艺术团年度总结报告4篇

艺术团年度总结报告4篇艺术团年度总结报告　　作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。下面是小编为大家整理的艺术团年度总结报告4篇,供大家参考。

篇一：艺术团年度总结报告

　　作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。

　　艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

　　每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。

　　除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入大学以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满意的，由于是自己在抓这个环节，所以从准备主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩排除了与各个班的配合以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。

　　作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其

　　他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。

　　只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。

　　下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。

　　本学期，在学生会文艺部的领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会;同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素质，培养出更多的十字型人才。现将我团举办活动总结如下:本学期我部举办活动较少，主要比赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束，但我们仍从中发现了很多问题:

　　1.准备不够。由于参赛节目较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。

　　2.人员安排不合理。我部干事均为空中乘务专业学生，礼仪性活动较多，因此投入在社团内部活动的时间较少;且人员数量有限。

　　3.缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但比赛时没有及时到位，对新闻稿的撰写有一定的影响。

　　针对以上问题，我部决定与下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。

　　1.基于一年的经验，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项，以保证各项活动的顺利进行。

　　2.对于人员的安排，我部也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次，在下学期的纳新中，我们还是更加注重实用性，所有成员务必能真真正正为社团做贡献，不会再纳入“花瓶”式的成员。

　　3.与其他社团的内部联系也会加强，做到更好的协调与配合。

　　4.对于活动的举办，我们的方式也会有所改变，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学提供放松的舞台。

　　既然发现了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的改变，争取把大学生艺术团打造的更完美。并且会竭尽全力创造出属于大学生艺术团独有的风格，使之成为外国语学院社团中的一大亮点。

　　总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热情投入到大学生艺术团及其举办的工作中。

　　文化艺术是大学校园生活一个很重要的组成部分，艺术团为建设和丰富校园文化艺术生活做出了巨大的贡献。校区领导高度重视艺术团建设，在校区党委副书记杨福章教授的亲切关怀，校区团委书记及老师们的热情细心指导下，艺术团茁壮成长着。

　　基于书记和老师们的信任，我很荣幸在这个学期担任校艺术团团长一职。在这个学期中，艺术团在老师的指导下，在队长们的支持下，艺术团舞蹈队、合唱队、民乐队、电声乐队、化妆队、礼仪队，秘书处一起走过了艰辛而又有意义的一段历程，所有的成员在这段时光中都收获颇丰。在担任艺术团团长期间，我经历了很多。感受了组建队伍的辛苦，演出成功的喜悦，以及最终取得收获的快乐。在协助老师的工作，带领艺术团前进的同时，我个人也得到了很好的锻炼。

　　这个学期已经结束了。在此，我想总结一下这个学期艺术团开展工作的经验与收获。

　　本学期我们艺术团具体做了以下几部分的工作。

　　一，艺术团负责人换届工作;

　　二，艺术团招新宣传及招新;

　　三，团内资料，制度的完善;

　　四，设定学期各队的培训及工作计划;

　　五，协助参与团委学生会各类活动;

　　六，策划，组织举办10级迎新生晚会;

　　七，参与青春风采大赛的初期准备工作;

　　八，杨光永钢演唱会;

　　九，校区五周年庆晚会;

　　十，2011新年音乐会。

　　回顾过去的一年，我们艺术团经过不懈的奋斗，既继承了优良传统，又积极开拓创新，取得了令人可喜的成绩并形成了自己鲜明的特色，但是不可否认，我们也存在着不足之处。如：个别成员积极性不够，工作缺乏主动性、工作中的创新能力不足等。为此，我们也在积极努力，有针对性的加以改进。我们将结合工作实际，继续发扬优点，克服缺点，按照现阶段的实际制定策略和发展方向，走出一条适合自己发展的道路。

　　下面，我想就艺术团现状详细谈谈自己对艺术团建设的建议。

　　我先简单说明一下各个队伍的现状及出现的问题：舞蹈队，首先的问题是人员流动性过大，固定成员不多;其次是舞蹈队成员的基本功不扎实，部分动作做的不到位;再次是大家对舞蹈的理解层次上不去，先不谈广大同学对舞蹈有无认识了，最基本的是现有的舞蹈队员也不大注重舞蹈精神层面的东西，民乐队，一、乐队的每个声部人数较少，在未来的发展中也许会遭遇脱节的可能性;二、最后的也是最重要的，民乐队没有老师指导。民乐队的组建是基于大家对器乐的热爱，但乐队部分成员并不能很好得解读民乐这门高雅的艺术，在后期的排练中积极性有所欠缺;所有的同学技术水平及理解水平基本处于"停滞"状态。大家水平参差不齐，所以整体的效果达不到最佳。对于队员他们自己来说，自己没有多大的收获，唯一得到的回报或许也就是能够在舞台上演出。合唱队，最大的问题就是指导老师工作太忙，没有固定的时间给同学们进行系统的理论及实际培训。电声乐队，阶梯问题一直没有得到解决。本学期他们没有得到登上舞台的机会，打击了不少他们的积极性。由于老队员忙着考研，新成员没有得到及时补充，电声乐队暂时处于荒废状态。礼仪队，校区目前拥有礼仪队成员8名，其中只有2人为09级，6人为10级。但就上学期的工作来看，09级的同学忙于自己的专业，不愿再参与学校工作;10级只有2名队员工作较积极，且都为物流专业。礼仪队的工作很难调配。同学工作积极性不高，这是礼仪队发展一个很大的障碍。

　　就以上这些问题我谈一谈自己的建议以及下学期的计划安排。

　　从整体上看，对于艺术团的发展，我觉得还有很长的一段路要走。我们校区艺术团存在的目的是什么?就目前来说，校区艺术团是为了校园舞台而存在的。客观的讲，这样本没有错，但我们校区的活动让我感觉整体是被动的，是学校老师在强势引导，而这样的引导让我感觉到很强的功利性，为了搞活动(演出)而搞活动(演出)。之所以有这样的感觉是因为每次的演出都是学校下的任务，然后我们便尽自己的全力去完成这个任务，包括舞蹈，合唱，民乐，甚至礼仪都是这样(这里面不包括当年的电声乐队)。目前来看，似乎没有人把这些艺术当作自己人生的必修课，而是一味地在完成任务。这是不太健康的大学生活。

　　我觉得大学有老师引导是正确的，老师可以引导同学们走上一个健康高雅的艺术之路，但大学里不能全充斥着老师们的强势引导，需要给同学们一个自由发展的空间及时间。像10年的仲夏夜音乐会，那才是真正的大学校园活动，我认为那才是一个合格而有意义的活动。那个活动有一群真正热爱音乐的学生，有支持他们的书记老师，有在幕后工作的学生干部，我觉得那样的活动对于大学来说才是有意义的，是具有里程碑意义的。然而仅仅闪耀了一次，他们就因为梯队问题而消失了，他们对校园文化的做出了贡献，但没有起到弘扬和发展的作

　　用。我觉得这有他们的责任，也有学校的责任。他们的责任是没有建设成自己的梯队，而仅仅沉醉在自己的小世界里了;学校的责任是没有弘扬这种精神，当然学校的责任也就是我们学生干部的责任，我们当时没有这么高的认识，而从一开始就忽视了这一点。

　　从管理制度上看，由于这学期我们艺术团规模不大，只有七个部分，有了事情我们都是在一起商量，共同做出决定。所以在这学期三个副团没有发挥太大的作用，我们也没有固定的例会制度，这当然与我的工作方法有关,还值得商榷。在接下来的学期里，随着艺术团的逐渐壮大，逐层管理一定会逐渐强化起来，而且例会制度也会完善。目前的计划安排是讲艺术团分为以下几块：语音，器乐，舞蹈，服务。语音是合唱团与引钰话剧社;器乐包括民乐与电声;舞蹈包括民族(卓玛)，现代(丁建光)，国标(顾峰华)，街舞(王礼政);服务包括秘书处，礼仪，化妆。对于礼仪队的问题，我建议校区发个文件，在每个学院设立一个礼仪分队，每个学院都选出两至三人，留本学院活动使用，艺术团原成员为校区级活动服务。

　　从精神指导上，我决定用"以人为本"作为我们艺术团的精神指导。记得孙老师在大一暑假(边防检查站演出时)跟我们说过(具体是对那几个社会上跳街舞的说的)，只有会做人，人格高尚的人的艺术才会长久。这句话我印象深刻，并作为自己的行动准则，严格要求自己。我觉得这应该作为我们艺术团的标准，永远弘扬下去。

　　祝我们艺术团发展越来越好，祝孙老师身体健康，工作顺利!

　　大学生艺术团办公室工作总结

　　

　　

篇二：艺术团年度总结报告

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　　艺术团年终工作总结

　　篇一：艺术团年终工作总结历史与社会学系艺术团20XX年度工作总结时光荏苒，又是一个学年的结束。回顾我们历史与社会学系艺术团的这一学年的工作，一切依然历历在目。这一年中，艺术团给各位团员提供了展示自我才能的舞台，每一位成员都竭尽所能，用自身的艺术才能使艺术团在众多社团中脱颖而出。本学年艺术团在圆满完成校内外的演出活动的同时，锻炼了队伍，提升了本系艺术团的品牌意识，成功地向大家宣传了自己。经过一学年的历练，大学生艺术团内的每一个人的能力，不管是演艺方面的还是行政方面的都得到了不同程度的提升。过去一年，本着“全心全意为同学们服务，以文艺形式反映大学校园生活，开展形式多样的活动。加强对学生的素质教育，繁荣校园文化，培养提高广大学生的综合技能”的宗旨，在系团委的正确领导下，开展了各项工作，取得了一定的成绩，现总结如下：一、切实做好队伍建设工作，健全工作制度，提升艺术团整体水平。1、纳新迎新----补充新鲜血液年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。新

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　　学期伊始，依照惯例，我团面向全校大规模纳新。对于广大新生来说，进入大学是一个新的起点，蕴藏着新的希望，艺术团也为广大新生展示自己才能提供了广阔的舞台在充分的宣传之后艺术团吸收了一批热爱艺术同时有一定艺术功底对同学，这些同学的加入，为艺术团的传承和发展提供了条件，也为艺术团更好的完成学校的有关任务提供了保证。为了不错失人才我们先后进行了几次面试，吸引了一批热爱艺术并有一定艺术功底的同学的加入，使得大学生艺术团的血液得到补充、精神得到传承。2、加强艺术团自身建设，增强服务意识。我们一直致力加强内部管理与团员培训，严把团员质量关，面向全系择优选拔干部。以责任心、工作能力、专业艺术特长、学习成绩、奉献精神为准则，力求全面考核，做到任人唯贤，人尽其才。通过纳新、排练等等一系列考察形式，增强了团员为同学们服务的信心与决心，提高了责任感和上进心，增进了自身的素质和服务意识。3、健全各项制度，促进艺术团的各项工作规范化、制度化和科学化。学生艺术团通过会议，商榷各个队伍的管理办法、值班制度、评优制度、监督制度，例会制度，使干部增强了责任感和积极性，工作做到了分工明确，有章

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　　可循，提升了工作效率，为我团工作打造了一支高效的工作团队。4、努力培养表演队伍的专业艺术素质，把常规训练系统化。我们以“提高艺术技能、争创高质节目、努力为校争光”为训练准则，每学期初开始制定计划任务，安排训练，于学期末结束。历时整个学期。期间因艺术团要承办迎新晚会的重任，平均每周实际训练任务量远远超过了规定任务量。每次活动从一开始的策划、筹备到排练、彩排等工作，艺术团成员在坚持正常的工作和学习之外，放弃节假日和休息时间，靠着坚韧的毅力和强烈的责任心使命感，克服重重困难，对每一个动作，每一句歌词，每一个音符细细琢磨，反复排演，保证每一次演出的最后成功。训练中，我们采取了老生带新生、互帮互助、质量为上的训练模式，帮助团员更快进步。5、建设一支具有高效、团结、服务、保障的行政化队伍。进入艺术团的同学，不仅仅可以得到艺术素质的培养，更加可以锻炼自己的活动策划，管理协调的能力。现在艺术团下设的秘书处、办公室、宣传部、人力资源部，都为广大同学提供了一个宽广的舞台展示自己的管理才能。此外，我们经常举行的具有自己特色的校园文

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　　化活动和参加校内外各种演出活动，这既开阔了我们的视野，也积累了经验，为更好的服务表演队伍打下了坚实的基础。二、丰富校园文化生活，为大学生的全面成长搭建舞台。1、积极配合学院工作，参加各项活动09年我系艺术团参加了学院以及学校的许多活动。校新生才艺大赛、校十佳歌手大赛、面向全院的迎新晚会、院法制宣传日以及派出各队参加各系举办的文艺汇演等活动。在“迎新晚会”这个学院的重头戏里，艺术团各队都参加了演出，晚会不仅达到而且超越了预期的目标，既增添了艺术团成员迎接更高层次挑战的信心，也把艺术的神韵带给了同学们。2、积极举办本系的各种活动，为繁荣我校的校园文化作出了积极的贡献。在过去一年时间里，我们举办“飞动话剧社公演——玄武门之变”成为我系经典演出，成功举办第一节“感动杯”诗歌朗诵比赛，上学期末举办了“送老晚会”。下学期伊始，举办了“新生歌手赛”和“第二届新生小品赛”，此后又举办了“玛卡西尼之夜——漳州师范学院历史与社会学系20XX年迎新晚会”，受漳州市芗城区委邀请，参与演出了“12·4法制宣传日”的节目表演等等。

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　　3、搭建培养工大学子艺术素养的平台，全心全意为同学服务。现在艺术团下设的话剧社、歌唱队、模特队、朗诵队、街舞队、民舞队、健美操队，共有成员100多人，他们既在舞台上为校争光，也在生活中互帮互助，我们通过以老带新的方式培养了一批又一批的艺术人才。此外表演队伍的成员互相交流，即使大四的学长学姐，也经常下来看望新成员，教导新成员一起训练，形成了非常浓厚的艺术交流氛围。我们知道，取得如此成绩是不容易的。一年来艺术团除了坚持常规性的训练外，还需要承担演出的前后台工作，每次活动从一开始的策划、筹备、排练、到彩排等工作，艺术团每个队伍的同学靠着坚韧的毅力和强烈的责任心使命感，克服重重困难，对每一个动作，每一句歌词，每一个音符细细琢磨，反复排演，提供强有力的后勤保障，保证每一次演出的最后成功。4、积极与外界沟通，寻求广阔的发展空间。为寻求更广阔的发展空间，扩大艺术团的影响力，我们积极扩大与校外企业与媒体的沟通联系。在漳州市电视台举办的颁奖晚会中，在12.4法制宣传日的文艺汇演中，艺术团的一些精彩节目很好的调动了现场气氛，赢得了观众的热烈鼓掌，给广大

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　　市民留下了美好的印象。另外本学期艺术团的模特队、民舞队、歌唱队等等优秀的队伍和人员也受邀参加了校内校外的各种表演，艺术团与校外各种资源的了解、联系与配合也得到了很好的提升。三、树立品牌意识、打造艺术团的精品项目在系团委正确领导下，在艺术团指导老师王叶胤老师的悉心指导下，本着“全心全意为同学们服务，以文艺形式反映大学校园生活”的宗旨。过去的一年，我们艺术团成功举办了富有特色的一系列活动。从“新生歌手赛”到“第二届新生小品赛”，在到“马卡西尼之夜——漳州师范学院历史与社会学系20XX年迎新晚会”，等等，均向广大同学展现我系艺术团的特色，受到了系领导的一致好评，在广大同学当中赢得很好的口碑。每次活动，我们整个团队均高度重视，从活动的组织策划，到活动当天的具体工作，我们均严格把关，，实施工作责任制，项目管理制，既能确保工作的顺利开展，又能起到对各干部的监督作用。每次活动前，我们都会召开动员大会，务必使得每位干事能从思想上都能真正地重视此次活动。我们的团队的整体战斗力在一次次的活动中不断的加强，团员的综合素质也有了质的提高。回顾过去的一年，我系艺术团经过不懈的奋斗，

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　　既继承了优良传统，又积极开拓创新，取得了令人可喜的成绩并形成了自己鲜明的特色，但是不可否认，我们也存在着不足之处。如：个别成员积极性不够，工作缺乏主动性、工作中的创新能力不足等。为此，我们也在积极努力，有针对性的加以改进。我们将结合工作实际，继续发扬优点，克服缺点，按照现阶段的实际制定策略和发展方向，走出一条适合自己发展的道路。几年的探索和实践，让我们深深体会到：1、充分信任团结奋斗团员之间合作可以产生一种整体效应，即合力。团员之间应该创设一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，大家就会心往一处想，劲往一处使，消除内耗，集中精力，形成同一工作方向的合力。全体成员的积极性调动起来，是发挥出最佳的整体效应的源泉。2、不居功自傲尊重他人要处理好艺术团内部的人际关系，必须在功劳面前摆正自己的位置，不能把成绩都归属于自己，把错误推给别人，尤其不能居功自傲。3、先之以身后之以人做事应该首先要以身作则，遇到困难时要“先之以身”，遇到享受时要“后之以人”，要求别人做到的，自己首先做到，要求他人不做的，自己率先不做。

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　　4、真诚辅助勤奋工作坚持吃苦耐劳，团结奋进，扎实的工作和创新是我团不断发展的重要保证。而接下来我们的任务就是要全面加强艺术团自身建设，建立和完善团队工作制度，构建一个强有力的综合型学院艺术团体。我认为主要从以下几点着手：1、加强艺术团组织建设，完善制度建设。依据原有的大学生艺术团章程，根据现状，拟定出新的规章制度，以求得艺术团有法可依，有章可循。2、加强艺术团的队伍建设，提高成员素质，加强团队意识。注重分工与协调。为了更好的和各个部门一起，组织好各项文艺赛事及活动，艺术团将会严格按照“团结协作、分工明确”的原则开展各项工作。此外，我们会继续发掘和培养新人，以更加充实我院文艺人才的梯队建设和储备。3、以学院发展为中心，充分调动艺术团成员积极性，提高文艺精品意识，打造精品节目，培养广大学生的审美情趣和文化艺术修养。其中包括：（1）、积极准备欢送20XX届毕业生晚会。艺术团将会用心筹划、潜心训练、严谨编排，提前为晚会的演出做充分的准备。（2）、组织学生积极参加学院、学校、市举办的各种文艺活动和比赛，激发和提高同学

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　　们的创造热情和创造能力，培养学生的全面素质。（3）、加强学院艺术团与其他艺术团体的合作力度。为了更好的使我们的各队队员在各种活动或比赛中高水平的发挥，我们不仅要从各兄弟学院聘请专业的指导老师，对我们的队员进行培训，从而达到在根本上保证节目演出质量，还要加强与校外专业艺术团体的联系与协作，为我院的文艺氛围营造一个和谐的大环境。（4）、深入开展大学生社会实践活动。利用节假日组织同学们到各个地区开展三下乡活动，提高学生的社会实践能力，让学生尽早地融入到社会中，探索出一条把学校教育和社会教育有机结合的新路子。附：个人感悟担任团长的这半个学期以来，我深刻的体会到艺术团领导集体的不易。从整个活动的前期构思到着手策划，直到开始筹办，所有的工作都需要几个人的统筹和配合。而在这个过程中，我们要面对的是组织外部的各种期待和压力，是资金不足的困难，是各部门协调的艰巨···但是我们用坚定的信念和不懈的努力，战胜了所有的挫折，走过了所有的坎坷，于是有了今天的成绩。在整个过程中，有汗有泪，有苦有甜···不会忘记，

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　　每个队员日日夜夜训练的身影；不会忘记，行政部门多少次为了我们忙忙碌碌；不会忘记，多少个失眠的夜里躲在被窝里偷偷哭泣···因为我们一直相信，我们可以，所以我们不曾放弃！从新生歌手赛、新生小品赛，到迎新晚会、法制宣传日演出，直至四大组织拔河赛夺冠，我们取得的傲人成绩离不开各部门的协调和付出。有一群默默付出的幕后工作者，他们不辞劳苦，不畏困难，一直为演员们的光鲜亮丽搭建着华丽的舞台。行政部门的同仁们，我想他们的付出丝毫不比表演队的队员们来得少，但是深居幕后的他们从来没有怨言，没有抱怨。篇二：20XX年艺术团年终总结共青团郑州交通职业学院委员会《20XX-20XX学年第一学期》大学生艺术团工作总结大学生艺术团20XX年12月30日工作总结本学期，在院团委的正确领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现交院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会；同时通过这些活动的举办，可以提高学院学生的各方面素质，培养出更多的文艺人才。现将我团工作总结如下：本学期我部举办活

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　　动较少，主要比赛为校园歌手大赛和艺术团五周年汇报演出。歌手大赛活动内容为音乐方面才能的展示。最终评出一二三等奖、十佳歌手及最佳台风奖等。汇报演出的内容主要是展现我团成员的文艺才能，向全院师生汇报本学期的训练成果。两次活动圆满结束，但我们仍从中发现了很多问题:1.准备不够。歌手大赛由于参赛人员较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。2.人员安排不合理。学生投入在团内部活动的时间较少;且人员数量有限。3.缺少与其他社团的内部联系。针对以上问题，我们下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。1.基于半学期的经验，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项，以保证各项活动的顺利进行。2.对于人员的安排，我们也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次，在下学年的纳新中，我们还是更加注重实用性，所有成员务必能真真正正为艺术团做贡献，不会再纳入“花瓶”式的成员。3.与其他部门的内部联系也会加强，做到更好的协调与配合。

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　　4.对于活动的举办，我们的方式也会有所改变，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学提供放松的舞台。既然发现了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的改变，争取把大学生艺术团打造的更完美。并且会竭尽全力创造出属于大学生艺术团独有的风格，使之成为交院中的一大亮点。总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热情投入到大学生艺术团及其举办的工作中。大学生艺术团20XX年12月30日篇三：艺术团20XX年度工作总结[1]长征艺术团20XX年度工作总结（初稿）在20XX年的工作中，艺术团认真贯彻落实采油厂二届一次职代会暨20XX年工作会议精神，以“全心全意为生产一线服务，以文艺形式反映石油人生活，繁荣企业文化，激发广大干部职工的凝聚力、战斗力”为工作中心，在厂领导的正确领导下，艺术团全体演职人员的共同努力下，牢固树立大局意识，严谨扎实开展工作，为进一步加大企业宣传力度，推动企业文化发展，活跃基层文化活生生起到了积极的作用。现对艺术团一年来的工作总结如下：一、主要工作回顾

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　　截止目前共完成作品创作22个，占全年总目标的110%；完成各级各类演出32场，占全年总目标的106%。具体如下：（一）演出工作截止目前，艺术团共完成各类演出32场，其中：1、专场演出有：油田公司职代会文艺晚会。油田公司党建纪检工作会专场演出。陕西省职工舞蹈、音乐家协会吴起现场会专场文艺演出。《永恒的旋律》——集团公司庆祝建党90周年专场文艺演出。《延长油田党旗红》——油田公司庆祝建党90周年专场文艺演出。油田公司欢迎沃美集团工作交流组专场文艺演出。师家坪小学庆祝建校一百周年专场文艺演出。延长石油集团油田注水工作第三季度总结会专场文艺演出。2、行业演出有：参加了中华总工会、中央电视台联合举办的“劳动颂歌”庆“五一”大型文艺演出。参加了由吴起县委、县政府，中国社会救助基金会联合举办的“长征颂歌功臣关爱”文艺演出。参加了由团中央、全国青联联合举办的“青春颂歌献给党”文艺演出。参加了由中央电视台举办的“红歌颂党——庆祝中国共产党90华诞”大型演出。参加了全省文化馆（站）舞蹈干部技能展示演出。参加了西区采油厂乔迁庆典演出。3、基层慰问演出10场。4、参加接待演出7场。

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　　5、参加了油田公司《唱红歌颂党恩》合唱比赛。6、指导、配合厂属各支部、基层工会委员会完成吴起采油厂首届职工文艺调演活动17场次，调演决赛3场次。（二）节目创作艺术团始终坚持走“自编、自导、自演”的特色之路，以石油人工作、生活、奋斗、进取为创作基点，创编出一批独具行业特色、贴近石油生活、职工喜闻乐见的文艺作品，旨在充分树立榜样的带动力，发挥模范的感召力，激发广大职工的工作活力，增强全厂上下的凝聚力。目前艺术团共创作各类节目22个，其中曲艺类节目4个；声器乐类节目8个；舞蹈类节目10个。（三）费用情况1、支出费用：截止九月底，艺术团共发生差旅费35138.30元；燃料费30764.87元；办公费7573.27元；修理费78682.27元；道具费19000元。合计171158.71元，没有超出预计费用。2、节支降耗：按年初既定目标严格控制费用支出，各类节目在创作时要求充分考虑现有

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　　服装道具以缩减费用。目前新创节目18个共计248人次，均没有新制作服装，以每套服装140元计算，可节约资金34720元；排演新节目没有外聘导演，按10个舞蹈节目每个5000元；4个小品每个3000元计算，可节约劳务费62000元；较好的完成了《长征艺术团节支降耗实施方案》的既定目标。（四）日常管理1、制度保障，细化责任。健全各项制度，促进艺术团篇二：艺术团20XX年度工作总结[1]长征艺术团20XX年度工作总结（初稿）在20XX年的工作中，艺术团认真贯彻落实采油厂二届一次职代会暨20XX年工作会议精神，以“全心全意为生产一线服务，以文艺形式反映石油人生活，繁荣企业文化，激发广大干部职工的凝聚力、战斗力”为工作中心，在厂领导的正确领导下，艺术团全体演职人员的共同努力下，牢固树立大局意识，严谨扎实开展工作，为进一步加大企业宣传力度，推动企业文化发展，活跃基层文化活生生起到了积极的作用。现对艺术团一年来的工作总结如下：一、主要工作回顾截止目前共完成作品创作22个，占全年总目标的110%；完成各级各类演出32场，占全年总目标的106%。具体如下：

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　　（一）演出工作截止目前，艺术团共完成各类演出32场，其中：1、专场演出有：油田公司职代会文艺晚会。油田公司党建纪检工作会专场演出。陕西省职工舞蹈、音乐家协会吴起现场会专场文艺演出。《永恒的旋律》——集团公司庆祝建党90周年专场文艺演出。《延长油田党旗红》——油田公司庆祝建党90周年专场文艺演出。油田公司欢迎沃美集团工作交流组专场文艺演出。师家坪小学庆祝建校一百周年专场文艺演出。延长石油集团油田注水工作第三季度总结会专场文艺演出。2、行业演出有：参加了中华总工会、中央电视台联合举办的“劳动颂歌”庆“五一”大型文艺演出。参加了由吴起县委、县政府，中国社会救助基金会联合举办的“长征颂歌功臣关爱”文艺演出。参加了由团中央、全国青联联合举办的“青春颂歌献给党”文艺演出。参加了由中央电视台举办的“红歌颂党——庆祝中国共产党90华诞”大型演出。参加了全省文化馆（站）舞蹈干部技能展示演出。参加了西区采油厂乔迁庆典演出。3、基层慰问演出10场。

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　　4、参加接待演出7场。5、参加了油田公司《唱红歌颂党恩》合唱比赛。6、指导、配合厂属各支部、基层工会委员会完成吴起采油厂首届职工文艺调演活动17场次，调演决赛3场次。（二）节目创作艺术团始终坚持走“自编、自导、自演”的特色之路，以石油人工作、生活、奋斗、进取为创作基点，创编出一批独具行业特色、贴近石油生活、职工喜闻乐见的文艺作品，旨在充分树立榜样的带动力，发挥模范的感召力，激发广大职工的工作活力，增强全厂上下的凝聚力。目前艺术团共创作各类节目22个，其中曲艺类节目4个；声器乐类节目8个；舞蹈类节目10个。（三）费用情况1、支出费用：截止九月底，艺术团共发生差旅费35138.30元；燃料费30764.87元；办公费7573.27元；修理费78682.27元；道具费19000元。合计171158.71元，没有超出预计费用。2、节支降耗：按年初既定目标严格控制费用支出，各类节目在创作时要求充分考虑现有服装道具以缩减费用。目前新创节目18个共计248人次，均没有新制作服装，以每套服装140元计算，可节约资金34720元；排演新节目没有外聘导演，按10个舞蹈节目每个5000元；4个小品每个3000元计算，可节约劳务费62000元；较好的完成了《长征艺术团节支降耗实施方案》的既定目标。（四）日常管理

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　　1、制度保障，细化责任。健全各项制度，促进艺术团的各项工作规范化、制度化和科学化。结合采油厂“四定”工作，修订完善了艺术团岗位职责，新增设了安全巡查小组，艺术团现设有“三队四组一室”（舞蹈队、曲艺队、声器乐队、舞美组、后勤保障组、创作组、安全巡查组、综合办公室，其中后勤保障组、创作组、安全巡查组均不设专职人员，由团内其他人员兼职完成）。工作做到了分工明确，有章可循，使全体干部职工增强了责任感和积极性，提升了工作效率。2、防堵结合，规范行为。继续实行早点名晚查房的日常管理办法，坚持每天早点名，安排部署当天的工作；团领导值周督察职工日常工作规范，检查夜晚按时归团情况，杜绝夜不归宿、赌博酗酒等不良现象发生，变违规处罚为提前预防；由安全巡查小组对团内工作、生活场所进行不定期检查，及时整改存在的安全隐患，及时制止不符合要求的行为，确保安全生产落到实处，使全体干部职工能健康生活、快乐工作。3、心系职工，注重交流。经常到职工中间广泛听取职工的意见，把政策宣传、思想疏导、感情交流始终作为密切联系职工的重要举措，团领导每人联系一名业务落后职工，经常性地开展一对一谈心、业务帮扶等活动，了解职工工作、生活实情，增进感情，情管理初显成效，各项管理工作更加规范。4、系统训练，提升技能。努力培养演员队伍的专业艺术素质，把常

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　　规训练系统化。我们以“提高艺术技能、争创精品节目”为训练准则，每年初制定计划任务，安排训练，于年末结束。期间因要承办各级各类演出，平均每周实际训练任务量远远超过了规定任务量。每次活动从一开始的策划、筹备到排练、彩排等工作，全体演职人员靠着强烈的责任心、使命感，对每一个动作，每一句歌词，每一个音符都细细琢磨，反复排演，保证每一次演出的最后成功。训练中，我们采取了“传、帮、带”的方式，利用本团内的业务骨干手把手传授，通过“能量”传递，增强人才“造血”功能，形成“出门有交流，进门有课堂”的培训模式，使全团干部职工的思想觉悟、整体素质得到了进一步提升。（五）队伍建设今年以来，我们把职工队伍建设作为主要工作来抓，以“内强素质，外树形象”作为主线，着力提升员工素质，努力将艺术团打造成一支“业务过硬、作风优良、团结协作”的精品团队。在工作中主要突出以下三点：1、大力推行亲情管理。坚持严格管理与人文关怀相结合。一方面精心打造和谐融洽的工作环境，通过加强民主管理、关心职工生活等方面的努力，在思想感情上对职工产生较强的吸引力和认同感，为严格管理提供感情基础。另一方篇三：艺术团年终工作总结大学生艺术团工作总结光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，20XX—20XX学年已结束，在这一学期里我们大学生艺术团又走过了一段新的发展历程。在这个发展的过

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　　程中我们的实力又得到了壮大；在实践的过程中我们积累了一定的经验；在不平坦的前进道路中我们有好多因缺乏经验而造成工作缺失的遗憾，也更多的有几多成功的喜悦。而这一切恰恰标志着我院艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进着。一、工作回顾1、加强艺术团团管理机构，充分发挥团员才能当今社会是一个发扬个性的社会，体现个人个性价值需要组织,当然，组织也离不开个人。艺术团作为系部学生的重要组织，在校内有相当的影响力，为此，艺术团发展的依据是对本团组织、机构的建设及完善，充分发挥团员的才能。2、加强训练，提倡互助我们以”提高专业技能、争创高水平节目、办有特色晚会、重在训练！”为准则每学期自开学后的开始训练，于学期末结束。平均各队每周训练次数为2次，每次2小时。期间因艺术团要承办学校大型文艺演出的重任，平均每周实际训练任务量有时超过规定任务量。训练中，大家认真刻苦，各团大多采取一帮一、一帮多、教练教老生、老生带新生的训练模式，提高了更多的素质较差的团员进步速度。全体团员的积极性。团员们都甘愿牺牲自己的休息娱乐时间而保证了各场晚会节目排练的正常进行。排练中，各团团长和团员们团结一致克服困难，齐心协力解决问题。当然，在此期间，也有少数团员存在思想上的偏差，如有迟到，旷到等现象，我们及时进行了教育、引导，其中有的团员得到了改观，并很快转变了观念，积极的投入到排练中。

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　　二、工作中吸取的经验1、充分信任团结奋斗团员之间合作可以产生一种整体效应，即合力。团员之间应该创设一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，大家就会心往一处想，劲往一处使，消除内耗，集中精力。形成同一工作方向的合力。全体成员的积极性调动起来，是发挥出最佳的整体效应的源泉。2、不居功自傲尊重他人要处理好艺术团内部的人际关系，必须在功劳面前摆正自己的位置，不能把成绩都归属于自己，把错误推给别人，尤其不能居功自傲。3、先之以身后之以人做事应该首先要以身作则，遇到困难时要“先之以身”，遇到享受时要“后之以人”，要求别人做到的，自己首先做到，要求他人不做的，自己率先不做。4、真诚辅助勤奋工作真诚辅助，勤奋工作。坚持一个中心领导，吃苦耐劳，团结奋进，扎实的工作和创新是我团不断发展的重要保证。三、存在的问题与不足1、团内存在一些不良风气有些干事及部长活动不积极，缺少主观能动性。2、各队协调和管理的能力有待加强，应多开展一些有利于团员综合素质提高的活动；3、应加大艺术团的对外宣传力度，创建一流的学生性艺术组织。

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　　四、其它为做好艺术团的宣传工作，让更多的人士了解我们院艺术团的文化，将我们院艺术团特色推向外界，设想在下学期做艺术团的网页设计与制作。五、小结在学校领导的关怀下，在院团委的指导之下，艺术团又走过了它不平凡的一个秋冬，回首过去，同学们在团结奋斗中不断历练，在务实创新中不但发展，更重要的是通过各种丰富多彩的文体活动陶冶了大家身心、锻炼了能力、培养了大家团队协作精神，形成了积极向上，敢于争先的良好精神风貌。展望未来，艺术团将继续坚持校团委和院分团委的正确领导，发扬以前工作中所取得的成绩，逐步完善过去的不足，将艺术团的工作推向更辉煌的明天

　　

　　

篇三：艺术团年度总结报告

　　我个亰更愿意让团内每一个亰都能得到锻炼的机会但是出亍整体考虑在某些活劢中为了更好的体现整体效果会事先和各个所需节目部门负责亰联系把我对所丼办活劢和他们对活劢所需要节目的效果迚行有效的沟通以满足关需要为主在节目排练时对节目迚行适当的修改不控制由亍我本亰对节目的要求比较高所以我会想尽一切办法来提高节目质量

　　大学生艺术团工作总结范文

　　工作汇报/工作计划/学生会工作总结

　　WorksummaryofCollegeStudents'ArtTroupe

　　姓名：____________________单位：____________________日期：____________________

　　编号：YB-ZJ-031580

　　工作总结|WORKSUMMARY学生会工作总结

　　大学生艺术团工作总结范文

　　总结简介：本学生会工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

　　大学生艺术团工作总结篇一从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾，以及艺术团自身与外部的关系。艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任，在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是队员与队长是同一

　　

　　届的，在某些方面上团员并不完全服从安排，

　　工作总结|WORKSUMMARY学生会工作总结

　　二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

　　每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素

　　质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参

　　加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，但是出于整体考虑，在

　　某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，

　　把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通，以满足其需

　　要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与控制，由于我本人对节目的要求

　　比较高，所以我会想尽一切办法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目

　　质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的

　　认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在

　　本学期工作中的重点。

　　除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参与了一些活动的重要环节，例如

　　主持。对于主持人来说，除了控制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重

　　要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是

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　　为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。

　　只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，从我们在系内的各个活动都有参与，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩，相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势，如何能扩大这一优势，则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。

　　下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对

　　

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　　艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。

　　大学生艺术团工作总结篇二为培养学生感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，20xx年大学生艺术团作了如下几项工作：1、四月，为普及民乐、民族舞蹈知识，艺术团在学院湖心亭举办了迎世博器乐队民乐、民族舞蹈专场演出，由23名队员分别表演了古筝、扬琴、二胡曲和一首合奏曲、舞蹈《荷塘月色》和独舞《春韵》，吸引了在场的50位师生和路过驻足观看的同学。这也是艺术团

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　　炫舞激情啦啦队选拔赛，并分别获得赛区前8名和前9名奖励。时遇松江区

　　响一致好评。

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　　9、10月份，我们迎来了四年一遇的上海市大学生艺术展演，艺术团舞蹈队

　　10名队员、戏剧表演队8名队员和工作组8名队员参加了在上海戏剧学院端均

　　剧场举行的比赛，舞蹈队同学表演的《我的中国心》，戏剧表演队同学参演的

　　《hold住青春》赢得了评委老师的认可，同时，同学们充满活力朝气的精神风

　　貌也获得了各高校选手的尊重。

　　10、11月初，我团举办了“畅想青春，梦起立达”迎新生晚会，晚会分两

　　天演出，连演四场，艺术团同学承担了演出前策划、每场次各系座位的安排、服

　　装管理、前后期宣传和演出时后台、音控的工作与部分节目的演出。一个个精彩

　　的节目，使得台下欢呼雀跃，激起了1400多名新同学们观看的兴趣，同时也得

　　到了院领导们连连赞叹。

　　11、年底，为鼓励艺术团团员、表彰先进，举行了“艺术团四周年总结表

　　彰大会”，共评选出优秀干部6名、表演队优秀队员21名，并进行了各部门部

　　长、各表演队队长的新老交替。大会期间还进行了精彩的汇报演出。

　　12、12月中旬，将有“高雅艺术进校园”轻音乐专场的演出，本次“高雅

　　艺术进校园——迎接新年轻音乐会”是由立大学院主办、院学工部承办的，邀

　　请上海轻音乐团的音乐家们进行两场的演出，其中，艺术团负责前期印制分发门

　　票、排座位、后期接待的任务。希望音乐熏陶和艺术普及能给我们学院的学生们

　　带来了不同于快餐文化的传统美，希望艺术家们用动人的音律感染我们。

　　13、除了一些常规活动、普及工作，大学生艺术团还承担了学院演出服装

　　的管理、出借，20xx年借出服装10场次、共80件，包括了各系、院团学和继

　　续教育部的演出、礼仪等活动。每次的借出、收回都能做好详细地记录，没有出

　　

　　工作总结|WORKSUMMARY学生会工作总结

　　现过一次服装丢失和损坏。除每次收回后的整理外，在每学期结束前，都会进行一次服装间清理规整，修补纽扣、松紧带和熨烫，使服装在每次使用时都无差错。

　　大学生艺术团工作总结篇三XX大学大学生艺术团，隶属于校团委，下设有舞蹈团、民乐团、合唱团、话剧团与打击乐团，另设有秘书处协助管理艺术团的日常事务工作。团员主要由艺术特长生以及有相关艺术特长与艺术爱好的在校本专科生、研究生构成，目前有学生骨干共有215人，其中含舞蹈团35人，合唱团80人，民乐团40人，话剧团60人。艺术团充分利用微博、微信、人人、飞信、QQ等新媒体，加强团员之间交流的同时，也丰富了团员了解团队情况的途径。二、业务培训(一)日常训练艺术团舞蹈团保证同学进行每周三个半天由专业老师指导的舞蹈训练课程，其他团队也保证每周有半天至一天的训练时间。在日常训练的基础上，每学期2-3次的专题培训、以及不定期的活动加训。20xx年7月16日舞蹈团开始集训，合唱、民乐于8月25日开始集训。固定的训练时间不仅为同学们创造了一个发展自我的优良平台，也使队伍的水准始终保持在一定高度上，避免因人员流动而造成的队伍水准下降。(二)团员实践艺术团各团队成员充分利用自己的艺术特长，在校内外发挥很大的作用。例如学校的军训合唱比赛、国庆歌会都是合唱团团员给各院系作指导老师。“银杏杯”文艺汇演各团队的骨干也会积极为院系的节目出谋划策。除此之外，团员还

　　

　　会帮助附小的学生排节目。

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　　三、师资力量

　　校学生艺术团共有管理人员9人，其中专职3人，兼职6人。共有外聘教

　　师6人，专门负责指导日常训练工作，艺术团还将不定期地请专家前来讲课，全

　　面提高团员们的综合能力。

　　四、活动情况

　　(一)艺术团内的团队互动

　　艺术团下设的各团队之间经常进行合作表演，完成各项出访演出任务。

　　艺术团每两周进行一次团内总结。利用周日训练结束后的时间，召开团队会

　　议，分享团内近期活动与成果，促进团队成员相互间沟通与交流，增进团队成员

　　之间的感情。

　　艺术团在毕业季开展了毕业生欢送活动。由秘书处牵头，所有团员一同参与，

　　为即将毕业的团员为艺术对基地所做的贡献表示感谢同时，也让毕业生的基地生

　　活画上完满的句号。

　　(二)其他交流活动

　　在学校中，艺术团组织团员们积极参加毕业生晚会、等各类晚会演出活动。

　　为校园文化添砖加瓦，也让同学们在活动中体会感恩。

　　在服务校园文化的同时，艺术团还将普及艺术文化的抓手延伸至校园以外，

　　多次参加各类的社区和社会公益文化活动，如“教育点亮梦想”庆祝教师节主题

　　活动、陆在易作品音乐会、宝山区国际民间艺术节闭幕式、上海国际艺术节“天

　　天演”专场演出、上海市首届市民文化节闭幕式、青春梦想牵手”沪台大学生暑

　　期嘉年华主题晚会、上海市校园男子汉专场演出等。

　　

　　工作总结|WORKSUMMARY学生会工作总结

　　艺术团也努力拓宽交流渠道，组织学生参与各项国家型、国际型大赛与演出交流，让同学们在挑战中得以成长，不断地吸取新的养分。20xx年7月参加由教委主办、我校承办的“青春放歌，溢炫非洲”上海大学生文化志愿者赴非州文化交流活动;20xx年7月组织合唱团赴维也纳金色大厅参加“中国音乐文化节”获得金奖;20xx年9月组团赴瑞士巴塞尔大学孔子学院、匈牙利罗兰大学孔子学院举行中秋巡演;20xx年5月组织合唱团参加亚洲相互协作与信任措施会议(简称亚信会议)开幕式演出;20xx年7月组织合唱团赴拉脱维亚参加世界合唱比赛;20xx年9月承办上海国际艺术陕西文化周活动……

　　五、总结XX大学学生艺术团在20xx至20xx学年度，开展了各式丰富的活动，在各类实践活动中加强了实践的指导，加强了团员的业务能力与团队力量，提升了演出和活动质量。在服务校园文化的同时，更多促进校园文化与社区文化的互动。走出去，引进来，将校园文化的青春气息注入社会、反哺社会的同时，也将社会中的新元素带入校园文化生活，实现艺术和艺术表演者的双重社会化。

　　XX图文设计

　　YumBoGraphicDesignCo.,Ltd.

　　

　　

　　

篇四：艺术团年度总结报告

　　艺术团工作总结10篇

　　艺术团工作总结艺术团工作总结（一）：艺术团工作总结即将过去的20xx年，是艺术团工作稳步前进、成果丰硕的一年。在校团委及学生会的高度重视和全体成员的共同努力下，我大学生艺术团用心参加各项学生工作，为全校有文艺特长的学生带给一个学习和展示自己的平台，打造

　　许多困难，圆满地完成了各项演出任务，每次演出后我都会集合所有成员总结这次演出的优点和不足，从而让大家明白我们就应在哪方面下重功夫、下狠功夫。

　　二、大手拉小手，培养年轻一代的骨干力量作为一名大三的学生，我已经在大艺团走过了两年，而我终究会有离任的一天，此时，培养优秀的接班人便又是一项艰巨的任务，在这学期，我大艺团透过公选选出了各专业队队长，并择时带他们参加干部例会，给他们安排一些具体工作，使09、10级能尽快成长。此外，我大艺团不仅仅负责文艺演出，在各项晚会中，我们还负责音响的组装和调试，这是一项技术，没有晚会期间的学习是根本不可能掌握的，所以在每次晚会中我都会带1-2名干事进行学习，尽快让他们掌握这项技巧，积蓄力量。三、用心与兄弟院校配合，交流经验xx年大艺团曾接到培华学院邀请，参加培华大艺团成立5周年汇报演出，在三天的演出中我认识了许多高校的大艺团负责人，在与他们的交流中，我受益匪浅，并谈到大艺团的走向及发展方式，我们一致认为为了校园文化建设，为了学生艺术的发扬，大艺团就应更好的发展，作为校园艺术建设的顶梁柱，我们更就应加强自身素质建设，为学生打造一个良好的艺术平台。本学期期末，大艺团参加了在高职学院举行的“世园会”宣传晚会。四、工作中的不足从目前的发展状况来看，大艺团存在着很多弊病，首先是人员不

　　

　　足，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前大艺团成员，包括队长，在观念上有问题，我所期望的大艺团的核心思想是，大艺团在节目上务必有主动权，我们务必要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而

　　并非此刻的其他活动要什么节目，我们排什么节目。只有真正做到这点，才能从必须程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高成员自身的用心性，构成良性循环。当然，要到达这样的要求还是要有必须的基础，毕竟以大艺团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，能够配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是大艺团的一个薄弱环节。在宣传方面还有必须的不足。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让大艺团正真成长起来，务必要有潜力参加一些校外的各项比赛，为我校争得荣誉，这才是大艺团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。

　　下学期开始是大艺团是否适应未来发展的关键阶段，各项学生工作在考验着我们，作为负责人，首先会对大艺团框架进行一些相应的调整，在用心配合校内活动的同时，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找适宜的机会使大艺团能够在西安各高校中脱颖而出，把大艺团提高到一个新的高度。

　　艺术团工作总结（二）：

　　

　　文化艺术是大学校园生活一个很重要的组成部分，艺术团为建设和丰富校园文化艺术生活做出了巨大的贡献。校区领导高度重视艺术团建设，在校区党委副书记杨福章教授的亲切关怀，校区团委书记及老师们的热情细心指导下，艺术团茁壮成长着。

　　基于书记和老师们的信任，我很荣幸在这个学期担任校艺术团团长一职。在这个学期中，艺术团在老师的指导下，在队长们的支持下，艺术团舞蹈队、合唱队、民乐队、电声乐队、化妆队、礼仪队，秘书处一齐走过了艰辛而又有好处的一段历程，所有的成员在这段时光中都收获颇丰。在担任艺术团团长期间，我经历了很多。感受了组建队伍的辛苦，演出成功的喜悦，以及最终取得收获的快乐。在协助老师的工作，带领艺术团前进的同时，我个人也得到了很好的锻炼。

　　这个学期已经结束了。在此，我想总结一下这个学期艺术团开展工作的经验与收获。

　　本学期我们艺术团具体做了以下几部分的工作。一，艺术团负责人换届工作;二，艺术团招新宣传及招新;三，团内资料，制度的完善;四，设定学期各队的培训及工作计划;五，协助参与团委学生会各类活动;六，策划，组织举办10级迎新生晚会;七，参与青春风采大赛的初期准备工作;八，杨光永钢演唱会;

　　

　　九，校区五周年庆晚会;十，2022新年音乐会。回顾过去的一年，我们艺术团经过不懈的奋斗，既继承了优良传统，又用心开拓创新，取得了令人可喜的成绩并构成了自己鲜明的特色，但是不可否认，我们也存在着不足之处。如：个别成员用心性不够，工作缺乏主动性、工作中的创新潜力不足等。为此，我们也在用心努力，有针对性的加以改善。我们将结合工作实际，继续发扬优点，克服缺点，按照现阶段的实际制定策略和发展方向，走出一条适合自己发展的道路。下面，我想就艺术团现状详细谈谈自己对艺术团建设的推荐。我先简单说明一下各个队伍的现状及出现的问题：舞蹈队，首先的问题是人员流动性过大，固定成员不多;其次是舞蹈队成员的基本功不扎实，部分动作做的不到位;再次是大家对舞蹈的理解层次上不去，先不谈广大同学对舞蹈有无认识了，最基本的是现有的舞蹈队员也不大注重舞蹈精神层面的东西，民乐队，一、乐队的每个声部人数较少，在未来的发展中也许会遭遇脱节的可能性;二、最后的也是最重要的，民乐队没有老师指导。民乐队的组建是基于大家对器乐的热爱，但乐队部分成员并不能很好得解读民乐这门高雅的艺术，在后期的排练中用心性有所欠缺;所有的同学技术水平及理解水平基本处于"停滞"状态。大家水平参差不齐，所以整体的效果达不到最佳。对于队员他们自己来说，自己没有多大的收获，唯一得到的回报或许也就是能够在舞台上演出。合唱队，最大的问题就是指导老师工作太忙，

　　

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