酒店女职工座谈会发言（14篇）

酒店女职工座谈会发言（14篇）酒店女职工座谈会发言　　酒店座谈会发言稿　　【篇一：创建文明餐桌座谈会酒店代表发言稿】　　创建文明餐桌座谈会酒店代表发言稿　　尊敬的各位领导、各位同行、女士下面是小编为大家整理的酒店女职工座谈会发言（14篇）,供大家参考。

篇一：酒店女职工座谈会发言

　　酒店座谈会发言稿

　　【篇一：创建文明餐桌座谈会酒店代表发言稿】

　　创建文明餐桌座谈会酒店代表发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同行、女士们，先生们：

　　大家好！

　　首先，我代表酒店全体员工，对各位领导、同行和朋友们的到来表示热烈的欢迎！对行业主管部门给予我们的一贯厚爱、支持与关心表示衷心的感谢！作为餐饮行业的代表在会上发言，我深感荣幸也倍觉责任重大。

　　从今年4月份起酒店大力响应市文明办、市食品药品监督管理局开展文

　　明用餐活动的号召，高度重视，积极行动，按照文件精神的要求，深入细致的开展了文明餐桌推广活动，在活动的过程中，酒店的服务水平、酒店的品牌美誉度均得到提高，文明用餐的风气也逐步在酒店用餐的大多数客人身上得到体现，文明餐桌行动的效果明显。

　　在酒店推广文明餐桌行动过程中，我想有四个方面值得我们总结，现在跟大家汇报如下：

　　一、思想上高度重视，是酒店成功推广文明餐桌的根本动力

　　从收到行业管理部门下达文明餐桌行动的文件后，酒店迅速组织召开了文明餐桌动员大会进行宣传发动，并订制了大量文明餐桌相关宣传品，展示于餐饮的各个区域，大力渲染文明用餐氛围。酒店制订了《餐饮公司文明餐桌行动实施方案》，成立了由酒店高管组成的文明餐桌行动领导小组，明确规定了各部门各成员的工作职责和工作要求，工作布置具体，责任分工明确。文明餐桌行动领导小组成员每日对相关工作逐项检查，并责令活动开展不得力部门迅速整改，确保文明餐桌活动有序开展。在食品安全管理方面，配备了专职的食品安全主管，健全了出品安全工作流程，完善了相关管理制度，对餐饮卫生的各个流程进行管理和监控。正是酒店从上到下在主观意识上都对文明餐桌行动的推广认识深刻、态度端正，成为酒店成功推广文明餐桌的根本动力。

　　二、培训上下真功夫，为引导客人文明用餐打下过硬基础

　　在推广文明用餐的过程中，我们加大了培训力度。一方面我们外请了专业的营养师对营业员进行饮食科学搭配知识培训，要求营业员熟背“健康饮食金字塔”，在客人点菜时进行合理点菜；另一方面，每天在班前班后会上，对员工进行餐桌文明知识宣贯，文明用餐礼仪培训，在所有餐饮对客服务区域营造“微笑服务、尊重有礼”的文明礼仪氛围，通过这些培训，员工的精神面貌、职业素养均有较大的改变，对客服务规范，服务效率提高，为引导客人文明用餐打下过硬基础。

　　三、硬件上加大投入，是落实文明餐桌行动的有力保障

　　今年我们酒店投入资金100多万元，改善了各大厨房的卫生设施，新增加了大型专用冷库，消毒间，食品留样间等，进一步提升产品质量，确保食品安全，这些专业的硬件设施的完善为落实文明餐桌行动提供了有力保障。

　　我们酒店在推广文明餐桌活动的过程中，虽然取得了一定的成果但也存在着许多不足，为了让这项活动长期有效的进行下去，在以后的工作中，我们将把推广文明餐桌行动作为一项长期固化的工作进行下去，在拓宽餐饮文化内涵，提升餐饮服务品质，创新文明餐桌形式，加大文明用餐宣传方面做更多的工作，以巩固文明餐桌行动的效果。

　　各位领导、各位同行，作为餐饮企业，我们有责任有义务，为文明岳阳，和谐岳阳，尽一份心，出一份力。市委市政府、市行业管理部门对餐饮行业的大力支持为我们创造了良好的发展环境，我们要把握文明餐桌活动这一契机，乘势而上，规范管理，明确责任，创优服务。借此机会，我也代表酒店庄严向社会承诺，我们会始终把确保食品质量和安全作为头等大事，切实承担起保证食品安全的责任。我们将一诺千金，牢记心中使命，坚持以诚信赢市场，用道德作口碑，为消费者提供更优质、安全的食品。我们将大力普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，打造特色餐饮文化，为营造良好社会风尚作出自己应作的贡献。

　　谢谢大家！

　　【篇二：青岛酒店座谈会发言稿】

　　2011年山东省邮政行业技能鉴定座谈会发言稿

　　青岛酒店管理职业技术学院唐文君

　　青岛酒店管理学院是鲁商集团旗下的一所国办大专院校，是我们国家第一所独立设置的酒店管理学院，学校属于综合类院校，有8个二级学院，除了酒店管理、旅游管理等专业外，42个专业，在校生12000人。近年来，学院实施内涵发展战略，高举“校企合作、工学

　　结合”旗帜，敞开校门办学，积极积极和企业联合赢得良好的社会声誉。

　　物流管理专业是我院特色建设专业，《物流基础》等课程荣获“山东省精品课程”、教育部教指委重点建设课程；中国交通企业管理协会授予“中国物流教学示范基地”，被山东省教育厅授予“山东省级特色专业”。该专业依托青岛区域物流行业发展优势，培养目标“定位仓储管理人才”和“快递业高素质技能型人才”。在多年教学实践中，不断深化校企合作，构建了“订单主导、行校融合、工学交替”的人才培养模式，以顺丰速运订单班为代表的订单培养模式，将实习实训、员工培训、素养拓展一体化，建设成果得到业界和社会的认可和好评。

　　2012年，我院有以下几方面工作打算：

　　1.积极申报建站工作。基于2011年12月，第六次快递业务员职业技能鉴定青岛考点鉴定任务的圆满完成，我院将积极与省邮政职业技能鉴定中心接洽，推动快递业务员职业技能鉴定站在我院的建立。届时，将以我院物流管理专业快递方向的人

　　才培养为平台，以省邮政职业技能鉴定中心为支持，加快快递业务员职业技能培训与鉴定，为全面提升快递从业人员素质提供保证。

　　2.申报“快递专业”。快递产业是一个朝阳产业，目前，急需大批高素质技能型人才充实到这一队伍中。2012年，我院将把申报“快递专业”作为重要工作来抓，及早准备。

　　3.加强“高水平、高素质”的师资队伍建设。2011年，我院参加了快递业务员职业技能考核培训教师有5人，根据建站需要，2012年，准备再培训5名教师，建立起一支“高水平、高素质”的快递师资队伍。同时，鼓励专业教师深入快递企业，通过企业挂职、调研等方式提升自身专业素养，也邀请知名快递企业管理人员和一线操作人员来校讲座和指导，通过双向互聘等形式提升师资水平。

　　4.加强校企合作，将“订单培养、工学交替”深入推进。在现有的“顺丰”速运订单班基础上，积极和青岛交运集团、青岛Ｄ速等快递企业合作，在订单培养、企业员工培训、教师挂职锻炼等方面与快递企业深入合作，合作共赢，共同发展。

　　5.筹划首届职业院校快递员技能大赛。王梅副局长在视察青岛考点讲话中要求，职业院校要加快培养大批快递业高素质高技能人才。2012年度，我院初步设想，联合部分职业院校，开展首届职业院校

　　快递员技能大赛，设计知识问答、操作技能、礼仪展示等环节，展示快递业务员风采，提升快递业务员水平，提高社会影响力。

　　6.建设物流快递校内实训基地。建立高水平的物流实训基地，提升学生实操水平。

　　【篇三：酒店员工大会上经理的讲话稿】

　　酒店总经理

　　在2011年度表彰大会上的讲话稿

　　尊敬的各位领导，尊敬的员工朋友们：

　　大家下午好！

　　鼓乐阵阵，爆竹声声。值此中华民族传统节日——春节来临之际，我们在这里欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节，共商发展大计，共话美好未来。冬去春归，新春将至，在此，我谨代表恒达酒店全体管理人员及我本人，向一年来在工作岗位上默默奉献，为酒店发展付出辛勤劳动的全体员工，表示衷心的感谢和亲切的问候！大家辛苦了！谢谢你们！同时，向酒店全体员工及其家属，向所有曾经在恒达酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的管理人员和员工们拜个早年！祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意！2010年，是旅游饭店业经受严峻考验的一年，从2009年开始不断蔓延的国际金融危机和2010年下半年通货膨胀的扩展使星级酒店的经营经历了前所未有的严峻考验。作为酒店业的一份子，我们同样经历了这一艰难历程。为了应对挑战，我们在年初的工作会议中就重点提出了2010年工作的基本思路，并要求在新的一年里，我们要以更加饱满的热情，认认真真做好每一项工作，踏踏实实完成每一项任务，在不断完善自身的同时，还要认清形势，明确目标，整合队伍，团结奋战，争取创造更好的业绩。一年

　　以来，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼搏，使我店的各项经营管理工作都能够有序运行，取得了良好的效果，共创营业收入约xxxx万元，实现利润约xxx万多元。

　　值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在2011年里努力再创佳绩。

　　一、立足武宣，做好服务立足武宣，作为xxx唯一一家四星级旅游饭店，服务xx是我们的本职工作，我们也一直以此为核心，进行各项工作的开展。不管是接待县里举行的会议，还是xxx举行的各种活动，我们都非常认真地开展服务工作。2010年，我们紧紧围绕“搞好武宣服务工作”这个核心任务开展各项工作，认真完成各项接待任务，做好县委县政府的后勤保障。一年来，我们先后接待了xx县人大、政协会议，xxxx接待及xxxxxx和xxxx会议，全市

　　xxxxxxx会议及各企事业单位的年会等几次大型会议接待工作，我们都非常重视，并根据接待规格召开专题会议，本着确保服务周到、确保安全可靠、确保代表满意的原则，提前安排好各项议程，做好各项接待准备工作，因此保证了各项会议的顺利进行，几次接待任务都圆满完成，赢得了与会领导的广泛好评。由于接待工作落实得好，xxx的很多大型会议都慕名而来，为酒店带来可观的经济效益和社会效益。

　　二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观与时俱进，提升发展，酒店领导班子率先垂范，组织指导各级管理人员及员工，认真学习酒店知识，如通过市旅游局邀请专家到酒店内部的日常培训等等。并结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态积极向上。我们大会、小会反复强调，管理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。

　　酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的榜样作用下，部门领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。

　　三、狠抓经营，促进效益狠抓经营，在年初，酒店就确立了“不断提高酒店经济效益，努力完成经营指标”的目标。效益是我们酒店经营工作的重中之重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。2010年，我们努力抓好各方

　　面的经营工作，尤其是狠抓客房、餐饮和ktv三个收入增长点，全力促进经营业

　　绩勇攀新高。

　　四、严格管理，打造队伍严格管理，队伍建设一直是我们酒店的重要工作之一。2010年我们继续加强队伍建设，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队：

　　1.狠抓制度管理，提升队伍形象。

　　2.加强员工培训，提升服务质量。

　　3.以“安生生产”为内容，抓好安保工作。

　　五、以降耗为核心，抓好维保工作以降耗为核心。

　　1.在全酒店范围推广“六常管理法”，为提高酒店员工的工作效率，降低内耗。酒店研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全体员工提出“六常管理法”的要求。即常分类、常整理、常清

　　洁、常维护、常规范、常教育。

　　2.抢修维修：工程部的7名同志承担着酒店各个部门设备设施的维

　　修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前提前

　　对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。

　　3.采购把关：采购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格

　　比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的采购计划，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，控制采购费用的支出。

　　4．2010年，特别是今年下半年以来，食用油、酒糖米面、蔬菜水

　　果等各类民生食品价格轮番上涨。在通货膨胀的压力下，酒店的各种原

　　料、物料的采购成本不断加大，运营成本骤然增大。为此，酒店成立了物价评估小组，及时对婚宴、零点菜单价格及房价做了调整，在保证客

　　人就餐满意度的前提下以保证毛利率和平均房价。

　　六、以精干为原则，抓好人事工作以精干为原则。

　　1.合理定编：根据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则，人力资源部在年初名全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关

　　部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。

　　2.员工招聘：根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。通过登报招聘、网上招聘等各种渠道，共计招聘100人次。

　　七、存在的问题

　　1.出品质量有时不够稳定,上菜较慢，地方特色菜开发不够，不能及

　　时推陈出新。2.员工流动性大，服务质量不稳定，酒店意识时有淡薄，客人投诉

　　时有发生，离四星级酒店还有一

篇二：酒店女职工座谈会发言

　　巾帼座谈会发言稿

　　各位代表，同志们：

　　在市委的亲切关怀和直接领导下，在省妇联的精心指导下，经过全体与会代表的共同努力，xxxx市妇女第三次代表大会圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕了。

　　这次大会从筹划至举行，自始至终获得了省妇联和市、县(区)党委、人大、政府、政协、人民团体及社会各界的高度重视和有力积极支持。市委会专题研究了大会举行的有关事宜，市委组织部、统战部等就大会代表人选及议会选举工作全程展开了指导，市委书记陈伟、省妇联主席韩克茵同志应邀出席大会谢泽生了重要讲话，市委、政府分管领导张军利书记、李依泉市长多次汇报会议筹备工作汇报、明确提出指导意见，市委、市人大、市政府、市政协的主要领导和分管领导及市委、组织部长丁巨胜同志等领导在百忙中应邀出席了大会。所有这些，都体现了省、市领导和有关部门对社会各界妇女和妇女事业的高度重视和平易近人关怀，彰显了社会各界对妇女工作的倾心高度关注与大力支持。在此，恳请容许我代表大会主席团，向一贯注重积极支持妇女发展和妇女工作的各级党政非政府、各有关部门和社会各界诚挚崇高的谢意!向应邀出席大会的全体代表以及为大会代价辛勤劳动的全体工作人员、新闻界的朋友们则表示衷心的非常感谢!

　　大会期间，来自全市各行各业的281名代表带着全市广大妇女的重托，认真学习并审议通过了xxxx市妇女联合会第xxxx届执行委员会的工作报告。报告对我市过去五年来的妇女事业进行了全面回顾和总结，并以精神为指导提出了未来五年妇女发展的目标和任务，为推进今后一个时期我市妇女事业和妇联工作的发展指明了方向。特别是市委书记陈伟、省妇联主席韩克茵同志的重要讲话，高度评价了我市妇女在改革开放和全面建设小康社会进程建设中的突出贡献和重要作用，对广大妇女寄予了殷切希望，对我市妇女运动、妇女事业和妇女工作提出了新的要求，请大家认真学习领会精神实质，切实抓好贯彻落实。

　　这次大会虽然时间长，但叶越桔很顺利，达至了预期的目的。大会自始至终洋溢着团结一致、民主、锐意进取的气氛，为新时期缔造我市妇女事业新局面打下了稳固的基础，必将以其独特的时代特色和令人瞩目的成果，写入我市妇女运动的光辉史册，必将振奋全市社会各界妇女以主人翁的姿态为全面投入使用小康xxxx、人与自然xxxx、文明xxxx、生态xxxx贡献力量。

　　这次大会选举产生了第三届市妇联执行委员会和常务委员会，并选举我担任市妇联第三届主席，我深感荣幸。这是市委对我们的信任，也是各位代表和全市广大妇女对我们的重托，我谨代表市妇联第三届执行委员会全体组成人员表示衷心的感谢!我们一定牢记市委的嘱托，牢记妇女群众的期盼，牢记各位代表的信任，继承和发扬市妇联历届领导班子的优良传统，履职尽责，勤勉工作，不辱使命，努力开创我市妇女工作的新局面。

　　各位代表、同志们，未来五年，就是我市全面投入使用小康社会、同时实现经济社会转型横跨的关键时期，也将就是我市妇女事业遭遇挑战、乘势而上、创光辉的五年。我们

　　一定必须按照这次大会确认的总体思路和奋斗目标，统一思想，坚定信心，积极进取，坚实工作。一必须秉持用精神指导妇联工作。各级妇联非政府必须把团结一致助推社会各界妇女深入细致自学贯彻落实党的精神做为当前和今后一个时期的首要政治任务，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央维持高度一致，不断把自学贯彻落实党的精神推向深入细致，率领社会各界妇女力促科学发展，资源共享和谐社会，共创美好生活。xxxx必须促进妇女事业人与自然发展。各级妇联非政府必须按照大会报告确认的总体思路和奋斗目标，在建设小康社会的了不起实践中精确把握住妇女发展意愿，以“双学双比”、“巾帼建功”等主体活动为工作载体，以“妇女小额借款贷款”、“两癌”等公益项目为扶贫切入点，不懈努力推动妇女与经济社会人与自然发展、男女两性协调发展、妇女自身全面发展，鞭策社会各界妇女同心共筑“中国梦”。三要不断深化自学调研。新一届妇联共同组成人员紧要紧盯时代发展新形势、崭新建议，及时广为地深入基层，在工作中自学、在实践中思索，把握住新时期妇女发展的新情况、新问题，关心妇女疾苦，充分反映妇女心声，出来实招、办实事、求实效，把同时实现不好、保护不好、发展不好妇女群众的切身利益、保护妇女儿童合法权益落到实处，推动男女两性公平参予发展、公平拥有发展成果。四必须切实加强自身建设。各级妇联非政府必须立足学习型、团结一致型、实干型、清正廉洁型领导班子建设，秉持与时俱进，不断创新工作内容和方式，提高服务能力，下足“联及”字文章，进一步不断扩大基层组织覆盖面、进一步增强凝聚力，更好地充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带促进作用，努力做到服务大局的思路更明晰，服务妇女的措施更功勋卓著，服务基层的实效更显著。

　　各位代表、同志们，加快转型跨越、促进科学发展，全面建设小康和谐文明生态xxxx的宏伟目标，需要包括广大妇女群众在内的全市上下的共同奋斗和不懈努力。让我们在市委、市政府的正确领导下，在新一届妇联执委会的有力带动下，以新时期xxxx女性所特有的务实创新、坚韧自信、勇于进取的时代风貌，在xxxx经济社会建设的新征途上再立新功，为我市妇女事业的发展再铸辉煌!

　　最后，衷心祝愿各位代表、同志们工作成功、身体健康、家庭幸福!

　　这次自治区妇联执委会的主要任务有两个，一个是贯彻落实全国妇联十一大精神;另一个是贯彻落实党的十八届三中全会和自治区党委十一届三次全会精神。会后，各级妇联要以这些会议精神为指导，研究谋划好**年工作。自治区党委对这次会议非常重视，会专门听取了工作汇报，对妇联工作给予充分肯定，建华书记作出重要指示，并提出了具体指导意见，希望抓好贯彻落实。

　　**年以来，在自治区党委的领导下，各级妇联非政府开拓进取、真抓实干，各项工作获得新进展。一就是服务大局实效显著。特别就是派发小额借款贷款16.6亿元，并使3.5万多名妇女受惠;实行了“2+1”帮扶扶贫机制，获得较好效果。二就是服务妇女更加周到。深化人与自然家庭建立试点，虽然“康乃馨”活动刚起步，但在试点地获得了社会各界妇女和社会各界充分肯定。谋求惠民资金万元，救助农村贫穷“两癌”妇女329名，派发“爱心温暖纸盒”，实行“春雷计划”、“消解婴幼儿贫血行动”等项目，使社会各界妇女儿童获得了实实在在的好处。三就是维权工作积极主动。在“五个全系列全面覆盖”的基础上，积极开展了妇女信访工作代理试点，代理信访工作案件150多件，不断扩大了源头维权。四就是自身建设不断加强。积极探索创建社区妇代会全职副主任机制，将基层妇女管理岗位列入公益岗位，积极主动为基层妇联协同化解办公经费。自治区妇联机关坚实积极开展群众路线教育课堂教学活动，着力化解“四风”注重问题。在去年的群众评议机关和干部作风活动中，自治区妇联在自治区党委工作部门和人民团体的位列都就是第一，获得这样的评价很不难，表明妇联工作获得了广大群众普遍认可。总的来看，去年妇联工作务实、技术创新、富有成效，自治区党委就是令人满意的。借此机会，我代表自治区党委，向全区各级妇联非政府、社会各界妇女干部和妇女同胞则表示衷心问候和衷心感谢!

　　今年工作任务，主要是贯彻落实自治区党委十一届三次全会精神，为“四个**”建设作出新贡献。具体工作张慧同志还要作报告安排部署，我先讲三个方面的意见，供大家参考。

　　一、必须非政府社会各界妇女深刻领会改革精神，大力支持参予促进改革

　　党的十八届二中全会主要精神是政府机构改革和职能转变，三中全会重点是全面深化改革;自治区党委十一届三次全会对我区深化改革推动经济社会发展作出部署。这两个层次、三个会议的精神是指导今年全区各项工作的重要方针。各级妇联组织要认真组织学习宣传好这些会议精神，引导广大妇女深刻认识全面深化改革的重要性，以及改什么、朝什么方向改等重大问题。大家都知道，改革开放35年来，我国经济社会各项事业快速发展，取得了巨大成就，这都得益于改革。但是在政治、经济、文化、社会、生态建设等方面也存在一系列问题。比如，经济如何持续健康发展，收入差距如何缩小;在经济发展的情况下，怎么把人们的精神生活搞得更好，怎么能保证整个社会的道德水准不再下降并逐步提高等等，这些问题都需要用改革的办法来解除。对广大妇女来说，改革开放后社会地位有所上升，在改革中受益也很大，但这次改革也会给妇女工作带来一些新问题新挑战。比如，在市场在资源配置中起决定性作用的情况下，妇女就业要比计划经济时困难一些。再比如，推进国企改革，有些岗位女职工处于有利位置，有些则处在不利位置，妇女怀孕期、哺乳期的劳动成本本应是公共成本，由企业或社会承担，但现在很多都落到妇女身上，影响了妇女发展。又比如，现在农村进行产权制度改革，把土地承包权、林权、宅基地使用权都落实到户，一个现实问题是离婚妇女的权益如何维护，因为承包权确权是以家庭而不是以个人为单位，一旦婚姻发生变故，妇女的权益可能会受到损害。这些问题都需要妇联组织认真研究。同时，要积极参与到各种改革方案的制定中，确保方案考虑到妇女特点，照顾到妇女权益，体现男女平等的基本国策，从根本上维护好妇女的合法权益。当然，改革的本质是利益关系的再调整、再分配，肯定不会是平均受益、同步受益，对受益慢的妇女群众，要做好她们的思想工作，并通过社会和妇联各种救助机制做好帮扶工作，确保社会和谐稳定。

　　二、突出重点，不懈努力提高妇联工作水平

　　一是农村妇女创业小额担保贷款。这两年这项工作抓得很好，累计发放了20多亿元，有5万多妇女受益，要继续紧抓不放。今年国家的政策有了调整，银行放贷比例由1:1降为1:5，国家贴息由100%降为75%，25%由地方政府补贴，但农村妇女的贷款需求没有变，利益不能受影响。因此，在担保机制上，应该做些新的探讨，比如现在林权证等已可抵押贷款，农村土地确权登记后，要积极探索土地承包经营权证抵押贷款的机制。

　　二就是人与自然家庭建设。20xx年已经开始试点搞出这项工作，去年妇联膨胀了战线，主要搞出了“康乃馨”关怀单亲母亲家庭行动。单亲母亲家庭就是妇联明确提出的六种不人与自然家庭之一，其他五类虽不归属于妇联负责管理，但“奈良**”建立中，自治区明晰妇联为建立人与自然家庭的会同单位，期望妇联把其他部门也调动出来。必须首先通过社区网格员查清哪些就是不人与自然家庭以及不人与自然因素，再根据原因分别转回至有关部门回去化解，比如说零就业家庭转至人社部门，残疾人家庭转回至民政部门等，然后监督这些部门狠抓全面落实，并对全面落实情况展开评判。同时，还要搞好人与自然家庭的鼓励提高工作，比如说吴忠市妇联搞出的家庭教育计划，充分利用学校上开家长会，使学校和家长创建紧密联系，通过学校教育家长怎么教育孩子，这就是个不好办法，如果好不好下一步可以推展。这就是今年给妇联的一项关键任务。

　　三是要高度关注几件事情。一是帮助辍学女孩完成义务教育。随着经济社会发展，我区适龄儿童入学率逐年提升，但在农村特别是中南部地区因传统观念、经济条件等影响，还有许多女孩子没完成义务教育、存在辍学现象。女孩子不上学就没有前途了。前年在隆德召开全区妇女创业小额担保贷款观摩会时，我了解到4位40岁左右创业比较成功的女老板都是高中生。妇联组织要对女童辍学情况给予高度关注，有针对性地做些工作，帮助她们完成义务教育。同时，对初、高中毕业后不能升入高一级学校的，要动员她们上职业院校。现在初中毕业后上职业学校是免学费的，有的还提供生活补助，上学名额也总体上供大于求。二是南部山区尤其是回族女孩子结婚偏早，影响了女性解放、女性发展，希望妇联制定5年或10年计划，长期做工作，改变目前这种状况。我有个建议，各级妇联能不能和教育部门联合，每年安排妇联干部为初二、初三女学生讲一次课，讲学习教育的重要性，讲知识能改变命运，讲怎样才能更好发展，晚婚的好处等，使她们从小树立男女平等、成功成才意识。这件事做好了，妇联工作也能有大的进步。三是解决农村“三留守”问题，妇联应积极探讨办法，因为留守老人、儿童都要靠留守妇女。

　　三、以改革精神强化自身建设

　　妇联不但要动员妇女参加改革，自身也要进行改革。一是要主动承接政府转移职能。以简政放权为核心的政府机构改革和职能转变，将政府职能中凡社会能办好的尽可能交给社会力量承担。妇联作为国家治理体系的重要组成部分，能够承接哪些职能?怎么承接?希望妇联认真研究。二是要加强妇联自身改革。要积极探讨妇联组织如何设置，才能更好地适应妇女工作的新形势新变化。比如，外出妇女的工作由谁来做，她们的权益如何维护?这方面做得还不够。三是要切实转变工作作风。去年，自治区一级开展了党的群众路线教育实践活动，今年将在市县和基层展开，活动的主要目的是改进工作作风、密切联系群众。妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联干部是做群众工作的，更需要转变作风，加强与群众联系。怎样在克服“四风”、密切与妇女群众联系、转变工作作风上做得更深入扎实?自治区将召开“下基层”工作推进会，其中提出今年要开展机关干部“三同锻

　　炼”。妇联要将此作为重要载体，组织广大妇联干部深入妇女家中，与妇女群众深交朋友，真正接地气。只有把妇女群众的真实想法了解清楚，把基层的真实情况掌握透了，制定政策、采取措施才能更加符合实际。

　　春节将至，借此机会给全区妇联干部和社会各界妇女除夕，预祝大家工作成功、家庭幸福!

篇三：酒店女职工座谈会发言

　　员工工作座谈会发言稿5篇

　　演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想，感情，事例和理论来晓喻听众，打动听众，征服群众，必须要有现实的针对性。下面是我们精心给大家整理员工工作座谈会发言稿，希望大家喜欢！

　　员工工作座谈会发言稿1各位领导、各位新老同事：

　　大家晚上好!

　　今日我们来到__公司大学生公寓，与大家应对面进行交流，这是一次难得的机会。如此零距离与大家沟通，首先得感激__公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持，再就是感激在座的青年才俊们，今日能参加这个活动，证明大家具备良好的团队意识和团体观念。

　　刚才__主任讲的十分全面、实际，她对宿舍管理方面的规定进行了阐述;在同大家的联系沟通方面，大学生公寓管理办公室确实做了不少工作，想了很多办法，还用上了飞信，真是费了不少心思;针对调查问题，__公司也及时进行了反馈。__公司在大学生公寓管理方面做了很多的基础性工作，付出了心血和汗水，这是大家有目共睹的。

　　在上头，大学生管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰，让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。但与此同时，也有表现不佳的宿舍和同事。在此，我们向大家提几点提议：

　　1、住宿人员要学习榜样，追求上进;期望受到表彰的宿舍和同事能够继续坚持良好的卫生习惯，发扬优良传统，不断使我们的宿舍变得更加整洁、温馨;暂时做的不是太好的宿舍和同事，经过这次交流，你们要学习榜样，进取追求上进，逐渐使我们的宿舍环境“一天一个

　　样，三月变先进”;

　　2、负责人员要动态管理，进取协助;今日与会的还有入住大学生公寓人员相关单位后勤负责人，这个活动也是一个窗口，经过它能够让各单位领导很好地了解本单位住宿人员的情景，掌握大学生在生活中的表现，这样能够对大学生有一个比较全面客观的评价。期望各位领导要对本单位大学生多关心、多指导、多帮忙，但同时也要多督促、多教育、多考核;主动与大学生公寓管理办公室沟通，及时了解住宿情景及人员表现，实现动态化管理;协助大学生公寓管理办公室将抓好此项工作;

　　3、互相尊重，提高修养，有所成就;有句古话这么说：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，作为理解过高等教育的大学生，理应具备最起码的礼仪素养，打扮好自我的同时，也要收拾好团体宿舍卫生;尊重宿管阿姨的劳动成果，就是尊重自我的前途事业;“一屋不扫，何以扫天下”我想在座的大学生都不是那个往窗外扔杂物的人，我们窗外应当放飞的是对未来完美的梦想!期望大家能够提高修养，事业有所成就!多谢大家!

　　员工工作座谈会发言稿2目前，我院核定人员新编制500人，实有在岗188人，空编312人。现有研究生26人，高级职称18人，中级职称89人。不少科室缺少专业技术人员，影响工作开展。医院既需要引进高层次人才、实用性人才，也需要培养人才。对人才工作上，有以下建议：

　　一、培养人才，提升人才队伍能力素质

　　采取外派学习、在职教育、师承帮带等方式，大规模培养人才队伍。一是送出去进修培训。注重临床一线医务人员的进修培训工作，组织各临床科室常年派出1—2名专业技术人员到上级业务单位轮流

　　进修。二是加强在职学习教育。对在职人员学习教育制定培训计划和措施，积极培养医院现有人才。三是搞好名中医师承工作。搞好名中医师承工作，通过名中医带徒传承其经验，充分发挥名中医师的帮扶、指导作用，促进中青年医务工作者业务质量和水平的提高。

　　二、引进人才，为医院发展集聚高层次人才

　　一是主动引进人才。20__年市卫生局组织市人民医院、市中医院等几家医院分别到山东大学、青岛大学、山东中医药大学、潍坊医学院等10余所高等院校招聘人才，20__年我院成功引进高校毕业生17名，效果很好，希望能将此活动常态化。二是合理分配人才。医院各科室之间人才结构不均衡，每年将引进的人才按照所学专业合理分配，做到引进人才合理化使用，缓解科室人才不均问题。

　　三、用好人才，激发人才队伍内部活力

　　一是提高待遇促创业。调整绩效考核办法，将奖金分配向一线医务人员倾斜，与服务质量挂钩，增强医务工作积极性和主动性。对急需、紧缺人才，除发给工资、奖金外，每月增发一定数额的技术补贴。二是搞好安置暖人心。及时帮助引进人才解决生活、工作中存在的实际困难，如住房、家属安置等，做到感情留人。

　　员工工作座谈会发言稿3各位领导、同志们：

　　下面，我就安全工作做一简单发言，不妥之处，请大家提出批评指正意见和建议。

　　一、安全工作做了什么

　　通过一年来的工作实践，总结起来我们主要做了以下十项工作：

　　一是抓认识。这是一个主要问题，通过召开、分管领导、安全工作者、门卫保安会议，提高大家对于安全工作的重视程度。每季度召

　　开一次会议，大家的认识得到提高，尤其是对于全员抓安全工作的重视程度。分别签订责任状，落实和分解安全工作的责任和任务，做到了人人有责任，人人担责任的格局。

　　二是抓“三见警”。“三见警”工作是市委、政府关注教育的最重要的举措。我们责无旁贷、不折不扣的贯彻落实。投入20余万元，安置了警灯，配备了警械，购买了衣服。最近，我们投入十万余元，十三所学校全部安装了门前的减速带。警车、每天上下学全部到位，而且是做了详细的签到记录。

　　三是抓门卫室。干净整洁、窗明几净、制度上墙、警械整齐，这是我们对于门卫室的要求和标准。十三所学校的门卫室全部进行了美化、亮化，让门卫室成为各个学校的窗口，让家长们首先信任我们。

　　四是抓燃气进校园。市委市政府决定停用醇基燃料以后，我们高度重视，投入45万元，对四所学校进行了燃气改造，并为一中家属楼上了燃气，对于两个两个土锅炉进行拆除，并投入十万元，为固阳三中上了燃气锅炉，学生用上了热水。一中也要安装燃气热水锅炉。

　　五是抓上校车。校车是保证学生人身安全的最好的载体。在充分调研的基础上，我们先行试点，在新城小学、团结巷小学、第一幼儿园试点运营，效果不是非常好。想的是农村人到城市求学，周围平房全部拆除，租房困难，上校车是解决均衡发展的最好的手段。昨天，在新世纪小学试点运营，效果非常好。据我们分析，上校车可行，让我们固阳的学生享受发展成果，有幸福的获得感。但现在主要是财政困难，费用难以解决。

　　六是抓明厨亮灶。投入五万元，与电信公司合作，对就所学校开展了明厨亮灶工作，目前已经接通，分管领导以至于主要领导翻开手机，就能看到厨房中的一切。这位保证食品安全具有非常重要的作用。

　　七是抓校园监控。按照赵书记的要求，校园监控全覆盖，无死角。我们充分进行了调查摸底，在现有13所学校的800多个探头的基础上，还需要安装600个探头。现在的状况是陈旧，不清晰，改造需要资金大约300余万元。并且对于各个学校的一键报警进行了维修。

　　八是抓队伍建设。我们现在的保安全部是老教师，需要我们关怀，他们也是为我们教育做过贡献的。首先是需要尊重，多关心他们的生活和工作。其次则是为他们壮胆，购买了21个警棍，至少是晚上值班执勤心中有底了，有器材了，不害怕了。

　　由于工作扎实到位，4月份，内蒙古教育厅安全处张处长带队，对于我县的校园安全工作进行了暗访，效果非常好，得到了上级的肯定和表扬。原话是，贫困地区的安全工作能做到这个程度，不简单了，要求再进一步抓，召开全区教育系统安全工作现场会。也多次接受了市教育局、安监局的检查验收。

　　二、为什么重视安全工作

　　天大地大、安全为大。为什么这样重视学校安全工作基于以下四个原因。

　　(一)县委重视。赵君书记高度重视教育工作，经常调研教育工作。亲自进学校发现问题，现场提出要求，我们确实是战战兢兢，做不好安全工作，无法向县委交代。

　　(二)政府重视。县政府杨县长经常过问教育工作，从人力、财力、物力上给与支持和关注。蔡县长更是非常支持，自己掌握的二百多万教育费附加，校园安全工作就拨付70万元。支持力度前所未有。

　　(三)党组要求。新班子组建以来，确立了为学生、家长、学校服务的工作理念，想的是实现家长放心，学生满意，社会认可，党委肯定的目标。贾局长要求我，安全工作怎么抓也不为过，怎么投入都行，放手放心工作，安全工作得心应手，风生水起。

　　(四)个人定位。我是包头师专政教系毕业，初心就是教育。但二十几年了在外面飘的了，自以为不是非常合格胜任这个岗位。但得有担当，敢于干事，不能因为业务不熟悉，其他工作就不做了。这是我的想法，连其他工作都不会，这个无法交代。所以，要自加压力，有激情、有措施、有能力，抓好教育安全工作。

　　员工工作座谈会发言稿4在本学期里，我校依照：“以人为本，以育人为目标，有追求但不脱离实际，力求实效”的理念;坚持按照“常规工作有创新，重点工作有保证，难点工作有突破，全面落实素质教育”的工作思路，稳步推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研，以构建和谐学校为目标，保证教育教学质量稳步提高，努力推进全面工作。现总结如下：

　　一、严格过程管理，打造勤谨的工作精神。

　　为了提高教育教学质量，我们曾经特别重视教育教学工作的结果管理，以最终的一次结果决定对教师的奖惩。事实上，教育教学工作有其固有的特殊性，这种方法衡量教师的工作效果是缺乏准确性和公正性的，而且，由于结果的不可逆转性，只重结果并不能有效保证每个人的工作都能尽力做好。所以，我们高度重视过程管理，努力形成勤谨工作的精神。

　　1、切实落实备课要求，备好每一堂课。要求老师备课做到“四备四明”，即：备教学目标，明确制定教学目标的依据;备教学的重点、难点及学生能力、情感的发展点，明确教学的主功方向;备教学程序，明确课堂教学的结构;备教法学法，明确教与学的思路。

　　2、做好查课工作，确保上好各科课程。学校要加强对执行课程

　　计划的管理，严格执行课程计划。

　　3、学校深入课堂，随机听课，跟班听课，查备课笔记，看作业、听学生意见，及时了解教学基本情况，及时反馈教学中的得与失，真挚帮助教师提高课堂教学水平。

　　4、每位老师应针对教学设计及课堂教学进行评价反思，明确教学中的得与失，对今后教与学提出改进措施。

　　5、学校应加强对教师教学工作的管理，落实检查措施。围绕这一重点，本学期，学校结合中心校和中心小学进行两次教学常规的检查，对检查情况，及时向全校老师报告，并形成书面材料。

　　二、注重学生学习习惯的养成教育

　　习惯决定命运!授人以鱼不如授人以渔。良好的学习习惯是学生终生发展的基础。本年度，我们坚持不懈地抓实学生良好学习习惯的养成教育。我们把培养学生良好的学习习惯纳入本年度的教学教研计划中，并传达到每一个任课教师，把学生学习习惯的养成纳入教师业绩的量化考核中。我们突出抓了以下6项好习惯的养成：

　　1、准备上课的习惯

　　我们要求任课教师都要有意识地培养学生养成课前做好准备的习惯，包括学具的准备和知识的准备。要求学生下课后先收好上节课的学习用品和课本，将下节课需要的学习用品摆放好后，再出教室进行其它活动;要求教师课前1分钟进教师，督促学生对上节课的学习内容作简单回顾，对本节课学习内容作简单预习，认真研读、理解并应用预习提示、查阅工具书或有关资料进行学习，对有关问题加以认真思考，把不懂的问题做好标记，以便课上有重点地去听、去学、去练。杜绝了学生等上课铃响后再跑向教室，既保证了40分钟的授课时间不缩水，也养成了学生课前准备的好习惯。

　　2、专心听讲的习惯

　　要求各任课教师课堂上要关注每个学生，营造宽严有度的听课氛围，对注意力不能长时间集中的学生要格外注意，及时提醒，多提问，采取各种有效方式吸引其注意力，养成学生良好的听讲习惯。

　　3、认真书写的习惯

　　我们把学生的书写作为各科教师重点培养的习惯。一是要求教师纠正学生不正确的写字姿势，指导学生书写的技巧和方法，鼓励有条件的学生进行描帖;二是从严要求学生作业的书写，教师做到及时批阅，发现书写不认真或者乱写乱划的作业，建议重写。学校把学生作业的书写作为常规材料检查的重要内容，各班之间要进行比较打分，对整体书写较差的班级要严厉扣分，限期纠正。

　　4、大声发言的习惯

　　任课教师要注意培养学生上课大声发言的习惯，为每个学生创设发言机会，注意营造宽松愉悦的发言环境，帮助学生树立信心，鼓励学生大胆发言，大声发言。

　　5、按时完成作业的习惯

　　要求教师调动一切积极因素督促鼓励学生按时完成作业，要求课堂作业当堂清，家庭作业按时完成。对于不按时完成家庭作业的学生，教师要注意与家长沟通，耐心做家长的工作，取得家长的帮助，逐渐使孩子养成完成作业的习惯。

　　6、及时复习、整理知识的习惯

　　各年级教师重点指导学生养成整理知识的习惯。学习一段时间后，要指导学生对前面的知识要点进行归纳整理，发现盲点及时补救，出现遗忘及时复习，定期对所学知识进行再巩固。

　　回顾我们一学期来走过的历程，当我们为自己在确保安全与稳定，谋求发展和效益方面所取得的些许成绩而感到欣慰的时候，我们也清醒地认识到，我们的工作还有太多的不足之处。在今后的工作中，我们将再接再厉，努力使我们的教育事业再上一个新台阶。

　　员工工作座谈会发言稿5各位领导、同志们：

　　大家好!

　　我是1992年参加工作的，已经有19年工龄了，从参加工作起，先后从事过工人、质检员、销售员、劳资主管、办公室副主任、团委书记等工作，20__年调入陈矿后，先后在办公室秘书、副主任等岗位工作。20__年被评为政工师职称，当年考取了经济师职称，20__年调入党群工作部担任部长职务，目前被聘任为党群工作部政工师。

　　根据这次会议安排，我作为一名政工专业人员的代表，在此发言，感到很荣幸。接到矿上安排后，我在广大政工人员当中作了一定调查，自己也有一定的思考，做了一定的准备，现在就结合我们政工工作性质，谈几点粗浅的认识。

　　一、结合自身经历谈谈怎样当一名合格的#39;专业技术人员

　　在19年的工作经历中，我从一名普通工人干起，边工作边学习，先是自学取得了大专文凭，后来转了干，成为一名管理人员，调入陈矿后，通过自学煤炭开采工艺和现代企业管理知识，积极借鉴学习与本职工作有关的各方面知识，一步一个脚印，兢兢业业，踏踏实实，靠坚强的毅力和好学的精神鞭策自己，不断适应工作需要，适应个人发展需要，在2006年通过了经济系列人力资源专业中级职称考试，同一年还获得了政工师任职资格。在陈矿工作的9年间，我连续6年获得“双文明”先进个人，连续3年获得优秀党务工作者，5次被评为优秀专业技术人员，先后有5篇论文获得全国性经济理论成果奖，有14篇论文获得各级思想政治优秀研究成果，有20多篇专业论文公开发表并获得科技创新方面的奖励，参与的3项党建研究成果获得上级奖励，在经济专业和政工专业两个方面都取得了大量的课题成果，用我自己的努力为总结和推广我矿建设、发展和管理创新经验，提高矿井社会知名度，为煤炭行业经济理论建设添砖加瓦。与此同时，我坚持以理论指导实践，在本职岗位上认真贯彻党委各项决策部署，团结带领全体基层党群工作者，紧紧围绕矿井生产经营中心开展党建工作，不断加强职工政治理论教育，加强职工思想道德建设，不断完善党组织建设与党员管理工作，加强新闻宣传、普法统战等工作，推进企业文化建设，促进矿井管理创新，促进政工人员队伍和部门自身建设，深入开展创先争优、党群共建等各项活动，做出了一名专业技术人员应有的贡献。

　　从自身走过的路来看，我个人觉得，要做一名优秀的专业技术人员，至少应当具备以下几点素质：

　　一要忠于企业，忠诚做人，忠诚做事。忠于企业，首先是要有主人翁意识，明白自己的职责和使命，明白个人利益和自身发展与企业命运息息相关，珍惜矿井的每一点发展成果，带着对矿

　　井的感情去工作，一切工作、一切思维就能从矿井利益出发，做出对企业有利的贡献;其次是要有高度的责任性，要从心眼里对我们的矿山、我们的职工抱着感情去工作，才能对工作始终充满热情，在工作中切实负起责任;第三就是要服从组织，服从工作需要，贯彻好上级工作部署，当个人利益与企业利益发生冲突时，个人见解与他人见解发生冲突时，少计较个人得失，多考虑全局利益，坚决执行上级决策和集体决定，这样才能行的端，走的正，才能得到最大多数人的认可和帮助。

　　二要以高度的敬业精神迎接工作挑战。敬业就是尊重劳动，既尊重自己的劳动，又尊重他人的劳动。既尊重前人创下的基础，又尊重共同奋斗的同事。有了敬业精神，就能对自己所做的工作高度负责，一丝不苟，力求完善;有了敬业精神，就能积极迎接挑战性的工作，主动地承担起新的工作使命，为单位、为所在的集体做出应有的一份贡献，为协作的同事减轻一份负担、创造一份条件;有了敬业精神，就能把公家的事看得比个人的事重要，把自己最大的潜能发挥出来，使自己的工作尽可能达到最好最优、经得起广泛的考验。

　　三要把学习作为职业生涯的第一要务。学习就是充电，一个人就像一个积蓄能量的电池，充满电不放电，电能就会随着时间的推移而自然流失，不做功，这样的员工不能为企业提供劳动价值;而只放电不充电，就会很快失去后发动力，无法为企业提供创新价值和有效劳动，这就需要经常充电。学习就是充电，当前社会发展和企业进步日新月异，我们每天都在面临新的工作任务，接受新的事物，没有知识结构的更新换代，就无法完成企业交给我们的工作任务，近年来我们开展的科技创新项目、管理创新工程、党建创新工程，每一项工作都反映了这个道理。

　　四要立足现实，创先争优。专业技术人员是企业各项事业的中坚力量，是最可宝贵的人力资源，我们要打造“百亿华煤、百年基业”，这么宏伟的发展蓝图，仅仅靠几句口号是吹不出来的，如果没有创先争优、勇争第一的劲头，要在甘肃这片贫瘠落后的土地上创出百年基业，是难以想象的，仅仅依靠我们一两代企业员工要实现这一愿景，也是难以想象的。在煤炭行业、在华能系统，大家都在力争上游、加快发展，我们的企业发展正如逆水行舟，不进则退。所以无论我们从事什么岗位，从事哪个专业，都要以创先争优的精神去对待每一项工

　　11作，要通过我们每一名专业技术人员的辛勤、细致、力求完美的工作态度，在完成各项工作的同时，形成我们陈矿的优良作风、华煤的优良作风，逐步逐步缩小我们在全国煤炭行业、整个华能系统中的差距，一步步去接近我们企业的宏伟愿景。

　　总之，以上几点其实都是围绕“德”来实现的。现在我党大力倡导“德才兼备、以德为先”的用人标准，说明干事业作贡献，德是第一位的，还有一句话说，“有德有才是正品，有德无才是半成品，有才无德是危险品，无德无才是废品”，所以我们要成为企业的人才，就必须从“德”出发，以德促学，以德修身，以德从业，以德养廉，努力做一名优秀的专业技术人员。我是这样认识的，同时也在向这个方向不断努力。讲出来与大家共勉。

　　二、对我矿进一步加强人才工作的对策建议

　　集团公司加入华能集团以来，坚持党管干部、党管人才的原则，提出了“人才是先进生产力”、“企业发展、人才先行”、“以人为本、全面发展”，“人人是才，培训育才，岗位成才，绩效论才”、“人才以用为本”等科学的人才理念，紧紧围绕建设华能煤炭和煤化工人才培养输出基地的要求，大力实施“百千万”人才工程，出台了一系列选拔、培养和使用政策，在全集团营造了越来越浓厚的人才强企氛围，工作导向是十分正确的。我们陈家沟煤矿人才工作素来有着优良的传统和骄人的业绩，近几年，在集团公司的大力倡导下，矿党政更加重视人才工作，紧紧抓住管理人才、专业技术人才和技能型人才三支队伍建设，保持了专业队伍不断强化、职工素质整体提升、优秀人才不断涌现的可喜局面。

　　对于进一步加强人才队伍建设，我个人觉得还应该在以下几方面予以改进。

　　12第一，在矿领导班子建设方面，应该在矿一级建立班子成员轮流研修培训机制。领导班子是全矿工作的司令部，班子成员的学习提高、知识更新比任何员工都迫切和重要，目前集团公司对处级以上干部也在实行轮训，但300名处级干部，一年最多也就派出去10来人，轮到我们基层矿井的机会更是微乎其微，照这样计算，即使人人都能安排上，30年才能轮一圈，确实是杯水车薪。

　　到高等院校、科研单位、知名企业脱产学习培训，当一名真正的学生，学习效果具有系统性、开拓性、前沿性，绝对比在岗自学效果强上好多倍，这也就是我们为什么重视一个人的第一学历的根本原因。所以矿这一级应当建立轮训机制，为领导班子成员充电有一个机制保证，通过探索，逐步在科队这一级建立相应的较长期限轮训机制。

　　第二，在骨干技术人才队伍建设方面，应积极引进和培养急需紧缺的专业人才。当前，陈矿比较缺乏的专业人才主要是矿压防治、原煤洗选、计划统计、项目管理、信息技术等专业人才，尽管有些方面我们开展某项工作还不是很急迫，但是应当未雨绸缪，对人才引进和培养有超前意识。即使是专业素质很强的人才，如果急用现招，一是引进的人才对矿井情况不熟悉，开展工作就难以得心应手;二是对企业的感情培育不足，责任感和事业感就比较薄弱，难当大任。所以应当制定人才引进和培养计划，引进与就地培养相结合，按照固定程序做好人才引进和培养工作，才能防患于未然。

　　第三，在中层干部队伍建设方面，应当注重综合能力的培养。矿党政十分重视选拔和起用年轻干部，保持了干部人才队伍的活力，广大职工十分拥护。随着加入华能集团，本职工作和外部环境都对干部素质提出了新的更高的要求。当队长的也要学习班组核算知识，干政工的也要学习生产经营知识，搞经营的也应当深入了解生产工艺知识，13等等，这就涉及到综合管理能力的问题。

　　将来的干部要面向华能、甚至面向全行业、全国，我们不仅要会干，而且也要会写、会说，干理工的不写文章不行，走出华煤不讲普通话不行，事业达到一定的高度不会面对记者的镜头也不行，这就涉及到交流沟通能力的问题。我想我们都应该重视这个问题，用一个不恰当的比喻，就是应该做“上得了厅堂，下得了厨房”的干部，可能这样我们干部的职业生涯才能走得更高更远。

　　第四，在技能型人才队伍建设方面，应当建立严格的考核奖惩促学制度。我们在工人技能培训方面，想了很多办法，投入了很多人力、物力、财力，但是由于培训效果提高很慢，加上新工人不断增加，工人技术素质下降的危机并未消除，甚至还有倒退趋势。今年第七届技能大赛上，有一部分工种、很大一部分职工的考试成绩令人担忧。这种情况下，必须将技能成绩的提高直接与工资奖金挂钩，与招工、转正考核挂钩，实行严厉的奖惩措施，才能起到扭转作用。

　　三、对集团公司人才工作的建议

　　以下几条问题，是我通过在专业人员中调查了解，需要向上级反映，由集团公司出面才能协调解决的问题。

　　第一，应当合理解决煤炭系统专业技术职称得不到政府认可的问题。目前，我们有很大一批老专业技术人员持有煤炭系统有效的专业技术任职资格，这些同志在多年的工作实践中为企业作出了不可磨灭的贡献，但是随着煤炭局撤销，职称工作改革，这些同志的职称资格不能在全省乃至全国通用，导致了各种不合理现象发生。高级职称退休后不能享受职称津贴，中级以下职称人人面临重考重评的问题，尤其是随着工作岗位变化，需要跨专业平职转评的人员更是遭到了不公正待遇。对此，广大专业技术人员意见颇为强烈。煤炭局本身就是政

　　14府组成部门，煤炭局认定的专业职称就应该是政府认定的专业职称，况且当年煤炭系统职工取得专业职称只有这一条路子，不存在省内有效、全国有效等通道，这个道理显而易见，但在省上，这一问题得不到公正合理的解决，全省煤炭企业中这种现象比比皆是，有人戏称“工作干得越久，职称的含金量越低”，严重侵害了广大专业技术人员的切身利益，伤害了他们的工作积极性。只有集团公司层面向省上为民请命、强力交涉，才有希望改变这一不合理状况。

　　第二，应当加强科学技术协会工作，产学研结合，分门类开展技术攻关，在煤炭行业创出自己的天地。多年前，集团公司成立过一个叫“职工科协”的机构，但当时仅仅是为了与政府机关的业务归口有一个对应机构，属于事实上的“虚拟机构”，没有发挥实际作用。纵观国内煤炭行业一些先进的大企业，大多建立了科学技术协会，“十一五”期间，煤炭行业承担了国家863计划、973计划和自然科学基金等科研项目31项，重点科研课题336个，实施国家科技大型示范工程项目13个，建成国家认定的企业技术中心12个，全行业获得国家科技进步奖30项，获得专利授权182件，在煤炭资源开发利用关键性技术难题攻关获得了许多历史性成就。我们华煤集团在《人才工作规划》中提出，要进一步加强集团公司技术中心建设，到20__年达到国家级技术中心标准，力争建立起博士后工作站，这个方向十分正确，我认为还应当依托技术中心这个管理平台，利用管理资源，加强职工科技协会建设，整合科技力量，广泛凝聚科技人才，立足高远，面向尖端技术，开展科研实践和协作开发，创出一批具有自主知识产权的核心科技成果，使我们的科技成果不但能解决自己的生产经营问题，还能变成知识产品，换取转让交易成果，产生最大的效益。

　　第三，应当把政工专业人员纳入“星级员工”评选序列。政工人

　　15员的重要性近几年得到了一定程度的承认和重视，但在管理和激励机制上还比较缺乏，目前制定的一些政策，比如“拔尖人才”、“星级员工”、“技术能手”、“优秀华煤职工”等评选活动中，没有为政工专业人员设臵进入的渠道，只有从事高层管理岗位的政工人员才能进入“百千万”人才序列，这就大大挫伤了职工从事基层政工岗位的积极性，有人戏称：政工岗位是“下任务时重要，给待遇时次要，提拔时不要”，虽然有点偏颇，但确实还没有从根本上扭转这种局面，这种情况不符合我们的人才理念。希望集团公司从整体上进行政策调整和完善，给政工人员一片施展才干的天地。

　　员工工作座谈会发言稿5篇

　　16

篇四：酒店女职工座谈会发言

　　座谈会职工发言稿5篇

　　在座谈会中，一群相互之间完全陌生的人集中到一起，而且要畅所欲言，是有相当的难度的。首要的就是要建立大家之间的信任感，特别是要建立主持人与参会人员之间的信任感。下面给大家分享一些关于座谈会职工发言稿5篇，供大家参考。

　　座谈会职工发言稿(1)

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家午时好!

　　很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。

　　多谢你们!我于20__年到__工作，经历了___岗位任职锻炼两年后任职于__岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头具体交流一下我的学习和工作经验。

　　一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。

　　回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作主角中，不仅仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。

　　我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临1工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。

　　二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。

　　从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。

　　就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。

　　后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。

　　三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神

　　作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢?从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。

　　系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。

　　80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸!因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单!

　　多谢大家!

　　座谈会职工发言稿(2)

　　各位领导。同事：

　　大家好!

　　我从事的是会计工作，财务作为一个重要的后勤支撑，除了要增强内控管理，优化资金使用，还应当以服务内部、外部为宗旨，全心全意做好气象服务保障工作。作为财务工作者仅有主动思考、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通交流，通俗化财务工作实质和工作流程，便于高效开展日常财务活动。对外，应对前来办事的人民群众，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐心。

　　正衣冠、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。

　　廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上牢固树立财经法律意识，严肃财经纪律，增强廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路线活动落实到实处。

　　工作中，要统一思想、切实提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质，增强参与活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意识、职责意识、创新意识、实干意识和服务意识。

　　在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改善学习方法，加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。

　　多谢大家!

　　座谈会职工发言稿(3)

　　各位领导、同事：

　　大家午时好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作，我感到十分的荣幸!

　　我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改善，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是我要求自我要做到最好，因为学到了的就是自我的!

　　在近10年的工作里，我认识到知识并不能和本事完全划等号，有时候本事比知识更重要，仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不一样的工作岗位。

　　今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个提议：

　　(一)“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。并且那是在提升自我技能和知识，有什么不好意思的。

　　(二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　　公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自我一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业必须能不断发展和壮大，而我们必须能在公司实现自我的人生价值。

　　多谢

　　座谈会职工发言稿(4)

　　尊敬的各位领导：你们好!

　　感激集团公司对我的支持和关爱，让我一名普通员工参加这次年度工作回顾与展望座谈会，使我在欣慰之中感到内心的惶恐与肩上的压力。

　　20__年是我肩负公司领导重托，履行神圣的调度工作之责，用匆忙的脚步走过的。回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮忙的汗水。我身为县级调度所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为用户传递满意的光明，为公司创造效益，而兢兢业业地做好每一天都必须重复的工作。

　　与我同样忙碌的同事所不一样的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关;再者，应对刚来不久的新手，他们业务知识与本事比我强，但出于职责至上，安全攸关，我得如履薄冰地当好驾驶员。诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理安排负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行;还有一项很重要的工作就是创立标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织实施。要做好这些人人都能够做的事，忙和累与我朝夕相伴，可是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，使每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。

　　鉴于__电网结构复杂，小水电充足，仅有经过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创造效益。应对__小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理安排运行方式。

　　今年__调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行方式，在程度下有效地保证了小水电的负荷利用;__调度所在创立标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设施已经具备，只等待上级部门的验收。由于__电力分公司目前存在电网结构不合理，负荷发展受上级电网制约，安康要突破110KV电压等级瓶颈，建立自我的110KV网架，把__富裕的小水电资源输送给安康北部，是__供电分公司乃至安康供电分公司电网发展的一个突破口，恳请集团公司领导给予调研和支持。

　　座谈会职工发言稿(5)

　　各位领导，同志们：

　　十分高兴能参加此次矿职工培训座谈会，现就结合我队职工培训工作开展情景从以下几个方面简单谈谈，我发言的题目是：浅谈煤矿基层区队如何进一步加强职工安全培训工作。

　　一、加强职工培训工作，要进一步强化区队思想政治工作开展，为其供给强有力支撑和保障。在煤矿企业，虽然产量效益和企业发展是目的，但安全是一切工作的前提，任何时候我们都要坚持以人为本，安全发展的原则。所以，我们把安全工作作为一项重要的政治任务去展开，把职工培训工作融入思想政治工作，确保其稳健、顺利开展。

　　二、加强职工培训工作，要注重职工身心健康教育，塑造身心安稳的职工队伍。大多数安全事故的发生，偶然的结果都有其中必然的因素。仔细分析，大多数事故发生因素均有在事故发生前一段时间，当事职工或多或少会在思想上有情绪，心理上有症结，身体不健康等不稳定的身心问题。所以，我们必须要注重职工身心健康教育，塑造身心安稳的职工队伍，确保其具备良好的安全素质。

　　三、加强职工培训工作，要做好区队安全文化建设，增强职工安全意识。安全文化建设情景，直接关系营造良好的安全文化氛围状况，和职工安全意识的强弱。我们要加强安全文化宣教阵地建设，加大典型教育和三违帮教，建立班组安全宣教考核奖惩机制。确保职工具备良好的安全素质。

　　四、加强职工培训工作，成立由队导师团队，结合作业现场实际，采用灵活的教学办法，提高职工安全技能。职工安全技能是确保安全生产的又一重要关键，基层区队保障好安全生产，做好职工安全技能培训十分重要，我们成立由队技术管理人员、技师、高级工等组成的导师团队，结合作业现场实际，采用集中讲解法与个别辅导相结合的灵活的教学办法，提高职工安全技能。五、加强职工培训工作，对文化水平较低职工，宜采用现场安全技能培训的方法。除了近些年新入矿的大中专毕业生，基层区队职工素质普遍偏低，个别年龄较大者文化程度更低，我们安排技术人员，队干部等每旬一次到施工现场对职工进行安全技术现场指导。主要现场讲解安全技术知识和传授操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求和操作规程加以具体指导，随时发现和纠正职工施工中出现的各种问题，异常是职工技术操作上存在的问题和事故隐患，以便提高职工的技术操作本事。

　　六、加强职工培训工作，要重视案例分析教育。事故案例教育，给人以震撼，以警示，以教训，以启发，使职工充分认识违章作业等造成身体损伤，失去生命的悲惨后果。没有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加强职工培训工作的重要方法和良好途径。

　　我的发言完毕，多谢大家!

　　座谈会职工发言稿5篇终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！

篇五：酒店女职工座谈会发言

　　女工主任在三八节发言稿(精选多篇)

　　第一篇：女工主任在三八节发言稿

　　文章标题：女工主任在三八节发言稿

　　各位领导、各位来宾、姐妹们、朋友们：

　　大家好！

　　值此万物复苏，春光明媚之时，我们迎来了全体女同胞共同的节日——“三八”国际妇女节96周年纪念日。

　　在此，我市电业工会女职工委员会向关心和支持女职工事业的领导和同志们表示衷心的感谢！向前来专程为我们广大女工庆贺节日的男同胞表示诚挚的谢意！向辛勤工作在全市电力战线上的全体姊妹们致以节日的祝贺，并通过你们向家人问好！

　　市电业工会女职工委员会在上级女工组织、局党委、工会的正确领导和行政的大力支持下，紧紧围绕我局安全生产、经营管理、创建一流供电企业等中心工作，在维护女职工合法权益、提高女职工素质、鼓励女职工参与企业改革和发展、推动企业两个文明建设等方面，做了大量的工作。特别是在组织带领全局女职工积极开展“巾帼创新业、岗位建新功、行业树新风”竞赛活动中取得了明显成绩。通过此项活动的开展，在全局上下掀起了“拼搏在岗位、奉献在岗位、建功在岗位”的“巾帼建功立业”活动高潮，像调度所、修试所、某某某农电局的女职工在各自岗位上发挥了业务骨干、科技攻关的作用，在技术比武、qc成果发布等方面取得较突出的成绩。在我局创建一流供电企业中，某某某供电局的女工担当了软件建设的中坚力量，加班加点，不计报酬，办事效率快，工作干劲足，充分表现出巾帼不让须眉的气概。某某某农电局、计量中心、某某某供电局等

　　单位在女同志集中的岗位开展“内强素质，外树形象”的示范岗创建活动，为客户提供优质高效的服务受到了社会的好评，充分展示了某某电力女工新的风采。

　　2022年工作会的胜利闭幕，为我局今后的发展指明了方向，也对我们广大女工提出更高的要求。面对全市电力事业跨越式发展的大好机遇，结合厂网分开后，机构精简，人员优化的实际，职工竞争上岗，优胜劣汰已是必然。“适者生存”是客观规律，“提高自我”是形势所迫。我们女工有聪慧、认真、耐心、坚韧等诸多特点，只要我们认清形势，提高素质，就有我们展示风采的舞台。为此，我希望全市电力系统的女工要进一步发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性，努力提高自身的文化素质、技术水平、知识储备和创新能力，成为新世纪“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新女性。

　　同志们，姐妹们，2022年我局确定的各项奋斗目标令人鼓舞，催人奋进，让我们全体女工与时俱进，奋发进取，为把某某某某电力做强做大作出新的贡献！

　　谢谢大家！

　　第二篇：三八节女工发言稿

　　尊敬的各位领导、女同胞们：

　　大家好！

　　“神州有天皆丽日，春城无处不飞花”。初春时节，“三八”妇女节如期而至。今天我很荣幸能在这里发言，首先我要感谢各位领导，感谢你们对女职工的关心和爱护。

　　今天我能在这里代表某某公司女工发言感到万分自豪，此时此刻我最想说的是：作为女职工，我们在某某(公司名称)这个大家庭是幸福的。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。

　　我深知，这一切的一切都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。某某公司名称，这颗璀璨的明珠，近几年实现了跨越式的发展，产值、利润蒸蒸日上。所有的这一切和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。在此，我再次代表某某公司女职工们向所有关心女职工工作、生活的各位领导、各位同仁们致以诚挚的感谢！谢谢你们！

　　记得一位老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇，在工作中严格要求自己，不断学习业务、学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的学习型、创新型的新时代女职工。成绩代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，为大江的发展做出应有的贡献，与企业同发展、同进步，在为大江快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们‘半边天’应有的作用。

　　最后，祝女同胞们节日愉快，工作顺心，生活幸福，合家欢乐！

　　某某公司某某某

　　某某某某年3月8日

　　第三篇：女工分部主任发言稿

　　酒店女工委员会部门代表发言稿

　　尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

　　我是来自总经办的唐桂平，首先很荣幸加入酒店女工委员会这个团队组织，以及代表各部门女工主任代表在这发表讲话，在酒店正处于发展、稳定的关键时期，我们女工会的成立，正是更有力地紧紧围绕酒店工作主题开展工作，把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来，加快酒店发展的步代、促进酒店的顺利发展，更好地为酒店的发展贡献力量。

　　加强工会组织建设，不仅是夯实工会组织基础的需要，也是全体员工思想与工作发展的需要，更是巩固酒店发展基础与稳定员工思想动态的必然要求。通过女工委员会的组织，号召全体员工发扬艰苦奋斗，大公无私、严守纪律、爱酒如家的光荣传统，调动广大员工工作积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话，为酒店员工排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。

　　在此，我将代表所有女工会分部主任将履行如下职责和义务：

　　（1）认真传达贯彻执行酒店女工委的各项决议和决定；

　　（2）对所属部门女工委的工作负全面的责任；

　　（3）积极组织参加酒店女工委开展的各项活动；

　　（4）认真组织本部门的女员工学政治、学文化、学业务、学技术，开展岗位实际操作练兵，不断提高女员工的思想觉悟、职业道德、业务水平和操作技能；

　　（5）协助和支持本部门的各项经营管理活动；

　　（6）深入团体中，了解本部门女员工的思想动态，做深入细致的思想政治工作，积极开展促膝谈心、一帮一、一对多活动；

　　（7）积极主动向酒店女工委员主任汇报本分会女员工的工作和思想情况，认真听取和反映女工工作与生活中的实际困难、要求等心声，积极努力为她们

　　排忧解难，以积极的态度，乐观的情趣迎接每一天的工作和生活。

　　我坚信在酒店各级领导的大力支持下，在各部门同事的相互沟通与协助下，我们一定能将“没有愉快幸福的员工，就没有满意的客人”这一核心理念贯彻落实到位，让每位员工开心、积极地在自己的岗位上奉献自己的力量，我们也将更加团结地为鑫利地发展而不断努力，跟随酒店不断地前进。

　　第四篇：机关女工主任的发言稿

　　文章标题：机关女工主任的表态发言稿

　　为开创新时期女工工作而努力

　　在社会主义现代化建设的新时期，全面提高女职工的素质，强化女职工自身能量的发挥是做好女工工作的关键。做为机关女工主任，我也时刻把这一点牢记在心，并在工作中积极运作。

　　一、加强女职工学习提高女职工素质

　　在女职工学习上，充分利用好每年的3月8日，做为女职工普法、维权的重要学习日。在日常工作中则利用间周五机关学习时间，组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料，观看专题光盘等，增强

　　女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位，专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。

　　二、丰富女工活动健康女职工身心

　　三、关心下岗女工积极实现再就业

　　机关的下岗女职工一部分是以前的后勤人员，一部分是原公职人员，文化和个人素质相对较高。为了了解情况，帮助实现再就业，我们建立了下岗女职工档案，详细注明了下岗女职工的生活状况、就业要求等。并与农场非国办进行合作，通过外出务工联合会和农场组织的借地方政府劳务输出平台对场内务工人员进行统一应聘的机会，积极让下岗女职工们接受更多的就业选择，拥有更多、更好的就业机会，先后已有5人实现了再就业。

　　四、与时俱进开拓女工工作新的空间

　　总之，女工工作任务繁重而丰富多彩，面对新形势的发展，女工工作也不断面临新的问题和挑战，我将继续努力工作，加强学习，为开创女工工作的新局面而多做努力。

　　第五篇：在“三八节”女工座谈会上的发言

　　在“三八节”女工座谈会上的发言

　　尊敬的各位领导，姐妹们：

　　大家好！

　　非常高兴今天能够参加咱们总公司举办的女工座谈会，参加这次会议，也让我更加的感受到公司对我们女工的关心和爱护，更加的激励我们在今

　　后工作岗位上不断努力的工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。作为一名女工代表，我想在今后我将做好以下几点工作：

　　第一点，增强自身素质。在座的各位都是先进女职工和优秀的女工代表，每个人都有很多的优点和长处，都是我学习的好榜样，在做好本职工作的同时，我会认真学习各种知识，努力提高自己综合能力，不断充实自己，提升自己。我认为，这是我做好各项工作的前提。

　　第二点，抓好女工岗位建功建设。化产车间是我公司女工比较集中的车间，女工岗位较为集中也较为典型，我作为化产车间的一名管理人员，在今后的工作中我将紧紧依靠公司的工会组织，团结车间的广大姐妹，继续深化开展“岗位建功”活动，通过今天的座谈会，认真吸取在座各位姐妹工作中的好经验、好做法，动员车间的女职工积极参与公司生产经营、技术创新等活动，争当“巾帼标兵”，立足岗位，超越自我，继续为了公司的发展建功立业。

　　第三点，发挥组织职能，为女职工做好服务，为公司女工委工作做好支持。我觉得，咱们女同志真的很不容易，不但要做好自己的工作，还肩负着照顾家庭的重任，或多或少都存在各种各样的困难。今后的工作中，我将深入女职工的工作和生活，依靠女工组织，切实帮助他们解决实际困难，积极帮助车间的姐妹们出主意、想办法解决工作、生活中的实际困难，同时也积极的支持好女工各项工作的开展。

　　最后，祝在座的各位姐妹生活幸福，家庭美满，天天快乐。谢谢大家

篇六：酒店女职工座谈会发言

　　酒店座谈会发言稿

　　酒店座谈会发言稿

　　【篇一：创建文明餐桌座谈会酒店代表发言稿】

　　创建文明餐桌座谈会酒店代表发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同行、女士们，先生们：

　　大家好！

　　首先，我代表酒店全体员工，对各位领导、同行和朋友们的到来表

　　示热烈的欢迎！对行业主管部门给予我们的一贯厚爱、支持与关心表

　　示衷心的感谢！作为餐饮行业的代表在会上发言，我深感荣幸也倍觉

　　责任重大。

　　从今年4月份起酒店大力响应市文明办、市食品药品监督管理局开

　　展文

　　明用餐活动的号召，高度重视，积极行动，按照文件精神的要求，深入细致的开展了文明餐桌推广活动，在活动的过程中，酒店的服务

　　水平、酒店的品牌美誉度均得到提高，文明用餐的风气也逐步在酒店

　　用餐的大多数客人身上得到体现，文明餐桌行动的效果明显。

　　在酒店推广文明餐桌行动过程中，我想有四个方面值得我们总结，现在跟大

　　家汇报如下：

　　一、思想上高度重视，是酒店成功推广文明餐桌的根本动力

　　从收到行业管理部门下达文明餐桌行动的文件后，酒店迅速组织召

　　开了文明餐桌动员大会进行宣传发动，并订制了大量文明餐桌相关宣

　　传品，展示于餐饮的各个区域，大力渲染文明用餐氛围。酒店制订了

　　《餐饮公司文明餐桌行动实施方案》，成立了由酒店高管组成的文明

　　餐桌行动领导小组，明确规定了各部门各成员的工作职责和工作要

　　求，工作布置具体，责任分工明确。文明餐桌行动领导小组成员每日

　　对相关工作逐项检查，并责令活动开展不得力部门迅速整改，确保文

　　明餐桌活动有序开展。在食品安全管理方面，配备了专职的食品安全

　　主管，健全了出品安全工作流程，完善了相关管理制度，对餐饮卫生

　　的各个流程进行管理和监控。正是酒店从上到下在主观意识上都对文

　　明餐桌行动的推广认识深刻、态度端正，成为酒店成功推广文明餐桌

　　的根本动力。

　　二、培训上下真功夫，为引导客人文明用餐打下过硬基础

　　在推广文明用餐的过程中，我们加大了培训力度。一方面我们外请

　　了专业的营养师对营业员进行饮食科学搭配知识培训，要求营业员熟

　　背

　　健康饮食金字塔”，在客人点菜时进行合理点菜；另一方面，每天

　　在班前班后会上，对员工进行餐桌文明知识宣贯，文明用餐礼仪培训，在所有餐饮对客服务区域营造

　　微笑服务、尊重有礼”的文明礼仪氛

　　围，通过这些培训，员工的精神面貌、职业素养均有较大的改变，对

　　客服务规范，服务效率提高，为引导客人文明用餐打下过硬基础。

　　三、硬件上加大投入，是落实文明餐桌行动的有力保障

　　今年我们酒店投入资金100多万元，改善了各大厨房的卫生设施，新

　　增加了大型专用冷库，消毒间，食品留样间等，进一步提升产品质量，确保食品安全，这些专业的硬件设施的完善为落实文明餐桌行动提供

　　了有力保障。

　　我们酒店在推广文明餐桌活动的过程中，虽然取得了一定的成果但

　　也存在着许多不足，为了让这项活动长期有效的进行下去，在以后的工作中，我们将把推广文明餐桌行动作为一项长期固化的工作进行下

　　去，在拓宽餐饮文化内涵，提升餐饮服务品质，创新文明餐桌形式，加大文明用餐宣传方面做更多的工作，以巩固文明餐桌行动的效果。

　　各位领导、各位同行，作为餐饮企业，我们有责任有义务，为文明

　　岳阳，和谐岳阳，尽一份心，出一份力。市委市政府、市行业管理部

　　门对餐饮行业的大力支持为我们创造了良好的发展环境，我们要把握

　　文明餐桌活动这一契机，乘势而上，规范管理，明确责任，创优服务

　　借此机会，我也代表酒店庄严向社会承诺，我们会始终把确保食品质

　　量和安全作为头等大事，切实承担起保证食品安全的责任。我们将一

　　诺千金，牢记心中使命，坚持以诚信赢市场，用道德作口碑，为消费

　　者提供更优质、安全的食品。我们将大力普及餐桌文明知识，推广餐

　　桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，打造特色餐饮文化，为营造良好社

　　会风尚作出自己应作的贡献。

　　谢谢大家！

　　【篇二：青岛酒店座谈会发言稿】

　　2011年山东省邮政行业技能鉴定座谈会发言稿

　　青岛酒店管理职业技术学院唐文君

　　青岛酒店管理学院是鲁商集团旗下的一所国办大专院校，是我们国

　　家第一所独立设置的酒店管理学院，学校属于综合类院校，有

　　8个二

　　级学院，除了酒店管理、旅游管理等专业外，42个专业，在校生12000人。近年来，学院实施内涵发展战略，高举

　　校企合作、工学结合”旗

　　帜，敞开校门办学，积极积极和企业联合赢得良好的社会声誉。

　　物流管理专业是我院特色建设专业，《物流基础》等课程荣获

　　山东

　　省精品课程”、教育部教指委重点建设课程；中国交通企业管理协会

　　授予

　　中国物流教学示范基地”，被山东省教育厅授予

　　山东省级特色

　　专业”。该专业依托青岛区域物流行业发展优势，培养目标

　　定位仓储

　　管理人才”和

　　快递业高素质技能型人才”。在多年教学实践中，不断

　　深化校企合作，构建了

　　订单主导、行校融合、工学交替”的人才培养

　　模式，以顺丰

　　速运订单班为代表的订单培养模式，将实习实训、员工

　　培训、素养拓展一体化，建设成果得到业界和社会的认可和好评。

　　2012年，我院有以下几方面工作打算：

　　1.

　　积极申报建站工作。基于

　　2011年12月，第六次快递业务员职业

　　技能鉴定青岛考点鉴定任务的圆满完成，我院将积极与省邮政职业技

　　能鉴定中心接洽，推动快递业务员职业技能鉴定站在我院的建立。届

　　时，将以我院物流管理专业快递方向的人

　　才培养为平台，以省邮政职业技能鉴定中心为支持，加快快递业务员

　　职业技能培训与鉴定，为全面提升快递从业人员素质提供保证。

　　2?申报

　　快递专业”快递产业是一个朝阳产业，目前，急需大批高素

　　质技能型人才充实到这一队伍中。2012年，我院将把申报

　　快递专业”作为重要工作来抓，及早准备。

　　3.

　　加强

　　高水平、高素质”的师资队伍建设。2011年，我院参加了快

　　递业务员职业技能考核培训教师有

　　5人，根据建站需要，2012年，准备再培训5名教师，建立起一支

　　髙水平、高素质”的快递师资队伍。

　　同时，鼓励专业教师深入快递企业，通过企业挂职、调研等方式提升

　　自身专业素养，也邀请知名快递企业管理人员和一线操作人员来校讲

　　座和指导，通过双向互聘等形式提升师资水平。

　　4.

　　加强校企合作，将

　　订单培养、工学交替”深入推进。在现有的顺

　　丰”速运订单班基础上，积极和青岛交运集团、青岛D速等快递企业

　　合作，在订单培养、企业员工培训、教师挂职锻炼等方面与快递企业

　　深入合作，合作共赢，共同发展。

　　5.

　　筹划首届职业院校快递员技能大赛。

　　王梅副局长在视察青岛考点讲

　　话中要求，职业院校要加快培养大批快递业高素质高技能人才。

　　2012年度，我院初步设想，联合部分职业院校，开展首届职业院校快递员

　　技能大赛，设计知识问答、操作技能、礼仪展示等环节，展示快递业

　　务员风采，提升快递业务员水平，提高社会影响力。

　　6.

　　建设物流快递校内实训基地。建立高水平的物流实训基地，提升学

　　生实操水平。

　　【篇三：酒店员工大会上经理的讲话稿】

　　酒店总经理

　　在2011年度表彰大会上的讲话稿

　　尊敬的各位领导，尊敬的员工朋

　　友们：大家下午好！

　　鼓乐阵阵，爆竹声声。值此中华民族传统节日

　　――春节来临之际，我们在这里欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳

　　节，共商发展大计，共话美好未来。冬去春归，新春将至，在此，我

　　谨代表恒达酒店全体管理人员及我本人，向一年来在工作岗位上默默

　　奉献，为酒店发展付出辛勤劳动的全体员工，表示衷心的感谢和亲切

　　的问候！大家辛苦了！谢谢你们！同时，向酒店全体员工及其家属，向所有曾经在恒达酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的管理人员和员工

　　们拜个早年！祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意！

　　2010年，是旅游饭店业经受严峻考验的一年，开始不断蔓延的国际金融危机和

　　从2009年

　　2010年下半年通货膨胀的扩展使星

　　级酒店的经营经历了前所未有的严峻考验。作为酒店业的一份子，我

　　们同样经历了这一艰难历程。为了应对挑战，我们在年初的工作会议

　　中就重点提出了

　　2010年工作的基本思路，并要求在新的一年里，我

　　们要以更加饱满的热情，认认真真做好每一项工作，踏踏实实完成每

　　一项任务，在不断完善自身的同时，还要认清形势，明确目标，整合

　　队伍，团结奋战，争取创造更好的业绩。一年

　　以来，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼

　　搏，使我店的各项经营管理工作都能够有序运行，取得了良好的效果，共创营业收入约

　　XXXX万元，实现利润约XXX万多元。

　　值此辞旧迎

　　新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利

　　于扬长避短，奋发进取，在

　　2011年里努力再创佳绩。

　　XXX唯----家四星级旅游

　　一、立足武宣，做好服务立足武宣，作为

　　饭店，服务XX是我们的本职工作，我们也一直以此为核心，进行各

　　项工作的开展。不管是接待县里举行的会议，还是

　　活动，我们都非常认真地开展服务工作。

　　XXX举行的各种

　　2010年，我们紧紧围绕

　　搞

　　XX县人

　　好武宣服务工作”这个核心任务开展各项工作，认真完成各项接待任

　　务，做好县委县政府的后勤保障。一年来，我们先后接待了

　　大、政协会议，XXXX接待及

　　XXXXXX和

　　XXXX会议，全市

　　XXXXXXX

　　会议及各企事业单位的年会等几次大型会议接待工作，我们都非常重

　　视，并根据接待规格召开专题会议，本着确保服务周到、确保安全可

　　靠、确保代表满意的原则，提前安排好各项议程，做好各项接待准备

　　工作，因此保证了各项会议的顺利进行，几次接待任务都圆满完成，赢得了与会领导的广泛好评。由于接待工作落实得好，XXX的很多大

　　型会议都慕名而来，为酒店带来可观的经济效益和社会效益。

　　二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观与时俱进，提升发展，酒店

　　领导班子率先垂范，组织指导各级管理人员及员工，认真学习酒店知

　　识，如通过市旅游局邀请专家到酒店内部的日常培训等等。并结合酒

　　店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。

　　在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主

　　要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态积极向上。我们大会、小会反复强调，管理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培养

　　精

　　气神”酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是

　　人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门

　　员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。

　　在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的榜样

　　作用下，部门领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲

　　惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。

　　三、狠抓经营，促进效益狠抓经营，在年初，酒店就确立了

　　不断提

　　高酒店经济效益，努力完成经营指标

　　”的目标。效益是我们酒店经营

　　工作的重中之重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。

　　2010年，我们努力抓好各方

　　面的经营工作，尤其是狠抓客房、餐饮和ktv三个收入增长点，全力

　　促进经营业绩勇攀新高。

　　四、严格管理，打造队伍严格管理，队伍建设一直是我们酒店的重

　　要工作之一。2010年我们继续加强队伍建设，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队：

　　1.

　　狠抓制度管理，提升队伍形象。

　　2.

　　加强员工培训，提升服务质量。

　　3.

　　以

　　安生生产”为内容，抓好安保工作。

　　五、以降耗为核心，抓好维保工作以降耗为核心。

　　1.

　　在全酒店范围推广

　　六常管理法”，为提高酒店员工的工作效率，低内耗。酒店研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全体员工提出

　　六常管理法”的要求。即常分类、常整理、常清

　　洁、常维护、常规范、常教育。

　　2.

　　抢修维修：工程部的7名同志承担着酒店各个部门设备设施的维

　　修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一

　　整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前

　　提前

　　对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表

　　等。

　　3.采购把关：采购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，积极走

　　访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格

　　比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支

　　出金额较大的采购计划，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，控制采购费用的支出。

　　4.2010年，特别是今年下半年以来，食用油、酒糖米面、蔬菜水

　　等各类民生食品价格轮番上涨。在通货膨胀的压力下，酒店的各种原

　　料、物料的采购成本不断加大，运营成本骤然增大。为此，酒店成立

　　了物价评估小组，及时对婚

　　宴、零点菜单价格及房价做了调整，在保

　　证客

　　人就餐满意度的前提下以保证毛利率和平均房价。

　　六、以精干为原则，抓好人事工作以精干为原则

　　1.合理定编：根据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则，人

　　力资源部在年初名全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关

　　部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。

　　2.

　　员工招聘：根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。

　　通j

　　过登报招聘、网上招聘等各种渠道，共计招聘

　　七、存在的问题

　　100人次。

　　出品质量有时不够稳定，上菜较慢，地方特色菜开发不够，不能及

　　时推陈出新。2.员工流动性大，服务质量不稳定，酒店意识时有淡薄，人投诉

　　时有发生，离四星级酒店还有一

　　客/

篇七：酒店女职工座谈会发言

　　职工三八妇女节座谈会发言稿

　　职工三八妇女节座谈会发言稿1姐妹们，上午好！

　　今天，我们满怀喜悦，欢聚一堂，共同庆祝这个神圣的节日。值此之际，我谨代表学校及全体男同胞，向全体女同胞们表示衷心的问候，致以节日的祝贺！祝愿妇女姐妹们身体健康、工作顺利、家庭幸福、健康美丽！

　　女同胞们，因为共同的事业，我们齐心协力、同舟共济；因为共同的理想，我们奋力拼搏、开拓创新；因为共同的追求，我们汗撒职教、谱写华章。全体女同胞用自己的行动演绎了巾帼壮歌，展现了别样风采，无愧于“半边天”的称号。借此机会，我向大家道一声：谢谢！

　　你们在做好本职工作的同时，还承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满；在家在家尊老爱幼，相夫教子，做一个好媳妇、好女儿、好母亲，把自己的辛苦和爱心献给了家人。在学校你们把自己的勤奋和智慧献给了学校和学生，做一个好老师、好同事、好师长。学校因你们而充满生机和活力，家庭因你们充满了温馨和甜蜜。

　　我校女士们在以下四方面做得很好：

　　一是我校的六名女班主任，你们一心扑在班级工作上，舍小家顾大家，为学生的成长和学校的发展做出了贡献。

　　二是新课程改革，你们争先恐后，奋勇争先，课堂教学设计，你们起早贪黑，废寝忘食，使课堂显出了生机，大大提高了课堂效率。

　　三是各级各类的优质课评选、论文比赛等，你们踊跃参赛，呕心沥血，不负众望，取得了较好成绩，为学校争得了荣誉。

　　四是我们的女教师用你们的特有的温柔、耐心、细心来做学生的思想工作，转化了一大批学生，让他们变得更理智，更乖巧。

　　摆在我们面前的任务依然光荣和艰巨，我想给大家提两点希望。

　　一是希望全体女职工紧跟时代步伐，肩负改革和发展的重任，尽心竭力完成教育教学工作任务，做师德建设的楷模，家庭美德的模范。

　　二是希望在工作之余，做好读书和健身两件事。博览群书，不断充实和提升自己；积极参加健排舞等文体活动，提高身体素质，达到每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。

　　最后，祝女同胞们节日快乐，笑口常开，合家幸福，事业有成，万事如意！更加美丽，更有能力，更有魅力！

　　职工三八妇女节座谈会发言稿2尊敬的各位领导，女工同志们：

　　您们好！

　　今天，我们大西煤业有限公司工会委员会在此举办庆“三八”女工座谈会，与各位女工同志共同庆祝纪念三八国际劳动妇女节。首先，请允许我代表大西煤业有限公司工会委员会向到会的各位表示节日的良好祝愿！

　　首先请矿长梁卫东同志讲话，大家欢迎：

　　刚才，梁矿长的讲话说明了女职工在工作岗位上的重要作用，并倡导女职工们要在工作中功艰苦难，努力创新，积极进取，生活中独立自主，团结友爱，紧跟时代发展和社会进步，立足本职工作，不断开拓进取，为煤矿的发展做出贡献。而且从煤矿生产、建设、民生及发挥妇女作用等方面做了重要讲话，希望广大女同志继续支持煤矿的各项工作，发挥“半边天”作用。

　　下面请女工委委员孔沁霞宣读倡议书，请大家欢迎：

　　通过宣读的倡议书，让我们女职工热血沸腾。

　　今天我们的座谈会开得很成功。希望姐妹们再接再厉，在各自的岗位上取得新成就，创造新业绩。最后，再次祝愿姐妹们节日愉快、工作顺利、身体健康、家庭幸福！最后，祝愿女工姐妹

　　们节日快乐，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步！

　　谢谢大家！

　　职工三八妇女节座谈会发言稿3尊敬的各位领导，亲爱的姐妹们：

　　冬去春来、冰雪消融，在这满载辛劳与喜悦、满怀激情与憧憬的时刻，我们学校领导、教师欢聚一堂，共同庆祝三八妇女节。充分表现出学校领导对我们女教师的关心，在此，请允许我代表黄家营中心小学全体女教师姐妹向在工作上支持、生活上关爱、精神上鼓励我们的各位领导致以最崇高的敬意！向在座的姐妹表示最衷心的祝福，真诚的祝愿大家节日快乐、工作顺利、身体健康、家庭幸福！

　　人们常说：妇女能顶半边天。我觉得的黄家营中心小学女教师们支撑着的应该是黄家营中心小学的大半边天，甚至更多。过去的岁月里，我们学校在李校长的带领下，各项工作都取得了可喜的成绩，这是全体教师共同努力的结果，更是全校女教师辛勤劳动的结晶。作为女人，我们比男同志有着更多的角色。作为母亲、女儿，我们把自己的力量和爱心献给了家人；作为职工、教师，我们把自己的勤奋和智慧献给了学校。说实在的，女教师承担着比男同志更多的负担和压力，但是我们仍然以主人翁的精神

　　积极投身到各项工作中，爱岗敬业、埋头苦干、求真务实，为学校的发展作出了积极的贡献。

　　我们是职业女性，又是人妻人母，柔弱的肩膀，在扛起事业的同时，又要扛起家庭，因此，我们所取得的每一分成绩，都要付出比男人多一倍的艰辛，得到一分，就要耗费几分的努力。我们黄家营中心小学女教师们，在平凡的岗位上默默无闻地工作着，为教育事业付出了自己的心血。当我们在赞美伟大的女性时，不要忘记我们自己抛洒汗水、默默奉献教坛的女教师。每天起早贪黑、辛勤工作，就像蜡烛一样在燃烧着自己，照亮了别人。

　　回顾学校一年来取得的.骄人成绩，是全体领导群策群力，精诚团结奋斗的结果，是我们黄家营中心小学的荣誉，也凝聚了我们女老师的心血和汗水，也是我们女教师的荣誉。有的老师孩子生病了交给别人照顾仍坚持上班；有的老师长期带病工作教学成绩还非常优秀。下午放学了，还可以看见办公室里，很多的女教师还在耐心地辅导学生，苦口婆心地教育帮助学生，还在备课、批改作业……很多女老师经常是忍受着嗓子的疼痛上课。

　　构建和谐社会，创建和谐幸福家庭。我们女性不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦。我们中年女性，有老人需要伺侯，兄弟姐妹需要照顾，还要教育好子女。我们要工作，还要承担家务。男人们能做到的事情我们能做到，男人们不能做到的事情我们也能做到。因为我们是女性，我们心中善良，我们心中有爱。

　　我骄傲我们是女人，我们是婆婆心中的好媳妇，我们是妈妈心中的好女儿，我们是爱人心中的好妻子，我们是孩子心中的好母亲，我们是邻居眼中的好闺女，我们是朋友们的大姐姐。

　　朋友们，我们是女性，我们不依靠别人，我们一样坚强。我们要自信、自立、自强，我们要给自己的孩子做榜样。在这个节日里，我们要感谢关心我们的领导，感谢家庭给我们支持，感谢关心、支持我们的每一个人。

　　每个母亲都是世界上最好的母亲，每个孩子也是妈妈眼中最完美的孩子。每个人的妈妈虽然各不相同，但是爱是不变的，每个人的妈妈虽然各有特长，但是都一样是最出色的。每个人的妈妈虽然各有特点，也都是最好的妈妈。

　　在我们的节日里，我代表姐妹们向天下每一个妈妈说一句：“妈妈，您辛苦了”！

　　我们是幸运的，生活在一个开放的年代，能走出家庭这个狭窄范围，投身到社会中来，用自己辛勤的劳动得到了社会的承认。姐妹们，我们一定要做到自尊、自爱、自立、自强。

　　最后，祝愿姐妹们身体健康，工作顺利，开心快乐每一天！

篇八：酒店女职工座谈会发言

　　酒店座谈会发言稿

　　【篇一：创建文明餐桌座谈会酒店代表发言稿】

　　创建文明餐桌座谈会酒店代表发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同行、女士们，先生们：

　　大家好！

　　首先，我代表酒店全体员工，对各位领导、同行和朋友们的到来表示热烈的欢迎！对行业主管部门给予我们的一贯厚爱、支持与关心表示衷心的感谢！作为餐饮行业的代表在会上发言，我深感荣幸也倍觉责任重大。

　　从今年4月份起酒店大力响应市文明办、市食品药品监督管理局开展文

　　明用餐活动的号召，高度重视，积极行动，按照文件精神的要求，深入细致的开展了文明餐桌推广活动，在活动的过程中，酒店的服务水平、酒店的品牌美誉度均得到提高，文明用餐的风气也逐步在酒店用餐的大多数客人身上得到体现，文明餐桌行动的效果明显。

　　在酒店推广文明餐桌行动过程中，我想有四个方面值得我们总结，现在跟大家汇报如下：

　　一、思想上高度重视，是酒店成功推广文明餐桌的根本动力

　　从收到行业管理部门下达文明餐桌行动的文件后，酒店迅速组织召开了文明餐桌动员大会进行宣传发动，并订制了大量文明餐桌相关宣传品，展示于餐饮的各个区域，大力渲染文明用餐氛围。酒店制订了《餐饮公司文明餐桌行动实施方案》，成立了由酒店高管组成的文明餐桌行动领导小组，明确规定了各部门各成员的工作职责和工作要求，工作布置具体，责任分工明确。文明餐桌行动领导小组成员每日对相关工作逐项检查，并责令活动开展不得力部门迅速整改，确保文明餐桌活动有序开展。在食品安全管理方面，配备了专职的食品安全主管，健全了出品安全工作流程，完善了相关管理制度，对餐饮卫生的各个流程进行管理和监控。正是酒店从上到下在主观意识上都对文明餐桌行动的推广认识深刻、态度端正，成为酒店成功推广文明餐桌的根本动力。

　　二、培训上下真功夫，为引导客人文明用餐打下过硬基础

　　在推广文明用餐的过程中，我们加大了培训力度。一方面我们外请了专业的营养师对营业员进行饮食科学搭配知识培训，要求营业员熟背“健康饮食金字塔”，在客人点菜时进行合理点菜；另一方面，每天在班前班后会上，对员工进行餐桌文明知识宣贯，文明用餐礼仪培训，在所有餐饮对客服务区域营造“微笑服务、尊重有礼”的文明礼仪氛围，通过这些培训，员工的精神面貌、职业素养均有较大的改变，对客服务规范，服务效率提高，为引导客人文明用餐打下过硬基础。

　　三、硬件上加大投入，是落实文明餐桌行动的有力保障

　　今年我们酒店投入资金100多万元，改善了各大厨房的卫生设施，新增加了大型专用冷库，消毒间，食品留样间等，进一步提升产品质量，确保食品安全，这些专业的硬件设施的完善为落实文明餐桌行动提供了有力保障。

　　我们酒店在推广文明餐桌活动的过程中，虽然取得了一定的成果但也存在着许多不足，为了让这项活动长期有效的进行下去，在以后的工作中，我们将把推广文明餐桌行动作为一项长期固化的工作进行下去，在拓宽餐饮文化内涵，提升餐饮服务品质，创新文明餐桌形式，加大文明用餐宣传方面做更多的工作，以巩固文明餐桌行动的效果。

　　各位领导、各位同行，作为餐饮企业，我们有责任有义务，为文明岳阳，和谐岳阳，尽一份心，出一份力。市委市政府、市行业管理部门对餐饮行业的大力支持为我们创造了良好的发展环境，我们要把握文明餐桌活动这一契机，乘势而上，规范管理，明确责任，创优服务。借此机会，我也代表酒店庄严向社会承诺，我们会始终把确保食品质量和安全作为头等大事，切实承担起保证食品安全的责任。我们将一诺千金，牢记心中使命，坚持以诚信赢市场，用道德作口碑，为消费者提供更优质、安全的食品。我们将大力普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，打造特色餐饮文化，为营造良好社会风尚作出自己应作的贡献。

　　谢谢大家！

　　【篇二：青岛酒店座谈会发言稿】

　　2011年山东省邮政行业技能鉴定座谈会发言稿

　　青岛酒店管理职业技术学院唐文君

　　青岛酒店管理学院是鲁商集团旗下的一所国办大专院校，是我们国家第一所独立设置的酒店管理学院，学校属于综合类院校，有8个二级学院，除了酒店管理、旅游管理等专业外，42个专业，在校生12000人。近年来，学院实施内涵发展战略，高举“校企合作、工学

　　结合”旗帜，敞开校门办学，积极积极和企业联合赢得良好的社会声誉。

　　物流管理专业是我院特色建设专业，《物流基础》等课程荣获“山东省精品课程”、教育部教指委重点建设课程；中国交通企业管理协会授予“中国物流教学示范基地”，被山东省教育厅授予“山东省级特色专业”。该专业依托青岛区域物流行业发展优势，培养目标“定位仓储管理人才”和“快递业高素质技能型人才”。在多年教学实践中，不断深化校企合作，构建了“订单主导、行校融合、工学交替”的人才培养模式，以顺丰速运订单班为代表的订单培养模式，将实习实训、员工培训、素养拓展一体化，建设成果得到业界和社会的认可和好评。

　　2012年，我院有以下几方面工作打算：

　　1.积极申报建站工作。基于2011年12月，第六次快递业务员职业技能鉴定青岛考点鉴定任务的圆满完成，我院将积极与省邮政职业技能鉴定中心接洽，推动快递业务员职业技能鉴定站在我院的建立。届时，将以我院物流管理专业快递方向的人

　　才培养为平台，以省邮政职业技能鉴定中心为支持，加快快递业务员职业技能培训与鉴定，为全面提升快递从业人员素质提供保证。

　　2.申报“快递专业”。快递产业是一个朝阳产业，目前，急需大批高素质技能型人才充实到这一队伍中。2012年，我院将把申报“快递专业”作为重要工作来抓，及早准备。

　　3.加强“高水平、高素质”的师资队伍建设。2011年，我院参加了快递业务员职业技能考核培训教师有5人，根据建站需要，2012年，准备再培训5名教师，建立起一支“高水平、高素质”的快递师资队伍。同时，鼓励专业教师深入快递企业，通过企业挂职、调研等方式提升自身专业素养，也邀请知名快递企业管理人员和一线操作人员来校讲座和指导，通过双向互聘等形式提升师资水平。

　　4.加强校企合作，将“订单培养、工学交替”深入推进。在现有的“顺丰”速运订单班基础上，积极和青岛交运集团、青岛Ｄ速等快递企业合作，在订单培养、企业员工培训、教师挂职锻炼等方面与快递企业深入合作，合作共赢，共同发展。

　　5.筹划首届职业院校快递员技能大赛。王梅副局长在视察青岛考点讲话中要求，职业院校要加快培养大批快递业高素质高技能人才。2012年度，我院初步设想，联合部分职业院校，开展首届职业院校

　　快递员技能大赛，设计知识问答、操作技能、礼仪展示等环节，展示快递业务员风采，提升快递业务员水平，提高社会影响力。

　　6.建设物流快递校内实训基地。建立高水平的物流实训基地，提升学生实操水平。

　　【篇三：酒店员工大会上经理的讲话稿】

　　酒店总经理

　　在2011年度表彰大会上的讲话稿

　　尊敬的各位领导，尊敬的员工朋友们：

　　大家下午好！

　　鼓乐阵阵，爆竹声声。值此中华民族传统节日——春节来临之际，我们在这里欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节，共商发展大计，共话美好未来。冬去春归，新春将至，在此，我谨代表恒达酒店全体管理人员及我本人，向一年来在工作岗位上默默奉献，为酒店发展付出辛勤劳动的全体员工，表示衷心的感谢和亲切的问候！大家辛苦了！谢谢你们！同时，向酒店全体员工及其家属，向所有曾经在恒达酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的管理人员和员工们拜个早年！祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意！2010年，是旅游饭店业经受严峻考验的一年，从2009年开始不断蔓延的国际金融危机和2010年下半年通货膨胀的扩展使星级酒店的经营经历了前所未有的严峻考验。作为酒店业的一份子，我们同样经历了这一艰难历程。为了应对挑战，我们在年初的工作会议中就重点提出了2010年工作的基本思路，并要求在新的一年里，我们要以更加饱满的热情，认认真真做好每一项工作，踏踏实实完成每一项任务，在不断完善自身的同时，还要认清形势，明确目标，整合队伍，团结奋战，争取创造更好的业绩。一年

　　以来，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼搏，使我店的各项经营管理工作都能够有序运行，取得了良好的效果，共创营业收入约xxxx万元，实现利润约xxx万多元。

　　值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在2011年里努力再创佳绩。

　　一、立足武宣，做好服务立足武宣，作为xxx唯一一家四星级旅游饭店，服务xx是我们的本职工作，我们也一直以此为核心，进行各项工作的开展。不管是接待县里举行的会议，还是xxx举行的各种活动，我们都非常认真地开展服务工作。2010年，我们紧紧围绕“搞好武宣服务工作”这个核心任务开展各项工作，认真完成各项接待任务，做好县委县政府的后勤保障。一年来，我们先后接待了xx县人大、政协会议，xxxx接待及xxxxxx和xxxx会议，全市

　　xxxxxxx会议及各企事业单位的年会等几次大型会议接待工作，我们都非常重视，并根据接待规格召开专题会议，本着确保服务周到、确保安全可靠、确保代表满意的原则，提前安排好各项议程，做好各项接待准备工作，因此保证了各项会议的顺利进行，几次接待任务都圆满完成，赢得了与会领导的广泛好评。由于接待工作落实得好，xxx的很多大型会议都慕名而来，为酒店带来可观的经济效益和社会效益。

　　二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观与时俱进，提升发展，酒店领导班子率先垂范，组织指导各级管理人员及员工，认真学习酒店知识，如通过市旅游局邀请专家到酒店内部的日常培训等等。并结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态积极向上。我们大会、小会反复强调，管理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。

　　酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的榜样作用下，部门领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。

　　三、狠抓经营，促进效益狠抓经营，在年初，酒店就确立了“不断提高酒店经济效益，努力完成经营指标”的目标。效益是我们酒店经营工作的重中之重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。2010年，我们努力抓好各方

　　面的经营工作，尤其是狠抓客房、餐饮和ktv三个收入增长点，全力促进经营业

　　绩勇攀新高。

　　四、严格管理，打造队伍严格管理，队伍建设一直是我们酒店的重要工作之一。2010年我们继续加强队伍建设，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队：

　　1.狠抓制度管理，提升队伍形象。

　　2.加强员工培训，提升服务质量。

　　3.以“安生生产”为内容，抓好安保工作。

　　五、以降耗为核心，抓好维保工作以降耗为核心。

　　1.在全酒店范围推广“六常管理法”，为提高酒店员工的工作效率，降低内耗。酒店研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全体员工提出“六常管理法”的要求。即常分类、常整理、常清

　　洁、常维护、常规范、常教育。

　　2.抢修维修：工程部的7名同志承担着酒店各个部门设备设施的维

　　修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前提前

　　对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。

　　3.采购把关：采购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格

　　比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的采购计划，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，控制采购费用的支出。

　　4．2010年，特别是今年下半年以来，食用油、酒糖米面、蔬菜水

　　果等各类民生食品价格轮番上涨。在通货膨胀的压力下，酒店的各种原

　　料、物料的采购成本不断加大，运营成本骤然增大。为此，酒店成立了物价评估小组，及时对婚宴、零点菜单价格及房价做了调整，在保证客

　　人就餐满意度的前提下以保证毛利率和平均房价。

　　六、以精干为原则，抓好人事工作以精干为原则。

　　1.合理定编：根据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则，人力资源部在年初名全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关

　　部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。

　　2.员工招聘：根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。通过登报招聘、网上招聘等各种渠道，共计招聘100人次。

　　七、存在的问题

　　1.出品质量有时不够稳定,上菜较慢，地方特色菜开发不够，不能及

　　时推陈出新。2.员工流动性大，服务质量不稳定，酒店意识时有淡薄，客人投诉

　　时有发生，离四星级酒店还有一

篇九：酒店女职工座谈会发言

　　女职工工作会议讲话尊敬的各位领导、女同胞们：

　　大家好。我很荣幸的能作为一名先进女职工代表在大会上发言，明天就是三八妇女节了，在这里我想用三个词来表达我此刻的心情。

　　第一个词，感谢。

　　感谢企业发展和?以人为本?的文化，使企业上下对我们女员工更加___;感谢公司领导多年来对我们女员工的关心与支持;。在此，我谨代表全厂女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢。谢谢你们。

　　第二个词，奉献。

　　我作为信息中心计算班的一名普通的女职工，为全厂网络的正常运行，经常遇到下班后加班的问题，对此我从未有过怨言，也没有故意拖延或借口搪塞，而是热情耐心地完成本职工作。此外，我还主动参与到各项技改工程相关程序的控制与应用、上线新固定资产系统等技术性工作中，通过虚心向师傅请教，不断提高自身业务能力与技术水平。当然，我只是公司___千名女职工中的一个，今天我代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为凤滩的发展奉献着青春和汗水的女职工。

　　第三个词，努力。

　　凤电的快速发展，有我们在各个岗位上辛勤工作的女职工们的一份力量。一位哲人说过：一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的___%，还有___%是沉在水中。面对新的挑战和机遇，我们全体女职工会不断学习业务知识，提高业务技能，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女性，把我们的潜力发挥的淋漓尽致。让我们与男同胞共同努力，与企业同发展、同进步，在为凤电快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们‘半边天’的作用。

　　最后祝全体女同胞们节日快乐。谢谢大家。

　　女职工工作会议讲话篇二：

　　尊敬的各位领导、女同胞们：

　　大家好。

　　今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为兴义供电局的女职工，我们是幸福的。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业"以人为本"的文化。今天我作为局里评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为兴供的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢。谢谢你们。

　　作为计量所外校班一名平凡的女职工，平时不但要完成全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责，工作量非常大。但在工作上不能因为是班组里唯一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的整理、录入工作记录。去年农网改造期间，外出到变电站调试，一去就是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的简易床铺，六、___月的天气大家都知道，没有风，箜着热，只能顶着烈日在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，遇到下雨穿上胶鞋还得接着干，一天下来浑身上下不是汗水就是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作持续了两个多月的时间。整整一个夏天我连裙子都没有穿过，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我认为辛勤工作的女人才是最美丽的。

　　近几年兴供实现了跨越式的发展，供电量蒸蒸日上。而兴义，这颗南盘--___畔的明珠，也因为我们兴供人的努力而变得更加璀璨、明亮。这些和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。记得去年参加培训时一位老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的___%，而人们没有见到的还有___%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑

　　战和机遇，在工作中以"完善、规范、巩固、提高"来严格要求自己，不断学习业务、学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展、同进步，在为兴供快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们"半边天"应有的作用。最后祝全体女同胞们节日快乐。谢谢大家。

　　女职工工作会议讲话篇三：

　　各位女职工们：

　　大家下午好。

　　阳春___月，大地回暖。今天，我们公司机关全体女职工及各下属企业女职工代表在这里欢聚一堂，纪念三八国际妇女节___周年。在此，我代表___公司向在座的各位女职工，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候。

　　___年来，随着___公司的不断发展，女职工队伍也日益壮大。公司始终高度重视和关心女职工的工作和生活，努力提高女职工的待遇，也给广大女职工创造了展示自我、提高自我的平台。___名女职工在公司这个大舞台上不断奋发进取，以强烈的主人翁意识，在各自的工作岗位上发挥着自己的聪明才智，为推动公司各项事业的发展作出了贡献，也展示了___职工的良好形象。

　　在做好本职工作的同时，广大女职工还承担着照顾家庭的责任——尊老___、相夫教子，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中以饱满的热情、执着的追求为建设和谐家庭而努力。

　　今天，在欢庆佳节的同时，我们还要对荣获___年度三八红旗手荣誉称号的___名女职工进行表彰。在此，我代表集团公司向受表彰的女职工们表示热烈的祝贺，也希望广大女职工以她们为榜样，不断创造新的、更好的工作业绩，为公司发展、家庭和谐贡献力量。

　　成绩属于过去，未来仍需努力。在以后的工作中，广大女职工要充分发挥半边天的作用，深入实施好女工委工作计划，切实履行好基本职责，不断提高自身业务能力与职业素养，积极参与集团公司各项经济建设和企业文化活动，重点做好以下几个方面的工作：

　　首先，搞好女工委___建设，充分发挥女工委___的作用，不断增强凝聚力和战斗力。加强女工委___建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、___体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女工委___建设，才能提高女工委的凝聚力和战斗力，进一步维护女职工合法权利，为女职工提供多样化的服务。

　　其次，女工委要___广大女职工加强学习，提高认识，通过各种行之有效的方式，把工会工作和女工委工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使广大女职工更加紧密地团结在一起，将女工委工作做出新成效。

　　第三，女工委要___广大女职工积极参与公司___的五一、十一等节日活动，丰富女职工文体生活。在平时，也要组___职工开展丰富多彩、形式多样的、有益于女职工身心健康的活动，不断提高广大女职工的综合素质。

　　同志们，今年，___公司各项事业面临新的挑战，我们的任务将更加艰巨和光荣，希望大家在公司董事局、党委、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，努力创造新业绩，与公司同发展、同进步，为开创乌兰集团各项工作的新局面而努力奋斗。

　　最后，祝公司全体女职工节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。

　　谢谢大家。

篇十：酒店女职工座谈会发言

　　职工座谈会发言稿范文

　　职工座谈会发言稿范文

　　在如今社会，需要使用的事情愈发增多，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那么，怎么去写发言稿呢？下面是的职工座谈会发言稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　各位指导、同志们：

　　大家好！

　　今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。我20XX年从部队回来到医院工作，从事方案审计工作。10多年来，在医院的正确指导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很快，安康地成长起来，不仅进步业务知识技能，增加实际工作经历，较好地完成工作任务，获得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院指导和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们医院安康、持续、快速开展。

　　作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我开展的空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、协助下，我完成了各项工作任务，获得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能开展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的关心保护。我要培养自己的思想情操和职业道德，学习

　　医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项工作，促进医院开展。

　　每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、获得成绩，必需要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，进步工作业务技能。我从事方案审计工作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好与方案审计工作相关的国家法律法规与政策规定，要学好财务审计知识与方案统计知识。要通过学习，实在进步自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保持一致，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的才能和程度，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作才能，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，获得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，严密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美与卓越。

　　做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。方案审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作要有激情，永远发奋向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克制工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、进步工作效率和工作质量，努力完成工作任务。20XX年，在方案工作方面，我完成了总医院扩建工程前期工作，做好方案编制、平安隐患专项治理工程、专项维修工程等的上报工作，完成统计分析工作。在资产工作

　　方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的监视职能，进步医院资金使用效能。

　　面对不断开展的形势，作为一名医院职工，我要以科学开展为主题，以创新开展为主线，加强自身建立，认真努力工作，做到管理更加精细，操作效劳更加标准，根底工作更加扎实，为医院大力施行“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建立QHSE、内控、企业文化三大根底管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与奉献，不断推进医院科学开展上程度，建立成为一流矿区效劳事业部，服从效劳于公司300亿战略大气区和中国天然气工业基地建立的宏伟目的。

　　以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经历，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，获得良好的工作成绩，不辜负医院指导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。

　　进入新的时期，我们大家要团结起来，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声誉，促进医院可持续开展，为每个医院职工带来福祉。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　尊敬的各位指导、各位新同事们：

　　大家好！

　　我是肟化车间的刘文宗，20xx年进厂。很快乐参加这次座谈会，非常感谢事业部指导提供的这个平台和时机，同大家见面和交流。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，分开学校进

　　入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，如今我们站在一个全新的平台上，将来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助，希望可以起到抛砖引玉的作用。

　　上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：

　　1、心态的转变

　　2、学习与责任心

　　从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美妙的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新创造，去证明自己。如何做到这一点呢？我个人的觉得心态是关键。我也曾担忧我是否适宜这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。

　　让我认识到只有保持谦虚慎重、不骄不躁的心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。平时向师傅们虚心请教，放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，擅长汲取别人的经历。做事时慎重小心，化工消费来不得半点马虎，再怎么小心慎重都不为过；在获得些许成绩时不骄傲，不目空一切；在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。

　　另外一点是加强学习，强化责任心。

　　我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地表达为用心观察、用心考虑、用心领悟。我自己的感觉我就

　　是一块“干瘪的海绵”，到处都有我吸收的养分，抱着“三人行，必有我师焉”的求知假设渴的"思想，用心体会前辈的闪光点，前辈中有许多庖丁解牛般的能人，他闻一闻、摸一摸就能找出消费中的不正常之处，也许他讲不出什么大道理，但是他的经历是非常值得我们去学习的；同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之，其不善者而改之。”的区分才能，前辈中不排除也会有些缺点、习惯性违章的人，面对这些我们就要以适宜的方式提醒，帮助他们改正，杜绝违章。

　　在我个人认为“进步自身素质的根底是学习，提升工作才能的源泉还是学习”，我们需要学习的东西有很多，学操作技能，学技术、学管理等等。从小事开场，日积月累，坚持“凡事多问几个为什么、凡事多积极主动、凡事多理论”努力进步个人的技术程度与综合素养。我认为基层工作是我们成长的基石，我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。事业部给大家提供了非常广阔的开展空间，我们只有不断地学习，不断进步自己的综合素质，这样当时机到来后，我们才能抓住时机，完成职业生涯的更进一步。

　　各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识也是优秀员工的必备素质。我们必须对装置负责、对上级负责、对事业部负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，这两年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于指导的指导和各位同事大方帮助，不管是个人业务才能还是班组管理，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心于对工作、对事业部强烈的热爱，于一种主人翁的态度。

　　各位新同事，我们是幸运的，事业部给了我们一个良好的开展平台，让我们可以在广阔的理论中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐集体，在这个集体里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华。

　　大家都是有理想有抱负的有志青年，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、擅长考虑、富有责任心的优秀员工，希望大家快乐工作，快乐生活，融入己内酰胺这个大家庭，创造成功、实现人生价值！

　　谢谢大家！

　　尊敬的各位指导、各位同事：

　　大家好！

　　我是万源烟草公司员工覃雪，于20xx年从重庆信息工程学院毕业以来，先后做过酒店前台收银员、主管和电信公司营业员。去年□□月万源烟草公司招聘职工，自己有幸入围并在万源烟草公司营销部参加工作。参工以来，在指导和同事的关心、帮助下，我的思想认识得到强化，工作才能不断进步，实现了从对工作的一无所知到可以独立完成各项业务工作的转变，在这个过程中，自己感受有五：

　　为做一个合格的烟草人，我妥善处理工学之间的矛盾，积极利用下班后的空余时间，加强烟草工作相关法规知识、业务知识的学习，自觉养成勤学习、勤考虑的良好习惯，在学习中强化自身修养，不断进步自己适应工作的才能，努力增强个人素质，确保以最快的速度适应工作需要。

　　主动和责任片区的零售客户面对面沟通，力争做到上门效劳有诚心、沟通效劳有技巧、求助效劳有回音、咨询效劳有热情，做到

　　嘴勤、手勤、腿勤、眼勤，及时为客户传递行业政策，采集客户需求，加强经营指导，认真听取客户的意见，有效解决客户的困难，为客户提供全面、细致、周到的“第一站”效劳。

　　古人云：滴水之恩，须当涌泉相报。工作中，我始终坚持怀着一颗感恩之心，把工作视为施展才华的舞台、实现价值的方式，不断调开工作激情，激发工作潜能，把枯燥的工作变得生动有趣，努力做到“在岗一分钟，干好60秒”，尽心竭力地做好每一项工作。

　　把讲服从作为第一品质来陶冶，干一行、爱一行、专一行、精一行。在工作中从不讲借口，对指导和单位安排的工作不折不扣的承受和执行；对工作中出现问题和失误，从不推卸，主动担当并积极找到关键环节，尽最大努力已发生的损失。

　　针对各个季节卷烟销售的市场特点，着力为客户提供个性化效劳，并加大与客户的沟通力度，及时掌握好卷烟市场动态，坚持把任务分解到周、安排到天、详细到点，做到当日事当日毕，确保工作第一时间承受、第一时间落实、第一时间完成，不断提升效率。

　　在下步的工作中，我将继续在指导和同事的关心支持下，围绕“卷烟上程度”建功立业活动的工作要求，增强做好客户效劳工作的责任感和紧迫感，根据工作实际，科学制定，不断改进工作方法，创造性地开展工作，进步工作效率，努力打破工作现状。

　　一是加强业务知识学习，努力确保通过专业技术、专业技能考试，获得相应从业资格；

　　二是积极参加本科文凭的学习考试，进一步进步自己的学历、拓展自己的知识面；

　　三是通过爱岗敬业、忠于职守，力争获得单位的评先评优入围名额；

　　四是坚持脚踏实地，从本职做起、从小事做起，力争为行业开展做出自己应有的微薄奉献。

　　以上发言如有不妥，敬请各位指导批评指正。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

篇十一：酒店女职工座谈会发言

　员工座谈会发言稿

　　员工座谈会发言稿（通用5篇）

　　在生活中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿在写作上具有一定的格式要求。写起发言稿来就毫无头绪？下面是小编精心整理的员工座谈会发言稿（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！

　　走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每天都会有新的感悟，新的启发。对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲，如何尽快的融进到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的题目。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深入的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权利与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热忱的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每个月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住题目，不论是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，和同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进进新岗位，我们有很多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便；来自各单位的领导和同事取代了曾熟习的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变成技能的把握者；办公室工作千篇一概，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许很多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。地委办作为地委综合办事机构，不但担当着为领导决策进行顾问和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必定是人才济济，加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对我们刚走出象牙塔的学子来讲产生了极大的压力。办公室很多工作固然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点忽视，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对平时大大咧咧的我来讲，确切是一个不小的考验。

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一位刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

　　（一）加强学习，进步个人素质。

　　刚从大学校园出来，不管是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融进地委办这个大家庭，一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力；另外一方面我尽可能多跟领导和同事交换学习，在座的每位领导和同事，都有丰富的人生经历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也希看各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟习和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进进工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工！

　　（二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调理好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态往面对平凡的工作，在细节上下工夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固建立细节决定成败的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留意、时时仔细、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感，自觉承当工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现责任习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每项工作

　　宏大的理想，依然是我们的寻求；不断的求知，依然是我们的动力；积极的进取，仍然需要我们秉持。作为一位地委办公室的职工，我们自豪而不自负，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我深信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不孤负领导们对我们的期看。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣！

　　以上就是我的发言，如有不正的地方，请你们批评指正。谢谢！

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流，分享经验。同时，也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

　　我叫xxx，毕业于xxxx，于20xx年进xxxxx工作，五年来，我一向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。回顾五年来，我感触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年来在学习和工作中的体会和感受。

　　第一点，谈的是职责心的问题。

　　现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职责心。

　　而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得职责心就显得尤为重要。

　　就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

　　变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的本事有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份职责。一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。职责心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。

　　第二点，就是加强业务学习。

　　刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在教师傅的悉心指导帮忙下，我们渐渐了解掌握自我的工作职责和性质。然而，自我加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不一样，当我们在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，教师傅们请教，力求搞懂吃透。

　　变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻坚持谦虚的心，虚心向他人请教，这样才能

　　更好的工作。

　　第三点，谈的是职业梦想和目标。

　　我们青年员工刚从学校毕业，满怀梦想抱负参与工作中，然而工作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与梦想差距很大，在目前的岗位无法实现自我的梦想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的活力和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有梦想，有抱负，可是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒，既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失梦想。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。只要我们满怀梦想和活力，一步一步地走，一点一滴地积累，朝着梦想努力奋斗，其实梦想并不遥远。

　　以上是我的一些感受，我也正朝着自我的目标在努力，我期望在座的青年员工能和我一齐，为自我树立目标，并为此坚持不懈，脚踏实地的去奋斗，多谢！

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家午时好，我叫xxx，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

　　首先，感激公司领导给我们供给了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，20x年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自我在这六年来的认识和感想：

　　第一点，就谈谈职责心的问题。现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开职责心。“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是职责心——列夫·托尔斯泰”。职责心是影响一个人事业成败的关键。

　　一个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有职责心的人，一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。职责心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。

　　第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有必须的了解。可是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，进取向老员工虚心请教。在那里我分享一点我上班学习的经验；

　　一是手勤，我们上班接触的人很少，每一天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大家会更容易理解你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。

　　二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了必须的了解，可是还远远做不到熟练操作的要求。

　　好多事情，在你看来比较难，可是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。

　　三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自我几个为什么。我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不一样目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自我几个为什么，多思考不一样的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，能够向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。

　　四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在必须的风险。如果你不懂操作，不明白其中的风险，能够完全

　　讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自我、家人还有同事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎样打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，仅有你清楚了，才能去干。因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。

　　第三点，业余时间必须要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一齐工作的同学和班组的范围内。选择一个自我喜欢的事情，扩展自我的视线，认识更多志同道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在那里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，美丽的那拉提草原，热情的草湖。工作之余，大家三两结伴，欣赏美丽风景，缓解工作压力。

　　第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今日抱怨工资收入少了，明天抱怨这个不好、那个不好。我们要有理性的确定力，听听就能够了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴；正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。你们应当都跟那些进入老国企的同学交流过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，此刻有好几个12年上班的师哥、师姐此刻都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不可能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。

　　第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自我前进的方向。作为一名青年职工，我们要在适应了自我的工作之后，为自我树立了一个工作的目标，奋斗的目标。

　　这是我在工作以来总结出来的几点经验，期望能对大家今后的工作有所帮忙。最终，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞台——心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在那里长成参天大树。

　　多谢大家，我的发言完毕。

　　各位员工：

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这

　　样呢？

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的`发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。

　　一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。xx不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。

　　我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

　　二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力

　　提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。

　　三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。

　　四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。

　　时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：

　　一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。

　　这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。

　　二是关于耐心。日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份……每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。

　　三是关于进取心。一般来说，一个人都会经历这样一个过程：首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参加工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。如果对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以创造个人事业的。在工作中，要给自

　　己制定工作目标和工作计划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。

　　以上是我与大家共同分享的“三心”心得，我的发言完了，谢谢大家！

篇十二：酒店女职工座谈会发言

　女职工座谈会的发言稿范文5篇

　　女职工座谈会的发言稿范文篇1各位评委、各位参赛队员、全体职工家属同志们：

　　在____活动刚刚落下帷幕，公司的各项生产经营建设工作取得阶段性成果的时刻，公司女职工健身操比赛在这里拉开了序幕。我代表___、___，向本次赛会表示热烈的祝贺!向为比赛活动精心筹划、做出贡献的评委和全体工作人员表示诚挚的谢意!

　　这次女职工健身操比赛的举行，是公司工会女职工委员会为倡导健康文明的生活方式，为丰富公司广大职工家属的业余文化生活而举办的一次活动。目的在于促进各生活小区的在职职工、离退休职工和职工家属和睦相处，互相帮助，在比赛中发扬团队精神、协作精神和拼搏精神，进一步推动社会公德和家庭美德建设的健康发展。

　　在比赛即将开始的时候，希望全体评委忠于职守，公正评判，确保每一项比赛成绩都准确无误;希望各代表队和全体参赛队员发扬更高、更快、更强的奥运精神，文明参赛，规范参赛。认真遵循“友谊第8

篇十三：酒店女职工座谈会发言

　酒店员工代表发言稿5篇

　　酒店员工代表发言稿

　　篇1各位领导，各位同事下午好，非常感谢领导和同事给我这次发言的机会，很荣幸我能代表新员工表达我们内心的世界。

　　我们首先感谢在座的领导，感谢你们能安排这次座谈会，你们的到来让我们的心存感激，尽管夏季的天气是沉闷的，可是我们因为有了你们的关怀使我们心旷神怡，因为这种关心让我们切实的感受到领导的细心，真正体会到了集体的温暖。我的同学工作的很多了，但是没有哪一个企业对新职工的关心如此细微。我们感到很幸运，更感到光荣，能到这样的优秀企业工作让我们感到自豪。

　　我们感谢长城钻探公司，因为它是我多年向往的公司，无论是辽河平原，还是内蒙古高原，无论是天山脚下，还是东南丘陵，无论是苏丹还是伊朗，都留下我们钻探公司的身影，我们的公司闻名全国，走向了世界，在这里很多光辉的业绩激励着我，全国优秀企业奖，中国企业杰出贡献奖，中国石油先进集体，全国精神文明先进单位，全国守合同重信用企业单位，被外国人称为真正有能力的钻井承包商。因为如此，昨天进入公司是我奋斗的目

　　标，今天成为公司的一员我感到骄傲，因为长城钻探是最优秀的企业。

　　我们应该感谢公司的领导，初来公司，舒适的公寓，可口的饭菜，无微不至的生活关怀，让我们在陌生的环境中感受到回家的感觉，特别是拓展训练中让我们锻炼了意志，净化里心灵，懂得了团结，争强了自信，我们锻炼了身体，懂得了作为石油人要有极强的团队精神，在这里让我代表我们新员工，对领导和为我们生活付出汗水的同志们真诚说声谢谢，我应该感谢在座的员工代表，听了你们的经验介绍，我们更加了解了我们公司的工作和生活，消除了上岗工作的心里负担，激发了我们努力工作的巨大热情，我们将秉承爱国，创业，求实，奉献的企业精神，恪守诚信，创业，业绩，和谐，安全的企业价值观，或许在茫茫的人海中没有人知道我是哪一个，或许在奔腾的浪花没有人知道我是那一朵，但是纵然我是一棵无人知道的小草，我也要为我们石油人的春天增添一丝新绿，把青春献给石油事业。为二公司增光，为长城钻探公司增光，为祖国的石油事业的伟大前程而奋斗。

　　酒店员工代表发言稿

　　篇2亲爱的同事们：

　　大家早上好！

　　今天，我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示衷心的感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月，在胡总的带领下，我们全体员工群策群力，克服了种种困难完成每天的工作任务，从开业到现在的营业额是130多万，虽然离公司制定的指标还有一定的距离，但目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不可分的。

　　我们酒店现在的员工已经达到了170余人，我想说你们选择古月清风酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历。我也同时希望你们能证明，选择你们是古月清风酒店明智的选择。

　　酒店的未来就是我们员工的未来，而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的理想，怀揣着对酒店的热爱，所以今天才能相聚在这里，团聚在这个大家庭里面。旺季即将来临，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店胡总的带领下，相信大家一定会创造出更好的成绩，让大家共同瞩目你的风采，相信你们将是古月清风酒店未来最闪亮的明星！

　　谢谢大家！

　　酒店员工代表发言稿

　　篇3尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我是__（部门）__谢谢（姓名），很荣幸代表___年度优秀员工在这里发言，我今天能够站在这里，一是要感谢各位领导对我栽培与厚爱，二要感谢各位同事对我工作支持与配合！我在公司工作已有谢谢谢谢_年，期间有过傍徨，有过退缩，庆幸是我坚持下来了。

　　酒店服务工作，不仅要熟练掌握服务技能，还要热忱工作态度，更要有很好忍耐力。我在____部工作，不仅每天要安排好___工作，还要与不同顾客打交道，谢谢谢谢_是接待顾客第一站，是酒店门面，对酒店来说，经营是前提，管理是关键，服务是支柱。酒店是服务性行业，主要靠接待顾客，为顾客提供多功能服务，使顾客感到亲切、舒适、有一种“家”感觉，顾客才会多次光顾消费，将“财”源源不断地送到酒店。

　　通过这次评选优秀员工活动，我谈几点看法：

　　服务工作是酒店不可缺少重要工作。有些人对此存在着不正确想法与看法。他们认为服务工作是伺候人事，“人家坐着我站着，人家吃着我看着，”认为整日打扫卫生，给人端茶倒水，将服务工作，看成枯燥重复劳动，影响了服务质量。我们必须认识到，服务是酒店工作本质所在，在酒店从事服务工作，这只是社

　　会分工不同，并无高低贵贱之分。在酒店上班，一方面有了一定收入，满足自己基本需要，另一方面有具备了向高层次发展基础。与顾客、同事打交道，积累工作经验，培养人际关系，开拓视野，丰富知识，为今后发展奠定基础，所以酒店服务工作是一份值得正视工作。

　　谢谢谢谢年期间不断有人说我“__（姓名），你怎么还在里面干呀，还没走啊”，我说：这里老板、经理对我都很好，与同事相处也很融洽，干吗要走？再说做生不如做熟。刚步入社会我们，没有丰富阅历与内涵。但有人却非常自满，认为自己很了不起，所以总是随波逐流，工作换来换去；而我觉得正好相反，人应该抱着虚怀若谷心态，不断学习，不断积累经验，使自己不断地膨胀，才行。正如歌中唱：“不经历风雨怎能见彩虹”。

　　酒店员工应有强烈责任感。作为一名员工，酒店一份子，在自己岗位上，不仅代表自己，更代表整个酒店形象。酒店不能因为我而受损，要通过我优质服务，让顾客赞美酒店。

　　我认识到，酒店服务没小事，一些看来不重要事，可能对客人十分重要，可能会影响顾客对我们酒店评价，因此，我们必须采取认真态度，将每一件事做好。做到干一行、专一行。要坚持在岗位上学习，研究各类顾客特点，总结服务规律，并学习其他员工经验，提高服务水平。其次，要坚持在业余时间学习，不断

　　学习理论丰富自己，提高业务水平。为自己更高层次发展打下基础。

　　虽然在谢谢谢谢年我工作得到了大家认可，荣幸地被评为谢谢谢谢年度“优秀员工”荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。谢谢谢谢年目标等待着我们大家齐心协力去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为酒店全面发展与攀升目标而努力奋斗。

　　最后，我祝愿在坐各位工作顺利，身体健康，与家幸福！

　　谢谢大家！

　　酒店员工代表发言稿

　　篇4各位领导、同事下午好，今天由我代表线上业务科技攻关小组向大家进行汇报。小组成员包括为电商核心和关税保证保险项目提供系统支持的表现卓越的同事们。

　　作为在保险公司里搞系统建设的团队，大家对相关的工作可能不是特别了解。记得我刚毕业参加工作的时候，领导把我叫到办公室问我：“小王，你是学什么专业的啊？”我说：“我学的是计算机专业。”领导说：“太好了，你帮我把这台电脑搬到楼下去吧。”

　　当然这已经是很多年前的事了。随着科技的发展，业务和技术结合的越来越紧密，无论是搞技术的同事，还是搞业务的同事，我们必须互相学习、互相了解。每一个项目都是一个紧密的“协作网络”，需要业务和技术的密切配合和高效协作，才能最终把事情做成。比如“去哪儿网”这个项目，就生动的说明了这一点。

　　去哪儿是目前全球最大的中文在线旅行，与我司的多个产品做对接。这个项目由个险部统筹，在北京分公司落地，交给IT的任务就是在技术层面提供全方位的实现及运维支持。作为一家互联网公司，无论是系统的响应性能还是稳定性，去哪儿网的要求都是互联网级别的。比如说响应时效，原来我们跟总行做互联互通项目的时候，行里要求的响应时效是45秒。等我拿到去哪儿的技术标准一看：200毫秒！当时就有点儿傻眼——从来没有在这个级别上做过。不过为了满足业务要求，硬着头皮也得上啊。等系统第一版开发完了上线一测试：5秒，距离去哪儿的要求差了25倍。这里要特别感谢姚远姚总，他当时给我们做了一次技术评审，把他多年来的技术经验和盘托出，这让我们少走了很多弯路。通过持续的"优化，时间从5秒，1秒，800毫秒，300毫秒，一点点的接近。整个项目组拿着放大镜仔细检查每一段代码。北分的张娣带着一群可爱的女同事为我们送来各种好吃的好喝的，茶呀，咖啡呀，并且温柔的告诉我们：不要睡觉接着干啊，再接不上业务就丢啦！等优化到210毫秒的时候无论如何也没招了。这时我们部门方航啪啪啪拍出三台服务器，说：“加硬件试试。”结果上了以后190毫秒，搞定！当时大家真是开心啊，特有成就感。

　　互联网的项目大多要求7×24的运维支持，系统上线后，我们组了微信群，无论是白天还是晚上，全天候支持。郭垣同学连续加班了四五个月，若干次答应家里回家哄孩子睡觉，结果到家后都是被孩子哄睡着了。有一天晚上，项目组的几个同事不约而同的在健身房碰到了：咦？你怎么也来了？当时大家真有点儿撑不住了，都想来出出汗缓解一下。

　　最终在大家的共同努力下，20__年上线项目20个，产能超百万的项目11个，其中产能超千万的项目2个，全年实现保费收入1。1亿。目前，公司已具备航空、旅行、贷款场景快速实现业务落地的能力，为新渠道业务的发展奠定了坚实的基础。

　　攻关小组负责的另外一个项目是关税保证保险项目，在这个项目中，我司与人保、太保两大保险公司同台竞技，并最终拔得头筹，成为第一批与海关总署单一窗口的直连保险公司。

　　在项目设立初期，面对诸多不确定因素，项目组设计了一套高适用性的技术架构，用于不断变化的业务需求，为后续业务的推进打下了坚实的基础。在系统建设过程中，按照严亮总的部署，项目组率先开发并交付了“关税e通保”系统，并在海关总署领导考察我司系统建设能力时，通过这个系统向对方展现了深刻的业务理解和技术洞见，赢得了对方的肯定和信任，在直连单一窗口的需求评审阶段，海关将我司的这一版本设定为第一版的需求原型。在与海关总署进行系统联调过程中，项目组成员日夜奋战，快速解决了加密机、IBMMQ等诸多技术难题。为了确保跟总署顺利对接，车玲、王羽还主动争取到海关总署现场参与业务测试，全面参与到整体系统的建设中。在系统对接完成后，遇到了很多需要配合业务解决的特殊情况，项目组成员一直处于24小时待命状态，时刻关注相关消息，在接到分公司出单完成指令后迅速确认保单传送海关情况，做好最后一棒接力。

　　经过项目组成员共同努力，9月初启动了试点工作，并在全国出具了首张关税保单，在央视新闻、央视财经、新华社等权威媒体做了专项报道，赢得社会广泛关注。截止到20__年底，我司通过系统向海关传送550余张保单，收到60余条额度扣减信息，并开发了保单传送状态查询、额度未恢复通知等内部管理功能。目前正在开发与海关总署直连的单一窗口线上投保模块，扩展我司展业渠道，便利企业自助投保。

　　去年年底一位分公司老总打电话向我投诉，说由于系统的一个大BUG导致好几张保单的流失。我赶紧跟人家道歉，并表示今晚就把BUG改好。最后老总叹了口气说：“唉，算啦，你们也不容易，下不为例啊。“我连忙说：“一定一定！谢谢谢谢！谢谢您的理解。”老总说：“没什么，这是你应该谢的。”

　　当时我虽然被噎的各楼各楼的，但我也深深理解一线的同事们急切的心情。所以我一直跟我的同事们讲，我们工作的核心就是要和分公司站在一起面对客户，“急一线所急，急用户所急，急分公司所急”。这个“急”真的是着急的急，比如说一些竞争激烈的渠道对接，要求一两周就上线，你说急不急！比如说上线的业务系统效率满足不了要求，合作方说三天内不能达标就停业务，你说急不急！尤其象这种由于技术原因影响了业务，这能不着急吗！虽然也有一些人员不足、IT投入不足等等客观原因，但如果所有条件都具备了，那谁都能把工作做好了。所以我们工作的核心价值就是体现在有限的IT资源的条件下，做出能够另分公司满意的系统。所以我也在这里吹个牛皮哈：经过近两年持续的积累、优化，我们是一边上新需求，一边进行系统的改造升级，就像在高速公路上一边跑着120迈，一边给车做大修保养，那么今年应该是收获的一年，我们的车险承保、非车承保、数据归集平台、电商核心都将迎来大的飞跃，详情我就不在这里赘述了，敬请大家拭目以待。

　　20__年，我们有幸参与了公司的几个重要项目，在这个过程中，我们锻炼出了一支强有力的、能打硬仗的队伍。项目组成员兢兢业业、团结奋斗、积极进取，为中银保险的明天挥洒青春和汗水。另一方面，公司的发展也为我们提供了展示自我的平台，让我们能够与公司共同发展，相互成就。我相信在公司管理层的领导下，我们的事业将蒸蒸日上，我们的未来会更加美好，我们的明天将充满阳光！

　　谢谢！

　　酒店员工代表发言稿

　　篇5各位领导，各位同事，大家晚上好。我叫__，来自建龙支行，很荣幸有这个机会作为青年员工代表来分享一下自己这一年来的成长

　　20__年6月29日，这个注定让我铭记一生的日子。这一天，我正式成为蚌埠建行的一员，这一天我来到大家庭一般的建龙支行报到。

　　时光荏苒，转眼间一年已经过去了。然而过往的画面仍历历在目。还记得，第一天办业务时，年龄大的客户抱怨业务办的慢，老师出来打圆场：小孩子，刚上班，还请您多包涵；还记得，第一次办挂失，手忙脚乱，脑袋里原本记熟的代码早已飞的无影无踪，老师在身后就一步步地教，总是让我冷静下来，不要着急；还记得，第一次独立上柜的周末，我总是问这问那，当我都被自己问烦的时候身边的老同事却还在不厌其烦的给我讲解；还记得，第一次遇到难讲话的客户，含着泪水办业务，刚进门的李行长一句“矫洁，怎么了？不舒服？”让我泣不成声？？无数的第一次无数的感动，至今想起这些，心中总是涌起一阵暖流，很庆幸自己成长在一个温暖的大家庭。就在前几天，我和老同事聊天，讲起这些过往，老同事一句“看到你们工作的样子仿佛能想象出我儿子刚上班的状态，不由自主地想帮你”，很随性一句话，却让远在异乡的我想起久未见面的母亲。

　　如今的我，再不是那个连客户大声讲话都感觉委屈的小姑娘，我知道，从容面对、冷静处理更能解决问题；如今的我，再不是那个面对挂失等复杂业务手足无措的小姑娘，我懂得，不仅要熟悉各种业务，更要在不同业务下发现多种机会；如今的我还是喜欢问东问西，但重点早已转移到新的产品、新的营销技巧、营销策略；如今的我，虽称不上独挡一面，但至少不会成为支行甜蜜的负担。

　　所有的感动，所有的温暖，用一句话概括：感谢建行！

　　感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己。感谢建行，每当我面临困难手足无措时，领导的关爱同事的关心总令我勇气倍增，斗志重燃；

　　感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜。如果说职场的一生就像大海中的一次航行，那么，不管走到哪里，不管未来如何，蚌埠建行是我永远的港湾，建龙支行是我永远的家。

　　感恩的心感谢今天的拜师仪式，我们没有理由不相信，在领导的关心下，在老师的指引下，我们这些青年人步子会迈的更大、走的更稳！！谢谢大家！

篇十四：酒店女职工座谈会发言

　《女职工代表发言》五篇

　　第一篇：《女职工代表发言》

　　女职工代表发言

　　尊敬的各位领导、各位女同胞们：今天我很荣幸能够站在这里，感谢领导给我这个机会此时此刻我作为公司女职工的代表，不仅仅代表着个人，而是代表全公司所有默默耕耘在工作岗位上，为公司的发展奉献青春和汗水的的全体女职工们在热烈庆祝“三八国际劳动妇女节”之际，我们诚挚地向关心女职工工作和生活的各位劳动表示衷心感谢，谢谢你们！在过去的一年里，我们广大女职工在公司党委正确领导下，以坚定的信念，尽职尽责，默默无闻地奉献着，以“巾帼不让须眉”的精神，在平凡的岗位上建功立业，为公司的安全生产贡献着自己的全部

　　力量目前我们公司正处于大发展的时期，新时期给了我们新的机遇和挑战，也为我们广大女职工提供了良好的发展空间我们决心在以后的工作做到：一、认清形势，坚定信心，振奋精神，以高昂的姿态自觉投入到公司安全生产中二、加强学习，提高素质，适应需要，以良好的形象展示新时期“巾帼风采”三、立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，以实际行动努力撑起公司的“半变天”四、坚持以安全生产为中心，牢固树立“安全第一”的指导思想严格按照安全法规和操作规程的要求，时时刻刻先进女职工代表大会发言稿职工代表发言尊敬的各位领导、同志们：今天，我们在这里隆

　　重召开市烈士陵园第六届第四次职工大会这是一次发扬民主、开拓进取的大会，是一次集思广议、奋

　　发向上的大会能够作为职工代表在这里发言，我感到万分荣幸和无比激动园党支部领导下的职工大会，是我园实行民主管理和民主监督的基本形式，是职工行使民主权力的机构，是我园管理体制的重要组成部分，是园领导与职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道，在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实大会各项职权，维护职工合法权益，促进陵园改革和发展等方面发挥了重要的作用大会的召开，是全体职工政治生活中的一件大事，也是陵园民主管理中的一件大事刚才，聆听了赵主任所作的园务工作报告、工会经审委员的财务工作报告，我感到心潮澎湃，对单位的现在和未来发展充满了信心和希望今年以来，我们广大干部职工，在新一届园领导班子的正确引领下，开拓进取，团结拼

　　搏，使我园的爱国主义教育事业、红色旅游景区建设等各项工作取得了可喜成绩，赢得了社会各界的广泛赞兴誉这些成绩的取得，得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的园领导班子，也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的职工队伍体会着陵园一年胜似一年的发展步伐和任务目标的节节攀升，感受着广

　　大干部职工只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风，我感到无比自豪！在陵园规范化管理推进过程中，我们每一位职工都是忠实的实践者，也是优秀的实践者，我们正以自身的行动和主人翁的姿态书写着陵园的历史、现在和未来同

　　志们，新的一年即将开始，新的目标已经确定，让我们在局党组的正确领导下，在园新一届领导班子的带领下，继承发扬陵园艰苦创业、甘于当先的光荣传统和作风，坚定信心，团结拼搏，坚韧不拔，求实创新，用全体干部职工的智慧的力量，为陵园的腾飞再立新功，以实际行动迎接党的十八的胜利召开！我们坚信，陵园的明天将会更加灿烂辉煌

　　！谢谢大家！职工代表发言稿电费管理中心：__尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是电费管理中心的__，今天作为职工代表在这里发言，我深感荣幸请允许我代表所有职工，向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！作为__电力电费管理中心的一名普通职工，与公司所有职工一样，亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化，特别是公司的持续、健康、快速发展，让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜，奉献过的欣慰，企业真正

　　成为了我们全体员工幸福生存的家园，是我们的衣食父母__电力又承载了我们的理想和智慧，是我们奋进前行的源泉和动力“饮水思源”、“滴水之恩，涌泉相报”，我们应该感谢企业,,感谢企业培养了我们,,感谢企业让我们健康成长,,为我们提供了实现自我价值的平台“知恩”就要“感恩”、“报恩”，“感恩”的内涵很丰富，“感恩”既是人生的一种使命，又与责任紧密相连我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动首先要热爱

　　企业，企业如一条大河，每一个员工就是一条溪流，企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福我们对企业要忠诚守信，心中时

　　刻装着企业的利益和发展，与企业休戚与共，__部女职工代表发言稿

　　尊敬的领导，各位同仁：大家好，33月

　　月88日的“妇女节”已经临近，为了庆祝即将到来的国际“三八”妇女节，我在这里对过去一年里辛勤工作的女同胞道一声：你们辛苦了！人们常说：妇女能顶半边天,,不论社会如何发展变化，女性始终发挥着重要作用__部现共有女职工2132名，占__部总人数的%%，在__部女职工更是顶起了大半边天，发挥着巨大的光和热__部的人员队伍建设和业务水平能取得今天这样的的成就，与广大女职工的辛勤付出是密不可分的1____年是__公司充满机遇和挑

　　战的一年，更是__积极奋斗的一年在公司领导的正确带领下，__部女职工继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神以及不怕苦、不怕累的坚强意志，努力提高自身综合素质，学好过硬的业务本领，终于在__公司的1____年的年终考核中取得了较大的进步遵循公司关爱女工、维护女工合法权益的理念，__部积极响应组织号召，在部门内部开展了“巾帼创新业、岗位建新功、行业树新风”的活动，通过此项活动的开展，在__上下掀起了“拼搏在岗位、奉献在岗位、建功在岗位”的“巾帼建功立业”活动高潮，像各__分部、__室的女职工都在各自岗位上发挥了

　　业务骨

　　干、技术攻关的作用，在运行、安全、服务等方面取得较突出的成绩特别是在开展职工运动会、职业技能大赛和春节晚会等活动中取得了显著成绩成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，我们更应该抓住机遇，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工在2____年里，__将继续发挥女职工拼搏不息的精神，继续加强的对女职工

　　的关爱，为广大女职工营造更好的工作氛围一、完善__部女工组织，积极维护女职工的合法权益二、持续开展“三八红旗岗”和“巾

　　帼建功”活动三、把握女工工作特点，加强女工工作领导和支持同时，也借此契机与广大__女职工互勉：一、安全生产，完成各项任务二、顺应改革、积极创新，保持人员队伍稳定三、持续改进不断完善，巩固取得的成果四、创优争先，展示企业文化、形象最后，希望大家一如既往的支持公司的各项工作，为__更好的发展献言献策，充分发挥妇女“半边天”的作用，为创“一流部门”天而奋斗！值此三八妇女节来临之际，我谨代表__女工组织向全体女同胞们致以节日的问候和美好的祝福祝你们

　　身体健康、工作顺利、合家幸福，青春永驻

　　公司女工组织2____年

　　年303月

　　月707日

　　受助代表发言

　　尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的姐妹们：

　　大家好！

　　我是_____有限公司一名普通的车间工人，值此“三八”国际劳动妇女节来临之际，__市总工会的领导为我们公司和其他几个公司的150名困难女职工免费赠送女职工特殊疾病保险，这是市总工会给我们女职工送上的一份健康大礼，是为女职工办好事、办实事的一项具体行动，必将对提高女职工医疗保障水平，解决女职工后顾之忧，充分调动大家的劳动热情起到积极作用。让我们非常感动，我做为受助代表，在此表示深深的谢意，并致以最崇高的敬意！（鞠躬）。

　　免费为女职工保险，事情不大，但它是工会履行维权职能的一项实事，是工会关心女职工的具体表现，密切了职工和工会组织的联系，促进了送温暖工作的有效开展，是工会组织的爱心体现。

　　最后，我代表今天受助的所有女职工感谢__市总工会的关心和帮助，今后我们一定认真工作，回馈工会、回馈公司和全社会对我们的殷切希望。

　　谢谢！

　　电力系统先进女职工代表发言

　　尊敬的各位领导、女同胞们：

　　大家好！

　　今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，此时此刻我最想说的是：作为__供电局的女职工，我们是幸福的。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大的丰富了我们的工作和生活。我深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。今天我作为局里评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为兴供的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工

　　作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢！谢谢你们！

　　作为__班一名平凡的女职工，平时不但要完成全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、管理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班负责，工作量非常大。但在工作上不能因为是班组里唯一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的整理、录入工作记录。去年农网改造期间，外出到变电站调试，一去就是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的简易床铺，六、七月的天气大家都知道，没有风，箜着热，只能顶着烈日在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，遇到下雨穿上胶鞋还得接着干，一天下来浑身上下不是汗水就是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作持续了两个多月的时间。整整一个夏天我连裙子都没有穿过，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我认为辛勤工作的女人才是最美丽的！

　　同时作为计量所团支部书记及局团委委员，在做好本职工作的同时，还经常带领本所职工积极参加我局举办的各种文体活动，为本所团支部获得了一些荣誉，作出了我应有的贡献。____年被省局团委授予了“青年文明号”车间的称号，____年被省共青团授予“青年文明号”集体，__年我所团支部还被评为“全州先进团组织”，还多次代表我局到省局参加比赛、演出，并且都取得了较好的成绩，这些荣誉是令人欣慰的，但我不敢骄傲，而是不断完善自我，提高自身素质，多次参加省局团委组织的团干部培训，通过系统学习和专业培训，各方面能力都得到了提高。由于工作较为出色，今年一月进行了转岗，这也是局领导对我个人工作的肯定和支持。

　　近几年兴供实现了跨越式的发展，供电量蒸蒸日上。而__，这颗__江畔的明珠,也因为我们__人的努力而变得更加璀璨、明亮。这些和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。记得去年参加培训时一位老师曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机

　　遇，在工作中以‘完善、规范、巩固、提高’来严格要求自己，不断学习业务、学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展、同进步，在为兴供快速、健康、可持续发展的过程中充分发挥我们‘半边天’应有的作用。最后祝全体女同胞们节日快乐！谢谢大家

　　尊敬的各位领导、各位女同胞们：

　　今天我很荣幸能够站在这里，感谢领导给我这个机会。此时此刻我作为公司女职工的代表，不仅仅代表着个人，而是代表全公司所有默默耕耘在工作岗位上，为公司的发展奉献青春和汗水的的全体女职工们。在热烈庆祝“三八国际劳动妇女节”之际，我们诚挚地向关心女职工工作和生活的各位劳动表示衷心感谢，谢谢你们！

　　在过去的一年里，我们广大女职工在公司党委正确领导下，以坚定的信念，尽职尽责，默默无闻地奉献着，以“巾帼不让须眉”的精神，在平凡的岗位上建功立业，为公司的安全生产贡献着自己的全部力量。

　　目前我们公司正处于大发展的时期，新时期给了我们新的机遇和挑战，也为我们广大女职工提供了良好的发展空间。我们决心在以后的工作做到：

　　一、认清形势，坚定信心，振奋精神，以高昂的姿态自觉投入到公司安全生产中。

　　二、加强学习，提高素质，适应需要，以良好的形象展示新时期“巾帼风采”。

　　三、立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，以实际行动努力撑起公司的“半变天”。

　　四、坚持以安全生产为中心，牢固树立“安全第一”的指导思想。严格按照安全法规和操作规程的要求，时时刻刻

　　尊章守纪，时时处处按章作业，切实绷紧安全弦，全力筑牢安全生产防线。

　　全体女同胞们，今后的工作中我们将面临的任务更加艰巨而光荣，我们要在高昂党委、工会、女工委的领导下，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展、同进步，为开创公司各项工作新局面而努力工作！

　　最后，祝全体女同胞们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。

　　谢谢大家！

　　职工代表发言(精选多篇)

　　尊敬的各位领导、同事

　　大家上午好，今天我来参加职工代表的竞选，希望大家支持我。

　　我在供电局工作已将近40年了，亲眼目睹了公司在深化企业改革，建设“一强三优”现代公司的远大目标过程中所做的工作，时时刻刻感受到改革带来的新鲜气息。公司已经逐步步入了现代企业管理的轨道，现代企业的竞争不仅仅是经济实力的竞争，更是员工的整体素质和企业文化的竞争，公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的经营理念诠释的淋漓尽致。时代赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员

　　工的思想动态，及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是供电企业深化改革中工会组织的重要工作。

　　从一开始工作我就始终战斗在基层第一线，对一线业务相当熟悉和了解，在局里也一直秉着公正公平，敢于负责的态度，热心为大家服务，关心同事的工作和生活上存在的问题，让在座的各位能够快乐工作是我期望的职代会工作的目标!我愿尽自己的努力为大家解决一些工作和生活中遇到的困难，让大家在一个和-谐的环境里工作和生活。其实，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表竞选的动力：大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，因此，如果我能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意的。

　　今天我来竞选职工代表，如果竞选成功，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为公司的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。

　　最后祝大家工作愉快、身体健康、家和万事兴!

　　谢谢大家!--------------------------

　　各位领导，同事们：

　　大家好。

　　这次集团公司开展职工代表竞选，我是第一次来参选的，首先在这里衷心的感谢集团公司领导提供这么好的平台和机会，让来自生产第一线的职工心声能得到很好的传达，同时也感谢领导同事们的信任和厚爱。

　　随着市场竞争的日益激烈和形式的不断变化，我们运输企业的改革也不断的深入，为了我们企业有一个美好的明天，我们的企业就需要不断的在内部自我完善，增强企业内部的疑聚力，增

　　进领导和职工的沟通，而职工代表就是二者之间沟通很好的桥梁。

　　企业要发展，关键在于企业内部的疑聚力，做为企业的职工代表就有义务为企业的这份疑聚力贡献自己的力量。首先做为参选职工代表的我要自觉努力学习党和国家的政策方针，法律法规，遵守企业的规章制度，不断提高自己的业务水平，积极参加企业的各种活动，了解企业的管理决策和运行情况。

　　其次，团结同事，和职工打成一片，密切干群关系，关心职工们的疾苦，倾听职工们的心声，实事求事地向领导反应职工们的建议和要求。

　　再者，做好企业领导和职工们心灵沟通的纽带，把企业领导的决策很好地向职工传达，同时向企业领导认真的反应职工们的工作和生活情况，尽可能的让企业领导和职工相互理解，工作上互相配合，互相支持，增强企业内部的疑聚力，提高我们企业的竞争力，让我们的职工与企业共存共荣，使我们的职工

　　的主人翁精神得到很好的体现。

　　我来自生产的第一线，对第一线职工的工作辛劳感同身受，就目前车辆分好几个地方维修的情况，请允许我在这里建议一下，当北站启用后，我们车辆维修能否适当分配，让生产第一线的职工能更好地做好工作，不要两地奔跑，浪费时间和精力。

　　最后请领导，同事们相信我，投我一票把，我绝不辜负你们的期望，会很好的履行职工代表的职责，准确传达企业领导的决策，认真倾听职工们的心声，把这

　　党员职工代表发言

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！作为山西电力的一名共产党员，我志愿积极响应并落实公司党组的号

　　召和要求，在____年春检工作中，发挥先锋模范作用和示范表率作用，着实开展“创先争优比贡献，党员身边无违章”活动，确保春检工作安全有序，为公司的安全生产注入活力。

　　一、急难险重走在前。在春检中，我将带头深入一线，牢记党员身份，亮出党员承诺，敬业奉献，永葆党员先进性，保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的拼搏精神，发扬党员“特别能吃苦、特别能战斗”的优秀传统，强化执行力和责任意识。在工作中冲锋在前、勇挑重担、快速响应、走在前列。

　　二、立足岗位比争创。在春检现场，严格遵守安全规程和“两票三制”，带头消除各类安全隐患，及时制止和纠正“三违”行为。建功立业，永不言弃，自觉践行并将公司的价值观与发挥党员的先锋模范作用融为一体，在春检中凸显党员的风采，致力“比、学、赶、帮”，“创先争优”铸就一流业绩。

　　三、主动承担挑重担。在具体工作中，服从大局，强化战略执行，致力”坚定、坚持、坚守”，主动担当奉献，正确对待和破解遇到的挑战与难题。同时，加强学习提高技能，变压力为动力，变动力为激情，变激情为创造力，兢兢业

　　业做好每一项工作，执行好每一项操作，在春检创先争优浪潮中，“学先进、见行动，争优秀、比贡献”，主动承担，敢挑重担，成为安全生产中的“一个标杆，一面旗帜”。

　　同志们，____年春检工作即将拉开帷幕，让我们以饱满的热情和昂扬的斗志面对春检各项工作，带头发挥共产党员模范作用，践行承诺，展现风采，使得本次春检全线飘红，为圆满完成春检工作，顺利实现“三个不发生”和零事故、零违章目标而奋斗！

　　谢谢大家！

　　____年2月24日

　　省属企业“干部上讲台，培训到现场”

　　工作推广暨现场观摩会议交流材料之三

　　职工代表“干部上讲台，培训到现场”发言材料

　　西铭矿采煤机司机张天朋

　　我叫张天朋，是山西焦煤西山煤电

　　西铭矿二采区综采三队的采煤机司机。我们区长赵志忠是包保我的干部。一年多来，赵区长面对面、心贴心、实打实对我进行包保培训，细致关心生活，帮助我迅速掌握了煤炭生产专业知识和操作技能，使我在感受领导关怀和企业温暖的过程中，很快成长为能胜任本职工作的一名合格矿工。

　　____年8月，我从辽宁工程技术大学毕业，来到西山，成为一名煤矿工人。记得刚刚参加工作的时候，尽管经过上岗前培训，有充分的技能准备和心理准备，然而真正看到井下陌生的工作环境，巨大的生产设备，复杂的操作流程，我还是感到要干好工作并不是一件简单的事。

　　看着师傅们熟练操作，我却笨手笨脚，浑身有劲使不上。区里安排我跟着老工人学习，培养我操作采煤机，我暗下决心：一定要尽快掌握操作技能，不辜负领导的厚望。

　　____年，“干部上讲台、培训到现

　　场”工作开展以后，我感受到全矿形成了一种浓郁的学习氛围，心里也有一种前所未有的紧迫感。但潜意识里觉得自己好歹是个大学生，认为这样的活动可能就是个形式吧，对此有些不以为然。可是后来发生的一件事，让我受到很大触动，切实端正了学习和工作态度。

　　去年4月份，矿上开展安全生产劳动竞赛，大家都卯足了干劲，我们队里的任务很重，队长根据我平时的工作表现，决定让我正式操作采煤机。4月16日早班，我开始独立操作，包保干部赵区长现场指导。我很自信地做了开机前的检查后，开始作业。但刚过了几分钟，赵区长就叫我立即停机！我当时感觉一头雾水，心里很纳闷。

　　赵区长领着我用手触摸采煤机，哎呦妈呀，机身已经开始发烫了！原来我忘了打开冷却水了。如果赵区长当时没有及时制止，随即就可能引发电机烧坏的事故！我吓得冒出一身冷汗——多悬啊！随后，赵区长一边给我详细讲解每

　　一个操作要领，一边耐心地给我演示了一遍，并要求我按照他所教的内容重复说给他听，然后再模拟操作一遍给他看。在我反复演示准确无误后，他才放心地离开。这次教训，让我重新认识了自己，明白了要想干好工作、安全生产，必须虚心学习、掌握技能，赵区长的现场培训让我感受很真切，提高很快。他那严肃

　　认真、一丝不苟的态度，更令我心悦诚服、肃然起敬。我也从最初对“干部上讲台、培训到现场”工作不以为然转变为积极支持、主动参与，思想上、行动上实现了从“要我学”到“我要学”的转变。

　　去年12月的一个早班，赵区长在井下现场抽考，问我更换截齿的注意事项。我回答说，需要将隔离开关打到零位，摘掉滚筒的离合器。他听了后，严肃地告诉我：“更换截齿必须先将隔离开关打到零位，摘掉离合器，闭锁溜子。这样做是为了避免机械设备意外启动造成事故。还要仔细观察滚筒附近有没有冒顶片帮危险、支护是否到位，同样也

　　是为了避免现场隐患对人员造成危害。”他还当场给我讲述了以前发生过的一个机械伤人的事故案

　　例，听后让我内心非常震动，也让我明白了“知其然还要知其所以然”的道理。从此以后，我养成了自觉遵章作业的良好习惯，在保证自身安全的同时，我还常常提醒周围的其他同志。

　　此外，赵区长还非常关心我的生活，中秋给我送月饼，春节给我送来米面油，请我参加集体会餐座谈会，让我这个身在异乡的单身工人感受到了领导的关心和企业的温暖。就在上个月20日，我因为重感冒，请假休息。其实就是有点鼻塞头晕，吃点药两三天就好了。赵区长知道后，亲自到宿舍看我，送来了感冒药和慰问品。我当时非常意外，心里还有一丝不安，觉得只是头疼脑热的小毛病，挺过意不去的。可他却说：“你是东北过来的大学生，父母不在身边，我是你的包保干部，照顾你是应该的。”朴实的话语却饱含真情实意，让我非常

　　感动。不仅如此，他还主动张罗着给我介绍对象，我现在的女朋友，就是赵区长托人给介绍的，在山大二院工作，还是我的东北老乡呢！

　　这种心连心、手牵手包安全、包技能、包思想、包生活的好形式，让我虽然远离家乡和父母，却感受到了一种久违的亲情、一种家庭般的温暖，也让我进一步坚定了对焦煤和西山的热爱，增强了对矿山的眷恋，我要扎根煤海，练好本领，努力工作，奉献火红青春，建设美丽矿山！

　　新职工代表发言

　　各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　我是麻醉科的赵楠楠，很荣幸有这次机会代表____年入院的新职工发言！

　　首先我代表全体新职工感谢北京医院，感谢医院给了我们这样一个让人羡慕的工作机会，我们非常荣幸能成为北京医院的一份子。从个人的角度，我作为北京医院培养的研究生，对教育我的这个

　　医院更有着深厚的感情。正是因为自己的理念和文化取向能与医院的工作文化达到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。

　　从我两年前来到北京医院那时起，这座建于19____年，沧桑了百年，辉煌了一个世纪的医院便深深让我向往。不仅因为北京医院是卫生部直属的三级甲等医院，是干部保健基地。不仅因为它是一所面向社会全面开放的融医疗、教学、科研为一体的现代化大型综合性医院。更是因为____主席亲笔写下的“北京医院”的殷情期望，周恩来总理那一句“一定要办好北京医院”的真切话语。我有幸已经在北京医院学习了两年，这段时光成了我人生中一笔宝贵的财富。在这里，老师的博学，授于我专业知识，让我自信于我的职业；同事的关怀，授于我宽厚为人，让我感恩于我的生活；病人的信任，授于我医之使命，让我无悔于我的选择！

　　我相信很多同事来到北京医院，一

　　定像我一样有一种很强烈的归属感，而这种归属感正源于医院领导和同事对新同志热情周到的照顾、无微不至的关怀。我们被医院里兢兢业业工作的一大批医务工作者、专家教授深深的感动着，他们不仅有着丰富的临床工作经验，良好的医德医风更令我们受益匪浅。虽然现在的我们青涩而稚嫩，充满斗志而又难免鲁莽，渴望成功而又缺乏主张。但离开学校，步入社会，从一名学生成为一名医务工作者，这是我们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、也是一个宝贵机遇，我们要走好这人生的关键一步，尽快地融入北京医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工。

　　感谢医院给了我们这次来之不易的就业机会，作为医院的职工，我们靠医院生存，而医院同样也靠我们发展。我们会像爱自己的家一样爱医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职

　　工，我们会遵守医院的规章制度和操作规程，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项

　　活动中施展才华，为医院争光添彩。同时，我们定会打好扎实的业务功底，达到由拥有文凭向拥有能力转变，由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。而学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会。尽管我们还年轻，人生经历并不丰富，工作经验还很不足，但我们坚信在北京医院这个平台，有着严谨的管理模式，严格有序的人员培训制度，再加上一代代北京医院人奋斗积累的宝贵经验。我们就像站在巨人的肩膀上，必将看得更高，走得更远！

　　最后，我代表所有的新同志感谢医院领导能够接纳我们这些初出校园的学生，能够给我们一个实现人生理想和目标的舞台，我们也会加倍努力，脚踏实地地去工作，孜孜不倦地去学习，为医院发展贡献我们应有的力量！以“忠诚保健事业心系人

　　民健康”的院训为指导，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献！

　　谢谢大家！

　　妇女职工代表发言

　　各位领导、同志们、姐妹们：

　　大家好！

　　在和煦的春风中，我们迎来了第102个“三八”国际劳动妇女节，在这个喜庆的日子里，我代表在座的各位姐妹向奋斗在我厂各个工作岗位上的广大员工和妇女工作者致以最诚挚的问候，向所有关心和支持妇女事业的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。

　　我是普通的一名女职工，我们既要做一名好员工，又要做好妻子、好母亲、好儿媳，我们以自身的行为彰显着女性的社会角色，推进着和谐工厂和谐家庭的建设，我们真正撑起了半边天。取得成绩的同时，我们不能骄傲，我们更要一如既往的做好本职工作。以我个人的经历认为：做好本职工作，首先要

　　有正确的态度，把工作当成一种爱好和享受，珍惜岗位，无论在什么时候，都不要对自己所从事的工作有一种厌恶感，其次要不断学习，勤奋工作。随着科技迅速发展，新产品的推广，要求我们要不断的加强学习，提高工作能力，适应新

　　形式的需要，在自身不断努力中求发展的您肯定能找到自己的发展空间。

　　在此，我希望全厂女职工在新的一年里要进一步发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性，努力提高自身的文化素质、技术水平、知识储备和创新能力，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为本企业的发展做出更大的贡献力量。

　　作为女同志我们在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展，同进步，为创造更加辉煌的明天发挥“半边天”的作用。最后祝各位领导、各位同仁工作顺利，女同胞们节日快乐、工作顺利,身体健康，阖家幸福。

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