2023关于单位解除劳动合同证明3篇【完整版】

时间：2023-08-13 12:10:02 来源：精优范文网

导读：关于单位解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1

关于单位解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1下面是小编为大家整理的关于单位解除劳动合同证明3篇,供大家参考。

关于单位解除劳动合同证明3篇

关于单位解除劳动合同证明篇1

　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、劳动合同期满；

　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

　　□3、劳动者死亡或者失踪；

　　□4、用人单位破产；

　　□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

　　□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

　　我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

　　员工签名：

　　用人单位（盖章）

　　年月日

关于单位解除劳动合同证明篇2

　　解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证

　　号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选

　　择如下其中一项打“√”）：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

　　□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。

　　员工签名：

　　用人单位（盖章）

　　年月日

关于单位解除劳动合同证明篇3

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　依据《_____》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：?年?月?日至?年?月?日）。

　　解除您的理由是：

　　1、过失性解除

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反公司的规章制度的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（5）因《_____》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（6）被依法追究刑事责任的。

　　您的劳动合同于?年?月?日解除。

　　您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　1、您薪资结算至?年?月?日；计?元；

　　您薪资结算至?年?月?日；计?元；

　　2、经济补偿金计?元。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　通知方（签名或盖章）

　　年?月?日

　　被通知方（签名或盖章）：

　　年?月?日

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