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书记项目进展情况汇报(5篇)

时间:2022-12-01 18:10:07 来源:精优范文网
导读: 书记项目进展情况汇报(5篇)书记项目进展情况汇报  项目建设进展情况汇报  项目推进作为当前加快一个地区经济跨越发展的重要举措,越来越受到各级党委、政府的重视。下面百分整理了项目建设进

书记项目进展情况汇报(5篇)书记项目进展情况汇报  项目建设进展情况汇报  项目推进作为当前加快一个地区经济跨越发展的重要举措,越来越受到各级党委、政府的重视。下面百分整理了项目建设进下面是小编为大家整理的书记项目进展情况汇报(5篇),供大家参考。

书记项目进展情况汇报(5篇)

篇一:书记项目进展情况汇报

  项目建设进展情况汇报

  项目推进作为当前加快一个地区经济跨越发展的重要举措,越来越受到各级党委、政府的重视。下面百分整理了项目建设进展情况汇报,希望对你有所帮助!

  项目建设进展情况汇报篇一

  据市人民政府文件要求,现就我市商务领域重点项目进展情况作如下汇报。

  一、项目概况

  1、商务领域已列入全市重点工程建设项目(12个)

  娄底市20XX年度重点工程建设计划109个项目中涉及到商务领域的项目12个,总投资亿元,到目前实际完成投资亿元。按地域分:市直项目1个,县市区项目11个;按行业分:物流项目5个,商业购物中心(广场)3个,旅游项目3个,市场建设项目1个(见附表1)。

  2、商务领域其他在建重点项目(34个)

  商务领域其他在建重点项目34个,总投资亿元,已完成投资亿元。按地域分:市直项目9个,县市区项目25个;按行业分:市场建设项目11个,仓储物流项目11个,宾馆酒店5个,商业中心(广场)项目5个,服务外包项目1个,定点屠宰项目1个(见附表2)。

  二、建设进度

  1、商务领域已列入重点工程建设项目的建设进度

  12个项目中进展顺利的有9个,分别是湖南省烟草公司娄底市公司卷烟配送中心建设项目,湖南天客物流配送中心,湖南丰厚物流投资有限公司双峰物流园,南阳工业园高溪仓储项目,广益农业综合开发项目(广益农贸大市场),东苑国际商业广场,汇丰购物步行街,湖南巨典世茂城市广场,新化县大熊山国家森林公园基础设施建设、蚩尤文化园建设、4A景区打造等景区建设项目。进展比较缓慢的2个,分别是曾国藩故里文化旅游开发、新化县紫鹊界梯田——梅山龙宫风景名胜区自然与文化双遗产保护第一期建设工程项目。尚未启动的是万宝新区的汽贸城项目。

  市直管辖的娄底卷烟配送中心和我局具体指导的天客配送中心等两个项目的情况:一是卷烟配送中心项目总投资9000万元,目前已投入资金2600万元,基础工程已完成,网架正在制作加工中,网架加工厂家预计今年11月份交货安装,力争年前投入使用。二是天客物流中心总投资120XX万元,已投入资金4800万元,已完成三通一平,仓库基础浇筑,钢架结构已备齐,冷链系统及相关设备均已签订合同,以便及时使用,预计年底竣工。

  2、商务领域其他在建重点项目的进度

  已竣工的有:育财农贸市尝新化天华南农贸综合市尝掌上明珠家私城、大汉建材城、洞庭春大酒店、湘军大酒店等6个项目。进展顺利的有万豪城市广尝汇丰购物步行街、盛悦国际大酒店等27个项目。尚未动工的是中粮集团(娄底)食用油分包装基地项目。其中我局重点指导的万豪城市广场的进展情况是:总投资160000万元,已完成投资83000万元,购物中心、公寓楼、写字楼已封顶,酒店已建到22层,并已与天虹百货、左岸影城、苏宁电器、必胜客、肯德基、绿茵阁等6家主力店成功签约。商业购物中心计划于今年12月试营业。

  三、主要特点

  1、市场建设政策利好。今年经过我局积极争取,我市列入商务部农村现代流通体系建设试点城市,获得国家扶持资金2250万元。同时市政府决定投入财政资金2600万元,三年内完成中心城区农贸市场的标准化改造,农贸市场建设改造的进程提速。育财农贸市场自筹资金3000万元率先进行了改造,并已于20XX年7月19日重新营业。三元大市场也按标准化市场的要求进行建设施工,于20XX年8月20日全面竣工,定于10月1日开业。此外还有多家农贸市场正在或即将动工改造。

  2、商业中心初具雏形。一批对当地商业格局产生巨大影响的大型商业广场的开工兴建,如万豪城市广尝长青人防商业街、东苑国际商业广尝巨典世茂城市广尝汇丰购物步行街,这些项目规划设计起点高,建筑体量大,业态分布广,必将吸引巨大的人流、物流,改变我市社会消费品零售总额增长在全省排名靠后的局面。

  3、高档宾馆破土兴建。今年有四家四星级以上酒店正在建设,其中万豪城市广场酒店主体结构已建至22层,上月与美国温德姆酒店管理集团签定意向合

  作协议,世界驰名酒店管理品牌华美达即将进驻娄底,娄底首家国际五星级酒店开业指日可待。此外娄底城区的盛悦国际大酒店、金潭大酒店、双峰的神龙大酒店均在建设施工中,这些酒店的竣工营业,将极大地改善娄底的接待能力和档次,为娄底举办省运会创造条件。

  4、物流中心开始起步。落后的物流业与娄底便捷的交通优势极不相称,近年来无论是政府层面还是各类经济组织均关注物流业的发展,投资力度加大,目前在建的仓储物流项目有16个,涉及到粮油、日用百货、烟草、机电产品、废旧物资及三方物流等方面,这些项目的建成对娄底的物流业发展将产生深远的影响。

  5、离岸外包零的突破。首个离岸外包项目注册落户娄底,美籍华人潘利力创办娄底天龙富国科技有限公司致力于影视后期制作,目前一边培训员工、一边开始承揽业务,委托深圳、澳门的公司剪辑电影。

  总体来说,今年商务领域项目建设的特点就是项目多,投资大,领域广,进展顺。

  四、存在的问题

  1、用地紧。商贸项目选址基本上要交通便利,流动人口多的繁华地段,而这正是一个城市最紧的土地资源,空闲地几乎没有,要建新的项目大多只能旧城改造,成本非常高,对于高档商业项目还是可以运作的,但对于服务于人们日常生活的农贸市场就行不通,而农贸市场规划建设不足马路市场就自然形成,目前城区已有十多处成规模的马路市场,取缔困难。另外一些项目原征用的土地因城市发展规划成了道路,打乱了项目原来的规划,再要获取新的建设用土非常难,天客物流配送中心就是一例。

  2、融资难。建设资金不到位是部分项目进度迟缓的主要原因,目前中小企业贷款难是个通病,项目融资不得不转向民间,项目建设已成为非法融资的高发区,这不仅增加了成本也扰乱了金融秩序,加大了金融风险。

  3、环境差。工地上阻工行为、“三强”行为屡禁不止,愈演愈烈,造成一些项目进展缓慢。此外政府拟定的优惠政策被一些部门的条条框框所制约,得不到落实。

  五、对策措施

  1、高位推动,督查到位。项目建设领导是关键,要坚持高位推动,领导亲自挂帅,督查要常态化、制度化,定期通报,及时协调与解决各种问题矛盾,确保项目顺利进行。

  2、搭建平台,银企合作。针对建设资金紧,融资难的问题,要建立新的灵活的融资机制,研究出台新的政策,鼓励银行贷款向中小企业倾斜,缓解贷款难的矛盾。

  3、一事一议,重点帮扶。对于重点项目给予“一事一议”的优惠待遇,从项目的客观实际出发,坚持实事求是,对不同的项目区别对待,对一些公益性的民生工程,要给予特殊优惠政策扶持,如新城区的农贸市场,在建设和运营初期,给予税费减免优惠。

  4、严惩“三强”,优化环境。要继续保持高压态势打击“三强”,切实优化施工环境。

  项目建设进展情况汇报篇二

  县委组织部:

  我公司于4月22日召开第一次党委筹建工作会议,正式启动集团公司党委筹建工作,成立了党委筹建工作领导小组和工作小组,并于5月6日召开了第二次会议。现将具体工作计划和进展情况汇报如下:

  一、工作计划

  整体工作共分为三部分:

  (一)前期准备,摸清现状

  1.利用两周的时间,摸清集团公司基层组织党员、非党积极分子、组织关系等现状。

  2.在6月10日前,将召开两个座谈会:一个是支部书记座谈会,一个是某支部党员座谈会(20人以内)。主要目的是了解、研究党的基层组织如何有针对性地发挥作用、开展工作等问题。

  (二)完善党务工作规章制度,编制《党员手册》

  为全面、规范、系统地指导党委工作,完善党务工作各项规章制度即党委会会议制度,支部工作制度,评先选优制度,积极分子培训、发展制度,会议记录存档制度等,计划编制《党员手册》并在党委成立大会上发放,该项工作计划6月10日前完成,6月15日印制完毕。

  >>>“项目建设进展情况汇报”

  (三)召开党委成立大会

  1.党委成立大会初步拟定6月28日上午在大连市内举行,全体党员出席,6月1日之前确定会议地点并发布会议通知;

  2.相关会议方案和详细的筹备工作计划请见附件1,所有工作按照要求将在6月18日前完成。

  二、现已完成的工作

  (一)成立集团党委筹建工作领导小组

  成员是由公司总裁吴厚刚同志召集小型专题会议拟定的。领导小组成员原则上是集团党委成员的候选人,书记、副书记候选人分别担任组长和副组长,领导小组主要职责是领导、组织、协调筹备工作。

  领导小组名单如下:

  组

  长:吴厚刚总裁

  副组长:孙颖士副总裁

  成

  员:王欣红副总裁

  王诗欢副总裁

  徐勤山高级工程师

  曹秉才总监

  蔡铭春经理

  (二)成立工作小组

  工作小组成员原则上是新成立的党群办工作人员和比较熟悉公司党务的人员。组长由孙颖士副总裁担任,副组长为曹秉才,成员有杨育健、吴春晓、王林。成立的文件已经下发,工作已经启动。

  (三)完成集团公司党员情况统计表(详见附件2)

  (四)《党员手册》初稿完成80%(大纲见附件3)

  (五)成立大会策划方案初稿(详见附件1)

  三、正在进行的工作(近2周工作计划)

  1.确定会议地点、邀请嘉宾、参与人员;

  2.修正策划方案并提交公司总裁及镇党委组织办审批;

  3.校对完成《党员手册》并提交审核;

  4.召开支部书记座谈会、党员座谈会(计划24日早在金贝广场支部召开)。

  四、需要的帮助

  1.指导和支持。因为党委初创,经验不够,集团党委成立的具体工作程序和内容可能存在诸多问题,恳请县委组织部及镇党委各位领导给予及时建议和指导。

  2.大会需邀请嘉宾的名单,需镇党委给予协助,县组织部给予协调,提前与相关领导沟通,协调好县、镇党委领导参加时间(计划在6月25-28日期间)。此外,会场的布置形式也需要给予指导建议。

  3.经费开支。集团党群办公室日常办公费用列支在集团公司,但开展各项组织活动(包括成立大会等)所需要的经费希望上级能够给予解决。

  项目建设进展情况汇报篇三

  最近我负责的工作是关于荧屏艺术团培训机构开业造势活动的规划。能够设想到的内容如下:

  第一部分,环节安排及节目编排

  1、是否有领导或重要来宾致辞

  2、舞蹈节目的编排(展示孩子的教育成果)

  3、声乐类节目(体现老师的演唱水平)

  4、语言类节目的展示。(体现老师的自身素质)

  5、采访性质的安排(体现我们培训机构的独特、唯一)

  以上内容不确定性还很大,节目单安排李丹老师协助整理,随后制作节目单。主持词需要节目单成形后才能确认。

  第二部分:造势现场布置及设备

  1、造势现场的布置。造势用到的花篮10只可以确定,花篮上需不需要缀上特别

  的字母请李丹老师确定一下。

  2、不架设舞台,以红地毯铺在地面。

  3、舞台背景应该需要制作巨幅喷绘,建议长高为5×4。喷绘的文字内容

  需要确定。

  喷绘画面内容需设计。

  4、摄像设备提供三套方案。A:单机摄像,造价五百元。以记录为目的,全程拍

  摄。B:双机摄像,造价1000元。会有镜头剪切,画面比较生动。除单纯记录外,还可作为后期招生中的成果展示。C:双机摄像加一台摇臂,造价20XX元。摇臂摄像用于造势气场足。画面剪辑也会很生动,展示效果也更好。

  5、摄影设备,一台跟拍机摄影机器即可。造价300——500元。

  6、音响设备。建议选择质量很好的音响设备,对声乐类节目及主持人都有极大帮

  助。麦克风最少两只,最好四只,麦克风架子两个。

  第三部分:造势工作人员

  除节目演员外,还需要如下工作人员:

  1、主持人一位,当然两位更好。

  2、道具人员,大概两位即可。

  3、督导人员,负责演员及时就位及演员安全提醒,特别是小朋友群舞节目。大概两位。

  4、机动人员两位。

  以上内容,请李丹老师审阅后,我们再开会商量。

篇二:书记项目进展情况汇报

  书记项目述职报告7篇

  书记项目述职报告7篇

  随着个人的文明素养不断提升,报告十分的重要,不同的报告内容同样也是不同的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编整理的书记项目述职报告7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  书记项目述职报告

  篇1项目部有员工*人,党员*人,占总人数的*,项目部党委下设三个支部,即:机械化施工*队党支部、*队党支部和项目部机关党支部,项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。

  作为一名项目部党务工作的领导者,应当带领全体党员,充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用,共产党员的先锋模范作用,体现群体及个体强大的凝聚力,带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围,圆满顺利地完成施工生产任务。

  现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报,希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

  一、项目部建家伊始,为强化项目部管制,规范企业行为,依据公司管制办法,结合项目部实际情况,项目部党委决定:

  通过民主表决,在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上,结合与甲方签定的合同条款,出台《管制办法汇编》。在实际操作中,我对该工作进行了督促,由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工手中,目的在于倡导全体员工群策群力,使办法真正体现员工们的意愿,使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外,我认为,制度制定了一定要落实,并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样,才能保护好员工们的管制参与意识,奠定了项目管制的良好基础。

  二、进场后,初步了解了建筑市场的实际情况,有这样的感触:

  对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲,面临的外部压力还很大,一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计

  标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难,项目部党委应坚持以提高员工综合素质,加快适应能力为目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后,项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施,在时间、方法、内容上,都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习,营造了浓厚的学习氛围,改善了员工们的精神面貌,为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础,也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们的素质。

  三、在后勤管制上,项目部做出一些新尝试:

  根据施工线路短、工程任务集中的实际情况,所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中,后勤管制由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管制办法》统一管制日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则,努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的,*年*月*日,在业主的首次大检查中,我项目部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

  在后勤保障工作中,成立民主管制小组,定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施,保护了员工们的主人翁意识,保障了员工们的民主管制权利,调动了员工们的工作积极性。

  四、针对项目部所进行的其它一些改革:

  施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管制,诸此种种,项目部党委都积极配合项目部领导班子,及时做好员工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式,督导各队、各科室参与项目部管制工作,集思广益,力争在该项目的管制中探求出一条崭新的“项目部管队”模式.申报了困难补助金。

  在员工出资持股、分红方面,带领员工们及时学习公司有关文件,向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊,团员青年是一

  支充满活力的新生力量,在施工生产中,项目部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充分支持、发掘他们的组织能力。

  五、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中,项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管制创新”及“学党纪、学法规”活动,保证了各项工作的合理、合法性。

  工作中各项成绩的取得是可喜的,同时,一些不足也就显现了出来:

  一、解决好“工学矛盾”。

  项目管制,一方面要求提高员工素质,加强理论学习,一方面要求保障员工们的工余休息时间,张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开,要做到精悍、有力。

  二、继续做好后勤工作。

  好的后勤工作起到“安定民心”的作用,项目部的后勤管制仍旧存在一些问题,所以还要想办法、出主意,将这项工作持久地抓下去。

  作为一名项目部的党务工作者,在工作面前,要用实际行动兑现入党时的誓言,“火车跑得快,得要车头带”,项目部成绩的取得,更需要大家的群策群力、通力协作。

  书记项目述职报告

  篇2项目部有人员XX人,党员XX人,占总人数的XX,项目部党委下设三个支部,即:机械化施工XX队党支部、XX队党支部和项目部机关党支部,项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。

  作为一名项目部党务工作的领导者,应当带领全体党员,充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用,共产党员的先锋模范作用,体现群体及个体强大的凝聚力,带领全体人员紧密团结在项目部领导班子周围,圆满顺利地完成施工生产任务。

  现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报,希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

  一、项目部建家伊始,为强化项目部管理,规范企业行为,依据

  单位管理办法,结合项目部实际情况,项目部党委决定:

  通过民主表决,在印制《合理化建议表》向人员征集意见的基础上,结合与甲方签定的合同条款,出台《管理办法汇编》。在实际操作中,我对该工作进行了督促,由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位人员手中,目的在于倡导全体人员群策群力,使办法真正体现人员们的意愿,使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外,我认为,制度制定了一定要落实,并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样,才能保护好人员们的管理参与意识,奠定了项目管理的良好基础。

  二、进场后,初步了解了建筑市场的实际情况,有这样的感触:

  对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲,面临的外部压力还很大,一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难,项目部党委应坚持以提高人员综合素质,加快适应能力为目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后,项目部制定了全体人员、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施,在时间、方法、内容上,都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习,营造了浓厚的学习氛围,改善了人员们的精神面貌,为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础,也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高人员们的素质。

  三、在后勤管理上,项目部做出一些新尝试:

  根据施工线路短、工程任务集中的实际情况,所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中,后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则,努力为人员们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的,XX年XX月XX日,在业主的首次大检查中,我项目部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

  在后勤保障工作中,成立民主管理小组,定期采纳人员们的合理

  化建议并给予切实落实。一系列措施,保护了人员们的主人翁意识,保障了人员们的民主管理权利,调动了人员们的工作积极性。

  四、针对项目部所进行的其它一些改革:

  施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理,诸此种种,项目部党委都积极配合项目部领导班子,及时做好人员们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式,督导各队、各科室参与项目部管理工作,集思广益,力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式.申报了困难补助金。在人员出资持股、分红方面,带领人员们及时学习单位有关文件,向人员宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下,为人员配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位人员及同相关单位人员进行联谊,团员青年是一支充满活力的新生力量,在施工生产中,项目部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充分支持、发掘他们的组织能力。

  五、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中,项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动,保证了各项工作的合理、合法性。

  工作中各项成绩的取得是可喜的,同时,一些不足也就显现了出来:

  1.解决好“工学矛盾”。

  项目管理,一方面要求提高人员素质,加强理论学习,一方面要求保障人员们的工余休息时间,张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开,要做到精悍、有力。

  2.继续做好后勤工作。

  好的后勤工作起到“安定民心”的作用,项目部的后勤管理仍旧存在一些问题,所以还要想办法、出主意,将这项工作持久地抓下去。

  作为一名项目部的党务工作者,在工作面前,要用实际行动兑现

  入党时的誓言,“火车跑得快,得要车头带”,项目部成绩的取得,更需要大家的群策群力、通力协作。

  20xx年7月27日

  书记项目述职报告

  篇3项目部有员工*人,党员*人,占总人数的*,项目部党委下设三个支部,即:机械化施工*队党支部、*队党支部和项目部机关党支部,项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。

  作为一名项目部党务工作的领导者,应当带领全体党员,充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用,共产党员的先锋模范作用,体现群体及个体强大的凝聚力,带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围,圆满顺利地完成施工生产任务。

  现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报,希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

  一、项目部建家伊始,为强化项目部管理,规范企业行为,依据公司管理办法,结合项目部实际情况,项目部党委决定:通过民主表决,在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上,结合与甲方签定的合同条款,出台《管理办法汇编》。在实际操作中,我对该工作进行了督促,由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工手中,目的在于倡导全体员工群策群力,使办法真正体现员工们的意愿,使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外,我认为,制度制定了一定要落实,并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样,才能保护好员工们的管理参与意识,奠定了项目管理的良好基础。

  二、进场后,初步了解了建筑市场的实际情况,有这样的感触:对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲,面临的外部压力还很大,一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难,项目部党委应坚持以提高员工综合素质,加快适应能力为目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后,项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施,在时间、方法、内容上,都做了具体保证。由于长时间的政治理

  论学习,营造了浓厚的学习氛围,改善了员工们的精神面貌,为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础,也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们的素质。

  三、在后勤管理上,项目部做出一些新尝试:

  根据施工线路短、工程任务集中的实际情况,所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中,后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则,努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的,*年*月*日,在业主的首次大检查中,我项目部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

  在后勤保障工作中,成立民主管理小组,定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施,保护了员工们的主人翁意识,保障了员工们的民主管理权利,调动了员工们的工作积极性。

  四、针对项目部所进行的其它一些改革:施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理,诸此种种,项目部党委都积极配合项目部领导班子,及时做好员工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式,督导各队、各科室参与项目部管理工作,集思广益,力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式.申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面,带领员工们及时学习公司有关文件,向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊,团员青年是一支充满活力的新生力量,在施工生产中,项目部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充分支持、发掘他们的组织能力。

  六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中,项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉

  洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动,保证了各项工作的合理、合法性。

  工作中各项成绩的取得是可喜的,同时,一些不足也就显现了出来:

  一、解决好“工学矛盾”。项目管理,一方面要求提高员工素质,加强理论学习,一方面要求保障员工们的工余休息时间,张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开,要做到精悍、有力。

  二、继续做好后勤工作。

  好的后勤工作起到“安定民心”的作用,项目部的后勤管理仍旧存在一些问题,所以还要想办法、出主意,将这项工作持久地抓下去。

  作为一名项目部的党务工作者,在工作面前,要用实际行动兑现入党时的誓言,“火车跑得快,得要车头带”,项目部成绩的取得,更需要大家的群策群力、通力协作。

  XX年7月27日

  书记项目述职报告

  篇4**年即将结束,回顾一年来的工作,有喜有忧。喜的是我主管的工作经业主和监理代表处的多次检查,成绩得到了他们的认可,并多次受到了领导的表扬及鼓励为项目部争得了荣誉,从心底里感到高兴,深感精力没白费,从心理上得到了自我安慰;忧的是对平时的工作经过多次自我排查,还有些方面不同程度的存在着安全隐患和可能出现的突发事件,有的工作距公司对我的要求还有一定差距。

  为了使来年的工作更上一层楼,跨上新的台阶,现述职如下,若有不妥之处,望各位批评指正,我深表诚挚的感谢。

  一、工作职责

  1、主管安全生产,安全保通和文明施工。

  2、沟通协调与XX高速交警,高速路政和服务区的关系。

  3、与XX京珠高速改扩建指挥部相互传达,汇报有关信息。

  4、负责项目部的党务工作。

  二、工作情况

  1、安全保通和文明施工

  四月上旬我进入工地至今,在公司和项目部领导的关怀和正确指导下,经过全体职工的辛勤努力和默契配合,完成了“零事故”的管理目标。由于成绩突出,监理代表处六月份在我标段主持召开了安全文明生产观摩现场会。XXX主任代表项目部介绍了经验后,兄弟单位参观了内业和外业他们有的拍照、有的询问,无论外业和内业都给他们留下了良好的印象,使我标段在上至领导、下至各标段树立了良好形象。

  为了做好保通服务于施工,施工听从于保通。工地开始首先建立了安全组织机构,完善制订了各种规章制,编制了安全应急救援预案,为教育全体员工安全施工,XX经理亲自带领并参与进行了“触电、灭火、高空坠落”等八个方面现场演练。安检部先后签订了安全生产目标责任书等20种有关安全文明施工的内业档案。由于内业资料齐全,不仅业主组织兄弟标段来XX标项目部交流,而且我们公司也派其他部门的同志到工地进行了学习。据不完全统计,平时其他标段负责安全生产的同志到我工地取经的达二十多人次。因此,我标安全生产、文明施工的经验不仅在我工地结出硕果,并且也在其它工地发扬光大,这些成绩有力的提高了我公司在XX加宽工地所有标段中的声誉。

  述职人:

  20xx年xx月xx日

  书记项目述职报告

  篇5尊敬的各位领导、同志们:

  我叫xxx,现任项目部经理,根据处党委关于《党支部书记、项目经理述职暂行办法》的要求,就本人一年来在班子建设、工作目标、安全生产、施工任务、经营管制等方面主要情况述职如下,请予以评议。

  一、务实创新、夯实科学发展基石

  xx项目部承建了神宁xx煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务,是宁夏首座设计年生产1200万吨的矿井,也是我处首次打入宁夏市场的关键性工程,在项目组建之初,我们就遵照处党政的指示

  精神确定了以“一流装备建造一流工程、一流环境树立一流形象、一流管制铸造一流品牌”的管制理念。在施工过程中,班子成员精诚团结,恪尽职守,带领广大职工充分发扬“勇争第一”的企业精神,取得了一个又一个可喜的成绩。

  1、优质快速施工享誉“塞上”。

  项目部进驻xx煤矿施工以来,克服西北的狂风、冰寒,在第一炮掘进中就遇到泥岩砂岩交替的复杂地质条件。这种岩石硬度小,用伞钻打眼夹钎堵钻杆。困难是打开智慧之门的钥匙,打眼班班长许海刚在打眼过程中发现影响的关键原因是:钻头上的强力吹风孔太小,岩粉不能及时排出。发现后,他及时升井将吹风孔直径扩大到10mm。经试验打眼速度大大加快,每班打眼时间缩短到3小时,功效提高了近三倍。在随后的施工中,他们又结合地质条件变化,率先采用“伞钻与麻花钻、风钻交替使用”等方法。

  打眼速度进一步加快,为项目部在5、6、7、8四个月施工中连续破百米提供了基础保障。特别是在7月份副立井的施工中,项目部克服地质条件复杂、井筒淋水量大等诸多困难,充分展示“王牌”施工队伍风范,精心组织,广泛发动,一举以130.5米的成绩刷新了神化宁煤集团月成井114米的纪录,且工程质量优良。

  2、加强生产组织,完成了生产指标。

  按照处下达的生产任务和项目部制定的生产计划,项目部抓住井筒施工的黄金季节,积极改进作业方式,有效的提高了生产水平。

  3、抓好“小改小革”进一步提升生产施工的科技含量。

  在抓好生产施工的同时,项目部积极鼓励技术革新,针对井口甩罐时,费时费力不安全的问题,研制出了“立井施工井口简易甩罐装置”,在井盖门至溜矸仓支撑柱之间铺设钢轨或槽钢作为跑道,在轨道上安放一个车盘,就使原来的“甩罐”变成了平放平移,既省力又安全。提升系统是立井施工的“命根子”,提升绞车的安全运转直接关系职工的安危。为避免绞车遇到特殊情况带来严重后果,他们经与设计厂家沟通,对绞车制动系统进行改进,成功研制出“立井提升绞车辅助紧急制动装置”,从而使绞车运行实现了本质安全。

  二、强基固本,戈壁滩上展风采

  1、加强职工队伍建设。我们把加强职工队伍建设作为基础性工作来抓,总结提炼出了“5+3”培训教育模式。在新工人入场前严把“五关”。一把健康关,联系县医院对新工人进行体检,对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用;二把体能关,对体质弱,不能胜任井下工作的不得录用;三把文化关,对初中以下文化及智能低下的不得录用;四把培训关,所有人员必须经过72小时安全教育,对考试不合格的不得录用;五把合同签订关,对考核合格人员,必须签订劳动合同,否则不准录用。

  新工人录用后,我们坚持开展经常性的培训教育,坚持“一日一题”(每天为职工讲授一道安全知识题),“一日一案”(每天为职工讲解一个事故案例)和“一月一考”(每月对职工学习的安全知识进行一次考核,不合格的进行补考,并给予相应处分),以此提高职工的安全意识和自保互保能力。同时,我们还采取了“以师带徒”、“互保联保”、签订安全承诺书等多种行之有效的办法提高职工队伍整体素质。

  2、科学组织施工生产。我们建立了安全、生产、经营、技术、机电、党建、后勤等各类管制度150余项,并严格按制度办事。在调动职工劳动积极性方面,实行“三招”联动。一是思想教育,教育引导职工增强竞争、忧患、市场等六种意识,并召开班组民主会,倾听职工安全生产中好的意见和建议,发挥职工的主人翁作用;二是经济激励,制定出台了劳动竞赛办法及节假日保勤办法,班班考核,按期兑现,直接调动了职工生产积极性;三、严抓细管,促进本安体系建设

  1、齐抓共管保安全。

  我们进一步细化了各级管制人员及每个工种的安全责任制,制定了安全责任制60余项,安全操作规程80余项。做到了有岗位就有安全责任制,有设备运转就有操作规程。为抓好安全责任落实,我们建立了党政工团“四位一体”的安全保证体系。项目经理把全面,支部书记搞协调,安全副经理抓落实,岗员、网员盯现场。具体工作中,一是班组长、岗、网员等待遇与责任挂钩,为提高他们的责任心和积

  极性,其工资系数分别为工人的1.2和1.1倍,如果连续一周查不出安全问题,又提不出建议取消津贴。二是加大安全奖罚力度。对“三违”人员不仅给予经济处罚,性质严重的送到矿方举办的“三违”学习班进行为期7天的.再教育,造成严重后果要给予辞退。截止7月底,项目部累计处罚“三违”人员63人次,罚款金额8450元。其中查处违章作业45人次,占“三违”起数的71.4%。违违反劳动纪律18人次,占“三违”起数的28.6%。

  2、创新管制促安全。

  我们将班组建设作为创新安全管制的突破口,规范了班前程序,制定了班前会制度,严格按照“六必讲”的要求,重点对本班的施工任务分解到每个职,对各个岗位的注意事项进行讲解,对不安全人进行模排,对职工应知应会进行提问,用规范而严格的班前会制度使职工入井前知道“干什么”、“防什么”。同时,我们建立了严格的登记制度,为职工发放了学习本,将每天的“每日一题”及班前会主要内容记录清楚,增强安全生产的能力。近日,我们针对网员、岗员业务素质参差不齐,知识结构单一的状况,开设了“青工学堂”,为他们讲授各类实用性的安全知识,为安全生产起到积极的促进作用。

  3、质量安全为安全。

  安全质量标准化代表了企业的管制水平,是企业安全管制的基础,是实现安全生产和文明生产的前提。因此,自进入xx煤矿施工以来,项目部认真贯彻集团公司、一建公司和xx煤矿以及我处关于开展安全质量标准化建设的文件、指示精神,以创建A级项目部为目标,按照集团公司和一建公司“规范管制年”“质量标准化推进年”的要求,坚持“上标准岗,干标准活”,全员动员,全员参与,不断强化安全基础工作,狠抓现场施工管制,有力地推动了我项目部安全生产工作的发展。

  截止7月底项目部已开展4次安全质量标准化自评,7月份我们在我处及公司安全质量标准化检查验收中以91分、95.4分先后被评为A级项目部。

  四、精细管制,提升项目收益

  1、项目部效益稳步提升。

  一是加大了项目内控力度。重点加强了对项目部工、料、机等直接成本费用和非生产性费用的支出监控,严格物资采购的各个环节,抓好成本超支的源头。细化了项目部与区队、班组间的承包考核,把经济承包责任制层层落实到位。二是提高了项目管制水平。项目部大力开展“修旧利废”和“以旧换新”活动,对使用过的旧风镐、旧风钻、旧风带、废风镐钎重新维修利用,对旧劳保、坏工具、坏配件、坏电器等实行以旧换新,严控成本,杜绝浪费。

  2、财务管制继续加强。

  项目部按月召开经济运行分析会,会上实行了“每人一提”制度,每名经管人员围绕本质工作提出一条合理化建议,并予以奖励,以此促进经营管制,堵塞经营漏洞;二是降低了非生产性费用支出。项目部制定了业务招待费、差旅费和办公费用等管制制度,并严格控制和使用。

  3、精算经济效益,严控费用成本。

  “以成本管制为核心,以基础管制为重点”的精细化管制制度,进一步细化区队、班组成本考核,继续完善“每月一提”和“以旧换新”制度,严控项目部非生产性费用发生。提高了职工节约意识,有效杜绝了铺张浪费,节约了建设成本。

  五、营造和谐,为国庆献礼

  1、精诚各方使用,务求互利双赢。积极稳妥地处理好与甲方、监理及地方政府(部门)的关系,做到不卑不亢、团结合作、互利共赢,努力营造和谐发展的外部环境。

  2、精建和谐项目,维护安全定局面。大力开展集知识性、教育性、安全性、娱乐性、趣味性为一体的主题活动,积极选树先进典型;建立“国庆”前夕安全稳定工作应急预案,及时模排各种隐患苗头;维护职工切身利益为一切工作,努力改善职工生产、生活环境,提高后勤服务质量。

  六、锻炼修养,彰显党员本色

  本人严格按照中央关于加强国有企业领导人员廉洁自律的各项规

  定,努力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面建设,进一步提高了自身修养和拒腐防变的能力,始终保持着一名共产党员的清正廉洁本色。在工作中,坚持清正廉洁,为人正派,工资收入严格执行处规定领取,电话费、通讯费按处规定报销,无违规违纪现象,无私自承揽工程、私自采购及参与赌博违法乱纪行为,坚持从严治企的工作作风,反对奢侈浪费、贪图享受的思想和行为,做到了与工人同吃同住,从未单独享受过任何特权。

  本人作为班子中的老大哥,能够按照处党委规定班子团结“四条要求”,按照分工履行自己的职责,认真处理分工与合作的关系,做到了大事讲原则,小事讲风格,与班子成员坦诚相见,做到工作中分,思想上合,求同存异,相互支持,努力维护班子团结,提高班子的凝聚力和战斗力。我始终坚持着一句诺言,工作中我是领导、工作外都是兄弟;没有高低贵贱之分,没有等级差别,经常深入到职工中与之座谈交往,设身处地的为职工着想,维护职工权益,解决职工困难。

  各位领导、同志们,我工作中虽然取得了一些成绩,这都是处党政的亲切关怀、部门领导的大力支持及项目广大职工共同努力的结果,我只是发挥了自己应有的作用。但由于本人的能力所限,实际工作与处领导的要求及广大职工的期盼还存在一定的差距。今后的工作中,我将严格遵照处党政的指示精神,与班子成员共同带领项目广大职工拚博进取、迎难而上,确保各项任务指标圆满完成,为我处整体发展做出更大的贡献!书记项目述职报告

  篇620xx年是迎接十八大与学习贯彻十八大精神的一年,是党的基层组织建设年,也是实验幼儿园完成改扩建重点工程取得新的成绩的一年。一年中,在上级党委的领导与全体党员的努力下,自己做了一些工作,现紧紧围绕“联述联评联考”党支部书记履行工作的职责进行汇报,请各位领导进行考核,请全体党员教师进行评议。

  一、加强学习,努力提升自身的素质

  作为实验幼儿园书记园长。我深知要履行好自己的职责,就必须注重自身的素质提升与能力建设,为此,我把学习当成工作,也把工

  作当成学习,特别是坚持利用空余时间加强学习,学习了中国特色社会主义核心价值理论体系,党的十八大精神、学习了中央与省、市、区委的最新决策部署,学习了有关教育工作的政策与法规,学习省、市、区委领导的一系列讲话,还尽可能地涉猎了与做好本职工作与提升素养相关的书籍文章,坚持学在深处,谋在新处,干在实处。力求多学一点、学深一点。

  在幼儿园这个特殊的群体中,书记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥———用人的心灵来演奏与谐的乐曲。在“发展孩子,服务家长,成就教师”理念的感召下,我带领全园党员教师更新教育理念,扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教,做有思想的教师。让读书成为习惯,让教师学会思考,让孩子学会阅读,先后成功地举办了实验幼儿园七届书香校园阅读节。

  用榜样来激励与引领,以新理念引领教育发展,只有思想的突破,教育才能实现真正跨越,我带头参与教育在线与杏花教师家园,“身先士卒”“倡导”与鼓励教师100%注册教育在线,80%教师注册教育博客。在教育在线建立

  “园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖,在杏花教师家园建立“美丽,来自书香”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。

  我在教育在线发表文章22420xx党支部书记个人年终述职报告,教育博客发表文章116120xx党支部书记个人年终述职报告,其中读书笔记7420xx党支部书记个人年终述职报告,教育随笔14920xx党支部书记个人年终述职报告,课题2620xx党支部书记个人年终述职报告,论文2920xx党支部书记个人年终述职报告,党政管理38220xx党支部书记个人年终述职报告。入编《中国幼儿教育特色集锦》《中国名优校长治校方略》《中国名校文化博览》《校魂》1220xx党支部书记个人年终述职报告文章。近期我还在上海市金山区举行全国幸福教育联盟第二届年会暨幸福教育校长论坛作为特邀嘉宾全国唯一幼教代表进行20分钟的发言交流,这本身也是一次很好的学习机会。

  二、找准位置,努力履行好工作职责

  什么是爱?什么是责任?在我看来,爱与责任是一种无声的诺言。

  爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任是爱的支柱,教育说到底是一种感动,要拿出自己的心与爱来感动每一个人,把每天的工作都当成自己的代表作。

  杏花岭区实验幼儿园是山西省示范幼儿园,太原市五星级幼儿园,作为杏花岭区教育系统的直属园之一,承担着非常重要的职能,不仅责任重大,社会影响面比较广。摊子虽小但头绪很多,作为实验幼儿园书记园长,怎么样当好

  “第一责任人”这个“角色”,同班子成员一起,把这样一个“大家庭小社会”经营好,管理好,积极推进学前教育事业取得新进展,特别是如何正确处理好学校党政工作的关系。

  如何落实党建工作重点目标,确保工作规划与责任目标落实;如何充分调动各方面积极性,形成工作合力,如何积极探索有效载体与方法,建立健全工作机制;加强落实工作责任制;是实验幼儿园整个工作中尤其是自己必须认真思考与探索实践的重中之重,必须高度重视,守土尽责,责无旁贷。一如既往地全身心投入到工作中,努力做到谋全局,把方向,抓大事,求实效,创佳绩。

  杏花岭区委、区政府、区教育局高度重视学前教育,将实验幼儿园改扩建工程列为20xx年区委、区政府”双十”工程项目之一。为加快工程进度确保工程质量,我上下协调施工前联系太铁防疫站协助开设了实验幼儿园安全施工通道,施工中工程进行三个月资金严重短缺,为了保证工程进度,我将女儿的彩礼10万元拿出来为工程救急,接着又拿出自家10万元现金借给施工方,确保了实验幼儿园加固改造工程高质量提前完成任务。

  三、求真创新,努力提高工作实效性

  教育本来平凡,要出色,就必须做好平凡事。人做事情需要有一种精神,作为一名书记园长,我认真贯彻落实《20xx年杏花岭区党建工作要点》精神,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,我抓学习,提高活动的思想性,进一步加强思想政治建设。认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动,开展“全民学习,终身学习,建设学习型校园”活动,抓对照,提高活动的针对性;积极参与党组织分类定级整改,对存在的问题提出相应整改措施。抓行风,强师德,树形象,开展“爱心与责任”演讲活动,努力创科学发展之先,争与谐校园之优。抓实践,提高活动的实效性。开展以“对标一流,争先创优”为主题的一系列活动。进一步引深

  “履行社会责任,为民办实事解难事”主题活动。

  一是围绕“做文明有礼的太原人”主题,充分利用文明市民学校、“道德讲堂”,开展家长学校公益讲座;

  二是引深“城乡清洁工程”积极组织参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心”开展结对共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、送教下乡社会公益活动。五是全面完成幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动,努力促进良好社会风气的形成。我带领全体党员教师圆满完成20xx年党建目标与重点目标任务。我将20xx年党建工作归纳总结出20个一即:一个建设:基层组织建设年;一个标准:“五好”班子与党员“五带头”;一个学习:保持党的纯洁性学习教育活动;一个讲堂:道德讲堂;一个课题:党建“人才培养工作”。

  一个计划:文明市民学校教学计划;一个主题:“履行社会责任,为民办实事解难事”主题活动;一个活动:“爱心与责任”师德师风主题系列活动一个方案:党员“三评”方案与党组织分类定级整改方案;一个承诺:党员一句话承诺”;一个资助:“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”;一个公开:党务公开;一个创建:文明与谐单位创建;一个队伍:青年志愿者队伍;一个窗口:党员示范岗;一个报告:支部书记“联述联考联评”报告;一个总结:开展创先争优活动总结;一个版面:师德师风“情系幼教爱满天下”;一个材料:先入党支部典型事迹材料;一个汇报:年度党建目标考核工作汇报。

  xx年实验幼儿园被评为太原市20xx_20xx年度文明与谐单位标兵、杏花岭区先入党支部,杏花岭区教育宣传工作先进单位、创建学习型组织先进集体、山西少儿频道亲疙瘩dv秀运动会“最佳组织奖”我连续第六届第七届荣获“全国十佳幼儿园园长”榜首、杏花岭区委创先争优优秀党务工作者、杏花岭区教育宣传工作优秀领导干部。20xx年我要更加主动深入教学第一线,深入群众中进行调查研究,全面把握

  本单位的整体情况与群众中存在的困惑与需要解决的疑难问题,在平凡中坚持一份追求,在平静中保持一份热情,在平常中坚守一份责任。

  书记项目述职报告

  篇7尊敬的各位领导、同志们:

  上午好!xx年上半年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一职责人,我认真履行存档建工第一职责的职责,牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

  下面,我就履行联丰村党建工作第一职责人职责的状况述职如下,请各位领导、同志们评议:

  一、加强党员干部教育管理,认真履职尽责

  一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要资料的“三学、三查、三促”活动,强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设,构成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年,先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。

  二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度,先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时,认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度,制定了一个切合本村实际发展规划。

  三是坚持提高发展党员质量。透过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,联丰村共有党员50名,新发展党员3名,用心分子转预备党员4名,培养用心分子2名,培养后备干部3名。

  四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初,我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺,做到每月召开民情恳谈会,按时公开“三务”,轮流坐班,廉洁奉公等事项。半年来,我村没有违规、违纪的现象发生。

  二、开展“基层组织建设年”活动,激活力作表率

  开年以来,我们按照镇党委安排部署,将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。5月xx年”实施办法,成立了以自己为组长,村两委人员为成员的活动领导小组,深入开展了“基层组织建设年”活动。

  活动中,透过组织党员重温入党誓词、学习党的政策,互相交流讨论,以典型示范村为榜样比发展,党员之间比“岗位奉献”等多种形式,激发了村两委和党员活力,使“基层组织建设年”活动起到了明显效果,一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路36公里,其中新建26公里,改扩建1公里,完成了猫儿沟至安昌河宽55米,场21公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用,发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间,适度集中流转土地1xx年初工作计划,今年我村要改扩建公路36公里,新筑宽55长21公里的路基,新建1xx年产300万只樱桃谷鸭的基础上,今年扩大到了500万只;生猪养殖由原先的18万头扩大到此刻的21万头;水产由原先的318亩扩大到此刻的618亩;产值由原先的8000多万元增加到此刻的125亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织,今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”,使本村农民转组织到达了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年,我们新建了占地xx年即将结束,回顾一年来的工作,有喜有忧。喜的是我主管的工作经业主和监理代表处的多次检查,成绩得到了他们的认可,并多次受到了领导的表扬及鼓励为项目部争得了荣誉,从心底里感到高兴,深感精力没白费,从心理上得到了自我安慰;忧的是对平时的工作经过多次自我排查,还有些方面不同程度的存在着安全隐患和可能出现的突发事件,有的工作距公司对我的要求还有一定差距。

  为了使来年的工作更上一层楼,跨上新的台阶,现述职如下,若有不妥之处,望各位批评指正,我深表诚挚的感谢。

  一、工作职责

  1、主管安全生产,安全保通和文明施工。

  2、沟通协调与XX高速交警,高速路政和服务区的关系。

  3、与XX京珠高速改扩建指挥部相互传达,汇报有关信息。

  4、负责项目部的党务工作。

  二、工作情况

  1、安全保通和文明施工

  四月上旬我进入工地至今,在公司和项目部领导的关怀和正确指导下,经过全体职工的辛勤努力和默契配合,完成了“零事故”的管理目标。由于成绩突出,监理代表处六月份在我标段主持召开了安全文明生产观摩现场会。XXX主任代表项目部介绍了经验后,兄弟单位参观了内业和外业他们有的拍照、有的询问,无论外业和内业都给他们留下了良好的印象,使我标段在上至领导、下至各标段树立了良好形象。

  为了做好保通服务于施工,施工听从于保通。工地开始首先建立了安全组织机构,完善制订了各种规章制,编制了安全应急救援预案,为教育全体员工安全施工,XX经理亲自带领并参与进行了“触电、灭火、高空坠落”等八个方面现场演练。安检部先后签订了安全生产目标责任书等

  20xx年xx月xx日

篇三:书记项目进展情况汇报

  重大项目进展情况汇报

  正文

  第一篇:重大项目进展情况汇报

  重大项目进展情况汇报

  木材产业园管委会

  今年,木材产业园维德木业园和北新国际木业科技示范园两个项目被列入下半年全市招商引资重点跟踪项目,目前两个项目跟踪对接情况良好,有望在近期签约。根据领导要求和会议安排,现将两个项目的进展情况汇报如下:

  一、维德木业园项目

  该项目计划总投资2亿元,去年开始一直在跟踪对接,市委殷勇书记也多次亲自带队赴苏州,与苏州政府等部门、企业沟通。今年5月17日-18日,维德集团董事长庄启程先生亲自来丰洽谈项目选址及配套需求等项目前期准备事宜。经过多方努力,目前,已经正式签订投资意向书,计划9月签订正式协议,明年3月正式开工。目前园区已将相关配套事宜的解决方案提交投资方,近期,将组织工作组赴苏州进一步对接洽谈。

  当前项目推进遇到的问题:

  1、项目投资方对项目落户的要求较高,同时园区的水电气等基础设施前期配套相对之后。近期,园区加强工作力度,开展基础设施方面的规划设计,加快配套设施的建设,促进项目早签约、早落户。

  2、投资方十分关注苏州市政府给予的搬迁扶持政策,近期我们将与苏州有关部门取得联系,报请领导协调解决。

  1二、北新国际木业科技示范园项目

  该项目总投资15亿元,目前,投资方已派员来丰调研,项目具体实施方案已拟定,等待投资方高层决策。7月15日,园区管委会常务副主任张渊涛专程赴北京,拜访投资方高层,就项目选址、投资模式等事宜进行洽谈,取得共识,预计今年12月签订正式协议,明年3月开工建设。

  目前,该项目仍处于完善投资方案、论证比较选择阶段,投资方的投资信心尚需进一步加强。下一步,我们将在项目选址、优惠政策等方面与投资方深入洽谈,进一步坚定对方投资信心,促进项目尽早落户。

  第二篇:全区重大项目进展情况汇报

  全区1-9月份重大项目进展情况

  今年以来,我区上下坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕“实现产业升级、改善城市环境、发展社会事业、提高生活质量”的重大项目建设目标,加强领导,明确责任,创新机制,扎实推进,全区重大项目建设推进步伐进一步加快,为全面完成今年的经济社会发展目标和明年的经济社会发展打下了扎实的基础。

  一、全区重大项目建设的基本情况

  截止到9月底,列入统计的全区超千万元重大项目有67只,其中新开工项目50只,续建项目17只;项目总投资达217.5亿元,2021年计划投资57.38亿元。

  1-9月份,全区67只重大项目中已有40只项目开工建设,其中17只项目已竣工,累计完成投资达到33.41亿元,完成当年计划投资的比重达到58.23%,比上年同期提高了5.1个百分点。

  二、全区重大项目建设的运行特点

  1、重大项目拉动全社会投资增长。今年以来区委、区政府加大了对重大项目建设的推进和督察力度,尤其是二季度,相关部门和单位集中力量加快了项目前期手续办理、拆迁腾地等工作,项目进展明显加快,全社会固定资产投资累计已经完成投资34.82亿元,完成全年目标的78.95%,同比增长了19.43%,开工建设的40只重大项目1-9月份累计完成投资33.41亿元,占全区全社会固定资产投资的比重达到了95.95%,比上年同期高出了14个百分点。

  2、房产开发拉动服务业快速发展。今年以来,全区服务业投入始终保持高位增长,1-9月份全区服务业投入完成33.23亿元,同比增长34.21%,高于全社会固定资产投资14.78个百分点,占全社会固定资产投资的比重达到了95.43%,比上年提高了8.73个百分点。1-9月份,全区房地产开发项目完成投资21.17亿元,同比增长72%,其增幅高出全部服务业投入增幅37.79个百分点。在全区67只重大项目中,房地产开发

  项目达到32只,所占比重超过了50.6%,到9月底,凤凰城、蓉湖山水、通惠路步行街等8只项目已经完成投资超过了亿元。

  三、全区重大项目建设的对策建议

  1、进一步明确工作目标。各街道和责任部门要根据今天会议上布置的重大项目四季度推进目标,结合区委、区政府的工作要求,再作动员、再次部署,确保完成。

  2、进一步落实工作责任。按照主要领导负责,分管领导具体落实的工作安排,按照建设项目-落实责任-解决问题-完成进度,具体工作责任到每一个工作人员。主要领导要每星期听一次汇报,逐个帮助解决问题。

  3、进一步加快推进建设。按照9月底的调研分析,全区共有18个项目已经具备开工条件,这些项目需要尽快开工建设。

  4、进一步完善体制机制。对不能够调动方方面面推进重大项目建设积极性的体制、机制、政策,要及早完善、调整、整改

  第三篇:石门镇重大服务业项目进展情况汇报

  石门镇重大服务业项目进展情况汇报

  石门镇重大服务业项目是江郎山四星级旅游大酒店。项目计划总投资8000万元,其中项目用地25亩,供地手续和项目可研报告已完成。

  项目基础工作也已完成,目前存在的问题是由于业主奥仕集

  团去年用于外地化工项目投入过大,影响了该项目的实施,导致项目设计方案和审批立案还没有到位。其次因没有土地指标致使其周边配套项目用地得不到审批。

  该重大服务业项目计划定位旅游行业源头的接待中心,目前工作开展情况:项目完成基础开挖工作,目前正组织方案设计。下一步工作打算做好业主思想工作,进一步做好资金回笼。争取江郎山四星级旅游大酒店审批立案,项目工程尽快上马。

  第四篇:奉化市重大前期项目进展情况

  奉化市重大前期项目进展情况

  随着各级政府对土地调控力度的加大和建设项目对用地需求的增加,重大项目用地绝大部分需通过宁波市级以上统筹指标解决。近年来,我市积极向省、宁波市申报重点工程,至今已有在建和未建的26个项目列入省、宁波市重点项目,这些项目约需占用土地15000亩,现

  将有关项目进展情况专报如下:

  一、列入省重点建设项目202122021奉南变目前已建成;城区污水处理厂及配套管网工程、县江开发区段防洪工程、溪口剡溪治理工程、明化农居小区、县江河道整治工程(广渡桥至广平堰)、宁波内河港奉化江方桥港区一期、甬台温铁路奉化站配套工程、奉化三高连接线、城区至溪口生态公路已开工建设;110KV裘村变、110KV尚田变、溪口自来水厂、垃

  圾填埋场、第二水厂(预备项目)、黄家塘农居小区、浙江船厂三期扩建工程、城区至莼湖公

  路、宁波沿海中线奉化段公路工程、龙观至溪口公路目前正在做前期工作。

  列入宁波市重点工程项目4只:甬台温高速公路服务区、甬新河奉化段工程、甬台温铁路奉

  化站配套工程(同时列入省重点)、龙观至溪口公路(同时列入省重点)。

  列入宁波市重大前期项目7只:悬山岛开发项目、宁波溪口抽水蓄能电站二期工程,奉化市体育中心,奉化葛岙水库、浙江船厂三期扩建工程(同时列入省重点)、城区至莼湖公路(同

  时列入省重点)、宁波沿海中线奉化段公路工程(同时列入省重点)。

  二、2021年列入我市重大前期项目15个,分别是:

  1、华润雪花啤酒厂:新建年生产啤酒40万吨,用地2021,项目总投资8000万美元,拟在2021年5月投入运行。该项目已获宁波发改委咨询登记表,目前正在做相关报批工作,环评还需进一步努力。其中与城市污水管网连接工程、供热管线工程、厂区土方工程均已实

  施。

  2、浙江船厂三期:新建年产9万吨和7.5万吨高附加值船1条,用地4500亩,总投资57亿元。该项目已列入浙江省重点建设B类项目,目已获宁波发改委咨询登记表,涉及环评的污水处理厂选址已确定,现正在做相关报批工作。

  3、奉化游艇项目:由奉化市溪口旅游集团公司申报,建设地点位于奉化市莼湖镇凤凰山附近。该游艇俱乐部为新建旅游项目,规划设计分为陆上和水域两部分,其中陆上建设用地为30亩,码头建设租借水域面积50亩,项目总建筑面积为

  14782㎡。项目的总投资额为12573万元。

  该项目于5月30日获得项目咨询意见,要求办理环保、国土、规划等相关部门手续后,报宁波市发改委核准。为使项目申报工作顺利展开,6月13日、7月25日,市政府组织召开了游艇项目第二次协调会议,副市长何剑波以及环保局、海洋与渔业局、规划局、国土资源局、发改局、旅游局、海事局、文体局、水利局等相关部门负责人参加了会议,就该项目下一步工作进行协调、布置。目前规划局已出具建设项目选址意见书,出具了包括30亩征用土地和50亩租用水域的红线图;体育局已出具奉化市和宁波市体育局行业审查意见,同意报批;国土局已出具关于项目用地性质和供地方式的说明意见,项目申报单位后期需通过土

  地招拍挂程序进一步获得地块使用权;海洋与渔业局已出具

  奉化市海洋与渔业部门的初步意见,并取得了宁波市海洋与渔业局的项目用海意向咨询意见,同意报批;奉化航管所已与宁波方面联系,宁波市航管局已经初步同意该项目报宁波市发改委报批,并出具了港口岸线使用选址意见书;水利局已经获得相关的前置审查意见,同意报批;海事局已经委托大连海事大学完成项目的通航安全评估报告,并将于近期组织专家完成报告评审工作,争取获得宁波

  海事局的前置审查意见;旅游局已与宁波旅游局联系,获得相关审查意见。

  现主要是海洋功能区划问题,环评是否能够通过还需要进一步与宁波市环保局沟通协调,并需等待浙江省海洋与渔业局和省环保局联合提出海洋功能区划调整,报省人民政府批准后,方可实施该项目。海事局方面在完成通航安全评估报告评审后,争取早日能够获得宁波市海

  事局的前置审查意见。

  4、奉化热电有限公司热电联产改造项目:奉化热电有限公司前身为奉化热电厂,筹建于1986年,2021年5月改制为奉化热电有限公司,属民营企业。公司地处于奉化市中心,是一座区域性的公用热电厂。现有装机规模为三炉三机,即三台35t/h中温中压链条炉,三台C6-35/0.98抽凝汽轮发电机组,总装机容量为18MW。目前供热主管线、支线总长度已达14km。其中最大主管线直径为325×7,管道最远端距厂区达6km,供热主管线供热能力为50t/h,预计2021年全年可达15万吨以上。一期迁建工程拟建二炉一机,装机容量1.8mw,项目用地90亩,1.95投资亿元。该项目经商省、宁波市发改委同意由我局核准,目前该项目选址

  已确定,项目咨询意见书已发给业主,业主正在做相关报批工作。

  5、仁湖公园:位于城区北部,总用地12021,总建筑面积40884平方米,项目总投资3.2亿元,项目分区分阶段实施。目前已完成青少年活动中心、妇女活动中心、园区框架道路及公园湖滨园区项目立项工作。现存在土地等因素而停滞,应尽快向上级国土部门进行审批,使项目建设合法化。

  6、沿海供水项目及第二水厂:为解决沿海项目供水问题,可以采用三个方案:一是从城区(邱家山水厂或第二水厂)引清水,开凿千丈岩专用隧道铺管供水方案,此方案具有启动快,比较可行的优点;二是从白溪引水工程莼湖取水口引水源,但是存在水价难以承受及与宁波协调难的问题,因为此方案涉及白溪引水工程款的分摊,预计水价将达到3元/吨左右;三是从舍网水库扩容取水源,但是舍网水库只有5个集雨面积,且库容已达到250万,扩容余地小,扩容难度大。经过市政府常务会议和市委常委会多次研究决定采用方案一。(1)水厂、水源的分布情况,根据水源现状和供水规划,全

  市形成以横山水库、亭下水库、莼湖白溪水库水源为主要利用水源;以邱家山水厂、第二水厂、为主要供水水厂,各镇(街道)水厂为

  辅助水源,以中心城区为核心,连接东西部发展区块的综合供水网络。

  (2)按理论方法,初步预测莼湖红胜海塘区块近期2万吨/日,远期用水量约5万吨/日;松岙峰景湾区块近期用水量约0.8万吨/日,远期2万吨/日。而今年城区高峰时用水量预计将超过8万吨/日,溪口用水量达3万吨/日。如果邱家山水厂要向沿海地区供水,近期为2-3万吨/日(设计规模为5万吨/日),邱家山水厂的供水负荷将达到11-13万吨/日,达到满负荷运行。因此总体整个方案重点考虑怎样形成城市供水网络(包括溪口黄婆桥以东区

  域及莼湖沿海地区供水),并解决溪口自来水厂已下达的国债资金。决定第二水厂及溪口自来水厂的合理整合。目前城市供水指挥部已成立,并于日前召集相关部门做前期论证及设计、土地征用等工作。

  (3)沿海地区供水技术初步论证:由邱家山水厂DN12021厂总管沿金钟路向北延伸,沿规划金海路口,然后折向东沿金海路北侧铺设,至横坑水库;然后开凿千丈岩专用隧道铺管至莼湖镇金家园后分二区向沿海供水,一路用DN800管从莼

  湖镇金家园沿莼白公路向南铺设,经莼湖镇规划东环路至红胜海塘,另一路用DN600管从金家园至冒头,途经农村便道和河道及田央等村。然后沿莼湖-裘村-松岙公路(下湖线)铺设至松岙小狮子口海塘,最终接入浙江船厂有限公司新厂区,线路总长约49.2公里(另为保障裘村镇黄贤一带供水,即游艇项目,拟从裘村镇曹村接至黄贤一根DN400×4.6公里输水管,合计投资345万元)。项目投资1.45亿元。

  (4)第二水厂建设方案论证,经过市政府常务会议和市委常委会多次研究决定:第二水厂工可报告供水能力为15万吨/日,按照目前城市用水量分析,第二水厂将分期实施,一期规模为5-7万吨/日,征地及主要设施一次性同步实施。为解决溪口黄婆桥以东区域供水任务,及解决目前第一批国债资金已拔付给溪口水厂问题,并为第二水厂争取国债建设资金,将溪口水厂与第二水厂组成联合体(因为新项目一般很难争取到国债),两个水厂合并建设后,新水厂更名为奉化市溪东水厂。项目总用地99.43亩总投资2.4亿元。一期投资估算为1.1-1.3亿元。

  7、悬山岛项目:悬山岛位于桐照村东南角,东与南岙岛相望,南与象山港主航道,北有鸿峙港与凤凰山相依,西与桐照村相隔。山体总面积2.34平方公里。南侧海涂1800亩。将建

  11成旅游、休闲、居住、疗养集为一体的度假区,打造富家乐园。目前该项目已完成开发、投资框架协议书。存在的问题主要是由于投资协议还未签订,各项工作不能开展。下步打算:

  抓紧签约,做好土地征用的前期工作。

  8、阳光海岸项目:项目总用地面积4.09平方公里(包括凤凰山山体面积0.49平方公里)。主要开发的基础上有渡船俱乐部、国际烟演示博览中心,阳光水之城、国际会议中心、阳光娱乐城、滨海度假村、阳光庄园、阳光海鲜餐饮城、阳光“灿烂果树林”、阳光滨海运动中心等十个。存在的问题主要是由于投资协议还未签订,各项工作不能有效开展。下步打

  算:抓紧签约,做好土地征用的前期工作。

  9、溪口旅游集散中心:位于杜鹃谷山脚,总用地170亩,总投资8550万元。该项目是溪口创建5A级风景区的重要旅游配套设施之一,副市长何剑波专门了组织发改、规划、财政等相关部门负责人协调。目前概念性方案已基本完成,并进行了二次研讨,目前项目立项、规划、用地及环评等需抓紧开展。现存在的主要问题是:一是有一厂房(圣菲厂房)位于集散中心中间;二是征地难,因涉及农户多(上白村95户,车上村26户),三是老百姓期望、要求高,征地价格成了工作的瓶颈问题。

  1210、奉化市体育中心:该项目位于西环路和滕头村前,总建筑面积2.62万平方米,用地300亩,总投资2亿元。目前规划方案编制完成。存在的问题主要是因土地制约而停滞(属农保

  田)以及资金筹措有困难。

  11、宁波溪口抽水蓄能电站二期工程:该项目预可行性研究已得到国家水电水利规划总院审查通过,由于多种原因,未能得到国家电网公司入网批准,因此该项目前期工作停滞。

  12、污水处理厂扩建工程:设计日处理污水量6万吨,配套城区污水管网主干管长27KM(一次性建设),污水提升泵站4座,分二期建设。目前一期3万吨于05年6月建成通水运行,污水主干管铺设完成26KM,建成污水提升泵站3座。已完成工程投资1.38亿元。随着配套污水管网系统的不断完善和污水管网服务范围不断扩大,新增污水量不断增大,一批新的排污企业相继落户,预计08年6月污水处理量将达到5.6吨/日左右,一期建设规模3万吨/日的城区污水处理厂已不能满足处理要求,未经处理或不正常运行排放污水有可能引发严重的污染事故。经过市政府常务会议和市委常委会多次研究决定启动扩建工程,建设内容为:在原污水处理厂厂区内扩建3万吨/日,扩建后城区污水处理厂总规模为6万吨/日。在污水处理厂二期扩建工程中,同时建设西坞至城区污水管网工程、垃圾填埋场污水管网连接工程,以及排放出水的中

  13水回用处理,估算总投资为8500万元。目前项目建议书已批复,正在开

  展征地、环评、工程可行性和初步设计等前期工作。

  13、南山路(奉港中学地块):除奉化大酒店(正大宾馆正在协调)外,方案为:总建筑面积23.06万平方米,其中购物中心4.26万平方米,百货3.84万平方米,商铺2.2万平方米,住宅12.48万平方米,总用地约90亩。意向投资方为银泰集团。该项目应尽快批准为城市

  拆迁项目,以便及早进入用地招拍挂。

  14、宁波沿海中线奉化段:沿海中线是宁波市公路网规划中主要的干线公路之一,并于宁波发展和改革委员工可批复,内容为:全长39公里,工程总投资29979万元,资金来源除申请交通部补助12021万元外,其余由奉化自筹,路基宽度为22.5米,四车道,计算行车速度为60公里/小时。2021年4月13日,宁波发展和改革委员应我市要求,对沿海中线奉化段进行工可调整评审会议,原则同意我市要求,调整为:线位由北线调整为南线(沿海走向),全长36.5公里,大桥5座,隧道2座,总投资181000万元。目前由于我市财政困难,在向宁波争取分段实施,先建设下陈至黄贤段。该项目需尽早确定线位方案,开展初步设计编制,以利早日开工建设。

  15、城区至莼湖公路:工可已经奉化发展和改革局批复,起

  14点与甬台温铁路奉化站地方配套道路工程重合5.3公里,全长10.42公里,其中特大桥1座长770米,大桥2座长445米,长隧道1580米1座,短隧道1座230米,路基宽度17米,总投资2.48亿元。目前宁波华丰集团与市政府签订BT协议,承建该段工程金海路段300米已开工建设,其他段征地拆迁

  正在开展。

  重大建设项目与奉化经济发展密切相关,急切需要各级部门尽全力推进,市重点办将进一步

  做好相关的服务工作。

  第五篇:曲靖市2021年农业重大项目进展情况汇报

  曲靖市农业局2021年农业重大项目进展情况汇报

  今年以来,在市委、市政府的领导下,我局以项目为抓手,积极规划好、争取好、实施好各类农业项目,努力改善农业基础设施设备,提高农业科技水平,在争取项目的同时,认真抓好项目管理工作,各类农业项目实施完成较好,表现为进度快、质量好、生产安全,现将扩大内需项目及重点建设项目进展情况汇报如下:

  一、农业重大项目完成情况

  全市共争取到农业专项资金59980.94万元,超2021年全年5480.8万元,超10.06%。其中:惠农政策类补贴为42970.56万元(含农机购机补贴),基础设施建设类项目资金6947.715万元,体系建设经费3970.66万元,各种生产科技类项目资金6092.02万元。这些资金的争取,为促进农业又好又快发展提供了较强支撑。

  (一)惠农政策类完成情况

  全市共获惠农补贴42970.56万元,较上年增加3788.99万元,增长9.67%。其中:粮食直补1202107万元、良种补贴4726.9万元、农资综合补贴34582.59万元,上述三种补贴于5月30日前以“一折通”形式全部兑现到农户手中;农机具购臵补贴2450万元,已落实2450万元,已全面完成任务,农机就位6806台(套),完成微灌654亩。

  (二)基础设施建设项目完成情况

  全市共争取到部省级基础建设项目资金6947.70万元,较上年增加2287.54万元,增49.1%。资金已全部到位,其中:国债沼气建设项目4326.70万元;农产品基地建设及优势水果基地建设70.00万元;中低产田改造1380.00万元;以工代赈农村基础设施建设202100万元,农村集体经济230万元,村容村貌工程项目740.00万元。

  1、国债沼气建设项目

  2021年下达到我市的扩大内需国债沼气建设总户数为23751户,总投资12588.34万元,其中:中央投资3562.70万元,省配套178.085万元,市县配套178.085万元,农户自筹8669.47万元。中央投资3562.70万元,省配套178.085万

  16元已全面到位,市县配套资金实际到位130.64万元,项目涉及的县(市)区已全面启动,完成了灶具管道计量表等物资的采购,项目主体工程完成14742户,占总任务数的62.07%。

  2、大中型沼气建设项目

  2021年批复建设大中型沼气工程4个,总投资1047万元,其中:中央投资470万元,地方配套55万元,企业自筹522万元。项目分布:麒麟区1个,总投资283万元,其中,中央投资125万元,地方配套15万元,企业自筹143万;沾益县1个,总投资292万元,其中,中央投资130万元,地方配套15万元,企业自筹147万元;宣威市1个,总投资193万元,2其中,中央投资90万元,地方配套10万元,企业自筹93万元;陆良县1个,总投资279万元,其中,中央投资125万元,地方配套15万元,企业自筹139万元。目前,中央投资470万元已到位,地方配套到位32.4万元,工程进展情况是麒麟区大中型沼气工程建设项目全面完工,已投产试运行,其他县(市)工程量已完成50%,年底可望全面完成任务。

  3、农村沼气服务网点建设。2021年下达我市的农村沼气服务网点共43个,总投资305万元,其中,中央投资193.5万元,地方配套21.5万元,单位自筹90万元。目前,中央投资193.5万元已到位,地方配套到位21.5万元。服务网点建设已完成6个,通过服务网点建设,将形成上下贯通、左右相连、专群结合、功能齐全、运转高效、服务优质的农村沼气服务体系。

  14、中低产田改造项目建设情况

  今年省厅下达中低产田改造项目共1380万元,其中:麒麟区980万元,师宗县400万元。两县(区)实施方案批复于9月27日由省农业厅、省财政厅正式下达。其中,麒麟区中低产田改造项目于10月28日在越州正式开工,现正在进行之中。师宗县中低产田改造工作于11月10日在丹凤镇淑足村委会正式开工,现正在进行之中。

  5、村容村貌工程项目

  今年共争取省级村容村貌整治项目74个村,总投资7403万元,经费已全部到位,截止2021年11月202174个村容村貌整治工作已全面启动,其中,已完成的有5个村,已完成硬化路面达3382021。

  6、壮大农村集体经济项目

  今年共争取省级壮大农村集体经济项目23个村,总投资230万元,经费已全部到位,截止2021年11月2021项目村已全面启动并在实施之中。

  (三)体系建设类

  今年,全市共争取到体系建设经费3970.66万元,其中:农产品质量安全检验检测体系建设及农产品质量安全及标准化项目共400万元,现代农业产业技术体系建设155万元,种子工程项目建设扩大内需国债投资陆良蚕原种繁育基地建设250万元。农村劳动力转移培训补助80.00万元,“数字乡

  1村”工程项目28.5万元,巩固退耕还林专项资金2257.16万元。农技推广体系改革与建设示范县项目2021元,农产品批发市场项目建设2021元,冬季农业开发项目400万元。

  1、农产品质量安全检测站建设项目

  (1)宣威农产品质量安全检测站建设项目

  宣威农产品质量安全检测站建设总投资400万元,其中:中央投资32021,地方配套80万元。资金到位情况,中央投资32021已到位,地方配套资金已到位40万元。到11月2021项目建设已经完成仪器设备采购225万元,仪器设

  4备已安装调试完备;房屋改造完成投资50万元。总之,该项目已完成工程量的95%,预计今年年底可全面完工投入使用。

  (2)麒麟区农产品质量安全检测站建设项目

  麒麟区农产品质量安全检测站建设项目总投资400万元,其中,中央投资32021,地方配套80万元,目前已到位中央资金160万元,省级配套到位2021(中央投资根据项目进度分批下拨)。到11月2021项目已按初步设计批复进行仪器设备安装及室内装修工作。

  2、农村劳动力转移培训

  今年省下的劳动力培训专项资金共80万元,在师宗县实施。今年,师宗县整合县内农村教育资源,把“阳光工程”培训与农村经济发展紧密结合起来,着重培养一批实用型农村技

  1术人员,增强农民自主创业的能力,实现对农民帮扶由“输血”向“造血”的转变。主要开展了蔬菜种植技术培训、农村拖拉机驾驶员培训、焦化工人等培训共674人,计划年内完成1000人,下年完成3000人,共需完成培训转移输出劳务人员4000人的任务。

  3、云南省陆良县蚕原种繁育基地建设项目。该项目名为《云南省陆良县蚕原种繁育基地项目》,该项目属第四批扩大内需项目2021年

  种植业种子工程建设项目,根据云农(计财)字?2021?2021文件精神,该项目总投资449万元,其中,中央投资400万元,地方配套49万元(单位自筹)。《云南省

  5陆良县蚕原种繁育基地项目》,是续2021年《云南省陆良县蚕原种繁育基地项目》的改建项目。截止2021年11月2021中央资金到位400万元,其中:150万元是上年到位资金,250万元是今年10月22日以曲财建〔2021〕199号文件下达到陆良县。目前,该项目已完成结算资金65.91万元,结余资金84.09万元,实际完成投入项目资金117.4万元,有的尚未完全结算,完成项目9个,分别是:改造雄蛾保鲜库2021万元,配电室电路改造8.55万元,消毒池3.1万元,新建桑园55万元,显微镜2万元,离心机0.77万元,配套蚕具10.95万元,浸酸设备9.8万元,机动喷雾器3.3万元,另外其他费用开支3.43万元。2021年在建项目有冷库改造,计划资金61.61万元,正在建设中,下一个准备开工项目是太平哨田间

  2道路硬化,正在筹备阶段。未建项目有7个,分别是养蚕制种房12021方米及付属工程共3个项目,浸酸镜检室加盖一层340平方米项目。蚕种场建设于11月26日进行项目开标。

  4、陆良县500万千克优质专用玉米良种繁育及加工基地建设项目,属农业综合开发项目。该项目总投资514.35万元,其中:中央财政资金250万元,省级财政配套112.5万元,市级配套15万元,县级配套10万元,自筹资金126.9万元。项目计划通知于2021年9月18日以曲农?2021?85号按计划下达。到11月2021项目已完成新品种引种、技术培训、技术推广和仪器设备筛选等工作,房屋改造工程正在规划设计之

  6中,预计今年年底可全面完成主体工程。

  (四)重点科技项目类

  截止11月2021全市共争取到各类农业抗灾救灾、科技专项经费共6092.02万元,除市级专项经费1716万元外,争取到省部级经费4376.02万元。其中,抗旱救灾农业救灾资金1059.00万元,粮食高产创建活动、间套技术、地膜玉米推广1745.60万元,生产发展资金(蔬菜项目)950万元,渔业、专项合作组织、农机及其它农业专项推广经费补助621.42万元。

  中央财政支持现代农业发展蔬菜产业建设项目。该项目涉及三个县(市),总投资950万元,全部为中央投资项目,其中:宣威、罗平各350万元,马龙为250万元,已全部到位。截

  21止11月2021各县进展情况是:

  1、宣威市人民政府于2021年9月3日召开政府办公会议,召集市财政局、农业局、农开办、水务局、审计局、热水镇人民政府等相关部门专题研究中央财政支持现代农业发展宣威市2021年蔬菜产业项目,成立由市政府副市长任组长的项目建设领导小组和由农业局局长任组长的项目实施技术指导组,决定该项目实行前臵审计,于9月11日在热水镇陡沟村正式启动中央财政支持现代农业发展宣威市2021年蔬菜产业项目。9月12日至2021威市农业局技术员就该项目进行实地测设,9月202125日完成工程量测算。9月26日将相关资料移交宣威市天启招投标公司,现已完成前期工作,10月20217日已将拦标预算交宣威市审计局审计,预计在10底即可进行开标,11月初正式开工就建设。

  2、马龙县根据曲财农[2021]151号《关于下达2021年中央财政现代农业生产发展资金的通知》及农[2021]152号《关于2021年中央财政现代农业生产发展项目实施方案的批复》的相关精神,马龙县严格按照文件要求,积极开展项目实施工作:一是成立马龙县2021年中央财政支持现代农业发展蔬菜产业项目实施领导小组;二是目前进入项目实施前期准备,该县正积极努力争取尽快开工建设。已进入招投标阶段。

  3、罗平县根据曲财农[2021]151号《关于下达2021年中央财政现代农业生产发展资金的通知》及农[2021]152号《关于

  222021年中央财政现代农业生产发展项目实施方案的批复》的相关精神,采取一系列措施,一是招商引资,积极引进云南通海芳园农业开发有限公司参与项目实施;二是9月30日县政府副调研员李光贤同志主持召开了政府办、财政局、农业局、九龙镇、芳园公司领导参加的项目建设工作会议,对项目建设相关工作进行深入研究,提出了各自的职责,形成了会议决议;三是依据会议纪要开展工作,完成了土地丈量,对项目建设作整体规划,并对建设内容分类核算,为下步开工建设做好准备。已进入招投标阶段。

  全市重点科技措施推广、培训、高产创建、间套种、玉米地膜覆盖等技术推广已全面落实,超额完成推广任务。

  二、存在问题

  1、项目任务重,时间紧。如第一批扩大内需沼气建设项目下达后,要求3个月内必须完成,实际上省上启动项目后只有60天的时间,致使项目实施的难度增大。但是,各项目县(市)区高度重视,精心组织,强化责任意识,如期完成了第一批扩大内需沼气建设任务。

  2、技术力量不足,沼气生产技工不能完全满足建设任务的要求。

  3、户用沼气池建设模具严重不足,影响了建设进度。

  4、2021年扩大内需项目下达晚,正遇上雨季,土建工程开挖时易塌方,造成施工难度加大。

  23三、建议

  1、加强领导,确保工程建设。请市政府加强对各县(市)区政府的督促力度,从人力、物力、财力等方面给予扩大内需项目优先支持,确实把扩大内需项目作为保增长、保民生、保安全的政治任务来抓。

  2、强化项目的督促管理,技术指导服务。特别是对已建成项目加强跟踪问效,确保项目发挥长期效益。

  3、抓好沼气服务网点的建设与运行管理,使其充分发挥作用,为沼气用户提供优质服务。

  4、加强项目和资金管理,做到不擅自变动、调整项目建设地点、内容和标准,接受有关部门的跟踪监督和核实。

  5、做好跟踪检查和服务。对已建成的沼气池加强管护,指导沼气户科学、安全使用,大力开展以沼气为纽带的“猪—沼—粮”、“猪—沼—菜”、“猪—沼—果”等综合开发,注意综合开发利用与各产业结合的紧密结合,充分发挥沼气的功效。

  6、加强安全教育,时刻不忘安全工作,确保安全生产。

  二〇〇九年十一月二十二日

  24

篇四:书记项目进展情况汇报

  广东金鼎黄金有限公司

  “建立学习型党组织”工作总结

  按照市委推行基层党建

  “书记项目”工作的有关要求,我公司认真开展学习型党组织建设活动。现根据上级党委要求将有关情况总结如下:

  一、主要措施

  (一)抓学习,强素质。通过开党会,上党课,学党章的方式统一思想,加强公司党员对政治理论、社会主义核心价值观的学习,提高党员的综合政治素质;通过开展专业技术人员培训活动,提升职工专业技术水平,提高职工的专业素质,从而促进工作的开展和各项工作任务的完成。

  (二)倡规范,提效率。不断健全公司管理制度,规范思想工作汇报制度,规范党员领导干部联系职工群众制度,并组织公司职工群众对公司各项制度的学习,真正做到人人熟悉制度,理解制度,执行制度,更好地履行职责,充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用,切实增强工作执行力,提高工作效率。

  (三)树正气,开新风。积极开展“两学一做”学习教育活动,提高党员的思想觉悟,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,实现公司党员思想作风、工作作风的转变,(四)强管理,增效益。通过开展精益生产项目推进公司精细化管理工作,不断完善绩效考核方案,生产单位绩效考核推行模拟市场核算方式,细化、量化各项生产经济技术指标,实行工资与生产作业量、经济技术指标、成本和安全生产等量化挂钩,促进增产增收和降本增效。

  (五)重发展,控风险。面对矿产资源紧缺和尾砂外运的发展难题,公司要成立调查小组,深入调查研究,积极拓展外部资源和开发新项目,促进公司可持续发展。在立足公司的发展基础上,还要做好安全环保工作,加强防范各类风险。

  二、取得的成效

  1.提高了党员干部的思想认识,营造了良好的学习氛围。通过开展学习型党组织建设活动,使广大党员干部对学习的认识进一步提高,学习的自觉性进一步增强,实现了三个转变:即从厌学转变为爱学,从被动学转变为主动学,从认为学理论不管用转变为认为急需加强理论指导。

  2.提高了党员干部的素质,转变了工作作风。通过开展学习型党组织建设活动,广大党员干部的思想作风进一步转变,道德修养得到锻炼,精神面貌发生变化,宗旨观念、全局意识明显增强。党员的学习能力有所提升、知识素养有所提高、先锋模范作用得到进一步发挥,党组织的创造力、凝聚力、战斗力有所增强。

  3.提高了科学决策水平,完善了发展思路。通过开展学习型党组织建设活动,全市广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加深刻的理解和认识。

  三、存在的主要问题

  在推进学习型党组织建设工作中,我们取得一定成效,但我们也清醒地认识到还存在一些问题。主要有:

  1.专项学习的时间与上级安排时间难一致。生产单位与机关单位不同,不可能为了专项学习而停止生产活动,也难以在特定休息时间集中学习。如有时要求每周要集中两、三天学习,这都难以做到。

  2.理论学习不够深入。存在实用主义倾向,即需要什么才去学什么,与工作联系密切的才学,与工作关系不大的少学或干脆不学,对要求学习的政治任务没有全面完成,更谈不上深入学习,深刻理解,其学习难以持久。

  3.用理论指导实际工作不够。不少党员干部只是为了完成学习任务而学习,在实际工作中,理论与实际结合不够,不能用理论指导工作。

  四、今后工作努力的方向

  1.进一步加强学习的组织安排。尽可能在各个阶段对学习内容进行适当安排,或提供各阶段学习重点,使党员学有方向,以增强学习时效性。

  2.结合公司实际,开展学习。结合学校中心工作、教学时间,因地、因时制宜组织学习,做到观念和思路上有创新,制度和方法上

  有创新,促进和确保各项学习计划与任务的有效落实,并提高学习效果。

  3.注重学习内容与工作实际结合,提高党员的学习热情。要引导党员把学习当成一种工作需要、一种精神追求,努力在学习与工作上做到有机结合,促进学习、工作两不误。

  通过开展学习型党组织建设工作,我们看到到成效,也发现了存在的不足。我们决心在今后的工作中,继续加强学习和调研,不断总结经验,以学习促进解决问题,以解决问题推进工作落实,把学习贯穿于整个工作过程,从而进一步改进工作作风,进一步推进党组织自身建设。同时,通过不断学习,教育党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,结合各自的工作实际,增强党员的公仆意识,提高工作效率,提高依法规范办事能力,提高党组织的吸引力、凝聚力和战斗力,推动各项工作更好更快地发展。

篇五:书记项目进展情况汇报

  书记项目述职报告6篇

  书记项目述职报告

  篇1尊敬的各位领导、同志们:

  我叫__x,现任项目部经理,根据处党委关于《党支部书记、项目经理述职暂行办法》的要求,就本人一年来在班子建设、工作目标、安全生产、施工任务、经营管制等方面主要情况述职如下,请予以评议。

  一、务实创新、夯实科学发展基石

  __项目部承建了神宁__煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务,是宁夏首座设计年生产1200万吨的矿井,也是我处首次打入宁夏市场的关键性工程,在项目组建之初,我们就遵照处党政的指示精神确定了以“一流装备建造一流工程、一流环境树立一流形象、一流管制铸造一流品牌”的管制理念。在施工过程中,班子成员精诚团结,恪尽职守,带领广大职工充分发扬“勇争第一”的企业精神,取得了一个又一个可喜的成绩。

  1、优质快速施工享誉“塞上”。

  项目部进驻__煤矿施工以来,克服西北的狂风、冰寒,在第一炮掘进中就遇到泥岩砂岩交替的复杂地质条件。这种岩石硬度

  小,用伞钻打眼夹钎堵钻杆。困难是打开智慧之门的钥匙,打眼班班长许海刚在打眼过程中发现影响的关键原因是:钻头上的强力吹风孔太小,岩粉不能及时排出。发现后,他及时升井将吹风孔直径扩大到10mm。经试验打眼速度大大加快,每班打眼时间缩短到3小时,功效提高了近三倍。在随后的施工中,他们又结合地质条件变化,率先采用“伞钻与麻花钻、风钻交替使用”等方法。

  打眼速度进一步加快,为项目部在5、6、7、8四个月施工中连续破百米提供了基础保障。特别是在7月份副立井的施工中,项目部克服地质条件复杂、井筒淋水量大等诸多困难,充分展示“王牌”施工队伍风范,精心组织,广泛发动,一举以130.5米的成绩刷新了神化宁煤集团月成井114米的纪录,且工程质量优良。

  2、加强生产组织,完成了生产指标。

  按照处下达的生产任务和项目部制定的生产计划,项目部抓住井筒施工的黄金季节,积极改进作业方式,有效的提高了生产水平。

  3、抓好“小改小革”进一步提升生产施工的科技含量。

  在抓好生产施工的同时,项目部积极鼓励技术革新,针对井口甩罐时,费时费力不安全的问题,研制出了“立井施工井口简

  易甩罐装置”,在井盖门至溜矸仓支撑柱之间铺设钢轨或槽钢作为跑道,在轨道上安放一个车盘,就使原来的“甩罐”变成了平放平移,既省力又安全。提升系统是立井施工的“命根子”,提升绞车的安全运转直接关系职工的安危。为避免绞车遇到特殊情况带来严重后果,他们经与设计厂家沟通,对绞车制动系统进行改进,成功研制出“立井提升绞车辅助紧急制动装置”,从而使绞车运行实现了本质安全。

  二、强基固本,戈壁滩上展风采

  1、加强职工队伍建设。我们把加强职工队伍建设作为基础性工作来抓,总结提炼出了“5+3”培训教育模式。在新工人入场前严把“五关”。一把健康关,联系县医院对新工人进行体检,对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用;二把体能关,对体质弱,不能胜任井下工作的不得录用;三把文化关,对初中以下文化及智能低下的不得录用;四把培训关,所有人员必须经过72小时安全教育,对考试不合格的不得录用;五把合同签订关,对考核合格人员,必须签订劳动合同,否则不准录用。

  新工人录用后,我们坚持开展经常性的培训教育,坚持“一日一题”(每天为职工讲授一道安全知识题),“一日一案”(每天为职工讲解一个事故案例)和“一月一考”(每月对职工学习的安全知识进行一次考核,不合格的进行补考,并给予相应处分),以此提高职工的安全意识和自保互保能力。同时,我们还采取了

  “以师带徒”、“互保联保”、签订安全承诺书等多种行之有效的办法提高职工队伍整体素质。

  2、科学组织施工生产。我们建立了安全、生产、经营、技术、机电、党建、后勤等各类管制度150余项,并严格按制度办事。在调动职工劳动积极性方面,实行“三招”联动。一是思想教育,教育引导职工增强竞争、忧患、市场等六种意识,并召开班组民主会,倾听职工安全生产中好的意见和建议,发挥职工的主人翁作用;二是经济激励,制定出台了劳动竞赛办法及节假日保勤办法,班班考核,按期兑现,直接调动了职工生产积极性;

  三、严抓细管,促进本安体系建设

  1、齐抓共管保安全。

  我们进一步细化了各级管制人员及每个工种的安全责任制,制定了安全责任制60余项,安全操作规程80余项。做到了有岗位就有安全责任制,有设备运转就有操作规程。为抓好安全责任落实,我们建立了党政工团“四位一体”的安全保证体系。项目经理把全面,支部书记搞协调,安全副经理抓落实,岗员、员盯现场。具体工作中,一是班组长、岗、员等待遇与责任挂钩,为提高他们的责任心和积极性,其工资系数分别为工人的1.2和1.1倍,如果连续一周查不出安全问题,又提不出建议取消津贴。二是加大安全奖罚力度。对“三违”人员不仅给予经济处罚,性质严重的送到矿方举办的“三违”学习班进行为期7天的再教育,造成严重后果要给予辞退。截止7月底,项目部累计处罚“三违”人员63人次,罚款金额8450元。其中查处违章作业45人次,占“三违”起数的71.4%。违违反劳动纪律18人次,占“三违”起数的28.6%。

  2、创新管制促安全。

  我们将班组建设作为创新安全管制的突破口,规范了班前程序,制定了班前会制度,严格按照“六必讲”的要求,重点对本班的施工任务分解到每个职,对各个岗位的注意事项进行讲解,对不安全人进行模排,对职工应知应会进行提问,用规范而严格的班前会制度使职工入井前知道“干什么”、“防什么”。同时,我们建立了严格的登记制度,为职工发放了学习本,将每天的“每日一题”及班前会主要内容记录清楚,增强安全生产的能力。近日,我们针对员、岗员业务素质参差不齐,知识结构单一的状况,开设了“青工学堂”,为他们讲授各类实用性的安全知识,为安全生产起到积极的促进作用。

  3、质量安全为安全。

  安全质量标准化代表了企业的管制水平,是企业安全管制的基础,是实现安全生产和文明生产的前提。因此,自进入__煤矿施工以来,项目部认真贯彻集团公司、一建公司和__煤矿以及我处关于开展安全质量标准化建设的文件、指示精神,以创建A级项目部为目标,按照集团公司和一建公司“规范管制年”“质量

  标准化推进年”的要求,坚持“上标准岗,干标准活”,全员动员,全员参与,不断强化安全基础工作,狠抓现场施工管制,有力地推动了我项目部安全生产工作的发展。

  截止7月底项目部已开展4次安全质量标准化自评,7月份我们在我处及公司安全质量标准化检查验收中以91分、95.4分先后被评为A级项目部。

  四、精细管制,提升项目收益

  1、项目部效益稳步提升。

  一是加大了项目内控力度。重点加强了对项目部工、料、机等直接成本费用和非生产性费用的支出监控,严格物资采购的各个环节,抓好成本超支的源头。细化了项目部与区队、班组间的承包考核,把经济承包责任制层层落实到位。二是提高了项目管制水平。项目部大力开展“修旧利废”和“以旧换新”活动,对使用过的旧风镐、旧风钻、旧风带、废风镐钎重新维修利用,对旧劳保、坏工具、坏配件、坏电器等实行以旧换新,严控成本,杜绝浪费。

  2、财务管制继续加强。

  项目部按月召开经济运行分析会,会上实行了“每人一提”制度,每名经管人员围绕本质工作提出一条合理化建议,并予以奖励,以此促进经营管制,堵塞经营漏洞;二是降低了非生产性

  费用支出。项目部制定了业务招待费、差旅费和办公费用等管制制度,并严格控制和使用。

  3、精算经济效益,严控费用成本。

  “以成本管制为核心,以基础管制为重点”的精细化管制制度,进一步细化区队、班组成本考核,继续完善“每月一提”和“以旧换新”制度,严控项目部非生产性费用发生。提高了职工节约意识,有效杜绝了铺张浪费,节约了建设成本。

  五、营造和谐,为国庆献礼

  1、精诚各方使用,务求互利双赢。积极稳妥地处理好与甲方、监理及地方政府(部门)的关系,做到不卑不亢、团结合作、互利共赢,努力营造和谐发展的外部环境。

  2、精建和谐项目,维护安全定局面。大力开展集知识性、教育性、安全性、娱乐性、趣味性为一体的主题活动,积极选树先进典型;建立“国庆”前夕安全稳定工作应急预案,及时模排各种隐患苗头;维护职工切身利益为一切工作,努力改善职工生产、生活环境,提高后勤服务质量。

  六、锻炼修养,彰显党员本色

  本人严格按照中央关于加强国有企业领导人员廉洁自律的各项规定,努力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面建设,进一步提高了自身修养和拒腐防变的能力,始终保

  持着一名共产党员的清正廉洁本色。在工作中,坚持清正廉洁,为人正派,工资收入严格执行处规定领取,电话费、通讯费按处规定报销,无违规违纪现象,无私自承揽工程、私自采购及参与赌博违法乱纪行为,坚持从严治企的工作作风,反对奢侈浪费、贪图享受的思想和行为,做到了与工人同吃同住,从未单独享受过任何特权。

  本人作为班子中的老大哥,能够按照处党委规定班子团结“四条要求”,按照分工履行自己的职责,认真处理分工与合作的关系,做到了大事讲原则,小事讲风格,与班子成员坦诚相见,做到工作中分,思想上合,求同存异,相互支持,努力维护班子团结,提高班子的凝聚力和战斗力。我始终坚持着一句诺言,工作中我是领导、工作外都是兄弟;没有高低贵贱之分,没有等级差别,经常深入到职工中与之座谈交往,设身处地的为职工着想,维护职工权益,解决职工困难。

  各位领导、同志们,我工作中虽然取得了一些成绩,这都是处党政的亲切关怀、部门领导的大力支持及项目广大职工共同努力的结果,我只是发挥了自己应有的作用。但由于本人的能力所限,实际工作与处领导的要求及广大职工的期盼还存在一定的差距。今后的工作中,我将严格遵照处党政的指示精神,与班子成员共同带领项目广大职工拚博进取、迎难而上,确保各项任务指标圆满完成,为我处整体发展做出更大的贡献!

  书记项目述职报告

  篇2项目部有员工__人,党员__人,占总人数的__,项目部党委下设三个支部,即:机械化施工__队党支部、__队党支部和项目部机关党支部,项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。

  作为一名项目部党务工作的领导者,应当带领全体党员,充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用,共产党员的先锋模范作用,体现群体及个体强大的凝聚力,带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围,圆满顺利地完成施工生产任务。

  现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报,希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

  一、项目部建家伊始,为强化项目部管理,规范企业行为,依据公司管理办法,结合项目部实际情况,项目部党委决定:通过民主表决,在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上,结合与甲方签定的合同条款,出台《管理办法汇编》。在实际操作中,我对该工作进行了督促,由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工手中,目的在于倡导全体员工群策群力,使办法真正体现员工们的意愿,使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外,我认为,制度制定了一定要落实,并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样,才能保护好员工们的管理参与意识,奠定了项目管理的良好基础。

  二、进场后,初步了解了建筑市场的实际情况,有这样的感触:对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲,面临的外部压力还很大,一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难,项目部党委应坚持以提高员工综合素质,加快适应能力为目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后,项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施,在时间、方法、内容上,都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习,营造了浓厚的学习氛围,改善了员工们的精神面貌,为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础,也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们的素质。

  三、在后勤管理上,项目部做出一些新尝试:根据施工线路短、工程任务集中的实际情况,所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中,后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则,努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的,__年__月__日,在业主的首次大检查中,我项目部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

  在后勤保障工作中,成立民主管理小组,定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施,保护了员工们的主人翁意识,保障了员工们的民主管理权利,调动了员工们的工作积极性。

  四、针对项目部所进行的其它一些改革:施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理,诸此种种,项目部党委都积极配合项目部领导班子,及时做好员工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式,督导各队、各科室参与项目部管理工作,集思广益,力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式.申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面,带领员工们及时学习公司有关文件,向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊,团员青年是一支充满活力的新生力量,在施工生产中,项目部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充分支持、发掘他们的组织能力。

  五、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中,项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动,保证了各项工作的合理、合法性。

  工作中各项成绩的取得是可喜的,同时,一些不足也就显现了出来:

  一、解决好“工学矛盾”。项目管理,一方面要求提高员工素质,加强理论学习,一方面要求保障员工们的工余休息时间,张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开,要做到精悍、有力。

  二、继续做好后勤工作。

  好的后勤工作起到“安定民心”的作用,项目部的后勤管理仍旧存在一些问题,所以还要想办法、出主意,将这项工作持久地抓下去。

  作为一名项目部的党务工作者,在工作面前,要用实际行动兑现入党时的誓言,“火车跑得快,得要车头带”,项目部成绩的取得,更需要大家的群策群力、通力协作。

  __年7月27日

  书记项目述职报告

  篇3项目部有员工__人,党员__人,占总人数的__,项目部党委下设三个支部,即:机械化施工__队党支部、__队党支部和项目部机关党支部,项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。

  作为一名项目部党务工作的领导者,应当带领全体党员,充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用,共产党员的先锋模范作用,体现群体及个体强大的凝聚力,带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围,圆满顺利地完成施工生产任务。

  现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报,希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

  一、项目部建家伊始

  为强化项目部管理,规范企业行为,依据公司管理办法,结合项目部实际情况,项目部党委决定:通过民主表决,在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上,结合与甲方签定的合同条款,出台《管理办法汇编》。在实际操作中,我对该工作进行了督促,由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工手中,目的在于倡导全体员工群策群力,使办法真正体现员工们的意愿,使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外,我认为,制度制定了一定要落实,并切实具体反映到了项目部的.一系列工作中。这样,才能保护好员工们的管理参与意识,奠定了项目管理的良好基础。

  二、进场后,初步了解了建筑市场的实际情况,有这样的感触:

  对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲,面临的外部压力还很大,一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难,项目部党委应坚持以提高员工综合素质,加快适应能力为目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后,项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施,在时间、方法、内容上,都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习,营造了浓厚的学习氛围,改善了员工们的精神面貌,为思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础,也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们的素质。

  三、在后勤管理上,项目部做出一些新尝试:

  根据施工线路短、工程任务集中的实际情况,所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中,后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理办法》统一管理日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则,努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的,__年__月__日,在业主的首次大检查中,我项目部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

  在后勤保障工作中,成立民主管理小组,定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施,保护了员工们的主人翁意识,保障了员工们的民主管理权利,调动了员工们的工作积极性。

  四、针对项目部所进行的其它一些改革:

  施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理,诸此种种,项目部党委都积极配合项目部领导班子,及时做好员工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式,督导各队、各科室参与项目部管理工作,集思广益,力争在该项目的管理中探求出一条崭新的“项目部管队”模式.申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面,带领员工们及时学习公司有关文件,向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊,团员青年是一支充满活力的新生力量,在施工生产中,项目部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充分支持、发掘他们的组织能力。

  六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和

  “新五条”要求工作中,项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动,保证了各项工作的合理、合法性。

  工作中各项成绩的取得是可喜的,同时,一些不足也就显现了出来:

  一、解决好“工学矛盾”。

  项目管理,一方面要求提高员工素质,加强理论学习,一方面要求保障员工们的工余休息时间,张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开,要做到精悍、有力。

  二、继续做好后勤工作。

  好的后勤工作起到“安定民心”的作用,项目部的后勤管理仍旧存在一些问题,所以还要想办法、出主意,将这项工作持久地抓下去。

  作为一名项目部的党务工作者,在工作面前,要用实际行动兑现入党时的誓言,“火车跑得快,得要车头带”,项目部成绩的取得,更需要大家的群策群力、通力协作。

  书记项目述职报告

  篇4尊敬的各位领导、同志们:

  上午好!

  __年上半年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一职责人,我认真履行存档建工第一职责的职责,牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

  下面,我就履行联丰村党建工作第一职责人职责的状况述职如下,请各位领导、同志们评议:

  一、加强党员干部教育管理,认真履职尽责

  一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要资料的“三学、三查、三促”活动,强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设,构成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年,先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。

  二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度,先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民

  约》等规章制度。同时,认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度,制定了一个切合本村实际发展规划。

  三是坚持提高发展党员质量。透过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,联丰村共有党员50名,新发展党员3名,用心分子转预备党员4名,培养用心分子2名,培养后备干部3名。

  四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初,我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺,做到每月召开民情恳谈会,按时公开“三务”,轮流坐班,廉洁奉公等事项。半年来,我村没有违规、违纪的现象发生。

  二、开展“基层组织建设年”活动,激活力作表率

  开年以来,我们按照镇党委安排部署,将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。5月__年”实施办法,成立了以自己为组长,村两委人员为成员的活动领导小组,深入开展了“基层组织建设年”活动。

  活动中,透过组织党员重温入党誓词、学习党的政策,互相交流讨论,以典型示范村为榜样比发展,党员之间比“岗位奉献”等多种形式,激发了村两委和党员活力,使“基层组织建设年”

  活动起到了明显效果,一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路36公里,其中新建26公里,改扩建1公里,完成了猫儿沟至安昌河宽55米,场21公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用,发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间,适度集中流转土地1__年初工作计划,今年我村要改扩建公路36公里,新筑宽55长21公里的路基,新建1__年产300万只樱桃谷鸭的基础上,今年扩大到了500万只;生猪养殖由原先的18万头扩大到此刻的21万头;水产由原先的318亩扩大到此刻的618亩;产值由原先的8000多万元增加到此刻的125亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织,今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”,使本村农民转组织到达了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年,我们新建了占地__年即将结束,回顾一年来的工作,有喜有忧。喜的是我主管的工作经业主和监理代表处的多次检查,成绩得到了他们的认可,并多次受到了领导的表扬及鼓励为项目部争得了荣誉,从心底里感到高兴,深感精力没白费,从心理上得到了自我安慰;忧的是对平时的工作经过多次自我排查,还有些方面不同程度的存在着安全隐患和可能出现的突发事件,有的工作距公司对我的要求还有一定差距。

  为了使来年的工作更上一层楼,跨上新的台阶,现述职如下,若有不妥之处,望各位批评指正,我深表诚挚的感谢。

  一、工作职责

  1、主管安全生产,安全保通和文明施工。

  2、沟通协调与__高速交警,高速路政和服务区的关系。

  3、与__京珠高速改扩建指挥部相互传达,汇报有关信息。

  4、负责项目部的党务工作。

  二、工作情况

  1、安全保通和文明施工

  四月上旬我进入工地至今,在公司和项目部领导的关怀和正确指导下,经过全体职工的辛勤努力和默契配合,完成了“零事故”的管理目标。由于成绩突出,监理代表处六月份在我标段主持召开了安全文明生产观摩现场会。__X主任代表项目部介绍了经验后,兄弟单位参观了内业和外业他们有的拍照、有的询问,无论外业和内业都给他们留下了良好的印象,使我标段在上至领导、下至各标段树立了良好形象。

  为了做好保通服务于施工,施工听从于保通。工地开始首先建立了安全组织机构,完善制订了各种规章制,编制了安全应急救援预案,为教育全体员工安全施工,__经理亲自带领并参与进行了“触电、灭火、高空坠落”等八个方面现场演练。安检部先后签订了安全生产目标责任书等

  20__年__月__日

  书记项目述职报告

  篇520__年是迎接十八大与学习贯彻十八大精神的一年,是党的基层组织建设年,也是实验幼儿园完成改扩建重点工程取得新的成绩的一年。一年中,在上级党委的领导与全体党员的努力下,自己做了一些工作,现紧紧围绕“联述联评联考”党支部书记履行工作的职责进行汇报,请各位领导进行考核,请全体党员教师进行评议。

  一、加强学习,努力提升自身的素质

  作为实验幼儿园书记园长。我深知要履行好自己的职责,就必须注重自身的素质提升与能力建设,为此,我把学习当成工作,也把工作当成学习,特别是坚持利用空余时间加强学习,学习了中国特色社会主义核心价值理论体系,党的十八大精神、学习了中央与省、市、区委的最新决策部署,学习了有关教育工作的政策与法规,学习省、市、区委领导的一系列讲话,还尽可能地涉猎了与做好本职工作与提升素养相关的书籍__,坚持学在深处,谋在新处,干在实处。力求多学一点、学深一点。

  在幼儿园这个特殊的群体中,书记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥———用人的心灵来演奏与谐的乐曲。在“发展孩子,服务家长,成就教师”理念的感召下,我带领全园党员教师

  更新教育理念,扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教,做有思想的教师。让读书成为习惯,让教师学会思考,让孩子学会阅读,先后成功地举办了实验幼儿园七届书香校园阅读节。

  用榜样来激励与引领,以新理念引领教育发展,只有思想的突破,教育才能实现真正跨越,我带头参与教育在线与杏花教师家园,“身先士卒”“倡导”与鼓励教师100%注册教育在线,80%教师注册教育博客。在教育在线建立

  “园长之家”、“园本教研”“书香世界”三个主题帖,在杏花教师家园建立“美丽,来自书香”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。

  我在教育在线发表__22420__党支部书记个人年终述职报告,教育博客发表__116120__党支部书记个人年终述职报告,其中读书笔记7420__党支部书记个人年终述职报告,教育随笔14920__党支部书记个人年终述职报告,课题2620__党支部书记个人年终述职报告,论文2920__党支部书记个人年终述职报告,党政管理38220__党支部书记个人年终述职报告。入编《中国幼儿教育特色集锦》《中国名优校长治校方略》《中国名校文化博览》《校魂》1220__党支部书记个人年终述职报告__。近期我还在上海市金山区举行全国幸福教育联盟第二届年会暨幸福教育

  校长论坛作为特邀嘉宾全国唯一幼教代表进行20分钟的发言交流,这本身也是一次很好的学习机会。

  二、找准位置,努力履行好工作职责

  什么是爱?什么是责任?在我看来,爱与责任是一种无声的诺言。爱是真诚的奉献、爱是无私的付出;责任是爱的支柱,教育说到底是一种感动,要拿出自己的心与爱来感动每一个人,把每天的工作都当成自己的代表作。

  杏花岭区实验幼儿园是山西省示范幼儿园,太原市五星级幼儿园,作为杏花岭区教育系统的直属园之一,承担着非常重要的职能,不仅责任重大,社会影响面比较广。摊子虽小但头绪很多,作为实验幼儿园书记园长,怎么样当好

  “第一责任人”这个“角色”,同班子成员一起,把这样一个“大家庭小社会”经营好,管理好,积极推进学前教育事业取得新进展,特别是如何正确处理好学校党政工作的关系。

  如何落实党建工作重点目标,确保工作规划与责任目标落实;如何充分调动各方面积极性,形成工作合力,如何积极探索有效载体与方法,建立健全工作机制;加强落实工作责任制;是实验幼儿园整个工作中尤其是自己必须认真思考与探索实践的重中之重,必须高度重视,守土尽责,责无旁贷。一如既往地全身心投入到工作中,努力做到谋全局,把方向,抓大事,求实效,创佳绩。

  杏花岭区委、区政府、区教育局高度重视学前教育,将实验幼儿园改扩建工程列为20__年区委、区政府”双十”工程项目之一。为加快工程进度确保工程质量,我上下协调施工前联系太铁防疫站协助开设了实验幼儿园安全施工通道,施工中工程进行三个月资金严重短缺,为了保证工程进度,我将女儿的彩礼10万元拿出来为工程救急,接着又拿出自家10万元现金借给施工方,确保了实验幼儿园加固改造工程高质量提前完成任务。

  三、求真创新,努力提高工作实效性

  教育本来平凡,要出色,就必须做好平凡事。人做事情需要有一种精神,作为一名书记园长,我认真贯彻落实《20__年杏花岭区党建工作要点》精神,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,我抓学习,提高活动的思想性,进一步加强思想政治建设。认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动,开展“全民学习,终身学习,建设学习型校园”活动,抓对照,提高活动的针对性;积极参与党组织分类定级整改,对存在的问题提出相应整改措施。抓行风,强师德,树形象,开展“爱心与责任”演讲活动,努力创科学发展之先,争与谐校园之优。抓实践,提高活动的实效性。开展以“对标一流,争先创优”为主题的一系列活动。进一步引深

  “履行社会责任,为民办实事解难事”主题活动。

  一是围绕“做文明有礼的太原人”主题,充分利用文明市民学校、“道德讲堂”,开展家长学校公益讲座;

  二是引深“城乡清洁工程”

  积极组织参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心”

  开展结对共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、送教下乡社会公益活动。五是全面完成幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动,努力促进良好社会风气的形成。我带领全体党员教师圆满完成20__年党建目标与重点目标任务。我将20__年党建工作归纳总结出20个一即:一个建设:基层组织建设年;一个标准:“五好”班子与党员“五带头”;一个学习:保持党的纯洁性学习教育活动;一个讲堂:道德讲堂;一个课题:党建“人才培养工作”。

  一个计划:文明市民学校教学计划;一个主题:“履行社会责任,为民办实事解难事”主题活动;一个活动:“爱心与责任”师德师风主题系列活动一个方案:党员“三评”方案与党组织分类定级整改方案;一个承诺:党员一句话承诺”;一个资助:“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”;一个公开:党务公开;一个创建:文明与谐单位创建;一个队伍:青年志愿者队伍;一个窗口:党员示范岗;一个报告:支部书记“联述联考联评”报告;一个总结:开展创先争优活动总结;一个版面:师德师风“情系幼教爱满天下”;一个材料:先入党支部典型事迹材料;一个汇报:年度党建目标考核工作汇报。

  __年实验幼儿园被评为太原市20___20__年度文明与谐单位标兵、杏花岭区先入党支部,杏花岭区教育宣传工作先进单位、创建学习型组织先进集体、山西少儿频道亲疙瘩dv秀运动会“最佳组织奖”

  我连续第六届第七届荣获“全国十佳幼儿园园长”榜首、杏花岭区委创先争优优秀党务工作者、杏花岭区教育宣传工作优秀领导干部。20__年我要更加主动深入教学第一线,深入群众中进行调查研究,全面把握本单位的整体情况与群众中存在的困惑与需要解决的疑难问题,在平凡中坚持一份追求,在平静中保持一份热情,在平常中坚守一份责任。

  书记项目述职报告

  篇6项目部有员工__人,党员__人,占总人数的__,项目部党委下设三个支部,即:机械化施工__队党支部、__队党支部和项目部机关党支部,项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。

  作为一名项目部党务工作的领导者,应当带领全体党员,充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用,共产党员的先锋模范作用,体现群体及个体强大的凝聚力,带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围,圆满顺利地完成施工生产任务。

  现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报,希望大家能够给予诚恳地批评和指正。

  一、项目部建家伊始,为强化项目部管制,规范企业行为,依据公司管制办法,结合项目部实际情况,项目部党委决定:

  通过民主表决,在印制《合理化建议表》向员工征集意见的基础上,结合与甲方签定的合同条款,出台《管制办法汇编》。在实际操作中,我对该工作进行了督促,由办公室确保将《合理化建议表》发放到每一位员工手中,目的在于倡导全体员工群策群力,使办法真正体现员工们的意愿,使各项制度的出台更具合理性、针对性。另外,我认为,制度制定了一定要落实,并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样,才能保护好员工们的管制参与意识,奠定了项目管制的良好基础。

  二、进场后,初步了解了建筑市场的实际情况,有这样的感触:

  对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲,面临的外部压力还很大,一是在市区内施工所要求的文明施工程度高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难,项目部党委应坚持以提高员工综合素质,加快适应能力为目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性知识的学习活动。在同在坐的各位达成共识后,项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施,在时间、方法、内容上,都做了具体保证。由于长时间的政治理论学习,营造了浓厚的学习氛围,改善了员工们的精神面貌,为思想政治工作的顺利开展

  奠定了坚实的基础,也带动了业务人员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们的素质。

  三、在后勤管制上,项目部做出一些新尝试:

  根据施工线路短、工程任务集中的实际情况,所属施工队被统一安排到项目部在现场盖的四合院中,后勤管制由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管制办法》统一管制日常工作。以“高起点、高标准、低消耗”为原则,努力为员工们营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心的,__年__月__日,在业主的首次大检查中,我项目部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室举行首次施工现场会。

  在后勤保障工作中,成立民主管制小组,定期采纳员工们的合理化建议并给予切实落实。一系列措施,保护了员工们的主人翁意识,保障了员工们的民主管制权利,调动了员工们的工作积极性。

  四、针对项目部所进行的其它一些改革:

  施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管制,诸此种种,项目部党委都积极配合项目部领导班子,及时做好员工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式,督导各队、各科室参与项目部管制工作,集思广

  益,力争在该项目的管制中探求出一条崭新的“项目部管队”模式.申报了困难补助金。

  在员工出资持股、分红方面,带领员工们及时学习公司有关文件,向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工生产、条件允许的情况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关单位员工进行联谊,团员青年是一支充满活力的新生力量,在施工生产中,项目部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充分支持、发掘他们的组织能力。

  五、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”要求工作中,项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管制创新”及“学党纪、学法规”活动,保证了各项工作的合理、合法性。

  工作中各项成绩的取得是可喜的,同时,一些不足也就显现了出来:

  一、解决好“工学矛盾”。

  项目管制,一方面要求提高员工素质,加强理论学习,一方面要求保障员工们的工余休息时间,张驰有度。这就需要进行学习方式、方法上的创新。还有各种会议的召开,要做到精悍、有力。

  二、继续做好后勤工作。

  好的后勤工作起到“安定民心”的作用,项目部的后勤管制仍旧存在一些问题,所以还要想办法、出主意,将这项工作持久地抓下去。

  作为一名项目部的党务工作者,在工作面前,要用实际行动兑现入党时的誓言,“火车跑得快,得要车头带”,项目部成绩的取得,更需要大家的群策群力、通力协作。

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