2022年市巡察工作总结及年工作计划8篇

2022年市巡察工作总结及年工作计划8篇2022年市巡察工作总结及年工作计划　　巡察工作总结三篇　　姓名：_________________日期：_________________　　巡察工作总结三篇　　巡察工作下面是小编为大家整理的2022年市巡察工作总结及年工作计划8篇,供大家参考。

篇一：2022年市巡察工作总结及年工作计划

　　巡察工作总结三篇

　　姓名：_________________日期：_________________

　　巡察工作总结三篇

　　巡察工作总结一篇

　　

　　20_年2月，我有幸被抽调到县委

　　要不断深入学习掌握相关知识，做”行家里手’，以”四个意识’为标杆，以”党章常规党纪’为尺子，透过现象看本质，抓住关键少数，坚持实事求是，充分运用工作方法，把共性问题和个性问题都找出来。

　　严谨细致是对待巡察工作的基本态度。按照分工，我主要承担和被巡察单位开展个别座谈记录的工作，开展个别座谈主要是通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题、查找问题，往往在通常情况下，谈话对象往往讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、谈问题少，而谈话是巡察发现问题的重要手段，这就要求我们巡察干部要严谨细致，把功夫下在平时，把基础打牢、把工作抓实，提前了解谈话对象的基本情况、工作分工、领导评价等，针对不同谈话对象，拟定不同的谈话提纲，抓住谈话细节，深挖问题根源，这样谈话对象才能说出心里话、真心话。

　　强化结果运用是提升巡察质效的保证。巡察结果的运用最终的体现就在巡察整改上，做实巡察整改，能形成有力震慑，督促被巡察单位正视存在的问题，查找漏洞、建章立制，提升”四个意识’、更好地发挥党委(组)核心作用，对发现的问题认真落实整改是帮助被巡察单位改进工作和提高工作质量的根本措施。与组长一起，我们到已巡察过的农业局、南河镇督办回访巡察整改工作，指出了整改中存在的问题，及时跟踪落实整改的情况，进一步巩固巡察整改的效果，增强了被巡察单位整改的政治自觉。

　　通过这几轮巡察，我学习到了许多纪检、党建、财务等各方面的知识，同时也学到了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度，这

　　

　　些都将成为我工作和生活中宝贵的财富，在今后的工作和生活中，我将继续做到思想务实、生活朴实、作风扎实、勤勤恳恳、敢挑重担，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，为我县巡察工作的发展贡献出自己一份微薄的力量。

　　巡察工作总结二篇去年3月以来，在组织的安排下，我很荣幸地参加了市委巡察组的巡察工作，在组织和领导严格严谨的作风带领下，短短一年，顺利开展相关工作，圆满完成了目标工作任务，同时个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。一、深入学习，深刻领会，深加预备(一)深入学习理论知识，做好思想上的预备。通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定，我熟悉到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、推动各项经济金融重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设和反腐败工作的深进开展，都具有十分重要的意义。巡察组的任务就是协助巡察办对被巡察单位进行一次全面体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为领导决策提供正确可靠的信息和根据。只有熟悉到巡察工作的重要意义和任务要求，才能从思想_度重视，严格要求。二是要准确把握好巡察工作要求，着力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是业务巡察。与我平时的医疗机构的业务有很大不同，要站在统筹推进”五位一体’总体布局和协调推进”四个全面’的

　　

　　战略布局的高度，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，以”四个意识’为标杆，以”党章常规党纪’为尺子，以《巡视工作条例》和省委《关于市县党委开展巡察工作的意见》为遵循，深入发现和揭露问题，要透过现象看本质，要抓住关键少数，要坚持实事求是。要注意结合行业领域和部门职能特点，查找被巡察单位存在的个性问题。再上升到党的领导、党的建设、全面从严治党的高度上去分析，把共性问题和个性问题都找出来。

　　(二)深刻领会制度政策，做好巡察根据方面的预备。针对巡察工作中可能触及到的内容，广泛搜集等方面的制度、文件和规定，根据被巡察单位的《学习制度》、《财务管理制度》、《接待管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度，熟悉政策掌握尺度，力求找准方向不走弯路，提高巡察工作效率。

　　(三)深入查阅档案资料，做好各项案头预备。与被巡察单位分管领导全面了解整体状况，提供相关资料。二是学习浏览被巡察单位的各类巡察汇报材料和最近几年的工作总结和相关会议记录。三是学习借鉴纪委巡视组的结论与成果，使自己对被巡察单位以往或当前存在的主要问题有一个大致的了解和熟悉，更加轻便地进入巡察的重点和切入点。

　　

篇二：2022年市巡察工作总结及年工作计划

　　2022年上半年巡察工作总结报告

　　目录

　　TOC\o"1-3"\h\z\u一、工作总结1一是加强理论学习，提高政治占位，紧跟时代步伐。1二是扎实做好疫情防控工作。1三是配合〇〇第六巡察组开展扶贫领域专项巡察、整改和回头看工作。2四是开展巡察人员的集中培训工作，为开展巡察工作打下坚实基础。2五是抓好巡察工作组织建设，保障巡察工作有序开展。3六是研究制定各项巡察制度、办法、规范等机制建设工作。3七是完成首轮巡察进驻工作，根据三年行动规划逐步展开巡察工作。3八是抓好招投标工作监督检查。4二、存在的问题困难4一是巡察工作面临人手不足的问题。4二是巡察人员面临经验不足、办法不足的问题。4三、下半年工作计划5一是加强学习培训，提高思想站位和理论水平。5二是抓好组织建设，提高巡察效率和工作能力。5三是认真抓好重点项目和重点工作领域的专项巡察工作。5四是进一步抓好重点项目经济发展环境的监督检查工作。5五是配合〇〇积极开展机关作风和党风廉政建设的督导检查工作。5六是抓好全〇〇招投标的监督管理工作。6四、意见建议6

　　2022年以来委巡察办在〇〇巡察办及〇〇的关心支持下，按照〇〇巡察办及〇〇工作要求，立足〇〇工作实际，逐步开展了一系列巡察工作，现总结如下：

　　一、工作总结

　　一是加强理论学习，提高政治占位，紧跟时代步伐。2022年以来，巡察办全体成员积极参加〇〇和〇〇组织的党风廉政建设报告会、反腐倡廉警示教育专题讲座、深刻学习领会党的19大和19届二中、三中、四中全会会议精神，认真组织开展学习《中国共产党巡视工作条例》《中共XX〇〇巡察工作实施办法》等文件精神，进一步增强政治责任感和〇〇感，把思想和行动统一到〇〇的决策部署上来，积极开展巡察工作，为我〇〇党风廉政建设和经济的快速发展保驾护航。

　　三是配合〇〇第六巡察组开展扶贫领域专项巡察、整改和回头看工作。按照X届〇〇第X轮脱.贫攻坚专项巡察方案的要求，积极做好第X巡察组进驻前的筹备工作，抓好沟通会和动员会的落实工作，积极主动参与巡察工作，严抓整改落实，并认真总结、学习〇〇巡察组的工作经验，逐步提高巡察工作能力。

　　四是开展巡察人员的集中培训工作，为开展巡察工作打下坚实基础。经〇〇研究决定于5月8日—9日，在〇〇供电部五楼会议室举办XX〇〇巡察干部培训班，邀请了〇〇巡察办组的有关领导分别授课，培训巡察人才库及相关部门抽调人员共61人，经过培训巡察干部了解了有关巡察的基本概念，初步了解了政治巡察的内涵及重要意义、如何做好政治巡察、如何在巡察中发现问题线索以及巡察工作流程规范等相关内容，为下一步巡察工作实践打下了理论基础。

　　五是抓好巡察工作组织建设，保障巡察工作有序开展。成立了巡察工作领导小组，按照上级巡察的反馈意见和〇〇〇〇政府编办的要求，配齐配强巡察办、巡察组工作人员，建立健全巡察人才库制度。巡察组增配X名工作人员，另从街道及〇〇直相关部门借调了X位业务精干、素质过硬的巡察干部组建了一支规范的X人巡察队伍，为首轮巡察提供了队伍保障。

　　六是研究制定各项巡察制度、办法、规范等机制建设工作。研究制定了〇〇三年行动规划及〇〇巡察工作实施办法，为开展巡察工作提供科学有力的理论指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党巡视工作条例》和《关于〇〇〇〇党委建立巡察制度的意见》等相关党内法规制度，结合〇〇工作实际，制定《2022年至2022年XX〇〇巡察工作规划》；根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等规定，结合〇〇实际，制定〇〇巡察工作实施办法(试行)。

　　七是完成首轮巡察进驻工作，根据三年行动规划逐步展开巡察工作。根据〇〇统一部署，于5月16始着手开展〇〇第X轮巡察工作，巡察时间为2个月。5月14日召开了〇〇第X轮巡察工作动员部署会，确定首轮对〇〇科技局、〇〇资金资产管理中心开展巡察。5月16日上午及下午分别召开了对科技局和资金支持鼓励中心的进驻沟通会和动员会，正式开展对这两个部门的巡察工作，目前正在进行中。

　　八是抓好招投标工作监督检查。根据〇〇领导安排，对全〇〇招标工作进行监督管理，预防和查处在招标过程中经济违法和违纪现象，截止到2022年6月份共监管了X个单位和部门，涉及X项招投标项目和工程，并对每一项招投标进行监管备案。

　　二、存在的问题困难

　　一是巡察工作面临人手不足的问题。〇〇巡察办现有工作人员X人，只组建了一个巡察组，按照我〇〇巡察工作规划，在2022年之前要实现对全〇〇巡察全覆盖的工作目标，势必要增设巡察组，加大巡察频次，现有X人无法满足下一步的工作需要。

　　二是巡察人员面临经验不足、办法不足的问题。〇〇巡察机构虽在2022年就已成立，但正式开展巡察仅一个月左右，巡察人员感到经验匮乏，需认真学习上级有关巡察工作条例、有关政策、法律法规等。

　　三、下半年工作计划

　　一是加强学习培训，提高思想站位和理论水平。认真学习党的19大和19届二中、三中、四中全会精神，深刻领会《中国共产党巡视工作条例》、《中共XX〇〇巡察工作实施办法》等文件的精髓和内涵，抓好学习培训，提高巡察理论能力和水平。

　　三是认真抓好重点项目和重点工作领域的专项巡察工作。按照〇〇、管委的决策部署，根据三年行动规划认真开展好专项巡察、常规巡察工作，完善党内监督制约机制，促进重点项目和重点工作持续健康的发展。

　　四是进一步抓好重点项目经济发展环境的监督检查工作。根据〇〇、管委的安排部署，抓好重点项目经济环境的督导检查，为〇〇经济发展保驾护航。

　　五是配合〇〇积极开展机关作风和党风廉政建设的督导检查工作。抓好党风廉政建设，从机关作风入手，抓住关键时间及节假日等重要节点，加强对党员领导干部廉政建设情况、工作作风情况的检查，进一步加强党员领导干部的政治责任感和〇〇感。

　　六是抓好全〇〇招投标的监督管理工作。按“关于加强和规范政府招投标监督管理的实施意见”要求对全〇〇招投标目进行监管，杜绝招投标过程中的经济违纪现象的发生。

　　四、意见建议

　　一是建议精简会议及材料上报。二是加强各部门沟通协调，提高工作效率。三是针对共性问题开展集中培训，提高业务素质。

　　

　　

篇三：2022年市巡察工作总结及年工作计划

　　2022年度工作总结报告及2022工作计划

　　1、执行力较强，上级安排的任务，都按时完成，有问题

　　2、本部门在编制精简的状态下，不减工作效率，不减工作任务。不减工作流程。

　　弱项1、各个层次还是不够仔细，造成不应该出现失误的地方却出现的错误。2、控制力，意识力不够强。3、个人业务技能和管理技能还不够强。改进措施1、对待工作认真仔细，杜绝马虎大意，近一步提高执行力。2、保持积极心态，杜绝外界因素的影响。3、养成学习的好习惯，提升自己业务技能和管理水平。4、努力做好团队建设，争取成为团队中不可缺少的一份子。三、在同管理级别中，我认为自己的能力处于(请在括号内打“√”)：a、

　　1、在总部期间，完成总部大海报制作，完成吴经理交待的其它任务

　　2、全年度分别调到各店支持各店正常运营工作，____年春节和五一均在公明店顶班，____月调至塘尾店庆，____月桥头店调整升级，____月调桥头店正常上班。

　　3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作4、对桥头店舞台音响设备进行了全面维修，目前已经能正常运转。5、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。6、建立建全桥头店本部工作流程，重新规划海报派发路线。2、管理方面：1、较去年相比，沟通协调力有了一定突破和飞越。2、本部门工作开展较去年更加流利，顺手，协作力极大提高。3、与直属上司在工作业务上的反馈和请示，比较及时到位，工作跟进有始有终。4、在日常工作中敢管理，在涉及到相关人员问题上不怕得罪人，敢于与其就事论事，论清事实真相。五、____年度工作计划：项目完成时限备注1、做好桥头店全年度促销方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月____日上报下月促销方案2、制作好单店海报，保证零失误以店内海报档期为准3、做好区域性装饰，季节性装饰。节日气氛布置以节日为准4、保证周六、日舞台活动的开展。每周六、日

　　

　　5、建立健全日常工作流程制度的实施。严格管理好百货pop收费标准长期

　　6、学习提升自己的业务技能。业务技能上新台阶长期7、学习提高自己管理水平，争创管理水平和管理业绩创一流新高。长期六、请对公司的未来发展提出个人建议：(可以是针对公司战略、经营路线、人事架构、高层工作作风等方面)答：1、____基层员工。基层员工流失是目前我们工作开展最大的损失，员工从进来到离开就学会了一个打标价签，放标价签。试问如果我们的管理人员你们从事员工工作时也是这样吗。员工需要成长，需要进步。2、公司应该____服务时间长的员工。工作需要____，____需要有新鲜感和激励制度，对公司服务一年与五年没什么区别，做的好与不好没什么区别，工作效率能不低下吗。3、在周边与同行之间我们的服务始终都做不上去。服务是目前竞争的软实力，如果硬实力达不到一定水准，加强软实力的抗衡确实是一种有效的方法。

　　工作积极性得到大幅提高，业主满意率有了显著提高。现将本年度工作总结如下。

　　本年度____收费12____元(截止到____年____月____日)，收缴率____%，清缴上年度____费____元;处理赔偿纠纷____起，达成率____%;协调处理大型____保修维修____件，业主基本满意;接待业主上门投诉____件，处理及时率____%;受理日常报修____件，合格率____%;上门面访____人/次，受理意见、建议____余件。

　　一、本年度部门工作表现好的方面(一)规范内部管理，增强了员工责任心和工作效率。自加入____项目客服部后，发现部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强、工作主动性不够、工作效率较低、办事拖拉等方面。针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通，有针对性的____多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任心。目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。(二)采取多种形式和措施，巩固和提高了____收费水平。本年度____费累计收缴____元，收缴率同比去年增长____%(去年____费收缴率____%)，总体收费水平得到巩固和进一步提高。归纳起来重点做好了三项收费管理工作，第一，收费形式多样化，重点加强节假日上门收费。此前，客服部主要采取的是电话和贴通知的催缴方式，这两种催缴方式存在收费效率低和业主交费积极性差的问题，因此，增加了路遇和上门催费方式，并确保每周六、日全部客服员上门

　　

篇四：2022年市巡察工作总结及年工作计划

　　纪委2022年上半年工作总结及下半年计划

　　纪委2022年上半年工作总结及下半年计划

　　今年以来，XX纪委认真贯彻落实中央、省、

　　市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进

　　完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为XX区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

　　一、上半年工作完成情况（一）强化政治建设引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习X次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对XXXXX巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。

　　（二）认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了X份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见X人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有X名党员干部进行了报备。对X名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区x个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。

　　（三）扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《XXX实施方案（试行）》《XXX通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索X件，了结X件,立案X件，完成全年目标任务的X%；结案X件，党纪政务处理X人。通报典型案例X起X人。

　　（四）聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了XX专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合XX下发

　　了《XXX通知》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题X件，处分X人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索X件，立案查处X件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查X次，督促整改问题X个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

　　（五）积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

　　（六）加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《XX》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

　　二、存在问题今年以来，XX纪委在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。

　　二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。

　　三、下半年工作计划（一）强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监

　　督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实《XX实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。

　　（二）强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

　　（三）强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，XX年安排启动X轮X个单位巡察工作；组织对XX巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。

　　

篇五：2022年市巡察工作总结及年工作计划

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　　2022年工作总结及2022工作打算7篇

　　对一段时间的工作进行总结分析，做出有结论的总结，可以使头脑更加明确，一起来写份总结及2022年的工作打算吧。以下是我整理的2022年工作总结及2022工作打算，渴望可以供应给大家进行参考和借鉴。

　　2022年工作总结及2022工作打算(一)行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，以提高保障力量和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将_半年工作总结及下半年工作打算汇报如下：一、_半年工作一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科依据全市统一支配，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。依据人员调动及职级变动，准时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪区分，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。二是提高服务水平，完成_半年各项保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动供应物资保障。三是强化卫生管理，改善办公环境。为稳固创建成果，行政科准时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室修理与保洁。

　　四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格根据办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点修理。在车辆的用油、修理方面，严格把关。准时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。

　　二、_半年工作中存在的问题一是公务接待不能严格执行接待流程。在_半年的接待活动中，消灭了几次工作失误。总结缘由发觉，都是由于没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。二是节省型机关建设方面宣扬不够。节省始终是我们国家的传统美德，国家始终号召建立节省型机关。但由于我们在宣扬，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些铺张现象。三是保障力量和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，力量和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。缘由主要是对全市性的大活动不能提前思考，提前预备，活动开头了就手忙脚乱，效率不高。三、_半年的工作打算一是努力改正工作中存在的问题。结合_半年工作中发觉的缺乏，准时整改。加大节省型机关宣扬力度。二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理力量，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破;提高保障力量，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热忱周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。

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　　_半年，行政科将连续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增加“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全力做好本科室所承当的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。

　　最终我要感谢我们的领导和我们同事在_半年对我工作的支持和挂念，渴望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。

　　2022年工作总结及2022工作打算(二)20_年_半年，我以认真负责的工作看法，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现总结如下：一、尽职尽责，搞好护理工作俗话说：三分治疗，七分护理，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装干净大方，用语文明规范，看法和气，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计削减病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到看法好、话语亲、动作柔，耐烦回答病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务看法、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。二、发挥作用，做好帮带工作对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护

　　理措施，挂念年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的奉献。三、不断学习，提高思想业务水平在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示

　　精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务看法，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的主动性。同时，自己主动主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积累，较好地提高了自己的专业修养和业务力量，适应了不断提高的医疗专业进展的需要。

　　随着社会的进展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立为病人服务、树医院形象的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

　　2022年工作总结及2022工作打算(三)20__年_半年的工作也将接近尾声。回顾这半年来的工作，紧急中伴随着充实，劳碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正确带着下，在同志们的相互挂念下，圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，现将本人20__年_半年的工作总结汇报如下：一、思想道德方面宠爱祖国，宠爱医院，宠爱科室。主动参与科室组织的政治理论学习，在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基矗主动参与科室组织的专科理论学问学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观看供应理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的儿科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人

　　

篇六：2022年市巡察工作总结及年工作计划

　　2022年纪检监察工作总结和2022年工作思路

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　　今年以来，在市纪委和县委、县政府的坚强领导下，县纪委按照中央和省、市纪委全会的部署要求，牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进作风建设和反腐败工作，为全县经济社会持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。

　　一、坚持明责履责，压实政治责任，廉政建设构建新格局始终坚持把压实“两个责任”作为推进党风廉政建设的重要抓手，通过制度明责、强化履责、严肃追责，不断推动“两个责任”落实由被动执行向主动担责转变。

　　夯实明责环节，树牢责任意识。制定下发《2022年XX县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化为7个方面62项，并将目标任务分解到14名县级领导、21个牵头单位和28个乡镇57个配合单位。分领域、分层次、分类别制订落实党风廉政建设责任书，通过逐级签字背书，构建纵向到底、横向到边的责任体系。今年以来，仅县委、县政府主要领导与乡镇、部门“一把手”和县纪委书记与乡镇纪委、部门纪检组签订“两个责任”落实责任书共170余份，做到了明责、知责。

　　抓牢履责环节，推动责任落实。县委高度重视党风廉政建设“两个责任”落实工作，坚持每季度召开1次县委常委会议专题

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　　研究党风廉政建设工作。县委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任，坚持每季度深入乡镇、部门就党风廉政建设工作进行专题调研。班

　　子其他成员认真履行“一岗双责”，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，积极支持和推动纪检监察机关履行监督职责。县委、县政府、县纪委主要负责同志认真落实约谈制度，多次约谈乡镇、部门党政主要负责人，提要求、靠责任、传压力。认真落实“三述”制度，构建自上而下的压力传导机制，把全面从严治党要求传递到基层党组织的“神经末梢”。

　　把握督责环节，构建责任链条。认真协助县委抓好全县党风廉政建设，紧盯不落实的人和事，加强监督检查，严肃责任追究，推动“两个责任”有效落实。对监管不力、履职不到位的县国土局领导班子进行集体约谈。对市县巡察工作整改不力以及全县重点工作落实不到位的18名干部进行问责。对工作失职的县住建局原局长进行严肃问责，给予其党内严重警告和行政撤职处分。充分发挥考核“指挥棒”作用，强化考核成果运用，着力形成明责担责、失责问责的责任链条。对2022年度党风廉政建设责任制考核等次为“一般”和“较差”的3个乡镇和1个县直部门领导班子成员，以及考核等次为“较差”的40名领导干部进行了责任追究。

　　二、坚持久久为功，持续整饬风纪，作风建设形成新常态始终把整饬作风作为党风廉政建设的重点，从作风建设中存在的突出问题入手，加强分析研判，深化专项治理，坚决防止“四风”问题回潮反弹，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，着力营造风清气正的政治环境。

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　　紧盯时间节点强督查。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，聚焦“四风”新形式、新动向，坚持经常抓、抓经常，以专项督查、明察暗访为抓手，持续深化作风整治。先后下发《关于严明“元旦”“春节”期间作风纪律的通知》《关于严禁违规举办“谢师宴”“升学宴”的通知》

　　《关于严明“国庆”“中秋”期间作风纪律的通知》，成立10个督查组，开展常态化明察暗访，坚决遏制“虚”“隐”“顽”等问题。今年以来，先后开展明察暗访9次，通报曝光违反中央八项规定精神问题19起，给予党政纪处分8人，诫勉谈话22人，约谈19人。

　　开展专项行动严整治。开展“一桌餐”、办公用房、违规购买消费高档白酒等专项整治活动，认真开展自查自纠，对发现的问题建立台账，明确整改责任，限期进行整改。开展不作为不担当问题专项整治，着力整治党员干部庸懒散慢等作风顽疾，组织督查暗访2轮次，督查发现各类问题148个，问责15人，通报典型问题4个。开展“三纠三促”专项行动，着力解决党员干部不作为不担当和弄虚作假等问题，成立10个督查组和6个明察暗访组先后4次开展督查，通报不作为不担当和弄虚作假典型问题12起，问责55人，其中诫勉谈话13人，约谈30人，书面检查12人。

　　强化分析研判建长效。对照作风建设“六项机制”和“责任清单”，坚持每月召开作风建设分析研判会，每季度开展作风建设问卷调查，选择市、县巡察中发现问题较多、信访举报突出的一些乡镇和县直部门，组织开展作风建设问卷调查，准确掌握分析“四风”问题的新动向、新表现、新形式，及时研究制定落实中央八项规定精神的具体措施和配套制度，探索建立预防和查处

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　　三、坚持利剑高悬，保持高压态势，反腐败工作取得新成效坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，持续强化“不敢腐”的震慑。今年以来，全县共处置问题线索325件，下降4.7%，初核306件，谈话函询19件，立案审查125件，增长29.4%，结案114件；给予党政纪处分175人（其中科级干部34人），增长6.5%。

　　持续加大执纪审查。严格执行监督执纪工作规则，组织编印《执纪审查文书汇编》，规范监督执纪工作程序。高度重视执纪审查安全，牢固树立“没有安全就没有执纪审查”的意识，印发《关于进一步加强执纪审查安全工作的通知》，将审查安全责任落实到岗、到人。加大纪律审查，全县共立案审查违纪违规问题125件，给予党政纪处分175人。实践监督执纪“四种形态”，运用“四种形态”处理干部865人，其中，第一种形态689人、占79.7%，第二种形态141人、占16.3%，第三种形态21人、占

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　　2.4%，第四种形态14人、占1.6%，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。

　　深化扶贫专项整治。加强扶贫领域监督执纪问责，开展精准扶贫专项巡察，重点围绕“六个精准”开展巡察，共发现问题线索473条。按照省市县乡“四级联动”部署，开展扶贫领域异地交互检查，成立6个县级检查组、28个乡级检查组，深入查找扶贫领域问题，共发现问题1002个，其中建议整改类892个，移送核实类110个。开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治，建立扶贫领域问题线索“绿色通道”，对涉及扶贫领域的问题线索优先处置，挂牌督办。今年以来，全县共立案查处扶贫领域问题线索66件，占全县立案总数的47.2%，给予党政纪处分92人，通报典型问题18起47人。

　　不断强化政治巡察。充分发挥巡察利剑作用，深入推进农村基层、县直单位、重点项目“三位一体”巡察，采取“望闻问切”巡察方式和“1345”工作法，着力提高发现问题能力和水平，持续增强震慑效应。2022年共开展三轮巡察，对全县14个乡镇155个村（社区）、15个县直部门和7个教育、卫生系统下属单位开展全覆盖、无死角专项巡察，共发现问题线索2263条，立案查处5件，诫勉谈话11人，批评教育6人。开

　　展巡察“回头看”，对汉家岔镇等3个乡镇和县质监局等3个县直部门进行“回头看”，对整改不力的乡镇及部门主要负责人进行约谈，实现对全县28个乡镇284个村、16个社区和31个县直部门党风廉政建设巡察全覆盖。

　　四、坚持宽严相济，激励干事创业，改革创新增添新动力始终把构建风清气正、奋发作为的干事创业环境作为一项重

　　

　　

篇七：2022年市巡察工作总结及年工作计划

　　交通局2022年巡察监督工作方案___月中旬开始到___月下旬结束。二、巡察监督对象局领导班子及班子成员、后备干部和关键岗位中层干部。三、巡察监督内容（一）共性内容1、贯彻市委、市政府、市纪__关于党风廉政建设和_____工作任务部署的情况。包括贯彻党风廉政建设责任制情况，___倡廉重点任务推进落实情况，领导班子成员、后备干部和关键岗位中层干部廉洁勤政情况。2、“三重一大”决策制度执行及接受监督情况。包括制度建立健全情况，“三重一大”具体内容的确立情况，决策程序规范及执行情况，在决策过程中接受监督情况。3、贯彻落实中央八项规定、省委实施办法、及龙市委实施意见的情况。包括《___切实改进工作作风的实施意见》执行情况，开展厉行节约___铺张浪费专项行动情况，执行机关作风建设“九不准”规定情况，开展党政机关会员卡专项清退活动情况，落实领导干部操办婚丧嫁娶等事宜报告制度情况。4、承担市委、市政府重点工程、重点工作推进情况。5、公务用车配备使用情况。包括遵守公务用车编制、配备标准情况，公务用车日常管理及借用车辆情况。6、廉政风险等级较高的岗位、环节的风险防控情况。包括防控措施制定落实情况，关键岗位轮岗交流情况，进行重点提醒、监控情况。

　　（二）个性内容1、县乡公路改造工程预算评审和招投标是否合乎规范。（范本）（范本）2、道路运输行政审批、执法监察行使权力是否合乎规范。（范本）（范本）四、巡察监督人员组长，副组长，组员。五、巡察监督程序和方式1、共性内容巡察监督（1）发布公告。接到具体巡察监督通知后，在局机关明显位置张贴巡察监督公告，公布巡察时间、内容及市___、巡察监督工作组投诉___电话。巡察监督公告张贴期限至对本单位的巡察监督工作结束。（2）单位自查及领导班子成员撰写述廉报告。单位围绕巡察监督内容进行自查并形成自查报告，报巡察监督工作组把关。自查报告要围绕巡察的共性和个性和共性内容来写，报告既要全面，又要把发现和解决个性问题作为重点，切实把问题查深查透，确保措施具体、切实可行。同时，单位领导班子成员要逐一撰写述廉报告，报告内容要包括落实“一岗双责”，领导和___本部门本单位风廉政建设情况；对本级和直接管理的领导班子及其成员监督管理情况；贯彻落实中央八项规定、省委实施办法、及市委实施意见的情况汇报遵守《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级关于领导干部廉洁自律各项规定，防止利益冲突情况；执行领导干部报告个人有关事项以及干部住房、配备使用公务用车等规定情况；加强对配偶、子女和身边工作人员管理情况；贯彻《党风监督条例（试行）》等党内法规，执行民

　　主集中制，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等方面实行民主决策情况；自觉接受党内外监督情况；述廉报告既要梳理总结个人勤政廉政情况，又要实事求是地查摆问题和不足，有针对性制定整改措施，明确整改方向。同时，要明确述廉报告内容是述廉，不包含述职。述说报告要在巡察监督工作组进驻单位前报相应工作组审核把关。

　　（3）巡察动员及述廉评廉。工作组进驻后，召开动员会议。全体___工作人员，下属单位领导班子成员参加会议。实际与会人数不得低于与会人员范围的___%。会议内容：①巡察工作组组长讲话，向与会干部详细阐明巡察监督的目的、内容、方式和要求。②单位主要负责人报告自查情况。③领导班子成员逐一述廉。④与会人员对领导班子及成员、后备干部及关键岗位中层干部的廉洁自律情况进行评议。关键岗位的中层干部指承担执法管理、审批管理、财务管理、干部管理以及工程建设、物资采购等职能科室负责人。

　　（4）谈话走访。工作组分别与领导班子成员、下属单位主要负责人和一般干部进行个别谈话。与一般干部职工谈话的___由工作组从花名册中随机抽取，谈话比例原则不低于总数的___%。

　　（5）查阅资料。对照巡察监督内容，查阅会议研究、工作部署、制度规范等方面原始资料。

　　（6）现场察看。现场察看廉政文化建设、各项公开、科技防腐、廉政风险防控等情况。

　　（7）受理信访___。随时受理、初核单位机关干部职工的投诉___。

　　2、个性内容巡察监督

　　（1）听取汇报。围绕个性内容听取分管领导或下属单位主要负责人的专题汇报。

　　（2）个别谈话。与单位分管领导，相关科室负责人，下属单位领导班子成员，相关干部职工进行个别谈话。

　　（3）查阅资料。围绕个性内容，逐项查阅与之相关的制度文件、会议记录、执法文书、审批材料、财务帐目等原始资料，检查单位制度是否健全，决策是否民主，行使权力是否合规。各项经费的管理和使用是否规范。（范本）（范本）

　　（4）询访服务对象。围绕个性内容，通过打电话、面谈等方式询访部分服务对象，听取其对巡察监督对象的反映和评价。

　　（5）受理信访___。随时受理、初核各方面对个性内容的投诉___。

　　共性巡察和个性巡察中的谈话、查阅资料、走访等程序，可合并进行。

　　3、反馈整改。工作组于巡察监督结束___日内形成报告，由组长向市___分管副书记汇报，经研究同意后，报送市___党风室备案，（范本）评价意见向被巡察监督单位反馈;对发现的问题和薄弱环节，会同被巡察监督单位研究制定整改的措施和办法，并对整尾房行跟踪，检验整改效果。

　　交通局2022年春运工作方案一、加强___领导，保障春运安全有序春运工作是关乎亿万群众切身利益的重大民生工程，是道路运输工作的重要内容和开年的核心工作。交通系统各单位、要认真贯彻落实党的___大和___届___中，四中全会精神，将春运工作作为检验党的

　　群众路线教育实践活动成效的重要载体，以“以客为主，安全为先，方便有序，服务满意”为目标，切实做到早部署、早检查、早落实，进一步统一思想，加强领导，精心谋划，强化安全与应急保障，确保旅客出行安全便捷和重点物资运输畅通高效。

　　经局党委研究决定，成立县交通运输局___年春运领导小组，人员___如下：

　　局属各单位也要成立春运工作领导小组，加强监测分析，及时掌握动态（范本），统一指挥、协调春运工作。要建立并实行___小时值班制度和领导带班制度，单位领导要深入第一线，指挥、协调、检查和督促落实春运工作，及时发现、解决存在的问题和困难，确保春运工作顺利进行。

　　

篇八：2022年市巡察工作总结及年工作计划

　　2022年工作总结范文（人防办）

　　2022工作总结及2022年工作计划一年来，在住建局党组的领导下，在市人防办的指导支持下，通过学习国家的法律政策，取得了一定的成绩，圆满完成了年初制定的工作目标，并为明年工作的开展打下了良好的基础。具体如下：

　　一、2022年工作总结（一）积极配合市委巡查组的巡察，对巡察反馈的问题，认真细致的进行了整改，共追缴易地建设费额4550万元，补建人防工程10130㎡。

　　（二）完成了章缝、柳林疏散地域工程的登记工作。

　　（三）麟泰花园绿地防空专业队及物资库工程，主体工程已完成。

　　（四）1901指挥所工程已完成市级立项、项目建议可研报告审批和初步设计。

　　（五）移动指挥所装备己完成，与市人防的信号对接已完成。

　　（六）完成了中央控制器和13台防空警报器改频升级工作。

　　（七）完成了《巨野县人防工程专项规划》及《巨野县城市地下空间开发利用专项规划》（2022-2035年）的编制。

　　（八）6月28日在紫薇广场、麟州人民公园，人防办以口头宣传、发放人防知识宣传材料等形式宣传人防知识。共计发放宣传材料1000余份。9月18日结合巨野县凤凰中学开展了“九·一八”防空警报试鸣和人防疏散演练，发放人防知识宣传材料2000余份。12月4日国家宪法日在紫薇广场发放人防知识宣传材料1000余份。

　　（九）核桃园疏散基地建设，已完成市级立项审批。

　　二、2022年的工作计划按照省、市人防办的统一要求，进一步强化宣传，夯实基础，全面落实人防“结建”政策，狠抓各项工作落实。

　　（一）积极推进麟泰花园绿地防空地下室及物资库项目工程，争取工程尽快验收。

　　（二）地下基本指挥所开工建设。（三)对结建的人防工程项目进行监督检查.（四）继续深化人防宣传教育工作。强化学校、机关、企业、社区的人防宣传教育。（五）对疏散地域和疏散点建设加强巡查，发现问题立即整改。（六）核桃园疏散基地开工建设。（七）计划新增5台防空警报器。（八）适时推进地面指挥中心建设。人防办2022年12月25日

　　

　　

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