意识形态工作的建议意见7篇

意识形态工作的建议意见7篇意识形态工作的建议意见　　职业技术学校关于贯彻落实意识形态工作责任制的实施意见　　根据有关文件精神，结合学校实际，为认真贯彻落实委意识形态工作，制定如下实施意下面是小编为大家整理的意识形态工作的建议意见7篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作的建议意见

　　根据有关文件精神，结合学校实际，为认真贯彻落实委意识形态工作，制定如下实施意见。

　　一、总体要求认真贯彻和经信委委关于意识形态工作的决策部署，始终保持政治上的清醒坚定，加强对意识形态领域情况的分析研判，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩。校委将建立定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排；建立健全考核和责任追究机制，把意识形态工作作为建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入建工作责任制，纳入领导班子、中层干部目标管理，与学校内涵建设的工作紧密结合，共同部署、共同落实、共同检查、共同考核。二、责任主体学校委领导班子要建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，委领导班子对学校意识形态工作负主体责任。委要加强意识形态工作的统领导，统筹协调在教学、行政、服务管理中体现意识形态工作要求、维护意识、形态安全，健全委统领导、政齐抓共管、有关部门分工负责的意

　　识形态工作格。委书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一

　　线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。委其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，指导督促相关干部正确履行意识形态工作职责，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　学校相关职能部门主要负责同志和支部书记必须增强抓意识形态工作的积极性和主动性，履行好第一责任人的职责，带头把好本部门各类宣传文化阵地的导向，敢于举旗亮剑，旗帜鲜明地批评错误观点和错误倾向，采取各种措施巩固正确意识形态在我校的指导地位。

　　三、重点内容1.做好专题部署。学校委通过思政研究会的渠道，每学期至少一次专题研究意识形态工作，按照经信委关于意识形态工作的部署和要求，分析当前意识形态形势，查找存在问题，统思想认识、明确工作方向。2.主动研判引导。学校思政研究会要定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。对于当前和地区重大方针政策、国际国内重大事件活动、群众关注的民生热点难点问题、影响稳定的突发性*件、学校重点改发展举措等“大大事”，要主动严密关注，

　　及时获悉和掌握代表性、倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。

　　3.加强学习教育。学校委要把意识形态工作作为中心组学习的重要内容，定期组织开展、市委和经信委有关意识形态重要文件、重要精神的学习，坚决贯彻落实和市委及上级委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。加强对学校员领干意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。4.做亮正面宣传。学校委要紧跟理论创新步伐，加强治国理政新思想新理念新战略的宣传。突出亮点、聚焦重点，大力宣传贯彻落实和市委重要精神的新举措新进展，大力宣传改发展实践中涌现出的先进典型，大力宣传学校改发展成果，不断改善教职工工作生活，为团结稳定发展鼓劲。5.严守纪律。班子领导和支部书记在重大问题和大是大非前要做到态度鲜明、立场坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律；认真执行委作出的决定，不隐瞒、压制职责领域的意识形态问题，严守组织纪律；学校职能部门遵守新闻采访发布的规则流程，把好组稿、审核、发稿关，严守宣传纪律。6.加强阵地管理。学校各部门和支部要守好网络思想阵地，增强阵地管理意识，严把政治关；充分利用学校刊物、网站、网络公众号等思想理论宣传引

　　导主渠道，加强对思想理论领域问题的辨析和引导；加强教师队伍建设，提升教师队伍思想政治素质；加强对学生的思想政治教育，有针对性地利用一二课堂开展教育，清荷文化社团、清荷文化大讲堂、清荷文化活动中心、职教源等思想文化载体建设，创新和改进群众思想政治工作；切实加强对形势报告会、研讨会、讲座的管理，强化政治纪律、政治底线，绝不给错误思想言论提供传播渠道。

　　7.维护网络安全。切实维护网络意识形态安全。委和校长室牵头抓，办、校办、图文信息中心加强对学校网站的管理，重点管理网络信息发布平台，支部书记和各部门负责人亲自抓好部门信息员管理，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情。8.有力处置问题。支部和各部门要高度警醒、有力处置意识形态领域重大问题。对否定领导、攻击制度等错误思潮和言论，做到敢抓敢管、有理有利有节地开展思想舆论斗争。各支部对本支部员干部发表违反纪律的言论，及时进行提醒和警示，根据情节按规定予以严肃处理。遇到突发情况、重大问题和不能准确把握的事项，及时向学校委请示、报告，迅速分析研判，第一时间妥善处理。9.做好团结引导。委要重视发挥外知识分子在文化建设中的作用，各支部和各部门要注重同外知识分子交朋友，定期组织外知识分子座谈会和联谊活动，加强思想沟通，增进感情联络，加强对外知识分子的政治引领和

　　政治吸纳，最大限度地把他们团结凝聚在周围。四、检查考核1.建立考核机制。完善干部述职。学校政负责人和支部书记、中

　　层干部干部应把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。学校X委把委落实关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　五、责任追究根据《XX市各级委（组）意识形态工作责任制实施规范》，学校委领导班子、中层干部有相关违反委意识形态工作责任制要求的情形的，应当追究责任，祝情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。对领导班子、中层干部进行问责，按照干部管理权限，由学校委依据有关规定实施。需要予以组织处理的，由委按照规定办理；需要予以纪处理的，由X委按照规定办理。

篇二：意识形态工作的建议意见

　　“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”这精辟阐述了意识形态工作对党、对国家、对民族的方向性、根本性、全局性的重大意义，深刻表明了意识形态工作在引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。本文结合围绕国有企业特点，浅谈如何加强新形势下国有企业意识形态工作。

　　一、意识形态工作在国有企业中重要作用对于企业来说，意识形态可以帮助企业在发展的问题上树立正确的价值导向能够对企业和个人的思想行为、实践活动以及凝聚功能进行制约。什么样的意识形态就有什么样的企业价值观，员工的意识形态能否与企业的意识形态相统一，

　　关系着整个企业的生存和发展。而在新形势下，员工的意识形态却不一定与企业相统一。因此，做好新形势下企业的意识形态工作是全面建设和谐企业、促进企业协调发展的需要、是增强企业凝聚力，维护稳定的需要，是巩固企业全体员工团结奋斗的思想基础。

　　二、意识形态工作在当前国有企业中存在的问题当前，我国经济发展进入新常态，国有企业既面临大有作为的重要战略机遇，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。企业和职工生存发展的压力和日益多元化的社会文化交织，强烈冲击着干部职工的思想，改变着人们的观念，使国有企业意识形态领域的工作面临着严峻的考验，对做好意识形态工作提出了新的要求。

　　一是人们价值趋向多元化。在市场规则的影响下，各种各样的道德失范、诚信缺失层出不穷，自由资本主义的思想和意识不断泛滥，科学的社

　　会主义思想和意識领地不断被金钱至上，物欲横流，奢靡腐败等各种思想意识挤占，国企员工生存在社会中，价值观受到极大的影响，他们在世界观、薪酬观、事业观、生活习惯、对未来的预期等方面都存在着显著的差异。

　　三是国企部分领导干部重经济收入轻思想教育。部分党员干部对于意识形态工作重要性认识不足，对意识形态工作不重视，不到位。

　　四是当前电力企业效益下滑，职工思想波动大。当前，经济形式持续弱势，电力需求减弱，电量增速放缓，煤炭价格攀升，给火力发电企业利润受创造带来极大冲击。有的火力发电企业职工收入随之下降，在经济社会高速发展的今天，经济收入的减少为职工思想的稳定带来不利影响。

　　三、当前加强国有企业意识形态工作主要途径一是创新宣传舆论引导工作。目前，电力体制改革进入深水区，发电企业面临着前所未有的挑战和困难，宣传战线干部要把握好宣传舆论时、度、效，增强吸引力和感染力。在事关大是大非面前，必须掌握主动权和话语权，帮助干部群众分辨是非黑白，树立正确的价值观。

　　加强形势教育工作。在面临严峻的生产经营压力，利润增长到了的“瓶颈期”，职工收入同时随之下降的时候，做好职工的思想稳定工作显得尤为重要。发电企业的宣传舆论工作重点，就是要围绕教育引导全体干部员工主动适应新常态，认清新形势，明确新任务，统一思想，统一步调，增强做好本职工作的自觉性和主动性，形成主动攻坚，迎难而上的合力下功夫。

　　注重典型宣传工作。目前的国有发电企业面对生产经营较大的困难和严峻挑战，要积极选树在安全生产、降本增效、节能技改等工作中可亲、可敬、可学的先进典型，以道德模范先进典型为镜，激发比素质，看谁更

　　高，比作风，看谁更优，比业绩，看谁更佳的正能量，充分发挥榜样的影响力和辐射力，为推进企业中心工作落实持续注入正能量。

　　注重把握职工思想脉搏。做职工群众的思想工作，一定要掌握他们的所思所想所急所需和生活现状，了解他们的世界观、人生观和价值观。要真真切切扑下身子，扎进职工堆里去，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　作的及时性和影响力，讲好企业故事，做好形势任务的教育引导，做好特色亮点工作的宣传报道。

　　二是加强精神文明建设，培养职工正确的社会主义核心价值观。

　　企业的精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，凝结着企业职工共同的价值追求。企业的精神文明建设工作必须紧紧围绕中心工作开展，面对新形势，新任务和新矛盾，要积极培育践行社会主义核心价值观，凝聚全员的思想共识，树立攻坚克难的坚定信心和力量，让精神文明建设成为做好意识形态工作的有力推手。

　　深入推进“四心四德”主题教育活动。要将社会公德、职业道德、家庭道德、个人品德的规范要求有效融入在各类主题突出，形式多样的宣教活动中。通过文明单位创建，组织开展道德讲堂、文明班组表彰等丰富多彩、积极向上的文化活动，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、团结互助的职业美德，寓教于乐，提升职工队伍职业道德修养和整体素质。为企业各项工作的顺利推进营造“心气足，人气旺，风气正”的和谐企业文化氛围。

　　注重提升干部队伍的引领示范功能。通过开展正风肃纪活动狠抓干部队伍作风建设。以抓学习培训为基础，以作风

　　整治为重点，以提高管理效能为目标，通过专题培训、业务技能测试、干部工作作风督查等方式，推动干部队伍素质进一步提高、作风进一步转好、效率进一步提升，形成主动攻坚，迎难而上，奋发有为的凝聚合力，助推企业工作目标任务顺利完成。

　　注重社会主义核心价值观的培养。培养社会主义核心价值观要充分发挥中华优秀传统文化的滋养作用。要通过开展道德讲堂教育引导广大干部职工不忘本、讲仁爱、重诚信、崇正义；通过学雷锋志愿服务活动大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，积极组织职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，提升职工队伍的道德修养；通过开展观看法制宣传片、听讲座、参观监狱等宣传教育途径加强法制教育培训，提高职工的法制观念和规则意识，拥有知荣辱、明是非，辨黑白的能力。

　　三是加强企业文化建设，提高职工凝聚力。

　　企业文化是一个企业最本质、最长久、最具凝聚力的精神实力，是体现企业注重人文關怀的意识形态，促进职工价值认同的形成和提升，从而使员工自觉地将思想、步调和行动统一起来。因此，在很大程度上影响并制约着企业全面的发展。华能集团公司之所以跻身世界500强之列，就是有着成功的“三色”企业文化做支撑，并且能将企业文化完美的融

篇三：意识形态工作的建议意见

　　意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合意识形态存在的问题及整改措施

　　根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:

　　一、存在问题严格落实三会一课制度有待提高按照三会一课制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。活动形式相对比较单一，学习效果不太理想一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部三会一课主动性还不强，存在等待上面安排的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻三会一课制度上，规定内容

　　做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈

　　心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。

　　党建材料记录保存不规范支部三会一课个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。二、整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实三会一课，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用两微一端等新媒体，谋划好政治生活载体。同

　　时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。

　　履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。

　　加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、三会一课记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。

　　意识形态存在的问题及整改措施一、存在的问题：政治执行力不够，党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束，自我监督，想问题办事情依赖于服从分配。

　　整改措施：加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，严格要求自己，以身作则，牢记职责。

　　完成情况：已完成。二、存在的问题：工作不够深入，调查了解不够，工作中习惯上传下达，整体工作考虑太少，平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够。整改措施：坚持原则，创造性的开展工作，调动班组人员的积极性，管好自己，带好队伍，树好形象，完成各项生产指标。

　　完成情况：已完成三、存在的问题：员工党员发展速度慢，支部党建工作还很薄弱，特别在基层员工这一领域尤其突出，现代人对政治上的追求有些淡漠。整改措施：深入基层员工了解情况，关心员工，积极组织员工参加党课学习，观看党建视频，带动员工的积极性。树立好党员形象，认真工作，发挥党员带头模范作用。完成情况：已完成意识形态存在的问题及整改措施自今年年初以来,在市委的正确领导和市政府,按照市委宣传部的要求和工作安排在每年的开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的积极性,坚持相同的思想工作和业务部署和实施工作,并有效提高干部的思想政治素质和道德水平和工人取得了良好的效果。推进思想政治工作落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直专注于思想工作作为首要任务,不断加强领导和措施,建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长,副主任作为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与两学一学教育、三个抓三个创新、解放思想有效结合起来。这是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据

　　市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。

　　加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。

　　党委维护网络思想安全。以党支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。

　　党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。

　　贯彻落实市委把思想政治工作纳入党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对党员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性作用。同时，组织党员干部学习党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。

篇四：意识形态工作的建议意见

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　　当前高校意识形态领域新特征及对策建议

　　【要点】高校是知识和思想的创造源和集散地，也是各种思潮和价值观念争夺的前沿。当前高校意识形态领域以马克思主义和社会主义核心价值观为主导，但也存在思想政治工作被边缘化，多种社会思潮渗透，对西方价值渗透渠道缺乏警惕，以及宗教信仰“升温”等问题。面对新形势，高校急需加强意识形态阵地建设和教师队伍建设，创新马克思主义理论研究和教学方式，加强对新兴媒体的监管，为大学生的健康成长营造良好精神环境。

　　中央财经大学冯秀军的课题研究成果，针对当前高校意识形态领域的新特征，提出了相关的对策建议。

　　高校是知识和思想的创造源和集散地，也是各种思潮和价值观念争夺的前沿。当前高校意识形态工作面临着多种思潮交织和交锋的新特征，对高校的办学方向、教学科研以及学生的健康成长带来了新的挑战，急需引起高度的重视。

　　一、当前高校意识形态领域的新特征1.马克思主义的指导地位仍需切实巩固。总体看，拥护中国特色社会主义道路，拥护党和政府的领导，拥护新时期治国理政总方略，是当前高校意识形态领域的积极主流，但也存在马克思主义指导思想与高校业务工作“两张皮”现象。个别高校管理者和教师忽视、轻视、甚至拒斥马克思主义理

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　　论教育和思想政治工作。高校党建思政工作、思想政治课教学在重点抓业务的大环境下一定程度被淡化和边缘化。高校师生对马克思主义理论的学习和认识尚停留在表面，离对马克思主义真学、真懂、真信、真用的要求还有距离。

　　2.多种社会思潮渗透且影响深刻复杂。总体看，认同社会主义核心价值体系，认同实现中华民族伟大复兴的中国梦是高校意识形态的主流。同时，由于经济全球化、社会结构转型以及网络技术的迅猛发展，多元、多样、多变的价值观念不断地投射和渗透进高校，“极端个人主义”、“功利主义”、“拜金主义”、“消费主义”等思潮和价值观念在高校潜滋暗长，反马克思主义、反社会主义、反对中国共产党领导的言论以及鼓吹西方宪政民主、普世价值的思潮在校园里不时泛起，个别教师缺乏职业自律，以学术自由为由，突破政治、法律、道德底线，滥用课堂话语权，在课堂上公然发出“抹黑中国”、“扭曲历史”、“美化西方”的言论。

　　3.对西方价值渗透缺乏警醒和辨别。改革开放30多年来，高校积极学习借鉴国外先进的科学文化知识，并努力将其转化为培养人才、服务社会的教学科研成果。与此同时，一些错误价值观念和思想思潮借机在高校传播渗透。特别是一些西方发达国家在意识形态操纵方面有着丰富经验，其意识形态渗透渠道、载体和方式多样而隐蔽，如设立不同明目的基金，以资助师生科研、进修的名义，引导和培植对西方

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　　社会制度和价值观的亲近和信奉；依托西方先进专业知识传播的载体，将镶嵌其中的价值观潜移默化地传递给高校师生；通过各种国际学术交流活动进行价值渗透，等等。部分高校师生对此缺乏应有的警醒和辨别。

　　4.宗教信仰“升温”的隐患值得关注。高校一贯重视广大师生的科学理想信念教育，绝大多数师生树立了中国特色社会主义共同理想，部分先进分子确立了马克思主义的科学信仰。与此同时，少数师生理想信念缺失，信仰迷失，宗教信仰有所“升温”。一些师生受社会中负面事件和信息影响对党和政府缺乏信任和信心，因学业、工作、交友、婚恋、经济、家庭等方面遇到挫折而到宗教中寻求精神解脱或精神寄托，也有大学生因好奇、盲从等偶然因素信奉宗教。这部分师生虽是少数，但其对身边人群具有一定影响，且数量有上升趋势，值得重视关注。

　　二、当前高校意识形态领域问题成因分析1.对意识形态工作的极端重要性认识尚不到位。高校管理者和教师对意识形态工作和高校业务工作辩证关系的认识存在偏差，尚未形成学校各部门协同创新意识形态工作的合力。2.对教师在高校意识形态工作中的关键作用认识不到位。高校师资队伍建设重视专业能力而忽视思想政治、职业道德等素质，缺乏对教师进行法律、政治、道德底线教育。

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　　3.马克思主义学院作为高校意识形态建设的主力军，在部分高校实际处于弱势地位。高校马克思主义理论学科建设和人才队伍建设有待提升，意识形态教育一定程度上存在“双轨制”，即思政课强调意识形态教育，个别专业课则有意无意淡化主流意识形态，甚至唱反调。

　　4.对意识形态领域的社会思潮和错误言论缺乏有力有效的回应和反击。对马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系研究不够，对当代中国现实问题的解释力不足，对国际形势和热点问题认识不清，对社会舆论特别是网络舆论的传播机制和规律把握不足，未能在重大问题上占有主动权和话语权，发声不够，影响有限。

　　三、加强和改进高校意识形态工作的对策建议1.加强顶层设计，加大对高校意识形态工作监管力度。充分认识高校意识形态工作作为战略工程、固本工程、铸魂工程的极端重要性，加强顶层设计，确保党在高校意识形态工作中居于领导地位，明确学校各部门、各环节在意识形态建设中的分工和责任。同时，要加大对高校意识形态工作的引导和监管力度，建立高效的舆情监督和反馈机制。2.加强高校教师队伍建设，建设一支政治坚定、师德高尚、专业过硬的教师队伍。思想政治素质高、师德师风正、专业素质过硬的高校教师队伍是高校意识形态建设的关键。教师言行对学生“三观”的确立发挥着潜移默化的作用和影

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　　响，因而要切实增强教师对中国特色社会主义理论、制度、道路的自信，坚守政治底线、法律底线和道德底线，切实增强教师教书育人、立德树人的责任感使命感。

　　3.加强高校意识形态阵地建设，形成意识形态建设协同创新合力。高校思想政治理论课课堂、高校哲学社会科学教学研究、大学生思想政治工作、高校校园文化建设、校园网络平台等都是高校意识形态建设的主渠道和主阵地，要加强各类高校意识形态阵地建设，推动和巩固思想政治理论课教学与其他各项建设相融合，将理论教育、能力培养和价值引导有机统一起来，形成意识形态建设协同创新的合力，为大学生健康成长营造良好的思想文化环境。

　　4.深化和创新马克思主义理论研究，增强主流意识形态的说服力和吸引力。当前高校意识形态领域的复杂性，要求马克思主义理论研究者和思想宣传工作者必须不断提升马克思主义理论研究水平，以具有说服力的理论来吸引和征服更多的师生。要以突出的问题意识、扎实的理论素养、坚定的理论勇气来驳斥错误思潮，澄清模糊认识，为大学生的健康成长驱散思想雾霾，营造清朗精神环境。

　　5.深刻把握网络舆论的传播机制与规律，加强对互联网等新兴媒体的监管。在当前信息化的背景下，互联网、微博、微信等新兴媒体日益成为高校教师和学生获取资讯的主要渠道。由于我国目前对新兴媒体的监管体系还不够成熟，高

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　　校管理者和教师对网络舆论传播规律的认识不足，某些网络运营商和网络社区论坛成为一些垃圾言论、虚假信息、反动甚至反社会舆论的传播源，急需国家依法进行监管。

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篇五：意识形态工作的建议意见

　　“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作〞，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。〞这精辟阐述了意识形态工作对党、对国家、对民族的方向性、根本性、全局性的重大意义，深刻说明了意识形态工作在引领社会、凝聚人心、推动开展的强大支撑作用。本文结合围绕国有企业特点，浅谈如何加强新形势下国有企业意识形态工作。

　　一、意识形态工作在国有企业中重要作用对于企业来说，意识形态可以帮助企业在开展的问题上树立正确的价值导向能够对企业和个人的思想行为、实践活动以及凝聚功能进行制约。什么样的意识形态就有什么样的企业价值观，员工的意识形态能否与企业的意识形态相统一，

　　关系着整个企业的生存和开展。而在新形势下，员工的意识形态却不一定与企业相统一。因此，做好新形势下企业的意识形态工作是全面建设和谐企业、促进企业协调开展的需要、是增强企业凝聚力，维护稳定的需要，是稳固企业全体员工团结奋斗的思想根底。

　　二、意识形态工作在当前国有企业中存在的问题当前，我国经济开展进入新常态，国有企业既面临大有作为的重要战略机遇，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。企业和职工生存开展的压力和日益多元化的社会文化交织，强烈冲击着干部职工的思想，改变着人们的观念，使国有企业意识形态领域的工作面临着严峻的考验，对做好意识形态工作提出了新的要求。

　　一是人们价值趋向多元化。在市场规那么的影响下，各种各样的道德失范、诚信缺失层出不穷，自由资本主义的思想和意识不断泛滥，科学的

　　社会主义思想和意識领地不断被金钱至上，物欲横流，奢靡腐败等各种思想意识挤占，国企员工生存在社会中，价值观受到极大的影响，他们在世界观、薪酬观、事业观、生活习惯、对未来的预期等方面都存在着显著的差异。

　　三是国企局部领导干部重经济收入轻思想教育。局部党员干部对于意识形态工作重要性认识缺乏，对意识形态工作不重视，不到位。

　　四是当前电力企业效益下滑，职工思想波动大。当前，经济形式持续弱势，电力需求减弱，电量增速放缓，煤炭价格攀升，给火力发电企业利润受创造带来极大冲击。有的火力发电企业职工收入随之下降，在经济社会高速开展的今天，经济收入的减少为职工思想的稳定带来不利影响。

　　三、当前加强国有企业意识形态工作主要途径一是创新宣传舆论引导工作。目前，电力体制改革进入深水区，发电企业面临着前所未有的挑战和困难，宣传战线干部要把握好宣传舆论时、度、效，增强吸引力和感染力。在事关大是大非面前，必须掌握主动权和话语权，帮助干部群众分辨是非黑白，树立正确的价值观。

　　加强形势教育工作。在面临严峻的生产经营压力，利润增长到了的“瓶颈期〞，职工收入同时随之下降的时候，做好职工的思想稳定工作显得尤为重要。发电企业的宣传舆论工作重点，就是要围绕教育引导全体干部员工主动适应新常态，认清新形势，明确新任务，统一思想，统一步调，增强做好本职工作的自觉性和主动性，形成主动攻坚，迎难而上的合力下功夫。

　　注重典型宣传工作。目前的国有发电企业面对生产经营较大的困难和严峻挑战，要积极选树在平安生产、降本增效、节能技改等工作中可亲、可敬、可学的先进典型，以道德模范先进典型为镜，激发比素质，看谁更

　　高，比作风，看谁更优，比业绩，看谁更佳的正能量，充分发挥典范的影响力和辐射力，为推进企业中心工作落实持续注入正能量。

　　注重把握职工思想脉搏。做职工群众的思想工作，一定要掌握他们的所思所想所急所需和生活现状，了解他们的世界观、人生观和价值观。要真真切切扑下身子，扎进职工堆里去，切实解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　作的及时性和影响力，讲好企业故事，做好形势任务的教育引导，做好特色亮点工作的宣传报道。

　　二是加强精神文明建设，培养职工正确的社会主义核心价值观。

　　企业的精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成局部，凝结着企业职工共同的价值追求。企业的精神文明建设工作必须紧紧围绕中心工作开展，面对新形势，新任务和新矛盾，要积极培育践行社会主义核心价值观，凝聚全员的思想共识，树立攻坚克难的坚决信心和力量，让精神文明建设成为做好意识形态工作的有力推手。

　　深入推进“四心四德〞主题教育活动。要将社会公德、职业道德、家庭道德、个人品德的标准要求有效融入在各类主题突出，形式多样的宣教活动中。通过文明单位创立，组织开展道德讲堂、文明班组表彰等丰富多彩、积极向上的文化活动，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、老实守信、团结互助的职业美德，寓教于乐，提升职工队伍职业道德修养和整体素质。为企业各项工作的顺利推进营造“心气足，人气旺，风气正〞的和谐企业文化气氛。

　　注重提升干部队伍的引领示范功能。通过开展正风肃纪活动狠抓干部队伍作风建设。以抓学习培训为根底，以作风

　　整治为重点，以提高管理效能为目标，通过专题培训、业务技能测试、干部工作作风督查等方式，推动干部队伍素质进一步提高、作风进一步转好、效率进一步提升，形成主动攻坚，迎难而上，发奋有为的凝聚合力，助推企业工作目标任务顺利完成。

　　注重社会主义核心价值观的培养。培养社会主义核心价值观要充分发挥中华优秀传统文化的滋养作用。要通过开展道德讲堂教育引导广阔干部职工不忘本、讲仁爱、重诚信、崇正义；通过学雷锋志愿效劳活动大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己〞的理念，积极组织职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，提升职工队伍的道德修养；通过开展观看法制宣传片、听讲座、参观监狱等宣传教育途径加强法制教育培训，提高职工的法制观念和规那么意识，拥有知荣辱、明是非，辨黑白的能力。

　　三是加强企业文化建设，提高职工凝聚力。

　　企业文化是一个企业最本质、最长久、最具凝聚力的精神实力，是表达企业注重人文關怀的意识形态，促进职工价值认同的形成和提升，从而使员工自觉地将思想、步调和行动统一起来。因此，在很大程度上影响并制约着企业全面的开展。华能集团公司之所以跻身世界500强之列，就是有着成功的“三色〞企业文化做支撑，并且能将企业文化完美的融

篇六：意识形态工作的建议意见

　　改革开放以来，我国意识形态建设方面取得了重大的发展与进步，但就目前的形势来看，我国的意识形态领域仍然面临一系列的问题。深入了解我市意识形态领域出现的新观点和变化特点，针对突出问题提出可行性对策具有重要意义。

　　一、我市意识形态领域工作取得的成效

　　近年来，莱州市始终以凝聚主流意识形态为重点，严格落实意识形态工作责任制。创新舆论宣传模式，积极推广“宣讲时间”手机APP、“烟台宣讲”微信公众号，壮大主流舆论，推进理论普及大众化。拓展网络宣传新空间，各部门建立自己的新媒体平台，并联合属地主流新媒体平台和网络大咖积极发出正面声音，“莱州声音”更加响亮、“莱州故事”更加动人、“莱州形象”更加靓丽。

　　二、当前我市意识形态领域存在的突出问题

　　1.中国特色社会主义理论体系的指导地位面临种种干扰和挑战

　　调查发现，一方面，对中国特色社会主义理论体系的教育和宣传有所弱化。突出表现在：有的领导干部意识形态宣传内容上，唯书、唯上，机械地照抄照搬，在宣传方式上，脱离实际、脱离群众;有的只重视经济建设，轻视和淡化意识形态工作;在党校培训上，虽然不

　　缺少中国特色社会主义理论体系方面的专业教师，但是理论的说服力和感染力还不如人意。培训的主管部门在主体班次的课程设置上，往往注重业务培训和新理论、新政策的培训，很少选择中国特色社会主义理论体系课程。另一方面，网络信息化分散了中国特色社会主义理论体系的话语权。在网络信息传媒时代，互联网为大众提供了获取信息和发布观点的技术手段和便捷机会。信息一出现就会被社会成员大量获取，无论信息真实与否，他们多数更加倾向于基于自身的理解、判断和分析对信息做出解读，相比较而言，党委政府在网络上的话语权权威还略显不够。

　　2.多元化的价值观念动摇了社会主义核心价值观

　　价值观对人们的思想取向和行为选择发挥着重要作用，调查发现，目前社会价值观虽然错综复杂，但是总体上是积极的、进步的，但在一些社会群体中也不同程度的出现不容忽视的现象。一方面，社会持续发展，人民生活水平不断提高、物质产品不断丰富，一些利己主义、拜金主义、奢靡之风、享乐主义等不良风气开始蔓延。有的调查者表示受媒体报道的事件影响，遇到孩子出事不敢救、老人摔倒不敢扶。另一方面，崇尚节俭的中华民族传统美德也受到了冲击，高消费、拥有巨额金钱等成为一些群体人生的追求。还有部分被调查者对“文化糟粕的泛滥”反映强烈，认为有些文化产品完全被商品化，一些低俗文化泛滥，博眼球等娱乐节目占据了黄金时间。

　　3.西方文化对意识形态领域的渗透

　　全球化正加速世界各国和各民族间的交流，一些西方国家通过多种方式进行意识形态渗透，在经济之外一些附加西方价值观念的东西也引了进来。对青年一代的影响颇深，一些年轻人的思维方式、价值取向、生活方式等悄然发生变化，严重冲击了本民族的文化传统、生活方式、价值观念，影响了民众的民族认同感。例如，欧美大片充斥着各大影院，并且受到了强烈的追捧，在给人们带来视听享受的同时，也潜移默化中将西方的意识形态、价值理念渗透给年青年一代。同时，我市还存在一些源自西方的宗教，这也为西方势力的宗教渗透提供了可能。

　　三、对策建议

　　1.巩固中国特色社会主义理论体系在意识形态领域的指导地位

　　强化主流意识形态对社会的引领和整合作用。对于出现的各种社会思潮，我们要对通过文化发展的各种途径来弘扬社会主义核心价值体系，掌控社会意识的基本走向，在思想相对统一的基础上实现政治与社会的稳定。在舆论宣传领域，要勇于弘扬主旋律，向积极健康的方向引导社会文化的发展，强化主流文化宣传对社会舆论的引导作用。宣传还要注重“入耳、入脑、入心”，必须坚持以人为本，将服务群众与引导群众相结合，把满足需求与提高素养相结合，多宣传报道我市人民群众中的先进典型和动人事迹。在对外宣传上，传播好莱州声音，讲好莱州故事。积极为群众解疑释惑、澄清误区，积极开展中国特色社会主义的正面宣传和舆论引导。在宣传方式上，要坚持“三

　　贴近”原则，即贴近生活、贴近实际、贴近群众。采取将意识形态融入电影、电视剧、文学作品、歌曲等与人们生活很近的文化产品之中的方式，在潜移默化中向人民群众传播社会主义核心价值观。在传播渠道上，分析不同社会阶层获取信息的渠道，有针对性地建立适应不同社会层次的传播渠道体系，不但要进行学校教育、而且在电视、电影、网络等新媒体领域中也要多管齐下，对主流意识形态传播的阵地不留一丝盲点。

　　2.加强党员领导干部意识形态能力建设

　　领导干部、广大党员在建设中国特色社会主义，发展中国特色社会主义文化的过程中，具有重要的领导带头作用。在我国社会主义意识形态建设和发展领域，领导干部、广大党员同样要起到模范带头作用。加强领导干部、广大党员的意识形态能力尤为重要。一是要加强思想辨别力，坚定正确理想信念。切实解决部分党员领导干部思想意识的懈怠和不坚定问题，加大对领导干部进行思想道德教育的力度，坚定正确理想信念，纠正错误倾向，将西方资本主义意识形态与社会主义意识形态对比，明确西方意识形态对我国国家、社会、人民的危害性，倘若任凭西方进行“西化、分化”，将对我国的改革开放及社会主义的建设发展造成不可预料的后果。二是增强理论创新力，引导正确社会思潮。面临各种各樣的社会思潮，领导干部、广大党员需要增强理论创新力。既要加强理论学习，又要在以史为鉴的基础上做到具体问题具体分析，同时具有敏锐的洞察力、辨别力，好的社会思潮

　　要加以推广宣传，坏的社会思潮要果断反对禁止。三是提高共识凝聚力，反对意识形态渗透。领导干部、广大党员要明确自己所处的位置与所担负的责任，在西方国家对我国进行意识形态渗透的过程中，提高凝聚力，共同抵御西方意识形态渗透。四是恰当运用话语支配力，敢于批评错误言行。广大党员、领导干部要在运用中国特色社会主义理论体系的基础上，在大是大非问题上恰当运用话语支配力，在错误的言论面前敢于发声，敢于批评;在正确的言论面前敢于保护，敢于支持。

篇七：意识形态工作的建议意见

　　加强意识形态工作意见心得体会业、产业的繁荣发展，不断加强和改进对意识形态领域的有效管理，为维护良好的市场秩序，提供理论指导、舆论支持和思想保证。三、加强意识形态工作的具体措施1、落实意识形态工作主体责任。认真落实《20________年嘉兴市市场监督管理局党委及其班子成员意识形态工作责任清单》，强化党委及其班子成员主体责任。党委书记履行“

　　一是建立意识形态工作检查制度。检查分为综合检查和专题督查。综合检查由市局人教处会同应急宣教处负责开展，每两至三年开展一次，检查结果向市局党委报告，并上报市委宣传部。专题督查由市局人教处负责组织，每年开展一次，检查结果向市局党委报告，并上报市委宣传部。

　　二是建立意识形态工作报告制度。市局党委每年6月和12月各一次，以口头或书面形式向上级党委专题汇报意识形态工作，并报备市委宣传部。市局党委班子成员在年度民主生活会和年终述职报告中报告意识形态工作履职情况。

　　三是建立意识形态考核制度。将意识形态工作责任制落实情况纳入年终干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　3、积极推进理论武装和理论建设工作。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，与党史国史、国情省情市情教育结合起来，广泛开展主题宣讲活动、教育活动和新闻宣传、网络宣传，引导人们坚定道路自信、理论自信、制度自信。突出加强总书记系列重要讲话精神的学习教育，真正用讲话精神统一思想和行动。扎实推进学习型党组织建设，完善落实党委中心组学习、“五学”等制度、弘扬理论联系实际的学风，不断提高思想政治水平。

　　4、加强网络舆情的监督管理。以市局内外网、微博、微信等网络平台为重点，加强新媒体意识形态工作的监督管理。

　　落实各处室负责人的意识形态工作职责，定期收集、监测内外网、微博、微信的网络舆情，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响。建立应急处理机制，加强多部门沟通协作，引入社会机制加强意识形态网络舆情监测与处置。

　　四、工作要求1、加强组织领导。要切实加强对意识形态工作的领导，成立由党委书记、局长王根良同志任组长、党委副书记俞振琪同志任副组长，其他班子成员任成员的领导小组，办公室设在人教处，俞振琪同志兼任办公室主任，市局机关各处室、直属单位、派出单位、下属事业单位负责人任成员，切实加强对意识形态的领导工作。定期听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权。2、完善管理体制。按照谁主管谁负责和属地管理的原则，对于意识形态领域出现的新问题、新矛盾，各处室要及时向局党委上报。实行责任追究制，哪个单位出了问题，就追究哪个单位主要领导的责任。建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析^p机制，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题，建立和完善内部管理和监督制度。3、加强队伍建设。结合“两学一做”学习教育，加强市场监管系统党员领导干部理想信念教育，增强党性意识、服务

　　群众意识。努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为做好意识形态工作打下坚实的人才基础，为意识形态领域各项工作健康快速发展提供智力支持。

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