安丘开发区派出所：栽育“枫”花结硕果
文/图/苑国强
派出所名称：山东省安丘市公安局开发区派出所。
建所时间：1982年。
辖区概况：年接处警2000余起。辖区地处全市党政机关、事业单位的核心区，全市最大医疗机构、最多的教育机构都在辖区内。
警力配备：现有民警14名、辅警16名。
荣誉：2020年12月被山东省公安厅评为“全省公安机关党建带队建示范单位”，2021年6月被安丘市委授予先进基层党组织，多次荣立集体三等功。
所长马世进在警民恳谈会现场与群众倾心交流
2022年前8个月，入室盗窃零发案，盗窃电动自行车案件全破，民生小案破案率达86%；
矛盾纠纷类警情和12345热线涉警投诉同比分别下降42.5%、76.2%；
群众安全感、满意度位列同序列派出所第1名……这是山东省安丘市公安局开发区派出所在9月份的警民恳谈会上，向辖区群众交出的平安答卷。
8月31日，一则“暴雨中的坚守”微信消息受到广泛点赞。文中，开发区派出所民警佩戴党员先锋“红袖标”抗洪救灾、救助群众，“火红”与“藏蓝”在雨幕中格外醒目。
党员带头，冲锋在前。开发区派出所坚持党建带队建，打造“拳头”党建品牌，定期开展评选优秀党员、命名优秀党员岗、轮流讲党课等活动，队伍讲奉献、有作为、敢担当蔚然成风；
组建“红袖标”党员先锋队和攻坚党小组，全所党员在日常执法服务以及疫情防控、抢险救灾等急难险重任务中，主动亮明身份、争做表率。2021年12月，开发区派出所被山东省公安厅评为“全省公安机关党建带队建示范单位”。
农田里的“福气生财”
“百日行动”集中返还涉案财物
文化聚人心。开发区派出所健全完善22项管理制度，实施重大事项集体研究、民主决策，依制度管人、靠规范办事约定俗成。搭建业余交流平台，仅2022年以来，举办“青年节”“建军节”等节日主题座谈会、家属联欢会6场；
组建乒乓球、象棋等文体兴趣小组5个，业余文体竞技活动常态化，所歌《我们》登上学习强国。
“我们倡导‘激情工作，快乐生活’文化理念，就是要通过加强‘八小时’外的沟通交流，消除‘八小时’内的潜在隔阂，理顺队伍心气儿，保障干工作劲往一处使。”开发区派出所教导员王少伟介绍说。
此外，开发区派出所还出台实施了“民警辅警及家属住院治疗绿色通道”“父母、公婆生日民警辅警放假1天”“家庭重大变故所领导家访慰问”“辅警工资定期增长”“个人生日集体过”等系列惠警暖警措施，提升了队伍的“精气神”，锻造出了一支有激情、有温度、有干劲的钢铁队伍。
“一棵韭菜两棵葱”的小纠纷，如果得不到及时有效化解，往往是邻里心生隔阂、发生大矛盾的起始点。开发区派出所聚焦小纠纷、小隐患，依托“党政主导、公安指导、部门联动、社会参与”机制，建立“言欢”警民联调室，构筑“村+所”矛盾排查调处网，力争矛盾早发现、解决在萌芽。
2022年7月28日，青龙湖社区王家坟庄村警务助理于文常了解到，老周和老王两家最近因雨天排水沟倒灌问题闹出了隔阂。当晚，村支书带着女工主任和与两家要好的两位村民上门做工作，解决了排水沟问题，也使两家重归于好。
“小事不出村”，关键在于早发现、早处理。开发区派出所发动辖区46个村，组建了由老党员、退休老干部、村贤妇女等组成的矛盾排查志愿者工作队，依托由支部书记、村主任、警务助理、女工主任组成的村级矛盾调处委员会，堵住不安定风险源头，将工作成效纳入村级考核，与当事人待遇挂钩。2022年以来，各村自查自调矛盾纠纷177件。
同时，建立“言欢”警民联调室，组建以“社区书记+民警+律师+心理咨询师+关联（部门）人”为核心的联调队伍，培树和气生财、和睦邻里、和谐生活“三和”调处理念，施行疏导循心、调处用心、关爱暖心、化解尽心“四心”调处工作法，群策群力解决“挠头”问题，最大限度地做到“大事不出区”。
在此基础上，派出所优化“三联”机制，织密人防网络，组建了1300余人的单位内保队伍以及960人的“红袖标”治安巡逻队、“红嫂”巾帼志愿服务队、“红马甲”党员先锋服务队三支“红色队伍”，建立红心驿站、义警工作站，实时收集社情民意，开展治安巡逻、化解矛盾纠纷，形成点、线、面的互动联防、快速反应。2021年以来，针对群众反映强烈的集市扒窃问题，组织警务助理和志愿者队伍轮流“赶集”反扒，辖区集市连续11个月实现扒窃“零发案”。
2022年7月16日、18日，开发区派出所辖区某医院相继发生两起电动车被盗案。民警通过视频追踪和大数据研判，在24小时内先后破获两起案件，抓获两名流窜盗窃嫌疑人，追回了被盗车辆。
开发区派出所针对辖区地处县区交界，医院、学校等重点单位多、治安复杂的实际，依托公安信息化建设成果，着力突出“智慧办案”，向大数据要警力、要战斗力，推动“汗水警务”向“智慧警务”转型。
以“城市智能交通”和“雪亮工程”为支撑，全面推进“智慧社区”和社会面安防视频工程建设，辖区重点单位和重要路段、治安薄弱区域智能监控全覆盖，实现“无感管理”与快速打击的有机结合。同时，设立视侦工作室，组建大数据警务队，配齐硬件设施，定期开展专业培训，落实快查、快侦、快破、快追、快抓、快返“六快工作法”，出台绩效考核机制，兑现奖惩措施，全面提升视频排查、数据研判水平和破案效率。
案情研判，不放过蛛丝马迹
2022年以来，辖区实现入室盗窃案“零发案”、盗窃电动自行车案全破，传统“盗抢骗”等侵财类案件破案率达86%，65%以上的案件实现按天、按小时破案，群众安全感持续提升。
2022年6月15日12时，开发区派出所接到辖区群众报警，称收到冒称党政领导微信号的诈骗信息。仅10分钟，这条冒称党政领导实施诈骗的预警信息，就传送到开发区辖区511个微信群、6万余名群众的手机端。
2021年以来，开发区派出所依托市局“三级微信群矩阵”警民互联体系，建立了村居矩阵、小区矩阵、企业矩阵、学校矩阵、党政矩阵等五大类511个微信信息落地群，10分钟即可实现与6万余名群成员的信息互动，实时展示公安工作、解答群众问题、收集社情民意，特别是配合国家反诈中心App，反诈预警信息可在第一时间全民传递，捂紧了群众的“钱袋子”，2022年上半年辖区网络电信诈骗类案件下降9.8%。
开发区派出所坚持网上网下同步，着力解决群众急难愁盼问题。以“我为群众办实事”实践活动为契机，建成高标准“智慧警局”，群众可24小时自助查询办理户籍、车驾管等12项业务，满足群众新需求。关注特殊群体，为老弱病残群众“上门服务”56次，服务人性化。为46个自然村配备“大喇叭”宣传员，开展法治预警宣传，提高老年人防范水平。组织警务助理、社会义警，常态化开展护校护学、应急救援、抗洪抢险、安保巡逻，全面服务民急民需，打通了服务群众“最后一公里”。
猜你喜欢警民辖区开发区博物馆现代世界警察(2022年5期)2022-06-17发展前景广阔的淮安高新技术开发区华人时刊(2020年13期)2020-09-25发挥司法行政职能 构建平安和谐辖区公民与法治(2020年15期)2020-09-25优化警民关系视角：提升社区民警沟通能力研究安徽警官职业学院学报(2020年6期)2020-07-21开发区河南水利年鉴(2020年0期)2020-06-09挤压还是带动：开发区FDI外溢对无开发区城市经济的影响江西社会科学(2018年8期)2018-08-29开发区体制机制创新研究——以南昌高新开发区为例中共南昌市委党校学报(2017年6期)2017-02-06让百姓看得见、找得着、叫得应——武夷山市全国首创“警民和谐服务联系点”纪实红土地(2016年11期)2017-01-15当好辖区老年人的健康管家中国卫生(2016年12期)2016-11-23十堰城郊辖区2013年农村低电压治理成效浅析河南科技(2014年12期)2014-02-27