2023年最新职业病年度工作总结(4篇)

下面是小编为大家整理的2023年最新职业病年度工作总结(4篇),供大家参考。

总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

职业病年度工作总结篇一

职业病诊断与鉴定工作总结

2009年以来，我院在各级政府领导下，认真贯彻落实《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病诊断标准》的要求，积极申请并成为职业病诊断医疗卫生机构，积极探索职业病诊断与鉴定新的组织网络、职能、技术平台、工作模式与运行机制，建立自己的职业病诊断与鉴定专家库，为实现职业病诊断与鉴定科学化、法制化、规范化奠定了基础。经过职业病诊断机构领导班子和职业病医务工作者、职业病诊断鉴定专家的共同努力与辛勤劳动，我院已成为了合格的职业病诊断医疗卫生机构，为**市社会经济建设和保障广大劳动者健康做出了重要贡献。

一、认真贯彻职业病防治法，加强机构建设

按照《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的要求，我院和**市疾病控制中心等机构分成立了**市职业病诊断鉴定委员会、**市职业病诊断鉴定委员会专家库，制定了各自职责及其工作程序。同时，科学、规范地开展职业病诊断与鉴定工作。

二、加强职业病诊断与鉴定制度化和质量管理建设

组织制定职业病诊断与鉴定制度，严格照章办事在**市卫生局主持下，制定并实施了多项职业病诊断鉴定管理制度，包括：①职业病诊断鉴定会议记录制度②职业病诊断鉴定档案管理制度③职业病诊断工作程序和职业病诊断鉴定程序等。

通过制度化建设，使职业病诊断与鉴定管理工作做到有章可循。在此基础上，研究制定了职业病诊断工作程序和职业病诊断鉴定程序，初步形成了依照法定工作程序办事。形成了做到事事有记录，诊断与鉴定有档案的良好工作作风。在制度化建设过程中，职业病诊断医务人员和鉴定委员会专家得到了良好的法制训练，提高了对职业病诊断鉴定工作的深刻认识。

三、积极开展职业病诊断鉴定工作，解决多年来职业病诊断鉴定遗留问题，为政府排忧，为劳动者解难，为用人单位提供保障服务。

自《职业病防治法》颁布实施以来，职业病诊断鉴定工作明显增加，截止到2014年5月前，共接待302次咨询活动。要求申请职业病诊断鉴定的有83个案例，经过认真审查，同意受理的为39个案例。接受政府委托申请职业病诊断鉴定的有4个案例。做出无职业病诊断的有8个案例。为受害劳动者健康权益做出职业病诊断提供了技术保证，同时，为保护用人单位合法经济权益提供了技术支撑。为政府排忧、为劳动者解难、为用人单位提供保障服务，加强社会的稳定。

四、配合**市政府和**市卫生局解决处理公共卫生突发事件

在**市卫生局领导下，解决了几起公共卫生突发重大事件，专家出具了职业病诊断证明书，明确了诊断，鉴定办将结果上报卫生局，同时提出了相应的建议，避免企业出现更多的职业病病人。

五、认真学习职业病防治法，加强职业病诊断医师与鉴定医师的法律意识

自防治法实施以来，管理办公室因职业病诊断与鉴定问题多次接待法院和律师的来访，在与律师的接触中发现许多问题，而且有些问 题必须引起我们诊断医师和鉴定医师的重视。劳动者申请职业病诊断或鉴定时，需要提供相应的诊断与鉴定材料，这些材料按照法的要求由用人单位提供，由于种种原因单位不提供或不如实提供，劳动者头脑里具有法的意识，往往请律师或申请法律援助。当鉴定办按照申请程序的要求不受理时，劳动者就会上法院起诉，委托法院来申请职业病诊断鉴定。因此在职业病诊断与鉴定工作中认真学习职业病防治法加强法律意识，以职业病防治法为准绳，以诊断标准为依据，严格按照规范去做，保证诊断与鉴定工作科学性公正性。

六、积极组织学习，加强法律意识和责任意识

《职业病防治法》最突出的部分是关于职业病诊断与鉴定，为此提出一系列的规定，要求职业病诊断鉴定必须符合“科学、公正、及时、便民”的原则。既要符合职业病诊断与鉴定专业技术的规范，又要满足职业病防治法律法规的要求。所以，这是一项高标准、高水平的挑战和要求。它必须要在排除普通疾病基础上，并依据直接职业病危害因素确诊为职业病。同时，还得运用法律术语，才能做出最后的诊断与鉴定。所以说，对职业病诊断医师应该提出更高的要求。

七、**市人民医院职业病诊断与鉴定工作发展战略

（一）指导思想

在**市卫生局的亲切关怀与正确领导下，坚持贯彻落实《职业病防治法》，扎扎实实地做好职业病诊断与装定基础规范工作。经过医院职业病诊断鉴定委员会及其医务工作者的共同努力，初步建立了新的无围墙的职业病与鉴定组织网络、工作模式与运行机制，取得了显 著成绩，做出了突出贡献。特别是提出探索职业病诊断与鉴定质量体系建设的新思路，有助于提高职业病诊断与鉴定工作质量水平，为按照《职业病防治法》的要求，开展职业病诊断与鉴定工作提供了新鲜经验。

随着经济全球化的飞速发展，“以人为本”（即“以健康为本”）的服务宗旨日益突出。职业病防治工作质量已经成为衡量现代经济综合发展水平的重要标准。因此，必须严格按照法律要求，开展规范化的职业病诊断与鉴定工作。坚持“科学、公正、及时、便民”的原则，以用人单位和社会需求为导向，以提高技术服务质量求发展，建立和完善首都职业病诊断与鉴定服务体系与质量管理体系，为**市经济建设和社会文明化发展服务，为提高**市劳动者工作生命质量和健康水平服务。

(二)总体发展目标和主要任务 在**市卫生局领导下，在我市疾控中心指导下，进一步完善我院职业病诊断无围墙的技术服务平台和组织网络。努力创建新的工作模式。进一步完善职业病诊断与鉴定质量体系和工作程序。实施职业病诊断医疗卫生机构资格服务和规范化管理。合理配置资源，探索建立职业病诊断治疗与职业卫生预防、研究、管理、教学培训一体化职业病防治机构，促进职业病诊断鉴定工作与国际接轨。全面提升职业病诊断与鉴定队伍业务素质，加强职业病诊断 鉴定专家库医师的有关职业病防治和职业病诊断与鉴定法律和标准的培训，提高职业病防治法律知识的整体水平。建立职业病诊断报告制度和信息网络，开展职业病诊断与鉴定信息咨询与服务。

2014年5月6日

职业病年度工作总结篇二

xx有限公司

关于《职业病防治法》宣传周工作总结

xx有限公司

贵司关于印发2021年《职业病防治法》宣传周活动方案的通知收悉后，我司高度重视，庚即安排专题会对文件精神进行了传达学习，并制定了相关活动方案（方案附后），采取专题学习、课件教育、微信宣传等方式进行全方位学习宣传，多措并举营造良好氛围。

一、领导重视，精心筹划，周密布署宣传活动周工作内容

2021年4月25日至5月1日是我国《职业病防治法》第19个宣传周，公司领导高度重视，召集相关人员对宣传活动周进行研究布署，确定宣传周工作重点内容，要求严格按照职业病防治有关要求，结合我公司实际情况，组织开展好宣传活动周各项活动。

二、宣传周活动效果

经过一周的宣传活动，在总经办的周密部署和全体员工的大力配合下，我司按照《职业病防治法》宣传周活动方案周密部署，开展普及职业病防治培训，让全体员工充分了解《职业病防治法》的基本内容和自身的合法权益，不仅加深了职工们对《职业病防治法》相关法律法规及职业病防治知识的认知，也提高了全体员工的健康意识及法律意识。

三、存在的问题

职业病危害防治资金投入不足，不能及时组织从业人员进行职业病健康体检，从业人员自我保护意识有待提升。

四、下步工作打算

将继续加大宣传力度，提高从业人员对职业危害的认识，提高防护的自觉性。把宣传贯彻《职业病防治法》作为长期性和经常性的工作来抓，及时发现职业病防治工作中存在的问题，做到早预防、早发现、早治疗，杜绝职业病危害滋生的环境，督促财务加大职业危害防治经费的落实。

xx有限公司

2021年5月6日

职业病年度工作总结篇三

工作总结

一年来，我们职业卫生防治科在上级主管部门的大力支持下，在公司矿委会直接领导下，认真贯彻落实职业危害防治的法律、法规及相关规定，严格履行职责，在边学习边实践中找突破点，在边工作、边落实中找准把手，精诚团结、攻艰克难，胜利地完成了职业卫生防治工作中预定的各项工作目标。现将一年来的工作情况作一简要汇报。

首先我们在机构设置上，公司领导审时度势，为了加大职业危害防治工作长效管理机制，成立专职职业卫生防治科，并配备了5名专职人员负责日常防治工作的具体管理，并明确了工作责职，专职科室的设立极大地促进了职业危害防治工作的进一步提高，使职工的职业健康水平有了进一步的保障。

其次在制度建设上，建立健全职业安全卫生管理制度，是加强职业病防治管理的一项要求，是煤矿落实职业病防治工作的基础，没有完善的职业安全卫生工作管理制度，就不可能取得职业病防治工作业绩的最大化，因此在建立健全各项管理制度上，我们职业卫生防治科对照《煤矿作业场所职业危害防治规定》中的各项规定，对我们内部不健全的制度进行了更进一步的完善，并针对工作中易出现的矛盾和漏洞作出了补充和强化，持别是在防尘治理措施上强化了手段，加大了监管力度和要求，使制度更具体化、标准化。

一、加强制度管理，全面提高职业危害防治水平

为了进一步规范和加强我公司各个不同作业场作业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作总体要求，我公司制定出台了《高平科兴申家庄煤业作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康安全管理体系》和《职业危害奖惩制度》，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。特别是安全体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合。为企业发展提供了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新安全管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，进一步推进了职业危害防治工作的顺利开展。

二、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质

宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络体系。我公司对全体员工开展了职业卫生专项培训，对职业危害方针及其相关内容进行了广泛的培训和宣传；
二是每周五组织相关人员学习劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规，不断提高员工的劳动卫生知识水平；
三是注重新员工岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的防护用品。截至目前，我矿职业卫生培训率达100%，做到了培训人

员全覆盖；
四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班；
五是建立了员工健康培训档案，做为每名员工的培训学习依据。六是对存在的职业危害现状向全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危害因素。

三、加强个体防护，确保员工身心健康

由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我公司根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉、防噪耳塞，定期发放口罩、更换滤棉，切实保障了员工的身心健康，并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由库管科建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由安监科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，严禁不按规定佩戴防护用品的人员入井作业。

四、增加职业防护设施，为员工创造良好的工作环境

为了打造一个健康、安全的作业环境，我公司下大力气实施矿区环境绿化，在储煤厂设置了防风抑尘装置。同时在修车间增加了轴流风机，加强空气流通。在井下各主要巷道增设了喷雾装置，并督促专人管理。通过努力员工作业环境发生了巨大改变。

五、创新管理机制，完善综合防尘体系

1、加强领导，健全机构

建立职业危害防治中心，要求生产、通风、安全、卫生、工

会等有关部门负责人员参加，并下设办公研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。

2、创新管理，综合防尘

（1）建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘。（2）按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并对使用情况进行跟踪落实。（3）加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行开机洒水等管理制度。各进、回风巷道、采掘工作面安装了净化水幕，有效的降低了割断煤时粉尘浓度。目前，井下共安设净化水幕38道，转载点洒水20处，防尘设施全部能正常、有效运行。（4）聘请专家进行专项检查，对提出的整改意见专门组织人力、物力进行了全面整改。

六、在职业卫生防止治理措施和落实方面

1、们在井下主要危害场所；
综放面和掘进面增设了警示灯箱，在检测点悬挂了检测点指示牌。使告知制度得到了进一步强化。、在煤尘源头场所，综放队回风巷和掘进巷防尘净化水幕由原来的二道增设成了三道，加大了降尘力度。

3、我们对井下防尘洒水实行了巡回检查制度，凡生产时没有对井下各防尘设施开启运行的加大了处罚力度，确保防尘洒水工作规范化。

4、对井下防尘洒水设施不能正常运行而没有及时修理更换的进行了重罚，使防尘设施规范化运作有了保障。

5、对井下防尘洒水综合防止工作责任到队、分工到人。

七、在申报和检测方面

我们在3月份对职业危害申报进行了上报，在检测方面我们每月二次采样检测正常进行，月报工作按时完成，上半年各项检测数据均符合要求。对检测的结果按时进行了申报和公示。

八、加强全员监护，普及职业健康检查

为了实施“以人为本、和谐发展”战略，我公司对特殊工种人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。同时，由职业危害防治科负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。

职业危害治理是我们煤矿企业职业卫生工作的永恒主题。们们职业卫生防治科坚决执行以人为本、预防为主、防治结合、综合治理方针，正确认识职业病防治工作的重要性。做好职业安全卫生工作不是一朝一夕的事情，作为我们煤矿企业，一要增强隐患意识，二要有责任意识，三要有大局意识，对每项工作坚持标准、严肃认真、抓实抓细，只要长期抓、深入抓、坚持抓，我们申家庄煤业有限公司一定会在职业卫生防治方面开创出一个崭新的局面。

职业卫生防治科

2011年12月

职业病年度工作总结篇四

在卫生部、中国疾病预防控制中心的领导和支持下，在全国职业病统计报告工作人员的共同努力下，2010年的职业病统计报告工作得以顺利完成，2011年的职业病报告工作也在逐步开展。现将2011全国的职业病报告工作总结如下：

一、所做的工作与成绩

(一)加强职业病报告制度建设

职业病报告工作越来越得到各省卫生行政部门的重视，有更多的省份建立和完善了符合本省工作情况的职业病报告管理制度，如北京、上海、云南省、河北省、黑龙江省出台了或起草了职业病报告管理办法，四川省出台了职业病报告工作规范，进一步规范和加强了本省的职业病报告工作。

辽宁省2010年出台的《辽宁省职业病防治规划(2010-2015年)》，内蒙古今年计划出台的《内蒙古自治区卫生信息化建设规划(2011-2015)(征求意见稿)》，为职业病报告工作明确了工作目标。江西省、贵州省和陕西省分别在各省的职业病防治项目管理实施方案中明确规定了职业病报告工作的内容。

更多省份将职业病报告工作纳入不同的职业病防治工作考核体系，将其作为评价职业病防治工作的一项重要指标，这对于推动职业病报告工作起到了积极作用。如河北省通过与省卫生厅有关领导沟通、协商，将职业病报告工作按省、市、县(区)三级指标纳入《2011年河北省卫生监督工作考核标准》;辽宁省已将全省职业病报告工作纳入辽宁省职业病防治院的质量管理体系，并在省卫生厅组织的各项资质续展考核中，将职业病报告工作作为其中一项重要的考核内容;黑龙江省将职业病报告工作纳入《2010年全省卫生工作要点》，并将其落实工作作为黑龙江省2010年卫生执法监督工作的重点，并将职业病网报工作纳入职业健康检查机构的年审及续展工作中;江苏省已将职业病报告工作纳入项目管理;湖北省将职业病信息报告管理人员的培训班纳入《湖北省2010年职业病防治项目》中;四川省继续将职业病报告工作纳入到职业健康检查机构资质的监督和资质续展的考核项目中;内蒙古、吉林、江苏、福建、湖南、广东、重庆、贵州、甘肃分别将职业病报告工作纳入机构绩效考核。北京同时建立了对新确诊职业病患者访视制度、职业病报告管理自查互查制度;广东省修订了《广东省疑似职业病病例报告管理制度》;四川省出台了《职业病报告漏报调查方案》，浙江省出台了《2011年浙江省职业病危害因素监测与网络直报质量调查方案》，甘肃省制定了《甘肃省职业病漏报调查方案》。这些制度和方案的出台，对于完善职业病报告制度起到了积极作用。

(二)强化职业病报告网络体系建设

1.下拨职业病报告工作经费支持全国职业病报告工作

为支持各省职业病报告工作，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所(以下简称职业卫生所)在工作经费有限的情况下，从财政拨付的工作经费中拿出32万元用于补助各省开展职业病报告相关工作。目前，职业卫生所已与全国各省负责职业病报告的职能机构签订了《2011年全国各省职业病报告项目工作任务委托协议书》，工作经费全部拨付完毕，拨款工作已全部完成。

2.加强全国职业病统计报告队伍能力建设

继续加强专业队伍的核心能力的培养和知识结构建设，稳定职业病报告专业队伍。围绕这一目标，2011年着重开展了以下工作：

(1)加强全国职业病危害因素监测和网络直报业务的培训工作

自2006年职业病报告开通网络直报以来，各省都举办了培训班，而且绝大部分省份都能做到每年召开培训班，培训各直报机构和直报管理机构的专兼职职业病统计报告人员;有的省份还建立了职业病报告例会制，每年定期召开职业病报告工作会议，总结工作经验，部署下一步职业病报告工作并对职业病报告人员定期进行专业培训。(2)稳定职业病报告统计报告队伍

部分省份在省内采取各种了激励措施，以稳定激励职业病报告工作专业队伍，如山东省和湖北省分别对职业病统计报告先进集体和优秀个人进行了表彰，而重庆市表彰了先进单位，湖南省则表彰了职业病统计报告先进个人。河北省、山东省等建立了职业病报告人员档案并要求各级职业病报告单位如变更职业病报告人员，必须上报变更后工作人员的详细情况。(三)积极开展职业病统计报告工作

1.积极完成2010年职业病统计报告工作

根据2010年全国职业病报告工作会议要求，各省按时完成2010年职业病数据的报告及省级审核工作。经过国家级数据审核、反馈，以及报卡人核对、修正，2011年3月完成了《2010年全国职业病报告发病情况》的撰写并报告卫生部。为卫生部2011年关于职业卫生的专题新闻发布提供了数据基础。

2.序时完成2011年阶段性职业病统计报告工作

按照职业病统计报告工作要求，分别于2011年5月初和8月，完成了2011年第一季度、第二季度急性职业中毒报告发病情况分析和报告以及2011年上半年全国职业病报告发病情况分析和报告并上报卫生部。

3.认真做好日常审核管理和督导提高报告工作质量 绝大部分省级职业病报告工作人员能做到经常浏览、审核本省职业病报告信息，对不合格的职业病报告卡提出审批意见，通过电话、邮件等各种方式及时反馈给报告单位，督促其进行修改。

大部分省根据省内情况采取督导、调研、抽查和自查等质量控制措施提高职业病报告工作质量，如北京、天津、内蒙、福建、湖北、青海、宁夏对省内职业病报告工作进行了督导或调研;江苏、四川和甘肃省进行了迟报和漏报调查;浙江省制定了《2011年浙江省职业病危害因素监测与网络直报质量调查方案》并开展了2010年职业病网络直报质量调查工作;安徽省对17个市疾病预防控制中心(职业病防治所)职业病和职业危害因素监测网络直报工作质量进行了抽查;辽宁省计划今年第四季度对全省职业病报告工作进行专项督导检查。4.职业病报告工作覆盖率、及时率稳步提高

2011年，部分省份县级和镇级职业病防治机构的资质审批进程的加快，新取得资质的机构开展了职业病报告工作。随着取得资质机构的增多，职业病网络报告的覆盖面也在不断扩大。2006～2010年，全国平均报告及时率也有大幅提高，其中近1/3的省份报告及时率逐年明显增高，如北京市、天津市、浙江省和湖南省报告的及时率达到80%以上。

2011年上半年，全国2/3的省份的尘肺病报告卡能按报告卡统计审核时限要求完成省级审核工作，在规定时限内的省级审核及时率在90%以上，但个别省份仍存在审核不及时问题，个别省份在审核时限后1个月仍仅进行了县级审核，甚至未审核。全国尘肺病报告卡的省级审核及时率约为85%，高于急性职业中毒的省级审核及时率和慢性职业中毒的省级审核及时率。

5.逐步加强职业病数据的利用价值，为政府决策提供科学依据 根据卫生部监督局的要求，职业卫生所提供了网络直报以来的数据及其分析，提供了2001～2009年煤炭行业尘肺病的报告数据。回复了《“关于浙江绍兴锡箔加工致铅超标集体事件的采访”请提供铅中毒相关资料的函》、《关于申请查询近年煤炭行业职业病报告情况的函》、《卫生部关于<卫生舆情每日摘报>(第173期)的批示》。提供的数据资料为政府决策提供了科学依据。

6.深度分析与挖掘职业病数据

职业卫生所对1997～2009年的职业病数据进行了整理和深度分析，目前正在进行出版前最后的整理工作，近期将出版。报告出版后，可基本掌握我国各类职业病近十三年发病情况，为各类职业病的预测和预警提供数据。

各省及时将职业病发病情况撰写报告上报当地卫生行政部门，为政府部门制定政策提供技术支持。

(四)积极开展国家重点职业病监测项目 为推进国家重点职业病监测项目，职业卫生所起草了《重点职业病监测技术方案》，2010年，卫生部监督局下发了《关于印发<重点职业病监测技术方案>的通知》(卫监督职便函〔2011〕076号)，配合监测技术方案，职业卫生所组织专家起草了《<重点职业病监测技术方案>实施技术指导与质量控制手册》。2011年6月27日～7月1日，职业卫生所在北京市组织召开了《重点职业病监测技术方案》实施技术指导与质量控制师资培训会。卫生部监督局，中国疾病预防控制中心、公共卫生处，职业卫生所，北京大学医学部公共卫生学院及除港、澳、台、西藏外的30个省、自治区、直辖市(新疆生产建设兵团请假)负责重点职业病监测项目管理和实施的单位共44家71人参加了会议。卫生部监督局李晋副处长，中国疾病预防控制中心侯培森副主任，职业卫生所李涛所长、周安寿副所长到会并作了讲话。项目技术负责人张敏研究员作了题为《认真贯彻实施<国家职业病防治规划>》以及《国家重点职业病哨点监测技术方案》的专题报告，北京大学医学部公共卫生学院郑迎东博士对如何利用epidata软件进行数据录入及数据库管理做了详细的讲解。职业卫生所王丹研究实习员对重点职业病监测技术方案中的调查表格填写说明做了讲解。各省代表进行了上机实习，北京大学医学部公共卫生学院郑迎东博士、职业卫生所杜燮祎副研究员、王丹研究实习员、李文捷研究实习员对代表实习中的问题做了解答，并根据代表的建议对调查表格和数据库做了最后的调整。会议要求各省于2011年8月31日前将监测数据库反馈至职业卫生所。目前，数据各省数据正在陆续上报过程中。

各省、自治区、直辖市也积极开展重点职业病监测工作，分别召开了培训会，将国家培训会的会议要求和会议精神传达下去。天津、辽宁、江苏省还进行了督导检查。天津市还起草了重点职业病监测技术方案、质控方案;江苏省制定了《江苏省职业病哨点监测项目技术方案(试行)》以及《职业病哨点监测工作量化评价办法》;山东省制订了《山东省重点职业病哨点监测技术方案》;云南省组成哨点监测实施专家组，制定了《云南省2009年职业病防治项目实施哨点监测指导意见》、《云南省职业病监测哨点职业病危害因素监测实施指南》和《云南省职业病监测哨点职业健康检查监测实施指南》。这些方案、办法的出台，对于推动各省重点职业病监测工作起到了积极作用。

二、职业病统计报告工作中存在的问题、困难

各省职业病统计报告工作中普遍反映的问题主要有：基层职业病报告单位普遍存在资源配置不足，经费缺乏，无职业病报告专用计算机，设备老旧;基层职业病报告人员力量不足，专业人员较少，兼职人员工作任务繁重，报告工作受影响，有个别地区没有职业卫生人员，更没有职业病报告人员;各地区负责职业病统计报告人员流动大、更换频繁，新的职业病统计报告人员对业务不熟悉，影响职业病报告工作的连续性和报告的质量。

在一些省、市、自治区，由于职业病诊断、职业健康监护资质认证工作滞后的原因，有的市级职业病防治机构尚没有职业病诊断、职业健康监护等资质，导致这些地区直报用户数量不足，影响职业病报告覆盖率。而部分职业卫生技术服务机构及职业病诊断机构取得相应资质后，职业病报告意识不强，对其监督的力度亦不足，导致职业病和职业危害因素监测网络直报工作漏报率上升。

急性职业中毒事故处理、监管分工的变化，给急性职业中毒的报告工作带来困难，造成少报告或不报告，实际发生数与统计数字有差别。

农民工职业病确诊、报告存在困难。农民工尘肺病的工龄确认成一问题，很大一部分职业病患者有意隐瞒工龄，职业史难以核实。职业病网络直报信息利用率尚不高，缺乏指导性程序或方法以利用职业病网络直报信息进行职业病危害风险评估和预警。

三、下一步工作要求

(一)各省应按照时间要求完成2011年本省职业病个案卡的审核、汇总、分析工作。各省报告数据要及时、准确、可靠、完整。

(二)各省完成2011年职业病报告信息分析，上报省级卫生行政部门，同时报中国疾病预防控制中心职业卫生所备案。

(三)各省继续加强培训工作，以及职业病报告工作的监督、检查与业务指导。进一步提高网络覆盖率、报告及时率和审核及时率。

(四)完成《中国职业病发病情况报告(1997年-2009年)》。

(五)继续推进重点职业病监测的工作，待各省数据上报后建立国家数据库，并下发分析提纲和报告撰写提纲。

(六)开展2010年职业病信息报告漏报调查工作。

四、2012年的工作重点

(一)进一步完善职业病危害信息监测、报告和管理体系，进一步扩大职业病报告覆盖率 进一步落实有关的职能、经费等问题，建立职业病信息监测、报告和管理考核制度及考核标准。

(二)加强职业病统计报告人员能力建设，稳定报告人员

结合国家职业病防治项目，加强职业病统计报告人员能力建设，加强培训、技术指导。按照国家→省级→设区的市级→县级→各个信息采集点的顺序，分级培训专兼职职业病统计报告人员。构建职业病报告人员知识结构，加强对统计方法应用以及数据分析能力的培养。(三)全面提高职业病统计报告质量，减少迟报、漏报。

(四)积极推动卫生部出台《职业病与职业卫生信息监测、报告和管理办法》。(五)进一步完成国家重点职业病监测项目工作。

(六)进一步加强职业病监测与报告数据的分析、开发与利用。(七)加强职业病与职业卫生信息学术研究与经验交流。

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