示范离退休干部党支部的创建3篇

示范离退休干部党支部的创建3篇示范离退休干部党支部的创建　　【最新】离退休党支部建设经验总结(精选多篇)　　第一篇:离退休党支部建设经验总结近年来,__市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党下面是小编为大家整理的示范离退休干部党支部的创建3篇,供大家参考。

篇一：示范离退休干部党支部的创建

　　【最新】离退休党支部建设经验总结(精选多篇)

　　第一篇:离退休党支部建设经验总结近年来,__市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退

　　休干部党支部建设.缺乏有效的工作管理机制等问题.针对上述存在的问题,我市结合离退休干部党支部建设实际,积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路.新方法,从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设.

　　一.加强组织建设,合理设置老干部党组织1.根据居住地建支部.对居住相对集中的老干部,党员人数较多的,组建独立离退休干部党支部;2.依托社区建支部.对单位老干部党员人数少,居住相对分散的老干部党员,将党组织关系就近就地转入社区,组建社区老干部党支部〔党小组〕3.编入原单位党支部.对单位老干部党员人数较少,没有条件单独组建支部的,继续编入原单位党组织中;4.以镇〔街道〕为单位,建立机关〔农村〕独立支部,或者编入居住村所在的党支部,就近参加组织生活;五是在异地定居3个月以上的,尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区,确保每一位离退休老干部党员编入党支部.二.改良活动方式,增强离退休干部党支部活动的灵活性针对离退休干部党员受聘工作.出外经商.投亲靠友.居住分散等特点,__市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上〝严〞,活动时空上〝活〞.首先,在工作安排上,减少过分集中.多头布置的〝规定性活动〞.在内容.时间.进度上不做硬性规定,让离退休干部党员根据各自的实际,自行安排各项活动,完成各项任务.党支部以宏观指导为主,做好推广典型.交流经验.沟通信息的工作.其次,在活动方式上,把集中活动与相对分散活动结合起来,开展多层次的相对分散的活动.如离退休党员活动小组,老干部责任区,〝创先争优〞.〝关心下一代〞等活动,激发调动老干部发挥余热的积极性.三.根据老干部年事高.健康状况差等特点,有效组织开展活动目前,离退休干部党员群体中,大多数老同志健康状况逐步下降,甚至有些老党员确因身体原因而不能活动,有的年事高,耳聋难以交流,有些老同志不能正常参

　　加党内组织生活.因此,我市对离退休老干部党支部建设实现〝三个转移〞.1.由以集中学习为主向以自学为主转移.由于老干部党员的年龄和身体原因,

　　已不适应集中学习,因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中,并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学.

　　2.由以集中活动向分散活动转移.对由于年龄.身体原因不能参加集中活动的老党员,支部班子成员把工作做到老党员的家中.

　　3.由以原单位党支部活动为主向社区(街道)效劳中心转移.对单位党员人数少且居住分散的老干部党员,把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道),由社区效劳中心编入统一的离退休党支部,从而形成原单位.老干部局.社区效劳中心〝三位一体〞的网络,共同做好离退休干部党支部工作.

　　第二篇:离退休党支部经验材料金秀县人民政府离退休党支部落实〝四个坚持〞抓好支部建设__离退休党支部成立于__年,成立一年以来,该党支部认真落实〝四个坚持〞的要求,发扬不等不靠不要的精神,以深入学习实践贯彻科学开展观活动为契机,大力加强思想建设和制度建设,不断丰富党支部活动内容和载体,党支部的凝聚力.吸引力和感召力得到不断增强,支部党员队伍不断壮大,从成立之初只有区区5人开展到如今的19人,其中副处级干部5人,科级干部7人,一般干部7人.一.坚持抓理论武装,不断提高党员政治思想素质该党支部把加强学习作为抓党员队伍思想建设重要途径,高度重视政治理论学习,把深入学习贯彻科学开展观.党的十七大.十七届四中全会精神精神摆在党支部建设首要位置,树立人退思想不退,学习劲头不松的终身学习观念.该支部在实践科学开展观活动.党十七届四中.五中全会等每次党内重大活动中,都给每名党员发放了一套有关学习书籍和资料,组织学习.对那些因身体不适.行动不便或已迁出外地居住的老党员,党支部认真研究情况,实行区分对待,采取送学上门,邮寄资料上门等方式开展学习活动.在活动刚刚开始的时候,考虑到按照在职干部的学习要求来开展学习实践活动,对退休党员干部来说强度过大,估计难以应付,所以只要求对>.>等一些必学内容进行精读,但有许多老同志学习劲头很足,自动加压,主动追求进步,认真做好学习笔记,并上交了17篇思想上富有见地的学习体会文章,通过认真学习,

　　退休老党员们切实把自己的思想行动统一到__县经济社会建设的开展大局上来.二.坚持抓制度建设,不断标准党支部内部管理该党支部成立一年以来,按照〝自我管理.自我教育.自我提高〞的原那么,从

　　实际情况出发,不断建立健全适合自身开展.符合多数党员愿望要求的各项制度和管理措施.一是建立党员管理制度,主要包括政治学习制度.党费缴纳制度,党员集体活动制度等,从制度上的明确了离退休干部的党员权利.职责和义务,有效促进了党支部工作有序运行,从而结束成立之初那种(本文来自公文素材库bsmz.net)无章可循,管理无序,人心松散,一盘散沙的局面.二是实行定期汇报制度.支部每季度集中召开一次思想汇报会,定期听取退休党员思想汇报和生活汇报,为退休党员干部思想交流搭建平台.三是建立党内扶持关爱制度.党支部经常开展老帮老.老带老.老爱老活动,大家平时互相关心,互相扶持,互相鼓励;党支部逢重大节庆活动.党员生日.病重住院.直系亲属去世.生活困难都进行慰问;在党员产生思想波动有情绪,家庭有特殊情况是都及时派人上门造访做好矛盾化解工作.

　　三.坚持开展组织生活,不断提高党支部的凝聚力和号召力为提高党支部的凝聚力和战斗力,该支部坚持开展一月一次党员集中活动和组织生活,按照每个党员每日看一份报纸,每月看一份杂志,每季看一本有益的书,每年发表一篇文章的〝四个一〞要求组织退休党员进行学习.今年该党支部把>这本书发给每个党员,不少同志通过这本书的学习,进一步明确了立党立国的根本指导思想.共产主义理想信念.坚持改革开放不动摇的历史抉择等问题,增强了效劳金秀经济开展的自觉性.特别是支部书记__同志边学习边写了学习心得体会文章,他除了学习>外,对党的每一次重大活动的文献都要学习,每学一篇文章都要写一篇心得,起到很好的示范带头作用,为支部树立了自觉学习.永不停步的好典范.此外,今年还组织他们到湖北省嘉鱼县官桥镇官桥八组参观了社会主义新农村建设,丰富了党内生活,开阔了党员眼界,让每位党员都深切感觉到组织对他们的关心和关心.

　　

篇二：示范离退休干部党支部的创建

　　垒作用和先锋模范作用

　　加强离退休党支部建设——发挥好离退休党支部战斗堡

　　加强离退休党支部建设是新形势下我们离退休党支部面临的一项光荣而艰巨的任务。在离退休党支部建设中，应以科学发展观重要思想为指导，以提高党的执政能力为重点，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，在实践中不断改进方法、不断总结经验，积极探索加强离退休干部党支部建设的新思路，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

　　关键词：离退休干部；党支部建设

　　收稿日期：2011-12-20作者简介：冯红（1973-），女，河北唐人，唐钢离退休职工管理部，政工师，研究方向：思想政治工作研究。离退休党支部工作是党的建设的重要组成部分。离退休党员虽然退休了，仍然是党组织的一支重要力量。离退休职工是一个特殊的群体，党支部要围绕这个群体的特殊性开展工作。随着离退休干部这一特殊的群体队伍逐渐壮大，人数越来越多，离退休干部党员是各级党组织全面加强党的建设的一个盲区，如何发挥这些党员的余热作用,是摆在各级党组织面前的一个重要问题。一、离退休干部党支部建设工作的现状基本情况：共有离退休干部党员1929人，建立离退休干部党支部13个，党小组180个。离退休干部平均年龄为77岁。几年来，党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定、思想常新、理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。二、党支部建设中存在的问题离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：第一，老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。第二，离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病

　　期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。

　　（一）要把离退休党支部建设作为基层党委党建工作的一部分，摆上位置要从全局和发展的高度，充分认识到加强离退休党支部建设的重要性。加强离退休党支部建设是维护改革发展稳定大局的需要，是加强和改进党的建设的需要，是离退休老党员自身政治生活的需要，是新形势下做好老干部工作的需要。要把离退休党支部建设纳入基层党建的总体规划，统一研究、统一部署、统一评比、统一表彰，真正做到认识到位、组织领导到位、工作措施到位，把离退休老干部的政治待遇落到实处。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。能不能把这项工作做好做实，是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，公司党委领导重视老干部工作，一改过去那种老干部“不找、不闹、不添乱”就是工作好的自足自满状态，从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并在人、财、物上给予支持。实践证明，哪个单位工作做的好，哪里必有一个过硬的老干部工作，而过硬的工作，必然仰仗有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党组织，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于各单位领导的重视和支持。（二）做好“三个加强”，是离退休党支部建设的基础第一，加强组织建设。凡是符合条件而未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对因原单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，对没有按期换届的离退休干部党支部要根据实际，及时换届，选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用，做到有党员的地方就有组织。根据实际，合理设置老干部党支部分布，对企业老干部支部实行主管单位负责制，依次推进老干部党支部组织络的建设，对确因身体不变不能参加学习的老干部，要送文件上门，使每一位老干部都能够在党组织之中，过上组织生活。第二，加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访制度，送文上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。第三，加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决老干部的思想问题，是老干部工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。党委针对老干部思想实际，提出了“三结合”方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。（三）落实“两个发挥”是离退休党支部建设的目标第一，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。离退休党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老同志发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。“争做模范共产党员”活动为离退休老同志搭建了广阔的社会舞台，老同志们以健

　　康有益的文体活动占领思想文化阵地。第二，充分发挥干部党员的先锋模范作用。离退休干部队伍是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老同志的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老党员个人作用相结合的方式，在广大老党员中开展了“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥他们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，在民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多作贡献。

　　（四）创新离退休党支部管理要紧密结合实际，结合新形势新任务下离退休党支部建设的特点、困难，努力创新离退休党支部管理。一是创新支部思想建设方式。改变离退休支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，要通过精选学习内容、紧扣时代脉搏，以举办座谈会、研讨班、报告会、互动学习等方式，加强思想政治建设。二是要创新支部组织建设方式。离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势，所以，要结合离退休党员生活的具体性、特殊性，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转、挂靠、新建、撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺党员的组织关系。对部分长期居住在距离离退休地较远的党员，让他们就近参加长期居住在地党组织的活动。还可以探索让这部分离退休党员的组织关系转入社区，让他们参加社区党的组织生活。积极在离退休同志中发展新党员，为离退休党支部增添新

　　

　　

篇三：示范离退休干部党支部的创建

　　根据中组发20xx12文件关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见的精神结合我市离退休干部党支部的实际现按照地委老干局调研通知的要求将我市离退休干部党支部建设工作的具体情况汇报如一目前我市离退休党组织设置情况目前全市有离退休干部1850人其中离休干部54人退休干部1796人离退休党员1233人全市有离退休老党员党支部8个分别是机关工委老干部党支部发展计划委老龄党支部经贸委老干党支部供销社老龄党支部胜金乡老干部党支部恰特卡勒乡老干部党支部法院老干部支部检察院老干部党支部共管理了104名离退休老党员

　　离退干部党支部建设工作情况汇报

　　文章标题：离退干部党支部建设工作情况汇报

　　离退休干部曾是我国革命和社会主义建设时期各条战线上的中坚力量，对中国革命和党的建设积累了宝贵的经验，是党和国家的宝贵财富，因此，离退休干部党支部建设一直是基层党建工作的重要组成部分，其重要性在新时期党建工作中也越来越为突出。根据中组发（20xx）12文件《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的精神，结合我市离退休干部党支部的实际，现按照地委老干局调研通知的要求，将我市离退休干部党支部建设工作的具体情况汇报如下：一、目前我市离退休党组织设置情况目前，全市有离退休干部1850人，其中离休干部54人，退休干部1796人，离退休党员1233人，全市有离退休老党员党支部8个，分别是机关工委老干部党支部、发展计划委老龄党支部、经贸委老干党支部、供销社老龄党支部、胜金乡老干部党支部、恰特卡勒乡老干部党支部、法院老干部支部、检察院老干部党支部，共管理了104名离退休老党员。其余离退休1129名老党员分别由属于15个党（工）委下的各个支部进行管理，没有单独的离退休干部党支部。这些老干部党支部分别始建于80年代末、90年代初，由于全市离退休党员干部越来越多，需要专门的活动场所和支部，正是在这些情况下，成立了老干支部。二、离退休干部党支部的

　　思想政治建设和组织建设方面主要做法和成效。1、把老党员管理工作纳入我市党建工作之中，统一安排，同步落实。我市现有离退休干部党员1233名，其中离休干部党员22名，分别属于***市21个基层党（工）委所属的各个党支部管理，点多面广，为抓好对老党员的教育管理，根据市委的总体安排、结合市老干局下发的《吐鲁番市老干部工作目标管理责任制实施办法》，我市以支部创建为抓手，把老党员管理工作纳入到支部创建的考核标准之中，与支部创建工作一起安排，同步落实、同步检查和考核。***市委老干局与各基层党（工）委签订了目标管理责任书，定期到各党委各支部了解责任制的落实情况，同时经常走访老党员，听取他们的意见和建议，并及时向各支部进行反馈，提出改进办法，从而促进了老党员管理工作有序的顺利开展，也有力的推进了支部创建工作的进程。2、采取多种措施，开展多种活动，多方面加强离退休干部党支部工作力度和离退休党员干部的管理。以“达标升级”活动为载体，狠抓离退休干部党支部的争创活动。从96年开始，全市各党委（党组）、总支、支部按照市委在全市基层党组织中深入开展“五好”党支部建设活动的要求，在离退休干部党支部、离退休党员干部中开展了争创“五好”党支部的活动。首先，根据离退休干部党支部和离退休党员的实际情况，把创建活动纳入到全市创建体系中，总体安排，整体推进，每年开展重点推动、评选和表彰。为深入贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断加强和改进党

　　的建设，根据市委在全市基层党支部和广大党员中开展“党员先进性教育”活动的意见，我们以评先评优为动力，抓离退休党员干部的先进性教育，对全市老党员的先进性教育起到了示范带动效应。3、以制度为保证，抓离退休干部党支部（有离退休老党员的支部）书记队伍建设。离退休干部党支部（有离退休老党员的支部）书记，是组织老党员开展理论学习，做好老党员思想政治工作，协助单位领导做好离退休干部工作的一支重要力量。几年来，为了充分发挥这支骨干队伍的重要作用，以坚持制度为保证，抓好以下几项工作：一是坚持例会制度。定期召开离退休干部党支部（如：机关工委直属老干部党支部、检察院老干部党支部）书记会议，了解支部工作开展情况，听取老干部、老党员的思想反映，提出工作要求，布置工作任务，交流工作情况。二是坚持通报工作制度。市委市政府通报全市工作、老干部局通报全市老干部工作、重要文件的传达学习、出席市内召开的重要会议等活动，都请离退休干部党支部书记和党员参加，做到让他们先知道、先了解，再通过他们向本单位老干部传达。三是坚持不定期活动制度。根据我市改革和经济发展出现的成果，组织了离退休老党员就近参观考察，让老党员耳闻目睹改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，加深对党的方针政策的认识，在政治上与党中央保持一致。四是坚持定期组织活动制度。机关工委直属离退休党支部、检察院老干部党支部每月开展1次组织活动，活动内容以落实党委布置的有关工作、学习传达文件、座谈

　　心得体会、相互交流思想等为主。4、加强离退休老党员的教育和管理。一是有较完善的组织制度，党支部能够落实“三会一课”制度、党费收缴制度、民主生活会制度、党建工作制度等（如：机关工委直属离退休党支部）。二是大部分老干部党支部的活动比较正常，老党员坚持过组织生活，按时缴纳党费，老党员能够自己管理自己。三是认真开展“创先评优”活动，每年都有老党员在“7·1”表彰大会上被授予“优秀共产党员”称号，优秀共产党员的榜样力量极大的鼓舞了其他老党员。目前，有越来越多的老党员希望转入老干支部过正常的组织生活，老干部的战斗堡垒作用得到了极大的发挥。四是充分发挥老干部在参政议政、维护稳定、关心下一代健康成长中的作用。在市委市政府决策，城市基础设施建设，公益文化活动开展，行风评议、纠风义务监督、“三个代表”、党员先进性教育、“关心下一代”工作及加强未成年人思想道德建设等工作中，重视和发挥老党员的重要突出作用。五是老干部支部阵地建设不断加强，硬件建设设施投入加大，为支部、老党员订阅报刊、杂志等学习资料，组织老党员紧紧围绕市委和上级党委在各个时期提出的中心工作开展学习，使他们及时了解和掌握区内外大事，正确把握形势，增强政治觉悟。通过上述工作的开展，加强了全市离退休干部党支部的建设和离退休党员干部的管理工作，形成了一支认真负责、甘于奉献、密切联系老干部的支部书记队伍，绝大多数离退休党员干部能够定期参加党的组织生活，老同志通过政治理论学

　　习，思想观念与时俱进，作风传统继续发扬，自我要求毫无降低，作用发挥不可替代，并且产生了一批受到表彰的先进离退休党组织和先进离退休干部党员。三、离退休干部党支部建设和离退休党员干部管理存在的主要问题1、党员管理差异大。由于基层党组织设置、老干部身体条件、单位领导重视程度等因素的不同，在管理上的差异较大。目前，主要有以下三种类型：第一种类型是离退休党员受本单位党组织管理。这种类型又分为两种情况：第一种情况是离退休党员在3人以上、且单独设置党支部或党小组的，这部分离退休老党员除因身体状况等特殊因素外，一般都能够按要求参加党的组织生活，党员管理工作问题不大；第二种情况是原单位离退休党员干部人数不够3人，无条件单独成立党支部，这部分老党员与在职党员在一个党支部。据初步了解，这部分中的一些老党员参加组织生活少，基层党组织对他们的管理相对较松。第二种类型是离退休党员受其单位上级主管部门党组织管理（如供销社、商业局、糖烟酒公司等），这种情况多见于企事业单位之中。这部分老党员从基层单位集中到上级主管部门后，一般都成立了离退休干部党支部，但由于居住过于分散，相互来往沟通较少，所以党员管理工作难度大。第三种类型是离退休党员属地化管理。由于社区党建工作不断得到加强，即有少部分离退休党员的组织关系已转入街道社区，这部分党员编入社区党支部后，基本上能保证每月的组织生活。2、离休干部党支部的组织活动，由于相关的配套设施和管理办法不够完善，活动越来越少，

　　加之离休干部党员普遍年高体弱，出现了人员递减，离休干部党支部发展壮大队伍建设缺少后续力量，班子难选，组织各类活动人数不全的问题，直接影响了老年支部党组织生活的质量。3、在离退休党员党费收缴方面，有相当一部分老党员不能按党费收缴标准足额缴纳党费，主要是机关、事业单位的离退休干部党员。4、基层党委对抓好离退休干部党支部工作的认识不到位，重视程度不够。多年来，地委、市委对老干部支部建设高度重视，并多次下文件要求各级党组织进一步加强离退休干部党支部的建设，在各种会议上，地市领导反复强调抓好离退休干部党支部的建设的重要性。但从基层工作开展情况来看，发展还不平衡，个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高，有些工作仅仅浮于表面，流于形式，在抓落实上还存在不尽人意的地方。其主要表现为：一是工作的主动积极性不高。按组织工作原则，支部归所在党委直接领导，但有些基层党委对下属支部的领导存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党支部的领导，而轻视对离退休干部党支部的领导。一是对离退休老党员和一般在职党员要求上不能一致，都是老同志、老领导，又赋闲在家，不承担具体工作，对个人怎么要求没有具体的标准和规定；二是对在职职工支部的党建工作，组织上的要求应说是严格的，任务也是比较明确的，在安排落实上都比较好操作，而离退休党支部的工作许多地方需要明确，好多措施和制度需要完善，安排和操作起来难度大。三是召集离退休党支部党员开会较难，基层党委召开支

　　部会议布置工作，多是对单位提要求，而离退休党支部书记不再参与本单位业务工作，且年事已高，身体状况较差，行动不便，召集起来不方便，有时认为没太多必要。鉴于上述原因，党委对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高是问题的关键。市委老干部工作局的主要职责一直是服务，对支部不存在直接领导关系，对离退休干部党支部的工作虽然千方百计地予以推动，在一些方面也较有成效，但只能局限于对老干支部工作的指导，其它活动也很少参与。由于各种关系没有很好理顺，因此，老干部局对老干支部的建设仍存在“不便使劲”的问题。四、20xx年的计划和打算在新形势下，为切实加强和改进离退休干部党支部的建设，确保离退休干部党员能够得到党组织的有效管理，今年我们的计划和打算主要有以下几个方面：1、组织设置单一化。我们认为，从目前的情况分析，我市离退休党员人数越来越多，许多党工委党员结构老龄化的问题越来越严重，老党员参与组织活动的问题和矛盾也越来越突出，市委计划在今年下半年成立老干部党工委，与市老干部工作局两块牌子一套人马，各党工委下面单独成立离退休干部党支部，离退休干部党支部下面再成立党小组，将现有的离休干部党支部应逐步向离退休党支部过渡，让年龄较轻、身体尚好的退休党员选任支部成员，承担支部工作，以增强支部工作的活力。2、党员管理多元化。目前对离退休党员的管理主要是三种形式，既单位管理、上级主管部门管理、社区管理，其中离退休党员受原单位党组织管理是目前党员管

　　理的主要模式。但是，随着社会的不断变革和发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势。所以，我们对于离退休党员的管理工作应突破现有模式，将老党员管理逐步推向社会，努力实施多元化的管理形式。从目前的实际情况分析，宜采取逐渐过渡、分步剥离的方法，将企事业单位的老党员转入街道社区。这样，既有利于老同志按期、就近参加组织生活，又有利于单位和企业党组织减轻包袱，集中精力抓好在职党员的组织活动和业务活动。但需要强调的是，离退休党员党的组织关系转入社区后，只是要求老同志在社区参加党的组织生活，其它关系没有发生变动，其党费收缴仍按其本人工资标准执行，原单位仍然承担着为老同志服务、落实“两个待遇”等各项工作职责。3、活动载体特色化。各级党委对所属离退休干部党支部的工作要求、活动安排不能等同于在职党员党支部，要善于根据离退休党支部的特点，针对老同志的实际情况，来推动离退休党支部开展好贴近老同志需求的特色活动。今后一段时间，我们将采取多种形式组织老党员开展形势教育、保持晚节教育，组织开展文明健康的文化娱乐活动，努力让老同志实现晚年价值的美好愿望，等，保证老同志老党员在思想上坚持与时俱进、永葆崇高形象，切实履行好离退休党支部工作职责。同时，针对老同志日常生活相对封闭、老同志相互见面少的实际情况，进一步健全和完善党员联系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互沟通。4、各部门形成合力，做好离退休干部党支部和离退休党员干部的管理工

　　作。要切实解决好基层党委对离退休党支部的认识问题，离退休党支部的领导要真正起到“主导”作用，把离退休党支部的建设、离退休老党员的管理问题纳入议事日程、纳入工作视野，作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决，进一步抓实离退休党支部工作；老干部工作部门应积极配合党委和组织部门，指导、抓好离退休干部党支部工作的开展。使市委组织部、老干部工作局和基层党委等真正形成合力，以不同的层面和方式推动离退休干部党支部开展好工作。总之，对于离退休干部党支部建设和离退休党员的管理工作我们充满信心，只要我们坚持以江泽民“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，在实践中不断改进方法、不断总结经验，离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理工作就一定会在现有的基础上再上一个新水平。

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