工作法的意义6篇
工作法的意义6篇工作法的意义 龙源期刊网http://www.qikan.com.cn“一线工作法”在推进企业发展中的重要作用 作者：秘洪伟 来源：《环球市场下面是小编为大家整理的工作法的意义6篇,供大家参考。
篇一：工作法的意义
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn“一线工作法”在推进企业发展中的重要作用作者：秘洪伟
来源：《环球市场信息导报》2016年第02期
深入基层。力量向一线倾斜
在“一线工作法”实施过程中，注重力量向一线倾斜，确保各级人员不但“身入一线”，更要“心入一线”。在领导班子、政工职能部门和党支部三个层面分别开展了“三问”“三访”“三贴近”活动。三个层次的活动既明确不同的责任，又针对贴近一线具体工作提出了范围。明确了主题，为具体工作的推动实施奠定了基础。
领导班子将基层调研视为科学决策、推进工作的基础环节，面向一线开展“三问”活动。问计于员工，求发展之策。畅通班子与员工沟通渠道，广泛征求员工建议和意见，把征求到的意见和建议集体“会诊”，提高判断力和决策力；问需于员工，求和谐之道。关心帮助员工解决生产、生活、学习中存在的困难和问题，不断增强凝聚力和向心力；问效于员工，求创新之举。工作中讲效率、看效果、重实绩，倡导和培养员工“绩效识才、竞争择优、酬显其绩”的用人导向。
职能部门开展“三访”活动。访车间，服务、指导两到位；访班组，帮助班组解忧排难；访重点岗位，哪里有困难哪里就是工作重点，哪里有问题哪里就是主攻方向，帮忙不添乱，把工作做实做好。
各党支部面向一线开展“三贴近”活动。贴近中心工作，围绕年度工作思路、目标任务和重点工作开展工作。融入生产管理，促进经营管理；贴近生活实际，立足自身实际，注重人『生化管理，以消除后顾之忧；贴近员工思想，把员工的需求当作工作着力点，把员工冷暖放在心上，多做一些开导、多动一点真情，确保职工队伍稳定。
心系员工，感情在一线融合
在深入贯彻群众路线、践行“三严三实”的历程中，“一线工作法”找到了适合成长的土壤。
“一线工作法”的实施，使党组织及时了解员工反映的诉求，并通过整合资源切实解决各类问题，提高了员工对党组织的认同感和满意度，增强了凝聚力，一线职工工作积极性得到了极大地调动。
领导班子根据各自分管工作，每人挂靠一个班组，采取集体座谈、个别约谈、现场解答等方式，从关注员工工作生活、需求出发，让员工充分感受到企业的关爱和温暖。政工部门，各支部书记积极深入一线与员工谈心交心，收集到群众急难问题并解决，切实满足职工需求。
篇二：工作法的意义
精品文章《关于“四五六”工作法的思考》
党员干部联系服务群众“四五六”工作法，是近年来土右旗委、旗政府面对新形势、新问题，全面加强群众工作和社会管理的有益探索。工作法从解决当前群众工作的基本任务、制度设计、工作重点破题，先行先试、摸索实践，走出了一条紧贴基层工作实际、契合县域发展需求的群众工作和社会管理新路子。工作法推行以来，深受基层群众和党员干部的欢迎认可，也得到了中央、地方各级领导的关注支持，为“四五六”工作法的扎实推进奠定坚实的基础。当前，在自治区“8337”发展思路的统领下，全区经济社会各项事业精准布局、活力迸发，又为“四五六”工作法的拓展延伸提供了广阔舞台。
一、工作法产生的背景
近年来，随着经济社会各项事业快速发展和县域经济结构的调整变化，群众利益诉求呈现出差异化、多样化特征，一些因征地拆迁、环境保护、资源利用、涉农利益、涉法涉诉等问题引发的矛盾逐步出现。同时，由于前些年乡镇工作重心从“催粮收款”的原有体制束缚中解脱出来后，又一下子转向了招商引资、协税护税、加快发展上。广大党员干部往外跑得多、往下走得少，招商引资多、联系群众少，甚至为了便于对外联系，外围乡镇还在城关镇设立了办事处，乡镇领导的精力集中在了招商引资和完成财税任务上。党委工作部门、政府职能部门开展工作大部分依附于乡镇落实执行，调查研究、查找问题也大部分间接依靠乡镇反馈情况进行梳理。直接深入基层、深入群众、检验成效，一线调查、掌握实情、增进感情做得较少，造成决策部署
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与基层落实错位、民生项目实施与民愿所向偏差、干部作风现状与群众期盼相去甚远。由此，工作着力点没有与群众所思所盼契合，干部与群众的感情逐渐疏远。面对越来越突出的矛盾问题，土右旗委清醒地认识到，只有在经济发展的同时大力加强群众工作，干群凝心聚力，才能将实现县域经济社会协调、科学、健康发展的蓝图变为具体工作实践。
基于这样的认识，土右旗组织开展了以“解决问题、政策宣讲、帮困带富、群众评议”为主要内容的“四进家门”活动，进一步促使机关和广大党员干部工作重心下移，彻底解决基层工作在联系服务群众过程中的脱节、错位、断档等突出问题。党的十八大以后，按照为党的群众路线教育实践活动奠定基础的思路，建立长效工作机制，持续开展“四进家门”活动，并结合自治区“8337”发展思路关于统筹城乡发展、集中力量扶贫攻坚、合理解决不同群体利益诉求等重点工作要求，探索提出了“五步梯进”工作方法和“六个一遍”制度要求。“五步梯进”即：发卡征集问题、日记分析问题、建账梳理问题、专办解决问题、入档考核问题解决情况的工作梯次推进措施，从制度设计的层面对党员干部下基层活动进行规范化、制度化，从抓落实的角度厘清责任、明确主体，帮助各乡镇、部门和单位党员干部捋清了下基层咋下、咋干、咋考、咋评的工作思路。“六个一遍”即：每月至少走访一遍村（居）“两委”班子、每季度至少走访一遍帮困对象、每季度至少走访一遍特殊群体、每半年至少走访一遍模范人物、每半年至少走访一遍个体工商户、每季度至少梳理一遍民生政策落实情况
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的六项刚性制度，这是弥补近年来工作薄弱环节和断档空白的主要任务，是在党员干部联系服务群众工作中抓关键环节和重点群体的实践过程，全面促进焦点难点问题的提前有效化解和两方面特殊群体的定期有效联系维护，突出重点、以点带面，全面促进联系服务群众工作的长效常态和务实开展。
“四进家门”的活动载体、“五步梯进”的工作方法和“六个一遍”的制度要求，系统形成了“四五六”工作法，建立了一套较为完善的工作推进链和制度保障链，确保了党员干部与群众长效联系、常态服务。工作法被中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，作为典型案例编入全国党的群众路线教育实践活动5本学习书目之一的《各地联系服务群众经验做法选编》。
二、推行工作法取得的具体成效
在“四五六”工作法的制度约束下，全旗党员干部联系服务群众实现了常态化和长效化。工作法的实施在推动产业发展、改善民生问题、创新社会管理、加强基层党建、促进社会和谐、锤炼党员干部等方面取得了明显成效。
一是扶持了产业项目，统筹推动城乡经济发展壮大。各乡镇、部门、单位和广大党员干部紧紧围绕群众加快产业发展的意愿和实现增收致富的期盼，围绕发展壮大传统种养殖、培育物流运输、农家乐特色文化风情游等特色产业项目，积极帮助基层理思路、解难题、谋发展，在引进龙头企业建立“公司+农户”发展模式、帮助建立合作组织推动农牧业产业化等方面做了大量工作，促进了城乡经济的繁荣活
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跃。“四五六”工作法实施以来，累计新增社会投资达6200万元，扶持产业项目186个。项目的实施，为推动城乡基础建设和促进城乡居民增收注入了强大生机活力。
二是改善了基层民生，广大人民群众得到了实惠。各乡镇、部门、单位和广大党员干部根据征集到的民生意愿，通过建账梳理问题，分级专办、交办解决问题，做到了群众反映的民生问题件件重落实、事事有回音。“四五六”工作法实施以来，全旗共梳理出水电路等基础设施改善、教育卫生文化阵地建设等涉及群众切身利益的问题1177个，通过各联系帮扶单位专办、旗委召开常委（扩大）会议公开专办等方式，办结623个，其余554个正在抓紧办理之中，有效解决了一大批出行难、用电难、灌溉难、饮水难、看病难、上学难和帮扶弱势群体等群众关心关注的民生问题，使广大农村群众得到实实在在的好处。
三是强化了组织建设，提升了基层党组织的凝聚力、战斗力。各乡镇、部门、单位和广大党员干部按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，结合基层党支部分类定级、晋位升级以及所联系村的党建工作实际，有针对性地加强组织建设、队伍建设、制度建设和阵地建设，引导一类党组织提升水平，激发二类党组织巩固提高，推动三类党组织转化升级。同时，基层党组织作为党员干部联系服务群众的桥梁纽带，在与联系帮扶单位一起为农村群众解难事、办实事的过程中，切实提升凝聚力和战斗力。xx年，全旗村“两委”班子星级评选9星村增加2个、8星村增加12个、7星村增加1个、6星村减少
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3个、5星村减少13个，形成了基层党组织普遍晋位升级的良好态势。萨拉齐镇党委被评为创先争优全国先进基层党组织。
四是拉近了党群距离，维护了社会和谐稳定。“四五六”工作法推行以来，广大党员干部进村（社区）入户征求群众意见，推动了工作着力点与群众期望点的高度契合和同频共振，构建形成了干部为群众谋事、群众跟着干部干事的良好局面。同时，通过干部上门与群众交心交底，也使个别有怨气的群众心气顺了，对干部理解了、信任了，大量社会矛盾在干部走进群众家门中得到化解。通过结帮扶对子、发放党群连心卡等形式，党员干部与群众的距离
拉近了，党群关系得到大幅度改善。xx年，全旗信访总量同比下降30%，成为自治区信访工作先进典型。
五是提升了干部素质，促进了党员干部作风转变。“四五六”工作法把党员干部和基层群众的认可度同个人奖惩任用相挂钩，客观上形成了倒逼机制，有效调动了党员干部下基层、办实事的积极性和主动性，推动了基层组织和党员干部由管理型向服务型转变。广大党员干部坚持“一人一本”记录民情制度，以记写民情日记的方式了解联系村户的基本情况，以党员干部办事、干好了群众签字的方式赢得了群众的认同，撰写民情日记的过程成为党员干部落实中央八项规定、改进工作作风、密切党群干群关系的过程。广大党员干部普遍反映，在深入联系群众，为群众办实事、解难题中切实体会到了群众的疾苦、意识到了自身的责任，宗旨意识加强了、思想境界提升了、工作作风转变了，做好新时期群众工作和服务科学发展能力得到同步提高。
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三、对工作法的思考和启示
（一）几点思考
用“四六步骤法”思考上面（1）小问题的思维流程图如下：
用“四六步骤法”思考上面（2）小问题的思维流程图如下：
用“四六步骤法”思考上面（3）小问题的思维流程图如下：
华罗庚先生说过：“把一个比较复杂的问题‘退’成最简单最原始的问题，把这最简单最原始的问题想通了，想透了，然后再……来一个飞跃上升.这是一个十分精辟的思维方法，用这种方法解决问题，华罗庚所说.而且“选择思路试解”的过程体现了思维的发散与优化，“条件问题上图”、“梳理解答步骤”过程，体现了学生思维习惯的养成.另外，用“四六步骤法”思考数学问题，把思维过程的每一步，用直观的流程图显现出来，学生可以看到和学到一个数学题是“如何知道这样做的”，因此笔者认为可以算是一种好的思考问题方法.三、“四六步骤法”应用后的反思1.“四六步骤法”
第五篇：四议三公开工作法的实践与思考中共芦阳镇委员会
关于推行“四议三公开”工作法的
实践与思考
为认真贯彻落实市委、县委关于加强基层党组织规范化建设的一系列文件指示精神，切实加强和改进农村基层组织建设，促进农村改革、发展和稳定，我们认真学习借鉴河南邓州农村推行“四议两公开”经验，并结合实际，从xx年7月开始，在全镇村级组织中借鉴推行“4+3”工作法，进一步深化了村级组织规范化建设。“4+3”的实施，进一步落实了农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，受到了广大群众的欢迎，也为村干部的工作减轻了阻力。全镇党员干部严格遵守“4+3”工作程序，带头尊重民意、集中民智、珍惜民力、关注民生，以党风促政风带民风，全镇出现了政治稳定、社会安定、经济发展、事业兴旺的良好局面。
一、基本情况
芦阳镇地处景电一期灌区腹地，东临黄河，西环县城，是一个典型的城郊乡镇。镇政府驻地芦阳村，距县城约11公里。全镇总面积354平方公里，辖13个行政村，73个村民小组，6863户，27000多
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人。总耕地面积77133亩，其中水浇地42433亩，人均1.5亩。有基层党组织23个，党员838人，其中农民党员719人。全镇13个村全面推行“4+3”工作法，“4+3”工作法，就是所有村级重大事项都必须在村党支部领导下，按照“四议”、“三公开”的程序决策实施。“四议”即：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“三公开”即：决议决定公开、工作动态公开、实施结果公开。截至目前，利用“四议三公开”办实事办好事108件。
二、主要做法
（一）领导重视，科学组织。成立了以镇党委书记为组长的“4+3”工作法领导小组，设立办公室，具体负责“四议三公开”工作法的推行与实施。各村也成立了相应组织，制订了“四议三公开”工作法工作方案。建立健全“4+3”工作法相关规章制度，制定了《芦阳镇“四议三公开”工作法规范制度》（汇编）。加强宣传，各行政村通过张贴标语、版面、喇叭广播、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传“4+3”工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。
（二）开展培训，深入推进。为了让广大群众充分认识到推动“4+3”工作法对发展经济，兴办社会公益事业的重要作用，我们聘请市县党校教授利用多媒体对机关干部和村支两委全体干部进行专题培训，举办培训班8期，培训人员达1480多人次。同时组建“4+3”工作报告团，入村开展巡回报告，积极推广学习典型做法，全面提高各行政村干部和群众“学用”积极性、主动性、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。认真开展各村党员、村民组
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长、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财小组成员“4+3”工作法知识培训，组织学习“4+3”工作法实施方案和工作流程，使大家能结合本村实际灵活掌握，注重创新。目前，全镇培训村干部、党员达1200人次，村民代表4600多人次。
（三）完善制度，加强指导。实行责任制，采取科级干部包区、一般干部包村的方式，驻村入户，深入到所分包的区、分包的村帮助指导工作，坚持做到一天一记录，一天一汇报。健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动日制度，党员教育管理制度，民主理财和民主监督制度，为广大群众参与村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实基础。
（四）督导检查，落实责任。专门成立督查组，深入各行政村，对“4+3”工作法的落实情况进行专项检查，及时发现问题、完善措施，总结经验、提升水平，全面有效落实“4+3”工作法。同时将“4+3”工作法落实情况纳入农村基层党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进行不定期督导，对落实不到位，推进不积极的行政村进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
（五）突出核心，全民参与。在实施“4+3”工作法的过程中，我们切实尊重群众的主人翁地位，充分调动他们的积极性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参与热情。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、能力关、结构关，把素质高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部
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的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参与，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，各项权益得到保护，事关切身利益的问题得到有效解决，建设美好家园的积极性空前高涨。如城关村整治村内卫生环境，城北村开挖衬砌排碱渠，十里村开展旱沙地西瓜种植等，充分利用“4+3”工作法，使各项工作顺利开展，取得了良好的效果，并等到群众的广泛支持和拥护。
三、主要成效
一是建立村党组织领导的村民自治运行机制。建立健全“4+3”工作法相关规章制度，制定了《芦阳镇“四议三公开”工作法规范制度》（汇编），各村党组织按照“4+3”工作法的要求，在村务决策中发挥领导核心作用，支持村委会及其他村级组织依照法律和各自章程开展工作，依法支持和保障村民开展村民自治活动，行使民主权利，基本形成了村党组织领导的村民自治运行机制。
二是健全党员联系群众制度。全面推行无职党员“三定”制度，组织开展党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶困难群众等活动，使每个党员都能够从自身条件出发，采取适当方式，有效地联系若干群众，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用，在了解群众意愿需求、反映群众意见建议中发挥作用。结合功能性党小组创建活动，农村无职党员设17个岗位，上岗无职党员521名，占农民党员总数的85%。
三是健全村民代表联系户制度。严格按照《村民委员会组织法》的规定和要求，本着“就近居住、便于联系”的原则，每个村民代表
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分别联系5—10户农户，联系户覆盖面达到100%。村民代表与联系户建立了密切的沟通联系渠道，及时了解和反映村民的意愿和要求，共提出合理化意见和建议14类452条，同时宣传、引导联系户自觉参与村级重大事项民主决策，执行各项决议。
四是健全民主监督制度。全镇各村都设立村务公开监督小组和民主理财小组。村务公开监督小组在村民会议或村民代表会议领导下开展工作，负责监督本村重大事项是否按照“4+3”工作法的程序决策实施和监督评议。民主理财小组成员从村务公开监督小组成员中推选产生，负责对“4+3”工作法通过的村级重大事项的财务收支情况审核把关，并及时向群众公开。共公布村级财务收支、民政救济、农村低保、项目建设等事宜48次，实现村务公开的全面性、及时性和真实性。
五是健全责任追究制度。“四议”讨论决定事项的过程和情况，各村都形成书面记录并妥善保存。建立健全了责任追究制度，明确规定凡不按有关法律法规和决策程序进行决策的，任何组织或个人擅自以集体名义借贷、变更和处臵村集体的土地、企业、设备、设施等，均为无效，村民有权拒绝，造成的损失由责任人承担，构成违纪的给予党纪政纪处分，涉嫌违法的移交司法机关依法处理。通过借鉴推行“4+3”工作法，全镇村级事务进一步规范，信访总量明显下降，干群关系进一步好转，提高了群众对基层组织的信任程度。
四、存在问题
（一）推行程序不严格。因大力发展劳务经济，部分村民代表外
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出务工，出现在家的不理事，理事的不在家，导致在“4+3”实施中，不能严格程序，广泛召集村民代表难，推行难。
（二）部分村推广“4+3”存在难度。由于极个别村基层组织不健全，村班子瘫痪，阻碍了“4+3”工作法的推广运用。
（三）公开、公示内容不够详细，不够规范。
（四）宣传氛围不浓厚。在部分村存在宣传力度不大、氛围不浓等现象，群众参与意识不高现象。
五、完善对策
（一）抓基础，推进“4+3”工作法顺利开展。一是夯实支部。进一步推进“4+3”工作法，深入开展创先争优活动，按照“五星级”目标管理的要求，深化村级组织规范化建设，整顿后进支部，严格按照“两推一选”，把群众信任、拥护、支持的带头人，把致富能力强，甘于为群众谋福利的有为青年选进村级班子，带领群众发展经济。二是选好代表。我们坚持以“素质高、威信高、懂村务”为标准选举群众代表。同时，对选出的代表，全部公示上墙，让他们接受群众监督，促使其履行职责。在选好村民代表后，我们又要求各村从村民代表中推选6-7人组成村务公开监督小组和3-5人组成民主理财小组，使群众更好地参与到村级事务决策中来。三是培育骨干。积极组织各村支部书记、“双强”党员干部和部分村民代表学习“4+3”工作法的运用情况。并以镇教育培训中心为平台，分批次举办由村支书和村民代表参加的村务公开、民主管理专题培训班，就“4+3”工作法的运行程序进行详细讲解和演练，使他们熟悉村务公开、民主管理的内容和程
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序、方法和措施，提高运用的技巧和能力。
（二）抓规范，提高“4+3”工作法运行水平。根据我镇基层民主管理实际，努力使村务公开、民主管理工作标准化、规范化、科学化。一方面规范民主管理内容。将涉及群众切身利益的重要事情和群众共同关心的热点问题，种粮补贴、合作医疗、社会抚养的征收、低保对象的确认等工作，要求各村必须按照“4+3”工作法，召开四个会，进行民主决策、民主管理。另一方面规范村务公开环节。对经“4+3”工作法民主决策的内容、工作动态和实施结果，在公开前，坚持由民主监督小组成员，对公开内容进行全面的核实，然后在公开栏进行公示，个别项目也允许通过召开会议、发放明白卡等形式进行公开，但要求公开内容必须明白详实，且文字归档，做到有据可查，便于群众普遍知晓，随时查阅。
（三）抓示范，扩大“4+3”工作法的辐射面。按照“点上创经验，面上抓推广”的思路，我们着力抓好“4+3”工作法的推广。一方面加快培育典型。我们把城关、芦阳、城北、条山等4个村作为推广运用“4+3”工作法的“示范村”，统一阵地标准，统一规范运作，把各村发展规划等都通过“4+3”工作法来推进，充分发挥群众的知情权、决策权、参与权和监督权。
（四）抓创新，把大力推广与创新结合起来。先从基层组织规范化建设示范村入手，积累经验、分层次推进，确保推行一批、巩固一批、辐射一片。按照“致富能力强、带富能力强，有吃亏奉献精神、有组织协调能力”的总体要求，强力推进“双强两有”型村支部书记
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选拔培养工作的程序化、制度化、规范化。
内容仅供参考
篇三：工作法的意义
五步工作法的心得体会身为基层工作人员，工作多、任务重，往往没有足够的时间和精力来学习。利用五步工作法，不仅提高工作效率，事半功倍，还能处理工、学矛盾，对上级文件精神学深学透，入脑入心。
一、政策设计方面。自己要与时俱进，实时明确、结合自身岗位职责，熟悉相关政策方针，。
二、工作部署方面。加大自我对政策执行力。深入一线，对待工作要更高效、快速。将文件上的政策变为实实在在的变为我镇建设的实物。
三、干部培训方面。切实利用中心组学习、党员大会、宣传干部上讲堂等形式，加大党员干部的教育培训工作，实现综合素质的提升。
四、监督检查方面。麦架镇建立党员干部精细管理，精准监督平台，对全镇股级干部、村〔居〕主要负责人日常工作和廉洁自律情况进行监督管理，从点滴抓起、从具体问题管起，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，实现从严治党动态化、常态化、科学化。
五、追责问责方面。做到明确的自身工作责任和目标，做到令行禁止。保持自我担当意思，杜绝怕承担过错而产生的搪塞、敷衍、糊弄。忠心于对党，严以律己。做到自律、自查、自省。
篇四：工作法的意义
四议两公开内容“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”：决议公开、实施结果公开。通过“4+2”工作法的实践和完善，基层民主深入人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，农村经济快速发展，社会主义新农村建设呈现出一派勃勃生机。以下是小编小编整理的四议两公开内容，欢迎浏览。
四议两公开内容一
“四议两公开”工作法的具体内容是：
凡涉及村里的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都要按照以下民主决策程序进行。
一、四“议”程序
1、支部或村委主要负责人提议
凡是党支部书记或村委主任认为需要开会讨论决定的事情，首先应在村两个主干之间相互提出来，两主干之间达成共识后，再向支村两委会上提议，其他两委班子成员认为自己分管范围内的某一项工作需要上会研究的，应直接向书记或村委主任提议，由两个主干碰头商定后再向支村两委会上提议，未经两主干碰头商定的事情，书记和村委主任任何一方不准单独向两委会上提议。
2、两委班子商议
组织支村两委班子成员商议事情的联席会议，由党支部2016
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书记主持，并由会前提议上会讨论的班子成员向会议作出议题说明，然后安排足够的时间让与会人员对议题进行讨论。讨论时，实行“一把手”末尾表态法，即支部书记在听取其他领导班子成员的意见后再表明自己的态度，最后支部书记综合各方面情况，采用民主集中制的方式集体决定。
3、党支部会议审议
通过支村两委讨论决定的事情，属于重大事项的，首先要经过党支部会议进行审议。审议形式为：⑴支部书记向会议提出支村两委讨论的事项;⑵参会党员以党小组分开讨论;⑶以党小组汇报讨论结果;⑷全体参会人员进行表决。
4、村民代表决议
通过支部会议表决通过的事情，再召开村民代表会议进行决议，决议的程序为：⑴支部或村委主要领导向村民代表汇报党支部所审议通过的事情;⑵村民代表充分发表各自的观点;⑶就支部审议通过的事情进行表决。
5、召开会议的要求
⑴召开支村两委会议、党员会议、村民代表会议，实参会人员必须达到应参会人员的三分之二以上方可开会;
⑵讨论表决通过的事情必须经实到会人员半数以上人员通过方可有效;
⑶表决形式可选择口头、举手、无记名投票三种形式中的任何一种;2016
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⑷讨论确定某个分管领导所提议的问题无特殊情况必须有其分管领导参会，否则，本次会议暂不确定。
二、两“公开”要求
1、决策过程公开：经过“四议”所决定的工作在实施过程中，要将实施的每一个环节进行公开，公开的内容包括：工作进展情况、资金使用情况、存在哪些问题、下阶段如何开展，让广大群众对该项工作有充分了解。
2、实施结果公开：每项工作结束后，要将该项工作的完成情况和资金使用情况以及经济效益、社会效益等情况全方位向公众公开。
3、公开的形式为会议、公开栏、广播、网络、报刊等。
四议两公开内容二
为认真贯彻落实党的十八大会议精神，以改革创新精神全面推进农村党的建设，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，经我村党组织研究决定，制定出村党组织、村委会2015年推行“四议两公开”工作计划：
一、充分认识推行“四议两公开”工作法的重要意义
“四议两公开”工作法，就是所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”即：村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”即：决议公开、实施结果公开。
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“四议两公开”工作法源于近年来深化“三级联创”活动、加强农村基层组织建设的创新实践。它在内容上明确了“四议”、“两公开”的议事决策程序，范围上涵盖了农村经济社会发展的各项工作，实践上体现了科学化、制度化、规范化的要求，效果上达到了加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，从体制机制和方式方法上破解了农村党组织在推动改革发展中遇到的新课题，探索了加强农村基层组织建设的新路子。我党组织作为农村基层党组织一定要站在加强基层党建、夯实执政基础，服务和推动农村科学发展的高度，充分认识推行“四议两公开”工作法的重要意义，把推行“四议两公开”工作法作为提升村党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措，作为增强村“两委”班子合力的重要途径，作为提高农村党员干部素质的重要载体，作为调动广大农民群众参与新农村建设积极性的重要方法，切实抓紧抓好，抓出成效。
二、“四议两公开”工作法的内容和程序
明确决策内容。凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”工作法决策、实施。主要内容包括：新农村建设长期规划和年度工作计划;村集体土地的承包、租赁;公益事业经费筹集、组织实施与管理;集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包;集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制;村组建设规划、2016
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土地征用及补偿分配、宅基地审报;计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实;重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。
规范工作程序。进入决策程序的村级重大事项，按照以下步骤组织实施。
1、村党组织会。对村内重大事项，村党组织在广泛听取意见、认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案，使提议符合中央和省、市、县的要求，符合本村发展实际，符合群众意愿。
2、村“两委”会商议。根据村党组织的初步意见，组织“两委”班子成员充分讨论，发表意见。对意见分歧比较大的事项，根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。
3、党员大会审议。对村“两委”商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前，须把方案送交全体党员，在党员中充分酝酿并征求村民意见;党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项经应到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决;党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见建议，对方案修订完善，同时组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。
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4、村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在村党组织领导下，由村委会主持，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事项必须经全体村民代表或到会村民半数以上同意方可决议通过。
5、决议公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，一律在村级活动场所和党务村务公示栏公告，公告时间原则上不少于7天。
6、实施结果公开。决议事项在村党组织领导下由村委会组织实施，实施结果及时向全体村民公布。
三、加强推行“四议两公开”工作法的组织领导
落实领导责任。加强领导真正把推广运用“四议两公开”工作法作为事关全局、事关长远的大事要事抓紧抓好;我村党总支部要抓住机遇，在创先争优活动中，切实把“四议两公开”工作法学习好、推广好、运用好，要把责任落实好，推动“四议两公开”工作法真正落到实处、见到实效。
健全工作机制。严格按照制度办事，加强与上级部门的沟通联系，及时协调解决推行“四议两公开”工作法中遇到的新情况、新问题。
注重实际成效。要坚持以科学发展观为指导，坚持实际、实用、实效原则，紧密结合我村实际，积极探索，大胆创新，推进“四议两公开”工作法不断丰富完善和创新发展。要把2016
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党员议事会与“四议两公开”工作法有机结合起来，进一步拓展和丰富这项工作的内容。要通过推行“四议两公开”工作法，不断增强我村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实解决群众关心的热点难点问题，有效化解农村基层各类矛盾，进一步密切党群干群关系，保持农村社会和谐稳定，为推动农村经济社会科学发展、推进社会主义新农村建设，提供坚强组织保证。
四议两公开内容三
“四议两公开”工作法，是指所有村级重大事项，都通过“四议”程序进行决策，并通过“两公布”程序加以监督的基层党组织领导的村民自治工作机制。
“四议”，即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。“两公开”，即决议公告、实施过程和结果公示。
在现阶段新农村发展的进程中推行“四议两公开”工作法，有其不可忽视的重要作用，它可以促进农业发展、农村繁荣和农民增收。结合“四议两公开”工作法和党务公开的配套推广与实践，突破了传统的管理模式，实现了由行政措施为主向利益导向为主的转变，也实现了以乡镇干部为管理主体向村组干部为管理主体的转变。同时也密切了党群干群关系，实现了让群众参与决策、监督决策、检验决策，赢得群众的广泛支持和认可，成为顺民意、谋民利、密切干群关2016
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系的“连心桥”。最重要的是可以调动群众积极性。“四议两公开”工作法让群众成为基层民主政治建设的主体，村级事务让农民自己议、自己定、自己干，增强了农民群众的主人翁责任感，使广大农民群众能按照自己的意愿建设新农村，农民的积极性、主动性得到充分调动。
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篇五：工作法的意义
关于机动车查验执法工作法定性、社会意义和工作特征的理解和看法1.2安全技术检验监督工作的法定性和职责任务
1.2.1法律法规规定了机动车安全技术检验与核发给检验合格标志的职责和关系
《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条“对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的，公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志”。
理解的中心要点：在用车应定期进行安全技术检验，经安全技术检验机构检验合格的，公安机关交通管理部门就应当发给检验合格标志，允许车辆上道路行驶。
1.2.2法律法规规定了机动车的安全技术检验实行社会化，机动车安全技术检验机构对检验结果承担法律责任
《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条“对机动车的安全技术检验实行社会化。具体办法由国务院规定”。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十五条“机动车安全技术检验由机动车安全技术检验机构实施。机动车安全技术检验机构应当按照国家机动车安全技术检验标准对机动车进行检验，对检验结果承担法律责任。机动车安全技术检验项目由国务院公安部门会同国务院质量技术监督部门规定”。
理解的中心要点：机动车的安全技术检验实行社会化，机动车安全技术检验机构应按照國家机动车安全技术检验标准开展检验，并对检验结果承担法律责任。
1.2.3国家标准GB*****-2014明确了机动车安全技术检验机构的检验依据
国家机动车安全技术检验标准《机动车安全技术检验项目和方法》（GB*****-2014）在范围中明确“本标准规定了机动车安全技术检验的检验项目、检验方法、检验要求和检验结果处置。本标准适用于机动车安全技术检验机构对机动车进行安全技术检验。本标准也适用于出入境检验检疫机构对入境机动车进行安全技术检验”。
理解的中心要点：机动车安全技术检验机构依法开展检验工作，要按照《机动车安全技术检验项目和方法》（GB*****-2014）进行检验，因而GB*****是机动车安全技术检验机构执行的程序性和实体性标准。
1.2.4法律法规规定了公安机关交通管理部门对机动车安全技术检验机构实施监督要求
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十四条“机动车安全技术检验机构不按照机动车国家安全技术标准进行检验，出具虚假检验结果的，由公安机关交通管理部门处所收检验费用五倍以上十倍以下罚款，并依法撤销其检验资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任”。
理解的中心要点：（1）公安机关交通管理部门在核发检验合格标志时对机动车安全技术检验机构不按照GB*****-2014进行检验，出具虚假检验结果的，要按照代码5044实施检验费用五倍以上十倍以下罚款处罚；（2）要抄告市场监管部门，由市场监管部门依法撤销其检验资格。
1.2.5规范性文件明确了认定为出具虚假检验结果的六种情形
公安部、国家质量监督检验检疫总局2021年发布的《关于加强和改进机动车检验工作的意见》（公交管〔2014〕138号），明确“检验机构有下列情形之一的，认定为出具虚假检验结果，由公安机关交通管理部门根据《道路交通安全法》第94条的规定处所收检验费用五倍以上十倍以下罚款，并依法撤销检验资格：（1）为未经检验的机动车出具检验合格证明；（2）用其他车辆替代检验；（3）利用计算机软
件等手段篡改或者伪造检验数据和结果；（4）为检验不合格机动车出具检验合格证明；（5）擅自减少检验项目或者降低检验标准；（6）明知是盗抢、报废、拼装、套牌等车辆予以通过检验”。
理解的中心要点：法规明确机动车安全技术检验机构出具虚假检验结果的，由公安机关交通管理部门处罚并依法撤销其检验资格，但未细化出具虚假检验结果的具体情形，公交管〔2014〕138号文件明确细化了出具虚假检验结果的具体情形，方便公安机关交通管理部门实际操作。
1.2.6行业标准明确了公安机关交通管理部门对机动车安全技术检验进行监督具体要求
《机动车查验工作规程》（GA801）在范围中明确“本标准也适用于公安机关交通管理部门对机动车安全技术检验进行监督”，并提出了开展检验监督的具体要求。
理解的中心要点：法规明确了公安机关交通管理部门对安全技术检验机构有监督职责，公交管〔2014〕138号文件细化了认定出具虚假检验结果的具体情形，GA801-2014，明确了公安机关交通管理部门怎样开展监督，明确了具体任务。
2对机动车查验执法社会意义的理解
2.1从车辆管理工作在道路交通管理中的定位理解机动车查验执法的社会意义
2021年公安部出版的《车辆和驾驶人管理概论》明确指出，车辆和驾驶人管理工作具有为道路交通管理服务、为公安工作大局服务、为经济社会发展服务、为人民群众服务四个主要功能，车辆管理工作应有四个基本定位。（1）道路交通管理的重要基础。车辆管理所是驾驶人和车辆行驶准入的关口，关口把得严不严，直接关系到道路交通的安全、畅通和人民群众的生命财产安全，因此，车辆和驾驶人管理是预防道路交通事故的第一道防线，机动车查验执法工作正是在车辆登记、检验和日常监管中，严格把关，确保上道路行驶的机动车安全技术状态合法合规、良好安全，进而确保道路行车安全；（2）执法的
重要关口。车辆和驾驶人管理是公安工作的重要组成部分，是公安机关依法履职打击违法犯罪的前沿阵地，机动车查验执法能够在机动车登记、检验环节有效查处假牌、假证，杜绝走私、盗抢机动车办理牌证，为打击犯罪、保护人民、维护社会和谐稳定做出贡献；（3）服务经济社会的重要手段。车辆和驾驶人管理工作与交通运输、汽车工业、城市规划和建设，人民生活质量密不可分，是国家经济社会发展的“助推器”，严格规范的机动车查验执法能够为国家职能部门提供管理意见、推进相关安全技术标准的制定修订和完善，进而促进国家汽车消费政策、汽车产业科学的完善和进步；（4）服务群众的重要窗口。车辆登记是与人民群众息息相关的公共服务工作，车管所作为公安机关与人民群众密切联系的纽带和桥梁，坚持管理与服务的有机统一，致力为人民群众提供更加优质、高效、便捷、热情服务。
2.2从机动车查验执法的工作定位理解机动车查验执法的社会意义
机动车查验执法作为车辆管理工作的一个环节，从业务流程上看，服务于车辆管理的整个业务流程，是交验车辆办理相关业务的第一道环节，是服务的第一道窗口；从功能上看，服务于道路交通管理整个工作，是夯实道路交通事故预防的第一道防线；从技术性上看，服务于大公安职责，是保护人民群众生命财产安全和社会和谐稳定的重要履职基础。因此，机动车查验执法的社会意义还体现在其如下的工作定位：（1）预防道路交通事故源头的第一道防线。通过对机动车的查验和对机动车安全技术检验机构的监管，对符合标准的机动车依法核发检验合格标志，授予道路行驶权，阻挡不合格车辆获得道路行驶权，从源头上预防道路交通事故；（2）严把国家机动车有关政策法规的重要关口。通过对机动车的查验，在机动车登记、核发检验合格标志等环节把关，认真检查比对机动车产品公告信息、进口信息等，确认机动车唯—性，确保机动车符合国家相关政策，杜绝走私车、拼组装车获得道路行驶权；（3）打击盗抢机动车的重要手段。通过对机动车的查验，及时发现和甄别盗抢车辆，预防和打击违法犯罪活动，确保国
家和人民群众的财产安全；（4）服务群众的重要窗口。实际工作中，查验流程、退复办流程的不同设置，查验标准学习不够，理解掌握不一、执行不一等突出问题已经成为整个车管服务工作中较为突出的问题，严重制约窗口服务效能和群众获得感的提升，因而公安部交管局“20条放管服改革措施”中提出了免拓印、通道式查验、转籍一次查验等便利化服务要求。（5）安全宣传的重要阵地。在机动车查验执法中通过对三角警告牌、反光背心等项目进行查验，并提醒送检人正确使用，能够提高驾驶人的安全防范意识。
3对机动车查验执法工作特征的理解
2021年警务技术职务改革已首次将机动车查验布控专业纳入警务交通技术职务改革的专业之一，从机动车查验布控专业特性来看，机动车查验作为公安机关交通管理部门的法定职责，涉及多学科专业知识的复合运用，机动车查验执法具备以下工作特征：
3.1具有强技术性
机动车查验布是一项技术性要求极高的专业，涉及汽车工程、机械工程、计算机、计量、检测等学科的相关知识，以及道路交通安全法律法规和其他相关法律法规的规定，同时又要有丰富的实际应用经验和技能。目前，机动车查验工作涉及汽车强制性国家标准100多项，行业标准20多项。同时，专业还涉及先进的软硬件设备，如PDA、汽车智能诊断系统（OBD）、机动车特征信息读取设备（CDR）、红外探伤仪、便携式电子显微镜、红外光谱仪、油漆覆层测厚仪、便携式工业内窥镜、查验业务系统、查验检验监管系统不断更新的软硬件设备的应用等，这些均要求该专业方向的民警对设备的构造、工作原理、规格、性能、使用方法等熟练掌握，才能准确应用在具体的工作中。
3.2具有应急实战性
车辆查验广泛应用于道路交通秩序管理、道路交通安全防控等道路交通管理的各个领域，在重大活动交通安保、重大交通事故处置、反恐防暴以及重大事件套牌车辆查处等工作中发挥重要作用。
3.3具有特有性
随着经济社会的快速发展，部分厂家为迎合市场追求利润最大化，生产了大量的超长超宽、“大吨小标”等不符合国家安全技术标准的车辆，成为严重的道路交通安全隐患，通过严格的机动车查验执法，能够及时发现违规产品，并认定取证上报及处置，消除隐患。
3.4具有内容涉密性
运用专业手段对各类交通违法车辆、嫌疑车辆、犯罪车辆特征信息进行技术分析，有关信息及技术手段均须严格保密，未经批准不能对外公开。
综上所诉，机动车查验执法工作的特征具有很强的技术性、广泛的应急实战性、工作的特有性和内容的涉密性，是警务交通特有的专业，对从业人员除有较高的专业要求外，还有长期的实战经验要求。
篇六：工作法的意义
浅议“135”工作法的意义“135”工作法是以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为中心，围绕“客户、品牌、市场”三个要素，将营销人员的岗位职责梳理、集成到一个作业平台，以信息系统为载体，以规范的作业标准为依托，应用A-PDCA循环管理思想，每月通过“分析、计划、实施、评估、改进”五个步骤的操作，支持营销人员完成工作任务的方法。
推广“135”工作法主要有以下几大意义：
一、“135”工作法是实现卷烟现代营销的一个关键要素。
现代流通构筑了现代营销的工作模式、网上订货创造了现代营销的工作手段、营销技能训练保障了现代营销的工作能力、“135”工作法提供了现代营销工作方法。
二、“135”工作法为企业整合资源优化流程提供了一个抓手。
“135”工作法明确了前台工作重点和标准，也对营销中心、物流中心、决策保障等中后台部门的支持提出了具体的要求。在推广“135”工作法的过程中，必然要将企业中、后台的岗位职能配置和作业流程规范，围绕前台进行调整和优化，从而促进公司业务体系和作业流程的优化升级。
三、“135”工作法为卷烟服务营销提供了一个操作模式。
服务是卷烟流通企业的灵魂。“135”工作法将客户服务、品牌培育、市场营销紧密结合，构建了一个完整的客户服务体系，实现了客户服务的精准化，有力促进了卷烟流通企业的服务营销上水平。
四、“135”工作法为增强网络培育品牌功能，实现营销上水平找到了一条路子。
在“135”工作法中，客户经理、品牌经理、市场经理的一切工作全部都要围绕“客户、市场、品牌”这三个要素展开，有效的做到了客户服务、市场营销和品牌培育三者的高度集成和相互促进。
五、“135”工作法构建了“两项推广”工作的核心。
网上订货提供了新手段，搭建了新平台，是网络运行模式的完善；135工作法提供了新方法，创造了新工具，提出了新思维。网上订货系统是工作法的操作平台，工作法是网上订货功能的延伸和拓展，是“两项推广”工作的核心。
田德华
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