开展工作举措12篇
开展工作举措12篇开展工作举措 工作举措怎么写 1.什么叫工作举措工作举措也叫工作措施或工作方案，意思是拿出对某项工作 的详细落实方法。指对将来要做的重要工作做下面是小编为大家整理的开展工作举措12篇,供大家参考。
篇一：开展工作举措
工作举措怎么写1.什么叫工作举措工作举措也叫工作措施或工作方案，意思是拿出对某项工作
的详细落实方法。指对将来要做的重要工作做了最佳支配，并具有较强的方向性、
导性粗线条的筹划，是应用写作的方案性文体之一。在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行缜密思索，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。
扩展材料：方案是方案中内容最为简单的一种。由于一些具有某种职能的详细工作比较简单，不作全面部署不足以说明问题，因而公文内容构成势必要繁琐一些，一般有指点思想、次要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。方案的详细写法：方案的内容由于是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发，所以不用落款，只要标题、成文时间和注释三部分内容。方案的标题有两种写法：一个是“三要素”写法，即由发文机关、方案内容和文种三部分组成，如《东北师范高校五年进展规划总体方案》。一个是“两要素”写法，即省略发文机关，但这个发文机关必需在领头的“批示性通知”（文件头）的标题中体现出来，如《管理采掘工业危机，实现良性循环方案》。
方案的注释一般有两种写法：一是常规写法，即按“指点方针”、“次要目标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”几个部分来写，这个较固定的程序适合于一般常规性单项工作。二是变项写法，即依据实际需要加项或减项的写法，适合于特别性的单项工作。但不管哪种写法，“次要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不行少的。实际写作时的称呼可以不同，如把“次要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等，把“政策措施”称为“实施方法”或“组织措施”等。在“次要目标”一项中，一般还要分总体目标和详细目标。“实施步骤”一般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作项目；“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“详细措施”等。参考材料来源：搜狗百科-工作方案
2.整改措施怎样写lisuyan211
整改措施篇一：个人存在问题及整改措施存在问题及整改措施开展机关思想作风整理活动以来，本人根据办公室的总体部署，对本人的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训，明确努力的方向，以达到自我训练、自
我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的次要状况报告如下：一、存在的次要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指点关心下，本身素养得到提高，仔细地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开辟创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老阅历处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏自动性和制造性；开辟创新的精神不强，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识，认为本人工作力量弱，工作难度大，以致曾消失畏难心情，过于依靠科长和主任，因而，工作上没有大的起色。二是学习乐观性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的盲目性、自动性不强；学习中满意于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规把握不是非常全面，遇上处理详细事情，往往是凭客观臆断和阅历去分析状况、处理问题；在理论学习上搞有用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去
3.实现目标的次要措施简洁hjtyu
个人工作目标及措施一、工作目标1、坚决信念完成各项工作任务虽然面临的困难较大，但是城乡居民医保的全掩盖给我们带来新的挑战和机遇，在工作中增加分散力，坚决信念，努力完成各项工作任
务。2、转变观念，提升服务接待患者急躁、热心，彻底转变观念，消退生、冷、硬等现象，努力提升本身专业理论和技能水平，以处理问题的方式来防病治病。3、加强政治学习加强政管理论学习，从严要求本人，正确处理学习和工作关系，不断提高本身修养和政管理论水平。4、业务收入提高加大住院患者的收治力度，提高中药和西医相宜技术的应用。二、整改措施：1、从服务上转变本质，我们要真正静下心来，沉下身子到医疗临床中去，了解病情，倾听患者主诉，关注患者，一直把患者的病情变化放在心上，一直把患者的医疗效果放在首位。2、克服满意现状，不思更大进取的思想心情，构成良好精神形态和虚心谨慎，戒骄戒躁的工作作风，提高各种仪器的使用率，在提升收人和服务患者的同时找到平衡点。3、加强本身的理论和技能学习，不断强化自我，提高处理问题的力量，努力让工作方法愈加科学化、规范化、系统化。4、在工作余下时间，努力学习专业学问，查找机会学习新的技能，新的思路，在确保疗效和平安的状况下更好服务患者。
4.怎样写工作总结个人工作总结（要求细化，要包括以下几方面的内容）：
1、工作业绩（包括次要业绩目标达成状况、重点工作任务完成状况）；
2、内部管理与人才培育（包括制度建设和流程执行状况，以及梯队建设、内部团队建设状况）；
3、工作中的亮点和不足（包括工作亮点和不足之处、主客观缘由分析、改进措施与方案）；
4、工作目标和重点，包括工作方案（要求量化目标）和重点工作的实施举措；
5、需要公司支持和其他部门协调的事项及合理化建议；6、个人力量不足及弥补方案。
5.工作总结,工作合理化建议,其次季度工作瞻望应当怎样写
一.09年第一季度的工作总结：首先09年第一季度，我被
安排到了胶管车间的空调管挤诞生产线进行实习，次要从事领料的工
作。
空调管这条生产线出的胶管的品种许多，比如师傅告知你，今日
上午需要出单胶管内层挤出，你就必需先推断出单胶管内层挤出所用
的胶料的型号是什么，然后才能去炼胶车间去领取。经过了这个季度
的实习，现在我可以精确
无误的推断出每种胶管所对应的
胶料的型号是什么了。
这个季度空调管每天次要出的胶管有这么几种：1.单胶管单胶
篇二：开展工作举措
项目办重点工作及推进举措一、项目申报争取工作及主要举措1.按时间节点要求督导完成项目执行科室制定（来年）项目实施方案。2.按时间节点要求完成医院（上报）项目的设计论证并向省残联打报告申请项目。3.联络全省地县残联、康复机构（中心）转接实施有关精准康复项目。4.联络省内外有关慈善机构、基金会（省残疾人福利基金会、彭年慈善基金会、亚洲防盲基金会）提供项目资金援助。5.投标参与政府购买公共服务项目。6.协调参与实施民政系统有关项目。7.协调参与实施人社及教育系统有关项目。8.积极参与全省康复医联体建设工作，从中发掘、设计及实施有关项目。二、项目执行督导工作及主要举措1.督促项目执行科室严格按照实施方案开展项目工作。2.运用项目工作微信群和项目推进进度和质量管控OA督导流程确保项目工作任务按期保质保量完成。3.推行月度项目推进进度（每月将科室上报的项目执行数据）与科室月度绩效直接挂钩（纳入中心项目推进工作专项奖惩绩效）,并纳入科室主任季度目标管理绩效考核；同时每月将项
目执行质量考评结果纳入中心质量缺陷管理。4.定期或不定期检查项目执行科室的项目档案数据资料，随
机抽查受助对象或监护人对项目执行的满意度情况。5.每季度召开一次项目专题会。集中听取、协调解决各执行
项目在推进过程中遇到一些困难和问题，商讨解决办法，有效保障项目既定工作目标任务的完成。
6.对于新项目执行科室要做好项目执行有关注意事项的提醒和指导。
三、项目评估总结工作1.成立院内项目考核评估专家小组。为考评工作提供组织机构保障（考评工作原则上应在项目执行结束后一个月内完成）。2.制定院内项目评估制度（细则及评估表格）。从项目执行进度、经费使用情况、数据收集、档案建立、实施（救助）对象满意度等维度构建项目院内验收评估制度。3.做好接受第三方评估的有关衔接、配合等工作。四、项目宣传工作1.大力引导项目执行科室及时挖掘项目实施中涌现的先进事迹和感人事件素材。2.积极协调宣传部门对典型的先进事迹和感人事件给予广泛报道和深度宣传，讲好扶贫助残的故事，让项目执行工作有更多的“点睛”之笔。3.通过微信、企业公众号等媒介宣传科室项目推进工作中的亮点。五、项目数据信息统计及其他工作
1.督促项目执行科室按时完成项目实施数据信息统计与填报。定期（通常为每月）检查项目执行科室做好项目实施过程中相关数据信息的收集、整理工作，确保项目执行科室各类项目有关台账的建立和填报符合国家残疾人事业统计快报和年报以及精准康复服务信息系统的有关要求。
2.配合项目执行科室制定项目带动业务发展规划，通过拓展延伸业务内涵，逐步促使项目执行科室由项目“输血”增长模式向自身“造血”增长模式转变。
六、科室自身建设工作1.建立完善科室工作人员岗位职责。为医院实行全员定编定岗工作奠定基础。2.建立完善科室内部岗位绩效考核制度。建立完善日常工作推进监督与质量管控等方面的促进制度。3.做好项目办工作人员梯队建设工作，以确保项目工作得以顺利、高效开展。
项目办20**年3月5日
篇三：开展工作举措
五项管理工作举措参考控制作业总量。严格控制课外作业总量，一、二年级没有书面作业，三-六年各科作业总时间不超过1小时。
一、指导思想
进一步贯彻落实有关“双减”工作的文件精神，以办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》为准绳，按照市、县教体局的相关文件要求，强化学校教育主阵地作用深化校外培训机构治理。学校以切实减轻学生课业负担为突破口，以精致化管理为抓手以课堂教学改为主阵地，以强化德育、提升自主学习能力为重点，深入探索增效的策略方法和途径，逐步建立和完善“双减”的长效机制，推进学区科学内涵发展，稳步提高素质教育实施水平。
二、五项管理工作领导小组
不断健全组织，明确分工，推进工作成立“五项管理”“五项管理”“作业管理”工作领导小组
组长：A（校长）
副组长：B（副校长）
成员：各班主任
三、严控作业总量，减轻学生课业负担
（1）严控书面作业总量。一、二年级不留书面家庭作业，教师根据每天的教学内容设计以听、说、读、操作和体育锻炼为主的家庭作业，引导学生每天坚持不少于20分钟的阅读和不少于10分钟的体育锻炼；三至六年级每周由班级各科教师协调，以中等水平的学生为标准，严格控制好每天作业总量，书面作业时间不超过60分钟。禁止教师布置惩罚性、重复性作业，不得通过家长微信群等布置作业。鼓励教师针对不同层度、不同潜质、不同爱好的学生布置弹性作业、分层作业、特色作业。
（2）优化作业设计。各年级要将作业设计工作纳入校本教研工作体系，分学科指导教师从学与教的视角思考作业内涵，严格作业设计，研制作业内容，规范作业布置，切实提高作业设计质量。鼓励分层布置作业，布置弹性作业、个性化作业，注重设计探究性作业、实践性作业，探索跨学科作业、综合性作业，进一步创新适应不同学生学习需要的作业形式。
（3）统筹作业总量。确保作业总量控制在合理范围内，一、二年级不布置书面家庭作业，三至六年级每天书面作业时间不超过60分钟。指导学生充分利用校内时间完成作业，避免因学生回家后作业时间过长挤占正常睡眠时间。周末、寒暑假、法定节假日也要控制书面作业时间总量。
（4）认真批改反馈作业。学校各教研组定期检查作业的布置与批改，教师对布置的学生作业要做到全批全改，不得求学生自批自改，作业批改要正确规范、评语恰当。严禁给家长布置或变相布置作业，严禁要求家长批改作业。
（5）坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业严禁教师用增加作业量的方式或罚写、罚抄等形式惩罚学生。布置抄写类作业，不得超过5遍，时长不得超过30分钟。
（6）合理布置作业。应釆用“基础作业+弹性（特色）作业”的模式。
（7）不断提高课堂教学实效
组织教师认真研读课标，钻研教材，研究教法，课堂上努力做到讲练结合、精讲精练，在不增加学生课业负担的基础上实现课堂教学提质增效。
（8）严格落实作业批阅责任。教师不得要求家长检查批阅作业，不得要求家长在作业上签字。
（9）严控书面家庭作业总量。加强各学科作业统筹，总量控制。适合儿童年龄特点的作业，如课外阅读、口语交际、探究活动、手工制作等阅读、实践体验类作业，不布置书面家庭作业。
（10）完善管理制度。进一步完善本校教学常规《XX校教学常规管理细则》，在此基础上认真制定《XX校作业管理细则》。建立以校长为第一责任人的工作机制，明确相关部门职责及教师工作要求，加强对作业来源、设计、布置、批改、分析、反馈、辅导等全过程管理，加强作业与备课、上课、辅导、评价等教学环节的系统设计。修订学校绩效考核条例，将作业设计与实施统筹纳入教研、科研、师训及学校绩效考核范围。围绕作业管理，组织专题校本研修，完善校本作业资源建设。
（11）强化作业反馈，严禁只留不改或不认真批改。作业要做到全批全改，采取多样化评价方式，及时向学生反馈作业批阅结果，并认真分析学生作业错误的原因，改进教学、帮助学生分析学习存在的问题，更好地开展后续学习。教师不得在作业本上只批注日期或“阅”。对于个别学生的个性化作业，要坚持面枇面改。
（12）各班级要利用中午课堂和下午课外活动时间，组织学生完成布置的作业，倡导作业不出校门的工作方式。
（13）要强化家校合作，严禁“校内减负、校外增负”。要重视与家长的沟通与合作，教育引导家长树立正确的教育观和作业观，科学适度进行课外兴趣拓展、能力培养。利用家长会对家长进行指导,做好日常宣传工作。
（14）中小学校：要将作业设计作为校本教研的重点，系统化选编、改编、创编符合学习规律、体现素质教育导向性的基础性作业。要不断创新作业类型，教师要提高作业设计工作能力，禁止布置超纲作业，禁止把做作业作为惩罚学生的手段。要利用课后服务时间，指导小学生在校内基本完成书面作业、初中生在校完成大部分书面作业。教师对布置的学生作业全批全改，不得要求学生自批自改，禁止给家长布置作业或要求家长批改作业。
四、保证学生睡眠充足，培养良好作息习惯
（1）加强科学睡眠教育。各中小学要把科学睡眠宣传教育纳入课程教学体系、教师培训内容和家校协同育人机制，通过体育与健康课程、心理健康教育、班团队活动、科普知识讲解以及家长会等多种途径，大力普及科学睡眠知识，广泛宣传充足睡眠对于中小学生健康成长的极端重要性，提高教师思想认识，教育学生养成良好睡眠卫生习惯，引导家长重视做好孩子睡眠管理。
（2）早到学生管理及活动安排
（1）对于因伤病残障等原因行动不便的学生，允许在家长的陪护下适当提前进入校园，但家长必须与学生所在班级班主任做好交接方可离开，确保学生在校有人管护。
（2）作息时间实行以后，要求学生无特殊情况不允许提前到校。
（3）对早到学生在校内活动的管护，必须做到无时无刻，无处不在，“零空隙”。
（3）合理安排就寝时间。小学生就寝时间一般不晚于21:20;初中生一般不晚于22:00o个别学生经常努力到就寝时间仍未完成作业的，宿舍管理员、班主任及家长应督促按时就寝不熬夜。
篇四：开展工作举措
要牢固树立不创先就落后不争优就退步的意识贯穿到服务发展监管执法消费维权依法行政自身建设等方面体现在每一项具体工作中争做创先争优的排头兵工作思路与举措_XX明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实
明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实
——XXX工商局召开2011年业务工作会议
3月28日，XXX工商局召开2011年业务工作会议，要求做到：明晰工作思路，创新工作举措，狠抓工作落实，全面完成全年工作任务。
一、明晰工作思路。一是对全年工作思路要清楚。准确把握总局“五个更加”、省局“五化”、市局“五个强化”、县局“五个提升”的要求，结合本单位实际，认真思考谋划工作，做到早安排，心中有数，有的放矢。二是对重点工作要认真把握。认真思考把握上级安排部署的各项重点工作，采取有力措施，狠抓工作落实，做到常规工作出成效，重点工作出亮点。三是安排工作要统筹兼顾。要科学统筹安排工作，推动各项工作全面完成。
二、创新工作举措。一是思想要进一步解放。积极顺应新环境，紧跟新形势，用开放的思想、创新的意识和强烈的自信心，运用到工作、学习、生活上。二是创先争优的意识要进一步强化。要牢固树立“不创先就落后、不争优就退步”的意识，贯穿到服务发展、监管执法、消费维权、依法行政、自身建设等方面，体现在每一项具体工作中，争做创先争优的排头兵。三是创新举措-1-
三、下真功抓好落实。一是抓执行力。对安排了的事情、布置了的工作，规定了的制度，领导签批的办件，所承担的岗位职责和份内工作，不折不扣地落实，尽职尽责把各项工作落实好、完成好。二是抓督查力。采取领导督查、纪检专项督查、办公室督查“三项督查”方式开展督查督办工作，督查结果记入干部作风台帐，落实到绩效考核。办公室（督查办）督查重点工作落实-2-
情况，对各项重点工作、专项工作、领导签批的办件进行登记，定期督查各项工作的安排情况、进展情况、办结情况。
-3-
大学学风建设工作总结
大学学风建设工作总结(1)：
经过了一个月的学习，我院关于深入开展“强化学生规范、促进管理创优”学风建设活动已圆满结束。在这次活动中，我们07公管班根据院系学风建设的总体要求，认真贯彻全院教学工作中关于加强班级学风建设的有关精神，更进一步地加强了我班学风建设，进取发挥了学生在学风建设中的主体地位，把学风建设工作落到了实处，抓出了成效，并成功创立了学习型班级和学习型寝室。现对本学期我班学风建设情景做出以下总结:
一、多次召开以学风建设为主题的班会，全班同学共同探讨学习目标、学习动力等问题，清楚地认识到:学风正、班风好、凝聚力强对我们有多方面的正面教育和进取影响，培养了我们的团体主义意识、遵纪守法意识、礼貌行为习惯及团结、勤奋、互助、坦诚、自信、乐观、豁达等优良品质。我们会把学风建设的精神不断地发扬下去。
二、考勤工作做得很好，出勤率到达100%。在开展活动的这段时间里，我班同学做到了课前10分钟到教室。很少有人旷课，迟到现象也有了很大地改观，无一人被通报批评或警告。同学们相互帮忙，努力学习，学习进取性有了很大的提高，班级的学习气氛也得到了很大的改善，我相信我们班同学能够继续坚持这份学习的热情，继续坚持这样一个状态。
三、我班同学充分利用学校图书馆、自习室资源，理解书籍文化的熏陶，不断总结、提升自我。我们提倡以宿舍为单位团体自习，互相监督和提高。此外，我班还逐步构成了班级百家讲坛和班级图书室的制度，这一制度我们将努力坚持和维护下去!我们相信，团结就是力量，在大家的共同努力下，我们07公管班将会更加优秀!
四、我班同学配合学院学生科研课题立项工作，进取申报学生科研课题，培养了自身的科研本事，在班级里营造了很浓厚的学术氛
围。之前已经申报学生科研课题的同学也在专任教师的指导下认真完成了各自的科研课题，精品不断、成果颇多。在这些科研课题立项中获得的知识积累和取得的成绩对于他们以后的工作或是学习都会有很大的帮忙和影响。
五、进取开展学生实践活动。例如，我班同学在班主任杨教师的带领下，到徐州社会和劳动保障局参观，深入学习了《社会保障学》的相关知识;在学习《文化事业管理》和《体育事业管理》这两门课之后，我们也参观走访相应的文化体育机构和富有徐州文化的景点建筑;在上完《物业管理》这门课以后，陈国联教师带领我们班级提到泉山校区参观二十一世纪大楼，学习相关的物业管理知识。经过这些实践，我们做到了理论与实际的很好结合，这些都使我们对课本知识有了更加深刻的认识和理解。
六、建立了优秀学风宿舍、优秀学风个人的评选制度。我们公平公正地评选出了优秀团体和个人，激励大家相互学习、共同提高。同时，我们也给与了其物质和精神双重奖励。在这次学风建设活动中，我班同学进取配合，从自身做起，加强个人卫生修养，并努力搞好宿舍卫生。宿舍值日实行轮流制，每一天分配一人，经过一个多月的努力，我们班的整体宿舍状况得到了很大程度的改观，其中表现较好的宿舍还被院里评为“礼貌宿舍”。这是本次活动所实现的成果。
七、建立了班级成绩提高奖学金，对学习提高的个人进行物质和精神奖励。激励了全班同学共同努力学习，营造了“人人讲勤奋学习，班班创优良学风”的良好班级氛围。此次活动以来，我们班同学不仅仅端正学习态度，更加把学习落实到了实处，很多同学都取得了很大的提高，获得了大家的一致肯定。同时，我们也对其给予了必须的奖励，期望他们能够更上一层楼，坚信自我还能够做得更好。
学风建设是一项长效工程，优良学风需要进行长时间的精心培养，来不得一时一刻的松懈。优良学风一旦构成后，可使学习者受益终身，在优良学风中构成的学习者，反过来亦可促使其更好的发展。
在我们的共同努力下，这次活动圆满地结束了，并且取得了很好的效果。在此次活动中，我班同学进取投入，严格要求自我，团结互助，营造了良好的学习风气。我们以学风建设为契机，制定了班级规范、明确了学习小组任务，完善了宿舍规章、班委规章，成立了兴趣小组等。同时，我班同学进一步确立了自身目标，明确了发展方向，端正了学习态度，培养了良好的学习习惯。这些成果都促使了我班优良学风的构成和巩固，我们07公管班终将成为学风优良的特色班团体!
大学学风建设工作总结(2)：
学风，是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一个班级的灵魂和气质，也是一个班的立班之本.优良的学风能够保证和促进学生高质量地圆满地完成学业，并且还能够使学生养成许多良好地终身受益的习惯。能够说优良的学风是造就人才的前提和基础学风关系着学校的发展和人才培养，是激励学生奋发向上，努力成才的无形而强大的精神力量。建设良好的学风，进取营造优良的班风，是我们班一向努力的目标和方向。自学院开展优良学风建设活动以来，我们班更加重视班级学风建设，进取完成了学院布置的任务，并有针对性地开展了一系列相关的活动，取得了必须成效。现总结如下：
一、强化考勤制度。我班在本学期开学伊始便强调严查考勤制度，每一天由学习委员负责查看班级成员出勤率并实行实到签名制，最终由任课教师签字确认，经过以上方案，我班同学出勤率明显提高，同学认识到了时间的紧迫性，学会了合理安排课余时间，且在实行了四周之后同学们上课主动性增强，不再被动依靠点名强制上课，迟到旷课人数明显减少。
二、注重学习质量。由于大二课程较之大一而言在难度和深度上都有必须的提高，针对新学期课程多、难、杂的特点，我班召开了多次班会强调提高上课质量的问题，要求并提议大家上课必须认真听讲，紧跟教师思路，有疑必问，下课及时完成作业，并且在考试前几周安排团体上自习，加强同学间的学习交流和探讨，并采取一帮一的对策为成绩差的学生补课。经过以上努力，在由于转专业缺
少几元学习大将而使我班平均成绩差的情景下我班成绩明显好转，挂科同学人数也比去年减少许多。
三、重视素质拓展。每鼓励和支持同学参与学科竞赛、科技创新和社会实践以及各种丰富多彩的学术科技活动和文化、体育、艺术比赛等文体活动。每年学校及北京市开展许多科目竞赛，且对象主要针对大二学生，我班在抓好专业课的基础上，进取鼓励学习有余力的同学参加校内及北京市学科竞赛，并且取得了必须的成绩，我班李小龙、卢立峰、李莎等同学在校内及北京市数学竞赛、物理竞赛方面取得了一些名次，为促进班级学习风气起到了模范带头作用。
四、及时了解班级成员学习动态。我班班委定期组织本班同学开展主题班会和主题团日教育活动，主题围绕着创立“优良学风班”的标准，就近阶段的学习、生活情景，身心状况，等方面展开调查讨论，提出存在问题并总结解决办法。师生之间构成良好互动，鼓励同学主动和授课教师沟通交流，促进专业知识学习。学习委员经常调查同学的学习状况，将这些状况供给给授课教师，加强了师生间的交流。
五、加强组织纪律与行为规范。良好的纪律是学习的前提，要求班级学生遵守校纪校规，礼貌做事，礼貌做人，礼貌参加学院重大活动等，密切注意班级学生的寝室礼貌、卫生、安全状况，学生在公寓中配合学校公寓管理等情景，为构建良好的学习环境打下了基础。
当然，虽然我们班总的来说，班级学风算是很好的，但仍存在一些问题。如个别同学对学习重视不够，加上大二学期联网后由于自控力不强易受网络游戏的影响，从基础课到专业课学习方法的改善和过渡等，这都是需要解决的问题，这就需要我们班委以及全班同学的共同努力，才能使班里的每位同学能在每学年里到达自我的目标，实现自我的梦想。
大学学风建设工作总结(3)：
古人云:“非学无以广才，非志无以成学”。学风是一个学校学生综合素质的集中反映，既体现着学生的外在形象，又体现着学生
的内在素养。优良的学风是激励学生奋发向上、努力成才的强大的精神力量，是学校全面贯彻落实党的教育方针，提高育人质量的重要保证。全院各机构进取组织开展了“学风建设年”活动。我们也开展了各式各样活动让同学们在行动中改变自我的言行，共同建设我们学习的良好氛围而出份力，用自我得行动渲染周围的人。
1、2月29日晚上7:00在机械楼310“学风建设年”活动启动仪式。在我班胜利召开;辅导员、班主任和08级数控高专4班全体同学共同见证此刻。我们在响应学院的号召下，我们还制定了以下几点作为我们的目标;
一、我们要秉承“知行合一，始于至善”的校训，树立正确的学习观、成才观，努力做一个有梦想、有作为的人，一个与时俱进的现代社会需要的人才。
二、要养成良好的学习习惯，端正学习态度。要刻苦钻研，进取进取，做到不旷课，不迟到，不早退，不溺网，严格遵守学校的各项规章制度，用我们的实际行动促成学校良好学习风气的构成。
三、要树立“诚信是立身之本”的观念，做到自尊、自爱、自省、自警。在学习和考试的过程中自我激励，自我监督，诚信应考，展示我们大学生的真我风采。
四、要学会学习，学会思考。杨叔子院士说过，学习需要思考，思考使学习与实践结合而交融。我们每一名学生要努力掌握学习的方法，要在学习中深入思考，理论联系实际，不断提升就业竞争力。
五、要树立“学风建设，从我做起”的意识，进取参与学校的学风建设活动，从自身做起，从严要求，做一名贴合时代要求的高级应用型人才。
2、开展“做一名合格的大学生”主题班会活动
(1)时间:2011年3月10日
(2)形式:各班的本次“主题班会”采取座谈或演讲的方式
(3)资料:经过以上方式让每位同学谈谈自我的现状，将如何做一名合格大学生，深刻反省自我，明确“逃课是谁的职责，沉迷网络是谁的职责”，以及“我的人生观”，解决同学中存在的实际问题，引导同学找准定位，学会学习。
3、“网络使用应有度，科学合理才健康”主题宣传活动
(1)时间:2011年5月21日
(2)地点:机械楼310
(3)形式:案例解读;主题签名。
对学风现状进行深入分析，查找当前学生中存在的不良学风表现，剖析成因，找准根源，提出应对性措施，努力克服和纠正存在的不良现象。学风建设月渐进尾声，可是学风建设仍会继续并长期坚持下去。在参加了学风建设活动之后，对自我今后如何正确的学习和选择就业都有了明确的计划。
总而言之，良好的班风是培养高质量人才的前提和基础。因为学校的教育管理活动都是经过班团体这一基本组织形式实施的。所以，仅有存在于班团体之内的广大学生树立起勤奋学习，团结提高，健康向上的良好班风，学校的学风建设才能上水平，让我们共同关注班级学风建设。
大学学风建设工作总结(4)：
大学生作为同龄人中的佼佼者，是祖国的未来，势必在以后的社会生活中担当起主要主角，是国家和民族发展的中流砥柱。而学生干部作为大学生中的佼佼者，更要树立起模范带头作用。作为祖国未来的建设者和接-班人，如何把自我培养成文化科学水平高，政治思想素质强的高素质人才，是摆在当代大学生尤其是学生干部面前的一项重大而艰巨的任务。
而学风建设与礼貌养成不仅仅是一个教学的问题，它对营造健康向上的学校文化，弘扬刻苦学习、顽强拼搏精神和求真务实、明礼诚信的道德风尚，引导学生树立正确的成材观、价值观以及学会做人、做事都有进取深远的影响。
一、我班学风建设的总体方针
为进一步加强我班学风建设，激发全班学生的学习进取性，营造浓厚的学习氛围，进取开展礼貌养成教育，我班决定，由辅导员、班长、班级团委、学习委员，在全班范围内采取强有力的措施，紧抓学风建设，创立优良学风。
(一)规范课堂教学
规范上课前的仪礼，严格上课纪律，严禁学生无故旷课，学生因病、因事不能上课必须找辅导员教师办理请假手续;杜绝迟到早退现象，学生应在上课铃响之前进入教室;学生迟到，必须报告，任课教师允许后方可进入教室;学生不得随意进出教室;认真考勤，学习委员记录并严肃处理缺课学生。
(二)狠抓诚信教育，强化考试纪律
我班将开展大学生诚实守信教育活动，进一步强化班上学生的诚信意识，杜绝考试作弊、抄袭作业、故意拖欠学费等现象，引导学生自觉加强道德修养，树立求真务实、言行一致的诚信形象。
(三)狠抓礼貌养成教育，创立和-谐宿舍
开展礼貌寝室创立活动，认真贯彻学校关于寝室卫生礼貌的方针政策，使同学们自觉学习和养成良好的卫生习惯。第二、严格宿舍纪律管理。学生必须严格遵守《太原理工大学轻纺工程与美术学院学生公寓管理制度》进行寝室内部活动。
二、我班组织和支持学校活动，营造学风建设氛围
2011—2012学年度，我班为培养学生综合素质，提高全班学生的本事，更好建设良好学风，举办了各种班级活动。
其中，我班围绕学风建设开展了关于“班级学风建设”的主题班会，并做了充分的动员和凝聚工作。这对我班学风建设的开展，具有重要的影响与意义。
三、学风建设的意义
实践是我们深刻认识到开展学风建设活动同样是坚持团员先进性教育的重要工程。这为下一步我班搞好团员先性教育奠定了基础，为我班培养合格人才供给了良好育人环境，供给了深刻启示。
(一)学风建设是礼貌教育的基础
学风建设是一项重要基本建设。就培养人才而言，它应渗透于德、
智、体全面发展的教育之中，其实质是教育、培养和引导学生树立理论联系实际和实事求是的作风，帮忙学生构成"勤奋、严谨、求实、创新"的优良学风。在培养学生构成正确的世界观、人主观、价值观，树立远大的梦想，端正学习的目的与动机，养成科学的思维方式，成长为德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者与接-班人等方面，都起着至关重要的作用。
学风是学生思想道德素质的反映，加强学风建设首先要从根本上抓起，即从学生的礼貌工作上抓起。学风建设是高校育人工作和精神礼貌建设的一个重要组成部分，而班级既是为现代化建设培养各类合格人才的主要学校基地，又是社会主义精神礼貌建设的一个重要窗口。所以，要在加强学习、提高思想认识的基础上，增强大学生主人翁意识和历史职责感，从培养创新本事、实践本事和提高综合素质入手，完成好为社会主义现代化建设培养和输送优秀建设者和接-班人的神圣使命。
(二)礼貌教育是学风建设的保证
在11月1日，我班专门召开了关于学风建设的会议，会议中，班长裴康指出：加强学风建设是一项具有战略意义的人才工程，学风是学生的脊梁。仅有好的学风才能培养出独特气质的合格大学生。学风是班风的重要组成部分，学风是班级的形象。班风对外是班级的旗帜，对内是学校发展不竭的动力。
我班团支书祝愿这样说：作为一名学生干部，在确定不耽误学习的情景下，全心全意的为同学们服务，做好两面抓紧。
学习委员胡源说：梦想，早起三更，读迎晨曦，不惧兵临城下;为目标，晚卧夜半，梦别星辰，以备全力以赴。
组织委员王海成则说：学生干部应当立足于本做好学生干部应当做到的事，将心比心换位思考。
所以，我们要采取有效措施，激发学生的学习动机，充分调动全班同学学习的进取性，并经过管理，组织班级同学进取参加学校组织的各种学习竞赛等活动，从而营造我班良好的学习氛围，进一步推动学风建设。
综上，学风建设的成败直接影响到我班乃至系院的声誉和学生的健康成长。所以，我们必须把二者紧紧结合起来，常抓不懈。唯有如此，学生才能成为名副其实的合格大学生，才能脚踏实地的一步一步朝着自我的梦想努力奋进!
大学学风建设总结(5)：
建设优良的学风﹑班风，一向是学校领导和学院领导高度重视和要求的，仅有在良好的学风﹑班风的引导之下，才能够更好的提高每个人的学习甚至生活。在辅导员教师监督下，我们班的学风建设取得必须成果。
在学习方面，我们班干提出了每周一，四，日进行晚自习的要求，在很大程度上提高了我们的学习进取性，使大家纷纷走出寝室，迈进教室。并且，年级组织的早读带起了一大批人学习英语的热情。
在生活方面，我们班参加了辩论赛，英语配音大赛等等的活动，增加了班级的凝聚力。针对男生学习玩电脑的情景，我们的学风建设还出台一个新的方案，就是安排女生上男生宿舍检查，不但能够提高男生的自制力，还增进了男女生的交流。
在考勤方面。学风建设对考勤有严格的要求，负责考勤的同学将会对没有到的同学进行记录，并且会以公告的形式贴出，使大家时刻记得自我的出席情景。经过以上方案，我们班的考勤有明显好转。迟到，旷课明显减少。
在学风建设的浪潮中，我们取得很大成就，可是我们时刻记着我们还存在这很多不足，应当再接再厉创造我们班更加辉煌灿烂的明天。
翻开历史的长篇，畅游在知识的殿堂之中。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”攀登科学的高峰，离不开一根探路的手杖，而学风就犹如这根手杖，他时刻指点着我们，以至我们不会误入歧途;遨游于知识的海洋，需要一枚导航的航标，指引我们前进，以至我们不会在茫茫的大海之中迷失方向。
作为大学生这个巨大的知识型团体，做好学风建设，培养大学生良好的学习、工作、生活习惯能够说是十分重要的。我相信优良的学习环境和良好的学习风气对于我们大学生而言尤其重要。所以说在大学生这个巨大的群体中，做好学风建设尤其的重要。
首先我们要明确我们学风建设的对象是，大学生这个成年的“非社会人”。这个群有着它独特之处。学风不是一两个人就能够建设起来的，我们必须让大家一齐参与到其中。然而要让大家养成良好的学习、生活习惯不是那么得容易的。我们首先得让大家有一个明确的目标，正如“如果人生中没有目标，那就和航海中没有了罗盘一样”。确实。如果连我们自我都不明白自我是在干什么，那还有谁能够明白呢然而，我们此刻的大学生很多就是这种没有明确目标的。为什么中国学生没有创新，不是因为没有创新本事，有很大的一部分原因是咱国人盲从、茫然的结果所致。如果大家都有自我的梦想，目标。那这种现象我想是能够避免的。当然这还跟咱们中国人的从众心态有很大的关系。所以说我们在进行学风建设的时候，首先要使大家都有一个目标、梦想、规划。如果我们都按着上头的步骤做好自我的大学规划，我想我们的大学生活将会是另样的景象吧。还记得我们很小的时候，教师就问我们：“长大了想做什么，想成为什么啊”。你会充满豪情地回答教师：“我想当医生、当工程师、当教师……”可是随着年龄的增长，我们发现我们离自我的目标是越来越远，于是我们开始降低我们的目标，一降再降，最终也就没有了目标了，一片茫然。于是就：和尚撞钟——得过且过了。
有良好的学习氛围，那么能够说这个团体是一个优秀的团体。它必将给所有的团体成员带来意想不到的好处。当然要像一开始就有这么好的团体，我想可能性是比较小的。然而，一个团体中有几个学风纯正的成员是应当能够找得到的。学风建设中我们就要以这些人为突破口，充分发挥他们的带头作用，利用他们的榜样作用是整
个团体的学风提升几个台阶。为什么会有“嫉妒”一词，原因就在于有比你优秀的人存在。每个人内心都有一种潜在的本事，那就是不服输的精神。当身边的人比自我强的时候，我们就会思考，既然他(她)都能够做出如此好的成绩，那我呢我们会不断地反问自我，问多了，我们就得出了答案那就是：我也能行!于是我们开始努力，奋斗。我想在一个团体中都能有这种良好的上进心，那么这个团体迟早会成为一个优秀的团体。这就像多米诺骨牌一样，你推我，我推你，不断的前进，最终取得梦想的成绩。
学风建设要着力在“勤”上下功夫。业精于勤而荒于嬉。对于新形势下加强领导干部作风建设同样具有极其重要的警示意义。学习、创新是一个永无止境的过程。时代在前进，社会在发展，实践在深化，新情景新问题层出不穷，新知识新技术不断涌现。惟有勤奋学习、不断学习，使学习成为常态，才能顺应时代潮流，做好各项工作。加强学风建设要在“学”上动脑筋。勤奋好学，学以致用。“勤”是基础，“好”是关键，“学”是核心，“用”是目的。想不想学、能不能学、会不会学是检验领导干部学习态度、学习本事、学习成效的重要标尺。要做合格的领导者和管理者，必须大力加强学习。在实际工作中，有些领导干部学习热情很高，工作干劲很足，可是在一些具体问题的处理上有时候事与愿违，甚至吃力不讨好，归根结底还是一个理论学习不够、政策理解不深、实践经验不足、创新本事不强的问题。这个问题，仅有经过密切联系实际、增强学习本事、提高学习成效、丰富实践经验，才能从根本上解决这个问题。加强学风建设要在“用”上做文章。学习的目的在于应用，学习的成果最终要经过实践来检验。作为领导干部，要弘扬理论联系实际的优良学风，始终把学习的着力点放到学以致用、以用促学、学用相长上。
税务系统个人工作总结
税务系统个人工作总结范文
四句话归纳这一年的工作：责任倍感沉重，付出并不轻松，感受非常深刻，工作还算成功。
今年，本人负责税收管理工作，在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下，已圆满完成了各项工作任务。一年来，本人的工作情况如下：
一、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中，我始终坚持"诚心"待人，以"诚恳"感人，以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。
二、以学习为本，努力提高政治业务素养
三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收××万余元，特别是在12月份，在分局领导的支持和其他同志的.配合下，经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近×××万元，全额入库。
四、以自律为本，努力树立良好的个人形象
在工作中，我总是告诫和提醒自己：首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，"无欲则刚"。二是慎权，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。
总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
11月销售经理工作总结范文
我于xxxx年进入市场部，并于XX年4月xxx营业部开业后被任命客户经理主管，和公司一起度过了三年的岁月，现在我将这期间的工作做个汇报。
我市场部主要是以销售业务为主、银行网点为辅助开展工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话，来寻找意向客户。为建立信任的关系，与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务，是以帮助他们为主，本着“我们能做到的就一定去做，我们能协调的尽量去做”的原则来开展工作。这样，在业务工作基本完成的情况下，不仅满足他们的需求，得到我们应得的利益。而且通过在我们这里开户，我们的服务赢得他们的信任，取得下次客户介绍客户的机会。就像新乡营业部开业后，我部门员工将工作开展的非常好，丝毫不受外界因素的干扰，就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情，不管是客户追踪还是服务，依然能够坚持用心、用品质去做。XX年的工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实，严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题，我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。
这半年在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重，无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的半年。
过去的已经过去。每一天都是一个新的起点，一个新的开始。
在今年的工作中，以“勤于业务，专于专业”为中心，我和我组成员要做到充分利用业余时间，无论是在专业知识方面和社区活动，还是在营销策略方面，采取多样化形式，多找书籍，多看，多学，多跑。开拓视野，丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合，多用在实践上，用不同的方式方法，让每个人找到适合自己的
工作方式，然后相辅相成，让团队的力量在业绩的体现中发挥最大作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。以“带出卓越的团队”为己任，要站在之前所取得的经验基础之上。创今年业绩的同时，让每个人的能力、素质都有提升，都要锻炼出自己独立、较强的业务工作能力。将来无论是做什么，都能做到让领导放心、满意。
走进这个竞争激烈的社会，我们每个人都要学会如何生存？不论做什么。拥有健康、乐观、积极向上的工作态度最主要。学做人，学做事。学会用自己的头脑去做事，学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个职业，这份工作，那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。
通过这今年的工作，我感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前发展的一种决心。我相信：“公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的”因此，在今后的工作中，我会带领“天天涨”团队全体员工随着公司的发展适时的调整自己，及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。
回首过去，我们热情洋溢；展望未来，我们斗志昂扬。今天，“天天涨”团队因为在此工作而骄傲；明天，“天天涨”团队部会让公司因为我们的工作而自豪！
篇五：开展工作举措
要明确工作思路着眼未来五年发展制定切合实际的发展思路奋斗目标和年度实施计划增强发展的计划性提升工作的层次和水平工作措施
1、遵纪守法：①自觉遵守和维护党章，积极参加党组织各项活动，维护党的团结和统一。②模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为。③带头遵守党风廉政建设的规定，坚决不触“底线”，不摸“红线”。2、学习提高：①认真开展“不忘初心，牢记使命”学习教育，坚定理想信念。②提升党性意识，模范执行党章规定的义务，认真学习掌握教育管理业务知识，成为本职工作的行家能手。③带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决策。3、争创佳绩：①具有较强的事业心和责任感，埋头苦干，无私奉献。②认真完成年度工作计划和组织交办的各项任务。③加强创新意识，对本职工作提出新思路，推出新举措。4、服务群众：①密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议。②热心服务人民群众和工作对象，不断提升服务能力和质量。5、弘扬正气：①自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。②发扬社会主义新风尚，敢于同不良现象作斗争。③做到勤俭节约，力戒铺张浪费。④尊重领导，团结同事，公道正派，宽以待人。6、先锋承诺：①按照党员承诺制的要求，进行承诺、践诺。②承诺事项落实到位。7、创新能力：①深入实际调查研究。②在业务拓展和效能建设方面有新举措、新经验，善于用创新方法解决发展难题。8、组织生活：①积极参加“三会一课”和党的各项组织活动。②认真完成党组织分配的各项工作任务。③按时足额缴纳党费。9、廉洁奉公：①正确行使人民赋予的权利，以身作则，廉洁勤政。②密切联系群众，做到自重、自省、自警、自励。③坚持依法办事，无吃、拿、卡、要现象。10、道德示范：①自觉讲党性、重品行、作表率，坚守职业道德、社会公德、家庭美德和政治品德。②爱岗敬业，忠诚守信，让服务单位和工作对象满意。
晋级措施
（一）加强党支部自身建设。健全完善党支部领导班子，明确成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，坚持公开党务事项，接受群众监督。坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，使党支部各项工作规范运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和年度实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和水平。（二）加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展学习教育，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，全年纳入党积极分子2名，使党员队伍结构不断得到改善。要加强党员队伍能力建设，培养业务能力强的党员，使每一名党员成为业务精兵，发挥示范带动作用。（三）加强活动阵地建设。进一步强化组织活动场所配套建设，完善组织活动场所各项制度，办公设备，使组织活动场所切实发挥作用。（四）健全工作制度。进一步健全完善党组织、支委会及其他组织工作制度；党务公开制度；岗位目标责任制度、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。（五）促进教育体育事业科学发展。立足职能，真抓实干，努力办好人民满意的教育。
篇六：开展工作举措
1甲乙双方同意以银行按揭方式付款并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款含定金人民币拾万仟佰拾元整给甲方剩余房款人民币元整申请银行按揭如银行实际审批数额不足前述申请额度乙方应缴交税费当日将差额一并支付给甲方并于银行放款当日付给甲方去年是我行实施“超常规、跨跃式发展战略"的开局之年,也是实现三年发展规划的第一年.在分行党委的正确领导和关心支持下,我支行制定了周密的工作计划和工作措施,坚决贯彻年初支行工作会议所制定的“五个更”的工作思路,确保开好局，起好步.一年来全行干部职工团结一心,奋力拼搏,取得了丰硕的成果。
一、业务经营呈现出超常规的发展态势：
跟往年相比，今年我行发展已走上快车道，各项业务屡创新高，走出了一个发展的上升通道。
（1)各项存款快速增长。至年底本外币总存款余额预计超过8。5亿元,比年初增加3。6亿。其中预计：人民币对公存款增加1。4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同业存款增加8000万；外汇存款增加1000万美元。全年日均比去年日均增1。5亿；外币对公存款增加成为我行存款增长的一个重要来源，同业存款和储蓄存款也大幅增加加，这种存款增长速度是过去所没有的。
（2)贷款规模增加，结构不断优化。年末各项贷款约超过10个亿元，比年初增加3亿，主要增投于优良客户和按揭、消费贷款等低风险贷款；如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目;信贷资产总体上仍保持较高质量，不良贷款占比低于3.5%,尤其是今年第一季度、第二季度不良贷款余额都比去年下降；但从存量上分析，呆滞贷款有所增加；表内收息率预计达100％以上，综合收息率预计达97％,收息水平居全辖前列。
(3)经营利润成倍增加。至年末，我行创利水平预计可达1500万元(含结售汇收入)，其中人民币利润约为770万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收入约为350万元.人均利润达21万元.同过去几年的创利水平相比，今年我行的利润水平实现了跨跃式的发展.
（4）中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2。5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长,成为另一个新的利润来源.
二、主要工作措施和成功经验：
(一)以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。
1、细分市场，准确定位,抓住重点，积极营销批发业务。2001年，我行将对公市场细分为“五个一”,即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信托公司。明确了目标定位后，我们建立了一套反应灵敏、决策快速、攻关有力、服务到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场.具体做法有：提升经营层次，对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部，1000万美元以上的项目直接由行长负责攻关和谈判；组建强有力的攻关小组，把全行攻关能力较强的人员集中起来组成强力攻关小组，对不同特点的企业选择合适的人员进行组合,集团作战,上下联动，精兵攻坚。突出竞争优势，抓住我行深入推行企业文化建设的契机,在服务上大做文章，以优质的服务吸引客户，大力营销总分行推出的新业务品种，为客户提供一揽子服务方案，争取在服务的深度和广度上优于他行；行领导以身作则,带头攻关，保证至少一半的时间用于走访客户，重点客户坚持每月拜访一次，重视改善和提高银企关系。通过不懈的努力,今年我行新争取了一批有价值上档次的客户，如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧医院等重点客户，同时还储备了海沧大道、鹭景湾、出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目,为我行今后两三年的业务迅速发展打下了坚实的基础。
2、坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。今年我行抓住代客理财资金归集、农电改造代缴费、推行VIP服务等重点工作，抓好本外币储蓄存款攻坚战，以争取有价值的私人客户为重点,大力营销零售业务。一是开展规范化服务流程演练,提高服务水平，为储户提供标准化的服务；二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，全行动员，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金.三是对海沧炒股大户进行摸底,动态跟踪，吸收股市回流资金.四是推出了私人业务VIP服务方案，开设VIP优先通道，建立VIP客户档案，实施差别式服务，为有价值的私人大客户提供一揽子理财服务方案；五是加大宣传力度，借农网改造东风，开展“走进千家万户活动",历时一个月，各网点积极参与，以农电改造缴费一卡通为宣传重点，以电影下乡和业务宣传为媒介，全行总动员，走进城乡的每一个角落,加大我行对农村业务市场的渗透力度,宣传了我行的业务，提高了我行的社会知名度。通过一系列富有成效的工作，至年末，我行各项储蓄余额约为1。5亿元，约比年初增加5800万元，完成分行下达的任务，增幅为历年来的最高水平。
3、加大贷款营销力度,扩大贷款规模，不断优化信贷结构。为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷款规模,带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销，针对PTA、翔鹭、众达、钨业、多威、投总等重点企业，加大授信额度,主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，如海沧大道、鹭景湾项目。三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整.在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。首先,严把贷款准入关,贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷;其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度,使这项工作成为信贷管理最有力的工具和每个客户经理的日常工作，加大对此项工作的考核与奖惩。至年末，我行本外币各项贷款余额超过10亿元，比年初增加3亿元.其中优良客户及低风险业务的贷款占比达90％以上.
4、大力发展国际业务，增加中间业务收入。针对海沧外资客户较多,以及我行国际业务从业人员综合素质较高的特点，我行十分重视抓住机遇发展国际业务.今年来，我行通过加强客户经理培训，进一步提高从业人员的素质和水平;在服务上，确保上门收单,提高办事效率，保证工作的时效;同时,以国际结算为龙头，积极拓展进出口项下的融资业务。在国际业务营销策略上,做足已有客户，不断扩大群体，重点抓好PTA的开证业务，确保份额;争取增加我行在翔鹭、多威等重点客户原有的份额；实现在德彦、金达威等客户国际结算的突破。至本年末，我行的国际结算量预计达到2。6亿美元，结售汇达1亿美元，国际业务手续费收入达350万元人民币，外汇利润45万美元，两项合计650万元人民币,约占总利润的45％。
5、紧抓清非收息工作不放松。今年以来，我行对清非收息工作早布置、早行动,取得了明显的效果。一是严格把关,不符合条件的不良贷款不盘；另一方面只要符合盘活规定三原则的，要大胆盘活.针对客户经理对盘活旧贷有担忧的思想问题,支行重申一要认真批严格把关。二是符合分行盘活原则的企业，要有负责任的态度大胆盘；如果客户经理在这个问题上消极对待，支行将严肃处理；三是明确各阶段的重点清非目标,一户一策，加大进度的落实,每日追踪;对赖帐不还的企业拿出典型，实施有效手段进行催收.四是抓紧农贷收息工作.这项收息来源往年是我行提高收息率的重要组成部分，但今年总体效果不明显；五是积极清收大户欠息和表外应收未收利息。通过努力,今年我行不良贷款上半年实现了下降，下半年受贷款形态调整影响,预计使年末数比年初增400多万元.综合收息率预计将达到97％，完成分行下达的目标。
6、努力提高资金营运水平，争取最大限度地实现利润.从年初开始，支行就要求业务部和计财科加大对我行各季度资金营运状况的分析，找出解决问题的办法；办公室在行政后勤保障上也十分强调节约费用开支，加强了费用控制,制订了一系列有效的办法，如加强对车辆费用，水电邮等营运费用的控制，加强对业务招待费和公杂费的管理，把钱用在业务发展的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支.业务部门还坚持每日做好重点企业资金进出的监控和调度,优化头寸运用效率，提高了经营的效益.
（二)、深化改革,强化管理，提升服务品质，创建有海沧农行特色的企业文化品牌，全面提升竞争力。
1、今年以来,我行进行了更深入的三项制度改革。在人事用工改革方面，全面推行中层干部竞聘制,通过内部竞争引进人才和引进相结合,不断提高中层干部队伍素质.实施全员竞争上岗，实行内部流动摘牌，一年一选择，半年一微调,优化劳动组合。这两项制度的推行得到了全行干部职工的积极参与和拥护;在收入分配改革方面，支行制定了综合考核办法,对各网点全面推行内部模拟计价，根据网点的综合效益、工作质量和数量来拉开差距。对不同岗位，综合考虑难易程度、劳动强度、风险程度、地域条件等四项因素，科学制定岗位系数，向关键岗位倾斜，推行客户经理等级制，真正调动员工的积极性。在组织机构上，支行推行扁平化管理,实施上收事后复核等措施。通过积极推进三项制度改革，海沧支行逐步建立了科学合理的竞争、激励和淘汰机制，人员结构得到了调整，设立助理岗位锻炼了年轻干部。调整岗位系数,进行双向选择摘牌，及时进行干部的局部调整等都极大调动了干部职工的积极性，很大程度地促进了业务的发展。
2、探索严格管理和科学管理相结合的新路子，促进管理上台阶.在内部管理方面,今年我行继续健全规章制度建设，完善执行、监督、检查机制。首先是严格执行《海沧农行员工手册》，使全行养成遵章守纪的好习惯;其次是坚持加大监督检查力度。支行行领导每月至少应对基层网点检查一次，机关职能部门每月至少对基层网点全面检查二次,加强社会监督员的社会督查力度，每月出一份内部管理通报，把内部管理水平与效益工资相挂钩.三是建立中层干部警示制度，对管理不力、业务停滞或存在其他问题的中层干部进行书面警示，直至免去职务。四是加强财务核算管理工作,推行责任会计制度，提高收益降低费用成本。对各业务经营网点进行收益核算,实行绩效挂钩和利润费用挂钩的办法,以利润贡献确定收入分配和业务发展费用，提高费用效益比。同时，重视加强财产管理、车辆管理和办公用品招标采购，控制管理成本,减少费用支出。五是创新管理方法，严管和科学管理相结合,力争管理上台阶。如重视内部综合管理网络和外部网站建设，提高管理效率,向科技要效益。成功建立了一套高效的内部管理网络,实现内部管理网络化、绩效评估数据化,促进管理上档次。成功建设了支行外部网站,宣传我行业务，加强与客户的沟通，成为推动业务发展的有效辅助手段。又如大胆探索首先在支行引入ISO9000质量管理体系。在行领导的积极倡导下，经过行长办公会的集体慎重讨论和研究，我行于2001年7月份开始借助外部力量，启动ISO工程,塑造服务品牌.作为厦门银行同业中第一例,我们通过制定和实施质量方针和质量目标、内部审核和管理评审，顾客评价程序、文件资料控制程序、不合格品控制、纠正预防和改进程序等一系列全新的管理和服务措施,力争通过一段时期的实践，逐步塑造一流服务的品牌银行形象.
3、开展“创一流服务，树农行品牌”活动,追求服务上档次.年初以来，支行十分重视加强和改进服务工作，多次研究和部署改进服务的有效措施，通过形式多样的活动，加强了全行文明优质服务的观念，使今年我行的整体服务水平又有新的提高.我行一是坚持了去年“一流服务现象会"总结出来的一些行之有效的措施,如推行每周升旗仪式、班前讲评制、每日一星、值班经理制等制度化活动,并使这些措施得到巩固、加强和提高;二是坚持深入开展服务技能练兵和比赛、规范化服务流程演练，以及开展银企座谈会、企业财务人员培训、业务宣传等行之有效的文明优质服务主题活动。尤其是开展“红五月文明优质服务月"活动，着力在服务的广度和深度上做文章，在这个活动之后,我行的业务成绩也逐步攀升.下半年，我行开展了以宣传农电改造代缴费业务的“走进千家万户活动”，通过电影下乡的新形式，提高我行对农村储户的服务水平，宣传了农行的形象;三是服务创新.今年以来,支行营业部通过推行重点客户的双线服务工作,取得良好成绩，重点客户业务增长成为我行业务快速发展的最主要动力.下半年推出的私人业务VIP服务,也在海沧地区引起很好的反响，为我行储蓄工作开辟了新思路。此外,我们还推出了免填单服务等有效的服务新形式，赢得了客户赞扬.四是培养和涌现了如营业部主任郭国柱、业务部付主任邱芸以及一批优秀客户经理等服务明星,这些先进的服务典型生动地教育、感召了周围的广大员工,使创一流服务成为我行员工自觉的行动。一流的服务改变了农行的形象，产生了良好的区域性社会影响力，提升了我行的竞争力.
4、坚持“人才兴行,以人为本”,着力推进“成才计划”和其他有效的举措，提高员工综合素质，营造精神和物质上良好氛围，充分挖掘员工的积极性和创造力.今年以来，行领导着力倡导企业发展和实现个人价值同步成长的观念，推动“成才计划”，全面提高员工队伍的思想和业务素质。我们采取的措施主要包括实战锻炼、培训提高、鼓励升级、机制催化和活动促进等。通过推动“成才计划“，我行不仅引进了一批高素质人才的加盟,更重要的是培养了一大批年轻有为的人才，为我行业务发展储备了雄厚资源.前些年海沧行有许多员工因为工作环境差、工作积极性不高而一门心思想调动离开海沧。现在这些人不仅坚定地留下来，而且许多人还迅速成长为支行的业务骨干.正是良好的机制，使全行员工形成了强大的内聚力和强烈的归属感,使海沧支行成为一个团结开拓进取的团队.今年以来，支行还特别设立了“成才奖”,做为鼓励员工成长的一项长期性措施。二是重视改善职工工作环境和工作条件。今年以来，支行加强了网点的改造工作，针对员工上下班路途远、交通不便等情况加强了上下班班车接送，改善了职工食堂管理和员工集体宿舍管理，改善职工福利、组织丰富的集体活动等。通过做好人的思想工作，全行干部职工工作起来更顺心、更有干劲，也更好地促进了业务工作的发展。
此外，在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面，我行也做大量细致认真的工作,建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年安全经营无事故，得到分行有关部门的好评.
三、正确判断形势,充分认识工作中存在的不足
1、从分行的全局看，无论是利润总额、利润计划完成率、不良贷款下降率及存款增长率等方面,今年各兄弟单位都发展很快，相比之下我行的发展速度还不算最好,还有努力的空间.
2、从经营业绩中看,一是人民币存款长期在低水平徘徊,甚至很长时间都在地平线之下；二是清非收息工作重视不够,办法不多,尤其是清非工作，存在前松后紧现象。未完成全年下降250万的任务；三是我们的网点间发展非常不不衡。
3、从主观努力上看，我们还存在许多不足.一是全行员工特别是普通员工的积极性没有很好发挥出来.有些员工甚至有消极的倾向，对工作关注和热心程度不够.二是对待工作存在先松后紧现象，导致我们工作上的被动。三是各级干部在工作中没有一种深入研究的精神遇到困难或问题的时候没有深入去思考，工作方式方法不足.四是服务水平提高速度缓慢,未有明显质的提高,与我行当前的高速发展不相适应.
篇七：开展工作举措
工作思路与举措_XX明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实
工作思路与举措_XX明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实明晰工作思路创新工作举措狠抓工作落实——XXX工商局召开2021年业务工作会议3月28日，XXX工商局召开2021年业务工作会议，要求做到：
明晰工作思路，创新工作举措，狠抓工作落实，全面完成全年工作任务。
一、明晰工作思路。一是对全年工作思路要清楚。准确把握总局“五个更加”、省局“五化”、市局“五个强化”、县局“五个提升”的要求，结合本单位实际，认真思考谋划工作，做到早安排，心中有数，有的放矢。二是对重点工作要认真把握。认真思考把握上级安排部署的各项重点工作，采取有力措施，狠抓工作落实，做到常规工作出成效，重点工作出亮点。三是安排工作要统筹兼顾。要科学统筹安排工作，推动各项工作全面完成。
二、创新工作举措。一是思想要进一步解放。积极顺应新环境，紧跟新形势，用开放的思想、创新的意识和强烈的自信心，运用到工作、学习、生活上。二是创先争优的意识要进一步强化。要牢固树立“不创先就落后、不争优就退步”的意识，贯穿到服务发展、监管执法、消费维权、依法行政、自身建设等方面，体现在每一项具体工作中，争做创先争优的排头兵。三是创新举措-1-
要有利于工作。每一项创新工作举措要论证其可行性、实际性、实效性，要求各工商所（分局）、机关业务股室提出一项创新创优工作项目，力争抓出成效，形成经验，推广。四是创新行政执法工作机制。做到“实现一个目标、解决两个问题、坚持三项原则、创新四项机制、提供五个保障”。“实现一个目标”：建立监管与发展统一、机关业
务部门与基层执法相统一的执法机制，实现行政执法上下联动、横向互动。“解决两个问题”：解决好行政执法与业务工作脱节的问题，解决好监管执法深度不够、执法效率不高的问题。“把握三个原则”：行政执法与行政指导相结合、查办案件“四分离”、上下联动执法原则。“建立四项机制”：案源发现梳理机制，集中立案统一调配机制，案件预审和确定主办单位机制，评议考核和奖惩机制。“提供五个保障”：组织保障，人员保障，装备保障，经费保障，制度保障。
三、下真功抓好落实。一是抓执行力。对安排了的事情、布置了的工作，规定了的制度，领导签批的办件，所承担的岗位职责和份内工作，不折不扣地落实，尽职尽责把各项工作落实好、完成好。二是抓督查力。采取领导督查、纪检专项督查、办公室督查“三项督查”方式开展督查督办工作，督查结果记入干部作风台帐，落实到绩效考核。办公室（督查办）督查重点工作落实-2-
情况，对各项重点工作、专项工作、领导签批的办件进行登记，定期督查各项工作的安排情况、进展情况、办结情况。
四、下大力抓好队伍作风建设。按照县局开展“干部作风建设年”活动实施方案，扎实开展“干部作风建设年”活动。一是开好所（分局）务会和股（室）例会，认真传达，搞好宣传发动，营造浓厚氛围。二是开展自查自纠，抓好整改落实。采取个人自查、领导点查、群众评查等相结合的方式，扎实开展自查自纠，认真查摆带普遍性和个别性两个方面的问题，有针对性地制定整改措施。三是严格落实制度规定。制定加强纪律作风建设的管理规定，切实做到用制度管人，按制度办事。修改完善《绩效考核办法》，考核评定结果与津贴、目标奖、干部使用、评先评优等挂钩，建立健全科学、民主、客观、公正的绩效考评体系。
-3-
篇八：开展工作举措
五项管理工作举措模板根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和相关要求，坚持以学生发展为本，落实立德树人根本任务，把"双减”作为一项重要政治任务抓紧抓好，坚持素两教育，深化教育改，多措并举提升校内教育教学质量，丰富课后服务供给，提升学校育人水平，有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担，努力帮助家长解决放学后接送学生的实际困难，办好让人民满意的教育,促进学生全面发展和健康成长。结合学校实际，制定作业管理方案。
一、指导思想
为积极落实国家教育部“双减”政策，真正实现“减负增效”，严格控制学生作业量，切实减轻学生课业负担，把注意力聚集到提高课堂教学效益上来，做到“减负不减质”，促进学生全面发展，特制定本方案。
二、健全组织，明确分工成立领导小组
“五项管理”工作领导小组
组长：XXX
副组长：XXX、XXX
成员：XXX、XXX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX
三、管理目标
遵循学生成长发展规律，聚焦“五个强化”，建立健全长效管理机制，减轻学生过重的课业负担，培养学生健康科学的学习生活方式，全方位促进学生身心健康发展。
一是强化学生作业的源头管理，形成布置作业的范要求。二是强化学生睡眠的综合管理，帮助学生养成健康的睡眠习惯。三是强化学生手机的进校园管理，提高学生信息素养和自我管理能力。四是强化课外读物进校园的程序管理，不断提升学校图书室服务教育教学能力。五是加强学生体质健康的过程管理，提高学生体质健康水平。
四、工作原则
（一）坚持基础性和科学性并重的原则。学生的作业布置要基于课程标准、关注核心素养、体现课程性质。
（二）坚持目标导向和评价导向原则。
准确把握“五项管理”核心要义，确立科学的育人目标，确保正确的教育发展方向，全方位促进学生身心健康发展。完善我校教育质量评价制度体系，以评价导向引导学校可持续发展，以评价改撬动我校学生健康发展指数的提升。以“小切口”推动“大改”，深化育人方式改，解决广大家长急难愁盼的问题，切实增强人民群众的教育获得感、幸福感、安全感。
（三）凸显协同性、操作性。学校齐抓共管，明确各责任主体的工作职责和重点任务，在落细落小落实上下功夫，协同做好“五项管理”工作。
（四）坚持科学性和专业性原则。
遵循教育规律和学生成长发展规律，分类指导、精准施策，结合“五项管理”的专业性和教育的专业性，科学指导教师、学生、家长做好“五项管理”相关工作。坚持“刚性约束”和“柔性管理”相结合，提高工作的精准化精细化水平。
（五）保护合法权利、尊重学生人格；强化家校共育、校内校外并重。
五、重点内容
（一）手机管理方面
1、规范作业布置。加强课堂教学和作业管理，教师应通过课堂板书方式给学生当面布置作业，不得用手机布置作业，不得要求学生利用手机完成作业。
2、有限带入校园。
学生原则上不得将手机及附属设备（充电器、充电宝等及其他电子设备）带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交
由班主任统一保管，禁止带入课堂。学生使用时需向班主任提出申请，放学后带回家。未经允许，不可私自取回。
3、加强教育引导，通过国旗下讲话、班团队会、心理辅导、校规校纪等多种形式加强教育引导，让学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力，避免简单粗暴管理行为。
4、加强教育宣传，引导学生充分认识过度使用手机的危害，提高学生自我管理能力和自律自控品质。
5、严禁手机进课堂。
严禁学生将手机、平板电脑、电话手表等电子产品带入课堂。
6、统一管理
学生进校后，禁止将手机带入课堂等学习区域，需将手机（电话手表）统一交由各班主任管理，放置在指定地点（手机存储箱，手机存储箱设在政教处）。在校期间，学生如需用手机与家长联系，需经班主任同意后到政教处领取，与家长通话完毕，放回存储箱。未经允许，不可私自取回。
7、有限带入校园。原则上学生不得将个人手机带入校园，禁止将手机带入课堂。
8、学校应当告知学生和家长，原则上学生不得将个人手机带入校园。学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，禁止将手机带入课堂。
（二）睡眠管理方面
1、学校要通过多种形式做好教育引导工作，在课堂教学、教师培训、家校协同工作中加强科学睡眠宣传教育大力普及科学睡眠知识教师要关注学生上课精神状态，对睡眠不足的，要及时提醒学生并与家长沟通。指导学生统筹用好回家后时间，坚持劳逸结合、适度锻炼。指导家长营造温馨舒适的生活就寝环境，确保学生身心放松、按时安静就寝。
2、加强科学引导。各年级要把科学睡眠宣传教育纳入课堂教学、教师培训内容和家校协同育人机制，大力普及科学睡眠知识，广泛宣传充足睡眠对于中学生健康成长的极端重要性，教育学生养成良好睡眠卫生习惯，引导家长重视做好孩子睡眠管理。提高教师思想认识，要关注学生上课精神状态，对睡眠不足的，要及时提醒学生并与家长沟通。指导学生统筹用好回家后时间，坚持劳逸结合、适度锻炼。指导家长营造温馨舒适的生活就寝环境，确保学生身心放松、按时安静就寝。
3、合理安排学生就寝时间
（1）学校指导家长和学生，制订学生作息时间表，在保证学生睡眠时间要求前提下，结合学生个体睡眠状况、午
休时间等实际，合理确定学生晚上就寝时间，促进学生自主管理、规律作息、按时就寝。
（2）学生就寝时间最晚为9：00。个别学生经努力到就寝时间仍未完成作业的，由家长督促按时就寝不熬夜，确保充足睡眠；教师有针对性帮助学生分析原因，加强学业辅导，提出改进策略，如有必要可调整作业内容和作业量。
4、家校联动指导提高学生睡眠质量。教师要关注学生上课精神状态，对睡眠不足的，要及时提醒学生并与家长沟通。引导学生家长关注学生睡眠质量并宣传睡眠重要性和睡眠不足的危害性，要求全体家长要帮助孩子养成良好的睡眠习惯,做到早睡早起，适当进行锻炼,从而达到家校共识，共同促进学生的健康成长。科学、合理制定学生的睡眠计划。要求每一个家庭系统、科学、合理制定学生的睡眠计划，发挥家校合力，严格控制手机或其他电子产品的使用时间，倡导家长科学监督学生睡眠完成情况，及时了解学生睡眠动态。
篇九：开展工作举措
实施六项举措，促进工作开展为进一步加强和改进两级管理人员的思想作风建设，制盐三场通过实施六项举措，健全和完善抓作风促工作的长效机制，提高了两级管理人员队伍建设水平。一是严格工作标准。重新制定了机关管理人员岗位工作职责和科室、工区（车间）管理人员工作规范。要求各级管理人员认真履行岗位职责，严格遵守，并接受广大职工监督。二是强化服务意识。对待员工办事和反映的问题要及时办理和处理；请示、报告的处理或答复力求高效，提高办事效率。三是密切联系群众。及时掌握员工思想动态。场领导班子成员坚持好现场办公、节日走访慰问困难员工做法，不定期深入到各自联系点单位搞调研，及时了解并掌握在生产、管理、职工思想方面的动态信息。四是完善规章制度。要求管理人员要严守劳动纪律，提高办公质量；严格执行值班制度、离场外出请假制度。五是加强廉洁自律。要求分场班子成员严格按照“八项规定”要求，自觉执行廉洁自律各项规定，堵塞管理漏洞，提升班子成员风险防控能力和廉勤履职水平。同时，要求科室、工区（车间）管理人员节俭操办婚丧嫁娶宴席，为职工群众树立榜样，提升两级管理人员形象。六是加强监督检查。由分场两办负责定期或不定期监督检查，将督查情况利用生产工作例会的时机进行公布，促进管理人员工作作风的转变。进入生产旺季后，该场两级党组织根据本单位生产实际，适时组织党员及管理人员开展系列奉献活动。机关党支部自6月份起，组织各科室管理人员深入到两个结晶区滩田整修、现场管理等工作4次，组织夜间紧急塑苫2次，弥补了一线劳动力不足的现状。一线党支部
也根据本单位实际，适时开展了多项行之有效的活动，促进了生产工作的开展。感谢您的阅读！
篇十：开展工作举措
2022年学院体育重点工作思路及举措通过此次疫情,总结出拥有健康的身体是至关重要的.如何通过体育运动增强学生的体质,提升学生的免疫力,是本学期体育课程的重点工作.以下是本学期体育重点工作思路及举措.
一、指导思想紧密结合学校的办学宗旨,推进素质教育.认真贯彻?学校体育工作条例?,实施?全民健身纲要?,树立终身体育、健康第一的思想.增强学校体育工作的建设和治理,在改善体育根底设施设备的根底上,努力提升学生的身体素质和健康水平,并协调各部门组织开展好学校的各项体育常规工作.使学校体育工作再上新台阶.二、工作目标：1、以竞赛活动为抓手,增强全校师生强身健体的锻炼意识,协调好学校工会抓好群体工作,利用现有师资配备开设及推广传统体育工程.2、体育学科要继续增强学习、研究,标准体育课堂教学.3、抓好院级运动队的练习,为参加比赛做准备.4、应对场地缺乏状况,重视体育课程的功能开发,增强体育课程的趣味性,标准体锻课活动,增强课间游戏设计开发,限制意外伤害事故的发生.三、主要工作〔一〕增强体育教研活动,标准体育课堂教学,提升教学质量1、学校体育教研组要再次组织体育教师认真学习?体育课程标准?,结合我校学生及场地、器材的实际状况,认真制订好各年级教学方案,按体育教
学常规的要求,做好教学工作.2、本学期在学校场地有限的状况下,每位体育老师要依据学科特点,采
用灵活多样的方式组织教学活动,克服课堂教学中的随意性,切忌放羊式教学.在教学设计上,建立以学生为“主体〞的课堂教学模式,淡化“竞技运动〞的教学思维,重视体育课程的功能开发,研究现有场地的体育课活动设计,保证体育活动的有效性.
3、增强科研意识,在学科教学中继续渗透学生好习惯践行课题研究的资料.每位老师要做好资料的搜集和整理,及时进行总结和反思,认真撰写论文.
4、牢牢树立健康第一的指导思想,以?学生体质健康测试标准?为切入口,建立检查评估制度,以切实提升学生的锻炼用心性为目标力争使全校学生的体质健康标准测试成绩稳步上升.
5、增强学科的常规检查,本学期体育老师在室内上课的时光增多了如何上好室内课,课前要充分设计好合理有效的教学资料,要利用现有的场地互相协调好,保证正常的教学,同时还要增强师生课堂平安意识,预防伤害事故发生.
〔二卜增强学科建设,争创品牌亮点1、增强体育学科组的建设,目标要明确,举措要到位.如何争创学科的亮点、建立优势工程是本学期学科工作的一个重点.2、体育教研室现有的资源要合理有效的重组整合,争取发挥更有效的作用〔三卜抓好群体工作,丰富学校文体生活
1、组织开展好学生的体锻活动,建议各系要与体育老师密切配合,有组织的进行课外活动,保证活动时光和活动质量.
2、组织开展好每月小型体育竞赛活动,学校坚持以全面增强学生体质,保证学生有1小时体育活动时光为出发点,在开足体育课程的根底上,根据学校实际状况,贯彻小型多样,单项分散的原那么,按季节气候的不一样,每月安排各种体育竞赛活动.活动要常搞常新,让学生有新鲜感,激发学生运动兴趣,培养坚持锻炼的好习惯,掌握科学的健身方法.力争透过各种竞赛活动,活泼学校文体生活,在校园内构成浓厚的锻炼气氛.
4、抓好日常业余练习,要组织安排好校队练习工作,学期初,认真制订好练习方案,合理安排时光,体育老师要协调好各部门工作,经常、用心、主动和辅导员、家长联系,取得他们的支持和帮助,并做好运发动的思想工作,使运发动的练习时光得到保证.练习时要根据学校场地的实际状况,科学合理的安排练习资料和练习时光,保证运动潜力稳步提升.争取参赛取得好成绩.
5、实施全民健身活动,学校工会要认真组织好教工的文体活动,体育教研室要协助工会开展小型多样的体育竞赛活动,或者开设一些团建素质游戏,以丰富教职工的业余生活,增强教职工的体质.
〔四〕做好场地器材治理,体育资料整理工作1、体育器材室配备专人负责治理,负责协调好器材的使用、保管及器材室的卫生工作,每一天出借的体育器材要执行登记归还制度.2、充分利用现代化信息技术,做好体育竞赛活动资料的搜集,以及在12月完成学生体质健康标准测试数据的输入上传工作.
〔五卜开展大课间活动.开展好体育大课间活动,缓解学生的学习压力,促进学生身心全面开展,使其更好地完成学业,促进学生的全面开展.
教学工作：1、围绕新大纲要求,修订制定大学体育教学方案.二年级实施选项课教学,根据学校各项资源尽可能多的开设选项工程.2、鼓励老师开设形式多样的公选课工程,为学生效劳.3、教研活动要有突破,形式多样.主要在提升教师的自身素质上加大力度,教学研究上有特色,并增强检查和质量监控.群体工作：1、标准学生体质测试工作,对测试不合格的学生进行辅导和补测.合格率到达?学校体育工作条例?要求的标准.2、群体方面,组织大型比赛6项,分别为田径运动会；篮球赛;五人制足球赛；排球赛;羽毛球赛;校园定向越野比赛.3、指导好学生社团的各单项比赛.竞赛、练习工作：1、抓好常规练习队的练习.做到开训前有方案、中期检查及期末测试总结2、组队参加山东省大学生各类运动比赛.在学校现有的预算下,尽可能的参加多项比赛.争取团体总分进入同等学校的前列.科研工作1、组织申报院级精品课程.2、在省级以上刊物发表论文.
篇十一：开展工作举措
实施六项举措促进工作开展为进一步加强和改进两级管理人员的思想作风建设，制盐三场通过实施六项举措，健全和完善抓作风促工作的长效机制，提高了两级管理人员队伍建设水平。
一是严格工作标准。重新制定了机关管理人员岗位工作职责和科室、工区（车间）管理人员工作规范。要求各级管理人员认真履行岗位职责，严格遵守，并接受广大职工监督。
二是强化服务意识。对待员工办事和反映的问题要及时办理和处理；请示、报告的处理或答复力求高效，提高办事效率。
四是完善规章制度。要求管理人员要严守劳动纪律，提高办公质量；严格执行值班制度、离场外出请假制度。
五是加强廉洁自律。要求分场班子成员严格按照“八项规定”要求，自觉执行廉洁自律各项规定，堵塞管理漏洞，提升班子成员风险防控能力和廉勤履职水平。同时，要求科室、工区（车间）管理人员节俭操办婚丧嫁娶宴席，为职工群众树立榜样，提升两级管理人员形象。
六是加强监督检查。由分场两办负责定期或不定期监督检查，将督查情况利用生产工作例会的时机进行公布，促进管理人员工作作风的转变。
进入生产旺季后，该场两级党组织根据本单位生产实际，适时组织党员及管理人员开展系列奉献活动。机关党支部自6月份起，组织各科室管理人员深入到两个结晶区滩田整修、现场管理等工作4次，组织夜间紧急塑苫2次，弥补了一线劳动力不足的现状。一线党支部也根据本单位实际，适时开展了多项行之有效的活动，促进了生产工作的开展。
篇十二：开展工作举措
年度各项工作举措（一）连续开展好创先争优活动严格依据区委“规定动作”开展好各项争先创优活动。以开展“五
项训练”、“党员责任区”、“党员模范岗”、“党员奉献日”学习活动为载体，全面争创，扎实推动。
（二）大力推动进展环境建设进一步提高解放思想和创新意识。在全街上下形成人人想创新，各项工作有创新的良好局面。切实提高行政效率，加强科学管理，创新工作机制，形成工作制度化、规范化。对辖区企业状况进行调查摸底，做好企业建档工作，认真执行招商引资企业和重点企业走访服务制度。（三）推动社区服务建设拓宽、更新和完善社区服务项目，扩大社区服务范围，提高基础设施建设和服务水平。进一步挖掘社区资源，拓宽服务领域，开阔思路，发觉需求，扩大社区服务项目。在“爱心衣被储备银行”的基础上，乐观探究社会救助的有效形式，逐步推动形成社会捐助服务网络。突出抓好社区卫生医疗建设。（四）推动社会保障工作强化社会保障工作，充分发挥街道和社区保障服务站的作用，抓好困难群体的扶贫帮困工作。扎实地做好低保工作，做到公开公示和应保尽保。乐观推动就业和再就业工作，全面开展“零就业家庭救济”、
1
“再就业救济周”等就业救济活动。（五）推动文明创建工作强化文明街道社区创建活动，增加社区分散力，推动社区精神文
明建设的健康进展，大力推动全民健身活动，办好社区家庭趣味运动会等活动。
（六）强化街道社区党建工作创建特色化党建品牌，着力开展“阳光快车”工程，街道六个社区依据自身优势和区位特点，同创特色党建品牌。榆中街社区“幸福快车”送欢快。通过实现“三个欢快”让幸福快车驶向百姓心中。郑家台社区“才智快车”送学问，郑家台社区在小巷论坛的基础上拓展学习内容提高学习效果，重点以“三型课堂”为主要内容开展工作。王家庄社区“先锋快车”送模范。街道在王家庄社区通过形成“四个建立”的工作模式使社区流淌党员的管理找到抓手和方向。詹家拐子社区“温馨快车”送平安。街道在詹家拐子社区创建平安社区的基础上启动“温馨快车”，坚固发挥“四大阵地”作用，为居民群众供应一个平安和谐的生活环境。耿家庄社区“民情快车”送爱心。街道在耿家庄社区开启了“民情快车”，力争做好“三个延长”。街道周家庄社区把关怀下一代工作作为推动社区和谐建设的基础工作来抓，并领先开启了“和谐快车”。（七）加强校内周边整治，完善综合治理一是加强中学校、幼儿园门前和周边巡逻管控力度。大力整顿、规范周边地区的经营秩序和交通秩序。二是实行社区保安员签到制度。街道制定社区保安员巡逻制，各社区将保安员编组在各学校、幼儿园
2
签到，实行零报告制度，做到早发觉、早报告、早处理，防患于未然。三是与辖区中学校、幼儿园签订整改责任书。结合区政法委督察组督察出存在的问题以及提出的工作要求，针对辖区中学校、幼儿园安保工作中消灭的问题，我们分别制定了整改责任书，明确整改内容、明确整改时限，切实做到了有的放矢、量体裁衣。
3