党建与业务深度融合发言材料13篇

党建与业务深度融合发言材料13篇党建与业务深度融合发言材料　　2020年党建工作经验交流发言材料两篇　　2020年党建工作经验交流一当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建互联网”、“党建扶贫下面是小编为大家整理的党建与业务深度融合发言材料13篇,供大家参考。

篇一：党建与业务深度融合发言材料

　　2020年党建工作经验交流发言材料两篇

　　2020年党建工作经验交流一当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。xx市xx公司党委(以下简称“xx公司党委”)积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，“+什么”、“怎么+”的问题。

　　一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”

　　“党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。xx公司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。

　　一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。

　　二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组

　　织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。

　　三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训，并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提高基层书记的履职尽责能力。

　　二、统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力”

　　“党建+”要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计，品牌推进、同频共振把控;一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落实。

　　一是坚持项目驱动建设，突显凝聚效应。实施“责任党建、规范党建、质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、抓规范、创品牌，提高党组织凝聚保障力。

　　二是创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完善《基层党组织建设目标考核办法》;推广党支部生活“8+X”模式、深化“特色党日”品牌建设，形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。

　　三是夯实阵地建设基础，激活载体活力。持续从新从优抓好基层党组织书记讲党课和“党委好声音”讲师团、“书记咖啡屋”等品牌项目实施，把思想引领同解决问题、传递导向、队伍建设相结合，不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面、影响力。

　　三、强基固本+：“文化激励+辐射带动”，营造创新争优“大氛围”

　　党员是党组织最基本的肌体细胞，“党建+”工作的成效不仅体现在党建本身，还应促进各个党组织“肌体细胞”增强责任意识、发挥模范作用、强化责任担当，xx公司党委多措并举加强党员教育、管理、服务，深化营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。

　　一是选树先进典型，在服务发展、推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”、“党员责任区”等党员创先阵地，抓好各级党员干部的示范引领，着力弘扬“工匠精神”，用组织的力量拢聚人心，用标杆的力量激励成长。

　　二是厚植精神内涵，在优化供给、岗位奉献中沉浸激励。将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念、劳模精神等浸入岗位、各项活动，与企业文化宣贯共融，提高全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。

　　三是加强建设融合，在班组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在班组管理中的积极作为，促先进、带后进，成后劲，丰富班组建设内涵，提升班组建设高度，通过示范带动，让基层员工在班组建设过程中获得能力提升。

　　抓核心引领一盘棋统筹推进，抓党建内涵一主题深度点击，抓创先争优一口径强化引导，为“党建+”的落地生根，创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相生相长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的必然要求。

　　2020年党建工作经验交流二今年以来，XX镇各级党组织和

　　全体党员在疫情防控工作中贡献力量，并结合疫情防控工作开展多样化的党建活动，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强保证，同时党建水平也得到了不断提升。

　　一、党建力量助力疫情防控为做好疫情防控工作，XX镇各基层党组织和广大党员积极发力，共组建党员突击队27个，设立党员先锋岗(劝导岗)79个，768名党员志愿者，无数的“母子兵、”“夫妻档”、“父女兵”，“三口之家”齐上阵，他们用实际行动，让党徽在疫情防控第一线熠熠闪光。为了保障疫情期间的物资供应，广大党员积极参与为疫情捐款、献爱心的，共有X名党员参与防疫捐款，累计捐款X万元，为防疫工作贡献自己的力量。二、党员教育管理强化队伍建设一是召开一季度基层党组织书记例会和组委例会，会议听取了下辖党组织工作进展情况并对各基层党组织下一步工作作出部署和要求。同时，对支部书记和党务工作者进行了党务相关知识的培训，不断提高支部书记和党务工作者的思想素质和业务水平;二是结合疫情排查工作，对各支部流动党员进行排查，确保流动党员不脱离组织，并协助有条件的流动党员办好组织关系的接转工作，方便党员参与组织活动;三是积极组织党员开展组织活动，认真组织谋划每月的党日活动，利用党日活动做好党的政策的宣传和党内工作的安排，架起党员和组织之间的桥梁，凝聚党员力量，形成强大的合力，推动基层各项工作的发展，做好农村、社区、非公企业等各项工作;四是积极发展党员，为党组织注入活力，一季度收到入党申请书7份，发展积极分子8人，吸收预备党员1人，通过严格培养和筛选，不断壮大党员队伍。

　　

篇二：党建与业务深度融合发言材料

　　公司党支部党建工作与企业发展双融合讲话

　　公司党支部以____新时期中国特点社会思想和党的109大精神为指点，依照“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以“4抓4提升”为载体，强化党建领航作用，充分发挥党支部政治核心和政治引领作用，党建工作与企业发展实现深度融会、互动共赢。

　　1、抓核心凝聚，提升党组织战役力。牢牢围绕“引领企业健康发展、增进经济转型升级”职责作用，不断强化支部班子战役力和组织力。突出政治建设。坚持把政治建设摆在首位，用____新时期中国特点社会思想武装头脑，引导班子成员带头强化“4个意识”、坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，从思想认识和政治站位上提升了企业管理层抓党建工作的主动性和积极性。公道搭配班子。全面优化党组织设置，积极理顺公司党组织和董事会机构的关系，推行支部班子成员和企业管理人员交叉任职，党支部班子成员中担负企业管理层人员达91。强化制度保障。坚持民主集中制原则，建立健全了党支部书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党支部与企业管理层沟通调和和恳谈制度，确保了党支部在企业经营发展和重大事项中的决策权和建议权。

　　2、抓担当作为，提升党员队伍带动力。以头活水强化队伍质量。严格党员发展标准，积极展开“双找双培养”活动，坚持在工作1线和年轻优秀员工中发展党员。在公司管理层、关键技术岗位配备了素质高、工作能力强的党员管理人员14人。目前，支部30名党员的平均年龄为33.1岁，高级职称以上的11人，党员队伍更加年轻化和专业化。以典型示范发挥党员作用。进1步深化党员许诺践诺，设立了党员责任区、党员示范岗，引导党员在工作实践、生产经营等方面充分发挥先锋示范作用。最近几年来，共评选出优秀党员岗位能手和党员技改先锋旗手9名。以制度创新激起活力。在严抓党员平常教育管理的同时，积极推行党员奉献积分制，细化奉献目标任务和具体分值，重视在政治学习、业务推动、效能提升、服务企业、奉献社会等方面对党员考核鼓励。严格落实民主评议党员制度，引导党员自觉强化使命担当，夯实压力动力，实现了工作眼前党员走在前、困难眼前党员干在

　　

　　前，风险眼前党员冲在前，构成了“1家人、1条心、齐心协力干事业”的良好局面。

　　3、抓融会管理，提升企业发展竞争力。积极实行党建工作与企业目标、企业决策、进程管理、科技创新、脱贫攻坚“互融式”工作法，把党建工作和生产经营同计划、同部署、同推动，有效破解了企业发展与党建工作“两张皮”问题。坚持把党组织标准化建设与企业质量标准化生产相融会，制定企业党组织标准化建设目标任务和企业质量标准化生产细则，以科学规范的党建工作助推企业科学规范经营。坚持把补齐党建短板弱项与破解企业发展困难相融会，从企业发展的困难瓶颈中找党建工作发力点，始终把党建工作聚焦在企业发展最需要的地方，确保党建工作与企业发展心往1处想、劲往1处使。坚持把宏扬积极向上的党建文化与营建精益求精的企业文化相融会，全面加强党对意识形态工作的领导，坚持以积极健康、阳光向上的党建文化引领与时俱进、寻求出色的企业文化。坚持把推动全面从严治党与保障企业依法规范经营相融会，狠抓企业党风廉政建设，狠抓“关键少数”，以过硬的党纪党风增进企业依法规范经营。

　　4、抓服务保障，提升职工队伍向心力。党支部坚持把保护职工合法权益、调解化解内部矛盾作为服务企业发展的有力宝贝，使广大职工在企业工作的安心、舒心、放心。监督企业严格遵照《_劳动法》，与每位员工规范签订劳动合同，约定职工的工资收入及“5险1金”相干事宜，保护职工合法权益。加强党支部对企业工会的领导，每季度召开员工座谈会，了解聘工工作生活中遇到的困难，调和公司管理层采取妥善方式予以解决。近3年，共慰劳企业困难党员及职工49人，发放慰劳金6.4万元，为4名患重病的员工筹集爱心捐助12万元，帮助其度过难关。公司还成立了劳动纠纷调解委员会，由企业党支部委员担负调解委员会委员，调和处理内部员工的矛盾，保障了企业长时间和谐稳定发展。在服务社会方面，公司在党支部号令下，积极投身全市脱贫攻坚主战场，发挥人、财、物、信息等优势，前后资助贫困大学生12名、帮助56户贫困户发展花椒产业122亩，用实际行动勇担社会责任，展现良好形象。20__年12月，公司党支部被市委组织部授与全市脱贫攻坚“先进两新组织党支部”荣誉称号。

　　

　　

　　

篇三：党建与业务深度融合发言材料

　　党建业务工作融合思考体会研讨发言

　　一、坚持党建引领业务的必要性。总书记在党的十九大报告中指出：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。”把党的建设作为一项伟大工程来推进，是我们党的一大创举。机关党建是党建工作的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础。

　　机关党建工作是一项系统而复杂的工程，其中机关党员干部的政治素质、思想作风直接关系到党的路线、方针和政策能否贯彻执行，关系到党和人民群众的血肉联系。创新机关党建工作方式方法，按照时代要求，加强对机关党员干部的教育和引导，在党建工作实际中从管理型转变为服务型，从被动型转变为主动型，从封闭型转变为开放型，增强机关党建工作的时效性和针对性，进一步解决机关作风中存在的“门难进、脸难看、事难办”问题，推进机关党组织履行协调和监督职能，构建和谐机关。

　　二、机关党建与业务融合存在的普遍问题。（一）思想认识偏差。有的支部同志思想上认为党建工作就是组织党员学习、召开民主生活会、发展党员、收党费等，在日常工作中多是被动服从和执行上级党组织的任务，缺少对新鲜事物的研究和探讨，这种思想上的偏差容易导致机关党建工作难以与业务工作相融合，难以发挥党建引领推动业

　　务创新的作用。

　　（二）创新条件不足。机关基层党组织缺少专门的人员从事机关党务工作，大多是业务工作人员兼职从事。受工作量的影响，他们无法抽出足够时间沉下心做党建工作，不具备创新工作的条件。

　　（三）奖惩激励不够。从党建考核评价标准体系来说，党建推动业务工作的创新考核得分占比小，考核评价指标不便量化操作，即使没有任何创新也无惩罚，专心从事党建工作的同志难以得到业务工作部门的认可和提拔，日常工作中党务干部也鲜有机会外出培训和考察，这些都直接影响着机关党建工作的创新。

　　三、改进机关党建与业务融合的思路。实践证明，党建工作与业务管理是相辅相成、相互促进的关系，只有加强党建引领，业务管理才会更有成效；只有抓好业务管理，党建工作才会更有依托。要充分发挥业务管理对党建工作的反作用力，促进党建工作发展。结合财务部门工作实际，业务管理要向党建工作靠拢，形成党的建设与业务管理的强大合力，工作思路有如下三个方面：

　　（一）建设学习型党组织。机关基层党建工作要在增强凝聚力上下功夫，要贴近工作实际、贴近党员实际，加强党员与领导干部之间的相互学习、交流，开展形式多样的组织活动，搭建党政联席的工作平台，走出机关、面向基层，多做调查研究，多解决实际问题，提高

　　党员的学习能力和沟通交流能力。虽然财务部门业务繁重，特别是年底工作量陡增，但是学习一刻也不能松懈，应在业务工作之余抽出时间进行理论学习，建设学习型党组织。

　　（二）建设创新型党组织。加强机关基层党建工作的信息化建设，从硬件上保障党建工作的方式方法创新，借用多媒体、互联网、自媒体平台加强对党员的教育和管理，实现党建信息的快速查阅和传递，促进党员在网上的学习与互动。此外，还要加强对机关基层党建工作方式方法的培训，增加对党建工作创新点的认可和褒奖，提高党建理论认识水平，加深对机关党建工作方式方法创新的理解和思考，避免出现形式上的创新，以致脱离机关中心工作。

　　（三）建设服务型党组织。在传统的机关党组织中较为重视管理，从而忽视服务效能，当前提出要转变机关工作作风，提高办事效率，提升服务体验，一方面要转变观念，正确定位，围绕基层党建工作的制度化、规范化和党员整体素质，提升服务水平；另一方面要增加调查研究，重心下移，切实改变工作作风，收集服务对象的服务体验，不断优化办事流程，提升服务满意度。财务部门由于业务工作的特殊性，几乎与全校师生都有着或多或少的联系，作为机关基层党组织，要时刻谨记财务工作的使命，既要保证学校资金安全，又要提升财力资源配置，为学校事业发展提供财经保障。作为窗口部门，要时刻谨

　　记提供高水平的财务服务，满足广大师生需求。

　　

　　

篇四：党建与业务深度融合发言材料

　　关于一岗双责及党建工作相互融合公司党支部书.记交流发言材料

　　关于“一岗双责”及党建工作相互融合公司党支部书.记交流发言材料党建一般指党.的建设。党.的建设是党.的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党.的政治建设､思想建设､组织建设､作风建设､纪律建设和制度建设等。下面是课件网带来的关于“一岗双责”及党建工作相互融合公司党支部书.记交流发言材料。尊敬的××､各位支部书.记:大家上午好!我是×集团有限公司党支部书.记×,现任公司××。很荣幸有此难得机会来到×参加×机关党委举办的此次党支部书.记党务培训班,也非常感谢我们第一模拟党支部×书.记给我提供了此次与各位书.记作交流发言的机会。下面我就履行“一岗双责”､抓好支部和推进机关党建工作谈谈自己的体会与认识,不妥之处,敬请批评指正。一､提高站位,切实履行“一岗双责”深化全面从严治党､进行自我革命要从机关党建抓起。机关党支部书.记是机关党支部工作的第一责任人,是抓好机关党建工作的关键。机关党支部书.记通常由职能部门负责人兼任,实行“一岗双责”,担负双重职能,既要做好本部门的业务工作,又要抓好本支部的日常工作,也就是“一副担子､两份责任”。要履行好机关党支部书.记的职责,就必须具备强烈的责任感､使命感,有“走在前､作表率”的思想认识和行动自觉。我们支部党.员来自不同的职能部门(工程管理部､技术质量部､安全管理部､设备物资部),我自己作为公司安全部门负责人和一名非党群部门出身的非专职党支部书.记,我深知,“打铁必须自身硬”。要履行好“一岗双责”,就必须要在持续加强自身政治理论学习､提升党性修养过程中,合理安排出充裕时间,认真学习､研究专业党务知识,提升自身党务工作能力与水平,做到业务工作和支部工作同步抓､共推进､相融合､出成效;就必须做到严于律己､亲

　　力亲为､带头示范,既要团结带领支部其他委员认真履行职责､发挥作用,抓好党内政治生活各项制度的落实,抓实支部党.员的学习教育､日常监督与管理,也要督促支部所属各党小组组长(均为各业务部门负责人)通过开好党小组会､部务会等,抓好本小组党.员及本部门非党.员员工的理论学习和党风廉政建设,使支部党.员及其他员工的学习始终保持常态化,保证支部的工作职责得以充分发挥。为了强化“一岗双责”落实,公司党委出台了《党.员领导干部履行一岗双责实施细则》,印制了《一岗双责工作日志》,处级以上干部人手一册,各自如实做好履责记录,纪检部门通过定期检查督促有关责任落实,起到了较好效果,可以借鉴参考。

　　二､严格管理,着力规范支部工作为规范､高效推进党支部建设工作,我支部每年年初制定年度工作推进计划,具体分解到每个月份,并在实施中结合中央和上级党委具体的工作安排进行动态调整,既保证了支部的“规定动作”有序推进,也能较好地将一些“自选动作”穿插其中,保证了支部组织生活的正常化､规范化､严肃化,增强了支部组织生活的活力。每半年作一次支部工作总结,剖析存在的问题及原因,研究制定改进和加强支部工作的具体措施,是支部工作更加规范､标准､有序。为严肃党支部组织生活,树立党.员规矩意识,根据党章党规､《中.国.共.产.党支部工作条例(试行)》等有关规定,我们完善了党支部的建章立制工作,制定并表决通过了党支部学习制度､会议制度等,其中规定没有特殊原因,支部组织的集中学习教育､党.员大会､现场教学活动､主题党日活动等,全体党.员必须按时参加,如确有特殊情况须事先办理请假手续;党.员在支部组织的学习教育､会议､活动中,半年内迟到3次,或一年内有3次以上缺席(含请假)的,支部书.记将对其进行谈话,并取消其季度“党.员先锋岗”和年度“六好共产党.员”及其他评优评先资格,这种约束机制很好地规范了党.员的行为,保证了组织生活的正常严肃开展。为了加强“三会一课”制度落实,保证党课､会议效果,支部在每次召开党.员大会､上党课之前,事先向直属机关党委报告并邀请其派人现场督导;每次召开支委会､进行集中学习

　　之时,邀请支部1名普通党.员进行监督;支部所属各党小组组织学习教育时,支委派人参加。支部各层级均安排有专人负责做好会议､学习记录,支委会每季度对各党小组党务工作记录情况进行检查､评比,并将评比结果作为推荐参评直属机关党委季度“红旗责任区”的重要依据,收到良好效果。

　　三､相融共进,有效提升工作实效作为建筑央企,我们支部所涵盖的几个职能部门,是公司施工生产的主要部门,其工作职责与基层一线的施工生产紧密关联。作为党支部书.记,有责任督促支部的每名党.员提升服务基层､服务一线的意识,不断改进工作作风,更好地服务､指导一线的施工生产。近年来,公司党委持续推进建设“学习型､务实型､服务型､创新型､廉洁型”的“五型”机关。在工作中,我们把支部工作､业务工作与“五型”机关建设的要求相结合,教育引导支部党.员转变观念､改进作风､优化方法,提升工作效率和服务质量。今年,我们支部按照“不忘初心､牢记使命”主题教育要求,围绕公司党委“作风建设年”和年中工作会部署,结合调研､考评､技术比武､技能竞赛等工作,组织支部党.员深入基层和施工一线,与管理人员､一线员工交流谈心,了解项目的现状､存在的问题,掌握他们的思想状况､合理需求､工作困惑与生活情况,积极协助他们稳定思想､排忧解难､推进生产､创誉增效,助力企业发展,促进员工生活改善,较好地发挥了“党建促生产”的作用。同时,作为安全管理部门的负责人,我注重发挥基层党.员表率作用,着力推行党.员安全先锋岗,以“点”带面,促进“全员抓安全”良好氛围的逐步形成。依托公司“两微一网”大力宣传安全战线的先进个人､优秀代表,通过树榜样､立标杆,组织号召全员向先进学习,增强安全战线全体人员的责任意识和担当精神,成效明显,有效促进和推动了企业安全生产工作,保持了安全形势的平稳受控。党建工作永远在路上,支部工作一刻也不能松懈。让我们携手奋进,将党支部的战斗堡垒作用推行深入。

　　

篇五：党建与业务深度融合发言材料

　　党建与业务深度融合，我们这样做

　　作者：来源：《党员生活·下》2020年第05期

　　湖北省人民检察院第六检察部作为负责民事检察工作的业务部门，主要担负对人民法院民事诉讼活动实行法律监督的工作职责。第六检察部党支部坚持以党建带队建，以党建促业务，不断推动党建与业务深度融合，实现党建、队建、业务建设一体推进。2019年度支部被评为“湖北省直机关红旗党支部”和“省检察院机关先进处室”，获得了党建与业务“双先”表彰。

　　从问题入手，强化“四个意识”，破解党建与业务“两张皮”。我们鲜明地提出“充分发挥党支部对执法办案等业务工作领导、监督和保障作用”理念，召开支委会进行专题研究，统一思想认识。在强化政治意识、大局意识、统筹意识、创新意识方面出实招。充分认识检察工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作，树立党建与业务一盘棋思想，充分发挥党建工作在保障民事检察工作正确的政治方向、增添业务工作思想动力方面的作用，把党的方针政策和决策部署及时转化为指导民事检察工作的思路和策略。围绕党和国家工作大局制定民事检察工作目标、谋划工作思路、落实工作措施，推动党建和民事检察工作融合发展，统一于服务改革发展大局。在服务保障民营经济健康发展、服务打好三大攻坚战、服务推进国家重大战略实施等重点领域和关键环节主动发挥民事检察职能作用。

　　2019年，我们通过办案为民营企业挽回经济损失2亿多元，办理民生领域案件916件，拖欠农民工工资案件97件。支部结合民事检察工作职能，深入东风汽车公司和艾菲发动机零部件有限公司等创新企业和外企调研，为企业发展服务，支部书记担任华师一附中初中部法制副校长，为校园送法。

　　从方法入手，落实“四同步”，促进党建与业务相融合。把党建工作的立足点放在业务工作上，把业务工作中的难点作为党建工作的重点。实行“支部建在处室、主任兼任书记”，部主任“一人双职”“一岗双责”。支部委员全部为业务骨干，支部班子与行政班子“合心”“合力”“合拍”。在全年工作部署中，明確了“依法履职尽责、服务保障大局”的党建与业务融合目标、具体工作思路和落实措施。工作中，坚持将办案与促进社会治理结合起来，努力实现办案政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。

　　从效果入手，抓好“三个建设”，实现党建、业务和队建一体推进。为促进党建与业务建设融合的长效性，支部注重在抓好队伍建设和机制建设上下功夫。建强支部班子、建强干部队伍、建强党员队伍“三支队伍”，支部现有党员20人，其中硕士研究生10人、博士研究生4人，全国、全省检察业务专家2人，队伍素质高、业务能力强。根据工作特点，建立了廉政风险防控机制，实行办结案件回访、廉政风险节点重点防控、逐案说明干预、过问、打听案情和

　　办案廉洁情况。结合工作职能，形成了“强素质，护公正;强服务，护民生;强作风，护廉洁”的“三强三护”支部工作法，使党建工作更有成效、业务工作更有发展、队伍建设更加活力。

　　

　　

篇六：党建与业务深度融合发言材料

　　推动党建和业务工作深度融合全面提升

　　党建工作质量

　　摘要：提高党建与业务的融合水平，可以为党建工作的高质量发展创造有利条件，并使党建工作的重要指导性价值得到凸显。从当前党建工作的实施经验来看，保证党建工作与业务实现深度融合，可以更好的发挥党建工作对各类工作的积极影响。本文首先对党建与业务深度融合存在的相关问题进行了总结分析，并从提高党建与业务融合深度的角度出发，制定了全面提高党建工作质量的具体策略。

　　关键词：党建；业务；深度融合

　　0.引言

　　充分发挥党建工作的影响力，是保证单位各项业务得到良好发展的关键。但是，国内的很多单位缺乏对党建工作与业务深度融合路径的探索，无法保证在提高党建与业务融合水平的情况下，有效的提升党建工作影响力。因此，对提高党建工作质量的最新路径进行创新改良，是很多党建专业人员重点关注的问题。

　　1.党建与业务融合存在的问题

　　1.1党建工作的培育引导作用未能得到有效发挥

　　目前，一些单位虽然进行了党建与业务融合途径的探索，但对于党建工作的教育引导功能重视程度较低，缺乏对党建工作组织优势的关注，导致党建团队无法在树立模范方面发挥作用，也使得党支部的组织生活方案无法得到改良，难以凭借三会一课等活动提高党建制度的落实水平。一些党建工作的培育引导策略在具体构建过程中，对于老好人思维的局限性缺乏有效关注，虽然进行了党建与业务的融合探索，但未能在有效关怀下属的同时提高监管严格性，导致党组织的战斗堡垒作用无法得到凸显，无法为党建与业务的高质量融合提供帮助。一些党建

　　工作者虽然具备提高培育引导工作质量的愿望，但对于党建工作中的创新元素缺乏足够关注，未能对党建工作与业务的融合效果进行有效考察，导致党建工作的思想引导作用难以得到明确，也使得党建工作无法在提高团队成员团结度的基础上，为业务的优化处置提供帮助。一些党建工作在实施过程中，缺乏对党性意识建设情况的关注，导致党建思想难以得到更高水平的渗透，无法在党性意识建设的过程中提高团队成员的凝聚力和感召力。

　　1.2党建与业务的融合方案设计缺乏科学性

　　目前，一些党建与业务的融合路径在探索过程中，对于理论学习性质活动的组织开展情况重视程度较低，缺乏对一岗双责方案的成熟构建，导致党建工作的开展更多的停留在党报阅读和文件学习方面，缺乏对业务重点和热点特征的关注，造成理论学习的主体内容无法得到优化，难以为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在探索与业务融合的路径过程中，对于空对空现象的关注度较低，未能对党建工作主体责任进行落实，导致党建与业务的融合难以在满足发展需求的基础上实现业务的调整创新，也使得基层负责人的身份认证管理措施无法得到有效的调整优化。部分党建与业务融合方案在探索构建的过程中，对于党建活动的独立性原则重视程度较低，缺乏对党建与业务割裂现象的深入研究，导致党建与业务团队长时间按照各自独立的方式运行，无法在提高当前利益和长远利益整合质量的情况下，为党建与业务的深度融合提供必要支持。一些党建工作方案在调整创新的过程中，对于党建工作者的思想境界考察不够详细，缺乏对短期经济效益构成情况的关注，导致党建工作与业务的融合无法具备理想的基础条件。

　　1.3党建与业务融合目标的设置缺乏合理性

　　目前，一些党建工作者在制定工作目标的过程中，对于党建也业务目标的规划设计理念重视程度较低，未能对党建工作的实施频率进行合理调整，导致党建目标的设计与党组织建设的实际情况衔接不够紧密，无法为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在具体实施的过程中，对于党建促发展的重要价值关注程度较低，缺乏对党建工作整体规划的重视，导致党建工作无法得到统筹安排，也使得党建与业务的脱节问题无法保证得到妥善应对。一些党建与业务融合目标的制定对于党建工作相关保障机制的构成情况缺乏有效关注，未能对党建与业务

　　的考核评价方案进行有效创新，难以在提高党建工作目标设计合理性的同时，保证党建工作对业务的积极影响得到显现。

　　2.党建与业务的优化融合策略

　　2.1提高党建工作培育引导作用的开发质量

　　在探索党建与业务融合的路径过程中，一定要加强对党建工作组织经验的关注，尤其要通过树立榜样模范提高业务引导水平，使党建工作与业务的融合可以具备更加理想的基础条件，以便能够在党支部组织生活方案得到调整创新的情况下，更好的发挥党建对业务的引导作用。党建工作在创新实施的过程中，必须加强对三会一课相关工作组织情况的关注，尤其要对党建工作制度的实际落实情况进行全面考察，使党建干部的传统工作理念可以得到相应的调整。党建工作在与业务融合的过程中，一定要对老好人思维的局限性具备足够的关注，尤其要在处理下属管理工作的过程中，保证对下属具备足够的人文关怀，使党组织战斗堡垒作用可以得到充分显现，并保证在党建工作的组织优势得到凸显的情况下，更好的发挥党建工作对业务的支持作用。在开发党建工作培育引导作用的过程中，一定要对提高内部团结度的重要性加以总结，尤其要对党建工作方法创新工作中，业务所受的实际影响加以总结，保真党建工作理念可以得到更加有效的渗透，并保证在提高党员干部党性意识建设质量的情况下，切实提高党组织凝聚力和感召力，促进党建与业务的高水平融合。

　　2.2提高党建与业务融合方案的设计科学性

　　在制定党建与业务的融合方案过程中，需要加强对理论学习性质活动的关注，从化解业务问题的角度出发，对党建工作的价值进行完整的开发，使党建工作可以在凸显出自身价值的情况下发挥对业务的积极影响。党建工作团队成员需要积极构建一岗双责体系，既要延续党报阅读和文件学习等常规活动，又要在明确业务重点和难点的基础上，提升党建工作影响力。党建与业务融合方案在设计过程中，需要合理设计党建工作的主体责任，结合业务融合方案的运行需要，对基层负责人的角色定位进行科学调节，使党建与业务的融合可以具备更好的条件。党建工作者需要对本团队的政治属性和经济属性进行完整的研究，尤其要对阻碍党

　　建工作和业务融合的制度做出调整，使两张皮问题可以得到有效的规避。党建工作者还需要加强对长远发展方案的关注，尽可能提升党建人员的思想境界水平，使党建工作目标的调整可以促进经济工作的转型，并在满足各方经济利益诉求的情况下，更好的提升党建与业务的融合水平。

　　2.3提高党建与业务融合目标的设置合理性

　　党建工作者在探索与业务融合的途径过程中，需要加强对设计性质工作的关注，保证党建工作目标的设计可以与业务发展情况相符合，并使党建工作的执行频率能够因此得到提升。党建工作在实施的过程中，必须使用统筹安排的方式处理各项资源的配置工作，尤其要保证党建工作和业务实现有效衔接，以便能够在党建与业务的促进机制得到成熟构建的情况下，更好的提升党建与业务融合目标的设计质量，保证党建工作的突出优势得到显现，为党建与业务的有机结合创造有利条件。

　　3.结论

　　有效的提升党建工作影响力，是保证单位各项业务实现高质量发展的关键。因此，从提高党建工作质量的角度出发，对党建与业务深度融合的相关问题进行总结，制定提高党建与业务融合质量的具体策略，对提升党建工作的综合质量，具有十分重要的意义。

　　参考文献：

　　[1]王宇慧,史卫薇.基层党建与审计业务深度融合研究[J].现代审计与会计,2021(06):6-9.

　　[2]姜铁,刘晓曦.党建与业务工作融合的现实思考[J].中国现代医生,2021,59(15):160-162+167.

　　[3]董升荣.新时代高校机关基层党建与业务融合创新对策研究[J].办公室业务,2020(14):30-32.

　　[4]陈培泼,田生海,郭倍佳.对基层国企党建与业务融合的思考[J].通信单位管理,2019(11):17-21.

　　

　　

篇七：党建与业务深度融合发言材料

　　如何做好国有企业党建工作和业务工作

　　深度融合浅谈

　　摘要：国有企业党建工作与业务工作的深度融合，既是创新党建工作的重要方法和途径，又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。本文结合水利设计行业实际情况，探索以工作理念、体制机制、水利工作、人才培养、员工服务五个维度为抓手，着力打造一套与水利设计行业管理机制相协调的党建工作体系，推进党建工作与水利工作的深度融合，更好地确保党组织作用发挥。

　　关键词：党建工作；业务工作；融合

　　在信息技术高速发展的背景下，对水利部门的人力资源管理、思想政治工作、单位文化建设等各项工作都提出了更高的要求。党建工作必须适应新的形势和任务，创新工作的内容与形式，继续引领单位各项工作的发展与进步，才是今后一段时期党建工作的必由之路。企业党建思想工作是企业管理的有机组成部分，该工作只有融入企业的日常管理中，才能彰显应有的作用。为把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸和融入业务工作的各个领域、各个环节，企业党委从两个层面着手，分别以五个维度为抓手，进一步实现党建工作与水利工作的深入融合。

　　第一，将基层党务工作融入企业基础工作中水利设计行业企业的党务工作必须注重和企业生产的融入融合

　　要将基层党组织的党务工作与水利设计行业企业生产经营工作科学合理的结合在一起，做到你中有我，我中有你，优势互补，相互交融。具体包括:首先，建立健全交叉性任职制度。也就是企业党委成员要与行政领导班子成员之间要进行交叉性的任职。通过干部选举管理制度，将行政领导干部和党委领导互相交换任职，使得行政领导、党委领导都能具备一定的党委工作和行政工作管理经验。其次，要把基层党务工作目标与生产经营目标整合融入成为一个大的目标，使得其规划、安排、考核、激励都能同步化，最终确立生产经营与党务工作开展能够

　　同步进行，互相促进。最后，转变基层党支部党员工作的开展方式，基层党支部要更多的承担起生产建设中的责任，而不仅仅是组织党员学习、开会和组织党员生活，充分的发挥基础党支部的战斗堡垒作用，促进企业健康发展。

　　第二，健全和完善党内民主集中制

　　建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺利开展。在公司重大决策、重大事项安排、大额资金运作及重要人事安排问题上，都要经过集体讨论、决策，不搞一人说了算，避免决策失误为公司带来损失。以企业职工的利益为出发点开展工作，着力从生产生活等方面关心职工，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态，组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作，解决职工的实际困难，充分调动和发挥广大职工的积极性。

　　第三，加强党建工作

　　发挥企业机关职能机关是各个企业的重要中枢，能够对整个企业的运营进行宏观的管理和调控，能够协调企业整体的资源，同时具有抓好企业内部各项政策以及措施的计划和实施的作用，能够对企业进行相应的规范化监督，控制企业内部各个项目的管理，协调企业各个组织的重要作用。企业机关的工作水平能够反映整个企业内部的各项活动的管理水平，同时企业机关的党建工作在整个企业的党建工作中能够起到带领作用。企业要想在新形势下取得全新的发展，必须抓好企业基层党建工作建设，组织开展形式多样的主题党建活动，同时加强企业的管理能力以及工作效能等，促进企业更好的实现发展目标。

　　第四，切实加强对思想政治工作的正确领导

　　思想政治工作一直是我党的重要优势之一，现代国有企业党组织要充分发挥党组织优势，将企业的发展作为关键和重点来抓，将企业现存的重点与难点研究分析透彻，紧密联系具体工作实际，做好企业党组织的改革和政策宣传，还要对企业内部进行良好的引导，这个过程中尤其要注意企业和员工之间的关系。企业

　　党组织要将市场经济作为一个长远目标，从市场的角度出发对企业经营进行高效把控。

　　第五，企业党组织要充分重视内部的思想政治工作作用

　　只有做好思想政治工作，才能团结职工、凝聚职工，让企业员工拧成一股绳，充分贯彻党中央的方针政策，形成对未来发展的共识，促进企业快速发展。客观来讲，党建工作沿用多年的培训学习形式不外乎集中学习、宣讲等传统方式，这些方式在消耗单位生产经营宝贵时间的同时，在当代干部职工中的效果却并不理想。鉴于此，笔者认为，在信息传播飞速发展的当下，完全可以改变原来党建工作内容培训学习的方式。实践证明，通过利用计算机、互联网、应用软件，不但使得原本以耗费大量时间、组织人员、影响生产才能开展的培训学习工作变成了随时随地可以进行，而且对于人员学习成果的考评可以通过计算机等方式开展，节省了大量的人力、物力。

　　第六，注重党建工作创新，促进企业发展

　　首先，社会发展面临着新的机遇和挑战，企业面临的选择和机遇也更为复杂化，这种外部环境的改变对企业的创新提出了更高的要求。因此，一定要对当前的环境有个清晰的认识，将经济建设与企业建设的关系理顺，将企业发展和党建工作的关系理顺，推广宣传先进的党建工作思想，不断进步和创新，推动促进企业文化发展。活动是党建工作的活力所在和生命力所系，党建工作的也是通过活动落实的。近年来，单位党委在建党节组织有唱国歌活动，激励干部职工的爱国热情和奋斗精神；国庆、中秋双节会开展关爱老干部活动，感谢上一代人为单位发展打造出的良好局面；这些活动延续多年成为了常态化的党建活动。除此之外，还积极顺应时代发展趋势，充分利用微信、微博、QQ、电子邮件等形式，第一时间向职工群众传播党的方针政策，利用新媒体平台获取职工思想动态，解决职工的思想包袱，使活动载体始终承载着做好党建工作的角色。党建创新必须以企业的具体生产经营实际相结合，强化企业文化建设，加强和谐文明建设，提升企业经营发展的创新性、实效性和针对性。其次，企业必须突破定势思维的藩篱，踏实务实，引领企业健康发展。企业必须以形势发展为准绳，结合发展过程中突出的问题和需求，着力改善企业发展中的阻力和压力，优化企业的结构和组织形式，

　　加强企业的职工队伍建设和党员干部建设，使企业走向健康稳定发展的轨道。另外，企业要严格遵循党的宗旨指导作用，一切以员工群众利益为出发点，提倡科学发展观，尽量满足员工精神需求，以充分调动广大职工的积极性，推动企业和谐发展。最后，企业党建要扭转传统发展的模式，由传统形式的围绕型发展，转变为当下的融入型发展，积极把党建工作融入到企业生产和企业的中心工作中，有效利用政治资源，充分发挥党建指导作用，使其成为企业生产经营的有价值的资源。把党建工作的政治优势全部融入到企业的发展中，使企业取得良好的管理成效。

　　结语：

　　国有企业是国民经济的重要支柱，在追求经济利益的同时，还担负着精神文明建设的重要使命。在企业的发展中，加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求，也是构建和谐企业的重要保证。因此，要掌握灵活的思想政治工作方法，在现代国有企业稳定发展的基础上，增强企业职工的使命感和责任感，激发他们的主人翁精神，努力将企业党组织的政治优势转化为竞争优势，为现代国有企业健康有序发展提供可靠的整治思想保证，从而推动国有企业经济的快速发展。

　　参考文献：

　　[1]李友海．企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J]．求知导刊，2017，（07）．

　　[2]兰建军．党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J]．现代商贸工业，2019，（03）．

　　

　　

篇八：党建与业务深度融合发言材料

　　13从思想上真正重视党建才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作忽视党建工作人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作工作只是面上的事是软任务而真正能够带动经济效益的是业务工作

　　党建工作与业务工作深度融合

　　摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。

　　关键词：党建工作；业务；融合引言党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。1.4在思想上真正重视党建，才能真正认识到业务也是党建的一部分有一部分人知道党建工作的重要性，也明白以人为本、注重思想建设的重要性，整天将为人民服务挂在嘴上，但是就是不能落实到实际工作中，不能在实际工作中体现党建工作的重要性，工作不务实。对于这种人，一定要将思想工作做好，让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性，进而不断提升工作质量。二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工

　　作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时，还要重视对党务干部的激励，加强专兼职党务队伍建设。

　　2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中（1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法，在业务工作中贯穿党建工作要做好单位的重点业务工作，就必须要将党建工作贯穿其中，做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用，而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。（1）在重点工作进行之前，党员要深入调查工作相关内容，充分发挥党员的聪明才智，深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策，以不断促进业务工作的顺利开展，从而调动党员们的主动性与积极性。（2）“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的，“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用，起到榜样作用，发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能，带动大家团结一心的意识，切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。（3）把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到责任到位、措施到位、工作到位；要适应新形势和新任务的变化，积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制，建立健全党要管党、从严治党的考评机制，确保一级抓一级、层层抓落实，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。四、结束语党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局，才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽，积极向其他单位和部门学习交流，取长补短；将眼界放高，不仅要提升本部门业务发展，更要强化系统，激发整体合力，进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互

　　鉴互补式党建。二要注重整体性搞党建。实现单位部门之间的整体协同，强化资源整合与合作机制构建，实现不同单位和部门之间的有效联动，将单位党建工作亮点串联成为区域性网状式党建品牌，实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。注重跨区域协同，聚焦区域性发展难题，充分激发党建与业务深度融合的整体优势合力，形成以党建与业务深度融合促进事业联动发展的大格局。

　　参考文献：[1]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（09）：66-67.[2]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（05）：44-45.[3]姜瑞斌.持续推进党建工作与业务工作深度融合不断提升商标审查工作效能[J].中华商标，2018（05）：20-22.[4]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究，2018（02）：230.

　　

　　

篇九：党建与业务深度融合发言材料

　　党建工作汇报及发言材料

　　党建工作汇报及发言材料一今天，集团党委召开一季度党建工作例会，深入学习、贯彻落实党中央、省委对加强党的政治建设、推进全面从严治党的重要指示精神，并且在全面总结一季度党建工作优秀做法和短板不足的基础上，对二季度的党建工作提出了明确要求、作出了具体部署。我作为XX公司的党委副书记，将在二季度的工作中提高政治站位、贯彻上级要求，为公司的发展压实党建工作责任、发挥党建工作优势。现结合工作实际，对做好二季度的党建工作表态如下：一、明确思路、制定方案，确保党务工作有计划集团公司党建工作例会要求，二季度要重点抓好安全生产教育、加强党员作风建设、丰富一线职工生活等工作，不断提高党建工作水平。这些重要工作要求是我们谋划党建工作、做好党务工作的方向和指南。一是结合上级要求，明确工作思路。贯彻落实集团公司的要求部署，是我们开展各项工作的重中之重。本人将组织党委组织部人员、基层党支部班子成员召开专题会议，深入查找一季度党务工作中存在的问题，研究推动党务工作高质量开展的具体举措，形成并下发《关于加强和改进公司党建工作的实施意见》。二是围绕公司实际，细致部署工作。组织党委宣传部、工会等部门人员及全体党员干部召开党建工作专题会议，围绕春季施工、安全生产等中心工作部署党务工作具体任务，进一步压实党建工作责任、提高党务工作质量。二、加强检查、营造氛围，确保宣传工作有质量本人将加大检查力度、开展各类活动，确保宣传工作有效发挥统一思想、凝聚人心、营造氛围的重要作用。一是加大宣传工作检查力度。二季度，公司党委将制定《关于做好宣传工作检查考核的实施意见》，对照公司下发的《宣传工作管理办法》，对基层各党支部宣传工作的开展情况进行动态检查、下发整改意见，增强全公司上下做好宣传工作的责任感和积极性。二是营造推动发展浓厚氛围。二季度，本人将组织工会、团委、宣传等部门围绕五一劳动节、六月安全生产月等工作要求，深入一线开展劳模精神宣讲、安全工作宣教等活动，在活动中穿插知识竞答、文艺表演等内容，引导职工在轻松愉快的氛围中激发工作热情、增强

　　安全意识，为二季度各项工作的高速度、高质量推进营造浓厚的舆论氛围、汇聚职工的思想共识。

　　三、服务职工、推动发展，确保工会工作有实效本人将以职工幸福指数是否提升作为检验工会工作开展的重要标准，全面加强二季度的工会工作。一是全面做好职工服务。维护职工的合法权益，将有关公司改革、工资分配、福利发放的相关事项以职代会的形式审议和公开，接受全体职工的监督，保证公司发展的各个环节均公平、公正、透明。以服务职工为主题，召开专题党课，号召各级党组织和广大党员当好职工群众的贴心人，解决职工实际困难、保持职工队伍稳定，推动公司二季度工作在更为和谐融洽的氛围中开展。二是积极维护公司发展。开展“我为高质量发展献一计”活动，积极动员各级管理人员创新管理方法、全体职工转变思维方式，为公司的发展贡献智慧，不断提高公司的管理水平和创新能力，为二季度运营水平的不断提升展示工会工作的新担当、新形象。

　　党建工作汇报及发言材料二近年来，市X局以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推进“五强创示范”，全面提升机关党建高质量。一、建好阵地，实现基层活动场所标准化以“六室一堂”为重点，全面推进基层场所标准化建设。一是加强基础建设。突出学习特色，分楼层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊;统一场所标识，设置党务政务公开栏、承诺践诺公示栏、学习交流宣传栏，夯实硬件基础。二是加强规范管理。制定堂室管理制度，将党内重要法规制度和应知应会上墙;严格使用计划报批，促进基层党组织活动经常化、制度化。三是加强功能实效。组织室内宣教活动，定期开展“三会一课”等，发挥“一室多用”功能，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。二、建强支部，实现组织生活流程规范化牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，筑牢战斗堡垒。一是严格支部建设。通过优化整合、换届选举配齐建强基层党支部委员会，定期开展基层党组织

　　书记述职评议和“红旗党支部”培树活动，总结提炼X个特色支部工作法，扎实开展“每月一星”评选，营造争先创优氛围。二是严肃政治生活。细化支部主题党日活动、谈心谈话流程，认真开展民主评议党员活动，扎实召开政治巡察专题民主生活会、“担当有为、争先创优”专题组织生活会，党组班子成员认真过好双重组织生活，常态化开展批评与自我批评。三是严明责任机制。采取“评估自查”“交叉互查”“督办检查”等方式，完善党建日常检查、季度通报、年终考核机制，建立“四个专项整治”活动X类X项问题清单，开展“回头看”行动，倒逼基层党组织种好党建“责任田”，推进全面从严治党向基层延伸。

　　三、建硬平台，实现党员教育管理信息化顺应数字化发展趋势，运用信息化手段推进党员教育管理。一是建立信息平台。清理整合“两微一端”，建立党建纪检X群团工作QQ群，注重发挥舆论引导作用，及时发布党的政策法规、重要信息和工作通知，更新支部活动动态。二是建立党员数据库。以全国党员管理信息系统为载体，建立健全党员信息库，通过现场登记、电话联系、社保查询、公安检索等方法，采集登记X名流动党员数据信息，纳入组织管理。三是建立“*上党校”。依托学习强国、X创客等*络学xxx台，利用碎片化时间构建新型学习模式，引导党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想，畅通理论学习和思想交流新渠道。四、建活载体，实现主题党日活动多样化打造“党建+文化+群团”模式，提升活动实效。一是与主题教育相结合。通过抓实组织领导责任、理论学习成效、问题调研整改、支部工作重点和宣传氛围营造，采取举办专题读书班、组织瞻仰革命烈士纪念馆、参观主题教育档案文献展、聆听张富清事迹报告会、观看《不忘初心鸣警钟》警示片等方式，深入开展“四项”教育。二是与“双报到”工作相结合。选派党建指导员到檀溪社区参加党建工作联席会议，开展联合支部主题党日活动，帮助行动不便离退休人员、留守儿童实现“微心愿”，扎实开展“X惠民政策进万家”活动，组织党员志愿服务X人次，筹集近X千元资金协助社区开展创文工作。三是与专项活动相结合。认真开展党风廉政宣教月“十个一”活动，组织庆祝“七一”党建知识竞赛暨窗口工作人员技能比武、歌唱祖国快闪行动，积极参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛、市直机关运动会，分别取得第X和第X名的好成绩。

　　五、建优行风，实现执纪监督问责常态化压实党风廉政建设主体责任，推进行风建设专项整治行动，不断深化作风建设。一是落实巡察意见整改。细化X个具体问题，明确责任、制定措施，定期研究推进情况，整改完成率X%，整改工作排名市直前列。二是落实风险点防控。修订、新建制度X个，开展“扶贫领域专项资金”“惠民惠农一卡通”等X个专项整治行动，参加“党风政风热线”X期，加强就业资金、人事考试、事业单位招聘等工作监督X余次，制发廉政提醒短信X千余人次，编印《一周一案一警示》X期，坚决遏制“四风”、巩固反腐败斗争成果。三是落实执纪监督问责。扎实开展作风建设“担当年”活动和“不担当不作为”专项整治，先后X次明察暗访职能科室和窗口单位履职尽责情况，并对相应责任人依纪依规严肃问责，全年共组织处理X人次，真正起到问责一人、教育一片的震慑作用，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。六、建亮品牌，实现党建业务融合一体化坚持党建引领，推动党建和业务深度融合。一是聚焦党员队伍强素质。举办全市X系统党员干部履职能力提升培训班，邀请专家和业务权威讲授舆情防控、党务实操、纪检保密、依法行政等内容，促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。二是聚焦X工作出亮点。举办“X”“岗位安业”专场招聘会X余场，“三抓三促保三安”经验做法在全市交流;扎实开展“春风行动”“就业援助月”以及就业扶贫“大篷车”进村“三联三送”活动;成功举办X流域技能大赛，率先在全省开展社保基金安全评估，公务员“四级联考”实现“零差错”。三是聚焦服务群众惠民生。开展“百日解千难、攻坚砺初心”活动，持续推进“四减一提”“四个一”X“放管服”改革工作，X公共服务水平明显提升;组织农民工工资治欠保支专项行动，截至X月，共处理欠薪违法线索X起，追讨工资X万元，全力确保劳动关系领域社会和谐稳定，切实让每个“党员先锋岗”成为组织放心、群众满意的“金字招牌”。下一步，市X局将坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，努力建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　　

　　

篇十：党建与业务深度融合发言材料

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　　履行“一岗双责”抓好支部建设助推党建与业务工作相融合互促进——公司党支部书记交流发言

　　【--演讲稿格式】履行一岗双责抓好支部建设助推党建与业务工作相融合互促进公司党支部书记交流发言

　　尊敬的、各位支部书记：大家上午好!我是集团有限公司党支部书记，现任公司。很荣幸有此难得机会来到参加机关党委举办的此次党支部书记党务培训班，也非常感谢我们第一模拟党支部书记给我提供了此次与各位书记作交流发言的机会。下面我就履行一岗双责、抓好支部和推进机关党建工作谈谈自己的体会与认识，不妥之处，敬请批评指正。一、提高站位，切实履行一岗双责深化全面从严治党、进行自我革命要从机关党建抓起。机关党支部书记是机关党支部工作的第一责任人，是抓好机关党建工作的关键。机关党支部书记通常由职能部门负责人兼任，实行一岗双责，担负双重职能，既要做好本部门的业务工作，又要抓好本支部的日常工作，也就是一副担子、两份责任。要履行好机关党支部书记的职责，就必须具备强烈的责任感、使命感，有走在前、作表率的思想认识和行动自觉。我们支部党员来自不同的职能部门(工程管理部、技术质量部、安全管理部、设备物资部)，我自己作为公司安全部门负责人和一名非党群部门出身的非专职党支部书记，我深知，打铁必须自身硬。要履行好一岗双责，就必须要在持续加强自身政治理论学习、提升党性修养过程中，合理安排出充裕时间，认真学习、研究专业党务知识，提升自身党务工作能力与水平，做到业务工作和支部工作同步抓、共推进、相融合、出成效;就必须做到严于律己、亲力亲为、带头示范，既要团结带领支部其他委员认真履行职责、发挥作用，抓好党内政治生活各项制度的落实，抓实支部党员的学习教育、日常监督与管理，也要督促支部所属各党小组组长(均为各业务部门负责人)通过开好党小组会、部务会等，抓好本小组党员及本部门非党员员工的理论学习和党风廉政建设，使支部党员及其他员工的学习始终保持常态化，保证支部的工作职责得以充分发挥。

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　　为了强化一岗双责落实，公司党委出台了《党员领导干部履行一岗双责实施细则》，印制了《一岗双责工作日志》，处级以上干部人手一册，各自如实做好履责记录，纪检部门通过定期检查督促有关责任落实，起到了较好效果，可以借鉴参考。

　　二、严格管理，着力规范支部工作为规范、高效推进党支部建设工作，我支部每年年初制定年度工作推进计划，具体分解到每个月份，并在实施中结合中央和上级党委具体的工作安排进行动态调整，既保证了支部的规定动作有序推进，也能较好地将一些自选动作穿插其中，保证了支部组织生活的正常化、规范化、严肃化，增强了支部组织生活的活力。每半年作一次支部工作总结，剖析存在的问题及原因，研究制定改进和加强支部工作的具体措施，是支部工作更加规范、标准、有序。为严肃党支部组织生活，树立党员规矩意识，根据党章党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关规定，我们完善了党支部的建章立制工作，制定并表决通过了党支部学习制度、会议制度等，其中规定没有特殊原因，支部组织的集中学习教育、党员大会、现场教学活动、主题党日活动等，全体党员必须按时参加，如确有特殊情况须事先办理请假手续;党员在支部组织的学习教育、会议、活动中，半年内迟到3次，或一年内有3次以上缺席(含请假)的，支部书记将对其进行谈话，并取消其季度党员先锋岗和年度六好共产党员及其他评优评先资格，这种约束机制很好地规范了党员的行为，保证了组织生活的正常严肃开展。为了加强三会一课制度落实，保证党课、会议效果，支部在每次召开党员大会、上党课之前，事先向直属机关党委报告并邀请其派人现场督导;每次召开支委会、进行集中学习之时，邀请支部1名普通党员进行监督;支部所属各党小组组织学习教育时，支委派人参加。支部各层级均安排有专人负责做好会议、学习记录，支委会每季度对各党小组党务工作记录情况进行检查、评比，并将评比结果作为推荐参评直属机关党委季度红旗责任区的重要依据，收到良好效果。三、相融共进，有效提升工作实效作为建筑央企，我们支部所涵盖的几个职能部门，是公司施工生产的主要部门，其工作职责与基层一线的施工生产紧密关联。作为党支部书记，有责任督促支部的每名党员提升服务基层、服务一线的意识，不断改进工作作风，更好地服

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　　务、指导一线的施工生产。近年来，公司党委持续推进建设学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型的五型机关。在工作中，我们把支部工作、业务工作与五型机关建设的要求相结合，教育引导支部党员转变观念、改进作风、优化方法，提升工作效率和服务质量。今年，我们支部按照不忘初心、牢记使命主题教育要求，围绕公司党委作风建设年和年中工作会部署，结合调研、考评、技术比武、技能竞赛等工作，组织支部党员深入基层和施工一线，与管理人员、一线员工交流谈心，了解项目的现状、存在的问题，掌握他们的思想状况、合理需求、工作困惑与生活情况，积极协助他们稳定思想、排忧解难、推进生产、创誉增效，助力企业发展，促进员工生活改善，较好地发挥了党建促生产的作用。同时，作为安全管理部门的负责人，我注重发挥基层党员表率作用，着力推行党员安全先锋岗，以点带面，促进全员抓安全良好氛围的逐步形成。依托公司两微一网大力宣传安全战线的先进个人、优秀代表，通过树榜样、立标杆，组织号召全员向先进学习，增强安全战线全体人员的责任意识和担当精神，成效明显，有效促进和推动了企业安全生产工作，保持了安全形势的平稳受控。

　　党建工作永远在路上，支部工作一刻也不能松懈。让我们携手奋进，将党支部的战斗堡垒作用推行深入。

　　

　　

篇十一：党建与业务深度融合发言材料

　党建工作与业务工作深度融合

　　摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。

　　关键词：党建工作；业务；融合引言党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。1.4在思想上真正重视党建，才能真正认识到业务也是党建的一部分有一部分人知道党建工作的重要性，也明白以人为本、注重思想建设的重要性，整天将为人民服务挂在嘴上，但是就是不能落实到实际工作中，不能在实际工作中体现党建工作的重要性，工作不务实。对于这种人，一定要将思想工作做好，让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性，进而不断提升工作质量。二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工

　　作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时，还要重视对党务干部的激励，加强专兼职党务队伍建设。

　　2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中（1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法，在业务工作中贯穿党建工作要做好单位的重点业务工作，就必须要将党建工作贯穿其中，做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用，而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。（1）在重点工作进行之前，党员要深入调查工作相关内容，充分发挥党员的聪明才智，深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策，以不断促进业务工作的顺利开展，从而调动党员们的主动性与积极性。（2）“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的，“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用，起到榜样作用，发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能，带动大家团结一心的意识，切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。（3）把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到责任到位、措施到位、工作到位；要适应新形势和新任务的变化，积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制，建立健全党要管党、从严治党的考评机制，确保一级抓一级、层层抓落实，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。四、结束语党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局，才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽，积极向其他单位和部门学习交流，取长补短；将眼界放高，不仅要提升本部门业务发展，更要强化系统，激发整体合力，进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互

　　

篇十二：党建与业务深度融合发言材料

　关于“一岗双责”及党建工作相互融合公司党支部书记交流发言材料

　　关于“一岗双责”及党建工作相互融合公司党支部书记交流发言材料党建一般指党的建设。党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是课件网WTT带来的关于“一岗双责”及党建工作相互融合公司党支部书记交流发言材料。尊敬的__________、各位支部书记：大家上午好！我是_____集团有限公司党支部书记_____，现任公司__________。很荣幸有此难得机会来到_____参加_____机关党委举办的此次党支部书记党务培训班，也非常感谢我们

　　务工作和支部工作同步抓、共推进、相融合、出成效；就必须做到严于律己、亲力亲为、带头示范，既要团结带领支部其他委员认真履行职责、发挥作用，抓好党内政治生活各项制度的落实，抓实支部党员的学习教育、日常监督与管理，也要督促支部所属各党小组组长（均为各业务部门负责人）通过开好党小组会、部务会等，抓好本小组党员及本部门非党员员工的理论学习和党风廉政建设，使支部党员及其他员工的学习始终保持常态化，保证支部的工作职责得以充分发挥。为了强化“一岗双责”落实，公司党委出台了《党员领导干部履行一岗双责实施细则》，印制了《一岗双责工作日志》，处级以上干部人手一册，各自如实做好履责记录，纪检部门通过定期检查督促有关责任落实，起到了较好效果，可以借鉴参考。

　　二、严格管理，着力规范支部工作为规范、高效推进党支部建设工作，我支部每年年初制定年度工作推进计划，具体分解到每个月份，并在实施中结合中央和上级党委具体的工作安排进行动态调整，既保证了支部的“规定动作”有序推进，也能较好地将一些“自选动作”穿插其中，保证了支部组织生活的正常化、规范化、严肃化，增强了支部组织生活的活力。每半年作一次支部工作总结，剖析存在的问题及原因，研究制定改进和加强支部工作的具体措施，是支部工作更加规范、标准、有序。为严肃党支部组织生活，树立党员规矩意识，根据党章党规、《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，我们完善了党支部的建章立制工作，制定并表决通过了党支部学习制度、会议制度等，其中规定没有特殊原因，支部组织的集中学习教育、党员大会、现场教学活动、主题党日活动等，全体党员必须按时参加，如确有特殊情况须事先办理请假手续；党员在支部组织的学习教育、会议、活动中，半年内迟到3次，或一年内有3次以上缺席（含请假）的，支部书记将对其进行谈话，并取消其季度“党员先锋岗”和年度“六好共产党员”及其他评优评先资格，这种约束机制很好地规范了党员的行为，保证了组织生活的正常严肃开展。为了加强“三会一课”制度落实，保证党课、会议效果，支部在每次召开党员大会、上党课之前，事先向直属机关党委报告并邀请其派人现场督导；每次召开支委会、进行集中学习之时，邀请支部1名普通党员进行监督；支部所属各党小组组织学习教育时，支委派人参加。支部各层级均安排有专人负责做好会议、学习记录，支委会每季度对各党小组

　　

　　党务工作记录情况进行检查、评比，并将评比结果作为推荐参评直属机关党委季度“红旗责任区”的重要依据，收到良好效果。

　　三、相融共进，有效提升工作实效作为建筑央企，我们支部所涵盖的几个职能部门，是公司施工生产的主要部门，其工作职责与基层一线的施工生产紧密关联。作为党支部书记，有责任督促支部的每名党员提升服务基层、服务一线的意识，不断改进工作作风，更好地服务、指导一线的施工生产。近年来，公司党委持续推进建设“学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型”的“五型”机关。在工作中，我们把支部工作、业务工作与“五型”机关建设的要求相结合，教育引导支部党员转变观念、改进作风、优化方法，提升工作效率和服务质量。今年，我们支部按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，围绕公司党委“作风建设年”和年中工作会部署，结合调研、考评、技术比武、技能竞赛等工作，组织支部党员深入基层和施工一线，与管理人员、一线员工交流谈心，了解项目的现状、存在的问题，掌握他们的思想状况、合理需求、工作困惑与生活情况，积极协助他们稳定思想、排忧解难、推进生产、创誉增效，助力企业发展，促进员工生活改善，较好地发挥了“党建促生产”的作用。同时，作为安全管理部门的负责人，我注重发挥基层党员表率作用，着力推行党员安全先锋岗，以“点”带面，促进“全员抓安全”良好氛围的逐步形成。依托公司“两微一网”大力宣传安全战线的先进个人、优秀代表，通过树榜样、立标杆，组织号召全员向先进学习，增强安全战线全体人员的责任意识和担当精神，成效明显，有效促进和推动了企业安全生产工作，保持了安全形势的平稳受控。党建工作永远在路上，支部工作一刻也不能松懈。让我们携手奋进，将党支部的战斗堡垒作用推行深入。

　　

篇十三：党建与业务深度融合发言材料

　新时代下，如何将党建工作与业务发展

　　深度融合

　　摘要：新时代大环境下，企业面临着重大战略机遇期，为了在这一新时期有所作为，企业就要发挥出党建工作的重要引领作用，加强组织建设，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与企业业务发展深度融合，实现以党建促发展的新型业务形态，促进企业高质量发展。

　　关键词：新时代；党建工作；业务发展；深度融合

　　引言

　　党的十八大以来，我国加强党建工作的实施力度，也需要发挥党建工作的引领作用，跟随当前改革工作的步伐，将党建工作与企业的管理进行合理、适度的融合，在业务发展上形成深度融合，将党的建设工作融入到企业发展的各个环节当中。企业想要获得高质量发展优势，就应当加强企业内部党建工作，利用党建工作的形式与特征，推动企业形成自身的发展优势与核心竞争力，有力推动我国企业党建工作和经营业务同步发展

　　一、企业发展中党建工作存在的问题

　　近年来，随着我国经济的飞速发展，各企业在不断获取经营效益的同时，也面临着行业内的多种形式的竞争压力，从而在业务实施上加紧步伐。企业的业务负担重，有效周期时间短，短期内的任务积压就相对较重，同时由于各种现代技术的进一步开发和利用，企业业务范围也有了更大范围的扩张，这在一定程度上给企业的党建工作也施加了压力，提出了更高的标准和要求，而在具体业务中党支部如何发挥先锋模范带头作用，也面临着更多的问题。

　　1.党员人数较少的弊端

　　由于许多企业当中党员人数较少，党建工作的组织规模就会相对较小，人数的劣势会使得在具体的开展工作当中，组织形式及组织人员会容易失去规范性，一方面是党建工作逐渐松懈起来，难以进行有效的组织和开展，另一方面是党建工作抓而不实、抓而不严。此外，还有部分企业不仅党员人数少，而且具有组织经验的党员同志也几乎没有，这给党建工作的开展也带来了困扰，一般性的党建工作只能向别处借鉴，基本属于摸着石头过河，极其不利于党建工作的顺利开展和长期发展。由于一些党员在开展过程中，也未能与时俱进，缺少创新与方法，同样会对党建工作的开展带来负面影响。

　　2.忽视党建工作，走形式化作风

　　在业务繁忙的时候，企业中的党员会将重心偏向自身工作，对于党建工作则容易忽视，甚至认为只要将本职工作做好，党建工作开展与否、开展效果如何，都与自身没有太大的关系，并在企业的业务效益上，党建工作不会有过于显著的突出性作用，也会让很多党员员工忽视党建工作的重要性，特别是在业务繁忙的时期，更会懈怠下来，即便有党员同志组织进行党建活动，一些党员也会走形式化作风，仅做表面功夫去应付和敷衍，而并不能专心参与到党建活动中来，不仅难以将党建工作与企业业务发展进行有效融合，还会使得部分党员的思想作风产生偏移。

　　3.组织形式有待改善，参与度和活跃度较低

　　一些企业内部的党组织开展的党建活动，由于形式过于单一，多次活动内容重复、枯燥，会让党员的参与积极性逐渐下降，党的活力也有所降低，不仅从主观上对党建活动有了抗拒心理，在客观上也不利于党建工作的开展和进行。此外，一些党员由于生活、工作等种种情况，对党组织活动的参与度不够，日常行为也不够活跃，使得党的培训工作难以落实到位，在这种作风的互相影响下，也会使得企业内部党员整体的积极性下降，从而丧失了党建工作的活力与生机。

　　4.党建工作与业务融合程度不够

　　要在企业内部将党建工作与业务进行深入融合，是一个需要长期思考、发展的问题，而大多数的从事人员，都难以从中找到合适的融合途径，一些企业或行

　　业所具有的天然特征，也会给融合工作带来困难和阻碍。没有合理的思路进行指导，实践就无法进行下去，从而使得企业党建工作与业务融合程度不够。

　　二、党建工作与业务发展深度融合的策略

　　1.合理选配党务干部

　　党务干部在企业党建工作中具有着至关重要的意义，在实践工作中，发挥着组织、领导等核心作用，想要将党建工作有效、顺畅地进行下去，首先要选择合适的人员担任党务干部，同时要做好党务干部的培养、监督工作，确保选举的公平、公正和公开，对于党务干部的选拔标准，也应当遵从思想政治、党性修养等多重严格标准，要有良好的群众基础和坚实的公信力，确保党务干部能够得到全体党员的信任与认可。同时，企业要为党务干部的培养和选拔工作提供相应的资源，将党党务干部的职责与工作职责进行合理的联系，将具有高尚政治思想、优良业务能力的党员骨干安排到重要工作岗位上，发挥其应有的工作价值和党员价值。

　　2.壮大党员队伍

　　党员是党的组成基础，是党关键的组成部分，是党建工作的组织、开展主体，因此要格外注重党员培养工作，将企业内部业务能力强、政治思想先进的员工优先发展为党员，对其进行严格的培育与发展，让员工感受到党组织的温暖与关怀，自愿加入到党的队伍中来，承担党的使命与责任。企业应当给予相应的党员培养方案，在工作之中选择合适的培育目标，有计划地组织参与党员培训工作，让优秀党员为预备党员进行相应的指导与帮助。要充分发挥党员的先锋模范作用，多渠道宣传党的精神，吸引更多优秀员工向党组织靠拢，不断壮大党员队伍，避免由于企业内部党员人数过少而带来的弊端。

　　3.强化思想建设，筑牢企业员工思想基础

　　新形势下，企业员工所面临的是风险与挑战并行的局势，企业必须抓紧员工的思想政治建设工作，加强员工的大局意识、责任意识，采取合理的手段调动员工的积极性，共同推进党的建设工作。首先，企业要在思想建设上具备创新意识，

　　紧跟新时期的价值观念、员工思想状况等的变化，针对正确的价值取向进行大力宣传，而要对错误的思想作风进行严格批评，防止员工受到不良文化的影响。其次，要在思想建设的形式内容上有所创新，由于思想政治的影响下较大，过去的思想教育形式已经不适应当前时代，如果不进行及时的创新发展，则会让员工认为其索然无味，从而有意避免参与到思想政治教育中，在实际的开展过程中也无法取得理想成果。因此，需要对思想政治工作的形式内容进行合理创新，不断丰富其内容，将思想政治工作目标与当前的企业发展目标进行有效结合，调动员工工作积极性的同时，加强思想政治工作。最后要在方法手段上进行创新，过去一味用灌输式的方式已经让员工产生了不同程度的排斥心理，因此要改善这种不合理的方法，化被动为主动，努力让员工主动参与到思想政治工作中来，以潜移默化的风格，改善员工的抗拒心态，从而更好地进行思想政治工作。

　　结语

　　综上所述，企业业务发展要与党建工作进行深入融合，首先要克服党员人数少、形式化作风严重、党员参与度不够等问题，对此，本文提出了相应的合理性改善措施，包括合理选配党务干部、壮大党员队伍、强化思想建设，筑牢企业员工思想基础等。将党建工作融入到企业业务发展中，可以在新形式下与时代同行，与国家同步，在市场竞争中获得良好的企业发展能力，同时让企业员工更具责任心与凝聚力，确保企业长期发展的思想政治优势。

　　参考文献

　　[1]常芳.以党建和业务工作的深度融合推动国有企业的高质量发展[J].现代职业教育,2021(13):162-163.

　　[2]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.

　　[3]戴康荣.推进党建与业务工作深度融合，引领企业高质量发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):59-60.

　　

　　

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