开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明19篇

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篇一：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

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　　文明单位创建情况说明报告[关于创建全国文明城市工作情况的报告]

　　关于创建全国文明城市工作情况的报告

　　全市创建全国文明城市动员大会之后，全市上下坚持“创建为民、为民创建”的理念，开展新一轮全国文明城市创建工作。经过一段时间的集中对标创建，一批短板项目得以补齐，一批民生工程有序推进，广大市民对创文工作普遍认同，创建氛围日渐浓厚。具体报告如下：

　　一、今年创建工作情况

　　(一)坚持统筹引领，突出整体推进，全面营造上下联动的工作氛围。

　　1.加强组织领导。今年初，市政府把创文工作写入政府工作报告，摆在更加突出位置，把文明创建工作作为头号工程来抓。成立了以市委书记为政委，市长为指挥长，市人大常委会主任为常务副指挥长，四大家相关领导任副指挥长，相关市直部门和有关乡镇的主要负责同志为成员的创建工作指挥部。市委组织部从相关单位抽调24人，成立了创文工作专班。

　　2.明确工作目标。市委、市政府制定了《天门市创建全国文明城市工作规划》，明确了“今年打基础、明年促提升、后年决战决胜”的三年创文目标。市创文办印发了《创建全国文明城市重点工作计划》，优化分解了年度创建工作任务。

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　　3.细化工作职责。印发了《关于调整市领导包保社区、市直单位创建工作的通知》和《乡镇、街道、主要涉创部门创文工作职责》，进一步明确四大家领导包保责任和主创部门职责。

　　(二)坚持创建为民，突出民生引领，全面推进城市建设补短板强弱项工程。

　　市政府坚持问题导向，采取专班反复督办、媒体曝光督办、邀请领导调研督办、调将推进督办等多种形式，对上一轮创建暴露的短板和弱项进行督查，市容市貌、城市环境、交通秩序进一步提升。

　　1.提档升级基础设施。今年以来，市政府严格对照《全国县级文明城市测评体系》，持续加大投入力度，有计划、分步骤提升基础设施建设水平。一是完善交通设施体系，改造升级交通路段累计5000多平方米;新增红绿灯17处。

　　二是提升城市景观形象，投资2000万元绿化面积8万多平方米。三是实施截污入网工程。投资480万元开展了30个住宅小区雨污分流全覆盖、18个企业工业废水入网;投资1.8亿元进行了污水处理厂二期扩建和污水提升泵站改造。

　　2.配套完善公共设施。督促医院、银行、车站、办税大厅等相关公共场所建设无障碍设施12处;市博物馆、文化馆、图书馆、体育馆等功能场馆志愿者服务站建设达标，科技馆有待布展开放。

　　3.集中解决民生问题。一是实施物业管理全覆盖工程。根据市政府安排，市创文办负责督查57个单位的149处自建自管小区物业化管理工作，目前已按要求落实到位。二是牵头解决油烟扰民问题。2

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　　市创文办制定值守方案，专班人员每晚值班到11点，经过3个月艰苦值守，目前夜市所有店面均已停业。三是督促开展专项整治。填埋9处黑臭水体，关闭、搬迁城区畜禽养殖20多处，建材市场等12处积成垃圾，开展“三小车辆”整治，扣押无牌无证车辆1700多台。

　　(三)坚持创建靠民，突出教育引导，着力提升市民素质和市民参与率。

　　1.创新出台《文明20条》。经广泛征求市民意见和反复修改，《文明20条》在广场文化活动“爱上天门”

　　创文宣传公益演出现场发布。目前，全市各单位张贴《文明20条》海报1万份。同时，组织宣讲员开展为期一年的

　　“七进”宣讲，现场发放文明20条宣传资料，播放各种不文明视频，让参与群众明是非，知荣辱。中央文明网对《文明20条》进行了报道，其MV获得省委宣传部高度认可。

　　2.梯次推进创文“十大行动”。召开了创文“十大行动”动员会，要求汲取上一轮创建的深刻教训，全面推进“小手拉大手、文明我先行”“文明交通、你我同行”“用我文明行动，换你文明行为”等10个具体活动，让为民创建有抓手、全民创建有载体，引导广大市民参与其中，提高市民知晓率、参与率和满意度，自觉规范言行、提升素质。

　　3.常年开展群众性精神文明创建。把文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等系列文明创建作为争创全国文明城市的基础性工程，大力培育良好社会道德风尚，激发广大市民参与创建的热情。一是加大先模选树力度，深入开展“道德模范”“最美家庭”“新乡贤”3

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　　等正面典型人物选树活动。二是积极开办道德讲堂，深入开展全民阅读活动、中华经典诵读活动。全市共建道德讲堂283个，今年各单位道德讲堂共开讲800余次，电视台开办“读书会”9期。三是推进志愿服务工作。今年以来，除党员干部志愿服务之外，民间志愿服务组织多次开展看望特校儿童、照护福利院老人、维护交通秩序、为环卫工人发放冷饮等志愿服务活动。

　　二、存在的问题

　　今年来，我们虽然做了大量工作，但与全国文明城市测评体系要求相比，还有较大差距，还存在短板问题，主要表现在以下几个方面：

　　(一)思想认识待提高。有的认识简单，误以为创文工作就是“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，认为劳民伤财、心存抵触，不想搞;有的畏难厌战，认为创文工作任务重、要求高、投入大、影响主业，不好搞。

　　(二)工作标准打折扣。有的部门搞应付式创建、被动接单式创建，没有做到主动创建、对标创建、精细化创建。在城市管理方面，少数街道、社区、楼道、背街小巷等依然存在着乱涂乱贴、堆放杂物等现象。在交通秩序方面，非机动车和行人闯红灯、横穿马路等现象依然存在。在道路设施方面，有的主次干道坑洼不平，得不到及时修复。

　　(三)长效机制不健全。目前，我市创建工作投入保障经费受限，创建工作经费来源渠道不多，部分责任单位的创建主动性不够，长效常态机制还不健全，导致去年已经整治到位的问题，在国家测评之后出现一定程度的反弹。

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　　三、下阶段工作计划

　　(一)进一步统一思想。一是切实树立为民创建的理念。在创建过程中做一些看得见摸得着的事情，让老百姓得到实实在在的好处，让市民有获得感、幸福感。二是确立对标创建的思想。各级创建专班要切实学懂学透《全国县级文明城市测评体系》，明确标准，分解任务，落实责任，狠抓落实。三是建立久久为功的创建思路。通过全方位推进“十大行动”，潜移默化地规范市民的言行举止;通过润物细无声的宣传，逐步提高群众的知晓率、参与率;通过配套完善各种基础设施、功能场馆，最终提升群众的幸福感和满意度。

　　(二)进一步抓重点补短板。一是加快基础设施建设。加快推进城市主干道设施建设与完善，规划建设好各类功能场馆，加强停车场规划、建设和管理，逐步解决机动车乱停乱放问题。二是规范公共环境与秩序。广泛组织文明劝导活动，加大依法依规处罚力度，着力解决违章行驶、乱停乱靠、乱搭乱载和行人乱穿马路、乱闯红灯等不文明交通行为。大力整治城市环境卫生，落实

　　“门前四包”责任制，清除卫生死角，提升清扫保洁水平。三是大力提升市民文明素质。通过抓宣传教育、抓典型引领、抓“十大行动”，调动市民参与积极性，打造市民素质提升平台。四是创新宣传方式方法。注重抓好传统媒体宣传与新媒体宣传、正向宣传与反向曝光相结合文章;积极做好创文综合宣传栏策划，坚持高标准、景观化、永久性，杜绝乱贴乱画、牛皮癣等不文明现象;利用墙体画、天门渔鼓、戏曲等群众喜闻乐见、寓教于乐、富有成效的形式和办法，广泛开展市民教育，凝聚各方5

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　　面力量，形成全民动员、人人参与创建的浓厚氛围。五是注重城乡统筹。以城带乡，着力推进城乡共建。加大农村基础设施建设，开展乡村环境综合治理，扎实推进乡村精神文明建设。

　　(三)进一步加强监督问责。一是健全机制促长效。健全三级联创(市、乡镇、社区)的工作推进机制，形成“市乡互动、上下联动”的工作格局。改进文明城市、文明单位、文明社区(村镇)考核、评选、管理工作，建立明查暗访、第三方测评、模拟测评等文明创建考核机制，推进创建工作长效化、常态化。二是强化责任促落实。尽快出台问责考核办法，量化细化测评指标，逐层逐级分解落实任务，真正做到一级抓一级、层层有压力、人人有责任，推动创建工作高效运转。三是狠抓督导促履职。创文工作，主要涉创单位是重点，要督导教育、公安、交通、文体、城管、工商、商务等单位严格按照标准创建，履职尽责，充分发挥主力军、主战场的引领作用。

篇二：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　开展文明单位创建活动的情况说明

　　我公司在上级的正确领导下，以科学发展观为指导，积极开展文明单位创建活动，以加强领导班子建设和党的建设，加强公司领导班子及员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的工作方向为目标，不断提高工作质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，提高员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

　　我公司对文明单位创建工作提出了更高要求，公司始终坚持把单位精神文明建设摆上日程，列入党组和公司管理工作的重点之一。把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。公司主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点。公司坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。

　　进一步端正了工作思想，促进了员工全面发展。单位不断规范公司制度，严格制定工作规范，严格按程序办事。深化工作改革，认真开展通用机场工作的有效性研究，着力加强公司员工的工作方法指导及通用航空知识能力的提升，促进每一个员工积极主动发展。积极主动改善办公条件。对办公场所进行了全面的装修，建成了设施完备、功能齐全的办公场所。安装了电子监控设备，提高了安全保障水平。

篇三：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　5月9日广大师生积极参加校园绿化活动，种花，植树。

　　为创建文明学校，各班开展了主题班会，刊出黑板报等多种形式进行宣传，教育。

　　学校开展文明单位创建活动的情况说明

　　开展文明单位创建活动的情况说明

　　我校在上级的正确领导下，以科学发展观为指导，积极开展文明单位创建活动，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

　　我校对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上日程，列入党组和学校管理工作的重点之一。把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。学校主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。

　　进一步端正了办学思想，促进了学生全面发展。学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事。深化教育教学改革，认真开展课堂教学的有效性研究，着力加强学生的学习方法指导、学习兴趣激发、学习习惯培养、学习

　　能力提高，促进每一个学生全面发展和积极主动发展。积极争取社会各界的支持，自筹资金，努力改善办学条件。对教学楼进行了全面的维修，建成了比较完备、基本满足教育教学和社会实践活动需要的各种实验室和功能活动室。安装了电子监控设备，提高了安全保障水平。

篇四：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

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　　2０15-201７年XXX局

　　遵德守礼活动情况说明

　　大力弘扬“讲文明树新风”新时期精神,推进单位文明建设，营造良好的工作氛围，我局积极开展“讲文明树新风”、“遵德守礼”推行“八不”行为规范、文明旅游、文明交通(道路交通安全)、文明餐桌为主题的一系列宣传活动。为全面提高干部职工的道德素养和文明程度，营造人人争当文明人、人人争做文明事、人人共倡好风尚的良好氛围,充分发挥文明单位引领风尚、构建和谐、弘扬正气。

　　一、强调要推动物质文明和精神文明协调发展,加大文明城市创建力度，实施城市公民素质提升工程，涌现了一批先进典型,提升了城市文明形象。

　　公民的行为又是城市文明程度的鲜明标识。推行“八不”行为规范,做文明公民活动，就是要推动各地从细节抓起，从小事抓起，不断提升文明城市创建水平,提升公民文明素质，弘扬文明风尚,努力将社会主义核心价值观的要求落细落小落实。“八不”行为规范的八个方面,既是公民文明素--

　　--质的主要标准，也是城市文明程度的重要标志,主要内容是:1.安全出行不违规。２．垃圾分类不落地。3.节俭用餐不浪费。４.红白喜事不奢办。5.言谈举止不粗俗。6.文明上网不低俗。7．旅游观光不任性。8.经济生活不失信。

　　二、“文明餐桌,以俭养德”为主题的“文明餐桌行动”，积极营造“节约用餐,文明消费”的良好氛围，力求将节约粮食、尊重劳动、珍惜幸福的传统美德融入干部职工的日常生活。广泛发动、营造氛围。为使活动迅速得到推广,我局深入细致地传达行动精神、宣传餐桌文明知识,推广文明餐桌礼仪和文明用语，养成科学健康的生活方式,将节俭惜福的理念变成广大干部职工的自觉行为。倡导不仅在食堂就餐讲文明，在饭店、在家里就餐也讲文明,从而营造良好的活动氛围，提醒大家注意节俭,讲究卫生,树立新的饮食观念。

　　加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部职工整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的一流发改管理队伍。

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篇五：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　文明单位创建情况说明报告[有关创建全国文明城市工作情况报告]文明单位创建情况说明报告[关于创建全国文明城市工作情况的报告]关于创建全国文明城市工作情况的报告全市创建全国文明城市动员大会之后，全市上下坚持“创建为民、为民创建”的理念，开展新一轮全国文明城市创建工作。经过一段时间的集中对标创建，一批短板项目得以补齐，一批民生工程有序推进，广大市民对创文工作普遍认同，创建氛围日渐浓厚。具体报告如下：

　　一、今年创建工作情况(一)坚持统筹引领，突出整体推进，全面营造上下联动的工作氛围。

　　1.加强组织领导。今年初，市政府把创文工作写入政府工作报告，摆在更加突出位置，把文明创建工作作为头号工程来抓。成立了以市委书记为政委，市长为指挥长，市人大常委会主任为常务副指挥长，四大家相关领导任副指挥长，相关市直部门和有关乡镇的主要负责同志为成员的创建工作指挥部。市委组织部从相关单位抽调24人，成立了创文工作专班。

　　2.明确工作目标。市委、市政府制定了《天门市创建全国文明城市工作规划》，明确了“今年打基础、明年促提升、后年决战决胜”的三年创文目标。市创文办印发了《创建全国文明城市重点工作计划》，优化分解了年度创建工作任务。

　　3.细化工作职责。印发了《关于调整市领导包保社区、市直单位创建工作的通知》和《乡镇、街道、主要涉创部门创文工作职责》，进一步明确四大家领导包保责任和主创部门职责。

　　(二)坚持创建为民，突出民生引领，全面推进城市建设补短板强弱项工程。

　　市政府坚持问题导向，采取专班反复督办、媒体曝光督办、邀请领导调研督办、调将推进督办等多种形式，对上一轮创建暴露的短板和弱项进行督查，市容市貌、城市环境、交通秩序进一步提升。

　　1.提档升级基础设施。今年以来，市政府严格对照《全国县级文明城市测评体系》，持续加大投入力度，有计划、分步骤提升基础设施建设水平。一是完善交通设施体系，改造升级交通路段累计5000多平方米;新增红绿灯17处。

　　二是提升城市景观形象，投资2000万元绿化面积8万多平方米。三是实施截污入网工程。投资480万元开展了30个住宅小区雨污分流全覆盖、18个企业工业废水入网;投资1.8亿元进行了污水处理厂二期扩建和污水提升泵站改造。

　　2.配套完善公共设施。督促医院、银行、车站、办税大厅等相关公共场所建设无障碍设施12处;市博物馆、文化馆、图书馆、体育馆等功能场馆志愿者服务站建设达标，科技馆有待布展开放。

　　3.集中解决民生问题。一是实施物业管理全覆盖工程。根据市政府安排，市创文办负责督查57个单位的149处自建自管小区物业化管理工作，目前已按要求落实到位。二是牵头解决油烟扰民问题。

　　市创文办制定值守方案，专班人员每晚值班到11点，经过3个月艰苦值守，目前夜市所有店面均已停业。三是督促开展专项整治。填埋9处黑臭水体，关闭、搬迁城区畜禽养殖20多处，建材市场等12处积成垃圾，开展“三小车辆”整治，扣押无牌无证车辆1700多台。

　　(三)坚持创建靠民，突出教育引导，着力提升市民素质和市民参与率。

　　1.创新出台《文明20条》。经广泛征求市民意见和反复修改，《文明20条》在广场文化活动“爱上天门”创文宣传公益演出现场发布。目前，全市各单位张贴《文明20条》海报1万份。同时，组织宣讲员开展为期一年的“七进”宣讲，现场发放文明20条宣传资料，播放各种不文明视频，让参与群众明是非，知荣辱。中央文明网对《文明20条》进行了报道，其MV获得省委宣传部高度认可。

　　2.梯次推进创文“十大行动”。召开了创文“十大行动”动员会，要求汲取上一轮创建的深刻教训，全面推进“小手拉大手、文明我先行”“文明交通、你我同行”“用我文明行动，换你文明行为”等10个具体活动，让为民创建有抓手、全民创建有载体，引导广大市民参与其中，提高市民知晓率、参与率和满意度，自觉规范言行、提升素质。

　　3.常年开展群众性精神文明创建。把文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等系列文明创建作为争创全国文明城市的基础性工程，大力培育良好社会道德风尚，激发广大市民参与创建的热情。一是加大先模选树力度，深入开展“道德模范”“最美家庭”“新乡贤”

　　等正面典型人物选树活动。二是积极开办道德讲堂，深入开展全民阅读活动、中华经典诵读活动。全市共建道德讲堂283个，今年各单位道德讲堂共开讲800余次，电视台开办“读书会”9期。三是推进志愿服务工作。今年以来，除党员干部志愿服务之外，民间志愿服务组织多次开展看望特校儿童、照护福利院老人、维护交通秩序、为环卫工人发放冷饮等志愿服务活动。

　　二、存在的问题今年来，我们虽然做了大量工作，但与全国文明城市测评体系要求相比，还有较大差距，还存在短板问题，主要表现在以下几个方面：

　　(一)思想认识待提高。有的认识简单，误以为创文工作就是“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，认为劳民伤财、心存抵触，不想搞;有的畏难厌战，认为创文工作任务重、要求高、投入大、影响主业，不好搞。

　　(二)工作标准打折扣。有的部门搞应付式创建、被动接单式创建，没有做到主动创建、对标创建、精细化创建。在城市管理方面，少数街道、社区、楼道、背街小巷等依然存在着乱涂乱贴、堆放杂物等现象。在交通秩序方面，非机动车和行人闯红灯、横穿马路等现象依然存在。在道路设施方面，有的主次干道坑洼不平，得不到及时修复。

　　(三)长效机制不健全。目前，我市创建工作投入保障经费受限，创建工作经费来源渠道不多，部分责任单位的创建主动性不够，长效常态机制还不健全，导致去年已经整治到位的问题，在国家测评之后出现一定程度的反弹。

　　三、下阶段工作计划(一)进一步统一思想。一是切实树立为民创建的理念。在创建过程中做一些看得见摸得着的事情，让老百姓得到实实在在的好处，让市民有获得感、幸福感。二是确立对标创建的思想。各级创建专班要切实学懂学透《全国县级文明城市测评体系》，明确标准，分解任务，落实责任，狠抓落实。三是建立久久为功的创建思路。通过全方位推进“十大行动”，潜移默化地规范市民的言行举止;通过润物细无声的宣传，逐步提高群众的知晓率、参与率;通过配套完善各种基础设施、功能场馆，最终提升群众的幸福感和满意度。

　　(二)进一步抓重点补短板。一是加快基础设施建设。加快推进城市主干道设施建设与完善，规划建设好各类功能场馆，加强停车场规划、建设和管理，逐步解决机动车乱停乱放问题。二是规范公共环境与秩序。广泛组织文明劝导活动，加大依法依规处罚力度，着力解决违章行驶、乱停乱靠、乱搭乱载和行人乱穿马路、乱闯红灯等不文明交通行为。大力整治城市环境卫生，落实“门前四包”责任制，清除卫

　　生死角，提升清扫保洁水平。三是大力提升市民文明素质。通过抓宣传教育、抓典型引领、抓“十大行动”，调动市民参与积极性，打造市民素质提升平台。四是创新宣传方式方法。注重抓好传统媒体宣传与新媒体宣传、正向宣传与反向曝光相结合文章;积极做好创文综合宣传栏策划，坚持高标准、景观化、永久性，杜绝乱贴乱画、牛皮癣等不文明现象;利用墙体画、天门渔鼓、戏曲等群众喜闻乐见、寓教于乐、富有成效的形式和办法，广泛开展市民教育，凝聚各方

　　面力量，形成全民动员、人人参与创建的浓厚氛围。五是注重城乡统筹。以城带乡，着力推进城乡共建。加大农村基础设施建设，开展乡村环境综合治理，扎实推进乡村精神文明建设。

　　(三)进一步加强监督问责。一是健全机制促长效。健全三级联创(市、乡镇、社区)的工作推进机制，形成“市乡互动、上下联动”的工作格局。改进文明城市、文明单位、文明社区(村镇)考核、评选、管理工作，建立明查暗访、第三方测评、模拟测评等文明创建考核机制，推进创建工作长效化、常态化。二是强化责任促落实。尽快出台问责考核办法，量化细化测评指标，逐层逐级分解落实任务，真正做到一级抓一级、层层有压力、人人有责任，推动创建工作高效运转。三是狠抓督导促履职。创文工作，主要涉创单位是重点，要督导教育、公安、交通、文体、城管、工商、商务等单位严格按照标准创建，履职尽责，充分发挥主力军、主战场的引领作用。

篇六：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　开设专题专栏、利用宣传栏、宣传画等形式经常化宣传文明单位创建的情况说明为更好的开展文明单位创建工作，使校园文明人人皆知，我校广泛宣传，在校园内营造文明单位创建活动的浓厚氛围，具体宣传措施如下：

　　在学校校园内、校外墙体、教学楼外、行政楼外、宿舍外、餐厅外等重点部位，利用专题专栏、宣传栏，设置了“文明校园，共建共享”、“树文明新风，创文明校园”、“让校园更文明，让生活更美好”等专题刊版，开辟宣传阵地，大力宣传文明校园创建的意义。

　　在教学楼、行政楼内、宿舍内张贴校园文明的宣传画，张贴“二十字基本道德规范”、“社会公德规范”、“职业道德规范”、“家庭美德规范”等，宣传校园文明用语、文明礼仪、文明规范。

　　在学校餐厅内张贴“文明礼仪进餐桌，节约风气进人心”、“有序用餐，文明用餐”等餐桌文明标语，餐厅宣传标语。

　　通过县电视台、水母网等门户网站，全面开设文明校园创建活动专题专栏，对开展活动情况进行跟踪宣传、全面报道。

　　注意培养和树立典型，及时评选表彰一批创建文明校园的先进个人，努力营造创建文明校园的浓厚氛围。

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篇七：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　开展文明单位文明处室（班组）文明窗口等创建活动的情况说明

　　开展文明单位、文明行业、文明处室(班组)文明窗口等创建活动的情况说明

　　今年，我局为更好落实文明单位创建活动，提高机关精神文明建设，切实转变工作作风，树立机关文明形象，努力开创工作新局面，开展了，现将有关情况说明如下:一、加强组织领导

　　创建“文明处室(班组)文明窗口”活动在局精神文明建设领导小组的统一领导下进行组织实施，局机关效能、行风评议工作领导小组加强监督，各科室积极配合抓好创建各项工作，确保科室文明创建活动深入推进。

　　二、制定创建标准

　　1、“文明科室”创建标准:思想政治素质优良，学习氛围浓厚，干部整体素质高。认真履行职能，工作业绩突出。严格规章制度，科室工作规范。工作作风扎实，服务意识强。加强文化建设，团结协作精神好。道德风尚健康良好。举止文明环境整洁。

　　2、“文明班组”评选标准:班组人员有良好的思想道德和政治素质，敬业爱岗，忠于职守，勇于奉献，热爱集体，关心同志，工作学习好，办公纪律好，团结协作好，卫生环境好，公物管理好。

　　3、“文明窗口”创建标准:窗口要有有高效的规范优质服务体系，有公开的社会服务承诺制度，有务实的便民利民服务举措，有健全的职业道德行为规范，有完善的群众监督投诉机制。

　　三、制定评选办法

　　创建“文明处室(班组)文明窗口”活动采取定量考核和民主测

　　1评相结合的办法，以百分制形式进行考评。各单位对创建工作进行年度自查，实事求是地自我测评，写出创建文明活动情况总结，以前以书面形式向局办公室报备。召开局务会议研究确定“文明处室(班组)文明窗口”后对经审定的“文明科室”、“文明窗口”、“文明班组”予以表彰。对其经验、做法进行总结推广，以此把文明建设活动进一步引向深入。

　　开展创建“文明处室(班组)文明窗口”活动是我局的一项基础性工作，也是加强机关效能建设，转变机关作风的有效载体。我们要努力营造一个人人参与、共建共享、政令畅通、清政廉洁、团结友爱、奋发有为、环境友好、充满活力的和谐机关，推进机关文明创建活动走在全市的前列。

篇八：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　2020年文明单位创建工作报告

　　关于《

　　2020年文明单位创建工作报告

　　》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

　　今年以来，区安监局按照“文明单位”的要求，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx届五中、六中全会精神，始终把精神文明建设列入重要议事日程，着力抓好了安全执法监察干部的思想政治建设、业务建设、法制建设、廉政建设，进一步加大了安全生产监管工作力度，做到了物质文明与精神文明建设同布置、同检查、同考评、同奖惩，有效提升了安全监管能力和水平，确保了全区安全生产形势的持续稳定。现将主要做法、经验及取得的成效向检查验收组汇报如下：

　　一、加强组织领导，明确目标任务，细化责任落实

　　区安监局在区委、区政府的坚强领导下，在各级各部门的关心帮助下，积极开展丰富多彩的文明创建活动，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性，在全局形成了心往一处想，劲往一处使的干事创业氛围，促进了文明建设的深入开展。我们成立了以局长为组

　　长的创建活动领导小组，分管副局长靠上抓，坚持每周调度制度。同时，我们制订了创建活动实施方案，明确了目标，细化了责任，将创建文明单位的各项工作要求逐级落实到了各科队、人员、岗位，并纳入了年度综合目标管理体系，将作为全年综合考核的重要依据。

　　近年来，经过全体安全执法监察干部的共同努力，我们取得了可喜的成绩：XX年至XX年，市政府安委会连续四年授予“安全生产月”活动先进单位，政府安委会授予我区XX年度“安全生产月”活动优秀组织单位奖。XX年：2月份，区委、区政府授予XX年度工作考核先进单位;3月份，市人事局、市安监局联合授予XX年度全市安监系统先进集体;4月份，区直机关工委授予文明机关。XX年：3月份,市政府安委会授予2019年度安全生产工作先进县(市、区)政府安委会;5月份，区人事局、区政府法制办联合授予全区政府法制系统先进集体;11月份，区直机关工委、区体育局联合授予区直机关运动会男子拔河比赛三等奖。XX年：2月份，省安监局授予XX年度全省安全生产监督管理系统先进集体，市安监局授予XX年度全市安全生产监督管理系统先进集体，市综治委、市人事局联合授予孟凡设同志XX年度平安济宁建设先进个人(记三等功

　　奖励);6月份，区委授予孟凡设同志“五星级”优秀共产党员荣誉称号。

　　二、深入开展文明单位创建活动，提升安全监管能力和水平

　　(一)围绕践行科学发展观，狠抓机关党的建设。区安监局把党建工作放在首位，通过局党组、机关党支部的工作全面提高党的建设。一是以“四好”活动为载体，强化班子建设。年初制定创建工作规划，半年有小结，年终有总结，局领导班子保持了团结协调、务实、高效的领导作风。班子成员带头学习党的大会精神，按照科学发展观的要求，以关爱生命，安全发展，建设和谐社会为目标，勤奋工作，确保了全区安全生产形势的稳定好转。三年来，班子成员没有发生违反政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律的行为。二是积极发挥机关党支部的战斗堡垒作用。按照新党章、《条例》和《实施细则》的要求，我们狠抓了规范化管理和目标管理工作，将党建目标层层分解，落实到每个党员同志头上，使全体党员时刻都为完成确定的目标任务而努力，机关党支部被区直机关工委评为先进党支部。三是严格执行党风廉政建设责任制。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，区安监局坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作

　　融入到创建文明单位活动中，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点，努力构建党风廉政建设和反腐倡廉工作内部制约防线，以创新的精神和扎实的作风，推进XX年全区安全监管工作跃上新台阶。近几年来，每年初都逐级签订了目标责任书，凡重大事项均由局党组集体研究决定，班子成员除自己以身作则外，还加强对身边工作人员的教育和管理，经常了解所分管科队的党风廉政建设情况，及时发现和解决问题，党风廉政建设取得显著成效。

　　(二)以学习促提高，抓政治思想建设。根据我局制定的《学习制度》，首先是坚持中心组学习制度，按照年初制定的学习计划，中心组成员每月11日集中学习一天，中心组成员不但要参加学习，踊跃发言，而且还要自学规定的篇目，每人每年至少要撰写一篇学习心得或理论调研文章，用以指导工作实践;其次是坚持全体职工周五学习制度(政治理论和业务知识交替进行)，组织全体职工学习区委、区政府有关工作文件，学习政治理论与业务规程及安全生产法律法规等。第三是坚持艰苦奋斗教育，培养创业精神。我局是条件差、底子薄、资金缺，因此特别注重对职工艰苦奋斗教育，教育职工发扬艰苦创业、吃苦耐劳、爱岗敬业

　　的忘我工作精神，淡薄名利，尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心，及时了解每个职工的思想动态，帮助树立正确的世界观、人生观和价值观，建立和强化安监人员的监督和服务意识，不计较个人得失，勇于进取的意识。通过上述工作，全局职工思想素质和业务技术水平得到了较快提高，职工思想稳定，积极进取，团结协作，始终保持着旺盛的工作热情。

　　(三)以人为本，抓队伍建设。区安监局把对人的教育培养、管理放在了工作的首位。始终以“内强素质，外树形象”为目标，高标准、严要求培养新形势下的安全生产监察员。目前，中层干部都能够严格要求自己，事事率先垂范，积极、主动、富于开拓地开展工作。在他们的带领下，各科队比学赶帮，争创业绩，在全局营造了积极向上的氛围。一个风清气正，高效勤政，富有战斗力的安全生产监督管理队伍已基本形成。局内已有6名干部职工取得国家注册安全工程师资格。

　　(四)完善制度，抓规范化管理。按照“为民、务实、清廉”的要求，积极开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动，针对存在突出问题和薄弱环节，切实在“落实、深化、实效”上下功夫。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任

　　务落实”的要求，不断完善党支部规范化建设的标准，进一步抓好基层党组织规范化建设。通过软环境治理、机关行政效能建设工作、政风行风评议、学习实践科学发展观等活动，近年来我们先后修订完善了15项管理制度，做到了管理有章可循，严格执行，奖惩兑现。在执行制度中人人平等，不搞下不为例。通过健全的制度，严格的管理，规范了全局职工的行为，在职工中逐渐形成了清正廉洁，依法行政，文明执法，优质服务的优良作风。

　　(五)建立长效机制，狠抓业务工作。按照安全生产“三项行动”的总体部署，区安监局坚持以构建安全生产长效管理机制为核心，把工作重点转移到治理隐患、防范事故上来，进一步健全安全事故防范机制，狠抓隐患整改，强化执法监察，加强基层基础，坚决杜绝重大事故发生，确保不突破市政府下达的安全生产控制指标。主要做了以下五方面的工作：

　　1、政府及企业“两个主体责任”得到强化。3月17日，区政府召开了全区安全生产工作会议，分别与安委会各成员单位签订了责任书，制订印发了《XX年全区安全生产工作要点》、《关于建立生产经营单位安全生产分类监管制度的规定》及《七项重点领域专项整治方案》。6月上旬，区政府办公室制定印发了《打非

　　治违抓责任活动推进安全生产三项行动实施方案》(济区政办字[XX]11号)，严厉打击非法违法生产经营行为，切实加大安全生产行政执法力度。8月26日，区政府召开常务会议，专题研究当前安全生产工作，部署中秋、国庆、孔子文化节及全运会期间的安全生产工作。依据政府《生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，督促企业加强安全管理，积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺和新设备，依靠科技进步、教育培训、科学管理提高企业安全生产管理水平。今年截止目前，区属规模以上企业及重点招商项目带头加大安全投入力度，累计投入专项资金5050万元(其中：技改资金约1800万元，购置劳动防护用品资金约850万元，新工艺和新设备资金约2400万元)。

　　2、宣传教育培训取得新成效。1—8月份，办理非药品类易制毒化学品备案证明8家，审核转报危险化学品经营申请45家，开展安全培训8次，累计培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员830人，办理安全培训证书1062个(包括：特种作业人员操作证890个，资(合)格证书172个)。区安监局坚持把开展“安全生产月”活动作为提高全民安全素质和集中排查整治事故隐患的一个重要抓手，从领导精力上重点倾斜，工作力度上不断加大,制订印发了

　　实施方案，成立了活动指导委员会，开辟了安全生产科普宣传一条街，集中宣传最新的安全生产法律法规和警示案例，并于6月10日组织安委会各成员单位在建设路开展了主题咨询日活动。同时，借助区电台、电视台、报社等新闻媒体，开辟专栏8个，进行专访9次，发表稿件40余篇，播发公益广告30次，报道了安全生产典型经验。全区各级各部门紧扣“关爱生命、安全发展”的活动主题，全力抓好了“安全生产月”各项活动的组织落实，有力地促进了全区安全生产形势的持续稳定。

　　3、“安全生产责任落实年”活动取得新进展。区安监局以“安全生产责任落实年”活动为载体，分别制定印发了开展春季、夏季、秋季战役的通知，深入开展了以打击非法加油站为重点的集中整治行动，查处无证经营企业10家，没收了经营设备，依法予以取缔，强力推进了“打非、治违、抓责任”专项行动深入开展。同时，坚持对重大隐患盯住不放，落实重大隐患挂牌督办制度，切实做到了思想上不松懈、精力上不放松、工作和教育上不松劲、隐患排查治理力度上不减弱，严防了各类事故发生。全区各镇街及有关部门在深入开展了以汛期安全稳定为重点的夏季战役基础之上，又认真开展了以中秋、国庆及全运会期间安全稳定为

　　重点的秋季战役，不断深化危险化学品、建筑施工等高危行业的专项整治，强力推进安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”实施，努力构建了“党委领导，政府监管，行业管理，企业负责，社会监督”的安全生产工作新格局。各重点监控单位针对汛期给安全生产工作可能带来的威胁、危害，制定了严密有效防范措施，强化防范手段，搞好汛前检查，切实消除事故隐患。

　　4、执法检查得到深化。区安监局组织执法监察人员认真开展全方位的专项排查分析，对重点区域、重点部位和重大事故隐患，特别是对危险化学品、公众聚集场所等重点领域进行不间断的监督检查，做到严防死守。突出抓好了汛期生产、运输、储存等各个环节的安全检查，督促防雨、防潮、防雷等各项安全措施落实到位。深入开展了重点领域行业安全隐患集中排查整治行动，分别对危险化学品、烟花爆竹、机械加工、建筑施工行业领域开展了“拉网式”执法大检查活动。7月底至8月中旬,各镇街联合区质监分局及辖区工商所开展了一次事故隐患集中排查整治活动，及时消除了不安全因素，纠正了不安全行为，防止了产生新的隐患。今年截止目前，开展全区性安全生产大检查7次，联合执法检查5次，专项执法检查27次，发现安全隐患155处，下达《安全隐患整改指令书》

　　27份，责令当场处置150处，另外5处已责令其主管部门督促指导生产经营单位制定落实整改措施，限期整治到位。

　　5、专项整治得到巩固。区安监局在研究制定了危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点领域专项整治方案的基础之上，认真细致地组织各镇街及开发区的安监站开展摸底排查整治工作，做到无一遗漏、全面排查、心中有数。坚持把关闭取缔非法企业和停产整顿存在重大安全隐患企业作为重点，突出薄弱环节和关键部位，采取强力措施，保证整治工作到位。按照专项整治工作总体要求，各专项监管部门层层建立了安全生产专项整治目标责任制，进一步加大了监督检查和执法力度,对不认真履行安全生产管理职能或专项整治工作走过场的单位，按照安全生产事前责任追究办法追究其领导责任。各职能部门既各司其职，又抓好各自职责范围内的安全生产专项整治工作，又要加强安全生产联合执法，密切配合，形成了安全生产专项整治的强大合力。

　　三、突出三抓举措，夯实文明创建的良好效果

　　文明创建是一项系统工程，只有把文明创建与安全监管业务工作、服务为民、制度建设紧密结合起来，才能促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调

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　　发展。为此，在实际工作中，我局以文明创建为抓手，以制度建设为保障，不断提高文明执法能力和服务水平，努力造就一支“为民、务实、清廉、文明”的安全监管队伍。

　　(一)抓监管，切实履行职责。严格依法行政，文明秉公执法，及时快捷查处安全隐患举报等群众关注的热点难点问题，是将文明创建工作贯穿于安全监管工作全过程的具体表现。为此，我局充分行使安全生产监督管理职能，严格依法行政，做到守土有责，确保全区安全生产形势的持续稳定。一是严把建设项目“三同时”审批关，对新改扩建项目严格实行安全评价制度，确保从源头上控制新隐患的产生。二是加强重大隐患治理工作，督促重点隐患企业加大治理资金投入，对限期不能整治到位的企业严格予以关停。三是严查违法违规生产、经营行为。深入开展“打非、治违、抓责任”专项集中整治行动，重点打击非法加油站、油库等重点场所，全力整治“九小场所”的关键部位。

　　(二)抓机制，强化责任落实。区安监局在严格执行廉政准则、执法行为规范的基础上，进一步完善和健全了一系列关于工作管理、财务管理、纪律作风建设等规章制度，制订健全了领导班子管理及党员管理制度，建立制订了首问负责制、限时办结制、信访接

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　　待制、定期约谈制等服务机制，严格做到用制度来管人理事，狠抓各项规章制度的落实，形成督促落实机制，通过加强制度建设来规范干部职工的执法行为。全局干部职工特别是一线执法人员必须持证、挂牌上岗执法，全方位接受社会监督。对、违规违纪、吃拿卡要及乱收费、乱罚款、乱摊派等加重企业负担的行为，一经查实，坚决予以严肃处理。对服务态度粗暴、工作推诿塞责的人员，严格追究相应责任。同时，我局还加快了行政决策的民主化、科学化、制度化进程，有效消除了各种有法不依、执法不严的现象。由于措施过硬，责任明确，全局上下紧紧围绕文明创建工作重点，统筹兼顾，强化责任，促进了文明创建工作的顺利开展。

　　(三)抓服务，树立良好形象。为了切实提高服务质量，优化服务环境，我局坚持寓执法于服务之中，寓管理于服务之中，做到取信于民，树立全新的环保执法形象。在工作指导上，对重点企业坚持做到“四禁止、四到现场”，即禁止电话指挥，禁止文来文往，禁止以罚代管，禁止干扰企业正常生产;坚持调查研究到现场，技术服务到现场，项目验收到现场，解决问题到现场。在服务为民上，严格实行“五个一律”，即对外来办事的单位和个人一律热情接待;对符合政策规

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　　定和程序的事项一律不准设卡和作梗;对不符合政策规定和程序的事项一律要讲明要求，说明不办的原因;对拿不准的问题一律在深入调查研究后给予答复;对企业和群众来信来访一律及时上门调查，认真妥善处理。在服务实效上，要求做到“三快一提高”，即快办理、快审批、快落实，提高工作效率。

　　我们开展创建活动以来，尽管各项工作有了新的突破、新进展、新成效，但是仍离区文明办的要求存在着一定的差距。今后工作中，全体干部职工有决心、有信心以高标准的要求深化创建成果，进一步优化经济发展环境，以稳定的安全态势营造平安和谐文明的外部环境。

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篇九：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　文明单位创建情况说明报告

　　有关创建全国文明城市工作情况报告

　　文明单位创建情况说明报告[关于创建全国文明城市工作情况的报告]

　　关于创建全国文明城市工作情况的报告全市创建全国文明城市动员大会之后，全市上下坚持“创建为民、为民创建”的理念，开展新一轮全国文明城市创建工作。经过一段时间的集中对标创建，一批短板项目得以补齐，一批民生工程有序推进，广大市民对创文工作普遍认同，创建氛围日渐浓厚。具体报告如下：

　　一、今年创建工作情况(一)坚持统筹引领，突出整体推进，全面营造上下联动的工作氛围。

　　1.加强组织领导。今年初，市政府把创文工作写入政府工作报告，摆在更加突出位置，把文明创建工作作为头号工程来抓。成立了以市委书记为政委，市长为指挥长，市人大常委会主任为常务副指挥长，四大家相关领导任副指挥长，相关市直部门和有关乡镇的主要负责同志为成员的创建工作指挥部。市委组织部从相关单位抽调24人，成立了创文工作专班。

　　2.明确工作目标。市委、市政府制定了《天门市创建全国文明城市工作规划》，明确了“今年打基础、明年促提升、后年决战决胜”的三年创文目标。市创文办印发了《创建全国文明城市重点工作计划》，优化分解了年度创建工作任务。

　　3.细化工作职责。印发了《关于调整市领导包保社区、市直单位创建工作的通知》和《乡镇、街道、主要涉创部门创文工作职责》，进一步明确四大家领导包保责任和主创部门职责。

　　(二)坚持创建为民，突出民生引领，全面推进城市建设补短板强弱项工程。

　　市政府坚持问题导向，采取专班反复督办、媒体曝光督办、邀请领导调研督办、调将推进督办等多种形式，对上一轮创建暴露的短板和弱项进行督查，市容市貌、城市环境、交通秩序进一步提升。

　　1.提档升级基础设施。今年以来，市政府严格对照《全国县级文明城市测评体系》，持续加大投入力度，有计划、分步骤提升基础设施建设水平。

　　一是完善交通设施体系，改造升级交通路段累计5000多平方米;新增红绿灯

　　17处。

　　二是提升城市景观形象，投资20_万元绿化面积8万多平方米。

　　三是实施截污入网工程。投资480万元开展了30个住宅小区雨污分流全覆盖、18个企业工业废水入网;投资1.8亿元进行了污水处理厂二期扩建和污水提升泵站改造。

　　2.配套完善公共设施。督促医院、银行、车站、办税大厅等相关公共场所建设无障碍设施12处;市博物馆、文化馆、图书馆、体育馆等功能场馆志愿者服务站建设达标，科技馆有待布展开放。

　　3.集中解决民生问题。

　　一是实施物业管理全覆盖工程。根据市政府安排，市创文办负责督查57个单位的149处自建自管小区物业化管理工作，目前已按要求落实到位。

　　二是牵头解决油烟扰民问题。

　　市创文办制定值守方案，专班人员每晚值班到11点，经过3个月艰苦值守，目前夜市所有店面均已停业。

　　三是督促开展专项整治。填埋9处黑臭水体，关闭、搬迁城区畜禽养殖20多处，建材市场等12处积成垃圾，开展“三小车辆”整治，扣押无牌无证车辆

　　1700多台。

　　(三)坚持创建靠民，突出教育引导，着力提升市民素质和市民参与率。

　　1.创新出台《文明20条》。经广泛征求市民意见和反复修改，《文明20条》在广场文化活动“爱上天门”创文宣传公益演出现场发布。目前，全市各单位张贴《文明20条》海报1万份。同时，组织宣讲员开展为期一年的“七进”宣讲，现场发放文明20条宣传资料，播放各种不文明视频，让参与群众明是非，知荣辱。中央文明网对《文明20条》进行了报道，其MV获得省委宣传部高度认可。

　　2.梯次推进创文“十大行动”。召开了创文“十大行动”动员会，要求汲取上一轮创建的深刻教训，全面推进“小手拉大手、文明我先行”“文明交通、你我同行”“用我文明行动，换你文明行为”等10个具体活动，让为民创建有抓手、全民创建有载体，引导广大市民参与其中，提高市民知晓率、参与率和满意度，自觉规范言行、提升素质。

　　3.常年开展群众性精神文明创建。把文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等系列文明创建作为争创全国文明城市的基础性工程，大力培育良好社会道德风尚，激发广大市民参与创建的热情。

　　一是加大先模选树力度，深入开展“道德模范”“最美家庭”“新乡贤”

　　等正面典型人物选树活动。

　　二是积极开办道德讲堂，深入开展全民阅读活动、中华经典诵读活动。全市共建道德讲堂283个，今年各单位道德讲堂共开讲800余次，电视台开办“读书会”9期。

　　三是推进志愿服务工作。今年以来，除党员干部志愿服务之外，民间志愿服务组织多次开展看望特校儿童、照护福利院老人、维护交通秩序、为环卫工人发放冷饮等志愿服务活动。

　　二、存在的问题今年来，我们虽然做了大量工作，但与全国文明城市测评体系要求相比，还有较大差距，还存在短板问题，主要表现在以下几个方面：

　　(一)思想认识待提高。有的认识简单，误以为创文工作就是“形象工程”、“面子工程”、“政绩工程”，认为劳民伤财、心存抵触，不想搞;有的畏难厌战，认为创文工作任务重、要求高、投入大、影响主业，不好搞。

　　(二)工作标准打折扣。有的部门搞应付式创建、被动接单式创建，没有做到主动创建、对标创建、精细化创建。在城市管理方面，少数街道、社区、楼道、背街小巷等依然存在着乱涂乱贴、堆放杂物等现象。在交通秩序方面，非机动车和行人闯红灯、横穿马路等现象依然存在。在道路设施方面，有的主次干道坑洼不平，得不到及时修复。

　　(三)长效机制不健全。目前，我市创建工作投入保障经费受限，创建工作经费来源渠道不多，部分责任单位的创建主动性不够，长效常态机制还不健全，导致去年已经整治到位的问题，在国家测评之后出现一定程度的反弹。

　　三、下阶段工作计划(一)进一步统一思想。

　　一是切实树立为民创建的理念。在创建过程中做一些看得见摸得着的事情，让老百姓得到实实在在的好处，让市民有获得感、幸福感。

　　二是确立对标创建的思想。各级创建专班要切实学懂学透《全国县级文明城市测评体系》，明确标准，分解任务，落实责任，狠抓落实。

　　三是建立久久为功的创建思路。通过全方位推进“十大行动”，潜移默化地规范市民的言行举止;通过润物细无声的宣传，逐步提高群众的知晓率、参与率;通过配套完善各种基础设施、功能场馆，最终提升群众的幸福感和满意度。

　　(二)进一步抓重点补短板。

　　一是加快基础设施建设。加快推进城市主干道设施建设与完善，规划建设好各类功能场馆，加强停车场规划、建设和管理，逐步解决机动车乱停乱放问题。

　　二是规范公共环境与秩序。广泛组织文明劝导活动，加大依法依规处罚力度，着力解决违章行驶、乱停乱靠、乱搭乱载和行人乱穿马路、乱闯红灯等不文明交通行为。大力整治城市环境卫生，落实“门前四包”责任制，清除卫生死角，提升清扫保洁水平。

　　三是大力提升市民文明素质。通过抓宣传教育、抓典型引领、抓“十大行动”，调动市民参与积极性，打造市民素质提升平台。

　　四是创新宣传方式方法。注重抓好传统媒体宣传与新媒体宣传、正向宣传与反向曝光相结合文章;积极做好创文综合宣传栏策划，坚持高标准、景观化、永久性，杜绝乱贴乱画、牛皮癣等不文明现象;利用墙体画、天门渔鼓、戏曲等群众喜闻乐见、寓教于乐、富有成效的形式和办法，广泛开展市民教育，凝聚各方

　　面力量，形成全民动员、人人参与创建的浓厚氛围。

　　五是注重城乡统筹。以城带乡，着力推进城乡共建。加大农村基础设施建设，开展乡村环境综合治理，扎实推进乡村精神文明建设。

　　(三)进一步加强监督问责。

　　一是健全机制促长效。健全三级联创(市、乡镇、社区)的工作推进机制，形成“市乡互动、上下联动”的工作格局。改进文明城市、文明单位、文明社区(村镇)考核、评选、管理工作，建立明查暗访、第三方测评、模拟测评等文明创建考核机制，推进创建工作长效化、常态化。

　　二是强化责任促落实。尽快出台问责考核办法，量化细化测评指标，逐层逐级分解落实任务，真正做到一级抓一级、层层有压力、人人有责任，推动创建工作高效运转。

　　三是狠抓督导促履职。创文工作，主要涉创单位是重点，要督导教育、公安、交通、文体、城管、工商、商务等单位严格按照标准创建，履职尽责，充分发挥主力军、主战场的引领作用。

篇十：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　关于创建文明单位工作情况的汇报

　　近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家级青年文明号等荣誉称号,20XX年又被省人事厅、省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部、省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。

　　一、领导班子坚强，创建工作扎实

　　1、加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良

　　好局面。

　　2、健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署、检查、考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。

　　3、注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元、20XX年安排35万元、20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。

　　4、强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论、研究

　　并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署、一起总结、一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省、市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事、办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的

　　形象、勤政为民的形象、扎实进取的形象，做到为民、务实、有为、清廉。切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识和效率意识，用良好的工作作风、过硬的工作纪律、优质的服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。

　　二、工作效能突出，社会效益显著

　　1、稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积、推广优良品种、加强病虫

　　防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量万吨，亩产379公斤,单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻万亩，总产量万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。

　　2、落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度均保持动态100%的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70%的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次、农区鼠害防治万亩次、农田草害防治285万亩次，共挽回换失万吨食物总量。今年早稻病虫害发生万亩次，比去年同期减少60%，开展防治万亩次。

　　3、加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标准、检测、认证、技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100%目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定、绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。

　　4、大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果

　　蔬茶、肉蛋奶、食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56%；蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18%，居全省第1位；茶叶总产量万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇、白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号；获得省著名商标的企

　　业有15家，获得市知名商标的企业有14家；获得市产品质量奖的14家。

　　5、督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴、良种补贴、农机补贴、生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金万元，省级财政补贴资金

　　万元；全市核实能繁母猪存栏数207789头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。

　　6、开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省

　　政府下达我市为民办实事项目——农村户用沼气建设任务5000口，其中20XX年新建农村户用沼气池20XX户，20XX年3000户，目前已全部完成。全市共建立24个农村沼气示范村、1765户示范户。两年共举办沼气技工培训与鉴定班5期，培训沼气技工300多人次。为加强后期管理，目前我市已在永泰樟城、晋安宦溪、闽清坂东、连江敖江、闽侯竹岐建立起5个乡镇沼气服务站。

　　三、道德建设有效，社会责任落实

　　1、学习教育紧抓不放。一是坚持党组理论学习中心组制度。制定学习计划，实行集体学习与个人自学相结合，坚持每月两次学习，主要学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等党的重大战略思想以及党的十七大、省委、市委的重要文件精神，不断提高领导能力。二是坚持干部学习日制度。根据上级部署，逐月安排干部、党员的学习，主要采取集中学习、自学、研讨、专题讲座、辅导报告等形式，精心组织党员干部的思想理论教育工作。一般每月集中学习二次，自学二次。同时开展市民文明公约、十不行为规范和公民道德基本规范的宣传教育活动以及经常性的普法教育等。我局还先后邀请全国五一奖章获得者、省委党校教授、农大的教授、部队政工干部等前来做学习辅导报告。通过学习，近年来党员干部撰写学习心得体会和调研报告上百篇，党员干部队伍素质不断提高，凝聚力不断增强。

　　2、思想道德建设持之以恒。我局切实加强社会主义核

　　心价值体系的学习与实践，把文明单位建设工作与经济建设融会贯通，紧紧围绕局的中心工作，积极组织开展文明单位创建主题活动。近年来，机关党委先后组织机关党员干部赴宁德等地学习先进经验，并瞻仰革命烈士纪念碑，接受革命传统教育。组织党员赴东山岛参观谷文昌纪念馆，学习谷文昌同志的模范事迹。通过参观学习，大家深受教育和鼓

　　舞，涌现出一批好人好事，如一位退休党员干部一次性交3万元党费，以实际行动向党的十七大献礼。在秋冬季防治禽流感工作中，全系统广大党员干部在关键时刻挺身而出，积极发挥党员的先锋模范作用。为确保人民群众健康安全、确保畜禽养殖业健康发展，广大党员放弃双休假日，加班加点坚守在各自岗位上，有的党员带病坚持工作，大家以忘我工作的精神，努力践行三个代表的重要思想，齐心协力夺取禽流感防控工作的阶段性胜利，给党和人民交了一份满意的答卷。

　　3、抓好基础创建，落实社会责任。一是抓好创建基础管理。坚持开展文明行业、文明单位、党建先进、示范窗口等群众性创建活动。注重培育先进典型，坚持开展学习先进活动。积极参与各级党委、政府、文明委和相关职能部门组织的其它相关创建活动。严格执行计划生育法规，计生工作专人具体负责，分管领导、处室、干部职工个人层层签订责任书，列入年终业绩考核，一票否决。我局计生工作一直以来都是农口先进单位，五率都在100％。二是积极参加社会公益活动。近年来，我们积极参与所在地精神文

　　明建设，在创建文明城市、文明社区和军民共建活动中发挥模范带头作用。机关党员干部职工积极响应市委关于开展送温暖、献爱心活动的号召，纷纷向遭受台风、冰雪等自

　　然灾害地区的群众捐款捐物。据不完全统计，近两年机关党员干部职工向受灾区、贫困户群众踊跃捐款总额达21770元。汶川大地震发生后，全市农业系统共捐助万元，其中我局万元。自20XX年以来，我局先后派出2位干部分别到永泰富泉、闽清雄江任驻村干部，帮助当地发展生产，改善交通，推进新农村建设。先后有7位干部，结对子挂钩帮扶永泰县伏口、梧桐、清凉、富泉4个乡镇的10多个贫困户，因地制宜，重点扶持发展

　　短、平、快项目和中期见效项目，并负责提供优良禽畜苗和技术培训等，扶贫工作初见成效，贫困户人均收入增加700多元。

　　四、科教文体活跃，队伍健康向上

　　一是开展多种形式的业务知识教育。我们重视抓好干部的业务培训，每年都组织举办农业专技人员继续教育研修班8至9期，年培训600多人，促进了农技人员更新知识，提高了业务水平。同时还定期对干部进行经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训。二是加强宣传活动。利用墙报宣传栏，组织人员精心制作主题突出、内容丰富、版面精美的宣传期刊，市局每年出刊20期以上，内容涉及政治思想工作、党建、普法、反腐倡廉、公民道德、计生、创安、卫生等精神文明建设等方面，形式有漫画、连环图片、猜谜、书法题词、报刊剪贴等，活

　　跃文化生活，传播先进文化。三是发挥群团优势，活跃机关文体活动。重视和支持工青妇组织，围绕中心，着眼特点，开展各具特色的活动，形成合力。机关工会组织以党政工团共建职工之家为主线，建立健全职代会制度，维护职工的合法权益。每逢重大节假日积极组织职工参加登山、拔河、象棋、乒乓球、卡拉ok竞赛等丰富多彩、寓教于乐的文体活动,不断活跃机关氛围。团支部、妇委会常利用三八、五四节组织女职工、团员青年开展科技下乡咨询系列活动，深受农民群众好评。四是建好部门网站，使之成为有效的网络文化阵地。我局建立农业信息网，开设的栏目除了基本的农业新闻、政务公开、政府信息公开、行政许可等版块，还开设了农业数据库、农业专家系统、远程教学系统、农产品市场信息等栏目，既方便群众查询，又方便干部职工学习，同时还提供了农民群众与农业专家交流的平台，起到了很好的作用，深受农民群众欢迎。

　　五、管理制度健全，工作氛围和谐

　　1、制度先行以实现科学规范管理。一是认真执行民主集中制，制订和不断完善议事制度。局领导班子在重大事项的决策上，特别是选人用人、职称评聘、工程建设、大宗物品采购、专项资金下拨等方面都做到会前通知预告，会上充分讨论、集体决定，会后分工负责抓落实。认真按一岗双责的要求，明确抓党风廉政建设的责任。从群众评议情况看，我局领导班子成员在抓好业务工作的同时，较好地履行了党风廉政责任制的要求，注意自律，主动抓好所分管部门

　　的廉政建设，能管好身边工作人员，管好自己的配偶、子女。从各种专项清理工作看，未出现违反领导干部廉洁自律有关规定的问题，在文明单位建设中带好头。二是管理规范科学。积极改进工作作风，倡导文明服务，提高办事效率。20XX年我局组织修订完善了首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、行政许可和行政执法过错追究制相配套的规章制度和服务承诺，印发了政务公开八项制度，20XX年制定了政府信息公开的有关规定，规范农业部门的政信息公开，并编发各处站所执行，真正实现以制度管人管事，通过规章制度管理和服务承诺，实现规范依法办事行为，促进创建活动的顺利开展。

　　2、政风行风和党风廉政建设严抓不懈。一是持续开展政风行风建设。我们把抓好政风行风建设作为促进勤政廉政和文明单位建设的一个重要举措来抓。成立了以局主要领导为组长的局政风行风评议工作领导小组，根据当年上级部署的评议重点，制定民主评议工作方案。按照谁主管谁负责的原则，认真抓好宣传教育、查找问题、落实整改等各个阶段工作，有力地保证了全系统民主评议行风工作顺利开展。评议中，我们注意接受社会各界的监督、帮助。近年来先后聘

　　请了10多位民主评议政风行风代表，包括人大代表、政协委员、效能监督员等，征求对农业部门政风行风建设的意见和建议；结合科技下乡活动深入到镇、村直接听取广大农民的意见，切实做到找准问题，认真整改，并通过建章立制实行长效管理，巩固行评成果。据问卷调查统计，农民群众

　　对农业系统以969155农业热线服务为重点的政风行风建设等十项内容的综合评价满意度在85%以上。二是加强党风廉政建设。我们坚持教育、制度、监督并重，惩防结合的方针，加大从源头上防范和解决腐败问题的力度，不断推动党风廉政建设深入发展。近年来我局认真组织党风廉政教育月活动，今年开展了学条规、守纪律、树形象主题教育活动，提高了广大干部职工廉洁守法意识。结合农业部门实际，制定了《市农业局廉政勤政谈话制度》、《接待工作暂行规定》、《车辆使用管理暂行规定》及政务公开等配套制度，并认真抓好落实。近两年我局在提任科级干部过程中，坚持局党组一把手同提任对象进行任职谈话，局纪检组长进行廉政谈话。通过制度管理，进一步规范机关及干部的内务、外务行为，促进勤政廉政和文明行业建设。

　　3、严格依法行政，切实维护农民利益。一是从维护消费者利益出发，着力治理餐桌污染。

　　近年来，我们加大餐桌污染治理力度，从源头上控制农产品质量安全。成立了市

　　农产品质量安全检验检测中心，依法加大监测力度，使我市成为全国治理餐桌污染成效较好的城市，我市瘦肉精和磺胺类药物检测合格率都得到农业部好评。特别是20XX年开展农产品质量安全专项整治行动，我市提前实现国家和省里规定的6个100%的监管目标，省政府在我市召开了现场会，推广了我市的经验和做法。二是从维护农民群众利益出发，加大农资市场打假力度。我市各级农业执法部门围绕农资要让农民放心的主题，加大农资打假力度。

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　　依法保护农民利益。在执法过程中，强调树立以服务为宗旨的执法理念，建立健全了一套规范的管理制度，公正执法，文明执法，以自己的实际行动维护党和政府的形象。三是从维护农村安定稳定出发，切实减轻农民负担。在推进农村综合改革过程中，我局始终把减轻农民负担、防止农民负担反弹作为重点工作来抓。认真落实减轻农民负担四项制度，健全农民负担监测、信访举报、检查监督、案件查处等监督管理制度。注重加强检查，督促整改。20XX年全市查处涉农负担问题96项，清退金额300余万元；清理涉农负担项目26项，可减轻农民负担1000多万元。今年我市共整改涉农负担问题20余项，清退违规收费317611元，全市没有发生涉农负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件。在维护农民土地权益上，注重部门协作，积极

　　调处。我局加强了与纪检、监察、司法等部门的协调合作，形成了多部门协调解决农村土地承包重大问题的联动工作机制，初步探索建立了乡村调解、县市仲裁、司法保障的农村土地承包纠纷调处机制。到目前市农业局没有发生党风廉政案件、重大责任事故、重大刑事案件。

　　六、工作环境优美，服务规范高效

　　1、突出抓好969155农业服务热线建设。我市于1999年7月1日在全省率先开通了市农业服务热线，目前，已有136个乡镇设立农业969155服务点，基本形成了三级联动的服务网络，为农民提供农业科技、市场信息、政策法规等服务，深得农民欢迎。根据农事季节和生产需求，组织专家、12

　　技术人员主动下乡开展技术咨询、现场指导、举办培训班，以及建立科技示范基地(点、片)等多种形式，为农民提供产前、产中、产后服务。近三年来全市969155服务热线共接受电话咨询万人次，接受网站咨询2700多人次，赴现场处理3650多人次。今年11月26日我局组织到晋安区寿山乡石牌村举办969155畜禽养殖知识培训班，日报等媒体专门做了报道。市农业服务热线连续四年获市服务农业农村经济工作先进单位，连续三年获全省农业969155服务工作一等奖，先后获十佳青年文明号、新长征突击队、‘三八’红旗集体、全省农业系统先进集体等荣誉，被授予全国青年

　　文明号荣誉称号。

　　2、切实加强办证服务窗口建设。以抓好办证单位窗口建设为主要载体，突出了行政许可办事公开、规范、高效、便民的工作要求。一是公开。全面落实公示制度，主要抓好上墙、上网公开工作。在农业信息网以及局机关办公地公布本局15项行政许可项目办事依据、程序和服务承诺，在办证窗口将上述内容统一制牌上墙公开，及时将行政许可办理事项的结果在局本部及承办单位的对外办事公开栏定期或不定期向社会公布，做到办证公开透明，主动接受社会各方主体的监督。二是规范。各行政许可实施单位进一步规范办证工作流程，依法履行一次性告知义务，严格执行两单制和否定报备制，为企业和群众提供优质服务。规范行政许可项目收费行为。凡有许可项目收费的，其收费的依据、范围、标准等上墙公布，并

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　　严格按物价部门审批的项目和标准进行收费，所收费用全额上交市财政专户。三是高效。各办证单位认真兑现服务承诺时限，进一步简化优化审批环节，使办证程序更具人性化和科学化，实现行政审批的提速增效。四是便民。在办证窗口，设立了办证受理台、便民架，在显眼处悬挂市效能办两单制告示牌，公布本局的投诉举报电话，这些措施既方便群众办事，又方便群众监督。同时积极推行网上审批，目前

　　已有7项行政许可开展网上审批工作，进一步方便了农民群众。局效能办和监察室加大机关效能问责力度，实行值班办证人员AB岗管理，严格执行首问责任制等项工作制度，对群众办事过程中存在的问题、不足，各窗口办证人员满腔热忱地给予指导、帮助，促其办成事。

　　3、强化环境建设，营造文明氛围。我们在创建文明单位活动中，重视环境卫生和美化工作。我局成立了爱卫委，与各处站订立了卫生管理责任书。认真贯彻市委、市政府的有关精神，精心布臵和落实有关工作，动员全体工作人员扎实做好创卫工作。坚持组织各单位对照两个标准自查、互查、评比工作，认真开展单位、宿舍区的绿化达标活动，效果明显。我局已开始办公自动化系统的运行使用，目前所有发文均需经过OA系统运行，今后基本实现无纸化办公，节约了资源，推进了和谐机关建设。

　　我局在文明单位创建活动中取得一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距。我们要以这次检查为契机，坚持高标准、严要求，立足岗位，振奋精神，争创一流。

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　　把市农业系统的文明单位创建推上一个新的台阶，为推进海西新农村建设作出应有贡献。

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　　近三年来,在市市委、市政府的正确领导和各级文明委

　　的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位、国家级青年文明号等荣誉称号,20XX年又被省人事厅、省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部、省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。

　　一、领导班子坚强，创建工作扎实

　　1、加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实《省各级领导班子精神文明建设工作目标、工作机制及其考评试行细则》。建立党政一把手亲自抓创建、班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作、效能建设、政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管、上下同心协力抓创建的良

　　好局面。

　　2、健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署、检查、考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了《市农业局创建文明行业、文明单位工作计划》，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。

　　3、注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元、20XX年安排35万元、20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。

　　4、强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做

　　好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论、研究

　　并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署、一起总结、一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省、市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事、办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的形象、勤政为民的形象、扎实进取的形象，做到为民、务实、有为、清廉。切实增强机关工作人员的责任意识、服务意识和效率意识，用良好的工作作风、过硬的工作纪律、优质的

　　服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。

　　二、工作效能突出，社会效益显著

　　1、稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积、推广优良品种、加强病虫

　　防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量万吨，亩产379公斤,单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻万亩，总产量万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。

　　2、落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟免疫密度均保持动态100%的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70%的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次、农区鼠害防治万亩次、农田草害防治285万亩次，共挽回换失万吨食物总量。今年早稻病虫害发生万亩次，比去年同期减少60%，开展防治万亩次。

　　3、加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标

　　准、检测、认证、技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100%目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定、绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。

　　4、大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果

　　蔬茶、肉蛋奶、食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56%；蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18%，居全省第1位；茶叶总产量万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇、白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号；获得省著名商标的企业有15家，获得市知名商标的企业有14家；获得市产品质量奖的14家。

　　5、督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年

　　来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴、良种补贴、农机补贴、生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金万元，省级财政补贴资金

　　万元；全市核实能繁母猪存栏数207789头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。

　　6、开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省

篇十一：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　学校开设专题专栏利用宣传栏宣传画等形式经常化宣传文明单位创建情况说明工作总结范文

　　开设专题专栏、利用宣传栏、宣传画等形式经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　为更好的开展文明单位创建工作，使校园文明人人皆知，我校广泛宣传，在校园内营造文明单位创建活动的浓厚氛围，具体宣传措施如下：

　　在学校校园内、校外墙体、教学楼外、行政楼外、宿舍外、餐厅外等重点部位，利用专题专栏、宣传栏，设置了“文明校园，共建共享”、“树文明新风，创文明校园”、“让校园更文明，让生活更美好”等专题刊版，开辟宣传阵地，大力宣传文明校园创建的意义。

　　在教学楼、行政楼内、宿舍内张贴校园文明的宣传画，张贴“二十字基本道德规范”、“社会公德规范”、“职业道德规范”、“家庭美德规范”等，宣传校园文明用语、文明礼仪、文明规范。

　　在学校餐厅内张贴“文明礼仪进餐桌，节约风气进人心”、“有序用餐，文明用餐”等餐桌文明标语，餐厅宣传标语。

　　通过县电视台、水母网等门户网站，全面开设文明校园创建活动专题专栏，对开展活动情况进行跟踪宣传、全面报道。注意培养和树立典型，及时评选表彰一批创建文明校园的先进个人，努力营造创建文明校园的浓厚氛围。

　　总结会讲话稿

　　在这金秋十月，丹桂飘香的季节，当我们国人还沉浸在“两个奥运，同样精彩”，“神七成功问天”的喜悦中，我们又一次迎来了九月份“6s”总结暨颁奖大会。

　　首先我代表“6s”小组感谢各位管理和全体同仁在“6s”运动中付出的汗水和努力！正是有了你们的积极参与，“6s”才得如火如荼，生机盎然，正是有了你们的不懈支持，我们对“6s”运动充满了信心！

　　9月份参加“6s”考评的有20个单位，以车间为单位的成型一车间在9月份“6s”考评中荣获“团体第一名”，主任陈新华；以线（组）为单位的成型一车间包边线荣获线（组）第一名，线长罗润生；成型一车间c线荣获线（组）第二名，线长龙勇；成型二车间e线荣获线（组）第三名，线长郑权。我们用最热烈的掌声祝贺以上获奖单位！最值得一提的是成型一车间和包边线成功卫冕“团体第一名”“线（组）第一名”的殊荣，都说“江山易攻不易守”，在考评分数悬殊不是很大的情况下，能再次登上这光荣的宝座，我们再次把掌声献给他们，谢谢他们对“6s”运动的大力支持。

　　在9月份，公司进入棉鞋生产高峰期，各位管理人员和员工忙于新品试样与生产，不免对“6s”运动产生疏忽，造成考评成绩整体不是很高，在这里我希望在9月份“6s”运动考评中成绩不是很理想的线（组）、车间，不要气馁，要打起精神，鼓起勇气，不能被一时的落后消磨了你们的锐气，在“6s”面前我们戈美其人是不会低头的！

　　借这个机会，我觉得还是有必要把“6s”运动的意义跟在座的各位讲讲：“6s”运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，是一项长期的工作，是与生产相辅相成的活动，它既能服务于生产，也能监督生产，想必这一点，各位已体会至深，我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到我们工作的每一个细节中。

　　为了改善和增加作业面积，做到现场无杂物，安全通道畅通，从而提高工作效率，消除管理上的混放、混料等差错事故。我们就应该彻底地将要与不要的东西归类，并将不要的东西加以处理，需对“留之无用，弃之可惜”的观念予以突破。

　　为了最终能实现目视管理，把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。

　　为了让我们有一个舒适、安全的工作环境，就得要求全员参与，排除隐患，重视预防，彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，以维护人身与财产安全，实现一个零故障，无意外事故发生的工作场所。千万不要因小失大，对操作人员的操作技能进行训练，要持证上岗，让“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的理念深入到每一位员工的思想中。

　　为了使现场保持完美和最佳状态，我们需要秉持三个观念：（1）只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品；（2）6s是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；（3）6s是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。

　　最后只有不断努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，我们的“6s”活动就能顺利开展，就能坚持下来。

　　谢谢大家！

篇十二：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　开展文明单位文明处室（班组）文明窗口等创建活动的情况说明

　　开展文明单位文明处室（班组）文明窗口等创建活动的情

　　况说明

　　开展文明单位、文明行业、文明处室(班组)文明窗口等创建活动的情况说明今年，我局为更好落实文明单位创建活动，提高机关精神文明建设，切实转变工作作风，树立机关文明形象，努力开创工作新局面，开展了，现将有关情况说明如下:一、加强组织领导

　　创建“文明处室(班组)文明窗口”活动在局精神文明建设领导小组的统一领导下进行组织实施，局机关效能、行风评议工作领导小组加强监督，各科室积极配合抓好创建各项工作，确保科室文明创建活动深入推进。

　　二、制定创建标准

　　1、“文明科室”创建标准:思想政治素质优良，学习氛围浓厚，干部整体素质高。认真履行职能，工作业绩突出。严格规章制度，科室工作规范。工作作风扎实，服务意识强。加强文化建设，团结协作精神好。道德风尚健康良好。举止文明环境整洁。

　　2、“文明班组”评选标准:班组人员有良好的思想道德和政治素质，敬业爱岗，忠于职守，勇于奉献，热爱集体，关心同志，工作学习好，办公纪律好，团结协作好，卫生环境好，公物管理好。

　　3、“文明窗口”创建标准:窗口要有有高效的规范优质服务体系，有公开的社会服务承诺制度，有务实的便民利民服务举措，有健全的职业道德行为规范，有完善的群众监督投诉机制。

　　三、制定评选办法

　　创建“文明处室(班组)文明窗口”活动采取定量考核和民主测

　　1评相结合的办法，以百分制形式进行考评。各单位对创建工作进行年度自查，实事求是地自我测评，写出创建文明活动情况总结，以

　　前以书面形式向局办公室报备。召开局务会议研究确定“文明处室(班组)文明窗口”后对经审定的“文明科室”、“文明窗口”、“文明班组”予以表彰。对其经验、做法进行总结推广，以此把文明建设活动进一步引向深入。

　　开展创建“文明处室(班组)文明窗口”活动是我局的一项基础性工作，也是加强机关效能建设，转变机关作风的有效载体。我们要努力营造一个人人参与、共建共享、政令畅通、清政廉洁、团结友爱、奋发有为、环境友好、充满活力的和谐机关，推进机关文明创建活动走在全市的前列。

篇十三：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　开展文明创建活动的说明报告

　　开展文明创建活动的说明报告

　　本文是中国招生考试网xxxx报告频道为大家整理的开展文明创建活动的说明报告，供大家学习参考。

　　文明行业创建活动情况汇报

　　开展文明创建活动的说明报告第一篇

　　镇工商所开展文明行业创建活动情况汇报20XX年以来，我所紧紧围绕区镇党委政府的中心工作，坚持把创建文明行业作为提高工商行政管理整体水平，推动依法行政的重要途径来抓，充分发挥职能作用，不断加强队伍建设法制建设效能建设和党风廉政建设，以优质服务得到了广大群众的赞扬和各级领导的肯定。现将有关情况汇报如下：

　　一发挥工商职能，服务地方经济发展

　　我所始终坚持主动融入，主动服务大赉店镇发展大局，紧紧围绕辖区经济产业发展重点，区域发展特色，认真贯彻落实服务企业稳定发展等优惠政策，实施兴农富民工程，打造消费维权品牌，尽心尽力服务大赉店镇经济社会又好又快发展。

　　1主动融入，服务政府重点项目。坚持主动融入，紧紧围绕辖区经济产业发展重点，区域发展特色，认真贯彻落实优惠政策，充分履行职能，服务政府重点项目工作。一是建立定期汇报制度。定期开展调查研究，全面整理分析注册登记等数据，形成专题报告呈送区委区政府，服务领导决策。二是开通直通车服务。主动为重点项目以及工业蔬菜园区建设提供相关政策咨询和高效便捷的注册登记服务。三是实施项目跟踪服务。对镇政府确定的重点项目，制定跟踪服务方案，分解任务，责任到人。

　　2加强政策扶持，优化办事环境。全力推进企业登记服务制度改革，全面推行网上登记网上年检，深化落实企业注册登记质量评析等制度，深入开展创建注册登记达标窗口活动，不断提升登记服务质量。

　　3服务三农，大力推进社会主义新农村建设。我所认真贯彻落实上级支持社会主义新农村建设工作会议精神，探索在新形式下促进新农村建设新举措。在推进新农村建设中，结合大赉店镇实际，找准工作定位，突出工作重点，把市场监1

　　管和行政执法的各项工作融入到三农工作的大所中，把推进新农村建设融入工商行政管理工作的全过程。一是发展订单农业，通过订单帮农商标富农，促进农民增产增收。10年来，指导企业使用订单示范合同文本15份，合同金额达100余万元。二是培育农村经纪人，促使农村经纪人围绕品牌产品开展经纪业务，全区共有农村经纪人42人三是建立乡村工商维权机制，在全镇建立了20个维权站，聘请20名工商农村联络员。利用联络员贴近群众的优势，进一步提高了工商部门对乡村农资商品质量投诉的应对能力，切实做到投诉不出门处理不过夜，方便广大农村群众。

　　4加大监管执法力度，规范市场秩序。通过开展无照经营专项整治市场中介组织专项整治公共服务行业侵害群众和企业利益问题专项治理家电下乡专项整治查处取

　　缔黑网吧整治不良广告清查非法出版物整治校园周边环境打击商业贿赂行为打击合同欺诈行为反假币打击假发票等一系列专项整治工作，不断加强执法检查力度。同时，每逢重大节假日，我所都组织执法人员加强节日市场巡查，做到百姓过节公仆站岗。20XX年以来，全所共查处各类违章违法案件35件，罚没款12万元。有力地查处和震慑了一批不法经营分子，有效地维护了市场经济秩序，净化了我区消费环境。

　　二开展优质服务，提高办事效率

　　我们以转变服务态度为工作突破口，大力改进工作作风，坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办及乱收费乱摊派乱罚款的违规现象发生，着力解决吃拿卡要等基层群众反映强烈的问题，展示了良好的行业作风。

　　1开展创文明行业，建满意窗口活动，提升服务质量。我所深入开展限时承诺服务微笑服务文明服务，提高了服务标准。在注册窗口建设方面，整合登记注册资源。按照统一对外集中办事就近办理一级办结的模式要求，结合我所实际，将各类市场主体登记业务集中到区所注册大厅统一办理，建立了集中办事一级办结的新模式。同时实施企业注册官制度，提高登记质量，实行一审一核或一员核准，一级办结模式，简化了企业登记程序，减

　　少了审批环节，提高了办事效率，缩短了企业登记时间。各类办件办结率达100，在基层工商所窗口建设方面，我所以人员知识化监管网络化行为规范化办2

　　公自动化服务人性化为目标，积极组织开展工商所规范达标活动，不断加强工商所软硬件建设。同时，以开展争创优秀青少年维权岗党员先锋岗等活动为载体，推动文明创建工作深入发展。

　　2推进12315消费维权网络建设，营造全区良好消费环境。近年来，12315投诉举报热线已日益成为广大消费者和经营者申张自身权益维护合法利益的重要途径，我所紧紧把握住这一发展趋势，不断加大软硬件建设力度，努力提升12315工作水平，将12315消费维权网络建设作为为民办实事项目之一。初步确立了政府领导工商牵头部门参与行业自律舆论监督和全社会共同参与的消费维权机制，把12315工作纳入为民办实事项目。

　　三加强政务监督，塑造优良行风

　　加强政务监督，是塑造工商系统优良作风的一个重要手段，我所通过大力加强行风建设，深入推行政务公开，积极开展以为民务实清廉为主题的教育实践活动，着力解决执法不公吃拿卡要刁难群众办事拖拉敷衍推诿等不正之风，提升了工商部门的形象。

　　1广泛接受社会监督。聘请了9名廉政监督员，通过廉政监督员座谈会行风意见征求信领导信访接待制度等形式，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。区所每年召开1次廉政监督员座谈会，与全镇重点企业重点项目建立联系，定期走访调研，随时听取意见和建议，并提供相关服务。

　　2认真做好信访接待处理工作。对领导和上级业务部门交办的信访案件，都根据规定要求按期办结，并及时反馈信息对有具体内容的署名来信，及时做好复信工作对电话举报的群众，我们认真做好记录及时处理。

　　3健全内部监督机制。一是实行政务公开，增强了工作透明度。将工作职责各项收费标准办照情况案件处罚情况等予以公开，接受群众监督。二是推进工商所述职述廉。组织工商所所长指导员及监管人员向监管服务对象乡镇街道纪检书记行风监督员报告履行职和廉洁情况，征求加强和改进工作的意见和建议，现场回答质询疑问，并对工商所工作进行测评，加强沟通互动，推进阳光执法。三是积极推进效能建设。认真落实效能建设八项制度，进一步深化效能建设内涵。成立效能办，对考勤着装公务用车等各项制度的落实情况进行督查。

　　四强化队伍管理，提升创建水平

　　精神文明建设工作情况说明

　　开展文明创建活动的说明报告第二篇

　　西峰初中精神文明建设工作报告

　　我校精神文明建设工作，在巢湖市文明办的指导下，以贯彻党的十八大精神为主线，以精神文明建设为动力，遵循依法治校以德育人的办学理念，切实将精神文明建设工作摆在学校工作的重要位置，逐步树立起合作进取清雅诚信的优良校风。回顾一年来工作情况，我们着重抓了以下几方面的工作。

　　一把思想教育放在首位

　　坚持坚定正确的政治方向是我校做好工作的保障，加强精神文明建设，首先从思想建设入手。

　　1强化理论学习。党支部利用每周教职工大会，组织广大教师学习教师职业道德规范公民道德规范小学生守则教育法教师法等，教育广大教师树立正确的世界观人生观和价值观，热爱祖国，忠诚人民的教育事业。

　　2开展读书活动。新学期伊始，我校党支部以学习中华传统文化为契机，成立了以校委会成员为中心的学习中华传统文化学习小组。第一次校委会就以弟子规的诵读拉开了序幕。为进一步弘扬中华传统文化，更加深入地开展中华传统文化的学习，让中华传统文化的学习促进校园文化的发展，进一步加强师德修养，我校党支部在教职工中开展了弘扬中华传统文化学习教育活动。学习中华传统文化，我们没有经验，只能探索，于是我们组织教师，从孝亲做起，从诵读弟子规入手，观看市教育局传统文化学习实况。通过此次活动，全校教师的身心得到了传统文化的洗礼，思想境界得到了提升，精神生活得到了充实，道德境界得到了升华。

　　二扎实开展创先争优和热爱伟大祖国，建设美好家园主题教育活动

　　学校积极召开主题教育活动动员大会，对主题教育活动进行安排部署。学校党支部以贯彻落实公民道德建设实施纲要为主线，结合喜迎中秋佳节，组织开展公民道德宣传日宣传教育活动，引导全校师生进一步了解传统节日认同传统节日喜爱传统节日过好传统节日，增强爱国情感，提高科学意识，促进人与自然和谐相处，弘扬了中华民族优秀文化和传统美德。举办同唱一首歌，建设好家园活动，开展热爱伟大祖国建设美好家园知识竞赛活动。通过形式多样的活动，进一步激4

　　发了全体教职工对祖国的热爱，牢固树立了三个离不开思想，增强了对四个认同的认识。大家纷纷表示：从热爱祖国建设家乡做起，从爱岗敬业奉献社会做起，在平凡小事点滴细节上培养浓厚的爱党爱国爱社会主义的情感，突出实践特色，确保主题教育各项任务落到实处，取得实效。以课堂教学为主渠道，扎实推进民族团结教育活动。为扎实开展热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动。

　　三创设文化氛围

　　学校是孩子们成长的摇篮，孩子们的健康成长离不开丰富多彩的活动。

　　1以班团队活动为主渠道，营造文化创建氛围。召开以诚信教育为主题的班会。这些活动的开展，在不断培养师生增强团队凝聚力的同时，也营造了文明高雅积极向上的校园文化氛围。

　　2以开展学雷锋，树新风创文明活动为基点，深化文明创建活动的主题。积极开展学雷锋活动是学校德育的一项传统工程。学校少先队组织带领广大学生积极投身到学雷锋树新风的活动中，积极参加了社区学雷锋树新风活动，并在校园内开展读雷锋书籍和讲新时代雷锋故事的活动，同学们通过他们的故事和事迹来说明新时代的小学生仍然能够发扬雷锋精神，能够传承雷锋精神。

　　四推进依法治校，确保稳定安全

　　1发扬民主，完善制度。

　　2开展安全法制教育。为了确保全体师生的生命安全，提高师生在遇到突发事件时的应变能力，上半年，我校组织了加强疏散演练确保学生平安防震抗震减灾的演练。珍惜生命，爱护生命的交通安全教育讲座在119消防日，举办119消防知识讲座，组织消防疏散演练等活动。

　　3切实抓好学校食品卫生安全教育工作。3月19日，我校邀请镇食品卫生监督部门的工作人员利用周五的班队会课，针对学校及校园周边食品卫生的现状，开展了学校食品卫生安全知识宣讲。

　　4抓好学校健康教育工作。在世界防治结核病日宣传活动日，我校在校园网上宣传结核病预防知识及转发上级有关部门的宣传手册，给学生发宣传材料在校园内制作结核病常识宣传版进行结核病知识宣讲。

　　随着精神文明建设工作的深入开展，教职工的政治素质工作作风工作效率有着明显的提高。一年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作，取得了点滴5

　　成绩，但我们感到在原有基础上需继续努力，要进一步加强素质教育，抓住机遇，求真务实，知难而进，开拓创新，将我校精神文明建设推向一个新的高度。

　　西峰初中

　　20XX年6月28日

　　文明机关创建工作汇报

　　开展文明创建活动的说明报告第三篇开展文明创建活动的说明报告

　　市人大常委会机关下设办公室法制工委财经工委教科文卫工委人代工委农业环资工委机关服务中心七个工作机构，现有工作人员55名。机关党总支共有党员54名，下设6个党支部。近年来，人大机关高度重视精神文明建设工作，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以培养有理想有道德有文化有纪律的新时期人大机关工作者为目标，在人大机关大力弘扬求真务实精神，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，各项工作开展健康有序，树立了人大机关的良好形象。一思想重视，组织得力。市人大常委会机关1998年被省委省政府命名为省级文明单位。按照文明机关5年期满自动终止的规定，人大机文明单位需要重新创建。市人大常委会对文明机关创建工作十分重视，主任在20XX年度机关总结会上明确要求，要把文明机关创建活动作为今年机关工作的重要内容之一。秘书长就文明机关创建工作出多次提出具体要求，在不同会议上强调安排。文明机关创建工作被列入办公室20XX年工作计划，与机关其它各项工作同安排，同布署，同落实。按照文明机关创建要求，结合人大机关实际，我们制定了创建省级文明机关实施方案，明确创建工作指导思想工作目标和工作措施，统一各级思想，积极指导创建工作。为确保创建工作的顺利开展，成立了由秘书长任组长，机关各秘书长及各委室负责人为成员的创建工作领导小组，并下设办公室，由人事科负责创建活动日常工作，明确工作任务，落实工作责任，创建工作做到了有工作机构，有创建方案，有创建目标，有专人负责，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。二明确目标，强化教育。为了确保创建活动的顺利开展，我们层层召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确提出创建工作要达到三个目标，即创造优质服务优良作风优美环境的市级人大机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成人人关心创建工作，人人参与创6

　　建活动的良好工作氛围。二是以开展创建学习型机关，争当学习型干部活动为载体，深入开展形式多样的学习活动。坚持每月25日的集中学习日制度，采取个人学习与集体学习相结合，委室学习与支部学习想结合的办法，通过召开座谈会开展学习讨论举办学习专栏等形式，组织机关干部认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策，特别是重点学习党的十六大和十届四中全会精神，认真学习公民道德建设实施纲要，在人大机关积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观人生观和价值观，机关上下形成了安定团结积极向上的良好风气。三是组织参与市上组织的各项主题党建庆祝活动，活跃机关文化生活。今年我们组建人大机关代表队，参加市直机关五运会和庆国庆五十五周年歌咏比赛，认真组织培训，积极参加比赛，取得比较好的成绩，活跃了机关文化生活，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。四是深入开展包村帮扶工作。我们把包村帮扶工作为文明创建工作的有效载体，按照市委的要求先后参与市镇村的帮扶工作，成立专门机构，确定专人负责帮扶工作。常委会领导多次深入帮扶村进行调研，机关干部轮流驻村工作，为群众解决实际困难。在机关上下的努力下，村整体村庄实现搬迁重建，村农业产业结构得到合理调整，农村基础设施建设明显改善，机关帮扶工作在全市部门包村帮扶农民增收工作交流会进行学习交流。三优化环境，美化机关。工作环境也是机关文明程度的重要表现方面，对机关精神文明建设有关积极的促进作用。年初，我们对机关花园进行绿化，修整了大楼前草坪，栽植了绿化树木，同时对机关大楼内的摆置花木全部予以更换，机关绿化率明显提高。二是对机关大楼进行修缮。投资专项资金对机关大楼卫生间进行改造，更换内部设施，改善大楼内部卫生环境。利用国庆假期，我们组织对机关大楼墙面进行粉刷，使机关办公环境得到明显改善。三是积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，机关大院和办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五一十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室及家属区的卫生进行清扫，并组织各委室进行联评，对评选胜出委室进行物质奖励。四健章立制，规范管理。近年来，常委会十分重视机关内部的制度建设，对机关工作以制度的

　　形式进行细化量化，出台了市人大常委会制度汇编，涉及常委会机关工作的方方面面，对机关近年工作的开展起到重要的规范和指导作用。特别是今年以来，7

　　在学习方面我们制定学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见机关20XX年下半年学习安排在党风廉政建设方面，我们制定了关于在机关开展严明纪律狠刹四股歪风专项整治活动的实施意见关于实行单位和个人报告重大事项的暂行规定在机关管理方面，我们对党员活动室规章制度进行重新修订，严格按照市委要求严禁在机关内有任何形式的赌博活动。积极开展政务公开工作，对机关重大开支重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明计划生育工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查总结和考评，确保了机关各项工作的正常开展。总之，在常委会的正确领导下，经过市文明办的精心指导和机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但是由于一些客观原因的影响，我们的工作也有一些不足之处，比如办公环境和条件还要不断的完善和提高。在今后工作中，我们要继续努力，认真改进，为创造优质服务优良作风优美环境的市级人大机关扎实工作，积极树立人大机关的良好形象。

　　关于创建文明单位工作情况的汇报

　　开展文明创建活动的说明报告第四篇

　　关于创建文明单位工作情况的汇报

　　近三年来在市市委市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位国家级青年文明号等荣誉称号20XX年又被省人事厅省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。

　　一领导班子坚强，创建工作扎实

　　1加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实省各级领导班子精神文明建设工作目标工作机制及其考评试行细则。建立党政一把手亲自抓创建班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作由党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包8

　　干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作效能建设政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管上下同心协力抓创建的良

　　好局面。

　　2健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署检查考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了市农业局创建文明行业文明单位工作计划，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。

　　3注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元20XX年安排35万元20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。

　　4强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论研究

　　并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署一起总结一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上思想上行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯9

　　彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的形象勤政为民的形象扎实进取的形象，做到为民务实有为清廉。切实增强机关工作人员的责任意识服务意识和效率意识，用良好的工作作风过硬的工作纪律优质的服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。

　　二工作效能突出，社会效益显著

　　1稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积推广优良品种加强病虫

　　防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量9764万吨，亩产379公斤单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻526万亩，总产量223万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积5179万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。

　　2落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感口蹄疫高致病性猪蓝耳病猪瘟免疫密度均保持动态100的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次农区鼠害防治1288万亩次农田草害防治285万亩次，共挽回换失165万吨食物总量。今年早稻病虫害发生295万亩次，比去年同期减少60，开展防治239万亩次。

　　3加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标准检测认证技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定产品认证绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。

　　4大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果开展文明创建活动的说10

　　明报告

　　蔬茶肉蛋奶食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18，居全省第1位茶叶总产量15万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值1698亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号获得省著名商标的企业有15家，获得市知名商标的企业有14家获得市产品质量奖的14家。

　　5督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴良种补贴农机补贴生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县市区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金386246万元，省级财政补贴资金122804万元全市核实能繁母猪存栏数xxxx头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。

　　6开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省

　　文明单位创建活动自检报告

　　开展文明创建活动的说明报告第五篇

　　文明单位创建活动自检报告

　　鞍钢设备检修协力中心炼铁工区

　　今年以来，鞍钢设备检修协力中心炼铁工区践行科学发展观，按照集团公司文明委4号文件20XX年鞍钢精神文明单位创建活动的要点的部署，扎实推进精神文明创建工作，为工区的可持续发展奠定了坚实的基础。

　　现将自检情况报告如下：

　　1强化了领导班子建设。我们自觉对照四好班子的要求，加强领导班子建设，使班子成为认真践行科学发展观党性强作风硬团结好善谋划素质高的坚强领导集体。注重和谐班子建设，把讲团结协作建和谐班子放在班子建设的重要位置，11

　　并注重四种能力即安全生产的保证能力现场检修抢修的指挥能力处理复杂问题的应对能力内外部上下级的协调能力的提升，全面完成了全年生产经营指标坚持民主集中制，规范完善集体议事制度，两级班子的决策能力明显提高。今年以来，通过民主决策，工区平稳有序地将7个作业区整合为6个，对25名中层管理干部进行了大范围的调整交流，进一步改善了班子结构优化了干部队伍班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作责任共担的双重原则，相互理解，相互支持，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，实施一岗双责，坚持四个公开，即有话说当面，开展文明创建活动的说明报告

　　有事摆桌面，不隐瞒自己观点，不搞背后议论，做到思想公开民主意识强，凡事共协商，增强彼此了解，促进相互融合，做到工作公开不怕丑不护短，敢于剖析自己，积极开展批评与自我批评，做到缺点公开为政清廉，不搞特殊，自觉地址腐朽思想的侵蚀，做到生活公开，营造出了风清气正干事创业的良好氛围。

　　2夯实了创建的思想基础。我们制定了创建鞍钢文明单位的总体工作思路，建立了以工区党政为核心的领导小组，坚持把创建工作与同企业当前严峻形势，同生产管理工作有机结合，实现同部署同落实同检查同奖惩。我们充分利用各种媒体以及爱国教育基地等各类宣传文化教育阵地的作用，持续开展社会公德职业道德和家庭美德教育，大力倡导爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的公民基本道德规范，先后在鞍钢日报等媒体发表稿件近60篇，树立了自身的良好形象大力开展爱国主义教育，组织两级管理者26人到锦州参观辽沈战役纪念馆，有效的激发出了职工的爱党爱国热情先后建立起炼铁工区党建工作网和飞信平台，广泛征集并展示文明单位创建过程中的好经验和好做法，把全体干部职工的思想和行动统一到鞍钢文明单位创建的工作上来，夯实了争创基础。

　　3加强思想道德建设。坚持用邓小平理论和党的基本路线方针教育全体职工，加强理想信念教育思想道德教育形势任务教育和社会主义荣辱观教育。我们结合集团公

　　司428927会议，眼睛向内，迅速制定并压实降本增效指标，在广泛开展形势任务教育的基础上，按照集团公司树立六种发展理念，推动扭亏控亏增效大讨论活动的要求，凝心聚力，思想政治工作走进工段，走进班组，走进机旁，走进家庭，保证了全体干部职工思想的统一，依靠自己解决问题的发展理念深入人心，12

　　并结合大讨论活动查摆问题71项与此同时，我们还结合大讨论活动中网络问企的要求进行研讨，并创新活动方式，利用自身建立起飞信平台的优势，全面开展了飞信问企活动，积极为企业度过难关出谋划策，并得到了干部职工的广泛参与，截至目前，工区飞信平台共收到添加干熄焦焦罐车轨道终端报警限位开关等合理化建议短信70余条，已整改41项。开展感恩教育系列活动，把职工朴素的感恩思想化为努力向上的工作精神，相继组织开展了大学生座谈会，女工代表座谈会，讲述成长经历，树立感恩意识，并以感恩鞍钢，珍爱岗位为主题开展系列活动，全面营造出企业关爱职工，职工回报企业的浓厚氛围。

　　4发挥了典型引领作用。在文明单位创建过程中，我们注重深化向郭明义和蒋东明同志学习活动，进一步挖掘和发挥郭明义在鞍钢职工队伍建设思想政治工作和舆论引导等方面的突出作用，在全工区范围内继续深入开展学习郭明义，做高素质鞍钢人活动，引导职工正确认识鞍钢生产经营面临的严峻形势，发扬郭明义奉献企业奉献社会的精

　　神，争做适应鞍钢改革发展要求的高素质职工。今年以来，工区团总支成立郭明义爱心团队，并来到齐大山铁矿，亲手从郭明义手中接过爱心团队旗帜，并相继组织开展了帮扶助学等系列活动，彰显了良好的社会责任。工区党总支开展了学习蒋东明座谈会，并结合座谈号召全体职工充分学习蒋东明爱岗敬业，不计得失，顽强拼搏，忘我工作的奉献精神，在全年的17项年修过程中大力开展劳动竞赛，在中心工会的大力支持下，对年修竞赛中涌现出的2个先进集体和103先进个人进行表彰，表彰金额达5万元，使职工的工作热情大局意识得到了有效提升，并相继涌现出了任劳任怨的铁厂老黄牛杨先和铺就一条爱心甬路的王恩庆等一批优秀典型。我们把学习李新林作为今年创新工作的一项重点，先后成立了李新林创新工作小组，建立了李新林创新小组活动室，今年以来，共完成科技创新项目xxx项，工区职工高雷的校探尺操作法和职工王铁刚的干熄焦水冷套管吊装法被集团公司工会评为集团公司先进操作法。

　　5开展了群众性精神文明创建活动。丰富完善创建载体，开展形式多样的精神文明创建活动，形成全员参与共建文明的良好创建氛围。一是加强活动阵地建设。相继对各单位的党团员活动室进行了修缮，增设了党团员教育电教化系统，开辟了读书角，为开展组织生活和活动创造了良好的环境。二是开展形式多样的13

　　文明创建活动。不断深化五好班组文明科室学习型青年文明号的创建活动。丰富

　　职工业余文化生活，相继组织开展了和谐杯乒乓球比赛团结杯拔河比赛青工技术大比拼安全警句漫画征集书法摄影展直面挑战共克时艰主题演讲比赛等职工喜闻乐见形式多样的体育健身文化娱乐活动特别是在全体女职工中开展了五赛五比活动，充分发挥了女职工在扭亏控亏增效工作中的潜力和作用成立了情缘服务团队，想方设法帮助职工解决婚恋问题，让职工安心在企业工作，全年开展了两次联谊活动，有6名青工通过联谊活动受益三是规范职工文明行为。按照鞍钢职工文明行为规范的要求，培养职工良好的文明素养。几年来，工区精神文明建设取得优异成绩，工区化产检修作业区连续两年被集团公司评为文明作业区。

　　6实现了好事办好实事办实。工区党总支始终牢记职工是第一牵挂，坚持以人为本，注重人文关怀，千方百计为职工办实事，努力打造家文化。今年以来，针对季节特点，结合区域检修性质，为一线班组配备光波炉xx台，解决了一线职工连班吃不上热乎饭问题为高温区域班组配发空调13台电风扇113台，改善了部分班组休息室高温闷热的恶劣环境建立起夏日送清凉活动的长效机制，狠抓两级管理者的责任落实，使西瓜冰果矿泉水成为夏日检修现场常见的解暑食品，有效的增强了职工的工作幸福感为一线班组新配办公桌椅xxx套，工具箱xxx个，进一步改善了职工的作息环境建立走百家进千户党员干部大走访活动的长效机制，截至目前，走访一线干部

　　14

篇十四：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　关于媒体经常化宣传精神文明建设情况的说明报告

　　xx镇关于2020年媒体经常化宣传精神文明建设情况的说明报告

　　2020年，我镇在切实把精神文明建设工作摆在我镇工作的重要位置，我镇通过开设专题专栏，利用宣传栏、宣传画等形式经常化宣传精神文明建设工作，现把我镇相关情况作如下说明：

　　一是设置户外宣传栏。我镇高度重视精神文明建设工作，充分利用宣传栏、宣传画等载体，宣传精神文明建设的相关内容，让干部职工、群众对精神文明建设工作全面掌握。其次是利用宣传栏宣传政策法规、道德讲堂、志愿服务等活动进行宣传，今年以来，我镇共展示户外大型广告牌3面，中小型广告牌30张，发放宣传单张2000份，召开道德讲堂1次，开展志愿服务30次。

　　二是利用微信公众号、宣传车、电子滚动屏幕等科技手段进行宣传，今年以来，我镇在镇政府微信公众号发布宣传文章共7篇，共出动宣传10车次，利用电子滚动屏幕宣传精神文明共120条次。

　　三是利用教育大会、展览活动、村民大会等形式进行精神文明宣传，今年以来，镇政府、机关单位、中小学共开展教育大会、展览活动6次，下辖8个村委会共利用村民大会宣传精神文明20次。

　　通过以上形式多样的宣传活动，我镇干部群众对社会主义核

　　心价值观有了更深刻的体会，对指导工作、生活、学习有了更好地指导意义。

　　xx镇人民政府

　　2020年10月16日

篇十五：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　开展文明创建活动的说明报告

　　开展文明创建活动的说明报告

　　本文是中国招生考试网xxxx报告频道为大家整理的开展文明创建活动的说明报告，供大家学习参考。

　　文明行业创建活动情况汇报

　　开展文明创建活动的说明报告第一篇

　　镇工商所开展文明行业创建活动情况汇报20XX年以来，我所紧紧围绕区镇党委政府的中心工作，坚持把创建文明行业作为提高工商行政管理整体水平，推动依法行政的重要途径来抓，充分发挥职能作用，不断加强队伍建设法制建设效能建设和党风廉政建设，以优质服务得到了广大群众的赞扬和各级领导的肯定。现将有关情况汇报如下：

　　一发挥工商职能，服务地方经济发展

　　我所始终坚持主动融入，主动服务大赉店镇发展大局，紧紧围绕辖区经济产业发展重点，区域发展特色，认真贯彻落实服务企业稳定发展等优惠政策，实施兴农富民工程，打造消费维权品牌，尽心尽力服务大赉店镇经济社会又好又快发展。

　　1主动融入，服务政府重点项目。坚持主动融入，紧紧围绕辖区经济产业发展重点，区域发展特色，认真贯彻落实优惠政策，充分履行职能，服务政府重点项目工作。一是建立定期汇报制度。定期开展调查研究，全面整理分析注册登记等数据，形成专题报告呈送区委区政府，服务领导决策。二是开通直通车服务。主动为重点项目以及工业蔬菜园区建设提供相关政策咨询和高效便捷的注册登记服务。三是实施项目跟踪服务。对镇政府确定的重点项目，制定跟踪服务方案，分解任务，责任到人。

　　2加强政策扶持，优化办事环境。全力推进企业登记服务制度改革，全面推行网上登记网上年检，深化落实企业注册登记质量评析等制度，深入开展创建注册登记达标窗口活动，不断提升登记服务质量。

　　3服务三农，大力推进社会主义新农村建设。我所认真贯彻落实上级支持社会主义新农村建设工作会议精神，探索在新形式下促进新农村建设新举措。在推进新农村建设中，结合大赉店镇实际，找准工作定位，突出工作重点，把市场监1

　　管和行政执法的各项工作融入到三农工作的大所中，把推进新农村建设融入工商行政管理工作的全过程。一是发展订单农业，通过订单帮农商标富农，促进农民增产增收。10年来，指导企业使用订单示范合同文本15份，合同金额达100余万元。二是培育农村经纪人，促使农村经纪人围绕品牌产品开展经纪业务，全区共有农村经纪人42人三是建立乡村工商维权机制，在全镇建立了20个维权站，聘请20名工商农村联络员。利用联络员贴近群众的优势，进一步提高了工商部门对乡村农资商品质量投诉的应对能力，切实做到投诉不出门处理不过夜，方便广大农村群众。

　　4加大监管执法力度，规范市场秩序。通过开展无照经营专项整治市场中介组织专项整治公共服务行业侵害群众和企业利益问题专项治理家电下乡专项整治查处取

　　缔黑网吧整治不良广告清查非法出版物整治校园周边环境打击商业贿赂行为打击合同欺诈行为反假币打击假发票等一系列专项整治工作，不断加强执法检查力度。同时，每逢重大节假日，我所都组织执法人员加强节日市场巡查，做到百姓过节公仆站岗。20XX年以来，全所共查处各类违章违法案件35件，罚没款12万元。有力地查处和震慑了一批不法经营分子，有效地维护了市场经济秩序，净化了我区消费环境。

　　二开展优质服务，提高办事效率

　　我们以转变服务态度为工作突破口，大力改进工作作风，坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办及乱收费乱摊派乱罚款的违规现象发生，着力解决吃拿卡要等基层群众反映强烈的问题，展示了良好的行业作风。

　　1开展创文明行业，建满意窗口活动，提升服务质量。我所深入开展限时承诺服务微笑服务文明服务，提高了服务标准。在注册窗口建设方面，整合登记注册资源。按照统一对外集中办事就近办理一级办结的模式要求，结合我所实际，将各类市场主体登记业务集中到区所注册大厅统一办理，建立了集中办事一级办结的新模式。同时实施企业注册官制度，提高登记质量，实行一审一核或一员核准，一级办结模式，简化了企业登记程序，减

　　少了审批环节，提高了办事效率，缩短了企业登记时间。各类办件办结率达100，在基层工商所窗口建设方面，我所以人员知识化监管网络化行为规范化办2

　　公自动化服务人性化为目标，积极组织开展工商所规范达标活动，不断加强工商所软硬件建设。同时，以开展争创优秀青少年维权岗党员先锋岗等活动为载体，推动文明创建工作深入发展。

　　2推进12315消费维权网络建设，营造全区良好消费环境。近年来，12315投诉举报热线已日益成为广大消费者和经营者申张自身权益维护合法利益的重要途径，我所紧紧把握住这一发展趋势，不断加大软硬件建设力度，努力提升12315工作水平，将12315消费维权网络建设作为为民办实事项目之一。初步确立了政府领导工商牵头部门参与行业自律舆论监督和全社会共同参与的消费维权机制，把12315工作纳入为民办实事项目。

　　三加强政务监督，塑造优良行风

　　加强政务监督，是塑造工商系统优良作风的一个重要手段，我所通过大力加强行风建设，深入推行政务公开，积极开展以为民务实清廉为主题的教育实践活动，着力解决执法不公吃拿卡要刁难群众办事拖拉敷衍推诿等不正之风，提升了工商部门的形象。

　　1广泛接受社会监督。聘请了9名廉政监督员，通过廉政监督员座谈会行风意见征求信领导信访接待制度等形式，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。区所每年召开1次廉政监督员座谈会，与全镇重点企业重点项目建立联系，定期走访调研，随时听取意见和建议，并提供相关服务。

　　2认真做好信访接待处理工作。对领导和上级业务部门交办的信访案件，都根据规定要求按期办结，并及时反馈信息对有具体内容的署名来信，及时做好复信工作对电话举报的群众，我们认真做好记录及时处理。

　　3健全内部监督机制。一是实行政务公开，增强了工作透明度。将工作职责各项收费标准办照情况案件处罚情况等予以公开，接受群众监督。二是推进工商所述职述廉。组织工商所所长指导员及监管人员向监管服务对象乡镇街道纪检书记行风监督员报告履行职和廉洁情况，征求加强和改进工作的意见和建议，现场回答质询疑问，并对工商所工作进行测评，加强沟通互动，推进阳光执法。三是积极推进效能建设。认真落实效能建设八项制度，进一步深化效能建设内涵。成立效能办，对考勤着装公务用车等各项制度的落实情况进行督查。

　　四强化队伍管理，提升创建水平

　　精神文明建设工作情况说明

　　开展文明创建活动的说明报告第二篇

　　西峰初中精神文明建设工作报告

　　我校精神文明建设工作，在巢湖市文明办的指导下，以贯彻党的十八大精神为主线，以精神文明建设为动力，遵循依法治校以德育人的办学理念，切实将精神文明建设工作摆在学校工作的重要位置，逐步树立起合作进取清雅诚信的优良校风。回顾一年来工作情况，我们着重抓了以下几方面的工作。

　　一把思想教育放在首位

　　坚持坚定正确的政治方向是我校做好工作的保障，加强精神文明建设，首先从思想建设入手。

　　1强化理论学习。党支部利用每周教职工大会，组织广大教师学习教师职业道德规范公民道德规范小学生守则教育法教师法等，教育广大教师树立正确的世界观人生观和价值观，热爱祖国，忠诚人民的教育事业。

　　2开展读书活动。新学期伊始，我校党支部以学习中华传统文化为契机，成立了以校委会成员为中心的学习中华传统文化学习小组。第一次校委会就以弟子规的诵读拉开了序幕。为进一步弘扬中华传统文化，更加深入地开展中华传统文化的学习，让中华传统文化的学习促进校园文化的发展，进一步加强师德修养，我校党支部在教职工中开展了弘扬中华传统文化学习教育活动。学习中华传统文化，我们没有经验，只能探索，于是我们组织教师，从孝亲做起，从诵读弟子规入手，观看市教育局传统文化学习实况。通过此次活动，全校教师的身心得到了传统文化的洗礼，思想境界得到了提升，精神生活得到了充实，道德境界得到了升华。

　　二扎实开展创先争优和热爱伟大祖国，建设美好家园主题教育活动

　　学校积极召开主题教育活动动员大会，对主题教育活动进行安排部署。学校党支部以贯彻落实公民道德建设实施纲要为主线，结合喜迎中秋佳节，组织开展公民道德宣传日宣传教育活动，引导全校师生进一步了解传统节日认同传统节日喜爱传统节日过好传统节日，增强爱国情感，提高科学意识，促进人与自然和谐相处，弘扬了中华民族优秀文化和传统美德。举办同唱一首歌，建设好家园活动，开展热爱伟大祖国建设美好家园知识竞赛活动。通过形式多样的活动，进一步激4

　　发了全体教职工对祖国的热爱，牢固树立了三个离不开思想，增强了对四个认同的认识。大家纷纷表示：从热爱祖国建设家乡做起，从爱岗敬业奉献社会做起，在平凡小事点滴细节上培养浓厚的爱党爱国爱社会主义的情感，突出实践特色，确保主题教育各项任务落到实处，取得实效。以课堂教学为主渠道，扎实推进民族团结教育活动。为扎实开展热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动。

　　三创设文化氛围

　　学校是孩子们成长的摇篮，孩子们的健康成长离不开丰富多彩的活动。

　　1以班团队活动为主渠道，营造文化创建氛围。召开以诚信教育为主题的班会。这些活动的开展，在不断培养师生增强团队凝聚力的同时，也营造了文明高雅积极向上的校园文化氛围。

　　2以开展学雷锋，树新风创文明活动为基点，深化文明创建活动的主题。积极开展学雷锋活动是学校德育的一项传统工程。学校少先队组织带领广大学生积极投身到学雷锋树新风的活动中，积极参加了社区学雷锋树新风活动，并在校园内开展读雷锋书籍和讲新时代雷锋故事的活动，同学们通过他们的故事和事迹来说明新时代的小学生仍然能够发扬雷锋精神，能够传承雷锋精神。

　　四推进依法治校，确保稳定安全

　　1发扬民主，完善制度。

　　2开展安全法制教育。为了确保全体师生的生命安全，提高师生在遇到突发事件时的应变能力，上半年，我校组织了加强疏散演练确保学生平安防震抗震减灾的演练。珍惜生命，爱护生命的交通安全教育讲座在119消防日，举办119消防知识讲座，组织消防疏散演练等活动。

　　3切实抓好学校食品卫生安全教育工作。3月19日，我校邀请镇食品卫生监督部门的工作人员利用周五的班队会课，针对学校及校园周边食品卫生的现状，开展了学校食品卫生安全知识宣讲。

　　4抓好学校健康教育工作。在世界防治结核病日宣传活动日，我校在校园网上宣传结核病预防知识及转发上级有关部门的宣传手册，给学生发宣传材料在校园内制作结核病常识宣传版进行结核病知识宣讲。

　　随着精神文明建设工作的深入开展，教职工的政治素质工作作风工作效率有着明显的提高。一年来我们按照学校精神文明建设的目标努力工作，取得了点滴5

　　成绩，但我们感到在原有基础上需继续努力，要进一步加强素质教育，抓住机遇，求真务实，知难而进，开拓创新，将我校精神文明建设推向一个新的高度。

　　西峰初中

　　20XX年6月28日

　　文明机关创建工作汇报

　　开展文明创建活动的说明报告第三篇开展文明创建活动的说明报告

　　市人大常委会机关下设办公室法制工委财经工委教科文卫工委人代工委农业环资工委机关服务中心七个工作机构，现有工作人员55名。机关党总支共有党员54名，下设6个党支部。近年来，人大机关高度重视精神文明建设工作，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以培养有理想有道德有文化有纪律的新时期人大机关工作者为目标，在人大机关大力弘扬求真务实精神，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，各项工作开展健康有序，树立了人大机关的良好形象。一思想重视，组织得力。市人大常委会机关1998年被省委省政府命名为省级文明单位。按照文明机关5年期满自动终止的规定，人大机文明单位需要重新创建。市人大常委会对文明机关创建工作十分重视，主任在20XX年度机关总结会上明确要求，要把文明机关创建活动作为今年机关工作的重要内容之一。秘书长就文明机关创建工作出多次提出具体要求，在不同会议上强调安排。文明机关创建工作被列入办公室20XX年工作计划，与机关其它各项工作同安排，同布署，同落实。按照文明机关创建要求，结合人大机关实际，我们制定了创建省级文明机关实施方案，明确创建工作指导思想工作目标和工作措施，统一各级思想，积极指导创建工作。为确保创建工作的顺利开展，成立了由秘书长任组长，机关各秘书长及各委室负责人为成员的创建工作领导小组，并下设办公室，由人事科负责创建活动日常工作，明确工作任务，落实工作责任，创建工作做到了有工作机构，有创建方案，有创建目标，有专人负责，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。二明确目标，强化教育。为了确保创建活动的顺利开展，我们层层召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确提出创建工作要达到三个目标，即创造优质服务优良作风优美环境的市级人大机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成人人关心创建工作，人人参与创6

　　建活动的良好工作氛围。二是以开展创建学习型机关，争当学习型干部活动为载体，深入开展形式多样的学习活动。坚持每月25日的集中学习日制度，采取个人学习与集体学习相结合，委室学习与支部学习想结合的办法，通过召开座谈会开展学习讨论举办学习专栏等形式，组织机关干部认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策，特别是重点学习党的十六大和十届四中全会精神，认真学习公民道德建设实施纲要，在人大机关积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观人生观和价值观，机关上下形成了安定团结积极向上的良好风气。三是组织参与市上组织的各项主题党建庆祝活动，活跃机关文化生活。今年我们组建人大机关代表队，参加市直机关五运会和庆国庆五十五周年歌咏比赛，认真组织培训，积极参加比赛，取得比较好的成绩，活跃了机关文化生活，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。四是深入开展包村帮扶工作。我们把包村帮扶工作为文明创建工作的有效载体，按照市委的要求先后参与市镇村的帮扶工作，成立专门机构，确定专人负责帮扶工作。常委会领导多次深入帮扶村进行调研，机关干部轮流驻村工作，为群众解决实际困难。在机关上下的努力下，村整体村庄实现搬迁重建，村农业产业结构得到合理调整，农村基础设施建设明显改善，机关帮扶工作在全市部门包村帮扶农民增收工作交流会进行学习交流。三优化环境，美化机关。工作环境也是机关文明程度的重要表现方面，对机关精神文明建设有关积极的促进作用。年初，我们对机关花园进行绿化，修整了大楼前草坪，栽植了绿化树木，同时对机关大楼内的摆置花木全部予以更换，机关绿化率明显提高。二是对机关大楼进行修缮。投资专项资金对机关大楼卫生间进行改造，更换内部设施，改善大楼内部卫生环境。利用国庆假期，我们组织对机关大楼墙面进行粉刷，使机关办公环境得到明显改善。三是积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，机关大院和办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五一十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室及家属区的卫生进行清扫，并组织各委室进行联评，对评选胜出委室进行物质奖励。四健章立制，规范管理。近年来，常委会十分重视机关内部的制度建设，对机关工作以制度的

　　形式进行细化量化，出台了市人大常委会制度汇编，涉及常委会机关工作的方方面面，对机关近年工作的开展起到重要的规范和指导作用。特别是今年以来，7

　　在学习方面我们制定学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见机关20XX年下半年学习安排在党风廉政建设方面，我们制定了关于在机关开展严明纪律狠刹四股歪风专项整治活动的实施意见关于实行单位和个人报告重大事项的暂行规定在机关管理方面，我们对党员活动室规章制度进行重新修订，严格按照市委要求严禁在机关内有任何形式的赌博活动。积极开展政务公开工作，对机关重大开支重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明计划生育工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查总结和考评，确保了机关各项工作的正常开展。总之，在常委会的正确领导下，经过市文明办的精心指导和机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但是由于一些客观原因的影响，我们的工作也有一些不足之处，比如办公环境和条件还要不断的完善和提高。在今后工作中，我们要继续努力，认真改进，为创造优质服务优良作风优美环境的市级人大机关扎实工作，积极树立人大机关的良好形象。

　　关于创建文明单位工作情况的汇报

　　开展文明创建活动的说明报告第四篇

　　关于创建文明单位工作情况的汇报

　　近三年来在市市委市政府的正确领导和各级文明委的悉心指导下，我局积极开展创建省级文明单位，各项工作取得一定成效，先后获得全国精神文明建设工作先进单位国家级青年文明号等荣誉称号20XX年又被省人事厅省农业厅授予全省农业工作先进集体，全行业获得部省级表彰先进个人9人。现将我局创建工作情况汇报如下。

　　一领导班子坚强，创建工作扎实

　　1加强创建领导，认真组织协调。近年来，我们坚持三个文明一起抓，认真落实省各级领导班子精神文明建设工作目标工作机制及其考评试行细则。建立党政一把手亲自抓创建班子成员分工负责的工作机制，成立了以局主要领导为组长的文明创建工作领导小组，分管领导为副组长具体负责。领导小组下设办公室，依托局机关党委开展日常工作，负责协调全行业创建活动。创建工作由党组负总责，机关党委具体抓，有关部门协调配合组织实施，工作经费根据实际需要予以保证。班子成员按照一岗双责要求，结合基层党建工作，对分管处站文明建设包8

　　干负责，实行责任制，加强对创建工作的领导。局党组坚持每季度听取一次创建工作汇报，研究解决创建中存在的问题，并与机关党建工作效能建设政风行风评议等有机结合起来，形成党政齐抓共管上下同心协力抓创建的良

　　好局面。

　　2健全工作制度，明确责任目标。一是加强创建工作管理。我们制定了文明创建工作规划，在年度党建工作意见中把文明单位创建列为重要部分，并提出活动意见，纳入年度工作计划一起部署检查考核，以确保规划落实。二是建立和健全创建工作目标管理责任制。制定了市农业局创建文明行业文明单位工作计划，明确思路和目标，并将创建任务分解到各职能部门和个人，把创建绩效纳入领导干部和部门的考核内容，形成层层抓落实工作格局。三是强化监督机制。我局不断建立完善内外结合的监督网络，畅通群众诉求渠道。在市农业信息网以及相关单位办公地点和办事窗口显著位臵公布监督举报电话，并能及时处理群众反映的问题。同时支持新闻媒体的监督作用。局主要领导通过政风行风热线直播节目现场接听热线电话，直接与听众对话，倾听意见，回答咨询，为群众排忧解难。

　　3注重经费投入，完善硬件设施。将创建活动经费列入年度预算，20XX年安排34万元20XX年安排35万元20XX年安排38万元用于创建文明行业和文明单位活动。对我局办事窗口等进行了重新装修，整合资源，提高了办事效率。

　　4强化组织建设，发挥先锋作用。一是完善机关党建工作责任制。局党组书记亲自抓，党组副书记具体抓，党组成员对所分管的处室站所实行一岗双责，齐抓共管，共同做好机关党建工作。局党组把机关党建工作列入党组工作重要议程，定期听取机关党委的工作汇报，集体讨论研究

　　并提出机关党建工作的意见。把机关党建工作纳入机关工作总体考虑，制定机关党建工作目标和措施，把党建工作与业务工作一起部署一起总结一起考核。二是加强局党组的自身建设和干部队伍建设。坚决贯彻中央和省市委会议精神和各项方针政策，保持政令畅通，在政治上思想上行动上与党中央保持一致。局领导都能以普通党员身份参加组织生活，按要求参加专题民主生活会，深入基层调查研究，不断加强执政能力建设。局班子成员认真贯彻落实科学发展观，廉洁从政，以服务三农为宗旨，带领干部为基层群众办实事办好事，为农民排忧解难，深受广大农民群众的好评。坚持以建设高素质的机关党员队伍为目标，把学习贯9

　　彻十七大精神和科学发展观作为机关党组织的首要政治任务，认真开展创建学习型党组织活动，抓好理论武装工作，不断加强党员队伍的管理教育工作，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是加强作风建设。局党组把抓好机关作风建设作为党建工作的一项重要任务。引导机关党员干部树立公道正派的形象勤政为民的形象扎实进取的形象，做到为民务实有为清廉。切实增强机关工作人员的责任意识服务意识和效率意识，用良好的工作作风过硬的工作纪律优质的服务水平实现机关工作的提速增效。全系统机关没有发生被效能告诫的人和事。

　　二工作效能突出，社会效益显著

　　1稳定粮食生产，确保粮食安全。粮食安全事关民生，全市农业系统通过巩固播种面积推广优良品种加强病虫

　　防控，使粮食生产稳中有升。20XX年全市粮食总产量9764万吨，亩产379公斤单产比20XX年增加6公斤。今年，全市早稻526万亩，总产量223万吨，亩产424公斤，比20XX年亩增4公斤。目前统计中稻及一季晚稻已收割完成，面积5179万亩，单产461公斤，同比增产3公斤。

　　2落实动植物疫病防控措施，确保农业生产安全。三年来，全市禽流感口蹄疫高致病性猪蓝耳病猪瘟免疫密度均保持动态100的要求，免疫抗体合格率均超过农业部规定70的要求，全市没有发生重大动物疫情，确保畜牧业健康发展。20XX年全市水稻及主要作物病虫防治1050万亩次农区鼠害防治1288万亩次农田草害防治285万亩次，共挽回换失165万吨食物总量。今年早稻病虫害发生295万亩次，比去年同期减少60，开展防治239万亩次。

　　3加强长效管理，确保农产品质量安全。我市已初步建立从源头产品生产到市场全过程的监管链条，建立产品质量安全的追溯制度和责任追究制度，建立产品质量安全标准检测认证技术服务体系，为产品质量安全监管工作提供有力的支持。多年来我市瘦肉精监测合格率连续11次全国第一，磺胺类药物合格率连续6次全国第一，畜产品中瘦肉精和磺胺类药物的污染情况得到较好控制。农产品质量安全专项整治工作实现6个100目标，得到省政府肯定。大力推进农业三品建设，开展无公害农产品产地认定产品认证绿色食品认证以及农业标准化示范区建设。

　　4大力发展产业化，促进农业增效。我市大力发展果开展文明创建活动的说10

　　明报告

　　蔬茶肉蛋奶食用菌三大产业，丰富了市民的菜篮子，充实了农民的钱袋子。水果总产量稳定在30万吨以上，其中橄榄产量约占全省的56蔬菜总产量接近300万吨，约占全省的18，居全省第1位茶叶总产量15万吨左右。食用菌总产量逐年增加，其中秀珍菇白色金针菇产量全省第一。肉蛋奶总量35万吨以上，逐年增加。同时，我们大力推进产业化经营，打品牌战略。全市67家市级农牧业龙头企业实现产值1698亿元，有7家被评为省级农牧业产业化重点龙头企业，获省名牌产品有35家，其中天马饲料有限公司的健马牌水产饲料获得了中国名牌产品称号获得省著名商标的企业有15家，获得市知名商标的企业有14家获得市产品质量奖的14家。

　　5督促落实强农惠农政策，促进农村和谐稳定。近年来，随着中央加大对三农工作扶持力度，为使中央惠农政策落到实处，我局积极协调落实种粮农民综合直接补贴良种补贴农机补贴生猪生产等支农惠农政策。今年我局联合有关部门组成督查组，对全市十一个县市区开展督查，确保全市农资综合直补8037万元在规定时间内发放到种粮农民手中。农机具购臵补贴发放完成，全市已购农机具835台，中央补贴资金386246万元，省级财政补贴资金122804万元全市核实能繁母猪存栏数xxxx头，每头补贴100元，较好地促进生猪养殖业的发展。

　　6开展农村户用沼气建设，落实为民办实事项目。省

　　文明单位创建活动自检报告

　　开展文明创建活动的说明报告第五篇

　　文明单位创建活动自检报告

　　鞍钢设备检修协力中心炼铁工区

　　今年以来，鞍钢设备检修协力中心炼铁工区践行科学发展观，按照集团公司文明委4号文件20XX年鞍钢精神文明单位创建活动的要点的部署，扎实推进精神文明创建工作，为工区的可持续发展奠定了坚实的基础。

　　现将自检情况报告如下：

　　1强化了领导班子建设。我们自觉对照四好班子的要求，加强领导班子建设，使班子成为认真践行科学发展观党性强作风硬团结好善谋划素质高的坚强领导集体。注重和谐班子建设，把讲团结协作建和谐班子放在班子建设的重要位置，11

　　并注重四种能力即安全生产的保证能力现场检修抢修的指挥能力处理复杂问题的应对能力内外部上下级的协调能力的提升，全面完成了全年生产经营指标坚持民主集中制，规范完善集体议事制度，两级班子的决策能力明显提高。今年以来，通过民主决策，工区平稳有序地将7个作业区整合为6个，对25名中层管理干部进行了大范围的调整交流，进一步改善了班子结构优化了干部队伍班子成员坚持谁主管谁负责和分工协作责任共担的双重原则，相互理解，相互支持，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，实施一岗双责，坚持四个公开，即有话说当面，开展文明创建活动的说明报告

　　有事摆桌面，不隐瞒自己观点，不搞背后议论，做到思想公开民主意识强，凡事共协商，增强彼此了解，促进相互融合，做到工作公开不怕丑不护短，敢于剖析自己，积极开展批评与自我批评，做到缺点公开为政清廉，不搞特殊，自觉地址腐朽思想的侵蚀，做到生活公开，营造出了风清气正干事创业的良好氛围。

　　2夯实了创建的思想基础。我们制定了创建鞍钢文明单位的总体工作思路，建立了以工区党政为核心的领导小组，坚持把创建工作与同企业当前严峻形势，同生产管理工作有机结合，实现同部署同落实同检查同奖惩。我们充分利用各种媒体以及爱国教育基地等各类宣传文化教育阵地的作用，持续开展社会公德职业道德和家庭美德教育，大力倡导爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的公民基本道德规范，先后在鞍钢日报等媒体发表稿件近60篇，树立了自身的良好形象大力开展爱国主义教育，组织两级管理者26人到锦州参观辽沈战役纪念馆，有效的激发出了职工的爱党爱国热情先后建立起炼铁工区党建工作网和飞信平台，广泛征集并展示文明单位创建过程中的好经验和好做法，把全体干部职工的思想和行动统一到鞍钢文明单位创建的工作上来，夯实了争创基础。

　　3加强思想道德建设。坚持用邓小平理论和党的基本路线方针教育全体职工，加强理想信念教育思想道德教育形势任务教育和社会主义荣辱观教育。我们结合集团公

　　司428927会议，眼睛向内，迅速制定并压实降本增效指标，在广泛开展形势任务教育的基础上，按照集团公司树立六种发展理念，推动扭亏控亏增效大讨论活动的要求，凝心聚力，思想政治工作走进工段，走进班组，走进机旁，走进家庭，保证了全体干部职工思想的统一，依靠自己解决问题的发展理念深入人心，12

　　并结合大讨论活动查摆问题71项与此同时，我们还结合大讨论活动中网络问企的要求进行研讨，并创新活动方式，利用自身建立起飞信平台的优势，全面开展了飞信问企活动，积极为企业度过难关出谋划策，并得到了干部职工的广泛参与，截至目前，工区飞信平台共收到添加干熄焦焦罐车轨道终端报警限位开关等合理化建议短信70余条，已整改41项。开展感恩教育系列活动，把职工朴素的感恩思想化为努力向上的工作精神，相继组织开展了大学生座谈会，女工代表座谈会，讲述成长经历，树立感恩意识，并以感恩鞍钢，珍爱岗位为主题开展系列活动，全面营造出企业关爱职工，职工回报企业的浓厚氛围。

　　4发挥了典型引领作用。在文明单位创建过程中，我们注重深化向郭明义和蒋东明同志学习活动，进一步挖掘和发挥郭明义在鞍钢职工队伍建设思想政治工作和舆论引导等方面的突出作用，在全工区范围内继续深入开展学习郭明义，做高素质鞍钢人活动，引导职工正确认识鞍钢生产经营面临的严峻形势，发扬郭明义奉献企业奉献社会的精

　　神，争做适应鞍钢改革发展要求的高素质职工。今年以来，工区团总支成立郭明义爱心团队，并来到齐大山铁矿，亲手从郭明义手中接过爱心团队旗帜，并相继组织开展了帮扶助学等系列活动，彰显了良好的社会责任。工区党总支开展了学习蒋东明座谈会，并结合座谈号召全体职工充分学习蒋东明爱岗敬业，不计得失，顽强拼搏，忘我工作的奉献精神，在全年的17项年修过程中大力开展劳动竞赛，在中心工会的大力支持下，对年修竞赛中涌现出的2个先进集体和103先进个人进行表彰，表彰金额达5万元，使职工的工作热情大局意识得到了有效提升，并相继涌现出了任劳任怨的铁厂老黄牛杨先和铺就一条爱心甬路的王恩庆等一批优秀典型。我们把学习李新林作为今年创新工作的一项重点，先后成立了李新林创新工作小组，建立了李新林创新小组活动室，今年以来，共完成科技创新项目xxx项，工区职工高雷的校探尺操作法和职工王铁刚的干熄焦水冷套管吊装法被集团公司工会评为集团公司先进操作法。

　　5开展了群众性精神文明创建活动。丰富完善创建载体，开展形式多样的精神文明创建活动，形成全员参与共建文明的良好创建氛围。一是加强活动阵地建设。相继对各单位的党团员活动室进行了修缮，增设了党团员教育电教化系统，开辟了读书角，为开展组织生活和活动创造了良好的环境。二是开展形式多样的13

　　文明创建活动。不断深化五好班组文明科室学习型青年文明号的创建活动。丰富

　　职工业余文化生活，相继组织开展了和谐杯乒乓球比赛团结杯拔河比赛青工技术大比拼安全警句漫画征集书法摄影展直面挑战共克时艰主题演讲比赛等职工喜闻乐见形式多样的体育健身文化娱乐活动特别是在全体女职工中开展了五赛五比活动，充分发挥了女职工在扭亏控亏增效工作中的潜力和作用成立了情缘服务团队，想方设法帮助职工解决婚恋问题，让职工安心在企业工作，全年开展了两次联谊活动，有6名青工通过联谊活动受益三是规范职工文明行为。按照鞍钢职工文明行为规范的要求，培养职工良好的文明素养。几年来，工区精神文明建设取得优异成绩，工区化产检修作业区连续两年被集团公司评为文明作业区。

　　6实现了好事办好实事办实。工区党总支始终牢记职工是第一牵挂，坚持以人为本，注重人文关怀，千方百计为职工办实事，努力打造家文化。今年以来，针对季节特点，结合区域检修性质，为一线班组配备光波炉xx台，解决了一线职工连班吃不上热乎饭问题为高温区域班组配发空调13台电风扇113台，改善了部分班组休息室高温闷热的恶劣环境建立起夏日送清凉活动的长效机制，狠抓两级管理者的责任落实，使西瓜冰果矿泉水成为夏日检修现场常见的解暑食品，有效的增强了职工的工作幸福感为一线班组新配办公桌椅xxx套，工具箱xxx个，进一步改善了职工的作息环境建立走百家进千户党员干部大走访活动的长效机制，截至目前，走访一线干部

　　14

篇十六：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　一、抓强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础

　　**始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把2019年确定为“文明机关创建突破年”，全局上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。

　　(一)强化组织保障。按照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明创建的积极性，形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。

　　(二)强化决策部署。今年以来，党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作，在全局工作中予以先抓重抓。认真梳理创建内容，研究制定了《2019年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度基础。4月*日，组织召开了创建省级文明单位动员大会，进一步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序开展。

　　(三)强化阵地建设。先后投资*万元，建成了文化宣传长廊、党员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所“一廊一室一栏一角一堂一场所”，认真打造文明建设主阵地，夯实文明创建基础。健全活动阵地制度，做到文明标语上墙、上宣传栏，在所有办公场所张贴“禁烟”“低碳”“节能”“环保”等标签，营造了浓郁清新的文明创建氛围。

　　二、抓实关键步骤，创新自选动作，提升文明创建成效

　　把开展好系列精神文明活动作为文明创建的重中之重，通过创新载体、丰富内容、完善机制，助推各项创建工作健康有序开展。

　　(一)创新学习方式，提高综合素质。坚持把学习教育融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态，积极创建学习型机关，全力打造过硬品牌。突出抓好“五学”：一是党组中心组带头学。制定了《**2019年学习型机关建设实施方案》等10余项学习制度，编制了《党组中心组2019年理论学习资料》，印发至党组中心组各位成员，定期开展专项学习和研讨交流。截止目前，共开展党组中心组集体学习*次，组织

　　专题研讨交流*次。二是“三会一课”全面学。严格落实“三会一课”制度，班子成员轮流为全体党员上党课，先后有*名党组成员围绕落实中央全面从严治党要求和省、市党代会精神，为全体党员作辅导报告，进一步提升了思想政治理论水平。围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神，由1名党组成员做专题辅导报告。严格落实周四“固定日”集体学习制度，深化“一人作辅导，两人谈体会，四名领导干部打分”的学习方法，编制了总书记重要讲话、系列党规党纪等资料发放至人手一册，使全体党员进一步增强理论修养，提高政治站位。*月份，在全市率先开展了学习*同志先进事迹活动，有效提升了党员干部党性修养和履职担当意识。三是现场教育重点学。*月*日，党组成员带领全体党员到*战役纪念馆接受直观的、面对面的党性教育;*月*日，组织到市廉政警示教育基地参观“预防职务犯罪警示教育展”，接受现场警示教育，参观结束后每人撰写了心得体会，将学习教育不断融入到具体实践中。四是查摆问题针对学。在“我为发展做贡献”等主题实践活动中，全体党员对照“正反两面标”，深入开展“六查六看”和“承诺践诺”活动，班子成员共查摆问题*条、承诺事项*条，其他党员共查摆问题*条、承诺事项*条，制定整改措施，明确完成时限，并在《**日报》进行公示。五是知识竞赛对比学。*月*日，组织开展了《准则》《条例》知识竞赛，通过以赛促学、学用结合，打造忠诚干净担当的政府系统调研队伍。今年以来，共组织集体学习*次，党员领导干部上党课*次，开展交流研讨*次，党小组集体学习*次，撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授予“优秀支部工作法”，获市直机关工委表彰，并入选全市案例选编，被市委组织部和相关媒体推广。

　　(二)夯实活动载体，丰富创建内涵。以培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新时期沂蒙精神为主导，积极开展多种形式的创建活动，有力提升了干部职工道德意识、参与意识和服务意识。今年以来，主要开展了文明创建“七项活动”，对每项活动，都制定专门方案，明确活动目标，进行细致安排、周密部署，确保活动有序、有效开展。一是志愿服务活动。制定了《2019年度学雷锋活动总体方案》等8个系列志愿服务活动文件，编制《创建省级文明单位手册》《文明礼仪手册》《健康指导手册》《志愿服务知识手册》，发放至人手一册。把学习雷锋精神与弘扬沂蒙精神有机融合，充实完善了志愿服务队，利用线上线下两种形式，经常组织开展志愿服务活动。加强网络文明传播，利用个人博客、微信在互联网上传播文明事例*余篇，弘扬新风尚，传递正能量。积极参与文明城市创建活动，派出*个志愿服务团到所在网格督导交通秩序、打扫环境卫生等。今年以来，共组织学雷锋志愿服务活动10余次，开展慈心一日捐捐款*余元，节日送温暖5次，走访敬老院1次，送文化下乡活动1次。二是共创共建活动。做好文明单位

　　结对帮扶工作，制定《2019年度“第一书记”任职规划》，利用周末和节假日等时间，党组成员带领干部职工，以**“第一书记”任职村和“结亲连心”为纽带，开展走访调研、节日慰问活动*余次;帮助建设社区体育文化设施，开展文体活动，投资*余万元帮助修建便民服务中心，发送惠农图书*余册，丰富充实了基层群众精神文化生活，受到广大群众一致好评。三是道德宣传活动。以“公民道德宣传月”“公民道德宣传日”为契机，广泛组织开展“做爱国守法公民”“诚信从我做起”“说文明话、做文明人”为主题的宣传活动。开展了以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育，设立善行义举四德榜专栏，大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德，宣传爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。今年以来，共举办报告会*场，道德讲堂*次，学习新时期先模人物事迹*次，开展中华经典、道德箴言诵读活动*次*多个篇目，向干部职工推荐道德经典书目*余篇。四是节日主题活动。制定《弘扬中华优秀传统文化实施方案》等5个文件，先后组织6次“我们的节日”系列活动，开展经典诵读、移风易俗、缅怀先烈等活动10余次，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日之中，提高了干部职工精神文化水平。五是系列文体活动。积极参加上级组织的文体活动4批次，单位内部组织开展了竞技类、趣味运动会、书法比赛、剪纸比赛等多项文体活动，活跃了单位文化，丰富了职工文化生活。六是标兵评选活动。制定《文明科室文明个人评选方案》等评先树优文件3个，评选“四德”榜、先进模范等20余人次。七是净化美化活动。制定俭以养德全民节约行动方案、卫生管理制度，投资*万余元改善了文体活动等场所，积极营造整洁卫生、清新优美的办公环境。今年**被评为全市工会工作先进单位。

　　(三)加强作风建设，守住廉洁底线。坚持以富有成效的党建暨党风廉政建设工作为引领，高效推动机关党建暨党风廉政建设与文明创建和业务工作深度融合，推动业务工作和文明创建工作“两促进、两提高”，奠定坚实政治基础。认真开展“讲廉政、正作风”活动，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务及分工意见》等5项文件，将每月5日作为“廉政自省日”，集中开展党风廉政建设知识学习，重点学习了“两准则三条例”等新修订的党内法规和上级关于党风廉政建设的各项政策规定。目前，共传达学习20余次通报文件。组织全体党员观看了廉政系列专题片《永远在路上》《永不停歇的征程》《巡视利剑》等，阅读廉政纪实文学《追问》，深刻剖析典型案件和腐败根源，进一步增强了廉政意识和思想觉悟。加强机关廉政宣传阵地建设，及时更新党风廉政建设新理念新法规新政策，积极推行“两微一端”等

　　新媒体学习形式，引导党员利用**纪检网等微博、微信网络平台，学习党风廉政建设方面的理论知识、工作动态等。*月下旬，围绕落实全面从严治党各项要求，党组领导班子成员与分管工作人员进行了一次面对面的廉政谈心谈话，在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展“四个查找”，起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推动工作的重要作用。

　　三、做好结合文章，促进工作提升，扩大文明创建成果

　　随着文明创建的深入开展，**广大党员干部的服务大局意识、质量效率意识、创先争优意识得到明显提升，凝聚力、战斗力得到进一步增强。全局上下按照“要紧紧围绕服务全市科学发展大局，大兴调研之风，多谋务实之策”的指示要求，创新思路、完善机制，锐意进取、扎实履职，讲大局、守纪律，严执行、比贡献，坚持以文明创建促进业务工作、以工作实效检验创建成效，达到了“一创六提升”的良好效果。全局上下进一步振奋了精神、凝聚了人心，展示了新风貌、呈现了新业态。但与文明创建高标准严要求相比，仍存在一些不足。主要表现为：创建工作有待推陈出新，活动载体有待丰富充实，争先创优意识有待加强提升等。在下步工作中，我们将严格按照上级要求，进一步振奋精神、开拓创新，不断开创决策服务和文明创建工作新局面，为建设做出新的更大贡献。

　　一、港北行政中心自2006年6月12日投入使用以来，机关局领导班子为加强行政中心管理，营造安全、优美工作环境，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，讲学习，讲政治，讲正气，在思想上政治上与党中央保持一致;坚持党的基本路线，坚持社会主义物质文明、政治文明、精神文明一起抓，加强和改进党的执政能力，解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新;按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持民主集中制，坚持全心全意为人民服务宗旨，正确行使人民赋予的权力，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，诚心诚意为民办事。为将文明庭院建设抓得更加扎实有效，一是成立了行政中心文明庭院领导小组，从思想上深入持久地对干部、职工进行爱国主义教育，世界观、人生观、价值观教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，以及时事政策教育。二是坚持弘扬和培育民族精神，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人遵行，进一步夯实思想道德基础，形成以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭奉献、助人为乐、忠于职守、崇高先进、积极进取的良好风气。

　　二、从行动上扎实开展创建文明庭院，先后投入250万元对行政中心外围内庭进行绿化、美化、亮化，建喷泉水池800平方米，新建球馆940平方米，硬化广场面积7500平方米，道路面积9582.806平

　　方米，绿化面积17530平方米(品种有：乔木、灌林、地被)，停车场面积2638.3平方米，摩托车、自行车停车面积830平方米，停放指标677辆，小车泊车位186个，安装景观路灯70盏，射灯40盏，霓虹灯3000米。建成之后，下设4个大组，16个小组，各室股队组负责人具体组织有关人员进行管护，分片包干，层层分解，落实到人，形成上下联动的管理网络体系。同时，根据行政中心实际，制订了《港北区行政中心管理规定》、《绿化管护制度》、《卫生保洁制度》、《安全保卫制度》、《车辆管理制度》、《报告厅、多功能厅管理制度》、《水电管理制度》等，进一步以制度管人、管事，确保各项工作得到有效落实。

　　三、开展创建文明庭院以来，我们坚持一手抓思想道德建设、一手抓绿化、美化、亮化、管护养护工作，结合“文明卫生庭院”创建活动，引导广大干部职工积极参与建设文明卫生庭院。现在，机关干部职工自觉做到语言文明、不讲脏话;亲切待人、谦和友善;文明礼让、遵守交通秩序;遵守公共场所秩序，举止端庄、不随地吐痰、不乱扔垃圾，共同塑造了文明机关、清洁机关。同时，抓好行政中心净化、绿化和亮化工作，要求卫生保洁员坚持对行政中心办公楼内的走道、楼梯和卫生间一日清扫两次，每周清毒两次，标准达到无积尘、无积水、无积垢，保证办公区域清洁、光亮、卫生。其次，着力抓好绿化、亮化的日常管护工作，定时对乔木、灌木、草坪施肥、喷药、浇灌、修剪，定期清洗喷泉水池，检测路灯、射灯和霓红灯，确保绿化、亮化效果。此外，大力推进平安楼院建设，着力构建和谐机关。开展“平安楼院”创建活动，是构建和谐机关的基础，它与干部职工切身利益密切相关，为确保行政中心治安稳定，今年以来我们分别对保安人员进行政治理论、职业道德、业务技能、消防演练、体能测试培训。通过培训，保安人员自觉做到礼貌待人、文明执勤、依法执勤，增强了责任心和守土有责的使命感，提高了突发事件的应急处置能力，提升了快速反应、有效防范、全面控制和整体协作能力，促进了行政中心的和谐稳定。

　　一、加强领导，精心组织，深入开展文明行业创建活动

　　为促使“精神文明”创建活动的深入开展，我局成立以党支部书记、局长任组长，副局长为副组长的工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的开展。各站所主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，做到经费保证，人力、物力、财力三到位。并积极做好对《公民道德建设实施纲要》等有关书刊的征订工作，为开展好创建活动提供理论指导。同时，局机关办公室将各站所开展活动情况纳入年终考核的重要内容，跟踪检查，狠抓落实。

　　二、加强公路基础设施建设，为经济发展打牢基础

　　公路建设既是打造区域经济发展的大动脉，更是造福一方百姓的“民心工程”。本着这样的理念，我们把发展公路作为交通事业的重中之重，克服了资金紧张等难题，千方百计创造条件，不断加大工作推进力度，近几年，我区农村公路建设有了突飞猛进的发展，县、乡级公路路况有了明显提高。××年我区在全市率先用土地置换的方式将团结镇境内的公里砂石路建设为三级白色路面;××年我区抓住国家为加快西部大发展而出台的通乡公路优惠政策，建设县、乡级公路公里，其中公里为三级黑色路面、公里为白色路面。同时为了支持天恒山开发，完成东巨路公里建设工程，建设后该路为二级白色路面;××年又争取到公里的通乡公路建设任务，当年开工，当年建成通车。几年来，共建设县乡级公路公里，总投资多万元。总体上看，与其它区相比较，我区农村公路无论从建设里程，还是建设速度及质量都排在前列。

　　在几年的工程建设中，施工和监理单位都是采用公开招标的形式确定的。在工程的招标、施工、验收等阶段，检察院、纪检委实施全过程监督，保证了“工程优质、干部优秀”，没有出现一起违法、违纪案件。

　　三、加强行业管理，开展各种创建活动

　　在抓好交通基础设施建设，为发展经济夯实交通基础的同时，我们下大力气加强行业管理，通过依法治交，积极开展各种创建活动，不断强化和规范交通行业管理，为创建营造文明氛围。

　　(一)规范交通运输市场，营造统一、开放、竞争、有序的交通市场秩序。交通运输市场是交通主管部门的主要工作内容。市场管理的好坏，直接影响到交通的形象、影响到政府工作。为此，我们重点依法开展了对交通运输市场的规范管理工作。在道路运输市场管理中，结合运输市场管理活动的开展，组织强大的稽查力量，净化了运输市场，维护了群众的合法利益。整顿汽车、维修市场。对违章经营的汽车、摩托车维修业户进行严厉查处，大大改善了经营环境和经营秩序，维护了良好的市场秩序。

　　(二)适时出台优惠政策，切实减轻群众负担。我们的服务对象多为下岗职工、农民、残疾人，既要管理到位，又要服务到位。每年春耕和秋收季节，我们都免收农用车的养路费，几年来，共少收养路费余万元。在遇到下岗职工、残疾人等特殊群体有困难时，我们在政策允许的情况下，尽可能地照顾他们，使他们感到党的温暖、政府的关怀。

　　(三)创建良好服务环境，自觉接受社会监督。为了更好地接受社会监督，我局办公区采取“通透”式设计，使办公环境更加透明。设置了一处办公大厅，采取“一站式”服务，将工商、运政、征费等业

　　务集中办理。全面推行政务公开，完善公示制、承诺制，坚持推行“首问责任制”等六项制度。在明显的位置悬挂公示板，把全体工作人员的照片上墙，标明姓名、部门、职务，便于群众监督。公开了各项办事程序、收费标准、办事时限，增加了办事的透明度，使广大群众一目了然。切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，杜绝吃、拿、卡、要的行为。聘请了十位人大代表、政协委员担任行风监督员，监督我局的执法工作，及时找出不足，立即进行整改。

　　四、积极开展各种创建活动，促进行业文明程度的提高

　　⒈大力开展创建“文明窗口”和“争先创优”以及“三学二建一创”活动(“三学”：学习包起帆、华铜海轮、青岛港等交通部树立的先进典型;“二建”：建设“交通基础设施优质廉政工程”、“交通行政执法素质形象工程”;“一创”：创建文明交通行业)，在全局范围内，形成了一个比、学、赶、帮、超的良好氛围，大大提高了交通队伍的思想境界和道德修养，有效地促进了交通行风的根本好转。

　　⒉深入开展社会主义道德、理想、信念教育活动。首先，根据中央、省、市的部署和要求，我们广泛开展以为人民服务为核心，以优质、文明服务为基本标准，围绕培养一支“勤政、务实、廉洁、高效”的干部队伍的目标，深入开展社会主义思想道德教育活动，努力提高行业文明程度。其次，我们坚持不懈地开展形式多样的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想教育活动，使广大干部坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任，为创建提供强有力的思想保证和舆论支持。

　　⒊认真开展社会主义民主法制教育活动。两年来，我们坚持依法治交和以德治交的方略，在行业精神文明建设中，把法制建设与道德建设紧密地结合起来，通过法律辅导课、学习会和讲座形式等，引导干部职工学法、懂法、守法，提高民主意识、法制观念和组织纪律性，使广大干部职工明确公民的权利和义务，提高依法管理、依法行政、依法办事的能力。

　　⒋抓好队伍建设，全面提高交通队伍的整体素质。队伍素质决定着行业文明的水平，因此，我们着重抓好交通执法队伍整体素质的提高。抓好岗位培训，以“内强素质、外树形象”为目标，全面提高执法人员的依法行政能力。为规范交通行政执法行为，不断提高我们交通行政执法人员执法水平，组织全体交通行政执法人员进行短期的执法业务知识培训。通过培训，切实提高了行政执法人员的思想道德素质和业务水平，规范了执法人员风纪仪容，使大家普遍能做到依法行政、文明执法。树立了交通人的文明形象。

　　⒌抓好文明在机关活动。通过贴标语、拉横幅的形式开展多种形

　　式的道德宣传教育活动，结合机关作风建设测评，政务公开和行风评议，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育和深入进行全心全意为人民服务宗旨教育，引导干部职工逐步树立与经济社会发展相适应的思想道德观念，努力塑造了交通的良好形象，机关作风明显得到了好转，办事效率明显得到了提高。

　　五、存在问题和不足

　　虽然创建工作取得了较好的成绩，但工作中仍然存在一些不容忽视的问题和差距：一是对“三个文明”的认识还不深。二是对文明建设投入不足。三是对精神文明建设工作检查、指导和督促不够。

　　六、下步工作打算

　　今后，我们要在区委、区政府的正确领导下，继续建设“三个文明”，促进交通行业的文明程度的进一步提高，服务意识普遍增强，机关作风明显好转，干部职工的民主法制观念、职业道德、社会公德、家庭美德的意识得到提高。

　　(一)坚持用科学的理论武装干部。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，开展保持共产党员先进性教育活动，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入。引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，使全局干部始终保持昂扬向上的精神状态，参与到全面建设小康社会的实践活动中。

　　(二)立足实际，进一步加强精神文明创建活动。一是开展落实《公民道德建设实施纲要》为主题的道德教育和道德实践活动;二是大力普及科学知识，引导人们学科学、信科学、用科学，摒弃迷信、愚昧行为;三是要强化载体建设，深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动。

篇十七：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

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　　**学校开展文明单位创建的情况说明报告

　　为更好地组织开展争创文明单位活动，根据文明单位考核标准的有关要求我校进行以下工作:一是创建领导小组，以校长为组长，教师为组员。

　　二是具体内容：深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动，切实提高教职工的思想素质和业务素质;加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生遵守行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育;深入开展创书法特色校园活动，规范书写;加强德育工作,加强对学生进行爱国主义、集体主义、感恩教育;利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。开展文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。

　　三是创建保障措施：制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围；分工负责，落实创建责任制。发现问题及时解决，开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。

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篇十八：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　学校开设专题专栏利用宣传栏宣传画等形式经常化宣传文明单位创建情况说明

　　开设专题专栏、利用宣传栏、宣传画等形式经常化宣传文明单位创建的情况说明

　　为更好的开展文明单位创建工作，使校园文明人人皆知，我校广泛宣传，在校园内营造文明单位创建活动的浓厚氛围，具体宣传措施如下：

　　在学校校园内、校外墙体、教学楼外、行政楼外、宿舍外、餐厅外等重点部位，利用专题专栏、宣传栏，设置了“文明校园，共建共享”、“树文明新风，创文明校园”、“让校园更文明，让生活更美好”等专题刊版，开辟宣传阵地，大力宣传文明校园创建的意义。

　　在教学楼、行政楼内、宿舍内张贴校园文明的宣传画，张贴“二十字基本道德规范”、“社会公德规范”、“职业道德规范”、“家庭美德规范”等，宣传校园文明用语、文明礼仪、文明规范。

　　在学校餐厅内张贴“文明礼仪进餐桌，节约风气进人心”、“有序用餐，文明用餐”等餐桌文明标语，餐厅宣传标语。

　　通过县电视台、水母网等门户网站，全面开设文明校园创建活动专题专栏，对开展活动情况进行跟踪宣传、全面报道。注意培养和树立典型，及时评选表彰一批创建文明校园的先进个人，努力营造创建文明校园的浓厚氛围。

　　物业安保培训方案

　　为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

　　一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

　　其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

　　二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

　　2、培训要求

　　1）保安理论培训

　　通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

　　2）消防知识及消防器材的使用

　　通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

　　3)法律常识及职业道德教育

　　通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

　　4)工作技能培训

篇十九：开设专题专栏经常化宣传文明单位创建的情况说明

　文明单位创建说明报告

　　我校立足于特色教育和可持续发展，大力开展两个文明建设。在党的教育方针指引下，在上级教育行政部门的领导下，我校坚持以邓小平理论和党的“精神”为指导，以“三个代表”重要思想为指针，努力实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，牢固树立办人民满意教育的指导思想，学校各项指标均以“创办县一流小学，争创全市文明学校”为行动目标。工作中认真贯彻“科研兴校、质量立校、特色办校”的办学思路，学校内抓管理，外树形象，做到了教育教学面向全体学生，管理有特色。坚持以教学为中心，全面实施素质教育，加大精神文明建设力度，推动学校的改革和发展，遵循教育规律组织教育教学活动，学生德智体美劳得到全面发展，教学成绩居本县各小学前茅。全校师生精诚合作、艰苦创业，文明建设成绩显著，现总结如下：

　　一、高度重视，加强领导

　　为切实抓好精神文明创建，学校专门成立了“文明创建领导小组”和“未成年人思想道德建设领导小组”等机构：

　　文明创建领导小组

　　组长：林宗信副组长：金昌弼

　　成员：吴中平、胡春明、项卫兵及各班班主任

　　文明创建办公室

　　主任：胡春明成员：各班班主任

　　未成年人思想道德建设工作小组

　　组长：喻登应副组长：胡淑琴

　　成员：全体办公室成员、全体班主任

　　特邀成员：全体家长

　　在这些机构中，包括了学校领导班子成员、各处室主任和各班主任、有关教师还有家长，确保文明创建和未成年人思想道德建设工作涵盖方方面面，为各项工作的开展提供了坚实的组织保证。

　　二、深入开展师德教育

　　学校规定，每星期一下午都会组织全体教职工进行政治学习，每星期五下午为党员学习时间。在会议和学习时间，党总支组织干部、党员和全体教职工积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，进行师德教育，引导广大教职员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、团结奉献、诚实守信的精神。

　　1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，实施“走出去，引进来”的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求。在本年度中，我校在经费十分紧张的情况，仍然创造机会，派教师参加国家、省、市、县各级培训。

　　2、实施“学习型老师、科研型学校”的发展战略(:文明单位创建说明报告)。“科研是提高教育教学质量的第一生产力”、“只有不断学习的老师，才有长足进步的教育”、“教学研究课题化，课题研究教学化”等均已成为我校广大教师的共识。目前，我校的校本培训已成为日常化的

　　教学手段，每周二至周四下午都有相应的学科组业务学习，各学科组在每周的业务学习中都能认真地有针对性地进行讨论研究。

　　3、强化师德的现代化建设。首先，要求广大教师热爱学习，努力做一个学习型的教师，每位教师每学期听课不得少于20节，完成一篇心得体会，上一节两反三维的思想课。其次，要求教师有强烈的民主意识和依法执教的意识，树立“以学生为本”的意识，面向全体学生，因材施教，因人施教，平等的看待每一个学生，关注留守生、德困生、贫困生、学困生的学习生活，用爱心、耐心、热心让他们感受到集体的温暖，造就他们健康、向上的人格，努力做一个民主、平等、和蔼可亲的教师。第三，要求教师具有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师。第四，要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做一个探索、独立型的教师。第五，要求教师具有创新意识和创新能力，做一个创新、发展型的教师。

　　学校组织开展了针对教职工的文明处室（教研组、年级组）竞赛活动、争做学习型教工的读书活动和各种教学比武活动，学校每位老师都订阅了各种报刊杂志。广大教职工自觉学习政治理论、业务知识、计算机和多媒体技术，练习三笔字（粉笔字、钢笔字、毛笔字）。2022-2022年，上公开课、竞赛课的教师占教师总数93%以上，优秀教案、优秀作业批改率达69%,100%的教师撰写了论文，在县级以上论文、教学比武中获得奖励的达40多人次。

　　学校工会和少先队还组织学校广大教师开展了各项文体活动，如棋类比赛、球类比赛、卡拉ok比赛，牌类大赛等等，丰富了教职工健康、文明的精神文化生活。多年来，领导干部无违法违规案件，教职工无严重违法乱纪案件及刑事案件，学校无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶

　　现象，无邪教活动，连续多年被上级教育部门评为“先进单位”“创模单位”。

　　三、强化德育工作，在广大学生中形成良好道德风尚

　　1、学年初由教导处和少先队大队部制定详细的德育工作计划，各年级组长制定年级工作计划，各班主任指定班主工作计划，确保各项德育工作有计划、有步骤、有重点、有针对性地开展。

　　2、以行为规范教育和法制教育为重点，通过观看展览、电影，召开主题班会、广播会，举办报告会等形式开展各种法制教育、安全教育活动，通过进行爱国主义宣讲、聘请法制副校长、各种法制宣传教育、治理周边环境等形式，开展军民共建、警民共建。学校楼道张挂名人名言，班级悬挂国旗，伟人像，在学生间形成直接的视觉教育，学生养成了遵纪守法、明礼诚信的良好习惯。

　　3、几年来，能坚持不懈地抓好安全教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办讲座，加强学生的安全教育工作，增强师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝了学校各种安全责任事故。

　　4、落实《中小学环境管理暂行规定》，领导重视安全工作，成立以校长为组长的安全领导机构，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，班主任和值周师直接抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了《安全责任书》。学校建立了消防安全情况档案，各要害部位配备了消防器材。校内外安全工作互联互动，防范、保卫措施有力。切实加强师生的法制安全教育，开展丰富多彩的宣传教育活动。

　　5、开展文明学生、文明班级、优秀大队等德育评比活动，培养学生的集体主义精神和文明规范的言行举止。

　　学校每周对学生的礼貌卫生、纪律、出勤、文明等进行检查、公布、奖罚分明，并采取流动红旗制对当周的表现优秀班级进行表彰，在每月第一个星期一的全校升旗仪式上对上个月的德育工作进行总结，对下一阶段的德育工作进行布置，每周星期一的年级升旗仪式上，分管领导和值周教师对上一周的.全校德育工作进行总结和表彰。每月召开一次班主任、年级组长会议，布置和落实德育工作与其他工作。

　　6、积极开展公民道德建设的宣传学习活动。我们开办了文明家长学校，组织师生和家长一起学习文明知识，提高文化水平和道德修养。邀请县关工委“家教”报告团来校做报告，组织学生参加移动杯全国少儿书画大赛，师生获奖达10多人次，丰富了学生的精神世界，也对学生的爱国教育上了很好的一课。在诸多活动中，我校师生屡获各奖项。学校组织团员教师和全体学生开展了“学雷锋见行动”活动、“弯腰”活动等，为我镇创建文明先进镇做出了积极贡献，也提高了学生的文明素质。

　　四、积极开展未成年人思想道德建设工作

　　学校于今年成立了未成年人思想道德建设领导小组和工作小组。在上级有关部门作出部署时，我校的未成年人思想道德建设工作已经全面展开。

　　几年来，我们以诚信教育、爱心教育、价值观教育、民族精神培育、公民道德建设教育、法制与禁毒教育、心理健康教育为重点，精心打造主题教育月活动，积极开展了未成年人思想道德建设暨德育工作。

　　1、实开展行为规范养成教育

　　我校以贯彻教育部新颁发的《中小学日常行为规范》《中小学生守则》为切入点，加强《规范》、《守则》的深入学习，达到了学通、学懂、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束自己的行为。我校一方面认真组织贯穿学期始终的学生日常行为量化评比活动，另一方面开展《规范、守则》主题教育活动，通过讲演、手抄报、知识竞赛等形式提高了学生的认识，并加强了指导与要求，培养了孩子们的良好习惯。同时，在养成教育过程中，在学生日常生活中，我校注重了文明礼仪、传统美德等多方面长期不懈潜移默化的教育。加强了对学生心理健康教育，帮助学生形成健全的人生观，完善学校、家庭、社会教育体系，使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。

　　2、充分发挥少先队大队部的作用，积极开展了“主题教育月”系列活动。

　　努力使这些活动落到实处，抓出实效，形成特色。如1月份为“家庭美德教育活动月”，3月份为“学雷锋教育活动月”，4月份为“公民道德教育活动月、革命传统教育活动月”，5月份为“民族团结教育月”，6月份为“心理健康教育活动月”，9月份为“行为规范教育月”，10月为“弘扬和培育民族精神月”，11月为“科学教育月”。主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，让学生在活动感悟，在活动中受到教育。

　　每个主题月，我们都制订了详细的方案、安排了活动、进行了检查评比。特别是活动，我们认为，要实现树立青少年正确的思想道德观念，就要通过各种他们喜闻乐见的活动形式潜移默化的影响他们。如诚信教育，我们就与出专题黑板报和期中考试考纪考风评比结合起来，通过评比进行教育；如爱心教育，就与母亲节“感谢母亲”作文比赛和“众志成城抗震救灾万众一心心向同胞”的捐款献爱心。“六一党员一帮一”捐款献爱心

　　活动结合起来，通过写作内化爱心，通过捐款表现爱心；如弘扬和培育民族精神，就与升旗仪式、入学教育、知识竞赛、国庆黑板报等活动结合起来，通过升旗培养对国旗国歌的神圣感，通过知识竞赛了解我们民族的优秀文化和英雄人物。至于田径运动会、元旦联欢会、教师节庆祝等大型文体活动更是让同学们的精神文化生活丰富多彩，营造了健康向上的校园文化氛围。

　　3、发挥德育资源。

　　我校认真执行了升降国旗制度，规范了升旗意识，切实落实了国旗下讲话。本学期，加强了对广播、板报、阅览室、活动室等教育工具的管理与使用。组织学生收听和观看爱国教育影片，写好观后感。通过多方面的教育渠道，切实激发了学生的爱国热情，调动学生的积极性，培养了学生良好的品德。

　　五、加强校园环境建设，优化文明育人环境。

　　几年来，我校努力优化育人环境，做好了校园绿化、美化、净化工作，使我校布局更合理，窗明几净，室内洁净，陈设齐整，环境优美。有计划地配置了教学设备，改善办学条件。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。同进加强了法制安全教育力度，创建平安校园。

　　1、安全与文明工作常抓坚持不懈，校园呈现一片和谐。

　　安全责任重于泰山，学校一贯把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全教育领导小组，校长亲自担任组长。学校不仅每学期安排一个安全教育活动周，举行一次全校性安全教育讲座，重视法制教育，治安防范工作措施扎实落实，效果显著。坚持不懈地抓好安全教育工作。从讲政治的

　　高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办讲座，加强学生的安全教育工作，增强师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝了学校各种安全责任事故。落实《中小学环境管理暂行规定》，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，班主任和值周师直接抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了《安全责任书》。学校建立了消防安全情况档案，各要害部位配备了消防器材。校内外安全工作网络健全，防范、保卫措施有力。切实加强师生的法制安全教育，开展丰富多彩的宣传教育活动。学校、家庭、社会紧密结合，抓好学校安全教育，促进良好的社区育人环境的形成。在学校、社会、家庭多方共同努力下，近三年来学校安全教育工作成效显著，为创建文明学校营造良好氛围。

　　2、优化学校的基础建设。

　　几年来学校不断地进行基础设施的规划、投入和建设，不断改善办学条件和完善各种办学功能。学校整修了教学楼楼，在教学楼教室和楼道的墙壁上装饰了有关名人名言、格言警句，为各办公室配置了纯净水供应系统，组织美术老师设计完成了校园墙面的文化布置，学校整体面貌焕然一新。我校现有教学班14个，只有一间多媒体教室，且教学设备严重滞后，在教育教学手段逐步走上现代化的今天，远远不能满足教师课堂教学的需要，因此，我校在资金极度紧张的情况下，又挤出10台电脑供学生教学实践中使用。所做的一切不仅提升了学校硬件设施的档次，美化了校园环境，也改善了教师的教学及学生的学习和生活条件。

　　学校以人为本，为师生营造有益于身心健康的文明、整洁、有序的绿色办公和学习环境。师生工作、学习、生活秩序井然，校园环境优美、整洁，到处充满生机活力。

　　在学校领导班子的高度重视、全体教师的共同努力下，我校在几年的精神文明创建活动中取得了一定的成绩：

　　1、201X—201X年，我校被评为县“文明单位”。

　　2、201X年度获县教育局教学质量优胜奖。

　　一切成绩只能说明我们光荣的过去，在未来的工作中，我们将继续以文明创建工作为契机，进一步强化管理，内强素质，外树形象，把精神文明建设规范化，常期化，把我校的各项工作推上一个新的台阶！

　　学校建校以来，扶沟县新村小学在县委县政府及县教体局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，确立“文化引领、特色提升、质量保证、内涵发展”的理念，学校在继承传统的基础上与时俱进，全面推进素质教育，坚持狠抓校园精神文明建设，不断提高学校的文明程度。对照县文明单位创建标准，我校符合县级的要求，经校委会研究，决定申报县级文明单位。现就我校积极创建精神文明单位的情况汇报如下：

　　一、学校基本情况

　　扶沟县新村小学是县委、县政府为解决城区大班额及产业集聚区务工人员子女就学而投资的一所寄宿式小学，是20xx年“十大民生”工程之一，20xx年9月走读生正式开学，我校现有20个教学班，69名教师，1080名学生。学校占地面积50亩，建筑面积12250平方米，1200平方米的综合报告厅、会议室及功能用房政府已经投入资金近2800万，待建项目有高标准的300米塑胶跑道、标准足球场的操场及配套设施。预计总投

　　入将达到3000万以上。学校近几年来先后荣获县“德育工作先进单位”、“关心下一代工作先进单位”，市“中华经典诵读先进单位”，省“语言文字规范化示范学校”，省教育厅授予“文明学校”。

　　二、领导团结，思想统一，认识到位

　　为创建文明单位，并响应县委县政府争创全国卫生城市的号召。成立了以校长为组长，各处室主任和年级组长为成员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以和谐氛围培育健康人才”的创建目标。

　　三、加强校园文化建设，把校园营造成了文化的天堂

　　近几年，学校调整思路，确立了以“养正毓德”为核心的的校园文化体系。着力营造有助于学生身心健康的催人奋进的良好育人环境。为学校精神文明建设的深入发展提供了良好的平台。

　　1、学校不断完善基础设施建设，丰富校园文化内涵。

　　近年来，学校实现了网络资源的共享，20多个教室实现“班班通”教学。增添了体育活动设施及体育器材。绿化美化成绩显著，努力创建新型花园式学校，极大地丰富了校园文化氛围。

　　2、拓展校园文化内涵，提升校园文化品位

　　学校秉承“养正毓德”的校训，学校以“用六年的坚持培养决定孩子一生的三个好习惯”为宗旨，坚持“让每一位学生都敢想、能说、善行”的育人理念，做到“把每一位学生都培养成为最优秀、最阳光的自己”。把学校办出特色，办成让“社会满意、家长放心、学生快乐”的和谐名校。

　　四、健全制度建设，管理科学规范

　　创建文明单位，离不开机制保障。为了使创建工作落到实处，全面提高学校管理水平和办学质量，我校加强了管理

　　体系的建设:

　　1、制定完善的创建工作方案。将创建工作及综合治理工作纳入学校工作计划。

　　2、建立健全了学校管理体制。做到职责明确；为创建平安校园发挥了各自的作用。

　　3、实行了校务公开制度，增加权力透明度，切实维护学生及其群众的合法权益。

　　4、实行定期检查制度、安全事故报告制度，并与班主任签订安全目标责任书。

　　5、成立了家长委员会，确立了常态化的家校合作机制。

　　6、成立了新村小学有偿家教治理领导小组。对社会舆论反响强烈的有偿家教问题进行专人专项整治。

　　五、抓落实、树形象、求实效

　　1、学校利用晨会、班会、队会、板报、广播，及时对师生进行法制教育和法律法规的宣传教育。安全及法制教育做到每月有重点，每周有主题，有计划，有记录。认真落实晨检、课检、午检制度。

　　2、学校每天安排门卫人员及教师进行24小时值班。建立健全了各种规章制度和安全防范措施。

　　3、对房屋和各种设施进行多次检查。为做好安全防范工作，更换了消防设施；安装了防盗窗；杜绝了消防隐患和各种安全事故的发生。

　　4、学校成立了普法领导小组，负责制定普法规划并通过开展法律知识讲座、知识竞赛、演讲等多种形式认真贯彻实施。每年召开安全教育大会。每年组织学生参加全省统一的网上安全知识、法律知识考试。开展“新村小学文明班级”、“文明个人”等评比活动。

　　5、在社会治安综合治理、预防青少年犯罪等方面都建立了完善的规章制度，政教处、保卫科人员轮流值班，与冰溪镇派出所建立了良好的合作机制。为切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全奠定了良好的基础，同时使我校的各项工作真正做到了有法可依，有法必依(:文明单位创建说明报告)。

　　梅花香自苦寒来，长期的努力，多年的文明之花结出丰硕之果，就20xx年，我校师生义务劳动，帮助老弱病残，开展志愿者服务……已常态化，机制化。现在的新村小学校园新、设施好、质量优、素质高，以良好的美誉赢得政府和社会的好评。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们清醒地认识到，文明单位创建是一项长期工程，我校将立足学校实际，克服困难，不断进取，扎扎实实办好让人民满意的教育，一心一意谋求学校的发展，为把新村小学建设成为全国示范、全省一流学校做出应有的贡献。

　　我校立足于特色教育和可持续发展，大力开展两个文明建设。在党的教育方针指引下，在上级教育行政部门的领导下，我校坚持以邓小平理论和党的“精神”为指导，以“三个代表”重要思想为指针，努力实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，牢固树立办人民满意教育的指导思想，学校各项指标均以“创办县一流小学，争创全市文明学校”为行动目标。

　　工作中认真贯彻“科研兴校、质量立校、特色办校”的办学思路，学校内抓管理，外树形象，做到了教育教学面向全体学生，管理有特色。坚持以教学为中心，全面实施素质教育，加大精神文明建设力度，推动学校的改革和发展，遵循教育规律组织教育教学活动，学生德智体美劳得到全面发展，教学成绩居本县各小学前茅。全校师生精诚合作、艰苦创业，文明建设成绩显著，现总结如下：

　　一、高度重视，加强领导

　　为切实抓好精神文明创建，学校专门成立了“文明创建领导小组”和“未成年人思想道德建设领导小组”等机构：

　　文明创建领导小组

　　组长：林宗信副组长：金昌弼

　　成员：吴中平、胡春明、项卫兵及各班班主任

　　文明创建办公室

　　主任：胡春明成员：各班班主任

　　未成年人思想道德建设工作小组

　　组长：喻登应副组长：胡淑琴

　　成员：全体办公室成员、全体班主任

　　特邀成员：全体家长

　　在这些机构中，包括了学校领导班子成员、各处室主任和各班主任、有关教师还有家长，确保文明创建和未成年人思想道德建设工作涵盖方方面面，为各项工作的开展提供了坚实的组织保证。

　　二、深入开展师德教育

　　学校规定，每星期一下午都会组织全体教职工进行政治学习，每星期五下午为党员学习时间。在会议和学习时间，党总支组织干部、党员和全体教职工积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，进行师德教育，引导广大教职员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，树立爱岗敬业、团结奉献、诚实守信的精神。

　　1、积极开展业务培训，提高教育教学水平。面对知识经济时代，我们要求教师牢固树立终身学习的观念，并有目的、有计划、有步骤地开展了校本培训活动。全体教职员工能自觉参加有关业务理论学习和岗位培训，实施“走出去，引进来”的战略步骤，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高，以适应新世纪对教育提出的新要求。在本年度中，我校在经费十分紧张的情况，仍然创造机会，派教师参加国家、省、市、县各级培训。

　　2、实施“学习型老师、科研型学校”的发展战略。“科研是提高教育教学质量的第一生产力”、“只有不断学习的老师，才有长足进步的教育”、“教学研究课题化，课题研究教学化”等均已成为我校广大教师的共识。目前，我校的校本培训已成为日常化的教学手段，每周二至周四下午都有相应的学科组业务学习，各学科组在每周的业务学习中都能认真地有针对性地进行讨论研究。

　　3、强化师德的现代化建设。首先，要求广大教师热爱学习，努力做一个学习型的教师，每位教师每学期听课不得少于20节，完成一篇心得体会，上一节两反三维的思想课。其次，要求教师有强烈的民主意识和依法执教的意识，树立“以学生为本”的意识，面向全体学生，因材施教，因人施教，平等的看待每一个学生，关注留守生、德困生、贫困生、学困生的学习生活，用爱心、耐心、热心让他们感受到集体的温暖，造就他们健康、向上的人格，努力做一个民主、平等、和蔼可亲的教师。第三，要求教师具有为人民服务、为学生服务的思想，做一个服务、指导型的教师。第四，要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做一个探索、独立型的教师。第五，要求教师具有创新意识和创新能力，做一个创新、发展型的教师。

　　学校组织开展了针对教职工的文明处室（教研组、年级组）竞赛活动、争做学习型教工的读书活动和各种教学比武活动，学校每位老师都订阅了各种报刊杂志。广大教职工自觉学习政治理论、业务知识、计算机和多媒体技术，练习三笔字（粉笔字、钢笔字、毛笔字）。2022-2022年，上公开课、竞赛课的教师占教师总数93%以上，优秀教案、优秀作业批改率达69%,100%的教师撰写了，在县级以上、教学比武中获得奖励的达40多人次。

　　学校工会和少先队还组织学校广大教师开展了各项文体活动，如棋类比赛、球类比赛、卡拉ok比赛，牌类大赛等等，丰富了教职工健康、文明的精神文化生活。多年来，领导干部无违法违规案件，教职工无严重违法乱纪案件及刑事案件，学校无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，连续多年被上级教育部门评为“先进单位”“创模单位”。

　　三、强化德育工作，在广大学生中形成良好道德风尚

　　1、学年初由教导处和少先队大队部制定详细的德育工作计划，各年级组长制定年级工作计划，各班主任指定班主工作计划，确保各项德育工作有计划、有步骤、有重点、有针对性地开展。

　　2、以行为规范教育和法制教育为重点，通过观看展览、电影，召开主题班会、广播会，举办报告会等形式开展各种法制教育、安全教育活动，通过进行爱国主义宣讲、聘请法制副校长、各种法制宣传教育、治理周边环境等形式，开展军民共建、警民共建。学校楼道张挂名人名言，班级悬挂国旗，伟人像，在学生间形成直接的视觉教育，学生养成了遵纪守法、明礼诚信的良好习惯。

　　3、几年来，能坚持不懈地抓好安全教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全知识讲座，加强学生的安全教育工作，增强师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝了学校各种安全责任事故。

　　4、落实《中小学环境管理暂行规定》，领导重视安全工作，成立以校长为组长的安全领导机构，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，班主任和值周师直接抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了《安全责任书》。学校建立了消防安全情况档案，各要害部位配备了消防器材。校内外安全工作互联互动，防范、保卫措施有力。切实加强师生的法制安全教育，开展丰富多彩的宣传教育活动。

　　5、开展文明学生、文明班级、优秀大队等德育评比活动，培养学生的集体主义精神和文明规范的言行举止。

　　学校每周对学生的礼貌卫生、纪律、出勤、文明等进行检查、公布、奖罚分明，并采取流动红旗制对当周的表现优秀班级进行表彰，在每月第一个星期一的全校升旗仪式上对上个月的德育工作进行总结，对下一阶段的德育工作进行布置，每周星期一的年级升旗仪式上，分管领导和值周教

　　师对上一周的.全校德育工作进行总结和表彰。每月召开一次班主任、年级组长会议，布置和落实德育工作与其他工作。

　　6、积极开展公民道德建设的宣传学习活动。我们开办了文明家长学校，组织师生和家长一起学习文明知识，提高文化水平和道德修养。邀请县关工委“家教”报告团来校做报告，组织学生参加移动杯全国少儿大赛，师生获奖达10多人次，丰富了学生的精神世界，也对学生的爱国教育上了很好的一课。在诸多活动中，我校师生屡获各奖项。学校组织团员教师和全体学生开展了“学雷锋见行动”活动、“弯腰”活动等，为我镇创建文明先进镇做出了积极贡献，也提高了学生的文明素质。

　　四、积极开展未成年人思想道德建设工作

　　学校于今年成立了未成年人思想道德建设领导小组和工作小组。在上级有关部门作出部署时，我校的未成年人思想道德建设工作已经全面展开。

　　几年来，我们以诚信教育、爱心教育、价值观教育、民族精神培育、公民道德建设教育、法制与禁毒教育、心理健康教育为重点，精心打造主题教育月活动，积极开展了未成年人思想道德建设暨德育工作。

　　1、实开展行为规范养成教育

　　我校以贯彻教育部新颁发的《中小学日常行为规范》《中小学生守则》为切入点，加强《规范》、《守则》的深入学习，达到了学通、学懂、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束自己的行为。我校一方面认真组织贯穿学期始终的学生日常行为量化评比活动，另一方面开展《规范、守则》主题教育活动，通过讲演、手抄报、知识竞赛等形式提高了学生的认识，并加强了指导与要求，培养了孩子们的良好习惯。同时，在养成教育过程中，在学生日常生活中，我校注重了文明礼仪、传统美德等多方面

　　长期不懈潜移默化的教育。加强了对学生心理健康教育，帮助学生形成健全的人生观，完善学校、家庭、社会教育体系，使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。

　　2、充分发挥少先队大队部的作用，积极开展了“主题教育月”系列活动。

　　努力使这些活动落到实处，抓出实效，形成特色。如1月份为“家庭美德教育活动月”，3月份为“学雷锋教育活动月”，4月份为“公民道德教育活动月、革命传统教育活动月”，5月份为“民族团结教育月”，6月份为“心理健康教育活动月”，9月份为“行为规范教育月”，10月为“弘扬和培育民族精神月”，11月为“科学教育月”。主题鲜明，内容丰富，措施落实，效果明显，让学生在活动感悟，在活动中受到教育。

　　每个主题月，我们都制订了详细的方案、安排了活动、进行了检查评比。特别是活动，我们认为，要实现树立青少年正确的思想道德观念，就要通过各种他们喜闻乐见的活动形式潜移默化的影响他们。如诚信教育，我们就与出专题黑板报和期中考试考纪考风评比结合起来，通过评比进行教育；如爱心教育，就与母亲节“感谢母亲”作文比赛和“众志成城抗震救灾万众一心心向同胞”的捐款献爱心。“六一党员一帮一”捐款献爱心活动结合起来，通过写作内化爱心，通过捐款表现爱心；如弘扬和培育民族精神，就与升旗仪式、入学教育、知识竞赛、国庆黑板报等活动结合起来，通过升旗培养对国旗国歌的神圣感，通过知识竞赛了解我们民族的优秀文化和英雄人物。至于田径运动会、元旦联欢会、教师节庆祝等大型文体活动更是让同学们的精神文化生活丰富多彩，营造了健康向上的校园文化氛围。

　　3、发挥德育资源。

　　我校认真执行了升降国旗制度，规范了升旗意识，切实落实了国旗下讲话。本学期，加强了对广播、板报、阅览室、活动室等教育工具的管理与使用。组织学生收听和观看爱国教育影片，写好观后感。通过多方面的教育渠道，切实激发了学生的爱国热情，调动学生的积极性，培养了学生良好的品德。

　　五、加强校园环境建设，优化文明育人环境。

　　几年来，我校努力优化育人环境，做好了校园绿化、美化、净化工作，使我校布局更合理，窗明几净，室内洁净，陈设齐整，环境优美。有计划地配置了教学设备，改善办学条件。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。同进加强了法制安全教育力度，创建平安校园。

　　1、安全与文明工作常抓坚持不懈，校园呈现一片和谐。

　　安全责任重于泰山，学校一贯把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全教育领导小组，校长亲自担任组长。学校不仅每学期安排一个安全教育活动周，举行一次全校性安全教育讲座，重视法制教育，治安防范工作措施扎实落实，效果显著。坚持不懈地抓好安全教育工作。从讲政治的高度，时刻敲响安全的警钟，规范强化安全工作，落实安全工作责任制，高度重视食品卫生、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全知识讲座，加强学生的安全教育工作，增强师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，杜绝了学校各种安全责任事故。落实《中小学环境管理暂行规定》，聘请派出所同志为法制副校长，做到校长亲自抓，分管领导具体抓，班主任和值周师直接抓。学校治安责任制落实到位，与学生及家长共同签订了《安全责任书》。学校建立了消防安全情况档案，各要害部位配备了消防器材。校内外安全工作网络

　　健全，防范、保卫措施有力。切实加强师生的法制安全教育，开展丰富多彩的宣传教育活动。学校、家庭、社会紧密结合，抓好学校安全教育，促进良好的社区育人环境的形成。在学校、社会、家庭多方共同努力下，近三年来学校安全教育工作成效显著，为创建文明学校营造良好氛围。

　　2、优化学校的基础建设。

　　几年来学校不断地进行基础设施的规划、投入和建设，不断改善办学条件和完善各种办学功能。学校整修了教学楼楼，在教学楼教室和楼道的墙壁上装饰了有关名人名言、格言警句，为各办公室配置了纯净水供应系统，组织美术老师设计完成了校园墙面的文化布置，学校整体面貌焕然一新。我校现有教学班14个，只有一间多媒体教室，且教学设备严重滞后，在教育教学手段逐步走上现代化的今天，远远不能满足教师课堂教学的需要，因此，我校在资金极度紧张的情况下，又挤出10台电脑供学生教学实践中使用。所做的一切不仅提升了学校硬件设施的档次，美化了校园环境，也改善了教师的教学及学生的学习和生活条件。

　　学校以人为本，为师生营造有益于身心健康的文明、整洁、有序的绿色办公和学习环境。师生工作、学习、生活秩序井然，校园环境优美、整洁，到处充满生机活力。

　　在学校领导班子的高度重视、全体教师的共同努力下，我校在几年的精神文明创建活动中取得了一定的成绩：

　　1、201X—201X年，我校被评为县“文明单位”。

　　2、201X年度获县教育局教学质量优胜奖。

　　一切成绩只能说明我们光荣的过去，在未来的工作中，我们将继续以文明创建工作为契机，进一步强化管理，内强素质，外树形象，把精神文明建设规范化，常期化，把我校的各项工作推上一个新的台阶！

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