两新组织干部培训课程8篇

两新组织干部培训课程8篇两新组织干部培训课程　　组织部关于干部培训和人才培养开发工作小结　　2011年以来，我县人才工作坚持以科学发展观为指导、坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第下面是小编为大家整理的两新组织干部培训课程8篇,供大家参考。

篇一：两新组织干部培训课程

　　组织部关于干部培训和人才培养开发工作小结

　　2011年以来，我县人才工作坚持以科学发展观为指导、坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，不断创新人才工作体制机制、拓宽人才工作领域、加强人才队伍建设，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，切实加强人才队伍建设，为加快推进和谐昭觉建设，服务全县经济社会各项事业的发展做出了积极努力。一、结合实际、定目标，加大人才的引进工作1、认真分析就业形势，根据我县实际，用足用活我县人事人才优惠政策，重点通过公务员、5%储备编制、大学生村官、高校选调生及地方专业技术人员等多条招聘途径，大力引进自治县短缺人才，使全县人力资源和人才结构进一步得到优化和提升。加大人才和智力的引进力度，认真做好昭觉县本科毕业生统计工作，做好各类培训，逐步解决边远乡镇站所专业技术人才短缺的矛盾。继续做好教育和卫生对口支援、专业技术人员到艰苦边远地区服务、“三支一扶”等项目工作，为边远贫困地区社会事业发展提供人才支持。2、抢抓中央对边远贫困地区和边疆民族地区加大人才支持力度的机遇，用足用活各项人才政策，有计划、有步骤地引进各类人才。积极争取国家、自治区对自治县重点工程、重大建设项目和科技项目的支持，依托重点、重大投资建设项目及优势强势产业，吸引各类人才来我县建功立业。围绕主导产业发展，加大高素质人才和紧缺的实用技术人才引进力度，为自治县重点、重大建设项目的实施提供智力支持。打破传统人才引进理念，制定和完善符合本地、本部门实际，具有比较优势和竞争优势的人才

　　引进优惠政策，增强对人才的吸引力。3、建立急需紧缺人才核查制度，加强对紧缺人才的预测和规划，促进人才科学合理地流动，提高人才引进的针对性和时效性。充分发挥企事业单位引进人才的主体作用，推进人才柔性管理机制，采取短期服务、承担项目、业余兼职、技术合作等多种形式，吸引、激励各类人才特别是高层次专业技术人才、经营管理人才向关键行业、重点生产一线集聚。二、优化各类人才发展环境1、以落实党管人才原则为依托，完善人才工作机制。一是进一步落实党管人才工作责任制，完善我县人才工作协调机制，完善基层人才工作考核体系，协调全县各单位和部门落实好人才工作要务，形成人才工作上下齐抓共管的良好局面。二是探索建立党建工作与人才工作的良性互动机制，整合组织资源，积极探索“两新”组织人才工作新途径，以党建工作的全覆盖带动人才工作的全覆盖。2、以加强宏观指导为基础，进一步完善党管人才工作新格局。将人才工作纳入昭觉县党建目标责任制考核。把人才发展计划纳入了昭觉县“十二五”规划，并将全县各党委和人才工作成员单位党政领导班子和领导干部履行人才工作职责情况纳入领导班子和领导干部年终考核。继续落实人才工作例会、重大事项报告、工作月报、督促检查等制度，召开县人才工作成员单位联席会议2次。建立并落实了昭觉县党政领导联系拔尖人才制度以及从基层公务员和事业编制中有条件的考试选拔副科级以上工作人员制度。深入各基层单位开展调研，总结了畜牧系统“1+3”城乡人才共建模式、四开乡农村实用人才开发示范工程等做法，并在全县各乡镇实施农村实用人才开发示范工程，有效推动了人才工作。

　　3、以提升人才素质为重点，进一步推进人才队伍建设。以提高党政人才、专业技术人才、农村实用人才、高技能人才等各类人才队伍的执政能力、专业技能和创业带富能力为重点，进一步完善党政干部学时学分制、专业技术干部继续再教育培训制度、“院校+基地+农户”的农村实用人才培养制度等。围绕昭觉县经济社会发展对人才的需求状况，以“县委党校作为各类人才培训主阵地，将特色产业和技能（如洒拉地坡、竹核水泥厂、各村党支部活动室等）作为各类人才培训的外延阵地，切实形成了多渠道、多层次、多形式的人才培养工作机制。以“党政领导干部学校”、名师培养工程、干部人才双向交流培训项目、万名农村实用人才培训工程等为载体，采取“请进来、走出去”等方式大规模培训各类人才。4、以搭建人才服务平台为载体，提升人才发展服务水平。一是结合我县社区服务中心建设，按照规范化的要求，完善我县社区公共人事服务点功能，制定岗位职责并上墙公开，做到硬件到位、人员到位、功能到位。二是开展昭觉县第一届优秀人才、青年尖子评选表彰活动，制定昭觉县优秀人才、青年尖子管理办法，组织他们进行体检。三是继续做好大学生入镇招聘工作，加强“三支一扶”和地区工作者队伍的管理，制定昭觉县地区工作者规范性管理制度，为他们成长创造条件。四是依托县各帮乡单位和基层党支部，组织“两新”组织人才开展丰富多采的活动，开展“我为昭觉发展添贡献”献计献策活动。五是加大“两新”组织优秀青年人才党员发展力度，增加发展名额，举办人生信念导航培训班，引导他们树立正确的理想信念。

　　5、以创新工作机制为抓手，进一步营造良好的人才工作氛围。围绕全县产业布局和发展需要，继续完善引进、留住人才的优惠政策和措施，在提高基层干部人才福利待遇、激发基层干部人才工作活力方面提出具体措施。开展了昭觉县引进和留住高层次人才政策研究调查问卷活动，召开了重点领域高层次人才座谈会和县人才工作领导小组成员单位联席会议。积极开展昭觉县“十大名师”、“十大劳模”、“十大农村致富带头人”等评选活动。三、加强现有人才培养开发1、深化培训、扩范围，加大“五项工程”的培训力度。近年来我县陆续加大各类人才的培训力度，扩大人才培训覆盖面，增强培训针对性和实效性。一是以未就业高校毕业生和专业技术人员为重点通过县委党校、采取集中培训、现场教学、定向培训、社会实践、参观考察的方式，为我县各项事业发展培养大批急需专业技术人才。二是加大县乡村三级干部的培训力度，争取到2013年10月使基层干部全部轮训一遍。每年在春秋两季举办新任科级干部培训班、公务员轮训班和村干部培训班等班次，实现基层干部任职、任期培训的常态化、规范化。围绕县委中心工作，借助“大讲坛”举办经济、法律、宗教、历史、社交礼仪等大型工作报告会或讲座，分类对基层干部进行培训。根据机关单位工作实际所需，选派人员赴对口单位跟班学习，通过与发达地区零距离接触，培养一批能够带动县域经济发展的基层能人。三是通过“请进来”“走出去”“沉下身”等方式对乡村能、、人开展创业知识培训，帮助昭觉县乡村能人和农村富余劳动力提

　　升创业、经营致富及社区发展的领导能力与社会责任感，以期能够更好的体现带领村民致富的榜样作用。四是充分发挥专家的作用，通过举办研讨班、开展专题讲座，使内地专家把内地先进的思想观念、思维方式、技术技能、发展思路、良好的工作作风及先进的管理经验带到昭觉，推动人才培养进程。2、重点抓好干部队伍履职能力的培训工作一是以提升学力为核心加强党政人才队伍建设，举办好昭觉县基层工作人员学历班，如大学生村官培训班、选调生培训、村书记培训班等；创新培训模式，举办我镇基层“一把手”和中青年干部培训班。另外，积极组织县基层工作人员参加区委党校的专题报告，举办适合基层工作特点的各类研讨班，提高我县党政人才学习力。二是以提升能力为核心加强基层后备队伍建设，研究制定党政后备人才培养计划，特别是确定行政村后备干部培养计划，针对行政村和部分基层单位干部年龄老化等实际问题，加大年轻干部的选拔培养力度，继续选拔一批年轻的有培养前途的村干部到乡镇党委、政府相关部门（如信访办、动迁办等）锻炼，提高他们处理实际问题的能力。三是以提升活力为核心加强青年人才队伍建设，以县、乡青年人才活动小组为载体，有针对性地开展青年人才活动，提升青年人才创造力和活力。通过举办讲座、青年论坛、读书交流、朗诵演讲、联谊会等帮助青年人才开拓视野、丰富知识。通过到组织到基层挂职锻炼活动和调研活动，让他们熟悉基层情况和工作特点，引导他们从基层实际出发提高工作能力和业务水平。

　　四、建立机制、重考核，扩大培训成果的不断转化。一是建立健全干部人才培训经费保障机制。2012年县委将投入援疆资金900万用于干部人才培训工作，扩大各类人才的受训面。二是建立健全干部人才培训考核激励机制。实行办班申报、量化考核和培训档案制度，规范干部人才培训秩序，严肃培训纪律，加强学风建设每期班，组织部门都要选派人员全程参与，跟班管理。实行干部人才培训量化考核，将学员表现细化为出勤、遵守纪律、课学堂互动、结业考试等项，百分制考核评分，作出书面鉴定，考核结果和培训鉴定放入干部档案，作为评先评优的重要依据，激发干部参学积极性。三是建立健全干部人才培训成果转化运用机制。实行干部培训成果述学、训后讲课制度。每期培训班结束后，都要撰写培训班总结和每个学员的学习心得。在培训、挂职结束后，组织部门采取召开述学会、编辑心得体会文集等手段，安排参训干部汇报学习成果或向单位职工宣讲学习内容，促进他们将学习收获转化工作思路，使培训成果“辐射”到更大的范围。

　　

　　

篇二：两新组织干部培训课程

　　DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除

　　在“两新”组织党务干部培训班上的讲话

　　在“两新”组织党务干部训班上的讲话同志们：首先，我对大家今天放弃休息，前来参加培训表示热烈欢迎！去年我们党召开了十七届四中全会,并通过了新形势下加强和改进党的建设的纲领性文献——《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》，对新形势下加强和改进党的建设作了全面系统的安排和部署，这也是我们党政治生活中的一件大事和喜事，每个党员都应给予高度关注。按照今年我县党员干部培训计划的安排，经过县委组织部、县委党校等相关部门的积极筹划和认真准备，今天大家终于可以在一起学习培训了。举办这个培训班，对更好地发挥“两新”组织中的党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，促进企业更好更快地发展，以及对大家更好地履行党支部书记职责，是一次很好的学习机会，下面我就办好这次培训讲三点意见：一、充分认识举办“两新”组织党务干部培训班的必要性1、首先，是贯彻落实科学发展观的重要举措。贯彻落实科学发展观的核心要求，就是要坚持以人为本，推动经济社会协调发展。今年，我县提出以推进城市化建设为主线，以壮大产业发展为支撑，确立了今年工作总体要求，把握好我县发展的黄金机遇期，以实践科学发展

　　爱心---用心---恒心

　　DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除

　　观为动力，以推进城市化建设为主线，以壮大产业发展为支撑，以加快转变发展方式为方向，更加注重持续发展，更加注重民生改善，努力推进我县经济社会又好又快发展。全县计划实现国内生产总值×××亿元，比增××%；工业总产值完成××亿元，增长××%；固定资产投资完成××亿元；财政总收入完成××亿元。1增长××%；县级财政收入实现××亿元，增长××%；城镇居民人均可支配收入达到××元，增长××%；农民人均纯收入达到××元，增长××%左右。要完成这一任务，离不开“两新”组织的强力支撑，“两新”组织是我县经济建设的主战场，是我县经济社会又好又快发展的坚强依托和主要增长点。当前我县在xx建设中虽然迎来了前所未有的发展黄金机遇期，但同时应清醒地看到后危机时代，国际经济走向依然存在诸多不确定因素，国际市场真正回暖仍需时日，而我县也同样存在结构调整和经济发展方式急需转变的内在矛盾和制约因素，这对于对外依存度较高的我县来说仍然是很大的挑战。如何化解矛盾，破解发展难题，必须进一步发挥好我县“两新”组织促进经济发展的主力军作用，增强“两新”组织中的党组织和广大党员贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，进一步增强“两新”组织中党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使我县“两新”组织中的党组织和

　　爱心---用心---恒心

　　DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除

　　广大党员成为攻坚克难，推动发展的生力军，成为贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展的先锋队。其次，是加快推进××建设的现实需要。“统筹城乡发展，加快××建设”是市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，根据xx发展的实际，顺民心、会民意，果断做出了的战略决策和战略部署，也是当前我市我县的重要中心工作。加快xx建设要求把建设发展的重点转向xx，全面推进xx建设和发展，拓展xx发展的新平台和新空间。这必将对我市我县科学发展形成新的强大推动力，我县是我市加快xx建设的重点县，是“xx”建设的先锋，将迎来平稳快速发展和加速改善民生的黄金机遇期。这对我县来说是机遇、是鼓励、是鞭策、是动力，更重要的是挑战。按照规划，我县要在未来三到五2年基本建成一座现代化的核心新城县；到2020年，我县县城市化水平要达到××%以上，城市建成县面积××平方公里，人口规模×××万人，基本建成交通路网发达、产业结构合理、城市功能完善、生活品质优越，开放式、生态型、现代化的我县新城格局。“两新”组织和“两新”组织中的党组织是我县经济社会发展的主导力量，在加快推进“xx”建设进程中，如何更好地发挥非公企业党组织重要作用，激发企业广大党员积极性创造性，发挥党员的先锋模范

　　爱心---用心---恒心

　　DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除

　　作用，是我县加快“xx”建设的重要基础和关键所在。我们在这里举办这个培训班，在某种意义上来说也是一次很好的动员会，因为在座的同志都是我县非公企业党组织中的领导和骨干，是我县“两新”组织发展的主心骨，是我县加快“xx”建设的重要依托。只要党员干部能进一步解放思想、振奋精神，勇于探索，开拓创新，充分调动各方面资源和力量，不断完善产业结构、壮大主导产业，拓展城市规模、增强城市功能、塑造城县特色、优化人居环境、提升文化品位，那么我县新城县这一造福当代、惠及子孙、规模宏大的历史性工程便指日可待，这也是我们举办本次培训班的一个重要初衷。第三，是提高“两新”组织中党组织党建水平和能力的内在需要。我们举办这个培训还有一个重要的目的就是加强企业党支部书记必备的党务知识学习和培训，提高基层企业党组织的党建水平和能力。党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。首先，大家作为非公有制企业党支部书记，只有掌握必要的党务知识，才能肩负起党所赋予的管党责任，才会懂得如何管党和怎样管好党，才能把管党责任落到实处。其次，熟悉和掌握必要的党务知识，是强化党员教育管理的3需要。对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，

　　爱心---用心---恒心

　　DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除

　　增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，是基层党组织和党支部书记义不容辞的职责。作为一个合格的非公有制企业党支部书记，首先自己必须熟悉和掌握好必备党务知识，才具备教育党员、管理党员的资格和能力，才能卓有成效地开展党建工作。其次，学习党务知识，是提升基层党建水平的需要。就目前我县非公有制企业党建工作的现状看，虽然取得了一定成绩，有力地促进了我县经济社会发展，但与主动融入xx建设，加快“xx”进程，又好又快地推动我县经济社会发展的新形势新任务要求，还有一些不相适应的地方。因此，必须加强“两新”组织党组织书记党务知识的学习与培训，全面改进完善党组织的各项功能，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进而全面提高我县“两新”组织党建工作水平。二、找准定位，把党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒1、要围绕企业生产经营开展党建工作，积极建言献策，发挥在企业决策中的参与作用。搞好非公有制企业是包括企业主在内的全体员工的共同愿望和根本利益所在，非公有制企业的党建工作要旗帜鲜明地支持和促进企业的健康发展，要围绕企业的生产经营开展党建活动，寓党建工作于企业经营管理之中。党组织书记要围绕对关系企业发展方向的问题，关系国家、企业、职工利益的问题，以及在企业生产经营中

　　

篇三：两新组织干部培训课程

　　党务干部培训方案

　　篇一：两新组织党务干部培训方案

　　一、指导思想：

　　以区委关于两新组织党建工作的指示为依据，结合学习实践科学发展观活动，切实在两新组织中实现党的组织、党的工作两个全覆盖。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。

　　二、培训对象：

　　民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。

　　1

　　三、培训地点：1、国防教育基地（与武装部协调）；2、市委党校；3、区委党校。四、培训时间及内容：（培训时间初定为十月底）（一）培训内容选择1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。5、赴国防教育基地进行国防教育训练。6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。

　　2

　　（二）根据内容可形成几种培训形式：

　　1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。

　　2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排4个讲座内容。

　　3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训（根据实际联系情况）。

　　五、经费预算

　　篇二：市安监局党务干部培训方案

　　根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划（20xx-20xx）》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班

　　3

　　。现将有关事宜安排如下：

　　一、培训的目的和意义

　　为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。

　　二、培训的内容

　　1.党务工作的基本知识。

　　2.大冶市委五个基本建设知识。

　　3.大冶市委有关文件精神。

　　三、培训的时间

　　初步定于10月中旬，具体时间另行通知。

　　4

　　四、培训的地点市安监局五楼党员活动室。五、参训的对象支部书记、副书记、委员和党办主任。六、培训的要求1.培训结束后，党务干部要结合工作实际，认真学习消化培训的内容，进一步拓宽工作思路，明确工作目标和职责，创新工作方法和形式，加强自我学习，做好本单位的党务工作。2.参训人员不得无故不到、迟到、早退，的确不能参加应提前请假，上课时应严格遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记，遇到不了解的问题应举手提问。

　　5

　　

　　

篇四：两新组织干部培训课程

　　只做精品

　　干部教育培训工作经验特色亮点做法

　　抓牢党性锤炼“牛鼻子”，突出思想政zhi培训。一是强化思想教育筑防线。制定干部教育培训计划和要点，深入学习贯彻*思想，开设“干部大讲堂”*期。举办新任职科级干部、年轻干部能力素质提升专题培训，精心挑选包括政zhi理论、党性教育、脱贫攻坚、乡村振兴、绿色发展等内容的网络课程*学时，通过“*党建”网开展线上培训，共参训*余人。

　　二是强化日常教育促自律。不断深化“*、*”主题教育，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，加强党员日常教育管理，不断强化党性锻炼，提高政zhi觉悟和政zhi能力。录制*期“在线微党课”，发布至旗广电网络电视端《先锋之窗》栏目、微信公众号等，实行线上培训。采取“党课直播”、微信线上授课等方式，培训党员*余人次。

　　三强化全员培训提素质。采取线上线下相结合的方式，扎实推进公务员培训，在线上，建立定期通报机制，将参训情况与公务员年度考核、评优晋级相挂钩，纳入领导班子考核内容；在线下，举办集中培训，邀请市、旗两级党校教师进行授课，及时更新知识储备，实现*余名公务员全覆盖。

　　聚焦脱贫攻坚“硬骨头”，突出业务水平培训。一是注重提升思想认识。将*关于扶贫开发工作的重要论述和中央脱贫攻坚决策部署作为扶贫干部培训必学内容，采取全旗各级理论学习中心组、“三会一课”、驻村干部周例会学习等形式，

　　1

　　只做精品

　　广泛组织开展学习，不断提高扶贫干部的政zhi站位，强化打好打赢脱贫攻坚战的思想理论WZ。今年以来，全旗各级理论学习中心组开展学习*余次，各级党组织开展集中学习*余次。

　　二是注重提升培训实效。结合每期脱贫攻坚专题培训开展应知应会测试，促进扶贫干部认真学习和掌握脱贫政策，不断夯实理论基础，检验培训成效。同时，通过手机应用软件，开展脱贫攻坚应知应会网络在线答题活动，对成绩不合格的及时反馈派出单位，督促学习提升。参与线上答题共*余人。

　　三是注重实现精准培训。将旗级领导、科级干部、扶贫办干部、驻村干部、嘎查干部、帮扶责任人等纳入脱贫攻坚干部教育培训范围，实施分层分类培训，因人因时施教，对每个培训班次、培训内容、授课方式等严格把关，精心谋划，开展“精准化”培训，共开展专题培训*班次，培训*余人次。

　　坚持分类培训“强基础”，突出能力提升培训。一是强化支部书记履职能力。根据党建工作不同领域，有所侧重安排学习培训内容，分别举办嘎查党组织培训、嘎查“第一书记”专题培训、“两新”党组织书记示范培训、旗直部门单位党组织书记培训等，采取理论讲授、案例分析、小组讨论等方式开展培训，累计培训基层党组织书记*余人次。

　　二是提升党务干部业务能力。积极推进“五化协同”工作部署，分别举办全旗综合党建业务培训、基层党建重点工作推进会暨基层党建业务培训会等，围绕“最强党支部”创建、党群服务中心建设等重点工作及基层党建业务知识进行专

　　2

　　题辅导，推动基层党建重点任务落实落细落到位。

　　只做精品

　　三是开展实地观摩学习活动。为基层党组织书记、党务干部搭建学习交流平台，开展“党建开放日”活动，采取观摩党建活动、展板展示、座谈交流、互动答疑等形式，展示和介绍示范点党建工作特色亮点和成效，促进相互学习借鉴，提升党建工作整体水平。“走出去”学习取经，组织党务干部赴先进地区参观考察，学习借鉴党建工作先进做法和成功经验，通过横向、纵向比较，找差距，补短板，切实提高党建工作质量。

　　3

　　

　　

篇五：两新组织干部培训课程

　　社区党建工作培训心得体会

　　时间如梭，岁月如流，回忆培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建立与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。

　　一、培训体会1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在开展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进那么退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有平安感；做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖；文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质效劳。二、培训启迪。1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识；二做到管理有序，工作有方案，任务有安排；三充分发挥党组织的协调工作的重要性；四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。2、在社区建立方面：一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语；二加强队伍建立,办实事,好事；三加强与各部门的协调能力.成

　　立各种为人民效劳的机构,让居民群众感受到社区的温暖；四稳固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，标准化；开展各种形式的党务活动。三、培训感受：

　　回忆昨日，兄弟城区的工作理念，工作气氛，深深感染着我、鼓励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质；二是建立和谐安康的社区文化，提高居民精神文化素质；三是思索不止，奋斗不已，谦虚慎重，追求不止的工作作风开展工作；四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在社区，立足在社区，让社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。最后祝大家在此次培训中学有所成、学有所悟。谢谢大家2007年4月2日至5日为期四天的培训完毕了，受益非浅。这次培训的内容丰富，形式多样，理论知识强，社会调查和实践经历层面高。作为电站社区党总支书记，深感责任重大。目前社区党员102人，构造相对复杂〔有的是下岗失业、有的打临工、有的年老多病〕，如何发挥社区党员的模范作用，开创党建新局面是我们党务工作者的长期任务，工作中我要坚持学习，勇于实践，不断地总结经历教训，努力完成社区党建工作的总体目标。

　　这次培训对我触动最大的是金雁教授主讲的?和谐社会视野下的南京社会政策?。让我认识到社会政策不是锦上添花，而是雪中送炭；社会政策的重点应该是保护弱式群体；社会政策的供应，不仅仅是政府的供应，而且是更广泛的社会供应；政府的转型是完善社会政策的前提；社会福利的公平性是完善南京社会政策的重要目标；作为社区工作者，寄希与政府加快建立综合、高效、积极的贫困群体的政策支持体系，同时我们加大实施积极救助，加大对贫困人口的就业、创业支持，解决贫困人口参与市场竟争的能力、时机等问题。社区自身建立是和谐社区的根底，我立志为和谐社会的建立奉献自己的一份力量。这次在浦东新区党校举办的重庆市第六期组工干部培训学习，课程设置比拟好，授课教师的水平也较高，有理论的、实践的，还有现场参观介绍，内容丰富；参加这次学习，开阔了视野，增长了知识，启迪了思维，有助与我们在学习上海的先进经历和好的方法的同时，更好地结合重庆和我们自己区县的实际，启动我们的思维创新和方法创新，创造性地开展工作，可以说受益匪浅。特别是听取了上海市委组织部组织处李勃处长、新区党校刘德荣副校长、复星集团党委薛兴文副书记等关于上海党建工作情况的讲授，现场参观学习了潍坊街道社区、维坊社区嘉兴大厦等在两新组织开展党建工作的做法，学习了他们在党员人数少的两新组织采取联合组建党的组织，将“支部建在楼层上〞，在党员人数较多可以单独组建党的组织并怎样卓有成效地开展工作的经历和做法，很受启迪。但从维坊

　　社区嘉兴大厦党总支和复星集团党委介绍的情况看，主要还是从党组织负责人这个层面谈怎样创造性地开展工作的问题，而就我们重庆的情况，特别是远郊区县的情况，与上海的差异很大。我们作为区县党委组织部从事党建工作的同志，在学习借鉴他们的经历的时候，更重要的应该是如何结合实际，从不同的角度和层面去思考，在实际工作中去探索创新。为此，就我们如何做好两新组织党建工作，谈点想法。第一、关于创新管理体制的思考。就我们重庆而言，在先进性教育活动准备工作中，两新组织根本还是处在“组织找党员而不是党员找组织〞、“上级党组织要求两新组织建党组织而不是两新组织主动要建党组织〞的状况，不少企业主以赚钱为目标，功利性很强，对在其企业中建党群组织存在或明或暗的抵触。事实上，由对企业没有制约力、约束力的党组织到两新组织中去找党员、去建党组织，很多企业主是不配合、不支持的，甚至设门坎搞障碍，工作难以开展起来。在这样的状况下，由谁去找党员，由谁去建党组织？这就需要我们对两新组织党建工作的管理体制进展思考，那就是如何合法地赋予管理两新组织党建工作的上级党组织对两新组织的制约力和指导效劳能力。有的区县建立了区县委社会工作委员会，在还不具备建立社工委的区县可以在企业主管部门，行业主管部门〔比方经贸委，建立市政委〕或行业协会、商会建党的工作委员会或总支，在镇、街社区可以在经济开展办公室建管理、指导两新组织党建工作的党组织，采取一套班子，两块牌子的方式，以其行政职能支持和推动党建工作，特别是前期工作的开展。

　　第二、关于创新工作机制制度的思考。对两新组织企业主，既要有利益诱导机制，又要有党群工作的效劳约束机制。没有利益驱动，企业主就没有积极性，没有效劳约束机制，就会导致惟利是图，甚至对党建工作进展抵抗。因此，要从法制层面上落实企业对工会、妇女等群团工作和职工权益的保障，从政策层面上落实其对党群工作应尽的责任，比方在企业评先创优树典型方面，在企业工程申报，技改资金的扶持，用地扩张等方面，可以从不同的角度设立党群工作的评价标准，对不支持、不配合党建工作的，也可以使用行政的约束力予以制约。第三，关于两新组织党建工作职能定位的思考。在嘉兴大厦党总支和复星集团党委的经历介绍中，都强调了“有为才有位〞的思想，我认为：“有为才有位〞——只是一个感性的认识，不管是嘉兴大厦，还是复星集团，党组织的工作开展，更多地是依靠党组织负责人自己的认识或者说是人格魅力。而在我们的实际工作中，不同企业的党组织发挥的职能、工作方式和职责各不同，目前还没有一个统一标准的职能定位，不少两新组织党的负责同志不清楚该做些什么，而是老板安排做什么就做什么；上级党组织安排的，如果没有老板的支持或者老板不点头，也做不了或不做；有的企业主就是把党组织负责同志的工作定位成为企业跑关系、跑工程、跑审批等等，而对企业的党群工作不怎么支持。在这样的情况下，地方党委和组织部门应该根据本地区的实际情况，对联建和单建的党组织的工作职责进展明确，对党务工作者进展培训，使这些党组织的负责人和党务工作者明确该做些什么工作，怎样开展工作，也可以采取适当的方式，让企业主们知道应该

　　从哪些方面来保障和支持党群工作，把两新组织党建工作职能定位上升到制度标准的层面。第四，关于两新组织党建工作保障机制的思考。两新组织党建工作难，一是没有场地，二是没有经费，三是企业党务工作者和党员队伍不稳定，企业主对企业党务工作者和党员“炒鱿鱼〞的情况时有发生，两新组织党建工作缺乏必要的保障措施。解决两新组织党建工作这“三难〞问题，是做好两新组织党建工作的关键。首先是场地问题。它是两新组织党建工作的平台，近年市、区县筹资，下功夫解决农村、社区党组织的活动场地问题，把农村、社区党组织的活动阵地作为基层政权的象征来建立，收到了很好效果；那么，两新组织党的组织活动阵地呢？它应该是党员之“家〞，是党的组织和党员开展活动、承受教育、展示形象、凝聚群众的阵地，是实现党的工作在两新组织全覆盖的象征，因此，各级党政及其相关的工作部门，应该积极协调，可以采取购置、租用、企业支持共用等多种方式帮助解决其场地问题。其次是工作经费问题。两新组织的党务工作者，根本都是企业的骨干人员，本身工作任务重，其开展党的工作，很多时候是挤时间，并且是没有报酬的，靠的是对党的忠诚和信念在干党的工作，但是，做好党建工作，光有满腔热情是不够的，要有时间和资金的保障，时间可以挤，经费不可能全靠自己掏腰包吧？在国有企业，都安排有专门的党建工作经费，近年来，依靠财政转移支付和上级补贴，较好地解决了农村、社区党建工作经费的问题，但是，公共财政的阳光还很少普照到两新组

　　织党的建立。上海浦东新区维坊社区嘉兴大厦党总支的党建工作经费除了全额返回的党费外，上级财政还按每名党员150元/年给予补助，有的业主还主动在经济上给予支持，就是这样的条件下，党组织在工作经费上也比拟紧张；国有企业有党的工作部门、场地、经费的保障，两新组织的企业主，不可能象国有企业那样，给予这么多的保障和支持，场地可以共用，但工作经费根本上不会给予保障的。上海复星集团党委的工作经费，也主要是来源于工会经费、企业的科技创新基金和上级给的奖金，还有就是党组织和党员开展活动为企业节约的本钱的一局部，我们绝大多数的两新组织党建工作没有这样的条件，怎么办？一是整合党群工作资源，与工会经费等配套使用，共同组织开展活动；二是全额返回党费；三是采取财政补助的方法，可以根据党员数量、作用发挥情况等，给予一定的工作经费补助和奖励，2005年中央5号文件下发之后，不少省市都按各民主党派成员的人数，由财政安排了各民主党派的工作经费，我们为什么不可以由财政安排两新组织的党建工作经费呢？再次是队伍稳定的问题。要创造条件和时机，采取多种形式，对两新组织的党务工作者和党员进展培养培训，提高他们的业务技能和能力素质，使其成为企业的骨干和精英，使企业不愿对他们“炒鱿鱼〞；同时也要充分运用上级主管部门、劳动部门等政府部门的行政资源，保障两新组织党务工作人员和党员的合法权益，特别是两新组织党的负责同志，使企业不能轻易地对他们“炒鱿鱼〞，以此保持两新组织党务工作者和党员队伍的稳定。8月19日上午，我校党委在办公楼第一会议室举行了基层党务工作

　　者结业考试暨培训班总结大会。校党委领导蔡有法、郜少龙、胥宗献出席总结大会。

　　党委副书记、副校长蔡有法在讲话中指出，此次培训时间短、内容多、任务重，但是从培训效果看还是到达了预期目的，通过培训提高了基层党务工作者的认识，明确了今后党务工作的重点和方向，但更重要的是落实和实践，要紧紧抓住党建工作的重点，进一步加强和改善基层党务工作。蔡有法副书记强调指出，对于创先争优活动和学习型党组织建立，组织部、宣传部要进一步细化活动内容，同时要注意督查各支部开展活动情况，并对结业考试工作作了进一步强调。

　　党委组织部部长郜少龙对培训班工作作了总结。他说，对于此次培训党委高度重视，各党支部积极参加，同志们热情很高，听课认真，讨论及时，培训主要是解决我们党务工作的实际问题，取得了良好的效果。郜少龙部长指出，通过培训同志们对今后党建工作有了更清晰的认识和明确的思路，更进一步提高了基层党务工作者的理论水平和业务能力，希望同志们以培训为契机提高对组织工作的针对性和时效性，认真做好基层党建工作。学院党支部书记夏霖同志在大会上作了发言，表示此次培训非常及时也很必要，通过培训学习交流了经历，找准了今后党建工作努力的方向。

　　社区党支部书记培训班学习体会

　　为加强基层党组织建立，发挥党支部的战斗堡垒作用，市委组织部于11月11日－12日对秦皇岛市社区党支部书记进展了培训。作为一名社区党支部书记，我有幸参加了此次培训班。学习培训之后，我深刻感受到此次活动对加强党员的党性修养，落实党员的责任义务意义重大。培训班分两个局部。11月11日－12日，在北戴河举办了党支部书记培训班学习。首先市委组织部副部长张文波做了重要讲话，对各社区党支部书记提出了明确要求。希望每一位党支部书记明确自己的职责，从自身做起，切实带动整个基层党支部，发挥党员的骨干、模范、带头作用，在各项工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚决自己的理想信念。对如何做好党支部书记，如何做好支部工作，如何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指导。更重要的是再一次明晰了党支部书记的责任和义务。秦皇岛职技学院社区管理研究室主任罗晓蓉给大家讲了社区建立理论，市委政法委调研员朱元申讲解了社区综合治理工作；市文明办副主任曹丽荣对社区精神文明建立工作作了指导。讲座从党的基层组织的概念到基层党组织的地位问题和作用问题都做了明确地阐述。通过学习，我深刻的认识到，社区党支部书记在组织工作中要发挥重要作用，为百姓办好每一件事。与会全体参观了北戴河英才社区党支部的下岗再就业工作、海港区东环里社区党支部的党建工作。听了兄弟社区介绍的的先进经历后，我进一步认识到社区党支部的重要作用、地位和任务。基层党组织是“三个代表〞实施的组织者、推动者、

　　实施者。就党支部如何发挥战斗堡垒作用和如何用“三个代表〞重要思想统领党支部的工作本人收获颇丰。受益非浅。11月13号我们先去了石家庄的沿东社区、沿西社区，映入眼帘的是醒目的标识牌，政务公开栏，一项项制度、一条条职责…，非常的完善，观看后感到我们的工作和人家相比还有较大的差距。接着有石家庄市委、区委、街道的领导给我们介绍了他们社区党建工作的先进经历和业绩，更是叫人感动不已。他们介绍了社区党支部、社区干部怎样贴近百姓，怎样和居民沟通，怎样为下岗失业人员解决困难。通过了解，在她们身上我看到了那股子辛勤劳动和忘我工作的干劲。追求无止境的工作作风。11月14日，我们带着无比崇敬的心情来到西柏坡纪念馆参观学习。怀着对已故革命领袖毛泽东、周恩来、刘少奇等一代伟人无限崇敬的心情，瞻仰革命先烈，承受革命传统教育，认真听取了讲解员的介绍，观看了有关老一辈伟人的生平、事迹图片资料，讲解员在讲，我静静地听，在这里上了一节生动的党性教育课。使我对老一代革命先烈救国救民的豪情壮志、雄才伟略更加钦佩不已，他们是共和国的缔造者，他们的丰功伟绩光照千秋。我是一名新时代的党员干部，我应该全心全意地为党工作、爱国家、爱人民。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服从党的利益，将人民群众的冷暖疾苦挂在心上，经常深入基层、深入群众，真心实意地帮助他们解决实际问题。到实际中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意为居民排忧解难，发挥一名共产党员的先锋模

　　范作用。查找自己在思想上、工作上、生活上的缺乏，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。之后我们来到了邯郸市，得到了邯郸市委，区委组织部的热情招待，参观了邯钢一社区、农林二社区、农林三社区，按着日程的安排，最后来到了天津的北岸华庭社区，福嘉园社区，观看后我更深有感触，回过头来看自己的工作，相差甚远，这次学习我把外地先进社区的经历带回了社区，利用周三的上午，我组织召开了社区干部、党小组长会议，把所有看到的，听到的、学到的好的东西都传达给她们。我是一名老居委会干部，有7年的社区工作经历，通过这次活动，我下决心更加严格要求自己，以身作那么，取别人之长，补自己之短，积极做好传、帮、带工作，搞好班子团结，互相协作，心往一块想，劲往一处使，与时俱进，大胆创新，使自己的思想年轻化，知识化，科学化。全心全意、完全彻底为人民效劳。我知道，我们的工作虽然没有什么权力，但是我们做的都是关系到千家万户的事，要做好这项工作，光凭热情还远远不够，更应该提高政治素质，业务素质，不仅要心想百姓，效劳百姓，还要有一颗真诚善良的心，还应具备无私，忘我的奉献精神。通过这次培训、参观、取经，我找到了、看到了自己的缺乏和差距，同时也提高了工作热情，广开了思路，我深深的懂得了社区干部要植根于民，效劳于民。要进一步完善社区党建工作设施、制度、职责，大胆创新，一切为最广阔人民群众的利益而工作，和居民建立鱼水情，相互贯穿，相互依存，搭起人民和政府的桥梁，牢记党的宗旨，效劳

　　社区、开展社区、建立社区，做人民的好公仆。创立一流的党建示范社区，打造一个诚信﹑和谐﹑融洽﹑平安的新型社区

　　参加这次培训收获很多：首先，非常感谢市委组织部、市委农工委为组织培训所作的辛苦工作，能有时机参加这么高规格、高层次的培训，充分表达了市委、市政府对农村基层组织建立的高度重视，充分表达了各级领导对农村基层开展的热切关注。通过三天的培训，我们系统地学习了全市统筹城乡开展的最新政策，近距离地感受了武家嘴村开展的成功经历，同时更认识到了自身存在的缺乏。学习培训贵在联系实际思考、重在解决实际问题。我们将把市委领导的希望、学习培训的收获，落实和转化到农村基层的各项工作中，进一步推动欣乐社区又好又快开展。一、因地制宜抓经济，当好跨越争先的领头雁。我们欣乐社区地处沿江工业开发区中心地带，开展三产经济有着得天独厚的地理优势。下一步，我们将充分利用本社区楼宇资源禀赋，盘活存量，做大、做强欣乐的三产经济，着重以南京玉桥市场大厂店为龙头，以南京经久建材城为龙尾，形成商业一条龙，打造六合地区的商业航母，努力在2021年实现居级纯收入500万元、辖区税收2500万元的目标，为社区效劳群众提供强有力的保证。二、以人为本保民生，当好效劳社区群众的排头兵。作为一名基层书记，只有一心为群众造福，才会有威信，才能得到大家的拥护。我们欣乐社区在2004年提出“以效劳换稳定，以稳定促开展，以开展保

　　效劳〞的口号。六年的实践证明，和谐、稳定的社区，是经济开展的重要保障。下一步，在效劳群众上，我们紧紧围绕社区群众需要，重点在创业上给予扶持，在就业上给与帮助，结合“南京玉桥市场大厂店，经久建材城〞落户的契机，开展“双百活动〞，即提供100个创业摊位，提供100个就业岗位，让社区群众得到真正实惠。同时，重点关注效劳好社区内的三类人群：一是重视离退休老干部。在生活上多给予关注，发挥老干部觉悟高、威信高、能吃苦的特点，发挥他们的余热；二是帮扶两劳释放人员。在创业、就业上给予特殊的帮助，使他们走出阴影，做一个对社会、对家庭有用的人；三是救助低保及低保边缘人群。在爱心救助上加大力度，鼓足他们生活的勇气、信心，改善他们的生活水平，把党的温暖、组织上的关心切实送到需要关爱的人群中去。三、创先争优树模范，当好基层党组织的带头人。基层党组织是社区各项工作的核心，是基层工作全部战斗力的源泉。下一步，我们将重点围绕“打造一支高素质党员队伍，发挥基层党组织引领、引导作用〞，认真开展好创先争优活动，扎实推进社区党员“五个一〞承诺活动，即：给社区开展提一条合理化建议，给社区群众做一些实事，给社区困难户献一点爱心，给社区干部提一点意见，给社区居民树一个好形象，真正把党员模范带头作用落到实处，营造好社区创先争优的气氛。四、清正廉洁树形象，当好党在农村基层组织的形象代言人。我们基层书记工作、生活在农村，一言一行农民群众看在眼里、记在心里，

　　所作所为代表党的形象。“打铁还需自身硬〞，在今后工作中，我们将带头遵纪守法，带头勤政廉政，带头管好自己、管好班子、管好家里人，带动社区形成良好风气，确保社区经济开展好、党员干部形象不能倒。我们将努力以此次专题培训班为动力，科学规划好开展思路，着力推动农村基层“转型开展、创新开展、跨越开展〞，把我们社区的各项工作推上一个新的台阶，以实际行动回报组织、回报群众。

　　提升本领兑现承诺把学习的成果转化为科学开展的不竭动力六合区马集镇大圣村党总支书记阮旭云

　　有幸参加首期专题培训班，使我们收益匪浅、感触颇深、启发很多，归纳起来有以下几个方面：一、培训安排突出一个“新〞字。一是培训的地点新。这次培训放在全市先进村武家嘴村，让我们每个学员亲临其境，亲身领略了全国文明村、全国民主法治示范村的风采。二是培训的方式新。这次培训采取专题讲座、课堂教学、专题研讨、现身说法、实地考察等多种方式，使我们每个学员既能学习消化市委、市政府全局战略的内涵实质，又能掌握统筹城乡开展有关方面的知识和政策；既能和学员们一起讨论交流，又能实地了解、亲身感受武家嘴村敢闯、敢干、敢拼，求变、求新、求美的光芒开展历程，使人精神振奋、备受鼓舞。三是培训的内容新。这次培训班是在全市806个村党组织公推直选以后，市委、

　　市政府出台?关于加快推进全域统筹、建立城乡一体化开展的新南京行动纲要?的大背景下的举办的，农村城乡规划、产业开展、要素配置、根底设施、公共效劳等五个一体化内容是前所未有的；六大工程、22项重点工作、18条具体政策和3条保障措施也是前所未有的，给了我很多启发。二、培训过程表达一个“实〞字。一是领导授课的内容实。这次授课的领导很多都长期从事三农工作，对三农工作有着很深的造诣和实践经历，他们紧贴实际、深入浅出的授课，使大家听得进去，消化得掉，工作中用得着。二是学员参与的态度实。全体学员能按照培训日程，严格遵守纪律，自觉做到“八个不〞，认真做好笔记，独立思考问题，积极参与讨论，全身心的投入到学习培训中，彰显了扎实、踏实的学习态度。三是学习培训的效果实。当前，就我们周边的村而言，为了加快推进村级执政能力建立和统筹城乡一体化开展，有的正在实施万顷良田工程，有的正在实施土地增减挂钩工程，还有的正在加强土地综合整治工程，原先有些同志对实施这些工程的政策精神还没完全吃透，这次培训就像雪中送炭，帮助大家解决了认识上的模糊，思想上的偏差，具有很强的指导性，使这个培训取得了较好的实效。三、培训效果在于一个“干〞字。培训不是目的，关键在于把学习内容转化为科学开展的不竭动力。本人将以履行职责、兑现承诺为工作重心，真抓实干，努力把这次培训班学到的知识运用到今后实践工作中去。一是扎实搞好创先争优活动。围绕“五好〞、“五带头〞，创新活动载体，开展“扶贫济困〞、“党员志愿效劳〞、“设岗定责〞、

　　“爱心奉献〞等系列活动，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用，党员干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优〞活动取得实实在在的效果。二是做好万顷良田建立工程。我村经批准，今年实施万顷良田工程，我们将借助万顷良田建立的契机，按照全村一个农民集体居住区，年内开工建立900户的集体居住区。同时，狠抓土地集体流转，全力开展农业招商活动，组建2-4个农民专业合作社，加大农民培训力度，扶持村民创业，拓宽就业渠道，让村民成为农民产业工人，实现就业增收、创业致富。三是抓好特色产业的提档升级。近年来，我们对水芹的生产道路、标准芹池、水利配套等根底设施加大了投入，建成了千亩水芹科技示范园，形成了“大圣牌〞水芹的农业特色主导产业。为进一步加快特色产业的提档升级，结合这次培训，我们将请省农科院和南农大帮助我们规划大圣水芹生态产业园，形成“水芹清洁生产区、新品种开开展示区、加工配套效劳区、生态休闲区〞等四大功能区，通过三年的努力，努力让我村的水芹产业建立形成规模。

　　学好新知识增强新本领用活新政策建立新农村六合区竹镇镇大泉村党总支书记张正宏

　　学习是水的源头，能力是水的波浪。很荣幸成为南京市第一期公推直选村党组织书记培训班的学员。作为一名通过公推直选走上村书记岗

　　位的新兵，几个月工作下来，我对农村工作有了进一步的体会，同时也深感自己对农村工作还有许多欠缺处。这次的培训班开得及时、办得全面，通过培训班的学习，我听到很多，看到很多，最快乐的是还有很多收获与体会。首先，要做“三带〞型的当家人，关键是带动集体致富。由“双带〞到“三带〞是这次培训班上提出的新名词。“双带〞中没有“带动集体致富〞，我们农村有句土话，“村集体没钱，干部浑身是嘴也没用〞。是的，没有钱拿什么来修桥铺路，拿什么来开展社会事业，又拿什么来关心困难群众。因此，带动集体致富是村干部“三带〞中的第一带、必须带、关键带。自从当上村书记的那一刻起，我就整天苦思冥想、绞尽脑汁，怎么能为集体搞到钱。第二、要做开展经济的带头人，关键是把握机遇用活政策。我们常说，共产党像太阳，照到哪里哪里亮。我们真的赶上了好时代，现在阳光照到了农村，今年市委29号文件规定，要统筹开展、实现城乡“五个一体化〞，通过培训，我们发现统筹城乡开展的新政策多、新渠道多、新工程多，结合大泉村的实际，我们将以土地综合整治为切入点，整体实施推进万顷良田工程，通过工程叠加，打造一个全新的大泉。第三、要做广阔群众的贴心人，关键是鼓励创业提高收入。长久以来，农村是弱势区域，农民是弱势群体，农业是弱势产业。促进农民持续稳定增收是农村开展的一大难题。通过这次培训，我发现了促进农民增收的“两大动力〞、“三种资源〞、“四项制度〞和“五项措施〞。其中引导农民创业是一招妙棋，因为一个农民创业，至少可以带动

　　2-3个农民就业，而且创业的政策扶持力度最大，如果再嫁接农民专业合作社，土地重整等工程，农民致富指日可待。培训回去以后，我们将在以下几个方面加大工作力度：一是正视差距、提升信心、振奋精神。我们将正确对待与先进村的差距，扬长避短，充分发挥环境优美的生态优势、土地丰富的资源优势、李元龙精神的政治优势。并尽快转化为创新开展、转型开展、跨越开展的后发优势。二是加强学习、用活政策、抢抓机遇。这次学习内容丰富，我学习的深度还不够，回去以后，我们将组织村“两委会〞认真研读培训材料汇编，特别是深入吃透统筹城乡开展的各项政策。我们已错过兴办工业等屡次机遇，再也不能让这次土地革命的新机遇在我们手中错过。结合大泉村的实际，我们将以土地综合整治为切入点，以开展现代农业为着力点，整村实施推进万顷良田工程，做大做强兴泉农产品合作社、沁泉茶叶合作社、金色大泉农机合作社，规划建立新的集中居住区。通过工程叠加，用三年时间，打造一个环境优美、设施配套、特色明显的全新大泉。三是强化组织建立，全力创先争优。始终坚持组织引领是武家嘴村成功的重要经历之一。我们已明确在创先争优活动中把大泉村党总支打造成为全国一流具有大泉特色的农村基层党支部。要求每名党员做出公开承诺，鼓励党员干部大胆创业、艰辛创业、勇于创业，在新农村建立中激发干劲，再立新功。乡镇社区团委书记培训班心得体会

　　佚名来源：不详发布时间：2021-12-1516:22:28发布人：星空无月

　　减小字体增大字体

　　我参加了2021年11月24日至2021年11月26日，XX市乡镇〔街道〕团委书记第二期培训班。这次培训是为贯彻中央党建带群建工作会议精神，切实加强基层团干部队伍建立，着力提高乡镇〔街道〕团干部的理论水平和实际工作能力，为构建学习型团组织而举行的。这次培训学习，不但方式灵活，内容丰富、还涉及面广，集知识性、趣味性、深刻性于一体，是我参加屡次培训班以来最受益非浅的学习。归纳起来有以下几点：

　　一、加强学习，提高自身素质。时代在不断的变迁开展，我们只有不断的学习才能紧跟时代的步伐，作为广阔青年、团员的“领头雁〞，这点显得很为重要。

　　二、改变观念，提高认识，干好效劳于广阔青年的本职工作。作为一名基层的团干部，以前干团委工作，觉得团委书记就是一个闲职，除了按时按任务向上一级团委交纳团费外就没有多少事情，没有多少开展的空间。然而在学习期间的小额信贷知识这堂课，就为我以后的工作方向提供了很好的思路。结合团章规定，它让我明白：基层的团工作，并不只是收团费，而是有很大的空间让我们去发挥，有很大的舞台让我们去展现，比方说基层的留守儿童生活、教育、思想动态问题；基层很多青年创业的梦想问题等等都是我们作为基层团干部面临的实际工作，在这些问题上，我们应该给他们正确引导，提供时机，

　　排忧解难。作为一名基层的团委书记，要以团章为指导，努力做好基层广阔

　　青年、团员的相关效劳工作。只有尽我们的全部热情和努力，随时了解青年思想动向、正面引导青年思想观念、积极解决实际困难等工作，才能做一位合格的“领头雁〞；只有真正的为基层的广阔青年服好务，才能够真正的带着导广阔青年成为党的得力助手和党的强大的、优秀的后备军。

　　三、大多数学员和我一样，是第一次参加这样的团干部培训班学习，这其中有一大批是接手团工作不到一年的团干部。这次培训我与大家以往参加过的培训都大有不同，它充分表达了共青团工作的特殊性。因此，青年学员们非常珍惜这次来之不易的时机。在课堂上，我们认真听讲、专心记录，俨然是一片干渴已久秧苗，尽情的吸收着这充足的养分，为将来的开花结果储藏营养；短短的几天，我们这批来自各县、镇、乡的青年朋友从陌生到熟悉，结下了深厚的友谊。通过短暂而丰富的培训，我们不断学习，不断充实，不断提升，短短几天的团干部培训班就此画上了圆满的句号，回家的行囊中收获了满满的果实、以及对未来工作的信心。青年朋友们，让我们携起手来，立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，为推动我市共青团工作开展做出新的奉献，为推进党的建立奉献我们青年人的青春和力量。

　　通过此次培训，使我对团的工作和知识得到了进一步的了解和充实，让我找到了经后工作学习的方向，更教会了我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，扎实、热情的搞好共青团工作，用

　　不懈的努力来争取更大的进步。

　　

　　

篇六：两新组织干部培训课程

　　党组织书记培训方案_基层党组织书记培训工作方案

　　策划方案并无固定的写作模式，党组织书记如何策划培训的方案？下面是店铺给大家整理的党组织书记培训方案，供大家参阅!党组织书记培训方案篇1

　　根据县委组织部《关于印发<县开展基层党组织书记集中轮训工作方案>的通知》(组〔〕46号)文件精神，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。

　　一、指导思想以县第四次党代会精神为指导，围绕“建设丘区经济文化抢县”战略目标以及我镇“打造成绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以套高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。二、基本原则(一)坚持围绕中心、服务大局，紧扣县第四次党代会和“三个”建设确定的各项任务要求来开展。(二)立足实际，按照打造“绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标以及镇党委、政府确定的年全镇中心工作来切实推进。(三)坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。(四)坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。三、目标任务在年内对辖区内4个“两新组织”支部书记进行培训一遍，培训时间不少于40学时。

　　四、培训内容按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕“两新组织”的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。具体应包括：(一)党的基本理论、路线方针政策，党的、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训;(二)“县十二五”规划基本知识、“三个”建设的培训;(三)党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训;(四)以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训;(五)以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训。五、培训方式以集中培训为主，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、实地参观、经验交流、以会代训和分组讨论等教学方法，使党支部书记听得懂、学得会、用得上。(一)集中培训。依托前期全镇党员素质大培训所建立的资源和经验，在镇政府采取集中办班的方式进行培训。(二)分散培训。加强运用中心学习组、远程教育平台，定期开展集中学习、收看实用电教片，走出去交流学习等方式灵活培训。六、组织实施(一)成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。组长由镇党委书记同志担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员及。领导小组下设办公室于镇党政办公室。(二)实施步骤(1)制定方案阶段(年5月25日前)。领导小组和各“两新组织”党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。(2)集中培训阶段(年5月25日—年6月30日)。将培训工作与县

　　级培训工作结合起来，每10学时为一阶段，共分四阶段进行培训。第一阶段(年5月25日—5月31日)。党的基本理论、路线方针政策，党的、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训。第二阶段(年6月5日—6月10日)。“县十二五”规划基本知识、“三个”建设及以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力的培训。第三阶段(年6月15日—6月20日)。党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训。第四阶段(6月25日—6月30日)。以加快跨越式发展，加强辖内企业产业升级的实践性互动式培训。

　　(3)分散培训阶段(年7月1日—10月31日)。充分运用远程教育站点与“走出去”学习相结合的方式，共分为三个阶段。第一阶段(年7月1日—8月31日)。各“两新组织”党支部建立定期召开民主生活会机制，建立台账，加强评测，领导小组将开展定期检查活动。第二阶段(年8月1日—9月31日)。各支部建立定期学习制度，充分运用电教片、分组讨论等教学方式，注重实效，重点解决实际问题。第三阶段(10月1日—10月31日)。“走出去”，实地参观，加强经验交流，学习先进经验。

　　七、有关要求(一)加强领导。各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。(二)务求实效。镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。(三)完善台账，及时报送材料。各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报镇党政办公室。党组织书记培训方案篇2根据区委组织部要求，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。

　　一、指导思想以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为目标，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以提高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。二、基本原则(一)坚持围绕中心、服务大局，紧扣区委各项任务要求来开展。(二)立足实际，按照王庆坨镇重点工作来切实推进。(三)坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。(四)坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。三、目标任务在年内对辖区内19个支部书记进行培训不少于5次。四、组织实施(一)成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。组长由镇党委书记担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员，领导小组下设办公室于镇党委办公室。(二)实施步骤(1)制定方案阶段。领导小组和各党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。(2)集中培训阶段。五、有关要求(一)加强领导。各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。

　　(二)务求实效。镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。

　　(三)完善台账，及时报送材料。各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报镇党委办公室。党组织书记培训方案篇3

　　按照医院党委20XX年工作计划要求，结合当前基层党组织建设的新要求，为进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，医院党委决定对改选后的党支部书记进行培训。特制定培训方案如下:

　　一、指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕医院中心工作，努力提高党支部书记理论水平、组织和协调能力，着力解决影响和制约党支部建设的问题，为推进医院工作更上新台阶提供坚强保障。

　　二、培训内容1、学习党的十八届四中全会公报2、基础理论：党支部的性质、任务、作用及党支部书记的职责3、党员发展工作细则三、培训目的使全体党支部书记学习四中全会精神及党的理论、知识，切实提高党务工作者的理论素养与政策水平;进一步明确基层党支部的建设内容，拓宽支部活动思路，增强党支部工作的活力;进一步明确党支部书记的工作职责，激发党支部书记的工作热情，使广大支部书记更好地团结带领党员有效开展工作，为医院各项工作顺利推进提供强有力的保证。四、培训对象总支书记、党支部书记、支委五、培训时间、地点20XX年11月20日下午3：00—5：00。

　　行政4楼会议厅六、培训要求1、本次培训各党总支、党支部要高度重视，确保参加培训的人员按时参加培训。请与会人员与科主任、护士长沟通，做好安排。2、培训结束后，支部书记每人写一篇心得体会(如何开展支部工作;如何切实有效发展党员)。

　　

　　

篇七：两新组织干部培训课程

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　2篇关于加强“两新”组织党建的工作方案

　　通过整理的2篇关于加强“两新”组织党建的工作方案相关文档，希望对大家有所帮助，谢谢观看！

　　2篇关于加强“两新”组织党建的工作方案篇一为认真贯彻落实省委组织部关于加强城市“两新”组织党建工作有关要求，切实开展好我市非公经济组织和社会组织党的组织巩固提升活动，进一步提升非公经济组织和社会组织党建工作水平，现制定实施方案如下。

　　一、总体目标通过加强“两新”组织党建工作，到2021年底，全市非公经济组织和社会组织党组织覆盖率、工作覆盖率、单独组建率均有明显提升。力争实现非公经济组织党组织覆盖率不低于X%、社会组织党组织覆盖率不低于X%、应建尽建率达到100%、党的工作覆盖率达到100%，实现非公有制企业职工xx人以上的有党员、xx人以上的有党组织，市级社会团体和从业人员xx人以上的民办学校、民办医院以及律师、会计师、税务师事务所等实体性社会组织有党的组织。覆盖率低于上述标准的县（市）区，要集中时间、集中力量攻坚，大幅提升覆盖率。覆盖率已经高于上述标准的县（市）区，要严谨制定切实可行的提升目标，巩固成果、查漏补缺，进一步扩大覆盖面、增强有效性。市直各有关部门要依据职能，实现负责的非公经济组织和主管的社会组织党的组织和工作覆盖率目标。

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　二、主要任务（一）加强“两新”组织兜底管理。

　　各县（市）区由组织部门牵头，联合工商、民政等部门，对本地非公经济组织和社会组织党建情况进行逐户排查、摸清底数，名目归类、建立台账，明确责任、推进工作。市直有关部门负责对主管的市级社会组织进行排查统计并建立台账；市县两级工商、民政部门归口负责对非公企业、个体工商户、专业市场、社会组织进行排查统计并建立台账；省级以上园区要单独建立本园区非公经济组织台账。对未建立党组织的非公经济组织和社会组织，各县（市）区、市直有关部门要坚持因企（社）制宜，查找问题、分析原因、研究对策，建立台账，明确工作推进措施、进度安排和责任人。

　　（二）加强“两新”组织党建覆盖。

　　各县（市）区、市直有关部门要结合实际，采取单独组建、区域联建、行业统建、挂靠组建、驻派帮建、龙头带建等方式，实现非公经济组织和社会组织党组织覆盖率目标，同时，对新组建的党组织，要下派党建工作指导员，确保党组织活动能开展、作用能发挥。对于非公经济组织，要重点以X家省定产业集聚区为龙头，统筹抓好商务楼宇、商业街区、专业市场等非公有制企业集聚区党的组织和工作覆盖

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　（以下简称“两个覆盖”），确保在X家省定产业集聚区设立企业党委或综合党委（产业集聚区党建平台）、党建工作指导站（党员综合服务中心）。同时，在非公经济组织登记时，市县两级工商部门要同步采集从业人员信息；年报时，要同步上报党建工作情况。对于社会组织，市直有关部门要结合行业协会商会与行政机关脱钩工作，扎实做好市级社会组织党建工作；有关业务主管（指导）单位要抓好民办学校、民办医院和律师、会计师、税务师事务所等社会组织的“两个覆盖”。要落实“三同步”要求，在社会组织登记时，市县两级民政、工商部门要同步采集从业人员信息；年检时，要同步检查党建工作；评估时，要同步将党建工作纳入重要指标，推动社会组织党组织组建工作。另外，对规模较大、具备组建条件而未建立党组织的企业，以及行业协会商会、基金会等社会组织，各县（市）区、市直有关部门负责同志要直接抓，选派干部具体抓，有针对性地做好党组织组建、党员发展等工作。对分散的小微企业、个体工商户、专业市场、城乡社区社会组织，各县（市）区组织、工商、民政部门和所在乡镇（街道）、村（社区）党组织要兜底管理，可通过建立楼宇党组织、市场党组织、街区党组织、行业党组织、流动党组织、网络党组织等方法，把分散的党员纳入党组织管理。

　　（三）加强“两新”组织党务培训。

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　市委组织部将选择部分非公经济组织和社会组织党务工作者进行示范培训。各县（市）区委组织部要制定培训工作方案，重点围绕党的路线方针政策、理想信念、党务知识、国际形势、群众工作、企业生产经营管理等方面设置课程，抓好对辖区内非公经济组织和社会组织党组织书记、专职党务工作者和党建指导员的全员轮训和任职培训。同时，要在不同领域、不同行业选择“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果好”的非公经济组织和社会组织党组织，打造成观摩学习、体验实践的示范基地，以点带面推动党建工作整体提升。此外，在非公经济组织和社会组织党建工作开展较好的地方，要依托党校、产业园区，建立非公经济组织和社会组织党校，根据特点组建一支专家团队，科学设置课程体系，经常性培训非公经济组织和社会组织负责人、党组织负责人、党建指导员、党员和入党积极分子等。

　　三、方法步骤（一）前期筹备。

　　2021年X月X日前，各县（市）区、市直有关部门要结合实际，制定各自实施方案，明确工作负责人和联络员并报市委组织部组织科备案。

　　（二）实施阶段。

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　各县（市）区、市直有关部门要同步推进党建巩固提升活动，在排查时可同步开展党组织组建和培训工作。X月X日前，各县（市）区、市直有关部门要完成集中排查和台账建立工作（台账电子版发送至市委组织部组织科邮箱），并实现有3名以上正式党员的非公经济组织和社会组织单独建立党组织。X月X日前，各县（市）区要结合市直有关部门排查情况，建成本辖区非公经济组织和社会组织总台账（台账电子版发送至市委组织部组织科邮箱），并实现有党员的非公经济组织和社会组织党组织应建尽建。X月X日前，力争实现非公经济组织和社会组织党组织和党的工作覆盖率目标，并切实做好党组织书记、党务工作者的相关培训，确保全部轮训一遍；各县（市）区、市直有关部门要认真总结党建巩固提升活动开展情况，并报送总结材料。

　　（三）考核验收。

　　X月X日前，市委组织部联合工商、民政等部门，通过查阅资料、听取汇报等形式，对党建巩固提升活动活动开展情况进行考核验收，对成效显著的进行表彰，对工作较差的进行通报批评并责令限期整改。

　　四、工作要求（一）摆上重要位置。

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　各县（市）区、市直有关部门要高度重视，把党建巩固提升活动作为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实全面从严治党要求，夯实党在非公经济组织和社会组织领域的执政基础，推动我市非公经济组织和社会组织健康发展的重要举措来抓。要摆上重要议事日程，专题研究部署，加强指导推动，并列入年底基层党建述职评议考核重要内容，推动各级党组织切实把责任扛起来。

　　（二）形成工作合力。

　　各县（市）区要围绕非公经济组织和社会组织党建工作，成立非公经济组织和社会组织党建工作机构，配强专兼职工作力量，明确工作职责，确保工作有人抓、有人管。要加强对党建巩固提升活动的统筹协调和组织推动，明确具体工作目标，提出具体措施，做到可操作、可落实、可检查。市直各有关部门要结合职能做好相关工作。

　　（三）强化督促指导。

　　市委组织部将联合工商、民政等部门，适时对党建巩固提升活动开展情况进行明察暗访，加强督促指导，定期进行通报，对行动迟缓、工作不力、成效不明显的约谈有关负责同志。各县（市）区、市直有

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　关部门也要对本地、本系统活动开展情况进行严格督导，务求实效。

　　篇二我区现有“两新”组织xx多个，其中，新经济组织xxx多个，新社会组织xx多个，规模以上非公有制企业xx个，“两新”组织建立党支部xx个(其中规模以上非公有制企业建立党支部的xx个)，从业人员近xxx人，党员xx人。近年来，我区按照“组织发展到哪里，党的组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里”的思路，加大“两新”组织党组织组建力度，积极探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径，促进我区“两新”组织党建工作稳步开展。

　　一、抓领导，促落实，形成良好工作格局我区十分重视“两新”组织党建工作，建立了由区委组织部牵头抓总，区委宣传部、区委统战部和区工商联等xx个单位组成的“两新”组织党建工作联席会议制度，并成立了“两新”组织党建工作指导组，切实加强“两新”组织党建工作的领导。同时，明确提出工作目标，建立会议、通报、报表、检查等制度，确保“两新”组织党建工作的各项任务落到实处。同时，区委组织部派出指导组，深入基层调查研究和走访重点难点单位，加强对“两新”组织党支部组建工作的检查、指导和帮助，督促“两新”组织党建工作的顺利开展。各基层党(工)委也召开相关会议进行动员部署，做到一级抓一级，层层抓落实。各街道党工委还组织了由副书记、主管经济的副主任和有关股室的负责人组成的工作组，对本辖区“两新”组织

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　情况进行调查摸底，上门宣传发动，为“两新”组织组建党组织创造有利条件。目前，全区“两新”组织党建工作形成了组织拉动、相关部门联动的良好格局。

　　二、抓难点，促组建，扩大工作覆盖面我区把组建党组织作为“两新”组织党建工作的一项基础工作来抓，采取“单独建、派出党员建”的方法，切实加大组建力度，力求做到“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”，使党组织的覆盖面不断扩大。“单独建”，就是对已经有3名以上正式党员、生产经营比较稳定的“两新”组织，单独组建党支部;“派出党员建”，就是对没有党员或党员人数达不到组建党支部条件的“两新”组织，由街道机关派出党员干部到其中建立党支部，帮助开展党建工作。在组建党组织过程中，我们突出重点，抓住难点，坚持因人而异、因企制宜，根据不同对象采取不同策略加强思想工作，对一些业主对组建党支部热情不高甚至有抵触情绪的，由区委组织部领导带头组成的工作组，逐一上门拜访业主，了解单位情况，沟通思想感情，宣传党的政策，做细致思想工作，并大力介绍我区一些“两新”组织党支部在单位生产经营中发挥挥积极作用的成功做法，解释党建工作对“两新”组织发展带来的实惠，消除业主对党建工作的顾虑。同时，我们加强服务，协调有关部门为“两新”组织解决经营场所、劳动用工、经营证照和消防安全等问题，增进业主对党的认同和理解。我们还从政治上关心“两新”组织业主，对政治素质好、对社会有突出

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　贡献的，提名为各级人大代表和政协委员候选人。通过教育、引导和服务，使业主明白党组织不仅不会损害单位利益，而且会促进单位发展，从而真心要求组建党组织，支持“两新”组织党建工作。

　　三、抓载体，促活力，增强党组织影响力在“两新”组织党组织建设中，各党支部紧紧围绕生产经营目标，坚持“企业需要、党员欢迎、业主接受”的原则，精心设计党建活动载体，有力推进党建工作在单位开展，不断增强党组织的影响力。

　　一是开展“奉献岗位”活动，提高党员在单位生产经营中的作用力。一些党支部结合单位生产经营，开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员立足岗位做奉献，真正做到把党员的先进性要求体现在岗位上、落实在行动中，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用。

　　二是开展“奉献企业”活动，提升党组织在单位决策中的参与力。一些党组织主动参与企业经营决策，积极建言献策，为企业主当好参谋。

　　三是开展“奉献社会”活动，增强“两新”组织党组织在单位经营发展中的凝聚力。如爱华贸易有限公司党支部每年组织企业员工开展助残扶弱活动，捐资捐物慰问特困群众，优先招聘“xxx”下岗失业人员，真情回馈社会，为建设和谐社会作出了积极的贡献，在社会上树立良好

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　的企业形象。xx妇科医院党支部定期组织医生到农村开展义诊活动，为农村妇女送医送药。此外，各党组织还利用党员活动室等阵地，开展寓教于乐、健康向上的知识竞赛、文体娱乐活动，架起“两新”组织党组织了解人、关心人、联系人的桥梁，增强了党组织的影响力。

　　四、抓管理，促规范，提高党建工作水平我们按照“组建一个、巩固一个、规范一个”的思路，在抓好组建工作的同时，通过建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员电化教育制度、争先创优制度，抓好“两新”组织党组织党员教育管理工作，促进党组织的规范化建设，确保“建一个、活一个”。

　　一是选好配强党支部书记。注重从企业管理层中选拔那些熟悉政工业务、员工拥护、业主信任的优秀党员担任党支部书记。如，xx有限公司党支部负责人是该公司办公室主任，xx有限公司党支部书记是该公司总经理。这些同志都是企业的管理骨干，在担任支部书记后，都能很好地发挥自己的作用，把各自所在支部的工作搞得有声有色。同时，对一些党建工作力量较为薄弱的，街道通过选派一些熟悉党务的机关干部到企业中担任党支部书记或副书记，指导党建业务工作开展。

　　二是做好发展党员工作。把发展党员工作重点放在管理人员、业务

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　骨干和一线工人中，严把程序关、质量关，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。近两年来，全区“两新”组织党组织共发展了xx名党员，使“两新”组织党员队伍不断壮大。同时注重抓好发展私营企业主入党工作，对一些合法经营、思想政治觉悟较高的私营企业主，我们主动做他们思想工作，并加以培养，使他们积极向党组织靠拢。两年来，我区共发展了私营企业主党员x名。

　　三是抓好党支部规范化建设。按照“八有”的要求来规范企业党组织建设，即有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词。区委组织部统一制作了党建工作壁版，内容涵盖党的性质、入党誓词、党员义务和党员权利等党的重要规章制度，在全区“两新”组织党支部中推广使用，进一步促进了“两新”组织党组织的规范化建设。同时，向一些新组建的“两新”组织党支部赠送电教片、党建读物、电视机和DVD机等，支部党支部进行规范化建设。各党支部也采取多种办法，解决支部活动场所的问题。一些企业党支部，如xx有限公司党支部开辟专门的活动场所供党支部党员活动用，并对活动场所进行了精心布置，新购买电视机、DVD机等电教设备，为党支部活动提供良好条件。又如，xx华强实业有限公司党支部建立xx平方米的党员活动室，并配备电视机、多功能投影仪等设备。公司还出钱订阅《南方》等党刊。

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　我区规模以上“两新”组织党建工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，主要表现为“四难”：一是思想难统一。个别基层党(工)委对加强“两新”组织党建工作缺乏认识，有畏难情绪;部分“两新”组织业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响正常的生产经营，增加成本支出;部分业主即使同意组建党组织，对党组织的功利倾向也是比较突出，有的是为对外摆样子，思想上没有真正重视党建工作;还有一些党员雇佣思想严重，党性意识淡化，不愿把党员身份亮出来，不支持党建工作。

　　二是地位难保证。由于非公有制企业的权力结构主要是实行法人治理结构，在这个权力结构中，没有党组织的法定地位。党组织在部分企业主眼中可有可无，党组织的地位和作用取决于业主的态度，地位难以保证。

　　三是工作难开展。在实际工作中，一些党组织无法取得业主的理解和支持，党组织开展活动所需要的时间、场所、经费等得不到业主实际配合和支持，变成了”五无”组织，即无办公室，无编制，无专职人员，无活动时间，无活动经费，导致党员教育管理难，组织生活开展不正常、党员发展工作不正常，等等。

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　四是作用难发挥。一些党组织不敢、不善于理直气壮地宣传党的路线、方针政策，在监督企业依法经营、维护职工权益、指导群团工作方面多数不敢说话;一些党组织的活动局限于组织党员读书看报学文件，与单位的经营发展结合不紧密，难以找准工作的切入点和结合点，方式方法没有新意，缺乏吸引力;有的存在有组织无活动，有活动无效果的情况。

　　针对上述存在的主要问题，今后要抓好如下几方面工作：一要提高思想认识。利用报纸、电视等新闻媒体，加强对业主和党员的宣传教育力度，切实纠正法人和业主“重经济、轻党建”的错误思想。还要大张旗鼓地让企业主及员工明白，在“两新”组织中建立党组织能拓宽与上级党组织和政府联系的渠道，更有利于保护企业的生存发展，从而使他们支持在企业中建立党组织、开展党建工作。

　　二要不断创新“两新”组织党组织开展活动的方式方法。要紧紧围绕“两新”组织的生产经营开展活动，使党支部活动为业主理解和接受。要大力宣传“两新”组织生产经营活动中涌现出来的优秀党员的典型事迹，树立起共产党员的良好形象，提升党员和党组织的影响力和号召力。要主动参与单位决策，为单位的发展服务。要注重塑造企业文化和企业精神，提高员工素质。

　　

　　编号：时间：2021年x月x日

　　学无止境

　　页码：

　　三要建立稳定的投入机制。要多方筹措资金，解决活动经费来源，要解决党员活动阵地，使“两新”组织党支部有钱办事，有址办公。

　　四要加强“两新”组织党组织的自身建设。要通过加大选派党建工作指导员力度、有组织地推荐党员到“两新”组织就业，积极为党组织的建立和开展工作创造条件。要选好配强党组织书记，为“两新”组织党建工作提供有力的人力资源支持。

　　

　　

　　

篇八：两新组织干部培训课程

　　把握重点狠抓落实全面推进“两新”党建工作再上新台阶—在全区“两新”党组织书记培训班上的讲话

　　同志们

　　此次培训班是在全区上下深入学习贯彻区X次党代会精神，奋力推进首善之区建设进程的大好形势下召开的，是今年全区大规模培训干部系列规划当中的重要组成部分，也是加强非公经济和社会组织党建工作的具体举措。主要目的是，通过培训进一步统一思想，达成共识，全面提高“两新光且织党务工作者领导能力和业务水平，为推进我区“两新”组织健康快速发展奠定良好基础。

　　为办好这次培训班，区委组织部对这次培训班的专题设置、师资选择、实地观摩、学习交流等方面都进行了认真的准备和精心的安排，区委对这次培训高度重视，对举办这期培训班提出了明确要求，对于增强培训工作的实效也寄予殷切的希望，希望各位能够珍惜机会，全身心的投入学习，力求学有所获。

　　下面，就办好这次培训班，我讲三点意见。

　　一、提高认识，切实增强参与学习培训的自觉性

　　举办如此规模的“两新”党组织书记培训班这在我区是第一次，可见区委对“两新”党建工作的重视程度。在座各位一定要充分认识到参加学习培训的重要意义，明确责任、切实增强学习培训的自觉性。

　　1.充分认识开展学习培训是实现全区经济转型、加快“首善之区”建设的需要。当前我区经济建设发展正处于加快转型的关键时期，区X次党代会明确提出要紧紧围绕市委X工作布局和X奋斗目标，坚持理念建区、实体强区、创新活区、惠民福区.依法治区、精神立区，真正将X打造成为最具创新活力、最具创业激情的首善之区的目标任务，实现经济发展的既定目标必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公经济。近年来，非公经济已成为推动全区经济发展的重要力量，是今后推进“首善之区＇＇建设的重要依托。与之相对应，“两新”党建工作的地位也愈加突出，作用也更为重要。实践证明，党建工作也出生产力，也能够助推企业扩大影响，跨越发展。通过教育培训，能够培养一批信念坚定、勇于创新、善于管理的新时期“两新说且织负责人和党务工作者队伍，以党建工作推动“两新”组织的发展壮大具有重要的现实意义。

　　2.充分认识到开展学习培训是加强基层组织建设、提高工作科学化水平的需要。近年来，中央、省委、市委对加强和改进“两新”党建工作提出了更为明确的要求，从我区情况看，全区各级党组织立足破解“两新”党建工作的难题，强化创新，强力推动发展，党建工作活力得到了激发，主要体现在：一是区委高度重视，强力推进“两新”党建工作，形成了各级齐抓共管的良好态势；二是坚持典型引领，通过推进示范工程以点带面，整体推进，既有效整合了全区“两新”党建工作的资源，又充分发挥了典型带动的效益；三是把“两新”党建作为基层党建工作的重要内容，通过开展集中组建活动，创新组织设置的模式，加大工作力度，实现了党的组织和工作全覆盖，形成了X等老典型与新品牌交相辉映的良好局面。肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我区“两新”党建工作中也还存在一定的问题和不足，主要表现在：一是学习不主动，落实制度不严格，创新意识不强，党建工作水平提升较慢；二是党建工作的发展还不平衡，特色不够鲜明，围绕企业发展开展党建特色活动不够，得不到企业主的认可和支持；三是党组织凝聚力和战斗力不强，部分企业党员不愿亮身份，党员先锋模范作用发挥不明显。尤其是目前我区的“两新”党建工作已经由“重点突破喷入“全面推进、由重在“组织覆盖喷入重在“作用发挥”的转变阶段。加强对“两新党组织书记和党务工作者的教育培训，有利于X“两新”党建工作水平的整体提升。

　　3.充分认识到开展学习培训是加强队伍建设、提高“两新”党务工作者能力的需要。“两新”组织水平

　　如何、效能发挥如何，关键在于党务工作者。“两新”组织党务工作者既是我们党在基层执政的重要骨干，也是推动“两新”组织发展重要力量。近年来，我区不断加强“两新”党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的提高，但与形势发展相比较，整体上存在着思想上重视不够，党建业务水平不熟、经验不足等方面的问题，这些已成为制约和影响“两新”组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升“两新”组织发展的一个制约因素。因此，加强对“两新”党务工作者的教育培训，提升综合能力素质，不仅是加强党建工作具体举措，更重要的目的在于加快培养一支党务工作者队伍，这是促进党建工作水平，推动X经济社会发展的长远之计，根本之策。

　　二、学以致用，切实提升抓“两新”党建的主动性

　　为增强培训的效果，这次集中培训不仅安排了政策讲解、党建理论，还安排了现场观摩、经验交流、专题讨论等多项内容，希望大家能够以此次培训为契机，学以致用，主动作为，着力在实现“三个新”上下功夫。

　　1.在扩大“两个覆盖”上有新突破。两个覆盖主要指党组织覆盖和党的工作覆盖。两个覆盖的难点主要在规模以下企业，特别是小微企业，可采取区域联建、行业统建、楼宇共建等方式建立党组织，充分利用网络条件开展各项党组织活动，扩大党的影响力。对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、党建工作联络员、建立工会和共青团组织，把群团组织负责人发展成党员等形式来实现工作覆盖，做到没有党员的独立法人企业都有党建指导员或联络员。要继续发展壮大党员队伍，切实提升企业职工中党员的比例，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，努力实现职工X人以上的企业都有党员，并及时建立党组织。在发展党员上，注重做到优化结构，提高质量，严把入口。积极探索流动党员管理办法，摸排企业中的“口袋党员”和“隐形党员”，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。

　　2.在发挥“两个作用”上有新作为。两个作用主要指企业党组织要在企业员工中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。“两新”党组织要明确职责定位，积极提出意见建议，帮助支持出资人和经营者把企业做大做强；要坚决贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守法律法规，诚信经营，自觉履行社会责任；建立党组织与企业管理层双向互动联系机制，及时沟通协商有关情况，为企业发展服务，为职工群众服务；要按照“双强六好”标准，扎实开展服务型党组织创建活动，着力突出抓班子、带队伍、强阵地、促发展；要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，广泛动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动，提高企业整体实力和市场竞争力；要不断加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，教育引导企业出资人、党员和职工，坚定中国特色社会主义信念，塑造积极向上的企业精神。

　　

推荐访问:两新组织干部培训课程 培训课程 干部 组织