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座谈会领导发言开头20篇

时间:2022-11-30 10:55:08 来源:精优范文网
导读: 座谈会领导发言开头20篇座谈会领导发言开头  座谈会领导最新发言稿(1)各位新同仁:  大家好!首先,我谨代表__韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入____,欢迎你

座谈会领导发言开头20篇座谈会领导发言开头  座谈会领导最新发言稿(1)各位新同仁:  大家好!首先,我谨代表__韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入____,欢迎你下面是小编为大家整理的座谈会领导发言开头20篇,供大家参考。

座谈会领导发言开头20篇

篇一:座谈会领导发言开头

  座谈会领导最新发言稿(1)各位新同仁:

  大家好!首先,我谨代表__韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入____,欢迎你们成为____这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们____注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。

  大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是____团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在____团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有____这个大家庭作坚强后盾,你们将会与____其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇!时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。

  一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。

  上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。

  希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己

  。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。

  各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的,公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信,随着你们的青春激情在____这片热土上的释放,你们的聪明才智一定能够充分发挥,你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果,你们的理想抱负一定能够实现。____的发展来自所有员工的共同努力,希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭,为____做出贡献!最后,祝大家一帆风顺、前程似锦!座谈会领导最新发言稿(2)各位领导、军人家属、同志们:

  在20__年新春佳节即将来临之际,县委、县人民政府在这里召开春节拥军优属座谈会,刚才县委书记张x代表县委政府作了重要讲话,向大家通报了我县20__年“两个文明”建设的情况,对我县年双拥工作取得的成绩作了充分的肯定,向参加会议的全体同志表达了亲切的节日问候。在此,我谨代表县民政局向参加今天会议的各位领导、军人家属、同志们拜个早年,顺祝大家身体健康、春节愉快、工作顺利、万事如意。

  20__年,全县烈属、军属、复员退伍转业军人和县武装部、武警中队、消防大队全体指战员,继承和发扬革命优良传统和作风,积极投身抗洪抢险救灾工作,为我县改革开放和社会经济的全面发展保驾护航,为社会稳定作出了积极的贡献。我县各有关部门十分重视双拥工作,通过兑现现役家属优待金和军烈属定期定量补助,发动社会力量开展“爱心献功臣活动”解决优抚对象住房难,开展“八一”走访慰问和召开春节拥军优属座谈会,克服重重困难做好退役士兵安置工作

  等多种形式,积极支援部队和国防建设。军民共建、警民共建,共同营造了“军爱民、民拥军、心连心”的良好氛围。希望全体官兵继续发扬成绩,再立新功。借此机会,我把我县双拥工作的开展情况向大家作个简要的介绍:

  做好新形势下的双拥工作是加强国防建设的重要基础,它关系到国家的安危、人心的安定和社会稳定。我县20__年的双拥工作,在县委、政府的领导下,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,立足基层,服务大局,注重建设,全县呈现出“军爱民、民拥军”,“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面,为国家、军队的建设创造了良好的社会环境。

  一、强化宣传教育,营造良好氛围。

  20__年,县委、政府注重抓以爱国主义为核心的国防教育和以宣传人民军队为人民服务为主要内容的拥政爱民教育,采用多种形式广泛开展“拥军优属,拥政爱民”活动,进一步加强军政军民团结,进一步密切了军政军民关系。在元旦、春节、“八一”等节假日由县五套班子领导带队走访慰问驻宾部队和军烈属及其它重点优抚对象;乡、镇、村民委员会及村民小组就近就地开展多种形式的走访慰问军烈属的活动。在春节期间每年都召开县委、人大、政府、政协、纪委五班子主要领导及分管领导、驻宾部队主要领导、双拥工作领导组成员和有关领导参加的拥军优属座谈会,军地领导畅谈新形势下的双拥工作,充分利用广播、电视、报刊、黑板报,宣传厨窗等舆论阵地宣传双拥工作,共同营造了军政军民团结的良好氛围。通过系列活动,增强了广大军民做好双拥工作的自觉性,出现了党政军领导亲自抓双拥工作,军地有关部门密切配合,齐抓共管的良好局面,促进了军政军民关系的健康发展。

  二、落实优抚政策,支援部队建设

  双拥工作是民政部门的一项职能工作,具有较强的政治性、传统性、社会性。做好双拥工作,有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益,有利于促进国防建设和部队建设,有利于促进国家经济建设和社会稳定。县委、政府和民政部门坚持“国家抚恤,社会优待,依法保障”的方针,发扬爱国拥军的优良传统,把支持军队建设作为义不容辞的责任,不折不扣地认真落实国家的各项优抚政策规定,多渠道多形式保障优抚对象的合法权益。一是抓实义务兵家属优待金筹集兑

  现工作。根据《__县义务兵家属优待规定》,采取乡统筹、村提留的办法进行兑现二0__年义务兵优待金,共兑现优待金13.45万元。二是抓实义务兵立功受奖奖金发放。按照义务兵在服役期间被中央军委、各大军区授予英雄称号、荣立一等功、二等功、三等功和被评为优秀士兵的奖励政策,县人民政府对获得奖励的义务兵家属兑现了一次性立功奖励金。三是搞好优抚对象定期定量补助。全县享受定补、抚恤金的优抚对象有881人,其中三属49人,在职在乡伤残军人106人,在乡复员军人664人,带病回乡退伍军人61人,红军失散人员1人。通过民政部门的扎实工作,为上述重点优抚对象兑现了定期定量补助和抚恤金81.64万元。四是妥善处理好因公牺牲军人的善后事宜和因公牺牲军人家属的优待抚恤工作。五是做好退役士兵的接收安置工作。全县共接收退伍军人111人,按照“从哪里来,回哪里去,妥善安置,各得其所”的方针,按质按量完成了接收安置任务,其中安置回农村77人,符合安置条件的安置在企事业单位34人在安置过程中,我们引入竞争机制,坚持“供需见面、双向选择,自主择业,经济补偿”的政策,按时完成接收安置任务,做到用人单位、退役士兵、安置部门“三满意”,从而稳定了军心、安定了民心,巩固了国防建设。

  三、开展“爱心献功臣”行动,为优抚对象解决“三难”问题。

  根据全国双拥工作领导组,民政部《关于在全国开展“爱心献功臣行动”的通知》精神,在县委、政府的领导下,在省州民政部门和帮扶单位的大力支持下,我县成立了“爱心献功臣行动”领导组,制订了《关于在全县开展“爱心献功臣行动”的实施意见》,在全县12个乡镇广泛开展了“爱心献功臣行动”。通过广泛调查,我县共有优抚对象6500人,其中有500户,2250人优抚对象存在“三难”问题,针对这一实际情况,我们制定了行之有效的解决“三难”问题的方案。在投入资金18.84万元,解决“三难”问题的基础上,,除上级主管部门下达的6万元解决重点优抚对象建房补助专款外,结合“10.27”地震民房恢复建设工作,我局提出了以优抚对象、五保、特困、重灾无房户为工作重点的恢复建设目标,深入扎实、广泛地开展了“爱心献功臣行动”,切实帮助重点优抚对象解决“三难”问题。

  同志们,新的一年将面临新的机遇和挑战,十x大报告首次把国防和军队建设的内容单列一个部分进行系统阐述,明确提出各级组织和政府、广大人民群众

  要关心、支持国防和军队建设,拥军优属、拥政爱民,巩固军政军民团结。这对我们做好新形势下的双拥优抚安置工作提出了新的更高的要求。我们一定要进一步强化政治意识、大局意识和责任意识,全心全意为国防和军队现代化建设提供优质服务,切实解决好现役士兵的军属代耕费,落实优抚军人实补发放,解决对伤残军人、老退伍军人吃、穿、住、医的实际困难,切实抓好“爱心献功臣”活动,积极探索退役士兵安置新渠道,解决他们的后顾之忧,为维护稳定巩固军政军民团结作出新贡献。我们将在十x大精神指引下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持“自主择业,经济补偿,供需见面,双向选择”的安置政策,协调各方妥善做好退役士兵安置工作。我们将发扬与时俱进、开拓创新的精神,大胆迎接新的机遇和挑战,尽职尽责做好新形势下的优抚安置工作,为我县社会的稳定和经济的发展作出更大的贡献。

  预祝大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意。

  谢谢大家。

  座谈会领导最新发言稿(3)各位老领导、同志们:

  今天,我们请各位老领导欢聚一堂,召开庆“七一”老干部座谈会,回顾我党84年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩,座谈目前的大好形势以及发生的巨大变化,畅谈美好发展前景和宏伟蓝图。同时,借此机会,向老领导们通报一下今年以来全县的主要工作和老干部工作以及下一步主要打算。下面,我首先通报情况,请各位老领导给予指导并提出宝贵意见和建议。

  一、今年以来全县的主要工作情况

  今年以来,县委、县政府牢固树立和认真落实科学发展观,团结带领全县上下,大力弘扬团结拼搏、勇于创新、自我加压、奋力赶超的高青精神,紧紧抓住市委、市政府“支持高青、突破高青”的重大机遇,牢牢把握招商引资、重点园区、重点工程、重点企业这个重点、难点、关键点和突破点,解放思想,抢抓机遇,奋力突破,全面赶超,经济社会各项事业保持了持续、高速、健康发展的理想态势。呈现以下几个特点:

  (一)国民经济快速增长,综合实力进一步增强。预计1—6月份,全县国内生产总值达到20.6亿元,同比增长24.7%,其中一、二、三产业增加值分别达到

  4.4亿元、11.2亿元、5亿元,同比增长5.4%、37.5%和18.5%。限额以上工业企业预计实现销售收入25.3亿元、利税1.36亿元、利润4100万元,分别增长72%、37.5%和92%。地方财政收入完成1.04亿元,增长14%。规模以上固定资产投资11亿元,同比增长28.2%。

  (二)重点园区建设加快,招商引资取得新突破。一是重点园区快速膨胀。三大园区规划面积达18.7平方公里,入园区项目41个,其中投产22个,在建15个,签约4个,总投资53.5亿元,到位资金25亿元,项目全部建成后,可实现销售收入83亿元、利税11.8亿元,提供就业机会2.1万个。为全县经济大发展、快发展、突破性发展搭建了坚实基础和良好平台。二是全力优化发展环境。坚持招商引资“三个一”地位不动摇,认真落实“三最四零”的承诺,坚持诚信为本,怎么说、怎么做,怎么定、怎么干,并力求做的比说的还要好、还要到位,落实的比承诺的还要多,营造了亲商、安商、扶商、富商的优良环境。三是多形式开展招商活动。组织参加了中国(淄博)韩国医药化工、纺织服装和机械电子专业投资贸易洽谈会,签署投资、贸易协议5个,协议引资额5600万美元。实施团队招商,先后组织到江浙、广东、香港等地进行招商活动,全方位推介,高青的对外影响和知名度大幅度提升。1—5月份,引进项目68个,合同利用外资14.8亿元,实际利用外资5.2亿元。

  (三)重点项目重点工程建设进展顺利,县城面貌大为改观。一是重点工业项目按计划顺利实施。总投资16.1亿元的鲁群20万纱锭扩产等7个项目正在紧张建设之中,总投资8.7亿元的大鸿制釉等6个项目即将开工建设。二是高标准实施“一线两区”工程。黄河路东西一条线的美化、绿化、亮化、净化和经济开发区、东部居住新区的配套设施建设进展顺利,完成投资5522万元。城区新植各类苗木26万株,新增绿化面积35万平方米,新装路灯600盏,城区面貌得到较大改观。三是黄河大桥等重点工程和实事项目进展顺利。惠青黄河公路大桥完成投资1.6亿元,占整个工程量的60%。2×1000WM大型火电项目《环评报告书》、《可行性研究报告》已通过国家级评审。城区电网改造、县疾病预防控制中心、20处便民健身场所、100处村级标准化卫生室等重点工程和实事正在紧张实施。

  (四)工业企业运行良好,生产和效益同步提高。一是工业生产快速增长。钜创纺织、永盛油脂、鲁群纺织等一批大项目相继投产运行,对全县工业的拉动作

  用明显,限额以上企业由71家发展到92家。1—6月份,预计完成现价产值26.9亿元,同比增长65%。其中,扳倒井集团、侨牌集团、钜创纺织、联昱纺织、联恒纺织等7家企业,销售收入同比增长都在50%以上。二是骨干企业的支柱作用更加明显。对年销售收入过亿元、利税过千万元的22家工业企业列为重点企业,实行县级领导挂包,着力帮助企业解决发展中的实际问题。对发展前景广阔、技术管理到位、经营运转良好的重点企业,实行一企一策,千方百计给予扶持。1—6月份,22家重点企业预计实现销售收入20.1亿元、利税1.2亿元、利润3515万元,分别占限额以上企业的79.5%、90%和90%。三是外贸出口快速增长。预计完成直接出口创汇2700万美元,同比增长88%,占年度市调控目标的65.9%。钜创纺织、兰骏服装、侨牌医材等企业增长都在80%以上。

  (五)农业农村经济健康发展。一是夏粮喜获丰收。认真落实取消农业税、“两工”政策,全面兑现粮食直补等支农惠民政策措施,克服春季低温等不利因素,夏粮喜获丰收,31万亩小麦平均单产达到436公斤,总产达到13516万公斤。二是农业产出水平进一步提高。龙大畜禽、苑美斯肉食、大地集团、诚信菌业等企业规模不断壮大,辐射带动能力进一步增强,投资6000万元的锦源木业、1500万元的博泰牧业正在紧张建设之中。实施了5万亩蔬菜产业升级工程、市级20万亩棉花高产开发及小麦、奶牛良种补贴项目,建设优质专用麦5万亩。实施了科技入户示范工程,引进推广了13项农业实用技术、20个农业新品种,农产品科技含量大大提高。三是农业基础设施进一步加强。1.4万亩农业综合开发项目顺利通过市级验收。完成沉沙池及56条沟渠的清淤治理,挖掘土方152万方。全县林木覆盖率净增1.5个百分点,达到24%。

  (六)争取支持工作效果明显。一是部分市直部门专题研究安排突破高青工作。市卫生局、教育局分别在我县召开党委扩大会议,市卫生局计划从2005年起利用3年时间支持我县财、物1000万元以上,市教育局力争在2004年—2006年每年提供300万元以上的财、物支持。市计划、财政、国土、工商、交通、林业、规划等部门明确了2005年支高工作的具体意见和措施。二是一批支持政策得到贯彻落实。在2005年市农林水项目投资计划、县疾控中心建设、农村公路建设等方面给予了大力支持。成功召开了“突破高青”银企合作洽谈会,协议贷款13亿元,惠及企业34家,为经济发展注入了新的活力。三是争取到了一批项目

  和资金。投资1亿元的乳制品加工、投资1000万元的液化石油气、投资400万元的现代化超市等项目已签署协议和正在施工。今年以来,已争取各类无偿资金4500万元(含两税补助资金2565万元)。

  座谈会领导最新发言稿(4)尊敬的各位领导,各位教师:

  大家午时好!今日我们利用这样一个简便的时间来召开本学期的新教师座谈会,我觉得十分的适宜,很荣幸我们的所有行政领导和年级组长都能来参加。本学期我校共有32位新教师,因为你们的到来,使我们明德小学更具生机和活力,首先欢迎各位教师加入明德这个大家庭!今日的座谈会安排在此时此刻举行,是期望教师们能够尽快了解我们共同努力的学校,尽快转变主角,拥有自我的教学特色,同时也为了到达了相互了解与促进的目的。所以会议分为三个议程,第一,由我来向大家简单介绍一下明德外语实验学校以及对教师的一些基本要求;第二是由陈丽娜、邓志清、熊梅婷三位新教师代表发言,谈谈自我工作的体会和来校后的一些感受;最终请校长讲话。

  那首先就由我本人来向大家介绍我们的学校并向各位新教师提出以下要求。明德外语实验学校创办于2004年9月,…..这就是明德小学的过去;完美的未来期待各位的共同创造!所以对于工作我给大家提以下几点要求:

  一、期望新教师调整心态、转换主角、尽快融入到工作中;二、加强师德修养、塑造自我的人格魅力;三、学会展示、用行为彰显自我的才干;四、努力学习、勤于实践、迈好跨入职业教育的第一步。

  对于刚刚迈入工作岗位的新教师,在做人上,要做一个勤奋和有智慧的人、做一个勇敢和有担当的人、做一个懂孝道和负职责的人、做一个知恩图报的人、做一个有胸怀宽广的人、做一个乐于助人的人;在做事上,要用心做事、严谨做事、规范做事;在交友上,要慎重交友,结交进取向上的朋友,受进取影响。

  最终赠给新教师十点提议:度量大一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、脑筋活一点、理由少一点、做事多一点、脾气小一点、说话轻一点、微笑露一点。

  一向以来明德教师在我的心目中都是最牛的,期望各位的加入让明德这个团体更加牛!接下请新教师代表发言,一位上台的是陈丽娜教师,大家掌声欢迎!下头请邓志清教师上台发言

  下头请熊梅婷教师上台发言

  虽然大家来明德的时间还不长,可是从教师们的发言中已经看出了教师们对明德的感情,对学生的感情却不浅,感激你们,从今以后,我们

  感激冯校长,最终期望在座的各位教师,努力工作、率先垂范,以身作则,为学校的建设和发展再立新功!今日的座谈会到此结束,多谢大家!座谈会领导最新发言稿(5)青年干部职工座谈会发言材料

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家午时好!很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言,和大家相互交流、学习。同时,也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我和大家一齐交流、学习。

  多谢你们!我于2014年到__工作,经历了__岗位任职锻炼两年后任职于__岗位。在各级行领导无微不至的关心下,在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下,我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅,这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头具体交流一下我的学习和工作经验。

  一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。

  回想这几年的工作,我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼,感到很难适应,有点彷徨和迷茫,这时是领导和同事们帮我建立信心,帮忙我摆脱新任职的不适应期,这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷,由新鲜、好奇到开始独立思考问题,我渐渐融入了工作主角中,不仅仅熟练掌握业务工作,同时社会阅历也得到进一步丰富,这些主要得领导的栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿,不甘心到如今在自我的岗位上扎扎

  实实,拼搏进取,世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后,我被分到后勤服务中心工作,部门和岗位变了,又一次面临1工作岗位的适应和新业务的学习,也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作,成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙,在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。

  二、立足本职,脚踏实地才能干好本职工作。

  从毕业到此刻,我应对过两个工作岗位,从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职,脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”,此刻普遍称“后勤服务中心”,名称的变化,反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的,作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务,不能发挥自我专业特长心理面十分不甘,但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现,只要立足本职岗位,踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作,“兵马未动,粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。

  后勤工作如果做得不好,会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响,能够说后勤工作无小事。新形势下,对后勤工作提出的要求越来越多,后勤工作压力也随之越来越大,要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识,要求我们在细节上下功夫,脚踏实地干好本职工作,在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。

  三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神

  作为一个社会上的人,每个人工作不仅仅是为了满足物质生活的需要,同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人,如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢?从我的个人经历来讲,我觉得每个处室,每个岗位无论工作职责不一样,职位高低,团体的作用是很重要,团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩,我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞赛已过去一年了,但竞赛的点滴仍历历在目,清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容,那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得,让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用

  热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子,经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉,我们每个人也实现自我的价值,个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队,离不开团结协作的精神。

  80后的我们开始奔四了,渐渐处于中间力量,我们要做勇于承责勇于担当之人,我坚信只要用一颗职责之心,用心去做好每一项工作,我们必须会到达梦想的彼岸!因为彼此的团结协作,我们的成长道路不再孤单!多谢大家!

篇二:座谈会领导发言开头

  座谈会开场白主持词7篇

  尊敬的x领导、各位青年朋友们:

  大家下午好!

  在一年一度的新春佳节即将来临之际,团委召集大家召开一个青工迎春座谈会,首先,让我们以热烈的掌声向出席今天座谈会,高度关心、关注我们青年工作的x领导表示热烈的欢迎!x领导既是我们的x领导,又是我们的x领导,非常关心、关注我们青年人的成长成才,经常指导团的工作,为我们开展活动创造条件、搭建平台。非常感谢领导的光临!

  今天的座谈会共有以下几项内容:

  一是请大家作自我介绍,相互认识。

  二是请往届青年大学生代表就工作以来的感受、体会以及成长的经历作经验交流。

  三是团委作工作总结。

  四是安排部署新的一年的工作。

  五是请x领导做重要讲话。

  尊敬的各位离退休的老教师们、与会的各位领导:

  大家上午好!

  在我们刚刚普天同庆建国60华诞之后,又迎来了我国传统的九九“重阳节”。也就是温馨的“老人节”。俗话说:人生易老天难

  老,岁岁重阳,今又重阳,沧源黄花分外香。的确,在这云淡山清,风景宜人的沧源县,我们欢聚一堂共庆重阳节,大家心情格外舒畅、精神百倍。

  各位离退休的老教师们,今天是您们的节日,没有昔日您们艰苦的创业,哪来我们上允镇今天的教育辉煌?为了表达对您们的崇敬,上允镇小学特别在此举办“九九重阳节,浓浓敬老情”座谈会,表达我们对各位离退休老教师们的尊敬和爱戴之情。

  尊敬的各位领导、老师、同学们:

  大家下午好!

  时逢初夏,离别情深之时,也正值中华民族传统佳节__端午节到来之时,我们矿建系10届毕业生完成了三年的学业,即将离开校园。虽然,我们要道别;虽然,我们要分离。可是,这里有太多太多美好的记忆,今天我们在这里举行毕业感言、棕香传情为主题的师生座谈会。对于今天的座谈会各级领导非常重视,我们非常荣幸地向大家介绍莅临本次座谈会的领导和育人导师:

  让我们以热烈的掌声欢迎让们的到来!

  出席本次座谈会的还有

  大家欢迎!

  本次座谈会分4项

  1.优秀毕业生代表典型发言

  2.育人导师真情寄语

  3.大家座谈

  4.领导讲话

  同志们:

  下午好!首先感谢大家积极参加由县行政服务中心组织的x新春茶话会。

  2017年新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,年如约而至。在这一刻,我们已经感受到了春的气息,今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这一段美好的时光;我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来融化冰雪,敞开你的心扉,释放你的激情。首先让我们用掌声感谢x领导对此次春节茶话会活动的大力支持!

  过去的一年,在各部门窗口工作人员的共同努力下,县行政服务中心各项工作都取得了优良成绩,中心先后接受了x的视察指导,被市政府评定为“五星级行政服务中心”。在此,对一年来工作在各窗口的工作人员表示衷心地感谢!真诚的道一声:你们辛苦了!x县行政服务中心20x年新春茶话会现在开始!

  首先,有请x中心主任进行新春致辞!大家掌声欢迎!

  让我们再次以热烈的掌声表示感谢!我们从各个部门而来,相聚在县行政服务中心这个大集体,在这一年多的时间里,我们共同经历了县行政服务中心的启动、运行,共同见证了县行政服务中心的成长、发展,县行政服务中心所取得的成绩都凝结着我

  们辛勤的劳动和汗水。大家肯定有很多心里话要说,现在,请兄弟姐妹们主动上台来说说心里话、知心话。踊跃参加啊,有没有?有没有?好,看来大家还是有些拘束放不开啊,我开始点名了,请x上台来讲几句。

  同志一感受:

  同志二感受:

  同志三感受:

  同志四感受:

  刚才x等4名窗口工作人员说了说自己的.心里话,这些既是自己的体会,也代表了中心全体工作人员包括我们自己的心声。向你们表示感谢!

  掌声有请!

  2、都说女人美丽可人,柔情似水,怎么会说女人是老虎呢,让我们有请工信局资深美女x道出其中的究竟

  3、我们还准备了几个互动游戏,而且游戏是有奖品的呀。下面,进入第一轮互动环节——踩气球

  游戏规则:

  (1)此游戏是两个人一组,可自由组合;

  (2)每个人的脚上绑上6个气球,主持人宣布开始后,每个人一方面必需去踩破敌队的气球,同时必需保持自己的气球不被踩爆。

  (3)在进行的过程中,如果气球不心小漏气或是跑掉了,一律当作被踩爆了!

  (4)时间为一分钟,主持人宣布结束后,剩余的没有爆破的气球多者队伍获胜。

  我们将请12个人上台游戏,分两次进行,一次6人,跑到最前面的人才有机会参加哦。准备好了吗,报名开始!

  人员上来后,自由组合队伍,然后下发道具,准备绑气球、绑脚。

  发下道具:每个人两个气球以及橡皮筋,并请大家吹好后绑在脚上。

  宣布游戏开始。

  计时,宣布游戏结束。

  我们本着友谊第一,比赛第二的精神,为所有参赛者发一份小小的礼品,以资鼓励。

  这个算是预热,刚刚想上台来却晚了一步的同志,不要遗憾,还有机会,下面,第二轮报名,开始。

  4、古时候的上元节要逛庙会,猜灯谜。今儿虽是庆新春,咱也准备了谜语。我出谜面,第一个猜对的人有奖,如果大家都猜不出来,很遗憾,奖品就归我了哈。谜面:运动会上都有它。(打一字)5、我听说如果真的有超光速机器,我们将能够穿越时光隧道,回到从前,就像热播剧《步步惊心》、《宫锁心玉》一样,梦回大清看一看。也许将来会实现吧,我们且不去研究它,现在

  让我们伴着x的一首《再回到从前》,去清晰那张深藏在脑海中的黑白底片,去追寻那些令人感动的记忆。

  6、请大家欣赏x窗口为我们带来的《三句半》。

  7、给大家透露个秘密,咱中心的x同事不但是个电脑高手,而且还是麦霸呢,今儿得让他来个保留曲目。有请x。

  8、我比划什么你来猜猜怎么样?下面进入《你来比划我来猜》

  游戏介绍:自由组合,两人一组,共四组,一个比划一个猜,在90秒内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等,每一组的题目中有20个词条。

  游戏规则是(1)比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。(2)每个组依次上场,每组两人,一个人比划一个人猜。猜词过程中,不许说出词条中包含的任何字,否则该词条作废。根据词条的难度,每组有三次选择放弃的机会。(3)台下的观众不能提醒。(4)时间为90秒,以猜中词条的多少,决定最终胜负。

  9、大家都很聪明,上一个谜语一下都猜出来。这次,我们请霍书记给大家出个有难度的吧。还是猜一个字:半口吃了一斤米。

  谜底是(匠)

  10、乡间的小路,充满诗情画意,一路收获理想,下面请x带来一首《乡间的小路》。

  11、大家玩儿游戏是不是还没过足瘾呢,为了让大家玩得尽兴,玩得快乐,我们精心准备了一个快乐传真的游戏。

  游戏规则:

  (1)五个人一组一字排开进行比划和猜词,只能使用肢体语言,不许说话。

  (2)在后面的大屏幕上会给出一个词语,只能第一个人看,其他人不能看。第一个人看到后就比划给下一个人,然后下一个人再传给第三个人,依次传下去,直至最后一个人,由最后一个人说出答案。

  (3)时间为2分钟,时间到后答对者队获胜。

  12、出一个脑筋急转弯:哪一颗牙最后长出来?

  14、我们每一个女孩都渴望像一只轻灵的沙鸥,挥动一双有力的翅膀来去天地,只为寻找真爱、只为寻找一个奇迹、只为把生命打开。掌声请出挥着翅膀的女孩带来歌曲联唱。

  回顾过去,我们付出了辛勤的汗水,取得了骄人的成绩;展望未来,我们信心满怀,让我们在x的领导下,再接再厉,再创佳绩!20x年新春茶话会到此结束。祝大家鸡年生意龙腾四海、身体生龙活虎、事业鱼跃x、家庭和睦美满!

  再见!

  各位领导,各位同仁:

  很高兴能在这里与大家相约!

  近几年来,到我们城区二小听课的嘉宾很多,他们都说我们西峡山美、人美、课美。在这里,我想说:我们西峡山美,那是大自然的恩赐。人美,是因为我们生存的故土赋予了我们山水的灵气,也因为我们的老师对工作的热爱,因为工作着是美丽的。课美,是因为社会各界对于“三疑三探”教学模式的关注和支持。所有的这一切,构成了天时、地利、人和,所以才有了我们城区二小光辉灿烂的今天。当然,这里面更离不开诸位的关心和厚爱。因此,在这个千载难逢的相聚时刻,我愿意代表我们城区二小的3000多名师生向各位的到来表示热烈的欢迎,欢迎大家!

  今天的座谈会主要有四个议程,首先由今天的做课老师进行一个简短的教后反思,然后由教导处赵明军主任对“三疑三探”教学模式进行一个深刻的解读,接着由带队前来听课的领导做一重要讲话,最后由听课的老师进行精彩的点评。

  首先有请今天做课的老师进行一个简短的教后反思。

  座谈会主持词开场白台词

  篇6尊敬领导、各位青年朋友:

  大家下午好,为认真领会寄语青年“要立足本职,在工作实践中丰富自己,完善自己,提升自己,要始终保持昂扬向上的精神,在自己的工作岗位上奉献青春”的讲话精神,激励公司青年员工立足本职,奉献青春的动力。今天,在这里召开青年员工座谈会,希望大家能够畅所欲言,就自己工作以来“立足本职、奉献青春”的一些感想、感悟进行交流。通过这次交流,我们希望能够增进

  互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在杨凌公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。出席今天座谈会的领导有公司总经理、公司党委书记在此,让我们对出席今天座谈会的各位领导表示热烈的欢迎!

  公司现有青年员工X人,占公司总人数的%,咱们青年员工在公司生产经营中发挥了突击队、生力军的作用。特别是近三年来,公司陆续接收了几批大学生,这些新参加工作的青年员工成长进步很快,甚至有些已经成为业务骨干,为公司各项工作的顺利开展做出了积极的贡献,得到了公司的肯定。

  是的,听完大家的发言,我觉得无论是怎样岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。

  座谈会主持词开场白台词

  篇尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

  大家好!

  在丹桂飘香,硕果累累的金秋时节,我们贵州电大八六届遵义教学班同学会在美丽的诗乡绥阳拉开了帷幕,同学们从四面八方汇聚而来,将在这里同叙友谊,共话衷肠,回顾过去的快乐时光,展望未来的美好前景,在这里留下难忘的记忆。

  有朋自远方来,不亦乐乎!热情好客的绥阳籍同学真诚地欢迎你们的到来!现在,我们以热烈的掌声请出绥阳分会会长,本次活动的总调度石某某同学致欢迎词。有请石某某同学。

  (石会长致词)

  谢谢!谢谢石某某同学热情洋溢的致词,谢谢你说出了同学的的心声!

篇三:座谈会领导发言开头

  领导讲话稿的几种经典开头

  俗话说“万事开头难”、“好的开头,是成功的一半”,为领导写讲话稿也不例外。尤其是讲话稿的开头写对了,下面写起来也就顺畅了。具体来讲有下面几种开头方式:

  一是根据式。即开头就交代讲话的根据,进而交代本次会议的由来。一般多用“根据”、“遵照”、“按照”等作为语言标志。用来作为讲话根据的,通常是*和国家的某项方针政策、法令法规;上级的文件指示精神;某会的决定以及本单位的实际情况等。

  二是开门见山式。这类开头一般用于推进会、部署会、落实会等会议,直接开门见山,点明主题,告诉下级单位部门,今天的会议开什么,你们接下来要干什么。

  三是客套寒暄式。这类开头一般用于汇报材料,向上级领导来本地检查指导工作表示欢迎,一般要寒暄客套一番,这类开头一般不要太长,点到即止,然后迅速进入主题。

  四是自由发挥式。这类开头一般用于座谈会、交流会等不是非常正式的会议讲话,领导讲话口语性要强,不要一板一眼,一本正经,这样讲出来的话才能让人如沐春风,起到更好的会议效果。

  总之,为领导写好讲话稿不是一件容易的事,开头要以朴实、平直、开门见山为特色。讲话由一层意思转到另一层意思,由总述到分述,分

  述到总述,由叙述到议论,议论到叙述,都需要采用适当的过渡形式为宜。下面,我们来看几种经典写法:

  (一)

  今天这样一个大会,主要目的就是八个字:提神、鼓劲、聚力、加速。所谓“提神”,就是通过这次大会,使同志们进一步振奋精神,把思想、行动和精力,集中到抓好下半年的工作中来;所谓“鼓劲”,就是通过表彰先进,鼓舞士气,使同志们加压奋进走好新的“长征路”;所谓“聚力”,就是齐心协力、形成合力,把全县干部群众的思想统一到县委、县政府的决策部署上来;所谓“加速”,就是通过扎实有效的工作,推动全县各项工作进入快车道,明确方向、增强信心,努力实现年度各项任务目标。

  (二)

  今天,我们相聚在☆共同出席“天下浙商家乡行”活动,就是在用助推长三角一体化发展的实际行动投身“重要窗口”建设。

  我们说,这次活动很重要。因为这是在长三角一体化发展上升为国家战略后,长三角浙商的第一次集中亮相;因为这次亮相集聚了长三角浙商和商会的最强力量;因为这支力量还有来自全国各地知名浙商和海外浙商的倾力加持。

  ....不仅考察了投资环境,而且成立了长三角浙商联盟,搭建了浙商抱团参与长三角一体化的大平台。

  我们说,这次论坛很出彩。不仅有浙商的杰出代表——☆会长、☆董事长从投资者角度的分享;而且有☆副主任、☆县长从政府层面对长三角一体化和嘉善示范区建设的权威解读;更有☆副主席作为专家型领导的深刻见解。一市三省的几位浙商会长也进行了精彩的对话,爆出了很多“金句”。让人耳目一新,启发很大。

  (三)

  今天这次会议,是市委决定召开的一次非常重要的会议,也是今年以来的最大规模会议。

  这是一次统一思想、狠抓落实的会议。。。。

  这是一次坚定信心、抢抓机遇、攻坚夺胜的会议。紧扣全面建成小康社会目标任务,抓住难得的政策机遇,聚焦招商引资、项目建设、存量盘活、向上争取、脱贫攻坚、维护稳定等重点工作,充分调动各方面、各战线、各层面的力量,形成强大合力抓实“六保”“六稳”,坚决夺取☆脱贫攻坚和全面建成小康社会的最终胜利。

  (六)

  今天召开的会议,主要是有三方面考虑:一是确立一个导向,就是要把执行,,,系统的实际行动;二是传递一个信号,就是要迅速走出节日氛围,调整状态、收心归位,积极投身到各项工作当中;三是发出一个动员,就是要抢抓时机,吹响今年工作的集结号,全面拉开经济社会发展的序幕,努力在新的起点上开创政府工作新局面。

  刚才,☆同志传达了上级重要讲话精神,☆同志对下半年工作目标任务责任分解进行了安排,几位部门领导分别围绕做好下半年本部门、本系统的重点工作作了表态发言。目标任务分解表就是承诺书,表态发言就是军令状,既然作出承诺,就要有诺必践、说到做到;既然立下军令状,就要拿出破釜沉舟的决心,坚决完成任务。

  (八)

  同志们,回望征程,☆年是公司上下立足现实,紧盯年度目标,加快转型升级,自强不息、追逐梦想的一年,是面对复杂局面和严峻挑战,负重爬坡、砥砺奋进的一年,可圈可点的成绩单再次印证了“功夫不负有心人”“天道酬勤”的至理名言,让我们回归自信,发展步履更加坚定从容。刚才,☆对☆年工作的总结分析和☆年的工作安排,我都赞同。无论盘点或是展望,都是为了更加清醒地认识企业当前面临的形势,更加科学理性地谋势布局,更加激情饱满地引领发展,使企业上下呈现良好

  发展态势。希望大家要认真领会,细化目标,强化执行,确保实现。下面,我作工作报告,请审议。

  (九)

  今天,召集各路“管家”们回来,就是要好好地盘点一年来的收成,坚持问题导向,认真思考☆年公司“财”从何来?如何理财、聚财,以钱生钱,稳步推进强企富工的目标实现。刚才,会议传达了集团财务工作会议精神,☆做了重要讲话,我都同意。借此机会,讲三点意见。

篇四:座谈会领导发言开头

  座谈会领导发言稿

  校际交流座谈会上的领导发言稿【篇一】

  尊敬的破凉中学各位领导、老师们:

  我谨代表我校全体师生,向莅临本次活动的各位领导、老师们,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

  此次校际交流活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台,也是一个加深了解、增进友谊的平台,参加这次活动的同仁们都具有渊博的知识,高深的造诣和丰富的经验,你们的到来是我们的荣幸,你们的指导是我们的渴望。期望着各位对我校的教学工作多提宝贵意见,在教研活动中真诚地希望大家积极参与、畅所欲言、真诚交流,使我们学校的教研活动越办越好。

  我们相信:通过这次活动,必将进一步增进两校之间的友谊;必将进一步提高我校课堂教学水平,促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。

  你们的指点将为我校教研工作推波助澜,最后再次感谢各位同仁的莅临指导,祝这次校际交流活动圆满成功。

  校际交流座谈会上的领导发言稿【篇二】

  尊敬的县局李校长、各位教育同仁:

  值此全县小学《品德与社会》课堂教学研讨会在我校举行交流之际,我谨代表文徽学校近千名师生,向莅临本次活动的各位领导、老师们,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。大家好!首先我代表阳小感谢代小的领导及各位教师不辞辛劳,从前期的精心准备到今天活动的顺利开展,为我们三

  校搭建了这么好的一个平台。进行切磋交流,共求高效课堂之道,共话教育改革和发展。其次感谢上课的九位老师为我们提供了精彩的课例,让我们受益匪浅。第三,感谢教研室的领导和汉师附小的专家们,你们具有渊博的教育教学理论和丰富的经验,您的到来是我们的荣幸,您的指导是我们的渴望。你们的到来,让我们这次教研活动收获更大。

  我校是一所全封闭、全寄宿制学校,20某某年建校,是阳西县最年轻的一所学校。学校占地面积2万平方米,现有24个教学班,学生总数878人,有教师60人。近几年来通过狠抓校园建设,改善办学条件,规范内部管理,优化师资队伍,深化课程改革,加强特色建设,全面推进素质教育的实施,力争把我校办成“环境一流、管理一流、质量一流”的名牌民办学校为目标。以抓德育工作,创“文明校园”;抓教学工作,创“人文校园”;抓学校管理,创“和谐校园”;抓安全教育,创“平安校园”的办学思路。两年来课题研究成效显著。学校以“对外团结一切力量,对内抓精细化管理,创建民族特色校园”为主题,通过全体教师的共同努力,我校的办学特色虽已逐渐的显现出来,但与我们兄弟学校相比起来,我们还有很大的差距,还需我们继续加倍的努力。

  此次校际交流活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台,也是一个加深了解、增进友谊的平台,同时更是为我们提供了一个难得的学习机会,这个机会将更加促进我校的成长与进步。参加这次活动的领导和老师都具有渊博的知识,高深的造诣和丰富的经验,您的到来是我们的荣幸,您的指导是我们的渴望。期望着各位领导对我校的教学工作多提宝贵意见,在教研活动中真诚地希望大家积极参与、畅所欲言、真诚交流,使我们学校的教研活动越办越好。

  我们相信:通过这次活动,必将进一步增进同各位领导、老师的友谊;同兄弟学校的友谊;必将进一步提高我校课堂教学水平,促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。你们的指点为我校各项工作推波助澜,将迈上新台阶,并希望在今后的工作中与兄弟学校携手并肩,与时俱进,为阳西教育事业再创新的辉煌!

  最后再次感谢各位领导、老师的莅临指导,祝这次校际交流活动圆满成功。

  校际交流座谈会上的领导发言稿【篇三】

  尊敬的岳西县来榜中心学校领导及老师们,大家好!

  今天我们非常有幸能够迎来贵校的专家同仁们光临我校进行交流指导。在此,我谨代表枞阳县钱桥初级中学全体师生向莅临本次活动的各位领导和老师们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!

  尊敬的朋友们,你们今天的到来,是我校的一种荣幸,你们的指导更是我们所需要的。此次校际交流活动让我们两校的双手紧紧握在一起,我们之间共同构建了一个相互交流的平台,让两校的领导班子成员以及教师之间进一步加深了了解,增进了友谊,同时更重要的是让我们两校在此次活动的过程中得到了一次难得的相互学习交流的机会,这样的机会将有助于促进我们之间的成长与进步。

  希望在这一次校际交流活动中,我们大家敞开心扉,放开畅谈,积极互动,真诚交流。希望贵校各位领导和老师们对我校的工作多提出宝贵意见,使我校在今后的工作中能够做到更好。我相信,通过此次活动,必将进一步升华我们两校之间的友谊;必将进一步推进我校的总体工作;必将进一步提高我校教育教学水平。尊敬的朋友们,希望在今后的工作中我们两

  校之间加大校际交流力度,共同携手并肩,与时俱进,为我省的教育事业贡献自己的力量!

  最后再次欢迎并感谢来榜中心学校的领导和老师们的莅临指导,祝各位在今后的工作生活中身体健康,合家欢乐,工作顺利,万事如意!同时预祝这次校际交流活动圆满成功!

  谢谢大家!

篇五:座谈会领导发言开头

  座谈会主持词开场白

  座谈会主持词开场白1一、主持人催场:

  (第一次催场)尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位经销商朋友们,欢迎您参加XXX20xx年度全国经销商大会,我们的会议将于XXX准时开始,请入坐稍等,谢谢!(最后一次催场)朋友们,我们的大会即将开始,为了确保大会的顺利召开,同时也为了保证您的收听效果,请您将手机关机或调成振动状态,谢谢!二、主持人开场

  【主持人】

  尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的新老经销商朋友们!大家下午好!今天,我们又迎来了XXX一年一度的全国经销商大会,在座的各位与我们XXX公司一路相扶相持,共同走来,除了彼此的信任还有多年来结下的深厚情谊,在此我也代表公司欢迎各位在百忙之中抽空参加本次大会,欢迎各位朋友的到来!出席本次会议的还有公司的主要领导和行业媒体的朋友们,在此,也欢迎大家的到来!下面有请公司总经理XXX先生致欢迎词,掌声有请!公司总经理致欢迎词

  【主持人】谢谢XXX的精彩致词!【主持人】没有总结就没有展望,没有规划就没有未来,要很好地开展下一年的工作,首先得在春天来临之前想想过冬的事情。在座的各位经销商朋友,有些不远千里来到公司,想必都很想了解公司20xx年的辉煌战绩和20xx年的一些营销新政策,下面有请XXX先生作国内市场现状分析,并解读20xx年营销政策和市场规划,让我们共同见证20xx年的商机!掌声有请XXX!【主持人】感谢XXX带领大家详细、全面地回顾了20xx年公司的内销工作情况,虽然我们取得了一些销售成绩,渠道建设也日趋完善,但同时我们也应该清醒地认识到存在的问题,在当前的大环境下,只有我们厂商共同努力才能战胜一切困难!公司的事业也是在座各位的事业,希望大家听完20xx年营销政策和市场规划

  后,会对来年的工作充满信心,相信在新的一年里我们携手共进可以再创佳绩,再铸辉煌!中场休息、茶歇

  【主持人】会场外面我们为大家准备了一些茶点,请大家先休息20分钟,稍后回来。

  【主持人】我们的会议马上开始,请各位尽快回到自己的座位

  欢迎大家回来,20xx年在全体经销商的共同努力下,面对市场大环境的重重压力,我们依然取得了不错的业绩,这些成绩的取得离不开各位经销商朋友的辛勤付出,有一些经销商朋友还在市场磨砺中,总结出了自己的“杀手锏”,成功因分享而永恒,如果你有一个苹果,我有一个苹果,我们彼此交换,各自还是只有一个苹果,但是如果你有一种思想,我有一种思想,我们彼此交换,我们各自就有了两种思想,下面有请优秀经销商XXX先生给我们分享商超高效运营的锦囊妙计,掌声有请!经销商代表讲话

  【主持人】谢谢,非常感谢XXX的倾囊相授,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,刚刚XXX讲话的时候,我也在认真倾听这些经验之谈,感觉非常有用,希望今天我们集体的智慧在这里碰撞之后,会产生蝴蝶效应,成功经验会不断被复制、被运用,也希望我们的市场越做越好!经销商代表讲话

  【主持人】谢谢!非常感谢XXX的精彩讲演!我们的产品不管是从产品的质量、设计、材质还是款式上,都表现出了一定的优越性,20xx年XXX仍然是我们产品研发的主导方向,希望大家满怀信心,对我们的新产品要真正重视起来。

  20xx年已经接近尾声,我们的销售工作也进入了一个冲刺阶段,对于已经过去的一年,我们必须正视取得的成绩和存在的问题,对于即将进入的20xx年,我们更多的是要规划,用策略赢取市场,想对手没有想到的,做对手来不及做的,我们才能始终引领行业,做真正的冠军。下面有请营销培训师XXX为我们讲解20xx年产品开发计划和产品特性知识,掌声有请!营销培训特聘培训师

  【主持人】谢谢XXX老师!今天的会议到这里就全部结束了,再次感谢大家的参与!感谢大家对XXX事业多年如一日的执著支持!今天,我们高朋满座,畅谈合作,分享我们共同事业的美

  好前景,各位领导和合作伙伴的发言,带给我们智慧和启迪,未来等待着我们高涨云帆,起航共进!下面请各位经销商朋友用10分钟时间填写我们资料袋里面的《意见征询表》,将您的意见和建议告诉我们,以便我们在日后的工作中给予改进。谢谢!如果您的《意见征询表》已经填写好,请将表格留在桌面,我们的工作人员稍后会收取,下面请参会人员移步到酒店一楼,我们拍摄本次会议的集体合影。合影拍摄完毕之后,请大家稍作休息。

  请准时到XXX享用晚餐,接下来我们将要进行的是抽奖晚宴,*之夜、共享团聚,请大家准时入席!座谈会主持词开场白2同志们:

  根据县委的总体部署,保持共产党员先进性教育活动转入分析评议阶段。昨天,县召开了学习培训阶段总结暨分析评议阶段动员会议,县委书记苗德成讲了具体的意见,市督导组的同志也对活动提出了要求。会后,我院党召开了紧急党组会,对我院的先进性教育活动进行了研究部署,并研究决定今天召开这次学习动员阶段总结暨分析评议阶段动员大会。会议的主要任务是总结学习动员阶段工作情况,部署分析评议阶段工作。

  这次会议共分两项议程,一是由各位党组成员宣读“履行岗位职责,履行党员义务”公开承诺书。二是请院党组书记、院长杨景明同志讲话。

  下面进行大会第一项议程:请各位党组成员宣读“履行岗位职责,履行党员义务”公开承诺书。首先请院党组书记、院长杨景明同志做公开承诺。

  座谈会主持词开场白3各位领导,各位同仁:

  很高兴能在这里与大家相约!

  近几年来,到我们城区二小听课的嘉宾很多,他们都说我们西峡山美、人美、课美。在这里,我想说:我们西峡山美,那是大自然的恩赐。人美,是因为我们生存的故土赋予了我们山水的灵气,也因为我们的老师对工作的热爱,因为工作着是美丽的。课美,是因为社会各界对于“三疑三探”教学模式的关注和支持。所有的这一切,构成了天时、地利、人和,所以才有了我们城区二小光辉灿烂的今天。当

  然,这里面更离不开诸位的关心和厚爱。因此,在这个千载难逢的相聚时刻,我愿意代表我们城区二小的3000多名师生向各位的到来表示热烈的欢迎,欢迎大家!

  今天的座谈会主要有四个议程,首先由今天的做课老师进行一个简短的教后反思,然后由教导处赵明军主任对“三疑三探”教学模式进行一个深刻的解读,接着由带队前来听课的领导做一重要讲话,最后由听课的老师进行精彩的点评。

  首先有请今天做课的老师进行一个简短的教后反思。

  座谈会主持词开场白4尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

  大家好!

  在丹桂飘香,硕果累累的金秋时节,我们贵州电大八六届遵义教学班同学会在美丽的诗乡绥阳拉开了帷幕,同学们从四面八方汇聚而来,将在这里同叙友谊,共话衷肠,回顾过去的快乐时光,展望未来的美好前景,在这里留下难忘的记忆。

  有朋自远方来,不亦乐乎!热情好客的绥阳籍同学真诚地欢迎你们的到来!现在,我们以热烈的掌声请出绥阳分会会长,本次活动的总调度石某某同学致欢迎词。有请石某某同学。

  (石会长致词)

  谢谢!谢谢石某某同学热情洋溢的致词,谢谢你说出了同学的的心声!

  座谈会主持词开场白5同志们:

  下午好!首先感谢大家积极参加由县行政服务中心组织的新春茶话会。

  20xx年新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,年如约而至。在这一刻,我们已经感受到了春的气息,今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这一段美好的时光;我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来融化冰雪,敞开你的心扉,释放你的激情。首先让我们用掌声感谢xx领导对此次春节茶话会活动的大力支持!过去的一年,在各部门窗口工作人员的共同努力下,县行政服务中心各项工作都取得了优良成绩,中心先后接受了xx的视察指导,被市政府评定为“五星级行

  政服务中心”。在此,对一年来工作在各窗口的工作人员表示衷心地感谢!真诚的道一声:你们辛苦了!xx县行政服务中心20xx年新春茶话会现在开始!首先,有请中心主任xx进行新春致辞!大家掌声欢迎!让我们再次以热烈的掌声表示感谢!我们从各个部门而来,相聚在县行政服务中心这个大集体,在这一年多的时间里,我们共同经历了县行政服务中心的启动、运行,共同见证了县行政服务中心的成长、发展,县行政服务中心所取得的成绩都凝结着我们辛勤的劳动和汗水。大家肯定有很多心里话要说,现在,请兄弟姐妹们主动上台来说说心里话、知心话。踊跃参加啊,有没有?有没有?好,看来大家还是有些拘束放不开啊,我开始点名了,请xx上台来讲几句。

  同志一感受:

  同志二感受:

  同志三感受:

  同志四感受:

  刚才xx等4名窗口工作人员说了说自己的心里话,这些既是自己的体会,也代表了中心全体工作人员包括我们自己的心声。向你们表示感谢!1、咱中心的"工作人员都多才多艺,为大家精心准备了一些节目,希望大家在这个下午过得愉悦、快乐。我想问大家一个问题,大家最想看谁的表演啊?掌声有请!2、都说女人美丽可人,柔情似水,怎么会说女人是老虎呢,让我们有请工信局资深美女xxx道出其中的究竟

  3、我们还准备了几个互动游戏,而且游戏是有奖品的呀。下面,进入第一轮互动环节――踩气球

  游戏规则:(1)此游戏是两个人一组,可自由组合;(2)每个人的脚上绑上6个气球,主持人宣布开始后,每个人一方面必需去踩破敌队的气球,同时必需保持自己的气球不被踩爆。(3)在进行的过程中,如果气球不心小漏气或是跑掉了,一律当作被踩爆了!(4)时间为一分钟,主持人宣布结束后,剩余的没有爆破的气球多者队伍获胜。

  我们将请12个人上台游戏,分两次进行,一次6人,跑到最前面的人才有机会参加哦。准备好了吗,报名开始!人员上来后,自由组合队伍,然后下发道具,准备绑气球、绑脚。

  发下道具:每个人两个气球以及橡皮筋,并请大家吹好后绑在脚上。

  宣布游戏开始。

  计时,宣布游戏结束。

  我们本着友谊第一,比赛第二的精神,为所有参赛者发一份小小的礼品,以资鼓励。

  这个算是预热,刚刚想上台来却晚了一步的同志,不要遗憾,还有机会,下面,第二轮报名,开始。

  4、古时候的上元节要逛庙会,猜灯谜。今儿虽是庆新春,咱也准备了谜语。我出谜面,第一个猜对的人有奖,如果大家都猜不出来,很遗憾,奖品就归我了哈。谜面:运动会上都有它。(打一字)5、我听说如果真的有超光速机器,我们将能够穿越时光隧道,回到从前,就像热播剧《步步惊心》、《宫锁心玉》一样,梦回大清看一看。也许将来会实现吧,我们且不去研究它,现在让我们伴着xx的一首《再回到从前》,去清晰那张深藏在脑海中的黑白底片,去追寻那些令人感动的记忆。

  6、请大家欣赏xx窗口为我们带来的《三句半》。

  7、给大家透露个秘密,咱中心的xx同志不但是个电脑高手,而且还是麦霸呢,今儿得让他来个保留曲目。有请xx。

  8、我比划什么你来猜猜怎么样?下面进入《你来比划我来猜》

  游戏介绍:自由组合,两人一组,共四组,一个比划一个猜,在90秒内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等,每一组的题目中有20个词条。

  游戏规则是(1)比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。(2)每个组依次上场,每组两人,一个人比划一个人猜。猜词过程中,不许说出词条中包含的任何字,否则该词条作废。根据词条的难度,每组有三次选择放弃的机会。(3)台下的观众不能提醒。(4)时间为90秒,以猜中词条的多少,决定最终胜负。

  9、大家都很聪明,上一个谜语一下都猜出来。这次,我们请霍书记给大家出个有难度的吧。还是猜一个字:半口吃了一斤米。

  谜底是(匠)10、乡间的小路,充满诗情画意,一路收获理想,下面请xx带来一首《乡间的小路》。

  11、大家玩儿游戏是不是还没过足瘾呢,为了让大家玩得尽兴,玩得快乐,我们精心准备了一个快乐传真的游戏。

  游戏规则:(1)五个人一组一字排开进行比划和猜词,只能使用肢体语言,不许说话。(2)在后面的大屏幕上会给出一个词语,只能第一个人看,其他人不能看。第一个人看到后就比划给下一个人,然后下一个人再传给第三个人,依次传下去,直至最后一个人,由最后一个人说出答案。(3)时间为2分钟,时间到后答对者队获胜。

  12、出一个脑筋急转弯:哪一颗牙最后长出来?13、若将人生一分为二,那么前半段叫“不犹豫”,后半段叫做“不后悔”,每个人都有人生理想,都对成功充满渴望,也许成功对于不同的人来说含义不尽相同,但是我坚信通往成功的路上始终离不开的是自信、坚定。请自信多一些,不再犹豫。xx为大家带来一首《不再犹豫》。

  14、我们每一个女孩都渴望像一只轻灵的沙鸥,挥动一双有力的翅膀来去天地,只为寻找真爱、只为寻找一个奇迹、只为把生命打开。掌声请出挥着翅膀的女孩带来歌曲联唱。

  尊敬的各位朋友、各位领导,回顾过去,我们付出了辛勤的汗水,取得了骄人的成绩;展望未来,我们信心满怀,让我们在xx的领导下,再接再厉,再创佳绩!20xx年新春茶话会到此结束。祝大家鸡年生意龙腾四海、身体生龙活虎、事业鱼跃xx、家庭和睦美满!再见!

篇六:座谈会领导发言开头

  领导讲话稿的几种经典开头

  俗话说“万事开头难”、“好的开头,是成功的一半”,为领导写讲话稿也不例外。尤其是讲话稿的开头写对了,下面写起来也就顺畅了。具体来讲有下面几种开头方式:

  一是根据式。即开头就交代讲话的根据,进而交代本次会议的由来。一般多用“根据”、“遵照”、“按照”等作为语言标志。用来作为讲话根据的,通常是党和国家的某项方针政策、法令法规;上级的文件指示精神;某会的决定以及本单位的实际情况等。

  二是开门见山式。这类开头一般用于推进会、部署会、落实会等会议,直接开门见山,点明主题,告诉下级单位部门,今天的会议开什么,你们接下来要干什么。

  三是客套寒暄式。这类开头一般用于汇报材料,向上级领导来本地检查指导工作表示欢迎,一般要寒暄客套一番,这类开头一般不要太长,点到即止,然后迅速进入主题。

  四是自由发挥式。这类开头一般用于座谈会、交流会等不是非常正式的会议讲话,领导讲话口语性要强,不要一板一眼,一本正经,这样讲出来的话才能让人如沐春风,起到更好的会议效果。

  总之,为领导写好讲话稿不是一件容易的事,开头要以朴实、平直、开门见山为特色。讲话由一层意思转到另一层意思,由总述到分述,分述到总述,由叙述到议论,议论到叙述,都需要采用适当的过渡形式为宜。下面,我们来看几种经典写法:

  (一)

  今天这样一个大会,主要目的就是八个字:提神、鼓劲、聚力、加速。所谓“提神”,就是通过这次大会,使同志们进一步振奋精神,把思想、行动和精力,集中到抓好下半年的工作中来;所谓“鼓劲”,就是通过表彰先进,鼓舞士气,使同志们加压奋进走好新的“长征路”;所谓“聚力”,就是齐心协力、形成合力,把全县干部群众的思想统一到县委、县政府的决策部署上来;所谓“加速”,就是通过扎实有效的工作,推动全县各项工作进入快车道,明确方向、增强信心,努力实现年度各项任务目标。

  (二)

  今天,我们相聚在☆共同出席“天下浙商家乡行”活动,就是在用助推长三角一体化发展的实际行动投身“重要窗口”建设。

  我们说,这次活动很重要。因为这是在长三角一体化发展上升为国家战略后,长三角浙商的第一次集中亮相;因为这次亮相集聚了长三角浙商和商会的最强力量;因为这支力量还有来自全国各地知名浙商和海外浙商的倾力加持。

  我们说,这次活动很硬核。不仅签约了☆亿元的产业项目,而且签署了六份战略合作协议,其中就包括我们省工商联与☆县政府签署的共建示范区协议;不仅考察了投资环境,而且成立了长三角浙商联盟,搭建了浙商抱团参与长三角一体化的大平台。

  我们说,这次论坛很出彩。不仅有浙商的杰出代表——☆会长、☆董事长从投资者角度的分享;而且有☆副主任、☆县长从政府层面对长三角一体化和嘉善示范区建设的权威解读;更有☆副主席作为专家型领导的深刻见解。一市三省的几位浙商会长也进行了精彩的对话,爆出了很多“金句”。让人耳目一新,启发很大。

  (三)

  今天这次会议,是市委决定召开的一次非常重要的会议,也是今年以来的最大规模会议。

  这是一次统一思想、狠抓落实的会议。省委高度重视贯彻全国两会精神工作,专门举办为期两天的培训班,就两会期间出台的一系列发展政策进行深入解读,指导各市、各县进一步做好向上争取工作。全市上下一定要把思想统一到中央决策部署、全国两会精神和省委要求上来,全力抓好各项政策措施落实,全面做好“六稳”“六保”工作尤其是向上争取工作。

  这是一次增强危机感、紧迫感的会议。深刻认识当前发展面临的严峻形势,正确看待面临的困难、挑战和压力,从骨子里增强危机意识、紧迫意识,真正紧张起来,迅速行动起来,顶着压力上,铆足力气干,把挑战变机遇,把压力变动力,确保朝阳经济稳定运行。

  这是一次坚定信心、抢抓机遇、攻坚夺胜的会议。紧扣全面建成小康社会目标任务,抓住难得的政策机遇,聚焦招商引资、项目建设、存量盘活、向上争取、脱贫攻坚、维护稳定等重点工作,充分调动各方面、各战线、各层面的力量,形成强大合力抓实“六保”“六稳”,坚决夺取☆脱贫攻坚和全面建成小康社会的最终胜利。

  (四)

  今天的会议面向全市实况直播,主要是三层意思:第一层意思,“是骡子是马拉出来遛遛”。市委、市政府全面部署了三大主题工作,半年过去了,各地各部门干得好不好、成绩有多少、问题是哪些,纵向怎么样,横向怎么比,有必要亮一亮,让进展快的更有动力,动作

  慢的更有压力。第二层意思,“老百姓心中有杆秤”。人民群众对☆发展非常关心,三大主题工作光靠我们自己讲也不够,有责任、有义务主动晒一晒成绩单,让群众给“照照镜子”。群众的眼睛是雪亮的,我们的三大主题工作必须主动接受人民群众的监督和评判。第三层意思,“人心齐泰山移”。☆发展最根本的力量是人民群众,☆面貌的改变最根本的要靠发动群众,三大主题工作离不开人民群众的支持参与。这次会议也是在全市范围对三大主题工作来一次再动员、再推进、再落实,形成上下同心、团结拼搏的强大合力,发展的困难共同克服,发展的蓝图共同绘就,发展的成果共建共享。

  (五)

  这次市委工作会议开得很好。会前,我们组织了全市项目集中观摩,大家白天马不停蹄看项目,晚上紧张有序述职点评,总体达到了预期效果。我觉得,这次会议有三个特点:一是体现了“一切围绕项目转、一切围绕项目干”的鲜明导向。坚持看新不看旧、看大不看小、看高不看低,观摩了☆个项目,总投资达☆亿元,个个都是新项目、大项目、好项目。这一次项目大观摩,尽管安排了两天时间,看的项目比前两次都多,但各地都反映还有不少好项目没能安排看。这不仅表明全市上下在项目大突破上形成了广泛共识,形成了“打擂台”的竞争态势,更表明项目大突破已经到了量质并举、量质齐飞的关键突破期、重要爆发期。二是体现了“打开天窗说亮话、开门见山点问题”的务实作风。我们坚持问题导向,利用一个晚上的时间,对各市(区)、医药高新区半年来的项目招引和建设工作进行了专题点评,既肯定成绩,更指出存在的问题和不足。三是体现了“咬定目标不放松、全力以赴抓落实”的一贯要求。在年中这样一个时间节点,以电视直播的形式召开大会,就是要盘点工作进度,排找差距不足,向全市上下晒出我们的成绩单,看看大家干得怎么样;就是要动员和激励大家再鼓干劲、再扬激情,确保高质量完成全年目标任务,确保实现“十三五”开局之年的良好开局、高点开局。

  (六)

  今天召开的会议,主要是有三方面考虑:一是确立一个导向,就是要把执行作为市政府工作的重中之重,坚决、迅速地把省委、市委各项决策部署转化为政府系统的实际行动;二是传递一个信号,就是要迅速走出节日氛围,调整状态、收心归位,积极投身到各项工作当中;三是发出一个动员,就是要抢抓时机,吹响今年工作的集结号,全面拉开经济社会发展的序幕,努力在新的起点上开创政府工作新局面。

  刚才,☆同志传达了上级重要讲话精神,☆同志对下半年工作目标任务责任分解进行了安排,几位部门领导分别围绕做好下半年本部门、本系统的重点工作作了表态发言。目标任务分解表就是承诺书,表态发言就是军令状,既然作出承诺,就要有诺必践、说到做到;既然立下军令状,就要拿出破釜沉舟的决心,坚决完成任务。

  (七)

  今天我讲话的主题是“狭路相逢、敢于亮剑,决战决胜扶贫攻坚遭遇战”,为什么我把扶贫攻坚定为一种遭遇战,主要有四层意思。一是任务从天而降。县委、县政府刚开了全县的动员会,这次会议的规格可以说是史无前例的,要求非常之高,目标非常之明。我们已经向县里递交了目标责任书,下半年的扶贫任务可以说是越来越紧。二是责任无法回避。按照国家的要求,要把扶贫攻坚作为“十三五”期

  间经济社会发展的头等大事和一号民生工程,要在2020年之前如期建成小康社会,要对贫困人口全面进行兜底。所以大家肩上的责任非常大,我们在这个时间节点上做好扶贫攻坚是根本回避不了的重大政治任务。三是压力油然而生。我县作为一个人口大县,需要脱贫的人很多,情况非常复杂,我们面临的任务、压力和责任只会更大。既然遇到了,我们就要打好这场战役,给县委、县政府交上一份完美的答卷,也给我县广大人民群众提供良好的生存空间和发展机遇。四是我们只争朝夕。扶贫攻坚这项工作一天也空不得,一天也拖不得,一天也等不得,一天也慢不得。现在国家和县里面全面加大对扶贫攻坚的督导力度,一旦发现工作不力,就会有通报、问责和约谈,如果哪天因为扶贫攻坚不力而被通报,我县就会面临着一些项目被限批。经济发展项目被限批了,我们什么也搞不成,再好的宏伟蓝图、再好的发展思路、再好的目标任务都是一纸空文。所以我们要以狭路相逢勇者胜,敢于亮剑的精神来对待这项工作。刚才某某传达了县里会议精神,做了一个很好的动员报告;几个乡镇进行了很好的表态发言,大家的发言认识高、责任明、决心大,要抓好贯彻落实。不能光说不练,是“假把式”!下面,我结合我县实际再讲三点意见。

  (八)

  同志们,回望征程,☆年是公司上下立足现实,紧盯年度目标,加快转型升级,自强不息、追逐梦想的一年,是面对复杂局面和严峻挑战,负重爬坡、砥砺奋进的一年,可圈可点的成绩单再次印证了“功夫不负有心人”“天道酬勤”的至理名言,让我们回归自信,发展步履更加坚定从容。刚才,☆对☆年工作的总结分析和☆年的工作安排,我都赞同。无论盘点或是展望,都是为了更加清醒地认识企业当前面

  临的形势,更加科学理性地谋势布局,更加激情饱满地引领发展,使企业上下呈现良好发展态势。希望大家要认真领会,细化目标,强化执行,确保实现。下面,我作工作报告,请审议。

  (九)

  今天,召集各路“管家”们回来,就是要好好地盘点一年来的收成,坚持问题导向,认真思考☆年公司“财”从何来?如何理财、聚财,以钱生钱,稳步推进强企富工的目标实现。刚才,会议传达了集团财务工作会议精神,☆做了重要讲话,我都同意。借此机会,讲三点意见。

篇七:座谈会领导发言开头

  座谈会领导讲话稿(通用5篇)

  座谈会领导讲话稿1尊敬的领导、同事们:

  大家好!

  回顾过去的一年是不平凡的一年,也是我们xx公司成立以来具有里程碑意义的一年,更是我们xx公司成立xx周年的大喜日子。xx年的艰辛,xx年的拼搏,xx年的坚持,xx年的发展。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的xx年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得,凝结了公司领导层的心愿,也凝结了公司管理层的艰辛,更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。

  公司将进一步深化经营体制改革,推进多元化产品销售的经营,寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中,公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上,致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时,欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的xx大家庭,为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展,在探索中前进,在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想:做强,做大,做好,做xx地区领先的家庭健康俱乐部!

  站在新的起点上,我们携手一致,展望奋斗目标和发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希望、新的耕耘,通过全体同事们的共同努力,我们的xx公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。前进的号角已经吹响,我们xx强大的联合舰队已经起航。大海碧波,百舸争流,催人奋进。

  新年的阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角。风起扬帆时,能者立潮头!同事们,让我们一起努力吧,在新的征程上乘风破浪,再接再厉!我们不否认,我们也必须充分认识到,在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战,但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存,压力和动力同在。我们坚信:只要我们公司全体同事能团结一致,同心同德谋发展,互为协作勇向前,我们就一定能在新的一年里开创我们xx公司新的成就和辉煌。

  最后,在此新年之际,公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!

  谢谢大家!

  座谈会领导讲话稿2尊敬的各位来宾、各位同仁:

  大家好!

  首先,衷心的感谢大家一直以来为公司的辛勤付出!冬天已经来临,天气变得寒冷!请大家多注意气温变化,穿着适量的衣服,同时注意适当的锻炼身体,祝大家身体健康,家庭幸福。

  经过xx年的发展,红xx公司已从原来仅仅x人的小作坊发展到今天将近xx人,年产销总量接近xx万的初具规模的中小型企业!在同行业内享有较高的知名度!这些都是大家共同努力,辛勤工作的战果!因此,在此对大家说一声:谢谢!你们辛苦了、我们除了不断的创造出新的业绩外,更重要的是建立了一支优秀的企业团队,培养了众多的优秀员工和精英骨干!员工整体素质、综合能力获得了较大的提升!这为红xx公司将来更大的发展打下坚实的基础。在红xx公司经营理念中,员工永远是公司最大财富和最宝贵的资源!企业没有优秀的员工如同一支军队没有精兵良将一样,在激烈的市场竞争中将难以取胜!

  目前,因受到国际金融危机的影响,国内市场需求不断下降,公司业务受到了极大的冲击,销售额急剧下滑!因此,我们不得不正视目前存在的各种问题和充分认识当前面临的严峻形势!为为了应对金融危机带来的冲击和负面影响,公司各级员工特别是管理干部,必须从下面几方面做好工作!

  一、要加强危机感和责任感

  公司当前面临着严峻的考验,稳定向前发展是我们当前主要任务。这离不开每一位员工积极、努力、负责的工作!因此,我们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感!无论在什么岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作!每一工作个环节和每一工作个岗位都不可马虎和缺失。各级管理干部要以身作则,起到带头示范的作用!大家要明白一个道理,工厂不单独是老板的,还是我们大家的!我们共同的目的是要努力把它办好!俗语说水涨船高,只有公司效益好了,大家的工资、奖金回报才会高!每个人都应要努力钻研,积极创新,争当优秀!只要每人进步一小步,公司就会进步一大步!公司为大家都创造一个大的空间和平台,对工作努力,成绩优异,贡献突出的员工公司会给予大的奖励和工资待遇!对工作马虎,责任心不足,得过且过者予以淘汰!

  二、要永远不忘学习

  市场经济时代企业竞争如逆水行舟,不进则退!市场规律会不断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人!因此,我们要比竞争对手付出加倍的努力,在实际工作中不断完善,不断学习,不断创新,寻求突破!不断努力地提高工作成效和管理水平!所以,我们第一是要不断学习行业先进技术知识,不断得到外界的信息,使自己适应环境的变化和市场的要求;第二是要不断学习创新,不但要跟上行业的步伐,还要走在市场的前面,要做时代的弄潮儿,而非跟在别人后面随波逐流!要努

  力做到人无我有,人有我优!第三是不断学习先进的管理模式,通过实施绩效考核、ISO品质管理体系、5S现场管理等先进管理模式武装企业,提高管理成效。

  三、积极配合绩效考核工作

  四、要加强自律,逐步建立独特的红xx企业文化

  公司下一步是要用3-5年的时间,将企业管理水平、科研水平、业务水平提高到世界级的前端!实现年销售额x个亿!这是我们发展经营的短期目标!在达成此短期目标的基础上,通过股份制改造来实现企业上市,最终实现团结一致,共同打造你们的,中国的,世界的红xx!建立百年企业的长远目标!商场上有一句明言:企业要上市,管理首先要上市,我们要通过建立独特的红xx企业文化,提高每一位红xx员工的主观能动性和创造性,通过加大企业的宣传力度,实施科学管理,不断的争取业绩、业务水平上一个新的台阶,实现创新科技引导市场。

  各位员工,时不我待,让我们大家共同努力吧!

  座谈会领导讲话稿3各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:

  金秋时节,清风送爽,丹桂飘香。今天,xx大酒店开业庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表xx酒店管理公司,向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的问候!千秋伟业千秋景,万里江山万里美。我司按xx星级标准投资建设的xx大酒店于xxx年xx月破土动工以来,全体建设管理者和工程建设者克服地质复杂、施工难度大、资金紧缺等方面的困难,经过两年多的奋力拼搏,保证了酒店顺利开业。建成后的御泉大酒店,设计新颖、风格别致、功能齐全,无论是主体建筑,还是装饰装修,都构思宏伟、气势恢宏。

  最后,我代表公司对各位领导、嘉宾朋友的到来由衷的感谢!

  座谈会领导讲话稿4各位亲爱的员工朋友们:

  大家好!

  “月是故乡圆,人是故乡亲”虽然我们来自全国各地,但我们为了一个共同的目标和理想聚焦在xx旗帜下,与邦共同成长,共发展.

  在中秋佳节即将来临之际,让我们举杯邀月.把酒同欢,向远方的合作者,xx的亲人传达我们的思念,并通过你们向支持和关心公司事业的新人们表示衷心的感谢!

  回首昨天,大家都曾为北京xx联合广告有限公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血,皓月当空洒银泄玉,中秋正至喜事悦人。昨天的成绩造就今天的辉煌,今天的辉煌又是明天新的起点。当前,北京xx联合广告有限公司正处在发展的关键时刻,xx年,北京xx有限公司成功引入国际资本,于香港成立国际连锁xx投资控股集团,下设中国国际商贸出版社、国际品牌连锁经营协会、国际xx传媒商学研究院.我们不但立足DM的长远发展,我们更与国际接轨,让xxDM拥有强而有力的保障。为公司带来了千载难逢的机遇,形势逼人,时不我待。公司实施有效管理的“中枢神经”,起着上情下达、下情上报、内外沟通的枢纽作用,其工作作风、工作效率和作风形象直接关系到北京xx联合广告有限公司的对内对外形象和发展。让我们齐心协力,同舟共济,以更加勤恳敬业的态度、严谨扎实的作风和热情充沛的劲头,不断推进公司各项工作再上台阶,再创佳绩。

  感谢新老朋友长期以来对北京xx有限公司公司的关心与支持,希望在今后的日子里,您能够一如既往的支持我们。最后,以“但愿人长久,千里共婵娟”这句千古名句作为对大家的再一次祝福,并希望大家在这醉人的金秋,收获更多的喜悦,让我们同心同德,共创大业,让我们的净尔美事业更上一层楼!

  谢谢大家!

  座谈会领导讲话稿5今天到场有很多嘉宾,有很多新朋友,还有很多老朋友——我们天懿的忠实会员,还有一直关心和支持我们企业发展成长的各级领导、新闻媒体及社会热心人士,我代表天懿企业非常感谢你们来参加我们的企业年会。

  今晚,天懿国际品牌,一个小小的品牌,但他是中华民族的"本土品牌,是中国广州的本地品牌,历尽艰辛,经过八年艰苦创业,今晚可以在这里举办如此规模的八周年年会,这不仅仅是我们美容化妆品行业人的骄傲,同样也是我们国人的骄傲。

  中国的美容化妆品市场有日化和专业两条线,而曾经在日化线的很多著名品牌,如今已经被外资企业打得七零八落,各大商场超市的柜台上摆满了进口品牌。而目前只有我们美容专业院线的还在大量使用着国产品牌。

  我们根本无法与外资企业去抗衡,他们像大象,而我们就像只蚂蚁,但天懿国际品牌就像众多的民族品牌一样,没有任何的支援,在极度缺乏营养的环境下艰难成长,所以在我们的成长过程中有很多的生理缺陷,这是无法规避的。

  非常感谢我们广大的天懿会员,感谢你们对天懿品牌的支持和帮助,感谢你们从不歧视我们的残缺,因为有了你们的支持我们才能活到现在,在此,我也大声呼吁我们的国家及各级政府应该大力支持我们的民族品牌,我们没想过要政府给我们钱,我们愿意自力更生去发展,我也呼吁我们的新闻媒体更加爱护我们的民族品牌,特别是我们本土品牌,如果我们有错你可以给我们指正,我们是愿意改正错误的,不要轻易地曝光我们,因为我们的生长太不容易了。

  天懿品牌像众多的民族品牌一样,虽然我们很小,有很多的缺陷,但在中国美容专业线的众多小企业都是有骨气的企业,这个行业的从业者也都是有血性的人,这个行业中从没有人想过去伸手问政府要钱,我们完全靠自已拼搏养活自己,这个行业为国家作出的最大贡献就是靠自力更生解决了几千万人的就业。这是一个非常巨大的数字。

  天懿虽然是小行业的小品牌,但这么多年,我们在艰难困苦发展中还没有忘记回馈社会,长期以来一直力所能及地尽了很多的社会义务,在刚才的企业宣传视频中已经播放了,所以这个品牌是爱国的,这个品牌的人也是爱国的。

  天懿虽然小,但我们从没放弃过打造强大的民族品牌的理想,国外的日化线化妆品大量进入中国市场,天懿国际将在今年底也会正式走出国门,我们将会在澳洲开始布局天懿美容美发连锁店铺,我们也将极尽所能为国争光。

  今晚除了感谢到场的嘉宾,我也十分感谢与我同甘共苦的团队,除了感谢已经在台上的我们的五虎上将,我还要请出几个人上台,想邀请的第一位是我们目前主要负责广州天懿整体运营的集团副总裁邓秉龙,20xx年加入企业至今,他与我是同志加兄弟的关系。

  第二位我的拍档,股东林少滨,光帅。感谢他的跟随。

  第三位隆重介绍我的拍档,我的伴侣,与我一起共同创办天懿国际品牌的麦瑞红女士,当然她也是我唯一的太太。感谢她的一生伴随。

  最后我们用热烈的掌声欢迎来自澳大利亚ImpactTrainingInstitute学院院长Neville先生上台。

  他是我们天懿国际走出国门通往澳大利亚的主要桥梁。

  也是天懿新增主营业务出国留学的合作单位。

  欢迎他不远万里来到中国广州参加我们的年会,见证我们的成长。

  再次感谢大家,接下来请大家尽情观赏精彩的表演。

篇八:座谈会领导发言开头

  座谈会发言开场白

  xx

  xx年xx月xx日

  今天的座谈会开得非常成功,效果也非常好。这次座谈会,我是作为一名老毕业生、一名xx领导这个双重身份参加的。听了大家的发言,我很有感慨,也很感动。今天的座谈会,我感触最深的有三点:一是大家的精神状态非常饱满,发言非常踊跃;二是大家思考问题有深度、有广度;三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高,如何让工作做得更好来提的建议,这是非常难能可贵的。下一步,如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去,发挥更大的作用,把我们身边的同志影响好、带动好,这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。

  作为一名毕业二十多的大学生,也想借今天的时机,谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年,我理解最深的一点就是:经历是一种财富。今天大家也能感受出来,毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样,但是这不存在谁好谁坏的问题,因为经历决定了一个人的言行,我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍,我们的思想必须高度一致,但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同,否那么我们的队伍就会失去色彩,这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。

  由于自身的工作经历,让我和年轻人有一种很深的特殊的感情,也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面,我简单地谈点感受与大家一起提供。

  一要常怀一颗感恩的心,积聚内在动力。我们要成就一件事情,内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心,对积聚内在动力发挥

  着强大的作用。首先,我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始,一直到大学毕业、独立工作生活之前,父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀,那其它方面就很难提及。其次,要感恩老师。老师不仅教我们知识文化,还教我们一种行为,一种做人标准。在工作中,我们的老师就是岗位上的师傅,我们同样要感恩周围的师傅,学习他们,敬重他们。三要感恩企业。xx不仅给大家提供了比拟好的就业条件,还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取,为实现企业科学高效开展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年,特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化,我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活,再看看我们自己,我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

  二要有个人的信念和追求,提升思想境界。我说这话的目的,实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准,有个定位,这个很关键。我认为做人的标准就是老实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中,人以诚为本,老实守信是最关键的。我们有文化、有知识,有聪明才智,但是从理想信念追求来讲,我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧,人生不可以没有大智慧,我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明,我们一个人的聪明毕竟还是有限的,这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”,变成人生的大智慧,综合起来考虑问题,看清事物本质,把握事物规律,努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和根底,这个根底打牢了,许多事情也好办了。

  三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态,树立阳光心态。首先,要善于学习,充分认识学习无局限,把工作、生活都当作学

  习过程,向书本学习,向学习,向实践学习,用心学习方方面面的知识,通过学习的不断深入和阅历的不断丰富,使我们的思想逐渐趋于成熟。其次,要一分为二地看问题,多看事物好的一方面,这样能使我们天天保持一个好心情,愉快工作,快乐生活。再次,要追求高标准,树立“要做就做到最好”的思想。在工作中,我们首先要到达自己满意,然后把工作交出去,承受大家评价。只有这样,才有可能让别人满意。

  四要有一种脚踏实地的心理根底和埋头苦干的工作劲头,创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比拟好,在这里,我着重强调三句话。那就是:路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵,在这里我就不展开讲了,希望大家认真去品味、去感受。

  五要养成良好的生活习惯,铸就幸福人生。人生幸福不幸福,与我们的生活习惯很有关系。首先,不要虚度时光,做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年,主要是学习、索取。从参加工作到退休,满打满算也就四十年。在这过程中,我们做了些什么,积淀了些什么,既是我们个人价值的表达,决定着生命的质量,又影响着一生的幸福。同时,我们还要在认真工作的根底上,不断追求高雅安康的情趣,丰富自己的业余爱好,努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次,不要盲目攀比,做到平和对待。这既是一个人的心态问题,也是习惯问题,我们要把心思用在工作上,在是非、优劣面前有一个根本的判断,别自寻烦恼,多给自己找点乐趣。再次,不要奢侈浪费,做到勤俭持家。这既符合企业开展的要求,又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家”中,还是在自

  己的小家中,我们都要牢固树立艰辛奋斗意识,养成勤俭持家习惯,不断追求幸福人生。

  最后,感谢大家为xx-xx开展所做出的奉献,希望大家更加发奋努力,把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致,在为全xx开展做出应有奉献的同时,实现自身安康全面的开展。祝愿大家的明天会更美好。

  座谈会主持人开场白台词xx-06-208:56|

  亲爱的老师、同学们:

  这次同学会我们已经过了一天半的时间,在这一天半时间里,我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚,通过篝火晚会把28年的思念相互尽情地倾吐,回忆过去,展望未来,更进一步增进了友谊和沟通。今天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈,受到母校现北川民族中学领导和老师们的热情接待,同时也给我们介绍了北二中20多年的变迁。我们也亲身体会到了母校就像我们28年前在校园内亲手栽植的松柏一样,在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青,使我们感到很快乐。我们还参观了大禹纪念馆和红军碑林,同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。重游了故地,回味了28年前顶湔江谷风、逆石泉飞雪、恋血魁星山晚霞,以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。

  通过这两天的活动,我们感触颇多,通过故地重游和大家相互倾诉之后,也收获了许多,我们现在座下来,谈一谈28年来的思念、人生的艰辛和美好,谈一谈两天来的体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题,同时也希望对同学会提出建议和期望,希望大家不拘形式谈一谈。

  我们还是先请我们的恩师给我们授课,请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。5位恩师请吧!(鼓掌欢送)

  党外人士座谈会开场白xx-06-2018:57|

  同志们:

  按照中央和省的统一部署,我县以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持

  员先进性教育活动,在督导组的强力指导下,立足实际,坚持创新,搞好结合,扎实推进,实现了教育活动与当前工作“两不误、两促进”,圆满完成了第一阶段的学习发动任务。目前已进入“分析评议”阶段。为广泛征求社会各界对会和各位的意见、建议,确定了八种征求意见的方式。今天我们召开这次各民-主党派负责人座谈会,就是征求意见的方式之一,同时也是贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国

  领导的多-党合作和政治协商建立的意见》(中发[xx]5号)的具体措施。希望大家发扬多-党合作、民-主监视、参政议政的优良传统,实事求是、开诚布公地对xx年特别是县第六次党代会以来,领导班子和各位的工作提出珍贵意见,以便于改良工作,进一步增强先进性教育活动的实际效果。下面,请大家发言。

  刚刚,大家从不同角度,对会和各位的"工作提出了许多珍贵的意见和建议。由于时间关系有的同志还没有发言。会后大家可以以书面形式提出意见,由统-战部负责收集送办公室。多年来,各民-主党派对的工作非常关心和支持。大家都结合自己的实际,认真履行职能,积极建言献策,为全县改革、开展、稳定做出了重要奉献。在这里,我代表表示衷心地感谢!

  在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内

  容的保持

  员先进性教育活动,是中央根据十六大

  的战略部署,作出的一项重大决策,是加强党的执政能

  力建立的重要举措。对于我们滨城来讲,既是一项重要

  的政治任务,更是一次提高党员素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作的历史机遇。县六次党代

  会以来,新一届班子始终坚持总体思路不动摇,牢牢把握根本工作方针,团结带着全县人民解放思想,干事创业,全县经济社会呈现跨越开展、稳定开展的好态势。今年以来,我县经济开展态势良好,1-2月底,全县实现工业增加值5.46亿元,地方财政收入5665万元,分别比去年增长120.8%、309.06%。招商引资成效显著,全县新上重点工程121个,利用外资564亿元,实际到位资金90.13亿元,同比增长202.6%。这些成绩的取得,是历届领导班子团结带着全县人民群众励精图治、艰辛创业的结果,更包含着各民-主党派人士的心血、智慧和功绩。同时,我们也清醒地看到,把我们的开展放到全市、全省乃至全国的大局中来衡量,欠兴旺仍然是我县最大的实际,一步不停、加快开展是滨城最大的政治。要加快滨城赶超跨越开展,需要我们用足、用好先进性教育活动这一机遇,全面加强思想、工作、作风建立,更需要大家一如既往的关心和支持。

  刚刚大家提出的意见和建议,将认真进行汇总和梳理,研究制定整改措施,带头抓好整改落实,努力把各项工作做得更好,确保全县先进性教育活动取得实实在在的成效。同时,也希望大家继续发挥职能作用,积极参政议政,抓大事,谋开展,为加快“小康※※”建立做出更大的奉献。

  散会。

  座谈会主持词开场白xx-06-2013:29|

  尊敬的铁凝主席、各位领导、各位来宾、同志们:

  今天,我们在这里召开由中共河北宣传部、河北省作家协会、河北出版集团、中共唐山、唐山市人民政府共同主办的长篇报告文学《曹妃甸》出版发行座谈会。在此,我代表唐山、市政府对尊敬的铁凝主席和各位领导、嘉宾的光临表示热烈的欢送和诚挚的谢意!

  由我市作家王立新创作的长篇报告文学《曹妃甸》,在各级领导的亲切关心下,在省、市有关部门的大力支持下,今天与大家见面了,这是我市乃至我省文艺界的一件大事。中国作协和省、市领导对此极为重视,在百忙中抽出时间专门出席今天的座谈会。

  尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

  大家好!

  在丹桂飘香,硕果累累的金秋时节,我们贵州电大八六届遵义教学班同学会在美丽的诗乡绥阳拉开了帷幕,同学们从四面八方会聚而来,将在这里同叙友谊,共话衷肠,回忆过去的快乐时光,展望未来的美好前景,在这里留下难忘的记忆。

  有朋自远方来,不亦乐乎!热情好客的绥阳籍同学真诚地欢送你们的到来!现在,我们以热烈的掌声请出绥阳分会会长,本次活动的总调度石某某同学致欢送词。有请石某某同学。

  各位领导、各位来宾、各位同事:

  今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融!在新春佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开(中国文学家园网)年度公司总结暨表彰大会,主要目的是为了总结一年来的工作,总结经验,吸取教训,共商公司未来开展大计,并对为公司各项工作的开展做出奉献的员工、施工队进行表彰和奖励。

  首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!

  为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:

  1、请所有与会人员暂时关闭手机,不要接打;

  2、不要在会场内、外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;

  3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;

  4、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退常现在正式开会,第1项:公司总经理徐文章代表公司宣读对陈英文同志任命的决定;(1分钟)

  第2项:公司董事长毛昝听为陈英文同志颁发聘书;(1分钟)

  第3项:陈总做就职发言;(3分钟)

  第4项:石继辉代表公司宣读《公司关于公布规章制度的决定》。(1分钟)

  第5项:靳兆民代表郑州工程部技术人员做工作总结(5分钟)

  第6项:杜晓甫代表洛宁工程部技术人员做工作总结(5分钟)

  第7项:郭海涛代表伊川工程部技术人员做工作总结(5分钟)

  第8项:张仲云代表栾川工程部技术人员做工作总结(5分钟)

  第9项:王志红代表女工做工作总结(3分钟)

  第10项:蔡念记代表施工队长做工作总结(5分钟)

  第10项:刘占奇代表施工队长做工作总结(5分钟)

  第11项:毛占动代表郑州工程部做工作总结(10分钟)

  第12项:王宝军做三邓线和伊川管网工程做工作总结(10分钟)

  第13项:贾秀民代表协作单位发言(5分钟)

  第14项:王社代表协作单位发言(5分钟)

  第15项:韩记光做施工工作总结(15分钟)

  第16项:贾建民代表栾川工程部做工作总结(15分钟)

  第17项:徐总做(中国文学家园网)年公司总结报告(45分钟)

  第18项:陈总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定(3分钟)

  第19项:毛董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金;(3分钟)

  第20项:毛董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金;(10分钟)

  第21项:毛董事长做重要讲话;(5分钟)

  主持人:今天上午的会议开的很圆满,也很成功,徐总的总结报告,既对公司一年来的开展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司第二个五年方案的开展思路,描绘了公司美好的未来。毛董事长的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚决了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会!

  会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在毛董事长、徐总的正确领导下,继续坚持“诚信做人,踏实干事”的经营理念,和“对社会负责,让员工富裕”的开展方针,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为力大公司的美好未来奉献我们的力量和智慧!

  (中国文学家园网)年总结暨表彰大会到此结束,公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意,中午特意在兰亭阁宴请大家。并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会,为大家准备了丰富多才的节目,请到时欣赏。

  新员工座谈会开场白xx-06-2016:19|

  尊敬的各位领导,在座的各位新同事:

  大家上午好!

  今天很难得把大家聚集在这里,参加员工座谈会。此次座谈会的主要目的是为了增进

  领导与新员工之间的相互交流与彼此了解,以解答新员工的疑惑,帮助新员工融入信利康

  的进程,从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。会议是以轻松和-谐的形式展开,我们

  已经为大家准备了水果,希望大家能尽情享用,畅所欲言。

  我先向大家介绍一下座谈会的流程及时间安排:

  第一个环节:领导致辞。

  第二个环节:员工代表发言。今天我们请到业务的两位同事作为员工代表和大家提供

  经验,时间为10分钟。

  第三个环节:新员工自我介绍。这个环节我们会有个小小的游戏,来深对彼此的认识。

  时间为15分钟。

  第四个环节:答复互动。由新员工提问,总监和员工代表答复。时间为35分钟。

  最后:拍照留念,这将放入公司简介,成为信利康的精彩瞬间!

  会议全长为

  1个小时,请大家在会议期间将手机调为振动或关机状态。

  首先,我先给大家介绍一下我们的几位领导:今天很荣幸能邀请到我们的总裁参加座

  谈会,总裁很重视我们的这次会议,也很希望能听到大家的心声,大家有好的意见或建议

  请踊跃发言。让我们以热烈的掌声欢送陈总的参加。我们认识一下行政副总裁,负责

  人力资源部和行政部;接下来是人力资源部经理;然后是员工代表,电子事业部的xx、设

  备事业部的xx。让我们再一次以热烈的掌声欢送各位的参与。

  下面请总裁致欢送辞。

  接下来,我们进入第二个环节:员工代表发言。

  为了加大家对新员工的认识和了解,我们来玩一个小小的游戏……猜猜看!

  好,相信通过刚刚的游戏已经拉近各位同事之间的距离,那我们现在进入第三个环节:

  问答互动!

  员工提问方向可以有如下几个方面:

  公司未来的开展愿景;?职业生涯规划;?员工开展疑问;?工作中的困惑;?对公司目前的相关建议等;

  由于今天参加迎新会的新员工比拟多,会议时间仅有一个小时,为了能争取在现场尽

  可能多地答复新员工的疑问,我们已经在前期收集了大家的问题和意见,一会也会请相关

  部门负责人进行解答。假设不能当场解答的问题我们会记录下来,询问相关负责人后,一周

  内再反应给大家。

  首先,第一个问题:从哪位开始?请举手示意一下!

  这个问题请……进行解答。

  由于今天时间有限,不能当场解答的问题我们将记录下来继续跟进。

  今天的座谈会大家都能畅所欲言,总监也细心地为大家进行解答,只是由于时间关系,会议即将结束,如果还有其他问题可以在日后的工作中进一步沟通和了解。

  感谢各位领导、也谢谢大家的参与,大家一起拍照留念吧!

篇九:座谈会领导发言开头

  座谈会介绍领导发言稿范文

  敬重的各位领导、各位来宾,女士们,先生们:

  晴空万里,阳光明媚,今日,来自四周八方的朋友相聚在解武,共庆盛事,即xx效劳中心开业庆典仪式!这是青春的律动,这是共性的张扬,是心灵的召唤,生命的礼赞。"

  敬重的各位来宾,各位现场的朋友们,我宣布:xx效劳中心开业庆典仪式现在开头!让我们以热闹的掌声,欢送各位领导和嘉宾(入场)!(放欢送歌曲)

  女士们,先生们,今日出席xx效劳中心开业庆典仪式的领导和嘉宾有:xx等领导以及各界宾

  下面让我们以热闹的掌声欢送xx致词。

  (等待领导说话完毕后主持人说:)

  的一番话,鼓舞人心、催人奋进、倍感亲切。

  接下来让我们以热闹的掌声欢送xx协会致词。

  (等待领导说话完毕后主持人说)

  的一番话,像大海中的航行灯给我们指明白方向,下面让我们以热闹的掌声欢送xx代表致词。

  (等待领导说话完毕后主持人说)

  的一番话,让我们深受感动.

  下面让我们以热闹的掌声请xx致答谢词。

  下面让我们以热闹的掌声有请xx致答谢词。

  座谈会介绍领导发言稿范文(二)

  各位来宾、各位同仁们:

  律回春晖渐,万象始更新。在20xx年新春马上到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺!

  回忆马上过去的20xx年,xx公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格治理,明晰责任,尽心尽力,使公司呈现出团结一心、乐观向上、高效务实的良好工作气氛,治理水平越趋成熟,员工岗位技能也渐渐提高。

  虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,xx公司依旧获得了安康、稳步、持续的进展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近x个月,海外销售量消失x周就是xx万美金的佳绩,这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险。

  固然,也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看,20xx年市场前景比拟乐观,公司的接单形势也将喜人,并且xx也马上在20xx年正式全面投产,这不仅将为公司的进展带来更多生气,同时也更加稳固xx在国内行业中领先的地位。

  所以我们要连续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场进展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生

  产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而把握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们纳尔人布满了信念!

  公司治理方面,我们要持续仔细贯彻并落实同时,我们还要尽力营造企业治理文化。xx作为一个在xx行业领先的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  总之,我信任20xx年,在公司治理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,xx肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出xx的新篇章!

  最终,再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心!

  感谢!

  座谈会介绍领导发言稿范文(三)

  各位新同仁:

  大家好!

  首先,我谨代表xx有限公司对你们致以最热闹的欢送,欢送你们参加xx,欢送你们成为xx这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到快乐,信任你们的参加将会为我们xx注入新奇血液,带来新的盼望、新的进展。

  大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开头,你们不再是单打独斗的孩子,而是xx团队的一份子。

  在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用可怕,由于在xx团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有许多的兄弟姐妹,你们有xx这个大家庭作顽强后盾,你们将会与xx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用才智和汗水制造企业美妙明天,用热忱和青春谱写人生美丽诗篇!

  时势造英雄,公司现在正处于进展起步阶段,公司的进展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才参加。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应当具备的根本素养,是健全人格的根底,是企业执行力、家庭和谐、社会安定的保障。一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会熟悉到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人胜利的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与打算,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的学问、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维力量和进展创造制造、改革、革新的意志、信念、士气和才智。它不仅是一种力量,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,布满朝气和活力。盼望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开拓新的进展。脚踏实地,经常用于比方人做事踏实、实事求是、仔细、自

  信不虚浮。公司属于快速消费品德业,是一个需要一步一个脚印,稳步进展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,根据公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所宣誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和听从。我们投身于公司,并不代表要把全部都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们供应了呈现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。

  各位新员工!信任大家都是满怀向往来到我们公司的,公司也定会倾尽所能的为大家供应一个成长的平台。我信任,随着你们的青春激情在xx这片热土上的释放,你们的聪慧才智肯定能够充分发挥,你们的学问修养肯定能够结出丰硕的成果,你们的抱负理想肯定能够实现。xx的进展来自全部员工的共同努力,盼望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭,为xx做出奉献!

  最终,祝大家一帆风顺、前程似锦!

篇十:座谈会领导发言开头篇十一:座谈会领导发言开头<

篇十二:座谈会领导发言开头

 座谈会领导讲话稿(10篇)

  座谈会领导讲话稿1尊敬的领导、同事们:

  大家好!

  回顾过去的一年是不平凡的一年,也是我们__公司成立以来具有里程碑意义的一年,更是我们__公司成立__周年的大喜日子。__年的艰辛,__年的拼搏,__年的坚持,__年的发展。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的__年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得,凝结了公司领导层的心愿,也凝结了公司管理层的艰辛,更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。

  公司将进一步深化经营体制改革,推进多元化产品销售的经营,寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中,公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上,致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时,欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的__大家庭,为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展,在探索中前进,在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想:做强,做大,做好,做__地区领先的家庭健康俱乐部!

  站在新的起点上,我们携手一致,展望奋斗目标和发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希望、新的耕耘,通过全体同事们的共同努力,我们的__公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。前进的号角已经吹响,我们__强大的联合舰队已经起航。大海碧波,百舸争流,催人奋进。

  新年的阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角。风起扬帆时,能者立潮头!同事们,让我们一起努力吧,在新的征程上乘风破浪,再接再厉!我们不否认,我们也必须充分认识到,在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战,但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存,压力和动力同在。我们坚信:只要我们公司全体同事能团结一致,同心同德谋发展,互为协作勇向前,我们就一定能在新的一年里开创我们__公司新的成就和辉煌。

  最后,在此新年之际,公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!

  谢谢大家!

  座谈会领导讲话稿2各位老师:

  大家好!

  今天的班主任工作经验交流会,我们总结了前段时间的工作,相互交流了工作经验。这样的会议开的很有必要。思考出智慧,实践出真知,希望大家互相借鉴,共同进步。

  我校的班主任老师平时工作都很踏实,也很务实,大家为了学校整体工作识大体,顾大局,不计较个人得失与荣誉,表现出了高人一等的思想境界。在此,我向全体班主任无私的付出表示衷心感谢!

  我们每一位班主任都是怀着对教育的满腔热情,以对学生、对家长、对学校高度负责的态度,积极主动地开展工作,从早自习、课间操、放学后路队的管理到黑板报、主题班会、各项比赛等各类活动的组织,琐琐碎碎,我们班主任都付出了大量的时间和精力,用爱心、耐心、真心在管理着我们的班级。用自己高尚的人格,引领着我们全体学生健康成长。我们的班主任中,通过努力,有把班风、学风很差的班级转化成了有着优良班风、学风的好班的,有把不爱学习的后进生转变成了优等生的……这些事例充分说明一个问题:班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个人格高尚的班主任,是一面旗帜,是一盏明灯,引导着全体学生健康成长。

  我校正处在建校时期。现阶段的首要工作是安全。安全是学校一切工作的前提保障。建校工作完成后,学校的管理工作将要求更严谨。现在学校的管理上已经逐步开始改革,正在向精细化管理的`目标迈进。这就要求我们要逐步建立并完善各项管理制度,抓好各项制度的落实,促进学校管理的科学化、规范化,促进学校按照我们既定的目标科学而有序地发展。

  要做到管理规范,靠的就是在座的各位班主任,因为班主任是学校各项工

  作和制度的最终执行者和落实者。一个班级管理的好坏直接影响到整个学校工作的优劣,从这个角度讲,班主任工作是学校各项工作的支撑点,班主任是教师中的优秀者,是学校各项工作的支柱。

  刚才,听了两位优秀班主任老师的发言,我深有感触,他们的发言很实在,他们的工作经验很实用,他们的工作精神很感人。作为优秀班主任,要学会吃苦,乐于奉献,勇挑重担,心系学生,服务学生;要有强烈的事业心,责任感和过硬的教学水平;要做学生的精神领袖,思想向导、行动楷模……

  下面,我就班主任工作提几点要求:

  1、要进一步认识班主任工作的重要性,不断增强对班主任工作荣誉感和使命感。

  一个班级的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了,那么这个班级的各项工作都会走在前列,包括人格品德养成,文化成绩,各类文体活动,学风、班风建设,纪律卫生等各个方面都会综合发展。

  班主任又是各学科教学的组织协调者。由于科任教师自身素质的原因,一个班级各学科教师的教学管理水平是各不相同的,各学科成绩也会此消彼长,存在差异,学生对教师的认知态度也就存在差异,从而对学科的学习兴趣程度也会存在差异,长久下去就会形成学科失衡。所以班主任教师要经常向学生了解一些学科的教学情况,及时协调反映给学科教师,便于改进。同时还要帮助学科教师解决好师生之间的矛盾问题,化解各类矛盾,不断清除师生之间的障碍。

  班主任还要与家长保持经常性地联系。对学生在学习、生活中的问题都要及时商议解决。还要解答学生家长及关心学校教育的人士提出的各类问题。所以,班主任又是学校与家长、社会沟通的桥梁和扭带。

  2、加强学习,提高自身素养,进一步提高班主任工作水平。

  班主任工作不断加强的一个很重要因素是加强自身的学习,提高个人素质。学习要从同事中学,从实践中学,从书本中学,从学生中学。

  从同事中学,要经常观察其他班级的各项工作,包括学生精神面貌,学生成绩,纪律卫生状况等等,特别是从事这项工作时间不长的老师,更应注意与

  同事学习交流。这样通过学习借鉴,会使自己的工作在创新的基础上得到提升。

  从实践中学,就是要在管理过程中不断摸索,探究新的工作思路和方法,随着时代的不断变化,学生思想的不断变化,班级管理工作总会出现新矛盾、新问题。比如学生留长指甲、不讲卫生的问题,学生上网的问题,放学后不按时回家,到同学家留宿的问题。要在细心观察研究的基础上,根据其危害性,适时定出新的教育方案进行有针对性地教育。

  从书本中学,就是要经常看一些报刊杂志,班主任工作研究资料等,加强业务学习,从中丰富个人的专业管理知识。

  从学生中学,就是要善于向学生了解学生的思想动态爱好,针对他们的年龄特点、心理生理特点,经常性地开展一系列主题班会与文体活动进行教育,当然要发挥班委会的民主管理作用。

  3、持之以恒,面向全体,使班主任工作保持至始至终。

  学校教育教学工作的特点就是无休止的重复。备课讲课、批改作业、辅导、学生管理……日复一日,年复一年,既单调而又缺乏新鲜感、刺激感。而班主任工作,除了上述外还有每天无体止地说服教育,但与教学相比,班主任工作又有新鲜感和刺激感,因为学生在学习过程中,给你冷不丁出现一些新问题,需要我们研究解决。

  所以,不管是经常性工作,还是解决突发性问题,我们工作的精神和作风要始终坚持持之以恒的决心,不能因学生或班级管理中问题的影响而造成自己思想情绪波动,使班级管理中途出现起伏而影响学生的教育和成长,或者对某些学生因成绩不佳、纪律松散、自我约束不够、调皮捣蛋贪玩、顶撞教师而放弃管理,使之放任自流。我们要始终本着热爱学生,为学生负责地态度,研究制定新的措施,改进方法,进行再教育。

  4、热爱学生,严格要求,促进成人成才。

  热爱学生是我们教师职业道德的重要体现。在教育学生过程中,我们热爱学生,一是要尊重信任学生,二是要爱护学生。只有我们尊重信任学生,学生才会更加尊重信任我们。如果我们希望自己的学生成长为有义务感和责任心、善良而坚强,温和而严格,热爱美好的事物而仇恨丑恶行为的真正的公民,我们就应真诚地对待他。绝不能因为严格要求而体罚或变相体罚学生,如挖苦讽刺,罚站罚冻,拳打脚踢等。其结果要么是对学生造成伤害,教师违法;要么导致学生内心紧张,感到耻辱,对老师产生怨恨,厌学等,对学生身心健康造成严重损害。同时会给自己的工作造成严重影响。

  总之,我们要以极大的热情投入工作,面向全体学生,实施有针对性的教育,不辜负学生家长对我们的期望,不辜负学校对我们的信任,认真扎实有效地搞好班主任工作,使学校精细化管理水平不断提升。希望各位班主任能以此次会议为新起点,认真履行班主任的职责,用我们的爱心与热情关注我们的学生,以高度的责任感和强烈的事业心做好班主任工作。

  最后祝愿所有的班主任老师工作顺利,事业有成,生活幸福!

  座谈会领导讲话稿3尊敬的各位来宾、各位同仁:

  大家好!

  首先,衷心的感谢大家一直以来为公司的辛勤付出!冬天已经来临,天气变得寒冷!请大家多注意气温变化,穿着适量的衣服,同时注意适当的锻炼身体,祝大家身体健康,家庭幸福。

  经过__年的发展,红__公司已从原来仅仅_人的小作坊发展到今天将近__人,年产销总量接近__万的初具规模的中小型企业!在同行业内享有较高的知名度!这些都是大家共同努力,辛勤工作的战果!因此,在此对大家说一声:谢谢!你们辛苦了、我们除了不断的创造出新的业绩外,更重要的是建立了一支优秀的企业团队,培养了众多的优秀员工和精英骨干!员工整体素质、综合能力获得了较大的提升!这为红__公司将来更大的发展打下坚实的基础。在红__公司经营理念中,员工永远是公司最大财富和最宝贵的资源!企业没有优秀的员工如同一支军队没有精兵良将一样,在激烈的市场竞争中将难以取胜!

  目前,因受到国际金融危机的影响,国内市场需求不断下降,公司业务受到了极大的冲击,销售额急剧下滑!因此,我们不得不正视目前存在的各种问题和充分认识当前面临的严峻形势!为为了应对金融危机带来的冲击和负面影

  响,公司各级员工特别是管理干部,必须从下面几方面做好工作!

  一、要加强危机感和责任感

  公司当前面临着严峻的考验,稳定向前发展是我们当前主要任务。这离不开每一位员工积极、努力、负责的工作!因此,我们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感!无论在什么岗位上都要尽职尽责、赫赫业业地做好本职工作!每一工作个环节和每一工作个岗位都不可马虎和缺失。各级管理干部要以身作则,起到带头示范的作用!大家要明白一个道理,工厂不单独是老板的,还是我们大家的!我们共同的目的是要努力把它办好!俗语说水涨船高,只有公司效益好了,大家的工资、奖金回报才会高!每个人都应要努力钻研,积极创新,争当优秀!只要每人进步一小步,公司就会进步一大步!公司为大家都创造一个大的空间和平台,对工作努力,成绩优异,贡献突出的员工公司会给予大的奖励和工资待遇!对工作马虎,责任心不足,得过且过者予以淘汰!

  二、要永远不忘学习

  市场经济时代企业竞争如逆水行舟,不进则退!市场规律会不断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人!因此,我们要比竞争对手付出加倍的努力,在实际工作中不断完善,不断学习,不断创新,寻求突破!不断努力地提高工作成效和管理水平!所以,我们第一是要不断学习行业先进技术知识,不断得到外界的信息,使自己适应环境的变化和市场的要求;第二是要不断学习创新,不但要跟上行业的步伐,还要走在市场的前面,要做时代的弄潮儿,而非跟在别人后面随波逐流!要努力做到人无我有,人有我优!第三是不断学习先进的管理模式,通过实施绩效考核、ISO品质管理体系、5S现场管理等先进管理模式武装企业,提高管理成效。

  三、积极配合绩效考核工作

  绩效考核是公司对每一位员工工作表现做出一个合理、公平、公正的评价,是公司奖励优秀,鼓励学习创新,约束和处罚马虎消极人员,并为大家提供获取各种奖励的一套有效的管理系统。绩效管理本身目的是引领公司和个人创造更多利润和价值。工资不是算出来的,而是干出来的,你的行动决定您的薪酬。绩效考核实施过程中必会有这样或那样的问题,初期必会有种种不足之处,但我们不是去打击他、怀疑他,更不能成为不执行的理由,而是应该不断完善和不断的改进他!

  四、要加强自律,逐步建立独特的红__企业文化

  公司下一步是要用3-5年的时间,将企业管理水平、科研水平、业务水平提高到世界级的前端!实现年销售额_个亿!这是我们发展经营的短期目标!在达成此短期目标的基础上,通过股份制改造来实现企业上市,最终实现团结一致,共同打造你们的,中国的,世界的红__!建立百年企业的长远目标!商场上有一句明言:企业要上市,管理首先要上市,我们要通过建立独特的红__企业文化,提高每一位红__员工的主观能动性和创造性,通过加大企业的宣传力度,实施科学管理,不断的争取业绩、业务水平上一个新的台阶,实现创新科技引导市场。

  外部环境已向我们提出了更高的要求,我们每一位员工作为公司整体的一分子,每人都应更自觉的要求自己!改变自己!首先从我做起,加强自律,严格执行公司各项制度和政策。只有这样,公司经营策略才能有效地贯彻实施,公司整体管理水平才会逐步提高!

  各位员工,时不我待,让我们大家共同努力吧!

  座谈会领导讲话稿4同志们:

  县委、县政府组织召开今天的银企政座谈会,其目的是通过各级党委、政府的努力,为银行和企业搭建一个平台,促进相互沟通与交流,增进联系,增进了解,增进感情,从而加强银企之间的支持与合作,促进银行业、企业的发展,实现地方经济又好又快发展。此举表明了县委、县政府的一个心意、一个努力、一个做法,是在金融与企业之间探讨更好的合作方式和办法。这在一定程度上是一种形式,但这种形式是非常必要的。刚才听了金融部门、

篇十三:座谈会领导发言开头

 领导讲话稿的几种经典开头

  领导讲话稿的几种经典开头

  俗话说“万事开头难”、“好的开头,是成功的一半”,为领导写讲话稿也不例外。尤其是讲话稿的开头写对了,下面写起来也就顺畅了。具体来讲有下面几种开头方式:

  一是根据式。即开头就交代讲话的根据,进而交代本次会议的由来。一般多用“根据”、“遵照”、“按照”等作为语言标志。用来作为讲话根据的,通常是党和国家的某项方针政策、法令法规;上级的文件指示精神;某会的决定以及本单位的实际情况等。

  二是开门见山式。这类开头一般用于推进会、部署会、落实会等会议,直接开门见山,点明主题,告诉下级单位部门,今天的会议开什么,你们接下来要干什么。

  三是客套寒暄式。这类开头一般用于汇报材料,向上级领导来本地检查指导工作表示欢迎,一般要寒暄客套一番,这类开头一般不要太长,点到即止,然后迅速进入主题。

  四是自由发挥式。这类开头一般用于座谈会、交流会等不是非常正式的会议讲话,领导讲话口语性要强,不要一板一眼,一本正经,这样讲出来的话才能让人如沐春风,起到更好的会议效果。

  总之,为领导写好讲话稿不是一件容易的事,开头要以朴实、平

  直、开门见山为特色。讲话由一层意思转到另一层意思,由总述到分述,分述到总述,由叙述到议论,议论到叙述,都需要采用适当的过渡形式为宜。下面,我们来看几种经典写法:

  (一)

  今天这样一个大会,主要目的就是八个字:提神、鼓劲、聚力、加速。所谓“提神”,就是通过这次大会,使同志们进一步振奋精神,把思想、行动和精力,集中到抓好下半年的工作中来;所谓“鼓劲”,就是通过表彰先进,鼓舞士气,使同志们加压奋进走好新的“长征路”;所谓“聚力”,就是齐心协力、形成合力,把全县干部群众的思想统一到县委、县政府的决策部署上来;所谓“加速”,就是通过扎实有效的工作,推动全县各项工作进入快车道,明确方向、增强信心,努力实现年度各项任务目标。

  (二)

  今天,我们相聚在☆共同出席“天下浙商家乡行”活动,就是在用助推长三角一体化发展的实际行动投身“重要窗口”建设。

  我们说,这次活动很重要。因为这是在长三角一体化发展上升为国家战略后,长三角浙商的第一次集中亮相;因为这次亮相集聚了长三角浙商和商会的最强力量;因为这支力量还有来自全国各地知名浙商和海外浙商的倾力加持。

  我们说,这次活动很硬核。不仅签约了☆亿元的产业项目,而且签署了六份战略合作协议,其中就包括我们省工商联与☆县政府签署的共建示范区协议;不仅考察了投资环境,而且成立了长三角浙商联盟,搭建了浙商抱团参与长三角一体化的大平台。

  我们说,这次论坛很出彩。不仅有浙商的杰出代表——☆会长、☆董事长从投资者角度的分享;而且有☆副主任、☆县长从政府层面对长三角一体化和嘉善示范区建设的权威解读;更有☆副主席作为专家型领导的深刻见解。一市三省的几位浙商会长也进行了精彩的对话,爆出了很多“金句”。让人耳目一新,启发很大。

  (三)

  今天这次会议,是市委决定召开的一次非常重要的会议,也是今年以来的最大规模会议。

  这是一次统一思想、狠抓落实的会议。省委高度重视贯彻全国两会精神工作,专门举办为期两天的培训班,就两会期间出台的一系列发展政策进行深入解读,指导各市、各县进一步做好向上争取工作。全市上下一定要把思想统一到中央决策部署、全国两会精神和省委要求上来,全力抓好各项政策措施落实,全面做好“六稳”“六保”工作尤其是向上争取工作。

  这是一次增强危机感、紧迫感的会议。深刻认识当前发展面临的严峻形势,正确看待面临的困难、挑战和压力,从骨子里增强危机意识、紧迫意识,真正紧张起来,迅速行动起来,顶着压力上,铆足力气干,把挑战变机遇,把压力变动力,确保朝阳经济稳定运行。

  这是一次坚定信心、抢抓机遇、攻坚夺胜的会议。紧扣全面建成小康社会目标任务,抓住难得的政策机遇,聚焦招商引资、项目建设、存量盘活、向上争取、脱贫攻坚、维护稳定等重点工作,充分调动各方面、各战线、各层面的力量,形成强大合力抓实“六保”“六稳”,坚决夺取☆脱贫攻坚和全面建成小康社会的最终胜利。

  (四)

  今天的会议面向全市实况直播,主要是三层意思:第一层意思,“是骡子是马拉出来遛遛”。市委、市政府全面部署了三大主题工作,半年过去了,各地各部门干得好不好、成绩有多少、问题是哪些,纵向怎么样,横向怎么比,有必要亮一亮,让进展快的更有动力,动作慢的更有压力。第二层意思,“老百姓心中有杆秤”。人民群众对☆发展非常关心,三大主题工作光靠我们自己讲也不够,有责任、有义务主动晒一晒成绩单,让群众给“照照镜子”。群众的眼睛是雪亮的,我们的三大主题工作必须主动接受人民群众的监督和评判。第三层意思,“人心齐泰山移”。☆发展最根本的力量是人民群众,☆面貌的改变最根本的要靠发动群众,三大主题工作离不开人民群众的支持参与。

  这次会议也是在全市范围对三大主题工作来一次再动员、再推进、再落实,形成上下同心、团结拼搏的强大合力,发展的困难共同克服,发展的蓝图共同绘就,发展的成果共建共享。

  (五)

  这次市委工作会议开得很好。会前,我们组织了全市项目集中观摩,大家白天马不停蹄看项目,晚上紧张有序述职点评,总体达到了预期效果。我觉得,这次会议有三个特点:一是体现了“一切围绕项目转、一切围绕项目干”的鲜明导向。坚持看新不看旧、看大不看小、看高不看低,观摩了☆个项目,总投资达☆亿元,个个都是新项目、大项目、好项目。这一次项目大观摩,尽管安排了两天时间,看的项目比前两次都多,但各地都反映还有不少好项目没能安排看。这不仅表明全市上下在项目大突破上形成了广泛共识,形成了“打擂台”的竞争态势,更表明项目大突破已经到了量质并举、量质齐飞的关键突破期、重要爆发期。二是体现了“打开天窗说亮话、开门见山点问题”的务实作风。我们坚持问题导向,利用一个晚上的时间,对各市(区)、医药高新区半年来的项目招引和建设工作进行了专题点评,既肯定成绩,更指出存在的问题和不足。三是体现了“咬定目标不放松、全力以赴抓落实”的一贯要求。在年中这样一个时间节点,以电视直播的形式召开大会,就是要盘点工作进度,排找差距不足,向全市上下晒

  出我们的成绩单,看看大家干得怎么样;就是要动员和激励大家再鼓干劲、再扬激情,确保高质量完成全年目标任务,确保实现“十三五”开局之年的良好开局、高点开局。

  (六)

  今天召开的会议,主要是有三方面考虑:一是确立一个导向,就是要把执行作为市政府工作的重中之重,坚决、迅速地把省委、市委各项决策部署转化为政府系统的实际行动;二是传递一个信号,就是要迅速走出节日氛围,调整状态、收心归位,积极投身到各项工作当中;三是发出一个动员,就是要抢抓时机,吹响今年工作的集结号,全面拉开经济社会发展的序幕,努力在新的起点上开创政府工作新局面。

  刚才,☆同志传达了上级重要讲话精神,☆同志对下半年工作目标任务责任分解进行了安排,几位部门领导分别围绕做好下半年本部门、本系统的重点工作作了表态发言。目标任务分解表就是承诺书,表态发言就是军令状,既然作出承诺,就要有诺必践、说到做到;既然立下军令状,就要拿出破釜沉舟的决心,坚决完成任务。

  (七)

  今天我讲话的主题是“狭路相逢、敢于亮剑,决战决胜扶贫攻坚遭遇战”,为什么我把扶贫攻坚定为一种遭遇战,主要有四层意思。

  一是任务从天而降。县委、县政府刚开了全县的动员会,这次会议的规格可以说是史无前例的,要求非常之高,目标非常之明。我们已经向县里递交了目标责任书,下半年的扶贫任务可以说是越来越紧。二是责任无法回避。按照国家的要求,要把扶贫攻坚作为“十三五”期间经济社会发展的头等大事和一号民生工程,要在2020年之前如期建成小康社会,要对贫困人口全面进行兜底。所以大家肩上的责任非常大,我们在这个时间节点上做好扶贫攻坚是根本回避不了的重大政治任务。三是压力油然而生。我县作为一个人口大县,需要脱贫的人很多,情况非常复杂,我们面临的任务、压力和责任只会更大。既然遇到了,我们就要打好这场战役,给县委、县政府交上一份完美的答卷,也给我县广大人民群众提供良好的生存空间和发展机遇。四是我们只争朝夕。扶贫攻坚这项工作一天也空不得,一天也拖不得,一天也等不得,一天也慢不得。现在国家和县里面全面加大对扶贫攻坚的督导力度,一旦发现工作不力,就会有通报、问责和约谈,如果哪天因为扶贫攻坚不力而被通报,我县就会面临着一些项目被限批。经济发展项目被限批了,我们什么也搞不成,再好的宏伟蓝图、再好的发展思路、再好的目标任务都是一纸空文。所以我们要以狭路相逢勇者胜,敢于亮剑的精神来对待这项工作。刚才某某传达了县里会议精神,做了一个很好的动员报告;几个乡镇进行了很好的表态发言,大家的发言认识高、责任明、决心大,要抓好贯彻落实。不能光说不练,是“假把式”!下面,我结合我县实际再讲三点意见。

  (八)

  同志们,回望征程,☆年是公司上下立足现实,紧盯年度目标,加快转型升级,自强不息、追逐梦想的一年,是面对复杂局面和严峻挑战,负重爬坡、砥砺奋进的一年,可圈可点的成绩单再次印证了“功夫不负有心人”“天道酬勤”的至理名言,让我们回归自信,发展步履更加坚定从容。刚才,☆对☆年工作的总结分析和☆年的工作安排,我都赞同。无论盘点或是展望,都是为了更加清醒地认识企业当前面临的形势,更加科学理性地谋势布局,更加激情饱满地引领发展,使企业上下呈现良好发展态势。希望大家要认真领会,细化目标,强化执行,确保实现。下面,我作工作报告,请审议。

  (九)

  今天,召集各路“管家”们回来,就是要好好地盘点一年来的收成,坚持问题导向,认真思考☆年公司“财”从何来?如何理财、聚财,以钱生钱,稳步推进强企富工的目标实现。刚才,会议传达了集团财务工作会议精神,☆做了重要讲话,我都同意。借此机会,讲三点意见。

篇十四:座谈会领导发言开头

 座谈会领导讲话稿(一):

  各位新同仁:

  大家好!

  首先,我谨代表XX韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入XXXX,欢迎你们成为XXXX这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们XXXX注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。

  大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是XXXX团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在XXXX团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有XXXX这个大家庭作坚强后盾,你们将会与XXXX其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇!

  时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。

  一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。

  各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的,公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信,随着你们的青春激情在XXXX这片热土上的释放,你们的聪明才智一定能够充分发挥,你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果,你们的理想抱负一定能够实现。XXXX的发展来自所有员工的共同努力,希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭,为XXXX做出贡献!

  最后,祝大家一帆风顺、前程似锦!

  座谈会领导讲话稿(二):

  同志们:

  今天,县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会,既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况,也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才,听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言,虽然给每个同志的发言时间不多,但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风,感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质,感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气,更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表,也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位,但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用,而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说,通过今天这样一个座谈会,大家交流思想、相互启发、取长补短,达到共同提高的目的,这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好,今后还要多搞一些这样的活动。下面,结合大家发言,我谈三个方面的意见:

  一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需,希望所在

  作为一个国家来说,源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言:“谁拥有青年,谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说,年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上,进一步提出要以“四区”目标为龙头,加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设,突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设),推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现,更多的希望在全县的年轻干部,尤其是今天在座的年轻干部。

  二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求

  年轻干部怎么样成长,研究人才的专家们有很多说法,一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话,对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望,这也是我们年轻干部成长的指南。去年,我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书,各单位都认真组织了学习,部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动,使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部,我觉得更应该像罗文一样,做一个合格的“送信人”。

  《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时,那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”,那就是“忠诚”、“责任”、“主动”,用现代的观念来诠释这种精神的话,忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分,在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益,确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代,作为年轻干部,我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德,更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。

  一是要成为一名合格的“送信人”,必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过:“理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”古往今来,凡有作为者,无不具有崇高的理想、坚定的信念,而且大多立志于年轻之时,追求于一生之中。罗文也是如此,在他的心中只有一个信念:“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信,我一定要把它送到、一定要完成任务,无论路途怎么遥远,怎么艰险,都不能动摇他的信念。因此,坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。

  二是要成为一名合格的“送信人”,必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军,他既不认识又不知道这个人在哪里,要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁,有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神,他没有被任何困难所吓倒,出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部,每个人都有自己的岗位,有明确的岗位职责,我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位,要始终牢记自己是干什么的,即使在平凡的岗位上做普通的事情,也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”,要选择超越,拒绝平庸。

  三是要成为一名合格的“送信人”,必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强,决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间,从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来,一刻也没有耽误,因为他心中时刻怀着责任,责任就像他的启明星,催发他快速行动。作为年轻人,我们对待自己的工作更要一

  心一意的负起责任,不能够“混”时间,熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度,那他最终将一事无成。

  四是要成为一名合格的“送信人”,必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时,并没有问:“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务,而没有表现出一丝犹豫和迟疑,更没有讨价还价。那么,当我们接受一项工作任务时,也要主动思考,积极作为,而不是被动应付,敷衍塞责。在现实生活中,有许多年轻干部光有一腔抱负,却拿不出实际行动,等着天上掉馅饼,结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神,对于我们的本职工作,对于我们的岗位职责,对于领导交办的任何事情,不管是不是自己份内的工作,都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。

  五是要成为一名合格的“送信人”,必须要有超强的能力。美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人,而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦,最终找到加西亚并把信件交给他,仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度,也是远远不够的,他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因此,要成为一名合格的“送信人”,我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。一是通过学习丰富理论知识,了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践,检验自己的想法,总结出切实可行的经验;三是通过创新,改善自己的工作方法,积极探索新的工作思路。

  三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境

  政党的希望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计,是政党长期执政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育,是一项长期而艰巨的任务。一直以来,县委十分重视年轻干部的培养,积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台,营造年轻干部成长的良好环境。

  一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向,切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部,通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式,进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制,特别是要通过选派年轻干部到基层到一线,到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。

  二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来,年轻干部提拔任用几乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。对于年轻干部的使用,一些人患上了“习惯性猜疑症”。对此,我们要辩证地看待,既要有打破常规,不拘一格降人才的勇气,也要严格执行干部选拔任用程序,坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念,对年轻干部要宽容爱护,不求全责备,不要仅看一时一事的表现,关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现,还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯子,把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养,为年轻干部的成长提供更多的机会,更好地发挥年轻干部的作用,让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼,有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。

  三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻,更是期待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑,走上领导岗位后,人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦,能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风,能否做到为民、清廉、务实。所以,我们年轻干部一定要用实力说话,加强自身修养,做一个具有“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”的莲品质的干部,自己做到无懈可击,让别人心服口服。

  最后,衷心希望全县年轻干部坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,努力争做眼里有活、用心做事的人,敢于担当、真心负责的人,群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来,担当重任,勇挑重担,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,赢得组织的信任和群众的满意!

  座谈会领导讲话稿(三):

  今天是X年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。

  第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。

  首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。

  其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

  第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。

  第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1×1,2×2,3×3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

  一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。

  二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。

  三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层),由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣。要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识“个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的”这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

  第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题。人总要有个精神,有个状态,老是“不在状态”,就好象一个人老是“不走运”。境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路。

  青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲,一直到老也不放松,那这一辈子绝对不白活。

  一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作,无论如何要三思,要反躬自省,要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩,以业绩鼓舞自己、构链他人,让别人认识了、了解你,进一步支持你、帮助你。懒懒散散,混混搭搭,游手好闲,人见人烦,自己谈何业绩,谈何创造,别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

  二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基础上,一定要紧跟发展变化的新形势,按照上级提出的新要求,顺应人民群众的新期待,想问题难题,想办法点子,创新意出新招,用以推动工作,用以锻炼思维能力和工作水平,用以更好的提升自己。否则,沿用老招你经验不如老同志,惯用老套你人脉不如老同志,工作也难得做过老同志。

  三是人生创造价值。我想这个价值,一是外在的,包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩,创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时,你的内心世界,你的感情心智,你的修养境界,你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的,内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家,为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候,他也就是穷得只有钱。这里的钱,有何价值?关于财富,我坚持三条:正视个人财富,看重社会财富,珍视精神财富。

  四是积极创造梦想。悲观者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”,细一计算,他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想,但人生一定不要舍弃梦想,你们的梦想,我们的梦想可能各各不同,但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想,迟早会实现自己的梦想,并追逐新的梦想。

  最后祝愿你们,也通过你们向你们的父母以及全家,致以新年的问候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!

篇十五:座谈会领导发言开头

 座谈会主持词开场白及结束语

  座谈会主持词开场白及结束语(一)

  春节马上到来,今天我们特地把各位老领导、老同志邀请到这里来欢聚一堂,共庆中华民族的传统节日。能够见到这么多老领导、老同志,感到非常高兴。

  首先,我代表公司党政工领导对各位老领导、老同志多年来对企业的钟爱、关心与支持表示衷心的感谢,并致以节日的美好祝愿,祝大家春节愉快、身体健康、阖家欢乐、万事如意。在过去一年里,全体员工团结一心,努力奋斗,安全生产、经营管理、多经产业等各项工作都取得了优异的成绩。下面,进行第一项议程,由志军经理把公司一年来的工作向各位老领导简要通报一下。

  茶话会进行第二项议程,由公司领导为老领导、老同志颁发奖金。

  各位老领导、老同志,这些成绩的取得是与在坐各位老领导、老同志的关心与支持分不开的,是与你们过去打下的坚实基础分不开的。有了你们的拼搏奉献,才有了我公司今

  天的辉煌与灿烂,下面就让我们追忆往昔,展望未来,尽情畅谈。大家边吃边聊。

  刚才大家讲得都很好,情深意切、意味深长,各位老领导把自己的青春与热血献给了**事业的进展,你们的精神与业绩对我们领导班子是一种莫大的激励与鞭策,干不好工作对不起各位老领导、老同志。借此机会,我讲三点意见:

  一、离退科要安排好老领导、老同志的生活起居、参加读书学习、文化娱乐活动,丰富老年人的精神文化生活。各位老领导、老同志如有不满意的地方只管提出来,我们一定竭尽全力帮助解决;二、我们肯切地希望各位老领导、老同志继续发挥余热,一如既往地给予企业以关心与支持,多为企业进展献计献策,多给我们提建议;三、各位老领导威望高、影响面大,是公司确保稳固的重要促进力量,希望各位老领导积极协助我们做好稳固工作。

  各位老领导、老同志,新的一年里让我们携起手来,为促进企业的跨越式进展、改革的深入进行与保持稳固的良好局面做出新的奉献。相信我们企业的明天一定会更加美好!

  最后,衷心祝愿各位老领导、老同志,春节愉快,举家团员,幸福安康,益寿延年。座谈会主持词开场白及结束语(二)

  今天我们开个简短的座谈会。这次座谈会是由海关魏关长主动提议召开的,目的在于加强廊坊海关与开发区管委会职能部门的沟通、交流与合作,打造与国际接轨的服务平台;研究与熟悉区内企业的需求,主动协调,排忧解难,提供便利,为区内企业保驾护航。

  廊坊海关自XX年7月正式开关以来,按照“依法行政、为国把关、服务经济、促进进展”的总体要求,全力支持地方经济进展,对廊坊开发区外向型经济起到了巨大的推动作用。

  下面请海关办公室主任介绍一下海关的情况。

  ……

  请海关职能部门通报开发区进出口业务的动态,介绍一下海关开展的业务情况。

  ……

  去年以来,为营造方便快捷的进出口环境,开发区成立了由海关、经济进展局、招商局参加的海关工作协调小组。这个小构成立以来,充分发挥协调、服务职能,主动解决企业在生产经营过程中遇到的各类困难,发挥了服务企业的作用。下面请海关工作协调构成员,招商局综合部部长康玉坤介绍一下有关情况。

  ……

  招商局作为外商直接接触的前沿部门,熟悉企业在进出口方面的所需,请……谈谈开发区内企业对海关工作在业务方面的要求。

  ……

  经济进展局是管委会直接为区内企业服务的职能部门,熟悉区内企业建设与生产中的各类情况与问题,下面请经济进展局……谈谈区内企业对海关工作的需求。

  ……

  今天的座谈会上,海关的同志们介绍了廊坊海关开关以来的工作,主动通报开发区进出口业务的动态与统计分析信息,沟通了海关业务开展的情况。招商局、经济进展局的同

  志们也就企业关心的进出口的有关业务通报了情况与信息。座谈会这种形式加强了海关与管委会职能部门的沟通、协调与合作,将有效地提高服务质量与服务效率。今天只是个开始,今后我们要多组织这种类似形式的活动。

  今天的座谈会就开到这里。座谈会主持词开场白及结束语(三)

  尊敬的各位职工家属大家下午好。

  首先预祝大家节日快乐,幸福安康。在双节来临之际,矿里举办此次“迎中秋节、送亲情”井下慰问活动,目的是为了增强职工的幸福感,营造与谐、积极的工作氛围,同时也让家属们进一步熟悉井下环境,能更好的支持与懂得丈夫,更是创建“***”的一项重要举措。

  今天上午大家参观了连采三队、综采一队,趁此机会咱们组织召开此次座谈会,要紧目的一是让各位家属谈一下入井感受,谈一下在生活中应该怎么支持丈夫的工作,二是向各位家属简要介绍一下***煤矿当前的生产、安全情况。下面,我先向大家介绍一下参加座谈会的矿领导与机关科室人员,他们是.......。

  下面首先请各位家属谈一下入井感受,对咱们***井下环境有什么感触,谈一下自己在生活中应该怎么去支持丈夫的工作,生活中有什么困难是需要矿上予以协调解决的。

  (家属发言,注意把握整体时间)

  刚才,大家都谈了各自的感受,很到位,说到丈夫的辛苦时很感人。通过此次下井,家属对矿工兄弟的工作有了更深的认识与熟悉,我想在今后的生活中也会更加的照顾好咱们矿工兄弟,免除后顾之忧,高高兴兴上班来。

  下面请矿安管办****讲话,向大家简单介绍一下矿百日安全生产活动的情况,大家欢迎。

  (安管办人员讲话)

  刚才,***向大家简单介绍了***百日安全生产活动的情况,各位能够看到矿里对安全的重视程度,也请家属放心的把丈夫交给我们,同时各位家属也要吹好枕边风,单位家庭联动,才能做好安全工作,才能筑好安全生产的第二道防线,才能让咱们矿工兄弟平平安安回家去。

  下面请***讲话。

  ........

  刚才***从家庭的角度、亲情的角度做了发言,发言很贴切,贴近我们的家庭生活。

  下面请***同志讲话:

  .......各位家属,刚才******从生活、工作、安全上做了总结发言,也对家属提出的部分问题进行熟悉答,更提出了希望与要求,请各位家属回去做好贤内助,吹好枕边风,过好小日子,共创大安全。

  本次座谈会到此结束,在此祝大家节日快乐,家庭幸福。各位家属散会后到工作人员出领取纪念品。

篇十六:座谈会领导发言开头

 座谈会上的领导讲话稿

  座谈会是一种圆桌讨论会议,通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。下面是WTT小雅给大家整理的座谈会上的领导讲话稿,仅供参考。

  座谈会上的领导讲话稿(一):

  同志们:

  首先,非常感谢前来参加我们这次座谈会的各位教授、专家和老师以及各位媒体朋友们,感谢大家对大学发展提出的中肯的意见和建议!聘请沈阳师范大学、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院、沈阳体育学院四所高校选派的优秀教师到省老干部大学授课,是老干部大学顺应老年教育发展形势需要、回应老同志实际需求、创新老干部大学教学模式的一项创举,对于推动老干部大学可持续发展将具有重要意义。这次座谈会,是在省委领导的关心重视下召开的,也是贯彻落实今年年初省委、组织部长辛桂梓关于“这是件好事,努力把好事办好”的批示精神的实际举措。下面,我谈三点认识。

  一、依托高校资源加强老干部大学师资力量,是贯彻落实中央办厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(以下简称《意见》)精神,为党和人民事业增添正能量的现实需要

  20xx年1月,由中办、国办印发的《意见》是自1982年老干部退休制度建立以来,第一个以中央名义印发的离退休干部工作的综合性文件,是做好新形势下离退休干部工作的重要遵循,也是在老干部工作处于转型期中央做出的一项重大决策部署。其中,把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,组织广大离退休干部开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动,是文件的一大特色和亮点。在20xx年11月召开的全国离退休干部“双先”表彰大会上,指出:“老干部工作是非常重要的工作,在我们党的工作中具有特殊重要的地位,承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”他还指出:“老干部工作别的国家没有,其他党也没有,这是中国共产党党的建设的特色。”在今年5月27日,中央政治局第三十二次集体学习时又指出:“要为老年人发挥作用创造条件,引导老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神,发挥正能量,作出新贡献”。这些重要论述,充分体现了党中央对老干部工作的高度重视,明确了老干部工作新的发展定位,把老干部工作又提升到一个新的历史高度。6月12日至14日,中组部老干部局局长李炎溪到辽宁调研时反复强调,当前,各级老干部工作部门要旗帜鲜明地把坚持不懈开展为党和人民事业增添活动作为我们的中心工作,要充分认识到这是老干部工作理念上的重大创新和职能任务的重大拓展,不仅思

  想观念要更新,而且方式方法都要转变,要通过学习活动阵地,更广泛地凝聚老同志的力量,为党的事业做贡献。

  老干部大学建设是老干部工作的重要组成部分,是加强离退休思想政治建设的主阵地,是组织引导广大离退休干部凝聚正能量、释放正能量的重要载体。不断创新老干部大学教学管理模式,不仅仅有利于其自身的长远发展,更重要的在于通过办学理念、方式方法的转变与创新,使更多的老同志在享受专业化教育的同时,组织引导他们以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维,正确看待国家的发展变化,客观地分析党风政风和社会风气,引导他们更好地践行社会主义核心价值观,传承党的优良作风,弘扬中华民族传统美德,成为健康向上生活,积极老龄化时代的“领头雁”,成为带头传递正能量的“发动机”,影响周围更多的老同志为党和人民事业增添正能量。这是老干部大学未来的发展方向,也是老干部大学可持续发展的内生动力。

  二、依托高校资源加强老干部大学师资力量,是发展老年教育事业,实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的坚实基础

  中办、国办印发的《意见》中强调,坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则,把政治性、科学性、趣味性有机结合起来,推进老年教育文化资源共建共享。这是对新形势老干部大学发展新的定位,也足以看出,老年教育的重要性。应该看到,随着经济社会的不断发展和老龄化程度的日益加

  深,越来越多的老年人对精神文化生活的渴求日益强烈,对提高自身文化修养和思想政治理论水平的要求更加迫切,他们希望通过老干部大学接受更好的教育,弥补在职时因工作繁忙而无法实现的人生追求和夙愿。老干部大学理应承担起研究探讨老年教育、为广大离退休干部继续学习提供优质服务的重要职责。

  借助省内四所名校的师资力量,是加强老干部大学师资队伍建设,将老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为有机融合的重要手段。之所以选择沈阳师范大学、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院和沈阳体育学院,也是我们反复调研、广泛征求老同志意见的最终选择。主要采取的合作模式是:按照老干部大学所开设的专业,聘请这四所高校教师上课,高校可以将教师在老干部大学授课作为完成自身教学的重要内容,在核定工作量、评定职称等方面,享受与在校内授课相同的待遇,同时,把教师在老干部大学的课时数计算到其本人的总课时当中,老干部大学按照教师所在高校的岗位课时费标准为教师发放课时费用。采取这种模式,一方面调动教师的积极性,让教师在老干部大学授课“名正言顺”,另一方面,改变了以往教师在学校上课的短期意识和短期行为,稳定了教师队伍,同时,还能让高校借助老干部大学这个平台,进一步发挥教师的专业优势,拓宽老年教育的研究领域,为教学提供有益的实习基地,从而形成更优秀的老年教育科研成果,达到“互惠双赢”。这一做法,是老干部大学在探索老年教育研究方面的新尝试,也得到省委领导的充分认可。下一步,四

  所高校要对选派到老干部大学的授课教师做好登记造册,省老干部大学要做好对接,加强大学师资队伍的统一管理,统筹安排,形成科学规范的教师队伍信息储备。

  三、依托高校资源加强老干部大学师资力量,是当前办好辽宁老干部大学的重要依靠

  要办好老干部大学,必须具备良好的场所设施、稳定的师资力量、规范的教学管理和积极求学的生源等四大要素,这也是支撑其可持续发展的四大基点。其中,建立一支高素质的师资队伍尤为关键。没有优秀的师资团队,再好的场所设施也行同虚设,再多的生源也会逐渐流失,再规范的教学管理也无法实施。从目前老干部大学的现状看,具有两大特点。一是“一座难求”对发展提出严峻挑战。截至20xx年底统计,全省共有离退休干部102万名,(其中,离休干部43921名,退休干部98万名),就省老干部大学而言,最大教学规模也仅仅容纳4500人,各地老干部大学也均是如此,无法满足日益增多的老同志学习需求。二是学员个体层次参差不齐,对办学提出新要求。在老干部大学学员中,存在着年龄结构、身体状况、文化程度、综合素质、兴趣爱好等诸多方面的差异,这种学员结构的特殊性,要求要采取与普通高校完全不同的教学方式与之相适应,这无疑对老干部大学教学提出了更高的标准。特别在当前社会力量办老干部大学学逐渐增加的情况下,我省老干部大学要想发挥主阵地作用、引导主流,除了主打“正规军”的牌子之外,最重要的拥有一支具备专业水准、精通教学业务、热爱老年教育事业的稳定的师资队伍,这也是我们老干部大学与其它社会力量办学相比的最大优势。而今后我们要着力做的就是充分利用这个优势,最大限度地把这个优势用好用足用到位,通过与高校联袂,实现师资力量的有效整合,努力办出品牌专业、品牌课程、品牌文化,最终目标办成高质量的品牌老干部大学,这是当前摆在各级老干部工作部门的一项重要任务。

  推动和发展老年教育事业,不仅是各级老干部工作部门的神圣使命,也是相关高校义不容辞的责任,实际点儿说,办好老干部大学,今天是为了我们的父母和长辈,明天也是为了我们自己。这里,我有三点建议:一是希望四所高校以这次座谈会为良好契机,切实把支持老干部大学发展作为一项政治任务,高度重视,认真组织,精心规划,统筹协调,既可以安排一些在职教师和离退休教师到老干部大学授课,也可以输送一些优秀的在校研究生、本科生给老同志上课,在师资上切实提供保障。二是四所高校与省老干部大学之间要建立起有操作性的共享合作机制,要在办学理念上相互渗透,教学资源上共享互用,教学管理上相互借鉴,科研课题上互助互动,形成科学规范、互惠共赢的运作体系。三是要善于把老年教育研究成果及时转化为服务社会的重要力量。使广大离退休干部在老干部大学这个思想教育阵地上,学习知识,汲取营养,陶冶性情,历练品格,发挥自身优势,成为坚持思想政治引领、坚定理想信念的“压舱石”,成为传承优良

  作风、传递正能量的“火炬手”,成为传播正向声音、提振正气的“金话筒”,成为建设美好辽宁的“助推器”,更好地服务社会,为党的人民事业增添正能量。这将是我们的共同责任和追求。

  座谈会上的领导讲话稿(二):

  这次会议是在党的某全会召开后不久,上级单位党委八届七次全委(扩大)会议及某党委八届七次全委(扩大)会议相继圆满结束的背景下召开的。当前正值贯彻上级会议精神,研究制订“十三五”规划,安排部署某年工作的繁忙时刻,某里依然决定召开这次办公室工作座谈会,这本身就体现了某党委对办公室工作的重视和支持。长期以来,办公室的同志们在平凡的岗位上默默奉献,努力工作,为我某三个文明建设倾注了心血,做出了积极的贡献。在此,请允许我代表某领导、某机关向全某办公室系统的同志们表示崇高的敬意!并向同志们致以新年的问候!我某办公室工作座谈会坚持每两年召开一次,通过会议总结成绩,交流经验,找出差距;同时以会代训,有针对性开展业务讲座,这对进一步提高办公室“三服务”水平是很有裨益的。

  新一届中央领导特别强调加强执政能力建设,这是改革开放新形势下安邦治国的一项重要举措。办公室是各级党政的重要部门,发挥着参谋助手、综合协调、后勤保障的重要作用,加强能力建设对从事办公室工作的同志尤为重要。下面,我讲四个方面的问题。

  一、切实增强当好参谋的能力

  办公室要发挥好参谋作用,很重要的一项工作就是以文辅政。所谓以文辅政,就是通过观察、调研和思考,结合本单位政治、经济和社会的发展情况,提出一些有价值的见解,去影响和帮助领导决策。这几年某办公室做得比较好,如某年某办公室写了一篇关于我某畜牧业发展的参阅文章,引起了某领导的重视。某党委采纳了其中合理化建议,并通过制定一系列的措施,有效推动了我某畜牧业的快速发展,某年牲畜存栏达到了716万头(只),占全上级单位的1/7。针对我某加快建设新型工业化步伐,某办公室及时收集整理了有关煤化工等方面的资料,提供给某领导参考,较好地发挥了参谋作用。基层办公室也要担当起以文辅政的责任。要发挥好以文辅政的参谋作用,首先应从以下几个方面选好题:

  一是紧扣发展选题。邓小平同志说,发展才是硬道理,改革发展中的问题要靠发展来解决。所以选题要紧扣发展这个主题,如新型工业化的发展、农业产业化的发展等等。选题的范围很宽泛,各单位的情况不同,发展的重点、侧重的领域也不同。只有深入调查研究,才能找出发展中到底需要解决哪些问题。比如说现在土地承包当中的土地流转问题,怎样把土地流转给种田能手,怎样解决好职工必须承担的社会保险金,这是某单位都面临的一个大问题,也是上级单位“xx”期间需要解决好的一个问

  题。如果办公室的同志能把这个题目做好,不仅仅是对某单位,而且对某某乃至全上级单位都具有非同寻常的意义。

  二是围绕难点选题。我们正处在改革的攻坚阶段,会遇到很多难题,对这些难题如何分析、判断,如何加以解决,等等,都需要进行深入的调查研究。就我分管的工作来说,目前医保只解决了干部职工的基本医疗问题,但占某某人口一多半的家属小孩还没有解决,对此大部分单位还没有一个好的办法。像这样的难点,办公室的同志能否认认真真地调查研究,然后综合方方面面的意见提出建议,供党委决策时参考。

  三是跟踪热点选题。工作当中有很多热点问题,比如“五七”工问题,办公室的同志可根据本单位的具体情况认真调研,拿出解决问题的办法,既符合上面的政策,还能有效化解矛盾。以文辅政是办公室的职责,要求我们能协助领导解决好、处理好重点、难点、热点问题,更好地发挥办公室的独特作用。

  做到以文辅政,除了把握好选题,还必须增强分析形势、把握大局和分析问题、解决问题的能力。办公室工作涉及到方方面面,甚至会遇到很多矛盾、困难,有些矛盾还比较突出,如何解决和化解这些矛盾,既是领导的责任,同时也是办公室同志们的责任。这就要求办公室工作必须同本单位党委保持高度一致,对本单位的形势要有一个准确的、全面的把握。如果你对形势都判断不清,就不可能理解党委的意图,不清楚党委的中心工作点在哪里,做工作就心中无数。所以,办公室的同志要有政治敏锐

  性,坚持每天收看新闻联播,及时了解掌握国际国内大事。只有在明确形势、认清形势的基础上,才能做到把握大局,创造性地开展工作。只有提高分析问题、解决问题的本领,我们才能做好办公室的工作。

  二、切实增强当好助手的能力

  办公室的同志处在党政诸多领导之间,是领导成员团结协作、科学决策、推进工作的有力助手。要当好助手,除了要具备较高的政治素质、具有良好品德修养和较强的责任心、事业心以外,还必须时时处处注意把握好以下几个环节:

  --意会不盲从。办公室的同志要坚决服从领导,服从党委的决议决策,这是前提。同时既要准确完整地理解领导的意图,又要有自己独立的思考。为什么有的同志也听了领导的话,但是做得事领导总不是那么满意?关键还是没有准确领会和全面理解领导的意图。我们要通过自己的独立思考,妥善地处理保持高度一致和坚持原则的关系。

  --谋事不谋权。谋事就是帮助领导决策的时候要尽心尽力,主动开展调查研究,进行理性的思考,要有全局观念,使领导的决策更准确、更正确,然后通过督促检查,确保党委的决策落到实处。在这方面绝不能掺入其它非分之想,更不能倚老卖老。简而言之,谋事不谋权体现在三个方面,即在帮助领导决策的时候要尽心、协调关系要尽力、维护团结要真诚。

  --用权不越权。办公室的同志在很多场合、很多时候因为工作的特殊需要,代表领导去处理问题、协调关系。这时候你如果唯唯诺诺,该用权的时候不用权,当断不断,反受其乱。但是必须找准角色和位置。代表领导并非就是领导,说话办事要讲究分寸,切忌越位表态。要做到不越权决策,不越职做事。在没有委托你权力的时候,你不能随意作决定;在一些公务接待场合,切忌没有主次,真正做到不越权表态,不越权决策,不越职做事,不喧宾夺主。

  --尽责不卸责。办公室的同志肩上的责任重大,第一要做到工作主动不等待。在有些特殊情况下,如果你不主动,就会耽误事,就会给领导工作造成被动,这就免不了挨批评;第二是遇到矛盾不上交。办公室的同志平常会遇到很多事、很多矛盾,能自己解决的,能自己克服的,就不要上交;第三是关键时刻站得出。比如说有些上访问题的处理要给领导留有一个回旋的余地和时间,这时候办公室的同志就要主动地站出来。这一点某办公室的同志做得非常好,尽心尽责,对一些超出自己职责范围的事情也能挺身而出,积极主动为领导分忧解难。

  --正气不俗气。办公室的同志和领导接触机会很多,受领导委派要做的事很多,但要坚持人格不屈从,坚持原则不顺从。有的同志和领导接触多了,就打着领导的旗号,办一些不该办的事情,最后群众有看法,有意见,领导还要批评你,搞得自己心里

  头也很不是滋味。在这一点上,特别是年轻同志要正确把握,做到既要为领导服好务,又要坚持原则,不搞庸俗的关系。

  三、切实增强理性办事的能力

  办公室的工作很繁杂,大事、小事、难事、杂事,都需要我们办公室的同志站到一线,忙忙碌碌,尽力而为。但决不能因事多事杂,就乱了章法,乱了分寸,凭感性去办事。这样,弄不好就会把事情办糟,给领导添乱。为此,要从以下方面增强理性办事的能力。

  --不以事小而不为。办公室的同志经常面临许多琐碎的事情,同样要认真对待。一要知大知小,知深知浅,知主知次,知难知易,分清大小事,只有把责任明确好,这样小事才能做好;二要小中见大,小事蕴育着大事,这是办公室工作的一个特点。小事稍有不慎,就可能捅出娄子,导致不必要的麻烦和被动;三要举轻若重,对看似小事的经常性的工作要建章立制,写在纸上,贴在墙上,记在心上,抓在手上,落实在行动上,最后形成规矩,这点非常重要;四要默默无闻,要有奉献精神。办公室的工作常常是做了好事没人知道,有了失误人人都指责。所以说,办公室工作是默默无闻的工作,要有一种受过忍责的心理素质。

  --不以事杂而乱为。办公室工作要有一个清晰的规则运行图,不乱为就要知轻知重、知上知下、知规知矩,要懂得轻重,懂得上下,懂得规矩。事情虽然很繁杂、很琐碎,但是我们做事情的时候心里一定要清清楚楚,一定要有程序。

  --不以事急而盲为。办公室的同志常常是突发事件的第一知情人,千万不能事情一急乱了方寸。一是每临大事有静气,在突发事件面前要泰然处之,不要慌了手脚,经过自己的思考和判断及时提出预案。二是要沉着应付,且忌丢三落四,边请示、边协调、边处置。**年发生“12.1”广地震,某办公室处理得非常好。三是要有主见,既不能唯唯诺诺,也不能盲目表态,不能优柔寡断、态度暖昧,贻误了处理问题的最佳时机。

  --不以事难而怕为。首先要讲职责义无反顾,在遇到很棘手、很难处理的事情时,办公室的同志要义无反顾地冲上去;第二要讲品质身先士卒,在困难面前办公室的同志要一马当先;第三要讲方法左右逢源,为了解决问题、办好事情,要把各方面的积极因素都调动起来;第四要讲魄力敢于碰硬,在解决一些难题时,特别是在一些原则问题上,要果敢、坚决,不留情面。

  四、切实增强构建和谐关系的能力

  构建和谐社会是全面建设小康社会的一项重要内容,也是以人为本的具体体现。办公室既要协助领导去推进这项重大工程,又要注重搞好内部的和谐,形成既有个人自主发展的空间、充分展示自己的才华、发挥自我创造的平台,又有全员之间相互配合、团结友爱,互守诚信、相互促进的良好氛围。为此,要着力做到以下几点:

  一是平等友爱。不论职位高低、年龄大小、资历深浅,大家都是平等的,相互之间要有爱心、要有亲情,珍惜共事的缘分,切忌相互之间冷漠、疏远,更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人与人之间的平等非常重要,平等是理解的前提,没有平等就不可能有理解。上世纪60年代,刘少奇在接见北京掏粪工人石传祥时,拉着他的手说:“我是xx,你是掏粪工人,但我们都是人民的勤务员。”这在全世界引起非常大的震动。共产党伟大就伟大在这里。

  二是注意沟通。通过有效的沟通加深了解,增进理解,达成谅解。沟通很重要,我们很多时候就是因为没有沟通,就是因为一句话没说透,产生误解、产生矛盾。有的同志向上沟通没胆量,觉得不好意思、唯唯诺诺,向下沟通没有情绪,认为没必要,他还没有我懂得多;同级沟通没真情,客客气气,敷衍应付。办公室的同志千万要注意这一点。

  三是心灵不设防。我国一位著名的艺术家,他在一枚印章上刻着“心灵不设防”。我们可不能像现在的微机一样彼此之间要设个防火墙。办公室的同志都是为了一个目标,都是为了工作,互相要真诚。和谐社会的前提就是真诚、诚实。如果不真诚,那么和谐的人际关系就无从建立。因此,我们提倡“心灵不设防”。

  四是真诚合作。即使个人有分工,也要讲合作。我们处在普遍联系的社会里,许多事情是一个人独立完成不了的,办公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成绩、干得辉煌。因此,我们提倡多谋事、不谋人,多补台,不拆台。

  五是看长不看短。每个人都有长处,每个人都有短处,人就是优点和缺点、长处和短处的统一体,这就是辩证法。多看别人的长处,多学别人的长处,多讲别人的长处,同事之间就容易相处。建立和谐的人际关系,努力创造一个“想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有地位”的环境,我们的集体就是一个和谐的集体、团结的集体,就是一个奋发向上的集体。

  在这里还要强调一点,就是各单位领导要重视办公室工作,不断改善办公室工作的环境条件,认真落实工作人员待遇,努力推进信息化建设。近年来,某办公室不断加强信息化建设,取得了一定进展。某年,某里建了电视电话会议室,还有17个某单位进行了政务信息平台建设,在这个基础上,某计划用3年左右的时间,实现某某网络资源互通共享。办公室的同志要了解这方面的知识,掌握这方面的技术,才能更好地在本职岗位上发挥好参谋助手作用。

  最后,想把“心齐、气顺、风正、劲足”这八个字送给办公室的同志们,作为新年的勉励,体现办公室的一种风貌、一种精神、一种风气。这样的办公室系统一定是一个让党委放心、群众满意的战斗集体。

  座谈会上的领导讲话稿(三):

  敬的各位领导、亲爱的新同事们:

  下午好!首先感谢学校领导对我们新教师的重视和关心,为我们提供这样一个聆听领导教诲和同事间相互交流的机会。我很荣

  幸能够作为新班主任教师代表在此发言,我在深感荣幸的同时,更多的是惭愧和愧疚。因为在班级管理当中我也没什么经验,做的也不够好,更重要的是最近的几天我班出现了一些不和谐的事情。接下来我简单的谈一谈一年多以来在管理班级工作中的点滴做法,不当之处敬请大家批评指正。

  班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,班主任不但要教好所任教的学科,还要培养一个健康向上的班集体,不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。

  我去年5月份来到学校,在领导的信任和帮助下,让我担任13秋白酒酿造2班的班主任,刚从大学毕业转身又来到学校,而且还要担任班主任,尤其是白酒酿造班的班主任,让我一下子有点喘不过气来。还好今年上半年他们顺利毕业。感谢领导的信任,今年下半年又让我担任15秋白酒酿造2班班主任,因为大家都知道咱们中职学校学生的特殊情况,他们在初中时期,大部分成绩不是很好,甚至有的学生是个别教师“遗忘的角落”;因此,在很大程度上,这一批学生心理上都存在一定的缺陷,这对于职校的班主任和任课教师来说,在工作上存在了很大的难度;加上大部分学生理论学习热情不高,缺乏学习动机,学习目标不明确;并且,他们的信息来源非常广泛,外界诱惑非常大,因此课程学习远远不能满足他们的心理需要,他们热衷于网络、游戏、追星、享乐等,根本无心学习。另外,现在的学生多是独生子女,环境

  优越,从小缺乏艰苦的锻炼,心理脆弱、无法正确对自己做出评价,做事处世急于求成,对社会回报期望值明显偏高。

  现在冒昧说一下我担任两届班主任这以来的个人感想。

  我们的学生在初中由于文化课成绩差,得不到老师的关注,这无形中是在否定他们作为学生学习的意义,对学生无疑是一种摧残,我个人认为这也是他们日常行为规范差的根源所在,因为自己的努力得不到别人的认可,也就少了信心和兴趣,从而学会自暴自弃。在这点上,作为班主任首先要做的不是首先改变学生的行为习惯,而是,要怎样为了他们去改变学习环境,或者说怎样去营造他们曾经缺失的那种学习环境。从学生进入我的班级开始,我首先做的事不是怕学生惹事,而是故意给他们留一点点空间活动,然后我观察他们的行为,从中发现问题。在这,我找的不是他们的缺点,而是他们的长处,也或许说是他们的兴趣所在,然后根据他表现我个人认为可以看成是优点亦或是可以塑造的兴趣、爱好,当众给予充分的肯定,夸张点说我把它看成是我羡慕的特长,并提出我对他的期望,给他点发展方向上的心理暗示。这一年半的班主任经历,我发现老师的期望值对于学生来说,就像无形中的一股力量,让他们从新找到那种丢失的爱,他就会自然而然的跟随你事先为他设定好的轨迹去发展,学生在自身得到别人欣赏的同时就有信心去更加努力,慢慢地,他之前所有不好的行为习惯就会一点一点的纠正过来,不需要班主任刻意地去要求和强调怎么改变,我只需要针对学生差得行为习惯简简单单的一个提示(这种提示通常是在背着其他学生给他点出),每次我都会说:我给你时间,一个月不行我给你两个月的时间给我一点点得改掉,但是你得让我在这段等待的时间中看见你的改

  变。就这样,学生犯错首先不是去劈头盖脸的一通骂,而是和他说出他得优点所在和我对他得期望,让学生自己领会,他们绝大部分的学生自会知错就改。

  求班主任百分百的全程参与,并且百分百的费心很显然是不可能做到的。那么,作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力,要注意培养班级的骨干力量,班级工作明确到个人,让学生自己管理自己,这样不仅班主任轻松,而且可以培养班干部的组织能力。

  作为新老师,在工作中,难免会遇到很多棘手的问题。曾经我所带的班级学生很调皮,现在的班也调皮,我也差点被气哭了,所以想过放弃。但在相关领导和周围老师的帮助下,我坚持了下来。作为新班主任,首次面对调皮的学生时,我们往往是束手无策,这时我们应该站在学生的立场想一想你为什么这样做?如果你想放弃了,你就想想你当初为什么会选择教书育人这个行业,只要你坚持最初的梦想,再多的困难和压力都会过去的。同时我们要多向周围有经验的老师请教,他们往往都是这方面的能手。这样慢慢的就会积累更多的班级管理的经验。

  我的发言完毕,谢谢大家!

篇十七:座谈会领导发言开头

 座谈会

  领导致辞1一、抓好常规工作。

  1、结合单位业务,发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合,把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中,融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。

  2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活,加强业务指导,为基

  层党组织带给规范的工作指引,确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实,促使工委的决策在基层得到贯彻落实,基层党组织建设顺利开展。同时,工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合,经过多年的考核,下属基层党组织能够认真执行组织生活制度,“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好,市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。

  3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作,逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台,大大提高办公效率。

  4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况,我们从三方面加强建设:一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训,使各人全面掌握业务,每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神,做到既分工又合作。实行全民皆兵,从书记到办事员都做到自己的事情自己做,从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合,力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念,增强创新意识,不断探索新形势下机关党建工作的新路子,整体推进机关党建工作。

  二、创新活动方式。

  1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动,促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效,推动了工委各项工作的全面、深入开展。

  2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中,我们引入市委考察领导干部的方法,透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人,工委严格审批,最后经过支部大会选举产生支委。另外,我们与市委组织部密切配合,将支委作为单位后备干部进行培养,把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺,把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子,充分发挥组织领导作用,使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。

  3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中,始终贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。

  举办入党用心分子培训班,邀请省委党校的教授讲课,向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。

  4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年,丰富党员生活,加强市镇两级机关党建工作,在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神,工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时,工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证,让这次新党员入党宣誓显得格外有好处,取得了很好的党员意识教育效果。

  5、开展“交一月‘特殊党费’,献一份党员爱心”活动,建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计,1710名在职党员共交纳“特殊党费”445503元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间,工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰问,并送上了慰问金和慰问品。

  6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”,五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动,受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇组织的领导,发挥他们的桥梁纽带作用,有效提高了机关党建工作水平。

  三、改善机关作风建设。

  1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括:①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。

  2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议,减轻受检单位负担,节约行政成本,又促进各项工作,充分体现求真务实的作风。

  四、明年工作设想

  1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教育,强化主角意识,春节前开展“致支部书记的一封信”活动;3月份举办支部书记培训班。

  2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动,鼓励党组织开展高质量的组织生活,要求各党支部报送活动方案,评比最佳党组织活动,并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅,经典型促进工作。

  3、继续统筹

  全市各项考核评比工作,年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。

  4、加强机关作风建设,将平时检查与年终检查相结合,增设明查暗访考评,具体做法是:由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组,每季度随时随机突然到市直单位进行检查,主要的检查资料包括:工作纪律、服务态度、办事效率、办公环境等。

  5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系,以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。

  座谈会

  领导致辞2尊敬的各位领导、同志们:

  今天,我们有幸迎来“全市扶贫开发现场会议”在我县隆重召开,这是继去年全国大扶贫促进新农村建设现场会议之后,在我县召开的又一次全市扶贫开发工作重要会议。这既是市委、市政府对我县扶贫开发工作的关心和支持,也是对全县广大干部群众的鞭策和鼓舞。在此,我谨代表中共彬县县委、彬县人民政府对长期以来关心支持彬县扶贫工作的各位领导表示衷心的感谢!向在百忙之中不辞辛苦、远道而来的各位与会代表表示热烈的欢迎!彬县位于陕甘两省交界处,南离咸阳120公里,北距甘肃平凉160公里,为连接秦陇的咽喉要道。全县版图形似正写的“人”字,泾河自西而东斜贯其中,将全县分为南北两塬一道川。全县辖8镇8乡247个村,总面积1183平方公里,总人口32.4万,其中农业人口28.8万,是全国扶贫开发工作重点县。近年来,我县认真贯彻中、省、市关于扶贫开发的各项方针政策,坚持以扶贫开发统揽农村工作全局,以大扶贫促进新农村建设,不断深化改革,开拓奋进,全县经济社会又好又快发展。20x年,全县完成生产总值24.48亿元,实现地方财政收入1.93亿元。今年第一季度,预计全县完成生产总值4.78亿元,同比增长20.3%;1-5月份,实现地方财政收入7115万元,同比增长39.9%;全社会固定资产投资7.86亿元,同比增长63.4%;城镇居民人均可支配收入3227元,同比增长41.5%;农民人均现金收入1421元,同比增长17.9%。

  在扶贫开发工作中,我们始终坚持以科学发展观为指导,严格按照省委、省政府《关于整合扶贫资源实施区域板块开发实施意见》的总体部署,把扶贫开发整村推进与社会主义新农村建设结合起来,实行集中人力、集中项目、集中资金“三个集中”,突出主导产业、基础设施、村容村貌“三大重点”,做到规划到位、指导到位、实施到位“三个到位”,走出了一条“资源整合,资金捆绑,部门联动,群众参与,整村推进,连片开发”的扶贫开发新路子,使全县扶贫开发整村推进和新农村建设取得了阶段性成果。在建设过程中,我们按照全县经济社会发展总体部署及区域地貌特征,将全县划分为五大特色开发板块,即:龙高香庙板块的旅游开发

  型,新民炭店板块的旧村改造型,水口底店板块的城镇示范型,车家庄韩家板块的联合集约型,城关川道板块的社区带动型。努力做到建设一片,靓丽一片,繁荣一片,有效地推动了全县扶贫开发和新农村建设步伐。建成的车家庄乡惠农小区、香庙乡下新庄新村、龙高镇甘池新村、龙马新村等新村庄给人们带来了舒心、悦目的感觉,从而更加坚定了全县干部群众加快发展、全面建设小康社会、和谐社会的信心和决心。

  这次全市扶贫开发现场会议在我县隆重召开,给我们提供了一次难得的发展机遇,我们将以此为契机,不断创新思路,奋发进取,努力推动全县扶贫开发工作再上新的台阶。最后,借此机会,我们诚恳地希望各位领导、同志们一如既往地支持彬县的扶贫工作,关心彬县的经济发展。我相信,在各位领导、同志们的关心指导下,彬县经济社会发展一定会实现新的跨越。

  最后,预祝大会圆满成功!祝各位领导、同志们身体健康,工作顺利!谢谢大家!座谈会

  领导致辞3大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会

  首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,此刻的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在那里发言,这就是最好的证实。

  其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

  再次,是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构,不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

  办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生,我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷,但我会做好一下几点,努力使自己能胜任办公室的工作:

  (一)加强学习,提高个人素质。

  刚从大学校园出来,无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺,为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识,理解新的观念,不断拓展视野,增强自己的专业水平,为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习,在坐的每位领导和同事,都有丰富的人生阅历和工作经验,我会努力向你们学习,多问、多听、多看、多想,多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评,我会虚心理解,不断上进,尽快熟悉和适应工作环境,了解工作性质和职能,使自己进入工作主角,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作

  办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪,始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态,学会以用心的心态去应对平凡的工作,在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马虎,确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识,始终坚持举轻若重的原则,处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作,努力做好自己的本职工作,准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感,自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、,努力在工作和生活中实现“职责”习惯化,以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作

  宏大的理想,仍然是我们的追求;不断的求知,仍然是我们的动力;用心的进取,依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工,我们自豪而不自傲,自信而不自大。我们需要学习的东西还很多,正所谓学无止境,坐在飘扬的党旗下,我们将怀着一颗感恩的心,在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下,我们会更快的成长起来,不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣,明天地委办将以我们为荣!

  以上就是我的发言,如有不正之处,请你们批评指正。谢谢!座谈会

  领导致辞4尊敬的各位领导、同志们:

  时值孟冬,朔风凛冽,南坪乡迎来了陈市长一行的各位领导、专家和同仁,迎来了利川市安全生产工作现场会的如期召开。在此,我谨代表南坪乡党委、政府,对各位领导、专家和同志们的到来表示最热烈的欢迎!今年以来,我乡严格按照市委、市政府及市安监局的部署和要求,牢记“安全生产、重于泰山”,以讲安全、保稳定、促发展为目的,以加大对安全生产工作的监管为重点,以深入开展安全生产专项整治活动为手段,全乡安全生产工作稳步推进,取得一些可喜成绩,积累了一些宝贵经验:

  1、高度重视保稳定。南坪乡党委、政府高度重视安全生产工作,充分评估辖区内安全生产的严峻形势,切实将安全工作摆上重要议事日程,加大对安全生产工作的领导和监管力度,改善基层安全监管力量薄弱现状,要求全乡上下树立安全第一思想,服从安全第一原则,认真贯彻落实上级指示精神,坚持“安全第一,预防为主”方针,进一步充实力量,严格依法行政,切实履行职责,全力抓好安全工作。

  2、强化措施抓落实。一是牢固树立“以人为本”的科学发展理念,始终坚持人民至上、生命至上,以对党和人民高度负责的精神,正确处理好安全、发展、效益的关系,实现安全生产与经济、社会同步协调发展。二是落实安全生产“一岗双责”。乡政府主要领导对全乡安全工作负全面领导责任,分管安全人员对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任,其他人员对各自分管工作范围内的安全工作负直接领导责任。乡直部门、及生产单位以此类推,严格责任追究。三是建立健全安全生产形势分析制度。乡、村、职能部门和生产单位坚持每季度一次的安全生产形势分析,结合每月召开的安全例会,分析形势、总结经验、查找问题、举措整改。

  3、突出重点见实效。我乡将监督检查贯穿安全生产工作始终。始终抓住排查隐患、防范事故,突出重点行业、重点场所、重点时段和关键企业、关键岗位,围绕打两非(非法生产、非法经营)、防三超(生产企业超能力、超强度、超员生产),深入开展专项治理活动,确保安全生产。

  同志们,这次会议是推进相互交流学习、促进共同发展的一次极好的机会,相信通过学习与交流,必将促进我乡安全生产工作水平的提高,达到取长补短,形成优势互补,实现共同提高的目的。

  美丽的南坪依山傍水、独具魅力,好客的南坪人民更是热情诚信,和谐包容,愿南坪热情乐观的人文精神能驱散初冬的寒意,愿与会代表们在相互交流中有所收

  获,希望通过相互交流增进友谊、加强合作,祝各位领导、专家和同志们会议期间心情愉快,身体健康!最后,预祝大会圆满成功!座谈会

  领导致辞5尊敬的各位领导、各位新同事们:

  大家好!我是来自肟化车间的刘文宗,20x年进厂。很高兴参加这次座谈会,非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会,同大家见面和交流。从大家的脸上,我看到了刚毕业参加工作的自己,离开学校进入工作,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”,校园里的点滴生活,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上,未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧,下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助,希望能够起到抛砖引玉的作用。

  上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是两点:

  1、心态的转变

  2、学习与责任心

  从学校人变为社会人,或多或少都会有些不适应。大家在学校都是佼佼者,但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里,进入社会,走进企业的那一刻起,一切又归零了,在新的天地里,曾经的辉煌只能留在记忆里,新的辉煌需要我们去重新创造,去证明自己。如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。我也曾担心我是否适合这份工作,也曾经有过苦恼迷惑,经过同事的关心和自身的调整,我很快就适应新的环境,快速的融入了新的集体。让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态,保持一种空杯的心理,才能在人生道路上越走越宽。平时向师傅们虚心求教,放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重交流与沟通,善于吸取别人的经验。做事时谨慎小心,化工生产来不得半点马虎,再怎么小心谨慎都不为过;在取得些许成绩时不骄傲,不目空一切;在受到非议时,不急不躁,相信流言止于智者。

  另外一点是加强学习,强化责任心

  我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”,到处都有我吸收的养分,抱着“三人行,必有我

  师焉”的求知若渴的思想,用心体会前辈的闪光点,前辈中有许多庖丁解牛般的能人,他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处,也许他讲不出什么大道理,但是他的经验是非常值得我们去学习的;同时在学习的过程中也要有“择其善

  者而从之,其不善者而改之。”的辨别能力,前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人,面对这些我们就要以合适的方式提醒,帮助他们改正,杜绝违章。

  在我个人认为“提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习”,我们需要学习的东西有很多,学操作技能,学技术、学管理等等。从小事开始,日积月累,坚持“凡事多问几个为什么、凡事多积极主动、凡事多实践”努力提高个人的技术水平与综合素养。我认为基层工作是我们成长的基石,我想,对于新员工来说,学到东西和有效锻炼是非常重要的,它是职业生涯的必要积累。事业部给大家提供了非常广阔的发展空间,我们只有不断地学习,不断提高自己的综合素质,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。

  各位兄弟姐妹们,光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识也是优秀员工的必备素质。我们必须对装置负责、对上级负责、对事业部负责,同时也是对自己负责。做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,这两年多时间是我成长、进步最快的阶段,这得益于领导的指导和各位同事慷慨帮助,不管是个人业务能力还是班组管理,都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度,工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对事业部强烈的热爱,来自于一种主人翁的态度。

  各位新同事,我们是幸运的,事业部给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐集体,在这个集体里大家可以充分展示自己的聪明才智,不断吸收团队精华。大家都是有理想有抱负的有志青年,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工,希望大家快乐工作,快乐生活,融入己内酰胺这个大家庭,创造成功、实现人生价值!谢谢大家!

篇十八:座谈会领导发言开头

 篇一:内审首次会议发言开场白

  首次会议发言内容

  尊敬的各位领导、同事:

  大家好!

  一、审核计划简介:根据公司《内部审核程序》,天键公司2014年质量、环境和hspm三体系内审将于11月10日-11月21日之间进行;本次审核的时间段拉的比较长,便于各审核组和受审核部门选在一个合适的时间进行审核。

  二、本次审核目的:评价整合管理体系(《gb/t9001-2008标准、gb/t14001—2004标准、hspmqc080000:2012》)的有效性、符合性,以及通过审核充分发现现有管理体系缺失或可改进的部分。

  三、本次审核范围:体系要求iso9001:2008、iso14001:2004和iecqhspmqc080000:2012所含盖的全部条款、所有部门。基本上是除了财务部意外的所有部门

  五、审核方法:a.

  具体的审核方法包括:

  ▲与被审核部门、岗位人员交谈

  ▲观察被审核部门、岗位人员的作业过程

  ▲查阅相关的文件资料和记录

  ▲对已完成的管理活进行验证

  b.

  本次审核采取抽样的方法

  ▲样本包括:人员、文件资料及有关记录等;▲审核员会公正地抽取具有代表性的样本,并在审核过程中根据具体情况,针对审核发现适当扩大样本量,以证明审核发现是偶然的还是普遍的。

  需要说明的:审核是一个抽样调查活动,因此,审核结论是根据抽样中的审核发现作出的,这是抽样审核的局限性所在;抽样审核结果不是很好的地方,不代表同样的其他地方也做得不好,这是抽样审核对受审核部门存在的风险性;同样抽样很好的地方也不代表就100%做的很好,这是

  抽样方法对审核方的局限性所在,希望大家能谅解并接受。

  六、介绍审核计划并确认

  1、审核计划已经通过oa发给大家,大家都收到了吗?各部门可以与内审员协调审核时间。

  2、希望各被审核部门妥善安排好生产工作,并保证内审工作的顺利进行.

  七、介绍有关审核活动的相关规定

  1、关于不符合项

  ▲严重不符合项主要指:质量体系与约定的质量体系标准或文件的要求不符;造成系统性区域性严重失效的不符合或可造成严重后果的不符合,可直接导致产品质量不合格;

  ▲轻微的(或一般的)不符合项主要指:孤立的人为错误;文件偶尔未被遵守造成后果不严重,对系统不会产生重要影响的不符合等。

  2、不符合项报告的形成:将在总结会前以书面的方式形成“不符合项报告”。明确不符合项确认人员(管理代表、还是部门负责人或陪同人员)。

  我的发言完毕,请殷总对内审工作开展做指示。

  请殷总补充发言;

  篇二:会议讲话稿与例文

  会议讲话稿与例文

  2010—01—2518:06:06来自:

  蓝色骑士

  一、概念

  1、概念

  讲话稿亦称发言稿,就是在各种会议、集会上或利用不同宣传工具发表的讲话文稿,它是人们工作和社会生活中经常使用的一种文体。

  2、特性

  (1)实用性。讲话稿是一种借助口头表达的书面材料,它广泛应用于大小会议和不同场合,如果需要,还可以登报、广播;上电视,叫做录像讲话。随着经济交流和现代化科学技术的发展,它的用途越来越广泛,具有反映快、应用广泛、实用性强等特点。

  (2)政策性。讲话稿一般由本人写或授意他人(个人或专门写作班子)代写,但无论谁写或用于什么场合,都必须符合政策要求,否则,就会“言不及义”,因此,讲话稿又有政策性强的一面。

  (3)时间性。因各种需要举行的会议、集会等都是在一定时间、地点等条件下进行的.因此,讲话稿一般都具有较强的时间性,否则,该在事发之前讲清的问题却在事后讲,就变成“马后炮";应立即做的总结报告或表彰会等,却要拖上一段时间,就失去应有的效力,“时过境迁”,不会产生什么积极效果。

  (4)条理性。讲话主要是用声音作为传播的媒介,声音在空中停留短暂,因而,要使讲话的内容被听众听清、听懂,就要条理清晰、层次分明。否则,所讲内容虽然丰富、深刻,但缺乏清晰严密的逻辑性,不能一环扣一环,一步挨一步地叙事、说理,听众接受起来困难,势必会影响讲话的效果。

  (5)通俗性。讲话稿与一般文章不同,要合乎口语,具有说话的特点。这就要求撰写讲话稿要深入浅出,通俗易懂,使用语言时不宜咬文嚼字,句子不要太长,修饰部分要少,以免造成听众的错觉,不得要领.同时,也应当讲究文采,以便讲起来生动,达到雅俗共赏的效果.

  3、作用

  (1)交流预备作用.经济工作离不开交流,讲话稿正是保证各种交流顺利进行的一种得力工具.有了讲话稿,不致于走题或把话讲错,既可以节省时间,又能比较集中地、有条理地把话讲好,收到好的交流效果.

  (2)联系监督作用。讲话或讲演是面对面进行的,它能使讲话人与听众在时间、空间上紧密地结合在一起,成为一个交流整体。好的讲话能使人感到亲近,尤其是领导干部的讲话,更是直接联系群众、体察下情的好机会,因此,讲话稿有加强联系的作用.

  当然,听众不仅“听其言”,更要“观其行",如果讲话只打雷不下雨,下次听众就不要听了。因此,讲话稿还暗含着监督作用。写作时要注意具体实在,成绩不夸大,缺点不缩小,实事求是。

  (3)宣传教育作用。现代化经济建设是千百万人民群众的事业,好的讲话能使人“奋"、使人“启”、使人“发”,讲话稿

  正是组织人民、动员人民向着一个共同的目标奋斗的一种有利宣传教育形式,通过它不仅能快捷地上情下达,而且能把听众的愿望、需求、知识、经验、信息等及时交流出去,成为鼓舞人民、教育人民、提高人民素质的有力杠杆,因此,它既是有组织、有计划进行的有力宣传教育工具,也是群众进行自我教育的一种好形式.

  4、种类

  由于讲话稿内容丰富,应用范围广泛,表现形式灵活多样,所以很难进行严格的分类,只能从不同角度作大体区分.从内容上可分为:政治讲话稿、礼仪讲话稿、学术讲话稿、宗教讲话稿、工作讲话稿、社会生活问题讲话稿等。从应有范围和表现形式上又可分为:集会演讲

  稿、战地演讲稿、会议讲话稿、广播电话讲话稿、课堂演讲稿等。以上只是大致的分类,其中也有交叉,不能截然分开。以下简要介绍几种常见的讲话稿。

  (1)政治讲话稿。指在研究和解决政治问题的会议上发表讲话,或在群众集会上发表政治宣传色彩浓厚的演讲所使用的稿子。如国家领导人及各级党政部门负责人在一定场合宣传贯彻党和国家方针政策的讲话稿,各级人民代表及纪检监察委员以议政为主要内容的发言稿,以及外交官员发表外事演说的稿子等,均属政治讲话稿.政治讲话稿要求观点鲜明、论述充分、逻辑严密,具有强烈的论辩色彩.

  (2)礼仪讲话稿。指在纪念会、追悼会、开幕式、闭幕式、欢迎会、宴会等场合发表悼念、答谢以及应酬性的讲话所用的稿子。

  (3)以动员、布置工作和总结、交流工作经验为目的的讲话所用的稿子。这类讲活,通常又称为“作报告”。如“传达报告”———传达上级的指示精神;“动员报告”———为开展、推动某项工作而发表的讲话;“总结报告”———领导同志在工作总结会上的讲话,等等。

  (4)社会生活问题讲话稿。指就社会生活中的现象和问题进行分析评论的讲话稿。既可以从社会生活的各个领域选题,也可以围绕一个中心问题作专题讲述.

  (5)学术讲话稿.指在数、理、化、农、医、工等自然科学领域和哲学、历史、文学、经济、法律等社会科学领域,就某些学术问题在会议上发表见解,阐明主张,公布研究成果所用的讲话稿。教师讲课时所用的讲稿,也属于这一类。

  二、格式

  讲话稿一般由标题、称谓、正文等部分构成:

  1、标题

  (1)有的标题标明讲话时间、地点、讲话人身份,如《**同志在二轻系统深化经济改革工作会议上的讲话》;

  (2)标明中心思想,如《对经济工作的几点意见》;

  (3)提出问题,如《理顺价格体系的关键何在》等.标题要醒目,忌晦涩;有新意,忌粗俗,这样才能有吸引力。

  2、称谓

  即根据不同的听众对象首先发出的称呼,如“同志们、朋友们",“妇女们、先生们”,“教师们、同学们”等。称谓要贴切、富有礼仪,这样有利于更好地沟通彼此的感情。

  3、正文

  正文包括引言、主体、结尾三部分。

  引言亦称开场白,是讲话稿开头部分。开场白不宜过长,但需精心设计,有一个好的开场白,讲话者从一开始就能主动而有效地控制听众情绪,为引入正题打下基础.

  主体亦称本论,是讲话稿的中心部分。这一部分要紧紧围绕中心议题展开论述,在材料编排上,要注意以下几点:一是要中心鲜明,论点突出,做到一以贯之,即全篇幅一个中心论点;二是要讲究条理,前后材料编排要符合表达中心论点的需要;三是要严谨,做到点线相连,不枝不蔓;四是观点与材料、论点与论据要统一;五是奇正相生,把趣味性材料与论证材料巧妙安排,做到庄谐合一。

  结尾亦称收尾,即收结全文,归纳主题。除此外,还可最后一次打动听众,把听众的情绪推向高潮。结尾一是要“结住”,不要狗尾续貂,“再”说上几句;二是要结的“漂亮”,结尾时的风格一般有两种:一种是以坚定有力的语言向听众发出号召、提出希望或要求、给听众以巨大的鼓舞;一种是以谦敬的语言向听众致谢或致谦,也可以意尽言止,自然结尾。

  三、相关要求

  撰写讲话稿要遵循以下写作要求:(1)了解情况、有的放矢

  怎样写好讲话稿?简单地回答:需要讲什么就写什么,因为讲话稿是为发表讲话准备的.

  要想真正弄清楚需要讲什么和需要怎么讲,就一定要了解情况。

  首先要了解听众。发表讲话,是讲话人向听众传播信息或做宣传、教育、鼓动工作的过程,也就是与听众沟通的过程。不了解听众,怎么谈得上与之交流沟通呢?因此,写作讲话稿,无论是亲自执笔,还是让别人代笔,都要先做一番调查研究工作,弄清楚听众是些什么人,他们关心什么问题,想了解什么情况,要澄清哪些疑问,他们认为最重要的关键在哪里,他们的思想状态、文化水平、理解和接受能力又怎样.只有把这些调查研究工作做好了,对听众的心思和特点有数了,才能有的放矢,写出听众想听、爱听、听了入耳、动心、动情的讲话稿。千万不可像毛泽东同志在《反对党八股》中所批评的那样,射箭不看靶子,弹琴不看听众,在不了解讲话对象的情况下,主观地想讲什么就写什么,想怎么讲就怎么写;更不能自以为是地决定,我写什么你就讲什么,我怎么写你就怎么讲。

  写讲话稿还要了解讲话人和会场,要考虑讲话人的身份、特点和场合。一个人都是有多重身份和不同特点的.例如,在单位是领导,在家里是一个丈夫和父亲,到街上又是一个普通行人。因此,亲自执笔写讲话稿,就要考虑自己是以什么身份和面貌出场讲话的;如果替别人代写讲话稿,还要弄清讲话人的文化素养、政策理论水平、演讲经验和能力、讲话习惯和风格等等。此外,还应摸清以下情况:这是什么内容性质的会议,要研究解决什么问题,还有什么人要发表别的内容的讲话,讨论的情况怎样,会场的气氛怎样,是什么样的会场。总之,只有弄清楚听众、讲话人和会场三方面的情况,才能通盘加以考虑,更准确地确定应当讲什么和怎么讲,使所写的讲话稿适应讲话的需要,符合讲话的要求。

  (2)中心突出、观点鲜明、富有新意

  突出中心、观点鲜明、富有新意,也是写好讲话稿的一条重要原则和基本要求。中心,既指文章或讲话的主题、基本观点,也指全篇的中心内容.只有突出中心、观点鲜明,用观点统帅内容,内容中又渗透着观点,听众才能对你表达的内容和观点留下深刻的印象。

  要突出中心,就要注意“思维导向”.所谓“思维导向”,是指引导听众的思想,把他们的注意力引向某一方面和目标———讲话稿内容的“中心"。这就是说,讲话稿从始至终都要围绕着“中心"写,所有内容的表达和组织安排,都要为讲清基本情况和基本观点服务,在讲清情况的同时阐明观点,不要有任何内容脱离或偏离

  “中心"。像《反对党八股》这篇讲演稿,内容很丰富,既有历史的回顾,又有现实情况的分析;既有生动形象的比喻,又用引经据典作例证。但全文从头到尾都围绕“反对党八股"这个中心写,始终没有偏离这个主题。因此,读完这篇文章,人们就能认识党八股的危害,明白为什么和怎么反对这股不正之风的道理,从而留下深刻印象。这种“围绕中心"的写法,向我们提供了一条组织文章内容的基本法则:文章无论长短,都要用一根主线贯穿全篇,把各部分原来互不相关的内容联系起来,形成一篇结构完整的文章。这根主线就是文章的“中心”,文章的主题。有的人写篇幅较长的讲话稿内容面面俱到,不分主次,没有中心,缺少贯穿全篇的主线,显得“散”、“乱",其原因,就在于尚未掌握这一法则的奥秘。

  观点鲜明,是指要敢于亮明观点,敢讲真话。讲话稿是用来面对听众的,这种面对面的交流方式要求讲话人把自己的思想直接暴露出来,公之于众.如果不表示赞成什么,也不表示反对什么,吞吞吐吐,含糊其辞,听众就会不满足,甚至感到受了愚弄,认为你在耍滑头.敢亮观点的前提是自信,相信自己讲的正确,有道理。否则,连自己都不相信,还要讲出来让别人相信,岂不是愚弄听众!还要敢讲真话,讲真实观点,真实情况。敢讲真话的前提是相信群众,相信自己所讲的群众能够理解和接受;相信“群众是真正的英雄",是不能欺骗,也是欺骗不了的,因此决不能讲假话。抱着自信和相信群众的态度,写出敢于亮明真实观点

  的讲话稿,讲话的成功就有了基本保证.

  亮明观点、讲真话,都要能讲出新意。所谓“新意”,即指要讲出新情况、新事实、新材料、新观点、新见解,也指能从一个崭新的不同角度谈一个老问题。总之,讲话稿内容要新

  鲜,要能谈出新意来,才能吸引听众,给人以新启示、新的教益。那种拾人牙慧、入云亦云、充满尽人皆知的陈词滥调、没有一点新鲜货色的讲话稿,听众听了一定会打瞌睡.

  (3)晓之以理、动之以情

  写讲话稿要学会说理,要把道理讲明白,达到晓之以理,以理服人的目的。

  在讲话稿中所讲的道理和说理的方法,要适应听众听讲的需要。总的要求是:要把符合马列主义、毛泽东思想,符合国家的方针、政策和法律,符合人民群众利益的道理讲“活",让听众容易理解和接受;不要干巴巴的说教,少讲空洞的大道理。越是面对基层普通群众,越要注意说理的生动、形象和通俗,要多用比喻、对比等方法说理,要多举群众熟悉、日常看得见摸得着、感受深刻的具体实例来说理。

  注意分析过程的逻辑性也很重要,富有逻辑是一种强大的力量.在讲话稿中所举例证要恰当,要与提出的观点严丝合缝、和谐统一;要注意分析有步骤、有层次、有条理,不可匆忙地提出观点,武断地得出结论:要善于引导听众的思路跟着你的分析过程走,觉得无可置疑,自然而然,口服心服地赞同你的结论。此外,有些讲话稿还要讲究说理的战斗性,方法是:既从“正面”说理,又从“反面”说理。所谓从“反面"说理,是要针对听众中的疑问,特别要针对反面的观点,采用设问、反驳等方法,将人们的误解和疑惑一一澄清,将明显错误甚至反动的谬论彻底驳倒,以更加证明自己观点的正确。这种反证的说理方法,在论辩性的演讲稿中,应当更多地加以采用。

  讲话稿中的说理都要注入讲话人的真情实感,达到以情动人的目的。人都是感情动物,当你的观点、意见、号召带着强烈而真挚的感情色彩表达出来时,就能产生加倍的感化、诱导和鼓动作用。传播学的奠基人美国的威尔伯·施拉姆说过:“什么是最有效的号召?。。某些研究和大量的实验表明,动感情的呼吁较之逻辑的呼吁更可能导致态度的转变。”(《传播学概论》第228页,新华出版社1984年版)美国的另一位学者戴尔·卡耐基又说:“要动人以情,自己首先要有诚意。”(《怎样使你的谈吐更动人》第51页)这就是所谓“以心换心”,用真诚才能赢得信任。否则,你越是装腔作势,故作姿态,听众越会讪笑你在演戏,越是反感。因此,情感的表达必须真诚、实在、朴实,不能虚假、做作、华而不实,应当自然、恰如其分,不应过分夸张、声嘶力竭.那么,怎样才能达到上述要求呢?只有当讲话人对所讲的事物确有了解和深切的感受,在写作时又能激发起真挚的情感,用富有感情色彩的语言表达出来,才能写出既说理又抒情,既能说服人又能感动人的讲话稿.例如1939年6月18日戴高乐在伦敦布什大厦所作的《反法西斯演说》,就是这样一篇融说理与抒情于一体的讲话稿。当时,法国已被希特勒纳粹军队占领。面对国破家亡的现实,作者一开头就提出了每一个不愿当亡国奴的法国人都关心的三个问题。紧接着,作者坚定地作出了回答:“没有!”这种说理方法,就是设问。这样,作者的心一下子就与广大听众--—千百万法国民众的心紧紧地联结起来了.

  然后,他又以充满理智和饱含激情的语言进行了分析,发出了庄严的号召。他的分析“是根据对事实的充分了解说话的”,听众不能不信服;他的号召是充满了对法兰西祖国的深切热爱之情的,因而就能发挥催人奋起的强大鼓舞作用。这一切都是作者强烈的爱国真情的自然流

  露,因为戴高乐将军确是一位名垂青史的伟大爱国主义者。在这里,戴高乐与法国人民已经心心相印,双方的感情已经水乳交融,通过广播这篇演说,他才能在法国民众的心底点燃起“抵抗的火焰".从这一篇演说词,我们应当能够领悟怎样才能写出既晓之以理又动之以情的讲话稿的奥秘。

  (4)讲究语言、写出特色

  写作讲话稿,语言首先要通俗易懂,不能过于艰深、生僻。例如,使用专业性很强的词汇要慎重,必须使用时,要加以通俗的解释;也不要使用易生歧义的词语,以免听众听不懂或产生误解。其次,要求语言上口入耳、生动形象.上口入耳就要讲究句式,要多用简洁的短句,不写修饰成分过多的长句,以免讲起来拗口,听起来费劲;还要注意音节匀称和词句的声调变化,使语言朗朗上口、入耳动听。要善于运用比喻、对比、排比、拟人、夸张、衬托等修辞手法,使语言生动形象.

  讲话稿要能写出特色。所谓“特色”,一是指能适应不同听众的特点。例如,对知识分子讲话要注意文雅,对农民讲话要尽量说“大白话",对青年讲话要富有朝气,等等。二是指能写出讲话人说话的特点。讲话稿要能体现出讲话人讲话的风格,或直率,或含蓄,或幽默,或严肃,或放达豪爽,或温文尔雅,做到“文如其人”。总之,从内容到语言都有特色的讲话稿,才能吸引人,给人以深刻的印象。现在讲话稿的语言比较普遍的毛病是:语言乏味,不够生动活泼,不是板起面孔的“干部腔”,就是咬文嚼字的“知识分子调”,缺乏特色。要克服这些毛病,就要像毛泽东同志在《反对党八股》中所说的那样,向民间、外国和古人学习语言,使自己的语言充实起来,丰富起来;同时,还要在写作实践中认真对待,学会运用语言的艺术。这样,就不愁写不出语言讲究、富有特色的讲话稿。

  --———-—-—---——--—-——————-—————-—--—-—-———--—-—------—----胡锦涛在十届纪检监察一次会议闭幕会上的讲话(2003年3月18日)各位代表,这次大会选举我担任中华人民共和国主席,我对各位代表和全国各族人民的信任,表示衷心的感谢。

  我深知,担任国家主席这一崇高的职务,使命光荣、责任重大。我一定忠诚地履行宪法赋予的职责,恪尽职守、勤勉工作、竭诚为国家和人民服务,不辜负各位代表和全国各族人民的重托。

  江泽民同志担任国家主席十年间,高举邓小平理论伟大旗帜,以审时度势的领导才能、与时俱进的政治勇气和励精图治的工作精神,为中国特色社会主义事业的发展建立了卓著的功勋,赢得了全国各族人民的衷心爱戴和国际社会的普遍赞誉。尤其是他集中全党智慧创立的“三个代表”重要思想,对于我国各项事业的发展具有重大而深远的指导意义。我们向江泽民同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!

  我们新一届国家机构工作人员是在国际形势复杂多变、国内建设任务艰巨繁重的新形势下担负重任的,为了履行好人民赋予的神圣职责,我们一定努力做到:第一,发扬民主、依法办事,坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一,坚定不移地维护社会主义民主的制度和原则,维护社会主义法制的统一和尊严.第二,忠于祖国、一心为民,坚持国家和人民

  的利益高于一切,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,始终做人民的公仆.第三,继往开来、与时俱进,继承和弘扬中华民族的优良传统,学习和发扬我国老一辈领导人的崇高品德,永不自满,永不懈怠,开拓进取,不断前进。第四,严以律己、廉洁奉公,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,为国家和人民夙兴夜寐地勤奋工作。我和新一届国家机构工作人员诚心诚意地接受各位代表和全国各族人民的监督。各位代表,五千多年来,中华民族历尽沧桑,创造了灿烂辉煌的中华文明,也经受过屈辱和磨难.近代以来,无数爱国志士和中国共产党人为中华的崛起前仆后继、英勇奋斗.新中国成立半个多世纪来,在中国共产党的领导下,经过全国各族人民的顽强努力,中国大地上发生了翻天覆地的历史剧变。今天,我们伟大的祖国欣欣向荣,发展前景无比美好。中国人民的伟大实践向世人昭示:只有社会主义才能救中国,只有中国特色社会主义才能发展中国。

  全面贯彻十六大精神,把中国特色社会主义伟大事业继续推向前进,这是历史和时代赋予我

  们的崇高使命。我们的发展正处在一个新的历史起点上,我们要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期,聚精会神搞建设、一心一意谋发展,大力推进改革开放,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,坚定不移地朝着全面建设小康社会的宏伟目标前进.

  中华民族历来爱好和平。我们要继续奉行独立自主的和平外交政策,同所有国家保持和发展友好合作关系,同世界各国人民一道,努力推动建立公正合理的国际政治经济新秩序,不断促进人类和平与发展的崇高事业.

  各位代表,1954年9月15日,毛泽东同志在第一届全国人民代表大会第一次会议上致开幕词时指出:“我们有充分的信心,克服一切艰难困苦,将我国建设成为一个伟大的社会主义共和国.”我们已经朝着这个光辉目标迈出了伟大的步伐,我们必将迈出更加伟大的步伐。

  只要我们坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜,坚定不移地贯彻“三个代表”重要思想,坚定不移地走中国特色社会主义道路,万众一心、团结奋斗、自强不息、艰苦创业,我们就一定能够胜利到达现代化的光辉彼岸。一代又一代中国人梦寐以求的中华民族的伟大复兴就一定能够实现,中华民族就一定能够对人类作出更大的贡献!

  篇三:会议主席发言稿

  模拟国际会议会议主席发言稿

  第七届中美关系论坛

  背景:wecanrealizegratefullythattherelationshipbetweenchinaandusisveryimportant,whichhasakeyinfluenceonthestabilizationandpeaceintheworld。

  3。thankyouforsuchanexcellentspeech.nowprofessorzhangandprofessorfangwillmakeanintroductionfortheirresearch.4。

  ok,whatagoodjob。andnow,itstimeforaquestionandanswersession,anyquestionsfromeveryonehere?

  5.thanksfortheq&amp;a.ourconferenceisdrawingtoaclose,professorzhangwillgiveustheclosingspeech,please.结束语:wecansay,withoutexaggeration,thatitisaconferenceofgreatbenefits.overthepast10years,althoughupsanddownsinsino—usrelations,butcooperationhasbeenirreversible[?r?v??s?b(?)l]trendintherelationsbetweenthetwocountries。thisistheendofthissession,ihopetoseeyounexttime。thankyou.过去10年中,尽管中美关系出现过起伏,但合作一直是两国关系中不可扭转的趋势。

  篇四:期中教学检查学生座谈会开场白

  期中教学检查学生座谈会发言

  开场白

  1、学生座谈会的目的目的在于增进了师生之间交流和沟通,提高教学效果,配合学校期中教学检查工作,提出教学管理工作的建设和意义,进一步推动本系学风建设。希望各位学生代表畅所欲言,对教学及管理工作和特色性建设提出了意见和建议。希望能够以这次检查为契机,切实推进教学工作的深入开展,提高课程教学质量。

  2、座谈会的内容

  (1)课堂教学方面的问题,主要是检查教与学两个方面.

  主要是从学生的角度看教师教的怎么样.发言时着重讲三个方面:

  一是老师教学好的方面有哪些,二是教学中存在的不足是什么,三是对教学工作的建议。

  重点是第二点和第三点。

  讲问题要实事求是,是个什么问题就讲什么问题,不定性,不戴高帽子.提建议要切实可行,尤其是要针对问题提出建议.

  (2)其他方面的问题。如:本学期的课程设置、教师授课、教学管理、考级考证、专升本及日常生活等问题提出疑问和建议。

  结束语:

  首先对学生代表们积极主动的主人翁意识和强烈的责任感给予充分肯定,1、希望同学们要端正学习态度,学会自我控制、自我调节,形成自己良好的学习作风,不要虚度宝贵的三年大学时光。顶岗实习期间,要熟悉企业环境,在一线工作时要有不怕吃苦的敬业精神,这样才能为以后走上社会打下良好的基础,积累更多的经验。也希望各位同学更好地改进自己的学习方法,加强与任课老师及辅导员的交流沟通。

  2、期中教学检查是加强教学工作管理与监控的重要举措,对保证教学工作的正常运行、不断提高教学质量具有重要作用。对学生所提出的中肯意见和建议,表示由衷地感谢,并就学

  生提出的有关问题,现场予以答复。同时也衷心地希望学生不断增强参与教学,通过各种渠道、各种方式,及时提出更多更好的意见和建议,为促进学校的教学改革与发展做出努力。

  3、会后进一步梳理学生座谈会所提出的问题,及时反馈到有关部门和老师,并督促落实整改.系、学院愿意为学生职业生涯规划提供更加优质的服务.

  篇五:座谈会开场白

  座谈会:

  亲爱的老师、同学们,大家好!为进一步增进和加强沾化一中九三级七班同学之间的友谊,填补曾经错过和失去的感情交流,让大家在彼此沟通间找回相互久违的欢笑,通过共同搭建的桥梁纽带促进各自事业发展再逢春天,经部分同学商议发起,促成此次同学聚会。

  首先请允许我代表出席今天联谊会的全体同学,向为本次联谊会的顺利召开付出心血的组委会的同学们表示深深的谢意。这次聚会,我们还特别邀请了班主任宋丰军老师、胡新峰老师、郭廷浩老师、何美菊老师,希望老师们对我们这次聚会进行指导,让我们以热烈的掌声对老师们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!根据组委会的安排,今天的会议议程是这样为大家安排的,第一项是全体师生合影;这一项我们已经进行完了。第二项是举行座谈会,我们现在正在进行。第三项是推选出下一届同学理事会;第四项就是聚餐。

  接下来我们进行会议第二项议程:座谈。

  由于大部分同学在这15年之内,联系很少或是没有联系,15年之间每个同学在生活、工作、事业方面都发生很大的变化,为让同学们彼此都有一个初步的了解,请各位同学分别谈谈十五年来各自的经历和感受;由于时间的关系,每位同学讲话时尽量简明扼要,说点干货。首先请与会老师分别说两句吧,宋老师,您先请吧.

  宋老师:班

  长:

  同学们:

  好,老师们也给我们提出了殷切的希望和新的要求,同学们也讲的很好,希望同学们在各自的岗位上再接再厉,向老师和同学们交一份更加满意的答卷.

  由于这次是毕业后的第一次聚会,时隔15年,时间线拉的太长,为了给下一次同学聚会奠定良好的基础,我们进行下一项会议议程,推选下一届同学理事会.这里说明一下产生理事会的程序和理事会要做的具体事务。

  1、推选产生同学交流理事会,组成至少三人以上的理事会成员组.

  2、每5年通过理事会发起组织至少一次聚会,沟通交流感情。

  3、理事会成员负责制作同学录,分发给各位同学,方便日后联系。

  4、考虑到同学分布地域范围,以后同学聚会可根据实际情况,选择在不同地点进行。

  请同学们踊跃推选吧。

  好,沾化一中九三级七班第一届同学理事会已经产生,理事会是xxx,xxx,xxx,xxx.本次活动暂时由王延春、王文涛、李景斌、张春虎、吕希征、李峰恩负责组织,活动结束后会把同学录、现场录像、照片通过网络发给大家,并把下次组织工作交给新一届理事会成员.

  同学们,今天令人遗憾的是有些同学因特殊情况,未能参加我们今天的聚会,希望我们的祝福能跨越时空传到他们身边。让我们再一次祝愿全体同学们家庭幸福、事业发达、身体安康!会议进行第四项:聚餐,让我们畅所欲言,共话同学之情,再叙师生之谊!

  篇六:座谈会发言稿

  尊敬的各位首长、同志们:大家好!我是防化连连长张淼。在这里首先要感谢参加考帮建座谈会的总部各位首长。下面我结合基层学习实践师党委扩大会议精神、加强全面建设、落实年度工作等方面谈一谈连队全面建设情况和我的一些想法。

  一.紧扣纲要抓建设。

  认真学习贯彻落实总部“广州会议”、“江苏会议”和参谋长集训精神,按照师“抓基层打基础”的总体要求,连队凭借标兵连队的良好契机,形成了“全面抓建,建设全面”的思路。近以来,国际国内形势波谲云诡,这对武警部队遂行各项任务提出更高要求,连队在确保执勤安全的前提下,不断完善各类应急预案,落实各项战备制度。有针对性地强化九零后士兵的综合能力和单兵素质,两官的应变能力和指挥素质,不断严格连队行政管理.努力依托目标周边群众和单位,融洽内外关系。连队采取随机教育和人装结合训练的方法,提高了管装用装的水平。在不断创新和延续传统中,连队后勤综合保障能力也具备了“应急高效,保障得力”的特点。

  二.依据纲要抓训练。

  今年我在全连在上级机关和职能部门的关怀和协调下配发了电脑,并联上了网,在实现破解信息化辅助训练上,连队又迈出一大步。多年以来,连队始终瞄准应急救援与机动力量建设、遂行多样化任务能力建设、疆藏维稳能力建设三大热点目标,基础科目训练成绩显著,技战术科目训练真正过硬。作为全师唯一一支专业防化分队力量,历次的部队演习中,连队接到的各项任务均能安全圆满顺利完成,这一方面锤炼了分队建制或配属作战的能力,另一方面也很好的检验了我连军事训练的效果。今年连队电脑的配发,使得连队依托信息平台进行科技练兵成为可能,这也是贯彻落实总部首长关于武警部队信息化建设一系列重要指示精神在基层的具体实践.目前,连队新型装备战斗力生成周期大大缩短,许多老科目有了新训法。有据可依、有理可查、有界可定。

  三、按照条令抓管理

  基层管理的正规源自对条令条例的严格执行,却也使连队在今年的三化达标检查中大受其益。作为外围单位,多年来,连队始终秉持依法从严治警的总体要求,把“安全隐患排查治理”“百日群众创安”等活动作为有效载体和抓手,不断加强部队正规化建设,有效防范各类重大问题发生,实现了管理有据可依、有理可查、有界可定,保持了连队的安全稳定,为分队全

  面建设创造了良好的环境。此外,连队还不遗余力地创新管理方法,通过开展“士官夜校"和“第二课堂”活动,使得管理教育实现双赢,达到了建连育人的总体目标.长期以来保持的高度的使命感,严格的纪律性,纯正的好风气让连队经得起检查,守得住清贫,抵得了诱惑。

  各位领导和同志们,以上是我连全面建设的缩影,也是我个人的体会,我们将众志成城,不断拼搏,努力向创先争优的新高度奋进!

  篇七:座谈会发言稿

  座谈会发言

  尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家上午好!我是县实验初级中学的一名教师。此刻,我虽诚惶诚恐地站(坐)在这儿,但我却要代表一线老师们说说心里话.若有失宜之处,权请原谅我的坦率个性。在此,我先说声谢谢!谢谢大家!

  有人说,天下的老师都姓“穷”,在拥挤而功利的尘世中,要钱——有囊中羞涩的尴尬!要权——有办事不成的苦恼!要人-—有心累身体垮现实!真的,面对大千社会,面对自己的状况,面对自己的身体,不少一线教师变得不安,有了困扰,找不到身心的快乐与幸福!一群要给予一届又一届学生快乐与幸福的人,如果自己没有快乐与幸福,那就太让人无语和伤感了.

  真的很庆幸,我们的县委县政府领导是英明而睿智的!始终在关注着教育,为我们办实事,办大事.在《第29个教师节拟出台的教育十件实事》的征求意见稿中,把关爱教师身心健康列入其中!

  或许是职业的特殊性,我们承载了太多的压力。就自身而言,出于一种做人的良知和不甘落后的好胜心,“不用扬鞭自奋蹄"。就外界而言,学校领导的嘱托,学生家长的期待,班内七八十个学生的期望,尤

  其是家人的期待,甚至一些社会公众的品评。满足众多的期望实在太艰难,但又必须竭力去满足,去成全.作为老师,我们只有挤时间挖精力,只有倾真情拼身体。我们时常感到身心疲惫,有许多老师忙在学校,忘了家里,不少老师遭受职业病和病痛的困扰折磨.

  然而在讲台上,我们总是笑容可掬,神采飞扬,似乎有使不完的劲。只因我们习惯了累,接受了苦!学生家长和领导们不经意的一句“老师辛苦了”、“请注意身体呀”,就足以让我们忘却酸辛,乐道心底,越干越欢!请不要误会,我不是在夸饰,更不是抱怨,只是表达一下自己的切身感受.真心祝愿:全天下的老师能健康地站在三尺讲台上!做最美的老师!谢谢大家!

  篇八:座谈会发言稿

  座谈发言稿

  我从事的是会计工作,财务作为一个重要的后勤支撑,除了要增强内控管理,优化资金使用,还应该以服务内部、外部为宗旨,全心全意做好气象服务保障工作.作为财务工作者只

  有主动思考、开拓创新,才能破僵化,把工作做活、做细、做全。对内,要加强同部门的沟通交流,通俗化财务工作实质和工作流程,便于高效开展日常财务活动.对外,面对前来办事的人民群众,多一点真诚,多一些主动,多一份微笑,做到真心、热心、耐心。

  正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的要求,从工作的出发点上,从工作、生活作风上,从解决问题的有效性上,找差距、找不足,完成自我净化、自我提高的过程。

  廉洁自律是财会人员的必备品质,是会计从业道德的前提。从事会计工作,要从思想上牢固树立财经法律意识,严肃财经纪律,增强廉洁自律的自觉性,加强业务学习,把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来,把群众路线活动落实到实处。

  工作中,要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识,深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质,增强参与活动的主动性和自觉性,同时,紧密结合财务工作,自觉强化发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。

  在今后的工作中,作为财务工作者,要不断的改进学习方法,加强业务学习,提高自身素质。同时,要树立新观念、强化新意识。

  篇九:座谈会发言稿

  尊敬的部长,各位代表:

  大家好!

  我是***,来自***公司,目前从事技术管理工作.我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样,我成长中的不同时期有着不同的梦,小的时候想变为机器猫,可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具,初高中的时候,在老师和家长的耳提面命下,我的梦是考上一所好的大学;等到了大学,我的梦又变成了找一份稳定的工作,仅此而已.现在想来,我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念,是那样简单、狭隘,令人羞于启齿。可是现在,我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下,它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里,是的,创新武桥重工技术管理工作,推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想,并立志为之奋斗,奉献所有。

  现实与梦正在一点一点靠近,但要真正实现,还需要更多的努力,花费更多的时间。但我相信,只要有梦,人生便会更加有意义,也更加令人回味.是的,这就是我的武桥梦,中国梦,那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。

篇十九:座谈会领导发言开头

 座谈会领导讲话稿(一):

  各位新同仁:

  大家好!首先,我谨代表___韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎,欢迎你们加入___,欢迎你们成为___这个大家庭的一员!看着你们一张张朝气蓬勃的面孔,我从从内心里感到高兴,相信你们的加入将会为我们___注入新鲜血液,带来新的希望、新的发展。

  大家都是来自不同地方的人,能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始,你们不再是单打独斗的孩子,而是___团队的一份子。在以后的生活或是工作中,你们或许会遇到各种各样的问题,不用害怕,因为在___团队里你们不再需要一个人孤军奋战,你们拥有很多的兄弟姐妹,你们有___这个大家庭作坚强后盾,你们将会与___其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天,用热情和青春谱写人生优美诗篇!时势造英雄,公司现在正处于发展起步阶段,公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先,我们谈谈责任心,责任心它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。

  一个有责任心的人,首先会对自己负责,对自己的言行负责,在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性,会把公司当成自己的家,把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力,新员工要做好自己的人生职业生涯规划,给自己设定前进的目标与计划,并朝着自已的目标而努力学习;创新精神,是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力,也是一种精神。在你们这一群人当中,大多都是走出社会不久的学生,你们年轻,充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维,成为新生代的主力军,为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地,常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业,是一个需要一步一个脚印,稳步发展的行业,所以我们也更需要踏实稳重的员工,按照公司严谨、务实、高效的企业作风,严格要求自己,脚踏实地,一步一步脚印,在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚,从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力,同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司,并不代表要把所有都奉献给公司,但既然你选择了公司,公司也选择了你,那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系,同时也是一种感情,光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我,实现自我价值的的平台,我们理应对公司的付出予以回应,这是人的一种本能的情感表达方式。

  各位新员工!相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的,公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信,随着你们的青春激情在___这片热土上的释放,你们的聪明才智一定能够充分发挥,你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果,你们的理想抱负一定能够实现。___的发展来自所有员工的共同努力,希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭,为___做出贡献!

  最后,祝大家一帆风顺、前程似锦!座谈会领导讲话稿(二):

  同志们:

  今天,县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会,既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况,也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才,听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言,虽然给每个同志的发言时间不多,但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风,感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质,感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气,更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县___周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表,也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位,但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用,而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说,通过今天这样一个座谈会,大家交流思想、相互启发、取长补短,达到共同提高的目的,这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好,今后还要多搞一些这样的活动。下面,结合大家发言,我谈三个方面的意见:

  一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需,希望所在

  作为一个国家来说,源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言:“谁拥有青年,谁就拥有未

  来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说,年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,实现了“__五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上,进一步提出要以“四区”目标为龙头,加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设,突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设),推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现,更多的希望在全县的年轻干部,尤其是今天在座的年轻干部。

  二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长,研究人才的专家们有很多说法,一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。___在纪念中国共产主义青年团成立___周年大会上的讲话,对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望,这也是我们年轻干部成长的指南。去年,我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书,各单位都认真组织了学习,部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动,使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部,我觉得更应该像罗文一样,做一个合格的“送信人”。

  《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时,那个英雄的送信人—安德

  鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”,那就是“忠诚”、“责任”、“主动”,用现代的观念来诠释这种精神的话,忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分,在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益,确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代,作为年轻干部,我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德,更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。

  一是要成为一名合格的“送信人”,必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过:“理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”古往今来,凡有作为者,无不具有崇高的理想、坚定的信念,而且大多立志于年轻之时,追求于一生之中。罗文也是如此,在他的心中只有一个信念:“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信,我一定要把它送到、一定要完成任务,无论路途怎么遥远,怎么艰险,都不能动摇他的信念。因此,坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。

  二是要成为一名合格的“送信人”,必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军,他既不认识又不知道这个人在哪里,要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁,有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神,他没有被任何困难所吓倒,出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部,每个人都有自己的岗位,有明确的岗位职

  责,我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位,要始终牢记自己是干什么的,即使在平凡的岗位上做普通的事情,也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”,要选择超越,拒绝平庸。

  三是要成为一名合格的“送信人”,必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强,决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间,从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来,一刻也没有耽误,因为他心中时刻怀着责任,责任就像他的启明星,催发他快速行动。作为年轻人,我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任,不能够“混”时间,熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度,那他最终将一事无成。

  四是要成为一名合格的“送信人”,必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时,并没有问:“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务,而没有表现出一丝犹豫和迟疑,更没有讨价还价。那么,当我们接受一项工作任务时,也要主动思考,积极作为,而不是被动应付,敷衍塞责。在现实生活中,有许多年轻干部光有一腔抱负,却拿不出实际行动,等着天上掉馅饼,结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神,对于我们的本职工作,对于我们的岗位职责,对于领导交办的任何事情,不管是不是自己份内的工作,都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。

  五是要成为一名合格的“送信人”,必须要有超强的能力。美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人,而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦,最终找到加西亚并把信件交给

  他,仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度,也是远远不够的,他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因此,要成为一名合格的“送信人”,我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。一是通过学习丰富理论知识,了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践,检验自己的想法,总结出切实可行的经验;三是通过创新,改善自己的工作方法,积极探索新的工作思路。

  三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境

  政党的希望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计,是政党长期执政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育,是一项长期而艰巨的任务。一直以来,县委十分重视年轻干部的培养,积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台,营造年轻干部成长的良好环境。

  一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向,切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部,通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式,进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制,特别是要通过选派年轻干部到基层到一线,到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。

  二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来,年轻干部提拔任用几乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。对于年轻干部的使用,一些人患上了“习惯性猜疑症”。

  对此,我们要辩证地看待,既要有打破常规,不拘一格降人才的勇气,也要严格执行干部选拔任用程序,坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念,对年轻干部要宽容爱护,不求全责备,不要仅看一时一事的表现,关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现,还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯子,把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养,为年轻干部的成长提供更多的机会,更好地发挥年轻干部的作用,让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼,有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。

  三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻,更是期待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑,走上领导岗位后,人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦,能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风,能否做到为民、清廉、务实。所以,我们年轻干部一定要用实力说话,加强自身修养,做一个具有“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”的莲品质的干部,自己做到无懈可击,让别人心服口服。

  最后,衷心希望全县年轻干部坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,努力争做眼里有活、用心做事的人,敢于担当、真心负责的人,群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来,担当重任,勇挑重担,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,赢得组织的信任和群众的满意!

  座谈会领导讲话稿(三):

  今天是____年农历腊月二十五,党委在年终各项事务异常繁忙的情况下,抽出时间来召集这个会议,在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流,足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工,专门为大家服务,也经常与你们接触,平时也讲了许多。借此机会,再说三句话供我们青年干部共勉。

  第一句话,是执著不浮躁,这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌,是我们事业发展的绊脚石。

  首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署,在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错,青年干部就要坚定志向不放弃,百折不挠不动摇,千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼,也是意见深远。

  其次,要保持朴实本色。青年,是最能体现人性本色本真的一个人生时段,质朴不加修饰,真诚而不掩饰,憧憬而不空想,勤奋而不惫怠,是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后,依然能够保持这一本色,并一直保持下去,勤种今年竹,收获明年笋。有梦想不空想,走捷径不偷懒,这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

  第三,要坚持深入作风。到基层,办实事,最怕大大咧咧,最怕不着边际,最怕厌弃琐屑。欲扫天下,先净一室,九层之台,起于累土。一深入就具体,一

  具体就会遇到麻烦和问题,在解决麻烦和问题中才能增长才干,培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风,应该是青年干部所应鄙弃的。

  第二句话,是累积不松懈,这说的是方法问题。积累是1+1,2+2,3+3,而不断累积,到后来就会是1_1,2_2,3_3,所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

  一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题,不一定都全部解决了,还要再研究,把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松,实践知识最急需,社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向,不懂政策难理大事,自乱阵脚,履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践,不起任何作用。社会知识是立身作人的学问,有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学,三月不知肉味的学,苦学勤学,必有所成。

  二是要增强阅历。对于年轻人来讲,阅历很重要,经历了也许仍然不知“道”,但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与,想着办法争取参与。参与工作,参与事务,参与活动,戒懒戒怕,不参与,不知情,不了解,不熟悉,困守日子,那算是白浪费光阴,损失惨重了。有了阅历,打了交手仗,才会有真切感受,才会有经验,才会有总结与反思,才会有思考与探索,才会有真正属于“自己”的东西。

  三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层),由于教育等机制因素,绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的,不了解你的工作对象、服务对象,盲人摸象,其谬大矣。要求大家到基层来,安排你们到一线去,就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道,与各类人打交道,与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情,在实践中认识“个人有时是渺小的,历史是人民群众创造的”这一真谛,打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理,把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面,也培养打交道的能力,团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力,也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

  第三句话,是创造不停滞,这说的是状态问题。人总要有个精神,有个状态,老是“不在状态”,就好象一个人老是“不走运”。境由心造,你经常自我振奋精神,调整状态,乌云也会为你让路。

  青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲,一直到老也不放松,那这一辈子绝对不白活。

  一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作,无论如何要三思,要反躬自省,要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩,以业绩鼓舞自己、构链他人,让别人认识了、了解你,进一步支持你、帮助你。懒懒散散,混混搭搭,游手好闲,人见人烦,自己谈何业绩,谈何创造,别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

  二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作,在掌握老模式老方法老套路的基础上,一定要紧跟发展变化的新形势,按照上级提出的新要求,顺应人民群众的新期待,想问题难题,想办法点子,创新意出新招,用以推动工作,用以锻炼思维能力和工作水平,用以更好的提升自己。否则,沿用老招你经验不如老同志,惯用老套你人脉不如老同志,工作也难得做过老同志。

  三是人生创造价值。我想这个价值,一是外在的,包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩,创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时,你的内心世界,你的感情心智,你的修养境界,你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的,内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家,为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候,他也就是穷得只有钱。这里的钱,有何价值?关于财富,我坚持三条:正视个人财富,看重社会财富,珍视精神财富。

  四是积极创造梦想。悲观者云:人生一世,不如意者常八九,遂人愿者唯二三。“八九”与“二三”,细一计算,他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想,但人生一定不要舍弃梦想,你们的梦想,我们的梦想可能各各不同,但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想,迟早会实现自己的梦想,并追逐新的梦想。

  最后祝愿你们,也通过你们向你们的父母以及全家,致以新年的问候,祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福!

篇二十:座谈会领导发言开头

 领导调研座谈会主持词开头

  今天的座谈会,我先简要汇报一下市政协十三届二次会议以来的有关情况,然后由各专委会主任发言,最后请阎书记作重要讲话

  下面,我先简要汇报一下市政协十三届二次会议以来的有关情况。

  今年以来,我们市政协在市委的正确领导下,按照全市“现代化建设推进年”活动部署,围绕“学习十八大,推进现代化”的工作主线,不断深化工作思路,优化工作举措,强化自身建设,突出协商的质量、价值和影响,扎实推进协商民主工作,有效提高政协团队的凝聚力、政协履职的影响力,在服务我市现代化建设进程中较好地发挥了人民政协的应有作用。

  同志们:

  这次会议的主要议程有三项:一是县普法办主任吴永祥同志汇报我县“五五”普法和“三五”依法治县工作情况;二是分别由参会的分管领导发言;三是由市普法办主任、市司法局局长xx-x同志做重要讲话。

  下面进行第一项:

  首先,请县普法办主任吴永祥同志汇报我县“五五”普法和“三五”依法治县工作情况

  刚才县普法办主任吴永祥同志对全县普法依法治县工作进行了汇报,几位领导和同志结合各自实际,从不同角度,不同层面就普法依法治县工作的一些做法,存在的问题和不足,提出了加强和改进工作的意见、建议和措施。这些意见和建议充分表明了对普法工作的重视和支持,对此表示感谢。

  尤其是刚才x局长的讲话,从如何加强普法,建设法治永登;如何抓好普法,提升普法工作水平;如何改进工作,创新普法载体、如何创建法治县区等方面讲了很好的意见,对进一步做好我县普法依法治县

  工作,提出了很高的要求,大家要结合实际,认真学习领会,切实抓好贯彻落实。

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