党建工作关键点5篇
党建工作关键点5篇党建工作关键点 党支部根据公司生产经营这个中心紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点做到工作主动关口前移预防为主协助相关部门建立健全和充实完善各项制下面是小编为大家整理的党建工作关键点5篇,供大家参考。
篇一：党建工作关键点
党支部根据公司生产经营这个中心紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点做到工作主动关口前移预防为主协助相关部门建立健全和充实完善各项制度加大监督检查力度把安全生产和产品质量工作做实做细使安全质量四个字成为每个管理者最新精品资料推荐提供全程指导服务2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创和员工的紧箍咒公司党建工作总结-坚持“四个有利于”和“四个解决”
公司党建工作总结:坚持“四个有利于”和“四个解决”XX年，xxxx电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于”（引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸……XX年，xxxx电器有限公司党支部在日常工作中，把“四个有利于”（引领企业发展方向，推进企业科学发展，营造生动活泼、健康向上、催人奋进的良好氛围，调动全体员工积极性、创造性和工作热情，实现文明和谐、幸福xx目标）和“四个解决”（员工日常工作生活中的思想问题，生产经营过程中的棘手问题，影响安全生产、产品质量和节约增效中的瓶颈问题，制约企业发展的环境问题）作为党建工作的出发点和落脚点，收到了明显效果，得到了各级党委，组织部门和公司董事会及员工的认可。一、生产经营指标超额完成。党支部把党建工作贯穿于企业生产经营全过程，把思想政治工作落实到各部门、车间、班组和每个员工，充分调动了全体员工的积极性和工作热情，为完成生产任务奠定了坚实的工作和思想基础。党支部组织带领全体员工围绕公司年度生产经营目标任务认认真真、扎扎实实、吃苦耐劳、忘我工作。通过大家齐心协力、攻坚克难，苦干实干，保证了XX年度各项目标任务的实现。XX年度完成工业总产值，销售收入和税收分别比XX年度增长x%，x%和x%，人均为国家创造财富x万元。公司总经理贾永康在XX年工作报告中指出，“xx公司取得近几年最好业绩，党支部工作和党员作用功不可没”。
二、安全质量无大事故。党支部根据公司生产经营这个中心，紧紧抓住安全生产和产品质量这两个关键点，做到工作主动、关口前移、预防为主，协助相关部门建立健全和充实完善各项制度，加大监督检查力度，把安全生产和产品质量工作做实、做细，使安全、质量四个字成为每个管理者和员工的“紧箍咒”。由于普遍重视、措施有力、整改到位，全年没有发生大的安全质量事故，安全小事故比XX年下降x%，产品质量三包索赔率比XX年降低x%。三、创建党建文化品牌——现代企业、红色传承。党支部始终把传承党的优良传统和作风作为党建工作之魂，并将信念坚定、勤奋好学、身先士卒、求真务实、学习雷锋、精诚团结和倡导幸福等内容运用到日常工作中和灌输到员工头脑中，使公司党建氛围日益浓厚，党员党性修养日益提高，党建工作引领企业发展的作用发挥日益凸显。企业先进的生存理念、自觉的创造意识和无私奉献精神得到有效提高和发扬。党建文化品牌——现代企业，红色传承对党员先进性作用发挥和员工素质整体提升起到重要作用。现代企业、红色传承党建文化品牌被温州市委组织部评为优秀品牌建设单位。四、丰富企业务实文化品牌内涵。党支部把实际、实用、实效作为企业务实文化的主要内容，使每一名员工明事理、增干劲、享快乐，让每一位员工有责任心。幸福感、理想梦，保证每个党员有人生出彩的机会，每个员工都有实现自己梦想的希望，是企业务实文化的核心和精髓。由于务实文化紧贴社会现实，紧连企业实际和紧关员工思想，受到全体员工的普遍认同和欢迎，起到了凝心聚力、促进文明、推进发展的效果。五、达到5a级标准化党组织要求。党支部把创建5a级党组织作为提高党建工作科学化水平的契机、标准化自我提升的平台，按照温州市委组
织部创建5a级标准化党组织总要求，对照自身建设好、工作保障好、作用发挥好、企业发展好和社会评价好的标准，科学制定创建方案，认真落实创建内容，全力达到5a标准。通过扎实有效的工作，党支部顺利通过温州市委组织部的验收，成为5a级标准化党组织。
附送：公司党支部书记述职报告
公司党支部书记述职报告公司党支部书记述职报告一年以来，公司党支部在地直机关工委的正确领导下，团结带领全体员工，认真学习党的**精神，紧密结合公司实际深入贯彻科学发展观，从加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设入手，认真开展争先创优活动和推进党组织规范化“十有”建设，继续深入开展党风廉政建设，始终坚持一手抓党建一手抓经营，在公司的发展中，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，确保了公司工作的顺利开展。现将主要工作情况报告如下：一、思想学习情况能从提高党员自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，带领全体党员和员工学习贯彻党的路线、方针、政策，落实科学发展观学习实践活动，将政治理论学习与业务技能培训考核有机结合起来，做到有计划、有内容、有考核。在七一活动中，支部积极组织全体党员和部分生产骨干召开座谈会，会上我们学习了党章，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言说：
“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作为一名党员，一定要自觉增强党性，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念，并纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。二、工作作风方面注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风能倾听群众的意见，帮助员工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，为职工办实事，办好事，工资不拖欠，福利按期发，解决了职工的后顾之忧。为此，我经常与有关领导深入一线慰问员工，看望病号，探视家属，与员工们沟通了思想，建立了感情，缩小了领导与群众间的距离，密切了党群、干群之间的关系，树立了良好的干部形象。主要做法是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好员工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性。能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡公司的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以员工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差，不独断专行。能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。三、廉洁自律执行情况能够按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，首先，我们坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原则，工作中，支委一班人互相尊
重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。明确了各自责任目标，做到了思想、组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，给党员同志制作了标有党旗的桌卡，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力。一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。四、履行本职工作情况1、围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动员工积极性，参与公司管理，保证公司任务完成。2、围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。制定落实了相关制度，使支部工作落到实处，不走过场。3、围绕生产经营发展的新形式，引导职工转变观念，认清公司面临的形式，树立“以用户为中心”的服务理念，正确理解“经营者与消费者”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、服务质量和收费价格等“热点”问题，能及时制定措施、及时反馈、及时改进。4、把行业作风建设和职业道德建设作为公司精神文明的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范经营行为等方面修订服务承诺内容，开展满意度调查，设置意见箱和投诉电话，接受群众监督。
5、着力解决难点问题，促进和谐发展。公司的生产经营涉及到千家万户，我们把解决好安全质量和规范服务作为突破口，以“电视访谈、广场宣传”作为“螺丝瓶”强制报废工作的切入点，以保证气瓶充装质量和执行物价部门核定的销售价格来规范服务行为，提升服务质量。既抓党建，又抓安全管理和生产经营，既树立了企业形象，又为公司赢得了声誉。以文明安全生产为前提，质量
篇二：党建工作关键点
找准关键点提升党建工作执行力
“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，执行力就是当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力”。将其贯彻或者执行下去的能力”当前党建工作缺少的不是好思路、好办法、好制度，而是思路、办法、好思路、好办法、好制度，而是思路、办法、制度不能落到实处，执行不到位。针对目前基层党建工作中存在的不足，实处，执行不到位。针对目前基层党建工作中存在的不足，辛店镇党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，辛店镇党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，牢固树立抓不好党建是不称职”的观念，以更加有力的措施、抓不好党建是不称职”的观念，以更加有力的措施、更加扎实的工作、更加明显的成效推进了党的建设。切实提高党建实的工作、更加明显的成效推进了党的建设。切实提高党建工作执行力，把党建工作落实到实处。工作执行力，把党建工作落实到实处。提高党建工作执行力必须要搞好制度建设，提高党建工作执行力必须要搞好制度建设，搞好制度建党建工作执行力必须要搞好制度建设设是做好一切工作的重要保证。设是做好一切工作的重要保证。一要建立完善的教育培训机制，辛店镇党委通过“齐鲁先锋”等一系列远程教育活动，辛店镇党委通过“齐鲁先锋”等一系列远程教育活动，通过加大对党员干部的教育培训，加强党的理论知识学习，加大对党员干部的教育培训，加强党的理论知识学习，深入学习贯彻科学发展观，提高政治思想觉悟，学习贯彻科学发展观，提高政治思想觉悟，切实提高每个党员干部的素质和能力。二要努力形成适应人才多元化发展需员干部的素质和能力。二要努力形成适应人才多元化发展需求的职务晋升机制，激励专业技术人员学技术、钻技术、求的职务晋升机制，激励专业技术人员学技术、钻技术、创佳绩，人尽其能，人尽其才，提升党建工作执行力。佳绩，人尽其能，人尽其才，提升党建工作执行力。三要建立有效的竞争激励机制，进行有效监管，形成动态长效机制。立有效的竞争激励机制，进行有效监管，形成动态长效机制。以村两委换届为契机，进一步细化党务管理，以村两委换届为契机，进一步细化党务管理，完善党务工作流程，细化考核内容，切实解决“上有政策,下有对策”流程，细化考核内容，切实解决“上有政策,下有对策”和政令不畅、执行不力的问题，充分运用绩效管理工具，政令不畅、执行不力的问题，充分运用绩效管理工具，做到问题奖罚分明，奖惩有据。奖罚分明，奖惩有据。
提高党建工作执行力必须要搞好领导班子建设，提高党建工作执行力必须要搞好领导班子建设，领导班搞好领导班子建设子是队伍的核心，班子成员的素质决定着班子的行政、子是队伍的核心，班子成员的素质决定着班子的行政、执政能力。抓好工作落实，必须重点加强领导班子建设。能力。抓好工作落实，必须重点加强领导班子建设。在工作上要真抓实干，做实践的榜样，贵在“上要真抓实干，做实践的榜样，贵在“严”重在“实”关，重在“键是“。一要着眼于“，积极进取，增强责任意识。键是“新”一要着眼于“严”积极进取，增强责任意识。建立有效的监督机制和奖惩机制，严格遵守，提高执行力，建立有效的监督机制和奖惩机制，严格遵守，提高执行力，机制克服工作懒散、办事拖拉的恶习，增强责任心和进取心。克服工作懒散、办事拖拉的恶习，增强责任心和进取心。，在求深求细上下功夫，做到具体入微，确保执行的严准性。在求深求细上下功夫，做到具体入微，确保执行的严准性。二要着眼于“二要着眼于“实”脚踏实地，树立实干作风。天下大事必，脚踏实地，树立实干作风。作于细,古今事业必成于实。在工作执行中做到态度坚决、作于细,古今事业必成于实。在工作执行中做到态度坚决、工作及时、协调有力，力争工作更积级、更自觉，工作及时、协调有力，力争工作更积级、更自觉，份内事责无旁贷去完成，份外事积极协助其他同志去完成，无旁贷去完成，份外事积极协助其他同志去完成，每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。要着眼于“能干出一番事业。三要着眼于“新”开拓创新，改进工作，开拓创新，方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。提高党建工作执行力要找准定位、把握关键，提高党建工作执行力要找准定位、把握关键，今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是“十八大”召十二五”规划承上启下的重要一年，也是“十八大”开的一年，为了迎接十八大的胜利召开，辛店镇党委党建工开的一年，为了迎接十八大的胜利召开，辛店镇党委党建工作找准定位，把握关键，紧扣新形势下社区党建、农村党建、作找准定位，把握关键，紧扣新形势下社区党建、农村党建、非公企业党建、机关党建等工作中面临的重点难点问题，非公企业党建、机关党建等工作中面临的重点难点问题，通
过深入调研和反复酝酿，谋划了全盘对策，明确了工作重点。过深入调研和反复酝酿，谋划了全盘对策，明确了工作重点。广大党务工作者忠于职守、甘于奉献、勇于开拓，广大党务工作者忠于职守、甘于奉献、勇于开拓，为推动经济社会又好又快发展做出了积极贡献。济社会又好又快发展做出了积极贡献。全镇各级党组织坚持在大局中找定位，在实践中求创新，在发展中尽责任。在大局中找定位，在实践中求创新，在发展中尽责任。
篇三：党建工作关键点
做好基层党建工作要抓住三个关键作者：邢积功来源：《共产党员·上半月》2018年第7期
加强基层党建工作，是党的全部工作的基础。筑牢基层党建根基，必须抓源头、打基础、补短板，找准基层党建与农村工作的结合点、着力点，充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用。
要抓住关键点，全面强化农村党组织政治引领功能。首先找准村级制度机制与重大政策的契合点。抓好《河北省村级组织工作规则（试行）》贯彻落实，抓好村级制度机制的健全完善，形成一套规范决策内容、规范权力运行、规范办理流程的村级事务运行机制；进一步强化村党组织在村级事务中的主导权，消除村级党组织在农村经济和社会活动的盲区和空白点，形成党的工作的有效覆盖。其次要找准村党组织优化设置与空心村整合的衔接点。针对“空心村”党员大量外出的实际情况，要按照有利于加强党员教育管理、有利于发挥党组织和党员作用、有利于扩大党的组织覆盖和工作覆盖的要求，有序引导“空心村”搬入基础设施和公共服务较好的中心村，积极推进联合（规模）村党组织设置，在集聚地上建立党支部，实现“班子并优、实力并强、规模并大、资源并优”的目标。第三要找准服务型党组织建设与政策扶持的共振点。加大美丽乡村建设、精准脱贫等重大政策资金以及各类项目建设资金向中心村倾斜力度，捆绑优势资源、聚集各方力量，全面创优服务环境、提升服务功能，全力打通服务群众的“最后一公里”。
要抓住关键人，努力锻造高素质农村党组织书记队伍。实践证明，抓住村党组织书记，就抓住了农村工作的主动权。首先要以村“两委”换届为契机，探索实行“能人治村”战略，以乡土人才、致富能手、外出务工人员、退伍军人、优秀大学生村官等为重点，引导和鼓励各类优秀人才参选，配强、配优、配新发展创业型村党组织书记。其次要加大在职干部、离岗干部、退休干部担任贫困村党组织书记力度，从更宽领域提升村党组织书记整体面貌，彻底打破“村人治村”的困境。第三要在“引”上下功夫，对优秀村党组织书记，择优纳入乡镇事业编制或享受公务员待遇，增强农村党组织书记岗位吸引力，破解“人难选、难选人”的局面；探索推行联合（规模）村党组织书记职业化管理，按照不低于本县区行政单位科员级别收入水平发放工资，用优厚的待遇把想干事、有本领、口碑好、符合党委要求的优秀人才吸引到岗位上来。第四要在“管”上下功夫，建立村党组织书记定期跟踪问效制度，通过定期汇报交流、组织现场观摩、实行重点调度等方式，加强对村党组织书记的经常性考核；每季度开展村党组织书记谈心谈话，及时了解思想动态，肯定成绩，指出不足，强化责任观念；建立村党组织书记问责制度，对岗位目标任务完成情况差、群众反映强烈的，按有关规定及时调整，对以权谋私、违法违纪的，依法依纪严肃予以处理。
要抓住关键事，大力发展持续稳定的村级集体经济。村集体经济不仅是保障村级组织快速运转的“助推器”，更是检验脱贫攻坚、全面建设小康的“风向标”。首先要想方设法扩充“增量”。结合当地实际，依托可利用的资源禀赋，做好再利用或升级改造，增加附加值。对于村级公共收入，要合理留出一部分给集体，并将其作为对乡镇排名考核的重要内容之一，强化乡镇抓村级集体经济收入的责任。其次要最大程度防止“流量”。在乡镇成立农村集体“三资”（资金、资产、资源）管理领导小组，设立“统管站”，明确一名党委委员为具体负责人，抓好督促、检查、指导和协调，做好农村集体“三资”管理的指导、服务和监督等工作，确保农村集体“三资”管理规范、使用得当、处置合理。第三要组织专门人员对农村所有固定资产和资源性资产进行盘点审计，摸清“家底”，建立台账，建章立制，规范管理，有效解决农村“三资”管理不规范、资产状况不清、账物不符、资产闲置浪费甚至流失等问题，从源头上消除隐患。
（作者系中共张家口市宣化区委常委、组织部长）
篇四：党建工作关键点
党建工作应该把握好以下几点：一是围绕中心，服务大局，把握好党建工作的结合点。做好党建工作，必须准确定位职责任务，将其与业务工作紧密结合起来。习同志指出：“党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”这一重要论述，科学回答了“党建工作做什么”和“如何处理党建工作与业务工作的关系”两大基本问题，明确了党建工作的根本任务。因此机关党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。只有这样，机关党务工作者才能找准自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，以主动姿态服务、服从各项工作的大局，创造性地开展党建工作。
二是强化意识，更新观念，把握好党建工作的着力点。在新的形势下，党建工作要强化中心意识、质量意识和效率意识，从被动应付工作转到主动创新工作上来。习同志强调，党建工作要“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点”“让群众明显感受到机关风气的变化”。这些重要论述，提出了机关党的作风建设的标准、要求、路径和存在的问题，为进一步加强机关党的作风建设明确了方向和任务。因此我们要敢于创新，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求，了解本单位的中心工作，根据单位工作目标任务，确定党建工作内容，当前时期就要严格贯彻落实中央八
项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度要求，持之以恒地加强和改进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推进机关党建思想观念、思维模式、工作方法和工作制度的创新，建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩,使机关党的工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断开创新时期党建工作的新局面。
三是加强学习，提升素质，把握好党建工作的核心点。建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，无论是领导班子建设还是干部队伍建设，加强学习都是第一位的。机关党的宣传工作和思想政治建设存在部分党员干部的理想信念需要进一步坚定等问题。机关党组织应坚持以理论武装为首要任务，深入开展中国特色社会主义宣传教育，重点学习贯彻好习同志系列讲话精神；把握“弘扬主旋律、传播正能量”的导向，践行党的群众路线，提高机关党的思想政治建设水平，着力在真学真懂真信真用上下功夫；注重改革创新，探索新的学习形式和载体，领导干部要带头学习，带头讲党课，作学习的表率，开设机关讲坛，干部轮流主持，自己选定学习主题，策划学习方式，主讲所学内容。通过多种途径，努力使干部成为能学、能写、能说、能干的“四能”干部，在推动学习型党组织建设取得新成效。
四落实责任，构建机制把握好党建工作的关键点。抓好党建工作，贵在责任落实到位。需要全力构建机关党建新格局，必须把建立健全抓机关党建责任机制作为重点，明确党建工作第一责任人制度，就是党组(党委)书记对机关党建负总责，为抓机关党建第一责任人；直属机关党委书记对抓机关党建负直接责任，为抓党
建工作直接责任人；机关党委专(兼)职副书记具体抓机关党建，为抓机关党建具体责任人，基层党支部书记党建行政工作一肩挑，负双重责任，为抓“一岗双责”落实责任人。通过明确四级领导干部党建工作责任制，使党建工作落实到每一级组织、每一个具体人，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。
五加强培训，搭建平台，把握好党建工作的切入点。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，采取走出去请进来的方法，加强党务干部的岗位培训，努力提高学习理论、掌握理论、运用理论的能力，研究问题、把握规律、指导实践的能力，与时俱进、开拓创新、促进发展的能力，服务基层、服务党员、服务群众的能力；同时通过创建《机关党建》简报，由专人负责，定期更新版块内容，涉及组织建设、作风建设、廉政建设、结对帮扶、群团风采、群众路线教育、简讯等栏目，为各机关单位展示党建亮点工作提供重要平台，建立一支机关党建信息员队伍，创建机关党建信息员工作QQ群或者微信交流平台，将机关党建信息向下、向各乡镇延伸，实行动态管理，并完善机关党建信息发送平台,形成“简报+网站+平台”的立体信息工作平台，上下联动、互动交流、取长补短，促使机关党建信息宣传工作强力推进并将机关党建信息报送和采用情况作为年终机关党建考核的重要指标，评选一批党建信息先进单位和个人，并给予表彰奖励，促使各机关党组织高度重视、狠抓党建工作落实。
六创新载体，激发活力，把握好党建工作的落脚点。没有载体，党建工作就缺乏
活力，因此，经常组织各类丰富的活动，教乐相伴，党建工作活力动力就会增强；长期以来，党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“三会一课”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、主题教育等一系列好的方式方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高党建工作的时效性和可操作性。创新党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选“十佳共产党员”，群众路线专题教育、理论研讨、征文活动，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。
七规范考核、量化指标，把握好党建工作的根本点。建立完善的党建目标考核机制，是强化党建工作的内在要求。只有建立权威、科学、实用的党建目标考核机制，才能强化求真务实之风，扎扎实实地推动机关党的各项工作任务的完成。结合群众路线教育活动的开展，研究制定党建工作目标管理检查考核办法，对机关党建目标考核工作进行制度化、规范化考核。将党建目标考核纳入到领导班子领导干部政绩考核总体方案，直接与领导干部的政绩挂钩，使党建工作真正成为领导班子、干部工作政绩的重要组成部分。这样不仅能提高机关党建目标考核的含金量，而且能提高党建工作的地位。
总之，我们要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称
职”的理念，以求真务实的精神服务中心工作，以更加科学的方法紧贴中心工作，以更加有效的途径找准着力点，努力形成“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。
篇五：党建工作关键点
浅谈党建与中心工作的结合与探讨内蒙古恒坤化工有限公司通过把党建工作融入生产经营全过程，做实党建和发展融合推进，以党建突破项目为载体，围绕公司安全生产、经营管理、环保节能、后勤服务等各项工作，把解决实际问题和发挥党建作用相结合，推进党建工作理念创新、制度创新、手段创新，着力提升党建工作效能，探索形成具有借鉴意义和推广价值的党建创新突破项目，推进党建工作创新、创效。
一、项目背景
2020年度是极其不平凡的年度，是内蒙古恒坤化工有限公司补欠固基、提质提效、规范运营、转型升级的攻坚年，面对疫情防控、安全和资金压力以及复杂多变的经营形势，恒坤化工党委、公司及全体党员干部职工，高站位、勇担当，用实际行动诠释恒坤新作为，全年完成营业收入10余亿元，实现人均创效60余万元。
面对集团公司下达的重点工作任务，恒坤化工党委积极施策，由党委书记亲自牵头，实施了“131”工作法，即：围绕使用40万吨自产九层煤1个中心点；把握好“进口、过程、出口”3个关键点，成立党员攻坚小组；实施好1个项目化管理方式，实现了消耗自产煤110余万吨，占总用煤量的90%，圆满实现了重点工作落实落地。
二、主要做法
（一）夯实党建三项工作基础，奠定实施党建融入中心工作的基础。
1.加强党员教育，夯实思想基础。
坚守初心使命，一体深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，使主题教育成为加强党建的永恒课题、涵养党性的终身课题。强化党员理论学习提升，创新学习教育形式，开展教育实践活动，不断培养造就高素质党员队伍。
2.深化支部建设，夯实阵地基础。
开展过硬党支部建设，打造一批可学习、可推广、可借鉴的标杆党支部，并辐射带动所有党支部全面进步、全面过硬。不断强化支部阵地建设，实现“七有七上墙”的标准；开展“建组织、扩覆盖、强作用”专项行动，固化规范基础标准。
3.强化制度建设，夯实考核基础。
基于集团公司“一基融合多元”考核评价体系，完善党建督查考核常态化。进一步完善党建考核体系，优化考核内容、改进考核方法，建立完善党建工作常态化、规范化、科学化长效机制的考评体系；采取日常考核、半年考核、年度考核、民主评议等多种方式加强对各党支部的考核，提升党建工作与薪酬绩效、评先树优、选拔任用的关联度。
（二）开展示范引领，夯实发展基础。
坚持因地制宜、百花齐放，常态化开展党建工程“十百千”示范引领行动，充分发挥生产经营工作中党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；不断激发全员“节约降本、增收创效”热情，持续开展好“百千万”创效活动，充分发挥党员创新工作室的带头作用，真正实现党建工作融入发展、引领发展。2020年度开展节支创效项目35项，为公司节支创效200余万元，以实际行动为公司的发展贡献力量。
（三）围绕“一个中心点三个关键点”，党建引领促进重点工作落实落地
1.“围绕一个中心”
围绕2020年度九层煤使用这一中心任务，按照集团公司下达的目标，恒坤化工党委由公司党委负责人牵头，制定了使用40万吨自产九层煤实施方案，分解任务目标，成立工作小组，签订责任书，实行风险抵押金考核制度，确保重点工作完成。
2.“把握好3个关键点”
一是把好进口关。为确保中心任务的完成，第一个关键点是做好配煤研究，恒坤化工党委成立了由党委委员任组长，机关支部党员为骨干的配煤研究攻坚小组。不断加强配煤研究，强化质检化验管理，全年调整配比52次，通过小焦炉试验配比可行性、合理性，预算生产运行情况，达到最大限度消化内蒙基地自产煤的目标。尤其是2020年疫情防控期间，攻坚小组成员为确保煤炭供应，积极与地方政府对接，协调运煤车辆入场工作，累计协调车辆2000余辆，确保了疫情防控期间的生产稳定，为厂区稳定生产奠定了基础。
二是守好过程关。中心任务完成的第二个关键点为公司实现安全稳定生产，为此，公司成立了由公司党员班子成员为组长，各生产车间党员干部为骨干的工艺攻坚小组。该小组成员以达产达效为目标，利用“头脑风暴”法，打破习惯性思维定式，攻关突破达产达效这一目标课题。抓住焦炉、LNG提产提效这一关键点，不断规范焦炉操作，稳定煤气组分，降低后续系统负荷；加强前序工艺控制，严格控制塔后苯、硫化氢、有机硫含量，降低活性炭、脱硫剂、催化剂更换频次，提高化产和LNG系统运行效率。通过这一系列措施的实施，实现焦炭产量月度提升至8.5万吨以上，LNG产量达到全年3.09万吨，焦油回收率达到5.4%、粗苯回收率达到1.4%，实现化产品回收率居全国同行业最高水平，创出建厂以来最好水平。
三是控好出口关。中心任务完成的第三个关键点为公司产品销售稳定，为此，公司成立了由公司党员班子成员、经营副总为组长，经营部、备煤车间党员干部为骨干的销售攻坚小组。该小组成员坚定不移地将产品质量作为企业脉搏，积极做好对产品市场的调研开拓工作，把客户需求作为生产经营的直接目的，以市场需求为导向指导生产。充分利用破碎筛分系统优势，不断优化焦炭产品结构、增加产品种类，实现了“有需求就有供应、有供应就有效益”的销售模式。2020年以来，该小组始终以市场为导向，推进产品优化分级，优化调整产品结构，确保产品适销对路，实现了全年破碎焦炭64万吨，创效3853万元，为中心任务完成提供了坚实保障。
3.“1个项目化管理方式”
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，开展过硬党支部建设，实施党员“量化记分、评星定级”。内蒙古恒坤化工党委以党员争星晋级为手段，各攻坚小组根据自身工作要点，制定了具体工作任务，各小组党员主动认领，提出“争星晋级”承诺，逐条制定落实措施，促进了重点工作顺利完成。三个小组根据自身工作要点，制定了具体工作任务11项，15名小组党员主动认领，制定落实措施30余项；同时，为了任务措施真正落到实处，恒坤化工党委还成立了督查小组，对各攻坚小组的工作开展情况进行督查，实行“一周一调度、一月一考核、年底兑现抵押金”的方式；全年共计开展调度50余次，下发考核通报12次，并为相关人员发放了风险抵押金，促进了中心工作顺利完成。
三、实施效果
1.党建工作质量实现显著提升
做好过硬党支部建设工作，实现6个支部被评选为过硬党支部；创建“绿洲先锋”恒坤化工品牌，树牢红色思想、开展红色行动、抓好红色文化，指引各支部根据自身实际情况，分别创建“领航”“卫士”“初心红”“红船”“春风”“五心”“港湾”子品牌，细化创建措施，丰富品牌内涵，激发内生动力。强化党建突破项目建设，从安全生产、组织建设、文化建设等方面入手，分别完成了《“党建+安全”融合新途径、助力企业实现“安全年”》《强化“三基”建设、实现“五化”标准》等突破项目，切实实现了公司整体党建工作水平的提升。
2.党建工作与中心工作实现有机融合
恒坤化工党委始终将党建工作贴近企业改革发展实际，积极打破传统思维，不断探索新形势下党组织发挥作用的新方法、新途径、新措施。坚定不移实施“131”工作法，统筹谋划，把党建工作融入到重点工作当中，与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核；抓点示范，深入了解实际情况，夯实创新创效基础，将党建工作与中心工作抓具体、抓深入、抓扎实，实现了2020年“重点工作全面落实落地、经济运行质量不断提升、创新创效水平显著增强”的
良好局面，将党建工作始终贯穿到企业改革发展和经营管理全过程，全面提高党建工作质量，以一流的党建为公司发展提供坚强的政治保证。