2022年学院院长述职报告9篇

2022年学院院长述职报告9篇2022年学院院长述职报告　　学校领导班子述职报告2022年　　1.学校治理方面一是“以人为本”的思想，统领着学校的全部工作，我们的一切动身点和归宿都是为了教师和下面是小编为大家整理的2022年学院院长述职报告9篇,供大家参考。

篇一：2022年学院院长述职报告

　　学校领导班子述职报告2022年

　　1.学校治理方面一是“以人为本”的思想，统领着学校的全部工作，我们的一切动身点和归宿都是为了教师和学生的进展。我们提倡四个关注，关注学校，关注班级，关注同事，关注学生。二是提高“效劳”意识。要求领导尽力为教师效劳，教师尽心为学生效劳。全体教职工带着喜爱学生的深厚感情，关怀学生安康成长，时刻提示自己的职责：一切为学生的进展，一切适应学生的进展，一切促进学生的进展！三是提升治理水平。要求班子成员坚固树立责任意识，深入教学、深入一线，自己干出样子影响教师，同时真心实意关怀教师，实行情感治理，突出人文关心，以亲和力和人性化措施调动教师乐观性。构建了“以人为本”的内部治理体制，最大限度地调动了教师工作乐观性，为学校综合实力的提高和可持续进展制造了条件，本学年重点解决绩效工资的发放问题，使教师辅导学生、治理学生有了保障，学生的精神面貌焕然一新。四是重视人才培育。努力为教师供应业务进修和施展才华的时机，让教师在成就学生的同时也成就自己。抓教师的分散力，培育教师的团队精神，是我们思想政治工作的重心，

　　也是学校进展的基石，目的是让全校教师与学校的进展同呼吸共命运，真正体验校兴我荣：

　　一是通过教代会完善学校的奖惩制度，让教师主动为学校进言献策，齐心协力谋进展；

　　二是开展乐观安康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛，丰富了教工生活，增加了分散力；

　　三是关注教师的身体安康，组织提倡教师参与体检，慰问救助困难教师；

　　四是提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精神”和“苦干、实干、巧干精神”，引导教师在享受生活的同时，更要享受工作带来的乐趣。

　　2.教师进展方面我们修订了《xx》等工作制度，加强了教学常规的检查，标准了教师的教学行为，提高了课堂教学效率。强化教师业务学习制度，把学校建立成学习化组织。要求教师写工作日志，教学案例，把教师日常的业务学习、个案反思、心得体会记录下来，让教师在岗位上实践、自修，不断提高讨论力量。加强与县教研室的联系，发挥专业引领作用。学校通过主动请、相互研、内部比等形式以解决日常训练教学实践工作中的问题。本学年教育处副主任被派出到兰州学习，引进先进的教学治理阅历与教研思路。通过校本研修，加快我校课堂教学改革，教师们有了目标，树立了信念，努力学习和不断实践，有力地促进了训练教学质量的提高。今

　　年我们还组织教师仔细研读了各级各科《新课程标准解读》。3.学生成长方面首先是保证学生的生命权，把敬重和确保生命安全放在最重要的位置。

　　一是健全制度明确责任，学校制定了《安全工作制度》和《安全应急预案》，《门卫值班制度》等，并层层签定责任书，明确要求。二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和警示标志等对学生进展安全训练。三是定期进展安全排查，准时消退安全隐患。

　　其次是要求教师坚固树立“成人、胜利、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我们的“成人”理念，即先要关注未成年人的思想道德建立。我们坚持每周举值周评比小结，开展争夺流淌红旗活动，并对学生进展爱国主义训练。

　　一年来，我校思想道德训练的重心是抓学生行为习惯的养成训练，使学生具有良好的文明素养：一是进一步标准学生的言行，二是针对薄弱环节进展专项整治。三是开展了“卫生，纪律”每周一评比活动，学生的卫生习惯和文明程度得到了进一步改观。四是加强家校联系，屡次召开家长联系会，形成训练合力。

　　4.重视德育工作，加强的精神文明建立。一学期来，我校非常重视对学生的德育训练，广泛开展寓德育于其中的活动。本学年我校开展了书画展览，歌咏竞赛，体操表演，班级篮球赛，拔河竞赛，乒乓球竞赛等活动。每周的学生思想训练和主题班会从不连续，

　　各班的黑板报每期准时刊出，并准时进展评比。年级组、团委会对犯错误的学生准时进展帮教，对屡犯校规校纪的学生

　　进展急躁的长期的帮教。不卑视和不放弃每一个后进的学生。团支部乐观引导，对优秀的学生准时汲取入团。教育处对学习成绩优秀的学生准时进展表扬，对三好学生和各类乐观分子，学科竞赛优胜个人每个学期都进展两次表彰。建立留守儿童档案，强化对问题儿童的治理工作。

　　5.训练教学理念新，教学质量明显改观。教学质量是学校生存和进展的根本。一年来我校狠抓教学质量，既重视学生的思想道德训练，更重视学生的学业成绩和综合素养提高，在今年新课改连续训练活动中，全体教师外出到西峰齐家楼中学学习，促使教师对新课程改革的理念深刻领悟并不断创新，对教科研工作长抓不懈，全体教师努力钻研教学和科研，努力提高教学质量，平常学校注意教学治理，健全考评方法和嘉奖制度，完善绩效工资制度。面对全体学生，既努力提高学生学业成绩中优秀率和合格率，更重视降低学生的底分率。对重大考试的出卷、组织及阅卷均由教育处统一组织进展。由于实行了上述行之有效的措施，教学质量明显提高。6.校本教研特色我校今年的校本培训有了新的突破：在校内先后开展了骨干教师示范课。新手汇报课，教学评估，教学阅历沟通等活动，在教研组的乐观努力下，充分利用我校的训练资源，开展各项培训活动：教师多媒体课件制作，

　　新课改理论学习，课题讨论和开发，师德、班主任的常规日常治理等，在教研中收获了大批的论文与案例，参加了县级的评比活动。本学年，在全县新课改大赛中，我校英语教师xxx，化学教师xx均获得名次奖。三是建立了有效的教研鼓励机制，嘉奖在教学、科研方面有奉献的教师，鼓舞教师向“科研型、学者型”教师转变。

　　7.安全和卫生工作一学年来，学校健全安全和卫生制度，对安全和卫生工作高度重视。虽然学校的硬件不抱负，但想方设法去改善，上学期完善了门卫制度，本学期又新安装了监控系统。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，学校的安全工作确保了无责任事故发生，全校师生又平安地度过一年。二、存在的主要问题1、学校各方面工作虽取得了肯定进步，但学校领导班子在强调“稳步”进展的同时，“跨越”进展意识、科学进展意识还不强。针对学校进展过程中存在的突出问题，如学校面积小，建筑较乱的问题始终没有解决，尤其学生公寓和学校的冲突，成了制约学校进展的瓶颈。学生学习根底薄弱，缺乏良好的学习习惯，导致我校训练教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有肯定差距，广阔人民群众期盼的训练教学水平还未完全实现。2、个别领导和局部教师的课程改革意识还需进一步强化，急功近利的教学现象还局部存在，训练以学生为本的意识仍需进一步强化。此致

　　

篇二：2022年学院院长述职报告

　　2022年X学院院长述职报告

　　2022年X学院院长述职报告

　　在领导和老师们的帮助及共同努力下，本人顺利主持已经完成了2022年度XX学院制度建设、学科建设、教学、科研与研究生等行政管理工作。从德、能、勤、绩、廉五方面总结如下：

　　一、加强学习，理论联系实践急剧不断提升自己

　　二、持续提升个人能力，提供服务学院各项工作

　　三、严于律己，拼搏奋斗2022年度学院工作均面临着前所未有的压力与挑战，自身组织工作兢兢业业，疫情创业精神期间各项工作勇于创新、敢为人先。坚持在优化学院管理模式和提高工作效率上，全面提升学院工作运行效率和质量。在生活中中对中才自己严格要求，坚持体育锻炼，保持良好心身状态，快捷完成好各项本职工作。四、齐心协力完成好各项其他工作1.主持学院行政工作，加强学院管理制度建设

　　2.教学管理方面不断强化过程控制及教学模式创新，作为学校学术研究任务最为艰巨的学院之一，疫情期间顺利做到“停课不停学”，严抓毕业设计在线教学质量，严格执行教材配制考题及试卷审查制度。疫情期间，组织教学办及任课教师完成全校毕业班XXX人次的补考、非毕业

　　班XXX人次的重考、XX人延长学制、XXX人毕业设计与答辩及资料归档等日常教学管理工作。

　　作为牵头人主持编写XX专业国家级一流本科专业建设点申报书。组织开展专业建设与课程建设，路线桥梁与渡河工程、勘查技术与工程均获批校级一流专业，X门课获批浙大得到批准一流课程建设，X门课获批校课程思政建设。

　　作为负责人，主持编写了XX专业2022年版培养方案，协同教学办及专业负责人先后组织对道桥、勘查、安全和材料X个专业2022年版培养方案的统筹规划及修订。

　　3.科研管理及科研平台建设方面

　　学院不断加大科研力度，积极组织教师开展投资项目申报。2022年度我院获批省科技厅指令性课题X项、省自然基金面上投资项目X项、省人社厅课题X项、省教育部门指令性课题X项，地市科技局省级平台资助X项，纵向经费到账XXX万；签订校企横向合作项目XX余项，到账横向课题经费XX万元。

　　医学院教师发表论文XX篇，其中SCI期刊论文X篇、EI期刊论文X篇，中文核心XX篇；获得国家专利授权XX项，其中发明专利X项，完成成果转化X项。组织先后完成X个省厅级科研平台年度信息采集工作，主持智慧教室设计及设备采购工作。

　　组织申报的“寒冷地区绿色建材省份技术创新团队”获批XX市XXXX年度高层次创新团队。组织申报的XX专业获创新提升投资项目、XX专精获批校优势发展学科，获批X个校级人才团队。

　　牵头顺利完成了省全权负责重点实验室（XX省XX诊断、改造与抗灾重点实验室）评鉴绩效评估工作和省工程技术创新中心（XX寒冷地区交通基础设施工程技术创新中心）、XX市固利用废借助技术创新中心的验收工作。

　　持续加强校企合作，新创建新创建产学研及产教联结基地6家。XX学院联合北旺建设集团登记的“XX省装配式建筑与技术创新中心”与联合XX路桥集团申报的“XX省寒区固废物再生沥青路面技术创新中心”，X个省级技术创新中心均于2022年度立项获批。

　　4.研究生管理与学科建设方面

　　5.自身教科研方面

　　本年度，指导本科毕业设计、担任X门本科及研究生课程；指导研究生XX人，X人获校级顶尖毕业论文，X人获区级优秀研究生，X名硕士考取博士；主持完成XX省自然科学基金，并顺利结项；主持新获批X项XX省自然科学基金投资面上项目；主持获批省级研究生教学案例库项目X项；主持获批校研究生教研重点项目X项；新增主持X项校企合作横向课题；作为“公共交通岩土工程技术创新”团队负责人，获批校级人才智囊团；第一作者发表SCI期刊论文X篇、中文核心X篇，第一发明人授权X项发明专利，参编专著X部。

　　五、践行廉洁自律，增强奉献意识

　　严格执行和维护党的“四大纪律八项建议”，认真坚守“五项新时代高校教师篮球员行为十项准则”和“研究生导师指导行为准则”，不断提高自身的己任意识和服务渐次师生的工作作风，自觉反对各种不良风气。在工作奉献和履行家庭责任中统筹，强化自身的履职奉献意识。同时，2022年参与了学校对口支援XX县XX乡XX村的贫困户帮扶组织工作，开展检阅对退休教师和困难职工的回访及欢送工作。

　　综上所述，充实的2022年即将逝去，我将认真总结经验，扎扎实实加强理论学习，多向有历练的优秀教师学习，坚持在德、能、勤、绩、廉等层面严格要求自己，努力将各项此项工作做的更好。

　　

　　

篇三：2022年学院院长述职报告

　　2022年学院副院长述职报告

　　尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是音乐学院副院长XXX。在过去的一年中，我认真学

　　XXX系列讲话，深入领会核心意识，自觉践行“讲看齐、见行动”，严格落实各项部署和学校的各项规章制度，切实履行岗位职责，扎实推进批评与自我批评的工作作风，团结同事，真抓实干，顺利完成各级领导交给我的工作任务，现我将个人的政治思想、工作学习、教学管理和廉洁自律等方面的情况向组织汇报如下：

　　一、政治思想作为一名员，我具有坚定的政治信念和严格的政治操守，遵守纪律，严守秘密。在工作实践中，我能够经常主动的向看齐，向理论和路线方针政策看齐，向各项决策部署看齐；牢固树立“核心意识”，坚持实事求是和民主团结，不断改进工作方法，提高工作效率，以饱满的工作热情和扎实的工作作风回报各级领导和同事对我的信任。二、工作与学习教学上：我具有严谨的工作作风和端正的工作态度，身为教师，我做到了课前认真备课，在授课过程中能够根据学

　　生的不同特点因材施教，课后积极思考学生现阶段存在的问题，制定解决办法与解决步骤，帮助他们尽快建立正确的歌唱体系。

　　学习上：在完成教学任务的同时，我还努力钻研歌唱与教学方面的理论知识，关注本专业研究领域的学术前沿与动态，积极探索本专业研究领域的最新研究成果。XXXX年度，我成功申报文化厅“非遗教育传习基地”项目；XX省教育厅人文社科重点研究项目；顺利完成省级质量工程项目的结项工作；发表教科研论文3篇；荣获XX市优秀挂职干部荣誉称号，成果丰硕。

　　同时，我还积极参加社会实践活动，受邀担任XX省第十一届艺术节“声乐展演”的评委工作；参加了“音协第九期深入学习文艺工作座谈会重要讲话精神专题研讨班”的学习，深刻领会了新时期文艺工作者的使命；我还经常牺牲个人休息时间，辅导学生举办专场音乐会，参加社会公益演出，为地方音乐文化建设作出了积极的贡献。

　　三、教学管理教学管理工作方面，首先，我能够针对日常教学中出现的情况，在经过调研与座谈的情况下，建立健全教学管理规章制度，提升教学效率与教学效果。其次，严格教学秩序与教学纪律，做到规章制度面前人人平等，不搞特殊化，不谋私利，切实做到一切为了工作，一切为了音乐学院的全体师

　　生。最后，结合专业特点，打造具有品牌的实践教学活动。如“艺术实践月”活动、学前教育艺术长廊“手工绘画”展览、音乐学院“声乐、钢琴”技能比赛活动及青年教师教学能力提升活动等。

　　四、廉洁自律情况风廉建和反腐工作是重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。首先，我能够自觉运用马列主义与自己，切实提升自身政治理论素养，筑牢思想防线，严把思想关，认真践行“三严三实”，时刻提醒自己要坚守人的精神追求；其次，在工作实践中，作为员，我能够坚决反对“四风”，抵制贪腐与浪费行为，自觉把个人的追求与社会需要、群众需求紧密结合起来，要把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点；最后，我能够积极响应号召，坚持以身作则，切实履行风廉建的主体责任，不搞小圈子，不参加工作以外的任何宴请，努力做到自觉、自律、自醒，树立良好的员形象。五、存在的问题与不足作为一名负责教学管理的副院长，对于在教学过程中暴露的问题，解决的方法与手段还不够灵活；对于个别组织纪律松散的师生，管理和处罚的力度还不够严格，影响了规章制度的公信力，教风和学风建设优待进一步加强。

　　六、努力方向和改进措施一年来，有收获，也有不足，在以后的工作中，我将进一步加强政治理论学习，切实改进工作作风，严格教学秩序和教学纪律，坚持教学原则，深化教学改，努力提升教学管理水平，为我校早日实现高水平应用型大学建设努力奋斗。

　　

　　

篇四：2022年学院院长述职报告

　　2022年学校校长述职报告范文范例_一般述职报告范文

　　本年度我分管学校的平安、教学和德育。回首一年来的工作，是在紧张匆忙中度过的，繁杂却充实，忙碌不失条理。虽然涉及面较广，头绪较多，但在校长直接带着下，在全体教职工的热情支持和帮助下，各项工作得以顺利的进行。现就我一年来的工作，向领导、老师汇报，恭请指正。

　　一、加强学习、以身作那么、同心协力，不断提高自身素质

　　在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应自己分管业务的工作需要，才能更好的指导、解决在日常工作中碰到的各种问题，要求自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。因此，坚持学习教育管理理论和教育教学理论知识。去年11月参加深圳市校长资格培训班的学习，通过学习深深到，在教育教学领域，有很多好的可操作性的方法值得我们学习和借鉴，学校的开展还有许多可探索之路要走，使自己的观念得以更新，业务不断丰富，管理水平得到有效的提升。

　　从任职起，就不断鞭策自己，各项工作都要以身作那么。因此，在工作中，总是踏踏实实、勤勤恳恳地落实完成上级、学校的各项任务。经常早出晚归，把学校大大小小的工作，都当作自己的份内事，凡事以学校、教师、学生利益为出发点去思考问题，说真话，做实事，当好校长的帮手，做好执行工作的勇士”，以自己的实际行动带动学校各项工作的开展。

　　我把宽以待人、严以律己、遵纪守法、廉洁自律作为自己的工作准那么，时刻以师德标准要求自己，充分发挥模范带头作用，对上为学校为校长负责，对下为老师、学生负责。和-谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于富有创造力的群体中的每一位教师，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。

　　因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造行政与老师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。一年来，我始终抱着学无先后，贤者为先”的思想，虚心学习、尊重老师，与领导、老师团结协作。重大活动能及时征求校长、各部门和老师们的意见，形成共识，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

　　二、抓好平安工作，为教育教学保驾护航

　　平安工作是学校所有工作的保证，坚持把平安作为学校的首要工作来抓，以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，强化管理，健全制度，建立平安领导小组、制定各项平安意外事故处置预案制度和制度落实，签定平安责任书，实行-岗双责”，进一步夯实平安责任，过去的一年，在全体师生的共同努力下，特别是在各级长、班主任和值日师生的努力下，做到学校平安无空隙的防患与排查，从校园建筑物立体式排查到师生的课堂、课间排查;根据学校实际情况，利用班会、播送、升旗仪式等时间，开展平安预防教育，自护自救教育，提高广阔学生的平安意识、防范能力和自我保护能力，加大安防设施投入，保证教育教学工作正常进行。

　　三、健全德育机构、强化队伍建设

　　学校德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍的建设，拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建三位一体”的全员育人机制;在管理制度上，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，对本年级的重要活动，制定了具体详细的工作方案，使各类活动能顺利开展，年级组在自主管理的根底上，发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了

　　各个年级的工作特色;建立了学校德育工作领导小组例会制度，商讨学校近期工作，研究学生开展状况。本学年的德育工作主要围绕如下几方面展开：

　　1、坚持定期召开班主任经验交流会和例会;

　　2、迎接各类检查、验收，打造学校品牌。

　　3、建立德育长效机制，注重活动育人，开展感恩教育”等系列活动;

　　4、召开形式多样家长会，加强家校联合;

　　5、抓学生常规管理，重养成良好学习习惯;

　　6、全面开展迎大运uu五色花系列活动，

　　7、加强德育工作实效的探索与研究。

　　四、坚持依法办学，标准办学，全面提高教学质量

　　在教学上，全面落实义务教育，严格按照上级教育主管部门的要求，开展学校的各项工作。认真贯彻、执行学校的教学工作方案，在分管学校的教学业务的决策、组织、指导等过程中，注重以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一年来，在开展教学教研、课题研究、学科比赛、常规教学检查、新青年教师培养、校园文化系列活动中，积极深入教学第一线，尽职尽责，使工作一步一个脚樱组织开展教学研究活动中，坚持教学、科研的常规化作为学校工作的主线，走以教带研、以研促教”的路子，在做好教学常规工作检查、督导的同时，进行学校课堂教学模式改革试验，探讨课堂教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。一年来学校的整体教学质量之所以能稳步提高和全面开展，归根到底就是把教学科研与质量视为学校的生命，老师把教书育人视为天职，把改革创新视为立教之本。

　　本学年虽然面对许多挑战与困难，但在全体教职工共同努力下，同心协力，知难而上，终于苦尽甘来，教育教学成果丰硕。从参加区质量监测抽查的年级和科目中，我校各科均取得较好成绩，获区教研室的肯定和;特色学校的创立中，学校获市科技特色创立学校和市足球传统工程创立学校;学生男子篮球队获街道、区篮球比赛冠军，男子足球队获区足球联赛冠军，学生田径队获区田径运动会比赛团体第三名并代表龙岗区参加市田径比赛，并获得有史以来龙岗区的最好成绩;学生参加中华经典诗歌诵读”大赛获市二等奖，学生诗歌《少年中国说》朗诵获市第一名;学生合唱团参加市学校艺术展演和合唱节比赛，从街道、区、市一路过关斩将，以其雄厚的实力征服在场的观众、评委，获得市一等奖。学生美术书法摄影大赛，有24人获得省一、二、三等奖，科技创新大赛有14名学生分别在国家、盛市比赛中获金、银、铜奖，有三名教师在区组织说课和专业技能比赛中获区一、二、三等奖。学校德育科研课题《小学班级科技特色文化的研究》获2022年广东省德育科研立项研究的课题。

　　

篇五：2022年学院院长述职报告

　　2022业务院长述职报告四篇

　　业务院长述职报告篇1

　　各位领导、各位同志：

　　20__年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。作为分管医疗工作的业务院长，现将半年来所做的工作向仁济公司领导及院领导汇报如下：

　　一、上半年工作回顾

　　（一）、落实医院管理年活动有关工作

　　医院管理年活动，本人作为领导小组成员之一，兼医院管理年办公室主任，根据省及市《医院管理年活动考核细则的通知》精神，对医院管理年活动的内容任务进行了分解，制定了本院《医院管理年活动方案》、《医院管理年活动工作计划》及本院《医院管理年活动考核细则》，其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容，正在组织实施过程中。

　　（二）、医疗管理工作

　　1、不断完善和落实医疗工作制度

　　修证完善了我院医疗工作制度已汇编册，待校对后即可发致本院医务人员，本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等。同时，对关键性医疗制度强化了环节管理，把每周一次的定期检查与不定期检查相结合，统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本，规范了记录的要求，使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。

　　2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质

　　全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，今年则重抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高；第二是抓学习制度的落实，规定每周二为医院业务学习日；第三是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第四是抓学习的方法，包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，选送上级医院进修及短期培训，在人员紧缺的情况下克服困难，选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训，针对我院的现状，尤其侧重了高级职称

　　人员的继续再教育问题；第五是以考促学，注重考试的实用性，以及考试的深度与广度。强化“三基三严”训练，对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次，参考人数达268人，在参考人员中随机抽考83人再次考试，两次成绩均达良好。

　　3、抓病历处方质量的提高。

　　上半年召开病案管理委员会议3次，就如何提高我院病历书写质量进行讨论，同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评，及时总结梳理，剖析存在问题，及时反馈，要求各科室限期整改，并组织复查整改情况。除了院内每月组织对病历、处方进行自查外，上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上，送到人民医院评审。在共计315份送审病历中，甲级病历284份，乙级病历28份，未定级病历1份，丙级病历2份，甲级率达90。对丙级病历的个人给予了严肃处理：1、待岗两个月处分；2、扣发人民币1000元；3、全院通报批评。同时，当事人所在科室扣季度绩效考核分5分。对质量差的病历和处方以《医疗通报》等形式在院内公开曝光，起到了一定的警示和促进作用。

　　上半年我们进行了我院处方的重新认定工作，确定了具有处方权的218名医生，落实了卫生部《处方管理办法（试行）》，在全院组织医务人、药剂人员学了《处方管理办法》的要求，采取了落实措施，4月1日正式起用新处方。在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施①增加了抽取归档病历的样本量；②检

　　查现住院病历每周一次，所查病区包括所有的现住院病历；③由往年一查了知到今年文字通报科主任，到目前在检查的第二天，直接由医务科在科室晨会上进行通报，对存在的问题形成文字资料，每一位医生人手一份；④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次，到目前的每月检查三次；⑤在要求上一定按规范严格执行，不允许检查人员有老好人思想。强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性，强调了检查的质量，通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题，但总体已有明显提高。

　　4、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。

　　为进一步强化“以病人为中心”的服务观念，纠正行业不正之风，减轻病员不合理负担，根据省卫生厅《关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知》（卫办[20__]号）和省卫生厅、省财政厅《关于印发控制医疗机构药品收入比例的实施意见的通知》精神，制定了人民医院科室药占比控制指标。今年以抓抗菌药物使用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。出台门诊病人处方最高限额，制定了我院《抗菌药物临床应用指导原则》，目前，我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用原则，目前对少数未执行科室近期已采取相关措施。

　　5、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。

　　上半年组织全院人员进一步学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《处方管理办法》等相关法律法规，增强法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，规范各项诊疗行为。加强医疗质量督查，每周组织一次医疗安全检查。召开全院医生会议5次；组织相关法律法规知识考试1次；组织“病历规范化书写与医疗事故防范”专题讲座1次，进一步提高全体医护人员对病历重要性的认识，就如何从法律的角度认识病历书写的重要性，如何使病历书写适应当前形势的需要开展讨论；邀请市卫生局有关专家分别作“医疗安全与医疗纠纷的防范”、“医疗事故的确认与法律责任”专题讲座，布置各科室就如何防范医疗纠纷、事故的发生开展讨论，排查引发纠纷、事故的隐患，制订整改措施，在中层干部会上交流，同时形成书面材料上报；全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制，加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全督查力度，每季度按医院绩效考核要求提供考核数据；组织相关手术科室学习《江苏省手术分级管理规范》（试行），进一步完善手术审批备案登记制度，并进行了手术审批备案专项检查。下发卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》，并组织学习，从7月1日起对会诊进行规范管理；进一步规范各种同意书的书写，督促临床卫技人员认真履行告知义务。从整体上讲上半年医疗纠纷发生率较往年有所下降。

　　6、注重学科建设，增强医院发展后劲

　　现代医学的高速发展，学科专业分工既向精细化深入，也向高度综合发展，传统的学科专业不断分化，融合与重新组合，使医疗单位在医疗、教学、科研工作中跨学科、跨部门的技术问题也越来越多加强，因此，加强学科建设是医院管理的重要课题。今年医院确定了六个培养发展重点建设学科，根据学科发展的需要，上半年先后两次召开了重点学科带头人专题会议两次，组织学习《医院学科建设要求》，各学科制定学科发展规划，4月份开始按计划逐步实施，期间，我们先后成立了儿童哮喘诊疗中心、泌尿疾病诊疗中心和胆道疾病诊疗中心。消化内科今年已开展多项新技术新项目，心血管疾病诊疗中心因设备因素还未正式挂牌，但其基础工作已在开展，并意向与联合组建心血管疾病诊疗中心，通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌，发挥良好的社会效益与经济效益，并带动其他学科发展的作用。

　　7、制定医疗质量管理方案与考核细则

　　上半年根据医疗质量管理要求及医院绩效工资考核细则要求，制定《医疗质量控制方案》、《病区医疗质量考核标准》、《门诊医疗质量考核标准》、《急诊急救质量考核标准》、《药剂科质量考核标准》、《外科管理工作要点》等。

　　8、其他工作

　　①年初市卫生局20__年年终检查工作，计划生育执业资格检查，爱婴医院检查；②综合病区开设工作，疼痛门诊开设工作；

　　③协助新出台绩效工资发放；④年初两院合并医生配备与调整工作；⑤协助全员竞聘上岗工作；⑥主持制定EM（紧急医疗救援体系）建设方案（待讨论实施）；⑦业务工作与手术；⑧主持重危病人抢救与突发成批伤员的救治。

　　（三）、防保工作

　　1、传染病管理

　　会同防保科对全院医护人员分期分批进行了流脑防治知识培训和霍乱防治知识培训以及相关工作的落实。

　　督查本部和分院传染病疫情报告情况。传染病总登记本和肺结核转诊登记本完善情况。

　　2、健康教育

　　在“4。7世界卫生日”、“5。31世界无烟日”、“6。6爱眼日”分别组织医务人员进行健康教育知识宣教3次，上街、赴社区义诊3次，累计接受义诊、健康咨询560余人次。按创卫要求整理了近几年健康教育资料，并对分院集中培训。

　　（四）、药剂管理

　　1、进一步强化服务意识，树立良好窗口服务形象，坚持站立收方服务。

　　2、狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关，未发生假劣药品事件。

　　3、坚持双人复核调配制度，上半年未有差错事故发生。

　　4、召开全科人员会议，狠刹购销领域不正之风。严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动。门诊处方双人统计装订，严禁统方。

　　5、积极筹备市药监局、市卫生局关于创建星级药房工作并顺利通过了市药监局的初验。

　　6、完成了制剂室的净化设计、装修和净化室的净化监测及制剂室换证前的前期准备工作。

　　7、积极配合药品统一招标配送工作，协调处理配送过程中的相关事宜。

　　（五）、医保工作

　　1、组织学习有关法律法规，重申了医保病人的具体要求，抽查了280余份医保病历，则重检查合理检查合理用药的情况。

　　2、针对医保工作存在的问题，如：用药档次高，用药数量偏大，部分用药不合理或无指征，出院带药超剂量，住院时间较长，用药无医嘱等问题，分别在中层干部会议及全院医生会议上

　　进行了传达，加强了督查的频率与力度，目前，以上现象已得到有效控制，1—7月份医保费用已全部结算。

　　二、存在问题与改进措施

　　由于本人既是一个领导又是一个医生，因此常常难以正确摆正管理与业务和关系，在某种程度上由于手术等因素影响管理工作，又由于我院以往在管理上严重缺乏一整套的管理方案与制度及考核细则。今年上半年看书动笔制定软件资料较多，因此在某些问题的落实上还没有完全到位，也由于历史的原因在过去的管理上“欠债”较多，面对一大堆问题，有时难免有畏难情绪，工作的力度还不够大，今后要注意改进以下方面的工作：

　　1、进一步加强医疗管理工作的力度

　　排除外界的干扰，合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，对重点难点问题实行各个击破，使管理水平与医疗质量同步提高。

　　2、进一步加强科学化规范化管理

　　努力学习国内及先进的管理理念与管理经验，学习《现代化医院管理评价指南》，结合医院管理活动的具体要求，使自己的管理理念、管理水平得到提升，使管理迈入科学化、规范化的轨道。

　　3、进一步加强管理上的“落实”问题。

　　到目前为止，应该说其软件资料已初步完善，要使全院的工作都能步入正常的轨道，重点就是抓“落实”二字，做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入临床第一线进行调研，督促检查，因为医疗管理中的许多工作就是要不厌其烦地周而复始进行，才能把各项工作落到实处。

　　三、下半年工作要点

　　1、进一步完善修订门急诊工作制度。

　　2、建立完善的医疗质量管理网络体制。

　　3、进一步加强医疗质量检查考核，尤其侧重在狠抓关键性医疗制度的落实。

　　4、进一步提高病历处方质量，每周检查一次，检查情况及时反馈，并提出整改意见。

　　5、抓好医疗安全，杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生，尤其侧重手术科室。

　　6、加强对抗菌素分线使用和合理使用的督查力度。

　　7、严格执行手术分级管理制度，结合本院情况制定具体要求。

　　8、积极投入医院管理年活动，把各项工作落到实处。

　　9、组织讨论EM建设方案，根据情况进行分步实施。10、抓好下伸点规范建设与验收工作。11、重点学科建设的阶段总结。12、防保工作。13、社区服务工作。14、设备管理与设备的论证与采购工作。15、积极配合医院中心工作与其他相关工作。16、开展新技术新项目工作。

　　业务院长述职报告篇2

　　上个任期，我院领导班子紧紧围绕__医院“十二五”规划总体目标，坚持以科学发展观为指导，以提高医疗服务质量为主题，积极探索建立科学管理长效机制，提升医院综合实力，确保医院实现了可持续发展。作为业务副院长，我一直把追求社会效益、维护病人利益、构建和谐医患关系放在首位，爱岗敬业，克己奉公，较好的完成了履行了分管领导职责。现将三年来的履职情况汇报如下：

　　一、政治思想和学习情况

　　认真学习党的“十八大”和十八届四中全会精神，紧密联系本人分管工作及单位实际，深入开展“党的群众路线”和“三严三实”教育实践活动，时刻牢记两个“务必”、“八项规定”，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，时刻保持共产党员先进性。坚决贯彻民主集中制，严格按程序办事，重大事项集体讨论、集体决策。加强品行修养，培养健康情操，树立全心全意为人民服务的思想作风。尊重和团结班子成员，一切从大局出发。注重卫生管理知识、市场经济知识和法律知识的学习，积极探索新形势下公立综合医院面临的'挑战和机遇，并以此为依据创造性的开展业务工作。

　　二、分管工作情况

　　（一）强化基础质量管理，切实保障医疗安全

　　近年来，我带领医务科、护理部严格落实各项医疗、护

　　理核心制度，并进一步开展医院感染管理，不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识。建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整、充实了质控和业务管理机构，形成了全院上下同把质量关的良好局面，避免了差错事故的发生，实现了医疗质量与经济效益、社会效益的良性循环，医院业务迈上了新台阶。据统计，20__年我院门诊量万人次，较20__年增长%，住院人次人次，同比增长%，业务总收入同比增长%；

　　20__年1～5月门诊量万人次，同比增长%，住院人次人次，同比增长%，业务收入同比增长%，就诊量和业务收入逐年递增。

　　（二）加强学科人才建设，提高整体内涵品味

　　1、加强__科、__科、__科三个重点专科建设，在资金和政策上给与大力支持。经过几年的发展，我院的重点专科建设卓有成效：产科推广新技术、新项目“____”，降低了剖宫产率，并于去年顺利通过了“爱婴医院”复评；外二科在院内率先开展__术和__术，减轻了患者痛苦，缩短了住院时间，减少了医疗费用。重点专科已成为我院业务和技术龙头，有效提升了品牌效应。

　　2、3年来，我院共招聘工作人员人，引进高级专业技术人才人。目前共有正高名，副高名，中级职称名。各级技术人员的充实，使我院的梯队建设更趋合理，为医院

　　的发展注入了新的生机和活力。同时，我们狠抓医务人员相关基础知识、技能的培训和学习，规范诊疗行为，增强核心竞争力。特别是20__年，多次组织业务骨干赴____医院、__X医院参观、学习；经常开展急救技术练兵，病历书写质量评价标准学习，“三基”技能考核，食源性疾病监测培训、H7N9、登革热和MERS防控培训等，全面提升了医务人员的综合素质。

　　3、为满足日益发展的业务需要，近几年医院陆续购置了__X、__X、____X等一批医疗设备，提高了诊疗准确性和医疗救护水

　　平，满足了临床需要。并设专项资金鼓励新技术、新项目的研究和运用。20__年至今我院经__市卫计局审批通过科研立项项、新技术新项目项，在国家级及省级刊物发表论文篇。新技术、新项目的应用和新业务的开展，在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提升了综合竞争力和发展潜力。

　　（三）加强合理用药管理，防止药物滥用

　　加强抗生素使用监控力度，坚持处方点评，每月向全院进行药比公示，实行抗生素使用动态监控，必要时予以及时干预，并将合理用药情况与个人医德规范考核及劳务效益工资挂钩。经过严格管理和监控，我院基本杜绝了滥检查、滥用药现象，未发现医务人员收受药品回扣、“红包”和开单提成等问题。

　　（四）落实防保建设，提高应急处置能力

　　1、除有效组织开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外，无论是面对来势凶猛的手足口病，还是呈暴发流行趋势的登革热，我都坚持站在抗击疫情的最前沿，带领工作人员及时控制疫情蔓延，为__人民的生命安全和身体健康撑起一片蓝天。

　　2、为了切实加强应对突发性公共事件的能力，我严格按照上级有关文件要求，认真总结经验，牵头制定了__医院突发事件应急处置预案，组建应急队，提高应急处理能力。并多次组织、

　　配合相关部门开展突发公共卫生事件急救演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时，切实保障人民群众生命安全。

　　三、廉洁自律情况

　　一直以来，我坚持克已奉公，全心全意为为病人着想、为医院员工着想，时刻以共产党员的标准严格要求自己，不辱人民医生的形象。认真学习和深刻理解反腐败理论、严格落实党风廉政建设责任制。坚守信念防线、道德防线、法纪防线，洁身自好，不以私情废公事，不拿原则作交易，不用职权谋私利。重大经济活动按规定及时向组织汇报，坚决抵制商业贿赂。因党性优良，工作表现突出，被评为__镇20__～20__年度优秀党务工作者。

　　成绩代表过去，奋斗成就未来。今后，我将继续努力，争取做到以下几点：

　　一、继续强化医疗质量和医疗安全检查考核，建立更加完善的质量控制管理网络体系；

　　二、进一步加强重点专科建设，尤其是__科建设，提升医院核心竞争力；

　　三、要求全体医务人员廉洁自律、无私奉献，并率先垂范，带头抵制不正之风，牢固树立全心全意为人民服务的思想；

　　四、积极配合、协助班子成员工作，广开言路，上下一心，为开创新医改形势下基层医疗卫生工作新局面不懈努力。

　　__市__医院：

　　二0一五年六月五日

　　业务院长述职报告篇3

　　20__年，我院以院长为中心的领导班子紧密团结在一起，在卫生局的正确领导和全院职工的大力支持下，坚持科学发展观为指导，围绕以病人为中心，提高医院的医疗质量和综合实力。作为分管医疗工作的业务副院长，现将一年来政治思想学习情况及所分管工作汇报如下：

　　一、20__年工作回顾

　　1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。

　　一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。首先坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。其次，党性原则是一面镜子，时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积

　　极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多汇报，决策多服从。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。

　　在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务总收入逐年大幅提高，零加价前比去年同期提高收入近20余万元。

　　2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

　　医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，主要做了以下几方面的工作。

　　①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《病历书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面做了防范纠纷，改善医患关系的相关交流。积极发现医疗纠纷隐患，妥善处理。处理不了的积极汇报请示，将可能的医疗纠纷消灭在萌芽状态。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确

　　保医疗安全。③.加强病历、处方管理。成立了病案室，统一病历归档、登记管理。病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。

　　④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法上做__，坚持每周三业务学习，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论。针对我院实际情况，今后将大力加强人才培养，增强我院发展后劲。

　　⑤.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻__品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

　　⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。

　　并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。

　　3、真抓实干，积极投入到卫生院建设。

　　今年卫生院楼房装修，虽然不是自己分管但仍然尽心尽力，保障卫生院正常运行的情况下积极参与楼房改扩建工作。积极了解装修项目，认真思考，提出个人意见供院长参考。每日查看，了解工程进度及发现质量问题及时提醒主管负责人员。身体力行，认真实干，积极参与；楼内设施、物品搬运及楼外清理建设工作。

　　二、存在的问题。

　　1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，管理经验少。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，多思考。同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

　　2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。

　　三、今后努力方向。

　　1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

　　2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。

　　业务院长述职报告篇4

　　一年来，紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持科学发展观为指导，围绕“以病人为中心”，“提高医疗服务质量”为主题，针对看病难,看病贵社会热点问题,坚持把追求社会效益，维护病人利益，构建和谐医院放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，提高医院的医疗质量和综合实力。作为分管医疗工作的业务院长，现将一年来政治思想学习情况及所分管的临床心理、门诊、医保、社会防治、医技等其它工作向各位领导及职工代表汇报如下：

　　政治思想学习情况

　　作为一名党员，政治上严格要求自己，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习“三个代表”和科学发展观，学习党的十七大精神，增强政治敏锐性，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。深刻认识经济社会快速发展和急剧转型带来的风险与挑战，冷静对待成绩，清醒分析问题。坚持原则、敢于负责，

　　不以私情废公事，不拿原则作交易。坚守信念防线、道德防线、法纪防线，不用职权谋取私利。洁身自好，加强品行修养，培养健康情趣，节制不良欲望，树立起正确的人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想作风。不断提高自身素质，有大局意识。

　　注重卫生管理知识、市场经济知识和法律知识的学习，指导实践，积极探索新形势下专科医院挑战和机遇。拓宽医院的服务领域。

　　牢记两个“务必”，继续和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格要求自己，保持共产党员先进性，严格要求，贯彻廉政建设责任制，按程序办事，积极参加药品招标采购，重大经济活动按规定及时向组织汇报。

　　分管工作情况

　　一、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质

　　临床心理科是我院的特色科室，许多工作都具有特殊性，临床心理学科面临许多新知识需要我们掌握，我们坚持科学发展观，高标准，按照相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展要求建设心理科。全面提升医务人员的理论水平、医务人员实际工作能力的提高与应急能力综合素质是保证基础质量的关键之一，因此，今年则重抓了

　　相关法律法规学习，增强法制意识和医疗安全意识，加强工作责任心，提高医务人员的医疗安全意识及防范措施。抓医务人员有关基本知识、基本技能的培训学习，规范各项诊疗行为。今年我院承办山东省临床心理学年会，承办国家级继续教育项目《精神疾病神经科学研究进展》。邀请南京市著名心理危机干预专家张纯主任对社区危机干预工作者进行了危机干预知识培训。

　　二、门诊医疗管理工作：

　　不断完善和落实医疗工作制度：对关键性医疗制度强化了环节管理，细化、完善门诊工作制度、工作流程，为病人提供优质服务：积极开展医疗质量管理年基础上，做好门诊工作，方便病人就诊，设立了病人康复知识宣传栏;调整门诊室的设置，增设特色门诊;在节假日，我们与媒体合作开展青少年心理健康门诊咨询：修订门诊各岗位工作人员职责。方便病人夜间就诊，制定门诊抢救流程及门诊应急处理程序，在门诊设立服务处，对盖章、医保政策咨询、评残实行“一站式”服务，方便了病人及家属。力求门诊工作无缝隙、零缺陷。门诊各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。

　　加强门诊质量控制：修订门诊质量控制标准;门诊病历书写规范及要求;门、急诊的工作流程;修订门诊各岗位的人员职责;制定门诊纠纷处理预案及流程;并实行定期检查和随机检查相结

　　合的方式，以便随时发现问题和解决问题，促进门诊工作质量的提高。

　　三、加强医疗保险管理，合理收费，减轻病人负担。

　　医保工作的好坏，对医院工作有着举足轻重的影响。今年我院的医保工作目标就是争创诚信医保单位，围绕医保工作我们重点做了以下工作：根据工作要求，制定并贯彻好“新农合”各项工________作制度及住院流程图，用药目录协议书等。在工作检查中几近满分，给予高度评价。

　　2、每月抽查门诊医保大病病历及住院医保病人病历，按医保中心要求及时送检，发现问题及时汇报、反馈处理。

　　3、整理上报医院定岗医师信息统计上报工作。根据icd—10标准，完成精神科医保准入病种界定，并与财务科一起调整网络，启用新住院病人病种目录管理，目前运行良好，发现问题及时与医保联系处理。5、安装了门诊大病证年审程序，全年共年审门诊大病证810人次，减少了病人报销的等待时间。

　　四、精神疾病社会防治工作

　　一、完善××市精神

　　疾病防治体系，积极开展精神疾病社区防治工作

　　1、社区精防人员培训：组织专家对全市的社区卫生服务精防人员80人进行了为期三天的重性精神疾病患者社区管理的技术培训。

　　2、社区指导和建档：安排专职人员分别负责市内四区精防工作，定期对社区精神卫生服务中心(站)进行精防工作指导，基本做到每月对全部社区指导1次。

　　二、积极开展心理健康教育，提高市民的心理健康水平

　　1、充分发挥心理健康教育基地作用健康文字宣传材料(20种)9万余份。

　　2、积极开展心理健康教育“五进”活动(2)世界精神卫生日宣传：10月10日邀请北京著名心理专家唐登华教授在××日报社阳光大厅举办了亲子关系讲座，参与市民500余人。

　　3、精神卫生科教宣传三、针对突发公共卫生事件，开展心理危机干预工作五、医技科室等其它：

　　药房、检验、特检科进一步强化服务意识，树立良好窗口服务形象，树立为临床服务、为病人服务意识。药剂科抓药品质量，坚持药品质量第一，加强管理，改变既往药品盘亏现象，做到帐物相符，杜绝假劣药品事件发生，保障临床用药安全。检验、特检科爱岗，敬业、坚持“质量第一，服务第一”的原则，始终以为临床和病人提供良好服务为目标，下收下送，保障临床需要。

　　其它：司法精神医学鉴定、劳动能力鉴定及精神评残工作更加规范：

　　制定了《司法鉴定管理年活动实施方案》，重新修订司法鉴定各项制度、工作流程、工作准则，调整收费标准。严格执行上级有关部门制定的法律、法规，按程序秉公办理。组织学习了《司法鉴定程序通则》、《司法鉴定人登记管理办法》、《司法鉴定人职业道德与执业纪律规范》、《精神疾病司法鉴定规范》等法规，保证了司法鉴定的工作质量。今年司法鉴定101例，客观公正，维护法律尊严，保护精神病人合法权益。

　　劳动鉴定工作，按照鉴定中心的工作要求与规范，对参加鉴定专家重新进行了培训，规范了专家的准入标准，并由鉴定中心发放了鉴定人员资格证书。

　　精神病人评残工作，严格执行残联对评残工作的各项要求与标准，每周由固定时间、排班指定的专家进行评定，使工作更加规范，得到病人家属的支持及残联领导的认可。

　　××市心理咨询师职业培训学校，年内招生培训2批次。

　　回顾过去的一年，有成绩也有遗憾，成绩的取得，与上级领导、卫生局党委、院党委、院长的正确领导、支持分不开的，也与科主任、护士长、职工代表积极支持分不开的，也凝聚了大家

　　的心血和汗水。在此，对大家在过去一年中给予我工作的支持和信任，衷心感谢!

　　

　　

篇六：2022年学院院长述职报告

　　2022年学校校长个人述职报告

　　2022年学校校长个人述职报告

　　二、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作

　　多年的学校管理工作的实践使我深深体会到：要搞好学校工作，必需带着行政人员团结全都、全心全意依靠教职工，共同努力。正确树立老师的竞争意识、生存意识、进展意识，探究符合校情的绩效考核政策，形成正确的绩效鼓舞机制，具体做了以下工作：

　　1、作为校长，力争能成为全体教职工的典范，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，平常对工作勤于思考，提前筹划，力求学校各项工作能得到进一步标准。勤于和班子成员、老师进展思想沟通和个别谈心，听取大家的看法，这对学校的工作有很大的挂念。

　　2、进展校务、财务公开，实施民主管理，完善各项制度和考核方法。

　　各位领导、各位老师：

　　一年来，我与各位同仁一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职状况，简要报告如下：

　　一、加强学习，更新观念，努力提高自身素养

　　一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠全体老师，围绕我校进展目标，乐观探究，开拓进取。强化精细管理，进一步加强老师队伍建立，促使教育教学质量稳步提升。一是加强学习政治理论和法律法规，认真学习“十八大”精神，并用其统领工作全局，通过学习，坚决了党的信念，增加了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校；二是刻苦专研业务学问，工作之余，把读书当作生活的重要的组成局部，通过读书学习，用先进的理论、思想武装自己的头脑，并勤于思考，留意工作反思，为探究学校的进一步进展打下理论根底。同时，我乐观参与各种学术教研活动，吸取先进的教育思想。

　　通过每周一次行政周会，争辩决策学校重大事项。通过教代会，依据校情完善制定了学校各项规章制度，争辩通过各项考核方法。切实进展校务公开和财务公开，充分发挥全体教职工的作用，民主管理学校，有力地推动了学校工作的开展。

　　3、狠抓校风建立，落实德育工作

　　学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实方案，充分发挥协作作用，乐观开展各种活动。

　　利用主题班会、校内播送、国旗下讲话、“文明班”评比等对同学进展思想品德、日常行为标准的教育和管理，促进了良好的校风、教风和学风的形成。

　　开展丰富多彩的活动，通过进展各种文体消遣活动，活泼校内文化气氛，组织同学参与各类活动竞赛。各种活动丰富了同学的学习生活，张扬了同学的共性，熬炼了同学的力气，陶冶了同学的情操。切实落实体育“两课一操”，其次课堂活动开展得生动活泼。在各级各类竞赛中，都取得了好成果，其中在市级以上的竞赛中有10人次获得嘉奖。

　　4、乐观推动高效课堂教学改革，走科研兴校之路，全面提高教育教学质量

　　一年来，我经常深化老师、深化课堂、深化同学，听课50多节，对老师提出课堂教学改进建议，促进老师成长。我把自己看作一名一般的数学老师，乐观参与学校各科教学阅历工作会和班主任工作会，乐观参与特殊集体备课。

　　益。

　　乐观推动课堂教学改革，把课堂还给同学，让同学成为学习的仆人，切实提高教学质量和办学效

　　加强老师管理，打造一支高素养的老师队伍。学校制定了?老师个人三年业务进展规划?，重视老师师德师风建立，树立为人师表形象。学校组织开展了老师之星和优秀老师、同学之星的评比，让正气成

　　为学校主流。为了提高老师的业务水平，开拓视野，一年来，先后组织6批次老师外出学习。这些活动的开展，使得一批思想进步、业务精良的老师脱颖而出。

　　三、协调关系，利用社会资源，形成教育合力

　　1、学校干群关系和谐，分散力强。“校兴我荣，校衰我耻”已经游凤中学老师的共识，学校制度完善，依法治校，我更是把每位老师都看作是游凤中学这个大家庭中不行缺少的一员，敬重和关注每一位教职员。依据每一个老师的状况，任人唯贤，科学分工。平常关爱老师身心安康，时时提示大家加强熬炼，消遣身心，保持安康的身体和良好的心态。老师之间间或有摩擦，我都会急躁做思想工作，让大家相互谅解，重归于好。因此，游凤中学形成了很强的分散力，使各项工作得以顺当开展。

　　2、建立学校、家长协作关系，形成教育合力。坚持每学期召开家长会，与家长沟通同学在校、在家学习、表现状况，为同学的成长打下坚实的根底。同时深化开展老师帮扶留守儿童活动，使他们和其他同学一样能安康成长。

　　3、教育教学成果不断提高。

　　四、廉洁自律，以身作那么，认真履行自身岗位职责

　　1、我始终重视学校党风廉政建立，深化学习?党章?、?关于加强中国共产党党风纪律处分条例?、?预防职务犯罪?等有关法律法规，在开展党的群众路线实践活动中，认真领悟并带头执行“八项规定”，牢固树立为人民群众效劳思想，切实解决群众反映猛烈的热点，难点问题，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。

　　2、走“民主治校”之路，切实进展校务公开，执行并完善学校的规章制度，为学校进展效劳，不利用职务之便谋取私利，不徇私情，做到学校重大事项必需经行政会或校务会、教代会通过，以正自身工作作风。

　　3、艰辛奋斗，勤俭办学，建立节省型学校。坚决反对铺张铺张现象，在日常办公时强调整省水电纸张，用纸要求双面打印；对各项活动及会议的支配强调厉行节省，在会场布置、会议议程、开会时间上面严格把握。

　　总之，游凤中学在各级领导的正确领导之下，通过全校师生员工的共同努力，学校的各项工作成果都在原有根底上有了较大的提高。我信任，有各级部门的正确领导和支持，有全体游中人的努力进取，游凤中学确定实现新的进展。必将始终焕发青春荣耀，永久布满生气和活力！

　　

　　

篇七：2022年学院院长述职报告

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　　2022年学校领导班子述职报告

　　时间如白驹过隙,稍纵即逝,不觉中，一年又快过去了，这其中，我在教育、总务和全体老师的支持下，在上级领导的关怀支持下，各项工作得以进展有序。我坚持把进展作为主题，以全面提高教学质量作为主线，以教育教学改革作为动力，以德育为首的育人理念，全方位地打造育人平台，努力构建和谐校内。现将一年来的工作简洁汇报如下：

　　一、形成合力，分散学校领导班子1、以“团结、勤政、廉洁、务实、高效”为目标。实行分级管理，分工负责，团结协作的原则。要求老师做到的事，自己先做，充分发挥领导的示范作用。一年来，本人每天基本都在七

　　点二非常以前到校，五点后才离校，中午也常常

　　生病了，学校行政准时探望，并给以力所能及的

　　与值日老师在一起，准时了解老师的思想动态。关心；老师的子女入学、入园困难，学校也通过

　　坚持每周星期一中午开行政会、一月一次校务会

　　各种途径关心解决。

　　制度，贯彻“集体领导，会议打算”的要求，做

　　3、加强民主管理和行风廉正建设。一是加

　　到了大事讨论，中等事争论，小事通气。建立了

　　强民主管理。学校各重大事项，我乐观与学校班

　　一支“思想素养过硬，管理思想先进，工作力量

　　子成员相互探讨，充分发挥集体的才智，对老师

　　突出，协作精神优良”的领导班子队伍。

　　提出的各项合理化建议，仔细考虑，接受利用。

　　2、实施人本管理，缩短与老师的心理距离，

　　二是节省办学，财务管理民主公开。每期帐目的

　　全校上下形成合力。首先,我用柔性政策制造具

　　稽核向全体老师公开，各项开支发票接受老师阅

　　有亲和力的学校人文生态环境，使师生心情愉悦，览监督。三是加强校务公开，对各有关重要事项

　　工作学习有动力。克服偏见，对全部的同志一视

　　在校务公开中进行公开，接受老师和社会的监督。

　　同仁，不用固定的眼光看人，遇事常常换位思索，

　　二、齐心协力，共创市督导先进校

　　心胸宽广，宽容大度。其次，不仅关怀老师的物

　　XX年年11月，泉州市人民政府教育督导室

　　质需求，更关注他们的精神、家庭需求，如老师

　　对我校创建“泉州市素养教育督导评估先进学校”

　　

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　　进行评估，评估过程中，我校的办学阅历和办学

　　校打造成瓷城新强校的名片。使得学校逐步赢得

　　范运转的体现，是管理效率凹凸的体现。学校始

　　成效得到市验收组全都赞扬,确定了三点办学成

　　社会的认可和家长的青睐，推动学校办学规模和

　　终遵循过程性管理的原则，时刻加强各项常规工

　　效：一、领导班子善学、勤学、能干，办学理念

　　各项工作的不断进展。

　　作，仔细做好资料的收集与整理，规范管理。

　　新、工作实事求是。二、学校办学条件日臻完善、

　　三、夯实四项工作，育人成效得提高

　　3、拓宽载体，以德育人

　　环境优雅、人文和谐。三、充分发挥激励评价机

　　1、质量立校，科研兴校

　　健全的人格需要良好的品德。我始终坚持让

　　制，推动师生健康成长。评估组当场宣布我校以

　　我始终牢牢树立“教育质量是学校生命线”同学在活动中、在参加中接受品德教育作为提高

　　高分通过验收，使得我校成为我县

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　　树身边榜样等的教育活动等。从细节处扎实地培

　　及以上各类竞赛获奖。

　　表率。“不满意是向上的车轮”，在工作中我将

　　育同学良好的思想品德，使得学风建设日趋优化。

　　四、加强民主管理和行风廉正建设

　　树立终身学习的理念，多阅读书籍和网上资源，

　　4、素养教育整体推动，特色教育成效得凸

　　一是加强民主管理。学校各重大事项，与班

　　增加自己的文化底蕴，加强教学基本功的训练，

　　显

　　子成员相互探讨，充分发挥集体的才智，对老师

　　使自己在教育理念、管理力量、教育教学技能方

　　一年来，学校坚持学科课程为主，活动课程

　　提出的各项合理化建议，能仔细考虑，接受利用。面等稳步提高。

　　为辅，乐观开展爱好小组活动，培育同学的特长。二是节省办学，财务管理民主公开。每期帐目的

　　在取得一点成果的同时，我还存在很多的不

　　扎实开展作文、奥数、泥塑、书法、美术等爱好

　　稽核向全体老师公开，各项开支发票接受老师阅

　　足，虽干劲余，但开拓创新精神不够；对老师深

　　小组，培育了一批具有肯定特长的学子，在中心

　　览监督。三是加强校务公开，对各有关重要事项

　　化不够，关怀不够等很多缺点，盼望大家多提珍

　　学校和县进行的奥数、作文、演唱竞赛中屡屡获

　　在校务公开中进行公开，接受老师和社会的监督。贵看法，本人也将在以后的工作中不断完善自我。

　　奖。在今年六月份，我校组织同学参与《辅导员》

　　五、个人学习、工作表现和不足

　　2022年6月

　　杂志社组织的《龙人杯》全国少年儿童美术书法

　　本人在工作中虽未任劳任怨，但却也勤勤恳

　　大赛中，我校四十多名同学分获一、二、三等奖，

　　恳，我始终带着一份责任心和踏实耐劳的精神，

　　学校被评为优胜单位，同时本人被评为优秀指导

　　仔细履行着自己的职责。工作中我始终坚持团结

　　老师。一年来，我校共有百人次以上同学在校级

　　合作的重要性，尽量严格要求自己，带好头，起

　　

　　

篇八：2022年学院院长述职报告

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　　2022年学校校长个人述职报告

　　一、主要工作成果：（一）致力于干部队伍建设1.严格程序竞争选拔中层干部根据局党委要求，根据规定的程序和要求，公开进行中层干部竞争上岗选拔，新选出的4名中层干部，虚心好学，谨慎做事，有较强敬业精神和合作意识，对新岗位很快适应，并用他们求实创新的工作作风给学校工作带来很多新变化、新突破，经过一年的实践考验，得到了全校师生的高度认可。2.开设干部讲坛，促干部专业成长通过开设干部讲坛，逼迫校干学理论、学专业、勤实践，要求各位校干结合自己的专业、岗位特点，把所学所思、阅历收获与老师共享，并带动一批骨干老师走上讲坛。3.压担子，促岗位成才对校干在思想上严要求、工作上高标准，要求他们既要担当教学工作，又要做好管理工作，每位校干都身兼数职，担当了繁重的教学任务和管理职责，但校干们不但在教学上起到了带头作用，而且在管理岗位上创出了很多新思路、新措施，校干良好的工作态度、高涨的工作热忱和卓越的工作成果都为学校的进展注入了活力。（二）连续抓好学校文化建设

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　　1.完善学校文化建设策略通过对学校文化理念解读、制度文化论坛、物质文化创建等活动，充分调动师生参预文化建设的主动性、主动性，增加对学校文化的认同感。2.规范学校文化节活动开展进一步规划好学校文化节的展现项目、时间、内容，重申每类文化活动的程序、主办人，落实各类文化活动的实效性，鼓舞创新性。（三）强化学校特色建设1.狠抓生存训练课程体系建设连续带领课题组成员开展“智障儿童生存训练”课题讨论，以构建生存训练课程体系为重点，编写修订校本教材、搜集科研成果、撰写课题结题报告、组织课题结题预备工作，比较顺当的完成了既定的科研目标，形成了丰硕的科研成果：撰写了五万余字的讨论报告、编写了十余册电子教材、编印老师成果案例和故事集两册、组织主编了《智障儿童生存训练的行动讨论》一书。2.突出康复、艺体两大特色项目连续强化学前康复工作，招生范围、规模又一次扩大，办学模式渐渐成熟，康复训练的措施、效果更加有成效。全国贫困智力残疾儿童康复救助项目在我校扎实开展，受到了省市残联的高度评价和受训儿童家长的高度认可。

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　　学校连续推动前进艺术体育工作。从学期初制定方案抓起，鼓舞老师进行课堂教学改革，要求每门艺体学科都要有特色项目，每学期都要举办一次成果展现活动，最大限度挖掘同学的艺术、体育潜能，让师生品尝到胜利的欢乐，让孩子拥有健康的体魄，享受到艺术的熏陶。

　　（四）不遗余力地抓好学校平安工作作为平安工作第一责任人，把平安工作列入学校头等议事日程，健全了各种制度，理顺了各类人员的平安职责，与有关人员层层签订目标责任书，制定了各种平安工作应急预案，把平安工作纳入各类人员年度考核指标。投入四万余元，逐步配齐了消毒等、应急灯、灭火器、监控录像等平安设施，建立了平安隐患排查机制；建立了领导班子日常值班、值班老师平安监护、同学执勤课间巡查、保安门口值班四重值班制度，把师生人身平安放在首位；扎扎实实地做好晨检、通风、消毒、洗手等工作，防止阻断流行病、传染病的流行和扩散；针对老师、家长、同学的各自不同，分别进行了防意外损害、平安急救、家庭环境卫生、饮食卫生、交通平安、防火防震、预防疾病、防止拐骗等多方面的的平安训练，自行开发了平安训练校本教材，并在课程中实施；组织了多次地震、火灾状况下应急逃命演练活动，大大提高了全体教职员工的平安责任意识和同学的平安自护力量。

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　　（五）努力改善学校办学条件特别训练仪器配备全部到位。完成了包含医疗康复、学科教学、信息技术、通用器材、家具厨具等方面的第两期特别训练仪器配备工程，招标资金达40万元；购买3万元师生用图书充实学校图书室；对校内网、广播、有线电视系统进行了改造升级。本次仪器配备配置标准高、质量有保障，完全达到了山东省特别训练学校教学仪器设备配备要求，顺当通过了省督导室的仪器配备检查验收。新建手工教室、脑瘫康复室、综合康复室、肢体康复室、多媒体教室等功能教室六处；两座教学楼内墙全部粉刷，南楼走廊、教室地面全部安装地板砖；灭火器、消毒灯、监控录像等平安设施按上级要求配齐，两座教学楼全部安装了无障碍扶手。办学条件基本达到了省级规范化学校标准要求。二、存在主要缺点与不足1．管理方式还显粗放，精细程度还不够。全员参预管理、全部工作精细处理的氛围还没有形成。2．守旧思想严峻，接受新事物较慢，缺乏创新精神和思辩力量；个人专业进展的愿望不再剧烈，主动进展、主动进展的意识淡薄。3．老师队伍建设缺乏有效措施，特殊是对青年干部和骨干老师培育找不到抓手、措施不够得力，名师进展步伐迟滞，引领带动作用不够明显。

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　　三、整改措施1．主动参预上级行政部门组织的各种学习培训和实践，多向其他优秀校长学习取经，培育创新精神；增加学习理论、阅读书籍的时间和精力，不断提高自己的人文素养和专业力量。2．把更多精力投入到学校规划、学校管理和科研教改工作上。挤出更多时间深入到教学一线，多参预教研活动，多与老师谈心，多和家长沟通，在相互沟通中发觉阅历，培育典型，找出问题，商讨解决，不断提高训练教学质量。3．争取做反思型、讨论型校长。对自己的工作勤于反思、勤于总结、勤于积累，实事求是地分析本校存在的问题，多思索学校的进展之道，多学习外地兄弟学校的办学阅历，找准学校进展突破口。

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篇九：2022年学院院长述职报告

　　2022高校领导干部述职报告

　　2022高校领导干部述职报告1

　　20__年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《__省中长期教育规划纲要》，围绕“建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越，根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：

　　一、院党政班子学习建设情况

　　新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：

　　（一）坚持理论学习，提高思想政治素质。

　　我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的十七届五中六中全会精神、我省九次、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论__以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得36篇。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。

　　（二）开展主题教育，理清学院发展思路。

　　在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后

　　示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革,防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。

　　（三）创新学习形式，增强学习效果。

　　为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流；组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。

　　（四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。

　　认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层

　　党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。

　　二、党风廉政建设落实情况

　　院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。

　　（一）不断加大反腐倡廉教育力度。

　　及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对20__年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党__周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积

　　极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。

　　（二）全面落实党风廉政建设责任制。

　　为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《20__年度党风廉政建设责任目标》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室，同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责任体系。

　　（三）不断强化监督制约机制。

　　构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物

　　资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。

　　（四）认真执行廉洁自律规定

　　对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标

　　方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。

　　三、干部选拔任用工作情况

　　20__年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。

　　（一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定

　　认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。

　　（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度

　　认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、

　　群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。

　　（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构

　　20__年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。

　　（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。20__年，我院公开选拔了1x名副科级以上干部，全部为公选干部。20__年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。

　　四、学院事业建设发展情况

　　一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。

　　（一）教学内涵建设持续加强

　　1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。

　　2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授，11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离

　　对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。

　　2022高校领导干部述职报告2

　　这个学期以来，x级的学长基本上把工作交给我们__级的做，我和弄玉燕做记者团的负责人，在李莉，罗颖老师和团总支的各位同学的帮助支持下，使本团的工作完成的很顺利。

　　现将我负责的部分作具体汇报：

　　9月份，参加迎新工作。在新同学的宿舍宣传团总支和记者团，吸收新的干事。9月底组织新干事参加我系举办的化装舞会。

　　10月份，工作放在上学期的系刊的排版上。也重点培养新干事的干事情能力。作为一个团的负责人更应该带新干事做事情，应做到模范带头的作用。强调团内的纪律，新老团员工作中的协调。

　　10月底组织x级的团员参加第四届系学代会的工作人员。

　　11月份，工作重点放在这学期系刊的稿件投稿上，指导工作并积极投稿。组织团内的成员积极报道科技活动月的活动上面。10月中旬已经把上学期征文比赛获奖的同学的奖金发放。对新的干事进行整体的培训。

　　11月底进行新干事考核，最后确定新干事名单：

　　从本学期9月24至今，带领团员们完成上级分配的各项工作任务。领导团员学习团内的各项规章制度以及工作职责。如今各部门在活动分工上已经自觉做到归位，并灵活运用书面工作职责，在各项工作中的积极性和工作责任心得到相应提高，活动效果得到充分体现。在新团员的思想工作上，积极引导新团员工作走上一个正确工作轨道，让新老团员都能了解团的事务，团的工作进程，学习到团的职责和制度，在活动中每个人都是活动的领导者。

　　做为团的负责人，我作到分析活动报告情况，尤其在系刊海报宣传上不断要求，因为海报不仅仅是对一个活动的宣传，更是一个团体对外的窗口之一，做好对外窗口，在今后的活动中才能得到广大同学的信任，在工作上也能形成一个便利通道。海报质量也由不合格到满意，到理想，由质变到质量一起前进，这个过程，既是大家团结奋力的结果，也是一个领导力的作用。在稿件方面也有要求，以往只是在新闻上发挥，而是要求在追踪报道、个人专访，方面发展，要求作为一个记者团的一员，每个人都应具备一个记者应有的能力，每个人都应该在写作方面的工作努力，并要求各团员积极写好的__。

　　工作中的不足：

　　（1）部长之间的'沟通还不够，部长与干事之间的沟通不够，干事之间的沟通也不够，干事与其他团总支的人员的沟通也不够。

　　（2）个人的组织，表达能力方面欠缺，有待加强。不能很好的协调好部门之间的工作。不是很好了解新干事的心理，思想动态，工作一段时间，热情减少不少。

　　（3）记者团自己举办的活动不多，干事的锻炼也不够，就主要就是报道系，院的活动。

　　

　　

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