2022年老干部工作开展情况汇报会议20篇

2022年老干部工作开展情况汇报会议20篇2022年老干部工作开展情况汇报会议　　2022年老干部局老干部工作方案　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学下面是小编为大家整理的2022年老干部工作开展情况汇报会议20篇,供大家参考。

篇一：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022年老干部局老干部工作方案

　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。

　　〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。

　　13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。

　　2022年老干部局老干部工作方案

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　　2022年老干部局老干部工作方案

　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以某理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。

　　〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。

　　13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。

　　2022老干部工作方案2022年老干部工作方案

　　老干部工作方案篇一

　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和幸福北塘创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强两项建设，深入推进五位一体效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部两项建设。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部双先表彰会精神，以及无锡四城建设和幸福北塘创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇主题教育活动，组织开展五好(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化五好党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部五位一体工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理四就近工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加

　　强组织实施，实现离休干部大病进医院，小病在社区的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　老干部工作方案篇二

　　2022年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以效劳好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：

　　指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学开展观，以十八大提出的全面做好离退休工作总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类效劳管理的工作机制，继续推进老干部四就近效劳，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理效劳工作。

　　一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设

　　1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广阔离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广阔离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。

　　2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和标准党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到离岗不离党、退休不褪色。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持开展。

　　二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新效劳管理方式

　　4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。

　　5、积极建立社会效劳资源效劳老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部效劳工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置效劳管理工作。加强社会化亲情效劳，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的效劳努力做到

　　日常效劳到位、重点效劳到家、特殊效劳到人，使效劳离退休干部工作进一步彰显时代性，表达针对性、突出实效性。

　　6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。

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　　三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量

　　8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的根底上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。

　　9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分表达学乐为相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在标准化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。

　　10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的根底更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。

　　四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平

　　11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的缺乏，全面提升效劳老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。

　　12、健全和标准一线效劳工作机制。组织机关工作人员把精力向效劳和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院效劳机制，始终坚持把效劳和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升效劳水平。

　　老干部工作方案篇三

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会开展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部两项建设水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

　　按照省离退休党员干部牵手大学生村官主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以七一表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部三个机制运行情况的催促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济开展成果。

　　针对离休干部普遍处于高龄、高发病期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情效劳需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部效劳管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部效劳工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，积极探索有效的工作方法和模式，把效劳离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化效劳，又注意

　　发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作健康开展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部四就近效劳工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部效劳管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原那么，进一步加强对退休干部效劳管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进效劳管理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳管理工作逐步标准化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和效劳水平，进一步稳固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会开展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原那么，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照教、学、乐、为相统一的原那么，进一步改进老年大学的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、播送、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚气氛。

　　老干部局老干部工作方案

　　2022年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　〔二〕、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、

　　愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　〔三〕、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制

　　8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位〞的工作要求，加强管理效劳工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。

　　9、进一步做好处级退休干部管理效劳工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理效劳工作的新思路新举措。

　　10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的根底上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和效劳范围，建立市、区及街道三级关心渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。

　　11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反响。

　　〔四〕、加强老干部工作部门自身建设。

　　13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针对老干部工作中的重点难点问题，深入调查研究，进一步提高解决工作新问题的能力和水平；有效建立区、街、居及相关部门构成的信息宣传网络，加强培训机制、考核机制和鼓励机制，及时总结宣传工作中的“特色〞、“亮点〞，大力宣传和弘扬离退休干部党支部和离退休干部的先进事迹，通过树立典型，起到引导和示范作用；进一步解放思想，更新理念，拓宽思路，激发活力，改进方法，建立一些新的工作制度，年内形成一批有特色、有价值、有成效的创新创优工作成果，推动全区老干部工作创新开展。

　　年老干部工作方案

　　年老干部工作方案

　　2022年老干部工作方案

　　2022年老干部工作方案一

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届

　　三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广阔老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会开展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设〞水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官〞主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。

　　按照省“离退休党员干部牵手大学生村官〞主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一〞表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好气氛，使离退休干部党组织和党员学有典范，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实好离休干部生活待遇。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制〞运行情况的催促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济开展成果。

　　针对离休干部普遍处于“高龄、高发病〞期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的效劳工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和方法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情效劳需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关心的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化效劳，构建离休干部效劳管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部效劳管理工作。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部效劳工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区效劳离退休干部的科学化、标准化

　　水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原那么，积极探索有效的工作方法和模式，把效劳离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化效劳，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部效劳工作健康开展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近〞效劳工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部效劳管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原那么，进一步加强对退休干部效劳管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进效劳管理方法，创新效劳举措，使退休干部效劳管理工作逐步标准化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为效劳老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和效劳水平，进一步稳固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创立为抓手，本着与经济社会开展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原那么，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色工程的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为〞相统一的原那么，进一步改进老年大学的办学模式和管理方法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、播送、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚气氛。

　　2022年老干部工作方案二

　　2022年全区老干部工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作

　　队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　(一)、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。

　　4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。

　　5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在2022年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　2022年老干部工作方案三

　　市委老干部局:

　　2022年，市发改委老干部工作，总体要求是:以邓小平理论和“某〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻党的某大、某届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步完善和落实离休干部“三个机制〞，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作:

　　一、结合开展深入学习实践科学开展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

　　加强“两项建设〞是老干部工作常抓不懈的重要任务。要继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高“两项建设〞工作的水平。

　　1、要组织引导离退休干部深化对科学开展观的学习。根据中央关于开展深入学习实践科学开展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们认真学习中央领导同志关于科学开展观的重要论述，认真学习党的某大、某届三中全会、中央经济工作会议和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用离退休干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，增强学习的吸引力，使离退休干部深刻理解和全面把握科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求。

　　2、引导离退休干部正确认识和判断形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休干部关注的改革开展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要问题，关系切身利益的突出问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的判断和决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

　　3、要在离退休党支部中开展创立“五好支部〞活动。要按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好〞的目标要求，研究制定切实可行的措施，开展创立“五好〞党支部活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理疏导和精神慰籍。

　　二、落实离退休干部生活待遇，为他们安度晚年提供切实保障

　　在稳固完善离休干部“三个机制〞的根底上，要高度关注老干部的实际困难和问题，尤其是生活上有特殊困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。

　　三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动

　　庆祝新中国成立60周年，是全党全国各族人民的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革开展历史成就，召开离退休干部座谈会，在市发改委网上和活动室，举办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的巨变。大力宣传离退休干部的历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越奉献。宣传他们离退休后永葆革命本色，续写人生辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好的社会气氛。

　　四、做好信访工作，为老干部解决实际困难

　　发挥信访工作的桥梁作用，建立和稳固老干部信访工作的长效机制，及时发现研究解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，但凡符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的方法，有针对性地化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。

　　五、发挥离退休干部作用，做好关心下一代工作

　　要高度重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、效劳中心，引导离退休干部，在我市振兴开展、构建和谐社会方面再作奉献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。

　　六、扎实开展机关效能年活动，加强部门自身建设

　　2022年老干部工作方案范文

　　【2022年老干部工作方案范文一】

　　2022年，市发改委老干部工作，总体要求是：以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻党的某大、某届三中全会和中央经济工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划，整体推进，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步完善和落实离休干部三个机制，进一步丰富老干部的精神文化生活，不断完善工作机制，改进工作方法，保增长、保民生、保稳定，以优异的成绩，迎接新中国成立60周年。主要做好以下工作：

　　一、结合开展深入学习实践科学开展观活动，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

　　加强两项建设是老干部工作常抓不懈的重要任务。要继续抓好离退休干部党支部建设和思想政治建设，根据新形势和新任务，进一步提高两项建设工作的水平。

　　1、要组织引导离退休干部深化对科学开展观的学习。根据中央关于开展深入学习实践科学开展观活动的总体要求，针对离退休干部的特点和实际，组织他们认真学习中央领导同志关于科学开展观的重要论述，认真学习党的某大、某届三中全会、中央经济工作会议和总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。用离退休干部喜闻乐见、生动活泼的各种方式，增强学习的吸引力，使离退休干部深刻理解和全面把握科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求。

　　2、引导离退休干部正确认识和判断形势。要加大形势政策宣传讲解力度，针对离退休干部关注的改革开展的重大问题，国际国内形势的热点问题，本地区本部门的重要问题，关系切身利益的突出问题，经常性地进行形势政策宣讲，做好释疑解惑的工作，切实把离退休干部的思想认识统一到中央的判断和决策上来，增强同心同德攻坚克难的信心。

　　3、要在离退休党支部中开展创立五好支部活动。要按照支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的目标要求，研究制定切实可行的措施，开展创立五好党支部活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。从离退休干部实际出发，使离退休干部党支部做到组织全员覆盖，班子健全、制度完善、活动经常。要以党支部建设带动和促进离退休干部的思想政治工作，对离退休干部思想上多关心，经常进行沟通交流，有针对性的进行心理

　　疏导和精神慰籍。

　　二、落实离退休干部生活待遇，为他们安度晚年提供切实保障

　　在稳固完善离休干部三个机制的根底上，要高度关注老干部的实际困难和问题，尤其是生活上有特殊困难的老干部，对他们的实际困难和问题，能够解决的，要创造条件积极解决。要建立帮扶困难离退休干部的长效机制，通过多种形式，为离退休干部解决实际困难。

　　三、结合庆祝建国60周年，开展系列庆祝活动

　　庆祝新中国成立60周年，是全党全国各族人民的一件大事。我们要认真贯彻党中央、国务院有关要求，统筹安排，精心组织离退休干部开展好庆祝活动。要通过参观改革开展历史成就，召开离退休干部座谈会，在市发改委网上和活动室，举办展览书画作品、创造诗词歌赋等多种形式，庆祝建国60周年。畅谈祖国的变化，特别是改革开放30年来中国产生的巨变。大力宣传离退休干部的历史功绩，在社会主义建设和改革开放中的卓越奉献。宣传他们离退休后永葆革命本色，续写人生辉煌的崇高风范，进一步营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好的社会气氛。

　　四、做好信访工作，为老干部解决实际困难

　　发挥信访工作的桥梁作用，建立和稳固老干部信访工作的长效机制，及时发现研究解决老干部工作中带有普遍性倾向性问题。认真对待和答复老同志的来信来访，对老同志提出的问题，但凡符合政策规定的，要努力解决，不符合政策规定的或一时难以解决的问题，要耐心细致地做好政策解释和思想沟通工作，采取灵活有效的方法，有针对性地化解矛盾，保持老干部队伍的稳定。

　　五、发挥离退休干部作用，做好关心下一代工作

　　要高度重视老干部作用的发挥，坚持面向基层、尊重意愿、量力而行、发挥特长、效劳中心，引导离退休干部，在我市振兴开展、构建和谐社会方面再作奉献。关心下一代工作，是老干部发挥作用一个重要载体，我们将继续作好关心下一代的工作。

　　六、扎实开展机关效能年活动，加强部门自身建设

　　【2022年老干部工作方案范文二】

　　今年，根据县委、县政府的指示精神，在县老干局的具体指导下，我镇以高度的政治责任感和满腔的工作热情，认真贯彻党中央以人为本、构建和谐社会的重要思想，全面做好老干部工作，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇;做好老干部的思想政治工作，加强老干党支部建设;引导老干部在创先争优活动中继续发挥作用，组织老干部开展有益身心健康的文体活动，扎实工作，不断推进老干工作新局面。结合我镇实际，经镇党委研究决定，就2022年度我镇老干工作方案安排如下：

　　一、落实老干部的政治待遇

　　(一)镇党委、政府历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，积极按照年初制定的工作方案安排开展工作，及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的根本工作情况，工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。

　　(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府和县老干局的工作部署，适时组织老党员集中学习。特别是抓好老干党支部的政治理论学习，重点是加强对创先争优活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报，离退休老干部根据各自的身体状况和各自的时间安排，适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊，做到人手一份。

　　二、认真落实老干部的生活待遇。

　　(一)认真按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。

　　(三)支持老干部参加老年大学、老年活动中心、禁毒防艾和关心下一代、科普教育、文明健身等有关学习和活动，鼓励老干部参加各种形式的公益活动。加强老干部活动室的管理、维护，做好老干部活动的后勤保障工作，为老干部提供一个良好的活动空间。

　　三、加强老干党支部的建设

　　(一)认真组织老干部党员按时参加党支部生活，并结合我镇工作特点积极探索便于老干部参加组织生活的新方法。增强离退休党员干部的组织观念，使老同志思想常新、理想长存。

　　(二)协助老干支部正常开展党的各项组织活动，组织老干部支部开展七一等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，要采取符合老同志实际的组织活动形式，确保每个离退休老党员能正常参加组织活动。

　　(三)坚持老干支部党员参加重要会议制度，镇党委决策性的重要会议和镇党委的各种会议都安排老干支部的代表参加，保证老同志对各项工作的参与权、知情权。

　　2022年老干部工作方案

　　老干部工作要以学习贯彻党的十八大精神为主线，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕学校和局老干部科的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实;老干部精神文化生活得到充实提高;老干部活动中心建设得到进一步优化;老干部优势作用得到充分发挥。努力使老干部工作有新提升、新突破。

　　一、加强队伍自身建设：

　　1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设，以推进学习型组织和学习型队伍建设重点，不断提高工作能力和工作水平，提升全体离退休工作人员的整体素质，为老干部工作提供有力保证。

　　2.加强离退休党小组建设，创新党小组活动方式，丰富活动内容，发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。

　　3.总结经验，进一步改进工作作风，改进工作方法，增强效劳意识，经常深入老同志当中，加强与老同志的沟通，增强工作的有效性。

　　二、落实“两项待遇〞：

　　1.政治待遇方面：一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定期召开离退休职工会议，通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度。四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动，如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。

　　2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策，做到按时、足额发放离退休金，各种补贴发放及时到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志的各项活动，特别是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。

　　三、好信访工作

　　做好日常来信来访工作，及时反映老同志的意见建议，维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定。

　　四、突出几项重点，抓好日常工作:

　　1.认真做好新年度工作方案并组织实施和年度工作总结。

　　2.做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作，做好年终的离退休信息统计报表工作。

　　3.坚持平时离退休同志住院慰问工作，原那么上对所有的住院的老同志进行看望，协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜。

　　4.继续组织好老干部听取健康专题讲座，普及健康知识，提高老同志自我保健的意识，使他们能更好地颐养天年。

　　总之，我们把做好老干部工作当作我们党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关心帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

　　

　　

篇二：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022年老干部座谈会主持词范文集锦五篇

　　老干部座谈会主持词篇1

　　各位老领导、老同志：

　　大家好!今天是20__年元月21日，在这大雪纷飞的日子里我们把大家请来，实感愧疚，理应逐一登门拜访慰问你们的，但岁末年初，党委政府主要领导很忙，实在抽不出时间，只好将大家请到镇里来聚一聚。20__年已经过去，历史已经翻开新的一页。寅虎乘风去，卯兔踏云归，在这辞旧迎新之际，旧铺镇党委政府在这里召开我们老干部新春联谊会，首先，我代表镇党委，对各位老领导、老同志的到来表示热烈的欢迎，对大家多年来对我们工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。同时，请允许我向在座各位，致以美好的祝愿!祝大家新年快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!

　　下面，我先向大家介绍一下参加今天联谊会的领导，首先向大家特别介绍我们的新领导：陈书记，由官滩镇镇长一职调到我镇任党委书记、人大主席，请大家掌声欢迎!邱书记已经调到管镇任党委书记;还有，朱镇长，大家都很熟悉了;杨书记(大家应该熟悉，也是刚刚由副镇长提拔为副书记)对杨书记，也用掌声表示祝贺!。

　　20__年，是我们国家大事多、喜事多的一年：世博会以“城市让生活更美好”为主题，历时半年胜利闭幕;嫦娥二号成功发射，迎来了我国航天事业的又一次飞跃;亚运会，在美丽的广州成功举办。20__年也是盱眙快速发展、成绩斐然的一年：工业经济持续突破，是指标增速最快的一年;城建旅游加速扩张，是面貌变化最大的一年;农业农村统筹推进，是民生改善最实的一年;社会事业全面发展，是收获荣誉最多的一年;执政能力明显最强，是党建落实最优的一年。20__年更是旧铺继往开来，不断前进的一年：工业强镇、三产兴镇、茶乡名镇、东南重镇四大方略扎实推进，十一五各项指标超额提前完成!走过“十一五”，我们科学发展的方向更加明确，步履更加坚定。

　　20__年，是“十二五”规划的开局之年，走进“十二五”，全面建设小康社会的任务将更加艰巨，实现“强镇富民”的美好未来还要我们继续努力奋斗。新的一年是充满希望和挑战的一年，在新的一年里，我们旧铺镇广大干群定将在陈书记为首的党委政府一班人的带领下，围绕县委县政府的大目标，围绕旧铺发展的大方向，围绕旧铺民生的大改善，主攻招商，突出项目，重抓财税，善待百姓，大力传承盱眙精神，继续播撒辛勤汗水，收获成功和喜悦。展望未来，旧铺的明天将更美好!

　　在这辞旧迎新之际，我们请各位老领导、老同志欢聚一堂，召开迎春联谊会，畅谈大好形势，展望光明未来，共叙友情，倍

　　感亲切。今天的联谊会主要有以下内容：一是由朱镇长汇报20__年工作报告和20__年工作打算;二是请陈书记为我们作重要讲话，三是请我们各位在座的老干部们座谈交流，对旧铺20__年的经济社会发展提出宝贵建议和意见，以利我们在新的一年更好的开展工作。

　　下面让我们以热烈的掌声请朱镇长做报告!

　　下面让我们以热烈的掌声请陈书记为我们做重要讲话

　　对今后的工作也作了具体说明;几位老领导就今后的工作提出了很好的意见建议;______就做好老干部工作做了重要讲话，同时也对各位老领导、老同志提出了几点希望。______年，是我县经济社会实现新常态下跨越发展的关键之年，做好全年工作，事关大局，意义重大。希望各位老领导、老同志能一如既往地关心、理解、支持县委、政府的工作，积极参与全县经济社会建设。有老干部的关心支持，有全县人民的共同努力，我县经济社会各项事业在新的一年里一定能够取得更大的发展。

　　最后，借这个机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位老领导、老同志新年快乐、身体安康、阖家幸福、万事如意。

　　谢谢大家!

　　下面开始座谈，请各位领导和同志们畅所欲言，对旧铺20__年工作提出批评意见，并就20__年和十二五的工作多多献计献策。

　　由于时间关系，发言到此结束。

　　这次新春座谈会开得喜庆热烈，大家畅谈了我们旧铺过去的一年和十一五以来的成就，展望了旧铺十二五美好发展前景和宏伟蓝图。对旧铺的明天充满了信心，使我们再次感受到了老同志们关心旧铺，心系旧铺发展的赤诚之心。同时，也对旧铺今后的工作表达了关心和支持，提出了许多好的建议和意见，我们一定认真归纳和总结，认真做好20__年各项工作，为十二五开好头、起好步!

　　尊敬的各位老领导、老同志，20__年已经过去，新的一年总会给我们带来美好的憧憬。千万分心意和祝福汇成一句话：祝愿各位老领导、老同志，新年新气象，新年步步高!下面请各位老领导到招待所用餐，餐后请大家到财政所领取慰问品!

　　老干部座谈会主持词篇2

　　尊敬的各位老领导、老同志：

　　玉兔驱寒尽，祥龙带暖春。在这新年即将到来之际，我们今天在这里召开龙家圈镇20__年度老干部迎春座谈会。目的是畅叙情谊，共贺中华民族传统的新春佳节，并让广大老干部了解我

　　镇经济和社会事业发展情况，征询广大老干部对加快我镇发展的宝贵意见和建议，以促进我镇经济社会各项事业发展再上新台阶。

　　借此机会，我代表党委、政府向各位老领导、老同志拜个早年。参加今天会议的有：

　　今天的会议有两项内容：一是同志汇报20__年的工作情况及20__年工作打算；二是各位老干部座谈自由发言。会议进行第一项：请同志作重要讲话会议进行第二项：自由发言……

　　各位老领导、老同志们，今天的会议议程到此已基本结束。这次座谈会开得喜庆热烈，大家欢聚一堂，喜迎新春，豪情满怀。在座谈会上，各位前辈们敞开心扉、畅所欲言、建言献策，为我们龙家圈的发展提出了许多宝贵的意见和建议，让我们感受到了各位前辈们热爱龙家圈、奉献龙家圈的诚挚之心。刚才，向各位汇报了我镇20__全年的工作情况，对前期各位前辈们为我乡经济和社会各项事业所作出的努力给予了充分肯定，并提出了20__年工作的思路和打算。希望各位老干部、老同志们一如既往地关心、支持党委、政府的工作，为我们龙家圈的发展出谋划策，献计出力。我相信，有大家的支持和共同努力，我镇的经济和社会各项事业一定能得到长足的进步和发展。

　　老年是晚开的花，老年是陈年的酒，最美不过夕阳红。衷心祝福在座的老干部、老同志新年快乐，健康长寿！新年愉快，万事如意！

　　谢谢大家！20__年1月日

　　老干部座谈会主持词篇3

　　尊敬的各位老领导：大家下午好！在羊年春节即将来临之际，把大家请来召开这次座谈会，主要目的是向大家通报全旗20ｘｘ年工作情况和20ｘｘ年工作安排，诚恳征求大家对全旗工作的意见、建议，进一步改进我们的思路、措施，促进ｘｘ各项事业健康发展。出席今天会议的有：今天的会议共有两项议程：一是通报20ｘｘ年工作情况和20ｘｘ年工作安排；二是座谈。下面，请20ｘｘ年工作情况和20ｘｘ年工作安排。下面，进行座谈，请各位老领导畅所欲言。

　　由于时间关系，今天的座谈就进行到这里。可能有的老领导还没来得及发言，会后可以随时和我们联系，也可以通过老干部局提出意见和建议。刚才，ｘｘ通报了全旗20ｘｘ年工作情况和20ｘｘ年工作安排，各位老领导对我们的工作给予了中肯的评价，提出了很好的意见建议，我们将认真研究，并加以落实。

　　过去的一年，ｘｘ农业经济快速发展，新型工业化稳步推进，新兴服务业不断壮大，城乡一体化进程加快，社会民生成效明显，党的建设全面加强，经济社会保持了持续快速健康发展的良好态势。这些成绩的取得，离不开ｘｘ上下的.共同努力，同样离不开各位老领导的关心和支持。在这里，我代表和ｘｘ人民向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　20ｘｘ年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是落实“十二五”规划的收官年之年，迫切需要ｘｘ上下戮力同心、攻坚克难，主动适应新常态，积极谋求新作为。ｘｘ将一如既往地重视和支持老干部工作，凝聚推动经济社会发展的强大合力。ｘｘ老干部局要进一步加强老干部管理和服务工作，认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，及时反映老干部的诉求和建议，切实解决老干部工作、生活中的困难和问题。关工委、老体协、老科协等有关单位要充分发挥职能作用，创新举措，搭建平台，确保广大老干部、老同志老有所乐、老有所为。

　　无限风景，夕阳最美。衷心希望各位老领导始终保持健康的体魄、愉快的心情，始终关心支持ｘｘ各项事业发展。我们坚信，有各位领导的大力支持和ｘｘ人民的共同努力，ｘｘ经济社会发展必定会再上新台阶！

　　借此机会，给各位老领导，并通过你们向ｘｘ广大老干部、老同志拜个早年，祝大家新年快乐、万事如意！

　　（征求其他领导意见）散会。重阳节老干部座谈会主持词尊敬的各位老同志，各位领导，各位来宾：大家上午好！人生易老天难老，岁岁重阳，今又重阳，九月桂花分外香。今天，秋高气爽，艳阳高照，我们欢聚在这崭新美丽的ｘｘ教育园区，共度重阳佳节。首先，请允许我向大家介绍到会的领导和嘉宾：（介绍领导和嘉宾）今天的活动得到了ｘｘ管理区党委和中心学校的大力支持，让我们以热烈的掌声表示诚挚的感谢！

　　各位老同志曾经为了洪湖教育的发展呕心沥血，无私贡献。近年来，市教育局深入推进义务教育均衡发展，整合教育资源，办好群众满意教育，ｘｘ教育园区就是这次均衡发展的大手笔。今年重阳节座谈会选在这里举行，一是为了向大家展示我们在义务教育均衡发展上取得的成绩，二是为了表达我们对各位老同志的感谢和祝福。

　　会议第一项，有请ｘｘ中心学校陈ｘｘ校长同志致欢迎词。

　　陈校长热情洋溢的讲话，为我们送来了诚挚的节日祝福。局党委历来重视老干部工作，积极搭建平台，让老同志能发挥余热，为教育发展助力。

　　会议第二项，请局老干科ｘｘ志同志汇报20ｘｘ年老干部工作情况。

　　想老干部之所想，忧老干部之所忧。这些年，老干部工作有声有色，深得赞誉。ｘｘ教育园区的建成开学，离不开ｘｘ管理区党委的大力支持。

　　会议第三项，请ｘｘ管理区党委书记王ｘｘ同志讲话。

　　正是有ｘｘ管理区党委领导的支持和帮助，才有了ｘｘ教育园区的诞生，我们替ｘｘ管理区人民、老师和孩子们感谢你们。

　　各位老同志虽已退休，但仍然心系教育。今天，我们安排了两名老同志代表发言，欢迎你们为洪湖教育建言献策。

　　会议第四项，首先请局机关老领导王ｘｘ同志发言。

　　接下来请ｘｘ退休老师代表ｘｘ发言。

　　两位老干部一番慷概激昂的发言，让我们倍感欣慰，也增添了我们教育局党委进一步发展教育的信心。会议第五项，请局党委书记、局长何昌胜同志讲话。

　　在今年教师节庆祝大会上，何局长说，老同志的今天就是我们的明天，我们要爱老、敬老。何局长代表局党委为我们送来了祝福，表达了真情，也提出了新的希望。有一首诗写得好：九九重阳金光照，万紫千红大地明。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。希望各位老同志继续关注教育，为教育和谐稳定发展凝聚更多智慧和力量。

　　各位老同志，20ｘｘ年教育系统重阳节座谈会到此结束，祝各位老同志身体健康，家庭和睦。愿你们如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红!

　　老干部座谈会主持词篇4

　　各位领导、老同志们：

　　下午好!

　　再过不久中国的传统节日春节即将来临了，在这迟旧迎新之际，杭州市委、市政府也时刻惦记着我们这些为新中国建立、发

　　展做出重大贡献的老领导、老战士们，今天市委组织部、老干部局、人事局的领导受市委、市政府的委托前来看望、慰问大家，也是体现了党委政府对我们广大老干部们的关心和爱护，参加今天慰问座谈的有地专级离休干部代表和原四套班子退休老领导。下面我介绍一下出席慰问座谈的市有关部门领导，他们是市委组织部副部长洪永跃同志，市委组织部部务会议成员、市委老干部局局长周谷青同志，市人事局副局长柳胜伟同志。同时参加今天座谈会的还有县委书记戚哮虎同志。今天座谈会分两部分。一是请市委组织部副部长洪永跃同志讲话，二是请与会老领导代表发言。下面首先请洪部长讲话。

　　老干部座谈会主持词篇5

　　各位老领导：

　　值中国共产党第个生日到来之际，今天，我们请各位老领导欢聚一堂，在这里召开庆“七一”老干部座谈会，回顾我党85年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，座谈目前我县的大好形势以及发生的巨大变化，畅谈微山美好发展前景和宏伟蓝图。参加今天会议的都是曾担任县级实职的老领导，在此向你们表示节日的慰问。下面，请县委书记向各位老同志通报今年以来全县各项工作的发展情况。

　　各位老领导，刚才书记就今年以来我县经济社会发展情况，向各位老领导作了比较全面和实事求是的通报。我县经济和社会

　　发展所取得的显著成绩，既是县委、县政府正确领导、全县上下共同努力的结果，更凝结了各位老领导、老同志的心血。许多老同志虽然从岗位上退下来了，但仍然心系发展、情注____，在为各级党委政府决策提供参谋、教育引导群众、弘扬民族精神、维护社会稳定等方面，做了大量富有成效、艰辛细致的工作，展现了我们老干部应有的革命风采，也赢得了社会各界的好评和尊敬。希望各位老领导、老干部，继续一如既往地关心、支持、参与我县经济社会事业的发展，多为各级党委、政府出主意、想办法、谋思路，为建设现代化湖滨旅游城市和美好的新____做出应有的贡献!

　　谢谢大家!

　　

　　

篇三：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022年老干部工作的总结始终把老干部学习教育放在首位，与时俱进，常抓常新党总支坚持把抓政治理论学习作为支部工作的重要任务。始终把抓老干部的学习教育放在首位，党总支在制定学习计划时，把党和国家的（范本）重要会议、领导同志重要讲话精神、新确定的任务和方针政策、国际国内新近发生的大事和本企业生产经营及奋斗目标等作为主要内容。坚持理论学习的系统性、时事政治的实效性，不断引导老干部紧跟形势、思想常新。__年上半年，党总支把学习《__文选》《___届全国人大五次会议文件辅导读本》和___市

　　实际，都是老百姓的心里话。如民生问题，现在比以前讲得更实际、更透彻。为人民做了很多实事，帮助困难群体，减免学费，取消农业税等，这些看起来是小事，但在老百姓身上就是大事。尽管我们离退休了，也要积极学习，提高思想认识，多做群众工作，多做实事。

　　__年__月，党的__届__中全会圆满闭幕，党总支又及时购买《___关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题__决定》发给老干部。要求每一名老干部都要自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求，活到老、学到老，切实把思想统一到中央各项决策部署上来，把力量凝聚到推动科学发展观上来。强调要加强政治理论学习，建设学习型党支部。

　　为适应老干部年事已高、行动不便且居住分散的特点，党总支在坚持抓好每月一次老干部集中学习的基础上，不断推广和完善在家自学的方法，对那些因身体或交通不便等原因不能参加集中学习的老干部，党总支要求以党支部为单位，以电话和家访等形式送学上门，同时以出学习思考题来指导和深化个人的自学。

　　始终把老干部党支部建设放在突出位置，“两个作用”发挥明显党总支坚持定期召开总支会（或扩大会），支部学___《___加强和改进离___干部党支部建设工作的意见》和市委《___深入贯彻党的__大精神全面加强离___干部党支部建设的意见》等文件，认真贯彻上级精神，严格按文件的要求贯彻落实，注重从三个层次抓好老干部党建的规范管理。

　　一安排、任务统一布置、标准统一规范、活动统一开展。使党总支成为学习开展好、服务管理好、协调支部好的老干部工作的核心。

　　

　　党总支坚持以人为本的理念，认真贯彻落实“两项待遇”，不断提高自我管理、自我服务水平。在部署开展“乐晚年”系列主题活动中，明确要以学习教育为主线，开展主题活动与提高服务管理有机结合，把思想政治建设融于活动中。通过听、说、写、唱、看等手段，寓于丰富多彩、生动活泼、有支部、有特点的活动中，使老干部振奋精神、坚定信念，不断提高党总支科学服

　　务管理的本事，不断满足老干部多样化的精神文化需求。在__年“高举旗帜促和谐、携手奥运乐晚年”主题活动中，党总支将当年喜庆奥运召开、纪念改革开放___年和实现集团三年奋斗目标等大事有机结合，要求老干部识大体、顾大局，心态平和讲和谐、力所能及多贡献。汶川地震后，老干部纷纷捐款献爱心，短短数天，四个党支部共收到___名离___干部捐款___元，有___名离退休党员干部交特殊党费___元。许多老干部还踊跃在所居住社区志愿捐款。二支部有一___干部，一次就向所在的社区捐款___元。在奥运会期间，周素卿、贾锡兰等十余名身体稍好的老干部在社区当了上奥运治安志愿者，积极为平安奥运出力。__年，在“颂祖国促发展，倡和谐乐晚年”的主题活动中，党总支深化和谐乐晚年的主题，将老干部参与学习实践科学发展观活动和纪念国庆__周年等大事有机结合，通过开展征文、书画展、支部新___一日游等活动展示老干部丰富多彩的晚年生活。田川、孟淑英、赵广善、___芳等十余名___干部分别以“还是中国特色___好”“新旧中国的感受”等为题，撰写“我与___同行”的征文或学习体会。___干部覃祖田在看了“十一”庆典实况转播后，掩饰不住激动的心情，写组诗六首，其中“繁荣富强”篇写道：六十周年___，军民同唱团结歌。

　　

篇四：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022年老干部工作总结

　　本年度，我校老干部工作在教育厅的正确领导下，紧紧围绕党的___大和___届___中全会精神，认真贯彻___系列重要讲话精神，主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势、新要求，积极应对离___干___伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，不断满足老干部的物质生活、精神文化需求。

　　一、领导高度重视，充分认识做好离退休人员工作的重要意义。老干部是党和国家的（范本）宝贵财富。我校领导班子高度重视老干部工作，扎实推进老干部工作科学发展。一是召开班子会，统一思想认识，制订工作计划；二是听取管理部门对老干部工作的汇报，总结经验；三是高度关心老干部生活，在全校师生中大力倡导“尊老、敬老、爱老”的传统美德。二、强化责任，加强学习，切实做好老干部工作。深入学习贯彻、全面领会和准确把握《___加强和改进离___干部工作的意见》文件精神，将《意见》作为全面做好老干部工作的政策依据和行动指南。积极学习___、省委和教育__关于教育系统老干部工作的各类文件精神，把老干部工作制度化，常态化。三、从政治、生活上关心离退休人员。一是落实重大节日走访慰问工作。春节、七一、国庆、教师节等节日期间，校领导班子带领办公室和___人事科负责同志看望慰问老干部，为困难退休人员送去慰问品，详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活，帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。二是定

　　期___退休党员干部座谈会，评选优秀退休党员，听取他们对学校发展的意见和建议。三是坚持和完善政治理论学习，做好离___干部思想政治工作，___老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。四是坚持“送学上门”，将“两学一做”、“不忘初中、___”等学习材料送到老同志家中，方便学习。五是做好老干部信访工作。做到事事有调查，件件有回音，妥善化解各种矛盾、问题，确保离___干___伍的和谐稳定。六是强化服务，落实离退休人员的工资、医保等福利，积极协调老干部医疗、住院报销、政策法规咨询等事宜。

　　一年来，我校离退休管理工作做出了一些成绩，但由于离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂锁碎，加之离退休人员定居地方分散，工作人员不足，因而工作中还有不细、不到位的地方，离教育厅的要求和老干部的要求还有一定差距，今后还有很多工作要做。

　　2022年老干部工作总结个人工作总结按照县委___发〔___〕___文件精神，现将县委老干局落实《目标责任书》内容开展老干部工作情况总结如下：一、基本情况目前，县委老干局服务管理的老干部、老同志___名，其中：___干部___人，___干部遗孀___人，退休县级干部___人。另代管气象局___干部___人。二、主要工作及成效近一年来，老干部工作在县委的正确领导和___部的精心指导下，以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指针，以贯彻落实省委___发〔___〕1___文件精神为契机，狠抓《目标责任书》各项内容落实工作，认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，以加强老干部思想

　　政治工作和落实老干部各项待遇为重点，围绕中心，服务大局，务实创新，狠抓落实，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。

　　（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇1、开展走访慰问。春节前夕，县上领导走访慰问了___名离___干部和___干部遗属，老干局给易地安置的离___干部和___干部遗属汇寄了慰问信和慰问金，各部门领导对本单位的老干部均走访慰问；县委、县政府邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。按照市组通字〔___〕___文件精神，对庆祝建国___周年活动扎实安排，“国庆节”和“中秋节”期间对___名离___干部、___名特困___干部遗属和___名建国前参加工作的老工人分别进行了慰问，向易地安置的离___干部汇去了慰问信和慰问金。老干局每季度与易地安置___干部信件联系___次并经常保持___，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。按照新制定的《县委老干局工作人员走访联系___干部工作制度》，___月底，工作人员对全体___干部普遍开展了走访联系活动，对___名___干部反映的意见在列表登记的基础上，已向有关部门提出了逐步协调解决的建议。2、定期___老干部学习政治理论。老干局坚持执行每月___号老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学通报情况等方式，___老干部深入学习了科学发展观等政治理论和县党代会、人代会议精神及市、县有关文件。特别集中学习了县委领导在县委___届六次全委（扩大）会议上的讲话，并将会议确定的“坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县，举生态旗，走特色路，推动

　　

　　临泽经济社会又好又快发展”的新思想、新观点、新举措等重要内容摘要翻印向全体老干部发放，为帮助老干部加深理解，扩大学习宣传覆盖面提供了帮助。___享受县处级以上待遇的老干部传阅《___内参》等文件。

　　3、狠抓老干部党支部工作，扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委部署要求，党支部对开展深入学习实践科学发展观活动按照本单位制定的《实施方案》和《阶段安排》具体内容，高度重视，精心___，高标准要求，高质量落实，投入足够的人力和物力，狠抓了___个阶段各环节工作任务的落实，使学习实践活动取得了明显成效。对梳理归类的___个问题按照即知即改、中期整改和长期整改的目标要求逐项抓了整改落实，其中即知即改的___条建议整改落实达___%。对列入整改落实方案的___个问题，本年度已整改落实___%。通过强化学习和实践，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了用科学发展观武装头脑、指导实践的本领；形成了“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进老干部工作科学发展”的共识。对老干局党支部委员会进行了换届选举。___月下旬，党的___届___中全会召开后，及时___党员领学了《决定》全文，并统一购买《党的___届___中全会学习辅导百问》一书___册，向支部全体党员配发，为扩大宣传覆盖面、加深党员对《决定》的学习理解提供了帮助。___月___日与沙河村党支部开展了城乡党___结对共建活动，邀请乐民社区老年人文艺演出队向结对单位党员和沙河村党员以及群众代表表演节目___个。

　　

篇五：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022年老干部局工作总结

　　一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七大美德和落实科学发展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和载体效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部精神政治建设，认真落实离退休生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，总体目标较好地基本完成了各项工作目标任务，现总结如下：

　　（一）领导重视，老干部工作组织领导得到新加强

　　区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。

　　一是区委成立了老干部工作市委委员会，加强领导。联席会议老干部工作委员会每季度召开一次工作听证会，定期听取汇报，研究解决其他工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股（室）。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全县各单位按照规定，共配备有专（兼）职干部78名。

　　二是把工作纳入目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，区委召开宣传、党政会议及老干部工作综合会议，下发了老干部工作百分考评细则，表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人，进一步明确了目标任务，使做到干部职工工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查，并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查，确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分奖优罚劣考评检查情况来看，老干部的政治、生活待遇得到较好落实。

　　三是坚持立足于定期向老干部通知工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、通报张辉等主要领导及分管领导都向老干部区长了我区的工作，并征求他们的意见。

　　同时，基层单位普遍建立了通报工作构建制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向共产党员通报工作，长期坚持不懈。

　　四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度，是沟通老干部的桥梁联结和纽带，是做好老干部工作的首要环节。区四个班子党政每人联系2至3名县处级老干部，倾听老干部的意见和呼声，解决具体问题。在解放思想主题教育活动中，区委书记主要领导积极听取老干部的意见和建议，对小街小巷改造关键问题非常重视，及时进行了安排，在金海路办事处辖区改造高架道路了道路，安装了路灯；区政府主要领导解决了联系老干部在半岛城邦拆迁中的个别问题；区委多次深入联系的老干部家中，问寒问暖，受到了老干部的盛赞；老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部，定期走访，做到上门服务。同时，区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作复谈。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子，帮助解决实际困难，深得老干部好评。

　　五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部深入细致领导多次深入老干部家中走访慰问，能够帮助解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局脚踏实地教体局为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位，对生活困难的老干部发放了黄继妍。今年以来，我省全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。

　　（二）创新工作，老干部政治待遇落实取得老同志新赶超

　　按照中组部和省委关于老干部思想政治工作要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和技术升级老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习效果显著，着力提高集中力量老干部的政

　　治思想素质，坚持用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大体育精神上来，凝聚到我区经济发展和社会稳定上来，使老干部工作经济腾飞和经济繁荣两帮助、两促进，收到较好效果。

　　一是采取多种形式组织老干部政治自由民主学习。抓好老干部的政治是落实好老干部政治待遇的一个重要方面，我们持之以恒，常抓不懈。每月5日可我们召开老干部议事组长会，采取组织老干部观看组织工作录像片、学习上级文件、通报区委重大文娱活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥进一步增强议事组的作用，让老干部的这事自己议、自己管，收到了事半功倍的功效。如周组文〔2022年〕26号文件规定，关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题，我们请议事组长、医疗专家成立工作组，让党员自己分类排队，对号入座，对照执行，共同把关，并进行公示，对此知识青年心服口服，称赞老干部局办事公平公正，公开透明。

　　二是认真做好老干部的而要信访稳固工作。做好反腐倡廉是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子，掌握情况，认真开展老干部思想状况事件调查，是做好消防工作的基础。今年初，我们建立了局在职干部联系离休老干部制度，采取招开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式，认真开展老干部思想状况事件调查。局工作人员每人联系分包15—20名离休干部，经常深入老干部家中，及时打探老干部的思想政治情况和家庭生活情况，真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待的来访，就中央直属机关干部的津贴、补贴问题，面对面交流，耐心疏导教育，做深入细致的组织协调思想政治组织工作，使老干部的思想得到基本稳定。今年，老干部局简讯共来访老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种不同措施，职工群众进一步落实老干部的各项待遇，通过大量的工作，老干部的较为思想总体比较相对平稳。李埠口乡建立《离退休反映情况登记薄》，实行动态管理。商务局设立局长接待日，真心与老干部协同工作，解决问题。奥运会举办期间，我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生，维护了全区大局稳定。

　　三是坚持老干部阅文、参会等项制度。二区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育有线电视，拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，我区全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部成功进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。09年《老人春秋》杂志组织工作征订工作我们经已部署安排，争取征订数量在巩固去年底的基础上有所增加。

　　四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对知识青年活动中心、老干部大学等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习。重阳节期间，我们其后组织机构组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府人民广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆时装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，而使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各下属单位一般而言也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参加了自治省门球通讯杯比赛，获得了冠军。文化局组织离退休老同志老干部成立豫剧管弦乐队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，倍受群众的高度称赞。

　　六是根据实际组织老干部参观考察。今年九·九重阳节，我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名推进离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠

　　口党员乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部濮阳到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。

　　（三）突出重点，老同志生活待遇落实取得新进展

　　老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，工作中我们着力抓主要矛盾、抓重点、抓关键环节。目前，我区行政事业单位离休干部的宋德福费按月由财政优先拨付。企业43名离休干部的离休费有38名参加了社会劳动统筹安排，没有参加统筹的有5名（交通局），企业离休干部的离休费均能按时足额发放。管理体制机关团体事业单位老干部的医药费年度预算100万元，企业参加统筹的离休干部医药费年度预算20万元，两项均由财政按月拨付，年底超支部分由财政复核后追加解决。企业43名离休干部的丧葬费有38名参加了医疗统筹安排；没有参加医疗统筹的有5人（交通局），其医药费由所在单位及时报销。我区离休干部除外诊医药费花费数额较大的逐步解决外，其余老干部医药费没有拖欠现象。同时，我们加强老同志医疗管理，在第三人民医院、市人民医院、区中医院等三个定点医院，专设老干部病房、优诊室，配备专职医护人员，为老干部就医提供服务便利。我们对机关干部行政管理外诊就医实行规范化管理，澄清了

　　

　　

篇六：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022年度老干部工作总结

　　2022年度老干部工作总结老干部是党和国家的珍贵财产，是全面建立小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力气。他们又是社会主义革命和建立的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风恒久是我们推动中国特色社会主义事业的强大精神力气。当他们依据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个华蜜、安静，安康开心的晚年是我们义不容辞的职责。敬重老干，学习老干，关怀照看老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注意从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作供应组织保障〔一〕我校现有离退休老干部86人，他们最大年龄86岁，老干中既有抗战时期参与革命的南下干部，也有解放后教育专业的大学毕业生。我校成立了校总支书记，校长韩建一同志特地负责老干工作的领导的工作小组，并由工会主席帮助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2022年工会和老干支部对原有管理工作制度进一步充溢，健全和完善。

　　

　　现根本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中离退休教职工权益保障条例》等。

　　校总支历来重视老干工作，并对该项工作赐予了极大的关怀和支持。今年来先后屡次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会探究解决，刚好处理和解决了老干的实际困难。工会和老干支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和看法。由于领导关怀工作到位，学校老干部生活上的问题得到了刚好处理解决，使他们晚年生活安静开心，心情惬意快乐。

　　〔二〕2022年学校老干部工作重点是：依据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

　　1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的状况，了解县委县政府对我校工作的重要确定和部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作支配；三是知下情，了解本校工作开展的状况。例如学校开展敬老节活动、学习实践科学开展观活动等，特地组织离退休老干部座谈并汇报校情。

　　2、老有所学。踊跃组织老干部参与学习中心重大决策有关文件精神，参与上级领导部门要求的必要的学习活动，在学校统一组织的“科学开展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大

　　

　　报告”等一系列重要学习活动中，老干部踊跃参加谨慎学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

　　3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面均组织老干部谨慎听取看法和建议，广阔老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经历踊跃出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。

　　4、老有所乐。为保障老干部们有一个安静、开心，华蜜的晚年生活，学校工会在今年的工作中注意从以下方面丰富老干的消遣生活：一是在原有根底上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参与爱好活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活泼。

　　〔三〕谨慎做好本单位老干来信来访工作，刚好从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会开展的必要措施。近年来，我校工会遵照“刚好、就地解决问题与疏导教育相结合”的原那么，谨慎处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访状况。例如离休干部杜玉林、毕兹典老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会快速向学校领导反映，学校也刚好召开校长办公会决议并妥当予以解决。二、关怀老干精神生活，落实老干部政治待遇

　　

　　老干部虽然离开工作单位，但是他们仍旧是我们构建和谐社会生活的参加者和实践者。2022年度学校重大工作决策和年终总结，考核评议以及举办重大活动，均邀请老干部参与。校领导屡次上门走访探望和慰问老干部，表达了学校领导和全体干部对老干部的关怀和爱惜。

　　为保证老干党员组织活动正常，学校老干支部有打算组织老干党员开展学习活动，使他们刚好学习关怀国家大事，了解学校各项工作的开展状况。支部会还广泛征求老干的看法和建议，并踊跃反应局党组对老干工作的支配看法和生活上的关怀状况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充溢。

　　学校现有“老干活动室”一处，内有棋、球类，健身等学习、消遣活动设施较为齐全。为丰富老干生活，学校年年重阳节前后均有打算组织老干外出考察旅游。在老干用车方面赐予充分的照看，以保障老干看病就医，参与学习和重大活动时便利，学校按上级机关要求为便利老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

　　三、关怀老干日常生活，落实老干经济待遇日常生活安静温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。遵照国家有关老干经济待遇政策和本县老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。

　　

　　同时按规定向县老干局缴纳了老干活动经费，踊跃参加云路口社区老干工作试点工作及老年大学大楼落成典礼工作，并在学校经费困难的状况下踊跃赐予赞助。

　　四、组织老干开展有意义的活动，注意发挥老干晚年作用老干部是我们事业的见证者。他们在人生经验和工作实践中积累的丰富经历是我们践行科学开展观，构建和谐社会的珍贵财产。在教育教学工作开展的过程中，校领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参与，刚好向老干反应工作信息，并踊跃征求他们的看法和建议。为丰富他们的精神生活，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志等。并有打算地组织老干参观考察学习，今年敬老节还参观了武汉磨山景区。我校老干在离退休后的生活中，多数同志以踊跃安康的心态安度晚年，他们热忱参与有意义的社会和消遣活动，并取得了必须的成果。如老干部罗豁明、占博泉、高钦文等，自退休后踊跃参与了县教育局、县体育局、县老干局等单位组织的老年门球竞赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为，老有所乐”的晚年生活做出了典范。在我校教育教学工作的创新和开展过程中，老干部的作用功不行没，对老干部们赐予充分的体谅和热忱的关怀是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将依据上级领导部门的要求，进一步完善标准我校老干管理工作，让老干部们都有一个安康、安

　　

篇七：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022退休老干部年终工作总结范文10篇

　　推荐文章当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就是小编给大家带来的2022退休老干部年终工作总结范文！2022退休老干部年终工作总结范文一根据20__年上海市教卫党委系统老干部工作要点和中共上海交通大学医学院委员会20__年工作要点的精神，对照20__年医学院老干部工作计划，现将今年工作总结如下。一、不断加强老干部思想政治建设，努力做好老干部思想引导工作。医学院始终把老干部“两项建设”作为老干部工作的重中之重。今年在学习领会上海市老干部工作会议精神、市教卫党委老干部工作会议精神的基础上，结合我院老干部的思想实际，把做好老干部思想引导工作列为工作重点。1.把如何进一步做好老干部思想引导工作作为工作调研课题，用调研明晰工作思路。通过学习、调研、讨论，进一步明确了做好老干部思想引导工作的重要意义、目标要求、主要内容和方法途径，以及当前做好这项工作的着力点，并完成了《浅谈当前如何做好老干部思想引导工作》。在此基础上，老干部工作办公室向医学院系统内的老同志发放了调研问卷了解他们的思想现状，以便有针对性的开展工作。2.落实和完善情况通报制度，引导老同志支持改革发展。今年继续坚持经常向老干部通报重要工作、重要会议、重大政策等，让老同志及时了解学校的中心工作，从而引导老同志形成正确认识、支持改革发展。医学院党政领导向离休干部和局退干部共通报院情3次，内容为医学院“_”规划、高校党政负责干部会议精神、近期重点工作等;党政领导参加老干部纪念建党__周年座谈会暨创先争优表彰会、迎新

　　联欢会、敬老节活动等活动6次;党政领导上门慰问老同志11人次。此外，学校重要会议如职代会、医教研工作会议等都邀请老干部代表参加。分管领导和老干部工作部门也及时传达老干部工作有关重要会议的精神。

　　二、深入抓好老干部党支部建设和党员创先争优活动。年初下发了《关于在医学院离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动和先进评比的通知》(沪交医委老(20__)2号)。再次明确了活动要求、时间节点等内容，要求各党支部结合纪念建党__周年活动制定活动方案。同时，发动各离退休干部党支部和全体老干部积极争创“五好党支部”和“四个好”老干部。1.认真组织老同志学_先进事迹。上半年，医学院系统各离休干部党支部积极组织各单位离休干部认真学习杨_的先进事迹。各党支部通过组织观看杨善洲先进事迹报告会录像片、发放学习材料、召开专题组织生活会等多种形式认真开展学习活动，引导老同志们进行“向_学些什么?我们能做些什么?怎么做?”的学习讨论，使老同志们受到了触动和教育。2.开展离退休干部创先争优活动先进集体和个人的评选表彰。七一前夕，为弘扬老干部的优良传统和先进事迹，树立和宣传优秀党组织和党员先进典型，在各单位的积极支持和参与下，经过民主推荐、公示等程序，医学院党委决定授予高恪等15位老同志“优秀离退休干部党员”荣誉称号、院本部离休干部党支部等3个党支部为“先进离退休干部党支部”荣誉称号，并予以表彰。此次评选表彰不仅起到了引导离退休干部党组织和党员学习身边典型、投身创先争优活动的积极作用。同时，通过在医学院校园网主页上公示先进事迹以及报道有关活动情况，也在校园内营造了学习老干部、关心老干部的氛围。3.根据新情况新变化认真抓好老干部党支部建设。今年10月12日，在医学院党委的直接领导和关心下，院本部离休干部党支部召开了换届选举大会，顺利选举产生了新一届支委班子。根据支部党员整体进入“双高期”和人数减少的实际情况，支委班子结构进行了较大调整：支委会人数由原来的7人减为5人，支部书记设置由原来的一

　　正二副调整为一正一副，而且选举结果为在职干部担任党支部副书记。目前医学院6个离休干部党支部和1个局退干部党支部都在根据老干部工作和老干部队伍的新情况、新变化不断改进支部设置、活动形式等，同时抓住创先争优活动契机不断推进党支部的各项建设。

　　三、精心组织好老干部纪念建党__周年系列活动今年是中国共产党成立__周年，医学院党委在年初就下发了《关于在医学院系统老干部中开展纪念建党___系列活动的通知》(沪交医委老(20__)3号)，要求各级党组织和老干部工作部门认真组织好以“老党员、新奉献”为主题的系列纪念活动。1.创造条件组织老同志认真学习中共党史。院本部离休干部举办了党史知识问答活动。给每位老干部印发了党史知识100题和答案，另外还邀请专家作了党史学习辅导报告。局退干部党支部和瑞金医院离休干部党支部等为每位党员购买了党史二卷及导读材料。老干部工作办公室在老干部阅览室添置了全套《中国共产党党史》、《苦难辉煌》等学习书籍方便老干部学习，并给每个离退休党支部及时发送《学习参考》和中央党校张晓燕教授所作党史辅导报告光盘。2.召开医学院系统老干部纪念中国共产党成立__周年座谈会暨创先争优活动先进表彰会。6月22日上午，上海交大医学院老干部纪念中国共产党成立___座谈会暨创先争优活动先进表彰会隆重举行。医学院及各附属单位的主要分管领导、各老干部党支部书记、支部委员、受表彰的老干部，以及医学院有关部处负责人和全体老干部工作人员出席了会议。四位离退休老干部在会上作了发言。医学院党委书记孙大麟在会上讲话，并向各单位的离休干部代表转授了市委为全市每位离休干部制作的建党90__精美金质纪念章。各单位和离退休干部党支部也都在七一前举办了座谈会、参观一大会址、专题组织生活会等各种形式的主题活动。3.开展“党育我成长、永远跟党走”主题征文等活动。在医学院系统老干部中开展“党育我成长、永远跟党走”主题征文活动。编印了《忆党恩、跟党走——上海交大医学院老干部庆祝中国共产党成立__周年征文集》。共向教卫党委老干部处选送了征文10篇，其中6篇

　　被收入《峥嵘岁月___一书。另外，所有老同志的征文都在医学院党委纪念建党___专网上登载。

　　此外，我院还组织离退休老同志合唱团积极参加教卫系统离退休干部庆祝建党__周年歌咏大会。院本部老干部代表应邀参加了医学院庆祝建党___文艺汇演、医学院庆祝中国共产党成立90__大会、座谈会等重要会议和活动。

　　4.发挥老干部优势，组织老干部与青年师生交流活动。组织召开“共忆党史、共话党恩——离退休老党员和研究生新党员纪念中国共产党成立__周年座谈会”。高恪、岳永贵、张觉先三位离退休老党员与20多名研究生预备党员进行了座谈，鼓励引导大学生和年轻党员学习老干部革命本色，牢记党的宗旨。瑞金医院、仁济医院等单位也组织了离休干部为住院医生上党课、团员青年走访离休老干部等活动。

　　5.领导带头，七一前夕开展普遍走访慰问老干部活动。七一前夕，医学院老干部工作人员走访慰问了每一位老干部，送上慰问品、慰问金和慰问信。各级领导也非常重视这项工作，亲自登门慰问老干部。医学院党委书记孙大麟、院长陈国强、副书记唐国瑶、副院长黄钢、章雄分别到老干部家中走访慰问，共慰问离休干部4人次、局退干部2人次。各附属单位领导也都对老干部进行了走访慰问，如仁济医院党委书记蔡秉良、副书记孟煜走访了医院每一位离休干部。

　　四、认真落实好老干部各项生活待遇，重点关心好困难老干部。今年一如既往认真落实好老干部的各项生活待遇，重点关心好困难老干部，努力为老同志们办实事、做好事。1.认真做好七一前增发一个月基本离休金的宣传说明工作。认真按照组通字[20__]27、28、29号文件要求，抓好提高部分离休干部的医疗待遇的工作。认真宣传落实《关于调整本市高龄离休干部社区居家养老服务专项补贴标准的通知》(沪委老【20__】32号)和《关于调整本市离休干部护工费用补贴标准的通知》(33号)，全年共为37人次老同志补贴了护工费共计13.5万元、26人次老同志补贴特殊医疗费共计9.7万元。2.继续做好为老同志挂号、转诊、法律帮助等个性化服务，做到

　　想老同志所想、急老同志所急。认真办好老红军张明秀等8位老干部的丧事、抚恤等工作。对于生大病、独居、家庭困难、生活不能自理的困难老干部开展了周到、细致的个性化服务。比如多次上门为生大病的老同志办理车费报销、特殊医疗费补贴等服务，为独居的老同志介绍、联系养老院。今年又为4位老同志申请了长期生活不能自理护理费。

　　五、主动与老干部所在社区联系，积极推进社区老干部工作在去年开展“高校老干部工作部门主动联系社区工作机制研究”课题研究的基础上，今年继续100%做好高龄社区养老费的缴纳工作。并主动加强与重点社区的工作联系与合作，把调研成果落到实处。起草了复三社区老干部工作联席工作制度，并密切了与淮海中路街道和复三社区的联系与合作。邀请老同志集中居住的居民区党总支书记参加医学院老干部工作人员培训班，开展座谈和交流，邀请街道专职老干部工作者参加我院离休干部的集中活动。积极参加教卫党委老干部处开展的与各区委老干部局的交流沟通工作，研讨进一步依托社区资源做好老干部服务工作。六、进一步加强老干部工作部门自身建设。1.继续加强工作人员培训。在暑期举办了“20__上海交大医学院老干部工作人员培训班”。来自医学院本部和各附属单位的专兼职老干部工作者听了“学习七一讲话，做好新形势下的老干部工作”、“社区老干部工作交流与体会”的报告，并开展了政策学习和工作研讨。医学院系统老干部工作者还积极参加了市委老干部组织的每季度业务讲座，及时学习了全国老干部工作“双先”表彰会的会议精神。2.主动开展工作调研，完成“当前如何做好老干部思想引导工作”一文，并发放问卷了解老干部思想现状。去年撰写的“高校老干部工作部门主动联系社区工作机制研究”一文被评为教卫党委系统老干部工作调研二等奖。今年还推荐1个集体、2名个人申报教卫党委系统老干部工作先进集体和先进个人。继续推进制度建设，编写了“老干部工作常用文件汇编”。今年老干部工作办公室再次被评为医学院档案工作先进集体。

　　除了上述工作，今年继续创造条件发挥老干部的积极作用、稳步推进退休局级干部的服务和管理工作、还开展了老干部活动室达标申报和组织老同志做好区人大代表、医学院第十次党代会代表选举及两委委员候选人推荐等工作。回顾这一年的工作，年初制定的各项计划都得到了完成和落实。同时，在形成定期联系每位老干部所在居委的工作机制、主动联系社会养老机构、动员各方一起关心和进一步加强老干部走访慰问、精神慰藉等方面的工作还存在不足，以期在明年的工作中予以改进。

　　2022退休老干部年终工作总结范文二积极进取和谐发展推动老干部工作上新台阶——在省科协机关第二党支部委员会换届选举大会上的工作报告同志们：根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届选举。受第二党支部委员会委托，现在，我向大会报告工作，请审议。工作回顾一、加强组织领导，健全工作制度。机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决老干部的困难和要求。二、加强理论学习，夯实思想基础。几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_大报告和_届五中全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。三、落实政治待遇，提高认识水平。专车接送老干部参加重要会议和大型活动。每年为老同志订阅报刊。每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难的老同志。每月的16日为老干部学习文件、支部活动日,20_年省科协拔专款修建了老干部活动室。收缴党费、发放报刊、组织开展政治学习。

　　四、落实生活待遇，解除后顾之忧。逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。几年来，先后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。对生病住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省城医院的专家来单位为老干部义诊。几年来，先后为老同志办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我们第一时间赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。今后工作意见根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。一是加大思想上政治上关心老同志的力度。严格落实老干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加重要会议等五项制度。认真做好报刊、杂志发放工作。老干部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好老干部的重要作用。二是加大生活上照顾老同志的力度。进一步落实“三个保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。生病住院时，及时探望，尽力量提供帮助。组织老干部开展各种有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。三是加大老干部工作部门的建设力度。建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设。近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点进步和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定要继续增强服务意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能迈上一个新台阶而努力奋斗。2022退休老干部年终工作总结范文三

　　在市局党组的正确领导下，老干部工作坚持“三个代表”重要思想和党的_届四中全会精神为指导，认真贯彻全市系统会议精神，坚持从我局实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了工商事业发展，保持了工商系统稳定。现总结如下：

　　一.积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。尊老重老，是中华民族的传统美德。我局现在被评为省级先进单位，市级五优机关、党风廉政建设先进单位、打假先进单位等等，其中浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我局现在的辉煌。为此，我局利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。二.政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。市局利用春节茶话会、举办书法比赛等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我局工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为工商工作做些力所能及的工作。1、加强老干部的政治学习。在市局党委的统一领导下，认真贯彻关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以夕阳红支部为单位，结合“保持共产党员先进性教育活动”，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的_届四中全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学和精神实质，把思想和行动进一步统一到十六大精神和中央的重大决策部署上来。老干科及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了工商事业发展的情况。为了保证老干部能及时

　　了解国内外的形势，在市委先进办购买相关书籍，提供给夕阳红党支部学习，参加人数80余人次。

　　2、加强离休干部党支部建设的工作力度根据离休干部“双高期”的特点，在原有老干科管理的基础上，实行了机关科室分解包保责任制度，这些科室的同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来校参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报市局情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。

　　3、举办了一期老干部参加的书法比赛活动组织全市系统的老干部参加书法比赛活动，共收到老干部的书法作品36件，在市局二楼多媒体会议室展出，机关和基层单位负责进行了参观，并评出了一、二、三奖，颁发奖品和证书，丰富了老干部的业余生活。

　　4、举办了一期有老干部参加的庆“七一”专刊。以保持共产党员先进性为主题，组织老干部参加的书画、楹联、摄影、诗歌、散文等文学作品，出了一期庆“七一”专刊，歌颂党的丰功伟绩，庆祝中国共产党84华诞。

　　三.生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。我们优先解决老干部的药费问题,和财务科一起帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，少让老干部跑几次，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。四.工作上支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。退休干部张_老同志爱好书法、对联，每逢单位搞书

　　画展，他每次都积极参加。退休干部秦_同志喜爱跳舞，并举办了拉丁舞和交谊舞培训班，每逢单位开展一些公益活动，如春节茶话会等，他都组织培训的小朋友参加，他组织表演的节目，深受人们的欢迎。老同志在参加活动的同时，也体会到了我局这个大家庭的温暖。

　　2022退休老干部年终工作总结范文四20__年老干部工作在局党委的正确领导和区老干部局的具体指导下，紧紧围绕党的_大、_届三中、四中全会精神和省委、市委、区委重大决策，为建设国际化区域性生态城市示范区，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，开展丰富多彩的文体娱乐活动，充分发挥老干部活动中心的阵地和纽带作用。以老年人为宗旨，进一步推进了老干部服务工作，不断满足老干部的物质生活、精神文化需求。一、领导高度重视，充分认识做好离退休人员工作的重要意义老干部是党和国家的宝贵财富。我局一把手高度重视老干部工作，扎实推进我局老干部工作科学发展：一是召开班子会，制定了工作计划;二是听取老干部工作汇报;三是研究了老干部工作。“尊老、敬老、助老”不仅是中华民族的传统美德，更是和谐社会倡导的社会公德。离退休人员不是一般的社会老年群体，他们为革命、建设和改革事业做出了重要贡献，是干部队伍中对党最忠诚、最可靠的力量，是党和国家的宝贵财富。在过去的岁月里，他们辛勤工作，任劳任怨，无私奉献，为全区经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。在新的历史时期，他们仍然为经济社会发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，理应受到尊敬，得到关心照顾。按照党的_大提出的全面做好离退休干部工作的要求，从加强执政能力建设，构建和谐的高度认识做好离退休人员工作的重要性，切实把离退休人员服务管理工作落到实处，不断开创离退休人员工作的新局面。二、责任到人，服务到位。20__年我局党组高度重视老干工作，由同志具体负责老干部工作，同志协助。领导班子召开专题研究做好离退休工作会议，坚持了定期向离退休老干部通报本部门改革、发展、稳定等情况制度，认真组织老干部听“_大”报告、参加重要会议、重大活动等，坚持做到了“四必看”、“三反馈”。

　　三、从政治、生活上关心离退人员。一是年初召开了班子会，研究离退休干部工作。二是“七一”期间组织退休党坐谈，传达区委、区政府等文件精神，并推荐同志为市、区离退休干部先进个人;三是6月组织老干部参观AAA_上里古镇;四是开展“敬老月”活动，积极主动为退休老年人办好事、实事，在九九重阳节和老干部生日送去慰问金;五是拨出专款，落实今年退休小组活动经费4200元;六是组织老同志两年一次体检。让老干部时刻感到温暖与关怀，尽量发挥自身余热作用。在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。

　　全年，无老干部到省进京上访或到市委政府群体上访，认真办理老干部来信来访。

　　2022退休老干部年终工作总结范文五20__年度，我市老干部工作紧紧围绕中心大局，以贯彻落实中办发3号文件精神为主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，以推进纪念建党__周年和“四大行动”为重点，开拓进取，全市老干部工作富有成效。一、强化责任，切实加强离退休干部思想政治工作。全市各地结合离退休干部特点，落实全面从严治党要求，从思想上、组织上、行动上凝聚老干部，离退休干部思想政治工作进一步加强。1、深入学习贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神。全市各地将《意见》作为全面做好离退休干部工作的政策依据和行动指南，通过各种形式，不断加强对《意见》的宣传、解读，全面领会和准确把握文件精神，切实把思想和行动统一到《意见》精神上来。市局对各地《意见》学习情况进行调研督查，认真做好文件精神的贯彻落实。缙云县委召开常委会，专题学习贯彻《意见》精神，研究部署老干部工作。2、持之以恒抓好思想政治引领。全市各地以理想信念和党性教育为重点，坚持和完善政治理论学习、阅读文件、情况通报等制度，做好离退休干部经常性的思想政治工作等制度，组织引导老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。市委主要领导为市直老干部通报

　　情况，市委老干部局在云和开展了为期一周的市直老干部理论学习会。全市举办老干部通报会40次，举办理论学习会、读书会23次，1300余人次参加。坚持“送学上门”，将“两学一做”等材料送到老同志家中，方便老同志学习。

　　3、进一步加强党组织建设。全市各地按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，积极探索党组织设置，努力实现对离退休党员教育管理全覆盖。全市在“两个阵地”成立临时党组织373个。云和、庆元、松阳等地建立局干部职工联系离退休干部党支部制度。不断加强离退休干部党支部骨干培训。市委老干部局举办市直单位第十五期离退休干部党支部书记培训班。全市各地举办离退休干部党支部各类培训班16次，500余人次参加。

　　二、聚焦主题，蓬勃开展全市正能量活动。全市各地牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕中心工作，精心设计载体平台，深入推进“四大行动”，全市正能量活动形成较大声势。

　　1、全力推进“四大行动”。围绕“建党_周年和红军长征胜利_周年”这一节点，开展了各类丰富多彩的红色专题活动20余次，不断激发广大老同志的爱党爱国热情。围绕中心工作，全市积极开展“走基层、看变化、促发展”行动，让老同志体验美好生活，引导建言献策。市直组织老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情况，组织老干部乘坐高铁、参观考察杭州G20峰会会场。全市共组织“走、看、促”活动50次，近1800人次参加。全市各地都组建了比较有特色、在当地有一定影响力的银色人才志愿团队，创新载体，进一步营造了“争做最美老干部”的氛围。

　　2、深入实施老干部文明先锋行动。紧紧围绕G20峰会这个圆心和创建全国文明城市这个中心，在全市范围组织开展了以“迎接G20，争做文明人、办文明事，为创建文明城市增添光彩”为主题的“老干部文明先锋”行动。行动举行启动仪式，全市各地老干部志愿者代表队精彩亮相，省委组织部副部长、老干部局局长王文序等领导参加会议并讲话，。市直开展了进社区服务、“家风家训”征文活动、组织“送文明下基层”文艺演出、组织送文化进社区活动、举办“倡导文

　　明新风”演讲比赛等活动。各地也结合实际，开展了各类文明活动，充分展示了老干部文明尚礼、崇德向上的精神风貌。

　　3、积极打造老干部志愿团队。全市各地积极整合资源，在原有老干部志愿团队的基础上，积极整合资源，打造志愿服务品牌，重点挖掘和培育典型的银色人才团队，全面提高志愿服务水平。市直成立“老干部爱心使团”，先后参加创文明城市公益演出、“创文明，捡烟头”等活动，深受老同志欢迎。莲都的“苍松”志愿服务队、庆元的“夕阳红”志愿者团队、松阳的“银色人才”农技服务队和景宁的“畲乡银色先锋”志愿服务队等老干部志愿团队都充分利用自己的专长，围绕中心工作，积极开展志愿活动，取得了良好的社会效应。

　　三、用心用情，深化“三张网”建设。全市各地积极适应形势任务发展变化，始终坚持用心用情服务老干部，不断深化倾情关爱、生活关爱、困难帮扶服务网建设，全面提升老干部服务管理水平。

　　1、深化倾情关爱服务。认真落实中央、省里的各项政策，为全市728位离休干部提高医疗待遇。千方百计为老同志办好事做实事解难事。不断深化创新管理服务机制，持续探索利用社会资源、社区资源、购买服务、志愿服务等方式做好离退休干部服务工作。通过安排社区服务经费、完善“政府买单送服务”等方式为离退休干部提供多样的个性化的服务为老同志提供更加优质、方便的服务。

　　2、深化生活关爱服务。全市各地认真落实健康休养、健康体检等各项生活待遇。市直组织名老干部参加休养，名老干部参加健康体检。严格执行接待日、家访等制度。利用重阳节等节点开展形式多样的庆祝活动，市直重阳节开展了集体祝寿、游园等。各地做好对易地安置干部的走访慰问工作。市直开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，局机关干部每人联系若干名离休干部，两次全面进门入户走访。

　　3、深化困难帮扶服务。全市高度重视老干部的困难帮扶工作，不断拓宽离休干部困难帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，完善帮扶机制建设。坚持离休干部家庭重大变故必访慰问制度。加强对离休干部的精神慰藉工作。持续关心离休干部无固定收入配偶(遗属)，及时为他们提供帮扶。全市共落实离休干部特困帮扶经费总额5.8万元，帮扶困难离休干

　　部13人，帮扶离休干部遗属30人。四、搭建平台，丰富老干部文化生活。依托活动中心和老年大学，

　　各地组织开展了丰富多彩、积极健康的教学实践和文体活动。1、精心组织赛事活动。全市各地充分发挥“两个阵地”的作用，

　　组织一系列有益于老同志身心的文体活动。市老干部活动中心坚持“月月有小赛”，“节庆有活动”，先后组织举办了全市性的老干部书画比赛获奖作品展、气排球比赛、集邮展等比赛活动。

　　2、积极搭建学习的平台。各地老年大学积极搭建身养、心养、文养、和养和德养为主题的“五养”学习实践平台，开设了既有一定特色又适合老同志的课程，不断满足文化养老需求。今年，全市有__00多人次参加老年大学教育。同时，积极组织大学学员围绕中心工作发挥正能量。市老年大学先后举办“我为文明城市创建添光彩”的班级主题活动、“做文明人、办文明事”演讲比赛，“家风故事”征文比赛和家训征集展示等比赛活动，组织学员走进新农村，看发展变化，并通过赠送书法作品助力新农村文化建设。

　　3、推进老年大学信息化建设。在前期充分考察调研的基础下，市局积极为全市老年大学搭建信息管理平台，引进学校管理系统，不断推进学校管理智能化建设，以智能化建设促进我市老年大学信息化水平提升。

　　五、认真开展学习教育活动，不断加强自身建设。以做“行家里手”为目标要求，多举措打造政治上强，业务上精，作风上实的干部队伍。

　　1、认真开展学习教育活动。全市老干部系统3月初开始到5月底认真开展了以“归零翻篇开新局”为主题的大讨论活动，通过深入学习讨论，集中蹲点调研，全面查找短板、着力补齐短板等方式，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、看齐意识。精心组织，扎实推进，“两学一做”学习教育活动，切实增强搞好学习教育的责任感使命感，不断推动党员干部在学习上取得新成效，切实担负起服务中心、服务老同志的重任。

　　2、加强队伍能力建设。不断提升老干部工作人员专业素养和工作

　　水平。举办市局处(室)长论坛，鼓励参加社会工作学习和考级。围绕结对帮扶、“五水共治”、文明城市创建等工作，积极开展下基层走访活动。进一步做好信息宣传和调研工作，重视运用网站、手机平台、微博、微信等新媒体，开辟老干部工作舆论宣传新阵地。

　　3、积极打造“双先”队伍。以强化各项制度建设为根本，狠抓作风建设，打造“双先”(老干部先进工作者、老干部先进工作集体)，选树典型参加全国、全省“双先”评选，全市1名老干部工作者被授予全国先进老干部工作者荣誉称号，3个集体和11名个人分别被授予全省老干部工作先进集体和老干部先进工作者荣誉称号。

　　2022退休老干部年终工作总结范文六20_年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的“_大”精神和“三个代表”重要思想为指导;以建设和谐社会，建设幸福村为我们村退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下：一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平，强化做好社区退管工作的能力。二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员，并及时输入电脑,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。春节时

　　期我村组织了“欢乐新春”登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳—钓鱼比赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。

　　退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到广大退休居民的称赞反响。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。

　　2022退休老干部年终工作总结范文七不知不觉间，即将离别陪伴我三十几年的三尺讲台，回忆走进教育的三十几年，不由得感慨万千。这三十几年中，我见证了一次次的教育改革，目睹了中国教育的进步，体验了教师地位和待遇的不断提高。而我自己，从最开始的困惑和迷茫，到慢慢坚定自己的信念。扪心自问，我的确把自己最美好的青春都献给了我钟爱的教育事业，献给了我热爱的每一个学生，对于教师，有的人会说：“你们当教师的可真好，每天上那么两节课，一个月就是两千多，还有两个大假期”。不过，也有人这样说：“如今的孩子不是‘小皇帝’就是‘小公主’，教育不听，批评不服，家长没事还来冲你发发牢骚。”我听了都笑而不答，我觉得不论怎样，既然我是一位老师，我就得对得起自己的良心，对得起学生喊我的这声“老师”。干了一辈子教师，教过的学生自己都数不清了，有的早已走上了工作岗位，但是我现在依然能记住许多学生的名字，遇到学生总会聊上一会，看到以前的“小娃娃”如今已经走上社会，正在为社会建设服务，心里不由得觉得欣慰。有企盼就必须付出，有付出终会有回报，事实的确如此。现在不时会有以前的“捣蛋鬼”打电话来，送给一个祝福或一句问候，诉说自己以前对我的敢怒不敢言和现在发自内心的感念;到了学校来看我，居然还能对着我现在的学生大言不惭的说：“这个学生还不如我小时候呢!”现在，我每天还是会骑着自行车在单位和家之间匆匆而行，虽然路途遥远，但是我依然风雨无阻。最后一学期，我依然用心的教学，努力的抓差补缺，认真的完成学校交给我的各项任务和各种学习。争

　　取有始有终，为教育事业站好最后一班岗。马上要退休了，回首来路，我无怨无悔;看看眼下，我非常安心。

　　我知道，会有和我一样热爱教育而且比我年轻有为的同事们，他们会做出更满意的成绩，他们的学生会比我的学生更出色。

　　2022退休老干部年终工作总结范文八春华社区20_年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下，上半年工作已完成，现总结如下：一、今年1-6月，社区纳入标准化管理的退休人员49人。对前来咨询的企业退休人员，工作人员均已热情的接待，并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。二、对新增企业退休人员均已填写了详细的《企业退休人员标准化管理服务基本信息表》，并将相关信息进行网络化管理，录入信息库。三、丰富企业退休人员的'文化生活，开展丰富多彩的文化娱乐、健身活动。1月，举办“20__年迎春联欢会”，社区舞蹈队、腰鼓队、拳剑队等兴趣小组纷纷参与表演;2月，参加彩灯公园文艺演出;3月，举办“学雷锋”妇女保健知识讲座;4月，组织退休党员到烈士陵园扫墓;组织退休职工参加丹桂街道排舞比赛;6月，组织退休党员参加自贡市中医院的健康知识讲座;举行第九套广播体操比赛;8月，举行全民健身健步走活动;四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查，建立健康档案。五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从4月份开始，截至6月底。春华社区已认证620人，目前这项工作在顺利进行中。六、在20__年下半年，春华社区将继续作好企业退休人员标准化管理工作，圆满完成今年目标任务。2022退休老干部年终工作总结范文九尊敬的领导，亲爱的同仁们：

　　对于“退休”这一词语，我今天才真的领悟其意思，所谓“退休”就是意味人已老，要走下三尺讲台，退出学校大门，离开朝夕相处的领导、同事和天真活泼的同学们，回家休息，安度晚年。我多么想永远与你们同船共济，然而岁月不饶人呀!我年岁已大，智力、体力不从心，只能告老还家了?

　　此时此刻，我感慨万千，激动不已。我从桃李年华到耳顺之秋，在教育园地里耕耘三十四载余七个月。校园这方净土使我接受到传统文化的熏陶，感受到人文情怀的热和，呼吸到自由芳香的空气，更使我享有聪明之光、仁爱之美。三十四年来，我守身如玉，不被金迷，终生从教;三十四年来，走在学校的每个角落，我都能感受到一份纯真、一份闲适、一份淡雅、一份宁静;三十四年来，我深刻地感觉到这里没有尘世的喧嚣，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，没有阿谀奉承，更没有凶险和罪恶;三十四年来，我始终热爱校园这片纯净的芳草地，由于这里时时处处都流淌着一份真情，一份友情，一份真爱。

　　我的教学生涯经历了三所学校渔渡小学、后京小学和现在的仰义二小，记得刚踏上讲台时，月薪只有21元，对我这个上有老下有小的一家子的家庭来说，这样的重负压得我喘不过气来。当时，我真的感觉到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可谓人到中年，艰之难之。是我的同仁、亲戚、朋友们向我伸出援助之手，帮我克服了重重困难，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、亲情、乡情的珍贵，在此，我虔诚地向过往和在与我在一起工作过的同仁、领导道一声谢谢，并致以崇高的敬礼!

　　长江后浪推前浪，世上新人胜旧人。现在我已是桑榆之年，衣褐还乡。大部分同仁正是少壮之时，如日出之朝阳，正在朝气蓬勃，兴旺发达时期。我真诚地祝愿你们趁年轻时为自己的理想不停地努力，认真对待属于自己的每一个时刻，在人生的道路上留下一个个坚实的脚印，以待自己生命的太阳西沉时，能为自己曾创造了一段辉煌的人生而感到自豪。祝愿你们更加爱岗敬业，关爱学生。对待我们的学生一定要真诚相待，由于教师的真诚是打开学生心扉的金钥匙，它将激发学生自学的积极性，它具有直接的感染力。动之以情，深于父母，

　　晓之以理，细如春雨，让学生置身于热和的大家庭，从而产生积极向上的内驱力，在成长中体验成功的喜悦，这样，将来无论他们走到哪里，都会永远怀念小学生活，想念小学的老师。祝愿你们在今后的工作中，能进一步刻苦钻研，严谨治学，勇于创新，奋力进取，切记一日为师，终身为范。教书育人，必学为人师，行为世范。在教育改革的洪流中，教师必须要千方百计地让我们的学生用知识改变人生，用知识创造美好的未来，这是我们教育工作者义不容辞的神圣职责和义务。

　　最后更祝愿年轻的同仁们能够淡泊名利，志存高远，甘于财富上的清贫，精神上的富有!祝愿你们昂起倔强的头颅，挺起不屈的胸膛，燃起那颗炽热的心，为振兴党的教育事业而勇于探索，默默奉献。愿你们付出大量的心血和汗水，向前，向前，向着光明的未来前进!

　　一书数语终为别，人生聚散本无常。偶然聚合，便匆匆分离，固然遗憾，但未必悲伤;命运难期，愧无嘉言赠行，足资见助，希看他日重逢，耿耿此心依旧!

　　最后，再次衷心感谢一直以来给予我关怀和帮助的校领导，感谢一直以来帮助和支持我的同仁们。感谢大家!

　　2022退休老干部年终工作总结范文十上半年，我街道认真履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，宁边路街道企业退休人员管理服务工作，以干部进状态为契机，以提高企业退休人员社会化管理服务率为重点，进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系，不断扩大管理服务范畴加强宣传工作，积极探索适合本辖区企业退休人员社会化管理的有效途径，扎实工作，主要做了以下几方面的工作：一、基本情况宁边路7个社区共有离退休人员1008人，包含65个单位，其中企业离退休人员505人，包含52个单位。截止20__年5月底，7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理服务对象210人，托管率达80%，另外食品公司21个退休人员档案已丢失。还有30人还在协调

　　接管过程中。异地离退休人员认证64人。二、工作开展情况(一)、扎实工作，努力提高服务质量和服务水平切实转变工作作风，改进工作方法，是做好工作的前提，扎实工

　　作，开拓创新是提高工作效率的关键，市中心在强调做好各项基础工作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚持每周一的政治业务学习制度，把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提，切实搞好窗口服务及来信来访工作，在具体工作中做到接收管理的对象，基本情况清楚，档案资料齐全，管理服务到位。通过有关制度的建立、完善和规范，工作人员的事业心责任感得到了加强，服务意识明显提高。

　　(二)加强宣传切实做好企业退休人员管理服务工作工作中认真履行职责，积极开拓创新，努力提高服务质量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解难，街道组织社区工作人员，利用开展维稳定工作每晚入户走访，面对面向离退休人员发放宣传资料，通过展出版面和设立咨询点的方式开展了“零距离”送政策活动，同时组织管理服务对象开展各种活动11次;探视住院病人2人(次);今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业人员进行免费体检。在“爱耳日”对过往老年人及行人做健康知识宣传，并发放宣传单。让人们更多了解“国际爱耳日”。5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老年人开展免费体检活动。4月19日保障所全体工作人员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”知识及“先教”知识为内容进行知识竞赛。总之，自离退休人员社会化管理工作开展以来，目前以进入了正常运行轨道，但距离上级部门的要求还有一定差距，我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要认真总结，大胆探索，继续以“三个代表”重要思想为指导，动员全社会的力量，努力闯出一条适合我街道实际

　　的离退休人员社会化管理服务工作的新路子，我们今后努力将离退休人员社会化管理工作开展的丰富多彩有声有色。

　　

　　

篇八：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022年市人大常委会办公室老干部工作总结

　　___市___委会办公室___年老干部工作，在市___委会党组的正确领导下，根据市___、市老干部__关于做好老干部工作的部署和要求，以“___”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以共建和谐为理念，认真贯彻执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，用爱心、诚心、虚心、耐心做好老干部工作，赢得了老干部的好评。现将一年来的工作总结如下：提高认识加强领导把老干部工作真正拿在手上

　　在一次研究老干部工作会上，市___委会党组书记、常务副主任关祥先说：“老干部是党和国家的（范本）财富，他们曾经为党和人民作出了贡献，现在离退休了，应该受到社会的尊重。”又对做老干部工作的同志说：“老干部工作是我们的义务，也是一种责任。做好一个老干部的工作，影响一大片。我们要从建设和谐社会的高度，认识做好老干部工作的责任感和紧迫感，真正把老干部工作做好。”他的讲话在干部和工作人员中引起了强烈的反响，___委会机关，人人敬老，个个爱老，蔚然成风。

　　为加强对老干部工作的领导，关祥先同志主动把老干部工作拿在手上，大事、急事、关键事，事事亲自抓。办公室成立了老干部工作领导小组，由常委会机关党支部书记、办公室主任唐四国任组长，副主任陈红英分管，具体工作由老干部科干部姚运年负责。形成了老干工作层层有人管，事事有人抓的格局。常委会党组非常重视老干部工作，将其列入党组议事日程，定期听取汇报，部署工作。遇有特殊情况，随时开会研究，及时解决老干部工作中存在的问题。办公室年初

　　制定了本年度老干部工作计划，年底将对全年工作进行总结。对上级布置的一些临时性工作，要求不折不扣，及时按完成。常委会机关将老干部工作纳入干部业绩考核内容，要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

　　政治关心生活照顾把老干部政策真正落到实处按照___“政治上关心老干部，思想了尊重老干部，生活上照顾老干部。”的要求，我们把落实老干部的政治待遇和生活待遇有机结合起来。凡是市___、老干部局通知老干部参加的报告会、座谈会、知识讲座、保健讲座都积极___老干部们参加，用车接送。让老干部能及时了解新形势，接受新事物，增长新知识。今年三___干部党支部如期进行了换届，加强了老干部支部的领导力量，实现了老干部自我管理。老干部党支部___月一次支委会，一个季度一次党员会，主要是学习当前形势，党的方针政策，领导同志讲话。办公室为党员老干部订阅了《党员》，为每位离___干部订阅了《当代老年》，使他们能及时了解国内外大事，学习到老干部的先进事迹，掌握一些生活和保健知识。一年一度的人民代表大会、春节、“重阳”节等重大节日，都召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议。离___干部都深深体会到，这是对他们的关心和尊重。落实老干部生活待遇，是老干部工作最现实、最具体的问题。我们立足于“在职干部为点难，多给老干部一点方便”的指导思想，从思想上、制度上、行动上采取硬措施关心老干部，照顾老干部。一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定，确保位离___干部无“两费”拖欠。二是积极做好老干部的医疗保健工作。___月初___离___干部进行了一次全面的体格检查。在认真贯彻执行市医改办

　　关于做好医保人员医疗费用报销规定的同时，及时为离___干部住院办理手续，报销医药费，确实不能报销的耐心解释，说明原因。三是建立了领导干部联系老干部的制度，联系人平时加强同老干部的交流与沟通，定期走访慰问老干部。每年春节和老干部有什么重大情况，常委会和党组领导都登门走访慰问。原县___委会主任、___干部夏华英，因下丘脑中风，病情比较严重，市___委会全体党组成员，办公室领导都到___同济医院探视慰问，使病人和家属十分感动。凡老干部因病在本市住院三天以上，办公室、老干部党支部都派人看望。四是认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，把一切问题解决在办公室之内，解决在萌芽状态，做到无越级和重复___。由于政策到位，工作到位，关怀到位，爱心到位，生活在___委会办公室老干部科的老干部们都感到无比的欣慰。原县___委会副主任、___干部王明海深有体会地说：“市人大党组和办公室领导这样关心我们，使我们感到幸福，感到温暖，真是活的越来越有滋味。”

　　___活动发挥余热把老干部___真正引发出来老干部离退休在家，有更多的闲暇时间。他们希望参加一些身体条件允许的活动，或做些力所能及的工作。在充分了解情况和广泛征求意见之后，我们不量力而行，___了了几项活动。一是较好地配合市老干部局，___离退休的正副职市级领导，赴井冈山红色之旅。二是___本单位全体离___干部到庐山、黄山、黄石港参观考察。三是___老干部业余学电脑、参加知识竞赛、郊游垂钓。四市___委会办公室老干部工作总结第2页

　　是丰富了老干部活动室活动内容。活动室陈列有___日报、孝感日报、___晚报、孝感晚报、文摘报、健康报、《党员生活》、《半月谈》、《民主与民法制》、《中国人大》、《楚___人》、《当代老年》等十几种报刊杂志。还电视、电脑、自动麻将，极大地丰富了老干部的活动内容。五是为活动方便，老干部科原有的一台小车不够用，花___元买了一台旧面包车，大修后交由老干部科管理使用。如今老干部开展活动，一台小车加上面包车，就可以全部坐上了。

　　在离___干部中，有些人身体好，有爱好有特长，我们就尽可能地创造条件，提供方便，鼓励他们发余热。如有的同志原是市主要领导，有工作经验，关系面广，常为企业发展出谋献策。有的同志热心关心下一代的工作。有的勤于动笔，常写些小块文章，报道发生在身边的好人好事。他们外出考察、调查研究、联系工作，总是优先保证用车，提供必要的文具用品。___委会党组和办公室每年都对那些老有所学、老有所为的老干部进行奖励。

　　

篇九：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　2022年开展离退休干部精准效劳工作的调查报告

　　2022年开展离退休干部精准效劳工作的调查报告随着经济社会的不断开展和老龄化社会的不断加剧，如何在离退休干部效劳

　　工作中引入精准化理念，更好地为老干部提供更加精细、更具个性的效劳，是贯彻十九大报告和全国、全省老干部工作会议精神关键所在，也是为广阔离退休干部享受美好生活提供更多的效劳保障的实际举措。如何更好地开展离退休干部精准化效劳，成为当前老干部工作部门亟待探索和解决的新课题。

　　一、离退休干部根本情况及老干部工作面临的新情况随着人口老龄化日益加剧，老干部工作面临着许多新情况、新问题。老干部队伍结构发生变化。一方面，离退休干部整体进入双高期〔高龄、高发病期〕，数量逐年减少。另一方面，退休干部大幅增加，我县现有离休干部56人，副处级以上退休干部28人，乡〔科〕级退休干部1210人，退休干部队伍呈现出人数多，文化水平高，体力、精力相对充分等各方面条件比拟好的特点，文化健康养老需求较大，退休老同志参与学习、开展活动的意识比拟强烈，尤其是近年来退休的老同志，他们对精神文化需求的转变也正在逐步显现，活动方式、内容、目的向文化健康养老方向转变。二、为离退休干部提供精准化效劳的主要做法近年来，针对离退休干部普遍进入后双高期的新常态，我们牢固树立精准效劳理念，积极探索老干部效劳新方法新模式，从离退休干部实际出发，树立老干部效劳工作新理念，从离退休干部的实际需求出发，精准掌握需求信息，精准开展个性效劳，精准推进文化养老，夯实效劳根底、丰富效劳内容、拓宽效劳渠道、深化效劳内涵，大力提升离退休干部幸福指数。一是深度调研，落实待遇。省委老干部局下发为常年生活不能自理的离休干部增加护理费的通知后，我们立即对全县离休干部的身体状况和生活状况进行了专项调查，屡次向县委县政府请示，紧密结合实际，及时调整了离休干部护理费标准，将解放战争时期到建国前参加工作的所有离休干部的护理费由原来的每人每月1000元标准调整到2500元。使全体离休干部均提前感受到了党和政府的关心和厚爱。

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　　二是因人施策，精准帮扶。我们本着精细化、人性化、亲情化效劳的原那么，坚持一人一策，精准帮扶：对因住房困难导致生活贫困的老干部，侧重给予解决居住问题，如离休干部张宝林家住偏远的破产企业省化肥厂、生活、交通、就医不便，而且居住的是年久失修的危房，我们就投入1万元，在县城为他租住的取暖楼，离休干部黄克荣家住棚户区，每逢雨季房屋漏雨，屋内渗水，我们就花6000元为他租住了楼房。同时为无房户樊德禄、褚玉贵租赁了楼房。对常年住院，医疗费及护理费负担过重〔正常报销以外费用较多〕的离休干部，侧重从两费保障机制方面给予帮扶，如居住丹东的离休干部腾卫，屡次住院，家庭面临经济困境，我们就为他们解决医药费和住房补助8000元。对常年居住外地的离休干部采取每两年一走访的方式，及时帮助他们解决生活及就医方面遇到的困难。七一前夕，我们先后走访了15名特困离休干部党员，为他们送去了纪念T恤，党微，并送上500元慰问金。今年8月24至9月3日，我们组织县级退休干部开展了健康休养活动，休养期间，开展了不忘初心、牢记使命主题教育学习会，举行了我和我的祖国、我看70年座谈会。

　　三是人文关心，精神慰藉。为使离退休干部晚年过得幸福、安逸、无忧、充实，我们侧重从精神方面提供人文关心，建立了离退休干部生病探望、生日祝贺、死亡吊唁、年节走访制度，离退休干部住院第一时间买上水果、鲜花送到病床前，生日第一时间送上蛋糕、鲜花，死亡第一时间送去花圈和慰问金，年节第一时间登门送上慰问金、慰问品。使离退休干部切身感受到温暖无处不在，时处有人关心。

　　四是登门入户，普遍走访。按照精准效劳年活动要求，我们开展了离退休干部大走访活动，十一、重阳节前夕，我们结合不忘初心、牢记使命主题教育，送学上门，带着问题、带着责任、带着温暖、带着慰问金访遍每为离休干部和县级退休干部中高龄、患病的老同志。及时回应老干部的关切。我们为每位离休老干部建立了个人信息档案，重点统计离休干部的自然情况、健康状况、配偶子女情况及住房情况等，并将这些信息全部录入电脑，建立离休干部个人信息库。针对常年重病卧床、生活不能自理、孤寡无助、住房困难、子女下岗、居住养老机构、异地居住、易地安置等困难类别，制定了一人一策，精准帮扶具体措施。

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　　十.一及重阳节前夕，我们对8名高龄患病的副县级退休老领导和离休干部进行了普遍走访慰问。

　　五是建好阵地，就近效劳。为使县城内居住的离休干部及时享受的四就近效劳，我们多方调协，在县城朝阳镇8个社区建立了离退休干部四就近效劳站，将居住县城的54个离休干部纳入了四就近效劳圈，使这些离休干部在就医、活动、学习、生活等方面得到了及时、方便、快捷的效劳，较好地满足了他们的各方面需求。今年，XX社区接受了省局领导查检验收，四就近效劳做法受到了省局领导肯定。

　　六是开展活动，文化养老。精神文化养老是老同志安享晚年幸福生活的新需求，我们把准需求建平台，大力推进文化养老活动，注重提升老干部的精神获得感。首先是依托局老干部活动中心、老年大学资源，丰富老干部精神文化需求。老干部活动中心设置了会议室、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、书画室、健身房和门球场。老年大学常年开设书画、舞蹈、声乐、器乐等课程，满足广阔老同志学习、娱乐需求，引导老干部科学健身、文化养老、延年益寿。我们始终把离退休干部学习、教育、实践、娱乐活动结合起来，促进价值实现。其次是围绕中心工作，抓好老干部价值实现。把为党的事业增添正能量作为老干部精神文化养老的价值取向，扎实开展正能量活动。今年，我们围绕庆祝新中国成立70周年，开展了我看70年、感受新生活、欢庆新时代、致敬老前辈等系列活动，组织开展了十项大型庆祝活动，引导离退休干部发挥正能量。即举办了中华颂庆祝新中国成立70周年老干部书画展；组织原县级老领导及局部离退休干部参观了我县近年来城市建设、新农村开展变化；会同老年体协举办了庆祝中华人民共和国成立70周年大型文体展演；举办了迎国庆吉视传媒康乐杯门球赛；举办了老干部大学艺术团吉林农商行--奋进新时代，颂歌献给党广场文艺汇演；举办了江山多娇--新中国70华诞成就图片展；开展了红色记忆离退休干部回忆录征集活动；组织机关及离退休干部代表队参加了全县红歌演唱会；组织老干部大学艺术团赴延吉、梅河口市进行了迎国庆交流演出。通过开展系列活动，表达了广阔离退休干部对祖国、对党的无限热爱，展示了老干部风采，取得了良好的社会效果。

　　三、精准效劳工作存在的问题

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　　1、思维观念有待更新。对新时期离退休干部的效劳工作认识缺乏，意识不强，重待遇轻效劳现象较为普遍。效劳管理工作的许多思想观念，还停留在过去的工作思维模式里。2、工作方式有待创新。目前，离退休老干部的效劳管理工作，主要由主体单位负责，效劳管理工作模式单一。老干部养老管理效劳机制多局限于家庭养老的单一模式，社区、单位、家庭三位一体的效劳体系尚未健全。3、个性化效劳有待创新。由于离退休干部年龄逐年增大，自理能力逐年减弱，子女又多不生活在一起，离退休干部对个性化精准效劳的需要逐年增加；就近看病的需求增多；精神效劳需求增强。因此，他们特别期盼精神、心理、生活等方面的个性化效劳需求。在实际具体效劳工作中，往往只注重群众化、单一化、抽象化效劳管理方式，缺少个性化效劳。四、关于进一步为离退休干部提供精准化效劳的几点思考针对离退休干部双高期的实际情况，我们认真探索进一步为离退休干部提供精准化的效劳的方式方法，思考如何努力提高他们的晚年生活质量，让他们生活得更加幸福、更有尊严。1、加强对深化离退休干部亲情效劳工作的领导。老干部工作无小事，我们要把老干部效劳管理工作摆上重要议事日程，建立和完善老干部工作协调机制，及时了解掌握老干部工作的动态，使老干部亲情效劳有序、有力、有效开展。2、进一步实现离退休干部根本信息动态化管理。分层分类提供精准化效劳。一是实现离退休干部根本信息动态化管理。完善离退休干部根本信息。在现有离退休干部姓名、出生日期、家庭住址、联系电话等根本信息的根底上，要不断采集完善离退休干部的居住情况、家属情况、子女信息、身体状况、特长爱好、性格特征等信息，全面、准确地掌握离退休干部信息，为精准化效劳提供根底支撑。实现根本信息动态化管理。离退休干部普遍进入双高期，离退休干部身体状况等根本信息在不断变化，要加强与离退休干部亲属子女的沟通，随时对离退休干部信息进行收集、更新和完善，做到离退休干部晚年生活情况明、底子清；利用工作网站、短信平台、电话联系，实现离退休

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　　人员办公室、主体单位信息互通、信息共享，各方形成合力为离退休干部提供效劳。二是分层分类为离退休干部提供效劳。在普遍性地为离退休干部提供生活照顾、医疗保健、精神慰藉效劳根底上，根据调研情况和个性需求分层分类提供效劳。对于身体很好和较好的离退休干部，更多地提供学习、文体活动等效劳，并为他们发挥作用搭建好平台；对于不能参加会议活动的离退休干部，更多地主动上门进行效劳；对于丧偶独居离退休干部以及长期卧床的离退休干部，重点提供精神慰藉效劳；对于长期住院和患癌症的离退休干部重点提供医疗保健效劳。

　　3、进一步创设载体、创新效劳，更好地满足精准化效劳需求。一是创新效劳理念。要坚持以人为本理念，因人制宜地开展效劳，加强对离退休干部的人文关心；要深刻认识精准化效劳是老干部工作创新的重要举措、是离退休干部晚年生活品质提升的重要保障；要坚持主动效劳理念，从离退休干部要我效劳转变为我要为离退休干部效劳，从离退休干部要求上门效劳转变为主动走进离退休干部家中开展效劳；要坚持及时效劳理念，离退休干部有需求、要帮助及时处理，及时回复；要坚持差异化效劳理念，根据动态信息按照困难大小、所需类型进行划分，建立多层次效劳体系，满足离退休干部多样化的效劳需求；要坚持综合效劳理念，从单一的效劳模式向社会化、精准化的综合效劳转变；要与离退休干部子女亲属主动交流、积极沟通，引导子女亲属尊重离退休干部精准化需求；要引导离退休干部逐步转变消费观念，由生活过度节俭向追求生活品质，注重健康消费，精神享受转变。二是创新效劳内容。通过完善机制、突出重点、创新载体、拓展效劳，进一步做好精准化效劳。重点关注独居、空巢、行动不便、长期患病、家庭照顾力量薄弱的离退休干部。三是重点做好精神慰藉效劳。离退休干部与子女亲属的交流时间实际并不多，利用各类信息平台倡导离退休干部子女亲属常回家看看，多陪着聊聊。通过短信平台，提醒离退休干部子女多关心老人等。要协调帮助解决局部离退休干部家庭存在的相关法律援助问题。通过多种形式的交流沟通，进一步做好精神慰藉效劳。

　　精准化效劳是人性化的效劳、高品质的效劳，更是创新式的效劳，它始终坚持以离退休干部需求为中心，是在真正想他们之所想，急他们之所急，帮助他们解决问题。要树立效劳工作新理念，结合实际、狠抓特

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　　色、注重创新，切实提供精准化效劳，努力使离退休干部效劳工作更上一层楼，使离退休干部晚年更幸福、更有尊严。

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篇十：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　　精美文档值得收藏精美文档值得收藏关于贯彻落实全市老干部工作会议精神的情况汇报关于贯彻落实全市老干部工作会议精神的情况汇报自全市老干部工作会议召开后委老干部局高度重视立即组织局系统干部职工认真学习传达贯彻落实会议精神并结合全区老干部工作实际进一步创新思路强化措施着重从五个方面入手努力做好今年的老干部工作

　　关于贯彻落实全市老干部工作会议精神的情况汇报

　　自全市老干部工作会议召开后，委老干部局高度重视，立即组织局系统干部职工认真学习传达、贯彻落实会议精神，并结合全区老干部工作实际，进一步创新思路，强化措施，着重从五个方面入手，努力做好今年的老干部工作。

　　一、立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部的政治待遇。一是加

　　强政治理论学习。依托老干部党校、基层离退休干部党组织等教育阵地，采取灵活多样地形式，组织广大老干部深入学习贯彻党的十七届四中全会及省市老干部工作会议精神等，使他们始终保持思想与时俱进。年内计划举办专题培训班一期，报告会两场。二是加强党支部规范化建设。在全区扎实开展创建“五好党支部”和党员“十带头”活动，积极引导基层党组织争创全市第三批离退休干部党建工作示范点。进一步创新组织设置，理顺组织关系，年内对全区离退休干部党组织设置情况进行全面调查摸底，确保每名离退休干部党员都能过上正常的组织生活。三是加强老干部经常性待遇的落实。继续坚持和完善老干部政治学习、情况通报、走访慰问、参观考察等制度，做到思想政治工作与解决实际问题相结合，不断满足老干部的政治和精神需求。

　　二、立足离休干部“三个机制”建设，进一步落实老干部的生活待遇。一是不断巩固和完善离休干部“三个机制”，通过创新机制、完善制度、加强督查等措施，不断加大财政支持力度，进一步完善离休干部医药费统筹标准正常增长机制，逐步推进各级财政统一负担离休干部医药费统筹金和统筹外各项费用，切实抓好离休干部“两费”的落实。二是健全完善特殊困难离退休干部帮扶机制。通过建立救助档案，构建帮扶平台、争取财政资金等方式，制定具体的帮扶制度或办法，对有困难的离退休干部及时进行救助。三是推进离退休干部共享经济社会发展成果机制建设。健全和完善离休干部生活待遇正常增长机制，督促各单位让离休干部享受在职干部同等福利待遇，使改革发展的成果更多的惠及老干部身上。

　　三、立足亲情服务管理，进一步提升老干部晚年生活质量。一是探索社区服务新途径。结合《淄博市社区建设三年规划（XX-XX年）》，在全区积极开展创建离退休干部社区服务示范点活动，整合社区资源，发挥社区卫生服务优势，逐步健全以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充的离退休干部服务新网络，为离退休干部实现“四个就近”创造良好条件。二是创新亲情服务方式。依托“医疗、家政、志愿者助老”三支服务队伍，在全区深入开展“三到家”、“四上门”亲情服务活动，积极为老干部提供多样化

　　便利服务。进一步健全完善医疗保障制度，组织好一年一次的离退休干部健康查体，不断提升医疗服务水平。三是完善亲情服务机制。健全完善单位领导、老干部工作员联系老干部制度，不定期组织医疗服务队下乡服务，督促助老志愿者密切与老干部的联系和沟通，及时地为他们解决生活中的实际困难。

　　四、立足窗口阵地建设，进一步发挥老干部示范作用。一是强化阵地规范化建设。进一步加强学习活动场所基础设施建设，丰富活动内涵，提升活动质量，规范服务标准，提高教学水平，积极为老干部的学习活动创造优越条件、提供优质服务。区老年大学年内力争创建为省级老年大学示范校。区干休所进一步落实“七上门”、“三个随叫随到”，切实做好所内老干部服务管理工作。同时，认真做好区老干部活动中心（老年大学）全省迎检工作。二是发挥老干部示范作用。充分发挥区老年书画学会、老年戏曲音乐协会、老年体协等老年协会组织辅助带动作用，围绕纪念抗日战争胜利65周年等重大节日和重大活动，精心组织开展系列文体娱乐活动。充分发挥老干部政治、威望、经验等方面优势，组织开展“建言献策”、“我为十一五”做贡献等主题实践活动，引导他们发挥示范带动作用。三是选树老干部先进典型。深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神，不断挖掘先进典型，采取多种形式做好宣传，积极营造争先

　　进、作表率的良好氛围。五、立足“政治强、业务精、作风正、形象好”，进一

　　步提升老干部工作队伍整体水平。巩固和深化深入学习实践科学发展观活动成果，以开展机关思想作风整顿活动为契机，加强老干部工作人员的教育培训，不断提升他们的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。年内计划举办2期老干部工作员培训班，积极组织人员参加全市组织的老干部工作政策业务知识竞赛，通过业务研讨、岗位练兵等活动开展，切实提升老干部工作队伍整体水平。重视做好信息调研工作，从关系老干部切身利益的问题入手，深入调研，强化宣传，积极营造关心老干部、支持老干部工作的浓厚氛围。认真做好老干部信访工作，对来信来访做到举一反三，及时把老干部信访反映的突出问题妥善处理在本部门，解决在基层，确保老干部队伍的和谐稳定。

　　

　　

篇十一：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　2022年社区老干部工作总结范文__社区拥有___干部___人，___干部___人，在离开工作岗位后，社区就是他们的

　　社区首先对老干部的特长进行登记，有不少老同志在文艺、书法、绘画、烹饪、舞蹈、唱歌等方面有着颇深的造诣。社区搭建平台，请老干部们为社区合唱团、舞蹈队、书法协会等民间社团进行指导;为社区学生进行革___传统教育、开展科普讲座、教授手工制作;为社区党员作报告、谈体会，以身说法，影响和带动周围的党员、群众，提高大家的政治素养社区这些做法，不仅让老干部们发挥了余热，为社区做出建设作出贡献，同时也是老干部们在社区里得到___的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。

　　三、丰富活动，使老干部老有所乐为了丰富老干部的离退休生活，使他们摆脱孤单寂寞，社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。社区积极动员老干部参与社区老年合唱团，老年登山队，老年腰鼓队，老年舞蹈队，老年摄影协会等形式多样的民间社团，让老干部在团队里担任重要职位，使他们发挥作用的同时也能愉快的玩乐;社区挖掘驻区单位资源，___老干部们参加各类主题活动，如“邻里相亲守望相助共建公民社区”、“创先争优立党风我为党旗添风采”、“弘扬志愿精神传播志愿文化”等大型义诊活动、“弘扬真善美文明促和谐”活动、“倡导低碳生活迎接绿色青奥”活动、“秦淮河上赏明月，石头城下思故乡”中秋赏月等;社区每年都要举办一次老干部联谊会，充分利用老干部活动室等基础设施为联谊会提供支持。联谊会上志愿者们，老干部们和社区工作人员一起表演节目、谈心交流，利用这种方式，来搭建起社区与老干部、老干部与志愿者们心与心沟通的桥梁。四、创新模式，使老干部老有所学

　　

　　老干部们对政治学习、身心健康等问题十分___，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、学习能力。社区主动邀请老干部参加每月一次的党员学习，每季度开展一次老干部集中学习，使他们了解党和国家的（范本）大政方针及国内外时事政治，了解中国经济发展状况，思想上与时俱进，时刻跟随党和国家的（范本）脚步;社区每半年开展一次老干部座谈会，与老干部一起学习探讨近段时期党和政府的最新政策法规，并征求老干部对社区建设的意见建议;社区与驻区单位资源共享，定期为老干部开展健康养身、疾病预防、法律___等知识讲座，让老干部不断的汲取知识、补充自身，真正做到老友所学。

　　五、提高服务，使老干部老有所安__社区充分利用辖区内医疗资源，与___市胸科医院、交通医院、社区医院的医生护士志愿者合作，组建了医疗志愿者团队，为社区老干部建立健康档案，每周三都有社区医生来老干部活动室为他们测量血压，脉搏等，并且不定期上门为独居老干部提供医疗救治服务，时刻关心着他们的身体健康。社区依托“心桥热线”特色项目，为每位老干部发放爱心卡，卡上印有社区地址和心桥专线号码、包片社工和管段民警的___、社区网站的网址，方便老干部有困难可以及时求助，并通过网站随时掌握社区活动情况。

　　2022年社区老年人协会工作总结老年人协会自成立以来，始终坚持以“___”重要思想为指导，以“六个老有”为目标，在街道党工委的领导和街道老龄协会的指导下，为老年人做了大量工作。回顾全年简要总结如下：

　　

　　采取多种形式___老年人学习我国《老年___益保障法》和地方有关的法规，让老年人知法、懂法，并能运用法律武器保护自己的权益。通过听讲座、法律咨询等途径，极大提高老年人对自己权益的维护意识。

　　为适应本社区老年人活动需求，根据本社区现有条件，全方位、全天候地给老年人活动便利。全年每天早上6：点从练太极拳、剑、健身器材的锻炼开始，社区阅览室、书画室、乐器室，一直到傍晚7点坝坝舞、老年活动中心，都吸引了大量的老年朋友。有的跳舞、有的下棋、有的打牌、有的看报刊杂志，有的进行健身活动。使各类老人根据自己的兴趣爱好，各尽其能。社区老年人各类活动队伍，如：___、拳操、舞蹈、法律咨询、医疗保健等定期开展活动，丰富了社区老年人的业余文化生活。

　　在重大节日社区党委与居委会___老人们采用联欢形式庆祝纪念活动，以多方位、多层次、多形式的活动，增进老人们的身心健康。如春节来临之际，党委和居委会召集了居民组长和退休的老党员及有关骨干一起，在总结一年工作的同时进行了联欢活动，社区干部与老人们同欢同乐；同时我们对满___周岁的老人进行了慰问活动，为他们送去慰问品。对重病老人、孤寡老人和特困老人进行了家访慰问，把党的温暖送到他们的家中、送到他们的心坎上。

　　今年三八妇女节，___社区老年妇女进行了舞会活动。活动中，以老年妇女为主的舞蹈爱好者们尽情舞蹈，充分调动了老年妇女的积极性。以专栏、讲座、咨询等形式进行保健知识宣传教育，同时请来专业人员为老人们进行健康咨询，免费体检并建立健康档案，通过讲座、咨询、体检，不但掌握了大量保健知识，增强了保健意识，而且

　　

篇十二：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　值得一提的是老干部们对这次活动反响热烈很多人表示已经离开岗位十几二十年了单位的领导也换了一茬又一茬很多人也不认识了但是现在的领导还没有忘记自己依然肯定自己曾经做出的贡献内心十分感动有的老同志甚至亲自送来感谢信表达对公司领导的感谢同时也表示对公司发展充满信心并提出了自己的建2认真落实上级要求和政治待遇及时发放书报费

　　离退休老干部座谈会汇报材料

　　第一篇范文：老干部座谈会汇报稿在局党组的领导下，公司老干部工作从离退休老干部人数多、高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，极大推动了老干部工作开展，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，保持了公司经济发展和内部稳定。为此，注重从以下几方面落实老干部工作的目标和要求，让老干部共享公司发展的成果:一、建立健全组织机构和领导管理体系，为做好老干部工作提供组织保障我公司现有离退休老干部近__名，其中年龄最大的__岁，有的还参加过抗美援朝。公司整合后，及时成立了老干部工作领导小组，组织指导老干部工作，建立健全了老干部管理工作制度，建立联系档案和家访卡，确保老干部工作管理有序，有章可循。面对公司整合，很多老干部对今后的待遇落实等问题，产生了思想负担和忧虑。为此，我们多次就如何确保稳定、落实老干部生活和政治待遇开会研究解决，党群部和工会作为职能部门及时向老干部传达了公司决策和意见，及时化解了老干部的思想负担，帮他们解决了实际困难。在公司领导的关心下，通过公司强有力的组织保障，老干部管理工作到位，老干部思想稳定，生活安宁愉快，心情舒畅开心。二、关心老干部生活，落实老干部政治待遇

　　1、重大节日期间开展走访慰问活动。中秋前夕，在公司党群部及工会的支持下，公司机关及分公司分别用一周时间，对单位内部七十

　　岁以上的离退休老干部进行走访慰问，送去慰问金和节日祝福，同时也送去了一封热情洋溢的慰问信，表达了公司领导的亲切慰问。走访过程中，公司领导与老干部亲切交谈，向老干部介绍了公司整合现状和发展蓝图，同时认真听取了他们的意见和建议。此次走访活动，共走访老干部__余名，送去慰问金__余元，收到反馈电话几十个。值得一提的是，老干部们对这次活动反响热烈，很多人表示，已经离开岗位十几二十年了，单位的领导也换了一茬又一茬，很多人也不认识了，但是现在的领导还没有忘记自己，依然肯定自己曾经做出的贡献，内心十分感动，有的老同志甚至亲自送来感谢信，表达对公司领导的感谢，同时也表示对公司发展充满信心，并提出了自己的建议。

　　2、认真落实上级要求和政治待遇，及时发放书报费。由于整合前单位众多、标准不一，经党委多方调研，慎重考虑、多次研究，统一了书报费报销标准。目前从十一月开始，正陆续为符合条件的__余名离退休老干部发放书报费__万余元，并为每人订阅一本老干部杂志。

　　3、生活上帮助，使老干部在物质上有所依靠。平时做好老干部的工资、医疗等敏感问题的耐心解释工作。对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事。积极与财务协调，优先解决老干部的药费问题，每月准时为离休干部到医保中心核准，报销医药费。凡事帮助老干部急事急办，不让老干部跑冤枉路，做好老干部的勤务员，受到了老干部的好评。

　　老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。老干部的好思想，好传统，好作风永远是公司发展不可或缺的重要力量。公司党委将持续推进老干部工作，使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年。

　　第二篇范文：政协领导在离退休老干部座谈会上的讲话稿工作汇报会，听取了县旅游局关于旅游工作情况的汇报。为开好这些会议，政协各专门委员会和政协委员，会前做了大量调查研究、科学论证工作，共形成了20多份发言材料，提出了许多真知灼见。县政府主管领导到会听取了意见。会后，向县委、县政府报送了会议情况和专项建议，引起了有关部门的重视。二是围绕重大课题进行调查研究取得了新成绩上半年，为加强调查研究工作，为党委政府科学决策提供参考。根据省、市政协的安排，我们先后开展了“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”、“三是提案等经常性工作得到了全方位推进今年来，常委会把进一步提高提案质量和办理质量放在首位。通过印发提案参考题目、组织委员考察、召开座谈会等工作，帮助委员提高提案质量。提案委员会与县政府办公室联合对部分承办单位的办理情况进行检查，通过上门走访等多种形式加强与承办单位的沟通，督促协调办理工作，提高了办理质量。八届二次全会以来，共收到委员提案151件，经审查合并立案93件，目前已全部交由有关部门办理。为促进委员提案得到有效的办理和落实，7月24日，县政协专门组织委员对八届二次会议立

　　案的部分提案和提案大户办理工作进行了督查。听取了县水利局关于水厂建设和城市供水情况的汇报和县建设局关于八届二次全会政协提案承办工作的汇报。督办会上，委员们围绕督办议题进行了重点发言，提出了具体的意见和建议，电视台、__简报等新闻媒体全程参与，跟踪报道，为发挥新闻舆论和社会监督，促进提案办理工作更好落实起到了积极的促进作用。

　　四是专门委员会工作开展得扎实而富有成效今年来，各专门委员会结合自身职责，精心组织，积极安排委员开展多方面的调研视察活动，带动全体委员主动参政议政。经济科技委员会围绕中心，服务经济社会建设，积极为我县引进外资牵线搭桥，先后就新农村建设、旅游产业发展、优势产业发展、农村土地流转等进行了视察调研，提出了不少有价值的意见建议。学习宣教文卫法制委员会就事关我县教育发展大计积极建言献策，先后就农村职业教育、“普九”工作、学校周边环境治理、网吧整治等问题开展专题调查，积极建铮言、献良计。民族宗教三胞联谊委员会就我县的民族宗教工作进行了认真研究和分析，提出了不少促进民族团结的建议。文史资料委员会广泛深入基层，收集文史资料，编辑出版了56篇20万字的第25辑《__文史资料》，召开了县政协第二十五次文史资料工作会议，完成了第26辑《__琴台专辑》文史资料的征稿工作，为存史资政、宣传__作出了新的贡献。五是政协联络组建设及机关建设得到了进一步加强为加强基层乡镇、县直政协工作，针对八届政协换届后的实际，我们及时研究，恢复了乡镇政协联络组，成立了县直政协工作组。根据委员的

　　行业和区域特点，划分成立了35个联络组，与县委协商，明确各乡（镇、办事处）主管党务的副书记和县直有关部门负责人担任组长，为联络组活动奠定了组织基础。并于3月7日召开了八届一次政协工作会议，专门对全县乡镇及县直联络组工作进行安排部署，给各联络组明确职责，确定目标，提出要求，建立健全活动制度，会上，各联络组组长均作了表态发言。日常工作中我们坚持经常性指导各联络组的活动，既调动了各组活动的积极性，又使他们的活动得到当地党政领导重视，提高了活动质量。乡镇政协联络组及县直政协工作组工作的加强，促进了政协工作手臂的延伸、活动阵地的拓展和履行职能的创新。

　　进一步加强了委员队伍及机关建设，广大委员和干部职工的整体素质进一步提高。除加强委员及机关干部职工日常学习外，今年4月23日，我们还组织举办了由八届政协常委、县直（乡镇）政协联络组负责人和机关全体干部职工参加的委员培训会议，专门邀请市委党校教授进行讲课，对__大精神及政协业务知识进行培训。弘扬“一方有难，八方支援”精神，专门召开政协八届五次常委会议对支援四川抗震救灾工作进行安排部署，号召动员政协委员

　　参与抗震救灾，广大政协委员、机关干部职工及离退休干部积极行动，踊跃捐款捐物，为夺取四川抗震救灾胜利尽心尽力，树立了我县政协的良好形象。进一步修订完善了主席会议议事规则、常委会议事规则、办公室工作规则、专委会工作制度、政协机关工作制度等规章制度，对政协组织、政协委员、政协机关工作人员如何参加活动、如何开展工作进行了严格规范和要求。进一步加强了机关学习，提高了广大干部职工的业务素质和爱岗敬业意识。认真落实省委八届八次全会、市委七届六次全会和县

　　委十二届五次全会精神,按照省、市、县委要求,结合“学先进、比创新、看实效”的实际,

　　组织开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。该活动于2022年8月1日开始,10月31日结束，分学习动员、查摆问题、整改提高、巩固成果四个阶段进行。县政协党组对此活动高度重视，目前已研究制定了《实施方案》，成立了专门领导小组及办公室，并于8月4日召开了动员大会进行动员。活动中班子成员能够以身作则，做好表率，亲自动员部署，带头查找自身存在的突出问题，活动开局良好，进展迅速。通过学习教育，机关广大党员干部解放思想、科学发展，谋求新跨越的意识进一步增强，服务水平进一步提高，自觉以推动__加快发展、科学发展为己任，自觉服从、服务于发展大局，营造了政协机关“人人思发展，人人谋发展，人人为发展”的良好氛围。

　　六是琴台建设及县委其它中心工作得到齐促并进根据中共__县委“实施二次创业，打造旅游强县”的指导思想和__县人大十三届二次会议《政府工作报告》中提出的重建__琴台的工作部署，我们就重建琴台有关问题进行了认真探讨，对琴台建设有关内容进行了规划设想。主席和副主席通过几个月来的座谈、讨论、考察了解，从重建琴台的指导思想、工作目标以及建设选址等几个方面提出了详尽的建议方案，被县委采纳利用。经县委常委会议研究，成立了__县琴台建设领导组，由我任组长进行琴台建设的具体领导和协调，按照县委十二届四次会议关于“高水平规划、高标准建设”的要求，目前，琴台规划、选址工作已经完成，琴台设计方案已经通过专家评审，琴台将在县中心公园进行异地重

　　建。现正着手进行图纸设计及琴台开工建设的准备工作，争取8月份开工建设，年底主体工程建设完成。届时，中心公园将易名为琴台公园。

　　除此之外，今年来，我们还积极参与了县委其它中心工作。主席、副主席根据县委分工，经常深入所分包乡、村、企业、路段和煤矿，帮助制订发展规划，扶持特色产业，解决实际问题，指导安全生产，了解工程进度，在企业改制、煤矿安全生产和信访稳定中做了大量工作，取得了显著成绩，受到了县委及群众的充分肯定和认可。

　　以上是八届二次全会以来我们所做的主要工作，虽然取得了一些成绩，但是，工作中尚有这样那样的不足，有些是需要在今后的工作中认真研究加以解决的。尤其在老干部工作方面，我们对于老领导们的关心还很不够，活动开展得少，上家里探望得少，感情交流得少。今后，我们将进一步努力去做好。也希望老领导们经常回机关看看，坐坐，有什么想法、有什么困难及时地给我们交流反映。

　　第三篇范文：在离退休老干部座谈会上的讲话1在全镇离退休干部座谈会上的讲话2022年1月日各位老领导、老同志：在新春佳节即将来临之际，我们满怀喜悦之情在这里汇聚一堂，举行全镇离退休干部座谈会，主要是与大家在一起共庆新春佳节，共叙浓情厚谊，畅谈我镇发展大计。借此机会，我代表镇党委、政府向各位老领导、老同志们致以节日的问候和衷心的祝愿！下面，我把2022年全镇经济社会发展情况以及2022年工作打算，向各位汇报一下,希望各位对党委、政府的工作多提宝贵的意见和建议。

　　2022年，镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众，围绕“转方式、调结构、保民生、促和谐”的总体要求，以招商引资为总抓手，团结带领广大党员干部攻坚克难，奋力拼搏，全镇各项工作呈现和谐进步的良好局面。招商引资、工业和民营经济、财政税收、板材生产、金融创新、果品生产、旅游工作等重点工作被县委、县政府表彰和奖励，总成绩名列前茅。2022年，全镇实现GDP29.7亿元，同比增长16％，比2022年增长72.8%；完成全社会固定资产投资13.6亿元，同比增长18%，比2022年增长162%；实现农民人均纯收入8516元，同比增长18%，比2022年增长33.2%；实现地方财政收入7200万元，同比增长35.9%，比2022年增长300%。

　　一、重点工作全面突破。招商引资成效显著。围绕招大引强、招商选资、招商引精，招商引资实现了新突破，重点项目建设推进顺利。2022年，全镇共引进投资过亿元项目4个，实现到位资金8.3亿元，完成任务目标的205%。续建项目方面：投资10.7亿元的鲁洲化工35.18项目、投资3亿元的华政塑胶项目目前已全面建成投入生产，业务订单源源不断；新开工项目方面，兴龙创业园项目总投资1.7亿元，目前16个标准化厂房全部到位，项目全部建成企业入驻投产后，年可实现产值2.5亿元，实现税收2600万元。工业实力明显增强。始终把工业发展作为打造经济强镇的第一支撑，紧紧围绕产业提升、规模企业培植、科技创新、技术改造做文章，重点发展壮大食品、机械、板材、纺织服装、生物化工、新能源和新材料六大支

　　柱产业，膨胀企业规模，拉长产业链条，做大做强企业。全镇形成了以鲁洲集团为龙头的食品产业集群，以巨明木业为拉动的板材产业集群，以兴田机械为依托的机械产业集群，以鲁洲化工为主体的生物化工产业集群，以华政塑胶为核心的新材料等产业集群。全镇现有私营企业及个体工商户1556户，规模以上企业47家。2022年，实现规模以上企业总产值79亿元，利税4亿元，分别比2022年增长221%和238%。

　　农业基础得到巩固。以规划7处县级现代园区农业为载体，强力推进林果、杨树丰产林等七大产业发展，2022年新发展林果1500亩，总量达到__多亩。肖家沟苹果示范园通过省级农业示范园验收；荒山绿化工作卓有成效，全镇达到2万多亩；新发展杨树丰产林2260亩，食用菌栽植1万平，花卉苗木1039亩；养殖小区加快规范提升，建设10亩以上养殖小区40余处，新发展养殖场示范点11户，致富带头户64户；完成黄烟发展面积1070亩，实现税收40万元；加快林权制度改革工作，代表全县迎接了省级验收，扎实做好了抗旱保麦和干渠清理工作，投资18.8万元，清理干渠1.12万米。发放粮食直补、抗旱浇麦补贴1.26万户，补助资金238.3万元。抗旱水泵26台，药苗42.4吨，农药__包，抗旱保麦取得了明显成效。

　　服务业发展彰显活力。始终把服务业作为打造经济强镇的第一亮点，大力发展文化旅游产业。投入资金对灵泉山景区进行了改造提升，成功提升为3A级景区，中和花都成功申报2A级景区。

　　大力发展旅游示范点、农家乐、旅游购物中心，建成兴隆果品批发市场、二手车交易市场各1处。拓宽发展金融服务业，新发展农民资金互助

　　专业合作社60余家，社员达到5000余户，累计发放支农资金2.7亿元。成立了兴龙货物配载有限公司，2022年共实现运输营业税收240万元，体现地方财力180万元。成立了兴龙贷款担保基金协会，会员达到101人，总额300余万元，累计为18余家中小企业担保贷款2022年余万元。

　　城乡建设实现新跨越。一是对一中路、四中路进行了绿化、亮化工程提升，共栽植绿化苗木2万余棵，安装路灯62盏。打通了2号、3号、5号道路，畅通了河西路网，形成了“四纵六横”的交通格局。二是城建重点工程加快推进。全面完成杨家庄子二期开发工程，加快兴龙新城二期开发工程建设。完成了花卉片区龙家圈安置楼建设，中和花都高层住宅楼已全面开工建设，计划2022年完成交付使用。推动基础设施向农村延伸，公共服务向农村覆盖，现代文明向农村辐射。成立了社区管理服务协会，建设了杨家庄子社区和龙家圈社区，新规划越庄、康庄、诸坞、峪子、肖家沟等五大社区，将有效解决大龄青年安置难题。目前，峪子社区一期工程已全部建设完成安置楼4栋，肖家沟、越庄、诸坞、康庄社区已全面开工建设。

　　环境整治展现新形象。对沿路两侧广告牌、三堆进行了全面整治。严格秸秆焚烧和打场晒粮，有力地维护了路域环境。积极推行城乡生活垃圾处理一体化管理模式，成立了专业保洁队伍，按比例合理设置了固定垃圾收集点、垃圾箱，达到日产日清。扎实开展了水域环境综合整治，划分整治区域，明确镇、村两级责任人员，集中时间、精力抓好落实。2022年，全镇预计共投入村居环境综合整治资金400余万元，投入人工2万人

　　次，机械200余台次，清理河道垃圾、河面漂浮物8吨，栽植各类绿化苗木4万余株。

　　二、民生事业健康发展始终坚持把保障民生作为执政之本，认真落实上级各项民生政策，发展社会事业，民生质量得到新改善。不断加大民生投入。2022年，先后完成甘河、上肖家沟、盆山等9个村的灌溉扬水站及自来水维修整理，完成崮安村自来水改造工程，新建泮池沟村入户自来水工程一处，自来水普及率逐步提高，4.7万口人吃上了自来水。代表全县迎接了省沂蒙山水土保持工程观摩验收。完成了后马荒、向沂、西团坪峪、柴山等6个村的移民扶持项目规划设施。大力实施“科教兴镇”战略。建成综合文化站1处、农家书屋45个，村村建有农村文化大院，公共文化服务体系进一步完善。坚持教育优先发展战略，促进教育均衡发展，适龄儿童小学入学率100％。全镇固定电话安装量达8800部，有线电视入户率达到40%以上，位居全县乡镇前列；宽带用户3050户，位居全县乡镇第一。着力提高保障水平。继续扩大新型农村养老保险覆盖面，基本实现城乡养老保险全覆盖。扎实开展银龄安康工程，全镇共参保3746人，参保金额7.5万元。认真落实新农保、新农合政策，参保率分别达98％和100％。集中开展企业基本养老保险扩面工作，实现了养老保险全覆盖。卫生服务功能进一步增强，医疗条件持续改善。2022年，全镇门诊、住院等累计报销52022年多人，报销金额达到200余万元。社会保障水平显著提高，2022年共发放优抚款120万元，救灾救助款10万元，“五保”

　　户补助金11万元，为90周岁以上老人发放补助金5万元，进行大病医疗救助2万余元。上报低保户1309户，1972人，进一步扩大了低保范围。惠民政策全面落实。残疾人事业健康发展。2022年，共为32名偏瘫、中凤患者免费进行了康复治疗，为30余名白内瘴患者免费进行了手术，为571户残疾人办理了新农保，为320名残疾人免费加入新农合。扎实做好减轻农民负担工作，严格落实粮食直补、农资综合补贴、家电下乡等强农惠农政策。进一步健全完善就业服务体系，依托兴龙人力资源公司，着力解决群众就业难题。

　　深入开展社会管理创新。建立完善了社会稳定和信访风险评估机制，严格落实安全生产责任制，健全社会治安防控体系，深入开展社会治安大排查大整治活动和“打黑除恶”、打霸治痞等行动，坚持白天夕阳红和夜间干部值班制度，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势，人民群众的安全感和满意度逐年提升。2022年，全镇未发生一起重特大安全生产、刑事治安案件，群众信访总量不断下降，和谐社会进程迈出坚实步伐。

　　精神文明程度稳步提高。以争创全国环境优美乡镇和省级文明乡镇为抓手，在全镇村居、社区、单位等各个层面深入开展文明创建工作。村村建起了农村文化大院和农家书屋，配备各类图书10余万册。村村成立了文艺宣传队，丰富了群众业余文化生活。扎实开展扫黄打非专项治理，规范文化市场秩序，定期对文化市场进行检查，对盗版、非法图书和影碟进行严厉查处。积极推进了盆山、西宣庄、龙家圈村农民健身工程和沂河健身长廊工程，深入开展了“美在农家”、“十星级文明户”、“好媳妇、好婆婆”等各类创建活动，促进了乡风文明，社会和谐。

　　三、党的建设全面加强2022年，镇党委政府把执政能力建设作为新时期党的建设的重要工作，作为全镇经济社会更好更快发展的成事之基。全面加强和改进了党的建设，扎实推进干部队伍建设水平不断提高。加强党的思想建设，保持先进性。以科学发展观为突破口，着力解决加快发展道路上的思想障碍。相继开展了“解放思想加快发展”、“四比四看，四找四定”、“创先争优”、“定标杆、查不足、谋跨越”等一系列解放思想大讨论活动，着力解决广大党员干部的思想作风问题，使党员干部之间“飚着干”、“激着干”、“拼着干”，进一步增强了党员干部的使命感、责任感和荣誉感。加强党的组织建设，增强凝聚力。把基层班子整治放在工作的首要位置，建立了村级班子动态管理、四民主一考核等长效管理机制。坚持每周五机关干部例会学习、每月1日―5日农村干部

　　

　　

篇十三：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　2022年离退休干部工作总结

　　2022年离退休干部工作总结

　　依照总局、分局老干部工作处今年总体工作部署和老干办制定的年初工作方案，我们认真学习了总局、分局老干部工作会议指示精神，本着“真抓实干，热情效劳，创造性地开展离退休干部工作〞的标准，认真总结工作经验，努力寻找工作缺乏，虚心学习周边农场老干部工作的新举措，经常深入老同志中间倾听来自各方面的意见和建议，不断探索适合我们工作的新方法，以满足离退休干部的政治、文化、生活、娱乐等方面的需求，到达工作的实效性，全年具体工作情况如下。

　　一、认真落实老干部政治待遇〔1〕坚持每月18日副处级老干部阅文制度，阅后签字，倾听意见，老干办工作人员及时转达老干部的建议，做到意见有反应，建议有答复，措施有落实。并对每一位来访干部热情接待，并认真答复提问，对解释不了的问题，我们及时与农场有关部门、分管农场领导汇报，以尽快为老同志答疑解惑，使他们心里敞亮，心情舒畅。〔2〕今年出资5万余元为全体离退休干部订阅报刊杂志，丰富老同志们的晚年精神生活。做到发放及时、准确，遇到问题能及时帮助解决或答复。对异地安置和居住的离退

　　休干部，及时报销邮寄报刊费用，确保他们能及时学习了解国家大事和农垦的变化。

　　〔3〕坚持每月8日老年学校上课制度，截止本月上大课8次，组织全体干部学唱北大荒歌曲5首，在唱响“中华大粮仓〞的同时，激发起老垦荒战士对农垦的热爱，对未来美好生活的憧憬。年初广泛征求老同志们的意见，制定学习方案，暨到达老有所学的目的，又不断增加老同志们各方面的知识。每学一课都要听取意见，便于下一课的改良。同时，今年的老年各类协会又在上年的根底上有所调整，把具有文体特长,身体健康，热爱老干部活动室建设的老同志选拔上来，从而带动老年协会各项活动的开展。上半年组织大观园活动一次；棋牌比赛两次；室内球类比赛一次；6月份组织老年门球队参加分局举办的第十八届门球赛，取得了第二名的好成绩。8月份组织各党支部代表四十人参观农场“双文明〞建设现场；9月份在庆祝黑龙江省第二十三个老年节之际，组织老干部和退休工人进行了双老门球比赛，同时，组织离退休干部进行十余项室内趣味活动。为迎接国庆节组织老同志参加农场大型秧歌、集体舞表演，并获得好评。太极协会坚持常年组织老同志学习排练老年健身操、室内舞蹈和广场舞蹈；太极扇、太极刀、太极剑等；不仅锻炼了意志，强健了体魄，不仅学习了新知识，还带动农场的广场文化开展，丰富了晚年的精神生活。

　　遇的落实。用车，寿辰庆贺，生病住院慰问，去世丧葬办理等费用都及时到位，保证经费的严格使用，做到不超支，不滥用。按照总局、分局新的工作标准，使十四项工作制度正在不断完善和标准化。年内为11位干部定送了生日蛋糕；为46位离退休干部就诊、转诊，探亲、外出安排了车辆；为9位去世的离退休干部办理了后事，使家属们非常满意。〔4〕元旦春节农场出资9万余元为全体离退休干部和遗孀搞福利，走访慰问大病、困难老干部和遗孀；举办大观园趣味活动；五一劳动节农场出资近万元，为在农场居住的离退休干部和遗孀发鱼改善生活，使全体干部非常满意和快乐。出资1万余元为门球队员购置服装，鞋帽、器材，参加分局举办的第十八届离退休干部门球赛。在老年节、中秋节前，又出资5万余元购置活动奖品和慰问品。〔5〕今年又有3名老干部获得了“健康之星〞荣誉称号，农场党政领导亲自为他们披红戴花，颁发纪念品，并鼓励其他老同志向他们学习，力争保持健康的身体，少得病，少吃药，晚年生活幸福。

　　三、其它工作：1、按照农垦总局、分局老干部处的指示精神，我们继续建立与离休干部联系制度。年初我们逐一对每一位异地居住的离退休干部进行电话联系，了解身体、生活等方面的真实情况。并在其他时间不定期地联系，对农场居住的离休干部作到每周都要至少联系一次，关心他们的疾苦，及时发现

　　和帮助他们解决实际困难。同时在农场党委的关心下，我们还将对异地安置和异地居住的离休干部进行走访慰问，把党委的温暖以及农场人民的问候送到老干部家中，使他们备感亲切，也更加思念农场，纷纷为农场的开展献计献策，奉献余热。

　　2、充分发挥了“五老、十大员〞的作用。今年加强了对“五老、十大员〞的培训力度，专门邀请关工委副主任闻乐仁同志就如何做好关心下一代工作对老同志进行专题讲解。同时依照农场关心下一代工作目标要求，在关工委的引导下，积极配合中小学校开展爱祖国、爱垦区活动；以农场文化馆、四一八烈士陵园为爱国主义教育基地，以中、小学为传统教育、感恩教育课堂，请老前辈、老教育工作者现身说教，讲革命历史，讲改革开放三十多年来农场发生的变化，要求青少年珍惜今天的幸福生活，好好学习，牢记历史，展望未来，以优异的学习成绩回报社会、回报农场，做祖国的栋梁之材，使关心下一代工作开展的稳步扎实。

　　3、加强党支部建设，不断发挥他们的积极作用。按照农场党委要求，今年四个党支局部别制定了学习和活动方案，党支部书记工作认真负责，除了按照要求召开党支部大会、支委会、干部大会以外，每月他们都专门安排时间，带着本支部党员干部学习党的方针、政策以及农场开展的新形势。同时，党员干部积极参政议政，关心农场的建设和开展，

　　经常提出合理化建议，反映老百姓的呼声，在学习、活动、生活，特别是农场经济开展、小城镇建设、维护社会稳定等各个方面都起到了党员的带头作用。

　　4、离退休干部积极响应农场党委号召，为地震和泥石流灾区捐款。特别是离休干部，年龄大，身体多病，但他们思想觉悟高，心地善良，首先想到的是灾区的人民，尽管没有数额标准，他们还是积极主动多捐，身体不好来不了的，就委托亲人、子女来捐，仅一天时间就捐款6271元。充分表达了老一辈的革命优良传统和北大荒无私奉献精神，非常值得我们钦佩和学习。

　　5、提高效劳质量，加强老干部活动室的管理力度。随着小城镇建设速度的加快，农场场部人口将逐年增加，退休干部、工人来活动参加活动的人员也越来越多。今年，我们加大对离退休干部的效劳力度，首先坚持从效劳态度做起，制定工作职责和考核方法，要求视全体干部为自己的亲人和衣食父母，尊重他们，笑脸相迎，嘘寒问暖，主动招呼，做到嘴勤、腿勤，来有问候，走有相送，让每一位离退休干部快乐而来，满意而归。同时搞好活动室的内部管理，活动设施维护和更换，保持室内外卫生。从小事做起，从点滴入手，尽可能提供各方面的便利条件，热情效劳。连续几年来我们在办公室备了老花镜、针线、简单的工具、卫生纸、雨伞、毛巾、香皂、手油等用品，以方便老同志的应急之需。我们

　　

篇十四：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　2022年疾控中心老干部工作总结

　　___年疾控中心的老干部工作在各级部门的支持下，遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，突出服务重点，紧紧围绕“六个老有”，健全管理制度，全心全意为离___干部办实事、做好事。现将___年工作情况总结如下：

　　一、基本情况疾控中心共有___干部___名，在___县境内居住___人，在___居住___人，在内地居住___人。二、健全老干部___机构疾控中心成立了由主任冀清萍同志任组长，其他相关科室负责人为成员，将老干部工作列入到疾控中心工作议事日程，将老干部思想政治工作纳入党建规划。同时，安排一名兼职人员具体负责局老干部工作，保证各项工作的开展和落实。三、工作开展情况在具体的工作中，我中心结合老干部工作实际，主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇，做好老干部工作。（一）___老干部开展政治学习我中心将___干部纳入学教对象，并将学习计划发给每个老干部，集中学习时邀请老干部参加。由于老干部情况特殊，老干部政治学习主要采取以个人自学为主，集中学习为辅，适时集中交流的学习形式，受到了老干部的认可。同时，大力发展老干部的监督作用，疾控中心召开党的群众路线教育实践活动、___会及总结会时都邀请老干部参加，提出意见和建议。（二）重大节日期间走访老干部关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联

　　系，将他们所关心的有关文件精神和情况及时向他们通告，同时也将他们反映的情况和要求及时向局领导汇报，为领导提供第一时间的最新动态（范本）和信息。腿勤：开展重大节假日老干部走访慰问活动，制定了老干部走访慰问工作制度及联系老干部制度，加强与老干部的联系。疾控中心召开行风评议会，都积极邀请___干部参加，让他们了解疾控中心的工作进展情况，提出意见建议。同时，关心老干部的生活，每逢过年过节，___干部都能享受到与局在职干部职工同等的福利待遇。每当离退休老同志生病住院，我们去医院探望他们，代表___送去一份关怀和慰问。

　　（三）落实老干部优惠政策对参合农牧民中65（含___岁）以上的老年人的家庭实行倾斜政策，对其参合后所发生的住院医疗费用按高于正常比例___个百分点的优惠待遇进行补偿，现此项优惠政策各定点医疗机构都已执行。继续利用社区医疗服务，反搭建老年人医疗服务平台，在社区服务中心建立家庭病床，为不便出门的老人进行上门服务。

　　四、下一步工作打算今后，我们在此基础上，进一步加强离___干部的学习教育，不断激发离___干部创先争优的内生动力。

　　2022年疾控中心老干部工作总结范文

　　___年疾控中心的老干部工作在各级部门的支持下，遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，突出服务重点，紧紧围绕“六个老有”，健全管理制度，全心全意为离___干部办实事、做好事。现将___年工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　疾控中心共有___干部___名，在___县境内居住___人，在___居住___人，在内地居住___人。

　　二、健全老干部___机构疾控中心成立了由主任冀清萍同志任组长，其他相关科室负责人为成员，将老干部工作列入到疾控中心工作议事日程，将老干部思想政治工作纳入党建规划。同时，安排一名兼职人员具体负责局老干部工作，保证各项工作的开展和落实。

　　三、工作开展情况在具体的工作中，我中心结合老干部工作实际，主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇，做好老干部工作。

　　（一）___老干部开展政治学习我中心将___干部纳入学教对象，并将学习计划发给每个老干部，集中学习时邀请老干部参加。由于老干部情况特殊，老干部政治学习主要采取以个人自学为主，集中学习为辅，适时集中交流的学习形式，受到了老干部的认可。同时，大力发展老干部的监督作用，疾控中心召开党的群众路线教育实践活动、___会及总结会时都邀请老干部参加，提出意见和建议。

　　（二）重大节日期间走访老干部关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的有关文件精神和情况及时向他们通告，同时也将他们反映的情况和要求及时向局领导汇报，为领导提供第一时间的最新动态（范本）和信息。腿勤：开展重大节假日老干部走访慰问活动，制定了老干部走访慰问工作制度及联系老干部制度，加强与老干部的联系。疾控中心召开行风评议会，都积极邀请___干部参加，让他们了解疾控中心的工作进展情况，提出意见建议。同时，关心老干部的生活，每逢过年过节，___干部都能享受到与局在职干部职工同等的

　　福利待遇。每当离退休老同志生病住院，我们去医院探望他们，代表___送去一份关怀和慰问。

　　（三）落实老干部优惠政策对参合农牧民中65（含___岁）以上的老年人的家庭实行倾斜政策，对其参合后所发生的住院医疗费用按高于正常比例___个百分点的优惠待遇进行补偿，现此项优惠政策各定点医疗机构都已执行。继续利用社区医疗服务，反搭建老年人医疗服务平台，在社区服务中心建立家庭病床，为不便出门的老人进行上门服务。

　　四、下一步工作打算今后，我们在此基础上，进一步加强离___干部的学习教育，不断激发离___干部创先争优的内生动力。同时，在全系统广泛、认真、扎实的___开展“敬老爱老助老主题教育活动”，提高工作质量和效率，一切从老干部的需求出发，一切从老干部的利益出发，想老同志所想，急老同志所急，办老同志所需，全心全意热情周到的为老同志服务，进一步扎实有效地做好老干部工作。12

　　今年以来，我社区老干部工作在镇党委的正确领导下，以“___”重要思想指针，紧紧围绕维护社区政治稳定这个大局，深入贯彻落实老干部工作十项制度，进一步加大对老干部工作的管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，使辖区上半年无一起老干部案件发生，老干部工作取得了较好的成绩。

　　一、切实加强对老干部工作的领导___年，社区进一步提高了对老干部工作重要性的认识，领导始终把老干部工作列入社区党支部的重要议事日程，做为工作的重要内容切实抓紧抓好。研究制定老干部工作方案，解决老干部工作重大事项，切实把老干部工作抓紧抓好。确保辖区社会大局的稳定。

　　

篇十五：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　退休干部调研报告2022年度全市老干部工作(gōngzuò)调研成果报告

　　同志(tóngzhì)们：今天，我们(wǒmen)在这里召开全市老干部工作系统2022年度调研成果发布会，总结2022年度全市老干部工作系统调研工作，部署2022年调研工作任务。刚刚(gānggāng)，某同志宣读了《关于表彰(biǎozhāng)2022年度某市老干部工作系统优秀调研成果的通知》。我们为获奖单位和个人代表进行了颁奖。在此，我代表市委老干部局，向获奖的单位和个人，表示热烈的祝贺;向辛勤从事调研工作的领导和同志们，表示衷心的感谢!接下来，我讲两点意见：一、关于2022年调研工作主要情况2022年度全市老干部工作调研取得了明显成效，主要表达三个特点。一是各级领导高度重视，组织保障有力，营造了浓厚的调研气氛。去年，市委组织部、市委老干部局、市编办、市发改委、市教委、市财政局、市人力资源社会保障局、市文广影视局、市体育局等组成联合调研组，集中力量对本市离退休干部精神文化建设情况进行专题调研。根据课题所涉及的内容，我们还邀请四家单位的同志一起参加，成立四个分课题组，实施联合攻关。市委老干部局班子成员结合分管工作，牵头相应课题，各处室结合年度业务工作确立调研重点，形成全局上下共同参与课题调研的局面。我们进一步完善了发布课题选题、鼓励自拟课题以及开展课题申报、中期交流、报告评审、成果发布等

　　

　　一系列工作机制，保障课题调研有序开展。各区、各大口、各某某在某单位老干部工作部门非常重视并加强调研工作，实行课题二级管理机制。有些单位专门下发文件，召开发动会议，广泛发动和组织本地区、本系统基层单位开展调研。绝大多数单位的课题调研组负责人都由老干部工作部门主要负责人牵头，营造了良好的调研气氛。

　　二是围绕中心大局，聚焦重点难点，形成了一批质量较高的调研成果。去年，各单位共上报调研课题报告共某篇。根据统计分门别类，涉及离退休干部精神文化建设的有某篇，离退休干部党建的有某篇，离退休干部正能量活动和发挥作用的有某篇，离退休干部效劳管理的有某篇，队伍建设及其他方面的有某篇。总体来看，这些调研成果，很好地表达了问题导向、需求导向，质量较高。报告是大家的研究成果，既有前瞻性的理论研讨，也有对实践工作的总结提炼，对我们下一步推进工作具有很好的参考价值，也值得大家学习和借鉴。

　　三是注重转化应用，推动实践创新，发挥了调查研究工作的成效和价值。大家常讲，调查研究是我们老干部工作的根本功，调研成果贵在转化和实际应用。去年，有近某家单位上报了调研报告成果转化案例，根据专家组评审，共有某个优秀成果转化案例获奖。从中可以看出，越来越多的老干部工作部门注重把调研成果运用于工作实际，积极回应老干部的需求和期待，解决工作中的瓶颈和难题。

　　在肯定成绩的同时，我们也要看到调研工作中还存在着一些短板和缺乏。有的面上发动不够平衡;有的报告质量不够高，对以往工作中的做法陈述罗列较多，对工作中形成的经验及成效分析总结提炼并上升到制度层面加以固化不

　　

　　够;有的报告完成了就束之高阁，不注重对策建议的匹配度和应用度，没有很好地推动成果转化。

　　二、应对当前老干部工作的形势和任务，做好调研工作要把握好“四个再〞

　　一是思想理念再提升。某某、市委高度重视老干部工作。我们要紧紧围绕中心，选好题，深入开展好调查研究，不断提高工作质量和水平。要以关于老干部工作重要论述作为根本遵循，把做好课题调研工作作为展现老干部工作新气象新担当新作为的重要途径和抓手，紧密联系实际，结合全市老干部工作系统开展的“〞，不断改良方式方法，力求形成一批具有较高理论水平和实践价值的调研成果。

　　二是工作协调再推动。我们老干部工作涉及到方方面面，有很多部门参与其中，各自发挥着不可替代的重要作用。我们的调研工作也要发动各有关方面一起参与。比方我们去年的重点课题调研不是单兵作战、不搞“碎片化〞，而是组织了相关一些职能部门成立了联合课题调研组。可以说，调研的过程是一个发现问题、了解需求、协调推动、解决问题的过程。在调研的过程中，对相关部门因不知情工作不到位的情况，要及时地反映、催促和协调。

　　三是标准和制度再完善。调研工作当中，也需要谋划构建一些制度，通过制度标准保障调研成果长久有效。要着力防止因制度缺失，造成工作不力的情况发生。最近，全市正大力推进新时代基层党建高质量创新开展。市委出台了《某》，构建了某加强党建的“1+6〞制度体系。作为老干部工作部门，我们也要相应地进行研究，如何把老干部工作纳入“1+6〞制度体系，有效融入城

　　

　　市基层党建大格局，形成相关的一系列制度;如何解决离退休干部党支部设置、党员教育管理、增强组织生活吸引力等方面的问题;如何在深化机构改革的大背景下，积极应对老干部工作部门设置和离退休干部队伍归属情况发生的新变化，确保离退休干部的事情有人管、工作经费有保障、党组织活动不断线、效劳水平不降低的问题;如何解决一些单位在职能调整、隶属关系改变、机构撤并后离退休干部工作中出现的新情况、新问题，有针对性地推进离退休干部队伍政治思想建设和效劳管理及相关制度的制定和实施，确保离退休干部队伍思想稳定、生活安定等。

　　四是瓶颈难题再破解。我们要突出问题导向，以改革创新精神研究破解老干部工作中的重点难点问题。要重点破解以下几个方面的难题：如何加强老干部工作信息化建设，促进老干部工作精准化、标准化;如何适应老龄事业开展大背景和离退休干部队伍结构新变化，进一步厘清退休干部与离休干部效劳管理的区别、与其他涉老部门的职责边界，构建老干部工作与社会化效劳保障体系相衔接的工作机制;如何更好把握某某和市委所需、老干部所长、社会所愿的结合点，有效发挥离退休干部的积极作用;如何促进流出地老干部工作部门与流入地相关部门有效对接，切实加强流动离退休干部党员教育管理;如何开展好城市社区离退休干部党建工作，推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局。

　　

篇十六：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　2022老干部工作方案

　　2022老干部工作方案新的一年，新的开始，老干部如何制定工作方案?下面是xx小编收集整理的

　　老干部工作方案，欢送阅读。20XX年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重

　　要思想为指导，深入贯彻科学开展观，按照党的xx大、xx届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘〞创立活动，坚持以人为本，立足效劳为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设〞，深入推进“五位一体〞效劳机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新开展。

　　(一)、学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。

　　1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的xx大、xx届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“幸福北塘〞创立的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广阔离退休干部跟上形势的开展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞(政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好)老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。

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　　2、继续坚持落实好各项政治待遇。坚持一年两次通报区经济社会开展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年1-2次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

　　3、切实加强离退休干部党支部建设。深化“五好〞党支部创立活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原那么，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改良离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。

　　(二)、紧贴形势任务开展要求，深入推进离休干部“五位一体〞工作机制。4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部效劳管理“四就近〞工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部效劳管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区效劳工作经验的根底上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式效劳，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。5、继续推进离休干部社区医疗保健效劳工作。在20XX年制定工作意见和取得试点工作经验的根底上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗效劳组

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　　等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和效劳为离休干部的健康保驾护航。

　　6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭(子女)座谈会，继续开展“尊老孝亲〞老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。

　　7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改良活动方式，标准活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。

　　20XX年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以效劳好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：

　　指导思想：以党的和xx届一中全会精神为指导，深入贯彻科学开展观，以提出的“全面做好离退休工作〞总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类效劳管理的工作机制，继续推进老干部“四就近〞效劳，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理效劳工作。

　　一、认真学习贯彻党的xx届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设1、多措并举地抓好党的xx届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广阔离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的xx届三中全会精神，采取

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　　报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广阔离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。

　　2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习xx届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和标准党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色〞。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持开展。

　　3、积极支持鼓励离退休干部发挥“四员〞作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的根底上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济开展中当好“四员〞。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持开展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，鼓励广阔干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国开展。

　　二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新效劳管理方式4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。

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　　5、积极建立社会效劳资源效劳老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部效劳工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置效劳管理工作。加强社会化亲情效劳，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的效劳努力做到日常效劳到位、重点效劳到家、特殊效劳到人，使效劳离退休干部工作进一步彰显时代性，表达针对性、突出实效性。

　　6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。

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篇十七：2022年老干部工作开展情况汇报会议

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　　2022老干部工作总结报告5篇

　　写一份工作总结不仅能让别人了解你这一段时间的工作，也让自己清楚的认识到自己对工作的负责度。下面就是我给大家带来的2022老干部工作总结报告5篇，希望大家喜欢!

　　老干部工作总结报告【一】20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以科学发展观重要思想为指针，紧紧围绕老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学这个中心，牢牢抓住政治和生活上两个待遇不变，确保两费到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、

　　副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。如：8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、

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　　召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。

　　三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无两费拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。

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　　越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，

　　老干部工作总结报告【二】

　　医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，

　　xx年，在市委、市政府的正确领导下、上级业务部门的具体指导

　　千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位

　　下，全局老干部工作坚持以"三个代表'重要思想为指导，全面落实科

　　老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离退

　　学发展观，认真贯彻落实老干部各项方针政策，配合全局中心工作，

　　休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的最

　　服务于改革、发展、稳定的大局，不断探索新形势下做好老干部工作

　　美夕阳红，重阳又相逢为主题的茶话会，让大家畅所欲言。

　　的新经验、新方法，以落实老干部"两项待遇'为重点，进一步抓好离

　　三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为，认真组织发挥老干部的

　　休干部"两费'发放工作，不断完善"三个机制'，大力加强离退休干部

　　作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客

　　党支部建设和老干部思想政治工作，积极开展有益于老年人身心健康

　　观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教

　　的文体活动，充分发挥老干部在财政改革与发展中的作用，同时不断

　　育改革，情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让

　　加强自身建设，提高管理和服务水平，圆满完成年初制定的各项工作

　　老干部积极行动起来。

　　目标和任务。现总结如下：

　　一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存

　　一、领导关心重视，形成老干部的工作合力

　　在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，

　　几年来，市财政局党组十分重视老干部工作，从老干部"两项待遇

　　扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。

　　'的落实到老干部的生活、学习情况等都非常关心。今年两次拨款1万

　　

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篇十八：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　2022年老干部局工作总结

　　一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学开展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作〞的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期〞管理效劳水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下：

　　〔一〕领导重视，老干部工作组织领导得到新加强区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有〞，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股〔室〕。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定，共配备有专〔兼〕职干部78名。三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍

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　　走访慰问。组织部领导屡次深入老干部家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，表达了党的关心。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业效劳局等单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。

　　〔二〕创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改良老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质，坚持用十七大精神武装头脑，指导实践，推开工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我区经济开展和社会稳定上来，使老干部工作和经济开展两帮助、两促进，收到较好效果。三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大局部单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大局部单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家〞。09年《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在稳固去年的根底上有所增加。

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　　四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造，更新设施，购置了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐〞。同时，区直各单位也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购置服装，参加了省门球通讯杯比赛，获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度称赞。

　　五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课〞制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚决，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊小学离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，许多老党员纷纷自发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光芒形象。

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　　六是根据实际组织老干部参观考察。今年九·九重阳节，我们组织开展了“观开展、思变化、促和谐、保稳定〞活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。

　　〔三〕突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展

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篇十九：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　2022老干部及关工委工作总结

　　今年，____市关心下一代工作在市委、市政府的大力支持和领导下，在省、____市关工委的正确指导下，取得了良好的成绩，我市关心下一代工作委员会被中国关工委表彰的“创建‘五好’关工委优秀____奖”，成为全省唯一一个获此殊荣的县市级关工委____。

　　一、今年关工委工作情况(一)领导高度重视，不断加强自身建设1.思想教育与时俱进。值____召开以来，市关工委以____为指导，____学习____报告，认真贯彻____“大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜，支持特殊教育，提高家庭经济困难学生资助水平，积极推动农民工子女平等接收教育，让每个孩子能成为有用之才”、“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作……”等讲话精神，把关心青少年的成长作为关工委工作的重中之重，把维护青少年的权利真正落到实处。2.____结构不断优化。____月____日，市委办下发《____成立和调整部分非常设机构领导成员____》(都办文____]____号)，调整关工委副主任为人大副主任曹诗芬，市关工委下发《____调整____市关心下一代工作委员会组成人员____》(都关工委____]号)，完善、巩固了市关工委领导班子及成员单位；各基层关工委相应地调整了领导班子，结合实际，更新“五老”队员，壮大“五老”队伍；新增企业关工委两家，分别为____市华讯机电设备成套有限责任公司和宜昌永鑫精工科技有限公司，为进一步推进关心下一代工作拓宽了渠道，扩大了影响，增添了动力。

　　

　　3.经费保障日趋完善。今年夏季，为了保证网吧监督工作顺利实施，特向市人民政府申请专项经费____万元，用于补贴“五老”队员通讯费、表彰先进等。在炎热的夏季，市关工委办公室还为“五老”队员准备草帽、背心、矿泉水等解暑物品，为“五老”队员提供良好的条件，同时也感谢“五老”队员在网吧监督中发挥的重要作用。

　　(二)创新工作方式，严格执行网吧监督自暑假以来，全市上下联动，统一指挥，分散进行，在全市“五老”队员三个月的努力下，网吧监督取得了明显成效，为青少年营造了良好的假期环境。一是召开专门工作会议，周密安排部署。____月____日，市关工委召开主任办公会，安排部署暑期“五老”网吧监督巡查工作。成立“五老”网吧监督工作领导小组，形成主要负责人亲自抓、各基层关工委具体抓的一条高效有序的行动链。____月____日，召开全市关心下一代工作专题会议，各乡镇、街道办事处关工委主任、副主任及全体工作人员参会，新任市关工委副主任曹诗芬全面了解了各基层关工委的工作情况，要求集中推进暑期网吧监督行动，并将“五老”网吧监督工作列入“五好”关工委创建标准考核之列。二是健全领导班子队伍，建强“五老”团队。市委办和市关工委下文，对关工委部分主要领导和职务进行调整，并新增两名年轻同志，保证了关工委工作的长效发展。全市各基层关工委对“五老”网吧监督员队伍不断进行调整充实，形成一支坚强有力的巡查队伍。三是积极调动基层力量，整合社会资源。专题工作会议以后，立即____各基层关工委开始分头行动，要求巡查中实现“全覆盖”，对于偏僻、边缘地带的网吧亦不漏一家，对略有问题的网吧实行多次循

　　

　　环巡查，并现场督促整改。陆城地区率先将“五老”网吧监督与“老少共筑____”结合起来，主动与社区结合，搭建青少年“手拉手”活动平台，签订远离网吧责任书。枝城镇打破常规，坚持定期检查与不定期暗访相结合。据不完全统计，各基层关工委____“五老”队员在暑假期间实行全面巡查____次，小组突击抽查近____次。

　　四是严格落实督查结果，现场执行整改。____月____日，市关工委副主任曹诗芬带队与工商、公安、文化局联合，对陆城、枝城两个重点乡镇进行了一次集中巡查。现场随机抽查了____家网吧，查看网吧营业执照、消防安全许可证是否齐全，有无____监控设施，上网人员是否____登记，安全通道和消防设备是否规范，是否有“禁止未成年人进入”和“禁止吸烟”等标识，对存在问题的网吧进行现场执法、整改与交流。

　　(三)搭建活动平台，深入推进“五好”创建1.制定计划，保障“五好”创建顺利实施。今年是“五好”关工委创建验收的收尾年。年初，市关工委制发文件《____做好“五好”关工委验收总结工作____》(都关工委____]号)，认____署，严格要求，以奖代罚，表彰先进，细致列出了“五好”关工委创建要求，为各基层创建“五好”关工委明确了方向。2.____活动，努力提升“五好”创建品牌。一是开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题实践活动。各乡镇镇围绕“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题，____聆听文峰志愿队队长杨巍的先进事迹报告，举办法制和安全知识讲座，集中学习有关____犯罪的法律法规和防暑知识，开展以爱国主义教育为主旋律的思想品德教育和“向不文明行为告别”的主题活动，____“五老”队员到中小学开展

　　

　　德育讲座等等，进一步陶冶了青少年的道德情操，激发了广大学生努力学习、奋发向上、报效祖国的热情。二是在全市开展“老少共筑____”活动。____月____日，____市关工委“老少共筑____”在陆城街道办事处胜利社区率先拉开序幕。活动现场散发了关心下一代宣传画册，宣读了《老少共筑____倡议书》。《倡议书》倡导要以“老少共筑____”活动为契机，围绕中心、服务大局、注重实效，把为青少年办实事、解难事、做好事作为工作的出发点和落脚点，充分发挥五老队员的余热，力求做到专心办事、热心服务、耐心关心、不图名利、不怕非议、不怕艰难、不居功自傲，把以网吧监督管理为主要内容的关心下一代工作常抓不懈，做细做实，做出成效。三是巩固情牵“红领巾”工程。____月____日，____市关工委主办的“庆六一暨市关工委爱心捐赠活动”在五眼泉镇苗苗幼儿园顺利开幕，市人大常务副主任、市关工委副主任曹诗芬，市关工委成员单位及全体工作人员参加。此次活动共向苗苗幼儿园捐赠物资共计____万余元。会上，市____委会副主任、市关工委副主任曹诗芬指出，五眼泉镇苗苗幼儿园作为一所民办幼儿园，办园十年来，克服重重困难，积极自筹资金，不断改善办园条件，得到了家长的高度赞扬，社会的高度认可。希望社会上有更多的人来关心、____民办幼儿教育事业的发展，关心下一代的健康成长。各乡镇关工委带头做好爱心助学活动，做好调查摸底，定期关心贫困生、学困生的学习和生活，涌现出无数令人感动的好“爷爷”“奶奶”。

　　

篇二十：2022年老干部工作开展情况汇报会议

　2022老干部工作计划3篇

　　老干部工作计划篇1

　　为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。一、积极抓好对退休干部的思想教育工作。切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料(报刊、杂志)开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。二、认真落实好退休干部的政治待遇。关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访(电话联系)一次，重大节庆日开展慰问活动。三、千方百计为退休干部排忧解难。

　　及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾化解在萌芽状态之中。

　　四、认真组织协调。

　　不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到“老有所乐，老有所为”的乐趣。

　　五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。

　　将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。

　　老干部工作计划篇2

　　（一）继续搞好协调服务。我州体育事业所取得的发展与老干部的贡献是分不开。为他们搞好协调服务工作，是我局义不容辞、不能忽视的一项重要工作，并做好一项日常工作做细、做深、做实。

　　（二）搞好节前慰问工作，开展各项老干部活动。20__年，我局将在节假日到老干部主要居住地开展节前慰问工作，通报全州体育工作，与老干部同乐、同享，共同开展丰富多彩的业余文化体育活动。

　　（三）继续坚持班子成员与老干部建立联系制度。我局班子成员、工作人员与老干部时常保持联系，及时了解和掌握老干部的生活、身体情况，积极为老干部排忧解难，对老干部的来信、来电、来访，认真落实，努力解决，提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究，积极采纳，并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明，加强工作互动，积极争取老干部对体育工作支持和理解。

　　（四）加强落实老干部生活待遇。高度关注老干部的实际困难和问题，对他们的实际困难和问题给予帮助，创造条件积极解决。

　　（五）加强落实老干部政治待遇。根据州委老干部局工作部署，适时组织老党员集中学习，抓好老党员党支部的政治理论学习。认真做好老干部报刊、杂志订阅工作，坚持为老干部征订健康健身类杂志报刊。

　　（六）加大对老年人体育协会的支持。积极协助成立各种老年人体育协会，在工作和资金上给予老年人体育协会支持：一是对协会举办或协办的活动给予大力支持，提供场地和设备；二是协助老年人体育协会报名参加国家、省、州级各类老年人体育比赛；三是积极为协会争取活动资金，并给予一定经费扶持。

　　老干部工作计划篇3

　　(一)不断加强和改进离退休干部思想政治建设。按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的'十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活

　　动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

　　(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。针对离休干部普遍处于“高龄、高发脖期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽最大努力解决他们的实际困难。认真做好老

　　干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。一是认真贯彻落实盛盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

　　(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干

　　部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健全网络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作，进一步做好建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部信息员，努力提高信息工作水平，发挥在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”

　　活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。

　　

　　

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