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2022年党支部发言交流材料5篇

时间:2022-11-15 20:40:21 来源:精优范文网
导读: 2022年党支部发言交流材料5篇2022年党支部发言交流材料  2022年支部书记批评与自我批评发言稿  在深入学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自

2022年党支部发言交流材料5篇2022年党支部发言交流材料  2022年支部书记批评与自我批评发言稿  在深入学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自下面是小编为大家整理的2022年党支部发言交流材料5篇,供大家参考。

2022年党支部发言交流材料5篇

篇一:2022年党支部发言交流材料

  2022年支部书记批评与自我批评发言稿

  在深入学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式,自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题,并初步拟出改进措施。

  一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,把握机遇能力差,应对医患关系,护患关系,医疗质量,医德医风等具体问题,以及在人才建设,学科带头人缺少有效的措施和办法。三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在深入基层不够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规,执行政策经验化、教条化,缺乏灵活性,不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够,他们对学习等活动积极性不高。

  四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得,自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况,表现在学习氛围不浓,还未能达到学习型医院要求,学风不浓,玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状,固步自封,无形之中成为了科室业务发展的制约因素。

  五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化,各专科的发展也很快,各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大,医疗纠纷日渐增多,医疗安全问题日益凸显。

  二、改进措施1、加强学习,切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾,正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力,努力做到两不误、两促进。2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进,努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理,千方百计提高行政效率,切实做好新技术、新业务的技术管理工作,争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破,做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。3、努力促进加快学科建设的步伐,坚持以人为本,重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性,充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极

  性,加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量,更好地为群众服务。

  我将以这次活动为契机,解放思想,以更新的理念思考与探索,廉洁行医,努力创造性地做好本职工作。

  各位领导、党员同志们:以下是我的批评与自我批评材料。一年多来,在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查,思想认识有了新提高,增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源。俗话常说:金无足赤,人无完人,我深刻的认识到自己还有很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习__特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高投资管理能力方

  法方式的学习上。对新知识,新技术的学习不足,表现没有沉下心认真的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划,但很难按计划实施,经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。

  

  

篇二:2022年党支部发言交流材料

  整理--党支部书记发言材料

  党支部书记发言材料党支部书记发言材料党支部书记发言材料:我叫,乡村人,1993年任村党支部书记。村共1024口人,1632亩地,党员30名,其中女党员2名。几年来,在村党支部一班人的带领下,各项工作取得了较好成绩,村里工作运作规范,群众关心的行路难、养殖技术难题、浇地难等问题全部得以解决。目前,村村情稳定,村民生产热情高涨,经济快速发展,班子团结、廉洁、有凝聚力和战斗力,深受全体党员和群众的拥护。村党支部多次被县委、县政府评为“特别能战斗集体”、“先进党支部”等,被市政府授予“平安村”荣誉称号。一、为民多谋发展,种养两手齐抓为民多谋发展,以前的村,自然条件差,经济水平低。我们经过一段时期的摸索,发现养殖业很适合本村发展。为调动群众走养殖致富的新路子,班子成员带头示范带动了村里群众,共发展养鸡户130余家,鸡存栏最高达45万只,成为了县有名的养鸡专业村。同时,村党支部为养鸡户提供优惠政策和后续服务,积极为他们跑资金、跑门路、帮技术,赢得了广泛市场,带来了可观的经济效益。在市场经济的冲击中,绿色食品非常受欢迎,村党支部联想到了本村的养殖业,

  到中国农业大学,争取“绿色食品—em鸡—蛋”的技术支持,使“绿色食品—em鸡蛋”上了市

  场,带来了可—观的经济效益,非常受消费者的欢迎。村被中国农业大学授予“绿色食品—em蛋生产基地”—。

  为了让农民在有限的土地上创造更多财富,提高农作物的科技附加值,党支部一班人积极与县农业部门合作,引导农民发展小麦制种技术,先后多次到省市农技部门找有关专家咨询、协商,并聘请技术人员进行技术指导,使群众种植粮食亩产增收在200元以上。

  二、善于兼听民声,注重办好实事善于兼听民声,在全县大力推进“文明生态村”建设之际,村党支部积极响应县委号召,全民动员,人人发动,开展了轰轰烈烈的创建活动。创建中,党支部一班人冲锋在前,模范带头,开展了“我是党员、我是一面旗帜,我是文明先锋”活动,村党支部一班人和所有党员做到了带头出工,带头捐资,带头拆除,带头维护创建成果,以自身的模范行动引导和带动了广大干部群众。先后制定了文明生态村建设规划,硬化街路,栽环村树,建文化广场,引导群众从环保意识出发,在全村设计建设沼气池80个,减少了污染,美化了环境,保证了资源的充分利用。在县对文明生态示范村专项验收中,顺利通过考核验收,被评为创建先进村,为全乡农村开展文明生态村创建活动树立了一面旗帜。党支部围绕建设社会主义新农村这个主题,把为群众办好事办实事,作为践行“三个代表”的具体体现,

  尊重民情民意,立足本村实际,一鼓作气,办成了群众关注、反映强烈的五件实事:硬化了村内主要街道并安装了路灯;整修防渗渠米,土渠3000米;新建高标准“两室”五间,加强了基层组织阵

  地建设;组建用水户协会,引进滏阳河水灌溉土地,提高了粮食产量;把闲散土地重新对农户承包,进行苗木繁育,扩大了村内绿化面积,美化了群众生活环境。

  三、完善规章制度,强化组织建设完善规章制度,在党建工作上,党支部一班人强化党员培训教育,利用每周一晚上八点至九点半时间段,组织全村党员进行党章及党的理论知识学习,通过扎实的学习,党员的素质提高了,带头表率作用发挥出来了。同时,党支部班子认真坚持村务公开,民主决策,民主办事,坚持与群众面对面、心贴心交流,制定了“农业产业化,养殖主业化,家园生态化”的发展方向,谱就了一张美好新农村的宏伟蓝图。

  四、倡导文明新风,丰富群众生活倡导文明新风,在加强党组织内部建设的同时,党支部一班人没有忘记抓精神文明建设,始终坚持以人为本,融注文化氛围,做到了拥有物质“花果山”,不留精神“荒沙滩”。开展文明生态村创建活动以来,投资20多万元新建了文化广场、文化大院,完善提高了农民夜校、图书室、技术培训室、“青年之家”、“妇女之家”,购置了多种体育器材和多种文化图书,订阅了多种报刊资料,并购买了演艺服装道具,下力扶持发展了村老年秧歌队、花鼓队等民间文艺团体,定期组织

  活动,丰富了村民的闲暇时间,为群众学习科学文化知识,陶冶思想情操提供了良好的环境。同时,广泛开展群众性文明创建活动,推出了一系列丰富群众生活的新举措,不间断地在群众中开展争创“五好”家庭、十星级文明户、争当好媳妇、好妯娌、好公婆和争做好邻居活动,有力培树了良好的村

  风、民风,促进了村里各项工作的开展,多年未出现治安刑事案件、上访、赌博、封建迷信等现象,连续多年荣获社会治安综合治理工作先进称号。虽然在工作中取得了一定的成绩,但村党支部一班人并不满足,在下一步工作中我们希望通过奋斗,做大做强王庄村的养鸡产业链条,使王庄村走向更繁荣、更富强、更文明,成为社会主义市场经济时代的新农村。

  公司解放思想,加快发展主题演讲竞赛大会上的讲话在全公司“解放思想,加快发展”主题演讲竞赛大会上的讲话同志们:今天,我们大家隆重聚会,举办全公司“解放思想,加快发展”主题演讲活动。参加今天大会的有公司在家的全体领导,有各基层单位班组长以上干部和公司机关本部全体管理人员。在刚才的大会上,我和与会的同志们一同听取了各位选手们的精彩演讲,很受教育,也很受鼓舞。在本次演讲竞赛中,各位选手能在认真学习和领会时总重要讲话精神的基础上,联系本企业、本单位和本岗位的工作实际,联系目前本企业干部职工的思想认识水平,紧密围绕“解放思想,加快发展”这一主题,站在如何落实科学发展观、如何为庆阳供电公司符合追赶同行业先进企业,事项

  跨越式快速发展的高度,仁者见仁,智者见智,为促进企业的发展积极谏言献策。在演讲中,有同志结合本企业、本单位的工作实际,从安全生产、经营管理和职工队伍的整体

  素质等方面剖析差距、分析利弊,为企业除旧布新,刷新管理思维而热忱地献计献策;有的同志从企业所处的地域位置,站在如何解放思想,加快发展的角度,深层次分析了人们长期以来形成的因循守旧、故步自封的惯性思维定式的危害,慷慨陈述了解放思想,转变观念的重要性和必要性,犹如阵阵清风徐徐吹来,听后令人耳目一新;有的同志从同业对标的角度,采用对比的方式,深刻探讨了我公司与同行业先进企业的差距,通过多角度、多层次的分析论证,使我们真真切切地认识到了自己的落后和差距,从而进一步激发起大家时不我待、奋发有为的紧迫感和时代感;有的同志紧密联系本企业、本单位和本岗位的实际,重点论述了通过“解放思想,加快发展”主题讨论活动的开展,面对改革与发展的大潮,向人们响亮地提出了我们企业怎么办,我们单位怎么办,我自己怎么办,拳拳爱企之心溢于言表,演讲的字里行间充满着“企兴我兴,企衰我耻”的忧患意识和赤诚的发展愿望。听后既令人感动,更催人奋进。先进的实践活动离不开先进舆论的推动,先进的舆论引领着先进的实践活动。今天大家的精彩演讲,既代表了全公司绝大多数干部职工与企业同呼吸、共命运,积极进取,求变图新的心声,也代表着我们企业“解放思想,加快发展”的主旋律。既代表了我公司广大干部职工贯彻省公司四季

  度会议精神,学习#重要讲话的新水平,又体现了我公司解放思想的新成果。我深信,通过今天演讲活动的成功举办,一个全力以赴抓管理,一心一意谋发展的舆论氛围已经初步形成,我们##公司一定回迈上改革与发展的快车道,一定会开创一个全方位高速发展的新局面。下面我再讲三点意

  见。一、继续认真学习时总重要讲话精神,全面落实科学的发展观。##的重要讲话,向我们吹响了“解放思想,加快发展,追赶同行业先进企业进军的号角。时总的讲话,代表了省公司新一届党组抓改革、抓管理,促发展的决心和信心,讲话有许多新的思路、新的观点,值得我们大家认真学习和深刻领会。因此,学习贯彻时总的讲话精神,落实省公司党组改革与发展战略部署是当前和今后一个时期的重要工作任务,希望全公司党政工团各组织要组织和引导广大干部职工认真学习时总的重要讲话,树立和坚持“持续爬坡”的思想,认真落实科学发展观,以国网公司“一强三优”战略目标、“三抓一创”工作思路和“四个服务”的总体要求为统揽,按照公司党委年初针对部分干部职工中存在的各种思想问题提出的“两强化、两转变、两增强”的要求,进一步解放思想,更新观念,客观地认识我们目前所处的发展环境,准确把握发展机遇,深入思考公司定位,树立“五种理念”,抓好“三化”管理,借外力,练内功,以人一之我十之,人十之我百之的顽强毅力,凝心聚力求发展,振奋精神创一流,以全新的视野,全新的观念,开放的思维,过硬的作风,扎实地工作,同心同德,真抓实干,

  创造一流的工作业绩,推动公司更强更快地发展。二、继续深入开展“解放思想,加快发展”主题讨论活动,为公司的持续发展奠定坚实的思想基础。“解放思想,加快发展”主题讨论活动是全公司第四季度两项重点工作之一。解放思想是加快发展的思想基础,加快发展是解放思想的最终目标。当前,我们庆阳供电公司正处在发展的关键时期,困难与希望同在,机遇与挑战并存。我们要勇于承认落

  后,承认落后才能摆脱落后。从制约全公司发展的不利因素方面分析,一是庆阳市地处陇东黄土高原的腹地,残塬断壑的基本地形地貌,干旱半干旱的气候特征,原始的自给自足的生产方式是这个地区的最大社会经济特点,自然条件差,经济发展缓慢,交通落后,信息闭塞,人们的思想观相对比较落后。二是从制约庆阳供电公司发展的现实问题来看,思想不够解放是阻碍发展的深层次原因,由于大部分干部职工长期以来形成的惯性思维方式,依然影响着人们思想解放的步伐,影响着企业改革和发展的进程,一部分干部职工缺乏发展的危机感、紧迫感和责任感,没有彻底从计划经济“大锅饭”的桎梏中彻底解放出来,管理思维滞后,墨守成规、固步自封,缺乏忧患意识、创新意识和发展意识,小富即安,小进则止

  ,缺乏谋求企业长远发展的战略思考,在时代发展潮流面前,显得既落后又保守。三是企业底子薄弱,持续发展的努力不够。从我公司在省公司系统中的发展地位来看,在创一流同业对标工

  作中,企业的综合考核排名有待整体提升;当前公司的安全生产管理水平不容乐观,电网结构薄弱,用电结构单一,售电量增幅较小,市场营销任务依然艰巨;多种产业缺乏支柱型产业,发展空间狭小等,这些不利因素,直接制约和影响了我公司的发展。但是,在困难面前,我们既要面对现实正视困难,更要看到希望,增强战胜困难的信心。当前,从企业

  发展机遇方面来分析,我们一是有省公司党组织的正确领导和大力支持,有一条清晰可行的发展思路;二是有一支作风朴实,吃苦耐劳,团结一致,干部同心,敢打硬仗的干部职工队伍;三是在企业安全生产和经营管理上有一整套长期形成的优良传统和管理经验,有一支比较过硬的技术骨干队伍;四是##经济开发的大幕已经拉开,##的全面开发,##地下煤炭资源正在紧锣密鼓的做开发前期的实地勘探,这一切都在呼唤着庆阳电力工业的发展,##公司也将自觉地溶入地方经济建设的大潮,在促进地方经济建设的同时,谋求和实现企业自身的发展。基于对形势的分析,在开展“解放思想,加快发展”的主题讨论中,我们要引导干部职工围绕以下几项重点开展好讨论:一是如何把发展作为公司的第一要务,如何把科学的发展观落实到公司的具体工作中,###怎么办,公司下一步发展的重点在什么地方,如何扬长避短,尽快实现从生产型向经营管理型的转变,企业如何坚持统筹内涵增长与外沿发展的有机结合;二是如何提高员工素质。我们每一名员工都要认真思考自己应该怎么办,应该树立什么样的新观念,应

  该尽好什么职责;三是建设放在首位,通过电网建设带动企业发展,如何围绕建设“一强三优”现代公司的奋斗目标。大力推广先进适用型技术,提高电网的技术含量和科技装备水平。四是如何坚定不移地推进多种产业发展,如何集聚公司优势资源,培育支柱产业,打造核心企业,实现多种产业的专业化组织、规范化管理、规模化经营、集约化发展;五是如何提升企业的综合管理水平,实现管理上的集约化、专业化和将息化,促进企业在“十一五”期间的快速发

  展。三、切实抓好四季度的各项工作,全力以赴完成省公司年度业绩考核目标。2022年全公司的各项工作已进入收口阶段,公司全年工作干得怎么样,能否全面完成全年各项业绩考核指标,关键在这两个月时间。10月17日,公司召开了第四季度工作动员会,__在大会上作了题为《解放思想树信念,明晰思路谋发展,切实抓好四季度工作,全面完成全年业绩目标》的讲话,对全公司第四季度工作进行了全面详细的安排部署,希望全公司各级组织和各级干部要组织和带领广大职工,振奋精神,鼓足干劲,凝聚到抓好四季度各项工作落实上,要全力以赴保质保量按期完成年度业绩考核目标,为2022年的各项工作奠定基础,力争实现“十一五”计划的开门红。

  优秀党员发言稿优秀党员发言稿:尊敬的各位领导:?

  今天我汇报的题目是《激情永在,奉献无悔》。时值机关工委成立五周年之际,作为一名普通党员,能在这样一个高规格的会议上发言,既深感荣幸,又惶憾不安。我深知,这既是各级领导对我过去工作的肯定,更是对我今后工作的鞭策,我一定不负领导厚望,更加拼搏进取,永葆干事激情,奉献无悔人生。具体在工作中,就是“三句话”:?第一句话:安于平凡,在激情中追求卓越。

  安于平凡,拒绝平庸,是我一贯的人生追求。我所从事的文字工作,

  表面上看很平常很普通,但平凡并不意味着平庸。只要始终抱有一颗不甘平庸的心,只要心中始终洋溢着干事创业的激情,就能安于平凡而又超越平凡,在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。无论干什么工作,没有激情是不行的,做文字工作更是如此。对此,很多人可能会不以为然,甚至不屑一顾:文字工作,不就是摘摘抄抄,拼拼凑凑、玩玩文字游戏吗?需要什么激情!其实不然。做好文字工作,当好参谋助手,需要准确把握领导思路。而现在的领导同志水平高、能力强、思路新,对材料要求高。如果干事无激情,工作无创新,只凭经验办事,就很难领会好领导意图,把握准领导思路,更别提能举一反三,触类旁通了。要始终保持干事激情,需要不断勤奋学习。古人有句话,叫做“腹有诗书气自华”,就是说人有了知识,气质就能得到升华,眼界、境界都大不一样。特别是搞文字工作,勤奋学习是第一位的。只有勤

  学,才能上了解国家大政方针,下熟悉基层工作实际,写起材料来才能得心应手。因此,我始终保持着一种学习的紧迫性和自觉性,满怀激情地投入到学习中,向领导学,向同事学,向书本学,向实践学,无论网络、书报、杂志,还是历任秘书的稿件等,我都精心阅读、认真思考、深刻领悟,务求在工作中能信手拈来,推陈出新,为我所用。学习需要激情,干工作更需要激情。前几年,市里搞煤炭资源整合时,我被抽调参加前期的调研工作。由于时间紧、任务急,工作量大,我们经常是白天下乡镇跑情况,晚上加班整理材料,常常是一忙一个通宵,第二天照样坚持下乡调研,工作连轴转,虽然紧张劳累,但我们的心里是充实的,精神是愉快的。由于我们前期工作准

  备充分,基础情况调查细致,调研材料思路清晰,数据翔实,分析准确,建议中肯,得到了领导的肯定。正是满怀这样一种激情,我在从事文字工作的四年多里,共完成领导讲话、汇报600余篇,起草整理各类文件、会议纪要、新闻稿件400余篇,撰写理论文章50余篇,共计400余万字。?

  第二句话:甘守寂寞,在创新中享受快乐。央视著名新闻评论员白岩松有一句话曾经非常流行:痛并快乐着。其实,从事文字工作的人,都有着同样的感受,因为每一篇文稿的诞生,都经历着这样一个痛并快乐着的过程。去过市委办公室综合科的人,可能都会注意到,在里间的书橱顶上,放着一床被子,一个枕头;外间则有一个长沙发,那就是我们加班时

  休息的“床”。加班至深夜,干脆就不回家,在沙发上一躺,被子一盖,胡乱凑和一宿。是啊,文字工作是辛苦的,也是寂寞的。满纸文字,谁解心酸?也许只有从事文字工作的人,才能真正体会到“爬格子”的那份艰辛。不仅需要有扎实的文字功底、严谨的逻辑思维、丰富的文化知识和较高的悟性,更需要一种耐住寂寞的坚韧、甘于牺牲的无私、坚守岗位的信念和工作为重的事业心。从事文字材料工作,经常需要加班加点,没有白天黑夜,也没有双休日、节假日。当别人下班一家三口其乐融融的时候,我们还在挑灯夜战、埋头苦干;当别人双休娇妻爱女共度周末好时光的时候,我们还在伏案劳作、奋笔疾书;当别人在享受温馨、快乐和浪漫的时候,我们仍伏在办公桌前为写好一份材料而苦思冥想、彻夜难眠。夏战“三伏”挥汗如雨,冬抗“三九”呵气成冰,没有一句怨

  言,没有一丝埋怨,孜孜不倦,笔耕不辍,在辛勤耕耘中收获成功,在默默付出中享受快乐。元旦前后,是我们工作最紧张,也是我们感觉最快乐的一段日子。从12月20日到1月7日,市委先后召开了十一次党代会、市委十一届一次全会、工作汇报会和市委十一届二次全会。会议多,材料就多。我们需要参与起草党代会报告、一次全会讲话和二次全会的两个报告,同时还要负责撰写8篇评论员文章及相关会议上要出台的有关意见、公告等。特别是党代会报告,既要总结过去四年的工作,又要指导未来五年的发展,影响重大,意义深远,必须起草好。我们大多数

  人又都是第一次参与起草这样的大材料,既兴奋激动,又倍感压力。因此,那段时间成为了我们最辛苦、最劳累、最紧张,但也最充实、最快乐、最值得回忆的一段幸福时光。当会议结束,我在撰写党代会报告诞生记这篇长篇通讯时,起草党代会报告的那些日日夜夜又一一在我的脑海里闪现:为一个词的运用我们争的面红而赤,找到了一个合适的表达词汇我们相视会心一笑,为结构布局所困我们愁眉不展,报告得到领导肯定我们欢

  呼雀跃。这一幕幕场景,这一幅幅画面,如今回忆起来,是多么充满温馨、多么令人难以忘记啊!也许正是因为亲身参与了报告的起草工作,亲身经历了报告的起草过程,在这份报告中倾注了我们的心血和汗水,所以在撰写这篇报告诞生记时,下笔如有神,一挥而就,一

  气呵成,成稿后得到了办公室主要领导的肯定。是啊,文字工作就是这样,有付出就有收获,有辛苦也有快乐。当领导的思路、意图被我们写成文字并变成铅字,我们体会到的是一种再创造的快乐;当自己的调研成果进入领导决策视野,我们体会到的是一种被承认的幸福!生活就是这样,只要始终不渝地坚持自己的目标,矢志不移,孜孜以求,即使生活单调、枯燥些,但在精神上却是永远充实、快乐的,这就是信念的力量,理想的魅力。

  第三句话:无怨无悔,在奉献中体验崇高。诺贝尔文学奖获得者、印度大诗人泰戈尔曾经说过:“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿做一片绿叶,绿叶

  的事业总是默默的垂着绿荫的”。做文字工作,从事的就是绿叶的事业。虽没有夏花的灿烂,却有秋叶的静美,默默无闻凋零去,化作春泥更护花。回首四年多的工作,内心感触颇多。我深知,一个人的力量是渺小的,集体的力量才是无穷的。这些年里,我完成的每一个文件,每一份文稿,无不凝聚着领导的心血和同事们的集体智慧。对他们,我始终心怀感激,因为正是有了他们的强力支持和鼓励,才使我不断战胜困难,不断超越自我,不断走向进步。无情未必真豪杰,从容平淡才是真。在这些年的工作中,我始终心怀愧疚的是对我的父母、妻子和女儿。父母都已年迈,仍然住在南部山区的老家。两位老人只有我一个儿子,多少次想把他们接到明水来住,但两位老人却故土难离,不愿离开祖祖辈辈的老屋。而我由于工作性质的缘故,一年中难得回几次家,即使回去,也都是来去匆匆,每每离家返城,看到老屋前白发老母亲那

  日渐佝偻的身影,我却再也无法控制自己的感情而放任泪流满面。至于我的妻子,我想此时此刻,应该是无声胜有声吧。这些年来,不正是由于她在背后的默默支持和无私付出才使我心无旁鹜、一心扑在工作上吗?我最钟爱的是我10岁的女儿。每年的“五一”、“十一”两个“黄金周”前,她都要央求我一次:“爸爸,带我去玩一次吧,求求你了”。而我总是这样对她说:“让妈妈带你去吧,爸爸工作忙,等下一次好吗?”每每这时,女儿总要撅起小嘴说:“爸爸骗人,总说下一次,爸爸是个说话不算数的人。”那一

  刻,我竟无语凝噎。是啊,我知道,我对女儿有过多少次承诺,在她幼小的心里就有多少次失望,以至在女儿的心里,爸爸成了一个说话不算数的人。我想,女儿还小,还不明白,等她长大了,她就会知道:在爸爸的生命旅程中,女儿并不是我的唯一和全部,把激情倾注在工作上,把奉献书写在人生里,这才是我一生无悔的追求!?

  谢谢大家。

  

  

篇三:2022年党支部发言交流材料

  2022年公司党建工作经验发言材料

  2022年公司党建工作经验发言材料

  近年来,公司党委围绕开展抓党建、抓好党建促开展,充分发挥党组织的政治引领和政治核心作用,把党的政治优势转化为推动企业转型升级的开展优势,实现了党建与开展互促双赢。

  一、建强堡垒,引领企业成长

  公司党委始终坚持狠抓内治,致力于自身建设和效劳企业开展,提出围绕中心、效劳大局、参与管理的工作定位。一是优化组织体系。坚持把思想好、能力强的年青党员选拔为公司党委成员,名党委成员中人为岁以下,让党委班子充满青春活力和创新动力。积极调整党组织设置,按年龄段划分个党支部,充分利用同龄人思想相近、志趣相投的特点,发挥模范带头作用。二是建强骨干队伍。大力实施双培工程,把优秀党员员工培养成为企业骨干,把企业骨干培养成为党员。目前,公司%的党员已成为业务骨干,其中名优秀党员进入了公司中层以上管理岗位,名公司高管在党委的培养下开展为党员。公司在经营收入之外,每年为党委成员、党支部书记发放人均万元的绩效奖励,强化党组织成员的责任担当。三是参与议事决策。制定《党委议事决策制度》《维稳工作制度》等项党务工作制度,党委直接参与企业开展战略、经营目标的制定并负责贯彻落实,参与企业的重大决策、人事任用,做到在行政领导上当好核心,在决策开展上当好参谋,在生产经营中加强监督,在内部管理上当好后盾。

  二、党建铸魂,塑造X精神

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  按照以人为本理念,公司党委将党的先进文化融入企业经营管理之中,塑造了诚信、创新、人和、开展的精神,铸就企业之魂。一是创办学院。依托党员活动室,每年投入多万元,经常性组织党员和员工学政治、学经营、学管理、学技术。公司党委创办的内部刊物《园》,充分展现形象和员工风采,已经成为企业文化生活的一局部。二是严格党内生活。结合企业实际,深入组织开展以忠诚、责任、干净为主题的假设我是效劳对象大讨论活动和社会主义核心价值观教育。强化三会一课,公司党委委员和党支部书记每年至少讲一次党课,对党员开展全方位教育。三是建设和谐企业。坚持让企业员工充分享受开展红利,通过开展拉、帮、带活动,以实际行动为困难员工分忧解难,改善了员工交通、午餐补贴,解决名外地员工住房问题和名员工户口问题,为家贫困家庭送去温暖,为重病患员工家庭捐款元,为员工解决小孩上学难等问题。积极履行社会责任,年在对口扶贫、捐助公益事业方面投入万元,解决名残疾人就业问题,被市政府授予爱心单位荣誉称号。

  三、凝心聚力,助推转型开展

  公司党委把为党旗争辉、为企业增效、为职工代言、为股东分忧作为工作出发点和落脚点,创新活动方式,彰显党建工作的强大生机与活力。一是引导党员创先争优。结合非公企业党建五强创示范集中推进年活动,深入开展叫响我是共产党员,争做三种人活动,促使党员争做市场开拓的先行者、企业文化的带头人、关心员工的贴心人,让每名党员成为一面旗帜。大力实施党员先锋工程,开展亮身份、践承诺、比奉献、促开展活动,划分党员责任区、设立党员示范岗,用实际行动带动广阔员工创先争优。公司销售区域的拓展、新产品的开发、销售业绩的纪录,%由党员创造。优秀党员张亚珍年被全国总工会授予五一劳动奖章,创立了劳模创新工作室,为全体员工树立了典范。二是建言献策助力转型。通过组织广阔党员、员工开展岗位竞赛、技术攻关、提合理化建议、

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  科技创新等活动,助推企业转型,形成党委领导、行政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与的创新格局。年以来,公司党员共提出合理化意见、建议条,创造价值多万元,为公司节约本钱近万元。三是公司开展逆势而上。年,党员员工在止损、平安、开展等工作中勇于带头、敢于承当,不仅扭转了困局,而且经济收入比年增长了%,利润增加多万元。年,在宏观经济形势十分严峻的情况下,截至月底,公司经营收入同比增长%,前个月缴纳的税收、取得的利润均到达了年全年总和,公司员工人均工资收入同比增长%。

  金牛奋舞腾飞梦,党建铸就开展魂。精工在党组织的正确引领下,正以崭新的姿态和矫健的步伐,披荆斩棘,迈向新的征程。

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篇四:2022年党支部发言交流材料

  2022年务虚会发言材料五篇

  各位领导,各位同事:上午好。作为办公室的一员,我今天的发言主要围绕着督查工作和文字材料来说。先说督查工作。这项工作很重要,督办的力度如何直接影响委局工作的进展和落实。严格来说,今年的督查督办主要靠各部门的自觉。明年,在这方面,初步有两个想法:一是制定委局督查工作办法,对督查时间、方式、要求等进一步规范,以起到扬勤促懒、扬快促慢的作用;二是实行督查月度专报制度,将委局各部门的动态、重要工作的进展情况以专报的形式展现出来,究竟是月刊还是双月刊,视具体情况而定。再说文字材料。我到纪委工作两年多,在文字材料方面,我想用六个字就能概括,“有进步,没达标。”实事求是的说,在委局领导的帮助和指导下,进步还是很大的,但因为底子不好、基础不牢,所以直到现在也没达到要求。我想,随着研究室的正式成立和有效运转,根据三定方案要求,文字材料任务将逐步得到分离出去。今后,在这方面我将以学为主,力所能及地做一点辅助性工作。

  

  最后,关于服务和临时性的工作。在这方面,我想主要是在“四个好”上下功夫,即把握好细节、处理好关系、注重好规范和强化好落实,切实提高办事、办会水平。

  我的发言就是这些,算是抛砖引玉之词吧。谢谢。集团的各位领导、同仁:大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里,和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优。下面,我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言,谨供大家参考。经济学家彼得·德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。”但是当市场资减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著。这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。在此,就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。据统计,企业有效的策划并且得到有效执行的,这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好,而是因为执行不到位。这几年,我在大众品牌经营中也深深体会到:上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀,已经成为众多汽车品牌中的标杆。他们不但重视战

  

  略如何制定,而且更关注企业运营的流程和标准的评价体系。全国有五百多家经销商,发展的水平、经营的效益也是参差不齐。对于战略和执行,我们要两者兼顾,不能只重其一,否则将会带来后果不堪设想。只重战略,忽略执行,就如同建设没有基础的空中楼阁;只重执行,忽略战略,好比在搭建永远无法达到登天目标的天梯。

  一个企业必须能够清晰地描述战略,全面地评价战略并有效地管理战略,避免走上貌似正确实则错误的道路。这样才能构建起一个完整的战略执行系统。譬如,我们企业面对远景与战略时,在内部流程管理中,我们的经营效率、经营利润如何在企业发展中,我们的员工愿望如何在面对市场和客户,我们以何种形象展现在财务角度上,我们以多少成果展现给股东及投资方

  年初,我们的所有企业都会制定宏大的目标和策略,并决定推动组织变革。但是到了各部门员工那里,变革的热度立刻降温,各部门员工每天的工作依然如故。随着时间的推移,新的策略不见动静,绩效也不见上升。其实根本原因,就是我们的策略目标未能转化成各部门员工日常工作的内容及努力方向,没有把策略目标落实到位。只有把策略目标层层分解到各部门与全体员工的日常工作中去,企业才能有效地整合分散

  

  资,并改善绩效。那么,如何把策略和员工的有效执行联系起来

  策略目标是大愿景,如何有效执行,依赖于各阶层员工是否了解大愿景。员工们大部分时间都是投身于自己的日常工作,他们需要知道这个大愿景和他们的日常工作有何关联。XX著名将军艾森豪威尔曾经在他的回忆录中指出,他在1944年下达进攻欧洲的命令后,发现自己已经无事可做。除了不时去检视战情外,他主要的工作是思考:万一进攻失败,接下来该怎么办若非常成功,下一步又该怎么做艾森豪威尔将军的经验为企业提供了两个重要启示:

  一、企业如何提高管理效率1、对于企业高层来说,建立一个良好的交流平台和员工发展平台,让员工对企业有认同感和归属感。2、对于中层人员来说,既要掌握企业经营特性,了解企业阶段发展目标,又要注重自身能力的提高,勇于履行职责、承担责任。3、对于基层员工而言,必须主动适应企业快节奏和精细化管理要求,不断强化自身业务技能学习,加深对企业经营发展战略和目标的认知、理解和认同,树立整体观念和团队意识,以增强执行的自觉性。4、要建立完善的工作流程和绩效考核监督体系。只有企业流程顺畅了,才能确保企业各环节工作有效衔接和配合,才能最大限度地提升执行效率。严格的绩效考核制度是加强执行力制度保障体系建设的关键环节。二、企业如何提高获利水平在做强主业的同时,挖掘企业新的经济增长点;在市场普遍微利的经营态势下,积极开节流,减本增效,向管理要效益,以提高企业的获利水平。三、企业如何提高顾客价值

  

  企业产品的开发与顾客的需求价值观要紧密结合起来,我们要一切从顾客出发,一切为顾客着想,提高顾客的认同价值。

  

篇五:2022年党支部发言交流材料

  一直以来我始终以一个党员的标准严格要求自己认真学习党的知识锤炼自身的党性修养用科学的发展观指导自己的教育教学工作积极参加学校组织的每一次党的会议经常开展自我批评督促自己时刻保持一名党员教师正确的立场人生观的在学校领导的安排和指导在全体教师的大力支持和配合下我努力主动创新开展学校教务处各项教育教学工作做好学校各项常规检查工作

  2022年的党员民主生活会发言稿5篇

  对民主生活会查摆出来的问题,要分门别类,归档整理。属于领导班子集体的,要尽快制定整改措施,狠抓落实;属于个人的,要查找原因,及时纠正;属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决。那么今天小编为大家带来的是关于民主生活会发言稿的范文。

  【民主生活会发言稿范文1】根据支部20_年民主生活会的相关要求,我以党章为标准,结合自身工作和生活情况,围绕思想、工作和学习等方面找差距、找不足,由浅入深的进行自我总结与剖析,希望各位领导、同事批评指正。在思想方面,作为一名党员,我始终坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,自觉践行社会主义核心价值观,积极参加党支部组织的各项学习任务和专题活动。在工作方面,一切从实际出发,团结同事,诚恳努力,做好各项本职工作,用良好的职业精神践行自己的入党誓言。在学习方面,通过不断加强自身学习,振作精神,充分学习十九大报告的新思想、新论断、新举措。在学习中思考,在思考中改进,不断提升自己的政治素养。一、存在的问题一是政治理论功底不高,学习的自觉性不高,一知半解,存在“走过场”的做法,学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。实践中存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足,同时存在安于现状的惰性思维。二是工作作风不扎实,求真务实的精神不够。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。缺乏主观能动性,缺乏主动思考的意识,局限于领导布置什么做什么,缺乏沟通意识。三是思考深度和广度不够,很多工作没有提升到一定的理论高度和工作层次去思考,仅限于工作内容表面,未能及时跟进和了解影响项目进度问题的深层次原因。二、下一步计划和改进措施

  进一步加强道德修养,树立牢固的利益观、荣辱观、价值观,追求积极向上的生活态度,弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,树立高度的责任感和敬业精神,进一步端正学风,落实到岗位状态和工作状态中,突出推动发展的主动意识。

  进一步将“真抓实干、求真务实”的意识融入到工作中,面对各项新技术、新趋势,快速学习、迅速成长,克服自己的各种缺点,养成主动思考、提前规划的好习惯。在日常工作学习中加强沟通,耐心学习,逐步提升自己的综合能力。

  世间事、做于细、成于严。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,不断学习和完善工作经验,努力提出新思路、新方案,进一步提高自己的工作能力和工作水平。

  【民主生活会发言稿范文2】尊敬的各位领导、同志们:按照组织生活会学习实践活动安排,结合自身实际情况,我就学习、工作和生活中存在的问题进行了对照检查。现将有关情况汇报如下:一、存在的问题1、学习内容不够全。一年来,我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章,细读了《养生与健康》等书籍,但学习内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识,致使自己理论基础不够扎实,有时看问题和做事情过于片面。同时,学习还存在时紧时松的现象,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、日常服务不够细。办公室的服务工作,主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中,有时仅图完成任务,没有深入进行思考。有些事情虽然做了,但没有做到位,效果不够理想。在为领导服务时,很多时候就事论事,缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时,督促协调居多,沟通服务偏少。对领导

  安排给部门的事项,有时进行了转达并提出建议意见,但多数时候只进行了简单的转达,没有提出科学、合理的建议。

  3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体,但有时方法不够灵活,忙起来时不讲究艺术,事后也很后悔。灵活应变能力不强,有时仅注重原则性,按文件要求和有关规定办事,没有及时采取变通的方法处理,伤害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题,没有从多个角度、多个层次进行全面思考,没有及时征求意见,致使办理效果不够理想。

  4、自我要求不够严。随着工作年限的增加,自己的惰性也随之增长,怕担重担,怕担重责,满足于面上工作不出问题,只限于完成份内工作,没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去,不求过得硬。虽注重加强了自身建设,注重各种场合严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准。

  5、创新意识不够强。在工作中,虽进行了一些尝试和创新,也取得了一些实效,但就工作需要来说,还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强,力度还不够大。很多工作只是按步就班,按原有的办法和模式去完成,有时甚至被动应付,缺乏创新。在具体工作中,有时还存在畏难情绪,不愿接触难度大的问题,锐意进取、大胆创新的胆略不足。

  二、存在问题的主要原因以上问题的存在,主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说,有以下几点:1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识,便能胜任工作,完成一些常规性工作任务。对于一些非常规性的工作,认为需要时只要临时翻翻书,相关问题便能得到解决。这种思想的存在,致使学习的内容很不系统、很不全面,出现时松时紧现象。2、淡化了服务意识。认为只要服务事项按时办理,便可高枕无忧,没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节,但没有抓好跟踪落实。在为部门和基层服务时缺乏耐心,甚至以上级或领导者自居,

  淡化了服务意识。3、放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求,偶尔

  也出现混日子的思想,认为只要过意得去就可以了,没有必要把自己要求得太严,把自己捆得太紧,产生事不关己、高高挂起,不求有功、但求无过的错误思想。

  4、忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新,及时完成了任务,也没有出现差错,便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项,往往按照已有的办法和措施去办理,缺少创新的动力。有时也瞻前顾后,怕得罪人,不愿冒风险,工作求平稳。

  三、整改措施及努力方向通过对照检查,我认真反思了自己的不足,决心在今后的工作中边学边改,认真把握好以下几个方面:1、加强学习,提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识,不断用新知识、新理念武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际,开动脑筋深入思考,用理论指导实践,以实践提升水平。2、强化服务,改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作,发扬“认真负责、埋头苦干”的作风,把各个环节想细,把各项工作干实。切实改进工作作风,加强联系与协作,以服务促落实,努力把服务工作干好。3、转变观念,大胆工作。加强与同志之间的交流和沟通,学习借鉴同事之间的好做法、好经验,不断提高灵活应变能力和科学处理水平,争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。4、严于律己,乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬严于律已、乐于奉献的精神,从一点一滴做起,以实际行动树立良好形象,做出应有的成绩。5、务实创新,锐意进取。定期总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想,不断更新工作理念,逐步改进工作方法,与时俱进,开拓创新,努力推进各项工作再上新台阶。

  以上提到的仅是我自身存在不足的一部分,我身上存在的问题还很多,这次找的还不全,请大家帮忙指出,我将不胜感激。谢谢大家。

  【民主生活会发言稿范文3】按照办公室分工,我主要负责市政府综合文稿的起草,服务市政府主要领导,分管综合科。按照这次会议要求,现把一年来的工作情况汇报如下:一、以认真负责的态度做好本职工作。文字工作是一项既劳心又劳力的差事,特别是为市政府主要领导服务,涉及到全市工作的方方面面、条条块块,文稿起草任务非常繁重,要求很高,压力也很大。工作中,我切身感到每一份文稿从自己手上交出去的时候,交出去的就是一份责任,不能有丝毫的差错,因为一些小的错误都会产生很大的负面影响,影响领导和办公室的形象。所以每一份文稿,不管篇幅的长短,不管会大会小,都必须一丝不苟、耐心细致地收集材料、熟悉情况,根据领导的思路和_的实际提炼观点、动笔起草、反复修改、细心校对,力求一个标点、一个字都不能出错,力求每一篇文稿都经得起领导的审阅,经得起专家、里手的评说。二、以实际行动维护办公室良好形象。办公室的工作具有全面性和特殊性,办公室工作人员的服务水平和自身形象就显得尤为重要。在具体工作中,除服务好领导之外,还要以主动、积极、认真的态度为基层和部门搞好服务;在日常生活中,严格要求自己,认真遵守纪律和要求,以自身的良好形象维护领导和办公室的形象。三、以强烈的大局意识搞好班子团结。班子团结才能干事、才能成事。注意班子的团结是领导干部的重要素质。政府的综合文稿既涉及到面,也涉及到各条线,遇到问题,我都是以主动的态度做好工作,尊重上级,团结同志,谦虚谨慎,不骄不躁,以平常心看待生活与工作。面对困难与问题,不越位,不缺位,以做好本职工作为最高准则,有效地维护了班子的团结。四、以清醒冷静的头脑反省不足与缺点。主要是脾气不好,性子太直,灵活性不够,容易把一些简单的问

  题复杂化,引起不必要的麻烦;对科室工作关心不够,不能挤出时间来指导新进同志工作;工作的耐心和细心有待进一步加强,等等。对这些问题,在今后的工作和生活当中,我要注重改进,努力把自己的工作做得更好!

  【民主生活会发言稿范文4】一直以来,我始终以一个党员的标准严格要求自己,认真学习党的知识,锤炼自身的党性修养,用科学的发展观指导自己的教育教学工作,积极参加学校组织的每一次党的会议,经常开展自我批评,督促自己时刻保持一名党员教师正确的立场、人生观,的在学校领导的安排和指导,在全体教师的大力支持和配合下,我努力、主动、创新开展学校教务处各项教育教学工作,做好学校各项常规检查工作。在具体操作落实过程中,努力作到制度化、科学化、人文化,通过实践检验,总体来说是行之有效的,对提高教育教学工作的积极性、主动性、规范性、对各年级教学质量稳步提升是有促进作用的,工作取得了一定的成效,当然成效之余,工作中还有不少缺憾和不足之处,现将我在工作中存在归纳如下:一、不足对照“党的群众路线教育实践活动”的重要思想,对照《党章》要求,对照新时期保持共产党员先进性的具体要求,回顾检查自身存在的问题,我认为主要有四点:第一,在学习方面,学习上还存在浮躁情绪,有急于求成的思想。突出表现在对政治理论学习重视不够,虽然自身对政治理论学习还比较自觉和认真,但学校教务处工作比较烦冗琐碎,严谨复杂,以及自己所任学科的教学工作,有时在政治学习上对自己要求较低,流于形式和表面化。对保持共产党员先进性的基本内涵把握不够全面。就是对业务知识和其他科学文化知识的学习和提高,也对自己要求不高,满足现状,不求进取。往往有时有“书到用时方恨少”的感觉,特别对一些教育理念理解不清,把握不准,减缓了工作力度和实效。第二,在学校教务上由于时间较短,缺乏工作经验。在具体工作中没有很好地把握事情的轻重缓急,未能具体分工安排,有时忙得晕

  头转向,顾此失彼,反而使工作滞后。尤其顾及学校教务处的整体工作,忽视自身的教学工作,尤其对三(1)班语文教学工作影响较大,未能全身心扑在班级教学当中,导致成绩下滑。

  第三、工作虽然从总体上看还比较细致,但有时由于经验不足,显得急噪简单。对有些教师理解政策出现偏差、制度执行不力时,解释不耐心,态度较生硬;有时直率性急,没有充分考虑就发表意见或赋予行动,也不想别人感受;

  第四、由于平时的教研、教学事务缠身,与专职代课教师联系较少,对出现的实际问题未能准确、全面把握。与专职代课教师交流、沟通不够。对教学中存在的一些困难理解不够深入、细致,也位能很好地为教师解决困难,服务于教师作的不够到位。

  二、分析存在问题的原因,主要是:1、对加强学习的重要性认识不够;2、开拓进取精神仍然不足;3、个人修养不够高;4、面对繁杂的工作,未能合理分工安排,监督落实不到位。针对以上不足,今后要努力作到:不辜负学校党支部对自己的培养和期望,不辜负全校教师对自己的厚爱和信赖,要认真履行党员义务,时刻接受党员群众的教导与监督,虚心向先进党员学习,严守党的纪律,要持之以恒、坚持不懈的抓好学习,提高理论水平、业务能力、办事效率,突出工作业绩;让共产党员的先进性时刻保持,以创新的思想观念和创新能力,努力使工作有更大提高。【民主生活会发言稿范文5】尊敬的各位领导、同志们:大家好!此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步努力的方向,现将一年来工作中存在的情

  况向领导和同事们作一个简要的汇报:存在的问题:一是工作经验比较缺乏。因工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化,面对新岗位和

  工作任务,自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉,工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意,没能把握好细节,情绪有点急躁,导致工作上有所失误。

  二是思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中,思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的.标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性,工作较混乱。面对支部内,员工及党员活动参与度低,积极性不高等现象,没能积极的去思考,去发现解决的思想和方法,让这样的问题一直存在。三是抓落实,处理复杂事件的能力还不强。面对在工作落实不利时,解决、推动、协调的能力不强,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法。因此往往降低标准,只求过得去。导致一些工作落实的不好,有些工作布置了,没有回音;规划了,没有行动;安排了,没有落实。四是与车间员工联系不够。沟通能力较弱,往往有力不从心的感觉。很少深入现场,深入实际,有针对性地进行工作,解决实际问题较少,仅局限于分管工作,或者工作时进行一般的了解,存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少,对分管责任区员工的思想工作做得较少。五是模范带头作用不够。空有党员的名号,没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态,去了解他们的所需、所求,以及去帮助他们解决生产、生活中的问题。整改措施及今后努力方向:一是认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知

  识面,提高综合素质。注重学习形式,既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。

  二是提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;刻苦钻研,提高业务能力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面。

  三是根据工作实际,虚心听取各方面建议和意见,积极应对新考验,不断提高工作能力,解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通,了解他们的需求,帮助其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来,认真整理加以研究,用来向上级领导反映和指导自己以后的工作

  当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中,我会保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

  

  

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