职业病免责协议书8篇

职业病免责协议书8篇职业病免责协议书　　职业健康管理协议书(模板)　　精选文档　　职业健康安全管理协议书　　甲方：XXXX有限公司　　乙方：　　为了规范职业健康安全防备管理下面是小编为大家整理的职业病免责协议书8篇,供大家参考。

篇一：职业病免责协议书

　　精选文档

　　职业健康安全管理协议书

　　甲方：XXXX有限公司

　　乙方：

　　为了规范职业健康安全防备管理工作，增强保护劳动者健康，增强公司安全生产管理，保证作业队伍在作业中减少安全事故的发

　　生，每个员工在优秀的环境下工作，保证安全生产的顺利进行，保证责任落实到人，为此拟订本协议书。此中甲方负责现场的入场教育培训，需全面督察，检查，指导。乙方负责本单位职业健康管理制度的

　　全面贯彻。

　　一、管理责任目标

　　管理目标是：职业健康无安全事故。除去全部有害职业健康安全的全部隐患，保证作业人员的职业健康和安全。

　　二、管理范围

　　1、协议包含在公司从事担当施工作业项目，存任职业危害的预防和

　　治理以及员工的安全防备和文明作业等。

　　2、乙方一定依照《中华人民共和国职业病防治法》《国家职业卫生标

　　准管理方法》和《职业健康监护管理方法》以及《用人单位职业健康

　　监护监察管理方法》等文件精神，仔细贯彻履行。

　　3、凡是参加公司的项目分包单位，一定签署本协议书。

　　4、全部外分包单位在争时间进场前，一定拥有公司执照，资质等级

　　证书，安全作业允许证，特别工种作业上岗证件，到生产技术处安环

　　.1/3

　　职业健康管理协议书(模板)

　　精选文档

　　办签署《职业健康管理协议书》。

　　5、分包单位人员入场后，一定参加三级安全教育学习培训，以及由

　　甲方组织进行职业健康安全防备教育，方能进行作业。

　　三、监察管理方法

　　1、乙方成立健全职业健康监护制度，保证监护工作的落实，并

　　成立员工职业卫生个人档案。

　　2、乙方应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前

　　的职业健康检查。

　　3、乙方不得安排为成年人员从事接触职业病危害的作业，不得

　　安排孕期，哺乳期的女员工从事自己和胎儿、婴儿有害的作业。

　　4、乙方应当组织接触职业病危害的劳动者进行按期职业健康检

　　查。发现职业禁忌或许因为从事职业有关的健康伤害的劳动者，应当

　　实时调离原岗位并妥当布置。

　　四、预防举措

　　1、职业健康安全防备的目标是：安全第一，防治联合。

　　2、乙方应当装备有效的个人防备用品，防治职业病的防备用品

　　由从甲方供给，甲方供给使用切合国家职业卫生标准的防备用品，费

　　用从项目结算款中赐予扣除。

　　3、有害作业与无害作业分开，设置有效的通风装置，预防中毒，甲方供给的收尘设备设备乙方一定正确使用合理使用，并按期进行维

　　护，做好设备设备的运转保护养护记录。

　　五、其余管理

　　.2/3

　　职业健康管理协议书(模板)

　　精选文档

　　1、凡是在甲方现场作业单位的乙方负责人，一定参加甲方组织的

　　安全生产例会。

　　2、乙方应违章操作，违章指挥，给甲方造成的事故损失，均应当

　　由乙方负责，情节特别严重的交由司法部门办理，并排除承包合同。

　　3、乙方因违犯现场规章制度和各有关条例，要依法追查责任人的责

　　任，并对乙方单位履行有关方安全管理协议查核规定。

　　4、本协议一式2份，甲乙两方各执一份。

　　甲方（章）乙方（章）

　　法定代表人法定代表人

　　或拜托代理人（署名）或拜托代理人（署名）

　　年月日年月日

　　.3/3

篇二：职业病免责协议书

　　一、在本项目职业病危害控制效果评价报告编制过程中，我单位严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规和标准的要求。

　　二、在本项目职业病危害控制效果评价报告编制过程中，我单位作为第三方，未受到任何组织和个人的干预和影响，依法独立开展工作，保证了技术服务活动的客观公正性。

　　三、在本项目职业病危害控制效果评价报告编制过程中，我单位根据实事求是的原则，所依据的技术资料、出具的检测数据均真实有效，评价报告中对本项目所提出的职业病防护措施具有针对性、有效性和可行性。

　　四、我单位对本项目职业病危害控制效果评价报告中结论性内容承担法律责任。

　　xx-x单位（公章）

　　年月日

　　建设项目职业病危害防治法律责任承诺书

　　一、我单位对施工单位资质、施工人员能力、职业病防护设施施工质量及施工过程中职业病防治情况进行了认真检查和监督管理，认为不存在违法违规行为。

　　二、我单位对工程监理单位资质、监理人员能力、职业病防护设施工程监理及施工过程职业病防治监理情况进行了认真检查，认为不存在违法违规行为。

　　三、我单位对职业卫生技术服务机构资质、项目组成员能力及评价过程进行了认真检查，并对职业病危害控制效果评价报告进行了评审，认为符合相关法律、法规和标准的要求。

　　四、我单位组织了本项目职业病防护设施的自验收，认为符合相关法律、法规和标准的要求。我单位保证上述检查、评审、验收结果的真实性，并承担相应的法律责任。我单位承诺将在整个项目的生命周期内采取措施保持职业病防护设施、职业卫生管理制度的有效性，在任何时间都保证本项目职业病危害防治工作符合相关法律、法规和标准的要求。

　　南京振兴化工助剂有限公司（公章）

　　二○一四年二月十八日

　　职业病防治工作承诺书

　　为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。

　　一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

　　二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

　　三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

　　四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

　　五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。

　　六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。

　　七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措

　　施和有关待遇；对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

　　九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

　　十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

　　十二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

　　职业病防治责任承诺书

　　根据《职业病防治法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规的有关规定，企业是职业病防治的责任主体，必须对企业劳动者的身体健康负全面责任。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济健康、可持续发展，落实职业病防治责任，（单位名称）

　　一、单位负责人为本单位职业病防治工作责任人。

　　二、设置专职机构或指定专人负责职业病防治工作，指定专人负责职业病防治工作档案管理，建立职业卫生管理台帐。

　　三、落实企业内部职业病防治责任制，明确各部门职业病防治工作职责，建立健全职业卫生各项规章制度、岗位操作规程，并严格落实到位。一旦发生职业病危害事故，立即采取应急救援和控制措施，并报告当地卫生行政部门。

　　四、新、改、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，依法进行建设项目职业病危害评价和卫生审查，确保职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。及时、如实向卫生行政部门申报或变更职业病危害项目。

　　五、主要负责人、职业健康（卫生）管理人员参加有关职业病防治法规知识培训，认真贯彻落实国家和政府部门的职业病防治工作要求和意见，落实职业病防治经费。

　　六、与劳动者签订劳动合同，进行职业病危害防治知识培训教育，告知职业病危害，并依法参加工伤保险。

　　七、按规定每年对作业场所进行职业危害因素的检测评价，检测结果在企业的醒目位置公告，严格落实检测评价报告中提出的整改建议或意见。检测评价报告及时报当地卫生行政部门备案。

　　八、按规定每年组织接触职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，建立职业健康监护档

　　案。严格落实职业健康检查报告中提出的处理意见。发现疑似职业病的，及时报告当地卫生行政部门。

　　九、设置职业病危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养，确保正常使用；在作业场所设置职业病危害警示标识；为劳动者配备有效的职业病防护用品；逐步淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备，改善作业场所环境职业卫生状况，有效控制作业场所职业病危害。

　　十、认真履行上述责任和法规规定应当履行的其他法定义务。如有违反，造成不良后果的，将依法承担有关法律及经济责任。

　　本责任书本着“谁主管、谁负责”的原则，企业对本单位职业病防治负有主体责任，法定代表人是第一责任人。如有人事变动，接任人为当然负责人。

　　单位名称（盖章）：

　　法定代表人（签名）：

　　负责人：

　　联系人：

　　电话：

　　日期：年月日

　　企业职业危害防治责任承诺书

　　根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规之规定，为进一步明确落实本企业职业危害防治的主体责任，有效控制减少作业场所职业危害，杜绝重大职业危害事故的发生，保障职工的职业安全健康，特此郑重承诺：

　　1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业危害防治主体责任，切实履行企业相应的法律义务，确保完成《企业职业危害防治责任告知书》明确的八项义务工作。

　　2、全面、准确、如实申报职业危害项目，对申报内容的真实性负责。如所申报内容发生变化，将及时变更申报。正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业安全健康防护要求。

　　3、保证作业场所职业危害防护设施的正常运行。定期开展作业场所职业危害检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家职业健康标准要求。

　　4、切实做好本单位与接触有毒有害职工签订劳动合同，并书面如实告知职工作业岗位存在的职业危害及其后果，防护措施和待遇等，组织职工进行职业健康专项培训，经企业考核合格后持证上岗。

　　5、按规定每年组织接触职业病危害作业的从业人员，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者，建立职业健康监护档案。严格落实职业健康检查报告中提出的处理意见。

　　6、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养，确保正常使用；在作业场所设置职业危害警示标识；为劳动者配备有效的个人防护用品；逐步淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备，改善作业场所环境职业卫生状况，有效控制作业场所职业危害。

　　7、认真履行上述责任和法规规定应当履行的其他法定义务。如有违反，造成不良后果的，将依法承担有关法律及经济责任。

　　8、根据法律法规和有关政策规定，接受并配合对我单位的职业健康监督检查工作。

　　（单位盖章）

　　法人代表或负责人签名：

　　年月日

　　职业病危害告知书,协议书、承诺告知书

　　张家港市安全生产监督管理局：

　　根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规及配套规章，为进一步明确落实本企业职业病防治的主体责任，有效控制减少作业场所职业病危害，杜绝重大职业病危害事故的发生，保障职工的职业安全健康，特向你们郑重承诺：

　　1、认真贯彻执行国家有关职业病防治的各项法律法规及规范标准，全面落实企业职业病防治主体责任，切实履行企业相应的法律义务，确保完成《企业职业危害防治责任告知书》明确的九项重点工作。

　　2、全面、准确、如实申报职业病危害，对申报内容的真实性负责。如所申报内容发生变化，将及时变更申报。正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，充分掌握物质的危险、危害特性，有效落实相关职业安全健康防护要求。

　　3、保证作业场所职业危害防护设施的正常运行。定期开展作业场所职业卫生检测，保证职业危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准要求。规范开展职业危害因素接触职工的职业健康监护工作。

　　4、切实做好本单位与接触有毒有害职工签订劳动合同，并书面如实告知职工作业岗位存在的职业危害及其后果，防护措施和待遇等，组织职工进行职业卫生专项培训，经企业考核合格后持证上岗。

　　5、如发生损害劳动者生命健康的职业危害事故，愿承担停产整顿、停止相关生产工艺设备生产直至关闭等职业危害事故处理决定的相关责任。【职业病危害告知书,协议书、承诺告知书】职业病危害告知书,协议书、承诺告知书。

　　6、根据法律法规和有关政策规定，接受并配合你局对我单位的职业卫生工作监督检查。

　　法人代表或负责人签名：

　　（单位盖章）

　　年月日

篇三：职业病免责协议书

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。

　　(二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。

　　甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。

　　(一)标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为(不超过八小时)，每周(不超过四十小时)。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不

　　得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。

　　(二)综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　(三)不定时工作制。

　　实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为

　　第九条甲方将采取以下职业危害防护措施：

　　第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。

　　第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　(一)计时工资。乙方的工资标准为元/月，由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为

　　(三)年薪。乙方的年薪按照甲方依法制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙方薪酬元。

　　(四)其他工资形式。具体约定可在本合同第条中明确。

　　第十五条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家有关最低工资的规定。

　　第十六条乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安

　　排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　乙方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方工作在综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本条第一款规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

　　乙方实行不定时工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第十七条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第十八条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。

　　第十九条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险

　　第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

　　第二十二条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

　　第二十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①

　　②

　　③

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　具体情形为：①

　　②

　　③

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　具体情形为：①

　　②

　　③

　　4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十七条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

　　1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的;

　　2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十八条甲方出现第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

　　第二十九条有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条规定终止、解除本合同：

　　1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的;

　　2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

　　3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内;

　　4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。

　　第三十条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。

　　1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付乙方劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

　　7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。

　　第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

　　第三十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

　　乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。

　　甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

　　第三十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　八、经济补偿金标准

　　第三十四条本合同第二十七条、第二十八条、第三十条、第三十二条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。)

　　乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。

　　九、赔偿办法

　　第三十六条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第三十四条规定的经济补偿金标准的二倍支付。

　　第三十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方

　　造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

　　十、其他事项

　　第三十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第三十九条双方约定的其他事项

　　第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第四十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第四十三条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方：(盖章)乙方：(签名)

　　法定代表人或

　　(主要负责人)：(签名)

　　年月日年月日

篇四：职业病免责协议书

　　职业病赔偿协议怎么写

　　像煤矿、噪音大环境工作的人，就可能会因为工作环境的影响而有患上了职业病，给自己的身体造成了许多麻烦。当自己经过鉴定确定为职业病，就可以申请相关的赔偿。那么，职业病赔偿协议怎么写?律伴网小编给出下面意见。

　　职业病赔偿协议怎么写

　　甲方(用人单位)：_________有限公司

　　乙方(劳动者)：____________

　　甲、乙双方就乙方在20_____年_____月_____日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议：

　　一、受伤事实确认：20_____年_____月_____日乙方在甲方生产场所作业时，在5米高作业平台摔下，当时甲方在作业现场未采取任何安全措施，致使乙方坠地受伤，乙方身上创伤五处，1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响，2、左手桡骨粉碎性骨折，术后恢复好之后，左手力量受到影响，不能做重活，3、左腿髋臼骨折，恢复好之后，行动受到影响，严重影响工作和生活自理能力，4、左侧骨盆骨折，恢复之后对正常行动产生一定的影响，5、左脚第五趾粉碎性骨折，对正常的站立及行走产生一定的障碍。

　　甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。

　　二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费，并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗，让乙方的伤情及时得到控制，让乙方家属急切的心情得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议，支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。

　　双方协商一致，依据：《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容。

　　1、(一)医疗费(1)法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(2)包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。因乙方身体多处骨折，年龄较大，恢复期间及恢复后由此次工伤引起的并发症和对身体带来的负面作用进行治疗和康复，中间产生的费用由甲方负责。并且甲方先行垫付治疗和康复费用。

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　　2、伤残补助金、乙方在受伤恢复后由于伤情带来的身体和精神上的创伤对乙方以后的工作和生活带来不可估量的负面影响，乙方需要甲方支付伤残补助金，补助标准(原工资的85%*2100)1785×补助期限25个月=44625元

　　3、生活护理费，由于乙方生活大部分不能自理，因此乙方根据相关法律法规向甲方提出生活护理费用，直至乙方年满60周岁共计_____×_____=__________。

　　4、停工留薪期待遇：

　　第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

　　第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;

　　第三、计算初始日期，20_____年_____月_____日

　　第四、计算标准月薪2100元

　　第五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;

　　第六、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;

　　四、乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求，也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认定及仲裁或诉讼的主张，除协议所列内容乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。

　　五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　(签章)：__________(乙方代表签名)：_____

　　经办人：__________身份证号：__________

　　20_____年_____月_____日

　　职业病赔偿协议怎么写?劳动者在找工作的时候，就要看清楚工作的环境，尽量不要找会给自己健康带来影响的工作，不然工作再好待遇再高也是白费。职业病赔偿想要为自己争取权益，应该来律伴网上做个咨询问问专业法律人士。

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篇五：职业病免责协议书

　　（标准版合同模板）

　　甲

　　方：**单位或个人

　　乙

　　方：**单位或个人

　　签订日期：**年**月**日

　　签订地点：**省**市**地

　　施工工程承包安全环保职业病协议书

　　订立协议双方：

　　发包单位：有限公司(以下简称：甲方)

　　承包单位或个人：(以下简称：乙方)

　　根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定，双方就工程承包过程中的安全防治事宜，经充分友好协商，达成一致，签订协议如下：

　　一、工程项目名称：上海政法学院图文信息中心综合节能改造项目

　　二、安全管理责任：

　　(一)甲方负责对乙方人员进行入司安全教育，提供甲方有关安全生产、消防等方面的规章制度和国家、上海市有关安全生产的文件、规定;乙方违反有关安全生产规定，不得进行施工操作。

　　(二)甲方督促乙方组织安全生产保障体系，乙方应按照安全自主管理的要求，开展安全生产检查等活动。

　　(三)乙方法定代表人

　　为所承包工程安全生产的

　　务。对于查出的隐患，乙方必须限期整改。

　　(六)凡从事特种作业的乙方上岗人员，必须是持有国家行政主管部门授权的专业部门颁发的有效的安全操作证者。

　　(七)贯彻"谁施工，谁负责安全"的原则，在施工期间造成人员伤亡事故或重大设备事故，双方应协力进行紧急抢救伤员和保护现场，并按国家及上海市有关事故报告规定及时上报。事故的损失和善后处理费用，应按责任予以解决。

　　(八)乙方施工中所需的个人劳动防护用品必须符合施工安全、环保要求，由乙方自行解决。

　　(九)乙方在施工期间所使用的各种设备以及工具等均由乙方自备。若必须向甲方借用，应由双方有关人员办理借用手续，并确认所借用的设备是否完好且符合安全生产要求，一经接收就表示借入使用方确认该设备和工具符合安全生产要求和处于安全状态，该设备和工具的保养、维修及由此造成的安全事故均由借入使用方负责。

　　(十)因工程施工需要，在施工前乙方对甲方提供的施工场所，若认为场所存有不安全因素，应向甲方提出书面报告。一经施工，就表示乙方已确认该施工场所处于安全状态.

　　五、其他条款

　　(一)其它约定事项(若没有约定，应填"无。"：

　　(二)本协议作为施工协议与该合同同时生效，甲、乙双方必须严格执行，由于违反本协议而造成伤亡事故、环境事故，由违约方承担一切损失。

　　(三)本协议经双方签字、盖章生效，工程结束并办妥有关手续后失效。

　　(四)本协议书一式二份，甲方、乙方各一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(盖章)

　　代表人：(签名)代表人：(签名)

　　年

　　月

　　日

　　年

　　月

　　日

篇六：职业病免责协议书

　　关于劳动合同大家都有写过吗？一起来看看。在劳动合同中，劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，即是现金还是通过银行支付到账户中。你是否在找正准备撰写“职业病劳动合同范本”，下面收集了相关的素材，供大家写文参考！

　　职业病劳动合同范本1

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　乙方(劳动者)姓名：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：

　　1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2.无固定期限：自______年______月______日起至______止。

　　其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、工作内容和工作时间

　　(1)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

　　(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　(3)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(1)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付工资。

　　(2)试用期期间的工资为______元/月。

　　(3)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。

　　(4)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(1)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(2)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

　　(3)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　(4)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

　　五、劳动纪律

　　(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

　　(2)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(3)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

　　(4)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

　　(5)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

　　六、劳动合同的解除和终止

　　(1)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

　　(2)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　(3)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

　　七、经济补偿与赔偿

　　(1)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

　　(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

　　八、劳动争议处理

　　甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

　　九、其他约定

　　(1)甲、乙双方约定的其他内容如下：______。

　　(2)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

　　本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

　　职业病劳动合同范本2

　　甲方(用人单位)_________________________乙方(员工、工作人员))__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

　　一、生产(工作)任务

　　甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_____________。

　　岗位从事

　　___________工种工作，担任_____________职务。

　　二、合同期限

　　甲乙双方选择以下第

　　种形式确定合同期限：

　　1、合同期限为________年_______个月，从___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中前___________个月为试用期(见习期)

　　2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自___________年_____月__日起，预计至___________年_____月__日止。

　　三、工作时间

　　甲方对乙方实行第____种工作制：

　　1、每日工作_______小时、每周工作_________小时标准工时制。

　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

　　四、工资待遇

　　(一)工资收入构成：

　　乙方的工资收入由______________________几部分构成。

篇七：职业病免责协议书

　　〔标准版合同协议书〕

　　甲

　　方：XXX公司或个人

　　乙

　　方：XXX公司或个人

　　签订日期：XXXX年XX月XX日

　　签订地点：XX省XXX市XXX地

　　职业病防治工作承诺书

　　为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。

　　一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

　　二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

　　三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

　　四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

　　五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。

　　六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。

　　七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇；对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

　　八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

　　九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

　　十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。

　　十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

　　十二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

　　保证人：_________

　　日期：_________年____月____日

篇八：职业病免责协议书

　　职业病风险免责协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有，在*********

　　有限企业焊工职工招录入职前职业

　　健康检查中发现双耳高频均匀听阈＞

　　40db，依据有关规定属于噪

　　声岗位上岗前职业禁忌症状，应该不予入职录取。

　　但鉴于该职工工作表现较好，且个人意向从事该行业，经双

　　方磋商达成以下协议：

　　1、乙方认但是入职

　　*******

　　有限企业以前双耳听力有些不好。

　　2、乙方自发在甲方企业从事焊工和金属切割工作。

　　工作时期发

　　生的听力异样或耳聋等职业病症状，概与甲方没关，乙方肩负一

　　切责任及结果。

　　3、甲方按规定为乙方供给较好的作业环境和必需的劳保用品。

　　4、两方署名盖印后奏效，职工辞职手续办理达成后，本协议将

　　自动无效。

　　甲方：

　　乙方：

　　20**年*月**日

　　（国家法律明确规定，职业禁忌症者一定调离，不得从事接触职业病危害要素的工作。全部协议合同一定

　　成立在合法的基础上，违犯法律法例规定的协议合同都是无效合同。）

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