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书记发言座谈会内容(5篇)

时间:2022-12-01 14:15:05 来源:精优范文网
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书记发言座谈会内容(5篇)书记发言座谈会内容党委书记座谈会发言稿-百度文库  党委书记座谈会发言稿  党委书记座谈会发言稿  这次会议是在党的某全会召开后不久,上级单位党委八届七次下面是小编为大家整理的书记发言座谈会内容(5篇),供大家参考。

书记发言座谈会内容(5篇)

篇一:书记发言座谈会内容

tle>党委书记座谈会发言稿-百度文库

  党委书记座谈会发言稿

  党委书记座谈会发言稿

  这次会议是在党的某全会召开后不久,上级单位党委八届七次全委(扩大)会议及某党委八届七次全委(扩大)会议相继圆满结束的背景下召开的。当前正值贯彻上级会议精神,研究制订“十三五”规划,安排部署某年工作的繁忙时刻,某里依然决定召开这次办公室工作座谈会,这本身就体现了某党委对办公室工作的重视和支持。长期以来,办公室的同志们在平凡的岗位上默默奉献,努力工作,为我某三个文明建设倾注了心血,做出了积极的贡献。在此,请允许我代表某领导、某机关向全某办公室系统的同志们表示崇高的敬意!并向同志们致以新年的问候!

  我某办公室工作座谈会坚持每两年召开一次,通过会议总结成绩,交流经验,找出差距;同时以会代训,有针对性开展业务讲座,这对进一步提高办公室“三服务”水平是很有裨益的。

  新一届中央领导特别强调加强执政能力建设,这是改革开放新形势下安邦治国的一项重要举措。办公室是各级党政的重要部门,发挥着参谋助手、综合协调、后勤保障的重要作用,加强能力建设对从事办公室工作的同志尤为重要。下面,我讲四个方面的问题。

  一、切实增强当好参谋的能力

  一是紧扣发展选题。邓小平同志说,发展才是硬道理,改革发展中的问题要靠发展来解决。所以选题要紧扣发展这个主题,如新型工业化的发展、农业产业化的发展等等。选题的范围很宽泛,各单位的情况不同,发

  展的重点、侧重的领域也不同。只有深入调查研究,才能找出发展中到底需要解决哪些问题。比如说现在土地承包当中的土地流转问题,怎样把土地流转给种田能手,怎样解决好职工必须承担的社会保险金,这是某单位都面临的一个大问题,也是上级单位“十二五”期间需要解决好的一个问题。如果办公室的同志能把这个题目做好,不仅仅是对某单位,而且对某某乃至全上级单位都具有非同寻常的意义。

  二是围绕难点选题。我们正处在改革的攻坚阶段,会遇到很多难题,对这些难题如何分析、判断,如何加以解决,等等,都需要进行深入的调查研究。就我分管的工作来说,目前医保只解决了干部职工的基本医疗问题,但占某某人口一多半的家属小孩还没有解决,对此大部分单位还没有一个好的办法。像这样的难点,办公室的同志能否认认真真地调查研究,然后综合方方面面的意见提出建议,供党委决策时参考。

  三是跟踪热点选题。工作当中有很多热点问题,比如“五七”工问题,办公室的同志可根据本单位的具体情况认真调研,拿出解决问题的办法,既符合上面的政策,还能有效化解矛盾。以文辅政是办公室的职责,要求我们能协助领导解决好、处理好重点、难点、热点问题,更好地发挥办公室的独特作用。

  做到以文辅政,除了把握好选题,还必须增强分析形势、把握大局和分析问题、解决问题的能力。办公室工作涉及到方方面面,甚至会遇到很多矛盾、困难,有些矛盾还比较突出,如何解决和化解这些矛盾,既是领导的责任,同时也是办公室同志们的责任。这就要求办公室工作必须同本单位党委保持高度一致,对本单位的形势要有一个准确的、全面的把握。如果你对形势都判断不清,就不可能理解党委的意图,不清楚党委的中心

  工作点在哪里,做工作就心中无数。所以,办公室的同志要有政治敏锐性,坚持每天收看新闻联播,及时了解掌握国际国内大事。只有在明确形势、认清形势的基础上,才能做到把握大局,创造性地开展工作。只有提高分析问题、解决问题的本领,我们才能做好办公室的工作。

  二、切实增强当好助手的能力

  办公室的同志处在党政诸多领导之间,是领导成员团结协作、科学决策、推进工作的有力助手。要当好助手,除了要具备较高的政治素质、具有良好品德修养和较强的责任心、事业心以外,还必须时时处处注意把握好以下几个环节:

  ——意会不盲从。办公室的同志要坚决服从领导,服从党委的决议决策,这是前提。同时既要准确完整地理解领导的意图,又要有自己独立的思考。为什么有的同志也听了领导的话,但是做得事领导总不是那么满意?关键还是没有准确领会和全面理解领导的意图。我们要通过自己的独立思考,妥善地处理保持高度一致和坚持原则的关系。

  ——谋事不谋权。谋事就是帮助领导决策的时候要尽心尽力,主动开展调查研究,进行理性的思考,要有全局观念,使领导的决策更准确、更正确,然后通过督促检查,确保党委的决策落到实处。在这方面绝不能掺入其它非分之想,更不能倚老卖老。简而言之,谋事不谋权体现在三个方面,即在帮助领导决策的时候要尽心、协调关系要尽力、维护团结要真诚。

  ——用权不越权。办公室的同志在很多场合、很多时候因为工作的特殊需要,代表领导去处理问题、协调关系。这时候你如果唯唯诺诺,该用权的时候不用权,当断不断,反受其乱。但是必须找准角色和位置。代表

  领导并非就是领导,说话办事要讲究分寸,切忌越位表态。要做到不越权决策,不越职做事。在没有委托你权力的时候,你不能随意作决定;在一些公务接待场合,切忌没有主次,真正做到不越权表态,不越权决策,不越职做事,不喧宾夺主。

  ——尽责不卸责。办公室的同志肩上的责任重大,第一要做到工作主动不等待。在有些特殊情况下,如果你不主动,就会耽误事,就会给领导工作造成被动,这就免不了挨批评;第二是遇到矛盾不上交。办公室的同志平常会遇到很多事、很多矛盾,能自己解决的,能自己克服的,就不要上交;第三是关键时刻站得出。比如说有些上访问题的处理要给领导留有一个回旋的余地和时间,这时候办公室的同志就要主动地站出来。这一点某办公室的同志做得非常好,尽心尽责,对一些超出自己职责范围的事情也能挺身而出,积极主动为领导分忧解难。

  ——正气不俗气。办公室的同志和领导接触机会很多,受领导委派要做的事很多,但要坚持人格不屈从,坚持原则不顺从。有的同志和领导接触多了,就打着领导的旗号,办一些不该办的事情,最后群众有看法,有意见,领导还要批评你,搞得自己心里头也很不是滋味。在这一点上,特别是年轻同志要正确把握,做到既要为领导服好务,又要坚持原则,不搞庸俗的关系。

  三、切实增强理性办事的能力

  办公室的工作很繁杂,大事、小事、难事、杂事,都需要我们办公室的同志站到一线,忙忙碌碌,尽力而为。但决不能因事多事杂,就乱了章法,乱了分寸,凭感性去办事。这样,弄不好就会把事情办糟,给领导添

  乱。为此,要从以下方面增强理性办事的能力。

  ——不以事小而不为。办公室的同志经常面临许多琐碎的事情,同样要认真对待。一要知大知小,知深知浅,知主知次,知难知易,分清大小事,只有把责任明确好,这样小事才能做好;二要小中见大,小事蕴育着大事,这是办公室工作的一个特点。小事稍有不慎,就可能捅出娄子,导致不必要的麻烦和被动;三要举轻若重,对看似小事的经常性的工作要建章立制,写在纸上,贴在墙上,记在心上,抓在手上,落实在行动上,最后形成规矩,这点非常重要;四要默默无闻,要有奉献精神。办公室的工作常常是做了好事没人知道,有了失误人人都指责。所以说,办公室工作是默默无闻的工作,要有一种受过忍责的心理素质。

  ——不以事杂而乱为。办公室工作要有一个清晰的规则运行图,不乱为就要知轻知重、知上知下、知规知矩,要懂得轻重,懂得上下,懂得规矩。事情虽然很繁杂、很琐碎,但是我们做事情的时候心里一定要清清楚楚,一定要有程序。

  ——不以事急而盲为。办公室的同志常常是突发事件的第一知情人,千万不能事情一急乱了方寸。一是每临大事有静气,在突发事件面前要泰然处之,不要慌了手脚,经过自己的思考和判断及时提出预案。二是要沉着应付,且忌丢三落四,边请示、边协调、边处置。__年发生“12.1”广地震,某办公室处理得非常好。三是要有主见,既不能唯唯诺诺,也不能盲目表态,不能优柔寡断、态度暖昧,贻误了处理问题的最佳时机。

  ——不以事难而怕为。首先要讲职责义无反顾,在遇到很棘手、很难处理的事情时,办公室的同志要义无反顾地冲上去;第二要讲品质身先士

  卒,在困难面前办公室的同志要一马当先;第三要讲方法左右逢源,为了解决问题、办好事情,要把各方面的积极因素都调动起来;第四要讲魄力敢于碰硬,在解决一些难题时,特别是在一些原则问题上,要果敢、坚决,不留情面。

  四、切实增强构建和谐关系的能力

  构建和谐社会是全面建设小康社会的一项重要内容,也是以人为本的具体体现。办公室既要协助领导去推进这项重大工程,又要注重搞好内部的和谐,形成既有个人自主发展的空间、充分展示自己的才华、发挥自我创造的平台,又有全员之间相互配合、团结友爱,互守诚信、相互促进的良好氛围。为此,要着力做到以下几点:

  一是平等友爱。不论职位高低、年龄大小、资历深浅,大家都是平等的,相互之间要有爱心、要有亲情,珍惜共事的缘分,切忌相互之间冷漠、疏远,更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人与人之间的平等非常重要,平等是理解的前提,没有平等就不可能有理解。上世纪60年代,刘少奇在接见北京掏粪工人石传祥时,拉着他的手说:“我是国家主席,你是掏粪工人,但我们都是人民的勤务员。”这在全世界引起非常大的震动。共产党伟大就伟大在这里。

  二是注意沟通。通过有效的沟通加深了解,增进理解,达成谅解。沟通很重要,我们很多时候就是因为没有沟通,就是因为一句话没说透,产生误解、产生矛盾。有的同志向上沟通没胆量,觉得不好意思、唯唯诺诺,向下沟通没有情绪,认为没必要,他还没有我懂得多;同级沟通没真情,客客气气,敷衍应付。办公室的同志千万要注意这一点。

  三是心灵不设防。我国一位著名的艺术家,他在一枚印章上刻着“心灵不设防”。我们可不能像现在的微机一样彼此之间要设个防火墙。办公室的同志都是为了一个目标,都是为了工作,互相要真诚。和谐社会的前提就是真诚、诚实。如果不真诚,那么和谐的人际关系就无从建立。因此,我们提倡“心灵不设防”。

  四是真诚合作。即使个人有分工,也要讲合作。我们处在普遍联系的社会里,许多事情是一个人独立完成不了的,办公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成绩、干得辉煌。因此,我们提倡多谋事、不谋人,多补台,不拆台。

  五是看长不看短。每个人都有长处,每个人都有短处,人就是优点和缺点、长处和短处的统一体,这就是辩证法。多看别人的长处,多学别人的长处,多讲别人的长处,同事之间就容易相处。建立和谐的人际关系,努力创造一个“想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有地位”的环境,我们的集体就是一个和谐的集体、团结的集体,就是一个奋发向上的集体。

  在这里还要强调一点,就是各单位领导要重视办公室工作,不断改善办公室工作的环境条件,认真落实工作人员待遇,努力推进信息化建设。近年来,某办公室不断加强信息化建设,取得了一定进展。某年,某里建了电视电话会议室,还有17个某单位进行了政务信息平台建设,在这个基础上,某计划用3年左右的时间,实现某某网络资源互通共享。办公室的同志要了解这方面的知识,掌握这方面的技术,才能更好地在本职岗位上发挥好参谋助手作用。

  最后,想把“心齐、气顺、风正、劲足”这八个字送给办公室的同志们,作为新年的勉励,体现办公室的一种风貌、一种精神、一种风气。这样的办公室系统一定是一个让党委放心、群众满意的战斗集体。

  党委书记座谈会发言稿

  今天,市委召开这次部分乡镇(街道)党(工)委书记座谈会,目的是了解情况、推进工作。对我个人来说,也是一个学习受教育的过程。这里,我首先向你们并通过你们向全市101个乡镇、6个街道的书记及班子成员表示感谢、表示敬意!

  下面,我再强调几点:

  一,做好乡镇(街道)工作的责任重大、使命光荣。乡镇(街道)是我国宏观与微观、工业与农业、城市与农村的重要结合部,是国家政权的基础,是承上启下的枢纽;乡镇(街道)党(工)委是党对城市农村各项工作的直接领导,是党的各项方针政策的落实主体,是推进基层改革发展的龙头;乡镇(街道)党(工)委书记在领导班子和全局工作中是核心、是关键、是领头雁。从某种意义上讲,书记甚至可以左右一个地方的决策和发展。希望各乡镇(街道)党(工)委书记要充分认识乡镇(街道)工作的极端重要性,充分认识自己作为乡镇(街道)党(工)委书记肩上的重要责任,进一步增强做好工作的使命感和自觉性,努力提高履行岗位职责的能力和水平,不断加快推进乡镇及街区经济社会的发展。

  二,切实把握好乡镇(街道)工作的战略重点、关键环节。乡镇(街道)工作可否概括为这五个方面呢?就是实施政治领导、推动改革发展、促进社会进步、维护和谐稳定、实现群众利益。就当前来说,我觉得应着力抓

  好以下几个重点:

  (一)抓发展,增加城乡居民收入。一是积极推进农业产业化。要注重特色农产品的结构调整,深入推进农业产业化经营。二是加大招商引资力度。从实际来看,一些旅游经济比较发达的地方,往往工业不行、财政收入也不行,其乡镇实力自然会受到影响。抓工业、搞招商引资,我们必须坚持“三个围绕、一个不上”和“三个集中”的原则,所有项目原则上应向开发区集中。三是加快专业合作社组建。合作社介于种植大户与公司之间,适应性、生命力都比较强。今天大家在这方面谈的不多,也没有很好发展起来,今后还需要进一步加大力度,作更多的探索和实践。四是大力发展乡村旅游。乡村旅游很重要,这个我在深入学习实践科学发展观的党课报告中已经说过了。它能最大限度地体现黄山的资源价值,并活化其价值、倍增其价值。另外,城市越发展,乡村旅游的市场空间就越大、潜力就越大。五是扎实推进社会主义新农村建设。我刚才听了一下,有几个镇今、明两年就可以实现全覆盖,这非常好。在全市乡镇中在座的都处于第一方阵,这方面更要加快进度、当好表率。就发展而言,除了我从面上、整体上强调的这五个重点,还要注意把握好三个关节点:一是要有特色。有特色才有生命力。刚才建设同志对我说,现在有些乡镇的特色没有做强做大,希望以后大家在这方面动动脑子。二是要扩大对外开放。就是向外找市场,因为有特色还要有市场。当然,扩大开放不光是指向外找市场,还包括引进资金、技术、理念、管理等等。有了这些,我们才能发展得更好更快。三是要大力培育经济增长点。今天大家都说了一些,但还不够,回去还要好好研究。

  (二)抓民生,改善群众生产生活条件。现在全市主要抓30项民生工

  程建设,各地也或多或少排出了一些民生项目在实施。但这要有系统理念,希望大家能结合现代基础设施体系、优势产业体系、公共服务设施体系和新型城镇规划建设体系这“四大体系”来系统考虑。如公共服务设施体系,市里考虑重点有八个方面:包括教育、卫生、社保、文化、住房、广播电视、体育、安全。这八个方面之间是什么关系、每个体系如何分布?大家要善于从全市、从各自区县和乡镇的角度来考虑。如教育问题,我上次到休宁县板桥乡看到那里的小学生都住校,对我很有启发。这说明为提高教育质量、改善教师工作条件,我们可以把教育资源有序向城市集中,当作一个产业来做。山区教育资源能不能适当向乡镇集中,大家可以作些思考和探索。

  (三)抓稳定,促进社会和谐。当前影响农村社会稳定的因素归纳起来主要有:一是土地问题,特别是征地拆迁补偿问题;二是农村村务公开问题;三是宗族势力问题;四是农村干部的工作作风问题;五是因外出务工带来的家庭、老人赡养、留守儿童等一系列问题。这些问题涉及到政治、经济、文化、组织和制度等方方面面。各级党委和政府要高度重视农村稳定工作,要畅通民意渠道、健全维稳组织、完善救助平台、创新长效机制,认真做好应急处置预案,并注意加强对群众的教育引导和法制宣传。

  (四)抓班子,强化组织保障。根据《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》精神,要坚决落实好“五个以”的要求:以改革创新精神推进农村党的建设,要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党;以增强党员宗旨意识和提高党员的思想道德素质为重点加强农村党的思想建设;以推进党的基层组织建设和基层干部队

  伍建设为重点加强农村党的组织建设;以发扬党的优良传统和作风、密切党群关系和干群关系为重点加强农村党的作风建设;以改革和完善农村基层组织领导班子选举办法、健全村民自治制度为重点加强农村党的制度建设;以推进农村惩治预防腐败体系为重点加强农村反腐倡廉建设,切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,不断提高党领导农村工作的水平。当前,要着重建立好四个机制:一是要建立坚持不懈的学习机制。建立健全乡镇(街道)党(工)委中心学习组集中学习、个人自学、学习调研、学习交流等学习制度,坚持用科学发展观武装头脑。二是要健全民主顺畅的决策机制。现在有少数乡镇工作确实存在一些问题,部分领导干部角色定位不明确,在领导活动中面临“尴尬”;决策制度上不规范,使部分领导班子成员在议事决策当中常有“磕绊”;监督体制上不健全,使部分乡镇领导干部在行使权力当中容易“越轨”;考评机制上不完善,使部分乡镇领导干部在服务农村经济社会发展中缺乏“动力”。这几种现象但愿通过创新机制来加以改变。三是建立统筹协作的分工机制。班子成员内部要进行必要的分工,做到人岗相宜、各尽其能,分工不分家、相互多合作。四是建立公开全面的监督机制。推进党务、政务公开,将工作置于群众的监督之下,实行“阳光操作”。以上几个方面,希望大家在今后工作中注意把握。

  这里,对乡镇(街道)党(工)委书记提几点要求:一要努力克服“三种思想”,即无所作为、因循守旧和消极等待思想;二要带头弘扬“四种精神”,即“迎客松”的开放精神、“徽骆驼”的吃苦精神、“徽州人”的和合精神、“古徽商”的诚信精神;三要注重提高“五种能力”,即提高领导科学发展的能力、统筹协调的能力、做群众工作的能力、抓落实的能力和应对突发事件

  的能力,切实带领一方加快发展、加速崛起。

  三,切实加强对乡镇(街道)党(工)委工作的领导和指导。一是政治上要关心关爱。乡镇(街道)工作千头万绪、任务繁重,特别是乡镇(街道)党(工)委书记处于各种矛盾的焦点上,必须严格要求,但也要关心爱护,对工作中一时出现的失误要给予宽容,鼓励大家敢闯敢试;对危害乡镇(街道)干部人身财产安全的事件,要严肃查处,坚决打击。二是工作上要放手放心。充分发挥乡镇(街道)干部的积极性和创造性,激励他们发挥出最大潜能,努力做好各项工作。三是宣传上要有影有声。对乡镇(街道)工作搞得好的,电视、报纸、电台、网络等媒体要及时报道,展现他们的风采。四是管理上要科学规范。主要是两点:加强目标管理,我在全市挂职干部座谈会上说过了,现在市级领导干部都已经带头实行了,对一些重大项目都亲自披挂上阵,乡镇(街道)工作理应同样如此;加强有效监督,对于乡镇(街道)工作,现在很多情况是上级无空监督、同级无心监督、下级无力监督、群众无法监督,对此我们要引起重视,并切实注意扭转。

  同志们,我相信经过大家的共同努力,一定会把全市101个乡镇、6个街道建设得更好,从而把黄山现代国际旅游城市建设得更好。

  党委书记座谈会发言稿

  同志们:

  首先,非常感谢前来参加我们这次座谈会的各位教授、专家和老师以及各位媒体朋友们,感谢大家对大学发展提出的中肯的意见和建议!聘请沈阳师范大学、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院、沈阳体育学院四所高校选派的优秀教师到省老干部大学授课,是老干部大学顺应老年教育发展形势

  需要、回应老同志实际需求、创新老干部大学教学模式的一项创举,对于推动老干部大学可持续发展将具有重要意义。这次座谈会,是在省委领导的关心重视下召开的,也是贯彻落实今年年初省委、组织部长辛桂梓关于“这是件好事,努力把好事办好”的批示精神的实际举措。下面,我谈三点认识。

  一、依托高校资源加强老干部大学师资力量,是贯彻落实中央办厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(以下简称《意见》)精神,为党和人民事业增添正能量的现实需要

  2022年1月,由中办、国办印发的《意见》是自1982年老干部退休制度建立以来,第一个以中央名义印发的离退休干部工作的综合性文件,是做好新形势下离退休干部工作的重要遵循,也是在老干部工作处于转型期中央做出的一项重大决策部署。其中,把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向,组织广大离退休干部开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动,是文件的一大特色和亮点。在2022年11月召开的全国离退休干部“双先”表彰大会上,指出:“老干部工作是非常重要的工作,在我们党的工作中具有特殊重要的地位,承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”他还指出:“老干部工作别的国家没有,其他党也没有,这是中国共产党党的建设的特色。”在今年5月27日,中央政治局第三十二次集体学习时又指出:“要为老年人发挥作用创造条件,引导老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神,发挥正能量,作出新贡献”。这些重要论述,充分体现了党中央对老干部工作的高度重视,明确了老干部工

  作新的发展定位,把老干部工作又提升到一个新的历史高度。6月12日至14日,中组部老干部局局长李炎溪到辽宁调研时反复强调,当前,各级老干部工作部门要旗帜鲜明地把坚持不懈开展为党和人民事业增添活动作为我们的中心工作,要充分认识到这是老干部工作理念上的重大创新和职能任务的重大拓展,不仅思想观念要更新,而且方式方法都要转变,要通过学习活动阵地,更广泛地凝聚老同志的力量,为党的事业做贡献。

  老干部大学建设是老干部工作的重要组成部分,是加强离退休思想政治建设的主阵地,是组织引导广大离退休干部凝聚正能量、释放正能量的重要载体。不断创新老干部大学教学管理模式,不仅仅有利于其自身的长远发展,更重要的在于通过办学理念、方式方法的转变与创新,使更多的老同志在享受专业化教育的同时,组织引导他们以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维,正确看待国家的发展变化,客观地分析党风政风和社会风气,引导他们更好地践行社会主义核心价值观,传承党的优良作风,弘扬中华民族传统美德,成为健康向上生活,积极老龄化时代的“领头雁”,成为带头传递正能量的“发动机”,影响周围更多的老同志为党和人民事业增添正能量。这是老干部大学未来的发展方向,也是老干部大学可持续发展的内生动力。

  二、依托高校资源加强老干部大学师资力量,是发展老年教育事业,实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的坚实基础

  中办、国办印发的《意见》中强调,坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则,把政治性、科学性、趣味性有机结合起来,推进老年教育文化资源共建共享。这是对新形势老干部大学发展新的定位,也足以看出,老年教育的重要性。应该看到,随着经济社会的不断

  发展和老龄化程度的日益加深,越来越多的老年人对精神文化生活的渴求日益强烈,对提高自身文化修养和思想政治理论水平的要求更加迫切,他们希望通过老干部大学接受更好的教育,弥补在职时因工作繁忙而无法实现的人生追求和夙愿。老干部大学理应承担起研究探讨老年教育、为广大离退休干部继续学习提供优质服务的重要职责。

  借助省内四所名校的师资力量,是加强老干部大学师资队伍建设,将老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为有机融合的重要手段。之所以选择沈阳师范大学、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院和沈阳体育学院,也是我们反复调研、广泛征求老同志意见的最终选择。主要采取的合作模式是:按照老干部大学所开设的专业,聘请这四所高校教师上课,高校可以将教师在老干部大学授课作为完成自身教学的重要内容,在核定工作量、评定职称等方面,享受与在校内授课相同的待遇,同时,把教师在老干部大学的课时数计算到其本人的总课时当中,老干部大学按照教师所在高校的岗位课时费标准为教师发放课时费用。采取这种模式,一方面调动教师的积极性,让教师在老干部大学授课“名正言顺”,另一方面,改变了以往教师在学校上课的短期意识和短期行为,稳定了教师队伍,同时,还能让高校借助老干部大学这个平台,进一步发挥教师的专业优势,拓宽老年教育的研究领域,为教学提供有益的实习基地,从而形成更优秀的老年教育科研成果,达到“互惠双赢”。这一做法,是老干部大学在探索老年教育研究方面的新尝试,也得到省委领导的充分认可。下一步,四所高校要对选派到老干部大学的授课教师做好登记造册,省老干部大学要做好对接,加强大学师资队伍的统一管理,统筹安排,形成科学规范的教师队伍信息储备。

  三、依托高校资源加强老干部大学师资力量,是当前办好辽宁老干部大学的重要依靠

  要办好老干部大学,必须具备良好的场所设施、稳定的师资力量、规范的教学管理和积极求学的生源等四大要素,这也是支撑其可持续发展的四大基点。其中,建立一支高素质的师资队伍尤为关键。没有优秀的师资团队,再好的场所设施也行同虚设,再多的生源也会逐渐流失,再规范的教学管理也无法实施。从目前老干部大学的现状看,具有两大特点。一是“一座难求”对发展提出严峻挑战。截至2022年底统计,全省共有离退休干部102万名,(其中,离休干部__名,退休干部98万名),就省老干部大学而言,最大教学规模也仅仅容纳4500人,各地老干部大学也均是如此,无法满足日益增多的老同志学习需求。二是学员个体层次参差不齐,对办学提出新要求。在老干部大学学员中,存在着年龄结构、身体状况、文化程度、综合素质、兴趣爱好等诸多方面的差异,这种学员结构的特殊性,要求要采取与普通高校完全不同的教学方式与之相适应,这无疑对老干部大学教学提出了更高的标准。特别在当前社会力量办老干部大学学逐渐增加的情况下,我省老干部大学要想发挥主阵地作用、引导主流,除了主打“正规军”的牌子之外,最重要的拥有一支具备专业水准、精通教学业务、热爱老年教育事业的稳定的师资队伍,这也是我们老干部大学与其它社会力量办学相比的最大优势。而今后我们要着力做的就是充分利用这个优势,最大限度地把这个优势用好用足用到位,通过与高校联袂,实现师资力量的有效整合,努力办出品牌专业、品牌课程、品牌文化,最终目标办成高质量的品牌老干部大学,这是当前摆在各级老干部工作部门的一项重要任务。

  推动和发展老年教育事业,不仅是各级老干部工作部门的神圣使命,也是相关高校义不容辞的责任,实际点儿说,办好老干部大学,今天是为了我们的父母和长辈,明天也是为了我们自己。这里,我有三点建议:一是希望四所高校以这次座谈会为良好契机,切实把支持老干部大学发展作为一项政治任务,高度重视,认真组织,精心规划,统筹协调,既可以安排一些在职教师和离退休教师到老干部大学授课,也可以输送一些优秀的在校研究生、本科生给老同志上课,在师资上切实提供保障。二是四所高校与省老干部大学之间要建立起有操作性的共享合作机制,要在办学理念上相互渗透,教学资源上共享互用,教学管理上相互借鉴,科研课题上互助互动,形成科学规范、互惠共赢的运作体系。三是要善于把老年教育研究成果及时转化为服务社会的重要力量。使广大离退休干部在老干部大学这个思想教育阵地上,学习知识,汲取营养,陶冶性情,历练品格,发挥自身优势,成为坚持思想政治引领、坚定理想信念的“压舱石”,成为传承优良作风、传递正能量的“火炬手”,成为传播正向声音、提振正气的“金话筒”,成为建设美好辽宁的“助推器”,更好地服务社会,为党的人民事业增添正能量。这将是我们的共同责任和追求。

篇二:书记发言座谈会内容

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  党委书记辞行座谈会发言稿_公文

  党委书记辞行座谈会发言稿

  “铁打的衙门流水的官”,钢铸的政府流动的干部,今天又到了为领导送行的时刻。我任了14年党办主任,送走了7个党委书记,今天为李书记送行,说实在内心的感受与以往不一样,因为李书记来xx之前任县委办公室常务副主任、县委政研室主任时,就是我的“顶头上司”,调xx后,又当我们的直接领导7年半。7年半,快打了一个“抗日战争”,朝朝暮暮,日久生情,石头也礳光了,非常有感情。李xx同志真是一个好领导,是一位难得的、非常难得的好书记、好干部。他平凡而伟大,他的思想境界,无论是生活里、还是工作中都与一些英模人物毫不逊色。上任7年来,在他的领导下,把一个拥有66个行政村、2个社区居委会,20多万亩耕地,泱泱近10万人口,1000多万债务的大镇,从昔日穷、差、散、乱的窘况盘成现在政通人和,民风淳厚,经济活跃,后势勃发的京山东北部重镇。他真是不简单,我从内心里由衷地钦佩他。今天欢送李书记高升,除为他本人高兴外,同时骨子里有一种特别难以割舍的情愫。所以,在这里,请允许我代表我们镇政府机关的全体中层以下干部祝李书记高升,向李书记致敬!

  我对李xx同志的评价是四句话:政治坚定、思想敏锐、作风扎实、廉洁奉公。具有相当的组织领导能力,驾驭全局的能力,通融协调能

  力和对实际工作的研判能力。他在xx工作的7年,是忙忙碌碌的7年,是辛辛苦苦的7年。7年来,他与xx人民休戚与共、血液交融,把人生的黄金时期和美好的工作年华无私地奉献给了这片热土。无论是当镇长还是任书记,都上下求索,四处奔波、呕心沥血,辛勤工作,把xx当家乡,视人民如父母,把中央和上级党委的路线方针政策与xx的具体实际相结合,不遗余力地、创造性地开展工作,使xx的经济建设、社会发展、民生改善、维护稳定都有了长足的进步和取得了骄人的成绩,受到了上级领导的高度评价和基层群众的一致赞许,实现了xx发展的“盛世”,实在是难能可贵。很多工作经验都成了全县的“标杆”和推广的“范本”。多项指标考核都跃入了全县乃至全市第一、第二方阵。可以不夸张地说,李书记在xx工作的几年,是xx解放以来发展最快、进步最大、形势最好、社会最和谐、干群最齐心、人民群众得实惠最多的几年。

  从硬环境方面来说,xx的路、xx的桥、xx的街道、xx的水利、xx的干部都有了很大的变化和提升。

  xx的公路,骨架公路应随线、曹双线呈十字架改造升级,徐大线建成通车,98%的行政村通了水泥公路,组级公路正在规划设计,群众生产生活资料运进运出和出行非常方便,镇域内环线基本形成(丁冲至石板至徐店至马店至大力至仁和至敖家至贾店至xx),通村公路里程全市第一。

  xx大桥是xx人民的世纪梦想,几届人大代表、政协委员的多次呼吁,历届党委政府的不懈努力终成现实。

  xx街道,过去是远近有名的“脏、乱、差”街道,街道路面破烂不堪,群众、市民怨声载道。近几年,大动作治乱拆违,大手笔规划建设,多方筹资“化缘”,硬化绿化美化亮化金龙街和清风路两条主干道,云集街已纳入人大议案,今年年底可望硬化配套。城镇经营环境、卫生环境大大改善,交通秩序井然有序,全县的小城镇建设管理现场会在xx召开。

  水利建设,支渠毛渠的硬化,堰荡库坝的改造,提水泵站的修建,大大提升了xx农业防灾抗灾意识和避灾能力。

  xx的干部,从这次换届干部调整可以看出,通过李书记、袁书记等领导的努力,这次干部调整是xx有史以来调幅最大、提拔最多、安置最好的一次。书记镇长就地提拔产生(袁向阳同志是xx建国以来就地提拔的第二个书记,第一个是胡友明同志)。一批年轻有为的干部可望进党委政府班子,年龄偏长一点的同志可以明确级别。

  从软环境方面看,xx这几年党的建设,法制建设,社会建设,文化建设,制度建设,干部作风建设都在全县小有名气。特别是文化建设

  和制度建设,连续四届农民文体节的主办,在全县颇有影响;三级管理制度(党委班子制度、镇政府机关和镇直单位管理制度、村级管理包括干部管理制度)红、黄、兰“三个本子”在全县独树一

  帜,很多兄弟乡镇和县直单位来xx学习借鉴。李书记的人格魅力我是比较佩服的。他谦虚谨慎,顾全大局,关心同志,艰苦朴素,工作实际,做人低调。经常深入到基层一线,深入到人群最密集,矛盾最突出,问题最复杂的地方去亲自调研。比如经常到菜市场、超市、车站、卫生院、学校去调研,发现问题和解决问题(xx菜场的棚架铁杆腐蚀锈化,不换随时都有坍塌危险易造成人员伤亡是李书记调研时发现的;云集街粮站河边段又窄又弯,水泥硬化要改道取直是李书记调研时提出的;去福利院应随线上的进口公路狭窄要加宽改造是李书记调研时建议的;xx大桥栏杆设计不够美观是李书记调研时提倡的)。今年抗旱期间,他整天冒着酷暑在田间地头轮回转,紧盯着旱情严重的栗树湾村、白鹤岭村、祁山村、马岭村等几个高榜村、灌溉尾水村和水利死角村,有时为一个组、为几个农户、为几块稻田天天去看,比如说马岭村五组旱情严重,他连续多日寝食不安,有时一天去看几次,徒步逐丘逐块查实情,帮助群众和村干部出主意、想办法解决旱情。

  他时常想着镇里的大事,时刻牵挂群众的疾苦。临走时还在为xx的“十二五”发展操心谋划、商量斟酌和征求意见。通过深思熟虑,他结合xx实际,科学地提出了xx未来五年工业怎么布局(打造京山北部农产品加工大镇)、农业怎么调整(建设几大种植、养殖板块)、城镇怎么发展(东延西扩、北拓南改),此方案已征得了下届党委政府

  和基层干部群众的评审认可。

  作为班长,他能够团结和带领一班人合作共事,身先士卒,率先垂范,带头维护班子团结,扎实做事,低调做人。不说高傲话,不表“黄魂”态,工作讲方法,一般不训人。几年来,从没看见他穿一件名牌衣服,没看见他穿一双名牌皮鞋,没有提过一个高档皮包,长期使用一个开人代会时发的帆布文件袋,上县、上市、下乡、开会都是它。坐的公务车服役期早到了,几次抛锚,存在很大的安全隐患,催他换车,他总是一拖再拖,总是说把钱攒下来用在xx的建设上。去年,组织上安排他在市委党校学习,有关部门出具的生活补助费证明单,他回来后一声不吭,条子夹在笔记本后页上一直到调离都没有拿出来。今年不久,省刊记者采访他,说适当出点稿费在省政府《咨询与决策》刊物上发一篇文章,他坚决拒绝。提一个希望:希望李书记以后再忙也要每年抽一点时间来xx走一走、看一看,要继续关心xx的工作,继续支持xx的发展。最后,祝李书记在新的生活环境和新的工作岗位身体健康,工作顺利,生活愉快,万事遂意,平安幸福,步步高升。

  表个态:坚决拥护县委对xx镇主要领导干部的调整决定,坚持拥护以袁向阳同志为班长的新一届党委政府的集体领导,竭尽全力地做好自己的本职工作,为xx的经济建设和社会发展贡献自己应有的力量。

篇三:书记发言座谈会内容

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  乡镇党委书记座谈会发言稿

  今天,市委召开这次部分乡镇(街道)党(工)委书记座谈会,目的是了解情况、推进工作。对我个人来说,也是一个学习受教育的过程。这里,我首先向你们并通过你们向全市101个乡镇、6个街道的书记及班子成员表示感谢、表示敬意!

  下面,我再强调几点:

  一,做好乡镇(街道)工作的责任重大、使命光荣。乡镇(街道)是我

  国宏观与微观、工业与农业、城市与农村的重要结合部,是国家政权的基础,是承上启下的枢纽;乡镇(街道)党(工)委是党对城市农村各项工作的直接领导,是党的各项方针政策的落实主体,是推进基层改革发展的龙头;乡镇(街道)党(工)委书记在领导班子和全局工作中是核心、是关键、是领头雁。从某种意义上讲,书记甚至可以左右一个地方的决策和发展。希望各乡镇(街道)党(工)委书记要充分认识乡镇(街道)工作的极端重要性,充分认识自己作为乡镇(街道)党(工)委书记肩上的重要责任,进一步增强做好工作的使命感和自觉性,努力提高履行岗位职责的能力和水平,不断加快推进乡镇及街区经济社会的发展。

  二,切实把握好乡镇(街道)工作的战略重点、关键环节。乡镇(街道)工作可否概括为这五个方面呢?就是实施政治领导、推动改革发展、促进社会进步、维护和谐稳定、实现群众利益。就当前来说,我觉得应着力抓好以下几个重点:

  (一)抓发展,增加城乡居民收入。一是积极推进农业产业化。要注重特色农产品的结构调整,深入推进农业产业化经营。二是加大招商引资力度。从实际来看,一些旅游经济比较发达的地方,往往工业不行、财政收入也不行,其乡镇实力自然会受到影响。抓工业、搞招商引资,我们必须坚持“三个围绕、一个不上”和“三个集中”的原则,所有项目原则上应向开发区集中。三是加快专业合作社组建。合作社介于种植大户与公司之间,适应性、生命力都比较强。今天大家在这方面谈的不多,也没有很好发展起来,今后还需要进一步加大力度,作更多的探索和实践。四是大力发展乡村旅游。乡村旅游很重要,这个我在深入学习实践科学发展观的党课报告中已经说过了。它能最大限度地体现黄山的资源价值,并活化其价值、倍增其价值。另外,城市越发展,乡村旅游的市场空间就越大、潜力就越大。五是扎实推进社会主义新农村建设。我刚才听了一下,有几个镇今、明两年就可以实现全覆盖,这非常好。在全市乡镇中在座的都处于第一方阵,这方面更要加快进度、当好表率。就发展而言,除了我从面上、整体上强调的这五个重点,还要注意把握好三个关节点:一是要有特色。有特色才有生命力。刚才建设同志对我说,现在有些乡镇的特色没有做强做大,希望以后大家在这方面动动脑子。二是要扩大对外开放。就是向外找市场,因为有特色还要有市场。当然,扩大开放不光是指向外找市场,还包括引进资金、技术、理念、管理等等。有了这些,我们才能发展得更好更快。三是要大力培育经济增长点。今天大家都说了一些,但还不够,回去还要好好研究。

  (二)抓民生,改善群众生产生活条件。现在全市主要抓30项民生工程建设,各地也或多或少排出了一些民生项目在实施。但这要有系统理念,希望大家能结合现代基础设施体系、优势产业体系、公共服务设施体系和新型城镇规划建设体系这“四大体系”来系统考虑。如公共服务设施体系,市里考虑重点有八个方面:包括教育、卫生、社保、文化、住房、广播电视、体育、安全。这八个方面之间是什么关系、每个体系如何分布?大家要善于从全市、从各自区县和乡镇的角度来考虑。如教育问题,我上次到休宁县板桥乡看到那里的小学生都住校,对我很有启发。这说明为提高教育质量、改善教师工作条件,我们可以把教育资源有序向城市集中,当作一个产业来做。山区教育资源能不能适当向乡镇集中,大家可以作些思考和探索。

  (三)抓稳定,促进社会和谐。当前影响农村社会稳定的因素归纳起来主要有:一是土地问题,特别是征地拆迁补偿问题;二是农村村务公开问题;三是宗族势力问题;四是农村干部的工作作风问题;五是因外出务工带来的家庭、老人赡养、留守儿童等一系列问题。这些问题涉及到政治、经济、文化、组织和制度等方方面面。各级党委和政府要高度重视农村稳定工作,要畅通民意渠道、健全维稳组织、完善救助平台、创新长效机制,认真做好应急处置预案,并注意加强对群众的教育引导和法制宣传。

  (四)抓班子,强化组织保障。根据《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》精神,要坚决落实好“五个以”的要求:以改革创新精神推进农村党的建设,要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党;以增强党员宗旨意识和提高党员的思想道德素质为重点加强农村党的思想建设;以推进党的基层组织建设和基层干部队伍建设为重点加强农村党的组织建设;以发扬党的优良传统和作风、密切党群关系和干群关系为重点加强农村党的作风建设;以改革和完善农村基层组织领导班子选举办法、健全村民自治制度为重点加强农村党的制度建设;以推进农村惩治预防腐败体系为重点加强农村反腐倡廉建设,切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战

  斗力,不断提高党领导农村工作的水平。当前,要着重建立好四个机制:一是要建立坚持不懈的学习机制。建立健全乡镇(街道)党(工)委中心学习组集中学习、个人自学、学习调研、学习交流等学习制度,坚持用科学发展观武装头脑。二是要健全民主顺畅的决策机制。现在有少数乡镇工作确实存在一些问题,部分领导干部角色定位不明确,在领导活动中面临“尴尬”;决策制度上不规范,使部分领导班子成员在议事决策当中常有“磕绊”;监督体制上不健全,使部分乡镇领导干部在行使权力当中容易“越轨”;考评机制上不完善,使部分乡镇领导干部在服务农村经济社会发展中缺乏“动力”。这几种现象但愿通过创新机制来加以改变。三是建立统筹协作的分工机制。班子成员内部要进行必要的分工,做到人岗相宜、各尽其能,分工不分家、相互多合作。四是建立公开全面的监督机制。推进党务、政务公开,将工作置于群众的监督之下,实行“阳光操作”。以上几个方面,希望大家在今后工作中注意把握。

  这里,对乡镇(街道)党(工)委书记提几点要求:一要努力克服“三种思想”,即无所作为、因循守旧和消极等待思想;二要带头弘扬“四种精神”,即“迎客松”的开放精神、“徽骆驼”的吃苦精神、“徽州人”的和合精神、“古徽商”的诚信精神;三要注重提高“五种能力”,即提高领导科学发展的能力、统筹协调的能力、做群众工作的能力、抓落实的能力和应对突发事件的能力,切实带领一方加快发展、加速崛起。

  三,切实加强对乡镇(街道)党(工)委工作的领导和指导。一是政治上要关心关爱。乡镇(街道)工作千头万绪、任务繁重,特别是乡镇(街道)党(工)委书记处于各种矛盾的焦点上,必须严格要求,但也要关心爱护,对工作中一时出现的失误要给予宽容,鼓励大家敢闯敢试;对危害乡镇(街道)干部人身财产安全的事件,要严肃查处,坚决打击。二是工作上要放手放心。充分发挥乡镇(街道)干部的积极性和创造性,激励他们发挥出最大潜能,努力做好各项工作。三是宣传上要有影有声。对乡镇(街道)工作搞得好的,电视、报纸、电台、网络等媒体要及时报道,展现他们的风采。四是管理上要科学规范。主要是两点:加强目标管理,我在全市挂职干部座谈会上说过了,现在市级领导干部都已经带头实行了,对一些重大项目都亲自披挂上阵,乡镇(街道)工作理应同样如此;加强有效监督,对于乡镇(街道)工作,现在很多情况是上级无空监督、同级无心监督、下级无力监督、群众无法

  监督,对此我们要引起重视,并切实注意扭转。

  同志们,我相信经过大家的共同努力,一定会把全市101个乡镇、6个街道建设得更好,从而把黄山现代国际旅游城市建设得更好。

篇四:书记发言座谈会内容

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  书记在教师节座谈会上的发言稿5篇

  书记在教师节座谈会上的发言稿1敬爱的老师们:

  XX月,金风送爽,丹桂飘香;XX月,春华秋实,硕果累累。在这庆祝丰收的季节里,我们迎来了第30个教师节。在此,学校向全体教职员工致以节日的祝贺和诚挚的问候!学校教职工由建校之初的150名,发展至今天的460多名。十二年来,全体教职工无私奉献、积极进取、敢于创新,为学生的成才、学校的发展做出了非常大的贡献。正是因为每一位教职工的兢兢业业、无怨无悔,才会有一批又一批的青年才子从我校走出;也正是因为汇聚了每一位教职工的无穷力量,学校的事业才会蓬勃发展,欣欣向荣!今天的学生是实现中华民族的伟大复兴“中国梦”的主力军,教师就是打造这支队伍的筑梦人。学为人师,行为世范。希望全体教师忠于职守,爱岗敬业,无私奉献,以高尚的师德、严谨的治学精神和深厚的专业素养做指引学生健康成长的摆渡人,为实现学校集团化发展做出更大的贡献。

  感谢全体教职工为学校发展付出的辛劳和努力!希望你们今后一如既往地支持学校各项工作,用你们的聪明才智和工作激情,续写__附属实验学校更加美好的明天!最后,祝愿全体教职员工节日快乐,身体健康,工作顺利,生活幸福!北京大学南宁附属实验学校敬爱的老师们:

  XX月,金风送爽,丹桂飘香;XX月,春华秋实,硕果累累。在这庆祝丰收的季节里,我们迎来了第30个教师节。在此,学校向全体教职员工致以节日的祝贺和诚挚的问候!学校教职工由建校之初的150名,发展至今天的460多名。十二年来,全体教职工无私奉献、积极进取、敢于创新,为学生的成才、学校的发展做出了非常大的贡献。正是因为每一位教职工的兢兢业业、无怨无悔,才会有一批又一批的青年才子从我校走出;也正是因为汇聚了每一位教职工的无穷力量,学校的事业才会蓬勃发展,欣欣向荣!

  今天的学生是实现中华民族的伟大复兴“中国梦”的主力军,教师就是打造这支队伍的筑梦人。学为人师,行为世范。希望全体教师忠于职守,爱岗敬业,无私奉献,以高尚的师德、严谨的治学精神和深厚的专业素养做指引学生健康成长的摆渡人,为实现学校集团化发展做出更大的贡献。

  感谢全体教职工为学校发展付出的辛劳和努力!希望你们今后一如既往地支持学校各项工作,用你们的聪明才智和工作激情,续写__附属实验学校更加美好的明天!

  书记在教师节座谈会上的发言稿2各位老师、同志们:

  大家好

  今天我们隆重集会,庆祝第31个教师节,首先请允许我代表镇党委、政府向默默耕耘、辛勤工作在教育教学第一线的广大教师和教育者致以节日的祝贺和崇高的敬意!向今天将受表彰的先进集体和优秀教师表示热烈的祝贺。感谢你们的辛勤耕耘,感谢你们为我镇教育事业的改革与发展做出的巨大贡献!“国将兴,必尊师而重傅。”师者乃国运所系,国运兴衰,系于教育。教师是光荣的职业,尊师重教是光荣的传统。今天,我们农村人民教师更光荣,是因为你们肩负着建设社会主义新农村的历史的重任。农村发展,系于教育;发展教育,教师为本。实现建设社会主义新农村的宏伟奋斗目标,必须造就高素质人才,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,这就离不开教师的辛勤耕耘。

  同志们,面对我镇教育师资薄弱的现状,全镇教师能克服困难,争取上游,使我镇教育事业有所发展。近年来,我镇教育硬件设施逐步健全,师资力量不断加强,我镇教育水平不断提升。镇党委、政府始终把建设一支高素质的教师队伍作为大事来抓,努力建设一支热爱教育事业、知识基础扎实、教风严谨、业务精深、实践能力强的教师队伍。镇党委、政府将继续大力支持我镇教育事业,推动我镇教育事业不断向前发展。

  教师是人类灵魂的工程师,是育人育才的辛勤园丁。学是师之骨,德为师之魂。借此教师节的机会,镇党委、政府给广大教师提几点希望:

  一.要认识到自身肩负的教书育人的重任,把师德修养放到更加突出的位置。青少年时期是接受各种基础知识教育的最佳时期,更是世界观、人生观、价值观形成时期,你们要以高尚的人格感染人,以文明的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人。

  二.要更加自觉地坚持终身学习,用新知识武装头脑。治学严谨,富于创新,为人师表,言传身教,为培养和造就社会主义新农村的建设者和接班人做出更大的贡献。

  同志们,让我们牢记发展重任,不负人民重托,同心同德,奋力拼搏,为全镇教育事业的进步、经济社会的发展作出新的更大贡献!最后,祝老师们身体健康,阖家美满,教有所成,桃李满天下!谢谢大家!

  书记在教师节座谈会上的发言稿3各位领导、老师们:

  今天,我们在这里欢聚一堂,共同迎来了我们自身的节日第27个教师节。我们有幸请到了工作区领导、各党支部及村委会的领导。让我们以热烈的掌声,对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。到场的各位领导,是人民群众的父母官,他们身上有着我们从其他地方想学而学不到的宝贵财富。他们的到来,使我们学校蓬荜生辉。我们由衷的感谢他们对教育事业的支持,同时我们也相信,在各位领导的支持下,我们这所崭新的学校,一定会日新月异,飞速发展。

  值此佳节之际,我代表学校向在教育教学第一线上辛勤耕耘的全体老师,向为育人事业默默贡献的广大职工致以节日的祝贺!老师们,新学年已经开始,我们将在新的时期里面对新的挑战。当前,学校也面临着不少严峻的考验,将会有更多的压力和困难。学校要发展、要上档升级,不但需要我们工作区、各村支两委会,更需要一支高素质的教师队伍。学校号召各位教师严格要求自身,热爱教育事业,热爱学校,热爱岗位,遵守职业道德和校规校纪,以奋发向上的精神和扎实工作的作风,大胆创新,刻苦钻研业务,积极投身到教学工作中去,进一步加强历史责任感和使命感,为推动学校的跨越式发展作出新的贡献。同时,作为教师,我们要自觉加强师德修养,既要有脚踏实地、乐于奉献的工作态度,又要有淡泊明志、甘为人梯的精神境界,以自身高深的人格魅力影响学生。作为教师,我们要与时俱进,不断以新的知识充实自身,成为热爱学习,学会学习和终身学习的楷模。

  随着课程改革的大潮滚滚而来,我们要以这所新校,将努力为广大师生搭设展示自我、发展自我的平台,让广大师生在学习、工作、生活中切身体验到快乐、自信、成功。

  最后,借助本次座谈会,给老师们提几点要求:第一,老师们要坚持办学以教师为本,教学以学生为本,对学生的成长负责,让更多的孩子受到更好的教育的办学理念,着力打造一所学生管理严格,人文素养高,学习氛围浓,创新精

  神强的学校;第二,积极探索适应新形势要求的学校教育教学的改革新路,充分挖掘学校各方面办学要素的潜能。第三,全体师生要团结一致,众志成城,顺利地完成各项教育教学任务,赢得社会和家长们的认可和赞誉,使学校工作整体得到提升;第四,全校教师一定要紧密团结在一起,以饱满的热情、塌实的工作、创新的思想精心培养下一代,以不负家乡父老的重托,不负各位领导的期望。

  回顾过去,我们豪情满怀!展望未来,我们信心百倍!新学年,新起点,新希望,新面貌。只要我们齐心协力,团结一致,人人争为学校作一份贡献,学校明天一定会更美好!让我们同心同德,真抓实干,为美好明天共同拼搏奋斗!最后祝领导们步步高升!万事如意!祝老师们节日愉快,身体健康,家庭幸福!谢谢大家!

  书记在教师节座谈会上的发言稿4尊敬的各位领导、老师们、同学们:大家上午好!在这草木丰盈的季节,在这硕果累累的金秋,第__个教师节带着丹桂的馨香翩然而来。

  回顾过去一学年,在镇委、镇政府和市教育局的关心支持下,在全体教职工的共同努力下,我们学校在大力实施素质教育方面,取得了显著成绩。__一小获得__年__市中小学校园文化优秀学校的称号、__年中小学跑操比赛小学组二等奖、省级德育课题《弘扬和培养民族精神教育与时代精神的创新研究》顺利结题,教学成绩排在全镇首位。

  正是有了广大教职工的团结协作和不懈努力,才有我们学校不错的发展势头和广阔的发展前景。

  与此同时,为大力弘扬人民教师的高尚情操和不错的师德师风,彰显教育战线的精神风貌和不错的社会形象,__市教育局对在20XX-20XX学年度教育教学工作中表现出色的同志进行了表彰及举行了隆重而简单的颁奖仪式。我校获得鹤山20XX-20XX学年度先进教育者的有钟伟群主任和朱君志老师;先进青年教师区秀清老师;优秀班主任黄盈欢老师;优秀少先队辅导员李少芬老师;先进德育工作者马稳秀主任;优秀德育工作干部何义旺老师。

  在此,让我们向辛勤耕耘在教学、教研、管理和服务第一线,为学校建设和发展作出贡献的全体教职工致以节日的祝贺,向受到表彰的七位先进典型教师表示由衷的敬意!正是因为有了他们,和全体教职工的不懈努力,鹤城一小的发展轨道才

  显得如此具体而清晰!我们以他们为榜样,做鹤城一小光辉未来的奠基者,我们以他们为表率,团结奉献,努力办好人民满意的教育,为开创鹤城教育发展新局面而努力奋斗!最后,让我们向孜孜不倦地奋斗于教育事业,默默奉献于教育事业的老师,说一句:老师,节日快乐!老师,您辛苦了!

  书记在教师节座谈会上的发言稿5各位领导、各位老师:

  上午好!今天我们在这里隆重庆祝第

  个教师节。回首过去的一年,小学蓬勃发展,办学水平、办学质量、办学效益稳步提升。作为校长,我深深体会到,这些成绩的取得,得益于教育局、学管会的正确领导,得益于银城街道党委、办事处领导的大力支持,得益于广大教师的辛勤努力。在此,我代表西关小学全体师生向关心支持学校发展的各级领导表示衷心的感谢!向全体教师致以节日的问候!在过去的一年里,我校认真贯彻落实教育局文件精神,树立科学发展观,坚持素质教育方向,以做学生喜欢的老师,办人民满意的学校,创西关教育的品牌为目标,加强师资队伍建设,推进课堂教学改革,加强常规管理,取得了突出成绩,教育教学质量大幅提升。

  点滴成绩已成过去,面对新的机遇和挑战,我们深感任重而道远。在今后的工作中,我们将从以下几方面继续努力,谋求新发展,实现新突破,努力创办人民更加满意的学校。

  一.做一个有思想的校长。

  校长是学校的灵魂,身为教育者、引领者和管理者,要靠思想引领学校,靠思路发展学校。我们将树立大局意识、成长意识,以身作则,率先垂范,重视学习,弘扬正气,依靠人格魅力、学识修养和实践智慧影响教师与学生;以人为本,充分发扬民主,切实关心教师的身心健康,把教师的需求作为学校的第一要务;重视研究教师及学生的成长规律,千方百计为教师的专业化成长和学生的全面发展创造不错环境。

  二.落实全员育人,加强德育工作的实效性

  坚持德育首位,认真贯彻落实教书育人、管理育人、服务育人的原则,加强德育工作的针对性和实效性。加强班主任队伍建设,提升班主任队伍的整体素质。加

  强习惯养成教育,采取有效措施,坚持不懈地培养学生不错的行为习惯,推动学生身心健康发展。

  三.构建有效课堂,提升教学质量

  坚持教学中心,贯彻落实认真、专业、务实的工作要求,加强教学常规管理,带领全体教师立足于自身岗位和教育实践,坚持科研先导,认真研究教育教学规律,借鉴名校经验,增加课堂改革力度,努力构建有效课堂,千方百计激发学生学习的兴趣,开发学生的潜能,提升课堂教学效益。

  四.落实过程性管理,推动学校和谐发展

  建立健全各项规章制度,依法治校,加强学校特色文化建设,健全考核评价机制,在管理上坚持从严、从细、从实、和谐、创新、高效的要求,把教育教学的各项工作落实到位,在落实二字上下苦功、用真劲、求实效,推动学校教育健康和谐发展。

  五.加强安全责任,保证安全无事故

  小学目前123名教师,3200多名学生,而且地处城区中心部位,学校占地面积小,人多地窄,安全隐患较大。我们将一路既往坚决按照上级关于安全工作要求,做好师生安全教育,落实好安全责任制。把好门卫关,管好课间和上学放学,设置好领导和值班教师,在楼道及校园主要位置巡视值勤,抓好意外事故的防范,保证学校无安全责任事故发生。

  总之,在新的学年里,我们将继续坚持素质教育的办学方向,进一步更新观念,规范管理,开拓创新,不辜负各级领导和社区人民的殷切期望,把学校的各项工作做得更好!最后祝各位领导、各位教师身体健康,工作顺利,阖家幸福!谢谢大家!

篇五:书记发言座谈会内容

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  支部书记座谈会发言稿

  【篇一:支部书记座谈会发言稿】

  支部书记座谈会材料

  二o一o年十月十二日

  2010年,发电五值在公司党委和发电党总支的领导下,结合本值的实际情况全面开展党组织建设和争先创优工作,推进党的思想、组织、作风和制度建设,为完成全年的各项工作提供坚强的思想、政治和组织保证。主有以下几个方面:

  一、按照党章要求、加强支部的组织建设。

  党支部按照《党章》的相关规定重新选举组建了新的支部委员会和纪检监察小组。重新的整理归纳、修订,制定适合支部各项工作的《发电五党内工作制度》。今后的工作提供可靠的指导,保障各项工作都有章可循,使开展争先创优工作有了良好的开端。

  二、坚持政治理论学习,不断加强思想建设。

  根据公司党委的要求和部署,按照公司党委制定的学习计划,组织党员干部坚持政治理论的学习,内容主要是邓小平理论、“三个代表”重要思想,党的“十七大”、和“十七大四中”全会精神。以党建工作为主线,以党委开展的“强核心、固堡垒”活动为中心,增强组织凝聚力,发挥党支部战斗堡垒作用。从此,提高了参加组织生活的自觉性,能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。

  同时,要求全体党员干部以身作则,带领全体员工向身到安全生产、节能管理工作中去。按鑫宝公司委要求开展《我为挖潜增效献一计》活动,并把此项活动与经济指标竞赛结合起来,成立了领导小组和党员突击队,确立了攻关措施、攻关方向和攻关目标;

  较好的完成了各项经济指标。

  三、加强安全管理和培训工作,积极应对突发事件,保证安全生产工作的顺利进行

  在争先创优活动中,党员工作中不但要起到先锋模范作用,而且要做技术能手,积极应对突发事件,保证安全生产。电气主值石宽就是这方面的典型。他不但自

  己钻研技术,还根据值里的要求为电气专业培养新入的员工,为他们认真讲解生产技术和专业技术,成为值里培训工作的带头人和电气专业技术能手。2010年3月17日后夜班,鑫宝公司与电网联络

  线路二富甲线突然跳闸,瞬间全厂有功负荷则由14万降至12万千瓦。石宽及时查找到了事故点,为处理事故赢得了时间,为机组安全稳定运行提供了保障。汽机运行班长李德鑫,对本专业的系统、设备非常熟悉,处理事故果断。今年2月14日前夜班,热力分公司运行二部两台回水泵同时跳闸,瞬间区网回水流量急剧下降、压力升高,厂内回水压力急剧降低。如不及时处理,将造成区网用户暖器爆裂、大面积停热。给热力分公司造成几十万元的经济损失。李德鑫果断处理,有效降低了供水压力,遏制了区网回水压力急剧升高的势头,避免了一次大面积停热事故。9月19日14时20分,#10给水泵预试试验时,造成#7炉停炉。锅炉班长刘延春带领值班员迅速果断处理,及时并汽带负荷,为公司减少损失。正是由于支部非常重视培训管理、安全管理工作,使发电五值从根本上呈现出人员思想稳定、安全生产形势稳定、设备运行稳定的良好局面。

  四、加强党风廉政建设防止腐败产生

  年初按照党委部署制定了《党风廉政建设工作规划》、《2008-2010年惩防体系工作规划》,并重新修订了《党风监评小组活动制度》。

  根据上级要求,经常组织全体党员剖析重大违法违纪案例,吸取反面教训,总结过去多年防腐败的好经验,不断完善以往工作的不足,创新工作思路,及时解决纠正日常工作中出现的各种新问题。

  支部与党总支签订了党风廉政建设责任状、党员签订了保证书,为进一步搞好党风廉政建设工作打下了坚实的基础。支部利用党日活动和监评小组活动的有利时机,并对照本值的实际情况,找差距和不足,真正把反腐倡廉工作放地各项工作的首位,以达到防微杜渐、惩防并举的目的。

  五、积极稳妥地做好发展党员的工作。

  按照公司党委的要求,对六名入党积极分子分别进行写实考察、并由党支部安排专人联系,按照成熟一个发展一个的组织工作原则,支部通过组织政审、在认真听取党内外群众意见的基础上,准备在各方面条件比较成熟情况下召开了支部大会讨论和申请上级批准。在确保党员队伍的纯洁、手续完备、考察严密、确保发展质量的前提下,为党的组织建设注入了新鲜血液,体现了党组织的生机。今年来又有好几个要求进步的年轻同志,向党组织递交了入党申请书,党组织的威望在职工心目中越来越高。

  六、充分利用支部的作用,为员工发展打造广阔舞台

  根据支部工作计划,党支部及支委成员坚持以人为本,发挥党组3织的政治优势,经常不断的开展谈心活动,使每名员工都有一个宽松愉快的环境更好的为公司发展服务。锅炉运行王建亭是一名新提拨的副班长,在平时工作中,一方面抓安全、抓技术,另一方面非常重视节能管理。尤其是今年公司对除灰系统进行改造,降低除灰耗电率,他作为负责人,根据系统运行方式,尽最大努力去调整,使此项耗电率控制在万分之六以下,有效地降低了厂用电率和发电成本。

  七、坚持“以人为本”,构建和谐单位是争先创优活动的一个特色

  锅炉值班员黄光石同志突发脑出血,由于家庭困难医治发生困难时,支部得知情况后,并发动全体党员、积极分子和全体员给予捐款,共捐到人民币3800元,深受其家属的感动和群众的好评。中秋节前,得知道其爱人住院,支部在总支的带领下,前去看望,让职工得到家庭的温暖。

  八、在争先创优活动中,以提高党员干部素质为中心,开展特色党日活动

  开展特色党日活动是支部2010年的重点工作,主要是通过开展特色党日活动使党员增强党性修养、提高全体党员对党的认识。为此,进行了一次“参观兴十四村”的特色党日活动,通过参观学习兴十四村的发展史,增强了广大党员干部同志的使命感和责任感,提高了他们在日常工作中的主动性和创造性。

  九、以争先创优活动为契机,加强党员干部培训工作,提高党员素质

  【篇二:支部书记党建工作座谈会交流发言材料】

  强化队伍促发展

  夯实基础作保障

  ——县直机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料

  组织部门是“管干部”的部门,组工干部是“管干部”的“官”,组工干部是“管党员”的“党员”,因此,组织部门的形象好不好,作风正不正派,素质硬不硬,是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前,县委组织部党支部现有党员名,其中在职人,退休人。近年来,县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标,强化措施,狠抓落实,不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍,不妥之处请指正。

  一、全面加强支部组织建设,打造和谐务实的组工团队。

  我们一贯重视组织部党支部的自身建设,“党性强,作风硬,工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中,每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份,努力做到在工作中齐心协力,生活上相互关心,形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如,支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况,部长对支部工作更是十分支持,总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前,我们总是不分科室、不分份内份外,共同加班加点,合力完成。在这个成员几乎百分之百是党员的支部里,我们更加注重党员先锋模范作用的发挥,年轻的同志更是抢着加班,抓住每

  一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作,对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真诚帮助;对已经退休的老党员,逢年过节总不忘送上问候和祝福,让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。

  二、积极加强支部作风建设,提升管理服务效能。

  组织部承担着党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任,是“党员之家”、“干部之家”,必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格要求自己,要内强素质,外树形象,时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此,组织部党支部着力锤炼“三种作风”。

  一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派,廉洁自律”是对组织部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调:“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正,严守法纪,洁身自好,不断提高党性修养,要保证公道,首先要严格程序。

  二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部领导班子经常强调,“组工干部工作无小事,事事关系党员干部的切身利益,我们必须精益求精,稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐阶段,统计推荐票数绝对不能错;干部信息库中对干部的年龄、学历等基本情况绝对不能错;对干部的考察评价要全面,要客观,要科学,尤其落实到具体的考察材料上,遣词用句更要字斟句酌,非常严谨。

  三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少,工作节奏又常常不能自己把握,每一次急、难、重的任务面前,大家都能发扬团结协作、拚搏奉献的精神,相互帮助,互相鼓励,加班加点,无私奉献。

  三、不断加强支部自身建设,努力提高支部凝聚力

  “要想火车跑得快,全靠火车头来带”,队伍是否优秀,首先看支部班子自身建设是否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松,通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开部长办公会、部务会、党支部会议,做到了工作上既有分工,又相互支持,相互配合,大事上讲原则,工作上讲实效,作风上讲廉洁,定期召开民主生活会,形成团结互助、齐心共事的良好氛围。

  四、强化支部制度建设,确保工作的规范和有序开展

  为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力,组织部党支部制定了“星期三”学习日制度,并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度,学习计划包括个人自学计划和专题学习计划,按照二个计划不同的侧重点,由组织部党支部党员轮流讲课,学习方式上将“读学”与“研学”相结合,每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正,对人公正,对内严格,对外平等”,制定了组织部党员干部“五不准”,规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼,不准违反工作程序处理组织工作业务,不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒,不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券,对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题,及时给予告诫提醒、批评帮助,重者要严肃查处,绝不姑息。

  如今,县委组织部站在新的起点上,我们还需要进一步加强支部班子和党员队伍建设,积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用,为进一步提升全县组织工作水平,转变作风、强化措施、变通思路,改进方法。

  【篇三:支部书记座谈会发言稿】

  支部书记座谈会发言稿

  各位领导、同志:

  多谢县委组织部对我的信任,我能参加这次座谈会,觉得很荣幸,现在我就以下两个方面做个发言。

  一、村级办公场所建设和使用情况

  我镇有八个行政村,每村都有办公楼。大部分是在九十年代建设,随着时代的发展,已不适应形势的要求,在上级领导的关心和挂扶单位的帮扶下,办公设施逐步完善。

  省委办公厅是坑塘村的帮扶单位

  。自09年帮扶以来,投入帮扶资金近1000万元,落实十多个项目,其中投入40多万元装修办公楼,再投入30多万元购买了电脑、投影仪、电话、传真机、打印机、复印机等办公设备,可以在电脑视频上与省委领导直接视频对话,改善办公条件,方便计生(如让双查对象传真相关证件)、扶贫等工作,提高办事效率,方便人民群众。

  另外,还有琶迳村也新建了一幢三层300多平方米的办公楼,沙田、松林、木家塘、大崀等村也添置了办公设备,改善了办公条件,方便了群众,从而密切了干群关系。

  虽然办公场所和设备都得到完善,但由于大部分村干部素质偏低不懂使用,只有少部分干部会用,所以建议组织部

  门多些组织培训。

  二、村委班子在联系群众、服务群众中存在的问题与建议

  (一)存在的问题

  1、不懂宣传落实党的方针政策。如新农保政策,明摆农民是得实惠的,也不接受,难以推进工作进度。

  2、不懂运用村小组长和村民代表。

  3、不够主动、热情,导致干群关系疏远。

  (二)建议

  1、选拔干部的要求要高一些,能使用现代办公技术,从而提高工作效率。

  2、多培训村干部,主要是传授一些农村政策、农技等实用方面的知识,让村干部能宣传政策并带领群众致富,树立干部的良好形象,从而增强村级班子的凝聚力和号召力。

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