座谈会实施方案如何发言（15篇）

座谈会实施方案如何发言（15篇）座谈会实施方案如何发言　　座谈会发言稿格式及范文　　篇一：座谈会发言稿格式　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、观点或汇报思想工作情形而事下面是小编为大家整理的座谈会实施方案如何发言（15篇）,供大家参考。

篇一：座谈会实施方案如何发言

　　座谈会发言稿格式及范文

　　篇一：座谈会发言稿格式

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、观点或汇报思想工作情形而事前预备好的文稿。

　　一、发言稿格式

　　发言稿的格式一样包括题目、正文和落款三部份：

　　(1)题目

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在题目中标出具体内容，还有的用括号注明发言时刻。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部份。

　　第一部份，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一样写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“列位领导、列位代表”之类的称号;或在“序”中以东道主身份对宾客表示欢迎，这要看具体情形而定。

　　第二部份是发言稿的主体部份，写发言的具体内容。

　　第三部份是结尾，可适当归纳、申述一下自己的要紧观点，也可写一些要求或省略这一部份。

　　(3)落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在题目之下、正文之前。

　　篇二、如何写发言稿

　　发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，能够依照会议的内容、一件事事后的感想、需要等情形而有所区别。座谈会发言稿格式2篇聚集。常见的形式有：

　　①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的观点，然后说明理由，最后照顾开头对全文做简明的总结。

　　②直接写出要讲的问题或意见，可用序号一、二、3等表示，问题讲完，即告终止，不写开头和结尾。

　　③汇报体会、情形的发言，内容比较系统，它包括情形表达、体会介绍、体会收成等，这几方面的内容要连贯地写出来，组成一篇比较完整的文章。

　　写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：

　　①观点要鲜明。对问题持什么观点，要明确表态。对尚未熟悉清楚的问题，要实事求是的说明;若是是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，没必要面面俱到。(面试网)

　　②层次清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条款。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。

　　③语言简练明快。发言要直接面向听众，因此，发言的语言必然要简练明快，尽可能不利用啰嗦的句子，更不要利用一些深奥的文句，最好运用公共语言。

　　篇三、座谈会发言稿范文参考

　　员工座谈会发言稿

　　尊重的列位行领导、列位新同事们：

　　大伙儿好!很快乐参加这次座谈会，超级感激分行领导提供的那个平台和机遇，同大伙儿见面和交流，行里一贯对咱们新员工超级关切和重视，我想这次座谈会也是为了帮忙大伙儿尽快融入行里，同时也给了咱们一次学习和交流的机遇，先自我介绍一下，我是来自XX支行的XXX，20XX年入行，现任个人客户领导，兼个人业务顾问，第一我要祝贺大伙儿，通过层层选拔成功加入建设银行!今天，站在那个地址跟大伙儿谈体会，心情很兴奋。从大伙儿的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着咱们已再也不是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成旧事，此刻咱们站在一个全新的平台上，以后的工作需要具有什么样的素养?如何做一名优秀的员工?这些都是大伙儿超级关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大伙儿交流一下，希望对列位马上进入职位的兄弟姐妹们有所帮忙。

　　上班后的体会很多，只是我感觉最重要的仍是三点：一、学习、不断的学习;二、强烈的责任心;3、优质的效劳。我那个地址讲的学习跟学校里学习知识有专门大不同，工作上的学习更多地表现为用心观看、用心试探、用心领会。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂领导，以后是会计业务，个人业务顾问和个人客户领导，到目前已是我从事的第五个职位，每变更一个职位，都要增强学习，才能适应并胜任新的工作。

　　我以为基层工作是咱们成长的基石，记得我在刚开始工作确实是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，咱们的业务素养直接阻碍到客户对我行的认可度，比如说咱们**支行日常业务量较大，平均天天每一个柜员都要办理120笔左右的业务，加上受周边社会环境阻碍，极个别客户素养不是专门好，在为客户的效劳中，常常会显现客户故意作对的现象，现在要操纵好自己的情绪，耐心的为客户说明，提升客户的中意度，提高效劳质量。在日常工作中，要踊跃解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户中意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先利用并全面了解其功能、优势，在上门效劳和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们利用适合他们的个人银行业务。因此，我必需要求自己学习，加速学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，及早的适应环境，融入工作。我想，关于新员工来讲，学到东西和有效锻炼是超级重要的，它是职业生涯的必要积存。行里给大伙儿提供了超级广漠的进展空间，咱们只有不断地学习，不断提高自己的综合素养，如此当机碰到来后，咱们才能抓住机遇，完成职业生涯的更进一步。

　　列位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素养。咱们必需对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的进程，也是展现自我品牌与人格魅力的进程，在**工作的四年多时刻是我成长、进步最快的时期，这得益于行领导的指导和列位同事慷慨帮忙，不管是个人储蓄业务仍是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的酷爱。

　　列位新同事，咱们是幸运的，行里给了咱们一个良好的进展平台，让咱们能够在广漠的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。咱们是

　　有朝气、有制造力的欢乐团队，在那个团队里大伙儿能够充分展现自己的伶俐才干，不断吸收团队精华，使自己不管在工作仍是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大伙儿都是有理想有理想的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、擅长试探、富有责任心得优秀员工，欢乐工作，欢乐生活，融入，制造成功!

　　谢谢大伙儿!

篇二：座谈会实施方案如何发言

　　座谈会发言稿格式及范文

　　篇一：座谈会发言稿格式

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

　　一、发言稿格式

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大部分。

　　第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。

　　第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。

　　第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。

　　(3)落款作者、日期

　　很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

　　篇二、怎样写发言稿

　　发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。座谈会发言稿格式2篇汇集。常见的形式有：

　　①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。

　　②直接写出要讲的问题或意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。

　　③汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。

　　写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：

　　①观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明;

　　如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。(面试网)

　　②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。

　　③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。

　　篇三、座谈会发言稿范文参考

　　员工座谈会发言稿

　　尊敬的各位行领导、各位新同事们：

　　大家好!很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自XX支行的XXX，20XX年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行!今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

　　上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心;3、优质的服务。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾

　　问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

　　我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们**支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面了解其功能、优点，在上门服务和遇见客户询问时做到有问必答，回答详细，并尽力推荐他们使用适合他们的个人银行业务。所以，我必须要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。

　　各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对

　　上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在**工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。

　　各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功!

　　谢谢大家!

篇三：座谈会实施方案如何发言

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

　　座谈会实施方案

　　一．活动背景及主旨：

　　为进一步落实分公司所制定的战略目标，在总结今年工作的基础上计划好明年的工作。分公司决定全公司开展一次座谈会。活动要求分公司广大员工要立足本职职位工作，发挥自己的伶俐才干和主人翁责任感，怀着对分公司的酷爱，以司为家，牢牢围绕增进分公司良性持续进展、民主治理及我能为公司进展做什么等方面内容，让每位员工依照自身实际感受直言不讳，提出有助分公司不同层面进展和变革的行之有效可操作的合理化建议，真正做到分公司进展心系员工，员工进步依托分公司良好环境。你中有我，我中有你，在公司进展中荣辱与共，使公司进展与员工进步有效融合。

　　二．活动方案：

　　1．活动主题：

　　明思路、谋进展、渡难关

　　二、主题阐释：明思路主若是对前期工作中存在的生产、治理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使咱们的学习功效、试探内容，实践方法在分公司取得更为普遍的交流，推动分公司的进展和摆脱窘境工作，为今年的工作作好总结，为明年的工作开好头，同时也为员工的职业生涯计划指明正确的方向，使咱们在尔后的工作中，思路加倍明确，方法加倍适当，所做的各项尽力加倍富有成效。谋进展主若是通过明思路来谋求公司的进展，只有思路明确才会有更好的进展。渡难关那么是说分公司在进展进程中碰到危机时通过有效的解决方案顺

　　利渡过难关，比如说经营方式、企业治理、人力资源等等这些方面的困难。

　　总的来讲，明思路是前提(基础)，谋进展是全然，渡难关是进程，这三者在企业生产、治理与进展中都是必需经历的。三者彼此联系也彼此制约，缺一不可。

　　3．活动时刻：2020年

　　12月19日---12月19日

　　4．活动地址：绵阳罗浮山景区(绵州温泉酒店)5.具体负责人：XXX

　　6.参会人员：分公司全部员工

　　一、你感觉咱们公司有企业文化吗？若是有是什么？若是没有那你感觉应该是什么？

　　二、对分公司日常经营治理中显现的问题进行交流，寻觅“金点子”、“新举措”，集世人聪慧，群策群力，共共谋划公司明年的进展。

　　①我分公司的核心竞争力是什么？现状如何？如何改良？

　　②你以为如何拓展经营渠道？你感觉公司目前经营的工程项目数量是不是知足？接多少为宜？外地(含省外)的项目接不接？

　　③对工程项目治理发表意见(项目治理可控否？如何解决治理与进展的矛盾？)④你对公司治理制度化、流程化、程序化有何观点？公司目前的状况如何？

　　⑤你以为工资中是不是该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

　　⑥你以为分公司有无知足你自己的需求或说目前有什么自己不能解决的问题？

　　希望列位员工踊跃献言献策，踊跃发言！

　　四．活动流程：

　　1.前期预备：确信座谈会场地、时刻，确信并联系咨询会到场人员

　　2.活动主体：现场座谈会

　　①公司负责人做开场白

　　②座谈会由xxx主持

　　③会议记录人员：XXX④现场摄像(影)人员：XXX3.

　　活动总结：对座谈会情形及员工的意见反馈作整理、总结。

　　五、经费预算

　　行程为1天，路程为50千米(单边)，人数30人

　　一、包车：1200元(来回)二、娱乐休闲：5000-6000元

　　3、会议场地费：600-800元

　　4、餐费：2000-4000元

　　五、其他费用：1500元

　　费用合计(按最高费用算)：13500元

　　备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价钱为准。

　　六、时刻安排

　　12月18日时刻安排表

　　时间

　　项目

　　备注

　　8：00----8:30公司新大门集合

　　进行人数清点

　　8:30上车出发

　　上车过程中注意安全

　　大家积极参与，有小礼品

　　稍作休息，随后进行座谈会

　　会议结束后稍作休息用餐

　　餐后休息，无活动，自由安排

　　温泉完后，稍作休息后用晚餐

　　晚餐完后，稍作休息后上车回德阳

　　注意检查随身物品有无遗漏

　　到达德阳后自行安排活动

　　8:30----10:30车上玩小游戏

　　10:30达到目的地

　　10:40--12:30开始座谈会

　　12:40开始用餐

　　15:00--16:30享受温泉

　　17:0018:0019:30晚餐时间

　　上车回德阳

　　达到德阳

　　备注：以上时刻仅供参考，一切以实际时刻为准

　　七、注意事项

　　一、这次活动的举行地是在外面，因此希望列位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑；

　　二、希望列位同事不要携带珍贵物品，以避免造成丢失；

　　3、由于这次活动还有泡温泉项目，因此希望列位同事尽可能自带泳衣泳裤；

　　4、在活动进程中，希望列位同事注意自身平安，不要参与危险的酒店项目；

　　五、在活动进程中，希望列位学员严格遵守时刻安排，服从指挥，统一行动；

　　六、如假设由于某些缘故造成活动无法按预按时刻进行，那么请列位同事耐心等待通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　2020年12月09日

　　通

　　知

　　分公司各项目部及负责人：

　　关于分公司举行座谈会的实施方案已经下发给各项目部，现作以下几点要求：

　　一、望各项目部负责人提早将项目上的情形安排妥当，不要显现任何事故；

　　二、各项目部依照项目进度安排好相应的值班人员；

　　3、将座谈会的相关事宜告知项目部的其他人员，动员他们在会上踊跃发言；

　　4、认真阅读实施方案上的注意事项并希望切实遵循执行。

　　五、各项目部负责人提早3天上报参与座谈会的人数。

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　2020-12-1座谈会讨论主题

　　一、你感觉咱们公司有企业文化吗？若是有是什么？若是没有那你感觉应该是什么？

　　二、对分公司日常经营治理中显现的问题进行交流，寻觅“金点子”、“新举措”，集世人聪慧，群策群力，共共谋划公司明年的进展。

　　①你以为如何拓展经营渠道？你感觉公司目前经营的工程项目数量是不是知足？接多少为宜？外地(含省外)的项目接不接？

　　②对工程项目治理发表意见(项目治理可控否？如何解决治理与进展的矛盾？)③你对公司治理制度化、流程化、程序化有何观点？公司目前的状况如何？

　　④你以为工资中是不是该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

　　⑤你以为分公司有无知足你自己的需求或说目前有什么自己不能解决的问题？

　　⑥核心竞争力是什么？现状如何？如何改良？

　　要求：部门和项目负责人必需针对以上主题作出书面回答，并以口头的形式在会上进行发言，会后评选优秀的有利于分公司进展的建议，被选上的进行现场颁奖。

　　希望列位员工踊跃献言献策，踊跃发言！

　　有方式的能够打好草稿，也能够针对你在意的某一个问题进行发言。

　　奖项设置：

　　一等奖：1名

　　100元

　　二等奖：1名

　　80元

　　三等奖：1名

　　6元

篇四：座谈会实施方案如何发言

　　座谈会中的语言技巧座谈会上如何发言技巧

　　·座谈会中的语言技巧

　　为了使自己的语言能够更好地表达出自己的本来意思或者思想，除了讲究说话的原则外，领导者在座谈会中的语言表达还应力求达到以下几个方面的要求。

　　（1）说话要有逻辑性。

　　说话有逻辑性即是言之有序。也就是说话要有条有理，不颠三倒四，不丢三落四，按照一定的逻辑顺序把事情、道理说清楚，体现说话人思路清晰。它还指说话者观点明确，前后一致，说理严密，合乎逻辑。这个逻辑就是说话人要共同遵守的说理规则。

　　（2）说话要有分寸感。

　　说话要有分寸，换句话说，要言之有度。话少又精到，给人感觉深思熟虑。而说话的分寸决定与你谈话的对象、话题和语境等诸多因素的需要。

　　有分寸的反面就是没分寸，即“失度”。一般说来，对人出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或该说的没说，不该说的却都说了。这些都是“失度”的表现。

　　（3）说话要委婉含蓄。

　　“言在此而意在彼”是委婉含蓄的主要特征。委婉是一种既温和婉转又能清晰明确地表达思想的谈话艺术，是运用迂回曲折的语言含蓄地表达本意的方法。说话者特意说些与本意相关的话语，以表达本来要直说的意思。这是语言交际中的一种缓冲方法，它能使本来也许困难的交往，变得顺利起来，让听者或观众在比较舒适的氛围中领悟本意。

　　这里有一个很有意思的事例：林肯对每天送到白宫办公桌上那些冗长、复杂的官式报告感到厌倦时，并没有以那种平淡的词句来表示反对，而是以一种几乎不可能被人遗忘的图画式字句表达。“当我派一个人出去买马时，”他说，“我并不希望这个人告诉我这匹马的尾巴有多少根毛。我只希望知道它的特点何在。”

篇五：座谈会实施方案如何发言

　　座谈会发言稿格式及范文

　　篇一：座谈会发言稿格式

　　发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。

　　一、发言稿格式

　　发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三局部：

　　(1)标题

　　应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)四要素组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出详细内容，还有的用括号注明发言时间。

　　(2)正文

　　发言稿的正文写作可分为三大局部。

　　篇二、怎样写发言稿

　　发言稿的写法比拟敏捷，构造形式要求也不像演讲稿那么严格，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。座谈会发言稿格式2篇聚集。常见的形式有：

　　①开宗明义提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最终照应开头对全文做简明的总结。

　　②干脆写出要讲的问题或看法，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告完毕，不写开头和结尾。

　　③汇报经历、状况的发言，内容比拟系统，它包括状况表达、经历介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比拟完整的文章。

　　写发言稿和演讲稿相像，写发言稿时，要留意三点：

　　①观点要显明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未相识清晰的问题，要实事求是的说明;假如是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必四平八稳。(面试网)

　　②条理清晰。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要支配得有条有理，让人听起来简单抓住重点。

　　③语言简洁明快。发言要干脆面对听众，所以，发言的语言必须要简洁明快，尽量不运用啰嗦的句子，更不要运用一些深邃的词句，最好运用群众语言。

　　篇三、座谈会发言稿范文参考

　　员工座谈会发言稿

　　敬重的各位行领导、各位新同事们：

　　大家好!很开心参与这次座谈会，特别感谢分行领导供应的这个平台和时机，同大家见面和沟通，行里一向对我们新员工特别关怀和重视，我想这次座谈会也是为了协助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和沟通的时机，先自我介绍一下，我是来自xx支行的xxx，20xx年入行，现任个人客户经理，兼个人业务参谋，首先我要庆贺大家，通过层层选拔胜利参加建立银行!今日，站在这里跟大家谈体会，心情很激烈。从大家的脸上，我看到了刚毕业参与工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是学生，而是员工，校内里的点滴生活，都已成往事，此时此刻我们站在一个全新的平台上，将来的工作须要具备什么样的素养?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家特别关注的吧，下面我将上班后的体会简洁跟大家沟通一下，盼望对各位立刻进入岗位的兄弟姐妹们有所协助。

　　上班后的体会许多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习;2、剧烈的责任心;3、优质的效劳。我这里讲的学习跟学校里学习学问有很大不同，工作上的学习更多地表达为专心视察、专心思索、专心领悟。我入行后，最起先做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务参谋以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。

　　我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚起先工作就是个人储蓄柜员，它是干脆面对客户的，我们的业务素养干脆影响到客户对我行的认可度，比方说我们**支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素养不是很好，在为客户的效劳中，经常会出现客户存心刁难的现象，此时要限制好自己的心情，耐性的为客户说明，提升客户的满足度，提高效劳质量。在日常工作中，要踊跃解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满足作为自己的最大追求。每当有新业务推出时，要先运用并全面了解其功能、优点，在上门效劳和遇见客户询问时做到有问必答，答复具体，并尽力引荐他们运用适合他们的个人银行业务。所以，我必需要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，谨慎探究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效熬炼是特别重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家供应了特别广袤的开展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素养，这样当时机到来后，我们才能抓住时机，完成职业生涯的更进一步。

　　各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有剧烈的责随意识才是优秀员工的必备素养。我们必需对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在**工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事大方协助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有剧烈的责任心和肃穆谨慎的工作看法，工作是细水长流，一份长久的责任心来自于对工作、对行里剧烈的酷爱。

　　各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的开展平台，让我们能够在广袤的实践中充分学习、充分熬炼、快速成长。我们是有朝气、有缔造力的欢乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的机灵才智，不断汲取团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种臻于至善的状态。大家都是有志向有理想的有志青年，以进步与您同步为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、擅长思索、富有责任心得优秀员工，欢乐工作，欢乐生活，融入，缔造胜利!

　　感谢大家!

篇六：座谈会实施方案如何发言

　　座谈会发言稿5篇范文

　　有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。

　　有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。

　　任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论:目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。透过把梦想化为数个能够实现的步骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都期望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，必须会成功的。

　　目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢我突出如下推荐:(一)学习心态:

　　1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读资料要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依靠于广博的阅读，但是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。

　　2。要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。

　　3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如:铃声响了，走进教室上课，学生十分吵，你会怎样办上课学生提超出你准备的知识范

　　畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与交流……这些知识都是属于我们的专业范畴!推荐大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如:用心展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。

　　总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。

　　(二)用心心态:

　　有个小品<心里阳光点>要明白:事物永远是阴阳同存，用心的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展一拖再拖。

　　一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每一天进步一点点，就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学

　　工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确决定，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。

　　自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。

　　(三)付出心态:

　　舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。

　　举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　　(四)坚持心态:

　　那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。

　　平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。

　　在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，十分枯燥，十分乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原先生活如此完美，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!推荐大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深能够充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋(这是用心向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)最后在结束之际，我想说:一名教师确定了目标，有了自我专业追求，构成坚定的信念，持续良好的学习、用心、付出、坚持的心态。

　　【座谈会发言稿】二

　　大家下午好!很荣幸这天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

　　首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。这天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证实。

　　其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

　　再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了

　　极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：

　　(一)加强学习，提高个人素质。

　　刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

　　办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的态度用心主动地做好每一项工作

　　宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;用心的进取，依然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮忙下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。这天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!【座谈会发言稿】三

　　一、抓好常规工作。

　　1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。

　　2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基

　　层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。

　　3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。

　　4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。

　　二、创新活动方式。

　　1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解

　　放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。

　　2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。

　　3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党用心分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。

　　4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党___周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。

　　5、开展“交一月‘特殊党费’，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，___名在职党员共交纳“特殊党费”___元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对___名市直

　　机关单位困难党员、___名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和___名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。

　　6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。

　　三、改善机关作风建设。

　　1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评(占___%)、综合考核小组考评(占___%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。

　　2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政成本，又促进各项工作，充分体现求真务实的作风。

　　四、明年工作设想

　　1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教育，强化主

　　角意识，春节前开展“致支部书记的一封信”活动;___月份举办支部书记培训班。

　　2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，鼓励党组织开展高质量的组织生活，要求各党支部报送活动方案，评比最佳党组织活动，并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型促进工作。

　　3、继续统筹

　　全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。

　　4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查资料包括：工作纪律、服务态度、办事效率、办公环境等。

　　5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。

　　【座谈会发言稿】四

　　各位领导、各位青年同事:大家好!十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　　我于____年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五

　　年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　　一、青年干部要有远大的志向

　　纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格

　　特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于学习。

　　加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经

　　验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于实践。

　　实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

　　五、青年干部要勇于创新。

　　创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要无畏失败和挫折。

　　青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

　　以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　　最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

　　谢谢!【座谈会发言稿】五

　　同志们：

　　县十五届人大二次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家简要通报一下状况，并就有关问题提几点要求，以便统一思想，明确任务，共同做好大会的各项工作。

　　一、充分认识本次会议的重要好处

　　县十五届人大二次会议，是在全县人民深入贯彻落实党的___大和___届___中全会精神，解放思想，干事创业，大力推进改革开放和现代化建设的新形势下召开的。这是全县人民政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于巩固全县安定团结的政治局面，促进经济持续快速健康发展和社会各项事业全面进步，具有十分重要的好处。县委对开好这次会议十分重视，专门听取了县人大常委会党组关于会议筹备工作状况的汇报，并作了认真研究。总的要求是，透过开好本次会议，动员全县人民进一步认清形势，集思广义，群策群力，加快建设经济强县的步伐。我们必须要组织和引导全体代表，明确任务，强化职责，认真履职，圆满完成会议的各项任务。

　　二、认真听取和审议大会的各项报告

　　对大会的六项报告，各代表团要按照大会的安排，逐项进行审议。要重点审议好政府工作报告。这个报告，是根据党的___大及___届___中全会精神，紧密结合我县实际起草的，经过了较长时间的准备，广泛听取了各方面的意见，县委、县政府进行了认真研究。在这次人代会上，经过代表们的审议，最后由大会批准，变成全县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方、各个行业和各条战线，带来了各个方面的意见和推荐，这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表团要注意引导、启发代表紧紧围绕如何进一步推动全县国民经济持续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来，把当前工作与长远目标结合起来，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和推荐，使会议透过的各项报告和决议，充分反映人民的要求，体现人民的意愿。

　　三、要切实搞好大会选举工作

　　根据地方组织法的规定，经县委研究，并报(上级市)县委批准，本次会议的一项重要议程是补选县人大常委会副主任、委员。搞好本次选举，对于进一步加强人大常委会领导班子建设，改善领导班子结构，增强领导班子活力，具有重要的好处。在座的都是党员代表，对做好大会选举工作负有重要职责。大家必须要切实增强政治职责感，确保顺利实现(上级市)县委和___县委的人事安排意图。为此，要注意以下两个问题：一是要正确理解(上级市)县委和___县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选，是严格按照中央和省委、(上级市)县委的规定，依据《干部选拔任用条例》，遵循民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政治素质、法律政策水平和领导工作潜力都是高的，贴合德才兼备的原则和标准，贴合人大工作的实际需要。二是正确处理贯彻党委意图和依法行使民主权利的关系。党员代表要把坚持党的领导、充分发扬民主与依法行使民主权利统一齐来，讲党性、顾大局、守纪律，旗帜鲜明地支持县委提名的人选，带头贯彻县委的意图，并以自己的实际行动影响和带动其他代表正确行使民主权利，把思想统一到县委的人事安排方案上来，确保选举圆满成功。

　　四、要充分发挥代表团党组织的政治保证作用

　　做好会议期间党的工作，是加强党的领导的具体体现，也是会议顺利进行和圆满成功的重要保证。为了加强对会议的组织领导，根据中央和省、县委的有关规定，本次会议在县委的统一领导下进行，各代表团成立临时党支部。各代表团的临时党支部成员，都是各乡镇和县直部门的主要负责同志，期望大家切实负起职责，带好自己所在的代表团，确保本代表团不出现任何问题。每一位党员代表，都要自觉增强党性观念，遵守党的纪律，以自己的先锋模范作用影响带动全体代

　　表把大会开好。要切实加强组织纪律性，任何人不得干扰会议，不准乱发材料和传单，不准传播小道消息，不准造谣中伤、诬陷他人，不准搞非组织活动。各代表团党支部书记要注意了解掌握状况，及时发现倾向性、苗头性的问题，用心主动地做好工作。要坚持民主集中制原则，严格依法办事，充分尊重代表的民主权利，支持他们充分发表意见。要加强上下联系，及时沟通状况，对一些需要反映的意见和要求，要迅速向大会主席团报告，以便做好工作。座谈会发言稿（一）

　　各位领导、同事：

　　大家午时好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作，我感到十分的荣幸!我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自___年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近___年，在这将近___年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改善，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是我要求自我要做到最好，因为学到了的就是自我的!在近___年的工作里，我认识到知识并不能和本事完全划等号，有时候本事比知识更重要，仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不一样的工作岗位。

　　今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个提议：

　　(一)“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。并且那是在提升自我技能和知识，有什么不好意思的。

　　(二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

　　公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自我一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业必须能不断发展和壮大，而我们必须能在公司实现自我的人生价值。

　　多谢

　　座谈会发言稿（二）

　　我已在教师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一___班的化学课，期间一向担任班主任工作。

　　回顾教学之路，有所得也有困惑。这两年来，在领导的关怀下，在同事的热

　　心帮忙下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的认识，工作本事也有了必须的提高。在那里，就我在平时的教学工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以批评指正。

　　一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。教师的工作肩负着育人的重任。为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相似的节奏，充实而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。从每一天的小事中，汲取养分，关注学生的成长体验，关怀学生生命成长，尊重学生个性发展;磨练自我的意志品质，充实底气，有了较好的基本功和必须的人文底蕴;审视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思考与自我提升，从细节中实践自我的教育梦想。

　　二、以学生为本，不盲目追求形式。在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最基本的知识技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的知识水平本事怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。我认为无论课堂怎样改变，学生最基本的资料还是要掌握，最实际的技能他们还是要懂得。

　　当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不变化。目前，我们的教育对象是90后，更确切的说是95后，这群孩子们追求的不再是简单的获取知识，他们爱动爱玩，不善于主动探索知识，却有着有着各自的独特个性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。所以，适当的创新和适当的改变是需要的，课堂上，让学生参与发现知识的发生过程，用他们的语言来

　　总结归纳知识点，这样能够充分调动学生的学习主动性。课后，作业多面批，多与学生进行交流沟通，能够使学生更好的掌握知识点和了解自我的学习状态，尽可能做到因材施教。

　　二、以反思为先，教学并重，充实自我。教学中要善于反思、积累、总结，认真细致地处理好教与学的关系。在教学过程中，我交给学生知识，学生也历练了我，要反思正视自我的不足，不断地探索积累总结完善教学方法、教学经验，多虚心吸收改善外界的经验多学习充实自我的知识、经验仓库。

　　在这两年的时间里，我听了许多优秀教师的课，暑假里还到师大进行研究生进修，同事们也给予我了很多帮忙和指导。随着教学工作的深入，问题和困惑也越来越多的出现，我深切地意识到，要不断学习，不仅仅从书本学习，更重要的是从实际学习，审视自我，虚心聆听，从理论和实践两方面提高，使自我尽快走向成熟。

　　在短暂的教师生涯中，我遇到了许多困惑和难题，一些已经解决了，更多的问题还需要思考与解决，比如如何提高课堂效率，如何引导学生自我思考，如何有效地进行学生养成教育等，还需要和各位进行讨论交流。

　　座谈会发言稿（三）

　　各位青年朋友们：

　　大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈

　　谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

　　今天，我们也很荣幸地邀请到了___位公司领导来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

　　近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

　　首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。

　　第一位，___，公司六分公司驾驶员，第二位，___，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。(多用“请，谢谢!”)

　　是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话!感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!

　　今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢

　　座谈会发言稿（四）

　　尊敬的各位领导、老师：

　　大家下午好!作为一名带毕业班的青年班主任身上的担子很重压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任我只能一次次的鼓励自己要努力工作要创造性的工作。为同学们服好务也为自己的发展奠定好基础。要勤勤恳恳扎扎实实脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨多一些付出少一点埋怨多一些理解少一些猜疑多一些信任。

　　感谢学校领导组织了这次座谈会关心我们80后教师的成长让我们觉得我们依然还很年轻我们依然有激情和梦想我们还有很长的路要走。不仅如此在漫漫长路上我们要肩负起我们应肩负的责任不断地努力奋斗。对于80后的我们来说什么是我们的责任呢踏踏实实地工作认认真真地上课不折不扣地完成领导布置的各项任务做好本职工作无疑是我们的责任。除此以外我认为我们还要肩负起更重要的责任对学生对学校。邹韬奋曾经说过真正进步的人绝不以“孤独”“进步”为己足必须负起责任使大家都进步至少使周围的人都进步。作为老师的我们我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩更要关注他们心灵的成长帮助学生

　　形成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。所以我觉得我们对学生、对学校甚至是对我们的教育事业都要有一种高度的责任感、使命感。

　　还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年年轻气盛火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋不爱学习的学生。面对他们的种.种屡次违反纪律不合常规的行为举动还有总也掌握不了一些简单的知识的情况委实气愤免不了大动肝火厉声怒斥有时甚至还指手画脚。曾经幼稚的认为我这是为了他们好是对他们负责任。人们不是常说“打是亲骂是爱”吗可是随着时间的流逝经验的积累我发现这样做其实并没有很大的效果或者说不能收到很长久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的但是这种“负责任”中缺少了一样东西那就是我们对学生的爱心。

　　北师大教授于丹曾经说过“每一个孩子在他们来到人间的一霎就像一名坠落人间的天使他们不小心折断了自己的翅膀并忘记了天空。作为一名老师我们无须蜡炬成灰的伟大我们只是为这些小天使编织翅膀的编织者慢慢地让他们忆起曾经的天空再次展翅高飞翱翔云海追寻他们天使的梦。”

　　的确是这样老师的责任更在于要用一颗爱心去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀让他们能健康的成长和发展最后能翱翔于天空所以在近几年中当我再次面对这样的学生的时候我不再会大动肝火而是保持一颗平静的心用一颗爱心去看待他们包容他们引导他们。

　　总之作为新世纪的青年人我们要在艰苦的工作中磨练自己的意志挥洒自己的汗水我们要和学生一起成长要在今年高考中和学生一起实现人生的辉煌!

　　我的发言完毕，谢谢大家!座谈会发言稿（五）

　　这次到江西来，主要是参加部分省区市宣传部长座谈会，并就当前宣传思想工作、思想道德教育，包括革命传统教育、爱国主义教育进行调研。几天来，我们参观了小平小道纪念馆、南昌起义纪念馆、井冈山革命博物馆、井冈山革命烈士陵园，也去了一些农村、社区和文化单位。这次调研时间虽然很短，但是印象很深、感受很深。

　　江西是一块红色的土地，不仅有光荣的革命历史，也是一块充满生机活力的热土。党的___大以来，省委、省政府认真贯彻中央决策部署，紧紧抓住发展不足这个矛盾，坚定不移地加快改革开放，经济社会发展取得了显著成绩，全省经济增长速度高于全国平均水平。特别是江西统筹城乡发展，坚

　　持在发展中保护青山绿水，坚持把保障和改善民生作为发展的根本目的，努力实现绿色发展、和谐发展、又好又快地科学发展，这一点在你们的工作中得到了很好的体现。还有一个印象比较深的就是，江西省委、省政府主要领导同志高度重视宣传思想文化工作，摆上位置，指导有力，保障到位，各项工作扎实推进，积累了经验、打造了亮点，江西省宣传文化工作有许多方面走在全国前列。其中，最有特色的就是充分发挥江西的优势，深入挖掘红色资源，弘扬红色文化，传承红色精神，为江西的改革发展稳定提供了强大动力。

　　在刚才的座谈中，大家围绕如何利用红色资源开展爱国主义教育和革命传统教育，如何深化红色旅游，从不同侧面、不同角度介绍了各自的经验和做法，讲

　　得都很好，有体会、有思路，还有很好的意见和建议。从这几天的所见所闻和大家的发言中可以看出，江西在利用红色资源开展爱国主义教育和革命传统教育方面积累了很好的经验，有这样几个显著特点。一是高度重视挖掘红色资源。江西省各级党委把利用红色资源开展爱国主义教育和革命传统教育作为实现江西崛起的战略举措，在经济并不宽裕的情况下投入了大量人力物力财力，体现了高度的政治觉悟、文化自觉，体现了高度的政治责任感和历史使命感。二是建设了一批红色经典工程。包括井冈山革命博物馆、井冈山革命烈士陵园、八一南昌起义纪念馆、上饶集中营革命烈士纪念馆、瑞金中央革命根据地纪念馆、小平小道纪念馆等，这些教育基地高起点、高标准建设。今天我们看的井冈山革命博物馆，无愧于“一号工程”的称号，高质量、高水平，是第一流的工程。三是形成了一批红色文化品牌。打造了井冈山系列红色教育品牌，像红歌会、红色旅游博览会，在全国都有影响，成为展示红色文化的重要舞台，成为宣传红色精神的重要窗口，成为推动红色旅游发展的重要平台。可以说，这些都是江西的文化品牌、精神品牌，是江西的名片。

　　江西的做法，为全国开展爱国主义和革命传统教育提供了许多非常好的经验和启示。下面，综合大家的发言，结合你们创造的经验，我就利用红色资源开展爱国主义和革命传统教育，讲几点意见：

　　第一，挖掘思想内涵，做到见物、见景、见人、见思想、见精神。遍布全国各地的革命遗址遗迹，连接起来就是一部生动的中国革命史，是开展爱国主义和革命传统教育的鲜活教材和重要基地。江西是一块在中国革命和共和国历史上有着特殊地位的红土地，有着非常丰富的红色资源。这些资源记录了意义重大的历

　　史事件和革命文化，拥有十分丰富的精神内涵，凝结着我们党的光荣传统和伟大民族精神，始终是激励我们百折不挠、勇往直前的巨大动力。如果讲江西的资源优势，我看最大的优势是人文资源、革命历史资源，从一定意义上讲，人文资源、精神资源比自然资源更为宝贵。加强爱国主义教育基地建设，一方面要搞好硬件建设，但更重要的是注意挖掘革命历史资源的思想内涵，揭示其在精神层面、文化层面和政治层面的重要价值，使其变成思想政治优势，变成精神财富。井冈山精神是有原创意义的民族精神，这些年江西对井冈山精神进行了深入的挖掘、研究，取得了许多成果。只有对红色资源进行深入的挖掘、研究，我们的革命历史遗址才会成为党员干部了解党的历史、加强党性锻炼的重要场所，成为广大群众培养爱国情感、培育民族精神的重要阵地，成为青少年学习革命传统、陶冶道德情操的重要课堂。要充分利用教育基地和各种红色资源，广泛开展红色旅游和各种宣传教育活动，把弘扬宝贵精神财富与中国特色社会主义理论体系宣传教育结合起来，与弘扬民族精神和时代精神结合起来，与践行社会主义荣辱观结合起来，让人们在参观游览中受到社会主义核心价值体系的熏陶。

　　第二，大力改进创新，不断增强宣传教育的吸引力和感染力。社会在发展，科技在进步，人们的知识背景、心理状态、思维方式发生了很大变化。

篇七：座谈会实施方案如何发言

　　座谈会的发言稿(总4页)

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　　关于座谈会的发言稿

　　今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名XX领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃；二是大家思考问题有深度、有广度；三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。

　　作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。

　　由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。

　　一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。XX不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

　　二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的"。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自3己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。

　　三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。

　　四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。

　　五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年，主要是学习、索取。从参加工作到退休，满打满算也就四十年。在这过程中，我们做了些什4么，积淀了些什么，既是我们个人价值的体现，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。同时，我们还要在认真工作的基础上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和对待。这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个基本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。这既符合企业发展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家”中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。

　　最后，感谢大家为XXXX发展所做出的贡献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全XX发展做出应有贡献的同时，实现自身健康全面的发展。祝愿大家的明天会更美好。

篇八：座谈会实施方案如何发言

　　客户座谈会实施方案

　　篇一：保险公司座谈会方案公司客户交流座谈会

　　一、活动主题

　　“倾听您的心声，提升我的服务”主题活动

　　二、活动目的通过活动的开展，加强客户和公司的交流，维护现有客户，增加新客户。

　　三、活动意义

　　本次活动开展，旨在让客户能切实的感受到公司的服务及对大家的关注，而不是让客户觉得在有需要了才会想起客户。同时通过这样形式，使我们能了解客户真实想法，解决客户部分疑问，让客户能更全面直观的感受我们的服务质量。

　　四、活动时间及地点

　　地点：会议室

　　五、活动开展

　　(1)通知手上优质客户一至两个客户，要求其参加座谈会。

　　(2)购置需用食品（水果，饮料）。

　　(3)对客户进行公司宣传，主要优势及对客户的提问进行解答。

　　(4)请公司负责人到场，并致词。

　　(5)现场拍摄照片。

　　(6)清理工作现场。

　　篇二：座谈会策划方案-20年广信与电信政企业务交流会

　　一

　　活动时间：20年

　　月日---月日

　　二

　　活动地点：海丰县

　　三

　　参会人员：驻汕尾全体员工及电信政企客户经理

　　四

　　活动背景：

　　为进一步落实公司所制定的战略目标以及达量目标，规划今年的全新工作，要求公司广大员工要立足本职岗位工作，提高员工的积极性与热情度，为开展业务作铺垫，特此举办一次关于政企业务的座谈会。同时，促进与政企客户经理之间的合作关系，使双方达到互盈互惠，为公司创造更好的的业绩，使公司发展与员工进步有效融合。

　　五

　　活动主题

　　1．活动主题：

　　创新、创益、创量

　　2、主题阐释：根据20年广信与电信合作中存在营销、管理上的问题进行有效的梳理与政企线条的业务量进行评测。为20年开好头，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，效率更加提高，各员工之间的合作更加协调，所做的各项努力更加富有成效。

　　六

　　讨论主题

　　1，电信政企客户经理提出广信在日常工作上有哪些地方做的不足及需改进的地方，如何调整广信的服务流程及相关事项。让我们广信更好地更深的加强与电信的合作。

　　①公司在配送终端时的时效性问题？

　　②公司的货源问题？

　　若以上所发生的问题，未能及时供货的，可能出现以下情况：

　　广东广信通信服务有限公司汕尾管理中心

　　广东广信通信服务有限公司汕尾管理中心

　　3，配送终端时，可不可以带动配件的销售？

　　---客户经理配送终端给客户的同时，同时也可以带动用户购买相关配件，例如：手机膜、皮套等，这样不仅仅只是增加我们的销售业绩，同时我们会以最实惠的价钱出售，也对客户的手机起到保护作用，实现互利互惠。七

　　活动流程：

　　1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场的人员并签到。

　　2.活动主体：现场座谈会

　　①公司负责人做开场白

　　②座谈会由主持

　　③会议记录人员：

　　3.活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

　　八

　　注意事项

　　1、此次活动的举办地是在海丰，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑；

　　2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失；

　　3、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全。

　　4、在活动过程中，希望各位同事严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动。

　　5、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

　　广东广信通信服务有限公司

　　广东广信通信服务有限公司汕尾管理中心

　　20年2月11日

　　通

　　知

　　分公司各项目部及负责人：

　　关于分公司举行座谈会的实施方案已经下发给各项目部，现作以下几点要求：

　　1、望各项目部负责人提前将项目上的事情安排妥当，不要出现任何事故；

　　2、将座谈会的相关事宜告知项目部的其他人员，动员他们在会上积极发言；

　　3、认真阅读实施方案上的注意事项并希望切实遵照执行。4、各项目部负责人提前3天上报参与座谈会的人数。

　　广东广信通信服务有限公司

　　20-2-11广东广信(

篇九：座谈会实施方案如何发言

　　Intheend,Icouldn"tholdit,andfinallyIsaidit.Iwastiredofmyselfandmyheart.Ididn"tdaretothinkaboutthefuture,andIdidn"twanttoseethepast.Everythingwasexpectedbutslowlydestroyed!勤学乐施

　　积极进取（页眉可删）

　　学生座谈会实施方案

　　篇一：学生座谈会方案

　　一、座谈目的为了了解学生平时完成数学作业的情况，倾听学生的心声，找出学生抄袭数学作业的真实原因，以便制定出有效的对策，帮助学生养成独立完成数学作业的习惯，特召开此次座谈会。

　　二、参与人员

　　数学老师（本人）及初三（3）、（4）每班5名学生代表，学生代表具有广泛性，能代表各层次的学生。

　　三、主持人

　　初三（4）班班长：杨双琴

　　四、会议记录

　　初三（3）班学习委员：金洋

　　五、座谈方法

　　鉴于学生年龄特点，对某些问题看法不十分透彻，座谈会采取话题方式。共有如下七个话题：

　　①你喜欢学习数学吗？你认为老师平时布置的数学作业合理吗？数学作业量是否适当？能否如期写完？

　　②你喜欢老师布置什么类型的数学作业？关于数学作业你对老师有什么合理的建议或意见？

　　③老师在教学方法上是否存在问题？有什么优点和不足？你最想敞开心扉地和老师说什么？

　　④你认为学生中存在哪些不正之风？你抄袭过数学作业吗？

　　⑤明知道抄袭数学作业是不对的，为什么还有抄袭数学作业现象，抄袭数学作业现象屡禁不止的原因是什么？

　　⑥解决抄袭数学作业问题，你有什么好的建议？

　　⑦你有没有信心坚持独立完成数学作业？

　　学生交流完后，老师总结发言，内容包括：

　　①独立完成数学作业的好处；

　　②抄袭数学作业的危害。

　　③对同学们的建议。

　　篇二：九年级学生座谈会方案

　　一、座谈目的为了了解毕业班学生的学习状况，倾听学生的心声，使学生成为学校的主人，成为学校管理的重要组成部分，促进学生复习效率的提高。

　　二、参与人员

　　1、年段半期成绩前30名学生

　　2、各班成绩中等2名和学困生1名

　　三、主持人

　　何先安

　　四、座谈方法

　　鉴于初中学生年龄特点，座谈会采取话题方式。共有如下十个话题：

　　1、学习紧张？

　　2、课外时间是如何安排的？晚上学习到什么时候？

　　3、老师在复习方法上是否存在问题？有什么优点和不足？你最喜欢哪个老师复习方法？

　　4、各科作业量是否适当？能否如期写完？

　　5、老师对你有无个别辅导？你向老师请教问题时老师能否耐心细致地帮助你？

　　6、你班学习氛围如何？班主任能否负责？

　　7、你最想敞开心扉地和老师说什么？

　　8、你认为我校学生管理方面存在哪些问题？应该如何改进？

　　9、你认为学生中存在哪些不正之风？哪些不该我们学生做的事我们却做了？

　　10、想对父母说什么？

　　五、座谈时间20__年5月10日

　　六、座谈地点

　　成才楼二层会议室

　　城

　　南

　　学

　　校

　　20__年5月3日

　　篇三：学生座谈会工作实施方案

　　为了更进一步组织好我系学生开展评估知识座谈会，实现我院在本科教学水平评估中保良创优的目标，按照学院评估办的统一部署及学院学工处《关于组织学生座谈会的工作实施方案》的要求，结合我系的实际情况，现制定此方案。

　　一、高度重视，成立机构

　　召开学生座谈会是评估的一项重要工作，座谈会效果的好与坏直接影响到评估的成绩。为此，全系师生要统一思想，提高认识。我系党政领导高度重视，专门成立学生座谈会领导小组。

　　组

　　长：徐

　　标

　　朱波涌

　　副组长：蒋

　　宁

　　组

　　员：黄俊杰

　　李少彬

　　李远华

　　刘春雨

　　王晓晨

　　各班主任

　　二、学习内容

　　1、文明礼仪、道德修养的培训。（系将统一安排进行培训）

　　2、学习和理解《玉林师范学院本科教学工作水平评估宣传手册》、《玉林师范学院学生管理规定》等相关评估知识。

　　3、本系概况。

　　三、座谈会工作步骤

　　(一)宣传、动员阶段（10月24—10月28日）

　　10月26日早上6：50，全系学生集中篮球场，由系领导作宣传动员工作。各班要高度重视座谈会工作，充分认识到座谈会的重要性，要做好宣传动员工作。

　　(二)自主学习和演练阶段（10月29—11月15日）

　　各班以宿舍为单位等灵活多样的方式进行学习《评估手册》，可利用早读、晚自习的时间组织同学进行学习的抽查演练。做到每个人都随时回答出《评估手册》及评估的相关内容。

　　(三)、系组织演练阶段（11月16—11月23日）

　　每个人都将参与座谈会，系将组织老师对学生进行分组召开座谈会，老师将对学生提问《评估手册》及评估的相关内容。

　　（四）整改提高阶段（11月24——12月1日）

　　对于在座谈会上没能够正确完整回答问题的学生，系将安排固定教室帮助学生学习，进行整改，做到人人都了解评估内容，以更充分的准备迎接专家的抽查。

　　四、工作要求

　　1、各班班主任要组织好学习进行学习评估知识，各班委要制定学习的计划和学习活动，对学习活动记录，以便老师检查。

　　2、学生党员、干部要充分发挥模范带头作用，协助班委、班主任做好学习评估知识工作。

　　3、每人都参加演练。对于演练中没有通过的`学生，系将实施《学习整改方案》，采取固定教室继续学习、再次检查的方法。若还不通过，则进行单独辅导。直到整改通过为止。

　　玉林师范学院体育系

　　二O__年十月二十四日

　　篇四：学生座谈会活动方案

　　一、活动时间：

　　20__年5月12日19:00—20:30（待定）

　　二、活动地点：

　　基础教学楼A43三、活动目的：

　　1、进一步加强理学院各团支部团结协作的战斗力，进一步提高各班级共青团员、入党积极分子、预备党员的思想觉悟，促进我院学生之间学习、生活的交流；

　　2、加强团的组织建设，继承、发扬优良传统，激发同学的爱国热情，引导同学争当时代青年先锋，在实现共青团事业新发展的进程中建功立业，充分展示我们院的良好精神风貌；

　　3、使我院学生深刻学习以及贯彻落实“五四讲话”，提升自身各方面素质，为实现中国梦而不懈努力。

　　四、与会人员

　　嘉宾

　　：郗磊

　　各班团支书、班长、组宣委员

　　理学院学生会组织部宣传部部长及干事

　　五、活动开展

　　前期准备：1、通过各班宣传学习“五四讲话”；

　　2、制作视频；

　　3、收集“五四讲话”

　　的有关内容；

　　4、提前布置教室、黑板；调好PPT及音响话筒

　　活动流程：

　　1、嘉宾以及与会人员入席

　　2、座谈会开始，有请理学院分团委副书记郗磊讲话

　　3、播放有关弘扬“五四讲话”的视频，使大家重温党和国家的历程

　　4、同学们阐述了自己对五四讲话内容，中国梦的的理解；学生代表们针对学院建设、学术氛围的营造、拓展学生工作的舆论宣传阵地、学生活动的开展等问题提出相关意见和建议

　　5、理学院分团委副书记郗磊学长做总结发言

　　六、后期

　　1、打扫教室卫生

　　2、各班对此次座谈会以书面形式作出总结与心得体会。

篇十：座谈会实施方案如何发言

　　座谈会发言稿范文四篇

　　【篇一】座谈会沙泰吕范文

　　企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断茁壮锻炼和成长的`机会，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团党员干部的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

　　首先，就是对团组织科研工作工作的认识风险问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好上市公司的经济效益就金融企业可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。农村基层肩负着对青年意识形态培育、精神以及在生活中的改造等重担。得力助手共青团还是党的得力助手和后备军。我们下属单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。

　　作为公司共青团组织工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到团员青年每有位团员青年心中，我常常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活习惯情况。用开展各种活动的形式去十分积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织广泛开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在离退休等活动，个性化这些活动多样化了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动进行青年不断进步。

　　再者，企业是青年发展的土壤，金融机构的发展青年直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业诱发一定的损失。举个简单的例

　　子，我们单位xx年从高校招收了8名工程运营管理和技术人员，他们沙莱县大学生。

　　但是到现在他们已已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也假如是他们觉得危急情况现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第企业关怀不够，企业没有尽快地其他工作做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：

　　（1）、优秀青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。

　　（2）、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个对自己将来职业以及发展方向、各个选项源文件等方面的总体计划。如果观众们大家都有一个准确的职业规划了，平时教育工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处以使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥作用自己的光和热，充分同时实现自己的人生价值。

　　（3）、企业应该多多少年儿童关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，积极推动优秀青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。

　　另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年员工职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设项目，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激—情，展现青春的无穷的风采，把自己的爱企之心和奉献之情发扬光大企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，顺利实现自身的人生价值目标。

　　【篇二】座谈会发言稿范文

　　各位晚上好。

　　很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推后到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开硬是就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想用在这里表达三个意思。

　　第一，感谢和敬意。我们中央组织部干部对事业对工作的投入要比一般愈单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志愈养育少，因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人则，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是大多数本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好事业地处理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的。你们有些民主人士的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。

　　第二，我也想告诉各位，你们的赞颂是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的外公。理所当然，组织部的但要干部就要成为党员、干部和工人阶级当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作战斗能力和敬业精神非常明显都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在我市上升到第五位，创建了政法机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以“公道正派”为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了“五多五少”行为规范(多学习、少打牌，多……)，禁酒令并出台了财政年度中餐禁酒令，既保护了干部的面部，又树立了组工干部的个人风格。《十五的月亮》有一句歌词，“军功章里，有

　　你的一半，也有我的一半”。当然，这些成绩的取得，都是因为有你们这些优秀家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、鼓励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得一提的，回报是高尚的、巨大的。

　　第三，对各位寄托厚重的希望。刚才肯定和感谢的话说了不少，大家也虽然付出了很多，但不管过去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后还要继续大力支持乱伦血亲的工作，关爱他们的健康。xx大提出党团了加强党的执政能力建设的目标，全面开展保持先进性教育活动，组织部的工作会越来越重，诸位的配偶会承担部分更重的任务，这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动，承担比过去更重的家庭和社会责任，希望大家继续做好贤内助。同时，我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关，做好“廉内助”，帮助和支持自己的家庭成员做一个“公道正派”的组工干部。

　　总之，既表感谢，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地进行无私愈的奉献，用更大支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最后，请在座的各位家属各位畅所欲言，讲讲你们的体会领略，说说你们的际遇，特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。谢谢大家!

　　【篇三】座谈会发言稿范文

　　大家好!

　　我xx支行的xxx，是去年年底刚进行的新管理人员。在这里组织工作首先要感谢领导给我这个机会，让我代表即新员工发言。

　　记得有位哲人曾经说过:“青年时种下什么，老年时就能收获什么”，对于刚进行的我们来说，这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想:

　　扎根于农合行这片沃土，见识成长的喜悦和激情

　　在进农合行短短十个月不到的时间时间里，虽然我三十年人生经历中成长最快经历的阶段。在这里，我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广，感受到了大家庭的温暖与真挚。也记得刚进行时的忐忑不安，因为自的非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口认为新员工慢，不甘人后的个性使我怕对此担心不已，跟在师父后面仔细地记录临柜的口令，每个步骤就记得清清楚楚，惧怕自己疏漏任何一个环节。而师父细看我战战兢兢的样子，总会安慰我，并且会开导地重复好几遍，直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下，我很快熟悉了储蓄业务。并且，党政和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了角色，觉得自己就是这儿不可或缺的一份子，每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。男人味农合行就是有这样的女人味让我有主人翁的心理认同。

　　在进行其后的每时每刻，我虽然能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松，但进股份制银行不久我就发现，为了客户推延下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是商家为了兑现对客户的承诺，为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种人文精神的感染下，我也懂得了奉献，在这个过程中，我发现行善也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行，爱一行而专一行，也因此能出去更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化，生根于这样的大家庭，本身就是第二种成长。

　　在这个大家庭，员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中，我每次都能感受到同事间每天团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中，我无时不在体味感受同事们积极进取的精神。在邮储银行行这块沃土上，我正在欢快地发芽，茁壮地成长;在这个平台上，工作带给我莫大的快乐与激情，而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。

　　精耕细作于农合行这片沃土，收获不平凡的心路历程

　　收获来源于辛勤的耕耘，耕耘从不问春夏与秋冬，从不管严寒与盛夏，这是我在农合过往行人身上看到和学到的。面对广告主客户的微笑从不因重复操作而省略，服务客户的心愿从不因日积月累的辛劳而褪色想客户所想是农合行人的原则，支持三农是信用社行人的行人宗旨。我也时常在思考，我要在农合行这样一片沃土上如何耕耘，如何成长，如何沿着老一辈农合行人缔造的脚印续写辉煌?

　　我想我只有把颗自己当成一颗种子，投身扎根于农合行这片沃土中生机勃勃。如果我们把国有银行的成长当成自己的责任，那么在股份制银行成长的同时，我们也会获得内生性和提升;如果我们能积极认真和地对待银行的每项事务、每位客户，那么我们的努力将不懈推动股份制银行的成长，我们也将因此同时实现人生价值，作出以下每颗种子成长后的转型期贡献，告捷不平凡的人生。

　　而作为新员工，特别是刚开始临柜的我们，学好技术、熟练业务是我们必须夯实的基础;热情地喜迎每一个早晨，热心地接待每一位客户是我们内心的的信念;切实加强自己的本职工作，踏实极差地走不好每一步就是一分辛勤的耕耘，一分成长的收获。

　　作为青年的我们，富有激情、充满信念，是农合行爽口的血液，建设农合行美好的明天是我们义不容辞的责任;我们积极奋进、永不懈怠，像老一辈农合行人平凡坚守着平凡的岗位和这不一样的事业，声名远播延续农合行人的光辉传统是我们引以为傲、矢志不移的目标。

　　作为东台行的一员，我们一团和气始终与农合蔗茅同呼吸共命运，我相信我们每一个农合行人的进步都会推动银行的成长，每一个农合行人的努力都会为银行的进步增添一份力量，老一辈工行农业银行行人的行动已经证明，银行资产价值的成长让他们实现了自身价值，因为他们主动承担了银行发展城商行中所需要承担的责任，在追求自身进步的同时也积极推动了银行的成长，也就有了农合行灿烂的今天，而我们的努力将决定农合行的明天。

　　xx农村合作银行，这里是我们的家，这里是青春我们书写青春的画布，这里是我们发光发热的舞台，这里是我们为后半生之终生奋斗的战场!作为即新员工的我们，我们更青春以实际行动证明我们书写将的青春活力和我们勇于承担责任的爱行之心。

　　谢谢大家!

　　【篇四】座谈会发言稿范文

　　各位领导、各位同事:

　　大家上午好，很荣幸能够在那里三名和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感谢领导对我们的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。

　　不知不觉来镇上工作也已半年了，在这半年的日子边上，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半年多的此项工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书柜上学不到的知识，教师不断的探索实践中慢慢完成了从在到农村基层工作者的主角转变，同时也在精神上慢慢适应了农村的社交生活，并学会了怎样去做一位基层工作者，我深知要做好这个主角不是件没有容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快乐、有收获。

　　作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开星星点点新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学，只不过对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、贫农了解农民能否做好基层工作。

　　作为一名基层工作人员，我指出务必要端正态度，树立为人民产品与服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的提供服务基层群众，主动领略到把自己融入农村这个大些熔炉。半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大加深了我和村民的距离，使我更加了解了真实认识的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的心态，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部建立联系，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就极其谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管市内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。

　　工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层相关服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。

　　总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中所积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。

篇十一：座谈会实施方案如何发言

　座谈会发言稿篇

　　座谈会发言稿11篇

　　座谈会发言稿篇1来到某某中已有三年的时间了，最大的感受就是这里的老师都在实干，甚至苦干，在这里没有闲乐的土壤，那种休闲型的老师在这里几乎没有踪迹，只有实干、苦干，你才有收获，才有进步。这里的每一位老师都是高手，都是楷模，每一个人都有过人之处，像我这样一个普通得不能再普通、平凡的不能再平凡的人，投入了六中的激流，更是像一颗小小水滴，瞬间便被淹没，在滚滚的激流中被挟裹着向前，向前。

　　关于我们的教研组我认为是一个团结向上的教研组，虽然有时说说笑笑，但我们一直都没有放弃自己的追求，一直都在发挥着政治的德育功能，都在教育小孩做好人好事。另外我认为在社会转型时期，在正能量正在扩散的时期，不应该淡化政治学科的地位，相反而应该重视政治，应把政治提到一百分，不及格的不让上高中，学校应该培养德才兼备的人，很难想象高分低品的人能真正担当社会责任，也许那时警察的压力将会很大。

　　我个人的打算就是形式要求自己要有更多的担当，也许以后自己要顶着半花的头发和小青年一起做个早出晚归的班主任，选择正确的工作方向，也许成绩会更突出一些！我的发言完毕，谢谢大家！

　　座谈会发言稿篇2尊敬的各位校领导、学长学姐，亲爱的同学们：

　　大家晚上好！

　　我是——，现就读于——。能够有时机站在这里代表济南广阔的一中校友发言，我感到非常的荣幸。

　　今年母校成立60周年，非常感谢张校长风尘仆仆来到济南，为我们举办校友会，让我们能够欢聚一堂，共同祝贺母校60周年华诞。首先请允许我代表在座的校友向莅临大会的所有校领导表示衷心的感谢，向辛勤培育我们的老师表达深深的敬意，向所有的一中校友、学长学姐致以诚挚的祝福，向我们敬爱的母校道一声：祝您生日快乐！

　　山高水长，情谊悠悠。当年的校园，留下我们难以忘却的点点滴滴。恩师的教诲，同学间的点拨，灯下捧卷的夜读，展示了我们求实、严谨、刻苦钻研的优良学风。运动场上的拼搏和竞争，团结与合作，昭示了我们意气风发，昂扬进取的精神。文艺活动中，我们竞相登台，放歌青春，放飞理想，尽情挥洒青春的活力。

　　母校一中不仅提供给我们良好的学习生活条件，还给予我们最为珍贵的精神财富。我至今仍倍感幸运，在人生中最关键的高中时期，选择了一中这所学校，遇到了一大批睿智的恩师和许多相亲相爱的的同学。入学伊始，就有敬爱的老师谆谆教导的话语“抵住诱惑，耐住寂寞，守住宁静〞、“态度决定命运，细节决定成败〞。正是这字字箴言，鼓励着我们走过了充满酸甜苦辣的高中岁月，引领我们迈进大学的门槛。我想这已成为每一位一中人的行为准那么和精神支柱，即使是在大学，这些话语也时时鼓励我迎接挑战把握住机遇，不仅在学习上还是社团活动方面都要进自己最大的努力做到最好，相信“今天我以一中为荣，明天一中以我为傲〞这一目标必将鼓励着我们继续前进，在职业生涯中创造新的辉煌。

　　前几天看到同学在网上挂出的几张一中的照片,倍感温馨,仿佛高中生活就在昨天。相信各位在座的校友也和我们一样时刻关注着学校的各种信

　　息，惊叹着学校的巨大变化。真的好思念高中那段充实的岁月,好想念那些敬爱的老师和亲爱的同学们。我想无论我们走到哪里，走上怎样的工作岗位，我们永远是一中人，永远是母校的儿女，天下没有一位儿女不想成为母亲的骄傲，我们也将带着这份鼓励创造更加美好的明天。

　　回首昨天，把握今天，展望明天，我们真诚地祝愿母校再创辉煌。最后，祝在座的各位领导老师、校友们幸福安康，工作顺利，事业成功！

　　谢谢大家！

　　座谈会发言稿篇3今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃；二是大家思考问题有深度、有广度；三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。

　　作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的时机，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否那么我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。

　　由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。

　　一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效开展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

　　二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是老实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，老实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明〞变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明〞不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明〞，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和根底，这个根底打牢了，许多事情也好办了。

　　三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好〞的思想。在工作中，我们首先要到达自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。

　　四要有一种脚踏实地的心理根底和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。

　　五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年，主要是学习、索取。从参加工作到退休，满打满算也就四十年。在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的表达，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。同时，我们还要在认真工作的根底上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和对待。这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个根本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。这既符合企业开展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个“大家〞中，还是在自己的小家

　　中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追求幸福人生。

　　最后，感谢大家为某某某某开展所做出的奉献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全某某开展做出应有奉献的同时，实现自身健康全面的开展。祝愿大家的明天会更美好。

　　座谈会发言稿篇4企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的时机，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。

　　首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视工作座谈会发言稿工作座谈会发言稿。作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比方我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好

　　的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。

　　再者，企业是青年开展的土壤，企业的开展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的开展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位20某某年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。

　　但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第企业关心不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：

　　(1)青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。

　　(2)要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及开展方向、各个步骤等方面的总体方案。如果大家都有一个清晰的职业规划了，平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使工作座谈会发言稿要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。

　　(3)企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。

　　另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工平安意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工

　　应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激-情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。

　　座谈会发言稿篇5一、抓好常规工作。

　　1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部的队伍建设中，融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。

　　2、加强根底性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基层党组织提供标准的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课〞制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、标准化。

　　3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。

　　4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际情况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化效劳观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。

　　二、创新活动方式。

　　1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政能力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。

　　2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。通过调整和补缺，把群众根底好、工作能力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的根底上有了明显的进步。

　　3、把好开展党员质量关。在开展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，坚持个别吸收的原那么，成熟一个，开展一个。举办入党积极分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有一定理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论知识。

　　4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种积极、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日〞登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有意义，取得了很好的党员意识教育效果。

　　三、改进机关作风建设。

　　1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行方法》。整个《试行方法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场效劳对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。

　　2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政本钱，又促进各项工作，充分表达求真务实的作风。

　　四、明年工作设想

　　1、抓好基层组织建设。重新整合局部党支部;抓好支部书记的教育，强化角色意识，春节前开展“致支部书记的一封信〞活动;3月份举办支部书记培训班。

　　3、继续统筹全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。

　　4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查内容包括：工作纪律、效劳态度、办事效率、办公环境等。

　　5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。

　　座谈会发言稿篇6今天是“五四〞青年节。按我国把评选“优秀青年〞、“杰出青年〞年纪控制在40岁范围而论，我们今天来的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是国企的青年，就会和进步、责任、使命等字眼连在一起。前面大家结合自己的工作，谈了许多与企业一起成长、一起进步，把自己融入到开展中的感受，让我深受启发。我的发言只有四个字：鼓励自己。

　　我之所以谈这四个字，源于一件小事。前段时间，因为科室人手缺乏，基层通讯网络也不健全，新闻宣传工作有些乏力。按主管领导和科室长的授意，对基层几个有文字根底的年青同志进行摸底，谈到到宣传科来帮助、轮训的问题，大多以“年纪大了学不好〞、“自己能力不行〞、“拿不下来〞、“不敢去〞等理由回绝了。

　　我说这件事，没有半点诋毁这些人的意识。因为在我的身上也有过这样的心理。1993年毕业后，我被留在校办当秘书，那时候有过；20某某年抽我到大队从事质量管理和外勤调度工作，那时候有过；20某某年初将我调到公司党办宣传科，那时候有过；甚至在领导安排制作公司平面宣传册、公司形象宣传片、筹划大型活动等各项重要任务时，也曾有过这种“畏难〞心理。

　　“勿畏难，勿轻略〞，是出自《弟子规》的至理名言。我理解这句话的意识是：要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚

　　踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假设人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。实践证明：很多人是在别人一声“你一定可以〞的鼓励中成长、成事、成功的。当没有人鼓励时，我们可以自己鼓励自己，“我能、我一定行〞这样的自我加压、自我鼓励十分重要。

　　大多数人的工作、生活、阅历都是不是一帆风顺的，包括很多成功人士。

　　著名作家二月河只有高中文化，写过《雍正皇帝》、《康熙大帝》、《光绪皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列〞历史小说，接受央视采访后，他留言写了八个字“再掘一寸，即可见金〞。正是在这种自我鼓励中，他成功完成了500多万字的著作。

　　20世纪最伟大的作家之一海明威，每天早晨6点半，便聚精会神地站着写作，一直写到中午12点半。他喜欢用铅笔写，写得顺手时一天要用去7支，出版前最后一分钟还在修改。正是在这种坚持不懈中获得了诺贝尔文学奖。

　　科学实验证明：人脑不少于140亿个细胞，即使是牛顿、爱因斯坦、这样伟大的人物，他们的大脑潜力的开发都还缺乏10%。可见，一个人一生干好一件事并不难，关键在于你是否具有敢于面对、坚持到底的毅力和决心。无论是谁，本身都有无穷的潜能，并非“我能力不行〞、“年纪大了学不好〞，能否开发出来，往往取决于你自己的态度。人要进步、企业要开展，都要依靠自主意识和进取意识，才能形成开展的内动力。

　　当前，我们公司的开展保持着良好的势头。特别是物流方面，在公司领导的科学决策之下，20某某年起步，开局良好；如今煤炭运销一体化

　　运作进入攻坚阶段，管厂武汉物流工程开通，前景广阔，大有可为，也为我们青年人提供了的宽阔舞台，正盼望着有志的年轻人走上舞台展示能力和才干。

　　企业要开展，青年是希望。公司党委、公司既定的“确保三个递增、实现三个跨越〞的宏伟目标，需要全员共同努力，也需要更多复合型的人才在各个岗位上建功立业。企业的需要就是我们的价值所在，心之所系。在我们每个人青年人的精神世界里，都有着期盼的、灼热的理想之光。这束光发自内心的自我鼓励，只要它不被自卑的乌云所遮挡，它的光芒就会照亮你前进的道路，照亮你“与企业同成长、共进步〞的美好明天。

　　我的发言完了，谢谢大家。

　　座谈会发言稿篇各位领导、同志们：

　　大家下午好！

　　很荣幸能参加今天这个座谈会。刚刚听了几位的发言，了解了大家在抓党建促工作、促开展方面的一些好经验、好作法，深受教育和启发。下面，我就某某镇党委在这方面工作的情况，向各位作一简要汇报：

　　一、提高认识，加强领导，增强做好党建工作的责任感

　　我镇充分认识到，抓好党建工作，可以进一步明确奋斗的目标，坚决理想信念，增强宗旨意识，增强广阔党员干部工作的责任感、使命感，有效地促进各项工作。因此，我镇始终把党建工作和经济社会开展工作摆在同等重要的位置，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，明确责任，党政一把手亲自抓，党务副书记具体抓，使我镇党建工作重点突出、亮点频现，为全镇经济社会全面协调开展提供了强有力的组织保障。

　　二、创新载体，丰富内容，不断开创党建工作的新局面

　　〔一〕围绕村级组织建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，关键在于村级组织建设。只有强有力的基层党组织，才能带着农民群众建设好社会主义新农村。我镇党委始终把全面加强基层领导班子和干部队伍建设、选好配强党支部书记和支部成员作为农村基层组织建设的重中之重，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。在20某某年的村“两委〞换届选举中，镇党委精心组织，依法办事，标准运作，全镇顺利选举产生了106名村“两委〞成员，平均年龄45岁，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一届村“两委〞班子无论是年龄结构、学历结构还是性别结构都更趋合理，特别是把一大批带头致富和带着群众共同富裕能力强的优秀党员和优秀人才选进了村“两委〞班子，切实加强了基层组织建设。

　　〔三〕围绕党员大培训工作，切实提高农村党员“双带〞能力。农村党员素质的提高对于推动农村各项工作开展有着重要的意义。一年来，我镇全力抓好农村“两委〞干部和农村党员的培训工作，通过教育培训，开阔党员视野，增长见识，不断提高农村党员干部带头致富、带着群众致富的能力。

　　〔四〕围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓党员干部作风转变。以开展机关效能建设为契机，狠抓党员干部的作风建设，全面完善效劳承诺制、首问负责制，标准工作程序，切实把政府机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、效劳型机关。

　　〔五〕围绕和谐社会建设，提升党建工作水平。以“书记大接访〞活动为契机，发挥好党员干部和农村党组织、党员在调解农村矛盾纠纷的作

　　用，彰显党员先进性，树立和提高党组织的威望，使基层党组织更有凝聚力和亲和力。

　　〔六〕围绕党风廉政建设，保证党员队伍纯洁性。对违反党纪国法的害群之马，绝不包庇纵容，坚决按照有关规定严肃处理。去年，我镇按程序处理了几个违法违纪党员，其中包括一名村支部书记、两名镇直单位干部。

　　三、一点建议

　　要多关心基层干部。广阔基层干部特别是农村基层干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。因此，建议上级党组织要进一步关心帮助基层干部，对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要理直气壮地为他们撑腰，为他们创造良好的工作环境。

　　以上是我镇党委在推进党建工作中的工作思路和主要措施，与大家交流学习，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

　　座谈会发言稿篇我参加工作十五年，回忆自己走过的教学之路，欢乐与辛酸同行，收获与遗憾同在。到后河中学工作五年，在学校领导无微不至地关心下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩。但成绩只代表过去，我会永远记得父亲在我临走上工作岗位时送给我的一句话：笑对生活，直面人生，把握现在，展望未来。今天，坐在这儿，我感觉肩上的担子沉甸甸的。我们是后中生存的希望，我们在座的各位青年教师的开展与后中将来的开展共赢。因此，我们必须努力工作。只有这样，后中的明

　　天在社会上才能永远保持现有的声誉，甚至更高的声誉，后中的明天才会更加辉煌。

　　在后中工作这五年，我深深的感受到了后中人的精神：以忠待事业、以勤待工作、以精待业务、以诚待同志、以礼待家长、以爱待学生；也真切的看到了后中人严谨务实、勤奋创新的作风，深深的领悟到了后中的办学目标：“让每一位学生都能成长、让每一位家长都满意〞的宗旨及重要深意；同时也深刻的明白了后中的办学理念“由传授者变为参与者、由控制者变为帮助者、由仲裁者变为鼓励者、由教书匠变为研究者〞的真谛。

　　我于20某某年来到来后中，五年来我一直担任一个班的语文教学工作和班主任工作，对于这几年的工作的酸甜苦辣深有体会，虽努力躬行，刻苦修炼，但在效果仍然觉得不是很好，摸索出的那点经验只能算是小巫，今天在这里我想说说这几年来我的成长经历和我的一点浅薄认识。如果对大家的工作有所启示将是我的荣幸。

　　一．保持良好心态。

　　二．加强班级建设，营造科学文明的班级气氛。

　　班级管理建设中，我以班委会为支柱，以《班级量化测评》为形式，以“敬、净、静、竞、进、谨、精、警〞为舆论向导，以培养学生“善良、文明、守纪、自律、自主、友爱、理想〞为目标，以班会、班务会为宣传阵地，加强对学生的思想品德教育和行为习惯的养成教育，营造良好的班风和和谐的气氛，使每个学生都能感受到老师和同学们的爱，使每个学生都能看到自己身上的闪光点，都能找到成功和自信。从而热爱我们的学校，热爱我们的班级，热爱我们的祖国。

　　三．树立良好学风

　　做好班务工作的前提条件就是尽心尽责，换句话说就是全身心地投入到班务工作中去。做到勤跟班，严跟班。中学生控制力和自觉性差，全靠老师催促。我坚持早上班，晚下班，全面了解每一个学生，关爱每一个学生，经常和他们沟通交流，了解他们的真实想法，寻找和培养一些学习积极分子，不断鼓励和帮助他们取得更好成绩，让他们再带动其他同学。我常说的几句话就是：“他们在看书，难道你们不看吗？他们愿意学好，难道你们不愿学好吗难道你们愿意永远得过且过吗？他们能学好，难道你们不能学好吗？〞就这样在潜移默化中树立了良好的学风。

　　在学习生活中，我热情对待每一位学生，我既是学生的班主任，又是学生的良师益友。在学生面前我担当很多角色，像母亲热爱孩子那一样无私，象父亲爱儿子一样严格而慈祥，像兄长热爱弟弟一样宽厚，似姐姐爱妹妹一样温柔体贴。改变传统的"班主任一统天下、面无表情的方式，课堂不是我的开封府，我也不要自比包青天，而以父母、兄长的姿态每天面对每一位学生。同学的一声咳嗽或天气变冷的时候，我的一场叮嘱“天冷了，多加些衣服〞会让学生感到家人般的温暖，家境贫寒的同学，以他们能够接受的方式去接济他们，会让他们倍感生活的乐趣和无比的感谢，后进生和一次考试失误的同学，我的一句话“没有关系，下次你一定行〞会让他们感到我下次一定能行的上进决心。热爱每一位学生是我工作艺术的第一块基石，是决定我工作成败的关键。

　　四、尊重学生，关爱学生。

　　冰心说“有了爱便有了一切〞。教书育人是教师的天职，而育人应该是我的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。

　　人格尊严是平等的。作为班主任，我努力做到能像一个真正的朋友一样，重视、欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提，尊重是教育成功的根底。〞参照自己的自身经历，我发现：当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。

　　五、换位思考，正确引导。

　　学生是活生生的人。他们有思想，有感情，有自己的道德标准。我在处理孩子问题时，就经常注意换位思考。孩子犯错时，抚摩一下他的头发；孩子心情沮丧时，拍拍他的肩膀，这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正，激人奋进。孩子思想出轨时，我大都是予以正确的引导，而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通。经过一段时间，孩子们就能做到主动成认错误，积极改正错误，并能更加严格的要求自己。

　　六、抓住契机，拿起表扬的武器，鼓励学生进步。

　　哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被肯定，而学生更是如此。〞赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不可缺少的养料。我作为教育者，时常拿起表扬的武器。对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞赏，努力让我的每个孩子都能感觉到自己的进步，从而鼓励他们不断前进。我坚持每天给学生“一句赏识的话语，一个善意的微笑，一份成功的喜悦〞，帮助鼓励他们每天都能有所获，有所得。

　　不过，我认为表扬要注意对象，注意时机，注意场合，注意分寸，否那么表扬可能会变成另一种味道，甚至会被人以为是挖苦、挖苦等等。我相信好孩子、好学生是表扬出来的。

　　七．坚持班主任与各科任教师相结合，科学完美地管理班级

　　“学无定法，教无定法〞，在教育教学过程中，我们不可能有一个固定的模式，也不会有一个最先进的方法。在座的各位同事，每个人都有自己成功的教育方法与途径，许多老师在工作中也做得比我好得多。在此，我只是抛砖引玉，和老师们一起来探讨一下对学生教育管理工作中的一点体会，以便学习一些更好的教育、教学方法，也望老师们能不吝指教。

　　最后，我想说的是在座的每一位教师都有它独到的教学方法，你们也一定比我做的更好，让我们携起手来共同创造后中美好的明天，让我们为后中有你、我、他而自豪吧！谢谢大家！

　　座谈会发言稿篇尊敬的各位领导、各位校友：

　　大家好！

　　回首向来萧瑟处，总有许多的人和事值得我们去珍藏和记忆！平江十一中学的过去值得我们思念，十一中的现在值得我们珍惜，十一中的明天值得我们去开创。20某某年、20某某年、20某某年，这些永远值得我们铭记的历史性时刻，折射出的是一代代十一中人艰苦创业，百折不挠的可贵品质。十一中学创办于20某某年，20某某年兴办高中，20某某年改为乡镇初中，先后为社会培养出合格人才一万余名，有身誉卓著之学者精英，亦有造福桑梓之商海英才，更有勤政为民之党政领导。20某某年在童市镇党委、政府的高度重视和各界校友的大力支持下，成功举行了建校50周年校庆，并在一定程度上改善了办学条件。

　　5年弹指一挥间，饱经沧桑的十一中学近年来因为多方面的原因，放慢了前进的脚步。转眼间，临近乡镇的兄弟学校如安定中学、三阳中学、梅仙中学、瑚珮中学，依托区位优势和各种开展契机，无论是办学条件、师资力量还是教育教学质量，都悄然地走到了我们学校的前面，作为十一中校长，作为一个钟洞人，我深感自己肩上的责任重大，为了学校的开展，一定要抢抓机遇。

　　------面对困难，我和学区田主任向童市镇党委、政府，县教育局领导反映，但是从上面争取来的资金远远不够解决学校这么多的难题。针对这一情况，我们校委会一班人几次邀请学区田主任开会讨论解决方案，决定走访从十一中学走出来的局部校友，寻求大家支持，年前准备邀请校友们回母校看看，为母校的开展献计、献策、献力。我和林哲夫老师等先后到平江县城关、长沙市区走访了局部校友代表，得到了校友们的大力支持：特别是县城的何主任、徐会长、陈局、徐局、吴局、何总等；长沙的毛总、刘师雄主任；广东的朱总等。

　　俗话说，饮水不忘挖井人。我们不会忘记历届党政领导对十一中学的关心与支持，不会忘记历任校级领导为十一中学打下的坚实根底，我们更不会忘记许多为了十一中开展献计出力，慷慨解儾的各界校友。

　　雁过留声，岁月有痕。“世世代代办好十一中学〞的世纪宏音，让历史的镜头一次次回到从前，回到黄老师、姚老师、陈校长等老一辈创办十一中学的一路坎坷，一路欢歌，也鞭笞着我们一路前行，一路登攀。

　　请领导相信：十一中学的明天一定会更加美好。

　　请校友们放心：十一中学的老师们一定会把学生教育好。十一中学将肩负着新的历史使命，以更加强健的活力，谱写出更加绚丽的时代华章。

　　最后，祝各位领导、各位校友身体健康、万事如意！祝十一中学的教育事业蒸蒸日上！

　　谢谢大家！

　　座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、各位校友，亲爱的老师们、同学们：

　　大家好！我是某某某班某某

　　喜逢母校的生日庆典，在这个洋溢着欢乐的时刻，很快乐我能够与大家共同参与这个校友座谈会，并且很荣幸能够站在这里发言，与大家分享我的感受，向我们可爱的母校献上我最真挚的感谢以及我最深挚的祝福。下面我就以“感恩母校〞为主题做一汇报发言。

　　自从入学至今在学校生活有两年多了，这两年多的时光是我人生中最难忘的时光。记得刚入学时我们曾经懵懂迷惘，是老师为我们传道、授业、解惑，是学院哺育我们茁壮成长。还有我们的辅导员，深入我们学生的生活，帮助我们解决生活困难，不管风雨多大浪多高，她们永远是我们温暖的港湾，为我们加油、鼓劲，她们永远是我们的后盾，默默地为我们做奉献。还有我们的学院领导，为了让我们有一个好的精神状态上课，给我们制定了一个作息制度，然而很多同学都不理解学院领导的良苦用心，甚至有的同学在背后骂领导。但我们学院的领导一心只为学生好，自己甘愿做个坏好人。

　　在这两年多的的学习中，老师们精湛的课堂讲授为我们打下了扎实的理论根底；同时学校还给我们安排了丰富的校内实训和生产实习，让我们真正得到实践，从中增强了专业技能。课后，学院积极开展第二课堂活动，培养学生综合素质。我在学生当中是个活泼分子，积极参加各种活动。我曾担任我系党建社团负责人、系学生会文艺部部长等等。这些经历锻炼提高了我的责任效劳意识、奉献吃苦精神以及表达能力、组织能力等，我相

　　信我日后在职场工作中这会使我受益匪浅。我真的很感谢学院给我这个平台，让我得到锻炼，让我成长。

　　其实，我个人觉得在校两年多，老师教给我的不仅是理论知识、专业技能，更教会了我脚踏实地的工作态度和为人处事的道理。如今在校两年多的大学生活，使我们褪去了刚走进校门时的青涩，打造了扎实的理论知识和过硬的专业技能，使即将走进职场我们更加自信、沉着。

　　滴水之恩，当涌泉相报。我相信，在未来的日子里，我会和所有的校友们一样，在自己的工作岗位上不断创造出新的更优的工作业绩！同时，我将一如既往地关注和支持母校的开展，用我们对母校的赤子深情和不懈努力回报亲爱的母校！回报辛勤的老师！

　　非常荣幸参加母校建校70周年校友座谈会，非常荣幸能够在这里向母校和老师以及校友们分享我的感受。此时此刻，我的内心充满冲动和幸福！借此时机，我们莘莘学子有同样的祝福：衷心祝愿我们的母校明天更美好！希望教学和科研两手抓，期望母校在将来成为农学类院校中的知名大学，祝愿和我一样即将步入职场的同学们都找到理想的工作，祝愿学弟学妹学习愉快，全面开展！也祝各位领导、各位老师、各位校友事业有成，身体健康，生活幸福！

　　谢谢大家！

　　座谈会发言稿篇11尊敬的各位领导、各位老师、各位校友：

　　参天之树，必有其根，环山之水，必有其源。三十四中学培养出了一批批的莘莘学子，如今他们在社会各行各业中都发挥着重要的作用，堪称是国家建设的栋梁之材。我知道，这一切与我校先进的办学理念，科学的管理体系，完备的教学设施，优美的校园环境，雄厚的师资力量是分不开的。校领导和老师们经常对我们说起你们现在的辉煌，我们羡慕，我们向往，我们努力，我们也希望重步你们的辉煌。如今你们从各行各业走来，聚集在我们三十四中学，使我们的母校倍感荣光。我们在校学生会以你们为典范，继续书写三十四中的辉煌。

　　在母校，你们得益于师长教诲，锻造了知识和能力。在母校，你们感悟梦想和价值，度过了生命中最珍贵的年华。弹指一挥间，你们从恰同学少年走到了青壮年，在各自不同的工作岗位上，你们更是蓬勃开展、事业辉煌，尤其是当我听老师们说起,你们为了母校的开展捐助了某某万元，我的心情久久不能平静，我知道这是一种爱的回馈，你们把自己对母校这种深深的爱化作行动，来回报曾在这里度过人生最纯洁，最美好时光的母校。同为三十四中的学子，我们会以你们为典范，我们不能很确定地说以后一定会成为多么了不起的人物，多么杰出的人才，但我们保证，我们一定会努力学习，将来像你们一样，用自己的努力来回报助我们乘风破浪、展翅翱翔的母校——三十四中学。

　　浓浓母校情，依依校友心。感谢这次校友会为新老校友搭建了交流的平台；感谢这次校友会让我们在校生了解了学校曾经的辉煌，感谢这次校友会让我们有了今后努力的方向。最后，衷心祝愿我们共同的母校蒸蒸日上，蓬勃开展！祝我们的老师桃李满天下，身体健康，生活幸福！衷心祝愿广阔校友在各自的岗位上取得更加优异的成绩，愿大家在今后的生活中，常回母校看看，共同为母校的开展出谋划策，母校的怀抱永远为你们敞开！

　　谢谢大家！

篇十二：座谈会实施方案如何发言

　座谈会上的发言稿

　　座谈会上的发言稿（精选5篇）

　　现如今，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的座谈会上的发言稿（精选5篇），欢迎大家分享。

　　各位领导、老师：

　　大家好!

　　本人杨庆宝、机械组成员，有幸成为临海职技校的一位正式教师，我本人以及我的家人都为我感到荣耀。特别是在这一学期来的工作实践中，在学校领导的关心和帮助下，在机械组各位老前辈的悉心指导下，使我很快进入了工作角色，并让我深深的感受到了这个集体给予的温暖和友情。工作一学期年来，虽然我没有在工作中取得多大成绩，但在这短短的一学期中让我学到期了丰富的专业知识和做人的道理，并且心得体会颇深。

　　第一，学校严明的管理制度为教师的正常教学奠定基础;职业学校的学生是最难管理的学生，作为新教师，最担心的就是上课纪律难以维持。好在我校这一整套严明的管理制度，使我们新教师“有法可依，有法可循”使我在工作中能顺利的化解一个个偶发事件和学生的违纪事件。在制度的约束下，使我们的学校校园整洁，老师学生工作学习井然有序，在这种环境下让我感觉到作为新教师更应该像老教师那样，严格遵守纪律，认真执行各项规章制度，以身作则，努力作好学生的榜样。

　　第二，学校积极进取的学习氛围促进了钻研业务的积极性;走进学校的实习实训场室，一眼望去新老设备整齐划一，车间卫生明亮整洁，老师们为上好每一堂课，都在认真复习备课，有时为一句专业名词解释而反复讨论，为一个教学细节而反复研究，为了学校的荣誉和提高社会知名度，老师们每天晚上不遗余力的带领学生进行技能集训队。学校积极进取的学习氛围使我深感工作的压力，促使我一定要努力工作，刻苦钻研业务，争取早日取得成绩，不辜负领导对我的期望。

　　第三，领导和老教师的关心与帮助使我获得了前进的动力;一个学期来，时时感受到学校各位领导对我的关心，特别是实训处领导和机械组组长，经常亲临车间关心鼓励我要努力工作，积极进取，在工作生活中碰到一些困难都及时给予解决。在教学工作方面，老教师们能将自己丰富的实践经验，毫无保留地传授给我们，使我在这短短的一学期中学到了许多在书本中学不到的知识，例如我的指导老师是李伟老师，平时就象对待亲人一样，关心帮助和爱护我，使我前进有了方向，工作有了动力。

　　第四，感受班主任的艰辛和班主任工作的重要性;本学期学校安排我担当11伟星机修班的副班主任，当上这副班主任之后，才发现班主任要做的事情非常多，不仅要教书，还要育人，不仅要关心学生们的学习，还要关心他们的成长，不仅要与家长及时的沟通，还要与他们达到一种和谐的关系。这些，都是我以前从来都没有接触过的，也使我认识到班主任工作的重要性。在上班的这四个月里，我遇到了种种的问题，在董晓芳老师的指导下，最终也都完满的解决了。我庆幸有那些在我遇到棘手问题时，能及时帮助我的同事们。同时，我也会深刻的记住那些问题给我带来的麻烦和教训，我会记住每一个支持我、帮助我的同事们!今后，我会在与人沟通上下功夫，在班级管理上下功夫。

　　以上是我在进校一学期来工作、学习、生活中的一点肤浅的心得和感受，希望来年能得到校领导和各位老教师的继续关心和帮助，借此机会也向帮助我、关心我的各位领导、各位前辈表示衷心感谢!各位领导、同志们：

　　首先感谢县委、县政府领导能在百忙中，组织召开教师座谈会，这体现了党和政府对教育的重视。我是县三中校长韩晓辉，在此，我也代表三中所有师生对县委、县政府、县教育局及社会各方对三中的关心、支持、爱护表示感谢。

　　县三中始建于20xx年7月，现有22个教学班，在校学生1158名，近几年来，在县局和有关部门的关心和支持下，先后新建了学生公寓楼，建起实验楼和教师宿办楼，实验楼内设也得到了完善，学校硬件设施得到明显改善。三中虽然建校时间短，起步相对较晚，但经过这几年来不懈的努力，“静心教书，潜心育人”的良好教风已经形成，“努力进取，顽强拼搏”的良恩平理，量化观摩示范课，积极引导广大教师树立高尚的道德情操和乐于奉献意识。培育锻炼出一支懂理论、精业务、善管理、能钻研、具有科研能力和创新精神的一流教师队伍。三是：以创建安全校园为基石，进一步提升学校管理水平。学校将围绕“质量”“安全”两大主题，进一步拓宽视野，细化内部管理，加大排查力度，化解教育教学中存在的问题，营造“宽松和谐，积极向上”的育人氛围，进一步规范办学行为，有效实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学校、教师、学生的和谐发展。

　　如今，新的"学期已经开始，施展才华和能力的机遇已摆在眼前。推动我县教育又好又快发展，实现教育强县的宏伟目标，我们责无旁贷。素质教育的全面实施，高效课堂的扎实推进，我们任重而道远，作为教育战线上的我们，使命光荣，责任重大，我们恩平要在县委、县政府的大力支持下，团结在县局新一届领导班子周围，认真领会县局会议精神和四点希望，进一步更新办学理念，严格教学管理，立足我校当前较好发展态势，，以昂扬的斗志和百倍的热情，抓住新机遇，整合优质资源，采取新措施，提高课堂实效，迎接新挑战，推进教育创新，争取新成绩，提升办学效益，努力把我校办成一所“师德高尚，教学一流”的示范学校。

　　最后祝各位领导身体健康，节日快乐！各位同仁工作顺利！

　　谢谢大家！

　　回顾自己走过的教学之路，有喜悦，有悲痛，有欢乐，有泪水。生活真是有滋有味，酸甜苦辣无味不有。工作这xx年来，在校领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩。但成绩只代表过去，我会永远记得父母在我临走上工作岗位时送给我的一句话：生活中充满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。

　　今天，坐在这儿，我感觉肩上的担子沉甸甸的。因此，我们必须努力工作。只有这样，xx的明天在社会上才能永远保持现有的声誉，甚至更高的声誉，xx的明天才会更加辉煌。

　　下面，我想结合我的班主任工作与大家一起交流。在担任班主任工作中，我的体验是：即轻松又快乐。尤其是今年，更是觉得做班主任与不做班主任没什么区别。上个学期到这个学期现在，流动红旗周周得，而且周周总分几乎都是年级第一名；每双周打扫除几乎都拿到“最清洁”的牌子。同学们看到通过自己努力而取得的这些成绩时，越干越起劲。要问这些成绩怎么来的，我会告诉你全是学生争取来的，我没费什么心血。那么。班主任如何在“偷懒”的情况下，还能抓好一个班集体呢？

　　一、以身作则，言传身教.

　　“学高为师；行正为范”，是对教师从事教育工作的要求，而班主任老师尤应如此。“言传”即教师的传道授业解惑，就是把文化知识、生活知识，做人的道理传授给学生。言传得好，学生就会亲近你，佩服你。又起到潜移默化的作用。但“身教”更为重要，所以，班主任要以身作则，率先垂范，此为“身教”也。班主任要身体力行，起表率作用，不能光说不做，光教学生做，自己不做。“行正”了，学生学会敬重你，才能达到教育的目的。

　　二、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。

　　"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。

　　了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。

　　在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

　　三、干部队伍的组建和培养。

　　一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

　　当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。

　　四、以强化常规训练带动教育教学工作。

　　良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《中学生守则》和《中学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。

　　五、建立教学评比，培养集体精神

　　建立教学评比活动。我采用四个小组列表进行评比，在学生中提出“人人要对集体负责”的口号。为了鼓励先进鞭策后进，我在班级中经常开展“这样做得对不对”“应该怎么做”等的讨论。在评比中，个人表现好坏全记在具体的“账”上，使集体的荣誉与每个人的表现紧密结合在一起。每学期期中举行一次作业展览，班干部按标准给每位同学打分，再按小组总分进行评比。差的同学感

　　到影响集体有压力，使压力变成集体和个人的动力。评比后，小组里个别作业差的同学，每天都有人督促和帮助他。到期末作业展览时，全班作业的质量都有明显的提高。

　　学生时代有集体责任感，长大了才会逐渐产生对国家、对民族的责任感，才会形成热爱党、热爱人民，热爱社会主义祖国的情感。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾说过：“集体负责精神使个人高尚起来。”积极开展集体活动，培养学生的集体负责精神，这对提高学生整体素质有重要意义。

　　六、发现好人好事，及时予以表扬

　　我用喜闻乐见的形式，在班级设有表扬栏、学习原地、阅览角，家里班级日记，小组日记，光荣榜等。定期进行学习、纪律、卫生，劳动等评比，树正气。发现好人好事，让班干部等级，在班队会课上进行表扬，增强他们的自信心。我还以班词“团结，奋进，诚实，活泼”，激励每一个同学，让全班同学牢牢记着我说过的话，团结的集体，奋上的情操，诚实的精神，活泼的气氛。我们全班同学是这样说的，也是这样做的。哪个同学有困难了，全班同学伸出友谊之手支持，帮助；哪个同学得奖那，全班同学为他高兴。我们时常说：团结就是力量。在大家共同努力下，我班被评为“市先进班集体“，每个同学都感到无尚光荣和自豪。

　　诚然，在我国的班级授课制度下，在教育学生"学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活"的过程中，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗"爱心"，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够干得非常出色而游刃有

　　余的。

　　9月10日下午，参加了汽车与交通学院的教师代表座谈会，这也是学院成立以来第一次在教师节举办这类座谈会。会上大家都充分肯定了学院这些年来取得的成绩，我也谈了自己的看法。为便于表述，我把当时的发言要点和自己的思考进行了整理。

　　当了很多年大学教师，我一直认为两点，一是“大学的根本任务是培养学生”，二是“考上我们学校的学生都是好学生”。

　　我不否认大学还有其他的功能，但是，如果偏离了培养学生这一基本功能、如果因为其他功能而冲淡了培养学生这一基本功能，都是错误的。学校最大的成果就是学生。

　　多年以来，我们在很多省市都是一本分数线招生，可以说，进来的学生都是好学生，为什么总会有学生出现问题？这当然可以找出各种各样的原因，但是，既然问题出在我们这个环节，就说明我们这个环节存在问题。

　　很多时候，我也设身处地的想，新入学的学生都是刚刚高中毕业，第一次离开家乡，面对的是完全陌生的环境、陌生的老师、陌生的同学、陌生的生活方式、陌生的学习方式，随后还要面临考研、就业、走向社会等等，自然会遇到各种各样的问题。可是，遇到这些问题，能够向谁说呢？向谁寻求帮助呢？经常有学生出现心理、精神方面的问题甚至自杀，那么，又有多少老师能够真正的了解这些学生、走进（这里，我用的是“走进”，而不是“走近”。因为“走近”是距离上的，“走进”是心理上的。）这些学生，给予这些学生切实的帮助呢？又有多少人能够体会到学生在这期间的孤独无助的感觉呢？

　　没有，很多时候，只能是靠学生自己化解。

　　以前，也经常有学生遇到问题向我反映，我也通过谈话、聊天、短信、电话、写信等方式提供力所能及的帮助。一直到这个暑假，还有学生主动找到我，当面聊了关于学习、关于个人发展等方面的问题。昨天（9月9日）还有一个今年考上外校研究生的毕业生来看我，和我聊刚刚进入研究生学习的困惑。

　　每次交流，学生一方面说受益匪浅，另一方面是感激不尽。

　　这说明什么？说明学生需要这样的交流，说明我们和学生这样的交流太少了。我们总是习惯于说，“大学生都是成年人了，自己的问题自己解决。”。这句话，可以做为对学生的引导和激励，但不应该成为不关心学生的托词。毕竟，他们还是学生。

　　我说这些，不是标榜我多么关心学生，说实话，我关心的也是很不到位。

　　我是在想，为什么我们这方面的工作做得这么少。

　　根本原因在于，我们只是口头上把学生培养放在重要位置，实际上并没有相应的制度保障，甚至，所制定的制度是背道而驰的。

　　现在每个学校都在对教师进行考评，但是，考评的依据是什么呢？科研项目、科研经费、科研论文，唯一和教学有点儿关系的考评指标是讲课效果。没有一个指标是和关心学生有关。

　　对教师工作也在实行量化，直接和收入挂钩，但是，老师对同学的关心根本无法体现。

　　我并不是为自己鸣不平，而是说，制度具有很强的导向作用。现有的制度就根本没有把学生培养放在应有的位置，所以，导致很多老师也不会把关心学生放在应有的位置。

　　我曾经在qq空间上说过，“制度是第一生产力”。这不是和邓大人唱反调，而是自己的切身感悟。因为任何管理理念、任何管理方式都是通过具体的制度来实现的，也是通过制度来保障的。（有老师说，有制度不执行，也不会有效果啊。我说，有制度不执行，本身就说明制度设计存在问题。）好的制度可以让人积极向上、心情舒畅；不好的制度可以让人不思进取、萎靡不振。好的制度可以让好人扬眉吐气，甚至让坏人变为好人；不好的制度可以让坏人肆无忌惮，甚至让好人变成坏人。

　　我们总是说，教师是一个良心活，这话没错。但是，不能总是让老师仅凭良心干活。作为管理者，应该从制度层面、管理层面多加考虑，充分利用制度的导向作用，让有良心的老师理直气壮，让没良心的老师反躬自省。

　　尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

　　大家好！

　　在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节。在此我真诚地祝愿大家新年快乐，同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心的感谢！也向支持我们部门的领导和员工们表示最深厚的谢意！

　　我叫XX，现是针剂车间一名现场质量管理员。这些年在领导的亲切关怀和同志的精心帮助与指导下，刻苦努力、勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。

　　从xx年7月份担任现场QA到现在，因公司的产销形势不断变化，生产需要每天工作10小时以上，从事的工作是全车间最关键而又最平凡的前后几道工序。如粗洗工序，在所有人看来，它非常简单，实际并非如此。生产时间长，环境条件差，劳动强度大，过滤系统经常出现过滤不畅的现象，有时一天就要更换10多次滤棒，更换一次最少用30分钟，因此该工序每天工作不低于13小时。这种耗时费力的工作，导致人员频繁流动，看到这种情况，作为一名现场质监人员我心里十分着急，甚至寝食难安。如何改变这种随时可能影响质量的现状？经过反复思考与观察，并在叶总的带动和员工的努力配合下，终于对现有的加酸洗瓶机的过滤系统改造成功，并且还避免了许多质量隐患，解决了几年来一直因该工序不能正常运行的难题，同时减少了滤棒使用量及更换频次，也为公司在节能降耗方面尽了自己一点微薄之力。

　　其次是在灯检工序的可见异物控制方面。随着公司产销量加大，以及国家标准要求的提高、客户要求的苛刻，加之原有灯检工序管理不够完善，导致灯检监控工作几乎从零做起。开始许多员工不理解、不支持，但为了患者的用药安全，我顶着来自各方面的压力，坚持公司的质量管理理念，纠正操作方法，加大抽检力度，以确保合格的产品顺利进入市场。有时一个小样要返工6-7次，这给灯检工序员工带来较大的工作压力。看到她们每天工作10小时以上，眼睛酸了困了，揉一揉，继续工作，真有些不忍心。但为了公司产品不被市场淘汰，减少因可见异物的退货返工，以及公司的长久发展，作为一名质监人员我不得不严格把好每批药品质量关。最终，我们用实际行动带动灯检员工共同付出百倍的努力，使公司在库产品灯检合格率达到98%左右。通过市场反馈，退货率大大降低，所有这些取得的成绩与公司将药品质量放在第一位的管理理念和各级领导的大力支持及每位员工的积极配合、努力是密不可分的。

　　以上这些小小成绩虽不足挂齿，但我认为一个人不论从事什么工作，都要一丝不苟、兢兢业业，要善于学习、勤于思考、善于总结、敢于创新。为此，我决心从自身工作的实际出发，全身心地投入，坚定信心，面对任何困难和挑战都不会改变作为一名质监人员严谨的工作态度、认真的工作作风，我相信公司交予的这份工作一定可以做得更好，同时也希望大家继续给予我大力支持。

　　同事们，20xx年是充满希望也是收获的一年，我们要秉承公司的“正气、学习、创新、进步”的理念，我们一起忠实的履行自己神圣职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任，团结一心，以饱满的热情、十足的干劲和务实的作风，迎接新的挑战，共创天圣XX的再一个辉煌。让我们共同祝愿天圣XX日新月异、蒸蒸日上，也祝愿各位领导及全体同仁们在新的一年里工作顺利，身体健康、合家幸福、万事如意！

　　谢谢大家！

篇十三：座谈会实施方案如何发言

　座谈会发言稿的写法及范文

　　座谈会发言稿的写法及范文

　　座谈会发言稿该怎么写?有什么技巧呢?下面小编为大家推荐的是座谈会发言稿的写法及范文，欢迎阅读参考。

　　座谈会发言稿的写法：

　　发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。常见的形式有：

　　①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。

　　②直接写出要讲的问题或意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告结束，不写开头和结尾。

　　③汇报经验、情况的发言，内容比较系统，它包括情况叙述、经验介绍、体会收获等，这几方面的内容要连贯地写出来，构成一篇比较完整的文章。

　　写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：

　　①观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明;如果是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。

　　②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。

　　③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，最好运用大众语言。

　　座谈会发言稿范文：

　　同志们：

　　为了全面贯彻落实州委十一届八次全委扩大会议暨全州精准扶贫精准脱贫工作会议精神，进一步加强对县市的督促指导，促进精准扶贫工作抓实见效，州委成立了8个精准扶贫工作督查指导组，由我和

　　州人大杨主任、州政府苟州长、州政协沈主席、州法院x院长负责督查指导xx县精准扶贫工作。

　　按照州委的部署要求，我们督查指导的任务主要有5项：

　　一是督促到村到户扶贫措施落实;二是协调解决困难问题;三是了解县乡党政主要负责人履职尽责、各部门配合联动、驻村工作队开展工作及政策措施宣传培训情况;四是经常深入农村和群众开展调研;五是协调督促州直相关部门做好保障和帮扶工作。

　　今天上午，我们督查指导组一行先后深入xx县坪沟乡祁山村、小岭乡大路村、杨塔乡松树湾村，实地察看了精准扶贫工作开展情况，详细了解了扶贫政策落实、项目实施、驻村工作队发挥作用、基层干部群众政策知晓等情况，看到了xx县精准扶贫的有效做法、喜人变化和工作成效，听到了基层群众的愿望心声和意见建议。下午我们召开汇报座谈会，主要是了解掌握全县精准扶贫工作面上的进展情况，听取乡镇、村和驻村干部的意见建议，与县上的同志共同研究下一阶段的工作。

　　刚才尹书记汇报了xx县精准扶贫工作，4名乡村和驻村干部分别作了很好的发言，提出的意见建议非常实在;苟州长和沈主席进行了点评，充分肯定了成绩成效，对下一步的工作提出了明确要求，很有指导性和针对性。希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就抓好xx县精准扶贫工作再讲三个方面的意见。

　　一、行动迅速、措施得力，精准扶贫工作取得明显成效

　　从平时掌握和今天现场察看、汇报发言的情况来看，全州精准扶贫工作全面启动以来，xx县将精准扶贫工作作为一项重大政治任务来抓，认真贯彻落实省委和州委的决策部署，紧盯与全国全省同步全面建成小康社会这一目标，以“1+17”精准扶贫方案为统揽，立足自身实际，理清扶贫思路，创新工作载体，完善保障机制，全县精准扶贫工作进展顺利，成效明显。总的来看，有这样几个特点：

　　一是思路清。县上把4个贫困片带、61个贫困村、8490户、3.2万贫困群众整体脱贫作为主攻重点，确定了“吃读书饭、种科技田、发养殖财、谋加工利、挣劳务钱、往好处搬”的扶贫开发路子，坚持吃透政策与尊重实际相结合、重点突破与典型带动相结合、统筹全局与精准施策相结合，理清了工作思路，明确了目标任务。

　　二是标准高。严格落实“六个精准”要求，把精准识别作为前提和基础，先后组织6000名干部进村入户开展摸底调查，坚持“四优先、七不准”的原则，严格5道程序，通过3轮反复甄别贫困户，做到了对象精准，群众认可度比较高。对新农村建设坚持高标准、全方位，包括村级活动场所、幼儿园、小学等都整合在一起推进，搞得比较好。

　　三是方式活。突出富民导向，坚持做到产业扶持、扶持资金、技能培训、结对帮扶到村到户，量身定制扶持项目，差异化扶持贫困户，精准定向施策，实现了由“大水漫灌”向“精准滴灌”的转变，确保了扶贫扶到关键处、帮到点子上。这方面有很多创新，比如在危旧房改造的同时，还推出了危旧墙的改造。

　　四是措施实。实施以项目到村改善发展条件、资金到户增加群众收入、帮扶到人确保扶贫实效为主的系列“组合拳”，统筹用好扶贫专项资金和部门涉农资金，财政扶贫项目带动群众筹资筹劳近1.5亿元，提高了资金使用效益。突出抓好12个整村推进及综合扶贫开发项目，制定落实《xx县财政专项扶贫资金到户扶持项目菜单》，加大金融扶贫力度，发放“双联”惠农贷款xx万元、互助金借款xx万元、精准扶贫贷款xx万元，有效破解了贫困群众发展资金不足的难题。实施“雨露计划”、“阳光工程”和“劳动力转移培训计划”等项目，培训“两后生”180人，完成农村劳动力技能培训xx人。五是保障强。

　　县委县政府把精准扶贫作为“一号工程”，主要领导负总责、分管领导具体抓，下大气力抓责任落实、督查考核、组织保障，层层靠实责任;先后3轮对全县精准扶贫工作进行督查，促进了工作落实;大力加强贫困村党组织建设，先后选派17名干部到贫困村担任村党组织书记，对软弱涣散的33个村党组织进行了调整，将62名农村致富能手、典型大户发展为党员，充实到村“两委”班子，提升了村班子致富带富的能力。建立县乡两级精准扶贫工作考核验收机制。

　　五是成效好。经过县乡村三级和各部门的共同努力，全县扶贫开发工作取得了显著成效，贫困片区农民人均纯收入稳步提高，农村基础设施条件明显改善，贫困人口不断减少。

　　二、找准差距、精准发力，着力解决存在的困难和不足

　　尽管全州精准扶贫工作取得了阶段性成效，但贫困现状仍然没有彻底改变，扶贫攻坚的任务仍然十分艰巨，7县1市均属六盘山扶贫攻坚特困片区，贫困人口42万人、贫困面24%，是贫困中的特贫、困难中的特困，今年10.5万人的脱贫任务非常繁重。xx县是全省58个贫困县之一，县上的贫困程度如何、群众的收入怎样，我想在座的各位都比我们清楚。全县贫困面大、贫困人口多，山区与川塬乡镇之间差距大，特别是西部山区自然环境恶劣、基础条件差，群众增收致富门路少，如期实现与全州全县同步脱贫，时间紧、任务重。

　　面对精准扶贫、精准脱贫的严峻形势，县上的工作与中央、省州的要求相比，与广大人民群众的期盼相比，还存在一些薄弱环节，主要表现在以下四个方面：

　　一是工作进度不平衡。乡与乡之间、村与村之间在重视程度、工作力度上不平衡，个别地方在落实“六个精准”要求上还有差距，没有完全做到底数清、问题清、对策清、任务清、责任清。

　　二是政策把握不精准。县乡层面在掌握政策精神方面做得较好，但有些基层党员干部、驻村帮扶工作队员对政策的掌握程度还不够，措施办法不多，推动精准扶贫的能力素质还不能满足工作需要。

　　三是群众参与不广泛。有些贫困户对政策的知晓度还不够高，个别群众还存在“等、靠、要”的思想，主观能动性没有充分调动起来，宣传发动群众积极参与的工作还需进一步加强。

　　四是力量资源需进一步整合到位。总体上县乡党政班子投入的人员、精力比较多，大部分双联单位参与指导得很好，但个别双联单位主动服务、发挥作用还不够;个别贫困村驻村工作队队员没有驻村，驻村工作队作用发挥不够，存在对一些驻村工作队管理不到位的问题。对于以上存在的问题和不足，县上要高度重视，认真研究加以解决。

　　三、勇于担当、凝心聚力，确保精准扶贫目标如期实现

　　精准扶贫、精准脱贫是当前全州工作的重中之重，也是我们面临的最大政治任务。全省精准扶贫精准脱贫工作会议后，州上制定了“1+17”实施方案，召开了州委十一届八次全委(扩大)会议暨全州精准扶贫精准脱贫工作会议，与各县(市)、相关州直单位签订了精准扶贫工作目标责任书，举办了全州双联扶贫党建“三位一体”工作队培训班、精准扶贫工作培训班、扶贫项目资金规范管理培训班，印发了《xx州精准扶贫工作手册》和《xx州精准扶贫工作指南》，全州共培训各级党组织书记4560人，党员干部8.19万人次，完成了560个贫困村、9.57万户、42万贫困人口的建档立卡，并建立了脱贫销号、返贫挂号、有进有出的动态管理机制，着力改善基础条件、促进产业就业、强化公共服务，在金融扶贫、示范带动、精准到户、易地扶贫搬迁等方面做了大量的工作。

　　州委杨书记和马州长高度重视精准扶贫工作，经常深入各县市督查调研，前几天，又深入xx县，进村入户，对全县精准扶贫工作进行了督查指导，充分体现了州委州政府对扶贫工作的高度重视，为我们抓好下一步的工作指明了方向，提出了具体要求。我们要认真学习贯彻州委十一届八次全委扩大会议暨全州精准扶贫精准脱贫工作会议精神，统一思想认识，集中智慧力量，统筹政策资源，全力以赴抓好精准扶贫各项任务落实。

　　(一)组织领导上要再加强。

　　一要认真研究谋划。全县各级各部门要把精准扶贫精准脱贫工作放在首要位置，县乡党政一把手要亲自抓、负总责，落实好第一责任，既要自己重视，也要抓好压力传导;既要指挥部署，也要一线作战，把主要精力和时间用在精准扶贫上，严格按照“六个精准”要求和省州“1+17”精准扶贫政策文件，进一步明确目标任务和工作重点。

　　二要加强统筹协调。各级各部门要强化大局意识、服务意识、责任意识，都要敢于担当，按照各自职能分工，抓好任务落实。县乡村三级组织、驻村帮扶工作队、双联单位及县直有关部门都要把工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到群众不脱贫、帮扶不脱钩。

　　三要强化督查指导。要进一步强化精准扶贫督查指导，州委专门

　　成立了县(市)督查指导组，县上也要完善督查工作机制，靠前指挥，力量下沉，定期不定期进行督促检查和联系指导，促使“六个精准”要求和各项政策措施落到实处。

　　(二)政策精神上要再学习。

　　一是领导干部要掌握吃透政策。各级领导干部特别是县乡主要领导、县直业务部门领导干部要切实加强精准扶贫各项政策的学习理解和掌握，做到抓什么、怎么抓、抓到什么程度都心中有数、胸有成竹，争做政策的明白人，不断提高抓好精准扶贫工作的能力和水平。

　　二是基层干部要接受全员培训。省委组织部今年专门部署开展了精准扶贫专项教育培训，州上也制定了培训计划，每年选派一批县市党政领导干部和相关部门负责人、乡镇领导、驻村干部，到省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，接受精准扶贫能力培训，用3年时间普遍轮训一遍;州县每年也要对建档立卡的贫困村党组织书记集中轮训一次。

　　最近一段时间，州上和8县(市)也分层分批组织开展了专项培训。从今天开始，省上在xx县举办了为期四天的培训班，对选派到定西、xx州贫困村担任第一书记的200多名干部开展专题培训，保证了乡镇村和驻村干部熟练掌握政策要求。县上也要加大精准扶贫专项培训力度，确保精准扶贫培训工作全覆盖。

　　三是农民群众要广泛知晓政策。乡镇包村干部和驻村帮扶工作队要深入村社群众，广泛宣讲精准扶贫政策，使贫困户全面了解政策、充分享受政策，增强贫困群众的参与意识和利用政策脱贫的信心，调动群众自我发展的积极性和主动性，帮助贫困群众解决最急迫、最现实的困难和问题，最大限度推动扶贫政策落地见效。

　　(三)目标措施上要再精准。

　　一是切实摸准致贫原因。要进一步摸清贫困群众的基本情况、收入构成、致贫的主要原因，找准群众贫困的症结所在;进一步掌握群众对惠农政策落实、脱贫致富的期望、打算和诉求，明确帮扶的主攻方向;进一步规范建档立卡、动态管理，摸准致贫原因、列出需求清单，夯实工作基础。

　　二是分类制定脱贫措施。要结合精准扶贫各项扶持政策，分别研究制定脱贫和帮扶的具体措施，做到对策清、任务清，把扶贫工作精准到村、到户，防止扶贫措施千篇一律。要因村因户施策，认真分析村上优劣势，积极理清产业发展思路，发挥村上致富能人、技术能手、种养殖大户的作用，带动贫困群众发展致富。同时，要进一步加大贫困群众的.技能培训力度，帮助提高自我发展的能力，增强脱贫致富的信心。

　　三是精准落实扶贫资源。要按照扶贫工作方案要求，细化任务、强化措施，明确责任人、时间节点和任务目标，尽可能把政策、资金、项目向贫困乡镇、贫困村和贫困户倾斜，为贫困村和贫困户发展创造良好环境。同时，进一步规范扶贫资金的发放和监管，严格落实扶贫资金责任制，既严格规范使用资金，又科学合理统筹资金，提高资金使用效益。

　　(四)工作责任上要再靠实。

　　一要靠实主体责任。精准扶贫精准脱贫是今后几年州委州政府的中心工作，省与州、州与县都层层签订了目标责任书。要人人靠实责任、层层传导压力，强化县委、县政府抓落实的主体责任和各乡镇抓具体任务落实的工作责任，强化部门综合协调、政策指导的责任。

　　二要改进工作作风。精准扶贫、精准脱贫工作是一项艰巨繁重的民生工程，需要担当精神、实干精神和为民情怀做保证。要结合开展“三严三实”专题教育，进一步加强干部队伍作风建设，大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干的工作作风，沉下身子、深入一线，攻坚克难、抓实见效。最近州上组建了巡查组，抽调人员不定期深入各县(市)进行突击检查、明察暗访，州上将对发现的作风不实的问题和个人进行通报和处理，形成抓作风建设的持续高压态势，以良好的作风保障扶贫攻坚各项任务的落实。

　　三要强化考核问责。州上研究制定了精准扶贫工作考核实施办法，县上也要完善效果评价、业绩考核机制，将考核结果作为乡镇和县直部门领导班子目标责任考评的重要依据，加大惩戒约束和考核结果运用力度。要通过精准考评，严格兑现奖惩，调动有关部门和基层干部

　　精准扶贫脱贫、谋事干事创业的积极性和能动性。要把扶贫开发作为识别干部、培养干部、考察干部、选拔干部的主战场，对表现优秀、成绩突出的要优先提拔使用，对作风不扎实、完不成阶段性任务、工作弄虚作假的要进行问责处理，树立“干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒”的鲜明导向。

　　(五)队伍管理上要再从严。

　　一要夯实基层组织。抓好精准扶贫，关键要靠乡村两级党组织。要认真学习借鉴浙江基层党建工作经验，全面加强乡村两级党组织建设，深入推进基层党建“五大工程”，规范村级组织运行和村务管理，大力整顿软弱涣散村级党组织，充分发挥组织和带领广大群众脱贫致富的能动性。

　　二要建强基层队伍。前不久，州委出台《关于加强重点乡镇领导班子和重点贫困村“两委”班子建设的意见》，着力加强全州10个重点乡镇和118个重点贫困村班子建设。对贫困面大、扶贫任务重的乡镇，要着力配强党政领导班子特别是“一把手”。同时，抓好贫困村“两委”班子建设，注重选配有思路、有能力、有威信、有口碑的党员担任村党组织书记。

　　三要严管工作队员。州委年初从州县乡机关单位选派5104名干部在全州所有行政村组建了“三位一体”驻村帮扶工作队。这是整合双联单位、包村干部、挂职干部、大学生村官等诸多力量的一支队伍，管好这支队伍将会成为我们精准扶贫工作的重要助力。州委高度重视工作队的管理，州委杨书记多次作出批示，要求加强日常教育管理，对不履职、不胜任的要进行组织调整。

　　县上是这支队伍的主管方，要重视发挥工作队的作用，多给他们分配工作任务，促使工作队驻村开展工作;工作队员要珍惜难得的锻炼机会，在基层实践中经受锻炼、增强本领;州县组织部门将会同干部派出单位加强管理，挂职结束时严格考核奖惩。

　　同志们，做好精准扶贫、精准脱贫工作时间紧迫、任务艰巨、责任重大。我们要以高度的政治自觉和责任担当，进一步提振信心、攻坚克难，坚决打好精准扶贫攻坚战，为实现与全省、全州同步脱贫、全面建成小康社会做出新的更大的贡献!

篇十四：座谈会实施方案如何发言

　新员工座谈会实施总结的的方案

　　可编写可改正试用期职工会谈会方案一、主题：“聆听新职工心声”；

　　二、目的：认识新职工的思想动向，采集新职工所提出建议、建议、问题

　　并进行落实和总结，指引职工赶快融入岗位；

　　三、对象：2014年4月14号-6月10号新入职人员；

　　时间：2014年7月17日15：30-17：0地址：1号会议室（综合部旁）

　　四、花费估算：150元（例：购置散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、奖品等）；

　　五、与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开

　　六、组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词；

　　2、职工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定123名）

　　3、发放小礼物

　　、自由发言，职工畅聊试用时期的感觉与收获，提出有关

　　建议和建议，管理负责人耐心解答；

　　5、评定感觉较好职工。发放小礼物。陪听人员发言；

　　6、请企管部黄总总结发言；

　　7、对此会谈会做好有关的纪录、采集会谈会问题点照相。

　　七、后附参加此次会谈会人员名单。11新员工座谈会实施总结的的方案

　　可编写可改正附件1：详细组织流程：

　　负责人

　　金

　　流1、提早一O天发放

　　A座

　　谈会通知

　　程时长

　　内容

　　保证通知到个人

　　鑫

　　2、会场部署、PPT背影

　　14：00-15：0提早一天要求综合部买好水果，香蕉

　　2斤

　　金鑫

　　*2=40元。散装糖2斤*20=40元。。共计80元

　　旦。摆放水果（8个果盘），桌椅。

　　3、会议签到

　　4、主持人开场白

　　金

　　15：25-15：3签到、照相

　　鑫

　　卢强胜

　　曾荣林

　　15：30-15：353分钟15：30-15：35点明会谈会主题

　　5、人力资源部总监致欢

　　迎词

　　掌声

　　6、主持人介绍下一环节

　　要求职工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。

　　卢强胜

　　（用一名话评论自己，并宣言自己在企业发展

　　规划）

　　每人约30秒，约15分

　　7、职工自我介绍环节

　　职工介绍自己

　　钟

　　15：35-15：58、自我介绍环节评奖

　　15：50-16：0每一个人发一张纸，写出自己认识的人的名字。

　　自发站起来声称自己是认识人最多的人。

　　定1、2、3名）奖品笔录本一个共3个*5（评

　　元

　　新员工座谈会实施总结的的方案

　　个=15元。中性笔3只。

　　16：00-16：30。人约1主持人调换现场氛围，安排人员聊试用期感

　　受。工作或生活中不便之处。对企业建议等。

　　9、自由发言，职工畅聊

　　试用时期的感觉与收获

　　10、评定感觉较好职工。

　　发放小

　　分钟。

　　现场问大家讲得好不好。要不要发小礼16：30-16：40分

　　物。发

　　放礼物笔录本5个*5元个=25礼物。

　　11、结束语

　　企管部黄总发

　　元。

　　黄平方

　　言

　　新员工座谈会实施总结的的方案

　　可编写可改正花费共计：

　　会场水果香蕉10斤*4=40元。散装糖

　　斤*20=40元。。共计80元

　　小礼物8个笔录本*15元个=40元；中

　　40元

　　性笔8只*1元只=8元。

　　120元

　　280元

　　共计

篇十五：座谈会实施方案如何发言

　座谈会策划方案范文

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

　　座谈会实施方案

　　一．活动背景及主旨：

　　为进一步落实分公司所制定的战略目标，在总结今年工作的基础上规划好明年的工作。分公司决定全公司开展一次座谈会。活动要求分公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对分公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进分公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容，让每位员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助分公司不同层面发展和变革的行之有效可操作的合理化建议，真正做到分公司发展心系员工，员工进步依靠分公司良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。

　　二．活动方案：

　　1．活动主题：明思路、谋发展、渡难关

　　2、主题阐释：明思路主要是对前期工作中存在的生产、管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容，实践措施在分公司得到更为广泛的交流，推动分公司的发展和摆脱困境工作，为今年的工作作好总结，为明年的工作开好头，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。谋发展主要是通过明思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。渡难关则是说分公司在发展过程中遇到危机时通过有效的解决方案顺利

　　渡过难关，比如说经营方式、企业管理、人力资源等等这些方面的困难。

　　3．活动时间：2022年12月19日---12月19日

　　4．活动地点：绵阳罗浮山景区(绵州温泉酒店)

　　5.具体负责人：XXX

　　6.参会人员：分公司全体员工

　　三.讨论主题

　　1、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？

　　2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。

　　①我分公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？

　　②你认为如何拓展经营渠道？你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足？接多少为好？外地(含省外)的项目接不接？

　　③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否？怎样解决管理与发展的矛盾？)

　　④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？

　　⑤你认为工资中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

　　⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？

　　希望各位员工积极献言献策，踊跃发言！

　　四．活动流程：

　　2.活动主体：现场座谈会

　　①公司负责人做开场白

　　②座谈会由xxx主持

　　③会议记录人员：XXX

　　④现场摄像(影)人员：XXX

　　3.活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

　　五、经费预算

　　行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人

　　1、包车：1200元(往返)

　　2、娱乐休闲：5000-6000元

　　3、会议场地费：600-800元

　　4、餐费：2000-4000元

　　5、其他费用：1500元

　　备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

　　六、时间安排

　　12月18日时间安排表

　　七、注意事项

　　1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑；

　　2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失；

　　3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤；

　　4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目；

　　5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动；

　　6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2022年12月09日

　　通知

　　分公司各项目部及负责人：

　　关于分公司举行座谈会的实施方案已经下发给各项目部，现作以下几点要求：

　　1、望各项目部负责人提前将项目上的事情安排妥当，不要出现任何事故；

　　2、各项目部根据项目进度安排好相应的值班人员；

　　3、将座谈会的相关事宜告知项目部的其他人员，动员他们在会上积极发言；

　　4、认真阅读实施方案上的注意事项并希望切实遵照执行。

　　5、各项目部负责人提前3天上报参与座谈会的人数。

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2022-12-1座谈会讨论主题

　　1、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？

　　2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。

　　①你认为如何拓展经营渠道？你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足？接多少为好？外地(含省外)的项目接不接？

　　②对工程项目管理发表意见(项目管理可控否？怎样解决管理与发展的矛盾？)

　　③你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？

　　④你认为工资中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

　　⑤你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？

　　⑥核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？

　　要求：部门以及项目负责人必须针对以上主题作出书面回答，并以口头的形式在会上进行发言，会后评选优秀的有利于分公司发展的建议，被选上的进行现场颁奖。

　　希望各位员工积极献言献策，踊跃发言！有想法的可以打好草稿，也可以针对你在意的某一个问题进行发言。

　　奖项设置：

　　一等奖：1名100元二等奖：1名80元三等奖：1名60元

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