视察活动座谈会总结发言（3篇）

视察活动座谈会总结发言（3篇）视察活动座谈会总结发言　　在考察结束座谈会上的发言材料　　在考察结束座谈会上的发言材料　　本次赴考察，既是一次解放思想、开阔眼界的学习之行，也是一次对标先进、下面是小编为大家整理的视察活动座谈会总结发言（3篇）,供大家参考。

篇一：视察活动座谈会总结发言

　　在考察结束座谈会上的发言材料

　　本次赴考察，既是一次解放思想、开阔眼界的学习之行，也是一次对标先进、寻找差距的收获之旅。感受最深的有四个方面：

　　一是工业产业链条完整，折射出大视野。的新能和装备制造、的大数据、的碳纤维制造，依托优势产业强链补链，集群化发展，走在了部、甚至全国前列，部分已占据了产业链的制高点。

　　二是龙头企业带动有力，彰显出大气魄。百万头生猪养殖、种羊繁育基地、种业等龙头企业，科技含量和集约化程度高，利益链接紧密，带贫效果好，走出了一条在严酷自然环境下发展现代农业的新路子。

　　三是旅游发展机制灵活，展现出大智慧。PPP模式大手笔开发旅游，突破了资金制约瓶颈;把全域旅游与乡村振兴有机结合，在乡村振兴和推动绿色高质量发展上走在了前列。

　　四是改革创新举措务实，反映出大决心。特别是，推深放管服改革、分领域出台含金量极高的产业扶持政策，大打优化营商环境组合拳，有力吸引了要素聚集。总之，他们的手笔之大、思路之新、机制之活，使我深感震撼、深受启发、深知不足，真正醒了脑、明了目、增了智、提了神。

　　回去以后，委、政府将认真学习借鉴这些地市的先进经验，坚决贯彻落实这次会议精神，紧紧围绕委“党建统领，四化统筹，交通先行，产业支撑，决战脱贫，决胜小康，建设绿色开放幸福美好新”的总体思路和书记调研工作时指出的建设“两地三市”的目标定位，进一步增强危机意识、机遇意识、创新意识、赶超意识，全力推动经济总量扩张、质量提升和模式创新，努力把打造成发展的强劲引擎和重要的经济增长极。

　　一是坚持固链、延链、扩链齐抓，全力建设工业经济新高地。工业是经济发展的“命”和“根”，“命存”才能持续发展，“根盛”才能枝繁叶茂。我们将紧紧围绕打造千亿级煤化工循环经济示范基地，坚定不移实施工业强市战略，统筹做好固链、延链、扩链工作，确保优势更优、特色更特、强项更强。固链，就是巩固提升旧动能，盯住现有工业企业，进一步加强运行监测、协调调度和服务保障，全力支持等重点企业满负荷生产，支持区实施现代化改造，最大限度释放产能，确保经济指标不回落，稳住经济发展“基本盘”。延链，就是围绕打造“双千亿”煤电化冶产业基地，树立“依靠煤炭而不依赖煤炭，依托而不依靠”的理念，全力推动20万吨聚丙烯年内竣工试车，帮助40万吨乙二醇和120万吨煤制烯烃扩能项目前期取得突破，推动陶瓷、建材等产业高端化、智能化、绿色化发展，促进煤炭资向烯烃、芳烃、乙二醇等新型煤化工加速转化。扩链，就是瞄准中国制造2025、工业互联网等发展前沿，做好“无中生有”的文章，大力发展新型建材、装备制造、信息技术、新能、新材料、生物医药等战略性新兴产业，形成多业并举、多元支撑、多点突破的地方工业发展新格局。同时，进一步做大做强工业园区平台，以园区管理体制和运行机制改革为抓手，统筹推进基础配套、功能配套、产业配套、政策配套、管理配套、服务配套，高标准建成中小企创业园，进一步盘活闲置资产和土地，努力把园区打造为承接产业转移的大平台、区域经济的增长极。

　　三是坚持旅游、文化、商贸联动，全力形成经济发展新动能。依托景区开发潜力巨大和城镇化水平相对较高“两大优势”，统筹谋划旅游三产和城市经济发展。

　　一方面，按照交通先行、区域合作、市场运作的思路，抢抓条高等级公路陆续通达的历史机遇，尽快开工建设景区连接公路，强化与两侧等地的资整合与战略合作，依托知名企业和社会力量建设和运营风景名胜区，积极推出一批低空观光类、滑雪滑草类、特色住宿类、休闲养生类、体育竞技类等覆盖面广、参与度高、影响力大的旅游项目，全力打造瓷都寻梦、铜厂探秘、寻踪、古寺寄情、军工体验、煤电揽胜、乡村寻美等特色旅游名片，尽快让“沉睡”的旅游资活起来。

　　另一方面，牢固树立城市经营发展的理念，坚持历史、人文、工业、旅游一体化推进，进一步改造提升商贸物流、医疗养老、餐饮娱乐等传统服务业，培育壮大生态旅游、休闲农业、绿色康养、夜间经济等现代服务业，积极打造一批特色商业街、商业圈和商业区，加快等区域性中心镇建设，不断提高城市经济发展水平。

　　四是坚持开放、合作、改革并举，全力营造富商安商新环境。

　　对外，坚持不懈抓开放、促合作。牢固树立大开放大开发理念，特别是抢抓与签订经济社会发展合作行动计划的机遇，充分发挥地缘相邻、交流密切的优势，促进商贸流通、设施联通、人文相通，努力在合作共赢上走在全市前列。始终把招商引资作为经济发展的“生命线”和赢得新一轮竞争优势的“关键点”，依托资禀赋和优势产业，坚持“五个走进”(走进知名企业、走进发达地区、走进兄弟城市、走进高等院校和科研院所、走进博览中心及专业展会)，强化“五个协作”(上下协作、内外协作、政企协作、企企协作、银企协作)，做实“五个招商”(园区招商、团队招商、专业招商、媒体招商、定点招商上)，确保招商引资到位资金每年增长10以上。

　　对内，不遗余力抓改革、优环境。坚持把环境建设作为一项“永不竣工的工程”，深化“放管服”改革，大力推行“不来即享”、容缺受理、“保姆式”服务等机制，出台更具体、更务实、更具含金量的扶持政策，建立健全招商引资项目绿色通道，做到招商引资和项目建设零阻力、零障碍，让客商在公平竞争的市场环境、精准有效的政策环境、平等保护的法制环境中发展壮大。

篇二：视察活动座谈会总结发言

　　三天的学习，五地的参观，最大的体会是高质量发展，最明显的感受是跨越式发展，最深的印象是激情发展。高质量发展体现在工作实践上，注重提升发展质量，注重打造现代产业体系，注重城乡一体发展；跨越式发展体现在面貌变化上，到处是大开发、大建设、大项目，热火朝天，大干快上；激情发展体现在精神状态上，既有干大事、创大业的激情，抓创新、谋跨越的热情，也有解难题、攻难关的豪情。耳闻目睹各地竞相发展的激烈态势、先人一步的理念行动、争先进位的浓厚氛围，深感压力倍增、形势紧迫、时不我待。不奋起直追就会落伍，不加快发展就会落后。我们要始终保持清醒头脑，对照先进找差距，不断提升各项工作水平。结合参观学习，谈两点体会：

　　一、学习他们学什么

　　参观考察的目的是博采众长、集益创新。新发展彰显新理念，大场面蕴含大智慧。我们应该透过现象看本质，重点学习研究他们推进发展的思路、理念和办法：

　　一是科学的思路。科学的思路是发展、加快发展，更是高质量跨越式发展的关键。深入分析几个地方发展思路的轨迹，都是在掌握规律、把握大势的前提下，确定战略定位，搞好顶层设计，形成一整套完善的工作思路。（举例省略）。科学的思

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　　路来源于先进的理念。他们谋划发展的超前性、战略性，形成了清晰的脉络、明确的方向和工作重点，既热火朝天，又有条不紊。他们的发展实践再次验证，理念决定观念，观念决定思路，思路决定出路。有什么样的理念，就有什么样的观念，就有什么样的发展。因此，思路、理念、观念、战略等，是我们应该重点学、深入学、反复学的方面。

　　二是发展的路径。明确的路径是实现高质量发展目标的关键。路径一清，前程光明；路径不清，寸步难行。五地对发展路径的掌握鲜明准确，措施切实可行，办法具体管用，有效促进了经济快速发展。

　　1.抓投入。发展靠投入，投入靠项目。项目建设靠存量、靠增量，存量做大做强，增量引大引强。这些基本的理念和办法，在这几个地方体现的非常明显。最直观的体现就是大投入、大项目、大招商的建设场景和氛围。去年五地投资增速都在%以上，这是支撑他们高质量跨越式发展的先决条件。（举例省略）。

　　2.抓载体。载体是发展的基石和强力支撑。一是城市建设。都把城市建设与经济建设融为一体，在改善人居环境的同时，为现代产业发展搭建坚实平台。规划体现了超前性、引领性、控制性，功能分区清晰、建设时序合理。（举例省略）。再就是园区建设。功能分区鲜明，特别是产业园区的建设，体现了专业化分工、集群化发展的现代理念，成为打造现代产业的强力引擎。（举例省略）。抓城市建设和园区建设，进而为产业发展提供强力支撑，这些做法非常适合我们，应该很好地借鉴。

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　　3.抓环境。环境就是竞争力，就是生产力。环境优势是加快发展最大的优势，优化环境是加快发展最重要的条件。优化环境的力度和成效，是五地政策高效落实、项目快速推进、经济跨越发展的强力保障。（举例省略）。

　　三是科学的方法。方法即是方法论。是推进发展的手段。科学的方法是发展的保障。

　　1.干部的境界。境界就是层次、修为和精神。推进高质量发展，干部的境界是关键，领导干部的境界更关键，主要领导的境界最关键。五地都把提升干部的境界作为根本性的问题来抓，增强干部队伍的现代意识、责任意识、竞争意识、危机意识，打造出了知识丰富、充满激情、拼抢闯冒、富有活力的干部队伍。

　　能谋善断是一种境界。他们善于思考，善于分析研究规律，懂现代经济。五地对发展战略的准确定位，对重点的科学把握，都是境界高的体现。

　　勇创一流是一种境界。（举例省略）。

　　苦干实干是一种境界。（举例省略）。认识差距也是一种境界。他们到现在还谈差距和不足，讲过去几年发展不快。没有小成即满，更没有大成即满。能承认差距和不足，时刻保持危机感，是责任的体现，更是一种高境界、大胸怀。

　　2.创新的举措。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新力度决定发展速度。他们破解土地和资金制约的创新举措，成为推进经济快速发展的动力和支撑力。（举例

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　　省略）。

　　3.正确的导向。导向是旗帜，是方向。什么样的导向营造什么样的氛围。

　　用人旗帜鲜明。用会干事、能干事、干成事的干部。凭发展实绩用干部，注重在抓落实的过程中考察干部，用抓落实的成果检验干部，努力做到让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、有作为的人有地位。

　　考核围绕发展。（举例省略）。

　　二、学他们怎么干

　　这次参观和历次学习的经验证明，思路是关键，路径是根本，方法是保障。我们要学习借鉴各地推进发展的关键措施和实质经验，坚决跳出看了震动、听了心动、表态触动、事后不动的怪圈，把感受转化为实实在在的行动，把收获转化为赶超跨越的动力，真学、会学、学会，落实到发展成果上。

　　（一）统一思想，形成合力。思想决定行动，共识凝聚力量，行动决定效果。通过这次参观学习，五地的发展实践，充分证明，我们确定的发展目标、思路、定位是科学的，符合先进地区的经验，符合我市的实际，必须形成共识。全市上下务必高度统一思想、深入解放思想，坚定信心，下定决心，快速行动，形成强大合力，推进高质量发展。

　　（二）突出重点，强力突破。重点是主要矛盾，突出重点，才能纲举目张，事半功倍。突破是工作力度，持续突破就能带动发展跨越。一是抓产业。抓现代产业体系，就是抓经济结构

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　　调整，就是抓产业竞争力提升，就是抓未来发展的制高点。五地发展的实践告诉我们，产业的大发展、大提升带动经济的大跨越。二是抓项目。发展靠投资，投资靠项目。坚持经济工作项目化、项目推进责任化、责任落实具体化，全力破解项目制约，推动项目建设实现新突破。三是抓招商。抓发展就是抓投入，抓投入关键是抓招商。要根据产业特点和发展现状，进行深入研究分析，有针对性地开展招商活动，通过引进大项目支撑大产业，推动升级进位、跨越发展。四是抓县域。县域经济是区域经济的重中之重。县域经济强，则区域经济强。要坚持分类指导、错位发展、示范带动、因地制宜、特色推进，提升县域发展水平。五是抓载体。抓城市建设就是抓经济发展、就是抓民生改善。要坚持规划引领，科学安排城市建设时序，完善功能，精细管理，把城市做美、做靓，增强吸纳人口、增加就业、聚集产业的能力。园区是经济发展的重要载体，是招商引资的主阵地。要搞好园区功能定位，搞好项目分类和产业引导，形成经济发展的主版块。六是抓民生。抓民生就是抓发展，解决民生问题就是解决发展问题。要牢固树立民生理念，全力抓好各项民生政策和措施的落实。

　　（三）创新环境，狠抓落实。推动跨越发展关键在环境，在落实。要树立主动服务、超前服务理念，处理好管理与服务、局部与全局、当前与长远、有为与不为的关系，少讲“不能办”，多讲“怎么办、怎么快办、怎么办好”，努力打造环境洼地、服务高地。凡是符合政策的事情，要坚决办；凡是承诺的事情，—5—

　　要立即办；凡是利于企业发展的事情，要全力办。破坏发展环境、阻碍企业发展、影响形象的事情，坚决不能办。要强抓工作落实。实行挂牌督办制，建立周调度、月通报、季会审、半年点评、年终总结的督导机制，推行一线工作法。

　　保持良好的精神状态。要坚定“不比基础比精神，不比条件比干劲”的信念，保持创业的激情，发挥积极性，增强主动性，富于创造性，出精品、干一流。有敢于担当的精神，摒除杂念，打消顾虑，勇于负责，积极作为，抓落实有狠劲，破难题有韧劲、抓工作有钻劲，不达目的不罢休，确保各项工作落到实处。

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篇三：视察活动座谈会总结发言

　　领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。下面给大家分享一些关于座谈会领导总结发言5篇，供大家参考。

　　座谈会领导总结发言(1)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!我很高兴能和大家一起在这里召开我们__公司员工大会，我代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使__注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，__才会更加精彩。

　　我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。

　　加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意安全，服从领导和工作安排。

　　们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标，也为了__的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

　　我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。

　　全体员工朋友们，我们将翻开新的一页，让我们在__的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成各项目标任务，为__公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!座谈会领导总结发言(2)同志们：

　　大家好!现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议，也是承前启后的工作部署会，会议的主要任务是：动员公司广大党员干部认清形势，统一认识，攻坚克难，为全面完成年度目标任务，实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。

　　总结工作，认清形势，坚定做好全年工作的信心和决心20__年以来，公司按照“务实、创新、发展”的要求，以深入开展“规范化管理年”活动为总抓手，全面实施集约化管理，加快了和谐企业建设步伐，各项工作取得了较好成绩，企业发展保持良好态势。

　　“规范化管理年”成效显著。通过“规范化管理年活动”的开展，大力推进集约化管理，分别在生产管理、流程控制、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水平明显提升，先后被__授予__x荣誉称号，经济效益大幅提升，20__年公司实现销售收入__万元，实现利税__万元。

　　生产态势发展良好。先后与__公司、__集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系，提升了产品质量和档次，增强了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作，并获得确认。

　　精神文明建设成果显著。深入开展“弘扬人本文化，创建和谐企业”活动，通过“四项和谐”的建设，实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决，推动了和谐企业建设的深入开展。

　　以上成绩的取得，是全体干部职工共同努力的结果，特别是各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明，没有过硬的干部队伍，就没有晨工的今天，公司事业就不会取得健康发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍，是优秀的、高素质的队伍，在职工队伍中切实起到了模范带头作用。

　　虽然我们取得了较好的成绩，但是并不说明我们在工作生产中不存在问题，根据一年多的工作观察，我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强，效益观念、创新观念有待提高。具体表现在：

　　责任意识不强，安全生产面临巨大压力。特别是有关机械故障排除工作，就能很明显的看出，有的车间基本没有出现过问题，有的车间多次在抽检中发现不合格，虽然不排除有一些客观原因，但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严把质量关，能够对设备进行认真透彻的运行分析，但是有的车间不仅总出问题，而且故障分析不透彻，从很大程度上说明了我们某些同志就没有干好工作的责任心。

　　执行意识不强，造成很多工作被动应付。去年以来，公司对规章制度进行了重新修订，但在制度的执行上，个别部门存在被动应付、节奏慢，执行意识不强，再有一点就是公司安排的工作，有些部门只是想着把事情怎么解释过去，这样是不行的，每一项工作都要有书面反馈材料，要求什么时间完成，必须按期完成。

　　大局意识不强，影响了很多工作顺利开展。虽然说公司的整体工作取得了不错的成绩，但是仍然存在个别部门一碰到问题，首先打自己的小算盘，仅仅考虑自身利益，对公司整体工作的开展造成了很大阻力。在这里再强调一次，对于公司安排的工作，各单位如果有困难可以找分管经理协调，坚决不允许出现推诿扯皮、被动应付的现象发生，要积极参与，维护公司的整体形象。

　　创新观念不强，导致部分工作固步自封。随着企业实力的不断壮大，个别同志不能很好地转变观念，导致工作中很多措施跟不上发展趋势，在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。在技术研发过程中，如何进行过程控制、管理服务，不仅仅是我们自己面临的一个课题，我们也做了很多工作，但是如何把这些工作做好，却没有深入下去，这里面有责任心的问题，主要的还是一个观念，怎样去转变，怎样去创新，是一个需要我们大家共同解决的问题。

　　在新的形势任务面前，要抓住机遇，发挥优势，迎接挑战，要确保完成全年目标任务，我提几点希望和要求，也是与在座的同志们共勉。

　　一要讲团结、讲大局，维护企业和职工的整体利益。

　　团结就是力量，团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。一个单位班子成员整天打打闹闹，憋着一肚子气，你看不起我，我看不起你，就像拉车一样，各人使各人的劲，是不会走正路的。闹不团结，只讲个人得失，不顾大局和整体，其后果必然是影响工作，对自己无利，对他人无益。一个集体只有把团结搞好了，相互帮扶，相互支持，干工作才会得到大家的支持，才会把你推上去。讲团结，很重要的一点就是顾大局、讲协作。这包括内部的协作配合，也包括部门之间的协作与支持。我们公司就像一部机器，每个零部件都要协作配合，才能正常运转，才能发挥应有的效率。因此，作为一个集体来讲，不管是大到公司，还是各个单位，都要保养好这台机器，要经常地维护、修理，就象搞产品维护一样。

　　作为中层干部，只有处处把企业利益和职工利益放在第一位，作为一切事情的出发点和落脚点，才能够顺利开展工作，才不会遇到障碍。讲团结，要真心讲，特别是遇到问题和困难时，要相互支持，相互帮助，时刻牢记原则下的统一。不能两个人都合不来，各想各的，相互瞅脚后跟。如果一个单位的负责人私心太重，处处只考虑自己、只考虑小团体的利益，就会受人鄙视，让职工瞧不起，更谈不上干好工作。

　　二要强化高效执行的责任意识，用心用力做好工作。

　　目前，我们正处在一个加快发展关键时期，既面临着挑战，也有很好的机遇。能不能把事业干上去，创造好的业绩，是对各级干部的一次考验。这次会议明确了下半年的目标和任务，下一步的关键是用心去做、用力去做、认真去做，扎扎实实抓落实。

　　执行是责任，也是使命，高效执行是确保公司各项决策部署得到有效贯彻的根本所在。进一步强化高效执行的责任意识，既是确保完成公司全年目标任务的当务之急，也是实现企业长远发展的重要保证。目前时间已经过半，要确保各项措施要求的有效落实，确保年度目标的全面完成，公司上下必须进一步强化责任意识，以事业发展为己任，坚持思想同心、行动同步，尽心尽力、尽职尽责，自觉为公司的改革、发展、稳定出谋划策;必须进一步强化高效执行，工作中要勇于负责，敢挑重担，凡事强调落实，工作讲求实效，切实做到令必行、行必果，切实保证公司各项决策部署落实到位。

　　三要保持奋发有为的精神状态，全面推进各项工作。

　　干事创业必须具备奋发有为的良好精神状态。良好的精神状态，反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质，是我们战胜困难、加快发展的强大动力和有力支撑。当前，公司发展面临着日趋复杂的外部形势，国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济发展，都对我们的工作提出了新的课题和挑战;同时，公司在技术研发、生产管理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。要迎接挑战，战胜困难，公司上下就必须进一步保持奋发有为的良好精神状态，就必须始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲，在顺境中不松劲，在困境中不气馁，在挑战前不畏惧;就必须知难而进、奋力拼搏、勇于探索，敢于用改革的精神__发展中的难题;就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气，唯优必创、唯旗必夺，勇争一流。演讲稿

　　四要树立真抓实干的工作作风，确保各项工作取得实效。真抓实干，是促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。进一步树立真抓实干的工作作风，是企业改革发展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必然要求。我们必须把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念，倡导求真务实，杜绝浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目标锁定在发展上，把心思花费在事业上，不断研究新情况、拿出新办法、解决新问题、创造新业绩。

　　总之我们领导干部要从自我做起。坚持在政治上做明白人，在工作上做带头人，在业务上做内行人，在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识，效率意识，带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样，我们才能言行一致带队伍，说到做到干实事，才能在工作中，发令有力度，指挥有效力，工作有合力，前进有动力;只有这样，我们才能在其位、谋其职、司其责，才能不辜负组织的重托。

　　我相信，同志们一定能严格要求自己，求真务实，扎实工作，以实际行动来证明自身价值，为企业的发展做出应有的贡献。

　　座谈会领导总结发言(3)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!刚才，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。

　　本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。

　　我们将依据工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。

　　各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

　　要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。

　　随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。

　　谢谢大家!座谈会领导总结发言(4)尊敬的领导、同事们：

　　大家好!今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。

　　大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

　　大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

　　和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。

　　谢谢大家!座谈会领导总结发言(5)老师们、同学们：

　　大家好!回顾上个学期，我们播种过希望，也收获了累累硕果，同学们在各项活动中取得了不错的成绩。在奎文区第十三届中小学生篮球比赛中，我们的男篮女篮分别摘取冠亚军。受到了教育局领导的充分肯定和高度赞扬。区艺术节各项活动全部结束，课本剧获得区级第一名、经典诵读获得区第三名等好成绩，各项各类讲课大赛也屡获佳绩。今天是开学第一天，我们已经惊喜地看到，全体师生都在以崭新的面貌，饱满的热情，积极的态度，投入到新的学期的工作、学习中来了。下面我代表学校向全校师生提出如下希望：

　　1、万事开头难，抓好开学第一周。好的开始是成功的一半，我们要重视开学第一天，第一周。每位教师都要精心备好第一堂课，给学生以信任感。每位学生都要专心听好第一节课，实现良好开端。开学第一天学校各项工作都要正常化、规范化。

　　2、取人之长，补己之短。同学们要在学习生活中全力改掉一些不良习惯，珍惜课堂上的每寸光阴，发扬刻苦钻研精神，与同学中互相帮助，共同进步。爱护我们校园的一草一木，不乱扔垃圾，保持学校环境卫生，同时还要在每次考试中吸取经验和教训，将喜悦与悲伤化作学习的动力，力争做到。

　　3、讲文明，守纪律。在行为礼仪方面，同学们要争做文明向上的好学生，把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中;在安全与纪律方面，同学们要树立强烈的安全意识。要听从老师的教导，上下楼梯、出操、课间活动及上下学时都要把安全放在第一位。如发现问题一定及时把情况告知学校或班主任。

　　4、胸怀感恩，满怀爱心。每位同学都要感谢父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的关心、合作，感恩社会的和谐。父母养育辛苦，报恩唯有读书!让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是六年级的同学，你们是学校明天的未来，希望你们怀着一颗感恩之心，以良好的作风和习惯，争做合格、优秀的毕业生，让老师放心，让家长满意，为母校留下最美好的记忆。

　　最后，衷心祝愿同学们健康成长，学习进步!在自己新的起点上，鼓足力量，再创佳绩!祝愿老师们工作顺利，身体健康，心想事成!

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