公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写14篇

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篇一：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　关于落实意识形态工作责任制调研情况的报告

　　关于落实意识形态工作责任制调研情况的报告根据市委宣传部《关于在全市开展落实意识形态工作责任制调研的通知》要求，结合正在开展的“大学习、大调研、大改良”活动，围绕全面落实意识形态工作责任制进行了专题调研，现报告如下。

　　一、意识形态工作责任落实情况〔一〕履行党委主体责任，坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。公司党委承当起抓好意识形态工作的主体责任，把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓。坚持定期听取意识形态工作汇报，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。党委书记是第一责任人，站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。通过召开党委会议、党委理论中心组集体学习等形式，加强对《日照市党委〔党组〕意识形态责任制实施细那么》学习。

　　〔二〕坚持正确的政治方向，把握意识形态工作主导权

　　〔三〕抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。一是标准舆论宣传工作。进一步健全完善新闻“四审制”，搭建信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是狠抓网络舆情引导。落实网络舆情和突发事件处置主体责任，对突发、敏感、热点事件迅速协调、妥善处置，舆论导控有力有序有效。健全考核机制，把意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入局年终目标考核管理，与目标考核紧密结合，同部署、同检查、同考核。今年以来，通过政府类网站、民航类网站及局部论坛〔含群众论坛、天涯社区、百度贴吧、新浪微博等〕舆情监测情况，涉及舆情问题5件，目前都已回复办结，回复办结率达100%。

　　二、存在的问题及原因公司意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但在落实意识形态工作责任制工作中也存在一些问题：1.在思想认识上还有一定差距。普遍存在对意识形态工作的重要性认识缺乏的问题，

　　没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

　　2.工作机制不够健全。由于对意识形态工作缺乏深入研究和指导性，意识形态工作的职责分工不明确，导致常态化的工作机制尚未形成。

　　三、意见建议1.牢牢掌握管理权，着力夯实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，实施意识形态工作述职制度，构建督查督办、述职评议、严格考核的科学评价体系，确保每个领导干部各负其责、共同履责。

　　2.强化意识形态阵地建设。自觉接受群众监督，不断提高政治站位和政治自觉，积极参加网络舆情监管工作。大力弘扬社会正能量，身边的好人好事，增强干部员工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，逐步形成良好的社会道德风气。

　　3.建议市里组织到意识形态领域工作先进单位观摩学习或者组织一些培训活动，学习先进工作经验，提高具体工作人员的业务能力。

　　

　　

篇二：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　意识形态工作责任制落实情况报告

　　意识形态工作责任制落实情况的报告2021年上半年，在省国资委党组的正确领导和有力指导下，公司党委严格贯彻落实意识形态工作责任制，抓紧抓实抓好意识形态建设工作，扎实完成各项工作任务，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强思想政治保障。现将上半年公司党委落实意识形态工作责任制情况报告如下：一、从严从紧落实意识形态工作责任制一是加强安排部署。1月份召开2021年党建工作会议，制定《2021年党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把思想和行动统··神的贯彻落实上，统一到年度各项目标任务的完成上。二是明确工作职责。……三是强化责任落实。……二、从细从实抓牢意识形态建设工作一是加强思想政治建设。受疫情影响，上半年公司··部队伍。二是加强舆论宣传管理。……三是加强企业文化建设。……四是加强宣传阵地建设。……五是加强先进示范引领。……六是努力构筑清风正气。开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体会等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。结合公司实际，在中层干部中深入开展批评和自我批评活动，强化各级领导干部的责任意识、发展意识和服务意识，组织全体在职党员“线

　　

　　上”参观红色教育展厅，接受革命传统教育，开展“弘扬廉政文化，增强纪律意识，提高履职能力”主题廉政教育活动，进一步强化党员干部政治意识，坚定政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。

　　三、下半年工作思路及措施下半年，疫情处于常态化防控阶段，完成“十三五”规划目标任务十分艰巨，确保安全稳定的发展环境十分重要。公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成。年中，公司党委召开理论中心组学习会议，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。将严格按··排部署，保持工作力度，继续抓紧抓实抓好意识形态工作。一是始终坚持党的领导。……二是严格落实工作责任。……三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一··四是努力建强企业文化。利用公司网站、微信··发展的宣传者、保障者、支持者，为经营工作开展摇旗助威、加油鼓劲。

　　

　　

　　

篇三：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　意识形态工作责任制整改情况报告范文(通用4篇)

　　【篇1】意识形态工作责任制整改情况报告

　　第一条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责原则。

　　第二条公司党委对公司意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，带头抓意识形态工作。每年至少2次专题研究公司的意识形态重点内容和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。

　　第三条抓好领导干部理论学习，把意识形态工作作为党委理论学习中心组必学内容，每年安排学习不少于2次。

　　第四条每半年向上级党委专题报告1次意识形态工作情况。

　　第五条加强宣传思想文化战线领导班子和干部队伍建设，选优配强宣传思想文化部门和领导班子，确保宣传思想文化战线领导班子和干部队伍坚强有力。

　　第六条落实意识形态工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意识形态领域的情况和问题，安排部署意识形态领域工作任

　　务。每年专题研究意识形态工作不少于2次，至少形成1份分析研判报告提交党委会研究。

　　第七条每年对公司意识形态工作进行1次全面督查，对意识形态的重大问题及时组织专项督查。

　　第八条检查考核每年至少1次，纳入年度目标综合考评，与述职相结合，统筹安排部署。

　　第九条每年至少听取1次所属部门、子公司网络意识形态工作情况汇报，把网络意识形态工作与各项分管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　第十条党委班子成员把分管部门意识形态工作情况和个人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。

　　第十一条党群工作部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，负责组织意识形态工作的指导、研判、协调、督查。

　　第十二条公司派驻纪检组负责把意识形态工作作为监督执纪问责的重要内容，纳入执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩监督检查范围，加大监督检查力度。

　　【篇2】意识形态工作责任制整改情况报告

　　按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委（党组）对意识形态工作负总责，党组织书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作。

　　【篇3】意识形态工作责任制整改情况报告

　　某某某党组工作规则

　　（2022年2月14日办党组会议审议通过）

　　第一章总则

　　第一条为进一步规范党组工作，更好发挥党组的领导核心作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党

　　廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》和党内有关规定，结合我办实际，制定本规则。

　　第二条党组工作遵循以下原则：

　　（一）坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。

　　（二）坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任。

　　（三）坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。

　　（四）坚持党组发挥领导核心作用与本单位领导班子依法履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为本单位领导班子的决定。

　　第三条党组书记主持党组工作。党组成员根据党组决议，按职责分工分管有关工作，行使相关职权。

　　第四条党组成员要不断加强自身建设，观大势、谋大事、懂全局、管本行，努力提高政治鉴别能力、战略思维能力、工作推动能力、改革创新能力和自我提升能力。

　　第二章职责

　　第五条党组职责

　　（一）组织学习、贯彻落实党的路线、方针、政策和省委、省政府、中国地方志指导小组及其办公室决策部署，结合四川地方志工作实际，研究、审议地方志工作的中长期规划和重要工作部署。

　　（二）研究、审议办机关、直属单位机构设置，讨论决定办党组管理干部的任免、调动、交流和奖惩，对办党组管理干部进行教育、监督，抓好干部队伍建设。

　　领导机关党委的工作。支持省纪委监委驻省政府办公厅纪检组的工作。

　　（四）完成省委、省政府交办的其他工作。

　　第三章组织原则

　　第六条党组及其成员必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党的集中统一，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，对各种错误思潮坚决斗争，对中央和省委要求坚决贯彻执行。

　　每年向省委作1次全面工作情况报告。及时报送执行中央、省委有关决定的情况专题报告。遇有重大问题及时请示报告。

　　必须坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，增强党内生活的政治性、原则性和发现问题、解决问题的能力。

　　第七条党组实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党组职责范围内决定的事项，必须集体研究决定。

　　党组成员要服从全局，积极主动做好相关工作，对分管的工作要敢于负责，切实履行职责；对于不属于自己分管的工作要主动关心，提出意见和建议。

　　第八条党组决定重要事项，应充分酝酿讨论，然后进行表决。重视并认真考虑少数人的不同意见。对重要事项如有不同意见，除在紧急情况下

　　必须按多数人意见执行外，应当暂缓决定，进一步调查研究、交换意见后再作决定。

　　第九条党组书记负责协调党组各成员的工作，带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受其他成员的监督。党组其他成员要支持党组书记的工作，接受党组书记对自己工作的指导、督查。

　　党组成员应自觉维护党组内部团结，互相信任，互相谅解，互相支持，互相帮助，互相监督。

　　第十条党组成员在出席有关会议、调查研究、检查指导工作或参加其他活动时，所发表指导工作的意见必须符合党组集体决定的精神。

　　第十一条加强党组内部经常性沟通，通过召开民主生活会、党组成员向党组书记汇报分管工作等方式，交流有关工作和决策执行情况，通报有关重要工作部署、工作进度及其他情况。

　　第四章会议制度

　　第十二条党组的会议包括党组会议、党组民主生活会、党组中心组会议。

　　党组的会议由党组书记召集和主持，党组书记不能参加会议的，可委托其他党组成员召集和主持，全体党组成员参加，不是党组成员的厅级干部列席会议。因故不能参加的应向会议主持人请假。

　　第十三条党组会议

　　（一）党组会议主要内容是：贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、中国地方志指导小组及其办公室的重大方针、政策和决策部署，研究

　　部署全省地方志重要工作，研究部署党风廉政建设和班子队伍建设工作，研究“三重一大”工作，研究干部人事工作等。

　　（二）党组会议原则上每月召开1次，遇有重要情况可随时召开。不是党组成员的厅级干部列席会议。综合处处长、机关纪委书记按要求列席会议。其他列席人员根据各项议题需要，由党组书记或会议主持人确定。

　　（三）党组可根据工作需要召开扩大会议，但不得代替党组会议作出决策。

　　（四）党组会议议题由党组书记提出，或由其他党组成员、不是党组成员的厅级干部提出建议，党组书记综合考虑后确定。

　　党组会议议题应适量安排，重要、紧急议题优先安排，重大议题可安排专题讨论。会议议题确定后一般不再变动，对确有必要研究的临时性议题，由党组书记决定。

　　（五）党组会议应有半数以上党组成员到会方可召开。讨论和决定干部任免事项，必须有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能参加会议的，其意见可以用书面形式表达。

　　（六）党组会议讨论干部问题时，应严格按程序办理，不搞临时动议。会议讨论的有关事项，如涉及到党组成员本人或其亲属的，党组成员本人应当回避。

　　（七）党组会议主持人在集中讨论意见的基础上，提出决策方案或意见，供会议表决。表决可根据讨论和决定事项的不同，采用口头、举手、无记名投票或记名投票等方式举行，赞成票超过应到会党组成员半数为通过。未到会党组成员的意见不计入票数。会议讨论和决定多个事项，应当逐项表决。讨论干部人事问题时，应当逐个表决。

　　（八）党组会议决定的事项，由党组成员按分工分头落实或组织实施。落实情况应及时督促检查，并做好信息反馈。执行中如发现问题，要及时向党组报告。在党组未作出新的决定之前，按原决定执行。

　　党组作出的决策，任何人不能随意变动更改。执行过程中确需变更的，由分管党组成员协调后，报党组书记决定；党组书记正式决定前，以书面或口头形式征求其他党组成员意见。需作重大调整的，由党组会议决定。

　　（九）对突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议或因人数不足无法召集会议，但又必须尽快作出决定的，由党组书记临机处置，事后向党组会议报告。

　　（十）党组会议由党组秘书如实记录，会议决定事项除干部工作和少数不宜公开的外，均编发会议纪要。会议纪要由党组书记签发。会议原始记录按规定归档保存，查阅须经党组书记批准。

　　党组决定事项，包括通过的决议、文件、干部任免等，经会议或党组书记批准，须上报省委的，及时上报省委；需要发布的，及时发布。未经批准传达公布的，与会人员必须遵守保密纪律。

　　第十四条党组民主生活会

　　（一）民主生活会一般根据上级党组织统一确定的主题召开，原则上每年召开1次，遇到重要或普遍性问题应及时召开，列席会议人员由党组书记确定。

　　（二）会议召开之前，要广泛征求意见和建议。征求意见和建议情况应当分别向党组成员反馈或在会上通报。党组成员要认真做好会议准备，会前要互相谈心，沟通情况，交换意见。

　　（三）民主生活会上，党组成员要把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，认真开展批评和自我批评。

　　（四）针对会议检查和反映出来的问题，要积极制定整改措施，切实加以解决，并在一定范围内通报会议情况和整改措施。

　　（五）党组民主生活会后15日内按要求向省纪委监委、省委组织部上报会议情况和会议记录，并抄送省纪委监委驻省政府办公厅纪检组和省直机关工委。

　　（六）坚持不懈用好批评和自我批评这个武器。批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。

　　第十五条党组中心组会议

　　（一）党组中心组会议集中学习研讨原则上每月不少于1天，可根据学习需要适当吸收有关人员参加。

　　（二）党组书记任中心组组长，负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。机关党委书记是中心组学习直接责任人，负责协助党组书记做好学习的组织工作。机关党委指派专人担任中心组学习秘书，做好学习服务工作。

　　（三）党组中心组会议要结合形势需要和重点任务、热点问题，采取专题辅导、重点发言和集体研讨形式进行。要坚持学习理论与指导实践相结合，统筹安排中心组会议与个人自学、专题调研，建立健全并严格执行中心组学习考勤登记、学习档案管理等制度。

　　第五章党风廉政建设

　　第十六条党组成员要加强理论学习，坚定理想信念，坚持改革创新，把党的路线、方针、政策和中央、省委决策部署同四川地方志工作实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

　　第十七条党组成员必须以身作则，带头执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定及实施细则，廉洁奉公、勤政为民、艰苦朴素、公道正派，自觉接受党组织、党员和群众的监督。反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。

　　第十八条党组成员必须带头落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，要定期听取分管处（直属单位）党风廉政建设情况报告，做到“两手抓，两手硬”。

　　第十九条党组要加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期听取纪检工作情况汇报，按规定向上级党组织、省纪委监委驻省政府办公厅纪检组书面报告党风廉政建设责任制执行落实情况，每年向党员干部大会报告责任制落实情况。

　　第二十条党组成员要深入基层调查研究，深入一线了解实际情况，并切实研究和解决实际问题。

　　第二十一条党组要集中精力议大事、抓大事，改进会风、文风，精简会议、文件，力戒空话、套话，提高会议、公文质量，提高工作效率和行政效能。

　　第六章监督和追责

　　第二十二条党组领导办党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查。

　　党组在党内监督中负主体责任，党组书记是第一责任人，党组成员在职责范围内履行监督职责。

　　第二十三条党组及其成员应按《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的有关规定，自觉接受各方面的监督。

　　第二十四条违反本规则有关规定的，根据情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定给予相应处分。涉嫌违法犯罪的，按国家有关法律规定处理。

　　第七章附则第二十五条本规则由办党组负责解释。第二十六条本规则自印发之日起施行，过去有关党组工作规则予以废止。【篇4】意识形态工作责任制整改情况报告

　　

　　

篇四：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　公司半年意识形态工作总结汇报

　　公司半年意识形态工作总结汇报公司半年意识形态工作总结汇报今年上半年以来公司党总支扎实做好意识形态领域工作全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》严格按照集团党委《_年度意识形态工作要点》要求修订完善公司《_年度意识形态工作要点》和《_年度意识形态工作责任清单》。深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵不断提高意识形态工作水平推动意识形态工作稳健发展实现了公司意识形态领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神切实履行抓意识形态工作职责为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司_年上半年公司意识形态工作开展情况报告如下：一、_年上半年意识形态工作情况。（一）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究_次意识形态工作、向上级党委专题汇报_次意识形态工作。每季度分析研判_次意识形态领域形势查摆重大风险隐患提出工作建议并形成了研判报告。同时按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求建立了长效机制落实完成了各项整改工作任务将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿“_、_”主题教育始终。

　　

　　做严集中学习公司领导班子成员利用五天时间集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学举办_次集体学习会

　　二、_年工作计划。_年公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导立足本职工作发挥思想引领舆论推动精神激励的重要作用深入做好意识形态工作。

　　(一）进一步加强理论学习。以持续深化“_、_”主题教育通过领导干部上党课、中心组学习等方式不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来努力创建学习型党组织做到计划、讲座、心得和考勤相结合。

　　将意识形

　　

　　

　　

篇五：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　落实意识形态责任制工作总结

　　范文总结1落实意识形态责任制工作总结-优秀范文今年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实/意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：一、工作总体情况(一)加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。

　　

　　三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。

　　(二)强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了/等内容，尤其突出/专题学习，通过收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学的方式，组织/专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用e党建APP学习平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实三会一课制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进支部主题党日活动制度化建设。组织党员干部围绕我看_的变化、/之我见、学习弘扬宪法精神、党员/体检，助力扫黑除恶、学习/经典著作，不忘初心跟/走、抓党建促脱贫攻坚、围绕支部条例，查找工作差距等主题开展交流讨论活动。系

　　

　　统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。

　　(三)紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对____的

　　传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传____、推介____，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次战场。

　　三、存在的问题及下步打算今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为

　　二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以/为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。

　　三是立足提升本职工作，积极发现并解决问题。落实八项规定，规范公务接待活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过摸着石头过河的阶段后，制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情况，加之宾馆提供接待服务是市场化运作模式，在购买接待服务过程中，也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手，用以指导公务接待工作，更好的服务于我市高质量发展。

　　四是进一步强化/引导。/引导是接待办的薄弱环节，我办将在以后强化网络信息的手机力度，对网上针对公务接待、八项规定的负面言论，及时引导、及时解释，将/扼杀在摇篮当中，净化/环境。

　　〈范文内容仅供参考，可下载后编辑修改〉

　　

　　

　　

篇六：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　意识形态工作责任制落实情况报告

　　意识形态责任落实情况的自查报告篇一意识形态工作责任落实情况的自查报告篇1根据《人民银行意识形态

　　工作责任制落实情况监督检查方案》文件精神，我支行展开了意识形态工作责任制落实情况自查自评工作。

　　1、学习贯彻中央和总行文件精神情况1是加强领导。我支行高度重视意识形态工作责任制落实工作，成立了以支行党组书记、行长为组长、副行长、纪检组长为副组长、各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组。实行意识形态工作党组主要领导负责制，党组书记实行好第1责任人职责，小组成员落实好“1岗双责”。2是组织学习。支行意识形态工作领导小组集中学习了《关于印发〈党委(党组)意识形态工作责任制实行办法〉的通知》(中办发〔20xx〕52号)、《关于贯彻落实〈党委(党组)意识形态工作责任制实行办法〉的意见》(银党办〔20xx〕40号)和《人民银行意识形态工作责任制落实情况监督检查方案》，要求各成员领悟文件精神，提高党组和领导干部对意识形态工作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担当起政治责任和领导责任。

　　2、展开意识形态工作的主要做法1是组织专题学习。支行党组成员围绕如何贯彻落实上级关于意识形态工作文件和会议精神进行了专题学习，要求党组成员深入学习文件、领会精神实质。2是梳应当前基层学习意识形态工作整体情况，分析当前意识形态领域面临的情势和挑战。3是落实责任。明确党组书记作为意识形态工作的“第1责任人”，党组成员落实好“1岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。4是加强队伍建设。健全意识形态工作队伍的遴选机制，把政治标准

　　放在首位，规范遴选程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到支行意识形态队伍中来;重视青年干部的培养，支行推行老带新学徒制，老干部利用其丰富的经验帮组年轻干部成长;5是探索基层意识形态工作艺术化。通过探索应用通俗易懂的语言艺术，把规范化的表述用大众话语讲透彻、说明白，让苦涩难懂的理论融入故事使其变得生动活泼。6是加强舆论引导、监督。支行宣扬始终掌控正确的政治方向，既坚守传统阵地进入社区、街道宣扬，又拓展新兴阵地加快网络新媒体等平台的宣扬，不断巩固壮大主流思想舆论，宏扬主旋律，传播正能量。

　　3、存在的问题对意识形态工作极端重要性认识不足。支行党组对抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未到达中央对意识形态工作认识的高度，少数党员干部本身的局限对意识形态认识模糊。

　　(2)社会价值观面临着各种思潮的冲击。价值观属于社会心识形态范畴，决定着人们的思想取向和行动选择，现阶段的社会价值观扑朔迷离，整体上是积极的、进步的，但也在1些不良风气的影响，消费主义、金钱至上观念的蔓延等。

　　(3)意识形态工作展开难度大。不管是理论武装、社会宣扬，还是理想信心，都是属于意识形态范畴，部份党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。

　　4、整改意见(1)提高对意识形态工作极端重要性的认识。基层要学会站在上级高度来理解掌控意识形态工作事关党的前程命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢掌控宣扬思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更苏醒、更坚定的认识。

　　(2)以社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。核心价值观是1个社会心识形态的主体和灵魂，对社会心识和社会思潮具有强大的引领和整合作用。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，承载社会正能量，触及国家、社会、公民3个层面，覆盖各个社会层面不同人的精神需求，只要广泛宣扬，1定会赢得大众的支持和认可，使他们在纷纷复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。

　　(3)加强意识形态领域宣扬队伍建设。1是要稳定宣扬队伍，充实宣扬思想干部队伍气力，保证宣扬思想队伍建设跟上时期发展的节拍、不落伍、不掉队。2是要加强宣扬思想队伍培训提高。通过展开定期培训、交换等情势，努力提高宣扬思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

　　

　　

篇七：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　落实意识形态工作责任制情况报告

　　认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署，认真落实主体责任，层层传导压力、夯实责任，进1步推动意识形态工作。现将工作情报告报如：

　　1、对意识形态工作的认识?

　　（1）正确建立世界观，人生观，价值观。要建立正确的“3观”首先要践行“1观”，讲“4德”。即：社会主义核心价值观和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德。从意识形态方面还要正确建立事业观、工作观、政绩观。事业观就是要求在任何情况下都不能忘记自己是党员是干部，1定要以党员的标准严格要求自己，坚定全心全意为人民服务的主旨意识，认真实行党员义务，践行入党许诺，要具有强烈的事业心和责任心，要牢记党和人民的利益高于1切，争做信心坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的好干部，虔诚于党的事业，立足本职为人民谋利益、为社会做贡献；工作观就是要建立“4个意识”服从大局，不断努力提高自己的能力、综合素质，以虔诚、干净、担当的要求主动出击，求真务实，调和好各方面的关系，正确处理党和人民的利益、个人利益全局利益关系，做到想干事、能干事、能干成事；政绩观就是要做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，要有奉献精神，时刻记住做为党员干部要实行?

　　“1岗双责”，工作中做出1点成绩是应当的，过去的成绩不能代表现在有成绩，以后能做出成绩。所以就应心怀感恩，立足本职，围绕旗委政府整体部署做好本职工作，为推动全旗农牧业发展多做贡献。

　　（2）用正确的理论和思想武装头脑。正确的理论和思想是意识形态的精神粮食，必须牢记马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论、“3个代表”重要思想、科学发展观、____新时期中国特点社会主义思想这个行动指南，用____新时期中国特点社会主义思想、时期治国理念和系列重要讲话精神武装头脑、牢牢占据意识形态高地，从内心深处自觉做到保护____总书记的核心肠位，保护党中央的权威和集中统1领导，确切建立“4个意识”，全面落实“5位1体”整体布局和“4个全面”战略布局，才能使正确的意识形态落地生根。

　　2、如何贯彻落实意识形态工作责任制?

　　（1）加强理论和思想武装头脑。组织党员干部深入学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“3个代表”重要思想、科学发展观、____新时期中国特点社会主义思想，学习____新时期治国理念和系列重要讲话精神，坚持用正确理论和思想武装党员干部头脑。建立健全学习制度，加强党建阵地建设和党员干部教育培训。通过领导讲课，干部领学，个人自学，抽查学习笔记等灵活多样的方式催促党员干部学习、争取做到学习入心入脑。

　　（2）积极推动“融会党建”。组织党员干部进社区，认领1项以上政策宣扬、保护社会稳定、社区环境治理等服务社区大众。通过与林东东城街道古塔社区展开共建活动让每位党员干部从不同层面和环境体会党性修养锻炼与工作实践。从而丰富党建工作和意识形态工作内涵，把意识形态工作融入到工作生活和平常行动中。

　　（3）认真落实脱贫攻坚帮扶工作。脱贫攻坚是“3大攻坚战”的重要内容，是我旗现阶段重点工作，做为党员干部要以不抓脱贫攻坚是失职，抓不好是渎职的责任意识自我加压组织全部党员干部深入到帮扶村，走村

　　入户宣扬扶贫政策，了解贫困户致贫缘由，帮助谋划脱贫产业。把党的温暖和关怀送到基层，送到大众中。通过下乡增强了党员干部从心灵深处提高履行能力，坚决落实党中央重大决策部署

　　的信心和保证政令畅通的自觉。

　　（4）加强党员干部队伍建设。鉴于农机服务中心1年多没主任，导致出现机关纪律松懈，党员干部工作热忱不高等现象，年初完善了1系列机关管理制度，将1批想干事，能干事，敢担当的党员干部调剂到了环节干部岗位，改变以往“和事老”干事思惟。履行严格考勤、请销假、“3务公然?

　　”等制度，真正从制度入手规范行动，调动广大党员干部工作积极性，意识形态工作得到了新的提高，机关风格明显好转。

　　3、意识形态领域存在的问題、风险，采取的管理处置办法及责任追究?

　　（1）意识方面存在重业务轻意识工作的现象。感觉按党员标准严格要求自己，做好本职业务工作就能够了。所以工作中也强调党员干部意识领域工作和学习，但是更多的是强调业务工作能力和服务能力的提高，从而出现了不能将业务工作和意识形态工作调和推动，在理论武装、干部、文化建设等意识方面出现了“软”的现象；对意识形态工作缺少深入研究和统1部署，存在安排部署多，催促检查少，落实不到位，意识形态工作显得较为被动。由于这类情况，出现了农机监理所干部队伍人心散漫服务意识不强，政盛行风成绩倒数的情况。针对这1实际情况，年初将原农机监理所所长免职并调离农机监理所，重新安排了所长。并对原所长和新所长分别进行提示谈话，催促农机监理所进1步完善了岗位责任制，将处置

　　结果报送旗纪委备案，现在农机监理工作有序展开，营建出了积极和谐的工作氛围。

　　（2）党组织的战役力弱化，党员发挥作用不强。原来农机局党组织设置局党总支，下设5个党支部。由于干部队伍人员老化，知识更新缓慢，在全面推动从严治党的重要时期能够从事意识领域工作

　　乃至党建工作的人员难调剂。出现了从事意识形态工作及党建工作的干部缺少专业知识，党组织活动不规范，党员教?

　　育管理培训，针对性、实效性不强，思想教育不到位，党员作用发挥不明显的情况。针对这1实际，经要求上级党组织同意重新设置了党组织，撤消原农机局党总支及所属支部成立农机服务中心党支部，并按《党章》要求进行了党组织换届选举。新党组织选举后加强了规范建设，强调和党员管理，现效果明显好转。

　　

　　

篇八：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　企业意识形态工作总结

　　时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。**年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；**年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。一、职能发展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。*、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。*、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。*、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基矗财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同

　　

　　管理月活动”进行了工作布置。*、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。*、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。*、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。**月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。*、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。*、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基矗内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。*、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。经过调研、沟通、设计，于****年**月推出《成本费用明细分类目录及说明》；于****年**月**日推出《会计报表管理试行办法》；****年*月**日推出《会计凭证管理试行办法》。会计报表推出执行*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动情况表”就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映

　　

　　“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表（内）Ⅳ《经营情况表》”和“会计报表（内）Ⅴ《融资及融资成本情况表》”。会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，*月份实行逐步换新的办法，*月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各

　　

　　

　　

篇九：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　贯彻落实意识形态责任制工作报告3篇

　　一、落实意识形态工作责任制情况

　　2020年，局党委紧扣习总书记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”宣传思想工作使命任务，结合全局工作实际，持续强化意识形态领域工作。一是强化责任落实，拧紧意识形态“总开关”。局主要负责同志亲自抓责任落实，认真履行意识形态工作“第一责任人”责任，成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作责任制，年初局党委与各下属党组织签订责任状，确保党管宣传、党管意识形态不动摇。开展意识形态风险点大排查，结合社事系统工作实际，分层分级编制完善《意识形态工作责任清单》，通过签订责任状、纳入局党委巡查、列入绩效考核等途径，层层落实责任制。按规开展意识形态领域情况分析研判，及时掌握社事系统干部职工思想动态，先后组织召开社事系统意识形态工作联席会议4次、专题会办意识形态工作2次，并派驻班子对人民来信多、教职工反映强烈的伍佑中学进行驻点研判。二是重抓学习教育，打牢意识形态“主阵地”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严格落每月20日“党员统一活动日”要求，全年开设专题教育活动50余场次，党员统一活动144次，党员干部接受党内教育近5000人次，局党委中心组学习被择优推选为全市党委理论学习中心组示范点。重抓民族宗教领域意识形态工作，组织召开全区民族宗教工作专题会议，建立了区、街道、社区三级宗教工作网络和街道、社区两级责任制，开展宗教场所违规事项清理4次，排查私设聚会点、未成年人接受洗礼等违规事项12项，全区宗教领域和谐稳定。强化基层综合文化服务中心建设，按照省定“八个一”标准，累计新建村（社区）综合文化服务中心23个，引建大众书局、融书阁等“阅读新空间”及“阅读便民设施”14个，截止今年底，全区综合文化服务中心覆盖率达97%，人均公共文体设施面积达3.21㎡，高质量文化发展指标均位居全市前列。三是注重正面引领，唱响思想文化“主旋律”。集中力量开展主题宣传，持续实施“文化名角”工程，全年累计开展主题惠民文化活动近300场次、送展览近100

　　场次、送电影250多场次，承办紫金文化艺术节等市级以上大型活动22场次，实现了“周周有演出、月月有活动”，凝聚了发展共识，弘扬了时代新风。强化正面引导，培树社事形象，全局累计赠阅“红色读本”2000余套，组织“两抓两讲”等主题教育活动专题讨论20余场次，累计在《盐阜大众报》《新华日报》等媒体报道近100篇，有效展示了社事服务新形象。结合创建全国文明城市，大力弘扬社会主义核心价值观，持续开展“道德讲堂”“身边好人”“新时代好少年”等故事评比活动，伍佑初级中学援藏教师张大中成功获评“盐城好人”，日月路小学学生房正成功获评“市新时代好少年”。

　　二、存在的问题与不足

　　2018年，虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处。一是齐抓共管合力不强。个别单位对抓意识形态工作认识不清，没有真正摆上重要议事日程，各条线之间联动协调、统筹推进机制尚未健全。二是工作能力有待提升。部分单位意识形态工作干部专业化水平不高，习惯于用传统思维、传统方法抓意识形态工作，创新举措不多。三是基层阵地仍需强化。基层文化服务设施利用率有待进一步提升，宗教活动场所仍存在个别堂点纵容未成年人出入教堂等违规现象。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我们将从根本着眼，从关键着手，努力构筑思想引领高地，确保全局意识形态工作落地落细。一是在落实主体责任上下功夫。坚决落实党管意识形态责任制，充分发挥全局意识形态领导小组职责，进一步健全完善意识形态“四个一”工作机制，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，不断完善党委统一领导、部门齐抓共管、社会共同参与的良好格局。二是在强化学习教育上下功夫。进一步优化局党委中心组学习形式，创新开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，精心打造“义诊、义教、义演”三大志愿服务平台，定期举办社事系统意识形态专题培训班，推动宣传思想干部熟悉新领域、掌握新本领，不断增强理论水平。三是在弘扬先进典型上下功夫。坚持以身边的先进典型为引领，发挥典型示范效用，弘扬时代主旋律，组织开展社事系统“服务典型”评比活动，在全

　　局培树一批叫得响、立得住、推行开的服务典型，展示社事系统“创先争优、服务高效、群众满意”为民服务新形象。

　　按照要求，现述职如下：

　　一、抓基层党建情况

　　（一）履职情况。一是提高政治站位，压实党建责任。深入学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，把党建作为最大的政绩抓紧抓实。落实领导班子“一岗双责”，建立领导班子党建责任清单，层层签订责任状，修订《党组议事规则》，推动党组抓党建常态化、规范化。二是坚持政治建院，抓实主题教育。组织全体党员及干警到烈士陵园、抗战纪念馆等地开展“五个红色”党性教育，党组书记为全院党员干警、支部书记为党员干警上党课，引导党员干警牢记初心使命。三是突出党建引领，推动工作发展。坚持以党建带队建促审判，班子成员带头承办重大疑难复杂案件xxx件。助推“法治建设”项目落地见效，xx名党员法官领办xx项党建项目，每月上门送法，就地化解矛盾。

　　（二）问题剖析。一是理论学习不够系统深入。集中学习抓得紧，个人学习自觉性不高。二是党建责任落实有待加强。“上热中温下冷”、责任层级递减等现象不同程度存在。三是党建特色品牌不够明显。存在“两张皮”现象，打造党建+审判特色品牌的创新办法不多。原因分析：一是对党建工作投入精力不够，面对审判执行任务十分繁重的困难局面，把主要精力放在了抓好执法办案上。二是常态化监管不够，党建责任传导和工作督导力度不强。三是部分党员身份意识不强，模范表率作用发挥不明显。

　　（三）今后打算。一是提高党建水平。发挥班子“领头羊”作用，结合扫黑除恶专项斗争、“三项整治”等重点工作，设立党员先锋示范岗，强化示范引领，提高党建水平。二是打造特色品牌。结合法院文化建设，打造“红色课堂”，形成有鲜明特色的法院党建品牌。三是严格落实责任。强化书记第一责任和班子成员具体责任，主动谋划党建工作，努力把党组打造成坚强的战斗堡垒，使每个党员都成为优秀的战斗先锋。

　　

篇十：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　　意识形态工作责任制落实情况的报告

　　一年来本人仔细学习上级有关文件精神，深刻领会党的十九大精神，全面落实支部书记的工作职责，仔细学习理论学问，加强自身修养，主动工作，较好地履行了自己的职责，为学校的进展作出了应有的奉献。现就落实我校党建和意识形态工作责任制状况汇报材料如下：

　　一、仔细学习、提高素养，保持廉洁奉公。作为学校党支部书记，我始终以共产党员的标准要求自己，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校教育谋划，为学生服务，为教育事业而奉献，深入到教育教学

　　2、切实抓好学生思想道德教育工作。作为学校学生思想道德教育的主要领导，我始终根据《中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建设的若干意见》要求，坚持德育为主，育人先育德的指导思想。仔细抓学生思想道德教育工作。主动宣扬德育工作的重要性，让广大教职工树立育人先育德的教育理念，加强对德育党员和班主任的培育，将思想教育工作纳入教师考核中，作为选优、晋职的重要根据，并且建立起家校共建的教育体系，共同探讨学生的教育方法。

　　3、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性。本人能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。能全面贯彻落实中央和省、市、教育局及中心学校关于廉洁自律的各项规定。在党员组织生活会上，常常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自律，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。在学校廉政工作建设中重点抓了四个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；二是加强对党员教育、管理和监督，支部与每一个党员鉴定了目标责任书；三是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象，保证学校工作正常有序地开展。

　　4、扶贫帮困，持之以恒。要求我校全部帮扶责任人空余时间常常到结对的扶贫帮困户家中上门探望，嘘寒问暖，准时了解困难，并

　　

　　实行措施关心他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，

　　一年来，本人身体力行，不仅带初三毕业班的课，而且深入课堂，学校各项工作都取得了肯定的成果，受到老师们和上级主管部门的好评。

　　三、存在的问题。一年来，虽然做了大量工作，取得了一些成果，但在取得较好成效的同时，也清醒地看到存在的问题和缺乏。主要表现为：一是理论学习深度不够，思想上对学习不够重视。由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参与业务培训的层面，对政治理论缺乏全面理解；二是党建工作抓得不够扎实，支部建设、党员管理制度需进一步完善，支部“三会一课”活动开展打算有待进一步细化，党员的思想教育有待进一步提高，党员教育管理方法不够敏捷，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新改变的适应能力还需加强；三和教职工的谈心和沟通不多，而且工作的方式、方法有时过于简洁，方式单一，针对性和实效性还需加强；四是在工作上落实不够全面。有时工作有些拖拉。一忙起来，有时顾此失彼。以后要很好地兼顾各方面的工作，都要准时做好；五是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。四、今后的努力方向。我今后决心要进一步加强学习，特殊是要学习先进的教育理念和

　　

　　现代教育制度，广泛听取教职工意见，努力思索学校改革进展的大事，为学校加快进展奉献自己的力量，进一步解放思想，提高认识仔细讨论分管工作现状，主动探究学校教育教学工作的新路子，要进一步加强学生的德育教育工作，始终不渝地把德育放在学校工作的首位，不断开创工作新局面，为邓元泰镇中学的进展，为邓元泰的教育事业奉献自己的力量。

　　意识形态工作责任制落实状况的报告2落实意识形态工作责任制状况汇报材料

　　一、加强意识形态工作的具体措施〔一〕主动推动理论武装和理论建设工作1、深入学习宣扬贯彻*理论和“三个代表”重要思想。坚持用*理论和“三个代表”重要思想武装党员干部、教育人民群众。重点抓好各级党委中心组理论学习。进一步健全党委〔党组〕理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强基层党校阵地建设和基层党员培训教育工作，主动抓好非公企业、社区、村居群众的政治思想教育工作。结合保持*员先进性教育活动，大力抓好各级党员干部政治思想教育和理论学习工作。抓好高校“三个代表”重要思想“三进”工作。充分利用各级各类基层党〔政〕校、党员活动室、市民〔村民〕学校以及宣扬栏〔窗〕、村务公开栏等宣扬阵地，运用座谈会、宣讲团、大型标语等形式，宣扬“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神。加强理论宣扬工作，努力办好温州日报理论版、温州电视台“求是论坛”等理论栏

　　

　　目。2、主动开展马克思主义理论讨论和创新。我市理论、社科界要

　　结合我市“和谐社会”构建、产业结构调整、重大基础设施建设、招商引资、非公经济跨越式进展和政府部门管理体制机制改革等课题，加大对我市经济社会进展的讨论力度。进一步深入开展*理论和“三个代表”重要思想理论主题和重点专题讨论，组织实施“科学进展观在温州的实践”、“提高执政能力在温州的实践”等系列讨论工程，加深对树立和落实科学进展观、加强党的执政能力建设的学习讨论。进一步办好温州师范学院、温州大学学报以及温州论坛、温州学刊等学术刊物，主动运用学术刊物这一讨论平台开展理论讨论和创新。

　　3、大力繁华和进展哲学社会科学。主动提炼温州人精神和温州城市精神，进一步挖掘温州人文历史，加强温州的先进文化建设。统筹高校、党校、社科院、党政部门调研机构、社科学术社团以及民办哲学社会科学讨论机构的力量，建立理论工作例会制度，整合资源，形成合力。深化哲学社会科学管理体制改革，建立有利于调动哲学社会科学工作者主动性，多出精品、多出人才的管理体制和工作机制，促使理论工作者主动为党委、政府决策提供智力支持，为我市经济社会全面协调可持续进展献计献策，真正成为党和人民事业的思想库和智囊团。

　　〔二〕努力改良、创新新闻宣扬工作1、坚持团结稳定鼓劲、正面宣扬为主，唱响主旋律。紧紧围绕改革进展大局，主动宣扬好新形势下市委、市政府改革进展的新思路、

　　

　　新举措和取得的新成效，凝聚群众，激励群众，形成共识，统一行动。紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心任务，全力宣扬好市委九届五次全会精神，广泛深入地宣扬好市委提出的坚持“富民与强市相统一、活力与实力相协调、先富与共富相统筹、‘金杯’与口碑相一致”的工作要求，全力做好实施“一港三城”进展战略、破解“三大难题”、打好“三场硬仗”、“平安温州”建设、“生态市”建设、轻博会、招商引资、保持*员先进性教育活动等重大主题报道。以具有鲜亮地方特色的温州经济文化为重点，加强对外宣扬工作，为我市经济社会进展营造良好的外部言论环境。

　　2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实增添新闻宣扬工作的吸引力、感染力。加强对新闻工作者的业务培训，提高新闻报道水平，改良新闻报道文风，让广大群众爱读爱听爱看。继续改良会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲求实际效果。完善新闻发布制度和重大突发性事件新闻报道快速反应机制，准时精确发布有关信息，主动稳妥地引导社会言论。以服务中心、服务大局为出发点，以有助于解决问题、推开工作为目的，主动开展言论监督，努力提高监督实效。

　　3、坚持“谁主管、谁负责”的原则，大力加强对互联网等新兴媒体的引导和管理。高度重视互联网等新兴媒体对社会言论的影响，加强互联网等新兴言论阵地建设。加大网上正面宣扬力度，改良宣扬内容和方式，努力把握网络宣扬的主动权。加强温州新闻网和县〔市、区〕网页建设，不断丰富网页内容，使温州新闻网真正成为我市新闻

　　

　　门户网站。坚持“健康进展、导向正确、加强管理、为我所用”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步理清管理体制，完善管理制度，明确管理责任，加强网上监管工作，健上舆情分析制度，建立网上评论员队伍，正确引导网络言论。广泛开展文明上网活动，开展创建文明网站、文明论坛活动，在全社会树立良好的网络道德风气。

　　〔三〕推动文化事业全面繁华和文化产业快速进展1、全面推动文化体制改革。进一步深化文化管理体制和运行机制的改革和创新，建立调控适度、运行有序的管理体制和导向正确、充满活力的运行机制。新组建的文化广电新闻出版局、温州广播电视总台和温州市文化市场综合执法支队以及报业、体育等部门要根据市委批准的总体实施方案要求，进一步深化内部改革，逐步推开干部、人事、安排等各项制度改革，推动各项工作有效开展，确保文化体制改革取得成效。各县〔市、区〕要抓紧制定改革方案，并确定试点单位。各地、各有关单位要切实加强对文化体制改革工作的领导，坚持管导向、管原则、管体制、管政策、管班子、管队伍，确保社会主义先进文化的前进方向。2、主动推动文化事业、产业的新进展。限度地调动一切主动因素，解放和进展文化生产力，促进文化事业全面繁华和文化产业快速进展。坚持一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业。各级财政要加大对公益性文化事业的资金投入，每年增长幅度应高于常常性财政支出的增长幅度。加大对农村乡镇、城市社区文化设施建设的支持力度。妥当解决经营性文化事业单位转制问题，重点抓好温州图书

　　

　　馆、温州体育俱乐部等三大类7个试点单位的改革。鼓舞民营企业投资文化产业，培育3-5家具有肯定规模和较强竞争力的文化企业，进展一批“专、精、特、新”中小型民营文化企业。进一步制订和完善民营文化产业政策、文化市场分类准入政策，鼓舞重点民营企业参加国有文化单位的改革与进展。优化进展环境，引导民营文化企业依法经营。

　　3、大力推动优秀精神文化产品的创作生产和传播服务。主动实施文化精品工程，创作、出版一批内容健康、形式新颖、群众喜爱的优秀文艺、文学作品。鼓舞文化工作者深入实际、深入生活、深入群众，创作生产出更多的优秀精神文化产品。抓好面向基层、面向群众的精神文化产品的创作生产和传播服务，组织好新年“文化演出季”、“盼望之光”未成年人思想道德建设文艺汇演、文化下乡、戏剧节、文学周等大型文化活动。充分发挥基层文化阵地宣扬教育娱乐功能，促进和带动社区文化、村镇文化、企业文化、校内文化等社会文化的繁华和进展。主动发掘、爱护永昆、瓯剧、瑞安鼓词等各类传统民间文化艺术，细心设计和组织开展各类群众文化活动，不断丰富人民群众的精神文化生活。

　　意识形态工作责任制落实状况的报告3落实意识形态工作督查状况报告

　　依据《xx县xxx年度党委〔党组、工委〕意识形态工作责任制考核方法》文件要求，xx月xx日，县委宣扬部牵头组织县文体广新局、县广播电视台组成3个督查组，对全县15个乡镇意识形态工作

　　

　　责任制落实状况开展专项督查，现将状况通报如下：一、前段工作成果〔一〕党委认识有新提高。绝大多数乡镇党委对意识形态工作有

　　了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为

　　学习。2、文明创建有新举措。牛田镇通过全镇发动，细心评选出8名

　　镇级道德模范在“七一”进行了集体表彰并对道德模范事迹材料进行了宣扬推介。浮邱山乡、灰山港镇志愿者服务活动多、内容广、效果好。浮邱山乡成立了志愿服务队28支、志愿者人数达1000名，志愿服务活动常态化，收到了良好的社会反响。灰山港镇和平义工服务活动志愿化、常常化，截至目前，共捐助寒门学子40余人，金额达6万余元。沾溪镇举办了“最美沾溪人”评选活动，将目光投向“身边人”、“身边事”，深入挖掘出一批优秀的沾溪人，大力弘扬了中华民族传统美德，有力促进了当地精神文明建设。

　　3、言论引导有新起色。修山镇首届印子粑粑节在全省产生了较大的影响。三堂街、修山、牛田、沾溪等乡镇自办微信公众号，充分利用微信公众号平台宣扬党委政府工作，传播正能量，收到较好效果。三堂街镇“洪水宝宝”新闻线索被中央电视台、新华社、湖南卫视、湖南经视、湖南日报等媒体报道后，产生了很好的社会反响。全县乡镇负面舆情基本可控，没有酿成大的负面舆情事件。

　　4、文化事业有新进展。桃花江镇广泛发动全镇居民主动打造精品节目参与全县“快乐潇湘唱歌XX”群众文艺大赛并获特等奖。修山镇花桥港村村民自编自演的扇子舞《中国美》充分表达了群众文化创作的智慧，一举获得全县一等奖。牛田镇“快乐潇湘唱歌XX”初赛组织全部村〔社区〕参加，覆盖率达100%。武潭镇农村广播“村村响”在今年遭受3次洪灾巨大损毁的状况下，仍完成了77公里光

　　

　　缆线铺设改造任务和15个村的联网补点扩面任务。三堂街、鸬鹚渡等乡镇主动发挥农村广播网作用，注重开展日常宣扬，汛期指导群众疏散，灾后重建等工作，获得广大干部群众的一致好评，湖南经视就XX利用农村广播网“村村响”工作进行了专题报道。马迹塘、浮邱山、高桥等乡镇注重农村广播网的日常修理管理，常常利用乡镇、村广播平台开展惠民政策、科普学问、法律法规的信息播报，深受人们宠爱。

　　二、主要问题和缺乏本次督查，也发觉部分乡镇党委在落实意识形态工作责任制方面，仍存在很多问题和缺乏，有的欠账还比较多，务必引起足够重视。〔一〕中心组学习落实不够。中心组集中学习根据要求全年不少于12次，其中扩大学习不少于4次，邀请县委宣扬部旁听一次。但在督查中发觉，大部分乡镇中心组集中扩大学习方案没有上报县委宣扬部，也没有制定邀请宣扬部旁听指导的打算，存在理论学习应付不务实、任务有欠账、方案不完善、学习笔记简洁的现象，没有真正把学习理论作为坚决理想信念和提升工作能力的重要举措，学习内容贴近工作实际不够，对指导具体工作缺乏针对性，导致学习的主动性和主动性不高。如沾溪镇今年的中心组集中学习次数仅有5次，其中扩大学习仅有2次。截至目前，仅有5个乡镇邀请了县委宣扬部旁听了中心组集中学习，其余10个乡镇都没有仔细落实中心组学习旁听制度。〔二〕宣扬队伍建设力度不够。很多乡镇通讯员、网宣员队伍配

　　

　　备不准时、不到位，导致新闻宣扬、舆情信息调研工作滞后；当地特色工作、亮点新闻推送不准时，负面舆情处置不准时，言论引导不得力。乡镇宣扬队伍人员变动频繁，状况、业务不熟。很多同志缺少培训，工作进入角色慢，把握新闻题材敏锐度低，新闻稿材料件质量和上稿材料率较低。新闻报道嘉奖制度落实不够到位，上稿材料主动性有待提高。松木塘、大栗港等乡镇至今舆情信息调研上报数为零；高桥、修山、牛田、马迹塘、大栗港等乡镇对舆情跟帖转发较为欠缺；马迹塘镇舆情回复稿材料质量有待提高；三堂街、松木塘、鲊埠等乡镇新闻上稿材料数量排名靠后；石牛江、灰山港、高桥等乡镇，到目前为止，还没有上报通讯员名单。

　　〔三〕文明创建纵深推动不够。部分乡镇对文明创建活动认识不够高，工作力度小，实际效果差。如文明创建活动中的道德模范评选活动，各乡镇台账资料中虽都有评选方案和模范人选，但大多无大规模的宣扬发动和表彰宣扬，群众知晓率和社会影响力低。修山镇以平安创建代替文明创建。志愿服务活动开展不平衡。沾溪、修山等乡镇没有完成每月一次的志愿服务活动；核心价值观的宣扬不深入，在乡镇街道、政府、学校、医院等主要场所缺少宣扬标牌；文明村〔社区〕创建工作抓得不紧，工作不力。

　　〔四〕宣扬阵地作用发挥不够。由于管理缺失，农村广播、农家书屋、文体设施都存在设施损毁、书籍流失、设备不全的现象，宣扬阵地成为摆设。如灰山港、大栗港、牛田、修山等乡镇农村广播“村村响”损毁较严重、修理不准时、失声喇叭较多、播放次数不符合要

　　

　　求。大栗港镇朱家村，灰山港镇紫荆花社区、檀树界村，牛田镇双江口社区和金光山村等地农村广播长期不开机，武潭镇杨家坪村广播站只在洪灾期间启用过，平常成了“哑巴”。灰山港镇有线电视站私设前端，擅自播出飞字广告，违纪违规，受到严峻查处。大部分乡镇创建现代文化服务体系建设因资金、征地等问题进展缓慢，工作严重滞后，硬件、软件设施全部没有，影响全年任务完成，特殊是文化广场没有按市委的要求，与村民服务中心一同规划建设，将造成较大的重复建设和资源浪费，应快速调整和改良。

　　〔五〕宣扬委员履行职责不够。督查中，发觉很多宣扬委员身兼数职，工作千头万绪，对宣扬本职工作状况不明、任务不清、思索不多、讨论不深、汇报材料不够、履职不到位。有的当“甩手掌柜”、“二传手”，任务没有分解，压力没有传导，抓实抓细抓小的务实精神不够，统筹部署、跟踪督查落实不够；有的宣扬委员向党委政府就意识形态工作汇报材料不多、讨论太少；有的甚至把意识形态工作作为“搭头”，作为份外事对待；也有个别乡镇党委对意识形态工作不够重视，不闻不问，听之任之，没有思索、没有部署、没有催促，很是令人担忧和忧虑。

　　三、后段工作要求〔一〕进一步提高思想认识。今年是意识形态工作责任制落实的

　　向上、思想言论环境平稳向好、文化事业蓬勃进展的总体态势，为XX经济社会建设进展做出应有的奉献。

　　〔二〕进一步抓实理论武装。理论武装工作是凝聚人心，提升工作水准的重要抓手。要紧紧围绕乡镇党委、政府的中心工作，突出“两学一做”主题，结合当地实际和工作重点，主动探究有效的方式方法，按质按量完成学习任务，切实提高理论学习的针对性和实效性，让理论学习成果真正成为促进当地经济社会又好又快进展的强劲力量。

　　〔三〕进一步健全工作机制。要严格根据《XX县2016年度党委〔党组、工委〕意识形态工作责任制考核方法》和《XX县新闻宣扬〔网络宣扬、理论调研、舆情信息〕上稿材料嘉奖方法》文件要求，进一步建立健全意识形态工作责任制，层层完善落实党委重视、职责明确、目标细化、经费保障、考核奖惩、述职评议的工作机制，不断加大对镇村两级意识形态考核评价。健全文化统筹进展机制，将文化建设同党的建设统筹进行。健全人才队伍保障机制，真正做到意识形态工作事事有人做。

　　〔四〕进一步发挥阵地作用。农村广播“村村响”工程是一项惠民工程，在今年抗洪救灾中普遍反映发挥了极大的作用，各乡镇要将村级广播的维护使用纳入乡镇意识形态的考核内容，加大力度，强化管理，确保“长期通”、“优质通”。要统筹兼顾、协调推动，加快现代公共文化服务体系建设，按时完成各项建设任务。要加强对当地微信公众号的指导管理，不断扩大官方公众号的传播力和影响力。

　　〔五〕进一步强化队伍建设。要配齐配强宣扬干部，坚持以理论

　　

　　宣讲员、新闻通讯员、舆情信息调研员和宣扬文化干事为重点，组织开展各种提升岗位素养和业务能力的教育培训，着力打造一支素养高、本事强、作风硬的宣扬文化干部队伍。

　　

　　

　　

篇十一：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　公司半年意识形态工作总结汇报

　　公司半年意识形态工作总结汇报今年上半年以来，公司党总支扎实做好意识形态领域工作，全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，严格按照集团党委《X年度意识形态工作要点》要求，修订完善公司《X年度意识形态工作要点》和《X年度意识形态工作责任清单》。深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了公司意识形态领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神，切实履行抓意识形态工作职责，为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司X年上半年公司意识形态工作开展情况报告如下：一、X年上半年意识形态工作情况。（一）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究X次意识形态工作、向上级党委专题汇报X次意识形态工作。每季度分析研判X次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“X、X”主题教育始终。做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办X次集体学习会，第一时间传达学习在中央政治局第十五次集体

　　学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。

　　做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办X期“职工”大讲堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。

　　做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

　　（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。是络意识形态安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。

　　二、X年工作计划。X年，公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好意识形态工作是

　　党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

　　（一）进一步加强理论学习。以持续深化“X、X”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。

　　将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，以及生态文明思想，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。

　　（二）进一步严明政治责任。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

　　进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定

　　

　　

篇十二：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　意识形态工作责任制落实情况的报告

　　意识形态工作责任制落实情况的报告3篇1一年来本人认真学习上级有关文件精神，深刻领会党的十九大精神，全面

　　落实支部书记的工作职责，认真学习理论知识，加强自身修养，积极工作，较好地履行了自己的职责，为学校的开展作出了应有的奉献。现就落实我校党建和意识形态工作责任制情况汇报如下：

　　一、认真学习、提高素质，保持廉洁奉公。作为学校党支部书记，我始终以共产党员的标准要求自己，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校教育谋划，为学生效劳，为教育事业而奉献，深入到教育教学第一线。经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松的气氛，始终把学校工作放在第一位，及时提出自己的意见和建议。二、扎实有效地开展各项工作。1、狠抓学校党员队伍的思想建设，提高党员队伍的整体素质。首先抓党员的理论学习，按照支部工作要求，结合支部的创先争优和保持共产党员纯洁性活动与两学一做学习教育以及十九大精神的学习贯彻，充分利用红星云网络平台学习新理论。狠抓岗位示范作用，一个党员一面旗帜，党员在自己的岗位上要尽心尽职，勤奋工作，要做教育改革的模范。一学年中，全体党员党员坚持理论学习，提高了党员的思想水平、理论修养，并且深入开展了批评与自我批评，深刻剖析自己的缺点和错误，到达提高思想觉悟的目的。2、切实抓好学生思想道德教育工作。作为学校学生思想道德教育的主要领导，我始终按照《中共中央国务院关于进一步加强和改良未成年人思想道德建设的假设干意见》要求，坚持德育为主，育人先育德的指导思想。认真抓学生思想道德教育工作。积极宣传德育工作的重要性，让广阔教职工树立育人先育德的教育理念，加强对德育党员和班主任的培养，将思想教育工作纳入教师考核中，作为选优、晋职的重要依据，并且建立起家校共建的教育体系，共同探讨学生的教育方法。

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　　3、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性。本人能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。能全面贯彻落实中央和省、市、教育局及中心学校关于廉洁自律的各项规定。在党员组织生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自律，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。在学校廉政工作建设中重点抓了四个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他教师做出表率；二是加强对党员教育、管理和监督，支部与每一个党员鉴定了目标责任书；三是加大了纠风治乱力度，坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象，保证学校工作正常有序地开展。

　　4、扶贫帮困，持之以恒。要求我校所有帮扶责任人空余时间经常到结对的扶贫帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，及时了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，

　　一年来，本人身体力行，不仅带初三毕业班的课，而且深入课堂，学校各项工作都取得了一定的成绩，受到老师们和上级主管部门的好评。

　　三、存在的问题。一年来，虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但在取得较好成效的同时，也清醒地看到存在的问题和缺乏。主要表现为：一是理论学习深度不够，思想上对学习不够重视。由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，对政治理论缺乏全面理解；二是党建工作抓得不够扎实，支部建设、党员管理制度需进一步完善，支部三会一课活动开展方案有待进一步细化，党员的思想教育有待进一步提高，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三和教职工的谈心和沟通不多，而且工作的方式、方法有时过于简单，方式单一，针对性和实效性还需加强；四是在工作上落实不够全面。有时工作有些拖拉。一忙起来，有时顾此失彼。以后要很好地兼顾各方面的工作，都要及时做好；五是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。四、今后的努力方向。

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　　我今后决心要进一步加强学习，特别是要学习先进的教育理念和现代教育制度，广泛听取教职工意见，努力思考学校改革开展的大事，为学校加快开展奉献自己的力量，进一步解放思想，提高认识认真研究分管工作现状，积极探索学校教育教学工作的新路子，要进一步加强学生的德育教育工作，始终不渝地把德育放在学校工作的首位，不断开创工作新局面，为邓元泰镇中学的开展，为邓元泰的教育事业奉献自己的力量。意识形态工作责任制落实情况的报告3篇2

　　落实意识形态工作责任制情况汇报一、加强意识形态工作的具体措施〔一〕积极推进理论武装和理论建设工作1、深入学习宣传贯彻*理论和三个代表重要思想。坚持用*理论和三个代表重要思想武装党员干部、教育人民群众。重点抓好各级党委中心组理论学习。进一步健全党委〔党组〕理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强基层党校阵地建设和基层党员培训教育工作，积极抓好非公企业、社区、村居群众的政治思想教育工作。结合保持*员先进性教育活动，大力抓好各级党员干部政治思想教育和理论学习工作。抓好高校三个代表重要思想三进工作。充分利用各级各类基层党〔政〕校、党员活动室、市民〔村民〕学校以及宣传栏〔窗〕、村务公开栏等宣传阵地，运用座谈会、宣讲团、大型标语等形式，宣传三个代表重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神。加强理论宣传工作，努力办好温州日报理论版、温州电视台求是论坛等理论栏目。2、积极开展马克思主义理论研究和创新。我市理论、社科界要结合我市和谐社会构建、产业结构调整、重大根底设施建设、招商引资、非公经济跨越式开展和政府部门管理体制机制改革等课题，加大对我市经济社会开展的研究力度。进一步深入开展*理论和三个代表重要思想理论主题和重点专题研究，组织实施科学开展观在温州的实践、提高执政能力在温州的实践等系列研究工程，加深对树立和落实科学开展观、加强党的执政能力建设的学习研究。进一步办好温州师范学院、温州大学学报以及温州论坛、温州学刊等学术刊物，积极运用学术刊物这一研究平台开展理论研究和创新。

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　　3、大力繁荣和开展哲学社会科学。积极提炼温州人精神和温州城市精神，进一步挖掘温州人文历史，加强温州的先进文化建设。统筹高校、党校、社科院、党政部门调研机构、社科学术社团以及民办哲学社会科学研究机构的力量，建立理论工作例会制度，整合资源，形成合力。深化哲学社会科学管理体制改革，建立有利于调动哲学社会科学工作者积极性，多出精品、多出人才的管理体制和工作机制，促使理论工作者积极为党委、政府决策提供智力支持，为我市经济社会全面协调可持续开展献计献策，真正成为党和人民事业的思想库和智囊团。

　　〔二〕努力改良、创新新闻宣传工作1、坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，唱响主旋律。紧紧围绕改革开展大局，积极宣传好新形势下市委、市政府改革开展的新思路、新举措和取得的新成效，凝聚群众，鼓励群众，形成共识，统一行动。紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心任务，全力宣传好市委九届五次全会精神，广泛深入地宣传好市委提出的坚持富民与强市相统一、活力与实力相协调、先富与共富相统筹、‘金杯’与口碑相一致的工作要求，全力做好实施一港三城开展战略、破解三大难题、打好三场硬仗、平安温州建设、生态市建设、轻博会、招商引资、保持*员先进性教育活动等重大主题报道。以具有鲜明地方特色的温州经济文化为重点，加强对外宣传工作，为我市经济社会开展营造良好的外部舆论环境。2、坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实增强新闻宣传工作的吸引力、感染力。加强对新闻工作者的业务培训，提高新闻报道水平，改良新闻报道文风，让广阔群众爱读爱听爱看。继续改良会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲求实际效果。完善新闻发布制度和重大突发性事件新闻报道快速反响机制，及时准确发布有关信息，积极稳妥地引导社会舆论。以效劳中心、效劳大局为出发点，以有助于解决问题、推开工作为目的，积极开展舆论监督，努力提高监督实效。3、坚持谁主管、谁负责的原那么，大力加强对互联网等新兴媒体的引导和管理。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，加强互联网等新兴舆论阵地建设。加大网上正面宣传力度，改良宣传内容和方式，努力掌握网络宣传的主动权。加强温州新闻网和县〔市、区〕网页建设，不断丰富网页内容，使温州新闻网真正成为我市新闻门户网站。坚持健康开展、导向正确、加强管理、为我

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　　所用的方针，按照谁主管、谁负责的原那么，进一步理清管理体制，完善管理制度，明确管理责任，加强网上监管工作，健上舆情分析制度，建立网上评论员队伍，正确引导网络舆论。广泛开展文明上网活动，开展创立文明网站、文明论坛活动，在全社会树立良好的网络道德风气。

　　〔三〕推动文化事业全面繁荣和文化产业快速开展1、全面推进文化体制改革。进一步深化文化管理体制和运行机制的改革和创新，建立调控适度、运行有序的管理体制和导向正确、充满活力的运行机制。新组建的文化广电新闻出版局、温州播送电视总台和温州市文化市场综合执法支队以及报业、体育等部门要按照市委批准的总体实施方案要求，进一步深化内部改革，逐步推开干部、人事、分配等各项制度改革，推动各项工作有效开展，确保文化体制改革取得成效。各县〔市、区〕要抓紧制定改革方案，并确定试点单位。各地、各有关单位要切实加强对文化体制改革工作的领导，坚持管导向、管原那么、管体制、管政策、管班子、管队伍，确保社会主义先进文化的前进方向。2、积极推动文化事业、产业的新开展。限度地调动一切积极因素，解放和开展文化生产力，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速开展。坚持一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业。各级财政要加大对公益性文化事业的资金投入，每年增长幅度应高于经常性财政支出的增长幅度。加大对农村乡镇、城市社区文化设施建设的支持力度。妥善解决经营性文化事业单位转制问题，重点抓好温州图书馆、温州体育俱乐部等三大类7个试点单位的改革。鼓励民营企业投资文化产业，培育3-5家具有一定规模和较强竞争力的文化企业，开展一批专、精、特、新中小型民营文化企业。进一步制订和完善民营文化产业政策、文化市场分类准入政策，鼓励重点民营企业参与国有文化单位的改革与开展。优化开展环境，引导民营文化企业依法经营。3、大力推动优秀精神文化产品的创作生产和传播效劳。积极实施文化精品工程，创作、出版一批内容健康、形式新颖、群众喜欢的优秀文艺、文学作品。鼓励文化工作者深入实际、深入生活、深入群众，创作生产出更多的优秀精神文化产品。抓好面向基层、面向群众的精神文化产品的创作生产和传播效劳，组织好新年文化演出季、希望之光未成年人思想道德建设文艺汇演、文化下乡、戏剧节、文学周等大型文化活动。充分发挥基层文化阵地宣传教育娱乐功能，促进和

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　　带动社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化等社会文化的繁荣和开展。积极开掘、保护永昆、瓯剧、瑞安鼓词等各类传统民间文化艺术，精心设计和组织开展各类群众文化活动，不断丰富人民群众的精神文化生活。意识形态工作责任制落实情况的报告3篇3

　　落实意识形态工作督查情况报告根据《xx县xxx年度党委〔党组、工委〕意识形态工作责任制考核方法》文件要求，xx月xx日，县委宣传部牵头组织县文体广新局、县播送电视台组成3个督查组，对全县15个乡镇意识形态工作责任制落实情况开展专项督查，现将情况通报如下：一、前段工作成绩〔一〕党委认识有新提高。绝大多数乡镇党委对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，年度任务完成进展有序。如XX党委高度重视意识形态工作，把责任扛在肩上、落实在行动中。XX党委专题研究意识形态工作3次，并纳入了党建工作责任制和镇村两级工作目标管理。XX党委将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署，制定了对村和部门的意识形态责任制考核方法和新闻上稿奖励制度，责任和压力传导到村到人，收到了较好的效果。牛田镇党委通过创办牛田力量讲坛、开设XX微信公众号，使意识形态工作更加深入人心。XX等乡镇台账资料齐备、内容翔实、分类标准，且都足额配备了宣传文化工作经费。〔二〕工作推进有新亮点。各乡镇大都按照时间节点和任务要求，扎实推进意识形态工作，在理论武装、文明创立、舆论引导和文化事业方面有新举措、新亮点，涌现出了一批好典型、好做法，值得相互借鉴和总结推广。1、理论武装有新突破。桃花江镇截至目前已完成中心组集体学习17次，其中扩大学习5次。浮邱山乡、牛田镇、三堂街镇、沾溪镇创新中心组扩大学习方式，组织镇、村干部赴外地实地学习考察产业转型升级、美丽乡村建设、棚户区改造等先进经验。沾溪镇、牛田镇、浮邱山乡、高桥乡、三堂街镇邀请县委宣传部旁听了中心组扩大学习。

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　　2、文明创立有新举措。牛田镇通过全镇发动，精心评选出8名镇级道德模范在七一进行了集体表彰并对道德模范事迹进行了宣传推介。浮邱山乡、灰山港镇志愿者效劳活动多、内容广、效果好。浮邱山乡成立了志愿效劳队28支、志愿者人数达1000名，志愿效劳活动常态化，收到了良好的社会反响。灰山港镇和平义工效劳活动志愿化、经常化，截至目前，共捐助寒门学子40余人，金额达6万余元。沾溪镇举办了最美沾溪人评选活动，将目光投向身边人、身边事，深入挖掘出一批优秀的沾溪人，大力弘扬了中华民族传统美德，有力促进了当地精神文明建设。

　　3、舆论引导有新起色。修山镇首届印子粑粑节在全省产生了较大的影响。三堂街、修山、牛田、沾溪等乡镇自办微信公众号，充分利用微信公众号平台宣传党委政府工作，传播正能量，收到较好效果。三堂街镇洪水宝宝新闻线索被中央电视台、新华社、湖南卫视、湖南经视、湖南日报等媒体报道后，产生了很好的社会反响。全县乡镇负面舆情根本可控，没有酿成大的负面舆情事件。

　　4、文化事业有新进展。桃花江镇广泛发动全镇居民积极打造精品节目参加全县欢乐潇湘歌唱XX群众文艺大赛并获特等奖。修山镇花桥港村村民自编自演的扇子舞《中国美》充分表达了群众文化创作的智慧，一举获得全县一等奖。牛田镇欢乐潇湘歌唱XX初赛组织全部村〔社区〕参与，覆盖率达100%。武潭镇农村播送村村响在今年遭受3次洪灾巨大损毁的情况下，仍完成了77公里光缆线铺设改造任务和15个村的联网补点扩面任务。三堂街、鸬鹚渡等乡镇积极发挥农村播送网作用，注重开展日常宣传，汛期指导群众疏散，灾后重建等工作，获得广阔干部群众的一致好评，湖南经视就XX利用农村播送网村村响工作进行了专题报道。马迹塘、浮邱山、高桥等乡镇注重农村播送网的日常维修管理，经常利用乡镇、村播送平台开展惠民政策、科普知识、法律法规的信息播报，深受人们喜爱。

　　二、主要问题和缺乏本次督查，也发现局部乡镇党委在落实意识形态工作责任制方面，仍存在许多问题和缺乏，有的欠账还比拟多，务必引起足够重视。〔一〕中心组学习落实不够。中心组集中学习按照要求全年不少于12次，其中扩大学习不少于4次，邀请县委宣传部旁听一次。但在督查中发现，大局部

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　　乡镇中心组集中扩大学习方案没有上报县委宣传部，也没有制定邀请宣传部旁听指导的方案，存在理论学习应付不务实、任务有欠账、方案不完善、学习笔记简单的现象，没有真正把学习理论作为坚决理想信念和提升工作能力的重要举措，学习内容贴近工作实际不够，对指导具体工作缺乏针对性，导致学习的主动性和积极性不高。如沾溪镇今年的中心组集中学习次数仅有5次，其中扩大学习仅有2次。截至目前，仅有5个乡镇邀请了县委宣传部旁听了中心组集中学习，其余10个乡镇都没有认真落实中心组学习旁听制度。

　　〔二〕宣传队伍建设力度不够。许多乡镇通讯员、网宣员队伍配备不及时、不到位，导致新闻宣传、舆情信息调研工作滞后；当地特色工作、亮点新闻推送不及时，负面舆情处置不及时，舆论引导不得力。乡镇宣传队伍人员变动频繁，情况、业务不熟。许多同志缺少培训，工作进入角色慢，把握新闻题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。新闻报道奖励制度落实不够到位，上稿积极性有待提高。松木塘、大栗港等乡镇至今舆情信息调研上报数为零；高桥、修山、牛田、马迹塘、大栗港等乡镇对舆情跟帖转发较为欠缺；马迹塘镇舆情回复稿质量有待提高；三堂街、松木塘、鲊埠等乡镇新闻上稿数量排名靠后；石牛江、灰山港、高桥等乡镇，到目前为止，还没有上报通讯员名单。

　　〔三〕文明创立纵深推进不够。局部乡镇对文明创立活动认识不够高，工作力度小，实际效果差。如文明创立活动中的道德模范评选活动，各乡镇台账资料中虽都有评选方案和模范人选，但大多无大规模的宣传发动和表彰宣传，群众知晓率和社会影响力低。修山镇以平安创立代替文明创立。志愿效劳活动开展不平衡。沾溪、修山等乡镇没有完成每月一次的志愿效劳活动；核心价值观的宣传不深入，在乡镇街道、政府、学校、医院等主要场所缺少宣传标牌；文明村〔社区〕创立工作抓得不紧，工作不力。

　　〔四〕宣传阵地作用发挥不够。由于管理缺失，农村播送、农家书屋、文体设施都存在设施损毁、书籍流失、设备不全的现象，宣传阵地成为摆设。如灰山港、大栗港、牛田、修山等乡镇农村播送村村响损毁较严重、维修不及时、失声喇叭较多、播放次数不符合要求。大栗港镇朱家村，灰山港镇紫荆花社区、檀树界村，牛田镇双江口社区和金光山村等地农村播送长期不开机，武潭镇杨家坪村播送站只在洪灾期间启用过，平时成了哑巴。灰山港镇有线电视站私设前端，

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　　擅自播出飞字广告，违纪违规，受到严厉查处。大局部乡镇创立现代文化效劳体系建设因资金、征地等问题进展缓慢，工作严重滞后，硬件、软件设施全部没有，影响全年任务完成，特别是文化广场没有按市委的要求，与村民效劳中心一同规划建设，将造成较大的重复建设和资源浪费，应迅速调整和改良。

　　〔五〕宣传委员履行职责不够。督查中，发现许多宣传委员身兼数职，工作千头万绪，对宣传本职工作情况不明、任务不清、思考不多、研究不深、汇报不够、履职不到位。有的当甩手掌柜、二传手，任务没有分解，压力没有传导，抓实抓细抓小的务实精神不够，统筹部署、跟踪督查落实不够；有的宣传委员向党委政府就意识形态工作汇报不多、研究太少；有的甚至把意识形态工作作为搭头，作为份外事对待；也有个别乡镇党委对意识形态工作不够重视，不闻不问，听之任之，没有思考、没有部署、没有催促，很是令人担忧和忧虑。

　　三、后段工作要求〔一〕进一步提高思想认识。今年是意识形态工作责任制落实的第一年，各乡镇党委一定要提高思想认识，加强组织领导，按照属地管理、守土有责、守土负责、守土尽责的要求，进一步增强责任感和使命感，始终唱响主旋律，打好主动仗，积极营造主流意识形态健康向上、思想舆论环境平稳向好、文化事业蓬勃开展的总体态势，为XX经济社会建设开展做出应有的奉献。〔二〕进一步抓实理论武装。理论武装工作是凝聚人心，提升工作水准的重要抓手。要紧紧围绕乡镇党委、政府的中心工作，突出两学一做主题，结合当地实际和工作重点，积极探索有效的方式方法，按质按量完成学习任务，切实提高理论学习的针对性和实效性，让理论学习成果真正成为促进当地经济社会又好又快开展的强劲力量。〔三〕进一步健全工作机制。要严格按照《XX县2022年度党委〔党组、工委〕意识形态工作责任制考核方法》和《XX县新闻宣传〔网络宣传、理论调研、舆情信息〕上稿奖励方法》文件要求，进一步建立健全意识形态工作责任制，层层完善落实党委重视、职责明确、目标细化、经费保障、考核奖惩、述职评议的工作机制，不断加大对镇村两级意识形态考核评价。健全文化统筹开展机制，将文化建设同党的建设统筹进行。健全人才队伍保障机制，真正做到意识形态工作事事有人做。

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　　〔四〕进一步发挥阵地作用。农村播送村村响工程是一项惠民工程，在今年抗洪救灾中普遍反映发挥了极大的作用，各乡镇要将村级播送的维护使用纳入乡镇意识形态的考核内容，加大力度，强化管理，确保长久通、优质通。要统筹兼顾、协调推进，加快现代公共文化效劳体系建设，按时完成各项建设任务。要加强对当地微信公众号的指导管理，不断扩大官方公众号的传播力和影响力。

　　〔五〕进一步强化队伍建设。要配齐配强宣传干部，坚持以理论宣讲员、新闻通讯员、舆情信息调研员和宣传文化干事为重点，组织开展各种提升岗位素质和业务能力的教育培训，着力打造一支素质高、本领强、作风硬的宣传文化干部队伍。

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篇十三：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

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　　《公司2020年上半年意识形态工作总结报告》

　　集团党群工作部：自今年年初以来，公司紧紧围绕集团意识形态工作部署要求，以加强职工队伍思想建设为目标，将意识形态工作融入到党建工作中，发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有利地推动了企业各项工作的顺利开展。现将工作落实情况报告如下：一、高度重视层层落实意识形态是一定社会经济基础上形成的系统的思想观念，能否抓好意识形态领域里的工作，往大里讲，事关党的前途命运、国家的长治久安；往小里说，事关企业的凝聚力和向心力。作为基层党组织，有责任必须抓好此项工作。为此，公司支部成员进行专题研究，专门安排支部宣传委员对《集团党委意识形态工作责任制实施细则》负责具体落实，在召开职工大会组织学习集团下发的相关文件、进一步提高全员思想认识的同时，公司党支部将意识形态工作纳入党建和思想政治工作，充分利用现代网络宣传渠道，唱响主旋律，打好主动仗，为做好企业意识形态工作提供了有效保证。二、查找问题立行立改意识形态工作的开展极大地促进了我公司各项工作平稳、有序、规范地向前推进，取得了一定成效，但同时也存在一些不足。对此，公司党支部坚持问题导向逐项对照，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在的问题，进行一次意识形态工作

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　　自检自查。并做到边查边改、立行立改。比如说，意识形态是思想领域的工作，看不见、摸不着，不好抓，难见效，从上到下，一开始或多或少产生了一些畏难情绪，但通过学习讨论和问题查找，逐步澄清了模糊认识，增强了责任感和自信心。

　　三、加强意识拓展思路下一步，公司党支部将加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，进一步探索做好意识形态工作的新方法、新思路。同时，树立典型，发挥示范带动作用，提高全员思想素质，为企业健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。特此报告公司支部委员会2020年6月28日

　　内容仅供参考

　　

　　

篇十四：公司意识形态工作责任制落实情况总结报告怎么写

　落实意识形态责任制工作总结范文

　　今年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实/意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：

　　一、工作总体情况

　　(一)加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。

　　二、工作亮点

　　由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣

　　传某某某某、推介某某某某，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。

　　三、存在的问题及下步打算

　　今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

　　一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

　　二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以/为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。

　　三是立足提升本职工作，积极发现并解决问题。落实八项规定，规范公务接待活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过“摸着石头过河”的阶段后，制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情况，加之宾馆提供接待服务是市场化运作模式，在购买接待服务过程中，也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手，用以指导公务接待工作，更好的服务于我市高质量发展。

　　四是进一步强化/引导。/引导是接待办的薄弱环节，我办将在以后强化网络信息的手机力度，对网上针对公务接待、八项规定的负面言论，及时引导、及时解释，将/扼杀在摇篮当中，净化/环境。

　　

　　

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