抓落实我们怎么干发言17篇

时间：2022-11-22 08:50:08 来源：精优范文网

导读：抓落实我们怎么干发言17篇抓落实我们怎么干发言　　关于马上办抓落实主题演讲稿篇1　　“马上就办”精神历经20多年的传承弘扬，已经深深镌刻在榕城大地，成为我们宝贵的精神财富。我将深学细

抓落实我们怎么干发言17篇抓落实我们怎么干发言　　关于马上办抓落实主题演讲稿篇1　　“马上就办”精神历经20多年的传承弘扬，已经深深镌刻在榕城大地，成为我们宝贵的精神财富。我将深学细下面是小编为大家整理的抓落实我们怎么干发言17篇,供大家参考。

抓落实我们怎么干发言17篇

篇一：抓落实我们怎么干发言

　　关于马上办抓落实主题演讲稿篇1

　　“马上就办”精神历经20多年的传承弘扬，已经深深镌刻在榕城大地，成为我们宝贵的精神财富。我将深学细照笃行“马上就办”精神，把它作为一条红线贯穿全区“作风建设年”始终，引导全区上下激情创业、敢于担当，积极“想干事、会谋事、敢担事、能成事”。

　　以特殊使命传承“马上就办”。“马上就办”精神源于福州，而当前仓山正处在福州大开放、大开发的前沿阵地，更应带着特殊使命在实践中传承“马上就办”。我们将把重温“马上就办”精神与学习系列讲话精神结合起来，深刻领会“马上就办”的精神实质，进一步讲求工作时效，提高办事效率，全力推动仓山激情创业、跨越发展，在去年主要经济考核指标完成9项居全市第一和GDP增速全市第一的基础上，确保一季度经济“开门红”，为全市发展多作贡献，以实实在在的成绩传承好“马上就办”精神。

　　以担当精神践行“马上就办”。马上就办、真抓实干，习看重一个“敢”字。他曾要求我们福州干部“少一分‘等、靠、要’思想，多一分‘闯、冒、试’劲头”。今天的仓山，作为福州新区核心区，福建自贸试验区福州片区和首届青运会承办区，更要强化干事激情和责任担当，以“闯”劲、“钻”劲、“拼”劲抓发展促跨越。我们将把“马上就办”落实到“跨越发展”上，围绕福州新区、自贸区、青运会三大机遇，全力加快全区2014~2018年行动计划中总投资近2000亿元的102项重大项目，以最快速度推动福州新区见形象，以最实措施推动自贸园区出效果，最佳形象迎接青运会召开。我们将把“马上就办”落实到“攻坚清盘”行动上，大力弘扬“敢于担当、敢于碰硬、敢为人先”的仓山精神，全力推动120多项重点项目扫尾，加快100多件信访积案化解，以攻坚大清盘展示仓山发展大气势、大作为。

　　以创新机制保障“马上就办”。习曾指出“抓好落实，要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施、健全抓落实的工作机制”。我们将结合“作风建设年”活动，强化机制建设，让“马上就办”常态化、制度化。我们将创新“马上就办”责任落实机制。推行责任清单，将重要部署、重点工作逐一明确目标任务、责任领导、责任单位、责任时限，确保各项决策部署马上就办、办就办好。我们将创新“马上就办”问题协调机制。由区“四套”班子领导带头，对职责范围的事大胆拍板、果断决策，完善镇街—分管区领导—区委、区政府主要领导“三级”协调解决机制，推动各类问题加快解决。我们将创新“马上就办”奖惩考核机制。坚持实干的用人导向，把好干部选出来、用起来。同时，完善责任追究制，加强对“作风建设年”活动的督查，确保完成各项目标任务。

　　关于马上办抓落实主题演讲稿篇2

　　20多年前，时任福州市委书记的同志一上任就大力提倡“马上就办”的工作作风，就一桩半年多没有落实的事情，明确批示“从今天开始一周内办结”，并要求“把从前石沉大海的批办件清理一下，应锲而不舍地查办结果。”自那时起，“马上就办”成为福州的一句流行语。从点滴做起，重落实;从效率抓起，拼速度。讲效率、抓落实，成为福州各级干部的行动指南。

　　到今天，为什么“马上就办”简简单单四个字，却能穿越时空、历久弥新?为什么发展的条件、任务变化了，这句话却依然掷地有声、振聋发聩?就是因为“十三五”蓝图目标已经确定，决战决胜全面小康，已经到了“捋起袖子，大干一场”的关键时刻。那么多的发展任务要落到实处，慢不得，也等不起;那么多的改革举措要推下去、做起来，容不得光说不练、进两步退一步。

　　“看着办”、“等着办”，从来都是抓落实的大敌。毛泽东同志早就在《党委会的工作方法》中指出“抓而不紧，等于不抓”，“伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。”“抓紧”是一种态度，一种品质，一种境界。“抓”是一种行动，“紧”是一种状态，只有“抓”字和“紧”字紧密结合在一起，“紧”才有状态，“抓”才有效果。

　　面对艰巨繁重的改革发展任务，还有不少领导干部在狠抓落实上明显跟不上、慢一拍。有的喊紧不见紧，再大、再重要的事情，也是不慌不忙、按部就班慢慢来;有的一说要落实，就把责任传导变成了责任“流转”，一旦要担些风险，就犯上了“拖延症”，一旦遇到了难题，就玩起了“击鼓传花”，恨不得拖小了、拖“黄”了、拖没事了。

　　反观我们面临的形势、肩负的使命，无论是践行五大发展理念这一“关系发展全局的深刻变革”，还是“三去一降一补”的供给侧改革，无论是“不落一人”的精准脱贫，还是坚决“留白”的生态长江建设，哪里有轻轻松松的弯道赶超，哪里有一马平川的发展转型，哪里有顺风顺水的改革攻坚?没有闻风而动、雷厉风行的精气神，没有迎难而上的“闯”劲、“钻”劲、“拼”劲，没有“功成不必在我、建功必须有我”的胸怀和担当，发展理念如何能落地生根，群众哪里能有获得感?

　　“马上就办”是真抓落实的一把金钥匙。时间不等人，形势也不等人，无为懈怠，丧失的是宝贵的发展机遇;轻飘虚浮，到头来必将大业难成。发扬“马上就办、办就办好”的好传统、好作风，激发“一抓到底、抓必见效”的好状态、好氛围，将每一项工作落细落小落实，事关改革发展的成败。人民在看着我们，历史也在看着我们。

　　关于马上办抓落实主题演讲稿篇3

　　马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。

　　马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标。如今，商丘正值转型升级的关键时期，面临经济进入新常态的压力，也面临利好叠加的发展机遇，我们要承担使命，找准定位，增强跨越发展的意识、体现跨越发展的担当、实现跨越发展的作为。要实现市五次党代会确定的目标，无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。马上就办、真抓实干，争分夺秒干，持续发力干，干出加速度，干出好效果，才能推动商丘各项工作再上新台阶。

　　马上办抓落实，是让忠诚担当化作发展动力。当前全市经济社会发展总体稳中向好，但经济总量小、结构不够优、产业链不够长等问题依然突出。聚焦隐忧，马上办抓落实应该突出问题导向，从制约发展最突出的问题改起，从群众最期盼的领域做起，即知即改，立行立改，破除体制机制障碍，释放改革红利;要转变政府职能，提升办事效率，让人民群众有更多获得感、幸福感。

　　马上办抓落实，是让忠诚担当升华思想境界。时代发展浩浩荡荡，一代人的责任担当，是扎实奋进而又有“功成不必在我”的境界。落实“四个全面”，决胜全面小康，唯有脚踏实地、马上就办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。抓工作不求立竿见影，但求滴水穿石，久久为功;惠民生不搞“面子”好看，唯愿善作善成，“里子”实惠，以“马上”的效率，“办好”的目标，让百姓感受到党员干部的赤诚。

　　“马上办”，强调的是速度和效率，体现闻令辄动、雷厉风行的精神状态，不仅要求敢担当勇作为、在其位谋其事，更强调以更高热情、更多精力投入工作，以最短时间、最快捷方式解决问题，做到事不过夜、案无积卷。“抓落实”，强调的是执行和落实，体现一抓到底、好事办好的做事风格，事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废。全市广大党员干部要大力弘扬“马上办抓落实”精神，完善马上办抓落实的机制，确保实现各项工作任务。

　　现实工作中，不能“马上办”主观原因占大头——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承担责任、怕别人动了自己的奶酪利益受损……与此同时，掣肘“马上就办”的客观原因也不容忽视，比如工作机制不畅通，用人机制、激励机制不健全等等。鉴于此，我们一方面要提高党员干部的思想认识、加强党员干部的自觉性，同时要不断完善机制，让“马上办抓落实”常态化、制度化、能监督。

　　落实马上办抓落实推进工作制度，要明晰责任。为什么有些机关人员在为群众办事过程中推诿扯皮，将“踢皮球”、“打太极”演绎得淋漓尽致?这一方面是部分党员干部“四个不为”的写照，另一方面也是一些部门之间权责不清的映射。所以，要针对机关部门不同行业、岗位、人员等情况，列出详细的或可量化的责任清单，将具体的工作任务与要求落实到每个部门、每一个人，并且保证各个部门、各个环节的有机衔接与密切配合，避免交叉重复、缺位错位。

　　落实马上办抓落实推进工作制度，要不断强化问责制。有些党员干部习惯庸懒散拖，习惯在其位不谋其政，很大程度都源于问责的缺位。对于失职者，有的不问不责，有的问而不责，板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，如此不

　　痛不痒的问责只会让“四个不为”愈演愈烈。所以，要推行严格的问责制度，跟踪问责贯彻到狠抓落实的全过程，用问责传递压力，用压力推动落实，真正形成“马上就办”的倒逼机制。

　　落实马上办抓落实推进工作制度，要不断完善考评机制。用好考核评价这根“指挥棒”，通过强化党员干部的日常考核，将“马上就办”与干部职工的工资或晋升相挂钩，从而把真抓实干的好干部选出来、用起来，把真抓实干的精神刻在党员干部心上。与此同时，要增强人民群众在考评中的话语权，将“马上就办”的相关事项以及办结时限加以公示，让群众对“马上就办”的相关情况“挑刺”，接受群众监督。

　　积千累万，不如养成好习惯。形势所逼，现实所迫，干事创业务必坚持不懈、善始善终，跨越发展务必持续加力、久久为功，在大有可为的战略机遇面前，“马上就办”应当成为商丘党员干部的一种好习惯、好做派，坚持下来，巩固下去。

篇二：抓落实我们怎么干发言

　　记得有一天下午120送来一位上消化道大出血的病人病人脸色苍白呕血不止病人的病情非常紧急病人家属在一旁默默地流泪我科医生和护士忙而不乱有条不紊地采取急救措施在病人出血量大末梢循环不好的情况下迅速建立一条静脉通道保证抢救的及时性准确性在最短的时间内给病人吸氧抽血心电监护安慰鼓励患者经过几个小时的抢救病人病情终于稳定下来了当我们把病人转运到病房准备收拾物品回科室的时候家属拉着我们的手连声对我们说谢谢谢谢真的非常感谢

　　抓落实工作会议讲话

　　县委、县政府召开这次会议，主要目的是迅速贯彻全市抓落实工作会议精神，进一步动员全县各级各部门紧紧围绕县十三次党代会确定的战略目标和年度发展重点，夯实责任，狠抓落实，确保全面实现全年各项工作目标。我讲三点意见。一、抓落实是实现跨越发展的

　　增活力的“

　　增长18%；城镇居民可支配收入20360元、增长16%；农民人均纯收入5838元、增长18%；开工保障性住房950套，竣工2200套，完成投资亿元；完成避灾移民搬迁2200户、8140人，集中安置率达到80%；推进农村居民进城落户4640人；建设现代农业园区2个，其中建市级以上园区1个；发展魔芋8万亩；新建、改扩建公办幼儿园4所；单位生产总值能耗下降%；人口自然增长率控制在‰以内；城镇人口登记失业率控制在%以内；完成旅游综合改革示范县、国家卫生县城、省级人口和计划生育综合改革示范县创建任务等具体目标。客观的讲，完成这些指标的任务艰巨、压力巨大，但是目标已经锁定，没有更改的余地。只要各级各部门在落实上敢于动真碰硬、苦下功夫，在落实上敢于比高低、比作为，我们的年度目标就一定能够实现。

　　数单位的负责人不学习政策、不钻研工作，因循守旧、按部就班，一些工作满足于一般要求，标准很低，甚至还流于开会、发文、接待等形式，工作没有实质性进展，造成省、市对县考核工作被动。个别同志只强调客观困难，不强调主观努力，不愿担当、怕担当，遇到难事就拖，遇到承担责任就上推下卸，一些该协调解决的问题，因为怕得罪人、不下硬茬，导致矛盾升级；一些原本能够争取的项目和引进的资金，由于没有千方百计、千辛万苦的劲头，没有盯住不放、干不成不罢休的干劲，最后项目落空、投资商奔走他乡。极个别干部不讲纪律、不讲规矩，办事不按程序，特别是遇到个人的一些利益，缺乏冷静的把握，把自己混同于普通群众，与民争利、与政府唱对台戏。虽然这些问题不是普遍现象，但这些问题的存在，既贻误工作，还损害政府形象。当前，我县经济发展进入最好最快时期，开始逐步跟进省市发展步伐，但也是各类矛盾的凸显期，面对全县人民的殷切期盼，面对周边地区竞相发展的逼人态势，慢进即退。各级各部门务必要切实增强政治责任感，盯住目标不放松，集中精力抓落实，确保目标任务圆满超额实现。二、抓落实是推动工作的重要途径

　　抓落实是成事之道、发展之基。抓落实要把握关键、扭住大事。各镇、各部门、各单位，特别是“一把手”一定要理清思路，狠抓重点，突破难点，以重点突破带动全局，以狠抓落实突破发展。落实好项目建设。发展依靠项目，项目决胜全局，必须坚持项目带动，形成储备一批、开工一批、竣工一批的格局。一要捕捉信息谋项目。各级各部门要紧跟中省投资导向，与对口部门搞好联系沟通，吃透摸准上情，及时捕捉项目信息，围绕基础设施、产业发展、优势资源利用、特色产品开发、生态治理、城镇建设、民生保障等领域策划一批项目，做好项目可研、论证、评估等前期工作，全力争取岚紫三级公路、大蒿公路、县级山洪灾害非工程防治、县城天然气管、建材市场、县影剧院、体育馆、田径场、救助站和民主、佐龙、花里3个集镇二期改造工程、集镇垃圾填埋场等重点储备项目挤进上级规划盘子。二要全力以赴争项目。项目就是资金，必须面向上级全力争取、面向市场全力引进。各单位都要发扬锲而不舍、顽强拼搏的精神，不断加大跑市进省力度，力争岚城、蔺芳四级公路和大洞、民横干线公路、县二级客运站、城

　　区供水管改造及应急备用水源、岚河重点段防洪堤、龙爪子110千伏变电站、县职教中心实训大楼、中医院门诊楼、10个集镇标准水处理厂、农电改造升级等列入年度投资计划的重点项目尽快下达资金计划、加快建设。要搞好跟进服务，重点抓好县城柑竹坝整体开发、农贸市场改造、水围城改河造地、南宫湖游乐园、山林农副产品、山泉水开发、雪溪村方解石等招商项目的推介落实，确保龙爪子度假区、西坡整体开发、新街改造提升、神河源风力发电等已签约和民主枫树花炮、节能保温材料、杏鲍菇等已达成意向的项目落地开工，全面完成市上下达的年度招商引资任务。三要集中精力建项目。项目主管单位要按照“早复工、早竣工、早投用”的要求，迅速掀起项目建设新高潮。重点搞好环境保障和项目帮建，扎实推进安岚二级公路岚皋段、大南宫山景区开发、年产3万吨碳化硅不定型耐火材料、年产10万吨重晶石开采加工、年产2万吨碳化硅生产线和县城柑竹坝、西坡、龙爪子旅游度假区开发8个市级重点项目建设，确保全年完成投资4亿元；全力加快垃圾填埋场、污水处理厂、柑竹坝河堤、南宫山北线公路、赵坪电站、芙蓉电站、龙板营电站、莲花池景观廊桥、大桥南路、县档案馆、

　　西坡滑坡群治理、县中心敬老院和城镇保障性住房、避灾移民安置区、校舍扩建工程等在建重点项目建设进度，确保按期竣工投用。落实好旅游发展。加快景区开发和配套设施建设，不断丰富旅游产品内涵，着力打造国内一流生态旅游胜地，全面拓展旅游市场和三产发展空间。一要加快旅游基础建设。要按照人代会确定的时间段，务必确保南宫山地质博物馆、谢家坪游客换乘区、南线步道、真身殿、大雄宝殿、休憩节点景观工程和神河源服务中心、停车场、南宫山大酒店、龙城大酒店等旅游设施按期建成投用，要力争瀛湖金珠岛生态码头和千层河三期步道、景观桥、停车场、电力通讯配套按时开工建设。二要开发新的旅游产品。要大力开发健身康体、养生度假、商务休闲、民俗体验等旅游产品，着力建设花里、高桥、兴坪、油坊、木竹省级旅游示范村，全力促使大巴山狩猎场、花里商务度假山庄和千层河度假村、苦桃湾温泉度假村等旅游项目早日实施。三要借助旅游激活三产。要利用各种节会和现有传媒手段，加大旅游宣传促销力度，进一步扩大岚皋旅游的对外影响力，在接待游客、实现综合收入上取得新突破，通过延伸旅游产业链条，带动旅行服务、宾馆餐饮、批发零售、

　　文化娱乐、商贸运输、连锁超市、物流配送、中介咨询和地方风味饮食、特色旅游商品等相关产业的蓬勃发展，实现三产规模、效益“双提升”。落实好特色工业。工业是县域发展的“

　　全年新增投资1000万元以上的入园企业5户以上。落实好农业发展。坚持以抓工业思路来发展农业，走“龙头+协会+基地”之路，促进农业增效、农民增收。一要实施林业综合开发。要大力实施“一县一产业”兴林富民强县规划，持续扩大核桃、生漆、板栗、茶叶、柑桔、竹木基地规模，加快发展泡桐、杉木、桦木工业原料林和花卉盆景、木雕根雕等园艺产业，推动经济林、生态林、观赏林和林间养殖、林下种植、森林旅游同步发展。二要建设现代农业园区。全力争取省市扶持政策，以魔芋、蔬菜为重点，加快建设现代农业园区，增强农业发展后劲。依托明富、康森等龙头企业，集中培植一批魔芋产业示范村、种植大户，进一步扩大魔芋基地规模；以东惠生态农业公司、新兴蔬菜合作社为龙头，重点培育一批特色蔬菜、稻米、油菜大户和基地。三要走产业化之路。抓紧建设金岚木业等森工企业，推进林木资源开发利用，全年新增林产品生产企业10户以上；以金珠富硒食业为龙头，加快发展畜牧等传统产业，重点培育3个5万头镇、6个万头村、28个千头场；重点扶持岚湖渔业、汉源农业、神源生物等渔业养殖企业，进一步扩大水产养殖规模，全年新增箱养鱼6500箱、发展大鲵养殖万尾；

　　以万亩烤烟为目标，围绕烟税翻番，集中培植烤烟专业村、大户，争取在烤烟种植规模上取得新突破。落实好民生工程。坚持以“十个一个不漏”抓民生为抓手，以提升群众幸福指数为目标，统筹整合各项惠民利民政策，全面推进城乡公共服务一体化。一要优先发展教育。要深入落实教育“以县为主”管理机制，加快实施高中免费教育，扎实推进学校标准化建设，优化教育资源配置，强化师资队伍建设，全面提高教育质量，推动各类教育均衡发展。二要提升公共医疗。要启动县级公立医院改革，加快公共医疗机构基础建设，健全完善医药卫生人才补充机制，规范落实药品“三统一”制度，认真抓好传染病、计划免疫、妇幼保健和地方病防治，提高公共医疗服务水平。三要深化扶贫攻坚。要抢抓国家实施秦巴地区区域发展与扶贫攻坚规划机遇，抓好蔺河、溢河、花里、石门、横溪5镇16村整村推进连片开发试点工程，启动城关联春、双湾、保卫等5个村连片开发项目，推进蔺河、孟石岭农业综合开发项目，实现群众当年脱贫6000人以上。四要扩大基本保障。要不断健全以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障为重点，以社会慈善、商业保险为补充的社

　　会保障体系，努力实现城乡低保、大病救助、贫困学生资助、城乡居民养老、居民健康体检全覆盖，新农合参保率达到96%、城镇居民医疗保险参保达到100%、城乡居民住院报销比例提高到80%，全年帮扶救助1600名困难群众。五要促进社会就业。加快就业服务体系建设，推进全民创业，强化技能培训，全年组织劳动技能培训5000人次，劳务输出万人，新增城镇就业1200人以上。落实好环境保障。发展是目标，环境是基础，抓环境就是抓发展。一要转变施政理念。要牢固树立一切围绕发展、一切服务发展的思想，克服管理就是权威、管理就是收费的错误观念，只要符合国家政策、对发展有利的，都要支持；只要想创业、想投资的，都要提供舞台；只要能增加群众收入、增加就业岗位的，都要鼓励；只要是合法致富、诚信经营的，都要保护。二要确保社会安定。要进一步巩固“平安岚皋”和信访“三无县”建设成果，健全社会预警体系和应急救援机制，扎实开展“信访、安全、治安大排查大整治大化解”，规范理顺群众利益诉求渠道，依法打击各种违法犯罪活动，有效防治自然灾害和突发事件，切实保障群众生命财产安全，确保全县有一个安全稳定的经济建设环境。三要优化投资环境。要健全完善

　　岗位责任、服务承诺、限时办结、一次告知等制度，认真执行牵头代办、“绿卡”保护、涉企检查报备等机制，全力打造阳光、高效、便民的服务平台，竭力服务企业发展、招商引资、重点项目建设。四要加强整治监督。要在综合部门和执法单位深入开展行风评议活动，主动接受社会监督，形成舆论环境，对“三乱”行为和刁难客商的案件，要发现一起，查处一起，曝光一起，既追究当事人的责任，还要追究相关负责人的责任。同时，各级各部门要把确保实现一季度“开门红”作为抓落实的重中之中。一要力促工业持续增长。会后县经贸局要组织各涉工部门督促工业企业尽快恢复生产，力促企业开足马力、满负荷生产，保持工业产值强劲增长；县统计部门要组织各相关部门、相关企业抓好“企业一套表”络直报改革，确保发展成果得到上级认定。二要抓紧开工一批项目。各镇、各部门、各单位要从循环工业、农业产业、生态旅游、城镇开发、基础设施等各类项目中，集中安排一批成熟的项目在一季度抓紧开工，保持一季度固定资产投资力度不减。三要切实抓好春耕生产。涉农部门和各镇要加强农资调度和管理，加大对农业生产的协调服务，继续抓好畜牧养殖、水产养殖、设施蔬菜、林特产业、扶贫开发等各项工作；要精心组织好劳务输出，

　　引导务工农民有序流动，提高劳务输出的组织化程度。四要抓紧启动旅游业。要加快旅游景区建设，宾馆餐饮服务业要搞好培训，旅行社要加强培训和管理，为旅游旺季到来做好准备。五要策划好招商引资。“西洽会”等各种节会活动将陆续举办，招商、发改、水利、经贸等部门要提前做好各项准备，借助引资平台抓好项目推介。三、抓落实是凝聚各方力量的有效措施抓落实不仅是思想认识问题，也是工作态度问题，更是执行能力问题，要确保抓落实工作取得实效，就必须精心组织，建章立制，形成合力。夯实责任。责任成就事业、决定成败，责任不明确，工作就落不实。各镇、各部门要把抓落实、看效果作为履职的追求目标，切实增强贯彻执行县委、县政府决策部署的责任感和紧迫感，主要负责人要统筹安排，科学调度，班子成员要积极主动，敢于担当，认真负责，分兵把口。各单位要围绕县委、县政府确定的目标任务，层层建立责任落实机制，把每项工作和阶段任务落实到岗位、人头，明确谁主管、谁负责，干成了怎么样、干不成怎么样，实行时间倒排、责任倒究，确保事事有人抓、件件能落实。督查问效。督促检查是确保工作落实的有效手段。

　　各级各部门要健全完善“一把手”抓督查的制度，各单位的主要负责人是抓落实的

　　担的工作，要服从全县的统一指挥，搞好工作协作，共同抓好落实。在政府系统，凡是部门无法协调解决的问题，及时向分管县长报告，由分管县长提出解决意见；对涉及多个分管口的工作，部门之间协调解决不了的问题，由相关分管县长会商解决；需由县政府专题会议或县政府常务会议研究解决的，由有关部门提前准备议题，按程序提交会议讨论解决。今年的重点工作和各项发展目标能否实现，关键取决于各级各部门是否真抓实干、求真务实。我们一定要坚定信心，迎难而上，凝心聚力，狠抓落实，全力推动县域经济转型跨越发展。

篇三：抓落实我们怎么干发言

　　组织部门要完善乡镇和部门责任指标考核办法加大产业项目农业农村等方面的考核权重年终严格考核坚决兑现奖惩让那些苦干实干抓经济工作有办法有贡献的优秀干部有平台有地位让那些只说不干习惯于翘二郎腿当评论员的干部没有市场和机会努力营造狠抓落实干事创业的良好氛围

　　抓工作落实的领导讲话

　　目标任务确定后，关键在于抓落实。抓落实是领导干部的基本职责，是讲政治的具体要求，也是领导干部素质才能的综合体现。从目前看，市委五届二次全会对全年工作进行安排部署后，大多数部门都能按照会议要求加紧行动起来，有的在制定计划，有的已经有了实质性进展，但是仍有少数单位动作还不明显，力度还不大，这势必要影响到我们整体工作。这次会议之后，各单位、各部门必须立即行动起来，坚持高标准、快节奏、严要求，认真抓落实、抓推进，迅速打开工作局面。

　　1、要突出重点抓落实。要抓好工作落实，既要做到统筹兼顾，更要注意重点突破。只有突出抓好一批具有牵动性、全局性、战略性的工作，才会产生纲举目张的效果。今年我市工作重点多、难点多，既有我们新提出的目标任务，也有去年未完成的接续性工作；既有事关虎林长远发展的战略性任务，也有当前急需解决的关键性问题，对于这些工作我们必须解放思想，打开思路，拿出具体可行的方案，有针对性地加以推

　　进。各战线、各部门也一样，要明确重点工作，集中优势资源重点攻关，确保尽快取得实效，带动其他工作加快推进。总之，各级各部门领导既要会出题目，更要会做题目；既要抓全面工作，更要善于抓住主要矛盾，集中力量解决主要问题和突破重点环节，确保重点任务目标全面完成，带动其它工作齐头跟进。

　　2、要明确责任抓落实。按照领导和部门工作分工，每项工作、每项任务，责任都是明确的，现在急需我们做的就是要把责任落实到具体工作的推进中去。一是要对号入座领任务。各部门、各单位要对照分工和职责，抓紧时间把任务层层分解、逐个立项，明确时间进度和工作要求，迅速落实到分管领导和具体责任人，做到人人心中有目标，人人肩上有担子，人人身上有压力，确保每一项工作都有人抓、有人管、有人去落实。二是要细化措施抓具体。各乡镇、各部门要迅速开展调查研究和细化部署，按照市委市政府部署的任务，自我加压，制定明确的目标，拿出过硬的措施，创造性地推进工作。对重点工作，坚持高标准、追求"零缺陷"，每个主要环节都要形成相应的安排部署和方案，确保圆满完成。三是要相互配合重协调。对各项重点工作，我们都已经确定了牵头负责领导、牵头责任单位和协同配合单位。在具体执行中，只是

　　分工不同，没有谁轻谁重，涉及到哪个领导和部门，都要从虎林发展大局出发，立足本职工作，增强主动意识，相互沟通、相互尊重、相互协调，做到统分结合、主动配合，真正形成全市一盘棋。四是要强化考核兑奖惩。组织部门要完善乡镇和部门责任指标考核办法，加大产业、项目、农业农村等方面的考核权重，年终严格考核，坚决兑现奖惩，让那些苦干实干，抓经济工作有办法、有贡献的优秀干部有平台、有地位，让那些只说不干、习惯于翘"二郎腿"、当"评论员"的干部没有市场和机会，努力营造狠抓落实、干事创业的良好氛围。

　　3、要确保进度抓落实。我们很多工作，如果不能按计划进行，稍有耽误就可能失去最佳的推进时机。因此，做好全年的工作，从一开始就要抓紧，特别是各项重点工作一定要增强时间观念和效率意识，在加快进度上下功夫。一是要以目标定进度。对今年的重点工作，每个月、每个季度进展到什么程度，都要进行明确要求，只有这样，才有目标、才有压力。各部门都要按进度、按时限，抓好推进。二是要用节奏促进度。就是要自我加压，弘扬扎实细致、快速反应的作风，急事急办、特事特办、要事快办，小事不过天，大事不过夜，决不能推着干、应付干，拖拖拉拉、敷

　　衍了事。各乡镇、各部门还没有着手的工作，必须在3月份全面安排下去，不得拖延，只有多打提前量，才能打好主动仗，从而赢得更多的时间。三是要靠调度保进度。每项工作的进展程度、存在问题、下一步安排，都要定期调度、及时通报，至少一个月要有一次调度，一个季度要有一次通报。市委督察室、政府督办室要定期对重点项目、重点工作进行督办检查，及时发现和解决难点问题，确保工作顺利推进。

　　4、要转变作风抓落实。抓落实，必须有良好的作风作保障。当前，我们有些部门和个人仍然存在办事拖拉、效率低下、质量不高等问题，议而不决、决而不行、行而无果；有些干部在职不在位、在位不在岗、在岗不尽责，不求进取，安于现状，无所作为；有些领导干部做工作、干事情拈轻怕重、敷衍塞责，搞形式、走过场，浮在表面，不是把自己的事推给别人，就是把应该干的事束之高阁。只有消除了这些坏毛病，才能真正转变工作作风，才能形成一心一意抓落实的氛围。在这里我要郑重强调，我们需要的不是"理论家"、"评论家"，而是立说立行、大干快干、能干会干的"实干家"。全市各级干部一定要把心思集中在"想干事"上，"跑啥不如跑项目、干啥不如干事业"，大家都要把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，谋划实

　　施好每一个项目、协调解决好每一个问题，创造性地推动工作；一定要把才干体现在"会干事"上，注重加强学习、提高能力，善于统筹全局、突出重点，敢于直面困难、化解矛盾，找出突破发展瓶颈的对策和办法；一定要把目标锁定在"干成事"上，有闯难关的勇气、超常规的豪气、赶先进的志气，全力以赴、攻坚克难，不达目的不罢休、不见成效不收兵。特别是在贯彻落实市委、市政府的决策部署上，必须坚决做到不折不扣、一抓到底，有结果、有回音。纪检监察部门要以治庸、治懒、治散为重点，加强作风整治，维护市委政府形象。

篇四：抓落实我们怎么干发言

　　马上办抓落实3分钟演讲稿

　　（最新版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　马上办抓落实3分钟演讲稿

　　马上办抓落实，是把忠诚担当刻进时代坐标。下面是本店铺精心整理的马上办抓落实3分钟演讲稿，希望能给大家带来帮助!

　　马上办抓落实3分钟演讲稿一各位尊敬的领导，亲爱的老师同学们：大家好!今天我要演讲的主题是：《马上办抓落实》2月22日下午，襄州区召开了20XX年教育体育工作视频会议，局长蔡继革同志在会上指出，“十三五”是襄州教育务实发展的战略机遇期，要办出最优质、最公平、让人民群众最满意的襄州教育。并把今年作为“规范落实年”，提出以立德树人为根本任务，以提高整体质量为核心，在优结构、补短板、重规范、提质量上下功夫，奋力推动襄州教育工作务实发展。这些目标和要求，为我校今年扎实开展教育教学工作指明了奋进的方向。视频会议后，我校也积极召开了全体教职工大会，深入学习讨论了蔡继革局长的讲话精神。会上，大家敞开嗓门积极发言，结合讲话精神和本校实际，教师们畅所欲言。通过深入学习和大家谈，张湾云湾光彩小学提出了“转作风、提素质、抓落实、创佳绩”12字奋斗总目标。要求全体教师永葆敢为人先的拼搏精神，以高尚的师德、过硬的素质、狠抓落实的工作态度，坚决打赢一场全面提升教育教学质量的攻坚战。一、转作风，做师德高尚、尽职尽责、服务为民的好老师

　　转作风，

　　培训;通过与襄州区天润小学进行合作化办学，两校互相取经、交流学习，激励每位教师不断成长和进步。三是认真扎实地开展好“三生课堂”等讲课比赛和教研活动。开展“开门办教育”，让家长走进课堂评价教师的讲课，虚心听取家长的意见和建议，促进教师不断提高课堂教学水平。四是为学生搭建更多的空间和舞台，开展丰富多彩的励志文化教育活动，让每一个孩子都有交流学习、展示才能的机会，力争在各个方面都出彩。

　　三、抓落实，确保常规管理工作高效完成把工作做了，但得不到及时的落实，那将会半途而废。因此我校首先抓好干部作风建设。一是在工作中安排的事，领导干部们要咬住不放，对定下的事，要一抓到底，不半途而废。要干一件事成一件事，做到踏石留印，抓铁有痕。二是要加强监督。紧紧抓住“不落实的事”，对“不落实的人”要问责追究，督促教师们坚决做到“一日一清”，确保学校各项工作任务扎实有效地落到实处。四、创佳绩，实现双丰收、赢得社会好口碑201x年我校成为全国首批“青少年校园足球特色学校”，创建了“励志文化教育”特色品牌学校，已连续被襄阳电视台《今日播报》和襄阳晚报两家媒体宣传报道，在社会上赢得了好口碑。这些成绩已成为过去，新的学期里，在各个方面争创佳绩是学校总的奋斗目标，要继续发扬“凝心聚力、敢为人先”的进取精神，通过开展各种竞技活动，培养一批青年骨干教师和学科带头人，通过课外文体活动和体音美小科教学，培养一批有特长、全面发展的学生。力争实现“教学

　　成绩和文体成绩”双丰收。当然学校还有许多短板之处，比如缺少电子备课室、学生科技小

　　发明小创造还很欠缺等等，这些问题在今后学校将会补齐这些短板。相信在各级领导的关怀下，在全体师生共同努力下，严以律已、奋力拼搏、克难攻坚，学校的将来定会更美丽更辉煌!

　　我的演讲完毕，谢谢大家!马上办抓落实3分钟演讲稿二大家好!今天我要演讲的主题是：《马上办抓落实》“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任”是党中央、中央纪委的重大决策部署，是党要管党、从严治党的必然要求和重要举措。自治区科技厅切实加强党的建设，认真执行党风廉政建设责任制规定，准确把握党风廉政建设主体责任的基本内涵与要求，坚持把加强党风廉政建设与推动科技改革发展有机结合，以高度的政治责任感深入抓好党风廉政建设工作，营造风清气正、创新驱动、奋发向上的科技创新环境。科技厅党组担负党风廉政建设的主体责任。党组书记为党风廉政建设

　　象，积极营造“干事谋发展”的氛围。按照xx“三严三实”要求，加强建章立制，实现作风建设常态化。经常性开展党性教育，坚持党组书记上廉政党课，加强岗位廉政教育，推进廉政文化建设。

　　结合我区的科技管理工作实际，科技厅重点防范在自治区科技计划项目和经费管理，科技创新园区、基地、平台建设，自治区科技奖励评审，政府采购，固定资产和基本建设投资以及财务管理等方面存在的廉政风险，将权利关进制度笼子里，做好制度机制风险、外部环境风险、思想道德风险防范工作，有针对性地制定和采取防控措施。强化廉政工作与科技管理工作的融合。同时还坚持党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书制度，特别是明确“一把手”和分管领导、班子成员的责任要求，将本单位或本人承担的党风廉政工作任务列入责任书或承诺书。科技厅党组每年向自治区纪委报告党风廉政建设和反腐工作的情况;厅机关和所属各单位每年向厅党组和驻厅纪检组提交党风廉政建设工作报告。

　　落实党风廉政建设主体责任，是长期的任务。科技厅党组今后将从四个方面进一步强化党风廉政建设主体责任：一是履行好“一岗双责”。各级党政领导班子负责抓好主体责任落实，坚持党风廉政建设和科技管理业务工作同部署、同实施。二是进一步推动实施基层党建工作责任制，加强基层党组织建设。要健全党内组织生活制度，提高凝聚力和战斗力，切实发挥基层党组织在党风廉政建设中的基础作用。三是推进工作机制建设。进一步强化科技厅党风廉政建设责任制领导小组。建立科研项目经费管理工作联席会议制度，及时研究科研

　　项目经费监管工作的部署和相关重大问题，开展科研项目经费“一案双查”工作。四是强化责任追究。对落实党风廉政建设责任制不力的单位进行批评、通报，对领导干部进行诫勉谈话。对各级党政领导班子、班子成员因未履行在党风廉政建设中承担的责任，从而导致本单位发生违反党纪政纪甚至违法犯罪情况的，按责任分工追究责任。

　　我的演讲结束，谢谢大家!马上办抓落实3分钟演讲稿三几天来，一篇回顾20多年前xx同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”的文章，让“马上就办”这句我们曾经再熟悉不过的话再度走红。20年前，在福州，“一中午拟定一份文”、“两天办好办厂手续”的故事不断上演，得以推广的“首问责任制”“限时办结制”“全程代ban制”等办事机制，让干部身上有了沉甸甸的责任。大力推行这种“马上就办”的机制的，就是时任福州市市委shu记的xx。时光斗转，“马上就办”再度走红的背后是现实的映衬。现实生活中，该办不办、该马上办却拖着办的现象多了，本该尽责履职的分内之事中掺杂着太多市场交易法则，“为官不易”、“为官不为”的“泥菩萨”心态，俨然已经成为了各项改革措施遭遇的软钉子、软阻力。“马上就办”体现的是一种责任担当，意味着不推脱，不刁难，不设前提条件，不讲价钱，讲的是奋发有为的面貌、脚踏实地的韧劲、雷厉风行的作风。倡导马上就办、真抓实干，挤压“等、望、绕、躲、

　　拖”等心态存在的空间，让“选择性执行”、阳奉阴违等作风无处可遁，就能做到在“最先一公里”毫不迟缓，在“最后一公里”真正畅通。

　　“马上就办”，“马上”是态度，“办好”才是目的。不输在新一轮起跑线上，比的是勇气，拼的是实干，不彻底摒弃挑肥拣瘦、推三诿四的看客心态，就只能眼睁睁看着自己落到别人屁股后面。

　　今年全省紧锣密鼓推进的200多项深化改革措施，每一项都是难啃的硬骨头，没有“马上就办”的态度与劲头，抓落实就会流于一句空话。唯有狠抓落实，做到事事有人盯着干、马上办、做到位，才能把各项改革措施落到实处，才能真正积小胜成大胜，积跬步至千里。

　　绳锯木断，水滴石穿。政策落实并非一朝一夕之功，不仅需要“马上就办”的落实态度，还需让“马上就办”常态化、制度化、能监督，用制度确保“马上就办”成为常态，成为长期坚守的工作态度、尽心履职的工作状态。

篇五：抓落实我们怎么干发言

　　去年市里定的对北部五县区每年扶持的两个五千万市政府也多次作了讨论研究资金使用针对的对象就是北部五县区资金下拨的原则就是对着项目主要用在园区建设上主要用在基础设施建设上是作为资本金注入而不是把这笔资金来个平均分每个县区各得两千万

　　关于抓落实的讲话

　　本届政府第一次全会，从头到尾就讲两个字——“落实”。市政府把今年确定为“目标任务项目落实年”，我们今年工作的基调就是“落实”，所以，第一次的全会，我们不再讲“两会”中已讨论过的一些具体东西，就是围绕“落实”，把落实这个问题讲透、讲明、讲深。在今年的《政府工作报告》中，关于“落实”，我们提出对已经落实的要问效果，对正在落实的要讲进度，对尚未落实的要查原因，对落实不力的要严肃问责。下面，围绕着讲透、讲明、讲深，我讲3个方面：第一个，为什么要抓落实；第二个，抓哪些落实；第三个，如何来抓落实。

　　一、为什么要抓落实

　　第一，抓落实是我们实现“十一五”发展目标的需要。两年前，省委省政府带着我们到沿海地区学习考察。回来以后，白书记在党政领导干部会议上讲，我们跟江浙等地的思想观念并不怎么有差距，大家讲的都差不多，问题在于人家讲三就做到三，甚至做到四，好的做到五、六，而我们讲三能做到一就不错了，经常是石沉大海，杳无音信。这就反映了我们在落实上确实存在很大的问题。从那个时候，我们就提出了执行力、落实能力的问题，而且市委在强调提高执政能力中特意加上了落实能力这一条。刚刚结束的市人代会，通过了“十一五”发展规划《纲要》，通

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　　过了《政府工作报告》。应该说，整个关于“十一五”发展的战略、目标、方向，思考已经比较清楚了。特别是“十一五”规划，广泛听取了大家的意见，工作做得比较细，我们当时要求规划要像昆明、是昆明、为昆明。蓝图已经绘就，现在的问题是怎么样把蓝图变成现实，怎么样把规划变为现实。不是说我们开完会以后，把两大包材料，一包是政协的，一包是人大的，丢在一边，我看有的同志回去以后，可能第一件事就是处理材料，或者把材料扔了，或者放进抽屉里了。五年以后当我们重温这些规划的时候，就会发现这些规划又变成“鬼话”了。在我们政府内部，包括我们自己，经常是《政府工作报告》作完了，很少拿出来对一对，读完了就结束啦，回去就不管了。做还是按照自己的一套做，想怎么做就怎么做，做到哪算哪。这种情况今年开始不行。“十一五”规划绘就了，怎么来实现，特别今年是第一年，怎么样来开好局、起好步，关键就是把规划落实。“十一五”要做的事情，我们讲得都很具体了。农村是什么，城市是什么，交通是什么，而且还是充分集中了民智，也集中了在座各位的智慧，听取了意见，人民代表讨论，市民又参与。讨论完了以后不是作形式的，一定要把它落实。第二，抓落实是我们把握机遇、加快发展的需要。我们现在有些什么机遇，这次“两会”统一了思想，都知道我们面临的机遇。大的方面来讲，西部大开发，国际产业转移，沿海地区产业的梯度转移，还有今年6月份在我们昆明开的“9+2”泛珠论坛。昨天媒体来问我，我们在“9+2”和“10+1”中是什么关系，我想，我们的位

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　　臵正好是一座桥的作用。“9+2”一个圈，“10+1”一个圈，我们既在“9+2”中，又在“10+1”中，两个圈的交汇就是昆明。我们在这两个圈里起什么作用，就是架起一座桥，承上启下，有一种桥梁的作用，这也是我们的机遇。我们还有什么机遇，这次省委省政府给昆明定位了，就是使以昆明为重点的滇中地区发展成为全省经济的核心区和对内对外开放的中心。我上次讲过，滇中兴则云南兴，昆明兴则滇中兴。这句话反映出来，以昆明为重点的滇中地区就是全省的中心和核心。现在，我们在全省的地位，省里的布局就很清楚，就是中心和核心，这也是我们的机遇。问题是给了我们这些机遇，我们怎么样来把握机遇。机遇有了，有些人能把机遇变为现实，抓住了机遇。而有些人因为没有把握机遇的准备和能力，机遇就错过了。机遇对昆明来讲，没有特别厚待我们，但也好像没有特别不照顾。现在回过头来看，我们有好多次，就是没有把握住机遇，结果别人发展了。用杨书记经常讲的，如果再这样下去，昆明将会“边缘化”。所以，我们抓落实就是来抓机遇。机遇有了，省里重视，西部大开发，沿海产业转移，“9+2”，“10+1”，概念很多，都在你身上。抓住以后，能不能变成经济增长的动力，这个很关键。从我们昆明来讲，我经常是要跟横向比较。我现在拿到统计局的最新报表，在27个省会城市中，昆明的经济总量位次在15位。尽管去年我们取得两位数11.1%的增速，但是增速的位次在24位。人代会上，我们讲了昆明的经济总量在西部排名第3，财力排名第2，但综合实力还不够强。比如说南昌，我们是1062亿，南昌是1007

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　　亿，我们的位次是15，他们是16，但是我们的增速排在24，倒数第四，他们的增速是第3位，同比增长16.8%。纵向看进步，横向看差距。我们的GDP总量是15位，在中等，但我们的增速是慢的、还不够快。所以，我们现在用两套指标，人代会通过的是留有余地，要确保完成的，但给县区和部门下达的工作目标，要跳一跳才摸得到的。不快不行，要用数据来说话，不仅要看总量，还要看增幅，总量是看基础，增幅是看潜力。我们的财政总收入在27个省会城市中排在第6位，增长是第13位，这已经比较快了。当然，我们还有3个国家级重点扶持开发县，但总体上来说还是算不错的。前年，我们实际利用外资是倒数第2，去年我们进行了自我抨击整改，名次上升了，在27个省会城市中上升到19位，是倒数第8。同比，我们的位臵上升了7位。这样来看，我们抓了一下招商引资工作，还是略有提高。我说的这个意思，是要把握好机遇，有很多好的机遇，你把握不住就过了。再横向比较一下。大家都知道，我们现在城市之间的竞争非常激烈，把握不住就会“边缘化”。所以，我经常说，要盯住前面的。西安的增长比较快，去年同比增长是13.1%，总量在27个省会城市中排14，我们排15，西部省会城市西安是第二，我们是第三。贵阳总量比我们小，但增幅是15%，西宁的增幅是14.8%。我们在总量上虽然有一点优势，但增幅小，人家几年就上来了。所以，我们一定要抓住机遇，加快发展，如果抓不住，就会“边缘化”，就会落后。我们有很多机遇，但我觉得很多都没有抓住，政策有很多放空。西

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　　部大开发，省委省政府把我们定位为中心和核心，以及新昆明建设，都有很多含金量的政策，尽管在操作当中有很多难度，但事在人为，政策已经有了，就是要去盯、去要。去年省委省政府新昆明建设调研汇报会后，省里给我们下了一份政策答复的东西，我是逐条逐条批给各个部门。我不知道现在你们各个部门盯得怎么样了，我就怕政策有，但是不会用，或者忘了用，结果政策就是放空，政策又变成一纸空文，放在抽屉里面。我希望，我们的领导要经常理一理抽屉，弄得不好，抽屉里是有一些含金量的政策的。所以，我让市政府督办室专门再督办一次，上次我批了之后，那些部门到底怎么样去对接省里的部门了，怎么样去把省里会议定的、会议纪要的东西变成操作，怎么拿到有真正含金量的政策。很多机遇、很多政策，就是要去盯、去要，主动出击，踢足球也是讲抢、逼、围。机遇都是要抢的，要盯大项目。第三，抓落实是我们加强作风建设的需要。我前面举过例子，我们在观念和思想方面与沿海地区差不多，大家都讲过，领导也决策过，但就是不出东西。所以，以前说很多东西看了心动，听了激动，回来不动，很多学习都是白学，看了一圈回来还是空对空，没有结果。这个没有结果的原因是什么，第一就是不落实，第二就是部分落实，第三就是落实不了。现在，我们在作风上确实存在一些问题，这些问题影响了我们的落实能力。我们也经常讲抓落实，现在我们要对抓落实本身进行落实，分析一下到底不落实有哪些现象。我想，这些现象可以用这

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　　么几句话：一种是不思进取，拖沓懒散，无所作为，无所事事；一种是缺乏责任，不求有功、但求无过，办事马马虎虎，慢慢腾腾；一种是坐而论道，夸夸其谈，干事不实在，工作怕吃苦，遇事怕麻烦。从面上来讲，我发现在作风当中存在着这么一些问题。这样，就形成以布臵代替工作，从文件到文件，从会议到会议。所以，才会出现不落实、部分落实、落实不了这么一些情况。这里，我想再细分成8种情况，只是就现象来说的，也请大家不要对号入座。第一种，“无所谓”。思想没有激情，什么都看穿了，“身经百战”，老于世故。有事找他，打电话不接，经常手机关机，交办的事情大半年过去了都没有回音。他们经常挂在嘴上的口头禅就是“无所谓”，价值核心，很时髦的一句话就是“不退则进”；第二种，“自以为”；第三种，“差不多”；第四种，“支花篮”；第五种，“乱弹琴”；第六种，“提问者”；第七种，“梦游者”；给他交待工作，费力得很，一问三不知，云里雾里，什；第八种，“投机者”；第四，抓落实是我们树立新一届政府良好形象的需要；的难，讲粗的容易讲细的难；二、抓落实主要抓什么；这部分我不再详细讲，今天会上发给大家的几个文件已；今年话就是“不退则进”。第二种，“自以为”。很多工作他自己下一个判断，在没有沟通的情况下，自以为别人都帮他做掉了，自以为应该是、好像是、大概是。在本质上，潜意识里，就是什么事情都想推，以为别人会帮他做。第三种，“差不多”。做事不严谨，什么都是认为差不多就行了，

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　　只求过得去，不求过得硬，低标准，低要求，马马虎虎，虎头蛇尾，许多工作都是做得离要求差一截子。第四种，“支花篮”。把好做的事做了，把困难和问题留给别人，还不报告，给别人设陷阱、设套子，一不小心踩进去不得了。这些人经常就是“这是某某领导说的”，表明跟他没关系，他没有责任。我经常说，我们一级一级干部，就是一道一道防堤，大家都要把自己的责任尽好，而不是棋没走几步，就把老将冲到前面，让别人去将。我想，如果有点责任心的话，就应该先动动车，动动马，动动炮，支支兵，冲一冲，挡一挡。这些人表面上看是挑肥拣瘦，耍小聪明，实际上是职业品质有问题。第五种，“乱弹琴”。根本把握不住重点，想法天天有，兴奋点过度，工作中东拉一把，西拉一把，不会弹钢琴，不知道工作重点，做什么事都是东拉西扯，盲目得很，今天打一枪，明天换一炮，表面上轰轰烈烈，实际上没成效。第六种，“提问者”。一项工作布臵下来，不是想着自己究竞怎么去干、怎么解决问题、怎么干好，反过来给领导提一大堆条件，出一大堆难题，要领导帮他把所有问题都给他解决好了，他才去做。职能部门应该比我们更专业，要从专业的角度提出方案，让我们去做选择题，而不是做填空题。第七种，“梦游者”。你跟他谈工作，这些人不知所措，给他交待工作，费力得很，一问三不知，云里雾里，什么都不清楚，上面的政策不熟悉，下面的情况摸不清，布臵的工作领会不了，工作方

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　　法想不出。看起来是给他交待的事听了、让他做的工作抓了，但就是做不到点子上，把握不住实质，让人干着急。第八种，“投机者”。这些人等待观望，见风使舵，老中医出身，经常把把领导的脉，看看你下决心到底是真做还是假做，做到什么程度，再看看其他人怎么做，把握尺度，伺机出击。还是在看你的态度，看你的决心，在观望。这些作风上的问题和情况，使我们的工作落实不到位。对这些人，“无所谓”的要腾位，“支花篮”的要曝光，“提问者”要打包退回，“梦游者”要棒喝叫醒。第四，抓落实是我们树立新一届政府良好形象的需要。这次人代会，在座的政府领导班子成员基本都是以高票当选，说明市民和代表对我们寄予了极大的期望。但是政府不只是我们几个人，政府的每一个部门都代表着政府，不能说政府就是市长、副市长。所以，我们是一个整体，是一个团队，在座的每一位都是新一届政府的形象代表，不只我们几个人。各县（市）区政府也是我们政府的形象代表。我想我们的形象，归结为一个字就是“干”，我们要少说多干，为民实干，埋头苦干，还要善于巧干。干就是体现落实，落实不是在嘴上，落实就是要做，都得自己干出来，天上不会掉馅饼。所以，今天政府全会要求，我们说到的就要做到，点到的就要破题，这是两条要求。今年的《政府工作报告》和“十一五”规划《纲要》，说的是昆明话，要做的是昆明的事，很实在具体，老百姓也都对上号了，难度也就来了。我经常讲3句话，讲宏观的容易讲具体的难，讲远的容易讲近的难，讲粗的容易讲细的难。所以说，抓落实要动

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　　真格，怎么样动真格，行政不作为问责就是一把利剑，同时市委市政府还会有一些强化督促检查的举措。

　　二、抓落实主要抓什么

　　这部分我不再详细讲，今天会上发给大家的几个文件已经很清楚了。今年工作抓什么都在里面了，督促检查些什么也在里面，责任单位、目标要求都有明确的规定，都是从《政府工作报告》和“十一五”规划《纲要》中来的。这次人代会通过的《政府工作报告》和“十一五”规划《纲要》，不仅是提出了今后几年的发展目标和思路，也是对我们究竞要抓哪些工作，作了具体的要求。这些要求，既有定性的，也有定量的。我们抓落实，就是要依照报告和纲要，逐项对照，一件一件地去做，一个问题一个问题地去解决。报告对今年的工作安排，要做哪些事，完成哪些工作，清清楚楚，一目了然，这是今年报告的一个特点。所以，每年一度的政府工作报告，就是我们政府工作的依据，把报告提出的各项任务做好，一一抓好落实，就是政府的任务。政府全年的工作，都要按照报告来进行，严格对照检查。今年的政府工作，一方面，要按照报告规定的2006年工作要求，一项一项地做好，另一方面，也要对照五年的发展思路，对一些重大问题进行思考,今年的政府工作，我再强调以下几个方面：第一，新农村建设。新农村建设，一定要结合自己的特点，不要口号对口号，要在尊重农民意愿的基础上，做老百姓急需做的事情。要坚持规划先行，抓好新农村的规划，启动新农村规划编制工

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　　作，在有条件的地方搞好试点，不能搞“大拆大建”，不能搞成运动，不能搞“形象工程”。昆明有2.1万平方公里，近郊远郊中郊不一样，坝子山区不一样，不要一个版本去套，一个版本去建。要抓好农村发展重点项目的实施，包括改水、改路等。今年，要改造500公里以上的行政村公路，实现全市乡乡通油路，解决10万农村人口的饮水困难和饮水安全问题，对贫困学生实行“两免一补”，加强乡镇卫生院和村卫生室建设等。这些工作，都要落实好。还有北部5县区的发展问题，这里，再特别强调一下，市里对县区发展的扶持资金，力度不会减，但不是洒“胡椒面”。去年市里定的对北部五县区每年扶持的两个“五千万”，市政府也多次作了讨论研究，资金使用针对的对象就是北部五县区，资金下拨的原则就是对着项目，主要用在园区建设上，主要用在基础设施建设上，是作为资本金注入，而不是把这笔资金来个平均分，每个县区各得两千万。另外，从中央、省到市的支农资金不少，但使用得分散，要考虑整合利用，集聚起来，集中财力，集中使用，用在刀刃上。第二，产业发展。昆明有2万多平方公里的面积，从昆明产业发展的实际出发，工业很重要，三产也很重要，两者都是举足轻重，所以现在我们提出“二三并重、两轮驱动”，宜工则工，宜商则商。工业投入不够是我们的“软肋”，现在工业投资还占不到全市固定资产投资的30%，并且产业结构不尽合理，基本上以烟为主，去年工业总产值超千亿，主要是靠一些大企业支撑。要形成一些新的支柱产业，必须要结合我们自己的资源和特点。怎么样来形成，关键还要

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　　“两条腿”走路，就是要加强招商引资，同时扶持自己的本地企业。所以我们讲以外促内，把招商引资作为生命线。招商引资的着力点要放在产业上，特别是在工业上，要把工业企业招进来。尽管去年我们的引资总数提升了，但有一些一次性的因素在里面。今年招商引资的指标已经制定，要分解下去，这主要是保障招商引资任务的完成，但更为主要的是要通过招商引资，培育新的经济增长点，确保我们的投资增长，特别是工业增加值达到14%。招商引资不是我们的目的，是手段和途径，进来以后要使我们的经济得到增长。对三产发展，突出的是要抓好旅游转型，真正围绕我们的优势，把文章做好，全力打造精品景点，吸引游客。同时，我们要努力扩大内需，着力改善消费环境，继续放大消费拉动经济增长的功能。第三，城市建设管理。就是搞“三创”，创建国家园林城市、国家卫生城市、国家环保模范城市。上午，我们召开了全市动员大会，对这项工作进行了动员部署。今后一段时间，我们的城市工作重点，就是要紧紧围绕“三创”，抓紧组织实施三年行动计划。还有，就是要迎接好6月份在昆明召开的泛珠三角“9+2”会议，各项准备工作要全面启动。第四，滇池防治保护。滇池治理是一个很大的系统工程，除了要抓紧做好在建的项目外，要尽快启动盘龙江整治和草海治理项目。特别是要抓住两个关键性项目，一个是滇池北岸水环境综合治理，另一个就是草海治理。第五，招商引资工作。明天市里就要开招商引资工作会。昆明

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　　的发展就是要靠招商引资。事实上，中国也是如此，中国之所以成为制造大国，就是靠引资，使国家富强了。从前年开始，我国超过美国，成为世界上吸引外资最多的国家。所以，对招商引资不要争论，以为招商引资会影响本地企业。也有人认为，招商引资是给人家利用了资源，利用了廉价劳动力；第六，构建和谐社会；要高度重视安全生产工作；第七，办好10件实事；三、怎么抓落实；讲了为什么、抓什么，第三点就是怎么来抓落实；第一，统一性；第二，坚韧性；第三，操作性；第四，具体性；第五，严谨性；第六，时效性；第一，是要振奋精神抓落实；而且是正确的政绩；第二，是要锁定责任抓落实；第三，是要建好制度抓落实；新的内容，也检查以前任务的完成程度，动态地了解落动力。我们招商引资，不是看不起本地人，也不是不给本地企业机会。招商引资是要以外促内，我们不要怕，只有“与狼共舞”，才会成长。产业分工有它的规律，总是有低端、中端、高端之分，总得有人提供原料，总得有人处在低端。我们一定要有宽广的胸怀，海纳百川，吸引外来投资，只有不断引进，才能发展壮大自己。第六，构建和谐社会。和以往相比，我们对社会事业发展、城乡就业、社会保障、公共安全等，在《政府工作报告》和“十一五”规划《纲要》中，给予了更多的重视，体现了前所未有的力度。比如，在义务教育方面，除了国家规定的“两免一补”外，我市还扩大了补助范围，对城镇困难家庭的子女免收杂费和课本费，此外，还在所有的高中阶段学校，建立助学金制度，对困难家庭学生给予

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　　学费补助或减免。在解决城镇低保户住房困难问题方面，我们要采取实物配租、租金减免、货币补贴这几种方式，在四城区实施“315工程”，在全市实施“525工程”。这些工作，在今年都要实施好，拿出具体的办法，一件一件地兑现落实，让老百姓实实在在地感受到实惠。要高度重视安全生产工作。安全生产，永远不能高兴，永远不能表扬，永远不能麻痹，一切要从零开始，笨办法就是好办法，就是要不停地查，不停地抓整改。第七，办好10件实事。今年市政府承诺要办的10件实事，是百姓点题、政府做题，广泛征集了市民意见，是根据市民的意愿确定的。往年的10件实事，总是说得早，启动慢，整体开工进度偏晚，等制定好计划实施都快是下半年了，最后就是赶时间，总会有个别项目留个“尾巴”。这种情况今年不允许再出现，实事必须在年内完成。

　　三、怎么抓落实

　　讲了为什么、抓什么，第三点就是怎么来抓落实。我归纳了一下，抓落实总体上要坚持“六个性”：统一性、坚韧性、操作性、具体性、严谨性、时效性。第一，统一性。我们“十一五”规划《纲要》定的、《政府工作报告》定的事情，上下要统一。上下不统一，七嘴八舌，上面管上面讲，下面管下面做，五花八门，你讲你的，我干我的，结果就会放空。抓统一落实，我们是有经验的，比如二环路拆迁，我们当时就定好了，做到“六统一”，一统一，步调一致，落实就快了。少了

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　　统一就肯定落实不了。第二，坚韧性。我到城管调研时就说过，干什么都要坚持不懈地抓，上了就不要退，抓了就不要放，好了就不要松，这就是坚韧性。抓任何一样东西，抓抓放放，肯定是落实不了。比如“三年行动计划”做三年，每年每月每天是要一件一件往前做的。第三，操作性。好的东西要落实，必然要有操作性。中央讲20个字的新农村建设，到了我们最基层，村支部书记出来也是讲这20个字，那就不行了。他对村里的应该最清楚，新农村建设究竟要做什么。市委市政府定的东西，已经比较具体了，但到了下面，一层一层还要再具体化。怎么来具体，就是按照操作来具体，没有操作性的东西就是空的。第四，具体性。我们的工作都是从每一件小事情抓起的，从具体的事抓起的，我们的领导干部不要好高骛远，一讲都是很宏观，一讲都是很理论。无论市里、县区、委办局都是基层，都是操作者，是干活的层面，我们就是要扎扎实实干活，一件一件干出来。老百姓就是看你做了什么，给他们带来什么实惠。第五，严谨性。不管做什么事情，都要落实，都要严谨，每一个细节都要想清楚。我经常发现我们有些工作的衔接缺乏严谨，我要求，要做到无缝对接。工作必须要经常对接，工作安排和协调要多问、多打电话、多听。第六，时效性。任何工作都有一定的时效，布臵下去在什么时间完成，在什么时候工作的效果才能达到最佳。所以，要及时把工

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　　作布臵下去，特别是要把市里的一些精神传达下去，不能出现梗塞。我们经常发现一些问题，政府开常务会或专题会，部门是这次派这个领导来，下次派另一个领导来，同一个局对同一个问题，每次会上提出的意见不一致。这是因为回去没有沟通，部门内部不通气，造成很多事情落实不了。今天就定一条，各委办局每周必须召开一次局务会，相互透气，通报情况，研究落实工作。我们要督查。具体来讲，抓落实有九个方面的要求：第一，是要振奋精神抓落实。“十一五”已经定了，大家要进入干的状态，振奋精神，不能萎靡不振，不能无所谓，不能想当然，不能差不多。振奋精神关键是要统一思想。思想统一了，大家觉得非得这么干，就这么干，那精神状态就上来了。精神上来了，思想统一了，我们的落实才有保障。有些人动不动就给我们扣帽子，说我们搞政绩。我就觉得，我们要有正确的政绩观，反对的是错误的政绩观，也就是说政绩还是要出的。就像我们讲的要有科学的发展观一样，不是不要发展，而是要更快更好地发展，落脚点还是在发展上。GDP不是万能的，但没有GDP又是万万不能的，没有发展，难道去过田园牧歌式的生活吗？什么是正确的政绩观，就是老百姓要的，老百姓满意的。比如“三创”是老百姓要的，我们把“三创”搞好了，老百姓高兴了，这就是我们的政绩，而且是正确的政绩。特别是我们作为省会城市，各项工作都要争第一，这就是状态。所以不要把政绩简单地等同于所谓的“政绩工程”。我们的每一位干部，都要想干得最优秀。

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　　第二，是要锁定责任抓落实。今天，我们把各项任务的分解立项印发给大家了，这就把责任锁定了。但大家也要把这些细化分解，要有具体的工作计划。今天上午的会上，我要求部门和四个区要把工作计划报上来。要明确责任主体，要量化责任内容，做到“五定”：定人员、定任务、定时限、定标准、定奖惩。任务分解以后，按照“五定”来督促检查。我也一直强调，各个部门之间除了“五定”以外，还要有一种无缝对接，不能认为定了以后就画地为牢，我只干这个，其他的我就不管了。有些事情看不清的，有些事情界限不明的，先冲一冲，你往上面冲一冲，他往下面冲一冲，那么上下就衔接好了。工作就是不能留空隙，留了空隙就会有隐患，小的是老百姓的利益受到侵害，大的就是出安全事件。同时，我们要强化督促检查。市委市政府考虑，要进一步完善机制，加强督查部门的力量，强化对全市工作的督查考核。简单地说，抓落实就是两句话：强化督查，严格问责，就是要动真格。第三，是要建好制度抓落实。比如说，对责任目标任务的分解，“五定”就要成为一项制度。强化督查，就要使倒查成为一种制度，根据任务倒排，建立责任倒查制，出了问题层层追究，不管查到谁，都要处理，不搞迁就，不搞下不为例，特别是对重大责任事故，包括安全生产、社会治安、食品卫生、重大项目等的责任者，必须严厉追查，依法严惩。还要建立严格的督查制度，对工作任务不仅要列入督查，还要滚动督查，市政府督办室每季度要滚动督查一次，既增加新的内容，也检查以前任务的完成程度，动态地了解落实情

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　　况，这也可称为动态督查。完成了就从督查立项中划掉，完不成的继续跟踪督查。对招商引资项目实行并联审批和限时办结，市级审批环节一个月内要办结，也是一项制度。局务会也是制度，每周要坚持召开。城市管理长效机制的一些制度，也要坚持和完善，等等。第四，是要创新方法抓落实。这就是操作性。中央、省的指示精神，是宏观性的，不可能规定得很具体，到了我们市这级层面，要一级一级抓操作性，创新办法抓落实。我觉得，我们工作要抓3点：一是要找到切入点，要切进去；二是要找到着力点，可以发力的；三是要找到发亮点，会出成效的。怎么找到这3个点，关键就是要创新，创新是灵魂。同时，我们还要学会弹钢琴。工作很多，头绪很多，关键要抓住重点，就是那些以点带面、牵动全局的工作。要会抓牛鼻子，打开工作局面。第五，是要领导带头抓落实。我们不要把自己当作领导看待，实际上我们就是一个公务员，一个工作者、操作者。中央的宏观政策、省里的要求，到我们手里就是要出活。所以，领导本身就是抓落实，领导自身要抓落实，不要以为发发指令就可以了，有些事情还要一件一件去盯。重大的事情部门领导和县区行政首长都要亲自盯着，否则都是空话。我们的理想状态，当然是希望人人都能自觉地找到重点，但现在还做不到，必须领导自己亲自来抓，亲自来推。主要领导上去了，就好比战场上进攻的时候火力猛了，前面的山头就攻得下来了。主要领导不动，问题还是会有。我们实行的是行政首长负责制。对市政府来说，我是第一责任人，我也要抓落实。市

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　　政府工作落实不好，完成不了任务，我负领导责任；第六，是要管好队伍抓落实；第七，是要改进作风抓落实；精彩的内容讲出来，把问题讲清楚就行，少讲讲少，讲；第八，是要常抓不懈抓落实；第九，是要立足当前抓落实；眼睛一眨，一季度就要快过去了。这里，我也跟大家表个态，凡是要求同志们做到的，我自己首先要做到，凡是要求同志们不做的，我自己首先不做。这一点，我在今天的政府全会上提出来，请大家监督我、督促我。同时，谁要是不落实，或者落实不力、落实不好，我也不客气，不怕得罪人，公开点名，追查责任。第六，是要管好队伍抓落实。现在社会上有这样的反映，在我们的一些部门，“小鬼难缠”，“卡”得很重，脸色难看，办事很难。一定要重视和解决好这个问题，抓好机关工作人员的教育和监督管理，绝不能出现“处长领导下的局长负责制”现象。从全市整个政府系统来说，我们要继续组织开展好机关行风评议活动，加大舆论监督、群众监督，大力推行行政不作为问责制，一个是要抓不作为，另一个是要抓乱作为，不作为不行，乱作为也不行。经常有群众反映，到部门办事找不到人。市政府有个很好的做法，就是AB角制。在我们市政府领导班子中，已搞了好多年，效果很好。这一做法可以在市级部门推行，A和B两个责任人不能同时外出，这样，市民来办事，就不会再担心找不到人了。还要转变文风会风，减少不必要的会议和文件，不要整天泡在会议里，浮在文件上。第七，是要改进作风抓落实。各级各部门特别是各级领导干部，

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　　一定要把主要时间和精力放在抓工作上。平时要深入到基层和一线，开展调查研究，注意发现问题，认真分析不落实、落实不了的原因，把真实情况摸清楚，促进问题的解决。重大问题和关键环节，领导要亲自抓，亲自协调。特别提倡开短会、讲短话、行短文。有好几次座谈会，我是带着定时器，给发言的同志限定时间。省里开会，也是这样要求的。讲话不是越长越好，在短短的时间内，把好的内容、精彩的内容讲出来，把问题讲清楚就行，少讲讲少，讲好讲精。同时，利用今天这次全会，特别强调一下廉政工作。前几天，国务院和省政府刚刚召开了全国、全省廉政工作电视电话会，对廉政工作作了部署安排，各级各部门要认真贯彻落实。我希望在座的每一位同志，既要勤政，又要廉政，既踏踏实实做事，落实好各项工作，又清清白白为官，把“一岗双责”的要求落实好，管好自己，管好分管部门，管好家属和身边的人。另外，平时的工作生活，要注重勤俭节约，杜绝不必要的浪费。我最反对开会发材料袋、笔记本、钢笔的做法，这是浪费。有一次常务会上，我还专门把我各种会议发到的几大摞文件袋抱给大家看。一个干部开会不带笔、不带笔记本，就好像农民下地不带锄头，工人上班不拿工具一样。笔和本子就是干部的工具。在今天的会上，我再作强调，以后除了“两会”等重大会议外，各部门会议不准再发这些文具用品。第八，是要常抓不懈抓落实。这是我前面强调的坚韧性，就是要一抓到底，锲而不舍，积小步成大步，一步一步扎扎实实走。很多时候，到最困难、要放弃的时候，往往是胜利就在前面。很多困

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　　难和问题，我们绝对不能绕着走，要迎难而上。现代新昆明建设要那么多资金，主城改善有那么多欠账、新机场2008年要建成、北部五县区要“助跑”，等等。这些都是很难的，但再难，工作必须一天一天往前推。我们不能是“三把火”，放完“三把火”就没有了，或者走样了，或者熄火了，或者降火了。第九，是要立足当前抓落实。这就是具体性。为什么安排得这么紧，昨天开完人代会，今天就开政府全会，就想在3月份之前，把已经定下来的事情赶快做起来。年刚刚过完，眼睛一眨，一季度就要快过去了。一季度要抓开局，二、三季度要抓上升，四季度要抓冲刺。马上就要到3月份了，今年的目标任务怎么办，各项工作从现在起就要抓紧抓好，抓好一季度。会后，各位副市长要按照分工，明确工作任务，拿出工作计划，立即进入角色，督促各分管部门迅速把工作开展起来。长期以来，我们的工作得到了中央、省驻昆单位、省各部门、各金融机构的大力支持帮助，大家为新昆明建设作出了很大的努力。本届政府的第一次全会，我们也特意把这些部门的负责同志邀请来了，主要是为了向各位通报市政府的工作思路和工作安排，同时，也是希望进一步得到大家的理解和支持。在座各位都生活在昆明，新昆明建设要靠大家，我们一起干，昆明的明天一定会更美好。

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篇六：抓落实我们怎么干发言

　　马上办抓落实主题演讲|马上办抓落实主题演讲稿

　　各位尊敬的领导，亲爱的老师同学们：

　　大家好!今天我要演讲的主题是：“马上办抓落实”。

　　建立“马上办抓落实”推进工作机制，就是以加快推进决策落实、领导批示件办理、文电处理传阅、公文审核制发、重大信息报送、快捷高效办理会务、强化应急值守、完善首问负责制度等为工作重点，以真正形成“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作格局为目标任务，强调秘书长班子要全面落实主体责任，把建立和推行“马上办抓落实”工作机制作为改进机关作风建设、落实市五次党代会精神的一项重要举措，纳入对机关科室和个人进行考核的重要内容，促进办公室各项工作更好地开展、各项任务更好地落实，力争走在全市机关前列，要做到以下的五点，分别是：

　　一是要以计划任务为约束，紧盯目标抓落实。

　　凡事预则立，不预则废。通过目标和计划对各项工作进行管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推进。结合实际抓好重点工作。要善于把上级的决策部署与本部门实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要认真研究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要研究具体的实现路径，推进措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批

　　示意见，不能简单圈阅了事;对重大项目要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广大干部职工抓落实。

　　二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。

　　坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要善于发现问题。在抓工作落实的过程中，会遇到许多实际问题，这就要求我们必须具有敏锐的洞察力，能够见微知著，及时准确地发现工作中出现的各种问题，找出一些影响事业发展的瓶颈问题和工作短板，并积极加以整改，推动工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要善于破解问题。善于解决问题，反映了领导干部的工作能力，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思考，从容面对，要善于借鉴经验，发挥集体智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。以问题为导向抓工作，关键要善于总结经验，健全制度机制。解决问题，还要能深入地研究、分析问题产生的原因，举一反三地化解矛盾和问题，把解决问题的办法转化完善为制度机制，才能够真正地推动工作落实，促进事业发展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个非常典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，及时推广一窗式办税的经验，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新项目评比二等奖。

　　三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。

　　只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比较零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只达到60分说不过去，达到100分又挺难，得90分是个不错的成绩，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发现变成了59%。我们的工作过程也

　　一样，是由一个个细微的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程结束后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成绩。这个简单的数学等式说明了一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。

　　四是要以考核督办为鞭策，齐心协力抓落实。

　　考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效管理，规范抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来督促管理那些落实困难大，需要用绩效考核来推进的工作。要增加工作落实在绩效考核特别是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善规范抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实情况，对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬，及时总结推广他们的经验和做法;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。

　　五是要以优良作风为保证，求真务实抓落实。

　　求真务实、真抓实干的优良作风是抓落实的保证，是干工作的“牛鼻子”。抓落实首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虚作假，不图形式主义。曾经有人作了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这就是对“以会议落实会议，以文件落实文件”的讽刺。千招万招不抓落实就是空招，千条万条不抓落实都是白条，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节，但会议精神

篇七：抓落实我们怎么干发言

　　镇村干部特别是领导干部都要牢记奢糜之始危亡之渐的古训把职位当作岗位而不是待遇把权利作为责任而不是享受自觉遵守改进作风和廉洁从政的各项要求从规范用车抓起从杜尽消费改起从避免自己弄特殊化做起果断克服讲排场比阔气等各种奢侈浪费行为以良好的党风促政风带民风

　　转变作风抓落实踏实苦干促发展(讲话稿)

　　当前我们面临着新形势、新机遇、新挑战，作为新班子必须要有新观念、新作风、新形象，要紧紧围绕团结奋进、真抓实干、勇争一流、规范施政、加快发展开展工作。下面，我着重就转变作风抓落实讲几点意见：

　　一、统一思想，提高认识，充分认识转变作风抓落实的重要性和必要性

　　党的十八大，把强化作风建设、狠刹歪风邪气已经成为当前各级工作的重中之重。新的形势、新的任务对机关作风建设提出了新的更高的要求。没有一支作风扎实、高效务实的干部队伍，没有一个团结进取、奋发有为的执行层和落实层，再好的思路、再好的决策也难以转化为美好的现实。作风建设的好坏决定我们事业的成败，作风建设的力度决定我们发展的速度，我们必须增强忧患意识、公仆意识、勤俭意识，并把这种意识转化为扎实的作风和自觉行动，才能为厚畛子的发展做出更大的贡献。作风问题说到底是对人民群众的感情问题。良好的作风能够凝聚民心、化解矛盾、促进和谐。当前，在我镇仍然存在一些不和谐的因素，干群关系不融洽，群众对一些党员干部意见比较大，一些小问题可能拖成了“老大难”，一般性矛盾可能被人为激化。俗话说“群

　　众富不富，关键看干部”、“发展快不快，干部作风带”，党风正则干群和，干群和则社会稳。越是在发展的关键时刻，党员干部越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心的工作，不断提高服务群众的能力，才能进一步密切党群干群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信赖和支持。为此，镇党委将下大气力解决干部队伍中存在的庸、懒、散、赌、奢、梗等突出问题，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，引导全镇干部群众真抓实干、狠抓落实，不断开创各项工作的新局面。

　　二、肯定成绩，对标找差，进一步增强作风建设的紧迫感

　　总体上讲，经过连续几年的作风建设教育，我镇干部队伍的作风是好的。特别是去年，我们在全镇开展了为期一个月的干部思想作风纪律集中教育整顿活动，干部的纪律意识和工作作风有了比较好的改进。我们要清醒地看到，我们的干部队伍中依然存在着软、弱、懒、散、奢的问题，一些干部安于现状、不思进取，不敢担当、回避矛盾，有令不行、有禁不止，办事拖拉、效能低下，自由散漫、不守纪律，甚至贪图享受、铺张浪费。这些问题虽然出现在个别干部身上，但性质严重，影响很坏，如不及时解决，就会严重败坏单位和社会风气，损害党的纪律和形象，影响和阻碍厚畛子的发展。概括起来，主要表现在以下五个方面：

　　一是岗位责任不清。一些镇村对自己职责范围内，哪些事情应该做、哪些事情不该做“心中没数”，缺乏基本的事业心和责任感，对工作漠不关心，既没有做到“在其位、谋其政”，也没有做到“做其事、尽其责”。个别干部面对有利益的事情，争着去做；面对复杂、棘手，容易产生矛盾的问题，即使是分内的事情也不愿去做，出现问题以后，千方百计为自己开脱，不愿意承担责任。

　　二是执行力不强。个别干部工作中存在惰性，执行中缺乏积极性、主动性、创造性和预见性。对镇党委、政府布置的工作、提出的要求,采取敷衍、推诿的态度，推一下动一下，不推就不动，有的推了也不动，甚至搞上有政策下有对策；遇到困难，不是千方百计地克服困难、战胜困难，而是讲客观、讲条件，想方设法地回避困难、逃避责任，平时满足于开会说说、问题报报、来人陪陪。也有一部分同志，你说他没干工作，可能是冤枉他了，事情是做了，工作也干了，但是效果不明显、成绩不显著，实质是慢作为。

　　三是开拓精神不够。一些同志固步自封、坐井观天，满足于已有的成绩,习惯于目前的工作生活状态，总认为有现在这个成绩，过现在这个日子已经不错了，整天忙于吃喝应酬，不在工作上动脑筋、想办法，习惯于传统思维和工作方式，遇到新问题束手无策；个别同志喜欢做“四平八稳”的太平官,怕承担责任，怕冒风险。

　　四是纪律观念淡薄。个别干部律松散，上班时间上网聊天、玩游戏。在单位无所事事，要么打麻将、喝酒，要么就扳着指头算自己上来了几天，该休假了。个别干部无视规章制度，我行我素，自由散漫。

　　五是服务意识缺乏。部分干部群众观念不强、服务意识淡薄，仅把“为民”放在口头上，没有真正落实在行动上；有些干部对群众态度冷漠，办事拖拉，遇事推诿；有的干部对群众反映的问题不能及时有效进行解决，使一些小事积成大事，大事变成难事；一些干部习惯于按部就班，图自己方便，不是急事急办、特事特办，而是宁肯让群众多跑几趟，也不愿主动为群众提供方便；甚至有个别干部是不给好处不办事，给了好处乱办事，吃拿卡要，损害了干部的整体形象。

　　上述现象和问题，虽然发生少数干部身上，但一定程度上挫伤了群众的感情，辜负了群众的期望，成为制约我镇又好又快发展的严重障碍。因此，我们必须增强紧迫感和责任感，采取有力措施，进一步加强机关作风，切实解决这些存在的问题。

　　三、转变作风，狠抓落实，努力推动各项工作再上新台阶

　　加强作风建设是一个永恒的主题。通过作风建设，使我们的服务意识明显增强，工作效率明显提高，群众满意度明显上升。我们重点要抓好以下几个方面的工作：

　　一要振奋精神、提升士气。事在人为，人在精神，首要任务就是要解决精神状态问题。要引导教育广大党员干部克服得过且过的消极思想、四平八稳的工作状态、碌碌无为的不良习气，有激情、有斗志、有干劲，全身心地投入到本职工作中来。党员干部特别是镇村领导班子成员要有一种想干事、干成事、干大事的魄力，关键时刻敢于负责，重大问题勇于担当，复杂局面善于驾驭，做到在其位、谋其政、尽其责。要把工作的着力点放到破解阻碍发展的制约因素上、放到解决影响稳定的重大问题上、放到推动群众期盼的重点工作上，主动深入到矛盾多、困难大、工作推不开的地方去，不回避、不推诿、不敷衍，下决心打开工作局面，千方百计推动发展。要切实增强竞争意识和赶超意识，提高工作标杆，调整对照参数，力争各项工作在全县勇争一流。勇争一流体现的是工作精神，体现的是工作要求，体现的是工作标准，体现的是工作作风，要增强勇争一流的信心和勇气。一流就是自己分管的工作要在全镇、全县争名次、拿第一，工作出精品、出亮点，真正定一流标准、干一流工作、出一流业绩，让人民满意。

　　二要勇于创新、增强活力。改革创新是时代精神的核心，是推动跨越发展的强大动力。新形势、新任务容不得我们固步自封、保守落伍。全镇干部要牢记“打铁还需自身硬”，要将学理论把握发展规律，学政策提高决策水平，学先进掌

　　握成功经验，不断解放思想、提升境界、开阔视野。要紧紧围绕事关厚畛子发展的重点问题和影响民生的突出问题，深入群众、深入实际，认真听取各方面的意见，寻求解决问题的良策，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民增利的实事好事，努力让人民群众得到实实在在的利益。

　　三要脚踏实地、真抓实干。空谈误国，实干兴邦，只要实干就没有落实不了的事情。要教育引导广大党员干部老实做人、诚实履职、踏实办事，对上对下都实实在在，说话有灼见，办事有效率，做到接受任务不讲条件，执行任务不讲困难，完成任务没有水分。要进一步简化办事程序，减少审批环节，减少会议文件，减少事务应酬，集中全部精力，一门心思抓落实。尤其是对招商引资、项目建设、城乡统筹发展、民生改善等重点工作要抓紧抓实，要拿出一股韧劲，持之以恒，克难奋进，把每一件事情落实好，把每一个问题解决好，把每一个项目实施好。要坚持一切从实际出发，从具体事情抓起，把原则要求变成可操作的具体措施，把规划思路变成最有力的具体抓手，一步一个脚印地做好工作。要坚持眼睛向下看、身子往下沉，少搞“空对空”、多来“实打实”，真正用实实在在的项目说话、用群众的切身感受说话，真正让问题在一线解决、本领在一线提高、形象在一线树立。要做到提前谋划，有前瞻眼光、长远眼光，工作想在前、做

　　在前，深入研究问题，及早谋划到位。要做到带头落实，领导干部一定要以身作则，落实、落实、再落实。要做到用心工作，埋头苦干，科学巧干，以实实在在的工作造福百姓、取信于民。

　　四要锤炼党性、严明纪律。讲党性、守纪律是对党员干部的基本要求。要引导全镇党员干部讲党性、讲大局、讲团结，严格落实镇党委、镇政府的各项决策部署，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许上有政策、下有对策，决不允许推诿扯皮、贻误工作，确保政令畅通、步调一致。要进一步加强对干部的教育、管理和监督，强化机关管理，推进效能建设，坚决查处干部工作时间上网聊天玩游戏甚至喝酒打麻将等突出问题。镇村干部特别是领导干部都要牢记“奢靡之始、危亡之渐”的古训，把职位当作岗位而不是待遇，把权力作为责任而不是享受，自觉遵守改进作风和廉洁从政的各项要求，从规范用车抓起、从杜绝公款消费改起、从防止自己搞特殊化做起，坚决克服讲排场、比阔气等各种奢侈浪费行为，以良好的党风促政风带民风。

　　五要重拳治理，优化环境。要切实解决个别干部不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为，只承诺、不践诺，当面一套、背后一套，等等。以往我们出于爱护干部的目的，在这方面失之于宽、失之于软，对有些问题管得不严、治得不力。今年，我们在优化投资发展环境中，

　　要突出一个“严”字，重在一个“治”字，就是要出实招、动真格，下茬立势，切实解决问题。镇纪委监察室要充分发挥职能作用，对破坏投资发展环境的人和事，要发现一个、查处一个，曝光一个，绝不姑息。全镇都要牢固树立“关心投资者就是关心发展，服务投资者就是服务经济”的理念，对所有企业一视同仁、热情服务，对所有企业家倍加关爱、鼎力支持，让每一位来厚畛子的投资者安心、顺心、放心创业。

　　同志们，机关作风建设事关党风，决定政风，影响民风，对于优化发展环境，提高行政效能，有着十分重要的现实意义。我们要以动真碰硬的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，深入推进机关作风建设，努力提高机关服务水平，为推进厚畛子又好又快发展作出新的更大贡献！

篇八：抓落实我们怎么干发言

　　关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟

　　（最新版）

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　　序言

　　关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟

　　马上办抓落实推进工作机制，体现的是求真务实，突出的是以干为先，回答的是以什么样的工作作风和精神状态实现总目标的问题。下文是本店铺为大家整理的关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

　　关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟一“马上就办”说的是狠抓落实的态度，也需要建章立制，为落实创造更好条件。这两天，一篇叫《实干才能梦想成真》的文章，让“马上就办”再次成为热词。这篇文章回顾了20多年前xx同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”的情况。翻开这段并不久远的历史，一个强烈感受是，“马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。为什么要在这个时间点上重温“马上就办”?“四个全面”战略布局已经划定中国发展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，20XX年到20XX年是实现“两个一百年”目标中建党120XX年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革发展任务要落到实处，慢不得，也等不起。20XX年是全面深化改革关键之年，很多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、慢慢吞吞。当此之时，传承与弘扬“马上就办”精神，无疑将释放出强大的正能量。

　　“马上就办”、狠抓落实的重要性，其实已不用多说。这些天的全国两hui上，小到农村公路养护费，大到金融财税制度改革，代表委员们发言中列举的无数事实说明，再好的政策，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”?正如作风建设抓不好失信于民，那还不如不抓。其实所有工作都一样，如果不能马上就办甚至推三阻四，或者在办的过程中变形走样，那还不如不出台这个政策、不搞这一项改革。

　　为什么不能“马上就办”?主观原因占大头。一些措施于自己没有利益可得，反而要担些风险、费些功夫，还可能动到自己的奶酪，就得了“选择性拖延症”，想着拖小了、拖黄了、拖没事了。或者是水平有限、能力不足，面对千头万绪不知道要拎起哪一根，只能等待观望。上世纪90年代，福州搞国企股份制改革，有业务压力也有政治风险，谁都不敢试、不愿试。最后xx同志走访调研，亲自拍板决定试点企业，并批示“抓紧落实，尽快促成”。许多优秀共产党人用行动告诉我们，没有点担当感、责任心、行动力，不能正确看待个人进退得失、做不到不断进行学习充电，怎么对得起一方水土、万千百姓?

　　当然，不能“马上就办”也存在客观原因，尤其是在政策落实的“最后几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比如1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路成本少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹

　　劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在很多地方、很多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中需要突破的瓶颈。

　　“马上就办”，说的是要有狠抓落实的态度。除此之外，也要理顺制度，为贯彻落实创造更好的条件。这包括用人的制度，比如，对于抓落实抓得好的干部用起来、用上去，形成合理导向。这包括工作的制度，比如福州马尾区20多年来不断推出的“首问责任制”“限时办结制”“全程代ban制”等，让“马上就办”常态化、制度化。这也包括决策的制度，政策形成之前深入调研，听听基层想什么、看看群众说什么，才不会被讽刺为“大学生坐在空调房里想出来的”，抓好落实也才有基本的前提。

　　“一分部署，九分落实”“落实能否到位，决定蓝图的实现”。两hui一结束，中国新的“工作年”就即将展开，以“马上就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，宏伟蓝图必将在我们手中成为美好现实。

　　关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟二各位同志大家好执行力既是凝聚力，也是战斗力，更是工作效率。笔者认为，提高执行力要善于“起承转合”，在起好步、敢担当、能应变、会统筹上下功夫，不断修炼、积极作为，逐步提高工作执行力。要善于抓严“起”，引领工作起步快

　　一旦领到工作任务，首先要琢磨从哪入手、先干什么，重点、难点、节点是哪些，薄弱环节在哪，在脑海中描绘一条清晰的思路。思路应严格紧扣贯彻上级精神、体现领导意图、结合本地实际、惠及人民群众、实现既定目标等，不必“胡子眉毛一把抓”。要紧抓工作展开前这一关键，制定好任务“分解表”、进度“时间表”、执行“路线图”，责任到人，让任务指标尽可能细化分化量化。

　　要勇于抓实“承”，凸显工作敢担当要提高执行力还应锤炼实干担当的精神，注重学习探索，补齐短板，增强文字表达能力、口头表达能力、组织协调能力、综合分析能力等个人能力，备足担当的“工具箱”，克服“本领恐慌”。要从执行的要点和难点寻求突破，不断优化执行流程，建立健全工作任务清单、问题清单和责任清单，在担当中把工作做细致、做扎实，保证达到高标准。敢于担当不是逞匹夫之勇，也不是拍脑袋、拍胸脯，而是以对目标的执着追求，凭借过硬的本领，创造性地解决问题。要勤于抓牢“转”，难点工作会应变面对纷繁复杂的发展形势，应变能力无疑是推动发展的重要因素。在落实工作进程中，对象是动态发展的，上级的意图、要求、目标可能随着时间推移有所改变，因而执行者必须能随机应变。当上级思想意图变化时，或具备了更好更成熟的落实条件时，及时请示汇报，勤于和领导沟通，留足上级指导纠正的回旋余地，谨防“木已成舟”“尘埃落定”“无力回天”。同时，要打好“提前量”，为自己留下一点修改完善的时间。

　　要诚于抓稳“合”，精诚团结智统筹工作执行往往需要各方面协调配合、信息互通，对执行中遇到的新情况，及时交流沟通，力求统一思想行动。执行力除了纵向维度的领悟，还应注重横向维度的把握，多和部门协调沟通、多与同事团结协作、多向群众宣传引导，通过横向整合力量让相互了解、相互支持、增进互信，随时赢得有效支持和帮助，高标准、高效率推进工作的开展。在工作中千万别逞个人英雄主义，要诚于和同事们拧成一股绳，尽量使工作有的放矢，确保善始善终、善作善成。关于马上办抓落实演讲稿材料5分钟三各位尊敬的领导，亲爱的老师同学们：大家好!今天我要演讲的主题是：马上办抓落实抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行力的重要标准。党的xx大以来，抓落实成为党中央、国务院治国理政的新常态。xx倡导“马上就办”的工作作风，反复强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”，自治区党委、政府高度重视抓落实工作，将“转作风抓发展”活动作为抓工作落实的有力抓手，多次强调必须把狠抓落实的作风贯穿政府工作的始终。地税部门担负为国聚财、为民收税的神圣使命，必须紧紧围绕自治区“两hui”精神，以“马上就办”的劲头，切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力实现税收现代化，为服务地方经济发展新常态作出积极贡献。一是要以计划任务为约束，紧盯目标抓落实。凡事预则立，不预

　　则废。通过目标和计划对各项工作进行管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推进。结合实际抓好重点工作。要善于把上级的决策部署与本部门实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要认真研究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要研究具体的实现路径，推进措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示意见，不能简单圈阅了事;对重大项目要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广大干部职工抓落实。

　　的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思考，从容面对，要善于借鉴经验，发挥集体智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。以问题为导向抓工作，关键要善于总结经验，健全制度机制。解决问题，还要能深入地研究、分析问题产生的原因，举一反三地化解矛盾和问题，把解决问题的办法转化完善为制度机制，才能够真正地推动工作落实，促进事业发展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个非常典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，及时推广一窗式办税的经验，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新项目评比二等奖。

　　三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比较零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只达到60分说不过去，达到100分又挺难，得90分是个不错的成绩，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发现变成了59%。我们的工作过程也一样，是由一个个细微的环节串联而成，

　　每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程结束后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成绩。这个简单的数学等式说明了一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。

　　四是要以考核督办为鞭策，齐心协力抓落实。考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效管理，规范抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来督促管理那些落实困难大，需要用绩效考核来推进的工作。要增加工作落实在绩效考核特别是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善规范抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实情况，对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬，及时总结推广他们的经验和做法;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。

　　五是要以优良作风为保证，求真务实抓落实。求真务实、真抓实干的优良作风是抓落实的保证，是干工作的“牛鼻子”。抓落实首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虚作假，不图形式主义。曾经有人作了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这就是对“以会议落实会议，以文件落实文件”的讽刺。千招万招不抓落实就是空招，千条万条不抓落实都是白条，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节，但会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。开会加上不务实等于零，布置工作加上不检查同样等于零，传达了不等于贯彻了，指出了不等于解决了，要求了不等于完成了，规划了不等于实施了，批评了不等于纠正了。说到底，工作要想取得成效，根本还在于真抓落实。抓落实必须要求深。机关干部不能每天坐在办公室里看文件听汇报，要走实党的群众路线，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层征管一线开展调查研究，才能及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握解决问题、推动落实的

　　一年过后，苏格拉底问学生：“请告诉我，最简单的甩手动作，有哪几位同学坚持做到了今天?”这时整个教室里只有一个学生举起了手，这个学生就是后来成为著名哲学家的柏拉图。这个故事告诉我们一个道理，坚持到底就是胜利。我们抓工作落实，就是要以钉钉子的精神，对定下来的事，一件一件抓，一项一项推进，持之以恒，才能推动各项工作部署落地生根、开花结果。

　　我的演讲完毕，谢谢大家!

篇九：抓落实我们怎么干发言

　　改进作风狠抓落实发言

　　改进作风狠抓落实发言敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“三创三先”精神的具体体现，应当成为江苏党员干部的鲜明品格。我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际，基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，提振精气神，舍得下苦功，奋力求作为。否则，再好的部署也会落空，再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位置，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、

　　创先争优的好局面。第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛

　　主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗帜，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。

　　一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现

　　在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。

　　第二，任务面前不推诿，强化责任抓落实。推进“八项工程”，是今年工作的主抓手，也是落实省党代会部署重中之重的任务。省委、省政府对此已作过责任分工，分管领导、牵头部门、相关单位要切实负起责任，不仅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具体化，把各项任务落到实处。必须强调，实施“八项工程”，省级机关没有“局外人”。“八项工程”既涉及到经济建设、社会建设，也涉及到政治建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设，每一项工程都形成了一套体系，有具体的实施意见、行动计划，内容很丰富、覆盖面也很广，

　　每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有置身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。

　　现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策

　　措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。

　　第三，困难面前不退缩，勇于创新抓落实。当前外部经济环境更加严峻复杂，经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显，保持经济平稳较快增长和社会和谐稳定的压力不断加大。我们讲今年不提更多新口号，但抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。如果在困难和挑战面前，思想僵化、因循守旧，不大胆开拓创新，缺乏勇于面对的信心和勇气，其结果必然是退缩不前、贻误时机，就不可能走出发展新路子、打开工作新局面。

篇十：抓落实我们怎么干发言

　　面对新的形势和任务我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验对江苏未来的发展充满必胜的信心更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战增强忧患意识危机意识始终牢记两个务必自信而不自满奋进而不懈怠以等不起的紧迫感慢不得的危机感和争一流的使命感奋发有为抓落实扑下身子干事业确保完成省党代会确定的各项目标任务努力使江苏各方面工作继续走在全国前列

　　讲担当转作风抓落实发言提纲

　　“讲担当、转作风、抓落实”专题研讨会召开，认真履职尽责，坚持真抓实干、切实转变作风，突出问题导向、明确整改方向。下面是小编为您收集整理的讲担当转作风抓落实发言提纲，希望对您有所帮助。讲担当转作风抓落实发言提纲_第1篇：

　　敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“三创三先”精神的具体体现，应当成为江苏党员干部的鲜明品格。

　　我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际，基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，提振精气神，舍得下苦功，奋力求作为。否则，再好的部署也会落空，再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位置，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。

　　第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有

　　十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗帜，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。

　　成了一套体系，有具体的实施意见、行动计划，内容很丰富、覆盖面也很广，每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有置身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。

　　过去我们常讲“办法总比困难多，越是困难越向前”，现在这种声音在有些机关里不那么响了，对率先发展中最先遇到的“个性问题”，找理由自我解脱，对大家都面临的“共性困难”，找借口自我安慰，就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明，广大基层蕴藏着无穷的创造活力，基层干部群众是我们最好的老师，机关的同志应该扑下身子、放下架子，虚心地向他们学习、向他们请教。在“三解三促”活动中，正是因为我们深入到基层群众中，不仅找到了解决具体问题的对策，而且通过掌握第一手材料，为制定和完善面上政策提供了依据，受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去，但往往是调查不深、研究不透、决策不优，根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处，这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，直接面对经济社会生活中的困难和挑战，善于总结基层创造的好经验，及时果断做出新的决策，紧紧依靠人民群众的智慧，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。

　　第四，矛盾面前不回避，敢于担当抓落实。现在有一种不好的风气，“好人主义”在少数干部中有所滋长，怕得罪人而不敢坚持原则，怕触及矛盾而不敢改革创新，这不仅导致同志之间关系庸俗化，而且直接影响工作的落实。抓落实，必然会遇到这样那样的矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕道走，事情肯定做不好。我们强调以人为本、执政为民，在作决策定政策时充分发扬民主，这是为了更好地代表最广大人民的根本利益。工作受评判，干部受评议，这本是一件好事，但如果因为怕丢选票而不讲原则、不改革创新、不纠正不正之风，就失去了一个党员干部应有的担当，任由这种风气蔓延，损害的是人民群众的根本利益、影响的是“两个率先”的根本大计、耽误的是江苏发展的重要战略机遇，最终不会被广大群众认可。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题，

　　不光对工作落实上的事，该抓的要抓，该管的要管，该负的责任要负起来;对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争，负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情，看准了就要坚定不移地干，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考量干部，不简单以票取人，要旗帜鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部，即使得票再高，也不能重用。

　　江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”，去年进一步拓展和丰富，开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明，“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体。许多下去驻点调研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平时不掌握的情况，听到很多平时听不到的话，不仅有效解决了工作上的问题，也很好地解决了思想上的问题，加深了同人民群众的感情，下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开，各地各部门要加强领导，精心组织，确保取得实效，特别是要做到“三个结合”：一是与推进“八项工程”紧密结合起来，使省委、省政府的决策部署真正落实到基层，并善于发现和培育各方面的先进典型，以点带面，推动全局工作;二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定;三是与建立基层联系点、加强党员干部思想政治建设紧密结合起来，进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

　　加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真贯彻落实胡锦涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省委、省政府的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，把机关作风建设深入持久地开展下去，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，以又好又快推进“两个率先”的优异成绩，迎接党的胜利召开。讲担当转作风抓落实发言提纲_第2篇：

　　我觉得提出维护党的政治纪律是非常有必要的，是任何时候都不过时的，是每个党员都必须去遵守的。

　　文章重点提出了六个“决不”，违反其中的任何一个“决不”，都将给党组织带来危害，甚至带来不可估量的损失。特别现在国际形势错综复杂，各种反华势力不断抬头，周边国家对我疆土虎视眈眈，作为一名共产党员，一定要认清形势，从自己做起，时刻反省自己的所作所为，对照六个“决不”去严格要求自己，牢牢记住党员的本质和党员的精神。

　　“在庆祝建党x周年前夕重申党员、干部必须遵守政治纪律是非常必要的，因为一些违背党政治纪律的现象确实在一定范围和一定程度上存在，它们不利于党的团结统一。”中共中央党校党建部副主任戴焰军说。无论是革命年代还是社会主义建设时期和改革开放新时期，我党历来都强调遵守政治纪律。我党最近重申强调坚决维护党的政治纪律，符合《》的规定，也一脉相承地贯穿于x年建党历程。

　　当前中国正处在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，中共建党x周年又恰逢“十二五”规划开局，维护党的政治纪律关系中央的权威和政令畅通，是顺利实现党的奋斗目标的政治保证。

　　通过学习党的政治纪律，我认识到，党员在日常生活中必须要做到“自重、自省、自警、自律”。自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象。自省：就是要自己的一言一行是否符合“三个代表”要求，是否符合党员的身份，是否正确行使责任和权力，就是在无人监督时，更要自律、洁身自好，不能因小失大。自警：就是作为一名党员，无论做事还是做人，都要时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢

　　记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识，自觉做到为国尽力、为党分忧。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格执行各项规定。坚持按照“”重要思想的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准，严格要求自己、约束自己，增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训，引以为戒。自律：就是要用严格的纪律要求自己。要进一步增加荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。要自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为。

篇十一：抓落实我们怎么干发言

　“重实干、强执行、抓落实”研讨会发言稿

　　只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。“重实干、强执行、抓落实”是对新时代党员干部工作的新要求，是贯彻十九大精神，加快民族发展的重要之举，坚持干字当头、实字为先、效字以求，发扬求真务实、真抓实干的作风，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不忘初心、牢记使命。重实干，就是坚持实践第一、知行合一，求实务实、有为善为，脚踏实地干事创业，用勤劳的双手创造美好生活。新时代的党员干部，要树立“干”的导向、弘扬“干”的精神、营造“干”的氛围、落实“干”的行动。要在其位、谋其政、司其职、尽其责。要真抓实干，不能空谈，实干才能兴邦，给老百姓做实事，不断提高服务质量。强执行，就是按质按量、不折不扣的完成工作。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。新时代的党员干部，对工作要思于细、重于实、落于行，要不图虚名、不骛虚声，埋头苦干、少说多做，在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。抓落实，就是发扬求真务实、真抓实干的优良作风，工作必须抓得很具体很细致很扎实，切实保证工作有章法，任务有进度，措施有创新。新时代的党员干部，要立足岗位，提高站位，胸怀大局，在服务发展中找准位置，在抓落实中强化责任，扑下身子

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　　干工作，勇于担当挑重担。新时代是奋斗者的时代，幸福美好生活不是从天上掉下来的，而是要靠艰苦奋斗来创造。作为新时代党员干部，我们要埋头苦干，真抓实干，增强担当重实干，转变心态强执行，踏石留痕抓落实，做到言必行、行必果、干必成。

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篇十二：抓落实我们怎么干发言

　最新马上办抓落实演讲稿范文优秀篇

　　党的xx大以来，XXxx对党员领导干部如何从政为官屡次提出要求和殷切期望。干部干部，干是当头的。要爱护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。下文是我为大家整理的最新立刻办抓落实演讲稿范文优秀篇，仅供参考借鉴，盼望可以协助到大家。最新立刻办抓落实演讲稿范文优秀篇一

　　“立刻就办”说的是狠抓落实的看法，也须要建章立制，为落实缔造更好条件。

　　这两天，一篇叫《实干才能幻想成真》的文章，让“立刻就办”再次成为热词。这篇文章回忆了20多年前XX同志在福州工作期间倡议践行“立刻就办”的状况。翻开这段并不长远的历史，一个剧烈感受是，“立刻就办”表达着当代共产党人的执政品德和实践气质，正是我们应当坚持的好传统、好状态、好作风。

　　为什么要在这个时间点上重温“立刻就办”?“四个全面”战略布局已经划定中国开展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，2022年到2022年是实现“两个一百零一年”目标中建党12022年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革开展任务要落到实处，慢不得，也等不起。2022年是全面深化改革关键之年，许多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、渐渐吞吞。当此之时，传承与弘扬“立刻就办”

　　精神，无疑将释放出强大的正能量。为什么不能“立刻就办”?主观缘由占大头。一些措施于自己没

　　有利益可得，反而要担些风险、费些功夫，还可能动到自己的奶酪，就得了“选择性拖延症”，想着拖小了、拖黄了、拖没事了。或者是水平有限、实力缺乏，面对千头万绪不知道要拎起哪一根，只能等待观望。上世纪90年头，福州搞国企股份制改革，有业务压力也有政治风险，谁都不敢试、不愿试。最终XX同志走访调研，亲自拍板确定试点企业，并批示“抓紧落实，尽快促成”。很多优秀共产党人用行动告知我们，没有点担当感、责任心、行动力，不能正确对待个人进退得失、做不到不断进展学习充电，怎么对得起一方水土、万千百姓?

　　当然，不能“立刻就办”也存在客观缘由，尤其是在政策落实的“最终几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比方1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路本钱少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在许多地方、许多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中须要突破的瓶颈。

　　“一分部署，九分落实”“落实能否到位，确定蓝图的实现”。以“立刻就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，壮观蓝图必将在我们手中成为美妙现实。

　　最新立刻办抓落实演讲稿范文优秀篇二各位敬重的领导，敬爱的教师同学们：大家好!今日我要演讲的主题是：立刻办抓落实抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行

　　力的重要标准。党的xx大以来，抓落实成为党中心、国务院治国理政的新常态。XXxx倡议“立刻就办”的工作作风，反复强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”，自治区党委、政府高度重视抓落实工作，将“转作风抓开展”活动作为抓工作落实的有力抓手，屡次强调必需把狠抓落实的作风贯穿政府工作的始终。地税部门担负为国聚财、为民收税的神圣使命，以“立刻就办”的劲头，切实增加抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力实现税收现代化，为效劳地方经济开展新常态作出踊跃奉献。

　　一是要以打算任务为约束，紧盯目标抓落实。凡事预那么立，不预那么废。通过目标和打算对各项工作进展管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推动。结合实际抓好重点工作。要擅长把上级的决策部署与本部门实际严密结合起来，缔造性地开展工作。要谨慎探究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要探究详细的实现路径，推动措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路途、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时辰表、路途图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有

　　专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示看法，不能简洁圈阅了事;对重大工程要靠前指挥，带头实干，以身作那么地带动广阔干部职工抓落实。

　　二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要擅长发觉问题。在抓工作落实的过程中，会遇到很多实际问题，这就要求我们必需具有敏锐的洞察力，能够见微知著，刚好精确地发觉工作中出现的各种问题，找出一些影响事业开展的瓶颈问题和工作短板，并踊跃加以整改，推开工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要擅长破解问题。擅长解决问题，反映了领导干部的工作实力，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思索，沉着面对，要擅长借鉴经历，发挥集体才智，同心同德，采纳得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推开工作顺当开展。以问题为导向抓工作，关键要擅长总结经历，健全制度机制。解决问题，还要能深化地探究、分析问题产生的缘由，举一反三地化解冲突和问题，把解决问题的方法转化完善为制度机制，才能够真正地推开工作落实，促进事业开展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个特别典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，刚好推广一窗式办税的经历，较好地解

　　决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新工程评比二等奖。三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。只有抓大不松小，

　　才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比拟零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只到达60分说不过去，到达101分又挺难，得90分是个不错的成果，但假如用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发觉变成了59%。我们的工作过程也一样，是由一个个微小的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为根底，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程完毕后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成果。这个简洁的数学等式说明白一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。

　　四是要以考核督办为鞭策，同心协力抓落实。考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效管理，标准抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来催促管理那些落实困难大，须要用绩效考核来推动的工作。要增加工作

　　落实在绩效考核特殊是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进展客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善标准抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，协助他们缔造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实状况，对工作抓得紧的、落实好的，赐予表扬，刚好总结推广他们的经历和做法;对抓落实中发觉的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进展约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。

　　划了不等于实施了，指责了不等于订正了。说究竟，工作要想取得成效，根本还在于真抓落实。抓落实必需要求深。机关干部不能每天坐在办公室里看文件听汇报，要走实党的群众路途，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深化基层征管一线开展调查探究，才能刚好了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新状况新问题，驾驭解决问题、推动落实的

　　执行力既是凝合力，也是战斗力，更是工作效率。笔者认为，提高执行力要擅长“起承转合”，在起好步、敢担当、能应变、会统筹上下功夫，不断修炼、踊跃作为，逐步提高工作执行力。

　　要擅长抓严“起”，引领工作起步快一旦领到工作任务，首先要琢磨从哪入手、先干什么，重点、难点、节点是哪些，薄弱环节在哪，在脑海中描绘一条清楚的思路。思路应严格紧扣贯彻上级精神、表达领导意图、结合本地实际、惠及人民群众、实现既定目标等，不必“胡子眉毛一把抓”。要紧抓工作绽开前这一关键，制定好任务“分解表”、进度“时辰表”、执行“路途图”，责任到人，让任务指标尽可能细化分化量化。要勇于抓实“承”，凸显工作敢担当要提高执行力还应锤炼实干担当的精神，注意学习探究，补齐短板，增加文字表达实力、口头表达实力、组织协调实力、综合分析实力等个人实力，备足担当的“工具箱”，克制“本事恐慌”。要从执行的要点和难点寻求突破，不断优化执行流程，建立健全工作任务清单、问题清单和责任清单，在担当中把工作做细致、做扎实，保证到达高标准。敢于担当不是逞匹夫之勇，也不是拍脑袋、拍胸脯，而是以对目标的执着追求，凭借过硬的本事，缔造性地解决问题。要勤于抓牢“转”，难点工作会应变面对纷繁困难的开展形势，应变实力无疑是推动开展的重要因素。在落实工作进程中，对象是动态开展的，上级的意图、要求、目标可能随着时间推移有所变更，因而执行者必需能见机行事。当上级思想

　　意图改变时，或具备了更好更成熟的落实条件时，刚好请示汇报，勤于和领导沟通，留足上级指导订正的盘旋余地，谨防“木已成舟”“尘埃落定”“无力回天”。同时，要打好“提前量”，为自己留下一点修改完善的时间。

　　要诚于抓稳“合”，精诚团结智统筹工作执行往往须要各方面协调协作、信息互通，对执行中遇到的新状况，刚好沟通沟通，力求统一思想行动。执行力除了纵向维度的领悟，还应注意横向维度的把握，多和部门协调沟通、多与同事团结协作、多向群众传播引导，通过横向整合力气让相互了解、相互支持、增进互信，随时赢得有效支持和协助，高标准、高效率推动工作的开展。在工作中千万别逞个人英雄主义，要诚于和同事们拧成一股绳，尽量使工作有的放矢，确保善始善终、善作善成。

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篇十三：抓落实我们怎么干发言

　讲担当转作风抓落实发言材料

　　“讲担当、转作风、抓落实”专题研讨会召开，认真履职尽责，坚持真抓实干、切实转变作风，突出问题导向、明确整改方向。下面是小编为您收集整理的讲担当转作风抓落实发言材料，希望对您有所帮助。讲担当转作风抓落实发言材料_第1篇：

　　第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和

　　广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗帜，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。

　　也很广，每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有置身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。

　　过去我们常讲“办法总比困难多，越是困难越向前”，现在这种

　　声音在有些机关里不那么响了，对率先发展中最先遇到的“个性问题”，找理由自我解脱，对大家都面临的“共性困难”，找借口自我安慰，就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明，广大基层蕴藏着无穷的创造活力，基层干部群众是我们最好的老师，机关的同志应该扑下身子、放下架子，虚心地向他们学习、向他们请教。在“三解三促”活动中，正是因为我们深入到基层群众中，不仅找到了解决具体问题的对策，而且通过掌握第一手材料，为制定和完善面上政策提供了依据，受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去，但往往是调查不深、研究不透、决策不优，根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处，这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，直接面对经济社会生活中的困难和挑战，善于总结基层创造的好经验，及时果断做出新的决策，紧紧依靠人民群众的智慧，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。

　　起来;对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争，负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情，看准了就要坚定不移地干，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考量干部，不简单以票取人，要旗帜鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部，即使得票再高，也不能重用。

　　加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真贯彻落实胡锦

　　涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省委、省政府的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，把机关作风建设深入持久地开展下去，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，以又好又快推进“两个率先”的优异成绩，迎接党的胜利召开。讲担当转作风抓落实发言材料_第2篇：

　　我觉得提出维护党的政治纪律是非常有必要的，是任何时候都不过时的，是每个党员都必须去遵守的。

　　做到为国尽力、为党分忧。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格执行各项规定。坚持按照“”重要思想的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准，严格要求自己、约束自己，增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训，引以为戒。自律：就是要用严格的纪律要求自己。要进一步增加荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。要自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为。

篇十四：抓落实我们怎么干发言

　2018年讲担当转作风抓落实发言稿3篇

　　讲担当转作风抓落实发言稿一

　　蒲城县龙阳镇在开展“讲规矩、守纪律、转作风”教育整顿活动中，扎实安排、周密部署、精学原文，把全镇领导干部的思想统一到县委的总体工作思路上，通过“抓学习、强党性、重服务、建园区、创机制”五举措，提升全镇党员领导干部“讲规矩守纪律转作风”的自觉性和坚定性，形成了凝心聚力抓落实，全神贯注转作风的工作新格局。

　　一是抓好学习促提高。一是开展机关集中学习、各业务口深化学习、网络在线学习和个人自主学习相结合。每天保证不少于2个小时的学习时间。全体机关干部记3000-5000字学习笔记，撰写一篇心得体会;二是建立健全学习考勤制度，12:00之前一律不允许请假，如有特殊原因，履行请假手续结束后，进行主动补课，学习考勤情况将在学习结束后进行通报;三是开展“适应新常态，我该怎么办”大讨论活动，认真领会《关于落实两个责任有关重点工作实施细则》，逐人开展“讲做评”，真正明白“全年县上重点工作是什么、单位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，促进工作健康运转。

　　二是抓好党建促管理。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。履行好“第一责任人”的责任，重点抓好支部班子建设、党员队伍管理、“三会一课”制度落实、下剩村的支部换届等工作。

　　三是抓好服务促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服务指导工作，深入田间地头，定时查看育苗情况;二是及时预防低温和大风等自然灾害的发生，利用应急喇叭一天两次定时播报天气情况，遇到天气突变，第一时间向群众播报，做好应急准备，正如东王村的一名瓜农说的，现在再也不用每天收看天气预报了，应急喇叭时时刻刻告知天气情况，美的很;三是坚持以“服务群众”为主线，围绕主导产业抓服务，围绕群众增收想办法，始终保持全程服务理念，全方位为瓜农提供产前、产中、产后服务，及时协调解决在外种瓜户遇到的实际困难。如在外种瓜户张晓峰在富平县流曲镇种植西瓜，与几位瓜农喝酒发生车祸不幸去世，其家属与另外几位瓜农发生纠纷，镇政府与东王村张六三书记多次到流曲镇做其家属的思想工作，最终解决了困难，化解了矛盾。

　　四是抓好园区促发展。一是抓好小寨现代农业园区的二期扩建及辐射带动周边5个村，力争园区面积达到1000亩;二是抓好以龙阳村为核心的县级现代农业园区建设;三是抓好以东王省级现代农业园区相配套的2个上千吨气调库和果蔬加工厂

　　的开工建设筹备，总投资两千万元。加快现代农业园区建设步伐，凸显龙阳设施农业亮点。

　　五是抓好机制促作风。作风建设永远在路上，要以这次活动为新的起点，修订完善好龙阳镇各项管理制度，用制度管好权、管好人、管好事，以镇、村干部作风的大转变，适应新常态，促进龙阳各项工作的大发展。

　　讲担当转作风抓落实发言稿二

　　8月6日，区委书记陈晓指导区发改局党组专题民主生活会。陈晓强调，要以此次专题民主生活会为新的起点，进一步转变工作作风，敢于担当，严守纪律，增进团结，立行立改，以作风建设的新成效助推发改工作取得新进展。区人大常委会副主任邱开祥参加会议并讲话，区委第二督导组组长傅学群作了点评。

　　区发改局是陈晓在区直单位的教育实践活动联系点。民主生活会前，陈晓仔细审阅了区发改局班子和班子成员的对照检查材料，听取了该局教育实践活动进展情况、专题民主生活会准备情况的汇报。会上，区发改局局长郑松有代表区发改局领导班子，围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央“八项规定”、查找“四风”方面存在的主要问题作了对照检查，深刻剖析思想根源，提出了今后努力方向和整改举措。随后，班子成员坦诚相见，放下包袱，开门见山，揭短亮丑，严肃认真进行了自我批评，实事求是开展了相互批评，达到了预期目的。

　　陈晓充分肯定了民主生活会，同时也指出了存在的问题与不足。他指出，专题民主生活会是教育实践活动的一个重要环节，从某种意义上讲，会议质量如何，很大程度上了体现了教育实践活动的成效。区委区政府对发改局寄予厚望，希望发挥更重要、更重大的作用。接下来，区发改局班子要进一步深化作风建设，正风肃纪、严明纪律，守好规矩、勇于担当，振奋精神、主动有为，以作风建设的新成效助推发改工作取得新进展。

　　陈晓要求，教育实践活动要取得良好的效果，需要一以贯之抓到底。要把民主生活会作为新的起点，深入转变作风、改进作风，坚决防止“闯关”思想，继续把教育实践活动引向深入。要紧密联系实际深入学，加强对事关全区改革发展长远问题的分析研究。要深入基层一线，在深入调研中了解问题、发现问题、解决问题。要坚持立说立行抓整改，要对专题民主生活会查摆出来的重点问题，要列出清单，排出任务书、时间表、责任人，做到件件有回应、个个有落实。要敢于担当、严守规矩，该承当的责任要承担起来，紧紧围绕区委区政府中心工作，全力服务婺城改革发展大局。

　　陈晓强调，发改工作是事关全区经济社会发展全局的工作，工作政策性、专业性很强，职能重要、责任重大。要提升把握政策的能力。发改部门作为全区经济工作的前沿阵地，必须时刻关注政策的最新动向，把握宏观经济政策及动态。要抓好调查研究各项工作。要深入研究事关全区经济社会发展前瞻性、全局性的问题，研究本地区本部门工作中需要解决的重点问题，全力做好经济运行预测监测工作，为

　　党委、政府科学决策提供科学可靠的依据。要抓好综合协调各项工作。当前及今后一个时期，作为婺城区全面深化改革领导小组当中的一个重要部门，发改局要切实增强统筹协调意识，发挥好与相关部门的沟通协调作用，扎实推进婺城区经济体制改革各项工作。要抓好执行力建设各项工作，做到执行任务坚决果断，落实工作高标准，不推诿扯皮，真正把区委区政府的各项决策部署落到实处。要增进团结。团结能干事，团结促干部，特别是班子成员要带头做好团结，努力把班子打造成为坚强的战斗堡垒。

　　讲担当转作风抓落实发言稿三

　　四川省委教育实践活动领导小组近日下发通知，要求认真学习贯彻省委书记王东明同志讲话精神，深入开展教育实践活动，通知要求各级党组织和党员干部要围绕践行“三严三实”要求，坚持一心为民干在实处，进一步学先进、转作风、抓落实，深入开展教育实践活动，以优良作风和良好精神状态，为深入实施“三大发展战略”、奋力推进我省“两个跨越”作出新贡献。

　　通知强调，要深刻领会“学先进”的重要要求、“转作风”的基本内涵、“抓落实”的核心要义，要把“学先进、转作风、抓落实”纳入专题民主生活会和专题组织生活会对照检查的.重要内容。自此，四川全省上下营造起“学先进、转作风、抓落实”的浓厚氛围。

　　学先进，就是要以先进为榜样、向先进看齐，集聚奋勇争先、跨越赶超的强大正能量。我们学先进、赶先进、当先进，就是要弘扬这股正能量，真正把学习先进的过程转化为转变作风、服务群众的过程，在全社会集聚形成一心为民、奋勇争先的强大气场。注重先进典型的示范激励，是长期以来我们党加强思想政治建设的有效做法。在群众教育实践活动中，推出的兰辉、菊美多吉、毕世祥等全国先进典型，较好发挥了榜样力量和示范效应。见贤思齐、争当优秀永远是共产党人不变的追求，党员干部应以他们为榜样、为标杆、为镜子，在思想上对照、作风上学习、境界上看齐、业绩上追赶，争当讲党性守纪律的表率、争当推动改革发展的先锋、争当践行群众路线的楷模。

　　转作风，就是要从严治吏、反庸治懒，刹“不为”之风、换“不为”之将。当前，一些地方的干部出现了“为官不为”的现象，把严格管理与大胆工作对立起来，拿“严管理”替“少干事”找理由，用“不出事”为“不干事”开脱责任，出现了门好进、脸好看、不表态、不作为、事情更难办的倾向。不作为既是作风问题，也是庸政懒政的表现。近期，中央在连续召开的教育实践活动推进会上反复强调，要解决干部队伍中实际上存在的不敢担当、为官不为的问题。党员干部应自觉把刹“不为”之风、换“不为”之将的责任扛在肩上，从严教育管理监督干部，从严抓班子带队伍。

　　抓落实，就是要鲜明崇尚实干、大抓落实的导向，一心为民、干在实处。抓落实体现的是一种担当，必须正视问题迎难而上。当前社会需要破解的矛盾和困难仍然很多，一些干部实不下来、深不下去，核心是不敢担当、不愿担当，遇到困难绕

　　道走、遇着矛盾躲着走。现在，一些干部怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事，说到底还是担当不够。抓落实检验的是一种政治责任，必须把不折不扣执行落实作为纪律要求。我们衡量一项工作干得怎么样，标准只有一个，那就是看抓落实有没有到位，抓执行有没有成效。要认真开展督查检查，对中央和省委的决策部署置若罔闻，有令不行、有禁不止的，必须严厉制止、从严追责。

　　无论是学先进、转作风、抓落实，说到底都是为了造福群众，这是我们一切工作的出发点和落脚点。

篇十五：抓落实我们怎么干发言

　关于马上办抓落实演讲稿优秀范文篇1

　　千钧重担，系于你我。“十三五”开局，工作千头万绪，任务艰巨繁重，压力之大，前所未有。困难和挑战面前，既要有“逆水行舟、不进则退”的清醒，更要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。只有毫不停顿抓谋划、抓部署、抓落实，才能化压力为动力、变被动为主动，把工作落到实处、把蓝图变成现实。

　　盯住干，就是干要见效、干要彻底。目标已定，我们磨不起!决定的事就要善作善成!全院干部职工要尽快以最佳状态投入工作，尽职尽责、敢于拼搏，决不能畏缩懈怠、犹疑不前，甚至评头论足、说三道四，导致“车轮空转”、半途而废!我们必须牢牢锁定发展目标，拿出“不达目的不罢休”的韧劲，坚定地干、大胆地干、扎实地干;我们必须紧紧扭住各项重点任务，拿出“一竿子插到底”的干劲，干得精准、干得高效、干得出彩!以一鼓作气、锲而不舍的执着，万众一心、群策群力快速推进各项工作。

　　马上办，就当快速响应、快速行动。时间急迫，我们等不起!定了的事必须快干干好!“明日复明日，万事成蹉跎!”机遇不会等着我们，问题不会绕开我们。对待工作如果裹足不前、等待观望;或者贯彻乏力、屡推不动，甚至敷衍塞责、拖延扯皮，其结果必然是等到“花儿也谢了”、“黄花菜都凉了”，既贻误行动时机，也危害发展大局。抓改革发展，刻不容缓，我们必须先发先行、积极作为;促转型升级，时不我待，我们必须快马加鞭、弱鸟先飞。唯有雷厉风行、马不停蹄，方能占据主动、抢得先机。

　　抓落实，就要一刻不停、一抓到底。任务既明，我们耗不起!抓落实决不能一曝十寒!“知而不行，只是未知。”落实是一种态度，更是一种能力，绝不能只表态不表率、只挂帅不出征，或者不在状态、没有激情，甚至人在心不在、出工不出力。抓落实，必须建立全过程、高效率、可核查的责任人体系，策划周密、权责清晰、奖惩分明，把每一项工作落到实处，打通“最后一公里”;抓落实，必须坚持问题导向，敢于啃“硬骨头”，善于砸“铁核桃”，以扎实举措解决具体问题，确保冲刺过程不摔跤、不减速、不掉队。

　　再美的蓝图，再好的目标，如果不沉下心来抓落实，也只是“镜花水月”。站在新起点，各部门各单位必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力，创造性地贯彻落实好集团党组和十院党委的战略决策部署，对接具体现实、化为具体方案、变成具体措施，让各项举措落地、生根、开花、结果，以敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，攻坚克难、一往无前，打一个漂亮的开局仗!

　　关于马上办抓落实演讲稿优秀范文篇2

　　关于马上办抓落实演讲稿优秀范文篇3

　　抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行力的重要标准。党的以来，抓落实成为党中央、国务院治国理政的新常态。倡导“马上就

　　办”的工作作风，反复强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”，自治区党委、政府高度重视抓落实工作，将“转作风抓发展”活动作为抓工作落实的有力抓手，多次强调必须把狠抓落实的作风贯穿政府工作的始终。地税部门担负为国聚财、为民收税的神圣使命，必须紧紧围绕自治区“两会”精神，以“马上就办”的劲头，切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力实现税收现代化，为服务地方经济发展新常态作出积极贡献。

　　一是要以计划任务为约束，紧盯目标抓落实。凡事预则立，不预则废。通过目标和计划对各项工作进行管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推进。结合实际抓好重点工作。要善于把上级的决策部署与本部门实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要认真研究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要研究具体的实现路径，推进措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示意见，不能简单圈阅了事;对重大项目要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广大干部职工抓落实。

　　二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要善于发现问题。在抓工作落实的过程中，会遇到许多实际问题，这就要求我们必须具有敏锐的洞察力，能够见微知著，及时准确地发现工作中出现的各种问题，找出一些影响事业发展的瓶颈问题和工作短板，并积极加以整改，推动工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要善于破解问题。善于解决问题，反映了领导干部的工作能力，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思考，从容面对，要善于借鉴经验，发挥集体智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。以问题为导向抓工作，关键要善于总结经验，健全制度机制。解决问题，还要能深入地研究、分析问题产生的原因，举一反三地化解矛盾和问题，把解决问题的办法转化完善为制度机制，才能够真正地推动工作落实，促进事业发展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个非常典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，及时推广一窗式办税的经验，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新项目评比二等奖。

　　三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率

　　完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比较零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只达到60分说不过去，达到100分又挺难，得90分是个不错的成绩，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发现变成了59%。我们的工作过程也一样，是由一个个细微的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程结束后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成绩。这个简单的数学等式说明了一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。

　　作，抓落实，不能想起来抓一阵子，想不起就松一阵子，必须锲而不舍，常抓不懈。西方著名哲学家苏格拉底给他的学生布置了这样一道作业，每个人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩，每天做三百下。一年过后，苏格拉底问学生：“请告诉我，最简单的甩手动作，有哪几位同学坚持做到了今天?”这时整个教室里只有一个学生举起了手，这个学生就是后来成为著名哲学家的柏拉图。这个故事告诉我们一个道理，坚持到底就是胜利。我们抓工作落实，就是要以钉钉子的精神，对定下来的事，一件一件抓，一项一项推进，持之以恒，才能推动各项工作部署落地生根、开花结果。

篇十六：抓落实我们怎么干发言

　2019年讲担当转作风抓落实发言稿

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。以下是由xxPQxx为大家收集整理出来的，希望能够帮到大家。

　　讲担当转作风抓落实发言稿（1）各位领导，同志们：在全区上下满怀激情，全面落实科学发展观和四化发展理念，鼓足干劲加快建设“四园两基地”，着力构建和谐XX,实现XX经济社会更快、更好发展之际，区委在这里召开提升境界促发展，转变作风抓落实主题活动工作会议，这对于进一步加强党的基层组织建设，统一思想，凝聚力量，真正把区委、区政府制定的富民强区战略转化为实际行动有着重要的意义。区直机关工委决心起好表率作用，并以这次主题活动为契机，积极采取“四项”措施，克服“四种”风气，争创机关党组织思想、组织、作风、制度“四个”最佳，进一步巩固开展保持共产党先进性教育活动成果，努力把区直机关各级党组织建设成为促进区委、区政府各项任务圆满完成的坚强战斗堡垒。一、大力开展创建学习型组织，坚持用科学理论武装党员干部。继续大力宣传建设学习型组织的意义，健全各类学习组织，

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　　培养和树立学习典型，并通过专题学习讨论，辅导报告会、支部书记讲党课和培训班等形式，深入抓好“三个代表”重要思想、科学发展观和“四化”发展理念教育，深刻领会科学发展观的丰富内涵和基本要求，深刻理解科学发展观作为指导社会经济政治健康发展的世界观和方法论的重要意义，深刻认识紧扣“建强创佳？XX争先”努力实践“四化”发展理念是XX贯彻和落实科学发展观的重要途径，不断增强用科学发展观和“四化”理念统领经济社会发展全局、指导各项工作的能力和自觉性。

　　二、大力开展创建“五个好”党支部活动，为建设生态经济强区提供强大的组织保障。认真贯彻全市机关党建工作座谈会精神，制定好区直机关开展创建“五个好”党支部创建实施方案。围绕加强基层组织建设、增强党支部工作活力、发挥协助保证作用开展创建活动，以点带面，推动创建活动的开展，使区直机关各党支部达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好”的五好要求。

　　三、深入开展创建文明机关、文明科室和争做人民满意的公务员活动。以“服务优质，业务一流，管理规范，思想过硬”为标准，深入开展创建文明机关（科室）活动，不断提咼机关文明建设的水平；以“强化公仆意识、提咼发展本领、做好本职工作、创造一流业绩”为内容，采取开门评议、演讲比赛、明查暗

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　　访多种形式，深入开展争做人民满意的公务员活动，进一步提升区直机关干部工作水平。

　　四、切实加强机关党组织和党员保持先进性的长效机制建设，使区直机关各级党组织永葆生机与活力。通过建立机关工委和部门行政负责人，党支部齐抓共管抓机关党建机制，协作组工作制度、联络员制度、党务干部培训管理制度。把先进性教育中形成的行之有效的做法和经验用制度形式固定下来，健全和完善解决“形成合力、提高能力、增强活力、提高效力”四个问题的长效机制。

　　通过采取“四项”措施，努力克服以下“四种”风气：一是坚决克服高高在上，盛气凌人，态度生硬粗暴，缺乏热情，把群众的事不当事的现象，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门习气。二是要克服办事拖拉、推诿扯皮、不负责任、协作意识不强、工作标准低等不良现象。三是坚决克服“吃、拿、卡、要”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”等歪风邪气，坚决纠正精神不振、无所事事、心浮气躁、迟到早退、窜岗溜岗、上网聊天玩游戏、纪律松懈的问题，坚决杜绝挥霍浪费、弄虚作假。鼓励说实话、办实事、出实招、求实效，努力塑造廉洁、勤奋、文明、向上的机关形象。

　　四是要坚决克服四平八稳、墨守成规、不思进取的旧有思想，努力改进会风、文风，改进思维方式和工作方法，努力创新工作思

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　　路、工作机制，在区直机关大力提倡高效、廉洁、务实、创新之风。

　　各位领导、同志们，加强机关作风建设，提升境界，狠抓工

　　作落实，始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，创造性地完

　　成各项工作，再创

　　XX辉煌，是时代赋予我们的使

　　命。让我们携起手来，按照区委、区政府的工作部署，紧抓当前

　　XX发展的难得机遇，扎实工作，不断进取，努力开创XX“XX”

　　发展的新局面。

　　讲担当转作风抓落实发言稿（2）

　　共产党员的先锋模范作用就是要求党员要把执行党的现行政策，同坚持党的理想和按照《中国共产党章程》对党员的要求统一起来。在中国特色社会主义建设的一切社会活动中，通过党员的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众，共同实现党的纲领和路线。共产党员无论何时何处在何条件下都要发挥先锋模范作用，这是对每一名党员的基本要求。下面，就新形势下，如何发挥党员先锋模范作用谈几点看法。

　　一、党员干部队伍中存在的问题

　　大部分党员干部在全区经济社会发展中起到了先锋模范作用，但是仍有个别党员的党性修养不够，甚至有个别党员煽动群众，给党委、政府制造麻烦。虽然都是小事，但是反映出部分党员干部在作风建设和提升执行力等方面，与上级领导和人民群众

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　　的要求还有很大的差距，还存在很多的问题，主要表现在以下几个方面：

　　一是理想信念动摇，党员观念淡薄。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论产生怀疑，认为那都是虚的东西，世界观、人生观、价值观扭曲。“不信共产主义不信党，信神信鬼信钞票”，用怀疑的眼光看待一切，政治上糊涂，行动上跟不上。理想信念动摇具体表现在对上级的政策执行不坚决，或者不愿执行。党员观念淡薄表现在好多党员忘记了自己是一名党员，不能按照党员的标准要求自己，过于放纵，修养不高，党性观念不强，责任感缺失，追求生活安乐，想的是怎么样才能弄到好处。有些人入党不是为了给群众办事，而是把入党当干部看成是谋取私利的一种手段。

篇十七：抓落实我们怎么干发言

　1.新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰。一切美好的蓝图都是一招一式干出来的。提高狠抓落实的本领，等不起、慢不得，更坐不来。领导干部只有拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，咬定青山不放松，抓铁有痕、踏石留印，才能真正把各项工作落到实处、抓出实效。

　　2.良弓在手，贵在速发。同是落实工作，轻重缓急各异，该闻风而动的理应马不停蹄，该锲而不舍的理应不休不止，努力做到“审大小而图之，酌缓急而布之”。

　　3.抓工作落实也应事不避难，敢于在关键问题上寻求突破，在短板问题上打开局面，既不回避矛盾，遇到困难绕道走，也不争功诿过，出了问题藏着掖着。

　　4.对领导干部来说，能不能做到狠抓落实，不仅是能力素质的一种检验，也是党性修养、思想作风和精神状态的重要体现。

　　5.这能力那能力，不落实就等于没能力;千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。

　　6.凡理想道路，“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日;吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。”坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以钉钉子精神抓各项工作落实，以落实效果为标尺衡量工作，我们还有什么样的目标不能实现，还有什么样的梦想不能抵达

　　7.凡理想道路，“吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日;吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。”坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以钉钉子精神抓各项工作落实，以落实效果为标尺衡量工作，我们还有什么样的目标不能实现，还有什么样的梦想不能抵达

　　8.落实之要，不在传达上级精神不过夜，也不在形式多么轰轰烈烈，重在说到做到有实效。“无谋不行，无行不达。”知行合一，愿景方能成风景。

　　9.抓落实不能眉毛胡子一把抓，要找准突破口，处理好难易关系。有的时候要从易处着手，有的时候就要横下一条心先啃硬骨头，集中力量打歼灭战。把目光转向那些群众期盼已久的实事难事，朝改革发展稳定中最难的地方开刀，干那些最难干的事，是一个党员干部应有的担当。

　　10.抓落实，促改革，也要有一种越是困难越向前的精神。难有时恰恰是主要矛盾所在，见难而上，全力攻克，也是抓住主要问题、紧扣主要矛盾、牵住问题的牛鼻子。主要问题和主要矛盾解决了，其他问题和矛盾也会迎刃而解。

　　11一把手是一面旗，迎风一招，让众人响应而去;是一面镜，做得好让人找差距;是一个标杆，有一个刻度在那，让人照着学。抓落实，卡在一把手，难在一把手，重在一把手，成也在一把手。

　　12.今年是改革发展等各项任务“施工”的高峰期，任务重、事情多，怎样尽早尽快排出工序，抓紧施工，落实到位，“施工队长”至关重要。一把手作为“施工队长”，就是要多拿“图纸”进“工地”、到现场。。群众在哪里，现场就在哪里;矛盾、

　　问题和困难在哪里，“工地”就在哪里。现场和“工地”往往是风口浪尖，要到那样的地方去接最烫手的山芋，到矛盾的漩涡中去排难除险，拎着乌纱帽干事，而不是捂着乌纱帽做官。欲让人服从，得先让人服气。“施工队长”到现场、进“工地”，多钻“矛盾窝”，变“给我干”为“跟我干”，则能一呼百应、群而效之。

　　13头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”，而头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”，这就是“头雁效应”。一把手拿出“邹君断缨”的勇气，带头抓落实，与各种形式主义的套路决裂，便会形成头雁先飞领飞、群雁跟飞齐飞的壮丽景观。

　　14.哪里工作困难多，哪个环节问题大，“施工队长”就要到哪里去，帮助、寻求解决问题的办法;什么事情最需要办、就亲自去抓什么事情，什么事情最难办、就带头去解决什么问题，一件件抓落实、一项项抓兑现，方能干一事成一事。

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