2023年度支部职责6篇（全文完整）

时间：2023-07-13 10:55:05 来源：精优范文网

导读：支部职责第1、申请票据，准备和报送会计报表，税务报表的申报;2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作;3、负责员工报销费用的审核，凭证的编制和登账;4、负责销售提成、分红的核算和发放;5、会计凭证

支部职责第1、申请票据，准备和报送会计报表，税务报表的申报;2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作;3、负责员工报销费用的审核，凭证的编制和登账;4、负责销售提成、分红的核算和发放;5、会计凭证下面是小编为大家整理的支部职责6篇,供大家参考。

支部职责6篇

支部职责第1篇

1、申请票据，准备和报送会计报表，税务报表的申报;

2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作;

3、负责员工报销费用的审核，凭证的编制和登账;

4、负责销售提成、分红的核算和发放;

5、会计凭证的录入，整理，归档;

6、负责公司日常固定资产的财务管理;

7、根据公司要求出具各种财务报表，对报表进行分析，定期向上级汇报并提出合理建议。

支部职责第2篇

办公环境管理：按照办公室管理要求，对办公室环境进行维护、巡查和管理;

后勤管理：对储物室、会议室等进行日常管理;

差旅管理：酒店、机票预订，差旅费用对账，报销;

采购管理：采购流程审批，公司日常行政类采购下单，对账，报销;

员工考勤管理与统计，各部门劳务费核对、费用申请;

费用管控、月度行政费用汇总;

办公用品、清洁用品、加班餐、酒店等费用对账、报销;

协助固定资产管理;

其他支持与服务事务的执行;

积极完成上级交办的临时任务。

支部职责第3篇

1、深入了解研发部门的业务与人员状况，有计划、针对性地开展人力资源支持;

2、负责招聘团队与研发之间的前端对接工作;

3、负责落实云南区域内各项人事政策，包括但不限于考勤、考核、薪酬福利等人事支持;

4、协助研发部门提升人力资源管理能力，建立良好的沟通与反馈机制，关注核心人才的培养和挽留;实现人才优化配置及员工职业良性发展;

5、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地;

6、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

支部职责第4篇

1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督;

2、负责公司财、物的监督管理;

3、负责公司成本、费用的预算、审核、核算、监控;

4、负责公司账套的核对;

5、负责协助行政对固定资产及低值易耗品、工具类物品建账进行监管，并定期盘点;

6、负责对物品领用情况进行监督检查，负责监督换回旧物品的销毁;

7、负责对库存商品的实物盘点抽查、账实核对。对库存积压货品及时督促(每月物流要上报财务积压货品，财务核实);

8、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账;

9、负责编制会计报表以及编制各种明细表，并进行财务报告分析，并于规定之前将相关报表上报给公司财务经理及总经理;

10、负责每月与出纳进行代收核对，现金银行存款、往来欠条核对;

11、负责根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议;

12、完成领导交办其它工作内容。

支部职责第5篇

负责公司人员招聘，通知，入职安排和岗前培训，公司人员资料的整理，归档和保存;

负责公司人员转正，购买社保和公积金事宜;

负责公司办公用品和固定资产的采购与管理工作;

负责公司办公环境的整洁管理和日常用品的摆放，公司零食，饮用水，营养饮品和下午茶的购买和安排;

负责安排每月的公司员工生日会，礼物和团聚活动，负责每年的公司旅游和年会安排;

负责员工考勤管理，外出或出差的员工，做好相关记录，每月按要求提供考勤报表并存档;每月行政支出报表的整理;

负责公司活动照片整理和上传;

负责公司房租水电，社保，公积金，卫生费用及司机个人报销等相关费用的申请;

协助销售处理相关售后问题;(此岗位有部分的售后工作，会有同事一对一带，不用担心无经验做不来)

日常处理售后邮件;

售后问题的总结分析;

对接工厂安排随柜配件、售后款索赔等;

负责完成上级领导交待的其他任务。

支部职责第6篇

1、负责工资、提成、奖金的数据收集、统计、核算工作，确保工资发放及时与准确;

2、根据公司的绩效考核管理制度，组织公司各部门进行绩效考核工作，并统计绩效考核数据;

3、协助上级执行并完善公司的薪酬、绩效管理制度及考核方案，维护员工关系，营造良好的公司氛围;

4、负责员工入离职、转正与异动、考勤、合同签订、员工面谈等相关工作;

5、完成上级交办的其他事宜。

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