纪委座谈会的发言（7篇）

纪委座谈会的发言（7篇）纪委座谈会的发言纪检座谈会上总结发言稿-百度文库　　纪检座谈会上总结发言稿　　1.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿　　今日这次会议的次要任务是，传达下面是小编为大家整理的纪委座谈会的发言（7篇）,供大家参考。

篇一：纪委座谈会的发言

tle>纪检座谈会上总结发言稿-百度文库

　　纪检座谈会上总结发言稿

　　1.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

　　理清思路

　　明确重点

　　狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。

　　通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

　　一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。

　　刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。

　　我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。

　　我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至多是高级会员才能阅读！假如你还没注册，请抓紧点此注册吧。

　　3.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我

　　理清思路

　　明确重点

　　狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。

　　一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。

　　刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……

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　　4.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿

　　敬重的各位领导：

　　大家好！

　　欢迎各位莅临XXXX公司调研指点，我代表XXXX（公司）对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激，得益于各位领导的关怀和

　　支持，带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX（公司）将以这次视察调研为契机，仔细听取各位领导对XXXX（公司）进展提出的珍贵看法和建议，进一步发扬开辟创新精神，坚持抓好团队力量建设，不断完善企业进展模式，加速推动企业的进展历程！

　　自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX（公司）的运营状况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离，需要进一步努力和完善。

　　在当前五金机电行业市场进展格局下，各位领导再次来到XXXX（公司）进行视察指点，为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX（公司）将在将来的进展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强本身力量建设，下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着力扶持实力型优质商户，供应一站式五金机电选购配送服务，建立XXXX（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理，包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培育，完善数据分析，着力加强XXXX（公司）的产品整合力量；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

　　最终，我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激！感谢大家！

　　5.座谈会会议总结怎样写

　　最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库>tanton

　　会议总结报告怎样写一、会议报告的性质（一）会议报告的概念会议报告，是在重要会议和群众集会上，次要领导人或相关代表人物发表的指点性讲话。它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史材料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣扬、鼓动、训练作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而，有时为了让更多的人晓得报告内容，广播电台、电视台可进行现场转播，报刊也可登载。如党的十七大报告。（二）会议报告的特点1.理论性和规律性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告，是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深化调研、充分占有材料的基础上，纵览全局，找准焦

　　点，围绕实际工作中消失的问题，尤其是那些迫切需要处理的，带有普遍性的，人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题进行透彻分析，细致讨论，从而抓住问题的关键，对症下药，达到推动各项工作健康进展的目的。所以，在分析讨论中，它必需依据有关方针政策，结合实际地对所提建议、对策、问题等进行仔细讨论，反复推敲，从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要处理的问题，它充分考虑所提看法的针对性、正确性、合理性、牢靠性，使看法和措施能真正有助于处理实际问题。因而，会议报告既注意现实分析，又必需从理论的6.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

　　第一，保持政治定力强党性。

　　纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。

　　坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。

　　其次，监督者更要接受监督。

　　纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监

　　督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

　　第三，以身作则更敢于担当。

　　纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

　　7.怎样写纪检部期末总结

　　学校纪检部的工作其实说起来挺单纯的…常做的就是会议签到以及查课…但这并不代表没什么写的…对于纪检工作总结…开头可以简洁回顾一下整个学期的工作开展…回顾要从大体上概括…千万不要罗嗦…在150字左右…接着的内容…你可以找几次比较重要的会议（2~3）认真写写从中学到的、发觉的、改进的、完善的、也可以先进行自我批判…一次会议内容在200~250字…尽量写3次…最终可以结尾了…结尾当然也是对全学期的工的总评…但要比开头更具体

　　一些…也可以在当中加一些对下学期纪检工作的想法…假如要加的话…可分两段当做结尾！就这些差不多了。

　　8.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言

　　第一，保持政治定力强党性。纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。

　　其次，监督者更要接受监督。纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。

　　第三，以身作则更敢于担当。纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。

　　相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。

篇二：纪委座谈会的发言

tle>2021年纪检监察座谈会发言材料-百度文库

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　　会议发言它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史资料。本站今天为大家精心准备了纪检监察座谈会发言材料，希望对大家有所帮助!

　　纪检监察座谈会发言材料

　　学院党委坚决贯彻落实上级文件精神，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，取得了好的效果。现就我院廉政风险防控工作、2013-2017惩防体系建设意见建议、今年主要工作及明年工作设想交流汇报如下。

　　一、廉政风险防控工作

　　我院2012年12月中旬开始启动廉政风险防控工作，分四个阶段，到2013年5月底结束，对进一步加强惩防败体系建设，遏制违纪违规行为发生，起到了积极地推动促进作用。

　　一是党委重视。学院党委班子及时传达学习，认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》，做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导，切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。

　　二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组，并且责任到人。

　　三是安排部署。利用中心组学习时间，传达上级有关文件精神及学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》文件精神，对各部门提出具体要求。

　　四是营造氛围。各系部处室利用周三学习时间，向本部门教职工传达学习文件，通过广播、校报、校园网等媒体及时向全院师生员工宣传推行廉政风险防控工作的重要意义及有关工作内容，调动师生参与的积极性，并广泛接受监督。

　　五是分级管理。院党委对学院廉政风险防控管理工作负总责，纪检监察室做好廉政风险防控管理的组织协调和监督检查工作。各部门成立廉政风险防控小组，党政主要负责人为第一责任人，具体负责本部门廉政风险防控管理工作。

　　六是开展廉政风险的排查。一是排查岗位风险。各部门组织本部门人员结合岗位职责，通过自查自找、部门评议和组织审核等形式;二是查找部门风险。查找本部门在教学、科研、管理、服务工作中，特别是在人、财、物管理工作

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　　中，可能产生的风险;三是查找学院风险。查找学院领导班子在重大事项决策、重要人事

　　任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的风险点。

　　六是评定风险等级。根据权力的重要性、腐败现象发生概率和危害程度，将廉政风险划分一级风险、二级风险、三级风险共三个等级。

　　七是制定防控措施。各部门对照排查出的风险点，制定有针对性的防控和化解措施，开展制度“废改立”工作，建立责任追究机制。

　　八是填写《防控表》。各部门、个人排查的风险点及制定的防控措施，经分管领导审核后，填写《廉政风险防控管理工作部门风险识别、防控表》、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》、《廉政风险防控承诺表》，在总支、直属支部备案留查，并在本部门进行公示后，报领导小组办公室备案(含电子版)。

　　九是加强廉政风险的监控和预警。学院风险点，学院纪检监察室监督;部门风险点，以相关部门为主，其主要领导要亲自监督，接受纪检监察室等部门的检查和考核;岗位风险点，接受本部门分管领导的检查和监督。

　　十是实行预警处置结果回告制度。部门和个人接到预警后，应及时制定整改措施，查漏补缺，建章立制，纪检监察室实施预警处置并及时向学院党委和上级纪检监察机关报告。

　　十一是完善考核奖惩机制。一是依据重视程度、查找问题准确，制度建设、档案建立、群众测评等进行考核;二是开展个人自查和部门自查，并提交自查报告;三是纪检监察室重点抽查，结果及时反馈，及时修正防范措施;四是采取听取汇报、召开座谈会、组织民主测评、问卷调查、检查相关材料等。考核分为优秀、良好、合格、不及格四个档次。考核优秀给予表彰;考核不及格督促整改到位，并追究责任。学院将廉政风险防控工作做为党风廉政建设责任制考核的重要方面，将考评结果作为选优评奖、干部任用、班子和干部年终考核的重要依据。

　　十二是建立干部廉政档案。主要包括党员干部的岗位职责、职务任免、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》及《廉政风险防控承诺表》;组织处理、纪律处分情况;党员干部个人应申报的相关事项及变更情况;配偶、子女从业情况等。

　　不足之处一是廉政风险工作开展的不够深入，有做过场现象;二是对南昌路、天津路和北京路三个校区的监督检查不到位;三是抓制度建设及落实;四是廉政风险分门别类、汇总造册工作欠缺。

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　　目前，我院正在进行全员岗位竞聘工作，该项工作结束后，我们将总结经验、结合实际，继续开展廉政风险防控工作，建章立制，查缺补漏，加强对权力运行、关键环节的监控，努力构建风清气正、清正廉洁的校园环境。

　　二、对制定自治区教育系统2013-2017惩防体系建设的意见建议

　　无。

　　三、今年主要工作及明年工作设想

　　(一)今年主要工作

　　一是邀请自治区纪委宣教室主任吴燕做了《增强党性观念、筑牢道德思想防线》报告，朿迪生教授做了《维护团结统一，确保新疆长治久安》的报告，自治区党校李艳教授解读十八届三中全会内容。

　　二是在中心组学习时间，及时传达学习领会领导讲话及上级文件精神，统一思想，提高认识。

　　三是召开院党委、纪委(扩大)会议，院党委书记做党委工作报告，院党委委员、纪检书记做纪委工作报告，并紧密结合学院实际，提出2014年学院党风廉政建设工作任务及目标。

　　四是制定了《学院党委领导班子及成员党风廉政建设责任分解》和《工作要点》，主管领导与系部处(室、中心)及关键(核心)岗位签订《党风廉政建设责任书》。

　　五是出台了《建立健全惩防体系2013—2017年工作规划实施办法》及《任务分解》。结合升本及两校合并情况，加强制度“废改立”工作，出台了《关于“三

篇三：纪委座谈会的发言

tle>镇纪委座谈会发言稿-百度文库

　　镇纪委座谈会发言稿

　　1.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿

　　敬重的各位领导：

　　大家好！

　　欢迎各位莅临XXXX公司调研指点，我代表XXXX（公司）对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激，得益于各位领导的关怀和支持，带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX（公司）将以这次视察调研为契机，仔细听取各位领导对XXXX（公司）进展提出的珍贵看法和建议，进一步发扬开辟创新精神，坚持抓好团队力量建设，不断完善企业进展模式，加速推动企业的进展历程！

　　自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX（公司）的运营状况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离，需要进一步努力和完善。

　　在当前五金机电行业市场进展格局下，各位领导再次来到XXXX（公司）进行视察指点，为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX（公司）将在将来的进展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强本身力量建设，下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着

　　力扶持实力型优质商户，供应一站式五金机电选购配送服务，建立XXXX（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理，包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培育，完善数据分析，着力加强XXXX（公司）的产品整合力量；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。

　　最终，我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激！感谢大家！

　　2.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。

　　县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。

　　全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。

　　纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　3.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿

　　今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。

　　近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳

　　定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。

　　4.乡镇纪委书记反腐倡廉工作专题讲话稿

　　在目前的体制下，把握的权力越高，越有可能成为贪官或腐败份子，与其追查个人之罪，不如追查体制之恶，转变体制才有可能杜绝以后可能不断消失的大小贪官。

　　腐败是制度的必定产物，由于官员的权力由上级给予，讨好上级是晋升的最佳途径，只要腐败才能给上级输送利益，而不腐败的官员由于手中没有利益，虽然遭到百姓的欢迎，但在官场却得不到支持。

　　制度形成大面积的腐败，官员中普遍存在的不是腐败有或无的问题，而是多与少的问题，即便仍有良知的官员也难以抵挡集体性的腐败的侵蚀，更何况那些品德恶劣的官员了。

　　反腐败假如只反贪官，不改制度，其结果必定是：野火烧不尽，春风吹又生。盼望最高当局拿出切实可行的制度出来，真正把权力关过制度的笼子里。只要这样，才能扼制腐败。

　　5.党内人士座谈会的发言稿

　　各位代表、同志们：

　　中共xx县第六届委员会的五年任期已满，依据党章和《中国共产党地方组织选举条例》的有关规定，今年

　　要进行换届选举。

　　根据市委的批复看法，我县第七次党代会明天上午就要开幕了。今日我们在这里召开预备会议，就会议的有关状况先向大家通报一下，进一步统一思想、统一熟悉，确保把这次会议开成一次团结的大会、成功的大会、鼓劲的大会、继往开来的大会。

　　中共xx县第七次代表大会是在我县经济社会各项事业进入转型跨更加展的新阶段，在“十二五”规划开局起步的关键时辰召开的一次意义严重而深远的会议。会议将全面回顾总结我县六届县委过去五年的工作，绘制今后五年经济社会各项事业转型跨更加展的雄伟蓝图，进一步把全县各级党组织以及党员干部的思想和精力统一到县委提出的目标任务上来，在统一思想中分散33万xx人民的才智和力气，在分散力气中推动全县转型跨更加展。

　　为了开好这次大会，开出团结，开出和谐，开出干劲，在大会正式开幕之前，我代表县委讲三点看法：

　　一、大会的各项筹备工作圆满完成，为大会成功召开做好了充分预备。

　　争论县委和县纪委“两委”的工作报告，选举好县委、县纪委领导班子，是这次会议两大重要任务。

　　现就“两委”报告构成过程和党员代表的产生状况简要向大家通报一下。

　　“两委”工作报告，特殊是县委工作报告，对于今后五年xx的进展具有纲领性、指点性和全局性的严重意义，报告中提出的今后五年的工作指点思想和奋斗目标，是我们在长期工作实践中逐渐探究构成的。

　　早在去年县委就责成有关部门着手起草我县经济和社会各项事业进展的第十二个五年规划，在规划初稿构成的过程中，我们广泛听取了各方面的看法和建议，集思广益、集中才智，提出了《中共xx县委关于制定国民经济和社会进展第十二个五年规划的建议》，《建议》初步提出了我县今后五年经济社会进展的总体设想，即：围绕一个目标：打造“三晋一流，全国百强”；突出一个主题：转型跨更加展；狠抓六大工程：做大做强现代煤化工产业，做大做强建材新材料产业，做实做好基础设备建设工程，做实做好新的富民工程，做精做细新的民生工程，做精做细党的建设工程；细心打造四大基地：全省一流煤系循环产业基地、全省一流建材新材料产业基地；全省一流特色干果林产业基地、全省一流服务业基地；全力实施“三县”战略，建成全省城乡统筹进展示范县，争创全国卫生县城、全国文明和谐县城和省级生态县，再造两个新xx，建成吕梁进展模式的骨干县、进展速度的先进县、进展抽象的代表县，使xx一直保持在吕梁乃至全省的领先地位，成为推动全市、全省转型跨更加展的方向标。

　　这次党代会召开前几个月，县委就确定专人开头起草党代会的工作报告，报告构成和初步定稿的过程中，我们广泛汲取听取了县级领导班子、县直机关和乡镇基层干部群众、离退休老同志、各界党外人士等方方面面的看法和建议，科学比较和猜测了将来几年xx县域经济综合实力和竞争力在全市、全省乃至全国的定位和名次，提出到七届县委任期届满实现打造“三晋一流、全国百强”的奋斗目标。

　　可以说，这样的进展目标是鼓舞人心的，是经过努力完全可以实

　　现的。盼望各位代表仔细听取党代会的工作报告，深刻领悟和把握报告的主题、宗旨和主线，担任任地提出修改完善的看法和建议，使之真正成为统一全县人民群众思想行动，指点全县转型跨更加展的纲领性文件。

　　市委提出我县这次党代会的代表名额为340名，经过代表提名、选举和资历审查等几个严格的步骤，在座的各位不负众托，被圆满选举为出席县第七次党代会的代表。我们的代表中既有担负为民执政重要职责的各级领导干部，也有各条阵线各行各业的创业楷模；既有经受过各种风险和政治考验的年长者，又有朝气蓬勃、干事创业的年轻人，你们都是全县共产党员中的优秀分子，是推动xx转型跨更加展的先锋模范，在你们身上肩负着共产党员崇高神圣的职责，寄予着33万父老乡亲的殷切期望。

　　争论好“两委”报告，选举好“两委”班子，履行好代表职责，是我县第七次党代会圆满胜利召开的关键所在。

　　二、充分熟悉开好这次党代会、选好“两委”班子的重要意义

　　中共xx县第七次党代会的召开是全县人民政治生活中的一件大事，是xx在新起点上迈向新征程的初次盛会，各位代表肩负着光荣而神圣的使命。

　　全县14900名党员和33万人民都寄盼望于这次大会，各级领导和xx在外工作的同志们也都非常关注这次大会，开好这次大会意义非常严重。

　　（一）开好七次党代会事关xx进展的大局。

　　转型跨更加展是省委、市委的新要求，也是这次会议紧紧围绕的一个主题和所要回答的次要课题，是一个关系长远、影响深远的严重

　　问题。

篇四：纪委座谈会的发言

tle>在纪检监察干部座谈会上的发言-百度文库

　　在纪检监察干部座谈会上的发言

　　今天我围绕“奋斗的青春更美丽”来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。

　　一、年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地

　　仰望星空，就是要坚定理想信念。坚定理想信念是终身“必修课”。回顾自己走过的路，我深刻体会到，年轻干部普遍存在历练不足、定力不够等问题，偶尔会产生“英雄无用武之地”的想法，只有不断坚定理想信念，才能站位更高，心胸更开阔，做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。脚踏实地，就是要一步一个脚印。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。年轻干部有理想信念，但有时候会急于求成，需要“沉下心来”。纪检监察工作专业性很强，要求我们要把自己从事的工作当做一份事业，一步一个脚印，努力把一件事情做到极致，做到精品，把自己做成行家里手、业务精英。

　　二、年轻干部既要主动作为，还要担当善为

　　主动作为，就是要有一股“精气神”。毛主席说过,“人是要有点精神的”。作为年轻干部，要努力克服畏难情绪和惯性思维，敢于碰硬，敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为，就是要有一副“铁肩膀”。面对挑战，奋勇争先，而不能偷懒

　　推脱；面对困难，迎难而上，而不能躲藏避开;面对错误，敢于负责，而不能推诿掩饰。担当善为，就是要勤学提能。学习上，要做到入脑入心。思考上，要坚持谋细谋实。工作上，要学会借智借力。

　　三、年轻干部既要激情做事，更要干净做人

　　激情做事，就是要饱含激情。不讲条件，咬定青山不放松，想千方设百计完成交办任务。激情做事，就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作，就要甘于吃苦，以苦为乐，埋头苦干，无私奉献。激情做事，就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折，决不能自暴自弃，一蹶不振，更应坚持和坚守，保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人，就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子”，善于沉淀过去、定期清零。干净做人，就是要有豁达胸怀。正确面对挫折，正确看待别人的评价，正确认识自己，多看自己短处，多看别人长处，善于调整工作生活关系，少抱怨，少生气，少发牢骚，有的放矢。干净做人，就是要有底线思维。要“耐得住寂寞，守得住清贫”，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。

篇五：纪委座谈会的发言

tle>安全生产工作纪委座谈会发言范文-百度文库

　　第一篇、安全生产工作座谈会汇报材料

　　安全生产工作纪委座谈会发言

　　立足风险预控

　　夯实基层基础

　　建设全面标准化智慧矿山

　　——安全生产工作座谈会汇报材料

　　######矿业有限责任公司

　　尊敬的各位领导

　　大家好！

　　下面，我代表######矿业有限责任公司向各位领导简要汇报一下我公司今年以来的安全工作情况暨明年的安全工作打算，不当之处，敬请各位领导批评指正。

　　一、2013年安全工作回顾

　　整体工作今年以来，在###市煤炭工业局的领导帮助下，我公司牢固树立科学发展、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“高、细、严”管控，扎实开展了安全生产大检查、“打非治违”专项行动、“安全生产基层基础提升年”等活动，不断强化安全生产管理，狠抓安全质量标准化建设，健全完善安全规章制度，切实增强全员安全履职意识，努力提升安全发展水平，顺利实现了安全生产。

　　具体工作

　　（一）狠抓了安全宣传发动。我们始终把安全生产放在一切工作的首位来抓，注重发挥舆论宣传的导向作用，从抓思想、提认识、转观念入手，通过思想上的统一，转化为行动上的落实。不断加强安全文化建设，将安全生产融入企业文化建设之中，努力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，在井口设立安全文化长廊，在井下设立安全文化巷道，方方面面向员工灌输安全知识和安全理念，提升了安全生产的凝聚力。党工团组织充分发挥自身优势，利用广播、电视、宣传栏、网站等工具，开辟专栏，设立了“安全为天”、“安全电视周”等专题，定期向员工讲形势、讲任务、讲措施。相继开展了“安全大签名”、“安全与健康同行”、“安全事故案例展”、“安全知识游园”等富有实效的安全教育活动，充分调动了干部员工抓安全的自觉性和主动性。

　　（二）狠抓了三个基础保障。严格落实安全责任。年初一上手，坚持

　　层级垂直管理，明确了各级管理人员、各部门、各岗位、工种的责任，层层签订安全目标责任书。实行安全风险抵押金制度，凡发生安全事故，一律扣除抵押金。实行副总以上领导和科室管理人员包区队制度，所包单位发生安全事故的，除追究责任单位外，一律实行上

　　追下联。严格落实安全制度。年初制定下发了安全规章制度，涉及安全管理的方方面面，做到安全工作有法可依、有章可循。健全工作督查机制，成立督查组，定期对各种制度的执行情况进行督查，盯住不落实的事，狠抓不落实的人，形成了安全闭环管理。严格安全资金投入。认真按照上级要求，按标准提取安全费用，专户存储、专款专用，所有资金全部用于安全项目建设，切实提高了矿井机械化水平。

　　（三）狠抓了安全质量标准化建设。遵照《国家煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，健全了安全质量标准化工作责任制，实行旬检查、月验收制度，建立工程质量验收档案，严格责任追溯。今年以来，共验收头/面

　　次，开展了11个专业的标准化整治，井下重点打造了

　　采区、精品工程一条线，以点带面，全面提升了矿井的安全质量标准化水平。实行工程质量和文明生产评价制度，对现场的工程质量、卫生面貌进行评价，每周、每月都评选出最好、最差单位。同时对连续被评为较差或一般的单位，由安监处组织分析帮教，并进行电视曝光。

　　（四）狠抓了安全监督检查。坚持开展各类安全检查不断线，先后组织党政工团大检查、各专业检查、安全小分队查岗等，今年以来共组织检查##次，***人次参加，查出问题****条，考核罚款约***万元。突出重点，加大了机电运输、“一通三防”顶板管理的检查力度，组织开展了专业检查周活动。实行“查后查”制度，每天选择两个问题突出的单位进行重点复查，确保问题得到及时整改。狠抓雨季“三防”、冬季“四防”等季节性工作及地面安全管理工作，坚持每月组织一次地面安全大检查，实现了地面安全生产。

　　（五）狠抓了安全管理创新。健全了安全风险预控体系，坚持上追下联，责任追溯，注重绩效，从人、机、环、管、技五方面入手进行危险源辨识，共制作了##个工种的###张风险辨识卡。运用安全闭环管控信息系统，对区队、班组、个人实行违章积分和比率红黄牌动态预警，触线人员送入

　　安全学校进行学习教育

　　。推行了以全面业绩考核、全面预算管理、全面质量管理、全面对标管理和全面风险管理为内容的管理法，制定了“技术、工作、管理”三项标准，积极开展岗位标准化建设，在岗位员工中全面推行危险源辨识和手指口述卡。广泛开展“三新十小”

　　群众性技术创新实践活动，征集项目**项，合理化建议*项、科技论文*篇。

　　（六）狠抓了隐患排查和应急管理。严格执行公司月排查、专业周排查、区队日排查、岗位班排查制度，实行三级管理。今年以来，排查矿井隐患***条，及时销号处理。完善了安全避险“六大系统”，通过了上级部门的验收，系统运行正常。发布实施了《安全事故应急预案》综合预案及火灾、水害、顶板等专项预案，各生产单位结合实际，均制定了安全生产事故现场应急处置方案。先后组织了矿井重大灾害性天气停产撤人演练、安全生产月应急演练周、顶板事故现场处置方案演练***次、运输事故现场处置方案演练**次。***月份，公司开展了“事故反思、隐患排查”活动，深刻吸取全国各类煤矿事故教训，制定切实可行的安全措施，确保了安全形势的持续稳定。

　　（七）狠抓了区队班组和安监队伍两个建设。班组建设方面，大力开展“优秀班组”创建工作，进一步明确班组长的安全责任，区队各班组结合实际制定了工程质量验收制度、现场交接班制度等制度，实现了班组自治管理。开展班组“夺旗”竞赛活动，实行正能量激励，对获得“优秀班组”称号的班组授予“流动红旗”以示表彰，并进行奖励，安监队伍建设方

　　面，实行安监员末位淘汰制度，制定了考核实施细则，对安监员实行双向考评，每月对安监员进行打分、测评，进行“较好”、“一般”或“较差”的评价，月底评出月度“最好”、“最差”安监员，纳入安监员末位淘汰考核。今年已淘汰了两名不合格的安监员。

　　（八）狠抓了安全教育培训。加大“双卡双述”、《七条规定》的检查力度，抓抽查提问，更抓现场落实，有效促进了员工正规操作能力的提升。坚持开展专业大课堂活动，邀请上级专家及本公司业务过硬的专业人员为区队、科室管理人员进行授课，提高了管理人员的整体业务素质。今年以来，已先后组织了采掘、机电、运输、“一通三防”等大课堂。不断丰富教学内容，组织了多种形式的教学活动，在全公司营造了学业务、练技术的浓厚氛围。安全生产工作纪委座谈会发言

　　（九）狠抓了职业健康管理。健全了职业卫生管理体系，完善了《职业卫生管理制度》和操作规程，成立了职业卫生管理办公室，组建了专、兼职管理队伍。狠抓了粉尘治理工作，坚持源头治理，不断完善矿井防尘系统，狠抓产尘源头和运输环节的粉尘治理。在井下各采掘头面、重要岗点醒目位置悬挂了职业病危害警示牌板。建立了职业卫生档案，定期组织员工健康查体，结果及时向员工公示。

　　二、2014年安全工作打算

　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面贯彻上级一系列安全工作指示精神，进一步强化安全管理，夯实安全基础，推动安全生产状况的持续稳定好转。

　　（一）全面落实安全生产责任制。严格落实上级一系列安全工作的指示精神，进一步强化安全生产主体责任落实，健全安全生产责任体系。公司主要负责人是安全生产的第一责任者，对公司安全工作负全面责任；分管领导对分管业务范围内的安全工作负直接管理责任；各业务部（室）和管理人员对管辖范围内的安全工作负业务保安的管理责任；各区队主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任；各区队跟班干部（或班组长）对本班的安全工作负直接管理责任；各岗位人员对所在岗位安全工作负直接责任。层层签订安全目标责任书，层层落实安全责任，形成横到边、纵到底的安全责任体系。严格事故责任追究，实行安全事故“一票否决制”，对发生的各类事故，严格按照安全目标责任书规定，进行考核和责任追究。

　　（二）强化安全质量标准化建设。以迎接上级各类检查验收为动力，坚持高起点定位、高标准施工、高标准考核，积极开展工程质量和文明生产评价，突出动态安全质量考核，确保现场工程质量上台阶。大力开展岗位标准化建设活动，力争达到岗位无隐患，员工无违章，不断提升公司的安全标准化管理水平。

　　（三）加大安全监督检查力度。继续坚持专业解剖检查、安全小分队检查、党政工团大检查相结合，不断提高检查的频率和质量。坚持检查关口前移，在严查客观的现场质量同时，着重分析管理上的原因，严格追究

　　责任链条中各级管理人员责任，促进区队自治、班组自主、员工自律。加强安监队伍建

　　设，实行安监员末位淘汰制度，不断提高工作标准和履职能力，坚决把好现场安全管理的第一道关口。加强对“三个薄弱”、“四个重点”的检查和边远地点、安全管理重点的检查，确保对重要安全管理部位的有效监管。加强地面安全管理，坚持开展矸石山、供电消防、交通运输、卫生防疫等专项检查不断线，严格落实季节性工作防范措施，确保地面安全生产。

　　（四）加大隐患排查治理力度。严格落实安全隐患排查治理责任制和重大隐患报告、挂牌跟踪治理及验收销号等制度，确保隐患排查到位，整改落实到位，对隐患逾期未整改的加倍处罚，并严肃追究和连带相关部门、人员的责任。A、B、C三级隐患纳入安全闭环管控信息系统管理，按规定自动预警、自动升级、自动考核、自动销号。

　　（五）强化安全教育培训。坚持向员工素质要安全，大力实施“素质登高”工程，定期开展技术比武、岗位练兵等活动，不断增强员工正规操作、按章作业能力。狠抓员工“三表两卡”、岗位标准等内容的学习，严格进行现场抽查考核。积极探索安全教育培训与现场安全质量的对接融合和挂钩考核，创新安全培训方式方法，抓好安全学校建设，狠抓培训计划落实，人力资源部要抓好“主要负责人、安全管理人员、特种作业人员”的培训，安监处督查好各项培训的落实，不断提升公司的安全培训水平。

　　（六）加强“优秀班组”建设。着力抓好区队长、班组长队伍的能力建设，重点培训班组长管理技能、安全知识、风险预控、自主管理、履职能力。抓好班组长的选拔任用，从高校毕业生、优秀生产骨干中选拔，建立档案，跟踪培养。开展月度班组“夺旗”竞赛，年度优秀班组评选表彰活动，实施正负激励，重奖重罚，对评选出的优秀区队、班组给予“正能量”激励，全面调动员工的积极性，提升区队班组管理水平。

　　（七）加强应急管理。健全完善应急救援机制，抓好兼职救护队员和班组长的应急救援培训，配齐救护装备，不断提高矿井应对突发事件和风险的能力。严格落实“煤矿调度员十项授权和三分钟通知到井下所有人员”规定，增强应急处置能力。制定和完善矿井事故应急救援预案，把应急管理和演练纳入日常的安全管理，建立重大危险源辩识和预测预警机制，提

　　第二篇、安全生产工作会议发言材料

　　安全生产工作纪委座谈会发言

　　安全生产工作会议发言材料

　　安全生产工作会议发言材料

　　我公司是于2005年成立的一家XX独资企业，主要从事海洋工程船舶、港口拖轮、海上钻井平台的建造以及船舶维修、改装和特种船舶的建造等，公司隶属于XX集团旗下的XX岸外与海事集团，在船舶建造方面,集团公司拥有超过百年的建造经验,曾经建造各类船舶600余艘，年营业额超过20亿美元,是亚洲最大的海洋平台建造者和海事集团。

　　近年来，公司领导一直把提升公司本质安全度作为主要工作目标，以标准化工作为主线，突出开展船舶修造专项整治工作。特别是在2010年，我司在各级安监部门的具体帮助指导下，积极探索，大胆实践，在2009年通过市级安全标准化验收的基础上，乘势而上，强力推进“星级安全合格班组”建设和“1+3”安全监控体系建设活动，并通过了市区两级安监部门的验收；

　　专项整治工作进一步深化；安全标准化工作继续得到巩固；安全生产形势进一步稳定好转。完全实现年初所既订的“零重伤、零死亡”目标，轻伤事故较2009年相比也下降了35%。先后被评为“南通市安全生产目标管理先进企业”、“省级安全生产诚信企业”等光荣称号。受总裁XX先生委托，我将公司2010年度安全生产工作简要汇报如下

　　一、落实主体责任，完善安全生产责任体制

　　纵观安全生产发展的轨迹，所发生的各类安全生产事故，大部分是责任事故。而绝大部分是“三违”造成的。一些生产经营单位由于安全事

　　故频繁发生，给自身带来无可弥补的巨大损失。我们已经认识到为了企业的成长发展，必须寻求治本之策。首先安全生产必须从公司的基础工作抓起。抓基层打基础，要落实安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制度。公司的安全生产工作由李大逵总裁负总责，其它各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员根据各自的工作任务、岗位特点，确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，并切实与奖惩制度挂钩，进行激励。安全生产与其它管理一样，就是控制好人、机、环的相互关系，我们结合公司实际情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等管理工作，注重运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产现代化管理方法，有效地做好安全生产管理工作，保持安全生产管理的高压态势，促进公司安全生产形势持续平稳。

　　二、深化专项整治，消除各类事故隐患

　　船舶修造行业的专项整治已成为我司一项常态化的工作，根据专项整治工作的总体要求，[莲山课

　　件]结合我司实际，围绕密闭空间作业、高空作业、起重作业、吊运作业等重点部位和重点环节，有计划开展、有节奏推进，领导带头，全员参与。2010年我们主要针对密闭空间的焊接作业和喷漆作业、三级以上高空作业等重点开展整治，在坚持落实隐患排查治理制度的基础上，结合“1＋3”安全监控体系工作要求，把危险源的辨识与监控贯穿于隐患排查治理过程中。对作业中可能出现的危险点利用工作前进行分析、判断，制定可靠的安全措施并加以落实，变被动防范为主动控制，确保生产现场工作安全，从而起到控

　　制危险点和控制违章作业的目的。全年我们共查出公司级隐患16条，下达整改通知书12份，隐患整改率为100%。

　　三、注重安全投入、企业安全运营得到保障。

　　去年年初，公司领导层在讨论全年经费预算计划时，总裁就首先提出“要按照国家的相关规定，提取足额的安全费用，并列专门帐户，保证专款得以专用”。2010年，公司仅在劳动保护用品上的投入先后耗资百万元，高标准为员工配备符合国家标准的劳保用品。在安全设施的更新方面更是不惜重金，4月份再次从新加坡母公司引进8台可以检测24种易燃易爆、有毒有害物质的泵吸式气体检测仪，为安全员人手配备一部，随身携带，从而保证了密闭空间作业安全。船舶进入舾装作业阶段时，要加注燃油进行设备调试，安全部门根据相关要求设想在码头配备泡沫灭火装置，将这一想法向总裁汇报后，随即得到批准。三天后，价值近10万元的800升泡沫灭火移动装置投入到生产一线。

　　回首过去的一年，虽然我们在安全生产工作中取得了一些成绩，和政府各级安监部门要求还有一定差距，和其他兄弟单位相比仍然存在诸多不足。在2011我们决心做到一是进一步落实企业安全主体责任。根据公司实际情况，继续修订完善安全规章制度，完善各岗位安全操作规程，明确全员安全责任；改善公司安全设备，坚决为从业人员提供符合安全标准的劳动保护用品。二是进一步健全隐患排查长效机制。继续开展安全生产隐患排查治理，对查出的各类隐患按照“五定”的要求进行治理，确保查出的隐患得到有效整改。三是进一步强化安全生

　　第三篇、安全生产工作会议发言稿

　　安全生产工作纪委座谈会发言

　　安全生产会议发言稿

　　发言人黄总

　　安全生产事关整个公司的发展前途，要年年讲、天天讲，时刻抓，绝不允许有丝毫松懈、任何马虎；各部门及车间不但要肯定成绩、更要正视问题，要充分认识到安全生产的重要性、复杂性、艰苦性和严峻性，自觉把生命高于一切的理念落实到生产、经营、管理的全过程。搞好生产安全工作主要从以下几方面着手

　　一、安全工作要突破重点，抓住关键。搞好安全工作，必须责任落实，严格监管，坚守住安全生产底线。各工位必须认真落实“一岗双责”制，形成各司其职、各尽其责，齐抓共管的工作格局。

　　二、安全工作要坚决遵守“三个不允许”和“三不放过”的原则。“三个不允许”即不允许发现不了问题，不允许问题解决不了，不允许安全责任缺位；“三不放过”即事故原因不清楚不放过，事故责任者及有关人员未受教育不放过，没有预防类似事故的措施不放过。

　　三、夯实基础，强化措施，狠抓落实，确保公司全年生产安全工作目标（0事故）任务全面完成。一是督查要勤既要督事、又要督人，安全生产措施要全部落实到实处；二是工作效率要高发现隐患及时排除；三是安全工作要坚决实行“一票否决”制；四是严格执行问责制度。

　　以前安全工作中存在的问题

　　1、职工安全意识淡薄，违章操作现象时有发生；安全生产工作纪委座谈会发言

　　2、安全操作培训不到位；

　　3、生产安全重视程度不够；

　　4、新老员工传帮带做的不好。

　　（四）安全工作具体要求

　　1、各车间和部门必须狠抓安全基础管理工作；

　　2、对检查中发现的隐患和问题，要立即整改到位；

　　3、各个部门加强配合，齐抓共管；

　　4、请办公室起草《安全责任书》并落实签订；

　　2011年12月8日

　　第四篇、在专职纪委书记座谈会上的发言

　　安全生产工作纪委座谈会发言

　　在纪委书记座谈会上的汇报

　　xx纪委

　　一、关于贯彻落实全局党风廉政建设工作会议精神及XX年党风廉政建设和惩防体系建设安排部署情况

　　全局党风廉政建设工作会议召开后，xx在组织站领导班子成员认真学习的基础上，迅速将会议精神传达到广大干部职工，并以贯彻这次会议精神为契机，结合车站实际情况，制定了《XX年xx党风廉政建设工作要点》，对XX年纪委工作做出了安排。基本思路是紧盯建设全路客运标准示范站的目标，突出每年干成几件实事的工作要求，抓好车站党风廉政建设。今年重点抓好以下六个方面的工作

　　落实量化要求，抓好两项重点。按照“什么问题突出就解决什么问题”和“哪些环节关键就卡控哪些环节”的工作原则，结合本站实际情况，今年着重把转变干部作风和规范物资采购招投标程序两项课题攻关以及每年一案的任务摆在首位完成好。

　　加强廉政教育，构建思想防线。一是突出抓好廉政教育、上好廉政党课。组织中心组成员定期学习廉政建设的文件要求，设专题，抓研讨，引领车间科室干部和“六管”人员进行廉政知

　　识学习。特别是要上好廉政党课。利用大党课的形式对领导班子、中层干部和全体党员进行党性、党风、党纪教育。二是要认真落实生活会、职代会述廉评廉制度。三是加强廉政文化建设。按照廉政文化“六进两到”要求，组织各车间要积极准备，扩大“廉政文化建设示范点”的覆盖面，推进廉政文化建设成果，以迎接局验收。

　　推进惩防体系建设。一是明确机关科长及车间书记主任是本部门的党风廉政建设工作第一责任人，紧抓管理中的薄弱和关键环节，做到责任到岗位、到人头。二是选聘15名职工代

　　表组建党风廉政监督员队伍，负责对车站党风廉政建设进行监督检查，并定期召开会议听取他们对党风廉政建设工作的意见建议。三是在业务审批、物资采购招投标、合同管理、厂务公开等方面探索创新，把握关键，不断提高制度建设的科技含量，减少人为因素，真正形成靠制度管人，靠科技促廉，靠制度办事的惩防体系。

　　加强监督检查，加大效能监察力度。一是加强对全年任务进度的监督检查，确保任务顺利完成。以完成局下达的全年生产任务为目标，加强对各车间、科室完成任务进度和淡季开展营销工作措施的监督检查，确保车站XX年计划发送旅客2329万人和162800万元的运输收入的任务顺利完成。二是加强对局重大决策的监督检查，保证重大决策部署贯彻落实。重点要加大对全局工作会议涉及车站39项重点工作和车站党政主要工作任务推进落实

　　情况的监督检查。三是加强对路风路誉的监督检查。落实自查自纠政策，鼓励车间班组对路风问题进行自管自控，主动查找问题，主动报告问题。开展路风定性问题跟踪回查，确保问题得到真正解决。严肃查处内部职工倒卖车票行为，坚决杜绝内外勾结。对参与倒卖车票的内部职工，一律解除劳动合同，同时，追究有关领导的管理责任。规范服务行为，加大对延伸服务和候车室茶座中收费的监督检查。四是加强对厂务公开的监督检查。发挥公开载体作用，实现重大决策科学化、分配制度规范化、领导干部廉政报告制度化、工程招标、车票管理、选人用人、物资采购、住房分配、职称评定公开化。加强厂务公开制度建设。坚持从厂务公开的内容、程序、时限、形式、负责部门以及责任人等各个环节，抓好厂务公开责任制的落实，确保公开内容及事项及时、准确、真实、有效。五是加强对安全资金投入的监督检查。明确计划管理责权，规范项目管理，完善决策程序，提高更新改造资金投资效益，确保局每年用于安全生产项目的更新改造投资落到实处。

　　加强源头治理，开展专项监察。重点抓好“小金库”、侵占职工和企业利益行为、零小工程监管三项专项治理。

　　严格落实党风廉政建设责任制。坚持严抓责任分解、责任考核、责任追究，将全年工作任务进行责任细化分解，明确任务

　　和完成时间、地点、责任人，保证全年党风廉政建设工作各项任务落实到位。

　　二、针对党风廉政建设突出问题，对重点课题立项攻关

　　课题一规范物资采购招投标制度确保招投标采购程序规范

　　1．选题理由一是XX年XXX即将投入使用，面临大量配套设备的采购和站内各区域装潢任务，招标任务需求量巨大。二是现实工作中招投标程序不规范的情况时有发生。如评标会议临时动议、突击招标的现象严重。三是由于站段缺乏公布招标信息的平台，导致有时竞标单位不符合规定要求。四是车站招标未建立廉政保证金制度。

　　2．立项目标规范招投标制度，实现太原南站物资采购招标程序规范。

　　3．主要措施一是提高具体承办人员的素质。增强管、采人员对物资采购法律、法规的认识，避免采购承办人串通供应商自行设计采、供方案。二是规范采购招投标程序。首先是严格评标工作，投标文件的审阅与汇总工作实行封闭式管理。其次

　　是严格投标资格的审查。

　　第

　　三是严格招标文件的内容。对有可能产生歧义的招标文件条款必需作进一步的明确、细化，统一标准，便于投标人实际操作编制投标文件。三是加强采购样品的监督。供应商必须在规定时间内把采购样品递交与招投标领导组和纪检监察部门，以对供应物资的厂家、式样（规格）和质量进行严格的审

　　核。四是明确质量保证金的收取。采购物资总价的5%作为质量保证金扣除，延期一年后（重要设备可延期三年）确认所购物品无质量问题后给予支付。五是严肃招投标工作纪律。严肃查处向他人透露招投标有关情况的工作人员并建立投标人信用档案。六是结合实际建立健全相应规章制度。加强基础管理限制承办人自由裁量权，确保招投标工作规范有序地开展。同时，应当充分运用信息技术手段，对车站物资采购数据信息进行快速分析处理，为评审工作提供客观、全面的参考资料，确保评审工作的质量和效率。

　　课题二转变干部作风，提升执行能力

　　1．选题理由一是局成立以来，xx经受生产力布局调整的冲击较小，一些党员干部思想保守，竞争意识不强，自我要求不严，工作标准不高，对大局不关心，对工作不热心、对岗位不尽心。二是组织观念不强，突出表现在工作执行力弱化，决策落实力不强，2010年甚至还发生了6违反组织人事工作纪律的问题。

　　2．立项目标紧盯关键时段、关键作业、关键问题，以解决工作中的突出问题为目标，坚持闭环管理，形成工作有部署、有安排，落实有标准、有目标的长效机制。

　　3．主要措施一是加强形势任务教育，在提升干部的执行力的过程中转变干部作风。二是加强效能监察力度，在增强干部的落实力的过程中转变干部作风。三是加强长效机制建设，在增强

　　第五篇、同志在市安全生产工作会议上的典型发言

　　安全生产工作纪委座谈会发言

　　加大执法力度

　　提高监管水平

　　努力开创田口安全生产工作新局面

　　——在全市安全生产工作会议上的典型发言

　　2012年5月

　　日

　　各位领导、同志们:

　　大家好！

　　按照会议安排，我代表西华县田口乡做典型发言，很高兴能够和大家一起探讨和学习各单位在安全生产工作中取得一些成功经验和做法。下面我就田口乡的安全生产工作开展情况

　　向大家做一简要的汇报，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

　　我乡在安全生产工作中认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“全面防范，突出重点，确保安全”的原则，以开展“安全生产年”活动为契机，一手抓经济发展，一手抓安全生产，安全生产工作达到“零死亡”和“零事故”的“双零”目标。2011年被评为省级“安全农机”试点乡镇、市级“安全生产先进单位”，安全生产工作开展的卓有成效，出现了安定有序、和谐发展的良好局面。我们的主要做法是

　　一、强化领导，提高认识，加强监管，切实做到了“两到位”

　　一是领导重视到位。我乡党政主要领导十分重视安全生产工作，把安全生产工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，纳入政府工作的重要议事日程，经常在党政联席会上进行讨论布置。成立了由乡长担任主任的乡安委会，设立了乡安监办，并抽调4名乡干部专门负责全乡的安全监管工作，各行

　　政村、企事业单位都配备了1—2名安监员具体负责本单位的安全生产工作。乡安委会成了20人的安全生产应急大队、各村、企事业单位成了5—10人的安全生产应急分队。同时，为方便工作人员开展工作，乡党委、政府在财力十分紧张的情况下缩减开支，为安全生产工作预算专项办案经费，投入资金

　　万元，为乡安监办、各单位安监员配备了摩托车、手机等交通、通讯工具，购置了办公用品，确保了全乡企事业单位的安全生产健康有序发展。

　　二是乡安监人员执法监管到位。在安全生产工作中，我乡安监人员本着“宁听骂声，不听哭声”的原则，坚持关口前移，重心下移，保证了每季度每个企事业单位至少监管一次以上。坚持日常监管与突击监管相结合，对存在重大隐患的重点企事业单位，跟踪监管，直至隐患问题得到整改。对限期不改的单位从重处罚，形成威慑力，带动其他单位自觉整改。2011年，我乡安监办共下达安全隐患整改意见书46份。在不断的对企事业单位监管实践中，我们结合本地实际，总结出了“四查四看”的监管方法一查是否存在安全隐患，看安全生产作业流程；二查是否制定有安全应急预案，看应急预案制定的是否合理；三查是否有安全生产排查记录，看记录的是否详细；四查是否有整改措施，看能否真正避免安全事故发生。通过“四查四看”的监管方法，一年来，我们查处各类安全隐患52条，按期整改率100%，以有效的执法监管保证了安全生产的良好局面。

　　二、突出重点，积极引导，示范带动，切实做到了“三改善”安全生产工作纪委座谈会发言

　　随着国家对安全生产工作的要求越来越高，监管越来越严，我们积极引导各企事业单位树立“与其落后一步被淘汰，不如紧跟一步求发展”的理念。2011年，按照上级的有关要求，在辖区开展了“安全生产单位创建活动”。各单位在自查自纠安全隐患的同时及时做好了整改工作，认为具备创建条件、达到验收标准的单位可以向乡安委会提出验收申请，乡安监办根据申报情况对各单位进行考核验收，对基本验收合格的，乡安监办出具初步考核验收意见，申请县安监局验收。对考核验收合格的，出具考核验收意见并报县政府审核表彰。通过严格把关将我乡的“枣花面业”、“田口供电所”、“田口信用社”、“宋营小学”等四个单位列为创建安全生产典型示范单位，取得了良好的成效。

　　一是作业环境有了较大改善。指导辖区企事业单位加大资金投入，拓宽作业生产环境，提高了安全生产系数。

　　二是生产设备有了较大改善。我乡要求辖区企事业单位及时更换了质量好、技术先进的生产设备，选用有安全生产标志的产品，这样既符合了国家和行业的要求，又极大的降低了相关事故发生的机率。

　　三是监控机制有了较大改善。在原有安全生产监控机制不完善的情况下，进一步改善并按要求及时规范了监控机制。确保了对企事业单位安全生产的全面监控，安全监控能力得到了大大提高。

　　三、和谐管理，有情治企，优化环境，切实做到了“四提高”

　　一是在长效制度管理上有了新提高。进一步制定和健全了相关管理制度，层层签订了安全生产目标管理责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。进一步完善了定期安全培训制度。全面抓好了企业厂长和特种作业人员的安全培训，现在全乡所有企业厂长和特种作业人员都是持证上岗。突出抓好了新工人的上岗培训，所有员工必须经考核合格方可上岗。

　　二是在安全文化培育上有了新提高。突破传统的思维定式，大胆提出“从零开始，向零奋斗”的安全理念，用全新的安全理念来改造以前的旧有思维，提出只要用心做事“一切隐患都可防治，一切事故都可避免”的新理念，要求管理人员换位思考，视员工为亲人，真正带着感情抓安全。增设了安全文化宣传栏，对企业安全文化标牌全面进行了更新。在企业每月举办2次安全教育培训班，每次上班先开安全例会。通过一年来的认真实施和广泛宣传，安全理念进一步深入人心。

　　三是在职工生活条件上有了新提高。去年通过开展创建活动，全面改善了企事业单位职工的生活条件。扩建了职工食堂、澡堂和宿舍，进一步改善了职工生活住宿和卫生环境。

　　四是在职工情感维系上有了新提高。着力加强对企事业单位职工的人文关怀，指导各企事业单位加强对职工的情感关爱，架起职工同单位之间情感维系的桥梁。通过采取职工生日发放红包、对家庭困难职工送温暖、生病时给予看望、年底根据企事业单位情况给予适当红利等一系列方式，增强职工对单位的归属感，增强了其主人翁感，对企业的长远发展和安全生产起到了良好的促进作用。

　　各位领导、同志们，2011年我乡的安全生产工作虽取得了一些成绩，但与上级的严格要求相比，与安全生产工作的实际需要相比，还有较大差距。2012年，我们将继续努力、扎实工作，借这次全市安全生产工作会议的东风，制定切实可行的工作措施，把“零事故、零死亡”的良好态势继续保持下去，努力开创安全生产工作新局面，为推动全乡经济社会又好又快发展提供坚强保障。

　　谢谢大家！

　　第六篇、安全座谈会发言

　　安全生产工作纪委座谈会发言

　　坚持以人为本

　　共筑安全防线安全生产工作纪委座谈会发言

　　河南红旗煤业股份有限公司的安全管理之路

　　河南红旗煤业股份有限公司成立于1998年，位于巩义市境内，注册资本3亿元，下辖红旗一矿、红旗二矿、永安煤矿。近年来，公司坚持以人为本，落实科学发展观，坚持党的安全生产方针，先后获得了“省安全生产先进单位”、“省诚信纳税大户”、“郑州市文明单位”、“郑州市一类矿井”等多项荣誉。

　　现就煤矿安全管理的一点肤浅体会向各位领导和同行汇报如下

　　一、坚持以人为本，加大宣传力度，狠抓群众安全工作，夯实安全基础

　　群众安全工作要紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个主题，按照进一步完善形式、丰富内容、增强实效、突出效果的要求，开展丰富多彩、贴近生产、贴近生活的安全生产宣传教育活动，营造安全生产的浓厚氛围。为此，我们采用定期悬挂安全横幅、张贴安全标语、安全警句等，定期举办安全板报展览，在矿区设立安全大屏幕。充分利用“安全活动月”“百日安全赛”、班前班后会等时间，利用板报、画廊、广播、放录像、有线电视、标语等各种宣传阵地和工具，不断加大宣传力度，大张旗鼓地宣传党和国家安全生产方针、政策及各级政府、主管部门领导的指示精神，积极倡导“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、职工的第一需要、干部的第一责任”，“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”等安全理念，营造浓厚的人文环境和安全氛围。

　　建设安全文化，创新宣传方式。安全文化是企业安全工作的灵魂，是实现长治久安的强有力的支撑。因此，要大力实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，从抓思想、提认识、转观念入手，加强观念文化；从规范职工个人安全行为入手，加强行为文化；从严格落实各种安全管理制度入手，加强制度文化；从抓安全文化一展厅、一长廊、一手册建设入手，加强物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌。

　　二、坚持以人为本，强化教育培训，抓住关键

　　开展经常性的安全教育培训，提高职工安全意识。要把经常性的安全教育培训作为主线，做到班前安全教育时间有保证，学习质量有保证。以班前班后会、安全活动日、技术课活动为载体，全面推行“每日一题、每周一课、每月一考”基层培训制度，增强安全教育的针对性、实效性。认真组织职工学习《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全法律、法规和上级有关安全文件及会议精神，进一步增强职工法律意识，做到自主保安、相互保安、监督保安，立足岗位，为保证安全生产做贡献；还要加大职工安全培训力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质。近年来，我们和河南理工大学、河南工程技术学校等教学科研单

　　位合作，培训煤炭系统紧缺人才110多人。同时，对“安全检查员”、“一线安全监督员”、“群监员”采取业余自学与集中培训相结合等灵活多样的培训形式，提高他们识别排查隐患的能力，更好地履行职责，使安全监督的作用得到充分发挥。

　　开展针对性的安全教育，扎实抓好不同时期的安全工作。在针对性安全思想教育上，要牢牢把握突出重点、抓住关键的原则，重点抓住农忙时节、节假日前后以及职工思想情绪波动时等不同时机，以及有针对性的事故案例，对职工加强安全思想教育，突出安全责任重于泰山，以人为本、安全第一这个主题，利用活生生的事故案例，职工身边的真人真事，对职工进行安全第一思想教育，使职工的心灵受到震撼；对节假日职工人心不稳等实际情况，采取有效措施，落实责任，对安全无把握人员重点防范，有效促进安全工作的开展。

　　三、坚持以人为本，开展安全活动，突出重点

　　加强班组建设，夯实安全基础。班组安全建设是企业安全生产的关键，是实现矿井长治久安的重要环节。为调动广大职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，我们深入学习“白国周班组管理法”，要求跟班管理干部做到“六个勤”“腿勤多转、眼勤多看、脑勤多想、手勤多干、嘴勤多说、勤研苦练”；在班组中开展争当“三无班组”、“十佳班组”和“优秀班组长”竞赛活动；在一线安全监督员和群监员中开展“在我身上无违章，在我身边无事故”和争当“优秀群监员”竞赛；在职工中开展“遵章作业当模范，安全生产当标兵”和争当“安全能手”

　　竞赛，有效地调动职工安全生产的积极性和主动性，确保一线班组安全生产。

　　开展安全竞赛，创新安全活动。通过开展“安康杯”、“安全在我心中”演讲比赛、“我为矿井献一计、我为安全进一言”等群众性的安全竞赛活动，充分调动职工群众参与安全管理工作的积极性，使这些安全“金点子”迅速转化为促进安全生产稳定发展的动力；督促各级安全生产管理人员认真履行职责，敢于坚持原则，制止违章，敢于叫响“遵章作业向我看齐”，从而促进矿井安全生产形势的持续健康发展。

　　发挥协管作用，筑牢安全防线。发挥“半边天”作用，充分发挥女工、家属在安全工作中的特殊作用，开展争当“好矿嫂”、“贤内助”竞赛、签订《夫妻安全公约》、在重大节日和酷暑季节到井口送元宵、月饼、苹果、安全茶水等形式，用亲情和爱情筑牢第二道安全防线。

　　四、落实安全生产责任制，以制度管理人。我们始终把安全放在先于一切、高于一切、重于一切的位置，摆正安全与生产、与效益的关系。继续实行管理干部安全责任目标管理制度、风险抵押金制度、下井情况月度通报制度，公司每月对各级干部推行绩效工资考核，实行安全一票否决制，进一步增强了管理人员的紧迫感和责任感。实现了五个转变，即从人治向法制转变，从被动防范向源头管理转变，从集中整治向规范化、经常化、制度化管理转变，从事后查处向超前防范转变，从控制事故为主向全面提高职工的安全技术素质转变，使全公司的安全工作稳步开展，收到了良好效果。

　　回顾近年来的工作，在各级主管部门的大力支持下，全体干部职工转变观念，提高安全

　　意识，在完善安全制度、加强安全管理、打造安全文化方面取得了一定的成绩，但在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的不足，与大矿的技术装备水平、安全管理水平相比还存在一定的差距。在今后的工作中，我们要在党和政府的正确领导下，不断学习兄弟矿井的先进经验，在安全管理上再上新台阶，为地域经济的发展作出积极的贡献。

　　谢谢！

　　第七篇、安全生产会议表态发言

　　安全生产工作纪委座谈会发言

　　在全市安全生产工作会议上的表态发言

　　尊敬的各位领导

　　XX镇现有XX、XX加工、XX加工等各类企业50余家，摊点2000余个，从业人员众多，安全生产任务艰巨而繁重。XX镇将在市委、市政府的正确领导下，在市安委会的精心指导下，全面落实会议精神，严格监督管理，深化专项整治，确保人民群众生命财产安全。

　　一、高度重视，保障人员、阵地、资金到位

　　一是健全安监网络。把安全生产工作纳入村级组织建设，协助镇安监站抓好本辖区的安全监管工作，确保形成全方位、全覆盖监管格局。

　　二是高标准建设队伍。选派业务精、责任心强的人员充实到安监队伍，通过学习培训全面提升安监干部执法检查消除隐患能力、宣传法律能力、处置综合协调能力。

　　三是加大经费投入。安排专项经费，配齐配全安全监管所必须的工作装备和办公设施及劳动防护用品等，保证更好地开展安全监管工作。

　　二、整合资源，实现教育、监管、监督互动

　　一是整合教育资源。结合安全生产专项整治、“安全生产月”等活动，组建宣传小分队，通过编演节目、开展咨询、宣传车巡回宣讲等方式，深入厂区、工地、学校、单位开展安全生产宣教活动。

　　二是整合监管资源。整合安监站、信访办、司法所等部门监管资源，定期召开例会，研究、部署安全生产工作，组建安全生产联合检查组，定期对辖区内生产、经营进行拉网式监察。

　　三是整合监督资源。建立安全生产举报电话，鼓励和发动群众报告安全隐患和举报安全生产违法违规行为，经查属实的对举报人将给予一定的奖励；利用广播、板报等资源，定期公布安全隐患排查治理、重大隐患整改、生产安全事故查处等情况，接受社会监督。

　　三、严格考核，实现目标、考评、奖惩挂钩

　　一是明确目标。按照全镇安全生产目标任务，进一步强化考核，通过层层签定安全生产工作目标责任书的形式，切实做到目标明确、责任到人、措施到位。

　　二是强化督查。采取定期与不定期、明查与暗访相结合的方式，对全镇各单位安全生产情况进行督查，把高危行业、企业列为重点检查对象，开展隐患排查“大会战”，狠抓硬件建设和软件管理，全面排查各类安全隐患，提升安全生产管理水平。

　　三是严格考评。把安全生产工作纳入年度考评奖惩，对安全生产工作有突出贡献的村、企业、单位和个人给予表彰奖励，对发生生产安全责任事故的，在年终考评、评先选优和干部提拔使用等方面实行“一票否决”制，严格追究责任。

　　我们坚信在市委、市政府的坚强领导下，我们一定能取得安全生产工作的新胜利。

　　第八篇、安全监管工作座谈会会议上的讲话

　　安全生产工作纪委座谈会发言

　　煤矿安全监管有关工作安排意见

　　在全省煤炭行业管理暨安全监管工作座谈会会议上的讲话

　　2008年5月23日

　　同志们

　　今天在这里召开全省煤炭行业管理暨安全监管工作座谈会，是在去年底省煤炭工业局与云南煤矿安全监察局合暑，相关处室、职能调整后召开的一次专题业务会议，现在我就今年煤矿安全监管处的主要工作讲几点意见，后面王祥局长要作重要讲话，对今年煤矿安全监管工作作统一安排，总的按照王祥局长讲的要求抓落实。

　　一、加强联系，共同努力，抓好煤矿安全监管工作。做到认真履行好职责，上情下传，下情上传，服务于基层。目前省局安全监管处工作职责主要是一是指导和监督全省煤矿企业贯彻实施各级安全生产方针政策。法律法规、规章规程和技术标准；二是负责对全省各州市、县市区煤矿安全监管机构的检查指导和对云南煤化工集团东源煤业公司、省监狱管理局所属煤矿企业安全生产的监督检查；三是建立并落实安全审查隐患排查、报告和治理制度，监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查；四是对煤矿违法违规行为依法作出现场处理和实施行政处罚；五是督促地方政府关闭不具备安全生产条件的矿井；六是负责组织煤矿安全专项整治和瓦斯治理、瓦斯抽放利用项目审批工作；七是负责煤矿瓦斯监测

　　监控系统的建设及联网工作；八是负责煤炭生产许可证的审查、审批、发证和年审工作；九是参与事故调查处理；十是指导和督促煤矿企业落实安全生产责任制；十一是对煤矿职工安全培训工作进行督促检查；十二是依法监督煤矿作业场所职业卫生情况，负责职业危害的统计分析工作；十三是完成局领导交办的其它事项。

　　二、认真履行煤矿安全监管职责，狠抓两个主体责任的落实。各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门作为同级地方政府的职能部门，肩负着本行政区煤矿安全生产的监督管理的重任。

　　2005年省人民政府办公厅《关于完善我省煤矿安全监管体制有关问题的通知》中，明确了煤矿安全监管部门的主要职责

　　①对辖区煤矿安全进行日常性的监督检查；

　　②对煤矿违法违规行为依法作出现场处理或实施行处罚；

　　③监督煤矿企业事故隐患的排查整改并组织复查；

　　④依法组织关闭不具备安全生产条件的矿井；

　　⑤负责组织煤矿安全专项整治；

　　⑥参与事故调查处理；

　　⑦对煤矿职工培训进行监督检查。

　　另外，2007年国家七部委局《关于加强煤矿安全基础管理的指导意见》对相关职能部门加强煤矿安全监管，扎实推

　　进安全基础管理工作提出了明确而具体的要求。

　　2、煤矿安全日常监督管理工作应突出重点。

　　煤矿的日常安全监督管理，关键在煤矿矿井的作业现场，主要就是对人的不安全行为的监管，对物的不安全状态的监管，对作业环境条件对改善和治理监管。

　　重点就是要把握煤矿安全基础管理的八个方面

　　（1）技术管理

　　（2）顶板管理

　　（3）“一通三防”管理

　　（4）防治水管理

　　（5）机电管理

　　（6）运输提升管理

　　（7）放炮管理

　　（8）劳动用工管理

　　3、做好煤矿安全日常监管与指导服务的有机结合。

　　处理好依法监督管理与技术指导服务相结合，对煤矿企业不符合法律、法规、规定、煤矿安全规程和技术规范的情况实行依法监督管理，同时组织指导、帮助煤矿企业加强安全技术培训，加强安全基础管理，完善各项安全生产责任制度，研究其他相应的软、硬件建设，做到“监中有帮、帮中有监”有效促进煤矿办矿水平的提高，这样即能使煤矿企业及从业职工理解支持，也有利于尽快解决生产活动中的不安全问

　　题。

　　4、煤矿安全日常监管基本做法。

　　煤矿的日常安全监管工作具有重点性、区域性、阶段性时效性的特点。

　　一是重点做到八查，二是采取看、听问、分析，三是针对各阶段、各时期突出检查重点内容等。

　　5、煤矿安全日常监督管理，应做到忠于职守，认真细致（严、细、实），坚持原则，秉公执法，不断提升依法行政、执法检查业务素质，同时要善于保护自身安全。

　　三、切实抓好“隐患治理年”煤矿安全隐患排查治理工作，严防重特大事故的发生。

　　四、继续打好瓦斯治理攻坚战

　　五、积极组织好煤炭生产许可证年检工作

　　六．认真组织好职业危害工作

篇六：纪委座谈会的发言

tle>纪检干部座谈会发言稿-百度文库

　　纪检干部座谈会发言稿

　　【篇一：在全县纪检监察工作座谈会上的发言】

　　在全县纪检监察工作座谈会上的发言

　　银河镇纪委、监察室

　　（2009年7月31日）

　　各位领导、同志们：

　　今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，紧紧结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现银河经济又好又快发展保驾护航，推动了我镇纪检监察工作健康发展。根据会议安排，现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报：

　　一、加强学习教育与宣传，时刻绷紧反腐倡廉这根弦

　　认真抓好党员干部廉洁自律宣传教育。我镇在建立健全党内外监督机制基础上，立足于教育防范，着力提高广大党员干部的政治思想素质。1、组织广大党员干部认真学习《行政机关公务员处分条例》，多次在机关干部会议上组织学习，并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解，教育机关党员干部通过学习《条例》，有效规范机关工作人员的行为，切实改变机关工作作风，有效提高机关效能，更好地依法依纪行政。

　　2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志，结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。

　　坚持每月一次的学习制度。各办公室每月集中学习一次，党委中心学习组每月学习一次，重点学习《十七大精神》、新修订的《中国共产党章程》、《国家公务员考核暂行规定》、《行政许可法》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规知识，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。

　　开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设，定期召开党员、村民代表会议，学习贯彻

　　各级党风廉政建设工作会议精神，提高农村基层党员干部的综合互素质。

　　二、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进“保廉工程”建设

　　1、建立健全了党风廉政建设责任制。镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，落实了责任领导，明确了工作任务和要求，如建立健全了政府采购制度。年初领导干部签订了党风廉政建设责任状，印发了至班子成员家属的一封信，与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书，同时还对16位班子成员建立了廉政档案，并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告，将党风廉政建设责任制真正落到实处。

　　2、开展了多项专项治理。（1）积极开展禁止党员干部

　　参与各项赌博活动现象的专项治理工作。一是从思想上加大教育力度，筑牢禁赌防线；二是从制度上加强监督，让党员干部远离赌博；三是纪律上加大查处力度。并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。（2）结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育活动，深入开展了机关工作作风大整顿，从整顿工作作风、工作纪律，提高服务意识和干部队伍素质入手，针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析，并进行了认真整改，取得了较好的成效，机关干部精神面貌焕然一新，大家团结协作，共谋发展。（3）加强纪律监督检查，针对机关干部上班脱岗、迟到、早退等现象，成

　　立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，由镇纪委书记主抓，对机关干部的考勤，上班纪律，工作绩效等方面情况进行经常性的检查。镇纪委制定了机关考勤制度，并不定期进行抽查，及时通报，并纳入年终考评。

　　3、全面推进基层“保廉工程”，促进村级民主建设，努力开创农村基层党风廉政建设新局面。对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度，强化对村干部监管力度，在行政村设立廉政督导组，聘请廉政督导员，村务监督员，加强村级财务监督。

　　三、加强监督检查，重视来信来访，方便服务群众，优化经济发展环境

　　一是抓好纠风治乱工作，改进部门和行业作风，维护企业和人民群众的根本利益。采取了一系列有效措施，规范了部门和行业的行为，对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查，维护企业主和群众的利益，进一步优化经济发展环境。二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，全面推进各项公开制度。规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间，确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。配合财务部门做好村级财务审计，规范村居组财务管理制度，对村级财务进行了有效监督。三是抓好群众来信、来访工作，密切配合了上级部门工作。对于群众反映的问题、提出的要求做到有登记、有结果、有回音。上半

　　年共接待来访群众400余人次。共计受理群众来信来访40余件，涉及到林改，征地拆迁，交通安全等，真正做到及时登记、及时汇报，调查核实，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，确保了社会稳定发展。四是抓好了便民服务中心的建设。中心共设立窗口12个，部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众，较好解决了群众办事远办事慢的问题。村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室，从村干部中选定1至2名村级代办员，定时轮流值班，负责收集群众的建议意见，向群众解答有关问题，为群众代办有关事项。

　　四、狠抓自身建设，树立纪检干部良好形象

　　以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手，在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动，积极开展“四比四创”讨论活动，通过比思路，比务实，比服务，比作为，形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。纪检监察干部经常进村入户走访群众，帮助群众解决生活生产问题和信访问题，带头遵守党纪政纪，加强学习，努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力，展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。同时，认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务

　　回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在一些明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定会采取切实有效的措施加以改进，发扬成绩，克服

　　【篇二：在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话】

　　在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　为加强纪检监察干部队伍自身建设，适应反腐倡廉建设的新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县直部门领导干部选拔任用的有关规定，按照人尽其才、人岗相适、人事相宜的原则，近期,我们对县纪委、监察局及纪检监察组的领导干部进行了选拔。希望所有同志面对新岗位、新目标、新任务，都要愉快地接受组织的安排，要有新境界、新形象、新追求，力争创造出新成绩、新经验、新局面。

　　下面，我代表县委对大家提几点要求：

　　一要加强学习，尽快进入角色。纪检监察工作是业务性、专业性比较强的工作，一定要加强学习。几位纪委常委同志，虽然从事纪检监察工作时间较长，长期在科室工作，知识和工作阅历方面有一定的局限。但是作为领导班子成员，角色发生了很大变化，应该是眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。这就需要大家多学、多思、多听、多记，广泛占有材料和信息，努力做到知上情、知下情、知内情、知外情。博采众长、锻造实力，只有如此，大家在工作中的底气就足，成事的概率就高。

　　纪检组长在我们县是个新事物，需要大家学习的东西也很多，尤其是刚刚从乡镇来的同志，一定要重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入实践、深入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气。作为纪检组长，要认真参与驻在部门的政治学习，更重要是抓紧时间学习纪检监察工作业务，知道纪检组（纪委）的工作职能是什么，担负怎样的责任，是个什么样的体制。只有明

　　确职责，掌握好基本的纪检监察知识，才能真正进入角色，更好的从事这项工作。各项工作的开展，都需要大家进一步认真学习上级纪委的有关规定、要求和工作程序，学懂弄通了，才能在驻在部门开展好纪检监察工作，把县纪委的各项工作任务落到实处。

　　二要提高工作创新能力，争先进位。一方面，要有创新理念。理念决定方向。创新就是需要走自己的路让别人去争论、走别人的路让别人无路可走的气魄和胆识。但是，现实生活中，我们有些同志习惯于按部就班，说得不客气一点就是随大流、图应付、交差事，领导交办什么事就做什么事，什么事都等领导发话了才着手才谋划，没有主动思考创新、超前谋划创新的意识，甚至于有的同志即使在领导交办后还是拖着不办，强调这样那样的客观原因，没有从主观能动性上查症结、找原因。因此，没有创新的理念不只是坐失良机、贻误战机，还会迷失方向、积重难返兵。要有创新的理念就必须有“敢”字当头的开拓精神，敢闯敢试、敢想敢当，只有在创新的理念上先人一步，才能打开创新局面。另一方面，要有创新思路。要敢于跳出原有的条条框框和思维定势，认真研究和把握新时期反腐倡廉规律，自觉把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划，用改革的精神探索纪检监察工作新路子，争取在创新的思路上高人一招。要从重个案、重眼前、重局部转到重机制、重长远、重整体上来，从注重就事论事、个案查处转到注重事前预防、源头治理、制度防范上来，不断增强反腐倡廉的主动性和前瞻性。要坚持制度创新与技术创新相结合，充分运用技术手段防治腐败，有效减少人为因素干扰，增强制度落实的刚性和工作的规范性。要始终保持创优争先、争先进位的自觉性，以“争创一流”标准用心思考，用心把握，用心去做，力求在创新的成果上胜人一筹。

　　二要增强责任感，协助驻在部门党委、党组抓好党风廉政建设。现在的党风廉政建设第一责任人是党组（党委）书记，你们是由市纪委派去协助驻在部门党组（党委）抓党风廉政建设，同时，对驻在部门班子要起到监督的作用，平时还要按照市纪委的统一安排开展工作。所以大家要结合驻在部门的实际情况，多出主意，多提建议，多采取措施，增强工作上的主动性。不论是组织驻在部门干部学习、教育、抓行风、政风，抓作风建设，搞一些纪检监察工作调研，还是办一些案件，都要协调好。我建议新任职的不再兼任驻在部门的其他工作，一心一意抓好纪检监察工作。如果参与驻在部门具体业务工作中去，就很难开展监督工作，所以要分清职责，把纪检监察工作担起来。工作上要讲究技巧和艺术，有些具体工作，要在实践中不断摸索，让党委、党组感到，我们是认真抓工作的。今年刚刚开始，希望大家按照市纪委要求作好今年整体工作的安排，尽快打开工作局面，树立起纪检监察工作的威信。

　　三要严格要求自己，加强沟通协调。纪检监察干部要按照廉洁自律规定去做，要求别人不做的，自己首先不做，既然做了纪检监察工作，就要更进一步严格要求自己。另外，要加强与市纪委工作上的沟通和协调，对驻在部门重要情况、重大问题，及时向市纪委汇报，以便市纪委了解纪检组的工作，纪检组也能及时了解市纪委工作动态和工作要求，便于大家工作上有所遵循。希望大家尽快熟悉新环境，振奋精神，增强信心，祝大家在新的岗位，取得更大的成绩。

　　同志们，干部用人制度改革是一个永恒的主题，我们这次中层干部轮岗也只是才破了个题。在干部用人问题上，我们

　　将一如既往地坚持唯才是举、德才兼备的原则，今后还要采取公开招聘、竞争上岗等方式选人用人，不论资排辈，不论你现在是什么职级职务，不论你工作的时间长短，凭实绩论英雄，谁有成绩谁上，谁无能力谁下。俗话说，师傅领进门，修行在各人。只要你能力强、能干事、能成事，你一定会有进步、有位置、有舞台。在此，我希望我们的干部增强责任意识、忧患意识、进取意识，迅速成长、成熟、成功，走得更稳、更快、更远，为勤廉海陵建设和反腐倡廉事业再立新功，再作贡献。

　　一、进一步统一思想,充分认识这次干部交流轮岗的重

　　要意义

　　第二，干部交流轮岗有利于挖掘潜力,迸发活力。“流

　　水不腐，户枢不蠹”是事物发展的一般规律，也是人才成长的一条重要法则。有的干部在一个岗位工作的时间长了，容易造成岗位“疲劳”，容易产生自满自足，凭着老办法、老经验办事，在实际工作中往往出现办事处事简单化，对事物容易满足一般了解和一知半解，习惯用老眼光、老观点看人看事作决策，既影响了事业的发展，又耽误了解决问题的最佳时段。还有的干部由于长期在一个部门工作，对其它部门的情况了解不多，缺乏横向比较，总觉得自己工作搞得不错，因而夜郎自大、坐井观天、固步自封、满足现状，放松了事业上的追求和进取。长此以往,朝气不足,暮气有余。干部交流到一个新岗位，很自然地置身于一个不进则退的氛围，往往能有效地消除惰性心理，变压力为动力，逼着其为适应新岗位、迎接新挑战殚精竭虑、开挖潜力。潜力是一口小洋井，只有你不断地取水，它才会源源不断地渗水，潜力是一座矿藏，不开采就得不到利用。潜力得到开发，活力才能得以迸发，才可能重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入群众、深入实践、深

　　入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气，从根本上遏制和防止思想僵化、观念落后的现象。

　　第三，干部交流轮岗有利于锻造实力,凝聚合力。现实

　　生活中，不少单位在干部培养使用过程中往往是一个人长期在一个科室工作，局限于一个方面的知识和工作阅历，从科员到副科再到正科，属于线型成长轨迹，这种“豆芽型”的干部，最大的问题是没有经历过多岗位、多环境的锻炼考验，是否具有驾驭复杂局面的能力和水平，对组织、对其个人都是个未知数，判断他最适合什么岗位也很难。如果在几个部门工作过，经历多岗位实践锻炼，人生的履历丰富了，想事情、看问题、作决策的思路也就变宽了，适应各种变幻复杂环境的能力就强了。按照干部培养的长远要求和现实需要，当前，尤其需要眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。眼界宽，就是需要我们站得高看得远，不能“一叶障目，不见泰山”；胸襟宽，就是需要我们“海纳百川”容天下难容之事；思路宽，就是需要我们做工作中的行家里手。我相信,通过干部交流这个平台，实现部门之间的信息、观念、知识的交流和优势互补，有利于博采众长、锻造实力，实力雄厚的同志多了，我们这支队伍的优势就会显而易见，就能形成整体合力，我们的底气就足，成事的概率就高。

　　二、进一步完善自我,切实通过这次干部交流轮岗提升

　　各方面能力

　　区委对我委这次中层干部轮岗高度重视、大力支持，区委杨书记明确要求要加快新上岗干部的培训和提高，使之尽

　　【篇三：纪委座谈会发言】

　　纪委座谈会发言

　　（****年*月**日）

　　我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。

　　党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。

　　为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：

　　1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把

　　关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。

　　2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。

　　3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。

　　加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。

篇七：纪委座谈会的发言

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　　在纪委书记座谈会上的发言

　　为期天的中央纪委第三次全体会议胜利召开。

　　我县纪委在全会召开前，向全县纪检监察系统下发通知，要求认真学习全会精神，结合实际谋划明年工作。

　　昨天和今天上午，我们组织县纪检监察机关全体干部集中学习了胡锦涛的讲话和全会公报。

　　下面就我县纪检监察机关及我本人在学习中的一些体会和明年的工作思路作以汇报。

　　一、坚持“三个并重”，筑牢“两条防线”，努力构建惩治和预防腐败体系在这次全会上，胡锦涛同志明确提出：建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，这是我们党对社会主义市场经济条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，是加大从源头上防治腐败的根本举措。

　　中央反腐败总体思路是清晰的，纪检监察机关要按照“为民、务实、清廉”的要求，做到“三个并重”，筑牢“两条防线”，对腐败问题标本兼治、综合治理。

　　在教育方面，今年着重加强“四大纪律”“八项要求”的纪律教育和权力观教育，以及针对《党内监督条例》的出台和《中国共产党纪律处分条例》的重申开展一系列教育活动。

　　在制度建设方面，抓住权力运行的关键环节，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

　　在监督方面。

　　严格按照《党内监督条例》的要求，以各级“一把手”为监督的重点，综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，将监督的关口前移，继续实行和完善廉政谈话制度、廉政提示、廉政承诺三项制度，突出监督效果。

　　二、求真务实，开拓创新，反腐败斗争力争取得令群众满意的新成效去年，我们按照“四突出”要求，扎扎实实开展纪检监察工作，各项工作取得了较为明显的成效。

　　抓住权力观教育这个核心，将权力观教育延伸到基层负责人和执法执纪部门

　　全体工作人员；对行政事业单位招待费实行限额管理；实行区域办案，整合了办案力量；在县城较大规模医院综合治理“大处方、滥检查”；将村务公开延伸到村民小组；按照市里要求成立了乡镇便民服务中心和村级服务小组。

　　总结××年工作，有以下几点体会：一是把创新作为纪检监察工作的灵魂，要求每个科室、每项工作都有创新；二是加强协调，充分发挥职能部门作用。

　　比如县人民医院综合治理“大处方、滥检查”，体现了各行政事业单位工作的主动性；三是狠抓队伍建设，在机关实行轮流讲课制度，纪检监察干部述廉制度等，为各项工作取得成绩提供了重要保证。

　　××年工作存在的主要问题有：查办案件力度还不够大，创新工作项目还不够多等，需要在今后的工作中不断克服。

　　今年，要按照各级全会要求，抓住反腐倡廉的重点，认真解决群众反映的热点问题，切实做好纪检监察各项工作。

　　继续落实领导干部廉洁自律各项规定。

　　重新审定各单位招待费限额标准，努力做到招待费逐年下降；在公务用车、通讯工具等领域探索实行货币化改革。

　　继续加大查办案件力度。

　　在去年实行区域办案的基础上，充分利用乡镇办案的区域优势和县直部门办案的业务优势，将乡镇和县直办案力量进行整合，实行办案互助制度，努力取得案件工作新的突破。

　　认真纠正损害群众利益的不（更多精彩文章来自“秘书不求人”）正之风。

　　纠风工作要加大群众参与力度和新闻媒体参与力度，在电视台开辟纠风访谈专栏，坚决纠正行业和部门存在的各种问题。

　　从源头上预防和治理腐败。

　　除落实上级的工作部署外，还要着重检查村务公开延伸到村民小组的落实情况加强对农村财务收入情况的监管，实行收入定期报告公示制度，堵塞农村财务管理中的漏洞。

　　优化经济发展环境方面，重点解决乡镇服务中心中存在的突出问题，进一步整合进驻项目；发挥村级便民小组作用，使县、乡、村三级服务网络健康高效运转。

　　三、发挥职能作用，加强队伍建设，切实增加反对腐败的主动性加强反腐败协调工作。

　　前年，我们制订反腐败工作协调办法，今年，我们要在这一办法的基础上进一步修订完善，要在协作的范围、协作的途径及方法方式上进行更深入地探索。

　　把协作范围广大到政策的把握、信息的沟通、策略的运用等方面。

　　保护群众参与反腐败的热情，充分调动群众的积极性。

　　一方面要真心实意地为群众解决问题，增强群众反腐倡廉的信心；另一方面拓宽群众参与的渠道。

　　继续探索党代表在闭会期间如何发挥作用问题，做好“三务公开”、民主评议行风等工作，实行纪委领导定期下乡下访等制度，真正维护群众的知情权、建议权、监督权。

　　进一步加强纪检监察队伍建设。

　　落实各项学习、纪律、监督制度，全面推行纪检监察干部向廉政监督员述职述廉制度，有效提升纪检监察干部素质，为反腐败斗争提供坚强的队伍保证。

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