支持派驻纪检组工作的表态发言13篇

支持派驻纪检组工作的表态发言13篇支持派驻纪检组工作的表态发言　　一把手欢迎纪检组进驻表态发言　　ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);　　篇一：巡视进驻动员会议表态发下面是小编为大家整理的支持派驻纪检组工作的表态发言13篇,供大家参考。

篇一：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　一把手欢迎纪检组进驻表态发言

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　　篇一：巡视进驻动员会议表态发言在巡视组进驻动员会议上的表态发言尊敬的***组长、***副组长，第*巡视组各位领导，同志们：今天，按照**党委的部署，**第**巡视组正式进驻**巡视和指导工作。这体现了**党委对**工作的重视，体现了**对**各级领导班子和干部的关心和爱护。在热烈欢迎巡视组进驻的同时，我代表**党委班子郑重表态，对**巡视工作坚决做到“五个一定”：第一，一定统一思想，明确要求，充分认识巡视工作的重要意义。**将认真学习领会党中央及**党委有关开展巡视工作的各项要求的精神，深刻认识开展巡视工作的重大意义，高度重视巡视工作，把思想统一到党中央及**党委的部署上来，自觉接受巡视组的监督和检查，协调好巡视组与各单位、各部门的联系，畅通巡视组同干部员工沟通的渠道，全面落实巡视工作各项要求，做到**各级领导班子团结一致，分工合作清晰明确，上下联系渠道畅通，工

　　作推动协调得当，落实措施扎实得力。各部门、各单位会后要将本次巡视进驻动员会的会议精神传达到本单位每名员工。第二，一定全力支持，主动服务，积极配合巡视组开展工作。**将按照巡视组要求，围绕巡视组的工作任务和部署，及时提供相关资料，保障好必要的工作与生活条件，确保巡视工作顺利开展。对巡视组工作过程中需要的各方面资料，我们将做到认真准备、及时提供，保证资料的全面性、准确性。对巡视组拟开展的各种形式的工作活动，如座谈会、单独谈话等，我们将及时组织，密切配合。第三，一定做好总结，查找不足，认真落实巡视工作中提出的意见和建议。**将本着实事求是、客观公正的原则，让巡视组全面了解和掌握**班子和每位干部的真实情况。认真总结、汇报近年来的各项工作，主动查找差距与不足，进一步完善下一步工作思路、工作目标和工作措施。同时，积极主动地接受巡视组的检查和指导，认真诚恳地接受改进意见和建议，强化薄弱环节，堵塞制度漏洞，及时制订和落实好改进措施。第四，一定把握机会，重视过程，以巡视工作为契机推动工作再上新台阶。**将把接受巡视监督的过程作为健全制度、强化保障的过程，作为促进改革、加快发展的过程，作为加强团结、树立形象的过程。通过接受巡视组的监督指导，

　　进一步加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力，提高政治素质与业务水平，提高引领**发展的能力，加强人才队伍建设，为可持续发展奠定良好的基础。第五，一定统筹兼顾，科学规划，做到接受巡视和做好经营管理工作两不误、两促进。当前是**巩固提升、改革攻坚的关键时期，我们将贯彻**年度工作会议精神，按照**既定工作思路和年初确定的中心任务，加快改革创新、转型发展，科学统筹(转载于:www.cSSyq.com书业网:一把手欢迎纪检组进驻表态发言)安排，力争做到接受**巡视组检查监督与促进**可持续发展两不误、两促进，既圆满完成**的巡视监督，又要在提高发展质效、深化自身改革、加强基础管理等方面继续寻求突破，力争更好地完成**下达的各项经营任务，向**党委和巡视组递交一份满意的答卷。最后，预祝**巡视组的各位领导和同事在**巡视检查工作顺利，在**期间工作生活愉快！谢谢大家！篇二：公司迎接上级党委巡视的表态发言在*局党委巡视组进驻**公司见面会上的表态发言

　　*局党委巡视组各位领导、同志们：首先，让我们以热烈的掌声对*局党委巡视组的到来表示欢

　　迎！这次巡视工作是对公司党政领导班子、领导干部队伍的一次实地考察，也是对公司各项工作的一次全面检阅，更是对公司科学发展的一次有力推动。刚才，*局党委巡视工作办公室副主任***同志就如何配合做好此次巡视工作提出了明确要求和希望，巡视组组长***同志的重要讲话，阐述了开展巡视工作的重大意义，明确了开展巡视工作的主要任务和工作方法。我们一定要按照*局党委的统一部署和巡视组的要求，认真贯彻落实，做好有关工作，促进公司科学和谐发展。下面，我代表公司党委郑重表态：一、提高认识，深刻理解巡视工作的重要意义。实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。这次*局党委巡视组来公司巡视，充分体现了*局党委对公司各项工作的重视、关心和支持，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡视工作的重大意义，把这次巡视作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实把思想高度统一到局党委的决策部署上来，切实增强接受*局党委巡视组监督检查的自觉性和责任感。

　　二、积极配合，创造良好环境保证巡视工作顺利开展。巡视工作是一项监督工作，政治性和政策性都很强，能否积极配合*局党委巡视组做好巡视检查工作，是对我们的政治意识、大局意识、责任意识的一次重要检验。我们一定要围绕巡视组的工作任务和工作计划，精心组织，妥善安排，积极配合，全力提供服务保障，为巡视组在公司开展巡视工作提供良好的工作生活环境。同时，我们一定做到讲政治，讲党性，讲纪律，全面客观真实地提供各项资料，实事求是地反映情况和问题，确保巡视组了解真实情况，为巡视工作顺利开展创造良好条件。被巡视部门和单位务必坚持党性原则，严守组织纪律，一切服从巡视组巡视检查的需要，确保巡视工作顺利开展。三、虚心学习，不断改进作风和提升工作能力。这次*局党委巡视组来公司开展巡视检查工作，给我们提供了一个学习和请教的极好机会。我们恳请巡视组在对公司领导班子和成员开展巡视检查的同时，对公司各方面的工作给予及时的指导，提出宝贵的意见和建议。我们要把接受巡视的过程，作为自我总结提高的过程，作为接受民主评议的过程，通过通过巡视组的指导帮助，查找问题，改进工作，进一步营造民主团结、和谐稳定的良好氛围，进一步强化领导干部的作风锤炼和能力提升，进一步提高公司各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　

篇二：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　2020在市纪委派驻机构进驻工作会议上的讲话

　　同志们：推行市纪委派驻机构全覆盖，既是强化党内监督、全

　　面从严治党的重大举措，也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务，更是全市政治生活中的一件大事。刚才，X同志组织学习了省委常委会会议精神，对X同志在X调研和在巡察工作座谈会上的重要讲话精神进行了传达学习，并介绍了市纪委派驻机构改革工作情况，请大家认真领悟、全面落实。X同志宣布了市纪委派驻纪检组组长人员名单；分别为X家派驻机构授牌，标志着市纪委派驻机构全覆盖工作迈出了关键的一步。XX纪检组作了表态发言，希望派驻机构、驻在部门找准定位，聚焦主责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就派驻工作再强调四点意见。

　　一、提高站位，突出“派”的作用以前，在单位内设纪检组，纪检干部端人家碗、受人家管，监督的底气、胆气明显不足。有不少单位的纪检组，几年下来都查不了一个案子，成为摆设，流于形式，监督作用、实效大打折扣；在一些案件查办中，有的纪检干部甚至成了信息员、协调员。推动派驻机构全覆盖，就是要通过机制创新，由市纪委对派驻机构进行直接领导，

　　对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理，增强派驻机构的独立性，把“同级监督”变为“上级监督”，更好地发挥派驻监督作用，全面提升党内监督实效。大家必须清醒地认识到，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，绝不能再分管驻在部门任何业务工作，绝不能和驻在部门结成“利益共同体”。这个关系不明确、不掌握好，派驻监督便难以真正发挥作用。一方面，派驻机构发现了“四风”问题，发现了腐败线索，都要大胆地进行纪律审查，都要及时向市纪委报告，取得指导，获得支持；另一方面，市纪委也要加强对派驻机构工作的督促检查和指导协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是“单打独斗”，而是“协同作战”，从而强化派驻监督的权威性。

　　二、聚焦主责，发挥“驻”的优势派驻机构与驻在部门“同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭”，跟党员干部天天有接触、时时打交道，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，就能把监督做细做实，这就是“驻”的优势。派驻纪检组必须充分发挥好这种优势，聚焦主责主业，不断加强监督执纪问责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。派驻纪检组要讲政治，讲规矩，讲纪律，不折不扣落实好市委、市纪委部署，做到“市纪委干什么，派驻纪检组就干什么”。全面遵循

　　《关于深化市纪委派驻机构改革的实施意见》，认真履行X项主要职责、X项监督权限。突出监督“关键少数”，重点监督领导干部，做到“派驻一个点、监督一条线、辐射一个面”。坚持问题导向，全方位加强派驻监督，真正当好监督“探头”和“前哨”，坚决做到讲原则不讲面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系。

　　三、从严管理，强化“铁”的纪律市纪委要迅速制定派驻机构干部管理办法，从严监管派驻机构、派驻干部，以“铁”一般的纪律锻造“钢”一般的队伍，让派驻干部从履新之日起，就踏踏实实、干干净净走好每一步。要严格选配干部。严把推荐关、考察关、提名关，真正把那些热爱纪检工作的，具有较强专业素养、敬业精神的，忠诚干净担当的优秀干部选拔到派驻纪检岗位上来。要强化集中培训。认真组织开展分级分类教育培训，确保每一名纪检干部都成为业务上的精兵、能力上的强兵、素质上的标兵。要健全监管机制。派驻纪检组要定期向市纪委汇报工作，市纪委要定期向市委汇报派驻机构工作情况。从今年开始，要组织述职述廉考核，重点考核派驻纪检组、纪检组长开展了多少次监督检查，发现了多少问题线索，查处了多少典型案件，X个纪检组长逐一交账，逐一打分，逐一过关。四、勇于担当，锤炼“硬”的作风

　　打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋；又要严于律己，知敬畏，守底线，不能只拿“手电筒”照别人，不拿“手电筒”照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，千万不要乱伸手，千万不要抱有任何侥幸心理。作为纪检监察干部，必须自觉在党纪国法框架内开展工作，客观公正地处理问题，是什么问题就定什么性质、追什么责任，绝不办人情案、关系案、金钱案、违纪案，始终做到秉公执纪、依法办事。要严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，坚决清除“害群之马”，坚决避免“灯下黑”现象。

　　同志们，从今天开始，派驻纪检组长正式进驻了，市纪委派驻机构全覆盖工作掀开了新序幕。市委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保障等方面，严格按照改革方案落实到位，为派驻监督创造有利条件。各级各部门党委（党组）要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻纪检组的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起来；要从政治上、力量上、后勤上积极支持派驻纪检组，配合做好人员、编制划转工作，妥善安排好涉改干部，为

　　派驻监督创造良好环境。同志们，信任不能代替监督，监督不代表不信任。我

　　们要站在讲政治、讲大局的高度，全力推动纪委派驻机构全覆盖工作，全面强化党内监督，一环一环扣紧，一锤一锤敲实，让派驻纪检组既派得准、派得精，又驻得牢、驻得严，为建设更高品质的生态文化活力X营造风清气正的政治生态做出更多更大贡献！

　　

　　

篇三：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　支持派驻纪检组工作

　　篇一：派驻机构的主要职责包括派驻机构的主要职责包括：督促驻在部门领导班子落实党风廉政建设主体责

　　任，履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任；检查驻在部门领导班子及其成员遵守党章和其他党规党纪，以及依法行使职权和廉洁从政等情况；负责调查驻在部门内设机构、直属单位、省级垂管单位领导班子及成员和司局级干部违犯党纪的案件，参与调查驻在部门领导班子及中管干部违犯党纪的案件；对驻在部门各级领导班子履行党风廉政建设主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议等。同时，《意见》还提出了8条措施，进一步明确了派驻机构的监督权限。派驻机构专门履行监督职责，有利于聚焦主业主责，体现治国必先治党、治党务必从严的要求和从严治党关键在严格执纪、党规党纪严于国家法律的精神。

　　党的十八届三中全会《决定》和十八届中央纪委三次全会都明确要求，全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理。这是中央对派驻机构统一管理工作做出的重大改革。近年来，浙江省纪委监察厅通过健全制度机制、改进派驻统管，创新方式方法、强化监督职能，深化交流协作、凝聚监督合力，理顺工作关系、规范指导协调，加强队伍建设，提升履职能力等举措，使派驻机构的管理和监督更加到位。

　　当前纪检监察派驻机构统一管理和监督履职中，还存在着需要进一步破解的矛盾、问题和困难。比如，在思想认识上，个别派驻机构对自身定位不准，少数驻在部门仍然把派驻机构当作内设机构，两个方面的“派驻意识”都有待提高。派驻机构监督的工作重点仍然是工作难点：对驻在部门同级领导班子及其成员、特别是一把手“监督难”。派驻机构管理和监督制度既需要中央一级加强顶层设计，也需要地方积极实践，大胆探索，不断完善。省级纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构有待落实，对各市地派驻机构工作的指导有待进一步加强；一些地市对派驻机构统一管理工作的改革探索还存在一定的盲目性。

　　要解决上述问题，使派驻机构勇于担当、大胆履职、强化监督执纪，需要从以下几个方面着手。

　　一是科学设置派驻机构和日常管理“盘子”。严格按照“实行统一名称、统一管理”和“只能加强，不能削弱”的要求，从实际出发，宜“点”则“点”，

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　　宜“面”则“面”，科学设置，成熟一个派驻一个。“点”派驻的机构要善于总结以往工作中出现的矛盾和问题，不断完善制度机制，有效整合监督力量，形成一个“驻点”就是一个反腐“堡垒”。分“片”派驻要防止强化了集中统一管理，却出现“浮”在面上的“机关化”现象；强化了监督方式调整，却“偏离”了派驻机构原有的职能定位，形成纪检机关不是纪检机关、巡视机构不是巡视机构、派驻机构又不是派驻机构的“三不像”

　　现象；强化了派驻机构面上的改革，“丢弃”了“派”的特点和“驻”的实质与优势，等等。

　　派驻机构点多、面宽，较为分散，管理难度很大。从加强对派驻机构的日常管理和工作指导出发，应当成立专门的管理部门，具体负责对派驻机构的统一管理指导和协调服务工作，以避免出现多头指挥、都管又都不管，进而形成统而不管、管而不专，管不好、管不了，或兼管部门想管却精力顾不过来等问题。

　　要让各个派驻机构全面发挥职能作用，派出机关必须要加强对派驻机构工作的领导和指导，把派驻工作纳入工作重点，同研究、同要求，同部署、同推进。经常听取情况汇报，掌握了解真实情况，提出指导意见，交任务、压担子。同时，理顺与派驻机构的工作联系，统筹安排工作任务，真正使派驻机构成为派出机关的“眼睛”和“耳朵”。

　　二是精心打造派驻监督制度“笼子”。随着派驻机构加快“转职能、转方式、转作风”，涉及派驻机构领导体制、工作职责、工作关系和工作方法等多个方面都将发生变化和调整，派驻机构管理和履行相关职责的制度规定亟待进一步建立和完善。否则，派驻机构在履行工作职责过程中，就会遇到监督依据不充分、驻在部门不能很好支持和配合其开展工作等问题。

　　突出监督职能与创新监督方法。监督的实现需要一定的形式、规则和程序，否则就无法操作，只有通过制度法规把这些形式、规则和程序确定下来，不断丰富派驻机构监督的手段，监督才能发挥效力。浙江省纪委通过出台派驻机构监督制度，将实践积累的“写廉报、建廉档、献廉策、上廉课、述廉职”等“五廉并举”的监督措施形成制度，为派驻机构提供了监督路径和制度保障。同时，派驻机构要执行好日常监督工作报告制度，对驻在部门存在的问题，做到早发现、早报告；执行好对驻在部门的党风廉政建设工作情况的年度报告制度，始终明确这

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　　是派驻机构必须履行的一项职责，是上级纪委的一项制度安排，消除驻在部门“打小报告”的思想顾虑。

　　三是积极搭建交流协作”台子”。派出机关应当积极创新管理方式，通过对派驻机构按照职能相近、行业关联等进行分组，建立日常性工作协作组和办案协作机制等形式，整合分散的工作力量，化解由于受体制机制影响造成的监督力量弱、办案经验不足等问题。根据不同的任务需求，由派出机关统一调配人力资源安排部署工作，让派驻机构日常以“驻点”为主，遇重大工作任务随时可以“联片”，把“点”与“片”有机结合，充分发挥集中力量办大事的机制优势。

　　要不断加强对派驻机构干部的教育培训工作，提升其监督执纪的工作能力和业务水平。由于派驻机构分布在各个重要职能部门，工作要求各不相同。因此，教育培训必须结合派驻机构的工作特点和需求，统筹规划、科学安排，增强针对性和实效性。派出机关还要为各派驻机构搭建日常相互学习和研讨的交流平台，切实提高履职能力。

　　四是切实找准自身“位子”。派驻机构必须时刻牢记“监督执纪”这个“主业”，不断增强责任意识、派驻意识。既要代表上级纪检监察机关对驻在部门实施监督，又要充分尊重驻在部门的工作；既要督促驻在部门党组认真履行好党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，又要为驻在部门党组当好参谋，形成派驻机构与驻在部门之间既相互尊重又互相支持的工作环境。

　　作为上级纪检监察机关派出的专门监督机构，派驻机构在监督别人的时候也要主动接受别人的监督。必须加强对派驻机构干部的管理，要求人家不做的事自己坚决不做，要求人家做到的自己首先做到，防止出现高人一等、凌驾于驻在部门之上的现象。

　　五是选优配强派驻机构“班子”。纪检组长工作能力和水平的高低，直接决定着纪检组工作的水平和质量。要切实把政治觉悟高、组织协调能力强、热爱纪检监察事业的领导干部选拔到纪检组长的岗位上来。不能把派驻机构当作安置性、照顾性的岗位，如果没有好的“领头雁”，纪检组的工作就难以很好开展。同时要优化派驻干部队伍结构，通过各种渠道畅通派驻机构干部的使用和交流，切实解决由于历史原因造成的派驻机构干部“流不动、转不开、出不去”的问题，积极为派驻干部的成长创造条件、搭建平台，激发派驻机构干部队伍的工作热情。

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　　（陈灿）党内监督无盲区纪检派驻机构全覆盖近日，7家中央和国家机关将设立中央纪委派驻机构的消息，被各大媒体转

　　载置顶，引起了广大读者对党内监督的好奇。记者昨日从市纪委监察局获悉，去年以来我市深化纪律检查派驻机构改革，目前市级部门（单位）已经实现了纪检监察机构的“全覆盖”，确保党内监督无盲区。

　　派驻机构独立深入进行监督近年来，随着反腐力度的加大，大家对纪委已经比较熟悉了，但对派驻机构，可能还比较陌生。据市纪委有关负责人介绍，派驻机构是一级纪检监察机关的延伸，比如，市一级纪检派驻机构就是由市纪委监察局派出的、驻在各市级部门（单位）的纪检监察机构，行使纪检监察职能。这个解释，透露出了两个关键点：1、市一级纪检派驻机构是由市纪委监察局派出的，在管理上从属于市纪委监察局，而不是任何一个驻在部门；2、市一级纪检派驻机构是驻在具体的市级部门（单位）开展工作的，并非在市纪委监察局办公。也就是说，派驻机构可以独立、超脱、深入地进行监督。“以前，派驻机构驻扎在部门、由部门管理，监督和被监督对象关系过于密切，既当运动员，又当裁判员，发现问题监督不了；后来，我们实行改革，设立了7个派出纪工委、监察分局，实行分片监督，党内监督独立性、中立性、超脱性增强，但又存在裁判员远离运动员的问题。”该负责人说，20xx年4月以来，我市按照“全面覆盖、一线监督、统管统用”的原则，深化纪检监察派驻机构管理体制改革，通过“点”派驻、“块”整合、“面”指导的有机结合，充分发挥派驻机构的职能作用，强化监督执纪。监督不留空白市级部门（单位）全覆盖市委办公厅、市人大常委会办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅、市委宣传部、市委组织部、市直机关工委……这些和广大市民政治、生活密切相关的部门，都已经设置了市一级纪检监察派驻（出）机构。据悉，在深化改革中，遵循“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的原则，我市分类设置派驻机构，实现监督全覆盖。所有党委部门设纪检组；设置双派驻机构，在53个政府工作部门以及具有公共事务管理职能和受委托从事公共事务

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　　管理活动的部门（单位）派驻纪检组、监察室，履行纪检监察两项职能；设置单派驻机构，在23个党委工作部门、人大办公厅、政协办公厅、法院、检察院、群团组织等单位派驻纪检组，在公安、金融办、国资委3个设党委的政府工作部门派驻监察室；在市直机关工委设立纪工委。

　　目前，全市共设置双派驻机构53个，单派驻机构26个，派驻纪工委1个，80个市级部门（单位）均有派驻（出）机构，实现了“全覆盖”。

　　通过此设置，监督力量直接延伸到了部门业务工作一线，纪检监察工作由“后台”走向“前台”；派驻工作深度融入驻在单位业务工作，也能够随时掌握权力行使的关键环节和薄弱点，提高纪检监察工作的实效。

　　我市还制定了《派驻（出）机构工作管理办法》，明确规定派驻纪检组长担任驻在部门党组成员，只履行监督职责，不参与驻在部门业务分工；派驻（出）机构主要履行监督、办案、协助、指导四项职责。

　　中立超脱由市纪委直接领导派驻机构要深入市级部门（单位），才可能了解业务、发现问题，如何保证派驻机构的中立性、超脱性？我市明确，市一级派驻机构直接接受市纪委监察局的领导，由市纪委监察局统一管理。据悉，市编办核定了273个编制，作为市一级派驻机构的专项编制，由市纪委监察局统一调配，市级部门（单位）专项使用。这种中立、超脱还体现在干部的提名权上，所有派驻机构干部的提名、考察、任免均由市纪委把关：所有派驻（出）机构市管干部由市纪委提名，会同市委组织部共同考察后，按市管干部任免程序报批；派驻机构其他干部全部由市纪委任免；市属高校、国有企业纪委书记、副书记的任免，须报经市纪委审批。据介绍，篇二：关于派驻纪检组组长约谈驻在部门党员干部的暂行办法关于派驻纪检组组长约谈驻在部门党员干部的暂行办法第一章总则第一条为认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会、八届区纪委六次全会精神，充分发挥派驻机构职能作用，强化对驻在部门领导班子及其成员、所监管企业领导班子及其成员监督，进一步推进廉政风险防控机制建设和监督责任落实，

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　　根据《西藏自治区党的纪律检查体制改革实施方案》（藏党办发【20xx】54号）和《关于加强中共西藏自治区纪委派驻机构建设的意见》（藏党办发【20xx】32号），结合地区纪委监察局驻我委之纪检组（监察室）工作实际，制定本办法。

　　第二条本办法所称派驻纪检组组长约谈驻在部门党员干部，是指派驻纪检组组长以谈心谈话的形式与驻在部门党员干部进行单独或集体面对面的交流。第三条本办法所称驻在部门党员干部，主要是指驻在部门领导班子成员、驻在部门内设机构和所监管企业主要负责人（党组织书记、法人）；根据工作需要适当延伸到涉及人、财、物等重要岗位和群众有反映的党员干部、职工。第四条约谈要坚持制度规范、强化监督的原则；坚持预防为主、帮助教育的原则；坚持交流思想、增进理解的原则；坚持严格要求、促廉从政的原则。第五条派驻纪检组组长一般每年约谈驻在部门每名党员干部、所监管企业党组织书记和法人至少一次，特殊情况可随时安排，由派驻纪检组组长确定。第二章约谈的主要内容第六条调查性约谈。根据工作需要，调查了解约谈对象履行“一岗双责”、分管范围内党风廉政建设和反腐败工作、个人执行廉洁自律规定情况；干部选拔任用情况；群众反映问题情况；对派驻机构和干部意见及建议；其他党员干部有关情况；各监管党组织书记落实管党治党责任，突出党组织政治核心作用情况、企业法人依法依规履行经济责任情况；其他需要通过约谈调查了解的情况和问题。第七条警示性约谈。对在思想、工作、生活和作风纪律、廉洁自律等方面出现倾向性、苗头性问题或有反映的党员干部；对在理解和贯彻执行党的方针政策以及上级指示精神、领导工作安排上出现偏差，或没有履行好职责造成失误失职的党员干部；对有在单位内部闹不团结的苗头，或致使科室（部门）之间产生矛盾和意见分歧影响工作以及因个人原因，给单位集体荣誉和形象造成不良影响的党员干部，及时提出批评教育，进行提醒警示，帮助他们剖析思想、工作和生活中存在的问题和不足，促其自查自纠。第八条提示性约谈。对担任或即将担任重要职务、承担重要工作任务的党

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　　员干部，进行遵守规范权力运行制度等履职要求的告诫和遵守廉洁自律各项规定的提示，强化党员干部的组织纪律

　　观念和廉洁自律意识。第九条指导性约谈。对党员干部在履行职责、执行公务以及个人生活等方

　　面遇到有关廉政的情况和问题，及时了解情况、分析原因、提供咨询，进行廉政指导和把关。

　　第十条沟通性约谈。了解党员干部的思想、学习、工作和生活等方面的情况，听取他们的意见、建议和要求，摸清他们的思想动态，进行思想交流和感情沟通，积极做好思想引导工作，帮助他们树立良好的心态，正确认识、对待和支持、接受纪检监察监督工作。

　　第十一条其他需要约谈的事项。第三章约谈的基本形式第十二条约谈一般以个别谈话与集体谈话相结合、个别谈话为主的形式进行。涉及党员干部个人的问题，采取个别谈话的形式进行。涉及驻在部门领导班子、驻在部门内设机构集体、驻在部门各监管企业领导班子的问题，采取集体谈话与个别谈话相结合的形式进行。第十三条约谈可以采取请进来、走出去的形式进行。请进来，即派驻纪检组组长约请党员干部到派驻机构办公室、会议室等地点进行谈话。走出去，即派驻纪检组组长采取与党员干部提前预约的方式，深入党员干部工作地或家庭进行谈话。第十四条约谈既可以采取一事一谈，也可以采取多事一谈的形式进行。第四章约谈的程序要求第十五条约谈一般按以下程序和步骤进行：（一）制定方案。每年年初，由派驻机构制定约谈工作方案，明确约谈的对象、内容、形式和要求等，并征求驻在部门党委意见。约谈方案由派驻纪检组组长负责审定。（二）印发通知。通知约谈对象，告之约谈内容，衔接约谈时间和地点等。

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　　（三）前期准备。约谈前，派驻纪检组组长和约谈对象分别做好约谈准备工作。派驻纪检组组长要对日常了解掌握的情况进行梳理，准备好有关谈话资料，提高约谈的针对性；约谈对象可以视情况准备书面材料。

　　（四）进行约谈。派驻纪检组组长与约谈对象进行谈话。谈话过程中，派驻机构要安排一名工作人员参加约谈，负责做好谈话记录和服务等工作。

　　（五）建立台账。约谈结束后，主谈人应填写《行署国资委纪检组约谈党员干部情况登记表》。参加约谈的工作人员要在三个工作日内，将谈话记录进行整理，并呈报派驻纪

　　检组组长审阅和签字。派驻纪检组组长审阅和签字后，谈话记录由派驻机构负责存档。

　　（六）解决问题。对约谈涉及到的需要办理的事项和需要反映的重要情况或建设性的意见建议，应及时按纪检组长要求送相关责任人办理。对约谈对象反映的问题，由派驻纪检组组长视情况，按有关规定提出办理意见，并将有关情况向约谈对象进行反馈或答复。

　　第十六条特殊情况下，根据约谈的对象、内容、时间和约谈事项的缓急程度等，可由派驻纪检组组长别行确定约谈的程序和步骤。

　　第五章约谈的组织领导第十七条派驻机构是派驻纪检组组长约谈驻在部门党员干部工作的责任主体，派驻纪检组组长是第一责任人。派驻机构和派驻纪检组组长要积极争取驻在部门的重视、支持、配合和协助，搞好约谈工作。第十八条根据工作需要，派驻纪检组组长可视情况，委托派驻纪检组副组长及派驻监察室主任约谈驻在部门党员干部。第十九条驻在部门领导班子及成员要积极支持、配合、协助派驻纪检组组长约谈驻在部门党员干部。驻在部门党委书记和党员领导干部要带头支持和参加约谈，引导和鼓篇三：如何加强派驻纪检监察员的作用如何加强派驻纪检监察员的作用邝洪涛分局是市局的“前沿”和“窗口”，分局纪检监察工作的好坏事关整个国税

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　　系统的形象和税收服务质量。作为派驻纪检监察员，每个人都要就如何加强基层的党风廉政建设，政风行风建设，突出践行科学发展观，提高群众的满意度等发挥纪检监察员的作用，要提高自身对本职工作的认识，要从提升国税系统形象、提升纳税服务质量、提升纪检监察作用的认识出发，做好纪检监察工作。

　　一、派驻纪检监察员在基层工作中的作用近年来，纪检监察员在市局党组、纪检组及监察部门的领导和支持下，认真落实省局党组纪检组直属单位派驻监察员管理办法，按照市局要求和基层工作实际，认真履职尽责，积极探索符合本单位实际的监督手段和方法，有效地遏制了税务人员违法、违纪、违规行为的发生。使我局的党风廉政建设和行风建设取得了较好的成效，有力地促进依法治税和从严治队。（一）增强了基础防范功能。分局的纪检监察员，按照上级纪检监察部门的要求，以强化教育为基本点，构筑思想道德防线，充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用。采取灵活多样的形式，广泛开展经常性的廉政教育和思想政治工作，将上级有关党风廉政建设的规定和反腐倡廉的要求及时传达到本单位的每一个税务人员，使基层税务人员能正确树立廉洁从税意识，掌握廉政规定和相关要求，自觉执行有关规定。及时掌握本单位税务人员的思想状况和违反党风廉政建设规定的苗头，分析其原因，开展有针对性地教育工作，做到防患于未然。（二）强化了监督制约功能。直属单位派驻纪检监察员工作的实施，是从机制和源头上开展了预防和治理腐败，加强了党风廉政建设和政风行风建设等工作，形成了执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究、外监内控的双层监督制约机制。纪检监察员在工作实践中，认真履行职责，积极采取措施，确保了党风廉政规定和监督制度在其单位的贯彻落实，为基层的健康有序运行，起到了保障和监督制约作用。二、纪检监察员主要履行六项工作职责（一）协助分局长抓好党风廉政建设责任制工作，确保党风廉政建设各项工作任务的落实；（二）负责党风廉政教育工作，协助分局长抓好思想政治工作，及时了解掌握干部、职工、协税人员的思想动态；（三）抓好对税收执法权和行政管理权的监督工作，监督检查本单位各项税收政策和廉政规定的执行情况；

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　　（四）配合上级纪检监察部门做好本单位工作人员违反党纪政纪等线索的初步核实和案件的调查工作；（五）定期或不定期向上级纪检监察部门汇报工作中的重要情况、报告重大事项；（六）办理上级纪检监察部门和领导交办的有关事项等。

　　三、目前纪检监察工作中存在的问题一是人员少，任务重，作为基层，特别是我们市局直属单位，其工作量与各县、市（区）局是等同的，不但没有专门的纪检监察机构（监察室），有监察人员都是兼职的，有时不能及时完成上级交给的工作任务。二是如何发挥有效监督问题，特别是对班子成员如何监督，成效不明显，几乎是断层。三是对于人数少的单位，纪检检察员除分管本单位的纪检监察外还要分管其他工作，工作参与面扩大了，对于纪检监察员履行职责有帮助，但也会带来一些负面影响，特别是对于自己分管的工作可能会存在谁来监督的问题。四、正确发挥纪检监察员作用的几点建议一是进一步明确纪检监察员职责、权利和义务，把握好谁监督、监督谁的问题。二是市局直属单位比照各县、（区）局设立专门的纪检监察机构（监察室），定员定编，确保工作正常运转。三是不断提高纪检监察员的综合素质，要加强对监察员，特别是兼职纪检监察人员的教育和培训，鼓励他们利用业余时间广泛学习，提高文化知识、专业知识、管理知识，增强他们的思想政治素质和工作能力。四是要加强与纪检监察员的联系和沟通，让其及时了解上级纪检监察部门的最新情况，及时向上级反映工作情况。五是拓宽信息反馈渠道，解决基层单位纪检监察工作缺位和信息渠道不畅的问题。

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篇四：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　派驻纪检组工作汇报材料

　　加强超前监督，坚持“抓早、抓小、抓苗头”。以《准则》《条例》为标尺，强化党规党纪约束，今天，我为您带来的是派驻纪检组工作汇报材料，感谢您的阅读!

　　驻文化厅纪检组、监察室于20**年**月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报:

　　一、派驻纪检组、监察室工作情况

　　如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作:

　　(一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制

　　作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协

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　　助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点:

　　1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、有所作为。

　　2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这

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　　里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。

　　3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。

　　(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面

　　实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。

　　1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化

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　　厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。

　　2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反<关于实行党风廉政建设责任制的规定>行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心，抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制，于20**年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》，该《制度》包括行政审批(审核)事项共34项、配套制度四项，并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》，今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督，我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法(试行)》。

　　3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设，

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　　把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极配合，使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防体系建设，成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的实施意见及责任分工》，确定了6个方面，40项目标任务，并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任，强化督查指导，积极组织落实。各部门“外分”具体工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”，详细制定符合本单位实际的具体项目，统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制，强化任务分解、检查考核，形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建设格局。

　　

篇五：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　领导讲话：在市纪委派驻纪检组（纪委、纪工委）工作会议上的讲话

　　同志们：还是那句老话：“天增岁月人增寿”，不知不觉中，年已过半、又至年中！时间过得快，一方面说明我们比较忙碌，匆匆忙忙中一回头，感觉时间没了，惊叹“时间都去哪了？”另一方面，也对我们形成更大的压力，必须珍惜时间、抓紧时间、赢得时间，以时不我待的要求，全力做好当前和下半年的工作。今天，我们专门安排一下午的时间，召开派驻纪检组（纪委、纪工委）工作会议，总的目的就是深入贯彻落实XX书记和XX副书记在全区派驻机构培训班上的讲话精神，部署加强派驻机构执纪监督问责各项工作。刚才，XX副书记传达了XX书记的讲话主要精神，我们还专门印制了学习资料汇编，会后大家要继续认真的学习领会。市政务服务系统纪工委等5个派驻机构的负责人分别作了很好的交流发言，定位准、思路清、亮点多，可以说各具特色，可圈可点，听了以后很受启发。会前，我们下发通知，要求各派驻机构对今年以来开展约谈、问责和纪律审查等有关情况进行了总结上报，总的来看，各单位都开展了很多富有成效的工作。归纳起来，有三个方面好的特点：一是责任落实上有成效。市直各纪检组、纪委、纪工委都能把纪检监察工作融入到部门整体工作之中，紧扣监督执纪问责主业，做到工作重点突出、目标任务明确、履行职责到位。如，利用党组会、民主生活会和党员干部大会等时机，进行党风廉政教育；定期开展廉政专题讲座，提出廉政要求等。特别是在处理监督驻在部门与接受

　　驻在部门党委（党组）的领导上，能及时沟通交流，使党委（党组）能更好的履行党风廉政建设主体责任，做到了业务工作和纪检监察工作互相促进、互相提高。各部门还分别制定了落实“两个责任”实施意见和年度任务分工，细化任务，明确目标，落实责任。如市场监管局全面推行网格化监管制度，将全市划分为145个监管网格，实施网格化、精细化管理，构建了“上下联动、横向到边、纵向到底、责任到人”的三级监管责任体系，很好的发挥了监督作用。此外，各部门还加强工作部署、压力传导、督促检查、考核评价，促进“两个责任”落实可操作、可量化、可评价。如市农牧局实施党风廉政建设“双强化”工程，突出“抓行业必抓行风，抓三农经济必抓党风廉政”主题，做到工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。市规划局制定了《市规划局党风廉政手册》，使党风廉政各项工作都有章可循、有规可依。二是纪律审查上有突破。各部门探索和把握运用监督执纪“四种形态”，全面审查“六大纪律”，用纪律管住全体党员。为了加强市直部门的纪律审查工作，我们还对市直机关纪工委组成人员做了调整，成立了市直机关案件审理委员会，制定了《审理委员会案件审理工作暂行办法》。今年以来，已有8个派驻机构实现纪律审查的“零突破”。如市公安局纪委对在参加全区公安机关人民警察执法等级资格考试中存在作弊行为的24人给予行政警告。市场监管局纪检组立案1起，对因醉驾被移送审查起诉的综合稽查大队副大队长陈某给予免职和行政记大过处分。市国资委纪工委对因多次驾驶公车办私事、违反廉洁纪律的胡某某予以党内警告处分。市卫计委纪工委对市第一人民医院普外科主任王某某工作期间与他人打架的道德失范问题予以党内警告处分。市住建系统纪委对在公共场所有不当行为的1名干部进行立案调查，给予党内警告处分。

　　三是监督问责上有创新。今年，市纪委在加强问责的同时，不断加大通报曝光力度，先后4次通报，对15起“不作为、乱作为”、3起违反中央八项规定精神、6起侵害群众利益、8起行政败诉问题的典型案例进行了公开曝光。各部门也坚持做到经常开展“问题约谈”、“工作约谈”，警示干部坚持“高线”、守住“底线”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。如，市住房和城乡建设系统纪委共约谈3次10人，对新任职的6名科级干部开展任职谈话，对4名新调整岗位的基层事业单位一把手进行廉政谈话，系统250余名职工进行了集体警示谈话。市政务服务系统纪工委举办4期“视频问纪”针对物业、新进厅单位、窗口工作人员确定不同主题，通过组织观看正反两方面的典型事例，激励、教育警示工作人员改进作风、优化服务。市场监管局纪检组开展沟通性约谈和廉政约谈，对约谈对象、内容、形式、时间等作出明确具体要求，局主要负责人与四个分局“一把手”和24个业务科室、稽查大队负责人进行了约谈；对新交流、转任的31名正科级、57名副科级干部进行了廉政谈话。市农牧局纪委注重制度建设，制定《现代农业项目竞争实施办法》和《惠农项目监督检查办法》，加强惠农资金管理，确保农业项目的扶持公开、公平、公正。市交通局纪委加强招投标管理，深入开展交通重点工程建设项目廉政风险防控，对重点项目实行“一事一监督”廉政巡查，做到廉政建设与工程建设同步推进。如市国资纪工委对因委托他人冒名顶替参加再教育培训的市政建设公司总经理冯硕予以问责。市卫计委纪工委对系统内存在的滥用职权、私收费用、无故未参加培训等情形的5名医务人员予以问责。市住建系统纪委对工作作风懈怠、过错行为导致行政败诉的5名干部予以问责。在看到成绩的同时，我们也要正视执纪监督问责工作中存在的发展不平衡，整体成绩欠佳的问题。

　　目前，市纪委共设置派驻纪检组17个（其中：单派驻纪检组11个，联合派驻纪检组6个，监督部门48个）；派出纪工委8个，监督8个单位；派驻设监察室24个，监督24个单位；市直部门内设纪委12个，监督12个单位。派驻（出）机构干部总数是88人。今年，还成立了从统计的情况看，市直派驻机构共约谈129人、问责19人、立案8人，其中：单派驻纪检组共约谈60人、问责3人、立案4人；联合派驻纪检组共问责1人（无约谈、立案），派出纪工委约谈31人、问责8人、立案3人；市直部门纪委约谈31人、问责15人、立案1人。从数字可以看出，单派驻和派出纪工委、市直部门纪委的工作成效明显的好于联合派驻纪检组。6个联合派驻纪检组、监督48个部门，竟然5个是“三无”（无立案、无问责、无约谈）、只有1个仅问责1人。派出纪工委、市直部门纪委中也有8个单位是“三无”。我说过，你可以没有初核、立案，但如果连问责和约谈也没有你就是失职。下一步，我们要对“三无”的派驻机构负责人进行问责。同时，根据区纪委的要求，我们年初在纪委全会上还提出了“派驻机构要争取80%有自办案件”的目标。这其中的差距你们应该能看到、能想到。我要问问你，你所负责监督的部门苗头性问题和违规违纪问题是真没有？还是你没查？没真查？你的“监督责任”履行了没有？怎么履行的？你是怎么监督的？咋监督的？会不会监督？这几年，我们在监督执纪问责方面超前、创新性的推出了很多新举措、新办法、新做法（如“三句话”工作思路、13个系列问责办法、“三不”案件、“三前一后”、“三政两不为”、“三办四快直通车”、“一案三书”、“一案三查”、“三位一体”、“三手”能力等等），有许多做法在全国、全区都赢得赞誉、受到重视、推广，很多外地同行都来考察、学习、借鉴或者打电话咨询，但我们自己的一些干部却熟视无睹或者“只知其一不知其二”。我还想问一问，对这些问责办法、这些方式方法你们好好学习、研究了吗？里面的内容都掌握吗？具

　　

篇六：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　在纪委派驻机构全覆盖工作会议上的讲话

　　在纪委派驻机构全覆盖工作会议上的讲话同志们：推行市纪委派驻机构全覆盖，既是强化党内监督、全面从严治党的重大举措，

　　也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务，更是全市政治生活中的一件大事。刚才，X同志组织学习了省委常委会会议精神，对X同志在X调研和在巡察工作座谈会上的重要讲话精神进行了传达学习，并介绍了市纪委派驻机构改革工作情况，请大家认真领悟、全面落实了。X同志宣布了市纪委派驻纪检组组长人员名单;分别为X家派驻机构授牌，标志着市纪委派驻机构全覆盖工作迈出了关键的一步。XX纪检组作了表态发言，希望派驻机构、驻在部门找准定位，聚焦主责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就派驻工作再强调四点意见。

　　一、提高站位，突出＂派＂的作用以前，在单位内设纪检组，纪检干部端人家碗、受人家管，监督的底气、胆气明显不足。有不少单位的纪检组，几年下来都查不了一个案子，成为摆设，流于形式，监督作用、实效大打折扣;在一些案件查办中，有的纪检干部甚至成了信息员、协调员。推动派驻机构全覆盖，就是要通过机制创新，由市纪委对派驻机构进行直接领导，对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理，增强派驻机构的独立性，把＂同级监督＂变为＂上级监督＂，更好地发挥派驻监督作用，全面提升党内监督实效。大家必须清醒地认识到，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，绝不能再分管驻在部门任何业务工作，绝不能和驻在部门结成＂利益共同体＂。这个关系不明确、不掌握好，派驻监督便难以真正发挥作用。一方面，派驻机构发现了＂四风＂问题，发现了腐败线索，都要大胆地进行纪律审查，都要及时向市纪委报告，取得指导，获得支持;另一方面，市纪委也要加强对派驻机构工作的督促检查和指导协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是＂单打独斗＂，而是＂协同作战＂，从而强化派驻监督的权威性。二、聚焦主责，发挥＂驻＂的优势派驻机构与驻在部门＂同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭＂，跟党员干部天天有接触、时时打交道，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，就能把监督做细做实了，这就是＂驻＂的优势。派驻纪检组必须充分发挥好这种优势，

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　　聚焦主责主业，不断加强监督执纪问责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。派驻纪检组要讲政治，讲规矩，讲纪律，不折不扣落实了好市委、市纪委部署，做到＂市纪委干什么，派驻纪检组就干什么＂。全面遵循《关于深化市纪委派驻机构改革的实施意见》，认真履行X项主要职责、X项监督权限。突出监督＂关键少数＂，重点监督领导干部，做到＂派驻一个点、监督一条线、辐射一个面＂。坚持问题导向，全方位加强派驻监督，真正当好监督＂探头＂和＂前哨＂，坚决做到讲原则不讲面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系。

　　三、从严管理，强化＂铁＂的纪律市纪委要迅速制定派驻机构干部管理办法，从严监管派驻机构、派驻干部，以＂铁＂一般的纪律锻造＂钢＂一般的队伍，让派驻干部从履新之日起，就踏踏实实、干干净净走好每一步。要严格选配干部。严把推荐关、考察关、提名关，真正把那些热爱纪检工作的，具有较强专业素养、敬业精神的，忠诚干净担当的优秀干部选拔到派驻纪检岗位上来。要强化集中培训。认真组织开展分级分类教育培训，确保每一名纪检干部都成为业务上的精兵、能力上的强兵、素质上的标兵。要健全监管机制。派驻纪检组要定期向市纪委汇报工作，市纪委要定期向市委汇报派驻机构工作情况。从今年开始，要组织述职述廉考核，重点考核派驻纪检组、纪检组长开展了多少次监督检查，发现了多少问题线索，查处了多少典型案件，X个纪检组长逐一交账，逐一打分，逐一过关。四、勇于担当，锤炼＂硬＂的作风打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋;又要严于律己，知敬畏，守底线，不能只拿＂手电筒＂照别人，不拿＂手电筒＂照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，千万不要乱伸手，千万不要抱有任何侥幸心理。作为纪检监察干部，必须自觉在党纪国法框架内开展工作，客观公正地处理问题，是什么问题就定什么性质、追什么责任，绝不办人情案、关系案、金钱案、违纪案，始终做到秉公执纪、依法办事。要严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，坚决清除＂害群之马＂，坚决避免＂灯下黑＂现象。同志们，从今天开始，派驻纪检组长正式进驻了，市纪委派驻机构全覆盖工

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　　作掀开了新序幕。市委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保障等方面，严格按照改革方案落实了到位，为派驻监督创造有利条件。各级各部门党委(党组)要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻纪检组的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起来;要从政治上、力量上、后勤上积极支持派驻纪检组，配合做好人员、编制划转工作，妥善安排好涉改干部，为派驻监督创造良好环境。

　　同志们，信任不能代替监督，监督不代表不信任。我们要站在讲政治、讲大局的高度，全力推动纪委派驻机构全覆盖工作，全面强化党内监督，一环一环扣紧，一锤一锤敲实，让派驻纪检组既派得准、派得精，又驻得牢、驻得严，为建设更高品质的生态文化活力X营造风清气正的政治生态做出更多更大贡献!

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篇七：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　发声亮剑表态发言稿+维文

　　我们每个人都有必要学习亮剑精神。接下来是小编收集整理的发声亮剑表态发言稿+维文，欢迎大家阅读。发声亮剑表态发言稿+维文1人大代表发声亮剑表

　　态发言稿XX年3月10日上午，白碱滩区人民法院召开全院干警大会，再次动员部署“学讲话、转作风、促落实”专项活动，少数民族法官在观看反恐维稳誓师大会视频后主动发声亮剑。典型问题通报敲响警钟。会议开始，该院党组书记、院长首先传达了关于作风建设方面典型问题的通报，重在提醒干警从案例中汲取深刻教训，切实增强纪律和规矩意识，持之以恒加强作风建设，驰而不息纠治“四风”“四气”，不断强化“四个意识”。“学、转、促”活动再部署。“开展‘学、转、促’活动，基础在‘学’，关键在‘转’，目的在‘促’XX新疆领导班子发声亮剑表态发言材料演讲培训。”会议要求本院开展“学转促”专项活动一定要自觉把党的领导贯穿于“学、转、促”活动全过程，全面落实自治区党委反恐维稳“九项措施”，抓早抓小抓快抓好，确保“学、转、促”活动与年度各项工作特别是维稳和发展工作紧密结合、相得益彰、相互促进。提高反恐维稳应对能力。在观看反恐维稳誓师大会现场

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　　视频资料《龙吟虎啸起狂飙利剑出鞘斩暴恐》后，干警纷纷表示反恐维稳誓师大会非常震撼，彰显出了正义必将战胜邪恶的决心，作为法院的一份子，也必须强化应对暴恐等突发事件的防范意识及技能，在关键时刻能够“利剑出鞘”主动发声向两面人亮剑。在学习“学转促”专项活动开展中，转作风关键是要整顿“四风”“四气”。该院哈萨克族法官吉依娜表示：“两面人不仅仅是直接支持、参与暴恐活动的人，对宗教极端思想及其异常表现保持沉默、忍让、回避、不敢发声亮剑的人同样是两面人。今天，我庄严承诺：作为少数民族法官，实际工作中参与暴恐案件时一定做到立场坚定，毫不留情的打击犯罪贩子，坚决不做两面人!”吉依娜的承诺引起了全场的掌声。会议最后再次强调，“学转促”专项活动中还将建立健全管理考核制度，真管真严、敢管敢严、长管长严，坚持以严的标准来要求、以严的措施来管理、以严的纪律来约束，严格奖惩、奖罚分明，形成全院风清气正的氛围。发声亮剑表态发言稿+维文2这次组织选派我担任

　　市纪委派驻纪检组长，我深感责任重大、使命光荣。市委书记刘雪荣、市纪委书记王立兵和我们座谈，体现了市委、市纪委对派驻纪检监察机构工作的重视和支持，更体现了对我们纪检监察干部的关心和关爱，作为纪检组长，我将结合实际认真学习领会、精准调校、紧跟赶趟，在“三个进一步、

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　　三个自觉”中把会议精神贯彻到今后的具体工作中，决不辜负组织的信任和领导的嘱托。进一步深化认识，增强聚焦主责主业的思想自觉。我将进一步增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，服从组织、忠于组织，始终做到守土有责、守土尽责，时刻践行“两为”担当，立足岗位真心谋事、尽心干事，敢作敢为、敢抓善成，用自己的实际行动来回报组织的培养，用实实在在的成效来推动派驻机构改革工作进一步深化。进一步摆正位置，增强聚焦主责主业的行动自觉。在今后的工作中，我将始终向市委、市纪委对标看齐，始终聚焦主责主业、始终聚焦“两个责任”“四种形态”“六大纪律”，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，全面履行派驻纪检组监督职责。在强化“两个责任”上，督促驻在单位班子成员牵紧主体责任这个“牛鼻子”，勤甩追责问责的鞭子，推动驻在单位形成一级抓一级、层层传导压力全覆盖责任落实体系。在实践“四种形态”上，突出抓早抓小、动辄得咎。在聚焦“六大纪律”上，坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法。同时，对违纪党员干部做到露头就打，使纪律和规矩真正在驻在单位立起来、严起来。进一步廉洁自律，增强聚焦主责主业的纪律自觉。我将牢牢树立“打铁还需自身硬”的理念，加强派驻纪检组的自身建设，打造忠诚干净担当的派驻队伍。坚持学思践悟、提

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　　升素质，迅速传达学习省委、省纪委，市委、市纪委派驻机构改革系列讲话及文件精神，学深悟透、真懂真用，内化于心，外化于行，全面提升派驻纪检监察干部履职能力。正人先正己，作为纪检组长，我将始终严格要求自己，始终做到自身正、自身硬、自身净。发声亮剑表态发言稿+维文3连日来，在党中央和自

　　治区党委的领导下，新疆各族各界将悲痛化作对暴力恐怖犯罪的怒吼、化作雷霆万钧的行动。新疆军警民联合武装巡逻暨严厉打击暴力恐怖活动专项行动誓师大会威武雄壮、震慑敌胆;为期一年的严打暴恐活动专项行动迅速启动，“零点”抓捕行动泰山压顶、摧枯拉朽;《关于依法严厉打击暴力恐怖活动的通告》义正词严、排山倒海……面对凶残的暴恐犯罪活动，我们发声亮剑，一场严打暴力恐怖犯罪活动的人民战争迅速打响。乌鲁木齐市“5·22”暴力恐怖案件，再次暴露出暴恐分子穷凶极恶、惨无人道的狰狞面目，让新疆各族群众再次清楚地看到了他们反人类、反社会、反文明的凶残本质和丑恶嘴脸，将他们残害生命、肆意践踏人道正义、公然挑衅人类文明共同底线的罪恶本质暴露在光天化日之下。暴力恐怖犯罪是任何一个法治国家、任何一个有良知的人都绝不能容忍的。文明底线不容挑战，法律尊严不容亵渎。暴恐分子惨无

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　　人道、丧心病狂的行径人神共愤，激起了所有热爱生命、向往美好生活的人们的义愤。依法严惩暴恐分子，是捍卫法律尊严的必然要求，是保障国家安全、捍卫祖国统一、维护社会稳定的必然要求，更是保护公民生命财产安全、维护社会秩序和人民群众根本利益的必然要求。千千万万个声音汇成共同的怒吼——对于这些穷凶极恶的暴恐分子，要以雷霆手段和有力措施，予以坚决打击、严惩不贷、绝不姑息、绝不手软!对暴恐活动和暴恐分子必须重拳出击、严打高压，必须以最坚决的态度、最果断的行动、最强力的手段实施打击，必须牢固树立没有与稳定无关的地区、无关的部门、无关的人的观念，紧绷弦、出重拳、下狠手，以零容忍、零懈怠的措施和手段，坚决把暴恐分子的嚣张气焰打下去。暴恐分子是各民族同胞共同的敌人，他们残害的是无辜群众，不分民族、老幼，他们的黑手就是要阻挡新疆各族群众对幸福生活的追求。在面对暴力恐怖犯罪时，我们只有两种人：热爱和平的普通人和不知死活的亡命暴恐分子。我们绝不容许任何人破坏我们宁静祥和的生活，绝不容许和谐美丽的新疆被暴恐分子玷污。我们每个人都要坚定地捍卫新疆社会稳定和长治久安、做打击暴力恐怖犯罪的战士。在微信群、微博、论坛、朋友圈里，各民族民发出一条条信息，谴责暴力恐怖分子、相互

　　

篇八：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　工作汇报派驻纪检组工作汇报材料

　　派驻纪检组工作汇报材料

　　加强超前监督，坚持“抓早、抓小、抓苗头”。以《准则》《条例》为标尺，强化党规党纪约束，今天，小编为您带来的是派驻纪检组工作汇报材料，感谢您的阅读!

　　驻文化厅纪检组、监察室于2021年**月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报:

　　一、派驻纪检组、监察室工作情况

　　如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作:

　　(一)自觉摆正位置，努力适应新的管理体制

　　作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点:

　　1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从效劳的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化效劳意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中表达效劳，在效劳中履行职能，力争效劳大局、有所作为。

　　2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处(室)保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，

　　在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。

　　3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点;在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。

　　(二)创造工作条件，积极开拓工作新局面

　　实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步翻开了工作局面。

　　1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日

　　程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的根底。

　　2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的根底和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施方法》、《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制考核方法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反<关于实行党风廉政建设责任制的规定>行为实施责任追究的方法》。二是以制约和监督权力为核心，抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制，于2021年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅标准权力运行制度》，该《制度》包括行政审批(审核)事项共34项、配套制度四项，并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作标准汇编制度》，今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督，我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理方法(试行)》。

　　3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设，把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极配合，使所

　　担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式:党组“统抓”惩防体系建设，成立由党组书记亲自担任组长的领导小组;制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划〉的实施意见及责任分工》，确定了6个方面，40工程标任务，并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任，强化督查指导，积极组织落实。各部门“外分”具体工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”，详细制定符合本单位实际的具体工程，统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制，强化任务分解、检查考核，形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建设格局。

　　(三)努力创新监督方法，切实加强对驻在部门的监督

　　一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式，直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。

　　二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议，开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动权，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。

　　三是在协调效劳中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。

　　四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导班子及其成员进行有效监督，抓好制度建设是一个重要方面。我们紧紧围绕监督重点，着力抓了对驻在部门“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额度资金的使用)工作标准，建立健全了《黑龙江省文化厅标准行政权力运行制度》，形成了用制度标准权力运行、约束领导干部从政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。

　　(四)发挥自身优势，不断推进廉政文化建设。

　　我们的驻在单位本就与文化息息相关，因此我们非常注重发挥特有的文化优势。每年年初，我们都制定并下发了《省直文化系统廉政文化活动实施方案》，使廉政建设与文化建设有机融合。

　　(一)深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组对此项工作极为重视，作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位，我们充分发挥自身优势，结合新农村建设，每年以“送文化下乡”、“送图书下乡”、文化信息资源共享工程等文化惠民活动为契机，组织艺术表演团体、群艺馆、图书馆、博物馆，通过演出、展览、赠书、编排节目(剧)、辅导等形式，将带有廉政文化内容的展览、小戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、农村、社区、学校、厂矿及军营，组织广阔群众开展丰富多彩的廉政文化创立活动。

　　(二)积极实施“文化精品工程”。我们屡次组织各专业艺术院团、文艺工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者，以反腐倡廉为主题，召开联席会议，鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁地方特色的廉政文化影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品，提升廉政文化的品位，增强廉政文化的艺术感染力。几年来，我们创作了话剧《最后一夜》，评剧《任长霞》、《女税官》，大型反腐倡廉龙江剧《百姓局长》、《路》和《村官陈二哥》以及《双送礼》、《闹鱼塘》、《麻将风波》等深受百姓喜爱的剧目30多台，并在全省各地进行巡演，为社会营造廉政文化气氛做出了应有奉献。同时，我们还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储藏和开发利用，在省纪委的领导下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设示范点及“全省廉政文化建设带头人”。

　　(三)认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工作。省纪委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下发后，我厅立即进行了转发，并以评选的方式号召全系统干部职工踊跃参与，共征集到作品58幅，经过专家鉴定、集体评选方式，我们共评选出优秀奖以上作品8幅，并给予奖励。特别是北方剧场王一屾同志创作的作品《百年大树毁于虫蚀》，获得了全省廉政公益广告的三等奖，并作为代表黑龙江省的**副优秀作品送北京参加全国范围内的评选。

　　二、当前工作中存在的问题和今后打算问题:

　　一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数三人，向上对口纪委和监察厅十余个职能处(室)，还有驻文化部纪检监察局与省直机关纪工委，工作千头万绪，经常连续几周与七八个文字材料打交道，根本无力做一些具体的实事;另外，工作设备严重老化，现派驻组三个人有两台电脑，而且其中还有一台已有十年寿命，经常需要维修。再者，派驻组无任何工作经费，去委部机关取材料或去下属单位检查，经常自费坐车或步行。给工作的开展造成了一定的客观困难。

　　二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内部管理方面，而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少，比拟重要、个性化的内容不多，对所辖单位还没有能力做到全程监督。

　　三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位，主动配合接受监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前没有任何变化，因此，使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻组角色的转变，工作上仍然遵循过去“行权”的老路，并且当派驻组履行监督行为时，大多数人认为多此一举，画蛇添足，给派驻组工作带来一定困难。

　　三、今后打算:

　　今后，我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统一管理和省纪委、监察厅的要求，充分运用体制优势，积极发挥职能作用，对驻在部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。

　　一是加强联系。强化派驻意识，把省纪委、监察厅当成“娘家”，当成做好工作的坚强后盾，经常向省纪委、监察厅请示报告工作，反映动态信息，始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察厅保持高度一致。

　　二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处(室)加强联系，相互交流思想，虚心听取他们的意见和建议，靠真诚拉近感情，着力营造良好的人际关系和工作环境。

　　三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，催促各项任务的落实，认真总结经验、教训，提出意见和建议。

　　四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行流程、党员干部的思想状况，自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务工作之中，把监督贯穿于权力运行的全过程。

　　五是加强自身建设。注重加强能力建设，深化学习，重点学习纪检监察业务、理论和法律、经济、管理等知识，不断改善知识结构，丰富知识储藏，不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立大局意识和全局观念。

　　派驻机构是纪检监察工作的重要力量，肩负着推进反腐倡廉建设重要职责，使命荣耀，责任重大。我们将以这次调研为契机，认真贯彻中央纪委xx届七次全会精神，切实按照省纪委、监察厅的部署和要求，尽职尽责，扎实工作，与驻在部门一道抓好常见廉政和反腐败工作。

　　关键词：派驻纪检组工作汇报材料

　　关键词：工作汇报

　　编号：50752

　　

　　

篇九：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　一把手欢迎纪检组进驻表态发言

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　　篇一：巡视进驻动员会议表态发言在巡视组进驻动员会议上的表态发言尊敬的*＊*组长、**＊副组长，第＊巡视组各位领导，同志们：今天，按照**党委的部署，**第*＊巡视组正式进驻＊＊巡视和指导工作。这体现了＊*党委对＊*工作的重视，体现了＊＊对*＊各级领导班子和干部的关心和爱护。在热烈欢迎巡视组进驻的同时,我代表＊*党委班子郑重表态,对**巡视工作坚决做到“五个一定”：第一,一定统一思想，明确要求，充分认识巡视工作的重要意义。＊*将认真学习领会党中央及＊*党委有关开展巡视工作的各项要求的精神,深刻认识开展巡视工作的重大意义，高度重视巡视工作，把思想统一到党中央及＊*党委的部署上来，自觉接受巡视组的监督和检查，协调好巡视组与各单位、各部门的联系，畅通巡视组同干部员工沟通的渠道,全面落实巡视工作各项要求，做到*＊各级领导班子团结一致，分工合作清晰明确，上下联系渠道畅通，工

　　作推动协调得当，落实措施扎实得力。各部门、各单位会后要将本次巡视进驻动员会的会议精神传达到本单位每名员工。第二，一定全力支持，主动服务，积极配合巡视组开展工作。＊＊将按照巡视组要求,围绕巡视组的工作任务和部署，及时提供相关资料，保障好必要的工作与生活条件，确保巡视工作顺利开展.对巡视组工作过程中需要的各方面资料，我们将做到认真准备、及时提供，保证资料的全面性、准确性.对巡视组拟开展的各种形式的工作活动，如座谈会、单独谈话等，我们将及时组织，密切配合.第三，一定做好总结，查找不足,认真落实巡视工作中提出的意见和建议.*＊将本着实事求是、客观公正的原则,让巡视组全面了解和掌握＊*班子和每位干部的真实情况。认真总结、汇报近年来的各项工作，主动查找差距与不足，进一步完善下一步工作思路、工作目标和工作措施.同时，积极主动地接受巡视组的检查和指导，认真诚恳地接受改进意见和建议，强化薄弱环节，堵塞制度漏洞，及时制订和落实好改进措施.第四，一定把握机会，重视过程，以巡视工作为契机推动工作再上新台阶。＊*将把接受巡视监督的过程作为健全制度、强化保障的过程，作为促进改革、加快发展的过程，作为加强团结、树立形象的过程。通过接受巡视组的监督指导，

　　进一步加强领导班子建设,增强凝聚力和战斗力，提高政治素质与业务水平，提高引领＊*发展的能力，加强人才队伍建设，为可持续发展奠定良好的基础。第五，一定统筹兼顾，科学规划，做到接受巡视和做好经营管理工作两不误、两促进。当前是*＊巩固提升、改革攻坚的关键时期，我们将贯彻**年度工作会议精神，按照＊*既定工作思路和年初确定的中心任务，加快改革创新、转型发展,科学统筹（转载于:www.cSSyq.com书业网：一把手欢迎纪检组进驻表态发言)安排，力争做到接受*＊巡视组检查监督与促进**可持续发展两不误、两促进，既圆满完成＊＊的巡视监督，又要在提高发展质效、深化自身改革、加强基础管理等方面继续寻求突破,力争更好地完成*＊下达的各项经营任务，向**党委和巡视组递交一份满意的答卷.最后,预祝*＊巡视组的各位领导和同事在＊＊巡视检查工作顺利，在*＊期间工作生活愉快！谢谢大家！篇二：公司迎接上级党委巡视的表态发言在＊局党委巡视组进驻*＊公司见面会上的表态发言

　　*局党委巡视组各位领导、同志们:首先，让我们以热烈的掌声对＊局党委巡视组的到来表示

　　欢迎!这次巡视工作是对公司党政领导班子、领导干部队伍的一次实地考察，也是对公司各项工作的一次全面检阅,更是对公司科学发展的一次有力推动。刚才,＊局党委巡视工作办公室副主任＊＊*同志就如何配合做好此次巡视工作提出了明确要求和希望，巡视组组长＊＊*同志的重要讲话，阐述了开展巡视工作的重大意义,明确了开展巡视工作的主要任务和工作方法.我们一定要按照*局党委的统一部署和巡视组的要求,认真贯彻落实，做好有关工作，促进公司科学和谐发展。下面,我代表公司党委郑重表态：一、提高认识,深刻理解巡视工作的重要意义。实行巡视制度，开展巡视工作,是党中央在新的形势下，加强党的执政能力,强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。这次＊局党委巡视组来公司巡视,充分体现了＊局党委对公司各项工作的重视、关心和支持，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节,促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实.我们一定要从讲政治、负责任的高度，充分认识开展巡视工作的重大意义，把这次巡视作为改造主观世界、接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实把思想高度统一到局党委的决策部署上来，切实增强接受＊局党委巡视组监督检查的自觉性和责任感.

　　二、积极配合，创造良好环境保证巡视工作顺利开展。巡视工作是一项监督工作，政治性和政策性都很强，能否积极配合*局党委巡视组做好巡视检查工作,是对我们的政治意识、大局意识、责任意识的一次重要检验。我们一定要围绕巡视组的工作任务和工作计划，精心组织，妥善安排,积极配合,全力提供服务保障,为巡视组在公司开展巡视工作提供良好的工作生活环境.同时,我们一定做到讲政治，讲党性,讲纪律，全面客观真实地提供各项资料，实事求是地反映情况和问题,确保巡视组了解真实情况，为巡视工作顺利开展创造良好条件.被巡视部门和单位务必坚持党性原则,严守组织纪律，一切服从巡视组巡视检查的需要,确保巡视工作顺利开展。三、虚心学习，不断改进作风和提升工作能力。这次＊局党委巡视组来公司开展巡视检查工作,给我们提供了一个学习和请教的极好机会。我们恳请巡视组在对公司领导班子和成员开展巡视检查的同时,对公司各方面的工作给予及时的指导，提出宝贵的意见和建议.我们要把接受巡视的过程，作为自我总结提高的过程，作为接受民主评议的过程，通过通过巡视组的指导帮助,查找问题，改进工作，进一步营造民主团结、和谐稳定的良好氛围，进一步强化领导干部的作风锤炼和能力提升，进一步提高公司各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　四、认真整改，努力提升公司发展质量。我们要把巡视检查结果，作为提高素质、改进工作的宝贵财富。本着“虚心接受、认真反思、严格对照、努力改正”的态度，襟怀坦荡地接受干部群众的意见，结合“为民服务创先争优”活动的深入开展，深入剖析、认真整改，进一步理清发展思路，完善工作措施,健全工作制度.围绕提升品牌形象与核心竞争力的目标任务，更好地履行好公司的经济责任、政治责任和社会责任，以扎实有效的工作让客户民众满意、社会公众满意、职工群众满意，为公司更好更快发展做出更大贡献。最后，祝*局党委巡视组的各位领导和同志们在公司期间身体健康，工作顺利,生活愉快!谢谢大家。篇三：欢迎新领导表态发言各位代表、同志们：首先,感谢上级党组织对我的信任,让我在充满活力和美好前景的XX担任党委书记一职，我感到十分荣幸。其实我跟XX早有渊源,对XXXX很熟悉，并一直关注XX的建设和发展。XX的广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们XXX人努力发展生产,积极构建社会主义和谐XX,生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升,各项指标均排

　　在我县几个XX的前列。我刚到XX，今天就赶上XX召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事,真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。在此,我谨代表XXXX党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢！向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问！向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！各位代表在会上认真听取了XX作的《工作报告》、XX作的《场经济责任和管理制度》的报告、XX作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情,认真履行职责,充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告.会议通过的各项决议和部分管理制度,充分反映了新时期、新形势下XXXX发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。XX的工作报告，认真总结了XX九届二次会议以来的生产经济发展情况，从XXXX发展全局和战略的高度,全面分析了XXXX经济发展的方式和经济结构的调整,明确提出了发展XX经济的总体要求和主要任务。XXX的《经济责任和管理制度》集中体现了XXXX全体职工的智慧，也是实现“富民强X”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实.过去的2011年,是实施“十二五"规划的开局之年,

　　是中国共产党成立90周年，我XXX在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下,全场广大干部职工群众以科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构,积极发展生产，推进XXXX建设，顺利实现了“十二五”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务,实现了XXXX经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我XXXX荣获了2011年度“XX五一劳动奖”和“XX县基层工会标兵单位"的光荣称号，这些成绩的取得是XX领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我XXXX广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。各位代表,大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表XXXX党委提四点意见:一是各单位（科室）领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去,使职工了解我XXXX的工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与XX的命运紧密联系在一起，为推动XXXX科学发展发挥自己的聪明才智.二是各单位（科室)要更新思想观念，结合新形势、研究新

　　情况,分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。三是中层领导干部作为XXXX的中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升,让领导放心、职工群众满意。四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全XXXX广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感,以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗！以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的十八大献礼！最后,祝大家身体健康，万事如意，龙年大吉！

　　范文二于霆同志简历于霆，男,汉族，1965年2月出生,宁夏石嘴山人.1987年6月加入中国共产党,1989年7月参加工作,山东矿业学院机电专业毕业，大学学历.1984年7月至1989年5月,在山东矿业学院机电专业学习；1989年5月至1991年10月，任石嘴山液化气公司储备站站长；1991年10月至1997年4月，任石嘴山市建设局机关党委书记、团委书记,市建筑工程公司党支部书记;1997年4月至1998年1月，任原陶乐县县长助理;1998年1月至1999

　　年6月，任原陶乐县副县长;1999年6月至2001年1月，任原陶乐县委副书记、副县长；2001年1月至2002年12月，任原陶乐县委副书记、县长；2002年12月至2004年2月，任原陶乐县委书记、县长；2004年2月至2004年4月,任中卫市政府筹备组副组长；2004年4月至2009年2月,任中卫市副市长;2009年2月任中卫市委常委。尊敬的各位领导、同志们：这次，组织任命我为市委常委，让我能够继续在中卫工作，这是对我过去五年工作的充分肯定，也是对我今后工作的极大鞭策。首先，我要衷心感谢自治区党委、自治区党委组织部和市委、市政府对我的信任，委任我更重要的岗位和职务，感谢在座的同志们和各级领导以及广大干部群众，给予我的信任和支持,给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助.刚才听了几位领导发自肺腑的任前感言，非常受教育和启迪。也祝福陈刚、万生、振宇在新的岗位再立新功，更感谢你们对我的关心、帮助和支持，也欢迎新的战友来中卫工作。我在中卫工作的五年里,强烈地感受到了中卫的“三苦"精神和“两情”作风,亲身经历了中卫艰苦卓绝的发展历程，我与同志们在中卫的建设和发展中流过汗水，使我与这片土地、与这里的人民、与这里的事业结下了深情厚谊。这次组织委任我重任，深感责任重大。我市政法公安工作在市委、政府的坚强领导下,历经了三任常委的领导,在广大政法公安干警的

　　不懈努力下，打造了良好的发展基础，建立了一支理想信念坚定、业务素质过硬、党和人民满意的政法公安队伍。现在,接力棒交到我们手里，面对市委二届五次全体（扩大）会议确定的2009年奋斗目标和改革、发展、稳定的新要求，今年是建国60周年、西藏解放50周年，又受金融危机的影响,社会矛盾复杂，我们政法部门肩负着更加繁重而光荣的任务。在新的岗位上，我一定不辜负党和人民的期望和重托，在自治区党委、政府和市委、政府的坚强领导下,紧紧依靠广大干部群众,以良好的业绩回报组织、回报社会、回报人民。为了适应新的工作需要,我要努力做到：第一，讲学习，提高领导能力.坚持把学习作为履职尽责的第一需要，以学明志，牢牢把握正确的政治方向,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，始终坚持在市委的领导下开展工作；以学立德，不断提高思想道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,始终保持共产党员的先进性；以学广才，积极学习相关领域的新知识，坚持向群众学、向实践学、向同志们学，进一步拓展视野，增强应对复杂局面的能力。第二，讲政治、讲团结,坦坦荡荡共事。始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，不断加强党性修养，坚持重大事项请示报告制度和民主集中制，在思想上、行动上与自治

　　区党委、政府和市委、政府保持高度一致，坚决维护上级党委、政府权威，坚决维护市委班子团结，坚决执行自治区党委、政府和市委的决策部署。第三，讲大局,全力维护稳定.发展是第一要务，稳定是第一责任。我将以对中卫人民高度负责的态度，牢固树立守土有责的意识，紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥好政法机关打击犯罪的天职,以铁的决心、铁的手段,严厉打击刑事犯罪活动，全力化解社会矛盾纠纷，始终保持严打、严防、严管、严控的高压态势，坚决维护全市政治社会稳定。作为政法队伍的带头人，我要紧紧依靠政法、公安一班人,坚持依法治警、从严治警，切实加强政法队伍建设，努力打造一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬，召之即来、来之能战、战之能胜的政法队伍.第四,讲正气,干干净净干事。要时常提醒自己，职务意味着责任,领导意味着服务，权力意味着奉献。要珍惜人民的信任，牢记肩上的责任,筑牢拒腐防变的思想防线，做到秉公用权、为民用权、廉洁用权.主动将自己置于党组织和人民群众的监督之下,正确对待和真诚接受各方面的批评和监督，自重、自省、自警、自励,清清白白做人，干干净净干事，两袖清风从政。山西平遥古城有一副对联：“吃百姓之饭，穿百姓之衣,莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣,失一官不辱，勿说一

　　官无用，地方全靠一官。”清朝的县官都能想到，我是党培养多年的领导干部，一定更能做到。我将尽心尽力、尽职尽责、尽我所能，心里常想着发展、人民和党，为创建平安中卫、和谐中卫勤奋工作、努力奋斗,做一名让组织放心、让群众满意的领导干部。请同志们一如既往地关心、支持、帮助我。谢谢大家！

　　

　　

篇十：支持派驻纪检组工作的表态发言

　　市纪委派驻机构工作会议上讲话

　　在市纪委派驻机构工作会议上的讲话同志们：推行市纪委派驻机构全覆盖，既是强化党内监督、全面从严治党的重大举措，也是深化党的纪律检查体制改革的重要任务，更是全市政治生活中的一件大事。刚才，XXX同志组织学习了省委常委会会议精神，对XXX同志在湘调研和在巡察工作座谈会上的重要讲话精神进行了传达学习，并介绍了市纪委派驻机构改革工作情况，请大家认真领悟、全面落实。XXX同志宣布了市纪委派驻纪检组组长人员名单;分别为13家派驻机构授牌，标志着市纪委派驻机构全覆盖工作迈出了关键的一步。市交通运输局、驻市委办纪检组作了表态发言，希望派驻机构、驻在部门找准定位，聚焦主责，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。下面，我就派驻工作再强调四点意见。

　　一、提高站位，突出“派”的作用以前，在单位内设纪检组，纪检干部端人家碗、受人家管，监督的底气、胆气明显不足。有不少单位的纪检组，几年下来都查不了一个案，成为摆设，流于形式，监督作用、实效大打折扣;在一些案件查办中，有的纪检干部甚至成了信息员、协调员。推动派驻机构全覆盖，就是要通过机制创新，由市纪委对派驻机构进行直接领导，对派驻人员的工资关系、组织关系等进行统一管理，增强派驻机构的独立性，把“同级监督”变为“上级监督”，更好地发挥派驻监督作用，全面提升党内监督实效。大家必须清醒地认识到，派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，绝不能再分管驻在部门任何业务工作，绝不能和驻在部门结成“利益共同体”。这个关系不明确、不掌握好，派驻监督便难以真正发挥作用。一方面，派驻机构发现了“四风”问题，发现了腐败线索，都要大胆地进行纪律审查，都要及时向市纪委报告，取得指导，获得支持;另一方面，市纪委也要加强对派驻机构工作的督促检查和指导

　　协调，让派驻干部感到有领导、有依靠，不是“单打独斗”，而是“协同作战”，从而强化派驻监督的权威性。

　　二、聚焦主责，发挥“驻”的优势派驻机构与驻在部门“同在一个楼里办公、同在一口锅里吃饭”，跟党员干部天天有接触、时时打交道，发现苗头就及时提醒，有了疑点就谈话警示，就能把监督做细做实，这就是“驻”的优势。派驻纪检组必须充分发挥好这种优势，聚焦主责主业，不断加强监督执纪问责，不断加强党风廉政建设和反腐败工作。派驻纪检组要讲政治，讲规矩，讲纪律，不折不扣落实好市委、市纪委部署，做到“市纪委干什么，派驻纪检组就干什么”。全面遵循《关于深化市纪委派驻机构改革的实施意见》，认真履行6项主要职责、8项监督权限。突出监督“关键少数”，重点监督领导干部，做到“派驻一个点、监督一条线、辐射一个面”。坚持问题导向，全方位加强派驻监督，真正当好监督“探头”和“前哨”，坚决做到讲原则不讲面子、讲党性不讲私情、讲法纪不讲关系。

　　三、从严管理，强化“铁”的纪律市纪委要迅速制定派驻机构干部管理办法，从严监管派驻机构、派驻干部，以“铁”一般的纪律锻造“钢”一般的队伍，让派驻干部从履新之日起，就踏踏实实、干干净净走好每一步。要严格选配干部。严把推荐关、考察关、提名关，真正把那些热爱纪检工作的，具有较强专业素养、敬业精神的，忠诚干净担当的优秀干部选拔到派驻纪检岗位上来。要强化集中培训。认真组织开展分级分类教育培训，确保每一名纪检干部都成为业务上的精兵、能力上的强兵、素质上的标兵。要健全监管机制。派驻纪检组要定期向市纪委汇报工作，市纪委要定期向市委汇报派驻机构工作情况。从今年开始，要组织述职述廉考核，重点考核派驻纪检组、纪检组长开展了多少次监督检查，发现了多少问题

　　线索，查处了多少典型案件，13个纪检组长逐一交账，逐一打分，逐一过关。

　　四、勇于担当，锤炼“硬”的作风打铁还需自身硬。派驻纪检干部既要忠诚履职，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，敢于亮剑交锋;又要严于律己，知敬畏，守底线，不能只拿“手电筒”照别人，不拿“手电筒”照自己。必须把纪律和规矩挺在前面，要求别人不做的，自己首先不做;要求别人做到的，自己首先做到，人前人后一个样，八小时内外一个样，有没有监督一个样，千万不要乱伸手，千万不要抱有任何侥幸心理。作为纪检监察干部，必须自觉在党纪国法框架内开展工作，客观公正地处理问题，是什么问题就定什么性质、追什么责任，绝不办人情案、关系案、金钱案、违纪案，始终做到秉公执纪、依法办事。要严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，坚决清除“害群之马”，坚决避免“灯下黑”现象。

　　同志们，从今天开始，派驻纪检组长正式进驻了，市纪委派驻机构全覆盖工作掀开了新序幕。市委一定全力支持派驻改革，在人员配备、工作经费、后勤保障等方面，严格按照改革方案落实到位，为派驻监督创造有利条件。各级各部门党委(党组)要把派驻机构作为履行主体责任的有力助手，自觉接受派驻纪检组的监督，看好自家门，管好自家人，把全面从严治党的责任更好地扛起来、担起来;要从政治上、力量上、后勤上积极支持派驻纪检组，配合做好人员、编制划转工作，妥善安排好涉改干部，为派驻监督创造良好环境。

　　同志们，信任不能代替监督，监督不代表不信任。我们要站在讲政治、讲大局的高度，全力推动纪委派驻机构全覆盖工作，全面强化党内监督，一环一环扣紧，一锤一锤敲实，让派驻纪检组既派得准、派得精，又驻得

　　牢、驻得严，为建设更高品质的生态文化活力XX营造风清气正的政治生态!

　　

　　

篇十一：支持派驻纪检组工作的表态发言

　造改激可境环道知都感誉荣体集养培多设建风着定事到人比也学励鼓再；好管力相信立)树则身以做？呢挥发在让怎么那营精去梁桥功成架用来起挑它把地敢勇理置差校全扬是更倦厌生心而马之羁别有中因能不就担重个这了下接经已们我然既。级的己”自“爱要先首，任主班名一为作

　　派驻市城管委纪检组工作经验及思考交流材料

　　派驻监督是党的自我监督的重要形式,中央纪委在中央一级党和国家机关设立派驻机构实现全覆盖，并对机构名称、责任权限、工作关系、管理保障、组织领导等作出了明确规定。这是对派驻工作强有力的指导，也是强有力的规范，为地方各级派驻纪检监察机构建设和工作指明了方向。近年来，XX市纪委派驻市城管委纪检组认真贯彻落实上级重大决策部署，积极履行派驻监督职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一、开展派驻监督的探索与实践纪检组派驻市城管委以来，按照党风廉政建设“两个责任”要求和上级关于派驻纪检监察机构有关工作部署，积极探索派驻监督工作方式，着力转职能、转方式、转作风，并在探索和实践中不断总结完善。（一）转变职能，把纪律挺在前面。一是把工作重心转到监督执纪问责上，回归本职、回归“原教旨”，加强对纪律执行情况的监督检查，坚持把党的纪律和规矩挺在前面。逐步把党风廉政建设日常工作交还给驻在部门和内设机构，集中精力专司主业主责。二是把监督检查重点从过去配

　　3机1等共年半完满圆证保则准觉自员体家热调协主外注关事内份好干聚凝力心取发极积股形下上向方立确为比十绩佳创争杆照与参电漳在。用重志斗舞鼓气士奋振起励奖行们他对并人星明批大树选节环透渗活赛竞动劳部个每到实落正真日将理管和营运项范规步一进组作、业专各标目”的程工优全成x#5做把要须“必了出提司公，中修检A级

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　　合驻在部门开展财务监管、招投标监督、城管执法督察等行政监督工作，转变到对驻在部门依法履行职责、落实监管职能情况的监督检查上来，实施对监督的再监督、检查的再检查。三是把“协助”职责从过去的大包大揽、事事牵头、件件主抓，转到协调、督促、指导上来，协调党组制定党风廉政建设工作计划和任务分工，指导、配合惩防体系建设，督促落实“一岗双责”，强化责任考核和责任追究，做到协助而不包办、监督而不替代、指导而不越位。（二）转变方式，提高监督实效。坚持问题导向，围绕城管系统人、财、物，以及行政执法、行政审批、资源配置等重要部门、重点岗位、关键节点开展执纪监督，着力解决以前监督检查中普遍存在的贪大求全、重点不突出、针对性不强、效果不理想等问题。把加强作风监督和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为落实监督责任的重要内容，紧盯问题不放，一个节点一个节点地抓、一件事一件事地督，持而不息，形成震慑。把开展经常性的监督检查贯穿于工作的始终，抓早抓小，及早提醒，及时教育，防微杜渐。主动融入城市管理各项工作，了解掌握业务特点和工作规律，查找薄弱环节，及时提出意见建议。（三）积极探索，健全“两个责任”落实机制。会同城管委党组制定了城管系统落实“两个责任”实施意见，明确了各级领导班子和主要领导、分管领导、内设机构负责

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　　的责任内容和工作边界，建立廉政约谈、述责述廉、定期报告、检查考核等工作程序和保障机制。结合城管系统党风廉政建设和反腐败工作的任务和特点，把“两个责任”的具体要求细化成若干项具体工作任务，逐项分解到班子成员和机关各处室，并以责任清单的形式加以固化，层层传导，压实责任。正确处理“两个责任”之间的关系，积极探索“两个责任”主体之间的日常沟通机制、信息交流机制、定期通报机制、协调协作机制、联合督查机制和一体化工作推进机制，努力形成既职责明晰、又相辅相成，既相对独立、又紧密配合的工作机制，形成工作合力。二、工作成效与感悟驻城管委纪检组按照“三转”要求，聚焦主业，强化监督执纪问责，积极协助党组落实主体责任，城管系统党风廉政建设取得明显成效。一是“两个责任”意识显著增强。通过传达学习、层层宣讲约谈、签字背书等系列活动，以及派驻纪检组转职能、转方式、转作风实施过程，城管系统党员干部抓党风廉政建设的主动性和责任心明显增强，落实党风廉政建设“两个责任”成为自觉行动。二是落实“两个责任”工作机制已经形成。城管委党组调整充实党风廉政建设责任制领导小组，确定一名党组成员分管党风廉政建设工作，明确机关党办为党风廉政建设具体协调工作部门；建立“两个责任”主体之间沟通协调机制，通过党组会、办公会、领

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　　导定期碰头会平台，纪检组定期或不定期向党组和班子成员通报监督检查情况，提出党风廉政建设方面的意见建议。党组成员向纪检组通报重要业务情况和分管领域党风廉政建设情况，并根据工作需要，向派驻纪检组提出配合、协助要求；建立联合监督检查机制，整合派驻纪检组和驻在部门监督力量，联合开展监督检查，形成监督合力，提高监管实效。三是党风廉政建设成效明显。党组和纪检组通力合作，坚持高位推动，把党风廉政建设工作摆在城市管理转型升级工作全局中统筹谋划、整体推进。党组主要领导在率先垂范、严于律己的同时，管好班子、带好队伍，支持派驻纪检组工作。班子其他成员认真落实“一岗双责”，对分管范围内的领导干部严格教育、管理、监督。纪检组坚持铁面执纪、严格监督，积极协助党组落实主体责任，合力推进党风廉政建设和干部作风建设。城管系统党员干部的纪律意识、责任意识和廉洁从政意识明显增强，干事创业能力、风险防控能力和拒腐防变能力有效提升，为深化城管领域改革、推进城市管理转型升级提供了坚实的纪律保证。从近两年来的派驻监督工作实践中，我们得到以下感悟：一是必须要严格落实“两个责任”要求。强调并落实党组主体责任和纪检组监督责任，才能保证纪检组落实“三转”要求，从大量的具体事务中解脱出来，腾出更多精力抓好执纪监督主业，才能真正履行好应尽之责。二是必须要强

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　　化“派驻”属性。派驻机构要紧紧依靠纪委的统一领导，只有这样，才能确保定位准、方向明，才能排除干扰，发挥“派”的权威。必须要了解掌握驻在部门的工作性质和业务特点，主动融入到驻在部门各项业务工作中，才能发现问题，实施有效监督，发挥出“驻”优势。三是必须要积极争取驻在部门支持。纪检组工作主阵地在驻在部门，工作内容与驻在部门业务紧密相关，工作目标与驻在部门同向同力，要履行好职责离不开驻在部门这块土壤，更离不开驻在部门的配合支持，否则会成为空中楼阁。四是必须要积极协助驻在部门落实主体责任。纪检组职责之一是协助党组开展党风廉政建设工作，要主动调查研究，经常提醒、督促，及时向驻在部门提出意见建议，在协助中监督、在监督中协助，只有主体责任落实到位，才能保证纪检组充分履职。三、存在的主要问题和思考当前，派驻纪检监察工作总的形势是好的，保持着良好的发展势头。但与新形势、新任务、新要求相比还存在不相适应的地方，主要表现在：（一）派驻纪检机构落实“三转”的配套机制还有待完善。一是落实主体责任的工作机构不健全。驻在部门党组是党风廉政建设的领导者、推动者、执行者，落实这些责任，必须要一个工作机构来承担具体协调工作。市城管委明确机关党办作为这个机构，但受人员编制的限制，工作力量

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　　不足。二是派驻机构的职责定位还待进一步明确。派驻纪检机构目前还承担着协助驻在部门开展党风廉政建设的工作职责，在实际工作中，往往有许多党风廉政建设组织协调工作需要派驻纪检组协助，大量时间放在了具体组织协调工作上，容易造成职能混淆、职责不清等情况。三是纪检组长角色定位问题。纪检组长理所当然是监督责任的

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　　组织和领导干部的监督”的属性，解决目前派驻机构权威性不够问题。要明确纪检组长在班子中的特殊性，解决目前纪检组长由于双重身份而引起工作上两难局面。（二）积极实施归口派驻模式。中央纪委实施归口派驻模式是落实全面派驻监督的组织制度创新，实现了盘活存量、优化结构、整合力量、精简高效的改革目标。目前，我市派驻机构中，绝大多数纪检组配备的干部人数在5人以下，工作力量稍显不足，特别是在开展纪律审查工作时人员很难调配，这在一定程序上影响了工作的深入。因此，要积极实施归口派驻模式，除个别规模较大的单位实施单独派驻外，其他单位都实行归口派驻，通过整合现有各派驻机构力量，变“单打独斗”为“联合作战”，能有效解决目前派驻机构人手少、力量薄弱、经验不足，以及派驻机构内部工作制度不完善、工作机制不健全、工作考核和干部考评不客观等问题。同时，归口派驻受被监督部门的影响比较小，更有利于发挥“派”的权威和“驻”的优势（三）深入推进转职能、转方式、转作风。坚持把纪律和规矩挺到前面是派驻机构工作的重点和努力的目标，也是“三转”的深化方向。一是要严格落实全面从严治党要求，把主要精力聚焦到驻在部门党的建设和纪律建设，督促驻在部门把党的领导落实到日常管理和监督中，用纪律管住全体党员。二是要深入了解驻在部门的行业特点，把握党风

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　　造改激可境环道知都感誉荣体集养培多设建风着定事到人比也学励鼓再；好管力相信立)树则身以做？呢挥发在让怎么那营精去梁桥功成架用来起挑它把地敢勇理置差校全扬是更倦厌生心而马之羁别有中因能不就担重个这了下接经已们我然既。级的己”自“爱要先首，任主班名一为作

　　廉政建设的整体状况，分析“四风”和腐败问题发生的重点领域、关键环节和深层次原因，提高发现问题的能力。三是要从问题线索抓起，对收到的问题反映、发现的问题线索马上处理，对一些蛛丝马迹也不能忽略，决不能把小问题拖成大问题。四是要抓早抓小，关注干部的思想、工作和生活情况，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、警示，让咬咬耳、扯扯袖、红红脸、出出汗成为我们日常工作方法和常态。（四）加强派驻机构干部队伍能力素质建设。合理配置派驻纪检监察机构干部队伍结构，摸清各派驻机构干部队伍现状和干部个人能力素质、专业特长，在派驻纪检组之间进行交流调整，努力使队伍的年龄结构、知识结构、能力结构趋于科学合理，保证队伍精干、高效。进一步完善派驻机构干部选拔任用制度，强化派驻机构在选人用人方面自主权、话语权，避免派驻机构成为安置“富余”人员的部门。继续加强干部教育培训，畅通学习培训渠道，当前要重点突出纪检监察业务知识和公文写作能力培训。深入开展“创铸树”活动，加强派驻纪检干部作风建设和干部监督工作，努力建成一支忠诚、干净、担当的纪检铁军。

　　3机1等共年半完满圆证保则准觉自员体家热调协主外注关事内份好干聚凝力心取发极积股形下上向方立确为比十绩佳创争杆照与参电漳在。用重志斗舞鼓气士奋振起励奖行们他对并人星明批大树选节环透渗活赛竞动劳部个每到实落正真日将理管和营运项范规步一进组作、业专各标目”的程工优全成x#5做把要须“必了出提司公，中修检A级

　　

　　

　　

篇十二：支持派驻纪检组工作的表态发言

　纪检监察干部任职表态发言

　　纪检监察干部任职表态发言99篇纪检监察干部任职表态发言（一）各位领导、同志们：

　　今天，我很荣幸加入到纪检监察干部队伍里，成为大家的同事。此时此刻，我的心情很激动。之前，我在__县工作，担任组织部长，一干就是5年。大家都知道，__是一个地域辽阔、山大沟深、交通不便的地方，虽然那里民风淳朴、民族风情浓郁、群众热情好客，但工作环境和条件与城市里相比，有着天壤之别，工作和生活在那里，可以说是比较辛苦的，自己的家庭也照顾不上，心里感到很内疚，这是我的切身体会。这次组织上把我交流到市监察局任职，首先，我坚决服从组织的安排。从山里调进城来，我也由衷地感到高兴，在此，我衷心感谢组织和领导对我的关心与厚爱！对于纪检监察工作，我是一个“新兵”，但这并不意味着我对这项工作不了解。在__担任组织部长期间，由于组织工作与纪检监察工作之间的关联度比较高，我经常和县纪委监察局的同志们打交道，也和他们进行沟通交流，所以，对纪检监察工作也是略知一二的。但是不管怎样，我将把今天作为一个新的起点，以全新的工作姿态、崭新的精神风貌，尽快进入新角色，适应新岗位。为此，我将努力做好以下三点：

　　一、加强学习，努力提高综合素质纪检监察工作在党和政府工作中处于重要地位，担负着对党组织和党员进行“教育、监督、惩处、保护”的职能，负有党章赋予的端

　　正党风、严肃党纪的重大责任。纪检监察工作涉及范围广，政策性、

　　业务性、程序性都很强，这就要求我们既要有较高的政策理论水平，又要有精通的业务知识，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，这样才能得心应手地干好工作。要完成这一艰巨任务，最直接、最有效的方法就是学习。对我这个“新兵”来讲，更要注重学习，并且做到学以致用。在今后的工作中，我将围绕工作实际，抱着一颗进取心，以强烈的工作责任感和紧迫感，在学习政治理论的基础上，努力学习掌握纪检监察法律法规和业务知识，不断为自己“充电”。

　　二、以身作则，发挥自身表率作用作为一个纪检监察干部，我将更加严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大党员的监督。在生活上，坚决做到严格要求自己，不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，严以律己，宽以待人，不以权谋私，不阿谀奉承。在工作作风上，注重调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。做到“言正、心正、身正、行正”，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。

　　三、恪尽职守，履行党风廉政职责在新的岗位上，做为一名纪检组长，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，我将积极配合以黄常委为班长的宣传部领导班子，认真履行对宣传系统全体干部职工的廉政教育和监督职责。

　　一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和监督上，坚持以人为本的原则，积极开展形式多样的主题教育活动。

　　二是注重把功夫放在党风廉政建设责任制的落实上，从“小”处管起，

　　从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；三是注重抓廉政风险防控和违纪案件的查处上，不断纯洁优化我们宣传队伍。

　　三、把握特点和规律，充分发挥组织协调职能反腐倡廉建设事关党的工作全局，涉及政治、经济、文化、社会等各个方面，工作头绪多，任务艰巨，责任重大，群众关注程度高。各位新任纪检监察领导干部一定要准确把握纪检监察工作的基本特点和内在规律，切实找准工作切入点和着力点，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉建设。在具体工作中，要注意处理好四个方面的关系：

　　一是正确处理好纪检监察工作与党委、政府中心工作的关系。贴近党委中心工作，服从服务于经济建设大局，是纪检监察工作的根本所在。只有紧贴党委、政府中心工作，才能找准方向、有所作为；只有服从服务于经济建设大局，才不会迷失方向、陷入被动。纪检监察干部要牢固树立政治意识和大局意识，自觉地把纪检监察工作融入中心工作之中，在参与中服务，在服务中监督，做到与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步。

　　二是正确处理好惩治腐败与注重预防的关系。预防是从头上防治腐败，是对大多数党员干部的保护，能够最大限度地减少腐败的损失，可以起到事半功倍的效果。惩治是对腐败最有力的打击，能够提高腐

　　败的风险和成本，具有治标与治本双重功能。预防是事先行为，惩治是事后行为，二者相辅相成。各位新任纪检监察领导干部要深入学习贯彻中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2021---20__年工作规划》和市

　　委《实施办法》，正确处理惩治与预防的关系。既要严格依纪依法办案，深挖腐败分子，又要坚持以改革统揽预防腐败各项工作，积极推进体制机制制度创新，不断拓宽头防治腐败工作领域。要注重教育崇廉，制度保廉，监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力，预防更有效。

　　三是正确处理好严肃执纪与保护党员干部的关系。开展反腐倡廉建设，查处违纪违法问题，目的是教育党员干部不犯错误、少犯错误，最大限度地调动和保护干部干事创业的积极性。为此，我们在具体工作中，一定要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。既坚决查处违纪违法案件，有力惩处腐败分子；又要讲究政策和策略，惩前毖后、治病救人，做到宽严相济、区别对待。对党员干部在改革创新中出现的偏差，失误，要本着实事求是的态度，理性分析。只要是一心为公、一心谋事，错误轻微的，要运用警示训诫的手段予以教育挽救；对敢闯敢干，锐意进取的，要鼓励支持，积极引导；对受到诬告错误和打击报复的党员干部，要及时澄清并切实加以保护。各位的责任就是要做到真正保护改革者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造干事创业的良好环境。

　　四是正确处理好所在部门党组织与上级纪委的关系。20__7年，市纪委、监察局对派出（驻）市直部门纪检监察机构实行了统一管理，

　　管理体制由过去所在部门党委和市纪委、监察局双重领导改革为市纪委、监察局直接领导。作为新任纪检监察领导干部特别是市纪委、监察局派出（驻）机构的干部，一定要统一思想认识，牢固树立“一盘棋”思想，坚持在市纪委、监察局领导下开展工作。要加强与市纪委各常委、各室之

　　间的联系和沟通，主动向市纪委、监察局汇报工作，沟通信息。同时要加强与各部门纪检监察机构之间的联系，相互学习，取长补短，努力提升工作水平，推动驻在部门反腐倡廉工作的深入开展。

　　各位领导、同志们，今天是我工作的新起点，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将交出一份组织上、同志们满意的答卷。我将在今后的工作和生活中不折不扣地去践行我的座右铭：深思，谨言，修行，敬业。

　　谢谢！纪委审理室主任就职表态发言表态发言（二）各位领导、各位同仁:根据组织安排和工作分工，我履任区纪委审理室主任一职，这是组织和领导对我个人工作的充分肯定，也是对我的信任和厚爱，更是对我个人的巨大鞭策和鼓励。今天，我即将就任新的职务，在此，首先对组织和区委领导长期以来对我个人成长给予的关心和关注表示

　　感谢，对区委办公室各位领导多年信任和培养，对在座各位同事长期以来对我工作的支持和理解表示衷心的感谢。

　　我是从纪委走出的干部，今天我又回到纪委工作，我将把今天作为个人事业发展和为全区经济社会发展贡献新的力量的又一个新起点，以崭新的姿态和更高的境界，认真履职，扎实工作，克己奉公，以优异的工作成绩回报领导的殷切期望。

　　一是不断加强自身建设。工作岗位的调整和工作环境的变动，对我来说是一个全新的挑战，面对新的工作、新的任务、新的形势和新的要求，我要继续强化学习，不断加强自身建设，认真学习新形势下政治理论知识和业务知识，特别是结合自身工作重点加强对中央政策和纪检监察业务知识的学习与研究，努力向书本学、向领导学、向同事学，不断提升政治理

　　论素养和业务能力，为更好的开展工作奠定坚实的基础。二是扎实做好本职工作。在今后工作中，我将倍加珍惜组织给予的机

　　会，牢固树立大局意识和责任意识，围绕区纪委审理工作，立足本职，扎实工作，勇于创新，奋力进取，切实做好本职工作。同时，要找准自己工作与纪委乃至全区中心工作的结合点，充分发挥好参谋助手和党的忠诚卫士作用，以扎实的工作作风、勤恳的工作态度，为纪检监察工作和反腐倡廉事业作出积极的贡献。

　　三是严格要求自己。作为一名受党教育多年的干部，特别是从事纪检监察工作的一名干部，在今后的工作、生活中，我要以更高的标准处处严格要求自己，严格遵守区委和纪委各项工作要求，全面落实

　　党风廉政建设责任制各项规定，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的坚固防线，自觉接受党和人民群众的监督，以自己的实际行动树立党的忠诚卫士的良好形象。对于我个人的缺点和不足，肯请领导和同志们随时批评指正，我一定认真加以改进。我也将牢记新的使命，在区委和纪委的坚强领导下，在区纪委领导和同志们的监督指导下，珍惜岗位，恪尽职守，勤奋工作，为全区纪检监察工作再立新功。

　　派驻纪检组组长就职讲话（三）各位领导、同志们:大家好!很高兴，今天能够来到我们宣传部工作。虽然宣传部对我来说是一个全新的工作部门。但是，我和宣传部各位领导、同志其实并不完成陌生。我以前所在的市政府纠风办就和我们部里的互联网管理科经常有工作上的联系。根据市委的任命，我有幸接任市委宣传部纪检组长一职，这是组织和同志们对我的信任。我深感责任重大，全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战，我深深感到唯有廉洁自律，勤勉工作，才能真正担此重任，才能

　　不辜负领导和同志们对我的信任与期望。在新的岗位上，我将努力做好以下三个方面:一、加强学习，全方位提高综合素质在新的岗位，我将更加注重理论学习和党性修养，不断提升自身综合素质。一是深入学习政治理论。认真学习邓小平理论和“三个代

　　表”重要思想以及科学发展观。二是广泛学习社会管理知识。当今时代日新月异，新情况、新问题不断涌现，这对我们这个时代的领导干部提出新的要求。我将通过不断地学习社会管理知识，扩宽视野，增强分析解决新问题的能力，适应新时代的要求。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神。四是学习宣传业务知识，努力拓宽知识面，加强对宣传工作的了解与认识，使自己更好的融入到我们宣传系统中。

　　二、以身作则，发挥自身表率作用作为一个纪检监察干部，我将更加严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大党员的监督。在生活上，坚决做到严格要求自己，不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，严以律己，宽以待人，不以权谋私，不阿谀奉承。在工作作风上，注重调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。做到言正、心正、身正、行正，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。

　　三、恪尽职守，履行党风廉政职责在新的岗位上，做为一名纪检组长，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，我将积极配合以黄常委为班长的宣传部领导班子，认真履行对宣传系统全体干部职工的廉政教育和监督职责。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和监督

　　上，坚持以人为本的原则，积极开展形式多样的主题教育活动。二是注重把功夫放

　　在党风廉政建设责任制的落实上，从“小”处管起，从“细”处抓起,用纪律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;三是注重抓廉政风险防控和违纪案件的查处上，不断纯洁优化我们宣传队伍。

　　各位领导、同志们，今天是我工作的新起点，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将交出一份组织上、同志们满意的答卷。我将在今后的工作和生活中不折不扣地去践行我的座右铭:深思，谨言，修行，敬业。

　　谢谢!在新任纪检监察领导干部任前谈话会议上的讲话（四）同志们:市委、市纪委从全市反腐倡廉建设的大局出发，进一步加强纪检监察工作力量，将各位提拔、转任到纪检监察岗位工作，为纪检监察工作注入了新的活力。在此，我市纪委、监察局对大家表示祝贺和欢迎!今天，把大家召集在一起，进行任前谈话。主要是想和大家共同探讨如何面对新形势新任务新要求，尽快转换角色，正确把握纪检监察工作的特点和规律，进一步增强工作责任感和使命感,推进反

　　腐倡廉建设科学发展。刚才，胡宏杰、张小莉、牛佩君三位同志作了很好的表态，希望大家在今后的工作中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，奋发有为，不断进步。下面，我讲三点意见:一、尽快转换工作角色，认真履行反腐倡廉职责干部岗位的调整不仅是自身努力的结果，也是工作的需要。无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个转换角色的过程。希望大

　　家在新的工作岗位上，尽快熟悉工作，转换角色，继续发扬在以往工作中形成的好作风、好做法、好经验，创造新业绩。

　　一要按照党章赋予的职责和任务，全面履行职能。《党章》明确规定了各级纪委的“三项主要任务”:维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议执行情况,协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败。同时，还规定了“五项经常性工作”:对党员进行纪律教育，对...

　　

　　

篇十三：支持派驻纪检组工作的表态发言

　派驻纪检组长讲话材料

　　纪检组长做为一级领导班子的成员，与其他班子成员相比，无论从工作性质来说还是从职责范围来说都有它的特殊性质。下面是给大家的派驻纪检组长讲话材料，仅供参考。

　　各位领导、同志们：大家好!

　　很高兴，今天能够来到我们宣传部工作。虽然宣传部对我来说是一个全新的工作部门。但是，我和宣传部各位领导、同志其实并不完成陌生。我以前所在的市政府纠风办就和我们部里的互联管理科经常有工作上的联系。根据市委的任命，我有幸接任市委宣传部纪检组长一职，这是组织和同志们对我的信任。我深感责任重大，全新的工作岗位对我来讲意味着新的考验和挑战，我深深感到唯有廉洁自律，勤勉工作，才能真正担此重任，才能不辜负领导和同志们对我的信任与期望。在新的岗位上，我将努力做好以下三个方面：

　　一、加强学习，全方位提高综合素质

　　在新的岗位，我将更加注重理论学习和党性修养，不断提升自身综合素质。一是深入学习政治理论。认真学习邓小平理论和“__”重要思想以及科学发展观。二是广泛学习社会管理知识。当今时代日新月异，新情况、新问题不断涌现，这对我们这个时代的领导干部提

　　出新的要求。我将通过不断地学习社会管理知识，扩宽视野，增强分析解决新问题的能力，适应新时代的要求。三是学习先进模范人物。以孔繁森、郑培民等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神。四是学习宣传业务知识，努力拓宽知识面，加强对__的了解与认识，使自己更好的融入到我们宣传系统中。

　　二、以身作则，发挥自身表率作用

　　作为一个纪检监察干部，我将更加严格约束和规范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自觉接受党组织和广大党员的监督。在生活上，坚决做到严格要求自己，不搞特殊化，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在个人品质上，坚持做到为人正直，严以律己，宽以待人，不以权谋私，不阿谀奉承。在工作作风上，注重调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。

　　三、恪尽职守，履行党风廉政职责

　　在新的岗位上，做为一名纪检组长，按照廉政建设“一岗双责”的要求，除保持自身廉洁外，我将积极配合以黄为班长的宣传部领导班子，认真履行对宣传系统全体干部职工的廉政教育和监督职责。一

　　是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和监督上，坚持以人为本的原则，积极开展形式多样的__活动。二是注重把功夫放在党风廉政建设责任制的落实上，从“小”处管起，从“细”处抓起，用纪律管人，用制度管事。真正把法律、纪律、他律转变为干部的自律，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制;三是注重抓廉政风险防控和违纪案件的查处上，不断纯洁优化我们宣传队伍。

　　各位领导、同志们，今天是我工作的新起点，我坚信，依靠各级领导的关心与支持，依靠同志们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，在新的工作岗位上，我将交出一份组织上、同志们满意的答卷。我将在今后的工作和生活中不折不扣地去践行我的：深思，谨言，修行，敬业。

　　谢谢!

　　派驻市某某局纪检组是市纪委第一批派驻单位之一。局党委分工我分管某某某工作，对口联系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，承蒙各位班子成员和全局干部职工的关心和大力支持，依靠机关各处室、各分局的大力协作配合，我按照“为民、务实、清廉”的要求，以邓小平理论和__重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真落实中央和省市纪委的部署和要求，__倡廉工作摆在突出位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重

　　预防的方针，拓宽源头治腐领域，促进党风廉政建设不断上台阶，分管的各项工作取得一定成效。现将本人工作的主要情况汇报如下：

　　一、恪尽职守，努力工作，圆满完成各项任务

　　(一)抓责任,形成责任制落实的良性互动机制。一是组织年度党风廉政工作会议，与各单位一把手签订了党风廉政建设责任书;二是“一岗双责”制度进一步落实。在某某年基础上，修订完善了局《落实党风廉政建设责任制量化考核办法》，突出抓好各分局、机关处室党风廉政建设的部署检查和督促落实，加大了对责任制的考核力度，某某个现职局领导分别带队，对各分局和机关处室开展党风廉政建设责任制落实情况进行考核，形成了“责任分工、责任考核、责任追究”比较完善的良性互动机制。

　　(二)抓办案，严肃党风廉政纪律。全年共受理群众纪检信访举报某某件，已办结某某件，办结率为某%;立案查处违纪案件某某宗，查办去年遗留的案件某某宗。已结案某某宗(党纪、行政处分各某某人)。落实中共中央__和省市《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，先后对某某分局、某某分局和市局某某处某人的失职渎职行为，进行责任追究，对某某分局某某所个别工作人员打架斗殴等违纪行为给予党纪处分并通报批评。制定并试行《本市工商局纪检监察案件“分

　　局案市局审”试行办法》，在市纪委案件检查中，我局被抽查的某某宗案例优秀率为100%。

　　(三)抓监督，确保队伍廉洁自律行为规范。注意加强内部监督，强化内部管理。一是自动做好班子成员监督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成员某某的问题发生后，对如何加强领导干部监督敲了一记重重的警钟。作为派驻纪检组长，深感责任重大，主动与__沟通，建议尽快组织学习有关廉政规定。在某月中旬的专题民主生活会上，我与全体班子成员一道，主动联系实际摆问题，解剖思想找原因，认真吸取教训，班子成员主动上交各类购物卡某某元、礼金某某元。二是强化行政效能监察。围绕提高公务员行政能力和水平，以推进电子监察系统建设为抓手，加强效能监察。充分利用信息化技术，在首创开发的基础上，强力推行行政执法效能监察系统，较好地促进了某某执法的行政效能监察工作。三是加强对领导干部经济责任的审计督察，完成了对某某分局、个私协等单位一把手离任和任中经济责任审计工作，完成了对某某分局等某某个单位的财务预算执行情况审计，累计审计金额某某亿元，发出审计意见建议某某条。四是组织对各分局某某年和某某年上半年基本建设工程、政府采购项目项目经费和用车经费等有关项目经费的专项检查工作，共检查用车经费某某万元，基本建设工程项目总金额某某万元，政府采购项目总金额某某万元。针对查找出来的存在问题，提出整改意见和建议3条。五是配合“两推荐一述评”选人制度，组织全局新提拔的某某名正处级领导和某某

　　

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