林业企业政工工作策略研究
柏枫
摘要：在林业企业领域，思想政治工作的重要性更为显著，思政工作的好坏，直接影响到林业企业自身的凝聚力，同时也影响着林业企业的健康发展以及企业内部员工的个人发展。良好的政工工作能够为企业的稳步发展提供思想保障，在我国经济建设稳步发展，改革开放进一步推进的形势下，林业企业工会应当将加强企业政工工作作为一项重要任务来抓。
关键词：林业;政工;工作措施
1政工工作对林业企业思想政治的推动作用
政工干部是林业企业思想政治工作的发起者，林业企业需要建设高水平、高素质的政工队伍，能够有效的调动林业企业员工的积极性与创造性。政工开展工作的过程中，应跟随市场经济的步伐，保持与员工沟通渠道的畅通，并积极组织各项活动，减轻员工的工作压力、精神压力、生活压力，进而有效的提升员工的自信心，不断发掘员工的内在潜力，进而更好的推动林业企业的健康发展。林业企业要不断重视提升企业政工的思想政治水平，能够利用政工带动企业员工提升政治水平，更便于林业企业的管理与发展。政工在日常工作的过程中，应实时關注员工的思想变化，采取有效措施提升员工的思想政治水平，对不良风气应予以坚决抵制。林业企业员工也要积极提高自身思想政治素养，积极工作，认真学习。政工干部需要以身作则，积极投入到推动林业企业思想政治提升的工作当中去。
2有效提升林业企业思想政治的方法
2.1创新工作方法
林业企业需要结合自身发展的实际情况，不断创新工作方法。政工工作的方式主要集中在会议上，而会议是单向性的，这种单向的、传统的工作方法已经无法适应现代化林业企业的工作需要，极易导致员工的工作积极性下降，进而影响林业企业思想政治水平的提升。此外，林业企业还可以在进行政工工作的过程中树立起榜样的作用，积极鼓励员工成为典范，并对榜样员工进行相应的物质与精神奖励，不断发挥员工的积极作用，进一步提升员工的工作热情。
2.2创新工作模式
为了更好的提高林业企业中政工的作用及影响力，就要调整、创新工作模式。传统的林业企业的政工工作已无法适应现代社会的发展以及员工的新思想，为此，政工工作需不断创新，将思想政治与政工充分结合，林业企业政工工作还要将企业的发展目标、工作任务以及工作重点作为工作的发展方向，将林业企业员工的思想政治情况与企业经营、生产、管理的实际相结合。推动思想政治对于员工的引导作用，创造出更加积极、向上的舆论环境，建设林业企业员工之间平等的人际关系。林业企业还需要认真了解企业存在的不足，有效发挥政工的作用，创新工作模式，有效提高林业企业员工思想政治水平。积极使用现代化的宣传方式，利用互联网技术对林业企业员工进行更具有针对性的培训，增强林业企业员工的创新力。
2.3加强企业凝聚力
加强林业企业的凝聚力能够更好的推动企业的发展，提升政工工作的工作效率。林业企业在发展的过程中应定期开展政工交流会，增进员工之间思想政治交流，积极创造新方法、新理论，确保思想政治工作能够落到实处，有效增强林业企业员工之间的向心力与凝聚力。林业企业的生命线就是思想政治工作，也是保证各项工作顺利完成的保障，需要林业企业需要严格按照国家思想政治的指导方针，强化企业内部管理人员的思想政治素养，提升政工在林业企业管理中的重要作用，增加员工之间的沟通与合作，积极提升员工的思想政治水平，逐渐形成良好的企业文化。政工工作需要不断创新，引导企业创新工作方法、创新管理制度，增加文化创新，进而创造出更和谐的思想政治环境，有效推动林业企业的健康发展。
2.4加强相应的管理工作
若要保证管理工作能够有效的进行，则必须建立完善的管理制度，并采取必要的手段对制度进行落实，使政工干部能够通过制度管理使工作的积极性得到提高。所以，应该加强政工干部的思想政治工作，使政工干部的思想意识得到提升，并通过责任制对政工干部进行约束，使政工干部的思想政治、工作作风以及业务水平得到全面的提升。
2.5在林业内部完善组织结构
顺应时代发展需要，在新时期林业内部，建立并完善政工队伍的组织结构，将林业发展的具体情况与国家的方针、政策相结合，在工作中充分发挥政工的工作职能，并根据政工岗位的需要，制定相关的规章制度，明确政工的工作职责、规范其行为表现，使政工干部队伍的素质得以有效提升。以工作需要为基础，制定相应的工作计划，在工作中，使新时期林业政工干部队伍的建设趋于成熟。
结语
政工工作能够有效的推动林业企业思想政治建设，做好思想政治建设工作还能更好的激发员工的工作热情，提升林业企业的工作效率。为此，林业企业应重视员工的思想政治建设，积极发挥政工的作用，引导并鼓励员工树立起正确的价值观，并形成良好的林业企业员工凝聚力与向心力，提高员工的集体责任感，进而有效的推动林业企业健康发展。
参考文献：
[1]李海龙.加强林业管护单位基层党建政工工作的措施[J]。科教导刊，2017（09）
[2]王桂兰.新时期林业企业政工工作现状及对策分析[J]。科技资讯，2017（16）
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