国际合作交流座谈会发言（15篇）

国际合作交流座谈会发言（15篇）国际合作交流座谈会发言　　建设国际消费中心城市实施意见座谈会交流发言稿　　xx市人民政府办公厅日前发布了「关于加快建设国际消费中心城市的实施意见」，xx将对标下面是小编为大家整理的国际合作交流座谈会发言（15篇）,供大家参考。

篇一：国际合作交流座谈会发言

　　建设国际消费中心城市实施意见座谈会交流发言稿

　　xx市人民政府办公厅日前发布了「关于加快建设国际消费中心城市的实施意见」，xx将对标国际一流消费城市，突出地域特色、文化特色、产业特色，打造国际标准、xx特色的消费城市。加快建设国际购物名城、国际美食名城、国际会展名城、国际文化名城、国际旅游名城，建成具有全球影响力的国际消费中心城市。建设国际消费中心城市主要任务包括以下三十条:

　　1.打造国际消费核心区

　　统筹中央商务区规划建设，促进解放碑、江北嘴、弹子石互联互通。全面提升建筑品质、城市景观和夜景灯饰艺术效果，优化配套功能和商业业态，加快国际品牌、高端产业等要素资源集聚融合，打造xx山水人文艺术地标性景观、“夜xx”休闲文化艺术走廊，构建国际消费核心区。

　　2.打造国际消费商圈

　　加快推进解放碑等步行街改造提升，推进观音桥、南坪、三峡广场、杨家坪等成熟商圈提档升级，加快大坪、嘉州、金州、保税港等新兴商圈扩容升级，打造场景化、智能化、国际化的高品质步行街和城市核心商圈。

　　3.打造特色商业名街名镇

　　以推进主城区“两江四岸”治理提升和历史文化街区恢复重建为契机，加快较场口、磁器口、九街、南滨路等特色商业街、夜市改造提升。深入挖掘各区县（自治县，以下简称区县）历史文化和产业特色，打造底蕴深厚、特色鲜明的商业名镇。

　　4.打造国际品牌首选地

　　大力引进知名品牌“首店”、旗舰店、体验店和连锁店，鼓励高端知名品牌、设计师品牌、高级定制品牌等在渝首发新品。在解放碑、朝天门等地承接国际品牌首发、首秀活动。支持世界500强等企业在渝设立全球总部、区域性总部和研发设计中心、产品定制中心、采购结算中心、仓储物流中心、运营管理中心、展示交易中心，拓展高端消费服务功能。

　　5.打造世界消费品超市

　　加快布局进口商品集散分拨中心，做大做强保税商品展示交易中心。依托海关特殊监管区，建设跨境电子商务智能货物集散中心。发展O2O体验店，推进跨境电子商务综合试验区和园区建设。积极打造“国货精品”重要展示窗口。

　　6.传承振兴老字号

　　支持传统工艺传承和保护，鼓励企业与职业院校共建教学基地，设立技能大师、非物质文化遗产传承人工作室。支持企业运用新技术提升老技艺，提升经营效益。鼓励老字号企业参展参会，申报“xx老字号”“中华老字号”。

　　7.培育“xx造”品牌

　　聚焦特色产业，支持农业企业、农民专业合作社注册农产品商标和地理标志商标；推进消费品工业增品种、提品质、创品牌，完善产业生态体系。

　　8.挖掘非物质文化遗产商业价值

　　加快非遗生产性保护基地建设，推进石雕、版画等传统工艺产业品牌化集群化发展。鼓励企业积极申报市级、国家级非物质文化遗产。

　　9.提升特色文旅消费

　　挖掘xx特色文化，培育一批文旅精品景区和旅游演艺、特色节会。规划建设长江游轮游艇码头，创新发展“水上巴士”观光快船，发展旅游客运专线、包机业务。推动旅游观光巴士跨区域线网建设。拓展文旅消费信贷业务。引进高端酒店集团和酒店管理品牌，发展精品商务连锁酒店、文化主题酒店。推进创建全域旅游示范区和国家文化消费示范城市，举办“xx文化旅游惠民消费季”活动。

　　10.提升特色餐饮消费

　　加强特色美食文化宣传推广，完善特色美食标准体系，提升“xx火锅”“渝菜”“xx小面”等品牌的国际影响力；深入挖掘各区县美食文化，打造特色美食之乡；引进国内外知名餐饮品牌、特色美食，打造国际美食名城。

　　11.提升特色体育消费

　　鼓励创建体育旅游示范区，开发沿江、沿山的体育休闲运动线路和体育旅游项目。推广登山、攀岩等山地运动，发展游泳、漂流等水上运动，培育野营露宿、拓展训练等林地运动，建设全国户外运动首选目的地。推进社区体育设施建设，完善商业文化配套，打造城市体育嘉年华。

　　12.提升特色康养消费

　　加强武陵山脉、七曜山系等森林康养基地规划建设，推动江津、石柱等区县康养产业发展。加快康养胜地标准化建设，打造森林康养特色品牌。因地制宜发展医养结合型康养产业，引进国际健康保险机构，提升保健服务能力。

　　13.提升特色教育消费

　　加快发展多形式教育培训服务，推进教育培训信息化建设。坚持产教融合、校企合作、工学结合，强化专业人才培养。引导社会力量按照规范要求开办普惠性幼儿园和托幼机构。支持外商投资设立非学制类职业教育培训机构。

　　14.提升特色家政服务消费

　　支持家政企业设置服务网点，建设实训基地，培育家政服务品牌。推进行业信用体系建设，依法保障从业人员和消费者合法权益。开展家政服务业培训提升行动，加快行业标准体系建设，推动家政服务业便利化、品质化发展。

　　15.推进零售业创新转型

　　支持购物中心、商场利用物联网、大数据、人工智能等优化消费场景。加强产业联动、线上线下互动、内外贸易融合，发展智慧零售、无人零售，打造智慧商场、绿色商场。引进和培育品牌连锁便利店，发展便利消费。

　　16.推进商品市场平台化发展

　　鼓励商品市场创新组织形式和经营机制，完善数字化交易配套服务设施，创新大数据、云计算、物联网、区块链等信息技术应用，强化配套功能，向全渠道平台商、集成服务商、供应链服务商、定制化服务商转型。

　　17.加快供应链创新与应用

　　高效整合各类资源要素，打造大数据支撑、网络化共享、智能化协作的智慧供应链体系。推进与“一带一路”沿线国家互联互通，设立境外分销和服务网络、物流配送中心、海外仓等，积极融入全球供应链网络。

　　18.培育引进国际展会

　　提升智博会、西洽会、西旅会等现有展会规模和层级，引进国际展览业协会（UFI）会员大会等国际性展会活动，积极申办糖酒、药品等重点行业全国大型巡回品牌展会，扩

　　大展会对消费的带动力。

　　19.积极承办国际赛事

　　加强与国际体育组织和国家体育主管部门的联系与合作，提升xx国际马拉松、武隆国际山地户外运动公开赛等赛事影响力。积极引进世界高水平体育赛事及赛前系列训练赛、巡回赛、热身赛和邀请赛。加快体育场馆设施建设，积极申办国际国内高水平综合性运动会和单项顶级赛事。

　　20.打造特色消费节庆活动

　　联动国际组织等专业机构，提升夜市文化节、火锅美食文化节等特色活动，支持举办时装周、电影节等活动，支持区县、行业协会和企业开展消费促进活动。

　　21.完善国际化服务标准体系

　　积极参与相关国家标准、行业标准制订修订工作，开展服务质量地方标准制订修订工作，鼓励制定、宣传、实施符合国际惯例的团体标准和企业标准。

　　22.打造国际化服务品牌

　　完善服务评价体系，开展服务质量达标创建活动，支持企业开展标准化试点示范，建立重点行业领域“优质服务企业名录库”，支持评选发布优质服务企业、优质服务店铺等各类榜单。

　　23.培养国际化服务人才

　　加强高等教育、职业教育人才培养，鼓励校企联合办学，支持举办服务技能大赛，构建完善政府、协会、企业多方参与的多层次培训体系，加强服务标准、外语、国际礼仪等教育培训，提升国际化服务水平。

　　24.优化城市国际化功能

　　打造山清水秀城美、宜居宜业宜游的生态园林城市。深化铁公水空融合，实现主要景区、商圈、商业综合体与交通站点之间的无缝接驳换乘。推进5G等新一代信息基础设施建设，实现主要消费场所光纤宽带、无线网络全覆盖。推进电动汽车充电设施、公共厕所、停车场、无障碍设施等基础设施建设，加快城市公共停车智能服务系统建设。加快公共场所国际化引导标识和便利化服务设施规划建设，推出多语种便民服务平台，推进国际化结算和货币兑换平台建设。合理规划布局离境退税定点商店，打造离境退税示范街。统筹规划建设国际酒店、国际学校、国际医院等，满足外籍人士

　　在渝工作、生活消费需求。

　　25.优化营商环境

　　加强行政权力运行监督，进一步简政放权，提升企业开办、注销便利度，优化商业建设项目审批流程，适当放宽展销活动、商品促销临时户外广告的限制；加快公平竞争审查制度建设，推进完善司法管理体制和司法权力运行机制，依法保障市场主体合法权益；完善消费维权机制，推进诚信体系建设，规范处理职业索赔人投诉举报，依法严厉打击有关违法行为和不正当竞争行为；落实好《中华人民共和国外商投资法》，保护外国投资者境内投资、收益和其他合法权益，营造内外资企业一视同仁、公平竞争的营商环境。

　　26.建设中西部国际交往中心

　　积极开展国际友好城市交往，加强与国际消费城市的交流和互动。依托现有对外交流平台，承接国家对外交流活动，争取一批国家来渝设立领事馆或商务机构，促进交流合作。实施“留学xx计划”，深化“一带一路”教育行动，支持引进名校师资来渝开展教学和科研合作，吸引各类人才来渝留学、创业就业。

　　27.深化与港澳台地区经贸合作

　　建立常态化合作关系，利用港澳资源增强我市对外开放的集聚力和带动力。拓展与香港在国际物流、总部贸易、金融服务等方面合作，推进与澳门在美食、金融、会展、旅游等互补性产业方面开展对接。鼓励我市与港澳地区企业共同融入“一带一路”建设。依托“xx·台湾周”等活动邀请台商来渝考察投资，深化两岸交流合作。

　　28.深化省际交流合作

　　加强与周边省（区、市）的交流合作，全面推进成渝城市群一体化协同联动发展，健全协同开放发展机制，强化公共服务共建共享，促进产业创新协同发展。

　　29.实施“xx消费”全球推广活动

　　借助智博会、西洽会等平台，开展“xx消费”全球营销推广。将“xx消费”概念充分融入《xx概览》、xx形象宣传片等对外宣传中，融入xx文旅品牌推广宣传中，不断扩大“xx消费”的全球影响力。

　　30.加强城市整体营销推广

　　健全对外宣传和城市形象推广机制，加快“爱xx”英文

　　推广平台建设，办好“感知xx”海外行等活动，借助xx国际交流活动及平台传播“xx消费”品牌形象，不断提升城市知名度和影响力。

篇二：国际合作交流座谈会发言

　　校企合作座谈会发言稿

　　校企合作座谈会发言稿

　　篇一：

　　校企合作座谈会领导致辞

　　校企合作座谈会领导致辞

　　尊敬的各位

　　领导，各位来宾：

　　.大家好。阳春布德泽，万物生光辉。在这个春光明媚，鲜花盛

　　开的季节里，我们荣欣邀请到了中电投新疆能源有限公司领导来我院

　　参加校企合作座谈会，我代表兰州资源环境职业技术学院全体师生员

　　工向与会的各位领导，表示热烈的欢迎，向中电投新疆能源有限公司

　　表示衷心的感谢。

　　校企合作是职业教育发展的大势所趋。通过学校

　　和企业两种不同的教育环境和

　　教育资源的高效整合，培养学生的全

　　面素质和综合能力，以适应社会主义市场经济发展对人才素质的需要，校企合作使学校的培养目标和培养方向与企业保持一致，实现了学校

　　和企业的双赢，促进了教学改革的不断深化。

　　校企合作，可以充分

　　发挥企业、学校各自优势，准确把握企业用人需求，为学生营造真实

　　的工作氛围，使其在真实的工作场景中以真实的身份、承担真实的社

　　会服务工作，以强化其职业道德、职业能力的形成。

　　学校作为“人

　　力资源中心”，企业作为“人才实践基地及未来发展方向”，通过校企

　　合作，校企双方可共同参与、资源共享、优势互补、相互协作，为社

　　会、为企业的竞争与发展培养既有良好职业素质又有很强操作技能的应用型人才、“留得住、用得上”的专业人才。

　　中电投新疆能源有限

　　公司成立于

　　201X年

　　8月，是国家五大发电集团之一——中国电力投

　　资集团公司的全资子公司，负责管理中电投集团在新疆的资产和股权，本部设在乌鲁木齐市。

　　中电投新疆公司承担建设中电投集团五大骨

　　干产业集群之一的重要任务，总体发展战略是：

　　紧紧围绕新疆“西气东输”、“西煤东运”、“西电东送”三条战略

　　主线，立足煤炭、电力、煤化工及相关上下游产业等四大板块，突出

　　伊犁、吐哈、准东、乌昌、塔城等五大重点区域，大力促进产业一体

　　化协同发展，到

　　2020年实现煤炭控股产能

　　7000万吨、参股产能

　　3000万吨；电力装机

　　120万千瓦以上，其中水力、风力、太阳能等可再

　　生能源发电装机

　　200万千瓦以上；煤制天然气产能

　　120亿立方米煤制

　　天然气；累积投资突破

　　1500亿元，建成对自治区和中电投集团跨越

　　式发展有重大贡献能力的重要产业集群。

　　中电投新疆公司成立以来，自觉置身中电投集团战略转型大局，全面融入自治区开发建设大潮，全力打造产业优势突出、核心竞争力和可持续发展能力强的大型综合

　　能源企业，发展呈现结构优、效益好、速度快、后劲强的良好态势。

　　乘中央新疆工作座谈会的东风，承载自治区党政的厚重期望，肩负中

　　电投集团的光荣使命，奋进的中电投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式

　　发展的历史机遇，不断把建设产业集群的宏伟事业推向前进，以优秀

　　的企业品格和一流的发展业绩回报新疆各族人民。

　　我院是甘肃省最

　　早开展多层次、多形式灵活办学的院校之一，自

　　1996?201X年，先

　　后与甘肃省气象局、窑街煤电公司、华亭煤业集团、靖远煤业集团、甘肃省地矿局、甘肃省煤田地质局等

　　15家行业单位和大型企业合作

　　开展了成人学历教育的尝试，主要由企业在职员工或子弟中组织选派

　　生源，教学地点设在企业，采取“半工半读”的形式开展教学，企业

　　参与人才培养目标、人才培养方案、课程体系的制定、教材的选定及

　　编写，理论教学由学校负责，实践性教学由企业实施，取得了良好的效果。

　　近年来，随着我院专业布局的调整和人才培养质量的提高，学院的社会声誉不断提升，很多大型国有企业、用人单位慕名而来，主动表达在订单培养方面与学院合作的意愿，学院与企业在合作过程

　　中的地位逐渐趋于平衡，企业也更多的认识到参与人才培养的重要性。

　　目前，我院与气象部门、甘肃省煤田地质局、华亭煤业集团等

　　57家

　　大型用人单位相互配合，逐步形成了校企合作订单培养共同体，企业

　　全过程参与到人才订单培养中来，共定招生要求、共商培养方案、共

　　建课程与实训基地、共授课程、共管质量、共建学生资助与奖励体系。

　　为了加强、深化、落实校企合作培养人才的有关工作，明确校企双方

　　的责任，培养学生建立服务企业的情感，确保学生不违约、下得去、留得住、用得上。

　　我们在校企合作合作培养人才方面进行了多方面的探索：

　　一是建立了定期和日常两种校企沟通机制。

　　每学期开学前和学期末

　　由教务处、订单学生所在系、企业人事（教育）部门有关人员就有关

　　教学安排、人才培养过程中存在的有关问题进行沟通，共商解决的办

　　法。对于教学过程中出现的新情况，采取及时不定期的协商；

　　二是用企业名命名的冠名班。以此增强企业、学生、学校三方的责

　　任意识，增强不同订单企业学生间的竞争意识；

　　三是设立企业奖学金或对家庭经济困难学生进行资助。

　　电投新疆公司、宝丰煤业、金川公司、甘南州气象局等

　　团和行业部门在我院设立了奖学金，每学年评定一次，300元、600元、1000元，凡是成绩合格的订单学生都可获得奖学金。

　　对于个别家庭经济困难学生，企业还给予一定的困难补助或资助一定

　　的学费；

　　四是建立企业展示中心。学院于

　　201X年在学院建立了一个总面积

　　201X平方米的合作企业展示中心，由企业布展，介绍企业的发展前

　　景，宣传企业文化、理念。由于校企合作订单培养共同体可以最大程

　　度地实现学校教学与企业技术要求之间的“无缝对接”，较好地解决

　　了企业职业岗位对人才的需求和毕业生有效高质量就业问题，得到了

　　企业、学生、社会的广泛认同，较好地实现了职业教育以就业为导向

　　的宗旨。

　　站在新的历史起点上，兰州资源环境职业技术学院借国家

　　骨干院校建设的浩荡东风，充分发挥自身优势，为我国的西部煤炭、地矿行业专业技术人才的培养做出更大的贡献。

　　最后，祝我院与中

　　电投新疆能源公司座谈会取得圆满成功。

　　篇二：

　　近年来，中

　　12家企业集

　　奖励金额分为

　　校企合作发言稿

　　校企合作研讨会发言稿

　　、探索校企合作人才培养模式的背景

　　宏观背景：

　　一是中国高等教育从“精英教育”向“大众教育”转变。从

　　1999年扩招后，大学入学率提高的同时，出现大学毕业生就业难。客观要

　　求人才培养的目标和模式做出相应调整和变化。

　　二是中国高等教育的稀缺性程度下降，出现放弃报考、放弃报到、放弃毕业等现象。

　　越来越多的学生转学校和转专业，在一些学校和专

　　业已经出现生源不足，报到率低等问题。

　　三是中国高校在生源和资源等方面出现竞争，客观要求高校发挥优

　　势，办出特色，提升竞争力。

　　微观背景：

　　是学生求学动机变化，从追求身份变化转向求知兼重求职。

　　二是高校人才培养目标变化，从注重专业理论教育，转向重视应用

　　性，以提高毕业生的适应性和就业率。同时，也把过去为政府培养的人才专业，面向为企业服务。

　　三是高校人才培养模式变化，注重开放办学，更多利用社会资源，创新人才培养模式。校企合作，实行双导师制，实现学生求学到就业

　　的对接。

　　二、积极探索企业合作人才培养模式

　　一是以学生为本，对学生负责，高校积极探索和创新，找到校企共

　　赢，学生受益的合作模式。

　　二是学校把人才培养扩展到企业，企业把人力资源管理工作延伸到

　　学校，校企共同为学生培养付出成本，并合理分摊。

　　三是推进学校和企业的人员的交叉融合，教师走出去才能把学生带

　　出去，企业家进学校才能把人才需求和资源带进来。

　　四是健全和完善机制，激发和调动各主体的积极性。

　　学生的双导师，为学校和企业承担更多的责任，除得到学生的尊重还要有学校和企业

　　的承认。

　　篇三：

　　校企合作发言稿山东XX集团与XX校企合作发言稿尊敬的各位

　　领导、老师、同学们：

　　大家好！

　　首先感谢校方搭建了“校企合作”这个平台，作为山

　　东XX集团公司的总经理，能和各位领导及职业教育行家共同开展“校

　　企合作.‘XX班"这个工程，这对我们企业及学校来说都将具有深

　　远的意义，我们期待着双方能够更深入的合作。

　　山东XX集团公司历

　　经十几年的发展壮大，目前已成为一家集汽车专业零部件研发制造、销售、国际贸易、仓储物流于一体，跨行经营、多元并举的综合性企

　　业集团。公司目前下辖XX有限公司、XX有限公司、XX物流有限公司

　　等多个子公司，总资产超

　　XX亿元、年产销超亿元、年税收上千万，员工近1000余人。公司拥有世界一流的全套

　　XXXX生产线和自动化控

　　制XXX生产线、德国原装XXX及检测中心XXX国际先进设备，三坐标

　　测量仪、台湾友佳、韩国斗山加工中心、机器人自动焊接线、全自动

　　装配线等国际一流设备，可实现年产

　　XXXXXXXXX并为国内“XX等

　　主机厂商配套，先后被各大主机厂评为优秀配套单位。

　　我们企业深

　　知，在知识经济背景下，随着市场份额的逐步扩大，业务的不断发展，企业建立一支高素质、高水平的团队是多么的重

　　要。对我公司与贵

　　校实施的“校企合作.‘XX班"工程，可以说是为我公司搭建了人

　　才培养“直通车”。

　　我相信在富于改革探索精神的领

　　导和教师组成

　　的优秀队伍带领下，“XX班”及所有的同学将学习到丰富的知识和专

　　业技能，掌握扎实过硬的本领，将来自信的走向职场。

　　我希望“XX班”及所有同学们抓住校园时光，努力学习，不断提升自己，用知识

　　武装自己，未来当我们走向社会的时候能够自信的喊出

　　“我准备好啦”！

　　最后期待“校企合作”工程做实、做强、做大，实现学生、学校、企

　　业三方共赢，为振兴XX经济做出应有的贡献！

　　班"”项目未来圆满成功！

　　谢谢！篇四：

　　校企合作发言稿

　　校企合作签约讲话稿

　　尊敬的各位领导：

　　大家上午好！

　　今天，我们很隆重的迎来了

　　***与***校企合作的大

　　好日子。校企合作，是我公司期盼已久的举措，对我们企业来说将具

　　有深远的意义。通过校企合作可以充分发挥学校与企业的双方优势，实现高等教育为社会、为企业服务的功能，更好的为社会、为企业培

　　养高素质、高技能的应用型人才。校企合作为祝“校企合作‘XX

　　不仅有利于我们选聘、吸引更多的优秀毕业生来企业就业，也可以为大学生实习、实训、就

　　业提供更多空间，从而进一步提高学生的动手实践能力，增强他们参

　　与社会竞争的能力。

　　在双方共同努力下，***与***校企合作签约仪

　　式今天正式隆重举行，首先，我代表

　　***向在座的各位领导表示诚挚

　　的问候和真诚的感谢！谢谢您们！

　　***作为***重要的建设人才培养

　　和科研基地，学校为社会培养了数以万计的人才，为区域经济社会发

　　展作出了应有的贡献。

　　学校高度重视学生创新实践能力培养，积极推

　　进素质教育，支持学生参加科技创新活动和社会实践锻炼，学生的创

　　新实践能力不断提高。学校的办学质量得到了社会的广泛认可。

　　校

　　企合作是新形势下企业发展进步的内在要求和实现双赢的战略举措，既是当务之急，又是长远大计。在以后的合作中，我公司要积极主

　　动地加强与学校的沟通和交流。

　　校企合作将以实训中心为切入点，进

　　一步扩大合作，积极探索产学研结合的新路子。

　　总之，校企联合是

　　学校发展的需要，更是企业发展的需要，也是企业反哺高校、推动高

　　等教育事业发展的应尽责任。通过合作，学校和企业可以优势互补，资源共享，学校可以更好地发挥自身的科研优势和人才优势，而企业

　　则能更好地发挥资源优势和市场优势，只要我们真诚合作，必定能达

　　到相互促进、共同发展的目的。

　　最后，再次感谢各位领导参加本次

　　校企合作启动仪式。

　　祝愿各位领导工作顺利，身体健康！

　　祝愿我公

　　司与***的合作迈上新台阶，创造新辉煌！

　　谢谢大家！篇五：

　　7.15校企合作座谈会资料

　　汇报材料

　　201X.

　　7.15第一部分

　　学校简况

　　学校创办于1984年，201X年9月由嵊

　　州市人民政府异地建成嵊州市职业教育中心。占地面积

　　147.6亩，建筑面积

　　71428平方米，有

　　53个教学班，注册学生

　　3159名，183名教职员工，实训设备价值

　　2500万元。通过几年努力，学

　　校于201X年成为国家级重点职校，同年成为省一级重点中学，是嵊

　　州市人民政府的对外宣传窗口单位。

　　今年，我校通过了省改革发展示

　　范校的评审。

　　自办学来，学校得到了上级部门的大力支持。职教中

　　心一期工程投资

　　5116万元，二期工程投资

　　4310万元，合计总投资

　　9500万元。取得上级专项资金

　　585.23万元。其中，国家助学金

　　3442万元，中央财政支持

　　180万元，用于服装实训基地；省财政

　　395万元，用于服装实训基地

　　150万元，电子技术应用实训基地

　　200万元，工艺木雕特色专业

　　45万元；市财

　　政投入

　　858万元。

　　嵊州区域经济特色鲜明，先后被命名为二乡二都

　　二基地（“中国领带之乡”、“中国根艺之乡”、“中国电声零件之都”、“中国厨具之都”、“中国丝针织生产基地”、“中国小功率电机生产基

　　地”），从业人员达

　　25万人，年产值

　　250亿元以上，年总需技能型人

　　才

　　8000人以上。

　　学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的职业

　　教育办学方针，立足嵊州支柱产业和文化产业开设专业，形成了服装

　　设计与工艺、工

　　艺美术与木雕、电子技术应用三大骨干专业，汽车

　　检测与维修和建筑工程技术两大新兴专业，学前教育和工艺木雕两大

　　特色专业，其中三大主干专业均为省级示范专业（201X.11服装设计

　　与工艺，201X.11工艺美术与木雕，201X.11电子技术应用），服装设

　　计与工艺为省骨干专业（201X.12）,工艺美术与木雕为省特色专业

　　（201X.10），学校还拥有两个省级公共实训基地一一服装实训基地

　　（201X.12）、电子技术应用实训基地（201X.9），其中服装实训基地

　　为中央财政支持实训基地（201X.3）。努力实现学校规模化、专门化、特色化发展。

　　第二部分

　　校企合作的办学成效

　　一、集团化办学引领专业发展

　　学校遵照“为地方经济做贡献，为

　　改善民生做贡献”的工作方针，积极探索办学体制改革，巩固现有多

　　层次办学模式，实现办学模式的多元化、规模化、集团化。

　　1.

　　多元化办学。多元化办学就是进一步拓宽联合办学等多种办学体

　　制的渠道，做好高校的合作办学高职

　　3+

　　2、五年一贯制、大专函授、网络教育等。

　　2.

　　规模化办学。规模化办学就是指根据嵊州区域经济社会发展的需

　　要，优化资源配置，整合职教资源，充分发挥嵊州市职业教育公共实

　　训基地的作用，让更多的学生享受优质职教资源。近年来，我校每年

　　全日制招生规模基本保持

　　1000人，在校生在

　　3000人以上。为企业职

　　工、农村预备劳动力、失业工人、失土农民等社会培训每年在

　　4000人次以上，成为区域支柱产业技能型人才的主要提供者和当地人

　　民群

　　众提升就业技能和生活质量优先选择的职业学校。

　　3.

　　集团化办学。

　　集团化办学是学校要联合相关行业、企业以及其他

　　职业学校共同组建职教集团，通过“专业

　　+产业”、“教学

　　+研发”、“培

　　养+就业”，组织嵊州市领带服装职教集团、学前教育职教集团、汽修

　　职教集团。通过把学校、企业等市场主体和人才培养的各个环节有机

　　地联结，动态地加以组合，以增强办学活力与职教的吸引力。

　　学校

　　于

　　201X年牵头组建了嵊州市领带服装职业教育集团。

　　集团上联高校：

　　浙江纺织服装职业技术学院、绍兴文理学院服装学院；

　　中联部门、研究所、协会：

　　嵊州市人力资源和社会保障局、嵊州市领带协会、嵊州市服装协

　　会、嵊州市针织服装协会；下联企业：

　　浙江巴贝领带有限公司等企业。在学校设立集团办公室，定期开

　　展活动。通过集团化办学，实现了集团资源共享、职业人才培养、职

　　业信息沟通、职业教学改革为一体，构建了生源链、产业链、师资链、信息链、成果链，以形成规模优势，提高学校和企业适应市场的能力。

　　二、订单培养推动就业质量提升

　　实现从单纯的学到学做合一和连

　　续学习到分阶段培养的转变，积极实施“工学结合、校企合作、顶岗

　　实习”的培养模式。

　　1.加强“订单班”培养。招生时与企业签订联办协议，实现招生与

　　招工同步，教学与生产同步，实习与就业联体。今年学校与雅戈尔盛

　　泰色织科技有限公司举办

　　3个冠名班，目前三个班勺招生全满，（染

　　整技术

　　2班、针织工艺

　　1班）企业提供了价值

　　100多万勺实训设备，还出资

　　25万元设立了奖助学基金，校企双方共同制定了培养方案，共同参与学生培养勺全过程，努力推动专业设置与产业需求、课程内

　　容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”。

　　2.建立稳定的校外实习基地，切实搞好顶岗实习。

　　按照学校与企业

　　签订实习和就业的协议，建立了长期稳定的校外实习基地

　　72个，推

　　荐相关学生集体实习，双向选择就业，到稳定校外实习基地实习的学

　　生占实习生的81%，努力保证顶岗实习岗位和所学专业一致，灵活处

　　理“工”与“学”的关系，建立健全了顶岗实习一年的相关制度，努

　　力保证学生安全。

　　三、举办教学工厂，加强学生技能训练

　　1.办好教学工厂。学校在服装设计与工艺、电子技术应用、工艺美

　　术与木雕三大主干专业中开设教学工厂，开展职业能力实践活动。

　　教

　　学工厂，就是以三大主干专业为抓手，在学校塑造一个企业环境与学

　　校教学紧密结合的办学模式，设置工业项目。在完成项目的过程中，师生紧密配合，携手解决企业日常面对的成本、质量及产品性能等问

　　题，如雅戈尔集团在服装实训楼一楼设置一条

　　1000m沖勺生产线，配

　　置高速平车

　　100台，能容纳

　　80位学生进行教学实习，学校与雅戈尔

　　集团联合设办公室管理。

　　“教学工厂”做到了实训设备和企业生产设

　　备、学生技能水平和企业工艺水平、实践活动劳动强度和企业就业勺

　　劳动强度勺有效衔接。

　　2.建立产学研联合体。

　　学校主干专业都建立了产学研联合体。

　　学校

　　将联合雅戈尔集团，在服装实训基地成立了针织研发中心。

　　由企业派

　　遣研发人员和我校服装专业师生共同承担项目研发和实践，服装专

　　业师生既接触了先进设备，又熟悉了新产品研发流程，进一步提升了

　　学生实践操作能力。

　　也使我校和雅戈尔集团走向深度的校企合作。

　　工

　　艺木雕专业进一步强化产学研联合体建设。

　　从学生的实训作品，到门

　　市部的产品，依托工艺木雕研究所和教学工厂的实践，学校打通了产

　　品研发到生产销售之路。

　　四、建立校企合作的工作机制

　　1.建立师资队伍的交流机制。

　　首先是建立了学校专业教师下企业制

　　度。规定了每位专业教师必须每

　　2年

　　2个月下企业锻炼。近几年，每

　　年暑期学校都安排专业教师下企业，这些教师到企业实践，一是了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情

　　况；

　　二是熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准及管理制度等具

　　体内容；

　　三是学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法；

　　四是结合企业生产实际、企业用人标准，不断完善教学方案，改进

　　教学方法，积极开发校本教材，切实加强实践教学环节，提高了技能

　　型人才培养质量。

　　其次是建立了企业兼职教师引进机制。

　　像建筑工程

　　专业我校引进华汇集团骨干技术人员担任我校兼职教师，服装专业引

　　进盛泰公司技术人员等，兼职教师进一步促进

　　学生实训技能提升。

　　2.建立行业企业参与的课程建设机制。

　　积极推进学历证书和职业资

　　格证书“双证书”制度，做到学以致用。全面实施中等职业教育课程

　　改革，进一步完善

　　“公共课程

　　+核心课程

　　+教学项目”类型为主的课程

　　新模式。以人才培养对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、

篇三：国际合作交流座谈会发言

　　工作座谈会主持词

　　在国际产能合作调研会上的主持词

　　（xx年2月25日）

　　尊敬的李处长、谭处长、薛科长、各位同志们：

　　大家上午好！

　　今天，李处长亲率调研组来滨州考察工作，我们倍感亲切、格外高兴。首先，我代表滨州发改委对考察团一行表示热烈欢迎！此次李处长一行，专门来滨州进行调研，主要是为了了解我市利用外资和境外投资，国际产能合作等情况，希望大家以这次座谈会为契机，以高度认真负责的态度，扎扎实实地推进各项工作开展。

　　今天的座谈共有三项议程，一是市发改委调研员李民远同志汇报我市国际产能合作工作情况；二是座谈交流发言；三是省发改委李处长作重要讲话。

　　下面，我先介绍一下双方出席座谈会的领导和同志。

　　出席今天座谈会的调研组的领导和同志有：

　　省发改委外资处处长李月瑞同志；

　　省发改委外资处副处长谭宁同志；

　　省发改委外资处科长薛诏玮同志；

　　参加今天座谈会的滨州市的领导和同志有：

　　滨州市发展改革委调研员李民远同志；

　　滨州市发展改革委副主任徐新一同志；

　　滨州市发展改革委经贸财金科主任科员张福臣同志

　　以及魏桥集团、欧亚集团、华纺股份等企业的负责同志。

　　下面，座谈会进行第一项，请市发改委调研员李民远汇报我市国际产能合作的工作情况。

　　…………

　　下面，座谈会进行第二项，进行座谈交流发言。

　　请魏桥集团XX发言

　　…………

　　请欧亚集团XX发言

　　…………

　　请华纺股份XX发言

　　…………

　　…………

　　下面进行自由发言

　　…………

　　下面，座谈会进行第三项，请省发改委李处长作重要讲话。

　　刚才，李民远同志介绍了我市的国际产能合作工作情况，李处长作了重要讲话，并就下一阶段的工作提出了明

　　确思路和建议。下一步，我们将以这次调研为契机，科学谋划、扎实推进，加强我市国际产能合作相关工作，争取在更大范围、更广领域、更高层次上开展合作交流，确保工作取得新进展、新成效。

　　今天的座谈会就到这里。

　　全台xx年工作会主持词

　　同志们：

　　现在开会。请大家自觉遵守会场纪律，将手机调至静音状态,开会期间不要交头接耳，随意走动。

　　今天上午，我们召开全台xx年工作会议，主要任务是：学习贯彻落实市委三届九次全委扩大会暨全市经济工作会、全市宣传思想工作会和全市文广局长会议精神，回顾全台xx年工作，奖惩兑现各部（室）目标管理责任书完成情况，表彰先进，安排部署xx年工作。

　　今天的会议共有三项议程：一是通报xx年度全台集体、个人和作品获奖情况；二是兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进；三是请王台长作重要讲话。下面逐项进行：

　　我先通报一下xx年度全台集体、个人和作品获奖情况。

　　…………………………………

　　通报完毕。

　　下面进行会议第二项议程：兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进。

　　在认真考核及各部（室）评选推荐的基础上，台务会议就目标管理责任书考核和先进表彰等事宜进行了专门研究，形成了三个《决定》，我宣读一下：

　　…………………………………

　　…………………………………

　　…………………………………

　　宣读完毕。

　　第二项，颁奖。

　　颁奖分三轮进行。先请…………同志上台领奖。

　　…………………………………

　　请…………同志上台领奖。

　　…………………………………

　　请…………同志上台领奖。

　　…………………………………

　　让我们以热烈的掌声对获奖个人表示祝贺。

　　第三项，请XXX作重要讲话，大家欢迎。

　　…………………………………

　　同志们，今天会议的各项议程已全部进行完毕。会

　　议通报了xx年度全台重点工作及集体、个人、作品获奖情况，兑现了各部（室）目标管理责任书完成情况

　　和外宣发稿奖励，表彰了全台工作先进个人。XXXX最后作了重要讲话，回顾总结了过去一年全台工作取得的成绩，分析指出了存在的不足和问题，对今年工作作了全面安排部署。XXXX的讲话，既全面贯彻了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和市委三届九次全委扩大会暨全市经济工作会、全市宣传思想工作会、全市文广局长会议确定的新思路、新任务、新要求，又紧密结合了我台的工作实际和改革发展方向，具有很强的针对性和可操作性，对我们做好今年乃至今后一个时期的工作，具有很强的指导意义。我们一定要认真学习，深刻领会，认真抓好贯彻落实，确保高质量地完成全年各项工作任务，努力推动全台各项事业再上新台阶，取得新进步!

　　下面，我就学习贯彻落实好这次会议精神，再强调三

　　点：

　　一要认真学习，深刻领会，切实贯彻落实好这次会

　　议精神。这次会议精神，集中体现在XXXXX的讲话中。会后，各部（室）要把学习贯彻落实好这次会议精神作为当前首要任务，分部（室）召开会议，组织干部职工认真学习领会XXXX的讲话精神，把思想和行动统一到会议确定的工作思路、奋斗目标和工作重点上来，切实

　　把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好、落实好。

　　二要强化措施，狠抓落实，确保各项目标任务顺利实现。今年全台的工作思路、奋斗目标和工作重点已非常明确，关键是要抓好落实。台属各部（室）要按照台上的安排部署和工作要求，结合部门实际，细化分解任务，靠实工作责任，强化保障措施，确保任务落实。要切实加强督导检查，采取月汇报、季调度、半年工作督查、年终工作考核等有效措施，严格兑现奖罚，通过行政推动和利益驱动，扎实推进各项工作。

　　三要突出重点，攻坚克难，力争实现全台今年各项

　　重点工作开门红。今年是市上确定的工作落实年，站在新的更高的起点上谋划工作、跨越发展的起步之年。全台上下一定要认清发展形势，统一思想认识，按照“自我加压、创新发展”的要求，认真谋划好、启动好、落实好今年各项，确保全台事业发展实现首季开门红，为顺利完成全年奋斗目标定好调子，打好基础。

　　今天的会议就开到这里，现在散会。

　　调研工作座谈会主持词

　　尊敬的各位领导、各位同仁下午好！

　　非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。

　　首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导！也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来！

　　根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。

　　今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验；第二项议程是自由讨论发言；第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。

　　那么先开始第一项议程。首先有请我们的周庭长。

　　谢谢周庭长！周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。

　　下面有请姚处长发言。

　　谢谢姚处长，下面有请刘庭长。

　　刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益

　　匪浅。

　　下面有请冯检，感谢冯检的精彩发言

　　下面有请江主任。

　　谢谢江主任，下面由《检察园地》的段主任发言。

　　谢谢老段。下面有请郑审发言。

　　谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。

　　感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的和困惑，畅所欲言。

　　好，由于时间关系，我们今天的自由就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。

　　谢谢王主任！王主任高屋建瓴，最后有请我们的肖主任，为我们年轻干警在调研写作上提出希望和要求。

　　谢谢肖主任！

　　今天的座谈会就到这里，请大家一起到食堂共进晚餐。

　　内容仅供参考

篇四：国际合作交流座谈会发言

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　　高技能人才交流座谈会发言稿

　　第一篇：高技能人才交流座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位来宾：

　　大家好！我叫xx。于xx年初来到xx，进入xx铝业公司工作，今天能参加这次座谈会，和在座的各位领导以及专家学者代表们一起交流，感到万分荣幸，心情十分激动。

　　弹指一挥间，来到xx已经8年了。看到xx的发展和变化，我们感到由衷的喜悦和欣慰，这些变化凝聚了我们的汗水，也彰显出xx人的智慧与勤劳。8年来，我在公司的鼓励和培育下，从一名普通工人成长为一名技术过硬的技能型人才。我在xx铝业公司主要负责质量监督检查工作，我和我的同事伴随着xx一起共同成长，为xx的发展共同努力，正所谓一份耕耘一份收获，我和我的同事共同研发的“xx”和“xx”二个项目通过xx东省科技厅成果鉴定，均获得xx科技进步一等奖和xx市科技进步三等奖，xxx年研发的“xx”项目已申请国家发明专利。积极参与多项国家标准及行业标准制订，其中《铝合金建筑木纹型材》标准获得全国有色金属标准化技术委员会技术标准三等奖。

　　这些年来，政府和公司给了我很多荣誉和发展的空间，本人在xx年度获得“xx市劳动岗位技能能手标兵”荣誉称号。再多的荣誉只是锦上添花，我将会继续努力，为xx的建设尽责，为xx的发展出力，刻苦进取，做一名优秀的技能人才。

　　结合自身成长的经历充分说明xx是一块适合人才成长的宝地，xx政府是一个重视人才、尊重人才的政府，给各类人才成长和发挥作用创造了许多有利条件，在此提出二点建议：

　　一是推进技能人才培养与企业需求适配性发展，根据经济发展和产业结构调整的需要，立足我区支柱产业、现代服务业和高新技术产业发展，引导培训机构主动掌握技能人才需求动向，主动调整培训策略。

　　二是支持鼓励劳动者走技能成才之路。鼓励广大职工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关项目，不断提高运用新知识解决新问题、运用新技术创造新财富的能力。建议开展免费技能培训，职业技能竞赛等活动，促进劳动者学技术技能劳动者努力钻研技术技能的热情，营造有利于技能人才成长的社会环境。

　　我希望更多的技能人才能够进入xx这个大家庭，为xx的发展共同出力。让更多象我一样的人茁壮成长，在xx这块美丽的土地上实现梦想，贡献青春。

　　最后，祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，全家幸福！

　　谢谢大家！

　　第二篇：中国国际人才交流大会首设高技能人才馆等

　　龙源期刊网

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　　中国国际人才交流大会首设高技能人才馆等

　　作者：

　　来源：《职业·下旬》20XX年第12期

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　　中国国际人才交流大会首设高技能人才馆

　　12月10日，第十一届中国国际人才交流大会开幕，本次大会首次设立了高技能人才馆。各行各业的技能人才在现场亮起了绝活儿，引得参观者流连驻足。深圳各个技能培训学校的学生也来到现场参观交流。

　　据介绍，本届大会在去年高技能人才分会场的基础上，设立高技能人才馆，通过世界技能大赛组委会、人力资源和社会保障部、中国就业培训技术指导中心、香港职业训练局等机构的支持，主动与国内外高技能人才机构联手，通过政策推介、成果展示、专题研讨、人才招聘、机构对接、考察交流等形式，加强全球高技能人才行业的交流与合作。

　　民政部：力争有一技之长的退役士兵100%就业创业

　　近日，记者从全国退役士兵职业教育和技能培训经验交流会上获悉，新《兵役法》和《退役士兵安置条例》施行后，全国约有90%的退役士兵通过参加培训提高就业能力、实现自主就业。

　　民政部副部长姜力表示，下一步民政部门将强化就业指导，完善校企合作培养机制，多开展“订单式”教育培训；加强就业服务，构建扶持退役士兵自主就业的服务网络；探索创业带动就业，将创业培训纳入培训体系中，鼓励和支持退役士兵走自主创业道路。同时，要通过完善和落实各种优惠政策，切实促进退役士兵充分、稳定就业，力争有一技之长的退役士兵100%就业创业。

　　另据了解，自《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》下发后，各地结合实际积极探索实践，取得初步成效。以辽宁省为例，辽宁省在较早进行试点的基础上，确定了以拓宽岗位为重点、以技能培训为保障、以有效就业为目的的“三位一体”安置退役士兵新模式，目前，已初步形成以省级培训作示范、市级为主体、县级为补充的培训教育体系。目前，每年培训退役士兵7000多人，就业率达到98%。

　　第42届世界技能大赛参赛集训工作动员会召开

　　12月6日，第42届世界技能大赛参赛集训工作动员会在北京召开。人社部副部长王晓初出席会议并讲话。

　　王晓初说，要充分借鉴首次参赛的经验，精心组织实施好集训工作。要牢固树立质量意识，严格按照大赛技术标准抓好集训，把握好技术难点，保证选拔参赛选手过程中的公平公

　　正，加强中外技术交流；要加强组织协调和服务保障，统筹做好下一步参赛各项工作。一是加快建设一支优秀工作团队，二是尽快完善各项制度，三是加强宣传工作。

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　　动员会上还举行了第42届世界技能大赛中国集训基地授牌和为中国技术指导专家组组长颁发聘书的仪式。

　　第42届世界技能大赛将于20XX年7月2日在德国莱比锡举行，中国将组团参赛。这是我国继去年首次参赛后第二次参加世界技能大赛，我国的参赛项目也从上届的6个增加到22个。

　　鞍山市：高新区推进校企合作实现人才对接

　　近日，辽宁省鞍山市高新区组织人事局、招商局、职教城管委会、鞍山技师学院共同举办了推进校企合作座谈会，就进一步推进校企合作、为高新区激光企业提供人才保障进行研讨。会上，高新区组织人事局副局长王连军介绍了高新区激光企业的发展、激光产业园的建设情况和对人才的需求，各企业代表对企业所需的技能人员和人力资源需求状况提出了意见。学校与企业共同洽谈人才培养，创建“顶岗就业”“在校实习”等办学新模式，并就量子科技公司急需的30名激光操作工人达成了初步的人才培养与对接意向。

　　天津：首个国家级技能大师工作室成效初显

　　20XX年，天津市在大港油田公司第五采油厂成立了首个国家级技能大师工作室。工作室以中华技能大奖获得者周小东的名字命名。

　　工作室成立后，开展了一系列活动，大师引领效能初显。一是首次举办了大港油田公司高技能人才新技术成果推广会，两项新技术已在大港油田全面推广使用，预计每年为公司带来900多万元的经济效益。二是开展了技改项目创意设计及生产工艺问题征集活动，征集创意设计和生产工艺问题94个，目前正在集中攻关有使用价值的创意设计和生产疑难问题。三是开展了技能专家“师带徒”活动。50名技能专家共带徒150人，并全部签订带徒协议，传承技艺的成果在今年中石油系统举办的“师带徒”技能竞赛活动中得到了检验。四是举办了5期技能人才培训班，190名高技能人才参加了培训，不同人才在不同层面得到了启迪，技术创新能力也得到了不同程度的提升。五是开展了特色培训教材编写工作，开发编写了符合油田生产实际的采油、注水、输油及井下作业工4个职业的培训教材。

　　北京出台月嫂行业规范

　　日前，北京家政服务协会公布了母婴护理师（俗称月嫂）岗位规范，以《家政服务员国家职业标准》和北京市地方标准为依据，把月嫂分为初、中、高三个等级，还公布了相应的参考价格。此举旨在引导和规范当前北京市月嫂岗位的服务质量。

　　在这份岗位规范中明确提出了不同等级月嫂的门槛以及所应达到的技能要求，包括申报条件、岗位能力特征、基本文化要求、培训要求等；对初级、中级、高级的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。以为产妇煲营养汤为例，初级月嫂要求会煲五种以上汤品，中级要求七种以上，高级则要求十种以上。按级别不同，将月嫂的月工资参考价格定为：初级高价位5241元，中级高价位7195优质文档在您身边/双击可除

　　元，高级高价位9909元。

　　据北京家政服务协会介绍，此参考价格是今年调查50所家政公司中的10300名月嫂的收入情况后确定的，该价格是抵除家政公司20%的中介费用后月嫂到手的工资价，实际的市场价格要高出20%左右。

　　东南亚多国调高最低工资

　　劳动力成本接近中国

　　从明年1月1日起，东南亚多国将同时调高最低工资标准。分析认为，这会影响到外资对东南亚投入的积极性。但和中国相比，东南亚劳工成本仍具有较大优势，中国仍需推动产业结构优化升级，积极发展中高端制造业。

　　国际劳工组织最近对纺织业最低工资标准的调查结果显示，截至20XX年底，中国主要纺织品生产区的月最低工资跨度从江苏省的154美元（约合970元人民币）到上海市的230美元（约合1450元人民币）。而印尼的东爪哇省是78美元，首都雅加达是142美元，越南44美元，柬埔寨61美元，其月最低工资水平都已经接近中国。

　　新加坡国立大学东亚研究所高级研究员杨沐表示，在未来一段时间里，由于中国制造业的规模经济优势，以及中国在基础设施、研发能力方面的优势，外资进入中国制造业易于找到原材料或配套产品的供应商，中国制造业的竞争力还将继续保持。不过中国仍需推动产业结构优化升级，积极发展中高端制造业。“东南亚工资上升，中国的低端制造业因此不会很快向东南亚转移，而中国的中高端制造业可能会持续吸引更多资本。”

　　亚太经合组织研讨青年技能人才培养

　　近日，亚太经合组织技能开发促进项目青年技能人才培养研讨会在江苏省无锡市召开。来自智利、马来西亚等9个经济体的30名专家参加了研讨会。

　　此次研讨会是亚太经合组织技能开发促进项目中的一项重要活动，各位代表以青年技能人才培养为主题，围绕青年技能人才的成长规律及培养模式、政府在青年技能人才培养中的职责、青年技能人才培养公共服务体系建设、行业企业及院校应承担的责任与义务等不同方面进行了深入探讨，分享了各经济体培训青年技能人才的经验，提出了很多有价值的意见和建议，促进了亚太经合组织各经济体之间的合作与对话。

　　技术性、研究性人才最具就业竞争力

　　中国社会科学院近日发布的《中国宏观经济运行报告20XX》指出，应届大学生和农民工群体就业最易受到经济波动冲击。

　　社科院通过监测数据发现，由于培训成本和劳动合同的限制，企业解雇年轻人的机会成本要低于解雇年长的工人，同时，企业在不景气时也倾向于减少招聘新的员工。青年应届大学毕业生在经济不景气时的失业率进一步上升，成为最容易受

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　　到经济波动冲击的群体之一。而农民工群体大多就业于中小型企业，特别是劳动力密集型的制造业和建筑业企业，加之自身技能较差和缺少劳动合同保护，也成为最容易受到危机冲击的群体。

　　日信证券日前也发布报告称，未来一段时期，我国就业问题将从总量转向结构性。目前劳动力市场呈现出“两端趋紧、中间宽松”的态势，低端劳动力市场趋于紧张，经济下滑引发的大规模农民工失业现象可能将不会再出现；另一方面，产业升级过程中对具有专业技能的技术性、研究性人才需求增加，现行高等教育培育出的专科、大学毕业生，反而处于尴尬地位。上海：青浦区赴西安吸引高技能人才

　　近日，上海市青浦区人社局带队组织11家企业前往西安，与西安市人社会局联合开展了“青浦区高技能人才专场招聘会”。11家企业中，自主招聘企业8家，代理招聘企业3家，共提供招聘岗位近50个，其中高技能型岗位占90%以上，招聘人数近百人，涉及数控技术、品质监控、工业产品研发设计、产品统计分析、水电设备维修、化学测试、电气技术、模具设计、模具编程等岗位，起薪平均超4000元。也有部分中高层管理岗位，如招商经理、企划主管等。

　　本次招聘会共吸引了250余人前来咨询，115人投递了简历，有50人达成录用意向，主要集中在机械制造、电子技(内容来源好)术、模具、强弱电等岗位，匹配率非常高。对于请进来的人才，青浦区将进行跟踪，对于一些有技能、有经验的人员还将为他们提供培训的机会，解决他们的专业技术职称需求。

　　第三篇：建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话

　　随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、轻技工的现象比比皆是；技能人才，特别是高技能人才的地位不高，培养成长机制还没有完全很好的建立健全起来。下面，我谈谈我公司的高技能人才

　　队伍，请大家多指正。一、我公司目前高技能人才队伍现状：

　　1、公司技术工人队伍的等级结构

　　我公司现有技师3人，高级工96人，中级工54人，初级工170人，技师、高级工等级的人员仅占公司技术工人总数的5.5。

　　2、公司技术工人队伍的年龄结构

　　近年来，随着公司规模的由小到大以及我公司建筑施工企业性质的决定，36—45岁、46-55岁两个年龄段中的中级以上技术工人所占的比例呈现为高龄化态势，年轻的技术工人所占比例很小。

　　3、公司技术工人队伍的文化结构

　　目前，我公司技术工人在本科以上、大专、中专、高中、初中及以下受教育程度的所占比例依次为0.70％、3.5、1.4、35.7、58.7，由此可看出，我公司技术工人的文化结构还是处于中等偏下水平。

　　二、今明两年高技能人才队伍建设目标及打算：

　　1、总量目标：到20XX年底，高技能人才总量达到450人，其中争取增加高级技师1-2人，技师增加5人，高级工增加40人。

　　2、素质目标：全面提高高技能人才队伍的知识结构层次，，着力提高具有大专以上学历、高级工以上等级的人员的比例，尤其要提高35岁以下高级工及以上人

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　　员的比例。今明两年内，全公司高技能人才接受继续教育面每年达到80以上，每人每年至少要接受一次继续教育和专业技术培训。

　　三、公司开展高技能人才培训的方法：

　　1、职工培训制度我公司针对建筑施工企业从事的劳动苦脏累，职工素质相对较低等情况，对职工强化培训。在**市建设局、**市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、等培训学习班中，公司都是有计划、有组织地让职工参加培训，不断让他们学习新的知识，从而提高他们的实际工作能力和技能。

　　2、鼓励职工岗位成才。开展职工岗位技术培训和技能提升培训，制定技师、高级技师和职工持证上岗的培训、升级计划，依托企业主管部门和行业协会统筹实施，通过岗位培训和业务锻炼，我公司绝大部分技术工人都能执证上岗。

　　3、开展新技术、新知识、新工艺培训，加强团队学习，大力开展qc小组活动，通过工人、技术人员、管理干部组成的qc小组，大家共同学习、互相切磋，提高了职工的素质。

　　4、搭建高技能人才培训平台。我公司与**市建筑技工学校采取校企联合培养的方式，为公司搭建了高级工、技师甚至高级技师的培训平台。

　　5、积极参与各项技能竞赛。公司对各项技能竞赛都积极安排人员参加，并对在省、市以上技能竞赛中成绩优秀的，给予一定的经济奖励。公司先后有吴小平、李冬林、贺建华等参加过各类技能竞赛，都取得了较好的成绩。尤其是贺建华同志参加20XX年木工职业技能竞赛，获得**市第一名，**省第二名，为公司争得了荣誉，促进了公司高技能人才学习的热潮。

　　四、公司高技能人才队伍存在的问题：

　　1、高级技术工人占比较低，队伍结构不尽合理。我公司高级工以上人员仅占公司技术人员总数的5.5,比重太小。

　　2、技术工人的技能等级偏低，技术素质堪忧。

　　3、高技能人才年龄构成偏高，高级工、技师青黄不接。

　　4、技术工人流动比例逐年上升我们建筑施工企业这类情况表现得尤其严重，技术工人流动太频繁。

　　第四篇：建筑公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会的讲话

　　随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、轻技工的现象比比皆是；技能人才，特别是高技能人才的地位不高，培养成长机制还没有完全很好的建立健全起来。下面，我谈谈我公司的高技能人才队伍，请大家多指正。

　　一、我公司目前高技能人才队伍现状：

　　1、公司技术工人队伍的等级结构

　　我公司现有技师3人，高级工96人，中级工54人，初级工170人，技师、高级工等级的人员仅占公司技术工人总数的5.5%。

　　2、公司技术工人队伍的年龄结构

　　近年来，随着公司规模的由小到大以及我公司建筑施工企业性质的决定，36—45岁、46-55岁两个年龄段中的中级以上技术工人所占的比例呈现为高龄化态势，年轻的技术工人所占比例很校

　　3、公司技术工人队伍的文化结构

　　目前，我公司技术工人在本科以上、大专、中专、高中、初中及以下受教育程度的所占比例依次为0.70％、3.5%、1.4%、35.7%、58.7%，由此可看出，我公司

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　　技术工人的文化结构还是处于中等偏下水平。

　　二、今明两年高技能人才队伍建设目标及打算：

　　1、总量目标：到～年底，高技能人才总量达到450人，其中争取增加高级技师1-2人，技师增加5人，高级工增加40人。

　　2、素质目标：全面提高高技能人才队伍的知识结构层次，，着力提高具有大专以上学历、高级工以上等级的人员的比例，尤其要提高35岁以下高级工及以上人员的比例。今明两年内，全公司高技能人才接受继续教育面每年达到80%以上，每人每年至少要接受一次继续教育和专业技术培训。

　　三、公司开展高技能人才培训的方法：

　　1、职工培训制度我公司针对建筑施工企业从事的劳动苦脏累，职工素质相对较低等情况，对职工强化培训。在**市建设局、**市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、等培训～中，公司都是有计划、有组织地让职工参加培训，不断让他们学习新的知识，从而提高他们的实际工作能力和技能。

　　2、鼓励职工岗位成才。开展职工岗位技术培训和技能提升培训，制定技师、高级技师和职工持证上岗的培训、升级计划，依托企业主管部门和行业协会统筹实施，通过岗位培训和业务锻炼，我公司绝大部分技术工人都能执证上岗。

　　3、开展新技术、新知识、新工艺培训，加强团队学习，大力开展qc小组活动，通过工人、技术人员、管理干部组成的qc小组，大家共同学习、互相切磋，提高了职工的素质。

　　4、搭建高技能人才培训平台。我公司与**市建筑技工学校采取校企联合培养的方式，为公司搭建了高级工、技师甚至高级技师的培训平台。

　　5、积极参与各项技能竞赛。公司对各项技能竞赛都积极安排人员参加，并对在盛市以上技能竞赛中成绩优秀的，给予一定的经济奖励。公司先后有吴小平、李冬林、贺建华等参加过各类技能竞赛，都取得了较好的成绩。尤其是贺建华同志参加～年木工职业技能竞赛，获得**市第一名，**省第二名，为公司争得了荣誉，促进了公司高技能人才学习的热潮。

　　四、公司高技能人才队伍存在的问题：

　　1、高级技术工人占比较低，队伍结构不尽合理。我公司高级工以上人员仅占公司技术人员总数的5.5%,比重太校

　　2、技术工人的技能等级偏低，技术素质堪忧。

　　3、高技能人才年龄构成偏高，高级工、技师青黄不接。

　　4、技术工人流动比例逐年上升我们建筑施工企业这类情况表现得尤其严重，技术工人流动太频繁。

　　第五篇：公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会讲话

　　文章标题：公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会讲话

　　随着人才强企战略的实施，人才工作在我公司正迎来重大的发展机遇。但在整个人才工作系统中，高技能人才队伍建设仍然处于比较薄弱的环节。重学历、重普教，轻技能、轻职教的观念还较为普遍；重使用、轻培养、重仕途、轻技工的现象比比皆是；技能人才，特别是高技能人才的地位不高，培养成长机制还没有完全很好的建立健全起来。下面，我谈谈我公司的高技能人才队伍，请大家多指正。

　　一、我公司目前高技能人才队伍现状：

　　1、公司技术工人队伍的等级结构

　　我公司现有技师3人，高级工96人，中级工54人，初级工170人，技师、高级工等级的人员仅占公司技术工人总数的5.5。

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　　2、公司技术工人队伍的年龄结构

　　近年来，随着公司规模的由小到大以及我公司建筑施工企业性质的决定，36—45岁、46-55岁两个年龄段中的中级以上技术工人所占的比例呈现为高龄化态势，年轻的技术工人所占比例很小。

　　3、公司技术工人队伍的文化结构

　　目前，我公司技术工人在本科以上、大专、中专、高中、初中及以下受教育程度的所占比例依次为0.70％、3.5、1.4、35.7、58.7，由此可看出，我公司技术工人的文化结构还是处于中等偏下水平。

　　二、今明两年高技能人才队伍建设目标及打算：

　　1、总量目标：到20XX年底，高技能人才总量达到450人，其中争取增加高级技师1-2人，技师增加5人，高级工增加40人。

　　2、素质目标：全面提高高技能人才队伍的知识结构层次，，着力提高具有大专以上学历、高级工以上等级的人员的比例，尤其要提高35岁以下高级工及以上人员的比例。今明两年内，全公司高技能人才接受继续教育面每年达到80以上，每人每年至少要接受一次继续教育和专业技术培训。

　　三、公司开展高技能人才培训的方法：

　　1、职工培训制度我公司针对建筑施工企业从事的劳动苦脏累，职工素质相对较低等情况，对职工强化培训。在**市建设局、**市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、等培训学习班中，公司都是有计划、有组织地让职工参加培训，不断让他们学习新的知识，从而提高他们的实际工作能力和技能。

　　2、鼓励职工岗位成才。开展职工岗位技术培训和技能提升培训，制定技师、高级技师和职工持证上岗的培训、升级计划，依托企业主管部门和行业协会统筹实施，通过岗位培训和业务锻炼，我公司绝大部分技术工人都能执证上岗。

　　3、开展新技术、新知识、新工艺培训，加强团队学习，大力开展qc小组活动，通过工人、技术人员、管理干部组成的qc小组，大家共同学习、互相切磋，提高了职工的素质。

　　4、搭建高技能人才培训平台。我公司与**市建筑技工学校采取校企联合培养的方式，为公司搭建了高级工、技师甚至高级技师的培训平台。

　　5、积极参与各项技能竞赛。公司对各项技能竞赛都积极安排人员参加，并对在省、市以上技能竞赛中成绩优秀的，给予一定的经济奖励。公司先后有吴小平、李冬林、贺建华等参加过各类技能竞赛，都取得了较好的成绩。尤其是贺建华同志参加20XX年木工职业技能竞赛，获得**市第一名，**省第二名，为公司争得了荣誉，促进了公司高技能人才学习的热潮。

　　四、公司高技能人才队伍存在的问题：

　　1、高级技术工人占比较低，队伍结构不尽合理。我公司高级工以上人员仅占公司技术人员总数的5.5,比重太小。

　　2、技术工人的技能等级偏低，技术素质堪忧。

　　3、高技能人才年龄构成偏高，高级工、技师青黄不接。

　　4、技术工人流动比例逐年上升我们建筑施工企业这类情况表现得尤其严重，技术工人流动太频繁。

　　《公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会讲话》来源于好，欢迎阅读公司在市高技能人才队伍建设试点企业座谈会讲话。

篇五：国际合作交流座谈会发言

　　合作会议的发言稿

　　讲话稿也称“发言稿”,是在某种特殊场合要讲话前所拟定的书面稿子。其作用是节省时间,集中、有效地围绕议题把

　　话讲好，下面给大家分享了关于合作会议的发言稿，欢迎借鉴！

　　合作会议的发言稿1尊敬的冯xx书记、何xx市长，各位领导、与会同志：

　　按照会议安排，我将201x年全市开放合作工作作简要总结，并就今年全市开放合作工作先讲一些简要意见。冯键书记、何平市长还将作重要讲话，请大家抓好落实。

　　一、关于201x年度开放合作工作

　　过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，全市上下积极应对经济下行压力，务实创新，拼搏奋进，开放合作工作取得了新的成绩，主要体现在三个方面。

　　第一，招商引资有成效。全市招商引资到位资金x亿元，完成年度目标任务的x%，同比增长x%;到位省外资金x亿元，完成年度目标任务的x%，同比增长x%。全市新引进项目x个、投资总额x亿元，分别同比增长x%、x%;引进重大产业项目x个，其中，投资2亿元以上的一产项目x个、x亿元以上的二产项目x个、x亿元以上的三产项目x个，完成目标任务的x%，同比增长x%。特别是促成了三强药业中药新型配方颗粒、好彩头食品等优质项目的落地。

　　第二，开放合作有亮点。积极参加陕甘川宁毗邻地区经济联合会第30届年会、第四次陕南绿色循环经济项目合作交流活动、广安川渝合作示范区投资贸易洽谈会、重庆经济协作区第十八次市长联席会，宣传巴中发展变化，推介巴中重点招商项目，在共同谋划争取重大项目、建立产业联合招商机制等方面贡献了巴中力量。积极参加201x年中国区域协调发展与投融资创新论坛，成功入围“中国区域投资营商环境榜”，荣获“中国十佳最具投资营商价值城市”、“最具绿色(旅游)投资价值城市”等称号，增强了巴中的投资影响力和美誉度。

　　第三，招商方式有创新。策划包装《巴中市旅游产业招商项目册》、《巴中市生物医药招商专案》，更新制作投资宣传片、推介PPT和宣传U盘，建立

　　“投资巴中”微信平台，实现了推介方式多样化、宣传手段直观化、联系途径多元化。积极参加第十六届西博会、第三届“农博会”、首届全球川商返乡发展大会、中外知名企业四川行、第十九届“渝洽会”等7大平台活动，成功承办第七届四川国际自驾游交易博览会，利用平台活动集中签约x个项目，投资总额达x亿元，推动化城生态小镇等重大项目落地。

　　总结回顾过去一年开放合作工作，成效固然让人欣喜，但是客观存在的不足也让人深感压力巨大。一是重大产业的招引难度大。产业项目特别是具有战略性、带动性的重大项目偏少，对区域经济发展起支撑作用的工业项目少。引进的x个项目当中，产业项目仅有x个，占1x%。二是一些落地项目推进慢。有的投资企业本身实力不够，又缺少融资手段，项目推进慢;有的企业产品受市场销路影响，效益不好;有的企业原材料、市场两头在外，营运成本高。三是服务能力还较弱。去年，外来投资企业协调服务座谈会共收集梳理企业诉求x项，多数事项部门和县(区)可以协调解决或者能够提供帮助。截止目前，仍有一些事项没有按时序进度办结，影响了项目的推进。这些问题有待在今后的工作中着力破解。

　　二、关于201x年开放合作工作

　　今年，全市开放合作工作要紧紧围绕

　　“决胜脱贫攻坚、建设五彩巴中、实现同步全面小康”的战略目标，按照“构建全方位开放发展格局，把招商引资作为对外开放的重中之重”的工作要求，紧扣“五年招商引资到位资金x亿元，2017年引进重大产业项目25个、到位资金x亿元”的目标任务，我讲六个方面的工作意见。

　　第一，立足宏观政策研判，项目支持和资源招引并重，形成开放大格局。面对经济稳增长压力加大、企业投资预期和动力不足的客观现实，招商引资面临更多的困难和挑战。我们要在准确把握国家宏观政策走向和支持方向的同时，聚焦巴中优势特色资源，顺势而谋，依势而为，让政策项目的牵引和资源的吸引双向发力，在挖掘优势特色资源潜力中对接企业、承接项目。让巴中的政策潜力、资源优势和市场前景吸引投资者。比如巴万高速公路承建企业的招引就是一个最好的例子。市投促委和县区，一要深度研究国家政策信息。国务院前不久出台《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》中明确提出：允许地方政府在法定权限范围内制定出台招商引资优惠政策。我们要结合巴中的实际，研究优化完善本地招商引资优惠政策。同时，还要深度研究东部加工出口贸易行业、企业向中西部转移的各项支持政策，梳理我们有哪些承接领域、承接内容、承接条件。二要深度研究重大发展规划。要在川陕革命老区振兴发展、秦巴山片区扶贫攻坚等重大发展规划中找机遇、找支持、找项目。三要深度研究自身的资源需求。真正清楚明白我们自己的优势特色，清楚明白我们的长远和现实需求，清楚明白我们有哪些切入路径，在此基础上有的放矢编制重大招商引资项目。县区和部门要在2月底以前将修改完善的重大招商引资项目报市投促委，以进一步完善全市重点招商引资项目库。

　　第二，立足沿链补链强链，主导产业和辅助产业并重，培育产业大项目。冯键书记、何平市长多次强调根据已有产业开展以商招商、沿链招商。县区要按照市第四次xx确定的全域空间布局，坚持一二三产业融合发展的理念，深度分析自身资源结构，明晰产业发展层级，明确哪些领域做低端产品，哪些领域做中端产品，哪些领域做高端产品，真正做到心中有数。要突出主导产业攻坚突破，按照沿链、补链、强链的思路，筛选5个重点产业，挑选5个主业业绩突出、经济效益好、成长性强的重点龙头企业，逐产业、逐企业研究制定专题沿链、补链、强链的招商方

　　案，以主导产业和优势企业为主体，促进优势产业纵向延伸、横向集聚发展。比如，好彩头食品要求延链招引食品包装生产加工企业，盘兴物流正在筹建农产品冷链物流交易市场，要求招引特色农产品生产和加工龙头企业。今年，全市产业项目引进要达到x个以上，每个县区沿链产业项目引进要达到20个以上。县区要在2月底前完成沿链产业的筛选、龙头企业的确定。

　　第三，立足夯实承接基础，规划引领和园区配套并重，构建集群大产业,工作报告明确提出：围绕食品饮料、生物医药、新能源新材料、文化旅游、森林康养、优质教育、有机特色农业等七大产业方向，推出招商项目x个。按任务分解，今年每个县区要新编制包装x个产业项目，其中总投资x亿元及以上的一产项目、3亿元及以上的二产项目、x亿元及以上的三产项目不少于x个。县区和部门要认真梳理，已引进需要壮大规模的，还有市场空间需要新引进的，根据资源饱和度需要控制引进的，做到层次分明、主次清楚。凡是推出的项目必须科学论证、经得起推敲和实践检验。同时，要着眼经开区及县区工业园的产业填充、规模壮大，推出项目规划、配套好入驻园区，推动形成产业集群。这项工作也要在2月底前完成，请市投促委加强指导、统筹和督促。

　　第四，立足瞄准重点集群，返乡回引和精准招引并重，培育龙头大企业。实践证明，招商引资的成效体现在招引大企业上。优质企业、实力企业、知名企业进来的项目本身投资大，而且产业的带动能力强。而那些缺乏成长性、没有实力的企业，几年后可能就没有市场，甚至建成后就没有前景，在土地、用工等方面给政府和社会摆摊子。因此，在招引企业的选择上，一定要瞄准有实力、讲诚信、带动力强的大企业。那些赚得盆满钵满甩手走人的企业坚决不引，那些以投资为名只占地盘只占项目的企业坚决不引。在具体工作中，一方面，要开展亲情招商，把那些有实力、愿意回馈家乡的巴中籍企业家引回来，并通过他们牵更多的线、介绍更多的实力企业。另一方面，要围绕食品饮料、生物医药、新能源新材料、旅游康养锁定一批重点目标企业，制定针对性强的工作方案，专班专职专责进行研究和对接，把投资额度大、带动作用强、投资意愿强的知名企业和项目列入市领导小分队招商计划。今年，每个县区至少要对接5个以上的大企业，县区党政主要领导每季度带队开展专场招商活动不少于1次，引进重大产业项目5个以上。当前，要积极跟踪对接四川毅力集团巴药母本园及中药材仓储物流园项目(巴州区)、福建日好农业万亩蜜柚种植项目(恩阳区)、昆吾九鼎乡村旅游项目(通江县)等30个意向性较强的重点项目，确保精准对接、签约落地。

　　第五，立足方式灵活有效，积极走出去和主动请进来并重，统筹平台大推进。对外开放就巴中而言，重中之重是引资金、引项目、引技术、引人才。一方面，不能坐等天上“掉馅饼”，要积极主动走出去、找机遇、谋出路、求突破，在走的过程中学经验、长见识、积人脉、搭桥梁。要继续采取“小分队”招商、专场招商等方式，开展点对点、专题招商、市县区领导带队招商。要继续走出去参加中外知名企业四川行、渝洽会、四川石墨烯产业合作项目对接会等省级平台活动，推介我们的项目、展示我们的政策和资源优势。要继续走出去通过巴中商会、老乡会、乡友联谊会，在成都、重庆、广州、福建、北京、上海等重点区域举办“回乡创业”专

　　题投资推介会，支持引导抱团投资。今年，各县区独立举办平台推介活动不得少于3次，力争平台活动签约100个项目以上。另一方面，要积极请进来，继续举办知名企业巴中行等大型集中推介活动。针对食品饮料、生物医药、新能源新材料、旅游康养等重点产业开展重点意向企业来巴集中考察推介活动。这里，要特别指出的是，开展招商行动之前一定要备足相关功课，针对重点产业和企业，通过科研院所、行业协会、专家学者开展先期咨询，摸清产业发展动态、龙头企业有哪些、配套企业有哪些、哪些企业有投资意愿，特别要把意愿企业的情况研究透，清楚我们凭什么把他引进来?有什么优势?能够提供的最大政策优惠是什么?目标企业面临哪些问题?有哪些对外投资需求?只有把这些情况研究透彻了，做到知己知彼，对接起来才会有深度、有底气。今年既要考核外出招商次数，更要考核招引的成功率。

　　第六，立足增强竞争能力，提升服务和综合治理并重，打造投资大环境。做好对外开放、招商引资工作，除了做实做细做深相关工作外，核心拼的还是投资环境。特别是当前外部大环境趋同、相邻市州资源禀赋相似、政策背景相同、竞争日益加剧的情况下，更要拼服务、拼环境。各级政府和部门要落实“行政效能提升年”的`要求，加快组建市县企业投资促进协调服务中心、民营企业服务中心和投诉举报中心，下决心推行项目专员。外来投资企业办理各类审批手续、提供各类建设条件，全部由服务中心和专员代办，不再直接对职能部门，真正实行一站式、保姆式全程服务。对服务效能低的部门和单位，服务中心要开展函询，并作为该部门年度目标考核依据。真正把“重商、亲商、安商”意识变为行动，而不是一句空口号。相关职能部门，一要解放思想、转变观念，多站在企业的角度、基层单位的角度思考问题，创造性地研究政策和办法，让事关巴中发展的事做得快一些、好一些。不能只表态不落实，只把关不服务，只守则不出力。二要靠前协调解决问题，深入招商引资项目和企业一线，认真了解企业困难需求，剖析影响建设进度的原因，逐个企业调研，逐个项目分析，帮助解决具体问题。当前，要重点解决诺江文化商业综合体、亿品商贸城、红星美凯龙家居生活广场等12个项目推进慢的问题。三要持续治理投资软环境，立规矩，抓典型，深入整治吃拿卡要等乱作为、慢作为，严肃惩处破坏开放合作招商引资的违法违纪行为，积极营造崇商重企、包容诚信、近悦远来的投资环境。

　　一年之计在春，招商引资各项工作不能等、不能慢，要抓早、抓细、抓实。在这里，我再就当前工作强调几点：

　　一要做好中外企业四川行相关工作准备。省委、省政府每年都对这项工作的推进情况都要进行专门的督办，前期准备工作不能仅仅是见几家企业、搞几次对接，务必要有招引成果、有签约项目。市投促委和县区要精心谋划、提前准备、搞好对接，确保取得实效。

　　二要认真筹备3月下旬省政府主办的“四川省石墨烯产业合作项目对接会”。按要求组织好相关企业，宣传推介我市石墨烯产业的比较优势、承接条件、产业基础和合作机会。

　　三要促进一批项目在一季度竣工投产达效。要靠前研究、加强协调、强化保障，积极推动巴中现代科技农业示范园、好彩头食品生产、富硒有机茶生产基地等104个招商引资项目尽快竣工投产，形成新的经济增量。

　　四要早谋划早行动开展专题招商、小分队招商。各县区、投促系统、招商分局要立即行动起来，走出去抓对接，一个一个着力突破，确保实现一季度招商引资工作开门红。

　　合作会议的发言稿2尊敬的各位领导、各位来宾：

　　大家好!今天，良辰美景，宾客云集，我们满怀喜悦，同时也满怀激动，迎来了这次战略合作会议。首先感谢东明石化集团能邀请我作为客户代表在此发言，这对我个人而言一种荣誉，也是对华中石油与东明石化过去合作成果的充分肯定。借此机会，我向尊敬的各位领导和各位同仁表示最衷心的敬意和最诚挚的祝福!成品油零售行业是一个资金密集高，管理难度大，产品特性单一的传统分销行业。面对中国经济高速增长的伟大时代，面对国内乘用车市场的爆发增长的历史机遇，河南华中石油集团作为一家专业从事成品油批发零售、加油加气站管理的能源贸易企业，与东明石化集团一起相互信任、相互支持，同舟共济、相濡以沫，携手并肩，共同在河南地区开拓了一片共有的天地，走过了一段不平凡的历程。

　　商场如战场。特别是在成品油流通行业，由于市场化程度不高，政府管控严格，行业集中度分化严重，如何能够在一片行业红海中找到企业发展的蓝海之地，是关系到企业能否生存发展的头等大事。打仗亲兄弟，上阵父子兵。华中石油通过近几年与东明石化集团的亲密的合作，坚持开拓终端建设，坚持提高油品质量，逐步在河南地区成长为一家具备一定品牌知名度和市场影响力的企业。就在8月份，我们刚刚成为京港澳高速许昌、漯河、驻马店三对服务区加油站的新主人，也成为了河南省内经营高速公路服务区加油站最多的民营企业。

　　我们的发展，是与东明石化集团多年来的大力支持和鼎力相助分不开的。我们与东明石化集团的合作，是愉快而富有人情味儿的，我们的联盟是稳固而富有战斗力的。

　　多年来，东明石化集团乘风破浪，铸就辉煌，经过几代东明人的顽强拼搏、艰苦努力，东明石化集团已成为一家极具竞争力和持续发展能力的企业，东明石化集团多年来取得的辉煌成就，这是东明人的骄傲，也是我们的骄傲!我们作为客户、朋友、战友感到非常荣幸，倍感欣慰和自豪。

　　今天，在这里举行这么盛大的VIP战略合作会议，让我们见证了东明石化集团的成长和取得的辉煌成就。这更加坚定了我们未来发展的信心，我们也感受到了从未有过的力量，我们坚信东明石化集团与我们合作前景会更加美好，我也坚信，我们一定会把我们共同的事业做的更大更强更成功。同时，我们希望东明石化集团能一如既往的提供优质产品，精益求精，提供更有竞争力的价格。

　　同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。展望未来，与东明石化集团共同成长，是我们真诚的愿望，过去如此，现在如此，将来永远如此。我们真心期待着与东明石化集团一起，同舟共济，借力东明石化集团，助力东明石化集团，共同开创事业的新篇章!各位领导，各位朋友，中国有句古话，叫做兄弟同心，其利断金。因为东明石化集团，所以我们的生意会是长久的，我们的财富会是无穷的，我们这些朋友也必将是永远的。那就让我们手拉手、心连心，同欢乐，共欢呼，信心满怀、豪情万丈地去迎接未来的挑战，把我们的事业做得更大更强，拥有辉煌的未来吧!最后，预祝本次会议圆满成功!新工厂开工大吉!祝各位同仁朋友生意兴隆!万事如意!谢谢大家!

篇六：国际合作交流座谈会发言

　　座谈交流主持词

　　【篇一：座谈会经典主持词】

　　集团“解放思想、巾帼建功”女职工代表座谈会主持词

　　***

　　（2012年3月3日）

　　尊敬的各位领导、女职工代表同志们：

　　大家上午好！

　　我是****集团党群工作部部长***，受领导委托主持今天的会议。

　　****集团“解放思想、巾帼建功”女职工代表座谈会现在开始。

　　今天的会议共有六项议程：一是由我介绍参加会议的领导和代表；二是王副书记致词，三是女职工代表发言，四是王主席作重要指示，五是张董事长作总结讲话，六是给参会的女职工代表发纪念品。下面逐项进行。

　　会议进行第一项，介绍参加会议的领导和代表。

　　首先，我十分荣幸地向大家介绍出席今天座谈会的领导，他们是：

　　自治区妇女联合会主席：***同志

　　自治区妇联****部部长：***同志

　　集团公司党委书记、董事长：***同志

　　集团公司党委副书记、纪委书记：***同志

　　集团公司党群工作部副部长：***同志

　　下面，我十分自豪地向各位领导介绍出席今天座谈会的女同志，她们来自七个方面：

　　一是身处生产经营一线，担任企业一把手的女同志，她们是：来自柳州**公司的***同志，她是高级会计师；来自柳州**公司的***同志、来自****公司的***同志；来自****公司的***同志；

　　二是身处生产经营一线，担任企业副职领导的女同志，她们是：来自桂林***公司的***同志，她是全国****劳动模范；来自****公司的***同志；

　　三是身处教书育人一线，担任学校副职领导的女同志，她是：来自***学校的莫海燕同志，她是高级讲师；

　　四是身处广西**行业协会，担任******联合会副秘书长职务的女同志，她是：***同志，她是集团引进的优秀人才，是企业文化策划专家；

　　五是身处生产经营一线，担任企业经营部门负责人的女同志，她们是：来自****公司的***同志，来自****公司的**同志；

　　六是身处生产经营一线，担任企业管理部门负责人的女同志，她们是：来自贵港**公司的***同志、来自南宁**公司的***同志、来自北海**公司的**同志、来自****公司的***同志、来自****公司的**同志、来自南宁**公司的**同志；

　　七是身处生产经营一线，表现特别优秀的女同志，她们去年参加了集团公司创先争优先进人物事迹报告团，她们的事迹感动了所有的听众。她们是：来自柳州**公司的**同志，来自集团企业发展部的***同志。

　　会议进行第二项，请集团公司党委副书记、纪委书记***同志致词，大家欢迎！

　　??????感谢王副书记热情洋溢的致词。

　　会议进行第三项，请女职工代表发言，请大家掌握好时间，每人发言不要超过十分钟。发言的顺

　　序是：***、***、***、***、***、**、**。

　　下面请女职工代表***同志发言，大家欢迎！

　　下面请女职工代表***同志发言，大家欢迎！

　　下面请女职工代表***同志发言，大家欢迎！

　　下面请女职工代表***同志发言，大家欢迎！

　　下面请女职工代表***同志发言，大家欢迎！

　　下面请女职工代表***同志发言，大家欢迎！

　　下面请女职工代表***同志发言，大家欢迎！

　　会议进行第四项，请自治区妇联***主席给我们作重要指示，大家欢迎！

　　????非常感谢王主席对集团妇女工作给予的肯定和指导。

　　会议进行第五项，请集团公司党委书记、董事长***同志作重要讲话，大家欢迎！

　　????非常感谢张董事长对集团妇女工作的关心和支持。

　　同志们，今天的会议开得很好。首先，赶上一个好时机。自治区妇联十大闭幕不久，又在今年三八妇女节前夕。同时，也是全集团开展“思想解放、赶超跨越”大讨论，分解落实百亿经营指标的重要时刻。所以，今天的会议是集团公司创先争优工作的一个活动，是党建带工建青建妇建的一个举措，是“思想解放、赶超跨越”大讨论的一个载体，是学习贯彻自治区妇联十次代表大会精神的一个步骤。第二，遇到几个好领导。自治区妇联王主席大驾光临并作重要讲话，集团党委主要领导***、***亲自出席并讲话。会后，我们一定及时把

　　领导的指示报道出去，把组织的关心传送到每一个女职工。也希望与会的代表们把会议精神带回去，广泛宣传，扩大影响。第三，听了不少好故事。七位女职工代表介绍了她们的先进事迹。她们代表了集团公司广大女职工的形象，表达了她们的心声，许多事迹令人感动。会后，我们要大力宣传，扩大先进典型的影响力。第四，收获许多好思想。集团党群部既是党委综合工作部门，又是集团公司妇女工作的指导部门，作为党群部长，今天我从代表发言、领导指示中，得到了很多启示，明确了上面的要求，了解了下面的需求，思想更加解放了，做好妇女工作的信心更足了。在此，我向妇联领导、集团领导保证，党群部一定不辜负上级领导和广大女职工的期望，把各项工作做深做细，切实把党和国家、各级妇联、集团党委对女职工的关怀落实到基层，落实到职工家庭、落实到女职工身上。也希望与会的女代表们，继续发挥好模范带头作用，让更多的女职工成为先进女性、知性女性、品牌女性、幸福女性。以良好的精神状态投身于集团公司转型升级、跨越发展的壮丽事业，做出更加优异的成绩，向党的十八大献礼。

　　会议进行最后一项，赠送节日礼品。礼轻人意重，希望大家不要见笑，祝女同胞们节日快乐。

　　散会。请大家移步到马路对面的世纪芙蓉餐厅就餐。

　　【篇二：座谈会主持词(20160225)】

　　在国际产能合作调研会上的主持词

　　（2016年2月25日）

　　尊敬的李处长、谭处长、薛科长、各位同志们：

　　大家上午好！

　　今天，李处长亲率调研组来滨州考察工作，我们倍感亲切、格外高兴。首先，我代表滨州发改委对考察团一行表示热烈欢迎！此次李处长一行，专门来滨州进行调研，主要是为了了解我市利用外资和境外投资，国际产能合作等情况，希望大家以这次座谈会为契机，以高度认真负责的态度，扎扎实实地推进各项工作开展。

　　今天的座谈共有三项议程，一是市发改委调研员李民远同志汇报我市国际产能合作工作情况；二是座谈交流发言；三是省发改委李处长作重要讲话。

　　下面，我先介绍一下双方出席座谈会的领导和同志。

　　出席今天座谈会的调研组的领导和同志有：

　　省发改委外资处处长李月瑞同志；

　　省发改委外资处副处长谭宁同志；

　　省发改委外资处科长薛诏玮同志；

　　参加今天座谈会的滨州市的领导和同志有：

　　滨州市发展改革委调研员李民远同志；

　　滨州市发展改革委副主任徐新一同志；

　　滨州市发展改革委经贸财金科主任科员张福臣同志

　　以及魏桥集团、欧亚集团、华纺股份等企业的负责同志。

　　下面，座谈会进行第一项，请市发改委调研员李民远汇报我市国际产能合作的工作情况。

　　…………

　　下面，座谈会进行第二项，进行座谈交流发言。

　　请魏桥集团xx发言

　　…………

　　请欧亚集团xx发言

　　…………

　　请华纺股份xx发言

　　…………

　　…………

　　下面进行自由发言

　　…………

　　下面，座谈会进行第三项，请省发改委李处长作重要讲话。

　　刚才，李民远同志介绍了我市的国际产能合作工作情况，李处长作了重要讲话，并就下一阶段的工作提出了明

　　确思路和建议。下一步，我们将以这次调研为契机，科学谋划、扎实推进，加强我市国际产能合作相关工作，争取在更大范围、更广领域、更高层次上开展合作交流，确保工作取得新进展、新成效。

　　今天的座谈会就到这里。

　　【篇三：扬帆逐梦共话成长(青年干部座谈交流会主持词)】

　　扬帆逐梦共话成长

　　寿阳县青年干部交流座谈会主持词

　　2013年6月8日

　　各位领导、同志们：

　　今天，我们在这里召开寿阳县青年干部交流座谈会，交流工作心得体会，畅谈个人理想，希望大家认真准备，大胆发言，将你们在基

　　层工作的心得体会向领导简明扼要的进行汇报，同时也希望大家能够从同志们的发言中吸取经验教训，达到交流成长的目的。

　　县委常委、组织部部长张俊文同志，县委组织部常务副部长李高元同志，县委组织部副部长、机关工委书记赵志军同志，宣传部副部长、新闻中心主任陈文军同志，共青团寿阳县委书记李志刚同志，共青团寿阳县委副书记贾翰明同志，以及部分30周岁以下公务员。

　　今天会议主要有三项议程，一是请青年干部汇报交流思想、工作和学习情况；二是请县委常委、组织部张部长做重要讲话；三是与会青年干部在以“磨练、交流、成长”的条幅上书写理想并签名。

　　现在，进行会议第一项议程，大会交流发言，交流发言要紧扣“扬帆逐梦，共话成长”的会议主题，从介绍个人情况

　　开始，畅谈基层工作的心得体会与个人理想，发言时间控制在5分钟以内，下面请按座位顺序依次发言。

　　刚才，32名青年干部代表分别作了很好的交流发言，谈了具体工作，也道出了心里的感受，这其中有感受，但更多的是收获，不管是收获，还是感想，通过今天的学习交流，希望对其他的青年干部在以后的工作生活中有所帮助。现在，让我们以热烈的掌声欢迎张部长给我们作重要讲话。

　　……

　　刚才，张部长围绕青年人的性格、品德和魅力三个方面，给大家做了一个很好的讲话。在讲话中，张部长就性格、品德和魅力做了详细的阐述，结合我们寿阳的发展实际，对青年干部今后的努力方向提出了明确的要求。在今后工作中，我们要按照张部长的要求，多学善思，勤勉低调，通过内强素质，外树形象，为我们寿阳争创全省“十强县”发挥更大的作用。

　　下面进行第三项议程，请与会青年干部在以“磨练、交流、成长”的条幅上书写理想并签名。

　　……

　　最后，根据会议安排，我简要谈几点自己的想法：

　　一是要树立正确的人生观和价值观。刚才，张部长也讲了，一个人性格的形成和品德的培养是非常重要的，德才兼备是做好工作的基础。我们必须严格要求自己，自觉培养良

　　好的人品，加强人格的锻炼和修养，展现奋发有为的精神状态和良好的道德品格。在今后成长的过程中，大家会面临各种各样的诱惑，在面对选择的时候，要考虑清楚怎么选择，出于什么目的选择。只

　　有树立了正确的人生观和价值观，培养良好的人品，才能在人生转折时做出正确选择，把握住人生的正确方向。

　　二是要加强道德修养。大家都知道厚德载物这个名词，这就是要告诫我们青年，必须把加强修养放在首要位置，时刻保持高尚的情操，高尚的品德，高尚的品行。我们青年干部要始终保持一颗平常心，把名利看淡一些，把得失看轻一些，做任何工作，都要学会把心态放平，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

　　三是要有团队精神。我们青年干部要学会团结共事，珍惜在一起工作的缘份和机遇，在平时工作中做到互相帮助、互相谅解，使大家能够团结一心干事业，齐心协力促发展。在工作中，我们要多做实事，少说空话；多深入实际，少浮在上面；多学习，少浮躁；多担当，少推诿；多创新思路，少因循守旧，要严格自律，始终做到慎初、慎微、慎友。

　　只要我们寿阳的青年干部都有顾全大局、敢于担当的精神，那么我们寿阳就会有一个更加美好的明天。

　　同志们，今天的会议到此结束。

　　散会。

篇七：国际合作交流座谈会发言

　　在2009年祝桥镇侨联、少数民族

　　迎国庆联谊会上的讲话

　　（供领导参考）

　　各位领导、同志们、朋友们：

　　在建国60周年大庆和中秋佳节到来之际，我们聚集在这里召开座谈会，既是工作会，也是交心会。大家欢聚一堂，彼此进一步熟悉了解，沟通情感，交流工作，共贺佳节。在此，我谨代表镇党委、政府向侨联和少数民族各位同志致以节日的良好祝愿!今年以来，我镇侨联和少数民族各位同志围绕中心，服务大局，认真履行职能，充分发挥自身优势，切实加强对外交流，为我镇经济社会发展作出了应有的贡献。在座各位为加快“祝桥新镇、空港新城”建设贡献了智慧，付出了辛劳，在此，我谨代表镇党委、政府，向大家表示衷心的感谢!在今天的座谈会上，我主要想讲两层意思，一是介绍一下祝桥当前的发展形势；二是对在座的各位提几点要求和希望。

　　一、祝桥镇当前发展形势

　　认清形势，是加快发展的重要前提。目前，祝桥经济社会各项事业稳步发展，势如破竹；迎世博，创上海市文明镇、国家卫生镇、全国环境优美乡镇工作有序开展，成效显著；学习实践科学发展观活动全面启动，有序开展。

　　2009年刚刚过去的八个月，是我们克服各种困难，尤其是克服宏观经济环境日趋严峻带来的冲击，努力保持全镇经济社会平稳健康发展的八个月。八个月来，我们紧紧围绕全镇十六项重。

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　　点工作，凸显“围绕大局、突破瓶颈、强势推进、构建和谐”的十六字工作方针，全力保增长、保民生、保稳定，继续保持了经济社会又好又快发展的良好态势，基本实现“时间过半、任务过半”目标，为全年各项工作目标的完成奠定了扎实基础。

　　2009年刚刚过去的八个月，也是我们迎来新浦东、新发展千载难逢历史机遇的八个月。4月14日，国务院出台上海加快建设“两个中心”的实施意见，在“两个中心”建设的历史任务中，新浦东成为“两个中心”建设的核心功能区，成为实现国家战略的主战场。国务院正式批复“两区合并”，不仅实现了新浦东发展空间上的扩展、功能上的提升，同时也落实和深化了国家战略。在两区合并的历史进程中，祝桥面临着重大的发展机遇：一是作为浦东今年重大专项改革，空港综合保税区正式获得国务院批准，为新浦东的新一轮发展，为国际航运中心建设的国家战略，提供了一个新的有力支撑，搭建了一个新的重要平台；二是商飞总装基地和生活配套基地成功选址落户祝桥，成为当前推动祝桥投身二次创业、加快祝桥经济社会腾飞，最强有力的动力和引擎。

　　（一）在经济发展方面，我们的主要经济指标持续保持了高速增长，经济总量和质量迅速提高。在去年各项经济指标实现20%以上增幅的基础上，今年面对国际金融危机冲击的严峻形势，我们主动应对，坚持危中求进、化危为机，千方百计确保了“保增长”目标的实现。今年1-8月份，全镇完成地区增加值24.6亿元，同比增长15.6%；完成工业产值61.45亿元，同比增长12.7%；完成批准合同外资9580万美元，同比增长98.8%；完成固定资产投入21.23亿元，完成全年30亿元计划的70.8%，各项经济指标止跌回升，基本实现了健康平稳较快的发展目标。。2欢迎下载

　　（二）在城镇建设方面，我们的城市功能得到逐步完善。近年来，随着浦东国际机场开发建设规模的不断扩大，祝桥地区的人流、物流、资金流正在进一步集聚，区域优势也已进一步凸现。面临大好的发展机遇，我们坚持了“有所为、有所不为”的工作理念，积极提升“空港新城”的城市品位，打造城市精品，全力推进以主干道路为主轴，以公共服务中心、商业商务中心、居民安置中心、航空聚星城为中心的“一条主轴、四个中心”的空港新城区建设。其中，公园、派出所、交警大队、祝禾幼儿园等公共服务设施，以及33万平方米的安置房已经先后建成，千汇小学、百熙路商业街、星级宾馆、空港商务中心等重大项目的建设也正在逐步推进，空港新城的城市形态已经初步显现。

　　（三）在社会文明方面，近年来，立足于进一步增强群众热爱祝桥、建设祝桥的凝聚力，进一步促进我镇物质文明和精神文明建设的共同发展，加快祝桥的城市化和工业化进程，镇党委、政府把文明卫生创建工作作为全镇中心工作的重中之重来抓。2008年，我镇成功创建为上海市文明城区、上海市一级卫生镇。在此基础上，镇党委、政府秉承“以联创促长效”的创建理念，决心通过三年努力，实现创建成为上海市文明镇、国家卫生镇和全国环境优美乡镇的目标，以进一步改善市容环境、生态环境和生活环境，推动祝桥镇域面貌大变样，提升镇域综合竞争能力。

　　二、几点要求和希望

　　2009年7月14日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国在第八次全国归侨侨眷代表大会的致辞中指出：希望广大归侨侨眷和海外侨胞在推动祖国实现现代化建设方面充分发挥重要作用；希望广大归侨侨眷和海外侨胞在推进祖国和平统一大业，维护各族人民大团结方面充分发挥积极作用；希。

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　　望广大归侨侨眷和海外侨胞在传播中华文化方面充分发挥独特作用；希望广大归侨侨眷和海外侨胞在增进中国人民同各国人民相互了解和友谊方面充分发挥桥梁作用。王兆国副委员长关于广大归侨侨眷和海外侨胞“四个作用”的论述揭示了侨联和少数民族工作的重要意义。就我镇而言，侨联和少数民族工作在镇经济建设、文化建设、社会稳定等方面发挥着重要的作用，我镇经济社会的稳步发展，离不开在座各位在招商引资、对外宣传等方面所作的突出贡献。

　　我国是统一的多民族国家，有56个民族，少数民族有一亿多人口，分布在全国各地，民族自治地方占国土面积的64％，西部和边疆绝大部分地区都是少数民族聚居区。这一基本国情，决定了民族问题始终是我们建设中国特色社会主义必须处理好的一个重大问题，也决定了民族工作始终是关系党和人民事业发展全局的一项重大工作。

　　当前，祝桥已经进入经济社会快速发展的关键时期，在新的形势下，在座各位要围绕祝桥镇党委、政府年初制定的十六项重点工作，树立责任意识、忧患意识、进取意识，更好地发挥自身特殊优势，为我镇经济发展、政治稳定、文化繁荣、社会进步贡作出自己应有的贡献。下面，我对大家提三点希望：

　　（一）提高学习能力，夯实工作基础。

　　加强学习是各位侨联和少数民族工作者所必备的基本功，只有不断提高自身素质和业务水平，不断“强身健体”，才能适应新世情和新国情的工作要求。

　　一要抓队伍建设。各位侨联和少数民族同志要以学习培训为主要抓手，着力提高“四种能力”，即“结合实际，贯彻科学发展观的能力”、“广泛联系，广交朋友的沟通能力”、“开拓进取、勇。

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　　于突破的创新能力”、“热情周到、严谨细致的服务能力”，为提高服务能力打下良好的基础。

　　二要抓制度建设。健全联络制度和工作例会制度，加强广大归侨侨眷、海外侨胞以及少数民族人士之间的联系，定期组织召开例会，提高办事效率和服务质量。

　　（二）提高服务能力，在经济建设中当好配角。

　　侨联是党和政府联系广大归侨侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带，要认真贯彻党的侨务政策，围绕镇党委、政府的中心工作，发挥侨联独特优势，自觉服务于我镇经济建设，致力于我镇经济的又好又快发展。

　　一是要积极做好招商引资工作。我们要以侨为桥，眼光向外，加强联谊。要借助各种海外关系，广泛宣传和推介祝桥的投资环境，为侨胞侨商来祝桥投资和海外人士来祝桥创业牵线搭桥、热心服务。要通过引资引智，应对危机，服务和推动我镇经济建设。

　　二是广泛开展调研当好党委和政府的参谋助手。侨联干部要认真履行职责，加强调查研究，提供侨务信息，为镇党委和政府决策工作当好参谋。要以高度负责的精神，做好各项工作，协助镇党委和政府搞好经济建设，真正发挥助手作用。

　　三是关注金融危机的影响。金融危机中，一些金融、电子电器、国际贸易领域的侨资企业受危机的影响比较大，侨联要形成网络和机制，广泛了解和反映情况，掌握政府所颁布的应对危机的各项政策，主动协调相关部门，服务侨资企业，帮助企业应对金融危机。

　　（三）提高凝聚能力，在民族团结上唱好主角。

　　进入新世纪新阶段，社会上各种不稳定因素增多，对做好民族工作提出了新的课题和更高的要求。正确认识和把握新形势。

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　　下的民族问题，切实做好民族工作，提高各民族的凝聚力，是确保我镇社会稳定的必然要求，要做到以下“三个坚持”：

　　一是坚持从实际出发，充分认识我国多民族的国情和民族问题的长期性、复杂性，根据我国民族问题的特点和规律，正确处理民族问题，做好民族工作，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。

　　二是坚持巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，大力弘扬爱国主义精神，牢固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开的思想观念，促进各民族互相尊重、互相学习、互相合作、互相帮助，始终同呼吸、共命运、心连心。

　　三是坚持维护法律尊严，维护少数民族人民利益，依法妥善处理影响民族关系的各种矛盾和问题，依法打击民族分裂主义势力及其活动，坚决反对境内外敌对势力利用民族问题进行的渗透、破坏活动，坚决维护民族团结、社会稳定。

　　各位领导、同志们、朋友们，站在新的历史起点上，面对世情、国情的发展变化，面对前所未有的机遇和挑战，侨联和少数民族工作者要深入贯彻落实科学发展观，不断开创侨联和民族工作的新局面。要围绕发展这个第一要义，坚持把发展作为侨联和少数民族工作的根本任务，为促进我镇经济社会又好又快发展献计出力，为侨资侨智参与我镇城市化建设营造环境、搭建平台。要围绕以人为本这个核心，把为侨服务、凝聚侨心、维护民族团结作为侨联和少数民族工作的出发点和落脚点，切实维护广大归侨侨眷、海外侨胞和少数民族人士的合法权益。要按照全面协调可持续发展的基本要求和统筹兼顾的根本方法，正确处理各种关。

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　　系，全面推进侨联和少数民族工作。

　　当前，我们要一如既往地全面做好侨联和少数民族各项工作，发扬“只争朝夕、勇立潮头、崇尚科学、开放包容”的浦东二次创业精神，以及“聚焦空港、和谐奋进、务实创新、追求卓越”的祝桥新精神，团结一心、共同奋斗，为建设“祝桥新镇、空港新城”作出自己新的更大贡献。。7欢迎下载

篇八：国际合作交流座谈会发言

　　最新座谈会议主持人主持词篇1尊敬的各位领导、来宾、书法家们：

　　大家上午好!今天我们在这里举行“中国书法城〃___创新与发展之路”座谈会。

　　出席今天座谈会的___市领导有：

　　参加今天座谈会的嘉宾有：

　　参加座谈会的还有：

　　在此，我代表___市委、市政府，向各位领导和嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天的座谈会共有三项议程：

　　首先进行第一项议程：由我代表___市市委、市政府向各位介绍___市书法城建设基本情况;下面进行第二项议程：请___讲话;感谢___，___的讲话站位高远，值得___市的艺术家们深思。____年，___市被中国书法家协会命名为“中国书法城”，给___市书法艺术的进一步发展提供了更为广阔的平台，极大地激发了全市人民的文化艺术创造力，促进了___市由矿业城市向自治区西部区域中心城市转变。书法城建设，对于___来说是机遇与

　　挑战并存，困难和希望同在。那么，如何设计并实现___市书法城建设的创新与发展之路?这既是一个重要的文化理论课题，又是一个重大的书法实践问题，很值得广大艺术家、理论研究者和决策者去深思和探讨。下面就进行第三项议程：请在座各位就中国书法城〃___创新与发展之路方面畅所欲言、建言献策。

　　自___年，___市做出《关于创建中国书法城的决定》，___年的传承接力，今天的___，各类书法赛事展会活动常年不断，书法交流联通海内外，书法文化产业已悄然兴起。书法文化已成为___人的精神家园。但是在书法界，我们___不是先生而是后生，后生要有“青出于蓝而胜于蓝”的志向和勇气，要在博采众长的基础上以创新取胜，创造自己的体。那么___应该如何走出自己独具特色的书法创新之路呢?请各位艺术家提出宝贵意见。

　　感谢各位艺术家的宝贵意见，对这些意见，我们都要认真研究，抓紧研究落实。中国书法的历史经历了三个千年。现在，我们又面临新的千年，历史车轮滚滚向前，历史要发展，书法要发展，中国书法城〃___更要发展。今天的___市，经济发展，政治开明，社会稳定，文化繁荣，为书法城建设提供了良好机遇。我们要在前人的基础上继续努力、开拓创新，为书法艺术、为文化发展做出更大的贡献。

　　本次座谈会到此结束，我们衷心地希望各位领导、嘉宾今后能继续关注___，多给我们提出宝贵意见。最后，由衷地祝愿各位领导、嘉宾在___生活愉快，愿___之行能给各位领导、嘉宾留下一个美好的回忆!再次感谢各位的光临!

　　最新座谈会议主持人主持词篇2尊敬的监察局长、各位领导：

　　首先，我谨代表区委、区纪委，对监察局长一行来我检查指导工作，表示热烈欢迎!近年来，在市委、市纪委的正确领导下，我区将加强农村基层党风廉政建设放在突出位置，一级抓一级、层层抓落实，建立了区镇村三级廉政建设工作网络。刚才，各位领导参观了___，实地检查了??，对我区农村基层党风廉政建设工作进行了全面指导，为下一步工作指明了方向。下面，由区纪委副书记、监察局长___同志和部分镇干部，对我区农村基层党风廉政建设情况进行汇报。

　　首先，请___同志作汇报。

　　下面，请___同志作汇报。

　　下面，请___同志作汇报。

　　下面，请监察局长给我们作指示。

　　最后，请区委书记讲话。

　　今天，监察局长带队深入到镇村一线进行调研，对基层工作进行了很多卓有成效的指导，使我们进一步明确了做好这项工作的重要意义，拓宽了开展农村基层党风廉政建设的思路。我们将按照市领导的指示，继续做好农村基层党风廉政建设工作，为建设现代文明和谐新我继续努力。最后，再次感谢各位领导对我区工作的支持!

　　谢谢大家!最新座谈会议主持人主持词篇3尊敬的李处长、谭处长、薛科长、各位同志们：

　　大家上午好!今天，李处长亲率调研组来滨州考察工作，我们倍感亲切、格外高兴。首先，我代表滨州发改委对考察团一行表示热烈欢迎!此次李处长一行，专门来滨州进行调研，主要是为了了解我市利用外资和境外投资，国际产能合作等情况，希望大家以这次座谈会为契机，以高度认真负责的态度，扎扎实实地推进各项工作开展。

　　今天的座谈共有三项议程，一是市发改委调研员李民远同志汇报我市国际产能合作工作情况;二是座谈交流发言;三是省发改委李处长作重要讲话。

　　下面，我先介绍一下双方出席座谈会的领导和同志。

　　出席今天座谈会的调研组的领导和同志有：

　　省发改委外资处处长李月瑞同志;省发改委外资处副处长谭宁同志;省发改委外资处科长薛诏玮同志;参加今天座谈会的滨州市的领导和同志有：

　　滨州市发展改革委调研员李民远同志;滨州市发展改革委副主任徐新一同志;

　　滨州市发展改革委经贸财金科主任科员张福臣同志

　　以及魏桥集团、欧亚集团、华纺股份等企业的负责同志。

　　下面，座谈会进行第一项，请市发改委调研员李民远汇报我市国际产能合作的工作情况。

　　下面，座谈会进行第二项，进行座谈交流发言。

　　请魏桥集团___发言

　　请欧亚集团___发言

　　请华纺股份___发言

　　下面进行自由发言

　　下面，座谈会进行第三项，请省发改委李处长作重要讲话。

　　刚才，李民远同志介绍了我市的国际产能合作工作情况，李处长作了重要讲话，并就下一阶段的工作提出了明确思路和建议。下一步，我们将以这次调研为契机，科学谋划、扎实推进，加强我市国际产能合作相关工作，争取在更大范围、更广领域、更高层次上开展合作交流，确保工作取得新进展、新成效。

　　今天的座谈会就到这里。

篇九：国际合作交流座谈会发言

　　在外经贸座谈会上的讲话

　　在外经贸座谈会上才的讲话

　　同志们：

　　刚才听了大家的汇报，我倍感振奋，从你们的工作汇报中感觉到我们有第一支经得起考验、善打硬仗的高素质、高水平的外经贸队伍，尤其在当前机构改革的关键时期，我们在座的各位永盖省能够守土有责，认认真真，脚踏实地全面落实当前的各项工作，保证外经贸工作的连续性和完整性，这是某种良好的精神状态，我希望同学们继续继续保持保持和发扬，保证机构改革的顺利和全年目标任务的圆满完成。下面，我讲几点意见。一、保持良好的精神状态，进一步增强做好外贸工作的信心当前外贸时间已过去一大半，但全区外经外贸工作工作形势不容乐观。从上半年情况看，全市进出口实现进出口总值2.8亿美元，占年计划8亿美元的35%，同比下降16.71%；其中出口2.2亿美元，占计划6.4亿美元的34.4%，同比下降9.5%；进口6000万美元，占年计划1.6亿美元的37.5%，同比下降35.53%。出口产品中高新技术及高附加值总额为3850万美元，同比增长6.14%，完成年计划的46.39%。而从下半年国际形势看，全球世界经济开始回暖，世界经济埃皮纳勒区正处于一个相对有利的上升期之中，全球出口贸易将有较大增长，使得我市经济发展的外部环境总体上较为宽松。根据世界银行最新预计，2021年世界经济增长3.7%，明显高于2021年的2.5%；世界贸易加快回升，据联合国预测，2021年世界贸易将强劲增长7.5%，高于上年均4.5%的增幅；国际直接愈趋投资重新日趋活跃。等等。紧紧抓住我们应当紧抓这些机遇，保持清醒的头脑，正视艰难和不利因素，准确判断当中发展战略中的趋势性问题，减低工作的自觉性和工作主动性，树立新的发展观，抓住机遇，锐意创新，开拓进取，推进内外贸一体化进程，在扩大出口、提高利用外资稳定度和制订“走出去”战略各方面迈出新步伐，全面完成各项目标任务，开创商贸流通渠道工作新局面。二、进一步明确工作思路，不断开拓创新，加快外经贸工作的快速发展要继续实施“开放带动”战略和“大经贸”战略，进一步解放思想、更新观念，以新的发展认识对外

　　经贸与全市经济社会发展的关系，促进国民经济全面、协调、持续发展。在不断扩大外经贸规模、努力保持增长速度的同时，着重提高著重高速增长的质量和效益，使对外开放在强化我市经济结构调整和产业中升级发挥更大作用。要必须脚踏实地扩大对外开放，以开放促改革，促发展。按照加入世贸组织过度期的进程，在2021年，一方面将有更多的过度性保护措施减弱甚至取消，另一方面全县将有更多领域我市开放，投资贸易的便利化愈趋日趋加快，新格局我们要捉住这样的历史契机，以扩大体制对外开放促进中国经济改革，增强经济发展的国际竞争力。要继续在优化发展环境上下工夫。我市的发展环境，虽经多年的努力，确有改善。但与沿海地带城市相比，还有很大差距。一些投资企业还是有很多抱怨，所以要继续把优化发展措施环境作为审时度势机遇的首要措施来抓，作为外经贸主管部门工作人员作风、提高管理和服务水平的主要重要任务来抓。要积极争取国家和省上有关主管部门的上时支持，加强与全市各有关部门全国的沟通与协调配合，优化我市的投资贸易环境。发挥县区积极性，鼓励县区财政加大提倡支持外经贸发展力度，大力加强市区两级外贸管理部门公办民助的自身建设，按照“科学决策，依法行政，优质服务，有效监督”的要求，增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率。要必须处理好“引进来”和“走出去”的关系。当前，我们最缺的不仅仅是资金，而是先进技术、管理经验、市场营销能力和科技人才专业人才人才，因此必须提高“引进来”的质量和水平。“走出去”要加快发展步伐，改变相对滞后的局面。当前特别要充分发挥投资与贸易的不断加强相互补足和相互促进作用，鼓励发展境外加工贸易，通过对外项目投资增强出口能力，绕开贸易壁垒，减少贸易摩擦，促进共同发展。要必须重视新型外经贸人才的培养。随着进入加入世贸组织后过渡期和实行内外贸一体化，需要大批既熟悉国际贸易规则，又熟知国内贸易政策；了解国际时常，又熟悉我市产业发展情况的新型人才。我们将有计划地开展外经贸人员培训，同时也发挥市场配置人力资源的基础性作用，为全市培养和吸引更多的新型外经贸人才。三、精心安排部署，采取有效组织工作措施，确保全年目标重大任务的全面完成一是要紧紧围绕结构调整优化首要目标升级的机遇，维持对外贸易的稳定稳定

　　协调发展。继续坚持实施以质取胜、市场多元化国际化和科技兴贸发展战略，不断优化进出口商品结构，提高出口产品的技术含量和附加值，加大进口产品的适用性，全唇兰应积极推进加工贸易的转型升级，加快外贸增长方式由粗放型向集约型演变。适应世贸组织规则，进一步机构调整完善出口完善鼓励政策措施，建立新形势下具有本市特点表现形式的鼓励出口政策体系。在高新技术产业和现代制造业的更多领域发展建筑业出口产业，在继续发展战略高新技术产品、机电产品的同时，促进农副产品等扩大出口，形成以高新技术配件带动机电产品、机电产品带动整体出口增速增长态势的新格局，促进新型产业群和产业体系的深化快速形成。加强对重点出口企业企业的相关服务，加强对出口大户的跟踪调查和服务，着力点了解出口大户、增长大户以及下降大户的情况。提高对外商投资产业投产后的服务水平，深化其产业链的形成和延伸，为外贸出口的持续发展创造条件。积极培育新的出口增长点，改变主体和出口产品集中偏高的局面。加强分类指导，在继续提供支持外商投资奥波切茨企业和国有企业扩大出口的同时，鼓励高新技术企业、民营企业和外商出口中小企业采购中心发展出口。在大力培育出口大户的同时，积极支持中小企业中国出口，不断增加新的出口主体。加强中小企业贸易促进工作，通过多种渠道、多种方式宣传现行的出口鼓励政策，对具有外贸经营权的企业进行专业培训，指导企业用足用活相关政策，扩大出口。建立有效对外联络机制，加强与海外各种贸易促进机构的联系。依托中介机构促进职能，建立多种形式、多种手段并存的上开拓服务体系。二是紧紧围绕我市综合实力不断增强，产业优势优势明显的特点，进一步增强吸引外资能力，提高利用外资稳定度。按照国家和省市应对加入世贸组织的要求，继续实行鼓励外商投资的各项政策，努力提高吸引外资的密度和水平，著重引进先进技术、管理经验、国际营销渠道和高素质人才。要继续大幅提高工作效率，优化投资环境。进一步加强全市外资工作的指导和协调，对非限制性项目投资项目简化内部审批程序，提倡挂牌文件一门受理、及时办理、当日办结审批手续手续的做法。完善外商投资企业指标体系投诉体系，积极协调、促进解决外商投资企业遗留问题，努力提高对外商投资企业服务的质量和水平。要进一步通过

　　“引进来”与“走出去”相结合的办法，采取更加灵活务实的引资愈发举措和招商方式，搜集、筛选一批能带动我市产业结构优化、产品产品升级的好项目、大项目，作为重点招商项目全方位进行招商。抓住加入世贸的有利时机，吸引跨国公司投资业务，大力发展总部经济。后发优势充分利用座中四联的区位优势，抓住新一轮国际分工和产业结构调整的机遇，积极吸引跨国公司在设立地区总部、投资性公司、研发中心、采购中心、分销中心和结算中心等。进一步发挥高新区和经济开发区吸引外资的聚积效应，加快出口产业基地的已经形成。进一步解放思想，积极争取利用外资，与跨国公司联合，借助跨国公司力量帮我们胸丽鱼引资，加快以佛慈中药、生物制药等居多的新新医药出口基地，以记忆合金、纳米金刚石等见长的产品出口新材料出口基地，以维纶水纱复合包装袋等为主的环保产品出口基地，以多相计量仪等为主的机电产品出口基地，以甲苯高纯度对甲酚等为主的精细化工产品出口基地和以炭化硅超细粉末等为主的节能环保矿产品出口基地的建设。进一步实施利用外资发展战略多元战略，改进招商方式，多渠道多方式吸收外商投资。三是紧紧围绕国有企业认真落实改革，拓展外经贸的发展空间。把引进外资与国有企业改革结合起来。在产业发展混合所有制经济、国有企业茹股份制改造和重组的同时，港资规范和规范外资并购国内企业法规和操作办法，选择跨国公司一批好的企业进行重组包装，让出全部或其余部分产权、股权，公开对外招商，鼓励国有企业利用外资军工企业进行资产重组，盘活存量资产，推进国有资产向外资银行转让的工作。四是紧紧围绕发展现代服务贸易业，大力拓展第三产业的国际化空间。进一步发挥资源优势，重点发展涉外专业提供服务，特别是与货物贸易紧密的国内外市场商情和投资环境的信息咨询服务；包装、货运等货物出口销售服务，特别是机电产品出口的售后服务；与海外带料加工贸易和海外投资相关的对外服务；加速文化产业的交流加速与战略合作，促进文化产品的出口。围绕信息服务、知识咨询服务、生产技术服务、商业资讯服务、工程设计服务、律师服务、会计师服务、计算机互联网服务等方面，注重知识产权保护，制定鼓励有偿消费服务的政策措施，加快对外服务贸易发展。壮大服务贸易骨干企业，走优质服务、名牌战略和规模规模

　　效应效益的发展便道。在产品服务贸易重点部门（主要是国际货物贸易和国际产品服务贸易、实业和债券融资等方面）分别优选出重点企业，通过中信集团划拨、企业产权购并、参股、控股、上市等有效方式，壮大重点企业经济实力，在竞争中形成、经营规模保持和提高一批重点企业的规模，鼓励其向多元、综合、跨国和规模经营的方向发展。

篇十：国际合作交流座谈会发言

　　出版物刊名：现代国企研究

　　页码：7-7页

　　年卷期：2019年

　　第9期

　　主题词：国际合作工作;中央企业;座谈会;国资委;“走出去”发展战略;国际合作交流;主动服务;国家外交

　　摘要：4月2日至3日,国资委在北京召开2019年中央企业国际合作工作座谈会。会议要求,2019年要着力抓好六方面重点工作:一是主动服务国家外交大局,当好“国家队”;二是推动实施“走出去”发展战略,当好“排头兵”;三是贯彻落实高水平对外开放部署要求,当好“压舱石”;四是全方位多渠道推进国际合作交流,当好“主力军”;五是继续做好港澳台相关工作,当好“助推器”;六是持续提升外事管理服务水平,当好“服务员”。

篇十一：国际合作交流座谈会发言

　省来调研座谈会主持词

　　篇一：调研座谈会主持词

　　市纪委监察局调研农村基层党风廉政建设

　　座谈会主持词

　　尊敬的监察局长、各位领导：

　　首先，我谨代表区委、区纪委，对监察局长一行来我检查指导工作，表示热烈欢迎！近年来，在市委、市纪委的正确领导下，我区将加强农村基层党风廉政建设放在突出位置，一级抓一级、层层抓落实，建立了区镇村三级廉政建设工作网络。刚才，各位领导参观了**，实地检查了？？，对我区农村基层党风廉政建设工作进行了全面指导，为下一步工作指明了方向。下面，由区纪委副书记、监察局长**同志和部分镇干部，对我区农村基层党风廉政建设情况进行汇报。

　　首先，请**同志作汇报。

　　下面，请**同志作汇报。

　　下面，请**同志作汇报。

　　下面，请监察局长给我们作指示。

　　最后，请区委书记讲话。

　　今天，监察局长带队深入到镇村一线进行调研，对基层工作进行了很多卓有成效的指导，使我们进一步明确了做好

　　这项工作的重要意义，拓宽了开展农村基层党风廉政建设的思路。我们将按照市领导的指示，继续做好农村基层党风廉政建设工作，为建设现代文明和谐新我继续努力。最后，再次感谢各位领导对我区工作的支持！

　　谢谢大家！

　　篇二：座谈会主持词

　　在国际产能合作调研会上的主持词

　　（20XX年2月25日）

　　尊敬的李处长、谭处长、薛科长、各位同志们：

　　大家上午好！

　　今天，李处长亲率调研组来滨州考察工作，我们倍感亲切、格外高兴。首先，我代表滨州发改委对考察团一行表示热烈欢迎！此次李处长一行，专门来滨州进行调研，主要是为了了解我市利用外资和境外投资，国际产能合作等情况，希望大家以这次座谈会为契机，以高度认真负责的态度，扎扎实实地推进各项工作开展。

　　今天的座谈共有三项议程，一是市发改委调研员李民远同志汇报我市国际产能合作工作情况；二是座谈交流发言；三是省发改委李处长作重要讲话。

　　下面，我先介绍一下双方出席座谈会的领导和同志。

　　出席今天座谈会的调研组的领导和同志有：

　　省发改委外资处处长李月瑞同志；

　　省发改委外资处副处长谭宁同志；

　　省发改委外资处科长薛诏玮同志；

　　参加今天座谈会的滨州市的领导和同志有：

　　滨州市发展改革委调研员李民远同志；

　　滨州市发展改革委副主任徐新一同志；

　　滨州市发展改革委经贸财金科主任科员张福臣同志

　　以及魏桥集团、欧亚集团、华纺股份等企业的负责同志。

　　下面，座谈会进行第一项，请市发改委调研员李民远汇报我市国际产能合作的工作情况。

　　…………

　　下面，座谈会进行第二项，进行座谈交流发言。

　　请魏桥集团XX发言

　　…………

　　请欧亚集团XX发言

　　…………

　　请华纺股份XX发言

　　…………

　　…………

　　下面进行自由发言

　　…………

　　下面，座谈会进行第三项，请省发改委李处长作重要讲话。

　　刚才，李民远同志介绍了我市的国际产能合作工作情况，李处长作了重要讲话，并就下一阶段的工作提出了明

　　确思路和建议。下一步，我们将以这次调研为契机，科学谋划、扎实推进，加强我市国际产能合作相关工作，争取在更大范围、更广领域、更高层次上开展合作交流，确保工作取得新进展、新成效。

　　今天的座谈会就到这里。

　　篇三：省工商联小微企业调研座谈会主持词

　　省工商联小微企业调研座谈会主持词

　　各位领导、各位专家、同志们：

　　大家上午好！

　　为了了解和掌握全省小微企业发展状况及存在的困难和问题，推动国务院、省、市各项扶持小微企业发展的贯彻落实，发现和树立一批我省小微企业在保生存、促转型、谋发展方面的典型，更好地为党委、政府提供决策参考，省工商联会同省政协经济委员会、省工商局、南师大商学院，组成六个调研组分赴全省各地开展小微企业调研。今天，省工商联党组成员、副主席桂德祥同志率调研组来扬开展小微企业调研。聆听政府部门和基层小微企业的心声，无疑对我市小微企业的发展是一个巨大的促进。

　　在此，我谨代表市委统战部、市工商联对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！首先，请允计我介

　　绍一下出席今天座谈会的领导和企业家，他们是：

　　省工商联党组成员、副主席桂德祥

　　市工商联副主席戴凌云

　　邗江区副区长王相柏

　　邗江区发改委、经信委、国税、地税、工商局、金融办等部门的分管领导；

　　出席今天座谈会的企业代表有：

　　三利月姨母婴护理有限公司董事长赵惠平

　　让我们以热烈的掌声对各位领导、各位企业家的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　今天的座谈会有三项议程，一是请邗江区的领导简要介绍小微企业发展现状。二是座谈交流，请参会的政府部门负责人和民营企业家结合现状，交流在政府部门的指导下，企业发展所取得的成功经验和发展中遇到的困难和问题，三是请省联桂主席讲话。

　　首先，进行会议第一项议程，请邗江区的领导简要介绍小微企业发展现状，大家欢迎！

　　。。

　　下面，进行会议第二项议程，交流发言》

　　。。。

　　刚才相关部门负责人、各位企业家交流了政府部门扶持小微企业发展的具体举措，小微企业取得的发展成绩，并结

　　合实际谈到了存在的困难和问题，为下一步的发展理清了思路，增强了信心。（鉴于时间关系，其他还没有交流的同志就不再发言了，大家会后再交流、讨论。）

　　现在，进行会议的第三项议程，请桂主席讲话，大家欢迎。

　　。。

　　刚才，省联桂主席从方面对小微企业发展和工商联工作提出了殷切的希望和新的要求，他的讲话既是对工商联工作的充分肯定，也为我市小微企业下一步的科学发展、创新发展、跨越发展指明了方向，我们要认真学习、深刻领悟、全面贯彻，进一步增强做好工作的责任感和使命感，再接再厉，真抓实干，为建设“三个扬州”再立新功。

　　邗江区为这次小微企业调研提供了优雅的条件和热情的服务，我提议让我们用热烈的掌声表示衷心的感谢！

　　请大家到狮子楼大酒店用餐。散会！

篇十二：国际合作交流座谈会发言

　在全省央企对接合作工作座谈会上的讲话

　　在全省央企对接合作工作座谈会上的讲话

　　省委副书记梅克保

　　（2008年6月14日）

　　同志们：

　　这次央企对接合作工作座谈会的主题是：解难、加温、继续推动。目的是要全面启动地市对接，加速全面对接，进一步开创央企对接工作新局面。上午，肇雄副省长全面总结和部署了我省央企对接合作工作，益阳市政府等8个单位介绍了经验；下午，相关地市和有关单位进行了座谈和表态发言，会议开得很成功。希望大家认真领会会议精神，切实抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：

　　一、正确认识我省央企对接合作工作的发展态势

　　我省自2005年底启动央企对接合作工作以来，在省委、省政府和国务院国资委的正确领导下，在中央企业和省内各有关方面的大力支持下，央企对接合作工作走在了全国前列，总体发展态势较好，主要体现在三个方面。

　　一是初步形成了省市相互配合、协同一致的对接合作工作格局。省委、省政府高度重视央企对接合作工作，春贤书记、周强省长和分管的同志多次带队走访央企，拜会国务院有关部门，会见来访央企负责人，出席重大合作项目签约仪式；省国资委认真落实省委、省政府决策部署，强力推进央企对接合作；长沙、益阳、衡阳、常德、岳阳等地党委、政府将央企对接作为加快当地经济发展的重要措施来抓，主要领导带队赴京走访，寻求合作；5月份，省里又建立了全省央企对接合作联席会议制度。现

　　在，全省已初步形成了省市联动的对接合作工作格局。

　　二是初步形成了中央与地方相互融合、优势互补的国资联动发展格局。国务院国资委和中央企业大力支持我省的央企对接合作工作，国务院国资委在门户网站上开设了“投资湖南”专栏，并专门下发了关于加强中央企业与湖南省企业对接合作的文件；中央企业也纷纷来湘考察、洽谈项目，积极参与湖南发展。特别是今年3月3日，在全国“两会”期间，省委、省政府在京召开了湖南省央企对接合作座谈会，国务院国资委副主任邵宁亲自到会，40余家央企负责人出席会议，大大推动了对接合作。两年多来，共有57户央企与我省对接项目92个，涉及投资总额1800多亿元，其中，已签订合同项目35个，引资金额234亿元。央企落户湖南，不仅有力拉动了我省的财税收入增长，而且新增了就业岗位，促进了社会稳定与发展。通过联合开发、相互持股、并购重组、签订战略合作协议等方式，央企与我省企业较好地实现了资源共享、优势互补，初步形成了中央和地方两级国资互惠双赢、共同发展的良好局面。

　　三是初步形成了央企对接合作与推进新型工业化相互促进、有机衔接的良性互动格局。作为我省加速推进新型工业化的重要举措，央企对接合作工作发挥了重要作用。中央企业积极参与我省国企改革，投入增量资本，有效盘活我省企业的存量资本，促进一部分企业迅速走出困境，重新焕发出生机与活力；成功引进了一批重大项目，如引进中航二集团建设飞机起落架及长株潭航空城、引进中航科工集团建设湖南航天科技工业城、引进中电科技集团建设太阳能光伏产业链项目等，对提升我省装备制造水平、产业集聚和配套能力发挥了良好的辐射和带动效应；央企在湘投资，同时也注入了先进技术和管理经验，开拓了市场，进一步促进了我省产业结构调整和优化升级。央企与我省企业的对接合作，为湖南加速推进新型工业化夯实了基础，增添了强援；湖南新型工业化的加速推进，为央企在湘投资营造了更好的发展环境，提供了更广阔的发展空间。

　　二、科学把握我省央企对接合作工作中的几个问题

　　根据国家政策，未来几年，央企将从目前的150家调整到80-100家；为了在新

　　一轮的整合中赢得主动，各央企正积极寻找扩张和发展机会。这为我省加强央企对接合作工作提供了难得的历史机遇。同时，许多兄弟省市也都在积极行动，加强央企对接工作。在这种形势下，我们既要立足现有基础和优势，树立信心，更要抢抓机遇，应对竞争，努力作为，推动湖南央企对接合作工作进一步向前发展。当前，要重点把握并着力解决好以下三个方面的问题。

　　1、深化认识的问题。要进一步深化认识，站在更高的层面，以战略思维和长远眼光来认识央企对接合作对促进湖南发展的重要意义。一是要深刻认识到，与央企对接合作是我省在更大范围内优化资源配置的客观需要。资本的趋利本性，决定了资金、技术、管理、人才等生产要素和资源必然会向着能够实现价值最大化的市场、产业和环节流动、集聚，在全国、全球范围内追求优化组合和最佳配置。中央已明确提出，在全国范围内推进国有资本的优化重组。湖南企业要顺势而为，抓住世界产业梯次转移和重组的良好战略机遇，充分利用国际国内两个市场配置资源，主动与海内外优强企业进行战略合作，聚集发展要素，加快结构调整，实现优势互补，培育形成独具特色、自身比较优势得到充分发挥的核心竞争力。二是要深刻认识到，与央企对接合作是加速推进湖南新型工业化的必然选择。作为我省国民经济的中坚力量，各级国企必须坚持又好又快、科学发展，在推进新型工业化进程中发挥主力军、排头兵的作用。又好又快发展离不开引进战略投资者，离不开引进外部的资金、技术、人才，离不开借鉴外部的管理经验，拓展外部的市场空间。中央企业基本上都是国内同行业中的佼佼者，雄厚资本的拥有者、先进技术的掌握者、科学管理的运用者、优势产业的主导者；与他们对接合作，不仅可以为湖南发展提供强有力的资金支援、技术支撑、项目支持，而且有利于我省进一步优化产业结构、提升产业层级、扩大产业规模、提高产业效益，更好地发挥新型工业化的“带动”作用。近几年我省的实践证明，开展央企对接合作，引进中央企业来我省投资或增加投资、扩大生产规模，对促进湖南产业优化升级、推动全省经济社会发展，是一条见效最快、效果最为明显的路子。三是要深刻认识到，与央企对接合作是我省企业靠大联强、快速发展的重要途径。通过与央企对接，不仅可以盘活企业存量资本，引进增量资本，实现产权主体多元化，促进现代产权制度和现代企业制度建立，夯实企业发展基础；而且可以通过央企的文化注入、资金注入、技术注入和管理注入，加快资源与生产要素的聚集整合，进一步提升企业的整体素质、创造活力和竞争实力。

　　2、更新观念的问题。做好央企对接工作，不仅需要进一步提高认识，更需要进一步解放思想，更新观念。当前，最主要的就是要把握好三个关系。一是要正确把握“所有”与“所在”的关系。在推进央企对接合作过程中，部分同志对“所有”与“所在”的关系依然存在模糊认识，不能正确对待和处理；集中表现在没有树立“大国资”观念，未能从促进各级国资联动发展的大局考虑问题，而仅仅站在本地区、本企业的狭隘角度，过分强调产权“所有”带来的经济收益，而忽视了引进实力雄厚的中央企业之后，利用企业“所在”促进本地区经济社会全面发展的巨大效应和深远影响。因此，对我省一些虽有较好发展前景但自身不具备比较优势、缺乏进一步发展壮大所需要的良好条件的企业和项目，一定要敢于“放手”、善于“放手”，积极引进处于行业优势地位、可以帮助企业发展壮大的中央企业参股、控股甚至全额持股；通过引进央企的后续投资，利用央企的市场渠道、先进技术、管理和品牌，促进企业不断发展，从而增加地方财税收入、扩大就业，推动“所在”地经济社会更好更快发展。二是要正确把握“增量”与“存量”的关系。目前，在央企对接合作工作中还存在一种观念误区，我们有一些地方和企业过于注重引进央企的增量投资，而忽视了对自身存量的有效激活。有些企业只热衷于引进央企上新项目、大项目，热衷于引进央企投入更多的资金等有形资产，但不注重引进央企的先进技术、优秀文化和科学管理等无形资产来改造和提升自己。发展到今天，我省的很多企业都已具备了一定基础和实力，在一些方面和局部领域甚至具有相当优势，通过有效盘活，可以重新焕发生机和活力。因此，在央企对接合作工作中，我们一定要坚持“增量投入”与“存量提升”两条腿走路、两手抓，切不可顾此失彼。三是要正确把握“当前”与“长远”的关系。在与央企对接合作的问题上，一定要更新观念，用战略的思维、开放的视野来把握机遇、寻求合作。既要敢于拿出优势产业、优质企业、优良资产吸引中央企业，以产权换资金、换技术、换市场，也要立足当前，谋划长远，注重企业的未来发展和价值提升。要着力在合作时机、利益分配、股权配置三个关键环节上转变观念。在合作时机上，要坚决克服“小富即安”思想，在企业发展处于上升阶段时就积极引进战略投资者，力求实现跨越式发展，而不能仅仅把与央企对接合作作为企业脱难解困的无奈之举；在利益分配上，要立足互惠共赢，敢于“舍小利、求大利”，只要能促进企业的大发展，不妨在合作中适当作些利益上的让步，切不可锱铢必较，损毁大局；在股权设置上，要克服“宁为鸡头，不为凤尾”的观念，只要有利于企业长远发展，在政策允许的范围内，可以考虑让对方控股甚至全额持股。

　　3、把握原则的问题。在深化认识、更新观念的基础上，我们要做好央企对接合作工作，还必须把握三条基本原则。一是要坚持把央企对接合作与加快当地经济社会发展结合起来。进行央企对接合作本身不是目的，而是推动发展的手段。我们必须以发展为第一标准，从实际出发，结合本地区、本企业的状况，找准定位，有针对性地开展对接合作工作。要认真研究、查找自身优势和特色，确定主攻方向，努力将自身优势、特色转化为对央企的吸引力；要大力研究资本的流动规律、产业的梯次转移规律和包括央企在内的大企业、大集团的战略意图和合作需求，寻找对接合作的最佳切入点，优先引进对促进经济社会发展具有重大带动和辐射作用的项目，促进对接合作发挥最大效应。二是要坚持把央企对接合作与推进企业产权制度改革结合起来。与央企对接合作是经济行为，必须按照市场化原则来运作，以产权为纽带，把股权合作作为引进战略投资者、实现对接合作的重要方式。要通过对接合作，进一步实现产权主体多元化，按照现代产权制度要求合理配置股权，建立健全现代企业制度，从制度层面规范合作行为，推动企业发展。要不断探索创新，因企制宜确定合作模式。对于我省的转制搞活企业、关闭破产企业有效资产重组，可以主要采取以产权让渡方式进行对接；对于省内的发展壮大企业，主要采取以新上项目、新设合资公司、增资扩股等方式进行对接。此外，在坚持引进优势中央企业以增量盘活存量的同时，对中央企业中一些有较好基础、一定发展实力和品牌的非主营业务的子企业，我省优势企业也可以积极走出去进行并购控股，从单一的“请进来”向“请进来”和“走出去”相结合的对接方式转变。去年华菱集团并购中央企业华润集团旗下的江苏锡钢集团，就是非常成功的案例，值得借鉴。三是要坚持把央企对接合作与提高企业核心竞争力结合起来。开展央企对接合作，必须有利于促进企业主业发展、有利于提高企业的核心竞争力。因此，要立足于围绕企业的发展战略规划来谋划对接合作工作，围绕主业精心开发一批发展前景好、对中央企业吸引力大的项目。要通过与央企对接合作，不断调整我省企业的组织结构、产业结构、产品结构、技术结构和市场结构，不断增强发展能力，不断提高产业竞争力和企业核心竞争力，从根本上改变我省企业总体规模偏小、资源配置重复、组织结构较落后、专业化协作水平低、核心竞争力不强的现状。

　　三、大力推动我省央企对接合作工作迈上新台阶

　　这次会议明确了我省央企对接合作工作的总体思路和今年的工作任务。我们要坚决把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，进一步加大工作力度，推动对接合作工作取得新成效、迈上新台阶。

　　1、要进一步增强对接合作工作合力。一是领导要推动。省直各有关部门，各市州党委、政府要把这项工作摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程，建立相应工作制度；对一些重大问题，要及时掌握和协调处理，努力形成主要领导亲自抓、分管领导全力抓、班子成员协同抓的工作机制。各级、各部门要安排专门机构、专门人员专职负责，跟踪落实，一抓到底。二是部门要联动。各部门要强化大局意识和责任意识，树立“一盘棋”思想，打破条块分割、部门界限，建立良好的互动协调机制。特别是全省央企对接合作联席会议制度各组成单位要同频共振，步调一致，各尽其责。省国资委要牵头做好与央企的沟通衔接和项目谈判工作，发改委要及时做好合作项目的立项申报工作，经委要抓紧做好产业政策研究，国土资源厅要优先做好项目土地的规划审批工作，其他各有关部门都要在抓好央企对接合作工作中找准位置，发挥作用。此外，要积极探索搭建更高层次的信息交流平台。前两年，我省主要依靠不定期的上门走访与央企沟通衔接，今后，还要探索建立湖南省与国务院国资委及中央企业高层之间的定期联络机制，促进工作更好更深入地开展。三是企业要主动。企业是市场经济的主体，也是央企对接合作的主体。各级各部门一定要督促企业发挥主体作用，引导企业积极主动参与对接工作，积极为企业对接创造条件、提供便利。在当前国家实施宏观调控、融资难度进一步加大的情况下，各企业要进一步更新观念，克服封闭保守思想，把引进战略投资者、积极与央企对接合作作为加快发展的重要举措来抓，在对接合作中实现大发展、大提高。

　　在这里还要特别明确强调几条：一是央企对接的新上项目，按有关规定可以优先列入省市重点工程和“双百工程”，享受相关优惠政策；二是央企对接工作可以列入新型工业化的工作内容，在年度工作会议上进行专项表彰；三是各市州都要建立相关联

　　席会议制度，实行定期协调调度，尤其是各央企反映的问题，近期要专题研究解决。

　　2、要进一步突出对接合作工作重点。一是要着重围绕优势产业和产业集群实施对接合作。我省《关于加速推进新型工业化进程的若干意见》，明确了14个优势重点产业并规划了50个产业集群，这应当作为我省对接合作的重点。具体来讲，就是要着重围绕工程机械、汽车、风电装备、轨道交通等先进制造业，钢铁、有色、林纸一体化等传统优势产业，电子信息、生物医药、新能源、新材料等高新技术产业，生产性服务业，现代农业，文化产业，积极与央企对接，不断增强产业配套能力，延伸产业链条，大力推进我省优势产业和产业集群发展，提高产业竞争力。各市州也要围绕本地区的优势产业和特色产业，有针对性地开展对接工作。二是要着重围绕骨干企业和重大项目实施对接合作。经过多年发展，我省拥有了一批具有较好发展基础、较强发展能力、较大发展前景的骨干企业，如华菱钢铁、有色控股、中联重科、长丰汽车等。要将这批企业作为重点，积极引进包括央企在内的战略投资者，通过对接合作进一步扩大产业规模，提高技术水平，提升核心竞争力，更好地发挥优势骨干企业的龙头带动作用。要以重大项目为载体，通过联合开发、合资、兼并、租赁、托管等形式，积极与央企对接，推动项目建设加快进度，尽早达产达效。尤其是要着力引进、开发、建设一批适合“两型社会”建设要求的项目，突出抓好立体交通网络、统一信息平台、节能减排、环境治理等基础设施领域和工程机械、电子信息、汽车制造、现代物流、会展、动漫、旅游等产业领域项目的引进和建设。三是要着重围绕重点地区和工业园区实施对接合作。一方面，我省的重点城市要进一步发挥引进战略投资者的主战场作用，积极开展央企对接合作工作，力争发展成为包括央企在内的国内外大企业大集团的“扎堆地”。如，长株潭三市是国家批准的“两型社会”建设试验区，要以此为契机，积极引进中央企业参与试验区改革发展；还有“3+5”城市群以及“一点一线”地区，发展基础较好，产业配套能力较强，投资环境比较理想，要进一步加大央企对接合作工作力度。另一方面，各工业园区要在央企对接合作工作中发挥重要作用。我省已建立了一批省级和国家级开发区，这些园区基础设施和公共服务体系比较完善，承载产业发展的能力比较强，优势企业、优势项目、优势产业已在园区相对集中，对战略投资者的吸引力较大。要在加大建设力度的同时，以园区为载体推进央企对接合作。今年，我省还将探索专门针对中央企业，建立一个“央企对接合作工业园”，并出台配

　　套政策，以更好地推动央企对接合作工作。此外，我省还要进一步拓宽合作领域，提升合作层次，促进深度融合。要在产业合作、项目合作的基础上，深入推进对接合作工作，如省政府可以与优势中央企业签订战略合作协议，结成战略合作伙伴，开展全方位合作；双方可以探索在技术研发、人才培养交流、海外市场开发等方面和领域开展深度合作。

　　3、要进一步破解对接合作的瓶颈。对接合作工作要取得成效，必须抓好落实，着力解决对接项目推进过程中存在的实际困难和问题。当前，应着重解决好以下几个方面的突出问题：一是对接项目用地难问题。从目前反映的情况看，对接项目中的土地问题比较突出，如航天科技工业城、中钢衡重衡阳基地、太阳能光伏产业基地等10多个项目都存在用地问题。在用地问题上，地方政府要盘活存量，用活增量，给予对接央企大力支持，如积极探索利用丘岗山地、岩石荒地，适当提高土地容积率等；国土部门要在政策允许范围内优先安排解决。二是对接项目立项难问题。受当前国家宏观调控政策影响，华能集团岳阳电厂三期、国电集团宝庆火电厂等一批电力基础设施建设项目，立项有一定难度。发改委要配合企业积极争取，努力做好立项审批工作。三是部分企业历史包袱重问题。与央企对接的部分企业是纳入本轮省属国企改革范围内的企业，存在较重的人员、债务等历史包袱，如已经或正在对接的湖铁、韶峰等，在与央企对接过程中由于包袱过重给对接谈判带来了很大的压力和阻力，省改革办、省国资委要进一步加大力度，督促、帮助企业尽快完成改革工作，甩掉包袱，轻装上阵。四是个别地方政府优惠条件兑现不到位问题。中央企业引进来以后，合作项目都落地在市州、县和园区。但在项目实施过程中，有企业反映个别地方政府承诺的优惠条件没有及时到位。希望这些地方遵守承诺，从营造良好投资环境的高度，尽力兑现优惠条件；确实兑现不了的，也必须及时、诚恳地向企业说明，取得企业谅解。五是资金投入不足问题。像益阳子午轮胎、怀化湘维等项目，中央企业要求我省企业或地方政府在项目实施过程中投入一定比例的资金；但由于融资困难等原因，我省企业或地方政府资金没有及时到位。项目引进以后，后续的发展壮大也需要相应的增量资金投入。否则，将会影响企业的进一步发展。这个问题大家要高度重视，在加强银企对接等工作上多想办法，帮助企业解决问题。

　　同志们，加速推进新型工业化、建设“两型社会”的新任务，对央企对接合作工作提出了新要求；全国上下千帆竞发、百舸争流的经济社会发展形势，对央企对接合作工作提出了新挑战。我们要根据新的形势和任务，认真研究对接合作工作的新思路、新举措，奋发进取，扎实工作，努力开创央企对接合作工作新局面，为推动全省经济社会发展做出新的更大贡献！

篇十三：国际合作交流座谈会发言

　大学生交流座谈会精彩发言稿5篇

　　大学生交流座谈会精彩发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　我叫，今天非常高兴能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次学习交流的机会。

　　2019年7月我大学毕业，怀揣着激动的心情和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，2019年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。

　　工作以来，我一直在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干;工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策;工作中，我积极地适应环境，与同事友好相处，尽职尽责，立足自身，顺势发展在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。

　　作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为;第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献;第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。

　　作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施

　　编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好安全关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友生命和企业利益产生不可弥补的损失;第二点我们要担负起技术管理的重任，就必须坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况、多问工友操作情况，及时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和安全质量一体化道路，用技术创新增强安全系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还要降低成本，做到三化管理。

　　进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为河南

　　煤业化工集团更加更加辉煌的明天而努力!

　　谢谢大家!

　　大学生交流座谈会精彩发言稿篇2尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!我是

　　感谢局领导在百忙之中抽出宝贵的时间举行这次大学生座谈会，这充分体现了局领导对我们大学生的关怀与重视，此次座谈会也为我们提供了一次相互交流的平台，当接到让我做典型发言任务的时候，我先是觉得没有什么值得炫耀的，但是后来转念一想：这不是炫耀，不是干巴巴的发言稿，而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的交流，同时把这次发言当做对自己入职以来的全面梳理与总结，为此，我有必要把自己经历与感悟与大家分享一下，无论对错，但愿能带给诸位些许的启发，我今天分享的题目是：《踏实为人、用心工作---为邮政奉献力量》，分享的内容主要有三部分，第一部分是成长经历总结，第二部分是当前形势分析，第三部分是未来远景规划

　　工作作风，踏实为人，用心工作，特别是调入__部门后，深切感受到了经营工作的重要性和挑战性，认真学习，努力钻研，争做思路开阔、思考全面的经营管理人员，忆往昔峥嵘岁月稠，我个人认为成长的过程是经历、是磨砺、也是阅历，这期间，我不仅收获了多项业务知识、与人沟通的技巧，更多的是收获了理念与心态的升华，归纳一下，主要有以下几点：

　　干边学，认真负责的做好本职工作，迅速适应了高强度的工作节奏，2年半的时间，业务和账务处理上没有出过一次差错，得到了领导和同事的一致好评。在我离开速递局之后，原速递局经常拿我作为榜样，激励接替我工作的人员。

　　全市邮政经营工作保持了较好的发展态势，2019年，我局近学

　　、，远学，感受发展气势，学习先进经验，焕发创业激情，走出了发展的思想误区，在这点上我感触颇深，很有幸参加了上述外出学习，真的很感谢局领导为我们提供宝贵的外出学习机会，走出去，使我开阔了眼界、增长了见识;走出去，使我认识到了邮政的差距;走出去，使我获取了宝贵的经验，也找到了可以加快发展的突破口。回来后，我的思路更加开阔，同时也给自己写下了这样的话语：“以求实的准则引入创新的理念，稳中求胜”，我们借鉴他局经验，一定要务实，要结合我局实际情况，在复制中加以提炼和创新。

　　邮政的终极目标是在发展的过程中培养人、锻炼人、成就人、造就人。”可以说，目前，所有的大学生都面临前所未有的重要成长机遇期。

　　今年，市局除了组织人员外出学习考察，还举办了_期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职锻炼学习，向省公司输送了_名优秀干部，向即将组建的邮政管理局推荐了局长，目的就是要培养人才、成就人才，说明市局把有能力、想干事、能成事的人当做企业的财富，这也是邮政持续高速发展的根本保证。

　　目前，通过组建营销队伍，进行封闭培训，全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃，大家不仅仅收获了各种知识，更收获了一种人生态度——团队协作意识、参与意识、竞争意识;通过“四大战役”竞标大会，各军团和各位营销精英实现了超越自我，全局上下激情超越的勇气与志在必得的志气充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趋势已形成，邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发，通过不断地实战，相信我们终会形成一套属于邮政人自己的企业文化。曾经说过：企业文化不是写在纸上，贴在墙上，而是在工作中逐步锤炼出来的，是潜移默化形成的指导员工的行为准则，是一个企业的核心价值观。经过不到一年的实践，目前，邮政的主流的价值观已经显现，还要继续加以锤炼、引导，我认为，大学生要起到带头作用，我们一定要充分发挥自身优势，要敢于破除成规旧俗，敢于打破框框套套，不观望、不犹豫、不争论，将思想和行动迅速统一到“发展、提速、进位”的主旋律上

　　大学生交流座谈会精彩发言稿篇3尊敬的领导、亲爱的同学们：

　　你们好!首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友;在事业中，我们会成为

　　良好的合作伙伴。

　　各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好，谢谢!请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来!举高点!好，谢谢大家!请把你们的手放下。各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢?

　　原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。

　　许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你混了。人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望?今天比昨天好，这就是希望。作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务

　　实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说：井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下。

　　各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪最高可达三四百元!果真如此的!我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到

　　我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”!就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱!我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。

　　各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的唯一因素吗?价钱是你考虑的唯一因素吗?待遇是你考虑的唯一因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要!

　　华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗?……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗?……而后，又出现一种新的说法。新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把

　　这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。

　　“经验歧视”是大学生就业难的唯一因素吗?显然，答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘诀只有一个——执行力!

　　各位，比尔盖茨可称得上成功人士吧，李嘉诚可称得上成功人士吧，成龙也可称得上成功人士吧。但是，比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业。他们的成功，难道说跟学历有关系吗?他们之所以成功，是因为他们懂得去做才会有结果!每个成功人士的背后会存在种.种失败的经历，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继续去做!

　　现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么?辞职?跳槽?也许，你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题?一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹!

　　朋友们!相信自己，你一定能行!成功就在眼前，执行了，方可见到曙光!

　　大学生交流座谈会精彩发言稿篇4我们铁路运输事业最关键的是什么?对，没错，她就是安全。安全，对我们每一名铁路职工来说是再熟悉不过的词汇了，每天，我们听得最多，看得最多，提到频率最高的就是安全。可是，你真的完全理解她，了解她吗?可能你会说了解，不就是一站，二看，三通过吗，天天都在说，天天都在听，都已经疲倦

　　了。是吗?真是这样吗?不，绝不是这样!

　　千里之堤溃于蚁穴，如果把安全比作一个宏大的工程的话，把小事做细，做透，才能发现“细中见精，小中见天，寓伟大于平凡”的真理。“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事运输行业的我们，如果不树立安全第一的思想。那么，不仅没有“使自己幸福、家人幸福”的可能，而且还是失职，是对铁路和他人家庭的不负责任，甚至是犯罪。在铁路局“三个文件”、“十大机制”以及在安全管理上“严抓、严管、严考核”的情况下，为什么职工违章违纪屡禁不止，为什么职工违章违纪屡有发生呢……?是没有严在每一道作业程序，没有严在每一个工作岗位上，没有严在管理环节，安全意识还没有真正的深入到我们的思想中，没有真正的深入到我们的心中。

　　就拿我自己而言，作为一名计划人员，在我平时的工作中，还没有完全把安全这个观念牢牢的树立在脑海中，在工作中存在着侥幸心理。就拿4月1日早上来说，我所写的“调4，13号计划”就存在很大的问题，第03钩“10+4”计划本为△2乙醇，禁止溜放的车辆(空线时可溜放)，而在第04钩“6-4”计划中未写“”，属于违章计划。正是这一个细节的忽视，一件不起眼的小问题，却给调车作业带来了困难。这个错误本是不应该发生，如果

　　当时能够谨慎一点，仔细一点，重视每一个微小的细节，还会造成这样的错误吗?

　　而对于我们计划系统来说，这种错误还很多，这些错误往往不是什么“高、精、尖”的问题，而是要多看一眼，多走一步，多想一下，多说一句，严格一点就可以避免的，知识举手之劳呀!但仔细想想岂敢乐观?这样的情况在实际工作中，生活中何其多真正有效消除这样的问题何其难呀!一点点的错误，一点点的大意，一点点的懈怠，都可能发生巨大的灾难;而一点点的细心，一点点的尽意，一点点的静思，就有可能平安无事或化险为夷，给我们的调车工作带来方便。

　　在工作中我们只有突出“严”字，认真做到“严抓、严管、严考核”处处都从工作的细节入手，严于细节，管于细节，考核细节，才能切实有效的解决这些问题。我们必须深刻吸取事故教训，切实增强安全工作的危机感和紧迫感，落实“严”字，关注细节，阻击事故，保证安全。让安全这面舞动的旗帜永远铭刻在我们心中，为我们安康东站明天的辉煌而努力，为我们的铁路运输事业保驾护航。

　　大学生交流座谈会精彩发言稿篇5尊敬的各位领导，同事：

　　大家好，很荣幸能参加这次大学生座谈会，我叫，毕业于_

　　学院煤矿开采系，12月分到六矿掘二队后工作至今。

　　初到6矿时，面对全队上下那么多生面孔，让我有点茫然无措，摸不到头脑，年龄的代沟让我不知道该如何和他们去交流。书记是一个心很细的人，他安排我做班前会等一些会议记录工作，没出一个月时间我就把全队人名认全了，并很快融入了这个大家庭之中。在平时，领导对我们这批大学生也是爱护有加，定期为我们进行心理辅导工作，询问我们工作和生活情况，并帮我们解决遇到的一些问题，让我深深感受到了大家庭的温暖和关怀……

　　时间过的很快，转眼之间已经接近半年了，每次和书记、技术员下井工作时，遇到我不懂的地方他们就会耐心的为我讲解分析，并告诉我要多看、多问、多动手，也是这三动?，让我不断成长进步!在这半年时光里，我深切体会到了一线职工的艰辛和那种不怕吃苦、求真务实的工作作风。我时刻激励自己向他们学习，变要我学为我要学，以理论和实践相结合，熟练掌握掘进线的施工流程，不断积累工作经验。

　　在以后的工作中，我会努力发挥自己的专业优势，踏实工作，坚决走技术创新和安全质量一体化道路。为六矿的发展做出自己应有的贡献!

篇十四：国际合作交流座谈会发言

　企业家座谈会发言稿

　　尊敬的李书记、王省长，尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。

　　我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。

　　下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。

　　一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会

　　时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。

　　回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

　　我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建

　　教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。

　　二、民营企业现状有喜有忧

　　当前武陵山区民营企业的发展成绩显著，经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：

　　一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。

　　二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。

　　四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。

　　五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩

　　三、对恩施州民营企业加快转变发展方式的建议

　　健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。

　　今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。

　　在青年座谈会上的讲话

　　尊敬的各位领导、青年朋友们：

　　大家好！我叫…，是咸阳天元建材市场的总经理。

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名青年企业家的光荣与自豪！同时也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、交流。

　　咸阳天元建材市场位于咸阳市秦皇北路氮肥厂转盘正西，于咸宋公路与国道西兰公路交汇处，南临咸阳市区直达西安；北连泾阳、三原、高陵、韩城、延安直至塞北；西北与礼泉、乾县、永寿、庆阳相连直通大西北，附近与众多皇帝陵园相望，占有人文、交通、物流和区位优势，是目前咸阳市规模最大、品种最多、设施最完善、功能最齐全的建材市场。市场占地400亩，商储面积18万平米，总投资3亿元，目前是咸阳最大的建材市场，市场内部分东西南北中五个区，营业商铺800余家，商家入住率99%，现已有国内外知名品牌268家全线入驻。公司本着“统一规划，分期实施”的原则，自开业以来，销售额已达5000万元，已安排1000余人就业。市场全部建成后，可以提供就业岗位5000个，预计年营业额可达上亿元，上缴税费2014多万元。公司在抓好公司业务发展外，还非常重视公益事业，资助公司困难职工看病，贫困子女上学等共计13万余元。资助农村水利1建设18万元、修路5万元，汶川大地震公司捐款36万元。

　　公司成立三年来，天元建材市场虽经历创业的艰难风

　　雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。现在我就将我经营的心得与大家交流一下：

　　一、因时因地制宜，打破季节区域销售瓶颈，善于经营，准确了解消费者的心理。例如寒冬时节，装修市场进入淡季，公司根据冬季节庆比较多的特点，结合装修市场的实际，推出一系列的特价优惠活动，有效的促进了营业额。公司结合一些消费者喜欢到西安的建材市场购物，原因是省城西安的建材市场品种丰富且价格有优惠这一特点，一方面不断丰富市场的建材品种，做到不同价位、不同消费领域以为不同消费层的建材应有尽有。另一方面在价格上尽量便宜，做到薄利多销，提高

　　自己的竞争力。

　　二、既严抓商品质量，有提供优质服务，树立良好的企

　　业形象。公司严把产品质量关，能够入住市场的店铺和品牌必须经过严格审核，从而确保消费者的权益。为此市场制定了《诚信自律公约》：“遵守法律法规，坚持守法经营。遵守商业道德，坚持诚实守信。严把进货渠道，杜绝假冒伪劣。开展文明经商，文明礼貌待客，提升店堂形象”，同时更向消费者展示了天元建材市场不单单追求经济效益，更看重一个企业应有的社会效益的良好品牌形象。

　　三、创建良好的企业文化。科学的管理，诚信优质的服

　　务，团结一致不断开拓与创新，永远追求卓越是天元市场在管理方面坚定不移的准则“天元一直以来以沟通、了解为基石，信任、承诺为保障；效率、增值为目的”。良好的企业文化，也为公司一枝独秀，打下了坚实的基础。

　　利用这次座谈会的机会，我也谈下自己将如何在秦都经济发展大潮中发挥好自己的作用：

　　一要不断增强创业意识。作为一名青年企业家，千万不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增强创业意识，坚定创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。当前，我们一定要抓住秦都经济快速发展的机遇，增加投入，促使企业走上快速、健康、可持续发展的轨道，才能更好的为秦都经济发展添砖加瓦。二要增强责任意识。企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增强消费者对品牌的信任感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益保护和生态环境保护，做到企业经济效益和社会效益的有机统一。要建立回报社会的长效机制，主动救助社会上的困难弱势群体，积极

　　发挥企业在构建和谐社会中的重要作用。

　　三要提高自身素质。当今知识经济已成为经济发展的主流，在市场国际化和管理现代化的条件下，市场竞争的深度和广度日益提高，这就对企业管理者的素质提出了更新、更高的要求。不断学习各种专业知识，只有综合素质提高了，才能带动企业层次的提高。

　　这就是我的一些想法和观点，不足之处请领导和大家指正。

　　谢谢大家！

　　自贡—巴中民建企业家经验交流座谈会发言稿

　　金秋十月，在这个充满诗意而丰收的日子里，我们迎来了远方的朋友，企业家经验交流座谈会发言稿。孔子说，“有朋自远方来不亦说乎”也许我们再也无法去感触古人迎接友人的那份欢愉。但这温暖的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对

　　我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收朋友们分享智慧，分享人生，分享企业管理经验营养的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给予我的温暖。这些年来，一肩风雨，一直孤独的走。我想说的是，我走过很多城市，经历过很多人，经历过许多事，身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的眼光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量！我感知了灵魂的平等，和谐的大爱！我享受这种幸福，民建温暖了我的今天，也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要！这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值！结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我热爱民建，热爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫穷过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变，我们的农村在改变，我们的城市在改变，所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良！我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气势磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩！漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药！这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参加红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府！红色是这座城市的主题！我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，贡献于斯！

　　关于企业，我很惭愧！不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后，成就了今天的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经历过这次交流的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来，发言稿《企业家经验交流座谈会发言稿》。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说，屁股决定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民；在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大

　　妈；你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商；你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起从军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧？这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关怀。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保留住人才的脚步，我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，很多中国谚语告诉我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。我相信团队的力量！在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题！而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻！经历了很多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永远完不成！所以我要说，用对了人，才会有执行力！学会用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发现过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你一定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款10元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干干净净。这是什么原因？我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果？

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发现，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财富而财富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财富衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。如果要说分享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；成功是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一个过程，你无法将其停步。”

　　我希望，在未来的某年某月。这里所有的人，我们的朋友再次相会巴山，在十月的太阳下，在光雾上的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　《企业家经验交流座谈会发言稿》

　　优秀企业家的讲话

　　尊敬的各位领导、企业家们：

　　大家好！我叫刘星，是武汉锦虹世纪工贸有限公司的总裁。

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名企业家的光荣与自豪！同时也非常感谢领导对我们的关心和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、交流。

　　武汉锦虹世纪工贸有限公司成立于2014年,注册资本5000万元，企业资产总额达5亿元以上，目前拥有多项体系认证及专利技术，是一家综合性发展的集团化公司，旗下涵盖文化传媒创意产业、礼品商贸流通、家电营销代理、家电核心配件配套生产供应等多个核心价值领域，公司正在随着国家经济的指导方向迅猛发展，逐步成为中国具有核心竞争力的集约一体化公司。公司成立十年来，武汉锦虹世纪工贸有限公司虽经历创业的艰难风雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。

　　我作为一名年轻的企业家，在开创事业上兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的追求目标。从公司成立以来，公司所取得的成绩及个人荣誉的背后，都凝聚着我辛勤的汗水和无私奉献精神，正是我有强烈的事业心和责任感，才使得公司快速发展壮大。我常年去珠三角、长三角地区调研、开拓市场，一年很少在家，一年几乎350天都在外1面维系和开拓客户，有时候自己生病，不得不去医院，听医生说必须要打点滴的时候，我也只是开完药就自行离开，因为确实没有多余的时间去照顾到自己，这种事情也是频繁发生。也正是因为我的这种忘我和执着精神，公司在华中地区代理经营了国际知名品牌家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、小家电等电器产品，是政府机关、部队、大专院校定点协议配套设施供应商。年销售额过亿元。并为美的、格力、东风本田、标致雪铁龙等知名家电汽车客户供应产品组装配件，年销售额逾3亿元。我个人也在二〇一四年三月二十七日获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的全国轻工行业“劳动模范”的荣誉称号。

　　近年来公司面临严峻的市场环境，为了扩大市场，我到各经销代理部想办法降

　　本增效，心系企业，面对经销代理部成本偏高的问题，我积极想办法，找思路，争取可以降低成本的办法。经过市场调查，我把目光瞄准了家电新产品，相较现在生产的家电产品，具有原料成本低、性能稳定等显著优势。目标确定后，我马上安排场地、改进设备、培训人员，安排研发，最终成功生产这一新产品。这一产品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且开拓了新家电产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的基础。我在繁忙的日常管理工作中也经常抽出时间，按照客户要求精心设计产品，不断改进，不断完善，最终设计出了完全满足用户要

　　求的新产品。同时该产品也申请了国家专利。

　　因时因地制宜。根据中部开发开放的战略目标，以企业发展为根本任务，公司建成多处国内一流产业园区，并取得了令人瞩目的成就。构筑了以家电配套、文化创意、电子信息、汽车制造及零部件、现代家电与办公设备、物流仓储为主导产业的规模较大的先进制造业基地。

　　作为一名企业家，我不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增强创业意识，坚定创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。

　　企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增强消费者对品牌的信任感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益保护，我十分重视职工群众的意见和建议，凡有职工到我办公室来反映情况，我总是抽出时间，热情接待，耐心解答，尽力帮助解决他们的实际困难。这几年，随着企业经济效益不断增长，职工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物质文化生活水平得到新的提升；2014年，面对严峻的经济危机，我以保民生、促发展为立足

　　点和出发点，勇担社会责任，切实兑现不裁员、不减薪、不欠薪的“三不”承诺，职工们称我是个“心里装着职工群众、说到做到的人。”

　　这就是我的一些想法和观点，不足之处请领导和大家指正。

　　谢谢大家！

　　自贡—巴中民建企业家经验交流座谈会发言稿

　　金秋十月，在这个充满诗意而丰收的日子里，我们迎来了远方的朋友。孔子说，“有朋自远方来不亦说乎”也许我们再也无法去感触古人迎接友人的那份欢愉。但这温暖的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收朋友们分享智慧，分享人生，分享企业管理经验营养的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给

　　予我的温暖。这些年来，一肩风雨，一直孤独的走。我想说的是，我走过很多城市，经历过很多人，经历过许多事，身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的眼光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量！我感知了灵魂的平等，和谐的大爱！我享受这种幸福，民建温暖了我的今天，也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要！这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值！结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我热爱民建，热爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫穷过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变，我们的农村在改变，我们的城市在改变，所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良！我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气势磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩！漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药！这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参加红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府！红色是这座城市的主题！我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，贡献于斯！

　　关于企业，我很惭愧！不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后，成就了今天的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经历过这次交流的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说，屁股决定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民；在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈；你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商；你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起从军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解

　　甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧？这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关怀。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保留住人才的脚步，我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，很多中国谚语告诉我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。我相信团队的力量！在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题！而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻！经历了很多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永远完不成！所以我要说，用对了人，才会有执行力！学会用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发现过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你一定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款10元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干干净净。这是什么原因？我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果？

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发现，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财富而财富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中

　　国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财富衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。如果要说分享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；成功是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一个过程，你无法将其停步。”

　　我希望，在未来的某年某月。这里所有的人，我们的朋友再次相会巴山，在十月的太阳下，在光雾上的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　企业家座谈会讲话

　　企业家座谈会程序

　　企业家座谈会讲话

　　企业家座谈会致辞

　　在企业家新春座谈会讲话

篇十五：国际合作交流座谈会发言

　在座谈会的发言稿5篇

　　在座谈会的发言稿1敬重的领导、各位老师，友爱的同学们：

　　大家好！

　　在这样一个值得纪念的日子里，我特别荣幸代表我们20xx届毕业生在这里发言。

　　我们感谢母校，感谢母校的老师们，感谢母校的同学和伴侣们！今日，当我们最终一次坐在这熟识的教室里，泪水不禁夺眶而出。是的，没有孩子情愿离开母亲，由于母亲和气、和善，对我们的关怀无微不至。

　　我们更不情愿离开兄弟姐妹，由于我们早已是相互的知己。回首在唐兴学校度过的六年，是我们学习学问的六年，是我们从年少无知走向青春萌动的六年，是我们迈步成长的六年，这无疑将成为我们生命中最为宝贵的保藏。

　　我们肯定还记得刚入学时的那份懵懂与奇怪；肯定还记得老师们的谆谆教导、答疑解惑；肯定还记得在教室、试验室、图书馆你我一起听课、看书、闲聊的身影；肯定还记得每次完成作业、考完试时的那份感动与兴奋；肯定还记得我们操场上的协作与拼杀；肯定还记得我们间或在老师不在时召开的天马行空的座谈会；肯定还记得风雪天里我们一起走过的那段长路多功能教室、运动场，校内里的每个角落都留下了我们的欢声笑语，太多太多的情景值得我们去回忆。这样的六年里，我们学会了分析与思索，学会了竞争与合作；学会了丰富与凝练；学会了理解与宽容；学会了如何定下目标，一步步实现。

　　现在我们就要毕业了，全部这些暖和的记忆都将铭刻在我们每一个人心底最深处，那是我们生命中最难忘的岁月。在即将告辞母校之际，我代表全体毕业生向六年来辛勤工作的老师们表示最真诚的感谢！此时此刻，语言显得

　　那么苍白无力，全部的一切都铭刻在了我们的心里，融入了我们的记忆，并化作无限的怀念与祝福。

　　今日，我们要离开母校，连续走上求学的`道路。不管在哪里，我们肯定牢记母校"求真"的校训和"勤学、多思、活泼、衰弱"的学风，肯定牢记唐兴学校老师们对我们的殷切期望。

　　六年的生活即将画上一个圆满的句号，这句号也将是我们向更高层次追求的号角。让我们带着在这个漂亮的校内里耕耘六年的收获奔赴各自的前程，在以后的学习和事业上谱写新的篇章！

　　在座谈会的发言稿2各位老师、领导、伴侣们，大家下午好！

　　首先请允许我向在座的各位表达我的感谢之情，大家能在百忙之中来参与我的作品座谈会，我倍感荣幸，尤其是何开文部长率五人团从宝应赶来，张作梗老师能从扬州赶

　　来，让我感动不已。我真心地说一声，感谢了！

　　在大家沟通之前，我先做一个自我介绍。本人乔应庚，樵夫是我十多年前为了在高邮报发评论文章时和我的新闻作品有所区分而起的一个笔名，后来进入网络，我就以樵夫、樵夫001作为网名，在网络上发表诗文。下面我就我的诗歌之路和我的诗歌心态做一个简洁的介绍。

　　我的诗歌之路

　　从小就喜爱；接触诗歌是很早以前的事了。或许是性格，或许是受老师的影响，从小就喜爱读一些文学作品，为了读书，都偷过家里的鸡蛋，到供销社租书。到了上高中的时候，我们能接触到的书籍仍旧非常有限，一次偶然的机会，借到一本《唐诗三百首》的手抄本，一连花了几个晚上，特意抄下了，然后背诵。由于手抄的原因，有一些字词都弄错了，直到后来买了书，才发觉。也就是在高中时代，我就迷上了诗词。那时候学校里不教诗词写作，为了学习，我一连访问了几个做过私塾先生的老人家，一个是张长敖先生，一个是柏家钱老先生，从他们那里，我知道"平对仄，仄对平，平仄要分明，一三五不认，二四六分清"，再后来能买到的书多了，才知道，写格律诗、填词的法规许多，要真正填词写诗还真的不是那么简单的事。80年月初，现代诗开头风行，那时候有一个很出名的报纸叫做《诗歌报》，我就是它很忠诚的读者。也就是在那个时候，对现代诗的喜好有了极大的提升，并养成了读诗写诗的习惯，有什么想法、感悟，都盼望能用诗歌的形式记录下来。

　　始终没断过；高中毕业以后，我修过钟表，做过老师，开过饭店，做过法律工，当过市台市报的特约记者，始终到现在，无论何时何地，读诗写诗都是我生活中的一个重要内容。多年来，我始终订阅《星星》、《诗刊》、《扬子江》，同时也不忘写作，只是那时候没有电脑，也不留意收

　　集，加上多次搬家，所写的东西都全都散失。

　　网络引高潮；到了20xx年，我买了电脑，上了网，受到了网络诗潮的"裹携"，才真正迎来了诗歌创作的高潮期，在近十年中，我写了数百首诗歌，发表在GBQ论坛上，惋惜，由于那个网站的突然关闭，有很多诗作未能保留，保留下来的部分诗作被我编辑成了一本册子，叫做《失眠的诗歌》，打印了几本，送给几个好友，目前，我自己都没有收存，要看那本册子的话，只能到伴侣那里去看。

　　两年在沉积（寂静）。这两年由于忙建房、忙女儿婚事等诸多不行推脱的俗务，和诗歌渐行渐远，虽然也在读，但是除了很少几次采风之作外，几乎没有新的创作，我把这段时间叫做寂静或沉积，沉淀和积累，盼望不是在寂静中死去，而是在厚积后迎来薄发。而此次文艺网和卸甲文联诗词学会联合举办的我的诗歌作品座谈会应当就是一个

　　转折点，在大家的鼓舞和教导下，我将调高起点，重新动身，为诗词之乡的创建多做贡献，在高邮文学大花园中再添新绿。在这里，我对文艺网的姜老师、诸位文友以及孙委、郭站等镇文联领导表示诚心的感谢！

　　我的创作心态

　　在这么多年的创作实践中，我始终坚守的信条是以诗养心；说真话，说人话。所谓以诗养心，是不以诗歌养身立命，不想以此博取名利。第一，诗歌的确难以养生立命，很少看到以诗歌养活自己的人；其次是我也不具备这样的诗歌力量。所谓说真话，说人话，就是不说瞎话，不拾人牙慧，不人云亦云，不是自己真心的感悟不说，和别人一样的话不说。基于这两个信条，出于这样的自我熟悉，我的诗歌创作大多时候属于一种跳给悦己者和自己看的一种文字舞蹈，除了在空间、论坛和博客上发表以外，很少向纸质媒介投稿，所以，只有《清明》、《残荷》、《张望六

　　一》、《水草》、《面对潮水》等不多的几首诗在《扬州晚报》、《高邮报》及《芦柴花》等报刊发表过，且这些诗歌之所以发表，部分是媒体界工作的伴侣从我的博客和空间里采纳的，部分是文艺网群主姜老师的推介的。

　　不投稿不代表不仔细，想反，我是一个很想提高诗歌技艺、很想提高作品质量的诗歌"票友"。在诗歌创作过程中，我不断研习诗歌技艺，除了从别人的诗歌作品学习借鉴，还特地订阅了《星星诗刊》理论版，仔细研读了诗歌理论讨论专著《中国现代汉诗学》。正是由于如此，我在诗歌创作中经常自觉不自觉的使用转借、扭转、通感、孤岛设置等诗歌修辞，并力求诗句有足够的张力。同时在营造诗歌意境的前提下，对诗歌的朦胧作适当的消解或结构，由于我认为所谓的好诗不是一看就懂的句子，也不是削尖脑袋也进不了的城堡，我会用一些关键词泄露天机，给读者得以进入的窗口，但不是大门洞开。当然我的想法不肯

　　定正确。我这样说是要告知大家，我的创作态度是严厉

　　仔细的，虽然我很少投稿，但是我还想进一步提高！

　　今日，伴侣们牺牲周末的自由时间，来卸甲参与我的诗歌作品座谈会，我感谢之余，更想抓住这个高朋满座的机会，向大家请教，请大家就目前手中的诗歌文本，说说最真实的看法。尤其是作梗老师等诗歌大家，肯定要留下真心，给我最坦诚的批判和最真诚的指导。前不久腾讯网出了一个专题，其中有一句话说的很好，他说：评论若不较真，则发声无意义。在此，我借用一下，拜托大家，坦诚沟通，我也情愿就作品中的有关问题回答大家的质询。请大家信任我，有直面批判的士气和定力，有在大家关心下不断提高的信念和力量。

　　下面请大家就拙作坦诚沟通。

　　感谢大家！

　　在座谈会的发言稿3敬重的各位领导、各位老师、各位校友：

　　大家上午好！踏着七月的律动，踩着幸福的节拍，第三十四中学的学子们带着深深的感恩之情，浓浓的同学之谊，回到了大家曾幸福生活过的母校。作为一名在校生的我，首先对各位校友叔叔阿姨哥哥姐姐们的到来表示热闹的欢迎，对为我们供应这次新老校友沟通机会的校领导表示真诚的谢意！

　　参天之树，必有其根，环山之水，必有其源。三十四中学培育出了一批批的莘莘学子，如今他们在社会各行各业中都发挥着重要的作用，堪称是国家建设的栋梁之材。我知道，这一切与我校先进的办学理念，科学的管理体系，完备的教学设施，美丽的校内环境，雄厚的师资力气是分不开的。校领导和老师们常常对我们说起你们现在的辉煌，我们艳羡，我们憧憬，我们努力，我们也盼望重步你们的辉煌。如今你们从各行各业走来，聚集在我们三十四

　　中学，使我们的母校倍感荣光。我们在校同学会以你们为榜样，连续书写三十四中的辉煌。

　　在母校，你们得益于师长教导，锻造了学问和力量。在母校，你们感悟幻想和价值，度过了生命中最珍贵的年华。弹指一挥间，你们从恰同学少年走到了青壮年，在各自不同的工作岗位上，你们更是蓬勃进展、事业辉煌，尤其是当我听老师们说起,你们为了母校的进展捐助了**万元，我的心情久久不能安静，我知道这是一种爱的回馈，你们把自己对母校这种深深的爱化作行动，来回报曾在这里度过人生最纯净，最美妙时间的母校。同为三十四中的学子，我们会以你们为榜样，我们不能很确定地说以后肯定会成为多么了不起的人物，多么

　　杰出的人才，但我们保证，我们肯定会努力学习，将来像你们一样，用自己的努力来回报助我们乘风破浪、展翅飞翔的母校三十四中学。

　　浓浓母校情，依依校友心。感谢这次校友会为新老校友搭建了沟通的平台；感谢这次校友会让我们在校生了解了学校曾经的辉煌，感谢这次校友会让我们有了今后努力的方向。最终，诚心祝福我们共同的母校蒸蒸日上，蓬勃进展！祝我们的老师桃李满天下，身体健康，生活幸福！诚心祝福广阔校友在各自的岗位上取得更加优异的成果，愿大家在今后的生活中，常回母校看看，共同为母校的进展出谋划策，母校的怀抱永久为你们放开！

　　感谢大家！

　　在座谈会的发言稿4敬重的领导、来宾、女同胞们：

　　大家好！

　　在这春暖花开的三月，我们又兴奋地迎来了第xx个国际女性节。在准东这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，泼洒着汗水，拥有同样宽阔的田地，拥有同样宽阔的平台尽情施展着自己的才华。我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。这一切的一切都源于准东训练的进展，源于各级领导的以人为本的治校方略。今日我特别荣幸地在这里代表准东二小全部悄悄耕耘在训练教学工作岗位，为学校的进展奉献着青春和汗水的女职工，向关怀训练事业的各级领导们表示感谢，更向在座的女同胞们道一声节日欢乐！

　　由于我们的工作性质，在学校，女性们顶起了大半边天。在我们准东二小这个和谐的大家庭里，处处都洋溢着师生们的欢声笑语和孩子们朗朗的读书声。我们在书香校内中徜徉，逐步去体会"腹有诗书气自华"的意境。我们在"阳关体育大课间"中熬炼，单人跳绳、花样跳绳、滚铁环、踢毽子等体育技巧一一让孩子们把握，体能逐步得到进展。在各项竞赛中，同学尽情展现才艺，吹拉弹唱，诗词歌舞，让孩子们的心灵非常纯净。这些都得益于老师们急

　　躁细致地指导，全心全意地传授。让孩子们在准东二小都能度过一个欢乐的童年。

　　在课堂上，我们的老师更是尽心尽力地给同学传道授业解惑，从孩子的心灵到学习生活习惯，无一不关注，做个同学心目中的好老师。在家中，还要做孩子的好妈妈，丈夫的好妻子，父母的好女儿，公公婆婆的好儿媳。真正都能称得上是"五好女人"。

　　而随着时代的进展，在训练岗位上的女性不能仅仅满意于只在学校和家庭这两个方面来回。我们还要更多地关注自己的各方面修养，丰富自己的内涵，提升自己的品尝，与时俱进，才能在新的生活中制造出新的自我，做新时代的女性，制造出新的成果。所以，我们会在闲暇时，去逛逛书店，选一些文史的书，开拓视野。选一些养身的书，调理身体；去遛遛商场，购买一些适应潮流的服饰；带着孩子陪着老公去趟电影院，放松一下绷紧的神经；还可以

　　选择美容院，让自己更加容光焕发。虽然，这需要花费我们一些课余改作业和备课的时间，但是，这也是为我们能更好的工作加油充电。

　　女同胞们，天将降大任与女人也，让我们一起加油，撑起这宏大的半边天！

　　在座谈会的发言稿5敬重的各位领导，各位企业家，各位嘉宾：

　　今日，房地产协会全体成员齐聚一堂，共同回顾不平凡的20xx年，一起展望布满盼望的20xx年。借此机会，我代表市委对大会的成功召开和当选的新一届房协领导班子表示热闹的庆贺，对大家在过去一年为房地产业的加快进展所作出的乐观努力表示崇高的敬意！

　　20xx年，面对简单严峻的经济形势和楼市调控政策，房地产开发企业牢牢把握稳中求进、做大总量、提升质量的基调，镇静应对，顺应市场规律，大力推动项目建设，乐

　　观开展房产营销，有力促进房地产持续健康进展，取得了显著成果。全县房地产开发投资、商品房供应和销售的增速达到历史新高。可以说，房地产行业在20xx年打了一个美丽仗，交了一份令人兴奋的答卷。

　　众所周知，在经济趋紧、政策加压的大背景下，要想保持已有成果实属不易，要实现高速增长就更加困难。但过去一年的实践证明，只要政府部门不断改善政务服务、优化投资软环境，准时为项目建设和销售协调处理实际困难和问题，开发企业守法规、讲诚信，就能够在简单严峻的形势下攻坚克难、创新突破。所以，20xx年很不平凡，既为我们今年的进展奠定了坚实基础，也为我们今年努力实现房地产持续健康进展积累了珍贵阅历。

　　20xx年，房地产调控趋势连续，以缓慢调控为主。对房地产市场而言，房地产进展的良好态势仍将持续，区域城镇化将为房地产进展供应长久动力。目前，我们的城镇化

　　率较低，相对全国平均水平差距很大。但是，这种差距也让我们看到了进展的前景。将来5到10年，我们的城镇化率必需每年提升2至3个百分点，每年要有10至15万农夫转化为市民，将来几年将是我们城镇化的主升浪潮期。所以，房地产开发企业要顺应趋势，趁潮而上。

　　下一步，我将连续坚持生态城市建设目标，加快新型城镇化建设。随着多条高速大路的通车，区域通达性大大增加，今年将全力促成城际轻轨开工建设，为我们更好融入核心经济区和加快城镇化进程打牢基础。同时，重点城镇的进展、城市新区建设、"城中村"改造、高校城建设、古镇开发等，将有力扩大消费，增加刚性需求。

　　据初步统计，今年我们在建在售楼盘将达到126个，名义可售房源1000万平方米，再除去部分企业自持不售的房子，实际可售房源不足800万平方米。而今年的销售目标要确保700万平方米，假如不加大项目建设力度，保证足

　　够的开工量和预售量，极有可能面临供应不足的尴尬。所以，20xx年房地产的进展必需要有各开发企业的全力投入。我们将真心实意为企业服好务，协调解决好详细问题，同时也将加大市场监管力度，全力维护良好的市场秩序。

　　盼望房地产协会乐观工作，充分发挥在行业自律、行业规范、行业进展等方面的乐观作用，在联系会员、城市营销、信息服工程监理制、施工合同制、工程质量终身负责等建设管理制度，加强对工程组织、资金、投资、进度和质量管理。四是落实劳动平安防护措施，要求施工单位严格遵守工程建设平安生产有关管理规定，严格按平安标准组织施工，加强监督检查，实行必要的平安防护措施，严格操作规范，消退事故隐患，确保生产平安。五是实行全过程跟踪监督，由相关工作人员组成项目建设督查小组，对项目建设的监理、工程质量、工期进度、财务管理等每

　　一个环节实行全过程监督和检查。六是完善工程建设资料，建设单位、施工单位、监理单位明确专人负责各项资料的收集整理工作，保证资料的真实性、平安性和完整性，并准时归档管理。

　　最终，恭祝大家新春欢乐、身体健康、心想事成、阖家幸福！

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