2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责(10篇)

2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责(10篇)2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责　　2022集团公司上半年“一岗双责”情况工作汇报　　一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求下面是小编为大家整理的2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责(10篇),供大家参考。

篇一：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　2022集团公司上半年“一岗双责”情况工作汇报

　　一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:

　　一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了**，认真学习领会**的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领

　　导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。

　　三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。

　　四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设

　　工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。

　　二、20xx年“一岗双责”分管责任落实情况根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。（一）制定目标、任务和措施一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件；建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。。（二）强化工作指导情况

　　20xx年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。

　　（三）加强日常监管情况一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大；并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析，。二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的；询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。

　　三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。

　　（四）自觉接受监督情况一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。三、履行岗位职责，20xx年度完成重点工作情况1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件；认真落实隐患的排查和化解工作；落实包保工作。2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。3、科技创新：做好了20xx年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。

　　

篇二：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　2022年公司党风廉政建设工作情况汇报

　　2022年公司党风廉政建设工作情况汇报

　　公司纪委：分公司党支部2022年的党风廉政建设工作，在公司纪委的正确领导和指导下，认真结合公司纪委的相关要求，结合分公司的施工经营实际，扎实开展分公司班子成员的党风廉政建设学习教育，结合分公司各个重要岗位，以贯彻政策学习和制度落实为切入点，在财务管理、外用工管理结算、合同签订、现场的节余材料处理、小金库治理、车辆租赁管理和公司关于以严格工程全过程管理等为内容，积极开展党风廉政建设工作，起到了标准管理，增强施工经营的透明度，提升全局部公司职工凝聚力，为分公司圆满完成年度工程建设和经营以及精神文明建设提供了坚强的支持和振奋作用。现将一年来的工作情况汇报如下：一、认真组织学习，及时掌握公司关于党风廉政建设的要求和规定。今年以来分公司党支部按照公司年度工作会纪委工作报告中的工作安排，结合公司季度工作会议精神，以及结合上级?关于开展“学制度、促廉洁、保开展〞主题教育活动的通知?部署，推进以反腐倡廉制度建设为重点的党风廉政建设和反腐败各项工作，确保公司重大部署得到扎实有效的贯彻实施。按照公司规定在全体党员干部中开展“学制度、促廉洁、保开展〞主题教育

　　活动。结合半年工作会议精神认真落实公司经理关于依法治企的要求。特别是经理工作报告当中提出的“各级干部要增强依法治企的敏感性，抓好以下工作：

　　一要清醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻变化。国家法律法规日益健全，依法治国力度不断加强；人们依法维权意识日趋提高，自身权利保障意志得到凸现，给企业依法依规生产经营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社会进步的表达，是企业长远稳定开展的保障，我们必须抓紧抓好。

　　二要增强法纪观念，认真开展“学制度、促廉洁、保开展〞宣传教育月活动，正确判断是非，杜绝超越权限办事和随意裁量工作。要坚持“三重一大〞集体决策制度，始终保持谨小慎微和谦虚谨慎的态度，把企业平安、个人平安和家庭幸福放在心上。

　　三要带头遵纪守法，坚决杜绝“小金库〞现象。按照党中央、国务院和总公司的要求，各单位要周密部署，有序、有力、有效地开展“小金库〞专项治理工作。大家要明确“小金库〞的概念，凡违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金〔含有价证券〕及其形成的资产，均属于“小金库〞。有“小金库〞就是腐败。今后，公司一旦发现“小金库〞问题，将严肃处理，责令单位负责人辞职。

　　四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关己，高高挂起〞，要履行职责，维护班子团结，保证班子平安。

　　金〔含有价证券〕及其形成的资产，均属于“小金库〞。有“小金库〞就是腐败。今后，公司一旦发现“小金库〞问题，将严肃处理，责令单位负责人辞职。四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关己，高高挂起〞，要履行职责，维护班子团结，保证班子平安。五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证和重大事项及时报告制度，严防法律风险。六要加强“四项监督〞。加强纪检监督，注重事前防范和事中控制。强化审计监督，推行领导干部任中审计和重点工程工程过程审计，增强审计工作的时效性和穿透力。严格干部人事监督，完善领导班子运行机制，落实“三重一大〞决策制度。加强财务监督，建立财务内控机制，强化财务人员职业道德建设，坚决杜绝“小金库〞、“账外账〞等违规违纪现象的发生〞。通过学习和现场传达以及和现场相关关键岗位人员签订承诺书，标准制度，保证了分公司的依法治企和“小金库〞治理工作稳步开展，保障了分公司的党风廉政建设和施工经营环境。

　　同时结合公司纪委开展的加强中层干部的学习管理工作，分公司还结合中心组学习，加强了分公司班子成员和各个职能负责人的学习管理工作，做到了学习公司文件制度和警示案例的及时认真。认真将纪委下发的各类学习材料下发到班子和职能科室人员手中。

　　二、成立党风廉政建设领导机构，切实抓好党风廉政建设的

　　组织领导。同时分公司为了加强对于党风廉政建设和依法治企工作的

　　开展，切实提高纪律和作风建设，分公司成立了以经理为组长，书记和支委成员为副组长，各施工队长和职能科室负责人为成员的领导小组。加强党风廉政建设和依法治企的组织领导以及工作开展。

　　三、结合党员教育，抓好党风廉政建设的责任书签订和“小金库〞治理承诺书的签订工作，提高党员干部和关键岗位人员自觉遵守党风廉政建设工作的意识。

　　党风廉政建设是一个责任的落实和工作的标准工作，分公司在年初就按照公司的要求结合班组建设的标准管理，和分公司各施工队长和职能科室负责人签订了党风廉政建设责任书和“小金库〞治理承诺书。并结合“小金库〞治理工作开展，收集有关文件、上级领导要求、各类制度，建立各个工程部的“小金库〞专项治理文件资料档案盒，提高了分公司本部和各个工程部的干部职工和关键岗位的人员自觉遵守党风廉政建设以及小金库治理的标准以律依法工作的开展。

　　四、结合管理和工程实际情况，认真开展党风廉政建设的活动开展，标准日常管理，为党风廉政建设创造常态机制。

　　在公司开展的党风廉政建设和“小金库〞治理工作以及公司开展的工程建设、合同工清理以及废旧物资处理效能监察工作中，分公司认真组织传达公司要求，及时按照公司要求的内容开

　　展自查自纠工作，并且把该项工作分化到各个管理人员当中，明确责任，明确要求，切实使各个专业的工作开展有序及时按照标准建立台账，做到了凡事安排的工作均有检查，而且在分公司的周务会议当中进行点评，通过TBS管理平台将点评内容公布，是分公司内部各个单位均明确各个施工队的管理情况和进展。例如：在公司要求对于全公司的工程建设进行效能监察的工作安排后，分公司以周务会议的形式进行安排，确定分公司的工程管理部门是直接责任人，对于各个工程部和分公司施工队进行专项检查和整改；分公司的平安管理部门是该项工作的监督部门，结合分公司工程实际，进行现场和施工队的检查督导；同时分公司确定分公司的班子成员分工对于各个施工队进行抽检，取得了成效。

　　

篇三：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　一岗双责履职情况报告2022三篇

　　一岗双责履职情况报告2022一篇本人时刻牢记党的宗旨，始终怀着感恩之心、律己之心，正确对待权力、地位和自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定”，勤奋敬业，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现就廉政工作汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”情况1.按照“一岗双责”要求，本人增强服务意识和责任意识。要求自己要做到真心诚意地为老师着想，为学生着想；要求自己要做到全心全意地帮助教师解决所遇到的困难，满腔热情地为全校师生服好务，；要求自己要做到解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关学校管理理念、教育理念、教育法律法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。2.按照“一岗双责”要求，本人要求自己要从现在做起、从我做起、从小事做起。对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，明明白白做人，实实在在做事。

　　3.按照“一岗双责”要求，本人要求自己要在提高学习的自觉性和素质上下功夫。认真学习与教师工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关教育政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力，做到依法执教。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。

　　4.按照“一岗双责”要求，本人要求自己要在教风建设上下功夫。所谓“学高为师、身正为范”，作为教师，要做学生、做整个社会的表率，在教育思想上不落后、在教育教学上不腐败。

　　二、遵守中央八项规定、省市区委实施办法以及带头改进工作作风情况。

　　本人严格要求自己做到：1、严禁遵守工作日饮酒，不接受下属、学生家长的宴请。2、严格遵守考勤制度。3、严格遵守作息时间，按时上班、按时下班。4、不迟到、早退、空岗。5、严格遵守上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。

　　6、在工作日不从事与工作无关的活动，认真备课，按时上课，不在教室内使用通讯工具或吸烟。

　　7、不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。8、不向学生推销辅导材料等并从中获利以及收受学生及家长礼品、礼金或要求学生家长办私事。主动关心帮助学习困难的学生，促进全体学生共同成长进步。9.重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。坚持克已慎行，择善交友。加强道德修养，弘扬传统美德，遵守法律法规、社会公德，支持社会公益事业。三、执行《廉政准则》情况。本人无违反“8个禁止、52个不准”规定；无利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国、子女升学等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金；无出入私人会所活动、变相公款旅游；无用公款赠送节礼、违规消费等情况。四、严格遵守《机关工作纪律“十不准”》等工作纪律。本人严格遵守《机关工作纪律“十不准”》等工作纪律，做到守时、守纪、守法。严格遵守上、下班纪律，杜绝迟到早退的现象。严格落实早上点到、下午签到制度，不迟到、不早退，不旷工。严格执

　　行上级各项决议，遵守各项规章制度。五、执行民主集中制原则，接受监督情况。1.坚持民主集中制的理论学习，通过学习加深了对贯彻执行民主

　　集中制的认识2．参加党内民主生活会，开展批评和自我批评。通过集中学习

　　和民主生活会进一步增强了贯彻执行民主集中制的自觉性，牢固树立起大局意识、民主意识和群众观念。

　　3.实行政务公开，提高决策民主化。通过多种渠道的监督，促进了工作的民主集中制原则的贯彻实施，确保了各项教育教学工作的开展。

　　六、今后在遵守廉洁自律各项规定方面的措施。1.认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，不断提高廉洁自律意识，规范自己的从业行为。2.认真贯彻落实党风廉政建设责任制，相互监督，杜绝违规违纪事件的发生。3.积极参加党风廉政文化宣传学习教育活动，定期汇报个人党风廉政建设工作情况。4.坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、利益观和权力观，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。

　　5.弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、不比阔气、不搞攀比，不贪图享受、不挥霍公款、不铺张浪费。

　　6.认真履行岗位职责，严守职业道德，决不以权谋私，不做有损教师形象的事情。

　　一岗双责履职情况报告2022二篇根据XX公司新修订的《落实党委党风廉政建设主体责任具体分工方案》，遵循《关于落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》的文件精神，2021年上半年人力资源部（干部部）按照业务职责范围履行党风廉政建设“一岗双责”责任，把党风廉政建设的要求全面体现到分管业务工作和日常管理中，努力落实党风廉政建设主体责任的各项工作，现将主要情况汇报如下：一、知责守则，狠抓自身党风廉政建设今年以来，认真执行廉洁自律各项规定，落实廉洁从业有关要求。一是不断加强政治学习，强化廉洁意识。认真学习股份公司、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，集团公司《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》等文件精神，深刻认识廉洁自律必要性和违法违纪危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是严格照章办事，规范从业行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到

　　实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。坚持按相关政策规定进行处理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。积极按照党委的相关要求，针对公务接待、公务用车、津贴补贴发放、生活作风、工作作风等方面做好自查自纠工作，杜绝相关违纪违法行为。

　　二、强化担当，落实重点业务廉洁责任认真执行关于中层干部选拔任用、试用期考核的相关规章制度，加强对干部选拔任用全过程的廉政作风建设，将党风廉政建设情况和廉洁从业情况作为干部选拔任用的重要标准，从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，接受纪委的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风。对拟提职人员和试用期满的干部从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行全面考察，在考察谈话中，将干部是否存在作风建设问题、失职渎职、贪污腐败等问题作为重点考察的内容之一。严格执行新任职干部的廉政谈话制度，将党风廉政建设作为干部教育培训的重要一课，努力树立正确的用人导向，形成风清气正的用人环境。定期核查清理院领导班子成员违规发放和领取年薪外收入，严格按规定执行领导班子年薪的发放及兑现工作。

　　

篇四：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　2022年度关于企业谈心谈话活动情况报告【精选推荐】

　　关于企业谈心谈话活动的情况报告为贯彻全面从严治党方针，落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员定期谈话制度》文件精神，进一步强化对党员领导干部的日常监督。2022年×月×日至×月×日，按照集团党委工作统一部署，由集团党委委员、纪委书记×同志围绕集团改革发展大局“量身定制”谈心谈话内容，逐一对×家直属企业领导班子成员开展“面对面，一对一”的谈心谈话活动，此次活动进一步凝聚了共识、激发了力量，取得了预期的效果。现将情况报告如下。一、高度重视，确保活动开展落到实处为确保谈话活动取得实效，本次活动由×亲自抓、负总责，在谈话前统一思想认识、明确方法、部署任务，制定活动实施方案，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，按照“不走马观花、不蜻蜓点水、不干扰工作”的总要求，主动走出集团，走进直属企业，带着集团党委对直属企业领导班子成员的深切关怀和真挚问候，来到同志身边“拉家常”、谈思想、讲发展、说廉洁。集团公司党委：此次谈心谈话活动不羁于形式，历时×个月，与×家直属企业共×名领导班子成员进行了多层面、多角度的深入沟通交流，切实做到了谈心谈话全覆盖。在集中开展谈心

　　谈话活动中，我委积极创造良好的交心谈心氛围，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌，对谈话内容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑，认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流，达到了消除误解、形成共识的目的，确保活动健康、有序开展。

　　二、注重方式，把准谈话核心内容在谈话活动中，针对各个企业、各个人员的不同情况，分别采取征求意见、了解情况、沟通思想等多种方式开展谈话，向谈话对象转达集团党委的关心和问候，了解谈话对象的思想动态，谈话内容紧扣实际工作、联系岗位职责，突出与企业改革、发展大局相结合，使活动开展更具针对性。谈话中重点交流了以下几个内容：一是全面落实主体责任，履行“一岗双责”职责。将落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任记在心上、抓在手上，坚持主责主业和党风廉政建设两手抓，两手硬，自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署、同落实、同监督、同考核，对分管工作中重要事项、重点环节严格审核、严格把关，全力推动各项目标任务落实落地。二是提升改革认识，落实党委战略部署。深化改革是应对形势变化的必然选择，是解决发展问题的必然之路，要充分认识到改革的必要性、紧迫性，远谋近施“战略性”改革，集中攻克“关键性”改革，持续深化“发展性”改革，精准发力“针对性”改革，协同推进“制度性”

　　改革。面对改革新形式，我们要上下齐心、集中发力、攻坚克难，高标准、高质量完成各项任务，全面激发企业发展潜力和活力。三是提高精诚团结共识，共谋发展力量。班子团结体现了领导干部的基本素质，是履职尽责的重要保证，是凝聚力、战斗力的具体表现。班子团结状况如何，事关队伍的建设、企业的发展、群众的利益，想搞好生产经营，就必须把维护团结摆在班子建设的首要位置，坚持以共同的事业促进团结，以事业为重，以大局为重，努力营造畅所欲言、互相尊重、共同进步的班子氛围，构建民主讨论、献言献策、同心同德的和谐干事环境，把人心聚得更紧、把共识筑得更牢，为企业生产经营、改革发展提供坚强的领导保障。四是增强“双线”意识，率先垂范做表率。国有企业作为人民财产的守护人，肩负着国有资产保值增值的使命，找思路谋发展首先要拧紧廉洁从业的发条。身为国有企业的领导班子成员，必须筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，不断强化廉洁自律意识，坚定理想信念，认真履职尽责，带头执行廉洁纪律，全面推进公司改革发展各项任务目标落实到位。要正确使用手中的权利，以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，认真执行廉洁自律各项规定，切实做到廉洁从业，警钟长鸣，守住法律的底线和纪律的红线，对法纪的敬畏要内化于心，外化于行，时时刻刻身先士卒、以身作则、率先垂范，真正做好表率、当好领头雁。

　　三、求真务实，取得沟通交流实效

　　在本次谈心谈话活动中，我委始终坚持实事求是、务求实效的原则，贯彻对组织负责、对干部负责、关心爱护干部的理念，落实传达关心问候、听取工作汇报、了解个人想法、积极排忧解难、搞好帮带指导、提醒存在问题的任务目标，整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果。

　　（一）增强了共识，坚定了方向这次谈心谈话围绕各个直属企业自身的现实情况和存在的客观问题，紧密结合目前面临的发展改革新形势和任务，进行深入讨论和分析思考，使发展基础更加坚实，战略方面更加明确，发展氛围更加浓厚，发展空间加速拓展。这次谈话既是对我们实施新战略的总结研讨，也是对当前形势的冷静判断，各领导干部积极出谋划策，就当前掌握的资源、改革的思路、发展的前景进行探讨，从中认清了各自公司的独特优势，并就进一步发挥优势、挖掘潜能方面进行了深刻思考，形成了共识，力求把握当前时机，把挑战化为动力，抢抓机遇、破解难题，将潜在的优势转化为现实的竞争优势，坚定了实施新战略、实现新跨越的信心，努力在新一轮改革发展中迎头赶上。（二）交换了意见，凝聚了力量此次谈心谈话活动，在集团党委与各直属企业之间架起了一座交流沟通的桥梁，进一步密切了集团党委和直属企业班子成员之间的关系，加深了相互理解、支持和信任。在交流沟通中，帮助各直属企业领导既看到已经取得的成

　　绩，又看到自身存在的不足，同时提醒一些需要注意的问题，使各领导干部工作起来精神更加振奋、目标更加明确、干劲更加十足。此次谈话也促进了班子成员之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝增进了团结、加深了感情、凝聚了力量、坚定了信心、鼓舞了斗志，使领导干部全身心投入到破解矛盾、加快发展的工作中去，切实达到了调动积极性、传递正能量、激发工作热情、强化配合协调、凝神聚力谋发展的根本目的，营造了风清气正、和谐共事的良好工作氛围，形成服务大局、相互配合、相互支持的良好发展局面。

　　

篇五：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　2022年履行一岗双责和廉洁自律情况报告

　　2022年，我坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的109大精神和109届2中、3中全会精神，牢固建立“4个意识”，认真实行党风廉政建设“1岗双责”，确保了廉洁做事、干净做人，建立了良好的社会形象。

　　1、工作展开情况

　　(1)切实增强理论武装。精准定位自我，强化机关党风廉政建设责任担当，认真学习____新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神，牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”。我学习了中央和省、市、县委党风廉政建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处罚条例》《x监察法》等党内法规制度，进1步增强了自我对党风廉政建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。

　　(2)不断规范制度建设。根据领导要求，结合各科室工作职能，组织草拟了县委办公室党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等工作制度，进1步强化机关干部落实党风廉政建设责任意识，为机关党风廉政建设工作深入展开提供了制度保障。

　　2、落实全面从严治党主体责任情况

　　(1)推动责任落实情况。认真实行“1岗双责”的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到1起研究，1起部署，1起检查，1起落实，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。屡次与分管科室负责人交心谈心，对工作人员提出廉洁执法的要求，分管科室没有出现违背廉政规定的行动。

　　(2)加强风格建设情况。积极配合分管党建领导加强风格建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推动党员干部包括本身风格建设，强化了风格。

　　3、推动党风廉政建设和反腐败工作

　　(1)深入研读《廉洁自律准则》《纪律处罚条例》《新情势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进1步增强廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政“高压线”。

　　(2)严格遵照党风廉政各项规定，把住从政“底线”干净做事，在党风廉政上作出榜样，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做到，要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤恳尽责，秉公用权。

　　(3)积极参加各种预防腐败教育活动，特别是警示片的观看，警示案例的学习，积极配合展开风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。

　　4、履行廉洁纪律情况

　　本人及分管科室能够严格遵照中央“8项规定”精神，公私分明，分管领域内未产生公车私用问题;未产生接收利益相干方宴请问题，未产生产生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等背游记为，无违背中央8项规定精神的反应，分管领域廉政建设做到“零”背规。

　　5、个人有关事项报告

　　1是本人的工资及各类奖金、补助、补贴是严格依照当前职务职级领取，本人无从事讲学、写作、咨询、审稿、字画等劳务所得;2是本人办公用房在符合规定标准;无公务用车配备，无因公(私)出国(境)，无职务

　　消费、无秘书工作人员配备、无在社会组织、企业兼职情况;3是配偶、子女及其配偶无经商办企业的情况，没有参加过影响公正履行公务的旅游、文娱、健身、宴请等活动。

　　6、存在的主要问题

　　虽然获得了1定的成效，但与从严治党的要求相比还有定差距。主要表现在:

　　(1)政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺少深度。

　　(2)思想认识方面。由于分管科室工作复杂，在1定程度上存在“重业务轻廉政”的思想，未将廉政工作和业务工作有机结合起来。

　　7、下1步努力方向和措施

　　(1)进1步提高理论水平。进1步提高学习的自觉性和主动性，建立毕生学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强本身素质，不断提高工作能力。坚持理论与实践相结合，对所学理论的思想内涵进行深入思考和认真研究，切实做到学有所思、学有所获。坚持学以致用、用以促学，把理论学习和工作展开有机结合起来与解决实际问题紧密结合起来，进1步提高利用理论知识的能力，真正做到把学习成效转化为推开工作展开的实际成果。

　　(2)加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特点社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持苏醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治视察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和线路、方针、政策上始终同党中央和上级党委、政府保持高度1致，以身作则，出实力、

　　办实事，不图虚名不务虚功，坚决反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。

　　(3)廉洁自律从政，勤政务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格履行廉洁从政各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求分管干部职工，自觉主动接受组织和大众的监督。踏实工作，勤政务实。

　　(4)自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格依照党的纪律规范、束缚自己，严格依照中央、省委、市委、县委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行1致，切实做到耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验，干浄做事，清白做人，建立本身良好形象。同时继续实行好“1岗双责”，管好分管科室干部及家属，自觉遵纪遵法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。

　　

　　

篇六：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　2022年党风廉政建设谈心谈话记录(通用3篇)

　　根据集团党风廉政建设工作安排，今天由我对你开展廉政谈话，目的是让你进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天的谈话主要想了解你个人在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面的一些情况。请结合你自身工作实际谈谈你在遵守政治纪律、贯彻执行党的路线方针、落实中央和集团公司重大决策部署方面的有关情况。

　　我始终认真学习和贯彻执行党的路线方针，落实中央和集团公司重大决策部署。在财务部资金管理的核心岗位上，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行集团赋予的工作权利和义务。

　　谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行“一岗双责”和遵守《中国共产党廉洁自律准则》方面的情况。

　　我能严格遵守廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格按制度办事，杜绝一切违法、违规、违纪行为。

　　你所在的岗位是廉政建设的重点岗位，通过日常的考察，发现你始终能坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中继续严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，把廉洁自律作为一项长期的任务来抓好、做实。

　　感谢..对我的谈话教育，让我认识到岗位的关键性和廉洁自律的重要性，我会继续认真学习和贯彻执行各项政策方针、制度规定，认真履行工作职责，廉洁自律，扎实工作。

　　xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？

　　朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问

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　　题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

　　XXX：根据XX公司纪委党风廉政建设要求，现与你进行谈话，尤其是八项规定，公司现在正在进行清流毒—云南在行动，不知你有什么认识？

　　XXX1：看了后印象挺深的，我们应坚定立场，保持党性，守好底线，不踩红线，不存侥幸心里，严格遵守八项规定，用实际行动践行我党廉政建设要求。

　　XXX：八项规定方面，目前我们涉及的主要是三方面：业务接待、差旅费管理、公司用车，业务接待应杜绝命令禁止的物品，出差过程中应严格按照公司差旅费管理办法执行，当有同事出现超标准时，应及时提醒，公司用车也应按照公司用车管理制度，坚决不能超标准用车。

　　XXX1：在日常工作中，我一直严格按照公司管理要求，继续在规范内标准内进行接待、日常采购和公务用车管理等相关工作，时刻牢记党员身份，守住清廉、守住灵魂。

　　XXX：在党风廉政建设或者工作方面，你对我有什么意见或者建议。XXX1：我觉得您已经做的很好了，后面需要做的就是给我们更多向您学习的机会，多和您沟通交流，多从您身上看到和意识到我们身上存在的不足和缺点，看到差距，并能及时采取有效措施弥补和提高自己。XXX2XXX：XXX2老师，您对我在党风廉政建设和工作方面，有哪些建议和意见？XXX2：我刚进公司不太久，对很多业务还不太熟，希望可以和您多交流，多

　　2

　　沟通，从您身上学到更多好的工作方法。XXX：恩，这个没问题，我今年一项主要的工作就是把我知道的东西教给咱们

　　部门的员工，当然我也有做的不好的地方，也请大家多多交流，教学相长，共同进步。

　　XXX2：您谦虚了，我非常珍惜这次机会，也希望在接下来的日子里，可以为您和部门其他同事分担更多，届时还请您和其他同事多多帮助。

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篇七：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　2022年度履行“一岗双责”情况汇报材料

　　2022年度履行“一岗双责”情况汇报材料一.自然情况及职责，男，汉族，年月出生，年月参加工作，年月参加中国共产党，学历，高级工程师。现任，负责等工作。党风廉政建立责任区为.。二.履行“一岗双责”责任情况2022年，我紧紧围绕公司战略部署.“四五”开展规划，坚持把履行党风廉政建立主体责任作为重大政治任务，着力抓好分管领域党风廉政建立.履职才能建立，有力维护了风清气正的良好政治生态。现将一年来履行“一岗双责”情况报告如下。〔一〕担负分管责任。1.强化思想认识。始终把提升自身思想认识作为首要前提，把深化学习新时代中国特色社会思想.党的九届六中全会精神.以及党史学习作为首要政治任务，全年参加中心组学习.专题研讨.集中理论学习.党课辅导等50余次，通过正面典型引导.反面案例警示，进一步提升了落实全面从严治党和党风廉政建立责任的行动自觉。全年党建和政治思想工作目的，责任区无违纪。2.强化责任落实。深化学习公司2022年党风廉政建立和反腐败工作会议精神，根据岗位调整的实际情况，及时进展谈心谈话，理解工作情况和党风廉政建立风险点，催促大家落实全面从严治党职责，形成抓党风廉政建立的强大合力。在工作中，可以严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告.“三会一课”.指导干部双重组织生活等制度。扎实开展双重组织生活，对照5个方面检查自身12个问题，自觉置身于组织和群众的监视中，3.强化业务交融。时刻把落实党风廉政建立主体责任放在心上.抓在手上，始终坚持主责主业和党风廉政建立两手抓，两手都要硬，自觉将主体责任融入分管工作各个环节，同部署.同落实.同监视.同考核，对分管工作中重要事项严格审核.严格把关，全力推动各项工作任务落实落地，较好地完成供热业务移交，“大培训.大练兵.大比武.大考核”活动，配合中节能圆满完成全年供热任务，强化效劳满意率考核，以及经营财务指标任务。

　　

　　〔二〕加强检查指导。一是认真履行管理职责。在抓好分管业务工作的同时，管好分管部门党风廉政建立工作，要求分管部门全体干部员工进步思想认识，增强党员意识.纪律意识.规矩意识.责任意识，严守党的“六大纪律”，确保分管部门党员干部不越“雷池”，不踩“底线”，不触“红线”。二是深化一线加强指导。经营管理，突出精打细算，保持方案的严肃性，进步方案的执行力，严控指标调整及方案变更，强化统计管理，确保完成了全年方案管理工作；财务管理，突出标准高效，通过财务严格审计，完成事业部降本增效的各项费用指标，稳固了“两金压控”等各项经营成果。合规管理，突出风险管控，制定了2022年法律法规规章制度学习方案，开展全员培训，提升了事业部全员合规管理程度。〔三〕强化监视制约。1.抓好思想引导。根据分管业务调整的实际情况，及时进步政治站位，培树自身清正廉洁的新风正气，通过部门例会.支部党员大会等方式，

　　1.在思想上，将贯彻落实党风廉政建立责任制作为“必修课”，时刻以《党章》要求约束自己，以《廉政准那么》.《处分条例》.《监视条例》标准自己，全年参加理论中心组集中学习36次，利用互联网.铁人先锋等平台进展个人自学7次，同班子成员一道在理论中心组学习过程中研讨发言7次，实在通过理论上的强化，确保自觉做到自重.自省.自警.自励。

　　2.在工作上，本着对组织负责，对干部职工负责的态度，自觉用好权.服好务。始终坚持党的民主集中制原那么，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原那么的话，不办无原那么的事。严格遵守中央八项规定精神，主动落实个人重大事项报告制度，坚守清正廉洁的政治本色。

　　3.在生活上，始终保持严谨作风，不拿原那么作交易，不用职权谋私利，牢记“为了谁，依靠谁，我是谁”，自觉规矩工作圈.净化社交圈.纯洁朋友圈.管住生活圈，真正做到心中有党，忠诚.干净.担当。同时，严格教育家人和身边人员自觉坚守道德高地。

　　三.存在的问题及整改措施：一年来，虽然获得了一些成绩，但仍存在一定的缺乏，主要表如今，用党的创新理论指导理论推开工作成效还不够显著，面临复杂多变的市场形势化危为机的详细方法.措施还不够多，对分管业务党风廉政建立监视检查手段还不够有力。下一步，我将进一步强化“一岗双责”意识，进步政治敏感性和鉴别力，以“抓铁有痕.踏石留印”的态度，和不达目的.誓不罢休的决心，坚决做到守土有责.守土尽责，持续推动分管领域党风廉政建立落地见效。

　　

　　

　　

篇八：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

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　　2022一岗双责述职述廉个人报告

　　20xx一岗双责述职述廉个人报告依据党风廉政建设责任制的总体设计，单位党政主要负责人都是第一责任人，下面是整理的关于一岗双责述职述廉个人报告范文，欢迎阅读参考!尊敬的各位考核组领导、同志们：大家好!20xx年以来，在省公司党组的正确领导下，我仔细学习、贯彻、落实中央纪委二次全会、省纪委三次全会和中国邮政集团公司纪检监察工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制目标，切实履行党风廉政建设的“一岗双责”，努力加强自身及邮储银行的党风廉政建设工作，始终以良好的精神状态和务实的工作作风，积极做好各项工作，狠抓落实，较好地完成了党组交给的各项工作任务。按照省委、省政府党风廉政建设领导小组关于领导干部个人述职述廉内容和要求，依据省公司党组关于党风廉政建设责任制分工情况，现将自己一年来在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下：一、仔细履职，全面抓好分管工作一年来，我仔细履行岗位

　　职责，按照集团公司和总行的要求，在省公司党组的领导下，组织带着全省邮储银行干部职工求真务实、真抓实干、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。1.全省邮政金融业务快速、健康发展。我始终坚持发展不放松，求真务实抓效益，使贵州邮政金融保持了持续高效发展的良好局面。今年前10个月，全省邮政储汇业务收入完成19.13亿元，全省邮政储蓄年累计净增余额161.41亿元，居中部六省邮政第1位、全国邮政第3位，余额总规模达到1189.27亿元;发放小额贷款20.07亿元，贷款结余16.96亿元，本年结余净增16.79亿元，三项指标均居全国邮政首位;发放质押贷款17亿元，结余6.1亿元，本年结余净增2.38亿元，三项指标均居全国邮政第一位。积极推动业务转型，大力发展公司业务、商易通、理财等新业务，个人理财业务销量居全国邮政第一位，发展商易通客户数量、交易金额均居全国邮政第二位。2.服务“三农”工作取得新进展。仔细落实党中央十八届三中全会决定中“扩大邮政储蓄银行涉农业务范围。”的精神，牢牢把

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　　握服务“三农”大局，切实履行金融企业的社会责任，把银行自身的发

　　务“三农”的做法给予了正面报道。3.实践科学发展观，加快推动

　　展紧紧融入到地方经济发展的大局当中，服务地方经济社会发展。截至

　　企业转型。一是坚持以人为本，促进职工与企业共同发展、共同进步。

　　今年10月底，邮政储蓄银行贵州省分行通过银团贷款和协议存款方式，大力推动素质提升工程，针对高管人员、营业人员、后台管理人员、

　　从中国邮政储蓄银行争取返还贵州的资金已达63.11亿元。累计为全省

　　营销人员分层次、多形式地开展了一系列的业务培训，组织从业人员

　　30000多农户、商户和中小企业主人发放小额贷款20.07亿元。质押贷

　　参与银行业从业人员资格认证考试，有效提升了职工业务素质。通过

　　款开办网点达到912个，覆盖全省所有市、县，累计为52000多名用

　　招收高校大学毕业生，不断优化现有职工队伍结构，为建设现代商业

　　户发放质押贷款17亿元。主动参加扶贫开发工作，积极争取代发扶贫、

　　银行储备人才。二是加快推动网点转型，推动邮储网点由单一功能网

　　下岗再就业、生猪养殖等各类贴息贷款，前10个月已为近万人次提供

　　点向全功能网点转变。同时加大网点的基础设施建设，集中资源向生

　　贴息贷款2.23亿元，为和谐社会建设做出了奉献。20xx年7月5日，产一线倾斜，优先满足生产需要。三是坚持实施科学管理，努力提升

　　总行在贵州召开全国小额贷款业务经验交流会，推广贵州省分行发展经

　　经营效益。通过开展作业组织流程优化，合理调整用工结构，提高职

　　验。省政府和省银监局先后通过《贵州金融工作动态(专报)》和《贵州

　　工工作效率和劳动生产率。积极开展星级柜员评定工作，提高窗口服

　　银行业监管简报》，专题刊发了贵州省分行发挥信贷服务功能，积极支

　　务水平和能力。四是全面加强风险管理工作，通过建立健全风险管理

　　持经济社会发展的做法，并给予高度评价。《贵州日报》、《大河报》、

　　体系，完善风险管理制度，提升抵御风险的能力。二、加强学习，

　　《贵州科技报》等多家省内主流媒体对邮政储蓄积极发展小额贷款、服

　　努力提高自身素质加强学习，是党中央对各级领导干部和每个党员

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　　的新要求，也是各级领导干部在新时期全面贯彻党的方针政策，努力提

　　充分发挥领导干部的表率示范作用，带头学习讨论，带头转变作风;

　　高自身能力和业务技能，全面做好本职工作的重要保证。一年来，我

　　带头征求意见，开展批评与自我批评和边议边改;带头落实整改措施。

　　仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，

　　通过积极参与活动，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活

　　深入学习胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话和贺国强同志的工作

　　作风上有明显提高，与群众的关系更加贴近，深入基层、深入实际、

　　报告，省委徐光春书记在省纪委三次全会上的讲话和省纪委叶青纯书记

　　深入群众、求真务实等优良传统和作风更加稳固，进一步提高了自身

　　的工作报告，以及全国邮政纪检监察工作会议精神，用先进的理论武装

　　廉洁自律、清廉从政的工作能力，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。

　　自己，时刻牢记立党为公、执政为民，努力做到勤政廉政。特别是通过

　　同时，我还结合自己分管的工作，特别是银行经营管理的需要，刻苦

　　参与省委组织开展的“新解放、新崛起、新跨越”大讨论活动以及目前

　　学习金融、法律等业务知识，并于20xx年7月参与了总行举办的高管

　　正在深入开展的学习实践科学发展观活动，自己对党中央提出的新主题、人员培训，系统学习了现代商业银行管理理论。通过一系列的政治学

　　新成就、新经验、新论断、新阐述、新要求、新布局和新任务有了更加

　　习、业务学习，本人的政治理论素养、业务水平、领导能力和决策水

　　深刻的理解，进一步坚决了理想信念，提高了理论修养，结实树立了正

　　平有了新的提高，为顺利开展工作打下了良好基础。三、严格执行

　　确的政绩观、权力观、地位观、利益观，增强了自身拒腐防变、抵御风

　　党风廉政建设责任制，始终做到勤政、廉政20xx年，我仔细贯彻落

　　险的能力，干干净净做事，清清白白做人。在省委组织开展的“三新”

　　实中纪委二次会议、省纪委三次会议和全国邮政纪检监察会议精神，

　　大讨论活动和当前正在开展的学习实践科学发展观活动中，我以身作则，努力贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐

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　　败体系20xx—20xx年工作规划》，坚持以身作则，积极转变作风，始

　　的招标工作小组，全面实施公开招标阳光采购，规范程序，严格监督，

　　终做到勤政、廉政。1、仔细履行“一岗双责”，扎实抓好全省邮储

　　在确保工程建设质量和进度的同时，大大降低了企业投资本钱，提高

　　银行党风廉政建设工作。我把抓党风廉政建设和经营管理工作放在同等

　　了资金的使用效益，有效防止了违法、违纪行为的发生。将反腐倡廉

　　重要的位臵，将党风廉政建设工作纳入到整体工作中去考虑、去部署。建设与经营管理有机融合，抓好从源头上预防和治理腐败工作。省分

　　到基层企业调研时，每到一处都会对领导干部执行党风廉政建设责任制

　　行先后出台了信贷人员八不准、经营管理人员十个严禁、营销人员十

　　情况进行了解和催促，随时注意发现苗头性、倾向性问题，及时采取措

　　个严禁。特别是信贷人员八不准中明确规定“不准以权谋私、以职谋

　　施防微杜渐。年初，省分行领导班子成员按照分工与各市分行、直属支

　　利，不准向客户提出工作以外的人和要求;不准索要和收受客户任何形

　　行及机关各部室负责人签订了党风廉政建设责任书。仔细组织开展反腐

　　式的宴请、礼金、礼物等”，树立了邮储银行廉洁高效的良好形象，

　　倡廉教育，组织省分行机关党员干部集中收看了省委徐光春书记党风廉

　　得到广大客户一致好评。加强邮储银行队伍作风建设，邮储银行自成

　　政党课辅导光盘，对新任领导干部组织任前廉政谈话。省分行成立了治

　　立以来，全行干部职工始终坚持继承贵州邮政的优良传统，发扬求真

　　理商业贿赂领导小组，按照总行和银监部门要求仔细做好相关工作。注

　　务实、真抓实干和艰苦奋斗、勤俭节省作风，结实树立艰苦创业思想，

　　重加强廉政制度建设，对涉及到人、财、物管理的问题，严格靠制度去

　　勤俭建行、勤俭办事，展现出昂扬向上、干事创业的精神风貌。2、

　　约束，做到用制度管权、靠制度管人，按制度办事。在网点建设和物资

　　严格遵守民主集中制的要求。作为党组成员，我自觉地同省公司党

　　采购中，省分行成立了纪检、财务、科技、审计、风险合规等部门参与

　　组保持高度一致，积极协助杨总经理的工作，努力完成分管工作和省

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　　公司党组交办的各项工作任务。在党组会议上，严格维护和遵守党的政

　　符合相关规定，不存在超标现象。三是没有收取现金、有价证券、支

　　治纪律、组织纪律，在积极发表意见的基础上仔细落实民主集中制的要

　　付凭证等情况。四是自己的家属在国企从事一般管理工作，全家无人

　　求，形成决议后坚决不移抓好贯彻。在省分行领导班子成员中，充分发

　　经商办企业。五是没有公款大吃大喝及参加高消费情况。六是未在任

　　扬民主，团结班子成员齐心协力工作。在干部的使用管理上，严格按照

　　何企业兼职，没有领取过任何兼职酬劳。七是年初随集团公司金融

　　党的组织原则办事。我注重发扬艰苦奋斗的精神，在工作中从不讲排场、信息化工作考察组赴阿根廷出国培训学习1次。八是年内没有操办任

　　讲阔气;坚持走群众路线，注重深入基层，深入一线了解职工的真实情

　　何婚丧喜庆事宜。回顾20xx年的工作，自己虽然在工作方面较好地

　　况，帮助基层解决实际困难，时刻注重维护和保护广大职工的合法权益。完成了目标任务，但离组织的要求还有一定的差距。今后，我将继续

　　3、加强自身党风廉政建设。正人先正己。我牢记两个务必，仔细落实

　　按照集团公司党组和总行的要求，在省公司党组的领导下，更加严格

　　“八个坚持、八个反对”，按照四大纪律、八项要求、中纪委《关于严

　　地要求自己，努力提高自身的政策理论素养和能力水平，仔细落实党

　　格制止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定》和《国有企业

　　风廉政建设的相关要求，结实树立科学的发展观和正确的政绩观，继

　　领导人员廉洁从业假设干规定》等，特别是省委关于领导干部廉洁从政

　　续保持求真务实的工作作风，继续保持清正廉洁的处事准则，全心全

　　12条规定等要求，一一对比，仔细进行了自查。一是讲党性、重品行，

　　意为贵州邮政金融业务又好又快发展做出自己的奉献。

　　以身作则，仔细遵守相关规定，用自己的实际行动实践“三个代表”重

　　要思想，做兑现廉政承诺、坚持廉洁自律的表率。二是住房和公务用车

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篇九：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文

　　国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结汇报范文上半年，我们牢牢牵住责任制这个牛鼻子，推动党建、

　　廉建两个责任落实。加强分类指导，分别制定责任、问题、任务清单，逐条明确职责，逐项精准施策。加强闭环管理，形成完整的责任链条，强化效果评估。层层压实责任，既加强监督检查，在督上推动，也加强示范指导，在导上引领，以上率下，真正把压力和动力传递到基层。

　　一、上半年党风廉政建设开展状况

　　（一）抓好两个主体责任落实工作。路桥集团党委在抓作风和纪律建设方面，扎实落实两个主体责任，明确各级党组织第一责任人和一岗双责的政治责任，以军令状形式助推两个责任的深化落实。严格落实中心八项规定、自治区十条规定精神，严格执行集团公司的十三条禁令，坚持不懈抓作风、纠四风，确保各级各类管理人员廉洁从业。仔细落实监督执纪四种形态，重点抓好关键岗位风险防控点和防范措施的建立、学习、宣贯、落实工作，推动全面从严治党持续深化，营造良好政治生态，为年度生产经营目标的实现供应纪

　　律保证。

　　（二）抓好廉政教化，提升廉洁从业意识。通过组织开展各类警示活动，提示各级管理人员始终保持醒悟的头脑，始终保持廉洁从政的思想意识。通过廉政党课，明确党员干部守纪律、讲规则的底线。在各类节点通过手机送廉活动，时刻提示各级管理人员树立文明、健康、廉洁的节日风尚，营造廉洁氛围，筑牢防腐拒变的思想堤坝，提示、教化各级管理人员不断提升廉洁从业意识。

　　（三）强化对权利运行的制约和监督。通过抓关键人，对新提任中层干部、调整干部进行任前谈话，并要求填报《个人重大事项报告》，加强党员干部和关键岗位人员的廉政教化和监督。通过抓重要环节，根据三重一大要求，对大宗物资选购、各类招投标、商务谈判等工作进行监督，切实做到纪检监察工作涵盖生产经营的方方面面。通过开通邮箱举报、电话举报等渠道，发挥全员监督力气，让权力在阳光下运行，有力的助力年度生产经营目标的实现。

　　（四）保障服务、深化效能监察。路桥集团党委把服务中心，融入管理，重在监控作为效能监察工作的指导思想，紧紧围绕生产经营工作中的难点、职工群众关切的热点、管

　　理粗放、管理漏洞等问题开展效能监察。为了发挥纪检监察为生产经营保驾护航职责，今年5月开展了围绕平安生产、导师带徒、三会一算为主要内容的督导检查工作，确保企业生产经营工作再上新台阶。

　　（五）主动做好信访工作。畅通信访举报渠道，针对可能存在的信访冲突纠纷，做好预判，支配专人，时时监控，把冲突处理在萌芽阶段；仔细调查处理信访案件，本着一案双查的原则，重点对投资决策、物资选购、招标投标等重点领域、关键环节重点额案件，从严从重查处发生在职工群众身边的腐败案件。

　　二、存在问题

　　一是党建工作整体水平距离上级要求还有肯定的差距。主要体现在对于上级部署的各项党建工作，在领悟上级意图、结合实际在部署方面、抓详细落实等方面还存在肯定程度的方法不多、措施不够等，距离上级要求还有肯定的差距。

　　二是党建工作思维意识还有待提高。从主观角度，主要体现在部分党组织负责人还肯定程度上重生产、轻党建思想还存在，从客观角度，对于如何抓党建工作还停留在上级支

　　配部署上，从根源上，党建思维意识还没有完全树立，对于党建工作的相识还有待提高。

　　三是在党建围绕生产经营工作方面还需接着探究。作为施工企业，结合生产经营实际工作，从党建确定和贯彻、党建措施制定和落实、党建机制制定和落实等方面须要接着探究。

　　四是抓作风和纪律建设的力度还有待提高。作风建设和纪律建设恒久在路上，作为施工行业，从纪律建设角度，须要持续加强，特殊是关键岗位人员的廉政教化工作。

　　五是党务干部整体队伍专业素养和工作方法还有待提高。现有党务干部大部分均为年轻职工，阅历相对缺乏，专业学问驾驭程度较为欠缺，工作方法较为欠缺。

　　三、下一步安排

　　（一）路桥集团党委将进一步强化各级党组织学习的自觉性和主动性，吃透上级工作部署精神，结合实际，仔细工作，推动党委及所属各级党组织工作水平再上新台阶。

　　（二）仔细落实上级工作部署要求，结合企业生产实际，围绕当前重点工作，使集团党委及所属各级党组织、党员从思想深处接受一次洗礼和教化，助推企业生产经营工作再上新台阶。

　　（三）抓党建、做党建的最根本、最核心目的就是逐步构筑职工精神高地，统一相识，凝合信念，达到目标。路桥集团党委将进一步在党建工作围绕、结合、融入生产经营的理念和模式上进行探究，后期进一步强化以下工作：对各层级领导，从讲政治的角度，辩证的相识到没有不讲政治的生产经营，也没有不讲生产经营的政治；对各层级职工，从讲生产的角度，辩证的相识到抓党建、党风廉政就是抓生产经营，抓生产经营就是在抓党建、党风廉政；对项目一线党组织，以项目管理思维助推党建工作各项举措落实到位。切实提高路桥集团各级党组织抓党建工作的主动性和主动性。

　　（四）路桥集团党委将切实履行党委领导主体责任，根据上级要求，结合实际，充分运用监督执纪的四种形态，从严从重强化廉政教化工作，通过以六大纪律为抓手，切实提高作风建设和纪律建设的紧迫性，助推集团党委及各级党组织作风建设、纪律建设、效能建设再上新台阶。确保企业风清气正、平稳发展。

　　（五）路桥集团后期将进一步强化党务干部队伍建设工作，通过请进来+送出去的方式，着力提升党务干部队伍专业素养，通过开展内部沟通观摩活动，提升党建工作方式方法的相互借鉴学习。

　　

　　

篇十：2022年国有企业党风廉政约谈汇报材料一岗双责

　　2022年履行“一岗双责”和廉洁自律情况报告

　　2022年履行一岗双责和廉洁自律情况报告

　　本人为__教新村项目安全生产

　　工作有序开展，安全质量可控。（二）安全生产日常管理情况质安部是项目部安全管理的主责部门，负责执行日常安全管

　　理工作。现有人员4人，其中持有安全资格证的有2人，另由各分包单位负责人或带班人员任兼职安全员，负责执行各自班组的安全管理工作，从工序过程上加强了安全控制。从开工至今，项目安全管理组织和岗位均能严格履职，项目安全管理体系运行良好、安全工作有序开展，安全质量可控。

　　（三）针对性安全措施和制度执行情况本人组织制定了各项安全管理制度、操作规程及安全技术措施，本人高度重视，强化了关键工序、危险工序的安全管理工作。主要针对性措施如下：1.现场配备专职安全员的同时，要求所有现场技术管理人员对分管的业务工作进行安全监管，每日进行安全质量检查，立足施工一线，检查覆盖每个工点、每道工序、不留死角；形成整改闭环；2.每项工程开始前，技术负责人必须对作业人员进行安全技术交底，安全员进行现场监管，做到安全技术有章可循，有据可依。3.每个分包单位从业人员上岗前必须要经过三级安全教育培

　　

　　训，合格后方可上岗。二、一岗双责的履职情况根据中铝国际及建设公司文件精神，强化全员安全一岗双责

　　责任意识，提高全员安全管理能力，上半年主要做了如下：（一）年初，由我组织，质安部配合，对项目部全员16人

　　编制并签订安全一岗双责责任清单，清单上墙。（二）组织并指导了安全一岗双责履职考核小组开展了安全

　　一岗双责的履职考核，并将考核结果同绩效奖金挂钩。目前，项目全员安全一岗双责履职总结已开始递交，安全一岗双责履职考核工作由项目考核领导小组考核，目前该项工作正在进行。

　　（三）针对一岗双责履职情况项目部人员书写一岗双责述职报告，并利用晚上业余时间开展了一岗双责述职活动，在会上项目部人员对自己一岗双责履职以来取得的实际效果、存在的问题及下一步工作措施进行了述职。

　　三、组织督促完成HSE自查整改工作。年初，根据中铝公司、建设公司下发的HSE督查清单，__教新项目部收到通知后，项目部高度重视，立即组织开展学习此文件，并安排质安部，根据目前实际情况，认真、逐项的核对问题清单，查出教新项目目前存在的问题：（一）专职安全员配备数量不足，备案要求6名，实际只有

　　

　　3个，其中只有1个人有C证。（二）各分包单位派驻现场的管理人员，与备案不同，没有

　　响应资格证书。（三）由于二期正在进行拆迁，施工围挡被破坏，没有形成

　　封闭管理。（四）生活区域内的消防器材部分压力不足，不满足消防要

　　求。（五）由于现场没有封闭，有进入施工现场看房的外来人

　　员，没有佩戴安全防护用品。（六）市政施工中，部分雨、污检查井没有及时防护，存在

　　个别人员没有佩戴安全帽现象。针对自查出的各项问题，项目部立即制定整改计划，针对不

　　同的问题采取不同的整改措施，逐条监督进行整改，通过近两个月的整改，存在的问题基本上得到解决，为项目部的安全生产提供了保障。

　　四、本人具体安全工作开展及安全责任履职情况（一）深入开展了安全、干净竞赛活动。根据建设公司文件及

　　活动实施方案。根据活动方案，项目部目前已经开展了竞赛活动启动仪式、师带徒、安全应知应会学习、安全经验分享、办公室5S卫生检查、安全员履职手册学习等活动，通过一些列活动，所有管理人员参与进去，使得大家对安全一岗双责更有一定的认识，有了很好的效果。

　　（二）加强对承包商安全管控。根据文件内容要求，组织项目部相关人员编制分包商安全底线，评估其安全生产能力，对新进场分包商签订安全协议，实施安全技术交底及安全教育，施工过程中加强安全监管，每年对其进行安全考核，限制不合格的承包商准入。（三）定期主持了安全检查和安全生产会议，跟踪落实安全隐患整改。1、按项目部《安全检查制度》亲自组织进行了安全检查，并坚持实行了周检制度，上半年本人共参加安全质量检查8次，尤其是工程预验收之前，本人经常带队深入现场检查指导安全质量自查整改工作，全面落实工程预验收前的相关要求。2、参加了每周一次安全生产会议，对上周安全问题进行分析，对下周安全工作进行了布置。3、督促了相关部门按时完成安全会议提出的各项整改要求，并对有关问题进行复查闭合。

　　

　　（四）组织学习《施工现场安全防护标准化图集》。《安全防护标准化图集》下发后，组织质安部、工程部相关人员进行学习，目前一期一标段工程安全防护基本全部结束，二标工程安全防护将完全依照图集进行安全防护，力争达到安全生产标准化。五、保证了安全生产投入项目部全体员工均高度重视安全生产工作，尤其是在资金极其紧张的情况下，在资金安排方面每月均首先保证安全生产的投入，做到安全专款专用，确保现场施工生产的安全。六、取得的成果和经验（一）安全目标完成情况上半年未发生安全责任事故；无员工伤亡事故；无重大机械设备、火灾事故。（二）取得的经验本项目安全管理工作任务重、风险高、压力大，但项目部长期坚持以维护项目安全秩序为己任，以消灭现场安全隐患为目标，重在禁止人的不安全行为，消除物的不安全状态，经过努力，取得了一定的成绩，同时，取得安全管理经验如下：1、首先必须健全项目安全环保保证体系，且保证运行正常，同时，根据施工生产进展情况不断的改进安全管理体系，以

　　

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