女工委主任工作报告10篇

女工委主任工作报告10篇女工委主任工作报告　　大家好首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意今天我当选为妇委会主任我为之下面是小编为大家整理的女工委主任工作报告10篇,供大家参考。

篇一：女工委主任工作报告

　　大家好首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意今天我当选为妇委会主任我为之自豪为之骄傲因为我深深地热爱妇女奇迹

　　本文共有2203字，如对您有帮助，可购买打赏

　　目录

　　第一篇：妇委会主任就职演讲发言第二篇：妇委会主任就职演说第三篇：妇委会主任就职演说第四篇：妇委会主任工作职责第五篇：妇委会主任工作职责正文第一篇：妇委会主任就职演讲发言尊敬的各位领导、各位委员：大家好!首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意!向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意!今天，我当选为妇委会主任，我为之自豪、为之骄傲，因为，我深深地热爱妇女事业。心理总有一种心境，一种信念，更有一种说不出的爱，我相信，凭借着这股“爱”的勇气和决心，在全体妇联干部的共同努力下，我一定会在这平凡的岗位上做出的小平凡的成绩。希望各位妇女姐妹们给予我鼓励和支持。在今后妇委会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习、还有很多工作要向在座的各位领导和委员们请教，请大家一如既往的支持我帮助我。在这里，我代表新当选的新一届成员表个态：请大家相信，在今后妇委会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为，谢谢!第二篇：妇委会主任就职演说文章标题：妇委会主任就职演说尊敬的各位领导、各位委员：

　　第1页

　　大家好！首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意！向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意！今天，我当选为妇委会主任，我为之自豪、为之骄傲，因为，我深深地热爱妇女事业。心理总有一种心境，一种信念，更有一种说不出的爱，我相信，凭借着这股“爱”的勇气和决心，在全体妇联干部的共同努力下，我一定会在这平凡的岗位上做出的小平凡的成绩。希望各位妇女姐妹们给予我鼓励和支持。在今后妇委会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习、还有很多工作要向在座的各位领导和委员们请教，请大家一如既往的支持我帮助我。在这里，我代表新当选的新一届成员表个态：请大家相信，在今后妇委会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为，谢谢！《妇委会主任就职演说》来源于，欢迎阅读妇委会主任就职演说。第三篇：妇委会主任就职演说·文章标题：妇委会主任就职演说尊敬的各位领导、各位委员：大家好！首先我要对与会的各位代表的支持和信任表示诚挚的谢意！向关心和信任我的各位领导和各位委员表示诚挚的谢意！今天，我当选为妇委会主任，我为之自豪、为之骄傲，因为，我深深地热爱妇女事业，妇委会主任就职演说。心理总有一种心境，一种信念，更有一种说不出的爱，我相信，凭借着这股“爱”的勇气和决心，在全体妇联干部

　　第2页

　　的共同努力下，我一定会在这平凡的岗位上做出的小平凡的成绩，范文《妇委会主任就职演说》。希望各位妇女姐妹们给予我鼓励和支持。在今后妇委会的各项工作中，我还有很多知识要向在座的各位领导和委员们学习、还有很多工作要向在座的各位领导和委员们请教，请大家一如既往的支持我帮助我。在这里，我代表新当选的新一届成员表个态：请大家相信，在今后妇委会的各项工作中，我们一定不断地学习，不断地进步，一心一意求发展，鞠躬尽瘁为，谢谢！《妇委会主任就职演说》来源于范文先生网，欢迎阅读妇委会主任就职演说。《妇委会主任就职演说》第四篇：妇委会主任工作职责妇委会主任工作职责1.主持妇委会日常工作。

　　2．传达、执行上级妇联会议精神和决议，完成市工委妇工委、教育工会女工委有关工作任务，定期向上级部门汇报工作。

　　3．针对学校女教职工特点，适时开展专项调查研究，有的放矢地做好女教职工的思想政治工作，同时向上级领导部门提供统计资料和工作信息。

　　4．在校党委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，制订落实教育规划，组织开展有利于提高女教职工综合素质的业务培训、教育和文

　　第3页

　　体活动。

　　5．关心女教职工的工作、学习和生活，深入了解她们的意愿和要求，在校党委领导下，协调有关部门为女教职工办好事、办实事。

　　6．当好“娘家”人,做好“娘家”事，积极向校党委及有关部门反映广大女教职工的意见、建议和要求，配合工会工作真正发挥女教职工作用，切实维护女教职工权益。

　　7．负责妇委会委员的培训和学习。

　　8．建立妇女人才档案库，及时掌握、了解、收集我校先进女教职工的事迹材料，做好向党委和有关部门推荐优秀妇女人才的工作。

　　9.抓好计划生育工作。

　　10.完成校党委、行政交办的工作任务。第五篇：妇委会主任工作职责妇委会主任工作职责一、认真宣传、贯彻上级妇联组织的各项会议精神和制度。

　　二、认真搞好女职工的思想政治工作，制定适合女职工的工作、教育计划，组织开展有利于提高女职工综合素质的学习和培训。

　　第4页

　　三、贯彻女职工的有关政策和条例，维护女职工的合法权益和特殊权益，组织女职工积极参加和开展各项文体活动，增强女职工的身心健康。

　　四、团结教育女职工，鼓励女职工发扬自尊、自爱、自信、自强的精神。

　　五、及时向领导反映广大女职工的意见、建议和要求，协调有关部门为女职工办好事、办实事。

　　六、负责妇委会委员的培训和学习。

　　七、配合做好人口与计划生育管理工作。

　　八、完成上级妇联、妇委会、处领导交办的其它工作。

　　本网推荐相关范文：妇委会主任岗位职责及考核办法

　　定边二中妇委会主任岗位职责

　　第5页

　　财政局妇委会主任竞聘演说稿

　　2019年妇委会主任述职述廉报告

　　2019年妇委会主任述职述廉报告

　　第6页

　　

　　

篇二：女工委主任工作报告

　　工会女工委主任述职报告

　　工会女工委主任述职报告

　　一、思想作风方面：

　　1、在管理理念上：一是坚持安全是第一要务的理念；二是坚持创建优秀女工团队的理念，开展女工先锋号活动，建设“五好”女工班组；三是坚持创建和谐女工劳动关系理念，落实女工福利，帮扶困难女工，维护女工权益，开展各项活动，丰富女工生活，建设和谐女工群体；四是坚持以人为本的理念，发挥基层女工委作用，积极组织女工岗位技能比武，提高女工技术素质；五是坚持文化引领的理念，开展班组岗位知识竞赛和事故案列宣教活动，推进班组安全文化建设。一年来，女工工作始终围绕企业“安全、和谐、发展”这一中心工作，为矿安全发展做出了应有的'贡献。

　　二、业务工作方面：

　　1、规范女工管理，健全女工组织。按照“哪里有工会，哪里就要有女工组织”的原则，健全了基层女工机构和女工班组，建立了女工岗位档案，形成了完整的女工组织管理体系。目前，全矿有15个基层女工委，41个女工班组，女工入会率达到了100%。

　　2、落实女工福利，维护女工权益。今年先后组织了女工保健、疾病预防知识培训、女工心理健康知识讲座和女工权益知识竞赛活动，并对全矿女工进行了两次体检和特检；落实了女工特病医疗报销政策，得到了女工的好评，收到了良好的效果。

　　4、建设女工班组，开展先锋号活动。以“安全、任务、质量、和谐”为内容，开展女工先锋号班组活动，实行月度考评，季度表彰。今年以来共表彰了12个优秀女工班组，12名优秀女工班组长，36名优秀女工，并先后组织了外出疗休，有效的推进了女工班组建设。

　　5、建设亮点窗口，优质服务职工。今年我们对矿井和洗煤厂两个女工服务站女工进行了岗位培训，一是配置统一职业服装和上岗证件，实行标准化服务；二是购安了两台净化水热水器，彻底解决了职工饮水的水质问题和用电操作的`安全问题；三是围绕一线员工所需，组织井口和洗煤厂主厂房送温暖活动。全年共组织送温暖和安全有奖问答活动20余次，真正做到了急职工所急，想职工所想，被集团公司女工部表彰为优秀女工服务窗口。

　　6、开展女工“三进”班组活动，推进班组安全文化建设。组织女工安全文艺小分队和女工协管员走进班组，一是开展面对面的职工岗位应知应会知识有奖竞赛活动；二是安全文艺小分队进行安全节目演出；三是安全协管员进行事故案列宣讲。今年以来我们在矿井、洗煤厂、什林煤业区队车间共组织“三进”班组活动24次，进一步提高了职工安全意识和安全操作的自觉性。

　　7、组织技能比武，提高女工素质。今年以来我们先后在矿井和洗煤厂组织了瓦斯监测监控、煤质化验、内调煤计量、重介选煤、浮游选煤、后勤服务等技能比武9次，表彰了技术班组和优秀女工技术能手，建立了女工技能比武档案，提高了女工岗位技能水平。

　　8、开展女工扶贫活动，推进女工和谐建设。一是组织女工贫困调查，建立女职工扶贫档案；二是开展工会女工干部和基层女工主任与困难女工一帮一活动；三是对大病和工病亡困难家属及时救济，解决她们的生活困难。今年共慰问救济女工、家属126人次，发放救济金4万余元，有力的维护了女工群体稳定。

　　今年我矿女工工作在集团公司女工检查考评中取得了好的成绩，受到了女工部好评。

　　三、存在的不足：

　　今年以来女工工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足，一是自身业务水平有待进一步提高；二是工作经验不足，在处理和化解矛盾的方式方法上有待于进一步总结提高。三是在女工创新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。

　　总结过去，以利再战。我将继续以“习勤劳以尽责，克轻浮以效力”的精神，以人为本，扎扎实实地搞好每件工作，使我矿的女工工作再上一个新台阶。

　　xx年中心工会及女工委工作，以机关作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，继续坚持“抓规范、促发展、创特色、争先进、上水平”的总体思路，充分发挥工会及女工委组织在全面完成xx年度各项目标任务中的巨大推动作用，努力维护职工的合法权益，奋力实现工会工作新跨越。

　　一、工会工作目标

　　(一)加强学习，进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间，督促大家认真学习、作好笔记，写好心得，通过自学和集中学习，建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

　　(二)密切与县财政局工会的工作，全面完成xx年度工作目标，工会将努力使全体会员团结一心，求真务实，为全面完成全年目标任务而努力工作。

　　(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观，进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度，搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨，既要保护职工合法权益不受侵犯，也要为单位发展创建和谐稳定环境。

　　(四)搞好节日活动安排，丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日，发挥工会组织群众优势，开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评，能激发职工活力的文体活动。

　　二、女工委工作目标

　　(二)维护女职工合法权益，做好女职工爱心帮扶工作，保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害，特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作;继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

　　(四)继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样的的拨河、爬山、等有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力。

　　

　　

篇三：女工委主任工作报告

　　女工委员工作报告

　　海峡职业中专学校第四届女工委员会工作报告

　　在上级女工委员会和同级工会的指导和支持下，我校组建了校女职工委员会，由陈春瑛担任女工主任，戴秀萍、林丽群担任组员。一、组织建设

　　1、建立制度组建为委员会后，定期召开例会。每学期初的会议根据本学期

　　的工作目标制定工作计划，使整个学期的工作能有条不紊的开展。能认真完成上级女工委员会布置的任务，积极参加各项活动。

　　在本校女工委员会的领导下，我校女教师的身影活跃在各项比赛和各个赛场上，她们精心备赛，努力拼搏。在近几年的比赛中，我校女教师捧回了区合唱比赛、师德演讲比赛等奖项。2、教代会女教职工代表的比例所占比例适当。

　　在本届教代会中，女教师代表在教代会上，女代表们充分发挥主人翁意识，献计献策，。3、协助做好每年一次的女教职工全身体检和女教职工的特种重病

　　保险工作。全体女教师的身体时时牵挂着我们女工委会的心。我们积极配合工会，组织每年一次的妇科专项检查。

　　同时，我们还是继续作好平安补充医疗保险、女教职工的特种重病保险工作，减少患病女教师的经济压力，更好的投入到工作中去。

　　二、建功立业加强女教工队伍建设，增强主动性、发挥创造性、发扬先进性，

　　是女工委员会义不容辞的责任，是新时期工作的重点，我们关心青年女教师的健康成长。

　　三、努力工作，送去关爱我们坚持不懈为女工办实事，做好事。学校的建设和发展离不开

　　占学校教工大多比例女教职员工的辛勤工作，因此，女工委员会尽力多为大家办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的大家庭。女教工婚嫁、教工本人及家属因病住院、女教师添丁，我们都会送去一份慰问，带去一份贴心的礼物，给她们送去全校老师的关心和温暖。我们还上报了两位女教工因病、因家庭状况造成困难的困难女教工信息，区教育工会还送来了慰问金。

　　我们还动足脑筋开展创新特色活动。每年的“三八”妇女节，我们都为女教工们安排寓教于乐的活动。我们举办了“我型我秀”新时代女教师形象设计比赛。我们还举办过心理健康讲座，让老师们了解缓解工作压力。随后，我们还组织大家欣赏高雅艺术，观看了歌剧。为了创建和谐家庭，我们还让女教师写一份感恩家人的文章。还给家属们写了一封信，让家属们为我们的女教师烧一次特色菜。这一次次的特色活动，深深地吸引了女教工们，获得了一致的好评。

　　我们的女工委员会所做的工作，做得还不够细致。我们力求以后服务还要更为周到。我们一定继续努力，使我们女工委员会真正成为女教职工生活的温暖港湾，成为学校行政与教师间的桥梁纽。

　　海峡职业中专学校女教工委会

　　

　　

篇四：女工委主任工作报告

　　新疆喀拉通克有限责任企业工会女职职员作调研汇报

　　一、五年来(-)工作总结(一)女职员队伍基础情况和作用发挥现有在册职员1273人。女职员181人，占全部在册职员14.22%；女干部36人（其中专业技术人员33人，政工职称3人）。企业工会已经建立了女职员委员会，并设置了女工委主任1名，基层工会共有女工委员10人（包含兴铜企业）。工会女工干部2人（其中专职员会女工干部1人，兼职员会女工干部1人）。取得自治区级以上荣誉女职员：，黄红获自治区级三八红旗手；，杨全红获自治区级优异工会工作者；，杨全红获全国级优异工会工作者。取得自治区级以上荣誉女工集体有：，采矿车间主井卷扬机班荣获全国级三八红旗集体。(二)工会女职职员作基础情况1.组织动员女职员参与经济社会建设,实施女职员提升素质建功立业工程。五年中，企业女工委在集团企业工会及企业工会正确领导和关心支持下，在两个文明竞赛活动中，企业女工委主动响应上级女工委组织“巾帼立功竞赛”活动，结合矿山企业特点，企业女工委依据企业发展和生产经营需要，经过举行专业技术培训和技术练兵、岗位和工种竞赛，广泛开展读书自学和导师带徒活动，认真组织女职员学文化、学技术，并主动把她们推荐到能发挥自己专长岗位上去工作。每十二

　　个月，企业工会会同物供科在女管库工中开展十二个月一次红旗库评选活动，对下库资金数；帐、卡、物相符；五五摆放、四号定位、成行成线；规章制度熟知、库内物资保管保养知识工作性能；消防知识等考评。

　　，在采矿车间卷扬机班女工中开展了“温馨家来自安全你”。冶炼车间在女工中开展了“关注爱全、关爱生命”活动。另外，企业女工委还对女职员进行“四有”教育，树立正确择业观和婚恋观，帮助女职员确立好学上进、民主和睦、遵纪遵法新风尚，使她们成为生活强者。

　　，在质检科化验室举行了化验工技能比武，经过主动详尽组织和布署，进行笔试和实操两个步骤，评选出前四名优异化验工，并表彰奖励，充足调动了女工学习主动性。

　　2.加强源头参与,切实维护女职员正当权益和特殊利益每十二个月组织女工对女职员权益法律法规进行学习、普及、落实落实。女职员参与企业民主管理工作：本单位职代会有10名女代表，占代表人数18.18%。主席团有1位女工代表。做好女职员正当权益和特殊利益维护工作，是目前工会女职职员作关键任务，在这项工作中，企业女工委从源头上抓起，主动参与集体协议、劳动协议制订，参与劳动争议调解，避免出现伤害女职员现象发生，切实维护好女职员正当权益。至在工会及女工委努力下，签署了《工会女职员权益保护专题集

　　体协议》。企业工会为女职员办理了生育保险。并将每十二个月一次职员体检和女职员妇检，写入了集体协议，女职员每十二个月必需进行一次妇检及体检，并建立健康档案。真正表现了维护妇女权益企业理念。

　　企业工会女工委坚持从源头抓起，主动为女职员争取“五期”保护等各方面政策，使基层女工委员有据可依，让“五期”保护真正落到实处。

　　3.开展困难女职员帮扶工作,实施女职员“关爱行动”。建立了“爱心共筑美好家园‘一助一’帮扶行动”长久有效帮扶基金，在工会建立了困难群体长久有效帮扶基金专用帐户。成立了基金管理委员会，对特困和困难职员情况调查，建立困难单亲女职员档案。把特困职员和单亲困难女职员作为帮扶关键，矿车间党支部、工会、团支部组织和她们结对子，实施“一助一”帮扶，定时间、定方法，帮助她们处理实际困难。企业工会女工委把单亲、特困女工当成自己姐妹，关心她们生活，尽力为她们处理实际困难。企业党政也很重视职员遗孀生活问题，为她们处理工作，从根源上扶持她们。冶炼厂职员哈斯艳·亚生，丈夫早亡，儿子自幼脑瘫，企业为哈斯艳处理了工作问题，并提供一套集资经适房名额，还为她提供无息借款，帮她度过生活难关。本单位8名困难女职员，其中4名为困难单亲女职员，均已建立困难女工档案，五年内送温暖慰问5次，送去慰问金累计15200元。企业地处戈壁，加之矿山企业工作性质和工作环境相对较差，矿

　　区女职员及家眷妇科发病较多，为切实处理她们后顾之忧保护女职员身心健康。在企业女工委努力下，在企业工会党政关心下，企业工会基础确保了十二个月一次妇科检验，而且每次全部是请富蕴医院等妇科主任来矿为女职员及家眷进行妇科检验，五年来共有1315人次进行了妇科检验。企业各单位女工委员们如采矿、动力，依据本单位实际开展了形式多样“女职员保健知识讲座”，普及女性生理健康知识，防治妇科疾病，增强女性自我保健意识，促进女性身心健康。企业女工委、均在全企业范围内组织了女性健康知识讲座，五年来共有1357人次参与了形式多样女性健康知识讲座。

　　在开展“金秋助学”活动中，五年内为5名困难女职员儿女提供助学金10000元，使她们能安心上学。

　　4.推进女职员组织全覆盖,加强女职员组织规范化建设。企业女工委依据上级工会要求，在各基层单位中选拔素质高女职员担任女工委员，大胆放手依靠女职员委员做好女职职员作。企业女工委在10个基层单位分别设置了女工委员(包含兴铜企业)。初，对企业女工委员会委员进行了增补，做到了机构健全，人员到位，确保了各项女工活动开展。企业一直重视女工工作在企业半边天作用，在切实维护好女职员特殊权益同时，主动开展活动以提升女职员队伍素质，主动动员她们在改革和发展大潮中，尽展巾帼风姿，为提升企业效益贡献力量。每十二个月，女工委员会协同工会其它组员结合女职员特点，组织开展了形式多样、丰富多彩文体娱乐活动。提倡有利于企业发展，有利于

　　四有职员队伍建设文化精品，激励女职员工作热情。五年来举行女职员汽排球赛、徒步活动、十字绣比赛、广场舞、女排联赛、女子个人及单位女子团体羽毛球比赛等，丰富了女职员业余文化生活。

　　5．目前工会女职职员作面临问题。企业每十二个月全部有新鲜血液注入，新职员中也有很多女职员，怎样使这些新来女职员立即融入企业、适应岗位工作，成为女工工作中需要面对和处理问题。二、以后五年工作思索和提议女工工作对一个企业来说任重而道远，尤其是我企业这么矿山企业，每一个女职员背后全部意味着一个家庭存在，女职员思想动态对于整个企业稳定发展起着至关关键影响力。所以经过主动开展各项对女职员维权、珍惜、展示风采各项女工工作，成为企业女工委工作当务之急。今年五年，首先要加强基础工作力度，其次，从思想上多关心女职员，提议设置女工心理疏导服务站，对于女工在工作、生活中碰到烦恼、迷惑，能够立即进行关心和抚慰，使她们随时随刻全部能以饱满热情精神和态度面对工作、面对人生，成为真正阳光女性。

　　

篇五：女工委主任工作报告

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库

　　工会换届工作总结

　　篇一：工会换届选举工作总结**小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。大会上，全体工会会员们听取和审议了**小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了**小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。在大会上，差额选出了**小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。最后，**小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、

　　1

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库

　　服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。此次**小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。

　　篇二：工会换届工作总结本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

　　一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质；通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

　　1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。

　　2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工大会工作规程》以及杭州市教

　　2

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库

　　育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

　　3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

　　4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

　　二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。

　　1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从20**年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的

　　3

　　少年易学老难成，一寸光阴不可轻-百度文库

　　方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。

　　2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

　　

篇六：女工委主任工作报告

　　X学校女工委工作总结范文

　　今年，我校的广大女教职工以党的十八大精神为指导，围绕年初市总工会下达的目标任务，坚持“围绕中心，服务大局”，积极开展党的群众路线教育实践活动，参与民主管理，维护女职工权益，发挥了桥梁纽带作用。与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我校女教职工队伍的整体素质。

　　一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质

　　1．加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都根据工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。组织女教职工观看了中宣部理论局原副局长张xx《充分认识群众路线教育实践的重大现实意义》的视频讲座，听取了市委理论讲师团副团长李xx做的《踏着榜样的足迹前进》的报告，用先进的理论武装头脑。在西关社区开展的文明社区建设中，我校1名女教师荣获热心公益活动先进个人称号，3人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿媳，好子女称号。

　　2．强化女教职工的师德师风建设。我校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《****中央、国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。我们参与制定了《宝鸡一中师德奖惩考核办法》，1名女教师荣获陕西省师德先进个人。

　　3.增强女教职工队伍的身体素质当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心

　　她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子比赛”，活跃女工文化生活。四月份为加强学习型工会建设，落实“润德宝鸡书香陈仓”要求，以读书为平台，组织开展了“谁是你的重要他人”访谈活动，82位教师撰写了读书心得，8位女教师上台参与交流访谈，通过“书香润心人文一中”使大家分享了心灵平和的主张和与人相处的态度，增强了教师的交流沟通和合作意识，增强了老师之间的友谊和团结互助。此活动在《宝鸡日报》进行了报道。六月份，开展传统文化教育，在端午节来临之际，开展“端午节爬山踏青活动”，让教职工走出校园感受大自然的美好景致。九月份，积极举办“庆祝教师节手工作品展”迎国庆“第八届教职工运动会”激发团队合作意识，丰富生活情趣。十一月开展“幸福在寒冬”读书微感言大赛等读书活动，引导教职工感悟感知生活幸福。每一位女教职工都参加微感言大赛，撰写了自己对幸福的理解。工会对优秀感言集中进行了展示宣传，并为每一位参与活动的教师制作了精美的幸福书签，得到教职工的好评。十一月底至十二月初，开展了xx年羽毛球比赛活动。年末举办了新春趣味联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营造融洽和谐的人文氛围。

　　4.、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检，解决女教工的后顾之忧。11月中旬为全体教职工办理《职工互助医疗保险》，为教职工健康提供切实的保障。关心女工，协调做好每年一次女工专项体检，做好三八等节日慰问活动。通过广泛听取女工的意见和建议，帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。继续开展金秋助学活动，获得上级部门的支持，省教育工会领导到我校进行了慰问，为困难教职工的子女送上xxxxx元的助学金，工会也对9名参加升学考试的教师子女进行了奖励，兑现奖金

　　xxxxx元。积极协助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰问，把关心送到每个教职工的心坎上。

　　二、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：

　　1．进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

　　2．积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。

　　3．要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。

　　

　　

篇七：女工委主任工作报告

　　换届选举工作汇报

　　换届选举工作汇报1新一年的工会换届选举工作又在热火朝天的进行，并都非常顺利的进行，但是工会换届选举的工作情况要如何总结呢？现让我们来学习下吧。某某小学教育工会举行了

　　施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的'特点。大会圆满完成了各项议程。

　　换届选举工作汇报2各位居民：

　　大家下午好！金秋送爽，丹桂飘香，值此佳季，我们又迎来了三年一度的社区换届选举大会。首先，请允许我代表社区两委班子成员向莅临此次大会的领导和小区居民表示衷心地感谢！过去的三年里，在街道工委办事处正确领导下，在社区广大居民和党员同志的大力支持下，在社区各界的关心下，社区各项工作稳步推进，班子成员的战斗力和服务水平显著提高。在此，我谨代表社区两委班子的成员对大家的支持和呵护再次表示衷心的感谢！下面请允许我代表社区将三年来的工作做个简要的汇报，如有不足之处，希望大家批评指正：一、加强思想政治学习，提高为民服务水平三年来，社区认真抓好党支部、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。始终将学习党的理论、路线、方针和政策摆在社区党委思想政治教育的首要位置。社区党委严格落实每月学习制度，将每月日作为社区党员的集中学习日，学习内容广泛、形式多样。通过学习，党员的理论水平明显提高。同时在学习过程中，社区党员为社区建设和发展提供了许多宝贵的建议，促进了社区的服务能力。社区两委班子成员的刻苦学习和专研精神，得到了上级领导和广大党员、居民的认同，我们将继续坚持把理论用于实践、把学到的知识用于实际工作，这也是社区党委带领社区广大党员和居民取得优异成绩的重要法宝之一。在今后的工作中，我们会一如既往的坚持学习，努力为社区的建设和发展发挥更大的作用。二、充分发挥桥梁纽带作用，尽心尽职为民办实事1、关注民生关注，实施社区救助，让党的阳光照耀社区各个角落。社区积

　　

　　极开展各类“献爱心”活动，关心弱势群体。平时对生活困难家庭进行走访看望；春节、端午、中秋等重大节日上门慰问社区困难居民和孤寡老人；同时利用社区爱心超市筹集的衣服、粮、油等生活用品，发放给困难居民，切实送去社区的关怀和帮助。

　　①城镇低保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。积极落实政府相关政策，在实现动态管理下应保尽保。截至20某某年7月低保年审，我社区共有享受低保生活保障对象户，保障人口人。共计取消低保对象户，新增户，变更低保金额次。

　　②大病救助。对本社区内家庭成员患有重大疾病，却因经济问题无法治疗的家庭，在政策范围内予以适当的大病救助。今年累计医疗救助对象户人，而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。

　　③红会帮扶。④住房保障。通过各种渠道积极向居民宣传经适房、公租房、廉租房等相关国家保障性住房政策，努力做到“宣传到位服务到位、政策到位”。截止今年月，已向上级提交相关申请材料份。2、努力协调各方力量，尽心尽职为民办实事：①解决了小区近600户居民使用天然气问题。经过社区两委班子多次与公司的协调和努力下，小区居民盼望已久的天然气已于去年月正式投入使用，极大地方便居民日常生活。②小区两条出行道路的修复问题。经社区党委和领导班子的多方协调和交涉现已修复一条由于管道燃气施工开挖的道路，经多方交涉督促，现在已经回填到位。另一条道路社区仍在于开发商交涉，我们将督促开发商尽快修复小区内的另一条主干道。③困扰片区居民生活及带来治安安全隐患的④协助相关部门协调处置地块拆迁遗留问题。对一些非正常上访户，我们积极宣传国家相关的拆迁政策，在政策范围内最大程度维护被拆居民的切身利

　　

　　益。⑤积极参与拆迁协调工作。片区的拆迁工作已于月份全部完成，施工单位

　　也进场。社区将继续向被拆居民宣传国家政策，保障居民利益。三、社区三年来所取得的成绩和不足之处三年来，社区围绕街道中心工作和社区建设的各项目标，两委班子严格按

　　照“工作开展特色，工作规范有制度，工作台帐有标准”的要求开展工作。社区各项工作积极主动、各具特色，稳步推进，效果明显。社区共获得省、市，区多个奖项：

　　在总结成绩的同时，我们感到在工作中也存在一些不足和问题，主要有：一是进一步发挥作用，维护居民切身利益。二是进一步加强社区建设，不断开拓创新，争创亮点服务居民。三是对困难人群要进一步关心和沟通。这些问题都有待于今后进一步加以改进。总的来说，社区三年来虽然做出了较好的工作成绩，但也存在一些问题。今后，我们将把不足之处加以改进，以为民服务为主旨，立足社区，把各项工作做得更好、更加完善，围绕20某某年的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶，创造稳定的社区环境迎接党的十八大胜利召开。谢谢！

　　

　　

　　

篇八：女工委主任工作报告

　　女工委主任述职报告

　　今年以来，我在矿工会、女工部、科领导的正确领导下，我能够认真完成领导安排的每一项任务，树立起时刻为职工着想的思想，牢记职工的利益无小事，永远为她着想，增强企业的凝聚力和战斗力。通过我和全科员工的努力奋斗，使我科的女工工作一年胜过一年，并且各项工作都取得了较好的成绩，现就全年各项指标完成情况总结如下：一、端正思想，努力工作在矿、工会、女工部领导的指挥下，始终坚持认真学习党的十六届五中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，在政治上、思想上、行动上领导保持一致。通过这几年的锻炼，我深深的感到领导的指挥，确实是正确的。所以我认真贯彻执行领导安排的各项工作，做为一名女工委员，积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，通过学习和交流大家互相帮助，增进了友谊，增强了凝聚力，提高了工作效率。二、关心爱护女职工的身体健康

　　女工部特意邀请了女职工妇科检查的专家，为全矿女职工做了全面的妇科检查，我积极配合女工部的工作，也是为了关心我们姐妹们的身体健康，告诉她们我们现代的女性要做一位漂亮、美丽的女人，首先要保证自己的身体健康，在我的努力下，大家认识到了身体健康的重要性，都去做了妇

　　科检查，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖。还关心女职工的生活，为她们的家庭排忧解难，从生活上都给予帮助和关心。遇到职工生病住院，她都要亲自慰问；我以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操，溶化了职工的心，使他们的工作积极性提高了，集体凝聚力更加增强。理论联系实际，接着矿女工部邀请了妇科专家，安排妇女健康讲座活动。在矿社区会议室听取专家对妇女保健知识的讲座，教授讲解了我们女性疾病应该注意的事项，容易发的病，应该怎样预防，还有一些治疗的方法，并在现场做了详细的解答。通过听取专家的详细解答，加深了女职工们对身体健康的重要性，明确了只有好的身体才能有充足的精神投入到工作中去。使我们成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。三、提高女职工的文化生活，为庆祝“三八”国际劳动妇女节，在潞安总工会举办的“女职工家属安全漫画”活动中，我画的“家庭是幸福的港湾、安全是家庭的靠山”很荣幸的被选入了，女职工家属安全漫画故事集，这是对我的鼓励，今后我会继续努力，把工作做的更好。在这期间还组织本单位的女职工开展“跳棋、扑克牌”比赛活动。极大调动了广大职工工作的积极性和主动性。通过比赛活动，大家互相学习，增进了友谊，在多方面都得到了发展，掌握了更多的技巧。这次活动虽然

　　我很辛苦，晚上上了夜班，白天还要组织这次活动，虽然我很辛苦，但是我也得到了锻炼，也学到了很多知识，在辛苦中寻找快乐，丰富我们的文化生活，培养了情操。人是要不断的学习，才能成为有用的人才。四、加强责任心，保证任务的完成在工作中，认真贯彻执行矿、科、队有关的安全指标精神，严格执行“岗位标准化”作业，克服“三惯”思想，争“做好四种人”严格要求自己，保质保量完成领导安排的各项工作。我做为一名调度员，担负着全科生产任务装车调派车皮到站的艰巨任务，根据当班的煤仓的储煤量联系车皮，当并随时完成领导交给的各项任务。协调长北联办、铁运处、矿调、洗煤厂之间的关系，制作各种报表，计量任务的完成，保证完成每月的生产任务。在上夜班的时候可以说是从接班到下班，车皮是一列接着一列，几乎没有休息时间，整整工作一个晚上，虽然我们很累，但是我们喜欢这份工作，曾经创出日外运车皮量369节，全年生产原煤620万吨、实现全年安全指标为零，看到这些成绩，感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。在工作中刻苦钻研，增强技能，认真学习业务知识，不断用新知识武装自己，了解和掌握设备的结构性能，爱岗敬业，无视私奉献，“树立矿兴我荣，矿衰我耻”的思想，把个人利益与企业命运紧密联系在一起，里足岗位，敬业奉献，不计较得失，任劳任怨，争创一流业绩。

　　各位领导、各位来宾、各位代表：下午好！我受大会委托，作女工工作述职报告，请审议。在过去的一年，观澜中学女工委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级各主管部门的文件和工作会议精神，围绕宝安区教育局工会和观澜街道妇女联合会的总体要求和主要任务，在袁校长和各级领导的关怀下，“坚持以人为本，人为关怀”的工作理念，以提高女教职工的素质和增强女教职工的活力为重点，按照“健全机制，办好实事，突出重点，务求实效”的思路，动员我校全体女教职工在“构建学习型学校，致力内涵式发展”过程中发挥积极作用，取得了一定的成绩。具体工作汇报如下：一、切实维护女工权益，抓好女工委组织建设，为女教职工的办实事办好事。以学习宣传新修订的《女职工权益保护法》为契机，加强对女教工各项合法权益的维护，我们女工委组织全校65位女教职工参加“全国妇女权益保障法知识竞赛”；邀请戴律师为全校女教职工举办《中华人民共和国妇女权益保障法》学习讲座等。这提高了女教职工的法律意识和维权意识，确保了女教职工在工作、社会和家庭生活各方面享有与男教职工平等的权利，有效预防了女教职工的就业权、学习权、发展权等合法权利受到侵害。密切关注女工干部的成长，使全校女工干部成为“具有

　　办实事能力的、有社会活动能力的活动家；具有真才实学、熟悉工会女教职工工作的专门家；能直接帮助女职工解决难事，办好实事，做好好事的实干家”，不断地提高她们自身的综合素质。XX年5月，女工委组织我们校“广东省巾帼文明示范岗”负责人出席宝安区妇联授牌仪式的同时，参加了“巾帼文明示范岗”的创岗培训。这之外，学校还派出“巾帼文明示范岗”的负责人唐瑞新老师作为骨干教师到英国参加为期三个月的培训。这些培训对女工干部能力的提高和业务水平的提升都有着重要的重要，大大加强了女工委的组织建设。二、加强女教职工交流，构建和谐工作生活环境；关心女教职工业余生活，提高女教职工综合素养。积极组织学校女教职工参加各种竞赛活动，各种文体活动，丰富女工业余生活，陶冶情操、提高女教职工综合素养。以节日为契机，促进家庭文明建设，构建和谐校园。XX年“三八”节，女工委组织50多位女教师和11位小孩，到清远泡温泉、到英德参观宝晶宫、赏游油菜花、享茶趣园；在中秋来临之际，女工委和校团委共同组织了观澜中学与平湖中学“青年教师相约中秋联谊活动”，经过多方配合和精心策划，整个活动取得极大成功，受到两校领导的一致称赞和青年教师们的一致好评。女工委组织参加“中华巾帼志愿者”的招募工作者，弘

　　

篇九：女工委主任工作报告

　　我县共有企业391家已建工会组织239家建立女职工组织42专职女工主任2人能享受同级副主席待遇的0人女职工参加建功立业工程4580人占职工总人数的639参与素质提升工程4770五年来xx县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下全面贯彻落实科学发展观围绕中心突出特色创造性地开展工作

　　工会女职工工作调研报告

　　女职工工作调研报告为了实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，按照xx市女工委[2008]3号文件要求，对我县五年来的女职工工作进行了调查。现报告如下：

　　一、基本情况

　　我县共有企业391家，已建工会组织239家，建立女职工组织42家，专职女工主任2人，能享受同级副主席

　　待遇的0人，女职工参加建功立业工程4580人，占职工总人数的%，参与素质提升工程4770人，占女职工总数的%。

　　五年来，xx县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为构建和谐xx促进经济发展做出了积极的贡献。

　　（一）女职工建功立业活动取得新成果

　　我县工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。电业、网通、烟草、书店等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议550条，被采纳210条，创造了较好的经济效益和社会效益。

　　为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战略目标建功立业，县总工会授予电业局工会、烟草局工会等35个单位“全县工会先进女职工组织”称号，授予魏xx、xxx等35名同志“全县工会先进女职工工作者”称号，授予，xxx、xxx等100名同志“全县先进女职工”称号。

　　（二）女职工素质提升工程取得新成效

　　为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，县工会每年举办一次培训班，对女工干部进行业务培训，提高她们的工作能力，并动员广大女职工积极参加省、市工会开展的劳动竞赛，并取得好成绩。在广大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。各级层女职工组织以开展“创争”活动为载体，大力开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫生、公路等女职工组织不断创

　　新活动，在竞赛内容上，凡是适合女职工的工种均纳入竞赛的范围；在竞赛形式上，将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起来，开展灵活多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技能竞赛等活动。其中县教委女职工组织配合行政举办优质课公开赛320场（次），参与女职工1000多人（次）。根据统计：全县90%以上的企业开展了“创争”活动和岗位大练兵，技能竞赛活动，职工参与面达95%以上，其中女职工参赛比例超过40%。极大地提高了女职工的技能素质。

　　为激发广大女职工“学习成才”的热情，增强学习科学文化知识的紧迫感和自觉性。各级女职工组织采取行之有效的措施，开展学历教育、专业知识、技术等级等不同类型的培训班，其中就有300多名女职工参加了培训，有80多名女职工获得了大专以上学历，100多名女职工在技术上提高了一个等级，推动女职工素质提升工程向广度和深度发展。激发了广大女职工学习钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情，有效地提高了女职工队伍整体素质。

　　（三）女职工合法权益维护工作取得新突破

　　全县各级工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。一是加大工作力度，推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前，此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效。烟草局、公路局、电业局等国有企业工会与企业签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，工会主席配备齐全的7个乡（镇）签订了区域性女职工专项集体合同，涵盖企业50多家。成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实，推进了协调劳动关系机制建设，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实事、办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职12全文查看

　　

　　

篇十：女工委主任工作报告

　　2022年女职工工作总结范文女工委员工作总结范文

　　篇一:2022年女职工工作总结

　　公司实行精细化管理年，拓宽市场，产业结构调整，经营管理日趋规范，“三个文明”建设工作取得丰硕成果的一年，项目部女工委员会在项目工会的关心支持下，在全体会员的共同努力下，女工委员会的日常工作得到了长足发展和加强。民主管理、民主监督工作有了显著提高。女工委员会工作在项目生产中发挥了积极的作用。今年，项目部女工工作在公司工会女工委的正确领导下，顺应公司发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用，为项目的各项工作做出了积极的贡献。

　　一、建立健全组织机构，使女工委员会日常工作制度化。

　　今年项目部由于干业人员变动和职工人数变化，项目部女工委员会重新组建，为使日常工作尽早开展，依据公司有关文件精神，项目部召开了工会工作专题会议，对女工委员会进行了改选组建，项目部建立健全了女工委员会。各委员、组员分别由干业人员和优秀职工兼任，有效地保障了各项工作的顺利开展。项目部女工委员会结合项目部生产工作实际制定了学习教育、组织活动、劳动竞赛、文化娱乐等工作计划，使女工委员会在项目强化生产管理、维护思想稳定、提高生产效益等“双文明”建设中发挥了积极作用。

　　二、以多种形式的学习教育，使干业人员思想素质进一步提高。

　　为了不断提高干业人员及劳务队的法律、安全、质量、信誉意识，促进两个文明建设的协调发展，在工程施工中女工委员会及时采取积极有效

　　的工作，协同施工技术人员、安全员从个人至劳务队，认真详细地做好安全生产学习教育，宣传安全生产措施、科学施工方法。为使安全工作落实到位，女工委员会协助技术人员现场指导管理生产安全，由于安全生产措施得利，使工程进展顺利并实现安全生产无事故的管理目标。

　　为做好文明施工现场管理、大力宣传公司安全、质量方针，树立良好的企业形象，女工委员会配合项目部制做了大小宣传彩板多块、安全标志、警示牌多块。

　　由于施工企业的特殊性，结合实际，项目部为了使干业职工工作闲余有个了解外界信息、读书看报的条件，女工委员会在项目部建立书报栏，由于抓宣传、教育、学习、工作能够扎扎实实，内容活泼、生动，在广大干业职工中起到了积极的作用，使他们在企业文化、安全文明生产、质量信誉及思想素质的整体意识得到了提高。

　　三、企业民主管理，民主监督工作得到了落实和加强，今年女工委参与项目的民主管理和民主监督有以下具体体现：

　　（1）项目有关经营方针，工种施工计划，工资分配制度，安全生产等一系列会议均有工会女工代表或职工代表参加。

　　（2）项目部廉政建设，民主监督都有部分女工代表参加并提出了一些好的意见和建议并得到了采纳，今年女工委为项目提出了多条有关项目管理，施工生产，技术改革等方面的意见和建议并得到了采纳。

　　四、紧紧围绕公司生产经营目标，深入开展巾帼建功活动

　　五、坚持办实事好事，依法维护女职工的合法权益

　　依法维护女职工的合法权益，是女工组织的基本职责。我们主要抓好了三个方面的工作：一是组织女职工参加了健康检查，建立了女职工健康

　　档案，跟踪女职工的身体健康情况。二是保质、保量地发放了女工卫生保健用品。三是增强服务意识，及时慰问住院、生育女工。女职工具有职业角色和家庭主妇的双重身份，许多女职工身心比较疲惫，我们做到了平时的关爱，困难时的帮助，生病住院时的慰问和照顾。

　　六、继续开展读书学技活动，提高女工整体素质

　　今年，我们按照公司工会女工委的要求，多次组织女职工开展读书学习活动。一是举办妇女法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。举办各类知识讲座2期，参加人数8人次。二是为女职工借阅图书提供方便，满足女职工学习要求。通过开展读书学技活动，提高了女工整体素质。

　　七、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活

　　我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在“三·八”、“五·一”、端午、“七·一”、中秋节和国庆节等重大节日期间，分别组织了女职工跳棋、跳绳、拔河、乒乓球等文化娱乐活动10余次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。职工群众是我们企业的创造者和建设者，了解职工群众疾苦，关心职工群众生活为他们解决困难，为职工群众服务是我们工会的工作宗旨，在暑季施工，为鼓舞职工群众工作热情，关心他们身体健康，女工委积极配合项目工会筹措资金，及时把防暑物品发放到施工一线的工人手中。

　　八、女工工作虽然在日常工作中有所创新，取得了一些效果和成绩，但同先进组织及站在长远发展上来看，还存在许多不足，主要有：

　　（1）女工委成员身兼多职，施工企业的特点，工作深入不全面。

　　（2）深入职工群众不够，有时不能掌握部分群众思想，不能很好调动他们工作积极性。

　　（3）职工群众业余文化生活较单调，需要在以后的工作中不断加强组织。

　　以上问题都有待于我们在今后的工作中去加强和改进，我们有信心在公司工会的正确指导下，在我项目女工委员会及全体干业的共同努力下，使我们的工作取得更好的成绩。

　　篇二:2022年女职工工作总结

　　按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，某某区工会女职工委员会某某年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。

　　一、把维护女职工合法权益落到实处

　　新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

　　

推荐访问:女工委主任工作报告 工委 工作报告 主任