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两新党组织党建工作计划(14篇)

时间:2022-12-01 18:25:08 来源:精优范文网
导读: 两新党组织党建工作计划(14篇)两新党组织党建工作计划  两新组织工作计划  篇一:两新组织工作计划  根据镇党组织的要求,结合我社区的实际制定今年进一步加强“两新”组织党建工作的计划。  

两新党组织党建工作计划(14篇)两新党组织党建工作计划  两新组织工作计划  篇一:两新组织工作计划  根据镇党组织的要求,结合我社区的实际制定今年进一步加强“两新”组织党建工作的计划。  下面是小编为大家整理的两新党组织党建工作计划(14篇),供大家参考。

两新党组织党建工作计划(14篇)

篇一:两新党组织党建工作计划

  两新组织工作计划

  篇一:两新组织工作计划

  根据镇党组织的要求,结合我社区的实际制定今年进一步加强“两新”组织党建工作的计划。

  一、指导思想

  立足实际,加大力度,突破难点,建立组织,打好基础,发挥作用。

  二、主要任务

  1.随着市场经济的深入发展,产品结构的调整,非公有制企业不断增多,建立两新党组织迫在眉睫。

  2.要分类指导,对党组织活动能顺利开展的,要巩固提高,使活动规范化、制度化;对活动开展不正常的,要严格组织生活,认真健全落实“三会一课”制度。充分发挥党组织在企业中的作用,促进企业的发展稳定。

  3.对还未建立党组织的企业,党建工作力度要加大,扩大入党积极分子队伍,多做教育培养工作。积极创造条件,成熟一个发展一个,尽快建立党组织。

  三、主要措施:

  1.非公有制企业已建立党组织归属责任单位党组织的领导和管理。做到认识到位、工作到位。每季度有布置、有检查、有总结讲评,保证党组织工作正常有序开展,取得实

  际效果;

  2.对企业应建而未建党组织的,要弄清情况,明确工作任务,把工作落到实处,解决好建立党组织中存在的问题,做好各方面的工作,使企业主能支持在该企业建立党组织工作。未转关系的党员,能尽快把组织关系转入我镇。积极做好党员发展工作,把管理层和在生产一线的骨干培养成入党积极分子,把够党员条件的入党积极分子发展成为党员,为建立党组织创造条件。

  3.分布在我社区不同企业的流动党员,而单位又没有党组织的,社区服务中心每季度组织他们开展活动一次。其内容为组织学习党的方针政策,上党课(含看电教片),党员先进事迹交流,召开民主生活会。

  四、要求

  1.相关单位要重视“两新”组织的党建工作,列入重要议事日程,深入基层单位,指导工作及时,督促检查有力,解决好实际问题,切实抓好基层党组织的建设工作,帮助他们解决党建工作的实际问题,确保党建工作有新的发展。

  2.努力探索发挥非公有制企业党组织和党员作用,促进企业发展稳定的途径和方法,努力提高非公有制企业党建工作水平。

  3.采取措施,严格组织生活,认真落实好“三会一课”制度。赋于“三会一课”新的内容。创新适合非公有制企业

  党组织活动的新的方式方法。加强对党员的教育和管理,不断提高党员的综合素质。使党员能跟上形势,适应做好本职工作的要求。

  篇二:两新组织工作计划

  20XX年,在市委组织部和两新组织党工委的正确指导下,我镇将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作任务,以

  “共建和美新家园”为主题,进一步擦亮两新组织党建品牌,实施“和美家园3A行动”(Advancedproductiveforces先进生产力,Ability能力,Activity活力),充分发挥两新组织党组织在加强社会建设、创新社会管理中的重要作用,不断加强两新组织党组织工作实效,推动两新组织党建工作再上一个新台阶,全面提升两新组织党建科学化水平,以优异成绩迎接党的十八大。

  一、加强组织制度建设,推动两新组织党建合力

  1、组织开展“双迎双创”主题活动。通过在两新组织中广泛开展“迎接十八大、迎接省第十一次党代会,创模范团队、创一流业绩”的“双迎双创”主题活动,进一步增强服务大局的意识,加强自身建设,努力打造模范党员团队,不断提高服务科学发展的能力和水平。

  2、抓好党建工作示范点。在全面总结和推广顶固、铁将军、丽音、高雅等四家创建市级两新组织党建工作示范点

  的工作基础上,年内创建天润物流、格美淇、美斯特、永裕等四家等两新组织为市级两新组织党建工作示范点和美的、合胜、美扬、朗日等四家两新组织为镇级两新组织党建工作示范点,积极探索两新组织发挥作用的有效途径,不断完善党群共建机制,增强党建工作的影响力、渗透力和凝聚力。

  3、推进党群一体化建设。立足两新组织生产经营,建立健全两新组织党群共建长效机制,增强组织同步设置、制度同步谋划、资源同步分享、活动同步结合的“四同步”党群一体化品牌效应,将组织优势转化为先进生产力,形成加强基层党建、推动经济发展和创新社会管理的强大合力,促进两新组织发展。

  4、扩大组织覆盖。以100人以下企业、商会理事及会员企业为重点,通过单独组建、联合组建等形式,实现有党员的两新组织党组织覆盖率100%,从业人员50人以上的两新组织党员覆盖率100%,实现两新组织党的工作覆盖率100%。

  5、健全考核激励机制。结合全年两新组织党建整体工作和各项目标任务,不断完善和创新两新组织党建工作的考核机制,探索实施两新组织党建工作绩效考核方案,增强两新组织党建工作考核的实效性,营造两新组织党组织创先争优的良好工作氛围。

  6、完善经费保障机制。继续实行两新组织党建活动工

  作经费下拔审批制度,进一步加强对两新党组织开展党建活动的工作力度,增强工作活力和促进党建活动的开展。各两新组织可向镇两新党建办提出申请专项的党建活动经费,并把党建活动的项目、目的、意义、活动方案、资金预算等在内的工作计划报镇两新党建办初审,镇党委领导复审同意后,视该活动项目的不同情况分别按1000元、20XX元和3000元的标准进行一次性发放活动经费。

  二、加强党性教育培养,增强两新组织党员能力

  1、开展“学雷锋活动月”活动。今年是毛泽东同志提出“向雷锋同志学习”XX周年,为进一步弘扬雷锋精神,拓展“学雷锋”内涵、赋予“学雷锋”新意,在全镇两新组织党组织中开展“学雷锋活动月”活动,以“弘扬雷锋精神,共建和美家园

  ”为主题,组织开展尚德修身学雷锋、志愿服务学雷锋、爱岗敬业学雷锋、乐于奉献学雷锋、党群共建学雷锋的“五学雷锋”活动。

  2、加强党务工作者培训。探索实施两新组织党员教育新模式,联合经信、工会、人社等部门开展两新组织党员技能培训工作,不断提升两新组织党员劳动技能水平,加强两新组织党员思想政治教育,提升两新组织党员思想政治素质,以党务知识和社会管理技能为重点内容,组织各两新组织党务工作者进行集中培训。

  3、壮大党员队伍。以优秀业主及“业主二代”、企业

  骨干、优秀员工为重点,按照新经济组织50人以上有党员,新社会组织15人以上有党员的要求,加大发展党员力度,计划年内新增加40名共产党员,新培养50名以上发展对象,新发展60名以上入党积极分子。

  4、协助办好高校党员毕业生专场招聘会。借助市两新党工委搭建两新组织与高校xx招聘就业平台,积极推荐有用工需求的两新组织进场招聘,专门设立“党员专区”展位,拓宽两新组织招收党员员工的渠道,有效引导高校党员毕业生到我镇两新组织就业。

  5、加强党员日常教育。依托全市两新组织党建短信和我镇两新党建Q群平台,整合网络资源,建立两新组织网上学习平台,引导和帮助两新组织党员加强自我学习,提升学历和知识、技能水平。

  6、开展“五个一”党员修身行动。开展一次党员思想道德大讨论、帮扶一批困难员工、参与一次企业义工志愿服务、提出一条企业发展策略、组织一次党群共建公益活动。

  三、加强党员服务保障,激发两新组织党组织活力

  1、开展系列主题活动。联合工会、团委、妇联等部门开展党建强、发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的“双强六好”活动、“党员公开承诺制”、“党员示范岗”、“好党员、好员工、好公民”等活动,建立两新组织党员志愿服务队,开展便民利民、扶贫帮困、就业创业、法律援助、心理疏导活动,引导党员群众积极服务企业、服务社会。

  2、创新服务群众形式。探索在两新组织设立党代表工作室,开展“党代表接待日”活动。在两新组织中建立政策宣传员、综治联络员、矛盾调解员三支队伍,探索两新组织党员参与社会管理新模式,发挥党群组织的枢纽作用,带动和引导相关领域的社会组织积极参与城乡社区管理与服务。

  3、加强流动党员服务。建立两新组织党员信息库,提高流动党员管理信息化水平。加强与流出地党组织沟通协调,建立流动党员与本地党员统一教育管理机制。完善关爱帮扶机制,用好困难党员职工帮扶资金。探索建立流动党员协管流动人员机制,调动流动党员参与社会管理的积极性。建立村企党建联席会议机制,组织流动党员积极参与农村(社区)活动,共同参与社会管理。

  4、加大宣传表彰力度。对两新组织党建宣传进行整体策划,举办两新组织篮球赛,以丰富多彩的活动形式在广大两新组织中大张旗鼓宣传两新组织党建。表彰一批先进基层党组织、优秀党组织书记、优秀党建工作指导员、优秀共产党员以及支持党建工作的业主。

  篇三:两新组织工作计划

  20XX年是中国共产党成立XX周年,也是实施“十二五”规划的XX年,我们将继续加强实践探索,龙舟社区两新组

  织党建工作将按照“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓创新,软弱涣散抓整顿”的工作思路,围绕目标,坚定信心,努力扩大两新组织党的工作覆盖面,为龙舟社区打造国际田园社区提供坚强的组织保证。重点抓好以下五项工作。

  1、抓组建,开创两新组织党建新局面。进一步落实领导责任,继续加大两新组织党组织组建力度。以“八个一”活动为抓手,按照“两新”党建工作四个百分之百的要求,以开展庆祝建党XX周年系列活动为契机,在社区着力营造重视和支持非公经济组织党建工作的良好氛围,进一步做好业主的思想动员工作,加大两新组织党组织组建力度。力争到年底,非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面达到90%以上。

  2、抓基础,打牢两新组织建党基础。党建工作指导员要扎实深入两新组织开展好指导工作,做好业主思想动员工作,将有3名以上党员、仅有个别党员的“两新”组织通过单独建、联合建等形式全部组建党组织。对不具备建立党组织条件的两新组织,加强与社区党工委、团委、妇联的沟通联系,加大党群共建工作力度,采取先行建立工会、妇委会和共青团等群团组织,积极为两新组织建立党组织创造条件,同通过工作同安排、活动同开展、工作同落实,形成互促互惠党群共建的良好局面,切实做到“成熟一个、建立一个,建立一个、巩固一个”。力争到年底,社区两新组织有

  党员、党员人数在3人以上及仅有个别党员的全部建立党组织。

  3、抓队伍,推动两新组织建党进程。做好两新组织培养和发展党员工作,进一步健全两新组织党员教育、管理、服务机制,举办两新组织入党积极分子培训班,建立“两新”组织党务工作人才库,指导两新组织选优配强党组织班子,开展一些凝心聚力活动。围绕生产经营开展创先争优等主题实践活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用,切实把职工思想统一到服务两新组织发展上来,促进两新组织健康有序发展。

  4、抓规范,夯实两新组织工作基础。完善加强党建、监督考核、领导保障、党员教育培训、工作保障、激励关怀“六项保障机制”,同时进一步推进两新组织党建工作的机制创新,探索建立两新组织流动党员服务管理机制、两新组织业主定期沟通制度等等。建立基层党建示范点培育机制。采取政策倾斜、资金扶持等办法,把各类项目、组织、资源、活动和公共服务聚合到党建示范点,形成经济工作、社会管理、党建工作的“聚合体”,使特色典型成为探索党建工作发展方向、展示成果、树立形象的“品牌”。每个业务主管单位党工委,至少要推出1——2项亮点工作,培育2——3个示范点,5——10个党员示范户(典型)。

  5、抓典型,推进两新组织创新发展。认真组织开展

  纪念建党90周年相关活动,增强党组织和共产党员人民群众中的凝聚力和感召力。引导两新组织按照创建“五个好”基层党组织,争做“五带头”优先共产党员的基本要求,着眼于两新组织实际,开展以“提高工效、节能减排、储备资源、产业升级、关注民生”和“三抓三树”等为载体的“创先争优”活动。在两新组织党建组织中创新建立“党员攻关组”、划定“党员责任区”,选树“党员先锋岗”;在党务工作者中开展争做“五模范”(坚定信念的模范、业务精湛的模范、开拓创新的模范、廉洁公正的模范、服务奉献的模范)等活动,建设“团结、活力、高效”的职工队伍,努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展,职工得实惠”的具体要求。选树一批两新组织先进基层党组织和优秀共产党员先进典型,在七一开展庆祝建党XX周年系列活动中进行表彰。

  篇四:两新组织工作计划

  加强新经济组织和新社会组织党建工作,是新形势下党的基层组织建设工作的新领域、新要求。为了进一步推动华大街道、社区“两新”组织党建工作再创新水平,根据市、区组织工作会议的部署,我街道“两新”组织党建工作按照“发展党员、引进党员、挖掘党员、招聘党员”的要求开展工作具体计划如下:

  一、指导思担

  以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大提出的“高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新局面”和十六届三中全会关于发展区域经济的总体要求,坚持以党建促服务、促管理、促发展,以街道党工委为核心,以商务商贸楼宇为工作对象,以“服务党员、服务群众、服务发展”为着力点,以建立党员服务点、楼宇党支部、楼宇党建联席会议和“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党组织为载体,以实现党建工作和经济发展互动共进为目标,不断扩大党的工作覆盖面,增强党在全社会的影响力,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,始终保持党的先进性和纯洁性,为“两新”组织经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。

  主要任务:华大街道已建10个楼宇服务点,通过一年的努力,商务商贸楼宇力争再建1-2个党员服务点,己建立“两新”组织党支部3家,今年准备再建2家“两新”组织党支部。通过大力推进楼宇党组织组建工作,楼宇中“两新”组织党组织的覆盖面明显扩大。党组织和党员在提供政府与企业,企业与企业之间的沟通和交流,努力改善投资环境,盘活楼宇资产,扩大招商引资,提高发展楼宇经济的服务与管理水平等方面作用发挥明显,党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强。

  二、具体措施

  (一)推进“两新”组织党组织的组建步伐,不断扩大党的覆盖面。

  (1)商务商贸楼宇全部建立党员服务点主要采取与楼宇物业管理部门协商,依托物业处设点的方式建立党员服务点,并制定相应的工作制度,实行所在社区党员干部每周2—5下午定时到点值班制,确保服务点运转正常。

  (2)大力推进“一楼一支部”的楼宇党组织组建工作。对楼宇内无独立党组织,且党员人数满3人以上的,楼宇社区党组织要主动上门联系,动员党员将组织关系转入社区,组建楼宇党支部。

  (3)楼宇内“两新”组织具备组建党组织条件的,年底全部组建完成,条件不具备的,要积极创造条件,加快组建步伐。

  (二)切实加强楼宇“两新”组织党组织自身建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  (1)以配齐配强支部班子、提高思想政治素质、增强复合型能力为重点,建设高素质楼宇“两新”组织党务工作者。(通过从楼宇物业管理部门、“两新”

  组织中层以上优秀管理人员和技术人员公开选拔以及社区优秀年轻党员干部到楼宇中挂职等形式,配齐配强楼宇“两新”组织党务工作者。)今年6月和12月,拟举办两期接宇党务工作者培训班,加强对党务工作者的思想政治素质、党务工作知识、发展楼宇

  经济等有关内容的培训,全面提高他们的综合素质。

  (2)以楼宇党员服务点为平台,增强党组织的渗透力和影响力,充分发挥党员先锋模范作用。通过商务商贸楼宇服务点,与所在社区党员服务站,街镇党员教育管理服务中心对接,为不同类型的“两新”组织中的党员提供党组织关系的接转、党费的代缴、暂住证的办理、就业指导、联系租房、法律咨询等服务。体现党组织对楼宇党员思想上教育引导、生活上关心照顾、事业上帮助扶持,使更多的党员“亮出”身份,增强党组织对党员的凝聚力和吸引力,从而实现党组织为党员服务,党员为群众、为企业服务的良性互动。

  (3)探索建立社会主义市场经济体制下楼宇党组织发挥作用的保障机制。积极探索楼宇党建工作人、财、物方面的保障机制。街道拨出专款用于楼宇党建工作的开展,并给楼宇支部书记适当的生活补贴,保证党组织活动正常开展。结合楼宇经济特点,不断探索和完善楼宇党建的各项规章制度,逐步建立健全支部“三会一课”、民主评议党员、党员联系职工群众、党员争先创优、党员和党务工作者培训、党组织为党员服务等各项制度。

  (二)紧紧围绕“促服务、促管理、促发展’这一中心开展党建工作,促进楼宇经济发展。

  (1)组建搂宇党建工作联席会议,由楼宇党组织负责人、楼宇内各党组织负责人、街道和社区党组织负责人共同

  组成楼宇党建协调议事机构。通过定期召开楼宇党建协调议事机构会议、开展楼宇党支部组织生活和组织楼宇经济论坛(座谈会)等形式,不断丰富和深化楼宇党建工作的内涵,推动楼宇经济健康发展。

  (2)建立楼宇“两新”组织负责人与街居领导、挂职干部、社区党组织负责人定期座谈制度,构筑企业与企业之间的沟通和交流平台。赋予楼宇党组织相应的职能,楼宇党组织负责人定期召集楼宇“两新”组织负责人,加强与街道党工委和社区居委会的联系,及时帮助解决企业经营中存在的困难和问题,并通过不断改进服务,进一步改善投资软硬环境。

  篇五:两新组织工作计划

  八一街道20XX年“两新”组织组建党组织工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十八大和上级组织部门的工作要求,坚持以扩大党组织覆盖面、发挥作用等为重点,进一步加强“两新”组织党建工作。

  一、加大组建力度、灵活组建形式,不断扩大党组织覆盖面。

  一是深入调查、摸清底数,建立健全“两新”组织基础台帐。根据以往经验,有的企业在登记部门或工业园区管理部门有登记,但我们在实地调查中却没有找到该企业,所

  以要摸清底数。

  二是明确目标、分类指导,强力推进“两新”组织党组织组建工作。根据党员人数、从业人员数量、业务主管单位或行政挂靠单位是否明确等情况,对“两新”组织进行分类指导,明确不同的组建时间、组建方式、组建举措,强力推进党组织组建工作。

  三是强化措施、落实责任,切实加强对“两新”组织党组织组建工作的组织领导。充分发挥其成员单位和部门的作用,明确任务、落实措施,形成组建工作合力。对未建立党组织的“两新”组织,安排倒计时排出工作计划,明确组建工作责任人和组建时间,逐家落实措施。

  二、注重典型引路、不断创新经验,努力抓好示范点建设。

  1、完善组织载体,创新形式内容。要健全和完善载体建设,党组织不仅要有办公场所、活动室、电教室、宣传栏等设备和阵地,而且要不断拓宽组织载体,把党的工作渗透到企业文化建设、精神文明建设中,把企业文化作为新的载体,做到随处可见党的形象。

  2、健全工作制度,拓宽工作领域。加强党组织的制度建设。要根据非公有制经济组织的特点和党员的实际,建立健全组织生活制度、党日活动制度、学习培训制度、发展党员工作制度和党员联系职工等工作制度,使“两新“党建工

  作经常化、制度化。

  3、加强宣传引导,不断创新经验。要充分利用报刊、电视、广播、专栏等形式,进一步加大对非公党建工作示范点的宣传力度,展现示范点的工作经验和工作成效,提高非公党建工作的社会影响力,营造一个良好的工作氛围。

  三、加强工作规范、强化业务指导,力促两新组织党建规范化、制度化。

  1、抓大户。对从业人员在50人以上有党员、从业人员在100人以上建有党组织的“两新”组织,要建立专门档案,定期进行统计、分析和汇报。并落实具体人员联系指导。

  2、抓重点。重点抓好规范型、科技型、外向型,对经济社会发展影响重大的重点“两新”组织,领导重点联系,努力实现其党建工作的具体化、规范化、制度化建设。

  3、抓示范。大力开展创建“五个好”示范党组织,通过示范,以点带面,推动面上的工作。

  4、抓活动开展。根据企业实际,找准工作着力点,认真指导好“两新”

  党组织开展活动,做到“为企业所需要,为业主所理解、为员工所拥护”,促进先锋模范作用的发挥。

  5、建制度强管理。切实抓好建章立制,及时指导“两新”组织中的新建党组织建立健全党组织活动制度、党员联系员工制度、党员学习培训制度等,进一步提高非公经济组织党建工作规范化、制度化水平。

篇二:两新党组织党建工作计划

  2022年关于党建工作计划范文合集七篇

  党建工作计划

  篇120__年,将按照市委总体部署,带领开发区党员干部,严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质,以党建工作统领全局,求真务实、积极作为,推动开发区转型升级创新发展。

  (一)提高思想认识,牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓,坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”,细化班子成员责任分工,明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会,确保基层党建和转型发展协调发展。

  (二)加强教育管理,提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划,把每周五下午定为党员干部集中教育学习日,对社区党员干部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育,切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法,发扬“钉钉子”精神,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实,切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部,把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选

  拔到重要岗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

  (三)突出示范点建设,持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用,重点再打造一个“两新”组织示范点,以点带面,不断完善非公企业阵地建设,全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准,积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区,将其着力打造成为社企联建示范点。

  (四)坚持党建统领,推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度,整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐,年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度,加快企业技术改造,抓好“腾笼换鸟”工作,突出抓项目、抓发展这一重点,圆满完成20__年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务,保持经济平稳增长,推动开发区经济社会全面发展。

  党建工作计划

  篇2(党总支、各支部书记、德育处负责)一是围绕中心工作,把握正确导向,做好宣传工作。在全校范围内大力宣传教书育人、管理育人、服务育人的先进典型事迹,提高学校通讯报道水平,及时在学校教育上传校园动态,为学校的改革发展创设良好的育

  人环境。加强与县教育等媒体的联系和沟通,及时宣传学校在办学特色、求真教育、课堂教学、党建工作、队伍建设等方面的探索和成果,努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。坚持用正确舆论引导师生,用优良校风塑造师生,用创新成果鼓舞师生,形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。二是依据“文明单位创建标准”,认真做好县级“文明单位标兵”的创建工作,提高精神文明建设水平,三是积极参加“文明观世博,热情迎亚运,和谐迎国庆,做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动,做到“六个文明有礼”:言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。抒发文明感言,作出文明承诺,使文明有礼的理念更加深入人心,形成人人争当文明人,争做文明事的良好社会风尚。

  党建工作计划

  篇320__年的社区工作,我们将紧紧围绕街办党工委、办事处的中心工作,根据上级布置的各项工作任务和目标责任状,结合社区实际工作,有序地开展各项工作,以创特色为目标,为社区居民提供优质服务为抓手,不断推动社区党建工作的开展。20__年社区党建工作以“爱心家园”为主体,打造服务型组织,全面建设社区“彩虹工程”。

  以“爱心奉献、文明和谐”的核心理念,在全社区党员、干部、群众中开展“打造爱心家园、构建和谐社区”主题实践活动,积极倡导团结互助、平等友爱、共同进步的新型人际关系,积极弘扬社会主义文明新风尚,实施七大系列品牌的彩虹工程创建活动:爱心校园、、爱心一键通,爱心共建,爱心基金、爱心服务、爱心救助、爱心超市。

  一、“爱心校园”

  1、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,通过社区网络平台,利用社区市民学校,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育,开展批评与自我批评的优良作风,做好发展党员工作,按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针,加强入党积极分子的培养,做好预备党员的"转正工作。

  2、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各方面关系,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

  3、和社区结对单位市第三中学共同开展活动,加强对社区青少年的思想、法制等思想教育。和三中教师共同开展党员座谈会形式的互动活动。

  二、“爱心一键通”

  社区老人居多,80岁以上老人有220名,100岁老人有3名。社区三个党支部分别和社区的孤寡老人、困难群体结对帮扶,每个支部都有一名专职人员和帮扶人员互留电话。建立社区党员的信息网,只要有困难,党支部能在第一时间内得到信息,社区的志愿者和党员及时为他们提供帮助。

  三、“爱心共建”

  积极整合辖区单位的设施优势、专业优势、人员优势和力量,扩大爱心志愿者队伍,秉承社会责任,弘扬奉献理念,关注弱势群体,热心公益事业,让爱心的力量与社区互动。力促辖区单位和社区结对共建。今年,社区加大对八佰伴、五星电器等单位的服务工作,大力发展楼宇经济和联合党支部。以辖区单位的力量推动社区工作的开展。

  四、爱心基金

  社区党总支“爱心基金”20__年12月成立以来,现已共捐赠现金2530余元,3000元的物品。随着“爱心基金”的成立,辖区内有50多人次接受到了爱心捐赠,3500元不等的慰问品送到了他们手中。社区党组织利用“爱心基金”筹集的资金,继续做好服务社区重病困难党员,开展送温暖工作。以关爱残疾人、困难弱势群体,建立起长效的服务机制,为他们提供力所能及的帮助,使他们充分感受到社区党组织的关爱。

  五、“爱心服务”

  1、将切实加强党员思想建设,以广大党员带头参与为突破口,开展医疗保健、敬老助残、社会调查、精神文明、社区公益、文化演出、义务家教、美化环境等一系列服务活动。

  2、举办党员宣讲会、社区大讲坛、先进报告会,继续推进无职党员定职上岗及结对帮扶,推行党员责任制和爱心承诺制,做到关爱失业下岗人,在就业上帮;关爱社区困难户,在生活上帮;关爱留守困难儿童,在就学上帮;关爱外来流动人口,在所需上帮;树立起“一名党员、一份爱心、一面旗帜”良好形象。

  3、充分发挥基层党组织政治优势、组织优势,动员社区居民有序开展“出一份力、献一份爱”活动,引导更多群众参与志愿服务,以“大爱之星”怀民的带领的志愿者义务巡逻队,开展义务巡逻和“无毒社区”的活动。净化了社区的治安环境,确保社区治安工作健康发展,无重大违法犯罪,违法犯罪率为零。

  4、同时继续和社区服务中心等医疗机构联系,深化社区责任医生、家庭健康卡、医疗保健、上门问诊等形式的“爱心医疗”等特色服务项目。

  六、爱心救助

  1、以社区、三中、和劳务中介三方为平台,为社区的失业人员提供就业岗位,及时帮助他们就业。社区发放“残疾人帮扶联系卡”为残疾人提供就业技能培训等服务,帮助他们及时就业。

  2、组建各类别服务队,为孤寡病残、高龄空巢、模范功臣等对象提供服务,充当社区民事调解员、环境绿化保洁员、公共设施维护员,扶贫济困助理员,形成“我为人人,人人为我”的相互关爱的社会氛围。

  七、“爱心超市”

  在原有的基础上,深入社区、单位、家庭,提供全程优质系列服务,让爱心流淌在我们的血液中,反映在我们的工作中,体现在我们的生活中。做到物尽其用,造福于民,让爱心、互助、奉献精神社区蔚然成风。

  将“爱心家园”创建活动作为构建文明社区、和谐社会的重要举措,切实加强组织领导,列为社区重点工作。建立健全各项创建制度,实行爱心项目挂钩负责制,通过抓项目推进,抓典型引路,抓督促检查,抓责任考核,抓创优争先,使各项爱心主题活动常有常新,积极推进和谐家庭、和谐社区的建设,丰富精神文明的内涵,不断结出爱心硕果一、加强党员队伍建设,夯实党的执政基础。

  党建工作计划

  篇4根据镇党委要求,结合我村党支部工作实际,在广泛征求党员群众意见的基础上,制定了本年度工作计划。

  一、强化基础建设

  1、完善党教阵地建设,达到八有标准,即有完整的办公场所,有合格的标志牌,有完整的党教活动室,有电

  教设备,有完整的规章制度,有规范的档案,有村务公开栏,有党报党刊。

  2、充分利用远程教育点,搞好党员电教工作,电教设备管理好,做到定点存放,专人管理,有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。

  二、党支部活动规范化

  1、支部领导核心作用发挥好,支部工作要有新创意和新举措,村两委班子配合的好,及时通报情况,交换意见,做到和谐共事。

  2、利用“三会一课”制度,搞好党员教育工作,保证全体党员参与与决策、管理,监督权力的发挥,努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会,每季度召开一次支部党员大会,每半年进行一次民主生活会,研究一次发展新党员工作,年末召开一次总结评比会。

  3、搞好新党员发展工作,按照新党员发展要求,确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定,认真做好新党员发展公示制有关要求。

  4、认真做好党费收缴工作,做到表册齐全,及时足额按时价收缴上交。

  5、做好党员培训工作,做到有计划有内容,年内组织党员学习不少于6天,农民科技培训不少于5天,有教材,有学习记录。

  6、认真做好党员民主评议工作,年末将评议党员的结果进行公示,接受群众监督。

  7、流动党员的管理,建立流动党员台帐,制定室外党员管理制度,发放外出党员活动证。

  8、制定切实可行的村民增收目标,并按照规定完成,实现年内人均纯收入6000元以上的目标。

  9、积极开展无职党员设岗争星活动,充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。

  三、宣传思想教育工作

  1、定期组织党员、群众代表,开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。

  2、利用农闲时间集中培训党员,后备干部、入党积极分子,培训率要达到95%以上。

  3、两委班子成员要抓好理论学习,力争全年集中学习不少于12次。

  4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。

  四、精神文明建设

  1、开展《公民道德建设实施纲要》宣传活动,开展文明小康户评比活动。

  2、利用重大节目开展文体活动,做到活动内容丰富,参加人数多。

  3、建立爱国主义教育基地,进行爱国主义教育。

  4、积极参加“文明单位建设”竞赛活动。

  党建工作计划

  篇520__年开发区党工委将进一步统一思想,提高认识,以"党建强、发展强","生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标,依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求,以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,扎实有效开展党建工作。

  1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力,做好党风廉政建设,加强机关效能工作,管好自身和下属,加强廉洁自律,领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。

  2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区的建立和《福建华林》的创刊,20__年拟将电子管理升级为网络管理,进一步提高管理效率,并做好《福建华林》的编写工作,充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。

  3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理,采取"一方隶属、双重管理"模式,即党员在组织关系不变的同时,可加入工作单位党组织,参加组织生活,履行党员义务,发挥党员作用,同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施,激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员,通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径,积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工,指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干,鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。

  4、继续开展以"创先争优"等主题活动。结合非公企业党组织组建工作,充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战

  斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力开拓非公有制企业党建工作新局面。

  5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善"各个机关党员至少挂钩一家非公企业""每个党员至少结对5名非公企业党员"等制度,一方面充分发挥自己的优势,出谋划策,帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等,另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作,保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度,挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作,年终全面考核,发现问题及时研究解决。

  党建工作计划

  篇6一、继续落实党建工作目标责任制,进一步抓好村级党组织各项工作。

  二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。

  三、进一步抓好党员素质工程建设。

  1、以创先争优活动为契机,加强党员教育,不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力,充分发挥党员先锋模范带头作用。

  2、加强党员管理,特别是加强流动党员的管理,认真做好党员组织关系和党籍管理。

  3、进一步完善、落实发展党员的四项制度,认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。

  四、加强村级组织建设。

  1、认真按照五个好目标要求开展工作,抓好村级领导班子思想政治建设。

  2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度,完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。

  五、搞好党建联村联户行动的落实。

  1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。

  2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五

  个提升

  3、积极开展党员帮扶活动,走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

  4、进一步加强远程教育站点管理,使教育教学活动充分发挥积极作用。

  六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设,切实为老百姓办好实事、好事.党建工作计划

  篇1、围绕街道党工委中心工作,开展“一站一家”建设,在条件成熟的院落建立“民情(快递)驿站”,深化工作开展力度,在网格工作基础较好的院落设立“网格员之家”延伸社区基层服务工作。

  “网格员之家”的建立不仅要逐步完善加强网格职能工作,最重要的是配合街道办事处在今年即将开展的居民基础信息库采集录入工作。“一站一家”建设可先在1片区试点。

  2、加强党员队伍建设,发挥好宣传学习作用,坚持“三会一课”制度,每季度党课或专题学习后,将学习材料打印成规范文档上传至党员QQ群供外出打工党员学习,加强思想教育,了解工作生活情况。

  3、主动学习“党务系统201”版内容,保持同街道系统版本数据一致,做好转入、转出、死亡、新发展党员的数据统计,避免漏报和发生数据错乱。

  4、以社区党委牵头积极配合3片区火车北站地方配套工程商贸大道二环路至宝成上行线西侧地铁5号线同体工程拆迁工作。民情快递日值班、律师现场法律咨询可根据实际情况增加次

  数,主动收集意见建议,上报各类拆迁问题,及时化解矛盾纠纷,主动配合政府部门促进项目推进。

  5、“民情快递日”日工作将社区“两委”工作人员及所有网格员纳入到该项工作中,以网格院落为单位,联同党员、居民骨干、社区律师一起到点位开展工作,收集居民意见建议,及时处理、化解矛盾纠纷问题。

  6、“五支责任岗”志愿服务活动,根据去年迎检情况做相应调整,每月主题活动要有通知、方案、记录、简报、总结5个方面内容,图片不少于3张。涉及内容包括“四类关爱”、环保、法制、消防、交通、义诊、文明旅游等10余项志愿服务活动,每月主题活动与社区主线工作相呼应,并积极配合其他工作的开展。

  7、网格化管理工作,做好网格员台账、走访入户、五访五清、处理反馈问题、考勤等工作,主动配合开展居民基础信息库采集工作,认真学习掌握网格化管理的知识,探索网格化管理的创新思维,根据各网格每月走访情况情况,编制“群众诉求情况分析表”,有针对性的解决、满足群众需求,向群众通报信息,与群众互动交流。

篇三:两新党组织党建工作计划

  开展两新活动的工作计划范文

  开展两新活动的工作计划范文

  开展两新活动的工作计划范文

  一、前段工作的回顾

  今年年初,根据局领导的指示,在乡镇教管组和县直学校的大力支持下,我们启动并开展了以“走进新教育,创建新校园”为主题的“两新”活动。

  围绕这一活动,前段时间主要做了以下工作:一是3月上旬,召开了“两新”活动骨干学校校长座谈会,会议就该活动的意义和目的、形式与内容以及步骤与措施,进行了研讨和部署,形成了一系列共识,并下发了《关于在全县中小学开展“走进新教育,创建新校园”活动的指导性意见》(讨论稿);二是4月份,全县分监南、监中、监北三片组织了“走进新教育”的主题演讲活动,68名中青年教师进行了演讲,近千名教师参加了活动;三是5月下旬,在翔宇新教育实验学校举办了以“走进新教育”为主题的教师论坛活动,局党委当时在家的所有成员、全县初中和小学校长、骨干教师代表近300人参加了会议,张晓斌局长、徐杨副局长分别在讲话中要求各校,要通过“两新”活动的开展来树立教育理想,唤醒教育激情,凝聚教育人气,提升教育品质,努力把我们的学校办成“人民满意,社会尊重”的社会主义新校园。

  以上三个活动,一定程度上起到了宣传造势形成氛围的作用,部分学校——特别是之前已经率先引进新教育实验的学校,如实验初中、玉沙小学、实验小学、师范附小、新苑中学、庐陵中学、新华小学、汪桥中学、前进中学、网市中学等等,均有计划有目的有特色地开展了一系列原创校本活动。颇具影响的活动有:实验中学的经典名篇千人诵读活动,新苑中学的黄鹤艺术节活动,三闾学校的屈原文化节活动,玉沙小学的艺术节活动,实验小学的实小之春活动,前进中学的创建书香校园活动,汪桥中学的有效教学研讨活动,庐陵中学的关爱“五生”班班行人人动活动、网市中学的以教师专业发展为突破口的校本研训活动、红城小学的教师读书活动等等,其中,实验中学、三闾学校和红城小学的活动,被荆州教育信息网报道。此外,新沟、朱河、汪桥、福田等教管组还以乡镇为单位组织了一些高质量的活动。这些活动的开展,对活跃校园文化改善校园生活,进而提高其幸福指数,起到了非常积极的作用,为我们进一步深入持久地开展“两新”活动,提供了良好的示范。

  更为令人欣喜令人振奋的是,“两新”活动开展以来,广大一线教师撰写教育博客的积极性空前高涨,一批高质量高水平高人气的教师博客如雨后春笋般涌现,如翔宇新教育实验的“花溅泪”,福田柳关中学的“行者之歌”,容城的“瘦笔斋主”“不会飞的巫师”“蜀仙”“老河”,网市的“诗情飞扬”,汪桥的“柳勇”,尺八的“兰浦”和“雨中雄鹰”,新沟的“吉星”和“青青子衿”,黄歇的“灯火阑珊”,等等等等,他们或真实记录自己的教育生活,或真诚抒发自己的教育理想,或坦诚交流自己的教育教学心得,其共同特点是书写自己的教育人生。更为难能可贵的是,我们一些长期在一线奔波的管理者也带头用博客来表达自己对教育的观察与。解,如毛市教管组的`蒙端善副组长荒湖中学的蔡辉雄校长等等。事实上,早在“两新”活动启动之前,张晓斌局长和蔡尚荣老师等一批实名博客就已经声名远播,是我县教育博客中的精品和领军者,作为全国知名的教育名博,已经成为外界了解监利教育的一个特殊的窗口和平台(人们从张局长的博客中看到了监利教育改革的足迹,领略了一个农业大县教育管理者对我国基础教育改革的一些深层思考;而蔡尚荣老师的博客则让我们深深感受到农村基础教育改革的艰难和曲折,也让我们见证了一个普通人民教师的道义良知和社会责任)。

  所有这些,都显示出我们的“两新”活动已经有了一个良好的开端,成绩是有目共睹的。但是,这只是起步阶段,没有规模,不成气候,还很稚嫩,后面的工作更艰巨,更需要耐力和智慧。如何进一步“走进新教育”,真正亲近并融入新教育,用新教育的理念来办学治校、教书育人,达到“创建新校园”的目标,局领导提出了明确的要求:要将这项工作深入持久地开展下去,全县铺开,做出规模;扎扎

  实实,做出成效;全面推进,形成高潮。为此,特作如下工作安排。

  二、本期工作

  (一)指导思想

  以陶行知先生的生活教育理论和朱永新关于新教育的有关论述为指导,以新教育实验的成功案例——江苏海门和山东临淄的经验为借鉴,以“创建书香校园,构建理想课堂”为重点,以改善师生读写生活、科技生活、艺体生活为突破口,以中心城区中心校和率先引进新教育实验的先行校为依托,以“名师领衔、学科示范,区域联谊、整体推进,倡导特色、培育品牌”为基本策略,广泛深入开展“两新”活动,促进我县城乡义务教育学校办学水平的进一步提高。

  其工作思路可简括为:高举一面旗帜——新教育(新生活教育和新的教育生活),借鉴两地经验——海门和淄博,抓住两个重点——创建书香校园,构建理想课堂,改善三大生活——读写、科技、艺体,依托两类学校——中心城区实验校、率先引进新教育的先行校,争取三大策略——名师领衔,学科示范;区域联谊,整体推进;倡导特色,培育品牌,实现]一个目标——创建有特色有品位的社会主义新校园。

  (二)工作措施

  第一,广泛动员,形成氛围。

  1、多种形式的活动进行动员:会议动员、文件动员、活动动员。

  2、开展全员阅读活动,形成“新教育新校园”的氛围,进一步深化对新教育的。解和认识,强化对新教育的认知、认同与接纳。

  我们的口号是:阅读新教育,走近朱永新;拜访孔孟,亲近行知。

  第二,培植典型,倡导特色。

  1、学校:县城城区学校(包括翔宇、实中、江城、前进、玉中、玉小、实小、附小、新华、三闾、红小)、远城区率先引进新教育的学校(新苑、庐陵、汪桥、网市)、乡镇中心骨干学校(乡镇xx机关所在地的公办中小学)。

  2、教师:教育博客作者群、学科带头人、学科优秀教师。

  3、一校一特色,一科一主题,一组一活动、一人一项目。

  第三,精心组织,构建机制。

  1、加强领导,成立机构。

  (以乡镇和学校为单位成立“两新”活动领导小组)。

  2、身体力行,靠前指挥。

  (教管组干部要包点到校,校委会成员既要先行一步,率先垂范,又要蹲点包年级、包学科、包班)。

  3、周密计划,狠抓落实。

  (以乡镇和学校为单位制定“两新”活动工作计划和日程安排)。

  第四,交流共享,形成经验。

  1、及时总结,物化成果。

  (以乡镇和学校为单位,出专辑,建网络)。

  2、及时交流,扩大影响。

  (12月中旬以前上报专辑和网络)。

  3、及时推广,发挥作用。

  (一是以“监利新教育之家“为平台,交流成果,二是召开专门会议表彰先进,推广典型)。

  (三)活动安排

  1、9月份,配合市教科院组织教育教学叙事、教学课例和教育教学论文评选暨第二届校长论坛征文活动,要求市实验基地校每校必须选送教师征文(不超过3篇)和校长论坛征文(不超过2篇),10月底以前将电子文稿及教师征文评审费(元)和校长论坛征文版权费(元)交教科所徐荆玉老师。非实验基地校的教师和校长若有意愿,也可参加活动。

  2、10月上旬,新教育实验学习培训:对象是学科带头人、优秀教师和教育博客写手,规模200人左右。将邀请专家讲座、名师授课。段秦川老师负责组织实施。

  3、10月下旬,骨干学校主题联谊:“两新”活动实验校、先行校、骨干校分管校长参加,规模约30人,段秦川老师负责组织实施。

  4、11月,组织人员赴洪湖参加荆州市“提高课堂教学效益”研讨观摩活动,市实验基地校须派1名教师参加,参加者必须提交一篇课题研究课课例或论文、教学反思、课堂观察报告等参赛,稿件一律

  用电子文稿发至xxxxxxx邮箱。

  3、12月中旬,骨干学校特色项目的考察与推广:教科所将组织骨干学校分管校长组成考察推广小组,以区域教研活动的形式进行。

  (四)对乡镇及县直学校的有关要求

  1、要成立以教育助。和学校校长为组长的“两新”活动领导小组,以组织并指导本地本校的“两新”活动。要求本月中旬各乡镇及县直学校将领导小组名单暨本期“两新”活动工作日程安排报局领导和教科所。

  2、本月底以前,要以乡镇和县直学校为单位召开一次“两新”活动专题动员会议,会议的主题为“创建书香校园,构建理想课堂”(会标可统一为“某某镇(校)中小学‘创建书香校园,构建理想课堂’专题动员大会”),主要是宣传,发动,引领,同时对下段工作进行部署和安排,要求以简报的形式将会议情况向报局领导和教科所。

  3、本期要以乡镇和县直学校为单位开展一次以“两新”为主题的示范观摩活动,活动时必须联系县局包点领导和县“两新”活动领导小组派员参加。

  4、12月下旬,就本地本校“两新“活动的开展情况,进行会议形式的专题小结,并将书面材料报送局领导和教科所。

篇四:两新党组织党建工作计划

  两新组织党建工作计划

  三篇

  计划一:两新组织党建工作计划

  加强新经济组织和新社会组织党建工作,是新形势下党的基层组织建设工作的新领域、新要求。为了进一步推动华大街道、社区"两新"组织党建工作再创新水平,根据市、区组织工作会议的部署,我街道"两新"组织党建工作按照"发展党员、引进党员、挖掘党员、招聘党员"的要求开展工作具体计划如下:

  一、指导思担

  以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大提出的"高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新局面"和十六届三中全会关于发展区域经济的总体要求,坚持以党建促服务、促管理、促发展,以街道党工委为核心,以商务商贸楼宇为工作对象,以"服务党员、服务群众、服务发展"为着力点,以建立党员服务点、楼宇党支部、楼宇党建联席会议和"两新"组织(新经济组织和新社会组织)党组织为载体,以实现党建工作和经济发展互动共进为目标,不断扩大党的工作覆盖面,增强党在全社会的影响力,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用,始终保持党的先进性和纯洁性,为"两新"组织经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。

  主要任务:华大街道已建10个楼宇服务点,通过一年的努力,商务商贸楼宇力争再建1-2个党员服务点,己建立"两新"组织党支部3家,今年准备再建2家"两新"组织党支部。通过大力推进楼宇党组织组建工作,楼宇中"两新"组织党组织的覆盖面明显扩大。党组织和党员在提供政府与企业,企业与企业之间的沟通和交流,努力改善投资环境,盘活楼宇资产,扩大招商引资,提高发展楼宇经济的服务与管理水平等方面作用发挥明显,党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强。

  二、具体措施

  (一)推进"两新"组织党组织的组建步伐,不断扩大党的覆盖面。

  (1)商务商贸楼宇全部建立党员服务点主要采取与楼宇物业管理部门协商,依托物业处设点的方式建立党员服务点,并制定相应的工作制度,实行所在社区党员干部每周2—5下午定时到点值班制,确保服务点运转正常。

  (2)大力推进"一楼一支部"的楼宇党组织组建工作。对楼宇内无独立党组织,且党员人数满3人以上的,楼宇社区党组织要主动上门联系,动员党员将组织关系转入社区,组建楼宇党支部。

  (3)楼宇内"两新"组织具备组建党组织条件的,年底全部组建完成,条件不具备的,要积极创造条件,加快组建步伐。

  (二)切实加强楼宇"两新"组织党组织自身建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  (1)以配齐配强支部班子、提高思想政治素质、增强复合型能力为重点,建设高素质楼宇"两新"组织党务工作者。(通过从楼宇物业管理部门、"两新"组织中层以上优秀管理人员和技术人员公开选拔以及社区优秀年轻党员干部到楼宇中挂职等形式,配齐配强楼宇"两新"组织党务工作者。)今年6月和12月,拟举办两期接宇党务工作者培训班,加强对党务工作者的思想政治素质、党务工作知识、发展楼宇经济等有关内容的培训,全面提高他们的综合素质。

  (2)以楼宇党员服务点为平台,增强党组织的渗透力和影响力,充分发挥党员先锋模范作用。通过商务商贸楼宇服务点,与所在社区党员服务站,街镇党员教育管理服务中心对接,为不同类型的"两新"组织中的党员提供党组织关系的接转、党费的代缴、暂住证的办理、就业指导、联系租房、法律咨询等服务。体现党组织对楼宇党员思想上教

  育引导、生活上关心照顾、事业上帮助扶持,使更多的党员"亮出"身份,增强党组织对党员的凝聚力和吸引力,从而实现党组织为党员服务,党员为群众、为企业服务的良性互动。

  (3)探索建立社会主义市场经济体制下楼宇党组织发挥作用的保障机制。积极探索楼宇党建工作人、财、物方面的保障机制。街道拨出专款用于楼宇党建工作的开展,并给楼宇支部书记适当的生活补贴,保证党组织活动正常开展。结合楼宇经济特点,不断探索和完善楼宇党建的各项规章制度,逐步建立健全支部"三会一课"、民主评议党员、党员联系职工群众、党员争先创优、党员和党务工作者培训、党组织为党员服务等各项制度。

  (二)紧紧围绕"促服务、促管理、促发展"这一中心开展党建工作,促进楼宇经济发展。

  (1)组建搂宇党建工作联席会议,由楼宇党组织负责人、楼宇内各党组织负责人、街道和社区党组织负责人共同组成楼宇党建协调议事机构。通过定期召开楼宇党建协调议事机构会议、开展楼宇党支部组织生活和组织楼宇经济论坛(座谈会)等形式,不断丰富和深化楼宇党建工作的内涵,推动楼宇经济健康发展。

  (2)建立楼宇"两新"组织负责人与街居领导、挂职干部、社区党组织负责人定期座谈制度,构筑企业与企业之间的沟通和交流平台。赋予楼宇党组织相应的职能,楼宇党组织负责人定期召集楼宇"两新"组织负责人,加强与街道党工委和社区居委会的联系,及时帮助解决企业经营中存在的困难和问题,并通过不断改进服务,进一步改善投资软硬环境。

  计划二:两新组织党建工作计划

  为切实加社区党组织建设,扩大社区党建的覆盖面,全面贯彻落实市委和镇党委的指示精神,切实提升社区服务工作水平。结合我社区实际,制订了本计划。

  一、指导思想

  社区党总支以邓小平理论、"三个代表"和党的十七大精神重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实科学发展观,以创建和谐、创新、有为社区为目标,紧紧围绕服务中心工作,扎实推进社区党建工作,不断开创社区工作新局面。

  二、年度目标

  通过一年的努力,努力健全驻区内的"两新"组织党建工作,使社区内的所有达到成立党组织条件的"两新"组织都成立党组织,真正形成社区内"资源共享、责任同但、目标同向、工作同步"的工作局面,使社区党建工作得到健康有序的发展。

  三、具体实施措施

  (一)向每个"两新"组织派驻党建工作指导员

  在社区指导下每个村设有"两新"党建工作指导员。负责辖区内"两新"组织党建工作的宏观管理和指导。

  (二)建立"两新"组织联系点制度、定期联席会议制度

  每月定期到联系点了解情况,指导开展党建工作。定期召开联席会,把帮助新成立的农民合作社等组织抓好党建工作作为社区党建工作的重点。帮助其解决实际问题,为其发展鼓足后劲。

  (三)切实加大"两新"组织党组织组建工作力度

  不断创新党组织的组建形式,对有3名以上正式党员,具备建立党组织条件的"两新"组织,原则上要单独建立党的组织;对人数较少,暂不具备单独建立党组织条件的,按"地域相邻、行业相近、便于管理"的原则,以村为基本单位分区划片联合建立党组织,努力扩大党组织的覆盖面。

  在党组织组建过程中,具备条件的要同步建立共青团、妇联组织,依托共青团、妇

  联组织开展工作和活动,增强群众的联系,积极做好在群众中培养入党积极分子和发展党员的工作,为建立党组织创造条件。

  (四)加强在"两新"组织中发展党员和党员教育管理工作

  1、建立"两新"组织入党积极分子花名册,为优化党员队伍结构、发展壮大党员队伍打好基础。

  2、加强党员组织关系的管理,理清流入流出党员。做好流入流出备案。

  3、利用党员干部现代远程教育等资源和网络技术,抓好党员经常性教育,强化党员的角色意识,提高党员岗位技能。

  (五)成立社区党员志愿者服务队

  积极引导社区内"两新"组织广泛开展便民利民服务,"两新"组织党员按照个人专长和职业,加入社区成立的志愿者服务队,社区党组织结合实际,制定社区党员服务计划,以开展各种公益活动为载体,发挥"两新"组织党员的力量,充实志愿者服务队伍,深入开展便民利民服务,为辖区群众做好事、办实事。

  党的十七大报告中指出:"要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设。"我们要在市委、镇党委的统一领导下,在社区"两新"组织党支部的直接领导下,高度重视,精心部署,切实承担起具体工作责任,以卓有成效的工作落实"两新"组织党建工作的各项目标任务。

  计划三:两新组织党建工作计划

  当前随着库尔勒市两新组织的蓬勃发展,如何充分发挥党组织在非公经济中的作用,增强党在全社会的影响力和凝聚力,是摆在各级组织面前的一个重要课题。许多事实表明,在两新组织开展党的组织建设,不仅有利于党对两新组织的政治领导,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,引导两新组织坚持爱国、敬业守法、"致富思源、富而思进",促进企业健康发展,而且利于增强党同两新组织及其从业人员的关系,扩大党的群众基础。建设街道党工委结合自身实际,特制定两新组织党建工作计划如下:

  一、目标任务

  围绕构建社会主义和谐社会主题,实现两新组织质的跃升,把和谐两新组织建设作为中心任务和根本目标,从两新组织内部需求出发,毫不动摇、开拓创新地推进。坚持"两新组织发展到哪里,党的组织就组建到哪里"的原则,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。突出抓好两新党组织的组建质量,大力加强两新党组织先进性建设,充分发挥两新党组织在和谐两新组织建设中的战斗堡垒作用。

  二、具体措施

  I、转变观念,提高认识。要加大宣传力度,通过各种渠道,各种形式大力宣传做好两新组织党建工作的重要性和必要性,促使基层党组织和非公经济组织形成共识,摒弃那种认为两新党组织只是两新组织的附属,起不了什么作用的错误论调,切实增强搞好两新组织党建工作的责任感和紧迫感,化被动为主动,重视两新组织党建工作。

  2、区别情况,积极组建两新党组织。要从两新组织规模、党员人数、构成情况的实际出发,采取不同措施,在两新组织中积极建立党的组织。一是独立组建。对于规模较大,党员在3人以上的私营经济组织,建立独立党支部;二是同步改组。对原国有企业通过改组改制形式组建的非公有制经济组织,同步改建党的组织;三是联合组建。对于暂不具备单独建立党组织条件的,采取与邻近两新组织建立联合支部;四是挂靠。对于党员少、规模小、流动性大的企业,党员可挂靠邻近的党支部。同时,要抓好非公企业党支部负责人的配备工作,做到"选准一个书记,加强一个班子,带好一支队伍,促进一块发展"。

  3、培养考察,加强积极分子队伍建设。要严格按照"坚持标准、保证质量、改善结

  构、慎重发展"的方针,加大在两新组织中发展党员的力度,注意在一线职工、企业管理人员和生产技术骨干中发展党员,不断壮大党员队伍。对私营企业主入党问题也应予以重视,有关部门要按照江总书记"七一"讲话精神对私营企业主入党制定具体规定和要求,使私营企业主入党有望和可能,以扩大党的群众基础。

  4、加强管理,注重党员的经常性教育。加强党员理想信念和组织纪律教育,把政治理论学习和业务学习结合起来,从而提高党员素质;要加强对流动党员的管理,摸清底子,及时接转组织关系,防止出现"口袋党员"现象;要结合两新组织实际,确定切实可行的活动内容,定时组织开展活动,避免出现"有组织无活动"现象。如开展"双增双比双联"、"党员示范岗"、"党员责任区"等主题系列活动,充分发挥党员先锋模范作用。

  5、围绕中心,充分发挥两新党组织战斗堡垒作用、两新党组织在两新组织中发挥战斗堡垒作用,促进两新组织健康发展。引导业主合法经营、照章纳税,积极投身光彩事业和社会公益事业,成为有中国特色社会主义事业合格建设者。同时,两新党组织要通过加强想政治工作开展精神文明建设、企业文化建设提高党员和员工们的思想政治素质和业务,技术能力,增强企业的凝聚力,树立两新组织良好形象。

  6、健全机制,促进两新组织党建工作落到实处。一要进一步建立健全两新组织党建联席会议制度,党员领导干部挂钩联系制度等,加强指导,协调解决有关问题,形成齐抓共管的合力。二要加强分类指导,促进工作落实。对一些两新组织中组建党组织工作进展快、作用发挥好的给予表扬,并帮助总结提高;对思想上不重视,工作抓得不紧,党组织组建慢的,帮助分析原因,采取措施及时改进;对于符合条件,未建党组织的两新组织,及时给于支持、引导,帮助两新组织建立党组织,不断扩大党组织的覆盖面。

篇五:两新党组织党建工作计划

  “两新”组织发展党员工作汇报

  一、近年工作总结

  针对随着我市“两新组织”数量不断增多、从业人员不断增加的实际,我们采取多种措施,强力推进“两新组织”发展党员工作,三年来共发展“两新组织”党员402名,占全市发展党员总数的27.1%,大大夯实了“两新”组织党建工作基础,进一步扩大了党在“两新”组织中的覆盖面,增强了党在“两新组织”中的影响力。

  一、强化组织领导,为“两新”组织发展党员把握正确方向

  1、抓机构组建,明确工作职责。市委专门成立了非公经济党组织工作委员会,下设办公室,由市委组织部牵头负责;各镇、有关部门党委也专门成立了非公企业党建工作办公室,负责对非公企业党建工作具体指导、组织协调、检查督促。同时,建立了“两新”组织党建工作联系会议制度,明确了联系会议和成员单位的工作职责。通过自上而下地建立领导机构,横向交叉地构建协调机制,充实了领导力量和工作力量,形成了专人分管、齐抓共管的良好格局。

  2、抓宏观指导,落实工作规划。加强宏观指导和计划调控是确保发展党员工作健康开展的重要手段。在全市《2006-2010年发展党员工作规划》中,对非公经济组织和新社会组织中发展党员数量、质量、结构、分布等提出具体要求,并列入基层党组织目标管理责任书,明确党

  委书记第一责任人职责,明晰了“两新”组织发展党员工作的管理主体和隶属关系,形成了一级抓一级,层层抓落实的领导体制,保证了我市总体规划目标的顺利实现。同时,坚持“季度有分析、半年有通报、年终有检查”的工作指导模式,及时掌握“两新”组织发展党员工作的进展和成效,严格规范各项工作程序,促进了发展党员工作的有序进行。

  3、抓教育宣传,强化工作氛围。我市在推进“两新”组织发展党员过程中,既注重加强外部氛围的营造,又注重内部环境的创造。在外部氛围营造上,充分利用各种媒体,如在《XX日报》开办“两新”党建专栏,开通XX党员管理中心网站等,加大对“两新”组织党建工作的宣传力度,形成社会各界都来关心支持党建工作的浓厚氛围。在内部环境创造上,通过组织学习培训,加深政策理解;围绕经营开展活动,明确基本原则;发挥党员示范作用,展示工作活力,引导业主正确认识党建与企业发展的关系,充分理解、主动支持和积极参与党建工作。

  二、夯实组织基础,为“两新”组织发展党员搭建工作平台

  我们坚持因企制宜、分类指导、整体推进的原则,努力完善“两新”组织党建工作网络,为发展党员搭建了横向到边、纵向到底、覆盖面广的工作平台。

  1、创新组建模式,扎实抓好非公企业党组织组建工作。2007年11月,我们开展了“非公党建推进月”活动,重点抓好规模以上非公企业单独组建党组织工作。通

  过建立领导挂钩、派驻指导员、分片包干、逐一过堂、每周例会等制度,强力推进组建工作。加强分类指导,总结了分拆组建式、直接派入式、推荐输送式、临时划转式等四种组建模式。目前,全市532家规模以上非公企业已全部建立了党组织。同时,认真执行“登记申报、年检年报”制度,对在登记中发现未单独建立党组织的规模以上企业,由组织部门明确组建措施、组建时间和工作责任人,加非公企业党组织组建步伐。

  2、加强联系培养,建设一支数量充足的入党积极分子队伍。“两新”组织用人机制比较灵活,职工流动比较频繁。这种人员的相对不稳定性,制约了入党积极分子队伍和建党对象的培养。针对“两新”组织的特点,我们把培养对象的重点放在企业技术人员和中层以上干部,广泛开展了“把企业骨干培养成为党员、把党员培养成为企业骨干”的双向培养活动。这部分人员是非公企业的骨干力量,相对普通员工队伍而言,不易流动,比较稳定,从而达到建立一支比较稳定的入党积极分子队伍的目标。为落实发展工作任务奠定基础。在培养方式上,一是加强教育培训。采取多种形式,加强职工党的基本知识普及教育,不断提高他们的思想政治素质,引导他们积极向党组织靠拢。去年10月份,我们专门举办了一期“两新”组织入党积极分子、发展对象培训班,培训学员145名。二是建立“结对联系”制度。所有发展对象都要明确镇、部门党政负责人联系,所有入党积极分子都要明确机关中层干部、站所、村党组织负责人联系,所有拟作入党的积极分

  子都要明确党员联系,负责加强教育和培养。三是加强实践锻炼。紧紧围绕企业生产经营、促进企业发展,有计划地分配给入党积极分子一定的社会工作,吸收他们参加党的活动,组织他们进行科技攻关、开展劳动竞赛、承担和完成一些“急、难、险、重”任务,使他们在实际工作中锻炼提高。

  3、创新活动载体,增强“两新”党组织凝心聚力的能力。“两新”党组织由于受自身地位、条件的局限,开展党建工作的方式、方法比较单一,加之从事党务工作者大多都是兼职,党建工作业务能力较弱,不能主动有效地开展党建活动,党组织在职工中的影响力和凝聚力缺乏,职工加入党组织的愿望有所减弱。为此,我们不断创新“企业需要、业主理解、群众欢迎”的活动载体,在非公企业中积极推行“一书、两会、三卡”(党员先锋卡,党组织创建和谐企业文化责任书、党员岗位增效承诺书,职工权益协调会、企业发展恳谈会、党组织履职评议会)制度,融洽企业党组织与业主、党员、职工的关系。在新社会组织党组织中开展“我为诚信献一策”活动,增强党员的主人翁意识和责任意识。同时,加强激励机制建设,在部分企业试行优秀党员津贴制度,党员“示范岗”岗位津贴制度,进一步增强党员对党组织的认同感和归属感,提高党组织对员工的吸引力。

  三、开发人才资源,为“两新”组织发展党员工作提供人力支持

  我们始终树立以人为本的理念,努力建立一支具有改

  革创新精神、精通企业管理、熟悉和热爱党务工作,能够被业主接受,能够受到员工欢迎的“两新”党务工作者队伍,使得“两新”组织发展党员工作有人管事,管得好事。

  1、培育一支专职党务工作者队伍。采取从企业中培养一批、机关退休干部中聘用一批、农村基层干部中选拔一批、转业退伍军人中录用一批的办法,建立了180多名人员组成的“两新”党务人才储备库,实行统一建档管理、统一集中培训、统一调配上岗。同时,加大对党务工作者的职业培训。去年7月份,我们举办了非公企业党务工作者培训班,全市200多名规模以上非公企业党务工作者参加培训。大力推行非公党务工作者岗位津贴制度和解聘事前报告制度,切实维护好党务工作者自身权益。今年“七一”,我们还组织全市规模以上非公企业党务工作者进行健康体检,进一步激发他们的工作热情和工作积极性。

  2、培养一支党建工作指导员(联络员)队伍。我们坚持向职工人数在30人以上、没有单独建立党组织的“两新”组织选派党建工作指导员(联络员)。由各基层党委政治素质较高、熟悉企业生产经营情况的机关中层干部兼任,实行“一岗双职”,并将培养入党积极分子、发展党员、创造条件建立党组织等内容纳入岗位目标考核。目前全市“两新”组织党建工作指导员(联络员)已达580名。

  3、组建一支党建工作志愿者队伍。结合全市开展的党员义工活动,组织一批机关、行政村干部,学校退休教

  师,社区居委会干部义务到规模较小、党建工作开展困难的“两新”组织义务开展活动,通过开设党课大讲堂,与职工交流谈心等形式,讲授党的基本知识,宣传党的主张,全面提升入职工的理论水平和政治素质,提高职工的入党积极性。今年以来,共有60多名志愿者义务到28家“两新”组织上党课65节次,参训人数达620人次,有120名职工递交了入党申请。

  四、健全发展机制,为“两新”组织发展党员提供质量保证

  我们始终坚持把“保证质量”放在首位,严格入党标准,严格履行程序,按照公平、公正、公开的原则,坚持成熟一个、发展一个,实现了发展数量与质量的同步上升。

  1、抓好考察预审制度。主要是对发展对象的政治审查,入党动机审查,思想觉悟审查,作风品质审查。党支部要广泛听取群众意见,坚持严肃认真、实事求是的原则,全面客观地考察,形成综合性的考察材料,报上级党组织同意后,才能列为发展对象。尤其是对于非公企业业主,在确定发展对象时,要注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现,特别是在重大问题上的表现。

  2、落实发展公示制度。“两新”组织的积极分子入党、预备党员转正都要在一定范围内进行公示,接受企业广大员工和群众的监督。对经公示期间群众反映的问题,党组织要认真负责地进行调查处理,情况属实的,要暂缓发展或不予发展。试行了“双公示”,即除单位公示外,在其居住地也进行公示。

  3、健全跟踪培养制度。确定入党积极分子之后,采取相应措施实施跟踪培养,做到环环紧扣,不能因为措施的不到位而使好苗子流失。“两新”党组织每季度对入党积极分子进行一次考察,基层党委每半年进行一次专题分析,对跟踪培养一年以上条件成熟的,及时列为年度重点发展对象,填写发展对象考察表;对暂时不成熟的,调整出积极分子队伍。

  二、主要存在问题

  1.发展“两新”员工入党的组织基础相对薄弱。目前,全市“两新”组织中,规模小、员工少、经济效益不很高的小型企业仍是大多数,尚不具备建立党组织的条件,基层党组织的建设还存在很大空白。部分“两新”组织党务工作者自身的政策水平、理论素质和业务能力难以适应新形势下非公党建工作需要,一时无法针对新的工作对象开展有效的工作。

  2、“两新”组织员工要求入党的积极性还不高。在我市的私营企业中,大部分员工存在“雇佣”思想,认为企业是老板的,自己只要把本职工作干好就行,入党对自己没有多少用处。很多私营企业主受传统观念的影响,认为非公企业主要任务是抓生产,抓经营,发展党员工作可有可无;甚至有的业主对发展党员持有偏见,认为发展党员与企业目标不同向,会影响企业发展。

  3、“两新”组织人员流动频繁,不利于对入党积极分子队伍的培养建立。发展一名较为成熟的新党员,需要经过本人申请、党组织培养、集中教育培训和列入重点考

  察对象培养等必经过程,这一过程约1-2年左右的时间。但是,由于“两新”组织用人机制比较活,职工流动比较频繁。这种人员的相对不稳定性,制约了入党积极分子队伍和建党对象的培养。

  三、今后工作打算

  一是加强教育引导,形成在“两新”组织中发展党员工作的正确导向。利用专题党课、集中宣讲、经验交流等多种形式,加强对“两新”组织中发展党员工作的政治引导,把“两新”组织发展党员工作的意义讲透,政策讲清。同时,加强“两新”组织发展党员工作的宏观指导,进一步明确“两新”组织发展党员工作的责任、标准和程序,把“两新”组织发展党员工作纳入科学化、健康化、规范化轨道。

  二是扩大组织覆盖,增强“两新”组织发展党员工作的组织推力。把非公企业、新社会组织的党组织组建工作作为基层组织建设的重中之重,努力扩大“两新”党组织的覆盖面,提高组建率。进一步完善领导干部蹲点挂钩、党建工作指导员派驻联系、职工定期谈话谈心等制度,切实解决“两新”组织发展党员工作力量不够强、组织无依托的问题。

  三是创新活动载体,搭建“两新”党组织发挥作用的实践平台。积极探索“两新”党组织和党员发挥作用的新平台,通过推行党员先锋卡、党员责任区、党员承诺书等制度,彰显党员先进性,增强党组织凝聚力、吸引力和党

篇六:两新党组织党建工作计划

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  四、加强村级组织建设。

  1、认真按照“五个好”目标要求开展工作,抓好村级领导班子思

  党建工作计划

  篇1想政治建设。

  2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和***决策

  一、继续落实党建工作目标责任制,进一步抓好村级党组织各项工制度,完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。

  作,村级党建工作计划。

  五、搞好党建**行动的落实。

  二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。

  1、强势推进“四强”基层党组织创建活动和“六村建设”。

  三、进一步抓好党员素质工程建设。即:

  2、积极开展党员帮扶活动,走访慰问、帮扶救助困难党员、老党

  1、以创先争优活动为契机,加强党员教育,不断提高党员的思想员。

  政治素质和发展经济服务的能力,充分发挥党员先锋模范带头作用。

  3、进一步加强远程教育站点管理,使教育教学活动充分发挥积极

  2、加强党员管理,特别是加强流动党员的管理,认真做好党员组作用。

  织关系和党籍管理。

  六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设,切实为老

  3、进一步完善、落实发展党员的“四项制度”,认真抓好发展党百姓办好实事、好事。

  员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关,党

  党建工作计划

  篇2建工作计划《村级党建工作计划》。

  关于党建工作计划范文十篇

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  今年以来,我局在区委、区纪委的指导下,深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,结合我局实际,突出“预防为主、加强监管、落实责任”三个重点,加大安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查,取得了一定的成效,现将上半年工作总结和下一步计划汇报如下:

  一、强化理论学习,重抓提高党员干部的思想素质

  一是制定学习计划,保证学习的系统性。局党支部结合局里的实际情况,及时制定了学习计划,每周五下午组织全局党员干部学习理论知识。按照机关工委学习计划,区安监局专门配备投影仪,组织全体党员观看《十七届四中全会讲话》、《沈浩同志先进事迹报告》、《中纪委十七届五次全会精神》及廉政警示教育片,局党支部书记带领全体党员学习《丁维和同志在区委八届六次全会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央办公厅印发的意见》,共组织党员理论学习12次,有效提高了全局党员的理论知识水平。二是坚持理论联系实际,推动安监工作开展。上半年组织全体党员观看了国办发15号文件《关于继续深入开展安全生产年的通知》讲解、《安全生产法》宣教片、重点行业安全知识专题讲座并邀请市局专家来局讲课,引导党员知识积累中不断实践,在工作

  中勤思考、善谋划、会创新,提升安全生产工作水平。三是加强党支部学习的制度化、规范化。为保障学习效果,达到学习的目的,区安监局建立健全了一系列长效机制,在学习中注意总结经验,宣传典型。上半年,共组织党员集中学习20余次,总学时达40余小时。

  二、强化制度建设,促进党风廉政建设规范管理

  一是坚持民主议事制度。凡重大事项,由局长办公室集体讨论决定,按程序办理。二是坚持述廉制度。每月召开一次民主生活会,局班子成员、局机关科室负责人每半年进行一次口头和书面述廉。三是加强学习例会、政务公开、财务、车辆管理、行政过错责任追究办法

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  等制度。四是执行公务用车登记制度,对每个车辆的费用明细分科目进行登记。五是认真开展廉政建设自查自纠,增强拒腐防变和抵御风险能力。

  三、强化监督检查,严格落实安全生产责任制度

  (一)全面落实安全生产责任制,建立健全安全“责任网”。在对20xx年度安全生产责任目标进行考核的基础上,今年我局进一步落实安全生产指标,明确各责任单位的安全生产职责、工作任务和奋斗目标。区政府每季度召开一次安委会成员单位会议,及时掌握各责任单位安全工作开展情况,按时通报全区安全生产指标运行情况。

  (二)加强监管,定期组织安全生产大检查。按照“分

  级负责、突出重点”的原则,定期组成以安全生产监督检查组,认真开展企业全面自查、部门专业监管、政府综合督查活动,及时向社会公布排查出的重大安全隐患,加强监控,完善预案,限期整改。

  (三)强化执法监管,着力规范安全生产秩序。加强安全生产的监督检查,加大安全生产执法力度,加强部门间联合执法行动。对无证从事生产经营活动的坚决取缔,对不符合安全生产条件的坚持教育为主,处罚为辅,教育在先,处罚在后,整改后仍达不到安全条件的依法关闭。(三)认真吸取事故教训,举一反三抓好安全生产工作。认真剖析和梳理安全生产中存在的问题,举一反三制定针对性措施,协调、督促相关部门对公路、交通、建设施工、冶金、化工行业(领域)的安全隐患进行全面安全大检查,对发现重大安全隐患者立即停工整顿,切实落实建设及施工单位的安全生产主体责任,有效预防和遏制事故的发生。

  四、党建工作存在问题

  在上级党委的直接领导下和局支部的努力下,我局党建工作取得了明显成效和一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是制度落实还不够到位,有待进一步健全;二是教育培训上,党员的思想教育有待进一步加强;三是局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

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  作用有待进一步发挥;四是围绕党总支中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

  五、下半年工作思路

  (一)完善执行党建学习制度。认真学习深刻领会党的十七届四中全会精神,认真学习贯彻落实中央、省、市、区关于落实党建工作的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识,提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设能力转化为推进安监工作建设的能力。

  (二)认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反工作放在重要位置来抓,坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则,对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门,管好自己的人”。严格执行责任追究制,逐级负责,确保党风廉政建设和反工作的有效开展。。

  (三)加大对安全生产工作监督检查力度。一要继续加强对年初国务院安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议所部署工作任务落实情况、安全生产控制指标完成情况监督检查。二要加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查,严肃查处安全生产领域的违法违规、失职渎职行为。三要加强对行使安全生产执法权的监督,严格规范“自由裁量权”,防止执法上的随意性。四要继续认真学习宣传和贯彻执行国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等法律条规。五要进一步加大责任事故调查处理力度,坚持把查处事故背后的失职渎职行为和问题作为事故调查处理的重要内容和必备程序,严肃查处安全生产领域的行为。

  党建工作计划

  篇320xx年,将按照市委总体部署,带领开发区党员干部,严格落实

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  党建主体责任、不断提高党员队伍素质,以党建工作统领全局,求真务实、积极作为,推动开发区转型升级创新发展。

  (一)提高思想认识,牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓,坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”,细化班子成员责任分工,明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会,确保基层党建和转型发展协调发展。

  (二)加强教育管理,提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划,把每周五下午定为党员干部集中教育学习日,对社区党员干部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育,切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法,发扬“钉钉子”精神,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实,切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部,把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

  (三)突出示范点建设,持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用,重点再打造一个“两新”组织示范点,以点带面,不断完善非公企业阵地建设,全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准,积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区,将其着力打造成为社企联建示范点。

  (四)坚持党建统领,推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度,整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐,年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度,加快企业技术改造,抓好“腾笼换鸟”工作,突出抓项目、抓发展这一重点,圆满完成20xx年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务,保持经济平稳增长,推动开发区经济社会全面发展。

  党建工作计划

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  20xx年开发区党工委将进一步统一思想,提高认识,以"党建强、发展强","生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"的"双强六好"为目标,依据华林党工委制定的"三大版块、六大目标、十八项工作分解"的具体要求,以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,扎实有效开展党建工作。

  1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力,做好党风廉政建设,加强机关效能工作,管好自身和下属,加强廉洁自律,领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。

  2、进一步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和《福建华林》的创刊,20xx年拟将电子管理升级为网络管理,进一步提高管理效率,并做好《福建华林》的编写工作,充分发挥网络报刊的引导、宣传和服务作用。

  3、做好党员管理培训工作。切实加强流动党员管理,采取"一方隶属、双重管理"模式,即党员在组织关系不变的同时,可加入工作单位党组织,参加组织生活,履行党员义务,发挥党员作用,同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施,激发党员主动亮明身份;培养和发展一批党员,通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"推优"等多种途径,积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工,指导国有企业改制为非公企业时注意保留一定数量的党员骨干,鼓励非公企业在招工中注重招收党员职工。

  4、继续开展以"创先争优"等主题活动。结合非公企业党组织组建工作,充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力开拓非公有制企业党建工作新局面。

  5、进一步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进一步完善"

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  各个机关党员至少挂钩一家非公企业""每个党员至少结对5名非公企业党员"等制度,一方面充分发挥自己的优势,出谋划策,帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等,另一方面协助企业党组织积极抓好党建工作,保证非公企业党建工作进一步健康开展。同时加大管理考核力度,挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作,年终全面考核,发现问题及时研究解决。

  党建工作计划

  篇5一、加强党员队伍建设,夯实党的执政基础

  1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设,社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育,定期参加组织学习或者到先进社区学习取经,使之开阔眼界,更新观念,增长知识,提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力,发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

  2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性,倡议他们在本人自愿的前提下,利用业余时间发挥个人专长,自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍,积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织,补充新鲜血液。

  二、加强党的组织建设,健全党建工作机制。

  1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

  制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定,确保党建目标落到实处。

  强化组织保障。新形式下,由于经济结构多元化和党的领导方式转变,党组织活动时间少,经费无保障,组织边缘化,活动业余化现象越来越突出,造成了党组织活动开展难,党员发挥作用难的局面,20xx年下半年党组织要严格组织生活制度,通过会议,授课、活动开

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  展等形式加强党员教育,确保各党组织生活正常开展。

  三、创新党员管理教育方式,充分发挥先锋模范作用。

  1、增强退管党员的责任感,实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”,社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式,组织退管党员学习党的政策、文件精神,讨论、交流热点问题,提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员,党支部定期带齐学习资料,主动送学上门。建立退管党员议事制,按时召开党员会议,耐心听取退管党员的意见和建议,逐一解决落实,使退管党员“知社情、议社事”,实现退管党员“退有所学”。

  2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人,发现和培养先进典型,充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹,不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

  四、加强办公阵地建设,提高社区服务水平。

  党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人,召开党员大会的场所条件有限,如遇较大的会议,就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法,制定建设计划,加大工作力度,拓宽投资渠道,加强社区阵地建设,改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等,做到资源共享、联创共建,使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

  五、创新党建工作格局,充分体现基层党组织的先进性。

  1、结合社区党员志愿者服务队伍,打造社区物业服务特色

  由社区党总支牵头,依据街道办事处“社区积极探索,街道全力保障,全力满足居民群众需求”的总体工作要求,围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨,依托社区物业中心,广泛开展党员志愿者服务活动,推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合,充

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  分调动党员积极性,号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来,积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

  2、结合社区有利资源,打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源,借助其人力、物力、财力资源,形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建,为社区公共服务网络夯实党建基础。

  20xx年下半年,我们将在上半年社区党建工作的基础上,总结经验,再接再厉,在街道党工委的正确领导下,更加规范我们的工作,以党建工作带动社区其他方面的工作,积极参加学习,提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情,为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。

  党建工作计划

  篇6一、加强党员队伍建设,夯实党的执政基础

  1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设,社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育,定期参加组织学习或者到先进社区学习取经,使之开阔眼界,更新观念,增长知识,提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力,发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

  2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性,倡议他们在本人自愿的前提下,利用业余时间发挥个人专长,自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍,积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织,补充新鲜血液。

  二、加强党的组织建设,健全党建工作机制。

  1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

  制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、本文格式为Word版,下载可任意编辑

  帮扶落实等各方面制定,确保党建目标落到实处。

  强化组织保障。新形式下,由于经济结构多元化和党的领导方式转变,党组织活动时间少,经费无保障,组织边缘化,活动业余化现象越来越突出,造成了党组织活动开展难,党员发挥作用难的局面,20xx年下半年党组织要严格组织生活制度,通过会议,授课、活动开展等形式加强党员教育,确保各党组织生活正常开展。

  二、创新党员管理教育方式,充分发挥先锋模范作用。

  1、增强退管党员的责任感,实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”,社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式,组织退管党员学习党的政策、文件精神,讨论、交流热点问题,提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员,党支部定期带齐学习资料,主动送学上门。建立退管党员议事制,按时召开党员会议,耐心听取退管党员的意见和建议,逐一解决落实,使退管党员“知社情、议社事”,实现退管党员“退有所学”。

  2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人,发现和培养先进典型,充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹,不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

  三、加强办公阵地建设,提高社区服务水平。

  党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人,召开党员大会的场所条件有限,如遇较大的会议,就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法,制定建设计划,加大工作力度,拓宽投资渠道,加强社区阵地建设,改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等,做到资源共享、联创共建,使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

  四、创新党建工作格局,充分体现基层党组织的先进性。

  1、结合社区党员志愿者服务队伍,打造社区物业服务特色

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  由社区党总支牵头,依据街道办事处“社区积极探索,街道全力保障,全力满足居民群众需求”的总体工作要求,围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨,依托社区物业中心,广泛开展党员志愿者服务活动,推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合,充分调动党员积极性,号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来,积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

  2、结合社区有利资源,打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源,借助其人力、物力、财力资源,形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建,为社区公共服务网络夯实党建基础。

  20xx年下半年,我们将在上半年社区党建工作的基础上,总结经验,再接再厉,在街道党工委的正确领导下,更加规范我们的工作,以党建工作带动社区其他方面的工作,积极参加学习,提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情,为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。

  党建工作计划

  篇(党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教育,增强党员干部廉洁自律意识。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主的党纪条规教育;不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校园活动,不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教育。

  党建工作计划

  篇一是坚持党管干部原则和经营管理者依法行使用人权相结合,组织考察推荐与公开选聘相结合,加强干部的培养、选拔、教育和监督。对党风建设和领导人员廉洁从业责任制进行考核,全体中层干部认真

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  进行述职、述廉,并进行了民主测评。各级党委班子按要求认真开好民主生活会,进一步增进团结,提高战斗力。二是围绕贯彻落实xx提出的改革任务,按照建立现代企业制度要求,加快薪酬制度改革步伐,大力营造有利于优秀人才脱颖而出的党建工作计划

  篇为做好20xx年路政执法工作,路政大队围绕路政管理工作要点,按照上级农村公路工作会议精神和要求,今年路政大队的工作思路如下。

  一、加强执法队伍建设,提高队伍综合素质。

  继续加强路政执法人员理论学习,强化路政执法人员的服务意识、法律意识和责任意识,要把学习法律、法规知识作为一项长期任务,全面开展法律业务知识学习和路政执法教育,采取4月份集中一周培训和每周五日常学习等多种方式相结合,不断提高路政执法人员的综合执法水平,增强法律意识和法制观念,提高路政执法人员的整体综合素质。

  二、加大路政宣传,增强爱路、护路意识。

  通过安装扩音器、分发传单、实地讲解等多种形式在全县15个乡镇进行路政法律、法规宣传,增强公路沿线群众和过往司乘人员的`法律意识。继续加强《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《路政管理规定》等法律、法规的宣传。一是严格工作纪律,确保宣传工作到位。二是提高认识,明确路政宣传工作的严肃性。三是进一步增强做好宣传工作的责任感,认真对宣传相对人进行宣传、介绍和讲解工作。

  三、加强农村公路巡查力度,保证巡查质量。

  一是强化日常巡查、确保质量。日常巡查保证每月16天,在巡查过程中及时查处危害公路安全畅通的行为,规范实施路政许可,在6月和12月进行2次路障清扫活动,不定期组织实施对私自占用农村公路、在公路建筑控制区两侧乱堆乱放、摆摊设点等影响公路安全和环境的行为实施专项治理,确保公路标志完整、标线清晰,路貌可人,本文格式为Word版,下载可任意编辑

  行车环境良好。二是从源头治理超限运输车辆,重点针对辖区内超限运输的砂石车、渣土车的治理。采取堵源头的方式限制超限运输车辆危害农村公路安全。

  四、加强路政执法,认真查处路政案件。

  对于巡查发现违反路政管理规定及群众举报的路肩案件要积极按照法律法规查处。路政案件查处率要到达98%,结案率要控制在95%.

  五、进一步做好路政内业管理工作。

  在今年的路政内业管理工作中,一是要按照上级的要求,及时准确地上报各类报表,起草各类公文,收集各种信息,完善、补充内业档案资料的管理,分类装订成册。二是对照标准,继续加强对内业资料的补充、完善、整理,规范档案文书的书写,准确运用法律条文,做到数据准确规范。三是做好各类信息的报送,完成上级的各项任务。

  六、抓好安全和施工现场管理工作。

  加强生产管理和安全施工。一是路政外业人员处理事故案件时,要强抓执法现场的管理与路政巡查车的安全管理,安全责任落实到位,保证安全,坚决杜绝事故的发生。二是做好坪上时荣桥等危桥改造施工现场的安全管理工作,严格监督施工单位规范设置施工标志和安全防护设施,加强夜间照明和警示,确保工程顺利进行和安全畅通。

  党建工作计划

  篇120xx年全市农村财政管理工作围绕省厅农村局和全市财政目标任务,以推进财政科学化精细化管理为主线,以加强“两基”建设为重点,全面落实强农惠农补贴政策,深入开展创建规范化乡镇财政所(分局),建立健全乡镇财政资金监管工作新机制,稳妥完成契税和耕地占用税征管职能划转工作,扎实开展“绩效创新年”活动,不断提升农村财政管理水平。

  一、深入推进惠民直达工程,全面落实“一卡通”强农惠农富农

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  补贴政策

  1、完善惠民政策落实保障机制。加强部门协作,认真履行职责,将“一卡通”管理责任落实到部门、落实到基层,形成齐抓共管的局面。对直接补贴给农民的资金,要全部实行县级统一管理和发放制度,严格执行操作规程,及时足额通过“一卡通”发放到户,坚决杜绝人为滞留财政补贴农民资金等现象。

  2、深入推进惠民直达工程。按照“五个一”要求,深入推进惠民直达工程,加大工作落实力度,全面实行网上申报、网上审批、网上传递和发布信息,建立集补助对象、资金发放、信息汇总、动态监管为一体的动态信息管理系统,构建“政府统一领导、部门分工负责、上下统一协调、整体配合联动”的工作机制。推进和完善补贴政策公开、补贴信息公示制度,切实维护农民群众知情权和监督权。采取措施,创新方法,及时将“明白卡”发放到户。

  3、完善监督检查机制。在财政补贴农民资金发放工作中,严格执行“六到户、八不准”工作纪律,认真做好惠农补贴监督服务电话管理和接听工作,及时调查处理和反馈农民群众反映的问题。加大监督检查力度,不断创新监督检查方式,完善监督检查长效机制,规范补贴资金管理和发放行为,对违规违纪行为,坚持发现一起,严肃查处一起。对考核和专项检查工作中发现的问题,采取切实可行的措施,认真整改到位,推进补贴资金管理和发放工作再上新台阶。

  4、完善政策宣传和培训措施。进一步加大宣传力度,注重宣传的准确性、内容的针对性、形式的多样性和方法的实用性,广泛开展惠农政策宣传,注重对山区和边远乡村政策宣传工作。加强对县区农村财政管理和基层财政所人员的政策和业务培训,进一步提高“一卡通”操作技能,提高落实惠农补贴政策和资金管理水平,更好服务农民、服务基层。

  5、开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。为进一步转变作风,提高财政补贴农民资金管理和发放绩效,在全市开展惠农补贴“一卡

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  通”社会大评议活动。各县区农村财政管理局和乡镇财政所,通过“走下去、请上来”,邀请农民群众、乡村干部、涉农相关部门、社会人士代表和新闻媒体等对惠农政策的落实、“一卡通”发放和服务工作进行大评议,认真总结评议结果。

  二、加强科学化精细化管理,深入开展创建规范化乡镇财政所(分局)工作

  6、组织规范化创建评比表彰。按照三年创建目标,组织开展20xx年度创建规范化乡镇财政所(分局)考核评比申报工作。市局组织对申报市级先进单位的乡镇财政所(分局)进行考评验收,表彰奖励市级先进单位。同时,对申报省级先进单位的,提出审核意见,报省厅审定。

  7、全面完成基础设施建设任务。今年省厅下达我市第三批乡镇财政所基础设施建设47个。各县区要按照“五统一”要求在保证质量的前提下,加快建设进度,确保在9月份底全面完成建设任务,10月份迎接省厅验收。

  8、开展示范县创建活动。各县区要重点围绕组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设和基础设施“五规范”要求,在现有工作基础上狠抓落实,积极创新,谋求突破,全面持久地开展规范化创建工作,强化乡镇财政“一线服务”和“一线监督”职能,争创规范化乡镇财政所(分局)示范县2个以上和乡镇财政资金监管工作重点推进县2个以上。

  9、支持申报乡镇财政分局。对20xx年度人口达到5万人且财政收入达千万元,或财政收入达到20xx万元”的乡镇财政所,在县区申报的基础上,会同市编办逐一核实,提请市编委研究成立乡镇财政财政分局。

  三、制定监管工作流程,建立健全乡镇财政资金监管工作机制

  10、制定监管工作流程。根据《财政部关于印发乡镇财政资金监管工作办法和流程的通知》,指导县区制定乡镇财政资金监管信息通达、公开公示和抽查巡查等重点环节的实施细则,建立健全县区财政

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  部门内部、财政与项目主管部门、县乡之间支农项目和资金监管协调运转机制,积极探索有效的监管模式,在一些重点项目和重点领域的资金监管方面取得突破。

  11、应用监管平台软件。选择部分县区、乡镇应用乡镇财政资金监管平台软件,将上级财政和本级财政在本乡镇实施的各类项目建设资金纳入监管平台。通过监管平台传输财政资金使用信息,反馈乡镇财政在监管中发现的问题,建立项目档案和项目监督档案,做到事过留痕,着力解决县乡财政之间、县级项目主管部门与乡镇财政之间信息不对称、数据不共享、资金难监管等问题。

  12、完善“乡镇联系点”制度。完善“乡镇联系点”工作制度,调整部分联系点,加强检查和指导,建立健全考核奖励制度,推动联系点积极开展规范化乡镇财政所(分局)创建,积极建立乡镇财政资金监管机制,着力发挥联系点先行先试、示范带动作用。

  四、做好“两税”征管职能划转工作

  13、做好职能平稳移交工作。配合市地税局、市编办落实划转方案,认真做好契税和耕地占用税移交地税部门的工作。

  五、扎实开展“绩效创新年”活动

  14、扎实开展“绩效创新年”活动。制定实施细则,推进观念创新、制度创新、管理创新、文化创新、服务创新,弘扬沈浩精神,创新形式,丰富载体,注重实效,构建创先争优长效机制。探索拓展农村财政管理工作的新方法、新思路,进一步提高农村财政队伍的服务水平。

  15、加强调查研究。深入基层,开展调查研究,进一步增强工作的前瞻性。重点开展乡镇财政资金监管、乡镇财政支持经济社会发展、惠民直达工程等方面的调研,提高对农村财政相关政策的研究能力,全面提升工作质量。

  16、加强信息宣传和交流。充分利用广播、电视、网络、报刊等新闻媒体,大力宣传创建规范化乡镇财政所(分局)主要做法及取得

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  的成效、乡镇财政所(分局)的工作业绩和创新经验、加强乡镇财政资金监管的措施及效果、乡镇财政先进人物及典型事迹等工作亮点和特色,促进各地加强交流、相互借鉴、推进工作。

  17、修订完善《市农村财政管理工作综合考评办法》。调整评分标准,完善评比办法,加大乡镇财政管理工作的分值,把乡镇财政资金监管工作开展情况列入考评内容。

篇七:两新党组织党建工作计划

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  (三)突出示范点建设,持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用,重点再打造一个“两新”组织示范点,以点带面,(一)提高思想认识,牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为不断完善非公企业阵地建设,全面提高非公企业思想重视程度和党建转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓,坚持一起研究、一工作水平。同时按照“四全一特”标准,积极打造万里社区示范点;起部署。全面落实“一岗双责”,细化班子成员责任分工,明确党工委改造提升红星社区,将其着力打造成为社企联建示范点。

  和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开

  (四)坚持党建统领,推动经济社会全面发展。把基层党建工作重一次党建工作调度会,确保基层党建和转型发展协调发展。

  点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意

  (二)加强教育管理,提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划,把度上来。加大环境整治力度,整体提升城乡环卫一体化水平。加快红每周五下午定为党员干部集中教育学习日,对社区党员干部进行党建、星、李家庄子等片区改造步伐,年初李家庄子要实现开工建设。加大安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教招引力度,加快企业技术改造,抓好“腾笼换鸟”工作,突出抓项目、育,切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法,发扬“钉抓发展这一重点,圆满完成20xx年度“四四六”转型升级、创新发展钉子”精神,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实,切实完目标任务,保持经济平稳增长,推动开发区经济社会全面发展。

  成各项年度目标任务。发现和培养后备干部,把那些想干事、能干事、党建工作计划

  篇2干成事的优秀分子选拔到重要岗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

  关于党建工作计划锦集6篇

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  一、继续落实党建工作目标责任制,进一步抓好村级党组织各项工作。

  二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。

  三、进一步抓好党员素质工程建设。

  1、以创先争优活动为契机,加强党员教育,不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力,充分发挥党员先锋模范带头作用。

  2、加强党员管理,特别是加强流动党员的管理,认真做好党员组织关系和党籍管理。

  3、进一步完善、落实发展党员的四项制度,认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好发展党员入口关。

  四、加强村级组织建设。

  1、认真按照五个好目标要求开展工作,抓好村级领导班子思想政治建设。

  2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度,完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行规范化管理。

  五、搞好党建联村联户行动的落实。

  1、构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展五大体系。

  2、实现服务功能、服务能力、民主水平、工作水平和满意程度五

  个提升

  3、积极开展党员帮扶活动,走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

  4、进一步加强远程教育站点管理,使教育教学活动充分发挥积极作用。

  六、积极协助党委、政府规划好全乡的基础设施建设,切实为老百姓办好实事、好事.

  党建工作计划

  篇3本文格式为Word版,下载可任意编辑

  20xx年全市农村财政管理工作围绕省厅农村局和全市财政目标任务,以推进财政科学化精细化管理为主线,以加强“两基”建设为重点,全面落实强农惠农补贴政策,深入开展创建规范化乡镇财政所(分局),建立健全乡镇财政资金监管工作新机制,稳妥完成契税和耕地占用税征管职能划转工作,扎实开展“绩效创新年”活动,不断提升农村财政管理水平。

  一、深入推进惠民直达工程,全面落实“一卡通”强农惠农富农补贴政策

  1、完善惠民政策落实保障机制。加强部门协作,认真履行职责,将“一卡通”管理责任落实到部门、落实到基层,形成齐抓共管的局面。对直接补贴给农民的资金,要全部实行县级统一管理和发放制度,严格执行操作规程,及时足额通过“一卡通”发放到户,坚决杜绝人为滞留财政补贴农民资金等现象。

  2、深入推进惠民直达工程。按照“五个一”要求,深入推进惠民直达工程,加大工作落实力度,全面实行网上申报、网上审批、网上传递和发布信息,建立集补助对象、资金发放、信息汇总、动态监管为一体的动态信息管理系统,构建“政府统一领导、部门分工负责、上下统一协调、整体配合联动”的工作机制。推进和完善补贴政策公开、补贴信息公示制度,切实维护农民群众知情权和监督权。采取措施,创新方法,及时将“明白卡”发放到户。

  3、完善监督检查机制。在财政补贴农民资金发放工作中,严格执行“六到户、八不准”工作纪律,认真做好惠农补贴监督服务电话管理和接听工作,及时调查处理和反馈农民群众反映的问题。加大监督检查力度,不断创新监督检查方式,完善监督检查长效机制,规范补贴资金管理和发放行为,对违规违纪行为,坚持发现一起,严肃查处一起。对考核和专项检查工作中发现的问题,采取切实可行的措施,本文格式为Word版,下载可任意编辑

  认真整改到位,推进补贴资金管理和发放工作再上新台阶。

  4、完善政策宣传和培训措施。进一步加大宣传力度,注重宣传的准确性、内容的针对性、形式的多样性和方法的实用性,广泛开展惠农政策宣传,注重对山区和边远乡村政策宣传工作。加强对县区农村财政管理和基层财政所人员的政策和业务培训,进一步提高“一卡通”操作技能,提高落实惠农补贴政策和资金管理水平,更好服务农民、服务基层。

  5、开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。为进一步转变作风,提高财政补贴农民资金管理和发放绩效,在全市开展惠农补贴“一卡通”社会大评议活动。各县区农村财政管理局和乡镇财政所,通过“走下去、请上来”,邀请农民群众、乡村干部、涉农相关部门、社会人士代表和新闻媒体等对惠农政策的落实、“一卡通”发放和服务工作进行大评议,认真总结评议结果。

  二、加强科学化精细化管理,深入开展创建规范化乡镇财政所(分局)工作

  6、组织规范化创建评比表彰。按照三年创建目标,组织开展20xx年度创建规范化乡镇财政所(分局)考核评比申报工作。市局组织对申报市级先进单位的乡镇财政所(分局)进行考评验收,表彰奖励市级先进单位。同时,对申报省级先进单位的,提出审核意见,报省厅审定。

  7、全面完成基础设施建设任务。今年省厅下达我市第三批乡镇财政所基础设施建设47个。各县区要按照“五统一”要求在保证质量的前提下,加快建设进度,确保在9月份底全面完成建设任务,10月份迎接省厅验收。

  8、开展示范县创建活动。各县区要重点围绕组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设和基础设施“五规范”要求,在现有工作基础上狠抓落实,积极创新,谋求突破,全面持久地开展规范化创建工作,强化乡镇财政“一线服务”和“一线监督”职能,争创规范化乡镇财

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  政所(分局)示范县2个以上和乡镇财政资金监管工作重点推进县2个以上。

  9、支持申报乡镇财政分局。对20xx年度人口达到5万人且财政收入达千万元,或财政收入达到20xx万元”的乡镇财政所,在县区申报的基础上,会同市编办逐一核实,提请市编委研究成立乡镇财政财政分局。

  三、制定监管工作流程,建立健全乡镇财政资金监管工作机制

  10、制定监管工作流程。根据《财政部关于印发乡镇财政资金监管工作办法和流程的通知》,指导县区制定乡镇财政资金监管信息通达、公开公示和抽查巡查等重点环节的实施细则,建立健全县区财政部门内部、财政与项目主管部门、县乡之间支农项目和资金监管协调运转机制,积极探索有效的监管模式,在一些重点项目和重点领域的资金监管方面取得突破。

  11、应用监管平台软件。选择部分县区、乡镇应用乡镇财政资金监管平台软件,将上级财政和本级财政在本乡镇实施的各类项目建设资金纳入监管平台。通过监管平台传输财政资金使用信息,反馈乡镇财政在监管中发现的问题,建立项目档案和项目监督档案,做到事过留痕,着力解决县乡财政之间、县级项目主管部门与乡镇财政之间信息不对称、数据不共享、资金难监管等问题。

  12、完善“乡镇联系点”制度。完善“乡镇联系点”工作制度,调整部分联系点,加强检查和指导,建立健全考核奖励制度,推动联系点积极开展规范化乡镇财政所(分局)创建,积极建立乡镇财政资金监管机制,着力发挥联系点先行先试、示范带动作用。

  四、做好“两税”征管职能划转工作

  13、做好职能平稳移交工作。配合市地税局、市编办落实划转方案,认真做好契税和耕地占用税移交地税部门的工作。

  五、扎实开展“绩效创新年”活动

  14、扎实开展“绩效创新年”活动。制定实施细则,推进观念创

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  新、制度创新、管理创新、文化创新、服务创新,弘扬沈浩精神,创新形式,丰富载体,注重实效,构建创先争优长效机制。探索拓展农村财政管理工作的新方法、新思路,进一步提高农村财政队伍的.服务水平。

  15、加强调查研究。深入基层,开展调查研究,进一步增强工作的前瞻性。重点开展乡镇财政资金监管、乡镇财政支持经济社会发展、惠民直达工程等方面的调研,提高对农村财政相关政策的研究能力,全面提升工作质量。

  16、加强信息宣传和交流。充分利用广播、电视、网络、报刊等新闻媒体,大力宣传创建规范化乡镇财政所(分局)主要做法及取得的成效、乡镇财政所(分局)的工作业绩和创新经验、加强乡镇财政资金监管的措施及效果、乡镇财政先进人物及典型事迹等工作亮点和特色,促进各地加强交流、相互借鉴、推进工作。

  17、修订完善《市农村财政管理工作综合考评办法》。调整评分标准,完善评比办法,加大乡镇财政管理工作的分值,把乡镇财政资金监管工作开展情况列入考评内容。

  党建工作计划

  篇4自20xx年9月25日上任以来,已经过去了三个月的时间,三个月我从最开始的懵懂到现在渐渐地进入了角色,也进入到紧张的工作之中。我主要负责党建工作及综治维稳工作,在这里我对三个月来的工作进行如下总结:

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  发人深省的事以简报的形式发出去,不仅让街工委能迅速、快捷地了解到社区的工作情况,也能作为工作记录,让广大居民群众了解社区,参与到社区的建设中来。爱心银行储蓄记录工作,将每个好人好事记录下来,他们是为人民服务的典范。

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  组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定,确保党建目标落到实处。

  强化组织保障。新形式下,由于经济结构多元化和党的领导方式转变,党组织活动时间少,经费无保障,组织边缘化,活动业余化现象越来越突出,造成了党组织活动开展难,党员发挥作用难的局面,20xx年下半年党组织要严格组织生活制度,通过会议,授课、活动开展等形式加强党员教育,确保各党组织生活正常开展。

  三、创新党员管理教育方式,充分发挥先锋模范作用。

  1、增强退管党员的责任感,实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”,社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式,组织退管党员学习党的政策、文件精神,讨论、交流热点问题,提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员,党支部定期带齐学习资料,主动送学上门。建立退管党员议事制,按时召开党员会议,耐心听取退管党员的意见和建议,逐一解决落实,使退管党员“知社情、议社事”,实现退管党员“退有所学”。

  2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人,发现和培养先进典型,充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹,不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

  四、加强办公阵地建设,提高社区服务水平。

  党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人,召开党员大会的场所条件有限,如遇较大的会议,就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法,制定建设计划,加大工作力度,拓宽投资渠道,加强社区阵地建设,改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等,做到资源共享、联创共建,使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

  五、创新党建工作格局,充分体现基层党组织的先进性。

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  1、结合社区党员志愿者服务队伍,打造社区物业服务特色

  由社区党总支牵头,依据街道办事处“社区积极探索,街道全力保障,全力满足居民群众需求”的总体工作要求,围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨,依托社区物业中心,广泛开展党员志愿者服务活动,推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合,充分调动党员积极性,号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来,积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

  2、结合社区有利资源,打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源,借助其人力、物力、财力资源,形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建,为社区公共服务网络夯实党建基础。

  20xx年下半年,我们将在上半年社区党建工作的基础上,总结经验,再接再厉,在街道党工委的正确领导下,更加规范我们的工作,以党建工作带动社区其他方面的工作,积极参加学习,提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情,为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。

篇八:两新党组织党建工作计划

  党建工作方案模板集锦五篇

  党建工作方案模板集锦五篇

  (党总支、各支部书记负责)下半年党支部标准化建立主要抓好政治理论学习、党员教育与管理、三会一课、党费收缴等12项党建工作的落实。

  一是各支部继续做好党员“承诺制”工作,9月1日开学后由于工作岗位调整,组织党员教师对新学年所要承诺的事项从新制定,党支部要严格审定,并向全体师生公示。

  二是继续开展“争当五好党员”活动,按照《创争》活动方案的要求,把“思想好、学习好、工作好、效劳好、业绩好”作为评价标准。在“创争”活动中继续开展比学习、比教学、比效劳、比奉献,争创师德优秀,教育教学质量优良,育人环境优美,让学生家长满意的“四比、三优、一满意”活动。充分发挥党员教师的先锋模范作用。

  三是加强对工会、团组织、少先队工作的领导。支持指导工会、共青团、少先队组织,开展各项活动。依法维护教职工的合法权益,开好教代会;坚持校务、党务公开,切实保障广阔教职工在教育改革的开展中真正享有知情权、参与权、决定权和监视权,让广阔教职工切实感到当家有权,做主有位。

  四是认真做好退休教师的管理工作,充分发挥退休教师小组长的作用。以小组为单位组织退休教师每月学习政治、法律、法规及开展各种有益的活动1次。保证各项退休政策的落实,把关心与效劳落到实处,使他们老有所学、老有所乐、老有所养。同时,为退休教师过好“三节”(春节、教师节、重阳节)。

  五是做好交流教师党员、新分配的大学生党员和新调入本校的教职工党员党组织关系的结转工作,做到不断链,不遗漏。

  一、继续落实党建工作目标责任制,进一步抓好村级党组织各项工作,村级党建工作方案。

  二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建立的长效机制。

  三、进一步抓好党员素质工程建立。即:

  1、以创先争优活动为契机,加强党员教育,不断提高党员的思想政治素质和开展经济效劳的能力,充分发挥党员先锋模范带头作用。

  2、加强党员管理,特别是加强流动党员的管理,认真做好党员组织关系和党籍管理。

  3、进一步完善、落实开展党员的“四项制度”,认真抓好开展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育;把好开展党员入口关,党建工作方案《村级党建工作方案》。

  四、加强村级组织建立。

  1、认真按照“五个好”目标要求开展工作,抓好村级领导班子思想政治建立。

  2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规那么和***决策制度,完善政务、村务、财务、党务公开;全面推行标准化管理。

  五、搞好党建**行动的落实。

  1、强势推进“四强”基层党组织创立活动和“六村建立”。

  2、积极开展党员帮扶活动,走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

  3、进一步加强远程教育站点管理,使教育教学活动充分发挥积极作用。

  六、积极协助党委、政府规划好全乡的根底设施建立,切实为老百姓办好实事、好事。

  一、加强党员队伍建立,夯实党的执政根底

  1、切实加强社区工作者队伍建立。加强社区“两委班子”建立,社区党总支对社区全体工作人员要有方案、有目的地进展教育,定期参加组织学习或者到先进社区学习取经,使之开阔眼界,更新观念,增长知识,提高两委效劳社区的能力和解决实际问题的能力,发挥其在社区管理和效劳中的特殊作用。

  2、进一步加强党员志愿者队伍建立。要充分调动党员的积极性,建议他们在本人自愿的前提下,利用业余时间发挥个人专长,自觉参加社区建立;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍,积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子参加党组织,补充新鲜血液。

  二、加强党的组织建立,健全党建工作机制。

  1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

  制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员开展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建立制度、帮扶落实等各方面制定,确保党建目标落到实处。

  强化组织保障。新形式下,由于经济构造多元化和党的领导方式转变,党组织活动时间少,经费无保障,组织边缘化,活动业余化现象越来越突出,造成了党组织活动开展难,党员发挥作用难的场面,20xx年下半年党组织要严格组织生活制度,通过会议,授课、活动开展等形式加强党员教育,确保各党组织生活正常开展。

  三、创新党员管理教育方式,充分发挥先锋模范作用。

  1、增强退管党员的责任感,实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”,社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式,组织退管党员学习党的政策、文件精神,讨论、交流热点问题,提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员,党支部定期带齐学习资料,主动送学上门。建立退管党员议事制,按时召开党员会议,耐心听取退管党员的意见和建议,逐一解决落实,使退管党员“知社情、议社事”,实现退管党员“退有所学”。

  2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人,发现和培养先进典型,充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众根底、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹,不断提升广阔党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

  四、加强办公阵地建立,提高社区效劳水平。

  党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人,召开党员大会的场所条件有限,如遇较大的会议,就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等方法,制定建立方案,加大工作力度,拓宽投资渠道,加强社区阵地建立,改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等,做到资源共享、联创共建,使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

  五、创新党建工作格局,充分表达基层党组织的先进性。

  1、结合社区党员志愿者效劳队伍,打造社区物业效劳特色

  由社区党总支牵头,依据街道办事处“社区积极探索,街道全力保障,全力满足居民群众需求”的总体工作要求,围绕社区物业

  效劳工作的三大块(根底效劳、生活效劳、拓展效劳)和全力为居民群众效劳的宗旨,依托社区物业中心,广泛开展党员志愿者效劳活动,推进社区物业效劳党建联建工作。与提升社区物业效劳水平有机结合,充分调动党员积极性,号召更多的党员参加社区物业效劳志愿者队伍中来,积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等效劳工作。

  2、结合社区有利资源,打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源,借助其人力、物力、财力资源,形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建,为社区公共效劳网络夯实党建根底。

  20xx年下半年,我们将在上半年社区党建工作的根底上,总结经历,再接再厉,在街道党工委的正确领导下,更加标准我们的工作,以党建工作带动社区其他方面的工作,积极参加学习,提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情,为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。

  今年以来,我局在区委、区纪委的指导下,深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,结合我局实际,突出“预防为主、加强监管、落实责任”三个重点,加大平安生产法律法规和平安生产责任制落实情况的"监视检查,取得了一定的成效,现将上半年工作总结和下一步方案汇报如下:

  一是制定学习方案,保证学习的系统性。局党支部结合局里的实际情况,及时制定了学习方案,每周五下午组织全局党员干部学习理论知识。按照机关工委学习方案,区安监局专门配备投影仪,组织全体党员观看《十七届四中全会讲话》、《沈浩同志先进事迹报告》、《中纪委十七届五次全会精神》及廉政警示教育片,局党

  支部书记带着全体党员学习《丁维和同志在区委八届六次全会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》、《中共中央办公厅印发

  的意见》,共组织党员理论学习12次,有效提高了全局党员的理论知识水平。二是坚持理论联系实际,推动安监工作开展。上半年组织全体党员观看了国办发15号文件《关于继续深入开展平安生产年的通知》讲解、《平安生产法》宣教片、重点行业平安知识专题讲座并邀请市局专家来局讲课,引导党员知识积累中不断实践,在工作

  中勤思考、善谋划、会创新,提升平安生产工作水平。三是加强党支部学习的制度化、标准化。为保障学习效果,到达学习的目的,区安监局建立健全了一系列长效机制,在学习中注意总结经历,宣传典型。上半年,共组织党员集中学习20余次,总学时达40余小时。

  一是坚持民主议事制度。凡重大事项,由局长办公室集体讨论决定,按程序办理。二是坚持述廉制度。每月召开一次民主生活会,局班子成员、局机关科室负责人每半年进展一次口头和书面述廉。三是加强学习例会、政务公开、财务、车辆管理、行政过错责任追究方法等制度。四是执行公务用车登记制度,对每个车辆的费用明细分科目进展登记。五是认真开展廉政建立自查自纠,增强拒腐防变和抵御风险能力。

  (一)全面落实平安生产责任制,建立健全平安“责任网”。在对20xx年度平安生产责任目标进展考核的根底上,今年我局进一步落实平安生产指标,明确各责任单位的平安生产职责、工作任务和奋斗目标。区政府每季度召开一次安委会成员单位会议,及时掌握

  各责任单位平安工作开展情况,按时通报全区平安生产指标运行情况。

  (二)加强监管,定期组织平安生产大检查。按照“分

  级负责、突出重点”的原那么,定期组成以平安生产监视检查组,认真开展企业全面自查、部门专业监管、政府综合督查活动,及时向社会公布排查出的重大平安隐患,加强监控,完善预案,限期整改。

  (三)强化执法监管,着力标准平安生产秩序。加强平安生产的监视检查,加大平安生产执法力度,加强部门间联合执法行动。对无证从事生产经营活动的坚决取缔,对不符合平安生产条件的坚持教育为主,处分为辅,教育在先,处分在后,整改后仍达不到平安条件的依法关闭。(三)认真吸取事故教训,举一反三抓好平安生产工作。认真剖析和梳理平安生产中存在的问题,举一反三制定针对性措施,协调、催促相关部门对公路、交通、建立施工、冶金、化工行业(领域)的平安隐患进展全面平安大检查,对发现重大平安隐患者立即停工整顿,切实落实建立及施工单位的平安生产主体责任,有效预防和遏制事故的发生。

  在上级党委的直接领导下和局支部的努力下,我局党建工作取得了明显成效和一定的成绩,但也有缺乏和差距,主要表现为:一是制度落实还不够到位,有待进一步健全;二是教育培训上,党员的思想教育有待进一步加强;三是局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党总支中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

  (一)完善执行党建学习制度。认真学习深刻领会党的十七届四中全会精神,认真学习贯彻落实中央、省、市、区关于落实党建工作的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识,提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建立能力转化为推进安监工作建立的能力。

  (二)认真落实党风廉政建立责任制。把党风廉政建立和反工作放在重要位置来抓,坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原那么,对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门,管好自己的人”。严格执行责任追究制,逐级负责,确保党风廉政建立和反工作的有效开展。。

  (三)加大对平安生产工作监视检查力度。一要继续加强对年初国务院平安生产电视

  会议和全国平安生产工作会议所部署工作任务落实情况、平安生产控制指标完成情况监视检查。二要加强对平安生产法律法规执行情况的监视检查,严肃查处平安生产领域的违法违规、失职渎职行为。三要加强对行使平安生产执法权的监视,严格标准“自由裁量权”,防止执法上的随意性。四要继续认真学习宣传和贯彻执行国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》、《生产平安事故报告和调查处理条例》和《平安生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《平安生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉假设干问题的解释》等法律条规。五要进一步加大责任事故调查处理力度,坚持把查处事故背后的失职渎职行为和问题作为事故调查处理的重要内容和必备程序,严肃查处平安生产领域的行为。

  20xx年,将按照市委总体部署,带着开发区党员干部,严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质,以党建工作统领全局,求真务实、积极作为,推动开发区转型升级创新开展。

  (一)提高思想认识,牢固树立抓党建促开展理念。把党建工作作为转型开展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓,坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”,细化班子成员责任分工,明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会,确保基层党建和转型开展协调开展。

  (二)加强教育管理,提高党员干部队伍战斗力。制定学习方案,把每周五下午定为党员干部集中教育学习日,对社区党员干部进展党建、平安生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育,切实提高党员为民效劳能力和水平。深入推进一线工作法,发扬“钉钉子”精神,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实,切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部,把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

  (三)突出示范点建立,持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用,重点再打造一个“两新”组织示范点,以点带面,不断完善非公企业阵地建立,全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准,积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区,将其着力打造成为社企联建示范点。

  (四)坚持党建统领,推动经济社会全面开展。把基层党建工作重点转移到效劳民生、效劳群众、效劳党员、效劳开展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度,整体提升城乡环卫一体化水平。

  加快红星、李家庄子等片区改造步伐,年初李家庄子要实现开工建立。加大招引力度,加快企业技术改造,抓好“腾笼换鸟”工作,突出抓工程、抓开展这一重点,圆满完成20xx年度“四四六”转型升级、创新开展目标任务,保持经济平稳增长,推动开发区经济社会全面开展。

篇九:两新党组织党建工作计划

  2023年非公企业党建工作计划

  促进非公有制企业的健康发展,是巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。下面是我带来关于20xx年非公企业党建工作计划的内容,希望能让大家有所收获!20xx年非公企业党建工作计划(一)XX年是xx公司创收全面突破的关键一年,同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。公司党建工作将以xx大精神为指导,以创新发展为前提,以制度建设为保证,切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设,充分发挥党组织凝聚人心、提升素质,推动发展、促进和谐的作用,全力打造新亮点、新品牌,好口碑,为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。

  一、规范制度、科学管理,团队建设要有新风貌

  围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新突破”的总体要求,以创新的思路、扎实的举措,切实加强党支部的全面工作能力,着力提高党员在公司建设中的组织协调和推动能力。

  1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求,全面加强部门经理团体建设,提高运用科学发展观解决实际问题的执行能力。强化公司大局观念,自觉把分管工作放到公司全局工作去思考和把握,集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。切实转变部门经理的工作作风,加强调查研究,注重对团队成员

  的指导、典型示范,推动部门销售工作。

  落实副总经理,书记和助理联系经理制度,业务副总经常到各楼层各部门,助力找差距,理清工作思路,解决实际问题。认真落实房源、客源、广告,和衷共济,群策群力,最大限度发挥公司各楼层整体功效。

  中层及以上成员之间相互尊重、相互信任、相互支持,主动接受党组织、党员和经纪人的监督,努力营造良好公司氛围。

  2、造就高素质

  高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位,加强经理规范化、科学化、制度化管理,建立健全部门经理绩效考核制度,运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段,综合评价部门经理的德才表现,加大对不称职部门经理的调整力度,严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。

  坚持正确的用人导向,继续完善竞争上岗、双向选择机制,加大培养选拔优秀年轻部门经理力度,探索部门经理个性化培训和经常学习的新途径,建立部门经理教育培训学分制,鼓励部门经理参加多种形式的教育培训,开展“部门经理业务能力竞赛讲座”活动,培养提高部门经理理论素养和综合能力。大兴求真务实之风,坚持深入实际、深入基层,了解实情,增进与部门成员的感情,多为基层、为部门成员办实事、解难题。

  3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍,结合新形势下部门工作实际需要,加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度,不断增强部门管理和高效率办事能力。

  完善激励奖惩机制,尊重扶持经纪人工作,提高标兵影响力、职位吸引力,选送优秀人才进行继续教育和培养,进一步优化队伍知识、年龄结构,逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素质。

  二、突出重点、彰显特色,开创党建工作新局面

  1、强化公司老总,业务副总,党支部,楼层副总的领导核心地位。要把党的领导体现在带动公司各部门活动能力上、体现在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的水平上。认真研究公司面临的新情况新问题,把握新形势下公司党建工作的规律,增强工作的主动性和预见性。探索研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体,进一步推进基层民主自治和民主管理。

  2、积极推进公司党建示范点建设。要善于总结实践中创造出的新鲜经验,不断创新党建工作的方式方法,扩大现有的特色品牌示范效应。围绕公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路,坚持分类指导,典型带动,抓点带面,全面推进公司“家园”文化创建示范基地成功做法,使公司真正成为职工之家、党员之家,成为有识之士施展才能的用武之地。

  3、全面推广“党支部引领公司中高层,中高层凝聚全体经纪人,共建和谐团队”工作模式。

  4、加强入党积极分子的培育工作。

  三、健全机制、创新载体,党的先进性建设要有新探索

  1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。

  每周一公司管理层晨会,每周各楼层开一次员工大会,每周四下

  午经纪人培训!!2、创建购房会,维系和服务老客户

  期望大家为公司发展献计献策,让我们一起努力,共建辉煌的xx公司!20xx年非公企业党建工作计划(二)xx年,非公企业党建工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神,认真贯彻落实贺国强同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求,以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点,围绕我乡党建工作主题,继续抓好“两个有”工作,着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度,具体体现在抓好“六建”(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制),完善管理体系,建立有效载体,探索组建模式,建立保障机制,为促进全乡“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。

  一、建体系,进一步加强对流动党员的管理

  流动党员的管理是“两新”组织党建工作中的难点之一,必须坚持“凡进必登,凡登必核,凡核必管”的原则,创新“两新”组织党员登记、核实、管理的新办法,完善管理体系,形成络化和系统化的流动党员管理机制。

  (一)全面建立“流动党员登记站”。加强“两新”党建工作机构建设,建立系统化、服务化的工作模式。乡机关、各村党支部原则上

  要求建立独立的“流动党员登记站”,增加流动党员登记、管理点。登记站是直接面向流动党员的窗口,因此要设在村党支部集中活动的地方,做到专负责。登记站全面建立后,凡进入我乡的流动党员先进站登记,然后再由站按照“就近、好管、管好”的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部,确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把“流动党员登记站”建成“流动党员之家”。乡机关、各村党支部乡设立“流动党员登记站”要在4月底全部完成,实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理,拟在适当时候建立“流动党员服务中心”,为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。

  (二)完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员管理台帐”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理,规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度,形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系,未转组织关系的流动党员,持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明,在流动党员登记站登记后,由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期进行分析检查。

  《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录,要进一步完善和优化。

  (三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与“两新”组织

  党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用,做到专人负责、专项维护,提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。

  坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录,是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系,认真收集和核对资料数据,保证资料的来源渠道畅通和准确,及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况,为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供详实的基础资料。

  二、建组织,加大在“两新”组织组建党组织的工作力度

  随着非公经济的迅猛发展,非公企业数量起来越多,必须探索“两新”组织党组织设置的新模式,创新管理机制,细化组建目标,强化组建措施,加大管理力度,增强管理有效性,扎实推进非公企业的党建工作。

  (一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求,对符合条件的非公企业,要及时组建独立式党组织,不断提高独立式党支部的组建率。

  (二)强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”作为切入点,强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来,提倡“服务型”工作。在工作方法上,把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党组织和广大党员的作用,又注意调动工会群团组

  织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

  三、建示范,推动党建工作整体水平提高

  继续以创建固本强基工程示范点为抓手,进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设,努力做到“创建一个、过硬一个”,达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应,使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

  (一)加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点”的办法,在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。

  今年重点在天泰煤矿创建1个示范点。已报特区党委组织部。示范点建设要按照要求进行高标准建设,重点是:配置好办公场所,配备办公设备,改善办公环境;注重提高党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用,党味浓,做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方,内容丰富,成为示范的重要宣传阵地。

  (二)树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用,整体推进“两新”组织党建工作的开展。乡党委将认真树立、培植非公企业党组织发挥作用、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的非公企业主等先进典型,并广泛利用各种媒体,大力宣传先进典型经验和事迹,展示“两新”组织党建工作成果,营造良好的党建氛围。

  四、建队伍,增强党组织的凝聚力和战斗力

  建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。乡非公企业党支部今年将下大力气建设好非公企业的党员队伍和从事党建的管理与服务队伍。

  (一)加强党建工作队伍建设。一是要加强非公企业党员队伍建设。从乡领导班子成员和站所工作人员中,从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的干部中选拔,经与非公企业协商由乡党委选派。加强党员人才培养工作,把非公企业中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员,把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才,把党员骨干培养成党务工作者。党支部书记要增强贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分发挥先锋模范作用。

  (二)加强发展党员工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,切实做好在非公企业中发展党员工作。原则上每年都要发展党员,让更多的非公企业优秀分子加入到党的队伍中来,乡党委将把非公企业党支部发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要依据。非公企业党支部要把工会负责人、团组织负责人、非公企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象。注重在优秀的非公企业主、负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。乡党委将于今年9月份举办一期入党积极分子培训班,各党支部要把今年列入发展计划而条件又成熟的入党积极分子于8月底前报到乡党委。

  (三)积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度,逐步建立党务工作者教育培训机制,针对不同的教育培训对象,确定具

  体的培训目标,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。

  五、建载体,搭建增强党员意识、发挥党组织和党员作用的平台

  党员素质直接关系到党组织的战斗力,必须切实加强流动党员的教育,全面提升流动党员的整体素质,特别要建立强化党员意识,增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体,增强流动党员的光荣感、责任感和归属感。

  (一)积极搭建非公企业员工学习教育平台。坚持下面教育为主。用党的光辉历史教育他们,用改革开放以来“两新”组织尤其是本单位发展的实际鼓舞他们,用身边优秀党员的先进事迹引导他们,要积极采取有效方式,有计划地组织骨干到革命教育基地参观学习。

  结合非公企业实际,采取灵活多样的学习形式,开设学习论坛,举办法律法规知识、职业技术等培训班。开展“比学习、比技术、比贡献”活动,推动非公企业员工积极分子学习技能,提高本领。通过论坛交流、实践学习等多姿多彩的学习形式,使学习教育更好地贴近党员、贴近群众、贴近非公企业。

  (二)开展流动党员“展示形象”活动。开展岗位练功、科技兴企活动。乡非公企业要围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、构建和谐、扶贫帮困等方面开展形式多样的活动,把开展活动与党员的岗位技能培训相结合,教育和引导党员通过自身的努力站稳岗位,掌握先进的技术和技能,成为非公企业中的“岗位能手”,增强服务非公企业的能力,在岗位上建功立业,以自己的能力和先进性去获得非公企业主和员工的认同,“在岗位中体现价值,在岗位上谋求发展”,发挥服务员工、服务非公企业、服务社会的先锋模范作用。乡党委将会同有关部门在全乡非公企业中开展评选“建功与科技兴业党员”活动。

  (三)开展寓教于乐文化艺术活动。乡党委将组织妇联、团委、文化服务中心等单位,于重大节假日期间,广泛开展党员文化艺术比赛活动,把党员教育与非公企业文化建设相结合,在活动中提高综合素质,增强党员意识。

  六、建制度,建立有利于非公企业党组织党发挥作用的保障机制

  非公企业的党建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作机制。要把先进性教育活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来,针对非公企业的特点,不断实现党建工作制度创新,为非公企业党组织和流动党员发挥作用提供保障。

  (一)巩固先进性教育成果,建立健全先进性长效机制,加强调查研究,探索建立健全非公企业党组织先进性建设长效机制,加强调查研究和理论研讨,研究新情况,形成新认识,提出新观点,形成新成果。

  (二)建立健全工作保障制度,经费保障制度化。乡党委将为加强非公企业党的建设提供必要的经费保障,为党组织开展正常活动提供必要的经费支持。倡导非公企业对本单位党组织开展活动予以经费支持。发挥乡、村在人力、物力、财力上的优势,进一步完善各种制度,继续探索新路子,解决非公企业党支部在党建工作中存在的实际困难。

  激励措施制度化。建立非公企业党组织党务工作者特别是党组织书记激励措施。对从事党务工作时间较长、工作成绩较突出的党务干部,颁发荣誉证书,增强其荣誉感和使命感。对积极支持党建工作、做出突出贡献的业主,要给予表彰奖励。在涉及非公企业主评先、安排担任社会职务等时,应把非公企业主支持非公企业建立党组织、开展党的工作态度作为衡量和考核的重要条件。积极探索非公企业党组织参与决策、参与管理的方式和途径。开展以“关爱党员,增强党性”为主题的“暖流行动”,真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员,为流动党员办实事,把解决党员的思想认识与解决党员生活工作遇到的实际困难结合起来,让党员感受到党的关怀。健全流动党员权益维护机制,进一步完善帮扶基金、工作医疗、权益保障、就业扶助、法律援助等制度,维护非公企业党组织党员的合法权益,为他们的工作和生活提供助力,增强流动党员的归属感。

  评估活动制度化。乡党委将开展“先进基层党组织”、“优秀党支部书记”、“优秀共产党员”评选表彰活动,将表彰一批先进党组织和优秀共产党员。

  宣传工作制度化。乡非公企业党支部要充分运用各种宣传方式,积极宣传非公企业党建工作的方针和政策,大力宣传非公企业党组织和广大流动党员中涌现出来的先进事迹,宣传刊登流动党员登记管理办法、流动党员登记站地址和联系电话等,通过营造浓厚的舆论宣传氛围,推动非公企业党组织党建工作的深入开展。

  20xx年非公企业党建工作计划(三)

  在县委、县政府的正确领导下,开发区党工委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,全面构建活力和-谐开发区。

  开发区党工委将以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的xx大精神,全面落实我县组织工作的总体要求,以“五好企业党支部”创建为目标,进一步拓展非公党建工作的新局面,营造非公党建的新氛围,进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗

  下半年开发区非公党建工作计划如下:

  (一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等,进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。

  (二)努力构建“非公党建示范点”。20xx年,金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上,争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。

  (三)积极探索党建工作格化管理。按照“区域化设置,格化管理,实体化运作”的思路,抓好开发区党建工作。

  (四)加大非公企业党建组建力度。20xx年力争新建5-7家企业支部,同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。

  在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用一个”。

  (五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班,切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次,加强企业支部的联系和沟通。

  (六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感,把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度,解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则,计划发展党员10-20名。此外,要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。

  (七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式,激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动,努力开拓工作新局面,构建园区企业之间的和谐。

篇十:两新党组织党建工作计划

  两新组织党建工作计划

  计划一:两新组织党建工作计划

  加强新经济组织和新社会组织党建工作,是新形势下党的基层组织建设工作的新领域、新要求。为了进一步推动华大街道、社区“两新”组织党建工作再创新水平,根据市、区组织工作会议的部署,我街道“两新”组织党建工作按照“发展党员、引进党员、挖掘党员、招聘党员”的要求开展工作具体计划如下:

  一、指导思担

  以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大提出的“高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新局面”和十六届三中全会关于发展区域经济的总体要求,坚持以党建促服务、促管理、促发展,以街道党工委为核心,以商务商贸楼宇为工作对象,以“服务党员、服务群众、服务发展”为着力点,以建立党员服务点、楼宇党支部、楼宇党建联席会议和“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党组织为载体,以实现党建工作和经济发展互动共进为目标,不断扩大党的工作覆盖面,增强党在全社会的影响力,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先

  锋模范作用,始终保持党的先进性和纯洁性,为“两新”组织经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。

  主要任务:华大街道已建10个楼宇服务点,通过一年的努力,商务商贸楼宇力争再建1-2个党员服务点,己建立“两新”组织党支部3家,今年准备再建2家“两新”组织党支部。通过大力推进楼宇党组织组建工作,楼宇中“两新”组织党组织的覆盖面明显扩大。党组织和党员在提供政府与企业,企业与企业之间的沟通和交流,努力改善投资环境,盘活楼宇资产,扩大招商引资,提高发展楼宇经济的服务与管理水平等方面作用发挥明显,党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强。

  二、具体措施

  (一)推进“两新”组织党组织的组建步伐,不断扩大党的覆盖面。

  (1)商务商贸楼宇全部建立党员服务点主要采取与楼宇物业管理部门协商,依托物业处设点的方式建立党员服务点,并制定相应的工作制度,实行所在社区党员干部每周2—5下午定时到点值班制,确保服务点运转正常。

  (2)大力推进“一楼一支部”的楼宇党组织组建工作。对楼宇内无独立党组织,且党员人数满3人以上的,楼宇社区党组织要主动上门联系,动员党员将组织关系转入社区,组建楼宇党支部。

  (3)楼宇内“两新”组织具备组建党组织条件的,年底全部组建完成,条件不具备的,要积极创造条件,加快组建步伐。

  (二)切实加强楼宇“两新”组织党组织自身建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  (1)以配齐配强支部班子、提高思想政治素质、增强复合型能力为重点,建设高素质楼宇“两新”组织党务工作者。(通过从楼宇物业管理部门、“两新”

  组织中层以上优秀管理人员和技术人员公开选拔以及社区优秀年轻党员干部到楼宇中挂职等形式,配齐配强楼宇“两新”组织党务工作者。)今年6月和12月,拟举办两期接宇党务工作者培训班,加强对党务工作者的思想政治素质、党务工作知识、发展楼宇经济等有关内容的培训,全面提高他们的综合素质。

  (2)以楼宇党员服务点为平台,增强党组织的渗透力和影响力,充分发挥党员先锋模范作用。通过商务商贸楼宇服务点,与所在社区党员服务站,街镇党员教育管理服务中心对接,为不同类型的“两新”组织中的党员提供党组织关系的接转、党费的代缴、暂住证的办理、就业指导、联系租房、法律咨询等服务。体现党组织对楼宇党员思想上教育引导、生活上关心照顾、事业上帮助扶持,使更多的党员“亮出”身份,增强党组织对党员的凝聚力和吸引力,从而实现党组织为党员服务,党员为群众、为企业服务的良性互动。

  (3)探索建立社会主义市场经济体制下楼宇党组织发挥作用的保障机制。积极探索楼宇党建工作人、财、物方面的保障机制。街道拨出专款用于楼宇党建工作的开展,并给楼宇支部书记适当的生活补贴,保证党组织活动正常开展。结合楼宇经济特点,不断探索和完善楼宇党建的各项规章制度,逐步建立健全支部“三会一课”、民主评议党员、党员联系职工群众、党员争先创优、党员和党务工作者培训、党组织为党员服务等各项制度。

  (二)紧紧围绕“促服务、促管理、促发展’这一中心开展党建工作,促进楼宇经济发展。

  (1)组建搂宇党建工作联席会议,由楼宇党组织负责人、楼宇内各党组织负责人、街道和社区党组织负责人共同组成楼宇党建协调议事机构。通过定期召开楼宇党建协调议事机构会议、开展楼宇党支部组织生活和组织楼宇经济论坛(座谈会)等形式,不断丰富和深化楼宇党建工作的内涵,推动楼宇经济健康发展。

  (2)建立楼宇“两新”组织负责人与街居领导、挂职干部、社区党组织负责人定期座谈制度,构筑企业与企业之间的沟通和交流平台。赋予楼宇党组织相应的职能,楼宇党组织负责人定期召集楼宇“两新”组织负责人,加强与街道党工委和社区居委会的联系,及时帮助解决企业经营中存在的困难和问题,并通过不断改进服务,进一步改善投资软硬环境。

  计划二:两新组织党建工作计划

  为切实加社区党组织建设,扩大社区党建的覆盖面,全面贯彻落实市委和镇党委的指示精神,切实提升社区服务工作水平。结合我社区实际,制订了本计划。

  一、指导思想

  社区党总支以邓小平理论、“三个代表”和党的十七大精神重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实科学发展观,以创建和谐、创新、有为社区为目标,紧紧围

  绕服务中心工作,扎实推进社区党建工作,不断开创社区工作新局面。

  二、年度目标

  通过一年的努力,努力健全驻区内的“两新”组织党建工作,使社区内的所有达到成立党组织条件的“两新”组织都成立党组织,真正形成社区内“资源共享、责任同但、目标同向、工作同步”的工作局面,使社区党建工作得到健康有序的发展。

  三、具体实施措施

  (一)向每个“两新”组织派驻党建工作指导员

  在社区指导下每个村设有“两新”党建工作指导员。负责辖区内“两新”组织党建工作的宏观管理和指导。

  (二)建立“两新”组织联系点制度、定期联席会议制度

  每月定期到联系点了解情况,指导开展党建工作。定期召开联席会,把帮助新成立的农民合作社等组织抓好党建工作作为社区党建工作的重点。帮助其解决实际问题,为其发展鼓足后劲。

  (三)切实加大“两新”组织党组织组建工作力度

  不断创新党组织的组建形式,对有3名以上正式党员,具备建立党组织条件的“两新”组织,原则上要单独建立党的组织;对人数较少,暂不具备单独建立党组织条件的,按

  “地域相邻、行业相近、便于管理”的原则,以村为基本单位分区划片联合建立党组织,努力扩大党组织的覆盖面。

  在党组织组建过程中,具备条件的要同步建立共青团、妇联组织,依托共青团、妇联组织开展工作和活动,增强群众的联系,积极做好在群众中培养入党积极分子和发展党员的工作,为建立党组织创造条件。

  (四)加强在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作

  1、建立“两新”组织入党积极分子花名册,为优化党员队伍结构、发展壮大党员队伍打好基础。

  2、加强党员组织关系的管理,理清流入流出党员。做好流入流出备案。

  3、利用党员干部现代远程教育等资源和网络技术,抓好党员经常性教育,强化党员的角色意识,提高党员岗位技能。

  (五)成立社区党员志愿者服务队

  积极引导社区内“两新”组织广泛开展便民利民服务,“两新”组织党员按照个人专长和职业,加入社区成立的志愿者服务队,社区党组织结合实际,制定社区党员服务计划,以开展各种公益活动为载体,发挥“两新”组织党员的力量,充实志愿者服务队伍,深入开展便民利民服务,为辖区群众做好事、办实事。

  党的十七大报告中指出:“要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设。”我们要在市委、镇党委的统一领导下,在社区“两新”组织党支部的直接领导下,高度重视,精心部署,切实承担起具体工作责任,以卓有成效的工作落实“两新”组织党建工作的各项目标任务。

  计划三:两新组织党建工作计划

  当前随着库尔勒市两新组织的蓬勃发展,如何充分发挥党组织在非公经济中的作用,增强党在全社会的影响力和凝聚力,是摆在各级组织面前的一个重要课题。许多事实表明,在两新组织开展党的组织建设,不仅有利于党对两新组织的政治领导,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,引导两新组织坚持爱国、敬业守法、“致富思源、富而思进”,促进企业健康发展,而且利于增强党同两新组织及其从业人员的关系,扩大党的群众基础。建设街道党工委结合自身实际,特制定两新组织党建工作计划如下:

  一、目标任务

  围绕构建社会主义和谐社会主题,实现两新组织质的跃升,把和谐两新组织建设作为中心任务和根本目标,从两新组织内部需求出发,毫不动摇、开拓创新地推进。坚持“两新组织发展到哪里,党的组织就组建到哪里”的原则,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。突出抓好两新党组织的组建

  质量,大力加强两新党组织先进性建设,充分发挥两新党组织在和谐两新组织建设中的战斗堡垒作用。

  二、具体措施

  i、转变观念,提高认识。要加大宣传力度,通过各种渠道,各种形式大力宣传做好两新组织党建工作的重要性和必要性,促使基层党组织和非公经济组织形成共识,摒弃那种认为两新党组织只是两新组织的附属,起不了什么作用的错误论调,切实增强搞好两新组织党建工作的责任感和紧迫感,化被动为主动,重视两新组织党建工作。

  2、区别情况,积极组建两新党组织。要从两新组织规模、党员人数、构成情况的实际出发,采取不同措施,在两新组织中积极建立党的组织。一是独立组建。对于规模较大,党员在3人以上的私营经济组织,建立独立党支部;二是同步改组。对原国有企业通过改组改制形式组建的非公有制经济组织,同步改建党的组织;三是联合组建。对于暂不具备单独建立党组织条件的,采取与邻近两新组织建立联合支部;四是挂靠。对于党员少、规模小、流动性大的企业,党员可挂靠邻近的党支部。同时,要抓好非公企业党支部负责人的配备工作,做到“选准一个书记,加强一个班子,带好一支队伍,促进一块发展”。

  3、培养考察,加强积极分子队伍建设。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加大在两新组织中发展党员的力度,注意在一线职工、企业管理人员和生产技术骨干中发展党员,不断壮大党员队伍。对私营企业主入党问题也应予以重视,有关部门要按照江总书记“七一”讲话精神对私营企业主入党制定具体规定和要求,使私营企业主入党有望和可能,以扩大党的群众基础。

  4、加强管理,注重党员的经常性教育。加强党员理想信念和组织纪律教育,把政治理论学习和业务学习结合起来,从而提高党员素质;要加强对流动党员的管理,摸清底子,及时接转组织关系,防止出现“口袋党员”现象;要结合两新组织实际,确定切实可行的活动内容,定时组织开展活动,避免出现“有组织无活动”现象。如开展“双增双比双联”、“党员示范岗”、“党员责任区”等主题系列活动,充分发挥党员先锋模范作用。

  5、围绕中心,充分发挥两新党组织战斗堡垒作用、两新党组织在两新组织中发挥战斗堡垒作用,促进两新组织健康发展。引导业主合法经营、照章纳税,积极投身光彩事业和社会公益事业,成为有中国特色社会主义事业合格建设者。同时,两新党组织要通过加强想政治工作开展精神文明建设、企业文化建设提高党员和员工们的思想政治素质和业务,技术能力,增强企业的凝聚力,树立两新组织良好形象。

  6、健全机制,促进两新组织党建工作落到实处。一要进一步建立健全两新组织党建联席会议制度,党员领导干部挂钩联系制度等,加强指导,协调解决有关问题,形成齐抓共管的合力。二要加强分类指导,促进工作落实。对一些两新组织中组建党组织工作进展快、作用发挥好的给予表扬,并帮助总结提高;对思想上不重视,工作抓得不紧,党组织组建慢的,帮助分析原因,采取措施及时改进;对于符合条件,未建党组织的两新组织,及时给于支持、引导,帮助两新组织建立党组织,不断扩大党组织的覆盖面。

篇十一:两新党组织党建工作计划

 2022年某基层党建工作计划

  (一)全力推进“先锋工程”的实施在全县范围内,继续深入“先锋工程”,进一步加强领导、落实责任,统筹规划、分类指导,加强监察,适时考核,要通过“四化、四强、两保证”等工作措施,广泛深入宣传“先锋工程”,切实加强基层党组织领导班子建设,创新党组织设置和活动载体,2012年,使%以上的农村党组织、%以上的社区党组织、%以上的“两新”党组织、%以上的国有企业、%以上的机关和事业单位党组织达到“五个好”标准,%以上的党员达到“五带头”标准。

  (二)突出重点,扎实开展“五个基本建设”活动:2012年“五个基本建设”要按照“突出重点,突破难点,抓住关键”的原则,继续抓好基层党组织达标、创建工作,2012年要确保

  个、全县%以上的基层党组织达到创建标准。2012年全县“五个基本建设”工作的重点是,开展好“抓活动,强素质”年活动,突出抓好年初党员大会、每月“三会一课”、定期开展学习、“七一”前“双重”民主生活会、“七一”纪念活动、党员民主评议、党委和支部委员与党员交心谈心和每年确定一项主题活动。通过抓好“日常和主题”两个活动,进一步强化党员意识,增强党员观念,激活党员的内动力,发挥先锋模范作用,增强基层党组织凝聚力。

  (三)创新载体,扎实抓好基层党建工作:

  1、围绕建设****新农村,切实加强农村党建。丰富完善“三级联创”活动内容和活动载体,按照《全县深化农村党的建设“三级联创”活动实施方案》要求,落实考评措施,促进乡村互动。2012年,乡镇“五个好”班子达到%以上,村“五个好”班子达到%以上,涉农群众满意部门和站所达到%以上。拓宽“建争带”活动范围,拓宽活动主体,拓宽服务内容,拓宽服务层面,新建服务区

  个,致富联合体

  个以上。继续抓好“百村千区”和新一轮“素质升级”工程,县委重点抓乡村干部、致富大户、村级后备干部等培训、考察、学历教育、帮扶等工作。乡镇党委重点抓好党员等培训工作,确保乡村干部、党员全部得到轮训,%以上党员切实掌握×-×门实用技术。抓好村党组织换届工作,通过“两推一选”或“公推直选”,从农村致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、村村大学生中选拔“两委”班子成员,不断改善“两委”班子的年龄结构和文化素质。继续开展“四培养”、村干部记“民情日记”等活动,着力提升基层党组织致富群众、服务群众、教育群众的能力。抓好《村“两委”班子及主要领导工作实绩考核评价和民主测评考核评价办法(试行)》的实施,进一步加强村级组织领导班子建设。

  2、继续加大典型群体培育力度。坚持培养、选拔、树立、学习和推广各环节有机结合,探索发挥典型示范带动作用的有效途径,努力实现新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进的典型建设工作格局,全面推动党的基层组织建设整体上水平,确保2012年新增省级典型

  个、市级典型

  个、县级典型

  个的目标的实现。

  3、积极探索“两新”组织党建工作的新措施。按照《**县“两新”组织党建工作五年规划》要求,确保符合条件的非公有制经济组织全部建立党组织,并指导他们开展活动;加

  强对“两新”组织党员的教育管理,把解决“隐形”党员问题作为一项重要工作来抓;全面开展“两新”组织党组织创建“五个好”活动,年底前创建“五个好”“两新”组织党组织达到%,争创市级“两新”组织党组织示范点×个,建立县级示范点

  个。

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篇十二:两新党组织党建工作计划

 2022年有关党建工作计划范文汇总五篇

  党建工作计划

  篇1为进一步完善社区组织建制,确保党员民主生活的顺利开展,更好地发挥广大党员在社区发展中的模范作用,根据镇党委的工作部署要求,谋划好明年党建工作,特制定如下工作计划:

  一、党组织建设

  二、党日活动

  争做“十大员”

  争做环境卫生监督员,带头维护村居干净整洁。

  争做困难群众帮扶员,带头解决群众实际困难。

  争做文艺活动组织员,带头开展各项文艺活动。

  争做矛盾纠纷调解员,带头维护邻里团结稳定。

  争做法律政策宣传员,带头强化群众法律意识。

  争做创业就业示范员,带头创业提供就业岗位。

  争做文明新风带动员,带头移风易俗提升素质。

  争做少年成长辅导员,带头参与少年教育工作。

  争做家庭美德弘扬员,带头营造良好人文环境。

  争做社会治安维护员,带头与违法行为做斗争。

  党员活动时间表:

  1月份

  春节慰问老党员活动

  2月份

  党小组成立大会

  3月份

  党员志愿者参加植树活动

  4月份

  党员领导干部下基层讲党课活动

  5月份

  “关心青年成长”座谈会

  6月份

  “一名党员、一面旗帜”做社区一日志愿者活动7月份

  “重温入党誓词、牢记党的宗旨”集体宣誓活动8月份

  “爱心在行动”社区奉献日活动

  9月份

  纪录片观影活动

  10月份

  “中国梦,我的梦”茶话会

  11月份

  “喜看家乡变化,我来建言献策”参观园区活动

  12月份

  “寻找身边的优秀党员”评选活动

  出门走好路,出口说好话,出手做好事。整合汇编

  简单易用

  党建工作计划

  篇2,将按照市委总体部署,带领开发区党员干部,严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质,以党建工作统领全局,求真务实、积极作为,推动开发区转型升级创新发展。

  (一)提高思想认识,牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓,坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”,细化班子成员责任分工,明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会,确保基层党建和转型发展协调发展。

  (二)加强教育管理,提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划,把

  每周五下午定为党员干部集中教育学习日,对社区党员干部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育,切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法,发扬“钉钉子”精神,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实,切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部,把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选拔到重要岗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

  (三)突出示范点建设,持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的.带动作用,重点再打造一个“两新”组织示范点,以点带面,不断完善非公企业阵地建设,全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准,积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区,将其着力打造成为社企联建示范点。

  (四)坚持党建统领,推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度,整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐,年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度,加快企业技术改造,抓好“腾笼换鸟”工作,突出抓项目、抓发展这一重点,圆满完成度“四四六”转型升级、创新发展目标任务,保持经济平稳增长,推动开发区经济社会全面发展。

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  党建工作计划

  篇3为深入贯彻党的十七大精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面,结合我社区实际特制定今年支部计划:

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕发展稳定的大局,紧密结合社区建设的实际,以服务居民群众为重点,健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

  二、目标任务

  社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求:

  (1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策,密切联系群众,政治坚定,求真务实,开拓创新,勤政廉政,团结协作。

  (2)党员队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用,全体党员能够发挥先锋模范作用。

  (3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范,社区党建工作协调机制完善。

  (4)工作业绩好。社区各项工作协调发展,社会事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。

  (5)群众反映好。社区群众和辖区单位对社区党组织的工作满意,

  社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标,今年着重做好四个方面的工作。

  (一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

  建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工和做好各项工作的相互协调,工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设,打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

  (二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理

  严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议,组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的培养,做好从群众中发展党员的工作,至少发展2名党员。

  (三)进一步建立健全社区党建工作机制

  1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各方面关系,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

  2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心

  和社区居委会的功能定位,建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民群众参与的工作机制,发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

  3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度,完善社区居民自治组织,实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责,社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

  (四)不断强化社区服务功能

  1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓,与劳动就业部门建立长期的联系,积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站,全面推行“一站式办公”和“一门式服务”,不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点,积极开展面向社区弱势群体的社会救助,面向社区居民的便民利民服务。

  2、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众,依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源,搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台,每年组织举办10场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演,完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队,秧歌队、太极拳等文体队伍6支,做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐,年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界,又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

  3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展

  丰富多彩、健康有益的文化、体育活动,大力倡导科学、文明、健康的生活方式,提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质,增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”评选和创建“平安小区”活动,推动社区各项事业不断进步。

  三、重点工作

  (一)关注民生,落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情,记好民情台账,对特困户经常关心,并上门慰问,积极进行宣传和实施医疗救助,每户救助对象做到入户调查,资料审核,开展民主评议并及时向外公示,接受居民的监督.社区积极筹集资金,开展送温暖工作,关爱残疾人、精神病人,为他们提供力所能及的帮助,社区救助制度落到实处。

  (二)城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策,建有固定的低保政策宣传栏,宣传低保政策,及时掌握低保对象的信息,坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制,做到公平、公正、公开。

  (三)全面铺开城镇居民医保工作。为了贯彻十七大以民为本的思想,社区大规模的宣传声势,主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式,将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。

  (四)进一步推进与“辖区党员示范岗”结对共建。根据上级有关文件精神,结对“岗结对互助,共建和谐社会”。我社区与辖区34个单位签属了共建协议,开展互帮互助活动,共建和谐社区,进一步加强和规范党支部建设,召开共建双方党建工作联席会议,开展学习交流活动,促进

  社区党支部组织、队伍建设的提升,基本形成与“党员示范岗”工作的有效对接,深化党建带团建、党建带妇建,推进双方党建工作相互促进,协调发展。

  (五)加大“十星级”示范院落创建工作和“党员诚信店铺”工作,加强后备干部培养和党员培训力度,抓好远程教育,增大远教履盖面,抓好“示范点”工作,搞好扶持,并见成效。

  (六)维护社会稳定,抓好综合治理工作,打造“平安社区”。把综治工作摆上重要的议事日程,纳入社区文明建设的总体规划,落实治安管理责任制。加强队伍建设,加大矛盾纠纷排查处理力度,抓好社区调解规范化建设。社区调解工作及时到位,对社区调解组织进行充实、完善、规范和整顿。

  (七)开展优质服务,抓好计生服务工作。加大计生工作的宣传力度,计生工作稳步前进。积极落实计划生育奖扶政策,充分发挥计生协会的作用,定期对流动人口进行清查,免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率要达到100%,组织婚前知识讲座及孕产期知识讲座。

  (八)与城管大队联动,抓好辖区的卫生整治工作。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书,并初步建立了管理台帐;经常对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进行检查,并做好检查记录;对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止,责令责任单位、门店、住户整改。积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。

  四、保障措施

  (一)加强组织领导,落实工作责任。社区党建工作列入重要议事日程,切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报,研究解决存在的问题,各方密切配合,形成共建合力。各工作人员要密切配合,保证工作顺利推进。

  (二)深入宣传,营造氛围。加大对社区党建工作的宣传力度,积极营造“党建”的浓厚氛围。通过文化墙、宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动,充分调动其参与社区党建活动的积极性。

  (三)以各种活动为载体,促进社区和谐发展。组织广大居民参与各种有益身心健康的活动,加强精神文明建设;继续发扬社区文化资源优势,引导更多的社区居民参与社区文化建设。兴办社区服务业、开辟家政服务、文体休闲、医疗保健劳动保障等各类服务项目,居民的和谐相处。

  (四)开展社区教育,提高社区居民的素质。利用社区打造的宣传文化场地,及时宣传好党和国家的方针政策,继续办好“市民学校”、市民文明单位等,不断丰富群众文化生活,为居民提供丰富的精神食粮。

  (五)及时总结经验,促进工作创新。认真研究社区党建工作面临的新情况新问题,积极探索新形势下社区党建工作的规律,不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验,不断创新社区党建工作的方式方法和运行机制。

  总之,社区党建工作按照镇金山办事处党工委的工作部署,结合我社区的工作实际,在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任,为广大居民办实事、做服务、作贡献,推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。

  浪费时间叫虚度,剥用时间叫生活。通用参考

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  党建工作计划

  篇4的社区工作,我们将紧紧围绕街办党工委、办事处的中心工作,根据上级布置的各项工作任务和目标责任状,结合社区实际工作,有序地开展各项工作,以创特色为目标,为社区居民提供优质服务为抓手,不断推动社区党建工作的开展。社区党建工作以“爱心家园”为主体,打造服务型组织,全面建设社区“彩虹工程”。

  以“爱心奉献、文明和谐”的核心理念,在全社区党员、干部、群众中开展“打造爱心家园、构建和谐社区”主题实践活动,积极倡导团结互助、平等友爱、共同进步的新型人际关系,积极弘扬社会主义文明新风尚,实施七大系列品牌的彩虹工程创建活动:爱心校园、、爱心一键通,爱心共建,爱心基金、爱心服务、爱心救助、爱心超市。

  一、“爱心校园”

  1、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,通过社区网络平台,利用社区市民学校,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育,开展批评与自我批评的优良作风,做好发展党员工作,按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针,加强入党积极分子的培养,做好预备党员的转正工作。

  2、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各

  方面关系,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

  3、和社区结对单位市第三中学共同开展活动,加强对社区青少年的思想、法制等思想教育。和三中教师共同开展党员座谈会形式的互动活动。

  二、“爱心一键通”

  社区老人居多,80岁以上老人有220名,100岁老人有3名。社区三个党支部分别和社区的孤寡老人、困难群体结对帮扶,每个支部都有一名专职人员和帮扶人员互留电话。建立社区党员的信息网,只要有困难,党支部能在第一时间内得到信息,社区的志愿者和党员及时为他们提供帮助。

  三、“爱心共建”

  积极整合辖区单位的设施优势、专业优势、人员优势和力量,扩大爱心志愿者队伍,秉承社会责任,弘扬奉献理念,关注弱势群体,热心公益事业,让爱心的力量与社区互动。力促辖区单位和社区结对共建。今年,社区加大对八佰伴、五星电器等单位的服务工作,大力发展楼宇经济和联合党支部。以辖区单位的力量推动社区工作的开展。

  四、爱心基金

  社区党总支“爱心基金”12月成立以来,现已共捐赠现金2530余元,3000元的物品。随着“爱心基金”的成立,辖区内有50多人次接受到了爱心捐赠,3500元不等的慰问品送到了他们手中。社区党组织利用“爱心基金”筹集的资金,继续做好服务社区重病困难党员,开展

  送温暖工作。以关爱残疾人、困难弱势群体,建立起长效的服务机制,为他们提供力所能及的帮助,使他们充分感受到社区党组织的关爱。

  五、“爱心服务”

  1、将切实加强党员思想建设,以广大党员带头参与为突破口,开展医疗保健、敬老助残、社会调查、精神文明、社区公益、文化演出、义务家教、美化环境等一系列服务活动。

  2、举办党员宣讲会、社区大讲坛、先进报告会,继续推进无职党员定职上岗及结对帮扶,推行党员责任制和爱心承诺制,做到关爱失业下岗人,在就业上帮;关爱社区困难户,在生活上帮;关爱留守困难儿童,在就学上帮;关爱外来流动人口,在所需上帮;树立起“一名党员、一份爱心、一面旗帜”良好形象。

  3、充分发挥基层党组织政治优势、组织优势,动员社区居民有序开展“出一份力、献一份爱”活动,引导更多群众参与志愿服务,以“大爱之星”怀民的带领的志愿者义务巡逻队,开展义务巡逻和“无毒社区”的活动。净化了社区的治安环境,确保社区治安工作健康发展,无重大违法犯罪,违法犯罪率为零。

  4、同时继续和社区服务中心等医疗机构联系,深化社区责任医生、家庭健康卡、医疗保健、上门问诊等形式的“爱心医疗”等特色服务项目。

  六、爱心救助

  1、以社区、三中、和劳务中介三方为平台,为社区的失业人员提供就业岗位,及时帮助他们就业。社区发放“残疾人帮扶联系卡”为残

  疾人提供就业技能培训等服务,帮助他们及时就业。

  2、组建各类别服务队,为孤寡病残、高龄空巢、模范功臣等对象提供服务,充当社区民事调解员、环境绿化保洁员、公共设施维护员,扶贫济困助理员,形成“我为人人,人人为我”的相互关爱的社会氛围。

  七、“爱心超市”

  在原有的基础上,深入社区、单位、家庭,提供全程优质系列服务,让爱心流淌在我们的血液中,反映在我们的工作中,体现在我们的生活中。做到物尽其用,造福于民,让爱心、互助、奉献精神社区蔚然成风。

  将“爱心家园”创建活动作为构建文明社区、和谐社会的重要举措,切实加强组织领导,列为社区重点工作。建立健全各项创建制度,实行爱心项目挂钩负责制,通过抓项目推进,抓典型引路,抓督促检查,抓责任考核,抓创优争先,使各项爱心主题活动常有常新,积极推进和谐家庭、和谐社区的建设,丰富精神文明的内涵,不断结出爱心硕果一、加强党员队伍建设,夯实党的执政基础。

  拥有青春,就拥有了一份潇洒和风流;拥有青春,就拥有了一份灿烂和微笑。通用参考

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  党建工作计划

  篇5在20年上学期里,机电研20-3班学生党支部将以党的十八届三中全会精神为指导,围绕学院党组织的领导,同时团结党团部,深入贯彻落实科学发展观,以提高党支部的凝聚力和党员队伍整体素质为目标,积极创建学习型和科研型党支部,全面推进党支部组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用。

  本学期的工作计划主要有四个方面:

  一、抓紧抓好党支部理论学习工作

  首先,落实每月至少一次党支部集体学习和讨论制度,制定每次讨论学习的专题,并且做详细记录。讨论专题可以涉及国内外热点问题。其次,针对党支部成员对党的理论知识理解不够深入的情况,把十八大精神、科学发展观和党章作为党支部学习内容之一。

  二、完善党支部工作制度

  1、切实抓好党支部集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,每次活动都要有详细分工,争取每一名党员都能加入到组织生活中来,同时使每个党员都切实履行好自己的职责。

  2、抓好党支部内部学习制度,定时组织理论学习,整体提高党员的政治理论水平,增强党性修养,发挥支部战斗堡垒作用。

  3、分配正式党员、预备党员做好对入党积极分子、发展对象的培养、考察工作,规范发展党员的档案流程,同时规范支部会议和发展党员的会议记录。

  三、做好党员培养和发展工作

  1、认真做好入党积极分子和发展对象的培养考察工作。根据入党积极分子和发展对象的具体情况分配培养人和入党介绍人,通过谈话培养提高党性修养、理论水平,为发展党员做好充分准备。

  2、按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”十六字方针,严格党员发展条件,规范党员发展程序,有计划、有步骤的在学生中做好党员组织发展工作。

  3、对入党积极分子和预备党员的考察要加强,确保每名党员对党都有较高的理论认识。

  四、活动开展

  1、每月定时召开民主生活会,支部成员结合自己的工作实际,开展批评和自我批评,找出努力的方向。作为培养人的党员在会上将自己所负责的培养对象在培养期间的表现提交支部会议讨论,及时了解入党积极分子和预备党员的动态,听取各位党员的意见。

  2、针对即将召开的两会,开展党员学习和讨论活动,组织学生党员加强对两会知识的学习,提高学生党员关注国家、关注民生、服务社会的意识。

  3、开展一次班级内党员评定活动,根据一年来每名党员的表现,由班级内党员和非党员同学分别对其学习,工作以及参加党内活动情况进行评定,促使每名党员都能发挥先锋模范作用。

  4、由本部发起,联合其他支部开展一次对国际热点问题的讨论活动,加强党员对现今国际局势的了解,提高党员的整体素质,活动具体情况待定。

  5、积极鼓励本支部成员参加由学院党团部和其他党支部开展的活动。

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篇十三:两新党组织党建工作计划

 2022年非公企业党建工作计划

  2022年非公企业党建工作计划

  2022年非公企业党建工作计划

  促进非公有制企业的健康发展,是巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。下面是我带来关于2022年非公企业党建工作计划的内容,希望能让大家有所收获!2022年非公企业党建工作计划(一)

  XX年是xx公司创收全面打破的关键一年,同时更是公司树立诚信中介和品牌企业的关键一年。公司党建工作将以xx大精神为指导,以创新发展为前提,以制度建设为保证,实在加强党的思想建设、组织建设、作风建设,充分发挥党组织凝聚人心、提升素质,推动发展、促进和谐的作用,全力打造新亮点、新品牌,好口碑,为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。

  一、规范制度、科学管理,团队建设要有新风貌

  围绕公司提出的在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队方面实现新打破的总体要求,以创新的思路、扎实的举措,实在加强党支部的全面工作能力,着力进步党员在公司建设中的组织协调和推动能力。

  1、建设和谐进取的部门经理团体。按照科学管理、民主管理、制度管理的要求,全面加强部门经理团体建设,进步运用科学发展观解决实际优质文档你我共享

  问题的执行能力。强化公司大局观念,自觉把分管工作放到公司全局工作去考虑和把握,集中精力研究解决工作中遇到的重大问题。实在转变部门经理的工作作风,加强调查研究,注重对团队成员的指导、典型示范,推动部门销售工作。

  落实副总经理,书记和助理联系经理制度,业务副总经常到各楼层各部门,帮助找差距,理清工作思路,解决实际问题。认真落实房源、客源、广告,和衷共济,群策群力,最大限度发挥公司各楼层整体功效。

  中层及以上成员之间互相尊重、互相信任、互相支持,主动接受党组织、党员和经纪人的监督,努力营造良好公司氛围。

  2、造就高素质

  高能力的部门经理队伍。坚持把思想建设放在首位,加强经理规范化、科学化、制度化管理,建立健全部门经理绩效考核制度,运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段,综合评价部门经理的德才表现,加大对不称职部门经理的调整力度,严肃整治公司中存在的作风散漫和消极怠工现象。

  坚持正确的用人导向,继续完善竞争上岗、双向选择机制,加大培养选拔优秀年轻部门经理力度,探究部门经理个性化培训和经常学习的新途径,建立部门经理教育培训学分制,鼓励部门经理参加多种形式的教育培训,开展部门经理业务能力竞赛讲座活动,培养进步部门经理理论素养和2022年非公企业党建工作计划

  综合能力。大兴求真务实之风,坚持深入实际、深入基层,了解实情,增进与部门成员的感情,多为基层、为部门成员办实事、解难题。

  3、加强各部门经纪人团体建设。立足建设一支宏大的人才队伍,结合新形势下部门工作实际需要,加大对部门工作的经纪人的指导、培训、管理和服务力度,不断增强部门管理和高效率办事能力。

  完善激励奖惩机制,尊重扶持经纪人工作,进步标兵影响力、职位吸引力,选送优秀人才进行继续教育和培养,进一步优化队伍知识、年龄结构,逐步提升各部门经纪人的职业化、专业化素质。

  二、突出重点、彰显特色,开创党建工作新局面

  1、强化公司老总,业务副总,党支部,楼层副总的领导核心地位。要把党的领导表达在带动公司各部门活动能力上、表达在推动公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的程度上。认真研究公司面临的新情况新问题,把握新形势下公司党建工作的规律,增强工作的主动性和预见性。探究研究以公司高层为党组织为核心、公司各部门为主体,进一步推进基层民主自治和民主管理。

  2、积极推进公司党建示范点建设。要擅长总结实践中创造出的新鲜经验,不断创新党建工作的方式方法,扩大现有的特色品牌示范效应。围绕公司打造品牌中介、放心中介的工作思路,坚持分类指导,典型带动,优质文档你我共享

  抓点带面,全面推进公司家园文化创建示范基地成功做法,使公司真正成为职工之家、党员之家,成为有识之士施展才能的用武之地。

  3、全面推广党支部引领公司中高层,中高层凝聚全体经纪人,共建和谐团队工作模式。

  4、加强入党积极分子的培育工作。

  三、健全机制、创新载体,党的先进性建设要有新探究

  1、完善公司一周二会一培训运行机制。

  每周一公司管理层晨会,每周各楼层开一次员工大会,每周四下午经纪人培训!!

  2、创建购房会,维系和服务老客户

  期望大家为公司发展献计献策,让我们一起努力,共建辉煌的xx公司!2022年非公企业党建工作计划(二)

  xx年,非公企业党建工作的总体要求是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神,认真贯彻落实贺国强同志对两新组织党的建设提出的四个实在的要求,以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点,围绕我乡党建工作主题,继续抓好两个有工作,着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建2022年非公企业党建工作计划

  设力度,具体表达在抓好六建(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制),完善管理体系,建立有效载体,探究组建模式,建立保障机制,为促进全乡两新组织健康发展提供坚强的组织保证。

  一、建体系,进一步加强对流动党员的管理

  流动党员的管理是两新组织党建工作中的难点之一,必须坚持凡进必登,凡登必核,凡核必管的原那么,创新两新组织党员登记、核实、管理的新办法,完善管理体系,形成网络化和系统化的流动党员管理机制。

  (一)全面建立流动党员登记站。加强两新党建工作机构建设,建立系统化、服务化的工作模式。乡机关、各村党支部原那么上要求建立独立的流动党员登记站,增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口,因此要设在村党支部集中活动的地方,做到专负责。登记站全面建立后,凡进入我乡的流动党员先进站登记,然后再由站按照就近、好管、管好的原那么安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部,确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把流动党员登记站建成流动党员之家。乡机关、各村党支部乡设立流动党员登记站要在4月底全部完成,实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理,拟在适当时候建立流动党员服务中心,为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。

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  (二)完善和优化流动党员活动证与流动党员管理台帐。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理,规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度,形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系,未转组织关系的流动党员,持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明,在流动党员登记站登记后,由登记站核发流动党员活动证,为流动党员管理和参加组织生活提供有效根据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期进行分析检查。

  《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录,要进一步完善和优化。

  (三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与两新组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用,做到专人负责、专项维护,进步两新组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。

  坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录,是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系,认真搜集和核对资料数据,保证资料的来源渠道畅通和准确,及时掌握并反映两新组织及其党组织和党员的增减变动情况,为扎实2022年非公企业党建工作计划

  有效开展两新组织党建工作提供详实的基础资料。

  二、建组织,加大在两新组织组建党组织的工作力度

  随着非公经济的迅猛发展,非公企业数量起来越多,必须探究两新组织党组织设置的新模式,创新管理机制,细化组建目标,强化组建措施,加大管理力度,增强管理有效性,扎实推进非公企业的党建工作。

  (一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求,对符合条件的非公企业,要及时组建独立式党组织,不断进步独立式党支部的组建率。

  (二)强化已建党组织的作用。以围绕经济抓党建,抓好党建促经济作为切入点,强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来,提倡服务型工作。在工作方法上,把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党组织和广大党员的作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者实在感爱到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

  三、建示范,推动党建工作整体程度进步

  继续以创建固本强基工程示范点为抓手,进一步加大两新组织党建示范点规范化建设,努力做到创建一个、过硬一个,达到巩固一个、带动一优质文档你我共享

  片的辐射效应,使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。

  (一)加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点的办法,在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。

  今年重点在天泰煤矿创建1个示范点。已报特区党委组织部。示范点建设要按照要求进行高标准建设,重点是:配置好办公场所,装备办公设备,改善办公环境;注重进步党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用,党味浓,做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方,内容丰富,成为示范的重要宣传阵地。

  (二)树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用,整体推进两新组织党建工作的开展。乡党委将认真树立、培植非公企业党组织发挥作用、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的非公企业主等先进典型,并广泛利用各种媒体,大力宣传先进典型经验和事迹,展示两新组织党建工作成果,营造良好的党建氛围。

  四、建队伍,增强党组织的凝聚力和战斗力

  建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。乡非公企业党支部今年将下大力气建设好非公企业的党员队伍和从事党建的管理2022年非公企业党建工作计划

  与服务队伍。

  (一)加强党建工作队伍建设。一是要加强非公企业党员队伍建设。从乡领导班子成员和站所工作人员中,从党性观念强、思想政治素质好、擅长做群众工作的干部中选拔,经与非公企业协商由乡党委选派。加强党员人才培养工作,把非公企业中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员,把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才,把党员骨干培养成党务工作者。党支部书记要增强贯彻三个代表重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分发挥先锋模范作用。

  (二)加强发展党员工作。按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,实在做好在非公企业中发展党员工作。原那么上每年都要发展党员,让更多的非公企业优秀分子加入到党的队伍中来,乡党委将把非公企业党支部发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要根据。非公企业党支部要把工会负责人、团组织负责人、非公企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象。注重在优秀的非公企业主、负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。乡党委将于今年9月份举办一期入党积极分子培训班,各党支部要把今年列入发展计划而条件又成熟的入党积极分子于8月底前报到乡党委。

  (三)积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度,逐步建优质文档你我共享

  立党务工作者教育培训机制,针对不同的教育培训对象,确定具体的培训目标,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,进步党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。

  五、建载体,搭建增强党员意识、发挥党组织和党员作用的平台

  党员素质直接关系到党组织的战斗力,必须实在加强流动党员的教育,全面提升流动党员的整体素质,特别要建立强化党员意识,增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体,增强流动党员的光荣感、责任感和归属感。

  (一)积极搭建非公企业员工学习教育平台。坚持下面教育为主。用党的光辉历史教育他们,用改革开放以来两新组织尤其是本单位发展的实际鼓舞他们,用身边优秀党员的先进事迹引导他们,要积极采取有效方式,有计划地组织骨干到革命教育基地参观学习。

  结合非公企业实际,采取灵活多样的学习形式,开设学习论坛,举办法律法规知识、职业技术等培训班。开展比学习、比技术、比贡献活动,推动非公企业员工积极分子学习技能,进步本领。通过论坛交流、实践学习等多姿多彩的学习形式,使学习教育更好地贴近党员、贴近群众、贴近非公企业。

  2022年非公企业党建工作计划

  (二)开展流动党员展示形象活动。开展岗位练功、科技兴企活动。乡非公企业要围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、构建和谐、扶贫帮困等方面开展形式多样的活动,把开展活动与党员的岗位技能培训相结合,教育和引导党员通过自身的努力站稳岗位,掌握先进的技术和技能,成为非公企业中的岗位能手,增强服务非公企业的能力,在岗位上建功立业,以自己的能力和先进性去获得非公企业主和员工的认同,在岗位中表达价值,在岗位上谋求发展,发挥服务员工、服务非公企业、服务社会的先锋模范作用。乡党委将会同有关部门在全乡非公企业中开展评选建功与科技兴业党员活动。

  (三)开展寓教于乐文化艺术活动。乡党委将组织妇联、团委、文化服务中心等单位,于重大节假日期间,广泛开展党员文化艺术比赛活动,把党员教育与非公企业文化建设相结合,在活动中进步综合素质,增强党员意识。

  六、建制度,建立有利于非公企业党组织党发挥作用的保障机制

  非公企业的党建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作机制。要把先进性教育活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来,针对非公企业的特点,不断实现党建工作制度创新,为非公企业党组织和流动党员发挥作用提供保障。

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  (一)巩固先进性教育成果,建立健全先进性长效机制,加强调查研究,探究建立健全非公企业党组织先进性建设长效机制,加强调查研究和理论研讨,研究新情况,形成新认识,提出新观点,形成新成果。

  (二)建立健全工作保障制度,经费保障制度化。乡党委将为加强非公企业党的建设提供必要的经费保障,为党组织开展正常活动提供必要的经费支持。倡导非公企业对本单位党组织开展活动予以经费支持。发挥乡、村在人力、物力、财力上的优势,进一步完善各种制度,继续探究新路子,解决非公企业党支部在党建工作中存在的实际困难。

  激励措施制度化。建立非公企业党组织党务工作者特别是党组织书记激励措施。对从事党务工作时间较长、工作成绩较突出的党务干部,颁发荣誉证书,增强其荣誉感和使命感。对积极支持党建工作、做出突出贡献的业主,要给予表彰奖励。在涉及非公企业主评先、安排担任社会职务等时,应把非公企业主支持非公企业建立党组织、开展党的工作态度作为衡量和考核的重要条件。积极探究非公企业党组织参与决策、参与管理的方式和途径。开展以关爱党员,增强党性为主题的暖流行动,真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员,为流动党员办实事,把解决党员的思想认识与解决党员生活工作遇到的实际困难结合起来,让党员感受到党的关怀。健全流动党员权益维护机制,进一步完善帮扶基金、工作医疗、权益保障、2022年非公企业党建工作计划

  就业扶助、法律援助等制度,维护非公企业党组织党员的合法权益,为他们的工作和生活提供帮助,增强流动党员的归属感。

  评估活动制度化。乡党委将开展先进基层党组织、优秀党支部书记、优秀共产党员评选表彰活动,将表彰一批先进党组织和优秀共产党员。

  宣传工作制度化。乡非公企业党支部要充分运用各种宣传方式,积极宣传非公企业党建工作的方针和政策,大力宣传非公企业党组织和广大流动党员中涌现出来的先进事迹,宣传刊登流动党员登记管理办法、流动党员登记站地址和联系等,通过营造浓厚的舆论宣传氛围,推动非公企业党组织党建工作的深入开展。

篇十四:两新党组织党建工作计划

 2022年党建工作计划汇编6篇

  党建工作计划

  篇120__年,将按照市委总体部署,带领开发区党员干部,严格落实党建主体责任、不断提高党员队伍素质,以党建工作统领全局,求真务实、积极作为,推动开发区转型升级创新发展。

  (一)提高思想认识,牢固树立抓党建促发展理念。把党建工作作为转型发展、社会稳定等各项工作的核心和关键来抓,坚持一起研究、一起部署。全面落实“一岗双责”,细化班子成员责任分工,明确党工委和各基层党组织抓党建工作目标任务和落实措施。做到每季度主持召开一次党建工作调度会,确保基层党建和转型发展协调发展。

  (二)加强教育管理,提高党员干部队伍战斗力。制定学习计划,把每周五下午定为党员干部集中教育学习日,对社区党员干部进行党建、安全生产等业务培训;同时想法设法加强对流动党员和老党员的管理教育,切实提高党员为民服务能力和水平。深入推进一线工作法,发扬“钉钉子”精神,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲狠抓各项工作落实,切实完成各项年度目标任务。发现和培养后备干部,把那些想干事、能干事、干成事的优秀分子选

  拔到重要岗位上,打造一支敢打硬仗、能打硬仗的硬班子、铁队伍。

  (三)突出示范点建设,持续推进非公企业党建工作。发挥党建示范点的带动作用,重点再打造一个“两新”组织示范点,以点带面,不断完善非公企业阵地建设,全面提高非公企业思想重视程度和党建工作水平。同时按照“四全一特”标准,积极打造万里社区示范点;改造提升红星社区,将其着力打造成为社企联建示范点。

  (四)坚持党建统领,推动经济社会全面发展。把基层党建工作重点转移到服务民生、服务群众、服务党员、服务发展和提高群众满意度上来。加大环境整治力度,整体提升城乡环卫一体化水平。加快红星、李家庄子等片区改造步伐,年初李家庄子要实现开工建设。加大招引力度,加快企业技术改造,抓好“腾笼换鸟”工作,突出抓项目、抓发展这一重点,圆满完成20__年度“四四六”转型升级、创新发展目标任务,保持经济平稳增长,推动开发区经济社会全面发展。

  党建工作计划

  篇2去年下半年以来,省分行将工作重心调整到抓内控、抓管理、防案件、防风险上来,提出了一系列的措施和要求,涉及管理体制、人员思想、队伍建设等方方面面。通过这些措施和要求,文秘部落

  省分行党委希望真正把我分行的发展纳入到一个规范的轨道上来。全分行管理水平的提高,是从正面讲发展的前提。我们再也经不起类似以往案件大量发生、不良资产不断增长的磨难,再那样折腾,就无可救药了。所以我们必须要解决好管理和风险防范问题。今年下半年的工作要从以下几个方面考虑和安排:

  一、适应新形势和股份制银行的要求,真正学会在严密的风险控制基础上谋求有效发展,绝不能重复以前粗放的发展。经过几年的思想准备、组织准备、体制准备,就是为了今后能真正取得长效发展。我们要学会适应、驾驭和运用这个新的体制,高度防范风险,而不是试图去突破体制。所以下半年我们要谋求有效的发展,学会在严密风险控制下走向市场。在当前宏观调控的形势下,不少大企业有一些困难,我们看准了企业,选准时机介入就有营销机会。营销上要突破旧的信贷文化,学会抓客户、抓结算、抓产品营销,学会经营客户。通过抓客户争取中间业务收入,而不是简单的信贷投放。在当前发展的概念下,我们要注意几个问题:

  一是继续执行贷款核准制及规模管理,回收一块,退出一块,保证新的投放需要。关键是要判断是否优质客户,经不经得起风险体系考核。今年纯新发放贷款不良率要控制在0.3%以下。要加强贷款规模管理,确保新增贷款规模投放在重点行业、重点客户、重点产品、重点区域和总行、省分行审批项目上。要讲究经

  营策略,要有大局观,在抓住重点项目的`同时,要积极做好营销储备,抓好结算户和中间业务。

  二是加大结构调整力度,优化信贷资产质量。在维护好电信、电力、交通、石油等优质存量客户的同时,重点关注教育、港口、电子等成长性行业和符合国家产业政策要求行业的优质客户。要适时对钢铁、水泥以及房地产、汽车等过热行业贷款进行合理控制,抓住机会从一些过热行业有序退出。要加强营销拓展跨国公司和外向型企业。

  三是加大力度清收和压缩存量不良贷款,逐步退出经营绩效差、规模过小、发展没有潜力的行业和客户。

  四是充分认识当前企业存款工作形势的紧迫性,大力推动企业存款工作。省分行已经成立了对公企业存款工作小组,公司业务系统要在工作小组的领导下认真分析企业存款形势,研究制定出切实可行的措施。希望尽量减少过路财神,不要有水分的数字。

  五是巩固个贷业务基础管理和风险控制能力,全力压缩个贷存量不良贷款,加快产品创新和业务创新,在实施公司业务上移、个人业务下沉战略后,个人银行业务和中间业务要成为网点收入和利润的重要________。个贷体制和机制理顺后,个人消费贷款、个人住房贷款要能够真正拿到有效的份额。

  党建工作计划

  篇3(党总支、各支部书记负责)一是开展以党员干部为重点的党风廉政教育,增强党员干部廉洁自律意识。二是认真开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》为主的党纪条规教育;不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校园活动,不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教育。

  党建工作计划

  篇4在非公有制企业中开展党建工作,是新时期基层党组织的一项重要工作内容。社区党委在深入落实开展办事处“三联三促”活动的基础上,结合实际工作,围绕“企业发展、服务群众、促进和谐”这一宗旨。充分发挥非公经济党组织的作用,在非公经济党的建设工作方面取得了初步成效。

  一、加强领导,成立非公企业党建工作小组

  社区成立了由专职副书记牵头的非公党建领导小组,具体负责非公组织的党建工作。首先,对社区内268家非公有制企业党的建设情况和党员基本情况进行了摸底调查。通过调查,了解到社区内非公企业、个体工商业户从业人员20__余人,其中党员22人。并根据情况他和企业的要求,成立了富永祥酒店、碧塘医院、飞跃教育3个独立非公支部,和路宏物业、博传媒、永和豆腐3个联合非公支部,共含盖非公企业26家,占非公企业的9%。

  二、加强指导,找准非公党建工作的着力点。

  社区非公党建领导小组,定期到非公支部走访,指导和要求非公企业党支部认真落实“三会一课”制度,建立健全党组织生活制度、学习制度、会议制度、工作制度等相关制度;要求非公企业党支部认真做好党员的发展、教育和管理工作,主动转接党员组织关系,确保每名党员都能及时编入

  党的组织,参加党的组织生活,纳入党组织的有效管理和监督;要求非公企业党支部和党员积极开展“讲党性、重品行、做表率”和“创先争优”等党性实践活动。要求非公企业支部做维护“国家、企业、职工”三者利益的代表。

  三、强化载体,全面推共驻共建活动

  为使非公各支部开展的“创先争优”活动更加贴近实际,取得实实在在的效果,社区党委于9月份率先成立了“非公企业党支部服务站”,目的是为非公企业更好的发展提供最佳的服务和经营环境,为企业的发展成果和爱心更好的回馈社会搭建最佳平台。如富永祥支部向所有非公企业发起了“构建幸福大家园”倡议书,提出了繁荣社区文化生活,把企业经济效益附载到千家万户,实现幸福大家园,共创和谐。

  一年来,非公支部出资为10名贫困母亲购买了安康保险,为30户特困发放了中秋月饼,安排居民就业20多人次。

  四、围绕排忧解难,深化“我是党员我服务”活动

  在“我是党员我服务”活动中,社区党委围绕“为企业发展打造最佳经营环境”这中心,通过走访、座谈等形式,了解企业需求和困难。并成立“企业联络员制度”,每10至20家企业配备一名社区干部负责日常工作的沟通,每周开一次联络员碰头会,反映上来的问题汇总分类,社区能解决的及时解决,社区不能解决的及时向相关部门反映,协助企业沟通、崔办。如7月份岐山中路煤气管线改造,涉及到我们

  社区4家商业网点。按原始方案,不仅对4家商铺的装修、地面破坏及大,恢复需要时日长,不能正常经营,对商家造成经济损失非常大。如果不能近期改造,又严重影响100多户居民的正常用气。企业联络员把问题反映上来后,社区及时与煤气公司取得了联系,把商家的意见反映给他们。煤气公司立即派专业技术人员到现场,对施工方案重新进行了考查。在重新论证下,采取了最新施工技术,需要一周改造时间只用了两个半天就完工。商家没有损失,居民也安全用上了煤气。

  党建工作计划

  篇5一、20__年主要工作情况

  1、文明优质服务工作

  对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出台了新的《____银行____分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在20__年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。

  同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。

  新的服务管理办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。从大半年的服

  务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。

  2、业务技能培训和测试工作

  组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份IT蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计,有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100%。

  20__年11月9日至12日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达717人次,与上年相比,增加56人次。其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人。合格率100%,晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。

  3、IT蓝图上线投产期间的服务工作

  下半年,IT蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作。作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中。一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力。在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的应急预案,培训全行员工,全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日,我行的蓝图上线工作顺利结束,全行的有效客户投诉也控制为零,既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务,也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。

  4、对外宣传工作

  在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的部分对外宣传工作,及时将分行的各类工作新闻事项,以图文并茂的形式,向总、省行和分行及内部电子刊物踊跃投稿,扩大分行的影响力,提升我行的知名度。根据不完全统计,上半年,我行向行外媒体发出稿件近30份,登载率100%。

  需要重点说明的是,去年末,我行被____省委、省政府评为精神文明先进单位标兵,今年初,市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机,不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作,还全力配合____日报新闻站记者对我行的新闻采访,通过在____日报发布对我行的新闻专访,来扩大我行的对外影响。

  5、职工权益工作

  按照分行党委的工作安排,我部于今年3月,积极联系体检医院,组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果,集中组织员工接种乙肝疫苗。同时,还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。

  6、党务工作

  按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署,我部组织全行党员干部,适时召开了全行的创先争优活动工作会议,并并及时组织全体党员,以支部为单位,与经营工作紧密结合,开展形式多样的创先争优活动。该项工作,被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。

  同时,根据省行党务工作部的统一部署,今年,我部积极组织行内各党支部,严格把关,认真筛选入党积极分子,并组织参加市机关工委的入党培训。年内,已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。

  7、其他工作

  6月中旬,省行举办全省20__年业务技能竞赛活动,指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示,从活动的前期准备,到活动的顺利开展,均投入了大量的时间和人力。活动结束后,我部的各项工作,得到了省行及分行党委的赞许和好评。

  党建工作计划

  篇620__年,是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,全面深化改革、全面依法治国的开局之年。亨通高压公司党建工作一直处于薄弱阶段。20__年,亨通高压公司将严格根据亨通党务两级条线管理要求及结合20__年度党建工作考核的实际情况,对亨通高压公司党建工作存在的不足及薄弱环节进行调整与改善,真取亨通高压公司20__年度党建工作有全面的改善,具体党建工作计划如下:

  1、党员发展计划:亨通高压公司将将严格执行亨通上级党务条线及常熟经济技术开发区党委的党员发展要求,做好亨通高压党员发展规划工作,制定清晰的党员发展计划,明确入党积极分子培养联系人,并进行积极的沟通与交流。

  2、党课教育培训工作:积极组织开展公司党员参与亨通上级党务条线的培训活动,同时组织公司内部党员进行廉政教育、最新政策宣贯、思想教育等相关培训活动;对于党委的培训,积极组织员工参与,并及时将党委的培训转为公司内部培训;做好各项培训签到统计,建立党支部培训统计台账。

  3、党员活动室调整与改善:对亨通党员基本信息在活动室进行展示,并设置醒目标题,对党员活动室结合“书屋

  形式”进行完善,设置学习园地及制度宣传栏,及时更新最新制度及政策;增加党员活动室的内容,同时在办公区、车间进行政策宣传;在生产车间增设两处党群宣传栏,公开车间党群小组党员身份等相关信息,同时传达最新的党员制度等。

  4、党员结对工作:做好党员结对工作,准时向亨通上级党务条线提交党员结对信息。及时发布结对信息,确定结对对象,做好结对责任分工,及时反馈和统计好结对信息,并跟踪好结对问题和进行问题改善。

  5、党建信息上报质量改善:月度党建信息上报确保每月有效信息一条,每月计划上报动态信息两条以上,目标:截止12月底达到有效录用信息12条以上,月度信息上报及时准确,避免各种错误和纰漏。

  6、外出参观学习:到亨通总部及党务工作做的比较突出的兄弟公司进行参观学习,在此基础上对党员活动室进行调整和改善;同时对亨通高压公司党建工作其它不足方面结合其他做的比较好的公司进行学习及吸取改善。

  7、党风廉政教育工作:加强亨通高压公司的党风廉政教育建设工作,创造公司“廉洁”氛围,督促亨通管理人员及全体党

  员严格遵循“十要十不准”准则和《关于进一步加强党员干部廉洁自律的补充规定》(亨委发【20__】1号文件),助推企业依法管理、廉洁经营;组织建设方面对廉洁

  自律监督小组进行调整,增加职工比例,增加一线员工代表;及时参与公司重大项目招标,进行监督签到统计。

  8、党费上缴事宜及党员关系管理方面:做好20__年度亨通高压公司党费收集工作,确保党费收集及时与准确;并及时处理党员关系的转入余转出事宜,对于离职人员做好党组织关系的转出工作;对于新员工入司后,做好党组织关系转入工作。

  20__年,亨通高压公司将进一步加强和改进党建工作,推动公司党建工作的可持续发展,任重而道远。我们要以党的十八届三中、四中全会精神为指导,按照亨通党委的部署和要求,全面加强党组织建设,以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气,不断开创公司党建工作的新局新的一年。

  亨通高压党支部

  二〇__年三月九日

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