员工环保培训9篇

员工环保培训9篇员工环保培训　　环保人员培训制度　　1.目的对公司对全体干职工组织环境健康安全、环境保护知识培训，　　使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一步的了下面是小编为大家整理的员工环保培训9篇,供大家参考。

篇一：员工环保培训

　　环保人员培训制度

　　1.目的对公司对全体干职工组织环境健康安全、环境保护知识培训，

　　使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一步的了解，同时学习了解如何更好地保护环境及自身健康安全，以及平时在工作时应注意哪些事项更好的做到节能减碳，更有效的保护好环境2.X围

　　本制度规定了为保证企业安全生产与环保工作所必须进行的员工环保教育的内容与要求。环保教育工作的检查、考核标准3.职责

　　1、专职人员负责本制度实施的监督、检查2、各位员工负责按制度规定参加环保教育。4．培训内容1、有关环保的法律法规、行业标准及其他文件要求。2、我公司制定的各项环保规章制度。3、重点部位的应急预案。4、事故及未遂事件的原因分析、控制措施及处理意见。5、环境保护培训要求1、建立健全职工环保培训制度，严格按制度进行培训对象的登记、培训、考核、资料存档工作，环环相扣，层层把关坚决做到不经培训者考核不合格者不准上岗工作。2、结合公司的实际情况，编制公司规章制度和环保培训计划，

　　每季度应当有培训重点。每月要有培训内容计划要有明确的针对性，并随公司环境保护、职业卫生的特点，适时修正计划，变更或补充内容

　　3、积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力，不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训提高工作水平，认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。利用公司学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。

　　八州（太仓）塑料XX

　　

　　

篇二：员工环保培训

　　企业员工节能环保培训工作总结

　　企业员工节能环保培训工作总结【一】近年来，人们为了追求舒适、便利的生活，大自然的资源被大量地开发运用，这样的开展趋势，已经让我们赖以为生的地球产生日益恶化的环境危机，科学家们一再呼吁，地球的环境危机包括：温室效应、野生动植物的灭亡、热带雨林的滥伐、垃圾大量制造、有毒废弃物的污染、空气污染、水资源的污染等等，整个生态环境的奄奄一息。人们假如再不自觉自醒，从个人、家庭、学校、社区来推动环保运动，爱护我们自己居住的地球，那么地球能源将日渐枯竭，我们的后世子孙亦将承受这代人类所种下的恶因！通过培训，我知道了全球每人每天平均大约产生0.9千克垃圾，了解到在日常生活中，人们习惯将垃圾分成四类：〔1〕有机垃圾：又称湿垃圾、不行回收垃圾或厨余垃圾。包括：瓜果皮、蔬菜皮、变质食品、剩饭菜等。〔2〕无机垃圾：又称干垃圾、可回收垃圾或可再生废弃物。包括：废纸、废金属、废塑料、废玻璃、废织物〔布料〕等。〔3〕有害垃圾：又称危急废弃物。包括：废电池、过期药品、水银温度计、废油漆桶等。〔4〕其他垃圾：包括砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。以及

　　

　　垃圾处理的方法及每种方法的优缺点。同时也看到了垃圾分类回收后的经济价值，如：每利用1吨

　　废纸，可造纸850千克，相当于节约木材3立方米或少砍伐树龄为30年的树木20棵；每利用1吨废钢铁，可提炼钢0.9吨，相当于节约矿石3吨；1吨废塑料再生利用约制造0.7吨塑料原料；1吨废玻璃回收后可生产一块篮球场面积的平板玻璃或200克瓶子2万只；用45000吨废食物加工饲料，可节约36万吨饲料用谷物，可产生101万吨以上猪肉。

　　那么我们又能在生活和工作中做些什么呢？一、环保工作，就从日常生活做起小孩的饮食习惯多是大人养成的，市面上流行的碳酸饮料、速食店里炸鸡、炸薯条、高热量的汉堡、甜食、巧克力、糖果等食品，迎合孩子口味，大人又常以便利或小孩宠爱为理由，供应这类食品给孩子，这么输掉孩子的安康，可不划算！速食、小吃都供应现代人吃的便利，但是动手制作安康、环保的食物，带环保餐具，虽然对自己是不太便利，对环境却是大有协助哟！二、带孩子参与生态保育团体的活动当我们的土地被过度的＇开发，外表上人们的物质生活是获得了一些好处，但是代价却是付出家乡漂亮的风景，以及风景中的自然生态，生态破坏后的天灾人祸也会接踵而来。人类失掉与大自然接触的时机，内心产生烦躁担心的空虚感，在都市业林里

　　

　　行不到真正的休息、滋养，在物欲的追逐之间，罪恶滋生，人类原始的生命力与缔造力离开大自然越来越远。

　　如何踊跃带着孩子，走入自然、享受自然、爱护自然，让世世代代的子孙都能有时机一窥地球的漂亮风貌，探知自然的微妙，领悟生命的意义，得到大自然的启示与灵感，让这片土地接着漂亮，充溢自然朝气，这是我们这一代每个人肃穆不容推卸的责任与义务，也是我们的权利。

　　三、带着孩子参与资源回收的活动踊跃推动资源回收再利用，给予它们新的生命，在这个过程中，相互激发参加者的想像力，鼓舞家人共同创作，拉进家人之间的感情，一举数得，唯有亲自做过的人，才能深刻体会环保的重要。环保工作最能到达效果的就是从自身的生活做起，由亲子互动中，教育孩子物尽其用，体认省吃俭用的美德，期许自己成为环保小尖兵的责任使命，对生命与全人类的生活给予特殊的永续资源回收再利用的意义。二手货跳蚤市场的推广，让资源再利用，旧爱变新欢，不但教育孩子要惜福，珍惜每件物品的缘分与功能，并且推广环保观念，让可以回收再利用职权的资源，物尽其用，削减垃圾量，削减物品的制造量。建立垃圾资源回收观念：一起来帮助做废塑料瓶、废铝罐、

　　

　　废铁罐、发泡塑胶容器、含水银废电池、废纸等等的回收工作，因为这些资源的再利用，可以大量削减地球自然资源的开发，别小看了这些举手之劳。

　　四、简洁生活的消费观念教育孩子“一饭一物，当思来处”，在生活中多思索减量、重复运用、回收、再生、生态、公允等原那么。可以依下面的例子来实行：1、居家整理整齐、有序，让生活中可以便利找到须要的东西。家人的起居作息不会受到杂物乱放的干扰，又可削减因为找不到东西而乱买东西的奢侈。孩子成长过程中，渐渐养成物品归类的实力，从小养成整理、整理东西、物归原位的好习惯，自然可以幸免找不着东西的情形，不但可以节约时间又可以物尽其用。2、孩子的玩具、用品太多时，家长可以订定“一进一出”的规定，并且尽量参与环保回收的活动，以物易物交换玩具，削减因占有欲望，而造成的环保问题。3、孩子画画、写字纸张的运用，也以正、反两面节省运用为原那么。4、削减购物时包装的奢侈，以自己带购物袋为佳。5、选择较耐用的、本地出产的产品，幸免交通燃料的奢侈。6、多用手帕、抹布，少用会造成树林滥伐的卫生纸。假如我们人人都有绿色环保观念，并且真正从生活中落实，

　　

　　那么给下一代一个青山常在、净水常流的漂亮地球，应当是可以期盼与实现的愿望。

　　企业员工节能环保培训工作总结【二】人类的活动会使大量的工业、农业和生活废弃物排入水中，使水受到污染。目前，全世界每年约有xxx多亿立方米的污水排入江河湖海，污染了xxx万亿立方米的淡水，这相当于全球径流总量的xx%以上。通过培训，我知道了什么叫水污染，即水体因某种物质的介入，而导致其化学、物理、生物或者放射性等方面特征的变更，从而影响水的有效利用，危害人体安康或者破坏生态环境，造成水质恶化的现象称为水污染。水的污染有两类：一类是自然污染；另一类是人为污染。当前对水体危害较大的是人为污染。水污染可依据污染杂质的不同而主要分为化学性污染、物理性污染和生物性污染三大类。了解了污染物主要有以下几种：〔1〕未经处理而排放的工业废水；〔2〕未经处理而排放的生活污水；〔3〕大量运用化肥、农药、除草剂的农田污水；〔4〕堆放在河边的工业废弃物和生活垃圾；〔5〕水土流失；〔6〕矿山污水。

　　

　　我国有xx%的人饮用浅井和江河水，其中水质污染严惩细菌超过卫生标准的占xx%，受到有机物污染的饮用水人口约xx亿。

　　长期以来，我始终认为自来水是平安卫生的。但是通过培训，我知道了因为水污染，如今的自来水已不能算是卫生的了。一项调查显示，在全世界自来水中，测出的化学污染物有2221种之多，其中有些确认为致癌物或促癌物。从自来水的饮用标准看，我国尚处于较低水平，自来水目前仅能采纳沉淀、过滤、加氯消毒等方法，将江河水或地下水简洁加工成可饮用水。自来水加氯可有效杀除病菌，同时也会产生较多的卤代烃化合物，这些含氯有机物的含量成倍增加，是引起人类患各种胃肠癌的最大根源。

　　目前，城市污染的成分非常困难，受污染的水域中除重金属外，还含有甚多农药、化肥、洗涤剂等有害残留物，即使是把自来水煮沸了，上述残留物仍驱之不去，而煮沸水中增加了有害物的浓度，降低了有益于人体安康的溶解氧的含量，而且也使亚硝酸盐与三氯甲烷等致癌物增加，因此，饮用开水的平安系数也是不高的。据最新资料透露，目前我国主要大城市只有23%的居民饮用水符合卫生标准，小城镇和农村饮用水合格率更低。水污染防治当务之急，应确保饮用水合格。

　　改善水环境不仅要对其进展治理，更重要的是通过各方面的传播来增加居民的环保意识，居民的环保意识增加了，在生活中就会提倡节约用水。

　　

　　企业员工节能环保培训工作总结【三】地球是人类赖以生存的环境，如今经济飞速开展的时代，企业的快速开展大多建立在能源的大量消耗的根底之上，而废弃物的排放同时又紧要的影响到我们的生存环境，为此国家在不断的完善相关的法律法规要求的同时，企业自身也在不断探究适合自己的环保工作宣贯体系，以标准企业行为，加强企业环境爱护意识！在实施三标通贯的过程中，洛阳供电公司检修公司结合自身实际，采纳集中式培训与现场操作培训相结合的方式，对一线员工就作业现场环境爱护工作进展统筹协调、周密部署，务求措施得当、宣贯到位，为圆满完成电力作业现场环境爱护的目标奠定了坚实的根底。一、完善制度，因地制宜检修公司依据三标通贯的根本要求，结合自身实际，建立了符合公司客观要求的环境管理培训体系，完善各项环境爱护管理制度，明确各级人员责任，着重对生产过程的各个环节制定相应的环境事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报市公司备案。同时，针对检修作业现场专业众多，环境爱护工作点多面广这一特点，生产科特地组织专业人员，结合国家电网公司《电力建立平安安康与环境管理工作规定》的相关要求，对公司作业现场的环境影响因素进展识别，分专业、分步骤、因地制宜的制定各项环境爱护管理方案和相应的培训打算，使培训方案

　　

　　能够全面、敏捷地适用于作业现场的每个员工。为深化培训成果，公司还引导各作业班组以班为单位，确定专职环保宣贯负责人，充溢了环境管理宣贯队伍，进一步稳固了环保培训的效果以及各项制度的执行。

　　二、加强作业现场全过程环境培训依据上级环保部门的要求、以及三标通贯体系建立的须要，按国家有关法律、法规、标准的要求，公司组织专业人员对各专业班组进展了作业现场废弃物处置的培训，通过培训，使人员进一步了解和驾驭一些废弃物的处理方法和手段。比方对于现场的六氟化硫废气的处理，由于六氟化硫构造稳定，通常状况下可以视为惰性气体，但由于在开关内部的气体不断进展着分接和复原反响，会产生一些温室气体甚至是剧毒气体，危害人身和环境的平安。通过现场对现场检修人员的培训，使之深刻相识到此类废气的危害，自觉地摒弃了以往的干脆将气体排入大气的做法，转而采纳稳妥的方法进展回收，保证环境平安的同时，重新提炼的气体也缔造了巨大的经济效益。针对公司生产车辆较多，生产任务繁重，车辆运用率较高，尾气排放量较大的弊端，公司组织人员编制了到达各变电站的最优路途图用以对公司各班组的司机进展行进路途的培训，同时规定了每辆车的核载人数，切实保证每辆生产用车的运用效率，为公司节能减排目标的达成供应了保障。

　　

　　三、利用各种载体，强化环保培训成果为提高大家对环境爱护重要性的相识，普及环保常识和自觉环保意识，公司除通过传播栏、安环简报、板报展、专家授课等方式进展环境爱护传播教育外，还通过开展专题活动、环保学问竞赛、部门环保教育等方式传播环保学问。以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、节能减排传播周为契机，广泛开展了环保传播工作，制作了环保传播画，利用网络向全体员工发放现场环保小常识以及环保传播手册，强化员工的环境爱护意识，时刻留意提升三标通贯开展的效果。同时针对公司生产中出现的状况及兄弟公司发生的环保典型案例，利用各种会议场合对员工进展警示教育，员工的环保意识有了显著的提高。过去的日子里，在上级环保部门和市公司的关怀指导下，检修公司谨慎执行各项法律、法规，坚持以科学开展观为指导，以“三标通贯”为契机，强化开展环境爱护培训工作，企业环境管理实力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事务，公司形象得到进一步提升。今后，检修公司将一如既往的不断完善各项环保相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平。同时，还将谨慎做好“三废”排放监视、管理和统计工作，切实推动污染减排工作，努力降低作业现场“三废”排放量。在接下来的时间里，检修公司将会再接再厉、全力以赴做好环保工作，为“三标通贯”目标

　　

　　的达成奉献自己的力气。企业员工节能环保培训工作总结【四】我很荣幸的能够作为xx代表团的一份子，参与了

　　作为学校的环保社团，我们要将重点放在学校同学们环保意识的加强上，将环保的.思想深化到每个同学的内心，表此时此刻生活上的点点滴滴。将这次培训的精神传承发扬，带给我的母校，带给我的社团，带给我身边的每一个同学。让他们每个人心中都有一个对于将来环境危机的警钟并且时时警响。同时我们将加强社团自身的建立，提升负责人的领导实力和管理实力，明确细分各部门职能，力求最有效的工作效率。建立一套健全和完善的社团规章制度，形成一个有社团核心骨干和踊跃参加者组成的年级梯度，提高同学们的环保意识，保证社团传承问题的顺当进展。

　　我作为xx代表团的一份子。深刻的领悟了王博士的讲话精华。环境爱护不仅仅是一个人的事情，也不是一群人的事情。而是须要我们全社会同心协力团结相同拧成一股绳共同鼓舞才能完成的。环境爱护也不是一句话一个手势就可以进展的，而是须要我们以实际行动来立身躬行。决心为爱护环境维护生态平衡奉献自己的绵薄之力。

　　

　　

　　

篇三：员工环保培训

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　　重视职业健康，提高环保意识

　　我们这次培训的主题是“以人为本，加强员工职业健康、环保教育”一。重视员工职业健康教育

　　（一）防尘防毒知识1。中毒窒息及引发的气体人体内的所有细胞都需要氧气，缺少氧气，细胞就要死亡。空气中的氧气是怎么进入细胞中的呢?主要有两个过程,一个是肺泡内的氧气进入到血液中与含二价铁的血红蛋白相结合，成为“碳氧血红蛋白”，这个过程叫做外呼吸过程。另一个是碳氧血红蛋白随着血液循环到各个组织后，又可将氧放出交给细胞中的含有三价铁的细胞色素氧化酶，细胞才能利用氧气,这个过程叫做内呼吸过程。一些有毒气体可以阻断外呼吸的过程，另一些有毒气体可以阻断内呼吸过程，使得细胞不能得到氧气,这些有毒的气体,叫窒息性气体。在生产过程，常见的窒息性气体有两大类：一类是单纯性窒息性气体，如甲烷、二氧化碳和氮气（隧道、深井中）等气体；另一类是化学性窒息性气体，如一氧化碳、硫化氢及氰化氢（隧道和深井中）等。2。中毒窒息有哪些表现单纯性窒息性气体，本身无毒或者毒性甚微。例如氮气，是无色、无毒、无味的气体，本身无毒，但如作业环境中氮气浓度增高，其含量大于84％时，会使氧气浓度降低,导致人因缺氧出现窒息症状,如头晕、头痛、呼吸困难、心跳加快,以至昏迷和死亡。而化学性窒息性气体，由呼吸过程吸入后,则可与人体内血红蛋白结合，抑制组织

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　　细胞色素氧化酶，影响氧在组织内的传递和代谢，导致组织缺氧，引起窒息.例如，硫化氢、氢化物在空气中浓度过高时，吸入后可使人呼吸停止，在极短时间内死亡。

　　3.一氧化碳中毒有哪些表现在冶金工业中的炼焦、炼钢、炼铁，矿井的放炮,化学工业的合成氨、合成甲醇,碳素厂的石墨电极制造，交通运输中汽车排放的尾气以及生活中煤炉做饭、取暖等，都有大量一氧化碳存在。一氧化碳中毒主要是急性中毒。轻度中毒表现为头昏、眼花、剧烈头痛、耳鸣、颈部压迫感和搏动感，并伴有恶心、呕吐、心悸、四肢无力等，甚至出现短时间的昏厥.脱离现场，症状可以迅速消失。如长期接触低浓度一氧化碳可反复发生轻度急性中毒，可引起肌体机能降低，如判断能力障碍、手指感觉障碍、记忆力减退、无力等自觉症状。中度中毒除轻度中毒症状外，还表现为初期多汗、烦躁、步态不稳；皮肤、粘膜苍白，并随着中毒加重而出现樱桃红色，以面颊、前胸及大腿内侧为明显；意识朦胧，甚至昏迷，如能及时抢救可很快苏醒,一般无明显并发症和继发症。重度中毒除具有中度中毒症状外,患者可迅速进入不同程度的昏迷状态,时间可持续数小时至几昼夜，往往出现牙关紧闭,强直性全身痉挛，大小便失禁和病理反射。常并发中毒性脑病、心肌炎、吸入性肺炎、肺水肿及电解质紊乱等,出现昏迷后，严重者出现窒息性死亡。4。如何预防一氧化碳中毒为了避免一氧化碳中毒,要做到:

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　　（1)定期检修设备，改进生产工艺，防止一氧化碳外溢；(2)加强通风，降低一氧化碳浓度;(3）在较危险区域安装一氧化碳自动报警仪或红外线一氧化碳自动记录仪;（4）进入危险场所，应先进行检测，确认无危险后才可进入现场；（5）进入危险区域必须佩戴防毒面具;（6)进入危险区域操作后，应立即离开，并适当休息;(7）定期体检，有明显神经系统疾病、心血管疾病、严重贫血的职工、未成年人及老年人，均不应从事一氧化碳岗位的作业.5.发生中毒窒息事故后要科学救人在深井、地窖、下水道及密封容器内发生中毒窒息事故时，必须马上对中毒者进行抢救。但救人时必须讲科学、救人必须有措施，如配备防毒面具、使用排风等。若无救人措施,不但中毒者救不出来，而救人者同样也会中毒甚至死亡。近年来这样扩大伤亡的例子已经屡见不鲜，应引起高度重视.另外就要采用合理措施避免因粉尘活有毒气体危害大家的健康：比如在隧道或深井中作业时就要注意1.凿岩采用湿式作业2。装运过程洒水3.加强通风排尘4.配齐个人安全防护用品5。加强卫生监测与效果评价（二）职业病知识1。什么是职业病凡生产性有害因素引起的疾病，在广义上均可称为职业病。但在

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　　立法意义上，职业病却具有一定的范围，通常指政府主管部门明文规定的法定职业病。在这里也就是指企业、事业单位还个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　2。职业病可以预防吗发生职业病,一方面与生产环境中生产性有害因素的深度或强度有关,另一方面又与工人的健康状况有关。而生产性有害因素的浓度或强度又与许多因素有关。例如,与生产工艺流程、管道的密闭程度、企业的管理水平、有无治理措施、个人防护用品的使用等有关。因此，预防职业病不是单纯依靠医务人员所能解决的。而需要企业的领导、工人、工程技术人员、技安人员和医务人员的共同努力。只要重视职业病的防治工作，采取综合性措施，控制和消除生产有害因素，职业病是完全可以预防的。3.预防职业病的措施主要有哪些预防职业病的主要措施有:（1）大搞技术革新、改革生产工艺,如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质；以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化,从而减少工人与有害因素接触的机会。（2)采取通风除尘、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。(3）加强生产设备的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境；（4）对新建、改建、扩建和技术改造项目进行审查，确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度可以达到国家标准；(5)制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故；(6)

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　　加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进入体内；(7）合理安排休息制度,注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力；（8）对接触生产性有害作业的工人,进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理；(9）根据国家制定的一系列卫生标准,定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。

　　(三）高温防暑知识1。高温作业及类型在高温或在高温合并湿度或在强热辐射的不良条件下进行的生产劳动通称高温作业。高温作业按其气象条件的特点可分为3个基本类型：（1)高温、强热辐射作业.如冶金工业的炼焦、炼钢、轧钢等;机械制造工业的铸造、锻造、热处理等；瓷、砖瓦等工业烧窑等。（2）高温高湿作业。其气象特点是气温、气湿高，而辐射强度不大。例如印染、缫丝、造纸工业中材料的加热或蒸煮。（3)夏季露天作业。夏季在农田劳动、建筑搬运等露天作业中，除受太阳的辐射作用外，还接受加热的地面和周围物体放出的辐射热。2.人为什么会中暑在高温作业环境中劳动，能引起一系列人体生理变化，这时皮肤血管扩张、皮肤温度升高，心脏输出血量增加，但如还不能满足机体散热的需要时，体内将有热量蓄积，可能引起人的中暑.

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　　3.防止中暑有哪些措施高温作业中的防暑工作，应采取综合性措施。综合性措施包括技术、卫生保健、组织管理等三个方面。技术措施包括改革工艺流程，尽量实现机械化，减少高温产品在工作地点的暴露时间,减少工人接触的机会；车间内部安排要合理,各处热源要安排在主导风向的下风处，对热源要采取隔绝措施；加强通风降温,高温车间应设进气口和开侧窗，利用空气对流进行通风降温，如自然通风不能满足降温要求时可采用机械通风措施；卫生保健措施包括供给职工含盐饮料,以补充大量出汗而损失的水分和盐分；加强个人防护，根据高温作业的特点配给工人防热服及其他防护用品；加强医疗预防工作，对职工进行就业前和入暑前的体格检查工作，不适宜从事高温作业的，不应从事该项工作；组织管理工作包括做好宣传教育，开展群众性的防暑降温工作;制定合理的劳动休息制度，安排好工间休息，保证高温作业人员有足够的休息。4.一旦发生中暑怎么办一旦发生中暑，必须马上进行治疗。对先兆中暑和轻症中暑,应使患者迅速离开高温作业环境,到通风良好的地方安静休息，解开衣服，喝含盐饮料。必要时可针刺合谷、曲池、委中、百会、人中等穴.如有头晕、恶心、呕吐或腹泄者，可服中药藿香正气丸。如有呼吸和循环衰竭倾向时，给予葡萄糖生理盐水静脉滴注，并可注射和吸循环中枢兴奋剂，对重症中暑,治疗原则是降低过高的体温,纠正水、电解质紊乱和保持酸碱平衡，积极防治休克、脑水肿等。对重症中暑病人，

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　　必须马上送到医院进行治疗。二、提高员工环保意识

　　保护自然生态环境不遭破坏。针对建阳一带潮湿多雨,我们这个项目施工战线长,而且路基、桥梁、隧道都有且离乡村、河流近的现象,确保施工现场又能按设计和施组文件规定做到文明、整洁、美观、大方，井然有序。就要对确定的取、弃土场区,建筑垃圾、施工泥浆、废油、废水和生活污水、施工噪声等进行妥善处理，并按规定排放，决不任其污染环境和水源与河流。环保水保方针、目标及范围

　　贯彻环境保护基本国策和制度，采用国际先进的高速铁路环保技术和严格的施工期环保水保管理措施，切实落实《环境影响报告》、《水土保持方案》及相关批复意见中提出的各项环保要求。我们这里主要指一些主体工程、临时工程（施工场地、施工营地、施工便道、取弃土场、砂石料场及材料储运厂、制梁场等）及其临近受影响的区域。

　　从桥梁施工环境卫生保护措施方面给大家做一些阐述A．基础施工⑴。施工区出入口应设车辆清洁装置,防止进出车辆污染交通道路。现场施工道路应设专人洒水，堆土应有防尘措施。⑵.在施工中基坑排水必须采取措施,保护环境不受污染，防止污染河水,完工后应妥善处理施工杂物和各种废油,挖出的渣土应及时清运到指定的弃堆地点，不得乱倒乱弃，工程结束后，应清理场地，疏通河道.

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　　⑶。钻孔桩必须重视环保，按规定和设计要求堆放弃渣，完工后及时清理场地。泥浆应沉淀处理后排放，并符合环保要求，必须及时清运渣土，防止污染.

　　(4).水下混凝土灌注时，导管的提升和拆除要注意安全，对环境污染的泥浆等施工垃圾应妥善处理，不得污染河道和施工现场。

　　B．墩台身施工⑴.墩台身立模完后必须将各种废料按品种收集集中存放，收整规范,清理现场，不影响周围环境。涂刷模板的各种脱模剂要谨慎使用，不得污染环境。⑵。墩台身混凝土灌注完成后，要做到工完料清,及时清除多余的砂石、废弃混凝土和各种剩余物质材料，恢复环境.⑶。养护废水必须有组织、集中排放，不得随意排放污染道路和环境。⑷．料石加工场地应及时清理,占用的土地进行清理，恢复原自然状态,施工污水应设沉淀池，经沉淀合格后集中排放。C．梁体施工⑴。模板拼制和拆卸拼过程中，及时收集边角废料，机具摆放整齐、清理作业现场,保持场地整洁。完工后，及时撤走机具，恢复场地。⑵.在施工作业中应妥善处理油污,不得随意排放，保持作业现场环境。⑶.梁体灌筑完毕后,要及时清理施工现场的杂物和垃圾，回收施工材料,做到工完料净，恢复工地环境的自然状态。

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　　⑷.使用机械的发动机排气管要安装合格的消声器，降低发动机的噪音。在居民区施工时避开居民的休息时段。

　　⑸.经常检修发动机，提高发动机的燃烧质量,使用合格的燃油料，减少发动机废气对环境的污染。

　　⑹.经常检查各种油、液管路和管路接头,如有泻漏和渗漏及时更换维修。对擦洗机械后的油液和更换下来的废润滑油、液压油及时回收，禁止随地倾倒，防止废油液对水、土的污染。

　　⑺.搅拌机、空压机、发电机等强噪声机械应安装在工作棚内，工作棚四周应严密围挡。施工场地内的临时道路按要求硬化或铺砂石等材料，并经常洒水降尘。

　　⑻。水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料,应安排在库房内存放或严密遮盖。

　　⑼.运输水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料和建筑垃圾时，必须封闭包扎、覆盖、不得沿途泻漏遗洒。

　　提到环保方面，这是人人都要具备这种意识，做到环境污染控制有效，土地资源节约利用，工程绿化完善美观，水保措施落实到位。努力建成一流的资源节约型、环境友好性高速铁路。确保实现“竣工一项工程,美化一处环境，造福一方人民”，为祖国美好河山绵上添花,为企业的形象立一处诱人的标志。

　　安质部

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篇四：员工环保培训

　　培训目的通过对企业职工的培训使员工充充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性提高企业业职工的环保知识和对环境保护起的重要性使员工认识环环境保护对人类对地球的影响做到自觉守法搞好环保工工作以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用提提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义

　　篇一：12年度环保培训计划浙江绿浪动力科技有限公司2013年度公司环保培训计划表

　　篇二：2014年xxxx公司环保培训计划xxxx有限公司环保培训计划编制：审核：审定：安环办二0一四年一月2014年xxxx公司环保培训计划一、环境保护方针为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。特制定公司环保工作计划、二、环境保护目标1、杜绝重大环境污染责任事故。2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低废弃物污染；把污染源控制达到国家标准。3、杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和堵塞。4、采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控制。5、防治危险固体废物乱倾乱倒，私自处理等污染环境。三、培训目的通过对企业职工的培训，使员工充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性，提高企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用，提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。特编制本培训计划。四、环保培训组织机构为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：组长：组员：环保培训措施1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保存培训考核记录。2、加强环保宣传力度，提高环保意识，要求公司各车间醒目位置设置宣传栏（环保宣传挂图）或宣传标语。3、定期在公司报刊刊登环保知识及环保小常识，以加强员工环保意识。4、公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题现场要及时整改，确保环保治理工作达标。5、根据固体废弃物是否有毒有害，是否可回收等特性，安排专人负责分类存放，并做好标识，规范车间各种固体废物收集、包装与转运。五、环保培训计划公司环保培训计划表：1、每一季度召开科级以上管理干部环保培训课一次，培训内容：环保法，环保制度及环保知识。2、培训计划表安环办2014.1.10篇三：环保培训计划2011年环保培训工作计划杨峪河镇中心小学2010.12杨峪河镇中心小学2011年环保培训工作计划保护环境是每一位公民应尽的责任，优雅舒适的环境能促进师生员工和谐发展，且能养成良好的学习、生活习惯。为增强师生员工环保意识，保护环境，从我做起，促进校园硬件建设和校园美化的进程，特开展绿色环保理念培训。一、指导思想

　　继续贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，大力宣传环保，始终不渝地在青少年中抓好环保教育和实践活动，普及科学的环保知识，弘扬科学的环保精神，培养学生的创新精神和实践能力，为学生的全面发展和终身发展奠定基础。同时，继续做好绿色学校巩固提升工作，在全镇范围内起到应有的示范和辐射作用。二、环保培训领导小组成员组长：李念民副组长：王玉婷全巧霞张建良成员：李瑛王超卓张巧梅王红茹张爱荣鱼秀霞贾娅妮王卫婷赵立让李占义郭妮李娜三、环保培训对象中心小学全体师生员工。四、工作重点1、结合课改的要求和学校科技教育规划的制定，积极推进科学的环保类拓展型、探究型课程的建设（如环保科技制作等）。以课堂为主阵地开展内容丰富、形式多样的科普环保及教育，了解环保教育工作对建设“节约型社会、节约型城市”和“绿色校园、低碳生活”的重要意义。2、加强领导，健全学校环保教育工作机制。依托课堂，发挥课堂教育的主渠道作用。探索课堂教学与科普环保教育一体化、开放式的教学模式，走出去、请进来，让学生有更多的机会了解身边的、生活中的绿色生活。在实践中了解并掌握更多的知识，领略科普环保前沿的风景。（参加素质教育基地、听环保讲座，参与环保实践活动等）。3、建立自己的品牌项目（绿色学校），充分发挥其示范和辐射作用，同时对那些开展活动较好的环保班级予以奖励，使其能更上一个台阶，形成多点开花的局面，面向全体师生开展环保宣传教育及培训工作。五、环保培训内容及安排一、二月份:1、学习环保文件、环保基本知识。2、利用板报、校园喇叭等媒体，加大宣传的力度，提高全体师生员工的环境保护意识。三月份:1、“红领巾护万树”绿色环保知识培训。2、“植树节——植树造林”环保培训。3、“绿色学校，低碳生活”征文培训。四月份：1、“爱护人类的好朋友——鸟类”环保培训。2、“环保知识演讲”培训。3、“地球日——4月22日”环保知识培训。五月份：1、有关“保护大自然”的环保知识培训。2、创建“优秀环保班集体”培训。3、利用多媒体播放有关环保的信息资源等。六月份：1、“世界环境日”有关知识培训。2、“环境与生命”培训系列。3、“愉快的暑假——我为环保做贡献”培训。七、八月份：1、如何处理生活垃圾专题培训。2、“环保趣事”作文培训。3、撰写有关环保的调查报告。九月份：1、环保知识竞赛辅导培训。2、创办有关环保方面的手抄报知识培训。3、有关校园环保标语的专题培训。十月份：1、“调查家乡环保情况，提出合理化建议”专题研讨培训。2、通过参与班级环保知识竞赛活动，开展师生环保知识盲点专项培训。3、通过宣传寓环保知识于教育教学之中，促进师生共同提高，共同发展。十一月份：1、专题培训：杜绝“白色污染”，崇尚“绿色文明”，净化环境，美化校园，提高全体师生员工的生活质量和健康水平。2、专题培训：加强节约用电、用水、用纸等方面的教育，实施绿色消费。十二月份：1、环保综合知识讲座。2、对师生所学的环保知识进行检测，对环保理念认识书写心得体会。

　　3、鼓励师生员工订阅环保书刊和报纸，关注地球，关注绿色生命。杨峪河镇中心小学2010年12月

　　

　　

篇五：员工环保培训

　　环保培训教育制度

　　为提高项目员工环境保护的意识，防止与减少各类环保事故，特制定本制度：

　　1、本制度适用于项目部属各工区与各部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观与实习的人员。

　　2、项目部安环部负责对项目部属各工区与部门的环境保护培训工作，并实施指导、检查与监督。

　　3、项目部主要负责人是本项目环保工作第一责任人，对项目部的环保工作全面负责。安环部为项目部环境保护管理主管部门，安环部设专职环保员两名。

　　4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3项目部环保情况及物料危险特性介绍；4.4项目部环保预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为多媒体培训，培训时间一般不少于50课时。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。

　　第1页

　　8、每年初项目部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金与物资。

　　9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员与考核人员的签名。

　　10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位与职工，应予以表彰与奖励。

　　11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

　　12、项目部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。

　　第2页

　　

　　

篇六：员工环保培训

　　.

　　环保人员培训制度

　　1.目的对公司对全体干职工组织环境健康安全、环境保护知识培训，

　　使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一步的了解，同时学习了解如何更好地保护环境及自身健康安全，以及平时在工作时应注意哪些事项更好的做到节能减碳，更有效的保护好环境2.范围

　　本制度规定了为保证企业安全生产与环保工作所必须进行的员工环保教育的内容与要求。环保教育工作的检查、考核标准3.职责

　　1、专职人员负责本制度实施的监督、检查2、各位员工负责按制度规定参加环保教育。4．培训内容1、有关环保的法律法规、行业标准及其他文件要求。2、我公司制定的各项环保规章制度。3、重点部位的应急预案。4、事故及未遂事件的原因分析、控制措施及处理意见。5、环境保护培训要求1、建立健全职工环保培训制度，严格按制度进行培训对象的登记、培训、考核、资料存档工作，环环相扣，层层把关坚决做到不经培训者考核不合格者不准上岗工作。2、结合公司的实际情况，编制公司规章制度和环保培训计划，

　　；.

　　.

　　每季度应当有培训重点。每月要有培训内容计划要有明确的针对性，并随公司环境保护、职业卫生的特点，适时修正计划，变更或补充内容

　　3、积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力，不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训提高工作水平，认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。利用公司学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。

　　八州（太仓）塑料有限公司

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篇七：员工环保培训

　　环保培训制度为提高公司员工环境保护的意识防止和减少各类环保事故制定本本制度适用于公司各单位和部门与公司形成劳动关系的人员进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员参观和实习的人公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作并实施指导检查和监督

　　环保培训制度

　　为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：

　　1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。

　　2、公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。

　　3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。环保科为公司环境保护管理主管部门，安全环保科设环保员一名，车间安全员兼环保员。

　　4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:⑴国家法律法规及上级部门规章制度；⑵环保知识；⑶公司环保情况及物料危险特性介绍；⑷公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；⑸环保设施、设备岗位操作规程；⑹典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间不少于一周。

　　6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。

　　7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。

　　某某化工有限公司某某年某月某日

　　

　　

篇八：员工环保培训

　　新员工安全教育、环境保护及职业卫生知识培训

　　一、安全生产基本知识1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务八大权利：（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；（8）获得安全生产教育和培训的权利。四项义务：(1)自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理；（2）正确佩戴和使用劳保用品；（3）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。3、事故处理“四不放过”原则:事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。4、“三违”原则：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。6、“三基”原则：熟悉基础工作、服从基层管理、熟练基本功操作。

　　7、雨季“八防”原则：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。

　　8、冬季六防原则：防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。

　　9、“四不伤害”原则：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

　　10、“四个让位”，是指当利润、产量、进度和成本与HSE（健康、安全、环境管理体系）矛盾时，必须让位于HSE工作。

　　11、国家消防安全四个能力建设是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。

　　12、一旦发生火灾，要及时拔打“119”火警电话，并派人到路口迎候消防车。拔打电话时要注意到以下几点：（1）说清楚起火单位的详细地址，具体起火部位；（2）起火单位燃烧物质的性质，如油、电器或棉织物等；（3）火势的大小；（4）报警人的姓名及联系方式等。

　　13、造成事故的“三个”原因：人的不安全行为，物的不安全状态，管理缺陷。

　　14、国家对事故分级的级别包括：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。

　　15、民用气安全“三先三后八不准”：先点火后开气，先灭火后出去，先检查后休息；没有炉子不准点火，房体暴露有易燃材料不准点火，没有专人负责不准点火，管道、炉具、闸门有漏气不准点火，燃气管道支干线阀门不随意开关，睡觉时不准点火，不准私自更换或加大火嘴，不准烤易燃品。

　　16、火警电话、报警台、急救电话各是什么?119、110、120。17、全国“安全生产月”活动主题：“强化红线意识、促进安全发展”。二、工伤认定基本知识职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。三、公司HSE工作要点一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，“安全高于一切，生命最为宝贵”的意识和理念，努力为创建国际一流工程公司提供坚实的安全保障。二、工作目标工作总体目标是：避免人身伤亡责任事故、质量责任事故、火灾爆炸责任事故、环境污染和公共安全责任事故。具体目标是：（一）安全生产1.无一般及以上责任事故发生；2.从业人员（含承包商）事故死亡人数为零；3.从业人员事故重伤率不大于0.07‰；4.特种设备审验合格率及特种作业人员培训持证率100%；5.新员工“三级”安全教育和转岗人员的安全教育到位率100%。（二）环境保护1.无环境污染、生态环境破坏责任事故；2.外排废水达标率100%；

　　3.危险废物妥善处置率100%。（三）职业健康1.无急性职业病危害事故发生；2.从业人员职业健康体检率100%；3.作业场所职业危害因素检测率100%；4.职业危害合同告知率和警示标识设置率100%。（四）建设项目“三同时”管理新、改、扩建工程项目HSE“三同时”执行率100%。三、加强职业健康安全教育培训和宣传教育1.有效组织开展“三学”活动。把“管理干部学法规、技术人员学标准、操作人员学规程”作为岗位日常培训内容,重点学习新颁布的法律法规、标准和法规变更条款、标准化操作规程和事故警示案例。四、强化隐患排查治理1.强化隐患排查责任落实。按照安监总局及上级有关要求，落实隐患排查、治理和防控的主体责任。确保隐患排查治理“任务明确、责任到人、及时排查、有效治理、加强监督、规范管理”。根据隐患等级完善隐患信息档案，实行事故隐患登记报告制，抓好隐患治理项目的组织运行，确保按时保质完成隐患项目的治理。2.强化设备检测工作。认真组织开展特种设备检验、现场电气安全检测、防雷检测、职业健康检测等工作，及时发现和消除设备本质安全隐患。3.保障安全生产投入。为消除隐患的存在，严格落实《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，建立“按标提取、科学管理、合理使用”的安全生产投入机制。按要求建立安全生产费用管理规定，按照2.5%的比例全额提取，列入公司年度财务预算，规范管理和使用，做到专户核算、专款专用。五、加强环境保护工作1.加大环保宣传教育力度。引导全员树立环保守法意识，做到“凡是环境保护需要投资的钱一分不少，凡是不符合环境保护的事一件不做，凡是污染和破坏环境的效益一分不要”。2.推广应用环保新技术。继续开展国家科技支撑计划“大规模燃煤电厂烟气二氧化碳捕集、驱油及封存技术开发及应用示范”的研究，通过技术措施和管理手段实现减少烟气二氧化碳的排放。

　　3.规范环保现场管理。严格落实设计中的环保措施和生产过程中防“跑冒滴漏”措施，妥善管理和处置各类废弃物。

　　六、强化职业健康管理1.深入贯彻执行《职业病防治法》。按照新修订的《职业病防治法》及其配套规章的要求，全面落实职业病防治主体责任，强化职业健康监督管理，认真排查治理存在的职业卫生隐患，规范职业卫生档案管理，完善各级职业卫生基础档案，做好公司有毒有害作业环境场所年度检测，在有毒有害作业场所设置警示标识，加强从业人员自我保护意识。2.加强作业场所监测和职业健康监护。加强职业病危害场所的检测，开展职业健康监测防护，加强员工上岗前、在岗期间、离岗时体检，做好职业病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置。3.加强劳动保护费用预算和使用管理。修订完善劳动保护配备标准，规范劳动防护用品配备、使用和管理，加强劳动保护费用的管理。4.加强员工心理健康知识培训，开展心理健康服务，改善工作环境，倡导快乐工作，舒缓员工心理压力。

　　

　　

篇九：员工环保培训

　　环保人员培训制度

　　环保人员培训制度

　　1.目的环境保护知识培训，对公司对全体干员工组织环境健康安全、使员工对环境保护、职业健康安全方面有进一步的认识，同时学习认识怎样更好地保护环境及自己健康安全，以及平常在工作时应注意哪些事项更好的做到节能减碳，更有效的保护好环境2.范围本制度规定了为保证公司安全生产与环保工作所一定进行的员工环保教育的内容与要求。环保教育工作的检查、查核标准3.职责1、专职人员负责本制度实行的监察、检查2、各位员工负责按制度规定参加环保教育。4．培训内容1、有关环保的法律法例、行业标准及其余文件要求。2、我公司拟订的各项环保规章制度。3、要点部位的应急方案。4、事故及未遂事件的原由剖析、控制举措及办理建议。、环境保护培训要求5、成立健全员工环保培训制度，1严格按制度进行培训对象的登记、培训、查核、资料存档工作，环环相扣，层层把关果断做到不经培训者查核不合格者禁止xx工作。编制公司规章制度和环保培训计划，2、联合公司的实质状况，每季度应该有培训要点。每个月要有培训内容计划要有明确的针对

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　　环保人员培训制度

　　性，并随公司环境保护、职业卫生的特色，合时修正计划，更改或增补内容

　　3、踊跃展开洁净生产，鼎力推动循环经济。提升要点环境风

　　险源应急监测和处理能力，不停完美公司环保及有关管理制度，

　　细化环保各项工作，增强各级环保存理人员技术培训提升工作水

　　平，仔细做好“三废”排放监察、管理和统计工作，确实推动

　　排放量。利用公司学习刊物及宣污染减排工作，降低

　　“三废”

　　传栏，向员工宣传环保小知识，增强环保平常教育，提升员工环

　　境保护意识。xx（xx）塑料有限公司

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