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公司简介及诚信事迹6篇

时间:2022-11-30 12:35:09 来源:精优范文网
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公司简介及诚信事迹6篇公司简介及诚信事迹  竭诚为您提供优质文档/双击可除  企业诚信事迹材料  篇一:诚信示范企业评选事迹材料(精简版)XXXXXXXXXXXX公司申报诚信示下面是小编为大家整理的公司简介及诚信事迹6篇,供大家参考。

公司简介及诚信事迹6篇

篇一:公司简介及诚信事迹

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  企业诚信事迹材料

  篇一:诚信示范企业评选事迹材料(精简版)XXXXXXXXXXXX公司申报诚信示范企业材料

  一、基本概况

  XXXXXXXXXX始建于1998年,于20XX年转制为现今股份制有限责任公司,是生产螺旋缝埋弧焊接钢管的专业厂家。

  我公司自组建以来,坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系,关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展。连续7年获得辽宁省“守合同重信用”企业、“安全生产目标管理”先进单位,20XX、20XX年度“企业工资集体协商工作先进企业”等多项荣誉称号。二o一一年,公司全体员工开拓创新,团结拼搏,全年实现销售XXXX万元,上缴各种税金XXXX万余元。生产经营状况良好,在同行业中社会效益和经济效益比较突出。

  二、企业在诚信守法经营工作情况

  诚信守法经营,和谐内外部环境,积极贯彻国家、地方法律法规是我公司全力倡导的企业文化理念,也是开展各项工作的着眼点和着力点,为此,企业在信用制度建设方面、依法纳税及时缴纳税金财务管理方面、严格执行质量管理体系规程,确保产品质量方面、严格执行劳动合同法,切实维护职工合法权益,足额缴纳各项社会保险方面、企业日常安全生产管理方面、周边环境维护与改造及社会公益事业与

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  精神文明创建工工作方面都做了大量的工作:

  (一)企业信用制度及财务制度的建设

  市场经济是法制经济、也是诚信经济,结合企业实际,我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。事实也证明了,建立诚信制度在实际经营活动中,不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额,对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用,为使生产经营活动始终处于良性循环状态,公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度,如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等,企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下,公司对内以诚相待,鼓励和认可员工业绩,提高员工归属感,荣誉感,并认同企业行动方向,增强了与企业共命运的意识,并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度,多年来,由于企业内部推行诚信制度管理,对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务,连续多年获得上级政府多项荣誉,未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。

  注:详见附件:1公司企业信用制度

  (二)信守合同信用,诚实履约,切实维护用户权益

  我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位,认真贯彻执行合同法及相关法律法规,坚持信用至上的经营理念,提出守合同重信用是企

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  业发展的原动力,在实际工作中,我们依法签订和履行合同,自觉维护双方当事人的合法权益,建立健全了公司合同信用管理制度,坚持不懈的抓合同法等法律法规学习,宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念,加强合同管理,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时,我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理,遵纪守法、诚实信用,没有发生任何违法违规行为和不良记录。20XX年,我公司共计签订合同XX份,截至20XX年12月31日,全部依约履行,合同履约率达100%。发放用户意见反馈表XX份,收回XX份,用户意见反馈率达92%,所收回的用户意见反馈表满意率为100%。

  注:详见附件:2部分合同及用户意见反馈影印件

  (三)严格执行质量管理体系,确保产品质量达标,满足用户需求

  公司自20XX年4月GB/T19001质量管理体系标准认证通过已将近八年,通过,纠正和预防措施等自我完善机制,不断健全规范文件和操作规程,实现了企业持续改进和发展。公司制定的质量方针和质量目标被始终坚持,以顾客为关注焦点的理念得到前公司各经营管理环节认可,公司开展质量管理的指导思想和基本准则不断得到明确,最终表现为产品质量达标,用户满意度达标,体现出我公司现行质量体系的持续有效性。至今年4月30日份为止,公司历年执行的针对质量目标完成情况汇的考核工作都实现了达标,围绕公司制定的方针:质量第一、顾客满意为工作基础,对产品实行了科学的管理工作。施行检查与不定期巡检相结合,发现问题及时有效地整改。严格遵守操

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  作规程、作业指导书规定。在与顾客的关系上,尊重顾客意见,在不影响生产质量的前提下,把顾客的意见进行分析,判断采纳合理建议,并对顾客讲明质量的重要性,优质的质量是对顾客的满意。通过严格执行质量管理体系,我公司从未因发生严重产品质量事故及损害用户权益事件。注:详见附件:3质量管理体系证书

  (四)严格执行劳动合同法,积极保障职工合法权益。

  目前XXXXXXXXXX公司全体员工共计XXX人,均与公司签订长期或定期劳动合同,合同签订率为100%,每名员工自签订合同之日起,公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险,并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。

  为协调劳资关系,通过外部调研和内部座谈征求员工的意见和建议,结合企业发展实际,公司施行工资集体协商管理机制,并注重向关键性岗位与高素质人才倾斜以培养和激励员工的学习专研热情,同时兼顾物价上涨幅度等现实情况,形成了以协商为主、个别调整为辅,即符合绩效激励机制要求又有益诚信体系的管理办法;例如,我们通过厂务公开让员工了解企业的预期收益,以此约定了与员工切身利益相关的涨幅比例,让职工实实在在分享到企业发展的成果,即便是持续受金融危机的影响的20XX-20XX年4月,我

  公司每年仍然保持着平均工资XXX元的涨幅。公司职工工资始终坚持按时足额发放,从组建至今未发生任何劳资纠纷。

  注:详见附件:4劳动执法年检手册

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  (五)重视安全生产,强化安全措施

  公司一直提倡"安全第一,预防为主"的安全管理观念,全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立持续改进的安全生产长效机制,公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范(aQ/T9006—20XX),编制了安全生产标准化规范(JXGG-aB-TSG),为监督各级管理人员和职工在工作、生产中,对公司安全生产标准化规范的执行情况。公司成立了由总经理任组长,生产部经理为副组长,综合部、经营部、技术质量部、财务部、工会、生产车间等部门负责人为成员的领导小组,具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下设各车间主任、班组长为成员的兼职安全员、各工序岗位操作者、维修人员都是安全生产管理员,对应岗位安全责任人、消防器材责任人,实行“一岗双责”,形成了一整套的安全生产管理网络体系,保障了职工的人身安全、财产安全,使企业的经济稳步发展。

  通过完善《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》,制订了总经理、部门经理、车间主任、班组长、员工、专兼职安全生产管理员、维修人员的安全生产《职责》,制订了《安全生产管理目标》、《安全教育制度》、《安全生产检查制度》、《设备管理实施办法》、《职工安全守则》以及“职工安全健康”所应有的20余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时,我们认真组织全公司人员认真学习执行,狠抓制度的落实,形成一种长效机制。

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  针对公司生产特点制定有《安全事故应急救援预案》,设有应急救援小组,以应对突发事故的发生,定期进行演练,以便协调生产现场的人、机、物、料的合理安排,实行定置管理,保障安全有序的工作环境,车间设有安全通道,沿通道设有醒目标线。

  由于公司坚持层层落实安全责任,实现安全管理、安全生产的长效机制。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定,特种作业人员持证上岗,对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查,高危作业安全指标严格遵守有关规定。公司自组建以来从未发生过人身死亡事故和一次重伤3人的生产安全事故

  注:详见附件:5公司安全标准化规范

  (六)重视环境保护,热心公益事业,履行社会责任

  随着经济的发展,国家提出绿色GdP的经营指导方针,为响应这一号召,公司成立环境保护领导小组,设置有专职环保人员,建立了相关环境保护规章制度并逐步推广实施。依据本单位实际情况,在可能影响周边环境的生产经营活动中,我公司做了大量预防和改造工作,例如把公司生产压试验

  水,全部控制在蓄水池内循环使用,不排放,生活用水经化粪池处理后排入市政府管网。焊接工艺的自动焊机安装有布袋除尘器,手工焊接和标志喷漆工艺全部在封闭的车间内进行的,成型机、焊接机、原料调运、钢管传输等噪声源全部封闭安置在厂房内,针对这些噪声源采取了减振、降噪、隔音等噪声防护措施,厂房对外开的窗户全封闭,钢管堆放和装卸的时候套防震垫,吊装带,夜间不进行运输,厂界东

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  南围墙位置安置了20米长1.5米高隔声屏(安置在2米高的围墙上),以确保厂界噪声排放完全达标。公司生产废料、铁屑、焊渣、废电焊条头等一般固体废物全部外售综合利用,不排放外环境;生活垃圾分类、袋装化收集,统一由环卫部门送垃圾场处理。为美化厂区及周边环境,公司还先后投资数十万元在厂界周边,货场存放区分别植被树木50余株,草坪420平方米,灌木200棵。季节性美化花盆500盆。为厂区周边创造较好的生态恢境。

  注:详见附件6建设环评验收意见(及环境保护工作管理制度)

  公司生产所需射线检验装置也依据国家相关规定制定有严格的制度保障措施(应急预案)并取得了响应使用许可证书。

  注:详见附件7辐射安全管理制度(含急救援预案及流程版)

  注:详见附件8辐射安全许可证(含射线许可批复)

  为支持残疾人就业工作,每年我公司均足额、及时缴纳残疾人就业保障金,并为残疾人李贵金提供了就业岗位。

  注:详见附件9残疾人就业证明材料

  我公司在XXXXXXXXXXXXX(地址:XXXXXXXXXXXXXXXX)开立基本账户,金融信贷记录良好,无不良记录。

  注:详见附件10建行开户许可证

  我公司企业负责XXX个人基本信用良好,无不良失信行为记录,综上,我公司依据有关法规和制度在企业信用方面做了一定工作,今后将继续秉持"诚信做企业,诚信待客户,真诚对员工"的理念,认真履行企业的社会责任,自觉自律,积极为营造促进“诚信辽阳”建设

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  良好氛围做出更大更多贡献。

  二0一二年五月十日

  申报单位:XXXXXXXXX篇二:诚信示范企业申报材料

  诚信示范企业申报材料

  xxxxxxxxx位于xxx市繁华商业中心,设有旗舰和生活电器馆两家大型商场,经营小家电、厨卫、冰洗、彩电、数码通讯、品牌电脑及耗材六大品类,共2万余种商品.xxxxxxxxx以信誉为企业生存的基础,想顾客之所想,急顾客之所急,先后推出了“质量、服务、价格”不满意三十日商品可退可换、零风险购物,购物全程无搬动、大件商品200公里免费配送货等十六项服务承诺。为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务。

  诚信即守诺、践约、无欺

  以诚信立本的xxxxxx,始终把百姓的需求、顾客的满意放在首位。十余年的风雨历程,xxxxxx铭记的是广大消费者挚诚相伴的真情旅程,成就的是xxxxxx不断发展、更加繁荣的辉煌之路。这一切成绩的取得,离不开佳城百姓的信任与支持,离不开近十余年来的关注与呵护,xxxxxx唯以更加真诚的服务、更加放心的商品来回馈这份关怀,铭记这种感动。

  “诚信”的内涵,惟有历史能够见证。回顾xxxxxx十余年间走过的成功之路,毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx。诚信为本,使xxxxxx一路势如破竹强盛发展;诚信为本,令xxxxxx在没有硝烟

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  的商战中步步领先;诚信为本,铸就了xxxxxx良好的品牌口碑,形成三江地域买家电首选xxxxxx普遍共识。

  xxxxxx先后被授予“中国消费者协会诚信单位”、黑龙江省“最受欢迎的家电企业”、黑龙江省“重合同守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“真品实价信誉单位”、“政府定点采购单位”、“省级精神文

  明单位”、xxx市“消费者信得过企业”、“五星级纳税大户”、“三八红旗单位”、媒体“十佳魅力企业”等多项殊荣,是省级重点扶植保护民营企业。

  推陈出新屡创服务理念新标杆

  20XX年1月,xxxxxx商场以“黑马”形象强势进驻xxx市,宣布正式成立。十余年来,xxxxxx借助集团连锁的经营优势,在xxx市各级领导的殷切关怀下,在消费者的厚爱支持中业绩逐年攀升,成为地区家电业界领军企业,获得了社会的广泛关注与好评。

  十余年的风雨行程中,xxxxxx以“品牌是金、服务是魂”的经营理念,一路高歌猛进,凭借诚信的经营理念和专业化的团队以及不断的完善服务,xxxxxx后来者居上,赢得了消费者的共同青睐。以70%的家电市场占有率,年利税900余万元,牢固确立了三江地区家电市场的霸主地位。

  商海领潮,服务当先。随着家电行业发展的日趋成熟,竞争的激烈使产品价格趋向同质,而服务便成了竞争的重要内涵。xxxxxx坚信,只有让消费者满意,才能够真正赢得市场。以服务为本,xxxxxx在经营中,本着诚信务实的经营思路不断投入资金,引进经营国内外知

篇二:公司简介及诚信事迹

  诚信企业先进事迹

  诚信企业先进事迹一、基本情况XXXXXXXX有限公司,是XX年XXX月组建成立的集研发、设计、制造、销售及服务于一体的农业现代化生产经营企业。产品主要是系列XXXX收获机械、青贮饲料收获机械等机械,公司位于XXXXX产业集聚区北段路东,总占地面积600余亩。公司先后获得XXXX知识产权先进单位、XXXX重点企业、XXXXXXXX工业先进企业等殊荣。

  公司具有丰富的农机生产经验,先进的技术装备和良好的企业信誉。公司资产总额达1.1亿元,其中固定资产3000万元,流动资产8100万元。公司现有职工220人,其中技术人员90人,技术力量雄厚,已累计申请国家专利20余项,其中已授权10件。在生产过程中全面贯彻ISO9001质量管理体系,产品质量过硬,在经营中恪守职业道德,遵纪守法,照章纳税,文明诚信经营,赢得了广大用户和社会的好评。公司不断完善管理机制和产品生产工艺,塑造农发品牌,打造一流的农机生产企业。

  二、信念坚定公司自创建以来,以文明守法和诚信经营为企业信条,积极贯彻国家、地方相关法律法规,在发展过程中形成了文明、诚信、责任、创新的企业文化。

  三、经营情况

  企业在信用机制、文明守法、履行责任、严把质量、维护权益等方面进行了切实有效的工作,并进行了大胆而积极有益的探索:

  (一)信用机制。公司针对市场情况,并结合自身实际制定了企业信用机制。邀请农机手、经销商、行业协会等对公司营销和产品质量情况进行评价,对企业的经营状况进行信用评价;另外在公司内部对各个岗位进行岗位诚信培训,建立了信用管理岗位责任制度,特别是对公司的营销、财务部门进行信用考核,完善合同信用、客户授信等制度,以上由行政部负责监督落实并汇总,通报各个部门负责人,以督促信用机制的建设和完善。

  通过企业信用机制的建设,树立了公司诚实守信的企业形象,增强了团队凝聚力,提升了企业和员工的整体形象,使公司的生产经营活动处于良性循环。

  (二)诚信履约。公司将客户利益放在首位,切实落实合同法及相关法律法规,维护客户的权益,自觉维护合同双方的合法权益,对采购、财务、销售等关键环节进行合同法的专项培训,有效地增强了全体员依法办事、诚实守信、自觉遵守信用的意识,在公司上下形成了恪守合同信用的氛围。自公司成立至今,未发生一笔合同纠纷,同时自觉接受社会监督,遵纪守法、诚信经营,无违法违规行为。在售后服务中,公司派出60余个小组奔赴秋收第一线,为农机作业保驾护航。

  (三)积极履责。公司注重节能环保和节能减排工作,为响应国家节能减排和绿色GDP的指导方针,现有产品的噪声标准和能耗标准

  均符合国家要求。在生产中减少生产垃圾的产生,降低噪音污染,并结合本单位实际情况,对现有生产工艺进行了改进,大大降低了能源的消耗。

  (四)严把质量。产品质量是企业的生命,在生产过程中严把质量关,从原料进厂到成品出厂层层检验,把让一辆不合格车辆出厂,全面贯彻ISO9001质量管理体系,正是严把质量关塑造了农发机械可靠耐用的社会口碑,公司所有产品均已通过国家农业部和河南省农机推广站的鉴定,并在全国推广。在把好产品质量的同时,做好售后服务,为广大农机手和农户解决后顾之忧,在售前和售后做好农机手的培训工作,并履行相关告知义务,以客户为中心,让用户买的放心,用的舒心。

  (五)维护权益。全面贯彻安全生产法,强化各项安全措施,加强对企业的安全生产监督管理,全面提升安全生产管理水平,维护职工生命安全。严格执行劳动合同法,积极保障职工合法权益,按时足额缴纳保险,及时发放劳保用品和防暑防寒物品,逢年过节公司均会组织慰问困难职工,解决职工后顾之忧。

  XXXXX有限公司信用良好,无不良失信行为记录,并在文明经营和诚实守信等方面做了积极有益的探索,具有一定的推广意义,今后公司将继续秉承文明、诚信、责任、创新的理念,积极为地区发展做出更大的贡献。

  诚信企业工作总结本着质量是企业的生命,诚信是兴企之源的宗旨,我们在质量诚信等方面不断自我完善,主要体现在以下几方面:一、严格遵守国家质量法律法规,执行质量管理体系。

  我们公司在生产管理运作过程中,严格执行《国家质检总局20号令》、《食品安全法》、《农产品安全法》及ISO体系等要求,完善自身质量安全监管和控制体系,加强原料进料和成品出货检验关,强化生产质量安全管制,坚持以诚取信,以信立誉的原则,把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。

  1,强化质量意识教育,夯实质量保证基础。把员工的技术和质量教育培训列入公司的年度生产经营计划和企业发展规划中,每年初确定培训内容、目标、课时,定期举办质量讲座、质量现场会,公司建立了符合国际标准的质量管理保证体系并把它渗透到生产经营的各环节。

  2,强化质量保证体系。实现全过程质量控制。**菇业严格按照质量管理和质量保证体系进行标准化管理,形成了从种植、购料、生产、销售等环节完整的质量管理体系。

  3,强化产品质量监督,树立质管部门权威。严格执行不接受劣质原料、不减少生产环节、不产出不合格产品三不原则,强化生产过程中产品质量要求与控制。

  4,加强产品批次管理,严格履行检验手续,保证产品质量安全。

  5,与客户建立良好的沟通协作关系,确保品质信息传递的及时性。制定拜访客户计划,定期与客户沟通,及时了解客户的需求,做好售后服务工作,确保诚信服务。

  二、牢固树立诚信经营的理念我们把诚信经营作为企业的追求,坚持以质量诚信服务于客户,建立以诚信理念为宗旨的企业文化体系。提出了以诚信为本,尽为人之责的道德信条,倡导共担,共享,共赢的

  企业价值观。重视道德宣传教育,营造浓厚的教育氛围,着力于增强诚信意识。公司视道德为根本,坚持加强道德建设,打造诚信平台,造就忠诚员工队伍。

  三,做好诚信管理,建立了健全的诚信管理制度,市场经济是诚信经济,诚信必将成为企业行为的准则,成为企业管理的灵魂和根基。为把诚信管理贯穿到企业的日常经营行为和发展战略之中:

  1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范,明确企业健康发展的价值取向。在建设诚信企业的过程中,在质量管理上,严格按照食品质量、食品安全和食品卫生等管理体系的标准执行;打造诚信体系,公司领导率先垂范,为企业经营和员工成长提供行为导向。

  2、公司重视合同管理工作,建立健全了合同管理机构,制定了《经济合同管理制度》、《关于合同管理制度补充规定的通知》等管理制度。明确了管理人员的岗位职责、工作程序及相关管理办法,使管理人员有章可循。

  3、通过评估客户信誉度和市场认知度,完善诚信经营准则和行为规范,严守合同契约,不计较一时一事利益得失。

  四、注重履约践诺,凸现诚信形象。**公司是**市第一家取得农产品自营出口权的企业,在生产经营中我公司一直以客户利益为服务的出发点,始终把客户利益放在第一位,积极维护客户权益,严格按照合同的约定享受权利和履行义务,致力于与客户建立责任共同体,由于重视生产过程的监管和注重履约践诺,我公司在20XX年X月得到跨国公司XX集团的高度赞誉和认可,并被列为该集团最佳质量诚信供应

  商。

  质量是诚信之源。**公司在未来的工作中,将会再接再厉,一如既往地坚持生态、健康、品质源自**的诚信经营理念,为**经济的发展作出新的贡献。

篇三:公司简介及诚信事迹

  企业诚信故事

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  篇一:公司简介及诚信事迹

  公司简介及主要诚信事迹

  我公司始终坚持以“安全第一,以人为本,诚信服务,团结创新”的企业价值观为服务宗旨,把诚信作为我公司的核心经营理念,不断提高全体教职员工的诚信意识,使诚信植根于全体员工的心中,为学员提供优质的服务,公司自2007年成立以来,一直守法经营、文明诚信,赢得社会各界的一致好评。

  一、公司简介

  济南联众舜通驾驶员培训有限公司(联众舜通驾校)是经山东省交通厅许可,济南市工商局注册,具备独立企业法人资格的综合类一级资质汽车驾驶员培训有限公司。拥有教练车100辆,训练基地设在历城区华山镇朱家桥,总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯,北临小清河,南接北园高架桥,西通京福、济广高速,同时设有综合训练场,办公大楼及配套的生活服务设施等,地理位臵优越,交通便利,总投资1000多万元。

  为了企业基业长青的战略发展需求,公司非常注重专业技术队伍管理,每年招收年轻的大专生扩充教练员队伍,进行培训学习上岗,人力资源保障流程和建设完善,现已拥有员工共176名,其中大专以上学历人员103名,本科15名,获得国家二级教练员职称的2名,人才数量以及人才队伍整体综合素质水平在济南驾培行业名列前茅。

  公司拥有一个训练基地和三个训练场,即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场,设施先进,功能完善,华山训练基地训练设施严格按照交通行业标准化和最新公安部、交通部颁发的有关驾培和考试规定要求进行建设,训练区内各类道路标志、标线、交通信号以及考试科目相关的各种路形均设臵齐全,各项高标准的先进设施,保证了我公司的学员培训质量。

  二、重视信誉管理工作,建立健全信誉制度

  公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构,配备了相应的专兼职信用管理人员,职责明确,与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、nec(世界500强)、万通汽修等合作,讲诚信、讲信誉,受到了诸多公司的一致好评。

  多年来,公司在济南市交通运输局的正确领导下,在各级领导的关怀和大力支持下,从2008年至2012年连续五年被济南市交通运输局评为“机动车驾驶培训先进单位”;2009年,被省交通厅评为“山东省规范化驾校”;2011年至2013年连续三年在山东省交通厅进行的机动车驾驶员培训学校质量信誉考核中被评为“aaa级培训机构”,2012年被济南市机动车驾驶员培训行业协会评为“诚信驾校”,在济南市享有广泛的知名度和良好的信誉度。

  三、始终坚持以人为本,积极承担社会责任公司坚持以良好的信誉赢得社会朋友信赖,坚持以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。“以人为本”是公司的核心价值观,即树立以员工为本,崇尚知识,尊重人才,为员工提供充分的发展空间,为员工提供职业生涯规划,公司坚资料内容仅供您学习参考,如有不当之处,请联系改正或者删除2

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  持每年出资鼓励员工学习深造,组织先后参加中国道路交通运输协会举办的“驾校校长的五项全能培训班”、“教练员管理队伍建设培训班”等,中国道路交通运输协会、中国公安部特聘专家范立和总经理李云刚就驾培工作交换了意见,并受到范立老师的一致好评,参加了南新华老师的“驾校校长研讨班”课程,全体中层管理人员在董事长赵佳成的带领下,参观学习了北京东方时尚驾校、山东临沂正直驾校等。

  不断完善公司的福利政策,一心为员工着想,为员工制定雅戈尔衬衣、希努尔西服作为工装,营造了和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到100%,未发生劳资纠纷,在劳动部门资信良好,无不良及违法记录。

  四、组织健全管理体系,安全培训节能环保

  公司严格按照现代企业制度的要求,开拓创新,探索更有价值的模式,建立健全了驾校的组织管理体系、安全管理体系、服务管理体系和各项内部管理制度;形成了以总经理为核心的管理团队,内设财务部、业务部、培训部、客服部、安全部、办公室“五部一室”;实行科学化管理、制度化约束、规范化运作,严格按照教学大纲、教学计划和考试大纲的要求,做到了学员考勤到位、培训学时到位、训练内容到位、培训质量到位“四个到位”,促进了教学计划统一、教学内容统一、考务工作统一、档案内容统一“四个统一”,从根本上提升了驾校的教学水平、培训质量和经营管理水平;注重教练员队伍和管理人员整体素质的培养提高,制定了教练员日常行为规范,严格落实教练员“十严格

  十不准”规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风;全体员工严格遵守行为规范,自觉维护学员的合法权益,全心全意为学员服务,赢得了广大培训学员的信赖。

  五、牢记社会责任使命,热衷奉献公益事业

  公司通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工,公司60%为国有企业下岗再就业人员,社会责任是公司品牌的一部分。公司一直热心公益事业来回报社会,倡导企业“诚信为本,以人为本,为社会承担责任

  ”。

  2008年5月,在金融风暴时期汶川大地震中,为支援四川地震灾区捐赠6150元;

  2010年5月,为青海地震捐款5000元,同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元;

  2010年11月,为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元;

  2011年9月,为公司困难员工刘芳资助2000元,同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元;2011年12月,通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元;2012年7月,为公司困难员工张连斌资助2000元;

  2012年12月,在历城区遥

  墙中学举行的“手拉手,托起明

  天的太阳”大型公益活动中,对

  接为初二二班贫困生周冰同学

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  进行每年资助2000元;2012年4月,董事长赵佳

  成受到山东省委常委、济南市委

  书记王敏的亲切接见;2013年12月,在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场,为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房;在济南平阴由警民e家举办的“放飞梦想,让爱绽放”微梦想联谊会活动中,为白血病患者闫兴东捐赠20000元;在济南民族医院三楼为在“今晚20分”播出的脑病患者小宁宁捐款10000篇二:关于诚信的若干小故事

  关于诚信的若干小故事

  一个关于诚信的故事

  早年,尼泊尔的喜马拉雅山南麓很少有外国人涉足。后来,许多日本人到这里观光旅游,据说这是源于一位少年的诚信。一天,几位日本摄影师请当地一位少年代买啤酒,这位少年为之跑了3个多小时。第二天,那个少年又自告奋勇地再替他们买啤酒。这次摄影师们给了他很多钱,但直到第三天下午那个少年还没回来。于是,摄影师们议论纷纷,都认为那个少年把钱骗走了。第三天夜里,那个少年却敲开了摄影师的门。原来,他只购得4瓶啤酒,尔后,他又翻了一座山,趟过一条河才购得另外6瓶,返回时摔坏了3瓶。他哭着拿着碎玻璃片,向摄影师交回零钱,在场的人无不动容。这个故事使许多外

  国人深受感动。后来,到这儿的游客就越来越多……

  曾子之妻

  从古以来,就流传着《曾子之妻》的故事。曾子是孔子的学生。有一天,曾妻要上街,孩子哭闹着也要去,曾妻对孩子说别闹,许诺等她回来时杀猪给他吃。看来,她是不打算实践诺言的。因为等她回家,看见曾子真的准备杀猪便马上阻止,说自己只是跟孩子说说玩的。曾子说:作父母的如果失信于孩子,就等于教孩子也去欺骗。说完,就把那猪杀了。

  《被人相信是一种幸福》

  一艘货轮在烟波浩淼的大西洋上行驶。一个在船尾搞勤杂的黑人小孩不慎掉进了波涛滚滚的大西洋。孩子大喊救命,无奈风大浪急,船上的人谁也没有听见,他眼睁睁地看着货轮托着浪花越来越远……求生的本能使孩子在冷冰的水里拼命地游,他用全身的力气挥动着瘦小的双臂,努力使头伸出水面,睁大眼睛盯着轮船远去的方向。

  船越来越远,船身越来越小,到后来,什么都看见了,只剩下一望无际的汪洋。孩子力气也快用完了,实在游不动了,他觉得自己要沉下去了。放弃吧他对自己说。这时候,他想起了老船长那张慈祥的脸和友善的眼神。不,船长知道我掉进海里后,一定会来救我的!想到这里,孩子鼓足勇气用生命,的最后力量又朝前游去……

  船长终于发现那黑人孩子失踪了,当他断定孩子是掉进海里后,下令返航,回去找。这时,有人规劝:“这么长时间了,就是没有被淹死,也让鲨鱼吃了……”船长犹豫了一下,还是决定回去找。又有人说:“为一个黑奴孩子,值得吗?”船长大喝一声:“住嘴!”

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  终于,在那孩子就要沉下去的最后一刻,船长赶到了,救起了孩子。当孩子苏醒过来之后,跪在地上感谢船长的救命之恩时,船长扶起孩子问:“孩子,你怎么能坚持这么长时间?”

  孩子回答:“我知道你会来救我的,一定会的!”“怎么知道我一定会来救你的?”“因为我知道您是那样的人!”

  听到这里,白发苍苍的船长扑通一声跪在黑人孩子面前,泪流满面:“孩子,不是我救了你,而是你救了我啊!我为我在那一刻的犹豫而耻辱……”

  一个人能被他人相信也是一种幸福。他人在绝望时想起你,相信你会给予拯救更是一种幸福。

  应聘

  青岛一家电子商务公司要招聘一名员工,待遇优厚。一时间应聘者如潮。

  经过笔试,张先生和李小姐脱颖而出。该公司负责招聘的人力资源部王部长通知二人明早9点前去面试。第二天,张先生和李小姐早早地来到了面试地点,等候通知。

  李小姐头一个去面试。在通往考场的走廊里,李小姐走着走着,突然眼睛一亮,发现地上有一枚面值为10元的人民币。她看了看四周无人,欣喜地拾起来,装进了自己的腰包。

  过了一会儿,工作人员通知张先生去面试。经过走廊的时候,张先生也发现一枚10元人民币“躺”在地上,他左看右看,连个人影也没见到,便捡起这10元钱,走进考场,交给了王部长。

  面试结果出来了,张先生被当场宣布录取。看着张先生满脸迷惑的样子,王部长告诉他:“我们这次面试的主要试题其实就一道,那丢在走廊上的10元钱是我们故意放在那里的,我们就是要看应聘人员对这10元钱的处理方式,再做出是否予以录用的决定。”

  接着,王部长说:“那张放在地上的10元钱其实就是一把诚信标尺。如果连?路不拾遗?这样的最低要求都做不到,恐怕就不太适应我们公司的工作了。”

  10元钱,微不足道。然而,这小小的10元钱,竟然成为两名优秀应聘者是否被录用的砝码。一位为了蝇头小利失去了获胜的机会;另一位则恰恰相反,他虽然失去了眼前的小利,但他却获得了更大的利益。10元钱决定了胜负。相信我们能从中得到有益的启示

  日本人与“盛唐气势”

  某酒店大堂的电梯坏了,大堂经理气急败坏地打电话给三菱的服务部。15分钟后,三菱公司的维修队来了,带头的那个人鞠躬道歉说:“对不起,我们的错。”然后,他们开始检查。那个领队乘着电梯,从一楼到顶楼,逐层检查,两个小时后,满身大汗地下来了。大堂经理问:“什么原因?”他还是鞠躬,说:“我们的错!我们发现顶楼有不明来源的漏水。如果你不介意的话,请随我到顶楼看看。”

  他们到达后,发现顶楼确实有不明来源的水,滴到电梯顶部的开关盒上,造成短路。很明显,这本来不是产品的错。但是,既然是三菱公司的产品,他们还是一再说是自己的错。在接下来的五天,大堂经理每天都收到三菱公司的电话,问有没有出情况。经理被烦得不行了,说有问题我们会找你了,还不行吗?对方还是坚持打电话来。

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  到了第五天,三菱公司的人亲自来了,给电梯开关装上一个防水的盒子。由于他们专门制作这个盒子需要三四天时间,所以,在这期间,每天打电话来询问电梯的状况,怕其间再出意外。

  有一次,北京一位学者在日本遇到严重的堵车,成千上万辆车首尾相连排了上百公里。然而,令他感到震撼的是,所有的车辆都很有秩序地排在道路的一边,而另一边逆向车道空空荡荡,却无人争抢。

  1995年,日本阪神大地震以后,有一家银行向很多灾民提供了一笔不菲的无息贷款,这些贷款无须担保,只要把姓名和联系方式留下即可。三年后,所有贷款全部还清,没有一例拖欠。

  1994年,广岛亚运会举行了隆重闭幕式。结束后,六万人的体育场竟然没有留下一片废纸、一点果皮垃圾。

  这是怎样的一种“可怕”?是高度的文明素养,是高度的诚信,是高度自信的心理,是高度发达的教育。

  这样一种“可怕”,我们或许有点陌生,但我们也曾经拥有过,那是在中国历史上最强大、最包容、最自信的唐朝。据《旧唐书》记载,贞观四年时,唐太宗李世民将全国290名死囚放回家过年,约定年后回来归狱。结果,所有死囚全部按时归狱,唐太宗因此释放了这些囚犯。这不是孤立和偶然的,它和当时“路不拾遗,夜不闭户”的社会道德风气和民众文明素养相呼应。篇三:诚信企业先进事迹

  诚信企业先进事迹

  一、基本情况

  xxxxxxxx有限公司,是xx年xxx月组建成立的集研发、设计、制造、销售及服务于一体的农业现代化生产经营企业。产品主要是系列xxxx收获机械、青贮饲料收获机械等机械,公司位于xxxxx产业集聚区北段路东,总占地面积600余亩。公司先后获得“xxxx知识产权先进单位”、“xxxx重点企业”、“xxxxxxxx工业先进企业”等殊荣。

  公司具有丰富的农机生产经验,先进的技术装备和良好的企业信誉。公司资产总额达1.1亿元,其中固定资产3000万元,流动资产8100万元。公司现有职工220人,其中技术人员90人,技术力量雄厚,已累计申请国家专利20余项,其中已授权10件。在生产过程中全面贯彻iso9001质量管理体系,产品质量过硬,在经营中恪守职业道德,遵纪守法,照章纳税,文明诚信经营,赢得了广大用户和社会的好评。公司不断完善管理机制和产品生产工艺,塑造农发品牌,打造一流的农机生产企业。

  二、信念坚定

  公司自创建以来,以文明守法和诚信经营为企业信条,积极贯彻国家、地方相关法律法规,在发展过程中形成了“文明、诚信、责任、创新”的企业文化。

  三、经营情况企业在信用机制、文明守法、履行责任、严把质量、维护权益等方面进行了切实有效的工作,并进行了大胆而积极有益的探索:

  (一)信用机制。公司针对市场情况,并结合自身实际制定了企业信用机制。邀请农机手、经销商、行业协会等对公司营销和产品质量情况进行评价,对企业的经营状况进行信用评价;另资料内容仅供您学习参考,如有不当之处,请联系改正或者删除6

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  外在公司内部对各个岗位进行岗位诚信培训,建立了信用管理岗位责任制度,特别是对公司的营销、财务部门进行信用考核,完善合同信用、客户授信等制度,以上由行政部负责监督落实并汇总,通报各个部门负责人,以督促信用机制的建设和完善。

  通过企业信用机制的建设,树立了公司诚实守信的企业形象,增强了团队凝聚力,提升了企业和员工的整体形象,使公司的生产经营活动处于良性循环。

  (二)诚信履约。公司将客户利益放在首位,切实落实合同法及相关法律法规,维护客户的权益,自觉维护合同双方的合法权益,对采购、财务、销售等关键环节进行合同法的专项培训,有效地增强了全体员依法办事、诚实守信、自觉遵守信用的意识,在公司上下形成了恪守合同信用的氛围。自公司成立至今,未发生一笔合同纠纷,同时自觉接受社会监督,遵纪守法、诚信经营,无违法违规行为。在售后服务中,公司派出60余个小组奔赴秋收第一线,为农机作业保驾护航。

  (三)积极履责。公司注重节能环保和节能减排工作,为响应国家节能减排和绿色gdp的指导方针,现有产品的噪声标准和能耗标准均符合国家要求。在生产中减少生产垃圾的产生,降低噪音污染,并结合本单位实际情况,对现有生产工艺进行了改进,大大降低了能源的消耗。

  (四)严把质量。产品质量是企业的生命,在生产过程中严把质量关,从原料进厂到成品出厂层层检验,把让一辆不合格车辆出厂,全面贯彻iso9001质量管理体系,正是严把质量关塑造了农发机械可靠耐用的社会口碑,公司所有产品均已通过国家农业部和河南省农机推广站的鉴定,并在全国推广。在把好产品质量的同时,做好售后服务,为广大农机手和农户解决后顾之忧,在售前和售后做好农机手的培训工作,并履行相关告知义务,以客户为中心,让用户买的放心,用的舒心。

  (五)维护权益。全面贯彻安全生产法,强化各项安全措施,加强对企业的安全生产监督管理,全面提升安全生产管理水平,维护职工生命安全。严格执行劳动合同法,积极保障职工合法权益,按时足额缴纳保险,及时发放劳保用品和防暑防寒物品,逢年过节公司均会组织慰问困难职工,解决职工后顾之忧。

  xxxxx有限公司信用良好,无不良失信行为记录,并在文明经营和诚实守信等方面做了积极有益的探索,具有一定的推广意义,今后公司将继续秉承“文明、诚信、责任、创新”的理念,积极为地区发展做出更大的贡献。

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篇四:公司简介及诚信事迹

  公司简介及诚信事迹汇总

  公司简介及主要诚信事迹

  我公司始终坚持以“安全第一,以人为本,诚信服务,团结创新”的企业价值观为服务宗旨,把诚信作为我公司的核心经营理念,不断提高全体教职员工的诚信意识,使诚信植根于全体员工的心中,为学员提供优质的服务,公司自20XX年成立以来,一直守法经营、文明诚信,赢得社会各界的一致好评。

  一、公司简介

  济南联众舜通驾驶员培训有限公司(联众舜通驾校)是经山东省交通厅许可,济南市工商局注册,具备独立企业法人资格的综合类一级资质汽车驾驶员培训有限公司。拥有教练车100辆,训练基地设在历城区华山镇朱家桥,总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯,北临小清河,南接北园高架桥,西通京福、济广高速,同时设有综合训练场,办公大楼及配套的生活服务设施等,地理位置优越,交通便利,总投资1000多万元。

  为了企业基业长青的战略发展需求,公司非常注重专业技术队伍管理,每年招收年轻的大专生扩充教练员队伍,进行培训学习上岗,人力资源保障流程和建设完善,现已拥有员工共176名,其中大专以上学历人员103名,本科15名,获得国家二级教练员职称的2名,人才数量以及人才队伍整体综合素质水平在济南驾培行业名列前茅。

  公司拥有一个训练基地和三个训练场,即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场,设施先进,功能完善,华山训练基地训练

  设施严格按照交通行业标准化和最新公安部、交通部颁发的有关驾培和考试规定要求进行建设,训练区内各类道路标志、标线、交通信号以及考试科目相关的各种路形均设置齐全,各项高标准的先进设施,保证了我公司的学员培训质量。

  二、重视信誉管理工作,建立健全信誉制度

  公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构,配备了相应的专兼职信用管理人员,职责明确,与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中

  国平安保险有限公司山东分公司、NEC(世界500强)、万通汽修等合作,讲诚信、讲信誉,受到了诸多公司的一致好评。

  多年来,公司在济南市交通运输局的正确领导下,在各级领导的关怀和大力支持下,从20XX年至20XX年连续五年被济南市交通运输局评为“机动车驾驶培训先进单位”;20XX年,被省交通厅评为“山东省规范化驾校”;20XX年至20XX年连续三年在山东省交通厅进行的机动车驾驶员培训学校质量信誉考核中被评为“AAA级培训机构”,20XX年被济南市机动车驾驶员培训行业协会评为“诚信驾校”,在济南市享有广泛的知名度和良好的信誉度。

  三、始终坚持以人为本,积极承担社会责任

  公司坚持以良好的信誉赢得社会朋友信赖,坚持以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。“以人为本”是公司的核心价值观,即树立以员工为本,崇尚知识,尊重人才,为员工提供充分的发展空间,为员工提供职业生涯规划,公司坚持每年出资鼓励员工学习深造,组织先后参加中国道路交通运输协会举办的“驾校校长的五项全能培训班”、“教练员管理队伍建设培训班”等,中国道路交通运输协会、中国公安部特聘专家范立和总经理李云刚就驾培工作交换了意见,并受到范立老师的一致好评,参加了南新华老师的“驾校校长研讨班”课程,全体中层管理人员在董事长赵佳成的带领下,参观学习了北京东方时尚驾校、山东临沂正直驾校等。

  不断完善公司的福利政策,一心为员工着想,为员工制定雅戈尔衬衣、希努尔西服作为工装,营造了和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到100%,未发生劳资纠纷,在劳动部门资信良好,无不良及违法记录。

  四、组织健全管理体系,安全培训节能环保

  公司严格按照现代企业制度的要求,开拓创新,探索更有价值的模式,建立健全了驾校的组织管理体系、安全管理体系、服务管理体系和各项内部管理制度;形成了以总经理为核心的管理团队,内设财务部、业务部、培训部、客服部、安全部、办公室“五部一室”;实行科学化管理、制度化约束、规范化运作,严格按照教学大纲、教学计划和考试大纲的要求,做到了学员考勤到位、培训学时到位、训练内容到位、培训质量到位“四个到位”,促进了教学计划统一、教学内容统一、考务工作统一、档案内容统一“四个

  统一”,从根本上提升了驾校的教学水平、培训质量和经营管理水平;注重教练员队伍和管理人员整体素质的培养提高,制定了教练员日常行为规范,严格落实教练员“十严格十不准”规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风;全体员工严格遵守行为规范,自觉维护学员的合法权益,全心全意为学员服务,赢得了广大培训学员的信赖。

  公司一直认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规,以安全第一的态度来看待培训管理工作,以高度的社会责任感开展环境保护工作。从去年五月至今,公司先后更新了42辆桑塔纳志俊车,公司现有的汽油车全部已经改成天然气燃料,改善了燃烧尾气排放污染,并已通过山东省质检部门验收全部安全合格,不仅有利于训练场内空气质量,同时降低了燃料成本。公司成立安全管理部门定期检查教练车,进一步提高了教练车辆在正常教学使用中的可靠性、经济性,特别是加强了车辆训练中的安全性,为公司持续稳定、安全高效的发展奠定了坚实基础。

  五、牢记社会责任使命,热衷奉献公益事业

  公司通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工,公司60%为国有企业下岗再就业人员,社会责任是公司品牌的一部分。公司一直热心公益事业来回报社会,倡导企业“诚信为本,以人为本,为社会承担责任”。

  20XX年5月,在金融风暴时期汶川大地震中,为支援四川地震灾区捐

  赠6150元;

  20XX年5月,为青海地震捐款5000元,同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元;

  20XX年11月,为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元;

  20XX年9月,为公司困难员工刘芳资助2000元,同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元;20XX年12月,通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元;

  20XX年7月,为公司困难员工张连斌资助2000元;

  20XX年12月,在历城区

  遥墙中学举行的“手拉手,托起

  明天的太阳”大型公益活动中,对接为初二二班贫困生周冰同

  学进行每年资助2000元;20XX年4月,董事长赵佳

  成受到山东省委常委、济南市委

  书记王敏的亲切接见;20XX年12月,在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场,为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房;在济南平阴由警民e家举办的“放飞梦想,让爱绽放”微梦想联谊会活动中,为白血病患者闫兴东捐赠20000元;在济南民族医院三楼为在“今晚20分”播出的脑病患者小宁宁捐款10000

  元;20XX年01月,为困难员工徐万军资助3000元。

  六、提升服务精心培训,健康发展诚信经营

  公司坚持用“精心培训,诚信经营”的管理理念;坚持以高质量的教学水平;坚持以高效优质的服务态度,迎接更多的学员前来学习驾驶技术,创建文明诚信驾培是一项长期的系统工程,通过创建活动,促进公司团结敬业,廉洁自律,务实创新,奋发图强,在工作作风上有新的提高,在岗位上有新的作为,总体呈现出一个健康向上的态势。

  公司决心借此次申报的机会,进一步巩固基础工作建设,以“打造诚信交通,创建文明行业”为主题,增强各项创先意识,促进各项管理,夯实基础,扎实开展各项文明创建措施,营造一个良好、文明、安全的工作氛围,提高交通运输行业企业核心竞争力,以高昂的工作热情要求自己,服务现代化交通运输业可持续健康发展,为了驾培市场的规范化管理,为了建设美丽的泉城济南而努力!

  济南联众舜通驾驶员培训有限公司

  二〇一四年四月

篇五:公司简介及诚信事迹

  篇一:公司简介及诚信事迹

  公司简介及主要诚信事迹

  我公司始终坚持以“安全第一,以人为本,诚信服务,团结创新”的企业价值观为服务宗旨,把诚信作为我公司的核心经营理念,不断提高全体教职员工的诚信意识,使诚信植根于全体员工的心中,为学员提供优质的服务,公司自2007年成立以来,一直守法经营、文明诚信,赢得社会各界的一致好评。

  一、公司简介

  济南联众舜通驾驶员培训有限公司(联众舜通驾校)是经山东省交通厅许可,济南市工商局注册,具备独立企业法人资格的综合类一级资质汽车驾驶员培训有限公司。拥有教练车100辆,训练基地设在历城区华山镇朱家桥,总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯,北临小清河,南接北园高架桥,西通京福、济广高速,同时设有综合训练场,办公大楼及配套的生活服务设施等,地理位臵优越,交通便利,总投资1000多万元。

  为了企业基业长青的战略发展需求,公司非常注重专业技术队伍管理,每年招收年轻的大专生扩充教练员队伍,进行培训学习上岗,人力资源保障流程和建设完善,现已拥有员工共176名,其中大专以上学历人员103名,本科15名,获得国家二级教练员职称的2名,人才数量以及人才队伍整体综合素质水平在济南驾培行业名列前茅。

  公司拥有一个训练基地和三个训练场,即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场,设施先进,功能完善,华山训练基地训练设施严格按照交通行业标准化和最新公安部、交通部颁发的有关驾培和考试规定要求进行建设,训练区内各类道路标志、标线、交通信号以及考试科目相关的各种路形均设臵齐全,各项高标准的先进设施,保证了我公司的学员培训质量。

  二、重视信誉管理工作,建立健全信誉制度

  公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构,配备了相应的专兼职信用管理人员,职责明确,与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、nec(世界500强)、万通汽修等合作,讲诚信、讲信誉,受到了诸多公司的一致好评。

  多年来,公司在济南市交通运输局的正确领导下,在各级领导的关怀和大力支持下,从2008年至2012年连续五年被济南市交通运输局评为“机动车驾驶培训先进单位”;2009年,被省交通厅评为“山东省规范化驾校”;2011年至2013年连续三年在山东省交通厅进行的机动车驾驶员培训学校质量信誉考核中被评为“aaa级培训机构”,2012年被济南市机动车驾驶员培训行业协会评为“诚信驾校”,在济南市享有广泛的知名度和良好的信誉度。

  三、始终坚持以人为本,积极承担社会责任公司坚持以良好的信誉赢得社会朋友信赖,坚持以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。“以人为本”是公司的核心价值观,即树立以员工为本,崇尚知识,尊重人才,为员工提供充分的发展空间,为员工提供职业生涯规划,公司坚持每年出资鼓励员工学习深造,组织先后参加中国道路交通运输协会举办的“驾校校长的五项全能培训班”、“教练员管理队伍建设培训班”等,中国道路交通运输协会、中国公安部特聘专家范立和总经理李云刚就驾培工作交换了意见,并受到范立老师的一致好评,参加了南新华老师的“驾校校长研讨班”课程,全体中层管理人员在董事长赵佳成的带领下,参观学习了北京东方时尚驾校、山东临沂正直驾校等。

  不断完善公司的福利政策,一心为员工着想,为员工制定雅戈尔衬衣、希努尔西服作为工装,营造了和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到100%,未发生劳资纠纷,在劳动部门资信良好,无不良及违法记录。

  四、组织健全管理体系,安全培训节能环保

  公司严格按照现代企业制度的要求,开拓创新,探索更有价值的模式,建立健全了驾校的组织管理体系、安全管理体系、服务管理体系和各项内部管理制度;形成了以总经理为核心的管理团队,内设财务部、业务部、培训部、客服部、安全部、办公室“五部一室”;实行科学化管理、制度化约束、规范化运作,严格按照教学大纲、教学计划和考试大纲的要求,做到了学员考勤到位、培训学时到位、训练内容到位、培训质量到位“四个到位”,促进了教学计划统一、教学内容统一、考务工作统一、档案内容统一“四个统一”,从根本上提升了驾校的教学水平、培训质量和经营管理水平;注重教练员队伍和管理人员整体素质的培养提高,制定了教练员日常行为规范,严格落实教练员“十严格

  十不准”规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风;全体员工严格遵守行为规范,自觉维护学员的合法权益,全心全意为学员服务,赢得了广大培训学员的信赖。

  五、牢记社会责任使命,热衷奉献公益事业

  公司通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工,公司60%为国有企业下岗再就业人员,社会责任是公司品牌的一部分。公司一直热心公益事业来回报社会,倡导企业“诚信为本,以人为本,为社会承担责任

  ”。

  2008年5月,在金融风暴时期汶川大地震中,为支援四川地震灾区捐赠6150元;

  2010年5月,为青海地震捐款5000元,同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元;

  2010年11月,为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元;

  2011年9月,为公司困难员工刘芳资助2000元,同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元;2011年12月,通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元;2012年7月,为公司困难员工张连斌资助2000元;

  2012年12月,在历城区遥

  墙中学举行的“手拉手,托起明

  天的太阳”大型公益活动中,对

  接为初二二班贫困生周冰同学

  进行每年资助2000元;2012年4月,董事长赵佳

  成受到山东省委常委、济南市委

  书记王敏的亲切接见;2013年12月,在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场,为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房;在济南平阴由警民e家举办的“放飞梦想,让爱绽放”微梦想联谊会活动中,为白血病患者闫兴东捐赠20000元;在济南民族医院三楼为在“今晚20分”播出的脑病患者小宁宁捐款10000篇二:关于诚信的若干小故事

  关于诚信的若干小故事

  一个关于诚信的故事

  早年,尼泊尔的喜马拉雅山南麓很少有外国人涉足。后来,许多日本人到这里观光旅游,据说这是源于一位少年的诚信。一天,几位日本摄影师请当地一位少年代买啤酒,这位少年为之跑了3个多小时。第二天,那个少年又自告奋勇地再替他们买啤酒。这次摄影师们给了他很多钱,但直到第三天下午那个少年还没回来。于是,摄影师们议论纷纷,都认为那个少年把钱骗走了。第三天夜里,那个少年却敲开了摄影师的门。原来,他只购得4瓶啤酒,尔后,他又翻了一座山,趟过一条河才购得另外6瓶,返回时摔坏了3瓶。他哭着拿着碎玻璃片,向摄影师交回零钱,在场的人无不动容。这个故事使许多外

  国人深受感动。后来,到这儿的游客就越来越多……

  曾子之妻

  从古以来,就流传着《曾子之妻》的故事。曾子是孔子的学生。有一天,曾妻要上街,孩子哭闹着也要去,曾妻对孩子说别闹,许诺等她回来时杀猪给他吃。看来,她是不打算实践诺言的。因为等她回家,看见曾子真的准备杀猪便马上阻止,说自己只是跟孩子说说玩的。曾子说:作父母的如果失信于孩子,就等于教孩子也去欺骗。说完,就把那猪杀了。

  《被人相信是一种幸福》

  一艘货轮在烟波浩淼的大西洋上行驶。一个在船尾搞勤杂的黑人小孩不慎掉进了波涛滚滚的大西洋。孩子大喊救命,无奈风大浪急,船上的人谁也没有听见,他眼睁睁地看着货轮托着浪花越来越远……

  求生的本能使孩子在冷冰的水里拼命地游,他用全身的力气挥动着瘦小的双臂,努力使头伸出水面,睁大眼睛盯着轮船远去的方向。

  船越来越远,船身越来越小,到后来,什么都看见了,只剩下一望无际的汪洋。孩子力气也快用完了,实在游不动了,他觉得自己要沉下去了。放弃吧他对自己说。这时候,他想起了老船长那张慈祥的脸和友善的眼神。不,船长知道我掉进海里后,一定会来救我的!想到这里,孩子鼓足勇气用生命,的最后力量又朝前游去……

  船长终于发现那黑人孩子失踪了,当他断定孩子是掉进海里后,下令返航,回去找。这时,有人规劝:“这么长时间了,就是没有被淹死,也让鲨鱼吃了……”船长犹豫了一下,还是决定回去找。又有人说:“为一个黑奴孩子,值得吗?”船长大喝一声:“住嘴!”

  终于,在那孩子就要沉下去的最后一刻,船长赶到了,救起了孩子。当孩子苏醒过来之后,跪在地上感谢船长的救命之恩时,船长扶起孩子问:“孩子,你怎么能坚持这么长时间?”

  孩子回答:“我知道你会来救我的,一定会的!”

  “怎么知道我一定会来救你的?”

  “因为我知道您是那样的人!”

  听到这里,白发苍苍的船长扑通一声跪在黑人孩子面前,泪流满面:“孩子,不是我救了你,而是你救了我啊!我为我在那一刻的犹豫而耻辱……”

  一个人能被他人相信也是一种幸福。他人在绝望时想起你,相信你会给予拯救更是一种幸福。

  应聘

  青岛一家电子商务公司要招聘一名员工,待遇优厚。一时间应聘者如潮。

  经过笔试,张先生和李小姐脱颖而出。该公司负责招聘的人力资源部王部长通知二人明早9点前去面试。第二天,张先生和李小姐早早地来到了面试地点,等候通知。

  李小姐头一个去面试。在通往考场的走廊里,李小姐走着走着,突然眼睛一亮,发现地上有一枚面值为10元的人民币。她看了看四周无人,欣喜地拾起来,装进了自己的腰包。

  过了一会儿,工作人员通知张先生去面试。经过走廊的时候,张先生也发现一枚10元人民币“躺”在地上,他左看右看,连个人影也没见到,便捡起这10元钱,走进考场,交给了王部长。

  面试结果出来了,张先生被当场宣布录取。看着张先生满脸迷惑的样子,王部长告诉他:“我们这次面试的主要试题其实就一道,那丢在走廊上的10元钱是我们故意放在那里的,我们就是要看应聘人员对这10元钱的处理方式,再做出是否予以录用的决定。”

  接着,王部长说:“那张放在地上的10元钱其实就是一把诚信标尺。如果连?路不拾遗?这样的最低要求都做不到,恐怕就不太适应我们公司的工作了。”

  10元钱,微不足道。然而,这小小的10元钱,竟然成为两名优秀应聘者是否被录用的砝码。一位为了蝇头小利失去了获胜的机会;另一位则恰恰相反,他虽然失去了眼前的小利,但他却获得了更大的利益。10元钱决定了胜负。相信我们能从中得到有益的启示

  日本人与“盛唐气势”

  某酒店大堂的电梯坏了,大堂经理气急败坏地打电话给三菱的服务部。15分钟后,三菱公司的维修队来了,带头的那个人鞠躬道歉说:“对不起,我们的错。”然后,他们开始检查。那

  个领队乘着电梯,从一楼到顶楼,逐层检查,两个小时后,满身大汗地下来了。大堂经理问:“什么原因?”他还是鞠躬,说:“我们的错!我们发现顶楼有不明来源的漏水。如果你不介意的话,请随我到顶楼看看。”

  他们到达后,发现顶楼确实有不明来源的水,滴到电梯顶部的开关盒上,造成短路。很明显,这本来不是产品的错。但是,既然是三菱公司的产品,他们还是一再说是自己的错。在接下来的五天,大堂经理每天都收到三菱公司的电话,问有没有出情况。经理被烦得不行了,说有问题我们会找你了,还不行吗?对方还是坚持打电话来。

  到了第五天,三菱公司的人亲自来了,给电梯开关装上一个防水的盒子。由于他们专门制作这个盒子需要三四天时间,所以,在这期间,每天打电话来询问电梯的状况,怕其间再出意外。

  有一次,北京一位学者在日本遇到严重的堵车,成千上万辆车首尾相连排了上百公里。然而,令他感到震撼的是,所有的车辆都很有秩序地排在道路的一边,而另一边逆向车道空空荡荡,却无人争抢。

  1995年,日本阪神大地震以后,有一家银行向很多灾民提供了一笔不菲的无息贷款,这些贷款无须担保,只要把姓名和联系方式留下即可。三年后,所有贷款全部还清,没有一例拖欠。

  1994年,广岛亚运会举行了隆重闭幕式。结束后,六万人的体育场竟然没有留下一片废纸、一点果皮垃圾。

  这是怎样的一种“可怕”?是高度的文明素养,是高度的诚信,是高度自信的心理,是高度发达的教育。

  这样一种“可怕”,我们或许有点陌生,但我们也曾经拥有过,那是在中国历史上最强大、最包容、最自信的唐朝。据《旧唐书》记载,贞观四年时,唐太宗李世民将全国290名死囚放回家过年,约定年后回来归狱。结果,所有死囚全部按时归狱,唐太宗因此释放了这些囚犯。这不是孤立和偶然的,它和当时“路不拾遗,夜不闭户”的社会道德风气和民众文明素养相呼应。篇三:诚信企业先进事迹

  诚信企业先进事迹

  一、基本情况

  xxxxxxxx有限公司,是xx年xxx月组建成立的集研发、设计、制造、销售及服务于一体的农业现代化生产经营企业。产品主要是系列xxxx收获机械、青贮饲料收获机械等机械,公司位于xxxxx产业集聚区北段路东,总占地面积600余亩。公司先后获得“xxxx知识产权先进单位”、“xxxx重点企业”、“xxxxxxxx工业先进企业”等殊荣。

  公司具有丰富的农机生产经验,先进的技术装备和良好的企业信誉。公司资产总额达1.1亿元,其中固定资产3000万元,流动资产8100万元。公司现有职工220人,其中技术人员90人,技术力量雄厚,已累计申请国家专利20余项,其中已授权10件。在生产过程中全面贯彻iso9001质量管理体系,产品质量过硬,在经营中恪守职业道德,遵纪守法,照章纳税,文明诚信经营,赢得了广大用户和社会的好评。公司不断完善管理机制和产品生产工艺,塑造农发品牌,打造一流的农机生产企业。

  二、信念坚定

  公司自创建以来,以文明守法和诚信经营为企业信条,积极贯彻国家、地方相关法律法规,在发展过程中形成了“文明、诚信、责任、创新”的企业文化。

  三、经营情况企业在信用机制、文明守法、履行责任、严把质量、维护权益等方面进行了切实有效的工作,并进行了大胆而积极有益的探索:

  (一)信用机制。公司针对市场情况,并结合自身实际制定了企业信用机制。邀请农机手、经销商、行业协会等对公司营销和产品质量情况进行评价,对企业的经营状况进行信用评价;另外在公司内部对各个岗位进行岗位诚信培训,建立了信用管理岗位责任制度,特别是对公

  司的营销、财务部门进行信用考核,完善合同信用、客户授信等制度,以上由行政部负责监督落实并汇总,通报各个部门负责人,以督促信用机制的建设和完善。

  通过企业信用机制的建设,树立了公司诚实守信的企业形象,增强了团队凝聚力,提升了企业和员工的整体形象,使公司的生产经营活动处于良性循环。

  (二)诚信履约。公司将客户利益放在首位,切实落实合同法及相关法律法规,维护客户的权益,自觉维护合同双方的合法权益,对采购、财务、销售等关键环节进行合同法的专项培训,有效地增强了全体员依法办事、诚实守信、自觉遵守信用的意识,在公司上下形成了恪守合同信用的氛围。自公司成立至今,未发生一笔合同纠纷,同时自觉接受社会监督,遵纪守法、诚信经营,无违法违规行为。在售后服务中,公司派出60余个小组奔赴秋收第一线,为农机作业保驾护航。

  (三)积极履责。公司注重节能环保和节能减排工作,为响应国家节能减排和绿色gdp的指导方针,现有产品的噪声标准和能耗标准均符合国家要求。在生产中减少生产垃圾的产生,降低噪音污染,并结合本单位实际情况,对现有生产工艺进行了改进,大大降低了能源的消耗。

  (四)严把质量。产品质量是企业的生命,在生产过程中严把质量关,从原料进厂到成品出厂层层检验,把让一辆不合格车辆出厂,全面贯彻iso9001质量管理体系,正是严把质量关塑造了农发机械可靠耐用的社会口碑,公司所有产品均已通过国家农业部和河南省农机推广站的鉴定,并在全国推广。在把好产品质量的同时,做好售后服务,为广大农机手和农户解决后顾之忧,在售前和售后做好农机手的培训工作,并履行相关告知义务,以客户为中心,让用户买的放心,用的舒心。

  (五)维护权益。全面贯彻安全生产法,强化各项安全措施,加强对企业的安全生产监督管理,全面提升安全生产管理水平,维护职工生命安全。严格执行劳动合同法,积极保障职工合法权益,按时足额缴纳保险,及时发放劳保用品和防暑防寒物品,逢年过节公司均会组织慰问困难职工,解决职工后顾之忧。

  xxxxx有限公司信用良好,无不良失信行为记录,并在文明经营和诚实守信等方面做了积极有益的探索,具有一定的推广意义,今后公司将继续秉承“文明、诚信、责任、创新”的理念,积极为地区发展做出更大的贡献。

  曾经,我们眼中有拥抱春天的狂欢,有舞台下观众热烈的掌声,有扩写着唯美浪漫的文字。

  如今,半生已过,我们平凡的如同一杯开水,不再急着添加色料,不再忙着战胜别人,而是默默沉淀,如一波波暗流涌动的潮水,低调地奔腾着。

  来日方长,其实并不长,该拼搏就拼搏,该开心就开心,生命哪有时间留给悲伤啊!

  你该有的是非成败,别人也曾有过,你该有的辛酸苦辣,谁也不会缺席。不管怎样,我们总要演好人生这场大戏,直至生命落幕。

  不谈亏欠,不负遇见。回首一片风雨飘摇,时光的胶卷里,有我们沉默的黑与白,也有我们舒展的大森林,在那里,回放着我们骄傲的荒唐事,也切磋着每一天的下酒菜。

  半生已过,见过了天地辽阔,我依旧会翻山越岭,看自己想看的风景,见自己想见的人。

  或许,一个转身,又是遗憾。偶尔,我也会像个少年一样,不需领会成人的复杂与焦虑,一意孤行踏上远方的旅途。谁规定,中年人只能把眼泪藏在漆黑的夜里?谁规定,中年人就不能有点梦想,就不能在生存夹缝中保留那点坚持?

  世上本无枷,心锁困住人。如果一个人活得过于谨慎,事事都为别人考虑,最后,不但得不到应有的珍惜,反而连自我都会失去。真正的快乐,是源于一颗自由自在的心。

  倦了,累了,烦了,难过了,身边无伴的时候,也要学会善待自己,不妨为自己做一顿可口的饭菜,人生虽苦,升腾的米香味,依旧能带来一种妥帖的温馨。再冷的天,一颗心灼热着,人间就值得。

  半生已过,看尽了人生百态,我依旧会为了瞬间的感动,泪流满面、手舞足蹈。

  无论何时何地,我都会被美好的力量所牵引,期待生活中的每一次小惊喜。时常也会贴上一张“叛逆”的标签,把生活过成了信仰,去突破,去享受。人生,也就因为有了这样一块一块的小甜品,才会觉得幸福、开心、畅快、美好。

  当一个人活出了真意,就会有趣,生动,有青山绿水,有天地光阴。那里有你走过的风景,踏过的泥泞,邂逅的故事,在一段文字中突然悟出的道理,还有经历沧桑后仍能保持的天真姿态。

  半生已过,经历了聚散离合,我依旧期待友情,更相信那种愿得一人心,白首不分离的爱情。

  随着岁月的流逝,增长的不只是年纪,还有宽阔的胸怀。很多时候,活得不快乐,是因为我们用火焰燃烧火焰,用破碎打击破碎。昨日匆匆,无法挽回,别让坏情绪耽误了你的人生。生活的真经,就是好好吃饭,好好睡觉,好好走向我们的天荒地老。

  命运洪流,世事无常,你只有豁达接受那些不完美,遇到雷鸣闪电,从容自若,微笑着为自己撑起一把伞,才能在风雨中开出一朵花,繁茂生长。相信一句话:你若盛开,蝴蝶自来,你若精彩,天自安排。

  张小娴说:“当你明白人生只有一次你就知道,每一个年纪也都是重新出发的年纪,请不要停下来,请你远离无知和束缚,请你去学习、去进步、请你去爱、去追寻,去活出一个最好的你。”

  身上衣、碗中餐、一家人围坐,两三好友常聚,一天天过下去,全是人间暖态。半生已过,每天醒来,空气依旧清新,花儿依旧芬芳,尽管生了白发,长了皱纹,但内心依旧活力四射,灵魂深处依旧延续着一个个少年梦。

  活着,就是一个不断学习的过程,人这一生,每个季节都不可省略,没有最好的年龄,只有最好的心态。因为,这个世界,正奖励那些活出自己的人。

  人生不要惧怕:不要惧怕说错话;不要惧怕走错路;不要惧怕忆过去;不要惧怕望未来。

  人生应该理智:在情绪不良时,心态要平稳;在伤悲流泪时,不要作任何决定;在急躁冲动时,不要让情感的闸门决堤。

  人生应该从从容容,坦坦然然;生活应该有滋有味,欢欢畅畅。生命存在一日,就要尽享人生!享受人生的过程,要比注重其结果更实惠,更有意义,更有价值!

  细细想来,蚂蚁的哲学很值得人们借鉴:团结协作,不谋私利,深谋远虑,从不放弃。小小的昆虫尚能如此,何况堂堂之人乎?

  人,就是要活得潇洒:不要和别人过不去,与其常常栽刺,不如处处种花;种花会令人赞赏,栽刺会使人受伤。不要和自己过不去,别为一个小小的职位而恼怒,别为一点微薄的报酬而计较;别为一些闲言碎语而生气,别为一丝不如人意而叹气。

  不为名所累,不为利所动,不为官所恼,不为情所困,是人们最宽广的胸襟。

  不争不斗是原则,察言观色仍要得。千人千面要认清,心明眼亮辨是非。

  马善,人人皆爱骑;人善,不该有人欺。

  人说人话皆正常,人说鬼话须提防,鬼说人话人遭殃。

  为人处世要真诚,真心掏给真心朋;面对两面三刀者,理当口应心不应。

  人活一世,应尽力发热发光,应活得精彩,活得辉煌。人生如树如花,有其干壮枝茂,叶绿花红的历史;人生又如落叶,终有其零落的那一天。但是,有谁能忘记它曾经有过的叶的嫩绿,花的绚烂?!

  人的一生,犹如负重远行。行程之中,或路过绚烂的鲜花,或遭遇刺人的荆棘;或行走于宽阔的大道,或跋涉于重重的山水;或穿越于柳暗花明的林荫曲径,或挣扎于坎坷泥泞之中。这所有的所有,或喜或悲,或成或败,只取决于人生的态度和行为。

  有几句祖孙俩的对话引人深思:爷爷对孙子说:“每个人的身体里都有两只狼,它们时常残酷的相互搏杀。一只狼代表愤怒、嫉妒、骄傲、恐惧和耻辱;另一只代表温柔、善良、感恩、希望、微笑和关爱。”孙子着急的问:“爷爷,哪只狼更厉害?”老人回答:“你经常喂食的那一只”.

  人生冷暖,要坦然面对,从容视之;世态炎凉,要随遇而安,泰然处之。

篇六:公司简介及诚信事迹

  诚信企业事迹材料篇一:诚信示范企业申报材料诚信示范企业申报材料

  ___位于___市繁华商业中心,设有旗舰和生活电器馆两家大型商场,经营小家电、厨卫、冰洗、彩电、数码通讯、品牌电脑及耗材六大品类,共___万余种商品.___以信誉为企业生存的基础,想顾客之所想,急顾客之所急,先后推出了“质量、服务、价格”不满意三十日商品可退可换、零风险购物,购物全程无搬动、大件商品___公里免费配送货等十六项服务承诺。为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务。

  诚信即守诺、践约、无欺

  以诚信立本的___,始终把百姓的需求、顾客的满意放在首位。十余年的风雨历程,___铭记的是广大消费者挚诚相伴的真情旅程,成就的是___不断发展、更加繁荣的辉煌之路。这一切成绩的取得,离不开佳城百姓的信任与支持,离不开近十余年来的___与呵护,___唯以更加真诚的服务、更加放心的商品来回馈这份关怀,铭记这种感动。

  “诚信”的内涵,惟有历史能够见证。

  回顾___十余年间走过的成功之路,毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的___。诚信为本,使___一路势如破竹强盛发展;诚信为本,令___在没有硝烟的商战中步步领先;诚信为本,铸就了___良好的品牌口碑,形成三--___地域买家电首选___普遍共识。

  ___先后被授予“中国消费者协会诚信单位”、___省“最受欢迎的家电企业”、___省“重合同守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“真品实价信誉单位”、“政府定点采购单位”、“省级精神文

  明单位”、___市“消费者信得过企业”、“五星级纳税大户”、“三八红旗单位”、媒体“十佳___力企业”等多项殊荣,是省级重点扶植保护民营企业。

  推陈出新屡创服务理念新标杆

  ___年___月,___商场以“黑马”形象强势进驻___市,宣布正式成立。十余年来,___借助集团连锁的经营优势,在___市各级领导的殷切关怀下,在消费者的厚爱支持中业绩逐年攀升,成为地区家电业界领军企业,获得了社会的广泛___与好评。

  十余年的风雨行程中,___以“品牌是金、服务是魂”的经营理念,一路高歌猛进,凭借诚信的经营理念和专业化的团队以及不断的完善服务,___后来者居上,赢得了消费者的共同青睐。以___%的家电市场占有率,年利税___余万元,牢固确立了三--___地区家电市场的霸主地位。

  商海领潮,服务当先。随着家电行业发展的日趋成熟,竞争的激烈使产品价格趋向同质,而服务便成了竞争的重要内涵。___坚信,只有让消费者满意,才能够真正赢得市场。以服务为本,___在经营中,本着诚信务实的经营思路不断投入资金,引进经营国内外知名品牌不断扩大企业规模、升级购物环境、提升服务标准、完善服务细节,在三--___人民心中树立起了“放心家电商场”的品牌形象。

  在___人的心中,“服务”同样能够创造价值。十余年来,___始终致力于打造一流的服务品牌,想顾客之所想,急顾客之所急。从购物到送货,从___到维修,从投诉到回复,从产品出售到跟踪回访,每一个细节___都在尽一切可能地想顾客之所想,急顾客之所急,周而复始坚持不懈。

  十余年来,___不断推出贴近民心民意务实的服务内容:___年___月,佳市___商场正式成立,同年推出不管在哪购买家电,实施连锁维修服务项目;

  同年,首创推出“免费送货到家”和“背货进屋”服务;

  ___年,___首推“政府采购保市场最低服务”兼以“厂家直供”、“黄金周家电普惠”、“店庆十重大奖谢市民”“先行赔付”等促销举措;

  ___年,“新婚购物到您家”、“特殊顾客实行针对性服务”等超常规服务措施,并相继进一步完善了家电医院、大客户服务中心,实行一条龙规范服务、为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务;

  ___年,___推出“___日无理由退换货、本省内当日买贵双倍返差价”的服务;当年受理退换货、返差顾客___余人次。

  ___年,___推出了冰箱、冰柜、洗衣机、电视机维修期间,免费提供替代机服务措施;

  ___年,___推陈出新,“营业员等级挂牌”、“免费上门___、调试服务”、“企业信誉品牌”、“零风险购物”;

  ___年,以“大额家电银行贷款服务”、“社区邻里乡村网络服务联络站”等具体服务措施,延续了网络服务体系的不断完善和发展,同时推出“省内城市配送货”、“周边___公里内免费配送货”;

  ___年,以战略经营策略为指导,重力出击,在黄金商业地点斥巨资成功打造___“长安旗舰店”,开业同年实现两店双赢;

  ___年___月,___长安店实现升级,调整为“___生活电器馆”。在生活电器、家居用品、高端电子、品牌厨具方面引进资源,为佳市高端品质消费营造一处全而优的放心商场,在___月___日生活电器馆开业当天,据不完全统计,约十五万人次的市民涌入了___,了解时尚动态(范本),选购称心商品,开业当天销售额再创新高。

  同年,___再度重力在品质服务方面推陈出新,“十六项服务承诺”以完善而崭新的姿态出现在佳城人民面前。

  不计回报重公益积极倡导献爱心

  “社会、回报于社会”一直以来都是___人不变的主题。千万百姓是___成长发展的衣食父母,更是___人心中的挚爱亲朋,___人对各项公益事业不求回报的全情投入,是___人践行回报社会的真实写照。

  ___年,“非典”局势非常严峻,___先后为___、牡丹--___、延吉、___等城市的非典防治所捐赠饮水机、消毒柜、微波炉等电器,为全民抗击“非典”做出了积极的贡献;___年春节,___为___户特困户送去米、面、油等年货;___年汶川地震发生之后,___又多次为灾区捐款捐物并举办义卖活动;___年,___全体员工为玉树灾区捐款捐物;十余年来,___人慷慨解囊先后资助贫困大学生___余人次;并一次性出资___万元资助___名贫困大学生完成学业;五一慰问劳动模范,六一慰问贫困学生,八一慰问驻地官兵,春节慰问、敬老院、儿童福利院、伤残孤寡特困户,已经列为___多年来固定的工作日程。

  把消费者的利益放在首位——这是___的不变宗旨,也是每一次活动取得百姓信任、获得成功的源泉。___人深信百姓是立企之根,心系百姓,才能枝繁叶茂、发展壮大。

  ___同时也高度重视对群众文化公益活动的投入。连续八年与市群众艺术馆合作的“___杯”声乐比赛为我市声乐爱好者搭建了展示的平台,为各级专业单位选拔了优秀的人才;与市总工会联合举办的职工乒乓球比赛、___市少儿书画系列大赛、主持人大赛、全市少年拳击赛、教师书画展。这些丰富多样的文体活动,___都在无怨无悔地默默投入,为佳市民百姓的生活增添了亮丽的色彩。

  为保障___这座___力的整洁漂亮,贡献出___企业的一份力量,在清运残雪、维修护栏、清除城市“牛皮癣”等现场,人们都看到了辛勤的___人身影。所有这些,___人身体力行,这是___感恩回报社会的直接表达方式,更是___打造百年名企的立企文化。

  依法治企民主管理,保障职工的合法权益

  在企业十余年的发展中,公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,充分维护职工合法权益并在协调劳动关系中起到“桥梁纽带”作用,切实加强队伍自身建设,不断提高人力部门工作水平,建立了和谐的劳动关系,促进了公司各项工作的开展。

  积极推行职工代表大会制度,完善企业民主管理。为完善企业民主治理、民主监督制度,保护职工合法权益,不断推进公司发展,公司成立之初就规定每年举行一次全体职工大会,听取公司年度工作总结报告,至今已连续召开___届。公司定期对公司领导班子成员进行民意测评,召开职工代表大会,对基层、中层领导岗位实行竞聘上岗,篇二:诚信守法示范企业申报材料

  “诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于___年,有股东___人,经营管理人员___人,员工___人,公司自成立以来,以守法诚信为根本,以持续发展为主题,以提高效益为核心,以安全开发建设为基础,主动

  适应全国房地产市场的变化,主动谋求公司长远发展。___年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得___省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。

  公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果。我们的具体做法是:

  一、以诚信守法为本,把公司做实做大做强。

  公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨,在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制。公司充分尊重职工人格和权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了员工拥戴。公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同,并严格执行合同规定,从未发生违约现象。同时我们注重做好售后服务工作,定期回访顾客,及时掌握顾客的满意程度,对顾客不满意的地方及时改进,让顾客满意。

  在财务管理上,严格执行国家财务管理制度,按照国家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到了会计资料

  真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录。

  为了依法经营、科学决策,公司坚持依照《章程》办事,规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过,严格按照《章程》办事,成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。

  公司内部管理不断完善,依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度,公司成立以来依照法律、法规和政策,汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责,公司内部各项管理有标准、有规范,各部门职责明确,将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解,责任到各个部门,并按照管理进行考核。

  为了提高员工素质,为企业发展奠定人本基础,公司在员工中深入开展了法律知识和诚___育,不断丰富员工的法律知识,不断弘扬诚信守法风气,提出每个员工都代表公司形象,要求每个员工在任何地方都要以诚相待,遵纪守法。通过形

  象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高,公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  二、严格遵守劳动保障法律法规,构建和谐稳定的劳动关系。

  公司一直严格遵守劳动保障法律法规,努力构建和谐稳定的劳动关系,主要从以下几点做起:

  1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员,均需按规定填写公司统一的《员工入职申请表》,按照公司入职程序办理入职手续,被聘用后一律签订聘用合同。公司与员工订立的劳动合同遵循合法、公平、平等、自愿的原则,依法保护广大职工的合法权益。

  2、建立健全了工资分配制度。针对各部门的特点。采用保底工资加绩效工资的方法,多劳多得,极大的调动了职工的的工作积极性。工资每月按时发放,从未出现拖欠现象,并为加班员工安排调休或轮休,保证员工劳逸结合。

  3、加强企业职工各种保险制度。足额缴纳基本养老保险费、工伤保险,失业保险,意外伤害保险等,为职工的正常工作和生活提供了有力的保障。

  4、加强法制宣传教育力度,培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心,公司制定了“12.4”普法工作规划,成立了“12.4”普法工作领导小组,指定专人兼职普法教育宣传员,每年都对全体员工进行法律知识的专门培训,___学习相关法律法规,公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识,并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏,不定时更换宣传内容或公开企务,有效促进了普法依法治企工作。通过宣传教育,为创建“诚信守法企业”打好了坚实的基础。

  三、加强公司劳动争议调解___建设,建立预警机制公司成立了由党支部书记负责,党支部、人力资源部、员工代表组成的劳动争议调解委员会,具体负责公司劳动关

  系处理和劳动争议调解的日常工作,明确了工作方针和工作制度,使此项工作有章可循、有法可依。

  为能有效地开展活动,调解委员会坚持做到每季召开一次会议,对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析,及时地加以解决,把问题解决在萌芽状态。制度的建立、___的保障,为公司劳动关系的和谐打下了基础,提供了保证。做好劳动

  争议的预测、预警、预报和调解工作,并能与劳动争议仲裁机构相衔接,不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。

  四、牢记“社会公民”的身份,坚持履行社会责任公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识,并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展。为此,公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要,坚持诚信守法,确保工程质量第一。二是坚持了依法足额纳税。三是高度___节能环保,坚持了可持续发展。四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施,多年来坚持回报社会。“人无信不立,企无信难存”,公司在对外经济活动中始终坚持“诚信经营、优质服务、高效精干、效益至上”的营销宗旨。公司产品在不断提升,公司本身也在不断壮大。

  公司在实践中感悟到“诚信守法”的___力就在于自己特有的诚实守信守法,只要得到了市场和公众的认可,就会成为市场经济的通行证,正因为如此,公司在实践中更加坚信“诚信是人生之本,守法是兴衰之源”。公司的良好信誉,得到了社会各界的支持,拥有了朋友和长期的客户,在今后的道路上,公司依然会秉承“诚信守法经营”的理念,把依法管理、恪守信誉做为通往宽广道路的尚方宝剑,靠守法诚信在激烈的竞争中立足,靠守法诚信赢得更多的客户,靠守法诚信发展公司,靠守法诚信为社会做出更多贡献。

  篇三:公司简介及诚信事迹公司简介及主要诚信事迹

  我公司始终坚持以“安全第一,以人为本,诚信服务,团结创新”的企业价值观为服务宗旨,把诚信作为我公司的核心经营理念,不断提高全体教职员工的诚信意识,使诚信植根于全体员工的心中,为学员提供优质的服务,公司自___年成立以来,一直守法经营、文明诚信,赢得社会各界的一致好评。

  一、公司简介

  ___联众舜通驾驶员培训有限公司(联众舜通驾校)是经___省交通厅许可,___市工商局注册,具备独立企业法人资格的综合类一级资质汽车驾驶员培训有限公司。拥有教练车___辆,训练基地设在历城区华山镇朱家桥,总校注册地址位于___市天桥区北园水屯,北临小清河,南接北园高架桥,西通京福、济广高速,同时设有综合训练场,办公大楼及配套的生活服务设施等,地理位臵优越,交通便利,总投资___多万元。

  为了企业基业长青的战略发展需求,公司非常注重专业技术队伍管理,每年招收年轻的大专生扩充教练员队伍,进行培训学习上岗,人力资源保障流程和建设完善,现已拥有员工共___名,其中大专以上学历人员___名,本科___名,获得国家二级教练员职称的___名,人才数量以及人才队伍整体综合素质水平在___驾培行业名列前茅。

  公司拥有一个训练基地和三个训练场,即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场,设施先进,功能完善,华山训练基地训练

  设施严格按照交通行业标准化和最新公安部、___部颁发的有关驾培和考试规定要求进行建设,训练区内各类道___志、标线、交通信号以及考试科目相关的各种路形均设臵齐全,各项高标准的先进设施,保证了我公司的学员培训质量。

  二、重视信誉管理工作,建立健全信誉制度

  公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司以董事长赵佳成为组长的信用管理___机构,配备了相应的专兼职信用管理人员,职责明确,与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通___分公司、中国平安保险有限公司___分公司、nec(世界___强)、万通汽修等合作,讲诚信、讲信誉,受到了诸多公司的一致好评。

  多年来,公司在___市交通运输局的正确领导下,在各级领导的关怀和大力支持下,从___年至___年连续五年被___市交通运输局评为“机动车驾驶培训先进单位”;___年,被省交通厅评为“___省规范化驾校”;___年至___年连续三年在___省交通厅进行的机动车驾驶员培训学校质量信誉考核中被评为“aaa级培训机

  构”,___年被___市机动车驾驶员培训行业协会评为“诚信驾校”,在___市享有广泛的知名度和良好的信誉度。

  三、始终坚持以人为本,积极承担社会责任

  公司坚持以良好的信誉赢得社会朋友信赖,坚持以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。“以人为本”是公司的核心价值观,即树立以员工为本,崇尚知识,尊重人才,为员工提供充分的发展空间,为员工提供职业生涯规划,公司坚持每年出资鼓励员工学习深造,___先后参加中国道路交通运输协会举办的“驾校校长的五项全能培训班”、“教练员管理队伍建设培训班”等,中国道路交通运输协会、中国公安部特聘专家范立和总经理___刚就驾培工作交换了意见,并受到范立老师的一致好评,参加了南新华老师的“驾校校长研讨班”课程,全体中层管理人员在董事长赵佳成的带领下,参观学习了___东方时尚驾校、___临沂正直驾校等。

  不断完善公司的福利政策,一心为员工着想,为员工制定雅戈尔衬衣、希___西服作为工装,营造了和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到___%,未发生劳资纠纷,在劳动部门资信良好,无不良及违法记录。

  四、___健全管理体系,安全培训节能环保

  公司严格按照现代企业制度的要求,开拓创新,探索更有价值的模式,建立健全了驾校的___管理体系、安全管理体系、服务管理体系和各项内部管理制度;形成了以总经理为核心的管理团队,内设财务部、业务部、培训部、客服部、安全部、办公室“五部一室”;实行科学化管理、制度化约束、规范化运作,严格按照教学大纲、教学计划和考试大纲的要求,做到了学员考勤到位、培训学时到位、训练内容到位、培训质量到位“四个到位”,促进了教学计划统一、教学内容统一、考务工作统一、档案内容统

  一“四个统一”,从根本上提升了驾校的教学水平、培训质量和经营管理水平;注重教练员队伍和管理人员整体素质的培养提高,制定了教练员日常行为规范,严格落实教练员“十严格十不准”规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风;全体员工严格遵守行为规范,自觉维护学员的合法权益,全心全意为学员服务,赢得了广大培训学员的信赖。

  公司一直认真贯彻执行《___安全生产法》、《___环境保___》及相关法律法规,以安全第一的态度来看待培训管理工作,以高度的社会责任感开展环境保护工作。从去年___月至今,公司先后更新了___辆桑塔纳志俊车,公司现有的汽油车全部已经改成天然气燃料,改善了燃烧尾气排放污染,并已通过___省质检部门验收全部安全合格,不仅有利于训练场内空气质量,同时降低了燃料成本。公司成立安全管理部门定期检查教练车,进一步提高了教练车辆在正常教学使用中的可靠性、经济性,特别是加强了车辆训练中的安全性,为公司持续稳定、安全高效的发展奠定了坚实基础。

  五、牢记社会责任使命,热衷奉献公益事业

  公司通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工,公司___%为国有企业下岗再就业人员,社会责任是公司品牌的一部分。

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