推进五型政府的建议6篇

推进五型政府的建议6篇推进五型政府的建议　　五型机关创建方案　　五型机关创建方案关于建设五型机关的通知机关各党支部、机关党处室：开展“五型机关”创建活动是机关实施“北大荒先锋工下面是小编为大家整理的推进五型政府的建议6篇,供大家参考。

篇一：推进五型政府的建议

　　五型机关创建方案

　　五型机关创建方案关于建设五型机关的通知机关各党支部、机关党处室：开展“五型机关”创建活动是机关实施“北大荒先锋工程”的重要内容和载体，是把机关建设成为复合型机关、政令畅通的机关、执行力强的机关的有力保障，下面将开展“五型机关”创建活动的有关事宜通知如下：一、“五型”机关的内容和创建标准（一）学习型机关标准1、单位学习气氛浓厚，坚持每周有固定学习日制度；2、有专人负责，有学习计划，学习内容丰富，形式多样；3、学习制度健全，具备必要的学习设备；4、要集中学习和自学相结合，每年集中学习的课时不少于40学时；5、每年完成学习笔记处级领导干部2万字，普通干部1万字。6、积极参加分局机关党委安排的学习任务。

　　

　　7、政治理论、业务知识、法律知识等学习取得明显效果。（二）创新型机关标准

　　1、要培育全体干部职工的的创新精神，努力形成人人想创新、人人搞创新、人人能创新的浓郁氛围；

　　2、要创造良好的创新环境，培养造就富有创新精神的人才队伍；3、单位部门要有创新的工作方法；

　　4、单位部门要有创新的工作思路；5、对分局经济发展和本部门工作要有好的想法、建议；6、单位部门工作不断上新台阶。（三）服务型机关标准1、以热情服务、热衷发展、热心基层为主要内容，积极推进服务型机关建设；2、引导和教育机关党员树立服务机关、责任机关、开放机关的理念；3、要建立健全责任制度、政务公开制度、征求意见制度、监督制度；4、注重在服务群众、服务基层、服务重点工作中创新活动载体;5、要全面实行“六项制度”（即：首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制）；（四）廉洁型机关标准

　　

　　1、认真组织学习、贯彻、落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在本单位努力营造“廉洁光荣，腐败可耻”的氛围；

　　2、领导班子清正廉洁、公道正派；3、努力改进机关工作作风，杜绝“门难进、脸难看”的现象发生和生、冷、硬、横、冲，吃、拿、勒、卡、要行为；4、密切党同人民群众的联系为核心，坚持把解决涉及人民群众切身利益的问题放在突出位置，树立民生优先的执政理念5、了解群众意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。6、没有假公济私、化公为私的现象。（五）高效型机关标准1、依法行政，机关和干部要依照法律规定，在法定的权限范围内，以法定的程序，公正、合理地行使权力；2、效率为先，高效快捷服务，对基层、企业反映的亟待解决的问题要立即办、主动办、上门办；3、做到“三快”，即反映要快，要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性；节奏要快，对领导交办或上级布置的事情、对老百姓反映的问题，要及时迅速不误事，保持快节奏运转的工作态势，不推诿扯皮；反馈要快，对上级的重大决策要坚决贯彻落实，对落实

　　

　　中存在的困难和问题，及时准确的予以反馈，为上级机关完善决策、制订下步措施提供参考。

　　三、具体要求1、机关各部门要根据“五型机关”的创建标准和部门的具体情况尽快研究方案，制定计划，采取措施，精心组织，分步实施，确保活动落到实处。2、机关各处室今年12月30日前可根据部门创建情况向机关党委申报“五型处室”（可单项申报），申报材料包括：申报申请，创建成果等。3、机关各党支部要认真组织党员干部参加本次活动，全体党员干部要按照“五带头”的要求，充分发挥党员的先锋模范作用。四、表彰奖励翌年机关党委将组织人员对申报“五型机关”的部门进行考核验收，对达标的部门给予认定颁发证书，将在全体党员中评选出若干名党员五带头先进个人进行表彰奖励。“五型机关”创建情况和党员五带头情况将做为今后机关先优评选的重要依据。二OO七年七月十二日扩展阅读：创建五型机关实施方案关于创建五型机关实施方案

　　

　　各科室、队、站、所：为深入落实科学发展观，弘扬求真务实的作风，进一步规范机关行政行为，切实转变机关作风，提高机关工作效率，更好地服务地方经济和社会的发展，根据全市开展的以“比学赶超争一流、创业创新促发展”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动的总体安排，现就我局创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型（以下简称“五型”）机关，提出如下实施意见：一、指导思想创建“五型”机关，要以科学发展观为指导，以桐乡市委市政府201*年度市级部门工作目标责任制考核实施办法为依据，结合本局工作特点和干部职工的实际情况，以求真务实的工作作风和周密细致的组织，努力使全体干部职工在运用理论指导实践上有新进展，在履行职责，创新思路上有新举措，在服务理念、服务质量上有新起色，在规范程序、增强合力、提高效率上有新提升，在遵章守纪、廉洁从政、塑造形象上有新成效。二、目标任务（一）深化学习型机关

　　

　　1、树立先进理念。要树立终身学习的理念，把学习作为质监事业发展的推动力和个人生存发展的

　　要有集体荣誉感，以强烈的事业心和责任感，自觉围绕党委意图和决策开展工作，事事处处维护质监部门的良好形象。三要积极参加外培。组织参加领导干部和公务员培训及各种技能培训，不断提高履职能力。

　　（二）创建创新型机关1、发扬创新精神。要以科学发展观为指导，坚持与时俱进，善于打破陈规、勇于开拓创新。要有一种敢为人先首创精神，树立“事业不成誓不休、要干就要干一流”的壮志豪情，努力使各项工作在继承中有发展、在创新中有突破。2、理清创新思路。要以培养干部职工的创新能力、激励创新思想、迸发创新思维、营造创新氛围、健全创新机制为重点，努力在提高行政效能上进行探索；在履行职能、解决难点热点问题的方式方法上大胆创新。通过大胆实践、探索，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。（三）创建服务型机关1、端正服务理念。要牢固树立“立党为公、执政为民”的意识和“机关就是服务”的理念，端正工作指导思想，转变工作方式，把关心群众疾苦，维护群众利益、体谅群众困难、解决群众实际问题，作为工作的出发点和落脚点，真正把履行职责的过程当作服务企业、服务群众的过程。

　　

　　2、规范服务行为。要进一步落实首问责任制，在机关和技术机构中要倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念；要进一步完善服务承诺制，简化工作程序，实现标准化服务，做到讲文明、讲礼貌、讲信用，无行业不正之风和互相推逶的现象。

　　3、突出服务重点。要充分发挥自身优势，全面开展“服务创业、再增感情、推进创新，再破难题”的主题活动；利用蓝箭服务队的有效载体，继续开展“下基层送法律、下企业送技术、下农村送标准、下乡镇送信息、下社区送咨询”活动；继续做好结对帮扶送温暖工作。

　　4、强化服务监督。要根据服务重点和内容，建立相应的服务程序监督、服务标准评价和服务效果监督体系，进一步提高服务质量；同时要进一步推行政务公开，更好地接受服务对象和社会的监督。

　　（四）创建效能型机关1、强化效能意识。要认真落实各种工作制度和承诺，科学合理制定工作计划，充分利用各种人力资源，努力减少行政运行成本，讲求工作效率和工作质量，实现效率与效果的统一。2、规范机关行为。要坚持按章办事、按程序办事。按照规范化管理、系统化运行、社会化推进的要求，不断规范机关行政行为，提高机关效能。

　　

　　3、增强执行能力。要树立全局意识，加强部门间的沟通与协调，避免因互不通气、互不协调、互相推逶而出现的内耗。要做到上下一盘棋，不断提高创造力和执行力。

　　4、改进考核机制。要进一步完善考核机制，建立目标责任追究制。把工作考核与行风评议相结合，效能检查与年度考核相结合，把考核结果作为机关干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的主要依据，推进效能型机关的创建。

　　（五）创建廉洁型机关1、强化廉政教育。要进一步加大《惩防体系实施方案》的教育宣传力度，使《实施方案》真正成为各个部门、全体干部职工廉洁从政的行为准则，使全体干部职工时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、强化廉政制度。要进一步完善“每月一案”的警示教育制度和机关干部廉洁从政情况报告制度；要切实落实党风廉政建设责任制，按照党风廉政建设责任制分工的要求，一级抓一级，层层抓落实。3、强化廉政监督。要将个人和部门在履责服务过程中的廉洁自律情况列入工作汇报内容；要建立跟踪回访制度，增强监督的有效性；要发挥党内民主生活会作用，加强党内监督；要定期召开行风监督员座谈会和开展走访活动，及时听取意见和建议。

　　

　　三、方法步骤整个“五型”机关创建活动的方法步骤与我局开展的“创业服务年”、“创新推进年”活动实施计划同步。

　　四、具体要求1、提高认识，明确意义。创建“五型”机关是贯彻落实市委市政府“两创”战略的重要举措，是实现“争先创优”目标的重要环节，全局干部职工必须克服与己无关的思想，胸怀全局，以积极的姿态和饱满的热情投入到创建活动之中。2、加强领导，摆上位置。创建“五型”机关是一项相互关联的系统工程，各科室、队、站、所和各群团组织必须把创建“五型”机关这件大事摆上与完成业务工作任务同等重要的位置，一起思考、一起部署，一起抓落实，一样出成效。3、搞好结合，整体推进。创建“五型”机关，要与“两年”活动相结合，与年度工作目标任务相结合，与抓好机关作风建设相结合，确保今年各项工作的全面推进、全面提升。4、密切配合，形成合力。创建“五型”机关标准高、要求严、内容多、涉及面广，各行政科室和技术机构要充分发挥创建工作中的主体作用；各党支部及群团组织要积极发挥职能作用和助手作用，共同把创建“五型”机关的各项工作任务落到实处。

　　

　　

　　

篇二：推进五型政府的建议

　　名词解释

　　1.“五型”政府：即打造“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”政府。

　　2.“放管服”：“放”即简政放权，降低准入门槛;“管”即公正监管，促进公平竞争;“服”即高效服务，营造便利环境。

　　3.“四最”环境：即打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的营商环境。

　　4.“四请四回”：即请乡友回家乡，请校友回母校，请战友回驻地，请革命后代回老区。

　　5.“三企入井”：即请更多的国企、民企、外企“三企”进入井冈山。

　　6.创新驱动“5511”工程倍增计划：即在实现创新驱动“5511”工程(新建50个国家级创新平台载体，新增50个国家级创新人才团队，实施100项重大科技专项，新增1000家高新技术企业)的基础上，未来五年内，继续新增国家级平台载体国家级人才团队各100个，新组建科技协同创新体100家，实施重大科技专项50项，新增高新技术企业认定2000家。

　　7.“两型三化”园区：即建设环境友好型、资源节约型;智慧化、绿色化、服务化产业园区。

　　8.“零增地”技术改造：即工业企业在不新增建设用地的前提下开展扩建、改建、单纯购置设备等技术改造。

　　9.绿色生态农业“十大行动”：即绿色生态产业标准化建设、“三品一标”农产品推进、绿色生态品牌建设、化肥零增长、农药零增长、养殖污染防治、农田残膜污染治理、耕地重金属污染修复、秸秆综合利用、农业资源保护等十个方面。

　　10.“七改三网”：即村庄改路、改水、改厕、改房、改塘、改沟、改环境,电网、广电网络、互联网络建设。

　　11.“六统·四联创”：即坚持统一组织、统配定点、统筹规划、统建项目、统筹资金、统揽管护，开展美丽示范庭院、美丽示范村庄、美丽示范乡镇、美丽示范县创建活动。

　　12.“8+4”公共服务配套设施：即综合公共服务平台、卫生室、便民超市、农家书屋、文体活动场所、垃圾处理设施、污水处理设施、公厕，小学、幼儿园、金融网点、公交站。

　　13.“三改三通三进”：即路面改沥青、房屋改违建、生活改陋习，疏通下水道、连通绿化带、打通断头路，推动配套设施进小区、公共服务进小区、文明新风进小区。

　　14.“九个专项整治行动”：即开展公共环境、交通秩序、公共设施服务、车站公交(出租车)秩序、网吧及校园周边环境、社区(小区)环境、镇村环境、“五小”行业食品药品安全、集贸市场九个专项整治行动。

　　15.“六个专项提升行动”：即开展志愿服务、心理辅导、思想道德建设、文明餐桌、诚信建设、文明旅游六个专项提升行动。

　　16.“渝长厦”高铁：即重庆经长沙到厦门高速铁路，长沙到赣州段规划路线为长沙―浏阳―上栗―萍乡―井冈山―赣州。

　　17.“宜井遂”高速：即宜春经井冈山至遂川的省级高速公路，途径安福县、永新县、井冈山市。

　　18.森林资源“三保、三增、三防”：即保森林覆盖率稳定、保林地面积稳定、保林区秩序稳定，增森林蓄积量、增森林面积、增林业效益，防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏森林资源行为。

　　

　　

篇三：推进五型政府的建议

　　2022年五型机关实施方案新参考___市司法局创建五型机关活动实施方案为切实加强机关作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直机关工委《___深化全省机关作风建设实施方案》和市委___、市政府___《___〈全市开展创业服务年活动实施方案〉___》要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。一、工作目标紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。二、主要内容及措施（一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色___理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水

　　平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据《赣州市___年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、___一次讨论的“四个一”学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。要建立健全学习制度，完善学习激励机制，严格实施《赣州市县级干部教育培训学分制考核管理试行办法》和《正科级领导职务干部政治理论水平考试制度》，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、___选拔任用的重要内容，切实推动机关学习的经常化、制度化、规范化。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，坚持和健全党委（党组）中心组理论学习制度，在领导干部中开展自主选学试点工作，充分发挥党委（党组）中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。各地、各部门要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。（责任部门：市___宣传部。配合部门：市___、市直机关工委、市人力资源和社会保障局）

　　（二）以人为本，勤政为民，努力建设服务型机关，争做服务型干部。

　　大力倡导服务之风。要强化服务中心、服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为企业特别是招商企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展干部服务新农村建设“三比三看”活动；服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、岗制等制度，规范服务内容、标准、职责；改进服务手段，推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和服务水平。要___群众就机关服务创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求对机关服务创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市___监察局、市人力资源和社会保障局、市统计局）

　　大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性，营造浓厚的创新工作氛围，大力推进创新工作不断发展。

　　第二季度，拟组织创业服务创新“金点子”征集评选活动。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市___、市___宣传部、市人力资源和社会保障局）（四）求真务实，狠抓落实，努力建设务实型机关，争做务实型干部。大力倡导务实之风。要强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等___、___主义作风；坚持标本兼治、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在___月份开展“调查研究月”活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；严格控制会议规模和数量，精简各类文件，大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动，大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积极争做务实型干部。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市___监察局）（五）艰苦奋斗，清正廉洁，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和“弘扬红色传统，抵制黑色___”为主题的___倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。要深入开展廉政文化进机关活动，做到“五有”，即有健全的___机构和制度，有活

　　

篇四：推进五型政府的建议

　　一工作目标围绕我为推进项目建设破解发展难题做什么不断解放思想创新服务举措为主攻项目决战两区提供优质服务为目标以开展建设五型机关争当五型干部深化机关作风建设主题实践活动为载体着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题努力建设学习型服务型创新型务实型廉洁型简称五型机关争当五型干部不断深化机关作风建设大力营造科学发展的良好环境进一步树立机关为民务实清廉的良好形象在推进全县四大工程建设实现和谐崛起强县富民战略目标中充分发挥表率作用

　　关于在全县开展“建设五型机关，争当五型干部”活动的实施方案

　　为贯彻县委办公室、县政府办公室《建设五型机关，争当五型干部活动实施方案》精神，结合我县实际，现制定如下方案。一、工作目标围绕“我为‘推进项目建设，破解发展难题’做什么”，不断解放思想，创新服务举措，为“主攻项目、决战‘两区’”提供优质服务为目标，以开展“建设五型机关，争当五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争当“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象，在推进全县“四大工程”建设，实现“和谐崛起，强县富民”战略目标中充分发挥表率作用。二、主要内容及措施（一）大力倡导学习之风，努力建设学习型机关，争当学习型干部1、明确学习重点。一要认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装

　　党员干部头脑。二要认真抓好中央、省委、市委、县委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来。三要认真抓好业务知识的学习和井冈山精神的弘扬，有效提升业务能力，增强爱岗敬业的责任感和使命感。2、灵活学习形式。一要突出领导班子理论学习。要以党委（党组）中心组理论学习为载体，继续开展“四个一”、“三多三少”等活动，不断提高政治理论素养和政策水平、提高运用马克思主义立场观点方法指导实践的能力。二要突出党员干部的学习。要建立健全机关党员干部学习日制度，切实开展党员经常性教育，制定党员干部教育培训年度计划并采取多种形式抓好落实，不断提高全体党员干部的政治理论水平和综合素质。三要发挥群团组织的作用。按照各自的章程和上级的要求，分类组织各种人员开展学习活动，积极开展争创“学习型组织”和“创四好单位、做服务先锋、促泰和崛起”等活动，在坚持学习中增长知识，提高素质。3、注重学用结合。一要注重提升领导班子的议事决策力。要进一步完善领导班子《议事规则》，切实落实民主集中制，做到科学决策、民主决策，真正发挥领导班子的核心作用。二要注重增强党员干部的凝聚力。要培养团队精神，把学习成果转化为团结创新、合作共事的新风气、新动力，不断增强党员干部的集体荣誉感，以强烈的事业心和责任

　　感，自觉围绕中心和大局开展工作，事事处处维护本部门本单位的良好形象。三要注重发挥领导干部的带动力。建立“一把手”等领导干部讲党课制度，努力提高学习教育效果；领导干部在学习和工作中以身作则，率先垂范，引领广大党员干部认真履责。四要注重增强干部职工的执行力。组织机关干部参加各种政治、业务、技能培训，开展干部职工工作定期点评等活动，不断提高履职能力。（二）大力倡导服务之风，努力建设服务型机关，争当服务型干部1、明确服务标准。制定包括服务礼仪、语言、程序、措施等方面的优质服务标准，最大程度地延伸服务领域、拓宽服务空间、丰富服务内容，努力做到基层群众需求到哪里，优质服务就提供到哪里。2、规范服务行为。要建立健全以制度为基础，以服务对象为主体、以强化测评考核为重点的服务管理监督机制；大力推进公示制、信誉制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等，为基层和群众提供放心、顺心、舒心的服务。3、提高服务效率。要积极构建优质服务“绿色通道”，进一步简化办事程序，整合工作流程，完善“一站式”工作机制。开通服务热线，建立面向群众服务的快速反应机制，严格依法行政，强化责任追究，严禁有令不行，严禁办事拖拉。

　　（三）大力倡导创新之风，努力建设创新型机关，争当创新型干部1、发扬创新精神。要以科学发展观为指导，坚持与时俱进，善于打破陈规、勇于开拓创新。既要有一种敢为人先首创精神，又要有一种创先争优、勇争一流的进取意识，努力使各项工作在继承中有发展、在创新中有突破。2、理清创新思路。要以培养干部职工的创新能力、激励创新思想、迸发创新思维、营造创新氛围、健全创新机制为重点，努力在提高行政效能上进行创新探索，在履行职能、解决难点热点问题的方式方法上大胆创新。通过大胆实践、探索，着重使广大干部职工掌握创新的思路和方法。3、突出创新重点。要把党员干部群众的思想和行动统一到县委、县政府关于加快实现“和谐崛起，强县富民”的战略目标上来，组织机关党员干部、青年志愿者和机关妇女积极投身到“主攻项目、决战两区”、推进“四大工程”建设等作为机关党员干部增强党性、砥砺品质、锤炼作风、增长才干的基地和舞台中；要把创新实效列入干部考核考察的内容，促进机关党员干部尤其是年轻干部的健康成长，鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。（四）大力倡导务实之风，努力建设务实型机关，争做务实型干部1、强化职责，明确任务。要明确本部门、本单位机关

　　各岗位的工作职责，围绕创先争优，将全年各项工作任务分解到具体责任人员，结合各项工作的时间、质量等要求，制定目标管理或绩效考评办法，使全体机关工作人员做到职责清楚、任务明确。2、强化督查，狠抓落实。要定期梳理本单位重点难点工作，列入督查计划，制定督查方案或安排，组织人员定期或不定期地开展督查，及时发现和解决基层工作遇到的困难与问题，根据工作需要进行督查通报，推进工作按时落实。3、强化考核，兑现奖惩。要进一步完善本部门本单位绩效考核办法，把绩效考核与行风评议、效能检查、日常督查结合起来，把考核结果作为机关干部职工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的主要依据，推进务实型机关的创建。（五）大力倡导廉洁之风，努力建设廉洁型机关，争当廉洁型干部1、强化廉政教育。要进一步加大《廉政准则》的学习宣传力度，使《廉政准则》真正成为各部门、各单位全体干部职工廉洁从政的行为准则，使全体党员干部职工时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、健全廉政制度。要按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，明确规定党风廉政建设的责任主体、责任内容和责任追究情形，把廉政责任细化分解到下属单位、内设机构，融入各项具体业务工作之中，形成一级抓一级，层层抓落实

　　的廉政责任体系。3、加强廉政监督。要将个人和单位在履职服务过程中的廉洁自律情况列入工作的督查、考核；要建立重大工作事前、事中、事后监督制度，增强监督的有效性；要发挥党内民主生活会的作用，加强党内监督；要定期召开行风监督员座谈会和走访行风监督员，及时听取意见和建议；认真查处违反廉政规定的人和事。三、工作要求1、提高认识，明确意义。“建设五型机关，争当五型干部，深化机关作风建设”是全县“创业服务年”活动七项重点工作之一，是实现“创先争优”目标的重要举措，各部门、各单位以及全体党员、干部必须克服与己无关的思想，胸怀全局，以积极的姿态和饱满的热情投入到创建活动之中。2、加强领导，沟通配合。县里由县直机关工委牵头，县纪委、县监察局、县委宣传部、县人事劳动和社会保障局、县统计局等部门配合，负责督导、考核，着力把机关作风建设落到实处。各部门、各单位要加强组织领导，单位主要负责人为深化机关作风建设的第一责人，同时要明确分管领导以及具体工作人员，做到与业务工作一起谋划、一起部署，一起抓落实，一起出成效。牵头部门和配合部门之间要形成定期信息反馈和情况交流机制，及时通报情况，分析研究工作中出现的问题，提出解决办法，推动工作顺利进行。

　　3、搞好结合，整体推进。“建设五型机关，争当五型干部，深化机关作风建设”，要与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“创四好单位、做服务先锋、促泰和崛起”主题教育结合起来，与挂点帮扶新农村建设工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，确保全年各项工作全面推进、全面提升。4、力戒形式，务求实效。“建设五型机关，争当五型干部，深化机关作风建设”活动内容多、涉及面广，要力戒形式主义，不做表面文章。要切实采取有效措施，确保机关作风建设取得明显成效。各部门、各单位要对活动的开展情况进行认真谋划，并制定深化机关作风建设工作方案于2010年5月10日前分别报县效能办、县直机关工委。

　　

　　

篇五：推进五型政府的建议

　　########创建五型机关实施方案

　　为了切实转变机关作风,构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象,根据##党委要求,在######开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关〔以下简称"五型"机关〕活动.为了保证此项活动的顺利开展,制定出如下实施方案.

　　一、指导思想以理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实十八大会议精神和党委、政府的要求指示,树立科学的发展观和正确的政绩观,通过扎实开展创建"五型"机关活动,切实转变干部作风,努力提高干部素质,实现机关管理的制度化、规范化、科学化,努力提高为########发展的服务水平.二、领导机构为全面推进######创建"五型"机关工作,明确责任,把各项工作落实到个人,现成立########创建"五型"机关活动领导小组办公室,由党组书记##X任组长,各处室负责人为成员,办公室设在######办公室,由##X负责日常事务和档案的收集.三、具体措施〔一〕创学习型机关：开展"学习型"机关创建工作,坚持马克思主义的学风,牢固树立"终身学习、全员学习"的理念,按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标,大力加强干部的学习教育,建设充满活力的学习型

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　　机关.1、有计划.要根据创建"学习型"机关的要求制定切实可

　　行的学习规划和年度学习计划,要求做到学习内容明确、时间具体、形式多样.

　　2、有制度.要建立健全机关学习制度.要坚持中心学习小组制度,每星期至少要组织全体机关干部集中学习一次,要严格学习考勤制度,落实领导责任制度.

　　3、有内容.学习内容要紧跟时代的脉搏,认真学习中央、自治区、自治##新的政策精神,##党委、##政府的重要会议精神与时传达,重要文件要与时组织学习.

　　4、有效果.机关干部要自觉加强学习,形成良好的学习氛围.要做到"三有",即：有学习笔记、有心得机会、有调研文章.每人每年要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研文章.

　　〔二〕创服务型机关：能够坚持马克思主义的群众观,改进服务方式、规范服务行为、提高服务质量,建立公正透明、便捷高效的服务型机关.

　　1、服务态度好.切实转变思想观念,增强服务意识,要强化服务会员、服务企业、服务基层意识,不断提高服务质量.机关工作人员,对来人来访做到热情接待、热情服务,讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率,严禁"吃、拿、卡、要、报"和"冷、横、硬、顶、冲"的不良行为.要以诚待商,让客商真正的感受我们的诚心.

　　2、服务内容明.有公开的服务流程图、服务指南等,对商

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　　会和会员企业提出的问题要认真、细致的回答,解释.3、服务质量高.确保工作时间,与时接听,认真回复信

　　函,热情接待来访.全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制.对符合条件能够办理相关手续的,要协助客商尽快办理,确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策,加强沟通,增进理解.对####组织和##X反映的突出问题要按照政策与时给有关职能部门反馈,要加强督办,尽快解决,确保无重大信访事件发生.

　　〔三〕创实干型机关：树立求真务实的良好作风,始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态,建设作风扎实、优质高效的实干型机关.

　　1、工作思路明确.认真制定加强机关职能管理、促进工作发展的长远规划和年度目标.年度目标要同年初工作计划一同制定.要结合实际,制定具体工作计划.任务目标的制定要注重科学合理,既要有压力,又要有动力.力争实现工作成绩大进步.

　　2、工作作风扎实.机关干部能坚持作息制度,上班时间勤奋工作,无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象.对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定,做到人人有事干、事事有人管.要确保每名机关人员都能各司其职,各负其责,在各自的职权范围内,独立负责地完成工作任务.党员岗位,坚持"一岗双责",既有行政职责,又有党建职责.

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　　3、工作职责履行到位.常规性工作要完成,##党委、政府部署的工作和##领导临时交办的任务要按时高质量地完成,并报告结果.

　　〔四〕创廉洁型机关：机关干部能够严格执行党的纪律、廉洁自律、勤俭节约、克己奉公、诚信守法,能够带头发扬社会主义道德风尚,建立遵章守纪、廉洁从政的廉洁型机关.

　　1、遵章守纪、秉公用权.健全党员干部监督机制,强化权力监督制约机制,认真落实党风廉政建设责任制.领导干部能够廉洁自律,严格遵守各项廉政纪律.单位不设立"小金库",无"三乱"行为,没有违反财经纪律和其他纪律、以与法律法规的现象发生.机关干部无##违纪行为.

　　2、艰苦奋斗,勤俭节约.提倡勤俭节约,反对铺张浪费.公用经费要压缩一定比例,节约水电,做到随手关灯,关电脑,循环用水.

　　3、规范公共财物资产管理.建立健全公共财物资产管理制度,加强清理、登记和管理,进一步规范管理秩序,严禁擅自处置国有资产,并借机谋取私利.

　　〔五〕创和谐型机关：以文化建设为载体,建设和谐型机关,以人为本,重视思想政治工作,激发干部职工的工作热情.

　　1、加强内部团结,自觉落实民族团结要求,倡导同事之间精诚团结,互相帮助,互相关心,在工作中有竞争有学习,共同提高.

　　2、加强思想政治工作,强化社会主义核心价值体系教育,

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　　完善矛盾纠纷排查化解机制,建立综合治理,重在预防的社会治安机制,确保单位内无纠纷,无治安案件.

　　3、积极开展各类文体娱乐活动,充分利用节假日和各种纪念日,组织单位职工开展集体活动,增强单位凝聚力和战斗力,陶冶职工情操,在机关内部形成一个团结、和谐、愉快、宽松的环境.

　　三、有关要求各处室要高度重视创建"五型"机关工作,结合创建活动的要求,坚持高标准、严要求,精心组织,认真实施,创造性开展工作,确保创建活动落到实处,取得实效.

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篇六：推进五型政府的建议

　　2022年创建五型机关管理方案一、指导思想坚持以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学___的全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以提高党的执政能力和保持___员先进性为重点，以“全面落实科学发展、实现发展新跨越”为主题，切实把财政机关建设成为勤政廉洁、务实高效的创新型、学习型、服务型、实干型和节约型机关，为全面实现科学发展新跨越、着力推进财政重点工作和难题破解提供有力保障。二、参创范围本局机关及局属二级事业单位三、创建内容（一）进一步打造“创新型”机关加强税源监测、规范财务管理、确保规范运行，积极创新“三大机制”：一是积极探索建立“重点税源动态（范本）监测”机制，实现资源共享，强化对重点企业、重点税源的纳税监管，加强调查研究，积极协助相关部门制定政策，规范管理；二是建立和完善“村级财务管理”的长效机制，从制度上强化对村级财务的监督和指导。今年计划选择___个村进行试点，积累经验后再全面推开；三是建立健全内控内审制度，有效防范运行风险。今年将抽调各乡镇财政所和局内股室组成工作专班，开展交叉检查和内部审计，以利相互学习，相互监督，共同提高。（二）、进一步打造“学习型”机关一是始终坚持局党组中心学习组和全系统干部每月一次的集中学习制度，严格做到“八有”：有学习计划与总结，有学习方案与通

　　知，有学习考勤与签到，有学习记录，有中心发言材料，有规定的学习资料，有体会文章，有成果展示。调动全局职工自觉、主动参与机关党建的积极性；二是___五大兴趣活动小组，在全县财政系统开展摄影、书画、登山、自行车、球类等系列职工兴趣活动，不断拓展学习范围，充分展现财政人奋发向上的创新意识和精神风貌，激活个人潜能，激发工作热情；三是切实转化学习成果。加强调查研究，每个股室年撰有价值的调研文章或课题研究不少于___篇，并被县级以上采用。

　　（三）进一步打造“服务型”机关一是以“治庸问责、提升效能”和“喜迎___大、争创新业绩、推动新跨越”主题活动为契机，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，促进全局机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，努力营造和形成一个敢负责、能负责、负得了责，比学习、比贡献、比业绩的良好工作氛围；二是积极筹措“六个亿”培植新财源，形成“多层次、多渠道、多元化、全方位”投资方式，全力破解经济发展中的资金“瓶颈”，做到不因资金困难而影响县委、县政府的正确决策和项目建设成效。三是极力做好“农村主导产业发展奖补、财政贴息、挖万塘、生态文化走廊、危房改造”等新农村建设的资金筹集和管理，高度重视新农合、新农保资金的征缴工作，用主动、优质的服务推动经济社会的快速发展。（四）进一步打造“实干型”机关以强力推进“六大项目”为重点，确保各项目标任务全面超额完成，取得显著实效。一是认真分析形势，准确把握机遇，充分认识所

　　面临的困难和压力，有针对性地制定工作措施，力争全面超额完成年度目标任务；二是着力优化税源结构，千方百计提高一般预算收入所占比重，壮大地方可用财力。三是在“集团税源转移后的省级财力补助、特殊困难县补助、___开发‘__五’时期制度化补助、现代农业、农业综合开发、‘一事一议’财政奖补”六大项目上取得新成效。

　　（五）进一步打造“节约型”机关强化勤俭节约意识，牢固树立过紧日子的思想，切实搞好机关增收节支工作。带头执行政府采购制度，凡机关大额资产采购、项目建设均实行公开招标，一般性办公用品等物资采购均由局办集中采购，公务接待费用严格执行规定标准并从严控制接待范围，严格车辆费用管理，以制度化的约束来构建源头节约机制，减少铺张浪费。全年公用经费开支力争比上年降低___%以上。四、工作要求本局“五型”机关创建活动在县委__县创建“五型”机关领导小组的指导下开展工作，党委书记负总责，各分管领导为第二责任人，各股室及二级单位负责人为直接责任人，纳入各股室年度工作目标责任制考核内容。如本机关在年度县考核被扣分，按照扣分理由，对应扣减直接责任股室和责任人的工作目标责任制考核总分，情节严重的给予通报批评。

　　2022年创建交通安全示范学校实施方案为了贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》和公安部、教育部《___加强中小学校交通安全工作___》精神，大力推进“交通安全示范学校”的建设进程，发挥交通安全示范学校大模范带动作用,加强交通安全宣传教育工作,进一步提高我校师生的交通安全意识和文明意识,

　　经学校领导班子研究决定,在全校开展创建交通安全示范学校活动。为确保创建工作的顺利开展,特制定本实施发案。

　　一、建立健全___机构成立外国语学校创建省交通安全示范学校工作领导小组。(一)创建交通安全示范学校工作领导小组组长：陈久红副组长：张国富王德洪王德举成员：苏子龙丁志殷强王乔兵杨春芬下设办公室，地点在总务处。办公室主任：殷强（二）创建交通安全示范学校领导小组工作职责1.负责制定创建交通安全示范学校的方案。2.对学校各项创建工作进行指导、督促、检查、考核。（三）各年级组长为所在年级交通安全工作的负责人。（四）各班主任为所在班级交通安全工作的负责人；各班设交通安全委员一名，协助班主任做好班级交通安全工作。二、明确工作目标坚持“关爱生命、平安出行”的原则，大力营造宣传氛围，通过开展形式多样的学习教育活动，进一步提高广大师生的交通安全意识和交通文明素质，引导学生自觉遵守交通法律法规，使学校周边交通秩序和交通安全状况得到明显改善。同时为创建交通安全示范学校打下良好基础。具体建设目标如下：1.健全我校交通安全___机构，完善交通安全制度。2.在全体师生中普及交通安全常识。3.要求广大师生遵循交通规则，文明出行。

　　4.整治校园周边交通环境。三、活动实施步骤（一）第一阶段：宣传动员准备阶段1.制定创建交通安全示范学校工作方案，成立创建交通安全示范单位领导小组，制定工作方案。明确交通安全示范学校的职责、任务和目标，并张榜上墙。2.在全校师生中签订交通安全公约。建立日常交通安全常识普及学习教育和专题学习教育制度，并列入教学内容。3.建立与交警部门联席会议和信息沟通制度。建立交通安全情况通报和协调制度，及时排解交通纠纷。4.设有师生交通安全宣传教育活动的固定场所和宣传阵地，如宣传栏、校园网、校园广播等。5.掀起学习《道路交通安全法》、重视交通安全、维护交通秩序的热潮。每学期要对学生进行交通安全知识考试，并把考试情况列入各类评优选先进的重要内容之一。6.积极配合公安机关开展交通安全宣传教育活动，及时沟通交通管理信息。7.广泛开展普及道路交通安全法律、法规和安全常识为主要内容的宣传教育活动，引导师生自觉遵守交通规则，做到人车互不抢道，不违规穿过马路，不跨越交通护拦，不踩踏路边绿化带；骑自行车者按规定道路行走，不闯红灯、不互相追逐、不违规载人、不横冲直撞、不逆向行驶、不争道抢先，不坐无证驾驶机动车。（二）第二阶段：全面实施阶段

　　

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