党建与业务工作深度融合措施与方法医院8篇

党建与业务工作深度融合措施与方法医院8篇党建与业务工作深度融合措施与方法医院　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！　　如何将党建与业务结合　　1.如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合下面是小编为大家整理的党建与业务工作深度融合措施与方法医院8篇,供大家参考。

篇一：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

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　　如何将党建与业务结合

　　1.如何将党建工作与业务工作有机结合将党建工作与业务工作有机结合应该：牢抓党建促进业务工作发

　　展；在业务工作中不断发展党建；在业务工作中检验党建工作成效。具体内容如下：牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、

　　新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力；如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点；在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通；在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作；机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

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　　2.如何把党建工作与业务工作相结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归

　　我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业

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　　务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　3.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部

　　门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保

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　　证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作

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　　高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的

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　　指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体验活动，开展”双争双创”、”五亮五比五创”、”双联双促”等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工

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　　作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧。

　　4.如何将党建工作与业务工作有机结合基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

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　　在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　5.如何实现党建工作与业务发展互促互进今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活

　　动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建

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　　工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是

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　　党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工

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　　作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。

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　　6.如何将党建工作与业务工作有机结合牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作

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　　的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　7.如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢一是以学习型党组织建设为抓手，继续坚持把思想建设作为首要任务，持续增强理论武装；二是以创新型党组织建设为动力，以“联述联评联考”为基础，进一步推进基层组织建设，充分发挥好各党支部书记的作用，夯实基础，确保党建群团各项工作有序开展；三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本，强化作风建设，努力完善确保高效协调运转的制度体系；四是以政务公开为基础，强化党内监督、社会监督和自我约束，推动党风廉政建设，构建风清气正的良好氛围；五是进一步创新党建工作载体，推动机关文化建设，加强舆论宣传和教育引导，进一步营造生动活泼的良好氛围；六是继续围绕中心、服务大局，推动党建与业务等工作的互动多赢。

　　

　　

篇二：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　新时代下，如何将党建工作与业务发展

　　深度融合

　　摘要：新时代大环境下，企业面临着重大战略机遇期，为了在这一新时期有所作为，企业就要发挥出党建工作的重要引领作用，加强组织建设，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与企业业务发展深度融合，实现以党建促发展的新型业务形态，促进企业高质量发展。

　　关键词：新时代；党建工作；业务发展；深度融合

　　引言

　　党的十八大以来，我国加强党建工作的实施力度，也需要发挥党建工作的引领作用，跟随当前改革工作的步伐，将党建工作与企业的管理进行合理、适度的融合，在业务发展上形成深度融合，将党的建设工作融入到企业发展的各个环节当中。企业想要获得高质量发展优势，就应当加强企业内部党建工作，利用党建工作的形式与特征，推动企业形成自身的发展优势与核心竞争力，有力推动我国企业党建工作和经营业务同步发展

　　一、企业发展中党建工作存在的问题

　　近年来，随着我国经济的飞速发展，各企业在不断获取经营效益的同时，也面临着行业内的多种形式的竞争压力，从而在业务实施上加紧步伐。企业的业务负担重，有效周期时间短，短期内的任务积压就相对较重，同时由于各种现代技术的进一步开发和利用，企业业务范围也有了更大范围的扩张，这在一定程度上给企业的党建工作也施加了压力，提出了更高的标准和要求，而在具体业务中党支部如何发挥先锋模范带头作用，也面临着更多的问题。

　　1.党员人数较少的弊端

　　由于许多企业当中党员人数较少，党建工作的组织规模就会相对较小，人数的劣势会使得在具体的开展工作当中，组织形式及组织人员会容易失去规范性，一方面是党建工作逐渐松懈起来，难以进行有效的组织和开展，另一方面是党建工作抓而不实、抓而不严。此外，还有部分企业不仅党员人数少，而且具有组织经验的党员同志也几乎没有，这给党建工作的开展也带来了困扰，一般性的党建工作只能向别处借鉴，基本属于摸着石头过河，极其不利于党建工作的顺利开展和长期发展。由于一些党员在开展过程中，也未能与时俱进，缺少创新与方法，同样会对党建工作的开展带来负面影响。

　　2.忽视党建工作，走形式化作风

　　在业务繁忙的时候，企业中的党员会将重心偏向自身工作，对于党建工作则容易忽视，甚至认为只要将本职工作做好，党建工作开展与否、开展效果如何，都与自身没有太大的关系，并在企业的业务效益上，党建工作不会有过于显著的突出性作用，也会让很多党员员工忽视党建工作的重要性，特别是在业务繁忙的时期，更会懈怠下来，即便有党员同志组织进行党建活动，一些党员也会走形式化作风，仅做表面功夫去应付和敷衍，而并不能专心参与到党建活动中来，不仅难以将党建工作与企业业务发展进行有效融合，还会使得部分党员的思想作风产生偏移。

　　3.组织形式有待改善，参与度和活跃度较低

　　一些企业内部的党组织开展的党建活动，由于形式过于单一，多次活动内容重复、枯燥，会让党员的参与积极性逐渐下降，党的活力也有所降低，不仅从主观上对党建活动有了抗拒心理，在客观上也不利于党建工作的开展和进行。此外，一些党员由于生活、工作等种种情况，对党组织活动的参与度不够，日常行为也不够活跃，使得党的培训工作难以落实到位，在这种作风的互相影响下，也会使得企业内部党员整体的积极性下降，从而丧失了党建工作的活力与生机。

　　4.党建工作与业务融合程度不够

　　要在企业内部将党建工作与业务进行深入融合，是一个需要长期思考、发展的问题，而大多数的从事人员，都难以从中找到合适的融合途径，一些企业或行

　　业所具有的天然特征，也会给融合工作带来困难和阻碍。没有合理的思路进行指导，实践就无法进行下去，从而使得企业党建工作与业务融合程度不够。

　　二、党建工作与业务发展深度融合的策略

　　1.合理选配党务干部

　　党务干部在企业党建工作中具有着至关重要的意义，在实践工作中，发挥着组织、领导等核心作用，想要将党建工作有效、顺畅地进行下去，首先要选择合适的人员担任党务干部，同时要做好党务干部的培养、监督工作，确保选举的公平、公正和公开，对于党务干部的选拔标准，也应当遵从思想政治、党性修养等多重严格标准，要有良好的群众基础和坚实的公信力，确保党务干部能够得到全体党员的信任与认可。同时，企业要为党务干部的培养和选拔工作提供相应的资源，将党党务干部的职责与工作职责进行合理的联系，将具有高尚政治思想、优良业务能力的党员骨干安排到重要工作岗位上，发挥其应有的工作价值和党员价值。

　　2.壮大党员队伍

　　党员是党的组成基础，是党关键的组成部分，是党建工作的组织、开展主体，因此要格外注重党员培养工作，将企业内部业务能力强、政治思想先进的员工优先发展为党员，对其进行严格的培育与发展，让员工感受到党组织的温暖与关怀，自愿加入到党的队伍中来，承担党的使命与责任。企业应当给予相应的党员培养方案，在工作之中选择合适的培育目标，有计划地组织参与党员培训工作，让优秀党员为预备党员进行相应的指导与帮助。要充分发挥党员的先锋模范作用，多渠道宣传党的精神，吸引更多优秀员工向党组织靠拢，不断壮大党员队伍，避免由于企业内部党员人数过少而带来的弊端。

　　3.强化思想建设，筑牢企业员工思想基础

　　新形势下，企业员工所面临的是风险与挑战并行的局势，企业必须抓紧员工的思想政治建设工作，加强员工的大局意识、责任意识，采取合理的手段调动员工的积极性，共同推进党的建设工作。首先，企业要在思想建设上具备创新意识，

　　紧跟新时期的价值观念、员工思想状况等的变化，针对正确的价值取向进行大力宣传，而要对错误的思想作风进行严格批评，防止员工受到不良文化的影响。其次，要在思想建设的形式内容上有所创新，由于思想政治的影响下较大，过去的思想教育形式已经不适应当前时代，如果不进行及时的创新发展，则会让员工认为其索然无味，从而有意避免参与到思想政治教育中，在实际的开展过程中也无法取得理想成果。因此，需要对思想政治工作的形式内容进行合理创新，不断丰富其内容，将思想政治工作目标与当前的企业发展目标进行有效结合，调动员工工作积极性的同时，加强思想政治工作。最后要在方法手段上进行创新，过去一味用灌输式的方式已经让员工产生了不同程度的排斥心理，因此要改善这种不合理的方法，化被动为主动，努力让员工主动参与到思想政治工作中来，以潜移默化的风格，改善员工的抗拒心态，从而更好地进行思想政治工作。

　　结语

　　综上所述，企业业务发展要与党建工作进行深入融合，首先要克服党员人数少、形式化作风严重、党员参与度不够等问题，对此，本文提出了相应的合理性改善措施，包括合理选配党务干部、壮大党员队伍、强化思想建设，筑牢企业员工思想基础等。将党建工作融入到企业业务发展中，可以在新形式下与时代同行，与国家同步，在市场竞争中获得良好的企业发展能力，同时让企业员工更具责任心与凝聚力，确保企业长期发展的思想政治优势。

　　参考文献

　　[1]常芳.以党建和业务工作的深度融合推动国有企业的高质量发展[J].现代职业教育,2021(13):162-163.

　　[2]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.

　　[3]戴康荣.推进党建与业务工作深度融合，引领企业高质量发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):59-60.

　　

　　

篇三：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　公立医院党建与业务深度融合的探索分

　　析

　　党中央、各地政府先后印发了关于加强公立医院党的建设工作相关文件，对实行党委领导下的院长负责制，切实发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用制定了严格的工作标准。推进党建与业务深度融合是加强公立医院党建工作的必然要求，是深化医药卫生体制改革和健全现代医院管理制度的工作需要，对坚持医院公益性、提升医院整体服务能力、实现医院高质量发展有着十分重要的意义。遂宁市第一人民医院党委认真贯彻落实上级要求，积极开展专题调研、拟订工作措施，在推进党建与业务深度融合方面积累了一定的经验和方法。

　　1.转变意识，明确党建功能定位

　　进一步转变意识，彻底转变党建工作等同党务工作的错误认识。党委层面，严格按照要求修订党委议事规则，将医院“三重一大”事项、党务工作和政治思想建设、意识形态、精神文明建设、医院文化建设以、重大政治任务事项全部纳入医院党委会集体决策，确保各类事项在党的基本理论、基本路线、基本方略和党的纪律、国家法律法规范围内进行决策，保证决策合法合规。支部层面，医院党委大力强化支部在医院中心工作的重要作用，各党支部必须参与所辖各科室重要工作，切实发挥强指导、严审核、保落实能力。

　　1.改善组织建设，推动支部建在学科上

　　目前医院院区拓展、科室壮大、党员规模越来越大。参照“支部建在连上”的原则，坚持将支部建在重点学科、建在分院区。医院党委根据学科发展和党员规模整合、新增党支部。在此基础上，大力推进“党建+学科”双带头人，实行

　　支部书记和业务科室主任“一肩挑”，同时按科室副职配备支部专职副书记1名，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。

　　1.创新支部建设，大力推进“五好党支部”创建

　　“支部强不强，考核来帮忙”，医院党委根据实际，在日常支部考核的措施上制定了25条党支部创建和考核标准，主要有一是要求支部坚持围绕医院中心工作研究部署工作，支部书记所在科室必须创建重点专科，并与支部委员一起带领所辖科室积极创建重点专科。二是坚持党员队伍建设和人才培养工作相融合，着力推进所辖科室医生队伍研究生化，引导各科室大力发展学科带头人、技术标兵，确保科室人才梯队科学、合理化。三是全力做好医疗技术创新、管理创新、人才建设等创新发展工作，做好“稳增长、调结构”、重点学科群建设、“无痛年”技术提升、优化急诊转诊绿色通道、深化医联体建设、互联网医疗信息联盟等重要工作。四是严守依法执业、依法管理制度，认真落实“四合理”“九不准”“医疗三监管”等制度。支部将执行医院党委决定、遵守医院管理制度和医疗核心制度、遵守医德医风和作风建设具体要求作为重要抓手，作为支部评优评选的一票否决项。各支部加强医院满意度的反馈，医院满意度测评反馈后，引导科室加强整改工作。五是坚持党建引领科室文化，深入熔炼党建文化、科室文化，团结带领科室职工营造积极向上、干事创业、创新发展、活泼生动的文化氛围，将党建文化、医院文化、科室文化打造成核心竞争力。

　　1.提升党员积极性，认真开展“党员积分制”工作

　　“党员优不优，积分榜上搜”。医院党委为切实提高全院党员职工战斗力、创新力，制定了“党员积分制”实施细则。其中基础分80分，包括讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为四项基础标准。设置加分项9项，要求对一是所负责和承担的工作被领导肯定性批示的，在医院重要会议上进行表扬、要求推广或宣传报道的党员进行加分。二是对在本职岗位有重大技术创新、发明创造、申请专利、管理创新等，参与学科创建并创建成功的，参与承担

　　重大中心工作和急难险重任务并较好完成的进行加分。三是对个人有见义勇为、奉献爱心行为或积极参加院外健康义诊、健康讲座的，患者满意度高、收到患者表扬信和锦旗的进行加分。设置减分项32项，主要包括一是对医院患者及家属有生冷硬推躲、庸懒散浮拖和吃拿卡要现象的等进行减分。二是对违反“四合理”“九不准”和“医疗三监管”等行为，主动服务意识差、办事效率不高，对医院挂号、收费智能化流程不熟悉不明白，不能为群众耐心解答的进行减分。三是对违反医院管理制度，不遵守上班、开会、考勤等工作纪律，被明察暗访发现或被通报的，对医院党委安排部署的工作推诿扯皮、不执行进行减分。四是对违反医疗核心制度，存在“大处方、大检查”、高值耗材使用不规范、落实“四合理”“九不准”和医疗“三监管”不力，给患者及家属造成不良影响的进行减分。五是出现违反中央八项规定精神、省市十项规定及实施细则和有“四风”老问题新表现被举报查实的，有违纪违规行为被纪检监察机关诫勉谈话或书面检查的进行减分，并作为一票否决项。

　　1.结语

　　遂宁市第一人民医院实施党建与业务深入融合相关具体措施以来成效显著，支部每月定期研究所辖科室学科建设，消化内科、胃肠外科等11个专业实现研究生化，硕博人才突破100人。市级重点专科新增5个，省级重点专科立项2个，成立党员志愿者服务队伍8支，2019年服务群众2.4万人次，住院患者、门诊患者满意度提升5%，职工满意度高提升6%。做好新时代下公立医院党建工作是一项艰巨又系统工程，需要进一步提高政治站位、根本转变认识，需要制定一套符合实际、操作性强的制度措施，需要不断创新工作理念、敢于尝试探索改革。只有用坚定不移的信念、扎实有效的工作措施、科学有效的方法，才能实现党建与业务的深度融合，促进公立医院高质量发展。

　　参考文献：

　　［1］徐琨，李莉，杨敦干.新时期公立医院党建工作的实践与思考［J］,中国医院管理.2018，38（3）：74-75

　　［2］罗昊宇,高学成.新时期创新公立医院党建工作的思考［J］.中国医院.2017,21（4）：34-36.

　　［3］李天庆,邵先成等.新时代加强公立医院党建落实健康中国战略的探索［J］.中国医院.2018,22（4）:74:76

　　［4］翟理祥，张楚莹等.以党建为抓手推动医院社会主义核心价值观的培育和践行［J］.现代医院.2020.20（5）:659

　　1本文系遂宁市党建研究课题2通讯作者：侯勇，遂宁市第一人民医院党委书记、院长

　　3

　　

　　

篇四：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　党建与业务深度融合，我们这样做

　　作者：来源：《党员生活·下》2020年第05期

　　湖北省人民检察院第六检察部作为负责民事检察工作的业务部门，主要担负对人民法院民事诉讼活动实行法律监督的工作职责。第六检察部党支部坚持以党建带队建，以党建促业务，不断推动党建与业务深度融合，实现党建、队建、业务建设一体推进。2019年度支部被评为“湖北省直机关红旗党支部”和“省检察院机关先进处室”，获得了党建与业务“双先”表彰。

　　从问题入手，强化“四个意识”，破解党建与业务“两张皮”。我们鲜明地提出“充分发挥党支部对执法办案等业务工作领导、监督和保障作用”理念，召开支委会进行专题研究，统一思想认识。在强化政治意识、大局意识、统筹意识、创新意识方面出实招。充分认识检察工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作，树立党建与业务一盘棋思想，充分发挥党建工作在保障民事检察工作正确的政治方向、增添业务工作思想动力方面的作用，把党的方针政策和决策部署及时转化为指导民事检察工作的思路和策略。围绕党和国家工作大局制定民事检察工作目标、谋划工作思路、落实工作措施，推动党建和民事检察工作融合发展，统一于服务改革发展大局。在服务保障民营经济健康发展、服务打好三大攻坚战、服务推进国家重大战略实施等重点领域和关键环节主动发挥民事检察职能作用。

　　2019年，我们通过办案为民营企业挽回经济损失2亿多元，办理民生领域案件916件，拖欠农民工工资案件97件。支部结合民事检察工作职能，深入东风汽车公司和艾菲发动机零部件有限公司等创新企业和外企调研，为企业发展服务，支部书记担任华师一附中初中部法制副校长，为校园送法。

　　从方法入手，落实“四同步”，促进党建与业务相融合。把党建工作的立足点放在业务工作上，把业务工作中的难点作为党建工作的重点。实行“支部建在处室、主任兼任书记”，部主任“一人双职”“一岗双责”。支部委员全部为业务骨干，支部班子与行政班子“合心”“合力”“合拍”。在全年工作部署中，明確了“依法履职尽责、服务保障大局”的党建与业务融合目标、具体工作思路和落实措施。工作中，坚持将办案与促进社会治理结合起来，努力实现办案政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

　　从效果入手，抓好“三个建设”，实现党建、业务和队建一体推进。为促进党建与业务建设融合的长效性，支部注重在抓好队伍建设和机制建设上下功夫。建强支部班子、建强干部队伍、建强党员队伍“三支队伍”，支部现有党员20人，其中硕士研究生10人、博士研究生4人，全国、全省检察业务专家2人，队伍素质高、业务能力强。根据工作特点，建立了廉政风险防控机制，实行办结案件回访、廉政风险节点重点防控、逐案说明干预、过问、打听案情和

　　办案廉洁情况。结合工作职能，形成了“强素质，护公正;强服务，护民生;强作风，护廉洁”的“三强三护”支部工作法，使党建工作更有成效、业务工作更有发展、队伍建设更加活力。

　　

　　

篇五：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　公立医院党建工作与业务工作深度融合的

　　实践与思考3篇

　　公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。下面是第1文档网为大家整理的，供大家参考。公立医院党建工作与业务工作深度融会的实践与思考1____总书记强调，党的工作最坚实的气力支持在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础。作为服务大众的“第1线”，公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康阵线的新力量，是党联系人民、服务人民的重要窗口。新常态下的公立医院党建工作不但要管好党员本身的建设，还要坚持将公立医院党建工作与医院业务工作紧密结合，围绕中心工作，有所作为[1]。最近几年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局与业务工作相辅相成的思想逐渐得到了广大党务工作者的认可。但是，在工作实践中依然存在党建与业务想脱离的的现象，不能主动把公立医院党的建设与业务工作相融会。如何创新党组织的工作方式方法，使医院党建工作与业务工作更好地融会，成为推动基层党建工作与健康事业共同进步迫切需要思考的问题。

　　1加强公立医院党建工作的重要意义新情势下，加强公立医院党建工作是适应医疗卫生行业新常态的迫切需要，是凝聚广大干部职工气力助推医院发展的根本保障。公立医院承当着党和政府为人民提供基本医疗服务，保障公平享有、保护健康的重要责任，是党全心全意为人民服务主旨的具体实践，是我国社会主义事业的1部份。当前，医疗卫生行业竞争不断加重，百

　　姓的就诊需求日趋多元，医疗卫生体制改革正向纵深发展，新时期迫切需要将党的政治优势转化为担当医院发展使命和推动改革创新驱动的强大气力，凝聚起广大干部职工的气力共同助推医院发展。

　　2公立医院党建工作存在的主要问题2.1思想认识方面还不够充分到位作为业务单位，公立医院1些干部职工在某种程度上依然存在“重业务，轻党务”的思想偏向，思想上对党建工作认识存在误区，认为党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。2.2党建工作与业务工作结合不紧密1些公立医院的党建工作难以真正与业务工作相辅相成，2者存在相脱离的“两张皮”现象。对全面从严治党的决策部署的理解和掌控只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。2.3公立医院党建工作行业特点不明显党建工作依然停留在传统的工作模式上，上面怎样安排，下面就怎样做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融会，没有給党建活动赋予行业特点，党建工作缺少创新。3东阳市中医院创新党建工作的实践增强党建工作的号令力、影响力、凝聚力，需要延续深入推动创新[2]。面对当前公立医院党建工作的种种问题，我们必须更新观念、创新思惟、开辟进取、积极探索和研究公立医院党建工作与业务工作的结合点和切入点[3]。营建生气蓬勃、充满活力的党建工作氛围，使党建与业务工作深度融会，从而推动公立医院各项工作健康、有序发展。3.1以人为本，充分利用多元平台，打造更有“人情味”的党建家园①“晒出”支部全家福，不断增强党组织的向心力、凝聚力。

　　党建工作要真正落到实处、做出成效，离不开各级基层党组织的贯彻落实，特别是作为基层党组织带头人的支部书记的领导力、履行力[4]。2018年，医院前后完成了各支部与党总支换届选举工作，选出了1批年富力强、能够胜任工作的优秀党员担负党员领导干部。为进1步增强党组织的向心力和凝聚力，党员以支部为单位拍摄“全家福”。同时，不断延伸党员之家的内涵建设，通过支部活动、主题党日活动、“71”建党活动、党员义诊和党员志愿服务等系列载体，广泛交换，促进了解，打造支部之家、党建之家。

　　②启动“互联网+党建”模式，打破时空限制，建立4级“线上”交换平台。在我国，随着信息网络技术的发展、党建信息化的不断推动，信息网络技术在党的建设中的作用已表现得很突出[5]。党建工作搭乘信息化快车，较好地解决了医院党建工作的实际困难。立足实际，医务人员工作时间很难统1，加上医院3辨别建，党员集中统1时间、地点展开活动存在很大困难。为解决这1问题，党总支启动“互联网+党建”模式，建立了党总支委员会、支部委员会、支部党员和全部党员等4级党建微信群，既便于信息的上传下达，同时利用零碎时间，解决了党员交换不便的困难。

　　③完善党建园地，拓展党建学习阵地，建设党建工作“线下”互动交换的场所。在现有党建园地的基础上，增设党建书柜，不断更新、完善党建书目，为党员职工集中学习、业余学习提供适合的场所。同时，借助党建园地，展开各种“线下”交换活动，如年初目标设定会、年终茶话会、交换总结会等，将党建园地建设为凝聚党员协力，促进党员感情交换的重要载体。同时，在医院开辟出党建红色走廊，展现医院党建独有的文化及党建阶段性成果，建立新时期党员医务人员“4有”思想，即心中有患者，心中有大爱，心中有情怀，

　　心中有担当，以新颖的情势，切实的活动图片扮靓“红色文化”，营建浓厚的党建氛围。

　　3.2立足实际，从患者的需要动身，提供更具“人性化”的医疗服务

　　①积极展开党员志愿服务，做榜样党员始终走在前列。医院志愿活动对公共卫生事业的发展、社会主义核心价值观的培养，都有巨大的积极意义，在医院志愿服务活动中，基层党支部应当发挥重要作用[6]。2018年3月，医院启动党员志愿服务活动，以支部为单位，打造了1支稳定的党员志愿服务“铁军”，入驻医院门诊大厅，定期在医院进行救治维序、文明劝导、公益导诊和服务特殊患者等服务。截止到12月份，医院共有党员185名。其中，在职党员147名，退休党员34名，党员志愿者142名，在职党员志愿者参与率96.60%。党员志愿服务总时长达3千多小时，服务内容触及义诊、科普宣扬、公益导诊、困难帮扶、接力学雷锋志愿服务岗和参与社会公益组织等活动。

　　

篇六：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　新形势下加强公立医院党建与业务融合的对策研究

　　摘要：党建工作是公立医院各项工作开展的重要保障，更是推进改革发展的指路灯塔。以党建推动业务发展，确保各项决策部署在医院落地生根，为人民群众提供更加优质高效的医疗服务。

　　关键词：新形势；公立医院；党建；业务；融合；对策1医院党建与业务融合的现状（1）坚持党的领导，把握正确方向。医院党委坚持党对一切工作的全面领导，把握中国特色社会主义的办院方向，坚持公立医院的公益性质，树立为人民健康服务的办院宗旨，牢记传承发展医学事业的初心使命，有力保证了医院发展沿着正确的政治方向。（2）坚持顶层谋划，管好发展大局。医院党委坚持党的卫生健康工作方针，贯彻落实健康中国发展战略，做好医院建设发展顶层设计，研究制定医院总体发展规划，确定医院办院指导思想、发展思路、发展目标，有力保证了医院发展顺应和服务大局。（3）坚持民主集中，做好科学决策。医院党委坚持民主集中制，实行党委领导下院长负责制，坚持集体领导和个人分工相结合，凡属重大问题和重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论做出决定，有力保证了医院依法依规和民主科学决策。（4）坚持稳中求进，促进综合改革。医院党委坚持稳中求进的总基调，充分发挥在公立医院综合改革、内部绩效考核和薪酬分配制度改革、医教研协同发展、改善医疗服务等重大改革发展问题中的领导性和前瞻性，促使改革成果惠及更多人民群众和医院职工，保证了医院改革稳定协调发展。2新形势下加强公立医院党建与业务融合的对策2.1推动基层党组织标准化建设，有利于提升组织的服务力从现阶段公立医院党建工作来看，部分公立医院完成了换届工作，与换届前比较，“双带头人”党支部书记比例大幅度提升。结果显示，加强党支部书记队伍建设，配强党建责任人，打造一支与时代发展相适应的综合知识体系高素质党员干部队伍,为党务工作与业务工作的深度融合提供机制保障。换届后，对应的科室管理格局也发生了变化，由原来的科主任、护士长分层管理，形成作为科主任和党支部书记的“双带头人”全面管理格局，统筹引领党建和业务融合发展。探索“党建+队伍”，进一步加强党员干部人才队伍建设和示范引领作用，把党员培养成为业务骨干，把党员业务骨干培养成为管理干部，让优秀的管理干部进入支委团队肩负起党务工作。通过党员示范带动促进整体医疗服务质量和服务水平的提升，将医院党建工作与医疗业务工作同频共振、合力共创，融合发展。2.2要加强人才队伍建设，为业务发展提供强力的支撑为了实现公立医院党建与业务发展深度融合，应该做到以下几个方面。①要加强人才选拔和任用：党组织在进行人员任用和选拔时，必须要把握正确用人导向，建立相关竞争机制，让优秀的年轻人及业务骨干能够脱颖而出，成为带头模范先锋和典范，尤其是要对各个科室人员采取竞聘上岗原则，确保聘用人员都能够具备较高政治素养及精湛技术水平，这样才能够发挥其带头作用，进一步提高服务水平，并且为员工们提供更加畅通的发展渠道。在进行人员选拔时，党员应该达到一定数量，以便使员工入党积极性增强，并且在日常中以党员标准严格要求自己。②要加强党员队伍培养：党员们作为医院工作的先锋和模范，必须要进一步加强培养，要进一步加大年轻职工及业务骨干党员的发展比例，积极吸纳一些优秀年轻人进入到党的队伍当中，另外要加强对党员培养，可以搭建多渠道宽

　　领域的承载平台，对一些年轻优秀党员进行进一步深造和培养，才能够夯实党员队伍建设，并且让优秀年轻技术骨干脱颖而出，全面在党员一线进行服务。③要充分发挥党建公益品牌效应，实现党建和业务工作深度融合：为打造专业性品牌志愿服务，医院应该结合其自身职能及资源优势开展各种志愿服务工作，这样才能够解决在发展过程当中存在的问题，树立良好形象，提高自身竞争力，因此医院应该秉承公益理念，充分发挥自己优势和特色，积极组织志愿者开展一系列健康教育活动，可以利用节假日“走进乡村、走进学校”开展义诊服务工作，从而打造医院自身良好品牌。也可以结合一些节日进行走访慰问，并且捐赠图书或满足贫困人口愿望等活动，充分发挥医院公益性作用，让群众更加满意，从而实现经济效益和社会效益的共赢。④要积极开展党员奉献活动：党员们为发挥模范作用，应该增强党性意识，增强服务意识，全面提高服务水平。医院应该组织党员们开展各种奉献活动，让党员们利用业余时间充实到医院各项服务工作当中。这样不仅能够提高工作效率，也能够让患者得到满意服务，最后得到群众充分肯定与认可，也能够激发党员们干劲和冲劲，不断完善自身业务服务水平，真正成为人们身体健康护航者。比如，重阳节可以去敬老院慰问老人，进行体检等服务，充分发挥党员带头作用，也能够使医院形象得到有效塑造。

　　2.3发挥党员的表率作用给患者提供“人性化”服务党员有责任和义务提高广大人民群众的健康意识，加快公共事业的发展，因此，党员应该走在健康服务前列，增强人民群众的健康观念，以义诊等多种形式积极宣扬医院治疗观念，提高诊疗水平。党员发挥“表率”作用，对于公共事业的发展，社会主义核心价值观念的培育都具有积极意义。党具有强大的号召力和带动力，基层党员的管理与模范作用可以吸收更多群众先进分子参加党建和服务活动，促进社会风气的好转，促进志愿队伍的壮大。党员具有强大的组织力和信仰精神，其价值观与温暖氛围对医院员工有强大的导向作用，使公立医院的凝聚力增强，合力增大。2.4在党建和业务融合中持久秉承公心温暖人心在新的形势下，医院积极开展党建工作，使之与业务相融合，同时在业务开展中秉承公心，体现党建成果，这两者是紧密相连的，一方面要求医院党领导班子认真领会党的十九大关于新医改的精神及内容，另一方面要求基层党员及医护人员配合好新医改工作，在党建确定的规章制度和人文精神下秉承公心，以患者的健康为基准，切实培育自己的医德医风，在诊疗过程中体现人文关怀。温暖患者的心，建立一种新的“医患关系”；同时加强自身诊疗素养，提高自己的整体能力，并做好监督，检查工作，让党建深入人心。2.5考评机制相融合良好的价值观和积极的文化氛围对于每一位员工都具有强大的导向作用。医院党委将党建与业务工作的关键性指标（KPI）广泛渗透至个人（党员与普通职工）、组织（党支部与业务科室）的考核与评价，激励与约束机制中，努力寻找切入点，实现二者融合。如创建文明科室、党员示范岗时不仅要考量支部活动、志愿服务等方面，也结合科室医德医风、业务质量、患者满意度等因素；评选文明职工、青年文明服务标兵时，既立足于本职岗位表现，也要结合党员职工在支部建设中的贡献；推荐优秀医务工作者时，既介绍业务成果，也展示党建工作业绩；选拔管理人员时，同等条件下优先考虑“中共党员”，吸引更多优秀人才加入中国共产党。3结语

　　

篇七：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　以品牌创建推进党建与业务深度融合

　　胡蓉

　　摘要：为进一步提升党建管理成效，增强企业自主创新能力和竞争能力，很多企业正在开展创建党建品牌的实践活动。创造性地将精益思维融入党建品牌的创建过程，取得了很好的效果，不但为企业发展提供了坚实的思想保障和精神支持，而且更有效地融入中心工作并取得实质效果。本文详细讲述了精益思维在党建品牌创建中应用的具体做法和效果。

　　关键词：企业党建;品牌创建;融合

　　新修订的党章明确要求：国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。当前，融入中心抓党建，抓好党建促发展，已成为国企党组织的政治原则和工作理念。由此我们认识到，党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的，丢弃哪方面都是不行的，要真正从思想上认识到党建工作的重要性，将党建工作与业务工作相互融合起来。

　　1党建品牌的创建背景

　　中共中央2018年11月印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》提出了落实党要治党、全面从严治党、全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能的要求，把党支部建设放在了更加突出的位置，提出要加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。企业确立了“围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展”的思路，要求切实做到党建工作服务生产经营不偏离，树立品牌意识，形成一批有特色、叫得响、可复制、能推广的党建特色品牌。企业在落实中央和集团公司党建要求中，提出以“强、严、能、众、惠、活”六字为指引，打造党建“金名片”，推进党建工作提质换挡上水平。企业党支部探索将精益思维运用到党建工作中，经过实践，取得了较好的效果，打造了“谋强新实”四字特色品牌。笔者将结合该品牌的创建过程，谈谈思考和体会，希望能为其他党组织——尤其是企业基层党组织——党建特色品牌的创建提供一些启发和思路。

　　2以品牌创建推进党建与业务深度融合措施

　　2.1党建工作可以带动业务工作，为业务工作提供有力保障

　　无论什么业务工作，核心主体是人。人的思想状态直接影响到工作效果。因此，做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。党建工作的本质是思想政治工作，具有凝聚人心、鼓

　　舞斗志的作用，进而促进业务发展。业务工作不可能孤立地进行，必须紧紧依靠党组织。广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下，积极参与安全、生产和经营活动，为业务工作提供了有力的保障。实践证明，只抓业务工作，不抓党建工作，业务工作会大打折扣。党建工作对于业务工作的作用主要体现在引领、保障、促进、激励等方面，党组织通过开展积极的思想政治工作，为业务工作健康运行提供有力保障和强大的推动力。反之，党建工作如果抓得不好，领导干部可能陷入事务主义的泥潭而迷失方向或者因人心涣散、阻力重重而举步维艰。党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力，抓党建工作的过程就是出业务成绩的过程。

　　2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中

　　1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。

　　2.3加强调研，让企业党建与业务管理深度融合更精准

　　坚持实事求是、求真务实的思想原则和方法论，大兴调查研究之风，增强调查的经常性、多样性、敏感性，切实掌握深度融合的话语权和主动权，及时准确了解企业的发展战略、改革方案、生产任务和员工的思想动态、利益诉求，主动发挥党组织的政治核心作用。围绕热点、焦点、重点、难点，研究谋划精准对策，通过政治优势与管理优势的互补，政治智慧和管理智慧的融合，有的放矢化解发展中的难题，永葆国企活力。

　　2.4党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制

　　高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。

　　2.5组织上要加强党建工作和业务工作深度融合的队伍保障

　　实现党建工作与业务工作融合发展，人的因素十分关键。因此，要加强党务干部队伍建设，不断提升党建工作专业化水平。如果党务干部不懂业务，行政主要领导不熟悉党务，就难以准确把握抓好党建工作和业务工作的结合点和落脚点，使党建工作與业务工作不能融合贯通。这就需要在干部配备上，选拔既懂党建又懂业务，且综合能力强、素质高的人才加入到党务干部队伍中来，要建立干部双向交流机制，使党务干部懂业务，主要行政领导熟悉党务，实现相互“把准脉”、跟上步。还要加强对党务干部的教育培训，不断提高其政治素养、思想境界、理论水平、业务技能，提升其解决问题、围绕中心促发展的能力。

　　2.6深化认识，让企业党建与业务管理深度融合更自觉

　　深入学习贯彻党的十九大和国有企业党建工作会议精神，夯实理论根基，强化思想武装，增强使命担当，形成“三个鲜明共识”：认清党的领导、党的建设是国企的根和魂，根深才能叶茂，有魂才有梦想;认清深度融合是国企党组织彰显新作为，塑造新形象，实现新发展的广阔平台;认清国企的政治属性和社会责任，唯有通过深度融合，才能营造强大的政治优势，为企业核心竞争力固本强基，去应对更为激烈的市场竞争，抵御、战胜各类风险，从而提升认识高度，增强思想动力。同时，还要勤学政策法规、业务技能，争当一专多能复合型新人才，切实掌握深度融合实践的自主权。

　　

篇八：党建与业务工作深度融合措施与方法医院

　　浅谈如何将基层党建工作融入到医院的日常管理工作中

　　作者：周贺香来源：《现代经济信息》2018年第18期

　　一、医院党建工作的重要性

　　1.提升医院党员的使命意识，使党的引导力与凝聚力得到彰显

　　医院各项工作的政治核心就是党组织，党组织对于医院未来的改革和发展起到了监督和导向作用，从而保证医院各项工作顺利进行。国家对医疗卫生事业不断的改革，在这样的新形势下我们要将医院党建工作顺利进行，就要坚持从严治党，不断提升医院科学化的整体水平，保证医院在兴利除弊的过程中，明确正确的政治主方向，在医院推行的救死扶伤中心思想下，才能更好的将党组织核心凝聚力得到升华，医院才会完成防病治病有效的提升先进医疗技术水平，从而保护全国人民健康，这样能够体现了将人民群众的利益放在第一位的主要思想方向，促进和谐医患关系顺利有效的形成。

　　2.医院大局意识要不断提升，使医院能够稳定持续的发展

　　党建工作的重点是抓好党风廉政和行业作风建设这两项，医院在保证人民生命和健康方面起着至关重要的作用，因此行业作风建设与人民群众的利益息息相关，直接关系到医患关系能够和谐相处的关键点。医院的党风廉政与行业作风建设需要医院基础党组织起到模范带头作用领导全院的党员干部发挥廉洁从政、廉洁行医，这样才能正确引导医护人员形成清正廉洁、正派作风的医德医风，为医院树立起良好的廉洁形象。介于此，要想在新形式下做好医院党建工作，我们医院必须树立“以病人为中心”的服务宗旨，促进医患关系和谐相处，行业作风才会从根本上得到好转，保证医院健康持续发展。

　　3.加强医护人员的奉献意识，使党员的模范作用得以发挥

　　加强医院党建工作能够使医院整体的党建水平得到提升，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，有效的激发医院基层党组织和广大医护人员的职业热情，有利于将共产党员的“表率作用”得到真正的体现，在医院各岗位创先争优活动中，充分带动周围医护人员的工作积极性，让他们怀着热情投身到医院的医疗管理和改革工作中，为实现共同的任务目标努力奋斗。

　　二、基层党建工作如何融入到医院的日常管理工作中

　　1.抓住重点问题，加强提升党建工作服务大局、围绕中心的水平

　　(1)党建工作的核心与重点应当围绕医疗工作开展

　　党建工作融入到医院的管理、护理、医疗工作之中，使党建工作可以和医疗工作共同落实、共同部署。这样才可以使党建工作常抓常新，富有活力与生机，才可以找到其位置并发挥出自身的作用。

　　(2)党建工作应当服务于医院的管理活动

　　医院在医疗活动中的主体就是职工，日常工作中融入党建工作，会提升管理效能。许多同志觉得，大量给予物质奖励，就可以解决思想上的问题，这样的想法是错误的。除了物质奖励

　　我们还应建立多种奖惩制度，切实做到赏罚分明，使广大职工能够爱岗敬业，学习先进，使医院的整体氛围拥有团结向上的良好风气。

　　(3)党建工作要在医院彰显党员在医院日常管理工作中的带头作用

　　按照基层党建工作的相应要求我们要结合医院每位党员在职岗位的特点，让党员的言行去影响身边群众身份的医护人员，这样党员在医院各个部分都能起到模范带头作用，作为党员他们的工作标注要比群众高，医疗水平要精于群众，对患者的服务太多要好，这样才能影响群众身份的医护人员，为医院树立良好的医疗形象服务，推动医院更快更好的发展。在医院的日常管理工作中我们要求门诊支部党员带头做好优质服务，从满足病人的需要出发，做好各项工作。在“医院管理年活动”及“商业贿赂专项治理活动”中，门诊支部积极配合医院工作，对照规范化管理的标准制定和完善了一系列相应制度、操作规程。有多名党员经常加班加点，配合医院治理“医托医闹”的整治等。要求群众做到的党员首先做到，树立了共产党员的高大形象。在门诊人数多、任务重、危险性大的环境下，门诊支部党建工作取得了较好的成绩。

　　2.找准主动性努力将党建工作融入医院日常管理工作中

　　(1)在新形势下将基层党建工作融入到医院日常管理工作中，这样不仅能够提高医院的自我管理水平，还能有效的处理好医院各方面的关系，将党建工作与医院日常管理工作作为日后的工作重点部分来抓。

　　(2)作为党务的工作人员我们要把工作精力放在医院的党建工作中，在将党建工作的重点内容有效的落实到医院的日常管理工作中。介于此，在医院门诊党支部的管理工作中，我们要重点寻找党建工作与医护人员工作的共鸣点，经常性开展党教育和学习讨论活动，要求支部党员和入党积极分子讲政治、讲学习，从而正确认识集体和个人的利益问题，把个人理想和奋斗融入到为实现医院长足发展的奋斗中去。通过这样的经常性教育和学习讨论活动，引导党支部全体人员树立与形势相适应的新思想，坚定工作信心做好本职工作。

　　(3)落实好医院的基层党建工作，在医院管理工作中真正做到以人为本，为全院的医护人员排忧解难。对于医院一些有实际困难的职工我们要直接主动的提供帮助，如：有贫困职工子女我们要为其捐助学费，对于一些年轻医生护士由于工作原因对新出生的子女缺乏照顾，我们可以建立相关的措施为这部分员工排忧解难等等，通过以情感人，以诚相待、以心交心，以理服人的医院日常管理方式，实践证明，我们这样做让医护人员体会到了单位的温暖，将党建工作以人为本的思想切实的融入到了医院日常管理工作中，并且收到了很好的效果。

　　(4)定期对医院基层党员队伍和医护人员的思想状态和现状进行了解，对于职工反映强烈的问题配合科室采取行之有效的措施，有针对性地做好思想政治工作，不断提高自身建设，为保证医院各项任务顺利完成提供思想保证。

　　三、抓住医院基层党建工作的着力点，推进医院基层党建工作的创新

　　1.选择可行的党建工作载体，把医院基层党建工作落实到位

　　我们要建立符合市场经济发展和社会主义要求的逐步卫生技术人才管理机制，这是医院基层党建工作的载体，是能够触发我国医疗管理改革与国际接轨的重要途径。天津医院通过让新进的卫生人才观看录像、进行岗前培训以及岗位培训从而有效的提升新进卫生技术人才的思想。不定期对医护人员进行专题教育、相关业务讲座以及相关专业的技术训练、对医护人员进行普法讲座，这样使党建工作逐步步入医院的规范化、制度化的轨道之中，坚持做到持之以恒，把医德教育和行医质量控制并贯穿于整体医院的日常管理工作中，进一步提高了全院医护人员的

　　

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