亲属有哪些法律特征16篇

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篇一：亲属有哪些法律特征

　　ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021

　　关于直系亲属的法律规定

　　一、直系亲分为直系血亲和直系姻亲。直系血亲：是指彼此

　　之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从岀和从己身所出的两部

　　分血亲（最早是从医学角度来划分）。己身所从出的血亲，即是生

　　育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的

　　血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得

　　注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血

　　亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父

　　母与继子女等都是直系血亲。直系姻亲：配偶的直系血亲。对于亲

　　兄弟姐妹则不属于直系亲属。

　　二，婚姻法中的直系亲属一般是指直系血

　　亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的

　　各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女

　　等。

　　但是直系亲属在《婚姻法》、《继承法》

　　都没有解释这个概念。婚姻法讲到直系血亲，但也没有解释直系血亲的含义；继承法讲了第

　　一顺序的继承人，也没有解释直系血亲的含

　　义。据一般的理解（包括学理和百度百科等）

　　为夫妻关系、父母子女关系、祖父母（外祖父

　　母）与孙子女与外孙子女的关系。

　　三、劳动和社会法律法规中供养（根据中华人民共和国劳动和社

　　会保障部18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属）亲属是

　　指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻

　　子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。

　　四、《屮华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正草案）》第

　　十一章规定：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人

　　职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为工人职员的供养

　　直系亲属，享受劳动保险待遇：

　　1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者；

　　2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；

　　3、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟

　　妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；

　　4、孙子女未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从

　　事有报酬的工作者。

　　工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60周岁或完

　　全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供

　　养且同居者，得以供养直系亲属论。

　　国家劳动总局［76］劳薪字95号文件规定：实行劳动保险条例

　　的单

　　位，凡符合《劳动保险条例实施细则（草案）》所列的，由职

　　工供养的子女、弟妹等，在年满16岁以后后继续在中学学习的，可列为职工的供养直系亲属，享受有关劳动保险待遇。

　　法律一般没有直系亲属的直接性规定。只

　　有关于近亲属的规定。

　　一、民事法律规定：而最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和

　　国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第12条规定：“民法通则

　　中规定的近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外

　　祖父母、孙子女、外孙子女。”

　　二、《中华人民共和国继承法》第十条的规定，兄弟姐妹包括同父

　　母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹；父母包括生父母、养父母和有抚养关系

　　的继父母；子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系

　　的继子女。

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