疫情座谈会基层发言（8篇）

疫情座谈会基层发言（8篇）疫情座谈会基层发言　　市级三甲医院座谈会发言稿范文2分钟　　我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还下面是小编为大家整理的疫情座谈会基层发言（8篇）,供大家参考。

篇一：疫情座谈会基层发言

　　市级三甲医院座谈会发言稿范文2分钟

　　我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。以下是小编给大家带来的几篇市级三甲医院座谈会发言稿范文2分钟，供大家参考借鉴。

　　市级三甲医院座谈会发言稿范文2分钟一：

　　我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。

　　一、创造良好的管理体制

　　1、发展重点专科，突出医院特色。

　　继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的手术，但这

　　类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，基础疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及优势科室的纵深发展。

　　2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。

　　我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术

　　含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重”为导向。使医院医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员”到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极性。

　　3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。

　　我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没

　　什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。

　　二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间

　　我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。

　　1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。

　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗

　　口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。

　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。

　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能

　　否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。

　　3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。

　　其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。

　　三、做好医院的宣传

　　医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合?与一些县级医院展开合作?在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人****。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上

　　宣传?以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。

　　我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。

　　201X年7月10日

　　市级三甲医院座谈会发言稿范文2分钟二：

　　各位新同事：

　　下午好!

　　先自我介绍一下，。我年从调入本院，在医院工作年。作为一名护士，这年中，一直觉得自己工作的很开心，也许有忙累苦，但是心灵却不觉得疲惫。我自己这样总结，因为自己的理念和文化的取向能跟医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。或者说，我喜欢这所医院，是因为喜欢邵逸夫医院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的医院文化。

　　新人刚进医院，都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作所需要的技能，知识。但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，在。的对象不光是病人，还有你身边的每一位同事，创造一种人与人之间相互的尊重和关心的工作环境，是我们每一位的职责。

　　从医院的管理制度中，我也读出了关爱。就护理部来说，很多管理措施的出台都是基于关爱员工，如：建立同事间的支持组织和交流委员会、照顾到个人需求的排班、对护士夜班问题的关注、对护士职业发展的关注等等。我想，医院的管理的种种举措，无不是建立一个人性化的工作环境，让我们给病人以更真诚的爱。

　　第二词语态度决定一切

　　一个人的能力，分为技能，知识，和态度。有一个很有意思的小游戏

　　这个小小的游戏告诉我们，足以使人成事者，态度居于首位。我们做事，无论是完成工作的职责也好，还是完成科室的一些集体的事务，最要紧的是有一份热忱和乐观积极的的心态，凡事热忱参与，主动学习，这样才能学的更多，成长更多。只要你努力积极去做事，你一定会有所收获。在一个团队中，每一个人都有不可替代的作用，要积极的参与到整个工作团队的事务中。有人说，我只是刚刚毕业的生手，我能为科室做什么呢?是的，也许你不能做什么，但是你至少可以为这个团队摇旗呐喊，鼓鼓劲。

　　你以怎样的方式来工作，是积极主动、追求卓越、还是消极被动、得过且过、投机取巧，全取决于你自己的选择。当然，你也因此选择了你自己的未来。

　　第三个词语提供专业性的服务

　　医院去去进修的回国人员，曾经带回这样一张图片，很让我深思。图片上是一个西装革履，带着礼帽的黑人大叔，举手投足是一个十足的绅士。他的工作是病房楼前的接待员，负责管理病房楼前的轮椅。当入院的病人需要轮椅时，他负责提供轮椅并把他们送到病房。即使是这样一份简单的工作，他非常认真甚至虔诚的对待，并为之自豪。他每天绅士般的风度迎接病人和过往行人，笑容可掬。并且自豪的说，因为这份工作，他会好几门的外语会话。他把工作看成是上帝安排的任务。很惭愧的说，我，我们在他面前都相形见绌。我们作为一个专业人员，是不是更应该更敬畏我们的工作，以一种专业的态度做好我们的每一项工作。为每一个病人提供专业的服务。

　　第四个词语团队精神

　　医疗护理工作，是一种团队的工作，一个人能力再大也不能完成病人的整个诊疗过程。因此，医院特别强调“”。

　　市级三甲医院座谈会发言稿范文2分钟三：

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　今天，有幸被评为医院优秀员工并在这里发言，我倍感荣幸。请允许我代表受到表彰的其他同仁向各位领导的关心和支持表

　　示崇高的敬意和衷心的感谢，并在春节即将来临之际向大家致以节日的祝福和诚挚的问候。在人们眼里，总是把医疗行业看着是一项悬壶济世、治病救人的崇高事业，把医务工作者看着是天使的化身，总是与仁爱、友善、高尚、奉献等等这些闪烁着人性光芒的美好词汇联系在一起。也正是基于此，还在学生时期的我便在心里已深深地爱上了这个职业，在择业之时，我又毫不犹豫地选择了这份职业。十七年来，从最初的实习医生，到现今的主治医师，我日复一日的面对着无数的患者，每当看到一个个患者康复的身影时，我的内心油然升起一种常人无法体会的欣慰与自豪。

　　十七年来，在医生这个平凡的岗位上，我始终秉承无数先辈的高尚品质，坚守医者仁术的优良道德情操，凭着对生命的尊重与珍爱和对患者及其家人尽心尽责的理念，忠实地履行着一个医生的神圣职责，用真诚、热情和汗水无怨无悔地践行着自己还患者以健康的人生追求和梦想。为了实现这一目标，我时刻严格要求自己，做一名合格的白衣战士，因此，我时常有一种危机感和紧迫感，从提高自己的业务技术水平着手，刻苦钻研医学知识，了解医学新进展，力争使自己的医学理论水平跟上当前医学发展的步伐。除了积极地学习书本上的理论知识，还虚心地向同事们学习他们的经验和治病的方法，总之，什么对病人有利，我就去学什么。知识是靠点点滴滴积累的，随着时光不断地飞逝，我也成为一名训练有素的中青年医疗技术骨干。除了提高业务技术水

　　平，如何与病人沟通是我近年来在医疗工作中体会更多的。视病人如亲人，这句话说起来十分容易，其实做起来并不那么简单。每当看到病人饱受着病痛或心理的折磨时，我总是换位思考，想想自己或亲人在医院住院时的场景，耐心地做好解释和安慰工作，与他们交心，甚至交朋友，如此以来，既得到了病人的尊重和理解，还化解了一些医患矛盾

　　。我这是用这样的方法，有好多位患者和我结成了忘年交，而我也乐于担当他们的家庭保健医生。担任内二科副主任后，我时刻将全科的医疗质量放心科室管理的重中之重来抓，积极配合科主任抓好医疗核心制度的落实，注重对新上岗医生基本功的培训，狠抓病历质量的提高，使我科的病历质量稳步提高，医疗质量得到保障，全科在没有发生一起医疗纠纷。由于我家住医院内小区，离科室较近，所以我主动提出常年担任科室二线班，有多少个夜深人静的晚上，只要接到科室一线值班医生的电话，立即投入科室开展医疗救治工作，而这些付出，我毫无怨言，因为这是我的本职工作。只要病人能够转危为安，就是对我的工作的最大的回报。或许有人会说，这是我在唱高调，其实不然，这样的感受不仅仅是我一个人有感而发，而是我们基层一线的医务人员辛勤工作的感想和缩影。

　　9月13日，柳陂镇中学发生了甲流感疫情，我和三位同事几乎在第一时间接到了院方的紧急通知，成立医疗队奔赴一线开

　　展防控“甲流感”工作。疫情紧急，刻不容缓，我们没有讲任何条件，立即动身，于当天晚上就投入了紧张的工作。经过整整八天的紧张的工作，我们终于将甲流患者送出了隔离病房。那些天，我们身着隔离服，守护着一个个发着高烧的学生，真正体会到医生救死扶伤之伟大，赴汤蹈火之壮烈。

　　尽管如此，我和我的队员们也没有任何的怨言，因为我们深深地知道，我们是医务人员，此时此刻，党和人民需要我们。今天我站在这里，领受这份沉甸甸的荣誉时，心里充满了喜悦和感动。因为这沉甸甸的荣誉饱含了十七年来我为之不懈努力而付出的心血。其实，这荣誉不应该是属于我一个人的，更应该是大家的，因为这些工作是靠大家的支持和帮助才获得的，这份荣誉饱含着我的那些亲密的战友们的共同努力和心血。因此，在此我向他们表示感谢!同时，我也非常感谢各位领导、各位同事长期以来对我的关心、理解、支持和帮助。为此，我要借此机会，也请允许我代表今天受表彰的其他同志借此机会向各位领导、各位同事表示最真挚的感谢。感谢你们为我们提供和创造了实现自己人生价值的平台;感谢你们一直以来所给予我的培养与关爱;更感谢你们对我们工作的肯定与激励。

　　荣誉虽然值得珍惜，但它毕竟属于过去，未来依然任重道远，我们还须倍加努力。在今后的工作中，我将以本次表彰为新的起

　　点、新的动力，更加潜心钻研专业知识，不断提高专业技能，严格按照“优秀员工”的标准，规范自己的言行。

　　市级三甲医院座谈会发言稿范文2分钟四

　　同志们：

　　大家好!

　　这天，为庆祝建党89周年，我们相聚在一齐，以座谈会的形式来表达对党生日的祝贺。期望与会的干部党员们围绕“庆七一、颂党恩、树形象、促发展”为主题，畅所欲言，以便互相交流，互相促进，加深了解，加强团结，更好地为工作服务，为教育事业的发展尽我们绵薄之力。此刻我谨代表一小党支部向全校40多位党员同志们致以诚挚的问候和节日的祝贺!

　　众所周知，为了实现中华民族的伟大复兴，无数仁人志士个性是一代又一代中国共产党人秉承五千年绵延不绝的民族精神，前赴后继，艰辛探索，顽强拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奋斗和奉献使我们过上了富裕安康的生活，迎来了中华民族伟大复兴的光明前景。我们理当不负期望，做好本职工作，努力创造属于我们自我的光荣。

　　借此机会，我想结合自我工作经历和对生活的理解，和大家谈点看法，以此共勉。我觉得一个干部或一个党员，在平时工作和生活中要怀“三心”，要讲“三手”。

　　常怀敬畏之心，心怀敬畏，是心怀神圣感的尊敬和惶恐，既是一种人生的态度，又是一种生活的信念，只有我们拥有对于生命的敬畏之心时，世界才会在我们面前呈现出它的无限生机。孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一个人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行为准则和规范，就能自觉约束自我，不做出格越轨之事。有助于自我心灵的净化，人格得到完善。人一旦没有敬畏之心，往往就会肆无忌惮，甚至为所欲为，胆大包天。此刻有些人完全丧失了对生命，对道德和对社会舆论的敬畏，为了眼前利益，种种短见和自私行为，不仅仅违背了科学发展的理念，还会触犯法律法规、损害形象，更有甚者还会影响社会的稳定，或危及子孙后代的延续。

　　常怀感恩之心，“滴水之恩，涌泉相报”，“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和升华。许多美丽的传说也无不透射出中华民族对感恩的认同和崇尚。感恩是一种礼貌，是一种品德，有了感恩的心，人与人，人与社会，人与自然才会变得亲近和谐。生命也将得到滋润。让我们每个人都怀着感恩之心吧!因为，感恩能够消解内心所有积怨，感恩能够涤荡世间一切尘埃，感恩是一种歌唱方式，感恩是一种处世哲学，感恩更是一种生活的大智慧。懂得了感恩，学会了感恩，每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。

　　常怀忠孝之心，何为“忠”?我想传统教育中的“忠”是对国家尽心尽力。问题是此刻谈“爱国”，很多东西太空洞，太遥远，国家在哪里?国家就在你的脚下，国家就在你的眼前，你眼中所看到的就是国家。对老师而言，学生就是我的国家，爱我的学生就是爱国，上好每一节课就是爱国，对学生尽心尽力就是爱国。忠于自我的事业，忠于职守，以身作则，全心全力把工作做好，贡献社会，这是尽忠。

　　何为“孝”?“百行万善孝为首当知孝字是根源”，词典上解释为“顺从父母”。我的理解是听从父母的管教，使父母放心，使父母愉悦为天下第一大孝。自我的孝顺会给子女树立榜样，对学生也能起到潜移默化的作用。如果人人讲孝顺，代代延续，那么我们的社会、我们的生活就会纯净和完美。

　　“自古忠臣多孝子，君选贤臣举孝廉”，忠与孝两者不是对立的，而是统一的，在家讲孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的浓缩;忠是对祖国和事业的孝道，孝是对父母的忠诚。“求忠于孝子之门”的古语。反映了两者的内在统一性，一般说来，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝为人格之大端，立身之根本。

　　一个党员干部不仅仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，还要做到“三手”，即本职工作有一手，同事之间握紧手，名利面前莫伸手。

　　本职工作有一手，就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;做到身体力行，勤政务实，率先垂范，工作进取。具体而言，一是要做学习的模范。当今时代，科技高速发展，知识日新月异，“刀不磨，要生锈;人不学，要落后。”一个党员干部如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业，出主意、谋良策，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，勇于改革一切束缚发展的陈规陋习，始终持续锐意创新的精神状态。三是要在行动上率先垂范，做到“三个一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危险抢先一步。透过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。

　　市级三甲医院座谈会发言稿范文2分钟五

　　党员座谈会发言稿范文

　　一、抓好常规工作。

　　1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。

　　2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基

　　层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。

　　3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。

　　4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时光对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自我的事情自我做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。

　　二、创新活动方式。

　　1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。

　　2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。

　　3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党用心分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。

　　4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆七一党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数

　　千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。

　　5、开展“交一月特殊党费，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特殊党费”44550。3元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。

　　6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。

　　三、改善机关作风建设。

　　1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②

　　领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。

　　2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时光到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政成本，又促进各项工作，充分体现求真务实的作风。

　　四、明年工作设想

　　1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教育，强化主角意识，春节前开展“致支部书记的一封信”活动;3月份举办支部书记培训班。

　　2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，鼓励党组织开展高质量的组织生活，要求各党支部报送活动方案，评比最佳党组织活动，并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型促进工作。

　　3、继续统筹

　　全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。

　　4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查资料包括：工作纪律、服务态度、办事效率、办公环境等。

　　5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。

篇二：疫情座谈会基层发言

　　决战脱贫攻坚座谈会讲话交流发言

　　决战脱贫攻坚座谈会讲话交流发言大家在第一书记、驻村工作队员、乡村振兴服务队队员的岗位上勇于担当、攻坚克难，为群众办了很多好事、实事，彰显了xx人的良好精神风貌，他代表学校党委向大家的辛勤付出表示崇高的敬意和衷心的感谢。

　　学校近年来按照中央、省委部署，积极参与全省脱贫攻坚和乡村振兴工作，共派出包括第一书记、驻村工作队员、千名干部下基层和万名干部下基层服务队队员等帮扶干部xx人，为全省脱贫攻坚、乡村振兴工作贡献了xx力量。

　　驻村帮扶责任重大、使命光荣，必须全力以赴、真情投入。一要做到心中有使命，深刻认识决战决胜脱贫攻坚的重大意义。强化责任意识，明晰工作定位，把主体责任牢牢扛在肩上;增强学习意识，吃透政策精神、把握方法规律，在干中学、在学中干;树牢时间意识，只争朝夕、全力冲刺，确保如期完成帮扶村脱贫攻坚任务。

　　三要做到手上有戒尺，守好守牢纪律作风的底线红线。摸清弄通各类工作程序，严格依规照章办事，严守财经纪律，自觉接受群众监督，真正使帮扶工作成为民心工程、廉洁工程。拿出过硬工作作风，切实践行群众路线，严格执行八项规定精神，注重细节和小节，时刻保持良好干部形象。

　　驻村帮扶干部在疫情防控期间要特别注意自身安全，并表示学校始终是大家的坚强后盾，希望大家拿出能打硬仗、敢打必胜的劲头，坚决打赢打好驻村帮扶工作这场硬仗，向学校党委、向挂职所在地方党委、向帮包村群众交出一份满意答卷。

　　全体驻村帮扶干部要认真领会本次会议精神，强化责任担当，进一步理清脱贫攻坚思路，出实招、下实功、见实效，继续保持不胜不休的信念和苦干实干的拼劲，高标准高质量完成这一具有历史性意义刚性目标的特殊使命。

篇三：疫情座谈会基层发言

　　我是2019年7月加入选调生大家庭的，十分荣幸有机会和大家一起分享我的感悟。

　　选调生不是挡箭牌，成绩取得靠打拼。我记得第一次领导安排写一个会议通知，写完送到领导手上，却被改的体无完肤，当时的我真是无地自容。通过努力，我逐步学会了常用公文写作，并尝试写些宣传信息，当自己写的稿件终见报端的那一刻，除了自豪，我还认识到了，选调生不是优秀代名词，干好工作须靠自己努力和拼搏。

　　工作中处处皆学问，留心学习促成长。镇上有名老同志，几乎哪里有工作短板就会让他去补齐。问他为什么啥都会，他谦虚的说，只是在乡镇待的时间太久，经历过的事情多一些。这句话让我触动很大，乡镇干部大多没有锦衣玉食，穿的很朴素、吃的很简单、大声说话但理不糙，我知道真正的老师在基层，我的成长路上离不开他们的指导和帮助，要向他们学习的东西太多。

　　镇村干部不好当，守住初心为群众。这一年的时间，我感受最深的是镇村干部在加班加点是常态、假日无休是惯例、调休补假是奢望的情况下落实好各项工作的，特别是在新冠肺炎疫情发生时，能舍小家、顾大家，冲在一线抓好疫情防控，以实际行动践行了初心使命。

　　未来不知是否可期，但我坚信选调岁月，一定不负韶华！

篇四：疫情座谈会基层发言

　　“共克时艰，疫情下的农科村文旅产业发展”座谈会

　　一、主题

　　共克时艰，疫情下的农科村文旅产业发展

　　二、时间

　　2020年6月13日（周六）下午17:00—18:0三、地点

　　农科村村民委员会二楼党员活动室

　　四、议程

　　（一）农科村党委书记李君主持座谈，并介绍农科村文旅发展现状、疫情影响、以及下步谋划；

　　（二）农科村景区运营公司负责人范国辉介绍招引项目情况；

　　（三）子云书院负责人于润石介绍子云书院发展和扬雄文化简介；

　　（四）座谈人员结合受疫情影响的农家乐产业发展和基层抗疫行动依次发言并讨论；

　　（五）韦正林副司长讲话。

　　五、座谈人员名单

　　谢

　　露

　　郫都区友爱镇党委书记

　　李

　　君

　　郫都区友爱镇组织委员、农科村党委书记

　　侯云秀

　　农科村村主任

　　张

　　磊

　　农科村党委副书记

　　张小芳

　　农科村妇女主任

　　范国辉

　　农科村景区运营公司负责人

　　徐世龙

　　徐家大院负责人

　　吴文彬

　　临水轩负责人

　　宗湘婷

　　观景苑负责人

　　于润石

　　子云书院院长

　　周洪波

　　久里民宿负责人

　　宋

　　英

　　八角亭休闲庄负责人

　　周碧全

　　村民代表

　　王成孝

　　村民代表

　　五、农业农村部国际合作司名单

　　韦正林

　　国际合作司副司长

　　吴昌学

　　国际合作司美大处处长

　　杨建宏

　　国际合作司综合处二级调研员

　　王

　　菁

　　国际合作司国际处二级调研员

　　吴晓霞

　　国际合作司欧亚处副处长

　　胡译匀

　　国际合作司美大处四级调研员

　　胡惠芳

　　国际合作司贸易处三级主任科员

　　秦

　　彪

　　国际合作司美大处四级主任科员

　　（现挂职成都市郫都区农科村）

　　杨妙曦

　　国际合作司综合处干部

　　谢众民

　　国际合作司对外投资促进处干部

　　刘

　　博

　　国际合作司贸易处干部

　　权乔凤

　　国际合作司亚非处干部

　　唐

　　军

　　国际合作司美大处干部

　　六、四川省农业农村厅

　　吉

　　锐

　　农业农村厅援外办主任

　　张

　　扬

　　农业农村厅交流合作处副处长

　　黄

　　凌

　　农业农村厅援外办合作科科长

　　七、郫都区农业农村局

　　胡

　　斌

　　郭云建

　　孙

　　龙

　　汪学林

　　唐奥颖

　　农业农村局机关党委书记

　　农业农村局科教科科长

　　农业农村局办公室副主任

　　农业农村局政研室干部

　　农业农村局政研室干部

篇五：疫情座谈会基层发言

　　乡镇党委书记发展座谈会研讨发言

　　当前，百年变局与世纪疫情交织叠加，经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。乡镇（街道）处于基层一线，面对多重任务要求，要坚持稳字当头、稳中求进，努力以抓铁有痕、踏石留印的干劲拼出高质量发展丰硕成果。要统筹好“防”与“放”的关系。始终坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，在“防得好”的基础上，根据国省最新防控，因时因势调整常态化防控措施，在科学防控、精准防控上下功夫，把该防的坚决防住，该放的切实放开，不断增强“防与放”的针对性有效性。

　　一要统筹好“远”与“近”的关系。

　　立足当下，要加快各类惠企纾困政策落地见效，千方百计稳市场主体，稳住经济运行，稳定经济增长；要紧盯目标、突出重点抓落实，以天促月、以月保季、以季定年，确保完成全年任务。着眼长远，把握大局大势，增强系统思维，算好政治、经济、民生、生态、文化“五本账”，做到准确定位、科学规划、有序推进。要保持战略定力和耐心，把既定的工作抓实抓好，在当下与长远的平衡中积蓄转型发展新动力，推动扬州发展行稳致远。

　　二、要统筹好“立”与“破”的关系。

　　要破悲观、立信心，全力以赴稳预期，敏锐捕捉新一轮发展机遇，因势利导推动转型，主动“化危为机”；要破梗阻、立新规，坚持问题导向，不断创新方法手段，持续优化营商环境，推动有效市场与有为政府更好结合，为高质量发展创造良好环境；要破旧格局、立新格局，主动利用疫情带来的“破”，达成更好的“立”，把转型发展的理念融入到基础设施建设、公共服务配套、人口结构改善和人力资源集聚等各方面，努力“立”出新技术、新业态、新模式、新格局，加快实现经济发展的动能转换和结构优化。

　　三、要统筹好“稳”与“进”的关系。

　　时刻保持危机意识，积极防范社会风险，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时把问题解决在基层；要强化安全意识和底线思维，持续推进重点领域重点环节安全风险隐患整治，同时抓好防汛防台等各项工作。今年是市委确立的“攻坚突破年”，要聚焦“九大攻坚战”任务要求，集中精力把每项工作做实、做细，形成“稳”的合力、“进”的态势。乡镇（街道）党政领导要在重任面前敢迎敢接、敢做脊梁；难题面前敢闯敢试、敢为人先；矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；风险面前敢作敢为、敢担责任，真正以抓铁有痕、踏石留印的干劲拼出高质量发展丰硕成果。

　　四、要统筹好“知”与“行”的关系。

　　要提高政治站位，深刻领会高效统筹的重要意义，做到对国之大者和国之大计心中有数、贯彻有方；要站稳群众立场，切实提升政策理解力执行力，以基层党组织和基层党建的强大合力，把“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求落细落实落到位。

篇六：疫情座谈会基层发言

　　在选调生座谈会上的交流发言材料

　　在选调生座谈会上的交流发言材料

　　在选调生面试时，我曾这样回答考官：

　　我之所以选择报考选调生，是因为选调生是一支扎根基层、服务百姓的优秀队伍。与我而言，在有限的青春里，到祖国最需要的地方去，用奋斗描绘青春最亮丽的底色，光荣而又伟大。

　　也许，当时说的这段话，更多的是一种激情、对未来的一种向往，但一年的基层历练，使我更加深刻认识到选择选调生更多的是对工作的责任、对基层的热爱。

　　克己静心，走好入村第一步。当领导说软弱涣散村时，我内心涌起的不是退缩，反而是一股子干劲。但光有激情是不够的，刚从象牙塔出来的我懵懂无知，要做的第一步就是静心学习。入职的九月，恰逢

　　不忘初心、牢记使命

　　主题教育，我每日开展自学，每周带领党员进行集中学习，我将《纲要》与《摘编》两本书分模块给大家逐一讲解。大家从起初的被动学，到渐渐产生热情，再到后来主动参与研讨，就连村民们也常常跑来旁听，在外的党员也利用微信分享自己的学习体会，村里村外掀起了主题教育学习热潮。在这次主题教育中，我感受到了村民的淳朴和对知识的渴望，也进一步激发了我的工作热情。这就是我接触基层工作、走近村民群众迈出的第一步。

　　虚心求教，跑好工作第一棒。村事务工作千头万绪、错综复杂，从田间地头到产业治理，从日常吃水到民生保障，常常令我倍感困惑，庆幸的是有经验丰富的领导和同事耐心解答、示范引导，他们是我在基层最好的老师。一年来，我所从事的工作涉及厕所革命、全村饮水固化工程、清理三资、纠纷调解和沙棘种植、肉牛养殖、秸秆压块等。在八达村产权制度改革工作中，我参与了每一次会议，走遍了全村每一户，耐心倾听、细致记录群众的每一个诉求。在领导同事的/2指导下，我边学边看，日积月累，逐渐养成了

　　凡事先观察，处处常留心

　　的习惯，工作起来渐渐得心应手。

　　默默付出，守好防疫第一线。2021年的春节是个不平凡的春节，突然爆发的疫情打乱了平静的工作和生活。大年初一接到返岗通知的我，从外地立即赶回牡丹江，做好防疫工作的各项准备。整个春节假期夜以继日地坚守在抗疫一线。一个月后，疫情并没有远离，我不敢有一丝一

　　毫的松懈。村路口的一张登记台，一把椅子，便是我持续奋战5个月的战场。村民的态度从不理解、谩骂到嘘寒问暖、主动送水送食物，虽然过程漫长艰辛，但能为村民的生命安全和疫情防控工作奉献自己的一份力量，我感到无比自豪。

　　从村最东边的卢大姐家，到最西边的陈大哥家，八达村的每一户，我都走访过，村中每条大道小路都留下过我的足迹。我爱这片黑土地，我为它拼搏守护、为它奉献建设，现在它慢慢发展，我也在慢慢成长。我想说，我不后悔成为一名选调生！

　　/2

篇七：疫情座谈会基层发言

　　选调生在年轻干部座谈会上的发言

　　结合走访经历及对“选调生”意义的理解，谈三点感受。

　　“选”之于党，把理想融入基层工作中。作为一名博士研究生，参加工作时，身边的好友总会关心我，去哪儿不好，为什么非要到乡镇？工作之初我也曾反问自己为什么要来。一开始是因为情怀。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这是我当时的理想。读万卷书，当行万里路，书本上学到的东西，最好的实践就在基层，所以我选择来淮安。工作后的第一次入户走访我去了一名光荣的退伍军人、48年党龄的老党员家里，年初疫情反复，70岁高龄的他主动参与村里疫情防控工作。记得他跟我讲，军人就该去保护值得保护的东西，党员就该在应该在的地方。人民群众需要我们的地方，就是我们党员干事创业的去处，这是我现在的理想，也是我留下来的原因。作为一名选调生，选之于党，就该将个人理想融入祖国事业、融入基层工作中，立凌云志、胸怀“国之大者”，成文武艺、做好份内小事。

　　“调”之以任，把精力花在服务发展上。在基层走访中我了解到，镇里有家企业由于地处相对偏僻，附近的青壮年大多去大城市寻找工作机会，尽管企业已经开出相对优厚的待遇条件，但仍然面临劳动力匮乏的情况。我主动帮助企业联系人社部门，协助发布招工公告，吸引

　　返乡人员就近就业。在走访中我认识到，只坐在办公室是做不好基层项目服务工作的。坚持“项目为王、环境是金”的工作理念，做好企业“服务员”，就必须多问一句、多想一层、多行一步，做好任内每一项工作。作为一名选调生，调之以任，就该将自身精力花在中心工作、花在服务发展上，积极建言献策，贡献青春智慧。

　　“生”而为民，把功夫做进人民心坎里。走访中，一个叫小宇的小孩给我印象最深。他11岁，平时与二爹一起生活，家境贫困。第一次去他家走访，我深入了解了他的情况，并鼓励他好好学习。隔段时间我就会去他家坐坐，聊聊最近的功课。随着次数多了，我们逐渐熟悉。小宇会经常给我打电话分享学校的趣事，我也从他二爹口中生硬的“领导”变成了亲切的“小翁书记”。在他们的态度变化中我认识到，群众工作需要时间、功夫和心思，只有把工作重点放在群众最盼、最急、最忧的事情上，才能交出让人民满意的工作答卷。作为一名选调生，生而为民，就该将功夫心思做进群众期盼、做进人民心坎里，增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起。

篇八：疫情座谈会基层发言

　　固本强基护航乡村振兴——省政协“农村基层组织建设”月协商座谈会发言摘要

　　《协商论坛》编辑部

　　【期刊名称】《协商论坛》

　　【年(卷),期】2018(000)006【总页数】4页(P14-17)

　　【作

　　者】《协商论坛》编辑部

　　【作者单位】

　　【正文语种】中

　　文

　　【相关文献】

　　1.乡村振兴,先让基层组织振兴——省政协“农村基层组织建设”月协商座谈会综述[J],杨佩;雷耀勇

　　2.省政协“加快农村电子商务发展”月度协商座谈会发言摘登[J],湖北省政协提案委员会办公室

　　3.大力发展立体智慧交通

　　打造现代化综合交通体系——省政协“立体智慧交通建设”界别协商座谈会发言摘编[J],本刊编辑部

　　4.坚决打赢疫后重振民生保卫战和经济发展战

　　奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利——省政协召开推进疫后重振奋力夺取“双胜利”专题协商座谈会发言摘编[J],本刊编辑部

　　5.用休闲农业绘出乡村振兴新蓝图--省政协召开“打造我省休闲农业与乡村旅游特色品牌”月协商座谈会[J],杨佩;李凯悦

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