在局作风纪律上的讲话（9篇）

在局作风纪律上的讲话（9篇）在局作风纪律上的讲话　　公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话　　公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话　　同志们：　　刚才，县政法委召开了全县政法队伍纪律作风整顿下面是小编为大家整理的在局作风纪律上的讲话（9篇）,供大家参考。

篇一：在局作风纪律上的讲话

　　公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话

　　公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，县政法委召开了全县政法队伍纪律作风整顿动员大会，经过局党委研究，决定咱们就在这里进行再动员再部署，统一全体公安民警的思想，迅速开展纪律作风教育整顿活动，提升队伍正规化建设水平，切实改进工作作风，保障和促进各项公安工作目标的顺利实现，更好地为经济建设服务。下面我讲三个问题：

　　一、积极开展纪律作风教育整顿活动

　　正确估价现状，切实提高认识，明确开展纪律作风教育整顿的重要意义

　　近年来，我局对队伍建设工作一直都十分重视，始终将其放在各项工作的首位，放在十分突出的位置来抓，先后组织开展了多项主题教育活动。总的感觉是，这些年来我局认真落实上级指示精神，坚决贯彻从严治警方针，相继采取了一系列有力的措施，不间断地加强队伍的教育管理，扎扎实实解决自身存在的突出问题，使队伍建设不断取得新的进展，民警的思想政治素质更是有了新的提高，绝大多数民警的执法

　　观念、执法作风有了明显转变，就像张宏书记说的，群众和社会各界的评价也在不断提高，县委和政府对我局的工作是肯定的、从总体上是满意的。

　　可以说，我局公安队伍主流是好的。但是，队伍建设不是一朝一夕的事，旧的问题解决了，新的问题就会出现，这是矛盾运动的必然结果。但也正如张书记指出的，由于政法部门和政法干警所处的地位特殊、环境特别，加之个别干警放松个人修养，对自己要求不严，因而存在的问题也是不容忽视的。尤其是咱们公安工作的性质，更是决定了民警长期接触社会阴暗面，再加上社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，极少数人经受不住考验，引发和暴露出不少问题，有的还相当严重。因此，在肯定队伍主流的同时，我们必须清醒地意识到，公安队伍还存在着这样那样的问题，违纪问题还依然存在，一些深层次问题还没有得到彻底解决。

　　就简单的看，市政法委指出的18个问题，涉及我局民警的最少有15个问题。而苏书记在昨天的信访会议上对我局的纪律作风整顿提出明确要求，要求“解决公安干警充当黑恶势力和地痦流氓“保护伞”的问题、解决办“三案”的问题、解决公安干警参与经商问题”，字字重如千钧啊！

　　因为这些问题的存在，反映出一个单位的形象，反映出一个单位纪律作风状况，反映出一个单位民警的精神状态，因为这些问题的存在，可以看出开展纪律作风教育整顿是解决当前队伍中存在突出问题的需要，是进行自我反省、自我教育、自我矫正的需要，是保持警钟长鸣、防止队伍问题多发的需要，是加强从严治警、实现以制管人的需要，是确保各项公安工作创一流的“预防针”和“强心剂”。大家要认清形势，本着有病治病、无病强身的精神，切实提高思想认识，要通过教育，使全局上下统一思想，澄清模糊认识，牢固树立献身公安事业的崇高理想和爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责、无私奉献的职业道德观。

　　在这里，我希望大家正确理解市委政法委、县委政法委和局党委的意图，以铁的决心、铁的纪律、铁的作风、铁的措施，全面扎实地开展纪律作风整顿活动，努力把我局建造成一支听党指挥、公正严明、为民服务、坚决完成光荣使命的铁的队伍。

　　突出工作重点，把握方法步骤，扎实开展纪律作风教育整顿

　　这次纪律作风整顿从现在开始，历时五个月，分为四个阶段，希望各科室严格按照方案要求。下面我主要强调以下几点：

　　一是学习动员阶段

　　政治处要按照方案中规定的学习篇目每天晚上7时到9时认真组织民警学习。学习中民警要记好学习笔记、写出心得体会，学习笔记不得少于2万字。通过学习，使广大民警全身心地投入到这次纪律作风整顿之中，为活动的深入开展奠定一个良好的思想基础。

　　二是查摆剖析阶段

　　各科室要按照张宏书记指出的“十八查”原则，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广开言路，多方位听取意见和建议，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作的意见和建议。要召开民主生活会，认真分析查找本单位、本部门以及民警个人在执法思想、执法作风、执法纪律、执法行为方面存在的突出问题。对照检查可采取自查与互查、集中查与个别谈心查、全面查与重点查、群众提与上级帮相结合等方法进行。各科室对查找出来的问题，要认真梳理汇总，形成查摆剖析材料交局政治处。政治处汇总后原汁原味向局党委报告。对一般违纪行为和一些共性问题，要积极进行“自我消化”，采取组织谈心、批评教育和限期整改等方式予以解决。对于主动谈出问题的民警及科所队班子，能积极纠正错误的，可以免予处分。

　　三是建章立制阶段

　　各科室要针对查找出来的突出问题和群众最关心、反映最强烈的重点问题，结合实际，制定出针对性、操作性强的整改措施，切实抓好整改。要紧紧围绕存在的问题和自身的职责，坚持区分层次，有重点地抓好整改。同时，建章立制。针对发生的问题及原因，找出管理、制度上的漏洞，推进学习培训制度化、经常化，建立健全执法监督和追究机制，进一步建立完善廉政建设相关制度，严格责任追究，从源头上防止问题的发生。

　　四是调查处理阶段

　　对查摆出来的深层次问题和有严重违法违纪行为，群众反映极坏的个别“害群之马”，整顿办公室要按照案件性质和干部管理权限，相关法律法规及各部门有关规定，提出处理意见，转交其他部门处理。该移交该给予纪律处分的必须给予纪律处分，该追究刑事责任的必须追究刑事责任。我在这里强调一点，对于咱们局的问题，任何领导都不得包庇，一旦发现，严肃处理。

　　加强组织领导，狠抓措施落实，确保纪律作风教育整顿取得预期效果

　　一是要强化认识。各科室和全体民警要充分认识

　　这次整顿的重要性和必要性，同心协力，齐抓共管，以整顿方案为指导制定出符合本单位实际的具体措施。在充分酝酿的基础上，认真搞好思想宣传发动，教育和引导广大民警认清形势，放下包袱，自觉地投入到这次整顿活动中去。这次活动能不能取得实效，不仅要靠各单位精心组织，狠抓落实，更主要的是各单位“一把手”首先把自己要摆进去，绝不能只是眼睛向下，要带头学，带头查，带头改，深入查找自身在事业心、责任心、进取心以及履行领导职责等方面存在的问题，把教育的过程作为发现问题、研究问题和解决问题的过程，作为检验思想水平、工作水平和领导水平的过程，真正把活动抓紧、抓实、抓出成效。

　　二是要统筹兼顾。各单位要将教育整顿与业务工作统筹兼顾，坚持两手抓，两不误。具体而言，要抓好“五个结合”，进一步而言，就是与学习贯彻十七届四中全会精神结合起来，与从严治警结合起来，与服务群众结合起来，与做好各项公安工作结合起来，真正做到两促进，两提高。

　　三是要务求实效。各单位在纪律作风教育整顿工作中，要大力弘扬求真务实的精神，树立科学的发展观和政绩观，守规矩，说实话，求实绩，要大力弘扬狠抓落实的精神，始终把工作落实得好不好作为衡量

　　政治品质、道德品质和工作能力的重要标志。要通过弘扬这两种精神，使教育整顿活动有的放矢，取得实效。在全局营造出一个比实干、比实绩，能干事、干好事，积极向上、奋发有为的政治氛围，全力实现“民警违法违纪为零、民警受处分为零、民警因处置不当发生信访案件为零、民警发生交通事故为零、民警被媒体曝光为零”的“五个零”目标，切实把纪律作风教育整顿抓出成效，为各项公安工作迈上新台阶打下坚实的思想基础。

　　二、深入开展“XX”专项行动，确保假币收缴工作达标

　　打击假币犯罪“XX行动”的工作，前两天我刚说过，但形势发展很快，市局下达给我们的任务又有变化，不但要求在最后的20天时间收缴量必须达到40000元，而且要求行动结束后，我局收缴总量必须超过银行临柜收缴量的50%。这是什么概念呢？这个概念就是，不但经侦大队、各派出所的任务要求必须完成，而且其余单位每人也必须收缴100元假币，这就要求全体公安民警行动起来，交警要做好盘查，监要做好监控，其他单位要利用充分利用报纸、电视、广播和夏县吧等各种宣传载体和新闻媒体积极宣传，要深入到小卖部、饭店、商店以及辖区内的移动、通、农电收费点、加油站和街道门店的假币情况进行检查、宣传、发动和收缴，这么说吧，凡是跟钱打交道的地方，咱们都得到。各单位每天下午5时前要将当天收缴假币情况上报经侦大队。

　　省厅要求，从11月14日零时起，我局各单位统一开展24小时的“XX行动围剿战”，对重点村落和区域开展清查工作，掀起攻坚决战的高潮。

　　咱们要力争在这前面把这任务就要完成。因此，我有必要，提醒个别比较懒散单位和民警，这项任务必须完成，你如果走不到，人家走到你前面，如果你慢了，兄弟单位把你该收缴的假币收缴了，局党委到时候处理你，那可就怪你自己了。

　　三、强化计算机应用技能学习，迎接省厅信息化应用基本技能考核

　　根据《XX省公安民警信息化应用基本技能考核实施细则》，省厅将很快进行公安民警信息化应用技能考核，时间定在本月20号，考核的内容包括计算机基础知识、络基础知识、络安全防范知识、汉字录入、、排版、电子邮件收发、数字身份证书使用、信息查询等计算机基本知识。

　　我仔细看了一下，今年的考核还比较严格。具体到单位，不但考核成绩分别以市、县为单位进行排名，排名结果将在XX公安信息上予以公布，而且各单位的考核结果记入20XX年公安机关年度综合考评成绩。具体到咱们民警个人，合格的，省厅统一颁发《公安民警信息化应用技能合格证书》，这是好事。但不合格的，就不好说了，要由各市公安局统一向省厅申请分批到省厅集中补考，补考仍不合格者，建议一年内不得晋升职务和警衔，不得评为优秀公务员，并在XX公安信息上予以公布。

　　咱们先不说其他的，就说关系到大家个人利益的事吧，在XX信息上公布你不合格，我想任何人的脸都不好看。到省厅补考，得市局组织，那么远，你麻烦人家，天寒地冻的，我想不管是谁，恐怕对你都没有好印象。至于不能晋升职务和警衔，你们都天天想干着干那，和人家比这比那，你现在连最起码的东西都不懂，你还想干什么，还和别人比什么？

　　至于影响到咱们局的千分制考核排队，我就更不想多说了。到时候，我要好好看看，这么多同志辛辛苦苦干一年，让谁一下子全毁了，到时候别怪我不客气。

　　因此，我希望，同志们在做好各项工作的同时，要认真学习计算机应用技能知识，不熟练的就赶紧学，不懂的就赶紧，政治处对学习要组织好，办公室对学

　　习要指导好。总之，我不希望有任何一名同志掉队，对掉队的也将毫不客气！

　　同志们，今天的大会既是纪律作风教育整顿活动的动员会，又是20XX年公安工作攻坚阶段的动员会，我们要按照局党委的部署，团结起来，全力以赴，一心一意谋工作，一件一件抓落实，夺取纪律作风教育整顿和各项公安工作的最后胜利！

篇二：在局作风纪律上的讲话

　　机关纪律作风整顿会议讲话(2)机关纪律作风整顿会议讲话(二)同志们：

　　县委决定，从今天起集中一段时间，在全县机关大力开展纪律作风整顿。这是县委着眼当前形势作出的一项重大决策。这次会议的主要任务是，分析机关干部纪律作风方面存在的突出问题，明确整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，组织动员全县广大机关干部进一步统一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速发展的浓厚氛围。刚才，李日明书记宣读了整顿机关纪律作风的实施意见。下面，围绕会议主题，我讲三方面意见：

　　一、认清形势，统一思想，深刻认识开展纪律作风整顿的重要性和紧迫性

　　纪律是执行路线、完成任务的根本保证，作风事关人心向背、事业兴衰。这是中国革命和建设长期实践得出的一条重大经验。当前，加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全县广大干部一定要深刻认识纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的态度抓好整顿工作。

　　(一)开展机关纪律作风整顿，是巩固我县大好发展形势、实现跨越赶超的紧迫要求。近年来，县委、县政府团结带领全县上下，艰苦奋斗，干事创业，全县经济社会快速发展。特别是今年，我们进一步解放思想、奋力突破，开创了我县经济社会发展前所未有的新局面。突出表现在四个方面：一是大手笔实施开放招商战略。我们一口气引进开工建设了投资15亿元的太阳能单晶硅项目，投资1.1亿元的橡塑助剂项目，投资1.72亿元年的绵羊皮加工项目，投资1.072亿元的药用植物空心胶囊项目，投资2.5亿元的生物质能热电项目，投资总额突破26亿。这些项目整体建设速度都比较快，其中，绵羊皮加工、药用植物空心胶囊、橡塑助剂三大项目，很快就可建成投产。上个星期六上午，市委、市政府组织市四大班子领导、有关局局长和县区委书记、县区长观摩了六个县区的重点工业项目，市委田书记对我们的这些项

　　目，特别给予了表扬。此外，我们的太阳能光伏发电、风力发电、热电联供、环保水泥等一批已经达成意向的环保型储备项目，也有望落地开工。目前，我县正以前所未有的速度，朝着新兴工业强县的方向迈进。1～10月份，我们全县的财政总收入达到15761万元，占计划的87.08%，同比增9.22%;一般预算收入达到7062万元，占计划的91.7%，同比增16.44%，均创历史新高，增幅在全市处于中等偏上水平。而且，经过积极争取，今年，我们又争取回省级财政转移支付3600万元和一次性转移支付500万元，财政形势进一步明显好转。二是大力度推进旅游产业发展。按照规划先行，资源开发、文物保护、要素配置一起抓的思路，我们投资100多万元，聘请国内资深旅游策划专家，完成了应县旅游发展总体规划、木塔修建性详细规划、木塔景区控制性建设规划、石柱山景点修建性详细规划、石柱山景区控制性建设规划、龙首山景区控制性建设规划、跑马梁景区控制性建设规划的编制初稿;同时，加大了景点景区基础设施建设力度，投资1180万元，完成了石柱山旅游景区专线和800平方米停车场建设工程;同时，争取到国家投资1000万元、省投资300万元，市县配套1200万元，启动了以木塔、净土寺周边环境改造整治为主的城市建设工程。三是大气势展开设施农业建设。我们通过贷款支持、招商引资和乡村干部集资入股等措施，展开了以蔬菜、食用菌、花卉生产为主的3000个大棚建设工程;展开了9个万只以上、1个10万只以上肉羊育肥小区建设和10个奶牛养殖小区的新建工程。同时，在边山峪口展开了以金杏树、枣树、接李等为主的万亩特色经济林建设工程，迈出了区域化布局、专业化生产、规模化经营、特色化发展的新步子。四是大跨度推进社会事业发展。在医疗卫生、广播电视、社会救助、社会保障、生态建设稳步发展的同时，重点完成了总投资2300万元115公里农村道路通达通畅工程，开工建设了投资4.6亿元的应繁路建设工程，配合建设了北同蒲铁路过境段、荣乌高速公路过境段工程。完成了涉及55个村6.53万人的饮水安全覆盖工程，并且从9月23日起实现了县城全天供水;完成了1.2万平方米廉租房和3.2万平方米经济适用房主体建设工程;启动了总投资3900万元的县城生活垃圾处理场建设工程;尤其是重

　　点展开了极具挑战性的教育整顿工作。可以说，当前我县发展的形势十分喜人，我们的跨越赶超任务也非常艰巨。广大干部担当着全县新的跨越赶超重任，我们的多数同志是勤勤恳恳、扎实工作的，县委也是满意的。但也必须清醒地看到，一些干部的思想、作风、纪律与跨越赶超的要求还不相适应，必须认真加以解决。广大机关干部一定要牢记自身在全县发展大局中的使命，对照本部门本单位本人的职责，认真整改纪律作风方面存在的问题，始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为巩固我县的大好发展形势、加快跨越赶超作出新的更大贡献。

　　(二)开展机关纪律作风整顿，是贯彻落实党的十七届四中全会和省委弘扬右玉精神、加强作风建设会议精神的基本要求。最近党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，突出强调了作风建设的重要性、必要性。决定指出，“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大力气解决突出问题”。10月2日，中央办公厅又下发了《关于从严管理干部的意见》。省委前不久也召开了弘扬右玉精神、加强作风建设会议，要求全面加强纪律作风建设。我们这次整顿，就是要认真落实中央和省委的精神，下大力气解决少数机关干部作风不实、不正，纪律松懈、松弛的问题，教育和引导广大干部牢固树立执政为民的理念，增强对人民群众的感情和责任，以良好的党风政风取信于民，从而进一步凝聚全县人民的意志和力量，充分调动人民群众推进跨越发展的积极性、主动性和创造性，形成全县上下同心同德、团结奋斗的强大合力和生动局面。

　　(三)开展机关纪律作风整顿，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果、加强机关干部队伍建设的现实需要。大家知道，学习实践科学发展观活动总的要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，目标是“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”。要求也好，目标也好，落实和实践关键在人，根本在于全县广大干部。我们开展这次整顿，就是要引深第二批学习实践活动成果，在纪律和作风方面进行一次“回头看”，看看查找的问题是不是认真整改了、制定的整改措施是不是逐项落实了、机关纪律作风是不是真正改进了;就是要扎扎实实搞好第三批学习实践活动，切实解决干部队伍纪律作风中存在的突出问题，进一步改变精神状态，改进工作作风，创新工作机制，提高工作效能，努力把我县干部队伍建设成符合科学发展观要求的先进集体，更好地推进跨越发展，真正让人民群众满意。

　　二、把握方向，抓住关键，扎扎实实推进纪律作风整顿深入开展

　　关于这次纪律作风整顿，县纪委、组织部的《实施意见》已经作了全面安排部署。我认为，总体要求是要“深化认识，提高素质，强化管理，严明纪律，改进作风，服务大局。”总的目标是，通过开展纪律作风整顿实现六个方面的明显变化：思想上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显加强、能力上明显提高、工作上明显突破、形象上明显改观。各部门一定要按照会议的统一部署要求，突出重点、抓住关键，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，确保机关纪律作风方面存在的突出问题切实得到解决。这里，我重点就这次整顿“整什么”、“怎么整”、“见实效”提几点要求。

　　(一)抓住要害，把握好方向和重点

　　《实施意见》明确指出了我县干部纪律作风上存在的问题。这些问题有的是带有普遍性的，有的突出表现在少数部门。我觉得，这次整顿，除了要解决好《实施意见》列出的九个重点问题外，在大的方向上要围绕以下五个方面来展开。

　　第一，坚持胸怀全局，反对麻木混沌，突出解决“思想不敏锐”的问题。讲政治、讲大局、讲原则是机关干部必须具备的基本素质。从我县干部的思想作风看，少数干部大局观念不强，不守纪律，不讲原则，说出格话，干出格事，损害集体利益和县委、政府形象;少数干部听信和传播流言，造谣生事，煽风点火，拨弄是非;少数干部中心意识淡薄，不注重学习和思考，对党的路线方针政策和县委、政府的决策部署研究不够、贯彻不好，对改革发展稳定中的重大问题重视不够、警觉不高、解决不力，致使一些经过努力可以解决的问题久拖不决，一些可以缓解的矛盾进一步激化。这次整顿，要深入开展宗旨教育、形势教育和法纪教育，增强机关干部的政治敏锐性和鉴别力，引导干部善于从政治和全局的高度观察、思考、处理问题，真正做到不利于团结的话坚决不说，不利于大局的事坚决不做，一切从大局出发，一切以大局为重。

　　第二，坚持奋发有为，反对无所用心，突出解决“精神不振奋”的问题。“天地生人，一人当有一人之业;人生在世，一日当尽一日之勤”这是话剧《立秋》中的一句经典台词，导出了当年晋商百年辉煌的真谛。目前，我县有一些干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气，不能结合实际创造性地解决问题;有一些干部自我感觉良好，安于现状，不思进取，按部就班，四平八稳，不求有功，但求无过，甚至得过且过当“太平官”;有一些干部作风漂浮，部署多、落实少，说得好、干得差，缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振，工作不在状态，甚至上班时间上网聊天、玩游戏、打扑克、搓麻将;有一些干部自由散漫、迟到早退、溜岗缺位、办事拖拉、作风疲沓、效率低下;有一些干部酒后上岗，说醉话、说瞎话，甚至关起门来睡大觉;有一些部门管理混乱、纪律松驰、监管不力。要通过这次整顿，使广大干部进一步增强使命感和责任感，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，努力开创各项工作的新局面。整顿活动中，要在全县各部门各乡镇开展一次转作风、见行动活动，看谁作风转变得好、看谁工作进步快、看谁发展成效大，形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。

　　第三，坚持求真务实，反对作风漂浮，突出解决“工作不落实”的问题。不落实是事业发展的最大敌人，也是这次纪律作风整顿的重点和难点。不落实主要表现在：少数干部形式主义严重，习惯以会议传达会议、以文件落实文件，浮在上面多、落在实处少;回避矛盾、不敢碰硬，碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交;少数干部说大话、讲空话，好大喜功、摆花架子，承诺多、兑现少，干不成的理由多、干得成的办法少。这次整顿中，要把解决不落实问题作为重中之重，在全县进

　　一步大兴“求真务实、崇尚实干”之风，做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行，言必行、行必果，坚决克服“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的衙门陋习，坚决反对只说不干、说多干少、华而不实，弄虚作假的作风，营造人人思工作、个个负责任、样样争一流的良好局面。要围绕重点整治机关干部“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“暗作为”的问题，全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，加大督查力度，确保各项部署落到实处。

　　第四，坚持群众观点，反对高高在上，突出解决“行为不亲民”的问题。对群众有没有感情最能反映一个干部的精神境界，最能检验一个干部的作风。少数干部官僚主义严重，宗旨意识不强，群众观念淡薄，对群众的疾苦不闻不问;少数干部“主仆”颠倒，对群众“冷、硬、横、推、拖”，不给好处不办事，给了好处乱办事，有的甚至与民争利，欺压群众，搞吃、拿、卡、要，巧立名目乱收费、乱罚款。这次整顿，要围绕解决不亲民的问题，深入开展群众观、权力观和政绩观教育，进一步增进干部对群众的感情，坚决反对高高在上、漠视群众的官僚主义作风，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真心实意为群众办实事、解难事，切实解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题，以作风整顿和跨越发展的成果取信于民。

　　第五，坚持清正廉洁，反对以权谋私，突出解决“自律不严格”的问题。理想信念是人生的航标，航标偏离，就会走弯路，甚至坠入深渊。我县少数干部贪图享乐，追求活得舒适、活得潇洒、活得滋润、活得实惠，有的甚至讲排场，比阔气，大手大脚，奢侈浪费;少数干部从政不廉，大操大办红白喜事;少数干部把部门权力个人化、个人权力利益化，有利越位乱作为，无利缺位不作为。整顿中，要大力加强机关干部的理想信念和廉洁从政教育，筑牢反腐思想防线，永葆公仆本色。同时，要加强对干部的监督，加大对发生在重点领域违法违纪案件的查处力度，特别是对损害经济发展软环境的，要坚决严肃处理。

　　(二)把握关键，注重方法和实效

　　搞好这次机关纪律作风整顿，一定要把握好方法，努力在见实效

　　上下功夫：

　　一要有的放矢，在找准问题上下功夫。找准问题才能解决问题。李书记在《实施意见》中列出的问题也好、我刚才点到的问题也好，都是些带有普遍性的比较突出的问题，具体到每个部门，表现形式和表现程度会有所不同，而且一些部门和一些干部身上存在的个性问题，也不可能一一点到。所以我认为，我们一定要坚持开门整顿，自觉接受群众监督，通过公开投诉举报电话、设置监督信箱等行之有效的方法，广泛征求社会各方面的意见，切实找准本部门本单位存在的突出问题。当然，各部门各单位要本着积极主动、实事求是、诚恳接受的态度，深入分析哪些是思想观念上的，哪些是体制制度上的，哪些是领导班子的，哪些是中层干部和一般工作人员的，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

　　二要强力整改，在解决问题上下功夫。整顿工作搞得好不好，关键看问题能否得到有效解决。要针对突出问题，抓住症结要害，切实加以解决。特别是对重点领域、重点岗位存在的突出问题，要组织专门力量进行集中整治，能解决的要雷厉风行、立即解决;已经采取措施的，要加快进度，抓紧解决;难度较大、暂时不好解决的，要列出计划逐步解决。要坚决防止搞形式、走过场，凡是整顿中行动迟缓、问题较多、整改不力的，要通报批评，责令补课，限期整改，务求取得实效。

　　三要领导带头，在引导示范上下功夫。纪律作风整顿，领导是表率。各级领导干部既要亲自部署，抓好本部门本单位纪律作风整顿工作的落实;又要带头加强学习，认真自查自纠，更要正确对待群众提出的意见，直面自身存在的问题，切实改进领导方式和工作作风，以身作则，当好表率，以模范行动带动本部门本单位整顿活动深入开展。

　　四要务求实效，在促进工作上下功夫。我们开展这次纪律作风整顿的根本目的，是为了促进工作、促进事业，推动发展。所以，县委看整顿工作的成效，不看整顿的声势多么轰轰烈烈，而是要看是否扎扎实实地推动了工作。当前，我县挑战性的工作很多，任务相当艰巨，我们就是要通过这些挑战性的工作检验整顿成效。比如，设施农业建

　　设，既要自力更生、艰苦奋斗，又要创兴思维、借力发展，关键是要千方百计筹措资金，想方设法调动群众的积极性，尽快大面积推开。条件相同的乡镇要横向比实绩，打不开局面的要通报批评，亮你的相、丢你的人，甚至进行组织调整。比如，重点工程建设，要争时间，抢速度，搞服务，抓落实，各相关部门都要全力以赴，积极配合做好跟进服务工作，凡是不支持、不配合，甚至使绊子的，一定要严肃处理。再比如，社会普遍关注的教育整顿工作，关键是看态度、看行动、看成效，该刹的歪风邪气坚决刹住，该处理的人坚决处理，务求取得阶段性成果。当然教育整顿不可能一蹴而就，必须树立长期作战的思想，但决不能观望拖沓。除此以外，我们还有好多挑战性的工作，希望广大干部切实转变作风，扑下身子，狠抓落实。

　　三、加强领导，狠抓落实，为纪律作风整顿扎实开展提供强力保障

　　全县各部门各单位一定要按照县委的统一部署和要求，精心组织，周密安排，狠抓落实，真正做到思想认识到位、组织领导到位、整改落实到位。

　　(一)精心组织，统筹安排。各部门各单位一定要把这次整顿作为一件大事，加强领导，精心组织。县委成立了整顿领导小组，全面负责整顿工作。各部门也要成立相应的组织领导机构，主要领导亲自抓、负总责，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿活动与中心工作、部门业务有机结合起来，相互促进、推动工作。

　　(二)强化引导，营造氛围。电视台、报纸要加大对整顿的宣传力度，使广大干部深刻认识整顿工作的重大意义，充分调动大家的积极性，形成上下重视、齐心协力抓整顿的强大合力。同时，要对整顿实行全程跟踪宣传、深度报道，大力宣传先进典型;要开辟曝光栏，对整顿活动中漫不经心、敷衍了事、虎头蛇尾、走过场的部门和单位要公开曝光，切实把整顿活动引向深入。

　　(三)加强督查，推动落实。纪律作风整顿必须“严”字当头。纪检、组织部门和绩效办要加强对整顿工作的督查，开展明查暗访，对整顿

　　中表现突出、进步很大、业绩显著、群众公认的单位和干部，要大力表彰和培养使用。对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素、肆意妄为的，要严肃处理，特别是对上班时间，参与赌博的，更要从严处理，轻则撤职，重则开除公职，以起到震慑和警示作用。对单位和部门责任人不重视、整顿不到位的，也要严肃追究。

　　(四)注重长效，健全制度。干部作风建设是一项长期的任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就解决所有问题。所以，对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，要抓好建章立制工作，重点建立健全岗位责任制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，进一步完善干部考核任用制、干部谈话诫勉制以及末位淘汰制，切实构建起纪律作风方面的长效机制。

　　同志们，这次机关纪律作风整顿，是从推动全县经济社会发展大局着眼的一项重大举措。县委的想法就是要解决好机关干部的精神状态问题，解决好纪律作风问题，鼓舞士气，提振信心，为我县蓄势发展、奋力赶超，创造人气条件，提供有力保障，决不是整人。我们一方面从严要求干部，另一方面也在千方百计提高大家的工资待遇。前面我已讲到，今年，我们又争取到省级财政3600万元转移支付和500万元一次性转移支付，县委、政府决定从明年1月起，全额发放公务员津贴补贴，事业单位人员补贴，实施义务教育学校绩效工资。这次全额兑现，是我县历史上增资幅度最大的一次，据测算，这次增资大约需要6000万元左右，下差部分，还需要继续向省市争取，还需要我们自身积极运作，还需要打紧一切开支。大家要充分认识到我县的财政状况仍很吃紧。县委、政府在积极提高大家工资水平的同时，也要求大家决不能只拿工资不干事。有关部门和各单位要加强对干部职工的考核，津贴部分发放要看绩效，按比例把一部分打到个人工资账户，一部分由单位考核后，按绩效发放。也就是说，我们这次机关纪律作风整顿，既有教育管理机制、纪律约束机制，还有利益制衡手段。县委希望而且相信，通过这次纪律作风整顿，我们一定能够取得实实在在的成效，我县的经济和各项社会事业一定能够实现新的历史性跨越。

篇三：在局作风纪律上的讲话

　　在作风建设上的讲话搞

　　在全局作风建设动员大会上的讲话

　　同志们：

　　作风建设既是一个老话题，又是一个永远的新课题，尤其是在全党深入开展群众路线教育实践活动的大背景下，更加体现了作风建设是一项必须紧盯不放、长抓不懈的攻坚工作。无论是从我们党走过的历程，还是从一个地方的发展来看，实践都反复证明：凡是党员干部作风好，工作就会有成效，事业就会兴旺发达，党群干群关系就融洽。反之，工作就难开展，事业就难成功，党群干群关系就会紧张。正是基于这种认识，局党组决定召开今天的全局作风建设动员大会，其主要目的就是动员大家要严格按照中央和省、市、县践行党的群众路线及作风建设的相关要求，对全局干部职工在作风纪律方面存在的问题进行一次全面的大清查，彻底整改，以促进全局作风纪律全面好转，部门形象有效提升。对此，请大家务必高度重视。下面，我就讲三个方面的意见。

　　一、深刻剖析，找准问题，切实增强作风建设的紧迫感

　　聚焦和解决“四风”问题是深入开展党的群众路线教育实践活动的切入点和落脚点。新一届中央领导班子已将“四风”问题上升到关乎党和国家生死存亡、社会发展和民族未来的高度来加以考量，这一点从中央统一部署开展的第一批次、第二批次党的群众路线教育实践活动及省市国土资部门分别开展的“转作风、解难题、树形象”、“转作风、促升级”主题活动中都可以得到反映和印证。总体而言，我局干部职工作风纪律的基本面是好的，特别是通过上述活动的集中开展，干部职工依法行政的意识有所增强，作风效能有所好转，勤俭节约的风气正在形成。但相对于上级要求和群众反映，应该还有相当大的差距，我们在服务企业、服务群众、服务基层过程中也存在一些容易忽视的问题。

　　（一）思想认识不深。一方面对党的群众路线教育认识不深。总书记多次指出：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，集中表现在形式、官僚、享乐和奢靡之风这“四风”上。我们要狠刹“四风”，首先要清除党内很多同志认为群众路线教育与己无关、见怪不怪、甚至是理所当然的错误思想认识。有的同志甚至认为这样的活动搞得多，风一阵，雨一阵，“走形式、走过场”，导致行动上出现消极应付、马虎了事的现象。另一方面对人生观、价值观理解不透。近年来，中央抓作风建设和反腐倡廉力度越来越大，因组织人事制度的改革，干部晋升空间受到约束，单位奖金福利有所缩减，工作责任压力越来越大，致使有的同志在思想上出现了波动和摇摆，最终把自己定位成“政治上没盼头，经济上没落头，事业上没劲头”的“三无头干部”，对工作没有主动性。

　　（二）服务意识不强。群众是我们的衣食父母，对待群众理应像对待我们的父母和兄弟姊妹一样，决不能让他们有“门难进、脸难看、事难办”的感觉。可是有的同志自认为国土资部门是权力部门、要害部门，自己就是

　　“土地菩萨”，有一种高高在上地的心态，在履职尽责、服务群众的过程中，有的不积极、不主动，质量不高、效率过低，能办则拖、能快则慢、能简则繁；有的态度生硬、方法简单、解释不明，弄得服务对象无所适从；有的习惯于老经验、老办法，对新形势、新要求、新政策、新业务欠学习、欠思考、欠研究，当群众有问题需要咨询时，自己也是丈二和尚摸不到头，使自己时常陷入“讲不清，道不明”的窘境。

　　（三）工作纪律不严。对于上级和局里制定下发的各项有关于作风纪律建设的规章制度，有的同志总是抱着“上有政策，下有对策”的态度，以“下乡、出差为借口进行搪塞”的侥幸思想，我们扪心自问，自己有没有上下班不按时，外出不请假的现象呢？有没有自由散漫，上班办私事，离岗聊天，上网玩游戏的现象呢？有没有上班时间打牌、公车私用的现象呢？凡此种种，都是自我要求不严、自律不强的具体表现。

　　（四）工作作风不实。虚工尚须实干，实工更求实效。个别同志工作作风不严谨，工作无头绪，无思路，无计划。有的同志工作作风华而不实，重形式轻内容，重安排轻落实，重个人轻全局，我们扪心自问，在工作上是不是敢于较真碰硬？面对可能得罪人的境地有没有严格依法依规、按原则办事？有没有不愿吃苦、得过且过的思想？局里组织政治、业务学习的是否有所收获？在遇到困难的时候是不是手无良策，求稳怕乱，怕担责任？是不是习惯于“有问题找领导、有难题找局长”，不能创造性地完成交办的任务和布置的工作？有没有存在本位思想的人，总是把本人本部门的利益摆在第一位，大局观不强，造成工作推诿扯皮、衔接不畅的现象？

　　（五）自我约束不强。近年来，我局在作风纪律方面强调了很多，但仍有个别同志依然我行我素，油盐不进，管不住自己凭着手中的权力，做些违背规定和原则的事。如果有这方面问题的同志请你及时悬崖勒马、好事为之，如果出现问题，绝不姑息，严肃处理。

　　同志们！对于这些问题，我们要高度重视，深入分析^p，查找原因，真正触动思想和灵魂。这些问题产生的原因就是我们民本意识不强、服务意识不强、廉洁自律意识不强的外在表现。究其思想根，就是少数同志增强的价值观树得不牢，反映在工作上就是服务意识差，官本位思想严重的表现。

　　在座的每位同志，都要认真对照这些问题，重新审视自己的思想观念和思想方法；要以这次会议为契机，杜绝违法违规问题的发生，主动做好服务、主动创新性的开展工作。

　　二、突出重点，抓住关键，明确作风建设的目标和任务

　　我们要认真按照中央、省、市的有关要求，全面深入开展“党的群众路线教育”主题活动，把握重点、抓住关键，强化措施，落实责任、全面整顿思想作风、工作作风、生活作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决“四风”突出问题。努力促进机关作风不断好转。

　　（一)勤奋学习，努力提高资管理能力。学习是提高能力、提升素质的重要途径，良好的学风是做好各项工作的重要基础。加强学习重在提高理论素养，要在认真研读《论群众路线—重要论述摘编》等经典理论的基础上，深入学习领会科学发展观、土地调控等重大战略思想，掌握其精神实质，提高理论素养，加强学习重在理论联系实际—要紧密联系国土资管理工作实际，认真学习有关法律法规政策，在理论和实践结合点上找问题，求实效，把学习成果转化为谋划国土资工作的新办法、新措施。加强学习重在深入思考问题，学习中要带着问题、带着思考去学习，通过思考深化理解、促进学习。例如，如何正确处理保护资与保障发展的关系，在规划严格、计划紧缩的情况下，切实加强土地调控，积极开展节约集约用地，把有限的指标用到建设最需要的地方。又如，如何在切实维护被征地农民合法权益的基础上，全力推进征地拆迁，保障项目建设顺利进行。这些问题要深入研究，努力解决。只有这样，才能真正用所学知识去判断形势、分析^p问题、寻求思路。

　　（二）求真务实，努力提高服务发展能力。经济社会发展需要国土资来保障，人民群众合法权益需要我们去维护。我们要脚踏实地，切实担负起保护资、保障发展的重任，履行好国土资管理职能，努力提高服务发展的能力。要有奋发向上的工作状态。从事一项工作、完成一项任务，都要坚持高标杆，做到高起点、高标准要求，高质量落实，干就干好，做就做出样子来。要有开拓进取精神。要站在时代前列，在开拓中推进工作，在创新中完善管理。新形势下，国土资规划、计划管理更加严格，而新型工业化、城市化、农业产业化、新农村建设对资的需求也日益增加。这对国土资管理工作提出了更高要求，需要我们深入调查研究，努力加以解决。要立说立行、一抓到底。“用心想事、用心谋事、用心干事”，把决定一步一个脚印落到实处，杜绝坐而论道、议而不决、决而不行。防止推诿扯皮、敷衍塞责。对一些涉及多个部门、没有明确职能界限的工作，要服从安排、积极配合、令行禁止，提倡讲短话、讲实话，不讲空话、在增强时间观念和效率基础上下功夫，在确保质量、注重实效上下功夫，在完善工作方法、最优途径上下功夫。

　　(三)民主和谐，努力提高团结共事能力。能不能、擅不擅于团结身边的同志一道工作，不仅仅是工作方法的体现，更是执政能力、领导水平和个人修养的体现。要完善决策机制。重大问题决策要注重调研，充分酝酿商讨，广泛征求意见，努力使决策反映大多数人的意见和要求，防止独裁专行、唯我独尊。要促进班子和谐。团结的目的是共事，不是表面关系一团和气，实质工作停滞不前，有问题视而不见，有矛盾抹过了事。班子成员要讲公道、讲正派，以正气聚人心、树形象、促和谐；各单位要善谋良策、干练办事、独挡一面，避免无所事事、畏难发愁、避重就轻、敷衍塞责。要营造干事环境。树立民主讨论的风气、积极探索的风气和协作共事的风气，切实发挥每一位同志的积极性、创造性，群策群力、集思广益、共同提高。

　　(四)廉洁从政，努力提高拒腐防变能力。廉洁从政是我们每位工作人员最基本的职业规范，也是一种最起码的要求。要秉公用权，拒腐防变。日益加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线；自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉坚持原则、秉公办事，公私分明，不批关系字，不办人情事。要生活正派，情趣健康。自觉遵守中央、省、市的有关规定。在工作和生活上“做到“四谨慎”：一慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；二慎独，在台下，在家里、在八小时外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里都严守防线、矢志不渝；三慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃一点、拿一点、收一点不当一回事；慎交，警惕社会关系交往，净化社交圈，慎交友，对那些“感情投资”拒而远之，对那些“公关勾兑”高度警觉。要艰苦奋斗，勤俭节约。牢记“两个务必”，坚决抵制拜金、享乐和奢靡之风，反对铺张浪费，降低行政成本。

　　三、立足当前，着眼长远，力求作风建设取得实效

　　作风建设是大事，直接关系到国土资队伍的形象，作风的好坏直接关系到国土资事业的成败；作风建设是关键，关系到良好作风的形成，关系到班子的凝聚力、队伍的战斗力。我们务必识大体、顾大局，立足当今，着眼长远，拿出过硬的办法和措施，加强教育、严格管理、有效监督，在作风整顿方面下大功夫，力争在作风建设上取得新成效。

　　（一）领导率先垂范，做好表率作用。领导率先垂范是全面推进作风建设的关键。我们党组成员、副科以上干部、股室和部门负责人要做作风建设的表率。要带头加强学习、带头精诚团结、带头加强官德修养、带头接受监督、带头转变作风、带头做到清正廉洁，带头遵守各项规章制度，为全局干部职工做出榜样、树立标杆。最近因根据工作需要，对局班子成员分工、干部岗位进行了大面积的调整，有少数干部职工思想波动比较大，我们一定要顾全大局，服从组织安排，认真把自身的本质工作做好、做实。

　　（二）加强制度建设，形成长效机制。多年来，我局建立健全了系列规章制度，比较全面，也很具体。抓作风整顿，一时一事成不了气候，只有在制度上建立健全，在管理上抓好落实，在督查上实行严厉，才能确保长期的效果。要不断完善制度。结合作风建设，当前，我局完善了公车管理制度、公务接待制度，对其余不能适应新形势的规章制度要全部进行完善；要认真学习制度。我局对完善的《规章制度》和《依法行政手册》都会下发到各股室和直属各单位，各单位负责人要认真组织学习，要原原本本地学，要反反复复地学，要结合各自工作实际有针对性地学。要真正把制度学在心里，记在脑子里，遵守在行动上；要严格落实制度。近年来，我局在党风廉政建设方面接二连三出问题，严重影响了我们国土资部门的形象。局监察室要切实加大督查力度，切实做到监督有力、管理到位，以过硬的措施来督促各项制度的落实，真正使制度从墙上走下来，从书本中走出来，成为规范干部工行为的准则，确保领导干部办好事不出事。

　　（三）注重成果运用，推进当前工作。开展作风建设，其目的是更好地推进国土资管理各项工作。后段我们将严格按照县委、县政府的安排部署，坚持“常规工作要提升、重点工作要推进、难点工作要破局”的工作思路，实实在在抓好工作落实，为全年工作目标任务的完成打下坚实的基础。群众路线教育方面，就是要再动员、再部署、再深入。在第二阶段一定要找准问题，广泛听取意见，深刻剖析自我，认真开展批评和自我批评，着力点要放到解决“四风”突出问题上来。全体干部职工特别是领导干部要对照这些表现形式，从本部门的实际工作中、从个人日常工作生活中主动查找问题，突出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真对照写好检查材料，让每一位党员干部“红红脸、出出汗、排排毒”，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。建设用地报批方面，就是要采取紧盯、蹬守等方式，配合县委、县政府向上争取追加指标。土地招拍挂出让方面。就是要采取严守计划编制、稳妥供应出让、强化出让金催收，努力实现土地出让效益最大化。在土地整理开发工作方面，就是要将已经完成的和正在实施的13个项目全部予以验收确认；争取县政府将有关部门的涉农资金整合到土地开发、复垦项目上来，为新增建设用地指标提供坚实的资金保障。农村集体土地确权登记方面，就是要全面完成内业建库工作，争取尽快达到成果运用水平，为即将开展的不动产登记工作提供数据支撑。规划和改进农村宅基地管理方面，就是要严格落实湖南省人民政府湘政办发〔20〕11号文件精神，严格执行“一户一宅”政策，严禁城镇居民在农村购买宅基地、违法建造行为，探索以增减挂钩方式来审批农村宅基地的新办法。不断加强资保护、执法监察、征地拆迁、地质防灾、土地测绘、档案管理、信息化建设及创文等相关工作。

　　同志们，作风建设是一项长期的任务。面临新形势和新任务，作风建设任重道远。让我们紧密团结，同心同德，以作风整顿推进作风建设，推进各项工作。为树立“勤政、高效、廉洁、文明”的国土资队伍形象而努力奋斗。

篇四：在局作风纪律上的讲话

　　全体税干广泛参与

　　大力整顿纪律作风

　　全面推进国税事业又好又快发展

　　――在全局纪律作风整顿动员会上的讲话

　　徐为远

　　（2011年6月16日）

　　同志们：

　　按照县委、县政府的统一部署，为期一个月的全县纪律作风整顿活动今天拉开了帷幕。经县局党组研究决定，召开这次作风纪律整顿动员大会，目的是统一思想，提高认识，认真查找工作中存在的差距和问题，分析存在的问题的原因，扎扎实实地组织、开展好本次作风纪律整顿活动。下面我代表县局党组就如何开展好这次整顿活动，讲几点意见：

　　一、统一思想，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性

　　这次县委、县政府统一安排的全系纪律作风整顿活动，对于提高思想认识，端正工作作风，解决有令不行，有禁不止，不按-1-

　　政策制度办事，不依法行政的行为，提高广大税务干部素质，维护国税机关形象都具有重大意义。

　　近年来，在局党组的领导下，县局工作有了较大改进，机关作风有了较大转变，机关纪律有了较大加强，广大税干的大局观念、服务观念、效率观念有了增强，这是应该充分肯定的。但与形势发展的要求相比，与市局、县委、县政府的期望相比，我们的作风纪律还存在不少的问题。主要表现在：一是责任意识淡薄。有的干部不知道自己是干什么的，不作为、不干事，在其位不谋其政；有的不知道自己为谁负责，有令不行、有禁不止，有精神不贯彻、有工作不落实；有的不知道自己肩上的担子有多重，原则性不强，胡作为、乱作为，对纳税人的事情麻木不仁。个别单位和部门责任缺失、工作缺失、有监无管。二是事业心不强。有的干部不上进，精神不振，工作缺乏激情，没有争先创优的劲头；有的工作不敬业，庸庸碌碌、得过且过，做一天和尚撞一天钟，甚至光做和尚不撞钟，熬时间、混日子；有的不务实，心浮气躁，作风漂浮，工作拖泥带水、推诿扯皮。三是作风不实、履纪不严。干部队伍中存在着纪律松弛、作风涣散的现象，有的上班迟到早-2-

　　退、外出不请假，开会想来就来、想走就走；有的无视纪律，公款吃喝、打麻将赌博、工作日午间饮酒屡禁不止；有的借婚丧嫁娶大操大办，特别是借上梁搬家、子女上学参军之机大肆敛财，群众对此反映十分强烈。虽然发生在个别部门、个别单位的少数干部身上，但是影响恶劣，危害极大，严重削弱了干部队伍的凝聚力和战斗力，破坏了党员干部在群众心目中的形象，阻碍了干部的健康成长，影响了各项工作任务的顺利完成。所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。克服这些问题，改进机关工作，提高服务水平，促进国税事业健康发展，是我们开展这次作风纪律整顿活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展作风纪律整顿活动的重要意义。

　　这次作风纪律整顿活动的目标是：按照学习氛围日趋浓厚、工作作风明显改进、组织纪律明显增强、精神面貌明显改观，服务水平明显提高目标要求，深入查摆国税干部和职工在学习作风、思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题和不足，重点解决领导干部责任心缺失、工作作风漂浮，责任与权力不对称的问题，着力解决个别的自由主义、个人主义、好人主义、-3-

　　享乐主义等问题，进一步完善加强作风纪律教育的机制和制度，严肃查处违规人员，切实加大治懒治庸治散力度，整肃队伍风纪，提高工作效能，具体做好以下几方面工作：

　　（一）必须把加强学习作为这次作风纪律整顿活动的基础工作抓紧抓实。采取集中学习和个人自学相结合的方式，紧密联系作风建设实际，扎实抓好中国特色社会主义理论和科学发展观的学习，使广大干部职工的思想观念、理论素养、知识结构能与时俱进。在学习的内容上，要从实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，既要加强对政治理论知识的学习，也要加强法律知识、业务知识的学习。重点抓好党的十七大报告、党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《闻喜县治理大操大办或借机敛财不正之风工作的实施细则》等内容的学习。学习要紧密结合单位和个人思想实际，对照自身，查找不足，做到学以致用、用有所戒，把学习的体会和成果转化为履行职责的能力。

　　（二）必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次教育整顿的重点。查摆干部作风中存在的问题、深挖问题存在的根源，是这次-4-

　　干部教育整顿活动能否长期见效的关键。我们每个干部都要自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从主观上深挖原因，多从领导角度总结教训，多从个人履行职责方面查找差距。自我剖析要深入，查找问题要准确，自我批评要深刻。在查摆问题和解剖思想根源中，进一步增强党性观念和公仆意识，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。

　　（三）必须将边整边改、推进工作贯穿作风纪律整顿活动始终。衡量作风纪律整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是到位，自身存在的突出问题是不是得到了解决，单位的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展作风整顿，必须坚持边学边改、边整边改，要始终保持“不回避、不掩饰、不护短”的态度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，什么层次的问题较多就解决什么层次的问题。要针对重点领域、重点部位、重点岗位，有的放矢，对症下药，尤其要从基层和纳税人普遍反映、重复反映的突出问题入手，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改；对纳税人意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施和结果要在适当范围内公示。要在坚持首问负-5-

　　责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等规章制度的基础上，把整改的成果用制度的形式固定下来，进一步建立和完善加强作风纪律建设的工作机制、评价机制和激励机制，拓宽作风纪律监督渠道，建立健全监督管理机制，用制度巩固和发展作风纪律建设的成果。

　　二、突出工作重点，强化措施，全面加强纪律作风整顿建设

　　（一）整顿学风。自从我局坚持星期四下午学习制度以来。广大干部职工学政治、学业务，积极性基本上已调动起来。一些同志主动钻研，学习劲头大了。但是，我们在学习方面仍然存在不少问题，主要是学风方面存在的问题：一是“学风不浓，玩风太盛”。有的同志缺乏理论学习的兴趣，根本不读书、不看报、不学习。二是不学习新知识、不研究新情况、不解决新问题。因此，我们必须狠抓学习，严整学风。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，纯洁文风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各部门、各科室要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部、职工的学习教育。要高度重视政治理论-6-

　　学习，切实增强学习的实效性，提高广大干部职工的政治理论素养。要确立终身学习的理念，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来。

　　（二）整顿思想作风。当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。二是安于现状，缺少敢闯敢试的劲头。有些同志满足于既得利益，按部就班，求稳怕乱，改革的锐气和勇气衰退，不敢承担风险，不敢担负责任，面对改革过程中出现的困难和矛盾绕道而行或畏缩止步。三是一些同志骄傲自满，面对成绩总是飘飘然。陶醉于过去的一点成绩，看不到别人的迅速进步和形势急剧变化，不愿意暴露矛盾，不愿意正视自己的缺点。在充满机遇和挑战的今天，作为一个党和国家，理论不发展、实践不创新，将没有出路；作为一个单位，观念不创新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种风险考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行理论、思维、观念、制度和工作创新。每个部门、每个科室及每名机关工作人员要围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新；围绕转变机关-7-

　　作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。

　　（三）整顿工作作风。沟通协调不主动，部门之间不协商通气，互相推诿，矛盾上交。执行政策不严格，越权执法，随意执法，机关工作不讲规则，不守规矩。工作落实不积极，浮而不实，抓而不力，效率低下，工作讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累。服务工作不到位，“门难进、脸难看、事难办”，存在以税谋私，“吃、拿、卡、要、报”等现象。工作纪律不遵守，上班期间炒股、聊天、玩游戏、看电影，迟到早退、脱岗离岗，不履行请假手续。在这方面存在的问题，虽然只发生在少数人身上，但必须引起所有同志的高度重视，坚持防微杜渐，从自己做起，切实加以解决。

　　（四）整顿生活作风。生活不节俭，情趣不健康。不能很好遵守廉洁从政规定，热衷于讲排场、比阔气，公务接待奢侈浪费，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约精神；少数干部热衷于部门之间的相互宴请，接收服务对象的吃请、礼券、礼品。要坚决克服以权谋私、贪图享乐、奢侈浪费的不正之风。切实解决骄奢淫逸、吃喝玩乐、打牌赌博、工作日午间饮酒、借红白喜事之机大操大办或借机敛-8-

　　财的问题。对那些以权谋私、贪图享乐、不负责任、弄权渎职，不给好处不办事，给了好处乱办事，给县局形象造成严重损害的干部，要严肃查处。

　　（五）整顿领导作风。应该说，我们县局领导和班子成员，在作风建设上也还存在好多不足的方面。如：贯彻上级决策部署力度不够；工作协调上不能形成合力；管理上不严格或管理缺失。深入基层调研不足，发现问题不及时、研究问题不透彻，工作决策不科学等等。我们要以此次活动为契机，虚心听取群众意见，从剖析自我入手，切实改进领导作风，发挥表率和带头作用。

　　三、加强组织领导，搞好结合，确保纪律作风整顿取得实效

　　（一）加强领导，明确责任。开展作风纪律整顿活动，是县局党组根据县委、县政府的要求结合本单位工作实际做出的一项重大决定，也是进一步改进工作作风，深化机关效能建设的需要。各单位要高度重视，加强领导，统筹协调，落实责任，把开展教育整顿作为一件大事，列入重要议事日程。主要领导要切实担负起第一责任人的职责，身体力行亲自抓，各级领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，要求一般干部做到的，领导干部要-9-

　　首先做到，要求基层做到的，机关要首先做到，这是这次教育整顿能否取得实效的关键。为了扎实开展好这次作风纪律整顿活动，县局党组将会整顿领导小组，负责组织相关活动并对活动进行指导督查。整顿领导小组各成员要分工负责，互相配合，严格按照规定步骤，扎实抓好各个阶段的工作，保证机关作风整顿活动顺利开展。

　　（二）联系实际，注重实效。开展作风纪律整顿活动，各科室、各单位都要紧密联系工作实际，深入基层找差距，深入纳税人中听意见，针对问题制定措施，真正做到讲实话、开实会、想实招、办实事、见实效，努力在各项工作中真正体现效率、效益、效果，切忌形式主义。

　　（三）强化督查，注重长效。这次作风纪律整顿活动，时间比较长，但从根本上说，开展作风纪律整顿活动是一项长期而艰巨的任务，大家对此必须有正确的认识。我们作为行政执法的职能部门，要加强各项工作的日常考核，督促干部严格履行职责；要加大对干部作风纪律的督查力度，健全完善作风纪律整顿的长效机制，确保作风纪律建设常抓不懈、取得实效；要把教育和整顿-10-

篇五：在局作风纪律上的讲话

　　在作风纪律整顿会议上的讲话

　　我们今天召开这个会议,目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设,强化管理,规范职工行为,严格遵守各项规章制度,团结一心,共同努力,全面完成今年的各项工作任务。

　　总结过去,正视现在,思考未来,这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训,从教训中找到作好今年各项工作的钥匙;正视现在就是要大家认清当前的工作局势,对照去年的工作和教训,深入检查,防患补漏,努力完成今年的各项工作任务;思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路,开拓眼界,不但要作好当前各项工作,更要思考明天、下周乃至下月的工作,作到超前计划,超前管理。确切地说,就是要求大家汲取教训,深刻对照检查,努力克服各种困难,彻底杜绝各种不安全因素,消除各种安全隐患,严格管理,规范职工行为,保证某某年全年安全生产各项工作任务的完成,确保一个安全年。

　　下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。

　　一、总结过去,正确认识存在的问题和缺点。

　　大家都不会忘记我们去年“·”事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达标”创建工作任务,完成生产营销任务,欢欢喜喜地准备盘点劳动成果,过一个高高兴兴的元旦之前的月日,一个震惊全局的特大事故不幸发生了,离全年结束只有仅仅天时间,由于我们的过分自信和过度疏忽,终于酿成了这个不幸事

　　仅不为职工做出表率,反而带头违反纪律,说风话,搅混水,今天在这个领导面前说他,明天在他面前说你,不负责任地散布一些流言碎语,在职工中造成许多不良影响,工作中汇报的一套,下去做的是另一套,严重影响了

　　部分职工的工作积极性和上进心,造成职工作风纪律意识淡薄,助长了各种歪风邪气的滋生蔓延,危害之大,令人不敢细思。这样下去,怎么能建设一支作风过硬、业务精良的职工队伍这是需要我们认真思考的第二个问题。

　　⒊学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行,我局虽然取得了团体一等奖和个人全能第一名的好成绩,但是从竞赛情况来看,我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调,不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看,我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏,远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作,连最基础的知识都不掌握,我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有,连一点起码的学习意识都没有,得过且过,当一天和尚撞一天钟,男职工有空就聚在一起喝酒赌博,女同志东家长西家短闲聊,根本不想工作、不想学习,不想想自己今后的前途和命运,不想想单位的前途和命运,没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题,还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因,造成职工学习意识淡薄,单位学习风气不正,导致单位专业技术人才严重缺乏,面临青黄不接的危险,这样下去,我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法发展。

　　⒋制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题,我就感到非常困惑,是我们没有制度吗不是,我们的制度很全;是管理人员不尽职尽责吗好象也不是,我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去,因为管理原因出现的问题屡屡发生,归根结底,是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和计划性,关键的是还要有持久性,只有彻底改变当

　　前管理工作“抓一抓,紧一紧;放一放,松一松”的不良现象,彻底杜绝摆样子,走过场,为应付检查而管理的思想意识,才能使我们的工作走上规范化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局部分供电所的工作进行了突击检查,有表扬,更有批评。两水供电所这次受到了批评,职工不穿工作服,不佩戴上岗牌,营业室人员上班期间不在工作岗位,坐在宿舍里,营业室既脏又乱,不知道打扫。这就是管理工作没有到位,没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的,可是这次出了问题,是什么原因就是管理制度不落实,管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题,有的所甚至非常严重,庙小妖风大,乱七八糟的事情层出不穷,这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事,不以制度管人,凭自己的喜好和心情行事,缺乏公平、公正的管理作风和行为,有的所长自己想进城就进城,不打招呼不请假,这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的原因,是导致职工作风纪律松弛和安全管理工作形势严峻的原因。确切地说,这些问题的存在,我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而,彻底消除这些不良现象,确保全年安全生产各项工作任务的顺利完成,是我们大家目前必须全力以赴做好的重要工作。

　　二、正视现在,认真做好今年最后一个多月的安全生产工作,确保全年安全生产各项工作任务圆满完成。

　　今天已经是月号,离全年结束还有短短天时间,这天的时间,是我们圆满完成今年各项工作的关键阶段,为了做好这天的工作,顺利完成今年各项工作任务,为明年各项工作的顺利开展奠定坚实的基础,结合目前存在的问题,我们应该做好以下几个方面的工作。

　　⒈全力以赴抓好安全管理工作。这是当前工作的重中之重,是全局的中心工作,是我们圆满完成今年各项工作任务的关键和基础。作为机关安

　　全管理部门负责人和各所的所长书记,都要把工作重点放到安全管理上来,以“如临深渊,如履薄冰”的安全意识,认真贯彻“安全第一,预防为主”的原则,重点做好施工现场的安全管理,认真落实安全责任制和工作现场安全措施,宁可不干,也要使各项工作都做到可控、在控,彻底杜绝人身伤亡和倒杆断线事故。要加强职工安全教育,提高职工的安全防范意识和安全监督意识,杜绝各种习惯性违章,杜绝侥幸心理和经验性作业等不良习惯;庞磨供电所从现在开始,一律停止所有外线工作,其他各所要密切注意天气情况,雨雪天气下一律停止所有外线工作。同时要加强车辆管理,尤其是各所的生产用摩托车,更要严格管理,雨雪天气绝对不准出车,严禁酒后驾车,对违反者要严肃处理。确保今年的安全工作划上一个圆满的句号。

　　⒉认真做好“双达标”创建工作。

篇六：在局作风纪律上的讲话

　　在全局作风纪律集中整顿动员大会上的讲话

　　阳谷县建设局党委书记、局长

　　孟庆平

　　（2010年7月9日）

　　同志们：

　　按照县委、县政府工作安排，今天，我们召开这次局作风纪律集中整顿动员大会，主要目的是贯彻落实县委、县政府和县纪委有关文件精神，进一步强化组织纪律观念，转变队伍工作作风，提高工作效能，提升整体形象，推进建设工作又好又快发展。

　　刚才，各位分管局长宣读了《阳谷县建设局作风纪律集中整顿实施方案》，明确了有关工作纪律，签订了党风廉政建设责任书，有关单位的同志又做了典型发言。下面我提几点要求：

　　一、充分认识这次活动的重要意义。

　　县委、县政府于7月6日召开了全县作风纪律集中整顿动员大会。我们召开局作风纪律集中整顿大会，这既是适应形势发展的需要，提高干部队伍素质，推进整体工作上档提速的需要，也是我们扎实推进各项工作顺利开展的需要。无论是什么部门，哪个单位，有了好的工作作风和纪律，就能带领广大干部职工认清形势，积极进取，面临的一切问题都会迎刃而解，整体队伍形象和工作水平就会得以提升。

　　二、各单位要迅速行动。

　　要认真组织本单位干部职工学习县委、县政府和局党委实施方案以及有关文件精神，让每一位干部职工领会上级的有关会议精神，做到入耳入脑入心。扎实开展作风纪律整顿，力求达到干部队伍的政治思想明显进步，工作作风明显改进，纪律观念明显增强，监管

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　　和服务水平明显提高，更有力的促进建设工作的开展。

　　三、各单位要立即部署，抓好落实。

　　要按照《实施方案》的要求，针对各单位实际分阶段进行，要按照整顿的重点，认真抓好以下七个方面的纪律整顿：政治纪律方面、组织纪律方面、廉政纪律方面、法制纪律方面、服务纪律方面、财务纪律方面、工作纪律方面。对照检查整改工作阶段的要求，对照岗位职责要求，结合工作实际，通过集体查摆、个人自查相结合，找出存在的问题，分析原因，把问题查深查透，把原因找准找对，找差距、查问题，抓整改、促提高。领导班子成员要率先垂范，首先从自身查问题，找原因，以带动全局对照检查工作，确保对照检查不走过场。针对查找出来的主要问题,制定相应的整改措施,严格落实整改责任,限期进行整改，着力解决本单位干部职工在思想作风、工作作风、依法行政、廉洁自律和组织纪律等方面存在的问题，促进干部队伍作风纪律进一步转变。

　　我们建设局大多数同志兢兢业业、扎扎实实，过来一直表现很好。但个别单位、个别同志在工作思路、工作作风、工作方式方法等方面仍然存在一些问题，个别单位还存在内部管理混乱、个别成员不团结、配合不力、令行禁不止等现象。

　　一是工作思路问题。有少部分同志，甚至包括个别领导同志思想僵化，习惯于因循守旧、墨守成规，习惯于拿传统做法干现在的工作，不能正确地判断形势，不能结合当前建设局的实际情况来处理工作。思路不清，分不清轻重缓急，不会抓主要矛盾，看不准事，因小失大，顾此失彼，工作中存在很大的盲目性。要会抓抓主业，一定要把握工作的准确性，该抓死、抓牢的工作一定不要放松。人的思想解放程度，决定着你方方面面的发展速度，思想解放问题是

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　　一个长期的、永恒的问题。同志们过去不合适的观点要换、思想要转。

　　二是工作作风问题。有些同志服务意识淡薄，态度不谦虚，依然存在错位、越位、不到位的现象；有些同志在位不谋政，在岗不干事。工作中只考虑个人小单位利益，为群众办事的服务意识不强；有些同志善于做表面文章，工作不深入，敷衍了事，不催不干，比较漂浮；有些同志见利就抢，见难就让，好事是自己的，难事推给别人。不想着干事、不会干事，不考虑工作，出工不出力。不该说的也说，不该评论的妄加评论。不琢磨工作，专门琢磨人，专门拨弄是非；有些领导同志关心基层力度不够，分管工作大撒把，工作不大胆，管理力度小。分管领导就是为基层服务的，要多为基层分忧，不要为基层添乱。分管工作不是个人分管，而是组织赋予你的一项职责。威信、威信，组织给的是威，信要由你自己来树立。领导同志不能永远当外行，不能总是老好好，时间长了能落出来的也会落不出来；有些同志认不清工作大局，看不准确当前形势，依然我行我素，自由散漫，处理私事的时间和精力比用于工作的时间多，私心极度严重，领导在是一种表现，领导不在又是一种表现，专门做给领导看。不能假公济私，在生产、经营、销售上，要公开、公平竞争，单位政策性的费用，该交的要交，不仅要交，而且要带头交。要学会弹钢琴，多干实事。不能表面一套，背后一套。希望这些同志要正确认识、正确沟通，尽快转换思想。否则，就要落伍，就会没市场，就会在同志们面前站不住脚。

　　三是工作方式方法问题。有些同志处理问题不果断，处理事情优柔寡断，你好我好大家好，工作起来，原则性不强，就是干不成事。我们提倡的是积极进取、雷厉风行、真抓实干的工作作风，关

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　　键时刻要挺得出。同志们要扎实处理事，干成事。干成一件事，就要处理干净一件事，不要留遗留问题，有问题要尽快的处理，不能绕着走。

　　四是单位内部管理问题。主要是行政管理。这项工作，一把手要切实负起责来，在其位要谋其政，要敢于坚持原则，敢于碰硬，办事要公道正派。过来我经常讲，我们干的是工作，工作就是工作，我们对的是事，不是人。我也一直强调团结问题，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结至关重要，从中央到地方，哪一级不团结也不会长久。我们个别基层班子不团结，不能制度化管理，单位形不成核心，到处占山头。在工作中，一把手自身首先要站正，要从工作考虑事、从大局考虑事，只要对起工作、对起同志了，绝大多数人拥护你，你就做对了，就有威信，否则，就没市场。作为一把手，要有良好的心理素质，要用人所长、避其所短，要抓好班子、带好队伍，要让干事的有舞台，要关心体贴同志们，同志们更要维护好自己的领导人。今后，各单位领导班子都要做到大事讲原则，有政策法制观念；小事讲风格，有肚量能装事。树正气，压邪气，保持良好的机关管理秩序和心态，这才是我们提倡的风气。今后同志们干事和说话都要围绕“三个有利于”，即：有利于团结、有利于工作、有利于形象。要少讲空话，少讲虚话，多干真事、多干实事。既要务实，又要扎实；既得干事，又要干净。在今后的工作和生活中，同志们还要注意加强信息沟通，构架和谐社会，需要相互关照、理解，婚丧嫁娶按局里的规定办，以后只要不是隐私，该通气的要及时通气。

　　五是建设执法问题。局属有执法、收费职能的科室，尤其是两个执法大队，过来工作非常辛苦，效果也不错，但是有个要求，既

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　　得干成事，还不能出事。工作要有度，要把握准，水平和能力都体现在这个“度”上。我们提倡文明执法，有些问题能商量的，就不要申请法院强制执行。执法要注意方式方法，注意策略，注意和谐。收费要到位，要严格执行省市县各项收费政策和标准，既得有原则性，还要有灵活性，社会上各种关系不可能避免，能照顾得要体现照顾，尽量少树立对立面。有些事情不抓就不抓，抓就抓死，一抓到底。处理问题要快刀斩乱麻，能一天处理完的绝不能拖到第二天。在执法问题上，有关领导同志要多深入基层，不能大撒把，该见面的要亲自见面，该做工作的要亲自做工作。在执法、收费问题上，任何单位和个人都不能各自为政，有利抢着干，没利就抵触，都要树立全局一盘棋的思想，彼此搞好密切配合，齐心协力，把工作干好。

　　七是加强学习问题。特别是这两年刚走上工作岗位的年轻同志，别管你原来是科班毕业的，部队专业的，还是从外单位调来的，都面临着新岗位、新知识、新业务学习的问题，更要加强学习。09年局机关坚持了每周集中学习制度，各大单位也都安排了集中学习时间。但同志们更要利用好业余时间，要把更多的精力放在多读书上、多看报上、多学习一些法规政策和业务知识，运用所学知识尽可能的干好本职工作。年轻的同志以后根据工作需要，调整进步的机会是有的，即使不调整岗位，配合工作时也要通路。一句话就是在位要精，不在要通。

　　以上我讲的这些问题有个性的、也有共性的，是我们开展这次作风纪律集中整顿的方向，需要引起全体同志的高度重视和对位思考，并认真做好整改落实。

　　四、领导干部要以身作则。

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　　各单位负责人要切实履行职责，把本单位的整顿活动开展起来。特别是领导班子成员要率先垂范，认真履行职责，大事讲原则，小事讲风格，把一切为了工作，一切从工作出发作为落实会议精神的归宿，作为实现工作突破的出发点，要围绕我县建设工作的发展和水平的提升来考虑问题。各单位负责人，要站在大局的高度，结合本单位实际，有利于工作的事情多做，有利于工作的话多说，要树立良好的个人形象，严格要求自己，注重工作细节，要带领本单位干部职工，服从大局的安排，扎实做好作风纪律整顿。

　　五、要扎实开展各项工作。

　　要增强工作紧迫感、责任感和使命感，扑下身子，努力工作，创新工作新思路。从其他县市局发展情况来看，各县市局你追我赶、竞相发展，干事创业势头很猛，竞争局面相当激烈，这些也给我们事业的发展带来了压力和挑战。我们召开这次作风纪律整顿会议的目的，就是确保各项工作的顺利开展，要把这次会议作为检验我们工作开展好坏的标准，作为推动我们工作开展的动力。各单位要正确处理好开展整顿工作与抓好日常工作的关系，统筹兼顾、合理安排，做到抓作风纪律整顿和开展日常工作“两不误、两促进”，确保队伍作风纪律整顿工作取得预期效果，达到整顿的目的，为下一步开展好各项工作打下坚实的基础，确保今年的各项工作目标走在其他县市局前列。

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篇七：在局作风纪律上的讲话

　　在全局纪律作风整顿动员大会上的讲话

　　同志们：

　　为了进一步加强我局执法队伍建设，认真落实县人大专项评议整改意见，深化开展廉政风险防控工作，改进工作作风、规范工作行为、提高工作效率，充分发挥城市管理服务职能，经局党组研究决定，在全局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。今天我们在这里召开全局纪律作风整顿动员大会，目的就是进一步统一思想，振奋精神，动员局属各单位的执法人员和广大干部职工积极投身到纪律作风整顿活动中来，集中一个月时间，下大力气切实解决我们队伍在纪律和作风中存在的突出问题。通过整改活动，切实提高队伍的综合素质，增强队伍的拒腐防变和抵御风险能力，全力打造一支“作风过硬、纪律严明、执法公正、服务热情”的城管执法队伍。

　　一、统一思想，提高认识，充分认清当前形势下开展纪律作风整顿活动的重要性

　　去年上半年我局接连有多人受到了党纪政纪处理，有四人甚至被司法机关批捕判刑，在社会上引起了极坏的影响。为了消除影响，转变形象，变压力为动力，同年9月9日下午，我们就在这里召开了纪律作风整顿动员大会。从成效上看，大部分干部职工的纪律作风有了明显的改善，单位的整体形象和正气之风都明显提升。但是个别人员仍然我行

　　我素，不讲规矩，不讲原则，没有在整改中正视自己的错误，没有把自己的问题向组织上如实说清楚，在今年上半年少数人受到了法律的追究。这表明，纪律作风整顿还没有深入人心，少数人的思想认识还不到位。我们担心在今后还会不会继续出现类似的情况。今年我局是接受人大专项评议的单位之一，为什么评议我们单位，就是因为我们单位还有这样那样的问题，如不彻底解决，将会严重影响和制约着我们城市管理事业的发展。说句真心话，我们这支队伍已到了不得不整、非整不可的地步。

　　时隔一年，我局再次在这里召开同样的动员大会。一年来，全局上下非常辛苦，不论是两违整治，还是市容环卫攻坚、市政管理、园林绿化、市场管理等各项工作都在扎实有序的开展，取得了很大的成绩。尤其是这一年来，我们克服了种种困难在为争先进位努力地工作着。由于人员数量缺口太大，抽调、外派干部、到基层挂职、退休病故、开除辞退等已达二十多人。而城市面积不断扩大，市容一、二执法大队在岗管理人员仅30人，按照城市管理万米单元网格化要求，每一万平方米作为一个单元网格要配置一名执法队员。我们的管理区域现在增加到了243万平方米，仅仅靠我们这30人的付出，是何等的不易和艰辛。其他几个单位同样面临着人员紧缺的问题。同时，我们的装备不足，待遇较低，一线执法车辆不足，一些单位的养护用车暂时还没有配

　　备，大队、中队没有办公地点，执勤过程中连个休息的地方都没有。还有我们的执法安全问题，在执法过程中很多执法队员都遇到过各种各样的暴力抗法现象，很多人受到了委屈。这些客观存在的困难，影响了我们的执法工作。

　　困难中显英雄。这一年里也涌现出很多感人的事迹。我们的党总支书记曹文彬同志，他年龄比较大，但每天起早贪黑，始终带领市容执法人员不仅参加日常管理工作，而且每天值班从不间断，放弃了节假日、双休日。我们的三个大队，不论是大队长、教导员还是副中队长以上干部，包括一线的党员、先进个人，都是我们这支队伍的中坚，工作时总是冲锋在前，吃苦在前。我们的市政管理，不仅在“牛皮癣”广告查处上取得了明显的成效，而且在各类上级组织的活动中，都能圆满完成上级交办的任务，受到领导的充分肯定。还有我们的环卫所，环卫工人们每天起的最早、睡的最晚，酷暑寒冬、顶风冒雪，为县城47条主次干道243万平方米街面的清扫保洁付出了艰辛的劳动。园林绿化所，克服人手少、技术力量不足、没有养护车辆等困难，积极开展城市增绿、添绿43320平方米。市场服务中心的人员每天不厌其烦地维护市场秩序，三个分局也都取得了较好的成绩。大家都辛苦了，在这里我感谢大家的付出。

　　在这样艰难的条件下，我们取得的这些成绩都来之不易，我们要倍加格外珍惜这份成果。如果因为个别人的个3/12人行为，损害了我们的整体形象，我们是不是感到非常委屈。因此，经局党组慎重研究，结合廉政风险防控工作，自即日起在全局系统再次开展为期一个月的纪律作风整顿活动。我们一定要统一思想，充分认识此次整顿活动的重要性和必要性，这是我们外树队伍形象、内强队伍素质的必经之路，也是凝心聚力、促进工作顺利开展的必须措施。这次集中整顿，将着力抓好三件事：一是着力创新管理制度和工作方式，完善惩治和预防腐败体系，建立队伍正确的理想信念；二是着力转变城管部门在社会中的负面影响，重塑队伍形象，形成“为民服务、专心干事、依法行政”的良好工作氛围；三是着力解决当前工作中存在的难点和热点问题，推进各项工作顺利开展。

　　二、明确目标，突出重点，扎实推进纪律作风整顿活动的深入开展

　　这次活动总体要求是四句话：整顿作风、严肃纪律、强化考核、严格奖惩。局属各单位和全体干部职工都要按照《方案》的统一部署，围绕核心问题，突出重点部位，力戒浮躁，扎扎实实解决在纪律作风方面存在的各项问题。具体说，就是围绕下面五个方面展开整顿活动：

　　（一）围绕理想信念和执政意识加强整顿

　　思想出了问题，行为就会出现偏差。我们局连续有同志受到党纪政纪甚至司法处理，这是前车之鉴。我们作为

　　执法人员，一言一行都代表单位的整体形象，执政为民、执法为民的理念一刻也不能忘、不能松，这是我们的根基。一定要力戒浮躁的思想，严于操守，做到政治上感恩、学习上知短、工作上知责、待遇上知足。有为才能有位，我们要做到工作上向高标准看齐，生活上同条件低的人相比，这样才能保持平常心态，坦然面对人生，面对生活，面对现实。每个人都要正视自己，把握自己，踏踏实实干事，以工作为荣。工作虽然千辛万苦，但要为我们的付出使得我们的县城整洁有序而感到快乐，真正做到乐在其中，这是一种境界。你们不要认为我讲的这些都是大道理，这是一种做人的态度，只有先做好人，才能做好事。

　　（二）围绕精神状态和工作纪律加强整顿

　　我们的队伍中，少数人现在仍然存在着精神状态差，工作提不起精神，整天无所作为，出工不出力，出力不出活，如值早班时，就有人站在那里像木桩一样，六点多了他们不去把批发蔬菜的车子撵走，那要值班干什么呢。终日为自己的利益斤斤计较，热衷于吃喝玩乐，忙于应酬，当一天和尚撞一天钟，有的甚至连钟都懒得撞；有的放低工作标准，对工作只求过得去，不求过得硬，只谋待遇，不想责任，遇到困难绕着走，碰到矛盾躲着走，能推就推，能拖就拖，有好处就上，没便宜就让；有的是有令不行，有禁不止，缺乏组织纪律性，无视相关的法律法规以及局里的制度规定，5/12我行我素，屡教不改，严重损坏了单位的形象，影响了工作任务的完成，有的甚至走向了违法犯罪的道路；有的是大错不犯，小错不断，对单位规定的车辆管理、着装规定、考勤制度、请销假规定以及通讯畅通等不以为然，对领导管理甚至有反感情绪，认为小题大做。这些现象不同程度的存在，严重影响了我们城管队伍的形象。还有去年新招录的协管人员，也就是执法的辅助力量，你们不是执法人员，不具备执法资格。你们刚刚步入工作岗位，就要求与正式执法人员同工同酬、同样待遇，这现实吗？望你们通过自身的努力，能通过公开召考这个平台跨入正式执法岗位上来。总体上来说，你们中的绝大多数人工作是不错的，党组是认可的。希望你们通过努力的工作，刻苦的学习来赢得机会。可以向大家说一下，明年我局准备在报经县政府批准前提下，公开向社会招录一批法律专业的大学生充实到执法一线，并且要明确是事业单位编制，今后不再准备招聘协管人员。机遇永远是留给那些有准备的人，看到机遇就要一刻也不放过，立即抓住机遇，这才是智者。现在机遇来了，但他会稍纵即逝，就看你们能不能抓住。

　　我们就是要通过这次纪律作风整顿，扭转队伍纪律不强、精神松驰、自由散漫、思想懒惰、不求进取的不良局面，增强干部职工的责任感和积极性，进一步严肃纪律，以铁的纪律打造硬的作风。

　　（三）围绕工作作风和服务意识加强整顿

　　我们城市管理工作，市容市貌、环境卫生、广告管理等都是长期性的管理，工作具有连续性、艰巨性，哪一项不需要我们改变作风，放下身段，真抓实干？还有违建排查、拆除以及房屋征迁工作等等，政策性强，工作敏感复杂，更是需要同志们尽职尽责把工作做细做实。我们就是希望通过这次整顿，让同志们真正从思想上、行为上、作风上去认真反思一下自己的所作所为，扭转服务意识不强、服务不够规范、服务效率不高的不良作风，坚决杜绝办事拖拉、消极怠工以及“门难进、脸难看、事难办、话难听”等现象，杜绝凭借职权蹭吃要喝、伸手张口索取财物、设置障碍故意刁难等行为，彻底改变缺规少矩、管理不善、思路不清、工作无序的现状。

　　（四）围绕提升素质和履职履责加强整顿

　　创新观念、提升素质、增强能力，是加强干部教育和管理的一项长期任务。只有通过坚持不懈地学习进步，才能不断提高理论水平和能力水平。学习干什么？是为了更好地履职履责，是为了更好地研究新情况、解决新问题。目前，我们最重要的几项工作：一是开展纪律作风整顿，每个部门都要拿出具体的、切实可行的、结合实际的整改方案和措施，确保这次整顿活动取得实效。二是落实人大评议整改意见，大力开展市容环境整治工作，特别是南屏农贸市场和各个市/12场的整治。从上月开始，我们就已经开始专项整治活动，通过同志们的努力，市容市貌明显得到了改观，但要坚持，要不断巩固我们的整改成果。三是建章立制，会后各个二级机构和股室都要制定出切实可行的考核实施细则，报分管领导审阅后形成正式文件，我们就按照考核细则来进行严格考评和奖惩。四是加大宣传力度，让社会各界知道我们在干什么，我们干成了什么。事实上，我们干了很多实事，但社会的知晓面不广，别人一提到执法局，就说我们局的人被抓了。要彻底改变这种现状，我们干事要高调，这不仅仅是为了提升执法形象，也是对我们工作的监督，促进我们更好地干好每一项工作。

　　（五）围绕公平公正和廉洁自律加强整顿

　　公生明，廉生威。其中公正是灵魂，廉洁是基石。公正执法的形象需要我们长期公正执法的累积，要想公正，就必须杜绝不正之风，永葆清洁之身。我们要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想，牢固树立拒腐防变的道德防线，我们身边就有最好的例子。反腐倡廉的形势再次提醒大家都要算好三笔帐：社会名誉帐、家庭幸福帐、工作经济帐，不要心存侥幸。我们作为执法机关的一员，正人一定要先正己，始终做到自身正、自身硬、自身净。两袖清风，方能一身正气，一尘不染，才能执法如山。我们要守得住清贫、耐得住寂寞，切实做到权为民所用，情为民所

　　系，利为民所谋。所以，我们一定要端正态度，时刻保持自己清醒的头脑，珍惜作为行政执法人员的荣誉。

　　三、坚定信心，狠抓落实，确保纪律作风整顿活动促进各项工作

　　（一）加强组织领导，狠抓整顿落实

　　一是精心组织，做到有的放矢。局属各单位和股室要把开展纪律作风整顿活动作为目前头等大事来抓，各部门的负责人要带头抓，结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风、严明纪律的具体办法和措施。二是学习动员，做到深入全面。全体干部职工要严格按照活动学习时间表安排，坚持把各类材料学好、学深、学透，以学习促进问题查找，以问题查找深化学习效果。三是问题查找，务求剖析深刻。全体干部职工从接受教育、提高认识、增强党性的高度来进行查找问题。并做到因人而异，查找问题切中要害，整改提高对症下药，范围要广，深度要够。四是建制整改，树立工作新风。坚决摒弃在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的不良习气，做到政治过硬、坚持原则、纪律严明、敢于碰硬、作风正派、管理规范，使查找问题同总结经验教训有机统一。

　　（二）把握关键环节，解决重点问题

　　要重点解决损害群众利益的突出问题，要抓住关键环节、关键事、关键人。找出差距、定准目标、狠抓整改。/12一是要突出重点，把问题查摆准。重点是以下四个方面的问题：1、是否存在责任心不强，部门利益至上，服务意识淡薄，工作方法简单粗暴，吃、拿、卡、要等问题。2、是否存在精神不振、干劲不足、作风漂浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等工作不实的问题。3、是否存在规章制度不健全，纪律松弛，监管不严，管理混乱，违规办事，效率低下等工作不规范的问题。4、是否存在执法犯法、带头违建以及以权谋私、权钱交易等问题。如果我局队员谁敢徇私枉法，收受贿赂一律清除出执法队伍，构成犯罪的一律移交司法机关处理；谁再敢从事违建，一律开除。查摆要立足于自我查摆，相互提醒，领导点评，也可以“走出去”听取群众意见或建议。二是突出整改，措施要实。查摆问题是为了解决问题，落脚点是整改。因此，各单位、每个人都要针对存在的问题制定整改计划，能够整改的立即整改，一时不能整改到位的，要立整改时间表。局领导按照分工加强督促，确保整改措施到位。

　　（三）加强检查督促，巩固整顿成果

　　纪律作风整顿是一项长期而艰巨的任务，既要有声势，也要有实际，要脚踏实地，不能“只闻雷声不见雨”，更要持之以恒、常抓不懈，不能“紧一阵、松一阵”，时热时冷。局里将会加大监督检查力度，对有令不行、有禁不止的人和事，对破坏工作大局的人和事发现一起、调查一起、处理一起。

　　（四）坚定整改信心，促进各项工作

　　希望全局干部职工能够通过这次作风纪律整顿活动，突破自我，彻底摆脱“等、靠、要”的思想，以乐观向上的精神状态去正视责任、压力和差距，培养吃苦、创新能力，坚定干好本职工作的信念，真正干出一番于人、于己、于民有利的事业。同时要把作风纪律整顿和我们的日常工作结合起来，与人大专项评议结合起来，与开展廉政风险防控工作结合起来，深入开展市容市貌和环境卫生综合整治，加大查违拆违的高压态势，进一步健全完善工作制度和规程，共同把今年的各项工作任务落到实处。

　　同志们，整顿活动不是“整人”活动。我希望能通过此次纪律作风整顿活动，彻底根除个别同志身上长期存在的不良风气，全力扭转城管队伍在群众中的不良影响，全面促进城管各项工作的开展。也许有的同志说：搞这么紧干什么，把事情干了不就行了。那我可以告诉大家，今后会一直这么“紧”下去，思想要紧、纪律要紧、作风要紧、工作更会紧。我相信，借这次整顿活动之风，一定能全面提升我们队伍的综合素质，打造一支清正廉洁、纪律严明、战斗力强、在群众中有良好口碑的城市管理队伍才有坚实的基础，相信大家都会为之作不懈地努力。

　　最后，预祝这次城管队伍纪律作风整顿活动圆满成11/12功并取得实效。

篇八：在局作风纪律上的讲话

　　作风纪律整顿会上表态发言

　　作风纪律整顿会上的表态发言各位领导、同志们：

　　吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：

　　出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。

篇九：在局作风纪律上的讲话

　　关于纪律作风要求讲话

　　关于纪律作风要求讲话1尊敬的各位领导、同事们：大家上午好!

　　我是城市综合执法大队4队中队长李晓雨。今天有机会在全队纪律作风整顿大会上做表态发言，我深感荣幸。同时对一年来在工作中给予我帮助与支持的各位领导和同仁们表示深深的敬意和谢意。

　　作为一名党员，我深刻认识到：现在，我谨代表自己及中队全体人员作出以下表态发言：

　　一、充分认识纪律作风整顿活动对现实工作的重要意义

　　思想是行动的先导。只有深刻认识到纪律作风整顿活动的重要性，才能更好地开展工作。眼下，我县正处于“大拆迁、大换容”的形势中，相对来说，我们手头的工作头绪多，任务重。这就要求我们每位工作人员必须以大局为重，全力以赴，严格要求自己，做好本职工作。通过扎实开展纪律作风整顿活动，将强化我们的事业心和责任感，以促进我们更好地立足本职岗位，创造性地开展工作。

　　二、认真贯彻执行，将纪律作风整顿活动各项安排落到实处

　　加强市容管理，确保市容整洁。要实现文明执法，营造良好的执法氛围。如在执法过程中遇到“刁蛮”、“不配合”的情况，我们

　　要摒弃“官本位”的思想，改进执法技巧与执法手段，把“刚性”执法与“情感”执法相结合，做到有法可依，有情可循。只有刚柔并济，让群众理解我们，信服我们，他们才能更好地配合与支持我们的工作。

　　三、加强自律，强化清正廉洁的意识

　　清正廉洁，勤政为民，既是每个执法人员的必备素质，更是其安身立命的根本。要时刻严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政，才是真正的为民、亲民、爱民。

　　总之，在今后的工作中，我将以本次纪律作风建设活动为契机，认真剖析自我，查漏补缺，有则改之，努力做好本职工作，真正做到“急群众所急、想群众所想”，为家乡的城市建设做出自己应有的贡献。在今后的工作中，我愿随时接受大家的监督。谢谢!

　　关于纪律作风要求讲话2尊敬的各位领导、同志们：

　　上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;认真学习“”重要思想、科学发展观理论、同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　　二、加强指导，强化为民服务的意识。

　　在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　　到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作;多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需;深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念，用

　　主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　　各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务!

　　以上发言，如有不当之处，敬请批评指正!

　　关于纪律作风要求讲话3通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。

　　一、提高认识，解放思想。

　　作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

　　二、对照要求，检查不足

　　通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。

　　1、工作效率低，缺乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很

　　好的解释群众咨询的政策法规，有时让群众无功而返。

　　2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。

　　3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐

　　的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。

　　三、整改提高，狠抓落实。

　　1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。

　　2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算，定了干，干就干好”。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。

　　3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。

　　4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。

　　5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。

　　在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率

　　作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的`发展贡献力量添砖加瓦。

　　关于纪律作风要求讲话4在这次“纪律作风整顿教育”活动中，通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了进一步的理解，对自身存在的问题也有了更深的认识，作风整顿表态发言。对照工作实际，本人作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又没有以权谋私，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，这样也反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、创新意识不强。虽然，自己农村工作多年，取得了一定成绩，但为农村发展工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是本人年龄偏大，政治上没有奔头，加之本地工作难度大，以致曾出现到站情绪，没有针对集镇实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、理论知识钻研不够。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到

　　难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重理论知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的基层群众工作，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势

　　2、理论水平不高，钻研不够，没有深刻意识到理论水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对理论广泛钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要活到老，学到老，今后我要精读有关重点文章，学习有关农村方针政策，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警。以高度的责任感、事业心，百折不饶、知难而进的勇气完成上级交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己农村工作水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强理论知识的学习，学习创建和-谐社会的理论政策，为建设社会主义新农村，为农民群众生活富裕，贡献自己的全部精力。

　　关于纪律作风要求讲话5在全镇纪律作风整顿活动中，经过认真学习，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的一定不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

　　一、存在的问题

　　1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

　　2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

　　3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准严格要求自己。艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

　　4、对工作缺乏创新精神，缺乏干大事、干难事的魄力和信心。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几

　　个方面：

　　1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，而不能准确把握形势。

　　2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，在难事大事面前，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、整改措施

　　1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。

　　2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要

　　学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

　　3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担意识;四是严以律已，廉洁自律意识;五是服务群众，奉献社会意识。

　　4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。

　　5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。

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