女干部座谈会简要发言15篇

女干部座谈会简要发言15篇女干部座谈会简要发言　　在全区女领导干部座谈会上的讲话　　同志们、女同胞们：　　今天，区团区委妇联邀请全区女领导干部来开这个座谈会，我觉得形式新颖，主题深刻下面是小编为大家整理的女干部座谈会简要发言15篇,供大家参考。

篇一：女干部座谈会简要发言

　　在全区女领导干部座谈会上的讲话

　　同志们、女同胞们：

　　今天，区团区委妇联邀请全区女领导干部来开这个座谈会，我觉得形式新颖，主题深刻，很有创意，也很有实意。同时，能借今天的机会，专门和我们的女干部们一起座谈，感到很高兴，也很荣幸。再过几天，“三八”国际劳动妇女节就要来临，在这里，我代表区委、区政府，也代表我们全体男同胞，向大家你们致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

　　妇女顶“半边天”，是创造人类文明和推动社会发展开创的伟大力量。在玄武改革发展战略的进程中，广大妇女“巾帼不让须眉”，踊跃积极参与各项建设事业，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，非常积极在参与中奉献社会，在竞争中展现风采，在协调发展中均作出贡献，涌现出一批“巾帼英雄”、“三八红旗手”、“劳动模范”和“创业明星”。实践充分表明，“谁说女儿不如男”？我看我们今天在座的诸位，就是许多除此外的领导，就是实力派的“女强人”，就是全市优秀女性的代表。

　　刚才几位同志的发言，谈得很好。我注意到，虽然围绕的是大些主题，要讲的是大道理，但大家谈的都是亲身的经历，切身的感受，因而生动鲜活，真实可信，符合今天座谈的主旨，符合“求真务实”的要求。从你们的所谈中，我也理解体会到，在现实生活中，由于传统的思想观念遗传以及生理差别，女同志比男同志承担了更多的家庭和愈来愈生活责任，同样的工作，你们要付出更加多的努力；同样的成功，你们要付出更多的艰辛；而且“每一个成功男性的背后，往往都有一个作出奉献的女性”。在这里我代表男同胞，向你们表示深深的沉痛和深深崇高的敬意！

　　马克思曾经说，社会的进步可以用男同性恋的社会地位社会变革来精确衡量。值得欣慰的是，按照“男女平等”的基本国策，在区委、区政府关心培养和广大女性的自身努力下，就我省党政机关而言，目

　　前党政干部女干部已占机关干部总数的1/3，正职以上女干部已占领导干部总数的1/4，从区四套班子到各区、系统和机关部门的领导班子中，基本都配齐了女同志，其中十几个还是“一把手”。我们独生女这些长女领导有的独挡一面，有的分管一方，以上佳的外在形象和个性化的工作方式，成为玄武发展一道有望成为亮丽的亮丽。

　　当前，我们已进入知识经济时代，越来越多的不是凭体力而是凭智慧，这对于体力上不占优势的女性是一种机遇。相对于男性而言，我认为我们女同胞思维慎密，感情细腻，讲求实际，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。女性特别特别是女干部的这种表现形式和优势，与现代党政正在向柔性化、平民化、艺术化转变的趋势是相一致的。从这一点上讲，在座女同胞今后的发展前景将更为广阔。

　　当然，话容易讲，事不易为。在这个竞争激烈的时代，各个地区、各行各业、人与人之间都在杜博韦、竞相超越，女性要达到真正意义上与男性并驾齐驱，甚至胜过男性，还得奋勇争先、一拼高下。今年，区委对全区教育工作提出了“****”的总体要求，对于我们的女所领导干部，今天我用两句话与大家共勉：一是要集中精力谋发展，二是要一直不忘强自身。集中精力谋发展，就是要强化“****”意识，不论从事何种教育工作，都紧紧围绕我市发展大局，纵向比跨越，横向比超越，不断推动工作提档进位，步步迈向事业产业发展的新高，为促进“三个文明”、实现“****”作出应有的贡献。始终不忘强自身，就是要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重切实加强学习，与时俱进，增强本领，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。

　　各位女同胞，拥有事业茹基夫的女性才会魅力永存，事业与家庭双馨才是精彩人生。女同志要士人做事并敬业精业，确实要付出很多、牺牲很多。所以希望大家希冀在干工作的同时，三百万要注意保重身体，力求张弛有度。上班时不要想着不想自己是女性，下班吃完饭后不要忘了自己是女性，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好事业与家庭

　　的踏实关系，不要欠父母、丈夫、子女太多。区委、区政府将一如存养地关心、帮助你们，相信有更多的家庭和男同胞能理解、支持你们。

　　区妇联是全区妇女之家，更是我们女干部之家。希望妇联在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的要求下，认真履行职能，强化服务意识，更多地组织开展主题有创意、内容有创新、形式有创造的活动，更卓有成效地做好党政帮手、党群桥梁。各位女领导要充分认识妇联工作是党的群众工作的重要，妇联活动为我们提供服务了交流渠道、温馨港湾，这个友爱大家庭需要我们来协力关心、共同维护，更积极地支持妇联工作、参与妇联活动，齐心协力，促进我区妇女事业的健康发展。

　　谢谢大家！

篇二：女干部座谈会简要发言

　　妇女干部座谈会发言稿

　　要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动文化事业的发展;在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。如下是中国给大家的妇女干部座谈会发言稿，希望对大家有所作用。

　　经济社会的不断发展，给广大女性施展才华提供了更多的机会和更大的舞台，但同时也带来了新的压力与挑战。面对新的任务和要求，面对区委、区政府提出的“强区强乡、三年倍增”的目标，女干部如何更好地发挥“半边天”的作用，为全区的经济社会发展作出应有的贡献，这是一个很值得研究的课题，我认为应该从“树信心、强素质、明路子、压担子”等四个方面着手。

　　一要树信心。树信心主要是解决想不想做的问题。据上海市一份调查报告显示，有35%的女干部进取精神不强，心理素质脆弱，自信心不足。之所以这样，除了受“男主外，女主内”传统观念影响外，还有自信不足、害怕竞争的心理、不喜欢张扬自己的心理、工作和家庭两兼顾的困难等因素的影响。种种因素造成了女性在工作中处于被动地位，难于发挥自身作用，体现自身价值。我认为要成为优秀的女干部首先必须具备足够自信心，只有有了自信心，才能变依附为独立，变自卑为自强，克服困难，成就一番事业。当面对“三年倍增”这样极富挑战性的目标时，女性干部要努力克服退缩心理，大胆独立地承担起各项职责。关键时刻勇气比智慧更重要，勇气比水平更重要。如何树立自信?必须不断强化三种意识：一是平等意识，男女平等，坚

　　信男性能做好的事女性也一定能完成，首先去掉心理弱势;二是参政意识，女干部不但要当好“小家”，更要管好“大家”，把聪明才智发挥出来;三是优势意识，充分认识到女性独具的优点，做到善于扬长避短发挥优势。

　　二要强素质。强素质主要解决能不能做的问题。能不能做好自身工作，关键取决于有没有能力，具不具备这方面素质，这就要求女干部不断提高综合素质，努力改善自身条件。首先要加强学习增强理论积淀，提高理论素养。在信息爆炸和知识折旧加速的今天，女干部必须不断加强政治理论知识学习，提高政治理论水平;不断加强对经济、管理、法律等知识的学习，了解和把握本行业的最新知识，形成个人的观点和见解，提升消化力、转化力和创新力，提高业务水平。第二要坚持与时俱进、拓宽视野，不断创新工作思路。尤其是我们这样的年轻女干部，要充分发挥年轻人脑子活、点子多的优势，不断强化创新意识，用超前的眼光，与时俱进的精神，在工作思路和工作举措上不断创新，在工作艺术和方法上不断创新，不断提高落实能力和社会活动能力。同时还要不断培养协调处理工作、学习、家庭等方面关系的能力，提高协调能力，用良好的健康的心理状态，去适应社会，迎接挑战。

　　三要明路子。明路子主要是解决该怎么做的问题。区委、区政府提出了“三年倍增”发展目标，有了明确的目标也就有了相应的发展路子，有了明确的路子就指明了前进的方向，作为时刻为“强区强乡、三年倍增”目标服务的女干部，也应该有个人的明确目标和清晰

　　的奋斗方向，也就是要给自己指明路子。个人认为明路子要明两条路，一是对应“三年倍增”的目标要制订个人的三年大目标及年度分目标;二是完成这些目标的具体方法。比如我就结合自身实际初步给自己定了这样一些目标，学习上要以优异的成绩完成MPA课程的学习，为以后承担更大的任务和责任打下一定的理论基础;工作上要努力成长为一名优秀的党委秘书，我今年给自己下了这样的指标：在做好党政办公室日常琐碎杂事及完成领导布置的稿件外，完成3-4篇有价值的论文，结合即将参加学习的MPA公共管理硕士理论课程，立足工作实际，尽力为乡镇经济社会发展提供一些有价值的理论建议，为推动全区实现“强区强乡、三年倍增”的目标作出个人的最大努力。

　　四要压担子。压担子主要是解决要不要做好的问题。定了目标，有了路子，接下来就是能否坚持付诸实践的问题。作为女干部，完成一项工作可能面临的困难比男性更多，事业家庭都需要投入更多于男性的精力，但是决不能因为有更多得牵绊，就给自己找做不好的借口，女性干部凡事必须树立一个我要做好的决心，不达目标决不罢休，给自己压担子。有了压力才有动力，有了动力，目标也就到达了一半。就像运动员一样，如果没有打破纪录的压力一直推动，便可能只能望洋兴叹于破纪录的辉煌瞬间了。

　　总之，只有不断增强信心，提高素质，明确目标，自加压力，才能充分展现女性风采，才能为实现“强区强乡，三年倍增”目标发挥积极作用。

　　同志们：

　　在春意盎然的季节里，我们即将迎来“三八”国际劳动妇女节纪念日。今天，我们把全县副局级以上女干部请到这里，召开座谈会，纪念这个伟大的节日。在此，我向与会的同志们并通过你们，向全县各族各界的妇女同志致以节日的祝贺!向为**的繁荣与发展做出卓越贡献的优秀女性致以崇高的敬意!

　　你们和全县人民一道，以学习和贯彻党的十六届四中精神为动力，认真实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，以高度的主人翁责任感和昂扬的斗志积极投身我县经济建设和社会进步的各项事业中，发挥了不可替代的作用。

　　你们在县委、县政府的关心培养下，认真学习，努力工作，政治理论水平不断提高，参政议政能力明显增强，工作业绩年年辉煌。应该说，我县广大妇女干部带头解放思想，更新观念，勤勉敬业，敢于拼搏，在改革和现代化建设中大显身手，为各行各业的妇女群众树立了学习的榜样，为促进全县妇女工作的发展做出了重要的贡献。

　　与此同时，我们也看到由于主观和客观的原因，目前我县女干部队伍存在“四多四少”，即：县直机关干部多，乡镇领导少。群团部门多，党政主干线和经济主战场少。年纪大的多，年纪轻的少;村党支部和村委会中专司妇女工作的多，做基础工作的少。这种现状的改变，既要靠组织去努力，更要靠妇女自己去争取，不仅要改变理念，还要勇于承担。

篇三：女干部座谈会简要发言

　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　银行女干部代表座谈会发言材料第1篇

　　尊敬的*部长，各位姐妹们：

　　首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的**与各位姐妹欢聚一堂文秘部落，共度我们自己的节日。同时，也很感谢文秘部落的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。

　　随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥

　　半边天

　　的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

　　从*行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，2004年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2004年*行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，2004年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、学振超，练绝活

　　等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：

　　一、弘扬

　　四自

　　精神，提高女员工的整体素质

　　素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职

　　/6业生涯的选择与发展更是起着明显的瓶颈效应

　　。女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。

　　一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。

　　二要与时俱进，增强创新意识。不论受理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。

　　二、营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性

　　在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在

　　男女有别

　　的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。

　　首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。

　　其次要注重抓源头，根据总行制定的，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

　　第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益。我行各级职代会中，女员工代表均占到

　　/640%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。

　　三、加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式

　　随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题，就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。

　　第一，女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法，不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化。

　　第二，要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的一把手

　　是一位女同志，是连续两届的总行

　　百优支行行长

　　。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，2004年支行创利*万元，女员工的才能得到了充分体现。

　　第三，要塑造一支团结、进取、有战斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与

　　创建学习型组织，争做知识型职工

　　活动，创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力，自我实现，提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神。

　　作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力，希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台。作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况，坚持配齐、配强女工干部，建立和巩固女工工作的群众基础，增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如，连续两年，我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员

　　/6工联系了

　　职业女性形象

　　专题讲座，帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、*部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。

　　最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　银行女干部代表座谈会发言材料第2篇

　　为纪念五四青年节，进一步加深行领导与青年员工的交流，及时了解青年员工在招行学习成长的感受，招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会，分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。

　　本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节的内容，针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和

　　二次转型

　　、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。

　　会上，19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时，规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定，每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者，使大家倍受鼓舞，对招行美好的未来充满希望。

　　之后，李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报，王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖，并对获奖员工表示祝贺。

　　最后，王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定，并向青年员工提出了四点殷切希望：一是青年员工是招行的希望，未来是属于年轻人的，招行为年轻人提供了很多机遇，希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想，但是在面对实际工作时可能会有困惑，要把书本和实际结合起来，才能实现理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折，要站的更高、看得更远，树立自信心和自强不息的精神，在未来的发展中比别人早走几步。三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少，要在日常工作中不断揣摩、总结，实现自我完善、自我提

　　/6高，成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要注意职业操守。银行业是高风险行业，青年员工一定要认真学习、领会、执行，提高自身职业素养。

　　银行女干部代表座谈会发言材料第3篇

　　各位领导：

　　您们好!很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。

　　我xx年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，1998年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的小字辈，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个

　　小字辈

　　却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由1998年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的xx文化

　　和

　　企业思想政治工作模式，为企业发展注入了不竭的精神动力。在、看到xx银行授予

　　年度最佳中型城市商业银行

　　和

　　年度最佳风险控制中小银行

　　荣誉称号;。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。

　　虽然我现在不在银行上班但

　　/6是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户.一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同

　　你的人品，只有客户接受

　　你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了

　　你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护

　　是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上。祝：xx银行做大做强!

　　谢谢大家!

　　/6

篇四：女干部座谈会简要发言

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　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　尊敬的*部长，各位姐妹们：

　　首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会,在风景秀丽、气候宜人的*＊与各位姐妹欢聚一堂,共度我们自己的节日。同时,也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中,我就女职工工作谈几点个人看法,请姐妹们多提宝贵意见。

　　随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

　　从＊行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革,全体职工实行竞争上岗.女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，2004年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2004年＊行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，2004年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维

　　/13权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：

　　一、弘扬“四自”精神,提高女员工的整体素质

　　素质决定地位.在知识经济占主导地位的当今社会中,教育是人们地位取得的重要因素,是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质,才能在激烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样,女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神,努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业.一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新,各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。

　　二要与时俱进，增强创新意识.不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较

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　　高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效,推动农行事业的发展;在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。

　　二、＆nbsp； ；

　　营造成才环境,调动女员工的积极性与创造性

　　在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时,应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手,结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。

　　首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规,做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法,提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。

　　其次要注重抓源头,根据总行制定的《女员工权益保护(暂行）办法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

　　第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益.我行各级职代会

　　/13中,女员工代表均占到40%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。

　　三、＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp; ；＆nbsp; ；＆nbsp;＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；

　　加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式

　　随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题,就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。

　　第一，＆nbsp；＆nbsp;女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法,不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化.第二, ；＆nbsp；＆nbsp； ；

　　要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的“一把手”是一位女同志,是连续两届的总行“百优支行行长"。她领导下的女员工占支行员工总数的59％，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，2004年支行创利＊万元，女员工的才能得到了充分体现。

　　第三，＆nbsp；＆nbsp;要塑造一支团结、进取、有战

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　　斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工"活动,创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力,自我实现,提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神.作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力,希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台.作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况,坚持配齐、配强女工干部,建立和巩固女工工作的群众基础,增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如,连续两年,我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员工联系了“职业女性形象”专题讲座,帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、＊部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流,加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。

　　/13最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快,身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　教育局长在全市高三毕业班工作会议上的讲话

　　老师们：

　　今天我们在这里召开高三毕业班工作会议,目的是为了分析我市高三毕业班的工作形势，交流经验,鼓足干劲、自加压力，全力以赴争取今年高考的全面丰收。下面我讲三点意见:

　　一要加强领导。高考成绩的好坏，直接关系到我市教育在群众心目中的形象,关系到学校的声誉和办学前景，希望在座的各位领导和教师要以高度的责任感，切实做好高考最后阶段的迎考工作。要全方位了解学校高三毕业班工作情况，发现问题及时向局里汇报，每月要进行一次通报会，分析、研究下阶段工作。要继续以高三毕业班工作为重中之重，加强领导，强化管理，聚精会神搞教育，扎扎实实抓管理。

　　二要加强教学研究.要提高对规模高中教学督查的质量，尤其要总结推广高考复习中的先进经验。要以高考研究为重点,加强与备课组、教研组的联系，指导要准.各地的资料要经过仔细研究，精心选择后再分类下发。要充分发挥学科、学术带头人的作用,主动与省内名师专家联系,寻求指导和帮助.尽可能地多获取重要的、准确的、有效的信息资料。要建立校际挂钩结对研究制度，教研室要牵头、协调，加大结对学校共同研究高考的力度，注重实际效果，我们既要诚心、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　更要虚心，互相取长补短,共同提高，学校内部一定要强化备课组的集体研究。

　　三要加强优生培养。要开展有效的培优工作，想方设法增加高分段人数。要根据实际，加强对相应优秀学生的重点辅导.要与著名高校取得联系,请大学招生办主任或其他领导、专家来校作讲座，激发学生升入名校的愿望,调动学生学习的积极性和主动性.要根据学科情况,迅速组织开展查漏补缺工作。要对优秀学生给予全面的关心，既给予学习方面的重点指导,又给予身心方面的关怀和调节。

　　四要加强质量分析。教研室和学校都要严密组织各次重要的调研性、模拟性考试，确保成绩统计的可信度，避免学习工作的盲目性。要认真做好几次大规模考试的质量分析，既找出找准问题，更要研究解决问题的对策、措施，对策要可行,措施要有效，监控要仔细.要通过各种途径,争取省内外知名学科教学专家或高考命题评价组专家来我市作专题讲座，对学校领导和高三师生作有针对性的指导点拨，切实增强复习工作的针对性.

　　五要加强后勤保障。学校要集中力量做好高考后勤保障工作，确保学生在校期间的饮食安全、消防安全和宿舍安全。班主任和科任老师要关注学生的身体状况，做好高考前学生的心理咨询工作，密切与学生家长的联系，确保学生以最佳的状态迎接高考。校领导要关心照顾高三毕业班老师的工作和生活，帮助毕业班老师排忧解难,要将物质鼓励与精神鼓励相结合，对成绩突出的高三毕业班教师在年度考

　　/13核、职称评聘等方面要优先考虑,充分调动高三教师的积极性,以饱满的工作热情投入到高考冲刺工作中去，争取全面完成今年高考各项指标。

　　近年来，在广大教师的共同努力下，我市高考成绩一年上一年新台阶，去年我市高考取得了相当不错的成绩,希望在座的各位教师再接再励，以更加振奋的精神、昂扬的斗志，全身心地投入到高三教学工作上，创造我市高考工作新的佳绩,向市委、市政府领导，向全市人民交出一份满意的答卷!

　　同志们：

　　今天在座的各位都是多年以来无私奉献，踏实工作,为农行事业做出突出贡献的劳动模范和先进工作者.你们是全行职工的杰出代表，是我们＊行的精英和职工的楷模。和大家一起共同回顾我们过去的奋斗经历,探讨我行的经营现状，展望＊行的美好未来，是分行党委一直以来的心愿.去年,我们的经营业绩创历史最好水平，大家都在各自的工作岗位上做出了积极的贡献，为我行的业务发展立下了汗马功劳.在此,我代表分行党委向大家致以崇高的敬意和真挚的感谢!今天参加座谈会的14位劳模当中，有支行行长，也有普通的工作人员,职务有高低，成绩有大小，但是爱岗敬业、奋发图强、严于律己的精神是相似的，大家的愿望也是相同的,那就是希望我们＊行的业务经营和内部管理不断走向成功和成熟，我们的经营业绩能够蒸蒸日

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　　上.从去年的经营情况来看，由于我们目标明确，决策科学，通过全行上下的一致努力，全行各项业务快速发展，全面完成了总行下达的各项任务指标，主要业务指标创历史最好水平。截止年末,全行全口径各项存款达到*亿元，比年初增加*亿元，其中本币常规业务各项存款比年初增＊亿元,完成总行计划的*％，增量居全市首位：同业存款增加*亿元;全口径各项贷款余额为*亿元，比年初增加*亿元，剔除结转以资抵债资产因素，净增*亿元，不良贷款比年初下降＊万元，占比*％，较年初降＊个百分点。全口径综合收息率、帐内收息率分别达到＊％、*%,常规业务帐内收息率达到＊％，超＆nbsp；总行计划*个百分点。全口径实现帐面利润＊亿元，超总行计划*万元，收付实现制利润*亿元，同比增盈*亿元。其他各项指标也完成了总行计划或控制在总行限额内。同时,全年未发生大案要案和重大责任事故，实现了安全经营.从以上这些数字来看，我行的各项经营指标完成得比较理想，主要经营目标在全国一级分行和直属分行以及本市四大国有商业银行中排名比较靠前,这里面凝聚着每一位*行人的心血。金融系统劳动模范＊*＊同志，担任领导职务多年,始终严格要求自己，以身作责,带领员工努力拼搏，改革创新，狠抓效益,廉洁奉公，谱写了一曲＊行领导干部的“正气歌”。他所领导的支行在经营业绩和内部管理上都有很大程度的提高.市级劳模*＊*同志，在激烈的行业竞争中，坚持以服务为本，提出了“人无我有,人有我优”的战略目标，克服重重困难，/13在多家商业银行云集的市政府大楼内牢牢地站稳了脚跟，赢得了广泛赞誉；在新的工作岗位上也是兢兢业业，默默奉献.多年的老先进*＊＊同志，始终工作在业务一线，在搞好服务的同时，她埋头钻研业务技能，多次在全市金融系统乃至全国性的技术比赛中获奖，却从不凭借自己的种种荣誉向领导提要求，讲价钱,而是一如既往地默默工作在本职岗位上。在走上管理岗位以后，她仍然一如既往地严格要求自己，经常加班加点工作，从不叫苦叫累，体现了一个共产党员和劳动模范平凡的一面和不平凡的闪光品质。应该说,在座的每一位都有许多可圈可点的先进事迹和突出的工作成绩，我不能一一列举。在此,我只想代表分行党委对大家说一声:你们是农行的功臣，感谢你们为农行付出的一切！

　　面对取得的成绩,我们欢欣鼓舞。但是,成绩是暂时的，我们还面临着更大的压力和挑战.其一，是来自外资银行的竞争。入世之后，外资银行将凭借其先进的经营理念、灵活多样的服务手段以及雄厚的经济实力，到中国的金融市场上分一杯羹；其二，是来自国内同业之间的竞争。在“与狼共舞”的同时，国内各家银行都在做好“强身健体"的各项工作,不断开拓业务领域，抢占市场份额。去年，我们利用金融市场的一段相对平静期，稳扎稳打,不断拓展业务范围，壮大力量，取得了可喜的成绩。今年,面对硝烟四起的金融市场，我们仍将坚持“发展、服务、管理、创新"的经营主线，从内控建设入手，走稳健发展之路；进一步强化规范化服务，讲求特色，推行有差别服务；实现机构、人员、分配制度和业务品种的三项突破，走出一条适合自己

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　　的改革发展之路.希望大家继续发扬无私奉献的精神，珍惜荣誉,再接再厉，与全体员工一起，以争一流的意识和团队精神,不断创造新的业绩。在此，我代表分行党委给大家提几点希望:一、＆nbsp；＆nbsp；要做勤奋学习的模范。学习是一切工作的基础和前提条件。只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，提高人格品位，才能增强驾驭金融市场的能力.一要加强政治理论学习，提高政治理论素质，提高政治敏锐性和政治鉴别力。当前，尤其要学好江总书记七一讲话和党的xx届六中全会精神，能够站在政治的高度来认识做好金融工作的重要性；二要加强经济金融理论学习，掌握国家经济金融方针政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础知识，严格执行金融业的各项法律、法规，在法律、法规允许的范围内开展工作，坚持依法治行，依法合规经营。掌握了丰富的知识，打好基础,才能增强竞争实力，与＊行一起坦然地面对压力和挑战。

　　二、要做改革创新的模范.改革是发展的根本动力，只有通过改革，才能理顺各方面的关系，才能促进各项业务的开展.但改革必然牵涉到员工目前的切身利益:网点的撤销、人员的分流、收入差距的拉开，使员工的思想异常活跃，思想领域里的矛盾和斗争错综复杂，有时还表现得很激烈.在座的各位劳模要以“xxxx"为指导，自觉服从改革大局，坚决拥护和带头执行党委的决定，以实际行动支持改革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候，当个人利益受到损失的时候，更要自

　　11/13觉地体谅党委的困难,主动为党委分忧，服从大局，做改革的坚定拥护者、支持者和参与者。以振奋的精神，高昂的斗志，带领员工不畏艰难,负重前进。

　　三、要做发展业务的模范。各位劳模要增强科技意识，更新知识结构，不断学习新业务、新知识，拓宽知识面，努力提高岗位技能，努力做到一专多能。在工作上要努力想办法，积极开发业务品种，大胆借鉴和采用新机制。身为领导干部的劳模要在提高自身素质的同时,把业务经营放在首位，力争以良好的经营业绩来证明自己的能力；身为普通员工的劳模要立足本职，扎实工作,在收贷、收息、揽储、服务等各个领域成为员工的“领头羊”，团结带领全行员工争创一流，多作贡献，以饱满的热情,高昂的斗志投身到我行的各项工作中去。

　　四、要做爱岗敬业、优质文明服务的模范。竞争中最直接、最有效的手段莫过于优质文明服务.银行是向社会提供信用服务的金融企业，服务得好不好，反映了银行的企业素质和管理水平、竞争能力和信用程度，同时也反映出了银行员工职业道德的高低优劣。能不能向客户提供文明规范的服务，也体现了员工的认识能力、道德水平和文化素养.优质文明服务是艰苦劳动和无私付出的体现，是业务技能和职业道德的展示，是规范服务和创新服务的结合。我们的领导干部要热心为基层服务，普通员工要真诚为客户服务，通过劳模的带头示范作用，使优质文明服务深入人心，推动全行优质文明服务达到一个新的水准。

　　＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp;＆nbsp；五、要做参政议政的模范。

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　　各位劳模要发扬主人翁精神，想主人事、尽主人责、干主人活，关心农行的前途和命运,具有强烈的参与意识，具有事业心和责任感，积极参与谋划好本行的发展战略。在座的各位劳模和先进工作者对于自己的工作和生活有什么要求可以随时向分行党委反映，我们将倾尽全力尽量为大家解决；同时,更希望大家把自己当作农行的主人来看待,更多地关注＊行的经营状况，平时多动脑筋,想办法,主动献计献策，为农行在市场经济和金融体制改革中寻找新的增长点，以集体的智慧来战胜所有的困难和挑战，使我们在竞争中永远立足于不败之地。

　　同志们，希望大家在本次座谈会上敞开心扉,畅所欲言，进一步统一思想,明确方向，在今后的工作中，紧紧围绕全行的业务经营中心，发挥好模范带头作用，与全体职工一起齐心协力,开拓进取，拼搏奋进，在二十一世纪，把*行的事业打开新局面，想出新思路，创出新业绩。回首过去，我们激情满怀；展望未来，我们信心百倍。*年的新春即将到来，在此,由衷地祝愿大家身体健康，家庭幸福，万事如意！

　　13/13

篇五：女干部座谈会简要发言

　　女领导干部座谈会上的讲话

　　女性从政近些年来在我国已不新奇,且在各个部门、职能机构也有越来越多的女领导干部。下面是店铺给大家整理的女领导干部座谈会上的讲话，仅供参考。

　　女领导干部座谈会上的讲话篇1同志们：

　　在岁末寒冬之际，我们召开全县女领导干部联谊会。能借今天的机会，和我们的女领导干部们一起座谈、交流，我感到很高兴，也很荣幸。明天就是元旦，在此我衷心的祝愿大家新年快乐!首先，给大家介绍梁平的经济社会发展情况。20xx年，是本届政府工作收官之年，也是“十二五”规划的开局之年。一年来，我们团结带领全县人民，深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“城市建设年”、“企业服务年”、“农民增收年”、“交通提升年”、“招商促进年”五个主题年建设，按照“137”的工作发展思路，紧紧围绕“五年再造一个梁平”的总体目标，大力实施“扩城、强业、富民”三大系统工程，努力做实“工业拓园区，城市建新区、旅游造景区，商贸流通建专业市场，农户增收抓龙头企业，统筹城乡建示范区，对外开放抓招商引资”七项重点工作，全县经济社会进入提档加速、跨越发展的新阶段，朝着“十二五”规划的宏伟目标迈出了坚实的一步。全年预计实现GDP120亿，同比增长16.8%;固定资产投资完成102.5亿元，增长35%;地方财政收入达到16亿元，增长54.4%;城乡居民可支配收入分别达到17954元与6650元，增长15%与20.3%。这些成绩的取得，是全县上下同心同德、艰苦奋斗的结果，也饱含着在座各位女干部们的心血和汗水。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心地感谢和崇高的敬意!今后五年，是我县全面发力，阔步发展，努力提高人民幸福指数的重要时期。我们要继续坚持走民生导向的科学发展路子，坚定不移地按照“137”工作发展思路，不断解放思想，扩大开放，聚万民之智，集万民之力，全面实施“工业强县、农业稳县、商贸活县、文旅兴县”

　　四大战略，深入推进“宜居梁平、畅通梁平、森林梁平、健康梁平、平安梁平”“五个梁平”建设，加快工业化、城市化、统筹城乡一体化进程，努力实现“五年再造一个梁平”的总体目标，在20xx年末基本把我县建设成为市级统筹城乡先行示范县、“两翼”地区经济强县、全市文化强县、巴渝民俗文化名城和西部地区生态宜居的山水园林城市。

　　我们即将跨入的20xx年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会、市委三届全会精神的第一年，也是新一届政府的开局之年，努力做好各项工作意义重大。20xx年是我们的“重大项目实施年”、“城市建设深化年”、“农民增收决战年”、“水利建设推进年”“招商引资突破年”，全县所有干部同志要做到精心谋划，抢占先机，真抓实干，奋力推进这“五个主题年”建设，确保开局良好，为圆满完成“十二五”规划确立的各项目标任务奠定坚实基础。在座的各位女领导、女干

　　女领导干部座谈会上的讲话篇2同志们：

　　春风和畅，生机盎然。在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，全县正科级以上妇女领导干部在这里欢聚一堂，共庆佳节。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向在座的各位妇女领导干部，并通过你们向全县各条战线上的女同胞致以节日的问候和良好的祝愿!近年来，全县各级妇联组织和广大妇女干部群众始终围绕中心、服务大局，通过“双学双比”、“巾帼建功”等活动载体，积极投身我县经济建设和各项社会事业发展，作出了重要的贡献。特别是在座的各位妇女领导干部，不管是独挡一面，还是分管一方，都做到尽心尽责，率先垂范，充分发挥了妇女“半边天”的作用，展示了“巾帼不让须眉”的风采，得到了社会各界的充分肯定和高度赞誉。可以说，闽侯能够取得今天的发展成就，广大妇女同胞功不可没，不愧是我县改革开放和现代化建设的一支重要力量。

　　在当今社会里，女性与男性一样在各行各业发挥着重要的作用。但不可否认，由于生理、家庭、社会等多方面的原因，妇女干部干事

　　创业的压力比男同志更大、挑战更大、难度更大，的确很不容易。希望大家要自觉把个人理想同全县经济社会发展大局相结合，在拼搏中谋发展，在竞争中显才华，在奉献中找地位，敢向岗位求作为、敢与须眉比高低，在各个领域作出与男同志相同的贡献，赢得人们的信任和尊敬。希望大家要勇于面对挑战和困难，扛得了非议，受得住委屈，经得起挫折，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，树立堂堂正正、端端庄庄的现代女性的形象。希望大家要正确处理事业和家庭的关系，将女性温柔、宽容、奉献的精神汇入到家庭和工作中，使事业成功成为家庭幸福的稳定基石，使家庭美满成为成就事业的坚强后盾，努力缔造事业与家庭双馨的精彩人生。

　　伟大的时代造就杰出的女性，壮丽的事业呼唤妇女的奉献。衷心祝愿大家在各自的岗位上，积极工作，锐意进取，尽展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推动闽侯科学发展新跨越，建设幸福和谐新市区作出新的更大的贡献。

　　最后，我想用秋瑾的两句诗作为结束语：“神州兴盛人有责，巾帼何须让须眉”。祝大家节日快乐、工作顺利、阖家幸福!女领导干部座谈会上的讲话篇3同志们：

　　今天，我们召开这次全县女领导干部座谈会，主要是和大家交流思想，倾听大家的意见和建议，以此纪念即将到来的“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表县委、县政府，向在座的各位女干部，并通过大家向辛勤工作在全县各条战线上的妇女同胞，致以诚挚的慰问和节日的祝贺!刚才，几位同志畅谈了自己在工作、生活等方面的经验体会和切身感受，听了之后，很受鼓舞和启发。大家还提出了一些很好的意见和建议，我们将进一步进行研究，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。

　　县委历来高度重视培养选拔女干部工作，把女干部的培养选拔纳入全县干部队伍建设的总体规划，采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，加大培养力度。特别是去年8月份我县在清华大学专门举办了

　　一期女领导干部素质能力提升研修班，使广大女干部进一步开阔了思路、拓展了视野、提升了境界，有效地促进了全县女干部的健康成长。截止目前，我县在职副科级以上女干部145名，占在职科级以上干部总数的12.4%，33个县委、县政府工作部门中，有15个部门领导班子配备了女干部，10处镇街领导班子共配备女干部26人，其中，党政正职2人。女县人大代表73名，占代表总数的25.17%;女县政协委员45名，占委员总数的14.95%。

　　在过去的一年里，全县各条战线的女领导干部在自己的工作岗位上扎实工作、率先垂范，特别是在项目推进、城市拆迁等急难险重任务中做了大量卓有成效的工作，成绩卓著，县委是满意的。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢!今年是实施“十二五”规划的开局之年。做好今年的工作，任务艰巨，意义重大。女领导干部中蕴藏着巨大的发展潜能，是推动社会发展和社会进步的重要力量。在实现临朐经济社会跨越发展的新实践中，广大妇女同志特别是女领导干部，要充分认识自身肩负的光荣使命，努力发挥更大作用，作出更大贡献。借此机会，我提几点意见与大家共勉。

　　一、提升“四种能力”，在促进科学发展中历练成长

　　要想成为一名合格的女领导干部，只有学历和知识是远远不够的，只有在工作中加强修养，历经磨炼，才能不断增长才干，提升工作水平。要重点在提升以下四种能力上下功夫。

　　一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。紧紧围绕县委、县政府的工作大局来推进和落实本单位、本部门的各项工作，善于在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。要仔细地观察、研究现状，正确地估计发展趋势，站在全局的高度去观察、思考和处理问题，去考虑利弊得失。要自觉抛弃部门和分管工作的利益纠葛，正确处理全局利益与部门利益、集体利益与个人利益的关系，服从于发展大局，服务于全县总体工作部署，自觉将自身的发展融于全县经济社会发展大局中。

　　二要提升善于学习能力。学习是一种长期的、潜移默化的过程。广大妇女干部要牢固树立终身学习的意识，把学习做为一种乐趣，作

　　为提升自己的一项重要内容，以坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神，不断加强学习，力争在自己的分管工作方面成为行家里手。要广泛涉猎领导科学、经济、财税、法律、金融等方面的知识，进一步解放思想、开阔视野、丰富内涵，努力使自己成为一名复合型领导干部。要坚持理论联系实际，通过学习促进工作，通过工作推动学习，在学习中把握规律、探求真理，在学习中增强运用能力，在实践中提高综合素质，提升人生境界，实现自我超越。

　　三要提升协调执行能力。领导水平怎么样，最终要通过扎扎实实的工作、实实在在的业绩来体现。要重点在提高依法行政、化解复杂矛盾、协调关系等能力上下功夫。担任正职的，要学会放权，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性;要出主意、用干部，做到用人成事;要善于用女性特有的人格魅力和亲和力，影响激励带动下属，提升执行力。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集体领导，真诚关心下属，干好份内工作;要善于和各级各单位、基层群众打交道，不卑不亢、张弛有度，充分调动一切积极因素和力量。特别是要学会沟通，利用方方面面的关系，形成社会合力;要广泛听取和征求意见，做到以身作责、集思广益、统一思想，形成工作合力。

　　四要提升平衡家庭和事业的能力。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。作为女领导干部，在各自的工作岗位上，要锐意进取、扎实工作，力争以自已的工作业绩赢得社会尊重、组织认可、同事赞誉;在家中又承担着相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤俭持家、夫妻和睦、尊老爱幼，做邻里团结的模范。应该说，女同志要为官做事、敬业工作，确实要比男同志付出更多、牺牲更多。县委也充分理解这一点，希望大家在干好工作的同时，妥善处理好事业与家庭的关系，既要有成功的事业，也要有幸福美满的家庭。

　　二、把握“三实要求”，在推动跨越发展中建功立业

　　妇女干部是我县干部队伍中不可或缺的中坚力量，在各自岗位中担负重任，工作离不开，家庭离不了，社会更需要。作为妇女干部的优秀代表，大家更要发挥自身优势，扎实勤奋工作，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，在推动全县经济社会跨越发展的实践中充

　　分展示巾帼风采。

　　一要立足本职求实干。求真务实、真抓实干、敢于负责、勇于担当是女干部事业心、责任心的具体体现。大家在单位都担负着重要的工作职责，要以脚踏实地的工作作风、务实创新的精神风貌、善抓落实的工作能力，想新招，出实招，办实事，牢牢把握工作的主动权，持之以恒、一以贯之地抓好各项工作落实。要坚持因地制宜、突出重点，少说多干、用心用力，靠实实在在的工作业绩，来赢得同事、社会和组织的认可。

　　二要发挥优势展实力。要充分发挥女性细心、耐心、专心的特点和广泛联系妇女群众的优势，团结带领广大妇女，围绕县委“一六五一”的工作部署，紧密结合各自实际，在推进城镇化建设、发展工业经济、繁荣现代服务业、建设新农村等工作中挑重担、当先锋;在优化结构、节能减排、自主创新、创业就业等方面出谋略、有作为，在推动全县科学发展、跨越发展，特别是和谐发展方面中创佳绩、做贡献。

　　三要勇于创新重实效。当前，新情况新问题层出不穷。对于女干部来讲，同样要有改革创新的精神，在吃透上级决策部署的基础上，认真分析研究本地区、本单位的发展基础、优势条件、制约因素以及基层实情，实事求是、锐意改革，善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、制度创新，创造性地把上级精神贯彻落实到基层、落实到实践中，力争工作取得实效。

　　三、树立“四自形象”，在服务和谐发展中展现魅力

　　人的魅力是个体人格等内在特质散发出的独特吸引力，女干部能否形成独特的人格魅力，需要大家不断加强个人的修养，在服务和谐发展的实践中逐渐培养展现。

　　一要树立自信的形象。作为新时期的女领导干部，增强积极应对困难的勇气和信心，显得尤为重要。越是遇到困难和挑战，越是要克服自弱心理，勇于挑战、敢于正视、善于应对。要坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象。

　　二要树立自立的形象。要走出依赖、顺从、被动、柔弱的传统女

　　性形象，追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，以业绩赢得组织的认可。要学会大气，有容人、容言、容事的雅量，做到大事讲原则，小事讲风格，努力使自己成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将。

　　三要树立自强形象。要大胆开展工作，勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担任责任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责、甘于平庸。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。

　　四要树立自爱形象。女干部要学会自我调适，工作力求张弛有度，积极参加体育锻炼，始终保持健康的体魄;要树立正确的名利观、权力观和地位观，始终保持一种平和、平静、平常的心态;要加强道德修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、视事业重如山，端庄不拘谨、时尚不媚俗;要经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线，努力树立奋发进取、务实为民的良好形象。

　　最后，希望大家在各自的岗位上，不断充实、完善自己，积极工作，锐意进取，施展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推进我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大贡献。

篇六：女干部座谈会简要发言

　　女领导干部座谈会上县领导讲话稿

　　同志们：

　　今天，我们召开这次全县女领导干部座谈会，主要是和大家交流思想，倾听大家的意见和建议，以此纪念即将到来的“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表县委、县政府，向在座的各位女干部，并通过大家向辛勤工作在全县各条战线上的妇女同胞，致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

　　刚才，几位同志畅谈了自己在工作、生活等方面的经验体会和切身感受，听了之后，很受鼓舞和启发。大家还提出了一些很好的意见和建议，我们将进一步进行研究，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。

　　县委历来高度重视培养选拔女干部工作，把女干部的培养选拔纳入全县干部队伍建设的总体规划，采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，加大培养力度。特别是去年8月份我县在清华大学专门举办了一期女领导干部素质能力提升研修班，使广大女干部进一步开阔了思路、拓展了视野、提升了境界，有效地促进了全县女干部的健康成长。截止目前，我县在职副科级以上女干部145名，占在职科级以上干部总数的%，33个县委、县政府工作部门中，有15个部门领导班子配备了女干部，10处镇街领导班子共配

　　备女干部26人，其中，党政正职2人。女县人大代表73名，占代表总数的%；女县政协委员45名，占委员总数的%。

　　在过去的一年里，全县各条战线的女领导干部在自己的工作岗位上扎实工作、率先垂范，特别是在项目推进、城市拆迁等急难险重任务中做了大量卓有成效的工作，成绩卓著，县委是满意的。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢！今年是实施“十二五”规划的开局之年。做好今年的工作，任务艰巨，意义重大。女领导干部中蕴藏着巨大的发展潜能，是推动社会发展和社会进步的重要力量。在实现临朐经济社会跨越发展的新实践中，广大妇女同志特别是女领导干部，要充分认识自身肩负的光荣使命，努力发挥更大作用，作出更大贡献。借此机会，我提几点意见与大家共勉。

　　一、提升“四种能力”，在促进科学发展中历练成长

　　要想成为一名合格的女领导干部，只有学历和知识是远远不够的，只有在工作中加强修养，历经磨炼，才能不断增长才干，提升工作水平。要重点在提升以下四种能力上下功夫。

　　一要提升把握全局能力。要牢牢把握政治大局、发展大势，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。紧紧围绕县委、县政府的工作大局来推进和落实本单位、本部门的各项工作，善于在大局中谋划工作，在落实中理清思路，在发展中解决难题。要仔细地观察、研究现状，正确地估计发展趋势，站

　　在全局的高度去观察、思考和处理问题，去考虑利弊得失。要自觉抛弃部门和分管工作的利益纠葛，正确处理全局利益与部门利益、集体利益与个人利益的关系，服从于发展大局，服务于全县总体工作部署，自觉将自身的发展融于全县经济社会发展大局中。

　　二要提升善于学习能力。学习是一种长期的、潜移默化的过程。广大妇女干部要牢固树立终身学习的意识，把学习做为一种乐趣，作为提升自己的一项重要内容，以坚韧不拔的毅力和持之以恒的精神，不断加强学习，力争在自己的分管工作方面成为行家里手。要广泛涉猎领导科学、经济、财税、法律、金融等方面的知识，进一步解放思想、开阔视野、丰富内涵，努力使自己成为一名复合型领导干部。要坚持理论联系实际，通过学习促进工作，通过工作推动学习，在学习中把握规律、探求真理，在学习中增强运用能力，在实践中提高综合素质，提升人生境界，实现自我超越。

　　三要提升协调执行能力。领导水平怎么样，最终要通过扎扎实实的工作、实实在在的业绩来体现。要重点在提高依法行政、化解复杂矛盾、协调关系等能力上下功夫。担任正职的，要学会放权，善于授权，充分调动大家的积极性、主动性和创造性；要出主意、用干部，做到用人成事；要善于用女性特有的人格魅力和亲和力，影响激励带动下属，提升执行力。担任副职的，要增强协作意识、配合意识，服从集

　　体领导，真诚关心下属，干好份内工作；要善于和各级各单位、基层群众打交道，不卑不亢、张弛有度，充分调动一切积极因素和力量。特别是要学会沟通，利用方方面面的关系，形成社会合力；要广泛听取和征求意见，做到以身作责、集思广益、统一思想，形成工作合力。

　　四要提升平衡家庭和事业的能力。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。作为女领导干部，在各自的工作岗位上，要锐意进取、扎实工作，力争以自已的工作业绩赢得社会尊重、组织认可、同事赞誉；在家中又承担着相夫教子、持家奉老的重要角色，要勤俭持家、夫妻和睦、尊老爱幼，做邻里团结的模范。应该说，女同志要为官做事、敬业工作，确实要比男同志付出更多、牺牲更多。县委也充分理解这一点，希望大家在干好工作的同时，妥善处理好事业与家庭的关系，既要有成功的事业，也要有幸福美满的家庭。

　　二、把握“三实要求”，在推动跨越发展中建功立业

　　妇女干部是我县干部队伍中不可或缺的中坚力量，在各自岗位中担负重任，工作离不开，家庭离不了，社会更需要。作为妇女干部的优秀代表，大家更要发挥自身优势，扎实勤奋工作，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，在推动全县经济社会跨越发展的实践中充分展示巾帼风采。

　　一要立足本职求实干。求真务实、真抓实干、敢于负责、勇于担当是女干部事业心、责任心的具体体现。大家在单位

　　都担负着重要的工作职责，要以脚踏实地的工作作风、务实创新的精神风貌、善抓落实的工作能力，想新招，出实招，办实事，牢牢把握工作的主动权，持之以恒、一以贯之地抓好各项工作落实。要坚持因地制宜、突出重点，少说多干、用心用力，靠实实在在的工作业绩，来赢得同事、社会和组织的认可。

　　二要发挥优势展实力。要充分发挥女性细心、耐心、专心的特点和广泛联系妇女群众的优势，团结带领广大妇女，围绕县委“一六五一”的工作部署，紧密结合各自实际，在推进城镇化建设、发展工业经济、繁荣现代服务业、建设新农村等工作中挑重担、当先锋；在优化结构、节能减排、自主创新、创业就业等方面出谋略、有作为，在推动全县科学发展、跨越发展，特别是和谐发展方面中创佳绩、做贡献。

　　三要勇于创新重实效。当前，新情况新问题层出不穷。对于女干部来讲，同样要有改革创新的精神，在吃透上级决策部署的基础上，认真分析研究本地区、本单位的发展基础、优势条件、制约因素以及基层实情，实事求是、锐意改革，善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、制度创新，创造性地把上级精神贯彻落实到基层、落实到实践中，力争工作取得实效。

　　三、树立“四自形象”，在服务和谐发展中展现魅力

　　人的魅力是个体人格等内在特质散发出的独特吸引力，女干部能否形成独特的人格魅力，需要大家不断加强个人的修养，在服务和谐发展的实践中逐渐培养展现。

　　一要树立自信的形象。作为新时期的女领导干部，增强积极应对困难的勇气和信心，显得尤为重要。越是遇到困难和挑战，越是要克服自弱心理，勇于挑战、敢于正视、善于应对。要坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、端庄大方、博学多才、挥洒自如的现代女性领导干部形象。

　　二要树立自立的形象。要走出依赖、顺从、被动、柔弱的传统女性形象，追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以素质求平等，以作为求地位，以能力求发展，以业绩赢得组织的认可。要学会大气，有容人、容言、容事的雅量，做到大事讲原则，小事讲风格，努力使自己成为独挡一面的干将、敢想敢干的闯将。

　　三要树立自强形象。要大胆开展工作，勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担任责任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责、甘于平庸。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为性别所困，不为困难所惧，不自甘平庸，敢于超越自我、追求卓越。

　　四要树立自爱形象。女干部要学会自我调适，工作力求张弛有度，积极参加体育锻炼，始终保持健康的体魄；要树

　　立正确的名利观、权力观和地位观，始终保持一种平和、平静、平常的心态；要加强道德修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、视事业重如山，端庄不拘谨、时尚不媚俗；要经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线，努力树立奋发进取、务实为民的良好形象。

　　最后，希望大家在各自的岗位上，不断充实、完善自己，积极工作，锐意进取，施展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推进我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大贡献。

篇七：女干部座谈会简要发言

　　在全区女领导干部座谈会上的讲话

　　在全区女领导干部座谈会上的讲话

　　同志们、女同胞们：

　　今天，区妇联邀请全区女领导干部来开这个座谈会，我觉得形式新颖，主题深刻，很有创意，也很有实意。同时，能借今天的机会，专门和我们的女干部们一起座谈，感到很高兴，也很荣幸。再过几天，“三八”国际劳动妇女节就要来临，在这里，我代表区委、区政府，也代表我们全体男同胞，向大家致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

　　妇女顶“半边天”，是创造人类文明和推动社会发展的伟大力量。在玄武改革发展的进程中，广大妇女“巾帼不让须眉”，踊跃投身各项建设事业，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，积极在参与中奉献社会，在竞争中展现风采，在协调发展中作出贡献，涌现出一批“巾帼英雄”、“三八红旗手”、“劳动模范”和“创业明星”。实践充分表明，“谁说女儿不如男”？我看我们今天在座的诸位，就是许多男同胞的领导，就是实力派的“女强人”，就是全区优秀女性的代表。

　　刚才几位同志的发言，谈得很好。我注意到，虽然围绕的是大主题，要讲的是大道理，但大家谈的都是亲身的经历，切身的感受，因而生动鲜活，真实可信，符合今天座谈的主旨，符合“求真务实”的要求。从你

　　们的所谈中，我也理解体会到，在现实生活中，由于传统的思想观念以及生理差别，女同志比男同志承担了更多的家庭和生活责任，同样的工作，你们要付出更多的努力；同样的成功，你们要付出更多的艰辛；而且“每一个成功男性的背后，往往都有一个作出奉献的女性”。在这里我代表男同胞，向你们表示深深的歉意和崇高的敬意！

　　马克思曾经说，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。值得欣慰的是，按照“男女平等”的基本国策，在区委、区政府的关心培养和广大女性的自身努力下，就我区党政机关而言，目前女干部已占机关干部总数的

篇八：女干部座谈会简要发言

　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　尊敬的_部长各位姐妹们：

　　首先我要感谢女工部给我这个难得的机会在风景秀丽、气候宜人的__与各位姐妹欢聚一堂共度我们自己的节日。同时也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中我就女职工工作谈几点个人看法请姐妹们多提宝贵意见。

　　随着金融改革的不断深入女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局服务业务经营中心建设一支高素质的女员工队伍更好地发挥“半边天”的作用为_行的改革与发展做出应有的贡献这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

　　从_行的情况看去年三月份我们在全辖推行了干部人事制度改革全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与毫不示弱在竞争中产生的722名科级干部中女干部达到1/3左右。在实际工作中女职工充分展示了自己的才华与能力20__年全行评先表彰的30名优秀客户经理中女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力20__年_行各项工作实现新突破经营利润达到_亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性20__年在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超练绝活”等创先争优活动。在各种评先中女员工先进占比达65%以上。在维权工作中分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品办理了女职工特殊疾病互助保险发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等充分发挥了女职工组织的作用分行女工委被评为_市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探索结合本次座谈会内容我认为做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面我简单谈几点意见：

　　一、弘扬“四自”精神提高女员工的整体素质

　　素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中教育是人们地位取得的重要因素是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说它对女性职业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质才能在激烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神努力提高自身素质才能实现岗位成才、建功立业。

　　一要树立全程学习、终身学习的理念。目前银行业不断推陈出新各种新政策、新产品、新理念层出不穷只有不断丰富、充实自己增强学习的紧迫感和自觉性增加知识储备才能适应和满足金融改革的需求。

　　二要与时俱进增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位都不能囿于陈规要善学习、肯钻研要有新思路新举措开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德在岗位上履行职责奋力拼搏做出特色创出成效推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色创造家庭的和谐与美满。

　　二、营造成才环境调动女员工的积极性与创造性

　　在女员工全面提高自身素质树立忧患意识增强自我维护和竞争上岗能力的同时应当看到在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手结合本单位实际认真抓好女员工维权工作。

　　首先要组织女员工学习权益保障方面的法律法规做到学法、懂法、守法并自觉宣传保障法提高自身的法律意识和维权意识。去年我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动深受女员工欢迎。

　　其次要注重抓源头根据总行制定的《女员工权益保护（暂行）办法》进一步细化并落实好各项规定从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

　　中层干部中女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上20__年支行创利_万元女员工的才能得到了充分体现。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法很高兴能与姐妹们交流也希望女工部、_部长能够多组织这样的活动总结工作经验加强行际之间的学习与交流加强对基层女职工工作的指导推动女职工工作再上新水平。

　　最后衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快身体健康家庭幸福万事如意！

篇九：女干部座谈会简要发言

　　女职工座谈会发言稿

　　女职工座谈会发言稿

　　【篇一：女干部座谈会发言材料】

　　奋力推进“四个年”活动妇女要撑起“半边天”

　　——在全县副科级以上的妇女干部座谈会上发言

　　尊敬的……各位领导、同志们：

　　我叫xxx，现任富兴镇党委委员、副镇长，2011年7月交流挂职于德阳市发改委，任农村经济发展处副处长。根据会议安排，结合自身实际，就作为一名女共产党员，一名副镇长，应该如何配合镇党委、政府开展工作？如何推进市委提出的“四个年”活动和县委提出的“一心两极促统筹”，建设四川丘区强县的发展目标，我该怎么干？谈谈自己几点看法：

　　一、始终不忘强自身

　　当我迈进领导圈，就意识到身上担负着的两重职责：一是无男女性别之分的领导职责，二是代表女性参政、争取平等权利、为妇女干部作好榜样示范的职责。在飞速运转的脑力代替体力的知识经济时代，作为女副镇长，要履行好所肩负的职责就要求从以下几方面去努力：

　　一是转变思想，提高认识：要敢于向自我挑战，敢于向潜意识深处的传统观念挑战，既要有妇女的传统美德，更要具备现代女性事业心强的时代特征，将女性温柔、宽容和勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中，营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围，让家庭支持我、下属遵从我、领导赏识我、组织信任我，进而塑造品格独立、细腻平和、刚柔相济、仪表端庄、言行得体的现代女领导干部形象。

　　二是加强学习，不断充实：要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重加强对大政方针政策、各级各类会议、文件精神、相关业务技能等的学习，与时俱进，增强本领，用丰富的知识作积淀，支撑自己，提升自己，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。

　　三是加强锻炼，提升能力：充分把握好横向的班子分工调整和纵向的上挂锻炼机会，在不同的岗位上磨练自己，提升能力，丰富经历。

　　四是坚定信念，把握原则：为官一阵子，做人才是一辈子。“公生明，廉生威。吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢；廉则吏不敢欺。”真正做到既“公”又“廉”，让人民信任，干部折服，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，努力成为民爱民信民敬的女领导干部。

　　二、集中精力谋发展

　　（一）立足镇情，认清形式

　　2012年，是贯彻落实县“三会”（党代会、人代会、政协会）精神的第一年、也是启动“十二五”规划的关键之年。站在新的起点，面对新形势、新要求，我们富兴镇新一届党政班子如何带领全镇人民，形成合力，推动我镇加快发展，是我们每一个党委成员当前思考最多的问题。根据县委刘书记“大县要有大作为”的要求，基于对镇情的再分析、再认识，立足富兴实际，党委提出了“农业

　　重镇，旅游之乡”的发展目标，确定了“抓党建，强基础，促发展，保稳定”的工作思路，这是根据富兴的特定环境提出来的。

　　富兴镇位于龙泉山脉尾部，属丘陵山区，是德阳进入中江的门户，富兴的基本情况可以用三个字概括：“大、多、优”。一是行政区域大。全镇由以前富兴、阳平、会棚三个乡镇合并而建，幅员面积80.7平方公里，镇辖28个村，2个社区居委会，3个场镇，41个支部（其中2个总支），1198名党员。二是人口多。全镇有12237户，34712人，其中农业人口33560人，居民1152人。三是发展环境优。一方面，富兴有便利的交通条件，距德阳市区25公里，距中江县城13公里，德中路纵贯8个行政村。另一方面，富兴具有得天独厚的自然禀赋，凯江流经富兴境内14公里，有“八山一条龙，两寨岩堡一溶洞”的天然胜景，森林覆盖率达43%，“阳平关”山青水秀、历史悠久。

　　（二）带领女党员、女干部，抓好三项重点工作

　　为了认真贯彻落实县“三会”（党代会、人代会、政协会）精神，抢抓“四个年”活动的机遇，坚持“农业重镇，旅游之乡”的发展取向，坚持“抓党建，强基础，促发展，保稳定”的工作思路，将富兴镇建设成为“绿色农产品生产基地和山水生态休闲游乐园”。我将投身于党委安排的各项工作中去，尽职尽责地带领镇、村干部抓好以下工作：

　　1、抓党建，强基础。以建立没有“短板”的行政管理系统为目标，以学习推广文建明工作法为载体，深入推进“基层组织建设

　　年”活动，加强党风廉政建设，切实提高党员干部拒腐防变的能力。通过抓班子、带队伍，为各项工作提供坚强的组织保证。一是加强领导班子建设和干部队伍建设，特别是村妇女主任纳入村级（社区）“四职”干部管理考核，要将妇女干部的思想和行动统一到县委、县政府、县妇联的要求上来。二是结合学习推广文建明工作法，按照“精细管理、镇村联动、双向考评、结合利用”的要求，让想干事的、干成事的有奔头，真正发挥妇女联合会组织的作用。三是帮助镇、村干部协调处理好工作与家庭的矛盾。尤其是镇、村两级的妇女干部，无论是作为母亲、妻子、还是媳妇都应该尽好自己的责任，做好一个良母贤妻好媳妇，避免后院起火影响工作。

　　2、抓产业，促增收。突出抓好优势产业，打造富兴特色品牌。一是大力发展药瓜产业。在现有3000亩药瓜产业的基础上，今年计划新增2000余亩药瓜，重点分布在柳林沟、望江、茯岭、光明、高峰等村，销售收入达到2000万元，并发展药瓜深加工企业一家，把富兴建设成“中国西部瓜蒌第一镇”。二是大力发展绿野红薯产业。坚持专业化、规模化发展道路，在现有300亩（紫薯60亩、水晶薯240亩）的基础上今年扩大到450亩，力争达到500亩，产量达到150万斤，产值300万元，将“绿野牌”红薯作为重点品牌推介，把富兴建成“四川红薯产业第一镇”。三是培育林下养殖业。利用7000余亩退耕还林，平均每社发展2-3户林下养鸡示范户，更有力地促进农民致富增收，把富兴发展成“德阳市林下土鸡养殖第一镇”。四是着力打造“一山一洞一江一湖”。以鸡冠山绿色生态

　　产业链为首，充分利用自然资源和离县城较近的区位优势，有序推进“山水生态休闲游基地”建设。以神奇绝世砂岩下的喀斯特溶洞——三清洞为起点，做好规划，找准突破点，推进阳平关的旅游开发。美化凯江阳平关段，装点天龙湖，建成“小三峡风光”，形成多元化休闲旅游格局。把富兴打造成“德阳山水生态休闲游乐园”，成为中江和德阳的后花园。

　　3、抓整治，改环境。持之以恒，推进城乡环境综合治理。通过奋战九十天，城乡面貌大提升，综合治理上台阶，使富兴城乡面貌得到彻底改变。建立并完善长效机制，做到精细化管理和考核，实行定人定段清扫、劝导，建立以党员为主的志愿者服务队伍，开展清洁文明户（院落）评比活动，实行垃圾处理“社收集、村处理、镇补助”等方式，引导和教育群众更新观念，养成爱清洁讲卫生的习惯，对做得好的给予表扬和奖励，努力做到环境综合治理经常化、常态化，保持镇容村貌干净整治。

　　（三）撑起半边天，统筹五项工作

　　1、加大基础设施建设。积极发动群众投工投劳，特别要做好女同志的工作，在全镇大力开展以道路和水利为主的基础设施建设，解决群众出行难、用水难等问题。

　　2、搞好便民服务。坚持把便民服务作为一项重要的惠民政策来落实，通过建立长效机制，切实提高便民服务水平，力争2012年建立社区、村委会便民服务站30个，达到全面覆盖。

　　3、抓好文化建设。管好全镇的6个文化站，发挥26个农村（图

　　【篇二：2016三八妇女节座谈会发言稿】

　　2016三八妇女节座谈会发言稿

　　第一篇：2016三八妇女节座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、女职工代表同志们：

　　大家好!刚刚度过一个欢乐祥和的春节，我们又迎来了春天的另一个节日，三八妇女节。今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝第105个“三八”国际劳动妇女节。借此机会，我代表公司党政班子向在座的各位女职工代表，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!

　　“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的节日。发展至今，我国的广大妇女同志发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义建设，做出了巨大贡献。在我们公司，女职工同志在公司的各项工作中发挥了“半边天”的作用。广大女职工同志巾帼不让须眉，凭借强烈的主人翁意识，将个人利益和公司的发展紧密联系在一起，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的两个文明建设做出了巨大的贡献。尤其是女职工同志们在做好本职工作的同时，还更多的肩负着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。女工同志们在平凡的生活中,以饱满的热情,执着的追求,为我们的社会增辉添彩,为我们公司的各项事业默默奉献。正因为你们不懈的努力和辛勤的工作,公司的女工工作不断开创出新的局面,创造了许多优异的成绩，为公司各项工作的顺利开展和经济的快速发展做出了应有贡献。在这个特别的日子里，我想对全体女职工同志们说：公司感谢你们，你们辛苦了!在此，我代表公司党委、行政向你们及你们所代表的全体女职工表示真挚的感谢和崇高的敬意。

　　同志们,成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。2015年，希望和困难同在，机遇与挑战并存，完成集

　　团公司下达的各项目标任务，实现我们4.2亿产值的奋斗目标，为集团公司强势跨越做出更大贡献，需要我们要对自己提出更高的要求：

　　一、加强学习，提高素质，应对挑战。

　　新的形势和任务，对广大妇女同志提出了更高的要求。适应形势的发展，加强理论学习，钻研科学和各种业务知识，提高自身素质，才是与时俱进应对挑战的唯一途径。

　　二、巾国不让须眉，争创一流业绩。

　　广大女职工是工人阶级的重要要组成部分，也是企业的主人，广大女职工，要以主人翁的责任感，充分发挥半边天作用，发扬艰苦奋斗的创业精神，争做精神文明建设的使者先锋，立足岗位，建功立业，创一流业绩，展巾帼风采，为公司发展做出更大的贡献。

　　三、关爱家庭，奉献社会。

　　对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服困难，工作、生活两不误，做生活事业都成功的时代新女性。

　　四、加强女工组织建设，发挥桥梁作用。

　　女工组织是党联系广大女工的桥梁和纽带，我们要认真贯彻党的关于妇女工作的路线、方针、政策，进一步加强自身建设，发挥党的群众工作的优良传统和作风，深入基层，了解女工的疾苦，倾听女工的呼声，反映女工的意愿，努力解决好女工工作、生活中存在的困难和问题，为广大女工的成长进步，创造一个良好的环境。

　　公司领导和各部门也将会更加重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为公司的改革、发展、稳定做出更大贡献。

　　女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加光荣而艰巨，希望大家在公司党委、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，共进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。

　　谢谢大家!

　　第二篇：2016三八妇女节座谈会发言稿

　　在“三八”妇女节来临之际，局党委、局工会、女工委召集大家在这里举行“三八”国际劳动妇女节座谈会，在此，我代表局领导班子和全局职工表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各工种、各岗位的女职工表示深深的谢意!对在过去的工作中立足本岗、热心为玉门电力事业做出贡献的女职工说一声：“你们辛苦了”。

　　过去的几年里，在局党委、工会、女工委的正确领导下，在全局女职工的共同努力下，全局女职工发扬团结协作、共同进取、勇于奋献的团结精神，以主人翁的姿态和奋发有为的进取精神，积极投身电力事业，在各个岗位上充分发挥自己的聪明才智，为企业的发展积极献计献策，为推动我局各项事业全面进步作出了重大贡献。表现出一种巾帼不让须眉的大无畏精神，局领导对此表示充分的肯定，全局职工也有目共睹，特别是安全生产环节、一线的变电运行、锅炉人员等等，几年里，没有发生事故和苗头，其它各岗位也均能立足本岗，按要求完成了自己的工作任务目标，精神文明得到长足发展，这与全局职工普遍自我素质的提高是分不开的。在过去的几年里，女职工中也涌现出了一批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人，她们以自尊、自爱、自强、自立的精神风貌为企业的发展做出了一定的贡献。

　　希望全局女职工在今后的工作中，在局党委的正确领导下，立足本职岗位，爱岗敬业，发扬成绩，克服不足，团结一心，加强自身的科学文化知识学习，自尊、自爱、自强、自立，做适应新形势的新女性，在电力事业发展中充分发挥女职工的半边天作用，为玉门电力事业腾

　　飞，全局经济效益的增长，全局安全生产和稳定，做出更大的贡献。在此，我代表局领导班子向全局女职工提两点希望：

　　第一，希望广大女职工自强不息、艰苦创业，在全面推进我局各项事业发展的伟大实践中创造新业绩。全局广大女职工一定要进一步提高促进发展的自觉性，积极投身电力事业主战场。要自觉地把个人的追求同发展的大局相结合，把自身奋斗同企业需要相结合，立足本职，自强不息，有一份热，发一份光，努力在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。要自觉适应完善社会主义市场经济体制带来的深刻变化，正确对待改革过程中利益关系的调整，树立与时代要求相适应的价值观念、竞争观念。要充分发挥女性自身优势和主观能动性，与时俱进，开拓创新，勤奋工作，敬业奉献，为推进我局各项事业再上新台阶再建新功。

　　第二，希望广大女职工加强学习、提高素质，塑造新形象。不断学习新知识，增长新本领，是广大妇女更好地为全面建设小康社会作贡献的重要前提，也是广大妇女实现自我完善和发展的必然要求。全局女职工一定要努力适应时代发展和建设学习型社会的需要，树立终身学习的理念，努力提高自身素质，以素质树地位，以素质求平等，不断追求人生新境界。要结合本职工作需要，自觉学习现代科学文化知识，刻苦钻研业务技能，增强创业本领，不断提高适应能力、自立能力和竞争能力。要始终保持旺盛的学习热情，妥善处理学习和工作、家庭的关系，抓紧时间学习，挤出时间学习，不断用新知识、新技术充实自己、提高自己、完善自己，努力使自己成为合格的社会主义现代化事业建设者，成为具有自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。

　　最后，祝各位女职工身心健康，工作顺利，在各自的工作岗位上再立新功，再创佳绩。

　　第三篇：2016三八妇女节座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、女士们：

　　大家好!今天我发言的题目是“挥毫绘蓝图，放歌谱新篇”。

　　今天我们满怀喜悦地迎来了自己的节日——“三八妇女节105周年。此时此刻，一股幸福感油然而生，喜悦之情溢于言表。党和政府在这里隆重举行庆祝大会，使我热血沸腾，倍感党和政府对我们妇女同志的关怀，在此，请允许我代表我们大兴小教系统上的女同胞们，向一如既往关心、支持我们教育事业的各位领导、朋友们表示衷心的感谢!当今时代，是探索的年代、竞争的年代、改革的年代。时代要求人们顽强奋击，勇于创造。我们欣喜地看到一批又一批有抱负的女同胞们，凝聚自尊、自信、自强、自立的时代精神，在社会需要的时刻挺身而出，在各自岗位上做出贡献!张海迪是生理上的弱者，但她是意志的强者，知识的富翁、时代的楷模，青春的烈火在她三分之一的躯体里燃烧，理想的明灯在她高昂的头颅上照耀。奥运姑娘们用自己的青春谱写了一曲气势磅礴的时代交响乐,是世界是上最美的旋律,振奋人心的最强者。这些人为中华民族争了气，为中国人民争了光。从她们身上，我们看到了民族传统的优秀品质，作为女同胞，我们真为之而自豪。

　　我是一名年轻的小学教师，站在三尺讲台上，浑身都有一股使不完的劲，都有一种道不尽的绵绵深情。望着一双双求知若渴的眼睛，看着一双双灵动的双眸，人类灵魂的工程师使命倍感肩上责任的重大。我时刻想着自己光荣而神圣的使命，教好书、育好人，为了上好课，当一名好教师，我努力向名师学习，吸取他们先进的教学理念和教学方法，洞察童心，反复制订推敲，形成具有自己特色的教学方法，辛勤的耕耘，必有丰厚的回报。

　　在刻苦钻研和大胆的实践过程中，领导、组织也给了我相当多荣誉。“宿迁市教育先进工作者”、“宿豫区教育先进个人”、“区小学教学学科带头人”、“区教育科研先进个人”、“镇教育先进个人”等等。面对荣誉，我没有沾沾自喜，更多的是努力工作，不断进取。

　　生命因劳苦芬芳，因战斗而神采，因忘我而发光。朋友们，生活和道路在我们每个人面前展开着，让我们用毅力的大锤敲开生活的铁锁，用意志和犁铧开垦知识的沃土。时代在召唤，人民在期待，我们

　　要用自己的言行来回答。最后祝愿大家在三个代表精神的感召下，为四化挥毫绘蓝图：为改革放声唱赞歌，为经济振兴的新面貌摄下最美的镜头，为教育事业的繁荣发展谱写最新的篇章!祝愿与会的领导、同志们身体健康，万事如意!第四篇：2016三八妇女节座谈会发言稿

　　各位领导、姐妹们：

　　今天的座谈会，是相互交流、畅谈心声的平台，是相互学习、共同促进的良好机会。刚才，听了几位姐妹的发言，深有感触。

　　回望走过的路程，经验也好，教训也罢，终算有所收获。一个干部的成长，是组织培养的结果，也是自身努力的结果。女干部拥有男同志不具备的独特优势，但也承载着常人难以想象的压力和困难，女干部要想提高自身能力。

　　第一，要树立志向，自尊自信。我认为女性不应该只满足于小家庭、小圈子，甚至甘当配角，应该确立清醒的主体意识，增强干事创业的主动性，自己来设计、掌握自己的命运。女干部绝不是社会生活的点缀，只要克服了胆怯畏难的心理弱势，用良好健康的心理状态适应社会、迎接挑战，女干部完全有能力在社会分工中争取平等地位，掌握主动权。

　　第二，要提高能力，自立自强。拥有实力的人才能掌握竞争的主动权，女干部只有不断提高自身素质和竞争能力，自尊、自信、自立、自强，才能在激烈的竞争中占据一席之

　　地。一是要加强学习。女干部要抓紧一切时间，特别是业余时间进行学习。要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学技术、市场经济、法律法规等方面的知识。时刻注意提高自己的知识储备量，这样才能在工作中游刃有余。二是要敢于担当。面对纷繁复杂的工作，女干部必须要敢于面对，勇于面对，不能有了一点困难就退缩，把自己放在弱势的位置上，自怨自艾。在工作上要有冲劲、韧劲和干劲，要勇于承担繁重的工作，敢于挑战自己，遇到困难决不妥协，迎头赶上。三是要胸襟开阔。女干部眼界不仅要开阔，胸襟更要坦荡和宽广。工作中要从小处着眼，从大处把握，要有容人、容事的海量，克服斤斤计

　　较、患得患失，把精力投入到学习和工作中去，力求做一个豁达大度、心田似海的女性。四是要发挥优势。女性区别于男性的优势在于敏锐和亲和。女性长于感性思维，心思细密，善于观察，这种感知能力作为人类重要的心理品质，对干事创业尤为重要。同时，女性天生有着仁慈心，柔情、博爱，这使女干部有着先天的亲和力，能使现代管理更加人性化。所以，我们要善于发挥自身的优势，既要注意锻炼自己的政治敏锐性和鉴别力，又要能发挥情感优势，在作风上更加平易近人，在工作中更好地打造有凝聚力和战斗力的团队，从而发挥集体的力量，在共同发展中实现人生的价值。

　　第三，要注重协调，讲究策略。在社会生活中，每个人都承担着不同的社会角色。女干部不但承担着单位的工作任务，同时要为人母、为人妻，肩负着社会竞争和家庭事务的两副重担。如何处理好操持好家庭与干好工作的关系，是对每一个女干部的挑战。女干部容易出现两种错误的取向。一是过分自我否定。对自己的能力估计过低，制定的奋斗目标太小，甚至害怕成功，害怕做女强人，害怕事业上的成功会带来家庭的不稳定。二是追求完美。一些女性既追求事业上的成功，又想为家庭尽职尽责，常常搞得自己疲惫不堪。这两种心态都是不可取的。正确的做法是在对自身能力正确估计的前提下，掌握策略，善于化解压力，处理好主要矛盾。任何事情，没有必要事必躬亲，工作中善于抓关键，力戒“捡了芝麻，丢了西瓜”。生活中要强化家庭观念，摆正好位置，回到家中，就是父母的女儿和儿媳，是丈夫的妻子，是孩子的母亲，尽量不要把工作中的事情带到家中，更不能因工作中遇到的困难而影响全家人的情绪，切实使自己幸福的家庭成为自己干事创业的有力支撑力量。

　　总体来说，女干部由于自身的特殊性和社会责任的复杂性，注定了肩上的担子更重、责任更大。但只有我们树立信心，增强本领，男同志能干的事，我们女同胞一定能干，甚至在有些方面会干得更好。我们今天在座的很多姐妹已经作出了证明。

　　姐妹们，“三八”节很快就要到了，我衷心地祝愿大家事业进步、身体健康、家庭幸福!第五篇：2016三八妇女节座谈会发言稿

　　亲爱的姐妹们：

　　大家好!工作辛苦了!

　　春意融融，百草吐芳，伴随着春天的脚步，我们以舒展的胸怀，迎来了2015年国际劳动妇女节。今天，我们满怀喜悦，欢聚一堂，共同庆祝这个神圣的节日。值此之际，我谨代表学校向奋斗在教育教学一线的全体女同胞们表示衷心的问候，致以节日的祝贺!祝愿妇女姐妹们身体健康、工作顺利、家庭幸福、健康可爱!

　　同胞们，因为共同的事业，我们齐心协力、同舟共济;因为共同的理想，我们奋力拼搏、开拓创新;因为共同的追求，我们汗撒小教、谱写华章。

　　一年来，在全体教职工的共同努力下，学校摆脱了各种羁绊，超前思维，锐意改革，创新模式，提升实力，办学水平日益提高，办学规模逐步扩大，教育质量不断提升，赢得了社会各界的广泛赞誉。这些成绩的取得，与占全校近50%的妇女同胞的辛勤努力、出力流汗是分不开的。在促进教育事业发展的过程中，全体女同胞用自己的行动演绎了巾帼壮歌，展现了别样风采，无愧于“半边天”的称号。借此机会，我向大家道一声：谢

　　谢!

　　同胞们，虽然我们取得了显著成绩，但是我们还必须清醒地认识到，教育的发展道路并非一帆风顺，在我们前进的道路上还会有急流险滩，还会有大风大浪。对此，我们必须有充分的思想准备，必须有苦心经营的意识，必须有不畏艰险的精神，扎扎实实地做好各项工作。这样，才能在激烈的竞争中稳住阵脚，保住阵地，壮大自己，求得发展，创造辉煌。借此机会，我想给大家提出几点希望，与女同胞们共勉：

　　大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

　　近几年来，金玉普惠公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干；有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强；特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

　　首先我们请

　　听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎戈总为我们讲话！

　　感谢总对我们工作的支持和对金玉普惠公司员工的鼓励！

　　青春无悔，奋发有为！作为公司的一名员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步！今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢！

篇十：女干部座谈会简要发言

　　银行女干部代表座谈会发言材料

　　敬重的*部长，各位姐妹们：

　　首先，我要感谢女工部给我这个难得的时机，在风景秀丽、气候宜人的**与各位姐妹团聚一堂，共度我们自己的节日。同时，也很感谢的热忱接待与周到支配。在这种轻松开心的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提珍贵看法。

　　随着金融改革的不断深化，女员工在群体构造、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的改变，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，效劳业务经营中心，建立一支高素养的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为*行的改革与开展做出应有的奉献，这是新时期各级女工组织必需解决好的重要课题。

　　从*行的状况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工踊跃参加，毫不示弱，在竞争中产生的732名科级干部中，女干部到达1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与实力，2004年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2004年*行各项工作实现新突破，经营利润到达*亿元。分行很留意爱护和发挥好女员工的踊跃性和缔造性，2004年，在女员工中开展了柜台业务技术竞赛、文明示范岗创立、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特别疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探究，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简洁谈几点看法：

　　一、弘扬“四自”精神，提高女员工的整体素养

　　素养确定地位。在学问经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流淌的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职业生涯的选择与开展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素养，才能在剧烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样，女员工必需弘扬自尊、自信、独立、自强的精神，努力提高自身素养，才能实现岗位成才、建功立业。

　　一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充溢自己，增加学习的紧迫感和自觉性，增加学问储藏，才能适应和满意金融改革的需求。

　　二要与时俱进，增加创新意识。不管是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素养、敬业奉献的精神和剧烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的开展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，缔造家庭的和谐与美满。

　　二、营造成才环境，调动女员工的踊跃性与缔造性

　　在女员工全面提高自身素养，树立忧患意识，增加自我维护和竞争上岗实力的同时，应当看到，在工作和生活中的确还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才缔造良好的环境。要以调动女员工的踊跃性和缔造性、为农行竭诚奉献为启程点，从关怀爱惜女员工的身心安康和特别利益入手，结合本单位实际，谨慎抓好女员工维权工作。

　　首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、遵守法律，并自觉传播保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢送。

　　其次要注意抓源头，依据总行制定的《女员工权益爱护〔暂行〕方法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学嘉奖政策等都充分考虑了女员工的利益，赐予女员工同等参加竞争、承受教育的权利。

　　才能的舞台。我行*支行的“一把手”是一位女同志，是连续两届的总行“百优支行行长”。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活泼在各个岗位上，2004年支行创利*万元，女员工的才能得到了充分表达。

　　年，又亲自为女员工联系了“职业女性形象”专题讲座，协助女员工提升整体素养，打造良好的职业形象。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很开心能与姐妹们沟通，也盼望女工部、*部长能够多组织这样的活动，总结工作经历，加强行际之间的学习与沟通，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。

　　最终，诚心祝福在座的各位姐妹们节日开心，身体安康，家庭华蜜，万事如意！

篇十一：女干部座谈会简要发言

　组织部长在进一步加强女干部队伍建设工作座谈会上的讲话

　　组织部长在进一步加强女干部队伍建设工作座谈会上的讲话

　　同志们：

　　这次加强女干部队伍建设工作座谈会，是经市委研究同意召开的一次十分重要的思想交流会、工作交流会，主要目的就是通过总结经验、听取建议、改进工作，进一步引导全市广大女干部精准把握和牢固树立积极的事业观、政绩观，不断激发勇挑重担、不负众望的工作热情，继续做出巾帼不让须眉的业绩，为全市的改革发展各项事业做出新的贡献。

　　刚才，几位女干部结合自身实际做了很好的发言，既介绍了自己的工作和学习情况，也畅谈了在各自岗位上创先争优、建功立业的体会和感受，还提出了一些很好的意见建议。听了之后很受鼓舞和启发，我们也将结合大家的意见建议，不断改进和提升各方面的工作，努力为广大女干部的干事创业和健康成长创造良好的条件。

　　借此机会，就进一步提升全市女干部队伍素质、加强女干部队伍建设，我也和大家分享三个方面的思考。

　　一、女干部是改革发展的重要力量

　　妇女事业发展是社会进步的重要标志，妇女干部是事业前进的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的关心培养和广大女性的自身努力下，全市各级女干部勤学善思、创新奋进，充分发挥了“半边天”的重要作用。

　　（一）女干部工作愈加夯实。一直以来，市委高度重视培养选拔女干部工作，积极探索新形势下女干部的成长规律和促进女干部健康成长的有效途径，严格执行中央、省委、市委组织部关于做好培养选拔女干部、优秀女干部担任党政正职等相关政策要求,抓住历次党委、政府换届契机，不断挖掘优秀女干部资源，积极为女干部提供发展平台，使一批优秀女干部走上领导岗位。同时，切实把女后备干部队伍建设作为一项基础性工作、纳入全市干部队伍建设的总体规划常抓不懈，改进推荐选拔方式，优化女干部成长机制，女干部储备工作不断朝着常态化、制度化的方向迈进。

　　（二）女干部比例逐年提升。近年来，我们采取选拔考试、党校培训、挂职锻炼、交流轮岗等形式，不断为女干部的健康成长营造良好空间，全市女干部的数量明显增加、结构更加优化、分布更趋合理。截至目前，我市在职副处级以上女干部X名，占干部总数的X%。市委、市政府工作部门中有X个部门领导班子配备了女干部。女市人大代表X名，占代表总数的X%；女市政协委员X名，占委员总数的X%。我们这些女干部有的独挡一面，有的分管一方，参政议政能力很强，以女性良好的外在形象和个性化的工作方式，成为发展一道亮丽的风景线。

　　（……此处隐藏3197个字……今天的成绩，倍加珍惜党和人民赋予的权力，充分认识肩负的神圣使命，多为发展添砖加瓦，多为群众办事谋利，用优异的工作业绩赢得组织的认同和群众的拥护。三要正确对待组织，常怀感恩之心。女干部的成长成才离不开组织的培养与教育。要正确对待个人得失与进退留转，坦然接受党和人民的选择，把能够为党和人民工作看得重于一切，把能够助力发展看得重于一切，妥善处理好付出与回报、知足与不足的关系，对现有职务、待遇要知足，对个人能力、贡献要知不足，切实从“知足”中体味人生乐趣，从“知不足”中彰显应有境界。四要正确对待他人，拥有豁达之心。社会的发展进步，不仅需要竞争，更需要团结协作。大家在与同事、朋友相处过程中，要学会宽容，学会忍让，大事讲原则，小事讲风格，努力营造团结协作、和谐共处的良好氛围。

　　（四）养成在诱惑之下奉公守节的习惯，做正气型女干部。能否抵住诱惑，是每个为官从政者都面临的一个严峻考验，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和党纪国法两道防线，切实做到从严要求、洁身自好，抵得住诱惑、耐得住寂寞。一要志存高远。牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，修炼诱惑面前不动心的内功，不搞攀比、不讲排场、不摆阔气，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，把全部心思和精力用在干事创业上。二要守住底线。坚持自警、自醒、自励，慎独、慎始、慎微，时时处处知道什么是高压线，知所循、知所守、知所拒，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，面对诱惑不动心，面对利益不贪心。三要警钟长鸣。在大是大非面前要站稳立场，在生活小节上要严格自律，警惕潜移默化的腐蚀，勤洗脸、勤扫尘，无论衣着打扮还是言谈举止，都要与自己的身份相适应。坚持交友交往有原则、有界限、有规矩，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，做到以德为据、以信为基，分良莠、辨忠奸，避免酿成个人、家庭、社会的三重悲剧。

　　同志们，持之以恒加强女干部队伍建设，事关长远，意义重大。我们一定要站在事业发展的高度，进一步增强做好新形势下培养选拔女干部工作的责任感和使命感，鼓励、支持和帮助更多的女干部脱颖而出，真诚地关心爱护和支持好女干部健康成长，引领广大妇女同胞投身改革发展的各项事业。我也相信，全市广大女干部一定能够肩负党和人民的重托，以更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加主动的作为，在各自的工作岗位上，再展风采、再显才华，为经济社会发展作出新的更大贡献!

　　最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福！

　　谢谢大家！

篇十二：女干部座谈会简要发言

　银行女干部代表座谈会发言材料

　　尊敬的*部长，各位姐妹们：

　　首先，我要感谢女工部给我这个难得的机会，在风景秀丽、气候宜人的**与各位姐妹欢聚一堂，共度我们自己的节日。同时，也很感谢的热情接待与周到安排。在这种轻松愉快的气氛中，我就女职工工作谈几点个人看法，请姐妹们多提宝贵意见。

　　随着金融改革的不断深入，女员工在群体结构、价值取向、工作空间等各方面都发生了深刻的变化，改革给女员工带来了新的压力与挑战。如何围绕全行工作大局，服务业务经营中心，建设一支高素质的女员工队伍，更好地发挥“半边天”的作用，为*行的改革与发展做出应有的贡献，这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题。

　　从*行的情况看，去年三月份，我们在全辖推行了干部人事制度改革，全体职工实行竞争上岗。女员工积极参与，毫不示弱，在竞争中产生的722名科级干部中，女干部达到1/3左右。在实际工作中，女职工充分展示了自己的才华与能力，2022年全行评先表彰的30名优秀客户经理中，女员工占1/3。正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力，2022年*行各项工作实现新突破，经营利润达到*亿元。分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性，2022年，在女员工中开展了柜台业务技术比赛、文明示范岗创建、“学振超，练绝活”等创先争优活动。在各种评先中，女员工先进占比达65%以上。在维权工作中，分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品，办理了女职工特殊疾病互助保险，发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等，充分发挥了女职工组织的作用，分行女工委被评为*市先进女工委。

　　通过近几年我行女职工工作的初步探索，结合本次座谈会内容，我认为，做好女职工工作应从修身、环境、工作机制三个方面入手。下面，我简单谈几点意见：

　　一、弘扬“四自”精神，提高女员工的整体素质

　　素质决定地位。在知识经济占主导地位的当今社会中，教育是人们地位取得的重要因素，是人们实现向上流动的主要途径之一。尤其对女性来说，它对女性职

　　/4业生涯的选择与发展更是起着明显的“瓶颈效应”。女员工只有提高自身素质，才能在激烈的市场竞争中有所作为。

　　正如总行一再强调的那样，女员工必须弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力提高自身素质，才能实现岗位成才、建功立业。

　　一要树立全程学习、终身学习的理念。目前，银行业不断推陈出新，各种新政策、新产品、新理念层出不穷，只有不断丰富、充实自己，增强学习的紧迫感和自觉性，增加知识储备，才能适应和满足金融改革的需求。

　　二要与时俱进，增强创新意识。不论是管理岗位还是业务操作岗位，都不能囿于陈规，要善学习、肯钻研，要有新思路，新举措，开创工作的新局面。

　　三要树立敬业奉献意识。女员工肩负事业与家庭的两副重担，没有较高的素质、敬业奉献的精神和强烈的进取精神，很难做到二者兼顾。女员工要有良好的职业道德和家庭美德，在岗位上履行职责，奋力拼搏，做出特色，创出成效，推动农行事业的发展；在家庭中要扮演好母亲、妻子、女儿的角色，创造家庭的和谐与美满。

　　二、营造成才环境，调动女员工的积极性与创造性

　　在女员工全面提高自身素质，树立忧患意识，增强自我维护和竞争上岗能力的同时，应当看到，在工作和生活中确实还存在“男女有别”的现象。我们要从维权入手，为女员工建功成才创造良好的环境。要以调动女员工的积极性和创造性、为农行竭诚奉献为出发点，从关心爱护女员工的身心健康和特殊利益入手，结合本单位实际，认真抓好女员工维权工作。

　　首先，要组织女员工学习权益保障方面的法律法规，做到学法、懂法、守法，并自觉宣传保障法，提高自身的法律意识和维权意识。去年，我行就组织了女员工权益维护答卷、专题座谈等活动，深受女员工欢迎。

　　其次要注重抓源头，根据总行制定的《女员工权益保护（暂行）办法》，进一步细化并落实好各项规定，从源头上杜绝侵权现象。我行出台的竞争上岗、自学奖励政策等都充分考虑了女员工的利益，给予女员工平等参与竞争、接受教育的权利。

　　第三，要为女员工提供更多参政议政的机会，在全行重要制度、办法的制定中，体现女员工的智慧，保障女员工的权益。我行各级职代会中，女员工代表均占到

　　/440%以上，女员工们在全行的业务经营、自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议，体现了较高的参与意识。

　　三、加强领导方式和工作机制的创新，探索女工工作的新方法、新形式

　　随着市场经济的迅猛发展，传统的工作方式方法已经适应不了新形势的需要。要解决好新时期的新情况、新问题，就必须创新工作机制，提高工作水平，把握新时代女职工的特点、发展趋势等，提高调查研究和综合协调解决问题的能力。

　　第一，女工干部要自觉树立三个意识，即：以全局为中心的服务意识，深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识。要不断探索有利于保持女工工作蓬勃发展和旺盛活力的新机制，努力满足女职工多层次、多样性、多方面要求的新方法，不断拓展女工工作的新途径，推进女工工作的科学化、规范化、制度化。

　　第二，要营造人尽其才的良好氛围，给女员工充分施展个人才能的舞台。我行*支行的“一把手”是一位女同志，是连续两届的总行“百优支行行长”。她领导下的女员工占支行员工总数的59%，中层干部中，女员工占52%。女员工活跃在各个岗位上，2022年支行创利*万元，女员工的才能得到了充分体现。

　　第三，要塑造一支团结、进取、有战斗力的女员工团队。要动员和组织广大女员工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建一支学习型、进取型、开拓型的女员工队伍。要从女员工自身的特点出发，从本职工作和发展的需要出发，自我设计，自定目标，自加压力，自我实现，提升女员工队伍素质，增强团结协作、岗位建功、无私奉献的团队精神。

　　作为一名女同志，我非常理解女员工在工作、生活中所承受的压力，希望通过积极有效的工作，为女员工解决一些实际困难，为女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台。作为分管女工工作的行级领导，我时刻关注女工工作的开展情况，坚持配齐、配强女工干部，建立和巩固女工工作的群众基础，增强女工组织的凝聚力。我多次将女工工作中的重要事项提交党委会研究、讨论，并站在女员工的角度提出自己的意见和建议。大力支持女工委开展有益女员工身心健康、展示女员工风采的活动。通过组织多种形式的文化体育活动，陶冶情操，提高身体素质，使女员工以充沛的精力投身到各项工作中去。比如，连续两年，我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习，放松身心，增长见识。今年，又亲自为女员

　　/4工联系了“职业女性形象”专题讲座，帮助女员工提升整体素质，打造良好的职业形象。

　　以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法，很高兴能与姐妹们交流，也希望女工部、*部长能够多组织这样的活动，总结工作经验，加强行际之间的学习与交流，加强对基层女职工工作的指导，推动女职工工作再上新水平。

　　最后，衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

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