人居环境乡村环境治理考核细则6篇

人居环境乡村环境治理考核细则6篇人居环境乡村环境治理考核细则　　2022年度农村人居环境卫生整治实施方案　　一、总体目标以改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，提升农村广大人民群众生活质量　　为根本下面是小编为大家整理的人居环境乡村环境治理考核细则6篇,供大家参考。

篇一：人居环境乡村环境治理考核细则

　　2022年度农村人居环境卫生整治实施方案

　　一、总体目标以改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，提升农村广大人民群众生活质量

　　为根本，加强农村环境卫生、公共设施、河道沟塘、道路、绿化等方面工作综合整治和长效管护，将我镇建设成农业强、农民富、农村美、农村社会文明程度高的绿色乡镇，建成一批美丽宜居村庄，争创省级特色田园乡村和市级特色田园乡村。

　　二、工作要求1、实行五位一体整治管护模式。将村庄环境卫生、公共设施、河道沟

　　渠、道路、绿化等五个方面整治工作进行整合，进行一体化管理（简称五位一体），统一组织、统一维护，统一督查考核，提高工作服务效率，节约资金资源。

　　2、科学确定整治管护责任区域。各村（居）根据本村（居）实际，科学确定管护人员数量，配置管护装备设施，采取五位一体管理模式开展工作。村（居）为整治管护责任主体，各村（居）书记为农村人居环境整治

　　4、突出重点问题解决和亮点打造。农村人居环境整治既要注重平时维护，又要针对其季节性特点，实行不同阶段的集中整治，在每年冬春之际，对水利河渠沟塘进行一次清淤疏通；在夏季，对水生有害植物进行一次清理；秋收秋种之后，对农村环境进行一次大扫除，彻底解决农村环境季节性突出问题。同时加大对上争取力度，结合村庄建设，打造一批特色鲜明的美丽宜居村庄。

　　三、整治重点1、村庄环境整洁。垃圾处置到位，做到每3-5户配一个垃圾桶，垃圾日产

　　日清。农户宅前屋后整洁，做到生活垃圾入桶，畜禽规范圈养，无露天粪坑，院落内外物品堆放整齐，墙面整洁，残墙断壁、危旧房屋、废弃畜禽舍等破败物体及时清除或修缮。

　　2、公共设施完好。村内路灯等公共基础设施、农村污染处理设施、卫生服务设施、公益宣传场地、文体休闲场所等必须保持设施完好、落实专人维护，发现问题及时修缮，确保各类公共设施、设备正常运转。

　　3、河道沟塘清净。村（居）定期、不定期进行河道沟塘保洁和必要的清淤疏浚，做到水面无白色垃圾、无漂浮物、无有害水生植物，做到河岸卫生整洁、河道水系畅通、水面清洁、水质较好无异味。防渗支渠两侧1米内，防渗斗渠两侧0.6米内无种植。

　　4、镇村道路清洁。确保道路路面干净，无暴露垃圾，无污水和固体废弃物，道路两侧整洁，无乱堆乱放，四级以上道路1米内无种植。

　　5、绿化园林美观。公共绿化由专人负责养护管理，养护人员相对固定。引导村民开展庭院绿化和垂直绿化，美化环境，提升农村绿色生态环境水平。

　　

　　四、督查考核1、建立健全组织领导。成立高沟镇农村人居环境整治工作领导小组，党委

　　书记姜井旭任组长，党委副书记、镇长许志武为副组长；其他班子领导为组员，领导小组下设办公室，刘绪蔚同志任主任，张之敏、杨景波、孟曙光、汪伟东、陈力华同志为成员，具体负责全镇农村人居环境整治及村庄环境长效管护工作的组织协调、督查、交办、考核、整改工作。

　　2、完善督查考核机制。考核由统一考核和随机考核相结合。统一考核于每月初开展，由镇相关领导、镇人居办、部分随机抽调人员对村居环境整治工作进行现场考核、打分、汇总；随机考核由分管领导组织，不定期对各村（居）人居环境整治工作进行抽查、打分。各村（居）当月环境整治考核得分，纳入村书记、会计考核依据。

　　3、强化考核结果运用。根据县委办下发的《涟水县村（居）党组织书记目标责任考核办法》要求，将环境整治考核结果与村（居）季度考核打分挂钩。对季度考核总分超85分，排名前十五名的村居

　　和创造性，不断开创村庄环境综合整治和长效管护工作新局面。

　　

　　

　　

篇二：人居环境乡村环境治理考核细则

　　农村人居环境整治考核验收工作方案范文

　　一、工作目标二、组织保障

　　成立县镇人居环境整治工作领导小组组长：副组长：成员：三、工作措施

　　按照“三清两改一提升”的要求（清理农村生活垃圾，清理农村水源水体，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，改造农村户用厕所和公共厕所，改变影响农村人居环境的不良习惯，不断提升村容村貌）

　　1.宣传发动。召开镇人居环境整治推进会议，安排部署工作任务，各村利用村村响、扶贫走访日，院坝会等形式广泛宣传人居环境整治的重要意义，发动群众积极主动参与。

　　各村在本月8日前将宣传发动的照片发到镇综合行政执法办。2.开展大清扫、大整改行动。各村要在本月8日前发动群众搞一次人居环境整治大清扫、大整改。主要任务是组织群、公益性岗位、保洁员对辖区范围内的房前屋后、各村辖区内的水源水体、各养殖场所、主要交通道路、垃圾收集点周边进行一次大清扫，解决脏乱差的问题。各村本月8日前将发动群众参与的大清扫活动照片发至镇综合行政执法办。

　　3.清理农村生活垃圾，落实保洁员。各村要落实保洁员，解决散落垃圾及时入桶，引导群众做好垃圾分类。

　　4.开展人居环境整治自查行动。按照自查自纠、查漏补缺、立行立改的原则，组织镇综合行政执法办、经济办、自然资源办对全镇辖区的人居环境整治进行一次全覆盖的自查行动。

　　(1)村容村貌自查，主要是垃圾收集点位布置是否合理、垃圾桶周边是否脏乱差、是否存在非正规垃圾填埋场。

　　(2)公厕管理自查，主要自查公厕是否开放，水电是否配套，是否落实有专人管理。

　　(3)保洁员设置，各村是否设置保洁员（可安排公益性岗位）

　　(4)厕所革命，所涉及厕所革命的村是否按要求及时组织实施，各村是否成立有质量监督小组，质量是否达标。

　　(5)老场镇污水处理站，是否如期完成建设任务，管网是否接入污水处理站，污水处理站建设的征地及青苗补偿是否到位，是否正常使用，管护制度是否完善。

　　(6)纳入河湖长管理的水源水体是否设置有警示牌，周边是否存在污水排放，周边是否有建渣白色垃圾污染。

　　四、严格督查，逗硬奖惩

　　镇党委、政府将对各村（社区）迎检工作进展情况进行督察，对没有严格落实本工作方案部署，在本次迎检工作中不履行职责、推诿扯皮、不听指挥、不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村（社区），镇党

　　委、政府将按有关规定启动通报批评、镇领导约谈、追责问责程序，并纳入年终分类考核。

　　

　　

篇三：人居环境乡村环境治理考核细则

　　人居环境督查考核制度范本

　　____高台工业园区管理委员会办公室考核督查制度一、考核制度(一)考核原则(1)坚持实事求是原则，力求客观真实的反映工作实绩。(2)坚持公开、公平、公正原则，增强考核的透明度和民主性。(3)坚持定性考核和定量考核相结合的原则，做到以实绩说话。(4)坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合原则，做到切实可行。(二)考核内容(1)认真贯彻落实执行工业园区下达的各项任务，无完成一项扣五分。(2)坚决执行工业园区的各项决议、决定，无执行一次扣五分。(3)服从工业园区领导分工，服从工业园区领导指挥，无服从扣五分。(4)做好本职工作，按时保质保量完成各自职责内的工作，以“半月工作安排”为基本依据，无完成每项扣三分。1(5)对企业必须文明礼貌，服务周到，无文明、无周到并被企业投诉的每次扣二分。(6)干部应着装整齐、清洁，注意搞好个人卫生，无整齐、清洁、卫生的每次扣一分。(7)全体干部必须清正廉洁、克己奉公，不准以权谋私，不准吃、拿、卡、要，发现一次扣一分。(8)关键性统计报表及重要材料报送，要请示汇报，无请示汇报者每次扣二分。

　　

　　(9)请假应按照规定办理请假手续，回单位应办理销假手续，无办理者每次扣二分。

　　(10)值班人员应做好办公室卫生，做好电话记录，上情下达，下情上报，无遵守规定者，每次扣二分。

　　(11)无故不参加学习教育活动的扣五分。(12)参加而没有做笔记的扣一分。(13)出席会议迟到、早退，不做笔记的扣二分。(三)考核方法1、自我考核。园区对照单位制定的考核标准，进行自查自评，作出自我评价，计算自评分数，并形成书面自评报告。2、考核评估。由园区领导____，根据自我考核、全年考勤情况、等进行综合量化，全面考核。二、督察制度(一)园区工作督查对象为园区全体工作人员；(二)园区工作督查坚持实事求是、客观公正的原则，确保全面、准确地反映园区及工作人员的督查情况，保证各项工作层层落实。(三)园区工作督查内容主要包括以下几个方面：1、党委政府重大决策、重要会议决议的落实情况。2、领导的重要批示以及交办事项的落实情况。3、园区及园区工作人员作风建设情况，包括工作纪律、廉政建设等各项制度的落实情况。4、对工作中发现的带有倾向性、苗头性的问题和群众关心的热点问题开展督查。5、其他需督促检查的工作。

　　

　　(四)园区办公室具体负责专项督查工作，____协调督促检查活动，通报有关工作的进展和落实情况，并对领导交办事项做好登记建档。接受督查单位和个人应密切配合，确保督查工作顺利开展。

　　(五)园区工作督查主要采取以____式进行：1、专题督查。对会议确定和领导交办的重大事项，指派专人，重点督查落实。2、实地督查。对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，园区会同有部门进行实地督查落实。3、跟踪督查。对有连续性特点的工作事项，对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。4、随机检查。

　　人居环境督查考核制度范本（二）

　　为适应行业改革的形势要求，确保上级局及县局决策和工作部署的贯彻落实，进一步加强政务督查和目标考核工作，逐步实现督查考核工作的规范化、制度化和科学化，根据上级局有关文件精神，对照省、市局有关规定，结合我县实际，制定本制度。

　　一、____领导成立县局督查与考核工作领导小组，县局主要负责人任组长，领导班子成员任副组长，成员由各部门主要负责人组成。具体工作由县局综合管理办公室负责。二、督查考核范围对全局所属各部门及市局(公司)驻含部门的营销二部、烟草便利店、财务委派室等部门工作进行督查。

　　

　　三、督查模式督查方式实行“三级”督查具体为：1、一级督查由专卖监督管理办公室(督查主体含所队)和卷烟营销部所属各部门____实施。专卖监督管理办公室将制定相应的考核细则，____人员对所属员工工作任务达成、工作质量、等管理情况进行考核。月查辖区零售户数的____％，

　　10、县局领导批示或交办的其他重要事项。五、考核办法1、考核分为月度和年度考核。2、月度考核结果与当月工资、奖金挂钩，年终奖及评先创优挂钩。3、考核内容(1)、各中队月度考核内容。月初计划完成情况、市场综合抽查率、摧毁假烟销售网络、工作质量、安全管理、依法行政、文明办案等关健性考核指标。(2)、机关科室月度考核内容。月初计划完成情况、内部监管、国有资产监管、成本控制、安全管理、员工关系管理、廉政建设、工作质量、贯标及县局下达的关键性指标等。六、督查考核要求：1、各部门每月月底前将分管领导同意的工作任务完成情况及下月工作计划上报综合办督查。2、各部门每月____日要将督查考核情况报综合办公室备案存档。3、综合办公室要积极主动的督查考核资料。4、综合办公室据督查考核情况造发工资、奖金。5、综合办公室每月对督查情况通报一次，奖惩并举、弘扬正气，遏制不正之风。6、对在督查中发现的问题，下发整改通知书，由分管领导签字后反馈被查部门，被查部门应在规定时间内将整改结果进行再反馈。七、本制度自下发之日起执行，其他考核方案如果有与本制度相抵触的，以本制度为准。

　　

篇四：人居环境乡村环境治理考核细则

　　农村人居环境整治工作督导评估方案

　　为紧跟工作动态，持续巩固提升农村人居环境改善效果，科学评价各村及华侨银行公司绩效水平，结合我镇实际情况及《县城乡环卫一体化PPP合同》相关规定，特制定本监督考核方案。

　　一、监督对象镇内16个行政村(不含)和公司二、成立督查工作组和督查区域，主要职责第一监督工作组组长：成员：检查区域：第二检查组组长：检查区域：第三检查组组长：检查区域：职责：监督村人居环境整治工作及公司在农村垃圾治理方面的表现，考核月度考评得分，将问题反馈给相关村及华侨银行公司高管进行整改，监督整改落实，建立账簿。三.责任范围划分1.行政村责任：负责(1)引导农民落实“门前三包”(即卫生、秩序、绿化)；Rectify农村的“八乱”(即乱扔垃圾、广告、摊位、杂物、车辆、污水、私搭乱建和建筑工地)；(3)控制村内生活污水；(4)清理村内杂草；教育引导农民圈养鸡鸭牛羊等畜禽，生活垃圾投放固定场所；(6)规范建筑垃圾倾倒点；拆除村内旱厕；(8)推进全村户厕改造；农村公厕的卫生管理。2.银翘公司职责：负责(1)道路清扫；Cleaning的集镇、农贸市场(非经营性)和村公共区域；(3)清洁水面(村内水面)；(4)清理垃圾桶和深埋桶；交通护栏清洗；(6)街道道路除尘污泥处理；一次银屑病的清洁和管理；特殊天气清洁等工作。四.检查方法和时间第二季度，每组根据巡查区域每月不定期、不确定的路线，对垃圾治理、污水治理、厕所革命、村容村貌、村庄长效管护等五项任务至少开展一次或多次巡

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　　查，每个行政村随机抽查两个以上自然村。之后，在第三季度和第四季度，三组轮流交叉监督该地区。

　　X、xx镇委将及时组织几次人居改善流动现场会进行评比。动词（verb的缩写）评分方法年度总得分(100分)=月平均督导得分(60分)平均流动现场考核得分(40分)加(减)上级督导分。1.农村人居环境月度检查(100分)，垃圾治理(20分)、污水治理(20分)、厕所革命(20分)、村容村貌(25分)、村庄长效管护(15分)(详见附件1)得分，由三个工作组打分后报镇农业农村办。2、流动现场评比(100分)，由评比人员进行定性排名，第一名90分，第二名89分，以此类推。3、上级检查得分，凡省、市、县检查、暗访中每通报批评1次，在年度考评总分中分别扣8、5、2分，年度县级以上通报批评2次以上，人居环境整治工作“一票否决”；获得省、市政府表扬的，在年度考评总分中分别给予8分、5分、2分。不及物动词结果的应用1.行政村：年底对各村评价得分进行排名，排名前六的村分别给予8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元的个人奖励，最后三个村分别罚款5000元、4000元、3000元，资金在当年村长期管护资金中解决。2.银翘公司():月度检查得分和问题整改情况是向x汇报的重要依据3.各检查组必须坚持实事求是、客观公正的原则，深入实际，掌握真相，做出客观评价。检查工作完成后，要及时总结情况，及时通报。4.各村和华侨银行公司()应及时整改检查中发现的问题。对于未被检查的村庄，要参照开展自检，发现问题要及时整改。

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篇五：人居环境乡村环境治理考核细则

　　四严格督查逗硬奖惩镇党委政府将对各村社区迎检工作进展情况进行督察对没有严格落实本工作方案部署在本次迎检工作中不履行职责推诿扯皮不听指挥不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村社区镇党委政府将按有关规定启动通报批评镇领导约谈追责问责程序并纳入年终分类考核

　　农村人居环境整治考核验收工作方案

　　一、工作目标按照县人居环境整治联系会议工作推进办的工作要求，开展一次人居环境整治“大宣传、大整治”行动，全面完成人居环境整治三年行动的目标任务，迎接上级的考核验收。二、组织保障成立县镇人居环境整治工作领导小组组长：副组长：成员：三、工作措施按照“三清两改一提升”的要求（清理农村生活垃圾，清理农村水源水体，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，改造农村户用厕所和公共厕所，改变影响农村人居环境的不良习惯，不断提升村容村貌）1.宣传发动。召开镇人居环境整治推进会议，安排部署工作任务，各村利用村村响、扶贫走访日，院坝会等形式广泛宣传人居环境整治的重要意义，发动群众积极主动参与。各村在本月8日前将宣传发动的照片发到镇综合行政执法办。

　　

　　2.开展大清扫、大整改行动。各村要在本月8日前发动群众搞一次人居环境整治大清扫、大整改。主要任务是组织群、公益性岗位、保洁员对辖区范围内的房前屋后、各村辖区内的水源水体、各养殖场所、主要交通道路、垃圾收集点周边进行一次大清扫，解决脏乱差的问题。

　　各村本月8日前将发动群众参与的大清扫活动照片发至镇综合行政执法办。

　　3.清理农村生活垃圾，落实保洁员。各村要落实保洁员，解决散落垃圾及时入桶，引导群众做好垃圾分类。

　　4.开展人居环境整治自查行动。按照自查自纠、查漏补缺、立行立改的原则，组织镇综合行政执法办、经济办、自然资源办对全镇辖区的人居环境整治进行一次全覆盖的自查行动。

　　(1)村容村貌自查，主要是垃圾收集点位布置是否合理、垃圾桶周边是否脏乱差、是否存在非正规垃圾填埋场。

　　(2)公厕管理自查，主要自查公厕是否开放，水电是否配套，是否落实有专人管理。

　　(3)保洁员设置，各村是否设置保洁员（可安排公益性岗位）(4)厕所革命，所涉及厕所革命的村是否按要求及时组织实施，各村是否成立有质量监督小组，质量是否达标。(5)老场镇污水处理站，是否如期完成建设任务，管网是否接入污水处理站，污水处理站建设的征地及青苗补偿是否到位，是否正常使用，管护制度是否完善。

　　

　　(6)纳入河湖长管理的水源水体是否设置有警示牌，周边是否存在污水排放，周边是否有建渣白色垃圾污染。

　　四、严格督查，逗硬奖惩镇党委、政府将对各村（社区）迎检工作进展情况进行督察，对没有严格落实本工作方案部署，在本次迎检工作中不履行职责、推诿扯皮、不听指挥、不听调度造成在整改复查中应得分而被扣分的村（社区），镇党委、政府将按有关规定启动通报批评、镇领导约谈、追责问责程序，并纳入年终分类考核。

　　

　　

　　

篇六：人居环境乡村环境治理考核细则

　　乡农村人居环境整治工作考评方案

　　乡农村人居环境整治工作考评方案为进一步推动全乡农村人居环境整治工作的开展，切实改善我乡人居环境，打赢农村人居环境整治攻坚战。结合我乡实情，特制定本方案。一、考评对象全乡个村（居）委会。二、考评方式与办法考评方式：每周督查通报、每月末位自然村考核打分、半年交叉检查、流动现场会（月综合评定得分为当月末位自然村考核得分和周督查扣分情况综合，按50比例计入年终得分；交叉检查得分按20比例计入年终得分；流动现场会得分按30比例计入年终得分，以上三项得分情况形成最终年底考评得分情况）。(一)每周日常督查：乡环境整治组采取随机选点的方式，每周对3-5个村（居）委会进行日常督查，重点察看农村生活垃圾治理、

　　参加，每个行政村看两个自然村，各村推荐一个2021年整治点，乡里随机抽一个25户以上自然村，流动现场会得分按30比例计入年终得分。

　　（四）收缴卫生保洁费情况：各村按人口收取卫生保洁费，收缴情况完成较好的村年底综合考评加1分。

　　三、考核结果运用和奖惩措施1、与环境整治工作经费挂钩年底乡里拿出一万元环境整治工作经费来进行考核，年底环境整治综合得分扣一分，扣除环境整治工作经费一百元。表彰奖励。根据年终考评结果，评出农村人居环境整治先进村2个，由乡党委、政府给予表彰。3、其他对在迎接上级的明查暗访和工作检查中，受到通报表扬的村（居）当月综合得分加2分。县里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣2分；市里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣4分；省里对我乡进行督查暗访，如被通报曝光当月综合得分扣6分。如在年底全县末位乡镇检查中，严重影响全乡环境整治工作，导致我乡被列入市里末位管理乡镇，工作考评考核的村（居）年度农村人居环境整治工作年终考评不合格，对相关村的书记进行就地免职。

　　

　　

　　

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