县纪委书记履行一岗双责情况6篇

县纪委书记履行一岗双责情况6篇县纪委书记履行一岗双责情况　　落实一岗双责述职报告　　一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和下面是小编为大家整理的县纪委书记履行一岗双责情况6篇,供大家参考。

篇一：县纪委书记履行一岗双责情况

　　一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：

　　一、落实党风廉政建设责任制情况

　　(一)高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

　　(二)以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组

　　织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。

　　(三)加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。

　　(四)严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止

　　二、个人履行“一岗双责”情况

　　一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。

　　二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

　　三、自身不足及产生的原因

　　在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调

　　工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

　　四、整改措施及努力方向

　　本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。

　　一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

　　在坚持“镇(街道)党(工)委书记抓党建工作第一责任，专职副书记、组织委员抓党建工作具体责任”原则的基础上，镇(街道)党(工)委其他班子成员除抓好分管业务工作外，还负责抓好各分管领域、挂帮联系点党建工作，履行党建工作与业务工作双重责任。一是强化党建知识学习，发挥参谋助手作用。主动学习党的十八大、习总书记系列重要讲话及省、州、县有关重要内容精神，准确把握党建工作方针、政策和基本原则;积极参与镇(街道)党(工)委关于党建工作的决策部署，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。二是强化党建工作落实，制定切实可行措施。每年初，镇(街道)党(工)委其他班子成员根据镇(街道)组织工作计划制定符合自身实际的党建工作计划，通过定期到所挂联系点召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作出现的新情况、新问题。三是强化党建指导联系，密切党群干群关系。镇(街道)党(工)委其他班子成员积极参加所在机关支部的学习、教育和实践活动，并主动指导所在支部的各项工作，发挥好表率带头作用;关心爱护基层党务干部，定期开展交心谈心活动，为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障等。

　　为更加科学合理、公开公正、客观准确地掌握和评价全镇各村(居)委会及镇直各部门20XX年上半年的工作实绩，切实加强对村委会、镇直各部门的监督、考核力度，充分调动干部工作积极性、主动性和创造性，进一步转变作风，扎实做好本职工作，提高干部为民服务水平，按照上级党风廉政建设责任制及绩效考核有关要求，10月29日上午风平镇组织开展了20XX年上半年各村“三委”及镇直各部门上半年业务工作及党风廉政建设工作考核，会议由镇纪委书记徐刚垂主持，评议工作具体由镇纪委负责。全镇“四办四中心两站一所”部门负责人参加了述职述廉;12个村(居)“三委”以提交书面材料的形式进行了汇报。参加评议的有党政领导班子成员、镇直各部门负责人及各村“三委”负责人共85人。

　　会上，镇党委书记朗岩练作了考核动员，并针对党风廉政建设工作提出了三点要求：一是要强化“两个责任”意识，坚持党要管党、从严治党的要求。党政领导班子要高度重视党风廉政建设工作，确实履行好“一岗双责”;各村“三委”及镇直各部门要以述职述廉评议为抓手，进一步强化党管意识、履行党管责任，切实把基层党风廉政建设工作牢牢放在心上、抓在手上。二是要强化工作纪律和作风建设，突出问题导向。持之以恒深入贯彻落实中央八项规定精神，抓好作风建设，严明党的纪律，建立健全作风建设长效机制。三是要强化监督管理、服务大局的意识。

　　镇纪委要确实履行好工作职责，全面落实好党风廉政建设工作责任制，推动基层党风廉政建设工作与经济社会发展相融合，要围绕改革发展大局、对产业发展、项目建设、新型城镇化发展、惠民政策落实等工作进行监督管理。

　　镇直各部门负责人从业务工作和党风廉政建设工作开展情

　　况、存在问题及下步工作计划几个方面分别进行了述职述廉，与会人员本着“实事求是，客观公正”的原则，从思想政治、廉洁自律、业务能力、服务质量、学习创新五个方面采取无记名方式进行测评打分。

　　考核会后，镇纪委将考核结果进行统计，并在公开栏公示。

　　20xx年落实“一岗双责”述职报告

　　为破解镇(街道)党建工作由党(工)委书记、专职副书记、组织委员“包揽”的难题，贵定县通过建立健全镇(街道)党(工)委班子成员抓基层党建“一岗双责”制度，将党建工作任务细化分解到每位党委委员，切实增强镇(街道)党(工)委委员抓基层党建工作的责任感。

　　找准工作目标，推动工作落实

　　镇(街道)党(工)委其他班子成员结合职责分工，主动认领党建工作任务，构建党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局，推动党建工作齐抓共管，最终实现基础党建工作制度化、规范化和科学化目标。一是建立健全“一岗双责”，促进党建工作制度化。贵定县通过对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作进行合理安排部署，实时监督党建工作推进过程，使班子成员统揽全局抓党建的责任进一步明确，基层党建工作的合力进一步增强，促进基础党建工作向制度化转变。二是指导联系一包到底，促进党建工作规范化。对镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作实行一包到底，对联系点基层民主自治、困难党员帮扶、流动党员的管理和服务、远程教育、发展党员和党组织领导班子建设等党建工作内容进行全面指导。三是全面推行过程管理，促进党建工作科学化。镇(街道)党(工)委班子成员按照全县党建工作安排部署，并结合镇(街道)党建工作实际，制定年度党建工作计划和阶段性工作安排，每月对分管领域和联系点党建工作开展情况向镇(街道)党(工)委会议进行汇报，督促指导好分管领域和联系点党建工作。

　　健全考核体系，激发干部活力

　　各镇(街道)党(工)委将“一岗双责”作为整合班子成员力量共同推进基层党建工作的重要手段，按照

　　“谁主管、谁负责”和“谁联系、谁负责”的原则，健全考核评价体系，激发镇(街道)党(工)委班子成员工作活力。一是将党建工作纳入年度述职报告。各镇(街道)党(工)委班子成员将履行党建工作职责的情况纳入个人年度述职报告，并在年底专题民主生活会上报告年度履行“一岗双责”抓党建工作的情况、存在问题及下步整改措施，提出下一年度抓党建工作的目标任务。二是将党建工作纳入目标管理考核。将镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作情况与年终目标管理考核相结合，通过述职测评，对没有完成党建工作任务或完成情况较差的相应扣除一定比例的目标管理考核奖励，对完成情况较好的给予对应的奖励。三是将党建工作纳入干部考察任用。各镇(街道)党(工)委班子成员转任重要岗位或提拔任用考察时，充分听取镇(街道)党(工)委书记、专职副书记和组织委员对

　　其抓基层党建工作的评价意见，同时听取分管部门和联系点干部群众的意见，激发镇(街道)党(工)委班子成员抓党建工作的活力。

　　明确工作职责，强化领导责任

　　在坚持“镇(街道)党(工)委书记抓党建工作第一责任，专职副书记、组织委员抓党建工作具体责任”原则的基础上，镇(街道)党(工)委其他班子成员除抓好分管业务工作外，还负责抓好各分管领域、挂帮联系点党建工作，履行党建工作与业务工作双重责任。一是强化党建知识学习，发挥参谋助手作用。主动学习党的十八大、习总书记系列重要讲话及省、州、县有关重要内容精神，准确把握党建工作方针、政策和基本原则;积极参与镇(街道)党(工)委关于党建工作的决策部署，积极建言献策，发挥好参谋助手作用。二是强化党建工作落实，制定切实可行措施。每年初，镇(街道)党(工)委其他班子成员根据镇(街道)组织工作计划制定符合自身实际的党建工作计划，通过定期到所挂联系点召开党建工作会议，听取党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作出现的新情况、新问题。三是强化党建指导联系，密切党群干群关系。镇(街道)党(工)委其他班子成员积极参加所在机关支部的学习、教育和实践活动，并主动指导所在支部的各项工作，发挥好表率带头作用;关心爱护基层党务干部，定期开展交心谈心活动，为基层党组织开展工作提供必要的办公条件和经费保障等。

篇二：县纪委书记履行一岗双责情况

　　四、工作内容

　　落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字，通过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。

　　（一）抓“讲责”环节，强化党风廉政建设责任意识。树立“大宣教”、“大监督”的理念，把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务，不断强化各级领导干部的责任意识，促使各级人员带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。

　　1．领导班子讲责。领导班子成员要带头履行“一岗双责”，作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政谈话，纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话，使廉政谈话率达100%；重要节日期间，下发做好节日期间廉洁自律工作的通知，提醒领导干部落实廉洁自律规定；党政负责人各上一次公开廉政党课，围绕如何落实“一岗双责”，对中层干部和关键岗位进行教育培训；纪委书记为班子成员进行一次廉政制度专题辅导；领导班子成员做一次公开廉洁承诺。

　　2．中层干部讲责。部门负责人对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点；每季度组织一次廉政学习，讲廉政责任。中层干部公开向职工做一次廉洁承诺，主动接受群众监督。

　　3．监审部讲责。每季度对各单位责任制落实情况进行一次点评，指出存在的不足和整改意见，推荐责任制落实好的单位供其他单位学习借鉴。

　　（二）抓“定责”环节，明确党风廉政建设责任内容。把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节，通过层层分解责任，层层签订目标责任书，使各级领导班子和领导干部进一步明确各自肩负的职责。

　　1．通过责任分解“定责”。按照《2011年纪检监察工作要点》，把全厂党风廉政建设要开展的10个方面工作落实给6位厂领导，把党风廉政建设10项责任落实给19个部门。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解，通过签订党风廉政建设责任书形式，将党风廉政建设工作逐级落实到基层，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作机制。

　　2．通过开展讨论活动“定责”。组织各部门负责人讨论在党风廉政建设工作中部门应承担的具体责任，以及部门领导如何分解、落实责任，明确工作要求和目标，解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。

　　3．通过健全制度“定责”。制定下发《党员领导干部廉洁从业50不准》、《问责管理办法》等廉政制度，修订《党风廉政建设责任制实施细则》、《年度责任制考核管理办法》，对责任范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定，使各级责任人履行责任有规范，检查考核有标准，评价追究有依据。

　　（三）抓“践责”环节，促进党风廉政建设责任履行。把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与当前重点工作紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。

　　1．通过“创先争优”促进责任落实。以创先争优活动为契机，进一步加强作风建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用，立足关口前移，建立发现问题和解决问题机制，开展“天网”行动规划，确保各级人员行为安全。

　　2．通过执行力建设促进责任落实。开展加强执行力建设活动，制定《中层干部执行力建设考核实施细则》，以“五确认一兑现”的工作方法，明确工作落实项目、检查方法、考核方法，加强督查和问责，营造坚决执行、主动执行的良好氛围，推动干部忠实地履行职责。

　　3．通过工作安排促进责任落实。党委专题研究党风廉政建设工作两次以上，部署全厂党风廉政建设工作。根据党风廉政建设责任书内容和党委的工作部署，每季度初，制定并下发党风廉政建设季度工作任务安排表，提出具体的工作项目和详细的工作要求，指导各单位全面、正确落实责任。

　　4．通过检查促进责任落实。每季度进行一次党风廉政建设情况检查、召开一次检查情况通报会、下发整改意见通知书，及时跟踪整改情况，逐步提高检查标准与深度，让免疫系统得到提升，使目标任务顺利实现。

　　5．通过舆论监督促进责任落实。广开监督途径，畅通信访举报渠道，鼓励职工积极通过网络举报信箱和纪检监察举报电话反映问题，引导职工参与监督；在每个单位都聘请一名党风廉政监督员，每季度召开一次监督员座谈会，布置监督任务，拓宽“大监督”渠道。

　　（四）抓“评责”环节，完善党风廉政建设责任监控机制。把对责任落实情况的评价与考核，作为党风廉政建设工作的关键环节来抓。

　　1．监审部考评。按照党风廉政建设责任制考核管理办法，每季度对各部门落实“一岗双责”情况进行考核，对具体工作内容进行量化打分，以分数评价责任落实的效果，将全年的综合分数纳入年度责任制考核，实现领导干部个人履行党风廉政建设责任制情况与年度业绩评定挂钩，增强干部抓好党风廉政建设工作的自觉性、责任心和紧迫感。

　　2．职工群众测评。厂领导通过职代会对全厂职工进行述职述廉，中层干部在部门内部进行述职述廉，根据领导干部日常表现和述廉情况，组织职工进行民主测评，然后由分管领导对所分管部门的党风廉政建设情况及部门领导履行党风廉政建设责任制情况进行讲评，同时将民主测评结果纳入年度责任制考核。

　　（五）抓“问责”环节，构建党风廉政建设责任追究机制。把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的终端环节来抓，制定《领导干部问责管理办法》、《责任追究管理办法》，明确规定责任追究的相关内容，维护党风廉政建设的严肃性。对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等，按照责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段，对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违纪事件的单位，实行一票否决，并按规定予以追究，给予不同党纪、政纪处分和组织处理。

篇三：县纪委书记履行一岗双责情况

　　县委常委、纪委书记述职报告（一、履行职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作）

　　按照工作分工，我主要协助县委书记抓全县党风廉政建设和反腐败工作，主持县纪委全面工作。20**年以来，在县委和上级纪委的正确领导下，我与县纪委班子成员团结一致，认真履行职责，扎实开展工作，全县反腐倡廉建设取得了较好的成效。现将一年来反腐倡廉工作落实情况及自身建设情况报告如下：

　　一、履行职责，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作

　　一是严格落实党风廉政建设责任制。认真按照“一岗双责”职责要求，狠抓党风廉政建设工作部署和责任落实。3月份，召开了专题会议研究部署党风廉政建设工作。制定并印发了《XX县20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分解，将具体工作分解到16个牵头部门和43个协办单位。6月中旬，对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行了半年督查，并专题听取了部分乡镇、县直基层党委书记履行党风廉政建设第一责任人情况汇报。

　　二是加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。深入开展了科级领导干部“家庭送廉”活动和廉政文化“六进”活动，进一步完善社区廉政文化设施，建设社区“廉政阅览室”2个，在公共休闲场所设立悬挂廉政宣传板11个。举办廉政文化进社区专场演出2场。在全县开展了以“转作风、倡廉洁、促发展”为主题的演讲比赛。充分发挥网络引导作用，改版林西廉政网，增强网站的宣传、教育、举报、服务功能。在《林西时讯》开设“廉苑”专栏24期。积极向《中国纪检监察报》投稿20篇，撰写网评文章5篇，在《中国监察》上稿1篇、《时代风纪》上稿3篇、中国反腐倡廉网上稿11篇。开通了林西纪检监察廉政短信平台，向全县副科级以上领导干部发送廉政工作动态及警示教育信息9期。举办廉政专题培训班四期，对146名新任职的副科级

　　领导干部和科级后备干部进行了廉政知识培训。宣传教育工作被市纪委评为“全市反腐倡廉宣传教育工作先进单位”。

　　三是加大监督制约和源头治理工作力度。深入开展廉政风险防控“回头看”工作，并将廉政风险防控工作向村级延伸，努力消灭廉政风险防控盲区。不断推进相关制度建设与改革，加强对科级班子执行“三重一大”事项集体决策情况的监督。本着从严治党、从严治政的方针，加强对各级党委改进工作作风、密切联系群众的有关规定执行情况的监督，规范公务接待，暂停对党政机关新增和更换公务用车的审批。在全县组织开展了“会员卡专项清理”，对全县干部职工吃空响问题进行了摸底。加强节假日期间领导干部廉洁自律情况的监督，深入开展了警示教育、“节日病”廉政教育，不断提高党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。元旦、春节，中秋、国庆期间，县纪委分别就贯彻习总书记批示遏止餐桌浪费、加强廉洁自律、狠刹公款请客送礼等不正之风等问题下发了紧急通知；近期，按照中纪委要求，对严禁公款购买印制寄送贺年卡和赠送烟花爆竹等年货节礼做了专门强调，并下发通知对学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》提出了明确要求。进一步完善领导干部廉政档案，落实领导干部个人有关事项报告、操办婚丧喜庆事宜监管、任期经济责任审计、述职述廉等制度，科级干部主动报告个人有关事项35人次。

　　四是加大信访举报受理和案件查办力度。进一步完善了反腐败协调工作机制，不断强化反腐倡廉工作合力。年初以来，共受理信访举报76件，初核34件，转立案21件，结案17件，给予党政纪处分17人。进一步加大案件剖析、通报和回访工作，对20XX年以来违纪人员处分决定执行情况进行了督促检查，有效地维护了党纪政纪的严肃性。

　　五是推进农村基层党风廉政建设。认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，组织全县11个乡镇街道103个行政村开展自查自纠，发现、梳理问题17个。加强村务监督委员会建设，健全完善村务监督机制，制定了《关于进一步发挥村务监督委员会作用的实施意见》和《村务监督委员会工作制度》，村务监督委员会办公经费已全部纳入县财政预算，经费预算额度为50万元。在行政村全面

　　推行“四议三公开两报告”决策机制，严格执

　　行村级党务、村务、财务公开制度，建立了集体财务审计制度。加强农村集体“三资”清理登记工作，县纪委牵头先后10次深入各乡镇对“三资”清理工作进行督查，查缺补漏、纠错整改，集中精力抓好工作试点，培育典型整体促进，顺利通过市“三资”清理工作领导小组检查验收，并接受了自治区“三资”清理检查组的抽查验收。

　　六是加强机关作风和效能建设。在全县党政机关组织开展集中整治“庸懒散奢”专项工作，整风肃纪，切实解决干部履职不力、作风不实、纪律涣散、吃拿卡要、奢侈浪费等突出问题。活动开展以来，县纪委监察局会同有关部门采取专项检查、明察暗访等方式对全县各乡镇、各单位改进工作作风、整顿工作纪律、严控“三公”消费情况进行专项督查和明察暗访，下发专题通报3期，实名通报批评13个单位、19名干部，对4人进行了诫勉谈话，实施书面效能告诫11人。选聘纪检监察员10名，陆续对23个窗口单位开展了“面对面”评议活动。公布举报投诉电话、信箱，公开接受社会各界对党政机关、公共服务部门及其党员干部在工作中存在的“庸懒散奢”，“吃拿卡要”及不作为、乱作为、慢作为等问题的举报投诉。在电视台开设“整顿作风在行动”专栏7期，积极宣传报道“庸懒散奢”专项治理活动中涌现的先进典型和好的经验做法，同时对顶风纪违行为给予公开批评曝光，有利地推动了专项活动的开展，并取得了显著成效。

　　七是积极开展纠风专项治理。组织相关部门对全县中小学校“一费制”执行情况以及教师的从教行为进行了专项检查，清理规范中小学服务性收费、代收费、乱发教辅书行为，切实减轻家长负担。进一步加大公路“三乱”专项治理力度，通过明查暗访、突击检查等方式加强对重点地区和重点路段的监控。认真对待群众关于医疗服务方面的投诉，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处损害群众利益的突出问题，共查办纠风类案件8起，收缴违纪资金13万元。

　　八是加强纪检监察机关自身建设。认真落实中央转变工作作风密切联系群众的八项规

　　定，结合市纪委XX县委的有关规定制定了《XX县纪委监察局贯

　　彻落实中央八项规定的实施细则》。日常工作中，委局干部率先垂范、带头执行，各项规定得到很好的落实。加强纪检监察系统廉政风险防范管理，全县116名纪检监察干部上报情况参与会员卡专项清退。严明工作纪律，加强机关内部监督，制定了《XX县纪检监察系统内部监督实施办法》，修订了《机关请假和考勤制度》《接待工作管理办法》《机关公务用车管理办法》等一系列工作制度。开设了“机关干部大讲堂”，建立了委局机关周学习制度，共组织集中学习21次。加强纪检监察信息搜集、整理和报送工作，累计上报情况反映、信息简讯176篇。加大基层工作调研力度，根据各室的工作职能和今后的工作需要，年初拟定了《行政效能建设的调查与思考》等6个调研课题，组织机关干部深入基层一线带着问题开展调研，逐步形成以工作推动调研、以调研促进工作的良性互动局面。二、勤廉树德，努力加强自身建设作为县委班子成员和从事纪检工作的领导干部，本人努力践行全心全意为人民服务的宗旨，能够深入到农村基层一线，开展调查研究，积极帮助群众解决生产生活方面的实际困难。认真执行信访接待制度，热情接待、积极办理群众来信来访。在立德修身方面，本人时刻严守为官底线，不羡权力，不慕钱财，不求奢华，以平常心对待生活、事业、人生，以公心对待权力，作风公道正派、以民为本；注重自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，不正之风不染，不净之地不去，不法之事不干，不义之财不取，始终坚守德行操守，坚守共产党员的浩然正气。

　　本人积极参加上级党委、纪委XX县委安排的各类培训和理论中心组的学习，认真学习领会党的十八大和十八届三中全会精神，仔细研读党风廉政建设和反腐败的相关政策法规，学习纪检监察工作的基本理论和基本知识。在思想上、政治上、行动上始终与中央、县委保持高度一致，自觉维护集体领导的权威。坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻保持清醒的政治头脑，认真执行县委决定，努力当好参谋和助手，做到不失职、不越权，在大

　　是大非面前立场坚定。

　　本人严格执行领导干部廉洁从政的各项规章制度，正确行使党和

　　人民赋予的权力，时刻注意自已的一言一行，努力做到勤俭节约，制止和回避各种宴请活动。严格履行“一岗双责”，对纪检监察干部以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强日常监督管理。严格要求和教育家属、子女及身边工作人员遵纪守法。认真执行个人收入申报制度，主动接受党内、党外廉政监督，重大事项主动向县委请示汇报。在委局机关工作中认真执行民主集中制的原则，坚决杜绝“一言堂”。在查办案件和信访工作中把回避接待做为一项纪律严格执行，牢固树立了“两个务必”思想，不做表面文章，不搞形式主义，艰苦奋斗、勤俭节约，带头和各种消极腐败现象作斗争。

　　过去的一年，在上级组织和领导的关怀下，在班子成员的支持下，本人在党风廉政建设以及其它方面做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。在学习调研上还不够深入系统，在创造性地开展工作上需要进一步探索，在加强自身建设上需要进一步强化。今后的工作中，我将逐步整改解决这些问题，不断完善自己，做好本职工作，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。

篇四：县纪委书记履行一岗双责情况

　　个人评价材料

　　立足岗位实际，结合本人思想、工作、学习和廉洁履职等方面情况，现自我评价如下：

　　一、强化理论学习，政治思想坚定

　　坚持把学习作为提升自身能力素质的基础工程常抓不懈，突出政治理论学习，提高政治站位。积极参加省市县组织的集体学习和专题培训，强化个人自学，先后深入学习了中省市纪委全会和党的__精神，认真学习党章党纪党规和总书记系列讲话精神。围绕全面从严治党、监察体制改革、干部队伍建设等专题，深入开展调研，在陕西《党风与廉政》、《网》等媒体发表调研、理论文章7篇。通过学习进一步增强了“四个意识”，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。

　　二、认真履职尽责，党风廉政建设从严从实

　　围绕市县工作部署和工作大局，聚焦主责主业，全面履行岗位职责。

　　一是健全机制，狠抓责任落实。按照市纪委“责任落实”长效机制建设的目标要求，及时研究制定“五个五”长效机制建设《实施方案》，修订完善了以“5+3”工作法为主要内容的《两个责任实施方案》，进一步细化责任清单，夯实工作责任。配套出台《两个责任追究办法》，健全完善了各项制度机制，从严规范抓责任落实。按照责任制定期报告、月纪实、季度考核、半年常委带队检查等制度，对各级各部门和党员领导干部责任落实情况认真督查考核，对工作滞后、考核末位的单位及时约谈提醒，达到了良好效果，在县本级党风廉政建设考核中，96以上的部门单位均达到优秀和良好等次。

　　二是从严正风肃纪，干部作风持续好转。坚持挺纪在前，扎实开展年初干部纪律作风整顿，创新开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动，着力解决干部思想、作风等问题，收到良好效果。创新实施“3+1+5”监督检查模式，紧扣“八项规定”精神执行、干部纪律作风建设和“追赶超越”“六大攻坚战”等重点工作落实，开展常态化全覆盖监督检查，对违反中央八项规定精神、侵害群众利益等不正之风严肃查处，及时通报曝光，不断强化不敢、知止氛围。依托廉政大讲堂、纪检监察网等平台，深入开展反腐倡廉宣传教育，创新举办“流动廉政大讲堂”，进一步扩大了廉政教育覆盖面。深入开展廉政文化建设，打造了过风楼镇、后湾村、国税局等一批示范点，推动廉政文化“七进”和“廉政文化塑家风”活动，营造了崇廉拒腐的浓厚氛围。

　　三是强化执纪审查，反腐态势不断巩固。围绕精准扶贫脱贫、生态环境保护、规范市场秩序，聚焦追赶超越、六大攻坚战等重点工作，加大执纪监督，持续保持高压态势。20年，全县共受理信访举报件，处置问题线索件，立案审查件，结案件，党政纪处分人，移送司法人，收缴违纪资金万元。

　　四是坚守政治站位，扎实推进巡察工作。根据省市工作部署和县委工作安排，及时研究制定巡察工作《实施办法》和任期全覆盖《工作方案》，建立了全县巡察工作人才库，坚持政治巡察的基本定位，紧紧围绕巡察重点，圆满完成了__届县委三轮3个镇、25个部门单位的巡察任务。通过巡察实践，完善了巡前联席会议制度，规范了问题线索处置机制，锻炼了队伍、形成了震慑，有效发挥了巡察的政治“显微镜”和“探照灯”作用。

　　三、强化自我约束，模范遵守廉洁自律规定

　　认真落实第一责任人职责，带头遵守《廉洁自律准则》、中央八项规定等党内规章和国家法律法规，管住自己，管好亲属和身边人，强化对全县纪检监察干部的教育管理，全年未发生违规违纪问题。认真履行“一岗双责”职责，抓好班子带好队伍，坚持民主集中制原则，对重大决策部署和重要工作，实行班子会议集体研究，创造了民主和谐的工作氛围，树立了党员领导干部的良好形象。

　　四、主要不足

　　存在的主要不足：一是学习还不够自觉，在工作中被动学习的多，主动提高自身能力的少；

　　二是执行纪律标准还不够高，在维护党章党纪方面，要求别人做的多，自我要求还不够严格，有时执行标准不高；

　　三是执纪还不够严格，在监督执纪方面，从教育保护干部的角度考虑的多，在量纪方面有宽松软现象，执纪的教育震慑作用发挥不够。

　　针对这些问题，今后我将认真采取措施，努力加以改正。

篇五：县纪委书记履行一岗双责情况

　　县委落实全面从严治党主体责任情况报告2020年以来，XX县委坚持以____新时代中国特色社会主义思想为统领，在省委、市委的坚强领导下，在市纪委的具体指导下，认真履行主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。

　　一、强化思想政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会15次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次，听取科级干部廉政述职2次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。二是从严教育管理。提高政治站位，把学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究14次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会2次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化

　　领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。三是对标对表落实。研究出台了《关于建立健全推动工作落实长效机制，确保中央和省、市重大决策部署落地见效的决定》，一项一项对标对表，一件一件落地落实。特别是中央和省、市纪委全会召开后，XX县委都在第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实。

　　二、发挥领导带头作用，扎实履行全面从严治党主体责任。一是狠抓自身建设。县委常委会自觉带头加强自身建设，研究制定《中国共产党XX县委员会工作规则》《县委常委会议事决策规则》，严格落实民主集中制各项规定，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度，民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任，先后召开X次常委会，专题研究部署全面从严治党工作，班子成员坚持“一岗双责”，既抓业务，更带队伍，凝聚了全面从严治党的强大合力。二是狠抓压力传导。制定了《XX县2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与各单位签订党风廉政建设主体责任状，构建了横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。坚持每半年与领导班子成员和各乡镇、县直各单位党委（党组）书记开展廉政谈话，推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。对全县所有乡科级单位落实党风廉政建设主体责任情况进行专项检查，发现并整改问题X个。三

　　是狠抓干部队伍。始终坚持正确的用人导向，，真正把敢于担当的好干部选出来、用起来。坚持“三个区分开来”，制定了《XX县鼓励干事创业容错纠错办法（试行）》，构建了崇尚实干、鼓励担当的正向激励体系。

　　三、完善党内监督体系，强力推动管党治党走向严紧硬。一是推进派驻监督。深化纪委监委派驻机构改革，向X个乡镇派驻了监察办公室，推动了监察职能向基层延伸；推进县直单位派驻机构改革，成立X个派驻纪检组，实行综合派驻，实现了县级党政机关派驻全覆盖。省委常委、省纪委书记XX来XX视察工作时，充分肯定并高度评价。二是深化巡察监督。今年共开展了三轮巡察，巡察乡科级单位X个，覆盖率达到X%；巡察农村X个，覆盖率达到X%，累计发现问题X个，完成整改X个；发现问题线索X条，立案X个，给予党纪政务处分X人。三是创新日常监督。全面推开“扫码监督”，在全县设置二维码监督牌X块，实行“互联网+监督（评议）”做法，监督平台访问量达X次，群众监督反映X次，发现问题线索X件，已全部整改到位。依托信访接待室，扎实做好信访监督，全年受理并分办处置信访件X次。深入开展联县、联乡（镇）监督，在农村构建“五位一体”监督体系，发现并整改问题X件。

　　四、加大正风肃纪力度，着力营造良好的党风政风。一是持续抓好四风问题整治。深化纠正“四风”和作风纪律专

　　项整治，大力开展服务窗口整治、作风纪律专项整治、电视问政等重点督查行动，发现问题线索X个，给予党政纪处分X人，组织处理X人。二是持续抓好中央八项规定落实。相继开展违规吃请请吃、私车公养、婚丧事大操大办等日常监督检查X余次，给予党纪政务处分X人、组织处理X人，涉及科级干部X人。三是持续抓好警示教育。坚持每月集中通报一批典型案件，并把警示教育会开到乡（镇）、村和基层单位，着力用身边人、身边事，拓展警示教育效应，全年印发通报X期，召开警示教育会议X次，通报典型案件X起，营造了强烈的震慑氛围。

　　五是严格监督执纪问责，不断巩固反腐败压倒性态势。一是加大专项整治力度。持续开展人防系统腐败问题专项整治，发现并整改问题X个，X个房地产项目的易地建设费X万元已全部追缴到位，给予X人政务处分。大力开展漠视群众利益问题专项整治，共查摆问题X件，制定整改措施X条，已全部完成整改；期间，查处案件X件、给予处分X人。二是加大扫黑除恶惩腐打“伞”力度。全年查办案件X件，打掉“保护伞”X个，立案审查调查X人，党纪政务处分X人，其中重处分X人，移送司法X人。三是加大惩治处理力度。注重抓好“两头”，常态化、规范化运用第一种形态，强化第四种形态的震慑效应。全年共查处问题线索X件，实践第一种形态X件，立案X件，其中乡科级立案X件，给予党纪

　　政务处分X人。

篇六：县纪委书记履行一岗双责情况

　　照市委要求，现将我履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履职工作的特色和亮点

　　一是认真履行第一责任人职责。

　　按照“党要管党、从严治党”的要求，我认真履行第一责任人责任，聚精会神抓党建。坚持每月至少召开一次区委中心组学习会，学习《党章》、党内法规、习总书记系列讲话精神以及省委赵书记、市委徐书记的重要讲话，增强了政治坚定性。多次主持召开区委常委会，研究部署党建工作，修订完善了《区委工作规则》、《常委会议事决策规则》，制定了加强服务型党组织建设、严格党内政治生活制度等意见，确定了区委常委党建联系点。

　　二是严格规范选人用人。

　　认真贯彻落实《干部任用条例》，制定了《临渭区科级领导干部选拔任用若干意见》，对领导班子和领导干部进行综合研判，规范选人用人行为。坚持“按德才、凭实绩、重公论”的用人导向，注重在一线锻炼干部，学生、复转军人分配先到乡镇工作，抽调52名优秀干部参与征地拆迁、信访维稳等工作，其中，解放路北扩仅用一周时间完成征迁任务，许村、丰荫村、310国道、滨河大道、东入口1700户拆迁群众得到妥善安置，对表现突出的8名干部提拔重用。重视大学生村官的使用和培养，目前已有10人走上科级领导岗位，98人考录为公务员或进入基层事业单位。深入开展清理超职数配备干部专项

　　整治活动，界定超职数127个，消化整改31人。将考核结果作为领导干部实绩评定的重要内容，充分调动干部的工作积极性，去年前三季度我区共获10枚红牌。

　　三是切实加强基层组织建设。

　　坚持把基层党建工作作为硬指标、硬任务，着力抓好薄弱环节，不断夯实基层基础。第一，抓班子。按照书记抓、抓书记的原则，配齐配强街镇党(工)委班子，强力实行村书记、主任“一肩挑”，选好村支部书记。大规模、全方位教育培训干部，坚持带头讲党课，多次组织干部外出学习取经。积极争取市委支持，理顺了6个双管单位党组织隶属关系，适时调整了5个区直部门党组织设置，为非公经济组织择优选派了143名党建指导员，实现了党建工作全覆盖。推行每月一次支部党建活动日制度，规范组织活动，实现了党员教育经常化。第二，抓典型。充分发挥正面典型的引导激励作用，树立了最美村官雷洋洲、葡萄引路人王录俊等不同层次、不同类型的先进典型，推选“陕西好人”6名、渭南标杆19个。群众办事实行干部代办，成为全国基层党建优秀典型案例。组建“百姓宣讲团”，巡讲数百场次，用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。充分发挥反面典型的惩戒警示作用，印发了《发生在群众身边的腐败问题典型案例选编》，组织区级领导和街镇、部门“一把手”160余人到富平监狱接受警示教育。实行党员管理预警制，广泛开展党员民主评议，对评出的565名不合格党员，限期改正509人，劝退除名56人。

　　四是狠抓党风廉政建设。

　　先后召开专题会议7次，研究部署党风廉政建设工作，出台了《违反市委“约法三章”责任追究办法》等8项制度机制，带头遵守廉洁自律和改进作风各项规定。全面落实“两个责任”，实行街镇、部门主要领导和纪委书记同时向区纪委全会述责述廉，严格执行“一把手”离任阳光交接制度，探索建立起“一把手”权力监督制度网。狠抓岗位廉政风险防范，组织城区190名村组干部，在延安干部学院进行封闭式集训，筑牢思想防线。支持纪检监察机关突出主业主责，落实“三转”要求。加大案件查办力度，转立案109件，结案109件，给予党政纪处分113人。专项整治村、社区等基层干部违法违纪行为，查处案件18件20人。全面推行信访直通车，巡回下访18次，解决群众反映问题27件。下大气力完成好上级交办件，集中办结中央巡视组交办件69件、省市督导组交办件30件，全区信访总量下降51%。认真落实中央八项规定和市委“三条”铁律，严格执纪问责，组织明察暗访112次，警示训诫31人，党政纪处分36人。

　　五是扎实开展教育实践活动。

　　组织开展了“百日大排查、大整顿、大提高，千名干部下基层、访民情、解民优，万名党员亮身份、做义工、结穷亲”为主题的“百千万”活动，收集意见建议7390条，解决问题6827个。区委班子建立了8个方面的长效机制，全区新建制度1430项，修改制度1235项。指定509名优秀党员与不合格党员结成帮扶对子，不断扩大活动成果。集中开展了11项专项治理，公开权力清单903项，解决了一批民生实事，率先建立了医患纠纷调解新机制，实行划片入学和大学区

　　制，消除了大班额问题，建成6个便民服务大厅和20个便民服务中心，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是认识还不到位。

　　平时注重政治理论学习，但潜心学习不够，政策钻研不深不透，对“党要管党、从严治党”的认识达不到一定高度，抓基层党建工作缺乏系统思考，长远谋划不够。执行党的政治纪律、政治规矩有时不够坚决，正风肃纪的压力没有完全传导到基层，对履行职责不到位、存在问题的基层党员干部，多是批评教育，手段单一。究其原因，自己对党建工作学习还不够全面，认识还不够深刻。

　　二是投入精力不够。

　　部署工作时偏重于经济工作，在培育特色经济、安置拆迁群众、化解信访矛盾等方面投入很大精力，而抓党建工作相对偏少，有时多是开会部署，没有扑下身子亲自抓，基层党建工作还有一些问题，部分基层党组织“三会一课”制度坚持不够，个别村“两委”换届选举矛盾突出，少数乡镇干部“走读”问题仍然存在。分析原因，说明在统筹兼顾方面做的还不够，没有处理好抓党建与抓发展的关系。

　　三是创新意识不强。

　　对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性。在党组织的管理和党员干部的教育上，习惯于用老经验、老办法，教

　　育内容单一，方式方法不活，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，流动党员、非公党员的先锋模范作用不明显。原因在于，自己主动思考研究党建工作不够，改革创新动力不足。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是落实责任。

　　坚持向中央基准和省委、市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。始终把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持“书记抓、抓书记”，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设“两个责任”。把抓党建工作纳入领导班子和领导干部实绩考核，加大基层党建考核权重，组织开展街镇党(工)委书记党建工作联述联评联考，加强检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。

　　二是夯实基础。

　　重点抓好三个方面：一要强班子。以村“两委”换届为契机，切实加强村级班子建设，重点选好村支部书记，最大限度提高“一肩挑”比例。对新任村干部，抓好教育培训，提升服务群众的能力。结合换届，统筹推进撤村并村、土地确权登记等农村改革，春节前一次性撤并行政村141个，超过总数的1/3;全面完成土地确权登记工作。二要重投入。按每村每年3000元标准，落实村级党组织活动经费。将

　　非公党建工作经费列入财政预算，落实非公党建指导员补贴。关心基层干部生活，由区财政列支，给乡镇干部每月增加150元生活补贴，逐步提高社区干部工资标准。加快标准化社区建设步伐，社区办公场所面积全部达到300平米以上。三要优服务。以建设服务型党组织为统揽，建强服务队伍，统筹服务资源。通过建立领导干部党建联系点、选派第一书记等方式，帮助基层党组织理清发展思路，解决实际困难。健全城市社区“6+X”服务模式，完善服务功能。持续开展党员“红袖章”志愿服务、领导干部包联贫困群众等活动，解民忧、帮民困、暖民心，进一步密切党群、干群关系。

　　三是改进作风。

　　继续巩固扩大教育实践活动成果，坚持不懈抓专项整改，逐项兑现承诺，做到事事有交待，件件有着落。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以“零容忍”态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的政治生态环境。

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