落实从严治党两个责任的工作实施方案要求7篇

落实从严治党两个责任的工作实施方案要求7篇落实从严治党两个责任的工作实施方案要求　　全面从严治党一岗双责工作实施方案　　全面从严治党“一岗双责”工作实施方案为进一步落实全面从严治党“一岗双责”,逐步构建责任清晰、任务下面是小编为大家整理的落实从严治党两个责任的工作实施方案要求7篇,供大家参考。

篇一：落实从严治党两个责任的工作实施方案要求

　　全面从严治党一岗双责工作实施方案

　　全面从严治党“一岗双责”工作实施方案为进一步落实全面从严治党“一岗双责”,逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动党风廉政建设和反腐工作的纵向发展，结合党内法规，公司实际，制定公司全面从严治党“一岗双责”工作实施方案。一、指导思想以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为基本指导思想，按照集团公司党委、纪委和上级公司党委部署要求，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓，主要领导对落实责任制工作负全面领导责任，分管领导按“谁主管、谁负责”的要求，具体抓好落实。二、行动措施1、坚持思想教育从严，坚定理想信念。一是加强理论武装。把学习贯彻党的基本理论、中央重大部署和要求、总书记系列重要讲话，作为一项长期政治任务，列入全体职工的学习科目，采取专家授课、专题辅导、座谈研讨等方式，帮助全体职员不断深化对讲话精神的理解把握。

　　

　　二是开展经常性的党风党性教育。深入开展群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、学党章活动、学习身边先进模范人物活动，不断强化党员干部的党员意识和遵章守纪意识，教育引导全体职工以高标准来要求自己，坚持原则、勇于担当。

　　三是加强全体职工法治教育和党员同志的党规党纪教育。通过举办普法宣传讲座、实施重要制度上墙、主题宣教月等活动，强化治企兴企重在厉行法治的观念，增强员工对纪律和规矩的敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、纪律底线不可触碰。

　　完善公司日常管理制度，健全决策机制，规范决策程序。加强民主集中制教育，明确重大问题集体讨论研究决策制度，强化集体民主议事的决策意识；鼓励大家敢讲话，讲实情，大胆发表自己的意见，不搞“一言堂”。

　　公司要持续深入地开展廉洁从政教育，落实“一岗双责”工作要求，既抓好试验检测主业，又抓好党风廉政建设和教育引导，不断增强党的观念、组织观念和纪律意识，明白什么能做、什么不能做，使“不想腐”成为个人的思维习惯和价值取向。

　　3、坚持管理从严，提升队伍素质。一是要严把选人用人关。坚持“德才兼备”为准则，健全与发展要求相适应的选人用人机制，形成正确的用人导向，把

　　

　　在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量德才的重要标准和选拔任用的重要条件，进一步明确选人用人的资格条件、选拔程序、教育培养、监督管理以及考核激励等要求。

　　二是提升队伍素质。加强企业管理、业务开展和资本运作等业务相关知识的学习和培训，引导大家加强学习、丰富知识，不断提升人才队伍素质。

　　三是激发队伍活力。从突出工作业绩和重点难点问题解决成效入手，修订完善公司考核体系，激发干部队伍活力。

　　四是完善人才考核管理机制。坚持谈话制度、述职述廉制度，接受职工群众的监督和评议；坚持以规范程序为主线,杜绝选人用人上的不正之风。

　　4、4月份召开学习生活会，学习贯彻落实上级党委、纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的新部署新要求，全面做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”；学习贯彻落实省委“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神,进一步学习贯彻落实集团公司纪委《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，加强作风建设；学习贯彻落实公司《全面推进廉洁风险防控体系建设实施方案》要求，完善廉洁风险防控体系。

　　每年4月、8月、12月由综合办公室组织1次党性党风党纪专题学习和廉洁从业教育活动，加强廉洁文化建设；每年6

　　

　　月份组织1次公司作风建设的监督检查；每年6月份开展1次廉洁谈话，及时了解各部室人员的廉洁从业情况，并对个别人员存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话。

　　紧密结合公司实际，加强“三严三实”宣传教育。从4月份开始,用一个月左右的时间,组织开展“三严三实”集中学习教育。采取个人自学与集体学习等灵活多样、务实管用的方式抓好集中学习教育，以昂扬向上的精神状态确保全年目标任务完成。

　　三、责任人员责任人员：全体职工。完成时限完成时限：2022年12月31日。*********公司2022年1月1日

　　

　　

　　

篇二：落实从严治党两个责任的工作实施方案要求

　　市科学技术协会关于落实全面从严治党“两个责任”三十条的实施方案

　　**市科学技术协会关于落实全面从严治党“两个责任”三十条的实施方案为深入贯彻党的十九大会议精神以及****系列重要讲话精神，切实落实党XX关于全面从严治党的重大部署和中共**市委关于落实落细全面从严治党“两个责任”的三十条措施，根据《中国共产党章程》及有关党内法规等，结合我单位实际制定本实施方案。一、总体要求全面从严治党，基础在全面，核心在从严，关键在责任落实。明确责任、落实责任、追究责任，对推进全面从严治党至关重要。**科协要深入学习贯彻党的十八大和十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党要管党、从严治党，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，保持和发展党的先进性纯洁性，不断增强党的凝聚力、干部执行力和制度约束力，为联系服务科技工作者、开展我市全民科学素质工作提供了有力保障。二、总体目标要严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心作用，

　　把从严从实推进党的建设作为分内之事、应尽之责，全面提高党建工作科学化水平。党组书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责；分管领导要严格履行分管责任，强化组织协调，具体抓、抓落实；班子其他成员要严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党建工作。党组班子要率先垂范，带头落实全面从严治党政治责任，切实加强自身建设，自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三、责任内容党组责任：（一）发挥党的领导核心作用。坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上政治上行动上始终同以**同志为**的党XX保持高度一致。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，推动形成实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻落实XX和市委的决策部署，确保XX政令畅通，坚决维护党的集中统一和XX权威。全面领导**科协的职责工作与党的建设各方面工作。（二）严明党的纪律。把纪律和规矩挺在前面，将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，严格执行党员干部政治纪律，教育和督

　　促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促党员干部克己自律。（三）加强思想理论建设。坚持把思想建设放在首位，深入学习贯彻****系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、教育群众。切实加强理想信念和党性修养教育，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行社会主义核心价值观。坚持党组集中学习制度，确保学习时间，提高学习质量。坚持党管意识形态、党管宣传，定期分析研判、及时协调解决宣传思想领域重大问题，牢牢掌握党对意识形态工作领导权、管理权和话语权。（四）坚持民主集中制。坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全完善领导班子决策运行机制。严格落实领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，督促党组成员认真执行集体决定，勇于担当、敢于负责、切实履职。严格落实请示报告制度，定期向上级党组织报告工作，及时请示报告重大问题。

　　（五）严肃党内政治生活。严格落实领导班子**制度，督促党员干部用好批评与自我批评武器，坚持党性原则基础上的团结，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态和从政环境。坚持和完善党内选举、党务公开等制度，切实落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。（六）选好用好干部。坚持党管干部原则，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，按照XX提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求，着力培养选拔党和人民需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律，充分发挥党组领导和把关作用，强化书记、分管领导和组织部门考察识别选用干部的责任。严格干部选拔任用监督，严肃查处选人用人不正之风。（七）从严教育管理监督干部。加强干部教育培训，促进干部队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，切实管到实处、严到份上。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实。加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职

　　干部。加强对干部八小时以外的监督，充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用。（八）加强基层党组织建设。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，强化基层科协党组织政治功能和服务功能，充分发挥基层科协党组织领导核心、政治核心作用，以基层科协党建促科建的社会治理创新。选准配强管好基层科协党组织领导班子，切实解决基层党建工作重点难点问题。加强党员队伍教育管理监督，抓好发展党员工作，稳妥处置不合格党员，推动广大党员发挥先锋模范作用。（九）持之以恒加强作风建设。坚持党的实事求是思想路线，领导班子和党员干部要从实际出发想问题、作决策、干工作，做到低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。贯彻落实XX八项规定精神和市委实施意见，强化正风肃纪，深化“四风”整治，一个节点一个节点地抓，推进作风建设常态化、长效化。落实党员干部直接联系群众制度，推进在职党员到社区报到参加志愿服务，推动党员干部经常深入基层、服务群众。进而持续开展“两学一做”学习教育活动，教育广大党员干部切实做到为民务实清廉，使好良好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。（十）加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政建设党组主

　　

篇三：落实从严治党两个责任的工作实施方案要求

　　科技系统落实全面从严治党主体责任专项工作方案

　　为认真开展科技系统履职尽责工作，切实将《xxx科技系统加强履职尽责接受督促检查工作实施方案》、《xxx科学技术局履职尽责公开承诺书》的内容落到实处，抓出实效，制定科技系统落实全面从严治党主体责任专项工作方案。

　　一、工作范围县科技局及局属各二级单位。二、工作目标学习贯彻和自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全面落实“两个责任”，增强“四个意识”，扎实推进党风廉政建设宣传教肓活动。全面梳理建立科技系统“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”，最大限度减少行政许可，依法进行行政确认，简化行政服务流程，规范科技行政权力运行，切实筑牢反腐倡廉思想防线和制度防线。三、任务分工（一）领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单，推进党风廉政建设宣传教肓活动。1、解决问题重点督导、检查和解决有的部门落实党风廉政建设主体责任不够有力的状况；总结凝练好的经验做法。

　　2、督导内容（1）是否制定有落实主体责任清单，包括：权力清单、责任清单和负面清单。定期检查对清单履行内容进行检查，要求按照规定要求认真填写履职情况，杜绝敷衍塞责，应付差事。（2）是否制定党风廉政建设宣传教肓活动方案；相关活动是否有会议记录、或活动简报或相关台账和文档材料。（3）是否详细制定责任清单，要求全面、可操作性强，紧扣本职工作履职的方式方法、措施要求和目标任务等内容具体细化，有针对性。（4）是否“用事例说话”和“用数字说话”，充分反映履责情况，避免用过于笼统、模糊性较强的语言进行填充工作实绩。（二）领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例，发挥表率作用。1、解决问题重点督导、检查和解决有的领导干部对《准则》、《条例》学习不深、遵守不严、执行不力等问题；总结凝练好的经验做法。2、督导内容（1）单位、班子成员是否有学习的详细记录。（2）单位和班子成员是否有学习、执行《准则》和《条例》情况报告，是否有违反情况、及违反处罚情况报告。（三）党员领导干部个人事项报告制度是否严格执行。

　　1、解决问题重点督导、检查和解决单位、领导干部对个人事项报告不重视、不严肃，对所发现问题不严肃处理等问题；总结凝练好的经验做法。2、督导内容（1）党政领导干部是否按时、真实、准确、完整填报个人有关事项，《组织告诫书》和《提醒函》是否按要求进行了告知和认可签字。（2）对个人有关事项少报、漏报情况，调查函询中党政领导干部是否存在应付了事、蒙骗组织的情况。（3）对核实属于违反规定的问题，党政领导干部是否按要求进行了认真的整改落实，并向组织提交整改报告。（4）对无正当理由不按时报告的，不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予相应党政领导干部批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评,构成违纪的是否依照有关规定给予相应党政领导干部纪律处分。（四）重点整治本系统党员干部在依法行政、公共服务中不作为、慢作为，违规收费和收受红包、购物卡等问题。1、解决问题重点督导、检查和解决有的单位、有的党员干部作风不正、效率不高、贪污腐败等问题；总结凝练好的经验做法。2、督导内容（1）是否存在被服务对象投诉有“吃、拿、卡、要”的行为。

　　（2）是否利用职务之便，参加对公正执行公务有影响的吃请、请吃现象。

　　（3）是否未按时回复上级部门交办、平行部门商办的事项。

　　（4）是否对服务对象提出的请求事项存在超时完成或未完成现象。

　　（五）是否围绕科技项目管理、成果奖励、平台建设等重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制。

　　1、解决问题重点检查和解决县级科技管理部门围绕科技项目管理、成果奖励、平台建设等重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制问题；总结凝练好的经验做法。2、督导内容（1）科技项目管理方面：项目申报指南编制是否科学，是否在官方网站进行了发布；专家评审程序是否规范，监督机制是否健全，评审结果是否可查询、可追溯；项目立项决策是否科学合理，立项结果是否进行公示；项目中期检查、结题验收工作是否到位，财政专项资金使用是否规范。（2）成果奖励方面：是否有明确合理的评选标准、指标和程序，并向社会公开；是否有遵照执行的指南、手册，并在网络可取；是否有项目、奖励的多环节公开；专家评选、评审记录是否健全；项目、奖励结果是否可追踪、溯源。（3）平台建设方面：是否制订了科技创新奘励办法，明确了认定程序和条件，并向社会公开；是否发布了申报通知或指南；是否组织专家初审和实地复查；评审结果是否向

　　社会公示（开）。（六）是否建立健全具有部门特色的政风行风建设责任

　　考核体系并有效实施。1、解决问题重点督导、检查和解决是否建立健全具有部门特色的政

　　风行风建设责任考核体系并有效实施问题；总结凝练好的经验做法。

　　2、督导内容（1）是否建立有部门特色的考核体系。其针对性和实操性较强，同时具有排他性，若有职能交叉情况，应该制定更加详细、标准更高的考核目标。（2）是否能够行之有效地实施考核体系内容，能否提升部门的行政效能及服务质量，提升服务对象的赞誉度。四、工作举措1、开展自查整改。根据落实全面从严治党主体责任相关精神，结合大走访活动征求意见、及年度专题民主生活会查找的突出问题，以问题为导向进行自查整改，形成自查整改报告。2、开展主体责任落实督导检查。重点检查是否建立了“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”，是否有落实工作机制和开展问责工作。3、开展专项督查。对发现的共性问题开展专项督查，并及时整改。五、时间进度1、研究动员（5月份）拟定于5月中旬，召开小组碰头会，研究探讨和安排布

　　置相关工作。2、调研摸底（6-7月）坚持问题导向，按照上述工作内容（六方面）调研摸底，

　　形成自查整改报告。3、督促整改（8-9月）切实加强对所发现问题进行整改，对重点工作进行督办。4、总结提高（10-11月）对专项工作进行总结，进一步完善落实全面从严治党主

　　体责任长效机制。六、其他事项1、按照分工及联系点确定的范围，推动抓好落实全面

　　从严治党主体责任专项工作活动。2、将本项工作与其他重点工作、业务工作、中心工作

　　等密切结合，共同研究、共同部署、共同推进。3、严格按照本重点工作的时间节点要求，切实做好各

　　项工作。

　　科技系统落实全面从严治党主体责任专项工作

　　督查事项

　　考评细则

　　扣分内容及标准

　　合计扣分考评方式

　　有无主体责任清单，包括：权力清单、责任

　　制定落实主体责清单和负面清单（6分）：缺一扣2分

　　日常考评、阶段

　　任清单、推进党有无按照规定要求认真填写履职情况（5分）

　　20性考评、汇总性

　　凤廉政建设宣传有无制定党风廉政建设宣传教肓活动方案

　　考评

　　教肓活动

　　（5分）

　　有无完整的相关活动记录（4分）

　　有无单位、班子成员、中层干部（含党员）

　　学习的详细记录（5分）

　　日常考评、阶段

　　学习贯彻《准

　　有无学习、执行《准则》和《条例》情况报15性考评、汇总性

　　则》、《条例》

　　告（5分）

　　考评

　　有无违反情况、及违反处罚情况报告（5分）

　　有无按时、真实、准确、完整填报个人有关

　　事项（3分）

　　党员领导干部个有无按要求依照《组织告诫书》和《提醒函》日常考评、阶段

　　人事项报告制度进行告知和认可签字（3分）

　　15性考评、汇总性

　　执行情况

　　有无对个人有关事项少报、漏报、误报情况

　　考评

　　（3分）

　　有无对违反规定问题进行整改落实，并提交

　　报告（3分）有无按规定对违纪个人进行相应的党政领导干部纪律处分（3分）

　　有无被服务对象投诉有“吃、拿、卡、要”

　　的行为（5分）

　　党员干部不作有无利用职务之便，参加对公正执行公务有日常考评、阶段

　　为、慢作为和收影响的吃请、请吃现象（5分）20性考评、汇总性

　　受红包或购物卡有无未按时回复上级部门交办、平行部门商考评

　　等职务廉洁情况办的事项（5分）

　　有无对服务对象提出的请求事项存在超时

　　完成或未完成现象（5分）

　　围绕科技项目管科技项目管理类：

　　理、成果奖励、有无在官方网站发布项目申报指南（2分）

　　平台建设等重点有无对项目立项结果进行公示（2分）

　　日常考评、阶段

　　领域和关键环有无对项目进行中期检查、配合上级科技部21性考评、汇总性

　　节，建立健全权门结题验收（2分）

　　考评

　　力运行监督制约成果奖励类：

　　机制情况

　　有无遵照执行的指南、手册，并向社会公开

　　（3分）

　　有无项目、奖励的多环节公开（2分）

　　有无完整的专家评选、评审记录（2分）

　　有无项目、奖励结果的追踪、溯源机制（2

　　分）

　　平台建设类：

　　有无向社会公开科技创新奖励办法（2分）

　　有无发布申报通知或指南（2分）

　　有无向社会公示评审结果（2分）

　　建立健全具有部

　　门特色的政风行有无部门特色的考核体系（3分）

　　日常考评、阶段

　　风建设责任考核有无明确的部门考核目标（3分）

　　9性考评、汇总性

　　体系并有效实施有无服务对象满意度测评（3分）

　　考评

　　情况

　　

　　

篇四：落实从严治党两个责任的工作实施方案要求

　　两个责任一岗双责实施方案

　　落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一

　　岗双责”实施方案

　　为确保公司党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”工作任务的落实，切实提高领导班子和领导干部的责任意识，完成反腐倡廉各项任务和要求，防止违法违规违纪问题的发生，根据局党组相关文件精神要求，结合公司实际，特制定本实施方案，具体如下：

　　一、指导思想

　　按照局*对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以*和十八届四中、五中全会重要精神为指导，紧紧围绕以服务企业发展大局和职工群众根本利益为出发点和落脚点，以改革发展的精神全面落实“两个责任”和“一岗双责”，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为公司的健康发展、快速发展、平安发展、和谐发展提供强有力的*保证

　　二、领导机构

　　为确保“两个责任”和“一岗双责”工作有效落实，结合公司实际情况，经公司经理办公会研究决定，由原党风廉政建设工作小组同时负责此项工作，严格按照局党组的要求指导和推进公司党风廉政建设和反腐败各项工作的开展

　　三、工作目标和原则工作目标

　　通过“两个责任”和“一岗双责”责任制的落实和深入开展党风廉政建设和反腐败工作，强化对领导干部的监督管理和考核，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，使公司领导干部党性观念、责任意识、宗旨意识、*意识、群众观念、

　　-1-

　　组织纪律意识、廉洁自律意识和法制观念明显增强，坚决抵制“四风”，自觉和违法乱纪、腐败现象作斗争，做到令行禁止，在全公司上下营造风清气正的公司环境

　　工作原则

　　一要坚持从严治党，从严管党以从严治党，从严管党为着力点，全面从严抓党、管党、治党，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在工作上

　　二要坚持服务大局，“两手抓，两手硬”牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念，将党风廉政建设和反腐败工作融入生产经营，与依法治企、提升管理有效结合，坚持同部署、同落实、同检查、同考核

　　三要坚持“一岗双责”，谁主管，谁负责坚持以权责一体、主动履职为保障点，以立足教育、着眼防范为基本点，以责任明晰、人人有责为推动点，形成压力传导，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局

　　四要坚持形成合力和工作开展的常态化坚持齐抓共管，形成合力，构建党风廉政建设和反腐败的工作的长效机制，保持党风廉政建设和反腐败的工作常态化运行

　　四、责任内容

　　公司落实好“两个责任”和“一岗双责”责任制，关键在于“责”，领导干部主要承担以下责任：

　　领导干部需承担的责任内容，具体按照《公司党风廉政建设考核制度》文件执行

　　未能正确履行规定职责的，将按照公司《党风廉政建设责任奖励和责任追究》文件执行

　　-2-

　　五、工作要求

　　领导干部要充分认识“两个责任”、“一岗双责”的重要性认真落实好党风廉政建设“两个责任”，切实履行好“一岗双责”，加强组织领导，监督检查，自觉承担相应职责，着力构建党风廉政建设的立体工作格局

　　把加强党风廉政建设宣传教育作为首要*任务，不断强化领导干部的责任意识，促使干部带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任

　　把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，使各级领导干部进一步明确各自肩负的职责

　　把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与精细化管理等当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现

　　把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，并将评价考核结果作为对各级领导干部总体评价和业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据

　　把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的常态化来抓，领导干部对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问

　　西安市财力出租汽车公司二〇一五年四月十五日

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篇五：落实从严治党两个责任的工作实施方案要求

　　落实两个责任推进全面从严治党工作总结

　　今年来，市审计局党组以层层压实两个责任为抓手，认真落实全面从严治党要求，营造风清气正的工作环境，有力推动了机关各项工作的健康发展。

　　一、清单明责，构建责任体系。局党组结合审计工作实际，专题研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程。通过完善党组书记第一责任人责任清单、局党组班子成员一岗双责责任清单，将党风廉政建设主体责任进一步细化、实化为27项具体工作，并融于审计工作的各个环节，真正做到将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位的责任体系。

　　二、教育晓责，夯实责任意识。坚持开展两学一做学习教育活动，认真落实开展局领导班子专题民主生活会、支部书记在支部党员大会上进行党建和党风廉政述职、领导干部带头讲党课等制度，特邀市纪委、市委党校的专家和教授给全体干部职工宣讲新修订的《准则》和《条例》，并组织党员干部赴卢市彭家垴教育基地、烈士纪念碑、革命历史纪念馆参观，现场举行主题党日活动。组织观看了典型违纪案例展和专题警示教育片《不可触碰的纪律红线》，并注重将廉政教育延伸到干部职工家庭，向干部家属发放家庭助廉承诺书，不断强化了审计人员依法行政、廉洁从审意识。

　　三、制度定责，传导责任压力。进一步完善了审前警示谈话制度、审中廉政巡察制度、审后座谈回访制度、审计组廉政监察员制度等，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，将督察结果与干部奖惩、年度考核、提拔任用进行挂钩，实行问责追责。今年我局的3个外出审计组都成立了临时党支部，设立了纪检监督员。各外出审计组在审计进点前，局党组书记和分管局长与审计组进行集体廉政谈话，与其签订党风廉政建设责任状和廉政责任承诺书。

　　四、专题督责，确保责任落实。坚持做到审计人员审计到哪里，纪律督察就跟踪到哪里。今年，我局组成专班，对派出公安、十堰、长阳承担全省交叉审任务审计组开展了现场廉政纪律专题督查。每个项目审计结束后，项目主审在全局干部大会进行述审述廉，接受全体人员的监督，切实做到了把党风廉政建设落实到审计工作全过程。同时，通过支部换届，配备了纪检委员，明确其执纪监督工作职责，完善内部执纪监督机制，确保审计机关内部执纪监督硬起来、严起来。

　　五、全员履责，提升责任效果。坚持用落实党风廉政建设两个责任的要求推进审计工作，把落实两个责任的成果转化到优化审计环境，提升审计质量，实现党风廉政建设与审计业务工作相互融合，相互促进。全年共对29个部门单位(不含投资审计项目)进行了审计，提出审计意见与建议被采纳102条，促进被审计单位完善规章制度28项，严肃了财经法纪，推进了依法行政，促进了廉政建设。

　　

　　

篇六：落实从严治党两个责任的工作实施方案要求

　　一岗双责实施方案为确保公司党风廉政建设两个责任和领导干部一岗双责工作任务的落实切实提高领导班子和领导干部的责任意识成反腐倡廉各项任务和要求防止违法违规违纪问题的发生根据局党组相关文件精神要求结合公司实际特制定本实施方指导思想按照局党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求以十大和十八届四中五中全会重要精神为指导紧紧围绕以服务企业发展大局和职工群众根本利益为出发点和落脚点以改革发神全面落实两个责任禾一岗双责深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作为公司的健康发展快速发展平安发展和谐发展提供强有力的政治保证

　　落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”、“一岗双责”实施方案

　　为确保公司党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”工作任务的落实，切实提高领导班子和领导干部的责任意识，完成反腐倡廉各项任务和要求，防止违法违规违纪问题的发生，根据局党组相关文件精神要求，结合公司实际，特制定本实施方案，具体如下：

　　一、指导思想按照局党委对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以十八大和十八届四中、五中全会重要精神为指导，紧紧围绕以服务企业发展大局和职工群众根本利益为出发点和落脚点，以改革发展的精神全面落实“两个责任”和“一岗双责”，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，为公司的健康发展、快速发展、平安发展、和谐发展提供强有力的政治保证。二、领导机构为确保“两个责任”和“一岗双责”工作有效落实，结合公司实际情况，经公司经理办公会研究决定，由原党风廉政建设工作小组同时负责此项工作，严格按照局党组的要求指导和推进公司党风廉政建设和反腐败各项工作的开展。三、工作目标和原则（一）工作目标通过“两个责任”和“一岗双责”责任制的落实和深入开展党风廉政建设和反腐败工作，强化对领导干部的监督管理和考核，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作体制机制，使公司领导干部党性观念、责任意识、宗旨意识、政治意识、群众观念、

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　　组织纪律意识、廉洁自律意识和法制观念明显增强，坚决抵制“四风”，自觉和违法乱纪、腐败现象作斗争，做到令行禁止，在全公司上下营造风清气正的公司环境。

　　（二）工作原则一要坚持从严治党，从严管党。以从严治党，从严管党为着力点，全面从严抓党、管党、治党，把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在工作上。二要坚持服务大局，“两手抓，两手硬”。牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念，将党风廉政建设和反腐败工作融入生产经营，与依法治企、提升管理有效结合，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。三要坚持“一岗双责”，谁主管，谁负责。坚持以权责一体、主动履职为保障点，以立足教育、着眼防范为基本点，以责任明晰、人人有责为推动点，形成压力传导，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局。四要坚持形成合力和工作开展的常态化。坚持齐抓共管，形成合力，构建党风廉政建设和反腐败的工作的长效机制，保持党风廉政建设和反腐败的工作常态化运行。四、责任内容公司落实好“两个责任”和“一岗双责”责任制，关键在于“责”，领导干部主要承担以下责任：（一）领导干部需承担的责任内容，具体按照《公司党风廉政建设考核制度》文件执行。（二）未能正确履行规定职责的，将按照公司《党风廉政建设责任奖励和责任追究》文件执行。

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　　五、工作要求领导干部要充分认识“两个责任”、“一岗双责”的重要性。认真落实好党风廉政建设“两个责任”，切实履行好“一岗双责”，加强组织领导，监督检查，自觉承担相应职责，着力构建党风廉政建设的立体工作格局。（一）把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化领导干部的责任意识，促使干部带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。（二）把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，使各级领导干部进一步明确各自肩负的职责。（三）把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与精细化管理等当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。（四）把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓，并将评价考核结果作为对各级领导干部总体评价和业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（五）把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的常态化来抓，领导干部对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问。

　　西安市财力出租汽车公司二〇一五年四月十五日

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篇七：落实从严治党两个责任的工作实施方案要求

　　“全面从严治党责任落实深化年”活动实施方案

　　为了全面推进从严治党责任落实工作，根据上级相关文件及会议要求，结合我乡实际，特订立本方案。

　　一、指导思想坚持以十X大为指导，全面贯彻党的X和X届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻X系列重要讲话精神，按照省委、市委、县委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为全力建设“幸福X”提供坚强有力的政治保证。二、参加范围各党支部及各单位部门。三、目标任务坚持“党要管党、从严治党”，着力夯实乡、村两级党组织全面从严治党主体责任，坚持问题导向，抓住关键少数，聚集薄弱环节，推动全面治党主体责任向基层延伸。(一)深化认识。深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党责任意识和担当精神。(二)提高标准。确保上级深化全面从严治党主体责任的新精神、新要求在我乡贯彻执行到位，推动落实全面从严治党主体责任延伸至全乡各党支部。

　　(三)完善制度。逐步建立健全从严治党主体责任落实工作制度和保障机制，提高制度机制的规范性、实效性、科学性、以强有力的制度措施保障主体责任落实到位。

　　(四)严格问责。形成主体责任落实的刚性约束，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究，以追责问责推动全面从严治党落到实处。

　　四、工作重点（一）突出深化“三转”。牵头单位：乡党委、乡纪委，责任单位：各党支部及各单位部门。1、提高认识。一是要强化全局意识，聚焦中心。纪检监察工作必须紧紧围绕全面深化改革、加强党的建设、建设风清气正政治生态这个中心去谋划、部署和推进，尤其是在严肃党的纪律、坚决纠正“四风”、确保政令畅通、创优发展环境等方面，要谋划新思路、推出新举措。牢固树立“惩治腐败是政绩、保护干部也是政绩”的理念，坚持宽严相济，增强责任担当，激发干部干事创业的积极性。二是要强化角色意识，明确职责。当前，纪检监察存在定位不准、职责不明的问题，甚至在工程招投标、重点项目监管等领域，深度参与了相关部门的工作。因而，纪检监察机关必须找准角色定位，牢记“执纪监督”这个主要职责，绝不能“种了别人的田、荒了自己的地”。三是要强化法制意识，规范程序。纪检监察工作本质上就是执纪执法工作，必须牢固树立法制意识，以工作规范化、程序化、制度化推动“三转”，使纪检监察工作走上法制的轨道。必须严格按照党章和行政监察法有关规定，着力规范纪检监察工作程序，为聚焦主业提供机制制度保障。

　　2、回归本位。一是要处理好统筹兼顾与把握重点的关系，突出主业。对纪检监察机关来说，主业就是监督执纪、查办案件，必须把职责以外的工作剥离出来。即使是围绕中心、服务大局，也不是直接参与经济社会建设，不是代替职能部门履行职责，而是通过监督和问责来服务、保障和促进科学发展。同时，要确保纪委书记、纪检组长姓“纪”，不宜分管过多其他工作，特别是不能分管项目、人事、财务等工作，这样既能确保集中精力抓好主业，又能避免“裁判员”、“运动员”错位现象。二是要处理好日常监督与再监督的关系，明确主责。日常监督是职能部门的法定职责，而纪检监察的主要职责是对职能部门监督的再监督。三是要处理好组织协调与牵头主抓的关系，加强主力。采取“独立抓”、“牵头抓”、“协调抓”、“督办抓”等方式，分清责任，处理好“进”与“退”的关系、“主”与“次”关系，对牵头的工作牢牢抓在手上，对职能部门主抓的工作加强监督、问责到位，确保各项工作全面落实。

　　3、要找准抓手。一是要抓龙头，提升协调效率。党风廉政建设责任制是一项管全局的好制度。纪检监察机关必须紧紧抓住这个“龙头”，关键要用好责任制考核这个“指挥棒”，在考核指标设计上注重突出主业、强化主责，确保工作既“分得下去”，又“收得拢来”，形成齐抓共管合力。二是要抓问责，提升监督效率。纪检监察机关必须把握监督职能，要用好监督问责这个“法宝”，重点加强跟踪督办和效能问责，推动工作落实到位。三是要抓创新，提升工作效率。坚持以一流的队伍、一流的作风狠抓工作落实，坚持点与面相结合、治

　　标与治本相结合、巩固与创新相结合，在贯彻落实八项规定、加大惩治腐败力度、强化领导干部教育监管、加强权力制约监督等方面下功夫、求实效、出亮点，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

　　（二）落实“两个责任”。牵头单位：乡党委、乡纪委，责任单位：各党支部、各单位部门。一是“定责”，解决“责任定位不够准确”的问题。落实责任的前提，是要定下规则，定好党委主体和纪委监督的“责”，明确双方“责任田”，以责任归位促责任到位。二是“明责”，解决“责任分工不够明确”的问题。各基层党组织应明确具体责任内容，把党风廉政建设与改革发展稳定各项工作同步部署落实，对重大事项、重要人事任免奖惩、重大项目安排和大额资金使用等决策严格规范，严格把关，在落实党风廉政建设责任制上“不松手”；党委班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的工作，强化执纪问责，在落实党风廉政建设责任制上“不甩手”；纪委要履行监督责任，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实惩防体系工作任务情况，严肃查处腐败问题，在落实监督责任上“不缩手”。三是“问责”，解决“责任制落实好不好一个样”的问题。首先要“签字背书”倒逼追责。无论是党委还是纪委，或是职能部门，都要对党风廉政建设进行责任“签字背书”，一旦出现问题，依据签字追根溯源，以倒查倒逼机制形成各负其责的局面。其次要“一案双查”严格追责。强化对发生重大腐败案件和长期存在不正之风的单位和部

　　门实行“一案双查”，严格按照党纪有关规定，对有案不查、瞒案不报、姑息手软等行为，既要从严追究当事人责任，也要追究相关领导责任，坚决有错必究、有责必问。

　　（三）推进社会评价。牵头单位：乡党委，责任单位：各支部、各单位部门。一是层层动员部署，统一思想认识。召开党委会、机关干部会、两干会、村组会、院坝会等会议，层层进行宣传动员引导，统一思想，提高认识，切实增强做好党风廉政建设社会评价工作的责任感和紧迫感。二是加大宣传力度，拓宽宣传渠道。依托党务村务公开栏、村宣传栏、LED显示屏、“村村响”广播等阵地加大宣传力度，并通过印发“党风廉政建设社会评价问卷内容”宣传资料、编辑短信、张贴海报、制作户外广告等形式，广泛进行正面宣传，拓宽公众知晓面和透明度，增强广大干部群众的知晓率，形成工作让群众参与、成效由群众评判的工作机制。三是结合社情民意，收集化解矛盾。通过包村领导、联村干部每月到联系村开展接访、机关部门联合巡回大接访、并通过群众大会、院坝会和入户宣传等时机广泛收集社情民意，对能立即解决的问题限期办理，对受政策制约暂不能解决的问题做好宣传解释，确保每个意见建议有回音。同时做好信访“大起底、大排查、大接访、大调处”工作，切实化解矛盾纠纷。(四)加强作风建设。

　　牵头单位：乡党委、乡纪委，责任单位：及各支部一是持续强化认识。各党支部要把贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设作为“党要管党、从严治党”的重要内容和有力抓手；各党支部书记要对本支部贯彻执行中央八项规定精神及省、市、县相关规定工作负总责，党员领导干部要以身作则、率先垂范，切实把中央八项规定精神落到实处。要巩固深化好的经验做法，实践探索新的方式方法，建立作风建设常态化工作机制。二是紧盯重点环节。全乡各级各部门和广大党员干部要始终保持清醒的政治头脑，坚决克服松口气、避风头等错误思想和侥幸心理，加强对调研考察、公务活动、会议管理、文件简报、因公出访、公务接待、公务用车、请示报告制度等8个方面贯彻落实情况的自查自纠，进一步增强贯彻落实中央八项规定精神的主动性和自觉性。三是强化监督检查。乡纪委要通过重点抽查、专项检查、交叉检查、集中检查、明察暗访等方式，紧盯重要时间节点、重点场所、重点人员，切实加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查。要抓住领导干部这个关键少数，盯住享乐主义、奢靡之风等突出问题，对贯彻落实中央八项规定精神不力，有令不行、有禁不止的，发现一起、查处一起。坚持作风建设通报曝光常态化和警示教育经常化，对查处违反中央八项规定精神的典型问题，要通过媒体、文件、微信等形式点名道姓通报曝光，不断强化防范和震慑作用。(五)开展“1233”专项治理。牵头单位：乡纪委，责任单位：各支部及各单位

　　各党支部要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，作为打通全面从严治党“最后一公里”的重要抓手，推动管党治党主体责任全面落实。认真组织开展发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项整治工作，各党支部要切实履行主体责任，主要领导亲自部署、亲自督办。紧盯“小微权力”，重点查处和纠正超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、集体“三资”管理、土地征收流转等领域强占掠夺、贪污挪用等问题；严肃处理生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等违纪行为，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。

　　（六）狠抓廉政风险防控牵头单位：乡党委、乡纪委，责任单位：各单位部门。1、找准风险点，明确重点。一是查找岗位廉政风险点。以规范和制约行政权力为核心，围绕干部人事管理、资金专项使用、政府物品采购、行政执法、工程项目开发等重点环节和关键岗位，采取自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方法，从岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制等方面，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点。二是查找个人廉政风险点。每个干部对照自身岗位职权、履职情况、执行制度的实际情况，认真查找存在或潜在的岗位廉政风险点，并进行公示。让每个人查找风险、公开风险、制定措施、参与监督，积极推进岗位廉政风险点防范机制的构建工作。三是分级审核廉政风险点。个人廉政风险点应由其所在部门负责人进行初审，然后由分管领导进行初审，最后报乡党委和纪委进行审

　　定。根据岗位设置、职务分工、职责定位等情况认真找出廉政风险点，查找在重大事项决策、干部人事任免、重点项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险点。

　　四是制定防范机制和措施。针对查找出来的岗位廉政风险点，制定完善防范措施，落实工作责任，形成风险到岗、制度到岗、责任到岗的廉政风险防范机制，完善惩罚体系建设。

　　2、动态跟踪，防患于未然一是通过运用各种工作手段，将预防腐败贯穿于工作的各个流程，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。二是通过定期自查和不定期抽查等手段，对工作的各个环节进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。三是针对监控过程中发现的问题，要采取相应的惩戒措施，主要包括警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段。对可能发生的腐败问题实施超前处置，及时纠正偏差，避免廉政风险演化为腐败行为。五、方法步骤落实全面从严治党主体责任深化年工作分四个阶段，从X年4月开始，到X年12月结束。(一)安排部署阶段(4月底)。研究制定工作方案，成立组织领导机构，认真安排部署。(二)自查推进阶段(5-8月)。各党支部对照工作重点对落实主体责任情况进行自查，按照工作措施要求，建立责任清单，建立工作台账，做到重点突出、责任明确、要求具体、扎实推进。

　　(三)监督检查阶段(9-11月)。乡组成专项督查小组采取监督检查，明察暗访等方式，督促检查各党支部落实主体责任情况，对发现的问题通报曝光，严肃追究责任。

　　(四)总结提高阶段(12月底前)。乡党委对各党支部工作情况进行全面考核，并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。

　　六、工作要求(一)加强组织领导，明确责任要求。乡成立党委书记任组长，党委副书记为副组长，乡纪委、党政、财政及其它相关部门负责人为成员的全面从严治党责任落实深化年工作领导小组，各党支部要明确专门工作机构和工作人员，抓好工作的组织实施。各党支部对本辖区本单位全面从严治党责任落实深化年工作负主体责任，纪委及各纪检组长对本辖区本单位全面从严治党责任落实深化年工作的组织实施负监督责任。要对照拟定的责任清单，逐项推进落实。要建立工作台账，对领导班子和领导干部落实责任工作进行全程记录、跟踪问效。(责任人：X)(二)公开述责述廉，强化责任担当。乡党委、纪委定期组织开展述责述廉活动，听取领导班子成员和下级党组织履行责任情况汇报，突出述责述廉单位的代表性和典型性，改进和完善述责述廉方式，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。要突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要

　　内容，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。(责任人：X、X)

　　(三)注重监督检查，确保落实到位。要坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对全乡推进情况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任。要坚持标本兼治，注重分折根源，研究解决方法，督促责任部门完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促进责任深化落实。(责任人：陈伦太)

　　(四)从严考核评价，发挥导向作用。坚持日常评价与年度考核相结合，定期考评与不定期督查相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评，分类测评相融合的考核评价机制。强化考核评价结果运用，探索实行考核评价结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把落实全面从严治党责任不力的村和单位列为重点的对象，对主要责任人进行约谈，增强党员领导干部守土有责，守土尽责的责任意识和担当精神。(责任人：X)

　　(五)强化追责问责，倒逼责任落实。乡党委将突出“关键少数”，突出工作重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党责任缺失，监督责任缺位，给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，巡察整改不落实等问题一律从严问责，把问责作为全面从严治党的重要抓手，各党支部和党员领导干部要把管党治党的责任担当起来，要密切联系实际，把自己摆进去，以身作则，以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问，问责必严成为常态。坚持“一

　　案双查”，健全责任追究情况定期报告、典型问题公开曝光制度。（责任人：X）

　　

　　

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