就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文9篇

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篇一：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

　　有关就业创业(chuàngyè)活动总结

　　有关就业创业活动(huódòng)总结

　　是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，以下(yǐxià)是“就业创业”，希望能够帮助的到您！

　　创业就业工作总结一是领导重视，完善创业政策。各级(ɡèjí)、各部门高度重视小额担保贷款工作，屡次召开有关部门参加的工作联席会，统一思想认识，明确目标责任，签订贷保协议，把小额担保贷款工作作为促进就业的一项重要措施，并纳入目标责任制考核指标，有效推动了工作的开展。

　　1月29日，我市农民自主创业推进会在海门召开，各级领导和相关(xiāngguān)部门负责人参加了此次会议，会议总结、交流了扶持农民自主创业的先进经验，并参观、考察了园区、村(组)、企业等创业典型。我们以此为契机，进一步完善有关政策，把扶持失业人员的各项优惠政策延伸覆盖到农村。

　　同时，提高了小额担保贷款额度、放宽贴息范围、降低反担保门槛，扩大效劳对象，加大了对我市城乡创业者的信贷扶持力度。截止xx年3月底，我市小额担保贷款累计发放2979笔，14219.2万元。累计直接扶持创业人数3236人，带动(吸纳)就业人数15234人。全市小额担保贷款贴息累计发放1081笔，359.36万元。

　　二是加强宣传，营造创业环境。通过报刊、播送、电视、互联网等新闻媒体，对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传，发放宣传资料，并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导，尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。

　　充分发挥社区劳动保障机构作用，摸清本辖区符合(fúhé)发放小额贷款对象的情况。通过全方位、多渠道的宣传，使失业人员充分了解党和政府对失业人员创业的关心、支持，同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识，有效推进创业就业工作。

　　三是开展培训，提高业务水平。为增强街道、社区劳动保障工作人员的创业效劳意识，使他们全面掌握创业效劳政策及相关的效劳内容，3月7日，我市对10个街道劳动保障效劳所负责人及107个社区劳动保障效劳站协理员进行了业务培训。创业指导专家紧扣“创业与就业”的主题，以生动的案例展开，重点(zhòngdiǎn)讲解了创业的重要意义、创业带动就业的“倍增效应”、小额担保贷款的办理对象及程序。通过培训，为促进全市创业带动就业工作的实施，提供了效劳保障。

　　四是创立基地，加强标准管理。为帮助创业者提高创业技能，拓宽创业视野(shìyě)，积累创业经验，提升创业成功率，我市拟对20家创业实习基地进行标准管理。根据《南通市市区创业实习基地认定管理试行方法》(通劳社就[xx]30号)文件精神，3月11日，我市举行了南通市创业实习基地授牌仪式。南通市日月谈大酒楼等20家首批创业实习基地参加了此次授牌仪式。以政策促创业，以创业促就业，更好地为失业人员提供了创业环境条件及资金支持。

　　五是加强创业专家援助力度。今年，我市为充分发挥创业专家志愿团的作用，对“南通市创业指导(zhǐdǎo)专家志愿效劳团”的成员进行了调整，进一步充实了创业指导专家队伍，为失业人员提供的创业指导。

　　在组织建设方面，我们根据部门的建设目的和工作性质制定了《创业就业部工作章程》，创业就业部下设三个分组：就业指导组，宣传秘书组，爱心基金会。三个部门工作各有侧重又相辅相成。就业指导组主要负责综合测评的填写，协助(xiézhù)老师完成毕业生就业协议录入工作，收集相关企业的招聘信息等工作。宣传秘书组主要职责是筹划宣传创业就业相关活动和讲座，构思并制作企业招聘海报。

　　爱心基金会负责爱心募捐活动。为了更好的配合团学联工作，我们还制定了部门干事值班制度，安排部门干事在空课的时候在就业办公室值班，不但可以使协助老师更加高效的完成工作也给同学们一个很好的锻炼(duànliàn)能力的时机。为了保证爱心及基金会良好的运行，我们制定了《爱心基金会工作规章制度》，明确了爱心基金会的工作目的和基金筹集和使用方法。总体制度的建设时在以往学生会工作中选择继承，原那么创新中完成的。

　　工作学习方面，我们没有任何经验，部门创立(chuànglì)前期，我们每周开一次例会，筹划，讨论部门的活动开展。除了既定的部门值班以外，我们还组织同学们参加学院企业招聘会布置工作。在保证会场秩序的同时培养大一新生的交际和语言表达能力，同时让他们感受就业现状，培养就业意识。

　　xx年11月，在团学联的指导下，我们(wǒmen)组织创业就业部同学参加肖克勤教授的职业生涯规划讲座，筹划组织了“规划未来成就梦想”职业生涯规划团日活动。本学期，配合学校校风深化年，为了、提高同学们的创业、择业、就业能力。我们精心筹划了此次机械与材料工程学院大学生“职业生涯规划设计”大赛。

　　本项大赛收到了广阔同学的关注，我们共收到了参赛作品100余份，这一百名同学也将自己在制作职业生涯设计书的与同学们分享(fēnxiǎnɡ)，帮助更多的同学参加了本项大赛中。目前本项大赛已进入了最后的评审阶段，希望这次活动能够能够更好地帮助广阔同学树立正确的人生观、学习观、成才观，确立正确的奋斗目标。此外，在毕业生即将返校之际，我们初步筹划了机材学院首届毕业生创业就业沙龙。旨在更好的帮助同学们树立良好的创业就业意识，提前做出合理大学生活方案和。

　　在工作(gōngzuò)期间我们发现很大一局部同学对自己的专业前景感到迷茫，虽然在开学初期我们都有老师进行专业讲解，但是随着学习生活的展开，我们会遇到更多的困难和迷惑，此时专业讲解已经缺乏够使我们明确职业目标，同学们希望了解到更加详细的就业情况，这样的状况在焊接班和包装班表现的尤为突出，

　　这两个专业就都是我院建设时间较短的专业。不仅是学生，很多老师也对这些装专业的就业方向感到迷茫，专业的边缘化和就业的广泛性并不能给处在就业压力超大的社会中的大专生更多的信心。但是一份数据清晰，资料完整的往届毕业生就业情况分析在此时会让帮助(bāngzhù)同学们更快的'确立职业目标，所以我们设想是否可以在以后的就业信息统计的内容中增加一项内容：工资状况。帮助我们及时调整就业心态，明确学习目标。

　　

篇二：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

　　就业创业工作汇报范文

　　尊敬的李厅长，督查组各位指导，同志们：今天，省就业工作督查组的各位指导百忙之中来**检查指导工作，这是对我们极大的鞭策和鼓舞。下面，按照督查工作要求，将我市就业创业工作情况简要汇报如下：今年以来，按照中央和省部署要求，我市大力推进施行就业优先战略，始终把促进就业放在经济社会开展的优先位置，不断健全政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业的工作格局，着力构建就业长效机制，进步就业质量，努力促进充分就业，获得了阶段性成效。上半年，全市实现城镇新增就业3.97万人、完成省厅下达方案的67%，失业人员再就业2.45万人、完成63%，困难群体再就业3210人、完成54%，高校毕业生就业2.04万人、完成58.28%，新增农村劳动力转移就业5.04万人、完成71%;新增创业1.68万人、带动就业7.13万人。(一)转变开展方式拉动就业。经济开展是扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整经济构造“双轮驱动”来促进和扩大就业，努力形成经济开展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济规模增加扩大就业。现阶段，工业企业在增加就业岗位、促进群众增收方面，仍然具有不可替代的作用。为此，我市确立了传统产业晋级改造、扩大规模与新兴产业培育并重开展战略，集中培植装备制造、能源工业、化学工业、食品工业四大千亿级产业集群，加快提升纺织服装、造纸、建材三大传统优势产业集群，通过经济规模的扩张来开发更多的就业岗位，吸纳更多的劳动者就业。同时，依托本地资源优势和产业根底，积极开展招商引资，通过施行“大工程打破年”等活动，大力推进大工程建立，创造更多

　　的岗位增加就业。今年全市共挑选推出投资亿元以上大工程226个，其中续建工程77个。目前，149个新建工程已开工建立117个，预计用工量5.5万人，现已吸纳就业1.3万多人，成为拉动我市经济开展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业构造扩大就业。强化规划引导和政策扶持，促进传统企业向劳动密集和技术密集相结合的方向开展;积极培育既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业才能的新能源、新材料、生物医药等新兴战略产业。同时，大力开展效劳业，加快推进企业剥离非核心业务工作，突出开展与先进制造业相配套的现代物流、金融效劳、科技研发、工业设计等消费性效劳业;大力开展文化旅游、商贸餐饮、房地产等生活性效劳业，以创造更多的就业时机。三是通过扶持中小企业开展吸纳就业。将落实中小企业扶持政策与做好就业工作结合起来，财政、工商、税务等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政规费减免等政策，实在减轻了企业负担。用足用好用活国家出台的小额担保贷款及贴息政策，不断扩大小额贷款担保资金规模和贷款规模，对劳动密集型小微型企业，贷款额度进步到400万元，有效缓解了中小微型企业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项优惠政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人员。通过一系列扶持、优惠措施，充分发挥了中小企业吸纳就业的主体作用。

　　(二)完善政策体系引领就业。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求，结合**实际，制定出台了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的》(济政发〔xx〕12号)，涉及54项政策，其中“企业吸纳困难高校毕业生就业给予每人1000元岗位补贴”、“在校大学生可参加创业培训”等13项政策属于创新打破，

　　得到了姜大明省长的关注和批示。为鼓励全民创业，市委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大力开展民营经济的》(济发〔xx〕18号)，涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等22项扶持措施，夏耕副省长对我市全力助推全民创业的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探究，创新完善就业政策，比方，兖州市制定了《金融支持城乡就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业小额贷款“银青对接”工程施行意见》等，进一步充实完善了就业政策体系，为促进和扩大就业提供了更加坚实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落实情况坚持月调度、季，将政策落实情况纳入县(市、区)人民政府年度绩效考核体系，对政策执行不力、落实不到位的进展通报批评，确保优惠政策不折不扣地落实到人，实在做到应发尽发。特别在就业资金落实方面，我市进一步加强资金管理、强化资金审核、标准支出科目、完善内控机制，进步了就业资金使用管理的有效性、标准性和平安性。今年，我市安排就业专项资金1.6亿元，发放小额担保贷款9160万元，完成省厅下达方案的52.9%;落实税费减免政策，为411人减免各类税费406万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的作用，多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。在**日报开拓专栏，每周一期，持续不断地解读就业创业政策。开展“就业政策集中宣传月”活动，组织施行了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村”活动。为营造良好创业气氛，掀起全民创业热潮，我们在**晚报筹划了8个版面，全方位解读就业创业政策，宣传创业典型，推广先进经历做法，并印制300万份发放到每家每户。

　　(三)强化职业培训促进就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院校，整合各类培训资源，重点开展了就业创业培训“进乡镇、进校园、进企业”活动以及大学生“意识教育+才能培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年，全市就业培训3.99万人、完成省厅下达方案的53.2%;其中，职业技能培训3.23万人、完成55.7%，创业培训0.76万人、完成50.7%。兖州市开展了“就业效劳直通车进村居”活动，梁山县将“技能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间，这些做法都有效提升了劳动者的就业创业才能。二是加强培训机构管理。严格按照招投标确定定点培训机构，落实定点培训机构的诚信评估制度，对定点培训机构进展定期检查评估，并将检查结果公布。目前，全市确定了59家定点培训机构、121个专业(工种)。同时，依托“劳动99”三版，结合我市实际，对有关程序进展了调整优化，标准了培训流程，突出了实名制管理，由人社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账进展专项检查，进步了培训质量。三是加大培训补贴力度。为更好发挥就业培训资金的使用效益，结合培训市场行情，今年我们适当进步了就业培训补贴标准，对在定点培训机构参加职业技能培训，获得初级工、中级工、高级工资格证书的，分别给予400元、600元、800元的培训补贴，每档进步200元;创业培训给予1000元补贴。同时，对在定点培训机构通过初次职业技能鉴定并获得职业资格证书或专项职业才能证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。

　　(四)施行全民创业带动就业。以创立国家级创业型城市为抓手，强化创业扶持，浓重创业气氛，不断进步创业成功率。一是扎实开展国家级创业型城市创立工作。围绕创城“五大体系”建立，继续深化创业型乡镇创立活动，探究开展了创业型村居、创业型园

　　区创立活动。目前，已评选认定创业型乡镇28个，力争两年内创立60个市级创业型乡镇、20个省级创业型乡镇。组织开展了全市创立国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动，发放《就业促进法》宣传册、就业创业优惠政策宣传单页等各类资料50多万份。全力做好创城验收评估工作，编制了创城评估验收电子书，制作形式被定为全国统一形式。经过全市上下共同努力，7月份，我市被国务院命名表彰为“全国创业先进城市”，创立国家级创业型城市工作获得圆满成功。二是启动施行全民创业工程。为集中民智民力，激发社会创造活力，市委、市政府召开了高规格的全民创业发动大会，制定出台了含金量很高的扶持创业政策，大力扶持初始创业，孵化培育小微企业，推动中小企业“二次创业”，力争到xx年全市新增创业主体10万个，创业带动就业30万人。积极扶持青年创业促进社会就业，市创业促进会筹集青年创业扶持资金1300多万元，已为22名创业青年发放扶持资金110万元。三是健全创业指导效劳体系。全面启用市级创业市场，为创业者提供政策咨询、工程开发、创业指导、担保贷款、法律效劳等;坚持每周六开展驻济高校学生特色创业效劳日活动，创业素质测评、开放创业书屋等效劳，激发高校毕业生创业热情，提升自主创业才能。充实调整创业指导专家志愿团，专家根据自己的业务特点，通过“门诊式”、“会诊式”、“结对子”等多种方式，有针对性地开展创业指导效劳152次。

　　(五)提升公共效劳助推就业。一是加强人力资源市场建立。将就业办人力资源市场功能移交至市人才市场，统一标准的人力资源市场初步建立。结合“为企业排忧解难效劳”活动，工会、妇联、共青团、残联等部门，结合人社部门开展了就业“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业效劳周”、“民营企业招聘

　　周”、“退伍军人招聘周”、“效劳业专场女性人才招聘会”、“残疾人专场招聘会”等活动，全市共举办各类招聘460场次，累计提供岗位17.5万个，进场求职人数18.6万人次，达成意向5.5万人次。二是加强就业信息化效劳。施行“劳动99”三版系统晋级改造，将系统应用范围扩大到全市各级公共就业效劳机构、民办职介机构和定点培训机构，实现了业务经办全程信息化。建立全市人力资源根本信息库和求职岗位资源库，实现了人力资源根本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据共享。市人才市场创新创办“蜜蜂零工超市”，为求职人员自动匹配零工岗位，目前这套系统正在申请国家专利。推广应用就业失业登记身份证识别系统，完成就业信息采集系统与身份证识别系统对接，实现了公共就业效劳实名制管理。三是加强公共就业效劳队伍建立。为全面进步基层公共就业效劳程度，市县两级举办了14期培训班，对全市156个乡镇的人力资源社会保障所工作人员进展业务培训，共培训700余人。着力推行精细化就业效劳形式，实行首问负责、一次性告知、限时办结、效劳承诺制度，开展人性化、个性化贴心周到效劳，“真情相助”、“圣地金桥”等就业效劳品牌影响力不断增强，其中“圣地金桥”被命名为全市为民效劳创先争优“效劳品牌”。

　　虽然我市就业工作获得了一定的成绩，但也清醒地看到，全市就业工作还面临一些突出问题。一是就业总量压力和构造性矛盾并存。今年我市人力资源供应总量约为9.8万人，需求总量约为7万人，就业缺口达2.8万人，就业总量仍是供大于求。总量压力下的构造性矛盾更加复杂，劳动力供应与市场需求不相匹配，技能劳动力短缺的问题仍然突出，招工难与就业难“两难”问题将在一个时期内同时并存。二是经济增速放缓与转方式调构造双重压力叠加。

　　经济形势的不确定性对就业影响加大，经济增速趋缓将减弱对就业的拉动才能;推进产业构造优化晋级、淘汰产能，将可能造成规模性岗位失业，双重压力叠加将使就业形势更加严峻。三是中小企业消费经营困难与就业质量偏低两大问题凸显。作为吸纳就业的主体，一些中小企业经营压力进一步加大，提供的薪酬待遇、劳动环境、开展前景与新生代劳动者的就业愿望、收入预期不适应，就业质量偏低，就业吸引力有所减弱。

　　一是全面开展就业专题调研。为全面、准确理解我市就业工作情况，摸清存在的问题，拟于近期在全市范围内开展就业专题调研活动，重点对高校毕业生、城镇就业困难人员、农村充裕劳动力等群体就业情况进展深化调研，为进一步稳定就业局势、更好推动就业工作提供科学根据。

　　二是举办全市创业政策工程宣传推介暨人才招聘活动。确定今年8月份为就业创业政策集中宣传月，开展就业创业政策进校园、进社区、进企业、进乡村活动，通过刷写标语口号、制作宣传条幅、张贴政策海报、印创造白纸等形式，把就业创业政策送到大街小巷、送进千家万户，做到家喻户晓、人人皆知。8月3日在市全民健身广场举行为期1天的“**市创业政策工程宣传推介暨xx年人才招聘大会”，重点宣传就业创业政策、展示创业成果、推介创业工程和举办人才招聘活动。

　　三是大力施行家庭效劳业培植工程。认真落实《关于加快开展家庭效劳业的意见》(济政办发〔xx〕29号)，成立家庭效劳业促进会;按照市场运作与政府引导相结合的原那么，年内组建成立**市家政效劳网络中心;重点扶持品牌家庭效劳企业做大做强，力争1—2

　　户进入全国“千户百强家庭效劳企业(单位)”行列，带动我市家庭效劳业全面开展。

　　四是加快推动创业平台建立。依托高新区、各类经济园区和职业院校，加快推进创业孵化基地(园)建立，力争到xx年底每个县市区和**高新区至少建立一处不低于1万平方米的创业孵化基地(园)，为高校毕业生、留学回国人员、退伍军人、下岗失业人员、返乡农民工等各类人员创业提供政策咨询、创业指导、工程孵化、资金扶持等“一条龙”效劳。

　　五是完善推广“沃·就业”信息效劳系统。在人力资源根本信息、就业失业管理信息、职业供求信息等数据实现共享的根底上，结合我市开发研制的身份证智能求职系统、“蜜蜂零工超市”系统，对“沃·就业”信息效劳系统进展晋级完善，着力推动传统“有形”市场向“无形”市场过渡，逐步实现“招聘不出单位、求职不出家门”的就业效劳新形式。

　　

　　

篇三：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

　　四四季度的工作打算及推进政策落实的意见建议围绕省促进就业3加5文件和市委市政府关于进一步做好促进就业工作的若干意见的贯彻落实抓住我市推进城乡就业一体化和创建国家级创业型城市的历史机遇切实加强领导强化责任改进措施一级抓一级一级对一级负责真正形成各负其责齐抓共管整体推进的工作格局确保完成全年就业工作目标任务

　　市就业政策落实情况的汇报

　　市就业者政策落实情况的汇报

　　按照安省就业工作领导小组《通告关于组织开展就业政策落实专项督查活动的通知》要求，现将有关情况简要汇报如下：

　　一、省里出台的8个就业文件政策落实情况

　　今年以来，淮北市的就业压力增大，金融危机对我市渐渐工业经济和就业的负面影响逐渐显现，一是停产半停产企业138家，涉及职工5783人，岗位流失1981个，下岗失业相关人员有所增加。二是项目投资和建设进度减缓，对就业的乘数效应下降。投资商因回款困难、市场需求变化、发展前景不明朗等主因，中国投资信心受到严重影响，直接影响了在建投资项目的建设进度，拟在我市投资的步伐也放缓。对此，淮北市委、市政府高度重视，进一步深化完善促进就业的政策管理模式。今年3月13日，市委毕美家书记对中小企业发展、高校毕业生就业、农民工就业创业者工作进行专题调研，提出“保高速增长就要保企业、保国计民生就要保就业”。市委、市政府出台了《关于进一步做好就业工作的若干意见》（淮发[XX]6号）、《淮北市推进城乡城乡就业和福利一体化工作方案》、《关于印发淮北市创建国家级创业型城市工作方案的通知》（淮政办[XX]38号）等三个重要文件，加快推进城乡就业和社会保障一体化进程，实施更加积极的城乡统一的就业经济政策，全力促进返乡农民工、高校毕业生和就业创业团队困难人员就业创业项目。

　　各县区和市有关部门认真落实省、地市关于做好组织工作就业创业工作的一系列政策，制订相关配套经济政策。如市财政局、人行淮北支行联合颁布实施了《下岗失业返乡人员小额担保抵押贷款奖励办法》，徽商银行淮北分行重新制定了《下岗失业小额贷款和劳动密集型企业中小企业贷款实施细则》，进一步简化抵押贷款操作程序，

　　累计发放小额担保贷款5757万元。市人事局等10部门制订了启动就业高校毕业生见习计划和就业见习实施方案。市劳动保障、财政、经委共同组织开始实施《帮助困窘企业稳定就业岗位计划》，市政府局势成立了减轻化工企业负担稳定就业局势工作领导小组，组织实施《帮助困窘企业稳定就业岗位计划》，对困难企业试行了“三缓四降两补贴”，引导维科印染、恩远铝业等114家困难企业，采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，不裁员或少裁员，稳定现有岗位。该县已从再就业资金中发放补助资金870万元。从失业保险基金节余中列支1364万元，用于支付困难企业岗位补贴。

　　目前，全市就业形势基本稳定。截止XX年8月底，累计新增城镇就业24628人，安置下岗失业人员再就业7849人；筹集就业资金万元，实际支出万元，节余万元；为9586名灵活就业人员发放社保补贴资金767万元；城镇登记失业率控制在3.9%；新增转移就业13879人，农村劳动力转移就业规模失业者达39.35万人。其中农村劳动力就近就地城乡就业14.64万人，转移就业24.71万人。

　　二、重点群体就业政策和工作进展情况

　　（一）高校毕业生就业研究进展推进行动进展情况。

　　市人事局启动600名毕业生见习计划，制订了“毕业生淮北市高校毕业生就业见习编制工作”，市财政建立了360万元的专项资金账户。建立高校毕业生就业见习中小学基地59家，提供就业见习岗位242个。截至9月上旬，高校毕业生申请见习人数达到727人，已安排163名中小学毕业生到岗见习。今年“三支一扶”共招募毕业生34名，招揽名单已经上报省人保厅。

　　培训基地市教育局作为高校毕业生的见习基地，9月份接收了50名高校毕业生区直作为见习学生到市直学校实习，并面向社会公开招聘了129名教师。

　　团市委命名安徽力普拉斯电源有限公司等11家单位为青年就业创业见习基地，为应历届大中专毕业生等各类提供161个见习岗位。

　　团市委和县区团委组织青年集中新东家和单独推荐等形式团市委开展对接工作，目前已安排102名青年上岗见习。

　　（二）其他工作就业困难医务人员就业援助工作情况

　　军援为切实做好困难群体就业援助工作，有效缓解“零就业家庭”在生产生活习惯方面的突出困难，我市各级劳动保障部门和街道（乡镇）、社区就业平台建立了就业劳动力困难群体台账，开通援助服务热线电话，通过实施送援助进家庭、送政策进社区，社保补贴送到人、就业岗位送上门，使“零就业家庭”成员实现了就业再就业。

　　为迎接国庆60周年，我市开展了“一进三送”就业援助月前专项活动。各街道社区劳动保障工作机构均设立了宣传专栏，张贴促进再就业的各项优惠政策及宣传视频。全市印发困难人员认定和管理知识问答宣传资料5万份。街道社区劳动保障工作人员对困难就业帮扶对象进行了全面的摸底排查，基本做到了区不漏户、户不漏人、人不漏项，我市现有就业困难对象565人，其中“零就业家庭”129户（濉溪县111户）,目前已消除127户；未就业的困难高校毕业生32人。针对已经确定的就业艰困帮扶对象，社区佩吕桑正在制定援助工作救济计划，开展“一对一”的帮扶工作，基本概念为每一位就业困难对象为客户提供一次职业指导、三个就业信息。

　　（三）农民工劳动者就业政策落实和工作进展情况

　　一是加快农民工创业园建设。濉溪县临涣、刘桥、南坪镇的省级“返乡劳务工创业园”建设初见成效，总计有完成道路框架、电力配置、供排水基础建设等基础设施郑家庄村投资1400多万元。建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住中联面粉厂、淮北天王金属件、淮北巨鑫兵工铸锻有限公司等9家企业，安排返乡农民工入园创业45人，带动1186名农民工就近就业者。濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇。首先需要建设第二批省级“返乡劳务工创业园”。

　　二是重点支持农民工创业就业。今年以来，共举办6期返乡农民工创业培训班，180名返乡农民工参加技术培训，其中已实现如愿创业67人，带动293人就业。团市委、市区县域信用联社共同实施“农村青年创业信贷扶持计划”，市区总授信额度每年不低于1000万元，每年将有200名左右的农村创业青年藉此受益。全市产业发展转移就业经纪人87人，建立了铁佛、南坪、刘桥、宋疃等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务。

　　三是加强农民工技能职业培训。我市成立了由劳动保障机制、农业、教育、建设、财政等部门负责人的成员为农民工培训课程工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局。积极推行“培训、鉴定、就业”三位一体的组织工作模式，以就业为目标，以培训为手段，以鉴定相配套，努力做到培训课程一批、合格一批、发证一批、就业一批。XX年1-8月，我市农民工技能培训11238人，培训合格率达到82%以上，就业率达到80%以上。

　　三、公共劳动力服务体系服务体系建设情况

　　1、乡镇及社会保险行政村劳动保障工作平台建设情况。全市16个街道、18个乡镇劳动保障管理公司、140个社区劳动保障工作站，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。

　　目前，我市第一批5个试点镇、8个试点村就业和社会保障平台已初步完成标准化建设。

　　2、公共就业服务项目机构和人力资源市场建设政府机构情况。一是持之以恒高起点规划、高质量建设、高层次配套，把市是人力资源市场建设成为功能完善、信息化程度高的金融市场。市职业介绍中心全面开展“一对一”的就业服务，设立6个职业指导室，由职业指导员为求职者提供求职注册登记、职业介绍、培训申请、就业指导、政策咨询等“一站式”免费服务。进一步提高与各类院校和用工单位的联系，建立了实施“企业用工会员制”和劳动力市场“岗位银行”，对于劳务数量较多、优先吸纳困难就业群体的用工单位，招聘员工为

　　其订做订做包括用工招聘、职业培训、社会保险参保、劳动事务代理、优惠政策兑现等一整套的全程就业服务模式。二是加强市是人才市场建设，积极组织各类人才交流活动。市人事局投资4万余元对人才市场开展了改造，增加了服务窗口4个，达至了窗口式一站化服务，方便了服务对象，提高了办事效率。今年以来，人才市场独立和联合其它单位会举办大中专毕业生科姬共64场，提供就业岗位12800个。

　　3、公共产品服务就业服务信息网络建设。为提供方便提供更加快捷高品质的服务，畅通就业信息渠道，市人力资源市场依托现代化的信息管理系统与县区、街道、社区联网，实现了全市就业信息“一点登录、多点查询、资源共享”。我市积极发挥淮北就业网作用，搜集和发布就业信息。目前网站拥有76家网络会员单位，今年以来，通过淮北就业网举办网上招聘会2场次，发布招聘信息720条，提供5014个就业岗位。

　　四、四季度的工作打算及推进政策落实的意见建议

　　围绕省促进就业“3加5”文件和市委、市政府《关于进一步做好促进就业的若干意见》的贯彻落实，抓住我市推进城乡就业城市和创建国家级创业型一体化的历史机遇，切实加强领导，强化责任，改进措施，一级抓一级、一级对一级负责，真正形成各负其责、齐抓共管、整体推进的组织工作格局，确保完成全年就业工作目标就业人数任务。

　　1、保企业减负担稳定就业岗位。实施“三缓四降两补贴”措施，减轻困境企业负担，基本工资教育引导困难企业采取协商薪酬、弹性工时、在岗培训等办法，不裁员或少裁员，稳定就业岗位。

　　2、保增长扩内需带动就业增长。在实施交通枢纽、农业水利、生态环境等基础设施房地产项目，推进教育、卫生、文化等社会中所事业和民生工程建设中曾，把增加失业明确要求岗位作为一项基本要求，更多地吸纳劳动力就业。

　　3、加快推进城乡就业一体化。全市城乡一体化5个试点乡镇的所有行政村率先落实“有工作人员、服务场所、办公设备、工作经费、工作制度”的要求，将政策咨询、培训信息、职业介绍、创业扶持等公共服务延伸到乡镇、村，形成城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人的工作体系。在外出务工人员较为集中的城市设立专门服务机构，建立与劳务输入地之间的就业信息沟通机制；联系加强与外出务工成功人士的联络，提供政策、信息服务，引导其回乡创业。

　　4、加快创建国家级创业型城市。指导县区全面建立市县创业提供服务指导中心、创业指导专家志愿团和创业园区（街）、创业项目资源库，扩大创业培训范围和规模，努力为创业者提供项目推介、风险评估、开业指导、政策咨询、小额贷款、税费减免等服务，督促6个乡镇加快建设第二批省级“返乡民工创业园”。

　　建议：

　　1、省就业再就业专项资金使用范围适当。为推动城乡就业一体化，将公共就业服务补贴范围扩大到村级劳动保障工作平台，再就业资金可用于劳动保障平台补贴、基础管理、人员培训等方面组织工作。

　　2、大量外出务工农民没有经过培训，素质较低，直接影响了移转就业收入水平和就业就业稳定性。部分定点培训教会学校存在培训经费短缺、培训设施培训课程和手段落后的关键问题，缺乏业务理论高度高、专业技术硬的技工教师。建议在知识青年培训基础设施建设项目，培训资金的安排，培训设备的支持、师资力量培训课程等方面，省里对市级公共实训基地予以倾斜支持，引导其加大实际操作技能训练，强化学员的动手能力和实践能力，促进农民工就地培训和转移就业。

　　

　　

篇四：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

　　为深入贯彻落实教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知精神和河南省教育厅关于在全省开展就业创业政策宣传周活动的通知要求广泛宣传解读国家和我省促进毕业生就业创业的有关政策引导广大学生了解政策熟悉政策利用政策实现更高质量和更充分就业决定开展就业创业政策宣传周活动制定如下方案

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　　“就业创业政策宣传周”活动方案“就业创业政策宣传周”活动方案各学院:为深入贯彻落实《教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》精神和《河南省教育厅关于在全省开展“就业创业政策宣传周”活动的通知》要求，广泛宣传解读国家和我省促进毕业生就业创业的有关政策，引导广大学生了解政策、熟悉政策、利用政策，实现更高质量和更充分就业，决定开展“就业创业政策宣传周”活动，制定如下方案：一、主要内容本次宣传周活动将全面宣传解读近年来国务院及有关部门、我省出台的各项促进大中专学生就业创业的有关法律法规和政策措施，主要包括就业创业工作组织领导、经费保障、信息服务、自主创业、师资队伍建设、基层就业、参军入伍、就业反馈、人才培养、就业服务、职业技能培训等方面的内容。以及我校出台的关于促进大学生就业创业的相关政策。二、主要对象1.面向我校在校生及毕业生，宣传各类就业创业扶持政策，促进其全面提升就业创业能力，实现更高质量和更充分就业。2.各学院就业创业工作人员和就业创业指导课程教师，宣传国家及我省保障大中专学校就业创业工作体制机制的有关政策。三、活动时间：2018年10月9日-10月15日四、主要形式1.在学生日常活动的教室、宿舍、餐厅、就业服务大厅、众创空间等场所张贴省教育厅制作的《河南省大中专学校学生就业创业政策“三十问”》海报。2.在学校毕业生就业信息网、创业学院网和就业创业微信微信公众号上发布各类就业创业政策文件，让广大师生能够随时随地获取相关政策信息。3.学校将通过举办培训会、交流会、就业创业成果展、创业分享会和发放《职业生涯汇编》、《毕业生就业指导手册》等形式积极宣传相关

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　　政策。4.各学院围绕宣传内容，通过张贴海报、宣传版面进行宣传、召开主题班会、开展特色活动、推送多条微信微博图文等，积极开展形式多样的宣传活动，让就业创业政策进课堂、进班级、进宿舍、进网络，不断完善宣传形式，形成长效宣传机制。五、有关要求1.组织领导。各二级学院要高度重视，创新举措，制定宣传周活动实施方案，提升活动的效果。2.工作总结。各二级学院于10月16日前报送本学院宣传周活动工作总结（600字左右，主要内容有活动内容、活动效果和下一步工作规划以及相关活动照片）。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

　　

　　

篇五：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

　　创业促就业工作情况汇报材料

　　创业促就业工作情况汇报材料咸阳市中心劳动力市场创业促就业工作情况汇报材料为了贯彻落实党的十七大“关于实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的要求，我中心劳动力市场在市局的正确领导下，积极、科学地应对劳务市场变化及新生代劳动者的就业、创业观念的改变，充分发挥中心劳动力市场在职业介绍、组织化输出、创业培训、公共就业服务的功能及我市局驻东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处在发达地区经营多年、基础雄厚的工作优势，紧扣沿海及本地经济的市场变化脉搏，完善就业、创业途径，努力在返乡人员创业引导、创业人员政策扶持、帮助返乡务工人员创业的实践中认真贯彻和落实咸阳市委、市政府关于创建国家级创业型城市的工作要求。实现了创业服务系统化、创业形式多样化、创业主体多元化的良好局面。201某年，我中心劳动力市场市本级培训70个班，培训3496人。一、工作开展情况及取得的成效（一）开展创业引导，帮助返乡人员创业。农民工返乡创业是农村劳动力转移发展到一定阶段的必然产物，也是破解“三农”问题的一个有效途径。我市场一直以劳动力转移工作为重心，重点开展城镇剩余劳动力和农村劳动力的转移就业、返乡创业的组织与扶持工作。多年来，我们带领市局驻东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处，往发达地区输送劳动力，解决了大量农村剩余劳动力就业问题的同时，让这些人学习到了东部沿海发达地区先进开放的技能、经验和创业精神，为他们返乡创业提供了思想、技能、经验、项目、和资金方面的支持。同时，我们还利用自身的境外就业服务的优势资源，将输送出国的优秀人才引回我市开展创业，利用发达国家的创业模式和企业制度来带动咸阳经济的发展。通过我们近几年对返乡创业的扶持，我市创业促就业工作初见成效，部分创业者走上了小康富裕之路，通过创业促就业，不仅使城乡经济得到了发展，而且改善了人民群众的生活质量。秦都区马泉街道办赵家村的江安乐就是如此，她是我们市场下属华宇境外服务所为日本水产

　　

　　企业招聘的的一名赴境外务工人员，201某年10月考上赴日研修生，201某年6月，她利用打工收入同老公刘杰、公公刘晓社共同集资开办了咸阳金地非开挖有限公司，现在公司已有7名员工，年收入达到20万元。在创业中她不但提高自己家庭生活质量，同时也为乡亲提供了工作岗位，为促进就业工作做出了贡献。

　　（二）开展创业就业培训，实现创业带动就业。创业培训是壮大创业队伍，提升创业成功率的有效途径，我单位以市技工学校、市三合电脑职业技能培训学校、市企业商务管理技术学校等20多家定点培训机构为依托，把对农村劳动力培训工作作为增加农民收入、提高农民素质、促进城乡统筹发展和构建和谐社会的重大举措，加大农村劳动力技能就业创业培训，推动农村劳动力培训工作又好又快发展。在新的创业就业形势下，我们在培训课程上和培训实践上都加大了创业方面的课时设置，同时将免费创业培训扩大到城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生，并且为每一位学员建立创业扶持规划，从创业技能、创业项目、创业管理方面对受训者加以创业引导扶持，充分发挥以创业带动就业的倍增效应。201某年全市农村劳动力技能就业创业培训40.7万人，各县市区培训机构培训农村劳动力83070人，其中市本级培训70个班，培训3496人。近年来，全市已累计培训各类创业就业人员万人，其中实现就业万人，成功创业万人，带动就业万人。

　　（三）多元化的创业指导和职业介绍服务，加强创业企业的生命力和竞争力。一是为创业者提供创业指导，并为其企业提供职业介绍服务。依托我单位公共就业服务信息平台，定期免费为创业者提供适宜的有发展潜力的创业项目信息，同时，给予其政策扶持及指导创业者按科学流程创建企业。我们在创业者选好项目和做好创业规划后，及时为创业者联系小额贷款中心，为其提供智力支持的同时还提供资金扶持。对于返乡创业者的企业，我们为其提供免费的职业介绍，将专业对口的拥有一定技能的劳动者和管理能力的人才输送到企业，为其企业发展稳固和壮大奠定了基础。二是收集在外务工人员信息，建立外出务工人员就业创业状况信息库。我们利用外出人员就业创业信息库，掌握我市外出人员就业和返乡创业的动态信息，同时，组织了返乡人员创业就业联

　　

　　络会，给返乡人员提供一个广阔的交流平台和机会，使他们的创业心得、创业经验得以沟通交流，使他们相互扶持，共同发展。

　　二、201某年-201某年我市每年劳动者就业需求情况预测现阶段我市劳动力资源的分布主要为三个层面，即新生代务工人员、成熟型务工人员和就业弱势人员。成熟型务工人员及绝大多数新生代务工人员的就业是相对稳定的，存在就业困难的人群主要是部分新生代务工人员和年龄偏大、技能缺乏的务工人员。

　　近年来，我市就业宣传工作力度不断加大，打工致富已成为农村劳动力的共识。而造成企业招工难与仍有部分劳动力失业矛盾的主要原因是：一些企业工资、福利和生产生活条件不尽如人意；部分新生代务工人员过高的工作、生活要求；务工人员弱势群体无法满足企业需求的矛盾。在接下来的几年中，这种矛盾必然长期存在。而随着我市经济的不断发展，人民群众的收入和生活水平也在不断提高。现阶段，劳动力资源和企业需求已步入动态平衡，即逐步向供小于求的方向转变。据统计，201某年我市实际劳动者就业需求为3.18万人，随着我市经济的发展壮大，按照目前我市的企业需求形势和趋势，201某年到201某年企业需求量会稳步增长，而供求对比绝对数相对减少，失业率会保持在合理水平。预计201某年城镇新增就业人数为万人，201某年为万人，201某年为万人，201某年为万人。

　　三、工作中发现的问题和建议在推进创业促就业的工作实践中，我单位配合全市各相关部门进行了一些探索，开展了一些工作，取得了一定的成效，但距离上级部门的工作要求还有一定差距，主要表现在：一是创业服务工作还不够扎实，支持返乡创业就必须把工作做到实处。党的十七大对创业提出了要求，但如果宏观政策与微观事宜无法配套的话，创业的进程必将受阻。农民创业一般用废弃的学校、自家的庭院和空房作厂房，资金多为自己的积蓄或向亲友借贷，企业类型一般是就地取材的技术含量低、风险少、微利型企业，基本上采取家族式经营模式，他们促进了新农村建设，发展了地方经济，因此应当继续保护好、扶植好、巩固好农民返乡创业的热情。二是公共创业服务水平还不够专业，还需要进一步建立健

　　

　　全创业公共服务体系。要加强创业培训机构的建设和创业基地的建设，目前针对城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生的创业培训和项目推介力度还不够，创业信息还不够完善。三是创业服务资源的利用率还不够高，还需要进一步提高创业项目的推介成功率和成立返乡人员创业孵化基地，加强对个体、微利创业项目的扶持力度，扩大扶持范围，在全市形成共同创业、共同富裕的惠民思路。

　　我们将以“十二五”规划为契机，深入推进创业促就业各项工作，切实加强创业指导服务体系建设，努力提高专业化创业服务水平；不断拓展创业服务功能，加快向重点中心乡镇延伸步伐；鼓励和引导各类社会化创业服务机构投入创业服务；建立创业信息服务网络和信息发布机制，优化创业服务公共网站和创业项目共享资源库；新增一批创业孵化基地并推荐创业者入孵实践，集中开展孵化基地订单式创业培训和专家、中介机构跟踪扶持；健全职介、就业制度，加强职业培训力度等措施，提高企业对务工人员福利待遇，增强劳动者的幸福感，大力扶持就业困难的劳动者充分就业。将我市创业促就业工作推向一个新的台阶。

　　扩展阅读：开展创业促就业工作调研报告开展创业促就业工作调研报告就业是民生之本，是人民群众改善生活，提高生活水平的基本前提和基本途径，实施积极的就业政策，做好就业工作，既是维护社会稳定，构建和谐卧龙的客观需要，也是贯彻落实科学发展观的具体体现。为认真落实好“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的工作方针，全面了解和把握当前卧龙寺地区就业局势，建立和完善辖区鼓励支持自主创业、自谋职业的政策，激发辖区城乡居民创业热情，以全民创业促进全民就业。最近，我们就以创业促进就业工作的情况进行了调研。一、当前街道就业基本情况（一）当前街道城镇就业形势目前，街道城乡劳动年龄段人数共计人，其中男性人，女性人。(1)从年龄结构上看，16-35周岁的人，36-45周岁的人，46-60周岁的

　　

　　人；(2)从就业失业状况分析，城镇就业人数人，其中男性人，女性人。16-30

　　周岁的城镇就业人数人。31-45周岁的城镇就业人数人，46-60周岁的城镇就业人数人。街道城镇失业人数总计人，调查失业率%。16-30周岁的城镇失业人数人，调查失业率%。31-45周岁的城镇失业人数

　　人，调查失业率%。46-60周岁的城镇失业人数人，调查失业率%。（二）、农村劳动力及转移就业情况目前街道农业户口总数共户，人，农业劳动力总数人，农业劳动力占农业人口总数的%。辖区农业劳动力转移就业人，占辖区农业劳动力总数人的%。党的十七大报告提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。”就卧龙寺目前的情况来看，近年来，通过开展劳务输出、公益性岗位开发等方式，有效缓解了辖区的就业压力，但有限的公益型岗位根本无法满足众多失业人员的需求，而外出务工对于大部分年龄较大和有家庭需要照顾的失业人员来说，又是不现实的。所以扩大就业的根本出路还是在于通过不断创造促进创业的有利环境，大力培养劳动者的自我发展能力和提高自身的拼搏精神，也就是说要依靠劳动者的主观能动性，实现就业和带动更多人就业。二、开展促进创业工作的重要意义创业是最积极、最主动的就业，它带来的不仅仅是个人的就业，更重要的是通过大力开展创业活动可以推动整个社会经济的发展，同时提供千千万万个就业机会和岗位，使更多的劳动者参与到市场经济中。我们近年来组织创业培训的实践证明，一个劳动者创业一般可以带动2至5个劳动者实现就业，多在小型企业上多下工夫，不但经济会有更快的发展，而且还将为社会创造更多的就业机会。所以，应该不断完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，大力弘扬创业促就业的倍增效应，鼓励有创业观念、创业意识的人去自主创业，用创业来带动经济增长和促进就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。三、开展促进创业工作对推动街道

　　

　　过艰苦勤奋的努力，不仅使自己成为完成就业，还在创业的过程中创造更多的就业岗位，解决更多人的

　　就业问题。为更好的做好街道创业促就业工作，当前及今后一段时期我打算做好以下几个方面的工作:

　　

　　就业援助、创业博览会等活动传播市场信息，全力支持城乡居民创业、就业。特别是今年更要利用好开展特别培训的契机，以提高劳动者整体素质为出发点，以就业困难群体为培训重点，紧紧围绕提高劳动者的就业能力、创新能力和创业能力，努力做好创业培训工作。

　　

　　

　　

篇六：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

　　为了切实提高宣传周活动实际效果开展好各项活动我校进行大力宣传节能低碳绿色发展这一课题为了增强师生的认识意识我们利用学校的文化长廊作为宣传的突破口以节能低碳绿色发展为主线以节约每一滴水每一升汽油每一度电每一滴油为切入点大力弘扬勤俭节约的好习惯好传统反对铺张浪费合理使用资源提高能源利用效率

　　宣传周活动总结范文（通用6篇）

　　宣传周活动总结范文（通用6篇）不知不觉中一个精彩的活动结束了，相信你一定有很多值得分享的经验，是时候静下心来好好写写活动总结了。那如何写一篇漂亮的活动总结呢？以下是小编为大家收集的宣传周活动总结范文（通用6篇），希望能够帮助到大家。宣传周活动总结120××年6月11—16日，是全国“节能宣传”的活动周，按照国务院的《“十二五”节能减排综合性工作方案》的有关要求，充分调动各方面力量参与节能减排，确定完成全年节能目标。我校结合实际情况，围绕“节能低碳，绿色发展”的宣传主题，广泛开展节能宣传活动，现将有关的情况总结如下：一、高度重视，统筹安排节能宣传周的活动一开始，我校领导就高度重视，围绕“节能低碳，绿色发展”这一主题，做好宣传工作，制订周密的活动方案。首先，学校领导召开的《“十二五”节能减排综合性工作方案》的文件精神，对日常生活、工作要节约用水、用电、用纸等，以节约为规范的活动。其次，召开全体教职工会议，布置“节约宣传周”的工作要求。制定完善方案落实责任到人，从制度上促进了节能工作的发展。二、大力宣传，增强意识为了切实提高宣传周活动实际效果，开展好各项活动，我校进行大力宣传“节能低碳，绿色发展”这一课题，为了增强师生的认识意识，我们利用学校的文化长廊作为宣传的突破口，以“节能低碳，绿色发展”为主线，以“节约每一滴水、每一升汽油、每一度电、每一滴油”为切入点，大力弘扬勤俭节约的好习惯、好传统，反对铺张浪费，合理使用资源，提高能源利用效率。树立节约从点滴入手，从小事做起的思想，倡导“节约光荣，浪费可耻”的行为，全面提高节能意识。三、采取措施，落实行动

　　为了进1步推动节约型社会和节约型生活习惯，提高师生的忧患意识、节约意识，要求我们从自身做起、从小事做起。在水龙头张贴“节约每一滴水”的标语，在照明灯开关上张贴“减少照明，节约用电”的标语，在打印机上张贴“正反打印”等温馨提示语，进1步增强教职工的资源危机意识和节约意识。

　　四、总结经验，提高认识我们利用周五下午时间进行总结，各部门总结做好各自的总结，通过这次宣传活动，全体师生的节能意识明显提高，节能措施得到有效落实，使大家明确到节能降耗是项必须长期坚持的工作，要求从日常工作中，养成节能的良好习惯和行为。今后我校将以此项“节能宣传周”的活动为契机，进1步加强节能工作，切实抓好节水、节油、节能源工作，形成全民节能的良好风气。宣传周活动总结2按照市节能减排工作领导小组办公室文件要求，我校紧紧围绕“节能低碳绿色发展”这一主题，对今年的宣传周活动进行了安排部署，既营造了良好的氛围，又取得了较好的效果。现将我校节能宣传周活动总结如下。一、加强组织领导，明确工作职责为确保宣传周活动的顺利开展，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各班班主任为成员的宣传活动领导小组，加强对宣传周活动的监督、指导，为宣传活动提供强有力的组织保障。二、开展宣传教育，树立绿色理念1、召开全校师生大会，做“节能低碳绿色发展”的主题报告，在全校师生中进行大力宣传。2、在学校醒目处悬挂宣传横幅，营造“节能低碳、绿色发展”的氛围。3、印发《节能减排绿色生活》宣传资料，对学生进行节能、节水、节粮等方面的教育，提高学生的节能、节水、节电、节粮的意识，培养他们养成节约的良好习惯。三、举行主题活动，开展绿色行动。

　　1、充分利用黑板报、宣传栏等进行节能减排教育活动，宣传保护环境、节能减排、抵制白色污染的重要意义，各个班级开展一次节能减排的主题班会。

　　2、开展“节约进家庭”教育活动,通过“教育1个学生，带动1个家庭，拉动1个社组”的方式,倡导师生从“关闭电器的同时拔掉插头、将灯泡换成节能灯泡、减少使用塑料袋”3个生活细节做起，在全校营造节能减排的良好氛围。

　　3、教职工以身作则，做节能减排先行者。教职工要做学生的榜样，从细小处入手，整合办公资源。管理、使用好现有的办学、办公设备，抓好设施、设备的节能，节约办公、教学用品，减少办公、教学用品消耗。办公规定纸张尽量双面打印，单面使用的留给下次重复使用等。

　　四、从身边做起，从点滴做起。1、节约用水。珍惜水资源，洗刷不用“长流水”，提倡使用脸盆洗手洗脸，洗涮拖把不过量用水；合理循环使用自来水；爱护节水设施，关紧水龙头。自觉做到爱水、惜水、节水，严格做到人走水断流，严防跑冒滴漏；随身带走未饮用完的瓶装矿泉水，减少浪费。2、节约用电。尽量多采用自然光；人走灯灭，离室关电，避免“白昼灯”、“长明灯”；使用完计算机、打印机、复印机、饮水机等设备后，及时断电，减少待机损耗。3、节约用纸。尽量少用一次性纸杯，提倡自带水杯。4、节约粮食。尽可能不浪费一粒粮食，尽可能不吃或减少进食零食。5、节约用钱，合理消费。学生不攀比不超前消费，学会精打细算，充分利用学习用品，养成善于理财的好习惯。本次节能减排宣传周活动顺利进行，达到宣传周活动的目标，增强了师生的能源忧患意识和节约意识，在我校形成了从我做起，从现在做起，从身边点滴事情做起，“节约光荣、浪费可耻”的浓厚氛围。宣传周活动总结3为贯彻落实大武口区教育局《关于印发<大武口区xx年节能宣传周活动实施方案>的通知》的文件精神。

　　我校于xx年6月15日-19日开展了以“推广使用合格节能产品，促进扩大消费需求”为主题的节能宣传系列教育活动。

　　学校要求各班把节能环保理念纳入到学生的素质教育中，进一步增强广大师生的资源忧患意识。学校提出三个“开始”：树立环保节能意识，从了解环保节能知识开始;宣传环保节能知识，从交流开始;做好环保节能工作，从现在开始。主要做了以下工作：

　　1、为了让学生丰富节能知识，学校图书馆增添了有关这方面的大量读物，如《家庭节约百科》、《生活节能读本》等，通过向老师和学生进行节能宣传，树立大家节约能源的意识和价值观，通过学生们“节约能源，从我做起”的行为，传递到家庭中去，进而促进全社会共同节能的行动。

　　2、结合学生的不同年龄段特点进行以班级为单位的宣传活动，班级活动形式多样，内容丰富。

　　(1)一二年级学生开展了“环保节能”主题实践活动，通过观看了有关环保节能的视频或图片资料。

　　(2)三年级学生举办了“环保节能”手抄报比赛。(3)四年级学生以班级为单位，开展了一次“我为节能做贡献”为主题的征文活动。文章要求主题鲜明，观点明确，逻辑清晰。(4)五年级开展了以“节能连着你我他”为主题的演讲比赛。学校于6月19日进行“我为节能做贡献”的环保节能评癣总结活动。在活动期间，各班主任精心组织活动，每位同学表现积极踊跃，活动后及时向学校上交了资料，其中，评选出了优秀征文和优秀演讲者以及优秀手抄报获奖者共45名。我校通过在全国节能宣传周期间开展丰富多彩的节能教育活动，进一步提高了全校师生的节能意识，并使大家知道要想使我们的经济能够持续高速发展和明天更美好的生活，我们就应该节约使用能源，珍惜每一滴水、每一度电，杜绝一切浪费。树立节约光荣，浪费可耻的观念，才能保证经济持续发展的后劲以及人与自然的协调发展。使学生懂得要从日常活动的点点滴滴做起，从自身做起、从节约一张纸、一滴水做起，发挥节能环保模范带头作用。并且进一步普及了节能知

　　识，在学校营造了节约能源、保护环境的良好氛围和风气，使学生树立了良好的节能观念和行为规范。促进学生形成对地球、人类、资源的积极态度和自觉的环境保护行为。宣传周活动总结4

　　为加快建设资源节约型、环境友好型社会步伐，进一步动员广大师生积极参与节能减排活动，更好地落实丹东市节能减排办转发的省节能减排办《关于做好2018年节能宣传周活动工作通知》精神，根据东港市《2018年节能减排宣传周活动实施方案》的具体要求，我校在6月10日至16日开展了“节能低碳，绿色生活”为主题的节能宣传周活动，具体情况如下：

　　一、统一思想、改变观念、认真组织落实。学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，各科室领导为成员的节能减排领导小组，统筹安排学校节能减排宣教工作，做到工作有规划、行动有监督、效果有反馈机制。同时健全完善学校管理制度，例如《学校用电用水管理制度》《学校电教设备管理使用制度》等，做到从制度建设上抓规范，从岗位职责上立规矩，向工作实践中要效益，努力让“节能减排”理念规划到学校工作的方方面面，融入到每一个老师的工作过程中，积极营造节约型校园。1、学校针对自身特点严格执行绿色采购制度，对校新购电器和照明产品、用水产品等在严格审核采购经费的同时，提倡采购高效节能、节水、环境标识产品。2、学生使用的水龙头作好节水宣传标识，鼓励教师、学生节约用水。3、认真组织班主任、各办公室主任做好电灯、饮水机等在无人时关闭的工作，将节能减排工作充分落实在每一个细节。二、认真开展节能减排教育在学校教育教学中充实丰富节能、环保教育内容，将节能、节水、节粮、节材等教育内容，以灵活多样的形式，纳入学校教育活动中，真正落实节能环保进校园、进课堂。1、利用国旗下讲话教育师生树立节约、环保的思想。学校要求全

　　体师生积极行动起来，从我做起，从现在做起，从点滴做起，从身边小事做起，在节能减排活动中培养节约意识，树立环保观念，节约每一滴水，每一度电，每一粒粮食，每一张纸，节约资源，保护环境，为学校和社会的发展做出自己的贡献。

　　2、利用校园广播、小黑板、校报加强教育宣传，教育师生如何节能环保。

　　3、利用班队课在全校开展了“节能低碳，绿色生活”主题班会。4、教导处根据实际情况在师生中开展教科书的循环使用工作，要求每位教师、学生认真保管自己的教科书、教材等，在学期结束统一上交图书室，循环使用，避免浪费。5、各学科结合自身教学内容加强节能低碳教育，比如美术课要求学生低碳画画。三、积极组织开展节能减排实践活动。5、政教处本着节能减排“从小事做起，从学生身边做起”的思路，以争当“节能环保小使者”为载体，组织学生向家庭、社会宣传节能知识，以“节能从我自己做起”为主题，开展节约一粒米、一滴水、一张约、一度电、一本书、一支笔的“六个一”的教育活动，为传统的实践活动注入节能减排元素，同学们通过生活体验和社会实践，撰写了节能科普征文。经过全体教师的努力，我校的“节能低碳，绿色生活”节能宣传周活动取得了一定的'成果，孩子们的节能环保意识增强了，节能环保的行动也多了。今后学校将更坚定的走科学发展、节能环保路线，更好的完成节能工作。宣传周活动总结5一、思想上重视、分工上明确，为做好宣传工作提供了保证。学校领导高度重视，把开展节能宣传教育活动纳入了学校6月份的主要工作议事并成立了节能宣传周活动领导小组，由分管政教的主管领导负全责，政教处工作人员周密安排、具体实施，在13日-17日期间安排了系列活动，切实做好了学校节能宣传。二、突出了低碳节能宣传主题，倡导了低碳生活方式。

　　学校在开学以来就紧扣“低碳”，开展了大型“低碳生活进校园、进家庭、进社区”德育教育活动，先后进行了活动启动仪式、诗歌演讲赛、主题班会、为教师发放手帕等多种形式的教育活动。6月中旬，为积极响应xx年“节能低碳新生活教育系统做表率”节能宣传周主题，学校还号召全体教师少开车多走路上班，并严格控制各办公室开空调的时间和温度的设定，在校园内推广使用节能灯具等各种具体节能措施，积极引导全校师生科学消费、低碳消费，为打造绿色校园奠定了良好的氛围。一时间，校园内“今天，你低碳了吗”成了流行语。

　　三、开展了低碳节能进班级、进课堂、进生活系列宣传活动。1、开展了一次面向全校师生的节能倡议活动。在6月13日升国旗仪式上，学校向全体教师和学生发出倡议，要求低碳节能从我做起，从小事做起，从现在做起，节约一滴水、一粒米、节约一度电，自觉树立低碳理念、践行低碳生活。注重引导学生以实际行动来节约用电、节约用水、节省粮食、节省日常用品、节省纸张。2、在基础年级开展了一次“低碳节能”为主题的调查活动。3、在校园内利用黑板报、广播站开展低碳节能知识宣传。为低碳节能周创造了良好的宣传舆论氛围，利用学校各班级的黑板报组织学生进行了一期低碳节能知识的板报宣传，提高了学生的节能意识，丰富了节能知识；发挥校园广播站的作用，介绍低碳节能的意义、做法，扩大了宣传的影响面和广泛性。4、组织各班发挥主观能动性，举行了形式多样的主题教育班会。6月15日的主题班会课上，有些班组织学生进行演讲、有些班让学生介绍低碳节能的好做法，有些班组织学生亲手制作环保袋……。各班八仙过海，丰富了低碳教育的形式，提高了教育的实效。5、将低碳节能纳入班级管理评比，强化外在监督。每天学校都组织学生对各班级的纪律、卫生、环保等进行量化打分，对教室内晴朗白天开灯、无人时不关电扇等现象进行批评扣分并及时通报，从而有效的督促了各班对电灯的管理。总之，整个教育活动的开展以年级组班级为主，学生积极参与活

　　动。通过专题教育活动，全体学生了解了节能的主要目标和总体要求，懂得了节能的重大深远的意义。明白了从“衣、食、住、行、用、其他”六个方面节能的相关日常生活行为。宣传周活动总结6

　　在喜迎第二十二个教师节来临之际，第九届全国推广普通话宣传周活动也拉开了帷幕。我们围绕“五十年推广，新世纪普及”这一宣传主题，以“促进推广普通话和语言文字规范化工作不断深入并向小城镇和广大农村、少数民族地区拓展”为工作重点，积极开展第九届推普宣传周活动。现总结如下：

　　一、宣传领导，强化认识召开各校语言文字工作领导小组组长会议，责任到人。区教育局和师校联合下发第九届宣传周活动方案并提出具体要求：各单位各学校由语言文字工作领导小组组织，宣传形式要灵活多样，推普周活动要和经常性工作联系起来，要与创建文明城市，行业文明建设、校园文明建设，城市语言文字工作评估活动联系起来，集中宣传和经常性宣传相结合，注重长效。二、全面部署，重点检查1、要求各学校在校园内或学校所在街面张贴宣传画或宣传标语。2、学校继续开展“五个一”活动。即做一场红旗下的讲话，出一期宣传语言文字工作的专题板报或手抄报，开展一次普通话演讲或朗诵比赛，举办一次推普知识竞赛，组织一次推普社会宣传活动。3、各学校继续开展“啄木鸟在行动”活动，组织学生对学校、学校所在街面的广告、标牌、标语等不规范用字情况和电视节目中的用语、用字不规范情况进行调查统计，做好记录。4、语委办检查“同桌同学结对子互相查找纠正错别字”，“一个学生带动一家人学好普通话”开展情况。5、组织教师参加“第二届全国教师语言文字基本功大赛”和“爱我母语，爱我中华，第三届‘全国语文规范化知识大赛’”。6、开展语言文字规范化示范性学校创建活动。各中心校和中学根据上学期“校园语言文字工作自检自查”结果，申报语言文字示范校。

　　7、为迎接省二类城市评估做好自检自查工作。要求各校按照区师校下发的“学校语言文字工作具体要求”执行。

　　宣传周期间，我们对全区六个乡镇中小学和两个直属学校进行抽检，其中十三中学、十八中学，西大营子河南小学、召都巴黄酒馆小学、大平房小学、八里堡小学、孤儿学校、七道泉子中心小学等行动快，工作扎实。河南小学除制作大型条幅----“普通话，我们的校园语言”外，各届宣传周的宣传画都很全，校园用语用字环境规范；大平房小学、八里堡小学把宣传周期间的活动和平时的教育教学紧密结合，充分发挥语文课的主渠道作用，将语言文字规范化教育渗透进各种教学活动；七道泉子中心小学各校都有宣传周活动计划、总结，“五个一”活动和“啄木鸟行动”也都有记录；孤儿学校还在宣传周期间进行省级科研立项---“优化写字教学，提升学生个性品质”。其他学校也搞了不同形式的宣传活动，如语言文字知识竞赛、朗读比赛、师生诗歌朗诵会、国旗下的讲话、小学生书法比赛等等。当然，部分学校也有应付了事的现象。总之，通过全面部署，从重点检查结果看，我们的工作还是比较有效的。

　　三、扎实工作，卓有成效宣传周的宣传毕竟是短暂的，但我们充分利用这一契机，通过宣传，制造声势，通过检查，强化认识，通过我们扎实的工作，主要取得了以下成绩：1、各校均成立了语言文字工作领导小组，有专人负责。2、各校均有专向的语言文字工作档案，3、申报语言文字示范校6所。4、组织93名教师参加了“第二届全国教师语言文字基本功大赛”和“爱我母语，爱我中华，第三届‘全国语文规范化知识大赛’”。5、利用对宣传周工作检查之际，完成对教师和学生的字音、词语及语言文字知识方面的问卷调查；完成对重点方言区的摸底调查并制定方言区推普方案。6、各校已经认识到语言文字工作与教育教学的关系，其实，结合好了，并不矛盾。

　　四、工作反思1、由于我区各校地处农村，各校办学条件参差不齐，对语言文字工作的重视程度也不一样，所以宣传活动搞得也就大相径庭。这就需要我们继续宣传领导。2、由于我们平时安排的多，检查的少，有些学校就抱有侥幸心理，得过且过，我们检查到的地方，工作就相对较细，较扎实。这就要求我们多检查，多督促，多指导。推普宣传周已经结束，全区各校均按活动方案的要求，开展了不同形式的宣传活动，并对活动做了记录和总结。现在全区各校的语言文字工作已初步走上正轨。当然，宣传只是一种手段，推广才是目的。但推广普通话不是一朝一夕就能作好的，它需要一个艰巨的、长期的过程，我们龙城区各校师生愿以此为契机，齐心协力向语言文字工作的规范化、制度化、经常化迈进。我们愿把推普周活动和经常性工作联系起来，与校园文明建设、学校语言文字工作评估等活动联系起来，把集中宣传与经常性宣传相结合，使推普活动既有实效又有长效。

　　

　　

篇七：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

　　为开展好创建创业就业型社区的创建活动社区成立了由党支部书记社区主任xx任组长社区工作人员xxxxxx等为小组成员的创建小组明确分工落实责任制定了创建工作方案整合了辖区有利资源确保社区创建创业就业型社区创建活动的顺利开展

　　创业带动就业工作总结（2）

　　创业带动就业工作总结谈到刚刚过去的创业培训，沈建华总结了“四要”。一、要生存。在梦想和现实冲突之时，生存是第一位的。创业之初，特别是在极度困难的时候，企业要先学会活着，而后再考虑成长，但是梦想的`目标不能变。二、要学习。在危机中学习，提高抗风险的能力，利用这个时期有针对性地学习，苦练内功，积蓄团队力量，提升内部管理张力，为危机之后的发展做好准备。三、要关注。要特别关注国家相关政策和市场环境的变化，利用有利的政策，随时调整企业策略。四、要总结。仔细总结过往的经验，并思索未来发展和经营模式。长江镇人社局以零就业家庭、大学生、残疾人等就业困难人员为服务对象，大力开展就业帮扶。一是多渠道开发社区就业岗位，免费为就业困难对象提供政策咨询、职业指导、技能培训、职业介绍等就业援助。二是认真组织开展“就业援助周”等专项服务活动，帮助就业困难人员、城镇新增失业人员及时就业，保证零就业家庭在规定时间内至少一人实现就业。三是加大公益性岗位开发力度，将就业困难对象及时安置到环卫、绿化等岗位。四是加大就业困难群体社保援助力度，确保符合条件的“4555”人员养老、医疗等社保补贴及时审核到位，足额补贴返还到位。多年来长江镇就业创业工作取得了显著成就。下一步，将紧紧抓住富民之源，以创业带动就业。紧紧抓住惠民之策，以政策保障就业。要落实好小额担保贷款政策，强化对劳动密集型小企业贷款扶持。紧紧抓住安民之本，以援助扩大就业。要把高校毕业生作为全镇就业工作的重中之重，积极拓展高校毕业生就业领域，鼓励中小企业、非公有制经济吸纳高校毕业生就业。强化高校毕业生就业服务工作，强化就业困难人员就业工作，在社区建立就业援助之家，面向城镇就业困难人员、零就业家庭等人群开展“一对一”就业帮扶，确保零就业家庭动态为零。紧紧抓住强民之计，以培训引导就业。要紧密结合市场需求，与

　　市技工学校密切配合，推动就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，加快构建劳动者终身职业培训体系，使城乡劳动者都能得到有针对性的培训，提升职业技能水平。要进一步强化培训质量。大力推行就业导向的培训模式，实行培训实名制管理和项目化运作。建立培训就业联动机制，开展就业实训、创业模拟活动，提高培训后的就业率和创业成功率。

　　创业带动就业工作总结[篇2]XXXX社区成立于2017年11月，地处XXXX繁华地段，紧临XXXX步行街,总面积约0.2平方公里，现有居民4577户、10628人，居民小组45个。去年以来，按照区就业局和街道的同一部部署，我们积极开展社区劳动保障工作，夯实基础，强化平台建设，依托资源，广泛开展创业行动，有力促进了社区的就业和再就业工作。一、加强组织领导，落实工作责任为开展好创建创业就业型社区的创建活动，社区成立了由党支部书记社区主任XX任组长，社区工作人员XX、XX、XX等为小组成员的创建小组，明确分工，落实责任，制定了创建工作方案，整合了辖区有利资源，确保社区创建创业就业型社区创建活动的顺利开展。二、加大宣传力度营造良好氛围1、悬挂宣传标语。为在全社区范围内营造创建创业就业型社区的良好氛围，进一步强化创建宣传工作，按照区就业局和街道的统一布署，我社区将创建标语悬挂在社区服务大厅和社区宣传栏。2、编制宣传手册。在街道的帮助下，我们精心制作了创业政策汇编宣传册，将我区创业培训政策、小额贷款政策、小额贷款办理指南以及创业一条街的具体位置等信息汇集成册。在辖区围内广泛发放，做到了创业政策家喻晓。通过宣传，增强了创业者信心的同时让创业者能及时的享受优惠政策，降低创业成本，提高创业积极性。受到居民与个体工商户的欢迎。通过一系列的宣传活动，有效营造了全社区崇尚创业、竞相创业的良好氛围。

　　三、依托辖区资源，千方百计扩大创业与就业我们辖区内的XXXX产业园是重庆最大的互联网商务产业园区，园内聚集的大量利用互联网创业的小微企业，其中不乏有许多成功的创业者。为了带动辖区居民创业，社区主动与网商产业园联系，定期邀请产业园内创业成功者，到社区为有创业意愿的居民分享创业经验和教训，为创业者鼓劲打气，让新创业者少走弯路，提高创业成功率。目前，XXXX产业园入驻公司超过100家，直接带动就业超过2000人。我们辖区内的花市一条街、XXXX饮食一条街是我区的创业示范基地，创业环境优良、融资渠道畅通、服务体系完善、扶持政策到位，社区积极引导有创业意愿的创业者，分别进入这些创业基地，享受国家优惠政策。扩大经营规模，实现了创业带动就业的倍增效应。截至目前，创业示范基地内已落户小微企业、个体工商户等260余家，直接带动就业2061余人。《创业带动就业工作总结》

　　

　　

篇八：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

　　在校就业指导中心强有力领导下在各学院就业服务部的积极配合下在校社联的热切关注下大学生就业协会秉承推荐英才服务社会的工作宗旨以继承优良精益求精开拓创新的工作精神工作态度和工作方法在就业协会全体成员的团结一心共同努力下出色地完成所有工作任务并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力打造出了王牌学生组织全方位拓宽了就业信息渠道

　　就业协会总结范文（通用5篇）

　　就业协会总结范文（通用5篇）总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们来为自己写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的就业协会总结范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。就业协会总结1为了进一步提高毕业生就业质量，促进毕业生充分就业，帮助在校大学生树立正确的就业观、择业观、创业观，引导大学生树立职业规划意识，明确学习目标，提高就业竞争力。在学生处、创就业指导中心的悉心指导下，学院于20xx年x月成立了创就业协会。创就业协会是由我校学生本着自愿结合的原则进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织。协会以为学生创就业提供帮助为主导思想，是在国家大力倡导青年学子创业的整体趋势下成立的一个具有全新理念的综合性学生协会。现将本学期工作总结如下：第一大点、协会基本任务1、让学生通过协会更加了解汽车行业，为更好的就业提供帮助。2、紧密联系校外企业，为广大同学提供更多的创就业信息，为广大同学接触社会工作提供便利，鼓励同学进行创业实践。3、通过知识的普及、能力的培养和实践的锻炼等，激发和鼓励创业热情，培养一批有专业、眼光全面和创业潜质的人才。第二大点、协会各部门职责行政部：管理协会所有文挡资料，定时向各部会议记录员索取会议记录；拟订有关规章制度并督促检查落实；制定具体考核制度，协助总经理、副总经理对各部进行考核，负责对各部门日常、学期、学年考核评议的具体工作。企划部：负责活动的策划、执行；对重要活动或服务提出创意性方案；按照需要配合其他部门收集各种就业、创业信息；负责大小活

　　动中的宣传活动的方案设计和具体实施。负责创业文化的传播；进行大小活动的宣传；及时向会员传达有关创业的信息；负责本协会理念及各种活动情况的汇报工作。

　　公关部：负责协会一切公关活动及与社会各社团和企业联系，扩大影响力，提高社团形象，协调各部门之间的联系；开拓和维持与校内各社团、其他学校及赞助商和相关部门的联系。

　　财务部：负责内部资金的运营与周转，掌握现金流出和留入，做学期预算和节余，协调行政部共同管理创协资产，记录各种物资的买入、借出和归还。定期向理事会汇报财务。

　　人事部：管理更新所有协会会员的档案信息；，负责各部门人员调配、协调工作；负责会员有关创业知识与技能培训工作；负责表彰先进人员的协调和组织实施工作；负责协会内部相关荣誉证章颁发工作。

　　第三大点、协会开展项目1、10月份协会自主开展周末兼职项目。让学生利用周末参加社会实践，赚取部分生活费，让自己尽早的融入到社会中来，在自己毕业时就可以直接参加工作，或用很少时间实习就可以适应社会。2、近年来，随着社会的发展，就业的竞争越来越激烈，大学生的就业形势也不容乐观，特于10月份邀请创就业指导老师开展“创就业座谈会”。3、如今随着社会发展的步伐加快，社会对高学历高技能的人才的需要也更为迫切。11月份协会自主开展自考本科项目。4、随着社会的发展，人们生活节奏的不断提高，大家对快递服务的要求也越来越高，作为大学生的我们，在网购市场风起云涌的年代，快递服务在校园也迅速流行，由此11月份协会自主开展校园中通快递代理项目。5、为了响应省劳动厅和省教育厅的号召，切实培养大学生的实践能力，我协会在创就业指导中心的指导下12月份协会开展“勤工俭学”寒假工活动，通过本次活动我们要让同学们真正走入社会深入社会。第四大点、协会不足之处

　　1、与企业之间的公关较少，不能很好地了解企业文化。2、对汽车行业没有更加深入和全面的认知。3、对创业没有一个系统性的概念。4、协会各项制度不够完善和成熟。第五大点、协会下学期的工作规划1、下学期最重要的工作是迎接新生，把创就业精神打造出去，使新来的同学对自己的创就业充满激情与期待。2、完善协会内部规章制度，使创协趋向正规化。3、协会预计在14届招新10-15名会员。4、加强与企业之间的联系，了解企业文化以及创业流程。5、开展类似与“企业模拟招聘会”等活动给万通学子一个社会实践机会,提高在以后求职道路上的竞争力。总而言之：成绩属于过去，奋斗成就未来，我们会一如既往地做好本质工作，以“励志改变人生，创业成就未来”的目标，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为各位同学付出自己最大的一份努力，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍。就业协会总结2大家下午好！在校就业指导中心强有力领导下，在各学院就业服务部的积极配合下，在校社联的热切关注下，大学生就业协会秉承“推荐英才，服务社会”的工作宗旨，以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神、工作态度和工作方法，在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下，出色地完成所有工作任务，并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道。与此同时，本届协会成绩喜人——荣获“20XX-20XX年度校级优秀社团”、在湘潭市第五届模拟招聘会上荣获“优秀组织奖”。第七届就业协会工作接近尾声，特此总结优点与不足，望第八届就业协会扬长避短，将协会更加出色地继承、发扬。本年度就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成绩。

　　一、加大了就业协会与各方的交流招新后，为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流，组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流，xx年度共举行会议四场；为促进就业工作意见的反馈和建议的收集，每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况；为加强协会与校社联的交流，协会由专门负责人参加校社联的会议，与校社联进行沟通；为增进老师与学生的了解，邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向1、协会常规主题活动主题活动，是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场：由周静主持的题为“团队意识培养”：全体成员自由组成两队后，各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间，形式不限，之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动，团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力，为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围，为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基础。最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会，帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础，大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。2、创建“一帮一”式内部成员培训模式“一帮一”式内部成员培训模式，是利用内部成员的特长以及所学专业的优势，进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼，是对参与者的业务能力和综合素质的全方

　　位提升。这样协会成员在服务别人的同时，自身素质也得到不小的提高。

　　3、在继承优良传统的同时敢于创新。如在湖南科技大学第二届就业知识竞赛中，设置情景剧环节，这样一改以往相同活动形式不变的工作思路，证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生，且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式1、为使宣传形式更规范化，本学期制作固定的宣传海报，使之成为协会的一种标志。而且纸质海报成本相对比较低，且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣传的效果。2、通过网络宣传这个渠道，扩大活动及协会的影响力。协会在校内网上注册“湖南科大就协”的账号，在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息。，点击率已达500次，好友376位，发表日志159篇，上传活动相关照片532张，共22个活动。考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性，已与相关老师洽谈，准备另开一个博客，且在就业网上做一个链接，增加点击率。3、xx年度共发新闻稿件6篇，其中关于就业知识竞赛的新闻稿点击率为815，由熊文提供的新闻稿件《三一集团副总裁何真临向科大学子传授融入社会的“独门秘笈”》点击率高达24118，其他新闻稿件点击率均在XX以上。4、充分发动各学院的力量，每次大型活动都采取各学院同时宣传的手段，如职业生涯规划设计大赛，各学院均张贴以北森职业测评为主题的海报两张，且在同一时间粘贴，高覆盖率使得达到了空前的宣传效果。就业知识竞赛由进入决赛的学院各张贴两张海报。这些工作既减轻了协会的工作量有使各学院积极地参与到活动中来。四、变网络为常规工具，使得工作开展更及时、有效据最新统计数据，协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多

　　份，其中，谢晶晶收到190份，颜叶锋收到127份。收到与就业有关的群邮件25份。xx年度qq群共享共上传文件次数达56次。

　　五、协会作为领头羊，带动各学院积极参加举行的活动，让活动真正进入科大的每个班级。

　　如湖南科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛，每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会。湖南科技大学第二届就业知识竞赛，每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。

　　六、工作程序规范化、实行责任制小型招聘会由黄永庆负责，由他在就业网上看到消息后，根据无课统计表与以往工作情况的安排人员，每次安排一个干部带一个委员，提前半小时去巢老师办公室拿批条，开了门后用ppt写上“某某公司招聘现场”，会后提前通知巢老师看是否有其他安排，做到及时把消息传到市场部。七、为协会培养了一批肯吃苦、有能力的成员。如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参加招聘场25场，尹力敏参加34场，苏剑几乎参与所有活动全过程，韩晶晶为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个，花了一两个月。目前就业协会在20XX-20XX年度有待改进的地方与协会的发展方向一、有待举行一个完全由自己创新的活动，一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确。三、为增强业务能力，邀请相关老师做业务指导。四、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方面应该更加规范、系统、完善更不断修正。经过全体成员的努力，就业协会取得了一定成绩，但我们的工作还面临着很多的挑战，应扬长避短，继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝聚力的学生组织，我们会以最积极的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去认真负责地完成每一项工作，在工作中凸显亮点、改正不足，在以后的工作中还应该更

　　进一步开拓思路，转变观念。我们坚信，在校就业指导中心各位领导老师的关心和指导下，协

　　会将会有一个更灿烂的前程。就业协会总结3

　　每个协会都有着各自的发展方向和独特的魅力所在，可以丰富全体学生的课余生活。但就目前所成立的我协会正在逐步发展壮大，越来越受同学们的关注。因此，在将来的工作中我们将更加完善我协会的建设并组建有实际生存意义的活动。我们期待着学院领导对社团协会工作的大力支持。

　　大学生是社会的主角之一，大学生的发展倍受社会的关注。为了增强大学生的实践创新能力，以“就业，创业，创新，发展”为核心，来提高大学生的综合素质和就业技能。

　　在职的一年中，我开始逐步了解协会的变化和发展。我们协会是一个社团实力的象征，并且对于我们的活动也是一个肯定，当然了我们也需要更加努力，朝着更加美好的方向发展。现在马上就要接近一年的尾声了。也该对我们这学期的工作做一简单的总结。

　　在职的.这一年中，我先把所搞活动说一下，在刚开学的时候我负责了本系的新生接待工作，通过自己与学生干部的配合，使得我系的接待工作圆满结束，并且得到了领导的一直夸赞。后来又负责新生军训，用我们的热情让同学们感觉到他们像在军营里那样温暖。紧张而又欢快的军训生涯。

　　在本学期，由于大二的学生即将离校实习，作为新干事的我们都将会对工作积极配合并认真负责。为了给学生干部注入新的力量，大创协会与主席团合作负责工作举行了面试工作，安排应聘者有秩序的参加面试，整个工作顺利完成。

　　十月份，我院举行了庆校庆活动，我们积极参加，并且我负责布置双选会会场，以及企业的招聘面试工作。在大家积极配合下，及协会人员的参与下。最后有大部分同学与企业签订了就业合同。看着他们高兴的面孔，我感到很自豪。

　　为了丰富学生们的生活，我协会与社团部联合举办了“胡杨感恩

　　我们在行动”的演讲比赛活动，带动全院的同学共同感恩。此次活动在大家的全力配合下取得了圆满的成功。

　　作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。

　　这次的年度总结我想把我的经验与大家分享一下，想必这才是最重要的，也是对下届协会的一个经验吧！

　　回想一学期的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开协会每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。就业协会总结4

　　这学期是我进入就业创业协会的第二个学期，可是实际上我和初来咋到的会员一般，对协会只有浅浅的认识。协会内部的许多工作直到自己接手办公室后才慢慢了解。我刚刚加入协会的初衷，只是为了帮忙同学，多认识一些人，根本没想过要做什么部长之类的。

　　刚刚被推荐做部长时，也是在懵懵懂懂的状态下，对协会一切工作依旧处于表面，完全没有当回事。直到，接管后开展的第一个讲座，我才渐渐明白过来。所以第一次活动时，在各方面的工作安排上，都没有注意到，造成了许多失误，特别是细节上的问题。接下来的一系列周年活动下来，问题依旧不少。

　　表面上一些问题是解决了，但还是存在一些隐患。比如说活动的策划和流程上，依旧没能很好的进行，书写上也有些欠缺。接着就是活动过程中出现的一些突发事件，我们都没能很快的沉着应对。我们还不能掌握住大局，还缺乏应变的能力。还有在策划一个活动时，我们基本上都各持己见，还不会顾全整体，做事也协调不到位，常常是在做重复的工作，没有效率。这个主要是各部门之间缺乏交流，大家不了解其他人的个性特点及所长。因此把握不好大家的工作状况。所

　　以我希望下面的理事要注重交流，及时的了解搭档的信息，这样会减少很多不必要的麻烦。同时，我希望大家尽可能的看到每一个人的长处，特别是部长级的。

　　在经历了那么多活动后，我还发觉一点，其实好多理事都很想有所为，只是欠缺机遇和一个伯乐。虽然我们一直强调，一个人的成败掌握在自己的手中，但是许多时候，也需要有一个星探把我们发觉，进而给些引导。还有我觉得作为一个部长，应该认得所有理事，这对很多工作的开展都很有利，也是基本的。

　　还有一点是关于会员的，就是我发觉之前的一些关于会员上交的资料，内容太空泛了，实用性很少，对以后的工作开展造成一定的阻碍，比如说一下基本的专业都没有。

　　一个社团的发展，不能仅靠协会内部的人员，那样远远是不足的。我们应该尽可能的搞好与其他协会的关系，无论校内校外。每一个社团都有他们的优势，有值得我们借鉴的地方。何况我们协会现在还处于起步的阶段，在很多方面还不完善，管理体系还没成形。即便有了一些初略的规定、制度，也没能真正落实。值班制一块就是一大空缺，去值班的具体目的是什么，我也不明白。之前有和上一任的办公室部长了解过，也没结果。学姐说他们要求值班的人没事就看书，看后把读书心得写下来，我也有想过，只是后来觉得这和协会的联系不大，就没继续实施。我后来觉得我们办公室有必要和老师打好关系，不论部长还是理事，这样对以后的很多工作都很有帮助，起码要把老师认得，包括姓名和职务。再者就是要把相关的老师都了解一番，特别招就处的老师及校团委的老师，还有教务处的老师。因为我发觉基本除了部长级外，很少理事都不认得老师，所以在举办活动时，老师这一块就没能掌握好，有时还出现无人接待的状况。

　　就现在的社会需求，我们都晓得社会需要适应能力强，能随机应变的人，还要善于表现自己，不要做默默无闻的人。可是，在很多时候我们也需要这样的人，因为我们需要肯做事的人。所以，我希望下一任的理事及部长们，要在最短的时间里把协会里的理事及积极分子的名字记得，这可以让人觉得被重视的感觉，会有利于协会的工作进

　　行。我觉得青协的氛围不错，他们给每个人都有家的感觉，很温馨，让人很愿意为他做事。其实很多人都很感性，你对他好，他就很有感触，就愿意为你做事。所以，我们可以各部长有必要的学一些心理学，可以揣测人的一些心理，这对管理有一定的帮助。不过，我们不要太把职位看的太重，这很不理我们和理事搞好关系，我们尽可能不要摆出什么姿态，尽可能人人平等，特别在开始时。

　　我们要学会控制情绪。宽容怒气冲冲的人，就可以忍受他的指责与辱骂，因为我知道明天他会改变，重新变得随和。人们情绪变化是很正常的。对于自己千变万化的个性，不要听之任之。只有积极主动地控制情绪，才能掌握自己的命运。即使在自己占理的时候，也需要沉住气，不要大呼小叫地面对“犯错者”，那样只会让事情变得更糟。也许你得理了，你还能够心平气和的话，必然会得到更多的支持者。

　　恰到好处地运用批评，不但能够让犯错的人心悦诚服认识错误，而且能体现个人的境界。相反，暴风骤雨般的训责可能会激起别人的反抗，棉里藏针的嘲讽会伤害别人的自尊，就算他们认识到了错误，也很难起到改正错误的目的。我们不要以为那些“犯错者”在你面前申辩就是狂妄、目中无人的表现。应抛弃自己的成见，耐心倾听他的解释，再做客观的评价。适当的时候不妨把自己置身于对方的角色中去，并思考如果我置身于他的环境，会不会也出现这样的错误。就业协会总结5

　　职业发展与就业指导协会于XX年4月12日正式在校团委注册成立，于这学期正式推出。协会一方面举办了一系列大小活动，提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度，另一方面积极构建和完善协会框架，以及打造核心团队。所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。

　　上半学期，由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向，协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上，虽然取得不错的成绩，但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队，一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中，协会成员出现“两极化”：一些成员积极参与一些大型活动，与我接

　　触得较多，所以很多时候，我（越级管理）直接带他们参加一些校外的交流会，座谈会以及一些培训，能力得到了很大的提高。而另一些成员，主要和我接触得不多，以及协会的组织框架以及层次管理概念还未完善，导致他们“默默无名”，这里，我代表协会向那些成员表示歉意，但自身也应该反思就没冒出为什么一开始就没冒出来，相对地随着社团的知名度提高，很多同学很想加入我们协会，更有一些态度积极，能力强的新成员加入。

　　另一方面，使协会的一些常规工作没有很好的落实和有效地执行。无法消化外部大量资源，包括导致，由本协会发起，工商社团大力支持的“职业学社联盟计划”搁浅！

　　作为协会创始人和会长，我深刻体会到一个组织发展的开始，只是源于一个点子，在真正的实施中，点子可以激起一时的激情，但是还是要归于平静，所以要长远发展，必须要有一个框架来稳固根基，需要一个核心团队来开疆辟土才能在平稳中逐步发展！所以，下半学期，协会在有了一些办活动的经验和外部资源逐渐稳定的情况下，逐渐把重心转向于协会框架模式的完善和内部核心团队的建设。为此，特别精心策划了“水专第一届梦想ing”，并通过项目组的形式开展和运行，而且在小组开会之前，放一些培训视频，和设计交流环节，希望，各项目组成员能经过此次活动的锻炼，了解一个活动最基本的一些项目组的设置和工作任务，以及规范自身的工作方式，懂得团队合作的一些技巧知识，从而提高工作效率。当时机成熟时，协会让部分项目组的核心成员来组建新的部门，从而一步步完善协会框架。

　　最后，我再说三点：一、这学期，我们协会发展迅速，取得了不错的成绩，在这里代表协会由衷感谢每一个为社团付出的成员，也感谢每一位参加支持过我们协会活动的同学。二、这学期，我们存在很多问题，但必须明确，这些问题是阶段性的，但也是致命的！社团忽视了内部团队建设就会心有余而力不足，忽视了外部资源管理就会使发展空间越发狭小，忽视了协会模式框架构建就会显得很弱智很脆弱！

　　三、作为协会会长、创始人，有责任也有义务接受来自本社社员以及学校各方的质疑和建议。不管社团犯了任何大的或小的错误，都是我的责任！所以，对于协会的发展，以及对这份学期协会总结报告有任何建议、想法以及质疑的同学，都可以随时和我联系！期待着和你的交流！

　　

　　

篇九：就业创业政策宣传周活动情况总结报告范文

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　　学院2021届毕业生就业创业工作总结

　　各班班级负责人层层落实'的毕业生就业工作体制，创新就业思路，落实就业政策，

　　2021年，外国语学院高度重视学生就业和创业工作，牢固树立以学生为本的夯实就业平台，确保资金、人员、场地"三到位'，完善就业指导与服务规范化水平，

　　工作理念，强化指导和服务工作，做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服将人才培育与社会需求全面融合，全程助力学生就业。多渠道拓展就业市场。学院

　　务精细化、就业管理信息化，促进毕业生好就业、就好业。

　　主动加强与用人单位、人才沟通中心的合作，逐步构建"校内宣讲会、专场聘请会、

　　外国语学院2021届毕业生就业工作在学校委的领导下，在学生考研、就业率、综合聘请会'相结合的多层次就业市场体系，为毕业生提供便捷、高效的服务。2021

　　毕业生文明教育、毕业生服务等各个方面都取得了较好的成果，圆满完成学校就业年11月中旬，组织毕业生参加在云南师范大学举办的专场聘请会。2021年4月、6

　　目标责任制考核的各项内容，现将2021年毕业生就业创业工作总结如下：

　　月参加学校春季人才大型聘请会2场，自主承办小型聘请会4场。根据学生需求，

　　一、基本状况

　　主动与用人单位联系，吸引5家用人单位到学院进行聘请。

　　外国语学院2021届毕业生共计229人，含英语、商务英语、泰语三个专业，其

　　进一步拓展信息化办公渠道，广覆盖构建网上就业市场，加强网络就业市场的

　　中英语专业148人，商务英语专业43人，泰语专业38人。英语专业就业133人，开发。进一步完善学院就业信息，准时更新就业信息资讯，努力形成学院、用人单

　　初次就业率89.86%。商务英语就业40人，初次就业率93.02%;泰语专业就业36人，位和学生的网络对接。构建学院微信平台、就业工作群组成的信息发布网络体系为

　　初次就业率94.74%。学院初次平均就业率91.27%。

　　毕业生推送大量求职指导、就业信息、聘请公告等，为毕业生提供较好的关怀，受

　　二、2021届毕业生就业工作主要举措及特点

　　到毕业生的欢迎。

　　(一)落实就业政策，拓展就业渠道，提升服务水平

　　(二)优化就业管理，规范就业流程，加强体系建设

　　在2021届毕业生就业工作中，学院继续实行分管领导主管、各毕业班班主任、

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　　优化对就业工作的日常管理，做好毕业生登记表、毕业生推举表、毕业生就业进一步把握相关就业技能、技巧，扎实做好求职前预备工作，注重学生毕业前就业

　　协议书和报到证等就业材料的管理，对毕业生递交的信息内容认真把关审核，按要实战体验，通过简历制作、面试技巧、仪表仪态、表达沟通等方面的指导和举办模

　　求上报毕业生就业方案，使就业工作日常管理规范化。准时了解、随时把握毕业生拟聘请，提前让学生体验求职过程中的相关环节，提高毕业生就业过程中应对能力，

　　就业进展状况，定时将就业率、签约率统计结果报告学院相关负责领导，并准时上积累应聘阅历。

　　报招生就业处。

　　(四)培育创新意识，提升创业热情，加强创业扶持

　　(三)完善就业指导，提升就业能力，培育就业竞争力

　　学院开展多种形式的创业教育，注重理论结合实践，增添学生的创新创业意识，

　　学院重视大学生社会活动实践能力的提高，注重领导能力、人际交往能力、组提高大学生综合能力。合理利用大学生创业资助基金，加大对大学生创业项目的扶

　　织协调建立就业创业日常咨询体系，进一步发挥"大学生职业进展与就业指导的作用，持力度，充分利用大学生创业导师资源，为有创业意愿和需求的大学生提供创业咨

　　开展毕业生就业咨询和学生职业生涯规划指导解惑，端正毕业生就业动机，关怀毕询和帮带服务。鼓舞有创业意愿的学生参加SYB创业培训、阿里巴巴跨境电商创业

　　业生更好地进行自我认知，合理定位就业期望值，调整就业心态和心情，缓解毕业培训，学院"优米创客'空间培育项目落地三项，指导学生参加云南省第四届互联网

　　生就业压力，培育良好的心理品质，提高学生心理素养能力、创新能力和团队协作+创新创业竞赛作品38件，获校级金奖1件，银奖4件、铜奖4件。

　　意识。

　　(五)开展就业帮扶，促进困难学生充分就业

　　举办各类就业创业培训班和讲座，主动在群、微信群、曲师外语公众平台，学

　　针对经济困难学生、少数民族学生、就业困难学生等特殊就业群体，依据"重

　　院网页准时发布就业政策和就业信息，使毕业生尽快了解就业形势熟识就业政策，点关注、重点推举、重点服务'的原则，深入开展就业关怀准备，完善帮扶制度，

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　　主动开展就业服务的分类引导，联合招生就业处于2021年6月12日在教学楼302

　　二是鼓舞教师参与就业市场开拓，参与国培准备，参与就业指导讲座，参与就

　　召开就业困难学生座谈会。针对经济困难学生开展就业资助，对特别困难、符合申业指导。

　　请条件的学生发放就业补贴，共补贴79人，共计79000元。针对就业困难学生，支

　　三是通过往届毕业校友联系需要学生的单位和学校，搭建往届毕业生信息网络，

　　配帮扶教师，开展"一对一'就业指导。针对因就业存在心理压力的学生，提供心理拓展用人单位对学校、对学院的了解和联系，拓展就业信息渠道。

　　辅导，关怀他们树立信念，减轻压力，实现就业。组织贫困生、师范生参加聘请会。

　　四是利用学生到各地教学实习和国培顶岗实习的机会，准时了解各地人才需求

　　切实关心每一个就业困难毕业生的求职，切实关怀家庭经济困难学生、少数民族学状况，主动联系就业单位。

　　生、身体残疾学生顺利就业。学院建档立卡户的七名同学王昌锦、李莹、訾成豪、

　　五是主动鼓舞学生考研、出国就业、外地就业和自主创业，多种渠道拓展学生

　　赵江美、龚成娇、朱天春、卢定巧、李金玉均已就业。

　　的就业面。

　　(六)开拓就业市场，拓宽就业渠道

　　六是通过对往届毕业生工作单位和当地教育行政部门实地调研，了解各地州、

　　为应对严峻冗杂的就业形势，为了促进毕业生顺利就业，学院认真贯彻落实国县区对毕业生的需求状况，有针对性地开展毕业生就业指导。

　　

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