团支部议事规则17篇
团支部议事规则17篇团支部议事规则 论高校基层团支部的民主集中制建设 215000) 当前，高校大学生的健康成长已成为社会普遍关注的热点问题，成为党和国家极为重视的下面是小编为大家整理的团支部议事规则17篇,供大家参考。
篇一：团支部议事规则
论高校基层团支部的民主集中制建设215000)
当前，高校大学生的健康成长已成为社会普遍关注的热点问题，成为党和国家极为重视的大事。然而，培养社会主义合格建设者和接班人的战略目标，不仅需要改善办学条件，提高办学质量和师资水平，还需要充分发挥基层团支部在高校人才培养中的作用。基层团支部是高校共青团组织的“细胞”，具有举足轻重的地位，是直接和广大团员青年相联系的桥梁，是共青团一切具体工作的载体。所以，如何处理民主与集中问题，激发基层团支部活力、调动团员青年积极性，是摆在每一个团务工作者面前的重要课题。
、高校基层团支部遇到的问题
高校基层团支部对于大学生的凝聚力、影响力总体上是较好的，但随着大学生群体特征的变化，遇到了一些急待解决的新问题，主要有以下几个矛盾。
1.先进性与群众性的矛盾
一些团支部开展主题活动时团员参与率不高，组织文体活动比较受欢迎，而思想政治教育活动则缺乏创新，少数团支部甚至基本不组织主题教育活动，只举办团员旅游或打球，“战斗堡垒”的先进性未能体现。
2.工作目标与青年需求的矛盾
一些基层团支部的工作目标与青年需求不匹配，过分注重按
照上级团组织的要求教育青年，忽视从学生的立场出发去服务和代表青
年，对于青年的新需求一味盲从或进行过多的批判，是正确面对
和引导。
而不
3.支部活动与学校活动的矛盾
有的团支部中的团员大多是学校或学院各级学生组织或学生社团的成员，他们要组织、参与学校层面的活动、比赛或交流等，没有充分的时间和精力参加团支部活动，导致支部活动参与率低、团干部威信不高等等。
4.团队活动与个体追求的矛盾
当代青年自主意识强，个性追求更加务实，个体需求的差异也较大，团支部开展集体活动时往往众口难调、意见各异，甚至不欢而散。本科高年级团员因就业或深造等实际问题，参加集体活动的热情不高、频率较低。
这些矛盾的凸显，反映出高校基层团支部工作和自身建设存在薄弱环节，特别是民主与集中的问题没有处理好。团支部虽然已经认识到转变工作方法和实现以人为本，强化服务意识，加强学习的重要性，但还存在认识上的偏颇、执行上的偏差、措施上的乏力。笔者认为，加强基层团建的关键在于处理好“民主与集中”问题。《中国共产主义青年团章程》（以下简称《团章》）总则指出：民主集中制是共青团根本的组织原则。要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性
与纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。[1]
在高校基层团支部加强民主集中制建设，是增强团支部的凝聚力和影响力的基础与核心。具体操作时，坚持制度是根本、团结骨干是保障、创新工作是关键。
二、坚持制度是高校基层团支部民主集中制建设的根本
多年来，高校基层团支部在贯彻民主集中制过程中，形成了一整套制度。实践证明，这些制度贯彻得好，工作就如鱼得水；贯彻得不好，工作就屡屡受挫。因此，高校基层团支部在民主集中制建设过程
中，必须坚持和完善行之有效的制度。
1.坚持和完善选举制度
团内选举制度是团支部实现民主的一项根本制度，选举制度的完善程度是团内民主发展水平的一个重要标志。切实加强这类制度建设，有利于团员青年增强民主意识与权利意识，更加积极地参与团工作，更加主动地为团的事业作贡献。选举一定要广泛动员、精心组织、规范程序，做到既保证团员青年认真负责地完成选举，又防止个别团员不负责任，确保选出团员青年信得过的团支部委员。这是基层团支部处理先进性与群众性矛盾的干部基础。
2.明确和公开决议程序
团支部一般采取支部委员会、团员大会等决议形式。无论哪种形式，必须明确规定议事规则，哪种会议讨论什么问题、决定什么事宜应该分清楚，防止以班会代替支委会、团员大会或互相
排挤、推卸等现象，决议应该按照公开垂询、集体领导、民主集中、会议决定的原则，做到广泛讨论、充分酝酿、议而有决、决而有行。这是基层团支部缓解工作目标与青年需求矛盾、团队活动与个体追求矛盾的有效途径。
3.建立和健全监督机制
团干部要积极参加组织生活，特别是按时参加“三会一课”、组织活动，自觉把言行置身于上级团组织和团员青年的监督下。团支部委员会要定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，开展客观的思想解析，解决在贯彻民主集中制过程中发生的源自认识偏差和个人修养等方面的问题，团支部委员会要定期向全体团员汇报工作，接受普通团员的监督。这是基层团支部调解支部活动与学校活动矛盾的积极措施。
三、团结骨干是高校基层团支部民主集中制建设的保障
贯彻落实民主集中制，必须有一个团结奋进的班团干部。
团干部不团结，正确的集中就难以形成，决议的执行就难以保障，甚至不执行。加强班团骨干团结需要着重处理好以下几种关系。
1.班干与团干的关系
班团干部是一个班集体的领导，团结协作对各项工作起着至关重要的作用。处理好班干部与团干部的关系，首先，要多沟通、增进彼此了解、尽量减免误解，避免产生矛盾，切忌不闻不问；其次，要相互信任、相互尊重、相互宽容，彼此坦诚相见，切忌猜忌诋毁；再次，要相互支持，班集体虽小，但事务繁多，对于
工作中出现的漏洞甚至失误，班团干部要积极配合，竭力相助、尽力补台，切忌推诿指责；第四，要互相关心，班团干部在工作生活中遇到困难，不好意思向团员青年倾诉，向辅导员反映又难以启齿，因而班干与团干要勤帮助、多关心，积极换位思考，缓解燃眉之急，共同投身班团工作。
2.支书与支委的关系
基层团支部书记、组织委员、宣传委员分工不同、责任各异，都需独当一面，且要保质保量完成好各项工作。作为团支部书记，责任最重，首先，要高度重视团支部自身建设，切实担负起引领青年、服务青年的责任；其次，要善于分析工作、统领全局，
高个人组织协调能力，学会抓大事急事、抓主要矛盾；再次，竭力调动和发挥团支部委员的主动性、积极性与创造性，让他们开展工作。作为团支部委员，首先，要对团支书负责，心尽力协助团放心地支书组织好主题教育活动、执行好支委会决议；其次，要在个人职权范围内积极大胆地工作，尽职尽责；再次，要支持其他支委的工作，通力协作，注意工作不越位、职权不滥用。
篇二：团支部议事规则
【村"两委"议事规则】村议事规则第一章总则第一条为进一步加强党对农村工作的领导，切实保障村民依法实行自治，有效改善和加强以村党支部为核心的村级组织建设，促进农村经济和社会各项事业的健康协调进展，依据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，制定本规章。其次条村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心，村党支部受镇党委的领导；村民委员会是村民自我管理、自我训练、自我服务的基层群众性自治组织，必需在村党支部领导下依法开展工作，村民委员会接受镇人民政府的工作指导，帮助镇人民政府开展工作；村经济合
作社是村集体经济组织，它代表村民行使集体资产的经营管理权。1
第三条村党支部和村民委员会既要各司其职、各负其责，更要亲密协作、团结工作、规范议事。村党支部和村民委员会进行议事必需坚持以下原则：
(一)加强党的领导原则，加强党支部班子和党员队伍建设，提高党支部的领导水平，坚持党对农村工作的领导，建立和完善党支部领导村级各种组织和各项工作的制度和保障机制。
(二)保障村民自治原则，保障民主选举、民主管理、民主决策和民主监督的落实，重点保障民主选举和村务公开、民主管理的落实。
(三)依法依章办事原则，建立完善民主选举、民主管理、民主决策和民主监督制度，提高党员干部群众的法制意识，确保依法依章办事落到实处。
(四)坚持民主集中制原则，根据个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级的原则进行议事。
2其次章议事的内容范围第四条村党支部和村民委员会议事的内容和范围为：(一)村经济建设和各项社会事业进展的总体规划和年度方案；(二)引导村民调整农业结构、进展农村经济的有关政策；(三)村集体经济项目的论证、立项、投资和生产经营方案；(四)上级党委、政府的有关指示、打算和重要工作的落实方案；(五)村会计、出纳、治保、调解、护林员、电管员等工作人员的支配使用：
(六)宅基地的支配与报批、土地征用和使用权调整等的确定；
3(七)村建道路、自来水和农电水利等公益事业的经费筹集方案和承包方案(八)村民自治章程和村规民约；(九)以村党支部和村民委员会名义上报的重要报告及需要由上级党委、政府实行措施和协调解决的事项；(十)村务管理中的其它重大问题及其它需要共同协商的事项。第三章议事的方法程序第五条村党支部和村民委员会议事的主要方式为村两委会联席会议；村两委会联席会议应依据本村工作需要准时召开，原则上每季不少于一次。第六条村两委会联席会议由村党支部书记召集并主持。
会议参与对象为村两委会全体成员。依据会议内容需要，不是村两委会成员的党员村民、妇代会主任、团支部书记、社长等人员可列席会议，也可邀4
篇三：团支部议事规则
村“两委”议事规则第一章总则
第一条为进一步加强党对农村工作的领导，切实保障村民依法实行自治，有效改善和加强以村党支部为核心的村级组织建设，促进农村经济和社会各项事业的健康协调发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，制定本规则。
第二条村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心，村党支部受镇党委的领导；村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，必须在村党支部领导下依法开展工作，村民委员会接受镇人民政府的工作指导，协助镇人民政府开展工作；村经济合作社是村集体经济组织，它代表村民行使集体资产的经营管理权。1
第三条村党支部和村民委员会既要各司其职、各负其责，更要密切配合、团结工作、规范议事。村党支部和村民委员会进行议事必须坚持以下原则：
(一)加强党的领导原则，加强党支部班子和党员队伍建设，提高党支部的领导水平，坚持党对农村工作的领导，建立和完善党支部领导村级各种组织和各项工作的制度和保障机制。
(二)保障村民自治原则，保障民主选举、民主管理、民主决策和民主监督的落实，重点保障民主选举和村务公开、民主管理的落实。
(三)依法依章办事原则，建立完善民主选举、民主管理、民主决策和民主监督制度，提高党员干部群众的法制意识，确保依法依章办事落到实处。(四)坚持民主集中制原则，按照个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则进行议事。2第二章议事的内容范围第四条村党支部和村民委员会议事的内容和范围为：(一)村经济建设和各项社会事业发展的总体规划和年度计划；(二)引导村民调整农业结构、发展农村经济的有关政策；(三)村集体经济项目的论证、立项、投资和生产经营方案；(四)上级党委、政府的有关指示、决定和重要工作的落实方案；(五)村会计、出纳、治保、调解、护林员、电管员等工作人员的安排使用：(六)宅基地的安排与报批、土地征用和使用权调整等的确定；3(七)村建道路、自来水和农电水利等公益事业的经费筹集方案和承包方案(八)村民自治章程和村规民约；
(九)以村党支部和村民委员会名义上报的重要报告及需要由上级党委、政府采取措施和协调解决的事项；
(十)村务管理中的其它重大问题及其它需要共同商议的事项。第三章议事的方法程序
第五条村党支部和村民委员会议事的主要方式为村两委会联席会议；村两委会联席会议应根据本村工作需要及时召开，原则上每季不少于一次。
第六条村两委会联席会议由村党支部书记召集并主持。会议参加对象为村两委会全体成员。根据会议内容需要，不是村两委会成员的党员村民、妇代会主任、团支部书记、社长等人员可列席会议，也可邀4议事规则两委社区两委议事规则永泉村级议事规则
篇四：团支部议事规则
精品文章《村支两委议事规则》
为进一步提高村支两委办事效率和议事决策水平，推进基层民主管理的规范化、制度化，以党内和谐促进社会和谐，特制定本规则。
村两委议事的会议主要是。村支部委员会议、支部党员大会、党小组会议；村民委员会议、村民代表会议、村民会议、村民小组会议；村支两委联席会议。分别按照上级党委、政府的要求结合本村实际情况进行议事、商讨、决策。
一、村党支部有关会议（一）村支部委员会议村支部委员会的主要议事范围是：1、贯彻执行党的路线方针政策和上级有关决定，结合本村实际，落实完成上级组织的决定和任务；2、研究制订本村经济建设和社会发展的规划及措施；3、审定村级重大投资项目和财务公开项目，制订建设项目的公开招标方案及办法。讨论确定各业承包方案和各种款项收缴办法；4、研究制订推行民主政治建设的实施办法；5、讨论确定村级后备干部，研究制订村级干部的培养、教育、使用和管理等各项制度；6、研究加强党支部自身建设的办法和途径，确定建党对象，做好党员和积极分子培养教育管理；7、听取村委会、村工会、共青团、妇女、民兵等组织的工作汇报并提出工作建议及措施；
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8、讨论研究村委会、村工会、共青团、妇女、民兵等组织提交的有关事项；
9、决定需要提交支部大会、村民代表会议、村民会议、村经济联合社决定的重大事项；
10、研究处置突发性事件的办法及措施。（二）村支部党员大会村支部党员大会是研究村内重大事务、基层组织建设的决策性会议。村支部党员大会出席人员是支部全体党员，参会人员达到应到会人数的80%以上可以开会。根据会议内容，可邀请部份村民代表和村组干部参加。村支部党员大会的主要议事范围是：1、总结审议支部年度工作报告，讨论决定党支部任期工作目标和年度工作计划；2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题以及要提交村民代表大会、村民会议讨论决定的其它事项；3、确定党员发展，讨论吸收预备党员及转正，对党员作出奖惩决定；4、开展对党支部委员、党员村干部的述职考评，做好党员的民主评议；5、研究党支部的换届事宜，选举产生新一届支部委员会或各级党代表；6、研究决定村支部委员会提交的其他有关事项。村支部党员大会议题一般应在三天前，由书记与支委成员研究决定，提出议题或方
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案。村支部党员大会议事要求：1、村支部党员大会由村党支部书记主持。2、村支部会议原则上一季度召开一次，必要时可临时召开，支
部会议的时期、议题、地点由书记或组织委员提前一天通知与会人员。3、所有提交支部党员大会讨论的议题，必须事先经支部委员会
讨论通过；4、党员大会表决时，到会人数必须在应到会人数的五分之四以
上。根据会议性质内容，表决可采用口头、举手、无记名投票等方式进行，赞成票超过到会人数的半数，才能通过；
5、党员大会每次会议必须指定专人做好记录，重大内容，特别是决议内容必须形成《会议纪要》，并由会议主持人签发。议事记录和《会议纪要》应立卷归档。
（三）村支部党小组会议村支部党小组会议的议事范围是：凡涉及村组经济社会事务、群众生产生活的事项及村民关注的热点、难点问题，如公益事业建设、集体资产处置、产业结构调整、生产布局规划、群众生活安排、社会治安维护、各种救济补助发放、各种先进评选上报、重大突发事件处置及精神文明建设等内容都是党小组议事的范围。二、村民委员会有关会议（一）村委成员会议
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村委成员会议的主要议事范围是：1、讨论决定本村集体经济、合作经济、私营经济中有关协调服务事宜。2、讨论本村公共事务和公益事业、兴修水利、植树造林、修建村庄道路、公共卫生、环境整治等问题。3、讨论决定有关民事纠纷、义务教育、计划生育、依法纳税、拥军优属、扶贫救灾、社会救济、禁毒、禁赌和劳教释放人员的帮助等工作。4、讨论决定本村组财务管理、集体资产管理、村务财务公开等问题，调查处理村组干部违犯财经纪律有关问题。5、讨论制定本村村规民约，村民议事制度、村组财务收支审批制度、民事调解决定等。（二）村民会议村民会议亦称村民大会由村民委员会召集，应当有本村18岁以上村民过半数参加，或有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定，应当经到会人员的过半数通过。村民大会的议事范围是：1、《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的应由村民委员会讨论决定的事项；2、村经济与社会发展规划和年度工作计划；3、听取和审议村民委员会的年度工作报告，村财务预算、决算和收支情况的报告；4、评议村民委员会和村民委员会成员的工作；
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5、依法制定和修改村民自治章程、村规民约；6、罢免和补选村民委员会成员；7、审议和批准村民委员会成员的辞职申请；8、撤销、变更村民代表会议和村民委员会不适当的决议、决定。（三）村民代表会议村民代表会议审议村民委员会的工作报告，评议村委会成员的工作，讨论决定本村自治章程规定的下列事项：1、本村建设规划，经济和社会发展规划、年度计划；2、镇统筹的收缴方法，村提留的收缴及使用；3、本村享受误工补贴的人数及补贴标准（见村财务管理制度）；4、从村集体经济所得收益的使用（1000元以下包含1000元由村委会主任审批；1000以上—10000元以下包含10000元由村两委讨论决定，授权村委会主任审批；10000元以上由村民代表会议通过，授权村委会主任审批）；5、兴办学校、道路、水利等村公益事业的经费筹集方案；6、村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案（5万元以下由村委会提出方案，交村两委讨论决定；超5万元交村民代表会议讨论决定）；7、村民的承包经营方案；8、国家计划生育政策的落实方案；9、宅基地的使用方案；10、土地征用及各项补偿费的使用方案（法律另有规定的除外）；
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11、村民代表会议认为应由村民代表会议讨论决定的涉及村民利益的其它事项。
三、党支部、村委会联席会议参加联席会议的人员为村党支部、村委会全体成员和不是两委会委员的村妇代会主任、团支部书记、计生专干，列席人员根据会议内容确定，必要时可扩大到村民小组长，也可邀请部分党员和群众代表。村党支部、村委会联席会议的主要议事范围是：1、学习贯彻上级重大决策决定。2、通报村党支部与村委会近期重点工作进展情况。3、研究讨论村民关心的经济发展、文化教育、财务管理、工程实施、公益事业等重大问题。4、研究村级重大事务。5、研究决定当前工作任务和措施。村党支部、村委会联席会议的议事要求是：村党支部与村委会联席会议人数必须达到村党支部与村委会成员总数的三分之一以上方可召开。对会议研究的事项，与会人员应逐一发表意见，表明态度，半数以上同意方可形成决议。对争议比较大问题，可暂缓决议，需深入调查研究，广泛听取群众意见，待下次会议研究讨论。村党支部、村委会联席会是在村民会议或村民代表会议讨论表决的基础上，对村级重大事务进行讨论决策，并按照各自的职能组织实施，凡经联席会议讨论决策的事项，任何人都无权改变，有不同意见
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可以保留，也可以向上级党组织反映，但必须无条件服从，坚决执行。内容仅供参考
篇五：团支部议事规则
云南师范大学文理学院共青团信息工程学院委员会共青团员代表大会
二〇一一年十一月
一、会议背景
为进一步贯彻落实《团章》精神，配合学校团代会工作的开展，加强我院团组织建设，团内民主建设，充分发挥广大团员青年在团学工作中的生力军作用，当好党的助手和后备军，在校团委的号召下，学院团总支决定筹备召开共青团信息工程学院委员会团员代表大会，这是我院全体团员青年政治生活中的一件大事，是我院团总支发扬民主、扎实工作的切实表现。
二、会议目的及意义
团代会是按照团章规定从团中央到各级行政区域的各级地方团委、各具体基层单位团委团总支委、每年定期或者特殊情况下不定期召开的共青团团员代表大会。团代会的主要任务和目的是学习并讨论党中央和团中央的文件精神、培养团员青年的民主意识和参政水平。通过对老一届学生干部工作报告的审议总结得失，选举产生新一届团委学生干部，为我院团委增加新的活力。
三、会议主题
高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届五中全会、全国教育工作会议和团的十六大、十六届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力践行“十二五”规划，积极推进创先争优活动，团结和带领全校广大团员青年紧紧围绕学校党政中心工作，坚持“重基层、求创新、推精品、抓服务”的工作宗旨，扎实工作，锐意进取，努力营造我院优良的团风、学风，为把我校建设成为一流的人文社科研究型大学做出应有的贡献。
四、会议时间
1.月日至日，筹备我院团代会，确定我院代表名额，确定我院团代会具体方案，并上报校团委；
2.月日至月日，推选院团代会代表，由各班团支部推选四名代表，上报院团委，院团委完成代表资格审查工作，并选取产生团代会主席团；
3.月日，举行信息工程学院团员代表大会，听取、讨论并审查通过团委书记工作报告，选取产生新一届的院团委委员、书记、副书记，推选产生我院校团代会代表。
4.月日，点前向校团委报送我院参加校团代会代表名单及邀请函；
五、会议地点
六、会议任务
1、学习并讨论党中央和团中央的文件精神；2、听取、讨论并审查通过院团委工作报告；3、选举产生我院团委委员、书记、副书记和院团代会代表。
七、前期准备
1、确立筹委会主席：副主席：团代会筹备机构负责人成员：（可参照往届换届选举委员会设置）
2、前期工作（1）制作海报，并做好宣传（于月日在校内粘贴海报并让各班团支
书在班上做系列的宣传）。（2）制定新一届团委委员参选条件，并进行报名工作。（3）确定候选人名单。（4）公示新一届团委委员候选人名单及简介。（5）各团支部推选学生代表，并填写相关表格，于何时上交办公室。（6）代表证的制作和发放。（7）音响准备（为放国歌和团歌准备）及歌的下载（8）邀请函
（9）确定好会议现场的摄影人员。（10）申请教室
八、会议议程
（一）分团委会议暨筹备委员会会议1、讨论大会议事日程与议事规则；2、讨论代表资格审查委员会提交的代表名单；3、讨论大会主席团名单；4、讨论代表资格审查报告；5、讨论大会监选组名单。（二）预备会议（团代会正式举行前，由上届团委会主持召开大会预备会议）1、召开地点：2、会议内容及流程：（1）听取筹备院团委工作报告；（2）听取代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告；（3）通过大会主席团和秘书长名单；（主席团由院团委各部门负责人、团代会筹备机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代会代表。）（4）通过大会议程。（三）正式会议（由团代会主席团主持）1、召开地点：2、由老师宣布大会开幕并至开幕词2、会议内容及流程（1）宣布大会开幕，《奏国歌》及《团歌》；（2）我院团委书记做工作报告；（3）代表讨论并审查通过院团委工作报告；（4）主席团向大会推荐新一届团委委员初步候选人；（5）投票选举新一届团委委员；（6）公布选举结果，进行委员分工；（7）通过工作报告决议；
3、团代会选举程序（1）大会执行主席报告出席会议的代表人数；（2）通过选举办法；（3）通过选举工作人员名单；（4）宣布经酝酿确定的新一届团委委员正式候选人名单和出席校团代会代
表正式候选人名单；（5）监票人检验票箱；（6）分发选票；（7）代表投票；（8）投票完毕，由监选组工作人员开箱验票；（9）计票；（10）宣布计票结果；（11）宣布选举结果（11）由老师总结发言（12）团代表发言（12）宣布大会闭幕，奏《团歌》（13）致闭幕词。
共青团信息工程学院委员会二〇一一年月日
篇六：团支部议事规则
共青团*＊**＊委员会议事决策规则(年月日通过）
为进一步贯彻落实好***＊＊团委集体领导与个人分工负责
相结合的制度，做到重大事项集体领导、民主集中，保证决策的
民主化、科学化，提高*＊*＊＊团委的领导水平和办事效率，根
据《中国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》的有关规
定,特制定本规则。
一、议事决策的原则
1、坚持实事求是原则。团委委员议事要讲实话、讲真话,充
分发表个人意见，发挥主动性、创造性，在此基础上形成科学的、
切合实际的决策。
2、坚持民主集中制原则。团委会议事要做到充分发扬团内
民主，广泛听取意见,积极调研准备.在充分发扬民主的基础上实
行正确的集中，保证议事决策的科学与效率。
3、坚持集体领导和个人分工相结合原则.重大问题的决策，
必须经由集体讨论，按照少数服从多数的原则表决决定。团委会
的决议或决定在团委成员中进行分工贯彻落实，责任到人。二、议事决策的范围
1、结合＊**＊*共青团工作的实际，在＊*＊＊*党委、市科
技团工委的领导和指导下，研究贯彻执行团的路线、方针、政策，
执行＊＊＊*＊党委和上级团组织重要的指示和意见。
2、讨论决定*＊*＊*团委的发展规划、团建规划、计划、总
1
结以及涉及*＊＊＊*团委和**＊＊＊团员青年的重大事项。3、讨论研究＊＊*＊*团委及团支部组织构架的调整、改选
等事宜。4、讨论团的建设和纪律检查的重大事项。5、讨论发展团员，先进团支部、优秀团员审定、奖励及团
员处理、劝退、除名等事项.6、听取各团支部关于重要工作的汇报，并就请示的事项作
出决定。7、讨论决定**＊＊＊团委的重要文件，审定*＊*＊＊团委
的重要工作报告。8、讨论以＊****团委名义上报给市科技团工委、团市委的
请示、报告，下发给各团支部的指导性、政策性文件以及团的倡议书等。
9、研究需经＊＊＊＊＊团委委员会集体讨论的其它重要事项.
三、议事决策的组织1、团委会一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开或延期举行.2、团委会由团委书记召集并主持，也可由书记委托一名副书记召集和主持。3、全体团委委员必须出席团委会议.如因公、因病或其他特殊原因不能出席团委会的，需向书记或会议召集人请假。
2
4、根据会议内容需要，可由书记、副书记指定列席人员。
5、团委会的议题和召开时间，由团委书记和团委委员确定.
团委委员和各有关方面拟提请团委会讨论的问题，须提前向团委
书记或会议召集人报告，以便安排。
6、团委会必须要三分之二以上团委委员到会方能举行.不能
出席会议的，对会议议题如有意见或建议，可在会议召开前向团
委书记或召集人提出.
7、团委会的决策实行少数服从多数的原则.对于少数人的不
同意见，应当认真考虑.对于有明显分歧的议题，除在紧急情况
下必须按多数人的意见执行外，一般暂缓作出决定，待进一步作
出调查研究,交换意见后，提交下一次团委会讨论表决.团委会成
员在讨论决定重大问题时因故缺席，由书记、副书记或有关人员
会后通报情况。
8、每次团委会均应完整准确地做好记录。团委会议决定未
经批准公开的事项，每个团委委员及列席会议人员不得以任何形
式加以泄露.
四、议事决策的执行
1、团委委员必须坚决执行团委会议集体作出的决议、决定.
在执行中如发现新的情况需要复议,经书记同意后,可在团委会上
复议。但在未重新作出决定前,不得有任何与团委会决议、决定
相违背的言论和行为。
2、团委会委员要按分工明确职责，在自己的职责范围内积
3
极组织实施团委会作出的决议、决定，并抓好检查、落实和反馈,重要情况应及时向书记、副书记或团委会报告。
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篇七：团支部议事规则
学校各机构的职责权限和议事规则为了进一步完善ＸＸ小学学校管理体制，全面贯彻校长负责制，发挥党组织的政治核心作用，发挥教代会参与学校民主管理、民主监督的作用。依据校长负责制的相关文件精神，建立以知、议、决、行、督五个环节为核心的决策机制，特制定本规则。
一、议事决策原则坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
二、议事决策形式校务会议是学校行使行政议事决策职责、体现集体领导的主要形武，校务会议由校长召集并主持，参加校务会议的成员为学校校长、教导主任、会计、出纳、团支部书记。校务会议经集体讨论，由校长负责决策。
三、议事决策内容学校重大事项包括：1、制订和修改学校章程；2、学校发展规划，年度与学期工作计划和课程计划；3、重大改革措施及规章制度；4、学校精神文明建设实施方案；5、师资队伍建设实施方案；6、教职考核奖惩方案：7、年度经费预算、决算报告，大额经费支出；8、制定校园及师生安全制度；9、因公涉外校级交流；10、其他重大问题。
四、议事决策程序(一)确定议题，列入议程。1、个别沟通。校长根据学校工作实际，经与校委沟通后，提出会议议题及初步设想。2、提前通知。会议的议题要提前通知与会人员，议题在领导班子成员之间进行会前协调，交流思想，由校长提交上会。(二)调查研究，形成方案。对确定的议题进行调查研究，广泛征求教职工意见，校长就方案进行个别酿，形成共识和主导性意见。存在严重分歧的，暂不提交会议讨论。(三)会议讨论，形成决议。1、会议条件。会议由校长主持召开，到会人数须有应到会人数的半数以上方可开会。2、扩大会议。根据议题的需要，必要时，邀请部门分管的负责人参加会议，召开校务扩大会议。3、联席会议。须提交教代会通过的重大事项，召开校务会与教职工会议，共同讨论研究。4、充分讨论。应安排充足的时间对议题进行充分的讨论，讨论中班子成员应表明赞同或不赞同意见。5、做出决定。校长在听取班子成员充分发表意见的基础上，且与会人员(除列席)赞同的人数超过应到人员的半数以上，校长做出最后决定。
6、决策过程中，允许个人保留意见；对于少数同志的意见，应当认真考虑。
7、会议审议中存在较大分歧的议题，应暂缓决策，待成熟时再提交会议讨论。
8、会议记录。重大事项的讨论会议有专人负责记录，与会人员的发言、意见和态度(赞同或不赞同)记录要详细，年末将记录簿整理归档，以便查阅。
（四)明确分工，组织实施。经校务会议讨论的重大问题，由校长明确分工，负责实施。
(五)监督反馈为了保证决策的科学性，加强对议事决策的落实和监督，建立监督设置为了保证决策的科学性，加强对议事决策的落实和监督，建立监督反馈制度。1、党内情况通报制度。按照党内“三先”的工作要求，就学校重大事项及重大工作的推进和安排定期或不定期向党内通报。2、征求意见制度。重大事项的讨论和执行以召开座谈会等形式在学校党支部或一定范围内的教职工征求意见，并指定相关部门及时搜集整理有关意见后向校务会报告。
篇八：团支部议事规则
日通过为进一步贯彻落实好团委集体领导与个人分工负责相结合的制度做到重大事项集体领导民主集中保证决策的民主化科学化提高团委的领导水平和办事效率根据中国共产党章程和中国共产主义青年团章程的有关规定特制定本规则共青团*****委员会议事决策规则
（年月日通过）
为进一步贯彻落实好*****团委集体领导与个人分工负责相
结合的制度，做到重大事项集体领导、民主集中，保证决策的民
主化、科学化，提高*****团委的领导水平和办事效率，根据《中
国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》的有关规定，特
制定本规则。
一、议事决策的原则
1、坚持实事求是原则。团委委员议事要讲实话、讲真话，
充分发表个人意见，发挥主动性、创造性，在此基础上形成科学
的、切合实际的决策。
2、坚持民主集中制原则。团委会议事要做到充分发扬团内
民主，广泛听取意见，积极调研准备。在充分发扬民主的基础上
实行正确的集中，保证议事决策的科学与效率。
3、坚持集体领导和个人分工相结合原则。重大问题的决策，
必须经由集体讨论，按照少数服从多数的原则表决决定。团委会
的决议或决定在团委成员中进行分工贯彻落实，责任到人。二、议事决策的范围
1、结合*****共青团工作的实际，在*****党委、市科技团工
委的领导和指导下，研究贯彻执行团的路线、方针、政策，执行
*****党委和上级团组织重要的指示和意见。
2、讨论决定*****团委的发展规划、团建规划、计划、总结
1
以及涉及*****团委和*****团员青年的重大事项。3、讨论研究*****团委及团支部组织构架的调整、改选等事
宜。4、讨论团的建设和纪律检查的重大事项。5、讨论发展团员，先进团支部、优秀团员审定、奖励及团
员处理、劝退、除名等事项。6、听取各团支部关于重要工作的汇报，并就请示的事项作
出决定。7、讨论决定*****团委的重要文件，审定*****团委的重要工
作报告。8、讨论以*****团委名义上报给市科技团工委、团市委的请
示、报告，下发给各团支部的指导性、政策性文件以及团的倡议书等。
9、研究需经*****团委委员会集体讨论的其它重要事项。三、议事决策的组织
1、团委会一般每月召开一次，如遇特殊情况可随时召开或延期举行。
2、团委会由团委书记召集并主持，也可由书记委托一名副书记召集和主持。
3、全体团委委员必须出席团委会议。如因公、因病或其他特殊原因不能出席团委会的，需向书记或会议召集人请假。
4、根据会议内容需要，可由书记、副书记指定列席人员。
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5、团委会的议题和召开时间，由团委书记和团委委员确定。
团委委员和各有关方面拟提请团委会讨论的问题，须提前向团委
书记或会议召集人报告，以便安排。
6、团委会必须要三分之二以上团委委员到会方能举行。不
能出席会议的，对会议议题如有意见或建议，可在会议召开前向
团委书记或召集人提出。
7、团委会的决策实行少数服从多数的原则。对于少数人的
不同意见，应当认真考虑。对于有明显分歧的议题，除在紧急情
况下必须按多数人的意见执行外，一般暂缓作出决定，待进一步
作出调查研究，交换意见后，提交下一次团委会讨论表决。团委
会成员在讨论决定重大问题时因故缺席，由书记、副书记或有关
人员会后通报情况。
8、每次团委会均应完整准确地做好记录。团委会议决定未
经批准公开的事项，每个团委委员及列席会议人员不得以任何形
式加以泄露。
四、议事决策的执行
1、团委委员必须坚决执行团委会议集体作出的决议、决定。
在执行中如发现新的情况需要复议，经书记同意后，可在团委会
上复议。但在未重新作出决定前，不得有任何与团委会决议、决
定相违背的言论和行为。
2、团委会委员要按分工明确职责，在自己的职责范围内积
极组织实施团委会作出的决议、决定，并抓好检查、落实和反馈，
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重要情况应及时向书记、副书记或团委会报告。
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篇九：团支部议事规则
电力团委工作总结及工作计划文章标题：电力团委工作总结及工作计划**分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十六大精神，紧紧围绕2005年公司“两会"确定的工作目标和重点工作，以"团的自身建设"为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。一、公司团总支筹建前期工作情况**分公司在省公司大力支持下于2004年6月3日正式成立，在各级管理机构还不完善的情况下，**党组、临时团总支不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想教育、团组织建设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展了一系列的活动。1、进一步加强了团员青年的思想政治教育和职业道德教育（1）以"三个代表"重要思想为指导，深入学习党的十六届四中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十六届四中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员青年收看报告，大力学习宣传、深刻领会党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为两个文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践"三个代表"重要思想。各基层团组织充分发
挥自身作用，利用各种形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。
（2）以先进典型引路，在团青中营造浓厚的"学先进、找差距"氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先进人物的学习宣传，营造浓厚的"学先进、找差距"氛围；大力宣传在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围，激励团员青年把热情和才干投入到完成今年"1236"的各项任务上来，进一步增强敬业爱岗、无私奉献的自觉性。（3）为了纪念“五·四”运动86周年和建团81周年，进一步改变工作作风，5月4日上午，公司团总支举办了一次“五·四”团员知识竞赛。广大团员青年通过这次活动，进一步提高了对共青团的认识，增强了自身的责任感和使命感。（4）2005年5月31，**分公司召开了第一届团代会，这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了**团总支的成立，按照《团章》要求，全体团员代表选举产生了**分公司第一届团总支委员会，确立各基层团支部的书记人员，并进行了团内分工；对成立以来团青工作进行了详细的总结，同时正式提出**分公司2005年度团青工作重点，对下半年的工作进行了部署。2、以特色活动为抓手，深入开展好"三个活动"（1）为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序化，我们在团干部、青年文明号负责人充分讨论修改的基础上，编印下发了《**省电力公司**分公司青年文明号工作手册》，《**省电力公司**分公司团支部工作手册》，并对使用情况进行了抽检；制定下发《**省电力公司**分公司青年文明号实施办法和考核细则》（讨论稿）；对新申报的创省级青年文明号、创省电力公司级青年文明号
进行了检查验收，对原有500KV罗坊变的省级青年文明号进行了复检。500KV南昌变被评为“**省青年文明号”、“第四届全国职工职业道德建设先进班组”称号，500KV梦山变被评为“**省电力公司青年文明号”。（2）深入开展好青年安全生产示范岗活动。各级青年文明号集体要广泛开展"照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安全生产建议、当一天安全生产监督员"活动，不断丰富青年安全生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公司团总支将在今年11月份举办以"安全永恒、青春无悔"为主题的安全生产摄影和演讲比赛。运行和检修部门要积极开展以安全生产、高效管理为核心的"青年突击队"活动。
（3）广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。**分公司各级团组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动帮助解决困难生的学费问题；梦山变充分利用支部里有“青年志愿者”的优势，有效地开展“青苗活动”。为了积极响应团中央、省公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和帮助青年创业工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，8月10日，我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志愿者代表来到南昌市解放西路居委会，先后走访慰问了6户特困家庭，代表**分公司文明号集体给每个特困户送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。
3、坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设（1）我们以团支部建设为重点，借助**第一届团代会机会，配齐配好了支部班子成员。继续推进团建目标管理，进一步建立健全和完善基层组织机构，认真抓好基
层团组织的建设工作，全面提高团组织的战斗力。（2）结合公司团委开展的"团的自身建设年"活动，各级团组织从严
格执行"三会两制一课"制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高"推优"质量，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。下一阶段工作计划2005年度，**分公司团青工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司青年人居多的特点，抓好“一个教育”，做好“两项工作”，开展“三个活动”，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为加快建设一流**电网企业、为建设“一强三优”的现代化**电网企业贡献力量。根据以上总体工作思路，我公司团总支将重点做好以下几项工作：一、深化理想信念教育，进一步加强团员青年思想政治工作共青团组织作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”，团总支要以党内开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织团员认真学习《团章》和“三个代表重”要思想。坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，切实抓好团员青年的思想政治教育工作，九月份，公司团总支组织团员开展“对照入团誓词，争当电力先锋”为主题的讨论活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；大力宣传公司面临的形势和任务，困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的勇气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念，勇创新业。二、做好“两项工作”，加强团的建设
1、青年文明号创建工作。严格按照《**省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗
位练兵、技术比武等活动；加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动；引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。
2、共青团的建设工作；一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、三会一课、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观；二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。2005年团总支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。
三、扎实开展好“三个活动”，为确保500KV电网安全稳定运行提供技术和思想保障。
1、开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。**分公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。
2、开展好“导师带徒”活动。在青工中签定“导师带徒”合同，通过开展“导师带徒”为青工学技术钻业务提供实实在在的帮助，促进青工立足岗位成材，形成学技术光荣、岗位成材光荣、做知识型职工光荣的良好气氛。
3、针对团员青年的特点，力所能及地开展一些文体活动，增进团员青年团结、活跃的公司气氛。文体活动能使团员青年交流感情、建立友谊、增进团结、锻炼意志，要针对团员青年的特点，力所能及地开展一些有益的文体活动，如羽毛球、篮球等球赛，积极配合工会开展每年一次的综合运动会。
篇十：团支部议事规则
第一章总则第一条为进一步加强党对农村工作的领导，切实保障村民依法实行自治，有效改善和加强以村党支部为核心的村级组织建设，促进农村经济和社会各项事业的健康协调发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，制定本规则。第二条村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心，村党支部受镇党委的领导；村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，必须在村党支部领导下依法开展工作，村民委员会接受镇人民政府的工作指导，协助镇人民政府开展工作；村经济合作社是村集体经济组织，它代表村民行使集体资产的经营管理权。1第三条村党支部和村民委员会既要各司其职、各负其责，更要密切配合、团结工作、规范议事。村党支部和村民委员会进行议事必须坚持以下原则：(一)加强党的领导原则，加强党支部班子和党员队伍建设，提高党支部的领导水平，坚持党对农村工作的领导，建立和完善党支部领导村级各种组织和各
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项工作的制度和保障机制。(二)保障村民自治原则，保障民主选举、民主管理、民主决策和民主监督的落实，重点保障民主选举和村务公开、民主管理的落实。(三)依法依章办事原则，建立完善民主选举、民主管理、民主决策和民主监督制度，提高党员干部群众的法制意识，确保依法依章办事落到实处。(四)坚持民主集中制原则，按照个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则进行议事。2第二章议事的内容范围第四条村党支部和村民委员会议事的内容和范围为：(一)村经济建设和各项社会事业发展的总体规划和年度计划；(二)引导村民调整农业结构、发展农村经济的有关政策；(三)村集体经济项目的论证、立项、投资和生产经营方案；(四)上级党委、政府的有关指示、决定和重要工作的落实方案；(五)村会计、出纳、治保、调解、护林员、电管员等工作人员的安排使用：
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(六)宅基地的安排与报批、土地征用和使用权调整等的确定；3(七)村建道路、自来水和农电水利等公益事业的经费筹集方案和承包方案(八)村民自治章程和村规民约；(九)以村党支部和村民委员会名义上报的重要报告及需要由上级党委、政府采取措施和协调解决的事项；(十)村务管理中的其它重大问题及其它需要共同商议的事项。第三章议事的方法程序第五条村党支部和村民委员会议事的主要方式为村两委会联席会议；村两委会联席会议应根据本村工作需要及时召开，原则上每季不少于一次。第六条村两委会联席会议由村党支部书记召集并主持。会议参加对象为村两委会全体成员。根据会议内容需要，不是村两委会成员的党员村民、妇代会主任、团支部书记、社长等人员可列席会议，也可邀4
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篇十一：团支部议事规则
村支两委议事规则为进一步提高村支两委办事效率和议事决策水平，推进基层民主管理的规范化、制度化，以党内和谐促进社会和谐，特制定本规则。
村两委议事的会议主要是：
村支部委员会议、支部党员大会、党小组会议；村民委员会议、村民代表会议、村民会议、村民小组会议；村支两委联席会议。分别按照上级党委、政府的要求结合本村实际情况进行议事、商讨、决策。
一、村党支部有关会议
（一）村支部委员会议
村支部委员会的主要议事范围是：
1、贯彻执行党的路线方针政策和上级有关决定，结合本村实际，落实完成上级组织的决定和任务；
2、研究制订本村经济建设和社会发展的规划及措施；3、审定村级重大投资项目和财务公开项目，制订建设项目的公开招标方案及办法。讨论确定各业承包方案和各种款项收缴办法；
4、研究制订推行民主政治建设的实施办法；5、讨论确定村级后备干部，研究制订村级干部的培养、教育、使用和管理等各项制度；
6、研究加强党支部自身建设的办法和途径，确定建党对象，做好党员和积极分子培养教育管理；
7、听取村委会、村工会、共青团、妇女、民兵等组织的工作汇报并提出工作建议及措施；
8、讨论研究村委会、村工会、共青团、妇女、民兵等组织提交的有关事项；
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9、决定需要提交支部大会、村民代表会议、村民会议、村经济联合社决定的重大事项；
10、研究处置突发性事件的办法及措施。（二）村支部党员大会村支部党员大会是研究村内重大事务、基层组织建设的决策性会议。村支部党员大会出席人员是支部全体党员，参会人员达到应到会人数的80%以上可以开会。根据会议内容，可邀请部份村民代表和村组干部参加。村支部党员大会的主要议事范围是：1、总结审议支部年度工作报告，讨论决定党支部任期工作目标和年度工作计划；2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题以及要提交村民代表大会、村民会议讨论决定的其它事项；3、确定党员发展，讨论吸收预备党员及转正，对党员作出奖惩决定；4、开展对党支部委员、党员村干部的述职考评，做好党员的民主评议；5、研究党支部的换届事宜，选举产生新一届支部委员会或各级党代表；6、研究决定村支部委员会提交的其他有关事项。村支部党员大会议题一般应在三天前，由书记与支委成员研究决定，提出议题或方案。村支部党员大会议事要求：1、村支部党员大会由村党支部书记主持。2、村支部会议原则上一季度召开一次，必要时可临时召开，支部会议的时期、议题、地点由书记或组织委员提前一天通知与会人员。3、所有提交支部党员大会讨论的议题，必须事先经支部委员会讨论通过；
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4、党员大会表决时，到会人数必须在应到会人数的五分之四以上。根据会议性质内容，表决可采用口头、举手、无记名投票等方式进行，赞成票超过到会人数的半数，才能通过；
5、党员大会每次会议必须指定专人做好记录，重大内容，特别是决议内容必须形成《会议纪要》，并由会议主持人签发。议事记录和《会议纪要》应立卷归档。
（三）村支部党小组会议
村支部党小组会议的议事范围是：
凡涉及村组经济社会事务、群众生产生活的事项及村民关注的热点、难点问题，如公益事业建设、集体资产处置、产业结构调整、生产布局规划、群众生活安排、社会治安维护、各种救济补助发放、各种先进评选上报、重大突发事件处置及精神文明建设等内容都是党小组议事的范围。
二、村民委员会有关会议
（一）村委成员会议
村委成员会议的主要议事范围是：
1、讨论决定本村集体经济、合作经济、私营经济中有关协调服务事宜。2、讨论本村公共事务和公益事业、兴修水利、植树造林、修建村庄道路、公共卫生、环境整治等问题。
3、讨论决定有关民事纠纷、义务教育、计划生育、依法纳税、拥军优属、扶贫救灾、社会救济、禁毒、禁赌和劳教释放人员的帮助等工作。
4、讨论决定本村组财务管理、集体资产管理、村务财务公开等问题，调查处理村组干部违犯财经纪律有关问题。
5、讨论制定本村村规民约，村民议事制度、村组财务收支审批制度、民事调解决定等。
（二）村民会议
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村民会议亦称村民大会由村民委员会召集，应当有本村18岁以上村民过半数参加，或有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定，应当经到会人员的过半数通过。村民大会的议事范围是：
1、《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的应由村民委员会讨论决定的事项；
2、村经济与社会发展规划和年度工作计划；3、听取和审议村民委员会的年度工作报告，村财务预算、决算和收支情况的报告；4、评议村民委员会和村民委员会成员的工作；5、依法制定和修改村民自治章程、村规民约；6、罢免和补选村民委员会成员；7、审议和批准村民委员会成员的辞职申请；8、撤销、变更村民代表会议和村民委员会不适当的决议、决定。（三）村民代表会议村民代表会议审议村民委员会的工作报告，评议村委会成员的工作，讨论决定本村自治章程规定的下列事项：1、本村建设规划，经济和社会发展规划、年度计划；2、镇统筹的收缴方法，村提留的收缴及使用；3、本村享受误工补贴的人数及补贴标准(见村财务管理制度)；4、从村集体经济所得收益的使用（1000元以下包含1000元由村委会主任审批；1000以上—100元以下包含100元由村两委讨论决定，授权村委会主任审批；100元以上由村民代表会议通过，授权村委会主任审批）；5、兴办学校、道路、水利等村公益事业的经费筹集方案；
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6、村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案（5万元以下由村委会提出方案，交村两委讨论决定；超5万元交村民代表会议讨论决定）；
7、村民的承包经营方案；8、国家计划生育政策的落实方案；9、宅基地的使用方案；10、土地征用及各项补偿费的使用方案(法律另有规定的除外)；11、村民代表会议认为应由村民代表会议讨论决定的涉及村民利益的其它事项。三、党支部、村委会联席会议参加联席会议的人员为村党支部、村委会全体成员和不是两委会委员的村妇代会主任、团支部书记、计生专干，列席人员根据会议内容确定，必要时可扩大到村民小组长，也可邀请部分党员和群众代表。村党支部、村委会联席会议的主要议事范围是：1、学习贯彻上级重大决策决定。2、通报村党支部与村委会近期重点工作进展情况。3、研究讨论村民关心的经济发展、文化教育、财务管理、工程实施、公益事业等重大问题。4、研究村级重大事务。5、研究决定当前工作任务和措施。村党支部、村委会联席会议的议事要求是：村党支部与村委会联席会议人数必须达到村党支部与村委会成员总数的三分之一以上方可召开。对会议研究的事项，与会人员应逐一发表意见，表明态
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度，半数以上同意方可形成决议。对争议比较大问题，可暂缓决议，需深入调查研究，广泛听取群众意见，待下次会议研究讨论。
村党支部、村委会联席会是在村民会议或村民代表会议讨论表决的基础上，对村级重大事务进行讨论决策，并按照各自的职能组织实施，凡经联席会议讨论决策的事项，任何人都无权改变，有不同意见可以保留，也可以向上级党组织反映，但必须无条件服从，坚决执行。
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篇十二：团支部议事规则
团组织议事规则和决策程序文安县实验中学团组织议事规则和决策程序为了进一步健全民主集中制，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和办事效率，结合我校团队工作的实际，特制定本规则和程序。一、议事原则（一）坚持维护上级权威和维护全局的原则。团组织议事必须认真贯彻执行上级团委的精神，牢固树立全局观念，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，自觉维护上级的权威。（二）坚持解放思想、实事求是的原则。团组织议事要讲实话、讲真话。要发挥主动性、创造性，畅所欲言，集思广益。要注意倾听各部门的意见和建议，要深入基层，开展经常性调研，了解新情况，研究新问题，总结新经验，不断探索加强和改进工作的新路子。（三）坚持少数服从多数的原则。团组织议事要实行在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。在集体讨论决定时，应先充分酝酿，
坚持团委成员人人平等，让每个人都充分发表自己的意见，再按照少数服从多数的原则进行表决。
（四）坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。属团组织议事范围内的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人都无权决定重大问题。团组织成员之间要相互沟通、相互信任、相互支持、团结协作。每位成员对分管工作的职权范围内的事情要敢于负责，根据集体决定独立负责处理，不推诿，不扯皮，并要关心全局工作，主动提出合理化意见和建议。遇重大突发事件或紧急情况来不及召开团组织会议，分管委员可根据实际情况临时处理，边处理边报告，或在事后及时向主要负责人报告。
（五）团组织集体讨论决定问题应有半数以上成员出席会议，对重大问题应实行“一人一票”表决制。表决时需要超过应到会全体班子成员的半数同意才能通过。
二、议事内容（一）传达学习中央和上级团委重要会议和文件精神以及中央和上级团委领导的重要批示，贯彻执行团代会的决议决定，并根据本部的实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。（二）团内工作制度的健全、修改和废除及重大改革措施的制定。（三）讨论通过以校团委的名义下发重要文件。
（四）研究工作中的有关重大问题。（五）研究上级交办的重要事项。三、议事规则（一）团组织的议事、决策通过团委会议进行，会议一般每月召开一次，如遇重要问题可随时召开。（二）会议由校团委书记召集并主持。校团委书不能参加会议，可委托副书记召集、并主持。（三）会议议题由校团委书记确定。会议原则上不搞临时会议。凡需提交会议讨论的事项，均由分管委员呈报团委书记，而所提交事项则需事前集思广益，认真分析和调查研究，充分酝酿，形成比较成熟的方案方可呈报会议讨论。（四）团组织进行决策时，参加会议的成员必须超过半数。有特殊情况不能参加会议的必须请假。当决定对干部的任免、奖惩，对重大违纪案件和一些重大事件作出处理决定，应有三分之二以上成员到会才能进行表决。（五）会议进行决策时，赞成票数要超过应到会人员的半数为通过，未到会班子成员书面意见不计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，采取口头、举手、无记名投票等方式进行。四、议事纪律
（一）会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。如有不同的意见，或因在工作中出现新情况需要改变决定的，可以向主要负责人提出建议。在班子没有作出新的决定前，应坚决执行原有的决定，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。
（二）严格遵守会议纪律和保密条例，对应保密的会议内容及讨论情况，必须严守秘密，任何人都不得向外泄露。否则，应按照有关规定予以处理。
（三）对应及时向下属通报的会议内容和决策事项，要及时召开有关会议或由分管委员向下传达、部署，并要认真抓好贯彻落实。
篇十三：团支部议事规则
111居民守则?????????????????????居民守则?????????????????????居民守则?????????????????????222居民公约?????????????????????居民公约?????????????????????居民公约?????????????????????333社区自治章程???????????????????社区自治章程???????????????????社区自治章程???????????????????444社区党组织工作制度????????????????社区党组织工作制度????????????????社区党组织工作制度????????????????555社区党支部工作职责????????????????社区党支部工作职责????????????????社区党支部工作职责????????????????666社区党支部党员管理各项制度????????????社区党支部党员管理各项制度????????????社区党支部党员管理各项制度????????????777社区党支部议事规则????????????????社区党支部议事规则????????????????社区党支部议事规则????????????????888党支部值班制度??????????????????党支部值班制度??????????????????党支部值班制度??????????????????131313999党支部学习制度??????????????????党支部学习制度??????????????????党支部学习制度??????????????????131313101010党支部廉洁自律制度党支部廉洁自律制度党支部廉洁自律制度141414111111党组织工作报告制度党组织工作报告制度党组织工作报告制度151515121212社区居委会工作职责社区居委会工作职责社区居委会工作职责151515131313社区居民委员会工作制度社区居民委员会工作制度社区居民委员会工作制度161616141414社区居委会工作报告制度社区居委会工作报告制度社区居委会工作报告制度171717151515社区工作者岗位责任制社区工作者岗位责任制社区工作者岗位责任制181818161616社区居民代表大会制度议事规则社区居民代表大会制度议事规则社区居民代表大会制度议事规则222222171717社目
录
1、居民守则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12、居民公约„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13、社区自治章程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24、社区党组织工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„65、社区党支部工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„76、社区党支部党员管理各项制度„„„„„„„„„„„„87、社区党支部议事规则„„„„„„„„„„„„„„„„98、党支部值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„139、党支部学习制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„1310、党支部廉洁自律制度„„„„„„„„„„„„„„„1411、党组织工作报告制度„„„„„„„„„„„„„„„1512、社区居委会工作职责„„„„„„„„„„„„„„„1513、社区居民委员会工作制度„„„„„„„„„„„„„1614、社区居委会工作报告制度„„„„„„„„„„„„„1715、社区工作者岗位责任制„„„„„„„„„„„„„„1816、社区居民代表大会制度、议事规则„„„„„„„„„2217、社区居民代表大会职能、职责„„„„„„„„„„„2418、社区居民会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„2419、居民会议议事规则„„„„„„„„„„„„„„„„2520、社区两委联席会议议事规则„„„„„„„„„„„„28
21、社区调委会工作制度„„„„„„„„„„„„„„„3022、社区调解委员会工作职责„„„„„„„„„„„„„3123、社区治保委工作制度„„„„„„„„„„„„„„„3124、社区治保委工作职责„„„„„„„„„„„„„„„3225、社区公共卫生委员会工作制度及职责„„„„„„„„3226、社区精神文明建设委员会职责„„„„„„„„„„„3327、社区团支部工作职责„„„„„„„„„„„„„„„3428、社区团支部工作制度„„„„„„„„„„„„„„„3529、社区妇代会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„3630、社区安置帮教工作制度„„„„„„„„„„„„„„3631、社区安置帮教小组工作职责„„„„„„„„„„„„3732、社区流动人口管理制度„„„„„„„„„„„„„„3733、老龄工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„3834、残协制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„4035、计划生育工作制度„„„„„„„„„„„„„„„„4036、劳动就业管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„4137、预防青少年违法犯罪工作制度„„„„„„„„„„„4238、社区文书工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„4339、社区文书、档案管理制度„„„„„„„„„„„„„4440、社区议事会工作制度„„„„„„„„„„„„„„„4541、社区居民议事会职能、职责„„„„„„„„„„„„4542、民主法治社区建设领导小组职责、任务„„„„„„„46
43、社区民主议事决策制度„„„„„„„„„„„„„4644、重大决策法律咨询制度„„„„„„„„„„„„„4745、社区违规决策责任追究制度„„„„„„„„„„„4846、社区居委会财务管理制度„„„„„„„„„„„„4847、社区居务、财务公开制度„„„„„„„„„„„„4948、社区公章管理制度„„„„„„„„„„„„„„„5049、劳动用工管理制度„„„„„„„„„„„„„„„5250、民主评议党员和社区工作者制度„„„„„„„„„5451、民主选举制度„„„„„„„„„„„„„„„„„5552、民主监督制度„„„„„„„„„„„„„„„„„5553、民主监督小组工作职责„„„„„„„„„„„„„5654、社会救济保障制度„„„„„„„„„„„„„„„5655、社区业余法制学校工作制度„„„„„„„„„„„5756、图书管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„5857、社区普法教育制度„„„„„„„„„„„„„„„5958、法律“四进社区”工作制度„„„„„„„„„„„5959、社区干部学法制度„„„„„„„„„„„„„„„6060、法律服务站工作制度„„„„„„„„„„„„„„6261、法律服务志愿者工作制度„„„„„„„„„„„„6362、社区社会治安职责„„„„„„„„„„„„„„„6463、社区治安巡逻联防工作制度„„„„„„„„„„„65
篇十四：团支部议事规则
大学班级工作制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
大学班级工作制度
级公管1班工作制度
级公管1班班委会工作制度第一章指导思想我们,21世纪公共事业管理专业的大学生,将秉承民主与科学的精神,积极探索班级民主管理、科学管理的方式与方法,认真承担学校、学院、老师和全体同学赋予的光荣职责,竭诚为同学服务。为使班委会成员”人人有事做,事事有人管”,高效、公平地开展班级工作,根据全班同学的意见,结合本班实际,制定本制度。第二章班委会的职责级公共事业管理专业班委会是同学自我管理、自我服务的组织,是政法与经管学院党总支、团委、学生办和班主任直接领导下开展学生工作的组织,其职责如下:第一条根据学校有关部门的要求,制定班级具体的工作计划和总结,并组织全班同学贯彻落实。第二条营造行为规范和努力向上的良好班风和学风,组织有关学习活动,介绍学习方法,交流学习经验,课余时间帮助同学解决学习中的困难,共同提高班级的学习成绩。第三条协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性,遵守学校和班级规章制度,保证各项规定和措施顺利进行。积极主动并出众地完成好学校、班主任、科任教师安排的各项工作。
第四条组织同学参加各种学校和班级有意义的活动,提高同学的思想觉悟、道德水平和各种能力,增强劳动观念。
第六条维护同学的正当权益,将同学们的建议、意见和要求及时向班主任汇报,促进同学之间、同学与老师之间的关系,促进班级良性发展。
第七条协助班主任组织好班会,经常进行自我反思,促进自我发展。
第三章班委会的组织制度
第一条班委成员的基本素质要求
班委会成员应具备强烈的集体荣誉感、高度的责任心、强烈的服务意识,能起模范作用,具备自省能力,顾全大局,讲究方法、善于沟通。
坚持原则,以身作则,团结友爱,并敢于大胆指出和阻止同学的不良行为,自觉维护班集体荣誉。
第二条班委成员的产生与清退
班委成员由全班大会选举产生,当选成员需得到半数同学的选票支持。
三分之一的班委成员或宿舍长认为班委不适宜继续担任现职的,能够经过班委会会议或宿舍长会议向班主任提出罢免请求。班主任召开班委和宿舍长联系会议,根据多数班委和宿舍代表会议决定是否罢免,同时决定继任人选。
第三条班委的权利
班委会成员在班委会会议中具有同等的投票权,对不同意见均有发言的权利,会议主持人要保证这一权利的实现。
第四条班委的义务
班委必须坚决执行班委会的决定。班委如果认为班委会的决定不符合实际情况,能够请求改变;如果班委会坚持原决定,班委能够保留意见,向班主任反映,但必须执行班委会决定,并不得公开发表不同意见,影响班级团结。
班委会的内部讨论意见和分歧属班委会内部事务,班委有保密的义务。
第五条班委会的议事规则
本班实行班委会领导下的班长负责制。
班委会织讨论决定问题,必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题,要进行表决。对于少数人的不同意见,应当认真考虑。如对重要问题发生争论,双方人数接近,除了在紧急情况下必须按多数意见执行外,应当暂缓作出决定,进一步调查研究,交换意见,下次再表决;在特殊情况下,也可将争论情况向班主任报告,请求裁决。
任何班委都不能个人决定重大问题;如遇紧急情况,必须由个人作出决定时,事后要迅速向班委会和班主任报告。
第六条团支部
由于班级内同学基本上都是共青团团员,为避免机构重复、职能重叠,团支部委员会同班委会在班级内部,以班委会的形式和名义共同对班级工作负责,不再单独成立支部委员会。
第四章班委的职责第一条班长1、以身作则,身先士卒,起表率作用和模范带头作用,有一定的影响力。2、要有工作热情,服务热情和工作能力,会当干部,会开展工作。3、学习成绩带头,至少态度要端正。4、团结同学,与同学和睦相处,有良好的人际关系。5、不能包庇好朋友,公正严明。6、要有管理能力,采用适当的方式管理同学与班级。7、要搞好同学之间的关系,使同学们关系密切,有助于班委的管理。8、要严以律己,宽以待人,要使用正当方式管理同学。9、要有恒心,做事要坚持下去,不能半途而废。10、提醒班干部做自己要做的事,要有责任心,对同学负责,对自己负责。
11、不要拿出班长的架子,要虚心接受同学与老师的意见。12、在各个方面关心同学,关心集体。维护同学与班级体的利益与老师的威信。13、要及早发现问题,自己能够解决的自己解决,自己不能解决的,尽早让班委会或班主任解决。14、注意发现班内同学的长处、闪光点,发挥班集体的优势和特点,也要注意发现班内的问题和隐患,未雨绸缪,防患于未然。15、要经常观察分析班内的情况,处理好师生之间、学生之间的关系,调整好同学们学与玩的情绪,安排好班里轻重缓急的事务。16、掌握班级动态,在班级中起领头羊的作用;争取做到每2—3周召开班委例会,协调指导班委工作。17、做学期计划、总结等,及时发现班风中的问题并向班主任汇报,思考并向班主任提出有关班级发展的建议。18、带领完成学校布置的各项工作,处理突发事件。19、为了确保班内各项工作的落实,班长要心中有计划,多在关键时刻提醒大家,谁负责的工作,谁落实,没完成的工作抓紧做。20、适当的时候组织同学进行一些课内或课外活动(必须有
一定的安全和其它方面的保证)。
第二条副班长
1、协助班长开展工作,班长不在时自行代理班长职务。服从班长领导,向班委会负责,承担岗位责任与一定的领导责任。
2、负责课堂考勤。准确无误记录迟到、早退、缺席的人数和节数。并定期(两星期)以书面形式向班委会汇报全班学生的考勤情况。并于每周二之前将考勤表交给负责考勤的老师。
3、负责班级组织或参加重大集体活动的考勤。4、向全班同学讲解清楚请假的具体程序和注意事项,提醒学生要提前请假并及时销假。5、保管好本班成员的考勤资料,特别是请假单的第二联,随时接受本班同学的查询。6、寒暑假、节假日或周末的最后一天晚上应及时清点本班学生返校人数,同时找班主任老师在考勤表上签字。并于开学的第一天上午将本班学生返校的详细情况,包括:本班实际人数、按时返校人数、未返校学生的姓名、联系方式和未能按时返校的原因,汇报给负责考勤的老师。7、对于班里学生的异常情况,如:有学生经常旷课或无故离校不能替其隐瞒,应及时向班主任老师和班委会反映。8、可根据学校的有关规定,并结合本班的实际情况,制定适合本班的考勤管理制度。
第三条团支书1、主持支部工作。2、全面负责学校和学院团委安排到班级的各项活动。宣传、执行校团委的指示和决议,带领团员青年努力完成团支部的各项任务。３、服从班主任工作安排,支持班长积极开展工作。4、定期主持召开支委会和支部大会,讨论团委有关决议,制定团支部的工作计划、总结,负责团员的思想教育和团员的奖惩评定。５、了解和反映同学们的思想、要求,维护她们的权益,关心她们的学习、工作、生活和体质情况。６、完善班级团支部的建设,7、了解、掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律情况,建议支部进行表扬、批评或处理。8、积极配合老师做好各学期推优入党的工作。9、经常向校团委请示汇报工作,负责向班主任老师反映团的工作情况。10、负责团员和党员的档案管理。
11、以身作则,督促团员和党员在班级上起带头作用。12、负责党员的发展工作,定期检查督促执行情况,在支部内部负责入党积极分子的培养、考察和教育工作。13、负责与政法与经管学院总支委员会的联系工作,负责与政法与经管学院团委联系工作。14、负责同其它年级、专业支部的联系工作。15、完成班长交办的其它工作。第四条学习委员1、负责本班的学习工作。2、负责执行教学办安排的各项与教学相关的的活动。3、了解全班同学的学习情况,及时向班主任和任课教师反映意见。同时,及时把老师的要求和意见传达给同学。4、收集同学的建议、意见,并及时向班主任反馈同学的学习困惑。5、及时收发作业,下发学校通知。6、根据同学的需要开展各类读书活动,学习经验交流会和知识讲座。帮助同学们学习,极组织本班同学开展知识竞赛,大力倡导”合作学习”、”一帮一”之风,创立优良的班风。7、负责大学生科研课题等学习型活动的组织工作。
8、负责与政法与经管学院教学办的联系工作。9、完成班长交办的其它工作。第五条宣传委员(公关委员)1、负责本班宣传和形象塑造、维护工作。2、承担团委安排的宣传工作。3、协助其它班委在活动上的组织过程中做好宣传工作,扩大班级知名度。4、深入同学生活学习,及时掌握班级活动信息及社会实践情况。5、负责安排专业宣传栏的布置。定期更换内容。6、做好宣传资料和的收集、整理和保管工作,宣传用具的保管工作。7、协助支部书记完成与政法与经管学院总支委员会、学生办、综合办的的联系工作。6、完成班长和支部书记交办的其它工作。第六条组织委员1、负责团支部的组织工作。2、协助团支书做好团组织活动的开展,具体负责活动前的策划书和活动后的总结,负责团的活动的外联工作。
3、在班长和书记的领导下,搞好班委班子建设,并负责班委的考核、培养、教育、管理工作,提出调配、使用意见,参与推荐、考察预备班委。
4、协助支部书记负责党员的发展工作,负责支部的各项统计工作。
5、负责团支部的团费相关工作。6从基础组织建设的角度对班委的失职行为或任何有损集体和同学个人的言行进行监督检查,并直接向班主任报告。7、协助支部书记负责与政法与经管学院总支委员会、学生办、综合办的的联系工作。8、完成班长和支部书记交办的其它工作。第七条体育委员1、负责班级体育工作和全民健身活动。2、发动和组织好本班的课余体育活动。围绕丰富同学体育知识,提高同学体育技能主题等开展工作。3、组织本班体育骨干积极参加校内外组织的各项体育比赛活动。4、定期向班主任汇报班级体育活动情况和体育计划的落实情况,使班级体育工作不断得到发展。
5、负责班级各项体育活动的组织开展。(如运动会、早操、各类比赛等)
6、负责班级体育用品的保管、分配、使用。7、组织同学积极参加校运动会,负责运动员的训练工作。8、组织好体育活动,负责借体育器材并及时完好地归还。9、抓好体育课的整队、带队工作,协助体育教师完成体育教学活动。10、完成班长交办的其它工作。第八条文艺委员1、负责班级的文艺和文化工作。抓好班级文艺工作,组织好各种文艺活动的开展,活跃班级文化生活,提高同学的艺术素质和审美能力。2、发动和组织全班同学积极参加文艺活动,创立各种文艺和文化活动小组。3、组织举办音乐、美术、书法、摄影、文学欣赏等活动,丰富同学们的业余生活,提高同学们的鉴赏能力。4、组织举办班联欢晚会、演讲会、诗朗诵等文艺演出和游艺活动。5、在学校的文艺演出中负责协调节目的安排,参加学校的相
关会议。6、负责班级文化活动,比如制定班歌。7、完成班长交办的其它工作。第九条生活委员(心理委员)1、负责班级的财务工作和贫困生帮扶工作。2、负责班费预算,提出班费收取建议,每学期开学时向全班
大会报告财务工作。3、保证班费安全,执行班级班费管理制度,保障班级活动的
正常开展。4、及时向班主任和学校反映与学生生活方面有关的合理要
求,维护学生利益。5、深入本班同学之中,做好困难学生的信息搜集工作,及时
向班主任汇报。6、关心同学的心理健康和生活需要,对同学的一些生活上的
困难要给予即及时的帮助予以解决或上报班主任。7、负责班级同学的心理健康教育,并在心理健康教育课程、
讲座及活动中起带头作用。8、完成班长交办的其它工作。十、综合委员(纪检委员、卫生委员、劳动委员、第二生活
委员)1、负责班级的纪律检查工作。监督检查各班委工作的效率与公正问题,发现问题能够直接向
班主任报告。2、参与班费管理从财经纪律的角度监督检查班费的开支,执行班级班费管理制
度,参与班费的直接管理。3、负责组织和管理劳动任务。包括人员的分配,工具的管理,劳动计划的起草等。安排必要
的劳动轮值人员,并负责落实。4、负责班级卫生工作和保卫工作协助班主任和班长做好班级、宿舍的卫生和安全工作,组织
卫生安全检查,并进行督促、检查和总结。6、完成班长交办的其它工作。注:班长和团支书是每次活动的总协调,每次活动必须到场监
督开展。若活动的第一负责人有事,则要接替第一负责人的工作,若第一负责人不能正常的、有序的开展工作,则由班长或团支书强行取代。级公管1班----班级考勤工作制度
为了端正同学学习态度,加强班级学生管理,完善班级工作制度,营造良好的学习、活动氛围,创立优良班风、学风。特拟定班级考勤制度,规范化管理班级,以便更好地服务班级同学。决定对班级学生考勤作如下规定:
一、考勤对象:班级全体学生。二、考勤范围:上课出勤,校、院、班级集体活动。三、考勤要求
1、班级学生要按照学校课程安排,按时上下课,不得迟到、早退或无故旷课。如违反三次则提出警告并上报班主任,如违反五次则取消该同学本年度得评优资格。
2、校、院级活动中,要求参加活动的同学必须按时到场、不得缺席、不得无故请假,需服从组织安排;3、班级组织的活动,不得无故缺席,没有特殊原因不得请假,请假必须去班长、团支书那说明原因。
4、班级同学上课请假必须先给班主任发短信说明,如班主任批准,则向班长或团支部书记申请假条,本人需在假条上写明请假原因及时间,并需班主任签字。最后交给副班长统一保管。5、对于班干部无故缺勤、逃课等现象,给同学们造成不良影响的,将对该班干部进行公开批评,并要求其做检讨。四、考勤标准
1、要求请假、请假未获准和超过假期而缺勤者(包括放假和请假),视为旷课;2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到;3、考勤人员检查时学生不在现场可确定为旷课。五、考勤计算方法1、考勤计算的基本单位为节(课时);2、迟到、早退3次为旷课1节;3、迟到或早退超过半节视为旷课一节;4、学校统一安排的活动按规定折合课时计算;5、6节折合为1天。六、考勤程序1、班级课堂考勤表每次课一份,由副班长考勤,并统计好老师上
课临时抽查的情况3、班级考勤员、任课教师、班主任、学生会要求做好各环节的
工作并承担责任。各环节互相监督、检查,共同做好考勤工作。七、请假审批手续
1、学生请假必须填写请假单(包括病、事假)(电子或纸质)。2、病假须附有校医务室或医院证明,3天以内班主任审批,三天
以上一周以内部门领导审批,一周以上上报学校。3、事假必须在请假单上写明请假原因,3天以内班主任审批,3
天以上15天之内由学院领导审批,15天以上学校领导审批。4、请假一律先由班主任提出意见,再逐级上报、审批。5、学生干部无权批假。6、学生请假须将办妥手续的请假条交予考勤员。事假必须事先
办理请假手续,病假必须当天办理请假手续;特殊情况需要补假的,不论时间长短,一律书面陈述理由,由班主任上报审批。7、学生课堂上课时不得随便请假,有特殊情况者须征得任课教
师同意,并于当天办妥请假手续,否则一律按旷课处理。8、上课迟到者,下课后找任课老师核实后,找本班考勤员更正考勤情况。八、违反考勤制度处理办法
1、在综合测评方面,迟到一次在德育方面扣除0.5分,旷课一次扣除1分。累积无上限。
2、对违反考勤制度的学生,应给予批评教育,并视其情节给予通报批评或纪律处分。通报批评或纪律处分一律通报学生家长。
级公共事业管理1班班委会纪律1、各班委在班级集体活动后请各宿舍代表到位做意见反馈。2、各班委要严己律己,以身作则,坚持团队精神。3、各班委必须站在班级,同学的立场,班委能够不当,集体的利益不能不维护。4、各班委必须少说官话,套话,空话,不摆架子始终明白自己是为班级利益服务的。5、各班委做事必须尊重民主,多听取同学意见。6六、各班委必须配合班委会工作,执行班委会决议。7、各班委工作必须公正透明,接受全体同学的监督指正。各班委应具有主人翁意识,热爱班集体,积极为班级做贡献。8、各班委应具有高度的责任意识,保证按质按量完成自己责任之内的的事物,并对其它班委的工作给予相应的支持与帮助。9、各班委在班委会或在其它班内讨论中,应积极参与讨论,给出自己的看法。10、各班委应注意,在组织班级活动时,采取第一责任人制度,有活动的第一责任人全面负责协调,其它班委全力协助,并服从第一责任人安排,第一责任人的活动安排及策划必须由班委会决议,决
议一旦经过则坚决执行。11、各班委根据工作和学习的需要,能够协调工作职责,但必须交接清楚,明确负责人,并向班委会说明具体情况。12、各班委必须维护同学正当权益,反应同学们的建议,意见,要求。促进同学之间、同学与老师之间的团结。13、各班委在班委会上要经常开展相互批评和自我批评。14、各班委在参加大院活二级学院的任务安排是,必须尽力揽下,班委要发扬不怕苦、不怕累的精神。15、各班委的任免,若班委会成员的三分之二以上或全班同学的三分之二以上提出免除班委职务,则依班规除去,并宣讲产生新班委。若由班主任提名或是由班长或团支书提名并有三分之一的班委同意免除班委职务,则依班规除去。16、各班委在自己职责范围内开展活动时,必须提前向班委会提出申请,申请同意后,在做完民意调查经过以后,才能开展活动。17、各班委申请活动时,必须上交策划书到组织宣传委员备案。18、各班委在动用班费的时候必须按照活动策划书的预算来支出,没写进策划书或是超出预算的必须说明情况,并交出相关的证明材料,任何班委不得以任何理由私自动用班费,或是采用”霸王式”的动用班费。19、各班委一般情况下不能缺课,如果实在有事不能上课,应该与班长或副班长取得联系。20、班费动用200元以下必须由班长同意动用,200元以上500
元以下由班委会同意动用,500元以上由班会同意动用。21、各班委不得无故缺席班级的任何一次活动,有事的必须向班长请假,若无故缺席达到三次,由班长和团支书出面协解;若缺席达五次,则说服退出班委会;若缺席达十次者强行要求退出班委会。
级公管1班综合测评加分实施办法
参照《大理学院学生综合素质测评实施办法》、结合本班实际,为鼓励同学的全面发展、特色发展、经级公共事业管理专业1、2班班委酝酿、宿舍长会议决定、全体同学经过,班主任老师最终审核,制定以下综合测评实施办法。
一、德育综合测评
1、宿舍被评为文明宿舍,每人加3分。
2、被评为院级社会实践先进个人加1分,校级(地、州级)加2分,省级加4分,国家级加6分;社会实践报告获奖,校级(地、州级)一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖及以下名次加1分,省级一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖及以下名次有奖者加3分,国家级加10分。
3、参加院级文化汇演,获得一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖及以下名次加1分,校级(地、州级)一等奖加4分,二等奖加3分,三等奖加2分,省级以上,一等奖加8分,二等奖加6分,三等奖及以下名次加4分。(为鼓励大家积极参加活动,结合本班实际情况,特作如下规定:参加院级文化汇演,全程参加培训加1分,被院级选中参加表演加2分,被校级选中参加表演加3分。注:文艺类加分总分不超过4分)
4、获学院通报表扬加2分,校级(地、州级)通报表扬加3分,省级以上通报表扬加5分。三好学生、优秀学生干部、优秀共产党员、优秀团员、优秀团干部等参照通报表扬加分。(结合本班实际情况,特加班级通报表扬。由她人指定某人先进事迹在班级内部通报表扬,有班级三分之二以上同学同意,加1分。)
5、学生干部加分。宿舍长加3分。学生会或学联凭借加分证明进行加分。班委加3~5分(由宿舍长讨论加分),对于表现优异的班委由全班同学酌情投票加分(加分范围为1~3分,也可不加分)
6、考试(考查)不及格一门,扣3分(全校性选修课、英语、计算机课程不及格不扣分)。
7、受学校通报批评,扣1分;受警告处分,扣3分;严重警告,扣5分;记过处分,扣8分;留校察看,扣10分。
8、政治学习或集体活动无故缺矿扣2分。(受院级通报批评按校级通报批评处理)
9、参加社团(或同等级别)举办的活动,获奖者加1分(优秀奖、参与奖或类似奖项不加分)
10、缺旷一次扣0.5分,迟到一次扣0.25分。二、智育综合测评
11、英语过四级加3分,过六级加5分。计算机过国家二级加
3分,过国家三级加3分。国家资格证书(如:会计资格证、秘书资格证、人力资源管理师、驾驶证、教师资格证、市场营销师、心理咨询师、导游证等证书)加2分。其它未列入的证书,同学能够在综合测评前,提前宿舍长会议确认。
12、科研和论文获得校级一等奖加3分,二等奖加2.5分,三等奖加2分,负责人加1分,参与者加0.5分;获得省级一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖加3分,参与者加基本分2分。在(网络、纸质)公开发表论文,由班主任根据科研和论文级别酌情加分。
13、在各杂志、报刊、媒体上发表作品每篇或相关荣誉证书加1~3分,普通话、三字笔等基本技能根据相关荣誉证书加1~3分。
三、体育综合测评14、参加院级性体育比赛第一名加3分,第二名加2分,第三~第九名(如:迎新杯篮球赛进入第二轮)加1分。15、参加全校性体育比赛第一名加4分,第二名加3分,第三~第八名加2分。16、体育加分累计不超过4分。17、要求以班级名义参加的集体活动,按第7条执行。
四、其它
18、参加以专业名义举行的活动,如公管文化节每人加1分。
19、其它未列入的加分和扣分项目按学校和学院规定执行,学校和学院未作出规定的,相关同学能够在综合测评公示前提出申请,经班主任同意后,召开宿舍长会议讨论。
20、综合测评由班长领导实施,相关班委应及时协助提供相关基础材料。
21、实施综合测评前,班长应告知同学,提交个人加分证明材料的截至时间,否则,责任自负。
22、综合测评完成后,应在班级内公示。
—第三学期综合测评加分细则德育:35%
1.文明宿舍每人加3分,宿舍文化月其它活动如内务比拼,获奖加2分;宿舍获奖总加分不超过5分;
2.参加校级文化汇演加3分,参加院级文化汇演加2分,全程参加院级文化汇演培训加1分,文艺类总加分不超过4分;
3.学生干部加分:学联学生干部凭综合测评加分证明加分,但最高分不超过班委最高分;班长、团支书、副班长、学习委员加6分,其它班委加5分;1人宿舍长加分1分,两人及以上加3分;社团负责人加5分;
4.获得省级奖励加6分,校级奖励加5分,校级以下及院级加
4—1分不等;5.考试不及格一门,扣3分(全校性选修课、英语、计算机课
程不及格不扣分);6.公管文化节系列活动(包括拔河、公管杯篮球赛、公管专业
送旧晚会、公管文化节赞助)参加不分名次加1分,各项不累加;7.上述不涉及,宿舍长会议讨论或可酌情加分。智育:55%1.全国英语过四级加4分,过六级加6分;2.国家资格证书(人力资源、秘书证、会计证等)加2分;3.全国计算机二级加4分,三级加6分;4.参加科研活动加1分,立项、获得奖励可相应加分;5.三笔字、海报大赛参加加1分,获奖不分名次加2分;6.上述不涉及,宿舍长会议讨论或可酌情加分。体育:10%1.参加院级性体育比赛第一名加3分,第二名加2分,第三~第九名(如迎新篮球赛进入第二轮)加1分;2.参加全校性体育比赛第一名加5分;体育类总加分不超过5分;3.上述不涉及,宿舍长会议讨论或可酌情加分。
以上根据9月2日晚召开宿舍长会议讨论决定
级公共事业管理1班
级公共事业管理专业宿舍长会议制度第一条宿舍长会议是班级利益代言制度的体现形式。第二条宿舍长会议原则上由宿舍长参加,遇到宿舍长涉及回避事项时,由本宿舍推举其它同学参加。
第三条班长和其它班委有重大事项需要宿舍长会议决定的,能够要求召集宿舍长会议会议,通报说明相关情况,但班长和其它班委不参加投票。第四条宿舍长会议实行轮值主席制度。宿舍长会议由轮值主席召集。第五条宿舍长会议的召开由轮值主席通知到每一位宿舍长,轮值主席有义务将会议时间、地点和讨论的内容提前通知到参会人员,以便各宿舍讨论决定本宿舍的意见和态度。第六条轮值主席认为必要时,或应三分之一的宿舍要求,能够召集宿舍长会议。第八条轮值主席负责宿舍长会议的考勤,并将考勤情况及时通报负责班级考勤的副班长,在学期末进行相应的奖惩。第九条宿舍长会议召开的信息必须事先通知所有宿舍,达到三分之二的宿舍长或宿舍代表出席,才可表决。第十条宿舍长会议的表决采用简单多数原则,以达到到会人数的一半(包括一半)为限经过议题。第十一条宿舍长会议表决的主要内容是班级公共利益和涉及全班每一位同学的个人利益的事项:1、关于班级的集体外出活动和其它大型活动。2、班费的收取标准与时间。
３、审查批准超过200元的班费开支。(必须的班费支出,比如同等涉及所有同学的班费支出,由班长直接审批,不受此限)４、经班主任授权,审批助学金、临时性困难补助等带有救助性质的资金发放。５、经班主任授权,审批校园地助学贷款。６、贫困生资格的第二次认定和取消。７、审查各项班级管理制度。８、监督关于班委工作,对不称职的班委能够向班主任提出弹劾要求。９、班主任委托的其它事项。
级公管1班班费管理制度为了提高班上的财政管理水平,凸显班费管理工作的规范化、科学化、制度化、人性化,特对班费的收支作出如下规定:1.班费是班级成员向班集体缴纳的用于板上公共支出的费用,班费应严格按照规定收取,合理支出。2.班费管理以公开透明,节省为原则,严禁将班费挪为它用。3.班费的收取按年进行,收取金额由班委会和宿舍长会议讨论决定。而且在收取班费时,以宿舍为单位,50元或100元上须用全笔写上自己的名字,以防收到伪钞。4.如有重大班费支出,则须经过班委会和宿舍长会议而决定,要有等于或大于二分之二的人员同意支出并经过班主任同意方可执行。
5.班费的支出和收入情况,每两个月向班级成员汇报一次,对于不合理的支出,每位同学都有权提出相应的意见。
6.任何人不得以特殊身份干涉或决定班费的支出。7.设立班费收支细账,及时、如实的反映资金收入、支出、结余情况,并附有相关的票据证明。8.当班费支出小于或等于200元时,需要向班长递交申请,并经其同意方可执行;当班费的支出大于200元时,由宿舍长会议决定。(必须的班费支出,比如同等涉及所有同学的班费支出,由班长
直接审批,不受此限)9.若班上组织活动,需要班费支出时,则(1)班委会一般性征询同学意见,根据同学意见,先提出预案,
并派出班委进行实地调查,无特殊情况时生活委员应该参加考察,考察结束提出经费使用计划。
(2)宿舍长会议决定是否同意。(3)班委会根据宿舍长会议的决定举行或取消。(4)活动后及时向同学们汇报活动消费情况,由考察人员做详细的汇报、说明。10.班费的使用范围:(1)购买班级体育用品,清洁工具及宣传用品。(2)筹办晚会的集体活动支出。(3)打印班上的各种材料。(4)赛事后勤支出。(5)奖励班级活动的将个人或团体。(6)班级其它公共开支。11.报账的要求:(1)日常采购,不得单独进行,至少有一名同学陪同前往,而且由购买者持实物及班长的批条或班主任的批条来生活委员处报
账。
(2)必须要有购买物品的发票或收据。(3)报账时,购买者须亲手签名,注明时间、地点和陪同人员。
12、班费中的三分之一作为应急备用,班费仅限班级公共支出使用,不能另作她用。如:因个人遇到突发状况,需借用班费时,则须写借条、借额、借出日期、还款日期等,对逾期还款者作出相应的处罚。
13、班费借款原则上仅限于生病住院,预先垫支住院费(不参加基本医疗保险的同学不得借支班费)。出院后,及时用医疗保险报销取得的费用还款。
14.更换生活委员时,由前任生活委员进行清算总结,后任生活委员当面核查清楚,完成交接。
班费是公共财产,生活委员有义务为全班同学管理好这笔财产,做到账目清楚,操作透明;全体同学有权利对生活委员的工作进行监督,提出意见、建议,以使班费的使用高效、合理,做到收支平衡,细水长流。
级公共事业管理1班班级管理特色方案
一,建立”自我批评日”。人应善于做自我批评,才能找出自身的不足,对照自己与她人,发扬优点,改正缺点,才会有所进步。为了使同学们能正视自己一周的表现,我们在每周的晚点名,让学生总结自己一周来的表现,看看哪些值得发扬,哪些需要改正。小结的内容是多方面的:能够是有关学习的、有关纪律的、有关生活的、有关校外的、有关校内的。开始,学生不敢实话实说,即使有,也言尽不详。见到这种情况,于是,我们先带头,对自己一周来的工作做了言简意赅的小结。在我们的带头下,学生们都鼓起勇气,畅所欲言,而且,我们还共同找出缺点,制定了下一周的奋斗目标。事后,这样的效果一步一步的牵引着同学向着我们的目标前进。二、确立三位一体的班级管理模式
所谓三位一体的管理模式,即系级管理者、班导、学生干部共同进行班级管理的模式。系级管理者是所在系各班级的总负责
人,负责把握班级管理建设的方向,负责加强班级管理工作指导、检查,制定和完善班级管理目标的评价机制。班导是班级管理的指导者、管理者和组织者,也是完成班级管理工作目标的责任者;而学生干部是联系班导,进行班级管理的桥梁,三者缺一不可。因此,要不断提高系级管理者、班导、学生干部的业务素质,强化思政工作、教育管理工作,做到内强素质,外树形象,完善班导工作考核机制、建立学生干部自我评价、学生评价机制。采取”系级管理者、班导、学生干部”三位一体的班级管理模式,以生为本,和谐共建良好学风班风,促进班级管理工作科学化、民主化、规范化、制度化、系统化。三、建立健全的舆论阵地健康舆论对集体的整合性与对成员的参照水平有着重要作用。集体目标的制定与实施,组织机构的健全与有效,班级制度的制约与影响,都离不开健康有力的舆论支持。因此,舆论水平是班级发展水平的重要社会心理指标之一。培养健康有力的集体舆论要注意以下几点:第一,辅导员(班主任)和班级干部同学要时时把握班级动态,要善于抓住一切教育时机帮助班级建立良好的班级舆论。当班级中一出现不利于集体形成、巩固的事情或超于常规的行为时,辅导员(班主任)班干部应引起重视,加以分析。第二,利用班级活动进行正面引导。健康舆论的培养实际是提高集体成员思想觉悟的过程。鉴于大学生思维的独立性、批判性已经发展到了较高的程度,明辨是非的能力较强,因此,
辅导员(班主任)和班级干部要善于利用主题班会、班组织的各项活动等一切可利用的班级活动形式,加强健康观念的引导。与此同时,对于班级中的违纪现象要敢于管埋,弘扬正气,使不健康的风气在班级内部没有市场。另外,及时扶植学生集体中自发产生的良好行为与舆论,如”团结友爱”、”扶贫解困”等,也是很有效的方法。第三,重视班级权威人物的影响。班级权威人物是小群体的核心人物。她们对于形成集体中多数人意见的过程很具影响力。辅导员(班主任)和班级干部应很好地抓住这部分力量,发挥其积极影响,建设好班集体健康向上的舆论。
四、建立激励机制构建激励机制是从一个侧面进一步完善现代班级的管理机制,促进班级管理的现代化和科学化,提高班级管理的效能。经过激励机制,能够最大限度地激发全体学生的积极性,使班级充满勃勃生机,成为一个团结奋进积极向上的集体。而就远景意义而言,经过激励机制,学生的主体意识、民主意识等现代观念逐渐形成,学生自我管理、自我规范、自我教育、自我发展的能力得到锻炼,进而使学生的主动性、独立性、创造性等个性品质得到发展,从而体现”以人为本””以发展为本”的现代教育理念,而这一切正是现代社会的人才素质的最基本内容,对学生未来发展有深远意义。激励机制所形成的集体荣誉感,是由集体成员对自己所属的集体的社会地位的肯定评价引起的一种情感体验。集体成员确信自己班
级目标的正确性和社会价值,而且感受到能够成为这一集体的成员的自豪感。有了这样的一种满意感的体验,学生就会热爱集体,而且能够发挥主动性和创造精神,即全体成员都自学地、自动地想办法来参与教育过和,每个学生都表现出主人翁精神去影响别人。因此,激励机制能够经过如下几方面完善:1、优秀班级活动的评选活动。班级活动是班集体形成的重要载体,建设一个优良的班集体要经过各种活动来实现。班活动产生凝聚力,集体荣誉感,对一个班的发展有重要意义,因此加强对班级活动的指导、检查和评比,显得犹为重要。2、优秀班干部的评选活动。这样的评选活动对于激发干部的工作热情有积极影响。鼓励班干部为了班级组织建设努力做出贡献,班级工作顺利开展有重要作用,同时注意树立典型,重视发挥主要班干部的作用。3、班级文化展示的形式。加强班级文化建设,是作为激励机制中重要部分,经过提供班级文化展示及现班级之间交流提供平台,班级文化展是经过对班歌、班徽、班训、班刊、班的各项活动、班级得奖纪念品等的展览。文化展能使本班同学进一步产生集体自豪感,增强其对集体的归属感及凝聚力。
篇十五：团支部议事规则
有关进一步加强团基层组织制度建设意见关于进一步加强团的基层组织制度建设的意见制度建设是加强团的基层组织建设的一项基础性工程。构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系，提高基层共青团工作的科学化、制度化和规范化水平，对于新时期加强团的基层组织建设具有十分重要的意义。根据《中国共产主义青年团章程》和团内有关规定，现就进一步加强团的基层组织制度建设提出如下意见。
一、总体要求以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，立足基层团的工作实际，规范制度运行，狠抓制度落实，坚持制度创新，努力构建体系健全、切合实际、动态开放的团的基层组织制度体系，把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。二、基本原则加强团的基层组织制度建设，重在规范、创新、落实，包括执行、落实好已有的制度、对不适应形势发展要求的制度及时进行修订补充、结合实际进行制度创新实践等方面。在制度建设过程中，要遵循以下基本原则：（一）突出制度设计的科学性、适用性和系统性。加强制度设计的全局性、战略性研究，坚持实事求是，体现科学精神。制度设计力求切合基层实际和青年需求，注重实效，增强适用性和可操作性。统筹考虑，在完善基本制度的基础上加强配套建设，力求框架清晰、层次分明、内容完备。（二）在继承的基础上进行制度创新。保持制度的连续性和稳定性，立足当前、着眼长远，在继承的基础上进行创新。进行制度创新时要突出前瞻性设计，实现制度建设的动态开放。
（三）坚持将制度落实贯穿始终。通过细化执行措施、规范执行程序、改进执行效果、加强监督检查来维护制度的权威，确保各项制度落到实处，成为基层共青团组织的基本运作规范，成为团干部和团员共同遵守的行为准则。
三、主要内容“党建带团建”是加强团的基层组织建设的基本原则。要积极争取各级党组织支持，推动基层落实好“党建带团建”，形成规范的工作制度，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。当前，在团的基层组织制度建设中，要重点做好以下几个方面的工作：（一）健全团的基层组织设置制度。以扩大团组织对团员青年的有效覆盖为目标，落实《团章》的规定，凡是具备建团条件的地方，都应建立团的基层组织，力求有团员的地方就有团的组织覆盖，就有丰富多彩、生动活泼的团的活动，就有规范运行的团的组织体系。适应社会结构和青年群体分布的变化，在巩固现有工作成果的基础上，遵循灵活、有效的原则，积极探索农村、高校、城市社区、“两新”组织等领域新的基层团组织设置方式。大力加强青年中心建设和管理，充分发挥青年中心在整合资源、凝聚人才、直接联系青年等方面的优势，构建“基层团委+青年中心”的新型基层共青团和青年工作网络。基层团委要在青年中心建立、运转、管理等关键环节充分发挥核心作用。积极培育发展壮大各类青年社团、协会，构建基层团组织联系青年的新型纽带。加强对网上虚拟青年社团的跟踪研究和正确引导。（二）健全团的组织生活制度。继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、年度团籍注册制度和团课），从基层团的工作实际出发，认真落实团日活动制度，不断规范团的活动仪式。团员教育评议
要把重点放在提升团员的组织归属感和认同感，培养团员的民主参与意识上来。团员的年度团籍注册，可以采用网上注册、异地注册等方式灵活实施。团课要针对团员思想和工作中的具体问题，力求深入浅出、循序渐进、重点突出。
（三）健全团员发展教育管理制度。认真执行团员发展工作制度，做好入团积极分子的培养考察，抓好团队衔接、团前教育等工作。建立团员经常性教育长效工作机制，通过创新工作载体、丰富教育手段、典型示范带动等途径，为团员充分发挥模范带头作用创造条件、提供保障。创新团籍管理制度，在做好团员组织关系转接工作的基础上，按照组织关系和参加团组织活动可适当分离的原则，结合本地区、本单位实际，有效扩大对团员的组织覆盖和工作覆盖。积极利用互联网络等现代科技手段，做好团员证与团籍管理工作，进一步提高团员管理的效率水平。不断完善流动团员管理和服务制度，做好流出地与流
入地团组织的工作衔接，坚持以服务促管理，探索证档分离、交叉覆盖的动态管理方式，在维权、学习、就业创业、文化生活等方面为流动团员提供切实有效的服务。健全团员考核奖惩制度，引导团员自觉履行义务，正确行使权利。继续做好“推优”入党工作，切实把符合条件的优秀团员输送到党员队伍中。
（四）健全基层团干部培养教育管理制度。进一步完善基层团干部选拔配备制度。配合党委组织部门，通过积极推行基层团干部公开选拔和竞争上岗、选调优秀大中专毕业生到基层团组织任职或兼职等方式，不断充实加强基层团干部队伍。积极做好团干部协管工作，加大推荐团干部的工作力度，切实解决好基层团干部转岗问题。进一步完善团干部交流制度，努力促进团的领导机关与基层团组织上下交流、东西部地区团干部双向交流。坚持民主集中制，加强基层团委班子建设，健全议事规则，保持班子协调高效运转，发挥整体合力。加强基层团干部作风建设，落实好基层联系点、结对帮扶等制度，确保基层团干部密切联系团员
青年，求真务实，扎实开展各项工作。健全团干部教育培训制度，特别是及时做好新任职团干部的教育培训。积极争取和创造条件，鼓励支持基层团干部在职学习，不断提高基层团干部的理论素养和工作水平。
（五）健全团的组织工作制度。落实《团章》和团内有关规定，认真执行团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计等基础团务工作制度。健全工作调研制度，增强调研的针对性和实效性，更好地解决基层团组织所面临的实际问题。完善团内信息报送和交流制度，重视网
络信息平台建设，形成上下畅通、交流便捷的信息渠道。规范基层共青团工作考评奖惩制度，建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本标准的工作评价体系。积极争取把团的考核纳入党组织考核体系，年度考核结果要向其同级党组织通报。
篇十六：团支部议事规则
党政工团职责分工及议事规则根据公司“基层建设年”总体要求，为持续提高管理水平和管理能力，明确机构设置，理清工作流程，落实岗位责任制，消除管理盲点，不断提高效率效能，形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的良好局面，特制定本方案。
一、党政工团组织架构***部为公司的下属二级单位，党支部成立于2008年10月，2016年11月完成第二次换届选举，成立了新一届支部委员会，现有中共党员55名，其中正式党员54名，预备党员1名，平均年龄37岁。新一届支部委员会党支部书记**为党政负责人，主要工作有发展党员、党员教育、党员管理、党员监督、纪律检查、思想政治、选举、群众及统战工作。工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护员工的具体利益，而且作为部门的一级组织，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展；核心作用就是维护职工的合法权益，协调劳资关系。团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。秉承“服务青年，服务生产”的宗旨在党支部和上级团组织的领导下开展各项工作。***部现有员工191人，其中40岁以下的青年员工97人，占总人数的51.5%，
其中团员22人，占总人数的11.51%。***部机构设置图如下：
***部党支部机构设置如下：党支部
党小组
支部委员会
横横横横一二三四大班班班班班
支纪组宣群部检织传工书委委委委记员员员员
***部工会机构设置如下：工会
工会小组
员工代表
工会委员会
横横横横一二三四大班班班班班
工生组文女劳维会活织体工动稳主委委委委委委席员员员员员员
***部团支部机构设置如下：团支部
团小组
团支部委员会
横横横横一二三四大班班班班班
书副组宣生文
记书织传产体委委委委
记员员员员
二、党政工团成员（一）党支部成员
党支部书记：***党支部委员：纪检委员：***
组织委员：***群工委员：***宣传委员：***党小组组长：横一班：***
横二班：***横三班：***横四班：***大班：***（二）工会成员工会主席（负责人）：***工会委员：组织委员：***劳动委员：***维稳委员：***女工委员：***生活委员：***文体宣传委员：***工会小组组长：横一班：***横二班：***
横三班：***横四班：***大班：***员工代表：***（三）团支部成员团支部书记：***团支部副书记：***团支部委员会：组织委员：***宣传委员：***生产委员：***文体委员：***团小组组长：横一班：***
横二班：***横三班：***横四班：***大班：***三、党政工团职责分工（一）党支部职责分工1、支部委员会职责（1）支部委员会的会议每月召开一次，讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，围绕生产经营发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；
（2）讨论研究党员教育，管理的措施，发展党员以及对党员的奖惩问题，研究讨论群众工作，包括群众的思想倾向和如何做好群众思想政治工作，以及工会、共青团工作中的重要问题；
（3）召开领导班子民主生活会；（4）需要支部委员会讨论的其他问题。2、党支部书记职责（1）负责召集支部委员会和支部党员大会；（2）积极宣传和执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，认真完成上级党组织提出的各项任务；（3）组织党员学习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；（4）组织开展党员教育、管理、监督和服务工作，认真搞好党支部的自身建设；（5）组织、安排和落实支部工作计划和决议；（6）经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，密切联系群众，相互支持配合；（7）抓好支部委员自身学习，按时召开支部委员民主生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。3、组织委员职责（1）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部在组织方面的管理工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检
查、督促党员过好组织生活。按《党章》规定，积极做好党支部换届改选的准备工作；
（2）了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员和纪检委员对党员进行思想和纪律教育。收集、整理党员的先进模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励建议；
（3）负责做好发展新党员的工作。及时了解掌握要求入党的积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照发展党员的工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；
（4）接转党员组织关系，按时收缴党费并上交，定期向党员公布党费收缴情况；
（5）做好党员和党组织的统计工作。4、宣传委员职责（1）了解掌握党员和群众的思想动态，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施；（2）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本知识和时事政策，完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。（3）围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，活跃党员和群众的文化体育活动，提升党员和群众的思想道德素质和科学文化素质；
（4）充分利用广播、电视、网络和板报等宣传工具，办好本单位的宣传报道工作。办好宣传阵地，及时宣传报道好人好事。
5、纪律检查委员职责（1）维护党员的民主权利，并使之不受侵犯；（2）负责党支部的作风建设。经常对党员进行党规、党纪国法和共产主义道德教育，不断提高党员拒腐防变的能力和遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风；（3）经常对党员进行纪律监督。检查党员执行《党章》和党的纪律的情况，配合上级纪委严肃查处党员违反党的章程，党的纪律的案件或问题；（4）受理党员和群众的来访来信、党员的控告和申诉，并及时向上级纪委报告。检查党员执行党的纪律的情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争。考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作；（5）经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风、党纪的情况。6、群工委员职责（1）关心、指导群众组织开展工作，帮助他们建立、健全各项规章制度；（2）积极帮助群众组织学习业务，总结工作经验，不断提高他们的工作水平和活动能力；（3）经常了解群众工作的情况，发现问题，积极帮助解决；
（4）帮助团支部做好团的教育和发展工作，指导团组织做好“推优”工作。
7、党小组组长职责党小组长的职责，是在党支部的领导下，组织本小组的党员，积极开展各种活动，完成党支部交给的任务，发挥党小组的作用。具体地说，党小组长的职责有下列各项：（1）组织党员搞好学习，使党员及时了解上级党组织的指示、要求，了解当前的形势和任务；（2）认真执行党小组的各项制度，定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习和开展批评和自我批评；（3）根据支部的决议和安排，结合党员的具体情况，给本小组的党员布置一段时间的工作任务，并负责督促检查；（4）了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助；（5）积极做群众的思想政治工作，了解核反映群众的意见和要求，组织党员为群众做好事，办实事；（6）发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作和预备党员的教育考察工作；（7）组织本小组党员参加争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动；（8）协助党支部做好评议党员和收缴党费工作。（二）工会职责分工
1、工会委员会职责（1）执行员工代表大会的决议和公司工会的决定，主持部门工会的日常工作。（2）代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会和其它形式参加部门的民主管理和民主监督，维护员工的合法权益与合理诉求。做好年度职工代表大会员工代表的参会组织和代表提案的征集工作，使员工代表积极行使表决权、选举权和被选举权等权利。（3）组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者、标兵和劳动模范培养、评选。（4）协助和督促行政做好工资、奖金发放公开透明，依法参与事故调查和处理。协助部门做好公司各项管理规定和制度贯彻落实。（5）对员工进行思想政治教育，定期开展员工思想动态分析活动，建立员工及家庭成员生病住院必访、员工及家庭成员去世必访、员工家庭出现矛盾必访、员工家庭遇到特殊困难必访、员工重大节日上班必访的“五必访”制度。做到员工执行重要工作时必谈、实施相关政策措施出现不同意见时必谈、员工家庭出现实际问题时必谈、员工间出现隔阂时必谈、员工工作岗位有较大变动时必谈和员工受到较大奖惩或出现较大情绪波动时必谈的“六必谈”措施，有效维护员工队伍稳定。
（6）支持职工开展学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
（7）发挥桥梁纽带作用，畅通信息沟通渠道，上情下达，及时了解和传递员工的合理诉求，每季度组织召开好员工代表座谈会，把代表的提案和意见建议落到实处。
（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，按照《工会法》做好工会新会员的发展、接受、教育工作，按时收取会员会费。
（9）收好、管好、用好工会经费。做到公开透明，账目清楚。
2、工会主席（负责人）职责（1）根据《工会法》、《中国工会章程》《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作；（2）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作；（3）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议；定期向党支部和上级工会汇报工作，反映员工的合理诉求，提出解决问题的建议；（4）配合党政做好职工的思想政治工作；（5）依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；（6）广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；
（7）管好用好工会经费；（8）坚持工会民主制度，加强自身建设，做好会员发展和积极分子培训和组织工作；（9）负责制定工会全面的工作计划和检查、落实、各委员及工会小组履职情况；（10）每月召开一次委员会，安排部门工会工作；每季度召开一次员工代表座谈会，在每季度最后一个月的25日前，完成会议的召开并将会议召开情况报公司工会；（11）每年组织召开员工代表大会1次，听取部门领导工作报告，述职述廉。3、组织委员职责（1）协助工会主席认真履行工会职责和日常事务；（2）及时吸纳新会员，做好会员登记，每季度按时收缴会费；（3）做好职代会提案征集，按照文件要求完成征集工作；（4）协助工会主席做好评先选优及工会干部的培养选拔工作；（5）完善工会活动资料，做好日常活动记录。及时更新部门工会工作栏目，做好信息披露和宣传报道工作；（6）每半年组织职工代表学习一次，负责职工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作；（7）每季度向部工会汇报一次工作，重要事项及时汇报；
（8）做好部门员工的“红、白”事帮扶及员工生病住院的慰问工作。
4、维稳委员职责（1）在工会主席的领导下，做好部门的综合治理工作，实现员工队伍稳定；（2）负责贫困户的摸底排队，做好扶贫帮困工作；（3）负责劳动保护、安全生产、福利待遇等方面的监督及劳动争议调解等工作；（4）负责安全联保，及时掌握员工动态，化解矛盾；（5）组织职工代表进行定期巡查，了解和掌握员工诉求，做好送温暖工作；（6）定期开展员工思想动态摸排活动，每月将队伍稳定状态进行分析总结，并及时上报部门工会；（7）加强对青年员工的关注，定期走访单身员工宿舍。5、女工委员职责（1）在工会主席的领导下，关心女工生活，解决女职工的特殊困难，做好女工和儿童的保健工作；（2）宣传婚姻法，协助做好女工生育、哺乳期间的福利待遇；（3）做好日常的女工情况的摸排工作，关心女工家庭的生活状况，对出现的异常问题及时向工会主席反映；（4）组织开展好“三八”、“六一”节活动；
（5）协助工会主席做好女工3.8评优选先工作。6、文体委员职责（1）在工会主席的领导下，积极组织参加公司工会举办的各项文娱、体育活动，做到有方案，有评比，有总结；（2）支持挂靠的文体爱好者协会开展活动，按要求组织协会每季度开展一次活动；（3）每半年至少组织一次部门级活动，每季度至少一次班组级活动。7、劳动委员职责（1）积极组织职工参加技术培训和公司技术比武；（2）每季度组织开展一次岗位演练、练兵或技术学习活动；（3）积极组织参加公司组织的劳动竞赛、合理化建议等活动，做到有方案，有评比，有总结，并及时做好经验总结和典型宣传；（4）按照公司工会要求，每季度组织开展一次部门的劳动竞赛或合理化建议活动。8、生活委员职责（1）了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难，做好困难职工帮扶的调查工作；（2）做好职工的家访工作，经常听取和了解职工对生活方面的意见和建议，及时通过工会向党组织和行政反映；
（3）认真听取员工对食堂的意见，及时向膳（伙）委会等有关部门反映，并协助相关部门不断加强膳食管理工作。
（4）积极协助行政改善职工的工作条件，不断提高服务质量；
（5）积极配合有关部门搞好后勤服务，身体检查和医疗保险等工作。
9、员工代表职责（1）广泛征集员工提出的合理意见和建议，做好公司与员工之间的桥梁和纽带作用；（2）向员工传达和宣传公司的政策文件、规章将制度、福利及公司文化等，协助公司为发展而制定的改革措施获得员工的支持；（3）协调员工内部关系，解决员工之间存在的一些矛盾问题；（4）密切联系群众。代表员工的合法利益，如实反映职工群众的合法要求和意见；（5）每季度参加部门召开的员工代表联席会，代表与管理层沟通，反映员工的合理诉求；（6）积极行使代表义务，在每年的公司职代会期间提交代表提案，认真行使代表的选举权、被选举权和表决权等权力；（7）员工代表不设专职，属于不脱产形式。（三）团支部职责分工
1、团支部工作职责：（1）组织团员和青年学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术技能；（2）宣传贯彻执行党、团组织的指示和决议，充分发挥团员的先锋模范作用，团结带领青年围绕生产、经营以及工作重点，独立开展特色活动；（3）教育和带领团员青年坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继续和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向作斗争；（4）发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年人特点的文化、娱乐、体育等活动；（5）对团员进行党的基本知识教育，做好优秀共青团员、青年岗位能手的评优选先工作，推荐优秀团员作党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位；（6）认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，支委会，民主生活会，上团课，收缴团费，办理超龄团员退团手续，团员证年度团籍注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律等；
（7）对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保证团员的利益不受侵犯。
2、团支部书记工作职责：团支部书记处在团的基层建设的最前沿，是团支部委员会的核心人物，对团支部的工作负有全面责任。主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。（1）负责召集支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议，研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定；（2）及时准确地向党政部门反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益；（3）了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；（4）检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作；（5）经常向同级党组织和公司团委反映情况、请示工作，并同各有关方面加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持。3、团支部副书记工作职责：
（1）协助团支部书记召集支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；
（2）协助团支部书记及时了解青年的意见和要求，维护青年的利益；
（3）及时了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；
（4）协助完成支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会报告工作；
（5）与团支部委员会成员加强联系，交流情况，争取得到帮助和支持。
4、组织委员工作职责：了解和掌握各团小组的组织建设情况，对团的活动组织生活安排提出计划和建议，并提出切实可行的方法。搞好团员统计工作,负责办理组织关系；做好团员青年、青年志愿者档案的管理工作，经办新团员考察和审批手续，办理超龄团员的离团手续；了解团员的思想，工作情况，搜集和整理团员的模范事迹，建议团委对团员进行表扬和鼓励，对违纪团员进行调查了解和批评教育，并提出处理意见；负责团费的收缴，管理和使用工作，年终提出团费的收支情况表并向各支部通报；了解培养青年积极分子情况，提出发展新团员意见，具体办理吸收新团员的手续，负责对团员进行定量，定性考核。
5、宣传委员工作职责：了解掌握团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中开展宣传鼓舞工作；了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动。6、生产委员工作职责：围绕生产经营工作中心，组织青年员工开展活动，发挥青工在生产建设中的生力军和突击队作用。开展创建“青年安全示范岗”活动，引导青年员工树立安全生产意识，规范安全生产操作。结合单位生产经营情况，组织开展“青年突击队”活动。掌握青年的学习业务技术情况，组织学技术、攻难关、开展“五小”等技术革新、发明创造等活动，推广先进技术，交流学习体会。组织开展岗位学习岗位讲解、技术比武活动。引导青年岗位作贡献，争创一流成绩。7、文体委员工作职责:发动和组织青年积极开展健康向上、丰富多彩的志愿服务及文体娱乐活动，组织开展各项户外运动促进青年员工加强体能锻炼，开展“文明宿舍”创建及评比活动营造单身员工健康文明的居住环境，开展好青年联谊活动加强青年员工的交流沟通，并发
现和培养文化体育活动的骨干，搞好团的活动阵地的管理工作。8、团支部小组长工作职责：（1）主持小组会议和各项活动；（2）向支部委员会汇报小组工作情况；（3）向本小组团员传达团支部的决定；（4）给每个团员分配工作任务，并检查执行情况；（5）关心团员青年的学习、生活情况，经常和团员谈心，
及时向党、团组织反映团员的要求、意见和实际困难；（6）向支部推荐发展新团员对象。四、党工团议事规则为了保证党政工团议事决策民主化、科学化，充分发挥党支
部的集体领导作用，凸显基层党组织和党员的积极性、创造性，进一步提高党支部工作的科学性、民主性，促进支部工作制度化、规范化，确保党的路线方针政策的贯彻执行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和公司党委有关文件的规定和要求，结合支部实际情况，特制定本议事规则。
（一）议事原则党工团议事必须严格遵守《中国共产党章程》的规定，坚持党的民主集中制原则、集体领导和个人分工负责相结合的原则、求真务实、精简高效的原则。（二）议事范围1、讨论并制定本支部贯彻执行上级党组织的指示、决议的
具体实施方案；2、研究本支部贯彻实施上级党组织部署的重大事项；3、讨论研究本支部的中长期发展规划、年度计划及总体实
施方案等重大问题；4、讨论研究本支部的党建工作、党风廉政建设反腐败和思
想政治工作精神文明工作，并提出具体实施意见；5、讨论通过党支部上报上级党组织的一切请示和重大报告；6、讨论工会、团支部需要决议的重大问题。（三）议事规则1、党支部议事规则（1）提请党支部会讨论的议题，经支委会初步讨论由书
记审定；（2）对一些重大决策应党支部会前进行必要的调查扩协商
论证，广泛听取各方面群众的意见，经支委会讨论后再提请党支部会议讨论；
（3）党支部会一般每季召开一次，如遇特殊情况，书记可临时召开，会议由书记主持；
（4）共青团、妇女组织负责人由非党员担任的，凡涉及他们负责的重大问题，需在党支部会上研究决定的，事先要充分征求他们的意见，商量尊重他们的意见；
（5）党支部决定问题或形成决议，必须实行民主集中制的原则，少数服从多数，对意见基本一致的问题采取口头表决；对
经过充分讨论仍有分歧意见的问题进行举手表决；特殊情况下也可采用无记名投票的方式表决；对于当时决定不了的问题，可提交下次会议复议；
（6）党员对会议所做的决定、决议，如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织提出，但不能违背组织原则，在上级党组织没有改变决定以前，必须无条件的执行，同时不得在群众中散布相反观点；
（7）对党支部讨论决定的事项，要按照集体领导和个人分工相结合的。原则进行，每项工作由分管的同志负责抓好落实。
（8）党支部会议要由专人记录，一般由组织委员担任，记录内容准确、简明、条理清楚，妥善保管。
（9）党支部的决议、决定，要定期向群众代表大会进行通报，接受群众的监督。
2、工会议事规则（1）工会干部接受所在党委管理，工会组织协助管理。（2）工会每月向所在党组织汇报一次工作；（3）工会每季度以简报的形式向公司工会书面报告一次工会重点工作的开展情况；每年十二月十五日前将年度工作总结报公司工会；（4）工会负责人（主席）的任免，由所在单位工会提出意见，党组织审核，公司工会委员会审查，报公司党委同意后由所在单位工会组织选举；
（5）每年配合党组织进行一次工会干部考核、鉴定、评比，对优秀工会干部给予表彰奖励，对不胜任的工会干部提出调整意见；
（6）工会委员会增免程序：如有缺额，首先及时上报所在党支部及公司工会，征得同意后，及时增免；其次要在同级工会委员会上表决通过后，报请公司工会批复备案；
（7）工会会员吸收程序：工作满一年的公司职工都可自愿加入工会组织，根据《中国工会章程》的规定，职工加入工会，须由本人自愿申请填写会员登记表，经工会小组讨论通过，基层工会委员会及所在党支部批准，报公司工会备案；
（8）重大问题要及时请示汇报，保证上情下达、下情上达。3、团支部议事规则（1）共青团干部的管理以所在党支部管理为主，公司团委协助管理；（2）公司团委对各团支部的管理主要方式是审批、考核。各团支部人员的变动，必须经所在党支部同意，再以书面报告形式征得公司团委意见；（3）团支部每月向所在党支部汇报一次工作开展情况，每季度向公司团委汇报一次重点工作的开展情况，每年向公司团委书面报告工作一次；（4）凡团支部做出的决定，如支部工作计划、组织活动、优秀青年评选、支委改选等事项，都须申请所在党支部和公司团
委批准，并做到事先有方案、事中有预案、事后有总结；（5）重大问题要及时请示汇报，保证上情下达、下情上传。（6）团员青年管理工作和团员组织关系、档案转移制度。a.由团各支部建立包括团员在内的青工、团干部、青年志愿
者花名册，对每个登记人员应做到自然情况清，团员调动要及时办理组织关系转接手续，并在名册上注明，上报公司团委；
b.团员年满28周岁须办理超龄离团手续，年满25周岁，不满28周岁要求退团者需递交书面申请；
c.团员加入党组织，在预备期间内仍保留团的组织关系，参加团组织的活动，转为正式党员后不担任团的领导职务的不保留团籍；
d.团员公司内工作变动，由所在团支部办理转移手续。调离公司的团员由公司团委办理转移手续。如无正当理由，超过半年未接转组织关系的，按自行脱团处理。
（7）新团员接收制度a.贯彻“积极地、有计划地做好发展新团员”的工作方针，做好青年积极分子培养教育和考察工作，不断壮大团员队伍；b.要求入团青年，必须向团支部会提出书面或口头申请。新团员须在团旗下进行入团宣誓；c.公司团委对部门支部会议的决议要及时审批，审批团员必须召开团委会。（8）评优选先
a.各团支部要积极争取党支部的支持指导，在团员青年中广泛宣传动员，充分调动团干部、团员青年“争先创优”的积极性，确保评选活动正常有序进行；
b.“优秀共青团干部”评选根据上年度共青团工作考核评分情况，由公司团委提出推荐人选，经公司团委会研究，报公司党委审批；
c.“优秀共青团员”、“青年岗位能手”评选采取基层团支部推荐或自荐形式，拟推荐人员根据评比条件填写书面申报事迹材料。团支部审核汇总后汇报党支部审定推荐人员，报送公司团委研究；
d.公司团委根据拟推荐人员当年工作实际情况，组织有关部门研究决定受表彰人员，力求先进评选工作民主、公平、公正。
五.***部议事规则为规范***部重大事项的决策程序，提高领导班子的决策水平，加强集体领导，不断改进领导方法，提高领导水平，结合单位实际，制定本规则。（一）议事原则本规则的总体原则是：坚持民主集中制，努力使***部领导班子在议事内容、议事方法、工作程序和决策上做到科学、规范、正确、合理。
***部议事以召开会议为主，会议类型包括决议会，周例会，周工作计划会议，月计划工作会，半年工作会和年度工作会等，根据不同的内容和议题召开不同类型的会议。
坚决杜绝以非会议的形式或由主要领导碰头决定重大事项的做法。
（二）议事内容、程序和方法1、决议会会议事内容、程序和办法。（1）、议事内容a、传达、学习上级重大方针、政策及工作部署，提出具体
贯彻实施意见和措施；b、研究审议***部全局性的工作计划、工作安排、工作总
结；c、审议向上级机关请示主要问题的报告和工作汇报；d、研究***部人员聘用、培训、考核、奖惩、解聘等问题；e、研究涉及职工切身利益的重大事项或主要活动；f、提取班子成员的工作汇报；g、其他主要事项；（2）、议事程序和办法a、参加人员范围：主任、副主任、专业组组长、党支部支
委。
b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开。实到人员超过应到会人员的三分之二，方可开会。原则上每半月一次，有工作需要可随时召开。
c、会议充分发扬民主。实行少数服从多数的原则，赞成人数超过应到会人员半数以上，方可作出决定。允许保留个人意见，但会上做出的决定、决议要坚决贯彻执行，防止出现议而不决、决而不行的现象。
d、每次决议会会前确定会议主题，及时通知全体成员做好准备。
e、办理流程：确定议题→综合组发出会议通知→综合组记录并整理纪要→分管领导审核→主任签发→纪要成文下发。
2、周例会议事内容、程序和办法（1）议事内容a、总结上周工作情况，安排本周工作；b、对急需共同处置的事项做研究；c、其他事项；（2）议事程序和办法a、参加人员：主任、副主任、专业组组长，专业组成员、班值长、工会主席、团支部书记；b、会议由主任或副主任主持；因故不能参加会议的人员会前2小时向主任请假，并安排顶替人员；会议时间安排在每周一
下午16:00，原则控制在90分钟；如遇节假日等特殊情况时间另行通知；
c、会议流程为：制度学习→班值长汇报工作→专业组点评班组工作→专业组汇报专业工作及安排→工会工作汇报→团支部工作汇报→设备副主任安排工作→生产副主任安排工作→主任传达公司精神并安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站
3、周工作计划会议事内容、程序和办法（1）、议事内容a、主任传达公司近期重点工作安排；总结本周工作，安排下周工作计划。b、对急需处置的事项进行研究；c、其他事项（2）、议事程序和办法a、参加人员：主任、副主任、专业组组长，综合组记录人员列席。b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开；专业组组长不能参加的需指定人员参加；原则每周五16:00召开。c、会议流程为：主任传达公司精神→专业组汇报工作及工作计划→学习会议精神，分解工作→生产副主任安排工作→设备
副主任安排工作→主任安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站。
4、月计划工作会议事内容、程序和办法（1）、议事内容a、按月初制定的计划总结上月工作，安排下月工作；总结年度重点工作实施情况；b、对急需共同处置的事项做研究；c、其他事项；（2）、议事程序和办法a、参加人员范围：主任、副主任、专业组组长，综合组记录人员列席。b、会议由主任主持召开，特殊情况由主任委托副主任主持召开；专业组组长不能参加的需指定人员参加；原则周计划工作会同时召开。c、会议流程为：主任传达公司精神→专业组汇报工作及工作计划→学习会议精神，总结上月工作，重点工作落实情况，分解工作→生产副主任安排工作→设备副主任安排工作→主任安排工作→综合组形成纪要上传至***部门户网站。5、半年工作会和年度工作会议事内容、程序和办法（1）、议事内容a、总结半年（年度）工作情况，分析查找原因，明确下步措施；
b、表彰半年（年度）工作先进个人；c、其他事项；（3）、议事程序和方法a、参加人员范围：***部全体员工；b、会议由主任制定副主任主持召开。原则在上半年和下一年年初召开。（三）以上各类会议要有专人负责记录，与会人员发言、意见记录要详细，年末整理归档。（四）要增强保密观念，严格保密纪律，在研究决定的事情未正式公布之前，任何人不得泄密，如有泄密，视情节给予批评教育或纪律处分。与会人员要本着对事业高度负责的精神，积极参加会议，避免犯自由主义的错误。
篇十七：团支部议事规则
sd学院团委会议制度及议事规则sd学院团委会议制度及议事规则为提高校团委的工作效率，确保我校团学工作规范、有序、有效开展，现制定如下会议制度及议事规则，请各组织遵照执行。一、学生组织工作会议学校实际存在的学生组织根据工作实际情况，召开工作会议。会议由各学生组织的正职负责人召集并主持，会前正职负责人要结合会议内容征求分管书记和指导老师的意见。二、团学干部联席会议会议时间：每月一次，一学期四次会议地点：教学楼六楼会议厅与会人员：校团委老师、校团委、学生会、社团联、艺术教育中心各部门部长及易班、心协、红十字会总负责人和各学院分团委书记议事规则：会议内容为布置团学工作任务、协调各部门工作以及指导学生组织自身建设。三、校团委工作例会会议时间：每月第三周周一下午16：00会议地点：校团委办公室与会人员：校团委各部副部长议事规则：校团委办公室副部长总结回顾过去两周工作情况，
并对随后两周工作进行统筹安排。会议过程中与会人员可进行补充。
篇2：长沙市总工会常委会议制度长沙市总工会常委会议制度第一条为认真贯彻民主集中制原则，健全市总常委会的集体领导制度，根据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，特制定本制度。第二条市总工会常委会在市总工会委员会闭会期间，行使委员会的职权，向委员会负责，接受委员会的监督。第三条常委会坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，必要时可进行会议表决。第四条常委会议由主席召集主持，或由主席委托主持工作的副主席召集主持。常委会议的参加对象为全体常委。根据研究议题的需要，可请市总其他领导和相关人员列席。常委会议一般每月召开1次，遇有重要工作可临时召开会议。第五条常委会议集体研究讨论的重大事项包括：(一)研究贯彻党的路线方针政策、国家法律法规，传达学习上级重要会议、决定、决议、文件、指示精神，结合实际研究提出贯彻意见;(二)审定市总工会全局性的重大工作部署、中长期工作规划、年度工作计划和工作要点，实施重点工作的措施方案;(三)审定市工会代表大会、市总工会委员会及重要综合性会
议的筹备方案等;审定以市总工会名义授予的各类先进称号的推荐评选方案、推荐名单，审议由市总工会承办、推荐上报上级工会、市委、市政府表彰的各类先进单位、先进个人的推荐评选方案、推荐名单;
(四)研究决定工会财务和资产管理中的重大问题(具体由市总工会财务管理制度另行规定);
(五)审议区县总工会、产业(局委)工会召开代表大会的有关问题，研究区县、产业(局委)工会和直属基层工会请示的重大问题，研究决定工会组织体制等问题;
(六)研究决定其他需由常委会议研究决定的重要问题。常委会议讨论之外的日常事务由有关领导召集相关部门召开办公会议研究决定，必要时报告常委会。第六条常委会议集体研究决定重大事项，按以下程序进行：(一)确定议题。常委会议议题一般由部室主要负责人报请分管领导协调或审核后提出，办公室汇总后，报会议主持人确定。会议召开的时间、议题至少应提前1天通知与会人员，会议有关材料一般应同时送达。每次会议要求内容集中，原则上不议事先没有确定的议题。在常委会上的介绍情况性的发言，一般不超过30分钟，要求情况清楚，事实准确，简明扼要，并有l—2个可供常委参考的建议方案;讨论时，常委要围绕议题发言，表态一般不超过10分钟。(二)会议准备。会议议题材料由相关部门准备，务必有具体
的意见和可供选择的建议方案。论证不充分、方案不成熟的议题暂缓提交会议研究。
(三)会议讨论。会议实行一事一议，与会人员需充分发表意见。因故未到会成员的意见，可以书面形式在会上表达。
(四)作出决定。在集体讨论的基础上，由会议主持人根据多数人的意见对讨论事项作出决定。对需表决的，会议实行逐项表决，每位成员的表决意见记录备查;表决同意票超过应到人数的一半方能有效;表决后，按照民主集中制的原则，由主持人宣布正式决定。如遇重大分歧，一般应暂缓决定。
第七条常委会议必须有半数以上成员到会方能举行，讨论决定重大问题时，必须有三分之二以上的成员出席方能举行。不能出席会议的成员要提前向会议主持人请假。一般不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替常委会集体议事和会议表决。不得在会议上临时动议。
第八条常委会议的会务工作，由办公室专人负责。常委会议记录应载明会议名称、时间、主持人、参会人员、请假人员、记录人员，每项议题讨论、表决情况及最后决定意见等。
第九条常委会议决定和研究的事项，由常委按职责范围和工作分工组织实施，办公室负责综合督查。
第十条经常委会议集体研究作出的决定，各成员必须坚决执行，个人无权改变。因特殊情况确需改变的，由常委会议集体研究决定。
第十一条常委会议与会人员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经组织同意公布的以外，不得向外传播或泄露会议内容，违者按有关规定处理。
第十二条每次常委会后，根据会议主持人的意见起草文件或整理会议纪要，由会议主持人签发。记录、纪要应立卷归档，根据工作需要可以下发。
篇3：长沙市总工会党组会议制度长沙市总工会党组会议制度第一条为坚持党对工会的领导，认真贯彻党的民主集中制原则，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等制订本制度。第二条党组会议坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，必要时可以进行会议表决。第三条党组会议由党组书记召集主持，或由书记委托副书记或其他党组成员召集主持，全体党组成员参加，一般每月召开1次，遇有重要工作可临时召开。根据研究议题的需要，可请有关领导和相关人员列席。第四条党组会议集体研究讨论的重大事项包括：(一)研究提出贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规、党的工运方针，及上级重要会议、决定、决议、文件和指示精神的方案、措施;(二)审定以党组名义发出的文件和召开的会议等有关事项;