加强机关建设实施方案7篇

加强机关建设实施方案7篇加强机关建设实施方案　　中共巢湖市委巢湖市人民政府关于印发《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》及四个配套工作方案的通知发布时间：2006-10-23阅读下面是小编为大家整理的加强机关建设实施方案7篇,供大家参考。

篇一：加强机关建设实施方案

　　中共巢湖市委巢湖市人民政府关于印发《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》及四个配套工作方案的通知发布时间：2006-10-23阅读：9次

　　各县区委、县区人民政府，市直及中央、省属驻巢各单位，巢湖经济技术开发区管委会：

　　加强机关效能建设，是深入贯彻落实省委、省政府关于转变政府职能、加强效能建设动员大会精神，全面提升我市机关效能的重大举措，是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，关系到我市改革、发展、稳定的大局，对于进一步促进巢湖跨越式发展，实现“三年中变化、五年大变化”的奋斗目标意义重大。

　　近年来，市委、市政府高度重视机关效能建设，采取一系列举措，大力推进以政务环境整治为核心的经济发展环境建设活动，机关作风有所改进，机关效能有所改善，有力地促进了经济社会全面、协调和可持续发展。但是，环境不优特别是政务环境不优的问题还相当突出，制约了巢湖的发展。为此，市委、市政府决定在全市进一步加强机关效能建设，坚持标本兼治，切实解决机关效能中的突出问题，建立健全机关效能建设的长效机制，着力营造良好的政务环境，促进经济发展环境的全面优化，努力为巢湖跨越式发展提供强有力的环境支撑。

　　为切实抓好全市机关效能建设，市委、市政府根据全省统一部署，借鉴外地经验，结合巢湖实际，制定了《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，以及《机关效能建设服务机制创新工作方案》、《机关效能建设干部教育工作方案》、《机关效能建设效能监察工作方案》、《机关效能建设宣传工作方案》等四个配套工作方案，并决定印发实施。

　　各地各部门各单位要加强领导，狠抓落实，精心组织，紧密联系思想和工作实际，制定具体的工作举措，力争半年内机关效能建设取得明显成效。

　　中共巢湖市委

　　巢湖市人民政府

　　2006年9月15日

　　关于进一步加强机关效能建设的实施方案

　　为深入贯彻落实市委二届六次全体（扩大）会议精神，全面提升我市机关效能，加快巢湖跨越式发展步伐，实现“五年大变化”的奋斗目标，市委、市政府决定，进一步加强机关效能建设，务求半年内取得明显成效。现根据省委、省政府关于加强机关效能建设的统一部署，结合巢湖实际，制定本实施方案。

　　一、切实增强机关效能建设的责任感和紧迫感

　　近年来，特别是市第二次党代会以来，市委、市政府高度重视机关效能建设，采取了一系列措施，并狠抓落实，机关效能建设取得了一定成效。各级机关干部增进“两情”、改进“两风”，围绕中心、服务大局，尽职尽责、辛勤工作，为经济社会发展作出了积极的贡献。但是，机关效能特别是政务环境不优的问题仍然相当突出：有的思想不解放，缺乏创新破难的胆识和勇气，往往是没有政策等政策、有了政策等文件、有了文件等经验、有了经验等指示；有的部门本位主义严重，不是看大局、看发展，而是以部门利益为中心，不给好处不办事，给了好处乱办事，“三乱”现象有禁不止；有的审批项目多，办事环节多，工作效率低下；有的对群众缺乏感情，群众上门不是笑脸相迎，而是看办事有没有好处、有没有关系、有没有背景；有的“中心”意识不强，不是想把事情办好、把项目办成，而是这也不行那也不行，甚至设置障碍、吃拿卡要；有的重招商、轻安商，招商乱许诺，引资夸海口，既不履行承诺，更不提供服务，“开门招商、关门宰客”；有的相互推诿扯皮，缺乏团结协作精神，有利就争，麻烦就推，没有一种合力攻坚的办事氛围；有的缺乏工作激情，怕担风险、怕负责任，多一事不如少一事，甚至对干事的人评头论足、横加指责，等等。这些问题，严重影响了巢湖的对外形象，违背了群众的利益，损害了党和政府的形象，制约了巢湖发展。全市上下要充分认识到，加强机关效能建设，是巩固和发展党的先进性的具体举措，是推进巢湖跨越式发展的重要保证，是正党风、正政风、淳民风的现实需要，进一步增强责任感和紧迫感，下决心、动真格，强力推进机关效能建设，努力营造良好的政务环境，促进巢湖跨越式发展。

　　二、工作目标与任务

　　要通过半年的努力，在以下五个方面取得明显成效：一是行政行为明显规范，不正之风得到遏制，乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查，以及执法不严、违法不究等行为得到有效纠正；二是机关工作效率明显提高，办事程序和办事环节进一步简化，“中梗阻”等突出问题基本得到解决；三是服务意识明显增强，“事难办”等现象得到有效整改，人民群众及投资者的满意度明显提升；四是机关干部素质有明显提高，创新破难、跨越式发展和为民服务的本领有新的增强；五是促进经济社会发展有明显进步，市委、市政府的各项决策部署落到实处，进一步在全市上下形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的浓厚氛围。

　　为此，要突出抓好以下三个方面工作：

　　（一）加大行政审批制度改革的力度。认真贯彻《行政许可法》，深入推进行政审批制度改革，逐步建立和完善科学合理的行政管理体制，进一步提高办事效率和服务质量。行政审批制度改革，由市政府办公室组织实施并督促检查。

　　1、集中清理行政审批项目。今年10月底前，有关部门要对现行的行政审批项目、实施主体作进一步清理，学习外地经验，比照他市做法，应取消的坚决取消，能取消的一律取消，切实做到放开不该由政府管的事、管好由政府该管的事，克服“越位”、“缺位”、“错位”现象。清理结果报市政府审批后向社会公开，并搞好与国家、省行政审批制度的衔接，对国家和省取消的审批事项坚决落实到位。新增审批项目必须有新的法律、法规、规章明确规定，否则一律不准设立。

　　2、进一步规范行政审批行为。有关部门要对现有审批项目进行逐项规范，简化审批程序，明确办理时限，提高审批效率，建立和完善行政审批责任及追究制度。对涉及经营性土地使用权出让、国有资产产权交易、重大投资工程和政府采购等，实行公开招投标或拍卖。

　　3、完善各级行政服务中心运作。应当进入行政服务中心的单位必须进驻；进驻行政服务中心的窗口单位，除特殊情况，并经同级人民政府批准外，都要将审批项目全部纳入“中心”集中审批，不准搞层层把关、逐级请示，严禁“体外循环”、“两头受理”。对违反规定的，追究单位负责人的责任。切实加强行政服务中心建设，不断拓宽服务功能，完善运行机制，真正做到“一个中心对外、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”，切实把“限时办结”、“并联审批”落到实处，提高效率。

　　

篇二：加强机关建设实施方案

　　2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1加强和改进机关党建工作实施方案为了深入贯彻落实市委关于加强和改进市直机关党的建设的意见以下简称意见精神进一步巩固和扩大先进性教育成果加强机关党组织建设全面推进机关党建工作根据结合本单位工作实际制定如下实施方案

　　加强和改进机关党建工作实施方案

　　为了深入贯彻落实市委《关于加强和改进市直机关党的建设的意见》（以下简称《意见》）精神，进一步巩固和扩大先进性教育成果，加强机关党组织建设，全面推进机关党建工作，根据结合本单位工作实际，制定如下实施方案：

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委中心工作，坚持用科学发展观统揽工作全局，解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，以加强党的执政能力建设和机关党的先性建设为重点，进一步规范机关党建工作，为加强机关党的执政能力和先进性建设提供制度保障。二、工作要求（一）加强和改进机关党建工作，要与巩固先进性教育成果相结合，充分发挥先进性教育成果对于加强机关党建工作根本性、长期性、稳定性的保障和推动作用。（二）加强和改进机关党建工作，要与文明创建活动相结合，切实转变工作作风，更好地服务中心、服务大局、服务群众。（三）加强和改进机关党建工作，要与党风廉政建设相结合，深入开展理想信念、从政道德、党纪党规教育，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。三、方法措施

　　（一）加强理论武装，不断提高党员干部的思想理论水平。坚持把思想理论建设作为机关党的建设的首要任务，大力弘扬理论联系实际的学风，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，抓好党员干部的理论和业务学习，努力建设学习型党组织和学习型机关。坚持中心组学习制度，充分发挥中心组在理论学习中的示范作用。制定学习计划，提出学习要求，保证学习人员、内容和效果的落实。把理论学习情况作为干部年度考核和评先的重要依据。（二）严格组织生活，加强对党员干部的管理。坚持党小组每月一次组织生活，支部每季度一次组织生活，领导干部到所在的党小组参加组织生活，带头汇报自己的学习、作风，工作情况。通过开展民主评议，查找党员干部在党性党风方面存在的突出问题，制定落实整改措施，增强班子解决自身存在问题的能力。（三）发展党内民主，加强党的监督。充分发挥机关党支部的监督职能，支部书记要列席党员领导干部民主生活会和有关重要会议。抓好党务公开和政务公开工作，党员、群众对领导班子及其成员的意见、民主生活会情况和整改措施，按要求上报并向全体党员通报。加强领导班子和领导干部执行党的路线方针政策，遵纪守法，贯彻民主集中制，保障党员权利的等监督，凡涉及重大事项，

　　坚持集体讨论，实行民主决策。在人、财、物管理上实行公开透明，坚持政务、财务公开，凡财务开支，由三人签字，在领导干部述职中把坚持民主集中制、廉洁自律等作为重要内容。在评先表彰等方面广泛走群众路线，进行公开公示，保证党员的民主权益。（四）加强作风建设，建立考评体系。完善工作项目责任制度，将每年的工作计划任务进行项目分解，实施《工作项目责任考核细则》，将任务细化，指标量化，实行百分制考核，实行月工作调度检查督办。（五）建立健全机关党建工作责任制，把党建落到实处。实行分工负责、分级负责、互相配合、一级抓一级、逐级抓落实的党建工作机制，把党建工作列入机关工作的议事日程。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，配齐配强党务干部。按规定将机关党支部活动经费列入部门经费预算，确保支部工作的开展。

　　

　　

　　

篇三：加强机关建设实施方案

　　镇委员会关于加强机关作风建设活动的

　　实施方案镇委员会关于加强机关作风建

　　设活动的实施方案

　　镇委员会关于加强机关作风建设活动的实施方案：为了优化我镇发展环境，切实转变机关干部的思想作风、工作作风和纪律作风，经镇党委会议研究决定，利用一个月的时间，在全镇机关干部中，深入开展一次机关作风建设活动。特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，以制度建设为重点，强化教育、加强监督、弘扬新风、树立正气，使机关风气明显好转，为实现全镇经济又好又快发展提供有力保障。二、目标要求经过一个月的集中整顿，使我镇的机关作风明显好转，不良风气彻底消除，真正树立起只争朝夕、雷厉风行、廉洁高效、真抓实干的良好风气，为及今后全镇各项工作的开展打下坚实的作

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　　风基础。三、整改重点针对直接影响机关工作质量，影响党和政府形象，影响干群

　　关系的“木、私、懒、散、浮”等不良风气开展集中整治。一是治“木”。对法律法规和政策掌握不透，上级意图理解不

　　清；工作盲目，没有目标；遇事麻木，政治敏锐性不强；改革创新意识淡薄，因循守旧不思进取的问题进行整改，形成果敢敏锐，勇于创新之风。

　　二是治“私”。对一些干部中存在的工作上首先考虑个人利益得失，贪图享受；只讲困难不讲努力，不比业绩只比待遇；“事不关己，高高挂起”，大局意识、团队意识、补台意识淡薄等问题进行整改，形成公而忘私，甘于奉献之风。

　　三是治“懒”。对学风不浓，不想学、不会学、不坚持学，学用结合不够；工作主动性差，效率低下，做一天和尚撞一天钟，得过且过等问题进行整改，形成好学勤思，苦干实干之风。

　　四是治“散”。对机关制度、机关纪律执行不到位，自由散漫，遇事推诿扯皮，办事拖拉，组织观念淡薄，部门协同性差等问题进行整改，形成遵章守纪，团结协作之风。

　　五是治“浮”。对作风漂浮，目标不高，措施不实，脱离实际；只求过得去，不求过得硬，形式主义严重等问题进行整改，形成求真务实，扎实进取之风。

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　　四、工作步骤按照镇党委的部署要求，此次机关作风建设活动共分动员学习、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段实施，时间为1个月，即12月24日至1月24日：（一）动员学习阶段（12月24日至31日）。制定实施方案，召开动员会，学习实施方案、镇机关工作制度，省、市、县优化“两个环境”的相关文件以及党的十八大会议精神。（二）查找问题阶段（1月1日—1月9日）。对照工作方案，紧密联系个人实际，采取“个人查、领导点、党委评”等方式，努力找准个人在思想作风、工作作风和纪律作风上存在的主要问题，在分管领导“面对面”谈心帮扶下，努力提高思想认识，认清存在的问题，为下一步整改提高打下思想基础。（三）整改落实阶段（1月10日—1月17日）。针对查找出的实际问题，写出书面自我剖析材料，明确整改事项，制定整改措施，以书面形式经主管领导审阅把关后，报镇加强机关作风建设活动领导小组，并做到立即改，马上改。（四）总结提高阶段（1月18日-1月24日）。对整个活动的成果进行总结，召开总结大会。对机关工作制度进一步修改完善，细化规定，明确奖罚，形成一套干部作风转变、行为有章可循、制度便于操作的运行机制。五、工作措施

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　　（一）加强思想教育。把强化思想教育作为推动作风建设的基础性工作。通过开展作风建设教育活动和抓好理论学习等形式，组织广大干部认真学习机关工作制度，加强党性修养，树立和弘扬良好思想作风，不断提高思想政治素质，切实转变不适应、不符合科学发展观的思想观念和思维方式。通过正确的价值观、权力观、政绩观教育，大力倡导爱岗敬业精神，以良好的作风抓工作，以服务的理念谋政绩。通过宣传党性强、作风正、能干事的先进典型，激励广大党员干部干事创业的热情。

　　（二）加强组织领导。镇党委成立加强机关作风建设活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责机关作风整顿工作。同时，每位党委委员通过与自己分管部门工作人员的面对面思想交流，帮助其查找问题和制定整改措施。领导小组及办公室成员要发挥表率作用，带头讲党性、树新风、做奉献、促发展，以实际行动促进作风建设。

　　（三）加强监督检查。领导小组及办公室成员要重点围绕查找的问题是否全面，整改是否到位，机关作风是否得到加强，服务水平是否明显提升等环节，加大监督检查力度。开展重点时段和重要环节的专项监督。对不认真进行整改或违反作风建设要求的，该告诫的告诫，该查处的查处，该追究责任的追究责任。

　　六、组织保障为确保此次活动取得实效，镇党委成立加强机关作风建设活

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　　动领导小组。组长：党委书记副组长：党委副书记、镇长党委副书记成员：党委委员、人大主席党委委员、纪委书记党委委员、副镇长党委委员、副镇长党委委员、副镇长党委委员、组宣委员领导小组下设办公室在镇纪委办，由同志兼任办公室主任，办公室工作人员有，负责活动的日常工作。

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篇四：加强机关建设实施方案

　　关于进一步加强机关作风建设的实施方案为深入贯彻降实党的十七大和省第九次党代会精神，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，推动林业工作又好又快进展，按照局党组和机关党委《对于进一步加强机关作风建设的意见》的要求，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以提高科技创新能力、培养高素养科研团队、出高水平科研成果为目标，别断加强广阔干部职工的政治思想建设、机关作风建设、创新能力建设，集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出咨询题，完善和降实各项规章制度，确保我院科研及其它各项工作健康顺利进行。二、要紧目标和任务(一)加强学习教育，倡导学以致用。要树立正确的学习态度、科学的学习理念，坚持把学习贯通于工作的全过程，勤于学习、善于考虑，别断用科学知识和先进理念武装自己。要要培养优良的学风，坚持理论联系实际，做到学用结合，学以致用。(二)加强能力建设，提高工作水平。广阔干部职工要坚固树立大局意识、全局观念，提高贯彻执行能力，把各项工作任务降到实处。要别断解放思想，开拓创新，提高创新进展能力，使各项工作体现时代性，富于制造性。(三)加强作风建设，营造良好风气。要按照“严谨、细致、务实、高效”的要求，进一步强化责任意识，加强协调配合，提高工作效率。各项工作都要积极主动，坚定防止和克服工作浮躁、作风懒散等别良风气。(四)加强内部治理，厉行勤俭节省。要发扬艰难奋斗、厉行节省的精神,坚定杜绝铺张白费的行为发生。要别断完善工作制度、休假制度、考勤制度、财务制度、科研治理方法等，抓好制度的贯彻降实，切实提高工作效率。三、活动内容和要求这次活动要重点开展好以下几项工作：(一)开展专题理论学习活动。组织广阔职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志倡导的“八个方面的作风”建设及在中纪委七次全会重要说话精神，进一步把握其精神实质，仔细进行贯彻降实。进一步规范理论学习教育制度。院党委班子年度集中学习别得少于12天，党员组织日子和职工政治学习，每月别得少于两次，理论学习要有打算、有主题、有记录。切实做到学以致用、学有成效，别得走过场，流于形式。(二)开展思想作风纪律整顿活动。由院领导班子带头，动员广阔干部职工开展“五查五看”活动：即查思想，看是否顾全大局、奋发进取;查学习，看是否掌握理论、熟悉业务;查工作，看是否饱满充实、真抓实干;查纪律，看是否遵守制度、令行禁止;查日子，看是否日子正派、情趣健康。要求每一位干部职工都要联系自身思想和工作实际，仔细查寻，并就存在的咨询题深刻剖析思想根源，制定整改措施，仔细加以整改。(三)开展一次作风建设大讨论活动。以科室为单位，组织人员就怎么开展好新形势下林业科研人员的作风建设进行讨论。每个职工都要仔细撰写发言提纲，并在科室内进行交流。要经过讨论活动，努力克服工作飘荡、别思进取、敷衍塞责、效率低下等别良倾向，积极倡导雷厉风行、狠抓降实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各科室仔细开展好讨论活动，并结合本单位工作实际在怎么进展现代林业、提高科研攻关水平、加强效能建设等方面提出了一些具体建议。将讨论事情以报告形式报办公室。(四)积极举办学术交流和业务培训活动。要充分发挥我院现有科研机构的作用,积极开展纵向、横向学术交流，推动各学科建设，活跃学术思想。经过举办各种林业技术业务培训和研讨班，总结推广先进经验和适宜技术，培养高层次

　　人才。要积极组织开展与全国其它院所间的技术交流和学术课题的探讨调研、考察活动，促进和提高林业科研工作的治理水平和业务技术水平。另外各课题组要定期举办学术报告会，汇报课题发展事情，及时探讨和解决研究中浮现的新事情和新咨询题。

　　(五)开展一次优秀科技论文评选活动。为推广科技成果，鼓舞科技人员总结交流技术经验，提高专业理论水平，6-12月份将在全院开展一次优秀科技论文评选活动。论文评选活动坚持“双百”方针，坚持学术水平和应用价值并重及公开、公平、择优的原则，申报的论文要求具有较高的学术价值和应用价值。评选活动分为三个时期：6～8月为发动申报时期，8～11月为筛选评审时期，12月为发布表彰时期。

　　四、加强领导(一)建立领导责任制。成立由院党委书记为组长、党委成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，下设办公室，具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查。相关科室要精心组织，精密部署，结合实际，仔细抓好降实。(二)建立奖惩激励机制。把作风建设纳入年度考核指标，进行考核。对作风建设搞得好的部门和个人，要通报表彰、奖励;作风建设达别到规定要求的，要取消其当年评先评优资格。另外把作风建设与改革密切结合起来，经过深化改革，逐步消除各种弊端。(三)加强催促检查。院领导小组要经常对作风建设事情进行督导检查，对工作开展别力的或搞形式、走过场的要进行通报批判;对妨碍较坏的“害群之马”，发觉一具，查处一具，决别姑息迁就。各科室一定要仔细贯彻和执行本实施方案，统一思想，提高认识，转变作风，别断提高业务水平、治理水平和工作水平，为全院进展保驾护航。

　　

　　

篇五：加强机关建设实施方案

　　机关效能建设实施方案范文

　　一、指导思想和目标要求以____和____为指导，全面落实____，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的____全会、____同志在中____七次全会上的重要讲话精神以及自治区

　　基本要求，消除妨碍转变干部作风、加强机关行政效能建设的错误观念。重点抓好以下四个方面的工作：

　　(一)动员部署。____年____月____日召开自治区国资委集中开展进一步转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会，委党委书记、主任尹建国同志作动员讲话。

　　(二)统一思想，提高认识。____全委机关干部认真学习____、____、____作风建设方面的重要论述，认真学____的____、____同志在中____七次全会上的重要讲话精神以及自治区

　　一、____机构。成立机关效能建设工作领导小组，由站长任组长，副站长任副组长。领导小组负责本站效能建设工作的____实施、检查、监督和考评工作，保证我站效能建设工作健康有序地进行。二、总体要求和目标。我站效能建设工作在厅党组统一领导下，以____和____精神为指导，从讲政治的高度，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求，深刻认识开展机关效能建设的重要意义，把机关效能建设工作摆到重要的位置。以创“四优三满意”活动为载体，强化我站干部职工的主体意识，在工作中做到与机构改革、与依法治林、与党风廉政建设、与贯彻落实____结合起来，建立健全办事高效、动转协调、行为规范的科技推广管理体系，达到管理改善、作风转变、效率提高，党风廉政建设得到加强，实现科技推广管理优质化、制度化、规范化和法律化的目标。三、我站效能建设工作措施。(一)严格管理。要搞好我站效能建设，首先应从制度建设入手，必须严格我站内部管理，根据我站的工作职能和具体业务事项，订立规范、科学和可操作性强的规章制度，制定依法办事的规则，建立健全《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《政务公开制》、《效能考评制》、《考勤请销假制》等____项制度，经站全体会议通过后上报公示，逐步形成比较完善的制度体系，实现以制度管人、以制度管事、以制度促效能。我站将严格按制度办事，简化办事环节，压缩办事时限，提高工作效率。要集中精力管好大事，认真解决我省林业科技推广的热点、难点问题；严格执行会议、文件审批制

　　

　　度，精简不必要的会议，减少经费开支；对基层科技中心____请示和要求，要认真调查研究，及时给予耐心解释，给予充分说明，能办的事要立即办，份外的事尽力当份内的事办好。

　　(二)依法行政。认真贯彻落实党和国家方针、政策、决定和命令，执行厅党组____决定，保证政令畅通。坚决制止和纠正“上有政策，下有对策”的工作态度，严格按照法定形式和程序实施行政管理，不滥用行政职权，强化执法监察，防止在工作中徇私枉法现象的发生。同时，按要求建立健全有关规章制度，作为管理监督的依据，进一步规范行为，提高依法行政水平，避免凭个人关系定夺，办人情事、批人情款等现象发生。定期做好我站和各地(市)、县承担的项目实施情况进行督促、指导和检查工作，做好我省“农业科技推广法”执法检查工作。

　　(三)政务公开。坚持公平、公开、公正的原则，积极推行全站干部职工的工作职责公示制，对直接涉及全站同志切身利益的事情实行公开办理制度。要把干部任用、项目办理、资金补助以及经费计划、开支作为政务公开的重点，不走人情关系，坚持公平、公正，增强工作透明度，便于群众监督；同时，将工作人员的身份、岗位职责以及办事依据、办事要求、办事结果一律公开，拒绝“____”，强化行政、社会和专门机构的监督，多为本站同志和基层办实事办好事，方便基层、群众办事，真正主群众满意。

　　(四)提高效率。全站工作人员要增强效率观念，认真执行限时办结制度，促进工作效能，提高服务质量和服务水平，让群众满意。

　　1、对厅里下达和部署的各项工作任务，要不折不扣的在规定时间内认真保质保量完成。

　　

　　2、凡是有法律、法规、规章对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行；对站里的工作计划、基层____请示和要求，应在规定时间内下达和答复，做到能办的事要立即办，大小事认真办，难办的事要想办法办，份外的事要协助办。

　　3、对一些事情没有规定时____的，应根据具体情况，合理确定办理时限，不能无限期的拖延；对一些不能办理以及未能及时办理的事项，我们要认____动的说明原因。

　　(五)改进作风。

　　

　　

　　

篇六：加强机关建设实施方案

　　一指导思想以科学发展观和党的十七大省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导紧紧围绕加快发展这个第一要务以改进机关作风提高行政效能为主题以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本以创建学习型高效型服务型和谐型创新型廉洁型机关为抓手着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题使局系统广大干部职工以更加饱满的政治热情和良好的精神状态在建设districtjunlianthroughdowntown

　　进一步加强机关作风建设实施方案

　　局属各单位、机关各科室：为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进我局机关作风，提高行政效能，改善政务环境，为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵作出积极贡献。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知（茂办发［2008］20号）精神，经局党组研究，决定从今年12月份开始，在局系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下：一、指导思想以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使局系统广大干部职工以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，在建设

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　　和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。二、目标任务通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的城管干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。（一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广大干部的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的城管干部队伍。（二）建设服务型机关。牢固树立全心全意为城市生产和市民生活服务的宗旨，围绕为基层、为企业提供优质、快捷、高效服务，服务意识进一步增强，服务态度进一步改善，服务方式进一步改进，服务质量进一步提高，努力实现从管理者向服务者角色的转变。（三）建设高效型机关。着眼于提高机关的执行力和行政效能，着力将政府职能转变到城市管理、公共服务上来，逐步形成规范合理、科学协调、公正透明、运转高效的行政管理体制，确保机关工作规范、有序、高效，不断提高机关工作效率，

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　　进一步提升机关对外形象。（四）建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和衷共济的强大合力为目标，加强单位与单位、科室与科室之间的沟通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互团结，坚决克服各自为政、相互推诿的内耗现象，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。（五）建设创新型机关。牢固树立创新意识，把创新作为事业发展的动力和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，创新行动得到进一步激发，敢于打破一切旧框框、旧模式、旧思维的束缚，不断以新的思路、新的举措推动各项工作。（六）建设廉洁型机关。着重围绕党风廉政建设，教育、制度、监督、惩处多管齐下，进一步增强机关干部廉洁自律意识，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线，促使机关干部干干净净干事、明明白白做人，杜绝“公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益私人化”的不正之风，塑造秉公用权、廉洁从政、风清气正的机关干部形象。三、基本步骤这次机关作风建设活动集中用6个月左右时间，分四个阶段进行，主要围绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题，按照立足当前、着眼长远，突出重点、分类指导，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤把机关作风建设不断引向深入。

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　　第一阶段（2008年12月）：学习动员，统一思想召开加强机关作风建设动员大会，对全局机关作风建设进行全面动员和部署。局属各单位要根据局党组的统一部署，结合实际，制定实施方案，动员广大干部职工积极投身到机关作风建设活动中来。要广泛开展形式多样的学习宣传活动，尤其是要组织广大干部职工认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法》、《广东省行政过错责任追究办法》等法规和《茂名市行政审批电子监察试行办法》、《茂名市行政审批电子监察试行办法(绩效测评)实施细则(试行)》等制度，使广大干部充分认识到开展机关作风建设的重要性和必要性。要切实把思想统一到市委九届五次全会的精神要求上来，把行动落实到局加强机关作风建设工作的部署上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，进一步明确任务要求、方法步骤和工作重点，积极主动投入到机关作风和行政效能建设的实践中。第二阶段(2008年12月—2009年2月)：对照检查，查摆问题局属各单位要通过发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作风建设方面存在的突出问题。要敞开大门，到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕影响科学发展大局、基层干部反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，深入开展调研，广泛听取意见和建议。各单位及每个干

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　　部都要针对工作实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想根源上查，从工作实际中找，从群众意见中摆。（一）在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓创新精神是否真正树立；二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发展的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立；三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，世界眼光、战略思维是否真正树立。（二）在工作作风方面，要对照“四个是否”进行检查：一是工作态度是否端正，是否继续存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象；二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干。（三）在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：即深入群众、深入基层、体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事多；执行领导选拔任用各项规定和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干部群众中的口碑好。（四）在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：一是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程。二是

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　　注重学以致用，要把推动城管工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。（五）在生活作风方面，要对照“五个不”进行检查：一是不贪图享受、铺张浪费；二是不参与赌博、嫖娼等违纪违法活动；三是不利用手中权力谋取不正当利益；四是不在公务活动中收受礼品红包和有价证券；五是不贪污受贿、收钱敛财等。局属各单位领导班子要对本单位查找出来的问题认真讨论研究，报局分管领导审核同意后于2009年2月20目前报局机关作风建设领导小组办公室。局领导小组办公室将把各单位查摆出来的突出问题进行公布，由群众进行评议。凡查摆问题不深入，不敢露丑，马虎应付走过场，群众意见较大的，领导小组将责令补课。第三阶段(2009年2月—2009年4月)：认真整改，完善制度要针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持边查边改、边整边改，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施和责任人。坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务求实效。对机关作风建设的薄弱环节和基层群众反映强烈的问题，要做到能改即改；暂时整改有困难的，要积极创造条件，确定整改时限与目标；整改内容涉及其他部门的，要主动与相关部门加强沟通联系，积极争取配合支持。坚持从制度上巩固整改成果，加强

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　　制度建设，进一步建立健全长效机制，努力实现用制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。通过本阶段的整改和建章立制，各单位要将单位职责和工作任务、工作目标科学、明确地分解到内设机构、各岗位人员，建立主体明确、层级清晰、量化具体的岗位责任制，使每项工作职责、每个工作环节的责任都落实到岗位、落实到人。要通过整改，使机关责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。各单位要将整改情况于2009年4月底报局机关作风建设领导小组办公室。第四阶段(2009年5月—2009年6月)：检查总结、巩固提高局属各单位要对这次机关作风建设的成效进行一次总结和自评。自评合格后，要形成机关作风建设活动总结报告，报局机关作风建设活动领导小组办公室。局机关作风建设活动领导小组将组织有关人员对各单位机关作风建设和整改情况进行检查验收，并逐一作出评价。通过检查，进一步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大机关作风建设的成果。四、加强领导，确保实效（一）加强组织领导。为加强组织领导，我局成立机关作风建设活动领导小组(另行文)，党组书记、局长曾庆强同志任组长，党组副书记、副局长杨崇广同志任副组长，其他党组成员任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党

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　　委，由机关党委专职副书记担任办公室主任。局属各单位也要成立相应领导机构，“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。（二）加强督导检查。要对活动全过程加强督导检查。领导小组将组织有关人员到局属各单位进行指导、督查。办公室设立投诉电话，受理对机关作风建设活动的投诉。充分发挥群众的舆论监督作用，同时要大力宣传先进典型，曝光不良行为，形成强大的舆论氛围。（三）加强问责追究。要切实贯彻落实《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法》、《广东省行政过错责任追究办法》等法规，认真执行《茂名市行政审批电子监察试行办法》和《茂名市行政审批电子监察试行办法（绩效测评）实施细则（试行）》等制度，强化对行政机关及其工作人员的监督管理和问责追究，做到有法必依，执法必严，从而促进依法行政。局机关作风建设活动领导小组通过定期和不定期检查、跟踪督查等办法，对局属各单位、机关各科室执行局工作部署的落实情况、机关作风建设情况、重大投资项目的审批建设情况等进行督促检查，对那些机关作风差、工作不力、整改不到位的单位和个人进行通报批评，问题严重的按有关办法进行问责追究，为加强我局机关行政效能建设，改善城市管理软环境提供有力保证。按市委要求，把机关作风建设情况作为年度考核和组织部

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　　门考察领导班子、领导干部的重要内容。对抓机关作风建设措施得力、效果明显的单位，给予表扬；对抓机关作风建设不力、单位工作人员多次受到问责追究的，追究单位主要领导的责任。

　　茂名市城市管理局二〇〇八年十二月三日

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篇七：加强机关建设实施方案

　　有关加强机关科室建设实施方案（工作方案）

　　关于加强机关科室建设的实施方案为全面加强我局机关的执政能力建设，提高执政为民的能力和水平，积极构建和谐机关，根据_机关〔20__〕_号文件精神，结合当前开展的__教育活动，现提出如下方案：一、主要内容和具体安排（一）按照“五个好”的标准，加强党支部和党员队伍建设抓好查改。牢牢抓住机关党建工作核心，充分发挥基层党组织和党员队伍在机关科室建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。结合__教育活动，按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、党员群众反映好”的基层党组织建设标准，按照党员“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的目标，认真查找局党支部和党员个人在机关建设方面存在的不足，按照固强补弱的原则，分别制定整改措施，要边查边改边见成效。具体安排：_月份-_月份，查找问题阶段。_月份，制定整改措施阶段。（责任领导：__责任科室：__）（二）以“高效、廉洁、公正”为目标，建设学习型、效能型、创新型、服务型、竞争型、清廉型机关处（科）室1、提升综合素质。把提升科室人员综合素质作为基础工程来抓，重点培养学习能力和学习习惯。认真落实“四个一”（读一本好书、建立一本读书笔记、写一篇调研文章、解决一个工作中的突出问题）学习制度，经常组织在处（科）室之间、机关干部之间，开展机关工作基本常识、基本技能、基本方法、工作流程等内容的研讨交流，经常进行时事政策、廉政法规和区情、社情以及办文、办会、待人接物等综合知识、业务知识的培训，并采用适当方式进行考核。（责任领导：__责任科室：__）2、提高办事效能。落实“三快一提高”和“快反应，马上办”的要求。机关部门、街道办事处（社区委）要组织处（科）室人员进行工作流程再造，简化程

　　

　　序，理顺内部分工，加强管理，强化责任，在工作态度、服务质量、办事时效等方面向社会做出承诺，推行海尔“日清日毕”经验，安排专人进行效能督查。_月份，以普通话、计算机文字录入、常用机关文书、岗位工作流程和“我为机关建设献计献策”为主要内容，在全区范围内开展岗位技能竞赛活动。

　　（责任领导：__责任科室：__）3、鼓励创新。把绩效考核指标分解到处（科）室，分解到具体人员，落实工作目标责任制和责任追究制，大力营造创新氛围，鼓励大胆创新。年内将进行合理化建议和优秀成果评选活动，对个人合理化建议进行奖励，以处（科）室为单位完成并获奖的优秀工作成果进行表彰奖励。（责任领导：__责任科室：__）4、建立社区联系点制度。_月份，安排机关干部深入社区开展“三访谈”活动，通过入户访谈、召开座谈会、问卷调查等多种形式，广泛了解民情民意和群众关心的热点难点问题，要建立走访记录制度，认真梳理，分类研究解决。建立和推行联系点制度，机关党组织与社区党组织结对，利用机关党员干部为社区党员上党课、帮助化解社区建设中的矛盾和问题等形式，开展社区实践活动。组织机关处（科）室人员与特困家庭结对子，实行接力式帮扶。（责任领导：__责任科室：__）5、开展“我为创城加一分”主题实践活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范教育，树立良好的家庭美德、职业道德和社会公德。积极弘扬“诚信、和谐、博大、卓越”的城市精神，形成开放创新、诚信和谐、文明向上的机关风气。继续深入开展社区义工活动，年满45周岁以下机关干部职工年内按要求完成__小时义工工时。广泛深入地开展军民共建活动，坚持制度化、经常化，做到优势互补，携手共建精神文明。（责任领导：__责任科室：__）6、加强科室文化建设。_月份，举办《公共管理学》、《创建高绩效政府组织》读书论坛，组织开展“我心中的和谐机关”、“树人民满意的公务员形象”征文等机关文化研讨活动。_月底，举办“纪念中国人民抗日战争胜利__周年学术研

　　

　　讨征文”活动。把机关品牌向处（科）室延伸，突出实践性特点，在做实的基础上，力求做强、做精。区机关部门、街道办事处（社区委），要在实践中不断优化品牌名称，做到称谓准确；不断丰富品牌内涵，做到规范可行；优选、确定品牌标识，使之与品牌名称、内涵和谐统一。坚持边修订边实践的原则，把“只有完成任务才是硬道理”，“细节决定成败”，“一荣俱荣，一损俱损”，“让领导放心，让群众满意”等工作理念，渗透在处（科）室每一名成员的思想和行动上，强化绩效意识，提高为基层和群众服务的质量。

　　（责任领导：__责任科室：__）7、加强督查。对处（科）室工作纪律、办公秩序、安全防范等日常制度落实情况进行例行巡查，每月不少于两次，对巡查情况登记备案，通过__网、曝光台等，在机关内部进行通报。对机关效能投诉进行核查处理。（责任单位：区纪委、区委组织部、区直机关工委、区人事局、区机关服务中心）二、切实加强组织领导加强机关建设，创建高绩效机关，做人民满意的公务员，是提高机关执政能力的治本之举，事关全局和长远，必须切实加强组织领导，要把处（科）室建设纳入全年工作的整体部署，作为__育活动的重要内容，摆上重要议事日程，建立和完善部门领导、党组织成员联系处（科）室工作制度，把处（科）室建设与部门领导、党组织成员个人绩效考核挂钩，严格目标责任管理，把服务基层、服务群众作为处（科）室建设的出发点和落脚点。要认真培养，及时发现和宣传典型，把处（科）室建设的舆论氛围造浓。

　　

　　

　　

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