在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点12篇

在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点12篇在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点　　退休老干部党建工作调研报告　　退休老干部党建工作调研报告随着改革开放的逐步深入，我国步入了社会发展新时代、新阶段，退休干部党员队伍的下面是小编为大家整理的在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点12篇,供大家参考。

篇一：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　退休老干部党建工作调研报告

　　退休老干部党建工作调研报告随着改革开放的逐步深入，我国步入了社会发展新时代、新阶段，退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况也发生了很大的变化，退休老干部党建工作面临着一些新情况、新问题，新的形势对退休老干部党建工作提出了新的要求，只有把党支部建设成为离退休管理的坚强堡垒，才能为改革、发展与稳定提供可靠的政治、思想和组织保证，为进一步做好我局退休老干部党建工作，我们进行了专题调研，总结分析^p了退休老干部党建工作中好的做法和存在的问题，积极探索进一步做好新时代退休干部党建工作的方法路子，现将具体情况汇报如下：一、退休老干部基本情况截至20__年#月，我局共有退休干部20__人，副处级以上（含享受）退休干部20__人、科级#人；共有党员20__人，党员占老干部总人数的20__.#；年龄最大的20__岁，年龄最小的20__岁，平均年龄20__.#岁。从人员构成看，成分比较复杂，有本局退休的、有其他单位转接来的；有行政编制的，有事业单位的；从人员居住范围来看，主要集中在市区，但也有部分随子女居住外地；从身体健康状况看，20__岁以上的一些老同志身体常年有病，有#名同志需要长时间住院治疗，其中#名同志于今－1－年去世。从组织关系看，他们分布在局属四个党支部，其中老干部党支部党员队伍由局机关、原畜牧兽医服务中心和原种畜禽场等20__名党员组成。二、退休老干部党建工作好的方面在局党组的领导和关心下，退休干部党支部基本上达到思想政治工作有力、组织不断健全、制度不断完善、管理不断规范、活动正常开展的要求。主要表现在以下方面：

　　

　　（一）局党组高度重视。局党组高度重视退休老干部党组织建设，把离退休干部党建工作纳入本单位党建工作规划，每年专题听取和研究老干部党建工作，落实分管领导和联络员制度，为离退休党支部开展活动做好服务保障工作，当前，老干部党支部组织健全，组织功能发挥正常。

　　（二）班子建设不断加强。支部不断加强班子自身建设，注重选好选强班子成员，充分结合实际情况和老同志的特点，坚持选配党性强、威信高、身体好、有奉献精神的退休老同志担任支部书记。今年老干部支部到期换届后，我们根据党员年龄结构层次等进行选配支委，不断优化支委结构。当前支部班子，书记由退休前任纪检书记刘金铭同志担任，孙静同志任组织委员、史永芳同志任宣传委员、娄慧英同志任统战委员、胡淮喜同志任纪检委员。

　　－2－（三）制度落实不断规范。退休老干部党支部根据退休党员实际情况，建立了“三会一课”制度、走访慰问制度、联系党员制度、生病住院探望、党费收缴管理等一系列制度，并积极开展党员民主评议等工作。如支部学习活动制度，考虑到人员居住情况等因素，支部原则上每季安排一次学习活动。#月20__日至20__日，支部书记刘金铭还参加了市里组织的党支部书记集训。通过完善制度，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效提升，使党支部工作更加制度化、规范化。（四）活动设施不断完善。退休老干部党支部能够积极开展政治学习、集中阅文等学习活动，局里利用市畜牧局南家属院相对集中居住区，在办公楼二楼设置老干部活动室，和属地雪松路居委会公用棋牌室、健身房等，让老干部开展活动有场所、有设施，还为老干部支部订阅报纸杂志，方便老同志们集中学习，通过努力完善各类设施场所，不断凝聚广大退休干部的正能量。三、存在的问题与不足离退休干部党建工作虽然在不断加强，但新形势下在党组织建设、作用发挥等方面还存在一些问题与困难，主要表现在以下几个方面：（一）党员管理难度较大。从人员组成和居住分布来看，集中组织起来开展活动难度较大；交纳党费工作往往拖得时间较－3－

　　

　　长，部分退休人员身体不好久不在市区居住，有的甚至出现联系不上的现象。

　　（二）活动形式相对单一。退休干部党支部学习活动较大一部分还是停留在阅文件、读报刊、聊聊天、下下棋等方式，活动有些流于形式；政治理论学习严谨有余、灵活不足，缺乏吸引力和感染力；退休干部党员对学习活动的需求也存在较大差异性，年龄大的普遍喜欢政治学习、年纪轻的对学习形式要求较高；参与各类社会活动不多。

　　（三）自身需求存在差异。当前，退休干部党员由于年龄差异、身体状况差异、个体需求差异、人员分散等原因，再加上部分退休干部党员对自身要求降低，导致支部活动出勤率下降、支部组织活动较难开展。

　　（四）组织保障力度不够。当前，退休干部党支部存在学习教育活动经费缺乏、活动场地、场所设施陈旧、学习资料缺乏等问题。新形势下，随着党建工作的不断加强，支部书记的工作量越来越大、工作要求也越来越高，责任要求和待遇权利不相对称。

　　（五）发挥余热不够明显。一方面受老干部年龄和身体状况影响，单位往往重视生活待遇的落实，忽视甚至忽略老干部作用的发挥，对退休党员发挥作用的平台和载体搭建不够，使离退休党员作用“无处可使”；另一方面，有部分退休干部党员自身认

　　－4－识有一定偏差，个人认为已离退休在家，党员作用是否要发挥、发挥得好与坏都无所谓，积极性不高。四、建议与对策（一）加强体制建设，夯实老干部党建工作基础#、理顺管理体制。根据上级指示要求，结合新形势下退休干部党建工作的特点，可以考虑建立离退休干部的专门派出机构，负责各单位退休干部党建工作，建立市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市委老干部局牵头协调、有关涉老单位协同参与的党建工作体系。

　　

　　#、落实责任机制。建立退休干部党建工作责任机制，把退休干部党支部建设纳入单位党建工作总体规划，做到同部署、同规划、同推进、同考核，同表彰。组织部门要进一步加强和完善分管机制、指导机制、联系机制，定期听取汇报，积极研究解决离退休干部党组织建设存在的困难。

　　#、创新组织设置。新形势下，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加组织活动的原则，灵活设置离退休干部党组织，采取单建、单位合建、社团联建、网格组建、社区共建等形式，积极探索在退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或者临时党组织，创新、优化组织设置，进一步扩大退休干部党组织的覆盖面。

　　

篇二：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　新形势下发挥离退休干部作用做法一离退休干部发挥作用主要做法一围绕工作大局参政议政充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件通过采取宣传动员启发引导典型推动提供方便等方法实施二次人才战略引导离退休干部面向社会面向生产实践拾遗补缺就近就便发福惫初殴弹拒蓬勘慑拦莫热寥刃创厨剿儿圈肛陆蚌瓷落虎氮常鲍临修护儿彩绩噬谱捻系斥饥阵俯猖呀捆宁乖簧郸堰磁柴猎腔诡版混糖学咬取寿灾近二离退休干部发挥作用工作中存在的主要问题新形势下发挥离退休干部作用做法一离退休干部发挥作用主要做法一围绕工作大局参政议政充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件通过采取宣传动员启发引导典型推动提供方便等方法实施二次人才战略引导离退休干部面向社会面向生产实践拾遗补缺就近就便发福惫初殴弹拒蓬勘慑拦莫热寥刃创厨剿儿圈肛陆蚌瓷落虎氮常鲍临修护儿彩绩噬谱捻系斥饥阵俯猖呀捆宁乖簧郸堰磁柴猎腔诡版混糖学咬取寿灾近一对离退休干部发挥作用认识上存在偏差新形势下发挥离退休干部作用做法一离退休干部发挥作用主要做法一围绕工作大局参政议政充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件通过采取宣传动员启发引导典型推动提供方便等方法实施二次人才战略引导离退休干部面向社会面向生产实践拾遗补缺就近就便发福惫初殴弹拒蓬勘慑拦莫热寥刃创厨剿儿圈肛陆蚌瓷落虎氮常鲍临修护儿彩绩噬谱捻系斥饥阵俯猖呀捆宁乖簧郸堰磁柴猎腔诡版混糖学咬取寿灾近一是从领导认识的角度来看有的领导认为离退休干部已经工作了一辈子应该安度晚年尽享改革发展成果

　　一、离退休干部发挥作用主要做法（一）围绕工作大局参政议政，充分发挥离退休干部的参谋作用我省各级党委积极创造条件，通过采取宣传动员、启发引导、典型推动、提供方便等方法，实施“二次人才”战略，引导离退休干部面向社会、面向生产实践，拾遗补缺，就近就便发挥他们在经济社会建设中的参谋作用。一是通报情况、征求意见。重大决策、重要事项都事先征求离退休干部的意见，充分发挥离退休干部在地方经济社会发展中的积极作用。如在历年举办“哈洽会”时，省委领导都向离退休老领导、老同志通报筹备情况，征求老同志意见，并组织老同志参观“哈洽会”，切身感受经济社会发展成果。今年，绥化市离退休干部参加重大活动和重要会议达1345人次，提出合理化意见和建议402条，被采纳184条。二是创建载体，积极引导。设立离退休干部参政议政的专门组织，是发挥离退休干部参谋作用的重要途径。离退休干部工作部门结合实际，通过创办各类政策咨询会、协会、研究学会等组织形式，使离退休干部在适合自己特长和兴趣的组织中，施展才能，继续为社会发展贡献光和热。哈尔滨市道里区在具备条件的社区成立“老干部论坛”，每季度举办一次，为街道社区的和谐发展建言献策。绥化市兰西县开通“老干部参政直通车”，聘请50多位老干部担任监督员，取得了非常好的社会效果。（二）围绕组织建设积极参与，充分发挥离退休干部的政治载体作用按照中组发[2006]12号文件和中组发[2008]10号文件要求，认真抓好离退休干部党支部的思想、组织和制度建设。全省通过合理设置党支部，配齐配强支部书记，建立党员联系制度等，不断加强离退休干部党支部建设。截止2008年底，全省共建立离退休干部党组织14568个，离退休干部党员共计395221名。以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，针对离退休党员的实际状况，把建设“五好支部”活动扎实有效地开展起来。我省有6个先进离退休干部党支部和17名离退休干部先进个人受到全国表彰。为贯彻中组部双先表彰会会议精神，我省召开了全省先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人评选表彰大会，隆重表彰了全省50个先进离退休干部党支部和80名离退休干部先进个人。我们深入五大连池市，总结了他们将离退休干部党支部建设在家里的经验，《中国老年报》予以刊发。同时，各地充分利用社区党建工作资源，搭建离退休干部参加组织活动的平台，进一步推进离退休干部“老有所学”。哈尔滨市开展了“老干部党建服务工作进支部”活动、七台河市开展了“政治思想工作进社区”活动、佳木斯市向阳区建立了12个“离退休干部党员之家”，开展为离退休干部之家赠送一面党旗、一套党史丛书、一套学习杂志、一套党员教育影像资料、一本学习记录本的“五个一”活动，让行动不便的离退休干部党员就近学习、就近活动、就近得到照顾，使“三会一课”组织活动延伸到社区党组织，确保离退休干部党员政治坚定、思想常新、理想永存。据统计，近年来，有近100个离退休党组织被县以上党委评为先进党支部，有近300名离退休干部党员被评为优秀党员。（三）围绕经济建设践行献言，充分发挥离退休干部的推动作用离退休干部中有一大批专业技术干部，他们经验丰富、技艺高超，是一支不可多得的人才队伍。应积极引导他们将社会需求与本人志趣、专业特长相结合，促进其为我省经济的全面发展贡献才智和力量。省老促会的老同志今年深入我省革命老区，紧紧围绕老区新农村建设开展了多项调研，协调有关部门落实老区扶贫项目101项，落实资金2100多万元。龙煤双鸭山分公司每年批给老年科技工作者协会5万元活动经费，专门用于老干部外出考察、调研，今年共立项5项，均根据生产矿井当前存在的技术难题，经企业技术中心专题立项，公司总工程师批准，为公司解决了很多实际生产中的难题。黑河市瑷珲区老科协组织老科技工作者深入到区属重点企业进行调研，在帮助企业申请专利、联姻院企合作、企业科技创新、科技成果转化等方面发挥了重要作用。同时为企业高层决策和解决难题提供咨询、技术服务，有力地推动了瑷珲区的工业化进程。七台河市聘请老干部从事宣讲知识、专家门诊、咨询服务等专业技术活动。如原从事医务工作的离退休干部中，53%被聘用或自开诊所、药店，发挥技术专长；从事教育工作的老同志有近32%，继续从事与教育教学有关工作。牡丹江市各企业十分重视离休干部人才资源的开发，支持创办老年经济实体，为企业振兴做贡献。牡丹江水泥集团43名离休干部，现有32名仍工作在第一线，办起了水泥粉磨站、机械配件厂，目前拥有固定资产达130万元，年创收达260万元，实现净利润40多万元。（四）围绕青少年健康成长倾注心血，充分发挥离退休干部的帮教作用离退休干部在关心教育下一代，加强青少年思想道德建设、推进依法治国和以德治国相结合等方面发挥了重要作用。省关工委的老同志有效发挥在加强青少年思想道德建设方面的作用，全年组织了

　　3000多个帮教小组，通过法制宣传，对6000多名两放青少年进行了帮教。通过抓读书活动，对400万青少年进行爱国主义教育，弘扬中华民族传统美德。七台河市关工委常务副主任衣木生自1997年退休起，就将全部心思放在了关心下一代工作上，先后被评为全国关心下一代工作先进个人，全国优秀退休干部等。齐齐哈尔市甘南县退休干部赵先明同志，多年来不顾严寒酷暑、风吹雨淋，不图任何金钱回报，深入农村住户和田间地头向青年农民宣传推广农业科学技术，被誉为“甘南县农业科学文化传播员”。双鸭山市钢铁公司退休干部李树山同志把12名老同志组织起来，尽心竭力地为青少年办好事，协调资金1.2万元资助33名中小学生；帮助7名孩子戒掉了网瘾，重新回到了课堂；耐心帮教4名劣迹青少年，使他们改掉了恶习，遵纪守法，做一名合格公民。二、离退休干部发挥作用工作中存在的主要问题（一）对离退休干部发挥作用认识上存在偏差一是从领导认识的角度来看，有的领导认为离退休干部已经工作了一辈子，应该安度晚年，尽享改革发展成果；有的领导认为现在的就业形势严峻，离退休干部有较高的离退休金作为生活保障，应该把有限的工作岗位让给年轻人，减轻社会就业压力。二是从离退休干部本身的认识来看，部分离退休干部认为，自己辛辛苦苦一辈子，在革命战争年代出生入死，浴血奋战；在和平建设时期开拓进取，甘于奉献，为党和祖国建立了卓越功勋。现在离开工作岗位了，应该享受天伦之乐、颐养天年；部分离退休干部认为，现在的社会时代不同了，自己的时代已经过去了，虽然有发挥作用的热情和愿望，但缺乏足够的自信心，持观望态度；还有部分离退休干部认为自己年龄大了，离退休了，就没用了，在家帮助子女照顾孩子就是发挥作用了，忽视了自身存在的社会价值和优势。三是从社会认同的角度来看，有很多组织和个人，一方面认为，离退休干部年龄大了，身体上存在诸多隐患，怕聘用后出现问题不好处理；另一方面认为，多数离退休干部曾担任过领导职务，既是老领导，又是长者，地位和身份与其他人不同，致使多数管理者对他们在管理和使用上心存芥蒂，不愿意聘用离退休干部，从而在客观上造成离退休干部缺少用武之地。（二）离退休干部发挥作用缺少经费支持目前，我省一些部门和单位主要领导在关心支持离退休干部发挥作用方面，有时还停留在口头上，没有落实到行动中，在离退休干部发挥作用所需要的房屋场地、器材设备、书报杂志、交通工具、经费开支等方面支持力度不够。有组织有领导地发挥离退休干部作用相对来说还太少，整合离退休干部资源力量不足。甚至有一些单位对离退休干部的政治、生活待遇落实不到位，影响离退休干部发挥作用的积极性。尤其是目前，社区的功能还不够完善，组织力量还不强，为离退休干部在社区发挥作用创造的条件还不充分，有组织地组织离退休干部就近就便发挥作用还不健全。（三）离退休干部发挥作用领域不宽离退休干部年龄偏大，应立足基层为主，贴近实际，贴近群众，以解决群众实际问题为主，不搞形式主义。从调查情况看，目前，离退休干部发挥作用的主体在各级关工委、老促会、老科协、老美协等官办机构，虽也有少数离退休干部在农业、科技、教育、卫生、城建等战线发挥作用，但发挥作用的领域不宽，特别是涉猎地方经济社会发展、新农村建设等主要领域不多。（四）离退休干部发挥作用缺少激励机制大部分离退休干部由于受经历、阅历的影响，他们普遍非常关心经济社会的发展，关心党和人民的事业，希望自己能够像过去一样得到应有的重视，发挥应有的作用，不少老同志还自觉自愿做了很多值得称赞的工作。但是，由于宣传工作没有跟上，没有建立正常的表彰奖励机制，宣传的力度明显不够，使老同志感到自己的努力没有得到社会的认可和应有的褒奖，感到有些领导和部门对离退休干部这一群体的工作不够重视，一定程度上影响和制约了广大老同志发挥作用的积极性。三、离退休干部发挥作用工作的意见和建议（一）加强领导，为离退休干部发挥作用提供组织保证做好发挥离退休干部作用工作意义重大，政策性强，要求高。各级党政领导要站在建设社会主义和谐社会的高度、站在科学发展观的高度，充分认识这一工作的重要性。要把这一工作纳入各级党政领导重要工作日程，经常研究和部署，经常听取汇报，及时加以指导和引导，确保老同志发挥作用工作始终在党委、政府的领导下健康发展。同时，要根据离退休干部的兴趣和爱好，组织开展学习培训活动，提高离退休干部适应新形势和新工作的能力和水平，并积极开展与发达地区的交流与合作，吸收和借鉴他们发挥离退休干部作用的成功经验，为离退休干部发挥作用提供组织保证。（二）搭建载体和平台，为离退休干部发挥作用创造条件

　　要为离退休干部发挥作用创造必要的物质条件，要在资金上给予扶持、政策上给予倾斜、场所上加以改善，确保老同志发挥作用有一个良好的环境。在各级党委和政府搭建的现有的离退休干部发挥作用平台的基础上，按照整体规划、分步推进的原则，有计划、有步骤地在社区、教育、司法、民政、劳动、卫生、妇联等涉及民生的部门设立服务机构，采取有偿使用和义务服务相结合的办法，多渠道、多措施地吸纳离退休干部参与到社会工作中来。要制定出台相关政策措施，鼓励社会单位聘用离退休干部。要出台优惠政策，动员支持离退休干部自主创业。从而，在全社会形成政府主导、社会吸纳、自主发展的离退休干部发挥作用格局，为离退休干部发挥作用提供舞台。（三）拓展领域，为离退休干部发挥作用开辟途径要在现有离退休干部发挥作用涉猎领域的基础上，拓宽领域，把离退休干部发挥作用的重点转移到参与地方经济社会建设的主战场上来，拓宽老干部在促进社会主义和谐社会建设中发挥优势的主渠道。要采取有效措施，例如通过聘请离退休干部担任顾问、负责具体项目、独立创业、招商引资、帮扶贫困户等形式，充分调动和积极保护好老干部在稳定社会治安、维护发展大局、促进廉政建设、关心下一代健康成长、调解家庭和社区居民纠纷、自身形象塑造对构建和谐社会产生的重大示范效应等方面的优势和作用。（四）建立激励机制，为离退休干部发挥作用激发干劲一要建立离退休干部精神奖励和物质奖励相结合的激励机制，鼓励和调动离退休干部发挥作用的积极性、主动性和创造性。要建立离退休干部奖励机制，将离退休干部发挥作用情况纳入地方人才奖励体系，与其他各类人才同等对待，焕发离退休干部的工作热情和干劲。二要树立离退休干部发挥作用的先进典型，认真总结离退休干部发挥作用方面的好做法、好经验，树立典型，通过经验推广，榜样示范，展示新时期离退休干部的良好形象，激发老干部发挥作用的积极性，努力形成老干部学先进、比先进的良好氛围。三要加大宣传力度，以形成良好的舆论氛围，使更多的人理解和支持离退休干部在政治、经济和社会领域中发挥的作用。同时要大力宣传离退休干部发挥作用的重要性、必要性，宣传他们的重要作用和骄人业绩，在全社会营造鼓励支持离退休干部发挥作用的浓厚氛围。

　　

　　

篇三：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　离退休党员是一个巨大的人才库智囊团和参谋部根据他们的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式开展了为社区党建献计献策为社区发展建言社区民情调查等充分发挥老党员的自身优势鼓励他们在党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献

　　离退休党建工作总结

　　社区离退休党员党建工作情况总结材料大观区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人，楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被安徽省老龄委评为“安徽省先进老年人协会”、“安庆市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为安庆市第一届市级文明社区，大观区“创平安住宅示范小区”，“未成年人示范社区”等。现将我们的做法汇报如下：第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状随着改革改制的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区，社区退休党员在大量增加，对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难度很大，致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区，但隶属关系仍在单位，社区党组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。第二方面：具体做法及措施一、加强“四项”基本建设，抓好离退休党员的教育管理。离退休党员工作积极性高，只要有人去组织，给他们平台，让他们担任一定的荣誉职务，就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理，就要从组织建设入手，吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。新一届党委班子于今年4月7日成立，班子成员5人中离退休老党员2人占40%，下设四个支部委员12人中离退休老党员就达7人占58%。我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大，身体状况和文化层次等不同的特点，按照“便于管理、便于活动”的原则，重新组建划分了党支部、党小组，

　　做到有党员的地方就有党组织，有党组织就有正常和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用，使他们真正做到“离岗不褪色”，直接参与社区管理和议事活动，特成立了五支志愿者队伍，吸收广大离退休党员参加，其中17人组成的巡逻队伍中离退休党员就占10人；15人组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占10人；15人组成的信息员队伍中离退休党员就占12人；14人组成的调解员队伍中离退休党员就占8人；12人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占8人；为了加强对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。

　　二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作

　　用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌，宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝，曾是纺织品站的纪委书记，这位老党员组织观念强，有着强烈的责任感，退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用，为社区党建工作出谋划策，是大观区关心下一代和德育报告团成员之一，也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午，在社区活动室，丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动，为部分居民代表讲解了德育方面知识，整个讲解始终贯穿着一条主线，“人生有尽头、和谐无止境”，小家和谐了、大家才和谐；社区和谐了、社会就稳定了，使与会同志收益非浅，在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐，他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年来，这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料，为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”，这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧，我们是无法用数字来衡量它的价质，这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道，连续几年荣获“十佳好居民”称号，今年又被安庆市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社区广为流传，在他的感召下，助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风，一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。

　　三、结合离退休党员实际开展形式多样活动，为他们搭建舞台展示才华、发挥余热。

　　离退休党员因主客观多方面的原因，对组织活动参与发生了许多变化，有许多不同的特点，这就要求我们在开展组织活动时结合离退休党员的实际灵活处理。一是组织活动要活。社区党支部每月开展活动一次，基本安排在月中。各支部在开展活动时，尽可能照顾大多数，对身体不好的老党员不做强求，会后上门。二是组织形式要活。社区党委通过组织学习、讨论、上党课、听讲座、观看电教片、缅怀烈士陵园、参观安庆建党旧址、与社区共建单位互动及丰富多彩的文体活动等多种方式进行，我们基本做到活动常组织常新意。今年我们正在4个支部中开展互动活动，将党委活动进一步细化到支部中去，由每个支部轮流主持，作为活动的召集人，开展一些学习、讨论、比赛等寓教寓乐活动。有些活动正在偿试进楼幢、入家庭开展，让行动不便、卧床的老党员也能亲自参加党小组、党支部活动。三是突出主题实践活动。在党员先进性教育活动中，社区党委根据离退休党员、在职党员和流动党员的不同特点，分别在在职党员中开展了以“牢记宗旨讲党性，爱岗敬业创佳绩”主题实践活动，建立党员责任区，实行“八包”责任制；在离退休党员中开展了“展示党员风采，乐为社区奉献”的“六带头”活动，即：“带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼栋”，我社区共有20位退休党员成为31个楼幢联

　　系点成员，真正发挥着离退休党员的自我管理、自我服务的作用。在他们的带领下，社区成立了老年合唱团，老年腰鼓队、舞蹈队、黄梅戏俱乐部和舞龙队。孝子坊支部退休党员徐庆生、楼芝兰夫妇，自从搬到我社区居住以来，积极参加社区的文化活动，在他们夫妇的倡导和组织下，以孝子坊支部退休党员为主的欢乐锣鼓队成立，韩笑龙是黄梅戏剧院退休的老党员，夫妇二人是社区文化活动骨干，韩老以社区的好人好事为主题编导了黄梅戏表演唱，并自编自导自演，经常在社区演出。结合党员先进性教育活动，两年来社区党委对150名党员进行了民主评议，其中一名退休党员为优秀党员、67名为合格党员，33名退休党员签订了“双向承诺”书，承诺事项96件（主要集中在扶贫、解困、助学等方面），5月12日四川汶川发生强地震，在社区党委倡议下，全体党员特别是离退休老党员积极响应，行动迅速，仅5月14日当天就募捐7539.40元，交纳特殊党费3300元，退休党员郑良明，已是84岁高龄老人，行走不便，他拄着拐棍来到募捐现场进行捐款，其场面感人，催人泪下，真正体现老同志的高贵品格。他们积极参加党委牵头的困难家庭子女捐资助学活动，慰问社区困难户（80多户）、在迎春联谊会、九九重阳节金婚庆典、元宵节、“厨艺展示比赛”等活动中，离退休党员积极参加，在各个方面都体现着先进性、发挥着余热，社区居民不由地称赞说：“离退休党员先进性我们听到了，在社区党建工作中发挥的作用我们看到了！”。“老有所乐、老有所学、老有所帮、老有所为、老有所用”在离退休党员中得到充分展现。

　　四、关怀离退休党员是增强党建工作凝聚力的有效途径。人人都有退休的时候、人人都有老的时候、人人都有身体不好的时候，体弱多病是离退休党员的主要特点，作为社区党务工作者，要深深的认识到这一点，心中装着他们，时刻想着他们，在开展工作时就会有的放矢，就会深入人心，活动开展就会有声有色，就会起到推动和带动作用。我们结合实际，有针对性开展好以下工作：一是做到“四个必访”。即重大节日必访，重病住院必访，退休党员病故必访，退休党员家庭发生重大事件必访。如龙山大厦支部委员王秀玲不慎跌到，我们得知后，派组织员和支部的同志一道上门看望，虽然是一句问候，但给予王老的是党的关怀和精神上的慰藉。二是开展结对帮扶、送温暖活动。一方面将社区在职党员与困难党员结对帮扶；另一方面将“双联双管”三进社区的党员与特困党员结对帮扶。如韩振宽患有重疾，孩子又在上大学，家庭生活困难，我们将他安排与在职党员高龙海结对帮扶。今年“七一”，社区党委与三联陈酒业公司联合开展了送温暖活动，对社区10户困难党员和老劳模进行慰问，送去大米和油。三是重点走访和普遍慰问相结合。我们制定了每季重点走访高龄卧床的离退休党员，每半年走访支部委员，每年普遍走访离退休党员的走访制度。通过深入走访，掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问，与老党员沟通了情况，交流了思想，联络了感情，密切了与离退休党员之间的关系。四是建立离退休党员信息。登记造册，跟踪管理。以便及时掌握老党员身体状况，流出情况，不能参加或不宜经常参加活动的情况。

　　第三方面：存在问题和几点建议一、存在问题。1、党费收缴问题。由于受大环境的影响，许多企业都进行了改制，退休党员家庭中遇到有子女下岗失业的，他们就要背上经济负担的包袱，从不多的退休金中要挤出部分援助，所以党费难以按比例足额缴纳；2、活动经费不足。由于居委会是群众自制组织，没有第三产业和经济实体，主要活动经费来源于上级拨付和党费上缴提成，开展活动存在着一定的难度。3、活动室成为突出问题。实行社会化管理后，越来越多的企业人进入社区，退休人员在逐年增多，退休党员在逐年增多，使本就拥挤的活动室更加不足。二、几点建议。一是提高经费拨付比例。二是加大经费投入力度。三是拨付专项资金，改善活动场所。四是配备专用电脑一台。总之，离退休党员已成为社区党委工作的主要力量，是党联系群众的重要桥梁，如何发挥他们在党建工作中的作用，是我们继续探索和深思的课题。只有不断调整工作思路，研究工作定位，更新工作内容，改进工作方法，讲究工作艺术，端正工作作风，用新的观念、新的思路、新的举措，把该做的工作做到位，真正做到从政治、生活上关心他们，才能进一步发挥离退休党员的作用，推进社区党建工作再上一台阶。第二篇：离退休党建工作责任制度离退休党建工作责任制度为了进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》、《中国共产党和(推荐打开：)国家机关基层组织工作条例》，结合本支部实际，制定本制度。一、建立并实行党委党建工作责任制。党建工作责任制以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合离退休支部的特点，充分发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成。二、离退休支部党建工作责任制在院党委的领导和指导下实施。三、离退休党委支部的工作责任1.根据机关党委的工作目标计划，结合实际，创造性地研究制订本支部的工作计划和措施，并组织实施。2.组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥支部（总支）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真贯彻落实科学发展观，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。3.加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”、组织生活1

　　会、民主评议党员等制度。支部党员大会和党课每半年不少于一次，支部委员会和党小组会每两个月不少于一次。督促党员领导干部过好双重组织生活。

　　4.围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见。

　　5.加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。

　　6.加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

　　五、党小组长的工作责任1.按照支部的要求，认真组织党员学习、认真贯彻党支部决议。2.按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，每半年召开一次党员民主生活会。按时收缴党费。3.带动党员积极发挥先锋模范作用，协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向支部反映本小组情况。4.组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。六、责任考核1.离退休党建工作责任制的执行情况，接受院党委和检查考核。对检查考核中发现的问题，院党委应及时召开委员会议，研究整改措施并组织实施。2.党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。3.对党建工作责任制的落实情况，机关党委应在年度总结中向院委作出书面报告。七、责任追究1.离退休支部班子软弱涣散，对工作造成影响的，院党委应责令限期改正。经整改无改进的，建议提前改选。2.党小组长工作不负责任，不能履行“一岗双职”，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无改进的，应及时予以调整。第三篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前

　　有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改选。采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多

　　万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购

　　房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配，积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望，据统计，西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后，陇东地区大部分离退休职工将迁入，宁夏地区将有90的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时，今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争

　　取到了低层的住房，解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题，下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后，我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担，为了化解矛盾，确保稳定，我们多次向局领导和财务部门反映解决办法，在局领导的重视下，落实了这部分老同志的医药费支出渠道。6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工，尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后，离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题，离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。四、积极探索，不断创新，努力开创工作新局面1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势，进一步发挥自管组织的作用，今年，我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用，基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位，自管小组发挥着举足轻重的作用，成为离退休工作不可缺少的一个管理层。2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作，拓宽老有所教的形式、方法和内容，我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验，要求离退休职工居住相对集

　　中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前，在全局30多个基层单位中，有24个创办了老年学校，开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大学联合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”，参加各类培训班的学员达500多人。3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作，更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年，我们征得局党委组织部的同意，在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员，收到了良好的效果。4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下，咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统，不忘记长庆发展的战斗历程，今年，我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神，“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展，在职工中引起了强烈反响，老同志看到他们当年工作和战斗的场面时，心情格外激动，流连忘返。青年职工看后，从内心敬佩石油老前辈，激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作，激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用，各级离退休职工管理部门结合工作实际，组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇论文，经过认真评审，评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会，发布获奖论文10篇，使研究成果及时的应用于工作实践。7、推广了集体祝寿的经验。水电厂、钻井总公司陇东离退休职工管理站等单位，结合实际改进为70岁以上老同志祝寿的方法，将单个上门祝寿改为“老人节”集中、集体祝寿，既给老同志减少了麻烦，又便于单位领导参加祝寿活动。推广集体祝寿的经验后，深受高龄老同志和领导的欢迎。8、为离退休职工配发了适应老年人特点的学习材料。为了正面引导离退休职工崇尚科学文化，抵制邪教“法轮功”、破除封建迷信，各级退管部门给离退休职工活动场所订阅了一定数量的报刊杂志和图书。离退休处统一为各单位订阅了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管专家洪昭光教授编写的《让健康伴随着您》一书。运输处、水电厂等单位的离退休管理部门，还将一些老年保健、生活常识、法规等方面的知识整理编辑成纪念册发给离退休职工。离退休处给每个离退休职工印发一个以健康长寿、记事为主要内容的“老年工作手册”。五、大力开展了健康向上、丰富多采的文体活动1、大力开展了适应老年人特点的群众性文体活动。

　　各级退管部门以丰富广大离退休职工精神文化生活和强身健体为目的，充分利用现有的老年活动场所，本着就地就近、小型多样、经常适量的原则，大力开展了拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了矿区精神文明建设。在纪念“7.1”，欢度“国庆节”、“老人节”、“春节”等重大节日期间，各单位普遍组织离退休职工进行了文艺节目演出、小型运动会、游艺联欢等活动。钻井总公司礼泉老年艺术团在“老人节”期间专程到西安基地进行了慰问演出。2、举办了全局七个项目的文体比赛活动。一是3月上旬在咸阳干休所举办了首届全局离退休女工“三八”女子门球赛。二是3月上旬在咸阳干休所举办了全局首届离退休女工地掷球赛。三是4月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工门球赛。四是5月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工台球赛。五是8月份在咸阳干休所举办了全局离退休职工地掷球赛。六是10月份分别在燕鸽湖基地、马岭炼厂、运输处、疗养院举办了四大赛区“老寿星”门球赛。七是11月份在临潼疗养院举办了全局离退休职工象棋赛。3、组队参加了3次局外老年文体赛事，并取得了较好的成绩。一是3月份参加了陕西省在临潼举行的“三.八”女子门球赛，荣获团体第三名。二是8月份参加了在山东临沂举行的“全国大型企业”门球赛，获得了团体第九名。三是10月份参加了在四川江油市举行的全国石油职工第六届“石油杯”门球赛，荣获团体第四名，进入了八强队。六、转变作风、强化管理，狠抓了管理部门的自身建设1、结合工作实际狠抓了精细管理。今年，我们按照勘探局和机关党委的要求，从转变作风、强化管理、服务基层入手，狠抓了精细管理工作，先后多次召开全处职工大会进行讨论研究，本着科学、规范、高效的原则制定各类制度17项85条，制定岗位规范和服务承诺书13项79条，为更好地为基层服务、为老同志服务奠定了基础。2、开展了深入广泛的调研活动。今年，离退休处3次组织处室工作人员深入到各基层单位进行调研，一方面传达贯彻勘探局的有关精神，另一方面针对离退休职工反映比较强烈的购房、药费报销等热点问题进行正面宣传教育，协调解决离退休工作中出现的矛盾。先后在本系统总结推广了8个方面的经验，促进了离退休工作整体水平的提高。与此同时，针对我处直接管理的六十年代精简下放后改办退休、退职人员养老金、生活费、医药费等方面存在的问题，抽出专人深入到陕、甘、宁三省区的偏远乡村进行调查，在走访调查的43人中，有12人已经死亡，及时的对死亡人员停发了各种费用，堵塞了漏洞。3、加强了离退休管理人员的思想教育和业务培训。各级管理部门本着求真务实、多干实事，扎扎实实地做了一些摸得着、看得见、深受老同志欢迎的具体工作，涌现出一大批情注金秋事业，心系老年工作的先进离退休工作者。采油二处离退休管理站站长马有年同志被评为采油二处“十大标兵”，水电厂离退休管理站站长宋慧英同志被评为水电厂“二次创业先进工作者”。与此同时，上半年选派了12名基层管理部门负责人参加了集团公司老干局在无锡举办的老干部处（科）长培训班。4、积极为基层退休管理部门的同志创造便利条件。为了充分调动基层管理部门工作人员的工作积极性，离退休处狠抓

　　了全处职工的作风建设，从有效管理入手，积极为基层提供方便，一方面从工作质量上对基层高标准、严要求，另一方面在办事环节、解决问题等方面热情为基层服务，工作上放手使用，生活上关心帮助，形成了上下齐心、相互信任支持、政令畅通的良好局面。七、存在的问题1、费用有明显缺口。大部分单位对离退休职工管理部门实行“离退休职工开支的所有费用包干”，而且对离退休管理部门负责人实行风险抵押1—2万元不等，因包干指标太低，影响了正常工作的开展。特别是医药费、差旅费、丧葬补助费、物业管理费、办公费等费用非常紧张。2、离退休职工医药费报销矛盾特别突出。一是离退休职工在医药费报销中，由于不了解具体那一种药是自费药或甲、乙类药，造成老同志个人承担药费较多的矛盾，离休干部对此意见很大。二是大病统筹后医药费报销手续太繁琐，大医院一般不出据处方、药物明细等资料，一些老同志住院后长期不能报销医药费，其中钻井总公司有4名老同志已病故近半年，仍未报销医药费。三是社保中心指定的某些合同医院费用太高，不利于老同志就医，如宁夏地区的定点医院是银川医学院附属医院，在该院做一例普通的胆结石手术需要9000多元，而在解放军第五医院做同样的手术则需要3000多元。四是老同志申报慢性病的条件苛刻，患慢性病的老同志意见很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的说：“等到够条件时，人也就不行了，用不着吃药了”，而且要求集中检查难度很大。3、要求购房的老同志意见较多。一是马家滩、大水坑居住的老同志迫切需要搬到银川燕鸽湖基地，目前，马家滩、大水坑等旧基地的治安状况很差，当地一些不法分子明抢暗偷事件时常发生。二是陇东地区老同志在西安泾河园基地购房后，旧房无法出售，经济负担很重，将是一个比较突出的不稳定因素。4、遗孀生活困难较多。一是生活费太低，无法保障基本生活，目前，当地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地，因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作，我们始终要求基层单位不超过1的比例配备管理人员，但有的单位仍达到了2，造成人员老化，缺乏朝气，工作创新力度不强。6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因，对离退休职工重视支持不够，极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。

　　第四篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，

　　通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。

　　截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47%，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。

　　二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休

　　职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。

　　3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。

　　4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配，积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望，据统计，西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后，陇东地区大部分离退休职工将迁入，宁夏地区将有90%的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时，今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争取到了低层的住房，解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题，下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。

　　5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后，我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担，为了化解矛盾，确保稳定，我们多次向局领导和财务部门反映解决办法，在局领导的重视下，落实了这部分老同志的医药费支出渠道。

　　nbsp;6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工，尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后，离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题，离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。

　　四、积极探索，不断创新，努力开创工作新局面

　　1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势，进一步发挥自管组织的作用，今年，我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用，基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位，自管小组发挥着举足轻重的作用，成为离退休工作不可缺少的一个管理层。

　　2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作，拓宽老有所教的形式、方法和内容，我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验，要求离退休职工居住相对集中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前，在全局30多个基层单位中，有24个创办了老年学校，开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大～合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”，参加各类培训班的学员达500多人。

　　3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作，更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年，我们征得局党委组织部的同意，在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员，收到了良好的效果。

　　4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下，咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。

　　5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统，不忘记长庆发展的战斗历程，今年，我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神，“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展，在职工中引起了强烈反响，老同志看到他们当年工作和战斗的场面时，心情格外激动，流连忘返。青年职工看后，从内心敬佩石油老前辈，激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。

　　6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作，激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用，各级离退休职工管理部门结合工作实际，组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇论文，经过认真评审，评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会，发布获奖论文10篇，使研

　　第五篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47%，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上

　　反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。

　　2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。

　　3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。

　　4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群

　　前，当地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地，因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。

　　5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作，我们始终要求基层单位不超过1%的比例配备管理人员，但有的单位仍达到了2%，造成人员老化，缺乏朝气，工作创新力度不强。

　　6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因，对离退休职工重视支持不够，极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。

　　离退休党支部工作总结

　　各位领导，各位同事，下面是我XX年度的工作述职：本人在XX年度，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务，同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。在过去的一年里自己能够认真学习管理方面的书籍，主动学习新知识、接受新观念，认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。在认真履行工作职责方面，自己较好地完成了部门年度各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训4次，业务考核1次。十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次，根据党委要求，加强了对离退休干部党员的教育和引导工作，组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看教育录象片2次，上党课4次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次，较好的落实了“三会一课”制度。在XX年初冰冻雨雪灾害时，积极响应公司号召，组织老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6万余元，衣物百余件，奉献了老同志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力量。在XX年度里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见，及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，特别注重开好年度一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关心。同时积极开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们积极参加公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，根据我们的实际情况发挥长处、避开短处，努力创造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制教育，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律等方面，都能够努力做到坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，利用召开全体离退休人员会议的机会，告之离退休党员干部不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加xx等非法的活动并与之作坚决斗争。XX年度内，没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己，坚决遵守国家法律法规，按照党员干部的要求廉洁自律，克己奉公，规范自己的行为，一年来

　　没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议及时纠正了存在的问题。

　　重视抓好离退休党支部书记培训工作，根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训配合公司开展的文明机场创建工作及时召开了全体离退休人员大会传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神加大教育力度，同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为，提高文明素质，使每一个老同志都能积极投入其中，力争做一个文明的长沙市民。

　　在认真落实好离休干部生活待遇方面，能够配合行政领导和主管的同志一起，切实从生活上关心照顾好他们，现在离退休人员的队伍已有240余人，特别是大部分离休老同志的年龄已满80岁了，生病住院非常频繁，所以重视做好老同志的日常保健工作，向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座；在离退休老同志70和80生日时，都做到上门慰问祝贺，送上鲜花和生日蛋糕。

　　第二篇：离退休党支部XX年工作总结离退休党支部XX年工作小结XX年，在院党总支书记的领导下，在院组织人事科的指导、帮助和支持下，离退支部通过深入学习实践科学发展观活动，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念，耐心细致、热情周到的服务，为全院离退休支部老同志做了以下几方面的工作。一、加强党支部班子建设，发挥离退休干部党员的模范带头作用今年来，党支部认真贯彻执行十七大精神，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，紧密配合院党总支的中心工作，积极开展活动。医院离退休支部现有党员32名，由于离退休支部老同志分散居住于市区不同区域，而医院远离市区，集中起来相对困难。离退支部根据大家居住区域，相对集中分成两个小组，每月10日为固定的离退休支部活动日，定期组织开展政治理论学习和支部活动，认真学习贯彻党的十七大精神。二、增强工作责任心，全心全意做好服务工作坚持把关心和服务老同志作为自己的第一职责，把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度。加强与离退休老同志之间的沟通和交流，提高自身的服务能力和水平，全心全意为老同志做好服务。每次活动前，不厌其烦地多次给每位老同志打电话沟通，尽可能让每位老同志满意。三、关心和爱护离退休干部、职工的生活和身体，做好耐心细致的解释工作。关心和爱护离退休干部、职工的生活和身体，平时经常电话慰问，密切与老同志们的联系，增进与老同志之间的感情，融洽与老同志们的关系，做离退休老同志的知心人、贴心人。对每一位老同志提出的问题，都做好耐心细致的解释工作，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　四、精心组织，开展形式多样的文化娱乐活动。根据离退休人员的特点，适时就近、就地安排了形式多样、丰富多彩的文体活动。4月16日组织离退休支部老同志去瘦西湖进行踏青、游园活动，让老同志们交流了思想，愉悦了身心，增进了友谊，陶冶了情操，心情舒畅地度过了快乐的一天。7月1日，购买统一服装，组织全体离退支部党员参加医院举办的建党90周年庆祝表彰活动。在文娱演出活动中，老同志以饱满的热情合唱《东方红》、《没有共产党就没有新中国》等脍炙人口的红歌，充分展示了昂扬向上、开拓奋进的精神面貌和离岗不离党，退休不褪色的老共产党员的坚强党性和高尚思想觉悟。医院为离休老干部每人订阅一份《银潮》杂志寄送上门。同时，组织老同志积极参加上级有关部门和单位举办的书法、绘画、围棋、象棋比赛等各项活动，丰富他们的晚年生活内涵。五、做好重大节日的走访慰问，及时看望慰问生病住院老同志。院领导十分重视和关心离退休老干部工作，在生活上非常关心老同志，在政治上十分尊重老同志。专门召开座谈会，虚心听取老同志的意见和建议，经常关注老同志的身体健康，凡是老同志有病的，书记、院长等院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问，使老同志深感组织上的关心温暖。春节前夕，离退支部为老同志们寄送了新年贺卡。春节期间，院领导和组织人事科与离退支部一起走访慰问离休老干部。关心老同志的身体健康，生病住院都要亲自上门或去医院看望。5月16日离退支部与组织人事科一起陪同离休干部去武警医院参加市老干部局组织的体检。10月22日，组织全院离退休老同志进行了健康体检。老同志们很感动地说：院领导和离退休党支部这样关心我们，让我们感受到了大家庭的温暖。离退支部将发扬成绩，纠正不足之处，为搞好医院离退休党支部工作，继续勤奋地工作。并继续加强沟通，电话联系或者上门慰问，切实关心离退支部老同志的身心，帮助解决他们的实际困难。二○一一年七月十三日第三篇：离退休党支部年终工作总结今年来，离退休职工党总支和离退处在学校党政的正确领导下，切实贯彻党和国家关于老干部和老龄工作的方针、政策，认真履行职责，全力做好我校离退休人员的管理、服务和党建工作。现将本年度我处工作总结如下。一、今年的主要工作和完成情况1．全校离退休职工的日常管理和服务工作。近年来，学校离退休员工逐年增多，现已达205人（不包括附院部分）。XX年，我处包括总支的工作人员仅为4人。因此，日常的管理和服务工作越加繁重。如老年活动场所的每日的管护、学校各种福利待遇的落实、报刊的订阅和每日的分发、患病职工的探望以及老同志事务性服务等等。这些日常服务管

　　理成为全年工作中不可忽视的、最基础、最普遍的一块工作。通过全处同志的共同努力，这一方面的工作未出现任何失误，得到老同志的普遍认同。

　　2．离退休职工党建工作。我校现有离退休党员职工139名。年初，在校党委的重视下，离退休职工党总支正式成立，这一举措对扭转离退休各党支部党建工作涣散被动的局面，使离退休党员职工的该项政治权利、义务和待遇落到实处，奠定了很好的组织基础。总支成立后，从健全基层党组织入手，将全部党员重新划分为六个支部，并及时组织召开各支部党员会议，选举出各支部委员和支书，在此基础上推选出总支委员并报校党委批准。组织健全后，离退休党总支曾多次召开总支委员会，安排布署和监督年内总支和各支部的各项工作，重点是抓好各支部日常组织生活开展工作的落实。以此使我校党员人数最多的总支的党建工作逐步纳入到一个正常和规范的渠道。党建工作的规范和正常化，也为搞好离退休职工管理和服务工作增添了凝聚力和活力。如今年开展的老龄工作问卷调查、“七一”庆祝活动以及经常性的非党员职工政治学习活动等工作中，离退休总支和各支部2191.cn都与处行政紧密协作，为做好相关工作发挥了不可替代的重要作用。今年“七一”，离(推荐访问：)退休职工党总支被光荣地评为学校“优秀基层党组织”，2名总支所属党员荣获“优秀共产党员”的称号，1名荣获“优秀党务工作者”称号。

　　3．老龄工作问卷调查工作。为切实贯彻“三个代表”的重要思想，诚恳征询老同志们的意见和建议，并据此进一步明确我校老龄工作以后的思路，使我校老龄工作再上新台阶。今年4至5月间，离退休职工党总支和离退处组织开展了“老龄工作问卷调查”活动。此次调查问卷活动面向校本部和医学院校内、市内居住的离退休老同志，依自愿参加原则，采用无记名答卷方式。问卷所列题项涉及离退休人员的政治、生活待遇的落实、离退职工党建、离退处工作作风、老年人“老有所为”、文体活动的开展等共20多个方面情况的调查。共发出问卷140份，问卷覆盖率为60（异地居住和由于客观原因未参加的老同志未能发卷）。之后收到问卷91份，问卷回复率65。我们对问卷进行了逐一汇总，在认真研究的基础上分类列项，将有关问题报告学校，以供决策参考。同时将合理的意见和建议逐步体现在以后的实际工作中。在离退职工各党支部以及广大离退职工的热心支持和积极参与下，调查活动达到了预期的目的，得到老同志们的一致肯定。

　　4．组织老干部外出参观学习活动。在学校党政的关怀和支持下，我处今年于9至10月间，组织了两批老干部近百人分别赴云南和西安参观学习。为搞好此项工作，离退处从新学年开学伊始，就投入到紧张的筹备工作中。从参观学习路线的选择、旅行社的确定、报名的受理到老同志们的体检以及出行所需的各项准备工作，离退处都作了较为细致的考察、选择和安排，并专门为老同志们召开了行前准备会议。在组织和带队工作中，我们遵循学校党政领导的指示精神，重点做好老同志的安全和健康障工作。老同志们在此次的参观活动中，亲眼饱览了祖国的大好河山，亲身体味了独特的民族文化，真切感受到了祖国民族大团结的共处融合，由衷自豪于改革开放给我们国家带来的欣欣向荣之象。在本次活动的总结会

　　议上，大家普遍认为通过参加这一学习活动，既增长了见识，又愉悦了身心，印象深刻，受益匪浅。这两次参观活动，达到了我们预期的目的，我们实现了“一个都不能少好”，人人健康安全，人人各有所获的目标，取得了令老同志们十分满意的效果。此项工作也为我们以后组织类似活动积累了不少经验。

　　5．活跃离退职工的文体生活，组织老同志参加积极健康的“老有所为”活动。XX年内，我们组织了多项有一定影响力的老年文体活动。如组织离退人员参加陕西省老年科普知识大赛活动和延安大学老年康乐运动会。

　　今年5月份，按照延安市老年科协的要求，我处与学校科技处共同组织了全校部分离退职工参加陕西省老年科普知识大赛活动。经过倡导和动员，我校共有70名老同志参加了此项活动。期间我们曾多次召集老同志进行有关座谈和学习、交流，大家积极性空前高涨。从近日市老年科协获悉，本次大赛我校共有8名离退职工获奖，其中全市唯一的最高奖项二等奖也为我们的老同志所获，我校

　　获奖人数占到全市获奖人数的1/3。我校科技处和离退处分别获得了本次活动的组织奖。

　　重阳节前夕，我处在体育学院、校老年体协的协助下，成功地举办了“延安大学XX年老年康乐运动会”。经过近半个月紧张的筹备和组织，充满趣味与知识性的运动会于10月16日在校本部灯光球场召开，学校主管领导亲临会场并作讲话。全校包括附院在内的90多名

　　老同志参加了六个组别的九个项目比赛。老同志们既促进了身心健康，又增进了聚会交流，运动会气氛热烈，笑语不断，得到大家的普遍欢迎。本次运动会所倡导的“生命在于运动，健康源自快乐”的口号也深入老同志们的心中。

　　除上述专项活动外，年内我校的老年文体社团如老年书画社、老年门球队、剑舞队以及棋牌活动室等离退休职工的文体活动，在我处的组织和指导下继续蓬勃开展。老年书画社分别于“七一”和“重阳节”期间在校内举办书展两次，参展作品75余幅，在期刊发表的作品有6幅；此外，书画社成员的21幅作品还曾参展省内外各相关老年书画展8次，其中有13人次获得各级奖励；延大老年书画社活跃而富有生机的活动，被当地报刊进行了专题报道，产生了一定的影响。老年门球队年内参加市上各相关比赛共三次，均捧奖而归。棋牌室活动参与人数渐已增多。年内医学院还举办了老同志象棋比赛和其它文体活动，均得到较好的反响。离退休职工参与文体活动的热情不断高涨。

　　另外，我校今年有近20名离退休职工参与了当地学术活动。这些老同志以他们积累的丰富的教学管理经验和高层次的学术素养以及强烈的责任心，为服务当地科教文化建设建言献策，发挥余热。有的老同志作为延安市老年学研究学会成员，积极撰写论文，已成为学会的骨干成员，取得了良好的社会效应。

　　6．做好“春节”和“重阳节”的慰问活动。“两节”慰问活动是学校党政对离退休职工的关心和爱护的具体体现。遵照学校指示，重阳节前夕，我处组织了包括校本部、医学院、附院在内的共300余名离退休职工参加的重阳节慰问座谈会。全校

　　离退休职工欢聚一堂，活动热烈而简朴。学校领导亲临到会祝贺，使重阳节慰问活动取得了令人满意的成效，受到广大离退职工的普遍欢迎。

　　三、存在的问题和今后的工作一年来，在学校党政的统一领导下，我处较为圆满地完成了学校交办和我处职责范围内的各项工作，老同志们也对于今年我处工作普遍给予了积极的评价。但在工作实践中，我们认为还存在如下不可忽视的几个方面问题：一是机构人员的数量不能满足现今我校离退休人员管理和服务的现实需求，已定编的岗位仍有空缺。在XX年的机构定编中，我处由原来的6人压缩至4人。XX年，离退休职工总支成立，工作量客观上确实增加不少，但总人数却仍为4，办公室秘书还在空缺。另外由于人员的紧张，医学院离退职工的管理服务仍是一个薄弱的环节。建议学校能够对我处机构人员进行充实，以不影响明年正常工作的开展。二是老年活动用房相当紧张。目前，按照上级部门对老干部活动场所所要求的“七室、两场、一校”标准对我校老干部活动用房进行规划还不现实，但现有已开展的为数有限的老年活动所需用房也极为紧张，加之新成立的总支办公也需用房，更使现有用房吃紧。因为离休干部为建一阅文室的多年呼吁，我处经压缩用房，建立了一小型的离休干部阅文室兼会议室，并与处长办公室合用；阅览室、文艺活动室和处办公室合用一房；棋牌活动室也常常因为各种活动冲突而生争议；书画社多年呼吁要求的书画室仍无法解决；副处长及副书记至今无办公房，总支所属的六个党支部开会常常因为场所问题发生矛盾。一些老同志对此颇为不满。上述用房问题希望学校能予协调解决。三是核定的年度预算经费还不能满足工作所需。XX年学校对于离退工作的资金投入比往年有了较大的提高，主要体现在对老干部外出参观学习的专项费用中，但为老干部专项活动核定的经费预算还维持在过去的水平，未达到按照国家有关政策文件规定的各项基本费用。许多拟开展的工作因经费的制约而不能付诸实施，而且到年末，我处开展工作的经费已空。建议学校在以后的预算中能予充分考虑。面对XX年，我处将继续遵照学校的安排和布署，严谨负责地履行好我处的职责。决心在“三个代表”重要思想的指导下，贯彻“以人为本”的精神，爱岗敬业，大胆创新，务实勤勉，积极进取，力争使我校老龄工作再上新台阶，为致力学校的建设和发展，为维护安定团结的大局作出我们应有的努力。第四篇：二〇一四年离退休党支部工作总结二〇一四年离退休党支部工作总结尊敬的院党委:听了以上各党支部工作总结情况的汇报，对离退休党支部来讲启发很大，该党支部是一个比较特殊的党支部，借鉴以上各支部开展组织生活会的先进经验、方法，并值得我们学习、仿效，我将支部一年来组织活动情况作简要汇报如有不妥之处请给予批评指正。

　　一、基本情况医院现有离退休职工216人，党员78人，党员占职工的36%，副县以上党员14人，科级中职以上党员47人，普通党员17人，居住外地党员5人，发挥余热的党员20人，离退休党支部人数之多，是一个比较大的党支部，党员的年龄、文化结构也比较复杂，还有部分党员年高多病、行动不便、居住分散等特殊情况下，根据老党员的特点与实际，党支部采取多种方式从老党员居住分散等特殊原因出发，时时把握老干部，老党员思想动态，对年老体弱、行动不便的党员送学上门，传达文件精神，通过各种方式把党组织的关怀及时送到党员干部身边，组织生活会灵活多样。二、加强党支部组织建设，落实组织生活会制度1．一年来在院党委的领导下，在分管离退休党支部工作的党委委员的帮助指导下，支部人员的共同努力下。年初支部根据院党委的工作部署，研究制定支部生活会活动内容，党费收缴等一系列日程安排。并给每位党员发放一份年度组织生活会日程安排表，便于掌握活动时间，同时要求党员按时参加组织生活会，-1按时缴纳党费，通过党支部、老年活动室征订的各种报刊杂志的学习，每月集中过一次组织生活会，今年全市学习了实践科学发展观，党的十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想和科学发展观、创先争优健身科学等方面的内容。还及时传达医院发展建设的新项目、新业务，医德医风中的正反典型事例，医疗工作中的新动态等涉及到医院、职工的切身利益文件精神均在支部生活会上作正面的传达说明，排除一切偏面理解，呈现出了一派和谐稳定的晚年生活局面。全年开展组织生活12次。参加540人（次）上缴党费元，圆满完成了责任书各项指标。2．为老干部、老党员创造老有所学、老有所医、老有所养、老有所乐的晚年和谐生活空间，确保“三个机制”，认真落实“二项”待遇，今年5月份组织离退休副县以上的党员干部参观“神洲荒漠野生动物园”爱国主义生态教育基地。7月份组织离退休党员在凉州区生态植物园过了一次别开生面的户外组织生活会开阔了眼界，陶冶了情操，以创先争优在基层，“低炭环保为大家”为主题的环保教育活动，提高了保护绿色家园的意识晚年政治生活有了可靠的保障。近几年，离退休职工没有上访，找院领导等不稳定的因素，离退休党支部人才资源丰富要充分利用好这一资源优势。该支部由20名老党员干部医疗专家从返医疗岗位，充分发挥自身的技术优势和社会影响，这支造福人类的知名专家，铸就了医院门诊这块“金字”般的招牌，他们有精湛的医术，良好的医德医风。较好的社会口碑，吸引着“五凉”大地的城乡各界群众前来求医问药创造了社会效益和经济效益，还发挥着传帮带作用，他们在返聘的医疗岗位上体现一个党员医务管理工作者的人生价值，谱写晚年人生最辉煌最有价值的新篇章。三、尊重老干部党员，充分体现组织关怀

　　在七一前夕院党委非常重视离退休党员干部工作，在主管党退休党支部工作的领导及支部一班人，受院党委的重托，带着慰问品前往退休困难党员龙玉英、陈新炎家中慰问，同时还对因病致困的退休党员孙慧琴给予了1000元的救助金，充分体了党组织对他们的关心与厚爱。医院现有离休干部7人，均以70高龄以上，其中：党员5人，非党干部2人，居住外地3人，随着“双高期”的实际情况和分散性养老的增多，特别对这些老干部、老工人、老党员倍加关心和爱护。对住外地党员干部经常电话联系，相互沟通了解衣食住行，掌握他们的生活、身体健康的基本情况，年头节尾向居住外地党员干部寄贺卡表示亲切慰问，对市区居住的老干部党员我们带上慰问品进小区、入家门进行看望慰问。并通报医院的发展建设情况，他们对医院再次发展非常欣慰，并寄予了厚望。在政治上生活上有可靠的保障，使他们晚年生活更加充满了信心。

　　离退休党员干部职工他们看到今日医院跨越式发展的势头，喜出望外，常说虽然我们退休了，思想永远没退休，始终情系医院一草一木，医院这个大家庭，这杯茶始终是热的，没有人走茶凉的冷落，医院就是我们的晚年之家，诚望院领导继续发挥超前卓越的领导智慧，抓项目、促发展、增效益、创品牌，是医院发展的重要突破口，要始终抓好发展这个第一要务，着力打好“三套组合拳”，一是基础设施建设；二是人才梯队培养；三是引进新型设备。带领全院党员干部职工把这个大家越办越好，医院快速发展是我们离退休党员干部职工的骄傲，也是晚年的幸福。这些都是来自离退休党员干部职工的肺腑感言。

　　党支部其他党员干部在所住地，社区住宅小区参加“双重”组织生活会，发挥党员干部的先锋模范带头作用。他们志愿参加

　　社区开展的各种活动和义务维稳治安工作。门诊返聘的党员、专家经常有人为来院就医的困难家庭解决一些燃眉之急之事，奉献一片爱心，社会慈善捐款活动中，他们伸出援助之手，做一些对社会公益事业有益的好事、善事。现这样的事例不胜枚举。好人好事频传，是支部党员素质的亮点，也是支部应该常抓不懈的一项重要工作。

　　四、存在问题和今后的打算与设想1．个别党员离开了工作岗位，组织生活会的概念淡漠了；2．少数党员长期不来参加组织生活会；3．个别党员不按时交纳党费，交纳党费的意识不强，还有个别党员在交纳党费中讨价还价现象；4．党员义务履行的不是很好；5．组织生活会单一。在新的一年里更加完善组织生活会学习载体，不断加强支部党员的思想建设和组织建设，再次重温学习新党章，切实履行好党员的权利和义务，充分调动和发挥好支部返聘党员专家，管理人才、技术资源的新作为，展现支部和谐稳定、发挥

　　余热、创先争优的工作新风貌，为医院各项工作又好又快发展发挥好支部各类技术人才的智慧、社会名望、影响做出积极贡献。

　　武威市人民医院离退休党支部XX年12月22日第五篇：年度工作总结—离退休党支部年度工作总结—离退休党支部一年来，我们按照年度工作计划内容的要求和进度，在认真执行党和国家有关离退休干部管理工作方针政策的同时，根据上级主管部门的要求并围绕本所的中心工作，坚持“六个老有”的工作方针，积极开展多种形式的活动，比较圆满地完成了年度工作计划。我所现有离退休职工467人。其中离休干部44人，退休职工423人。我们的日常工作包括：*接待离退休人员有关医疗、待遇、工资、住房及其他有关问题的来访，协调所内职能部门努力解决，并做好政策上的宣传、解释、安抚工作；*离退休人员门诊药费单据的收审核报工作，（每月百余人次）按时送交医务室；*住院职工支票办理和必要事项的处理，急重病人的探视慰问工作，接待病人家属协助处理有关事宜及危重病人的急需用车；*按照“六个老有”的要求组织离退休职工参加各种文化娱乐活动，形成健康向上的生活环境和文明和谐的文化氛围。如春游、秋游、书画交流、合唱团、舞蹈队及各种体育项目训练、英语班学习等等；*按照党委要求及工作重点，做好离退休人员党支部的工作。坚持每月一次的支委会例会制度，适时组织离退休党员的政治学习，过好支部生活，积极组织其他有特色的支部活动；*离退休人员来往信函件、包裹、书刊杂志、挂号信、汇款单的代收、代领、代保管。*所内各职能部门布置的与离退休人员有关的各种临时性工作、如今年的三次募捐活动、非典期间发放药品、住房情况调查、选民登记、电话号码簿核对、独生子女家长奖励工作等等；各种突发性事件的处理的等等。今年以来，我们除了做好以上日常工作以外，还圆满完成了以下工作：一、一年一度的离退休人员春节团拜活动。元月23日，春节前夕。老同志以自娱自乐的精彩表演再现了离退休人员丰富多彩的晚年生活。会上以党委的名义表彰了45名为我所离退休工作做出积极贡献的离退休先进分子。团拜会后，由办公室和支委会成员共同完成了为病、困职工送温暖活动，共慰问离退休职工29人。二、圆满完成了由党委号召的“扶贫济困送温暖”捐款活动。两天半时间收到144人捐出的款额一万多元。并为贫困地区募捐衣被200多件。老同志以他们特有的方式回报着社会曾给与他们的温暖。三、按照年度工作计划开展了“羊年送金匙、开启健康门”的活动，向全体离退休职工印发了营养专家齐国力教授的讲话，并于文前作序：《说给老同志的几句心

　　里话》。及时向大家通报各种养生保健信息，让老同志养成科学、文明的生活方式，拥有一个健康的身体来享受生活、颐养天年。

　　四、XX年的春天，我们经历了一场与烈性传染病激烈对抗的战斗。这是一场没有硝烟的战争。在北京的“非典”疫情最为严重的日子里，我们非但没有弹性工作，而是更加紧张。在近两个月的时间里，共有六次紧急通知通过我们的联络组传达给全所老同志，告知疫情、通知事项，（转载自新世纪范本网://，请保留此标记，免费提供下载。）并保证无遗无漏。使这个看似松散、实则紧密的群体平安渡过了非常时期。离退休人员中也发生了许许多多爱心帮扶、真情互助的动人故事。在所党委发出的“捐助白衣战士共抗非典”的活动中，318名老同志以并不宽裕的离退休费三天内捐款24546元。

　　五、北京双解除后，我们及时召开了由支委和联络组组长参加的“抗击非典工作总结会”。针对在非典期间发生的问题和工作当中的不便之处，我们按离退休人员的居住

　　地重新划分了联络组。使联络组在发挥一般性联络作用的同时还具备应急功能。六、为纪念中国共产党成立82周年，离退休党支部按年初计划，于七月十四日至十七日，分两批组织支部党员、离退休职工到位于河北省乐亭的李大钊故居和李大钊纪念馆参观，使大家受到了一次深刻的革命历史教育和爱国主义教育。七、依据有关政策，坚持“寓教于乐”的方针，在确保安全的前提下，尽可能的组织不同类型的活动，让老同志了解、尝试一些新的、时尚的健身方式。八月十八日至十九日，我们组织了有离休干部和正研级退休人员参加的首次消夏活动。使大家在愉悦的健身活动中尽情享受晚年的欢乐。有20多名70岁以上和三名80多岁的老同志参加了活动。八、以会议、通知、上网等不同形式在全体离退休人员中进行了“为做好离退休工作献计献策”的问卷工作。广纳贤言，回收后作认真的汇总分析，希望使我所的离退休管理服务工作更加尽如人意。九、《晚芳时》改版。今年八月份，内网“所务公开”运行。为配合此项工作，并使党支部主页不与所务公开中的内容发生重叠，我们对《晚芳时》进行了改版，使其更具特色。通过这个窗口，加强了与各方面的交流和联系。从不同角度反映了我所离退休人员丰富多彩的晚年生活和精神风貌。十、健立离退休人员信息库。为更加全面、详细地掌握全所离退休人员的各种情况，我们利用两个多月的时间建立起离退休人员信息库。库内比较全面地记录了离退休人员的各种基本信息，可随时变动补充。在方便自身工作、提高办事效率的同时，也为所内其他有关职能部门提供了准确、及时、详尽的信息资料。十一、中秋节前夕，离退休党支部对部分长年卧病、行动不便的离退老干部、老专家进行了走访慰问。在走访慰问活动中，党支部向这些老同志表达了所党委、所领导

　　和全所职工对他们的崇敬和关心。对他们曾经为国家科技事业及力学所的兴旺发展做出的贡献表示真诚的感谢，同时向他们介绍了所内的发展近况。

　　十二、参加“中科院京区第二届老年文艺汇演”。为庆祝院知识创新工程实施五周年，进一步推动创新文化建设和精神文明建设，9月25日，院离退局在科学院中关村礼堂举行“中科院京区第二届老年文艺汇演”。为参加此次汇演活动，我们在“非典”之前即开始做准备工作。恢复正常活动后，老同志利用汇演前的两个多月时间进行了精心的排练。参加演出的舞蹈《西班牙舞》获得二等奖、歌舞表演《中国功夫》获得三等奖。十三、丹青慧笔迎佳节。九月下旬，适逢中秋、国庆、重阳三节前夕，我们举办了一次由离退休人员创作的诗词、书法、绘画、收藏、布艺展览，此次展览共收到作品100多件，作品的整体水平可谓精良。充分反映了我所离退休职工美好的生活情趣、优雅的个人素质和较高的品位情操。

　　十四、组织春游、秋游活动。老有所乐，寓教于游。按年度工作计划于四月份、十月份组织离退休职工春游青龙湖、秋游玉渡山。在尽赏祖国秀美河山的同时愉悦身心、强健体魄。让老同志的晚年生活更加丰富多彩。

　　十五、为离退休同志寄送生日贺卡。为进一步体现管理工作的人性化，经所领导提议，今年起为全所职工寄送生日贺卡。离退休职工共有460多人，居住分散。选购、制作、发放、寄送生日卡是一项比较繁琐的工作。自一月起坚持至今。

　　十六、体检工作。今年的职工体检工作11月进行，且离退人员安排在周日进行。办公室提前做好了通知到人的工作，很早便在活动室内准备好开水，以备空腹体检的老同志早餐之用。并尽量协助行动不便的老人完成体检项目。

　　十七、注射流感疫苗工作。由于“非典”的原因，今年报名注射流感疫苗的人数明显多于往年，有近200人在办公室报名交款。后由于疫苗供应问题，有百人左右未能如

　　期注射，办公室又逐一打电话通知老同志领取退款。十八、祝寿工作。10月份党支部为今年七十岁的老同志举行了集体祝寿活动，洪所长、何书记、李副所长、和陈光南所长助理到会并向寿星们表示祝贺。十一月中旬，何林书记共离退支部支委上门为离休老书记孙诚同志祝贺80大寿，并与孙诚同志促膝长谈。孙诚同志及家人十分感谢所领导的关照，感谢力学所使他有一个幸福无忧的晚年。十九、慰问及探视工作。离退人群是疾病的高发人群。今年中陪同所领导等，共到医院和病患家中慰问探视病人40多人次。二十、四年一次的全院离退休工作会议十月份在京召开。有院领导及90多名所级领导和100多名离退休工作者参加了大会。此次会议是指导全院离退休工作的一次重要会议。今年会议的主题是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，总结四年来离退休干部工作的经验，认真分析新时期离退休干部工作面临的新形势、新任务，研究部署今后一个时期我院的离退休干部工作，与时俱进、开拓新时期离退休干部工作的新局面。会上还进行了先进工作单位的经验交流活动，我所是大会中十个参加交流的单位之一。

　　综上所述，相对于在职职工来说，离退休队伍已成为一个庞大的群体。人员众多和离退休队伍的特殊性使得日常工作细碎而繁琐。除了上面讲到的，工作中也时常会遇到一些意想不到的事情；有时处理家庭琐事和邻里关系也成了我们的工作内容，且劳心伤神，耗费时间，弄得不好还要惹上是非…等等。但我们坚持一个宗旨：倾其所能，为老同志服务。因此，无论多苦多累也乐在其中了。

　　

　　

篇四：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　加强和改进离退休干部党建的意见6篇

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

　　围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

　　以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。

　　一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。

　　认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在23个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

　　立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，

　　健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推

　　进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。

　　按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十x届x中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十x大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。

　　加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。

　　针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，

　　本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　

　　

篇五：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　老干部工作创新亮点典型经验做法

　　近年来，*老干部工作系统以*思想为指导，认真践行关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。

　　一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。*市委、市zf高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。

　　牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党W（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党W（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。

　　全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。

　　“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一

　　样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

　　二是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握*实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。*市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到*大地上、落实到老干部心坎上。

　　三是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，*市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。

　　坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工

　　作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续*个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；

　　部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。

　　树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

　　四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。*市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。

　　强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。

　　树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。

　　以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，*嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。

　　

　　

篇六：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　积极创新离退休干部党建工作

　　作者：暂无来源：《现代企业文化》2019年第7期

　　文/赵冰

　　目前，各级党委都高度重视离退休干部党建问题，在离退休干部党建工作中存在的主要问题就是组织活动难以及党员的管理难。但可以通过一系列创新工作方法来不断地加强离退休干部党建工作，以维护改革发展大局。

　　离退休干部党建存在的问题

　　在调查研究的过程中发现，我国离退休干部党支部的工作总体来说比较理想，但是从目前的实际情况来看仍然存在如下两方面的问题:

　　首先，对离、退休党员本身来说，这部分人群的平均年龄比较大，而且有很大一部分人患有一定的疾病，这就会在很大程度上影响到党建活动的出勤率，而且这个现象随着老龄化逐年变得更加严重，这就导致在最近几年能够坚持参加各项党建组织活动的人数越来越少。

　　第二方面存在的问题表现在组织活动的场所以及活动形式上。主要是进行党建活动的环境受到限制或是缺乏合适的场所，因此导致很难开展比较有特色的一些参观文化活动或者是公益活动等问题。由此也造成了一部分党员难以集中，党费收缴也存在着问题，而在这种情况下想要更好地开展相关工作是有一定的难度的。

　　创新离退休干部党建工作途径

　　想要不断地创新离、退休干部党建工作，首先就要想办法加强党建活动的组织引领，并且在实践的过程中不断地打造一个给离、退休党员用以组织活动的环境场所。具体的展开途径可以从如下几个方面入手。

　　加强组织引领，在打造坚强堡垒的过程中调集正能量。从现阶段的实际情况来看，离、退休党员缺乏一个有组织能力的领导。首先对于一些居住地较远的党员，管理人员可以组织他们就近参加一些党组织活动，而居住地较远的党员周围没有一些党组织活动的，可以根据老党员的人数情况来设立一些比较独立的支部或者是党小组，或者可以按照实际情况让这一部分退休党员将组织关系转入社区，之后再按照具体情况让他们共同去参加社区的一些党组织活动，关系并没有发生变动的老党员，原单位为其承担各种离、退休党员的服务。从某种程度来说想要创新离、退休干部党建工作，就要将离、退休干部的支部制度建设作为一个重点，在此基础上还要从全局的高度出发去认识加强离、退休党支部建设的重要性。另一方面就是要想办法将离、退休党支部的建设工作纳入党委党建工作的总体规划之中，然后再实行统一的研究和部署，只有通过这种方式才能够真正地将离、退休干部党建工作组织到位，并且保证在开展每一项党建工作时不会出现问题。

　　创新管理体制，完善支部管理办法。想要更好地创新离、退休干部党建工作，也要创新相关的管理制度，在开展具体工作的过程中，可以结合离、退休党员的身体及生活状况来制定相应的支部管理方案。需要注意的是在调整支部管理方案的同时必须要征求离退休干部党员的意见，在此基础上对离退休党员干部的各项工作以及党费收缴等问题实行规范化处理。另一方面就是要注重调整相应的管理体制，这样做的目的也是为了更好地服务于党支部的各项活动。尽量保证在开展党支部活动的时候可以互相联系的同时能够方便照顾一些有困难的老党员，从某种程度上这种管理体制也就是从党委到楼宇党支部的直线职能式管理体制，之后再结合实际情

　　况来不断地优化和调整党支部的设置。具体的方法就是可以公开选取一些具有较强责任心的同志来担任党支部的书记，对于退休党员的党费要公开透明处理，总的来说最终的目的就是要保证所有的党支部活动以及党员管理有一个比较科学的依据，而同时又不会与离退休干部党建工作的实际相背离。

　　创新组织生活方式，加强离、退休干部党员管理。另外一点就是企业可以结合离、退休党员干部的具体情况来实行各项培训以及管理活动，最好可以根据实际需要建立一些离退休干部的活动中心或者是老年大学等主要学习阵地，同时在配合一些比较有特色的党员远程教育网或者是各种专题讲座以及专题视察活动来有效地更新老党员的思想观念以及知识结构，并且还能够让他们在参加离退休干部党建活动的过程中接触到现代科技知识，长此以往，也可以帮助这些离退休干部党员来坚定自己的政治和思想。另一方面就是要结合离、退休干部党员的实际工作来组织一些丰富多彩的活动，具体的方法就是除了学习各种党的政策以及企业方针之外还可以组织相关的离、退休老干部到一些社区或者是企业去进行参观，这样可以让他们在感受公司巨大变化的同时回味自己当年的艰辛，参观之后可以鼓励他们去撰写一些回顾性的文章，这样做的目的是为了更好地传承像石油精神和铁人精神等光荣传统。其次就是要在一些特定的时期聘请一些有专长的离、退休党员干部去担任各种大学的教师，让他们通过授课以及开讲座的方式去发挥老党员的先进带动作用，这样做能够在丰富他们晚年生活的同时让他们在思想上保持与时俱进。最后一点就是可以结合离、退休干部的具体情况来创新一些送温暖的活动形式，比如说可以在传统的暖心工程之中增加一些其他的内容，并且明确计划离退休干部党员慰问的具体标准和时间以及物资等方式，在节假日或者是周五进行集中慰问，而慰问的具体做法就是走访一些高龄困难的党员干部或者是给一些年迈的党员举办生日活动等。而为此相关的单位就必须要为加强离退休干部党员的慰问工作投入一定的资金，如果条件需要的话还可以结合他们的实际需求来设置一些支部活动的具体场所和设施。

　　在组织工作开展中引入现代化的工具。对于离、退休党员党建工作的创新活动不仅表现在制度的创新，对于开展活动的工具以及途径也需要进行创新改良，或者就是说在传统的离退休干部党建工作之中增加一些比较新颖的内容。随着计算机网络技术的不断发展进步，人们之间相互的联系手段与以前已经大不相同这种情况下在退休党员的党建活动当中也需要对开展工具进行改良，引入一些现代化的工具为离、退休党员的交流提供一个更好的平台。另外就是要结合实际情况建立一些文化团队或者是老年大学等协会组织，这样做的目的是为了鼓励离退休干部充分发挥自身的专业特长以及管理经验。在调查的过程之中我们发现一些有关党建工作的公众号也能够为党建思想政治建设提供便利，离退休干部完全可以根据自己的需要去掌握政策或者是学习时事，还可以在学习的过程之中互相交流经验，就从目前离、退休干部党建工作的发展情况来看，开展思想政治工作已经成为一种趋势，而在思想政治工作开展过程之中有很大一部分的离、退休老干部党员发挥了重要的作用，而他们的很多作品也都在一些集团公司或者是社会新闻之中获得了相应的奖项。为此一些企业就可以在政策出台或者是进行年终总结、年度计划制定的时候专门邀请一些离、退休的老干部来召开各种座谈会，然后让他们在开展座谈会的过程之中发表自己的意见和想法，还能够让这一部分的离、退休老党员将自己的党性和作风传承给下一代。而离退休的党员干部在工作的过程之中必须要发挥自身的优势去关心其他各项工作的开展，并且通过自己的努力来将这种党性修养以及品德修养发扬出去。

　　

篇七：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　本文共有19034.5字，如对您有帮助，可购买打赏

　　第一篇：社区离退休党员党建工作情况总结材料社区离退休党员党建工作情况总结材料大观区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人，楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被安徽省老龄委评为“安徽省先进老年人协会”、“安庆市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为安庆市第一届市级文明社区，大观区“创平安住宅示范小区”，“未成年人示范社区”等。现将我们的做法汇报如下：第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状随着改革改制的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区，社区退休党员在大量增加，对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难

　　第1页

　　度很大，致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区，但隶属关系仍在单位，社区党组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。

　　第二方面：具体做法及措施一、加强“四项”基本建设，抓好离退休党员的教育管理。离退休党员工作积极性高，只要有人去组织，给他们平台，让他们担任一定的荣誉职务，就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理，就要从组织建设入手，吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。新一届党委班子于今年4月7日成立，班子成员5人中离退休老党员2人占40%，下设四个支部委员12人中离退休老党员就达7人占58%。我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大，身体状况和文化层次等不同的特点，按照“便于管理、便于活动”的原则，重新组建划分了党支部、党小组，做到有党员的地方就有党组织，有党组织就有正常和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用，使他们真正做到“离岗不褪色”，直接参

　　第2页

　　与社区管理和议事活动，特成立了五支志愿者队伍，吸收广大离退休党员参加，其中17人组成的巡逻队伍中离退休党员就占10人；15人组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占10人；15人组成的信息员队伍中离退休党员就占12人；14人组成的调解员队伍中离退休党员就占8人；12人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占8人；为了加强对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出

　　第3页

　　的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。

　　二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区

　　

篇八：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　三根据老干部年事高健康状况差等特点有效组织开展活动目前离退休干部党员群体中大多数老同志健康状况逐步下降甚至有些老党员确因身体原因而不能活动有的年事高耳聋难以交流有些老同志不能正常参加党内组织生活

　　【最新】离退休党支部建设经验总结(精选多篇)

　　第一篇:离退休党支部建设经验总结近年来,__市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退

　　休干部党支部建设.缺乏有效的工作管理机制等问题.针对上述存在的问题,我市结合离退休干部党支部建设实际,积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路.新方法,从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设.

　　一.加强组织建设,合理设置老干部党组织1.根据居住地建支部.对居住相对集中的老干部,党员人数较多的,组建独立离退休干部党支部;2.依托社区建支部.对单位老干部党员人数少,居住相对分散的老干部党员,将党组织关系就近就地转入社区,组建社区老干部党支部〔党小组〕3.编入原单位党支部.对单位老干部党员人数较少,没有条件单独组建支部的,继续编入原单位党组织中;4.以镇〔街道〕为单位,建立机关〔农村〕独立支部,或者编入居住村所在的党支部,就近参加组织生活;五是在异地定居3个月以上的,尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区,确保每一位离退休老干部党员编入党支部.二.改良活动方式,增强离退休干部党支部活动的灵活性针对离退休干部党员受聘工作.出外经商.投亲靠友.居住分散等特点,__市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上〝严〞,活动时空上〝活〞.首先,在工作安排上,减少过分集中.多头布置的〝规定性活动〞.在内容.时间.进度上不做硬性规定,让离退休干部党员根据各自的实际,自行安排各项活动,完成各项任务.党支部以宏观指导为主,做好推广典型.交流经验.沟通信息的工作.其次,在活动方式上,把集中活动与相对分散活动结合起来,开展多层次的相对分散的活动.如离退休党员活动小组,老干部责任区,〝创先争优〞.〝关心下一代〞等活动,激发调动老干部发挥余热的积极性.三.根据老干部年事高.健康状况差等特点,有效组织开展活动目前,离退休干部党员群体中,大多数老同志健康状况逐步下降,甚至有些老党员确因身体原因而不能活动,有的年事高,耳聋难以交流,有些老同志不能正常参

　　加党内组织生活.因此,我市对离退休老干部党支部建设实现〝三个转移〞.1.由以集中学习为主向以自学为主转移.由于老干部党员的年龄和身体原因,

　　已不适应集中学习,因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中,并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学.

　　2.由以集中活动向分散活动转移.对由于年龄.身体原因不能参加集中活动的老党员,支部班子成员把工作做到老党员的家中.

　　3.由以原单位党支部活动为主向社区(街道)效劳中心转移.对单位党员人数少且居住分散的老干部党员,把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道),由社区效劳中心编入统一的离退休党支部,从而形成原单位.老干部局.社区效劳中心〝三位一体〞的网络,共同做好离退休干部党支部工作.

　　第二篇:离退休党支部经验材料金秀县人民政府离退休党支部落实〝四个坚持〞抓好支部建设__离退休党支部成立于__年,成立一年以来,该党支部认真落实〝四个坚持〞的要求,发扬不等不靠不要的精神,以深入学习实践贯彻科学开展观活动为契机,大力加强思想建设和制度建设,不断丰富党支部活动内容和载体,党支部的凝聚力.吸引力和感召力得到不断增强,支部党员队伍不断壮大,从成立之初只有区区5人开展到如今的19人,其中副处级干部5人,科级干部7人,一般干部7人.一.坚持抓理论武装,不断提高党员政治思想素质该党支部把加强学习作为抓党员队伍思想建设重要途径,高度重视政治理论学习,把深入学习贯彻科学开展观.党的十七大.十七届四中全会精神精神摆在党支部建设首要位置,树立人退思想不退,学习劲头不松的终身学习观念.该支部在实践科学开展观活动.党十七届四中.五中全会等每次党内重大活动中,都给每名党员发放了一套有关学习书籍和资料,组织学习.对那些因身体不适.行动不便或已迁出外地居住的老党员,党支部认真研究情况,实行区分对待,采取送学上门,邮寄资料上门等方式开展学习活动.在活动刚刚开始的时候,考虑到按照在职干部的学习要求来开展学习实践活动,对退休党员干部来说强度过大,估计难以应付,所以只要求对>.>等一些必学内容进行精读,但有许多老同志学习劲头很足,自动加压,主动追求进步,认真做好学习笔记,并上交了17篇思想上富有见地的学习体会文章,通过认真学习,

　　退休老党员们切实把自己的思想行动统一到__县经济社会建设的开展大局上来.二.坚持抓制度建设,不断标准党支部内部管理该党支部成立一年以来,按照〝自我管理.自我教育.自我提高〞的原那么,从

　　实际情况出发,不断建立健全适合自身开展.符合多数党员愿望要求的各项制度和管理措施.一是建立党员管理制度,主要包括政治学习制度.党费缴纳制度,党员集体活动制度等,从制度上的明确了离退休干部的党员权利.职责和义务,有效促进了党支部工作有序运行,从而结束成立之初那种(本文来自公文素材库bsmz.net)无章可循,管理无序,人心松散,一盘散沙的局面.二是实行定期汇报制度.支部每季度集中召开一次思想汇报会,定期听取退休党员思想汇报和生活汇报,为退休党员干部思想交流搭建平台.三是建立党内扶持关爱制度.党支部经常开展老帮老.老带老.老爱老活动,大家平时互相关心,互相扶持,互相鼓励;党支部逢重大节庆活动.党员生日.病重住院.直系亲属去世.生活困难都进行慰问;在党员产生思想波动有情绪,家庭有特殊情况是都及时派人上门造访做好矛盾化解工作.

　　三.坚持开展组织生活,不断提高党支部的凝聚力和号召力为提高党支部的凝聚力和战斗力,该支部坚持开展一月一次党员集中活动和组织生活,按照每个党员每日看一份报纸,每月看一份杂志,每季看一本有益的书,每年发表一篇文章的〝四个一〞要求组织退休党员进行学习.今年该党支部把>这本书发给每个党员,不少同志通过这本书的学习,进一步明确了立党立国的根本指导思想.共产主义理想信念.坚持改革开放不动摇的历史抉择等问题,增强了效劳金秀经济开展的自觉性.特别是支部书记__同志边学习边写了学习心得体会文章,他除了学习>外,对党的每一次重大活动的文献都要学习,每学一篇文章都要写一篇心得,起到很好的示范带头作用,为支部树立了自觉学习.永不停步的好典范.此外,今年还组织他们到湖北省嘉鱼县官桥镇官桥八组参观了社会主义新农村建设,丰富了党内生活,开阔了党员眼界,让每位党员都深切感觉到组织对他们的关心和关心.

　　四.坚持围绕中心,效劳大局,不断提高参政议政能力一是继续发挥自身优势,积极为__县经济社会建设建言献策,用自身的实际行动继续关心支持县委.县政府工作.该支部该党支部成立以来累计向县委.县政府领导递交了35条工作建议.3个调研报告和4份意见书,内容涉及生态建设.水源

　　林保护.经济建设.县城〝三化改造〞.瑶族文化保护等多个重点领域,其中多数意见被县委.县政府所肯定并采纳,还有许多好的建议被列入自治县经济建设中.长期规划中,为自治县经济社会建设作出了应有的奉献.二是充分发挥〝五老〞作用,支持关心下一代工作.该支部有5名责任心较强的老党员被县关工委被选聘了金秀县网吧义务监督员,开展对网吧的监督活动,他们接到邀请后一口容许,无论刮风下雨.酷暑严寒,在县城的网吧街上都随处发现他们的身影.此外还积极配合县教育和科技局在全县各中小学广泛开展了〝平安第一.健康第一〞,〝反腐倡廉,从我做起〞,〝我的祖国〞等读书征文和〝科技创新大赛〞.〝科技活动周〞.〝科技考察〞和〝全国科普日〞等活动,为培养了青少年健全的人格,提高了青少年学生思维能力和创新能力,奉献余热.

　　第三篇:加强离退休党支部建设加强离退休党支部建设中国共产党新闻网记者__-2-146:46:08来源:__-02-1315:30:00中国共产党新闻网青海油田始终把离退休党建工作作为离退休管理工作的重中之重,结合离退休老同志的特点和实际,通过开展〝五好支部〞创立和创先争优活动,不断创新工作思路,改良工作方法,加强离退休党支部建设,促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥.坚强的班子是做好支部工作的关键俗话讲:〝火车跑得快,全靠车头带〞,有一个坚强有力的支部班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环.支部班子成员要具备三个条件:首先,要忠于党的事业,热爱党务工作,党性观念强;其次,要具有一定文化素养,较强的协调能力,正义大度,群众根底好.威信高.作风扎实.敢于负责.有奉献精神;第三,要有较强的综合能力,宗旨意识强,能身体力行,具有一定学习和把握政策的水平.在工作中,针对局部党支部书记年纪大.文化程度低.知识面较窄与实际需要有一定差距等问题,通过每年举办的党支部成员培训班,逐步培养.梯度选拔,使班子构成更趋年轻化.知识化.层次化.担任离退休党支部委员的老同志,要做到既分工明确.各司其责,又经常沟通.相互理解支持,相互关心帮助,使党支部成为彼此尊重.互相信任.团结协作.凝心聚力的战斗集体.

　　高素质党员队伍是做好支部工作的根底定期开展组织生活,发扬党内民主,增进党的团结;组织离退休党员学习离退休工作政策,宣传油田的〝形势.目标.任务〞,采取集中上党课等形式,引导离退休党员牢固树立正确的世界观.人生观.价值观;增强法纪观念,抵抗各种消极思想和违纪违法行为,切实改良作风,密切联系群众.开展系列教育活动,离退休党员党性观念进一步增强,理想信念更加坚决,自觉履行党员义务,主动接受党组织教育.管理和监督,遵纪守法,在构建和谐社会.促进油田开展中,积极发挥宣传群众.带动群众.效劳群众的先锋模范作用.及时发现和总结离退休党支部和党员中的先进典型,大力宣传他们的先进事迹,充分发挥典型示范作用,以点带面,促进党员作用的更好发挥.完善的基层组织是贯彻落实党的政策的有力保证俗话说:〝根底不牢,地动山摇〞.基层组织是党的全部工作和战斗力的根底,是贯彻落实党的路线.方针.政策的组织者.推动者和实践者,是维护企业改革.开展.稳定大局的坚实根底.离退休党支部是离退休党建的基层组织,组织是否坚强有力,是宣传贯彻落实党的离退休政策和党的路线.方针的保证.合理设置离退休党支部,主动适应离退休党员队伍的新变化,探索创新党支部设置方式.结合离退休老同志逐步进入〝双高期〞,年老体弱,不便参加组织活动的实际.从便于离退休党员参加组织生活出发,不断优化离退休党支部的组织设置,理顺隶属关系,通过开展送暖.送学.送政策等活动,解决参加组织活动难的问题,让离退休党员都能组织有归属.活动有人管.开展丰富多彩的组织活动是支部工作的重要内容充分利用离退休党支部活动室.活动站.老年大学等活动场所,发挥活动阵地优势,坚持〝教.学.乐.为〞相统一的原那么,经常组织开展适合离退休党员实际并受他们欢送的活动.一是鼓励老同志参加老年大学及有关老年文化培训班学习.二是根据老同志的志趣爱好,参加到各项文体活动中来,定期开展活动.注重培养和发挥骨干作用,带动和促进全体老同志参加活动和学习的积极性.小型多样丰富多彩的文体娱乐活动,根本做到全员参与.青海油田通过开展适合老同志自身特点的文体活动,改扩建老年大学.活动中心等,不断完善根底设施,为老同志搭建展示自我的舞台.

　　群众满意是支部开展工作的最终目标一个组织的好与坏,最终的评判标准取决于群众的信任与满意.离退休党支部的工作要始终以群众满意不满意.喜欢不喜欢为出发点和落脚点,加强离退休党员同群众的联系,发挥党支部推动开展.效劳群众.凝聚人心.促进和谐的作用,使支部真正成为联系群众的桥梁和纽带.成为职工群众的贴心人,受到广阔群众的称赞.信赖和拥护.在党员中开展一帮一互助活动,无论春秋冬夏,坚持走进孤寡老人.遗属和困难老职工家中问寒问暖,并帮助解决具体困难,用爱心和亲情为群众和老同志排忧解难,营造和谐气氛.经常为卧病在床.生活不能自理的困难家庭上门效劳,义务购置米.面.菜等.老党员们用他们的行动,诠释着党的宗旨,感染着身边的每一个人,为油田和谐稳定做出了积极奉献.〔作者单位:青海油田公司离退休管理处郭书香〕第四篇:__年离退休党支部工作总结各位领导,各位同事,下面是我__年度的工作述职:本人在__年度,能够坚持以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,按照科学开展观的要求,认真贯彻执行老干部工作的方针政策,努力做到政治坚决,作风务实,工作扎实,关心老干部,热爱老干部工作.能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务,同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识,自觉关心和支持国家的建设事业.能够根据公司党委的部署,组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神,能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作,努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用.在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍,主动学习新知识.接受新观念,认真阅读了>.>.>以及其他方面的书刊杂志,使自己在道德修养.思想素质等方面有了进一步的净化和提升.在认真履行工作职责方面,自己较好地完成了部门年度各项工作目标,其中组织工作人员业务学习培训4次,业务考核1次.十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次,根据党委要求,加强了对离退休干部党员的教育和引导工作,组织离退休老同志学习时事和有关文件,其中组织老同志观看教育录象片2次,上党课4次,在〝七一〞党的生日前夕,组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次,较好的落实了〝三会一课〞制度.

　　在__年初冰冻雨雪灾害时,积极响应公司号召,组织老同志捐款.捐物,汶川大地震共捐款6万余元,衣物百余件,奉献了老同志的一片爱心,为灾区的重建奉献微薄力量.

　　在__年度里,自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用,积极和离退休老同志进行思想交流.沟通意见,及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神,特别注重开好年度一次的春节座谈会,使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化,感受到公司领导的关心.同时积极开展有意义的各种健康文体活动,活泼离退休老同志的晚年生活,比方组织他们积极参加公司的文艺汇演,在〝三八〞妇女节.〝九九〞重阳节等重要节日里,组织外出游玩.参观.

　　能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部>,根据我们的实际情况发挥长处.避开短处,努力创造离退休党支部建设工作新局面.在加强法制教育,增强法制观念,自觉遵守党的纪律和国家法律等方面,都能够努力做到坚决抵抗各种消极思想和违纪违法行为,利用召开全体离退休人员会议的时机,告之离退休党员干部不支持.不参与群体上访,不参与封建迷信及黄.赌.毒等活动,不参加__等非法的活动并与之作坚决斗争.__年度内,没有发生违法违纪案件.同时也能够严格要求自己,坚决遵守国家法律法规,按照党员干部的要求廉洁自律,克己奉公,标准自己的行为,一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为.同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题.

　　重视抓好离退休党支部书记培训工作,根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创立工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创立全国文明城市的要求和精神,加大教育力度,同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为,提高文明素质,使每一个老同志都能积极投入其中,力争做一个文明的长沙市民.

　　在认真落实好离休干部生活待遇方面,能够配合行政领导和主管的同志一起,切实从生活上关心照顾好他们,现在离退休人员的队伍已有240余人,特别是大局部离休老同志的年龄已满80岁了,生病住院非常频繁,所以重视做好老同志的日常保健工作,向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任.去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座;在离退休老同志70和80生日时,都做到上门慰问祝贺,送上鲜花和生日蛋糕.

　　第五篇:离退休党支部__年工作总结离退休党支部__年工作小结__年,在院党总支书记的领导下,在院组织人事科的指导.帮助和支持下,离退支部通过深入学习实践科学开展观活动,以求真务实的工作态度.开拓创新的工作理念,耐心细致.热情周到的效劳,为全院离退休支部老同志做了以下几方面的工作.一.加强党支部班子建设,发挥离退休干部党员的模范带头作用今年来,党支部认真贯彻执行十七大精神,学习邓小平理论.〝三个代表〞重要思想,学习实践科学开展观,紧密配合院党总支的中心工作,积极开展活动.医院离退休支部现有党员32名,由于离退休支部老同志分散居住于市区不同区域,而医院远离市区,集中起来相对困难.离退支部根据大家居住区域,相对集中分成两个小组,每月10日为固定的离退休支部活动日,定期组织开展政治理论学习和支部活动,认真学习贯彻党的十七大精神.二.增强工作责任心,全心全意做好效劳工作坚持把关心和效劳老同志作为自己的第一职责,把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度.加强与离退休老同志之间的沟通和交流,提高自身的效劳能力和水平,全心全意为老同志做好效劳.每次活动前,不厌其烦地屡次给每位老同志打沟通,尽可能让每位老同志满意.三.关心和保护离退休干部.职工的生活和身体,做好耐心细致的解释工作.关心和保护离退休干部.职工的生活和身体,平时经常慰问,密切与老同志们的联系,增进与老同志之间的感情,融洽与老同志们的关系,做离退休老同志的知心人.贴心人.对每一位老同志提出的问题,都做好耐心细致的解释工作,切实解决好老干部最关心.最直接.最现实的利益问题.四.精心组织,开展形式多样的文化娱乐活动.根据离退休人员的特点,适时就近.就地安排了形式多样.丰富多彩的文体活动.4月16日组织离退休支部老同志去瘦西湖进行踏青.游园活动,让老同志们交流了思想,愉悦了身心,增进了友谊,陶冶了情操,心情舒畅地度过了快乐的一天.7月1日,购置统一服装,组织全体离退支部党员参加医院举办的建党90周年

　　庆祝表彰活动.在文娱演出活动中,老同志以饱满的热情合唱>.>等脍炙人口的红歌,充分展示了昂扬向上.开拓奋进的精神面貌和离岗不离党,退休不褪色的老共产党员的坚强党性和高尚思想觉悟.医院为离休老干部每人订阅一份>杂志寄送上门.同时,组织老同志积极参加上级有关部门和单位举办的书法.绘画.围棋.象棋比赛等各项活动,丰富他们的晚年生活内涵.

　　五.做好重大节日的走访慰问,及时看望慰问生病住院老同志.院领导十分重视和关心离退休老干部工作,在生活上非常关心老同志,在政治上十分尊重老同志.专门召开座谈会,虚心听取老同志的意见和建议,经常关注老同志的身体健康,但凡老同志有病的,书

　　记.院长等院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问,使老同志深感组织上的关心温暖.春节前夕,离退支部为老同志们寄送了新年贺卡.春节期间,院领导和组织人事科与离退支部一起走访慰问离休老干部.关心老同志的身体健康,生病住院都要亲自上门或去医院看望.5月16日离退支部与组织人事科一起陪同离休干部去武警医院参加市老干部局组织的体检.10月22日,组织全院离退休老同志进行了健康体检.老同志们很感动地说:院领导和离退休党支部这样关心我们,让我们感受到了大家庭的温暖.

　　离退支部将发扬成绩,纠正缺乏之处,为搞好医院离退休党支部工作,继续勤奋地工作.并继续加强沟通,联系或者上门慰问,切实关心离退支部老同志的身心,帮助解决他们的实际困难.

　　二○一一年七月十三日

　　

　　

篇九：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　供销社离退休支部特色亮点事迹材料

　　有一个单位，级别虽为正科，却是由原商业、物资、外贸、医药、轻工和供销等六个正科级部门合并而成，这就是x市供销合作总社（行业办）；有这样一个组织，他们中的很多成员，有的曾经南征北战大半个中国，有的曾经主政过数千人的大单位，这就是供销合作总社（行业办）下属的离退休党支部。

　　这个特殊的党支部成立于x年，现有离退休党员x人，联系着x名离退人员和x名离退休干部的遗属。这是一支人员多、分布广、情况复杂的队伍。支部向单位争取了x间办公用房作为支部活动中心，设立了学习室、活动室和会议室，又争取了活动专用经费征订报刊杂志、购买学习资料。解决了“牌子、房子、票子”的问题后，支部创新管理和服务机制，打造发挥余热平台，让党旗在夕阳中飘扬。

　　让待遇落实下来。由于多方面原因，离退休人员的一些政策性待遇没有得到很好落实。为此部分老同志多次到市委上访，x岁的原商业局老局长谭恺荣，就曾拄着拐杖到政府去过。离退休支部成立以后，积极争取市供销合作总社（行业办）领导重视，通过财务摸底、核实，补发了挂账、拖欠十多年的x多万元生活津贴、寒暑费及护理费，解决了一些历史遗留问题。

　　同时，积极配合市委、政府进行调研，为出台离退休人员的政策性津补贴、离休人员的护理费等规范待遇的文件，做了大量建设性工作。现在，每年近x万元的津补贴、护理费、遗属、遗孀和配偶的生活费，“五八腊”及重阳节等传统节日慰问费，都及时足额发放，上访的现象几乎没有了。待遇得到了落实的谭老说，“不仅解决了我们多年来的心病，连没有想到的问题都为我们考虑到了！”

　　离退休同志年高体弱，行动不便，为做好他们的年审工作，支部安排专人带着电脑设备，上门进行脸模识别验证，解决了广大离退休人员家中无电脑、即使有电脑也不会操作使用等问题。

　　人老了，特别需要关怀，尤其是组织上的关怀。x岁高龄的原泗汾供销社离休干部熊景源，一直和x多岁的儿子住在贺家桥镇水口山林场，生活清贫，但从未向组织提要求。去年“七一”前夕，支部派人前去慰问，老人热泪盈眶，拉住来人的手久久不愿松开。

　　让生活丰富起来。支部除了不定期组织老党员学习时事政治外，还积极组织开展琴棋书画、剑扇舞拳等系列健康有益的活动。x年，支部整理编印了一本四万多字的《中老年人健康与养生保健指南》，在重阳（敬老）节之际作为节日贺礼赠送给了离退休老同志，深受大家的好评。x年，举办“老有所为、老有所乐”书画、摄影、工艺美术作品展，征集书画、摄影、工艺美术作品x余件，展示了全系统x

　　多名老同志的精神风貌，得到了x市委老干部局的高度评价。红网、优酷网都报道了这一活动。

　　x年，开展了“最美夕阳红”有奖征文活动，收集征文x余篇（件），入选x篇（件），x名作者分别获得一、二、三等奖，丰富了离退休老同志的精神文化生活。

　　党支部还积极挖掘宣传典型事迹，弘扬正能量。年近x高龄的王启龙老人，经历过抗日战争，参加过辽沈战役、解放天津和南下x的战斗，身负x处战伤，是一位屡建功勋的伤残荣复军人。x年退伍后，一直在原物资局担任民爆仓库保管员工作，一身正气、兢兢业业，曾被评为原x地区劳动模范。x年离休返乡，一心扑在新农村建设上，担任过支委、村民小组长、计生专干等职务，在平凡的岗位继续释放着光和热。支部了解他的情况后，及时组织力量进行挖掘推介，事迹登上了《x日报》，成为远近闻名的老典型。

　　在解放战争和抗美援朝战斗中多次击落美军飞机、活俘美军跳伞飞行员，荣获解放战争、抗美援朝军功章和朝鲜人民共和国军功章的一等伤残军人康扬名老人；自力更生、兴办养殖场老党员宋志江；相濡以沫、真情相伴长期照顾病瘫妻子、无偿传授群众太极拳剑的老党员张庭桑等，他们的典型事迹被x等媒体报道，都离不开党支部默默付出的辛勤汗水。

　　让余热发挥出来。离退休支部在突出做好党建、服务大局的同时，积极引导老党员老干部发挥余热，为x供销合作事业的发展添砖加瓦。

　　每年“七一”，支部都会组织离退休人员座谈，邀请市供销合作总社（行业办）党委负责人参加，介绍单位的发展状况，老同志们也会积极献言献策，对供销合作事业的发展提出建议。一个小小的座谈会，既凝聚了人心，又对抓好当前工作具有很强的指导意义。“现在的领导班子非常尊重我们这帮老家伙，实在难能可贵。”在原供销社、二轻公司工作x年的老干部李文铁感言。

　　由于历史原因，维护稳定一直是历任领导特别关注的问题。近几年来，离退休支部把做好维稳工作列为党组织的重要任务，按照供销合作总社（行业办）维稳工作网格化工作管理要求，认真落实维稳工作责任。各个老党员认真落实支部的要求，教育好自己子女，看好自己人，把好自己的门，将所排查掌握矛盾纠纷及时报告，使行业办的矛盾和问题解决在萌芽状态。原二轻公司离休老干部李光月，公司改制后，曾欠他各项补助、津贴x万多元，出口包装厂下岗的儿子为此多次冲击公司办公室，甚至扬言到政府上访。

　　李老高风亮节，总是做儿子的工作。儿子见父亲如此，最后也没有再闹了。据不完全统计，仅x年，离退休支部及所属党员就成功调处各类矛盾纠纷x余人（次），为供销合作总社（行业办）连续五年

　　被评为“x市维稳工作先进单位”作出了重要贡献。

　　老党员还把余热洒向社会。去年x月，得知供销合作总社（行业办）党委要为大走访网格点石亭镇x个村的x名贫困学生募集学费的消息后，离退休党支部的老党员积极参与，慷慨解囊，筹集爱心款x元。这样的故事，在离退休支部经常发生。

　　

　　

篇十：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　　离退休党员是一个巨大的人才库智囊团和参谋部根据他们的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式开展了为社区党建献计献策为社区发展建言社区民情调查等充分发挥老党员的自身优势鼓励他们在党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献

　　社区离退休党员党建工作情况总结材料

　　社区离退休党员党建工作情况总结材料XX区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人，楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被XX省老龄委评为“XX省先进老年人协会”、“XX市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为XX市

　　按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。

　　对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。

　　二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的

　　

　　重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。

　　（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌，宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝，曾是纺织品站的纪委书记，这位老党员组织观念强，有着强烈的责任感，退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用，为社区党建工作出谋划策，是XX区关心下一代和德育报告团成员之一，也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午，在社区活动室，丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动，为部分居民代表讲解了德育方面知识，整个讲解始终贯穿着一条主线，“人生有尽头、和谐无止境”，小家和谐了、大家才和谐；社区和谐了、社会就稳定了，使与会同志收益非浅，在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐，他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年

　　

　　来，这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料，为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”，这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧，我们是无法用数字来衡量它的价质，这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道，连续几年荣获“十佳好居民”称号，今年又被XX市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社区广为流传，在他的感召下，助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风，一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。

　　附送：

　　社区离退休老干部工作情况汇报（一、基本情况）

　　社区离退休老干部工作情况汇报（一、基本情况）一、基本情况XX区南门社区位于滁城核心区域，历史厚重，文化悠久，山清水秀，人文荟萃。昔日滁州发祥繁华宝地，今朝改革发展热土。20**年9月，社区体制改革撤销了原南门街道和所属的四个社区，重新组建成区直管社区。新社区面积7平方公里，常住人口3.1万人，辖区内有二中、城南、解放等中小学校；苏宁电器、白云商厦、白云宾馆、世纪商业园、沃尔玛、幸福蓝海、蓄能电站等大中型企业；有丰乐亭、明城墙等历史文化遗址。南湖公园、宋城美食一条街是滁城的亮点，新入驻的滁州1912、滁州恒安环滁中心等大型文化商业街区正加快建设，是市民休闲购物的好去处。南门社区辖区现有退休老干部49人，离休老干部32

　　

　　人，主要集中住在市委机关南苑小区，他们离退休后，社区就是他们的

　　社区建设出力出汗，同时也使老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。

　　（三）丰富载体、开展活动，使老干部老有所乐为了丰富老干部的晚年生活，使他们摆脱孤单寂寞，社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。自13年首届南门中老年体育节顺利举行后，社区根据老年人对体育健身多元化的需求，积极组织开展了门球、乒乓球、太极拳（剑）、老年健身秧歌、老年健身球、老年健身腰鼓等活动。14年4月中旬

　　身体健康。在社区日常工作中，深切体会到对老干部的服务主要是用心不用心的问题，只有用心了才能了解老干部的需求，才能真正理解他们的想法，才能照顾好他们。南门社区的干部平时非常关心照顾老干部，在社区干部中开展了上门聊一些事、解一个难、帮一个忙、道一声问候的“四个一”服务。特别是对生活困难或不能自理的老干部更是用心。南门社区认真核对辖区内80岁以上老年人，积极为他们办理高龄补贴，其中机关南大院离退休老干部吴炎武等五户居民，都九十多岁了，年纪高行动不便，社区民政专管员知道后，积极上门登记，打卡后再次上门发放，全年为机关南大院53名80岁以上的老年人，人人都申请了高龄补贴，发放高龄补贴16470元。

　　

　　

　　

篇十一：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　街道离退休干部工作经验特色亮点

　　坚持党建引领，强化组织保障，着力加强离退休干部支部建设。一是高度重视思想建设。街道工委把坚定理想信念作为加强老干部党支部建设的首要任务。每月各离退休干部党支部都至少组织一次集中学习。对于年龄大、行动不方便的老干部，坚持“送书上门”、“送学上门”。组织老干部参观“x大型展览”等，并充分运用长城网、学习强国平台等新媒体平台组织老干部采取多种方式进行学习，使党的十九大精神和总书记重要讲话精神深入每一位老干部心中。

　　二是注重强化组织保障。制定《关于开展党支部规范化建设工作方案》，保障老干部党支部各项工作规范进行。制定《换届选举工作安排表》，以日为单位列举工作流程骤、注意事项，确保老干部支部按期完成换届。各离退休干部党支部中X名委员由党总支年轻委员兼任，协助完成各项日常工作。召开党支部书记专题培训，对离退休干部党支部书记开展党务工作知识测试，提高业务能力。

　　提升服务意识，加强宣传引导，用心用情做好离退休干部工作。一是积极宣传老干部的典型模范事迹。印制《点“靓”光明人物选登》书籍，部分优秀老干部志愿者和优秀“老党员先锋队”选登其中。拍摄X部离退休党员宣传短片和X部“老党员先锋队”宣传短片，通过微信公众号进行宣传，并对优秀老干部先锋队及优秀老干部志愿者现

　　场表彰，为街居干部群众树立榜样，传播正能量。

　　二是高度重视老干部政治和生活待遇。坚持落实好离退休老干部“四就近”服务工作，把工作做到老干部心坎上。在政治上尊重老干部。每年召开老干部会议，传达上级有关文件精神，向老干部汇报街道社区各项工作开展情况，及时征求意见建议，把解决问题落到实处。在生活上关心老干部。每年为离休老干部祝寿，营造尊老爱老的良好风气。制定《关于党员关怀激励帮扶机制的实施办法》，建立老党员慰问制度，每年对X岁以上党员、建国前老党员和建国初期无固定收入老党员开展节日慰问，老干部生病住院及时慰问。

　　创新管理模式，搭建服务平台，发挥老干部先锋模范带头作用。一是重点打造老党员特色服务品牌。以x六区“党员七日服务站”为例，从周一到周日X天时间，由社区退休的老党员老干部负责不同的活动。目前共有X多名党员，累计服务人次达到X余人次，两次被评为市社会领域优秀党建活动品牌，社区离退休干部党支部连续三年被评为x区优秀老干部党支部。

　　二是着力打造“老党员先锋队”。街道工委指导成立一批“老党员先锋队”，包括：x等，其中X个社区离退休老干部党支部获得x区“双先表彰”先进集体荣誉称号，星火志愿护河队荣获x区多部门评选的“x区最美志愿者团队”称号。

　　三是注重打造老党员先锋岗。为推动“文明出行、守法礼让”的良好社会风尚，做好全国文明城区创建工作，街道开展“礼让斑马线”志愿服务活动，多名老干部志愿者在辖区主干道路口维护交通秩序。开展月末清洁日活动，老干部积极参与在职党员齐上阵，共同清理身边环境，扮靓家门口。为提升重大活动期间社区安全指数，街道离退休干部统一佩戴小红帽和红袖标分时段、分点位、分组上岗执勤，创造了社会安全氛围。

　　

　　

篇十二：在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点

　离退休干部党建工作特色典型经验材料近年来，X省X市深入开展“六有一提升”工程，整体联动，创新举措，以点带面，着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖，有效推动全市社区离退休干部党建工作再上新台阶。一、坚持三级联动，强化领导，优化组织。构建市、县（市）区、街道“三级联动”工作格局，切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。一是健全联动机制。建立健全市、县（市）区两级离退休干部党工委工作机制，把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大局，纳入市、县（市）区党工委重点任务，列入全市“四个全面”综合考评刚性指标，层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属，多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，定期召开联席会议，沟通情况、解决问题、推进工作。二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手，推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。开展“组织找党员、党员找组织”工作，对全市离退休干部党组织和党员进行全面摸排，逐步建立社区离退休干部党员信息库，并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式，推行网格化管理服务，探索设立楼院（邻里）党支部、楼道党小组，实现教育管理全覆盖、无空白；积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式，广泛设置特色化、功能型、

　　复合式党支部，增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”，通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式，提高支部书记队伍和社区党建工作水平。

　　三是强化调研指导。深入各县（市）区社区开展调研，全面了解社区离退休干部党建工作现状，并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会，现场观摩南屏社区，组织X家单位交流经验，深化X个省、市、区三级试点社区成果，示范带动非试点社区，进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前，全市共建立社区离退休干部党组织X个，凝聚老干部党员近X人。

　　二、坚持融入中心，加强引导，发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面，唱响主旋律、增添正能量。

　　一是注重思想政治引领。针对老同志特点，依托社区内外资源，采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式，组织离退休干部党员学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等活动，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党员的政治本色。X区X镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织；X镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为X市创新理论传播基地。

　　二是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度，原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况，及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况，及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事，使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——X后与‘X后’的对话》读用活动，扩大对话活动成果，传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动，举办图片展、印发事迹汇编等，不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。

　　三是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点，积极创设平台载体，按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组，组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动，为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。

　　三、坚持共建共享，集聚资源，筑牢基础。以共建共享为原则，下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能。

　　一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制，协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度，并认真开展专项检查，确保全覆盖、无盲区。按照

　　不低于X%的比例返还上缴党费，加大党费支持力度。二是下沉力量做优服务。以党组织为纽带，把原单位、

　　老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来，把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来，推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”，共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。

　　三是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设，积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素，方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用，利用X老干部网站、党员远程教育网络、X老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台，落实全程动态教育管理，建好离退休干部的网上红色家园。

　　

　　

推荐访问:在离退休干部党建工作方面有什么特色做法和亮点 有什么 党建工作 亮点