工作汇报“三个聚焦”(9篇)

时间：2022-12-08 11:45:05 来源：精优范文网

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工作汇报“三个聚焦”(9篇)工作汇报“三个聚焦”　　助企纾困解难为企业做好“点对点”服务——在全xx市服务企业专班交流发　　言2篇　　助企纾困解难为企业做好“点对点”服务——在全xx市下面是小编为大家整理的工作汇报“三个聚焦”(9篇),供大家参考。

工作汇报“三个聚焦”(9篇)

篇一：工作汇报“三个聚焦”

　　助企纾困解难为企业做好“点对点”服务——在全xx市服务企业专班交流发

　　言2篇

　　助企纾困解难为企业做好“点对点”服务——在全xx市服务企业专班交流发言篇1

　　今年以来，xxxx市坚持把“创优营商环境为企业服务”作为帮助企业渡过难关，提振企业发展信心，支持企业健康发展，推动经济高质量发展和优化营商环境的重要举措来抓，帮助企业解决难题。

　　一、“三个聚焦”助推企业安全稳定发展

　　针对xxx材料股份公司安全防护产品推介应用的诉求，xx市应急局服务企业专员围绕“三个聚焦”广泛开展安全防护产品调研、宣传活动，在协助企业拓宽xx市场的同时，不断提升全xx市矿山、危化品企业安全管理水平。一是聚焦企业安全生产，精准掌握xx市场需求。通过实地走访、座谈交流等方式，对我xx市矿山、危化品企业个体防护装备配备和使用情况进行了摸排，精准掌握生产企业对安全防

　　护品的需求情况。二是聚焦企业安全产品，精准了解产品效能。通过实地走访，精准了解xx的产品特点、技术优势，以及在消防、应急救援、石油石化等领域的应用情况；三是聚焦产品宣传推广，精准搭建推介平台。协助xx召开云端推介会，邀请全xx市矿山、危化品企业参加，精准推广安全防护产品。截至目前，已协助该企业向379家矿山、危化品企业进行了产品推介，并成功对接28家企业，有效地帮助企业开拓了安全防护产品xx市场。

　　二、强化司法助企保障经济高质量发展

　　2022年以来，xx法院立足司法职能加大精准服务企业力度，保障经济高质量发展。一是立足能动履职，强化司法保障。发挥审判稳预期、利长远的保障作用，高效审结涉企纠纷1442件，依法保障xx市场要素流动聚集。开展“企业纾困专项执行行动”，远赴新疆、海南等地为申请执行人企业追回案款3000万元。二是凝聚优质力量，靶向重点服务。召开服务高质量发展座谈会，主动问需于企。推行“一企一法官”模式，33名法官定向联系县域纳税50强及143家规

　　上企业，定期走访沟通，就买卖、劳动等8个方面的合同进行法律指导，帮助解决生产经营过程中遇到的法律问题40余个。三是聚焦源头治理，把脉精准服务。编写《企业经营管理法律风险防控提示》，帮助企业防范法律风险。开展涉企、涉非煤矿山纠纷专项调研，对3075件涉企案件、524件涉非煤矿山企业案件进行分析，对涉诉10件以上的企业逐一分析败诉原因，提出防范建议，切实帮助企业堵塞经营管理漏洞，减少涉法涉诉风险隐患。

　　三、持续打造“三化一亮”服务企业品牌

　　xx市水利局以助推企业高质量发展为目标，采取“三化一亮”四大举措，持续打造“企业有事找专员”品牌。一是制定企业基本情况、会谈记录、收集问题“三张清单”，将责任清单化，推动企业问题高质高效解决到位；二是实行服务企业走访标准制度化、解决时效制度化、“13520”“三个制度”，将服务制度化。1天内要研判分析、决策部署，3天内向企业反馈初步落实情况，一般性问题5个工作日内落实解决，复杂问题要在2周内（十个工作日）内落实解决，

　　建立企业诉求“清零”机制，真正把企业反映的问题一件一件解决到位，销号清零；三是建立提前一步提升主动沟通服务能力、靠前一步形成双向沟通交流闭环、推进一步，搭建企业家沟通交流平台“三个一步”沟通常态化机制，将沟通常态化；四是制作统一的服务企业专员公示标牌亮明身份，标明服务企业专员的单位、姓名等内容，突出“企业有事找专员”的服务宗旨，挂牌亮相，便于企业实时联系和社会监督。

　　四、主动服务助企纾困

　　服务企业专员制度实施以来，xx市审计局高度重视，坚持“一把手”带队，每月深入各区xx市相关企业走访调研，充分发挥部门职能优势，积极为企业纾困解难。针对齐鲁泉源供应链有限公司等企业反映的有关贷款融资问题，积极与相关金融机构对接联系，现场为企业解答贷款政策10多次。针对xx元禾汽车零部件有限公司反映企业存在招工难、留人难等问题，抓紧对接当地人社部门，为企业招工用工提供帮助，组织进行人员招聘，协调解决企业用工难题。针对xx

　　东源电力电气设备有限责任公司反映的项目回笼资金速度

　　慢，项目交付但未结付资金，企业资金压力大问题，积极与

　　相关部门联系并上报xx市级专班协调解决。截止目前，xx

　　市审计局通过持续跟踪问效，先后帮助企业解决了贷款政策

　　咨询、招工用工、资金回流等问题10件，以实际行动推动

　　服务企业专员工作进一步走深走实。

　　助企纾困解难为企业做好“点对点”服务——在全xx市服务企业专班交流发言篇2

　　为贯彻落实省、xx市统筹疫情防控和经济运行工作要求，xx市营商局充分发挥职能作用，擦亮我xx市营商环境服务品牌，在惠企政策改革、拓宽服务路径、实行线上服务容缺办理等方面出实招要实效，让企业和企业家舒服，以最优路径、最短时限、最暖举措，助力全xx市生产生活快速恢复。

　　——全力做好惠企政策“免申即享”改革。探索推行惠企政策“免申即享”改革是今年省政府工作报告中明确的一项任务。我xx市通过学习先进地区经验，理清工作思路，多次与省局沟通，持续跟进省级工作动态，目前已和xx市税务局等部门梳理了“免申即享”的政策清单。下一步，结合即将出台的各项惠企政策，研究“免申即享”的实现路径，

　　探索建立我xx市“免申即享”工作机制，对企业和个体工商户主动推送服务信息、兑现政策，加快实现全省统一的惠企政策“免申即享”功能。

　　——12345政务服务便民热线增设企业复工复产专线。围绕企业复工复产遇到的困难和问题，12345政务服务便民热线提供24小时咨询服务，及时精准高效解决企业生产运行、项目审批、交通运输、防疫物资等诉求问题，有力有序推进企业复工复产，为企业群众提供全天候话务服务。自一个月前专线开通以来，接到诉求113件，直办68件，转办45件。

　　——发挥项目管家、驻企联络员等包保作用。xx市营商局梳理已发布和即将发布的惠企政策措施清单，制定惠企助企“政策包”，通过项目管家、驻企联络员等“点对点”精准推送企业，加大对财税、金融、社保等方面的政策指导服务，帮助企业用足用好复工复产各项扶持政策，帮助复工企业解决用工、原材料供应、流动资金、物流运输、xx市场销售、防控物资保障等问题，引导企业增强信心、稳定预期、促进发展。

篇二：工作汇报“三个聚焦”

　　深化推广巡视经验的实施意见

　　工业和信息化部党组深入学习领会《意见》精神实质，准确把握全国巡视工作会议部署要求，努力做到明责于心、担责于身、履责于行，为“十四五”开好局起好步提供坚强政治保证。

　　强化政治担当，深刻领会《意见》的重大意义。一是指引了前进方向。《意见》是充分总结实践经验，从制度上作出的顶层设计，对中央单位开展政治巡视具有重要指导作用，为巡视巡察规范化、科学化、制度化、专业化发展指明了努力方向。二是明确了任务要求。《意见》清晰回答了上下联动“联什么、谁来联、怎么联”问题，明确了各级党委（党组）应当承担的政治责任，让中央单位有序开展上下联动实现了有据可依。三是提供了工作遵循。部党组将在前期探索上下联动的基础上，以《意见》为工作遵循，充分发挥主观能动性和创造性，建立健全配套制度，下大气力补短板、强弱项，以上下联动的合力，提升部系统巡视巡察质量。

　　坚持系统观念，科学谋划上下联动方法路径。一是强化监督内容的联动。坚持把巡视巡察着力点放在做到“两个维护”的实际行动和具体工作中。内部巡视重点围绕深入贯彻落实习近平总书记关于工业和信息化领域重要指示批示精神情况、党中央重大决策部署贯彻落实情况等开展政治监督。部属单位巡察既对标内部巡视力求在监督内容方面上下联动，又根据不同单位特点及时改进完善监督重点，防止“上下一般粗”，确保巡得准和实。二是强化问题整改的联动。以解决突

　　出矛盾和深层次问题为重点，把上下联动贯穿问题整改始终。对内部巡视发现问题深入分析原因、厘清责任，在督促被巡视党组织做好整改的同时，以下看上，明确相关职能部门的整改责任。部属单位巡察工作紧盯整改任务在基层单位的落实情况，重点解决可能存在的形式主义、官僚主义问题，做实做细“后半篇文章”。下一步，要着重做好中央巡视反馈问题的联动整改，着力形成部党组统揽整改全局、各单位分工负责、上下联动、合力攻坚的工作格局。三是强化成果运用的联动。坚持统筹运用巡视巡察成果。加强情况通报和警示教育，既通报内部巡视发现的问题，又通报巡察发现的问题，及时召开警示教育大会，督促各单位举一反三解决好共性问题。建立问题线索处置联动机制，纪检部门牵头处置内部巡视发现问题线索的同时，进一步加强对部属单位巡察发现重要问题线索处置的指导和把关。通过上下联动把全面从严治党各项要求延伸到基层，切实把上下联动的成果转化为做到“两个维护”、推动工作的强大动力。

　　压实政治责任，确保上下联动走深做实。全面从严治党首先要从政治上看，党委（党组）履行主体责任，书记作为第一责任人要敢抓真管。一是以扛稳主体责任为基础促责任落实。充分发挥部党组的领导作用和巡视工作领导小组的组织实施作用，2021年底完成巡视全覆盖任务，2022年集中开展巡视“回头看”。部党组书记要坚持听取每轮巡视情况汇报，点人点事点问题。要强化部党组成员“一岗双责”，推行党组同志参加对分管单位的巡视反馈会。指导部属单位根据工作需要建立完善巡察工作组织架构。二是以完善指导督导机制为

　　抓手促责任落实。召开部党组巡视巡察动员部署会，强化对上下联动的组织实施。要严格落实部属单位巡察工作报告制度，联合驻部纪检监察组开展巡视整改、问题线索处置专项督查，加大对部管国家局党组巡视工作的指导，加强资源、力量共享，探索推进部系统巡视巡察整改成效评估。三是以实践锻炼和经验交流为平台促责任落实。推荐优秀干部参加中央巡视培训和实践锻炼。建立巡视人才库，抽调部属单位骨干参加内部巡视，通过“以干代训”“上挂下派”“跟班学习”等形式，把上级巡视巡察的好经验好做法传导下去。建立巡视巡察总结机制，搭建交流沟通平台，梳理推广典型经验和有效做法。（工业和信息化部党组书记、巡视工作领导小组组长肖亚庆）

　　推进巡视巡察高质量发展

　　江西省委深入学习领会《意见》精神，增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉，科学谋划、积极探索上下联动的有效方法和路径。

　　坚持从政治上深化认识、理解把握《意见》精神，省委常委会召开会议，专题学习并研究贯彻落实意见，强调省委要带头落实主体责任，切实解决影响巡视巡察工作高质量发展的重点难点问题，督促市县两级党委及时跟进学习《意见》精神，确保党中央有关部署要求落地落实。省委巡视工作领导小组组长主持召开领导小组会议，明确把落实《意见》精神纳入年度重点工作安排，作为巡视巡察业务培训重

　　点内容，列入各级党校和干部培训计划，传达中央要求、传导责任压力。

　　对表对标《意见》新精神新要求，完善相关制度机制。一是出台《关于进一步加强省委巡视机构干部队伍建设的意见》。规范巡视干部选、育、管、用工作，通过严格选任标准、规范选任程序、建好用好巡视人才库等举措，选优配强巡视干部；采取“师傅带徒弟”“相互学”等方式，强化基本功训练；通过规范管理、加强考核、坚持严管厚爱，大力传承弘扬党的光荣传统和优良作风，打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的巡视“铁军”。二是制定《关于加强省委巡视反馈工作的意见》。明确省委常委、省政府党员副省长参加有关设区市或分管联系单位党组织的巡视反馈，设区市委常委、党员副市长参加所辖县（市、区）的巡视反馈，推动巡视巡察监督、整改、治理有机贯通。三是推动各类监督贯通融合。严格落实巡视监督与纪律监督、监察监督、派驻监督以及组织监督统筹衔接的流程导图，细化操作规程，促进贯通融合。健全完善巡视巡察与其他监督协调协作机制，并针对基层治理新情况新要求，把基层巡察、纪检监察、村务监督等力量统筹起来，实现信息、资源、力量和监督成果共享共用。加快推进现有制度的“立改废”工作，探索建立领导小组成员职责分工、工作约谈、整改促进、整改评估等机制，目前已建立7项、废止2项，还有5项正着手修订，进一步提升工作规范化、法治化、精细化水平。

　　强化系统观念，健全完善巡视巡察工作格局。一是持续强化组织领导。省委常委会坚持听取每轮巡视和上轮巡视整改综合情况汇报，省委主要领导坚持在书记专题会上逐个听取巡视组汇报和上轮巡视整改综合情况汇报，点人点事点问题。巡视工作领导小组进一步完善组办会商、省纪委监委选派机关室负责人担任各巡视组组长助理、巡视组领导干部担任监督检查室整改日常监督顾问等机制。督促落实市县党委分级负责，通过报备制度、专项检查、实地调研督导、政治谈话等方式，推动以上促下、联动贯通、层层落实。二是探索创新方式方法。建立上下级巡视巡察机构工作会商、沟通和研判机制，拓展深化“同步巡”“对口巡”“协作巡”“接续巡”“提级交叉巡”等方式，形成“以巡视带动巡察、以巡察助力巡视”的工作态势。紧紧围绕监督推动党中央重大决策部署和省委工作要求的贯彻落实，有针对性地选择重点领域、重点行业和重点工作开展联动监督，提升巡视巡察监督的系统性和有效性。三是加大指导督导力度。认真履行巡视办职责，通过采取分片联系指导、召开座谈会、定期通报约谈等方式，加强对各地落实《意见》情况的分类指导和督促检查。对表对标中央要求，编印下发《市县党委巡察工作规范化指导手册》。借鉴中央巡视办指导督导经验做法，实现对设区市党委巡察工作指导督导全覆盖，推动上下一体规范，做到同向发力、同频共振。（江西省委巡视办主任王仁辉）

　　在上下联动中不断强化政治监督

　　国家移民管理局党组以贯彻执行《意见》为着力点，努力构建系统集成、协同高效的巡视巡察监督格局，确保党从政治上建设和掌握移民管理队伍，确保移民管理事业正确的政治方向。

　　以更高站位深刻认识加强巡视巡察上下联动的重要意义，切实增强贯彻执行《意见》的思想自觉政治自觉行动自觉。一要深刻认识加强巡视巡察上下联动是强化政治监督、促进政治建设的必然要求。移民管理机构肩负的职责使命决定了在管党治警上必须贯彻最高政治标准、落实最严政治要求，要坚持以党的政治建设为统领，通过上下联动，促进各级深入贯彻落实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求和党在新时代的建警治警方针，确保党对移民管理工作的绝对领导、全面领导。二要深刻认识加强巡视巡察上下联动是从严管党治警、促进正风肃纪的有力抓手。移民管理机构实施垂直领导管理，队伍规模大、管理链条长、覆盖范围广，要把巡视巡察作为党组（党委）履行全面从严治党和监督职责的直接抓手，通过上下联动，层层压紧压实管党治警政治责任，着力加强对领导班子和一把手监督，着力整治顽瘴痼疾，着力营造良好政治生态。三要深刻认识加强巡视巡察上下联动是深化移民管理领域改革、提升治理效能的重要保证。国家移民管理局是深化党和国家机构改革新组建的部门，因国家战略布局而生，为国家战略发展服务。要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把准政治监督的着力点、关键点，通过上下联动，促进各级更加自觉服务保障“国之大者”，完整准确全面贯彻新发展理念，深化移民管理领域改革，提升治理能力和治理水平。

　　以鲜明导向精准把握巡视工作政治定位，不断增强巡视巡察上下联动实效。一要精准把握政治定位。严格落实政治监督要求，把督促增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为根本任务，全面审视党组织和党员干部在履行职责中的政治立场、政治态度、政治担当，及时纠正政治偏差，确保习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署有效落实。二要始终聚焦全程问效。紧密结合移民管理机构实际，集中系统力量，综合用好常规、专项、机动和“回头看”等形式，打好“组合拳”，提高监督效能，发挥利剑作用。压紧压实整改责任，形成“建账、对账、查账、销账、交账”的完整闭环，实现标本兼治、常态长效。充分运用巡视巡察成果，把巡视巡察情况作为优化班子结构、考核评价干部的重要依据，体现在履行职能责任、从严管党治警、加强队伍建设等方面。三要有力促进边境口岸稳定。围绕“十四五”开局起步各项决策部署加强监督，推动各级主动对接国家重大发展战略、区域发展战略和对外开放新格局，加快移民管理领域政策制度创新，实现移民管理工作质量变革、效率变革、动力变革，不断增强人民群众获得感幸福感安全感，创造维护国家安全和边境口岸稳定的新业绩。

　　以系统思维认真落实任务要求，着力构建移民管理机构巡视巡察上下联动新格局。一要健全工作格局。把巡视巡察作为“书记工程”，加强对巡视巡察工作的领导，从组织实施、制度建设、成果运用、队伍建设等方面强化统筹。严格落实总站级单位党委巡察工作主体责任，推动建立与局党组巡视对接互促的配套措施，确保巡视巡察步调一致、

　　同向发力。二要完善运行机制。健全巡视巡察上下联动的工作规范，严格落实依规依纪依法要求，确保巡视巡察工作精准高效。加强巡视巡察与其他监督协作配合，强化思想贯通、责任贯通、机制贯通、组织贯通，推动形成各类监督统筹衔接、互为补充的监督链条。三要夯实队伍保障。加强巡视巡察机构和力量建设，选优配强巡视巡察干部。坚持激励约束并重，完善巡视巡察组组长、副组长选配机制，大力选派优秀干部参加巡视巡察工作，着力提升政治监督能力，为全面建设社会主义现代化国家作出新贡献。（国家移民管理局党组书记、巡视工作领导小组组长许甘露）

　　推动市县巡察向基层延伸

　　河南安阳市委对表对标全国巡视工作会议要求，认真贯彻落实《意见》精神，结合自身工作实际，充分发挥上下联动基础作用，持续推动市县巡察向村（社区）延伸。

　　落实管党治党责任，高站位谋划对村巡察。将巡视巡察作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，把巡察村（社区）作为践行“两个维护”政治责任的实际行动。一是加强统筹谋划。市委将巡察村（社区）工作纳入巡察工作五年规划和年度工作要点，市委常委会、书记专题会专题研究有关事项，针对基层治理新情况新要求，接续出台巡察全覆盖意见和深化延伸意见，构建一体落实责任体系。二是实施“书记工程”。把巡察村（社区）情况列入市县乡三级党委书记抓党建述职评议考核内容，9个县（市、区）党委书记主动担任巡察工作领导

　　小组组长，不断提升狠抓基层的政治自觉和行动自觉。三是严密组织实施。市委巡察工作领导小组先后组织召开观摩研讨会、现场动员会、深化推进会、以巡促治会，总结经验、梳理流程，深化举措，指导各地采取专兼结合、直巡到村的形式，发现“三个聚焦”方面问题27224个，村（社区）党员干部问题线索1125件，切实推动形成基层严的氛围。

　　统筹推动贯通融合，高标准抓好整改落实。发挥巡视巡察综合监督作用，以巡察监督贯通各类监督，打出整改“组合拳”。一是压实责任、强化督查。将巡察整改情况纳入县乡两级党委履行全面从严治党主体责任考核体系，建立巡察机构与纪委监委、组织部门整改协作机制，督促各地开展集中督查32轮次，18个乡镇（街道）、63个村（社区）党组织负责人因整改不力被约谈或问责。二是边巡边交、边巡边改。针对“官职小影响坏、金额小性质恶劣、事情小群众反映强烈”等问题，“短平快”解决各类事项4256个，问题线索快办快结，党纪政务处分村（社区）干部650人、移送司法机关19人。近两年来，全市赴京赴省信访总量同比分别下降23.5%、13.7%。三是分类交办、联动整治。建立“党委统筹、部门参与、村镇落实、群众参与”的整改工作体系，分类推动解决了一大批群众反映强烈的水、电、气、路等热点、难点问题，在31.5万群众参与的满意度评判中，得分由巡前的75分提高到巡后的88分。

　　大力实施以巡促治，高质量引领基层治理。把巡视巡察嵌入党和国家监督体系、融入国家治理体系，坚持从“深入发现问题”到“有效整改问题”再到“提升治理能力”，持续放大巡察效应。一是全面加强基层组织建设。针对巡察发现的基层党组织建设、党员干部管理方面存在的突出问题，全力推动“问题支部清零”，整顿软弱涣散党组织87个，调整村级班子150个，清理164名受过刑事处罚、涉黑涉恶的村“两委”成员，营造了风清气正的换届环境。二是着力完善基层监督体系。发挥巡察监督系统作用和组织优势，制定并落实《关于健全基层监督体系强化基层治理的实施意见》《进一步加强村务监督委员会建设的实施意见》，推动基层巡察、纪检监察和村务监督的统筹衔接。三是持续提升基层治理水平。把做深做实巡察监督作为完善治理、深化治理的有效载体，提交巡察专题报告300余份，提出意见建议6200余条，各地围绕脱贫攻坚、美丽乡村、平安建设等开展专项治理63次，为乡村振兴、惠民富民、共同富裕政策措施落实见效提供了坚强保障。（河南安阳市委巡察工作领导小组组长黄明海）

　　江苏省委认真学习贯彻《意见》精神，聚焦“谁来联”“联什么”“怎么联”，探索建立系统集成、协同高效的监督体系，为各级党组织担负“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，加快建设“强富美高”新江苏提供坚强保证。

　　牢牢把握上下联动的政治方向。坚决向中央看齐，主动与中央对标。深入理解、准确把握各级党委及巡视巡察工作领导小组在上下联

　　动中的定位和任务，发挥好省委巡视承上启下的关键作用、市县巡察上下联动的基础作用，切实把巡视工作方针和政治巡视要求一贯到底。坚持以上率下，层层夯实责任。省委定期研究部署巡视巡察工作，大力推进巡视巡察队伍建设，将巡察工作纳入省委年度党的建设考核内容，以“省委书记一封信”“省委巡视重要整改事项交办单”“约谈相关设区市市委书记”等方式向下传导责任压力。各市县和省直单位党委（党组）积极推动巡察监督全覆盖，市县两级党委均已完成巡察全覆盖任务，对村（社区）巡察覆盖率达79.2%。强化统筹谋划，一体部署推进。省委巡视工作领导小组扎实履行组织实施责任，专门组织赴经济社会发展一线、教育战线、机关企业开展调研，研究制定监督重点清单，谋划上下联动工作方案，为巡视巡察机构出题目、交任务、指路径，实现同题共答、同向发力。

　　积极探索联动贯通的实现路径。注重发挥巡视综合监督平台作用，增强系统思维和协同意识，促进巡视巡察与其他监督贯通融合。研究制定增强巡视与纪检监察工作合力、加强县级巡察机构与县级监委派出监察员办公室协作配合等制度，建立“巡视巡察机构与纪检监察机关巡前情况通报、干部抽调，巡中沟通会商、工作支持，巡后问题线索处置、整改日常监督”工作机制，推动巡视巡察与纪检监察监督统筹衔接、形成闭环。加强与组织、审计、财会、信访等职能部门协作配合，实现优势互补，增强监督实效。如，把落实危化品安全生产决策部署情况作为巡视监督重点，同步组织13个设区市和87个县市区联动巡察，共发现各类问题2744个，移交问题线索157件。

　　抓好上下联动的关键环节。紧紧围绕发现问题、处置问题、整改问题等关键环节，上下贯通，系统推进。精准发现问题，探索形成“对口式”“接力式”“协同式”“提级交叉式”和提级巡察“回头看”等模式，着力破解基层“熟人社会”阻碍多监督难、系统性问题巡不深察不透等难题。依托信息化手段，创新构建巡视巡察信息数据系统，汇总全省巡视巡察报告、相关监督部门日常监督成果等8类80余项2万多份信息资料，为精准发现问题、深化上下联动提供有力支撑。有效处置问题，巡视进驻后立即调取、研判巡察、审计等监督中发现的突出问题和线索，巡视期间有针对性地进行再印证、再深挖、再推动，拓展监督成果。在对盐城市开展巡视时，有效运用该市巡察发现安全生产方面的问题，推动严肃查处了该市人大常委会原副主任马俊健利用“影子公司”非法谋取巨额利益等一批典型案件。强力整改问题，对巡视发现的突出问题，分类移交省分管领导、被巡视党组织、相关职能部门和纪委监委、组织部门，同步压实整改主体责任、监督责任。针对巡视巡察发现的全局性、普遍性问题，先后向省委提交42份专题报告。

　　切实提升上下联动的实际成效。坚持把上下联动作为巡视巡察高质量发展的前进方向，一体谋划部署，分级组织实施，形成集成优势，推动有形监督向有效监督转变。突出重点任务，深入贯彻“四个落实”“三个聚焦”要求，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、统筹发展和安全等情况开展巡视巡察，保障中央重大决策部署落地见效。科学制定方案，针对不同层级、不同领域主要矛盾，

　　深入研究制定工作方案，细化监督重点清单。去年4月，围绕“六稳”“六保”具体任务，制定8个方面28项监督重点，部署省委第八轮巡视对照开展监督，13个设区市和58个县市区联动开展巡察，推动解决一批民生难题。统筹组织协调，针对江苏开发园区、高等院校数量众多、体量较大，且主要领导普遍由上级管理、其他班子成员由本级管理的情况，明确规定由上一级巡视巡察机构与本级巡察机构联动开展监督。目前，共对62个省级以上开发园区和12个市属高校联动开展巡视巡察，有效弥补巡视巡察全覆盖的薄弱环节。

篇三：工作汇报“三个聚焦”

　　【实用范文】近年来，菏泽分行认真贯彻落实总省行巡视巡察工作指导意见，聚焦“四个落实”，发挥巡察“利剑”作用，扎实开展对辖属机构、部室的巡察工作，为全行稳健可持续发展提供了坚强保障。健全巡察机制，为巡察工作提供制度保障。一是加强组织建设。成立党委巡察工作领导小组及办公室，牵头制定详细的巡察规划和年度巡察工作方案，巡察期间把握工作进度，随时协调解决有关问题，现场巡察结束后及时听取巡察情况汇报，提出下步工作要求。二是完善制度，规范行为。根据总省行有关巡视巡察工作规定及巡察工作指导意见，及时修订完善菏泽分行巡察工作实施细则、专项巡察办法、支行和分行部室巡察工作方案等有关制度文件，明确巡察工作重点、工作流程，确保巡察工作有序、有效开展。做足巡前准备，为巡察工作打实基础。一是根据巡察内容，抽取骨干人员组成巡察组，确定巡察分工;二是集中培训，统一标准。每次巡察之前，组织巡察组全体成员开展集中学习培训，认真学习相关制度办法、明确检查内容范围、问题认定条件、量化评价标准、纪律规定等，以便统一认识，统一要求，统一标准，统一步骤，确保巡察工作质量;三是做好与被巡察单位的工作对接，提前准备办公、谈话场所、安排见面会、起草组织和个人汇报材料、打印公告、放置举报箱等等。丰富巡察方法，确保巡察工作取得实效。一是巡察前围绕巡察重点，广泛征求各专业意见，了解被巡察单位经营、管理状况，梳理出普遍性和个性问题，归纳出巡察线索清单，为现场巡察发现和验证问题打好基础;二是收集各类监督、专业检查发现问题的整改情况，审视被巡察单位贯彻落实总省行决策部署的薄弱环节;梳理信访举报问题线索，寻找被巡察单位主体责任落实不到位、不担当、不作为等问题;三是综合运用个别谈话、民主测评、接受举报等，确认巡察突破方向，及时查缺补漏，并根据进度情况调整现场巡察时间;四是秉持实事求是的作风，通过时间、记录、笔记、签名等信息的核对，查找、确认存在的问题，检验各项工作的开展情况和取得的成效。坚持问题导向，抓好巡察整改“最后一公里”。根据现场、非现场巡察情况，下发整改建议书，督促做好整改工作。要求被巡察单位“一把手”切实履行整改主体责任，查找问题根源，制定具体措施，确保问题整改到位。针对巡察发现的

　　问题，明确整改时限，抓紧整改落实。对于普遍存在或系统性问题，向有关党组织或相关专业发送《纪律检查建议书》，抓实系统整改，做到巡出实情、察到问题、开出良方、形成长效。根据问题性质和情节，综合运用监督执纪“四种形态”，对相关责任人落实问责。

　　巡视巡察工作是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，实践证明，巡视巡察工作在党内监督中的战略作用、在全面从严治党中的突出地位越来越明显。管党治党重在全面从严，监督执纪贵在抓早抓小，强化党内监督，深入了解“三个聚焦”，才能更好的抓好巡视巡察工作。

　　聚焦贯彻落实党的路线方针政策和各级决策部署情况。要深入了解学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行党委（党组）职责使命情况以及坚持和加强党的全面领导方面情况。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫。

　　聚焦群众身边腐败问题和不正之风。要深入了解形式主义、官僚主义、担当尽责、为民服务、依法廉洁用权和整治侵害群众利益问题情况以及执行中央八项规定和实施细则精神情况，资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况。要深入基层，联系群众，全面、客观的掌握基层和一线情况，时刻保持与群众的血肉联系。

　　聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。要深入了解基层党组织建设情况、执行新时代党的组织路线和选人用人情况以及履行管党治党政治责任情况。基层党组织在教育、培养、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众等方面要发挥铿锵有力的作用，基层党员要积极发挥先锋模范的作用。我们必须牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，严肃认真抓好贯彻落实，不松劲、不停步、再出发，坚定不移深化政治巡视，为不断推进党的建设新的伟大工程提供有力支撑。

　　12月21日，九届市委第八轮巡察反馈问题正式启动，参加巡察的4个小组分别对巡察发现的问题逐一向被巡察单位党组织进行反馈。

　　今年4月至9月，市委第八轮巡察派出4个巡察组，采取“常规巡察+专项检查+延伸+同步+‘回头看’”的方式，对市法院、民政局2家市直单位，中伙铺、

　　赵李桥、茶庵岭、车埠、余家桥5个乡镇和69个村(社区)党组织开展巡察。市委第八轮巡察坚持以党的政治建设为统领，按照“三个聚焦”要求，聚焦

　　“四个”落实，对照党章党规党纪，对照党的路线方针政策和党中央重大决策部署，对照巡察单位所承担的职能职责和“三定”规定，做到“四个”紧盯，对被巡察党组织进行全面政治体检。本轮巡察共发现各类问题961个，问题线索21条。12月18日，市委书记专题会议听取了巡察情况汇报，对强化巡察监督、用好巡察成果、做好巡察反馈和整改工作提出明确要求。

　　巡察反馈会要求，要提高政治站位，高度重视巡察反馈和巡察整改工作，压实责任全面整改，推进标本兼治。要以整改为契机，坚持围绕中心，服务大局，全面加强党的领导、推进党的建设，坚决履行管党治党政治责任，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以整改的实效取信于民。

　　被巡察党组织负责人表示，巡察充分体现了市委对被巡察党组织和党员干部的关心爱护，是一次及时的政治体检、思想把脉、行动会诊，对巡察反馈的意见诚恳接受、照单全收，以最严格的标准、最坚决的态度、最果断的措施扎实推进巡察整改。

篇四：工作汇报“三个聚焦”

　　党家医院党支部围绕“三个聚焦”自查报告

　　根据区委第一巡察组及龙山街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：

　　一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。

　　一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。

　　二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。

　　三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。

　　四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。

　　二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。

　　在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理。三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”方面存在的问题。

　　一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。

　　二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。

　　三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员12名，年龄偏大，30岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏人，缺乏生机和活力。

篇五：工作汇报“三个聚焦”

　　九阳审计的三个聚焦

　　作者：齐清涛来源：《中国内部审计》2019年第08期

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　　九陽股份有限公司于1994年生产出九阳第一台豆浆机。2008年5月28日，九阳在深圳证券交易所上市。2018年，九阳销售额达81.69亿元，产品覆盖全国30多个省、市、自治区，并远销日本、美国、新加坡、印尼、泰国等20多个国家和地区。九阳已形成跨区域的个性管理机构，在济南、杭州等地建有多个生产、研发基地。主要产品涵盖豆浆机、面条机、原汁机、电压力煲、电磁炉、料理机、电炖锅、开水煲、电饭煲、洗碗机、炒菜机等多个系列300多个型号，配套健康饮食，“阳光豆坊”子品牌专注研究豆浆原料和五谷粉等五谷健康食品。

　　公司审计监察部直属董事会，直接向董事长汇报工作，充分保证独立性，下设财务审计部、职能审计部、监察部和经营审计部，现有编制11人。

　　聚焦审计转型九阳审计监察部坚持以管理审计为主、舞弊监察为辅的业务定位，围绕效率、价值及公司整体价值链提升，通过伦理监察维护公司文化环境，为公司发展战略和经营管理提供保障。九阳的审计工作分为三个阶段。2008年之前的上市前阶段，以财务审计为主;2008年上市之后，实行以管理审计为主的事后审计;2016年开始转型过程审计。审计转型是企业经营形势变化进行的主动适应。随着经营环境的不断变化，企业的经营效率不断提高，而事后审计发现的问题往往滞后于经营，不能及时控制风险。为了实现过程审计，需要实时了解业务动态，需要对接大量的信息系统，并建立属于审计的绩效标准模型。首先，企业内部进行了全面的风险识别工作。识别风险以业务部门为主，搜集风险1000余条，通过与业务部门深入沟通，整理出风险清单，共计120条;进而通过量化打分的形式，整理出重大风险清单30条。风险清单成为项目规划和过程预警的基础。其次，通过ERP、CRM的数据嵌入，实时了解业务动态，将经营指标对应的BI报表与公司的关键策略和绩效指标进行对比分析，发现异常，进行管理预警。

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　　最后，通过问询问责、时效跟踪的方式完成管理闭环。

　　聚焦增值提效

　　内部审计是企业经营的监督者，但与业务部门的目标是一致的，即达成公司目标。但业务部门因经营压力，往往会透支市场，这种增长是不健康的;而审计部门追求的增长，是健康、持续的增长。比如，对营销的审计，业务部门KPI只考核销售达成和利润达成，但内部审计要看经销商库存、终端资源、渠道稳定度、新品上架率等指标，这样才能充分保障企业的健康、持续增长，才能发现问题，防患于未然。

　　在具体的审计项目中，增值和提效是评价经营活动的根本标准。流程和制度是审计依据，但业务变化模式飞快，制度建设有时滞后，没有流程和制度依据的地方怎么办？就看对组织是否增值，对流程是否提效。如果违反了制度和流程，但结果却是增值了、提效了，那就反过来审视流程和制度是否有缺陷。

　　在日常审计过程中，围绕品牌、产品、创新、监察、服务和供应六大模块进行，其中品牌价值的保值增值，是企业赖以生存和发展的基础，是一件长期的基础工作，透支和损害品牌价值是内部审计关注的重点，应保持费用投入的合理性，将促销费用控制在合理范围内;产品则是企业价值体现的载体，所有企业管理的问题，都会在产品生命周期的各个阶段显现出来，产品力不行，企业价值将无法变现;创新、服务和供应则是保障，保障品牌和产品价值的有效实现，保障各经营模块的持续增值和提效;监察模块是企业文化和伦理环境的保障，为整体经营提供公正、公平、公开的氛围，及时将害群之马和短视行为驱除出组织。

　　聚焦全链条

　　九阳业务模式自2012年开始转型，由之前的全流程制造和销售，转型为专注研发和营销轻资产运营。这就要求内部审计有更强的协同能力，统筹九阳生态圈的发展，而不能仅仅盯着九阳自身的经营。

　　由于供应商的成本管理、库存、研发能力、精益智造情况直接关乎九阳的产品力，经销商的渠道掌控能力和终端辐射能力直接关乎九阳的产品市场表现，因此，内部审计每年有近一半时间投入到对供应商和经销商的经营和管理审计中。

篇六：工作汇报“三个聚焦”

　　科室围绕三个聚焦自查报告

　　根据通知要求，我们围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：

　　一、在聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署以及省市委工作要求贯彻落实情况，促进党员干部担当作为方面。

　　一是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作落实和落地不够深入，致使工作效果不理想，存在协同及执行不到位等问题。譬如疫情防控意识淡薄。

　　二是工作效果较差。具体表现为工作力度不够，范围不太广泛，工作深度还不够深入，工作能力掌握得不扎实，工作的主动性、自觉性和效果不好，在工作上缺乏恒心和毅力，理论联系实际的能力有待进一步加强。

　　三是工作纪律散漫的问题。具体表现为个别人，特别是后勤人员，工作纪律不强，工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，对工作缺乏敬业的感情，存在纪律松散的问题。

　　二、在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，着力解决软弱涣散问题方面。

　　存在个别领导干部意识淡薄、思想认识不到位、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分，未能发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用。

　　三、在“群众身边腐*败问题和不正之风”方面存在的问题。

　　存在违纪违法行为，具体表现为丧失理想信念，目无党纪国法，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和国家法律法规规定，涉嫌贪污和受贿犯罪，数额特别巨大，且在党的*大后不收敛、不收手，情节严重，性质恶劣。

篇七：工作汇报“三个聚焦”

　　以“三个聚焦、三个发力”推动主题教育做深做实

　　作者：刘思言来源：《中国商人》2019年第11期

　　文/刘思言

　　国家电投重庆公司（以下简称公司）是国家电投集团在渝二级央企，现有装机441.35万千瓦，是重庆最大的发电企业，其中，水电57.35万千瓦、火电384万千瓦，火电占比超过80%。近年来，火电行业受到煤价高位运行、重庆区域利用小时持续走低的影响，出现了连续亏损，发展面临着巨大挑战。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司党委着力把解决企业实质问题作为主题教育工作的出发点和落脚点，紧扣“三个聚焦、三个发力”，坚持问题导向和效果导向同步推进，使主题教育在企业内部取得实实在在的成效。

　　“三个聚焦”，找准关键求突破

　　公司党委在检视问题中紧扣企业中心工作，坚持对准关系企业生存发展的事，对准关系职工切身利益的事，深挖细查，力求做到问题找准、原因查清、措施对路。

　　聚焦减亏增盈。解决“零亏损”问题是公司推动转型发展、落实集团公司“2035一流战略”所面临的最大任务和最迫切需要破解的难题。公司党委抓住主题教育这个契机，通过举办党委读书班、召开主题教育专题研讨会、组织“零亏损”专题座谈等方式，集思广益、群策群力，深入分析企业面临的形势任务，研究制约“减亏增盈”的不利因素，把“推进三个零目标实现”作为领导班子主题教育调研的核心课题，并确立了“落实三年减亏控亏工作方案”“推动项目前期工作”“燃料保障和煤价控制”“干部选拔培养”等8个子课题，明确了具体问题的查找方向。8名党委班子成员有的放矢，先后深入基层单位开展调研16次，通过听取汇报、实地检查、座谈交流，重点了解各单位在推动“减亏增盈”工作中存在的具体困难，查找公司系统在安全生产、项目发展、燃煤保障、激励机制等工作中存在的主要问题共计29个。同时，积极向集团公司反映汇报减亏增盈推进情况，加强与兄弟单位之间的沟通学习，把上级指出的问题、对标找出的差距均纳入问题清单。通过大家谈、调研查、上级提、对标找等方式，公司进一步确定了“火电占比过高且受制于电煤、电量两个市场影响导致减亏后劲不足”“风电项目开发将面临平价上网环境，优质资源获取难度进一步增大”等问题关键。

　　聚焦管理短板。规范管理、提升效率一直是企业管理的核心课题。针对主题教育研讨中干部员工对本部管理重点关注的干部选拔任用、JYKJ（计划-预算-考核-激励）体系建设和一流本部建设三大类问题，公司党委责成分管领导组织、职能部门牵头开展专题调研。通过问卷调查、重点访谈、专题座谈等多种形式，深入查找“干部年龄结构不尽合理、交流力度不够”“JYKJ激励作用发挥不明显”“部分制度针对性、可操作性不强”等问题共20余项，把这些管理中存在的短板一并纳入问题清单。重新梳理集团公司对公司巡视整改专项督查、党建工作责任制考核、安全生产尽职督察发现的问题，将还未得到彻底整改的问题列出清单，重点关注，每月跟进督办。

　　聚焦服务职工。为民服务解难题是检验主题教育成效的一个重要标准和推进关心关爱职工常态化的重要举措。主题教育开展以来，公司党委班子成员深入职工群众，与各基层单位中层干部、班组长、一线职工分别谈心谈话共30余次，广纳谏言，听取并梳理各方意见建议共76条。采纳了职工提出的“加强拴心留人工程建设”“加快实施职工职业发展多通道建设”等合

　　理化建议12条；针对职工群众反映的“山地风电项目生活条件差”“老厂班组环境差”等实际困难，纳入即知即改问题清单。

　　截至2019年7月底，公司党委共检视梳理出涉及党的建设、改革发展、经营管理、安全生产、队伍建设、作风建设6大类共62项问题，形成了简洁清晰的问题清单，为整改提供了精准靶向。

　　“三个发力”，精准出击求实效

　　针对检视出的问题，公司党委分门别类研究制定整改措施，对能够短期内解决的问题，列出立行立改清单，明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限。对重复发生、普遍发生的问题，刨根问底，堵塞制度漏洞。对需要长期整改的问题，建立和完善常态化长效机制。

　　抓经营效益，向减亏控亏发力。公司召开党委扩大会，就减亏增盈工作调研成果进行交流，确立了“增收和节支”并举的治亏思路，制定了减亏增盈工作措施共48条，既有“当下改”的举措，也有“长久立”的机制。例如，安全生产是电力行业的生命线，是减亏增盈工作的基础。针对公司系统外包单位作业人员习惯性违章重复发生的问题，公司立行立改，组织各单位开展了反违章考试，严格执行集团公司《安全生产生态环保考核办法》，同时，发挥准入管理系统关于“违章”和“黑名单”管理功能，通过信息化手段，将管理水平低下的承包商及遵章守纪意识薄弱的外围人员拒之门外，有效地提高了安全管理水平，在入口端遏制了不安全事故的发生。面对重庆利用小时数低、用电负荷峰谷差大、季节差大等不利形势，公司对外加强与政府及电网的沟通协调，争取多发电量，对内建立电量优化长效机制，以发电收益最高的电厂最大能力承接转移电量。通过内外并举，公司上半年完成发电量65.58亿千瓦时，同比增加4.93亿千瓦时。此外，公司紧紧盯住电煤保量控价、争取财税补助、预防资金风险、加快项目发展等治理亏损的关键因素，有针对性地解决难题、攻克难关，公司上半年同比减亏1.37亿元，为完成全年减亏控亏目标任务奠定了坚实基础。

　　抓管理创新，向提质增效发力。针对公司干部选拔任用、JYKJ体系建设和一流本部建设等管理工作中存在的主要问题，公司党委深入剖析问题根源，着眼于长久机制形成，以健全完善组织领导、制度建设为主要抓手，切实提高管理水平。为进一步加强人才队伍建设，公司修订完善了《企业领导班子和领导人员综合考核评价管理办法》《三年人才发展规划》，出台《关于发现培养选拔年轻干部工作的实施方案》，积极推行干部轮岗交流和年轻干部挂职锻炼机制，着力解决干部年龄结构不合理、交流力度不够的问题；公司持续强化职业发展多通道建设，落实《员工职业发展管理工作实施方案》，在所属狮子滩发电公司和习水能源公司试点的基础上，系统积极稳妥地推进职业发展通道建设，鼓励不同类型、不同层次的人才找准定位，选择适合自己的职业发展道路。持续推进JYKJ体系建设，梳理年度综合业绩考核指标，抓重点指标、抓关键指标进行考核，修订综合考核评价办法、工资总额管理办法、重点任务考评细则和相关专项奖励办法，将公司系统年度考核重点任务由131项精简至81项，并将原有2类企业分类细化至6类，强化了月跟踪、季考核与年度综合评价的工作机制。按照集团公司《考核结果与效益工资挂钩管理办法》的规定，将对标考核细则纳入JYKJ体系，开展对标评价，合理调整效益工资额度，采用“定基分档”方式，充分调动了基层单位的主观能动性。成立了一流本部建设推进领导小组，制定了《一流本部建设实施方案》，明确了11个大类50个行动项。针对相关检查发现的问题，制定《安全生产尽职督察整改计划》，明确78项整改任务，目前已完成11项；加强集团公司年度党建检查，落实整改措施，目前相关工作已全部完成；持续推进巡视整改专项督查，反馈意见整改，截至7月底，累计完成整改率为78%。

篇八：工作汇报“三个聚焦”

　　党家医院“三个聚焦自查报告

　　党家医院党支部围绕“三个聚焦”自查报告根据区委第一巡察组及龙山街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：

　　一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。

　　二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。

　　二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺

　　乏制度化、规范化的管理。三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”

　　方面存在的问题。一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动

　　时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。