党风廉政建设考核总体评价(7篇)

党风廉政建设考核总体评价(7篇)党风廉政建设考核总体评价　　企业廉洁教育培训到位制度健全执行到位党委主体责任纪委监督责任领导班子成员一岗双责履行到位结合实际贯彻落实上级纪委工作部署到位抓所属企下面是小编为大家整理的党风廉政建设考核总体评价(7篇),供大家参考。

篇一：党风廉政建设考核总体评价

　　企业廉洁教育培训到位制度健全执行到位党委主体责任纪委监督责任领导班子成员一岗双责履行到位结合实际贯彻落实上级纪委工作部署到位抓所属企业党风廉政建设和反腐败工作到位

　　集团公司党风廉政建设和反腐败工作考核评价办法

　　中国*公司党风廉政建设和反腐败工作考核评价办法第一章总则第一条为加强中国**集团有限公司(简称集团公司)党风廉政建设和反腐败工作,制定本办法。第二条本办法适用于对集团公司所属二级企业经营业绩考核中涉及党风廉政建设和反腐败工作内容评价。第三条考核评价工作坚持统筹兼顾、突出重点、科学规范、客观公正原则,采取定量打分与定性评价相结合、年度工作总结与日常工作情况评定相结合的方法。第四条集团公司党组纪检组即为考核工作领导小组,领导小组办公室设在集团公司纪检监察部,负责考核日常工作。第二章考核内容第五条考核实行百分制,按照中国*经营业绩考核评价实施细则,折算成5分制。由基本分项、加分项、减分项三部分构成。第六条总体考核评价标准:企业廉洁教育培训到位,制度健全、执行到位,党委主体责任、纪委监督责任、领导班子成员一岗双责履行到位,结合实际贯彻落实上级纪委工作部署到位,抓所属企业党风廉政建设和反腐败工作到位,纪检监察工作机构和工作人员到位,企业政治生态风清气正。第七条基本分满分80分,较好完成各项工作得75-80分,基本完成相关工作,个别项目完成不到位或因特殊原因未完成,得60-75分,多项工作未完成得60分以下。具体项目根据中国*年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神进行适当调整。(一)坚决贯彻落实中央决策部署1.党委及时传达贯彻中共中央、中央纪委、国资委党委、驻国资委纪检组、中国*党组、党组纪检组关于全面从严治

　　党会议精神和工作部署,定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作。及时组织召开本企业及所属企业年度党风廉政建设和反腐败工作会议,全体领导班子成员出席会议。2.企业领导班子党员成员对分管部门、业务以及分管或兼任职务的下属企业,及时传达全面从严治党精神,提出要求、督促落实。领导班子非党员成员,按照国有企业领导人员廉洁从业规定,对分管部门、业务以及分管或兼任职务的下属企业,提出要求、督促落实。3.企业党委、纪委支持配合党组巡视组工作,及时提供相关材料。高度重视党组巡视组巡视反馈意见,认真抓好整改落实,按时上报巡视整改报告。4.纪委对企业本级和下属各级传达贯彻落实全面从严治党精神和工作部署情况开展监督检查,发现问题,及时提醒,汇总上报。(二)完善并严格执行企业章程、基本管理制度、具体规章5.企业本级和下属各级企业建立健全企业负责人履职待遇、业务支出及相关规章制度,并严格执行。6.企业本级和下属各级企业建立健全“三重一大”决策制度,决策事项表单化。7.严格执行中国*选人用人、劳动薪酬、招标采购、产权转让、投资并购、资金管理、风险管控等制度规定,结合实际制定本企业相关制度,对下属企业严格管理。8.纪委对企业本级和下属各级企业规章制度制定和执行存在的突出问题进行监督检查,提请领导班子修订完善、严格执行。(三)持续加强廉洁教育培训9.加强党章党规党纪宣传教育,加强中国*和本企业规章制度宣传培训,开展反腐倡廉警示教育。党员领导干部有较强纪律规矩意识。10.开展企业廉洁文化建设,将廉洁文化写入企业社会责任报告,职业经理人、生产管理人员、市场经营人员有良好的个人操守。(四)有效运用监督执纪“四种形态”

　　11.党委、经菅班子主要负责人与班子成员、班子成员与所管干部,纪委书记与班子成员包括主要负责人、与所管干部,经常开展谈心谈话,发现倾向性、苗头性问题,及时约

　　

　　

篇二：党风廉政建设考核总体评价

　　县国土资源局2016年党风廉政建设和反腐败工作在县委政府和州局党组的正确领导下按照省州县对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署深入贯彻十八届中央纪委三次四次全会习系列重要讲话省纪委九届四次全会和州纪委八届四次全会县纪委十二届四次全会精神县纪委全会精神和州国土资源局党风廉政建设工作会议精神坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针以加强党员干部党性修养和党员干部密切联系群众为抓手开展群众路线实践教育活动深入开展廉政风险防控紧紧围绕教育制度监督纠风惩治开展党风廉政建设和反腐败工作为推进全县国土资源事业健康发展提供了坚强的保证

　　党风廉政建设评价表

　　通过评价，做好党风廉政建设工作要落实党风廉政建设主体责任，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作，从思想源头筑牢防腐防线，提高个人思想觉悟。下面是店铺整理党风廉政建设评价表的范文，欢迎阅读!党风廉政建设评价表篇一

　　一年来，我局党组认真贯彻落实省厅、市局和县委、县政府、县纪委的重要部署，按照“党要管党，从严治党”的总体要求，牢牢把握“保障发展、管好资源、带好队伍”工作重点，标本兼治，惩防并举，加强党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效，为我县国土资源事业的健康发展和保持社会和谐稳定发挥了重要保障和促进作用。

　　一、以踏石留印、抓铁有痕的劲头，严格贯彻落实中央八项规定我局党组认真履行作风建设主体责任，及时转发了市委、市政府《关于进一步严明工作纪律切实加强机关作风建设的通知》等文件，完善了公务接待、公车管理等制度，全局切实改进工作作风。局领导带头严格执行中央八项规定，改进公务接待规定，严格控制陪餐人数，来客在单位食堂用餐，以家常菜为主，不上高档烟酒，不赠送礼金等有价证券和土特产。严格执行公务卡消费制度，不存在超编超标准购车，不存在公款购买印制寄送贺年、明信片、年历等物品。截止目前“三公”经费同比下降47%。同时局党组根据上级精神，组织开展党员干部违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，重点对党员干部公款旅游、超标准公务接待、违规公款吃请、公款赠送土特产、违规收送节礼;党员干部出入私人会所吃喝玩乐、接受和持有私人会所会员卡;党员干部参与赌博或工作时间参与以钱为注变相赌博活动等问题进行专项治理，未发现有人违反相关规定。二、以责任落实为“龙头”，全面落实党风廉政建设责任制我局始终把把党风廉政建设工作和业务工作有机结合起来，做到两抓两不误，认真抓好党风廉政责任落实。一是一起部署，一起考核。3月7日，局党组召开全局工作总结和党风廉政建设工作大会，局党组

　　书记、局长傅文忠同志、局党组成员纪检组长胡吉华同志分别就党风廉政建设作了安排部署，会上局主要领导与班子成员、基层国土所负责人现场签订党风廉政建设责任状，分管领导与分管股室负责人现场签订党风廉政建设责任状。年底，局党组对业务工作和党风廉政建设工作一并进行考核，对有违规违纪行为的单位实行年终评优一票否决，对该单位主要负责人不得评为先进;二是明确分工，落实“两个”责任。为进一步抓好“两个”责任的落实，我局本着“谁主管，谁负责”的原则，年初制定下发了《峡江县国土资源局关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，规定局党组书记、局长对党风廉政建设负总责，认真履行第一责任人的职责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接责任”，认真履行“直接责任人”的职责;同时按照“一岗双责”的要求，要求班子成员既要对分管业务工作负责，又要对所管辖的股室站所党风廉政建设负责，从而较好地形成了齐抓共管的局面，构筑了全局上下自我防范、加强监督、积极向上的良好廉政氛围。三是强化教育，筑牢思想防线。我局不断拓展教育载体，强化廉政教育，在办公大楼重新制作10余块廉政宣传栏，经常性在局办公大厅LED显示屏上滚动播出廉政文化格言警句，建立了职工书屋。组织全体党员干部赴井冈山瞻仰革命烈士纪念馆，敬献花圈，聆听井冈山精神专题报告会，派员积极参与市局组织“我用模范当镜子，我为国土添光彩”演讲比赛，并荣获三等奖，组队参加县直机关工委组织“七一”党的知识竞赛活动，并荣获二等奖。组织干部职工观看《永恒的信念》、《生死牛玉儒》等电教片，聆听了曾建先进事迹报告。通过学习教育，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

　　三、以加强制度建设为根本，不断规范权力运行局党组不断建立健全各种规章制度，进一步强化党组民主生活会、理论中心组学习、党内情况通报、党员领导干部个人有关事项报告等制度;规范党务、政务、财务公开，民主评议干部制度;完善办事公开、首问责任、限时办结、投诉受理等制度;落实廉政谈话、述职述廉、经

　　济责任审计、领导责任追究等制度。局主要领导严格执行“四个不直接分管”、“三重一大”和民主集中制等制度，局党组按要求开展了民主生活会、述职述廉、民主测评等活动，认真落实重要情况通报和报告制度，5千元以上开支局务会决定，避免违纪违规现象发生。巩固健全了农民建房管控新机制，将农民建房管控责任和违法建房处罚责任下放至乡镇政府，县委、县政府明确规定一个乡镇年度内违法建房达3宗的，乡镇党委书记、乡镇长免职。深入推进风险岗位廉能管理，土地出让廉能风险防控专项治理列入市对县重点项目建设，并得到县纪委认可，严格执行土地出让网上公开交易制度，纪检监察参与土地矿产出让监督，公开出让土地43宗，面积131。6亩，成交总金额6754。9万元。加强项目监管，严格按照程序组织施工队伍招标，特别是增减挂和土地开发项目，从招标代理机构到监理单位、施工单位的选定均严格按招标程序进行，在项目验收前聘请县审计局进行项目审计，项目验收时邀请县纪委参与，项目资金管理设立专帐，项目资金使用情况定期报局主要领导，项目建设中未发现有违法违规行为。局班子成员认真落实领导干部个人有关事项报告制度，集中组织开展了领导干部违规插手干预工程建设项目等问题专项治理，没有发现违法违规行为。

　　四、以明察暗访为抓手，加大违法违纪案件查处力度局党组十分重视违法违纪案件查处情况，先后制定了《峡江国土资源局行政执法监察廉能风险问责制度》、《峡江县国土资源局效能监察问责暂行办法》等制度，转发县委组织部县人力资源和社会保障局县监察局《关于转发事业单位工作人员处分暂行规定的通知》，设置了指纹考勤打卡机，同时加强机关效能督查，由监察室会同办公室对局机关和基层国土所进行不定期督查，对数名违反上班考勤制度的同志予以通报批评，并在目标管理考核中扣分。配合县纪委核查2起信访举报，处理了一起挪用公款案件。五、以开展专项治理为契机，防止腐败行为发生一是开展廉洁从政突出问题专项治理。全局干部职工对照市局文件要求，对专项治理中的4个主要治理内容，认真开展自查自纠，并

　　填写了个人自查表，未发现违纪违规现象。二是开展领导干部参与赌博专项治理，没有发现违法违纪现象。三是开展了国土系统工作人员防止利益冲突专项治理，每人均填写了自查自纠表，对专项治理的9个情况进行自查，未发现违法违纪现象。四是开展了科级以上干部在企业兼职任职有关情况检查，未发现有兼职任职情况。

　　六、以优化发展环境为目标，提升国土资源部门形象局党组积极构建“马上就办”工作体系，行政审批事项、公共服务项目由20项精简至17项，制作“马上就办”工作手册，简化办事流程，压缩办理时间40%，全力营造一个“零障碍、低成本、高效率”的发展环境。一是加大政务公开。通过网络、报纸、县有线电视等多种媒体，全面及时规范地公开与社会经济发展，人民群众密切相关的国土资源重要信息，实现政务动态网上公开，网上信访，在线咨询，有效地维护群众知情权和监督权，切实方便办事。二是严格行政执法。按照省、市的统一部署，我局认真清理了行政执法主体，人员和依据，进一步规范行政执法程序。制定并公开行政许可项目审批和公共服务项目审查工作流程图，并编制了《峡江县国土资源局分解执法职权，确定执法责任一览表》，明确执法岗位。落实执法责任。三是创新机制，加强干部队伍管理和教育。我局从深化用人机制入手，制定下发了《峡江县国土资源局工作人员行为规范》、《峡江县国土资源局督办工作制度》，进一步树立了干部职工风清气正、勤政廉政、廉洁从政的良好形象，在今年6、7两月全县优化发展环境监测满意度测评中连续2个月排名第一。虽然今年我局反腐倡廉工作做了一些工作，取得了一些成效，但还存在一些亟待解决的问题，主要表现为：一是党风廉政建设责任制落实力度不够;二是党风廉政教育深度不够;三是存在着重业务管理轻反腐倡廉工作的现象等，我们将进一步增强忧患意识和责任意识，认真学习贯彻中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神，以更加有力的措施，更加扎实的工作推进全局反腐倡廉建设各项工作。党风廉政建设评价表篇二

　　**县国土资源局2016年党风廉政建设和反腐败工作在县委、政府和州局党组的正确领导下，按照省、州、县对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，深入贯彻十八届中央纪委三次、四次全会、习系列重要讲话、省纪委九届四次全会和州纪委八届四次全会、县纪委十二届四次全会精神，县纪委全会精神和州国土资源局党风廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部党性修养和党员干部密切联系群众为抓手，开展群众路线实践教育活动，深入开展廉政风险防控，紧紧围绕教育、制度、监督、纠风、惩治开展党风廉政建设和反腐败工作，为推进全县国土资源事业健康发展提供了坚强的保证。

　　一、落实党风廉政建设主体责任，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作

　　一是局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据州国土局党组和县纪委工作安排，及时传达省、州、县纪委全会精神，落实国土资源系统反腐倡廉工作部署。

　　二是局党组及时召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了2016年全县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作意见、局党组理论中心组理论学习计划和反腐倡廉宣传教育工作计划，并层层落实到领导干部、各股室、所负责人及全体干部职工。

　　三是及时召开了全县国土资源系统党风廉政建设工作会议，全面部署2016年全县国土资源党风廉政建设和反腐败工作，局党组书记与党组成员、党组成员与分管的股室所负责人分别签定了2016年党风廉政建设目标管理责任书。四是制定了《**县国土资源局落实党风廉政建设主体责任工作计划》，修改完善了《**县国土资源局党风廉政建设谈话制度》，下发了《**县国土资源局党组落实党风廉政建设主体责任分解的通知》、《**县国土资源局党风廉政建设督查方案》，实现主体责任的落实有计划，有分工，有督查。

　　二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动

　　深入贯彻十八届中央纪委三次、四次全会、习系列重要讲话、省

　　纪委九届四次全会和州纪委八届四次全会、县纪委十二届四次全会精神，县纪委全会精神和州国土资源局党风廉政建设工作会议精神。

　　一是年初及时下发了反腐倡廉宣传教育工作计划，明确了宣传教育工作任务的内容和责任落实。

　　二是拓宽形式，广泛开展廉政教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织学习了习一系列讲话精神，观看了《杨善洲》、《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等电视教育片，组织召开了全局干部职工学习讨论会，撰写了学习心得。通过各种正面教育活动开展，激励干部职工以先进人物为榜样，见贤思齐;认真学习了《云南省关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政领导干部先拨任用工作条例》等文件精神;针对“四风”问题查找，将在教育实践活动中顶风违纪的事件作为反面教材，深刻剖析原因，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节，坚决纠正干部队伍建设中存在的突出问题，全局广大干部职工受到了深刻教育。

　　三是开展讲党课活动，将廉政教育入心入脑。为深化廉政教育的成果，局党组在今年以来邀请第六纪工委领导到我局召开党课讲座3次，并对省纪委在2015年10月份和今年4月份以来查处的违反中央八项规定的22例典型案例进行了通报学习。局党组成员轮流在职工会上对干部职工开展党课教育，进一步提高了干部职工的廉洁自律意识。

　　四是在办公大楼公共场合布置了廉政警言，局领导办公室内制作了廉政警示标牌，干部职工电脑设置了电脑屏幕廉政警语，与廉政文化、文明创建和安全维稳融为一体。

　　五是开展廉政文化进家庭活动。制定了《**县国土资源局廉政文化进家庭活动实施方案》，开展家庭助廉活动，局党组与干部职工家属签订廉洁家庭承诺书，发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，建设积极、乐观、向上的家庭文化，引导家庭成员遵纪守法、廉洁自律，筑起家庭反腐倡廉的牢固防线。

　　三、深入开展群众路线教育实践活动，扎实做好干部职工廉洁自律各项工作。

　　2月25日我局党组正式启动了第二批群众路线教育实践活动，全县国土资源系统全体党员干部共47人参加，做到了全员参与，全覆盖。此次活动党组高度重视、精心组织，从“一把手”带头做起，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标，取得了效好成效。

　　一是健全各项管理制度。为认真落实中央关于改进作风，密切联系群众的“八项规定”，年初局党组进一步建立健全了局党组书、局长和副局长，机关各股室和各国土资源所(分局)的工作职责，结合实际修改完善了《工作制度》、《接待制度》、《公务用车制度》、《财务管理制度》等8项制度，做到用制度管人，按制度办事。

　　二是严格工作纪律，加强干部作风建设。认真落实的一系列重要讲话和中央制定出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，局党组严格贯彻落实《**县作风建设监督检查办法》，将加强干部作风建设作为当前抓好党风廉政建设工作的重要工作，在平时工作中除严格工作纪律之外，无论局机关大小会议，都不断重申严肃工作纪律的重要性，严禁上班期间做与工作无关的事，各位干部职工若外出办事必须向局办公室报告，至今为止没有出现系统职工在省、州、县工作组明查暗访中被通报的现象。

　　三是编制《**县国土资源业务指南》，草拟了《**县国土资源权利证明材料灭失补办管理办法》。全年以来受理投资项目并联审批34件，受理土地登记案件822件，办结集体土地使用证216本，办结国有土地使用证606本，受理房屋产权转让56户。在业务审批办理过程中，实行“一个中心对外，一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费”的模式，对材料不齐备的办证人员实行一次性告知，并填写受理单，并告知当事人应该提供的办证材料，使办证人员一目了然，进一步增强了干部职工的作风建设。

　　四是推行厉行节约，严格控制“三公经费”。认真贯彻落实中央

　　办公厅、国务院办公厅下发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格公务接待标准，实行公务接待费支出总额控制，做到接待上级不超标，下乡出差缴纳伙食费，进一步健全了局机关财务管理制度，准确核算机关运行经费，全面反映行政成本。

　　五是强化公务用车管理，开展办公室清理整顿工作。在公务用车使用过程中，严格执行派车单制度，遇周末或节假日除了值班车辆外，其余车辆必须入库，车辆维修实行单位定点和集体审批制度，车辆维修预计超过5000元的，由驾驶员向局主要领导提出申请并提交党组会议讨论决定后，派人参与到指定地点进行维修。维修费用在5000元以下的由驾驶员向局主要领导汇报同意后，由财务室派人参与维修，职工出差到昆明3人以上，到楚雄2人以上的才安排车辆接送。今年4月份还对我局的局办公室进行了清理整顿工作，针对超标准使用的办公用房，我局主要采用腾退办公室、合并办公的方式共腾退办公用房面积198.24平方米。对于腾退出的办公用房我局根据股室工作实际，由于我局属政府工作部门，股室业务量较大，档案较多，现有楼案室无法满足的情况，将腾退的办公室用于股室档案室，进一步强化了档案资料的管理。

　　六是签订勤政廉政承诺书，开展廉政谈话工作。认真落实《**县国土资源局党组廉政提醒谈话制度》，在年初局党组与各位干部职工签订廉政承诺书的基础上，针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中，进一步落实了**县国资源资源局党组的党风廉政建设和反腐败工作责任机制，提高全系统勤政廉政建设水平。

　　四、维护群众权益，开展纠风工作，纠正损坏群众利益的不正之风。

　　**县国土资源局将纠风工作与强农惠农政策措施的落实相结合，落实工作措施，加强督促检查。

　　一是强化农村集体建设用地管理，严格农村宅基地审批。在农村建房审批必须在符合土地利用总体规划的前提下坚持先落实用地后审

　　批的原则，严禁优亲厚友、滥用职权、越权审批、瞒报审批等违法违纪行为。

　　二是强化执法监察，大力查处土地违法案件。开展定期巡查，执法监察实行台帐式管理，开辟“预防为主，事前防范与事后查处相结合”的执法监察新路子，不断探索将土地管理工作“大家用，一家管”变为“大家用，大家管”的管理新模式。全年共立案查处国土资源违法案件16件，其中土地违法案件12件现已结案，查处违法占地面积2201。47平方米;矿产资源违法案件4件，已结案3件，罚款46000元，配合乡(镇)、村组拆除违法占地4宗。申请县人民法院强制执行案件9件，其中土地违法案件7件，已受理7件。正在准备申请县人民法院强制执行土地违法案件4件。

　　三是严格土地征用程序，依法依规征地。以切实维护和保障被征地农民合法权益为出发点。做到征地前调查听证会，征地中依法依规，征地后及时拨付征地补偿费用和相关费用，对征地补偿费做到不截流、不挪用、不挤占。

　　四是强化信访案件的落实，实行领导包案责任制。制定了《**县国土资源局信访接待制度》，将每月15日定为局领导信访接待日，针对信访工作领导班子实行季度定期分析研究，对上一季度可能引起出县到省进京的信访矛盾纠纷进行排查和分析，采取“领导包案、明确访件调处责任人、限期办结”的方法，切实解决人民群众的热难点问题，进一步畅通信访渠道。全年共收到书面来访和转办信访31件，其中州级交办7件，县级交办15件，网络信访4件，本局信访5件，现已回复24件，办结率达94%。

　　五、强化监督、落实制度，建立反腐倡廉长效机制制定了《**县国土资源系统2015-2017年惩治和预防腐败体系建设实施方案》，继续巩固惩防体系建设，将惩防体系建设继续纳入目标责任制考核，局党组书记是履行惩治和预防腐败，推进反腐倡廉的第一责任人，深化廉政风险防控机制，强化权力监督。(一)强化监督，确保权力正确行使。一是坚持“三重一大”领导班子集体决策制度，加强对党政主要

　　领导干部和班子的监督。二是严格国土资源专项资金管理，强化内部审计和会计核算制度。

　　切实加强对土地整治项目、土地出让、矿产资源有偿使用费、价款、地质灾害防治等重点专项资金的审计监督，今年以来实现收缴矿产资源补偿费15.27万元，采矿权使用费登记费1.8万元。具体建设项目供地35.2896公顷，完成土地出让收入8494.0605万元。

　　三是积极推进党务、政务公开。加大执法监察、廉政监察和效能监察力度，加强政务服务建设，完善网上服务办理、信息发布、沟通交流等功能。认真落实法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，建设效能型政府机关。进一步完善监督体系，规范监督程序，增强监督的针对性和实效性。

　　(二)从抓好制度的落实入手，切实加强对领导干部的监督。依靠制度惩治和预防腐败是从源头上预防和治理腐败的根本举措。对此，我局更加重视抓好制度的贯彻和落实，进一步深化廉政风险防控动态化管理工作。一是进一步落实和严格执行了“一把手”“三个不直接分管”和“末位表态制”。二是严格按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持民主集中制。三是认真落实民主生活会和述职述廉、民主测评制度。四是落实重要情况通报和报告制度。五是对重大事项及经费支出能及时向干部职工公示结果，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。截至2016年11月其他非经营性国有资产处置收入23.43万元，事业单位资产处置费414.7万元，征地管理费12.9万元，耕地开垦费13。2万元，以上费用已全额缴入国库。六、存在的问题及不足一年以来我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，全系统干部职工的凝聚力、战斗力得到增强，信息公开力度进一步加大，监督源道进一步拓宽，党风廉政建设宣传教育长效机制已基本建立，

　　但离上级要求还有一定差距，工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：

　　一是在新形势、新要求下的反腐倡廉学习宣传教育不够深层次，活动内容及针对性还待加强。

　　二是对党风廉政建设工作的监督检查指导力度不够;三是干部队伍作风建设还需要加强;四是创新党风廉政建设工作的机制还需要进一步完善，发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够，特别是执法难，查办难的力度还不到位的问题依然没有彻底解决。七、2017年党风廉政建设工作重点在下一年度中，**县国土资源局的党风廉政建设工作将进一步贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实2015-2017年反腐倡廉及惩防体系建设工作规划实施意见。进一步加强完善风险防控动态管理，加强干部队伍创新管理，以群众的根本利益为出发点，加大对信访纠纷的排查调处力度。(一)全面落实党风廉政建设主体责任。在现有制度的基础上，坚持不懈地抓好党风廉政建设主体责任的全面落实，促进惩防腐败体系建设各项工作落到实处。一是加强组织领导。严格执行《中共**县委落实党风廉政建设主体责任的规定》，继续推行局党组书记对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任。二是提高落实实效。各位班子成员要紧紧围绕《**县国土资源局党组落实党风廉政建设主体责任分解的通知》要求，认真落实责任分解、责任考核、责任监督、责任追究四个关键环节，细化措施，规范程序，加强检查，完善机制，不断增强党风廉政建设责任制的有效性。三是严格检查考核制度。按照《**县国土资源局党风廉政建设督查方案》，采取定期检查与不定期检查和综合检查与专项检查相结合方法，对各股室，各国土资源所(分局)党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核。四是加强责任追究制度。把廉政建设与评选先进、干部任免、年

　　度考核相结合，对党风廉政建设方面的失职、违纪行为，严格追究责任。

　　(二)深入抓好廉政风险防控工作，确保国土资源管理各项重大决策贯彻执行。结合工作实际，稳步推进廉政风险防控工作，加强对权力运行关键环节的监控，有效预防廉政风险。要结合改革和反腐倡廉的实际需要，以及预防腐败的新要求，及时调整、完善廉政风险防控内容、等级、防控措施和防控责任，加大动态监控力度，定期对廉政风险防控工作进行自检自查和抽查，及时发现漏洞缺陷并加以改进，使其达到机制运行顺畅，制度执行有力，预防腐败工作取得新成效。

　　(三)健全制度体系，构建长效机制。一是不断健全民主集中制。进一步完善并严格执行民主生活会制度，坚持重要情况通报、报告制度。二是完善重大决策的规则和程序。认真落实《三重一大事项集体民主决策制度》完善决策的管理机制和规范程序。三是完善党员干部从政行为规范。深化完善领导干部廉洁自律承诺制，切实解决领导干部廉洁从政方面的突出问题;研究制定我局领导干部廉洁自律行为规范;建立起一套较为完善的、具有约束力的党员干部廉洁从政制度和监督管理制度。四是建立健全廉政评价办法、廉政激励制度。充分运用干部考察考核、经济责任审计、责任制考核、民主评议、信访举报等方面的信息和结果，把定性评价与定量评价有机结合起来，科学评价党员干部的廉政情况，并与干部的晋升、晋职、任用和奖惩挂钩。五是全面推进2015—2017年惩防体系建设工作规划实施。按照《**县贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系xx年工作规划>的实施意见》和《楚雄州国土资源局党组关于惩治和预防腐败体系2015—2017年工作规划具体实施意见》的要求，最终实现“四风”问题得到有效治理，系统政风行风有明显好转;勤政廉政意识得到增强，拒腐防变能力得到提高;权力运行制约监督更加有效，依法行政水平明显提高;预防腐败体制机制制度更加完善，源头预防和治理工作得到加强;纪律约束和法律制裁的警戒作用得到有效发挥，腐败现象易发多发

　　的势头得到遏制，具有部门特色的惩治和预防腐败体系进一步完善。总之，一年来，我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，

　　取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，在2017年我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设和防腐败工作。党风廉政建设评价表篇三

　　XXX市国土资源局党组：20XX年以来，在市局党组、XX市委、市政府的正确领导下，在市局纪检组和XX市纪委的精心指导和统一部署下，我局认真贯彻落实党的、十八届四中、五中全会、中纪委五次全会、XX市“把纪律挺在前面”试行工作动员大会精神，认真落实“两个责任”，把党风廉政建设纳入国土资源管理整体工作之中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，现将本年度党风廉政建设工作总结报告如下：一、落实“两个责任”情况(一)落实主体责任情况1、局党组及时制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确了工作任务和责任人，党组主要负责人与班子成员及各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》。2、局党组今年先后4次召开党风廉政建设专题工作会议，分析研究我局党风廉政建设形势，部署相关党风廉政建设工作，督促党风廉政建设和反腐败工作任务分工落到实处;3、出台了《中国共产党XX市国土资源局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任的实施方案》，明确了党组领导班子、党组主要负责人和党组领导班子其他成员的主体责任和纪检组的监督责任;4、认真开展廉政风险防控工作，对局机关3个副科级事业单位、机关8个职能股室和19个国土资源所的廉政风险点进行了认真查找，对各部门及相关人员的风险点制定了具体的防控措施;5、领导班子成员对各自分管部门党风廉政建设工作认真部署和督促落实;

　　6、加强廉政教育，一是局主要领导逢会必强调中央八项规定，强调严守党纪和廉政准则;二是制作了43余幅警示标语，精心打造廉政走廊，三是制作了80幅“把纪律挺在前面，拒收红包廉政提醒”警示牌悬挂到局机关所有办公室，时刻提醒干部职工廉洁从政;四是经常性组织党员干部观看廉政警示片，加强对广大党员干部的廉政警示教育;五是根据市委把“纪律挺在前面”试行工作和落实“两个责任”的要求，局党组编印了《党纪政纪知识读本》，分别以股室和支部为单位组织了学习;

　　7、党政主要负责人对党风廉政建设社会评价工作、“红包”问题治理常态化工作及领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作等党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;

　　8、严格按照市委的统一部署认真推进党风廉政建设社会评价工作、“把纪律挺在前面”试行工作、“红包”问题治理常态化工作及领导干部违规插手干预工程项目专项治理工作;

　　9、认真建立完善《落实“两个责任”，把纪律挺在前面》工作台账。

　　(二)落实监督责情况1、加大执纪督查检查力度，今年以来对局机关各股室、局属各事业单位贯彻落实中央八项规定、工作纪律、纠正“四风”问题等情况共累计督查6轮，计111次;2、纪检组按照要求及时向市纪委报送“三重一大”事项集体决策报表和履行监督责任情况;3、落实了纪检组长不分管与党风廉政建设工作无关的工作;4、加强违纪违规案件的查办工作，认真落实查处案件“一案两报告”制度，今年共立案2起，免职1人，通报1人;受理信访件3件，均已核实。5、认真传达学习今年各级纪委全会精神，及时通报各级纪委关于违反中央八项规定的典型案例，充分利用鲜活、生动、具体的典型案例进行廉政警示教育;

　　6、协助局党组扎实推进党风廉政建设社会评价、“红包”问题治理常态化和领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作，按时向市纪委报告工作开展情况;

　　7、是加强对权力的监督制约，认真落实党内监督各项制度。纪检组长半年来共对19个下属单位负责人和58个有职位变动的干部职工进行了谈话，强调“一岗双责”和党的纪律，加强对权力的监督和制约，进行了廉政提醒，切实履行好监管职责。

　　二、贯彻落实中央八项规定和作风建设工作情况1、副科级以上党员干部根据《落实“两个责任”把纪律挺在前面》工作台账的内容，对贯彻落实《廉政准则》情况进行了自查自纠;2、根据市纪委统一部署，我局对“端午节”期间执行中央“八项规定”情况认真地开展了自查自纠，16个副科级以上领导干部、7个职能股室和27个局属各事业单位对执行中央“八项规定”情况认真地进行了自查自纠;3、扎实推进“红包”问题常态化治理工作，及时传达学习了《关于我省7起违反中央八项规定精神问题的通报》、《关于杨武违规收受“红包”问题的通报》、《关于王庆违规收受“红包”问题的通报》和《关于防止中秋国庆期间“四风”问题反弹的通知》。及时向市纪委报告红包”问题常态化治理工作情况，截止目前，共有40人上缴“红包”共计36000元;4、扎实推进领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作，及时进行了动员部署，传达了上级党委、纪委的有关精神和要求，组织学习了3篇省纪委评论员文章。组织治理对象开展了自查自纠，对20XX年1月1日以来的工程项目进行了排查，尚未发现领导干部违规插手干预工程项目问题，但发现各类问题78个，具体情况分别为：我局牵头部分发现问题70个;市发改委牵头部分5个;以及在矿山环境治理、地灾防治项目方面3个。对排查中发现的问题，已按时上报，现正在整改中。5、班子成员发挥表率作用，带头严格执行中央八项规定，厉行节约，反对奢侈浪费，严禁公款吃喝、公款旅游和公款送礼;

　　6、认真执行婚丧喜庆“两报告一承诺”制度，今年共收到报告14人次。

　　三、把纪律挺在前面试行工作情况(一)加强组织领导1、及时印发了《XX市国土资源局“把纪律挺在前面”试行工作实施方案》(国土资字〔20XX〕98号);2、成立了试行工作领导小组;3、强化了责任落实。(二)及时部署，加大宣传力度1、8月31日召开了“把纪律挺在前面”试行工作动员大会;2、制作了一期宣传栏，悬挂了一条宣传标语;3、制作了80幅“把纪律挺在前面，拒收红包”廉政提醒警示牌，确保实现我局党员知晓率、参与率达100%。(三)认真组织党章、党纪学习和测试工作1、将市纪委印制的学习材料及时发放到各支部组织学习，2、局党组编印了“把纪律挺在前面”党纪政纪知识学习材料，及时下发给机关各股室和局属各事业单位组织学习;3、认真组织党纪政纪知识测试，按时将测试结果报市纪委。四、社会评价工作情况1、协助局党组适时印发了《党风廉政建设社会评价工作实施方案》，明确了责任划分;2、做好社会评价宣传工作，在全年两轮社会评价工作中共制作了两期宣传栏和4条横幅，两次在全局干部职工中发放《致广大干部职工的一封信》共600余份，着力提高知晓率;3、组织矿产开发管理股及相关国土资源所对我市48家矿山企业进行了两轮走访，听取企业单位的意见建议，为他们解决实际困难;4、扎实做好为民办实事工作，全年共向市纪委报送为民办实事15件;5、及时反馈省民调电话信息，全年共向市纪委反馈5个民调电话信息。

　　五、存在的问题：1、是对全局干部职工的廉政教育抓得不够深入;2、纪检监察工作人员查办案件的能力不强，还有待进一步提高;3、对各项制度和各项工作任务的落实情况督查力度不够;4、对权力运行的监督和制约还要从制度上进一步完善;六、下一步工作计划1、协助局党组结合20XX年工作计划和工作实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分工，明确了工作任务和责任人;2、协助局党组主要负责人与班子成员及各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》;3、协助局党组加强廉政教育，重点组织学习新的《党纪》和《准则》;4、加大执纪监督检查工作力度，加强对贯彻落实中央八项规定、工作纪律、局有关制度的落实情况和工作效能的督查;5、加强业务学习，提高办案能力，加大查办违法违纪案件工作力度，保持惩治腐败的高压态势。

　　

　　

篇三：党风廉政建设考核总体评价

　　中国*公司党风廉政建设和反腐败工作考核评价办法

　　第一章总则第一条为加强中国**集团有限公司(简称集团公司)党风廉政建设和反腐败工作,制定本办法。第二条本办法适用于对集团公司所属二级企业经营业绩考核中涉及党风廉政建设和反腐败工作内容评价。第三条考核评价工作坚持统筹兼顾、突出重点、科学规范、客观公正原则,采取定量打分与定性评价相结合、年度工作总结与日常工作情况评定相结合的方法。第四条集团公司党组纪检组即为考核工作领导小组,领导小组办公室设在集团公司纪检监察部,负责考核日常工作。

　　第二章考核内容第五条考核实行百分制,按照中国*经营业绩考核评价实施细则,折算成5分制。由基本分项、加分项、减分项三部分构成。第六条总体考核评价标准:企业廉洁教育培训到位,制度健全、执行到位,党委主体责任、纪委监督责任、领导班子成员一岗双责履行到位,结合实际贯彻落实上级纪委工作部署到位,抓所属企业党风廉政建设和反腐败工作到位,

　　纪检监察工作机构和工作人员到位,企业政治生态风清气正。第七条基本分满分80分,较好完成各项工作得75-80

　　分,基本完成相关工作,个别项目完成不到位或因特殊原因未完成,得60-75分,多项工作未完成得60分以下。具体项目根据中国*年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神进行适当调整。

　　(一)坚决贯彻落实中央决策部署1.党委及时传达贯彻中共中央、中央纪委、国资委党委、驻国资委纪检组、中国*党组、党组纪检组关于全面从严治党会议精神和工作部署,定期专题研究党风廉政建设和反腐败工作。及时组织召开本企业及所属企业年度党风廉政建设和反腐败工作会议,全体领导班子成员出席会议。2.企业领导班子党员成员对分管部门、业务以及分管或兼任职务的下属企业,及时传达全面从严治党精神,提出要求、督促落实。领导班子非党员成员,按照国有企业领导人员廉洁从业规定,对分管部门、业务以及分管或兼任职务的下属企业,提出要求、督促落实。3.企业党委、纪委支持配合党组巡视组工作,及时提供相关材料。高度重视党组巡视组巡视反馈意见,认真抓好整改落实,按时上报巡视整改报告。4.纪委对企业本级和下属各级传达贯彻落实全面从严治党精神和工作部署情况开展监督检查,发现问题,及时提醒,汇总上报。

　　(二)完善并严格执行企业章程、基本管理制度、具体规章

　　5.企业本级和下属各级企业建立健全企业负责人履职待遇、业务支出及相关规章制度,并严格执行。

　　6.企业本级和下属各级企业建立健全“三重一大”决策制度,决策事项表单化。

　　7.严格执行中国*选人用人、劳动薪酬、招标采购、产权转让、投资并购、资金管理、风险管控等制度规定,结合实际制定本企业相关制度,对下属企业严格管理。

　　8.纪委对企业本级和下属各级企业规章制度制定和执行存在的突出问题进行监督检查,提请领导班子修订完善、严格执行。

　　(三)持续加强廉洁教育培训9.加强党章党规党纪宣传教育,加强中国*和本企业规章制度宣传培训,开展反腐倡廉警示教育。党员领导干部有较强纪律规矩意识。10.开展企业廉洁文化建设,将廉洁文化写入企业社会责任报告,职业经理人、生产管理人员、市场经营人员有良好的个人操守。(四)有效运用监督执纪“四种形态”11.党委、经菅班子主要负责人与班子成员、班子成员与所管干部,纪委书记与班子成员包括主要负责人、与所管干部,经常开展谈心谈话,发现倾向性、苗头性问题,及时约

　　谈,开展批评和自我批评,“红脸出汗”,抓早抓小。12.纪委书记参加(或列席)党委会、董事会、总经理办

　　公会,必要时参加或派员参加(或列席)专门委员会会议以及各类专题会。

　　13.纪委书记从企业重要人事安排的初始酝酿阶段参与研究并实行全过程监督。实事求是出具拟提任党员领导干部党风廉政情况回复意见。企业选人用人工作没有集中不良反映。

　　14.对照《中国*关于建立健全纠正“四风”问题常态化监督机制的指导意见》要求,有针对性地开展监督检查,主动查找薄弱环节和突出问题,防止“四风”反弹。严肃处理违反中央八项规定精神问题,发挥惩治震慑作用。

　　15.党委加强领导,纪委严肃查办违规违纪案件、严肃问责。对违规经营投资造成国有资产损失以及其他严重不良后果的,依据相关法规,追究相关责任人的直接责任、主管责任和领导责任。

　　(五)着力加强纪检监察干部队伍建设16.深化转职能、转方式、转作风,二级企业纪委、纪检监察部门组织机构健全,专职纪检监察干部人数根据企业规模和党员数量(含下属企业)分别达到2至5人。17.参照二级企业纪委书记全部实现交流任职的要求,加大三级企业纪委书记交流轮岗力度。(六)日常工作

　　18.党委书记每年至少一次向上级纪委负责人汇报本企业党风廉政建设情况。

　　19.纪委书记对同级领导班子成员特别是“一把手”落实全面从严治党主体责任,执行民主集中制、廉洁自律等情况进行监督,及时向上级纪委负责人报告,对领导班子成员作出评价。

　　20.纪委梳理排查党员领导干部问题线索,定期清理、分类处置、规范管理,做好信访和案件数据报送工作,严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。

　　第八条加分满分20分。企业党委、纪委,经营班子、部门及下属企业积极主动推进党风廉政建设和反腐败工作,对上级纪委部署的重点工作,迎难而上,取得实效,每项加3至5分,直至满分。

　　(一)主动发现问题线索,认真核查并给予责任人严肃处理。

　　(二)出色完成上级纪委交办、转办问题线索以及积极解决历史遗留问题。

　　(三)结合企业存在的突出问题或普遍性问题,开展监督检查或专项巡察,取得明显成效。

　　(四)日常纪检监察工作有创新突破。(五)中国*各部门专项业务排名、评价中,涉及党风廉政建设重点领域和关键环节制度建设和执行到位,积极防范廉洁风险,推动形成内容科学、分类完备、程序严密、运行有

　　效的不能腐制度体系,聚合监督资源,形成监督合力,取得成绩。

　　第九条减分项。每项直接扣减10至20分,直至本考核得分为零分。

　　

篇四：党风廉政建设考核总体评价

　　关于领导班子落实党风廉政

　　建设责任制检查情况的汇报

　　按照市委关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行年度检查的工作方案的安排,第考核组于年月日至日,对年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查;这次检查,采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行;共下发民主测评表份,收回份,人因公未参加测评,查阅资料份,与班子成员及部分中层干部共人分别谈话;现将结果汇报如下：

　　一、基本情况一、领导班子自然情况二、实行党风廉政建设责任制工作情况一年来,在正确领导下,领导班子锁定发展目标,凝心聚力,大胆创新,真抓实干,推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展;通过考核我们认为,领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面;

　　1、深入落实党风廉政建设责任制,班子成员较好地坚持了一岗双责;

　　把党风廉政建设作为一条主线,按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路,认真落实党风廉政建设责任制,认真履行党工委领导“一岗双责”制度,努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制,党风廉政建设取得了实效;为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,成立了落实党风廉政建设责任制领导小组,由主要领导担任组长,下设办公室;通过任务分解和落实,进一步加强了党风廉政责任体系建设,明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任;一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作,及时决策部署,提出明确意见和要求;年,共召开党风廉政建设工作会议次,专题研究涉及党风廉政建设的议题个;二是认真履行“一岗双责”,不断完善考核工作机制,改进和创新考核方法;制发了工作目标任务考核办法及要点,严格落实领导干部党风廉政建设责任制,切实抓好党风廉政建设,做

　　到廉政建设与经济和业务工作一起部署,一起落实,一起考核;各部门在落实党风廉政责任制时,做到了年初有计划,半年和年终有总结,专题教育有实施方案,确保党风廉政建设真正落到实处;三是按照规范程序,提高实效,简明清晰,方便办事的原则,抽调专人对各项制度和工作流程进行了专项梳理,制定和完善了项工作制度和项工作流程,形成了工作规范;通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式,进一步提高了办事实效,建立了惩防长效机制;

　　2、重视和加强领导班子自身建设,不断提高领导班子的执政能力;

　　注重加强思想建设;在理论学习的基础上,不断强化市场意识、争创意识和民本意识;把贯彻实施廉政准则作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务,研究贯彻落实的具体措施;以局室为单位,组织开展专题教育,认真学习廉政准则和党风廉政建设的各项规定,学习勤廉先进典型的事迹,组织全委干部进行廉政准则知识测试;邀请作了预防职务犯罪的专题报告,开

　　展了专题讲座;通过对案件的深刻分析,使广大干部受到了深刻教育,达到了依案施教,警钟长鸣的效果;同时,组织干部通过内部网观看教育片,学习勤廉先进典型事迹,通过正反对比,强化教育,时刻警醒干部要把握好自己,时刻保持清醒头脑,增强拒腐防变意识,做到防微杜渐,警钟长鸣;

　　注重加强作风建设;领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众,班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气;通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议,查找干部在思想作风、工作作风方面存在的突出问题;深刻分析问题产生的根源,制定切实可行的整改措施,及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题,进一步增强了机关干部的责任意识,紧迫意识和创业激情,转变了领导干部的工作作风;

　　注重加强民主集中制建设;在干部任免、或奖惩、建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制,实行

　　集体决策,严格执行议事规则,全面深化政务公开,狠抓建设项目招投标、经济责任审计;一是强化财政评审;按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离原则,建立了财政评审体系;通过预算评审,先期压缩利润空间,使中标金额大幅下降;年评审项目个,预算万元,评审额为万元,节约﹪;二是完善工程建设招投标;对投资的工程,采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式,变暗箱操作为透明公开,防止了建设工程招标过程中不廉洁行为;三是强化政府采购的监管;按照责任分工,下设个采购组,各部门采购向采购小组提出申请,由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购,最大限度地节省行政开支;年共集中采购次,金额万元,节约资金多万元;四是深化财政管理,完善财务管理制度,制定了使权力相对分散,行使权力相互监督的财务管理机制;如财务报销一律实行经手人、部门领导、管委会分管领导、主要领导人签字报销制度;在征地拆迁中明确了必须由村主任、小队长、拆迁员、拆迁公司经理、拆迁办主任、执法局长个人

　　签字,协议才能生效的监督制度,在一定程度上使权力受到了制约,既保护了干部,也防止了不廉洁行为的发生;

　　3、加强领导干部廉洁自律工作,促进了各级干部廉洁从政;

　　领导班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规定,为全区干部作出了表率;一是建立健全领导干部廉洁自律各项制度并狠抓落实;二是坚持廉洁自律;班子成员在日常工作和生活中,都能按照自重、自省、自警、自励的要求严格约束自己的言行,不以职权之便谋取私利,不以职务之便搞不正之风,不以职权之便搞挥霍浪费,严格把住金钱关、人情关,带头遵守廉政建设的各项规定,管好自己,管好家属,管好身边工作人员,管好自己分管的部门和单位;三是强化监督;对领导干部及其子女结婚、丧事、住房变更、家属子女工作安排等方面都落实了监督措施,有力地促进了廉政建设的加强;

　　4、狠抓农村党风廉政建设,解决农民反映强烈的

　　突出问题;以农村“三资”清理工作为重点,狠抓农村党风廉

　　政建设,制定了农村集体资金管理办法,同时聘请会计事务所对各村的资产进行全面审计,摸清了底数,明晰了产权关系;探索建立了村集体“三资”账目、合同、档案等集中管理模式,按照“民主定事、制度理财、群众评官”基本思路;按照重大事项“党支部提议”、村“两委”会议商定,党员大会审议,议案公告,村民会议或村民代表会议决议,结果公布的“六步工作法”的要求,实现了村民自治、民主管理、民主决策,民主自治的管理水平不断提高;

　　二、存在的主要问题

　　三、民主测评情况1、领导班子2、领导干部四、下步工作建议一加强干部的作风建设;二充分发挥实行党风廉政建设责任制的基础作

　　用;三加强资金管理;四加强农村党风廉政建设;第检查组组长：副组长：成员：年月日

　　

　　

篇五：党风廉政建设考核总体评价

　　党风廉政建设及社会评价工作及个人党风廉政建

　　设情况总结

　　一、述责述廉内容我园纪检监察工作按照上级部署，持之以恒落实党风廉政建设和反腐工作，进一步营造了风清气正的校园政治生态，为校园建设与发展提供了坚强有力的纪律保障。现将本年度党风廉政建设及社会评价工作及个人党风廉政建设情况总结如下：（一）落实党风廉政建设责任情况1.落实责任清单按照上级部门党风廉政建设工作的总体部署，我园细化了本年度领导班子及教师成员个人责任清单，全面落实主体责任、纪委监督责任和教师个人责任。2.认真落实党风廉政建设责任制我园召开了党风廉政建设与作风建设专题会议，组织全园教职员工签订《党风廉政建设承诺书》，明确各级干部“一岗双责”责任和教职工廉洁自律责任。3.深入落实廉政风险排查我园结合岗位廉政教育、廉政勤政例行约谈，引导干部和重点岗位工作人员围绕思想道德、制度机制和岗位职责三方面，从个人岗位、处室职能可能出现的廉政风险，进行深入排查，有效地增强廉政风险防控意识。

　　（二）个人纪律作风建设情况师风方面，修订和完善师德师风考核机制，调整考评领导小组，完善师德师风建设工作；行风方面，加强校园行风建设；工作作风方面，继续做好工作纪律和作风建设日常督查工作。个人严格遵守各项规章制度，以身作则。接受监督。（三）个人廉洁从教从政情况个人廉洁从教从政方面，践行“三严三实”要求，自觉遵守并严格执行中央八项规定精神和省市区十项规定，自觉接受监督。（四）扎实开展廉政教育活动廉政教育方面，我园把廉政教育紧紧抓在手上，充分发挥廉政教育引领作用。以廉政文化进校园为主题，让党员干部、教师和幼儿感受廉洁文化，树立社会主义校园新风尚。新学期刚开学，召开了全园党风廉政建设与作风建设专题会议，对全园教职员工提出全年党风廉政建设与作风建设工作要求，陆续开展以党章和十九大精神学习为主题的组织生活会，学习交流有关党风廉政建设的学习体会。在中秋、元旦等节假日，发布《关于加强2018年中秋元旦期间党风廉政建设工作的通知》，并通过手机短信等途经进行廉洁提醒，进一步强化了全体教职员工的廉洁意识。大力开展“行风整治”、“扫黑除恶”和“中梗阻问题收集”活动，规范教师廉政行为，整治校园及周边风气。二、存在问题(一)民主集中制执行不力，有时决策无讨论过程记录、执行“末位发

　　言”不严格。（二）办公用品支出缺少统筹意识。日常办公用品购买无规划，应急

　　才买，时间安排不合理，监督不到位。三、整改措施（一）加强监督，规范议事决策程序；要求人人发言、积极参与；调动班子成员主人翁意识及担当意识。（二）保教部门每月固定时间做好办公用品采购统计与报批，共同关

　　注所购物品性价比与适用性，以网络采购与实体店采购相结合方式，减少差旅。保管人员加强物资清理，做好采购审计建议，降低积存。同时加强教育引导和日常办公用品使用监管，关注细节、精细化管理。

　　四、下步打算一是结合上级文件要求，继续抓好廉政勤政和反腐败教育，增强教职员工廉洁自律意识；二是抓好党风廉政建设责任制检查落实工作，如后期的社评工作、专题教育课等；三是强化内部监督管理，，加强对本部及分支机构的党风廉政建设工作监督管理，打造一支党风端正，纪律严明的廉洁队伍。

　　

　　

篇六：党风廉政建设考核总体评价

　　党风廉政建设述职评价精选范文

　　推荐文章记者类工作的优秀自我鉴定热度：党支部书记抓基层党建工作述职评价表热度：党支部书记抓基层党建述职评价报告热度：基层党组织述职评价考核制度热度：村党组织民主评价优选热度：做好党风廉政建设工作，要加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。下面是店铺整理党风廉政建设述职评价精选范文的范文，欢迎阅读!党风廉政建设述职评价精选范文篇一一年来，在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大，十六届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，有效地促进了我镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。特对照年初制定的党风廉政建设责任制的要求，作述职报告：一、加强理论学习，提高拒腐防变能力深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策及省、市、县的有关文件精神，分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力;三是学习先进人物典型事迹。以孔繁森、任长霞等先进人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定理想信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异本人将努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时，在抓好自身学习的基础上，按县委要求，认真配合党委

　　班子成员开展好党风、党纪教育，不断增强全镇党员干部勤政廉政意识。

　　二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真践行县委提出的“从我做起，看我看齐，对我监督”的“三句话”要求，配合党委班子成员进一步建立完善党风廉政建设的各项规章制度，从源头上预防腐败现象发生。1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部队伍中大力宣传中央和各级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与政府各阶段的中心工作紧密结合，认真抓好。同时，协助抓好镇属各机关、企事业单位、各村(居)支部干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向先进人物学习，永葆共产党员先进性的良好氛围。2、加强政府班子成员及各中层部门负责人的廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，协助抓好镇领导班子成员及中层部门负责人的监督管理。年初，根据县委的部署，结合我镇实际，协助制定党风廉政建设工作计划，并提出目标要求。年内政府召开了3次专题会议和2次党风廉政建设工作通报会;组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各部门执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各村委，也把党风廉政建设责任制的落实与经济工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持镇纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条件》规定和程序任用干部，坚持集体研究，

　　按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的帐户管理;全面实行村帐镇管，加强对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干部各项工资补贴，加强了村级财务管理，有效维护了村级组织集体经济利益;五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

　　三、强化自律意识，努力勤政廉政一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为党委副书记、镇人民政府镇长的我，要时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;自省，就是时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及机关工作人员，在公务活动中，待人接物等方面时刻保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于未然;自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己谋取私利，不为利、权、色所诱惑;自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上严要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。总结一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一些有益的工作，取得了一些成效，但对照县委、县

　　政府的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上注重个人学习;二是在压缩政府非生产性开支方面力度不大;三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些方面，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我要以“三个代表”重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为我镇经济社会快速发展作出更大的贡献。党风廉政建设述职评价精选范文篇二

　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我镇全面落实科学发展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，以维护农民的合法权益、促进农村经济发展为目标，深入推进农村基层党风廉政建设工作，圆满完成了20XX年各项工作任务。现将主要工作汇报如下：

　　一、党委高度重视，纪委协力抓好工作落实为抓好农村基层党风廉政建设工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中。一是及早谋划农村基层党风廉政建设工作，结合党风廉政建设责任制落实，年初将农村基层党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确工作任务和责任部门;二是按领导干部“一岗双责”工作要求，将农村基层党风廉政建设工作列入农村挂点领导工作内容之一，要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促，为加强农村基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是党委、政府在财力比较困难的情况下，努力协调筹措资金，尽力为村委会配置电脑、修建农村党员活动室、文化活动室及购置桌椅、统一制作农村基层党风廉政建设宣传专栏等，目前，我镇9个村(社区)都配备了电脑，其中，8个村(社区)开通了互联网。做到了培训有场所，培训内容有丰富来源，娱乐活动有阵地，廉政文化氛围浓，为加强农村基层党风廉政建设工作提供了硬件保障。二、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线把农村基层党风廉政教育纳入镇党委和村党支部宣传教育培训总体目标。以镇党员教育服务站为主阵地，各村分站为培训点，对农村

　　党员干部进行培训。一是在党员干部反腐倡廉理论学习上做到早计划、早安排、早落实，制定了《马祖镇20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，要求村党支部每季度对党员进行一次反腐倡廉教育学习，增强了廉政教育的实效性。二是镇党委、政府统一安排财政资金制作不锈钢宣传栏，安装到8个村(社区)和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大了对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，营造廉政文化宣传氛围。三是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习杨善洲同志先进事迹，要求党员干部以杨善洲同志为榜样，恪尽职守，无私奉献。同时，认真组织学习了《德阳市反腐败典型案例教育读本&mdash;&mdash;镜&middot;戒》和《关于5起“吃拿卡要”等问题典型案件的通报》，通过正反典型案例教育，提高了农村党员廉洁自律意识。四是及时进行谈话教育，按照党委确定的党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，分村挂点党政领导对所挂点村委会“两委”班子成员及时进行廉政谈话，为村“两委”班子廉洁从政打好“预防针”。五是加强廉政党课教育，增强廉政教育的亲和力。开展“一把手”讲廉政党活动，为党员干部讲廉政党课，增强党员干部反腐倡廉的决心和信心。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高廉洁自律意识。

　　三、健全完善制度，切实落实农村党风廉政建设责任制镇党委与各党支部签定党风廉政建设责任制各党支部又将党风廉政建设责任制签定到各党小组，各党小组又将党风廉政建设责任制的内容纳入党员目标管理签定第一位党员，党员的履职情况年底纳入村党支部的责任制考核，从而形成了上下贯通，条块结合、分组负责、全体党员共同参与的党风廉政廉政建设局面。在落实党风廉政建设责任制方面，做到横到边，竖到底，镇党委书记认真履行第一责任人的职责，各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建设责任制落实，一级抓一级，层层抓落实。镇纪委加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查，把检查结果作为考核村干部的重要内容，年终奖惩兑现。四、以“六项工作”为重点，深入推进农村基层党风廉政建设(一)完善民主自治，深入推进村务公开。

　　一年来，我镇认真贯彻执行各级关于村务公开的要求，加强对村务公开的领导，始终把村务公开和民主管理作为全镇基层党风廉政建设工作的一项核心工作来抓。一是突出公开内容的针对性。将关系到农民切身利益的重大事项，如农村集体“三资”管理、强农惠农资金发放、农资补贴、农业生产增支补贴、计划生育奖优免补、国家建设征地补偿等作为公开重点。二是突出热点、难点问题。将计生指标安排、农村宅基地审批安排等群众关心的热点及时并进行张榜公布，充分尊重群众的监督权、决策权、知情权。三是突出公开效果。在内容上，镇政府及各站所等服务部门和各村委会在公开内容互相呼应，上下一致，方便群众查询、监督。如村财务收支、农资补贴、宅基地申请审批、最低生活保障、计划生育、农村新型合作医疗等涉及农民群众利益的事项，我们纳入流程化管理，科学设计工作程序，确保了村级事务管理按照流程规范化运作。

　　(二)强化民主管理，深入推进财务公开。在农村财务管理工作中，严格执行《农村财务“双代管”实施细则》，对村组实行了专户储存、分村组核算、按程序支取。为加强农村财务管理，镇纪委加强了对村组财务公开情况的监督，一是督促村委会和村民小组健全村级民主理财小组，切实发挥民主理财小组的作用，凡报到镇政府审核的资金项目，没有理财小组成员签字的，不予审批;二是健全和规范财务公开的内容、形式、程序等制度，将村级财务计划、现金及银行存款、财务收支、债权债务、集体资产资源、收益分配等项目作为财务公开的重点，做到全面、详细、真实可靠。三是加强对农村财务公开的监督检查，每季度要求村委会书面报告一次村组财务公开情况，同时，对村委会村组资金、资产、资源进行了一次全面清理，进一步健全农村“三资”管理台帐。(三)实行民主、坚持村民议事。按农村民主议事决策“四议两公开”工作法进一步推进农村基层民主议事决策制度。坚持村民议事，健全村民会议、村务公决、村民代表会议的议事内容、议事程序和议事规则等制度。做到各村委会属于筹资出劳等项目均能按“一事一议”的要求通过村民议事或村民代

　　表议事决定。镇纪律加强对村民议事制度的执行情况监督检查，积极推进村级民主决策的程序化、规范化建设。

　　(四)搞好村民监督，充分发挥民主监督的作用。一是建立村委会社会经济工作报告制度，每半年将村委会年度工作实施情况向村民代表会作一次报告，扩大群众知情、监督权。二是成立村民监督小组，对村民主动参与村级决策，主动维护集体和村民的利益。三是选择了较有代表性的9户群众建立农民负担监测点，镇纪委加强对农民负担监测户的联系工作，通过一年来的监测，未发现损害农民利益方面的问题。(五)依法依纪处理农村来信来访，做好矛盾调处工作。在农村信访处理及矛盾调处工作中，一是认真执行农村信访联席会议制度，每季度召开一次信访联席会议，加强对农村信访苗头的排查工作，提前处置，化解矛盾。二是成立了信访中心，制定了领导下访制度，落实工作责任，方便群众信访。三是建立健全农村信访行政领导包保责任制，对重点信访问题调处实行行政领导包干，加强矛盾调处，防止矛盾问题的激化和群访事件的发生，有效维护了农村稳定。一年来，全镇共接待群众来信来访共4件(次)，其中：涉及生活困难1件(次)，涉及民主问题3件(次)。对接待的4件信访都及时进行答复办理，由于对群众信访、上访采取及时处置措施，没有发生严重的群体性事件。(六)加强对农村党员干部的监督管理。加强村干部外出情况、岗位履职情况和农村普通党员遵纪守法情况的跟踪监督，对农村党员干部违纪违法苗头及时进行谈话提醒。今年，我们对1名农村党员违规生育二胎的问题及时向纪委作了报告，并积极妥善地查办了案件。五、取得的成效经过不懈努力和扎实工作，我镇农村基层党风廉政建设工作初见成效。一是规范了村干部的行为，增强了村干部廉洁自律意识，使廉政建设成为广大村干部的一种自觉行为;二是拓宽了干部联系群众的渠道，促进了村委会作风转变;三是有效地解决了新时期人民内部矛盾，

　　维护了农村社会稳定;四是群众监督意识增强，参政议政的积极性明显提高;五是推进了民主管村进程，促进了村委会各大项规章制度的进一步完善，规章制度更加规范合理。

　　六、存在问题和不足回顾一年来的工作，我们在落实农村基层党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距：一是思想认识上有差距，有些村(社区)对党风廉政建设抓得不紧不严;二是履行“一岗双责”有差距;三是执行制度有些差距，有些村(社区)对制度执行力度偏软的现象。针对这些问题，我们将采取有力措施、切实加强整改，不断加大反腐倡廉力度，巩固反腐倡廉成果，为全镇经济发展和社会稳定提供强有力的纪律保障。党风廉政建设述职评价精选范文篇三20XX年我镇在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真落实农村党风廉政建设责任工作，深入学习和认真贯彻党的、十八届三、四中全会及中纪委十八届全会、省、市、区全会精神。按照区纪委的统一部署，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力严明党的纪律特别是政治纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，全面推进惩治和预防腐败体系建设，为我镇各项事业建设提供了坚强纪律保证。一、党委重视，部门配合，合力推进党风廉政建设为抓好农村基层党风廉政建设工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，一是及早谋划农村基层党风廉政建设工作，及时调整充实了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党政一把手担负廉政建设和反腐败工作第一责任人，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门和挂钩村的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任;各职能部门、各党支部在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助镇党委抓具体工作。二是细化分工明确责任。结合党风廉政建设责任制落实的情况，镇委年初将农村基层党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确工作任务和责任部门;制定下发《关于

　　调整农村基层党风廉政建设的责任分工的通知》和《20XX年党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》，对农村基层党风廉政建设工作进行责任分解，将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各有关单位及部门，进一步明确工作目标、工作要求、工作规范，增强责任人的责任意识。三是健全完善“一岗双责”。按领导干部“一岗双责”工作要求，将农村基层党风廉政建设工作列入农村挂点领导工作内容之一，要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促，为加强农村基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。

　　二、抓宣传重教育，营造反腐倡廉浓厚氛围一是全面搭建宣传平台。在36个村(居)委会办公场所和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大了对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，以镇政府大堂的LED显示屏为宣传载体，在显示屏滚动播放廉政格言、正风行动“庸懒散”等表现以及党风廉政建设工作相关信息，积极营造勤政廉政氛围。二是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习区委书记郑小燕同志在全区纪律教育学习月动员大会上的讲话精神，同时，认真组织学习了清远市纪委编印的《榕树头下警钟长鸣》警示教育读本和组织观看《清新区机关作风建设暗访专题片(五)》，并派发广东省纪委编印的《反腐倡廉教育读本20XX》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》小册子共850本。通过正反典型案例教育，提高了农村党员廉洁自律意识。三是及时进行谈话教育，按照党委确定的党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，分村挂点党政领导对所挂点村委会“两委”班子成员及时进行廉政谈话，为村“两委”班子廉洁从政打好“预防针”。四是加强廉政党课教育，增强廉政教育的亲和力。开展“一把手”讲廉政党活动，为党员干部讲廉政党课，增强党员干部反腐倡廉的决心和信心。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高廉洁自律意识。三、完善责任机制，切实落实党风廉政建设责任制20XX年3月村级换届完成后，镇党委对新一届村委干部进行了任前廉政集体谈话，并与各村(居)负责人签订党风廉政建设责任书及廉洁自律承诺书，从而形成了上下贯通，条块结合、分组负责、全体党员

　　共同参与的党风廉政廉政建设局面。在落实党风廉政建设责任制方面，做到横到边，竖到底，镇党委书记认真履行第一责任人的职责，各村支部书记切实加强对职责范围内党风廉政建设责任制落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。镇纪委加强对党风廉政建设责任制落实情况和“勤廉工程”建设实施情况的检查，把检查结果作为考核村干部的重要内容，年终奖惩兑现。

　　四、以“三项工作”为重点，深入推进党风廉政建设(一)、抓学习教育、增强廉洁意识。对党员干部反腐倡廉理论学习工作做到早计划、早安排、早落实，利用召开镇党政领导班子会议、镇机关干部会议、镇村两级干部会议及结合镇政府机关学习制度、住镇制度认真组织镇政府干部职工，村(居)两委干部进行学习教育。同时还由各班子成员分别组织各线各部门，各所挂村居委会认真开展学习活动，并落实学习对象写出学习心得体会。结合纪律教育月学习活动，通过多种形式组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及中央“八项规定、六项禁令”和省、市、区有关会议精神，使得全镇党员干部的廉洁自律和廉洁从政意识得到明显提高，拒腐防变能力得到增强。今年来党委中心组开展廉政建设专题教育7次，全镇举办廉政党课教育9场(次)、组织党员干部观看警示教育电教片10场(次)。参加人数达1000人次。(二)、健全完善制度、保持常态监督镇党委把完善制度和保持常态监督作为抓好党风廉政建设的重要内容来抓。一是年初由镇纪委牵头组织镇各职能部门对相关制度进行完善和优化，进一步修定和完善《公务用车制度》、《镇、村干部绩效考核办法》、《住镇、值班制度》、《镇政府内务管理制度》、《计划生育工作奖惩制度》、《村级财务管理制度》、《村党务、村务公开》等规章制度，加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依，形成以制度管人的良好氛围。二是抓好廉政风险防控工作。成立廉政风险防控工作领导小组，制定防控工作方案，坚持把查全、查准、查实廉政风险作为关键环节，各单位(部门)结合实际，全面清权，

　　规范职责，梳理业务程序，逐项列成清单，认真编制权力运行流程图。在明权确责的基础上，采取点、线、面“三个结合”和自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定“六种查法”，分岗位、股室、单位“三个层面”，重点查找三个层次的廉政风险，同时建立廉政风险防控长效机制，廉政风险防控建设各阶段工作扎实有效推进，取得了初步成效。今年镇纪委对中层以上岗位变动的人员15人进行岗位廉政风险排查和签订廉政承诺书。三是全面成立村务监督委员会和开展培训工作。村级换届后全镇36各村(居)委会成立36个村委监督委员会，委员108人，全镇664个村民小组共成立村务监督委员会664个，委员20XX人。20XX年8月镇邀请区纪委党廉室领导对全镇村务监督委员会进行了培训，明确监督内容、职责和流程。通过成立村务监督委员会和对委员的培训，不仅充分尊重群众的监督权、决策权、知情权，而且大大地保障了村级财务民主管理，很好地预防了各种违法违纪行为的发生。四是进行行政效能监察。镇委继续健全镇行政效能监察领导工作小组，镇纪委充分发挥领导小组的作用，认真开展正风行动和行政效能监察。正风方面，在政府大厅电子显示屏滚动显示“慵懒散虚假浮奢”等种种表现，时刻警醒着党员干部要处处表现出良好的工作作风和高效的服务水平。效能监察方面，镇行政效能小组对上下班、值班、住镇、工作进度等等实行全面督查，对违反制度的人和事进行提醒谈话、书面说明、通报批评，对工作进度慢、完成情况排后的进行组织谈话，提醒注意，并要其写出整改意见，限期落实。

　　(三)、实行阳光信访、强化办信办案坚持领导接待来访制度，坚持镇领导信访接待日制度，所有信访案件必查必果;明确纪委书记为纪检监察信访工作直接责任人，并指定纪委副书记负责此项工作，今年镇纪委继续坚持与镇维稳中心联合接访制度，安排专人负责政府12345服务热线、党风廉政建设信息平台，政府网站书记、镇长信箱等咨询投诉平台，通过前移信访关口，拓宽信访渠道，使各类信访问题得到早排查、早发现、早报告、早控制、早处理。20XX年，共收到群众来信9件，其中上级交办3件，来访批9次，18人次，转各职能部门处理1件，信访件处理率达100%。全

　　方位、多渠道收集案件线索，从严查处各类违法违纪行为。全年共收集案件线索6条，其中信访转立案3件，已办结3件，给予开除党籍处分3人，较好地完成了年初区纪委布置的案件任务。通过阳光信访拓宽信访渠道和从严查处违纪违法案件，惩处了违纪者，严肃了党纪政纪，畅通了信访渠道，缓解和减少了社会矛盾，促进了社会和谐，维护了全镇改革、发展、稳定的大局。

　　五、取得的成效经过全镇上下的共同努力，我镇20XX年党风廉政建设工作取得了一定的成效。主要表现为：一是规范了党员干部，特别是村干部的行为，增强了党员干部廉洁自律意识，使廉政建设成为全镇广大党员干部的一种自觉行为;二是拓宽了干部联系群众的渠道，促进了干部作风转变;三是有效地维护了社会的公平正义和稳定;四是群众监督意识增强，参政议政的积极性明显提高;五是推进了民主管理进程，促进了各项规章制度的进一步完善，规章制度更加规范合理。六、存在问题和不足回顾一年来的工作，我们在落实农村基层党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距，主要表现为：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是村级财务管理还需进一步完善;三是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后采取有力措施、切实加强整改，不断探索落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的新思路，新办法，为镇的发展提供有力的纪律保障。

　　

　　

篇七：党风廉政建设考核总体评价

　　党风廉政建设责任制考核评价暂行办法

　　第一章总则第一条为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实～切实加强全市反腐倡廉建设～依据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,中发,2010,19号,和省委、省政府及市委、市政府关于贯彻实施党风廉政建设责任制规定的意见～特制定本暂行办法。第二条建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系～以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实科学发展观～坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针～扎实推进惩治和预防腐败体系建设～确保反腐倡廉建设各项任务的落实。第三条建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系～要坚持实事求是、客观公正、严格考核、综合评定、奖惩分明的原则。第二章组织领导第四条市委、市政府负责组织、领导对乡镇、市直各部门单位执行年度党风廉政建设责任制情况的考核工作～市委党风廉政建设责任制目标管理领导小组负责制定下发考核方案并组织实施。第五条党风廉政建设责任制考核工作由市委、市政府领导成员担任组长～市委党风廉政建设责任制目标管理领导小组成员单位参加。第三章考核对象第六条人大机关～政协机关～审判机关～检察机关～各乡镇,场,～城区各街道办事处～经济开发区～市直各部、办、委、局～各人民团体～正局级行政事业单位的领导班子及其成员。

　　第四章考核内容第七条考核内容为:1、领导班子贯彻落实中央、省、市委有关反腐倡廉建设部署情况。2、领导班子年度党风廉政建设责任目标、惩治和预防腐败体系建设工作任务完成情况。3、领导班子及其成员贯彻落实科学发展观、履行党风廉政建设职责情况。4、领导班子及其成员执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》情况。5、开展反腐倡廉宣传教育情况～建立完善反腐倡廉制度建设情况～加强对党员干部监督情况。6、违法违纪案件查处情况。7、加强作风以及专项治理情况。第五章考核评价标准、方式第八条考核评价分乡镇,场,,经济开发区、公检法司、条管部门,和市直部门两种类型～按百分制量化评分。基础性工作50分～专项工作30分～个性工作10分～满意度测评10分。第九条考核采取日常考核、专项考核、个性考核和年终考核相结合的方式进行。日常考核占考核总分的50%～由市纪委各派出纪工委,监察分局,、各相关职能室结合各被考核单位平时落实党风廉政建设责任制工作情况进行量化评分,专项考核占考核总分的30%～由各专项工作领导小组办公室根据专项工作开展情况量化记分,个性考核占考核总分的10%～由市委党风廉政建设目标管理领导小组办公室根据各部门单位完成市委市政府中心工作情况记分,年终考核占考核总分的10%～分数由年终检查考核根据年终考核情况提供。第十条年终考核程序和办法:

　　,一,召开述职述廉大会。乡镇,场,、街办、开发区参会人员为机关全体干部职工、部门主要负责人、村党组织书记。市直单位参会人员为机关全体干部职工、二级单位主要负责人。

　　大会主要议程为:1、考核组组长讲话。2、述职述廉。各部门单位党政主要负责同志向大会作述职述廉报告。主要内容:一是领导班子和领导干部年度工作情况,二是领导班子开展反腐倡廉建设情况～重点是贯彻落实科学发展观、履行党风廉政建设“一岗双责”情况,三是本人完成党风廉政建设目标责任情况及遵守廉洁自律各项规定情况。各部门单位的领导班子其他成员提交书面述职述廉报告。主要内容:一是在贯彻落实科学发展观、履行岗位职责以及学习、思想、作风等方面的情况,二是承担的党风廉政建设岗位职责内容及履行情况,三是遵守执行领导干部廉洁自律规定情况。,二,群众满意度测评。由述职述廉大会参会人员对领导班子及其成员年度工作情况和贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行满意度民主测评～满意度测评分为“满意”、“较满意”、“不满意”3个等次。,三,个别谈话。谈话的主要内容是领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观、履行工作职责情况、执行党风廉政建设目标责任情况及领导干部遵守廉洁自律各项规定情况。个别谈话的范围原则上为领导班子成员、下属单位主要负责人、群众代表。,四,情况反馈。考核结束后～考核组要对被考核单位作出客观公正的评价～形成反馈意见～由考核组组长向被考核单位主要负责同志进行反馈。反馈内容为:考核工作开展

　　情况,领导班子的总体评价,群众满意度民主测评情况,领导班子及其成员在履行工作职责、贯彻落实党风廉政建设责任制工作中存在的问题及整改建议。

　　,五,汇总材料并上报。考核组形成综合考核报告并报市委党风廉政建设责任制目标管理领导小组。

　　,六,通报。以市委办公室、市政府办公室名义就责任制考核情况进行通报。第十一条市委党风廉政建设目标管理领导小组办公室对落实党风廉政建设责任制工作不力的部门单位～通过采取下发党风廉政建设“警诫通知书”等形式进行警示告诫～凡是受到警示告诫的单位～将在年终党风廉政建设责任制考核中扣分。第十二条市委党风廉政建设目标管理领导小组组织综合评定时～结合日常考核、专项考核、个性考核和年终考核情况～对被考核单位确定考核等次。考核等次分为“优秀”、“较好”、“一般”3个等次。第六章考核结果的运用第十三条市委党风廉政建设目标管理领导小组办公室依据考核情况～以市委办公室、市政府办公室名义就党风廉政建设责任制考核情况进行通报。第十四条对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的行为～责成有关部门按照有关规定实施责任追究。凡年度内被检查考核单位领导班子成员因违纪违法问题受到纪检监察机关、司法机关立案查处的～或管辖范围内发生重大责任事故～造成恶劣影响的～年终党风廉政建设责任制考核实行“一票否决”～取消该单位班子成员当年度评先评优资格,取消该单位当年度综合考核评先评优资格。第十五条单位班子成员外的副科级以上干部,含二级单位党员干部,因违纪违法问题受到纪检监察机关、司法机关立案查处的,单位党员干部,含二级单位党员干部,因工作履职不力受到引咎辞职以上处理的,单位,含二级单位,违纪违法问题严重被通报批评的～当年度党风廉政建设责任制考核结果直接列为“一般”档次。

　　

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